Résultats du Sondage sur l’expérience étudiante de 2025 pour la Fonction publique (FP) selon la Question 5a. L'intégration dans mon emploi étudiant s’est déroulée :

Les résultats du Sondage sur l’expérience étudiante de 2025 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été regroupés en additionnant les réponses aux deux réponses les plus positives ou aux deux réponses les moins négatives, et en additionnant les réponses aux deux réponses les moins positives ou aux des réponses les plus négatives dans l'échelle de réponse. Ces réponses groupées, les réponses les plus positives/moins négatives et les réponses les moins positives/plus négatives, sont calculées en supprimant les réponses « Je ne sais pas » et « Sans objet » du total des réponses.

Thèmes du sondage

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Recrutement

Question 2a. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants concernant le processus de mise en candidature pour votre emploi étudiant actuel. Il était facile d’obtenir de l'information concernant le programme ou le processus d’emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 22 48 14 11 2 1 1 72 13 1233
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 24 46 14 13 1 1 1 72 14 276
2025 En personne et en télétravail 21 53 11 10 2 1 2 76 12 526
2025 Ne s’applique pas 15 42 12 19 4 0 8 63 25 26

Question 2b. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants concernant le processus de mise en candidature pour votre emploi étudiant actuel. Le processus de mise en candidature était clair et facile à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 40 42 8 6 1 0 2 85 7 1231
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 47 39 7 4 1 0 1 88 5 276
2025 En personne et en télétravail 46 38 5 8 2 0 2 85 9 523
2025 Ne s’applique pas 42 35 8 8 4 0 4 80 12 26

Question 2c. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants concernant le processus de mise en candidature pour votre emploi étudiant actuel. J’ai reçu des renseignements suffisants au sujet de l’emploi avant de postuler à mon poste.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 27 36 12 16 6 0 2 65 23 1231
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 32 35 8 17 6 0 1 69 23 275
2025 En personne et en télétravail 28 34 14 15 6 0 2 64 22 526
2025 Ne s’applique pas 23 23 27 19 8 0 0 46 27 26

Question 3a. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi étudiant actuel? Acquérir une expérience de travail dans mon domaine d’études
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 63 18 8 5 3 0 2 83 9 1232
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 71 17 8 3 1 0 0 88 4 276
2025 En personne et en télétravail 68 18 6 5 2 0 1 87 6 526
2025 Ne s’applique pas 50 23 8 8 8 4 0 76 16 26

Question 3b. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi étudiant actuel? Lieu de travail
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 37 32 16 9 5 0 0 70 14 1233
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 38 28 16 11 6 0 1 67 17 275
2025 En personne et en télétravail 32 36 18 11 3 0 1 68 14 526
2025 Ne s’applique pas 46 35 15 0 4 0 0 81 4 26

Question 3c. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi étudiant actuel? Établir des contacts et des opportunités de réseautage en vue d'un emploi futur dans la fonction publique fédérale
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 49 26 13 8 2 0 0 76 10 1232
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 57 27 11 3 2 0 0 84 5 276
2025 En personne et en télétravail 49 29 12 6 2 1 1 80 8 524
2025 Ne s’applique pas 50 23 12 4 8 4 0 76 12 26

Question 3d. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi étudiant actuel? Moment de l’offre d’emploi
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 50 30 12 4 1 1 1 82 6 1232
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 53 30 9 6 2 0 1 83 8 276
2025 En personne et en télétravail 49 34 11 4 2 1 0 83 6 525
2025 Ne s’applique pas 50 15 19 12 0 4 0 68 12 26

Question 3e. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi étudiant actuel? Salaire
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 23 32 25 13 7 0 1 55 20 1231
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 23 30 28 12 6 0 1 53 18 274
2025 En personne et en télétravail 17 34 27 14 8 1 0 51 22 526
2025 Ne s’applique pas 19 27 23 19 12 0 0 46 31 26

