Résultats du Sondage sur l’expérience étudiante de 2025 pour la Fonction publique (FP) selon la Question 4b. Le processus d’entrevue pour mon emploi étudiant actuel s’est déroulé :

Les résultats du Sondage sur l’expérience étudiante de 2025 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été regroupés en additionnant les réponses aux deux réponses les plus positives ou aux deux réponses les moins négatives, et en additionnant les réponses aux deux réponses les moins positives ou aux des réponses les plus négatives dans l'échelle de réponse. Ces réponses groupées, les réponses les plus positives/moins négatives et les réponses les moins positives/plus négatives, sont calculées en supprimant les réponses « Je ne sais pas » et « Sans objet » du total des réponses.

Thèmes du sondage

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Recrutement

Question 2a. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants concernant le processus de mise en candidature pour votre emploi étudiant actuel. Il était facile d’obtenir de l'information concernant le programme ou le processus d’emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 25 46 17 8 1 0 2 73 9 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 22 50 13 11 2 1 2 74 13 1615
2025 En personne et en télétravail 21 40 18 13 8 0 0 61 21 62
2025 Ne s’applique pas 11 52 14 21 0 1 1 65 21 73

Question 2b. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants concernant le processus de mise en candidature pour votre emploi étudiant actuel. Le processus de mise en candidature était clair et facile à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 42 41 7 6 1 0 3 86 7 310
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 44 41 7 6 1 0 1 86 7 1613
2025 En personne et en télétravail 39 34 13 8 5 2 0 74 13 62
2025 Ne s’applique pas 26 42 6 13 1 1 11 78 16 72

Question 2c. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants concernant le processus de mise en candidature pour votre emploi étudiant actuel. J’ai reçu des renseignements suffisants au sujet de l’emploi avant de postuler à mon poste.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 29 40 14 11 5 0 2 70 15 311
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 28 35 12 17 6 0 2 64 24 1613
2025 En personne et en télétravail 35 29 8 16 10 0 2 66 26 62
2025 Ne s’applique pas 16 36 15 15 8 0 10 58 26 73

Question 3a. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi étudiant actuel? Acquérir une expérience de travail dans mon domaine d’études
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 65 14 10 5 3 0 2 81 9 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 66 18 7 5 2 0 1 86 7 1614
2025 En personne et en télétravail 58 24 10 3 2 0 3 85 5 62
2025 Ne s’applique pas 59 19 10 4 5 0 3 80 10 73

Question 3b. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi étudiant actuel? Lieu de travail
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 39 38 13 5 5 0 0 77 10 311
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 36 31 18 11 5 0 0 67 15 1615
2025 En personne et en télétravail 39 42 5 11 3 0 0 81 15 62
2025 Ne s’applique pas 37 32 18 8 3 0 3 70 11 73

Question 3c. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi étudiant actuel? Établir des contacts et des opportunités de réseautage en vue d'un emploi futur dans la fonction publique fédérale
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 50 25 13 8 2 1 1 77 10 311
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 50 28 13 6 2 0 0 79 8 1613
2025 En personne et en télétravail 52 27 6 8 3 2 2 82 12 62
2025 Ne s’applique pas 49 22 11 11 4 0 3 73 15 73

Question 3d. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi étudiant actuel? Moment de l’offre d’emploi
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 54 29 11 3 2 1 1 84 5 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 50 31 11 5 2 1 0 82 6 1613
2025 En personne et en télétravail 47 34 13 5 0 2 0 82 5 62
2025 Ne s’applique pas 56 23 14 4 0 0 3 82 4 73

Question 3e. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi étudiant actuel? Salaire
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 24 29 26 13 7 0 1 54 20 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 20 32 26 13 7 0 0 53 20 1611
2025 En personne et en télétravail 21 47 16 11 5 0 0 68 16 62
2025 Ne s’applique pas 32 27 21 8 10 0 3 61 18 73

