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ARCHIVÉ - Réparation des navires (Tous les chefs d'équipe et superviseurs de la production en poste sur la côte est) (SRC) (663)

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**Appendice « A »

Chefs d'équipe et superviseurs et superviseures de la production de la réparation des navires (est) taux de rémunération annuels

Légende

$) En vigueur à compter du 1^er avril 2007
A) En vigueur à compter du 1^er avril 2008
X) En vigueur à compter du 4 septembre 2008 - Restructuration
**B) En vigueur à compter du 1^er avril 2009
**C) En vigueur à compter du 1^er avril 2010

*SR-CPS-01 - Taux de rémunération annuel (en dollars)
En vigueur	Échelon 1	Échelon 2	Échelon 3	Échelon 4
$) 1^er avril 2007	72791	75703	79488
A) 1^er avril 2008	74465	77444	81316
X) 4 septembre 2008	74465	77444	81316	85382
B) 1^er avril 2009	75582	78606	82536	86663
C) 1^er avril 2010	76716	79785	83774	87963

* Pour fin de clarification, les employés (e)s SR-MGT-01 sont payés au taux de SR-CPS-01.

Notes sur la rémunération

La date d'augmentation d'échelon de rémunération de l'employé-e qui par suite d'une promotion, d'une rétrogradation ou à son entrée dans la fonction publique, est le premier lundi qui suit la période d'augmentation d'échelon de rémunération indiquée ci-dessous, tel que calculé à compter de la date de la promotion, de la rétrogradation ou de l'entrée dans la fonction publique.
La période d'augmentation d'échelon de rémunération est de douze (12) mois.

Administration des rajustements de la rémunération

À compter du 1^er avril 2008, l'employé-e sera rémunéré au taux de salaire de la ligne « A » indiqué immédiatement au-dessous de son ancien taux de rémunération.

Restructuration

À compter du 4 septembre 2008, l'employé-e au taux de salaire de 81 316 $ dans l'échelle devra être payé au taux maximum de la ligne « X » à l'appendice « A ».