Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	25	33	9	7	26	58	33	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	16	52	14	8	10	68	18	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	30	32	22	5	12	62	16	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	38	6	13	5	76	18	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	43	33	12	12	0	76	12	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	31	38	12	6	13	69	19	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	38	40	14	8	0	78	8	20
2024	Âge - 60 ans et plus	60	27	14	0	0	86	0	10
2022	Âge - 24 ans et moins	36	43	10	4	6	80	10	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	41	12	17	0	72	17	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	55	10	0	9	81	9	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	41	12	11	3	75	13	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	35	3	3	9	85	12	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	30	4	4	0	92	4	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	23	20	0	9	71	9	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	27	12	5	9	75	14	25
2022	Âge - 60 ans et plus	64	29	8	0	0	92	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	56	30	10	0	3	86	3	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	39	10	13	0	77	13	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	47	10	9	3	77	13	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	43	11	6	0	83	6	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	31	0	20	6	74	26	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	43	3	10	0	87	10	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	18	13	3	3	81	6	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	42	18	11	5	66	17	15
2020	Âge - 60 ans et plus	86	14	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 24 ans et moins	23	61	3	10	3	84	13	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	33	15	11	4	70	15	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	45	23	3	0	74	3	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	34	11	12	3	74	14	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	28	8	8	0	83	8	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	23	8	8	0	85	8	25

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	24	35	15	8	18	59	26	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	39	40	5	6	11	79	16	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	22	40	5	22	12	62	34	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	41	28	12	12	6	70	18	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	50	34	8	0	8	84	8	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	18	33	11	18	20	51	38	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	39	23	14	19	4	63	23	20
2024	Âge - 60 ans et plus	31	35	11	23	0	67	23	10
2022	Âge - 24 ans et moins	51	21	12	16	0	72	16	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	46	8	9	9	75	18	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	37	24	5	4	68	9	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	37	5	9	10	76	19	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	14	11	12	3	74	15	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	18	16	7	0	76	7	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	32	5	11	4	80	15	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	16	17	9	8	66	17	25
2022	Âge - 60 ans et plus	79	0	21	0	0	79	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	66	21	14	0	0	86	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	29	3	13	3	80	16	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	37	10	3	6	81	10	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	43	11	6	3	81	9	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	28	3	12	3	82	15	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	35	10	9	0	81	9	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	38	10	0	6	84	6	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	24	12	18	6	64	24	15
2020	Âge - 60 ans et plus	53	40	0	7	0	93	7	15
2019	Âge - 24 ans et moins	29	52	10	10	0	81	10	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	37	4	15	0	81	15	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	35	16	10	7	68	16	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	26	9	6	3	82	9	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	28	5	5	8	81	14	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	23	4	4	8	84	12	25

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	32	26	20	12	10	0	58	23	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	35	41	10	14	0	0	76	14	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	30	40	9	9	12	0	70	21	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	41	38	0	15	6	0	79	21	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	58	25	9	4	4	0	83	8	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	63	19	13	6	0	0	81	6	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	64	14	18	4	0	0	78	4	20
2024	Âge - 60 ans et plus	77	9	0	14	0	0	86	14	10
2022	Âge - 24 ans et moins	42	35	10	12	0	0	78	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	47	14	6	0	0	80	6	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	50	23	0	0	0	77	0	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	30	15	5	5	0	74	11	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	23	6	9	3	0	82	12	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	24	11	0	0	0	89	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	63	28	0	9	0	0	91	9	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	34	5	0	4	0	91	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	84	7	8	0	0	0	92	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	69	13	10	3	0	4	86	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	23	23	3	0	0	74	3	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	46	13	0	3	0	83	3	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	35	11	8	0	0	81	8	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	21	9	12	0	0	79	12	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	31	7	3	0	0	90	3	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	30	3	0	3	0	93	3	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	29	11	0	5	0	83	5	15
2020	Âge - 60 ans et plus	86	14	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 24 ans et moins	55	26	13	6	0	0	81	6	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	37	15	8	0	0	78	8	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	45	19	6	3	0	71	10	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	43	6	0	0	0	94	0	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	25	6	5	0	0	89	5	35
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	33	9	0	0	0	91	0	20
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	39	4	0	0	0	96	0	25

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	32	36	15	8	10	0	67	18	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	40	15	14	0	0	71	14	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	35	15	8	16	0	61	25	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	38	3	10	5	0	81	16	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	55	26	11	4	0	4	84	5	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	30	38	13	19	0	0	68	19	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	58	28	6	8	0	0	86	8	20
2024	Âge - 60 ans et plus	60	26	0	14	0	0	86	14	10
2022	Âge - 24 ans et moins	38	55	8	0	0	0	92	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	35	22	12	0	0	66	12	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	44	5	11	4	0	81	15	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	39	12	14	3	0	71	17	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	33	9	6	3	0	82	9	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	30	8	4	0	0	88	4	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	33	12	4	0	0	84	4	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	26	13	5	4	0	78	9	25
2022	Âge - 60 ans et plus	71	21	8	0	0	0	92	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	64	30	3	0	3	0	94	3	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	45	16	3	0	0	80	3	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	50	10	6	0	0	84	6	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	27	19	5	3	0	72	8	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	16	18	15	0	0	66	15	30
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	35	10	3	0	0	87	3	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	27	3	0	3	3	93	3	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	48	18	6	5	0	71	11	15
2020	Âge - 60 ans et plus	86	14	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 24 ans et moins	52	29	16	3	0	0	81	3	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	26	22	11	0	0	67	11	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	39	22	7	0	0	71	7	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	23	17	9	3	0	71	12	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	36	3	8	0	0	89	8	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	27	8	4	0	0	88	4	25

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	37	28	17	4	14	0	66	18	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	36	20	25	4	10	5	59	15	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	29	24	5	26	16	0	53	42	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	48	21	15	13	3	0	68	16	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	40	4	8	8	0	80	16	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	31	25	12	13	18	0	57	31	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	45	31	4	8	12	0	76	20	20
2024	Âge - 60 ans et plus	40	9	20	23	9	0	49	31	10
2022	Âge - 24 ans et moins	54	27	19	0	0	0	81	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	15	16	11	15	0	58	26	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	27	9	11	4	0	76	15	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	27	18	16	5	0	61	21	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	30	11	3	3	0	83	5	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	23	15	4	0	0	81	4	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	24	16	13	4	0	68	17	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	26	5	13	8	0	74	21	25
2022	Âge - 60 ans et plus	78	22	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	87	3	10	0	0	0	90	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	62	20	9	10	0	0	81	10	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	46	7	6	0	0	87	6	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	29	14	3	6	0	78	8	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	15	12	6	6	0	76	12	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	29	9	0	3	3	87	3	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	32	10	0	0	0	90	0	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	18	6	12	0	0	81	12	15
2020	Âge - 60 ans et plus	71	8	21	0	0	0	79	0	15
2019	Âge - 24 ans et moins	68	23	6	3	0	0	90	3	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	18	8	7	4	0	81	11	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	26	19	16	0	0	64	16	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	31	14	6	6	0	74	12	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	30	14	8	0	3	77	9	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	23	8	16	0	0	77	16	25

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	37	25	8	12	14	4	65	26	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	36	20	20	13	6	5	59	20	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	24	25	9	26	16	0	49	42	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	42	24	13	16	6	0	66	22	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	47	32	4	13	4	0	80	17	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	20	26	21	6	27	0	46	33	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	31	39	18	8	4	0	70	12	20
2024	Âge - 60 ans et plus	40	0	29	9	23	0	40	31	10
2022	Âge - 24 ans et moins	42	34	16	9	0	0	75	9	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	26	10	14	10	0	67	24	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	31	14	6	4	0	76	10	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	25	15	17	7	0	61	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	41	6	6	6	0	83	11	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	27	15	4	0	0	81	4	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	28	16	8	9	0	67	17	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	22	18	9	4	0	69	13	25
2022	Âge - 60 ans et plus	71	21	8	0	0	0	92	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	84	9	7	0	0	0	93	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	21	10	13	0	0	77	13	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	40	7	9	0	0	84	9	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	30	12	3	6	3	79	9	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	18	12	12	3	0	73	15	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	23	6	3	0	4	90	3	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	28	14	0	0	0	86	0	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	17	17	6	0	0	76	6	15
2020	Âge - 60 ans et plus	62	31	7	0	0	0	93	0	15
2019	Âge - 24 ans et moins	63	27	7	3	0	0	90	3	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	19	8	8	4	0	81	11	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	29	16	23	0	0	61	23	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	32	12	6	6	0	76	12	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	39	11	6	0	0	83	6	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	19	8	16	0	0	77	16	25

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	31	16	15	13	17	8	0	51	32	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	35	20	14	30	0	0	0	55	30	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	16	24	23	25	12	0	0	41	37	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	34	37	6	7	12	3	0	74	19	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	50	14	12	8	16	0	0	64	24	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	25	24	14	14	24	0	0	49	38	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	37	9	13	23	5	4	9	53	33	20
2024	Âge - 60 ans et plus	31	9	33	18	9	0	0	40	27	10
2022	Âge - 24 ans et moins	42	33	10	5	10	0	0	75	16	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	16	18	11	20	2	0	50	32	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	40	5	16	4	0	0	75	20	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	17	12	16	16	6	0	54	34	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	26	14	9	6	9	0	69	16	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	28	8	15	3	0	0	74	18	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	24	10	4	12	4	4	71	18	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	25	13	16	4	8	0	64	22	25
2022	Âge - 60 ans et plus	56	14	7	8	0	8	7	83	9	15
2020	Âge - 24 ans et moins	67	23	3	4	0	4	0	93	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	29	26	10	3	0	0	61	13	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	27	17	10	6	0	0	67	16	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	27	16	11	6	0	0	68	17	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	40	6	15	6	0	3	72	22	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	37	9	7	0	7	0	83	7	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	42	3	10	4	0	0	83	14	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	29	6	6	6	6	0	80	13	15
2020	Âge - 60 ans et plus	46	24	23	7	0	0	0	70	7	15
2019	Âge - 24 ans et moins	55	16	10	6	6	6	0	76	14	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	18	19	0	11	4	0	69	11	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	26	19	23	7	0	0	52	29	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	29	14	11	6	0	0	69	17	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	19	19	17	0	3	0	63	17	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	38	4	8	8	0	0	81	16	25

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	59	27	0	4	9	0	0	87	13	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	39	40	9	12	0	0	0	79	12	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	45	33	5	10	3	5	0	81	14	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	61	30	3	3	0	0	2	94	4	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	59	34	3	0	4	0	0	93	4	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	38	32	19	6	6	0	0	70	11	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	69	22	8	0	0	0	0	92	0	20
2024	Âge - 60 ans et plus	67	9	11	14	0	0	0	75	14	10
2022	Âge - 24 ans et moins	45	23	10	6	0	0	15	81	8	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	63	29	8	0	0	0	0	92	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	14	19	0	0	0	0	81	0	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	18	10	3	5	0	2	81	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	20	6	6	0	0	0	88	6	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	68	24	4	0	0	0	4	96	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	16	7	5	0	0	4	87	5	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	12	8	9	4	4	5	77	14	25
2022	Âge - 60 ans et plus	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	59	24	3	7	0	0	7	89	7	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	36	10	0	0	0	0	90	0	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	76	13	4	7	0	0	0	90	7	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	75	17	8	0	0	0	0	92	0	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	70	21	3	3	0	0	3	94	3	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	75	16	10	0	0	0	0	90	0	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	80	17	3	0	0	0	0	97	0	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	31	13	0	0	0	6	86	0	15
2020	Âge - 60 ans et plus	78	7	0	7	0	0	7	92	8	15
2019	Âge - 24 ans et moins	36	29	16	10	0	3	6	72	11	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	58	27	12	0	0	0	4	88	0	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	23	16	10	0	0	0	74	10	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	20	12	0	0	0	0	88	0	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	69	20	6	3	0	0	3	91	3	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	16	12	4	4	0	0	81	8	25

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	47	26	8	15	5	0	0	73	20	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	30	4	16	0	0	0	80	16	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	30	41	4	8	13	5	0	74	22	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	51	24	0	20	3	0	2	77	23	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	61	12	12	8	8	0	0	72	16	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	50	12	12	20	6	0	0	62	25	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	49	43	0	8	0	0	0	92	8	20
2024	Âge - 60 ans et plus	67	9	25	0	0	0	0	75	0	10
2022	Âge - 24 ans et moins	56	23	5	0	11	0	4	83	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	26	6	5	6	0	0	83	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	26	9	5	6	0	0	80	11	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	35	3	8	3	0	2	86	11	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	72	20	3	0	3	3	0	95	3	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	61	31	8	0	0	0	0	92	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	45	5	4	0	0	0	92	4	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	21	13	14	8	0	0	66	22	25
2022	Âge - 60 ans et plus	56	29	7	0	0	0	7	92	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	69	21	0	6	0	0	4	93	7	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	29	13	3	3	3	0	80	7	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	66	20	10	3	0	0	0	86	3	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	61	25	3	9	0	0	3	88	9	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	34	0	3	6	0	0	91	9	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	38	6	3	0	3	0	91	3	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	36	0	0	0	0	0	100	0	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	57	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	Âge - 60 ans et plus	78	7	0	7	0	0	7	92	8	15
2019	Âge - 24 ans et moins	52	31	7	7	3	0	0	83	10	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	37	15	4	0	4	0	81	4	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	49	13	6	0	3	0	80	7	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	37	3	3	3	0	0	91	6	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	28	3	14	6	0	3	77	20	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	35	0	4	4	0	0	92	8	25

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	60	12	7	12	9	0	0	71	21	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	35	43	11	12	0	0	0	78	12	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	38	37	0	8	13	5	0	78	22	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	62	30	0	6	3	0	0	92	8	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	61	15	8	4	12	0	0	76	16	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	25	21	6	11	0	0	62	17	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	55	26	6	9	4	0	0	81	13	20
2024	Âge - 60 ans et plus	67	9	11	0	14	0	0	75	14	10
2022	Âge - 24 ans et moins	67	33	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	27	3	8	3	0	0	86	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	23	13	0	6	0	0	81	6	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	29	7	6	3	0	2	84	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	69	19	6	3	3	0	0	88	6	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	31	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	28	0	8	9	0	0	83	17	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	29	4	9	8	0	0	79	17	25
2022	Âge - 60 ans et plus	79	14	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	23	7	10	3	0	0	81	13	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	74	16	4	7	0	0	0	90	7	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	59	25	14	3	0	0	0	83	3	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	28	0	6	3	0	0	91	9	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	25	6	3	0	0	0	90	3	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	73	24	0	3	0	0	0	97	3	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	24	12	6	0	0	0	82	6	15
2020	Âge - 60 ans et plus	86	0	0	0	7	0	7	92	8	15
2019	Âge - 24 ans et moins	61	26	13	0	0	0	0	87	0	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	29	4	7	0	8	0	88	8	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	36	13	3	0	0	0	84	3	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	32	0	6	3	0	0	91	9	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	14	8	11	3	0	0	78	14	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	12	12	4	0	0	0	84	4	25

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	42	32	11	4	10	0	0	75	15	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	29	30	16	14	0	10	0	66	16	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	16	28	32	12	12	0	0	44	24	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	33	33	10	15	9	0	0	66	24	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	48	25	9	8	8	3	0	75	16	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	19	31	32	11	0	7	0	54	12	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	21	28	0	8	4	0	63	8	20
2024	Âge - 60 ans et plus	22	27	28	14	9	0	0	49	23	10
2022	Âge - 24 ans et moins	62	27	6	0	0	0	5	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	21	11	14	3	6	0	71	18	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	35	11	0	4	4	0	84	4	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	46	5	8	8	3	2	79	16	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	34	15	3	3	3	0	79	5	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	23	11	0	0	12	0	88	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	27	21	8	5	0	0	66	13	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	38	5	9	4	8	0	81	14	25
2022	Âge - 60 ans et plus	56	36	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	63	23	4	0	0	10	0	96	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	22	12	10	0	3	0	77	10	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	26	6	7	3	14	0	80	12	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	50	3	3	3	3	0	91	6	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	42	6	0	6	6	0	88	6	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	18	13	3	0	10	0	82	4	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	41	0	3	0	3	0	96	4	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	24	13	6	0	18	0	76	8	15
2020	Âge - 60 ans et plus	54	31	7	0	7	0	0	86	7	15
2019	Âge - 24 ans et moins	55	35	6	0	0	3	0	93	0	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	37	4	0	4	8	0	92	4	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	49	19	7	0	0	0	74	7	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	43	14	3	3	3	0	79	6	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	45	8	3	3	3	0	86	6	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	32	0	4	12	0	0	84	16	25

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	21	7	12	22	0	0	60	33	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	21	29	19	14	12	5	0	52	27	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	8	28	4	35	21	4	0	38	58	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	33	0	21	19	0	0	60	40	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	40	4	15	8	3	0	72	24	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	6	37	25	12	20	0	0	43	32	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	29	18	9	4	0	0	69	13	20
2024	Âge - 60 ans et plus	31	27	11	0	31	0	0	58	31	10
2022	Âge - 24 ans et moins	53	27	11	4	0	0	5	85	4	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	25	11	19	12	0	0	58	31	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	31	24	9	9	0	0	59	18	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	29	14	18	11	0	2	57	29	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	29	17	12	3	3	0	67	15	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	27	11	12	0	12	0	74	13	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	12	21	16	5	0	0	58	21	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	28	18	13	4	0	0	65	17	25
2022	Âge - 60 ans et plus	49	44	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	63	27	4	0	0	3	4	96	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	29	10	6	0	3	0	84	7	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	40	6	3	3	7	0	86	7	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	35	11	0	6	0	0	83	6	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	39	6	6	3	3	0	85	9	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	32	7	4	0	4	0	90	4	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	50	0	3	0	0	0	97	3	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	36	13	13	0	0	0	74	13	15
2020	Âge - 60 ans et plus	47	39	7	7	0	0	0	86	7	15
2019	Âge - 24 ans et moins	52	32	13	0	0	3	0	87	0	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	34	12	4	0	4	0	84	4	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	39	26	13	3	0	0	58	16	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	32	12	12	0	3	0	76	12	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	42	5	5	3	3	0	86	9	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	32	4	12	4	0	0	80	16	25

