Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	25	15	8	0	0	77	8	15
2024	Scientifique et professionnelle	38	38	9	6	10	0	76	16	30
2024	Administration et service extérieur	29	41	11	8	10	0	70	18	140
2022	Direction	70	23	7	0	0	0	93	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	46	39	9	3	3	0	85	6	35
2022	Administration et service extérieur	39	38	11	8	4	0	77	12	180
2020	Direction	83	17	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	33	48	15	3	0	0	82	3	35
2020	Administration et service extérieur	43	34	9	11	3	0	77	14	180
2020	Soutien administratif	43	50	0	7	0	0	93	7	15
2020	Autre catégorie professionnelle	73	13	7	7	0	0	87	7	15
2019	Direction	64	21	14	0	0	0	86	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	38	47	3	6	6	0	84	13	30
2019	Administration et service extérieur	39	36	13	9	3	0	76	11	160
2019	Soutien administratif	50	43	0	7	0	0	93	7	15
2019	Autre catégorie professionnelle	29	54	4	8	0	4	87	9	25

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	48	7	0	0	0	93	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	49	26	17	4	3	0	76	8	30
2024	Administration et service extérieur	29	33	10	15	12	0	62	27	140
2022	Direction	77	15	7	0	0	0	93	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	50	30	10	8	3	0	79	11	35
2022	Administration et service extérieur	42	29	12	11	6	0	71	17	180
2020	Direction	83	17	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	41	32	18	6	3	0	74	9	35
2020	Administration et service extérieur	47	33	8	8	4	0	80	12	180
2020	Soutien administratif	29	57	7	7	0	0	86	7	15
2020	Autre catégorie professionnelle	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2019	Direction	71	29	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	38	34	9	9	6	3	74	16	30
2019	Administration et service extérieur	43	27	8	14	8	0	70	22	160
2019	Soutien administratif	71	29	0	0	0	0	100	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	33	50	8	4	0	4	87	4	25

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	59	33	8	0	0	0	0	92	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	50	25	14	8	3	0	0	76	11	30
2024	Administration et service extérieur	44	32	8	11	6	0	0	75	17	140
2022	Direction	85	15	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	53	34	7	3	3	0	0	87	6	35
2022	Administration et service extérieur	45	37	12	6	1	0	0	82	7	180
2020	Direction	58	42	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	53	26	21	0	0	0	0	79	0	35
2020	Administration et service extérieur	53	29	11	6	2	0	0	82	7	180
2020	Soutien administratif	71	21	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15
2019	Direction	64	36	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	41	34	16	6	3	0	0	75	9	30
2019	Administration et service extérieur	52	34	9	4	2	0	0	86	6	160
2019	Soutien administratif	71	21	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	54	25	13	4	0	4	0	83	4	25

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	26	8	0	0	0	92	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	43	33	14	8	3	0	76	10	30
2024	Administration et service extérieur	38	35	10	11	6	1	74	17	140
2022	Direction	70	16	15	0	0	0	85	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	51	33	6	7	3	0	84	10	35
2022	Administration et service extérieur	40	38	13	8	1	0	78	9	180
2020	Direction	83	17	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	44	41	12	3	0	0	85	3	35
2020	Administration et service extérieur	43	34	14	7	2	1	77	9	180
2020	Soutien administratif	57	29	14	0	0	0	86	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2019	Direction	64	29	7	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	34	44	16	3	3	0	78	6	30
2019	Administration et service extérieur	48	27	14	9	2	0	75	11	160
2019	Soutien administratif	71	21	7	0	0	0	93	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	50	29	8	8	0	4	83	9	25

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	29	0	8	0	0	92	8	15
2024	Scientifique et professionnelle	52	22	6	20	0	0	74	20	25
2024	Administration et service extérieur	34	24	16	10	14	1	59	24	140
2022	Direction	63	22	8	7	0	0	85	7	15
2022	Scientifique et professionnelle	59	25	7	7	2	0	83	9	35
2022	Administration et service extérieur	44	25	16	9	6	0	69	16	180
2020	Direction	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	56	26	12	3	3	0	82	6	35
2020	Administration et service extérieur	53	26	14	5	2	0	79	7	180
2020	Soutien administratif	71	21	0	0	0	7	100	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Direction	64	36	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	50	22	16	13	0	0	72	13	30
2019	Administration et service extérieur	45	25	15	11	3	0	71	14	160
2019	Soutien administratif	50	36	7	0	0	7	92	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	67	21	4	4	0	4	91	4	25

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	29	0	8	0	0	92	8	15
2024	Scientifique et professionnelle	42	22	8	18	11	0	64	29	25
2024	Administration et service extérieur	33	23	17	15	11	1	57	26	140
2022	Direction	63	22	8	7	0	0	85	7	15
2022	Scientifique et professionnelle	56	22	10	7	5	0	78	12	35
2022	Administration et service extérieur	39	33	13	11	5	0	71	16	180
2020	Direction	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	53	26	15	3	3	0	79	6	35
2020	Administration et service extérieur	53	27	12	7	1	1	80	8	180
2020	Soutien administratif	64	29	0	0	0	7	100	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Direction	71	29	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	40	33	13	13	0	0	73	13	30
2019	Administration et service extérieur	45	25	14	12	4	0	71	16	160
2019	Soutien administratif	62	38	0	0	0	0	100	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	63	25	4	4	0	4	91	4	25

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	30	8	15	0	0	0	77	15	15
2024	Scientifique et professionnelle	42	11	20	11	9	4	4	57	22	25
2024	Administration et service extérieur	28	21	15	20	13	2	1	51	34	140
2022	Direction	42	28	8	15	0	7	0	75	16	15
2022	Scientifique et professionnelle	35	33	14	7	8	3	0	70	15	35
2022	Administration et service extérieur	35	24	11	12	12	4	1	63	25	180
2020	Direction	73	18	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	32	41	12	6	9	0	0	74	15	35
2020	Administration et service extérieur	38	33	12	11	4	1	1	72	15	180
2020	Soutien administratif	50	21	14	7	0	7	0	77	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	73	13	7	0	0	7	0	93	0	15
2019	Direction	50	36	14	0	0	0	0	86	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	38	28	13	9	13	0	0	66	22	30
2019	Administration et service extérieur	37	24	14	14	9	2	1	63	23	160
2019	Soutien administratif	64	0	14	7	0	14	0	75	8	15
2019	Autre catégorie professionnelle	42	21	17	4	4	13	0	71	10	25

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	67	21	0	9	4	0	0	87	13	30
2024	Administration et service extérieur	48	34	7	6	3	1	1	83	9	140
2022	Direction	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	74	15	8	0	0	0	4	92	0	35
2022	Administration et service extérieur	60	24	8	4	1	0	2	86	6	180
2020	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	71	18	12	0	0	0	0	88	0	35
2020	Administration et service extérieur	68	22	6	3	0	0	1	91	3	180
2020	Soutien administratif	57	29	7	0	0	0	7	92	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	67	13	7	7	0	0	7	86	7	15
2019	Direction	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	75	13	9	0	0	0	3	90	0	30
2019	Administration et service extérieur	55	26	13	4	1	0	1	81	6	160
2019	Soutien administratif	57	21	7	7	0	0	7	85	8	15
2019	Autre catégorie professionnelle	38	33	8	4	0	8	8	85	5	25

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	33	0	14	0	0	0	86	14	15
2024	Scientifique et professionnelle	54	17	8	17	4	0	0	71	21	25
2024	Administration et service extérieur	47	26	7	13	5	1	1	74	18	140
2022	Direction	70	22	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	56	30	4	0	7	0	4	89	7	35
2022	Administration et service extérieur	54	29	7	6	2	0	1	84	8	180
2020	Direction	83	17	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	55	30	9	6	0	0	0	85	6	35
2020	Administration et service extérieur	57	31	4	5	2	1	1	89	7	180
2020	Soutien administratif	57	36	0	0	0	7	0	100	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	73	20	0	0	0	0	7	100	0	15
2019	Direction	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	44	38	9	6	0	3	0	84	6	30
2019	Administration et service extérieur	41	36	9	9	5	1	0	77	14	160
2019	Soutien administratif	43	36	14	0	0	0	7	85	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	55	32	5	5	0	5	0	90	5	20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	22	0	7	0	0	93	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	53	20	7	0	19	0	73	19	25
2024	Administration et service extérieur	50	25	9	9	6	1	76	16	140
2022	Direction	71	22	7	0	0	0	93	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	69	21	3	3	4	0	89	8	35
2022	Administration et service extérieur	57	28	7	4	3	0	85	8	180
2020	Direction	83	17	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	59	29	12	0	0	0	88	0	35
2020	Administration et service extérieur	67	20	5	6	2	0	88	7	180
2020	Soutien administratif	57	36	0	7	0	0	93	7	15
2020	Autre catégorie professionnelle	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2019	Direction	79	14	0	7	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	63	22	3	9	0	3	87	10	30
2019	Administration et service extérieur	53	26	9	8	3	1	80	11	160
2019	Soutien administratif	71	29	0	0	0	0	100	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	58	25	13	0	0	4	87	0	25

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	7	15	8	0	0	77	8	15
2024	Scientifique et professionnelle	38	30	15	8	6	3	70	15	25
2024	Administration et service extérieur	29	30	20	10	8	3	61	19	140
2022	Direction	57	43	0	0	0	0	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	41	38	13	3	2	3	81	5	35
2022	Administration et service extérieur	43	31	10	7	3	5	78	11	180
2020	Direction	82	18	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	41	35	9	6	0	9	84	6	35
2020	Administration et service extérieur	44	35	7	4	3	7	85	7	180
2020	Soutien administratif	57	21	7	0	0	14	92	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	87	0	7	0	0	7	93	0	15
2019	Direction	46	46	8	0	0	0	92	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	38	41	13	3	3	3	81	6	30
2019	Administration et service extérieur	34	39	14	7	4	2	75	11	160
2019	Soutien administratif	64	14	7	0	0	14	92	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	54	33	0	0	0	13	100	0	25

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	21	8	15	0	0	0	77	15	15
2024	Scientifique et professionnelle	31	36	3	18	11	0	0	68	29	25
2024	Administration et service extérieur	23	29	11	17	18	2	0	53	36	140
2022	Direction	56	29	8	7	0	0	0	85	7	15
2022	Scientifique et professionnelle	35	30	24	8	2	0	0	66	10	35
2022	Administration et service extérieur	34	29	14	15	7	1	0	64	22	180
2020	Direction	83	17	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	44	41	3	3	3	6	0	91	6	35
2020	Administration et service extérieur	43	39	10	5	2	2	0	84	6	180
2020	Soutien administratif	57	29	0	7	0	7	0	92	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	80	7	7	0	0	0	7	93	0	15
2019	Direction	62	31	8	0	0	0	0	92	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	32	39	13	13	0	3	0	73	13	30
2019	Administration et service extérieur	36	35	14	12	3	0	0	71	15	160
2019	Soutien administratif	57	21	7	0	0	14	0	92	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	50	29	8	0	0	13	0	90	0	25

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	47	15	0	8	0	77	8	15
2024	Scientifique et professionnelle	19	24	18	25	14	0	43	39	25
2024	Administration et service extérieur	19	22	13	21	23	2	42	45	140
2022	Direction	42	28	7	16	7	0	70	23	15
2022	Scientifique et professionnelle	23	40	14	18	5	0	63	23	35
2022	Administration et service extérieur	25	25	14	22	14	1	50	36	180
2020	Direction	75	25	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	35	44	15	3	0	3	82	3	35
2020	Administration et service extérieur	29	34	15	14	2	6	67	16	180
2020	Soutien administratif	43	21	7	7	0	21	82	9	15
2020	Autre catégorie professionnelle	73	13	0	0	0	13	100	0	15
2019	Direction	38	54	8	0	0	0	92	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	25	44	13	16	0	3	71	16	30
2019	Administration et service extérieur	23	33	16	16	9	2	57	26	160
2019	Soutien administratif	50	21	14	0	0	14	83	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	50	21	8	8	0	13	81	10	25

