Cet organigramme représente l’architecture des activités de programme du Tribunal. Il illustre comment l’activité de programme « Audition des plaintes devant le Tribunal Â» et l’activité de programme « Services internes Â» concourent au résultat stratégique du Tribunal, à savoir : « Les individus ont accès, en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne et de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, au règlement juste et équitable des affaires portant sur les droits de la personne et sur l’équité en matière d’emploi qui sont entendues par le Tribunal canadien des droits de la personne Â». Ce résultat stratégique appuie à son tour le résultat du gouvernement du Canada visant « une société diversifiée qui favorise la dualité linguistique et l’intégration sociale Â».