Question 3f. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi étudiant actuel? Aucune autre offre d’emploi à ce moment-là
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 17 14 13 15 22 5 14 38 46 1232
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 21 14 20 13 16 3 12 42 34 275
2025 En personne et en télétravail 16 15 17 15 17 4 16 39 40 526
2025 Ne s’applique pas 19 19 8 8 27 4 15 48 43 26

Question 3g. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi étudiant actuel? Recommandations d’autres étudiants travaillant dans la fonction publique fédérale
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 10 14 15 12 21 4 23 34 45 1233
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 12 18 14 12 19 4 21 40 41 275
2025 En personne et en télétravail 10 16 16 12 20 5 21 35 43 525
2025 Ne s’applique pas 4 8 12 8 35 12 23 18 65 26

Question 3h. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi étudiant actuel? Exigence éducative (p. ex., CO-OP, stage etc.)
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 26 17 11 7 18 3 18 54 32 1233
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 35 17 11 7 14 3 14 63 24 274
2025 En personne et en télétravail 29 22 12 5 15 2 15 61 24 524
2025 Ne s’applique pas 27 8 4 4 27 8 23 50 44 26

Question 3i. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi étudiant actuel? Travailler dans la langue officielle de mon choix
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 36 21 13 10 15 1 4 60 26 1232
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 39 22 12 7 16 1 4 64 24 274
2025 En personne et en télétravail 31 26 16 10 13 1 3 60 24 525
2025 Ne s’applique pas 23 19 12 12 23 0 12 48 39 26

Question 4c. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. Le temps écoulé entre le premier contact au sujet de l’emploi et l’entrevue
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 56 27 8 6 1 0 1 84 8 1188
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 59 26 7 5 2 0 1 85 7 270
2025 En personne et en télétravail 62 25 6 4 1 0 0 88 6 508
2025 Ne s’applique pas 39 56 6 0 0 0 0 94 0 18

Question 4d. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. Le temps écoulé entre l’offre d’emploi initiale et la date de commencement
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 45 25 13 11 5 0 1 70 17 1189
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 47 23 13 12 5 0 0 70 17 271
2025 En personne et en télétravail 48 24 9 12 6 1 1 73 18 509
2025 Ne s’applique pas 33 28 6 17 17 0 0 61 33 18

Question 4e. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. La quantité de renseignements qui m’ont été fournis au sujet de l’emploi avant que j’accepte le poste
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 32 38 12 13 4 0 0 70 17 1184
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 34 36 12 15 3 0 0 70 18 269
2025 En personne et en télétravail 31 37 14 15 3 0 0 68 18 510
2025 Ne s’applique pas 22 11 33 17 11 0 6 35 29 18

Question 4f. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. La mesure dans laquelle l’intervieweur m’a mis(e) à l’aise pendant l’entrevue
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 73 20 6 1 0 0 0 93 1 1188
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 75 19 5 1 0 0 0 94 1 271
2025 En personne et en télétravail 76 18 4 1 0 0 0 94 1 510
2025 Ne s’applique pas 56 33 11 0 0 0 0 89 0 18

Question 4g. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec l'énoncé suivant. Dans l’ensemble, j’étais satisfait(e) de la façon dont le processus d’entrevue s’est déroulé.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 69 25 3 2 0 0 0 95 2 1185
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 73 24 3 0 0 0 0 97 1 271
2025 En personne et en télétravail 69 25 3 3 0 0 0 94 3 510
2025 Ne s’applique pas 44 50 6 0 0 0 0 94 0 18
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Intégration et orientation

Le processus d'accueil et d'intégration permet d'intégrer les nouveaux employés au sein du milieu de travail. Il commence par l'acceptation de l'offre d'emploi initiale et se poursuit pendant les premières semaines ou les premiers mois d'emploi. Le processus d'intégration comprend des activités comme la formation et le mentorat, ainsi que la communication de tous les renseignements pertinents sur les politiques internes, les processus de travail et la culture organisationnelle.