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	22	15	7	0	0	78	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	30	15	12	22	21	0	46	43	25
2024	Administration et service extérieur	16	26	8	23	24	2	44	48	140
2022	Direction	56	36	0	8	0	0	92	8	15
2022	Scientifique et professionnelle	26	31	17	13	12	0	58	25	35
2022	Administration et service extérieur	26	30	15	18	11	0	56	29	180
2020	Direction	83	17	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	29	38	18	9	3	3	70	12	35
2020	Administration et service extérieur	29	38	11	16	3	3	69	19	180
2020	Soutien administratif	50	21	21	0	0	7	77	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	67	20	0	0	0	13	100	0	15
2019	Direction	54	38	8	0	0	0	92	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	19	34	13	28	3	3	55	32	30
2019	Administration et service extérieur	20	36	14	21	8	1	56	29	160
2019	Soutien administratif	43	29	14	0	0	14	83	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	33	38	17	4	0	8	77	5	25

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	41	14	0	0	0	0	86	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	47	32	0	18	3	0	0	79	21	30
2024	Administration et service extérieur	23	41	13	13	10	0	0	65	22	140
2022	Direction	77	7	15	0	0	0	0	85	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	55	29	6	2	4	3	0	87	7	35
2022	Administration et service extérieur	39	35	10	10	6	0	0	74	16	180
2020	Direction	83	17	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	38	35	15	3	6	3	0	76	9	35
2020	Administration et service extérieur	49	29	9	10	2	1	0	79	12	180
2020	Soutien administratif	29	50	21	0	0	0	0	79	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	67	27	0	0	0	0	7	100	0	15
2019	Direction	64	36	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	38	44	9	3	6	0	0	81	9	30
2019	Administration et service extérieur	36	31	14	13	5	0	1	68	18	160
2019	Soutien administratif	57	29	14	0	0	0	0	86	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	48	35	9	4	0	4	0	86	5	25

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	55	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	44	22	7	14	13	0	0	66	27	30
2024	Administration et service extérieur	32	38	7	15	8	0	0	70	23	140
2022	Direction	55	37	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	46	27	12	15	0	0	0	73	15	35
2022	Administration et service extérieur	37	41	7	10	5	0	0	78	15	180
2020	Direction	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	33	48	3	15	0	0	0	82	15	35
2020	Administration et service extérieur	37	40	9	12	2	0	0	77	14	180
2020	Soutien administratif	29	50	7	7	7	0	0	79	14	15
2020	Autre catégorie professionnelle	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Direction	71	21	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	50	13	13	3	0	0	72	16	30
2019	Administration et service extérieur	34	37	8	16	4	0	1	72	20	160
2019	Soutien administratif	46	54	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	33	38	21	4	0	4	0	74	4	25

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	56	0	0	14	0	0	86	14	15
2024	Scientifique et professionnelle	50	17	4	17	11	0	0	68	28	30
2024	Administration et service extérieur	45	31	8	9	6	1	1	77	15	140
2022	Direction	63	30	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	61	27	6	2	4	0	0	87	7	35
2022	Administration et service extérieur	46	32	11	6	5	0	0	78	11	180
2020	Direction	83	17	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	44	38	9	3	6	0	0	82	9	35
2020	Administration et service extérieur	55	29	8	6	2	0	0	84	8	180
2020	Soutien administratif	57	29	7	7	0	0	0	86	7	15
2020	Autre catégorie professionnelle	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	42	29	16	6	6	0	0	71	13	30
2019	Administration et service extérieur	44	27	16	10	3	0	0	71	13	160
2019	Soutien administratif	57	36	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Autre catégorie professionnelle	48	26	9	9	4	4	0	77	14	25

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	48	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	30	38	11	10	6	4	0	71	17	30
2024	Administration et service extérieur	24	43	10	17	6	0	0	66	24	140
2022	Direction	72	21	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	38	38	6	12	3	0	3	78	16	35
2022	Administration et service extérieur	30	41	10	14	5	0	1	71	19	180
2020	Direction	58	33	0	8	0	0	0	92	8	10
2020	Scientifique et professionnelle	41	41	9	9	0	0	0	82	9	35
2020	Administration et service extérieur	37	39	7	14	2	1	1	76	16	180
2020	Soutien administratif	36	36	7	14	0	0	7	77	15	15
2020	Autre catégorie professionnelle	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Direction	54	46	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	31	50	13	3	0	3	0	84	3	30
2019	Administration et service extérieur	31	34	13	14	7	1	1	66	21	160
2019	Soutien administratif	64	14	7	7	7	0	0	79	14	15
2019	Autre catégorie professionnelle	29	46	4	13	4	4	0	78	17	25

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	32	15	7	0	0	0	78	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	54	17	19	8	0	3	0	73	8	30
2024	Administration et service extérieur	48	26	9	7	6	2	1	77	13	140
2022	Direction	79	14	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	63	24	6	3	4	0	0	87	7	35
2022	Administration et service extérieur	53	27	13	2	2	0	3	83	4	180
2020	Direction	75	25	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	53	29	9	0	3	6	0	88	3	35
2020	Administration et service extérieur	59	24	8	4	2	2	1	85	7	180
2020	Soutien administratif	79	7	7	0	0	7	0	92	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	86	7	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	78	22	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	19	32	27	8	11	3	0	52	20	25
2024	Administration et service extérieur	19	23	18	22	17	1	0	43	39	140
2022	Direction	57	35	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	38	30	14	9	8	0	0	68	17	35
2022	Administration et service extérieur	32	34	14	11	6	2	0	68	18	180
2020	Direction	83	17	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	26	38	26	3	3	3	0	67	6	35
2020	Administration et service extérieur	38	30	11	12	4	3	1	71	17	180
2020	Soutien administratif	50	36	0	7	0	7	0	92	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	67	20	7	0	0	7	0	93	0	15
2019	Direction	64	36	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	53	3	3	9	9	0	83	14	30
2019	Administration et service extérieur	32	29	11	16	9	2	1	63	25	160
2019	Soutien administratif	36	43	14	0	0	7	0	85	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	46	33	0	8	0	8	4	90	10	25

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	54	7	0	0	0	0	38	62	15
2024	Scientifique et professionnelle	60	18	12	0	8	0	3	62	38	25
2024	Administration et service extérieur	35	29	19	5	6	2	4	37	63	140
2022	Direction	44	27	22	7	0	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	43	36	9	2	5	0	3			35
2022	Administration et service extérieur	40	22	19	6	8	0	5			180
2020	Direction	42	17	42	0	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	56	24	6	9	3	0	3			35
2020	Administration et service extérieur	50	24	12	5	5	0	4			180
2020	Soutien administratif	50	7	14	7	7	7	7			15
2020	Autre catégorie professionnelle	73	13	0	7	0	0	7			15
2019	Direction	57	36	7	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	47	13	25	6	3	3	3			30
2019	Administration et service extérieur	50	26	13	4	4	0	3			160
2019	Soutien administratif	50	21	14	0	0	0	14			15
2019	Autre catégorie professionnelle	63	25	8	0	0	4	0			25

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	78	7	0	7	0	0	7	84	16	15
2024	Scientifique et professionnelle	68	11	7	8	3	0	3	70	30	25
2024	Administration et service extérieur	49	14	14	5	7	1	10	55	45	140

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	62	8	3	4	10	7	6	71	29	30
2024	Administration et service extérieur	66	8	6	2	4	7	7	77	23	140
2022	Direction	78	7	7	0	0	0	7			15
2022	Scientifique et professionnelle	73	10	8	0	3	0	5			35
2022	Administration et service extérieur	75	9	5	2	1	3	5			180
2020	Direction	83	0	8	0	0	8	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	88	3	3	0	0	3	3			35
2020	Administration et service extérieur	84	4	3	2	2	3	3			180
2020	Soutien administratif	71	7	0	0	0	7	14			15
2020	Autre catégorie professionnelle	87	0	0	7	0	0	7			15
2019	Direction	71	21	0	7	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	84	6	0	0	6	3	0			30
2019	Administration et service extérieur	77	8	3	1	3	5	3			160
2019	Soutien administratif	64	7	7	0	0	0	21			15
2019	Autre catégorie professionnelle	83	8	0	0	0	8	0			25

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	93	7	0	0	0	0	93	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	76	3	4	3	4	10	88	12	25
2024	Administration et service extérieur	73	5	4	2	5	11	87	13	140

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	93	7	0	0	0	0	0	93	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	62	8	4	10	9	0	6	67	33	25
2024	Administration et service extérieur	60	10	9	4	4	5	8	69	31	140

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	41	15	7	15	22	0	0	56	37	15
2024	Scientifique et professionnelle	10	11	13	29	25	8	4	24	61	30
2024	Administration et service extérieur	15	12	12	29	31	1	0	28	60	140
2022	Direction	58	15	0	0	7	14	7	92	8	15
2022	Scientifique et professionnelle	23	35	11	23	8	0	0	58	31	35
2022	Administration et service extérieur	18	33	9	15	21	1	3	53	37	180
2020	Direction	83	8	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	24	38	3	18	15	3	0	64	33	35
2020	Administration et service extérieur	28	30	14	12	12	2	2	60	25	180
2020	Soutien administratif	21	43	7	7	14	7	0	69	23	15
2020	Autre catégorie professionnelle	53	20	0	0	0	13	13	100	0	15
2019	Direction	50	29	0	7	14	0	0	79	21	15
2019	Scientifique et professionnelle	31	22	16	13	13	6	0	57	27	30
2019	Administration et service extérieur	31	20	12	16	16	1	2	54	34	160
2019	Soutien administratif	14	43	14	0	14	7	7	67	17	15
2019	Autre catégorie professionnelle	33	21	21	4	4	13	4	65	10	25

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	41	7	0	0	0	93	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	34	28	12	17	9	0	62	26	30
2024	Administration et service extérieur	27	31	7	21	14	0	58	35	140
2022	Direction	64	29	7	0	0	0	93	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	52	30	5	6	7	0	82	13	35
2022	Administration et service extérieur	36	33	13	10	8	0	69	18	180
2020	Direction	83	17	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	38	41	21	0	0	0	79	0	35
2020	Administration et service extérieur	42	42	6	8	2	0	84	10	180
2020	Soutien administratif	43	43	0	14	0	0	86	14	15
2020	Autre catégorie professionnelle	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2019	Direction	71	21	7	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	41	38	9	6	3	3	81	10	30
2019	Administration et service extérieur	40	39	6	11	4	0	79	14	160
2019	Soutien administratif	50	29	21	0	0	0	79	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	38	33	8	17	0	4	74	17	25

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	50	0	7	0	0	0	93	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	38	40	3	3	16	0	0	78	18	30
2024	Administration et service extérieur	37	33	8	14	8	0	1	71	21	140
2022	Direction	63	37	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	54	22	9	6	10	0	0	76	15	35
2022	Administration et service extérieur	42	35	12	9	2	0	1	78	11	180
2020	Direction	83	17	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	48	33	15	3	0	0	0	82	3	35
2020	Administration et service extérieur	51	35	7	3	4	0	0	86	7	180
2020	Soutien administratif	57	29	14	0	0	0	0	86	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Direction	71	21	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	50	28	13	6	3	0	0	78	9	30
2019	Administration et service extérieur	44	35	11	7	3	0	0	79	9	160
2019	Soutien administratif	71	14	14	0	0	0	0	86	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	50	29	17	0	0	4	0	83	0	25

