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V�rifications internes et �valuations
V�rifications internes (p�riode vis�e par le rapport)
| Titre de la v�rification interne1 | Type de v�rification interne | Statut | Date d’ach�vement2 |
|---|---|---|---|
| V�rification de la r�mun�ration (paie et avantages sociaux) | Assurance | Termin�e | Le 4 f�vrier 2011 |
| V�rification du plan strat�gique des RH – recrutement3 | Assurance | Termin�e | Le 3 mars 2011 |
| V�rification des frais de voyage et d’accueil3 | Assurance | Termin�e | Le 4 mars 2011 |
| V�rification de la continuit� des activit�s et de la pr�paration aux situations d’urgence | Assurance | Termin�e | 2011-20124 |
| V�rification de la gouvernance et de la gestion du rendement3 | Assurance | Pr�vue, mais report�e | 2011-2012 |
1. Liste pr�liminaire des v�rifications pr�vues en 2010-2011 donn�e dans le Rapport sur les plans et les priorit�s 2010-2011 du BCP – au 31 mars 2011, les trois (3) autres v�rifications figurant au RPP de 2010-2011 (sur la gestion du risque, la s�curit� et la planification financi�re) �taient toujours pr�vues, sous r�serve de modifications des titres et dates en fonction de l’�volution des priorit�s et de la disponibilit� des ressources.
2. Date pr�vue/r�elle de l’approbation par l’administrateur g�n�ral (le greffier), au 31 mars 2011.
3. Titres r�vis�s :
- V�rification de la planification du recrutement et des ressources
- Examen de l’assurance de la gestion des voyages et des frais d’accueil
4. V�rification achev�e en 2010-2011; rapport final approuv� en 2011-2012.
�valuations (p�riode vis�e par le rapport)
| Titre de l’�valuation | Activit� de programme | Statut | Date d’ach�vement |
|---|---|---|---|
| s.o.1 |
1. Le BCP est un petit minist�re et organisme (PMO) aux termes de la Politique du Conseil du Tr�sor sur l’�valuation. Sauf quelques exceptions limit�es, l’application de la Politique aux PMO est report�e jusqu’� nouvel ordre du pr�sident du Conseil du Tr�sor. En tant que PMO, le BCP proc�de aux �valuations en fonction de ses besoins; il n’en a fait aucune en 2010-2011.
