Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Office national du film du Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	48	13	0	10	77	10	20
2024	Scientifique et professionnelle	26	51	8	16	0	76	16	20
2024	Administration et service extérieur	36	43	10	7	3	79	10	50
2024	Technique	43	32	12	9	5	74	14	35
2024	Soutien administratif	20	48	12	14	6	68	20	40
2022	Direction	47	44	5	4	0	91	4	20
2022	Scientifique et professionnelle	19	57	18	0	6	76	6	15
2022	Administration et service extérieur	42	44	4	10	0	86	10	45
2022	Technique	53	32	4	11	0	85	11	25
2022	Soutien administratif	35	31	18	7	9	66	16	45
2020	Direction	65	23	8	4	0	88	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	38	40	12	4	6	79	10	50
2020	Administration et service extérieur	45	43	8	4	0	88	4	50
2020	Technique	52	34	11	0	3	85	3	60
2020	Soutien administratif	36	42	11	6	5	79	11	65
2020	Exploitation	61	22	0	17	0	83	17	20
2020	Autre catégorie professionnelle	53	42	5	0	0	95	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	21	58	12	6	3	79	9	35
2019	Administration et service extérieur	31	28	19	23	0	58	23	25
2019	Technique	24	57	8	4	8	80	12	25
2019	Soutien administratif	20	44	11	14	12	64	26	50
2019	Autre catégorie professionnelle	14	57	7	7	14	71	21	15

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	25	6	18	19	57	37	20
2024	Scientifique et professionnelle	23	47	12	18	0	70	18	20
2024	Administration et service extérieur	22	48	13	13	5	70	17	50
2024	Technique	26	37	10	15	12	63	27	35
2024	Soutien administratif	22	34	15	21	8	57	28	40
2022	Direction	37	46	9	0	8	83	8	20
2022	Scientifique et professionnelle	26	11	41	22	0	37	22	15
2022	Administration et service extérieur	24	57	4	14	0	82	14	45
2022	Technique	46	35	4	7	7	81	15	25
2022	Soutien administratif	28	33	17	11	11	61	22	45
2020	Direction	38	46	4	12	0	85	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	21	42	15	13	8	63	21	50
2020	Administration et service extérieur	31	49	8	10	2	80	12	50
2020	Technique	31	40	15	11	3	71	15	60
2020	Soutien administratif	25	39	19	10	6	64	16	65
2020	Exploitation	28	33	11	11	17	61	28	20
2020	Autre catégorie professionnelle	47	37	5	11	0	84	11	20
2019	Scientifique et professionnelle	15	55	12	15	3	70	18	35
2019	Administration et service extérieur	15	39	23	8	15	54	23	25
2019	Technique	25	42	16	8	8	67	16	25
2019	Soutien administratif	30	30	12	18	10	60	28	50
2019	Autre catégorie professionnelle	21	43	7	14	14	64	29	15

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	41	7	0	0	93	0	20
2024	Scientifique et professionnelle	40	43	13	4	0	83	4	20
2024	Administration et service extérieur	49	40	6	5	0	89	5	50
2024	Technique	48	39	8	0	5	87	5	35
2024	Soutien administratif	36	46	10	5	4	82	9	40
2022	Direction	57	35	5	0	4	91	4	20
2022	Scientifique et professionnelle	37	35	23	0	6	72	6	15
2022	Administration et service extérieur	46	45	9	0	0	91	0	45
2022	Technique	62	35	4	0	0	96	0	25
2022	Soutien administratif	43	30	20	2	5	73	7	45
2020	Direction	68	24	4	4	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	44	46	4	4	2	90	6	50
2020	Administration et service extérieur	48	44	4	4	0	92	4	50
2020	Technique	59	38	3	0	0	97	0	60
2020	Soutien administratif	45	38	9	5	3	83	8	65
2020	Exploitation	59	35	6	0	0	94	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	61	39	0	0	0	100	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	33	55	9	3	0	88	3	35
2019	Administration et service extérieur	42	35	19	4	0	77	4	25
2019	Technique	47	45	0	0	8	92	8	25
2019	Soutien administratif	42	35	13	6	4	77	10	50
2019	Autre catégorie professionnelle	50	43	0	7	0	93	7	15

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	41	35	13	5	5	0	0	77	10	20
2024	Scientifique et professionnelle	39	44	8	0	9	0	0	83	9	20
2024	Administration et service extérieur	43	49	7	0	0	0	0	93	0	50
2024	Technique	45	27	16	5	5	2	0	74	10	35
2024	Soutien administratif	36	30	15	4	9	6	0	70	14	40
2022	Direction	47	44	9	0	0	0	0	91	0	20
2022	Scientifique et professionnelle	38	27	29	0	6	0	0	65	6	15
2022	Administration et service extérieur	50	39	7	5	0	0	0	89	5	45
2022	Technique	53	35	12	0	0	0	0	88	0	25
2022	Soutien administratif	37	35	19	2	7	0	0	72	9	45
2020	Direction	58	31	12	0	0	0	0	88	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	33	56	10	0	2	0	0	88	2	50
2020	Administration et service extérieur	43	45	10	2	0	0	0	88	2	50
2020	Technique	47	47	2	3	2	0	0	94	5	60
2020	Soutien administratif	40	40	12	3	4	0	0	81	7	65
2020	Exploitation	50	44	0	6	0	0	0	94	6	20
2020	Autre catégorie professionnelle	68	32	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	21	61	12	3	0	3	0	84	3	35
2019	Administration et service extérieur	34	35	15	15	0	0	0	69	15	25
2019	Technique	29	55	12	0	0	0	4	87	0	25
2019	Soutien administratif	37	34	13	10	6	0	0	71	16	50
2019	Autre catégorie professionnelle	29	64	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	22	13	20	9	0	59	28	20
2024	Scientifique et professionnelle	19	48	12	21	0	0	68	21	20
2024	Administration et service extérieur	31	33	21	5	9	0	65	14	50
2024	Technique	35	20	12	20	9	5	57	30	35
2024	Soutien administratif	31	23	22	14	10	0	54	24	40
2022	Direction	48	35	9	4	4	0	83	8	20
2022	Scientifique et professionnelle	24	31	28	11	6	0	55	17	15
2022	Administration et service extérieur	35	41	14	10	0	0	76	10	45
2022	Technique	36	37	12	15	0	0	73	15	25
2022	Soutien administratif	25	33	11	14	14	2	60	28	45
2020	Direction	38	38	8	8	0	8	83	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	20	41	24	10	6	0	61	16	50
2020	Administration et service extérieur	31	41	20	6	2	0	71	8	50
2020	Technique	19	50	19	10	2	0	69	11	60
2020	Soutien administratif	31	33	19	7	9	0	64	16	65
2020	Exploitation	33	33	17	11	6	0	67	17	20
2020	Autre catégorie professionnelle	32	47	5	16	0	0	79	16	20
2019	Scientifique et professionnelle	6	33	21	33	6	0	39	39	35
2019	Administration et service extérieur	11	20	42	15	11	0	31	27	25
2019	Technique	16	34	25	21	4	0	51	25	25
2019	Soutien administratif	22	27	22	18	12	0	48	30	55
2019	Autre catégorie professionnelle	21	36	29	7	7	0	57	14	15

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	22	4	29	9	59	37	20
2024	Scientifique et professionnelle	12	55	15	17	0	68	17	20
2024	Administration et service extérieur	28	37	15	14	6	65	20	50
2024	Technique	30	23	23	16	9	52	24	35
2024	Soutien administratif	25	29	18	22	6	54	28	40
2022	Direction	49	29	13	4	4	79	8	20
2022	Scientifique et professionnelle	24	31	28	17	0	55	17	15
2022	Administration et service extérieur	33	47	13	5	2	80	7	45
2022	Technique	36	34	19	11	0	70	11	25
2022	Soutien administratif	20	43	9	16	12	63	28	45
2020	Direction	23	50	12	15	0	73	15	25
2020	Scientifique et professionnelle	19	42	19	15	4	62	19	50
2020	Administration et service extérieur	27	47	18	4	4	73	8	50
2020	Technique	18	45	19	15	3	63	18	60
2020	Soutien administratif	28	34	21	10	6	63	16	65
2020	Exploitation	33	28	17	22	0	61	22	20
2020	Autre catégorie professionnelle	37	47	5	11	0	84	11	20
2019	Scientifique et professionnelle	3	36	24	30	6	39	36	35
2019	Administration et service extérieur	8	43	31	11	8	50	19	25
2019	Technique	12	29	28	24	8	41	32	25
2019	Soutien administratif	19	31	19	25	6	50	31	55
2019	Autre catégorie professionnelle	14	43	21	7	14	57	21	15

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	9	20	17	5	5	6	53	25	20
2024	Scientifique et professionnelle	33	29	17	8	13	0	0	62	21	20
2024	Administration et service extérieur	37	22	21	13	0	7	0	63	14	50
2024	Technique	48	26	0	13	5	8	0	80	20	35
2024	Soutien administratif	39	24	16	4	10	8	0	68	15	40
2022	Direction	50	17	20	4	4	4	0	70	9	20
2022	Scientifique et professionnelle	30	35	6	11	11	0	6	70	23	15
2022	Administration et service extérieur	43	35	8	6	5	2	0	80	12	45
2022	Technique	47	19	23	3	0	4	4	71	4	25
2022	Soutien administratif	34	21	17	5	14	10	0	60	21	45
2020	Direction	58	23	8	4	4	4	0	84	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	21	44	23	6	2	4	0	68	8	50
2020	Administration et service extérieur	39	37	18	2	2	2	0	77	4	50
2020	Technique	44	27	16	3	5	5	0	75	8	60
2020	Soutien administratif	37	25	21	6	4	4	1	67	11	65
2020	Exploitation	44	39	6	0	6	6	0	88	6	20
2020	Autre catégorie professionnelle	58	26	5	0	0	5	5	94	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	15	36	21	18	6	3	0	53	25	35
2019	Administration et service extérieur	31	23	11	23	11	0	0	54	34	25
2019	Technique	16	33	28	20	0	4	0	51	21	25
2019	Soutien administratif	24	40	16	3	12	4	0	67	16	55
2019	Autre catégorie professionnelle	36	29	21	0	7	7	0	69	8	15

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	29	4	5	6	0	0	84	12	20
2024	Scientifique et professionnelle	38	29	19	11	4	0	0	67	15	20
2024	Administration et service extérieur	49	30	11	3	3	3	2	82	6	50
2024	Technique	51	19	20	4	5	0	2	71	9	35
2024	Soutien administratif	25	44	11	4	6	5	4	76	12	40
2022	Direction	60	36	0	0	0	0	4	100	0	20
2022	Scientifique et professionnelle	30	58	6	0	6	0	0	89	6	15
2022	Administration et service extérieur	45	40	13	0	0	0	2	87	0	45
2022	Technique	47	24	15	11	0	0	4	74	11	25
2022	Soutien administratif	50	20	15	9	3	0	3	72	12	45
2020	Direction	77	15	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	48	27	19	4	2	0	0	75	6	50
2020	Administration et service extérieur	65	29	4	2	0	0	0	94	2	50
2020	Technique	52	31	15	2	0	0	2	84	2	60
2020	Soutien administratif	49	24	21	0	1	1	3	77	2	65
2020	Exploitation	44	44	11	0	0	0	0	89	0	20
2020	Autre catégorie professionnelle	56	39	0	0	0	0	6	100	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	42	42	6	6	0	0	3	88	6	35
2019	Administration et service extérieur	50	27	4	8	4	0	8	83	12	25
2019	Technique	20	45	16	4	8	0	8	70	13	25
2019	Soutien administratif	40	33	21	2	4	0	0	73	6	55
2019	Autre catégorie professionnelle	36	50	7	0	7	0	0	86	7	15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	31	5	14	23	0	57	38	20
2024	Scientifique et professionnelle	23	43	4	11	19	0	66	30	20
2024	Administration et service extérieur	35	38	10	7	8	3	75	15	50
2024	Technique	41	31	4	20	5	0	71	25	35
2024	Soutien administratif	37	40	8	5	8	2	78	14	40
2022	Direction	26	61	9	4	0	0	87	4	20
2022	Scientifique et professionnelle	27	61	6	0	6	0	88	6	15
2022	Administration et service extérieur	34	46	15	5	0	0	80	5	45
2022	Technique	62	28	4	7	0	0	89	7	25
2022	Soutien administratif	34	37	16	11	3	0	71	13	45
2020	Direction	65	27	4	4	0	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	31	42	15	8	4	0	73	12	50
2020	Administration et service extérieur	57	33	4	6	0	0	90	6	50
2020	Technique	44	34	15	3	3	2	79	7	60
2020	Soutien administratif	46	27	9	13	4	0	73	18	65
2020	Exploitation	28	33	17	22	0	0	61	22	20
2020	Autre catégorie professionnelle	58	26	16	0	0	0	84	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	21	55	12	12	0	0	76	12	35
2019	Administration et service extérieur	38	31	11	11	8	0	69	19	25
2019	Technique	24	45	16	8	8	0	68	16	25
2019	Soutien administratif	32	36	7	19	6	0	68	25	55
2019	Autre catégorie professionnelle	38	46	8	8	0	0	85	8	15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	14	17	21	11	0	0	51	32	20
2024	Scientifique et professionnelle	19	48	4	10	10	9	0	73	22	20
2024	Administration et service extérieur	45	33	7	9	4	3	0	80	13	50
2024	Technique	50	17	8	11	14	0	0	66	25	35
2024	Soutien administratif	37	30	18	4	8	4	0	70	12	40
2022	Direction	45	32	15	4	0	0	4	80	4	20
2022	Scientifique et professionnelle	34	48	0	12	6	0	0	82	18	15
2022	Administration et service extérieur	52	37	8	2	0	0	0	89	2	45
2022	Technique	62	23	7	4	3	0	0	85	7	25
2022	Soutien administratif	44	36	7	11	3	0	0	80	14	45
2020	Direction	58	31	12	0	0	0	0	88	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	50	29	8	13	0	0	0	79	13	50
2020	Administration et service extérieur	63	27	8	2	0	0	0	90	2	50
2020	Technique	56	29	8	5	2	0	0	85	6	60
2020	Soutien administratif	52	25	12	4	4	1	0	79	9	65
2020	Exploitation	39	39	17	0	0	6	0	82	0	20
2020	Autre catégorie professionnelle	58	26	11	5	0	0	0	84	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	30	52	12	6	0	0	0	82	6	35
2019	Administration et service extérieur	42	31	8	15	4	0	0	73	19	25
2019	Technique	32	33	16	12	8	0	0	64	20	25
2019	Soutien administratif	36	26	9	19	10	0	0	62	29	50
2019	Autre catégorie professionnelle	29	50	7	14	0	0	0	79	14	15

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	37	10	6	24	0	0	60	30	20
2024	Scientifique et professionnelle	0	21	38	26	3	12	0	24	33	20
2024	Administration et service extérieur	6	35	31	11	7	10	0	45	20	50
2024	Technique	20	13	35	7	16	8	0	37	25	35
2024	Soutien administratif	9	34	16	18	18	4	0	45	38	40
2022	Direction	32	40	9	0	8	7	4	81	9	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	51	18	7	12	6	0	61	20	15
2022	Administration et service extérieur	22	36	26	8	0	8	0	63	9	45
2022	Technique	20	35	22	11	4	4	4	60	17	25
2022	Soutien administratif	16	39	17	9	14	5	0	58	24	45
2020	Direction	23	58	8	12	0	0	0	81	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	12	35	29	19	4	2	0	47	24	50
2020	Administration et service extérieur	14	47	22	10	2	4	0	64	13	50
2020	Technique	16	42	24	11	3	3	0	60	15	60
2020	Soutien administratif	27	21	25	9	9	7	1	52	20	65
2020	Exploitation	33	11	22	28	6	0	0	44	33	20
2020	Autre catégorie professionnelle	32	32	11	16	5	5	0	67	22	20
2019	Scientifique et professionnelle	9	21	24	30	12	3	0	31	44	35
2019	Administration et service extérieur	15	15	28	27	11	4	0	32	40	25
2019	Technique	8	24	20	25	20	4	0	33	47	25
2019	Soutien administratif	19	23	24	14	17	2	0	43	32	55
2019	Autre catégorie professionnelle	0	43	14	21	14	7	0	46	38	15

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	21	13	11	26	6	48	39	20
2024	Scientifique et professionnelle	0	14	37	39	10	0	14	49	20
2024	Administration et service extérieur	4	30	36	12	15	3	35	28	50
2024	Technique	19	9	27	34	11	0	28	45	35
2024	Soutien administratif	8	25	21	25	18	4	34	45	40
2022	Direction	36	43	13	0	8	0	79	8	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	36	29	29	0	0	42	29	15
2022	Administration et service extérieur	20	43	19	13	2	2	65	16	45
2022	Technique	33	18	22	15	8	4	53	24	25
2022	Soutien administratif	13	28	21	23	12	4	43	36	45
2020	Direction	15	46	19	15	4	0	62	19	25
2020	Scientifique et professionnelle	10	24	31	25	10	0	33	35	50
2020	Administration et service extérieur	14	35	20	16	12	2	50	29	50
2020	Technique	10	31	32	15	10	3	42	25	60
2020	Soutien administratif	28	16	24	19	12	0	45	31	65
2020	Exploitation	28	6	17	33	17	0	33	50	20
2020	Autre catégorie professionnelle	16	42	21	5	16	0	58	21	20
2019	Scientifique et professionnelle	6	15	12	39	27	0	21	67	35
2019	Administration et service extérieur	4	19	11	43	23	0	23	66	25
2019	Technique	12	8	20	33	28	0	20	61	25
2019	Soutien administratif	10	17	22	26	25	0	27	52	55
2019	Autre catégorie professionnelle	0	21	29	14	29	7	23	46	15

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	28	17	8	24	0	0	51	32	20
2024	Scientifique et professionnelle	0	4	50	31	6	9	0	4	41	20
2024	Administration et service extérieur	4	22	34	19	18	4	0	27	38	50
2024	Technique	18	5	31	19	23	4	0	24	44	35
2024	Soutien administratif	8	28	16	24	18	8	0	38	45	40
2022	Direction	27	40	17	12	4	0	0	67	16	20
2022	Scientifique et professionnelle	0	29	41	30	0	0	0	29	30	15
2022	Administration et service extérieur	12	34	28	17	2	6	0	49	21	45
2022	Technique	24	27	15	15	12	7	0	55	29	25
2022	Soutien administratif	11	19	31	28	11	0	0	30	39	45
2020	Direction	8	46	23	19	4	0	0	54	23	25
2020	Scientifique et professionnelle	6	25	31	31	8	0	0	31	38	50
2020	Administration et service extérieur	6	39	22	16	16	0	0	45	33	50
2020	Technique	10	29	29	21	8	3	0	40	30	60
2020	Soutien administratif	16	19	31	19	12	0	1	36	32	65
2020	Exploitation	17	28	28	11	17	0	0	44	28	20
2020	Autre catégorie professionnelle	5	37	21	16	16	5	0	44	33	20
2019	Scientifique et professionnelle	3	6	21	39	30	0	0	9	70	35
2019	Administration et service extérieur	4	8	23	27	35	4	0	12	64	25
2019	Technique	4	16	16	29	36	0	0	20	64	25
2019	Soutien administratif	6	11	21	33	29	0	0	17	62	55
2019	Autre catégorie professionnelle	0	0	21	50	21	7	0	0	77	15

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	18	18	18	19	0	45	37	20
2024	Scientifique et professionnelle	0	11	48	11	29	0	11	41	20
2024	Administration et service extérieur	8	19	30	21	22	0	26	44	50
2024	Technique	7	15	34	20	24	0	22	45	35
2024	Soutien administratif	4	27	13	29	25	2	31	55	40
2022	Direction	21	49	17	5	8	0	70	13	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	28	54	6	6	0	34	12	15
2022	Administration et service extérieur	14	37	23	26	0	0	51	26	45
2022	Technique	32	20	19	15	12	4	54	27	25
2022	Soutien administratif	9	37	16	17	21	0	46	38	45
2020	Direction	27	35	23	15	0	0	62	15	25
2020	Scientifique et professionnelle	6	48	25	15	6	0	54	21	50
2020	Administration et service extérieur	8	33	18	27	12	2	42	40	50
2020	Technique	11	29	31	18	10	2	41	28	60
2020	Soutien administratif	25	27	18	18	12	0	52	30	65
2020	Exploitation	17	28	17	28	11	0	44	39	20
2020	Autre catégorie professionnelle	11	26	21	21	16	5	39	39	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	6	18	45	30	0	6	76	35
2019	Administration et service extérieur	0	11	19	50	20	0	11	69	25
2019	Technique	8	8	16	41	28	0	16	68	25
2019	Soutien administratif	6	16	8	36	35	0	22	71	55
2019	Autre catégorie professionnelle	0	21	14	43	21	0	21	64	15

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	17	13	27	15	45	42	20
2024	Scientifique et professionnelle	16	35	13	33	4	50	37	20
2024	Administration et service extérieur	27	43	13	11	6	70	17	50
2024	Technique	32	17	17	20	14	49	34	35
2024	Soutien administratif	16	43	17	12	13	59	24	40
2022	Direction	41	31	23	0	4	72	4	20
2022	Scientifique et professionnelle	19	36	34	11	0	54	11	15
2022	Administration et service extérieur	27	53	13	7	0	80	7	45
2022	Technique	45	32	12	7	3	78	11	25
2022	Soutien administratif	24	35	9	16	16	59	32	45
2020	Direction	42	42	4	12	0	85	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	23	38	17	15	6	62	21	50
2020	Administration et service extérieur	31	47	8	10	4	78	14	50
2020	Technique	29	40	24	6	0	69	6	60
2020	Soutien administratif	25	42	15	10	7	67	18	65
2020	Exploitation	28	28	6	22	17	56	39	20
2020	Autre catégorie professionnelle	47	42	0	11	0	89	11	20
2019	Scientifique et professionnelle	21	39	21	9	9	61	18	35
2019	Administration et service extérieur	16	38	23	11	11	54	23	25
2019	Technique	24	45	16	0	16	68	16	25
2019	Soutien administratif	28	35	9	16	12	63	28	50
2019	Autre catégorie professionnelle	7	50	21	21	0	57	21	15

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	27	4	26	5	0	65	32	20
2024	Scientifique et professionnelle	29	23	30	18	0	0	52	18	20
2024	Administration et service extérieur	17	42	14	17	9	0	59	27	50
2024	Technique	24	24	19	28	5	0	48	33	35
2024	Soutien administratif	23	37	8	13	19	0	60	32	40
2022	Direction	27	60	5	4	4	0	87	8	20
2022	Scientifique et professionnelle	7	64	11	18	0	0	71	18	15
2022	Administration et service extérieur	20	61	12	7	0	0	81	7	45
2022	Technique	31	41	20	9	0	0	72	9	25
2022	Soutien administratif	23	41	14	13	9	0	64	22	45
2020	Direction	46	35	12	8	0	0	81	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	17	42	23	12	6	0	60	17	50
2020	Administration et service extérieur	29	50	15	4	2	0	79	6	50
2020	Technique	21	56	11	8	2	2	79	10	60
2020	Soutien administratif	27	37	16	13	6	0	64	19	65
2020	Exploitation	17	39	11	28	6	0	56	33	20
2020	Autre catégorie professionnelle	39	33	17	11	0	0	72	11	20
2019	Scientifique et professionnelle	15	39	27	12	6	0	55	18	35
2019	Administration et service extérieur	11	54	19	15	0	0	66	15	25
2019	Technique	25	47	8	21	0	0	71	21	25
2019	Soutien administratif	27	27	19	17	10	0	54	27	50

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	45	9	23	6	0	0	62	29	20
2024	Scientifique et professionnelle	24	36	8	21	12	0	0	60	32	20
2024	Administration et service extérieur	31	38	15	9	5	3	0	71	14	50
2024	Technique	44	18	17	11	10	0	0	62	21	35
2024	Soutien administratif	17	43	19	12	4	4	2	63	17	40
2022	Direction	20	52	20	4	4	0	0	72	8	20
2022	Scientifique et professionnelle	19	47	17	12	6	0	0	65	18	15
2022	Administration et service extérieur	35	37	20	7	0	2	0	73	7	45
2022	Technique	46	35	8	4	7	0	0	81	11	25
2022	Soutien administratif	33	30	19	16	3	0	0	62	18	45
2020	Direction	58	31	4	8	0	0	0	88	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	19	46	27	8	0	0	0	65	8	50
2020	Administration et service extérieur	55	27	12	6	0	0	0	82	6	50
2020	Technique	45	26	19	5	2	3	0	73	7	60
2020	Soutien administratif	39	27	16	13	3	1	0	67	17	65
2020	Exploitation	33	33	11	6	11	6	0	71	18	20
2020	Autre catégorie professionnelle	63	21	11	5	0	0	0	84	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	33	24	27	15	0	0	0	58	15	35
2019	Administration et service extérieur	31	27	19	19	4	0	0	58	23	25
2019	Technique	28	49	8	4	12	0	0	76	16	25
2019	Soutien administratif	26	29	18	19	9	0	0	54	28	55
2019	Autre catégorie professionnelle	29	43	7	21	0	0	0	71	21	15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	29	21	5	5	0	0	69	10	20
2024	Scientifique et professionnelle	12	52	18	14	4	0	0	65	18	20
2024	Administration et service extérieur	25	43	14	6	9	0	2	70	16	50
2024	Technique	20	43	16	10	11	0	0	63	21	35
2024	Soutien administratif	27	26	5	31	12	0	0	52	43	40
2022	Direction	32	48	5	15	0	0	0	80	15	20
2022	Scientifique et professionnelle	25	28	25	23	0	0	0	52	23	15
2022	Administration et service extérieur	14	52	17	15	2	0	0	66	17	45
2022	Technique	23	32	15	11	19	0	0	55	30	25
2022	Soutien administratif	21	29	26	9	16	0	0	50	25	45
2020	Direction	31	46	15	8	0	0	0	77	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	24	31	24	18	4	0	0	55	22	50
2020	Administration et service extérieur	20	37	12	20	2	2	6	62	24	50
2020	Technique	27	34	18	18	2	0	2	62	20	60
2020	Soutien administratif	24	42	10	16	3	0	4	69	20	65
2020	Exploitation	22	39	17	11	11	0	0	61	22	20
2020	Autre catégorie professionnelle	26	42	16	11	5	0	0	68	16	20
2019	Scientifique et professionnelle	9	42	24	18	6	0	0	52	24	35
2019	Administration et service extérieur	8	34	11	31	15	0	0	43	46	25
2019	Technique	4	49	12	36	0	0	0	53	36	25
2019	Soutien administratif	15	30	4	27	23	0	0	46	50	50
2019	Autre catégorie professionnelle	0	43	36	7	14	0	0	43	21	15

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	44	5	10	17	0	0	67	28	20
2024	Scientifique et professionnelle	16	35	8	15	19	0	7	55	36	20
2024	Administration et service extérieur	43	27	12	7	4	5	1	74	13	50
2024	Technique	44	12	22	4	19	0	0	56	22	35
2024	Soutien administratif	25	41	14	9	4	5	2	71	15	40
2022	Direction	34	43	11	0	8	0	4	80	9	20
2022	Scientifique et professionnelle	19	41	23	5	11	0	0	60	17	15
2022	Administration et service extérieur	44	34	13	9	0	0	0	78	9	45
2022	Technique	46	32	10	7	0	0	4	82	8	25
2022	Soutien administratif	26	21	26	16	7	0	4	49	24	45
2020	Direction	54	27	8	12	0	0	0	81	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	23	35	25	12	6	0	0	58	17	50
2020	Administration et service extérieur	53	24	14	6	0	0	2	79	6	50
2020	Technique	39	42	8	3	6	2	0	82	10	60
2020	Soutien administratif	37	24	21	9	7	0	1	62	17	65
2020	Exploitation	28	33	22	0	11	6	0	65	12	20
2020	Autre catégorie professionnelle	53	26	16	5	0	0	0	79	5	20

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	20	32	10	20	0	0	38	30	20
2024	Scientifique et professionnelle	0	12	29	15	37	7	0	13	56	20
2024	Administration et service extérieur	4	25	36	20	15	0	0	29	35	50
2024	Technique	15	19	28	20	16	2	0	34	37	35
2024	Soutien administratif	16	24	22	9	17	9	2	45	30	40
2022	Direction	13	27	23	24	8	5	0	43	34	20
2022	Scientifique et professionnelle	12	19	22	23	23	0	0	31	47	15
2022	Administration et service extérieur	10	33	27	15	9	7	0	46	26	45
2022	Technique	13	39	15	19	11	3	0	54	31	25
2022	Soutien administratif	2	25	17	25	22	6	2	30	52	45
2020	Direction	8	36	40	8	8	0	0	44	16	25
2020	Scientifique et professionnelle	12	17	31	19	21	0	0	29	40	50
2020	Administration et service extérieur	8	16	35	29	12	0	0	24	41	50
2020	Technique	11	31	27	13	13	5	0	44	27	60
2020	Soutien administratif	7	24	25	13	22	6	1	34	39	65
2020	Exploitation	22	11	22	17	28	0	0	33	44	20
2020	Autre catégorie professionnelle	0	26	26	21	5	11	11	33	33	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	12	21	39	27	0	0	12	67	35
2019	Administration et service extérieur	4	8	31	34	19	4	0	13	56	25
2019	Technique	0	12	36	33	20	0	0	12	53	25
2019	Soutien administratif	7	16	20	19	36	2	0	23	56	55
2019	Autre catégorie professionnelle	0	14	29	36	14	7	0	15	54	15

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	29	6	5	0	0	18	51	49	20
2024	Scientifique et professionnelle	36	25	9	10	0	0	21	45	55	20
2024	Administration et service extérieur	53	23	15	0	5	0	4	55	45	50
2024	Technique	52	16	14	2	5	0	12	59	41	35
2024	Soutien administratif	54	24	12	3	2	2	4	58	42	40
2022	Direction	48	26	9	4	0	5	8			20
2022	Scientifique et professionnelle	51	28	0	5	6	0	11			15
2022	Administration et service extérieur	44	31	19	0	2	2	2			45
2022	Technique	54	27	11	0	0	4	4			25
2022	Soutien administratif	50	21	8	0	7	4	10			45
2020	Direction	62	27	8	0	0	0	4			25
2020	Scientifique et professionnelle	44	33	13	0	2	2	6			50
2020	Administration et service extérieur	69	12	8	4	2	2	2			50
2020	Technique	60	19	10	5	3	0	3			60
2020	Soutien administratif	54	25	10	1	3	0	6			65
2020	Exploitation	56	17	22	6	0	0	0			20
2020	Autre catégorie professionnelle	53	32	0	0	5	5	5			20
2019	Scientifique et professionnelle	39	42	12	0	0	3	3			35
2019	Administration et service extérieur	54	15	11	0	8	0	11			25
2019	Technique	43	21	20	4	4	0	8			25
2019	Soutien administratif	50	19	23	2	1	0	4			55
2019	Autre catégorie professionnelle	57	29	7	0	0	0	7			15

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	6	4	0	0	33	86	14	20
2024	Scientifique et professionnelle	48	22	0	3	0	27	66	34	20
2024	Administration et service extérieur	68	9	4	8	0	12	77	23	50
2024	Technique	59	2	14	2	9	14	77	23	35
2024	Soutien administratif	60	15	3	4	2	17	73	27	40

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	0	6	11	5	5	12	73	27	20
2024	Scientifique et professionnelle	42	12	7	3	7	15	14	59	41	20
2024	Administration et service extérieur	68	18	0	0	3	3	7	76	24	50
2024	Technique	63	5	10	5	4	6	7	72	28	35
2024	Soutien administratif	64	10	5	0	4	9	7	76	24	40
2022	Direction	59	0	14	0	8	14	4			20
2022	Scientifique et professionnelle	54	24	0	11	0	0	11			15
2022	Administration et service extérieur	75	11	4	2	0	7	0			45
2022	Technique	65	3	11	8	0	4	8			25
2022	Soutien administratif	61	16	0	5	7	4	8			45
2020	Direction	73	4	4	0	4	12	4			25
2020	Scientifique et professionnelle	65	16	4	6	0	4	6			50
2020	Administration et service extérieur	76	6	4	0	4	8	2			50
2020	Technique	68	19	2	0	2	2	8			60
2020	Soutien administratif	63	13	6	4	1	7	4			65
2020	Exploitation	61	17	0	0	11	0	11			20
2020	Autre catégorie professionnelle	79	5	0	0	0	0	16			20
2019	Scientifique et professionnelle	50	19	13	3	3	6	6			30
2019	Administration et service extérieur	58	11	0	8	0	11	11			25
2019	Technique	67	13	4	8	0	0	8			25
2019	Soutien administratif	68	11	3	2	4	6	6			55
2019	Autre catégorie professionnelle	86	0	0	0	0	7	7			15

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	0	0	0	5	28	100	0	20
2024	Scientifique et professionnelle	48	9	0	0	16	28	85	15	20
2024	Administration et service extérieur	81	8	0	3	0	9	89	11	50
2024	Technique	78	5	4	0	2	11	89	11	35
2024	Soutien administratif	55	21	4	0	0	21	69	31	40

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	0	0	0	0	5	28	100	0	20
2024	Scientifique et professionnelle	45	9	3	0	0	16	28	79	21	20
2024	Administration et service extérieur	77	16	3	0	3	0	1	78	22	50
2024	Technique	73	5	4	5	0	2	11	84	16	35
2024	Soutien administratif	52	19	3	4	0	2	19	66	34	40

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	32	10	18	5	0	19	59	28	20
2024	Scientifique et professionnelle	0	19	19	16	39	7	0	20	59	20
2024	Administration et service extérieur	17	26	8	26	14	6	3	47	45	50
2024	Technique	9	35	17	13	11	8	6	51	28	35
2024	Soutien administratif	2	23	20	25	15	9	6	29	47	40
2022	Direction	28	30	18	10	13	0	0	58	23	20
2022	Scientifique et professionnelle	11	23	17	6	29	0	13	40	41	15
2022	Administration et service extérieur	19	41	11	17	9	4	0	62	27	45
2022	Technique	16	41	11	20	8	4	0	60	29	25
2022	Soutien administratif	4	19	16	20	36	2	2	24	59	45
2020	Direction	15	31	23	12	12	0	8	50	25	25
2020	Scientifique et professionnelle	8	19	21	25	23	0	4	28	50	50
2020	Administration et service extérieur	4	31	20	20	18	2	4	37	41	50
2020	Technique	8	26	21	21	16	2	6	37	40	60
2020	Soutien administratif	3	21	33	13	28	1	0	24	42	65
2020	Exploitation	33	11	17	22	17	0	0	44	39	20
2020	Autre catégorie professionnelle	11	21	21	32	0	0	16	38	38	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	21	15	27	36	0	0	21	64	35
2019	Administration et service extérieur	4	8	31	15	42	0	0	12	57	25
2019	Technique	0	12	24	29	24	8	4	13	60	25
2019	Soutien administratif	2	26	9	22	38	2	1	29	61	55
2019	Autre catégorie professionnelle	7	36	29	21	7	0	0	43	29	15

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	20	11	35	0	0	55	35	20
2024	Scientifique et professionnelle	30	30	15	11	13	0	60	24	20
2024	Administration et service extérieur	24	37	25	5	9	0	61	14	50
2024	Technique	28	31	19	2	18	2	60	20	35
2024	Soutien administratif	18	37	12	15	17	0	55	33	40
2022	Direction	55	30	6	0	8	0	86	8	20
2022	Scientifique et professionnelle	25	47	12	17	0	0	72	17	15
2022	Administration et service extérieur	21	56	13	5	5	0	77	10	45
2022	Technique	47	34	12	4	4	0	81	7	25
2022	Soutien administratif	27	26	13	29	5	0	53	34	45
2020	Direction	65	27	4	4	0	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	23	42	13	19	2	0	65	21	50
2020	Administration et service extérieur	33	43	16	4	4	0	76	8	50
2020	Technique	24	48	16	6	5	0	73	11	60
2020	Soutien administratif	22	43	16	10	7	0	66	18	65
2020	Exploitation	33	22	17	17	11	0	56	28	20
2020	Autre catégorie professionnelle	42	37	11	11	0	0	79	11	20
2019	Scientifique et professionnelle	21	39	15	18	6	0	61	24	35
2019	Administration et service extérieur	11	50	8	15	15	0	62	31	25
2019	Technique	12	41	24	8	16	0	53	24	25
2019	Soutien administratif	21	39	12	20	8	0	60	28	50
2019	Autre catégorie professionnelle	21	36	0	36	7	0	57	43	15

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	29	21	10	5	0	63	15	20
2024	Scientifique et professionnelle	26	23	30	16	4	0	50	20	20
2024	Administration et service extérieur	27	42	17	4	10	0	69	14	50
2024	Technique	34	24	19	11	12	0	58	22	35
2024	Soutien administratif	28	28	26	7	11	0	57	17	40
2022	Direction	60	26	6	0	8	0	86	8	20
2022	Scientifique et professionnelle	38	22	23	17	0	0	60	17	15
2022	Administration et service extérieur	35	48	11	7	0	0	82	7	45
2022	Technique	50	31	8	7	4	0	81	11	25
2022	Soutien administratif	38	33	13	5	9	2	72	14	45
2020	Direction	50	35	12	4	0	0	85	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	23	42	13	13	8	0	65	21	50
2020	Administration et service extérieur	41	31	12	16	0	0	71	16	50
2020	Technique	35	45	10	3	6	0	81	10	60
2020	Soutien administratif	31	36	19	10	3	0	67	13	65
2020	Exploitation	33	39	6	17	6	0	72	22	20
2020	Autre catégorie professionnelle	37	47	11	5	0	0	84	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	16	44	22	13	6	0	59	19	30
2019	Administration et service extérieur	19	39	19	4	19	0	58	23	25
2019	Technique	12	41	28	4	16	0	53	20	25
2019	Soutien administratif	23	36	17	16	8	0	59	24	50
2019	Autre catégorie professionnelle	21	43	21	7	7	0	64	14	15

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	7	9	22	10	7	55	35	20
2024	Scientifique et professionnelle	29	38	12	9	11	0	68	20	20
2024	Administration et service extérieur	17	50	16	13	3	0	68	16	50
2024	Technique	35	38	16	4	7	0	73	11	35
2024	Soutien administratif	15	40	15	19	10	0	55	29	40
2022	Direction	38	30	19	5	8	0	68	13	20
2022	Scientifique et professionnelle	25	41	23	11	0	0	66	11	15
2022	Administration et service extérieur	26	52	14	8	0	0	78	8	45
2022	Technique	43	27	8	22	0	0	70	22	25
2022	Soutien administratif	26	32	15	18	9	0	57	27	45
2020	Direction	35	42	19	4	0	0	77	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	14	45	20	16	4	0	59	20	50
2020	Administration et service extérieur	25	48	15	10	2	0	73	13	50
2020	Technique	30	48	13	8	2	0	77	10	60
2020	Soutien administratif	24	43	19	7	6	0	67	13	65
2020	Exploitation	35	35	6	24	0	0	71	24	15
2020	Autre catégorie professionnelle	26	58	5	11	0	0	84	11	20
2019	Scientifique et professionnelle	9	48	15	21	6	0	58	27	35
2019	Administration et service extérieur	8	39	23	11	15	4	48	28	25
2019	Technique	8	45	24	16	8	0	53	24	25
2019	Soutien administratif	17	38	15	24	6	0	56	30	50
2019	Autre catégorie professionnelle	14	29	29	21	7	0	43	29	15

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	27	19	21	10	0	0	50	31	20
2024	Scientifique et professionnelle	12	42	8	18	20	0	0	54	38	20
2024	Administration et service extérieur	10	35	32	10	6	7	0	48	17	50
2024	Technique	22	23	27	8	12	6	2	49	21	35
2024	Soutien administratif	16	43	10	5	13	13	0	68	21	40
2022	Direction	33	44	9	6	8	0	0	77	14	20
2022	Scientifique et professionnelle	18	47	18	11	6	0	0	65	17	15
2022	Administration et service extérieur	20	40	20	14	2	4	0	62	18	45
2022	Technique	28	50	12	11	0	0	0	77	11	25
2022	Soutien administratif	16	40	14	21	3	6	0	60	25	45
2020	Direction	31	46	15	0	4	4	0	80	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	14	41	25	16	0	4	0	57	16	50
2020	Administration et service extérieur	12	47	27	10	2	2	0	60	13	50
2020	Technique	18	48	16	6	3	6	2	72	11	60
2020	Soutien administratif	18	27	33	17	3	2	0	46	20	65
2020	Exploitation	17	33	33	11	0	6	0	53	12	20
2020	Autre catégorie professionnelle	37	42	5	16	0	0	0	79	16	20
2019	Scientifique et professionnelle	6	31	28	28	6	0	0	38	34	30
2019	Administration et service extérieur	12	27	23	27	8	4	0	41	36	25
2019	Technique	16	24	24	21	12	4	0	41	34	25
2019	Soutien administratif	13	37	28	18	4	0	0	50	22	55
2019	Autre catégorie professionnelle	14	36	21	21	0	0	7	54	23	15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	29	5	23	5	0	66	28	20
2024	Scientifique et professionnelle	23	20	30	11	16	0	43	27	20
2024	Administration et service extérieur	38	39	12	8	3	0	77	11	50
2024	Technique	30	25	23	6	16	0	55	22	35
2024	Soutien administratif	35	27	18	4	16	0	62	20	40
2022	Direction	21	49	21	9	0	0	70	9	20
2022	Scientifique et professionnelle	25	40	24	5	6	0	65	11	15
2022	Administration et service extérieur	42	43	7	6	2	0	85	9	45
2022	Technique	43	27	18	8	4	0	70	12	25
2022	Soutien administratif	41	28	7	7	15	2	71	22	45
2020	Direction	42	31	19	8	0	0	73	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	33	44	12	10	2	0	77	12	50
2020	Administration et service extérieur	41	45	8	2	4	0	86	6	50
2020	Technique	39	39	8	8	2	3	81	10	60
2020	Soutien administratif	40	43	6	6	4	0	84	10	65
2020	Exploitation	56	22	17	0	6	0	78	6	20
2020	Autre catégorie professionnelle	26	58	11	5	0	0	84	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	27	39	15	12	6	0	67	18	35
2019	Administration et service extérieur	28	44	16	8	4	0	72	12	25
2019	Technique	16	37	28	16	4	0	53	20	25
2019	Soutien administratif	22	39	7	24	8	0	60	32	50
2019	Autre catégorie professionnelle	21	50	14	14	0	0	71	14	15

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	37	12	21	31	0	37	52	20
2024	Scientifique et professionnelle	36	36	9	12	7	0	72	19	20
2024	Administration et service extérieur	45	19	23	9	3	0	64	12	50
2024	Technique	31	36	20	8	4	0	68	13	35
2024	Soutien administratif	36	36	17	8	4	0	72	12	40
2022	Direction	5	25	19	26	20	4	32	48	20
2022	Scientifique et professionnelle	36	36	23	0	6	0	72	6	15
2022	Administration et service extérieur	37	36	13	6	6	2	74	12	45
2022	Technique	48	27	14	7	4	0	75	11	25
2022	Soutien administratif	34	32	14	7	13	0	66	20	45
2020	Direction	15	19	15	38	12	0	35	50	25
2020	Scientifique et professionnelle	29	39	20	6	6	0	69	12	50
2020	Administration et service extérieur	38	26	17	13	6	0	64	19	45
2020	Technique	39	38	11	10	2	0	77	11	60
2020	Soutien administratif	39	35	15	6	5	0	74	11	65
2020	Exploitation	39	39	0	17	6	0	78	22	20
2020	Autre catégorie professionnelle	26	32	26	11	0	5	61	11	20
2019	Scientifique et professionnelle	24	48	15	6	6	0	73	12	35
2019	Administration et service extérieur	24	46	11	11	8	0	69	19	25
2019	Technique	25	47	21	8	0	0	71	8	25
2019	Soutien administratif	30	20	19	20	10	0	51	30	50
2019	Autre catégorie professionnelle	43	29	21	0	7	0	71	7	15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	52	6	0	0	0	0	94	0	20
2024	Scientifique et professionnelle	34	47	0	7	9	4	0	84	16	20
2024	Administration et service extérieur	51	32	10	0	3	4	0	87	3	50
2024	Technique	37	30	19	4	9	0	0	67	14	35
2024	Soutien administratif	53	28	4	7	2	2	4	86	10	40
2022	Direction	49	28	13	0	0	7	4	86	0	20
2022	Scientifique et professionnelle	37	40	11	6	0	6	0	82	6	15
2022	Administration et service extérieur	61	37	2	0	0	0	0	98	0	45
2022	Technique	62	19	11	4	0	0	4	85	4	25
2022	Soutien administratif	57	23	11	7	0	0	2	82	7	45

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	29	35	20
2024	Scientifique et professionnelle	13	54	33	20
2024	Administration et service extérieur	30	42	28	50
2024	Technique	7	74	19	35
2024	Soutien administratif	20	44	35	40
2022	Direction	13	45	42	20
2022	Scientifique et professionnelle	29	29	42	15
2022	Administration et service extérieur	23	54	23	45
2022	Technique	12	65	22	25
2022	Soutien administratif	37	38	25	45
2020	Direction	12	65	23	25
2020	Scientifique et professionnelle	12	46	42	50
2020	Administration et service extérieur	18	63	18	50
2020	Technique	15	61	24	60
2020	Soutien administratif	13	49	37	65
2020	Exploitation	17	61	22	20
2020	Autre catégorie professionnelle	5	84	11	20
2019	Scientifique et professionnelle	18	52	30	35
2019	Administration et service extérieur	31	39	31	25
2019	Technique	16	45	39	25
2019	Soutien administratif	12	57	30	55
2019	Autre catégorie professionnelle	14	57	29	15

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	33	35	8	0	0	23	10
2022	Administration et service extérieur	10	39	20	32	0	0	10
2022	Soutien administratif	6	36	27	20	10	0	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	18	12	12	5	0	71	17	20
2024	Scientifique et professionnelle	32	43	17	0	7	0	76	7	20
2024	Administration et service extérieur	44	37	4	9	6	0	81	15	50
2024	Technique	29	40	18	8	5	0	69	13	35
2024	Soutien administratif	26	30	16	16	10	2	57	27	40
2022	Direction	52	35	5	4	4	0	87	8	20
2022	Scientifique et professionnelle	13	54	28	6	0	0	67	6	15
2022	Administration et service extérieur	47	46	2	5	0	0	93	5	45
2022	Technique	56	29	11	0	4	0	85	4	25
2022	Soutien administratif	44	35	7	12	2	0	79	14	45
2020	Direction	54	35	8	0	4	0	88	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	31	53	10	4	2	0	84	6	50
2020	Administration et service extérieur	41	43	12	4	0	0	84	4	50
2020	Technique	44	40	8	6	2	0	84	8	60
2020	Soutien administratif	45	37	10	1	6	0	82	7	65
2020	Exploitation	44	33	6	11	6	0	78	17	20
2020	Autre catégorie professionnelle	63	26	11	0	0	0	89	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	24	42	18	12	3	0	67	15	35
2019	Administration et service extérieur	23	54	19	4	0	0	77	4	25
2019	Technique	39	53	4	4	0	0	92	4	25
2019	Soutien administratif	35	38	7	14	6	0	73	20	50
2019	Autre catégorie professionnelle	29	50	0	21	0	0	79	21	15

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	28	4	34	5	0	57	39	20
2024	Scientifique et professionnelle	0	50	21	21	8	0	50	29	20
2024	Administration et service extérieur	11	38	31	14	7	0	49	21	50
2024	Technique	4	43	18	30	4	0	48	34	35
2024	Soutien administratif	18	42	10	18	10	2	61	28	40
2022	Direction	23	41	12	15	4	5	67	21	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	30	53	11	0	0	36	11	15
2022	Administration et service extérieur	22	52	13	13	0	0	74	13	45
2022	Technique	35	30	19	16	0	0	65	16	25
2022	Soutien administratif	16	50	14	14	5	2	67	19	45
2020	Direction	23	35	19	19	4	0	58	23	25
2020	Scientifique et professionnelle	12	42	25	21	0	0	54	21	50
2020	Administration et service extérieur	8	49	20	18	4	0	57	22	50
2020	Technique	15	50	27	5	2	2	66	7	60
2020	Soutien administratif	28	43	12	9	7	0	72	16	65
2020	Exploitation	11	50	17	17	6	0	61	22	20
2020	Autre catégorie professionnelle	5	42	26	26	0	0	47	26	20
2019	Scientifique et professionnelle	6	30	15	27	21	0	36	48	35
2019	Administration et service extérieur	8	31	31	20	11	0	38	31	25
2019	Technique	8	25	39	12	16	0	33	28	25
2019	Soutien administratif	16	30	17	28	9	0	46	37	55
2019	Autre catégorie professionnelle	7	36	36	14	7	0	43	21	15

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	28	28	27	0	0	0	27	46	20
2024	Scientifique et professionnelle	3	27	34	35	0	0	0	35	31	20
2024	Administration et service extérieur	13	17	45	14	11	0	0	25	30	50
2024	Technique	7	31	34	24	3	0	0	27	38	35
2024	Soutien administratif	10	11	49	20	6	0	5	27	22	40
2022	Direction	0	36	33	24	0	7	0	26	38	20
2022	Scientifique et professionnelle	24	29	16	24	7	0	0	31	52	15
2022	Administration et service extérieur	2	24	45	25	2	0	2	28	27	45
2022	Technique	7	20	27	31	7	0	8	42	29	25
2022	Soutien administratif	14	25	40	14	2	0	5	17	42	40
2020	Direction	12	19	38	23	8	0	0	31	31	25
2020	Scientifique et professionnelle	8	25	38	23	4	0	2	27	33	50
2020	Administration et service extérieur	10	20	41	18	6	0	4	26	32	50
2020	Technique	8	28	44	15	5	0	0	20	36	60
2020	Soutien administratif	9	15	46	24	6	0	0	30	24	65
2020	Exploitation	6	22	28	22	22	0	0	44	28	20
2020	Autre catégorie professionnelle	5	11	32	32	16	0	5	50	17	20
2019	Scientifique et professionnelle	9	30	36	9	3	3	9	14	45	35
2019	Administration et service extérieur	11	31	46	8	4	0	0	11	43	25
2019	Technique	16	36	33	12	4	0	0	16	51	25
2019	Soutien administratif	19	36	27	12	5	0	0	17	55	50
2019	Autre catégorie professionnelle	21	21	29	29	0	0	0	29	43	15

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	21	24	10	0	0	0	10	66	20
2024	Scientifique et professionnelle	6	17	19	49	9	0	0	57	24	20
2024	Administration et service extérieur	23	14	41	12	11	0	0	23	36	50
2024	Technique	19	32	22	26	0	0	0	26	51	35
2024	Soutien administratif	12	39	33	10	4	0	2	14	52	40
2022	Direction	4	41	38	8	9	0	0	17	45	20
2022	Scientifique et professionnelle	17	22	28	25	7	0	0	32	40	15
2022	Administration et service extérieur	11	28	34	22	6	0	0	28	38	45
2022	Technique	11	22	27	21	7	4	8	32	38	25
2022	Soutien administratif	20	20	39	15	2	0	4	18	42	45
2020	Direction	0	46	38	12	4	0	0	15	46	25
2020	Scientifique et professionnelle	15	23	33	19	8	0	2	27	39	50
2020	Administration et service extérieur	20	37	20	14	4	2	2	19	60	50
2020	Technique	13	23	41	18	3	2	0	22	37	60
2020	Soutien administratif	20	30	29	17	5	0	0	21	50	65
2020	Exploitation	6	44	28	17	6	0	0	22	50	20
2020	Autre catégorie professionnelle	5	32	26	26	5	0	5	33	39	20
2019	Scientifique et professionnelle	36	33	21	6	0	0	3	6	72	35
2019	Administration et service extérieur	27	39	27	4	0	4	0	4	68	25
2019	Technique	28	36	29	8	0	0	0	8	63	25
2019	Soutien administratif	53	24	10	4	3	4	2	8	82	50
2019	Autre catégorie professionnelle	57	43	0	0	0	0	0	0	100	15

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	32	54	0	0	0	0	46	20
2024	Scientifique et professionnelle	6	27	29	33	4	0	37	33	20
2024	Administration et service extérieur	7	13	49	14	13	4	28	21	50
2024	Technique	7	19	35	32	7	0	39	26	35
2024	Soutien administratif	8	9	43	23	13	5	37	18	40
2022	Direction	9	19	46	22	5	0	27	27	20
2022	Scientifique et professionnelle	11	5	40	24	13	6	40	18	15
2022	Administration et service extérieur	2	15	39	39	6	0	45	17	45
2022	Technique	11	8	31	23	23	4	48	20	25
2022	Soutien administratif	13	25	33	25	2	2	28	39	45
2020	Direction	12	19	42	19	8	0	27	31	25
2020	Scientifique et professionnelle	4	21	33	27	13	2	41	25	50
2020	Administration et service extérieur	4	14	43	29	8	2	38	19	50
2020	Technique	6	11	52	26	5	0	31	18	60
2020	Soutien administratif	7	10	46	25	10	0	36	18	65
2020	Exploitation	6	28	28	28	11	0	39	33	20
2020	Autre catégorie professionnelle	5	16	26	42	11	0	53	21	20
2019	Scientifique et professionnelle	6	27	45	15	3	3	19	34	35
2019	Administration et service extérieur	8	15	39	34	4	0	38	23	25
2019	Technique	12	16	41	32	0	0	32	28	25
2019	Soutien administratif	15	31	38	10	5	0	15	47	50
2019	Autre catégorie professionnelle	21	14	36	29	0	0	29	36	15

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	51	12	25	6	0	0	7	6	67	20
2024	Scientifique et professionnelle	22	24	12	27	9	0	7	38	49	20
2024	Administration et service extérieur	21	18	27	15	15	0	4	31	41	50
2024	Technique	16	18	32	16	12	0	5	30	36	35
2024	Soutien administratif	30	29	16	15	8	0	2	24	59	40
2022	Direction	17	51	32	0	0	0	0	0	68	20
2022	Scientifique et professionnelle	30	30	7	18	14	0	0	32	61	15
2022	Administration et service extérieur	6	19	31	38	4	0	2	43	26	45
2022	Technique	11	26	12	24	24	0	4	49	38	25
2022	Soutien administratif	25	27	24	15	6	0	4	21	54	45
2020	Direction	12	31	38	15	4	0	0	19	42	25
2020	Scientifique et professionnelle	13	44	12	25	6	0	0	31	58	50
2020	Administration et service extérieur	10	16	45	14	12	0	2	27	27	50
2020	Technique	8	19	42	24	5	0	2	30	28	60
2020	Soutien administratif	10	18	33	24	10	1	3	36	30	65
2020	Exploitation	6	39	17	33	6	0	0	39	44	20
2020	Autre catégorie professionnelle	11	26	32	16	16	0	0	32	37	20
2019	Scientifique et professionnelle	30	30	27	0	12	0	0	12	61	35
2019	Administration et service extérieur	27	23	24	11	15	0	0	27	50	25
2019	Technique	20	36	29	16	0	0	0	16	55	25
2019	Soutien administratif	30	32	15	9	9	2	2	19	65	50
2019	Autre catégorie professionnelle	14	36	43	0	0	0	7	0	54	15

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	11	33	27	20	0	0	47	20	20
2024	Scientifique et professionnelle	10	8	23	40	12	0	7	57	19	20
2024	Administration et service extérieur	1	17	32	24	16	3	8	44	20	50
2024	Technique	7	6	23	48	17	0	0	65	13	35
2024	Soutien administratif	8	20	26	25	15	6	0	42	30	40
2022	Direction	0	13	31	31	0	7	18	41	17	20
2022	Scientifique et professionnelle	11	23	23	6	37	0	0	43	34	15
2022	Administration et service extérieur	2	4	34	35	23	0	2	59	6	45
2022	Technique	4	7	15	28	32	4	11	70	13	25
2022	Soutien administratif	9	20	35	14	4	8	9	22	35	45
2020	Direction	0	4	38	38	19	0	0	58	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	4	16	16	44	16	0	4	63	21	50
2020	Administration et service extérieur	4	8	18	37	29	0	4	68	13	50
2020	Technique	3	2	29	25	37	2	2	65	5	60
2020	Soutien administratif	3	14	26	29	21	6	2	54	18	65
2020	Exploitation	6	6	28	44	17	0	0	61	11	20
2020	Autre catégorie professionnelle	0	17	11	33	28	6	6	69	19	20
2019	Scientifique et professionnelle	6	21	30	24	12	3	3	39	29	35
2019	Administration et service extérieur	15	11	31	23	20	0	0	43	27	25
2019	Technique	8	20	16	25	20	8	4	51	31	25
2019	Soutien administratif	11	26	25	19	9	6	3	31	41	50
2019	Autre catégorie professionnelle	14	21	21	21	7	7	7	33	42	15

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	20	22	6	0	0	0	6	72	20
2024	Scientifique et professionnelle	3	8	45	36	4	4	0	42	11	20
2024	Administration et service extérieur	17	21	39	15	7	0	0	22	38	50
2024	Technique	16	32	35	11	4	2	0	15	49	35
2024	Soutien administratif	16	31	35	12	6	0	0	18	47	40
2022	Direction	8	52	26	14	0	0	0	14	60	20
2022	Scientifique et professionnelle	28	23	25	11	13	0	0	24	51	15
2022	Administration et service extérieur	13	13	50	14	8	0	2	23	26	45
2022	Technique	7	30	14	32	9	0	8	44	41	25
2022	Soutien administratif	20	32	34	10	2	0	2	13	53	45
2020	Direction	12	31	54	4	0	0	0	4	42	25
2020	Scientifique et professionnelle	13	23	33	19	8	2	2	28	38	50
2020	Administration et service extérieur	16	27	37	6	10	0	4	17	45	50
2020	Technique	13	19	40	18	6	3	0	25	33	60
2020	Soutien administratif	19	25	37	12	4	1	0	17	45	65
2020	Exploitation	28	6	39	22	6	0	0	28	33	20
2020	Autre catégorie professionnelle	16	26	26	11	16	0	5	28	44	20
2019	Scientifique et professionnelle	21	45	24	3	3	0	3	6	69	35
2019	Administration et service extérieur	23	27	31	16	0	0	4	17	52	25
2019	Technique	25	33	25	10	4	4	0	14	60	25
2019	Soutien administratif	38	23	32	6	1	0	0	7	61	55
2019	Autre catégorie professionnelle	50	36	7	0	0	7	0	0	92	15

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	16	43	15	17	0	0	33	25	20
2024	Scientifique et professionnelle	3	9	19	38	25	0	7	67	13	20
2024	Administration et service extérieur	2	13	31	32	22	0	0	54	15	50
2024	Technique	0	13	28	33	24	2	0	58	13	35
2024	Soutien administratif	8	11	33	32	13	0	4	47	19	40
2022	Direction	4	14	20	40	18	0	4	60	18	20
2022	Scientifique et professionnelle	0	0	46	28	25	0	0	54	0	15
2022	Administration et service extérieur	0	6	36	38	19	0	2	57	6	45
2022	Technique	0	11	41	24	16	4	4	43	12	25
2022	Soutien administratif	4	21	33	23	14	0	5	39	26	45
2020	Direction	0	15	31	31	23	0	0	54	15	25
2020	Scientifique et professionnelle	4	6	19	50	19	0	2	71	10	50
2020	Administration et service extérieur	4	6	43	31	14	0	2	46	10	50
2020	Technique	3	8	37	39	11	0	2	51	11	60
2020	Soutien administratif	6	15	31	30	18	0	0	48	21	65
2020	Exploitation	0	6	28	39	28	0	0	67	6	20
2020	Autre catégorie professionnelle	0	16	42	26	11	0	5	39	17	20
2019	Scientifique et professionnelle	9	12	52	21	3	0	3	25	22	35
2019	Administration et service extérieur	11	23	42	19	5	0	0	24	34	25
2019	Technique	8	25	24	24	16	4	0	41	34	25
2019	Soutien administratif	20	31	27	20	2	0	0	22	51	50
2019	Autre catégorie professionnelle	21	29	36	7	0	7	0	8	54	15

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	5	10	17	34	27	0	7	16	66	20
2024	Scientifique et professionnelle	0	16	34	25	25	0	0	16	50	20
2024	Administration et service extérieur	4	11	34	19	32	0	0	15	51	50
2024	Technique	7	22	28	28	15	0	0	29	43	35
2024	Soutien administratif	4	21	27	14	32	2	0	26	46	40
2022	Direction	9	33	21	24	8	5	0	44	34	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	24	36	35	0	0	0	30	35	15
2022	Administration et service extérieur	10	34	31	20	5	0	0	44	25	45
2022	Technique	13	31	26	22	8	0	0	44	30	25
2022	Soutien administratif	6	21	21	28	24	0	0	27	52	45
2020	Direction	12	32	28	24	0	4	0	46	25	25
2020	Scientifique et professionnelle	4	33	37	22	4	0	0	37	25	50
2020	Administration et service extérieur	8	27	35	24	6	0	0	35	31	50
2020	Technique	10	32	24	18	13	3	0	43	32	60
2020	Soutien administratif	15	31	30	12	10	1	0	47	23	65
2020	Exploitation	11	22	28	11	28	0	0	33	39	20
2020	Autre catégorie professionnelle	11	26	32	16	11	5	0	39	28	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	6	12	52	30	0	0	6	82	35
2019	Administration et service extérieur	8	4	35	35	19	0	0	12	54	25
2019	Technique	4	12	12	45	28	0	0	16	72	25
2019	Soutien administratif	6	9	12	37	36	0	0	15	73	55
2019	Autre catégorie professionnelle	7	21	21	36	14	0	0	29	50	15

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	36	12	21	5	0	62	26	20
2024	Scientifique et professionnelle	39	32	23	7	0	0	70	7	20
2024	Administration et service extérieur	37	48	6	5	5	0	84	9	50
2024	Technique	48	29	8	10	5	0	77	14	35
2024	Soutien administratif	31	44	5	12	7	2	76	19	40
2022	Direction	45	29	14	7	4	0	75	11	20
2022	Scientifique et professionnelle	31	46	12	11	0	0	77	11	15
2022	Administration et service extérieur	35	37	17	9	2	0	72	11	45
2022	Technique	44	38	15	0	4	0	82	4	25
2022	Soutien administratif	41	26	14	11	7	0	67	18	45
2020	Direction	50	42	8	0	0	0	92	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	40	37	10	4	6	4	80	10	50
2020	Administration et service extérieur	55	33	8	2	2	0	88	4	50
2020	Technique	44	39	13	3	2	0	82	5	60
2020	Soutien administratif	39	30	6	18	7	0	69	25	65
2020	Exploitation	17	44	6	17	17	0	61	33	20
2020	Autre catégorie professionnelle	47	37	5	5	5	0	84	11	20
2019	Scientifique et professionnelle	30	52	6	6	6	0	82	12	35
2019	Administration et service extérieur	28	38	27	4	4	0	66	8	25
2019	Technique	39	21	20	8	8	4	63	16	25
2019	Soutien administratif	30	36	4	25	5	0	66	30	55
2019	Autre catégorie professionnelle	29	50	0	14	7	0	79	21	15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	36	16	23	5	0	57	27	20
2024	Scientifique et professionnelle	34	59	3	4	0	0	93	4	20
2024	Administration et service extérieur	46	43	3	6	3	0	89	9	50
2024	Technique	57	35	9	0	0	0	91	0	35
2024	Soutien administratif	38	40	9	4	5	4	81	9	40
2022	Direction	18	66	5	11	0	0	84	11	20
2022	Scientifique et professionnelle	31	52	6	6	5	0	83	11	15
2022	Administration et service extérieur	39	46	11	2	2	0	85	5	45
2022	Technique	58	27	7	4	4	0	85	7	25
2022	Soutien administratif	37	40	11	9	3	0	77	12	45
2020	Direction	42	54	0	4	0	0	96	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	40	42	8	10	0	0	83	10	50
2020	Administration et service extérieur	53	39	6	2	0	0	92	2	50
2020	Technique	46	46	3	3	2	0	92	5	60
2020	Soutien administratif	46	34	6	10	3	0	81	13	65
2020	Exploitation	17	56	6	11	11	0	72	22	20
2020	Autre catégorie professionnelle	32	58	0	5	5	0	89	11	20
2019	Scientifique et professionnelle	44	47	3	0	6	0	91	6	30
2019	Administration et service extérieur	35	46	8	8	4	0	81	11	25
2019	Technique	36	33	24	8	0	0	68	8	25
2019	Soutien administratif	38	30	10	16	6	0	68	22	55
2019	Autre catégorie professionnelle	21	64	7	7	0	0	86	7	15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	42	16	6	10	0	0	68	17	20
2024	Scientifique et professionnelle	22	61	8	9	0	0	0	84	9	20
2024	Administration et service extérieur	28	57	7	3	3	3	0	87	6	50
2024	Technique	46	25	15	9	5	0	0	71	14	35
2024	Soutien administratif	31	55	4	6	2	2	0	87	8	40
2022	Direction	42	46	5	4	4	0	0	87	8	20
2022	Scientifique et professionnelle	25	40	29	6	0	0	0	66	6	15
2022	Administration et service extérieur	31	56	4	4	2	2	0	89	7	45
2022	Technique	58	19	12	11	0	0	0	77	11	25
2022	Soutien administratif	37	42	11	7	3	0	0	79	9	45
2020	Direction	42	50	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	29	58	13	0	0	0	0	87	0	50
2020	Administration et service extérieur	47	39	12	2	0	0	0	86	2	50
2020	Technique	28	57	10	5	0	0	0	85	5	60
2020	Soutien administratif	39	37	15	6	3	0	0	76	9	65
2020	Exploitation	33	39	17	6	6	0	0	72	11	20
2020	Autre catégorie professionnelle	50	50	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	24	55	12	6	0	0	3	81	6	35
2019	Administration et service extérieur	28	53	8	8	4	0	0	81	11	25
2019	Technique	24	33	36	0	8	0	0	57	8	25
2019	Soutien administratif	35	39	15	10	0	1	0	75	10	55
2019	Autre catégorie professionnelle	29	71	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	37	7	17	16	0	60	33	20
2024	Scientifique et professionnelle	23	32	15	14	16	0	55	30	20
2024	Administration et service extérieur	23	44	19	12	3	0	67	15	50
2024	Technique	26	27	33	8	5	2	54	13	35
2024	Soutien administratif	21	45	8	10	10	6	70	21	40
2022	Direction	34	45	9	4	8	0	79	12	20
2022	Scientifique et professionnelle	30	30	29	11	0	0	60	11	15
2022	Administration et service extérieur	24	54	13	6	2	0	78	9	45
2022	Technique	35	39	26	0	0	0	74	0	25
2022	Soutien administratif	7	56	16	9	10	2	65	19	45
2020	Direction	31	38	23	8	0	0	69	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	10	60	19	6	6	0	69	12	50
2020	Administration et service extérieur	22	49	20	6	2	0	71	8	50
2020	Technique	26	50	15	5	3	2	77	8	60
2020	Soutien administratif	28	36	16	15	4	0	64	19	65
2020	Exploitation	17	33	17	28	6	0	50	33	20
2020	Autre catégorie professionnelle	26	53	11	11	0	0	79	11	20
2019	Scientifique et professionnelle	18	45	27	6	0	3	66	6	35
2019	Administration et service extérieur	23	47	15	4	11	0	69	15	25
2019	Technique	21	47	12	8	12	0	67	21	25
2019	Soutien administratif	21	47	17	9	6	0	68	15	50
2019	Autre catégorie professionnelle	29	64	0	7	0	0	93	7	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	33	9	6	5	0	80	11	20
2024	Scientifique et professionnelle	15	46	12	14	3	9	68	19	20
2024	Administration et service extérieur	18	53	11	7	3	8	77	11	50
2024	Technique	17	34	23	9	11	7	54	21	35
2024	Soutien administratif	31	27	15	11	8	9	63	21	40
2022	Direction	18	62	5	11	4	0	80	15	20
2022	Scientifique et professionnelle	17	61	16	0	6	0	78	6	15
2022	Administration et service extérieur	26	54	5	11	0	4	84	11	45
2022	Technique	32	42	8	14	3	0	75	18	25
2022	Soutien administratif	27	39	13	14	5	3	68	19	45
2020	Direction	15	54	23	0	8	0	69	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	23	48	13	13	2	0	71	15	50
2020	Administration et service extérieur	27	37	22	6	4	4	66	11	50
2020	Technique	24	47	16	10	3	0	71	13	60
2020	Soutien administratif	27	42	15	6	9	1	70	15	65
2020	Exploitation	17	39	6	28	6	6	59	35	20
2020	Autre catégorie professionnelle	21	47	21	5	5	0	68	11	20
2019	Scientifique et professionnelle	24	48	15	12	0	0	73	12	35
2019	Administration et service extérieur	28	42	8	8	11	4	72	20	25
2019	Technique	32	45	16	4	0	4	79	4	25
2019	Soutien administratif	29	37	22	7	4	0	67	11	50
2019	Autre catégorie professionnelle	21	57	14	7	0	0	79	7	15

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	25	9	29	0	0	62	29	20
2024	Scientifique et professionnelle	27	49	25	0	0	0	75	0	20
2024	Administration et service extérieur	44	40	10	0	3	3	86	3	50
2024	Technique	46	34	8	12	0	0	80	12	35
2024	Soutien administratif	35	38	16	4	6	2	74	10	40
2022	Direction	56	31	5	0	8	0	87	8	20
2022	Scientifique et professionnelle	24	64	11	0	0	0	89	0	15
2022	Administration et service extérieur	45	46	9	0	0	0	91	0	45
2022	Technique	44	56	0	0	0	0	100	0	25
2022	Soutien administratif	37	35	11	11	5	0	73	16	45
2020	Direction	58	35	4	4	0	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	35	52	8	6	0	0	87	6	50
2020	Administration et service extérieur	41	51	6	2	0	0	92	2	50
2020	Technique	27	63	8	0	2	0	90	2	60
2020	Soutien administratif	43	36	13	6	1	0	79	7	65
2020	Exploitation	50	33	6	6	6	0	83	11	20
2020	Autre catégorie professionnelle	53	37	0	11	0	0	89	11	20
2019	Scientifique et professionnelle	24	64	6	6	0	0	88	6	35
2019	Administration et service extérieur	28	53	8	8	4	0	81	11	25
2019	Technique	28	49	12	8	4	0	76	12	25
2019	Soutien administratif	33	48	12	6	2	0	80	8	55
2019	Autre catégorie professionnelle	36	50	14	0	0	0	86	0	15

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	28	6	15	16	0	0	63	31	20
2024	Scientifique et professionnelle	33	30	8	7	0	9	14	81	9	20
2024	Administration et service extérieur	27	49	6	3	4	8	2	85	8	50
2024	Technique	33	40	10	9	4	2	2	75	14	35
2024	Soutien administratif	26	44	9	2	0	10	8	86	3	40
2022	Direction	18	56	22	0	4	0	0	74	4	20
2022	Scientifique et professionnelle	35	37	0	11	6	0	12	81	19	15
2022	Administration et service extérieur	28	49	4	11	2	4	2	82	13	45
2022	Technique	39	39	8	11	4	0	0	77	15	25
2022	Soutien administratif	45	34	5	4	9	0	2	81	14	45

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	29	6	31	5	0	0	58	36	20
2024	Scientifique et professionnelle	33	27	7	3	7	9	14	77	13	20
2024	Administration et service extérieur	22	47	6	7	10	5	2	75	18	50
2024	Technique	34	32	18	8	4	2	2	69	13	35
2024	Soutien administratif	16	43	12	10	2	10	8	71	15	40
2022	Direction	23	52	17	4	4	0	0	74	8	20
2022	Scientifique et professionnelle	35	37	6	0	11	0	12	81	13	15
2022	Administration et service extérieur	26	47	8	4	9	4	2	77	14	45
2022	Technique	42	29	10	11	4	4	0	74	15	25
2022	Soutien administratif	41	34	9	4	9	2	0	77	14	45

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	19	21	11	5	6	0	61	17	20
2024	Scientifique et professionnelle	17	24	19	11	10	19	0	51	26	20
2024	Administration et service extérieur	21	32	34	8	1	4	0	55	10	50
2024	Technique	16	40	20	6	7	11	0	63	15	35
2024	Soutien administratif	29	21	14	8	10	17	2	61	22	40
2022	Direction	14	39	36	0	11	0	0	53	11	20
2022	Scientifique et professionnelle	29	37	22	11	0	0	0	66	11	15
2022	Administration et service extérieur	22	37	32	4	2	2	0	61	7	45
2022	Technique	34	24	30	11	0	0	0	59	11	25
2022	Soutien administratif	18	33	32	14	2	0	0	52	16	45
2020	Direction	15	58	12	8	4	4	0	76	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	31	41	14	10	4	0	0	73	14	50
2020	Administration et service extérieur	29	53	10	4	4	0	0	82	8	50
2020	Technique	26	50	13	5	5	0	2	77	10	60
2020	Soutien administratif	27	49	12	3	9	0	0	76	12	65
2020	Exploitation	17	44	6	22	11	0	0	61	33	20
2020	Autre catégorie professionnelle	26	53	5	16	0	0	0	79	16	20

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	39	5	12	10	0	0	72	22	20
2024	Scientifique et professionnelle	21	45	4	3	7	20	0	82	13	20
2024	Administration et service extérieur	33	34	4	10	4	4	10	79	16	50
2024	Technique	25	41	22	5	0	5	2	71	5	35
2024	Soutien administratif	25	41	11	8	8	5	0	70	17	40
2022	Direction	24	57	11	0	4	0	4	85	4	20
2022	Scientifique et professionnelle	24	53	0	0	6	0	17	93	7	15
2022	Administration et service extérieur	32	53	4	2	4	2	2	89	6	45
2022	Technique	39	46	4	11	0	0	0	85	11	25
2022	Soutien administratif	38	41	9	7	2	0	2	81	10	45
2020	Direction	35	54	0	0	4	4	4	96	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	37	46	6	6	4	2	0	84	10	50
2020	Administration et service extérieur	43	51	4	0	0	2	0	96	0	50
2020	Technique	32	40	15	6	2	5	0	76	8	60
2020	Soutien administratif	39	39	7	7	6	0	1	79	14	65
2020	Exploitation	33	39	17	6	0	6	0	76	6	20
2020	Autre catégorie professionnelle	42	37	0	5	0	5	11	94	6	20

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	31	22	0	0	17	0	74	0	20
2024	Scientifique et professionnelle	0	39	19	7	9	26	0	53	21	20
2024	Administration et service extérieur	6	27	30	3	0	25	9	50	5	50
2024	Technique	5	11	42	9	0	27	7	23	14	35
2024	Soutien administratif	12	20	28	6	4	28	2	46	14	40
2022	Direction	18	39	28	4	4	7	0	61	9	20
2022	Scientifique et professionnelle	13	29	23	13	6	16	0	50	22	15
2022	Administration et service extérieur	13	38	21	8	2	17	0	61	13	45
2022	Technique	15	39	26	11	3	5	0	57	15	25
2022	Soutien administratif	7	40	26	13	5	8	2	52	19	45

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	12	26	33	20	9	0	0	38	28	20
2024	Scientifique et professionnelle	12	36	28	13	4	7	0	52	18	20
2024	Administration et service extérieur	14	37	28	12	4	1	3	54	17	50
2024	Technique	38	13	27	8	14	0	0	51	22	35
2024	Soutien administratif	15	32	11	24	6	8	4	54	34	40
2022	Direction	9	68	19	0	4	0	0	77	4	20
2022	Scientifique et professionnelle	13	35	25	16	5	6	0	50	23	15
2022	Administration et service extérieur	16	41	15	9	9	7	4	64	20	45
2022	Technique	32	38	12	14	3	0	0	70	18	25
2022	Soutien administratif	14	35	19	16	9	3	4	52	27	45
2020	Direction	23	62	8	8	0	0	0	85	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	10	38	33	12	4	4	0	50	16	50
2020	Administration et service extérieur	27	43	16	8	2	4	0	72	11	50
2020	Technique	21	42	23	8	2	3	2	66	10	60
2020	Soutien administratif	22	31	18	15	9	0	4	56	25	65
2020	Exploitation	17	22	33	6	22	0	0	39	28	20
2020	Autre catégorie professionnelle	21	21	26	16	5	11	0	47	24	20
2019	Scientifique et professionnelle	15	33	18	15	12	3	3	52	29	35
2019	Administration et service extérieur	0	35	34	11	11	0	8	38	25	25
2019	Technique	28	25	20	12	12	4	0	55	25	25
2019	Soutien administratif	22	24	20	26	7	0	2	47	33	55
2019	Autre catégorie professionnelle	14	43	21	14	7	0	0	57	21	15

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	35	13	12	16	0	0	58	29	20
2024	Scientifique et professionnelle	0	39	28	7	17	9	0	43	26	20
2024	Administration et service extérieur	23	42	12	11	11	0	0	66	22	50
2024	Technique	15	36	26	18	5	0	0	51	23	35
2024	Soutien administratif	10	31	21	9	24	6	0	43	35	40
2022	Direction	27	50	4	15	4	0	0	77	19	20
2022	Scientifique et professionnelle	19	19	24	32	6	0	0	38	38	15
2022	Administration et service extérieur	20	44	15	18	4	0	0	63	22	45
2022	Technique	30	40	15	11	4	0	0	70	15	25
2022	Soutien administratif	13	37	19	19	12	0	0	50	31	45
2020	Direction	35	42	15	4	4	0	0	77	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	12	50	19	13	6	0	0	62	19	50
2020	Administration et service extérieur	20	43	22	8	2	4	0	66	11	50
2020	Technique	16	48	16	10	8	0	2	66	18	60
2020	Soutien administratif	24	42	12	15	6	1	0	67	21	65
2020	Exploitation	22	28	11	28	11	0	0	50	39	20
2020	Autre catégorie professionnelle	37	26	5	21	5	5	0	67	28	20
2019	Scientifique et professionnelle	12	33	21	24	9	0	0	45	33	35
2019	Administration et service extérieur	15	43	19	11	8	4	0	60	20	25
2019	Technique	8	45	20	12	16	0	0	53	28	25
2019	Soutien administratif	23	33	11	22	11	0	0	56	33	55
2019	Autre catégorie professionnelle	0	21	29	36	14	0	0	21	50	15

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	28	27	18	16	0	0	39	34	20
2024	Scientifique et professionnelle	4	36	35	6	19	0	0	40	25	20
2024	Administration et service extérieur	20	43	22	4	4	5	0	67	9	50
2024	Technique	22	37	25	5	7	4	0	61	13	35
2024	Soutien administratif	6	45	27	9	12	2	0	52	21	40
2022	Direction	14	52	21	4	8	0	0	67	12	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	58	17	6	13	0	0	64	19	15
2022	Administration et service extérieur	18	43	30	2	5	0	2	63	7	45
2022	Technique	30	48	22	0	0	0	0	78	0	25
2022	Soutien administratif	18	43	18	13	7	0	0	61	20	45
2020	Direction	27	35	31	0	4	4	0	64	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	12	61	14	14	0	0	0	73	14	50
2020	Administration et service extérieur	16	47	27	10	0	0	0	63	10	50
2020	Technique	21	53	13	10	3	0	0	74	13	60
2020	Soutien administratif	32	32	21	11	3	0	2	65	14	65
2020	Exploitation	29	29	12	29	0	0	0	59	29	15
2020	Autre catégorie professionnelle	21	53	16	11	0	0	0	74	11	20
2019	Scientifique et professionnelle	6	42	21	18	12	0	0	48	30	35
2019	Administration et service extérieur	19	23	31	23	4	0	0	42	27	25
2019	Technique	8	53	20	16	4	0	0	61	20	25
2019	Soutien administratif	19	38	21	12	10	0	0	57	22	55
2019	Autre catégorie professionnelle	21	14	14	36	7	7	0	38	46	15

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	12	40	13	18	10	0	6	55	31	20
2024	Scientifique et professionnelle	0	25	25	10	23	17	0	30	40	20
2024	Administration et service extérieur	9	32	24	14	14	5	2	44	30	50
2024	Technique	21	16	16	20	18	9	0	41	42	35
2024	Soutien administratif	7	34	12	19	18	10	0	46	41	40
2022	Direction	28	22	18	7	8	8	8	60	18	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	14	43	13	6	13	6	24	23	15
2022	Administration et service extérieur	9	44	19	9	10	8	0	57	21	45
2022	Technique	20	37	5	34	3	0	0	57	38	25
2022	Soutien administratif	16	31	15	13	17	2	7	51	33	45
2020	Direction	19	35	31	0	4	8	4	61	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	13	42	15	19	8	2	0	57	27	50
2020	Administration et service extérieur	18	35	16	16	0	10	4	62	19	50
2020	Technique	11	32	32	5	11	8	0	47	18	60
2020	Soutien administratif	16	33	19	15	10	4	1	52	27	65
2020	Exploitation	22	17	11	28	17	6	0	41	47	20
2020	Autre catégorie professionnelle	0	32	26	11	5	16	11	43	21	20
2019	Scientifique et professionnelle	6	24	24	21	18	6	0	32	42	35
2019	Administration et service extérieur	16	8	34	27	4	11	0	27	34	25
2019	Technique	8	25	36	12	16	4	0	34	29	25
2019	Soutien administratif	18	23	13	32	11	2	1	42	45	55
2019	Autre catégorie professionnelle	0	14	36	7	21	14	7	18	36	15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	44	0	10	0	0	90	10	20
2024	Scientifique et professionnelle	31	66	0	0	3	0	97	3	20
2024	Administration et service extérieur	33	55	0	12	0	0	88	12	50
2024	Technique	35	43	13	4	0	5	82	4	35
2024	Soutien administratif	29	49	2	8	12	0	78	20	40
2022	Direction	43	44	4	8	0	0	87	8	20
2022	Scientifique et professionnelle	49	51	0	0	0	0	100	0	15
2022	Administration et service extérieur	43	47	2	7	0	0	91	7	45
2022	Technique	58	35	0	4	3	0	93	7	25
2022	Soutien administratif	28	54	7	9	2	0	82	11	45
2020	Direction	54	42	0	4	0	0	96	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	43	45	0	8	4	0	88	12	50
2020	Administration et service extérieur	43	45	6	6	0	0	88	6	50
2020	Technique	34	52	2	7	5	0	87	11	60
2020	Soutien administratif	49	45	1	3	1	0	94	4	65
2020	Exploitation	39	39	6	17	0	0	78	17	20
2020	Autre catégorie professionnelle	26	68	0	5	0	0	95	5	20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	30	8	5	6	0	81	11	20
2024	Scientifique et professionnelle	38	59	0	0	0	4	100	0	20
2024	Administration et service extérieur	41	35	13	7	4	0	76	12	50
2024	Technique	51	39	0	10	0	0	90	10	35
2024	Soutien administratif	34	37	10	14	5	0	72	18	40
2022	Direction	51	22	9	18	0	0	73	18	20
2022	Scientifique et professionnelle	48	40	7	5	0	0	88	5	15
2022	Administration et service extérieur	49	37	7	2	2	2	88	5	45
2022	Technique	58	34	4	4	0	0	92	4	25
2022	Soutien administratif	59	28	3	6	5	0	86	11	45
2020	Direction	42	50	4	4	0	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	33	40	10	15	2	0	73	17	50
2020	Administration et service extérieur	41	33	14	8	2	2	75	10	50
2020	Technique	29	44	15	10	3	0	73	13	60
2020	Soutien administratif	42	43	7	4	3	0	85	7	65
2020	Exploitation	44	33	11	11	0	0	78	11	20
2020	Autre catégorie professionnelle	21	58	0	16	5	0	79	21	20
2019	Scientifique et professionnelle	27	39	21	9	3	0	67	12	35
2019	Administration et service extérieur	35	31	15	11	8	0	66	19	25
2019	Technique	32	41	12	12	4	0	72	16	25
2019	Soutien administratif	32	34	13	17	4	0	66	21	50
2019	Autre catégorie professionnelle	21	57	0	14	7	0	79	21	15

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	51	31	18	0	0	0	82	0	20
2024	Scientifique et professionnelle	23	50	24	3	0	0	73	3	20
2024	Administration et service extérieur	36	42	15	2	3	2	79	5	50
2024	Technique	36	24	16	16	8	0	60	24	35
2024	Soutien administratif	23	39	6	21	10	0	62	32	40
2022	Direction	35	44	14	7	0	0	79	7	20
2022	Scientifique et professionnelle	38	40	16	6	0	0	78	6	15
2022	Administration et service extérieur	41	44	10	2	0	2	87	2	45
2022	Technique	42	42	8	7	0	0	84	7	25
2022	Soutien administratif	36	40	7	15	2	0	76	17	45
2020	Direction	58	42	0	0	0	0	100	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	33	44	10	13	0	0	77	13	50
2020	Administration et service extérieur	41	35	16	6	0	2	77	6	50
2020	Technique	43	41	13	3	0	0	84	3	60
2020	Soutien administratif	34	45	12	6	3	0	79	9	65
2020	Exploitation	50	22	17	6	0	6	76	6	20
2020	Autre catégorie professionnelle	32	37	21	11	0	0	68	11	20
2019	Scientifique et professionnelle	21	55	18	6	0	0	76	6	35
2019	Administration et service extérieur	39	34	15	8	4	0	73	11	25
2019	Technique	12	68	8	12	0	0	80	12	25
2019	Soutien administratif	31	28	14	23	4	0	60	27	50
2019	Autre catégorie professionnelle	14	71	14	0	0	0	86	0	15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	36	11	10	9	0	69	19	20
2024	Scientifique et professionnelle	42	36	4	8	10	0	78	18	20
2024	Administration et service extérieur	58	23	9	2	4	3	84	6	50
2024	Technique	60	25	8	7	0	0	85	7	35
2024	Soutien administratif	52	21	6	12	8	0	74	21	40

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	32	6	10	9	0	75	19	20
2024	Scientifique et professionnelle	37	37	9	3	15	0	74	18	20
2024	Administration et service extérieur	53	19	9	8	7	3	75	15	50
2024	Technique	49	22	13	11	4	0	72	15	35
2024	Soutien administratif	40	26	4	16	14	0	66	30	40

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	36	0	0	0	0	100	0	20
2024	Scientifique et professionnelle	56	37	0	0	0	7	100	0	20
2024	Administration et service extérieur	81	15	0	0	0	3	100	0	50
2024	Technique	77	21	2	0	0	0	98	0	35
2024	Soutien administratif	65	25	4	2	2	2	92	4	40
2022	Direction	74	18	0	0	4	4	96	4	20
2022	Scientifique et professionnelle	60	23	6	11	0	0	83	11	15
2022	Administration et service extérieur	76	15	2	5	0	2	92	5	45
2022	Technique	81	15	0	4	0	0	96	4	25
2022	Soutien administratif	85	10	2	0	3	0	95	3	45
2019	Scientifique et professionnelle	76	24	0	0	0	0	100	0	35
2019	Administration et service extérieur	85	8	4	0	4	0	92	4	25
2019	Technique	66	26	8	0	0	0	92	0	25
2019	Soutien administratif	80	16	2	0	2	0	96	2	55

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	23	22	0	0	0	0	78	0	20
2024	Scientifique et professionnelle	60	20	20	0	0	0	0	80	0	20
2024	Administration et service extérieur	57	35	8	0	0	0	0	92	0	50
2024	Technique	59	31	10	0	0	0	0	90	0	35
2024	Soutien administratif	66	23	2	0	6	2	0	91	7	40
2022	Direction	70	20	5	0	0	0	5	95	0	20
2022	Scientifique et professionnelle	83	17	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Administration et service extérieur	63	23	9	3	0	2	0	88	3	45
2022	Technique	76	13	11	0	0	0	0	89	0	25
2022	Soutien administratif	51	35	4	3	2	0	4	90	5	45
2020	Direction	69	27	4	0	0	0	0	96	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	60	35	4	2	0	0	0	94	2	50
2020	Administration et service extérieur	73	20	2	4	0	0	0	94	4	50
2020	Technique	76	13	5	2	3	0	2	90	5	60
2020	Soutien administratif	60	21	10	4	3	0	1	82	8	65
2020	Exploitation	72	17	6	6	0	0	0	89	6	20
2020	Autre catégorie professionnelle	74	16	11	0	0	0	0	89	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	67	27	6	0	0	0	0	94	0	35
2019	Administration et service extérieur	73	15	4	0	8	0	0	89	8	25
2019	Technique	59	21	8	8	0	0	4	84	8	25
2019	Soutien administratif	56	27	5	4	3	2	2	87	7	55
2019	Autre catégorie professionnelle	79	14	7	0	0	0	0	93	0	15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	18	82	35
2024	Soutien administratif	14	86	40
2022	Administration et service extérieur	13	87	45
2022	Soutien administratif	21	79	45
2020	Technique	8	92	60
2020	Soutien administratif	11	89	65
2019	Direction	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	15	85	35
2019	Soutien administratif	11	89	55

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	34	18	10	5	33	0	52	22	20
2024	Technique	12	7	26	6	0	42	7	38	12	35
2024	Soutien administratif	13	14	10	7	12	27	17	47	36	40
2020	Direction	8	38	23	4	4	19	4	60	10	25
2020	Scientifique et professionnelle	10	25	25	8	4	29	0	49	16	50
2020	Administration et service extérieur	14	18	20	4	2	35	6	55	10	50
2020	Technique	8	26	26	5	8	23	5	47	18	60
2020	Soutien administratif	7	25	22	9	6	19	10	47	21	65
2020	Exploitation	11	11	33	17	11	11	6	27	33	20
2020	Autre catégorie professionnelle	11	16	26	5	5	26	11	42	17	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	15	18	12	15	33	6	25	45	35
2019	Administration et service extérieur	8	24	15	0	15	31	8	51	25	25
2019	Technique	12	5	28	12	16	20	8	24	38	25
2019	Soutien administratif	10	10	33	8	13	18	9	27	29	55
2019	Autre catégorie professionnelle	7	14	36	0	14	29	0	30	20	15

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	12	43	24	15	1	5	0	58	17	50
2024	Technique	24	22	27	15	0	12	0	52	18	35
2024	Soutien administratif	23	23	9	5	14	18	8	62	25	40
2022	Administration et service extérieur	16	47	18	0	8	11	0	71	10	45
2022	Technique	19	59	10	7	4	0	0	78	11	25
2022	Soutien administratif	20	28	20	11	14	7	0	52	27	45
2020	Direction	19	54	12	4	4	8	0	79	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	13	44	25	8	2	8	0	63	10	50
2020	Administration et service extérieur	22	37	29	8	0	4	0	62	9	50
2020	Technique	11	40	26	13	2	6	2	56	16	60
2020	Soutien administratif	18	43	13	10	6	7	1	67	18	65
2020	Exploitation	22	17	33	11	17	0	0	39	28	20
2020	Autre catégorie professionnelle	21	26	21	5	5	21	0	60	13	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	21	39	12	6	21	0	27	23	35
2019	Administration et service extérieur	16	27	23	11	4	19	0	53	19	25
2019	Technique	20	33	16	12	12	8	0	57	26	25
2019	Soutien administratif	19	29	26	12	4	6	4	54	17	55
2019	Autre catégorie professionnelle	7	36	21	14	7	14	0	50	25	15

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Technique	0	100	25
2022	Soutien administratif	13	87	45
2020	Exploitation	0	100	20
2020	Autre catégorie professionnelle	0	100	20
2019	Direction	0	100	15
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Technique	15	8	30	8	2	34	2	36	16	35
2022	Administration et service extérieur	16	24	11	4	6	34	4	65	17	45
2020	Direction	4	35	27	8	4	19	4	50	15	25
2020	Scientifique et professionnelle	8	31	17	12	2	31	0	56	19	50
2020	Administration et service extérieur	14	16	18	6	2	39	4	54	14	50
2020	Technique	7	26	26	7	3	25	7	48	14	60
2020	Soutien administratif	12	22	27	7	6	18	7	46	18	65
2020	Exploitation	11	11	33	11	6	17	11	31	23	20
2020	Autre catégorie professionnelle	11	11	37	0	0	37	5	36	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	3	18	24	6	6	36	6	37	21	35
2019	Administration et service extérieur	16	13	24	8	4	28	8	44	19	25
2019	Technique	12	13	39	0	8	16	12	35	11	25
2019	Soutien administratif	14	13	26	9	5	23	9	40	21	55
2019	Autre catégorie professionnelle	7	0	64	0	0	29	0	10	0	15

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	13	39	23	12	1	11	0	59	15	50
2024	Technique	23	28	15	13	0	21	0	65	16	35
2024	Soutien administratif	20	31	17	12	6	14	0	60	21	40
2022	Direction	23	37	16	13	4	7	0	64	18	20
2022	Administration et service extérieur	24	46	10	6	2	11	0	79	10	45
2022	Technique	31	43	16	10	0	0	0	74	10	25
2022	Soutien administratif	15	37	24	7	14	2	0	54	21	45
2020	Direction	15	54	15	8	4	4	0	72	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	13	48	12	21	0	6	0	65	22	50
2020	Administration et service extérieur	29	35	22	6	0	8	0	69	7	50
2020	Technique	19	39	29	5	3	5	0	61	8	60
2020	Soutien administratif	19	43	18	9	4	6	0	67	14	65
2020	Exploitation	17	33	28	11	6	6	0	53	18	20
2020	Autre catégorie professionnelle	21	32	21	5	0	21	0	67	7	20
2019	Scientifique et professionnelle	3	30	30	9	6	18	3	42	19	35
2019	Administration et service extérieur	19	31	19	8	4	19	0	62	14	25
2019	Technique	20	33	24	8	4	8	4	60	13	25
2019	Soutien administratif	19	33	22	6	2	14	4	63	10	55

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	12	88	20
2024	Scientifique et professionnelle	7	93	20
2024	Administration et service extérieur	8	92	50
2024	Technique	6	94	35
2024	Soutien administratif	10	90	40
2022	Direction	4	96	20
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	15
2022	Administration et service extérieur	4	96	45
2022	Technique	0	100	25
2022	Soutien administratif	9	91	45
2020	Direction	8	92	25
2020	Scientifique et professionnelle	8	92	50
2020	Administration et service extérieur	6	94	50
2020	Technique	13	87	60
2020	Soutien administratif	6	94	65
2020	Exploitation	17	83	20
2020	Autre catégorie professionnelle	16	84	20
2019	Scientifique et professionnelle	9	91	35
2019	Administration et service extérieur	11	89	25
2019	Technique	16	84	25
2019	Soutien administratif	9	91	55
2019	Autre catégorie professionnelle	7	93	15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	46	13	11	0	0	4	75	11	20
2024	Scientifique et professionnelle	26	39	16	7	0	9	3	74	8	20
2024	Administration et service extérieur	37	37	12	7	0	5	2	79	8	50
2024	Technique	30	38	27	5	0	0	0	68	5	35
2024	Soutien administratif	26	50	10	0	4	6	4	84	5	40
2022	Direction	29	53	6	4	0	4	4	89	4	20
2022	Scientifique et professionnelle	13	59	17	0	0	5	5	81	0	15
2022	Administration et service extérieur	39	41	5	6	2	4	2	86	9	45
2022	Technique	46	50	0	0	0	0	4	100	0	25
2022	Soutien administratif	31	48	7	2	2	7	2	87	5	45
2020	Direction	62	31	8	0	0	0	0	92	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	31	54	4	2	0	4	6	94	2	50
2020	Administration et service extérieur	45	47	4	0	0	2	2	96	0	50
2020	Technique	47	35	6	3	2	3	3	88	5	60
2020	Soutien administratif	37	40	10	3	1	1	6	84	5	65
2020	Exploitation	33	39	6	17	6	0	0	72	22	20
2020	Autre catégorie professionnelle	42	37	11	0	0	5	5	88	0	20

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	30	12	21	5	0	61	27	20
2024	Scientifique et professionnelle	36	36	13	3	7	4	76	11	20
2024	Administration et service extérieur	45	39	6	3	7	0	84	10	50
2024	Technique	52	21	13	9	4	0	73	14	35
2024	Soutien administratif	37	38	9	7	7	2	76	14	40
2022	Direction	52	36	0	4	8	0	88	12	20
2022	Scientifique et professionnelle	25	58	5	11	0	0	83	11	15
2022	Administration et service extérieur	48	36	2	13	0	0	84	13	45
2022	Technique	59	30	4	4	4	0	89	7	25
2022	Soutien administratif	51	31	6	5	7	0	82	12	45
2020	Direction	69	23	0	0	0	8	100	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	42	38	8	6	2	4	83	8	50
2020	Administration et service extérieur	50	42	4	2	2	0	92	4	50
2020	Technique	56	29	6	6	0	2	87	7	60
2020	Soutien administratif	49	27	7	15	1	0	76	16	65
2020	Exploitation	29	41	6	18	0	6	75	19	15
2020	Autre catégorie professionnelle	58	37	5	0	0	0	95	0	20

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	5	6	10	19	32	0	28	71	15	20
2024	Scientifique et professionnelle	0	10	4	3	34	17	32	73	20	20
2024	Administration et service extérieur	5	7	1	12	35	12	28	78	20	50
2024	Technique	4	9	11	7	32	5	30	61	21	35
2024	Soutien administratif	2	7	29	8	24	0	30	46	12	40
2022	Direction	4	0	20	9	32	5	31	63	7	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	11	6	25	30	0	22	71	22	15
2022	Administration et service extérieur	10	6	8	17	24	5	29	63	25	45
2022	Technique	0	7	0	22	31	4	36	89	11	25
2022	Soutien administratif	2	7	14	9	31	2	35	64	14	45

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	5	46	21	11	17	0	51	28	20
2024	Scientifique et professionnelle	0	39	43	18	0	0	39	18	20
2024	Administration et service extérieur	5	44	27	12	13	0	49	25	50
2024	Technique	13	23	27	20	11	6	38	32	35
2024	Soutien administratif	6	38	20	16	16	4	46	33	40
2022	Direction	9	50	21	20	0	0	59	20	20
2022	Scientifique et professionnelle	0	38	45	11	0	5	40	12	15
2022	Administration et service extérieur	14	40	26	12	2	7	58	14	45
2022	Technique	15	39	32	10	4	0	54	14	25
2022	Soutien administratif	11	28	20	23	16	2	39	40	45
2020	Direction	31	42	19	8	0	0	73	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	19	52	17	12	0	0	71	12	50
2020	Administration et service extérieur	18	43	24	12	2	0	61	14	50
2020	Technique	19	47	24	3	3	3	68	7	60
2020	Soutien administratif	25	39	22	9	4	0	64	13	65
2020	Exploitation	0	56	22	11	11	0	56	22	20
2020	Autre catégorie professionnelle	11	37	11	26	0	16	56	31	20
2019	Scientifique et professionnelle	6	9	48	18	12	6	16	32	35
2019	Administration et service extérieur	15	11	46	11	12	4	28	25	25
2019	Technique	0	41	32	8	16	4	42	25	25
2019	Soutien administratif	2	29	21	28	15	5	32	46	55
2019	Autre catégorie professionnelle	7	29	36	21	7	0	36	29	15

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	22	32	23	5	20
2024	Scientifique et professionnelle	12	24	57	7	0	20
2024	Administration et service extérieur	11	37	32	15	6	50
2024	Technique	2	30	43	26	0	35
2024	Soutien administratif	10	19	31	33	6	40
2022	Direction	18	31	34	17	0	20
2022	Scientifique et professionnelle	13	30	33	24	0	15
2022	Administration et service extérieur	8	32	35	24	0	45
2022	Technique	8	31	49	11	0	25
2022	Soutien administratif	7	32	34	20	6	45

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	25	31	28	10	6	0	0	55	16	20
2024	Scientifique et professionnelle	31	41	20	3	0	4	0	76	3	20
2024	Administration et service extérieur	54	24	5	9	2	6	0	83	11	50
2024	Technique	47	17	29	3	4	0	0	63	8	35
2024	Soutien administratif	31	30	20	8	8	4	0	63	17	40
2022	Direction	33	37	13	4	4	5	4	77	9	20
2022	Scientifique et professionnelle	25	58	11	6	0	0	0	83	6	15
2022	Administration et service extérieur	46	30	13	5	0	4	2	81	6	45
2022	Technique	50	32	14	4	0	0	0	82	4	25
2022	Soutien administratif	36	40	10	10	5	0	0	76	14	45
2020	Direction	44	40	4	4	0	8	0	91	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	27	35	19	10	0	8	2	68	11	50
2020	Administration et service extérieur	45	45	8	0	0	2	0	92	0	50
2020	Technique	46	34	15	2	2	2	0	82	3	60
2020	Soutien administratif	47	26	12	8	6	2	0	74	14	65
2020	Exploitation	22	33	22	11	11	0	0	56	22	20
2020	Autre catégorie professionnelle	53	42	0	5	0	0	0	95	5	20

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	26	12	15	17	0	0	55	32	20
2024	Scientifique et professionnelle	19	42	14	7	10	9	0	67	19	20
2024	Administration et service extérieur	37	30	10	8	13	3	0	69	21	50
2024	Technique	40	34	10	8	4	5	0	77	13	35
2024	Soutien administratif	24	47	10	11	4	4	0	73	16	40
2022	Direction	46	32	0	9	8	0	4	82	18	20
2022	Scientifique et professionnelle	25	46	11	6	6	0	6	76	12	15
2022	Administration et service extérieur	41	35	2	18	2	2	0	78	20	45
2022	Technique	44	38	4	7	4	3	0	84	11	25
2022	Soutien administratif	32	45	2	9	13	0	0	76	22	45
2020	Direction	40	36	4	12	0	8	0	83	13	25
2020	Scientifique et professionnelle	23	38	21	6	10	2	0	63	16	50
2020	Administration et service extérieur	37	51	4	6	2	0	0	88	8	50
2020	Technique	35	39	11	8	5	2	0	75	13	60
2020	Soutien administratif	42	21	13	10	12	1	0	64	23	65
2020	Exploitation	11	50	6	22	11	0	0	61	33	20
2020	Autre catégorie professionnelle	42	42	0	16	0	0	0	84	16	20

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	43	6	17	27	0	50	44	20
2024	Scientifique et professionnelle	8	39	28	25	0	0	47	25	20
2024	Administration et service extérieur	10	50	14	18	8	0	60	26	50
2024	Technique	27	23	19	20	10	0	51	30	35
2024	Soutien administratif	19	35	16	11	19	0	54	31	40
2022	Direction	17	45	19	11	8	0	62	19	20
2022	Scientifique et professionnelle	13	47	13	11	17	0	60	28	15
2022	Administration et service extérieur	20	47	9	15	4	5	71	20	45
2022	Technique	15	47	16	18	4	0	62	22	25
2022	Soutien administratif	11	41	18	14	16	0	52	30	45
2020	Direction	19	50	23	4	0	4	72	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	23	29	29	15	4	0	52	19	50
2020	Administration et service extérieur	20	53	16	10	0	0	73	10	50
2020	Technique	18	52	18	6	6	0	69	13	60
2020	Soutien administratif	25	30	22	12	10	0	55	22	65
2020	Exploitation	6	44	17	22	11	0	50	33	20
2020	Autre catégorie professionnelle	21	37	21	16	5	0	58	21	20
2019	Scientifique et professionnelle	3	21	18	42	9	6	26	55	35
2019	Administration et service extérieur	8	31	8	38	15	0	38	53	25
2019	Technique	8	25	28	20	16	4	34	37	25
2019	Soutien administratif	6	12	29	32	22	0	18	54	55
2019	Autre catégorie professionnelle	0	50	36	7	7	0	50	14	15

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	54	6	16	6	0	72	22	15
2022	Direction	6	49	15	25	0	5	58	26	20
2020	Direction	22	61	13	0	4	0	83	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	9	18	36	36	0	0	27	36	10
2020	Administration et service extérieur	0	33	33	33	0	0	33	33	10
2019	Direction	8	31	23	38	0	0	38	38	15
2019	Soutien administratif	0	19	41	30	11	0	19	41	10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	42	0	0	0	0	0	58	42	20
2024	Scientifique et professionnelle	26	63	11	0	0	0	0	26	74	20
2024	Administration et service extérieur	47	28	13	5	8	0	0	47	53	50
2024	Technique	50	30	9	4	7	0	0	50	50	35
2024	Soutien administratif	37	40	8	6	7	2	0	37	63	40
2022	Direction	39	28	13	11	0	0	8			20
2022	Scientifique et professionnelle	53	24	13	5	6	0	0			15
2022	Administration et service extérieur	48	16	16	4	9	2	6			45
2022	Technique	58	15	12	8	4	0	4			25
2022	Soutien administratif	38	16	26	4	14	0	2			45
2020	Direction	60	28	12	0	0	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	56	21	15	6	2	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	51	29	14	4	2	0	0			50
2020	Technique	47	32	15	2	2	0	3			60
2020	Soutien administratif	37	25	19	10	4	1	1			65
2020	Exploitation	56	22	6	17	0	0	0			20
2020	Autre catégorie professionnelle	58	32	0	5	5	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	36	27	36	0	0	0	0			35
2019	Administration et service extérieur	31	31	15	11	8	0	4			25
2019	Technique	51	25	12	4	8	0	0			25
2019	Soutien administratif	26	28	17	17	12	0	0			55
2019	Autre catégorie professionnelle	14	36	21	21	7	0	0			15

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	18	27	24	31	0	0	100	20
2024	Scientifique et professionnelle	7	31	32	12	18	0	7	93	20
2024	Administration et service extérieur	10	28	27	19	16	0	10	90	50
2024	Technique	29	16	27	13	14	0	29	71	35
2024	Soutien administratif	8	46	18	5	23	0	8	92	40
2022	Direction	5	9	39	35	12	0			20
2022	Scientifique et professionnelle	19	19	28	29	5	0			15
2022	Administration et service extérieur	7	23	42	15	13	0			45
2022	Technique	20	21	29	4	23	4			25
2022	Soutien administratif	8	15	34	27	16	0			45
2020	Direction	0	23	27	31	19	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	13	21	37	19	10	0			50
2020	Administration et service extérieur	16	24	37	14	8	0			50
2020	Technique	10	37	31	8	15	0			60
2020	Soutien administratif	16	28	28	13	13	0			65
2020	Exploitation	22	17	17	39	6	0			20
2020	Autre catégorie professionnelle	11	21	37	16	16	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	18	24	30	21	6	0			35
2019	Administration et service extérieur	8	27	34	19	12	0			25
2019	Technique	4	24	36	29	8	0			25
2019	Soutien administratif	16	10	24	15	35	0			55
2019	Autre catégorie professionnelle	7	43	21	29	0	0			15

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	18	48	19	16	0	0	100	20
2024	Scientifique et professionnelle	7	35	40	13	5	0	7	93	20
2024	Administration et service extérieur	16	27	40	12	5	0	16	84	50
2024	Technique	27	23	31	5	10	4	29	71	35
2024	Soutien administratif	8	50	14	13	15	0	8	92	40
2022	Direction	0	20	54	22	4	0			20
2022	Scientifique et professionnelle	19	19	40	22	0	0			15
2022	Administration et service extérieur	15	47	21	13	2	2			45
2022	Technique	23	39	15	4	15	4			25
2022	Soutien administratif	19	24	30	7	20	0			45
2020	Direction	12	27	42	12	8	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	17	29	31	21	2	0			50
2020	Administration et service extérieur	22	35	27	10	6	0			50
2020	Technique	18	35	29	6	11	0			60
2020	Soutien administratif	25	30	25	9	10	0			65
2020	Exploitation	28	17	17	33	6	0			20
2020	Autre catégorie professionnelle	26	16	53	0	5	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	18	30	18	27	6	0			35
2019	Administration et service extérieur	11	42	23	8	16	0			25
2019	Technique	4	37	36	12	12	0			25
2019	Soutien administratif	14	23	22	25	16	0			55
2019	Autre catégorie professionnelle	21	36	21	14	7	0			15

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	12	6	22	30	30	0	0	12	88	20
2024	Scientifique et professionnelle	24	16	11	16	33	0	0	24	76	20
2024	Administration et service extérieur	16	26	19	17	23	0	0	16	84	50
2024	Technique	28	10	25	19	15	0	2	29	71	35
2024	Soutien administratif	8	38	2	15	32	5	0	9	91	40
2022	Direction	5	6	45	23	21	0	0			20
2022	Scientifique et professionnelle	13	18	12	51	6	0	0			15
2022	Administration et service extérieur	11	24	44	0	19	0	2			45
2022	Technique	32	25	16	4	23	0	0			25
2022	Soutien administratif	13	20	23	25	20	0	0			45
2020	Direction	4	35	23	27	8	0	4			25
2020	Scientifique et professionnelle	17	17	23	35	6	0	2			50
2020	Administration et service extérieur	17	31	29	15	8	0	0			50
2020	Technique	11	35	24	11	15	2	2			60
2020	Soutien administratif	28	24	21	18	9	0	0			65
2020	Exploitation	28	0	11	50	11	0	0			20
2020	Autre catégorie professionnelle	16	21	37	11	16	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	6	30	33	21	9	0	0			35
2019	Administration et service extérieur	19	15	27	27	12	0	0			25
2019	Technique	8	24	20	33	12	0	4			25
2019	Soutien administratif	23	8	22	10	37	0	0			50
2019	Autre catégorie professionnelle	7	14	21	36	14	0	7			15

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	12	8	35	22	11	0	13	14	86	20
2024	Scientifique et professionnelle	51	20	11	7	11	0	0	51	49	20
2024	Administration et service extérieur	39	31	10	8	8	0	4	41	59	50
2024	Technique	49	26	14	10	0	0	0	49	51	35
2024	Soutien administratif	37	33	13	10	4	4	0	38	62	40
2022	Direction	10	10	43	25	8	0	4			20
2022	Scientifique et professionnelle	36	31	22	6	0	0	5			15
2022	Administration et service extérieur	28	33	20	9	6	2	2			45
2022	Technique	39	35	3	12	7	0	4			25
2022	Soutien administratif	31	30	18	9	5	0	7			45
2020	Direction	8	24	32	24	8	0	4			25
2020	Scientifique et professionnelle	35	29	20	14	2	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	33	35	20	6	6	0	0			50
2020	Technique	42	31	13	6	3	0	5			60
2020	Soutien administratif	39	33	20	3	5	0	0			65
2020	Exploitation	50	22	17	6	6	0	0			20
2020	Autre catégorie professionnelle	42	26	21	11	0	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	27	30	21	12	0	0	9			35
2019	Administration et service extérieur	27	28	19	11	11	0	4			25
2019	Technique	43	37	12	8	0	0	0			25
2019	Soutien administratif	33	19	23	9	13	0	2			55
2019	Autre catégorie professionnelle	43	21	14	14	0	0	7			15

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	4	27	23	30	10	6	4	96	20
2024	Scientifique et professionnelle	42	21	26	0	11	0	42	58	20
2024	Administration et service extérieur	40	22	21	9	9	0	40	60	50
2024	Technique	31	20	20	16	13	0	31	69	35
2024	Soutien administratif	32	25	24	5	14	0	32	68	40
2022	Direction	18	33	36	9	4	0			20
2022	Scientifique et professionnelle	38	29	11	17	0	5			15
2022	Administration et service extérieur	29	19	37	9	4	2			45
2022	Technique	38	30	20	5	4	4			25
2022	Soutien administratif	27	28	18	16	10	0			45
2020	Direction	23	35	15	19	4	4			25
2020	Scientifique et professionnelle	31	23	27	12	8	0			50
2020	Administration et service extérieur	39	35	12	10	4	0			50
2020	Technique	37	29	18	11	5	0			60
2020	Soutien administratif	34	31	16	10	7	0			65
2020	Exploitation	33	17	28	6	11	6			20
2020	Autre catégorie professionnelle	32	37	16	11	5	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	24	48	12	15	0	0			35
2019	Administration et service extérieur	19	43	19	8	11	0			25
2019	Technique	24	29	32	8	8	0			25
2019	Soutien administratif	18	27	24	14	17	0			55
2019	Autre catégorie professionnelle	36	21	36	7	0	0			15

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	20	14	12	25	0	0	30	70	20
2024	Scientifique et professionnelle	11	38	19	14	19	0	0	11	89	20
2024	Administration et service extérieur	16	35	21	14	11	0	3	17	83	50
2024	Technique	15	27	26	16	14	0	2	16	84	35
2024	Soutien administratif	26	22	18	11	21	2	0	26	74	40
2022	Direction	31	36	24	5	4	0	0			20
2022	Scientifique et professionnelle	32	28	24	11	6	0	0			15
2022	Administration et service extérieur	17	31	38	8	6	0	0			45
2022	Technique	23	36	19	12	7	3	0			25
2022	Soutien administratif	22	39	16	14	9	0	0			45
2020	Direction	38	38	12	8	4	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	18	25	31	24	2	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	33	33	31	4	0	0	0			50
2020	Technique	31	26	32	6	3	2	0			60
2020	Soutien administratif	19	42	27	9	3	0	0			65
2020	Exploitation	22	17	22	28	6	6	0			20
2020	Autre catégorie professionnelle	28	39	11	11	6	0	6			20
2019	Scientifique et professionnelle	15	30	24	27	3	0	0			35
2019	Administration et service extérieur	0	15	39	27	15	0	4			25
2019	Technique	12	37	28	8	16	0	0			25
2019	Soutien administratif	15	22	36	19	6	2	0			55

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	30	25	9	25	0	0	11	89	20
2024	Scientifique et professionnelle	16	48	4	13	19	0	0	16	84	20
2024	Administration et service extérieur	14	34	21	9	23	0	0	14	86	50
2024	Technique	9	30	33	16	10	0	2	9	91	35
2024	Soutien administratif	22	35	15	17	12	0	0	22	78	40
2022	Direction	14	34	31	9	13	0	0			20
2022	Scientifique et professionnelle	19	18	40	17	5	0	0			15
2022	Administration et service extérieur	14	34	33	11	6	0	2			45
2022	Technique	27	27	15	13	15	3	0			25
2022	Soutien administratif	13	36	20	17	14	0	0			45
2020	Direction	23	35	31	4	8	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	10	38	29	15	8	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	14	35	35	8	6	0	2			50
2020	Technique	23	31	27	15	3	2	0			60
2020	Soutien administratif	24	37	21	10	7	0	0			65
2020	Exploitation	33	11	28	22	6	0	0			20
2020	Autre catégorie professionnelle	33	17	44	0	0	0	6			20
2019	Scientifique et professionnelle	3	27	42	12	15	0	0			35
2019	Administration et service extérieur	4	19	28	31	15	0	4			25
2019	Technique	8	21	32	32	8	0	0			25
2019	Soutien administratif	13	18	21	33	16	0	0			55

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	18	10	20	19	0	0	33	67	20
2024	Scientifique et professionnelle	31	19	13	18	19	0	0	31	69	20
2024	Administration et service extérieur	14	26	24	12	24	0	0	14	86	50
2024	Technique	24	33	19	16	5	3	0	24	76	35
2024	Soutien administratif	33	26	13	9	18	2	0	33	67	40
2022	Direction	26	27	33	5	9	0	0			20
2022	Scientifique et professionnelle	26	17	17	29	11	0	0			15
2022	Administration et service extérieur	26	32	27	10	3	0	2			45
2022	Technique	39	33	16	8	4	0	0			25
2022	Soutien administratif	26	24	17	14	18	0	0			45
2020	Direction	31	38	23	0	8	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	29	31	15	21	4	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	24	41	20	6	6	0	2			50
2020	Technique	32	35	21	10	2	0	0			60
2020	Soutien administratif	28	31	22	9	9	0	0			65
2020	Exploitation	39	11	28	11	6	0	6			20
2020	Autre catégorie professionnelle	41	24	12	18	6	0	0			15
2019	Scientifique et professionnelle	15	24	27	24	9	0	0			35
2019	Administration et service extérieur	4	24	24	36	13	0	0			25
2019	Technique	12	33	24	24	4	0	4			25
2019	Soutien administratif	18	23	23	25	11	0	0			50

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	10	21	16	21	0	32	68	20
2024	Scientifique et professionnelle	33	26	13	17	11	0	33	67	20
2024	Administration et service extérieur	37	32	11	3	17	0	37	63	50
2024	Technique	38	20	10	9	21	2	39	61	35
2024	Soutien administratif	34	31	9	13	14	0	34	66	40
2022	Direction	36	27	19	9	4	4			20
2022	Scientifique et professionnelle	32	35	6	28	0	0			15
2022	Administration et service extérieur	35	31	10	15	7	2			45
2022	Technique	54	31	4	8	3	0			25
2022	Soutien administratif	38	21	20	6	14	0			45
2020	Direction	52	32	0	12	4	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	29	33	20	14	4	0			50
2020	Administration et service extérieur	41	33	14	8	2	2			50
2020	Technique	42	34	15	10	0	0			60
2020	Soutien administratif	31	28	18	12	11	0			65
2020	Exploitation	35	12	18	24	12	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	44	22	22	11	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	27	30	18	21	3	0			35
2019	Administration et service extérieur	27	24	23	11	15	0			25
2019	Technique	28	33	24	8	8	0			25
2019	Soutien administratif	32	27	17	15	8	0			50

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	33	23	5	4	0	36	64	20
2024	Scientifique et professionnelle	28	35	11	12	14	0	28	72	20
2024	Administration et service extérieur	43	26	18	3	11	0	43	57	50
2024	Technique	41	29	11	7	13	0	41	59	35
2024	Soutien administratif	42	31	7	9	12	0	42	58	40
2022	Direction	42	26	18	6	4	4			20
2022	Scientifique et professionnelle	25	35	28	12	0	0			15
2022	Administration et service extérieur	29	35	23	11	2	0			45
2022	Technique	54	27	11	7	0	0			25
2022	Soutien administratif	46	19	21	5	9	0			45
2020	Direction	15	46	27	8	4	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	18	37	27	16	2	0			50
2020	Administration et service extérieur	20	33	24	16	6	0			50
2020	Technique	26	35	24	11	3	0			60
2020	Soutien administratif	33	19	27	16	3	1			65
2020	Exploitation	17	17	28	28	11	0			20
2020	Autre catégorie professionnelle	11	39	28	11	11	0			20

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	11	29	16	26	0	0	18	82	20
2024	Scientifique et professionnelle	33	29	31	0	0	0	7	35	65	20
2024	Administration et service extérieur	38	27	19	6	10	0	0	38	62	50
2024	Technique	20	46	17	15	2	0	0	20	80	35
2024	Soutien administratif	41	25	19	3	11	0	0	41	59	40
2022	Direction	14	43	22	8	9	0	4			20
2022	Scientifique et professionnelle	24	36	29	11	0	0	0			15
2022	Administration et service extérieur	31	25	27	6	9	0	2			45
2022	Technique	30	31	19	12	8	0	0			25
2022	Soutien administratif	25	32	22	9	9	2	0			45
2020	Direction	27	27	23	23	0	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	23	33	21	13	6	4	0			50
2020	Administration et service extérieur	35	27	27	10	2	0	0			50
2020	Technique	26	31	27	11	5	0	0			60
2020	Soutien administratif	31	30	15	18	6	0	0			65
2020	Exploitation	39	22	6	22	11	0	0			20
2020	Autre catégorie professionnelle	39	0	44	17	0	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	18	45	24	9	3	0	0			35
2019	Administration et service extérieur	15	34	24	8	19	0	0			25
2019	Technique	8	37	28	16	12	0	0			25
2019	Soutien administratif	18	25	31	12	14	0	0			55

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	67	19	9	5	0	0	0	67	33	20
2024	Scientifique et professionnelle	54	31	7	9	0	0	0	54	46	20
2024	Administration et service extérieur	43	33	9	8	4	0	3	44	56	50
2024	Technique	48	18	14	9	5	0	6	51	49	35
2024	Soutien administratif	55	28	12	0	2	2	2	56	44	40
2022	Direction	60	23	4	4	0	5	4			20
2022	Scientifique et professionnelle	67	28	5	0	0	0	0			15
2022	Administration et service extérieur	53	32	11	0	0	0	4			45
2022	Technique	70	19	7	0	0	0	4			25
2022	Soutien administratif	61	21	9	2	2	0	4			45
2020	Direction	62	35	0	4	0	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	58	25	12	4	2	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	45	22	16	12	0	0	4			50
2020	Technique	50	27	13	5	3	0	2			60
2020	Soutien administratif	41	27	17	8	5	0	3			65
2020	Exploitation	67	11	17	0	0	0	6			20
2020	Autre catégorie professionnelle	32	32	21	5	0	0	11			20
2019	Scientifique et professionnelle	28	44	13	13	3	0	0			30
2019	Administration et service extérieur	35	23	19	8	15	0	0			25
2019	Technique	36	41	12	8	0	0	4			25
2019	Soutien administratif	48	20	21	7	2	0	2			55