L'orientation est une composante essentielle du processus d'intégration et comprend généralement des activités d'apprentissage concrètes, notamment des cours et des activités d'apprentissage qui traitent des politiques sur la sécurité, des procédures, des systèmes d'information, des procédures de santé et de sécurité, et des événements d'accueil d'un ministère ou organisme.

Question 5b. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. L’accueil que j’ai reçu de la part de mon (ma) superviseur(e)/gestionnaire
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 80 15 3 2 1 0 0 95 2 1231
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 80 14 3 3 1 0 0 94 3 274
2025 En personne et en télétravail 79 15 2 2 1 0 0 95 3 525

Question 5c. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. L’accueil que j’ai reçu de la part de mes collègues dans mon unité de travail
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 77 17 3 2 1 0 0 94 3 1230
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 73 20 5 1 0 0 1 93 1 274
2025 En personne et en télétravail 78 15 4 2 0 0 0 93 3 526

Question 5d. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. Avoir reçu l'équipement dont j'avais besoin pour effectuer mon travail au début de mon emploi étudiant
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 63 24 4 6 3 0 0 87 9 1230
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 62 26 4 5 3 0 0 87 8 276
2025 En personne et en télétravail 60 29 4 5 1 0 0 89 6 524
2025 Ne s’applique pas 38 31 8 8 8 0 8 75 17 26

Question 5e. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. Avoir accès à l’infrastructure de technologie de l’information (TI) de mon ministère ou organisme dont j’avais besoin pour effectuer mon travail au début de mon emploi étudiant (p. ex., accès aux systèmes, réseaux, logiciels)
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 46 30 7 10 5 1 1 77 15 1230
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 49 29 7 13 3 0 0 77 16 275
2025 En personne et en télétravail 47 29 6 14 3 0 0 76 17 525
2025 Ne s’applique pas 35 31 12 4 12 0 8 71 17 26

Question 5f. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. L’orientation globale que j’ai reçue au sujet de mes tâches
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 50 34 8 6 2 0 0 85 8 1231
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 47 36 7 7 2 0 0 84 9 275
2025 En personne et en télétravail 46 36 7 9 2 0 0 82 11 524
2025 Ne s’applique pas 15 27 23 31 4 0 0 42 35 26

Question 5g. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. L’orientation globale que j’ai reçue au sujet de mon organisation
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 52 31 10 5 1 0 1 84 6 1230
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 51 30 8 8 1 1 1 82 9 276
2025 En personne et en télétravail 47 37 9 6 2 0 0 84 7 524
2025 Ne s’applique pas 20 24 20 20 12 0 4 46 33 25

Question 6. Votre gestionnaire ou superviseur(e) vous-a-t-il(elle) informé(e) des activités d’orientation ou des événements destinés aux étudiant(e)s offerts par votre organisation ou d’autres organisations?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 62 20 13 5 1232
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 68 19 10 3 275
2025 En personne et en télétravail 72 16 10 2 526
2025 Ne s’applique pas 38 46 12 4 26
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Expérience de travail

Question 7a. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Pendant mon emploi étudiant, je disposais du matériel et de l’équipement nécessaires pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 74 20 2 3 1 0 0 94 4 1234
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 69 26 1 2 1 0 0 96 3 276
2025 En personne et en télétravail 70 24 3 2 1 0 0 95 2 523
2025 Ne s’applique pas 50 35 4 12 0 0 0 85 12 26

Question 7b. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. On me traitait comme membre de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 77 16 4 2 1 0 0 93 3 1233
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 72 21 3 3 1 0 0 93 4 276
2025 En personne et en télétravail 74 18 4 3 1 0 0 92 4 524
2025 Ne s’applique pas 40 28 24 8 0 0 0 68 8 25

Question 7c. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Les personnes avec lesquelles je travaillais valorisaient mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 69 22 5 3 1 0 1 92 3 1233
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 73 16 5 2 1 0 2 92 3 275
2025 En personne et en télétravail 69 21 4 3 1 1 1 92 4 526
2025 Ne s’applique pas 42 31 12 0 4 0 12 83 4 26

