Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Micro-organisations combinées selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur confidentialité.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 36 18 0 0 0 0 82 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 37 17 5 5 0 0 73 9 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 35 20 4 3 1 0 73 7 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 32 16 6 6 0 0 72 12 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 33 7 9 4 0 0 80 13 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 36 12 4 2 0 0 83 5 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 32 7 8 5 0 0 80 13 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 30 3 3 3 0 0 91 6 115
2024 Âge - 60 ans et plus 71 22 1 3 1 1 0 94 4 75
2022 Âge - 24 ans et moins 51 25 8 7 9 0 0 76 16 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 37 9 12 3 0 0 76 15 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 38 10 5 3 0 0 82 8 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 36 7 4 2 0 0 87 6 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 37 8 4 3 0 0 84 7 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 37 5 4 4 0 0 87 8 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 30 7 8 6 0 0 80 13 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 35 8 2 2 0 0 89 3 105
2022 Âge - 60 ans et plus 57 30 7 4 2 0 0 87 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 50 32 13 5 0 0 0 82 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 40 12 4 1 0 0 83 5 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 36 13 5 0 0 0 81 5 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 37 9 7 3 0 0 82 10 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 32 5 5 5 0 0 85 9 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 39 11 5 2 0 0 82 7 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 30 10 6 3 0 0 82 9 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 29 9 6 5 0 0 80 11 95
2020 Âge - 60 ans et plus 63 31 4 2 0 0 0 94 2 55
2019 Âge - 24 ans et moins 53 33 4 8 2 0 0 86 10 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 37 12 3 3 0 0 83 5 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 33 10 5 4 0 0 81 9 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 38 9 0 1 0 0 90 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 34 4 3 4 0 0 89 7 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 33 8 6 2 0 0 83 9 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 60 22 11 6 2 0 0 82 7 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 35 8 3 6 1 0 83 9 95
2019 Âge - 60 ans et plus 68 20 6 6 0 0 0 87 6 65

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 37 8 0 0 0 0 92 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 28 15 5 6 0 0 74 11 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 31 15 6 5 1 0 74 11 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 30 12 5 13 0 0 71 17 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 33 8 5 12 0 0 75 17 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 34 10 14 2 0 0 74 16 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 23 7 10 8 0 0 75 18 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 26 6 8 6 0 0 80 14 115
2024 Âge - 60 ans et plus 59 23 3 8 6 1 0 83 14 75
2022 Âge - 24 ans et moins 46 36 3 13 2 0 0 82 15 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 34 9 5 10 0 0 77 15 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 34 12 6 3 0 0 79 9 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 34 7 5 4 0 0 84 9 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 29 7 4 7 1 0 81 12 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 31 10 6 7 0 0 77 13 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 29 12 7 7 0 0 73 14 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 40 10 5 7 1 0 77 12 105
2022 Âge - 60 ans et plus 55 24 7 8 6 0 0 79 14 70
2020 Âge - 24 ans et moins 67 23 10 0 0 0 0 90 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 36 12 4 3 0 0 81 7 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 36 12 4 2 0 0 82 6 90
2020 Âge - 35 à 39 ans 53 27 12 4 4 1 0 80 7 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 36 8 7 3 0 0 82 10 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 29 14 10 4 0 0 72 14 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 30 12 8 8 0 0 72 16 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 25 9 14 9 0 0 68 23 95
2020 Âge - 60 ans et plus 61 28 8 0 4 0 0 88 4 55
2019 Âge - 24 ans et moins 46 36 11 4 4 0 0 82 8 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 39 8 6 2 0 0 85 7 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 34 8 12 6 1 0 73 18 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 31 4 7 3 0 0 86 10 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 28 7 9 4 0 0 80 13 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 27 15 9 4 0 0 73 13 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 28 12 12 3 0 0 74 14 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 30 7 13 7 0 0 73 20 95
2019 Âge - 60 ans et plus 62 22 5 5 6 0 0 84 11 65

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 33 10 0 0 0 0 90 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 37 16 5 2 0 1 76 7 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 36 14 3 1 0 0 82 4 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 30 13 3 4 0 0 79 7 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 28 9 2 3 0 0 86 5 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 25 7 2 1 0 0 90 3 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 67 18 9 4 2 0 0 85 6 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 73 20 4 2 1 0 0 93 2 115
2024 Âge - 60 ans et plus 80 14 3 2 0 1 0 95 2 75
2022 Âge - 24 ans et moins 52 22 17 0 9 0 0 74 9 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 34 13 3 3 0 1 81 6 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 33 7 6 1 0 0 86 7 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 62 28 6 2 1 0 0 91 3 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 64 26 5 2 2 0 0 90 5 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 20 11 1 1 0 0 87 2 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 27 11 1 2 0 0 85 4 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 68 23 5 2 2 0 0 91 3 105
2022 Âge - 60 ans et plus 75 16 6 2 2 0 0 91 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 60 20 20 0 0 0 0 80 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 35 15 2 0 0 0 83 2 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 30 6 2 1 1 0 91 3 90
2020 Âge - 35 à 39 ans 63 27 7 1 1 0 0 91 2 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 32 4 2 2 0 0 92 4 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 28 10 1 2 0 0 87 2 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 70 20 8 1 1 0 0 90 2 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 22 6 6 3 0 0 85 9 95
2020 Âge - 60 ans et plus 80 17 4 0 0 0 0 96 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 55 29 12 0 2 2 0 86 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 63 25 11 0 1 0 0 87 1 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 61 27 8 3 1 0 0 88 4 90
2019 Âge - 35 à 39 ans 63 30 6 0 1 0 0 93 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 64 26 5 1 4 0 0 90 5 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 62 27 5 4 2 0 0 89 6 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 66 23 7 1 3 0 0 89 4 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 71 13 13 1 2 0 0 84 3 95
2019 Âge - 60 ans et plus 79 16 5 0 0 0 0 95 0 65

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 43 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 39 15 7 1 1 0 77 8 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 35 14 5 2 0 0 79 7 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 28 16 5 4 1 0 75 10 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 30 7 9 4 1 0 79 13 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 37 11 4 1 1 0 84 5 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 59 26 7 4 4 0 0 85 8 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 28 3 4 2 1 0 90 7 115
2024 Âge - 60 ans et plus 66 24 4 2 3 1 0 90 6 75
2022 Âge - 24 ans et moins 56 24 7 4 9 0 0 80 13 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 39 11 11 3 0 0 76 13 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 35 13 5 2 0 0 80 7 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 31 7 3 2 0 0 89 5 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 37 5 4 4 0 0 87 7 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 30 8 4 3 0 0 85 7 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 26 14 4 5 0 0 77 8 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 52 33 11 1 3 0 0 86 3 105
2022 Âge - 60 ans et plus 62 26 6 4 1 2 0 89 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 62 28 7 3 0 0 0 90 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 38 11 2 0 1 0 87 2 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 38 9 3 0 0 0 87 3 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 36 8 4 2 0 0 86 6 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 28 7 4 3 0 0 86 7 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 36 14 1 2 0 0 83 3 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 34 8 5 1 0 0 85 6 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 62 21 6 6 6 0 0 82 11 95
2020 Âge - 60 ans et plus 67 25 6 2 0 0 0 92 2 55
2019 Âge - 24 ans et moins 55 31 6 6 2 0 0 86 8 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 61 27 7 6 0 0 0 87 6 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 37 13 8 1 0 0 79 8 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 33 7 2 1 0 0 90 4 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 29 7 3 4 0 0 86 7 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 59 28 9 1 2 0 0 87 3 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 63 21 7 6 3 0 0 85 9 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 35 10 2 4 2 0 84 6 95
2019 Âge - 60 ans et plus 71 14 12 2 1 0 0 85 3 65

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 74 9 18 0 0 0 0 82 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 27 12 6 4 0 1 78 11 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 22 15 6 5 0 0 73 11 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 26 11 6 10 1 0 74 15 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 27 9 10 5 0 0 76 14 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 30 13 9 5 0 0 73 14 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 22 8 7 8 0 0 77 15 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 63 14 10 6 6 1 0 78 12 115
2024 Âge - 60 ans et plus 62 15 7 4 11 1 0 78 15 75
2022 Âge - 24 ans et moins 58 17 21 4 0 0 0 75 4 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 31 17 7 4 0 0 72 10 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 25 8 5 4 0 0 83 9 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 23 11 7 6 0 0 76 13 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 23 9 4 10 0 0 78 13 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 24 13 7 6 0 0 73 14 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 21 8 10 11 1 0 71 21 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 24 8 11 10 2 0 71 22 105
2022 Âge - 60 ans et plus 55 23 9 3 9 0 1 79 12 70
2020 Âge - 24 ans et moins 77 13 7 0 0 2 0 92 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 27 9 3 2 0 0 85 6 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 24 14 3 4 0 0 79 7 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 29 6 4 4 0 0 87 7 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 25 10 6 3 0 0 81 9 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 25 12 6 5 0 0 77 11 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 22 13 9 5 0 0 73 13 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 20 12 10 8 0 0 70 18 95
2020 Âge - 60 ans et plus 57 32 8 4 0 0 0 88 4 55
2019 Âge - 24 ans et moins 73 19 6 2 0 0 0 92 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 32 6 2 0 0 0 92 2 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 26 6 6 5 0 0 82 11 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 31 6 4 4 0 0 85 8 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 26 9 7 2 1 0 82 9 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 29 9 4 3 1 0 83 7 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 26 9 4 5 0 0 82 9 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 25 9 4 11 1 0 76 15 95
2019 Âge - 60 ans et plus 61 23 6 3 6 0 0 84 9 65

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 31 5 4 0 0 0 91 4 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 32 6 8 5 0 1 82 13 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 32 12 8 4 0 0 76 12 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 28 12 7 8 0 0 74 15 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 24 9 9 7 0 0 75 16 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 29 17 8 3 1 0 72 11 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 23 8 7 7 0 0 78 14 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 21 6 6 6 0 0 83 12 115
2024 Âge - 60 ans et plus 54 24 6 8 8 0 0 78 16 75
2022 Âge - 24 ans et moins 47 26 19 8 0 0 0 73 8 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 35 10 10 5 0 0 76 14 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 33 7 4 4 0 0 84 9 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 35 9 6 5 0 0 80 11 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 21 9 6 9 0 0 76 14 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 27 13 9 4 0 0 74 12 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 24 9 8 9 0 0 73 17 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 28 10 10 9 1 0 71 19 105
2022 Âge - 60 ans et plus 56 20 9 5 9 0 1 78 14 70
2020 Âge - 24 ans et moins 84 11 0 0 0 5 0 100 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 34 7 4 2 0 0 87 6 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 27 12 6 4 0 0 78 10 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 29 9 3 5 0 0 84 8 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 25 12 5 4 0 0 79 9 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 23 13 6 4 0 0 77 10 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 27 9 8 5 0 0 79 12 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 23 9 9 9 0 0 73 18 95
2020 Âge - 60 ans et plus 53 37 4 2 4 0 0 90 6 55
2019 Âge - 24 ans et moins 70 24 2 4 0 0 0 94 4 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 54 36 7 3 2 0 0 89 4 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 24 9 8 5 0 0 79 13 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 39 2 5 4 0 0 89 9 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 31 9 6 1 0 0 84 6 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 28 8 9 2 1 0 81 11 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 27 8 3 5 0 0 84 8 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 52 24 9 6 9 0 0 75 16 95
2019 Âge - 60 ans et plus 60 21 10 4 5 0 0 81 9 65

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 35 8 5 6 0 0 81 11 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 23 15 6 8 4 1 70 15 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 17 23 9 8 3 1 58 18 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 17 14 9 11 5 1 65 21 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 20 9 8 11 3 0 72 19 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 19 15 12 5 8 1 65 19 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 21 11 5 11 3 0 73 16 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 14 10 6 9 2 3 75 15 115
2024 Âge - 60 ans et plus 61 5 11 9 10 3 1 69 19 75
2022 Âge - 24 ans et moins 26 24 22 19 4 6 0 53 24 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 27 12 13 8 5 0 65 22 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 15 15 7 6 4 0 71 13 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 27 10 6 5 6 1 78 11 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 25 8 6 10 1 0 75 17 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 26 7 9 8 2 1 75 18 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 25 11 8 10 3 1 70 18 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 22 13 6 5 7 2 73 13 105
2022 Âge - 60 ans et plus 47 15 14 4 10 3 7 69 15 70
2020 Âge - 24 ans et moins 43 22 18 12 0 4 0 69 12 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 21 14 10 4 1 1 71 15 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 28 8 13 4 1 0 75 17 90
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 29 10 5 3 4 0 81 8 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 20 15 7 6 3 0 72 13 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 26 19 9 4 0 0 69 13 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 18 11 11 8 2 1 69 19 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 20 18 5 9 1 3 66 15 95
2020 Âge - 60 ans et plus 63 13 9 10 0 0 5 80 10 55
2019 Âge - 24 ans et moins 50 23 13 8 2 4 0 76 10 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 16 19 11 5 2 2 64 17 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 22 9 11 5 1 0 74 17 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 23 11 8 5 1 0 76 13 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 49 21 11 14 5 0 0 71 18 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 25 15 10 3 4 0 71 13 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 23 11 6 10 2 2 71 17 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 22 15 6 11 1 2 66 18 95
2019 Âge - 60 ans et plus 58 16 5 10 8 0 3 77 18 65
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 20 12 4 0 0 0 84 4 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 24 13 3 4 1 6 79 7 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 23 6 7 0 4 6 86 7 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 28 10 2 3 1 2 85 5 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 25 10 2 3 1 6 84 5 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 26 13 2 0 1 3 84 2 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 24 6 5 3 1 3 85 8 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 19 8 3 1 0 12 87 4 115
2024 Âge - 60 ans et plus 54 26 9 4 1 1 5 85 6 75
2022 Âge - 24 ans et moins 42 26 15 12 0 0 5 72 12 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 21 12 5 1 1 10 80 7 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 27 10 3 1 1 4 86 3 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 19 8 4 0 2 4 87 4 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 24 4 3 1 1 5 91 5 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 15 12 1 3 2 5 83 3 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 21 7 3 4 0 7 85 7 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 27 10 3 3 2 2 84 6 105
2022 Âge - 60 ans et plus 58 17 7 6 3 0 9 83 10 65
2020 Âge - 24 ans et moins 62 23 7 2 0 6 0 90 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 32 8 3 1 1 2 87 5 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 62 19 12 3 0 0 3 84 3 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 66 19 7 2 2 1 3 88 4 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 22 7 2 2 1 3 88 4 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 62 21 7 3 4 0 4 86 6 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 23 10 2 0 1 10 86 3 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 24 10 6 5 0 4 79 11 95
2020 Âge - 60 ans et plus 58 12 6 5 2 2 14 84 9 55
2019 Âge - 24 ans et moins 51 27 18 2 0 0 3 80 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 36 5 1 2 0 7 91 3 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 18 10 9 4 1 4 75 14 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 67 21 6 3 0 1 2 90 3 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 60 26 8 0 3 1 3 89 3 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 20 12 3 1 0 7 83 4 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 21 13 1 1 2 8 83 2 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 16 13 4 7 2 7 73 13 95
2019 Âge - 60 ans et plus 71 9 10 3 0 2 5 86 3 65

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 34 0 4 0 0 0 96 4 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 56 25 5 8 4 0 2 82 12 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 31 8 6 3 2 0 83 8 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 23 9 6 4 1 1 80 11 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 27 7 5 7 0 4 80 13 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 23 11 9 2 0 2 78 11 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 23 6 7 4 1 1 82 12 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 29 4 5 7 0 5 83 13 115
2024 Âge - 60 ans et plus 50 33 8 0 8 1 0 84 8 75
2022 Âge - 24 ans et moins 49 35 6 11 0 0 0 83 11 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 32 3 5 5 0 1 87 10 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 24 5 1 4 0 0 89 5 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 25 4 6 3 0 0 86 9 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 61 26 7 2 5 0 0 86 7 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 23 8 7 4 1 0 82 10 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 22 8 4 6 0 5 82 10 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 34 8 3 4 2 0 84 8 105
2022 Âge - 60 ans et plus 50 24 10 7 6 0 3 77 13 70
2020 Âge - 24 ans et moins 67 23 5 0 0 4 0 95 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 26 9 8 0 0 1 82 8 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 24 11 4 1 0 0 84 5 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 27 5 7 3 0 0 85 10 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 22 12 5 3 1 0 80 9 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 30 8 5 3 1 1 83 9 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 21 11 8 5 0 5 74 15 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 29 4 7 7 0 2 82 14 95
2020 Âge - 60 ans et plus 48 25 10 3 4 2 9 81 8 55
2019 Âge - 24 ans et moins 55 25 8 6 0 2 4 86 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 32 7 0 2 0 0 91 2 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 21 14 11 4 0 1 71 15 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 59 26 5 6 4 1 0 86 10 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 62 24 7 4 1 0 2 87 6 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 24 8 8 5 0 2 80 13 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 28 8 6 3 1 4 82 9 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 23 9 11 6 1 2 73 17 90
2019 Âge - 60 ans et plus 54 29 7 3 2 1 4 87 5 65

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 67 29 0 4 0 0 0 96 4 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 24 5 10 3 0 0 82 13 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 27 7 3 3 0 0 87 6 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 60 22 8 4 6 0 1 83 10 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 23 4 6 6 0 4 83 12 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 22 10 8 4 1 1 78 12 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 59 17 9 8 5 1 2 78 13 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 19 7 5 5 0 5 83 10 115
2024 Âge - 60 ans et plus 65 19 4 3 7 1 1 87 10 75
2022 Âge - 24 ans et moins 50 33 13 4 0 0 0 83 4 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 27 11 7 2 0 0 80 9 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 70 18 4 3 6 0 0 87 9 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 27 5 5 3 0 0 88 8 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 71 19 4 3 3 0 0 90 6 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 63 17 9 5 4 2 0 82 9 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 19 6 6 6 1 6 81 12 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 61 20 10 4 5 0 1 81 9 105
2022 Âge - 60 ans et plus 62 14 11 2 8 0 3 78 10 70
2020 Âge - 24 ans et moins 84 14 3 0 0 0 0 97 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 72 12 7 7 1 0 0 85 8 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 69 18 8 4 1 0 0 87 5 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 68 16 7 6 2 0 0 84 9 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 68 17 8 6 2 0 0 84 8 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 65 18 10 2 4 0 1 84 6 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 20 8 5 6 0 5 80 11 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 22 8 4 7 0 1 82 11 95
2020 Âge - 60 ans et plus 65 6 12 2 4 0 11 79 7 55
2019 Âge - 24 ans et moins 74 16 6 4 0 0 0 90 4 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 70 22 4 1 3 0 0 92 4 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 23 5 11 5 0 1 78 17 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 63 21 4 7 4 0 1 84 12 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 23 9 3 1 0 1 88 4 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 59 25 3 7 5 0 2 85 12 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 25 8 5 3 1 4 84 8 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 52 18 16 4 8 0 2 72 12 95
2019 Âge - 60 ans et plus 60 17 11 6 2 0 4 80 8 65

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 24 0 10 0 6 0 89 11 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 30 8 6 6 3 0 79 13 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 30 4 8 6 3 0 81 14 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 24 8 8 11 3 1 72 20 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 29 8 4 7 7 0 79 12 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 27 13 12 4 3 0 69 17 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 26 9 7 5 1 2 79 12 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 27 7 3 7 5 1 82 11 115
2024 Âge - 60 ans et plus 60 19 7 3 9 2 0 81 12 75
2022 Âge - 24 ans et moins 63 17 0 6 0 15 0 93 7 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 14 7 14 2 6 0 75 17 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 24 12 2 2 3 0 83 5 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 28 9 11 5 2 0 74 17 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 26 6 5 11 1 0 78 16 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 26 10 9 7 3 0 73 16 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 27 14 4 7 3 0 75 11 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 29 8 10 9 3 0 73 19 105
2022 Âge - 60 ans et plus 46 26 3 16 5 2 1 74 23 70
2020 Âge - 24 ans et moins 68 21 3 0 0 8 0 97 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 21 11 5 3 1 1 81 8 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 21 9 9 4 1 0 77 14 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 61 25 3 5 3 2 0 88 9 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 21 16 6 4 4 1 73 11 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 32 4 4 7 3 1 85 11 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 28 12 5 7 1 0 76 12 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 31 6 7 13 1 0 73 20 95
2020 Âge - 60 ans et plus 53 26 13 2 2 3 2 83 4 55
2019 Âge - 24 ans et moins 60 29 8 2 0 2 0 90 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 33 4 5 0 0 0 91 5 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 28 4 3 8 3 1 84 12 90
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 30 9 4 8 5 0 78 13 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 33 7 10 3 2 0 80 13 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 33 11 9 4 2 1 76 13 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 31 12 7 3 4 0 77 10 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 26 15 4 10 1 0 70 14 95
2019 Âge - 60 ans et plus 54 24 11 4 5 1 0 79 10 65

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 28 0 10 0 0 0 90 10 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 35 15 6 7 1 0 72 13 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 41 32 8 8 8 2 0 75 17 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 27 10 8 11 2 1 70 19 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 30 16 5 9 2 0 69 14 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 29 16 12 5 2 0 67 17 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 27 7 9 7 0 2 76 17 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 24 6 8 6 2 0 79 15 115
2024 Âge - 60 ans et plus 49 29 5 4 10 2 0 80 15 75
2022 Âge - 24 ans et moins 62 19 12 4 2 3 0 82 6 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 26 6 13 8 0 0 73 21 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 21 8 3 4 1 0 85 7 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 29 15 9 6 1 0 70 15 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 24 11 5 12 0 0 72 17 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 25 10 11 8 2 0 70 19 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 23 10 11 8 2 1 70 19 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 22 12 11 10 2 0 67 21 105
2022 Âge - 60 ans et plus 44 26 5 9 12 0 3 73 22 70
2020 Âge - 24 ans et moins 72 19 5 0 0 4 0 95 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 25 11 4 3 1 0 81 8 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 20 13 10 6 1 0 72 16 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 21 8 7 3 1 0 81 11 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 21 14 11 4 1 0 71 15 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 32 7 8 8 1 0 77 16 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 27 12 7 9 1 0 73 15 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 28 5 8 13 0 0 73 22 95
2020 Âge - 60 ans et plus 52 32 10 2 2 0 2 86 4 55
2019 Âge - 24 ans et moins 66 24 6 4 0 0 0 90 4 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 27 5 7 3 1 2 85 10 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 30 10 5 9 1 1 76 14 90
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 33 6 9 6 2 0 79 15 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 32 11 6 3 0 0 79 10 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 34 5 13 6 2 1 75 19 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 29 14 6 5 1 0 76 10 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 29 16 1 12 0 0 71 13 95
2019 Âge - 60 ans et plus 48 31 8 7 5 0 0 80 12 65

