Programme de perfectionnement des gestionnaires
Le Programme de perfectionnement des gestionnaires sera graduellement éliminé. Cette décision vient se conformer au Cadre de perfectionnement en leadership pour l'ensemble de la fonction publique.
La Division de la collectivité et de la collaboration travaille avec la collectivité des CS à l'élaboration et à la promotion d'outils et de produits de perfectionnement en leadership qui reflètent les compétences qui seront nécessaires à l'avenir.
Aperçu du Programme de perfectionnement des gestionnaires
Le Programme de perfectionnement des gestionnaires (PPG), qui avait créé en 1999, a été revu en 2007 afin de tenir compte des grands changements opérationnels qui se produisaient au sein du gouvernement du Canada. Le PPG était un programme de perfectionnement accéléré sur trois ans axé sur les compétences qui permettait de repérer les professionnels de la GI et de la TI très performants qui affichaient un bon potentiel en matière de gestion, de contribuer à leur perfectionnement professionnel par l'entremise d'une formation structurée, d'activités d'apprentissage et d'affectations, et de leur donner l'occasion de se qualifier pour obtenir un poste de direction au gouvernement du Canada.
Le PPG comportait deux volets, soit le volet CS 05, à l'intention des employés des niveaux CS 03 et CS 04, et le volet EX 01, à l'intention des employés des niveaux EX moins 1 et EX moins 2. Les participants au PPG étaient choisis au moyen d'un processus de sélection très rigoureux à l'échelle de l'organisation qui était fondé sur des outils d'évaluation et sur le profil des compétences clés en leadership en matière de GI et de TI.
Le PPG était appuyé par les ministères et organismes qui en partageaient les coûts en parrainant les participants.
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