Question 7d. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Mon (ma) superviseur(e)/gestionnaire était disponible pour des rencontres ou des consultations.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 78 16 3 2 1 0 1 95 2 1232
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 83 14 1 2 0 0 0 97 2 275
2025 En personne et en télétravail 81 12 2 3 1 0 1 94 3 525
2025 Ne s’applique pas 62 19 0 12 8 0 0 81 19 26

Question 7e. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. J’assistais aux réunions du personnel ou d’équipe régulières.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 73 11 4 2 2 0 8 92 4 1228
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 81 10 3 1 1 0 4 95 2 276
2025 En personne et en télétravail 79 11 2 2 2 1 4 94 4 526
2025 Ne s’applique pas 65 15 0 0 12 0 8 88 13 26

Question 7f. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Les rapports hiérarchiques et les rapports de subordination m’ont été clairement expliqués.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 64 24 5 4 2 1 1 90 6 1228
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 63 24 7 4 1 0 0 88 5 275
2025 En personne et en télétravail 62 27 4 4 2 0 0 90 6 525
2025 Ne s’applique pas 31 50 8 0 8 4 0 84 8 26

Question 7g. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Je sais comment mon travail a contribué à la réalisation des objectifs de mon équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 68 24 4 3 1 0 0 93 4 1229
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 70 22 4 3 1 1 1 93 3 275
2025 En personne et en télétravail 64 28 4 3 1 0 0 92 4 525
2025 Ne s’applique pas 42 38 8 8 0 4 0 84 8 26

Question 7h. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. J’ai le sentiment que mon travail a porté contribution à mon unit de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 65 27 3 3 1 0 0 93 4 1234
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 66 22 7 3 1 0 0 89 4 275
2025 En personne et en télétravail 63 27 5 3 1 0 0 91 4 524
2025 Ne s’applique pas 38 42 12 8 0 0 0 81 8 26

Question 7i. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. On m'a encouragé(e) à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 68 21 6 3 1 0 0 89 4 1226
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 68 21 7 3 1 0 0 89 4 276
2025 En personne et en télétravail 63 25 8 2 1 0 0 89 3 524
2025 Ne s’applique pas 38 19 38 0 0 0 4 60 0 26

Question 7j. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. On m'a encouragé(e) à travailler dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 71 10 8 1 1 1 8 88 2 1234
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 71 11 9 0 0 0 8 90 0 274
2025 En personne et en télétravail 72 12 7 2 0 2 5 90 3 526
2025 Ne s’applique pas 58 15 12 8 8 0 0 73 15 26

Question 7k. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, étaient disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 86 7 2 1 1 0 3 96 2 1232
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 89 5 3 1 0 0 3 97 1 275
2025 En personne et en télétravail 87 5 2 2 0 1 2 96 2 525
2025 Ne s’applique pas 73 15 4 0 0 4 4 96 0 26

Question 7l. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Du travail significatif m'a été confié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 57 27 7 6 3 0 0 84 9 1232
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 57 27 10 5 2 0 0 84 7 275
2025 En personne et en télétravail 54 31 7 5 3 1 0 85 8 525
2025 Ne s’applique pas 40 32 16 8 4 0 0 72 12 25

Question 7m. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Mon travail correspondait bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 50 31 10 7 3 0 0 81 9 1230
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 51 30 12 5 2 0 0 82 7 275
2025 En personne et en télétravail 46 32 12 6 3 0 1 79 9 524
2025 Ne s’applique pas 31 35 15 12 8 0 0 65 19 26

Question 7n. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Mon emploi correspondait bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 57 31 6 5 1 0 0 88 6 1226
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 59 31 7 3 1 0 0 89 4 275
2025 En personne et en télétravail 55 32 7 4 1 0 1 88 5 526
2025 Ne s’applique pas 36 48 8 4 0 4 0 88 4 25

Question 7o. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Mon emploi correspondait bien à mon domaine d'études.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 48 23 11 10 6 0 1 73 16 1232
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 56 25 8 8 2 0 1 81 10 276
2025 En personne et en télétravail 50 27 10 8 4 0 1 78 13 525
2025 Ne s’applique pas 31 38 8 12 8 4 0 72 20 26

