Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 27 7 3 0 0 0 91 3 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 34 9 5 3 0 0 82 8 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 58 26 7 6 2 0 0 84 9 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 31 7 7 4 0 0 83 10 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 34 9 5 3 0 0 83 8 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 29 7 6 4 0 0 82 10 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 29 10 7 3 0 0 80 10 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 38 8 3 6 0 0 84 9 155
2024 Âge - 60 ans et plus 47 40 7 3 3 0 0 87 7 90
2022 Âge - 24 ans et moins 56 32 11 2 0 0 0 88 2 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 30 8 6 2 0 0 85 8 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 33 8 3 1 0 0 88 4 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 30 3 4 2 0 0 91 6 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 32 6 4 4 0 0 85 9 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 38 7 9 3 0 0 81 12 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 35 11 3 2 0 0 84 6 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 35 4 6 0 0 0 90 6 115
2022 Âge - 60 ans et plus 54 32 10 1 3 0 0 86 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 46 44 5 5 0 0 0 90 5 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 34 9 7 2 0 0 82 9 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 33 8 3 0 1 0 88 3 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 32 6 3 3 0 0 89 5 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 32 6 8 4 0 0 82 12 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 30 12 7 5 0 0 77 11 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 33 7 7 3 0 0 83 11 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 36 12 7 3 0 0 78 10 140
2020 Âge - 60 ans et plus 49 29 13 7 1 1 0 79 8 70
2019 Âge - 24 ans et moins 55 32 8 5 0 0 0 87 5 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 28 4 2 3 0 0 90 5 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 32 6 5 4 0 0 85 9 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 32 7 3 2 0 0 88 5 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 37 7 3 2 0 0 88 5 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 39 9 5 4 0 0 82 9 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 33 6 8 4 0 0 82 12 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 32 9 9 3 0 0 80 11 145
2019 Âge - 60 ans et plus 57 33 6 4 0 0 0 90 4 65

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 33 5 3 1 0 0 91 4 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 33 8 5 5 0 0 82 10 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 30 8 9 2 0 0 81 10 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 34 7 7 6 1 0 80 13 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 33 10 7 8 0 0 76 15 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 29 11 8 6 0 0 75 14 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 34 9 7 4 0 0 80 11 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 31 8 9 7 0 1 76 16 155
2024 Âge - 60 ans et plus 38 38 9 7 8 0 0 76 15 90
2022 Âge - 24 ans et moins 49 39 8 3 1 0 0 88 4 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 34 6 5 2 0 0 87 7 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 35 9 9 2 0 0 80 11 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 35 5 6 2 1 0 87 8 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 34 10 10 2 0 0 77 13 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 35 9 7 6 0 0 79 13 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 36 9 7 6 0 0 78 13 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 29 14 6 4 0 0 76 10 115
2022 Âge - 60 ans et plus 51 34 6 6 4 0 0 84 10 70
2020 Âge - 24 ans et moins 51 37 6 4 2 0 0 88 6 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 37 10 5 2 0 0 83 7 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 32 9 4 0 1 0 87 4 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 35 6 6 3 0 0 85 9 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 38 9 6 5 0 0 80 11 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 32 7 11 7 0 0 75 17 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 39 9 10 3 0 0 78 14 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 34 16 9 5 0 0 69 15 140
2020 Âge - 60 ans et plus 37 39 9 11 4 0 0 76 15 70
2019 Âge - 24 ans et moins 51 33 9 6 1 0 0 84 7 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 30 7 5 5 0 0 83 10 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 39 9 8 4 0 0 79 12 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 38 9 4 5 0 0 81 9 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 36 9 9 2 0 0 79 12 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 34 13 4 6 0 0 76 10 210
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 38 8 11 6 0 0 75 17 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 29 15 11 7 0 0 67 19 145
2019 Âge - 60 ans et plus 42 32 16 7 4 0 0 74 10 65