Question 3f. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi étudiant actuel? Aucune autre offre d’emploi à ce moment-là
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 10 14 16 14 25 5 15 30 49 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 19 14 15 15 20 4 14 40 42 1614
2025 En personne et en télétravail 18 16 11 16 18 3 18 43 43 62
2025 Ne s’applique pas 17 13 17 13 15 6 21 40 38 72

Question 3g. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi étudiant actuel? Recommandations d’autres étudiants travaillant dans la fonction publique fédérale
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 8 13 16 15 21 5 22 29 49 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 11 16 15 12 20 4 22 36 43 1613
2025 En personne et en télétravail 15 16 8 15 18 6 23 43 45 62
2025 Ne s’applique pas 3 12 15 4 30 3 33 23 53 73

Question 3h. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi étudiant actuel? Exigence éducative (p. ex., CO-OP, stage etc.)
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 26 14 12 8 19 3 19 51 34 311
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 28 19 12 6 16 2 16 58 28 1612
2025 En personne et en télétravail 32 23 8 2 15 0 21 69 20 62
2025 Ne s’applique pas 23 11 3 7 23 3 30 51 45 73

Question 3i. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi étudiant actuel? Travailler dans la langue officielle de mon choix
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 35 21 14 9 14 1 4 60 25 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 35 22 14 9 14 1 4 60 25 1611
2025 En personne et en télétravail 26 34 6 13 15 0 6 64 29 62
2025 Ne s’applique pas 36 15 12 12 14 3 8 57 29 73

Question 4c. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. Le temps écoulé entre le premier contact au sujet de l’emploi et l’entrevue
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 59 23 8 7 1 1 1 84 8 311
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 58 27 7 5 1 0 1 86 7 1612
2025 En personne et en télétravail 45 29 10 10 6 0 0 74 16 62

Question 4d. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. Le temps écoulé entre l’offre d’emploi initiale et la date de commencement
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 49 21 14 10 5 1 1 71 15 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 45 25 12 12 5 0 1 71 17 1614
2025 En personne et en télétravail 50 11 8 16 15 0 0 61 31 62

Question 4e. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. La quantité de renseignements qui m’ont été fournis au sujet de l’emploi avant que j’accepte le poste
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 37 36 15 10 2 0 1 73 12 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 31 38 13 15 4 0 0 69 19 1608
2025 En personne et en télétravail 34 34 15 11 5 0 2 69 16 62

Question 4f. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. La mesure dans laquelle l’intervieweur m’a mis(e) à l’aise pendant l’entrevue
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 75 19 5 1 0 0 0 94 1 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 74 20 5 1 0 0 0 94 1 1614
2025 En personne et en télétravail 65 18 11 5 2 0 0 82 6 62

Question 4g. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec l'énoncé suivant. Dans l’ensemble, j’étais satisfait(e) de la façon dont le processus d’entrevue s’est déroulé.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 74 21 3 2 0 0 0 95 2 311
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 69 25 3 2 0 0 0 95 2 1612
2025 En personne et en télétravail 47 40 8 3 2 0 0 87 5 62
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Intégration et orientation

Le processus d'accueil et d'intégration permet d'intégrer les nouveaux employés au sein du milieu de travail. Il commence par l'acceptation de l'offre d'emploi initiale et se poursuit pendant les premières semaines ou les premiers mois d'emploi. Le processus d'intégration comprend des activités comme la formation et le mentorat, ainsi que la communication de tous les renseignements pertinents sur les politiques internes, les processus de travail et la culture organisationnelle.

L'orientation est une composante essentielle du processus d'intégration et comprend généralement des activités d'apprentissage concrètes, notamment des cours et des activités d'apprentissage qui traitent des politiques sur la sécurité, des procédures, des systèmes d'information, des procédures de santé et de sécurité, et des événements d'accueil d'un ministère ou organisme.