Question 7p. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Mon emploi m’a permis(e) de mieux comprendre les normes éthiques de la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 55 30 9 2 1 2 1 88 3 1228
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 66 25 5 2 0 1 1 93 2 274
2025 En personne et en télétravail 57 32 7 2 1 1 0 91 2 523
2025 Ne s’applique pas 46 38 4 4 4 0 4 88 8 26

Question 7q. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Mon équipe a fait preuve d’un engagement fort envers les valeurs partagées de la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 65 23 6 1 1 3 0 91 2 1232
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 73 19 4 0 1 3 0 95 1 274
2025 En personne et en télétravail 68 24 4 1 1 2 0 94 2 523
2025 Ne s’applique pas 35 23 19 8 4 12 0 65 13 26

Question 7r. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Dans l’ensemble, j’ai eu une expérience de travail positive.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 77 17 3 2 1 0 0 94 3 1231
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 75 19 3 3 0 0 0 94 3 274
2025 En personne et en télétravail 74 22 1 2 1 0 0 96 3 525
2025 Ne s’applique pas 62 15 8 15 0 0 0 77 15 26

Question 7s. En général, la quantité de travail qui m'a été assignée était…

Année du sondage Démographique Beaucoup trop peu
(%)		 Trop peu
(%)		 Suffisante
(%)		 Trop lourde
(%)		 Beaucoup trop lourde
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 3 15 76 2 1 1 1 77 23 1233
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 3 13 80 2 1 1 1 81 19 275
2025 En personne et en télétravail 3 18 74 3 0 2 1 75 25 526
2025 Ne s’applique pas 15 12 69 0 4 0 0 69 31 26

Question 8a. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Un plan de travail clair avait été mis en place pour mon stage étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 35 33 11 12 5 2 3 71 18 1233
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 35 32 11 13 4 2 4 71 18 274
2025 En personne et en télétravail 32 36 12 12 5 1 1 70 17 525
2025 Ne s’applique pas 15 38 12 19 12 4 0 56 32 26

Question 8b. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. De façon générale, mon stage étudiant a suivi la structure du plan de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 35 32 11 5 3 5 8 77 9 1227
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 33 34 12 7 2 4 8 77 10 275
2025 En personne et en télétravail 35 31 14 6 2 4 7 75 10 523
2025 Ne s’applique pas 19 35 12 8 8 8 12 67 19 26

Question 8c. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Mes tâches et fonctions quotidiennes étaient clairement définies.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 45 33 9 8 4 0 1 79 12 1230
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 41 30 10 14 4 0 1 73 18 273
2025 En personne et en télétravail 42 36 9 10 3 0 1 79 12 525
2025 Ne s’applique pas 38 23 12 23 0 0 4 64 24 26

Question 8d. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Mes collègues m'ont aidé(e) à en apprendre davantage sur le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 75 19 4 2 1 0 0 94 2 1224
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 70 25 3 1 1 0 0 95 2 275
2025 En personne et en télétravail 73 21 3 2 1 0 1 94 3 520
2025 Ne s’applique pas 42 46 0 8 4 0 0 88 12 26

Question 8e. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. On m’a fourni une rétroaction utile sur mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 57 28 7 5 2 0 0 85 8 1231
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 60 27 7 3 2 0 0 88 5 275
2025 En personne et en télétravail 58 28 6 5 2 0 1 87 7 521
2025 Ne s’applique pas 31 38 12 12 4 4 0 72 16 26

Question 8f. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. J’ai acquis des connaissances générales sur le travail qui se fait dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 68 27 2 2 1 0 0 95 2 1228
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 68 27 3 2 0 0 0 95 2 274
2025 En personne et en télétravail 63 31 3 2 1 0 0 94 3 525
2025 Ne s’applique pas 38 42 8 8 4 0 0 81 12 26