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	55	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	44	28	4	16	8	0	0	72	24	30
2024	Administration et service extérieur	32	31	15	15	6	1	0	63	22	140
2022	Direction	63	37	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	57	22	11	2	7	0	0	79	10	35
2022	Administration et service extérieur	40	33	13	9	4	0	0	73	13	180
2020	Direction	75	25	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	26	59	12	0	0	0	3	88	0	35
2020	Administration et service extérieur	40	43	6	8	2	0	0	84	11	180
2020	Soutien administratif	36	43	14	7	0	0	0	79	7	15
2020	Autre catégorie professionnelle	73	20	0	0	0	0	7	100	0	15
2019	Direction	57	43	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	38	38	9	13	0	0	3	77	13	30
2019	Administration et service extérieur	41	33	10	12	4	0	0	74	16	160
2019	Soutien administratif	57	43	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	33	54	8	0	0	4	0	91	0	25

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	30	14	0	0	0	0	86	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	19	43	10	11	11	5	0	66	24	25
2024	Administration et service extérieur	26	33	9	18	11	2	0	61	30	140
2022	Direction	57	43	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	40	38	8	2	10	2	0	79	12	35
2022	Administration et service extérieur	32	36	18	8	4	2	0	70	12	180
2020	Direction	75	25	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	26	47	24	3	0	0	0	74	3	35
2020	Administration et service extérieur	38	47	6	6	1	2	1	87	7	180
2020	Soutien administratif	43	29	14	14	0	0	0	71	14	15
2020	Autre catégorie professionnelle	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Direction	50	50	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	31	50	9	0	3	6	0	87	3	30
2019	Administration et service extérieur	35	37	12	9	4	2	1	74	13	160
2019	Soutien administratif	71	14	14	0	0	0	0	86	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	17	63	13	0	4	4	0	83	4	25

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	51	22	0	14	13	0	0	73	27	30
2024	Administration et service extérieur	35	27	11	13	15	0	0	62	27	140
2022	Direction	59	27	7	7	0	0	0	86	7	15
2022	Scientifique et professionnelle	55	21	13	2	9	0	0	76	11	35
2022	Administration et service extérieur	46	35	7	7	6	0	0	80	13	180
2020	Direction	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	35	41	15	6	3	0	0	76	9	35
2020	Administration et service extérieur	51	33	7	7	3	0	0	83	9	180
2020	Soutien administratif	43	50	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	Autre catégorie professionnelle	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Direction	50	43	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	47	47	3	3	0	0	0	94	3	30
2019	Administration et service extérieur	54	31	8	6	1	0	1	85	7	160
2019	Soutien administratif	79	14	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	58	25	4	8	0	4	0	87	9	25

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	49	14	15	14	0	0	57	29	15
2024	Scientifique et professionnelle	38	45	10	0	8	0	0	83	8	25
2024	Administration et service extérieur	22	41	22	8	6	0	1	64	14	140
2022	Direction	0	52	27	14	7	0	0	52	21	15
2022	Scientifique et professionnelle	17	41	28	5	9	0	0	58	14	35
2022	Administration et service extérieur	33	33	19	8	6	0	0	67	14	180
2020	Direction	8	33	33	8	17	0	0	42	25	10
2020	Scientifique et professionnelle	26	26	32	9	6	0	0	53	15	35
2020	Administration et service extérieur	20	38	28	11	3	0	0	58	14	180
2020	Soutien administratif	50	36	14	0	0	0	0	86	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Direction	7	36	29	21	7	0	0	43	29	15
2019	Scientifique et professionnelle	25	34	34	3	3	0	0	59	6	30
2019	Administration et service extérieur	26	38	28	5	3	0	0	64	8	160
2019	Soutien administratif	71	21	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	63	29	4	0	0	4	0	96	0	25

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	78	0	14	0	0	0	7	84	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	66	30	0	0	0	0	4	100	0	25
2024	Administration et service extérieur	55	26	6	2	7	2	1	84	10	140
2022	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	65	21	8	0	0	0	6	92	0	35
2022	Administration et service extérieur	69	23	2	1	3	2	0	94	4	180

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	16	39	15
2024	Scientifique et professionnelle	46	16	38	25
2024	Administration et service extérieur	46	20	33	140
2022	Direction	42	14	44	15
2022	Scientifique et professionnelle	38	17	45	35
2022	Administration et service extérieur	52	17	31	180
2020	Direction	17	42	42	10
2020	Scientifique et professionnelle	47	18	35	35
2020	Administration et service extérieur	30	30	40	180
2020	Soutien administratif	14	43	43	15
2020	Autre catégorie professionnelle	60	7	33	15
2019	Direction	57	21	21	15
2019	Scientifique et professionnelle	44	22	34	30
2019	Administration et service extérieur	32	29	39	160
2019	Soutien administratif	21	43	36	15
2019	Autre catégorie professionnelle	46	13	42	25

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	18	37	15	24	7	0	10
2024	Administration et service extérieur	9	19	42	11	9	10	65
2022	Scientifique et professionnelle	14	17	47	15	7	0	15
2022	Administration et service extérieur	5	15	36	5	30	7	90
2020	Scientifique et professionnelle	6	38	38	6	13	0	15
2020	Administration et service extérieur	5	33	43	5	8	5	55
2019	Scientifique et professionnelle	7	21	43	14	7	7	15
2019	Administration et service extérieur	6	30	43	8	10	4	50
2019	Autre catégorie professionnelle	0	9	9	0	82	0	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	81	19	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	55	29	0	12	4	0	84	16	30
2024	Administration et service extérieur	45	41	8	4	2	0	85	7	140
2022	Direction	70	23	7	0	0	0	93	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	69	23	0	5	3	0	92	8	35
2022	Administration et service extérieur	52	36	6	5	1	0	88	6	180
2020	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	65	26	9	0	0	0	91	0	35
2020	Administration et service extérieur	59	32	3	5	1	0	91	6	175
2020	Soutien administratif	36	50	14	0	0	0	86	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2019	Direction	79	21	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	53	28	9	6	3	0	81	9	30
2019	Administration et service extérieur	53	32	7	6	2	0	85	8	160
2019	Soutien administratif	57	43	0	0	0	0	100	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	33	50	4	8	0	4	87	9	25

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	47	42	4	7	0	0	88	7	25
2024	Administration et service extérieur	33	35	12	12	7	1	69	19	140
2022	Direction	34	43	15	8	0	0	77	8	15
2022	Scientifique et professionnelle	41	34	6	13	5	0	76	18	35
2022	Administration et service extérieur	31	45	11	7	4	2	78	11	180
2020	Direction	67	33	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	38	47	9	3	3	0	85	6	35
2020	Administration et service extérieur	47	41	6	4	1	0	88	5	180
2020	Soutien administratif	57	36	7	0	0	0	93	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2019	Direction	79	21	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	48	45	6	0	0	0	94	0	30
2019	Administration et service extérieur	56	31	7	5	1	0	87	6	160
2019	Soutien administratif	43	50	0	0	0	7	100	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	50	42	4	0	0	4	96	0	25

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	26	37	22	0	0	0	22	41	15
2024	Scientifique et professionnelle	12	18	43	15	12	0	0	27	30	25
2024	Administration et service extérieur	25	34	27	9	4	0	2	13	60	140
2022	Direction	15	58	14	13	0	0	0	13	73	15
2022	Scientifique et professionnelle	17	30	33	3	18	0	0	20	47	35
2022	Administration et service extérieur	15	31	33	16	3	0	1	20	47	180
2020	Direction	17	33	42	8	0	0	0	8	50	10
2020	Scientifique et professionnelle	6	32	41	12	6	3	0	18	39	35
2020	Administration et service extérieur	13	30	35	16	5	0	1	22	43	180
2020	Soutien administratif	0	21	36	29	7	7	0	38	23	15
2020	Autre catégorie professionnelle	0	13	33	27	13	7	7	46	15	15
2019	Direction	7	21	50	14	7	0	0	21	29	15
2019	Scientifique et professionnelle	9	28	34	16	13	0	0	28	38	30
2019	Administration et service extérieur	13	27	39	14	6	1	0	21	40	160
2019	Soutien administratif	0	14	36	29	14	7	0	46	15	15
2019	Autre catégorie professionnelle	8	21	25	25	17	4	0	43	30	25

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	15	39	22	7	0	8	32	25	15
2024	Scientifique et professionnelle	21	20	30	19	11	0	0	30	41	25
2024	Administration et service extérieur	29	30	26	11	4	0	0	15	59	140
2022	Direction	29	7	43	14	7	0	0	21	36	15
2022	Scientifique et professionnelle	13	18	31	19	18	0	0	38	31	35
2022	Administration et service extérieur	21	26	30	14	8	0	2	22	48	180
2020	Direction	8	17	33	17	25	0	0	42	25	10
2020	Scientifique et professionnelle	3	15	38	32	12	0	0	44	18	35
2020	Administration et service extérieur	14	22	38	19	5	1	1	25	36	180
2020	Soutien administratif	0	0	43	29	21	7	0	54	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	0	0	33	27	27	7	7	62	0	15
2019	Direction	0	36	29	14	21	0	0	36	36	15
2019	Scientifique et professionnelle	6	19	38	28	6	3	0	35	26	30
2019	Administration et service extérieur	18	23	29	17	12	1	1	30	41	160
2019	Soutien administratif	0	29	21	29	14	7	0	46	31	15
2019	Autre catégorie professionnelle	8	4	42	25	13	4	4	41	14	25

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	7	14	55	23	0	0	0	23	21	15
2024	Scientifique et professionnelle	18	11	28	24	19	0	0	44	29	25
2024	Administration et service extérieur	24	22	31	15	7	0	1	23	46	140
2022	Direction	22	21	29	29	0	0	0	29	43	15
2022	Scientifique et professionnelle	21	14	26	24	15	0	0	39	35	35
2022	Administration et service extérieur	9	21	33	23	13	0	2	36	31	180
2020	Direction	8	17	42	33	0	0	0	33	25	10
2020	Scientifique et professionnelle	9	15	39	24	9	3	0	34	25	35
2020	Administration et service extérieur	9	26	36	21	7	0	1	28	36	180
2020	Soutien administratif	7	7	21	36	29	0	0	64	14	15
2020	Autre catégorie professionnelle	0	7	14	29	36	7	7	75	8	15
2019	Direction	0	29	36	29	7	0	0	36	29	15
2019	Scientifique et professionnelle	10	20	37	20	13	0	0	33	30	30
2019	Administration et service extérieur	11	21	31	24	12	1	1	36	32	160
2019	Soutien administratif	0	14	0	29	50	7	0	85	15	15
2019	Autre catégorie professionnelle	0	0	21	29	38	4	8	76	0	25

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	7	29	56	8	0	0	0	8	36	15
2024	Scientifique et professionnelle	32	18	21	21	9	0	0	30	50	30
2024	Administration et service extérieur	41	28	17	11	2	0	1	13	70	140
2022	Direction	7	50	30	7	7	0	0	13	57	15
2022	Scientifique et professionnelle	27	19	26	15	13	0	0	28	46	35
2022	Administration et service extérieur	18	27	22	16	13	1	3	30	47	180
2020	Direction	8	17	42	33	0	0	0	33	25	10
2020	Scientifique et professionnelle	18	21	26	21	12	3	0	33	39	35
2020	Administration et service extérieur	13	29	27	18	8	1	3	28	44	180
2020	Soutien administratif	0	7	29	7	43	7	7	58	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	0	13	0	47	27	7	7	85	15	15
2019	Direction	0	36	21	29	14	0	0	43	36	15
2019	Scientifique et professionnelle	10	19	23	19	26	3	0	47	30	30
2019	Administration et service extérieur	15	26	28	13	17	1	1	30	41	160
2019	Soutien administratif	0	14	21	36	21	7	0	62	15	15
2019	Autre catégorie professionnelle	0	4	25	17	42	13	0	67	5	25