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	27	19	5	13	32	4	0	48	47	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	21	4	23	30	16	5	0	26	49	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	12	21	14	30	24	0	0	32	54	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	32	3	18	19	0	0	59	37	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	31	7	11	26	3	0	54	38	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	6	31	18	24	21	0	0	37	45	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	19	36	31	10	4	0	0	55	14	20
2024	Âge - 60 ans et plus	22	18	20	23	18	0	0	40	40	10
2022	Âge - 24 ans et moins	38	26	16	15	0	0	5	68	16	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	26	11	21	18	3	0	49	40	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	30	18	20	9	0	0	54	29	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	25	3	26	20	0	2	50	47	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	25	8	20	12	3	0	58	33	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	19	15	19	8	4	0	56	28	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	26	25	19	14	0	0	42	33	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	32	17	21	8	4	0	52	30	25
2022	Âge - 60 ans et plus	49	44	0	8	0	0	0	92	8	15
2020	Âge - 24 ans et moins	53	23	6	0	0	17	0	92	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	26	19	10	0	3	0	71	10	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	31	10	20	0	7	0	67	22	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	29	17	16	3	3	0	63	20	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	42	12	12	3	6	0	71	15	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	28	16	3	0	7	0	80	3	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	50	10	3	0	6	0	86	4	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	37	12	18	0	6	0	67	19	15
2020	Âge - 60 ans et plus	31	39	0	16	7	8	0	75	25	15
2019	Âge - 24 ans et moins	49	29	13	6	0	3	0	80	7	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	33	22	7	0	4	0	69	8	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	32	10	29	16	0	0	45	45	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	37	14	11	9	3	0	65	21	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	39	11	14	3	6	0	71	18	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	32	12	12	8	0	0	68	20	25

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	30	13	5	16	37	0	0	42	53	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	21	16	13	24	22	5	0	38	48	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	13	15	8	26	34	4	0	29	62	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	18	27	11	26	19	0	0	45	45	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	25	36	12	11	12	3	0	64	24	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	6	26	12	23	27	6	0	34	53	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	37	36	0	15	12	0	0	73	27	20
2024	Âge - 60 ans et plus	31	27	20	14	9	0	0	58	23	10
2022	Âge - 24 ans et moins	43	22	5	22	4	0	5	69	26	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	34	11	11	23	0	0	56	34	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	27	35	9	6	0	0	49	15	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	23	8	29	13	0	2	50	42	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	17	29	11	8	0	0	52	19	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	35	7	7	8	4	0	77	16	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	43	9	19	9	0	0	63	28	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	37	17	13	8	0	0	62	21	25
2022	Âge - 60 ans et plus	49	44	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	60	13	13	3	0	10	0	82	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	38	10	10	3	3	0	77	13	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	43	6	20	0	4	0	73	21	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	32	11	24	6	0	0	59	30	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	37	6	12	6	3	0	76	18	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	34	26	3	0	3	0	70	3	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	46	7	10	0	6	0	81	11	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	35	18	18	0	0	0	65	18	15
2020	Âge - 60 ans et plus	39	46	0	0	7	8	0	92	8	15
2019	Âge - 24 ans et moins	36	39	13	6	3	3	0	77	10	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	44	22	11	4	4	0	61	15	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	3	35	16	33	13	0	0	39	45	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	37	11	26	3	0	0	60	29	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	30	22	11	3	6	0	62	15	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	40	0	8	12	0	0	80	20	25

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	24	42	0	24	10	0	0	66	34	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	36	34	15	0	16	0	0	69	16	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	22	45	9	17	8	0	0	66	25	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	41	35	9	8	5	0	0	77	14	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	32	48	8	12	0	0	0	80	12	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	18	37	20	7	18	0	0	55	25	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	24	49	19	4	4	0	0	73	8	20
2024	Âge - 60 ans et plus	31	35	11	23	0	0	0	67	23	10
2022	Âge - 24 ans et moins	42	42	10	6	0	0	0	84	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	35	12	3	9	2	0	76	12	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	38	0	4	15	0	0	81	19	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	35	15	11	11	0	0	64	21	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	20	9	11	0	0	0	80	11	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	23	16	7	0	0	0	77	7	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	33	5	12	0	0	0	83	12	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	25	5	25	9	0	0	62	34	25
2022	Âge - 60 ans et plus	71	14	7	8	0	0	0	86	8	15
2020	Âge - 24 ans et moins	63	30	4	0	0	0	4	96	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	36	16	10	0	0	0	74	10	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	44	10	13	0	4	0	77	13	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	32	11	6	3	0	0	81	8	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	25	6	15	0	0	0	80	15	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	25	7	6	3	0	0	84	9	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	28	10	0	10	6	0	78	11	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	11	18	11	6	0	0	64	18	15
2020	Âge - 60 ans et plus	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Âge - 24 ans et moins	50	37	7	7	0	0	0	87	7	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	37	19	11	0	0	0	70	11	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	29	29	7	3	0	0	61	10	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	37	6	14	3	0	0	77	17	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	28	3	14	6	0	0	78	20	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	27	12	0	4	0	0	84	4	25

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	24	39	4	15	18	63	33	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	26	38	15	21	0	64	21	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	20	41	4	27	8	61	35	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	45	33	7	12	3	78	15	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	35	51	0	7	8	85	15	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	31	38	6	6	20	69	25	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	55	20	9	8	8	75	16	20
2024	Âge - 60 ans et plus	40	40	20	0	0	80	0	10
2022	Âge - 24 ans et moins	44	44	0	0	12	88	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	39	9	10	6	75	16	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	47	8	10	0	81	10	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	44	5	19	5	71	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	41	8	9	0	83	9	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	35	16	4	0	80	4	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	35	0	16	4	80	20	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	25	4	13	4	78	17	25
2022	Âge - 60 ans et plus	56	36	0	0	8	92	8	15
2020	Âge - 24 ans et moins	46	41	9	0	4	87	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	52	3	13	0	84	13	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	44	6	17	3	74	20	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	41	14	13	0	73	13	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	43	6	6	3	85	9	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	42	10	13	0	77	13	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	46	3	10	3	83	13	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	18	6	24	0	70	24	15
2020	Âge - 60 ans et plus	45	48	0	7	0	93	7	15
2019	Âge - 24 ans et moins	29	48	19	0	3	77	3	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	33	11	22	0	67	22	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	55	10	23	3	64	26	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	43	11	9	6	74	14	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	34	6	14	0	80	14	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	31	0	4	8	88	12	25

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	35	41	4	11	9	0	0	75	20	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	34	0	5	12	0	0	83	17	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	29	8	13	13	5	0	64	27	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	56	32	3	3	6	0	0	88	9	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	53	23	8	8	8	0	0	76	16	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	24	32	6	26	12	0	0	56	38	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	38	50	8	4	0	0	0	88	4	20
2024	Âge - 60 ans et plus	75	0	11	14	0	0	0	75	14	10
2022	Âge - 24 ans et moins	31	48	16	5	0	0	0	79	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	24	11	5	9	0	0	74	14	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	45	13	5	6	0	0	76	11	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	38	7	6	5	0	2	81	11	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	17	8	9	3	0	0	80	11	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	34	8	0	0	0	0	92	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	35	9	12	4	0	0	75	16	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	25	9	5	8	0	0	79	13	25
2022	Âge - 60 ans et plus	71	21	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	63	24	10	3	0	0	0	87	3	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	29	9	3	6	0	0	81	10	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	41	10	7	0	0	0	83	7	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	28	3	3	3	0	0	91	6	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	27	0	6	3	0	0	91	9	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	28	9	9	0	0	0	81	9	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	30	10	3	0	0	0	86	3	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	35	12	6	6	0	0	75	12	15
2020	Âge - 60 ans et plus	71	15	0	7	0	0	7	92	8	15
2019	Âge - 24 ans et moins	47	27	17	7	3	0	0	73	10	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	33	15	11	0	0	0	74	11	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	29	19	19	0	0	0	61	19	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	26	9	3	6	0	0	83	9	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	23	6	14	3	0	0	77	17	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	15	19	4	0	0	0	77	4	25

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	27	25	8	17	22	0	0	52	40	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	15	62	9	14	0	0	0	76	14	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	8	46	14	24	8	0	0	54	32	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	45	36	7	6	5	0	0	81	12	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	51	12	8	0	0	0	81	8	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	26	37	7	25	6	0	0	62	31	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	15	64	5	12	4	0	0	79	16	20
2024	Âge - 60 ans et plus	31	35	11	23	0	0	0	66	23	10
2022	Âge - 24 ans et moins	44	22	19	10	5	0	0	66	15	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	43	5	19	6	0	0	71	24	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	41	13	15	5	0	0	67	19	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	35	5	18	11	0	3	65	30	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	37	12	6	3	0	0	79	9	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	42	12	0	0	0	0	88	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	54	9	16	0	0	0	75	16	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	21	4	13	13	0	0	70	26	25
2022	Âge - 60 ans et plus	41	51	0	0	0	0	7	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	64	26	0	10	0	0	0	90	10	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	32	14	10	0	0	0	77	10	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	49	7	13	0	0	0	80	13	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	35	6	22	3	3	0	69	25	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	46	3	9	3	0	0	86	11	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	37	10	9	0	0	3	80	10	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	44	7	10	3	0	0	81	13	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	25	13	25	6	0	0	57	31	15
2020	Âge - 60 ans et plus	47	31	15	0	0	0	7	84	0	15
2019	Âge - 24 ans et moins	39	42	3	13	3	0	0	81	16	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	42	8	16	4	0	0	73	19	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	39	16	10	10	0	0	64	20	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	35	18	9	3	0	3	69	12	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	30	11	14	6	0	0	69	19	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	35	12	4	12	0	0	73	16	25

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	43	33	13	5	3	4	0	79	8	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	40	6	5	0	0	0	89	5	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	41	29	10	8	8	5	0	73	16	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	56	25	3	13	0	3	0	83	13	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	58	19	4	8	4	4	3	83	13	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	33	19	0	11	0	0	70	11	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	49	14	27	5	4	0	0	63	9	20
2024	Âge - 60 ans et plus	58	9	11	14	0	0	9	73	15	10
2022	Âge - 24 ans et moins	62	31	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	27	14	0	3	0	0	84	3	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	32	4	0	6	0	0	90	6	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	24	13	3	6	0	2	78	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	66	17	11	6	0	0	0	83	6	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	24	11	0	0	0	0	89	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	35	16	0	0	0	0	84	0	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	25	17	4	8	0	4	69	12	25
2022	Âge - 60 ans et plus	42	29	8	0	0	0	21	90	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	69	21	7	3	0	0	0	90	3	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	33	10	3	3	0	0	84	6	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	20	3	7	3	8	0	86	11	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	69	17	8	3	3	0	0	86	6	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	70	21	0	3	3	3	0	94	6	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	25	6	3	0	7	0	90	3	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	30	7	0	0	3	0	93	0	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	26	26	6	0	0	0	69	6	15
2020	Âge - 60 ans et plus	71	0	8	0	7	0	14	82	8	15

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	21	24	27	8	21	0	0	45	28	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	30	11	16	33	5	5	0	43	40	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	5	36	9	35	16	0	0	40	51	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	29	27	10	22	12	0	0	56	34	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	29	15	8	8	0	3	68	16	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	6	25	32	6	25	7	0	33	33	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	29	9	35	10	13	4	0	40	24	20
2024	Âge - 60 ans et plus	22	35	11	9	23	0	0	58	31	10
2022	Âge - 24 ans et moins	43	42	10	0	5	0	0	85	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	27	23	12	5	0	0	60	17	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	26	5	21	4	5	0	69	26	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	47	8	8	11	0	0	73	19	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	34	5	15	9	3	0	70	24	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	34	23	0	4	0	0	73	4	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	39	12	8	5	4	0	74	14	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	18	22	19	4	4	0	52	25	25
2022	Âge - 60 ans et plus	64	23	14	0	0	0	0	86	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	46	34	14	3	0	4	0	83	3	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	26	10	13	3	0	3	74	16	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	43	10	10	3	4	0	76	13	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	30	11	17	6	5	0	64	24	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	31	12	6	9	3	0	72	15	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	31	9	7	0	3	0	83	7	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	30	17	3	3	7	0	74	7	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	24	6	23	0	0	6	69	24	15
2020	Âge - 60 ans et plus	71	14	8	7	0	0	0	85	7	15
2019	Âge - 24 ans et moins	45	39	0	6	3	3	3	90	10	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	37	11	15	0	4	0	73	15	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	39	10	16	10	3	0	63	27	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	28	14	9	12	3	0	65	21	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	36	8	11	6	6	0	74	18	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	27	4	8	8	0	0	81	16	25

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	43	33	11	0	5	0	9	47	53	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	36	33	26	0	0	5	0	38	62	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	42	16	21	13	8	0	0	42	58	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	32	28	16	6	10	0	8	35	65	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	38	39	11	0	4	4	4	41	59	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	44	25	13	7	11	0	0	44	56	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	36	22	4	5	0	0	33	67	20
2024	Âge - 60 ans et plus	72	9	11	0	0	9	0	78	22	10
2022	Âge - 24 ans et moins	56	20	18	0	6	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	18	18	6	0	0	5			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	41	18	5	4	0	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	21	28	5	5	0	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	31	9	3	26	0	3			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	31	23	8	8	0	0			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	23	9	7	8	0	0			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	19	9	13	4	0	8			25
2022	Âge - 60 ans et plus	34	14	15	8	0	0	29			15
2020	Âge - 24 ans et moins	70	16	3	7	0	0	4			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	23	9	7	3	0	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	13	13	6	0	0	4			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	30	13	6	14	0	8			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	27	6	15	9	0	3			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	31	12	3	3	3	0			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	17	30	0	6	0	3			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	77	11	6	0	0	0	6			15
2020	Âge - 60 ans et plus	46	24	15	0	0	0	16			15
2019	Âge - 24 ans et moins	68	29	3	0	0	0	0			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	26	4	4	0	0	4			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	32	10	3	0	3	3			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	28	14	9	9	0	6			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	22	14	8	3	0	6			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	20	12	0	4	0	4			25

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	55	11	4	11	14	0	5	58	42	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	39	25	26	0	6	0	5	41	59	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	76	8	8	4	0	3	0	79	21	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	56	10	16	4	0	0	14	66	34	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	51	21	4	8	4	0	11	58	42	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	43	21	13	0	6	0	18	52	48	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	49	0	16	15	5	0	15	58	42	20
2024	Âge - 60 ans et plus	63	11	0	0	9	9	9	76	24	10

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	73	4	6	0	5	4	8	84	16	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	83	6	0	0	0	6	5	93	7	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	71	17	0	0	4	8	0	76	24	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	79	0	3	0	3	6	8	93	7	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	66	7	8	8	0	4	7	74	26	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	43	6	19	0	19	7	7	50	50	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	23	11	0	4	12	4	55	45	20
2024	Âge - 60 ans et plus	69	0	0	9	14	9	0	75	25	10
2022	Âge - 24 ans et moins	94	6	0	0	0	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	83	8	0	3	0	3	3			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	83	5	4	5	4	0	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	80	8	5	3	3	0	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	76	6	6	0	6	0	6			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	20	7	0	0	8	8			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	75	10	8	0	0	7	0			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	8	13	4	4	5	4			25
2022	Âge - 60 ans et plus	57	8	14	0	0	0	22			15
2020	Âge - 24 ans et moins	93	0	0	4	0	0	4			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	90	0	0	0	3	6	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	83	7	6	0	0	0	4			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	89	3	3	0	0	0	5			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	82	6	3	3	0	3	3			30
2020	Âge - 45 à 49 ans	81	3	0	3	3	6	3			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	83	0	10	0	3	4	0			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	17	0	5	0	6	12			15
2020	Âge - 60 ans et plus	84	0	0	0	0	0	16			15
2019	Âge - 24 ans et moins	87	13	0	0	0	0	0			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	93	7	0	0	0	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	87	0	3	0	3	7	0			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	3	3	3	0	6	3			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	14	5	0	0	3	8			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	8	0	4	8	0	8			25
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	19	5	5	5	10	5			20

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	73	4	6	5	4	8	84	16	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	90	0	0	0	5	5	100	0	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	71	9	4	4	12	0	81	19	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	77	6	3	3	0	11	86	14	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	78	0	3	0	7	12	96	4	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	68	19	0	0	7	7	78	22	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	68	8	8	0	0	16	81	19	20
2024	Âge - 60 ans et plus	69	0	14	0	9	9	83	17	10

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	61	13	10	3	0	4	8	70	30	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	55	4	14	6	10	5	5	61	39	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	54	22	8	4	9	3	0	56	44	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	65	0	12	2	9	0	11	73	27	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	71	3	0	11	0	7	8	84	16	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	68	6	0	7	6	14	0	78	22	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	60	17	13	0	0	0	10	67	33	20
2024	Âge - 60 ans et plus	69	14	0	9	0	9	0	75	25	10

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	17	17	4	36	26	0	0	34	62	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	21	0	19	33	26	0	0	21	59	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	12	7	14	38	29	0	0	19	67	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	22	18	18	25	16	0	0	41	41	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	15	22	15	14	31	0	3	38	46	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	6	13	11	25	39	6	0	19	68	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	18	0	4	35	32	6	5	21	75	20
2024	Âge - 60 ans et plus	26	0	11	22	40	0	0	26	63	10
2022	Âge - 24 ans et moins	26	38	0	13	11	5	6	73	27	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	40	0	16	26	0	0	58	42	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	43	13	21	9	0	0	57	30	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	37	7	13	21	0	3	57	35	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	39	19	12	9	3	0	60	21	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	26	12	11	16	4	0	60	28	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	18	13	16	21	4	0	48	39	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	0	27	16	21	4	12	24	43	25
2022	Âge - 60 ans et plus	35	29	0	7	15	0	15	74	26	15
2020	Âge - 24 ans et moins	39	24	16	6	4	4	7	71	11	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	16	9	19	6	3	0	64	27	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	44	6	10	3	4	0	80	13	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	40	3	11	11	8	0	72	25	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	31	3	6	27	3	3	61	36	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	31	3	9	20	3	0	67	30	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	24	33	11	3	0	0	53	14	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	23	24	17	19	0	12	33	41	15
2020	Âge - 60 ans et plus	31	32	8	7	8	0	14	73	18	15
2019	Âge - 24 ans et moins	29	23	23	10	6	6	3	57	18	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	22	22	7	4	4	0	65	11	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	16	13	20	13	3	3	51	35	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	31	6	11	20	6	0	60	34	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	25	8	11	14	3	0	66	26	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	19	8	4	19	0	4	68	24	25

