ARCHIVÉ - Programme de perfectionnement professionnel et de certification pour la collectivité des acquisitions, de la gestion du matériel et des biens immobiliers : Trousse d'apprentissage
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Annexe D : Glossaire
- Activité opérationnelle
- Secteur de responsabilité du poste ou de l’emploi de l’employé.
- Collectivité
- Comprend les spécialistes et employés (nouveaux ou expérimentés) qui travaillent dans le domaine des acquisitions, de la gestion du matériel et des biens immobiliers et qui sont au service de l’administration fédérale partout au Canada. Ces personnes participent à la gestion du cycle de vie des biens.
- Compétences
- Connaissances, habiletés et caractéristiques exprimées en termes de comportements nécessaires pour exécuter avec succès une activité opérationnelle donnée. Chaque compétence est reliée à des énoncées portant sur des indicateurs de comportement observable à des niveaux de complexité progressifs.
- Groupes de compétences
- Les vingt-deux (22) compétences applicables à la collectivité sont groupées dans quatre (4) secteurs clés, soit les compétences personnelles et interpersonnelles, les compétences liées à la perspective opérationnelle, les compétences en leadership et en gestion et les compétences fonctionnelles.
- Groupe de compétences en leadership et en gestion
- Groupe de compétences requis pour s’autogérer et gérer autrui afin de
maximiser l’apport organisationnel et l’épanouissement personnel et de favoriser
le perfectionnement, le changement, l’efficience et l’élaboration de solutions.
- Gestion du changement
- Perfectionnement de soi et des autres
- Résolution de problèmes et prise de décisions
- Gestion du travail
- Groupe des compétences fonctionnelles
- Groupe de compétences requis pour accomplir les tâches et travaux particuliers se rattachant aux activités opérationnelles des acquisitions, de la gestion du matériel et des biens immobiliers dans la gestion du cycle de vie des biens.
- Évaluation et planification des besoins
-
- Acquisitions
- Exploitation, utilisation, entretien et gestion
- Aliénation
- Groupe de compétences liées à la perspective opérationnelle
- Groupe de compétences requis pour gérer efficacement les résultats opérationnels.
- Analyse des activités et capacité cognitive
- Connaissance de l'organisation et du secteur public
- Processus, procédés et technologie
- Gestion des risques
- Pensée stratégique et vision
- Groupe de compétences personnelles et interpersonnelles
- Groupe de compétences requis pour s'autogérer et gérer les rapports avec autrui afin de promouvoir un esprit de collaboration dans les relations de travail.
- Communication
- Esprit créatif et pensée novatrice
- Gestion du stress
- Intuition et jugement
- Intégrité, éthique et valeurs
- Négociation et persuasion
- Confiance en soi
- Orientation vers le service
- Travail d'équipe
- Niveaux d'entrée/intermédiaire/avancé
- Niveaux de qualification liés à chaque compétence. Chaque compétence est assortie de comportements qui reflètent ces trois (3) niveaux de qualification. Ces niveaux ne correspondent pas aux niveaux de classification des postes, mais plutôt à la complexité des comportements requis pour atteindre les objectifs de travail.
- Notation
- Lors de l'autoévaluation en regard de son profil de compétences, cote que l'employé attribue à sa capacité personnelle de démontrer le comportement que requiert l'activité opérationnelle qu'il doit exercer.
- Notation du profil
- Lors de la création d'un profil de compétences, cote que le gestionnaire ou l'employé attribue à chaque comportement requis pour atteindre les objectifs de travail liés à l'activité opérationnelle.
- Profil des compétences
- Ensemble des compétences et niveaux de qualification applicables à chaque compétence que requiert l'obtention de résultats de qualité dans une activité opérationnelle donnée. Peu importe le contexte, le profil d'une personne sera composé d'une combinaison de compétences de divers niveaux de complexité.
- Profil des compétences essentielles
- Compétences communes aux trois fonctions que sont les acquisitions, la gestion du matériel et les biens l'immobilier.
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