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	36	0	0	0	0	64	36	20
2024	Scientifique et professionnelle	59	26	12	0	4	0	59	41	20
2024	Administration et service extérieur	58	26	8	6	0	3	59	41	50
2024	Technique	41	49	5	5	0	0	41	59	35
2024	Soutien administratif	49	35	7	2	4	4	51	49	40
2022	Direction	58	34	4	0	0	4			20
2022	Scientifique et professionnelle	64	24	6	6	0	0			15
2022	Administration et service extérieur	52	35	9	2	0	2			45
2022	Technique	77	23	0	0	0	0			25
2022	Soutien administratif	56	23	9	5	5	2			45
2020	Direction	65	35	0	0	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	48	29	19	4	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	47	27	16	10	0	0			50
2020	Technique	39	37	16	6	2	0			60
2020	Soutien administratif	43	32	22	3	0	0			65
2020	Exploitation	44	39	11	0	6	0			20
2020	Autre catégorie professionnelle	32	32	21	11	5	0			20

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	83	5	0	0	0	11	94	6	20
2024	Scientifique et professionnelle	81	9	0	0	0	10	90	10	20
2024	Administration et service extérieur	74	18	5	0	0	4	76	24	50
2024	Technique	84	11	0	0	0	5	88	12	35
2024	Soutien administratif	51	28	2	2	2	17	61	39	40

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	77	12	0	0	0	11	87	13	20
2024	Scientifique et professionnelle	75	15	0	0	0	10	83	17	20
2024	Administration et service extérieur	70	12	9	1	4	4	73	27	50
2024	Technique	85	9	0	0	0	5	90	10	35
2024	Soutien administratif	55	21	4	4	2	15	64	36	40

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	12	17	5	6	0	11	55	45	20
2024	Scientifique et professionnelle	61	25	3	11	0	0	0	61	39	20
2024	Administration et service extérieur	76	7	8	0	3	5	1	80	20	50
2024	Technique	68	20	7	2	0	0	3	71	29	35
2024	Soutien administratif	57	14	2	4	8	2	14	68	32	40
2022	Direction	77	6	9	8	0	0	0			20
2022	Scientifique et professionnelle	67	5	5	17	0	0	5			15
2022	Administration et service extérieur	68	13	8	2	2	2	4			45
2022	Technique	78	7	3	7	0	0	4			25
2022	Soutien administratif	59	14	11	5	7	0	5			45
2020	Direction	81	12	0	0	4	0	4			25
2020	Scientifique et professionnelle	75	10	4	6	0	0	6			50
2020	Administration et service extérieur	84	10	0	0	2	0	4			50
2020	Technique	74	11	5	0	3	2	5			60
2020	Soutien administratif	75	9	5	6	2	3	0			65
2020	Exploitation	72	0	22	0	6	0	0			20
2020	Autre catégorie professionnelle	84	0	5	5	0	0	5			20
2019	Scientifique et professionnelle	63	25	3	3	6	0	0			30
2019	Administration et service extérieur	73	8	4	4	4	4	4			25
2019	Technique	67	17	4	4	8	0	0			25
2019	Soutien administratif	73	12	5	2	6	0	2			55
2019	Autre catégorie professionnelle	64	21	0	7	7	0	0			15

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	42	21	0	6	0	32	68	20
2024	Scientifique et professionnelle	54	30	11	5	0	0	54	46	20
2024	Administration et service extérieur	54	30	11	5	0	0	54	46	50
2024	Technique	58	20	18	4	0	0	58	42	35
2024	Soutien administratif	48	26	6	5	8	7	52	48	40
2022	Direction	40	41	11	8	0	0			20
2022	Scientifique et professionnelle	25	53	11	11	0	0			15
2022	Administration et service extérieur	41	35	14	5	5	0			45
2022	Technique	44	30	15	8	3	0			25
2022	Soutien administratif	55	23	16	2	2	2			45
2020	Direction	64	24	8	0	4	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	44	25	10	8	10	4			50
2020	Administration et service extérieur	59	33	6	2	0	0			50
2020	Technique	59	30	10	0	2	0			60
2020	Soutien administratif	51	20	14	9	6	0			65
2020	Exploitation	61	22	0	6	11	0			20
2020	Autre catégorie professionnelle	44	28	11	11	6	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	33	45	6	12	3	0			35
2019	Administration et service extérieur	58	27	8	4	4	0			25
2019	Technique	36	24	32	1	8	0			25
2019	Soutien administratif	44	25	20	5	4	2			55

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	20	4	34	5	0	0	37	63	20
2024	Scientifique et professionnelle	49	20	23	8	0	0	0	49	51	20
2024	Administration et service extérieur	59	25	6	1	9	0	0	59	41	50
2024	Technique	52	19	18	9	2	0	0	52	48	35
2024	Soutien administratif	53	26	2	0	11	2	5	58	42	40
2022	Direction	83	9	0	4	4	0	0			20
2022	Scientifique et professionnelle	67	6	0	28	0	0	0			15
2022	Administration et service extérieur	62	22	10	0	2	0	4			45
2022	Technique	71	11	8	0	3	3	4			25
2022	Soutien administratif	59	18	11	5	5	2	0			45
2020	Direction	81	15	0	4	0	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	52	25	10	4	8	0	2			50
2020	Administration et service extérieur	78	14	2	4	2	0	0			50
2020	Technique	66	23	10	2	0	0	0			60
2020	Soutien administratif	54	17	15	8	6	0	0			65
2020	Exploitation	56	28	6	6	6	0	0			20
2020	Autre catégorie professionnelle	53	26	5	5	5	0	5			20
2019	Scientifique et professionnelle	42	36	9	6	3	0	3			35
2019	Administration et service extérieur	43	34	11	4	4	0	4			25
2019	Technique	39	29	12	8	12	0	0			25
2019	Soutien administratif	49	19	17	7	6	0	2			55
2019	Autre catégorie professionnelle	29	36	21	0	14	0	0			15

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	19	22	5	0	0	4	52	48	20
2024	Scientifique et professionnelle	54	18	0	0	0	0	29	75	25	20
2024	Administration et service extérieur	48	13	2	2	0	0	35	74	26	50
2024	Technique	54	0	2	0	0	0	44	97	3	35
2024	Soutien administratif	54	5	2	2	2	0	34	83	17	40
2022	Direction	47	25	24	0	0	0	4			20
2022	Scientifique et professionnelle	54	6	6	16	0	0	18			15
2022	Administration et service extérieur	54	17	4	0	2	0	24			45
2022	Technique	54	12	0	4	0	0	30			25
2022	Soutien administratif	55	7	5	2	2	3	26			45
2020	Direction	50	27	15	0	4	0	4			25
2020	Scientifique et professionnelle	46	19	2	2	8	0	23			50
2020	Administration et service extérieur	55	16	6	2	0	0	20			50
2020	Technique	50	10	3	2	0	0	35			60
2020	Soutien administratif	56	11	3	0	0	2	29			65
2020	Exploitation	50	6	6	0	11	0	28			20
2020	Autre catégorie professionnelle	47	26	0	5	5	0	16			20
2019	Scientifique et professionnelle	34	22	3	3	0	0	38			30
2019	Administration et service extérieur	46	12	8	0	0	0	34			25
2019	Technique	55	25	4	0	0	0	16			25
2019	Soutien administratif	38	5	10	6	0	2	39			50
2019	Autre catégorie professionnelle	50	14	0	0	0	0	36			15

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	41	39	9	0	0	0	12	46	54	20
2024	Scientifique et professionnelle	59	29	12	0	0	0	0	59	41	20
2024	Administration et service extérieur	67	19	2	0	0	0	13	76	24	50
2024	Technique	69	13	0	0	0	0	17	84	16	35
2024	Soutien administratif	66	16	4	5	2	0	7	71	29	40
2022	Direction	63	28	5	0	4	0	0			20
2022	Scientifique et professionnelle	64	18	12	6	0	0	0			15
2022	Administration et service extérieur	60	22	8	2	0	0	8			45
2022	Technique	66	15	0	0	0	0	19			25
2022	Soutien administratif	60	20	7	0	5	0	9			45
2020	Direction	58	19	12	4	4	0	4			25
2020	Scientifique et professionnelle	63	17	8	2	4	0	6			50
2020	Administration et service extérieur	71	24	4	0	0	0	0			50
2020	Technique	60	24	5	0	0	0	11			60
2020	Soutien administratif	61	22	10	6	0	0	0			65
2020	Exploitation	61	6	22	6	0	0	6			20
2020	Autre catégorie professionnelle	53	21	16	5	0	0	5			20
2019	Scientifique et professionnelle	61	18	9	0	0	0	12			35
2019	Administration et service extérieur	43	27	19	0	0	4	8			25
2019	Technique	75	17	4	0	0	0	4			25
2019	Soutien administratif	44	22	19	5	4	0	6			55
2019	Autre catégorie professionnelle	71	14	0	14	0	0	0			15

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	67	12	6	0	9	0	6	71	29	20
2024	Scientifique et professionnelle	31	37	16	3	13	0	0	31	69	20
2024	Administration et service extérieur	35	27	18	6	11	0	3	36	64	50
2024	Technique	38	18	17	16	7	0	4	39	61	35
2024	Soutien administratif	22	31	15	12	18	0	2	23	77	40
2022	Direction	72	5	10	0	8	0	4			20
2022	Scientifique et professionnelle	61	11	11	17	0	0	0			15
2022	Administration et service extérieur	66	20	2	2	8	0	2			45
2022	Technique	68	19	4	5	0	0	4			25
2022	Soutien administratif	50	26	10	8	4	2	0			45
2020	Direction	73	4	12	0	4	0	8			25
2020	Scientifique et professionnelle	56	31	4	6	2	0	2			50
2020	Administration et service extérieur	60	19	15	0	6	0	0			50
2020	Technique	58	22	10	5	2	2	2			60
2020	Soutien administratif	49	22	15	6	4	1	1			65
2020	Exploitation	59	0	24	12	6	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	68	5	16	5	0	0	5			20
2019	Scientifique et professionnelle	55	21	12	6	3	0	3			35
2019	Administration et service extérieur	54	31	0	4	8	0	4			25
2019	Technique	59	25	4	4	8	0	0			25
2019	Soutien administratif	55	17	10	5	3	4	6			55
2019	Autre catégorie professionnelle	64	29	0	0	7	0	0			15

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	34	0	0	0	0	5	64	36	20
2024	Scientifique et professionnelle	52	45	4	0	0	0	0	52	48	20
2024	Administration et service extérieur	53	27	8	4	0	0	7	57	43	50
2024	Technique	77	14	3	5	0	0	0	77	23	35
2024	Soutien administratif	58	27	7	2	2	2	2	60	40	40
2022	Direction	66	19	11	0	0	0	4			20
2022	Scientifique et professionnelle	66	17	6	11	0	0	0			15
2022	Administration et service extérieur	40	29	21	2	4	0	4			45
2022	Technique	63	18	11	0	4	0	4			25
2022	Soutien administratif	40	27	14	15	2	0	2			45
2020	Direction	65	15	12	4	0	0	4			25
2020	Scientifique et professionnelle	44	37	12	4	2	0	2			50
2020	Administration et service extérieur	61	20	14	2	0	0	2			50
2020	Technique	45	35	15	3	0	0	2			60
2020	Soutien administratif	36	30	22	6	3	0	3			65
2020	Exploitation	44	33	17	0	0	0	6			20
2020	Autre catégorie professionnelle	42	32	16	11	0	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	55	30	9	3	0	0	3			35
2019	Administration et service extérieur	58	23	8	4	4	0	4			25
2019	Technique	71	13	16	0	0	0	0			25
2019	Soutien administratif	51	35	10	0	0	0	4			55
2019	Autre catégorie professionnelle	43	43	0	14	0	0	0			15

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	18	30	32	19	0	18	52	20
2024	Scientifique et professionnelle	0	38	40	15	7	0	38	22	20
2024	Administration et service extérieur	9	21	46	13	12	0	30	24	50
2024	Technique	8	19	49	22	2	0	27	25	35
2024	Soutien administratif	11	23	39	15	12	0	34	27	40
2022	Direction	0	28	43	9	20	0	28	29	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	20	51	22	0	0	26	22	15
2022	Administration et service extérieur	4	24	53	14	5	0	28	19	45
2022	Technique	0	22	62	12	4	0	22	16	25
2022	Soutien administratif	7	24	39	20	10	0	31	30	45
2020	Direction	0	28	40	20	12	0	28	32	25
2020	Scientifique et professionnelle	10	21	50	15	4	0	31	19	50
2020	Administration et service extérieur	10	29	45	8	6	2	40	15	50
2020	Technique	10	29	45	15	2	0	39	16	60
2020	Soutien administratif	7	31	43	13	4	0	39	18	65
2020	Exploitation	17	11	50	17	6	0	28	22	20
2020	Autre catégorie professionnelle	11	37	32	11	11	0	47	21	20
2019	Scientifique et professionnelle	21	21	45	12	0	0	42	12	35
2019	Administration et service extérieur	11	27	43	15	4	0	38	19	25
2019	Technique	0	39	29	16	16	0	39	32	25
2019	Soutien administratif	3	27	29	27	14	0	30	40	55
2019	Autre catégorie professionnelle	7	29	50	14	0	0	36	14	15

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	35	23	13	0	0	13	63	20
2024	Scientifique et professionnelle	0	22	43	28	8	0	35	22	20
2024	Administration et service extérieur	15	24	25	28	8	0	36	39	50
2024	Technique	7	19	41	18	16	0	34	26	35
2024	Soutien administratif	8	19	40	24	10	0	33	26	40
2022	Direction	12	28	42	8	10	0	18	40	20
2022	Scientifique et professionnelle	0	23	33	32	11	0	44	23	15
2022	Administration et service extérieur	6	12	43	32	7	0	38	19	45
2022	Technique	4	20	50	26	0	0	26	24	25
2022	Soutien administratif	16	23	35	15	12	0	26	39	45
2020	Direction	12	23	42	23	0	0	23	35	25
2020	Scientifique et professionnelle	2	22	47	18	12	0	29	24	50
2020	Administration et service extérieur	2	22	47	18	8	2	27	25	50
2020	Technique	3	19	45	27	5	0	32	23	60
2020	Soutien administratif	9	19	48	13	10	0	24	28	65
2020	Exploitation	6	24	35	29	6	0	35	29	15
2020	Autre catégorie professionnelle	5	21	32	32	11	0	42	26	20
2019	Scientifique et professionnelle	6	6	30	45	12	0	58	12	35
2019	Administration et service extérieur	8	43	34	8	8	0	15	50	25
2019	Technique	4	20	45	28	4	0	32	24	25
2019	Soutien administratif	17	29	30	16	8	0	24	46	55
2019	Autre catégorie professionnelle	0	21	50	14	14	0	29	21	15

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	77	20
2024	Scientifique et professionnelle	0	85	20
2024	Administration et service extérieur	4	74	50
2024	Technique	2	68	35
2024	Soutien administratif	12	68	40
2022	Direction	9	70	20
2022	Scientifique et professionnelle	0	83	15
2022	Administration et service extérieur	7	81	45
2022	Technique	4	69	25
2022	Soutien administratif	9	73	45
2020	Direction	23	69	25
2020	Scientifique et professionnelle	13	58	50
2020	Administration et service extérieur	8	57	50
2020	Technique	16	60	60
2020	Soutien administratif	25	49	65
2020	Exploitation	11	72	20
2020	Autre catégorie professionnelle	16	68	20

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Technique	70	30	10
2020	Soutien administratif	59	41	15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	7	0	0	0	0	28	91	9	20
2024	Scientifique et professionnelle	32	20	9	0	0	0	39	53	47	20
2024	Administration et service extérieur	50	4	3	0	1	1	40	86	14	50
2024	Technique	55	4	2	0	0	9	31	91	9	35
2024	Soutien administratif	52	4	0	0	0	4	39	93	7	40
2022	Direction	45	14	0	0	4	0	37			20
2022	Scientifique et professionnelle	56	17	0	0	0	0	28			15
2022	Administration et service extérieur	67	11	0	2	0	0	20			45
2022	Technique	70	0	4	0	0	4	23			25
2022	Soutien administratif	59	9	5	2	3	5	17			45
2020	Direction	73	8	0	0	0	0	19			25
2020	Scientifique et professionnelle	65	6	2	4	0	6	17			50
2020	Administration et service extérieur	53	14	10	0	0	2	20			50
2020	Technique	55	10	3	0	0	3	29			60
2020	Soutien administratif	58	10	7	3	1	3	16			65
2020	Exploitation	61	11	0	0	0	0	28			20
2020	Autre catégorie professionnelle	74	5	0	0	0	0	21			20
2019	Scientifique et professionnelle	58	18	6	0	0	3	15			35
2019	Administration et service extérieur	61	5	8	0	4	0	23			25
2019	Technique	61	20	4	0	0	0	16			25
2019	Soutien administratif	45	21	8	3	0	8	14			50
2019	Autre catégorie professionnelle	57	14	0	7	7	0	14			15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Technique	20	20	40	10	10	0	0	40	20	10
2020	Soutien administratif	29	24	18	6	18	0	6	56	25	15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Technique	20	0	20	30	0	0	30	29	43	10
2020	Soutien administratif	19	19	13	13	25	0	13	43	43	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Office national du film du Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?