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Programme de perfectionnement professionnel et d'apprentissage (PPPA)

Le Programme de perfectionnement professionnel et d'apprentissage (PPPA) a été mis sur pied pour appuyer la collectivité des Services informatiques (CS). Avec son approche pangouvernementale axée sur les compétences, le Programme veille à assurer la gestion et le perfectionnement des CS 01 et CS 02 de manière à ce qu'ils puissent accéder au niveau CS 03 sans avoir à recourir aux laborieux processus de dotation.

Le Programme est conforme aux quatre priorités du renouvellement de la fonction publique fixées en 2007 par le greffier du Conseil privé : planification, recrutement, perfectionnement et infrastructure habilitante

Voici les objectifs du PPPA :

  1. Accroître la population de la collectivité de la TI, et améliorer le maintien en poste et le niveau de compétence de ses effectifs en faisant en sorte qu'il y ait un afflux constant de CS possédant les compétences et l'expérience requises.
  2. Améliorer l'uniformité des compétences au sein de la collectivité de la TI.
  3. S'attaquer aux problèmes de pénurie de compétences affectant certains secteurs tout en appuyant le perfectionnement professionnel et la mobilité des CS.
  4. Simplifier les processus de dotation et réduire les coûts.

Le PPPA est fondé sur les profils de compétences, les énoncés des critères de mérite (ECM) et les dictionnaires de compétences élaborés par la collectivité de la TI. Les participants y acquièrent des compétences techniques et comportementales par le biais d'activités particulières combinant les affectations de perfectionnement, l'encadrement et la formation proprement dite.

Le PPPA comporte cinq étapes :

  1. Adhésion
  2. Perfectionnement
  3. Revue et évaluation
  4. Validation
  5. Promotion

Le temps qu'il faudra pour obtenir une promotion pourra varier considérablement, selon les aptitudes et les compétences des participants, et leur engagement envers le programme. On peut toutefois s'attendre aux délais suivants : de CS 01 à CS 02, jusqu'à trois ans; de CS 02 à CS 03, jusqu'à trois ans. Les participants qui obtiennent une promotion au niveau CS 02 ne sont pas tenus de poursuivre le programme pour le niveau CS 03 s'ils ne le souhaitent pas ou ils peuvent se réinscrire au programme au niveau CS 02 à une date ultérieure.

Ce sont les ministères et les organismes participants qui appuient le PPPA et en partagent les coûts.

Documents du PPPA

Communiqués et affiches

Énoncés des critères de mérite

Processus et guides

  • Diagramme CS01-02
  • Diagramme CS02-03
  • Processus et lignes directrices du Programme de perfectionnement professionnel et d'apprentissage
  • Demande de participation au PPPA – Guide du candidat
  • Remplir le formulaire d'évaluation – Guide du superviseur
  • Établir votre plan d'apprentissage

Formulaires

Autres

  • Correspondance des niveaux de compétences selon les familles de travail et les rôles
  • Liste des cours répartis selon les compétences
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