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	7	29	26	38	0	0	64	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	10	12	29	14	25	5	4	43	25	25
2024	Administration et service extérieur	20	23	29	18	5	1	3	24	46	140
2022	Direction	0	35	22	37	7	0	0	44	35	15
2022	Scientifique et professionnelle	15	24	20	8	28	2	3	37	41	35
2022	Administration et service extérieur	14	21	29	16	15	3	3	32	37	180
2020	Direction	0	0	17	75	8	0	0	83	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	3	15	21	29	29	0	3	61	18	35
2020	Administration et service extérieur	5	13	36	28	12	2	5	43	19	180
2020	Soutien administratif	7	7	36	7	36	7	0	46	15	15
2020	Autre catégorie professionnelle	0	0	0	13	60	20	7	100	0	15
2019	Direction	0	7	43	43	7	0	0	50	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	6	13	25	28	22	3	3	53	20	30
2019	Administration et service extérieur	12	18	28	25	14	2	1	41	31	160
2019	Soutien administratif	7	21	29	14	21	7	0	38	31	15
2019	Autre catégorie professionnelle	4	17	21	13	38	8	0	55	23	25

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	16	7	33	29	15	0	0	44	23	15
2024	Scientifique et professionnelle	14	16	36	18	16	0	0	34	30	25
2024	Administration et service extérieur	24	23	31	14	7	1	1	21	48	140
2022	Direction	21	29	22	14	15	0	0	28	49	15
2022	Scientifique et professionnelle	18	2	36	19	22	3	0	42	21	35
2022	Administration et service extérieur	18	21	30	15	12	2	2	28	41	180
2020	Direction	0	8	25	50	17	0	0	67	8	10
2020	Scientifique et professionnelle	3	9	47	24	18	0	0	41	12	35
2020	Administration et service extérieur	13	18	38	20	7	1	2	29	32	180
2020	Soutien administratif	0	7	7	36	36	14	0	83	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	0	7	7	27	47	7	7	85	8	15
2019	Direction	7	14	21	50	7	0	0	57	21	15
2019	Scientifique et professionnelle	10	23	26	23	16	3	0	40	33	30
2019	Administration et service extérieur	14	23	34	17	11	1	1	28	38	160
2019	Soutien administratif	0	14	14	50	14	7	0	69	15	15
2019	Autre catégorie professionnelle	0	8	29	33	21	4	4	59	9	25

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	0	0	62	38	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	0	11	22	34	32	0	0	66	11	25
2024	Administration et service extérieur	5	7	36	29	21	0	2	52	11	140
2022	Direction	0	21	7	43	29	0	0	72	21	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	10	28	41	22	0	0	63	10	35
2022	Administration et service extérieur	5	9	28	28	27	0	2	57	15	180
2020	Direction	0	17	17	50	17	0	0	67	17	10
2020	Scientifique et professionnelle	6	18	24	35	18	0	0	53	24	35
2020	Administration et service extérieur	4	10	33	37	16	0	1	53	14	180
2020	Soutien administratif	7	7	36	21	29	0	0	50	14	15
2020	Autre catégorie professionnelle	0	13	13	33	27	7	7	69	15	15
2019	Direction	7	14	43	21	14	0	0	36	21	15
2019	Scientifique et professionnelle	3	31	16	31	19	0	0	50	34	30
2019	Administration et service extérieur	5	8	27	37	21	1	1	59	13	160
2019	Soutien administratif	0	7	43	29	21	0	0	50	7	15
2019	Autre catégorie professionnelle	0	17	17	33	29	4	0	65	17	25

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	48	15	8	0	0	77	8	15
2024	Scientifique et professionnelle	26	18	16	23	17	0	43	41	25
2024	Administration et service extérieur	15	23	12	28	21	1	39	49	140
2022	Direction	29	34	7	23	7	0	63	30	15
2022	Scientifique et professionnelle	18	47	15	13	8	0	64	21	35
2022	Administration et service extérieur	17	32	14	21	13	3	51	35	180
2020	Direction	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	21	56	12	3	3	6	81	6	35
2020	Administration et service extérieur	29	43	11	12	4	1	73	16	180
2020	Soutien administratif	43	36	14	7	0	0	79	7	15
2020	Autre catégorie professionnelle	80	7	0	0	0	13	100	0	15
2019	Direction	36	50	7	7	0	0	86	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	44	16	13	0	6	70	13	30
2019	Administration et service extérieur	25	35	16	17	6	2	61	23	160
2019	Soutien administratif	29	43	14	7	0	7	77	8	15
2019	Autre catégorie professionnelle	29	46	13	8	0	4	78	9	25

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	65	17	8	0	11	0	0	82	11	25
2024	Administration et service extérieur	52	26	8	5	6	1	0	80	12	140
2022	Direction	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	55	24	9	9	3	0	0	79	12	35
2022	Administration et service extérieur	61	22	6	10	1	0	0	83	11	180
2020	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	59	24	9	9	0	0	0	82	9	35
2020	Administration et service extérieur	61	26	5	5	2	1	1	88	7	180
2020	Soutien administratif	54	31	0	15	0	0	0	85	15	15
2020	Autre catégorie professionnelle	87	0	7	0	0	7	0	93	0	15
2019	Direction	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	56	28	3	9	0	3	0	87	10	30
2019	Administration et service extérieur	56	22	7	9	6	1	0	78	15	160
2019	Soutien administratif	71	21	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Autre catégorie professionnelle	58	25	4	8	0	4	0	87	9	25

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	76	4	9	7	4	0	0	80	11	25
2024	Administration et service extérieur	58	28	4	6	4	0	0	86	10	140
2022	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	74	16	3	3	4	0	0	90	7	35
2022	Administration et service extérieur	68	24	5	2	1	0	0	92	3	180
2020	Direction	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	79	15	3	3	0	0	0	94	3	35
2020	Administration et service extérieur	70	24	2	3	1	1	1	94	4	175
2020	Soutien administratif	64	36	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	72	22	3	3	0	0	0	94	3	30
2019	Administration et service extérieur	60	27	4	6	2	0	0	87	9	160
2019	Soutien administratif	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	67	21	4	4	0	4	0	91	4	25

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	29	7	0	0	0	93	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	70	17	4	4	4	0	87	9	25
2024	Administration et service extérieur	47	35	10	5	3	1	82	8	140
2022	Direction	58	42	0	0	0	0	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	60	29	3	4	0	3	92	4	35
2022	Administration et service extérieur	56	29	8	4	1	1	87	5	180
2020	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	47	32	12	6	0	3	82	6	35
2020	Administration et service extérieur	60	32	2	3	0	2	94	3	180
2020	Soutien administratif	36	64	0	0	0	0	100	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	87	7	7	0	0	0	93	0	15
2019	Direction	71	29	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	69	16	6	9	0	0	84	9	30
2019	Administration et service extérieur	56	25	9	7	3	1	82	10	160
2019	Soutien administratif	64	36	0	0	0	0	100	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	46	42	4	4	0	4	91	4	25

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	29	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	41	34	3	15	7	0	75	22	25
2024	Administration et service extérieur	33	27	18	9	10	3	62	19	140
2022	Direction	72	28	0	0	0	0	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	55	27	8	4	5	0	83	10	35
2022	Administration et service extérieur	42	33	12	8	3	2	77	11	180
2020	Direction	83	17	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	53	35	6	6	0	0	88	6	35
2020	Administration et service extérieur	55	34	6	5	0	1	90	5	180
2020	Soutien administratif	57	29	7	0	0	7	92	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2019	Direction	79	14	7	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	44	41	3	6	0	6	90	7	30
2019	Administration et service extérieur	45	37	6	8	3	1	82	11	160
2019	Soutien administratif	77	23	0	0	0	0	100	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	63	33	0	0	0	4	100	0	25

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	78	22	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	35	40	0	12	14	0	0	74	26	25
2024	Administration et service extérieur	31	39	15	5	3	6	0	75	9	140
2022	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	47	43	5	5	0	0	0	89	5	35
2022	Administration et service extérieur	47	36	7	5	2	3	1	86	7	180
2020	Direction	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	44	26	21	3	0	6	0	75	3	35
2020	Administration et service extérieur	55	34	6	3	0	2	0	90	3	180
2020	Soutien administratif	79	14	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	Autre catégorie professionnelle	73	7	7	0	0	13	0	92	0	15
2019	Direction	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	63	25	6	3	0	3	0	90	3	30
2019	Administration et service extérieur	57	27	11	3	1	1	1	85	4	160
2019	Soutien administratif	93	0	0	0	0	7	0	100	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	58	29	4	4	0	4	0	91	4	25

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	37	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	60	14	11	8	8	0	73	16	25
2024	Administration et service extérieur	43	29	12	9	7	0	72	16	140
2022	Direction	77	23	0	0	0	0	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	63	22	2	7	5	0	85	12	35
2022	Administration et service extérieur	53	34	4	5	3	0	87	9	180
2020	Direction	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	70	21	3	6	0	0	91	6	35
2020	Administration et service extérieur	66	26	3	4	1	0	92	5	180
2020	Soutien administratif	71	29	0	0	0	0	100	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2019	Direction	71	29	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	63	22	9	3	0	3	87	3	30
2019	Administration et service extérieur	54	31	8	4	3	0	85	7	160
2019	Soutien administratif	79	21	0	0	0	0	100	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	71	21	4	0	0	4	96	0	25

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	78	22	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	40	32	10	8	3	7	0	77	12	25
2024	Administration et service extérieur	35	22	17	10	6	5	5	64	18	140
2022	Direction	50	43	0	0	0	0	7	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	44	44	3	7	0	3	0	90	7	35
2022	Administration et service extérieur	50	25	7	6	3	6	3	83	9	180

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	23	0	7	0	0	0	93	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	40	25	14	8	7	7	0	70	16	25
2024	Administration et service extérieur	36	22	16	7	9	5	5	64	18	140
2022	Direction	51	22	0	7	7	0	14	85	15	15
2022	Scientifique et professionnelle	41	46	3	7	0	3	0	90	7	35
2022	Administration et service extérieur	49	24	10	6	3	6	2	78	10	180

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	36	15	0	0	0	0	85	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	34	21	27	0	7	10	0	62	8	25
2024	Administration et service extérieur	29	26	24	4	4	11	1	62	10	140
2022	Direction	50	36	7	7	0	0	0	86	7	15
2022	Scientifique et professionnelle	29	29	34	0	0	8	0	63	0	35
2022	Administration et service extérieur	31	26	24	2	2	14	2	67	5	180
2020	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	41	21	29	3	0	3	3	66	3	35
2020	Administration et service extérieur	54	33	6	3	0	3	0	90	3	180
2020	Soutien administratif	86	7	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	Autre catégorie professionnelle	60	13	7	7	0	13	0	85	8	15

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	78	22	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	36	35	3	12	6	4	4	77	20	25
2024	Administration et service extérieur	35	24	15	8	6	10	2	67	16	140
2022	Direction	72	21	0	0	0	0	7	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	31	31	13	7	3	8	8	73	11	35
2022	Administration et service extérieur	50	21	9	6	5	7	2	78	12	180
2020	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	47	29	9	12	0	3	0	79	12	35
2020	Administration et service extérieur	54	27	6	6	1	5	2	87	7	180
2020	Soutien administratif	50	29	7	7	0	7	0	85	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	67	13	13	0	0	7	0	86	0	15