Question 8g. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. J’ai acquis une vue d’ensemble du fonctionnement du gouvernement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 48 35 10 4 2 1 1 84 6 1228
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 57 33 7 3 0 0 0 90 4 274
2025 En personne et en télétravail 47 41 8 2 0 0 0 89 3 524
2025 Ne s’applique pas 46 38 8 4 0 0 4 88 4 26
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L'obligation de prendre des mesures d'adaptation est l'obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d'éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d'un règlement, d'une pratique ou d'un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l'équité en matière d'emploi. L'obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe (y compris la grossesse et l'accouchement), l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d'adaptation tant qu'elles n'imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l'obligation de prendre des mesures d'adaptation ne s'appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d'équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d'adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 9a. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins au cours de votre emploi étudiant?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 13 87 1223
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 17 83 271
2025 En personne et en télétravail 12 88 518
2025 Ne s’applique pas 16 84 25

Question 9b. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 74 26 156
2025 En personne et en télétravail 78 22 64

Question 9c. Pourquoi aucune mesure n’a-t-elle été prise pour répondre à vos besoins?

Année du sondage Démographique Ma demande de mesures d’adaptation a été approuvée mais n’a pas été mise en place.
(%)		 J’attends toujours une décision quant à ma demande de mesures d’adaptation (pas encore approuvée ou refusée).
(%)		 Ma demande de mesures d’adaptation a été refusée.
(%)		 Autre
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 0 5 5 43 48 40
2025 En personne et en télétravail 0 0 0 36 64 14

Question 9d. Les mesures d’adaptation mises en place ont-elles éliminé les obstacles auxquels vous aviez été confronté(e) sur votre lieu de travail?
Année du sondage Démographique Les mesures d’adaptation ont entièrement éliminé les obstacles auxquels j’ai été confronté(e) sur mon lieu de travail.
(%)		 Les mesures d’adaptation ont éliminé certains des obstacles auxquels j’ai été confronté(e) sur mon lieu de travail.
(%)		 Les mesures d’adaptation n’ont pas éliminé les obstacles auxquels j’ai été confronté(e) sur mon lieu de travail.
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 72 27 1 114
2025 En personne et en télétravail 55 43 2 49

Question 9e. Combien de temps a-t-il fallu pour pleinement mettre en place votre mesure d’adaptation?
Année du sondage Démographique En moins de 2 semaines après l’approbation
(%)		 En moins de 1 mois après l’approbation
(%)		 En moins de 2 mois après l’approbation
(%)		 En moins de 3 mois après l’approbation
(%)		 Plus de 3 mois après l'approbation
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 85 12 3 0 1 111
2025 En personne et en télétravail 71 18 10 0 0 49

Question 9f. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec l'énoncé suivant. J'ai été satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 69 20 4 2 0 1 4 93 2 112
2025 En personne et en télétravail 66 26 6 2 0 0 0 92 2 50

Question 9g. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec l'énoncé suivant. Je me serais senti(e) à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e). 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 66 17 5 3 1 1 7 90 5 1072
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 68 15 4 3 1 2 7 92 4 228
2025 En personne et en télétravail 64 20 5 2 1 1 8 91 3 460
2025 Ne s’applique pas 45 36 0 9 5 5 0 86 14 22
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Bien-être en milieu de travail

Question 10a. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Je me serais senti(e) à l’aise de faire part de mes préoccupations à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 71 18 3 2 1 1 3 93 4 1229
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 75 13 3 1 0 3 5 95 2 275
2025 En personne et en télétravail 69 21 3 2 1 0 2 93 4 524
2025 Ne s’applique pas 42 31 8 8 8 0 4 76 16 26

Question 10b. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. J'ai été satisfait(e) des mesures qui ont été prises par mon ministère ou organisme pour protéger ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 66 20 4 2 1 1 6 92 3 1229
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 69 16 6 1 0 1 8 93 1 273
2025 En personne et en télétravail 64 20 6 2 1 2 5 91 2 524
2025 Ne s’applique pas 38 31 8 0 8 4 12 82 9 26

Question 10c. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Je me serais senti(e) à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 50 22 11 7 4 2 4 77 11 1222
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 55 19 12 4 3 4 2 79 8 273
2025 En personne et en télétravail 48 22 12 7 5 2 3 75 13 525
2025 Ne s’applique pas 31 31 8 0 15 8 8 73 18 26

Question 10d. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me soutenait en ce qui concerne ma santé mentale et mon bien-être pendant mon emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 60 17 8 2 1 2 9 86 4 1226
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 64 14 12 0 0 1 9 87 0 275
2025 En personne et en télétravail 58 18 10 2 2 2 8 84 4 525
2025 Ne s’applique pas 35 23 8 4 8 8 15 75 15 26

Question 10e. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) faisait preuve de compréhension lorsqu’un conflit survenait entre mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 61 11 4 1 0 1 21 93 2 1229
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 66 9 4 1 0 1 18 93 2 274
2025 En personne et en télétravail 66 11 4 1 2 1 16 91 3 523
2025 Ne s’applique pas 50 8 4 0 12 12 15 79 16 26
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Emploi à la fonction publique fédérale

Question 11a. D’après votre expérience dans votre emploi étudiant actuel, veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. J'ai ressenti(e) que mon emploi étudiant actuel m’avait permis de trouver des personnes-ressources et des réseaux qui m’aideront à trouver un emploi plus tard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 48 33 9 5 2 2 1 83 8 1227
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 50 31 8 7 1 3 1 84 8 274
2025 En personne et en télétravail 47 33 10 4 2 4 1 83 7 523
2025 Ne s’applique pas 38 42 8 8 4 0 0 81 12 26

Question 11b. D’après votre expérience dans votre emploi étudiant actuel, veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. J'ai ressenti(e) que mon emploi étudiant actuel m’avait permis d’acquérir des compétences utiles pour un futur emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 67 25 4 3 1 1 0 92 4 1228
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 63 30 3 3 1 0 1 94 4 275
2025 En personne et en télétravail 61 31 4 2 1 1 0 93 3 525
2025 Ne s’applique pas 58 23 12 8 0 0 0 81 8 26

Question 11c. D’après votre expérience dans votre emploi étudiant actuel, veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Je me suis senti(e) fortement intégré(e) au sein de mon équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 59 27 8 4 2 0 0 86 6 1228
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 55 29 9 6 1 0 1 84 7 273
2025 En personne et en télétravail 52 30 10 6 2 0 0 82 8 525
2025 Ne s’applique pas 35 35 12 8 12 0 0 69 19 26

Question 11d. D’après votre expérience dans votre emploi étudiant actuel, veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Je me suis senti(e) fortement intégré(e) au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 42 33 14 6 3 1 0 76 9 1227
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 43 32 15 6 2 0 1 77 8 274
2025 En personne et en télétravail 38 39 13 8 2 1 0 78 10 524
2025 Ne s’applique pas 40 20 16 16 4 4 0 63 21 25

Question 11e. D’après votre expérience dans votre emploi étudiant actuel, veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Je chercherais un autre emploi étudiant au sein de la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 64 20 6 2 2 3 4 90 4 1228
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 62 19 7 3 2 3 4 87 5 274
2025 En personne et en télétravail 62 22 7 3 1 2 4 89 4 525
2025 Ne s’applique pas 65 19 8 0 4 4 0 88 4 26

Question 11f. D’après votre expérience dans votre emploi étudiant actuel, veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Je chercherais un emploi dans mon ministère ou organisme après avoir terminé mes études.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 51 24 9 5 4 5 1 81 10 1233
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 58 22 8 6 3 4 0 83 9 275
2025 En personne et en télétravail 53 23 10 6 2 5 1 80 9 524
2025 Ne s’applique pas 35 23 8 12 12 12 0 65 26 26