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	23	27	14	19	18	0	49	37	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	23	9	27	10	0	54	37	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	25	36	4	14	21	0	61	35	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	37	36	3	18	6	0	73	24	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	43	4	4	8	0	85	12	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	12	40	11	20	18	0	51	38	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	45	21	5	26	4	0	65	30	20
2024	Âge - 60 ans et plus	31	35	11	9	14	0	66	23	10
2022	Âge - 24 ans et moins	38	30	22	0	10	0	67	10	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	32	12	10	11	0	67	21	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	27	31	5	6	0	58	11	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	47	4	14	5	0	76	20	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	29	6	12	5	0	77	17	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	26	16	4	0	0	80	4	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	17	17	8	9	0	67	17	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	33	13	12	9	0	66	21	25
2022	Âge - 60 ans et plus	56	36	0	0	8	0	92	8	15
2020	Âge - 24 ans et moins	73	17	7	3	0	0	90	3	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	45	7	3	0	0	90	3	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	60	3	3	0	0	94	3	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	43	6	8	3	0	83	11	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	37	3	9	6	0	82	15	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	37	10	7	0	0	84	7	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	33	14	3	3	0	80	6	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	36	5	12	0	0	82	12	15
2020	Âge - 60 ans et plus	45	41	7	7	0	0	86	7	15
2019	Âge - 24 ans et moins	45	35	6	13	0	0	81	13	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	48	8	7	0	4	85	8	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	58	13	10	0	0	77	10	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	34	12	6	3	0	80	9	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	40	3	9	0	0	89	9	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	19	4	8	8	0	81	16	25

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	32	36	4	13	12	4	70	26	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	41	33	15	12	0	0	74	12	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	37	28	0	17	17	0	65	35	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	31	42	9	15	3	0	73	18	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	52	32	0	8	8	0	84	16	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	19	44	20	6	12	0	62	18	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	49	33	9	4	4	0	82	8	20
2024	Âge - 60 ans et plus	49	26	11	0	14	0	75	14	10
2022	Âge - 24 ans et moins	37	30	27	5	0	0	67	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	31	13	12	3	0	72	15	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	40	14	4	6	0	76	10	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	41	10	11	3	0	76	14	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	26	0	12	6	0	83	17	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	39	4	0	3	0	93	3	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	36	4	5	0	0	91	5	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	13	17	12	9	0	62	21	25
2022	Âge - 60 ans et plus	64	21	8	0	0	7	92	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	73	17	7	0	3	0	90	3	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	61	29	3	6	0	0	90	6	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	43	7	4	6	0	83	10	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	49	6	8	3	0	83	11	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	27	9	3	3	0	85	6	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	31	7	0	0	0	93	0	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	40	3	0	3	0	94	3	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	18	28	0	0	0	72	0	15
2020	Âge - 60 ans et plus	61	24	9	0	7	0	84	7	15
2019	Âge - 24 ans et moins	55	29	16	0	0	0	84	0	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	37	7	8	0	0	85	8	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	42	19	10	0	0	71	10	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	26	11	6	3	0	80	9	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	33	11	3	0	0	86	3	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	31	4	4	8	0	84	12	25

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	32	32	16	8	8	4	0	66	17	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	36	43	15	6	0	0	0	80	6	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	36	16	5	32	12	0	0	52	44	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	36	44	3	14	3	0	0	79	18	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	39	37	8	12	4	0	0	76	16	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	17	19	32	25	6	0	0	37	31	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	35	35	14	8	8	0	0	69	16	20
2024	Âge - 60 ans et plus	31	35	11	9	14	0	0	66	23	10
2022	Âge - 24 ans et moins	47	26	21	6	0	0	0	73	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	28	21	6	6	0	0	68	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	55	4	4	6	0	0	86	10	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	33	10	11	8	0	0	71	19	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	27	6	14	3	0	0	77	17	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	35	8	0	3	0	0	89	3	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	27	16	9	4	0	0	72	12	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	26	8	14	8	0	0	70	22	25
2022	Âge - 60 ans et plus	71	21	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	50	40	0	7	0	0	4	93	7	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	33	10	3	3	0	3	83	7	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	55	4	3	3	0	0	90	6	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	41	9	14	0	0	0	78	14	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	40	3	9	3	0	0	85	12	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	45	10	0	0	0	0	90	0	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	57	4	7	3	0	0	87	10	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	42	12	5	0	0	0	82	5	15
2020	Âge - 60 ans et plus	61	32	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Âge - 24 ans et moins	48	45	3	3	0	0	0	94	3	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	37	11	11	0	0	4	77	12	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	42	20	7	3	0	0	71	10	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	43	0	3	6	0	0	91	9	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	43	6	17	0	0	0	77	17	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	23	12	0	4	0	0	84	4	25

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	37	23	11	12	18	0	0	59	30	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	26	44	15	4	0	11	0	79	5	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	21	32	9	31	8	0	0	53	39	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	28	41	10	12	8	0	0	70	20	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	35	38	4	12	4	4	3	78	18	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	12	38	14	19	18	0	0	50	36	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	35	32	11	14	8	0	0	67	22	20
2024	Âge - 60 ans et plus	22	27	11	18	23	0	0	49	40	10
2022	Âge - 24 ans et moins	44	29	11	0	5	5	6	82	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	36	18	13	3	0	0	66	16	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	56	13	4	6	0	0	76	10	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	35	20	9	5	2	0	66	14	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	43	6	9	6	3	0	79	15	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	27	19	4	0	8	0	75	4	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	35	13	4	9	0	0	75	12	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	25	12	9	8	9	0	68	18	25
2022	Âge - 60 ans et plus	56	23	21	0	0	0	0	79	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	63	26	3	7	0	0	0	89	7	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	55	7	3	0	0	0	90	3	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	57	10	6	0	0	0	83	6	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	47	12	3	0	0	0	85	3	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	42	3	12	3	6	0	81	16	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	34	13	3	0	0	0	84	3	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	43	11	0	0	0	0	89	0	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	47	5	6	0	0	0	89	6	15
2020	Âge - 60 ans et plus	30	39	7	9	7	0	8	75	17	15
2019	Âge - 24 ans et moins	36	48	13	3	0	0	0	84	3	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	52	4	4	4	4	0	89	8	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	49	10	10	0	6	3	79	11	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	37	6	6	9	3	0	79	15	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	36	14	3	0	0	0	83	3	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	19	12	8	4	0	0	77	12	25

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	27	30	13	4	26	0	57	30	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	42	35	9	9	5	0	77	14	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	46	8	9	20	16	0	55	36	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	42	24	3	15	16	0	66	31	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	44	28	8	11	8	0	73	19	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	18	34	6	24	18	0	52	42	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	53	24	0	9	14	0	77	23	20
2024	Âge - 60 ans et plus	40	35	11	14	0	0	75	14	10
2022	Âge - 24 ans et moins	63	25	6	0	6	0	88	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	35	16	9	6	0	69	15	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	19	10	5	4	0	81	9	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	29	2	5	10	0	83	15	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	32	3	8	9	0	80	17	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	31	7	7	0	0	85	7	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	41	4	4	4	0	89	8	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	26	9	13	14	0	64	27	25
2022	Âge - 60 ans et plus	64	29	0	8	0	0	92	8	15
2020	Âge - 24 ans et moins	74	23	3	0	0	0	97	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	27	16	10	0	0	75	10	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	44	10	0	3	0	87	3	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	31	9	14	6	0	72	20	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	37	0	6	6	0	88	12	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	38	3	3	0	0	93	3	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	50	10	0	3	0	87	3	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	23	6	18	0	0	76	18	15
2020	Âge - 60 ans et plus	54	39	0	7	0	0	93	7	15
2019	Âge - 24 ans et moins	61	29	6	3	0	0	90	3	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	22	11	7	0	0	81	7	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	42	10	7	0	0	84	7	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	31	6	9	0	3	85	9	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	44	8	0	0	0	92	0	35
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	14	10	14	0	0	76	14	20
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	23	0	0	4	0	96	4	25

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	23	47	21	4	6	0	70	9	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	30	54	16	0	0	0	84	0	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	16	44	20	8	8	4	63	17	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	33	30	17	7	14	0	62	20	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	21	37	24	10	8	0	58	18	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	11	46	32	11	0	0	57	11	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	19	51	10	8	11	0	71	19	20
2024	Âge - 60 ans et plus	31	42	9	18	0	0	73	18	10
2022	Âge - 24 ans et moins	61	29	5	6	0	0	89	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	38	30	0	9	0	61	9	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	41	23	0	4	0	73	4	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	40	7	17	2	2	73	20	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	42	20	8	9	0	62	17	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	39	26	15	4	0	54	20	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	39	20	12	4	0	64	16	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	22	21	9	23	0	47	32	25
2022	Âge - 60 ans et plus	56	0	36	8	0	0	56	8	15
2020	Âge - 24 ans et moins	43	45	13	0	0	0	87	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	32	19	10	3	0	68	13	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	30	36	3	3	0	57	6	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	32	33	13	8	0	45	22	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	26	21	12	6	0	61	18	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	52	25	10	0	0	65	10	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	27	34	13	7	0	47	20	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	12	53	30	5	0	0	65	5	15
2020	Âge - 60 ans et plus	24	38	31	0	7	0	62	7	15
2019	Âge - 24 ans et moins	71	26	3	0	0	0	97	0	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	37	26	0	0	0	74	0	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	42	39	7	0	0	55	7	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	27	27	9	6	0	59	15	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	25	33	11	3	0	53	14	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	46	23	4	4	0	69	8	25

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	60	9	13	5	13	0	0	69	18	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	37	45	0	5	4	5	4	90	10	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	54	34	4	0	3	5	0	92	3	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	78	16	3	2	0	0	0	95	2	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	70	18	4	0	8	0	0	88	8	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	51	31	0	0	18	0	0	82	18	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	41	34	14	0	0	0	11	84	0	20
2024	Âge - 60 ans et plus	49	42	0	0	0	0	9	100	0	10
2022	Âge - 24 ans et moins	71	29	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	73	14	3	2	8	0	0	86	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	22	11	0	0	0	9	88	0	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	67	28	0	0	0	3	2	100	0	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	14	3	0	6	3	0	91	6	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	36	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	63	32	0	0	0	4	0	100	0	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	24	9	4	4	4	0	82	8	25
2022	Âge - 60 ans et plus	86	7	8	0	0	0	0	92	0	15

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	58	11	31	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	19	32	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	63	13	25	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	35	23	43	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	26	35	39	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	43	24	33	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	47	38	14	20
2024	Âge - 60 ans et plus	54	0	46	10
2022	Âge - 24 ans et moins	61	21	18	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	71	10	19	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	9	49	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	18	35	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	26	37	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	20	33	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	21	37	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	25	41	25
2022	Âge - 60 ans et plus	43	27	29	15
2020	Âge - 24 ans et moins	53	13	34	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	10	49	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	23	37	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	24	46	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	27	43	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	41	38	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	47	26	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	12	40	48	15
2020	Âge - 60 ans et plus	22	48	30	15
2019	Âge - 24 ans et moins	42	10	48	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	22	22	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	26	32	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	37	29	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	33	47	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	35	39	25

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	0	36	30	14	13	8	15
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	20	41	9	19	12	10
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	23	51	7	6	13	15
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	57	36	7	0	0	10
2024	Âge - 55 à 59 ans	47	0	40	12	0	0	10
2022	Âge - 24 ans et moins	0	10	17	0	73	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	25	39	7	24	4	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	33	39	17	0	11	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	15	54	15	8	7	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	9	57	0	25	0	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	9	21	0	25	9	10
2020	Âge - 24 ans et moins	0	7	0	19	74	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	39	46	8	0	7	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	34	49	0	9	8	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	62	38	0	0	0	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	30	61	9	0	0	10
2019	Âge - 24 ans et moins	0	15	15	0	69	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	34	33	7	26	0	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	31	54	8	8	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	33	33	9	9	17	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	40	40	8	3	9	80	12	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	44	35	6	9	6	80	15	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	43	45	8	5	0	87	5	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	58	34	3	5	0	92	5	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	62	30	4	4	0	92	4	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	26	55	0	14	6	80	20	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	64	28	4	4	0	92	4	20
2024	Âge - 60 ans et plus	40	51	9	0	0	91	0	10
2022	Âge - 24 ans et moins	64	12	11	13	0	76	13	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	40	6	3	0	91	3	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	43	8	0	0	92	0	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	44	4	3	3	90	6	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	35	3	5	3	88	8	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	31	12	0	0	88	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	72	17	0	7	4	89	11	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	35	5	5	4	86	9	25
2022	Âge - 60 ans et plus	78	22	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	69	31	0	0	0	100	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	61	29	3	6	0	90	6	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	40	7	0	0	93	0	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	32	0	6	0	94	6	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	22	9	9	0	82	9	30
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	37	11	0	0	89	0	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	23	0	0	3	97	3	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	37	0	12	0	88	12	15
2020	Âge - 60 ans et plus	69	24	7	0	0	93	0	15
2019	Âge - 24 ans et moins	42	45	3	10	0	87	10	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	33	4	11	0	85	11	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	45	10	3	6	81	10	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	31	9	3	3	86	6	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	36	6	5	0	89	5	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	19	4	8	0	88	8	25

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	33	37	0	12	17	0	70	30	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	29	38	11	11	6	5	71	18	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	29	37	8	22	3	0	66	25	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	48	39	6	4	4	0	87	7	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	49	39	8	4	0	0	88	4	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	24	24	19	21	6	7	52	28	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	51	28	9	8	4	0	79	12	20
2024	Âge - 60 ans et plus	49	26	25	0	0	0	75	0	10
2022	Âge - 24 ans et moins	53	37	5	6	0	0	89	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	29	15	10	5	3	69	16	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	65	9	8	5	0	78	13	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	45	10	13	9	0	68	22	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	49	9	3	6	3	83	8	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	34	16	4	0	4	80	4	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	41	5	12	4	0	79	16	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	42	9	4	4	4	83	8	25
2022	Âge - 60 ans et plus	64	36	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	60	33	7	0	0	0	93	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	38	10	9	0	0	81	9	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	50	3	0	0	0	97	0	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	46	8	5	3	0	83	8	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	34	3	3	3	0	91	6	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	41	3	0	0	0	97	0	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	42	3	10	0	0	86	10	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	46	12	0	0	0	88	0	15
2020	Âge - 60 ans et plus	62	24	7	0	7	0	86	7	15
2019	Âge - 24 ans et moins	58	35	6	0	0	0	94	0	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	31	4	4	0	0	92	4	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	45	10	7	0	0	84	7	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	37	9	6	3	0	83	9	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	28	3	0	0	3	97	0	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	31	0	4	0	0	96	4	25

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	40	26	13	12	4	0	5	17	70	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	26	24	50	0	0	0	0	0	50	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	19	31	33	14	4	0	0	17	50	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	11	40	32	15	3	0	0	18	51	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	27	22	29	11	10	0	0	21	49	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	20	30	37	13	0	0	0	13	50	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	16	33	26	19	6	0	0	24	49	20
2024	Âge - 60 ans et plus	18	28	14	9	22	0	9	34	51	10
2022	Âge - 24 ans et moins	6	20	43	22	4	0	5	28	27	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	40	19	10	5	0	4	16	64	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	26	41	22	0	0	0	22	38	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	33	28	11	5	0	2	17	55	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	24	40	17	3	0	3	20	39	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	30	39	12	0	0	0	12	50	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	36	40	16	4	0	0	20	40	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	37	42	4	9	0	0	13	45	25
2022	Âge - 60 ans et plus	15	22	22	21	20	0	0	41	37	15
2020	Âge - 24 ans et moins	3	23	34	25	7	4	4	35	28	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	25	42	20	7	0	0	26	32	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	34	37	17	0	4	0	17	45	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	48	22	14	3	0	0	16	62	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	18	34	9	16	0	0	25	41	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	16	50	15	0	3	0	16	32	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	27	36	13	10	0	6	25	36	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	37	31	26	6	0	0	32	37	15
2020	Âge - 60 ans et plus	7	31	30	31	0	0	0	31	39	15
2019	Âge - 24 ans et moins	6	10	39	26	19	0	0	45	16	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	30	44	11	7	0	0	18	37	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	42	36	13	0	0	0	13	51	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	34	34	14	3	0	0	17	49	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	19	36	20	8	6	0	29	32	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	16	38	19	19	0	0	38	24	25

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	44	13	18	13	11	0	0	24	58	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	29	26	36	9	0	0	0	9	55	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	20	34	21	13	13	0	0	25	54	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	23	32	23	14	3	0	4	18	58	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	28	20	35	14	3	0	0	17	48	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	26	19	49	6	0	0	0	6	45	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	9	27	34	14	15	0	0	29	36	20
2024	Âge - 60 ans et plus	31	18	34	18	0	0	0	18	49	10
2022	Âge - 24 ans et moins	4	15	31	36	4	5	5	45	20	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	25	30	3	7	0	4	10	59	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	23	16	22	14	0	0	35	48	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	17	41	15	3	0	2	19	40	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	25	37	6	11	0	3	17	44	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	31	35	19	3	0	0	23	42	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	31	28	16	8	0	4	25	46	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	28	16	22	17	0	5	41	42	25
2022	Âge - 60 ans et plus	29	0	27	0	36	0	7	39	32	15
2020	Âge - 24 ans et moins	0	3	40	24	21	7	4	51	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	16	38	26	10	0	0	36	25	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	26	38	24	3	0	0	27	36	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	16	49	14	3	0	0	17	34	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	17	31	27	13	0	0	40	29	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	18	35	26	3	3	0	30	35	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	14	43	16	13	0	3	31	24	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	36	20	32	6	0	0	38	42	15
2020	Âge - 60 ans et plus	7	23	46	7	9	8	0	17	33	15
2019	Âge - 24 ans et moins	6	13	35	26	16	3	0	43	20	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	26	26	18	15	4	0	34	39	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	20	36	19	10	0	0	29	36	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	28	25	20	9	0	3	30	44	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	14	45	22	6	6	0	29	23	35
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	38	34	24	0	0	0	24	43	20
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	4	23	11	31	0	4	44	32	25

