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ARCHIVÉ - Gendarmerie royale du Canada
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Table des mati�res
- NOTRE RAISON D’�TRE
- SURVOL DU RENDEMENT PAR RAPPORT AUX ENGAGEMENTS DU RAPPORT SUR LES PLANS ET LES PRIORIT�S (RPP) DE 2007-2008
- ACTIVIT�S DE PROGRAMME PAR R�SULTAT STRAT�GIQUE
- ARCHITECTURE DES ACTIVIT�S DES PROGRAMMES (AAP) DE LA GRC
- CADRE STRAT�GIQUE DE LA GRC
- PRIORIT�S DE GESTION
SECTION II : ANALYSE DES ACTIVIT�S DE PROGRAMME PAR R�SULTAT STRAT�GIQUE ET PAR PRIORIT� STRAT�GIQUE
- R�SULTAT STRAT�GIQUE : SERVICES DE POLICE F�D�RAUX DE QUALIT�
- R�SULTAT STRAT�GIQUE : SERVICES DE POLICE CONTRACTUELS DE QUALIT�
- R�SULTAT STRAT�GIQUE : SERVICES DE SOUTIEN DE QUALIT�
- PRIORIT� STRAT�GIQUE : CRIME ORGANIS�
- PRIORIT� STRAT�GIQUE : TERRORISME
- PRIORIT� STRAT�GIQUE : JEUNESSE
- PRIORIT� STRAT�GIQUE : INT�GRIT� �CONOMIQUE
- PRIORIT� STRAT�GIQUE : SERVICES AUX COMMUNAUT�S AUTOCHTONES
SECTION III : RENSEIGNEMENTS SUPPL�MENTAIRES
SECTION IV : AUTRES SUJETS D’INT�R�T
- SECTEURS ORGANISATIONNELS
- GESTION G�N�RALE ET CONTR�LE (GGC)
- V�RIFICATION INTERNE, �VALUATION ET SERVICES D’EXAMEN NATIONAUX
- DIRECTION DES POLITIQUES ET DE LA PLANIFICATION STRAT�GIQUE (DPPS)
- GESTION DE L’INFORMATION ET TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION (GI/TI)
- SECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
SECTION V : CHAPITRE SP�CIAL – CENTRE DES ARMES � FEU CANADA
- APER�U
- STRUCTURE ORGANISATIONNELLE
- RESSOURCES FINANCI�RES
- RESSOURCES HUMAINES (ETP)
- R�SULTATS ET CADRE DE RENDEMENT
-
PROGR�S
- Recommandations du Bureau du v�rificateur g�n�ral
- Optimisation des avantages en mati�re de s�curit� publique
- Promotion continue du respect de la loi
- Mobilisation du public, des partenaires et des autres milieux
- Am�lioration du service
- Am�lioration de l’efficacit� des activit�s internes
- Rapport au Parlement et au public et int�gration du Cadre de responsabilisation de gestion
-
ENREGISTREMENT, PERMIS, INFRASTRUCTURE DE SOUTIEN : ADMINISTRATION EFFICIENTE ET EFFICACEDES ACTIVIT�S D’ENREGISTREMENT, DE D�LIVRANCE DE PERMIS ET DES ACTIVIT�S NON LI�ES � L’ENREGISTREMENT
- Ressources financi�res
- Ressources humaines (ETP)
- D�livrance de permis
- Permis aux entreprises et inspections
- R�sultat attendu : Utilisation et entreposage s�curitaires des armes � feu
- Formation sur le maniement s�curitaire des armes � feu
- R�sultat attendu : Compr�hension et connaissance approfondies des exigences du Programme par les clients, les communaut�s et les Canadiens
- Renouvellement des permis de particuliers
- R�sultat attendu : Acc�s restreint aux armes � feu pour les personnes qui constituent une menace � la s�curit� publique
- Refus et r�vocations de permis
- Interdiction de poss�der une arme � feu
- ENREGISTREMENT
- INT�GRATION DES POLITIQUES, DES R�GLEMENTS, DES COMMUNICATIONS ET DU PORTEFEUILLE : CADRE L�GISLATIF ET STRAT�GIQUE EFFICACE POUR APPUYER LE PROGRAMME DES ARMES � FEU
- TABLEAUX FINANCIERS
SECTION VI : SIGLES ET ACRONYMES