Question 11g. D’après votre expérience dans votre emploi étudiant actuel, veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Je chercherais une carrière dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 52 25 10 4 3 6 1 83 7 1227
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 55 24 8 4 2 6 0 84 7 275
2025 En personne et en télétravail 54 24 11 5 2 5 0 82 6 523
2025 Ne s’applique pas 38 27 12 8 4 12 0 74 13 26

Question 11h. D’après votre expérience dans votre emploi étudiant actuel, veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Je recommanderais à d’autres étudiants de faire carrière à la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 56 28 9 3 1 2 0 86 5 1229
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 62 27 7 3 1 1 0 89 4 274
2025 En personne et en télétravail 57 29 9 2 1 2 0 88 3 523
2025 Ne s’applique pas 50 35 8 4 4 0 0 85 8 26

Question 12a. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Acquérir de l’expérience de travail dans mon domaine d’études
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 31 11 5 578
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 33 14 7 147
2025 En personne et en télétravail 31 12 4 249
2025 Ne s’applique pas 38 8 0 12

Question 12b. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Les occasions et les expériences de travail stimulantes
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 24 20 11 673
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 21 22 8 140
2025 En personne et en télétravail 24 17 11 270
2025 Ne s’applique pas 23 23 8 14

Question 12c. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. La capacité de faire une différence dans la vie des gens
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 9 7 8 298
2025 En personne et en télétravail 9 7 9 127

Question 12d. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Le lieu de travail
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 2 8 8 215
2025 En personne et en télétravail 2 8 7 82

Question 12e. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. La conciliation travail-vie personnelle
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 7 9 11 339
2025 En personne et en télétravail 9 13 14 189

Question 12f. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Les dispositions relatives aux congés (p. ex., les vacances et les congés de maladie)
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 0 1 2 30

Question 12g. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Le salaire
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 7 16 15 469
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 7 15 15 103
2025 En personne et en télétravail 5 13 15 173
2025 Ne s’applique pas 4 19 21 11

Question 12h. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. La sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 6 5 9 247
2025 En personne et en télétravail 6 7 9 111

Question 12i. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Le régime de pension
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 0 1 1 31
2025 En personne et en télétravail 0 1 2 15

Question 12j. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Les régimes de soins de santé et de soins dentaires
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 0 0 2 30
2025 En personne et en télétravail 0 1 2 18

Question 12k. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Les possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 10 12 11 407
2025 En personne et en télétravail 9 12 13 178

Question 12l. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Un milieu de travail qui soutient la diversité et l’inclusion
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 0 1 2 49
2025 En personne et en télétravail 1 2 1 20

Question 12m. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. La flexibilité (p. ex., ordre des tâches, méthodes de travail et choix d’outils, etc.)
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 1 4 6 122
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 0 5 5 29
2025 En personne et en télétravail 2 3 6 60

Question 12n. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Le sentiment d’appartenance au sein de mon équipe
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 2 4 8 165
2025 En personne et en télétravail 1 3 6 56

Question 12o. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Autre
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 0 0 0 12
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Paie

Question 13a. Dans quelle mesure votre paie a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paie Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 52 17 6 3 2 17 3 65 35 1232
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 54 17 5 2 1 18 3 69 31 274
2025 En personne et en télétravail 57 18 5 2 1 15 3 69 31 525
2025 Ne s’applique pas 35 15 19 0 0 23 8 50 50 26

Question 13b. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec l'énoncé suivant. J'ai été satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, offre de paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’avais reçu de la part de mon ministère ou organisme afin de résoudre mes problèmes de paie.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 32 31 13 9 6 1 8 69 17 336
2025 En personne et en télétravail 29 33 10 15 3 3 7 69 20 134
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Renseignements généraux

Question 25c. Étiez-vous au courant du programme de l’Occasion d’emploi pour étudiants en situation de handicap disponible en 2025?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 18 82 152
2025 En personne et en télétravail 29 71 70

Question 26c. Étiez-vous au courant du programme de l’Occasion d’emploi pour étudiants autochtones disponible en 2025?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 39 61 74
2025 En personne et en télétravail 69 31 26
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