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	40	13	15	16	16	0	0	32	53	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	16	14	44	21	5	0	0	26	30	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	16	20	34	26	4	0	0	30	36	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	15	31	31	19	4	0	0	23	47	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	27	10	38	11	14	0	0	25	37	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	24	37	25	7	7	0	0	13	61	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	23	23	25	13	15	0	0	29	46	20
2024	Âge - 60 ans et plus	9	0	60	23	0	0	9	25	10	10
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	23	36	36	0	5	76	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	15	34	26	13	0	4	40	24	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	31	17	37	15	0	0	51	31	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	18	20	27	8	0	2	36	44	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	24	49	3	9	0	4	12	37	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	16	46	26	0	0	0	26	28	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	20	36	14	15	0	0	28	35	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	30	34	7	9	0	4	17	47	25
2022	Âge - 60 ans et plus	8	14	29	14	34	0	0	49	22	15
2020	Âge - 24 ans et moins	0	13	17	45	18	4	4	68	14	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	13	27	36	17	0	0	53	20	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	16	61	10	3	4	0	14	24	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	39	25	17	3	0	0	20	55	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	14	31	24	19	0	0	43	26	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	31	44	19	0	0	0	19	37	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	26	30	16	14	0	6	33	35	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	19	43	20	6	0	0	26	31	15
2020	Âge - 60 ans et plus	7	15	46	16	16	0	0	32	22	15
2019	Âge - 24 ans et moins	0	6	13	35	36	3	6	79	7	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	15	30	19	29	0	0	48	22	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	29	32	16	10	0	0	26	42	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	24	32	24	6	0	3	30	37	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	14	39	28	8	3	0	37	23	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	21	24	24	28	0	0	52	25	25

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	53	25	10	7	4	0	0	11	79	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	30	33	27	10	0	0	0	10	63	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	25	24	18	0	0	0	18	58	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	41	18	19	22	0	0	0	22	59	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	34	23	30	4	10	0	0	14	57	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	46	24	18	13	0	0	0	13	69	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	19	36	27	18	0	0	0	18	55	20
2024	Âge - 60 ans et plus	45	18	20	9	0	0	9	10	69	10
2022	Âge - 24 ans et moins	6	8	0	34	41	5	5	84	16	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	19	22	10	16	0	7	28	49	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	28	37	24	5	0	0	29	34	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	31	21	15	5	0	2	21	57	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	17	39	9	8	0	6	19	40	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	46	23	12	4	0	0	15	62	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	37	20	12	11	0	4	24	55	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	20	22	16	13	0	0	29	49	25
2022	Âge - 60 ans et plus	8	22	28	0	35	0	7	38	32	15
2020	Âge - 24 ans et moins	3	13	6	42	24	4	7	74	19	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	19	16	33	16	0	3	51	33	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	29	35	16	3	4	0	20	44	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	33	26	16	0	3	0	16	57	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	26	18	18	19	0	0	37	45	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	28	31	18	10	6	0	30	36	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	33	27	13	10	0	10	26	45	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	25	49	13	0	0	0	13	38	15
2020	Âge - 60 ans et plus	15	0	45	0	33	0	7	35	16	15
2019	Âge - 24 ans et moins	0	3	23	16	48	10	0	71	4	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	19	12	19	42	0	0	61	27	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	29	26	13	19	0	0	32	42	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	26	28	17	6	0	3	23	47	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	28	33	8	16	3	3	26	38	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	12	38	23	23	0	0	46	16	25

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	37	11	17	23	12	0	0	35	48	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	20	29	20	6	0	6	27	42	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	20	12	30	12	22	0	5	35	33	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	6	28	33	18	13	0	2	32	35	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	15	22	35	17	8	0	3	26	38	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	39	25	18	12	0	6	0	12	68	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	0	12	44	29	11	4	0	41	13	20
2024	Âge - 60 ans et plus	0	47	27	9	0	0	18	11	57	10
2022	Âge - 24 ans et moins	11	13	6	21	37	0	12	65	28	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	23	24	15	13	0	7	30	44	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	19	26	14	26	0	4	42	31	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	12	25	28	11	2	2	41	33	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	15	35	8	17	11	3	29	30	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	42	35	8	4	0	0	11	53	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	5	36	28	7	8	10	4	18	49	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	16	26	23	9	0	0	32	42	25
2022	Âge - 60 ans et plus	15	8	19	22	29	0	7	55	24	15
2020	Âge - 24 ans et moins	0	10	9	27	35	15	4	76	12	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	6	21	32	31	0	3	65	13	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	3	12	43	31	10	0	0	41	16	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	11	32	38	5	5	3	47	18	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	3	12	33	21	28	0	3	51	15	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	13	33	32	13	0	3	46	20	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	3	11	32	30	10	3	10	46	16	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	25	38	13	13	0	6	27	33	15
2020	Âge - 60 ans et plus	0	8	33	16	35	0	8	56	8	10
2019	Âge - 24 ans et moins	3	16	19	16	42	3	0	60	20	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	7	15	30	37	4	0	69	15	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	20	32	26	10	3	0	36	30	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	15	29	29	12	3	0	42	27	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	17	44	19	5	3	0	26	29	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	12	23	27	27	0	4	56	21	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	24	24	28	14	0	5	45	30	20

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	32	7	22	27	11	0	0	38	40	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	19	21	45	15	0	0	0	15	40	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	21	29	34	8	8	0	0	16	50	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	25	24	29	12	10	0	0	22	49	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	35	7	33	15	11	0	0	25	41	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	20	26	30	17	7	0	0	24	46	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	9	18	35	25	9	4	0	36	29	20
2024	Âge - 60 ans et plus	0	37	45	9	0	0	9	10	41	10
2022	Âge - 24 ans et moins	8	12	43	17	15	0	5	34	21	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	17	31	11	15	0	4	27	41	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	19	35	13	9	9	0	24	38	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	13	19	22	19	0	2	42	39	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	23	22	17	14	0	3	32	45	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	27	43	15	4	3	0	20	36	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	17	35	4	16	0	4	20	43	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	12	33	21	13	4	0	35	30	25
2022	Âge - 60 ans et plus	8	14	29	20	22	0	7	45	24	15
2020	Âge - 24 ans et moins	3	10	26	24	26	7	4	56	15	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	9	42	23	17	0	3	41	16	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	13	57	24	0	0	0	24	19	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	28	34	22	5	0	0	28	39	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	9	27	31	19	0	0	50	23	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	22	31	22	16	3	0	39	29	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	16	40	14	14	3	3	29	28	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	17	38	20	6	0	6	28	32	15
2020	Âge - 60 ans et plus	15	7	22	31	25	0	0	56	22	15
2019	Âge - 24 ans et moins	0	16	23	29	26	3	3	59	17	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	11	41	15	22	4	0	38	19	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	35	38	17	3	0	0	21	41	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	23	37	23	6	0	0	28	35	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	17	34	30	8	3	0	40	26	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	12	15	27	19	0	0	46	39	25

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	18	8	37	23	15	0	0	38	26	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	0	40	39	21	0	0	60	0	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	10	19	39	29	0	3	70	10	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	9	39	22	29	0	0	51	9	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	7	26	38	28	0	0	66	7	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	0	14	25	35	20	0	7	58	15	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	5	4	23	35	33	0	0	68	9	20
2024	Âge - 60 ans et plus	0	11	31	40	9	0	9	54	12	10
2022	Âge - 24 ans et moins	6	5	50	18	15	0	5	36	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	11	31	18	30	0	4	50	18	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	5	24	35	31	0	0	66	9	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	7	29	36	20	0	2	58	13	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	14	17	38	28	0	3	68	14	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	19	15	38	27	0	0	66	19	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	11	28	42	19	0	0	61	11	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	4	20	39	25	0	4	67	13	25
2022	Âge - 60 ans et plus	0	7	28	21	37	0	7	62	8	15
2020	Âge - 24 ans et moins	3	14	21	28	27	4	4	60	18	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	3	19	19	29	29	0	0	59	22	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	10	36	40	7	0	0	47	17	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	11	35	46	8	0	0	54	11	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	12	25	39	19	0	0	57	18	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	3	9	40	25	22	0	0	47	13	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	10	29	30	17	0	3	48	22	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	6	31	57	6	0	0	64	6	15
2020	Âge - 60 ans et plus	7	0	39	30	24	0	0	54	7	15
2019	Âge - 24 ans et moins	0	13	23	26	36	3	0	63	13	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	4	22	44	26	0	0	70	7	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	13	20	42	16	0	0	58	23	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	14	20	43	17	0	3	62	18	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	8	36	39	11	0	0	50	14	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	12	27	27	27	0	0	54	20	25

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	17	16	18	17	32	0	33	49	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	11	19	40	11	0	31	51	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	13	20	4	26	37	0	33	64	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	10	39	6	32	12	0	50	44	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	28	29	15	23	4	0	57	28	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	13	14	19	29	25	0	26	55	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	31	20	15	18	16	0	51	34	20
2024	Âge - 60 ans et plus	22	35	0	29	14	0	58	42	10
2022	Âge - 24 ans et moins	42	40	0	10	8	0	82	18	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	28	16	22	15	5	44	39	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	37	22	18	13	10	41	35	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	25	10	26	21	0	44	47	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	43	11	26	6	0	58	32	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	39	18	11	8	0	63	19	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	27	13	20	19	4	45	41	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	44	17	17	4	0	61	22	25
2022	Âge - 60 ans et plus	49	44	7	0	0	0	93	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	47	35	7	3	0	7	89	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	39	3	10	3	0	84	13	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	37	13	17	3	7	65	21	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	37	17	16	6	3	60	22	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	43	12	6	3	3	79	9	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	53	13	3	0	0	84	3	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	50	10	3	7	0	80	10	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	30	5	23	0	0	72	23	15
2020	Âge - 60 ans et plus	30	54	0	9	7	0	84	16	15
2019	Âge - 24 ans et moins	26	39	16	16	0	3	67	17	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	44	7	11	0	4	80	12	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	42	26	10	6	3	57	17	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	60	6	14	3	3	76	18	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	42	11	17	3	3	68	20	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	23	19	4	12	4	64	16	25

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	64	19	4	5	5	4	0	86	9	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	50	38	0	6	6	0	0	88	12	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	45	30	9	4	13	0	0	74	17	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	55	31	6	3	5	0	0	86	9	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	72	24	4	0	0	0	0	96	0	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	51	6	12	7	24	0	0	57	31	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	59	24	4	9	4	0	0	83	13	20
2024	Âge - 60 ans et plus	40	26	33	0	0	0	0	67	0	10
2022	Âge - 24 ans et moins	50	45	0	5	0	0	0	95	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	63	21	5	11	0	0	0	84	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	27	8	10	0	0	0	82	10	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	18	3	13	3	0	2	81	16	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	30	6	6	3	0	0	85	10	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	80	8	12	0	0	0	0	88	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	20	4	12	0	0	0	84	12	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	16	4	14	8	0	0	74	22	25
2022	Âge - 60 ans et plus	71	14	15	0	0	0	0	85	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	70	17	10	0	0	4	0	90	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	65	28	3	3	0	0	0	93	3	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	40	4	6	0	0	0	90	6	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	22	6	11	0	0	0	83	11	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	68	15	9	3	6	0	0	82	9	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	74	10	7	3	3	3	0	86	7	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	28	3	3	3	3	0	90	7	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	71	17	0	12	0	0	0	88	12	15
2020	Âge - 60 ans et plus	50	25	0	17	0	0	8	82	18	10
2019	Âge - 24 ans et moins	65	19	6	10	0	0	0	84	10	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	11	0	19	0	4	0	80	20	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	42	19	7	0	0	0	74	7	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	23	6	3	6	0	0	86	9	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	79	12	0	3	6	0	0	91	9	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	16	4	8	8	0	0	81	16	25

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	75	11	4	5	5	0	0	87	9	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	36	4	6	6	0	0	84	12	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	41	34	5	8	13	0	0	74	21	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	67	33	0	0	0	0	0	100	0	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	81	15	0	4	0	0	0	96	4	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	52	18	6	13	11	0	0	70	24	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	73	18	0	9	0	0	0	91	9	20
2024	Âge - 60 ans et plus	58	9	25	9	0	0	0	66	9	10
2022	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	28	12	0	0	0	0	88	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	23	4	4	6	0	0	86	10	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	18	2	0	3	0	2	95	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	29	0	6	0	0	0	94	6	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	84	16	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	71	24	0	5	0	0	0	95	5	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	74	13	5	5	4	0	0	86	9	25
2022	Âge - 60 ans et plus	78	14	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	83	13	3	0	0	0	0	97	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	81	19	0	0	0	0	0	100	0	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	69	27	4	0	0	0	0	96	0	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	27	3	6	0	0	0	92	6	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	67	27	0	3	3	0	0	94	6	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	79	17	0	3	0	0	0	97	3	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	73	17	3	3	0	3	0	93	3	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	74	19	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	Âge - 60 ans et plus	59	26	0	8	0	0	8	92	8	10
2019	Âge - 24 ans et moins	68	19	6	6	0	0	0	87	6	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	26	0	4	0	0	0	96	4	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	36	10	3	0	0	0	87	3	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	35	0	0	6	0	0	94	6	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	25	3	8	3	0	0	86	11	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	11	8	12	0	0	0	81	12	25

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	59	17	0	17	5	4	0	78	22	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	51	0	0	0	0	0	100	0	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	41	29	17	4	9	0	0	70	13	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	58	39	3	0	0	0	0	97	0	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	61	35	4	0	0	0	0	96	0	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	51	27	11	6	6	0	0	77	11	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	45	28	19	4	4	0	0	73	8	20
2024	Âge - 60 ans et plus	40	26	25	9	0	0	0	67	9	10
2022	Âge - 24 ans et moins	71	29	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	34	15	2	0	0	0	83	2	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	36	4	6	0	9	0	89	7	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	66	13	11	6	3	0	2	81	8	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	33	0	6	0	3	0	94	6	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	69	27	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	20	9	0	4	0	0	87	4	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	41	0	9	4	0	0	87	13	25
2022	Âge - 60 ans et plus	71	21	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	70	23	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	29	3	3	0	0	0	93	3	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	42	4	0	0	4	0	96	0	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	61	30	3	6	0	0	0	91	6	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	39	3	6	0	0	0	91	6	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	74	20	0	3	0	3	0	97	3	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	65	29	0	3	0	3	0	97	3	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	37	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	Âge - 60 ans et plus	42	43	15	0	0	0	0	85	0	10
2019	Âge - 24 ans et moins	52	35	10	3	0	0	0	87	3	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	33	0	7	0	0	0	93	7	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	30	17	7	0	0	0	76	7	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	20	3	3	6	0	0	88	9	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	25	5	11	0	0	0	83	11	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	19	4	0	8	0	0	88	8	25

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	41	30	7	5	17	0	0	71	22	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	40	36	18	0	0	5	0	81	0	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	30	27	13	18	12	0	0	57	30	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	35	34	16	7	8	0	0	69	15	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	43	30	9	10	4	4	0	77	14	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	25	31	19	13	6	7	0	60	20	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	44	21	14	13	4	4	0	68	18	20
2024	Âge - 60 ans et plus	49	0	9	20	23	0	0	49	42	10
2022	Âge - 24 ans et moins	52	30	5	0	6	0	6	88	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	32	6	13	3	0	0	78	16	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	41	5	6	4	5	0	84	11	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	35	15	9	3	2	0	73	12	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	32	6	6	6	3	0	82	12	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	35	15	0	0	3	0	84	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	31	17	4	0	0	0	79	4	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	16	5	9	8	13	0	76	19	25
2022	Âge - 60 ans et plus	71	15	14	0	0	0	0	86	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	72	21	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	32	3	3	0	3	0	93	3	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	50	3	7	0	0	0	90	7	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	32	8	6	0	0	0	86	6	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	46	3	3	0	0	0	94	3	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	28	7	3	0	3	0	90	3	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	31	7	4	0	0	0	89	4	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	66	28	0	6	0	0	0	94	6	15
2020	Âge - 60 ans et plus	79	14	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Âge - 24 ans et moins	68	26	0	6	0	0	0	94	6	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	30	7	4	0	4	0	89	4	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	58	10	13	0	0	0	77	13	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	40	0	6	3	0	0	91	9	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	31	8	0	3	0	0	89	3	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	19	4	4	12	0	0	80	16	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	24	10	5	0	5	0	85	5	20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	38	33	11	8	10	0	0	70	19	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	21	53	16	0	0	11	0	83	0	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	25	36	13	14	4	8	0	66	20	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	40	9	3	6	3	0	81	10	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	50	34	8	4	4	0	0	84	8	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	12	56	6	7	0	20	0	84	9	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	54	37	5	5	0	0	0	90	5	20
2024	Âge - 60 ans et plus	40	18	20	9	14	0	0	58	23	10
2022	Âge - 24 ans et moins	58	33	0	5	0	4	0	95	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	37	2	6	0	3	0	92	6	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	45	10	0	4	0	0	86	4	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	34	5	8	2	5	0	84	11	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	32	6	6	0	3	0	88	6	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	54	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	44	4	9	0	0	0	87	9	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	18	17	4	4	0	0	75	8	25
2022	Âge - 60 ans et plus	64	8	14	0	8	0	7	77	8	15
2020	Âge - 24 ans et moins	63	19	11	4	0	4	0	85	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	22	10	10	0	7	0	79	10	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	49	10	3	0	4	0	86	3	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	40	3	3	0	3	0	95	3	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	33	3	3	0	3	0	94	3	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	25	10	0	0	0	0	90	0	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	69	21	7	3	0	0	0	90	3	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	71	23	6	0	0	0	0	94	0	15
2020	Âge - 60 ans et plus	71	22	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Âge - 24 ans et moins	68	16	10	6	0	0	0	84	6	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	30	0	4	0	0	0	96	4	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	32	7	3	0	3	0	90	3	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	34	12	3	0	0	3	85	3	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	33	3	0	0	3	0	97	0	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	12	8	4	4	0	0	84	8	25

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	59	19	8	0	14	78	14	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	58	42	0	0	0	100	0	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	34	8	18	8	66	26	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	44	25	16	12	3	69	15	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	51	30	11	4	4	81	8	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	38	18	19	14	11	56	25	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	44	35	9	8	4	79	12	20
2024	Âge - 60 ans et plus	40	27	11	9	14	66	23	10
2022	Âge - 24 ans et moins	67	27	6	0	0	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	31	5	3	6	85	10	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	32	0	6	4	90	10	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	31	8	7	5	80	12	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	29	3	3	6	88	9	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	31	0	3	0	97	3	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	29	4	12	0	84	12	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	30	5	5	8	83	13	25
2022	Âge - 60 ans et plus	79	21	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	89	11	0	0	0	100	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	67	26	3	3	0	93	3	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	61	36	4	0	0	96	0	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	73	16	6	3	3	89	6	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	33	0	6	0	94	6	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	23	3	6	0	91	6	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	25	0	7	0	93	7	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	71	11	6	12	0	82	12	15
2020	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 24 ans et moins	77	16	3	3	0	94	3	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	74	18	4	4	0	93	4	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	39	19	0	0	81	0	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	40	0	3	3	94	6	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	33	6	5	0	89	5	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	15	4	4	8	84	12	25

