Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) ont toujours été regroupés par catégories de réponses afin de fournir des mesures communes à partir desquelles nous établissons un rapport. Cela permet de faciliter la comparaison entre les questions et de mieux interpréter les résultats. Pour toutes les questions du sondage, nous présentons les résultats en fonction des catégories de réponses « affirmatives » groupées, peu importe le type d’échelle de réponse.

Les résultats des catégories de réponses individuelles et des catégories de réponses groupées pour toutes les questions d’opinion sont compris dans les ensembles de données et les tableaux fournis aux ministères et aux organismes et publiés sur le site Web Canada.ca et par le biais des données ouvertes. Les paramètres, produits et outils liés au SAFF fournis par le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines (BDPRH) permettent aux ministères et aux organismes d’analyser leurs propres résultats du SAFF.

Résultats pour la fonction publique

Résultats pour les ministères et organismes

Résultats pour les micro-organisations

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur confidentialité.

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