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	47	14	0	0	8	0	84	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	4	8	25	11	10	42	0	19	38	25
2024	Administration et service extérieur	14	20	20	8	6	29	4	50	20	140
2022	Direction	43	35	0	0	0	15	7	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	15	17	40	3	3	22	0	41	7	35
2022	Administration et service extérieur	19	15	22	3	6	32	3	52	14	180

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	36	0	8	0	0	0	92	8	15
2024	Scientifique et professionnelle	22	26	9	14	15	4	11	56	33	25
2024	Administration et service extérieur	29	30	20	6	5	5	4	65	13	140
2022	Direction	58	42	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	28	34	14	3	7	11	4	72	11	35
2022	Administration et service extérieur	38	24	15	5	4	7	7	72	11	180
2020	Direction	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	29	32	29	0	0	9	0	68	0	35
2020	Administration et service extérieur	36	32	12	5	1	8	6	79	7	180
2020	Soutien administratif	14	21	29	7	0	29	0	50	10	15
2020	Autre catégorie professionnelle	67	7	0	0	0	7	20	100	0	15
2019	Direction	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	47	28	13	3	0	3	6	83	3	30
2019	Administration et service extérieur	41	22	17	9	5	1	5	67	15	160
2019	Soutien administratif	57	21	7	0	0	14	0	92	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	52	17	9	0	4	4	13	84	5	25

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	32	0	8	0	0	0	92	8	15
2024	Scientifique et professionnelle	26	43	10	0	12	5	3	75	14	25
2024	Administration et service extérieur	31	39	12	15	2	2	0	71	17	140
2022	Direction	78	14	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	Scientifique et professionnelle	32	32	17	8	2	3	6	70	11	35
2022	Administration et service extérieur	41	29	10	7	6	4	2	75	14	180
2020	Direction	83	17	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	41	29	12	15	3	0	0	71	18	35
2020	Administration et service extérieur	43	35	9	8	2	3	0	80	10	180
2020	Soutien administratif	36	21	0	21	0	7	14	73	27	15
2020	Autre catégorie professionnelle	80	7	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	Direction	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	44	38	6	6	0	3	3	87	7	30
2019	Administration et service extérieur	40	32	10	11	5	1	1	73	17	160
2019	Soutien administratif	36	29	7	0	7	21	0	82	9	15
2019	Autre catégorie professionnelle	29	54	0	8	4	4	0	87	13	25

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	85	7	8	0	0	0	92	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	42	43	0	13	3	0	85	15	25
2024	Administration et service extérieur	38	32	15	9	4	1	72	13	140
2022	Direction	72	28	0	0	0	0	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	42	29	23	3	2	0	72	5	35
2022	Administration et service extérieur	40	40	10	6	3	1	80	9	180
2020	Direction	75	25	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	29	50	15	6	0	0	79	6	35
2020	Administration et service extérieur	49	38	8	3	1	2	88	4	180
2020	Soutien administratif	64	21	7	7	0	0	86	7	15
2020	Autre catégorie professionnelle	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2019	Direction	71	29	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	53	34	6	6	0	0	88	6	30
2019	Administration et service extérieur	45	35	8	6	5	1	81	11	160
2019	Soutien administratif	50	36	7	0	0	7	92	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	50	33	8	0	0	8	91	0	25

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	21	7	7	0	0	15	83	8	15
2024	Scientifique et professionnelle	26	25	12	8	22	8	0	55	32	25
2024	Administration et service extérieur	21	24	17	12	16	9	1	50	31	140
2022	Direction	51	20	14	0	0	0	14	83	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	27	14	22	10	7	11	9	51	21	35
2022	Administration et service extérieur	24	23	18	8	12	11	4	55	24	180
2020	Direction	75	17	0	0	0	0	8	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	36	24	18	12	3	3	3	65	16	35
2020	Administration et service extérieur	28	26	18	9	6	10	2	62	18	180
2020	Soutien administratif	21	29	7	0	7	29	7	78	11	15
2020	Autre catégorie professionnelle	60	13	20	0	0	7	0	79	0	15
2019	Direction	57	36	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	31	16	19	3	9	0	59	24	30
2019	Administration et service extérieur	27	23	18	9	12	6	4	56	24	160
2019	Soutien administratif	14	29	7	14	0	29	7	67	22	15
2019	Autre catégorie professionnelle	42	25	8	4	4	17	0	80	10	25

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	78	22	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	50	32	0	12	6	82	18	30
2024	Administration et service extérieur	40	47	3	6	3	87	9	140
2022	Direction	57	43	0	0	0	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	54	38	0	8	0	92	8	35
2022	Administration et service extérieur	53	35	4	8	1	87	9	180
2020	Direction	75	8	0	17	0	83	17	10
2020	Scientifique et professionnelle	39	45	6	9	0	85	9	35
2020	Administration et service extérieur	47	45	2	5	1	92	6	180
2020	Soutien administratif	43	50	0	7	0	93	7	15
2020	Autre catégorie professionnelle	87	13	0	0	0	100	0	15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	36	22	13	7	23	0	0	57	30	30
2024	Administration et service extérieur	35	35	8	13	8	0	0	71	21	140
2022	Direction	64	21	7	8	0	0	0	85	8	15
2022	Scientifique et professionnelle	37	48	7	5	3	0	0	85	8	35
2022	Administration et service extérieur	50	27	9	7	5	0	2	78	13	180
2020	Direction	42	50	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	32	47	3	15	3	0	0	79	18	35
2020	Administration et service extérieur	42	39	7	7	2	1	2	83	10	180
2020	Soutien administratif	29	50	7	7	7	0	0	79	14	15
2020	Autre catégorie professionnelle	73	13	0	13	0	0	0	87	13	15
2019	Direction	71	21	0	0	7	0	0	93	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	66	19	3	6	3	3	0	87	10	30
2019	Administration et service extérieur	59	28	6	6	1	0	0	87	7	160
2019	Soutien administratif	57	36	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	67	25	0	4	0	4	0	96	4	25

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	78	22	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	38	26	4	18	10	4	0	67	29	30
2024	Administration et service extérieur	41	37	7	8	5	1	0	79	13	140
2022	Direction	78	15	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	52	25	5	15	2	0	0	78	18	35
2022	Administration et service extérieur	48	36	5	5	3	0	3	87	8	180
2020	Direction	64	36	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	71	18	6	6	0	0	0	88	6	35
2020	Administration et service extérieur	54	33	7	3	1	1	2	89	4	180
2020	Soutien administratif	57	29	0	7	0	0	7	92	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	93	0	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Direction	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	72	19	6	3	0	0	0	91	3	30
2019	Administration et service extérieur	60	30	5	4	1	0	0	90	5	160
2019	Soutien administratif	64	36	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	63	33	0	0	0	4	0	100	0	25

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	77	16	7	0	0	0	0	93	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	66	18	4	4	0	4	4	91	5	30
2024	Administration et service extérieur	75	11	5	4	3	0	2	88	7	140

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	8	22	0	0	0	0	78	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	70	7	4	11	0	4	4	83	12	30
2024	Administration et service extérieur	72	14	5	4	3	0	2	88	7	140

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	85	7	0	0	7	0	0	93	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	81	8	3	0	4	0	4	92	5	25
2024	Administration et service extérieur	77	10	7	2	1	1	4	90	3	140
2022	Direction	78	22	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	76	15	0	0	0	0	9	100	0	35
2022	Administration et service extérieur	85	7	2	1	2	0	3	95	3	180
2019	Direction	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	91	3	0	3	0	0	3	97	3	30
2019	Administration et service extérieur	86	5	4	1	1	1	3	94	2	160
2019	Soutien administratif	79	7	14	0	0	0	0	86	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	71	13	4	0	0	8	4	95	0	25

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	36	26	38	0	0	0	36	38	15
2024	Scientifique et professionnelle	19	32	23	9	8	6	3	56	19	25
2024	Administration et service extérieur	26	32	23	7	5	7	1	63	12	140
2022	Direction	15	27	35	23	0	0	0	42	23	15
2022	Scientifique et professionnelle	17	27	36	11	0	4	6	48	12	35
2022	Administration et service extérieur	23	31	22	11	4	6	4	60	16	180
2020	Direction	17	42	42	0	0	0	0	58	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	9	38	32	9	3	6	3	52	13	35
2020	Administration et service extérieur	30	30	19	10	3	7	1	65	14	180
2020	Soutien administratif	43	7	21	0	7	21	0	64	9	15
2020	Autre catégorie professionnelle	20	20	13	20	0	27	0	55	27	15
2019	Direction	36	7	50	7	0	0	0	43	7	15
2019	Scientifique et professionnelle	25	19	22	16	6	9	3	50	25	30
2019	Administration et service extérieur	34	25	20	9	2	9	1	65	12	160
2019	Soutien administratif	36	21	14	0	0	29	0	80	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	25	17	21	17	0	17	4	53	21	25

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	13	87	140
2022	Administration et service extérieur	6	94	180
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	35
2020	Administration et service extérieur	5	95	180
2020	Soutien administratif	0	100	15
2019	Direction	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	14	86	160

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	36	64	20
2022	Administration et service extérieur	21	79	10
2019	Administration et service extérieur	48	52	25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	56	44	20
2022	Administration et service extérieur	71	29	10
2019	Administration et service extérieur	70	30	25

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	20
2022	Administration et service extérieur	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	25

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	20
2022	Administration et service extérieur	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	25

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	8	92	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	54	46	20
2022	Administration et service extérieur	25	75	10
2019	Administration et service extérieur	30	70	25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	34	66	20
2022	Administration et service extérieur	36	64	10
2019	Administration et service extérieur	39	61	25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	51	49	20
2022	Administration et service extérieur	25	75	10
2019	Administration et service extérieur	48	52	25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	63	37	10
2019	Administration et service extérieur	44	56	25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	18	82	10
2019	Administration et service extérieur	21	79	25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	51	49	20
2022	Administration et service extérieur	60	40	10
2019	Administration et service extérieur	43	57	25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	8	92	10
2019	Administration et service extérieur	31	69	25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	20
2022	Administration et service extérieur	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	25

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	15	85	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	44	56	20
2022	Administration et service extérieur	43	57	10
2019	Administration et service extérieur	48	52	25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	9	91	10
2019	Administration et service extérieur	22	78	25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	27	73	20
2022	Administration et service extérieur	18	82	10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	41	59	20
2022	Administration et service extérieur	17	83	10
2019	Administration et service extérieur	48	52	25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	10
2019	Administration et service extérieur	26	74	25

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	9	91	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	8	92	10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	22	78	25

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	26	74	10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	41	59	20
2022	Administration et service extérieur	47	53	10
2019	Administration et service extérieur	22	78	25

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	40	60	10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	10	90	10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	17	83	10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	19	81	10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	24	76	10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	26	74	10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	61	39	10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	48	52	15
2022	Administration et service extérieur	47	53	10

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	26	74	10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	68	8	8	0	0	9	7	91	0	10
2024	Administration et service extérieur	17	11	17	3	6	34	11	52	18	140
2022	Direction	35	27	7	0	0	23	8	90	0	15
2022	Administration et service extérieur	17	13	14	2	3	36	15	62	10	180
2020	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	24	24	18	0	3	27	3	70	4	35
2020	Administration et service extérieur	31	19	15	3	1	23	8	72	6	180
2020	Soutien administratif	21	21	7	0	0	43	7	86	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	53	0	7	7	0	33	0	80	10	15
2019	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	26	19	16	3	3	16	16	67	10	30
2019	Administration et service extérieur	33	16	17	10	4	14	7	61	17	160
2019	Soutien administratif	43	29	0	0	0	21	7	100	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	33	17	13	13	0	13	13	67	17	25