Question 5b. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. L’accueil que j’ai reçu de la part de mon (ma) superviseur(e)/gestionnaire
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 76 17 4 2 1 0 0 94 2 308
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 80 14 2 2 1 0 0 95 3 1595
2025 En personne et en télétravail 81 16 2 2 0 0 0 97 2 62
2025 Ne s’applique pas 77 17 2 2 3 0 0 94 5 64

Question 5c. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. L’accueil que j’ai reçu de la part de mes collègues dans mon unité de travail
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 73 19 5 2 1 0 0 93 3 309
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 77 17 4 2 1 0 0 94 3 1595
2025 En personne et en télétravail 82 6 8 2 0 0 2 90 2 62
2025 Ne s’applique pas 84 14 0 0 2 0 0 98 2 63

Question 5d. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. Avoir reçu l'équipement dont j'avais besoin pour effectuer mon travail au début de mon emploi étudiant
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 65 23 4 6 1 0 0 89 7 311
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 62 25 4 6 3 0 0 87 9 1611
2025 En personne et en télétravail 52 32 10 3 2 2 0 85 5 62
2025 Ne s’applique pas 52 34 4 8 1 0 0 86 10 73

Question 5e. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. Avoir accès à l’infrastructure de technologie de l’information (TI) de mon ministère ou organisme dont j’avais besoin pour effectuer mon travail au début de mon emploi étudiant (p. ex., accès aux systèmes, réseaux, logiciels)
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 45 31 7 10 2 2 3 80 12 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 48 28 7 12 5 0 1 77 16 1611
2025 En personne et en télétravail 41 33 10 10 5 0 2 75 15 61
2025 Ne s’applique pas 36 41 3 14 5 0 1 78 19 73

Question 5f. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. L’orientation globale que j’ai reçue au sujet de mes tâches
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 52 32 9 6 1 0 0 84 6 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 48 35 7 8 2 0 0 83 10 1610
2025 En personne et en télétravail 44 42 6 5 2 2 0 87 7 62
2025 Ne s’applique pas 51 34 5 5 4 0 0 85 10 73

Question 5g. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. L’orientation globale que j’ai reçue au sujet de mon organisation
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 51 34 9 4 1 0 1 86 5 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 50 32 9 6 2 0 1 83 8 1610
2025 En personne et en télétravail 42 40 11 3 0 0 3 85 3 62
2025 Ne s’applique pas 46 33 13 3 3 0 3 81 6 72

Question 6. Votre gestionnaire ou superviseur(e) vous-a-t-il(elle) informé(e) des activités d’orientation ou des événements destinés aux étudiant(e)s offerts par votre organisation ou d’autres organisations?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 61 19 15 4 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 66 19 11 4 1613
2025 En personne et en télétravail 68 11 15 6 62
2025 Ne s’applique pas 55 27 16 1 73
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Expérience de travail

Question 7a. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Pendant mon emploi étudiant, je disposais du matériel et de l’équipement nécessaires pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 73 23 2 2 0 0 0 96 2 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 72 22 2 3 1 0 0 94 4 1614
2025 En personne et en télétravail 64 33 2 2 0 0 0 97 2 61
2025 Ne s’applique pas 68 23 1 7 0 0 0 92 7 73

Question 7b. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. On me traitait comme membre de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 74 18 5 2 0 0 0 92 3 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 75 18 4 2 1 0 0 93 3 1613
2025 En personne et en télétravail 76 8 10 6 0 0 0 84 6 62
2025 Ne s’applique pas 71 18 4 4 3 0 0 89 7 72

Question 7c. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Les personnes avec lesquelles je travaillais valorisaient mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 64 27 6 2 0 1 0 92 2 311
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 71 20 4 2 1 0 1 92 3 1615
2025 En personne et en télétravail 68 15 10 5 0 2 2 85 5 62
2025 Ne s’applique pas 66 21 4 4 3 0 3 89 7 73

Question 7d. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Mon (ma) superviseur(e)/gestionnaire était disponible pour des rencontres ou des consultations.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 75 18 3 2 0 1 1 94 2 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 80 14 2 2 0 0 0 95 3 1612
2025 En personne et en télétravail 79 15 3 2 0 0 2 95 2 62
2025 Ne s’applique pas 67 22 1 5 4 0 0 89 10 73

Question 7e. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. J’assistais aux réunions du personnel ou d’équipe régulières.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 70 13 5 1 2 1 8 91 3 311
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 77 10 3 2 2 0 6 94 4 1612
2025 En personne et en télétravail 74 10 7 5 3 0 2 85 8 61
2025 Ne s’applique pas 66 21 3 4 1 0 5 91 6 73

Question 7f. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Les rapports hiérarchiques et les rapports de subordination m’ont été clairement expliqués.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 63 23 6 4 1 1 1 89 5 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 63 25 5 4 2 1 0 90 6 1608
2025 En personne et en télétravail 66 23 3 3 5 0 0 89 8 62
2025 Ne s’applique pas 52 34 5 3 4 0 1 88 7 73

Question 7g. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Je sais comment mon travail a contribué à la réalisation des objectifs de mon équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 70 24 4 1 0 1 0 95 1 309
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 66 25 4 3 1 0 0 92 4 1614
2025 En personne et en télétravail 67 21 8 0 2 0 2 90 2 61
2025 Ne s’applique pas 71 17 4 6 0 3 0 90 6 72

Question 7h. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. J’ai le sentiment que mon travail a porté contribution à mon unit de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 67 26 4 3 0 0 0 92 4 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 64 27 5 3 1 0 0 91 4 1614
2025 En personne et en télétravail 61 28 7 2 0 0 3 92 2 61
2025 Ne s’applique pas 71 23 3 3 0 0 0 95 3 73

Question 7i. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. On m'a encouragé(e) à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 68 20 6 5 0 1 0 89 6 311
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 66 23 7 2 1 0 0 89 4 1607
2025 En personne et en télétravail 68 21 5 2 2 2 2 92 3 62
2025 Ne s’applique pas 71 14 10 3 1 0 1 86 4 73

Question 7j. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. On m'a encouragé(e) à travailler dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 71 9 9 2 1 1 6 87 3 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 71 10 8 1 1 1 7 89 2 1614
2025 En personne et en télétravail 69 15 5 0 0 0 11 95 0 62
2025 Ne s’applique pas 66 10 5 7 1 0 11 85 9 73

Question 7k. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, étaient disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 86 8 3 0 1 1 2 97 1 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 87 6 2 1 1 0 3 96 2 1613
2025 En personne et en télétravail 87 7 2 0 0 0 5 98 0 61
2025 Ne s’applique pas 85 5 1 0 0 3 5 99 0 73

Question 7l. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Du travail significatif m'a été confié.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 61 23 6 8 2 0 0 84 10 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 55 29 7 5 3 0 0 85 8 1612
2025 En personne et en télétravail 51 28 15 2 3 0 2 80 5 61
2025 Ne s’applique pas 55 26 8 4 5 1 0 82 10 73

Question 7m. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Mon travail correspondait bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 54 27 11 6 2 0 0 81 8 311
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 48 32 10 6 3 0 0 81 9 1610
2025 En personne et en télétravail 58 24 11 2 3 0 2 84 5 62
2025 Ne s’applique pas 41 29 14 8 5 0 3 72 14 73

Question 7n. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Mon emploi correspondait bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 58 29 9 4 0 0 0 87 4 310
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 56 31 6 4 1 0 0 88 6 1609
2025 En personne et en télétravail 59 30 3 3 3 0 2 90 7 61
2025 Ne s’applique pas 51 40 1 4 3 0 1 92 7 73

Question 7o. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Mon emploi correspondait bien à mon domaine d'études.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 45 23 12 11 7 0 2 69 19 311
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 51 25 9 9 5 0 1 77 14 1614
2025 En personne et en télétravail 45 23 18 6 5 0 3 70 12 62
2025 Ne s’applique pas 38 33 10 14 3 0 3 73 17 73

Question 7p. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Mon emploi m’a permis(e) de mieux comprendre les normes éthiques de la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 60 29 8 1 0 2 0 91 1 310
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 57 30 7 2 1 2 1 90 3 1607
2025 En personne et en télétravail 52 34 10 0 3 0 2 87 3 62
2025 Ne s’applique pas 44 32 15 4 1 1 3 79 6 73

Question 7q. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Mon équipe a fait preuve d’un engagement fort envers les valeurs partagées de la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 67 23 6 1 0 3 0 92 1 310
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 67 22 5 1 1 3 0 92 2 1611
2025 En personne et en télétravail 61 29 5 2 0 2 2 93 2 62
2025 Ne s’applique pas 51 30 10 1 3 5 0 86 4 73

Question 7r. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Dans l’ensemble, j’ai eu une expérience de travail positive.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 80 14 4 1 1 0 0 95 1 311
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 76 19 2 2 1 0 0 95 3 1611
2025 En personne et en télétravail 71 21 2 3 2 0 2 93 5 62
2025 Ne s’applique pas 70 19 3 5 3 0 0 89 8 73

Question 7s. En général, la quantité de travail qui m'a été assignée était…

Année du sondage Démographique Beaucoup trop peu
(%)		 Trop peu
(%)		 Suffisante
(%)		 Trop lourde
(%)		 Beaucoup trop lourde
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 4 15 77 2 0 1 0 78 22 311
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 3 16 76 3 1 1 1 77 23 1615
2025 En personne et en télétravail 5 13 76 2 0 3 2 80 20 62
2025 Ne s’applique pas 7 11 73 4 3 1 1 75 25 73

Question 8a. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Un plan de travail clair avait été mis en place pour mon stage étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 33 35 12 11 4 3 2 72 16 310
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 34 33 11 13 5 2 2 70 18 1614
2025 En personne et en télétravail 39 31 8 13 3 2 5 74 17 62
2025 Ne s’applique pas 26 41 10 7 12 1 3 70 20 73

Question 8b. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. De façon générale, mon stage étudiant a suivi la structure du plan de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 36 32 11 7 1 5 7 78 9 310
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 34 32 12 6 3 4 8 76 10 1609
2025 En personne et en télétravail 35 33 10 5 2 7 8 80 8 60
2025 Ne s’applique pas 30 33 10 4 4 5 14 78 10 73

Question 8c. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Mes tâches et fonctions quotidiennes étaient clairement définies.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 50 30 7 8 4 0 1 80 12 311
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 43 34 9 10 3 0 1 78 13 1610
2025 En personne et en télétravail 41 39 10 7 2 0 2 82 8 61
2025 Ne s’applique pas 45 30 3 14 7 0 1 76 21 73

Question 8d. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Mes collègues m'ont aidé(e) à en apprendre davantage sur le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 77 18 3 1 1 0 1 95 1 310
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 73 21 4 2 1 0 0 94 3 1604
2025 En personne et en télétravail 75 22 2 2 0 0 0 97 2 59
2025 Ne s’applique pas 68 27 1 1 1 0 0 96 3 73

Question 8e. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. On m’a fourni une rétroaction utile sur mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 54 31 9 4 2 0 1 86 6 311
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 58 27 6 5 2 0 0 86 8 1609
2025 En personne et en télétravail 59 31 2 3 3 0 2 92 7 61
2025 Ne s’applique pas 56 25 8 8 1 1 0 82 10 73

Question 8f. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. J’ai acquis des connaissances générales sur le travail qui se fait dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 71 25 4 0 0 0 0 96 0 311
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 66 29 2 2 1 0 0 95 3 1609
2025 En personne et en télétravail 67 26 5 2 0 0 0 93 2 61
2025 Ne s’applique pas 59 37 1 3 0 0 0 96 3 73

Question 8g. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. J’ai acquis une vue d’ensemble du fonctionnement du gouvernement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 50 35 10 2 1 0 1 86 4 310
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 49 37 8 3 1 1 1 87 4 1610
2025 En personne et en télétravail 48 30 10 10 2 0 0 78 12 60
2025 Ne s’applique pas 37 36 12 10 3 1 1 75 13 73
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L'obligation de prendre des mesures d'adaptation est l'obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d'éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d'un règlement, d'une pratique ou d'un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l'équité en matière d'emploi. L'obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe (y compris la grossesse et l'accouchement), l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l'état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d'adaptation tant qu'elles n'imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l'obligation de prendre des mesures d'adaptation ne s'appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d'équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d'adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 9a. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins au cours de votre emploi étudiant?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 14 86 308
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 13 87 1600
2025 En personne et en télétravail 23 77 61
2025 Ne s’applique pas 12 88 69

Question 9b. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 70 30 44
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 78 22 204

Question 9c. Pourquoi aucune mesure n’a-t-elle été prise pour répondre à vos besoins?

Année du sondage Démographique Ma demande de mesures d’adaptation a été approuvée mais n’a pas été mise en place.
(%)		 J’attends toujours une décision quant à ma demande de mesures d’adaptation (pas encore approuvée ou refusée).
(%)		 Ma demande de mesures d’adaptation a été refusée.
(%)		 Autre
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 0 8 8 38 46 13
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 2 7 2 42 47 45

Question 9d. Les mesures d’adaptation mises en place ont-elles éliminé les obstacles auxquels vous aviez été confronté(e) sur votre lieu de travail?
Année du sondage Démographique Les mesures d’adaptation ont entièrement éliminé les obstacles auxquels j’ai été confronté(e) sur mon lieu de travail.
(%)		 Les mesures d’adaptation ont éliminé certains des obstacles auxquels j’ai été confronté(e) sur mon lieu de travail.
(%)		 Les mesures d’adaptation n’ont pas éliminé les obstacles auxquels j’ai été confronté(e) sur mon lieu de travail.
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 84 16 0 31
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 66 33 1 156

Question 9e. Combien de temps a-t-il fallu pour pleinement mettre en place votre mesure d’adaptation?
Année du sondage Démographique En moins de 2 semaines après l’approbation
(%)		 En moins de 1 mois après l’approbation
(%)		 En moins de 2 mois après l’approbation
(%)		 En moins de 3 mois après l’approbation
(%)		 Plus de 3 mois après l'approbation
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 80 13 3 0 3 30
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 80 14 6 0 0 147

Question 9f. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec l'énoncé suivant. J'ai été satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 71 23 6 0 0 0 0 94 0 31
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 70 20 3 2 0 1 4 95 2 152

Question 9g. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec l'énoncé suivant. Je me serais senti(e) à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e). 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 62 18 7 4 1 2 6 87 5 265
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 66 18 5 2 1 1 7 91 4 1407
2025 En personne et en télétravail 64 15 4 2 6 4 4 86 9 47
2025 Ne s’applique pas 57 20 3 8 2 2 9 86 10 65
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Bien-être en milieu de travail

Question 10a. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Je me serais senti(e) à l’aise de faire part de mes préoccupations à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 67 22 4 2 1 0 3 92 4 310
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 72 17 3 2 1 1 4 93 3 1611
2025 En personne et en télétravail 70 21 2 2 3 2 0 93 5 61
2025 Ne s’applique pas 59 27 4 4 4 1 0 88 8 73

Question 10b. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. J'ai été satisfait(e) des mesures qui ont été prises par mon ministère ou organisme pour protéger ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 65 23 6 2 1 1 4 91 3 311
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 67 18 5 1 1 1 7 92 2 1609
2025 En personne et en télétravail 62 23 5 3 0 2 5 91 4 60
2025 Ne s’applique pas 52 30 7 1 3 3 4 88 4 73

Question 10c. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Je me serais senti(e) à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 49 21 14 5 5 2 3 74 11 310
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 51 22 11 7 4 2 4 78 11 1603
2025 En personne et en télétravail 51 21 13 3 8 2 2 75 12 61
2025 Ne s’applique pas 44 23 10 7 12 4 0 70 20 73

Question 10d. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me soutenait en ce qui concerne ma santé mentale et mon bien-être pendant mon emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 60 15 11 3 1 3 8 84 4 310
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 60 17 9 2 1 1 9 86 4 1609
2025 En personne et en télétravail 59 20 13 2 2 0 5 83 3 61
2025 Ne s’applique pas 56 21 4 3 4 4 8 88 8 73

Question 10e. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) faisait preuve de compréhension lorsqu’un conflit survenait entre mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 59 9 7 2 1 1 22 88 3 309
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 64 11 4 1 1 1 19 93 2 1611
2025 En personne et en télétravail 64 11 2 0 0 2 21 98 0 61
2025 Ne s’applique pas 63 13 1 0 4 4 15 93 5 72
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Emploi à la fonction publique fédérale

Question 11a. D’après votre expérience dans votre emploi étudiant actuel, veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. J'ai ressenti(e) que mon emploi étudiant actuel m’avait permis de trouver des personnes-ressources et des réseaux qui m’aideront à trouver un emploi plus tard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 52 30 10 3 2 2 2 84 5 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 47 33 9 5 2 3 1 83 8 1606
2025 En personne et en télétravail 43 33 5 8 5 3 2 81 14 60
2025 Ne s’applique pas 52 34 5 5 0 1 1 89 6 73

Question 11b. D’après votre expérience dans votre emploi étudiant actuel, veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. J'ai ressenti(e) que mon emploi étudiant actuel m’avait permis d’acquérir des compétences utiles pour un futur emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 70 23 3 3 0 1 0 94 3 311
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 64 28 4 3 1 1 0 93 3 1612
2025 En personne et en télétravail 58 32 3 2 3 0 2 91 5 59
2025 Ne s’applique pas 68 19 5 7 0 0 0 88 7 73

Question 11c. D’après votre expérience dans votre emploi étudiant actuel, veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Je me suis senti(e) fortement intégré(e) au sein de mon équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 56 28 8 6 1 0 1 84 8 311
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 57 28 9 4 2 0 0 85 7 1608
2025 En personne et en télétravail 56 30 2 8 3 0 2 87 12 61
2025 Ne s’applique pas 49 29 10 10 3 0 0 78 12 73

Question 11d. D’après votre expérience dans votre emploi étudiant actuel, veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Je me suis senti(e) fortement intégré(e) au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 44 33 15 5 3 0 1 78 8 310
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 41 35 14 6 3 1 0 77 9 1609
2025 En personne et en télétravail 42 27 12 13 3 2 2 71 17 60
2025 Ne s’applique pas 29 32 18 11 7 3 0 63 19 72

Question 11e. D’après votre expérience dans votre emploi étudiant actuel, veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Je chercherais un autre emploi étudiant au sein de la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 64 18 6 5 1 2 5 88 6 310
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 63 21 6 2 1 3 3 89 4 1610
2025 En personne et en télétravail 59 20 8 2 2 7 3 87 4 61
2025 Ne s’applique pas 64 22 3 1 1 1 7 94 3 73

Question 11f. D’après votre expérience dans votre emploi étudiant actuel, veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Je chercherais un emploi dans mon ministère ou organisme après avoir terminé mes études.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 53 21 10 8 2 5 1 79 11 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 53 24 9 5 4 5 1 81 9 1614
2025 En personne et en télétravail 55 22 7 2 3 8 3 87 6 60
2025 Ne s’applique pas 40 27 8 10 5 7 3 74 17 73

Question 11g. D’après votre expérience dans votre emploi étudiant actuel, veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Je chercherais une carrière dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 54 27 8 3 3 5 0 85 6 310
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 53 24 10 4 2 6 0 82 7 1609
2025 En personne et en télétravail 52 23 10 0 2 8 5 87 2 60
2025 Ne s’applique pas 41 29 11 7 1 11 0 78 9 73

Question 11h. D’après votre expérience dans votre emploi étudiant actuel, veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec chacun des énoncés suivants. Je recommanderais à d’autres étudiants de faire carrière à la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 56 28 11 3 0 2 0 86 3 310
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 58 28 9 3 1 2 0 87 4 1609
2025 En personne et en télétravail 57 25 10 2 3 2 2 85 5 61
2025 Ne s’applique pas 51 33 7 4 1 4 0 87 6 73

Question 12a. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Acquérir de l’expérience de travail dans mon domaine d’études
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 33 8 4 141
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 31 13 5 793
2025 En personne et en télétravail 30 5 5 24
2025 Ne s’applique pas 26 10 3 28

Question 12b. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Les occasions et les expériences de travail stimulantes
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 23 21 13 175
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 24 20 10 860
2025 En personne et en télétravail 20 16 17 32
2025 Ne s’applique pas 21 14 7 30

Question 12c. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. La capacité de faire une différence dans la vie des gens
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 12 7 8 83
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 8 7 8 372
2025 En personne et en télétravail 13 7 8 17
2025 Ne s’applique pas 10 4 13 19

Question 12d. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Le lieu de travail
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 2 6 8 48
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 2 8 7 276

Question 12e. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. La conciliation travail-vie personnelle
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 7 9 10 83
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 8 10 13 499
2025 En personne et en télétravail 8 13 15 22
2025 Ne s’applique pas 4 14 7 18

Question 12f. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Les dispositions relatives aux congés (p. ex., les vacances et les congés de maladie)
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 0 0 2 37

Question 12g. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Le salaire
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 6 18 17 124
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 7 14 15 575
2025 En personne et en télétravail 3 23 3 18
2025 Ne s’applique pas 7 26 22 40

Question 12h. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. La sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 6 5 8 60
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 6 6 9 326
2025 En personne et en télétravail 7 3 8 11
2025 Ne s’applique pas 15 4 10 21

Question 12i. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Le régime de pension
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 0 1 2 43

Question 12j. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Les régimes de soins de santé et de soins dentaires
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 0 0 2 38

Question 12k. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Les possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 9 14 11 105
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 10 12 12 536
2025 En personne et en télétravail 10 10 12 19
2025 Ne s’applique pas 7 10 10 19

Question 12l. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Un milieu de travail qui soutient la diversité et l’inclusion
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 0 1 2 10
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 1 1 2 65

Question 12m. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. La flexibilité (p. ex., ordre des tâches, méthodes de travail et choix d’outils, etc.)
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 0 4 6 30
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 1 4 6 165

Question 12n. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Le sentiment d’appartenance au sein de mon équipe
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 1 4 10 45
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 1 4 7 192

Question 12o. (Dérivée) À partir des options suivantes, sélectionnez le facteur le plus important, le deuxième facteur le plus important et le troisième facteur le plus important dans le choix de votre futur emploi après vos études. Autre
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 0 0 0 16
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Paie

Question 13a. Dans quelle mesure votre paie a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paie Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 51 15 6 3 3 18 5 66 34 312
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 54 17 5 2 1 16 3 67 33 1612
2025 En personne et en télétravail 48 18 8 3 3 13 7 59 41 61
2025 Ne s’applique pas 49 22 7 4 0 15 3 60 40 73

Question 13b. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec l'énoncé suivant. J'ai été satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, offre de paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’avais reçu de la part de mon ministère ou organisme afin de résoudre mes problèmes de paie.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 28 32 15 14 7 2 1 63 22 81
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 32 31 12 10 4 2 9 71 16 422
2025 En personne et en télétravail 40 30 0 15 10 0 5 74 26 20
2025 Ne s’applique pas 17 33 13 13 13 0 13 57 29 24
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Renseignements généraux

Question 25c. Étiez-vous au courant du programme de l’Occasion d’emploi pour étudiants en situation de handicap disponible en 2025?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 21 79 34
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 25 75 203

Question 26c. Étiez-vous au courant du programme de l’Occasion d’emploi pour étudiants autochtones disponible en 2025?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2025 En personne 38 63 16
2025 En télétravail (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 46 54 98
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