ARCHIVÉ - Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada

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SECTION IV - AUTRES SUJETS D'INT�R�T

Renseignements sur l'organisation de CANAFE

CANAFE est un organisme ind�pendant qui rend compte au Parlement par l'entremise du ministre des Finances, lequel est responsable de l'application de la Loi sur le recyclage des produits de la criminalit� et le financement des activit�s terroristes (la Loi) et des r�glements connexes. L'organisation est financ�e au moyen de cr�dits. Le Centre a son si�ge social � Ottawa et il a des bureaux r�gionaux � Montr�al, Toronto et Vancouver.

Le directeur, nomm� par le gouverneur en conseil, est le premier dirigeant de CANAFE. Il est investi de tous les pouvoirs conf�r�s � l'administrateur g�n�ral d'un minist�re. Le Centre a le statut d'employeur distinct. Le directeur est tenu de rendre compte au ministre des Finances de l'exercice de ses pouvoirs et du rendement des attributions prescrites par la Loi.

La Direction analyse financi�re et communications de cas englobe toutes les fonctions de renseignements financiers tactiques de CANAFE visant � d�tecter les stratag�mes de blanchiment d'argent et de financement d'activit�s terroristes.

La Direction macroanalyse et int�gration est responsable des fonctions de renseignements financiers strat�giques, qui incluent les recherches en mati�re de tendances, et du mandat de CANAFE en mati�re de renseignements financiers strat�giques, dont la recherche des tendances et des typologies, de nouvelles solutions de TI novatrices afin de r�pondre aux besoins des secteurs d'activit� et l'optimisation des processus op�rationnels afin de profiter des progr�s technologiques. Cette direction est �galement responsable des initiatives horizontales de nature op�rationnelle, ou n�cessitant un �l�ment op�rationnel, et du lien avec les destinataires des communications.

La Direction op�rations r�gionales et conformit� comprend l'Unit� de la conformit�, situ�e � Ottawa, et les trois bureaux r�gionaux de CANAFE. Dans le cadre de ses responsabilit�s li�es � l'application de la loi, cette direction doit mener des activit�s de sensibilisation aupr�s des entit�s d�clarantes et r�aliser des examens portant sur ces entit�s, tout en organisant des activit�s de sensibilisation r�gionales aupr�s des organismes d'application de la loi et des autres partenaires cl�s. La Direction op�rations r�gionales et conformit� sera �galement responsable du registre des entreprises de services mon�taires et du programme de p�nalit�s administratives p�cuniaires lorsque ceux-ci seront mis en œuvre.

Le Secteur politiques strat�giques et affaires publiques est responsable de la gestion des relations externes de CANAFE, tant nationales qu'internationales, ainsi que de l'int�gration des buts et activit�s de l'ensemble du Centre selon des strat�gies pr�cises et des plans et politiques coh�sifs. Ce secteur est �galement responsable des activit�s de communication, de l'acc�s � l'information et de la protection des renseignements personnels.

Le Secteur gestion de l'information et de la technologie de l'information (GI/TI) est charg� d'�laborer et de mettre en application des m�thodes de gestion de l'information et de technologie de l'information qui soutiennent et favorisent l'atteinte de tous les objectifs de CANAFE. Ce secteur con�oit, met en œuvre, acquiert et soutient toutes les solutions technologiques requises pour r�pondre aux besoins des utilisateurs internes et externes.

Le dirigeant principal des finances est responsable des activit�s li�es aux finances et � l'administration � CANAFE, y compris l'approvisionnement et la s�curit�.

La Direction des ressources humaines dispense des services de recrutement et de s�lection, de formation et de perfectionnement, de gestion du rendement, de r�mun�ration et d'avantages sociaux.

Les Services juridiques sont assur�s par l'avocat g�n�ral, deux avocats principaux et un avocat qui sont des employ�s du minist�re de la Justice.

Services internes de CANAFE

Ressources humaines

2007-2008 a �t� une ann�e bien remplie en raison de la charge de travail li�e � la mise en œuvre des importantes modifications l�gislatives d�coulant du projet de loi C-25 et CANAFE a d� intensifier consid�rablement ses activit�s de recrutement afin d'�tre en mesure de relever le d�fi, alors que le nombre d'ETP (�quivalent temps plein) s'�l�ve maintenant � 319.

Le programme d'orientation du Centre a �t� r�tabli afin d'assurer l'int�gration efficace des nouveaux employ�s, et le Centre a continu� de donner suite � son engagement d'adopter de saines pratiques d'emploi en investissant dans des possibilit�s d'apprentissage et de perfectionnement pour les employ�s et les gestionnaires. CANAFE a appuy� plusieurs employ�s qui ont particip� � des programmes de perfectionnement en leadership et en gestion.

Les r�sultats sont importants, et les programmes de gestion du rendement et de r�compense de l'excellence soulignent la contribution des employ�s de CANAFE. En investissant dans ses employ�s et en reconnaissant leur contribution, le Centre demeure bien plac� pour faire face aux difficult�s et aux possibilit�s li�es � la complexit� croissante et � la maturation de ses fonctions, et s'assure d'avoir les employ�s les plus qualifi�s pour pouvoir relever les d�fis de l'avenir. Cette ann�e, CANAFE a soulign� la contribution de 14 personnes et de 11 groupes de travail dans le cadre de son programme R�compenser l'excellence.

Protection des renseignements personnels et acc�s � l'information

L'engagement de CANAFE � prot�ger les renseignements personnels est une autre assise importante de l'organisation. Au cours de la derni�re ann�e, le Centre a proc�d� � des �valuations des facteurs relatifs � la vie priv�e et il a collabor� � l'examen du Commissariat � la protection de la vie priv�e portant sur les mesures de protection des renseignements. De plus, il a continu� de souligner l'importance de la vie priv�e et de la protection des renseignements dont il a le contr�le.

Planification de la continuit� des op�rations

En 2007-2008, CANAFE a poursuivi ses activit�s li�es � la mise � jour de ses plans de continuit� des op�rations dans le cadre de son Programme de continuit� des op�rations. Le Centre s'est employ� activement � �laborer un plan de reprise apr�s sinistre qui �noncera les mesures techniques et proc�durales n�cessaires au r�tablissement de nos syst�mes de TI en cas de panne impr�vue.

Services administratifs

CANAFE s'est �galement efforc� d'exceller dans la prestation des services administratifs. En 2007-2008, CANAFE a poursuivi la mise en œuvre de son plan d'int�gration des locaux afin de s'assurer que ses locaux r�pondent aux exigences en mati�re de s�curit� et aux besoins des employ�s, tout en contribuant � l'efficacit� de l'organisation.