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ARCHIVÉ - Commission canadienne des droits de la personne - Tableaux supplémentaires

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2010-2011
Rapport ministériel sur le rendement



Commission canadienne des droits de la personne






Renseignements supplémentaires (Tableaux)






Table des matières




Frais d’utilisation et redevances r�glementaires/Frais externes



Rapport sur les frais d'utilisation (en milliers de dollars)


Frais d'utilisation : Frais factur�s pour traiter les demandes d'acc�s d�pos�es en vertu de la Loi sur l'acc�s � l'information

Type de frais : Autres produits et services

Fondement de l'�tablissement des frais : Loi sur l'acc�s � l'information

Date de la derni�re modification : 1992

Normes de rendement : La Commission achemine une r�ponse dans les 30 jours suivant la r�ception de la demande. Le d�lai de r�ponse peut �tre prolong�, conform�ment � l'article 9 de la Loi sur l'acc�s � l'information. Le cas �ch�ant, on envoie un avis de prolongation du d�lai dans les 30 jours suivant la r�ception de la demande.

Rendement : En 2010-2011, la Commission a re�u 44 demandes aux termes de la Loi sur l'acc�s � l'information. La Commission a trait� 50 p. 100 des demandes dans les d�lais prescrits.


2010-2011 Ann�es de planification
Revenus pr�vus Revenus r�els Co�t total Exercice Revenus pr�vus Co�t total estimatif
0.3 0.2 219 2011-2012 0.2 220
2012-2013 0.2 225
2013-2014 0.2 230




Achats �cologiques

Renforcement des capacit�s en mati�re d’achats �cologiques


Activit� Objectif en p. 100 (selon le RPP de 2010-2011) R�sultats r�els (en p. 100) Description ou commentaires
Formation � l'intention du personnel responsable de l'approvisionnement et de la gestion du mat�riel. 100 100 Obligation pour tout le personnel des services administratifs de suivre le cours C215 ou la formation en ligne de l'EFPC.
Formation � l'intention des d�tenteurs de cartes d'achat. 100 100 La CCDP recommande la formation en ligne de l'EFPC pour tous les d�tenteurs d'une carte d'achat.
�valuations de rendement. 100 0 Les cadres de la CCDP responsables de l'application des pratiques d'approvisionnement vert inclueront des mesures d'�valuation du rendement dans leurs contrats de gestion du rendement � compter du 1er avril 2011.
Processus et contr�les d'approvisionnement. 100 30 Offres � commande de TPSGC.

Utilisation d'instruments d'achat regroup�s �cologiques


Bien ou service Objectif en p. 100 (selon le RPP de 2010-2011) R�sultats r�els (en p. 100) Description ou commentaires
Papier - teneur en mati�res recycl�es. 30 30 Le papier contiendra au moins 30 p. 100 de mati�res recycl�es.
Enveloppes - teneur en mati�res recycl�es. 30 30 Les enveloppes contiendront au moins 30 p. 100 de mati�res recycl�es.
Cartouches recycl�es - encre noire. 100 100 Toutes les commandes de cartouches d'encre noire seront remplies au moyen de cartouches recycl�es.

Initiatives de r�duction ax�es sur des biens pr�cis


Produit non durable ou bien Objectif (quantit� par ETP) R�sultats r�els (quantit� par ETP) Description ou commentaires
Papier 10 000 par ETP 11 393: 1 ETP Nombre de feuilles par ETP.
Imprimante 5 par ETP 1: 4 ETP Une imprimante pour 5 ETP.
Photocopieurs combinant les fonctions scanneur et imprimante en r�seau. Cette responsabilit� n'est pas attribu�e. 11 Tous les photocopieurs sont des imprimantes de r�seau et scanners (incluant recto-verso).



V�rifications internes et �valuations

V�rifications internes (p�riode vis�e par le rapport)


Titre de la v�rification interne Type de v�rification interne Statut Date d'ach�vement
Conformit� � la Loi sur l'�quit� en mati�re d'emploi. V�rification de conformit� En progr�s Septembre 2011
Gestion de l'information. V�rification horizontale Pr�vue D�cembre 2011
Mise en ouvre du plan d'action du Cadre de gestion et de responsabilisation (CGR). V�rification de conformit� Pr�vue Avril 2012
Processus d'analyse et de planification int�gr�e des ressources humaines et des activit�s. V�rification horizontale Pr�vue Septembre 2012

�valuations (p�riode vis�e par le rapport)


Titre de l'�valuation Activit� de programme Statut Date d'ach�vement
Processus de r�glement alternatif des diff�rends (RAD). R�glement des diff�rends en mati�re de droits de la personne En progr�s Mai 2011
Capacit� de gestion des risques. Services internes Pr�vue Avril 2013