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	34	33	4	8	7	13	0	78	17	25
2024	Administration et service extérieur	37	23	17	3	6	12	2	70	10	140
2022	Direction	58	35	0	0	0	7	0	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	38	35	17	4	0	6	0	77	5	35
2022	Administration et service extérieur	43	29	11	3	3	10	1	80	7	180
2020	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	53	21	15	0	3	9	0	81	3	35
2020	Administration et service extérieur	59	27	5	3	1	5	0	90	4	180
2020	Soutien administratif	71	14	7	0	0	7	0	92	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	67	13	7	0	0	13	0	92	0	15
2019	Direction	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	61	23	3	0	3	10	0	93	4	30
2019	Administration et service extérieur	56	23	14	3	2	2	0	80	5	160
2019	Soutien administratif	57	36	0	0	0	7	0	100	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	58	17	13	4	0	4	4	82	5	25

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	11	89	140
2022	Direction	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	9	91	180
2020	Direction	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	5	95	180
2020	Soutien administratif	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	7	93	160
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	25

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	20	80	15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	79	21	15
2022	Administration et service extérieur	77	23	15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	13	87	15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	16	84	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	50	50	15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	13	87	15

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	40	60	15
2022	Administration et service extérieur	19	81	15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	15	85	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	12	88	15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	37	63	15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	31	69	15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	17	83	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	64	36	15
2022	Administration et service extérieur	71	29	15
2020	Administration et service extérieur	51	49	10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	28	72	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	11	89	15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	13	87	15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	21	79	15

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	24	76	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	47	53	15
2022	Administration et service extérieur	46	54	15
2020	Administration et service extérieur	50	50	10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	46	54	15
2022	Administration et service extérieur	51	49	15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	79	21	15
2022	Administration et service extérieur	62	38	15

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	7	7	0	0	16	14	90	0	15
2024	Administration et service extérieur	20	4	23	1	6	35	11	44	14	140
2022	Direction	49	14	7	0	0	23	8	90	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	19	11	14	3	2	42	8	61	11	35
2022	Administration et service extérieur	20	12	16	1	3	35	12	62	8	180
2020	Direction	83	8	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	30	21	18	0	0	24	6	74	0	35
2020	Administration et service extérieur	32	19	11	3	1	28	5	77	6	180
2020	Soutien administratif	29	14	7	7	0	43	0	75	13	15
2020	Autre catégorie professionnelle	60	0	13	0	0	27	0	82	0	15
2019	Direction	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	28	13	19	0	0	25	16	68	0	30
2019	Administration et service extérieur	33	16	19	4	2	19	7	66	8	160
2019	Soutien administratif	50	7	7	0	0	21	14	89	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	29	21	8	13	4	13	13	67	22	25

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	78	22	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	48	30	0	10	4	7	0	84	16	25
2024	Administration et service extérieur	34	27	17	3	6	12	1	70	10	140
2022	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	38	38	10	0	2	11	0	86	3	35
2022	Administration et service extérieur	41	32	10	5	3	9	1	81	8	180
2020	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	52	24	12	3	0	9	0	83	3	35
2020	Administration et service extérieur	58	27	5	3	1	6	1	91	4	180
2020	Soutien administratif	79	0	7	7	0	7	0	85	8	15
2020	Autre catégorie professionnelle	67	20	0	0	0	13	0	100	0	15
2019	Direction	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	63	22	6	0	0	9	0	93	0	30
2019	Administration et service extérieur	59	22	11	4	1	2	1	83	6	160
2019	Soutien administratif	71	14	7	0	0	7	0	92	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	67	0	17	4	0	4	8	76	5	25

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	15	85	25
2024	Administration et service extérieur	19	81	140
2022	Direction	8	92	15
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	35
2022	Administration et service extérieur	14	86	180
2020	Direction	8	92	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	35
2020	Administration et service extérieur	8	92	180
2020	Soutien administratif	21	79	15
2020	Autre catégorie professionnelle	14	86	15
2019	Direction	7	93	15
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	30
2019	Administration et service extérieur	17	83	160
2019	Soutien administratif	7	93	15
2019	Autre catégorie professionnelle	13	88	25

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	71	29	30
2022	Administration et service extérieur	59	41	25
2020	Administration et service extérieur	51	49	15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	58	42	30
2022	Administration et service extérieur	56	44	25
2020	Administration et service extérieur	93	7	15
2019	Administration et service extérieur	75	25	30

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	75	6	7	6	0	6	0	86	7	15
2022	Administration et service extérieur	73	15	6	0	7	0	0	87	7	15
2020	Administration et service extérieur	69	31	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Administration et service extérieur	48	29	5	14	0	0	5	80	15	20

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	22	7	7	0	0	0	86	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	38	27	0	22	10	0	3	67	33	25
2024	Administration et service extérieur	44	30	8	6	6	4	2	79	13	140
2022	Direction	64	22	0	0	0	0	14	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	41	35	8	4	5	0	6	81	10	35
2022	Administration et service extérieur	50	32	3	5	6	0	3	85	12	180
2020	Direction	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	50	35	3	3	3	3	3	91	6	35
2020	Administration et service extérieur	54	32	4	2	1	2	6	93	2	180
2020	Soutien administratif	64	21	14	0	0	0	0	86	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	73	20	0	0	0	0	7	100	0	15

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	22	0	7	0	0	0	93	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	57	21	8	7	7	0	0	78	14	25
2024	Administration et service extérieur	55	25	6	6	7	1	0	81	13	140
2022	Direction	79	7	7	0	7	0	0	86	7	15
2022	Scientifique et professionnelle	66	19	0	9	4	0	2	87	13	35
2022	Administration et service extérieur	51	35	6	5	2	0	0	87	7	180
2020	Direction	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	65	26	3	6	0	0	0	91	6	35
2020	Administration et service extérieur	57	30	7	3	2	1	0	88	5	180
2020	Soutien administratif	50	29	21	0	0	0	0	79	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	87	0	0	0	0	13	0	100	0	15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	7	0	0	56	0	37	88	12	15
2024	Scientifique et professionnelle	3	8	7	11	44	5	21	75	15	25
2024	Administration et service extérieur	3	3	13	6	46	9	19	73	9	140
2022	Direction	0	7	0	7	50	0	36	90	10	15
2022	Scientifique et professionnelle	3	8	11	8	53	0	16	74	13	35
2022	Administration et service extérieur	1	5	8	5	51	3	26	80	9	180

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	44	7	0	0	0	93	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	19	42	18	11	10	0	61	22	25
2024	Administration et service extérieur	22	39	16	11	9	4	63	20	140
2022	Direction	42	51	0	7	0	0	93	7	15
2022	Scientifique et professionnelle	22	51	15	6	2	3	75	9	35
2022	Administration et service extérieur	34	37	14	8	6	1	72	14	180
2020	Direction	92	8	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	32	53	9	6	0	0	85	6	35
2020	Administration et service extérieur	44	43	8	4	1	1	88	5	180
2020	Soutien administratif	79	14	0	0	0	7	100	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	73	13	7	0	0	7	93	0	15
2019	Direction	64	36	0	0	0	0	100	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	41	44	3	6	0	6	90	7	30
2019	Administration et service extérieur	38	37	13	8	2	1	76	11	160
2019	Soutien administratif	57	36	0	0	0	7	100	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	30	43	4	4	13	4	77	18	25

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	15	55	7	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	16	24	24	29	7	25
2024	Administration et service extérieur	8	22	35	17	19	140
2022	Direction	15	20	58	7	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	5	27	38	25	5	35
2022	Administration et service extérieur	13	26	31	19	11	180

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2024	Scientifique et professionnelle	62	17	10	4	7	0	0	79	11	30
2024	Administration et service extérieur	53	25	8	7	4	2	1	80	12	140
2022	Direction	72	28	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	62	21	3	11	0	3	0	86	11	35
2022	Administration et service extérieur	56	26	8	4	1	3	1	86	5	180
2020	Direction	92	0	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	59	24	6	6	0	6	0	88	6	35
2020	Administration et service extérieur	54	27	11	2	2	4	1	85	3	180
2020	Soutien administratif	64	14	21	0	0	0	0	79	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	80	7	7	0	0	7	0	93	0	15

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	18	0	14	7	0	0	78	22	15
2024	Scientifique et professionnelle	51	25	3	6	15	0	0	76	21	30
2024	Administration et service extérieur	41	24	8	11	13	2	1	66	25	140
2022	Direction	51	35	0	7	7	0	0	86	14	15
2022	Scientifique et professionnelle	46	27	3	12	7	3	2	77	20	35
2022	Administration et service extérieur	45	30	6	12	6	1	0	76	18	180
2020	Direction	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	44	35	9	6	6	0	0	79	12	35
2020	Administration et service extérieur	44	23	12	15	4	2	0	68	19	180
2020	Soutien administratif	36	50	7	7	0	0	0	86	7	15
2020	Autre catégorie professionnelle	73	7	7	7	0	7	0	86	7	15

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	40	7	8	0	0	0	85	8	15
2024	Scientifique et professionnelle	21	36	10	29	3	0	0	57	32	30
2024	Administration et service extérieur	23	28	14	19	14	2	0	51	34	140
2022	Direction	50	43	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	Scientifique et professionnelle	36	40	6	8	10	0	0	76	18	35
2022	Administration et service extérieur	30	39	13	9	6	2	1	70	16	180
2020	Direction	92	0	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	35	41	15	6	3	0	0	76	9	35
2020	Administration et service extérieur	38	37	13	9	2	1	0	76	11	180
2020	Soutien administratif	57	21	21	0	0	0	0	79	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	73	13	7	0	0	7	0	93	0	15
2019	Direction	64	29	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	41	28	6	9	3	13	0	79	14	30
2019	Administration et service extérieur	32	37	14	11	6	0	0	69	16	160
2019	Soutien administratif	43	36	7	7	0	7	0	85	8	15
2019	Autre catégorie professionnelle	42	25	17	8	0	8	0	73	9	25

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	67	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Administration et service extérieur	33	42	13	9	0	0	3	77	10	30
2022	Direction	43	49	0	8	0	0	0	92	8	15
2022	Scientifique et professionnelle	24	60	0	16	0	0	0	84	16	10
2022	Administration et service extérieur	27	34	14	13	10	2	0	62	24	45
2020	Administration et service extérieur	35	52	3	10	0	0	0	87	10	30
2019	Direction	29	57	0	7	7	0	0	86	14	15
2019	Scientifique et professionnelle	25	58	0	0	0	8	8	100	0	10
2019	Administration et service extérieur	27	38	23	8	0	0	4	68	8	25

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	44	18	8	0	0	0	30	70	15
2024	Scientifique et professionnelle	50	37	7	7	0	0	0	50	50	25
2024	Administration et service extérieur	30	33	13	7	15	1	1	31	69	140
2022	Direction	36	49	0	7	8	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	41	37	14	2	3	0	2			35
2022	Administration et service extérieur	28	27	22	10	11	0	2			180
2020	Direction	75	25	0	0	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	62	12	15	6	3	3	0			35
2020	Administration et service extérieur	40	30	18	9	3	0	1			180
2020	Soutien administratif	50	14	14	14	7	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	73	7	7	7	7	0	0			15
2019	Direction	29	50	21	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	28	38	13	6	16	0	0			30
2019	Administration et service extérieur	31	29	16	14	10	0	0			160
2019	Soutien administratif	36	36	14	0	7	0	7			15
2019	Autre catégorie professionnelle	50	38	8	0	0	4	0			25