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 33 5 9 4 0 0 81 13 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 26 20 11 7 1 0 61 18 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 33 10 12 11 3 0 67 23 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 26 14 13 10 1 1 62 24 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 30 17 9 11 2 0 61 21 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 30 24 8 8 3 0 59 16 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 30 12 7 9 1 1 71 17 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 29 13 7 8 5 0 70 17 115
2024 Âge - 60 ans et plus 37 33 7 6 10 7 0 75 18 75
2022 Âge - 24 ans et moins 45 18 9 20 2 6 0 67 23 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 31 8 15 11 0 0 66 26 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 27 12 6 4 1 0 77 10 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 34 11 13 8 0 0 68 21 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 28 13 11 9 0 1 66 20 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 28 15 15 9 0 0 61 24 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 19 17 10 8 5 0 62 20 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 30 12 13 8 4 0 66 22 105
2022 Âge - 60 ans et plus 39 29 6 12 11 2 1 70 24 70
2020 Âge - 24 ans et moins 57 24 7 3 3 8 0 87 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 28 12 11 3 2 0 74 14 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 27 14 14 5 3 0 67 19 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 29 11 9 5 2 0 75 14 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 30 8 13 8 1 0 71 20 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 34 9 12 9 1 0 70 20 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 34 11 8 9 2 0 71 18 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 33 6 10 13 2 0 70 24 95
2020 Âge - 60 ans et plus 44 33 14 2 4 2 2 79 6 55
2019 Âge - 24 ans et moins 55 23 16 0 0 6 0 83 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 40 7 9 1 3 2 82 11 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 36 10 13 10 1 1 66 24 90
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 32 9 10 7 3 0 72 18 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 31 10 14 2 4 0 73 17 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 36 12 14 3 3 1 69 18 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 32 11 9 7 5 0 72 17 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 23 18 11 10 4 0 59 22 95
2019 Âge - 60 ans et plus 42 26 13 7 5 7 0 73 13 65

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 24 10 9 6 0 0 76 14 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 28 17 13 7 1 0 62 20 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 24 15 12 15 1 0 59 27 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 29 12 13 15 1 1 60 28 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 33 11 13 11 1 0 64 25 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 35 13 16 6 2 0 64 22 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 27 11 15 8 1 1 66 23 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 39 9 6 10 2 0 75 16 115
2024 Âge - 60 ans et plus 42 33 4 10 10 1 0 76 20 75
2022 Âge - 24 ans et moins 45 40 0 9 0 6 0 90 10 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 23 12 17 12 0 0 59 29 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 27 15 10 3 0 2 72 13 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 37 11 13 6 0 0 69 19 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 27 10 12 10 0 0 68 22 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 34 8 16 9 0 0 67 26 135
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 29 12 12 9 2 0 67 21 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 38 14 7 9 2 0 70 16 105
2022 Âge - 60 ans et plus 41 18 9 15 13 2 1 61 29 70
2020 Âge - 24 ans et moins 51 31 12 5 0 2 0 83 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 30 11 12 5 1 0 72 17 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 32 8 13 8 1 0 70 21 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 30 9 12 7 1 0 72 19 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 29 13 14 9 1 0 64 23 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 34 9 17 7 0 0 67 24 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 28 16 9 9 2 0 65 18 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 29 14 12 10 3 1 63 23 95
2020 Âge - 60 ans et plus 40 37 13 6 4 0 0 77 10 55
2019 Âge - 24 ans et moins 41 30 13 6 4 6 0 75 11 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 40 9 13 1 1 2 76 15 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 33 10 11 9 1 1 70 20 90
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 39 10 15 6 2 0 69 21 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 35 9 12 4 2 0 75 16 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 33 14 19 4 3 1 62 24 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 37 10 8 8 2 0 73 17 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 28 20 12 6 0 0 62 18 95
2019 Âge - 60 ans et plus 45 28 13 3 9 2 0 74 13 65
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 33 13 4 0 0 0 84 4 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 43 8 7 3 0 1 83 10 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 39 12 9 4 0 0 76 13 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 32 9 8 8 0 0 75 16 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 23 11 8 9 0 5 70 18 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 33 11 12 3 0 1 74 15 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 26 10 7 10 1 0 73 17 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 49 30 9 5 6 0 0 79 11 115
2024 Âge - 60 ans et plus 43 40 5 4 5 1 1 85 10 75
2022 Âge - 24 ans et moins 49 38 0 11 2 0 0 88 12 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 31 6 7 7 0 0 79 15 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 36 11 5 2 0 0 83 7 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 30 10 9 3 1 0 79 12 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 28 9 5 5 0 0 80 11 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 28 9 8 10 0 0 73 17 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 25 8 12 7 2 2 73 19 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 35 17 6 6 0 1 70 12 105
2022 Âge - 60 ans et plus 47 25 10 9 6 0 3 74 16 70
2020 Âge - 24 ans et moins 70 23 7 0 0 0 0 93 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 53 34 7 6 1 0 0 87 6 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 56 30 8 4 2 0 0 86 6 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 37 8 7 3 1 0 82 10 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 40 8 8 6 1 0 79 13 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 37 12 7 5 0 0 75 13 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 32 13 9 7 0 1 70 16 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 38 11 5 11 0 0 73 16 95
2020 Âge - 60 ans et plus 45 38 8 6 2 0 2 84 8 55
2019 Âge - 24 ans et moins 44 39 8 8 2 0 0 82 10 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 39 1 5 2 0 1 92 7 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 31 14 10 5 0 0 72 14 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 37 6 8 2 0 0 84 10 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 34 9 13 2 0 1 75 15 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 27 11 9 4 1 1 75 13 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 29 14 10 3 0 0 73 13 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 33 11 10 8 1 0 70 18 95
2019 Âge - 60 ans et plus 43 35 9 6 5 0 3 80 11 65

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 26 15 4 0 0 0 81 4 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 41 7 13 1 0 0 79 14 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 42 11 9 4 0 0 76 13 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 38 9 12 7 0 0 72 19 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 37 13 8 7 0 0 72 15 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 43 6 8 4 1 0 82 12 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 39 10 7 4 0 0 78 11 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 39 9 5 2 0 0 84 7 115
2024 Âge - 60 ans et plus 52 35 4 3 5 1 0 88 8 70
2022 Âge - 24 ans et moins 43 49 2 3 3 0 0 92 6 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 44 13 9 3 0 0 75 12 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 37 12 6 4 0 0 78 10 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 43 6 11 1 0 0 81 12 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 36 10 2 6 0 0 82 8 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 33 10 7 4 0 0 80 10 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 28 12 8 4 0 0 76 12 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 42 6 3 5 0 0 86 8 105
2022 Âge - 60 ans et plus 55 32 3 5 4 0 0 88 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 61 26 9 4 0 0 0 87 4 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 43 8 9 3 0 0 80 12 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 45 8 3 1 0 0 88 4 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 39 7 6 3 0 0 84 9 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 37 13 8 3 0 0 76 11 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 41 12 7 1 0 0 80 8 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 38 9 5 5 0 1 80 10 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 34 7 3 9 0 0 81 12 95
2020 Âge - 60 ans et plus 53 36 9 2 0 0 0 89 2 55
2019 Âge - 24 ans et moins 41 34 11 12 2 0 0 75 14 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 50 9 2 2 0 0 87 4 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 41 10 12 2 0 0 76 14 90
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 41 7 7 4 0 0 82 11 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 41 6 10 0 0 0 84 10 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 37 7 9 4 0 0 80 13 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 39 7 6 5 0 0 82 12 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 37 9 9 3 0 0 79 12 95
2019 Âge - 60 ans et plus 56 26 12 3 4 0 0 82 7 65

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 78 17 5 0 0 0 0 95 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 26 7 10 4 0 2 78 14 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 32 7 5 3 4 0 84 8 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 29 9 2 7 1 1 82 9 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 31 9 6 7 0 4 77 13 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 24 14 7 4 0 1 75 11 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 23 8 7 7 1 1 78 14 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 17 8 7 6 0 5 78 13 115
2024 Âge - 60 ans et plus 51 24 11 4 6 1 3 78 11 75
2022 Âge - 24 ans et moins 46 26 19 9 0 0 0 72 9 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 38 8 10 4 0 0 77 15 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 24 9 5 2 0 1 84 7 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 26 5 6 5 1 0 84 11 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 34 6 4 3 0 0 87 7 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 25 6 7 5 2 0 81 13 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 21 9 9 6 1 6 74 16 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 33 9 4 6 0 1 81 10 105
2022 Âge - 60 ans et plus 50 18 11 6 8 0 6 72 16 70
2020 Âge - 24 ans et moins 69 24 4 0 0 2 0 95 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 30 11 9 2 1 0 78 10 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 59 22 15 3 1 0 0 81 4 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 25 8 8 4 0 0 81 12 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 27 12 4 5 0 1 79 9 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 28 11 4 5 0 1 79 10 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 27 11 9 4 1 6 75 14 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 30 10 6 9 0 3 74 16 95
2020 Âge - 60 ans et plus 53 24 7 4 4 2 8 84 8 55
2019 Âge - 24 ans et moins 59 29 8 2 2 0 0 89 4 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 56 33 7 3 2 0 0 89 4 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 33 8 8 9 0 1 75 17 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 29 8 5 5 0 1 82 10 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 23 7 8 3 2 3 81 12 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 23 5 10 6 0 2 78 17 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 27 10 1 4 0 5 84 6 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 28 13 4 8 1 2 73 13 95
2019 Âge - 60 ans et plus 50 23 14 7 2 0 4 76 9 65

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 46 11 0 4 0 0 85 4 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 38 9 15 2 0 0 74 17 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 42 13 14 4 0 0 70 18 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 35 13 13 6 0 1 69 18 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 36 9 10 6 4 0 74 17 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 35 11 11 5 1 0 73 16 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 34 8 6 6 0 0 80 12 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 42 4 11 2 0 3 83 13 115
2024 Âge - 60 ans et plus 44 29 9 9 6 1 1 75 16 75
2022 Âge - 24 ans et moins 42 41 0 14 3 0 0 83 17 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 33 14 17 4 0 0 65 21 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 33 12 9 5 0 0 74 14 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 44 8 9 3 0 0 80 12 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 33 10 8 4 0 0 77 12 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 31 11 10 5 0 0 74 15 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 39 9 7 4 0 1 80 11 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 34 6 8 7 0 1 80 14 105
2022 Âge - 60 ans et plus 52 31 8 3 2 0 4 87 5 70
2020 Âge - 24 ans et moins 55 36 9 0 0 0 0 91 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 36 11 11 3 0 0 74 15 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 32 5 9 4 0 0 82 13 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 38 14 5 4 1 0 76 10 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 33 7 7 5 0 1 80 12 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 36 10 10 6 0 0 74 16 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 34 12 8 3 0 0 78 11 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 30 19 9 1 0 1 72 10 95
2020 Âge - 60 ans et plus 52 29 6 2 2 0 10 90 4 55
2019 Âge - 24 ans et moins 46 31 13 4 4 0 2 79 8 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 45 3 8 2 0 0 88 10 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 37 8 10 8 0 1 73 19 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 47 38 6 4 3 1 1 87 7 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 38 9 9 1 1 0 81 10 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 31 13 14 3 0 0 70 17 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 21 12 8 2 0 1 78 10 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 25 13 5 5 0 0 77 10 95
2019 Âge - 60 ans et plus 52 25 5 7 5 0 6 82 12 65

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 18 8 0 0 0 0 92 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 19 7 4 4 3 1 84 8 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 58 16 15 3 3 5 1 78 6 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 62 18 7 2 8 1 2 82 11 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 22 7 6 5 1 4 81 11 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 16 16 6 4 2 1 73 10 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 59 17 9 4 7 2 3 79 11 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 20 7 3 5 2 7 84 9 115
2024 Âge - 60 ans et plus 59 16 8 3 8 1 5 80 12 75
2022 Âge - 24 ans et moins 53 38 7 2 0 0 0 91 2 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 18 8 8 4 0 1 81 12 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 22 10 2 2 2 0 86 3 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 68 20 7 1 1 3 0 90 3 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 21 2 2 5 0 1 90 8 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 24 9 3 6 2 0 82 9 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 16 9 8 5 2 6 75 15 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 15 16 4 5 2 3 73 10 105
2022 Âge - 60 ans et plus 53 7 13 5 7 0 16 70 14 65
2020 Âge - 24 ans et moins 64 19 7 0 0 10 0 92 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 61 24 11 2 1 1 1 86 3 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 63 20 12 2 0 2 1 86 2 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 66 20 7 3 3 1 0 87 6 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 24 9 2 5 1 1 85 6 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 19 12 4 4 1 1 79 9 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 20 15 6 5 3 6 71 13 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 18 9 6 10 1 4 73 17 95
2020 Âge - 60 ans et plus 42 15 13 5 4 2 19 72 12 55

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 28 13 4 0 0 0 83 4 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 30 13 12 7 3 1 66 20 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 35 15 13 7 2 0 65 20 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 29 10 13 13 1 0 63 27 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 28 11 12 10 3 4 65 23 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 26 21 15 6 0 0 59 21 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 27 12 7 9 3 1 70 17 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 27 14 8 8 2 2 69 16 115
2024 Âge - 60 ans et plus 42 22 11 9 9 6 1 69 19 75
2022 Âge - 24 ans et moins 42 41 7 5 2 3 0 87 6 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 33 10 9 8 1 0 73 17 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 30 12 5 6 1 0 77 11 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 33 9 7 6 3 0 77 14 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 27 8 7 9 1 0 76 16 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 34 16 11 7 0 0 67 18 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 30 12 7 9 4 0 71 17 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 31 15 10 7 3 0 67 18 105
2022 Âge - 60 ans et plus 47 22 12 8 6 4 1 72 15 70
2020 Âge - 24 ans et moins 48 31 6 5 0 8 2 87 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 29 8 8 4 2 0 80 12 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 31 13 10 3 7 0 72 14 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 29 10 5 5 3 0 80 10 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 32 13 8 5 1 0 74 13 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 31 18 11 6 1 0 65 17 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 32 13 7 8 4 0 71 15 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 29 15 9 9 1 1 67 18 95
2020 Âge - 60 ans et plus 43 31 14 6 4 3 0 76 10 55
2019 Âge - 24 ans et moins 51 36 8 2 2 2 0 88 4 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 28 7 3 8 5 0 81 12 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 28 11 14 6 3 0 68 21 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 33 15 8 5 1 0 72 13 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 28 16 6 7 4 0 69 14 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 33 14 8 6 3 1 71 15 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 33 13 9 6 2 1 71 15 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 24 16 9 8 4 0 65 18 95
2019 Âge - 60 ans et plus 46 27 10 6 3 5 3 79 10 65

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 10 49 27 4 0 0 10 11 89 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 25 18 2 3 1 1 52 48 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 19 7 7 4 0 3 61 39 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 21 16 10 7 1 9 40 60 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 25 16 4 10 1 10 39 61 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 26 12 6 3 2 5 49 51 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 24 9 4 6 1 4 55 45 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 18 9 4 3 2 13 61 39 115
2024 Âge - 60 ans et plus 55 19 9 0 5 2 9 62 38 75
2022 Âge - 24 ans et moins 38 30 11 11 2 3 6 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 23 15 1 3 1 7 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 25 6 7 2 2 6 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 21 16 5 8 1 5 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 26 12 4 10 0 5 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 31 10 4 5 0 4 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 24 8 3 4 1 7 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 14 14 2 2 0 7 105
2022 Âge - 60 ans et plus 61 18 10 4 0 0 8 70
2020 Âge - 24 ans et moins 62 26 9 2 0 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 26 8 3 2 1 2 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 20 18 4 3 2 0 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 19 12 6 4 3 1 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 19 15 8 4 2 3 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 16 11 9 3 0 2 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 23 8 10 1 0 3 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 22 8 1 3 0 5 95
2020 Âge - 60 ans et plus 71 13 4 2 0 2 9 55
2019 Âge - 24 ans et moins 64 16 8 4 0 2 7 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 18 6 6 1 0 8 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 62 19 8 3 6 0 2 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 19 10 7 5 0 3 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 20 15 6 2 1 0 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 63 22 7 4 1 1 1 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 69 12 7 3 2 1 7 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 59 19 10 1 2 4 4 95
2019 Âge - 60 ans et plus 69 19 6 0 0 0 6 65

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 8 5 4 0 0 24 78 22 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 61 11 6 6 2 1 13 71 29 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 66 9 10 1 1 1 11 76 24 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 12 8 5 5 3 13 65 35 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 9 3 1 6 1 21 76 24 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 7 6 1 4 1 13 79 21 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 67 6 5 2 4 1 15 79 21 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 4 1 1 2 2 26 90 10 115
2024 Âge - 60 ans et plus 57 6 8 4 1 3 21 76 24 75

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 85 8 0 0 0 0 8 92 8 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 79 6 3 3 0 3 5 86 14 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 74 12 4 3 0 2 4 79 21 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 67 9 5 2 4 5 8 77 23 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 70 4 7 1 3 2 13 83 17 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 72 6 8 1 3 5 5 81 19 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 71 9 8 0 5 0 7 76 24 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 74 7 2 2 4 3 9 84 16 115
2024 Âge - 60 ans et plus 70 4 5 1 6 1 12 81 19 75
2022 Âge - 24 ans et moins 86 2 2 0 0 3 6 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 76 15 2 0 0 1 6 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 82 6 1 1 1 2 6 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 80 5 1 3 2 4 3 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 82 5 4 1 4 1 3 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 76 9 2 3 3 2 5 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 69 11 4 4 3 4 5 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 69 12 5 3 3 4 5 105
2022 Âge - 60 ans et plus 67 8 5 3 5 4 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 88 7 0 0 0 0 4 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 91 5 0 1 1 1 2 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 86 4 2 3 2 1 2 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 83 3 5 0 1 5 3 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 82 5 2 1 1 6 4 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 82 7 4 3 1 2 2 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 78 9 3 3 3 1 3 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 75 8 2 3 4 1 5 95
2020 Âge - 60 ans et plus 73 8 4 0 4 3 8 55
2019 Âge - 24 ans et moins 91 2 2 0 0 0 5 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 84 6 0 0 0 1 9 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 75 15 1 1 4 2 2 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 85 5 1 1 2 2 3 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 84 9 2 0 2 2 2 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 79 6 7 3 2 2 2 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 77 6 4 2 3 0 8 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 63 9 7 1 5 9 6 95
2019 Âge - 60 ans et plus 69 12 3 1 2 3 9 65

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 25 9 4 0 0 13 57 43 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 10 4 2 1 4 8 81 19 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 82 2 4 2 3 0 7 88 12 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 75 7 3 0 1 4 10 87 13 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 77 2 1 0 0 1 18 95 5 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 81 3 3 0 0 4 10 94 6 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 75 4 5 3 1 0 11 85 15 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 78 3 0 2 0 1 16 94 6 115
2024 Âge - 60 ans et plus 69 7 6 0 3 1 15 82 18 75

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 35 0 0 0 0 8 62 38 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 72 6 1 5 4 4 8 82 18 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 73 7 5 5 3 0 6 78 22 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 11 7 3 3 4 9 73 27 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 74 5 3 1 1 2 14 88 12 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 73 6 6 3 1 3 10 83 17 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 71 6 6 2 4 1 10 80 20 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 71 6 2 2 1 3 15 87 13 115
2024 Âge - 60 ans et plus 66 7 7 0 5 3 13 78 22 75

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 23 39 8 15 9 6 0 66 25 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 31 13 19 14 2 1 52 34 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 28 16 19 19 2 1 44 39 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 29 10 19 23 1 1 47 43 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 22 9 14 21 2 9 51 38 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 25 11 13 26 3 6 45 43 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 23 13 13 24 3 11 42 42 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 16 9 12 24 0 16 46 44 115
2024 Âge - 60 ans et plus 21 17 11 7 19 4 21 51 35 75
2022 Âge - 24 ans et moins 15 31 18 12 14 5 6 52 28 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 29 11 11 20 2 1 57 32 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 35 10 10 14 2 0 65 25 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 32 9 14 9 3 5 65 25 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 21 13 12 15 2 8 54 31 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 23 7 22 21 4 3 46 46 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 22 10 15 24 2 7 45 44 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 19 18 7 25 2 14 41 38 105
2022 Âge - 60 ans et plus 15 13 13 14 14 2 29 40 40 70
2020 Âge - 24 ans et moins 43 21 10 14 4 2 6 69 20 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 26 17 13 10 2 0 59 23 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 26 13 18 10 6 2 55 31 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 23 13 14 15 3 1 57 30 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 22 16 16 19 4 3 44 39 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 21 13 14 23 3 4 46 40 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 18 19 18 9 19 3 14 45 34 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 15 18 16 14 19 1 16 41 40 95
2020 Âge - 60 ans et plus 13 13 16 11 15 0 32 38 38 55
2019 Âge - 24 ans et moins 38 30 6 7 6 6 8 78 15 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 30 13 13 9 5 3 62 23 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 32 13 10 18 2 1 58 29 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 19 26 14 22 14 3 2 48 37 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 25 14 14 14 3 3 55 29 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 24 13 14 23 1 4 48 39 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 17 16 17 16 1 15 41 41 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 19 18 21 13 23 1 5 39 38 95
2019 Âge - 60 ans et plus 17 22 9 14 10 2 26 55 33 65

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 28 15 3 0 0 0 83 3 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 39 10 7 5 1 0 78 12 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 39 10 8 3 1 0 78 12 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 29 15 7 7 0 0 71 15 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 33 8 9 7 0 0 75 16 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 38 11 7 2 0 1 80 9 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 28 8 7 8 0 0 77 15 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 28 4 9 6 0 2 80 16 115
2024 Âge - 60 ans et plus 55 31 1 9 3 1 0 87 12 70
2022 Âge - 24 ans et moins 54 32 5 9 0 0 0 86 9 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 37 15 4 2 0 1 79 6 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 39 5 12 2 1 0 80 14 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 39 4 8 4 1 0 84 13 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 35 3 6 5 1 0 86 10 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 30 7 11 5 0 0 77 16 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 26 9 6 11 0 1 74 18 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 34 10 8 6 0 0 75 14 105
2022 Âge - 60 ans et plus 43 35 5 6 11 0 0 78 17 70
2020 Âge - 24 ans et moins 57 28 10 3 0 0 2 87 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 40 11 4 1 0 0 85 5 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 32 13 3 3 0 0 81 6 90
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 33 4 5 3 1 0 88 8 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 36 8 5 5 1 0 83 9 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 28 12 11 4 0 0 73 15 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 29 11 10 3 0 1 76 13 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 29 10 10 9 0 0 71 19 95
2020 Âge - 60 ans et plus 57 30 4 7 2 0 0 87 9 55
2019 Âge - 24 ans et moins 55 31 9 4 2 0 0 85 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 33 11 5 2 0 0 83 7 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 26 12 9 8 0 0 72 16 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 28 10 6 4 0 0 81 10 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 35 7 6 4 0 0 83 10 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 29 10 8 3 0 0 79 11 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 34 5 6 5 0 1 84 11 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 29 12 9 7 0 1 71 17 95
2019 Âge - 60 ans et plus 59 27 5 5 5 0 0 86 10 65

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 26 11 4 6 0 0 80 9 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 36 6 7 4 0 0 83 11 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 32 11 9 2 1 0 77 12 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 33 10 7 7 1 0 76 15 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 33 12 5 7 0 0 76 12 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 34 10 8 3 0 1 78 12 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 25 5 6 9 0 0 79 15 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 21 10 7 4 0 2 79 10 115
2024 Âge - 60 ans et plus 49 33 3 9 4 1 1 83 13 75
2022 Âge - 24 ans et moins 50 30 16 0 4 0 0 80 4 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 32 19 4 1 0 1 76 5 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 35 15 8 1 0 0 76 8 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 32 7 4 5 0 0 84 9 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 27 8 3 3 0 0 85 7 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 31 14 5 5 0 0 76 10 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 23 10 9 7 0 0 74 16 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 31 14 9 4 0 0 73 14 105
2022 Âge - 60 ans et plus 46 27 12 6 8 0 2 74 14 70
2020 Âge - 24 ans et moins 59 26 2 2 0 8 2 95 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 32 13 4 2 0 0 81 6 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 31 8 4 3 0 0 85 7 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 25 10 7 3 0 0 80 10 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 29 10 5 4 1 0 81 9 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 32 13 9 4 0 1 73 13 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 23 11 7 7 0 2 75 14 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 26 13 9 11 0 0 67 20 95
2020 Âge - 60 ans et plus 51 38 2 7 2 0 0 89 9 55
2019 Âge - 24 ans et moins 50 32 12 5 2 0 0 81 7 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 54 39 3 1 3 0 0 93 4 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 33 12 4 4 0 0 79 9 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 61 22 8 4 4 0 1 84 8 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 26 10 6 4 0 0 79 11 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 31 11 8 2 0 0 80 9 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 26 9 9 4 0 0 78 13 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 24 16 9 8 0 1 67 17 95
2019 Âge - 60 ans et plus 60 24 6 5 3 1 0 85 9 65

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 25 7 4 0 0 0 89 4 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 44 32 16 5 4 0 0 76 9 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 33 12 6 4 0 0 79 9 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 32 11 9 6 1 1 74 15 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 36 9 4 6 0 0 81 10 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 39 14 6 3 0 1 76 9 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 21 4 9 8 0 0 79 18 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 21 10 6 5 0 1 79 11 115
2024 Âge - 60 ans et plus 55 26 6 4 7 1 0 82 12 75
2022 Âge - 24 ans et moins 52 17 24 3 0 0 4 72 3 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 33 14 4 6 0 0 75 10 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 38 7 7 2 0 0 85 9 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 30 10 8 3 0 0 80 11 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 33 6 6 4 0 0 85 10 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 30 10 8 3 0 0 78 12 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 26 12 9 7 0 1 72 15 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 31 11 10 7 0 0 72 17 105
2022 Âge - 60 ans et plus 56 28 7 4 5 0 0 84 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 57 38 5 0 0 0 0 95 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 40 8 6 2 0 0 84 7 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 52 36 8 2 0 0 1 89 2 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 30 10 6 2 0 1 82 9 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 44 5 7 4 0 0 84 11 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 35 12 9 2 0 0 77 11 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 28 16 5 5 0 0 74 10 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 24 13 12 9 0 0 67 21 90
2020 Âge - 60 ans et plus 54 33 10 2 2 0 0 86 4 55
2019 Âge - 24 ans et moins 56 36 6 2 0 0 0 92 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 41 5 4 0 0 0 91 4 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 40 6 9 3 0 0 82 12 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 35 4 6 2 0 0 88 8 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 34 9 6 2 0 1 83 9 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 31 10 5 2 0 0 82 8 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 26 9 7 4 0 0 81 10 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 29 16 6 5 0 0 73 11 95
2019 Âge - 60 ans et plus 56 26 8 7 3 0 0 82 10 65

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 14 74 3 9 0 0 0 88 9 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 42 14 5 4 0 1 77 10 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 37 18 9 2 1 0 70 11 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 37 8 8 10 2 1 73 19 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 45 8 7 6 1 0 80 12 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 44 15 3 5 1 1 76 9 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 31 10 6 8 2 1 75 15 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 38 11 7 2 2 0 79 10 115
2024 Âge - 60 ans et plus 44 29 11 6 5 4 0 76 12 75
2022 Âge - 24 ans et moins 31 38 26 2 0 3 0 71 3 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 39 18 5 4 0 0 73 9 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 43 8 3 3 1 0 87 6 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 39 9 7 2 3 0 82 9 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 38 7 6 5 0 0 82 11 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 32 16 8 5 1 0 71 13 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 33 9 12 8 1 2 71 20 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 37 14 9 6 4 0 70 15 105
2022 Âge - 60 ans et plus 32 30 15 7 8 6 1 67 16 70
2020 Âge - 24 ans et moins 43 47 5 2 0 2 0 93 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 47 12 1 1 1 0 87 2 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 36 14 3 2 0 0 81 5 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 38 9 4 2 0 0 86 5 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 44 11 5 0 2 0 84 5 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 40 12 7 4 2 0 77 11 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 33 13 8 6 2 2 72 15 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 35 14 8 9 0 1 68 18 90
2020 Âge - 60 ans et plus 38 45 9 4 2 2 0 85 6 55
2019 Âge - 24 ans et moins 32 41 17 6 0 4 0 76 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 47 11 3 2 4 0 84 4 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 35 14 5 5 2 1 76 10 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 47 35 10 4 2 2 1 85 5 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 41 9 8 1 1 0 82 9 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 38 16 5 1 1 0 77 6 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 32 17 7 3 1 1 73 10 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 40 13 13 5 2 0 69 18 95
2019 Âge - 60 ans et plus 39 38 5 9 5 1 3 80 14 65

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 17 10 6 0 0 2 84 6 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 26 8 5 9 0 0 78 14 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 23 9 4 5 0 0 82 9 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 24 10 5 11 1 1 74 16 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 27 7 7 4 1 4 81 12 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 33 8 9 3 1 0 81 12 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 26 5 6 6 0 1 82 13 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 67 14 7 7 2 0 3 84 9 115
2024 Âge - 60 ans et plus 61 21 3 6 6 1 2 85 12 75
2022 Âge - 24 ans et moins 66 15 13 6 0 0 0 81 6 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 26 11 9 7 0 0 74 16 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 23 9 4 2 0 0 85 6 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 21 7 3 4 0 0 86 7 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 19 7 4 7 0 0 82 11 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 26 6 6 5 0 0 83 11 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 28 5 5 7 0 0 83 12 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 26 5 7 8 0 0 79 16 100
2022 Âge - 60 ans et plus 54 17 13 9 3 0 4 74 13 70
2020 Âge - 24 ans et moins 61 30 9 0 0 0 0 91 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 29 9 5 2 0 0 84 7 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 28 5 2 1 0 0 92 3 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 21 10 7 3 0 0 81 10 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 26 5 9 3 1 1 83 12 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 29 6 7 5 0 0 82 12 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 23 12 7 4 0 0 77 11 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 23 7 9 9 0 0 75 18 95
2020 Âge - 60 ans et plus 65 23 8 5 0 0 0 87 5 55
2019 Âge - 24 ans et moins 74 15 8 2 2 0 0 88 4 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 70 18 8 1 1 1 0 89 2 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 25 6 6 4 1 0 84 11 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 22 3 6 1 0 1 90 6 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 27 3 4 3 0 0 90 7 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 24 3 9 2 1 0 86 11 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 64 22 3 8 3 0 0 86 11 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 59 21 8 6 6 0 0 80 11 95
2019 Âge - 60 ans et plus 63 21 11 3 2 0 0 84 5 65

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 22 6 12 0 0 0 82 12 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 32 14 7 2 0 0 78 8 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 31 15 6 2 0 0 76 8 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 27 20 4 4 1 3 72 8 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 33 20 10 6 0 4 62 17 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 36 21 9 7 0 1 63 16 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 26 23 9 4 0 0 65 13 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 30 16 7 6 1 2 70 13 115
2024 Âge - 60 ans et plus 51 22 11 9 4 1 1 75 14 75
2022 Âge - 24 ans et moins 54 21 16 6 0 3 0 77 6 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 19 20 9 4 0 0 66 13 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 25 14 3 3 0 0 80 6 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 34 15 6 1 0 0 78 8 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 35 17 10 6 0 1 66 17 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 37 14 9 5 0 0 72 14 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 39 15 11 3 0 2 71 14 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 25 20 7 6 1 0 67 13 105
2022 Âge - 60 ans et plus 45 28 11 7 6 1 2 75 13 70
2020 Âge - 24 ans et moins 66 23 9 0 2 0 0 89 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 30 19 3 2 0 0 75 6 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 28 23 6 1 0 0 70 7 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 34 18 11 4 0 0 67 15 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 34 14 12 4 0 0 71 15 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 31 21 11 8 0 0 60 19 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 34 22 10 2 0 0 66 12 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 28 14 10 8 0 0 68 18 95
2020 Âge - 60 ans et plus 51 29 8 7 2 2 2 83 9 55
2019 Âge - 24 ans et moins 71 23 4 2 0 0 0 94 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 31 13 4 0 0 1 83 4 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 39 16 6 4 0 0 73 11 90
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 25 19 6 1 0 0 74 7 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 39 12 12 2 0 0 74 13 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 32 20 7 7 0 0 65 14 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 30 17 7 2 1 2 73 9 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 32 19 7 3 0 0 70 11 95
2019 Âge - 60 ans et plus 49 27 13 5 5 0 1 77 10 65

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 24 8 6 0 0 0 86 6 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 67 23 1 4 4 1 0 91 8 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 73 15 7 2 0 2 1 91 2 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 74 14 6 1 2 2 2 91 3 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 69 18 7 1 1 0 5 91 2 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 63 27 4 1 1 1 3 94 2 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 70 14 8 2 3 0 2 86 6 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 78 13 4 2 1 1 3 93 3 115
2024 Âge - 60 ans et plus 70 21 3 0 0 1 4 97 0 70
2022 Âge - 24 ans et moins 67 18 0 12 0 3 0 88 12 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 67 20 7 2 1 1 3 90 3 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 70 19 6 1 2 3 1 91 3 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 72 18 4 0 1 2 4 95 1 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 74 17 6 3 0 0 1 91 3 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 72 21 2 1 3 2 0 94 4 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 16 10 2 2 0 10 85 4 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 67 17 9 3 2 1 0 86 6 105
2022 Âge - 60 ans et plus 61 17 5 3 4 5 5 86 8 70

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 14 31 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 28 37 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 26 40 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 32 41 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 50 27 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 41 29 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 51 24 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 44 20 115
2024 Âge - 60 ans et plus 37 39 24 75
2022 Âge - 24 ans et moins 79 7 14 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 18 27 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 30 35 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 32 32 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 43 30 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 43 33 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 37 26 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 40 21 105
2022 Âge - 60 ans et plus 39 35 26 70
2020 Âge - 24 ans et moins 35 26 40 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 32 38 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 35 40 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 43 32 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 43 35 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 40 39 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 49 35 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 44 27 95
2020 Âge - 60 ans et plus 36 30 34 55
2019 Âge - 24 ans et moins 37 35 28 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 34 33 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 31 40 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 20 41 39 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 40 37 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 23 43 34 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 49 36 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 40 28 95
2019 Âge - 60 ans et plus 29 37 34 65

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 0 14 9 68 9 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 16 49 8 18 9 35
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 22 47 11 8 11 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 25 57 9 2 7 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 13 73 6 0 8 45
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 12 69 5 8 7 45
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 7 61 19 3 0 35
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 2 24 0 16 5 40
2024 Âge - 60 ans et plus 62 3 12 5 15 4 25
2022 Âge - 24 ans et moins 0 3 23 29 39 6 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 26 48 6 11 9 45
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 32 51 7 5 6 45
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 23 46 7 12 12 60
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 24 62 4 0 7 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 23 61 7 2 7 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 15 47 12 2 7 55
2022 Âge - 55 à 59 ans 70 9 12 2 2 4 40
2022 Âge - 60 ans et plus 58 3 15 4 9 11 30
2020 Âge - 24 ans et moins 0 0 18 0 68 14 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 21 68 5 3 3 35
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 17 62 9 0 12 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 19 72 0 3 6 35
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 11 81 3 0 6 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 9 72 4 11 5 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 5 5 79 0 0 12 20
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 15 16 4 0 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 81 0 5 0 15 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 0 5 11 5 54 26 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 19 53 0 16 12 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 16 69 0 7 8 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 17 64 8 4 7 25
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 23 62 4 0 12 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 3 70 4 0 23 30
2019 Âge - 50 à 54 ans 24 12 42 8 8 7 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 64 3 20 7 3 3 30
2019 Âge - 60 ans et plus 72 0 5 0 22 0 20
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 43 6 0 0 0 0 94 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 34 9 3 1 0 0 87 4 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 34 5 7 2 0 0 87 8 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 32 9 4 4 0 0 83 8 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 31 5 4 2 0 1 89 6 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 37 5 4 1 0 0 90 5 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 24 4 5 2 0 0 89 7 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 63 29 3 3 2 1 0 92 5 115
2024 Âge - 60 ans et plus 68 22 2 5 3 1 0 91 7 70
2022 Âge - 24 ans et moins 54 38 8 0 0 0 0 92 0 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 34 9 2 2 0 0 86 4 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 61 32 4 2 1 0 0 93 3 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 28 6 2 1 0 0 91 3 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 28 2 3 3 0 0 91 7 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 31 4 6 2 0 0 89 7 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 27 4 4 3 1 1 88 8 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 24 7 1 2 2 0 91 3 100
2022 Âge - 60 ans et plus 64 27 4 5 0 0 0 91 5 70
2020 Âge - 24 ans et moins 71 21 8 0 0 0 0 92 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 60 32 5 3 1 0 0 91 4 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 29 6 1 0 0 0 93 1 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 66 27 3 2 2 0 0 93 4 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 59 30 4 5 2 0 0 89 7 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 34 7 1 2 0 0 91 2 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 26 2 7 2 0 0 88 9 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 64 25 2 3 5 0 0 89 9 95
2020 Âge - 60 ans et plus 71 25 2 2 0 0 0 96 2 55
2019 Âge - 24 ans et moins 47 41 4 6 2 0 0 88 8 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 61 33 3 1 2 0 0 95 3 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 32 1 2 1 0 0 96 3 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 66 25 6 3 1 0 0 91 4 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 61 31 3 3 2 0 0 92 5 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 60 30 5 2 2 0 0 90 5 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 65 26 6 1 2 0 0 91 3 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 68 17 13 0 1 1 0 86 1 95
2019 Âge - 60 ans et plus 72 16 4 8 0 0 0 88 8 65

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 45 5 0 0 0 0 95 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 44 37 10 6 2 0 1 81 8 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 40 7 11 6 0 1 76 17 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 36 11 10 5 2 0 74 15 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 38 9 7 6 2 0 77 14 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 38 14 12 1 0 0 73 13 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 37 9 9 4 1 0 78 13 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 41 8 7 3 1 1 82 10 115
2024 Âge - 60 ans et plus 51 26 5 10 6 1 1 78 17 75
2022 Âge - 24 ans et moins 53 36 4 5 2 0 0 89 7 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 35 9 11 3 0 0 77 14 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 33 10 5 1 0 0 84 6 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 35 7 8 6 0 0 79 14 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 33 13 7 4 1 0 77 10 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 39 7 10 6 0 0 77 16 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 42 10 6 5 1 0 79 11 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 34 14 6 5 1 0 75 11 105
2022 Âge - 60 ans et plus 45 31 8 8 5 2 1 78 14 65
2020 Âge - 24 ans et moins 46 44 3 2 0 5 0 95 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 39 8 1 3 0 0 89 3 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 43 6 7 2 0 0 84 9 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 39 8 7 3 0 0 83 9 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 35 8 12 4 1 0 76 16 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 34 10 8 3 0 0 78 12 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 38 9 5 6 1 0 80 11 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 33 10 13 6 0 0 71 19 95
2020 Âge - 60 ans et plus 42 41 12 5 0 0 0 83 5 55
2019 Âge - 24 ans et moins 45 44 5 6 0 0 0 89 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 43 8 3 0 1 0 89 3 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 33 6 7 2 1 0 85 9 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 41 40 7 7 4 0 0 81 11 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 40 12 8 3 2 0 75 12 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 46 5 8 3 1 0 83 12 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 40 7 5 5 0 0 83 10 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 38 11 9 5 0 0 75 14 95
2019 Âge - 60 ans et plus 47 32 7 8 5 2 0 80 13 60

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 15 41 41 4 0 0 45 15 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 25 33 18 12 2 2 32 34 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 16 28 24 16 1 2 41 30 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 30 36 11 11 1 3 23 40 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 21 34 20 11 1 6 33 31 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 21 39 18 10 0 2 28 32 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 21 41 18 10 0 1 29 29 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 5 10 43 19 19 1 2 40 16 115
2024 Âge - 60 ans et plus 5 14 35 21 17 3 5 42 21 75
2022 Âge - 24 ans et moins 5 26 9 31 30 0 0 60 31 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 19 29 18 17 1 2 37 33 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 20 26 22 22 2 1 44 29 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 23 33 23 16 1 1 39 28 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 12 37 17 18 0 2 36 26 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 18 36 16 15 0 3 32 30 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 24 36 16 13 0 4 30 32 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 22 33 16 17 2 5 36 29 105
2022 Âge - 60 ans et plus 8 23 28 10 22 2 6 36 34 70
2020 Âge - 24 ans et moins 5 9 35 28 21 2 0 50 14 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 16 35 27 11 0 1 39 26 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 8 23 31 18 19 1 0 37 32 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 6 21 30 29 12 1 1 42 28 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 9 14 36 27 12 1 1 39 24 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 5 27 31 17 16 1 3 34 33 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 16 34 22 16 0 1 38 28 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 12 15 35 26 11 0 1 37 28 95
2020 Âge - 60 ans et plus 9 9 31 39 6 3 3 48 19 55
2019 Âge - 24 ans et moins 0 20 25 36 15 0 5 53 21 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 1 13 36 30 17 3 0 49 14 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 18 31 25 18 1 0 43 25 90
2019 Âge - 35 à 39 ans 5 16 33 33 13 0 0 46 21 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 6 15 36 27 15 1 0 42 21 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 4 20 34 19 20 1 1 40 25 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 6 10 37 25 22 0 0 47 17 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 9 23 28 18 22 0 0 39 33 95
2019 Âge - 60 ans et plus 6 15 32 26 17 0 5 44 22 60

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 9 43 31 17 0 0 48 9 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 11 16 30 27 12 2 3 41 28 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 11 29 20 23 1 3 45 25 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 16 24 22 20 1 4 44 31 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 16 27 20 21 1 6 44 27 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 19 26 27 16 1 2 44 29 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 20 26 19 24 1 2 44 29 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 10 20 23 30 1 6 57 22 115
2024 Âge - 60 ans et plus 9 16 27 16 23 1 9 43 27 75
2022 Âge - 24 ans et moins 11 12 23 15 39 0 0 54 22 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 20 22 23 27 1 0 50 28 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 13 23 29 18 2 4 50 26 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 12 32 22 22 0 1 45 23 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 13 25 29 23 1 2 53 21 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 14 25 30 20 1 3 51 23 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 20 25 20 23 0 4 45 30 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 13 26 26 21 2 5 50 23 105
2022 Âge - 60 ans et plus 10 14 23 19 22 4 9 46 27 70
2020 Âge - 24 ans et moins 3 7 19 29 38 5 0 69 10 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 4 15 28 28 24 0 1 53 19 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 7 31 26 25 2 2 54 14 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 10 22 31 25 3 1 58 19 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 5 8 30 28 27 1 1 56 14 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 7 8 27 26 25 2 4 55 17 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 12 17 31 26 1 4 60 22 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 10 26 35 20 0 1 55 18 95
2020 Âge - 60 ans et plus 2 9 27 28 25 4 5 59 12 55
2019 Âge - 24 ans et moins 2 10 28 35 18 2 5 57 13 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 5 5 29 25 33 3 0 59 11 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 11 6 27 27 27 2 0 56 17 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 7 11 26 29 26 0 1 56 18 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 7 10 24 30 29 0 0 58 17 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 10 11 23 26 29 0 1 56 21 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 10 7 27 22 32 0 2 54 18 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 16 17 29 23 1 3 54 28 95
2019 Âge - 60 ans et plus 4 15 25 27 24 0 5 54 20 60

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 0 23 36 42 0 0 77 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 2 12 26 30 25 1 4 58 15 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 6 22 35 29 1 2 66 11 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 7 12 25 31 22 1 3 55 19 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 6 9 27 33 18 1 6 55 16 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 15 37 28 14 1 0 42 21 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 5 10 42 23 20 0 1 43 15 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 3 7 28 25 32 1 5 60 11 115
2024 Âge - 60 ans et plus 2 12 22 29 27 3 5 60 16 75
2022 Âge - 24 ans et moins 13 2 15 26 40 0 3 69 16 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 2 13 23 21 39 0 2 61 15 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 3 6 21 27 38 3 1 68 10 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 12 23 36 21 0 1 58 19 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 17 26 22 26 0 2 50 23 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 11 27 31 23 0 2 55 17 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 13 33 29 17 1 3 48 18 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 2 9 31 35 19 1 3 56 12 100
2022 Âge - 60 ans et plus 8 9 23 36 21 1 2 58 18 70
2020 Âge - 24 ans et moins 0 4 9 30 51 5 0 86 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 3 7 20 40 30 0 1 70 10 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 2 4 26 39 29 0 0 69 6 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 10 26 32 27 0 1 59 15 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 4 13 30 34 18 1 0 53 17 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 4 11 33 31 19 0 3 51 15 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 5 22 45 21 1 1 67 11 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 4 10 25 36 24 0 1 61 14 95
2020 Âge - 60 ans et plus 2 2 33 39 20 3 2 62 3 55
2019 Âge - 24 ans et moins 0 6 10 39 40 0 5 83 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 1 18 31 48 0 1 80 1 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 5 21 35 33 0 0 68 11 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 4 7 17 44 27 0 1 72 11 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 4 9 20 34 32 1 0 66 13 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 7 5 28 28 31 1 0 59 13 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 3 6 24 32 33 0 3 67 8 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 5 7 35 24 25 1 2 51 12 95
2019 Âge - 60 ans et plus 0 4 38 33 22 0 4 57 4 60

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 5 15 36 31 0 9 74 10 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 10 19 23 19 24 2 4 45 31 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 19 21 29 15 2 3 46 32 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 15 25 26 15 1 5 43 30 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 21 22 19 18 1 7 40 37 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 21 32 15 11 3 3 27 39 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 18 30 17 17 0 3 35 34 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 15 29 17 24 1 4 43 27 115
2024 Âge - 60 ans et plus 9 17 20 20 24 4 6 49 29 75
2022 Âge - 24 ans et moins 13 11 22 15 36 2 0 52 25 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 16 17 19 29 0 2 49 34 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 13 23 23 28 2 3 54 22 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 16 29 21 17 0 2 39 32 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 17 25 17 18 2 3 36 37 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 23 28 16 15 1 5 33 37 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 29 23 16 15 0 6 33 43 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 18 31 18 17 1 4 36 31 105
2022 Âge - 60 ans et plus 11 18 20 18 22 2 9 46 32 70
2020 Âge - 24 ans et moins 5 2 11 38 37 7 0 80 8 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 13 19 27 32 1 1 60 20 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 14 19 29 27 2 3 58 22 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 14 26 22 21 3 3 46 27 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 17 28 23 21 2 0 45 27 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 5 19 34 19 21 0 2 41 25 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 13 16 25 27 17 1 1 45 30 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 9 19 27 31 14 0 0 45 28 95
2020 Âge - 60 ans et plus 2 21 28 28 18 2 2 47 24 55
2019 Âge - 24 ans et moins 2 8 22 36 28 2 2 67 10 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 2 11 22 26 37 0 1 64 13 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 15 21 22 27 3 0 51 28 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 9 15 22 30 22 1 1 52 25 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 7 15 30 23 22 2 1 46 23 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 12 25 24 27 0 0 51 24 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 7 14 27 22 27 2 2 51 22 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 10 20 22 20 23 0 6 46 31 95
2019 Âge - 60 ans et plus 2 15 33 19 23 2 6 46 18 65

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 10 28 34 12 5 6 52 16 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 10 9 18 22 26 4 11 56 23 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 12 19 24 23 5 6 54 25 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 11 23 28 16 3 7 49 26 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 6 13 22 23 25 5 5 54 22 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 12 24 29 20 2 5 53 21 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 8 32 26 19 1 3 46 20 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 6 10 24 30 22 2 6 56 18 115
2024 Âge - 60 ans et plus 14 8 24 21 22 4 8 49 25 75
2022 Âge - 24 ans et moins 4 24 17 18 34 3 0 53 29 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 18 31 6 26 1 2 33 35 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 13 15 25 27 5 6 58 25 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 22 19 23 20 2 3 45 35 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 12 29 19 17 4 4 40 28 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 16 24 25 18 2 7 48 26 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 17 25 23 16 1 7 43 31 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 15 25 26 15 2 7 45 27 105
2022 Âge - 60 ans et plus 15 20 24 12 17 4 9 33 40 70
2020 Âge - 24 ans et moins 5 5 9 26 43 8 5 79 12 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 11 19 23 31 4 3 58 22 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 8 7 19 28 29 4 3 62 17 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 4 10 23 24 35 4 2 62 14 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 11 24 30 24 4 2 57 18 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 4 12 23 30 27 2 2 59 16 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 10 9 20 35 23 1 3 60 19 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 3 16 23 36 21 1 0 57 20 95
2020 Âge - 60 ans et plus 4 18 19 25 29 2 3 57 23 55
2019 Âge - 24 ans et moins 4 12 16 34 26 6 3 65 18 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 1 8 25 23 31 7 4 61 10 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 8 23 17 21 26 3 0 49 33 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 6 13 29 24 24 1 3 50 20 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 4 18 30 25 19 3 1 46 23 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 8 14 29 24 21 4 0 47 23 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 3 10 30 32 24 0 1 56 13 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 8 14 26 25 21 1 5 48 24 95
2019 Âge - 60 ans et plus 3 12 26 23 27 6 3 54 17 60

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 11 45 25 12 0 6 39 12 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 4 18 29 21 21 3 4 45 24 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 10 27 28 20 0 3 50 23 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 12 27 25 18 2 3 46 26 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 12 28 23 19 1 5 45 26 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 17 30 22 17 2 3 41 27 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 16 32 21 18 0 0 40 29 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 4 14 33 19 25 1 4 47 19 115
2024 Âge - 60 ans et plus 14 12 22 23 22 4 4 48 28 70
2022 Âge - 24 ans et moins 6 5 40 9 35 3 2 47 11 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 17 19 28 20 4 0 50 30 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 12 21 23 29 4 5 57 20 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 15 28 24 20 1 1 44 27 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 8 27 26 22 1 4 51 20 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 14 36 26 12 1 3 40 23 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 17 30 22 16 1 5 40 29 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 11 29 26 20 1 4 48 22 100
2022 Âge - 60 ans et plus 8 13 36 23 16 3 3 41 22 70
2020 Âge - 24 ans et moins 0 2 21 27 42 5 3 75 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 5 10 24 31 28 0 1 60 15 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 4 7 25 28 30 3 3 61 12 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 7 6 27 33 24 3 1 59 13 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 9 30 30 22 2 1 54 15 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 6 9 30 29 24 0 2 54 15 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 9 24 32 23 1 1 55 21 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 9 36 29 19 0 0 48 16 95
2020 Âge - 60 ans et plus 2 11 28 29 20 5 5 54 15 55
2019 Âge - 24 ans et moins 0 6 22 33 28 4 6 69 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 3 10 16 35 31 3 3 70 13 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 11 5 30 28 23 2 1 53 16 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 6 8 26 39 20 0 1 59 15 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 9 31 27 25 1 0 52 17 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 10 12 24 26 26 1 1 53 23 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 6 7 31 24 30 1 2 55 13 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 10 14 25 21 22 2 5 47 27 95
2019 Âge - 60 ans et plus 4 17 31 17 24 5 1 44 23 65

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 16 31 21 21 0 6 45 22 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 7 8 22 26 28 2 7 59 16 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 6 11 23 33 22 1 4 58 17 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 9 25 31 24 0 4 57 17 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 4 9 28 25 28 1 5 57 14 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 1 10 31 33 23 0 2 57 12 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 8 32 24 26 0 2 51 16 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 1 7 27 28 32 0 5 63 8 115
2024 Âge - 60 ans et plus 10 10 22 20 35 1 2 57 21 75
2022 Âge - 24 ans et moins 10 5 28 19 39 0 0 58 15 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 13 19 32 25 0 0 57 24 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 3 7 26 33 27 2 3 63 10 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 4 21 37 30 1 1 69 10 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 6 32 23 29 1 2 53 13 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 9 28 32 24 1 2 58 14 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 11 32 28 21 0 3 50 17 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 1 9 28 28 30 0 3 61 11 100
2022 Âge - 60 ans et plus 6 5 31 31 24 0 3 57 12 70
2020 Âge - 24 ans et moins 0 10 27 29 32 2 0 63 10 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 3 11 23 31 30 1 1 62 14 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 7 24 37 26 0 0 63 13 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 4 8 27 29 32 0 0 61 12 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 11 31 28 22 1 1 51 17 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 5 8 34 29 23 1 1 53 13 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 4 8 33 36 18 0 1 55 12 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 3 11 22 27 35 1 0 63 15 95
2020 Âge - 60 ans et plus 4 13 21 43 16 2 2 61 17 55
2019 Âge - 24 ans et moins 2 13 33 36 13 0 3 51 15 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 7 16 12 31 32 0 3 64 24 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 9 8 32 28 23 1 0 51 17 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 2 14 29 28 26 0 0 54 17 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 15 27 21 29 0 0 49 23 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 8 17 17 35 22 1 1 57 26 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 1 6 30 30 31 0 1 62 8 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 4 10 33 30 19 0 4 51 14 95
2019 Âge - 60 ans et plus 6 9 27 21 36 0 0 57 16 65

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 43 10 4 0 5 0 86 4 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 27 18 15 4 4 3 60 20 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 33 14 15 11 0 0 60 26 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 28 19 14 12 1 0 55 26 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 32 18 13 12 2 0 56 25 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 36 18 21 9 1 0 51 31 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 39 11 9 12 1 0 68 21 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 41 14 12 8 2 1 65 21 115
2024 Âge - 60 ans et plus 29 35 8 10 13 4 0 67 24 75
2022 Âge - 24 ans et moins 30 26 25 12 2 6 0 59 14 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 39 13 25 3 2 0 58 29 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 35 13 9 5 3 2 72 14 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 38 8 15 10 2 1 67 25 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 28 10 13 13 2 0 64 26 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 37 9 18 7 2 0 65 26 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 31 19 12 9 3 1 58 22 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 33 15 13 12 4 0 58 26 105
2022 Âge - 60 ans et plus 37 26 9 8 13 4 1 68 23 70
2020 Âge - 24 ans et moins 45 23 14 7 0 8 2 76 8 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 40 12 8 4 2 0 76 12 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 37 12 12 1 2 0 74 14 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 42 10 7 7 3 1 75 15 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 31 12 16 7 3 0 65 23 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 41 12 10 5 1 0 73 15 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 37 15 9 7 1 0 69 16 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 33 14 12 12 0 0 63 23 90
2020 Âge - 60 ans et plus 32 46 13 5 4 0 0 78 9 55
2019 Âge - 24 ans et moins 34 35 21 4 0 6 0 73 4 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 23 40 15 18 1 2 0 65 20 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 36 10 19 7 3 0 61 28 90
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 36 10 14 8 3 0 68 22 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 35 13 13 4 4 0 68 18 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 44 9 18 7 1 0 66 25 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 38 13 10 7 2 0 69 17 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 32 13 14 10 1 0 62 25 95
2019 Âge - 60 ans et plus 28 39 13 12 7 1 0 68 19 65

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 67 17 11 5 0 0 0 84 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 57 24 8 7 5 0 0 81 12 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 24 4 11 1 0 1 84 12 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 55 26 7 5 6 1 0 81 12 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 26 6 8 6 1 1 80 14 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 23 10 7 5 1 0 79 12 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 22 5 4 6 1 0 85 10 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 22 5 8 5 2 2 82 13 115
2024 Âge - 60 ans et plus 63 24 1 2 8 2 0 89 10 70
2022 Âge - 24 ans et moins 69 23 3 2 4 0 0 91 6 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 29 6 5 4 0 0 85 9 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 18 6 4 3 1 0 86 7 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 24 4 5 4 0 0 87 9 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 22 6 5 5 0 0 84 10 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 22 6 5 6 1 0 82 12 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 20 10 4 8 1 0 78 13 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 30 7 4 5 1 1 83 10 105
2022 Âge - 60 ans et plus 52 30 8 1 7 0 1 84 8 70
2020 Âge - 24 ans et moins 76 17 3 2 0 2 0 95 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 62 25 7 6 1 0 0 87 6 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 63 24 9 1 2 1 0 88 3 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 61 22 5 7 3 2 0 84 11 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 24 8 9 2 1 0 82 10 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 21 6 7 6 1 0 80 13 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 24 8 8 5 1 0 78 14 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 24 10 6 8 0 0 76 15 95
2020 Âge - 60 ans et plus 62 22 2 6 6 2 2 86 12 55
2019 Âge - 24 ans et moins 66 17 10 4 2 0 0 84 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 29 6 8 1 0 0 84 10 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 27 5 9 3 1 0 83 12 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 60 23 5 8 3 0 0 83 12 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 26 5 6 4 1 1 85 10 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 64 19 5 7 4 1 0 83 12 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 22 6 11 4 0 1 79 15 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 22 11 9 7 1 0 73 17 95
2019 Âge - 60 ans et plus 59 20 8 8 5 0 0 79 13 65

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 38 5 0 0 0 0 95 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 65 24 4 2 5 0 0 89 7 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 70 24 1 3 1 0 0 94 4 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 60 21 9 6 3 1 0 82 8 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 27 7 7 2 1 1 83 10 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 32 7 4 3 0 0 86 7 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 22 4 7 4 0 0 85 11 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 63 22 5 6 2 1 1 87 8 115
2024 Âge - 60 ans et plus 64 28 0 3 3 1 0 94 6 70
2022 Âge - 24 ans et moins 78 13 7 2 0 0 0 91 2 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 66 27 2 5 0 0 0 93 5 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 73 16 7 4 1 0 0 88 4 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 23 4 5 3 0 0 88 8 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 70 18 7 3 3 0 0 88 5 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 27 4 4 2 0 0 90 6 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 25 6 4 5 0 0 85 9 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 28 4 10 1 0 0 85 11 105
2022 Âge - 60 ans et plus 64 24 5 5 2 0 0 88 7 70
2020 Âge - 24 ans et moins 81 19 0 0 0 0 0 100 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 73 21 1 4 1 0 0 94 5 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 65 24 6 4 0 0 0 89 4 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 64 25 3 6 1 0 0 90 7 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 24 7 5 1 1 0 87 6 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 62 25 5 4 4 0 0 88 8 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 27 4 6 2 0 0 88 8 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 30 5 7 6 0 0 82 13 95
2020 Âge - 60 ans et plus 64 27 2 6 0 2 0 92 6 55
2019 Âge - 24 ans et moins 75 17 6 2 0 0 0 92 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 66 26 4 4 0 0 0 91 4 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 32 4 9 2 0 0 85 11 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 65 19 9 7 1 0 0 84 8 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 60 30 7 2 1 0 0 90 3 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 63 27 3 6 1 0 0 90 7 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 25 6 7 5 0 0 82 12 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 55 26 4 10 4 1 0 82 14 95
2019 Âge - 60 ans et plus 66 18 5 5 4 0 1 86 9 65

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 36 0 0 0 4 0 100 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 40 5 1 4 0 0 90 5 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 29 5 3 1 1 0 91 4 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 29 6 2 4 1 0 87 6 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 30 7 5 3 1 1 84 9 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 57 26 7 4 3 3 0 85 7 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 61 20 10 5 2 2 0 82 8 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 25 10 3 3 2 1 85 6 115
2024 Âge - 60 ans et plus 62 29 0 6 1 1 0 92 8 70
2022 Âge - 24 ans et moins 58 24 14 4 0 0 0 82 4 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 30 8 3 1 0 1 88 4 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 61 29 8 1 1 0 0 90 2 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 32 4 2 2 0 0 91 4 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 65 22 5 3 4 1 0 88 7 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 30 7 3 4 1 0 87 7 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 24 10 4 7 2 1 78 11 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 35 9 2 4 3 0 83 7 105
2022 Âge - 60 ans et plus 56 26 9 1 4 3 0 85 5 70
2020 Âge - 24 ans et moins 62 30 2 0 0 6 0 98 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 60 36 2 1 1 0 1 97 2 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 62 26 9 3 0 0 0 88 3 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 31 4 3 1 1 0 92 4 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 23 15 2 2 1 0 81 4 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 30 9 4 3 1 0 83 8 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 35 5 8 2 0 1 85 11 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 30 10 6 7 0 0 78 12 95
2020 Âge - 60 ans et plus 56 31 3 6 2 2 0 89 8 55
2019 Âge - 24 ans et moins 66 28 4 2 0 0 0 94 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 33 4 4 0 0 0 92 4 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 30 9 4 5 0 0 81 10 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 61 29 7 1 2 0 0 91 3 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 36 5 3 1 0 0 90 4 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 34 6 3 2 2 0 89 5 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 28 7 7 1 2 0 85 8 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 21 13 10 3 2 0 73 14 95
2019 Âge - 60 ans et plus 60 22 5 11 2 0 0 82 13 65

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 30 7 0 0 5 0 92 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 44 37 8 4 5 1 0 82 10 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 35 10 5 1 2 0 84 6 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 32 6 7 7 2 1 80 14 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 36 7 5 4 2 0 84 9 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 31 11 11 4 1 0 73 16 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 28 9 5 5 1 1 81 10 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 29 10 2 3 6 0 85 5 115
2024 Âge - 60 ans et plus 55 28 5 4 6 2 0 85 11 75
2022 Âge - 24 ans et moins 56 32 10 3 0 0 0 87 3 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 39 14 2 0 2 0 84 2 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 30 7 4 2 1 0 88 5 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 35 7 3 4 4 0 85 7 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 30 8 4 4 1 0 83 9 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 38 6 9 6 0 0 79 15 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 32 9 9 5 2 0 76 15 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 34 9 9 5 2 0 77 14 105
2022 Âge - 60 ans et plus 39 32 12 10 5 0 1 72 16 70
2020 Âge - 24 ans et moins 58 33 5 0 0 4 0 95 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 56 34 7 2 2 0 0 89 3 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 29 11 4 0 1 0 84 4 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 52 31 9 5 3 0 0 83 8 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 32 7 7 2 3 0 83 10 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 35 7 6 2 1 0 84 8 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 31 10 6 5 0 0 79 11 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 22 9 7 11 2 0 73 18 95
2020 Âge - 60 ans et plus 49 38 7 4 2 0 0 87 6 55
2019 Âge - 24 ans et moins 61 33 6 0 0 0 0 94 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 34 9 3 2 0 0 86 4 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 25 4 9 4 1 0 83 13 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 35 9 2 3 0 0 86 5 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 26 9 6 2 0 0 83 8 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 35 7 5 2 1 0 85 8 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 25 9 7 3 0 0 81 10 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 29 13 7 6 3 0 74 13 95
2019 Âge - 60 ans et plus 49 37 5 2 5 1 1 88 7 65

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 36 6 5 0 0 0 89 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 29 17 10 1 2 1 71 11 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 40 8 8 0 8 1 83 9 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 29 14 6 5 7 0 73 11 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 32 9 6 4 6 0 79 11 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 34 16 1 4 4 0 78 5 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 26 7 5 6 2 0 82 10 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 32 8 5 2 4 0 85 7 115
2024 Âge - 60 ans et plus 53 21 11 4 6 5 0 78 10 75
2022 Âge - 24 ans et moins 33 36 10 0 2 19 0 86 2 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 38 14 5 1 10 0 78 7 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 36 15 1 2 1 0 82 3 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 43 7 2 4 8 0 86 6 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 29 10 4 4 5 1 80 10 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 30 9 11 3 4 0 75 15 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 30 17 5 2 6 1 75 7 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 38 14 3 3 3 1 79 6 105
2022 Âge - 60 ans et plus 49 33 6 5 4 2 1 85 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 55 18 14 5 0 6 2 79 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 34 10 5 0 2 1 84 5 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 52 25 12 2 2 7 0 83 4 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 29 12 6 2 4 1 79 8 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 29 10 4 3 5 1 82 8 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 31 9 6 1 3 0 83 7 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 31 13 3 4 2 0 80 7 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 24 19 3 4 2 1 72 8 95
2020 Âge - 60 ans et plus 56 31 5 4 2 2 0 89 6 55
2019 Âge - 24 ans et moins 56 31 8 0 0 5 0 91 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 32 10 4 0 0 0 86 4 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 24 10 3 5 3 0 80 9 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 27 13 3 1 1 0 82 4 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 26 12 5 1 2 0 82 6 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 28 9 2 2 4 0 87 4 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 26 11 3 1 3 0 85 4 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 30 11 3 4 5 0 81 7 95
2019 Âge - 60 ans et plus 64 19 5 5 0 7 0 89 6 65

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 87 13 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 26 4 4 3 0 1 89 7 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 27 5 4 3 0 0 88 7 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 26 5 5 6 0 0 83 11 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 27 4 5 3 1 0 88 8 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 35 10 4 1 0 0 85 5 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 66 19 5 6 4 1 0 86 9 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 67 20 5 5 4 0 0 87 8 115
2024 Âge - 60 ans et plus 72 14 4 0 9 1 0 87 9 75
2022 Âge - 24 ans et moins 71 27 2 0 0 0 0 98 0 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 25 10 1 1 0 0 88 2 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 73 19 4 1 2 0 0 93 3 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 27 5 2 2 0 0 91 4 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 65 24 4 4 3 0 0 88 8 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 26 7 8 1 0 0 84 9 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 27 6 6 3 0 1 84 10 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 32 5 5 4 0 0 85 10 105
2022 Âge - 60 ans et plus 60 22 4 5 8 0 1 83 13 70
2020 Âge - 24 ans et moins 86 14 0 0 0 0 0 100 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 72 21 4 2 1 0 0 93 3 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 68 25 3 2 1 1 0 93 4 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 75 16 6 3 1 0 0 90 4 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 30 5 2 1 0 0 92 3 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 19 10 1 3 0 0 87 3 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 64 18 8 7 3 0 0 82 10 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 29 7 5 5 0 1 83 10 95
2020 Âge - 60 ans et plus 78 17 3 0 2 0 0 95 2 55
2019 Âge - 24 ans et moins 81 15 2 2 0 0 0 96 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 71 24 4 1 0 0 0 95 1 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 67 23 3 2 3 1 0 92 5 90
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 23 5 1 3 0 0 91 4 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 70 22 3 3 2 0 0 92 5 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 28 5 3 2 0 1 90 5 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 60 27 4 4 2 1 1 89 6 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 27 10 3 7 0 0 80 10 95
2019 Âge - 60 ans et plus 67 27 0 3 4 0 0 94 6 65

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 26 3 5 0 15 5 90 7 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 24 17 3 9 3 4 69 13 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 26 12 5 3 10 4 76 9 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 22 10 4 9 7 4 75 14 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 30 4 5 3 6 5 86 9 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 21 12 4 8 6 4 74 13 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 20 12 6 4 3 1 76 11 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 15 6 3 5 6 8 82 10 115
2024 Âge - 60 ans et plus 56 15 13 3 6 5 3 77 10 75
2022 Âge - 24 ans et moins 54 21 13 0 2 2 9 83 2 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 27 10 2 1 5 12 84 4 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 29 6 1 5 4 4 87 7 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 23 6 2 5 6 4 86 8 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 22 5 6 4 4 3 84 11 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 29 5 8 3 2 2 82 12 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 17 9 3 8 7 4 77 13 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 29 10 5 4 6 3 79 10 105
2022 Âge - 60 ans et plus 48 18 9 5 6 5 8 77 13 70

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 41 8 5 0 0 5 86 6 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 22 18 6 7 3 3 66 14 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 27 13 7 4 10 4 71 13 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 20 10 4 7 11 4 76 13 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 26 5 9 4 7 5 80 14 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 20 14 4 6 6 5 73 11 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 22 12 7 4 5 1 76 11 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 17 7 3 5 5 9 83 9 115
2024 Âge - 60 ans et plus 54 16 15 3 7 3 3 74 10 75
2022 Âge - 24 ans et moins 54 16 7 9 2 4 9 80 12 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 28 10 6 1 5 13 80 8 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 27 11 1 5 3 4 82 6 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 25 6 2 6 6 4 84 9 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 21 8 3 4 5 3 83 8 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 30 5 6 5 2 2 84 11 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 21 9 3 9 5 5 77 13 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 28 7 7 5 8 3 79 13 105
2022 Âge - 60 ans et plus 49 14 11 5 7 5 8 73 14 70

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 21 37 32 5 0 5 0 61 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 18 20 10 7 16 3 54 21 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 18 19 9 3 24 2 57 17 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 18 18 8 5 23 1 59 17 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 18 17 7 8 18 2 61 18 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 21 19 8 6 19 1 59 18 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 23 11 6 6 12 1 74 13 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 10 20 5 3 22 2 63 11 115
2024 Âge - 60 ans et plus 31 21 22 3 4 18 1 64 9 75
2022 Âge - 24 ans et moins 22 4 22 7 3 37 4 45 17 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 14 25 12 2 24 0 48 18 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 17 24 8 3 16 1 57 14 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 19 16 7 6 16 1 64 16 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 18 20 7 8 13 3 59 17 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 24 15 13 4 11 2 62 20 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 23 20 9 3 12 3 62 14 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 22 25 3 4 12 0 64 8 105
2022 Âge - 60 ans et plus 40 23 13 7 7 10 1 70 15 70
2020 Âge - 24 ans et moins 37 16 21 7 0 17 2 65 9 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 30 14 8 5 7 1 71 15 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 26 15 6 3 9 2 73 10 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 27 22 5 4 6 1 66 10 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 21 18 11 3 12 1 64 16 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 33 22 3 1 9 0 72 4 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 25 21 4 2 5 1 71 7 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 24 20 8 5 2 2 65 14 95
2020 Âge - 60 ans et plus 44 40 5 3 4 2 2 87 8 55

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 30 8 0 0 0 5 91 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 30 10 7 4 4 2 78 11 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 20 12 8 2 11 2 74 11 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 24 8 6 10 11 2 73 19 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 31 4 4 6 6 1 85 11 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 26 6 6 6 6 4 80 14 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 25 7 5 7 3 2 80 12 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 24 5 3 5 3 7 86 8 115
2024 Âge - 60 ans et plus 55 21 12 1 6 2 3 81 7 75
2022 Âge - 24 ans et moins 60 16 8 6 2 5 3 83 8 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 31 8 6 1 9 1 84 8 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 36 6 3 1 3 2 89 5 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 29 6 4 4 6 0 86 8 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 25 3 4 5 3 3 87 10 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 27 6 5 5 5 1 83 10 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 25 8 6 8 3 5 75 16 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 29 8 4 5 9 2 81 10 105
2022 Âge - 60 ans et plus 46 31 4 2 7 5 5 85 10 70
2020 Âge - 24 ans et moins 46 33 7 2 3 4 4 87 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 32 4 6 3 2 3 86 10 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 25 8 3 1 5 3 87 4 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 26 6 4 4 2 1 86 9 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 26 6 4 4 4 1 86 8 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 30 9 3 4 4 2 83 7 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 20 9 6 4 2 4 79 12 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 25 10 4 7 2 3 78 12 95
2020 Âge - 60 ans et plus 61 28 4 4 2 0 2 90 6 55

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 8 22 6 0 0 53 11 83 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 13 14 2 5 49 9 49 18 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 7 24 3 3 54 4 30 14 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 8 24 5 8 33 9 36 23 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 11 21 3 7 37 10 42 19 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 16 16 3 9 39 5 52 20 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 16 24 5 4 29 6 49 14 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 24 20 2 4 28 6 59 11 115
2024 Âge - 60 ans et plus 10 12 34 6 7 27 3 31 19 75
2022 Âge - 24 ans et moins 12 2 20 0 4 56 5 37 11 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 3 17 14 3 2 48 12 51 13 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 20 21 2 2 38 7 54 8 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 13 21 4 3 45 2 45 14 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 14 21 4 5 37 6 48 16 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 21 18 5 5 35 5 54 17 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 23 21 3 5 35 2 55 12 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 19 23 3 6 30 3 53 13 105
2022 Âge - 60 ans et plus 21 21 22 6 4 22 4 57 14 70

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 25 46 14 0 0 11 4 84 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 24 16 8 8 5 11 62 19 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 28 9 6 6 8 12 73 16 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 30 12 9 7 7 4 69 18 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 28 24 14 8 7 12 8 65 18 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 26 18 11 6 9 1 61 19 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 34 10 5 7 3 2 77 13 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 29 12 7 7 2 6 71 16 115
2024 Âge - 60 ans et plus 42 27 9 9 5 1 6 75 15 70
2022 Âge - 24 ans et moins 43 25 4 5 2 12 8 86 9 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 22 15 6 3 8 18 68 12 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 20 14 3 3 13 8 74 8 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 24 9 5 6 11 7 76 13 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 22 16 4 6 9 2 71 11 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 25 9 7 9 7 4 72 18 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 29 16 4 10 6 9 64 17 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 34 14 8 12 8 2 63 21 105
2022 Âge - 60 ans et plus 43 26 11 1 12 4 2 74 14 70
2020 Âge - 24 ans et moins 43 23 7 3 0 17 6 87 4 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 23 18 5 2 7 7 70 9 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 24 17 3 5 3 9 71 9 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 28 14 7 5 6 6 70 13 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 30 11 7 6 7 4 73 14 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 28 14 6 9 3 3 70 15 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 28 15 9 4 6 4 70 14 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 25 15 5 11 3 5 66 18 90
2020 Âge - 60 ans et plus 40 41 5 4 6 3 2 85 10 55
2019 Âge - 24 ans et moins 43 21 19 4 0 10 4 74 4 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 30 11 7 1 8 10 77 10 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 30 27 17 12 4 5 5 64 18 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 22 15 8 6 8 3 67 16 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 30 13 8 5 7 2 72 14 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 24 10 6 7 7 1 75 15 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 22 16 7 8 3 3 67 16 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 27 17 8 8 3 4 65 18 95
2019 Âge - 60 ans et plus 35 25 18 6 7 8 2 66 14 65

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 30 11 21 0 2 0 67 22 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 31 12 12 2 3 2 72 15 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 41 8 9 4 4 1 78 13 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 29 10 11 6 2 0 73 17 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 35 10 6 5 2 1 78 12 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 36 12 10 5 1 0 73 16 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 31 10 5 5 2 0 79 11 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 24 11 8 7 3 3 73 15 115
2024 Âge - 60 ans et plus 55 23 6 5 7 3 2 81 12 75
2022 Âge - 24 ans et moins 31 41 22 7 0 0 0 72 7 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 39 11 13 3 2 3 72 17 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 31 10 8 2 2 0 80 9 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 35 10 4 5 3 0 81 8 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 30 6 5 8 4 1 80 13 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 23 13 12 5 2 0 70 17 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 27 15 8 6 1 0 71 14 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 32 17 9 4 3 0 70 13 105
2022 Âge - 60 ans et plus 46 26 6 8 6 3 6 79 15 70
2020 Âge - 24 ans et moins 44 28 14 3 2 4 4 79 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 29 9 9 1 2 0 81 10 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 31 11 7 3 3 0 79 10 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 52 30 7 7 4 1 0 83 11 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 24 14 10 3 1 0 73 13 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 41 8 4 7 0 0 81 11 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 27 12 6 7 1 0 75 13 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 28 8 11 8 2 0 72 20 90
2020 Âge - 60 ans et plus 56 30 3 9 0 0 2 87 9 55
2019 Âge - 24 ans et moins 46 23 14 10 0 8 0 75 10 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 36 11 3 3 0 2 84 6 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 25 10 9 6 1 1 75 15 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 33 7 9 5 4 0 78 14 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 30 7 12 3 2 0 77 15 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 32 5 4 4 4 2 85 9 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 25 6 8 8 1 1 78 15 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 26 13 6 3 1 1 77 10 95
2019 Âge - 60 ans et plus 58 22 5 6 5 5 0 84 11 65

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 33 14 5 0 0 0 81 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 27 18 7 2 1 2 72 9 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 35 15 8 2 3 0 75 10 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 29 12 7 7 3 0 73 14 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 30 15 5 7 1 0 72 12 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 32 19 7 4 1 0 69 11 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 25 15 4 4 1 0 77 8 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 30 6 8 4 3 0 80 13 115
2024 Âge - 60 ans et plus 51 25 12 0 6 5 1 80 7 70
2022 Âge - 24 ans et moins 50 29 12 8 0 0 0 80 8 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 43 13 7 0 1 0 79 7 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 29 18 2 2 2 0 78 4 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 26 16 6 4 2 0 74 10 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 25 13 5 9 3 0 73 13 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 31 15 10 3 1 0 71 14 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 28 13 10 6 1 0 71 16 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 33 18 8 5 2 0 69 13 105
2022 Âge - 60 ans et plus 48 29 9 6 6 1 1 79 12 65
2020 Âge - 24 ans et moins 54 25 17 2 0 2 0 80 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 30 14 6 1 1 1 79 7 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 39 9 4 3 1 0 84 7 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 32 11 3 3 0 0 83 6 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 24 16 9 3 4 0 70 13 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 36 12 4 4 1 0 81 7 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 26 17 6 6 1 0 71 12 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 34 9 6 8 1 0 77 14 95
2020 Âge - 60 ans et plus 57 25 14 2 2 0 0 82 4 55
2019 Âge - 24 ans et moins 37 39 14 4 0 7 0 82 4 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 34 11 1 3 2 2 84 5 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 30 14 9 3 2 0 74 12 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 36 10 9 6 1 0 75 15 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 38 12 7 2 0 0 79 9 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 39 8 7 4 1 0 81 11 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 28 17 4 5 2 0 74 8 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 23 19 5 7 1 0 68 12 95
2019 Âge - 60 ans et plus 53 21 15 6 5 0 0 74 11 60

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 28 41 10 11 0 10 0 76 13 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 31 25 11 9 7 11 6 67 20 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 26 13 8 5 20 1 67 17 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 21 13 13 17 9 1 51 34 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 20 16 6 14 8 7 58 23 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 20 17 12 13 12 4 50 30 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 17 19 7 9 11 3 59 19 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 15 13 7 9 12 8 64 20 115
2024 Âge - 60 ans et plus 39 15 18 6 11 7 4 61 20 70
2022 Âge - 24 ans et moins 40 19 9 5 3 22 2 77 11 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 30 12 3 7 14 3 73 13 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 28 16 7 5 12 3 67 14 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 21 16 8 8 14 2 61 20 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 21 12 7 10 13 4 65 21 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 23 16 10 11 10 3 57 25 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 20 13 9 11 14 6 59 25 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 25 12 8 12 9 8 62 24 105
2022 Âge - 60 ans et plus 30 19 19 9 8 7 9 58 20 70
2020 Âge - 24 ans et moins 43 25 12 5 0 13 3 80 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 22 21 5 6 10 2 64 12 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 27 16 7 6 10 1 67 15 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 18 11 10 7 9 2 69 19 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 16 15 7 12 15 3 58 24 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 23 19 9 9 9 2 59 20 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 21 14 8 9 6 8 64 20 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 20 14 6 16 6 3 60 25 95
2020 Âge - 60 ans et plus 39 25 12 8 2 5 8 74 11 55
2019 Âge - 24 ans et moins 42 21 20 5 0 7 6 72 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 29 11 5 5 15 2 75 13 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 18 15 10 9 15 4 58 24 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 24 17 8 12 11 1 57 23 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 20 15 10 10 10 6 58 24 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 25 14 9 9 12 3 62 22 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 17 20 9 9 11 5 55 21 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 14 14 9 16 11 1 57 28 95
2019 Âge - 60 ans et plus 41 22 13 6 6 6 6 71 14 65

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 64 0 0 4 0 0 96 4 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 37 8 6 3 0 0 83 9 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 37 11 13 2 0 0 75 14 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 33 7 10 3 0 0 80 13 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 38 6 9 3 0 0 82 12 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 43 3 7 1 0 0 90 8 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 33 2 6 6 0 0 86 12 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 29 3 5 2 0 1 91 6 115
2024 Âge - 60 ans et plus 54 32 1 7 3 1 2 88 11 75
2022 Âge - 24 ans et moins 52 43 3 2 0 0 0 95 2 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 28 8 8 4 0 0 79 13 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 32 3 6 1 0 0 90 7 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 34 4 7 4 0 0 85 11 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 36 3 11 3 0 0 84 13 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 38 3 7 6 0 0 84 13 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 26 6 11 6 0 0 77 17 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 37 2 8 2 0 0 88 11 105
2022 Âge - 60 ans et plus 65 24 4 5 3 0 0 89 8 70
2020 Âge - 24 ans et moins 63 32 3 2 0 0 0 95 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 40 1 4 2 0 0 93 6 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 44 2 7 0 0 0 91 7 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 53 34 3 10 1 0 0 86 11 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 41 3 11 1 0 0 85 12 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 37 4 5 3 0 0 89 8 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 40 4 11 4 0 0 81 15 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 34 1 11 1 0 0 87 12 95
2020 Âge - 60 ans et plus 52 41 2 4 2 0 0 93 5 55

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 27 5 4 0 0 0 91 4 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 31 9 12 4 0 0 76 15 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 25 7 13 5 0 0 76 17 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 26 5 5 8 1 1 81 13 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 27 7 10 3 0 5 79 14 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 30 5 10 5 0 0 80 15 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 56 25 5 9 4 0 1 82 13 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 23 8 5 1 0 2 86 6 115
2024 Âge - 60 ans et plus 63 20 0 6 6 1 4 88 12 70
2022 Âge - 24 ans et moins 54 26 4 12 0 3 0 83 12 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 38 7 7 0 0 1 86 7 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 34 5 4 1 0 0 90 5 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 27 7 5 1 0 2 87 6 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 64 19 7 5 4 0 1 84 9 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 24 2 7 3 1 2 87 11 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 23 7 6 4 0 1 83 10 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 28 4 5 7 0 1 84 12 105
2022 Âge - 60 ans et plus 67 18 2 6 2 0 5 89 8 70
2020 Âge - 24 ans et moins 50 35 2 7 0 0 5 90 8 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 31 8 5 2 0 1 85 6 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 33 7 6 4 0 1 83 10 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 36 7 6 3 0 0 84 8 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 35 4 12 1 0 1 83 13 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 42 6 5 1 0 0 88 6 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 41 12 7 1 0 0 80 8 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 35 7 11 3 0 1 79 14 95
2020 Âge - 60 ans et plus 48 41 4 4 2 0 2 91 6 55
2019 Âge - 24 ans et moins 63 27 4 2 4 0 0 90 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 27 1 3 3 0 0 94 5 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 21 3 15 1 0 0 81 16 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 60 27 5 4 4 0 0 87 8 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 66 22 2 9 2 0 0 88 10 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 58 24 3 11 4 0 0 82 15 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 69 20 2 8 2 0 1 89 9 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 65 24 6 3 2 0 0 89 6 95
2019 Âge - 60 ans et plus 66 21 3 6 3 0 0 88 9 65

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 33 6 0 0 0 0 94 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 23 10 10 2 0 1 78 12 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 31 8 7 2 0 0 83 9 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 30 8 8 6 0 1 78 14 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 34 4 4 1 0 5 90 6 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 38 7 8 1 0 0 85 8 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 26 5 8 4 0 0 84 12 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 28 5 6 0 0 2 88 6 115
2024 Âge - 60 ans et plus 61 21 5 5 5 1 2 84 11 70
2022 Âge - 24 ans et moins 60 19 6 9 3 3 0 82 13 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 18 12 8 2 0 0 78 10 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 61 31 3 4 1 0 1 92 5 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 62 23 9 4 2 0 0 85 6 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 31 3 5 3 1 0 89 8 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 26 7 6 2 0 1 85 8 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 30 8 7 4 0 0 80 12 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 31 2 5 5 0 1 89 9 105
2022 Âge - 60 ans et plus 59 31 4 2 4 0 0 90 7 70
2020 Âge - 24 ans et moins 69 22 9 0 0 0 0 91 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 56 35 3 5 1 0 0 91 6 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 31 8 4 0 0 0 88 4 90
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 35 5 3 2 0 0 90 5 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 34 5 9 2 0 1 84 11 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 34 3 8 2 0 1 87 10 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 34 8 7 1 1 0 84 8 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 26 12 6 5 0 0 77 11 95
2020 Âge - 60 ans et plus 61 30 7 2 0 0 0 91 2 55
2019 Âge - 24 ans et moins 67 27 2 2 2 0 0 94 4 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 66 30 3 1 0 0 0 96 1 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 17 11 6 2 0 0 81 8 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 65 28 6 0 1 0 0 93 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 62 28 2 6 1 0 1 91 7 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 62 27 1 9 1 0 0 89 10 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 63 19 10 6 2 0 1 83 7 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 66 22 7 3 2 0 0 88 5 95
2019 Âge - 60 ans et plus 68 19 5 8 0 0 0 87 8 65

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 82 13 0 0 5 0 0 95 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 11 6 12 0 0 0 82 12 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 67 10 4 6 10 0 2 80 16 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 70 13 10 3 1 0 2 85 5 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 69 13 11 3 2 0 3 84 5 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 71 17 4 4 4 0 1 88 8 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 78 11 4 5 1 0 1 90 6 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 80 12 2 3 2 0 1 93 5 115
2024 Âge - 60 ans et plus 77 12 4 4 0 1 2 92 4 75

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 58 34 8 0 0 0 0 92 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 67 17 6 10 0 0 0 85 10 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 69 14 4 5 6 0 2 85 11 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 67 18 6 6 3 0 1 86 8 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 16 11 4 2 0 3 82 6 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 59 25 5 6 4 0 1 84 10 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 73 13 7 3 3 0 1 87 6 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 75 14 4 4 2 0 2 90 6 115
2024 Âge - 60 ans et plus 68 18 8 4 0 1 0 88 4 75

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 86 11 4 0 0 0 0 96 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 81 6 7 2 3 0 1 88 5 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 83 6 4 1 3 0 3 92 4 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 81 7 3 4 2 0 3 91 6 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 81 8 2 0 1 0 7 96 2 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 80 9 5 2 2 0 2 90 4 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 83 8 3 1 3 0 3 94 3 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 85 6 2 1 2 0 4 95 3 115
2024 Âge - 60 ans et plus 94 2 1 0 0 1 1 99 0 75
2022 Âge - 24 ans et moins 89 6 0 5 0 0 0 95 5 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 85 5 2 1 2 0 4 94 4 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 90 6 2 1 1 0 1 96 2 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 91 4 1 0 1 0 3 97 2 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 88 6 3 0 2 0 0 95 2 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 84 8 4 1 2 1 1 94 2 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 74 9 4 3 1 1 8 91 4 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 80 10 5 3 2 0 1 90 5 105
2022 Âge - 60 ans et plus 76 9 6 2 1 0 6 90 3 70
2019 Âge - 24 ans et moins 83 11 2 0 0 0 4 98 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 88 5 3 1 0 0 3 96 1 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 82 5 2 4 4 0 2 89 8 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 85 7 2 2 1 0 3 94 4 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 82 10 2 2 2 0 3 94 4 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 88 4 3 1 2 0 2 94 3 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 82 4 4 3 2 0 6 91 5 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 82 6 2 1 2 0 7 94 3 95
2019 Âge - 60 ans et plus 77 9 3 3 2 0 6 91 5 65

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 37 6 5 5 0 0 84 10 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 15 21 6 1 6 1 71 7 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 22 12 5 4 3 1 79 9 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 22 20 1 2 2 2 76 3 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 28 11 9 5 2 3 73 15 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 27 18 6 4 2 2 70 10 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 21 13 7 4 1 6 74 12 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 49 16 18 6 4 5 4 71 10 115
2024 Âge - 60 ans et plus 48 23 12 6 3 6 1 77 10 75
2022 Âge - 24 ans et moins 36 19 25 8 3 10 0 60 12 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 21 28 7 2 1 3 60 10 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 25 8 5 3 5 1 83 8 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 31 15 4 3 2 2 77 7 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 23 15 3 4 2 2 76 8 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 23 12 4 2 1 3 81 7 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 22 17 4 6 2 7 70 11 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 22 11 4 5 3 10 76 11 100
2022 Âge - 60 ans et plus 57 12 11 4 3 6 6 79 8 70
2020 Âge - 24 ans et moins 68 14 9 5 0 4 0 85 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 22 16 3 0 2 2 80 3 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 25 12 4 3 3 0 80 8 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 26 4 6 4 1 2 86 10 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 18 15 3 2 3 3 78 6 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 26 5 3 6 2 6 85 9 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 19 12 3 5 3 1 80 8 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 18 8 3 11 3 13 74 16 95
2020 Âge - 60 ans et plus 54 20 10 0 10 3 3 79 10 55
2019 Âge - 24 ans et moins 65 19 12 0 2 2 0 86 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 71 14 7 1 2 2 3 90 3 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 23 8 2 5 1 1 85 7 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 61 20 6 3 2 5 3 88 5 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 22 10 6 1 3 1 83 7 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 59 19 10 5 5 0 2 79 10 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 20 7 6 6 6 4 79 13 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 21 12 4 8 2 7 73 13 95
2019 Âge - 60 ans et plus 51 20 8 0 4 5 12 86 4 65

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 92 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 93 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 84 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 92 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 86 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 89 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 87 115
2024 Âge - 60 ans et plus 12 88 75
2022 Âge - 24 ans et moins 0 100 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 94 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 93 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 86 105
2022 Âge - 60 ans et plus 15 85 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 9 91 120
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 92 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 94 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 87 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 10 90 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 11 89 95
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 92 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 93 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 10 90 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 6 94 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 91 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 86 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 84 95
2019 Âge - 60 ans et plus 11 89 65

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 70 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 52 48 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 40 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 68 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 51 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 57 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 63 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 81 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 59 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 49 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 60 40 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 46 15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 39 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 39 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 32 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 73 27 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 35 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 51 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 76 24 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 34 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 68 32 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 81 19 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 67 33 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 43 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 54 15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 79 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 78 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 86 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 96 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 93 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 84 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 72 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 61 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 59 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 57 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 56 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 72 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 70 30 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 46 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 53 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 56 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 58 42 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 67 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 57 15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 67 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 64 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 46 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 45 55 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 52 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 60 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 77 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 50 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 45 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 52 48 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 53 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 55 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 46 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 41 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 55 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 46 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 53 15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 48 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 79 21 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 32 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 64 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 60 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 45 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 56 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 38 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 38 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 40 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 47 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 52 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 57 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 55 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 53 15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 63 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 40 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 63 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 60 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 57 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 46 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 42 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 60 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 64 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 51 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 62 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 67 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 57 43 15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 70 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 53 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 69 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 87 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 78 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 63 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 44 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 54 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 59 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 67 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 61 15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 62 38 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 39 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 49 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 50 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 63 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 45 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 49 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 66 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 60 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 71 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 61 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 57 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 44 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 51 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 62 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 63 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 57 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 65 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 60 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 63 37 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 74 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 93 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 57 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 65 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 64 15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 95 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 74 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 86 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 53 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 38 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 57 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 56 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 58 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 50 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 68 32 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 34 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 53 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 45 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 61 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 63 37 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 50 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 46 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 40 15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 86 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 93 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 87 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 68 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 93 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 63 15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 74 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 78 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 70 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 72 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 63 15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 72 28 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 81 19 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 62 38 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 57 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 49 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 52 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 72 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 38 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 59 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 49 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 54 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 62 38 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 46 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 51 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 59 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 59 15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 79 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 61 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 67 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 74 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 45 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 79 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 86 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 57 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 52 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 68 15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 59 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 89 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 66 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 86 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 67 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 47 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 55 15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 90 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 69 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 89 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 93 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 76 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 86 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 87 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 80 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 88 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 93 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 95 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 93 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 87 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 81 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 69 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 60 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 86 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 66 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 70 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 64 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 61 15

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 74 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 82 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 79 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 86 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 53 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 93 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 78 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 86 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 73 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 77 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 68 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 72 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 83 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 93 10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 87 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 85 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 79 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 85 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 72 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 84 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 71 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 57 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 69 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 58 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 75 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 44 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 70 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 56 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 68 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 65 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 52 10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 87 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 83 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 55 45 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 42 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 52 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 59 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 46 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 55 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 53 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 64 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 55 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 50 10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 43 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 71 29 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 60 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 60 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 55 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 33 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 65 35 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 47 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 86 14 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 71 29 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 47 15

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 90 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 79 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 83 15
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 83 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 14 6 14 6 5 43 13 45 24 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 9 8 5 4 41 15 60 21 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 6 15 3 9 35 11 48 23 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 14 6 4 6 31 22 66 20 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 10 11 5 3 43 8 60 17 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 15 10 2 5 34 5 72 11 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 10 12 5 5 29 16 61 18 115
2024 Âge - 60 ans et plus 28 8 14 8 6 31 5 57 21 75
2022 Âge - 24 ans et moins 14 3 15 0 0 43 25 54 0 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 12 15 1 1 44 19 52 6 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 15 7 3 4 31 23 70 15 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 12 10 2 3 39 15 66 12 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 6 12 4 5 38 12 59 17 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 17 6 7 2 36 12 71 17 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 10 11 6 7 34 10 56 23 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 14 16 8 9 31 5 50 26 105
2022 Âge - 60 ans et plus 33 14 19 0 5 20 8 66 7 70
2020 Âge - 24 ans et moins 23 13 2 5 0 38 19 83 11 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 16 12 4 1 29 11 73 7 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 10 13 2 3 36 8 67 10 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 10 8 2 4 38 8 73 12 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 10 12 4 3 36 9 65 13 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 19 14 6 5 17 8 65 16 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 18 15 4 5 25 5 65 13 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 15 17 5 10 17 8 57 20 95
2020 Âge - 60 ans et plus 40 21 17 4 2 14 2 73 7 55
2019 Âge - 24 ans et moins 23 5 10 0 0 42 20 73 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 13 10 4 2 30 16 72 10 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 18 11 20 3 5 34 9 50 14 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 20 12 17 3 6 30 11 55 16 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 12 16 7 2 23 10 63 13 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 15 9 8 6 28 11 61 24 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 25 20 20 5 5 21 4 60 14 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 12 13 4 8 17 8 67 16 95
2019 Âge - 60 ans et plus 32 18 19 4 4 15 8 65 10 65

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 34 36 0 5 0 21 5 93 7 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 25 16 6 5 11 4 69 13 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 25 11 2 4 23 0 79 8 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 20 20 5 7 11 2 64 14 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 22 11 4 4 14 5 75 10 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 29 13 5 3 14 0 75 9 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 24 8 3 3 16 0 84 7 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 17 16 4 2 14 1 74 7 115
2024 Âge - 60 ans et plus 50 18 8 7 4 12 0 77 13 75
2022 Âge - 24 ans et moins 30 20 13 2 0 30 5 77 3 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 23 21 5 1 20 4 65 7 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 25 11 3 3 14 3 79 7 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 32 11 3 4 12 1 79 8 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 26 15 4 5 11 1 73 10 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 29 10 6 3 13 1 78 10 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 32 11 3 8 6 1 76 12 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 32 16 4 4 5 1 73 9 105
2022 Âge - 60 ans et plus 47 21 16 5 4 5 1 74 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 57 12 9 5 0 12 4 83 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 30 14 4 0 10 2 80 4 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 26 11 6 1 10 0 81 7 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 25 15 4 3 5 0 77 7 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 31 16 4 3 9 0 74 8 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 27 12 4 4 7 1 79 9 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 20 18 3 4 10 0 72 8 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 19 20 4 9 3 1 66 13 95
2020 Âge - 60 ans et plus 52 25 12 3 2 5 0 81 6 55
2019 Âge - 24 ans et moins 50 21 8 0 0 17 4 90 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 23 10 0 3 9 4 85 3 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 29 17 4 4 6 0 73 9 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 30 15 3 5 7 1 75 9 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 25 12 4 2 12 0 80 6 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 29 10 6 3 9 0 78 10 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 23 14 7 4 8 0 74 11 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 22 8 8 5 6 0 77 14 95
2019 Âge - 60 ans et plus 56 17 11 6 4 6 0 78 10 65

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 100 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 6 94 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 95 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 92 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 6 94 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 94 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 91 145
2022 Âge - 24 ans et moins 0 100 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 3 97 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 94 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 97 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 96 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 91 105
2022 Âge - 60 ans et plus 12 88 65
2020 Âge - 24 ans et moins 0 100 40
2020 Âge - 30 à 34 ans 5 95 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 92 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 5 95 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 94 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 11 89 95
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 50
2019 Âge - 30 à 34 ans 9 91 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 4 96 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 4 96 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 7 93 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 12 88 95
2019 Âge - 60 ans et plus 10 90 65

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 50 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 62 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 51 10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 95 5 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 85 15 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 84 16 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 72 28 10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 55 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 56 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 45 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 94 10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 60 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 86 10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 91 10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 64 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 50 10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 58 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 88 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 67 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 66 10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 90 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 62 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 58 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 78 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 50 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 47 10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 70 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 78 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 89 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 65 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 51 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 41 10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 50 10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 48 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 41 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 50 10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 44 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 81 19 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 48 10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 21 8 5 0 31 2 80 7 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 10 9 2 4 41 10 68 12 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 8 12 5 1 37 13 63 13 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 9 11 4 6 39 11 58 20 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 16 5 3 4 36 14 75 15 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 23 10 14 3 1 42 8 65 7 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 12 12 1 4 34 7 70 9 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 9 13 2 2 32 17 67 7 115
2024 Âge - 60 ans et plus 25 13 14 6 4 30 8 61 16 75
2022 Âge - 24 ans et moins 19 9 12 0 0 49 12 71 0 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 12 18 1 1 43 15 53 5 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 13 9 3 1 33 15 75 8 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 13 12 3 1 41 11 65 10 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 7 11 1 5 42 10 64 12 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 11 10 6 3 39 8 64 17 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 9 16 1 7 35 10 55 14 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 17 18 4 3 32 7 59 12 105
2022 Âge - 60 ans et plus 32 15 19 5 4 21 4 64 11 70
2020 Âge - 24 ans et moins 21 13 5 3 0 37 21 81 7 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 15 18 1 1 31 7 68 3 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 11 11 2 1 40 8 73 6 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 8 11 2 3 38 8 71 8 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 9 16 2 2 38 5 64 8 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 13 17 6 3 25 6 63 13 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 15 16 1 5 27 7 68 8 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 10 20 3 7 27 6 56 15 95
2020 Âge - 60 ans et plus 41 18 20 2 2 15 2 71 5 55
2019 Âge - 24 ans et moins 21 11 10 0 0 40 18 76 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 23 9 12 1 0 33 21 70 3 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 19 12 14 4 7 36 9 55 19 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 8 18 3 2 34 11 58 9 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 8 16 3 3 30 10 64 10 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 23 12 12 3 7 33 10 63 17 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 15 20 1 3 29 6 64 6 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 11 15 2 5 23 7 68 10 95
2019 Âge - 60 ans et plus 30 10 18 3 5 23 11 60 12 65

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 25 8 0 5 10 0 85 6 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 28 12 3 4 14 3 78 8 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 24 15 7 1 16 0 72 10 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 19 12 9 4 15 2 70 16 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 25 8 6 3 12 3 80 10 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 26 11 6 1 12 1 79 8 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 21 11 2 3 13 0 81 6 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 17 10 3 1 18 3 83 5 115
2024 Âge - 60 ans et plus 46 23 12 5 4 9 1 76 11 75
2022 Âge - 24 ans et moins 39 9 8 2 0 37 5 82 4 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 25 19 5 3 16 3 66 10 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 28 13 1 2 10 1 83 3 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 34 9 2 3 16 0 83 6 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 29 10 2 8 12 2 76 12 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 23 13 7 4 11 1 73 12 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 24 13 5 6 8 1 74 12 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 27 16 1 3 10 0 77 5 105
2022 Âge - 60 ans et plus 47 24 14 3 4 8 0 77 7 70
2020 Âge - 24 ans et moins 50 16 13 3 0 15 2 80 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 33 15 2 0 9 3 81 2 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 26 11 4 3 17 0 78 9 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 24 16 4 3 4 1 75 8 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 27 15 5 2 13 0 74 8 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 28 12 2 4 9 1 81 6 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 19 20 3 4 11 1 70 7 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 19 19 4 10 5 1 64 15 95
2020 Âge - 60 ans et plus 49 25 20 0 2 4 0 77 2 55
2019 Âge - 24 ans et moins 55 21 6 0 0 14 4 93 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 25 9 1 0 15 4 88 2 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 25 15 5 5 10 0 72 12 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 23 21 1 3 8 2 72 4 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 25 9 4 1 13 1 84 6 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 25 11 3 5 11 1 79 9 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 24 16 2 2 10 0 78 4 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 18 13 4 5 12 0 76 9 95
2019 Âge - 60 ans et plus 53 14 14 5 3 11 0 75 9 65

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 14 86 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 87 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 79 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 79 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 86 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 80 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 79 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 84 115
2024 Âge - 60 ans et plus 13 87 75
2022 Âge - 24 ans et moins 11 89 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 4 96 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 92 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 90 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 84 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 84 100
2022 Âge - 60 ans et plus 12 88 65
2020 Âge - 24 ans et moins 7 93 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 92 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 91 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 87 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 14 86 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 7 93 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 86 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 92 95
2020 Âge - 60 ans et plus 14 86 55
2019 Âge - 24 ans et moins 8 92 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 9 91 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 87 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 76 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 13 87 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 15 85 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 13 87 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 82 95
2019 Âge - 60 ans et plus 17 83 65

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 50 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 63 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 67 33 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 54 30
2024 Âge - 45 à 49 ans 76 24 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 64 36 30
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 39 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 54 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 61 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 47 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 73 27 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 80 20 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 77 23 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 56 20
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 52 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 56 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 88 12 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 72 28 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 76 24 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 86 14 30
2024 Âge - 45 à 49 ans 87 13 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 80 20 30
2024 Âge - 55 à 59 ans 82 18 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 51 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 68 32 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 73 27 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 83 17 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 87 13 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 75 25 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 76 24 20
2020 Âge - 40 à 44 ans 83 17 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 95 5 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 85 15 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 90 10 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 93 7 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 95 5 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 75 25 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 80 20 15
2019 Âge - 60 ans et plus 63 37 10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 69 31 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 20 9 11 0 0 0 80 11 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 20 16 11 0 0 0 73 11 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 26 5 4 0 4 0 90 5 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 63 21 0 11 5 0 0 84 16 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 15 25 6 0 3 0 68 6 25
2024 Âge - 55 à 59 ans 66 27 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 38 0 5 0 7 0 94 6 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 32 0 4 0 0 0 96 4 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 26 7 24 8 0 0 61 32 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 8 16 9 0 10 0 72 10 10
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 31 0 6 25 0 0 69 31 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 27 16 0 0 0 0 84 0 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 59 34 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 44 20 0 0 0 0 80 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 19 10 18 0 0 0 72 18 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 30 0 11 3 0 0 85 15 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 68 32 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 65 24 6 5 0 0 0 89 5 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 62 38 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 36 6 15 0 0 0 79 15 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 52 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 38 6 2 5 3 2 85 8 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 58 23 11 5 1 2 0 82 7 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 23 9 4 3 4 3 81 9 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 30 2 5 1 1 2 91 7 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 33 8 4 1 4 4 86 5 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 21 5 4 3 2 3 88 7 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 67 18 6 2 1 3 2 90 3 115
2024 Âge - 60 ans et plus 68 16 9 3 3 1 0 85 6 75
2022 Âge - 24 ans et moins 41 25 12 18 0 4 0 69 19 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 40 2 9 0 3 0 89 9 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 26 6 3 2 2 2 89 4 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 31 7 5 0 2 3 87 5 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 28 3 3 2 2 0 92 5 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 32 7 4 3 3 3 85 8 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 21 6 5 4 3 6 84 10 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 23 9 3 2 3 2 85 5 100
2022 Âge - 60 ans et plus 56 25 6 3 2 1 7 89 5 65
2020 Âge - 24 ans et moins 63 24 5 4 2 0 2 88 7 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 30 5 4 0 1 2 91 4 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 66 21 5 2 1 4 1 91 3 90
2020 Âge - 35 à 39 ans 62 27 6 3 1 0 2 91 4 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 31 6 1 1 3 3 91 2 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 25 7 4 4 1 1 86 7 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 25 8 2 1 2 7 88 3 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 57 21 9 2 4 1 6 84 7 95
2020 Âge - 60 ans et plus 64 11 13 2 0 2 8 83 2 55
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 71 29 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 57 24 7 3 6 1 2 83 10 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 64 21 9 3 3 0 1 86 6 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 22 2 6 5 2 1 86 11 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 63 20 4 3 5 1 4 87 9 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 59 25 5 6 3 0 2 85 9 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 16 5 6 7 1 2 81 14 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 70 17 4 4 2 0 3 90 6 115
2024 Âge - 60 ans et plus 69 19 4 1 3 3 1 91 5 75
2022 Âge - 24 ans et moins 40 37 9 5 6 3 0 79 12 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 29 10 3 2 0 0 85 5 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 74 16 3 2 3 1 1 92 5 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 68 17 8 3 3 1 0 86 6 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 64 25 3 2 5 2 0 90 7 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 63 23 6 2 6 1 0 87 8 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 16 6 4 6 1 3 84 10 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 23 8 3 7 0 1 82 9 105
2022 Âge - 60 ans et plus 61 14 8 5 9 0 2 77 15 70
2020 Âge - 24 ans et moins 56 25 15 2 2 0 0 81 4 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 60 22 14 3 2 0 0 82 5 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 30 4 3 1 1 1 92 4 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 68 24 1 6 1 1 0 92 7 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 61 25 2 7 5 1 0 86 12 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 21 7 8 4 1 0 82 11 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 19 7 5 3 0 5 84 9 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 28 9 6 6 0 3 79 12 90
2020 Âge - 60 ans et plus 59 17 7 2 6 2 6 83 9 55

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 5 5 18 37 6 28 84 8 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 6 2 9 4 41 5 33 73 13 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 2 5 12 6 38 9 28 70 11 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 3 4 10 5 41 8 28 73 11 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 6 3 8 5 49 4 24 76 13 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 2 6 6 7 52 3 25 81 11 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 5 3 11 6 51 3 21 76 10 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 4 5 5 3 54 1 27 80 12 115
2024 Âge - 60 ans et plus 4 6 11 4 48 7 19 70 14 75
2022 Âge - 24 ans et moins 3 2 9 7 32 8 39 74 8 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 2 4 9 1 39 12 34 74 10 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 1 4 12 1 49 6 26 75 8 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 3 4 10 7 46 3 27 76 10 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 4 8 3 50 4 24 74 15 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 4 12 3 48 4 26 72 11 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 6 10 8 49 5 17 74 13 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 5 11 4 55 5 13 71 15 105
2022 Âge - 60 ans et plus 8 6 11 10 46 6 14 69 18 70

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 23 46 27 4 0 0 0 69 4 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 31 40 13 6 6 1 2 73 13 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 42 17 9 2 1 0 71 12 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 33 13 11 8 2 1 66 20 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 31 13 5 5 4 4 75 10 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 42 14 7 5 3 0 74 12 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 35 12 3 5 2 0 79 8 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 32 9 7 1 6 0 82 9 115
2024 Âge - 60 ans et plus 43 38 12 1 3 3 0 83 5 70
2022 Âge - 24 ans et moins 28 28 24 11 0 7 2 62 12 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 36 23 8 2 4 0 65 11 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 36 11 4 3 3 1 81 8 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 38 16 6 5 2 0 73 11 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 33 8 4 4 1 1 82 9 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 41 12 7 5 1 0 76 12 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 31 11 8 3 4 1 76 12 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 41 14 3 1 0 0 82 4 105
2022 Âge - 60 ans et plus 46 29 5 8 4 7 1 82 12 70
2020 Âge - 24 ans et moins 49 34 5 7 0 4 0 87 8 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 34 8 6 2 0 0 84 7 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 34 12 3 1 3 0 83 4 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 33 7 5 0 0 0 89 5 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 28 9 5 3 1 0 82 8 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 32 9 3 1 0 0 88 4 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 27 14 4 3 0 0 80 7 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 25 10 3 3 2 0 83 7 95
2020 Âge - 60 ans et plus 54 32 7 4 0 4 0 88 4 55
2019 Âge - 24 ans et moins 35 28 18 10 0 6 3 69 11 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 25 17 4 4 2 2 74 9 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 35 14 5 2 3 0 78 8 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 37 8 6 0 1 0 85 7 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 31 14 7 2 4 0 76 10 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 37 9 5 1 2 0 85 6 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 37 8 1 2 0 0 89 3 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 30 15 1 1 2 1 82 2 95
2019 Âge - 60 ans et plus 48 33 12 5 2 0 0 81 7 60

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 15 44 25 12 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 24 30 25 13 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 24 34 21 11 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 33 35 16 11 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 26 37 19 5 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 27 42 19 3 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 31 37 8 5 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 36 32 11 4 115
2024 Âge - 60 ans et plus 28 31 33 6 3 75
2022 Âge - 24 ans et moins 10 17 18 36 19 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 30 30 24 7 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 30 41 14 5 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 35 37 16 3 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 26 37 20 4 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 26 45 13 6 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 30 25 22 5 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 37 32 10 7 105
2022 Âge - 60 ans et plus 26 28 39 4 3 70

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 28 8 0 0 0 0 92 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 61 20 12 1 4 1 3 83 5 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 69 15 10 3 3 2 0 85 5 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 20 9 5 4 2 2 82 9 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 22 3 4 4 2 4 89 8 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 25 14 5 1 2 1 80 6 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 17 12 3 4 4 1 81 7 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 70 12 5 4 3 4 3 88 7 115
2024 Âge - 60 ans et plus 61 20 7 2 3 4 3 87 5 75
2022 Âge - 24 ans et moins 42 34 12 2 0 8 3 84 2 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 30 13 2 1 0 0 84 3 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 73 18 5 1 2 0 1 91 4 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 21 9 0 2 3 0 89 2 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 26 6 1 3 2 2 90 5 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 24 10 3 4 1 0 83 6 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 19 7 3 4 4 4 85 8 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 18 9 5 3 4 2 82 9 100
2022 Âge - 60 ans et plus 65 13 10 3 4 3 2 82 7 70
2020 Âge - 24 ans et moins 64 25 11 0 0 0 0 89 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 62 23 6 4 3 1 0 86 8 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 58 24 9 5 0 3 0 85 5 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 63 23 10 3 1 0 1 86 4 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 30 7 2 4 1 1 86 6 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 27 8 4 4 1 1 84 8 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 18 12 6 4 2 4 77 10 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 20 13 2 7 5 2 77 10 95
2020 Âge - 60 ans et plus 56 14 13 4 2 4 8 79 7 55

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 25 12 8 4 0 0 77 11 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 22 10 11 8 0 2 71 19 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 22 14 9 5 0 0 73 14 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 23 3 9 9 3 1 78 19 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 52 24 7 4 9 1 4 79 13 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 24 10 10 7 1 1 72 17 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 18 7 7 11 1 1 73 19 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 18 3 12 5 2 3 79 18 115
2024 Âge - 60 ans et plus 58 17 6 9 6 3 0 78 16 75
2022 Âge - 24 ans et moins 34 27 19 10 7 3 0 63 18 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 39 11 6 5 0 0 78 11 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 19 5 3 4 1 1 87 8 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 22 9 5 5 1 0 81 10 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 23 6 5 6 2 0 82 12 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 29 5 7 8 1 1 80 15 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 17 6 8 8 1 3 77 17 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 26 7 5 11 1 1 77 16 105
2022 Âge - 60 ans et plus 54 18 6 8 10 2 2 75 19 70
2020 Âge - 24 ans et moins 46 29 15 9 0 0 0 75 9 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 25 15 10 5 0 0 71 15 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 33 8 10 3 1 1 79 14 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 29 6 11 5 2 0 78 17 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 30 9 9 7 1 0 75 16 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 24 10 12 7 0 0 71 18 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 17 12 11 6 1 4 70 18 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 21 12 15 11 0 2 61 26 95
2020 Âge - 60 ans et plus 45 20 11 7 8 5 5 71 16 55

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 10 77 8 5 0 0 0 87 5 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 40 12 7 7 1 1 73 14 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 48 8 8 6 0 0 78 14 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 32 17 10 11 3 0 60 22 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 36 9 9 7 2 4 73 17 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 32 15 16 5 1 0 63 21 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 35 7 9 9 1 0 75 18 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 30 8 7 6 4 0 78 13 115
2024 Âge - 60 ans et plus 50 23 9 7 9 1 0 75 16 75
2022 Âge - 24 ans et moins 26 30 32 10 0 2 0 57 11 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 39 17 13 5 0 0 65 18 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 43 7 6 3 1 0 84 9 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 39 8 8 5 0 0 78 14 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 30 12 10 7 1 0 71 17 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 36 14 8 7 2 1 71 15 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 33 11 8 8 4 0 73 16 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 35 10 9 11 1 1 69 21 105
2022 Âge - 60 ans et plus 48 26 8 7 12 0 0 73 19 70
2020 Âge - 24 ans et moins 53 31 14 0 2 0 0 84 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 53 29 8 6 2 1 1 83 8 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 36 8 8 3 1 0 81 12 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 24 10 7 4 1 0 79 11 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 28 12 8 5 1 0 74 13 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 36 14 8 5 0 0 73 13 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 31 10 10 5 1 0 75 15 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 25 15 6 11 3 0 68 17 95
2020 Âge - 60 ans et plus 54 26 13 4 2 2 0 81 6 55
2019 Âge - 24 ans et moins 36 47 9 8 0 0 0 83 8 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 42 11 6 3 1 0 81 8 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 34 14 8 4 1 0 73 13 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 35 10 9 4 0 0 78 12 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 39 11 12 2 1 0 74 14 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 37 16 2 7 1 0 75 9 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 34 14 5 5 2 0 75 10 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 18 16 6 9 1 0 69 15 95
2019 Âge - 60 ans et plus 52 21 13 7 5 2 0 75 12 65

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 48 9 10 9 5 0 71 20 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 38 18 21 3 0 0 58 24 45
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 37 11 7 4 1 10 75 12 80
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 42 13 8 6 0 0 74 14 70
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 44 12 7 4 0 2 76 12 70
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 44 10 6 2 0 0 83 8 55
2024 Âge - 60 ans et plus 52 30 10 4 4 0 0 82 8 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 33 11 13 0 0 0 76 13 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 48 4 13 1 0 0 81 15 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 42 8 1 4 1 0 86 6 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 50 2 6 4 0 0 87 11 55
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 48 10 12 1 0 0 77 13 65
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 46 7 13 4 5 0 76 17 40
2022 Âge - 60 ans et plus 44 23 15 9 10 0 0 66 19 20
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 50 2 8 0 0 0 90 8 45
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 46 10 6 4 0 0 79 10 50
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 44 13 7 2 0 0 78 9 50
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 28 12 11 3 0 0 73 15 55
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 36 9 15 6 0 0 69 21 35
2020 Âge - 60 ans et plus 49 38 4 3 5 0 0 87 8 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 35 13 0 0 0 2 87 0 40
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 29 19 5 5 0 0 71 10 40
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 46 5 9 2 3 2 83 11 55
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 31 7 5 4 2 0 83 10 45
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 29 12 8 0 2 2 80 8 40
2019 Âge - 60 ans et plus 33 46 10 4 8 0 0 79 11 25

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 25 11 3 5 0 0 56 44 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 24 16 10 14 0 3 35 65 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 26 12 6 9 0 1 47 53 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 27 14 6 11 3 2 37 63 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 27 17 5 8 1 1 42 58 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 33 10 7 6 0 6 41 59 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 23 12 6 7 1 2 51 49 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 21 8 2 6 0 6 61 39 110
2024 Âge - 60 ans et plus 51 19 18 0 9 1 2 53 47 75
2022 Âge - 24 ans et moins 42 22 15 10 10 0 2 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 32 12 19 10 0 0 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 15 19 4 7 1 2 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 29 17 7 8 0 1 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 23 16 4 9 1 4 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 30 14 7 4 0 2 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 26 12 7 4 1 3 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 30 11 4 3 0 2 105
2022 Âge - 60 ans et plus 54 11 20 7 6 0 2 65
2020 Âge - 24 ans et moins 49 17 14 9 9 2 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 28 15 11 5 0 1 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 33 18 10 4 0 1 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 26 21 5 7 0 1 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 28 17 7 5 0 1 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 31 12 7 9 0 2 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 34 8 5 7 0 0 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 33 18 3 7 0 0 95
2020 Âge - 60 ans et plus 59 25 11 3 0 2 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 30 31 10 9 16 2 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 29 15 17 9 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 19 21 10 17 0 1 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 25 13 12 15 0 0 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 21 18 11 14 0 0 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 27 29 16 16 12 0 0 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 30 15 7 5 0 1 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 32 10 14 2 2 1 95
2019 Âge - 60 ans et plus 49 24 15 3 8 0 1 65

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 34 39 11 6 4 6 0 36 64 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 33 33 7 12 0 1 13 87 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 26 25 17 10 1 0 21 79 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 19 29 18 13 1 1 19 81 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 33 27 13 14 1 0 12 88 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 30 21 20 16 0 0 13 87 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 25 24 27 12 11 0 1 25 75 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 26 21 20 10 1 0 23 77 115
2024 Âge - 60 ans et plus 27 40 10 14 4 3 2 29 71 70
2022 Âge - 24 ans et moins 27 37 16 13 6 0 0 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 15 24 9 25 0 0 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 29 26 14 6 1 1 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 34 25 17 9 0 0 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 21 34 12 19 1 1 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 25 27 16 17 0 0 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 24 24 10 16 0 0 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 32 17 12 10 0 0 105
2022 Âge - 60 ans et plus 23 30 20 12 13 1 0 65
2020 Âge - 24 ans et moins 28 37 20 7 7 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 19 34 26 8 12 0 1 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 27 32 14 6 0 0 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 21 28 15 15 0 0 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 28 27 15 13 1 1 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 23 32 16 11 0 0 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 28 27 18 9 0 0 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 26 29 12 9 0 0 95
2020 Âge - 60 ans et plus 34 30 21 7 6 2 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 34 48 14 4 0 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 31 26 8 5 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 15 33 31 10 12 0 0 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 29 26 10 9 0 0 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 32 25 11 8 0 1 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 25 25 12 10 0 0 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 37 24 9 3 0 0 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 25 24 12 8 1 0 95
2019 Âge - 60 ans et plus 42 32 13 8 5 0 0 60

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 29 3 4 0 0 0 64 36 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 33 17 13 2 0 1 35 65 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 36 18 5 6 1 0 35 65 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 31 16 13 8 1 1 31 69 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 39 13 7 9 1 0 31 69 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 31 23 9 11 1 1 25 75 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 33 29 23 9 5 0 1 33 67 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 32 17 8 3 1 3 37 63 115
2024 Âge - 60 ans et plus 38 23 18 9 2 4 6 42 58 70
2022 Âge - 24 ans et moins 46 22 14 11 4 0 3 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 20 21 10 8 0 0 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 24 12 7 4 1 1 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 28 19 11 7 0 1 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 31 19 11 8 1 0 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 29 26 12 10 0 2 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 38 15 8 10 0 1 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 39 15 7 5 1 0 105
2022 Âge - 60 ans et plus 42 22 14 9 12 1 0 65
2020 Âge - 24 ans et moins 68 18 9 3 2 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 31 17 2 4 0 1 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 33 17 8 1 1 0 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 26 21 9 7 1 1 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 32 20 14 5 1 1 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 33 22 14 4 0 0 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 32 17 9 8 0 0 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 30 23 5 6 0 0 95
2020 Âge - 60 ans et plus 39 39 12 5 2 2 2 55
2019 Âge - 24 ans et moins 73 12 4 9 0 0 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 33 15 1 1 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 29 17 10 7 0 1 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 27 13 7 4 0 0 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 28 21 7 4 1 1 115
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 29 15 10 6 0 0 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 22 17 5 3 1 1 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 28 23 3 4 1 1 95
2019 Âge - 60 ans et plus 46 30 17 2 2 2 2 65

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 21 11 12 4 0 3 50 50 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 16 32 13 14 0 0 25 75 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 26 22 15 9 3 0 26 74 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 23 20 15 18 0 1 23 77 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 26 22 12 15 1 5 21 79 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 25 26 16 17 0 1 14 86 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 22 23 14 18 1 1 22 78 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 24 24 13 14 1 1 25 75 115
2024 Âge - 60 ans et plus 26 25 12 15 15 3 6 28 72 70
2022 Âge - 24 ans et moins 29 25 22 9 12 0 3 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 20 19 26 11 24 0 0 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 21 16 14 13 2 3 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 19 21 19 22 0 0 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 14 28 16 20 1 1 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 24 19 22 18 1 0 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 18 28 18 18 0 1 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 28 18 13 14 1 1 105
2022 Âge - 60 ans et plus 26 21 23 12 17 0 1 65
2020 Âge - 24 ans et moins 47 23 9 10 4 4 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 30 17 10 10 0 1 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 31 17 13 7 2 0 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 25 18 15 15 0 0 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 23 25 19 10 2 1 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 27 24 14 10 0 0 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 33 19 15 11 0 0 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 28 20 14 12 0 0 95
2020 Âge - 60 ans et plus 29 23 21 14 9 2 2 55
2019 Âge - 24 ans et moins 37 27 21 10 4 0 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 34 15 15 7 2 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 21 25 23 14 18 0 0 90
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 24 19 16 8 0 0 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 29 23 16 7 0 1 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 23 19 13 13 1 0 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 29 23 12 5 0 1 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 25 15 12 10 2 2 95
2019 Âge - 60 ans et plus 35 24 22 15 3 0 2 60

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 83 5 9 0 0 0 3 85 15 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 56 16 11 4 4 2 7 61 39 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 58 25 10 3 3 0 1 58 42 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 21 9 5 4 0 5 59 41 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 23 10 5 4 1 8 54 46 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 34 12 7 7 1 3 37 63 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 45 27 10 6 6 0 6 48 52 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 28 10 6 3 2 5 49 51 115
2024 Âge - 60 ans et plus 52 27 11 3 0 1 6 56 44 70
2022 Âge - 24 ans et moins 68 10 9 2 2 0 9 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 22 11 6 6 0 2 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 22 14 2 3 1 4 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 24 8 3 4 0 5 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 24 13 4 6 1 7 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 27 16 6 7 1 2 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 34 16 6 4 0 3 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 16 13 6 5 1 5 105
2022 Âge - 60 ans et plus 52 16 10 7 3 1 10 65
2020 Âge - 24 ans et moins 70 17 7 2 2 0 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 32 10 4 4 0 2 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 20 20 3 2 0 2 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 24 14 7 6 0 3 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 21 16 9 6 1 2 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 21 19 9 5 0 2 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 31 16 5 4 0 3 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 19 16 4 6 0 3 95
2020 Âge - 60 ans et plus 55 25 8 5 3 2 2 55
2019 Âge - 24 ans et moins 84 11 6 0 0 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 24 7 0 1 0 1 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 27 10 3 1 1 2 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 64 24 8 3 0 0 2 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 20 9 7 3 0 3 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 27 11 3 3 0 4 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 22 8 5 2 0 2 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 24 10 3 4 1 9 95
2019 Âge - 60 ans et plus 55 21 11 5 1 1 5 65

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 31 6 0 6 0 3 56 44 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 30 25 5 5 0 0 34 66 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 27 14 4 10 0 1 45 55 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 24 16 12 16 0 1 31 69 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 32 20 9 11 1 4 25 75 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 32 14 15 13 0 0 26 74 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 33 30 19 8 9 0 1 33 67 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 25 13 9 7 1 2 44 56 115
2024 Âge - 60 ans et plus 43 26 14 7 5 1 3 45 55 70
2022 Âge - 24 ans et moins 34 32 22 4 5 0 3 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 25 20 9 12 0 0 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 27 18 6 5 0 2 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 28 19 11 7 0 0 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 22 22 12 8 1 0 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 21 23 10 9 0 1 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 25 20 7 6 0 1 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 24 15 6 8 0 1 105
2022 Âge - 60 ans et plus 47 17 12 10 9 1 4 65
2020 Âge - 24 ans et moins 37 36 12 7 9 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 26 17 11 4 1 1 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 24 28 12 3 0 0 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 30 20 12 12 0 0 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 20 22 14 10 0 0 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 24 16 11 11 0 0 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 30 18 10 7 0 0 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 36 21 9 7 0 0 95
2020 Âge - 60 ans et plus 41 38 12 2 5 2 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 56 25 14 2 4 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 27 11 4 8 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 31 17 12 6 0 0 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 47 21 21 7 4 0 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 22 23 4 8 0 1 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 26 16 9 6 0 0 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 21 12 8 3 1 1 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 24 20 5 8 1 0 95
2019 Âge - 60 ans et plus 57 21 14 6 1 0 0 65

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 45 4 0 0 0 3 51 49 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 31 15 6 4 0 0 43 57 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 23 25 8 5 1 0 39 61 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 32 14 11 9 1 2 33 67 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 27 12 8 9 2 0 42 58 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 36 19 7 5 1 0 33 67 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 23 11 10 7 1 1 47 53 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 20 15 4 5 0 3 54 46 110
2024 Âge - 60 ans et plus 42 27 13 7 6 1 4 44 56 70
2022 Âge - 24 ans et moins 48 28 22 0 0 0 3 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 32 20 11 6 1 0 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 21 15 7 3 1 2 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 36 12 8 3 0 0 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 22 16 7 7 1 0 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 23 17 11 5 2 2 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 24 15 9 6 0 3 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 25 10 7 5 2 3 105
2022 Âge - 60 ans et plus 44 25 11 9 9 1 1 65
2020 Âge - 24 ans et moins 77 9 8 2 0 4 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 34 12 2 2 0 2 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 24 13 6 4 1 1 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 33 10 7 6 1 0 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 33 21 8 1 0 1 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 27 15 10 3 0 0 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 28 17 9 4 0 1 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 31 11 10 8 0 1 95
2020 Âge - 60 ans et plus 49 37 8 2 2 2 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 56 26 14 4 0 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 34 11 0 2 0 1 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 39 13 6 8 0 0 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 34 12 7 1 0 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 36 12 4 3 0 0 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 35 19 4 2 0 1 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 25 13 9 5 0 1 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 26 14 11 5 2 0 95
2019 Âge - 60 ans et plus 48 26 10 6 5 2 3 65

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 41 20 3 0 0 3 36 64 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 25 18 18 4 0 0 34 66 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 32 16 13 11 0 0 28 72 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 25 20 16 8 0 3 28 72 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 29 24 10 10 1 0 26 74 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 38 22 8 11 0 0 21 79 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 29 23 8 10 1 1 30 70 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 37 15 6 4 2 2 35 65 115
2024 Âge - 60 ans et plus 35 35 12 7 4 1 5 37 63 75
2022 Âge - 24 ans et moins 36 35 16 6 4 0 3 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 21 30 10 9 0 0 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 24 19 13 4 1 1 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 32 19 8 8 0 1 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 31 16 10 9 1 1 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 29 26 10 8 0 0 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 28 23 6 11 0 2 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 34 17 9 4 2 2 105
2022 Âge - 60 ans et plus 37 28 20 2 9 1 3 65
2020 Âge - 24 ans et moins 49 36 5 8 0 2 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 36 21 3 5 0 1 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 29 20 8 5 0 0 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 30 18 10 6 0 1 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 29 24 8 6 1 0 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 26 23 11 3 0 0 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 33 16 10 6 0 2 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 40 12 9 8 0 1 95
2020 Âge - 60 ans et plus 34 37 18 3 3 2 2 55
2019 Âge - 24 ans et moins 54 14 20 12 0 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 41 12 6 0 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 34 21 8 6 0 0 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 33 18 9 3 0 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 37 12 9 5 0 0 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 36 19 7 3 0 0 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 34 13 7 6 0 0 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 31 14 12 5 1 0 95
2019 Âge - 60 ans et plus 37 30 22 5 3 0 4 65

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 26 41 26 4 0 0 3 27 73 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 26 15 14 5 0 1 40 60 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 27 16 11 12 2 0 32 68 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 24 20 9 14 0 3 32 68 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 21 14 7 12 2 4 42 58 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 27 15 9 9 0 0 40 60 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 28 16 8 10 0 1 39 61 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 31 11 4 6 1 2 48 52 115
2024 Âge - 60 ans et plus 48 23 7 10 7 1 4 51 49 70
2022 Âge - 24 ans et moins 44 23 22 6 3 0 3 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 20 31 18 4 0 0 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 20 20 5 7 0 1 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 33 15 8 7 0 0 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 32 11 9 6 1 0 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 30 14 7 12 0 2 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 21 14 7 12 0 3 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 27 16 4 3 0 2 105
2022 Âge - 60 ans et plus 50 28 6 5 9 1 0 65
2020 Âge - 24 ans et moins 56 18 13 7 3 2 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 26 14 7 6 0 1 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 24 20 11 3 0 0 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 23 19 8 6 0 0 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 28 20 9 5 0 0 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 29 18 7 6 0 1 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 29 12 11 3 0 2 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 30 15 7 7 0 2 95
2020 Âge - 60 ans et plus 56 29 9 2 2 2 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 45 24 14 16 0 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 29 16 5 2 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 28 19 13 7 1 0 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 36 8 8 4 0 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 29 10 8 6 0 0 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 30 15 8 3 1 1 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 19 13 10 8 1 2 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 29 13 9 3 1 0 95
2019 Âge - 60 ans et plus 51 29 10 3 5 0 1 65

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 63 19 12 4 0 0 3 64 36 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 57 22 7 6 5 0 1 58 42 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 23 16 4 7 0 0 50 50 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 23 11 8 5 1 3 52 48 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 15 8 8 8 2 5 58 42 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 21 18 4 4 0 1 54 46 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 21 11 6 8 1 1 55 45 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 20 8 5 7 0 2 59 41 115
2024 Âge - 60 ans et plus 52 17 9 9 9 1 4 55 45 70
2022 Âge - 24 ans et moins 59 26 11 0 2 0 3 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 21 14 6 5 0 0 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 18 11 3 2 0 1 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 23 11 4 6 0 0 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 25 8 6 5 1 0 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 17 13 7 6 0 3 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 17 14 9 7 0 3 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 26 8 6 3 1 2 105
2022 Âge - 60 ans et plus 53 23 7 5 10 0 1 65
2020 Âge - 24 ans et moins 74 16 2 3 0 4 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 59 25 9 4 3 0 1 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 67 17 10 2 4 0 0 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 26 5 6 4 1 0 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 21 11 10 2 0 0 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 26 9 6 5 0 1 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 23 11 10 6 0 2 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 25 10 6 10 0 1 95
2020 Âge - 60 ans et plus 70 19 6 0 4 2 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 64 14 14 6 2 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 24 10 3 0 1 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 24 13 7 6 1 0 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 60 23 9 4 3 0 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 23 8 4 5 1 0 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 19 12 8 4 1 1 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 23 10 7 4 0 1 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 23 10 8 8 1 0 95
2019 Âge - 60 ans et plus 62 17 9 5 3 0 3 65

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 47 43 4 6 0 0 0 47 53 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 28 10 3 2 0 3 56 44 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 28 11 4 3 0 0 54 46 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 55 23 10 6 3 1 1 56 44 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 24 8 2 8 1 5 54 46 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 26 10 8 4 0 1 52 48 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 22 11 4 7 1 2 55 45 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 25 7 6 3 0 1 59 41 115
2024 Âge - 60 ans et plus 47 31 7 3 6 1 5 50 50 75
2022 Âge - 24 ans et moins 36 20 28 2 13 0 0 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 21 22 10 5 0 1 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 28 11 4 1 0 1 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 34 12 7 2 0 0 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 19 15 1 4 0 2 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 26 13 6 8 1 3 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 31 9 5 9 0 1 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 52 25 7 10 3 0 3 105
2022 Âge - 60 ans et plus 39 28 18 9 7 0 0 65
2020 Âge - 24 ans et moins 41 29 14 14 2 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 26 23 10 4 0 1 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 34 22 9 5 0 1 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 29 19 10 7 0 0 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 33 19 8 3 1 0 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 31 20 9 7 0 0 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 34 23 8 4 0 1 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 29 18 8 8 0 0 95
2020 Âge - 60 ans et plus 36 30 23 7 2 2 0 55

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 28 6 0 0 0 3 65 35 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 36 21 7 1 0 0 34 66 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 41 34 14 5 4 2 0 42 58 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 29 15 6 5 1 1 44 56 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 26 15 10 8 1 5 37 63 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 35 14 8 4 0 0 38 62 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 28 15 6 8 0 2 42 58 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 34 18 4 3 1 2 39 61 115
2024 Âge - 60 ans et plus 48 32 7 4 5 1 2 49 51 75
2022 Âge - 24 ans et moins 34 33 17 7 7 0 3 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 39 16 13 2 0 0 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 26 10 8 3 0 1 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 41 12 7 3 0 0 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 21 15 14 4 1 0 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 32 12 11 4 1 0 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 28 18 6 6 0 0 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 34 12 7 6 2 1 100
2022 Âge - 60 ans et plus 41 33 12 4 8 1 1 65
2020 Âge - 24 ans et moins 50 26 16 3 2 2 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 32 15 7 0 0 1 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 34 16 4 1 2 0 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 33 14 8 4 0 0 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 28 19 4 6 1 0 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 31 24 8 2 0 1 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 34 22 2 4 0 1 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 38 19 9 5 0 1 95
2020 Âge - 60 ans et plus 36 45 13 5 0 2 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 46 36 12 4 0 0 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 57 33 9 1 0 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 26 13 8 3 0 0 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 26 14 4 3 0 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 23 16 3 2 0 0 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 23 21 3 5 1 0 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 31 13 4 2 1 0 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 27 17 8 4 2 1 95
2019 Âge - 60 ans et plus 56 33 6 5 0 0 0 60

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 5 23 3 3 0 0 66 34 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 14 10 3 9 0 4 62 38 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 20 10 7 7 0 1 55 45 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 55 18 8 7 10 1 2 57 43 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 18 9 6 5 1 5 59 41 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 22 8 7 4 0 3 57 43 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 61 13 12 8 3 0 3 63 37 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 64 21 6 2 2 2 3 67 33 115
2024 Âge - 60 ans et plus 65 14 7 1 5 1 6 70 30 75
2022 Âge - 24 ans et moins 69 15 7 0 4 0 4 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 17 12 7 2 0 1 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 64 16 11 3 2 0 3 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 69 14 6 5 3 1 2 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 14 9 3 3 1 3 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 23 8 3 2 2 1 135
2022 Âge - 50 à 54 ans 64 21 7 4 3 0 2 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 19 11 2 1 2 3 100
2022 Âge - 60 ans et plus 58 26 7 1 2 0 5 65
2020 Âge - 24 ans et moins 48 26 16 7 0 2 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 59 25 12 2 0 0 1 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 59 20 12 6 4 0 0 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 19 10 4 2 0 1 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 26 12 5 1 0 2 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 24 13 1 2 0 2 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 22 14 6 3 0 1 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 33 11 3 2 0 0 95
2020 Âge - 60 ans et plus 55 25 17 0 2 2 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 73 15 10 2 0 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 76 12 8 3 1 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 58 22 11 5 3 0 0 90
2019 Âge - 35 à 39 ans 69 18 7 4 2 0 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 75 13 8 1 3 0 1 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 21 13 1 3 0 1 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 75 13 7 2 2 0 1 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 66 14 6 5 2 2 5 95
2019 Âge - 60 ans et plus 69 24 4 1 2 0 0 65

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 18 9 0 17 0 3 55 45 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 30 9 5 1 0 0 55 45 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 23 10 2 4 1 1 60 40 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 23 9 4 4 0 2 60 40 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 25 12 2 3 1 0 57 43 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 35 5 3 0 0 1 57 43 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 59 22 10 5 2 0 2 60 40 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 30 9 3 2 0 1 57 43 115
2024 Âge - 60 ans et plus 56 22 9 6 1 1 5 60 40 75
2022 Âge - 24 ans et moins 36 33 21 5 3 0 3 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 32 10 2 5 0 0 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 25 11 3 2 0 2 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 22 5 4 2 0 0 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 18 8 6 1 1 0 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 25 15 3 1 0 2 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 30 6 3 4 0 2 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 32 6 4 2 0 0 105
2022 Âge - 60 ans et plus 46 45 2 0 5 0 1 65
2020 Âge - 24 ans et moins 37 49 9 3 0 0 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 53 27 15 3 2 0 0 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 42 11 4 0 0 1 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 33 10 4 3 0 0 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 35 16 3 5 0 0 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 36 13 2 5 0 2 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 34 14 6 3 0 0 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 34 14 10 2 0 0 95
2020 Âge - 60 ans et plus 35 47 15 0 2 2 0 55

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 84 3 5 0 6 0 3 86 14 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 73 12 2 0 2 3 8 82 18 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 83 5 0 1 6 1 4 87 13 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 79 4 3 2 2 2 8 88 12 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 81 7 1 0 0 2 8 90 10 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 82 10 2 0 1 1 6 87 13 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 72 10 4 3 1 2 7 80 20 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 85 4 2 0 0 1 8 93 7 115
2024 Âge - 60 ans et plus 69 10 4 1 1 1 13 80 20 75

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 81 5 11 0 0 0 3 84 16 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 72 8 5 2 3 5 5 80 20 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 74 13 6 1 3 2 1 76 24 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 66 11 7 5 4 2 6 72 28 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 76 9 4 1 1 2 7 83 17 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 74 15 2 3 2 1 3 77 23 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 72 8 5 5 2 1 7 79 21 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 82 5 6 0 1 0 7 87 13 110
2024 Âge - 60 ans et plus 68 12 1 1 6 1 9 76 24 75

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 80 13 5 0 0 0 3 82 18 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 80 8 4 4 0 2 1 83 17 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 78 9 2 3 3 2 3 82 18 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 73 8 4 4 5 2 5 78 22 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 77 4 4 3 4 1 7 83 17 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 81 6 2 2 4 1 4 85 15 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 74 8 7 0 4 2 4 80 20 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 77 6 4 3 4 3 4 82 18 115
2024 Âge - 60 ans et plus 76 3 7 2 3 1 6 83 17 75
2022 Âge - 24 ans et moins 80 2 2 0 2 2 11 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 85 6 7 0 0 0 2 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 85 8 3 1 1 0 2 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 82 8 4 2 3 1 2 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 86 5 1 2 2 2 3 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 79 7 4 3 2 1 4 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 79 10 5 1 4 0 2 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 71 11 7 3 2 3 3 105
2022 Âge - 60 ans et plus 70 15 2 4 5 1 1 65
2020 Âge - 24 ans et moins 88 5 0 3 0 0 4 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 87 6 2 3 0 0 2 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 82 7 1 1 3 2 3 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 83 6 4 3 2 1 1 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 85 10 2 1 1 0 1 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 76 10 6 3 2 1 3 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 73 10 5 3 4 2 3 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 74 5 7 2 5 2 3 95
2020 Âge - 60 ans et plus 91 5 0 0 2 2 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 86 2 3 0 0 2 8 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 78 11 3 4 0 2 3 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 77 8 5 4 4 0 2 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 77 13 3 2 4 0 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 85 8 2 2 1 1 1 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 74 7 5 7 3 2 1 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 77 6 10 1 3 1 2 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 78 7 4 0 7 2 2 95
2019 Âge - 60 ans et plus 76 10 3 6 2 0 3 65

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 26 5 0 0 0 3 68 32 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 68 18 6 4 2 0 2 70 30 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 68 20 6 3 2 0 2 69 31 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 65 20 5 3 4 1 2 66 34 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 66 15 5 3 5 1 5 71 29 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 26 9 6 3 0 1 56 44 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 26 6 1 2 1 3 63 37 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 69 19 5 1 3 2 2 72 28 115
2024 Âge - 60 ans et plus 73 10 5 1 1 1 7 80 20 75
2022 Âge - 24 ans et moins 63 19 7 0 2 0 9 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 18 8 4 1 0 0 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 73 20 3 1 1 0 2 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 68 23 5 2 2 1 0 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 68 20 4 2 3 1 2 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 24 5 2 1 1 2 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 67 18 9 4 1 0 1 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 23 10 2 1 1 1 105
2022 Âge - 60 ans et plus 67 18 11 2 0 0 3 65
2020 Âge - 24 ans et moins 93 2 0 0 3 0 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 81 12 4 2 0 0 1 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 70 19 5 3 1 0 1 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 72 17 8 1 2 0 1 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 69 23 5 1 1 0 1 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 63 22 7 4 2 0 2 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 70 18 6 4 2 0 1 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 20 6 5 3 1 1 95
2020 Âge - 60 ans et plus 77 19 2 0 0 2 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 71 15 5 7 2 0 0 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 65 23 6 1 1 0 4 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 16 8 6 5 0 1 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 61 27 9 2 1 0 0 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 65 22 9 3 1 0 1 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 28 12 6 1 0 0 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 27 11 2 3 0 0 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 56 25 8 4 3 3 0 95
2019 Âge - 60 ans et plus 67 24 7 0 2 0 0 65

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 22 5 0 0 0 3 72 28 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 63 18 6 7 3 0 2 65 35 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 66 17 5 6 4 1 1 67 33 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 13 8 4 8 2 3 64 36 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 69 11 4 3 8 1 5 73 27 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 62 19 8 3 7 0 1 63 37 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 66 16 7 3 5 1 3 68 32 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 14 9 4 4 1 4 68 32 115
2024 Âge - 60 ans et plus 72 8 7 5 3 1 3 76 24 75
2022 Âge - 24 ans et moins 68 16 4 2 2 0 9 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 66 19 7 6 3 0 0 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 80 10 4 1 3 0 1 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 75 15 4 1 4 0 1 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 69 15 7 3 4 1 1 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 64 18 6 4 5 1 2 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 13 9 6 5 0 4 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 19 7 4 4 0 0 105
2022 Âge - 60 ans et plus 58 19 8 7 8 0 1 65
2020 Âge - 24 ans et moins 84 7 2 2 3 0 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 77 11 6 3 2 0 0 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 69 10 10 6 3 0 2 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 70 15 4 4 6 0 1 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 70 15 7 2 3 1 1 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 71 8 9 8 4 0 1 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 17 9 7 4 0 2 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 67 14 6 5 8 0 1 95
2020 Âge - 60 ans et plus 67 20 0 4 2 2 6 55
2019 Âge - 24 ans et moins 79 4 6 5 2 0 4 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 76 8 6 7 0 0 3 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 13 7 9 7 0 1 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 71 13 6 3 6 0 2 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 71 16 8 2 2 0 0 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 59 20 11 5 5 0 0 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 66 16 8 5 3 0 1 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 20 9 5 9 2 2 95
2019 Âge - 60 ans et plus 69 19 2 1 7 0 3 65

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 3 0 0 0 0 21 97 3 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 67 7 2 1 1 2 19 85 15 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 78 7 3 1 1 1 9 86 14 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 64 11 3 0 1 0 21 81 19 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 8 6 3 2 1 19 77 23 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 18 3 3 1 0 20 69 31 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 61 15 4 1 5 1 13 70 30 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 10 5 0 2 1 24 78 22 115
2024 Âge - 60 ans et plus 61 6 3 1 0 1 28 86 14 75
2022 Âge - 24 ans et moins 80 0 5 0 2 0 13 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 73 5 1 0 0 0 21 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 69 9 3 0 0 0 19 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 70 10 4 2 2 0 12 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 16 4 2 1 1 16 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 64 13 4 2 0 0 17 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 16 7 2 0 0 17 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 11 7 2 3 1 24 105
2022 Âge - 60 ans et plus 56 10 4 0 0 0 30 65
2020 Âge - 24 ans et moins 79 0 2 3 0 0 16 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 86 3 0 1 0 0 10 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 62 7 4 3 0 0 24 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 63 10 5 1 0 0 20 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 16 4 4 0 0 16 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 17 7 2 0 0 15 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 16 3 5 0 0 19 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 14 5 0 3 0 15 95
2020 Âge - 60 ans et plus 60 9 10 0 2 2 18 55
2019 Âge - 24 ans et moins 75 5 0 0 0 0 20 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 68 9 3 1 0 0 18 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 56 7 4 2 3 0 28 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 10 7 0 1 0 25 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 60 11 6 2 0 0 21 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 14 10 2 1 0 18 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 16 3 1 1 0 24 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 16 2 2 2 2 21 95
2019 Âge - 60 ans et plus 52 18 6 2 0 0 22 65

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 87 11 0 0 0 0 3 89 11 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 67 17 9 2 2 0 4 70 30 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 75 13 9 1 1 0 2 77 23 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 72 12 9 1 2 1 5 76 24 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 70 12 6 1 3 1 6 76 24 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 73 19 3 3 1 0 3 74 26 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 67 18 8 1 1 1 5 71 29 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 69 19 4 2 1 1 4 73 27 110
2024 Âge - 60 ans et plus 72 10 4 0 1 2 11 83 17 70
2022 Âge - 24 ans et moins 73 8 0 2 5 0 11 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 66 20 10 1 0 0 2 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 72 14 6 2 1 1 4 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 74 16 7 1 2 0 1 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 70 17 3 2 2 1 5 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 19 5 2 0 0 5 135
2022 Âge - 50 à 54 ans 71 17 6 1 1 0 4 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 69 21 4 1 0 0 5 100
2022 Âge - 60 ans et plus 66 24 4 0 0 0 5 65
2020 Âge - 24 ans et moins 80 11 5 0 0 0 4 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 83 11 3 0 3 0 0 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 72 20 4 2 0 0 2 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 67 16 10 1 2 0 3 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 67 19 8 4 1 0 3 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 26 2 3 2 0 3 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 66 23 7 2 0 0 2 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 70 15 10 1 1 0 2 95
2020 Âge - 60 ans et plus 70 16 11 0 0 2 2 55
2019 Âge - 24 ans et moins 81 9 2 2 0 0 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 76 16 5 1 0 0 1 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 73 10 7 3 2 0 5 90
2019 Âge - 35 à 39 ans 76 13 5 1 1 0 4 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 74 13 4 2 3 0 4 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 66 23 7 1 1 0 2 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 65 28 3 0 0 1 4 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 70 16 5 1 0 1 6 95
2019 Âge - 60 ans et plus 81 15 4 0 0 0 0 65

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 30 12 5 10 0 3 42 58 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 69 15 4 4 6 0 3 70 30 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 74 8 3 2 10 0 3 76 24 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 74 10 6 2 4 1 5 78 22 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 71 14 3 1 4 2 4 76 24 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 12 6 4 5 3 2 71 29 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 66 12 13 1 5 0 3 68 32 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 72 13 3 4 4 0 5 75 25 115
2024 Âge - 60 ans et plus 72 7 5 3 4 3 6 79 21 75
2022 Âge - 24 ans et moins 73 4 5 6 10 0 3 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 66 19 7 0 5 1 2 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 81 8 2 3 2 0 4 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 76 7 7 4 5 0 2 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 81 6 4 3 2 1 2 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 80 11 2 2 3 0 3 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 74 12 3 3 4 0 5 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 74 11 7 1 3 0 4 105
2022 Âge - 60 ans et plus 73 8 7 1 4 0 7 65
2020 Âge - 24 ans et moins 68 11 8 5 8 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 69 15 6 5 6 0 0 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 80 9 2 5 3 0 1 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 74 14 4 2 4 1 2 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 75 15 6 0 2 0 1 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 75 15 5 2 3 0 1 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 70 20 5 3 1 0 1 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 75 9 8 2 3 0 3 95
2020 Âge - 60 ans et plus 81 13 2 0 0 2 2 55
2019 Âge - 24 ans et moins 49 22 8 11 8 0 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 22 10 3 3 0 1 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 82 5 4 1 6 0 2 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 82 10 3 2 2 0 2 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 82 9 4 1 3 0 1 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 79 10 2 5 4 1 0 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 73 13 6 5 2 0 1 110
2019 Âge - 55 à 59 ans 77 15 1 0 2 2 2 95
2019 Âge - 60 ans et plus 82 3 3 5 2 2 3 65

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 17 21 0 6 0 3 55 45 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 22 14 8 0 0 2 56 44 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 28 12 6 3 0 1 50 50 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 20 10 6 3 1 4 60 40 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 24 15 4 2 1 5 53 47 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 32 14 3 1 0 1 50 50 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 30 8 5 4 0 2 51 49 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 23 8 2 2 2 4 62 38 115
2024 Âge - 60 ans et plus 62 15 6 6 1 3 6 68 32 75
2022 Âge - 24 ans et moins 34 28 20 8 9 0 0 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 31 18 2 2 0 3 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 26 11 6 1 0 2 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 24 15 4 4 0 1 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 19 20 4 1 1 3 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 21 12 5 2 0 2 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 24 13 2 3 0 2 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 24 8 5 1 1 2 105
2022 Âge - 60 ans et plus 60 29 7 0 1 0 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 53 18 19 4 4 0 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 23 14 3 2 0 0 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 25 13 11 0 1 0 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 23 15 5 2 1 1 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 29 11 4 3 0 2 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 25 13 5 3 0 0 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 32 15 5 2 0 0 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 23 17 6 1 0 0 95
2020 Âge - 60 ans et plus 62 30 5 2 0 2 0 55
2019 Âge - 24 ans et moins 50 30 9 8 2 0 2 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 65 16 8 7 4 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 56 26 11 3 2 0 1 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 58 24 9 5 1 0 3 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 23 13 2 3 0 0 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 27 12 3 1 0 1 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 22 12 3 1 0 3 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 59 20 11 3 3 2 1 95
2019 Âge - 60 ans et plus 76 12 6 1 1 2 1 65

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 9 44 41 6 0 0 0 53 6 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 6 41 31 16 5 0 1 48 21 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 38 39 7 7 0 0 48 14 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 7 34 36 14 9 0 0 41 23 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 7 39 34 14 6 0 0 46 20 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 26 42 15 8 1 0 34 24 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 26 40 9 9 1 1 41 19 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 12 33 36 12 7 0 0 45 19 115
2024 Âge - 60 ans et plus 24 29 29 11 5 1 0 54 16 75
2022 Âge - 24 ans et moins 10 53 29 8 0 0 0 63 8 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 32 36 17 4 0 0 43 21 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 32 42 7 3 0 0 48 10 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 36 36 13 4 0 0 47 17 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 33 37 16 5 1 0 42 21 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 30 38 14 6 1 0 40 21 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 25 39 11 8 0 0 42 19 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 31 33 11 9 1 0 47 20 105
2022 Âge - 60 ans et plus 17 31 31 11 9 0 0 48 21 70
2020 Âge - 24 ans et moins 17 51 20 9 2 0 0 68 11 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 12 48 26 10 3 0 0 61 13 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 34 40 7 2 0 0 51 9 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 16 33 33 16 3 0 0 48 19 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 15 33 33 15 4 0 0 48 19 135
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 37 36 15 4 0 0 46 19 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 32 31 16 3 0 0 50 19 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 15 45 18 15 7 0 0 59 22 95
2020 Âge - 60 ans et plus 30 39 22 6 2 2 0 70 8 55
2019 Âge - 24 ans et moins 34 30 29 6 0 2 0 65 6 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 45 23 5 2 0 0 70 8 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 17 32 32 12 7 0 0 49 19 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 48 22 12 1 0 0 65 13 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 35 27 8 3 0 0 61 12 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 18 32 37 7 6 0 0 50 13 130
2019 Âge - 50 à 54 ans 22 36 30 10 3 0 0 58 12 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 23 33 29 9 5 1 0 57 14 95
2019 Âge - 60 ans et plus 37 30 23 6 3 0 0 67 10 65

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 4 53 17 27 0 0 43 4 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 21 40 20 10 0 1 30 30 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 19 34 22 16 0 0 38 28 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 19 39 20 10 0 0 30 31 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 22 36 15 16 1 1 31 32 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 25 48 10 8 0 0 18 33 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 18 37 22 10 1 0 33 29 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 8 21 34 27 10 0 0 38 29 115
2024 Âge - 60 ans et plus 5 23 33 22 14 1 2 37 29 75
2022 Âge - 24 ans et moins 6 28 24 28 13 0 0 41 34 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 19 40 17 12 0 0 29 31 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 9 32 30 19 0 0 50 18 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 16 44 24 12 0 0 36 20 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 16 47 19 7 1 0 26 27 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 18 40 19 13 1 1 33 27 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 16 48 13 14 0 1 28 24 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 19 36 23 13 0 2 36 27 100
2022 Âge - 60 ans et plus 10 17 42 15 14 2 0 30 28 70
2020 Âge - 24 ans et moins 6 12 28 31 21 2 0 53 18 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 9 13 41 24 13 0 0 37 22 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 2 14 49 24 10 0 1 34 17 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 20 31 26 12 1 0 38 31 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 16 40 28 9 0 0 37 23 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 16 45 21 9 0 0 30 25 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 15 42 19 13 0 0 32 26 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 12 20 35 21 11 0 0 32 32 90
2020 Âge - 60 ans et plus 2 11 39 31 14 2 2 46 13 55
2019 Âge - 24 ans et moins 6 18 23 33 20 0 0 53 24 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 7 13 31 28 19 0 2 48 20 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 17 37 22 14 0 0 36 28 95
2019 Âge - 35 à 39 ans 5 16 29 33 18 0 0 50 21 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 4 14 31 34 17 0 0 51 18 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 20 32 26 14 0 0 40 28 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 5 10 36 32 17 0 0 48 16 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 8 17 38 21 15 1 0 36 25 95
2019 Âge - 60 ans et plus 5 14 36 18 28 0 0 46 18 65
Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 13 58 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 15 55 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 63 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 24 59 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 56 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 65 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 69 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 70 115
2024 Âge - 60 ans et plus 18 72 75
2022 Âge - 24 ans et moins 17 43 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 48 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 67 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 55 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 61 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 61 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 68 145
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 68 105
2022 Âge - 60 ans et plus 26 62 70
2020 Âge - 24 ans et moins 27 40 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 39 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 47 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 48 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 52 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 55 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 66 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 16 66 95
2020 Âge - 60 ans et plus 19 58 55

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 72 28 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 40 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 55 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 49 40
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 54 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 54 25
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 66 15
2024 Âge - 60 ans et plus 48 52 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 73 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 56 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 54 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 65 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 55 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 45 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 51 15
2022 Âge - 60 ans et plus 54 46 15
2020 Âge - 24 ans et moins 47 53 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 52 35
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 66 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 69 40
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 55 45
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 50 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 49 20
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 60 15
2020 Âge - 60 ans et plus 53 47 10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 5 0 0 0 8 22 93 7 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 13 4 6 1 8 28 63 37 95
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 12 11 6 5 2 20 57 43 110
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 13 10 4 7 6 19 55 45 165
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 14 9 3 7 3 26 52 48 195
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 17 9 3 4 2 19 58 42 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 9 8 4 4 6 19 66 34 145
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 8 4 3 1 2 24 79 21 115
2024 Âge - 60 ans et plus 51 14 5 4 4 1 21 65 35 75
2022 Âge - 24 ans et moins 36 8 4 3 0 20 29 35
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 19 8 6 3 6 21 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 13 9 4 2 3 27 125
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 14 11 6 4 3 18 170
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 16 8 5 8 3 16 150
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 12 19 4 5 1 13 140
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 9 8 4 5 4 26 140
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 18 3 6 2 1 23 105
2022 Âge - 60 ans et plus 58 11 3 5 0 4 19 70
2020 Âge - 24 ans et moins 57 8 2 0 4 7 21 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 19 13 8 2 2 14 120
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 20 16 2 6 0 14 95
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 19 14 5 6 1 13 140
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 17 13 7 5 2 8 140
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 14 11 6 7 1 14 115
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 22 7 10 2 2 9 115
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 16 2 5 3 0 11 95
2020 Âge - 60 ans et plus 68 6 0 3 2 2 19 55
2019 Âge - 24 ans et moins 46 10 6 6 9 2 20 50
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 23 17 4 3 0 10 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 18 17 13 10 1 3 90
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 22 16 10 10 1 3 130
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 14 16 10 9 1 4 120
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 19 12 8 10 0 3 125
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 13 10 4 7 1 12 105
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 14 8 8 3 2 11 95
2019 Âge - 60 ans et plus 61 12 8 2 1 0 16 60

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 24 12 43 15 7 0 0 36 21 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 15 11 17 29 0 0 42 47 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 24 18 18 11 27 2 0 43 39 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 18 8 18 13 0 5 59 33 40
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 38 8 10 7 3 3 74 18 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 19 18 20 10 4 3 49 32 25
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 25 5 7 12 0 13 73 21 15
2024 Âge - 60 ans et plus 14 50 0 22 8 0 7 68 32 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 50 4 11 14 4 8 67 28 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 19 14 0 25 0 7 58 26 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 29 3 24 12 2 0 60 37 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 23 18 11 21 2 0 49 33 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 24 5 19 11 3 4 62 33 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 18 15 20 11 0 4 52 32 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 28 21 5 14 0 6 58 20 15
2022 Âge - 60 ans et plus 34 40 10 6 5 0 4 78 12 15
2020 Âge - 24 ans et moins 39 34 19 8 0 0 0 73 8 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 20 14 18 6 0 3 61 25 35
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 46 3 11 7 0 7 77 19 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 17 22 18 7 2 7 48 28 40
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 36 14 9 10 0 3 67 19 45
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 42 6 9 10 4 4 72 21 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 10 11 13 25 0 6 48 41 20
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 32 6 12 0 6 14 77 15 15
2020 Âge - 60 ans et plus 26 26 20 12 8 0 8 56 22 10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 26 33 16 0 0 26 35 21 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 18 10 23 31 3 9 27 62 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 7 14 11 14 52 0 2 21 67 40
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 18 11 20 28 0 12 33 55 40
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 18 17 14 9 0 28 43 33 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 9 7 29 21 0 23 25 66 25
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 19 5 22 30 0 0 43 52 15
2024 Âge - 60 ans et plus 7 33 0 14 36 10 0 45 55 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 39 5 22 30 0 4 41 54 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 5 28 9 32 4 15 14 51 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 10 8 31 35 2 9 16 75 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 2 7 16 17 41 3 14 11 70 40
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 16 19 22 18 2 19 26 51 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 3 32 8 23 19 0 15 42 49 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 44 9 15 20 0 11 50 40 15
2022 Âge - 60 ans et plus 14 21 11 21 14 11 7 44 43 15
2020 Âge - 24 ans et moins 24 19 19 0 15 0 23 55 20 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 15 23 13 15 30 0 3 40 46 35
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 14 3 33 14 3 26 29 66 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 9 14 24 29 7 5 24 60 40
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 26 18 5 30 0 11 41 39 45
2020 Âge - 45 à 49 ans 3 22 26 8 23 7 13 30 38 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 20 21 11 24 0 10 38 39 20
2020 Âge - 55 à 59 ans 24 17 0 12 21 6 20 56 44 15
2020 Âge - 60 ans et plus 8 18 28 31 16 0 0 26 47 10
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :