Dans le modèle de gouvernance de BAC, le directeur, Rendement institutionnel et information est le cadre supérieur responsable des valeurs et de l’éthique. Il rend compte au directeur général, Gestion intégrée, qui lui-même relève du sous-ministre. Toutefois, le directeur, Rendement institutionnel et information relève directement du sous-ministre pour toutes les affaires pertinentes.
Le directeur, Rendement institutionnel et information, est responsable des questions dans les domaines suivants :
Il supervise le travail du directeur, Ressources humaines, lequel s’occupe des relations de travail et des relations avec le personnel au sein du Ministère (dont les conflits d’intérêts et le harcèlement).
Rôle : Contribuer à soutenir le processus de prise de décisions dans l’ensemble de l’institution.
Portée : Code de valeurs et d’éthique de la fonction publique, Programme de gestion moderne
Activités principales : Gestion des cas et des conflits, gestion des valeurs, formation et sensibilisation, intégration des valeurs à la prise de décision, leadership par l’entremise de champions et de comités
Le modèle définit des liens au sein de l’organisation, notamment les suivants :
Le modèle définit également des liens à l’extérieur de l’organisation avec les organisations suivantes :
But : présence aux cours, conseils, services d’Ombudsman, réseautage
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