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	38	40	14	7	0	0	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	18	42	14	18	8	0	0	18	82	25
2024	Administration et service extérieur	9	22	25	19	24	0	0	9	91	140
2022	Direction	7	21	50	14	7	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	12	23	38	5	22	0	0			35
2022	Administration et service extérieur	12	27	28	14	18	0	2			180
2020	Direction	8	42	8	25	17	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	21	15	29	24	12	0	0			35
2020	Administration et service extérieur	11	22	31	18	18	0	1			180
2020	Soutien administratif	29	43	14	14	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	33	53	7	7	0	0	0			15
2019	Direction	0	43	29	29	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	25	19	28	19	9	0	0			30
2019	Administration et service extérieur	12	34	26	19	9	0	0			160
2019	Soutien administratif	29	50	7	7	0	7	0			15
2019	Autre catégorie professionnelle	38	46	13	0	0	4	0			25

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	38	33	14	0	0	0	15	85	15
2024	Scientifique et professionnelle	26	28	25	3	19	0	0	26	74	25
2024	Administration et service extérieur	12	19	30	17	21	0	1	12	88	140
2022	Direction	14	22	36	13	15	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	23	29	15	10	22	0	0			35
2022	Administration et service extérieur	17	28	25	16	11	1	2			180
2020	Direction	8	42	17	17	17	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	24	29	29	12	6	0	0			35
2020	Administration et service extérieur	13	29	31	17	9	0	1			180
2020	Soutien administratif	43	29	7	7	14	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	33	47	13	0	7	0	0			15
2019	Direction	0	43	43	14	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	29	23	29	10	10	0	0			30
2019	Administration et service extérieur	17	36	22	16	7	0	2			160
2019	Soutien administratif	36	29	0	14	0	7	14			15
2019	Autre catégorie professionnelle	57	26	9	4	0	4	0			25

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	31	40	14	7	0	0	8	92	15
2024	Scientifique et professionnelle	14	31	20	16	14	0	4	15	85	25
2024	Administration et service extérieur	11	10	26	21	31	0	1	11	89	140
2022	Direction	0	52	14	20	14	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	22	19	26	11	22	0	0			35
2022	Administration et service extérieur	14	22	23	19	20	1	2			180
2020	Direction	17	25	17	25	17	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	29	24	24	6	18	0	0			35
2020	Administration et service extérieur	11	22	29	20	16	1	1			180
2020	Soutien administratif	36	36	7	7	7	7	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	53	20	20	7	0	0	0			15
2019	Direction	7	14	57	14	7	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	34	13	25	13	16	0	0			30
2019	Administration et service extérieur	15	34	21	16	13	0	1			160
2019	Soutien administratif	36	29	7	14	0	14	0			15
2019	Autre catégorie professionnelle	42	17	21	17	0	4	0			25

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	30	26	14	7	0	0	23	77	15
2024	Scientifique et professionnelle	56	21	11	4	8	0	0	56	44	25
2024	Administration et service extérieur	38	22	16	7	10	1	5	41	59	140
2022	Direction	14	44	27	7	7	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	33	24	28	2	14	0	0			35
2022	Administration et service extérieur	41	25	13	8	9	1	3			180
2020	Direction	17	33	0	33	17	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	29	12	24	24	9	3	0			35
2020	Administration et service extérieur	31	27	23	9	8	0	2			180
2020	Soutien administratif	50	21	21	7	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	53	7	40	0	0	0	0			15
2019	Direction	15	31	31	15	8	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	38	25	25	9	3	0	0			30
2019	Administration et service extérieur	44	30	14	9	1	0	2			160
2019	Soutien administratif	71	21	0	0	0	7	0			15
2019	Autre catégorie professionnelle	74	9	9	0	0	4	4			25

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	38	33	14	0	0	0	15	85	15
2024	Scientifique et professionnelle	42	17	19	3	18	0	0	42	58	25
2024	Administration et service extérieur	21	29	22	14	14	1	0	21	79	140
2022	Direction	22	28	43	7	0	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	30	30	17	10	13	0	0			35
2022	Administration et service extérieur	26	24	19	14	14	1	2			180
2020	Direction	8	33	25	17	17	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	24	21	27	18	9	0	0			35
2020	Administration et service extérieur	21	29	22	15	11	0	1			180
2020	Soutien administratif	43	21	21	14	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	47	27	7	20	0	0	0			15
2019	Direction	21	21	36	14	7	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	34	22	16	19	9	0	0			30
2019	Administration et service extérieur	34	29	20	9	8	0	1			160
2019	Soutien administratif	43	29	14	7	0	7	0			15
2019	Autre catégorie professionnelle	29	46	13	8	0	4	0			25

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	29	18	7	0	0	0	45	55	15
2024	Scientifique et professionnelle	33	21	29	3	11	4	0	34	66	30
2024	Administration et service extérieur	17	24	24	17	18	0	1	17	83	140
2022	Direction	44	27	21	8	0	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	30	38	17	2	9	3	0			35
2022	Administration et service extérieur	33	22	21	12	8	1	3			180
2020	Direction	67	33	0	0	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	32	41	21	6	0	0	0			35
2020	Administration et service extérieur	38	37	15	8	3	0	0			180
2020	Soutien administratif	38	38	8	8	0	0	8			15
2020	Autre catégorie professionnelle	67	20	0	7	7	0	0			15
2019	Direction	36	43	21	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	22	25	41	9	3	0	0			30
2019	Administration et service extérieur	37	34	18	6	4	0	1			160
2019	Soutien administratif	36	36	7	7	0	7	7			15
2019	Autre catégorie professionnelle	22	52	17	0	0	4	4			25

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	45	33	23	0	0	0	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	15	28	32	4	17	4	0	16	84	25
2024	Administration et service extérieur	13	20	18	22	27	0	0	13	87	140
2022	Direction	7	35	36	15	7	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	18	34	18	8	21	0	0			35
2022	Administration et service extérieur	17	22	24	20	16	1	1			180
2020	Direction	17	33	25	8	17	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	29	26	26	12	6	0	0			35
2020	Administration et service extérieur	18	28	31	16	7	0	1			180
2020	Soutien administratif	36	7	43	0	7	0	7			15
2020	Autre catégorie professionnelle	40	40	7	7	7	0	0			15
2019	Direction	14	50	21	14	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	19	38	25	19	0	0	0			30
2019	Administration et service extérieur	19	33	24	13	11	0	1			160
2019	Soutien administratif	54	23	8	0	0	8	8			15
2019	Autre catégorie professionnelle	21	42	17	13	4	4	0			25

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	52	18	16	0	0	0	14	86	15
2024	Scientifique et professionnelle	19	42	22	0	17	0	0	19	81	25
2024	Administration et service extérieur	23	20	23	14	19	0	1	23	77	140
2022	Direction	20	44	14	15	7	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	30	27	23	12	8	0	0			35
2022	Administration et service extérieur	27	28	20	14	8	1	1			180
2020	Direction	50	8	33	8	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	35	38	12	9	3	0	3			35
2020	Administration et service extérieur	30	36	19	10	6	0	0			180
2020	Soutien administratif	29	21	29	7	7	0	7			15
2020	Autre catégorie professionnelle	33	33	13	13	7	0	0			15
2019	Direction	21	57	7	14	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	25	34	22	13	6	0	0			30
2019	Administration et service extérieur	26	31	22	11	10	0	1			160
2019	Soutien administratif	43	14	29	0	0	7	7			15
2019	Autre catégorie professionnelle	17	30	39	9	0	4	0			25

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	21	18	0	0	0	0	60	40	15
2024	Scientifique et professionnelle	59	23	4	0	14	0	0	59	41	25
2024	Administration et service extérieur	32	23	14	18	11	2	1	33	67	135
2022	Direction	71	21	8	0	0	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	55	25	2	15	2	0	0			35
2022	Administration et service extérieur	44	31	13	7	4	0	1			180
2020	Direction	75	25	0	0	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	59	24	3	9	3	0	3			35
2020	Administration et service extérieur	52	20	16	7	4	0	1			180
2020	Soutien administratif	36	7	36	7	0	0	14			15
2020	Autre catégorie professionnelle	67	20	0	13	0	0	0			15
2019	Direction	79	21	0	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	44	38	6	13	0	0	0			30
2019	Administration et service extérieur	49	21	14	8	8	0	0			160
2019	Soutien administratif	64	14	14	0	0	7	0			15
2019	Autre catégorie professionnelle	46	21	25	4	0	4	0			25

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	33	22	8	0	0	0	38	62	15
2024	Scientifique et professionnelle	63	21	0	8	8	0	0	63	37	25
2024	Administration et service extérieur	49	23	18	5	4	1	1	50	50	140
2022	Direction	44	35	14	0	7	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	53	22	14	5	5	0	0			35
2022	Administration et service extérieur	56	25	8	5	3	2	1			180
2020	Direction	42	17	33	8	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	29	35	26	6	0	0	3			35
2020	Administration et service extérieur	32	33	21	8	7	0	0			180
2020	Soutien administratif	29	21	21	7	21	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	40	20	27	7	7	0	0			15

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	33	29	0	0	0	0	38	62	15
2024	Scientifique et professionnelle	49	32	7	3	8	0	0	49	51	25
2024	Administration et service extérieur	30	27	23	8	9	1	2	31	69	140
2022	Direction	58	28	0	7	7	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	47	22	14	12	5	0	0			35
2022	Administration et service extérieur	38	31	16	7	6	1	1			180
2020	Direction	50	17	25	0	8	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	47	18	24	9	3	0	0			35
2020	Administration et service extérieur	26	36	22	10	5	0	0			180
2020	Soutien administratif	43	14	21	7	14	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	33	40	13	13	0	0	0			15
2019	Direction	21	50	21	7	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	48	23	6	13	6	3	0			30
2019	Administration et service extérieur	39	26	21	8	8	0	0			160
2019	Soutien administratif	29	50	7	0	7	7	0			15
2019	Autre catégorie professionnelle	17	57	13	4	4	4	0			25

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	89	11	0	0	0	0	0	89	11	15
2024	Scientifique et professionnelle	35	18	11	10	27	0	0	35	65	30
2024	Administration et service extérieur	36	21	13	7	19	1	3	38	62	140
2022	Direction	78	14	8	0	0	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	55	29	6	5	5	0	0			35
2022	Administration et service extérieur	57	16	11	6	8	1	2			180
2020	Direction	58	33	8	0	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	47	24	18	6	6	0	0			35
2020	Administration et service extérieur	58	22	13	4	1	1	1			180
2020	Soutien administratif	29	43	0	14	14	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	67	13	7	7	7	0	0			15
2019	Direction	64	29	0	7	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	69	9	3	9	3	3	3			30
2019	Administration et service extérieur	71	18	6	4	1	0	0			160
2019	Soutien administratif	50	21	7	7	0	7	7			15
2019	Autre catégorie professionnelle	67	17	13	0	0	4	0			25

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	26	0	0	0	0	0	74	26	15
2024	Scientifique et professionnelle	51	31	8	3	6	0	0	51	49	25
2024	Administration et service extérieur	52	29	12	4	1	1	1	53	47	140
2022	Direction	64	21	7	8	0	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	52	29	8	5	5	0	0			35
2022	Administration et service extérieur	57	28	9	4	0	0	2			180
2020	Direction	58	17	25	0	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	29	35	21	3	12	0	0			35
2020	Administration et service extérieur	35	37	19	6	3	0	0			180
2020	Soutien administratif	54	8	8	23	8	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	60	20	7	0	13	0	0			15

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	85	7	0	0	0	0	7	92	8	15
2024	Scientifique et professionnelle	72	4	4	0	3	0	18	87	13	25
2024	Administration et service extérieur	74	10	2	2	2	2	9	83	17	140

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	85	7	0	0	0	0	7	92	8	15
2024	Scientifique et professionnelle	53	12	0	11	11	0	14	62	38	25
2024	Administration et service extérieur	62	14	5	2	6	2	8	70	30	140

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	86	7	7	0	0	0	0	86	14	15
2024	Scientifique et professionnelle	62	7	8	8	4	0	11	70	30	25
2024	Administration et service extérieur	72	8	6	2	6	2	4	77	23	140
2022	Direction	86	14	0	0	0	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	70	16	0	4	5	0	5			35
2022	Administration et service extérieur	75	8	5	3	2	1	6			180
2020	Direction	100	0	0	0	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	91	3	3	0	0	0	3			35
2020	Administration et service extérieur	87	6	2	3	1	2	1			180
2020	Soutien administratif	71	14	0	0	7	0	7			15
2020	Autre catégorie professionnelle	93	0	0	7	0	0	0			15
2019	Direction	79	21	0	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	78	6	3	3	3	3	3			30
2019	Administration et service extérieur	74	11	8	1	4	0	1			160
2019	Soutien administratif	64	14	0	0	0	7	14			15
2019	Autre catégorie professionnelle	71	13	13	0	0	4	0			25

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	23	22	0	0	0	0	55	45	15
2024	Scientifique et professionnelle	71	16	13	0	0	0	0	71	29	25
2024	Administration et service extérieur	61	25	7	1	2	1	3	64	36	140
2022	Direction	59	28	14	0	0	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	65	27	8	0	0	0	0			35
2022	Administration et service extérieur	70	18	6	1	1	0	3			180
2020	Direction	100	0	0	0	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	70	21	6	0	0	3	0			35
2020	Administration et service extérieur	78	14	6	1	0	1	1			180
2020	Soutien administratif	71	14	7	0	7	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	93	7	0	0	0	0	0			15
2019	Direction	64	29	7	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	59	22	6	0	3	6	3			30
2019	Administration et service extérieur	60	29	7	1	2	0	1			160
2019	Soutien administratif	36	21	14	7	0	7	14			15
2019	Autre catégorie professionnelle	67	21	8	0	0	4	0			25

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	8	21	7	0	0	0	63	37	15
2024	Scientifique et professionnelle	67	11	10	4	8	0	0	67	33	25
2024	Administration et service extérieur	55	18	12	5	7	2	2	57	43	140
2022	Direction	72	28	0	0	0	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	68	15	6	0	12	0	0			35
2022	Administration et service extérieur	67	13	10	3	3	1	2			180
2020	Direction	92	0	8	0	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	79	12	3	3	0	3	0			35
2020	Administration et service extérieur	74	10	12	2	2	1	0			180
2020	Soutien administratif	64	21	0	0	7	7	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	87	7	7	0	0	0	0			15
2019	Direction	57	14	29	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	50	28	9	3	0	6	3			30
2019	Administration et service extérieur	59	20	13	4	3	0	1			160
2019	Soutien administratif	57	21	0	0	0	7	14			15
2019	Autre catégorie professionnelle	75	17	4	0	0	4	0			25

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	45	7	0	0	0	0	48	52	15
2024	Scientifique et professionnelle	62	4	0	0	3	0	31	89	11	25
2024	Administration et service extérieur	58	11	4	0	2	1	24	77	23	140
2022	Direction	45	55	0	0	0	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	65	15	0	6	0	0	13			35
2022	Administration et service extérieur	69	4	4	1	0	0	22			180
2020	Direction	67	33	0	0	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	74	9	3	0	0	0	15			35
2020	Administration et service extérieur	70	10	4	0	1	1	15			180
2020	Soutien administratif	71	14	0	0	7	0	7			15
2020	Autre catégorie professionnelle	93	7	0	0	0	0	0			15
2019	Direction	69	23	8	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	66	13	3	3	0	3	13			30
2019	Administration et service extérieur	63	9	4	0	1	0	23			160
2019	Soutien administratif	36	14	0	0	0	7	43			15
2019	Autre catégorie professionnelle	75	0	0	0	0	4	21			25

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	78	15	7	0	0	0	0	78	22	15
2024	Scientifique et professionnelle	72	17	7	0	4	0	0	72	28	25
2024	Administration et service extérieur	71	16	7	0	1	1	3	75	25	140
2022	Direction	66	34	0	0	0	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	67	22	0	3	0	0	8			35
2022	Administration et service extérieur	74	11	5	1	2	0	7			180
2020	Direction	92	8	0	0	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	88	9	0	0	0	0	3			35
2020	Administration et service extérieur	74	14	7	2	1	1	3			180
2020	Soutien administratif	79	7	0	0	0	7	7			15
2020	Autre catégorie professionnelle	93	0	7	0	0	0	0			15
2019	Direction	57	43	0	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	71	19	3	0	0	3	3			30
2019	Administration et service extérieur	79	13	4	0	0	0	4			160
2019	Soutien administratif	57	14	7	0	0	7	14			15
2019	Autre catégorie professionnelle	79	8	4	0	0	4	4			25

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	77	15	7	0	0	0	0	77	23	15
2024	Scientifique et professionnelle	54	27	6	10	3	0	0	54	46	25
2024	Administration et service extérieur	53	14	14	4	10	2	3	56	44	140
2022	Direction	92	8	0	0	0	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	62	22	8	3	6	0	0			35
2022	Administration et service extérieur	58	10	6	5	15	1	3			180
2020	Direction	100	0	0	0	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	79	3	3	6	6	0	3			35
2020	Administration et service extérieur	70	17	6	3	2	1	1			180
2020	Soutien administratif	57	14	7	0	21	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	80	13	0	0	7	0	0			15
2019	Direction	86	7	7	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	81	9	3	0	3	0	3			30
2019	Administration et service extérieur	73	11	4	4	6	0	1			160
2019	Soutien administratif	50	14	14	0	7	7	7			15
2019	Autre catégorie professionnelle	63	13	4	13	4	4	0			25

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	59	19	22	0	0	0	0	59	41	15
2024	Scientifique et professionnelle	65	14	17	4	0	0	0	65	35	25
2024	Administration et service extérieur	42	29	14	9	3	1	1	43	57	140
2022	Direction	65	14	7	7	0	0	7			15
2022	Scientifique et professionnelle	50	37	2	0	8	0	2			35
2022	Administration et service extérieur	54	21	15	3	3	1	4			180
2020	Direction	58	25	17	0	0	0	0			10
2020	Scientifique et professionnelle	50	35	9	3	0	0	3			35
2020	Administration et service extérieur	48	20	23	5	2	1	1			180
2020	Soutien administratif	43	29	14	0	14	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	53	27	13	7	0	0	0			15
2019	Direction	57	29	14	0	0	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	63	22	13	0	0	0	3			30
2019	Administration et service extérieur	60	21	12	3	3	0	1			160
2019	Soutien administratif	50	7	14	7	0	14	7			15
2019	Autre catégorie professionnelle	43	26	13	9	4	4	0			25

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	46	40	15	0	0	0	46	15	15
2024	Scientifique et professionnelle	10	33	34	15	8	0	0	43	23	25
2024	Administration et service extérieur	3	24	40	19	13	1	0	27	33	140
2022	Direction	7	23	70	0	0	0	0	30	0	15
2022	Scientifique et professionnelle	13	28	35	21	3	0	0	41	24	35
2022	Administration et service extérieur	9	28	36	19	8	1	0	37	27	180
2020	Direction	8	50	25	8	8	0	0	58	17	10
2020	Scientifique et professionnelle	18	26	38	15	3	0	0	44	18	35
2020	Administration et service extérieur	12	30	41	12	4	1	1	42	16	180
2020	Soutien administratif	0	50	29	21	0	0	0	50	21	15
2020	Autre catégorie professionnelle	33	60	0	0	7	0	0	93	7	15
2019	Direction	0	23	69	8	0	0	0	23	8	15
2019	Scientifique et professionnelle	16	41	34	9	0	0	0	56	9	30
2019	Administration et service extérieur	17	30	35	12	5	0	0	47	17	160
2019	Soutien administratif	21	43	29	0	0	7	0	69	0	15
2019	Autre catégorie professionnelle	29	33	29	0	4	4	0	65	4	25

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	22	45	23	0	0	0	23	32	15
2024	Scientifique et professionnelle	11	25	31	25	7	0	0	32	36	25
2024	Administration et service extérieur	20	25	39	10	6	0	1	16	45	140
2022	Direction	14	0	57	21	7	0	0	29	14	15
2022	Scientifique et professionnelle	13	8	48	14	16	0	0	30	21	35
2022	Administration et service extérieur	11	24	37	20	7	0	0	28	35	180
2020	Direction	8	25	50	17	0	0	0	17	33	10
2020	Scientifique et professionnelle	15	30	24	18	12	0	0	30	45	35
2020	Administration et service extérieur	14	22	36	21	8	0	0	28	36	180
2020	Soutien administratif	0	7	64	29	0	0	0	29	7	15
2020	Autre catégorie professionnelle	0	7	36	36	21	0	0	57	7	15
2019	Direction	0	29	64	7	0	0	0	7	29	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	28	38	19	16	0	0	34	28	30
2019	Administration et service extérieur	13	20	39	19	9	0	0	28	33	160
2019	Soutien administratif	0	21	14	43	14	0	7	62	23	15
2019	Autre catégorie professionnelle	8	13	33	25	13	4	4	41	23	25

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	45	15
2024	Scientifique et professionnelle	13	64	25
2024	Administration et service extérieur	20	61	140
2022	Direction	64	36	15
2022	Scientifique et professionnelle	16	62	35
2022	Administration et service extérieur	34	53	180
2020	Direction	33	58	10
2020	Scientifique et professionnelle	29	47	35
2020	Administration et service extérieur	38	43	180
2020	Soutien administratif	36	29	15
2020	Autre catégorie professionnelle	13	53	15

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	42	58	30
2022	Administration et service extérieur	53	47	60
2020	Scientifique et professionnelle	60	40	10
2020	Administration et service extérieur	29	71	70

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	67	0	25	0	0	0	7	73	27	15
2024	Scientifique et professionnelle	29	25	11	7	7	0	21	36	64	25
2024	Administration et service extérieur	48	22	10	3	4	4	9	56	44	140
2022	Direction	50	21	14	15	0	0	0			15
2022	Scientifique et professionnelle	59	10	11	0	3	6	11			35
2022	Administration et service extérieur	48	19	9	3	3	4	15			180
2020	Direction	75	17	0	0	0	0	8			10
2020	Scientifique et professionnelle	50	21	12	3	3	3	9			35
2020	Administration et service extérieur	51	20	11	5	3	2	9			180
2020	Soutien administratif	79	0	7	0	14	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	33	7	0	0	7	7	47			15
2019	Direction	67	17	17	0	0	0	0			10
2019	Scientifique et professionnelle	52	19	6	3	10	3	6			30
2019	Administration et service extérieur	49	20	11	6	5	1	8			160
2019	Soutien administratif	38	23	8	0	8	0	23			15
2019	Autre catégorie professionnelle	57	4	9	4	4	4	17			25

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	15	23	3	15	37	0	7	41	56	30
2022	Administration et service extérieur	12	39	9	22	13	2	3	54	37	60
2020	Scientifique et professionnelle	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10
2020	Administration et service extérieur	32	29	7	17	15	0	0	61	32	70

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	4	15	10	17	49	0	4	20	70	30
2022	Administration et service extérieur	5	24	14	34	18	3	3	30	55	60
2020	Scientifique et professionnelle	0	0	30	40	20	0	10	0	67	10
2020	Administration et service extérieur	12	23	7	23	34	0	1	35	58	70

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation