Cette page a été archivée.
Information archivée dans le Web à  des fins de consultation, de recherche ou de tenue de documents. Cette dernière n’a aucunement été modifiée ni mise à  jour depuis sa date de mise en archive. Les pages archivées dans le Web ne sont pas assujetties aux normes qui s’appliquent aux sites Web du gouvernement du Canada. Conformément à  la Politique de communication du gouvernement du Canada, vous pouvez demander de recevoir cette information dans tout autre format de rechange à  la page « Contactez-nous ».
Le 12 juillet 2000
Mrs. Lynette Cox (MOT)
Ms. Marilyn C. MacPherson (DVA)
M. Jacques M. Pelletier (PEN)
M. J. Robert Joubert (SHC)
Taux de rémunération - employés exclus du groupe de la médecine
Monsieur/Madame,
Le Conseil du Trésor a approuvé récemment de nouveaux taux de rémunération pour les employés du groupe de la médecine concerné par la négociation collective.
Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada a approuvé des augmentations semblables d'échelles salariales relativement aux niveaux pour lesquels il existe des taux de rémunération pour les employés exclus. Vous trouverez ci-joint une liste de ces taux.
Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC) a été avisé de procéder à la mise en oeuvre des taux de rémunération révisés.
Pour ces niveaux comportant seulement un taux minimum et un taux maximum, il faudra remplir une formule d'entrée de paie du personnel pour chaque employé dont la rémunération se situe à l'intérieur de cette échelle.
Toutes les questions touchant l'application de ces augmentations devraient être acheminées au Groupe de la rémunération des groupes exclus et de la classification au (613) 952-3278 ou 952-9067.
Vous trouverez ci-joint la version anglaise de la présente au profit des agents anglophones.
Veuillez agréer,Monsieur/Madame, l'expression de mes sentiments les meilleurs.
La secrétaire adjointe,
Division de la gestion des ressources humaines
a signé l'original
Cheryl Fraser
Pièce jointe
(Taux de traitement non autorisés par une convention collective)
En vigueur le 1er octobre 1999
Code | Niveau |
Taux de rémunération ($) |
|||
---|---|---|---|---|---|
Taux minimal |
Taux normal |
||||
21701 | MD-MOF-04 | De : | $ |
89727 |
104556 |
À : | A |
91522 |
106647 |
||
21701 | MD-MOF-05 | De : | $ |
94439 |
121433 |
À : | A |
96328 |
123862 |
||
21702 | MD-MSP-03 | De : | $ |
98211 |
118833 |
À : | A |
100175 |
121210 |
Indemnité provisoire
Versements mensuels d'octobre 1999 à septembre 2000
MD-MOF-04 |
1 833 $ |
---|---|
MD-MOF-05 |
2 125 $ |
MD-MSP-03 |
2 125 $ |