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	43	25	16	4	8	0	4	71	12	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	34	19	21	4	0	16	6	68	5	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	25	27	17	13	4	8	5	60	20	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	36	10	3	3	6	2	83	7	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	48	19	7	15	8	0	4	69	24	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	39	25	7	0	18	11	0	72	20	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	57	14	14	15	0	0	0	72	15	20
2024	Âge - 60 ans et plus	35	33	14	18	0	0	0	69	18	10
2022	Âge - 24 ans et moins	49	21	0	11	4	10	5	83	17	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	68	10	5	3	3	8	2	87	7	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	26	0	15	0	13	0	83	17	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	41	2	3	8	5	2	87	11	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	28	12	0	0	6	0	87	0	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	34	0	3	0	4	4	96	4	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	39	9	9	0	0	4	81	9	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	37	8	4	4	4	4	83	9	25
2022	Âge - 60 ans et plus	64	14	14	0	0	0	7	84	0	15

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	48	21	12	4	11	0	4	72	16	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	29	28	16	10	0	10	6	68	12	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	29	24	8	13	13	8	5	60	31	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	42	34	10	3	3	6	2	83	7	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	51	12	7	8	15	4	4	68	25	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	33	24	7	14	11	11	0	64	28	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	25	20	4	5	0	0	71	9	20
2024	Âge - 60 ans et plus	35	22	34	9	0	0	0	58	9	10
2022	Âge - 24 ans et moins	43	27	4	11	0	10	5	83	13	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	63	15	5	3	3	8	2	87	7	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	22	0	11	4	13	0	83	17	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	31	7	6	11	3	2	76	17	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	25	15	3	3	6	0	78	6	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	34	4	3	0	4	8	91	4	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	30	14	8	0	0	4	77	9	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	37	13	4	4	4	4	78	9	25
2022	Âge - 60 ans et plus	71	14	14	0	0	0	0	86	0	15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	30	24	24	4	10	4	4	59	15	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	26	34	20	10	0	10	0	66	12	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	22	20	42	0	4	12	0	48	5	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	31	13	3	3	10	3	80	6	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	36	27	29	4	4	0	0	63	8	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	30	13	29	0	0	27	0	60	0	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	36	37	15	4	0	8	0	79	4	20
2024	Âge - 60 ans et plus	31	18	20	0	23	9	0	54	25	10
2022	Âge - 24 ans et moins	42	25	30	0	0	4	0	69	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	30	18	6	5	15	0	65	13	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	23	47	4	0	5	0	47	4	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	25	21	3	2	5	2	72	5	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	31	22	0	0	18	0	73	0	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	43	15	0	0	8	0	84	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	42	16	5	0	9	0	77	5	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	20	18	0	4	17	0	73	5	25
2022	Âge - 60 ans et plus	43	0	29	0	0	13	15	59	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	49	26	11	7	0	7	0	81	8	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	35	10	6	0	7	0	82	7	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	40	14	7	0	4	0	78	7	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	16	11	3	0	3	3	85	3	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	30	6	3	0	3	0	91	3	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	31	9	3	0	3	0	87	3	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	14	11	0	0	3	0	89	0	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	78	22	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 60 ans et plus	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	43	23	11	0	14	8	0	73	15	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	10	15	4	0	16	6	75	5	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	17	32	13	17	9	8	5	56	30	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	46	26	6	9	3	6	4	80	13	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	41	37	8	7	4	0	4	80	11	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	25	25	19	13	6	13	0	57	21	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	48	33	14	5	0	0	0	81	5	20
2024	Âge - 60 ans et plus	44	14	11	14	9	9	0	63	25	10
2022	Âge - 24 ans et moins	47	21	12	6	5	5	4	74	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	22	5	0	6	8	0	88	7	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	35	14	11	4	13	0	66	17	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	22	8	8	7	3	0	76	16	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	17	17	6	3	9	9	69	11	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	24	4	10	0	8	4	84	12	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	55	25	4	0	5	8	4	89	5	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	21	17	8	4	9	0	68	13	25
2022	Âge - 60 ans et plus	71	7	8	0	0	0	14	91	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	63	23	4	11	0	0	0	86	11	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	22	7	3	0	13	0	89	4	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	36	3	10	0	0	0	87	10	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	22	9	3	0	8	3	87	3	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	28	6	9	3	3	0	81	13	30
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	31	3	3	0	7	0	93	3	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	18	11	4	3	3	7	80	8	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	29	6	5	0	0	6	88	6	15
2020	Âge - 60 ans et plus	70	23	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	12	17	11	3	10	42	4	54	25	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	11	10	30	0	0	46	4	41	0	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	5	20	16	22	4	28	5	37	39	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	23	20	30	3	6	16	3	53	11	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	21	35	7	4	8	22	4	75	15	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	6	25	31	7	0	32	0	44	10	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	24	22	19	18	11	6	0	49	31	20
2024	Âge - 60 ans et plus	9	20	31	9	14	18	0	35	27	10
2022	Âge - 24 ans et moins	21	22	22	12	0	23	0	56	16	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	5	14	0	12	58	6	28	32	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	13	37	0	9	27	5	32	13	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	18	23	5	8	26	0	52	17	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	19	31	0	0	26	3	56	0	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	24	26	0	7	19	7	55	9	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	19	16	0	0	29	0	77	0	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	28	16	5	4	14	0	71	11	25
2022	Âge - 60 ans et plus	23	21	22	0	0	27	7	66	0	15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	20	0	8	12	8	13	74	26	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	21	45	14	6	0	10	5	77	7	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	13	32	31	0	13	4	8	50	15	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	46	25	13	3	3	5	6	80	6	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	36	38	15	12	0	0	0	73	12	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	17	19	32	11	20	0	0	37	31	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	35	29	13	19	4	0	0	64	23	20
2024	Âge - 60 ans et plus	27	26	38	0	0	0	9	58	0	10
2022	Âge - 24 ans et moins	52	22	6	0	5	0	15	88	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	24	19	2	3	5	10	70	7	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	32	14	8	6	12	5	66	17	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	25	7	3	6	8	5	82	10	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	26	12	9	3	6	6	72	14	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	30	11	0	0	8	3	88	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	48	4	0	9	7	8	86	10	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	21	21	13	4	13	4	54	21	25
2022	Âge - 60 ans et plus	51	14	15	8	0	12	0	74	9	15
2020	Âge - 24 ans et moins	52	20	6	4	0	7	11	88	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	33	16	0	0	10	3	81	0	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	39	10	7	3	7	3	77	11	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	35	11	3	0	8	0	85	3	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	36	19	6	0	3	3	74	6	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	37	10	3	0	13	3	85	4	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	17	14	6	0	17	13	71	9	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	23	20	6	0	7	6	70	7	15
2020	Âge - 60 ans et plus	50	0	34	0	0	8	8	60	0	10
2019	Âge - 24 ans et moins	57	20	10	3	0	0	10	85	4	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	19	15	4	4	0	11	75	8	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	32	22	10	0	3	0	67	10	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	24	9	3	3	0	9	84	7	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	17	17	8	6	3	0	69	14	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	16	12	4	12	0	8	70	17	25

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	35	42	10	8	5	0	0	77	13	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	54	4	16	0	6	0	78	17	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	25	41	3	21	6	4	0	69	28	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	43	9	3	3	0	3	84	6	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	32	45	11	12	0	0	0	77	12	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	36	11	35	12	6	0	0	47	18	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	44	9	9	4	0	0	78	13	20
2024	Âge - 60 ans et plus	58	9	20	0	14	0	0	67	14	10
2022	Âge - 24 ans et moins	35	32	6	5	11	6	5	76	18	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	30	10	10	5	6	0	73	16	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	28	18	9	5	4	5	65	15	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	36	15	5	8	0	0	73	13	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	27	12	9	3	3	5	75	12	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	28	11	3	0	8	0	84	4	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	20	8	4	12	4	0	75	17	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	34	7	13	4	0	0	75	17	25
2022	Âge - 60 ans et plus	65	14	0	0	0	6	14	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	53	9	16	11	0	6	4	70	12	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	23	9	7	3	6	0	80	11	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	45	10	10	3	0	0	76	13	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	41	11	5	3	3	0	80	8	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	21	9	12	3	3	0	75	16	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	37	0	10	3	3	3	86	14	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	37	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	47	7	12	0	0	0	81	12	15
2020	Âge - 60 ans et plus	70	7	0	23	0	0	0	77	23	15
2019	Âge - 24 ans et moins	36	45	3	10	3	3	0	83	13	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	29	11	19	4	0	4	65	23	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	42	13	3	7	6	0	76	10	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	29	14	12	6	3	0	68	18	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	44	5	6	3	3	3	85	9	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	19	4	4	4	0	0	88	8	25

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	37	37	4	8	14	0	74	22	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	29	45	21	0	0	5	78	0	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	29	41	7	24	0	0	69	24	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	53	35	6	3	3	0	88	6	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	58	23	12	4	3	0	81	7	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	25	38	25	6	0	7	67	6	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	59	17	10	14	0	0	76	14	20
2024	Âge - 60 ans et plus	58	0	20	23	0	0	58	23	10
2022	Âge - 24 ans et moins	56	32	0	11	0	0	89	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	35	17	2	2	2	78	5	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	46	23	0	4	0	73	4	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	35	8	10	8	0	74	18	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	27	14	0	3	3	83	3	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	41	12	4	0	0	85	4	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	39	8	9	0	0	84	9	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	42	8	5	4	0	83	9	25
2022	Âge - 60 ans et plus	71	29	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	53	36	10	0	0	0	90	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	45	3	3	0	3	93	3	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	56	7	7	0	0	86	7	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	35	11	8	0	0	81	8	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	36	7	0	3	3	90	3	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	38	10	0	0	0	90	0	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	25	10	3	0	3	86	3	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	47	11	0	0	0	89	0	15
2020	Âge - 60 ans et plus	77	7	0	16	0	0	84	16	15
2019	Âge - 24 ans et moins	49	42	3	3	3	0	90	6	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	30	11	4	0	0	85	4	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	51	10	13	0	3	77	14	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	34	6	6	6	3	82	12	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	39	6	0	3	3	91	3	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	23	4	0	4	0	92	4	25

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	25	37	4	4	22	8	0	68	28	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	35	19	0	0	25	0	74	0	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	13	16	22	20	22	4	4	31	45	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	29	19	16	15	21	0	0	48	36	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	21	26	22	8	15	3	4	52	25	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	19	31	13	6	13	19	0	61	23	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	29	8	20	16	21	0	5	40	40	20
2024	Âge - 60 ans et plus	31	9	14	28	0	9	9	49	35	10
2022	Âge - 24 ans et moins	41	29	8	0	17	5	0	73	18	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	17	17	7	9	13	0	62	19	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	32	9	8	15	14	9	59	30	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	27	12	13	21	11	0	48	38	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	24	14	15	6	3	11	59	24	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	12	22	7	4	15	4	59	14	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	21	30	4	9	12	4	49	15	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	14	24	5	8	22	4	51	17	25
2022	Âge - 60 ans et plus	36	8	21	0	0	13	22	67	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	43	7	26	4	4	13	4	60	9	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	29	17	10	0	3	0	72	11	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	29	16	7	6	3	4	69	14	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	29	16	8	8	11	0	63	19	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	37	9	3	15	9	3	70	20	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	34	10	12	0	10	0	75	14	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	17	14	13	0	11	7	67	16	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	13	29	11	11	12	6	37	27	15
2020	Âge - 60 ans et plus	45	25	7	7	0	8	8	83	8	15
2019	Âge - 24 ans et moins	39	32	10	0	6	13	0	82	7	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	22	4	15	0	19	4	76	19	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	32	29	6	10	10	3	48	19	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	23	23	9	11	3	3	55	21	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	25	19	8	8	6	3	61	18	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	19	12	0	12	8	4	74	13	25

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	40	42	7	0	10	82	10	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	43	44	5	0	8	87	8	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	37	51	3	9	0	88	9	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	50	36	3	11	0	86	11	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	47	53	0	0	0	100	0	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	25	54	0	14	7	79	21	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	65	35	0	0	0	100	0	20
2024	Âge - 60 ans et plus	58	9	0	34	0	66	34	10
2022	Âge - 24 ans et moins	54	35	5	6	0	89	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	45	3	9	0	88	9	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	50	9	4	0	86	4	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	33	2	5	5	88	10	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	50	0	6	0	94	6	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	68	28	0	4	0	96	4	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	31	0	12	0	88	12	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	66	21	0	9	4	87	13	25
2022	Âge - 60 ans et plus	78	8	7	7	0	86	7	15
2020	Âge - 24 ans et moins	61	39	0	0	0	100	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	40	4	7	0	90	7	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	40	3	0	0	97	0	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	61	0	5	0	95	5	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	37	6	12	0	83	12	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	41	0	6	0	94	6	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	40	4	10	3	83	13	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	36	6	11	0	83	11	15
2020	Âge - 60 ans et plus	69	31	0	0	0	100	0	15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	31	45	0	9	15	0	0	76	24	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	11	57	10	14	9	0	0	67	23	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	39	32	12	8	9	0	0	71	17	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	47	23	0	16	13	0	0	71	29	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	52	33	4	8	4	0	0	85	11	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	35	19	14	12	20	0	0	54	32	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	50	23	15	12	0	0	0	73	12	20
2022	Âge - 24 ans et moins	66	23	0	0	11	0	0	89	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	37	13	8	5	0	0	74	13	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	26	16	9	4	0	0	71	13	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	36	2	11	3	0	3	84	14	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	32	5	12	3	0	0	80	15	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	23	12	3	8	0	0	77	11	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	17	14	7	0	0	0	79	7	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	20	13	0	9	0	0	78	9	25
2022	Âge - 60 ans et plus	57	28	0	0	0	0	15	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	57	30	3	10	0	0	0	87	10	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	38	6	17	0	0	0	77	17	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	40	3	7	0	0	3	89	8	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	36	14	13	0	0	3	72	14	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	43	9	0	6	0	3	85	6	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	44	3	10	3	0	3	83	14	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	61	3	0	7	0	0	90	7	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	29	6	6	6	5	0	80	13	15
2020	Âge - 60 ans et plus	62	23	7	8	0	0	0	85	8	15
2019	Âge - 24 ans et moins	71	26	0	3	0	0	0	97	3	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	30	15	7	0	0	0	78	7	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	26	7	6	3	0	0	84	10	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	71	23	6	0	0	0	0	94	0	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	36	3	0	0	0	0	97	0	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	27	4	4	8	0	0	85	11	25

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	46	30	8	3	9	4	0	79	13	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	27	44	6	19	5	0	0	70	24	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	30	45	10	13	3	0	0	75	16	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	54	27	6	7	6	0	0	81	13	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	47	49	4	0	0	0	0	96	0	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	43	32	0	20	6	0	0	75	25	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	48	30	10	8	4	0	0	78	12	20
2024	Âge - 60 ans et plus	40	27	0	25	9	0	0	66	34	10
2022	Âge - 24 ans et moins	58	31	0	0	11	0	0	89	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	36	10	9	0	0	3	81	9	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	37	0	14	4	0	0	82	18	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	37	5	5	3	0	3	87	8	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	29	0	3	3	0	3	94	6	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	74	15	11	0	0	0	0	89	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	36	8	4	0	0	0	88	4	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	13	8	17	4	0	0	70	21	25
2022	Âge - 60 ans et plus	42	44	0	0	0	0	15	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	78	19	3	0	0	0	0	97	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	62	19	13	7	0	0	0	80	7	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	26	3	4	0	0	3	93	4	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	40	3	6	0	3	0	91	6	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	37	6	6	0	0	3	88	6	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	27	3	3	0	3	7	92	4	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	30	4	0	3	0	0	93	3	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	66	17	11	0	5	0	0	83	5	15
2020	Âge - 60 ans et plus	55	31	14	0	0	0	0	86	0	15
2019	Âge - 24 ans et moins	71	23	6	0	0	0	0	94	0	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	18	7	7	0	0	0	85	7	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	42	3	7	0	0	0	90	7	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	69	28	3	0	0	0	0	97	0	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	75	22	0	3	0	0	0	97	3	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	31	0	4	4	0	0	92	8	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	24	5	9	0	0	0	86	9	20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	87	4	5	5	0	0	91	5	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	72	6	0	11	0	11	88	12	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	73	9	9	6	4	0	82	9	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	77	17	3	0	0	3	97	0	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	66	19	8	0	3	3	88	3	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	59	20	0	0	14	7	84	16	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	81	19	0	0	0	0	100	0	20
2024	Âge - 60 ans et plus	58	9	25	9	0	0	67	9	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	83	12	5	0	0	0	95	0	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	72	6	0	11	0	11	88	12	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	69	13	9	6	4	0	82	9	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	73	13	10	0	0	3	89	0	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	70	11	4	8	3	3	84	12	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	58	21	0	7	7	7	84	16	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	78	13	4	5	0	0	91	5	20
2024	Âge - 60 ans et plus	49	18	25	9	0	0	67	9	10

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	91	0	5	5	0	0	0	91	5	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	84	0	5	0	0	0	11	94	0	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	81	9	0	0	6	5	0	94	6	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	80	14	0	0	0	0	6	100	0	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	78	4	12	0	3	3	0	85	3	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	47	46	0	0	0	0	7	100	0	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	73	5	9	4	5	0	4	81	10	20
2024	Âge - 60 ans et plus	67	14	20	0	0	0	0	80	0	10
2022	Âge - 24 ans et moins	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	85	8	0	0	0	0	7	100	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	70	25	0	0	0	0	5	100	0	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	80	8	3	0	3	0	7	94	3	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	86	11	3	0	0	0	0	97	0	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	81	8	4	4	3	0	0	89	7	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	80	0	0	7	8	0	5	84	16	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	79	8	5	0	4	0	5	90	5	25
2022	Âge - 60 ans et plus	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 24 ans et moins	84	10	3	0	0	0	3	97	0	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	89	4	4	0	0	4	0	96	0	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	81	10	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	91	3	0	0	3	0	3	97	3	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	89	3	6	3	0	0	0	92	3	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	88	0	0	0	0	0	12	100	0	25

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	12	33	30	3	10	8	3	51	15	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	28	34	33	0	0	4	0	65	0	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	11	26	24	8	14	16	0	45	26	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	51	18	8	0	3	3	72	8	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	20	36	16	25	0	3	0	58	26	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	23	35	13	7	14	7	0	62	23	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	15	25	5	0	4	6	66	6	20
2024	Âge - 60 ans et plus	31	9	42	9	0	9	0	44	10	10
2022	Âge - 24 ans et moins	21	9	31	19	6	10	5	35	29	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	35	23	12	5	6	7	53	21	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	26	28	10	0	5	5	59	11	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	28	29	11	3	3	5	54	14	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	34	23	8	3	3	3	64	11	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	38	20	19	4	0	0	57	23	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	36	8	20	0	0	4	70	21	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	16	38	0	4	16	0	50	5	25
2022	Âge - 60 ans et plus	30	28	13	8	0	14	7	74	10	15
2020	Âge - 24 ans et moins	17	21	17	17	4	25	0	51	27	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	42	20	7	6	3	0	66	14	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	26	24	10	7	4	4	56	18	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	32	24	14	0	8	3	57	16	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	30	28	6	0	9	0	63	6	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	36	16	6	3	0	0	74	9	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	34	23	6	3	7	0	65	11	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	12	23	6	0	18	6	62	8	15
2020	Âge - 60 ans et plus	47	15	24	7	0	7	0	67	8	15
2019	Âge - 24 ans et moins	29	19	23	16	0	10	3	56	19	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	22	15	11	4	19	0	64	18	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	26	26	13	6	6	0	52	21	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	8	23	14	3	6	3	56	19	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	31	28	5	0	8	0	64	6	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	12	19	12	0	11	0	65	13	25

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	19	81	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	31	69	15
2024	Âge - 60 ans et plus	0	100	10
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	25
2022	Âge - 60 ans et plus	0	100	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	30
2020	Âge - 60 ans et plus	0	100	15
2019	Âge - 24 ans et moins	16	84	30

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	21	9	12	4	13	20	20	50	29	25
2024	Âge - 45 à 49 ans	24	17	7	0	3	33	15	79	7	25
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	5	13	0	4	38	0	72	7	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	6	11	0	3	34	22	69	6	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	8	16	3	5	41	10	51	17	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	21	14	0	3	34	14	67	6	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	20	11	0	0	26	15	81	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	16	8	4	0	44	8	75	8	25
2020	Âge - 24 ans et moins	32	6	13	4	0	34	10	69	7	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	23	13	0	0	24	3	82	0	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	33	10	3	0	23	10	80	5	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	24	11	3	0	24	6	81	4	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	6	15	6	6	25	6	62	16	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	19	19	0	0	22	6	74	0	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	14	14	0	0	16	10	81	0	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	24	18	5	6	24	0	62	15	15
2020	Âge - 60 ans et plus	47	7	21	0	0	17	8	71	0	15
2019	Âge - 24 ans et moins	29	16	16	10	0	10	19	64	14	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	19	15	7	0	15	15	68	10	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	13	22	7	3	19	6	56	13	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	20	9	9	3	12	11	74	15	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	19	14	8	3	11	6	70	13	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	15	8	16	4	4	4	70	21	25

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	42	18	4	4	14	15	4	73	22	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	37	19	16	0	0	24	5	78	0	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	20	33	17	8	10	12	0	60	20	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	48	31	15	3	3	0	0	80	5	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	51	30	7	4	4	0	4	84	8	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	31	18	20	6	6	20	0	61	14	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	38	31	19	0	4	8	0	75	4	20
2024	Âge - 60 ans et plus	49	9	33	0	9	0	0	58	9	10
2022	Âge - 24 ans et moins	59	15	6	6	0	8	5	86	7	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	27	13	3	0	14	0	81	3	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	27	14	11	4	13	0	67	17	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	38	34	13	3	5	7	0	77	9	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	38	8	0	0	8	0	91	0	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	30	8	0	0	8	0	92	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	26	4	0	9	11	0	86	10	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	25	23	0	8	8	0	66	9	25
2022	Âge - 60 ans et plus	56	14	22	0	0	0	7	76	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	50	29	7	0	0	14	0	91	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	62	19	13	0	0	6	0	86	0	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	29	13	0	0	11	0	85	0	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	27	0	3	0	8	0	97	3	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	19	3	9	3	3	0	85	12	30
2020	Âge - 45 à 49 ans	69	21	7	0	0	3	0	93	0	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	76	14	7	3	0	0	0	90	3	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	30	5	0	6	0	0	88	6	15
2020	Âge - 60 ans et plus	63	23	7	7	0	0	0	86	7	15
2019	Âge - 24 ans et moins	55	19	16	3	0	3	3	79	3	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	19	7	0	0	8	0	92	0	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	29	10	7	3	3	0	80	10	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	27	9	3	3	0	0	85	6	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	25	8	0	0	3	0	92	0	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	12	16	0	0	0	0	84	0	25

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	100	20
2022	Âge - 24 ans et moins	100	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	25

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	26	8	16	0	14	25	12	53	22	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	21	7	34	0	3	28	8	43	4	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	25	7	8	4	0	38	18	73	9	25
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	5	18	0	4	33	0	67	6	20
2022	Âge - 24 ans et moins	26	22	6	0	0	24	21	89	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	6	16	0	0	40	11	68	0	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	7	19	2	8	38	8	46	19	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	9	11	6	3	34	17	60	17	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	16	8	3	0	22	15	82	5	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	15	8	0	4	41	8	77	7	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	11	13	0	8	39	4	64	14	25
2022	Âge - 60 ans et plus	37	7	29	0	0	19	7	60	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	34	10	11	0	0	42	3	80	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	13	10	3	0	26	6	82	4	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	30	14	0	0	30	3	80	0	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	24	8	3	0	21	6	85	4	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	15	9	6	0	31	6	77	9	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	25	16	0	3	25	0	75	4	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	14	20	3	0	13	6	71	4	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	12	12	0	5	29	6	73	8	15
2020	Âge - 60 ans et plus	54	7	7	16	0	9	8	73	19	15
2019	Âge - 24 ans et moins	29	13	23	6	3	6	19	56	13	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	11	15	4	0	15	22	71	6	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	10	23	0	3	23	6	63	5	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	20	14	0	3	17	12	76	4	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	22	8	3	0	25	6	84	4	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	8	8	12	0	12	4	77	14	25

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	38	21	11	0	14	16	0	70	16	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	41	29	6	0	0	20	4	92	0	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	20	46	8	18	4	3	0	68	23	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	48	25	25	3	0	0	0	73	3	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	58	30	4	4	4	0	0	88	8	25
2024	Âge - 55 à 59 ans	44	31	9	0	4	12	0	85	5	20
2024	Âge - 60 ans et plus	49	9	11	9	23	0	0	58	31	10
2022	Âge - 24 ans et moins	37	33	0	6	0	18	5	92	8	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	33	8	9	0	15	0	81	10	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	32	4	0	4	21	0	90	5	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	30	16	5	7	3	0	70	13	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	30	6	3	3	5	0	88	6	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	39	3	0	3	3	0	93	4	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	35	9	0	0	4	0	91	0	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	24	13	0	8	9	0	76	9	25
2022	Âge - 60 ans et plus	56	8	29	0	0	0	7	69	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	50	29	4	0	0	17	0	96	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	20	10	0	0	10	0	89	0	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	32	10	0	0	11	3	88	0	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	30	3	3	0	3	0	95	3	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	24	3	6	0	6	0	91	6	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	69	18	7	3	0	3	0	90	3	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	69	14	10	4	3	0	0	83	7	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	71	24	0	5	0	0	0	95	5	15
2020	Âge - 60 ans et plus	70	14	0	16	0	0	0	84	16	15
2019	Âge - 24 ans et moins	65	3	16	6	0	3	6	75	7	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	15	4	0	0	8	4	96	0	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	23	13	0	3	3	0	83	3	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	32	9	3	0	0	0	88	3	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	25	3	0	0	6	0	97	0	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	77	16	0	8	0	0	0	92	8	25

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	6	94	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	9	91	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	32	68	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	12	88	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	20	80	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	18	82	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	28	72	20
2024	Âge - 60 ans et plus	26	74	10
2022	Âge - 24 ans et moins	6	94	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	3	97	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	85	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	85	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	82	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	77	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	88	25
2022	Âge - 60 ans et plus	30	70	15
2020	Âge - 24 ans et moins	7	93	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	3	97	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	3	97	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	95	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	94	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	88	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	94	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	82	15
2020	Âge - 60 ans et plus	24	76	15
2019	Âge - 24 ans et moins	13	87	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	78	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	90	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	89	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	86	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	73	25

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	62	12	4	8	10	4	0	77	19	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	46	9	19	0	5	0	70	20	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	41	29	4	6	12	3	5	76	19	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	26	13	6	10	3	5	69	17	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	49	36	0	8	8	0	0	84	16	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	31	38	7	19	0	0	6	73	20	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	62	29	5	4	0	0	0	91	4	20
2024	Âge - 60 ans et plus	44	45	0	11	0	0	0	89	11	10
2022	Âge - 24 ans et moins	50	24	0	0	11	0	15	87	13	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	31	5	8	5	0	0	82	13	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	40	5	11	4	0	4	79	16	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	37	2	2	8	0	3	87	11	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	24	5	3	8	0	0	83	11	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	38	0	7	0	0	4	93	7	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	25	7	4	5	0	15	81	10	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	25	4	9	4	9	4	80	15	25
2022	Âge - 60 ans et plus	79	14	0	0	0	0	7	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	67	30	0	4	0	0	0	96	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	48	0	3	0	3	3	97	3	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	61	23	3	0	0	4	10	96	0	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	37	3	3	3	3	0	91	6	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	24	6	0	3	0	18	89	3	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	29	7	0	0	0	3	93	0	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	20	10	0	0	3	0	90	0	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	29	6	6	0	0	0	88	6	15
2020	Âge - 60 ans et plus	70	23	0	0	0	0	7	100	0	15

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	58	19	5	4	14	0	0	77	18	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	45	34	10	10	0	0	0	79	10	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	52	26	0	9	13	0	0	78	22	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	57	18	13	7	3	3	0	77	10	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	70	14	4	4	8	0	0	84	12	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	44	39	0	6	11	0	0	83	17	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	61	39	0	0	0	0	0	100	0	20
2024	Âge - 60 ans et plus	75	11	14	0	0	0	0	86	0	10
2022	Âge - 24 ans et moins	55	33	0	5	0	0	6	94	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	30	9	5	3	0	0	83	9	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	28	0	4	6	0	0	90	10	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	33	2	13	3	0	0	82	16	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	21	0	8	6	0	3	86	14	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	74	19	7	0	0	0	0	93	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	28	13	4	0	0	0	84	4	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	41	8	4	4	5	0	82	9	25
2022	Âge - 60 ans et plus	56	37	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	71	16	0	7	3	4	0	90	10	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	62	25	3	6	0	3	0	90	7	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	43	0	7	0	0	0	93	7	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	68	22	11	0	0	0	0	89	0	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	30	3	3	3	6	0	90	6	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	28	16	0	0	0	0	84	0	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	24	7	3	3	0	0	87	6	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	30	11	0	0	0	0	89	0	15
2020	Âge - 60 ans et plus	76	24	0	0	0	0	0	100	0	15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	6	0	11	0	60	4	19	78	7	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	4	12	10	45	6	23	78	6	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	5	18	8	45	8	16	71	6	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	3	5	7	58	3	23	88	5	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	4	3	15	4	41	4	28	66	11	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	6	13	7	7	37	25	6	63	27	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	5	9	9	16	41	4	15	71	18	20
2024	Âge - 60 ans et plus	9	14	11	0	49	9	9	59	27	10
2022	Âge - 24 ans et moins	5	11	6	0	59	10	9	72	20	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	0	3	10	51	4	31	95	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	4	14	4	64	0	14	79	5	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	8	10	12	54	0	10	74	15	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	8	6	0	42	6	37	74	15	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	4	8	11	42	0	34	82	6	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	8	0	4	45	4	39	87	13	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	8	20	0	42	0	21	53	22	25
2022	Âge - 60 ans et plus	0	0	7	0	71	0	22	91	0	15

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	27	22	17	17	17	0	49	34	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	11	41	16	18	10	5	54	29	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	12	37	18	21	5	8	53	27	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	25	32	14	6	19	3	59	26	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	55	12	4	0	0	85	4	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	31	42	27	0	0	0	73	0	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	42	40	9	9	0	0	82	9	20
2022	Âge - 24 ans et moins	26	52	5	0	11	5	83	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	30	11	18	9	4	61	28	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	49	24	9	4	0	62	13	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	41	10	13	3	3	74	16	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	43	15	3	3	3	79	6	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	46	7	4	0	0	88	4	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	39	8	5	4	0	84	9	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	39	13	4	9	0	74	12	25
2022	Âge - 60 ans et plus	43	34	23	0	0	0	77	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	54	36	6	4	0	0	90	4	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	51	10	3	3	3	83	7	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	56	0	14	0	0	86	14	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	38	11	6	0	0	83	6	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	47	9	3	0	3	88	3	30
2020	Âge - 45 à 49 ans	62	32	3	0	0	3	97	0	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	65	31	3	0	0	0	97	0	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	66	18	16	0	0	0	84	0	15
2020	Âge - 60 ans et plus	63	37	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 24 ans et moins	30	50	10	3	3	3	83	7	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	37	7	11	4	0	78	15	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	57	7	17	0	0	77	17	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	28	17	12	3	3	67	15	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	33	6	6	6	6	82	12	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	31	8	0	4	0	88	4	25

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	4	9	43	24	19	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	17	15	24	19	25	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	5	28	29	14	25	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	11	15	45	8	22	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	7	23	42	16	11	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	0	41	33	20	6	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	22	23	24	27	4	20
2024	Âge - 60 ans et plus	14	22	35	28	0	10
2022	Âge - 24 ans et moins	11	32	36	10	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	14	34	18	20	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	34	26	27	8	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	21	23	27	11	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	19	39	21	5	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	38	31	15	4	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	34	36	15	11	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	17	27	35	4	25
2022	Âge - 60 ans et plus	12	44	37	8	0	15

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	47	30	10	9	5	0	0	77	13	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	50	39	5	6	0	0	0	90	6	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	48	22	5	8	13	5	0	73	22	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	58	23	9	7	3	0	0	81	9	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	65	15	8	8	4	0	0	80	12	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	51	18	20	0	11	0	0	69	11	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	62	24	0	4	0	10	0	96	4	20
2024	Âge - 60 ans et plus	67	20	0	14	0	0	0	86	14	10
2022	Âge - 24 ans et moins	74	10	5	0	5	0	6	89	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	34	10	3	3	2	0	84	6	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	14	4	11	0	9	0	84	12	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	62	26	5	8	0	0	0	88	8	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	24	3	3	0	3	0	94	3	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	23	3	0	0	0	0	97	0	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	31	8	4	0	9	0	87	4	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	29	13	9	4	4	0	73	13	25
2022	Âge - 60 ans et plus	64	14	7	0	0	0	15	92	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	67	9	17	0	0	7	0	82	0	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	32	3	3	0	7	0	93	4	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	32	4	3	3	11	0	89	7	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	62	25	11	3	0	0	0	86	3	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	21	3	0	6	9	0	91	6	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	25	19	0	0	0	0	81	0	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	21	13	3	0	0	0	84	3	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	18	11	6	0	0	6	82	6	15
2020	Âge - 60 ans et plus	62	15	16	0	0	0	7	83	0	15

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	48	25	4	4	18	0	0	73	23	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	34	20	15	21	5	5	0	57	28	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	33	0	8	26	0	0	65	35	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	46	24	9	15	6	0	0	70	21	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	62	11	8	8	8	0	3	75	17	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	34	27	7	20	12	0	0	61	32	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	38	30	5	10	12	5	0	72	23	20
2024	Âge - 60 ans et plus	67	20	0	0	14	0	0	86	14	10
2022	Âge - 24 ans et moins	55	33	0	0	5	0	6	94	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	38	0	11	6	2	0	82	18	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	14	9	9	14	0	0	67	24	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	30	2	16	8	0	0	74	24	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	16	3	17	6	0	3	73	23	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	45	3	4	4	0	0	88	8	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	23	8	16	9	0	0	67	25	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	32	21	9	4	4	0	64	14	25
2022	Âge - 60 ans et plus	49	44	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	Âge - 24 ans et moins	53	14	13	13	7	0	0	67	20	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	20	13	16	3	3	0	67	20	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	29	10	17	0	3	0	73	17	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	38	3	8	0	0	0	90	8	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	18	9	9	9	3	0	72	18	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	32	6	16	0	3	0	77	16	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	27	14	10	3	0	0	73	13	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	18	24	5	12	6	0	56	19	15
2020	Âge - 60 ans et plus	69	16	7	7	0	0	0	86	7	15

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	24	26	8	20	14	8	0	55	37	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	15	45	10	24	5	0	0	61	29	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	15	33	14	22	16	0	0	48	38	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	28	25	16	18	10	3	0	55	29	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	25	48	0	20	7	0	0	73	27	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	13	25	25	19	18	0	0	38	37	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	44	26	14	4	12	0	0	70	16	20
2024	Âge - 60 ans et plus	40	9	23	20	9	0	0	49	28	10
2022	Âge - 24 ans et moins	48	26	15	11	0	0	0	74	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	31	9	14	12	4	0	64	27	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	41	13	11	4	0	0	72	15	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	44	4	5	10	0	0	80	16	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	26	20	9	6	5	0	63	16	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	64	8	4	0	0	0	88	4	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	48	14	0	13	0	0	74	13	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	33	21	5	8	4	0	64	13	25
2022	Âge - 60 ans et plus	52	32	0	0	0	8	8	100	0	15
2020	Âge - 24 ans et moins	51	26	13	7	0	4	0	79	7	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	36	13	6	0	3	0	80	7	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	42	13	10	6	0	0	70	17	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	22	19	8	3	0	0	70	11	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	43	9	9	3	3	0	79	12	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	24	20	0	0	0	0	80	0	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	44	6	7	0	0	0	87	7	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	41	5	12	0	0	0	83	12	15
2020	Âge - 60 ans et plus	54	30	16	0	0	0	0	84	0	15
2019	Âge - 24 ans et moins	36	39	16	3	0	6	0	79	3	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	23	15	7	4	0	0	74	11	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	51	10	26	0	0	0	64	26	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	34	17	3	6	3	0	73	9	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	44	11	5	6	3	0	77	12	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	23	4	4	12	0	0	80	16	25

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	35	59	0	0	0	0	6	100	0	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	10	72	10	9	0	0	0	82	9	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	43	7	25	5	0	0	63	31	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	41	0	10	0	11	0	89	11	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	42	22	7	0	0	0	71	7	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	53	0	28	0	0	0	72	28	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	45	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	64	9	0	0	0	0	91	0	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	54	19	0	0	0	0	81	0	10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	25	40	23	0	12	0	0	25	75	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	42	32	10	10	6	0	0	42	58	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	35	32	13	4	16	0	0	35	65	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	32	33	15	8	13	0	0	32	68	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	30	42	7	8	7	6	0	32	68	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	24	28	0	21	19	0	8	27	73	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	39	33	0	18	9	0	0	39	61	20
2024	Âge - 60 ans et plus	49	31	11	0	9	0	0	49	51	10
2022	Âge - 24 ans et moins	28	18	17	5	32	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	21	36	14	17	12	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	41	14	15	5	0	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	29	31	8	8	0	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	27	15	6	9	0	6			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	27	20	4	3	0	0			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	21	27	4	7	0	0			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	45	5	0	13	0	4			25
2022	Âge - 60 ans et plus	48	37	15	0	0	0	0			15
2020	Âge - 24 ans et moins	60	17	13	7	4	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	26	26	6	0	0	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	23	23	10	6	4	0			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	32	18	8	3	0	0			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	30	18	6	6	0	6			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	28	6	10	3	0	0			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	26	14	6	0	0	0			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	7	12	19	6	0	0			15
2020	Âge - 60 ans et plus	76	24	0	0	0	0	0			15
2019	Âge - 24 ans et moins	45	39	10	0	6	0	0			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	26	15	7	15	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	29	13	26	13	0	0			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	28	17	17	11	0	0			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	47	8	11	5	0	0			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	31	23	12	4	0	0			25

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	4	28	25	14	29	0	0	4	96	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	16	34	19	16	14	0	0	16	84	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	12	23	31	18	15	0	0	12	88	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	11	22	24	18	26	0	0	11	89	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	6	27	26	22	19	0	0	6	94	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	7	25	17	33	19	0	0	7	93	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	17	29	22	18	15	0	0	17	83	20
2024	Âge - 60 ans et plus	9	31	28	14	18	0	0	9	91	10
2022	Âge - 24 ans et moins	27	30	27	5	11	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	13	39	20	14	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	44	29	4	14	0	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	30	26	13	19	0	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	25	40	15	17	0	3			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	23	31	7	23	0	0			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	37	35	9	11	0	4			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	14	26	11	32	0	0			25
2022	Âge - 60 ans et plus	35	21	14	8	22	0	0			15
2020	Âge - 24 ans et moins	22	38	24	7	9	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	16	33	29	16	6	0	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	16	26	30	10	0	0			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	13	32	25	25	0	0			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	24	21	9	30	0	0			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	37	25	16	9	0	0			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	14	29	26	14	0	0			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	29	24	24	12	0	0			15
2020	Âge - 60 ans et plus	16	31	30	8	7	0	7			15
2019	Âge - 24 ans et moins	39	48	13	0	0	0	0			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	29	26	11	4	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	3	23	39	26	10	0	0			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	40	26	17	9	0	0			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	39	19	17	6	3	0			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	34	27	16	8	0	0			25

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	11	25	18	19	26	0	0	11	89	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	11	27	42	16	4	0	0	11	89	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	16	21	36	8	19	0	0	16	84	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	21	9	33	21	14	0	2	21	79	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	9	35	14	12	30	0	0	9	91	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	7	19	37	6	31	0	0	7	93	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	27	18	19	27	8	0	0	27	73	20
2024	Âge - 60 ans et plus	9	23	46	0	22	0	0	9	91	10
2022	Âge - 24 ans et moins	44	20	25	6	5	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	23	34	8	10	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	46	18	13	5	0	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	27	18	22	17	0	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	19	32	23	14	0	3			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	38	20	4	23	4	0			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	23	22	16	11	4	5			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	9	34	16	21	0	0			25
2022	Âge - 60 ans et plus	29	34	29	0	8	0	0			15
2020	Âge - 24 ans et moins	22	48	17	6	7	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	45	19	6	3	0	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	40	40	13	3	0	0			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	16	40	14	21	0	0			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	24	25	6	17	0	0			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	30	21	22	7	0	3			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	23	23	26	7	0	0			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	12	17	42	17	6	0	6			15
2020	Âge - 60 ans et plus	25	38	23	14	0	0	0			15
2019	Âge - 24 ans et moins	55	26	10	6	0	0	3			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	42	12	12	0	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	22	39	23	7	0	0			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	40	26	6	11	0	0			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	36	24	12	6	3	3			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	42	7	16	12	0	0			25

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	11	4	22	12	50	0	0	11	89	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	16	25	28	15	16	0	0	16	84	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	12	7	27	34	15	0	5	12	88	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	7	22	23	16	31	0	0	7	93	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	4	15	27	25	25	0	3	5	95	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	18	7	24	13	38	0	0	18	82	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	14	31	24	20	11	0	0	14	86	20
2024	Âge - 60 ans et plus	9	9	37	27	18	0	0	9	91	10
2022	Âge - 24 ans et moins	33	11	15	11	24	0	5			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	17	17	17	24	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	26	42	10	5	5	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	29	15	22	18	0	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	17	37	22	20	0	3			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	27	31	12	27	0	0			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	39	20	21	15	0	4			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	17	8	28	26	0	0			25
2022	Âge - 60 ans et plus	36	21	21	8	14	0	0			15
2020	Âge - 24 ans et moins	36	18	24	17	6	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	36	13	3	16	0	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	28	31	20	7	0	0			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	3	13	34	22	28	0	0			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	28	27	6	26	3	0			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	31	6	28	9	3	3			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	10	33	26	11	0	0			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	23	42	12	17	0	0			15
2020	Âge - 60 ans et plus	25	24	30	7	7	0	7			15
2019	Âge - 24 ans et moins	42	22	19	16	0	0	0			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	41	7	15	11	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	26	35	13	16	0	0			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	32	29	9	17	0	0			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	37	17	14	12	3	0			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	42	11	15	8	0	0			25

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	45	5	38	4	8	0	0	45	55	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	55	36	4	4	0	0	0	55	45	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	41	31	13	0	15	0	0	41	59	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	33	20	19	12	7	3	6	36	64	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	20	32	14	20	7	0	7	22	78	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	25	31	20	7	17	0	0	25	75	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	62	12	0	6	11	0	9	68	32	20
2024	Âge - 60 ans et plus	26	42	14	0	9	0	9	29	71	10
2022	Âge - 24 ans et moins	55	21	18	0	6	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	27	18	11	0	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	24	17	13	0	0	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	29	3	5	16	0	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	28	31	6	12	3	6			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	31	20	12	15	0	0			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	28	16	0	12	0	4			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	22	16	4	24	0	9			25
2022	Âge - 60 ans et plus	64	7	8	14	8	0	0			15
2020	Âge - 24 ans et moins	39	17	38	0	6	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	19	26	6	3	0	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	29	24	13	3	4	0			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	24	21	20	16	0	0			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	30	22	6	14	0	0			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	21	18	13	3	0	0			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	20	17	23	11	0	0			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	29	24	6	6	0	0			15
2020	Âge - 60 ans et plus	26	37	16	0	0	0	22			15
2019	Âge - 24 ans et moins	80	13	3	0	0	0	3			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	19	7	4	0	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	32	20	13	0	0	0			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	34	9	12	6	0	0			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	33	17	8	0	3	0			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	28	20	12	0	0	0			25

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	24	16	27	13	20	0	0	24	76	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	30	31	16	15	9	0	0	30	70	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	29	23	16	17	15	0	0	29	71	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	15	31	26	6	19	3	0	16	84	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	21	30	18	20	11	0	0	21	79	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	19	31	27	6	17	0	0	19	81	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	34	23	29	8	5	0	0	34	66	20
2024	Âge - 60 ans et plus	35	18	25	9	14	0	0	35	65	10
2022	Âge - 24 ans et moins	32	22	22	11	12	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	27	15	12	12	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	37	18	9	4	0	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	22	16	25	12	0	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	20	24	12	25	3	6			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	32	22	26	4	0	0			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	28	15	0	15	0	4			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	17	33	4	21	0	0			25
2022	Âge - 60 ans et plus	34	29	22	8	8	0	0			15
2020	Âge - 24 ans et moins	32	30	21	10	6	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	16	20	22	3	0	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	30	33	6	6	0	0			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	27	14	30	22	0	0			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	15	27	15	23	0	0			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	40	12	13	7	0	0			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	31	30	14	6	0	0			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	29	25	5	6	0	6			15
2020	Âge - 60 ans et plus	16	46	15	15	0	0	7			15
2019	Âge - 24 ans et moins	48	32	16	3	0	0	0			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	33	7	11	4	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	29	32	7	0	0	0			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	31	14	14	17	0	0			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	25	25	11	5	3	0			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	38	15	8	4	0	0			25

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	29	8	22	8	32	0	0	29	71	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	26	18	24	26	6	0	0	26	74	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	17	28	16	8	30	0	0	17	83	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	37	20	28	0	0	0	16	84	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	18	38	19	4	19	0	3	18	82	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	18	26	24	11	20	0	0	18	82	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	31	30	22	13	4	0	0	31	69	20
2024	Âge - 60 ans et plus	26	9	47	9	0	0	9	29	71	10
2022	Âge - 24 ans et moins	45	23	14	12	5	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	19	28	18	0	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	26	32	4	11	4	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	24	15	21	7	0	4			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	22	20	3	14	0	9			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	48	15	4	11	0	0			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	26	8	12	9	4	0			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	28	29	9	4	0	0			25
2022	Âge - 60 ans et plus	64	21	7	0	8	0	0			15
2020	Âge - 24 ans et moins	55	28	6	7	4	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	42	10	0	3	0	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	27	13	17	3	0	0			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	46	17	9	3	0	0			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	40	12	9	6	0	0			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	25	16	10	0	0	3			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	45	14	0	0	0	0			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	38	31	6	0	0	0			15
2020	Âge - 60 ans et plus	62	31	0	7	0	0	0			15
2019	Âge - 24 ans et moins	37	40	20	0	0	0	3			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	48	7	0	0	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	26	32	13	10	0	0			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	37	23	12	3	0	0			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	33	17	3	0	3	3			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	30	20	4	4	0	0			25

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	12	17	17	9	45	0	0	12	88	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	16	29	8	27	0	0	20	80	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	5	24	12	25	29	5	0	5	95	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	13	26	25	29	8	0	0	13	87	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	13	23	14	24	27	0	0	13	87	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	7	31	24	13	26	0	0	7	93	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	26	35	9	14	16	0	0	26	74	20
2024	Âge - 60 ans et plus	9	18	47	27	0	0	0	9	91	10
2022	Âge - 24 ans et moins	25	16	27	27	5	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	20	18	27	15	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	35	36	0	21	0	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	16	34	25	12	0	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	33	17	18	12	0	3			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	34	23	12	23	0	0			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	44	14	5	16	5	0			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	21	20	12	29	0	0			25
2022	Âge - 60 ans et plus	49	14	8	14	15	0	0			15
2020	Âge - 24 ans et moins	32	31	20	7	10	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	50	17	10	3	0	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	17	31	30	20	3	0	0			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	21	40	14	13	0	0			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	9	24	15	12	0	0			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	38	28	12	3	0	3			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	17	44	13	4	0	0			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	12	35	25	23	6	0	0			15
2020	Âge - 60 ans et plus	31	22	31	8	7	0	0			15
2019	Âge - 24 ans et moins	29	48	16	6	0	0	0			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	33	22	7	7	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	3	39	23	26	10	0	0			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	37	26	14	12	0	0			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	33	22	6	5	3	3			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	38	15	12	4	0	0			25
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	28	14	14	14	0	0			20

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	23	14	23	12	28	0	0	23	77	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	25	15	45	16	0	0	0	25	75	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	4	37	13	13	34	0	0	4	96	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	25	35	23	9	9	0	0	25	75	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	21	25	16	9	23	3	3	23	77	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	13	31	12	25	19	0	0	13	87	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	36	29	14	9	12	0	0	36	64	20
2024	Âge - 60 ans et plus	35	23	24	9	9	0	0	35	65	10
2022	Âge - 24 ans et moins	38	22	13	17	6	5	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	28	23	8	11	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	40	18	6	9	0	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	16	26	28	10	0	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	39	15	9	12	0	3			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	34	23	7	11	0	0			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	25	11	12	11	4	0			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	33	25	8	9	0	0			25
2022	Âge - 60 ans et plus	56	29	0	14	0	0	0			15
2020	Âge - 24 ans et moins	34	35	14	13	4	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	39	25	3	3	0	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	23	17	13	13	0	0			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	33	16	14	11	0	0			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	34	16	12	6	0	0			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	46	13	7	3	0	3			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	32	24	7	0	0	0			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	35	34	6	0	0	6			15
2020	Âge - 60 ans et plus	61	24	9	7	0	0	0			15
2019	Âge - 24 ans et moins	23	26	42	10	0	0	0			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	34	19	8	8	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	39	26	10	16	0	0			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	26	37	17	17	3	0	0			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	22	28	5	8	3	3			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	38	8	8	12	0	0			25

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	41	17	18	4	20	0	0	41	59	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	45	23	11	10	12	0	0	45	55	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	25	28	12	17	17	0	0	25	75	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	54	15	10	12	5	3	0	56	44	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	28	38	15	12	4	0	3	29	71	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	0	19	19	19	7	0	40	60	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	27	15	14	4	0	0	40	60	20
2022	Âge - 24 ans et moins	48	23	17	6	5	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	37	3	8	6	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	14	23	11	0	0	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	20	15	12	6	0	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	24	14	5	3	0	6			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	50	0	4	3	0	0			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	26	9	8	0	0	0			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	23	23	9	8	0	0			25
2022	Âge - 60 ans et plus	71	22	7	0	0	0	0			15
2020	Âge - 24 ans et moins	65	14	10	7	0	0	4			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	26	6	6	6	0	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	10	17	13	3	0	0			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	27	24	5	6	0	0			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	18	9	9	6	0	0			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	22	10	13	0	0	3			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	24	14	4	3	0	4			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	22	24	0	0	0	12			15
2020	Âge - 60 ans et plus	84	0	16	0	0	0	0			15
2019	Âge - 24 ans et moins	65	16	10	10	0	0	0			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	26	15	11	4	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	29	16	10	7	0	0			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	28	11	3	6	0	0			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	22	11	3	6	3	0			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	12	8	4	4	0	0			25

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	58	19	7	8	8	0	0	58	42	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	51	22	15	11	0	0	0	51	49	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	58	16	17	4	5	0	0	58	42	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	62	27	7	3	0	0	0	62	38	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	23	31	5	4	0	7	33	67	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	31	20	24	6	7	7	6	35	65	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	48	33	10	6	4	0	0	48	52	20
2024	Âge - 60 ans et plus	35	22	20	0	23	0	0	35	65	10
2022	Âge - 24 ans et moins	53	32	11	4	0	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	21	6	6	3	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	24	17	0	0	0	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	23	7	5	9	3	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	28	15	6	3	3	3			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	19	19	8	4	4	0			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	27	0	4	7	4	0			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	30	17	0	4	0	4			25
2022	Âge - 60 ans et plus	72	21	0	0	7	0	0			15
2020	Âge - 24 ans et moins	42	24	17	10	7	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	26	33	16	6	0	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	27	23	0	7	0	0			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	38	30	8	5	0	0			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	28	22	6	9	0	0			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	42	9	4	10	0	0			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	31	24	13	3	0	0			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	12	24	6	6	0	6			15
2020	Âge - 60 ans et plus	29	55	16	0	0	0	0			15

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	31	12	0	18	0	0	39	61	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	67	33	0	0	0	0	0	67	33	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	34	20	20	8	17	0	0	34	66	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	26	32	29	13	0	0	0	26	74	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	27	4	39	12	8	3	7	30	70	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	18	37	13	13	13	6	0	19	81	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	20	33	38	0	8	0	0	20	80	20
2024	Âge - 60 ans et plus	18	65	9	0	0	0	9	19	81	10
2022	Âge - 24 ans et moins	42	37	11	5	5	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	29	21	3	7	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	23	14	15	0	0	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	27	12	9	7	0	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	31	26	6	3	0	3			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	36	4	19	11	4	0			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	38	4	0	11	4	0			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	31	12	10	13	0	0			25
2022	Âge - 60 ans et plus	56	14	23	7	0	0	0			15
2020	Âge - 24 ans et moins	31	38	21	10	0	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	28	20	7	6	0	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	36	16	6	6	0	0			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	29	38	9	5	0	0			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	36	25	12	3	0	0			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	25	18	6	13	0	0			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	39	13	7	10	0	0			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	24	24	18	0	0	0			15
2020	Âge - 60 ans et plus	47	29	9	15	0	0	0			15
2019	Âge - 24 ans et moins	35	45	16	3	0	0	0			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	23	8	4	4	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	26	13	16	13	0	0			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	29	23	9	12	0	0			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	29	20	6	6	3	0			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	35	15	4	8	0	0			25

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	41	13	12	0	34	0	0	41	59	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	26	14	15	15	30	0	0	26	74	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	29	33	14	9	12	3	0	30	70	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	40	22	15	10	14	0	0	40	60	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	55	22	8	0	11	0	4	57	43	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	42	14	11	7	18	7	0	45	55	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	65	10	16	9	0	0	0	65	35	20
2024	Âge - 60 ans et plus	35	9	0	11	27	0	18	43	57	10
2022	Âge - 24 ans et moins	64	11	0	5	14	0	5			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	15	18	8	6	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	56	18	5	9	12	0	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	25	13	5	5	0	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	12	9	3	8	0	3			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	19	7	12	3	4	0			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	79	4	8	4	0	5	0			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	30	9	0	9	0	0			25
2022	Âge - 60 ans et plus	78	14	0	0	0	0	7			15
2020	Âge - 24 ans et moins	66	17	6	4	7	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	19	16	10	0	0	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	17	21	4	4	0	0			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	29	10	0	0	3	0			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	19	24	6	0	0	0			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	29	9	3	7	0	3			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	27	7	3	0	0	0			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	40	0	12	12	0	5			15
2020	Âge - 60 ans et plus	61	24	8	7	0	0	0			15
2019	Âge - 24 ans et moins	81	6	13	0	0	0	0			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	30	4	7	0	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	71	10	6	10	3	0	0			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	71	20	9	0	0	0	0			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	86	8	0	3	0	3	0			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	19	8	8	4	0	4			25

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	26	18	12	5	0	0	39	61	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	59	26	14	0	0	0	0	59	41	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	75	15	10	0	0	0	0	75	25	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	46	30	15	3	6	0	0	46	54	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	56	34	7	0	0	0	3	58	42	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	49	31	6	7	0	7	0	52	48	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	52	48	0	0	0	0	0	52	48	20
2024	Âge - 60 ans et plus	40	40	0	11	0	0	9	44	56	10
2022	Âge - 24 ans et moins	57	31	12	0	0	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	58	33	6	3	0	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	56	18	21	5	0	0	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	36	8	5	0	0	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	32	9	6	0	0	3			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	24	16	3	4	0	0			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	20	7	4	4	0	4			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	33	0	5	8	0	0			25
2022	Âge - 60 ans et plus	79	14	0	7	0	0	0			15
2020	Âge - 24 ans et moins	39	34	10	6	10	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	26	25	10	0	0	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	46	24	3	0	0	0			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	43	19	0	3	0	0			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	33	18	6	3	0	0			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	36	15	10	4	0	0			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	13	17	7	8	0	0			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	23	18	12	18	0	0			15
2020	Âge - 60 ans et plus	33	52	8	0	7	0	0			15

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	77	6	0	0	5	4	8	88	12	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	90	0	0	0	0	5	5	100	0	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	71	16	0	0	4	0	8	77	23	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	78	2	7	3	3	0	6	84	16	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	71	10	0	3	0	0	16	84	16	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	56	12	11	0	0	7	13	70	30	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	68	12	4	0	0	0	16	80	20	20
2024	Âge - 60 ans et plus	58	23	0	11	0	0	9	63	37	10

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	69	13	0	0	5	4	8	79	21	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	60	4	9	5	12	5	5	67	33	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	54	21	4	8	9	0	4	56	44	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	65	6	9	7	6	0	6	69	31	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	67	10	0	3	4	0	16	80	20	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	62	12	6	0	6	7	7	72	28	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	56	20	4	4	0	0	16	66	34	20
2024	Âge - 60 ans et plus	35	33	9	0	14	0	9	39	61	10

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	73	6	4	0	8	0	8	80	20	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	89	6	0	0	0	0	5	94	6	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	70	0	4	10	4	3	8	79	21	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	80	5	7	0	0	3	4	87	13	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	70	12	4	3	4	0	7	75	25	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	55	0	19	7	11	7	0	60	40	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	53	28	15	4	0	0	0	53	47	20
2024	Âge - 60 ans et plus	51	9	0	0	31	0	9	56	44	10
2022	Âge - 24 ans et moins	84	6	0	0	0	0	10			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	85	3	9	0	0	0	2			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	72	9	5	15	0	0	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	77	5	3	8	3	0	5			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	12	3	0	8	0	9			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	7	0	3	0	4	18			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	14	5	0	4	4	4			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	71	16	5	0	8	0	0			25
2022	Âge - 60 ans et plus	84	16	0	0	0	0	0			10
2020	Âge - 24 ans et moins	93	4	0	4	0	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	93	0	3	0	0	3	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	87	6	4	3	0	0	0			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	84	8	0	0	0	6	3			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	82	6	3	9	0	0	0			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	87	0	0	3	3	0	6			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	90	7	3	0	0	0	0			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	76	12	0	0	5	0	6			15
2020	Âge - 60 ans et plus	93	7	0	0	0	0	0			15
2019	Âge - 24 ans et moins	68	19	13	0	0	0	0			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	89	4	7	0	0	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	77	10	7	3	3	0	0			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	80	9	9	0	0	0	3			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	75	6	8	3	0	3	6			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	81	4	4	0	8	0	4			25

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	65	27	0	0	5	0	4	67	33	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	78	17	6	0	0	0	0	78	22	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	60	24	13	0	0	3	0	62	38	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	62	25	9	3	0	0	0	62	38	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	54	13	23	3	0	0	6	58	42	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	56	20	6	0	13	6	0	59	41	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	56	44	0	0	0	0	0	56	44	20
2024	Âge - 60 ans et plus	63	20	9	0	0	0	9	69	31	10
2022	Âge - 24 ans et moins	68	17	5	0	5	0	5			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	79	13	5	3	0	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	65	30	0	0	5	0	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	76	14	6	3	0	0	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	31	12	0	0	0	9			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	26	0	0	0	0	12			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	76	11	8	0	0	0	4			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	26	8	0	4	0	0			25
2022	Âge - 60 ans et plus	71	22	7	0	0	0	0			15
2020	Âge - 24 ans et moins	93	7	0	0	0	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	90	6	3	0	0	0	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	73	14	10	0	0	4	0			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	77	17	3	0	0	3	0			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	19	12	3	0	0	3			30
2020	Âge - 45 à 49 ans	77	13	4	0	4	0	3			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	83	14	3	0	0	0	0			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	70	24	6	0	0	0	0			15
2020	Âge - 60 ans et plus	84	16	0	0	0	0	0			15
2019	Âge - 24 ans et moins	65	26	10	0	0	0	0			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	78	11	7	0	4	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	29	3	0	0	3	0			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	28	9	0	3	0	3			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	19	8	3	0	3	6			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	38	4	0	4	0	4			25

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	62	9	14	8	8	0	0	62	38	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	69	25	6	0	0	0	0	69	31	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	41	21	16	4	13	5	0	43	57	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	65	12	16	3	0	0	3	67	33	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	57	15	9	0	12	0	7	61	39	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	50	0	19	12	11	7	0	54	46	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	48	33	13	5	0	0	0	48	52	20
2024	Âge - 60 ans et plus	63	11	0	9	9	0	9	69	31	10
2022	Âge - 24 ans et moins	79	6	5	0	0	5	5			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	79	7	11	0	3	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	18	5	0	11	0	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	19	7	11	3	0	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	20	9	3	8	0	6			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	71	11	7	0	3	4	3			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	71	8	8	4	5	0	4			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	22	5	5	8	0	0			25
2022	Âge - 60 ans et plus	86	7	7	0	0	0	0			15
2020	Âge - 24 ans et moins	80	17	4	0	0	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	81	13	3	0	3	0	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	71	6	16	0	3	4	0			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	78	6	8	6	0	3	0			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	70	9	18	0	3	0	0			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	77	3	13	0	4	4	0			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	83	14	0	3	0	0	0			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	13	17	0	5	0	0			15
2020	Âge - 60 ans et plus	70	16	7	7	0	0	0			15
2019	Âge - 24 ans et moins	81	10	10	0	0	0	0			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	26	4	0	0	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	35	7	3	0	3	0			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	26	14	0	3	0	3			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	11	19	8	0	3	3			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	15	4	4	4	0	4			25

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	58	9	0	0	5	0	28	81	19	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	64	5	6	0	0	0	26	86	14	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	54	8	4	0	0	3	31	82	18	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	64	15	7	0	0	0	14	74	26	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	25	4	0	8	0	21	53	47	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	61	0	7	0	0	7	24	89	11	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	48	21	4	0	0	0	27	66	34	20
2024	Âge - 60 ans et plus	54	11	0	0	0	0	35	83	17	10
2022	Âge - 24 ans et moins	79	0	0	0	0	0	21			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	88	0	0	5	0	0	7			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	70	11	5	0	0	0	13			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	13	10	0	0	0	21			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	11	0	0	0	0	27			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	12	0	7	0	4	15			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	61	8	4	0	0	0	27			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	12	5	0	4	0	32			25
2022	Âge - 60 ans et plus	64	7	0	0	0	0	29			15
2020	Âge - 24 ans et moins	90	7	0	0	0	0	3			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	84	9	0	0	0	0	7			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	74	16	3	0	0	0	7			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	78	8	3	0	0	3	8			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	7	6	0	0	0	24			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	16	3	0	7	0	12			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	70	17	0	0	0	0	14			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	5	12	0	0	0	24			15
2020	Âge - 60 ans et plus	54	9	7	0	0	0	31			15
2019	Âge - 24 ans et moins	81	0	0	0	0	0	19			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	0	0	0	0	0	20			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	7	3	0	0	3	23			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	14	6	3	0	0	14			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	11	5	0	0	3	14			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	7	0	0	4	0	31			25

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	84	4	4	0	5	0	4	87	13	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	74	22	4	0	0	0	0	74	26	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	59	26	9	0	0	3	4	63	37	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	68	18	11	0	3	0	0	68	32	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	71	23	0	0	0	0	7	76	24	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	68	11	7	0	0	7	6	79	21	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	65	20	9	0	0	0	6	69	31	20
2024	Âge - 60 ans et plus	82	0	9	0	0	0	9	90	10	10
2022	Âge - 24 ans et moins	84	6	0	0	0	0	10			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	82	10	2	0	6	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	91	5	5	0	0	0	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	70	13	7	2	3	0	5			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	23	3	3	0	0	18			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	70	11	4	0	0	4	11			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	73	12	4	0	0	0	11			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	66	30	0	0	4	0	0			25
2022	Âge - 60 ans et plus	79	7	0	7	0	0	8			15
2020	Âge - 24 ans et moins	90	3	7	0	0	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	88	6	3	0	0	0	3			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	74	19	6	0	0	0	0			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	84	6	8	0	0	3	0			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	67	15	3	3	3	0	9			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	77	9	6	0	0	4	4			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	80	13	6	0	0	0	0			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	29	0	5	0	0	6			15
2020	Âge - 60 ans et plus	62	23	0	8	0	0	7			15
2019	Âge - 24 ans et moins	90	3	3	0	0	0	3			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	92	4	4	0	0	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	68	26	0	0	0	3	3			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	80	14	3	0	0	0	3			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	72	11	8	0	0	3	6			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	16	8	0	0	0	4			25

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	49	14	12	0	26	0	0	49	51	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	54	17	10	10	5	0	5	56	44	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	46	27	4	5	12	7	0	49	51	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	65	11	15	3	6	0	0	65	35	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	55	20	12	3	4	3	3	59	41	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	42	20	24	0	7	7	0	45	55	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	57	23	10	0	6	0	4	59	41	20
2024	Âge - 60 ans et plus	67	0	11	14	0	0	9	73	27	10
2022	Âge - 24 ans et moins	54	11	5	4	27	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	11	2	12	21	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	11	14	4	19	0	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	21	6	3	7	2	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	9	6	8	6	0	9			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	70	3	7	0	8	4	7			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	70	11	7	4	4	4	0			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	70	17	8	0	5	0	0			25
2022	Âge - 60 ans et plus	72	7	8	0	7	0	7			15
2020	Âge - 24 ans et moins	60	20	10	0	11	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	62	13	13	13	0	0	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	73	10	6	4	7	0	0			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	73	16	6	0	3	3	0			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	81	9	3	3	3	0	0			30
2020	Âge - 45 à 49 ans	73	20	0	0	7	0	0			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	80	14	0	7	0	0	0			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	76	11	6	0	0	0	7			15
2020	Âge - 60 ans et plus	78	15	0	0	0	0	7			15
2019	Âge - 24 ans et moins	61	19	13	6	0	0	0			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	15	7	7	7	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	16	10	7	7	0	0			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	86	0	0	3	11	0	0			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	75	8	3	3	3	3	6			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	85	8	0	0	4	0	4			25

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	63	14	9	13	0	0	0	63	37	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	27	14	10	0	0	0	49	51	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	34	24	25	5	9	3	0	35	65	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	42	26	23	6	3	0	0	42	58	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	60	26	3	3	4	0	3	62	38	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	45	31	11	0	0	7	6	52	48	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	30	37	25	8	0	0	0	30	70	20
2024	Âge - 60 ans et plus	32	46	0	22	0	0	0	32	68	10
2022	Âge - 24 ans et moins	60	22	12	0	6	0	0			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	23	18	2	0	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	31	18	0	4	0	0			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	24	16	7	5	0	2			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	14	12	0	11	0	9			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	22	15	8	0	0	11			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	23	0	4	4	4	0			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	36	5	5	4	0	4			25
2022	Âge - 60 ans et plus	77	16	0	0	0	0	8			15
2020	Âge - 24 ans et moins	46	25	16	13	0	0	0			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	26	23	3	0	0	0			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	30	13	6	3	0	0			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	18	22	8	0	6	0			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	24	18	3	3	0	0			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	17	19	0	7	0	0			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	30	23	0	3	0	0			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	18	35	0	6	0	6			15
2020	Âge - 60 ans et plus	69	16	8	0	0	0	7			15
2019	Âge - 24 ans et moins	57	17	17	7	3	0	0			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	23	4	0	0	0	0			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	39	3	6	0	0	0			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	20	14	3	6	0	0			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	14	17	3	6	3	3			35
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	27	19	0	0	0	8			25

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	0	31	39	12	18	0	0	31	30	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	5	39	41	4	11	0	0	44	15	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	33	28	19	15	4	0	34	36	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	3	27	39	15	16	0	0	29	32	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	6	24	34	32	4	0	0	30	36	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	0	13	45	25	17	0	0	13	42	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	15	23	37	24	0	0	0	38	24	20
2024	Âge - 60 ans et plus	9	18	45	28	0	0	0	26	28	10
2022	Âge - 24 ans et moins	10	48	26	6	11	0	0	57	17	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	16	40	19	8	0	0	33	27	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	40	47	12	0	0	0	40	12	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	26	36	15	10	0	2	38	25	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	3	41	26	21	6	3	0	46	27	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	4	20	50	22	4	0	0	24	26	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	40	41	12	4	0	0	44	15	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	22	20	41	9	0	0	30	50	25
2022	Âge - 60 ans et plus	29	20	29	15	8	0	0	49	23	15
2020	Âge - 24 ans et moins	18	50	19	10	4	0	0	68	13	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	16	39	32	6	6	0	0	55	12	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	33	46	7	3	0	0	44	10	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	21	33	22	11	3	0	33	34	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	28	34	15	9	0	0	43	24	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	31	53	7	0	0	0	40	7	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	40	34	13	0	0	0	53	13	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	12	35	35	12	0	0	6	49	13	15
2020	Âge - 60 ans et plus	15	24	54	7	0	0	0	39	7	15
2019	Âge - 24 ans et moins	39	42	19	0	0	0	0	81	0	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	37	34	7	0	0	0	59	7	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	32	42	20	0	0	0	39	20	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	26	37	17	6	0	0	40	23	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	25	39	5	6	3	0	49	12	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	36	32	4	8	0	0	56	12	25

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	28	29	39	4	0	0	4	57	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	21	10	44	14	11	0	25	31	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	21	22	34	16	7	0	24	43	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	25	34	17	7	0	24	42	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	14	27	34	19	6	0	25	41	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	13	36	32	19	0	0	19	49	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	8	28	47	11	6	0	17	36	20
2024	Âge - 60 ans et plus	0	37	54	0	9	0	9	37	10
2022	Âge - 24 ans et moins	11	5	42	21	21	0	42	16	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	34	33	11	10	0	22	45	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	14	54	23	5	0	28	18	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	17	39	19	8	2	27	33	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	12	37	30	6	0	37	26	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	12	51	17	4	0	20	29	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	19	42	13	15	0	28	31	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	33	28	13	9	0	22	50	25
2022	Âge - 60 ans et plus	0	30	29	34	7	0	41	30	15
2020	Âge - 24 ans et moins	3	20	40	29	8	0	37	24	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	20	16	39	7	0	45	39	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	14	36	34	4	0	38	27	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	25	32	16	8	0	24	44	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	24	19	21	18	0	40	41	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	30	36	22	6	0	28	37	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	17	62	3	11	0	14	24	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	12	19	52	6	11	0	17	30	15
2020	Âge - 60 ans et plus	7	22	56	16	0	0	16	29	15
2019	Âge - 24 ans et moins	6	10	32	39	13	0	52	16	30
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	15	26	26	22	4	50	23	25
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	23	45	10	10	0	19	36	30
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	26	51	12	6	0	17	32	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	20	40	14	9	3	24	36	35
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	16	46	19	19	0	38	16	25
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	28	38	19	9	0	29	33	20

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	30	53	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	25	63	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	8	70	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	24	67	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	24	58	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	25	50	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	24	59	20
2024	Âge - 60 ans et plus	0	89	10
2022	Âge - 24 ans et moins	50	32	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	47	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	60	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	41	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	59	35
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	73	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	50	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	4	70	25
2022	Âge - 60 ans et plus	27	66	15
2020	Âge - 24 ans et moins	27	52	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	49	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	31	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	35	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	39	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	55	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	44	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	42	15
2020	Âge - 60 ans et plus	21	62	15

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	70	30	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	59	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	52	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	69	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	53	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	21	79	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	71	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	68	15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	41	23	9	4	5	4	15	51	49	25
2024	Âge - 30 à 34 ans	47	34	19	0	0	0	0	47	53	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	43	16	12	6	8	0	17	51	49	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	45	19	16	3	2	3	12	53	47	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	47	21	11	0	8	7	7	54	46	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	42	7	13	6	7	7	18	56	44	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	65	9	5	9	0	0	11	74	26	20
2024	Âge - 60 ans et plus	58	31	11	0	0	0	0	58	42	10
2022	Âge - 24 ans et moins	41	22	0	0	9	24	5			20
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	27	14	0	0	5	17			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	13	5	5	5	5	17			20
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	18	20	11	2	0	13			40
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	9	9	3	0	3	18			35
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	16	4	0	4	4	7			25
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	21	4	0	8	0	9			25
2022	Âge - 55 à 59 ans	66	4	9	0	0	0	21			25
2022	Âge - 60 ans et plus	60	16	0	8	0	0	16			15
2020	Âge - 24 ans et moins	42	13	3	0	4	10	28			30
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	16	16	0	0	3	9			30
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	33	10	7	3	0	7			30
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	21	11	3	3	3	3			35
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	31	12	3	6	0	3			35
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	16	14	0	7	0	16			30
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	7	3	13	3	0	10			30
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	0	6	6	6	0	17			15
2020	Âge - 60 ans et plus	70	14	8	0	8	0	0			15
2019	Âge - 24 ans et moins	62	17	10	0	3	0	7			30
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	24	4	8	4	0	8			25
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	10	23	10	6	0	13			30
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	26	14	3	3	0	12			35
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	14	17	5	3	0	14			35
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	28	5	10	5	0	5			20
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	12	4	4	8	0	4			25

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	11	80	0	0	9	0	0	91	9	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	31	20	42	7	0	0	31	49	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	37	10	11	17	5	5	59	30	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	11	30	11	20	29	0	0	40	49	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	26	8	33	6	0	0	53	39	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	32	5	10	21	0	0	64	31	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	45	0	0	34	0	0	66	34	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	16	15	8	7	0	0	69	16	15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	11	31	10	29	19	0	0	42	48	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	38	17	32	13	0	0	38	45	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	11	16	25	32	10	6	13	68	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	0	20	39	30	0	11	0	78	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	33	6	21	26	0	6	43	51	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	16	0	37	31	0	0	32	68	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	21	15	7	49	0	0	29	56	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	7	16	30	31	0	0	23	60	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?