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 72 22 5 1 0 0 0 94 1 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 29 12 3 1 0 0 84 4 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 64 26 7 2 2 0 0 89 4 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 60 28 9 2 1 0 0 88 3 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 26 7 2 2 0 0 89 4 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 20 9 3 1 0 0 87 4 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 25 9 2 1 0 0 88 3 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 63 28 6 1 3 0 0 90 4 155
2024 Âge - 60 ans et plus 70 22 5 1 2 0 0 92 3 90
2022 Âge - 24 ans et moins 61 30 8 1 0 0 0 91 1 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 27 9 2 0 0 0 88 3 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 61 31 6 2 1 0 0 91 3 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 70 24 4 2 0 0 0 94 2 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 65 21 10 2 1 0 0 86 4 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 31 6 2 2 0 0 90 4 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 70 23 3 2 2 0 0 93 4 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 69 24 5 2 0 0 0 92 2 115
2022 Âge - 60 ans et plus 76 19 3 2 0 0 0 96 2 70
2020 Âge - 24 ans et moins 62 28 7 2 0 0 0 90 2 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 61 27 9 3 0 0 0 88 3 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 66 26 8 1 0 0 0 92 1 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 66 25 5 3 2 0 0 91 5 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 28 8 1 1 0 0 90 2 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 61 25 8 2 4 0 0 85 6 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 62 29 6 2 1 0 0 91 3 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 29 8 1 2 0 0 90 2 140
2020 Âge - 60 ans et plus 66 27 7 0 0 0 0 93 0 70
2019 Âge - 24 ans et moins 63 25 13 0 0 0 0 87 0 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 65 24 7 1 3 0 0 89 4 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 58 29 7 2 4 0 0 87 6 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 32 4 1 1 0 0 94 2 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 61 32 5 1 1 0 0 93 2 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 68 23 6 2 0 0 1 92 2 210
2019 Âge - 50 à 54 ans 63 23 9 3 1 0 0 87 4 205
2019 Âge - 55 à 59 ans 66 21 8 3 2 0 0 87 5 145
2019 Âge - 60 ans et plus 70 25 2 2 0 0 0 96 2 60

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 72 23 1 2 2 0 0 95 4 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 35 6 6 2 0 0 86 8 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 24 11 3 2 0 0 84 5 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 34 8 5 2 0 0 86 6 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 33 9 6 2 0 0 83 8 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 57 27 9 5 2 0 0 84 7 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 31 7 6 2 0 0 85 8 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 28 10 2 3 0 0 84 5 155
2024 Âge - 60 ans et plus 63 27 5 4 2 0 0 90 6 90
2022 Âge - 24 ans et moins 60 31 8 1 0 0 0 91 1 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 31 10 2 1 0 0 87 3 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 34 8 2 2 0 0 88 4 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 62 30 5 3 0 0 0 92 3 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 30 8 4 2 0 0 86 6 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 32 8 6 3 0 0 83 9 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 27 12 2 2 0 0 84 4 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 30 6 5 0 0 0 89 5 115
2022 Âge - 60 ans et plus 68 28 3 1 0 0 0 96 1 70
2020 Âge - 24 ans et moins 60 33 4 2 0 0 0 94 2 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 30 8 4 1 0 0 87 5 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 62 31 4 3 0 0 0 93 3 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 31 5 4 2 0 0 89 6 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 34 6 5 3 0 0 86 8 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 30 12 6 3 1 0 79 8 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 29 10 3 2 0 0 85 5 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 32 15 3 2 0 0 80 5 140
2020 Âge - 60 ans et plus 57 31 9 1 0 1 0 89 2 70
2019 Âge - 24 ans et moins 68 23 6 2 0 0 0 92 2 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 32 4 1 3 0 0 92 4 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 56 29 7 3 5 0 0 86 8 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 34 4 4 1 0 0 90 5 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 33 7 4 1 0 0 87 5 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 34 8 4 3 0 0 86 6 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 29 9 5 2 0 0 84 8 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 32 12 3 2 0 0 83 5 145
2019 Âge - 60 ans et plus 62 36 2 0 0 0 0 98 0 65

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 83 7 6 0 2 0 2 92 2 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 28 7 4 2 1 0 87 6 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 22 8 5 4 0 0 83 9 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 25 7 5 3 0 0 86 7 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 27 5 5 4 1 0 85 10 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 27 8 4 3 0 0 85 7 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 59 24 11 4 2 0 0 83 6 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 30 9 6 4 0 0 81 10 155
2024 Âge - 60 ans et plus 61 18 14 6 2 0 0 79 8 90
2022 Âge - 24 ans et moins 77 19 1 1 0 2 0 97 1 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 25 9 2 1 0 0 88 4 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 23 5 4 2 0 0 88 7 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 69 23 4 3 1 1 0 92 3 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 31 8 3 3 0 0 85 6 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 31 5 3 3 0 0 89 6 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 23 7 6 3 0 0 84 9 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 61 24 8 4 3 0 0 85 7 115
2022 Âge - 60 ans et plus 68 23 7 1 0 0 0 92 1 70
2020 Âge - 24 ans et moins 75 20 4 1 0 0 0 95 1 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 71 20 3 4 1 0 0 92 5 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 72 19 6 3 0 0 0 91 3 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 63 25 6 3 2 1 0 90 5 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 28 6 4 1 0 0 89 5 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 62 24 7 3 3 0 0 86 7 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 67 21 8 3 2 0 0 88 4 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 23 13 5 2 1 0 80 8 135
2020 Âge - 60 ans et plus 65 21 13 1 0 0 0 85 1 70
2019 Âge - 24 ans et moins 82 12 2 2 2 0 0 94 4 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 72 20 4 2 2 0 0 92 4 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 66 20 9 3 2 0 0 86 6 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 61 24 7 6 2 0 0 85 8 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 61 23 9 4 2 0 0 85 6 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 58 24 7 7 5 0 0 81 12 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 26 6 5 3 2 0 86 9 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 27 12 6 1 0 0 81 8 145
2019 Âge - 60 ans et plus 66 24 5 3 2 0 0 90 5 60

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 81 14 3 0 2 0 0 95 2 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 30 7 5 5 0 0 83 10 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 29 7 6 4 0 0 82 10 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 32 7 7 4 0 0 83 10 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 32 7 6 4 0 0 82 11 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 30 7 7 3 0 0 82 10 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 25 9 10 2 0 0 79 12 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 30 8 8 3 0 1 81 11 155
2024 Âge - 60 ans et plus 55 24 6 13 2 0 0 79 15 90
2022 Âge - 24 ans et moins 73 20 6 1 0 0 0 93 1 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 28 9 5 2 0 0 84 7 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 31 5 6 2 0 0 87 9 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 32 3 4 1 1 0 91 5 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 31 9 6 2 0 0 82 9 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 33 6 4 3 0 0 87 7 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 27 6 7 3 0 0 84 10 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 30 9 7 1 0 0 83 8 115
2022 Âge - 60 ans et plus 61 32 6 1 0 0 0 93 1 70
2020 Âge - 24 ans et moins 69 27 1 2 0 0 0 96 2 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 66 24 5 4 1 0 0 90 5 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 67 24 6 2 1 0 0 91 3 180
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 32 6 5 2 1 0 88 7 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 61 26 6 5 2 0 0 87 7 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 31 5 5 3 0 0 87 8 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 26 4 4 3 0 0 90 7 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 23 16 5 3 0 0 76 8 135
2020 Âge - 60 ans et plus 63 25 6 4 1 0 0 88 6 70
2019 Âge - 24 ans et moins 80 14 3 2 2 0 0 94 4 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 63 27 4 5 2 0 0 90 7 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 21 6 7 2 0 0 86 9 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 29 8 5 3 0 0 85 7 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 29 8 5 1 0 0 85 7 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 29 8 5 5 0 0 82 11 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 29 6 6 3 1 0 85 9 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 30 13 6 1 0 0 80 7 145
2019 Âge - 60 ans et plus 62 29 5 3 2 0 0 91 5 60

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 67 15 13 1 0 2 2 85 1 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 23 7 4 5 2 0 84 9 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 21 10 5 2 2 0 82 8 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 24 8 5 4 2 0 83 9 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 23 9 5 5 4 0 81 10 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 22 10 6 4 3 0 80 10 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 23 8 6 4 2 0 81 10 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 26 14 2 4 1 1 79 6 155
2024 Âge - 60 ans et plus 54 22 10 2 6 2 3 81 8 90
2022 Âge - 24 ans et moins 57 23 8 8 0 3 2 84 8 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 18 7 8 4 1 0 81 12 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 15 12 6 2 2 0 80 8 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 21 5 7 2 2 0 86 9 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 27 13 6 4 3 0 77 10 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 26 11 7 5 4 0 77 12 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 20 7 9 5 4 0 77 15 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 56 18 11 13 1 2 0 75 14 115
2022 Âge - 60 ans et plus 68 19 8 1 1 1 0 89 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 65 22 6 5 1 0 0 88 6 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 64 20 8 5 2 2 0 85 7 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 67 14 10 7 1 1 1 82 7 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 63 20 7 4 4 2 0 85 9 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 23 11 4 3 2 0 81 7 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 18 11 5 6 2 0 77 11 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 27 7 3 2 2 0 87 6 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 26 9 7 5 2 2 78 13 135
2020 Âge - 60 ans et plus 68 18 7 3 1 1 1 88 4 70
2019 Âge - 24 ans et moins 70 17 9 3 2 0 0 87 4 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 26 6 3 2 0 0 88 6 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 63 18 10 5 4 0 0 82 9 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 22 11 5 4 2 0 80 9 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 24 9 7 4 1 0 80 11 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 23 9 8 6 2 0 76 14 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 20 9 8 4 2 1 78 12 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 56 16 15 8 3 1 0 73 12 145
2019 Âge - 60 ans et plus 66 10 12 5 0 5 2 81 6 60
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 31 1 0 2 1 0 96 2 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 69 19 6 1 1 0 2 91 3 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 68 22 6 3 0 0 0 91 3 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 73 20 4 1 0 0 2 95 2 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 71 20 3 2 2 0 1 92 4 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 21 8 2 2 0 1 89 3 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 72 20 3 2 2 0 1 93 4 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 67 24 5 3 1 0 1 92 3 155
2024 Âge - 60 ans et plus 65 21 8 1 3 0 2 88 4 90
2022 Âge - 24 ans et moins 55 32 8 1 1 0 3 89 3 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 20 5 4 1 1 1 90 5 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 73 21 3 2 0 0 1 95 3 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 73 20 4 1 1 1 1 94 2 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 70 20 7 2 0 0 1 91 2 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 76 17 4 1 2 0 0 93 3 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 75 18 2 1 2 1 1 94 4 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 67 23 6 2 0 0 3 93 2 115
2022 Âge - 60 ans et plus 64 20 9 0 4 1 1 87 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 53 26 11 4 1 1 4 83 5 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 62 23 8 3 0 2 2 89 3 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 66 22 8 2 0 1 1 89 2 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 71 16 8 4 1 1 1 88 4 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 69 23 4 1 2 0 2 94 2 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 72 17 7 2 2 0 1 89 4 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 21 9 3 2 1 1 86 5 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 22 9 3 2 2 2 85 5 140
2020 Âge - 60 ans et plus 54 30 6 5 1 1 1 87 7 70
2019 Âge - 24 ans et moins 45 30 16 3 1 0 5 78 4 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 72 15 9 2 0 0 1 88 2 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 23 7 1 2 1 1 89 3 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 72 17 5 3 2 0 1 91 4 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 66 22 9 2 0 1 0 89 2 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 66 21 10 3 0 0 1 87 3 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 63 24 8 2 2 1 1 88 4 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 22 16 3 3 0 4 77 6 145
2019 Âge - 60 ans et plus 57 18 15 0 0 0 10 83 0 65

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 76 15 6 3 0 0 0 91 3 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 63 25 4 5 2 0 1 90 7 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 26 5 6 3 0 0 86 9 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 24 6 6 3 0 1 86 9 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 27 6 5 5 1 0 83 11 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 22 10 6 4 0 0 80 10 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 30 4 2 4 1 2 90 6 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 63 20 7 6 5 0 0 83 10 155
2024 Âge - 60 ans et plus 59 22 9 4 4 0 1 82 9 90
2022 Âge - 24 ans et moins 66 23 5 4 1 0 0 89 6 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 65 23 6 3 2 0 0 89 5 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 21 10 2 1 0 1 87 3 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 26 7 5 2 1 1 86 6 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 25 7 7 5 0 1 80 13 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 21 7 3 3 1 0 87 6 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 26 5 3 6 0 0 87 9 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 28 9 3 2 0 1 86 5 115
2022 Âge - 60 ans et plus 59 21 9 6 3 0 3 82 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 65 26 6 1 1 0 0 91 3 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 64 20 6 7 1 1 0 85 8 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 59 32 5 1 1 1 1 92 2 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 26 4 9 2 1 0 86 11 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 28 5 5 4 0 0 85 9 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 29 10 5 3 0 1 82 8 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 23 8 8 4 0 0 80 12 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 28 12 6 2 0 1 80 8 140
2020 Âge - 60 ans et plus 49 25 10 12 1 1 1 75 14 70
2019 Âge - 24 ans et moins 53 29 12 6 1 0 0 82 6 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 68 20 6 4 1 0 1 89 5 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 30 10 9 3 1 0 78 12 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 31 6 5 3 1 0 86 8 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 30 7 8 4 0 0 81 12 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 27 8 7 4 0 0 81 11 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 29 8 9 5 1 0 78 14 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 28 7 15 3 1 0 75 18 145
2019 Âge - 60 ans et plus 51 27 12 5 4 0 2 79 9 60

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 81 10 5 3 1 0 0 91 4 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 66 22 3 5 3 0 0 88 8 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 26 7 4 2 0 0 87 5 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 66 20 5 6 3 0 1 86 9 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 24 6 6 5 1 0 83 11 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 59 25 6 4 5 0 0 84 10 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 66 24 5 3 3 0 0 89 6 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 64 19 9 5 3 0 0 83 8 155
2024 Âge - 60 ans et plus 71 14 9 1 4 1 0 85 6 90
2022 Âge - 24 ans et moins 65 24 4 4 3 0 0 89 7 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 66 25 4 4 1 0 0 91 5 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 22 5 5 1 0 0 89 6 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 22 4 4 3 1 0 89 6 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 25 7 6 5 0 0 82 11 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 22 5 4 4 0 0 87 8 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 66 19 5 4 5 1 0 86 9 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 21 6 4 2 0 1 87 7 115
2022 Âge - 60 ans et plus 78 16 1 0 4 0 0 94 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 64 21 6 5 4 0 0 85 9 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 67 20 5 5 2 0 0 87 8 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 67 25 5 2 1 0 0 92 3 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 70 20 4 4 2 0 1 90 6 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 67 20 5 5 2 0 0 88 7 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 25 8 6 2 0 0 85 8 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 66 18 6 5 5 0 0 84 10 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 64 19 5 9 3 1 0 83 12 140
2020 Âge - 60 ans et plus 68 14 10 7 1 0 0 82 8 70
2019 Âge - 24 ans et moins 56 33 5 6 1 0 0 89 6 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 68 19 7 4 1 0 0 88 5 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 24 9 6 5 1 0 79 11 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 60 23 9 6 2 0 0 83 8 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 26 6 8 4 0 0 83 11 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 23 10 5 3 0 1 82 8 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 25 9 8 5 0 0 78 13 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 26 11 9 5 1 0 75 14 145
2019 Âge - 60 ans et plus 61 20 8 9 0 0 2 83 9 65

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 20 10 2 0 11 0 86 2 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 29 15 9 5 9 0 69 15 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 28 10 9 5 5 0 75 14 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 32 9 6 7 5 0 77 14 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 30 11 10 6 8 0 70 18 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 31 10 6 6 4 0 77 13 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 24 13 7 4 4 0 75 11 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 28 7 7 7 7 0 77 15 155
2024 Âge - 60 ans et plus 42 17 16 3 5 18 0 71 9 90
2022 Âge - 24 ans et moins 57 16 7 1 1 15 2 88 3 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 31 10 6 3 10 0 80 10 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 26 8 8 5 11 0 76 15 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 33 8 4 3 7 1 84 8 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 38 11 5 4 7 0 79 9 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 29 13 5 3 7 0 78 9 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 26 12 5 6 8 0 75 12 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 18 17 6 2 9 0 73 9 115
2022 Âge - 60 ans et plus 48 29 12 3 1 7 0 83 5 70
2020 Âge - 24 ans et moins 47 30 7 4 2 7 2 85 7 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 27 9 5 1 11 0 83 7 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 23 13 7 3 7 0 75 11 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 23 12 6 4 9 0 77 10 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 31 10 8 2 4 0 79 11 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 24 11 5 5 6 0 78 11 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 35 11 4 3 4 0 81 8 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 27 14 8 3 8 0 74 12 140
2020 Âge - 60 ans et plus 57 16 11 6 1 9 0 80 8 70
2019 Âge - 24 ans et moins 55 28 5 2 0 10 0 92 2 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 29 8 6 3 4 0 82 10 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 26 15 8 4 5 0 73 12 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 34 11 10 6 4 0 72 17 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 32 11 11 4 5 0 73 15 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 30 10 9 7 5 0 72 17 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 28 16 11 5 6 0 65 18 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 26 21 15 2 6 0 59 19 145
2019 Âge - 60 ans et plus 35 27 20 6 2 10 0 69 9 65

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 23 9 6 3 7 0 80 10 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 29 15 12 11 3 0 60 24 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 33 27 12 15 12 1 0 61 27 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 31 13 12 12 1 0 62 25 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 32 13 10 13 3 0 63 24 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 36 11 9 10 1 0 70 19 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 31 9 13 8 2 0 70 21 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 29 9 11 12 2 0 67 24 155
2024 Âge - 60 ans et plus 42 28 13 8 9 1 0 70 17 90
2022 Âge - 24 ans et moins 48 25 9 10 3 4 2 78 13 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 30 19 11 4 3 0 64 16 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 30 10 11 9 7 0 68 21 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 37 8 11 5 2 0 75 17 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 38 17 9 5 2 0 68 14 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 36 15 10 5 0 0 71 15 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 27 13 8 10 3 0 69 18 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 33 17 9 1 1 0 73 10 115
2022 Âge - 60 ans et plus 47 33 13 4 1 1 0 81 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 46 30 13 8 1 1 1 78 9 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 33 13 8 4 5 0 73 13 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 34 11 9 7 2 0 73 16 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 30 14 10 4 2 0 72 14 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 33 12 10 4 0 0 74 14 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 33 11 5 6 2 0 77 12 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 33 14 7 3 1 0 76 10 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 26 17 11 5 2 0 66 16 140
2020 Âge - 60 ans et plus 50 29 9 7 3 3 0 81 10 70
2019 Âge - 24 ans et moins 50 30 11 3 1 6 0 84 4 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 33 9 14 4 1 0 74 18 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 36 11 14 7 2 0 68 21 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 35 14 12 8 2 0 65 20 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 30 17 12 5 1 0 65 17 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 33 12 12 10 1 0 66 22 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 31 15 14 9 1 0 63 22 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 23 30 29 11 7 0 0 54 18 145
2019 Âge - 60 ans et plus 25 32 21 11 5 6 0 61 17 60

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 24 8 10 6 12 0 72 18 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 22 18 17 12 6 0 49 32 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 29 12 18 14 4 0 54 33 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 27 15 19 14 2 0 51 33 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 29 14 20 15 4 0 49 36 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 23 33 13 18 12 2 0 57 30 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 26 14 16 13 3 0 57 30 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 33 12 10 13 6 0 62 25 155
2024 Âge - 60 ans et plus 32 23 17 12 11 6 0 58 24 90
2022 Âge - 24 ans et moins 39 28 10 12 0 9 2 75 14 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 30 19 14 7 10 0 56 23 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 27 12 18 11 7 0 56 31 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 33 13 20 7 2 0 59 27 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 35 19 19 5 6 0 55 25 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 33 16 15 8 4 0 58 24 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 37 11 13 12 4 0 62 26 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 33 20 11 3 4 0 64 15 115
2022 Âge - 60 ans et plus 23 38 25 7 1 6 0 65 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 32 28 19 15 4 1 1 62 19 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 33 15 14 6 8 0 61 22 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 32 13 12 8 5 0 65 21 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 34 13 20 6 3 1 61 26 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 35 17 14 6 2 0 63 20 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 34 15 10 6 3 0 67 17 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 32 19 9 6 2 0 65 15 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 32 16 16 6 5 0 60 23 140
2020 Âge - 60 ans et plus 36 26 18 11 4 4 0 65 16 70
2019 Âge - 24 ans et moins 30 34 14 10 2 10 0 71 13 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 32 15 15 7 2 0 63 22 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 20 33 15 18 11 2 0 54 30 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 41 18 12 12 3 0 56 25 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 32 22 16 7 2 0 55 23 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 31 17 17 13 2 0 53 30 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 21 30 20 18 9 2 0 52 28 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 27 27 19 7 4 0 45 27 145
2019 Âge - 60 ans et plus 13 34 21 13 7 12 0 53 23 65

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 16 8 9 7 12 0 73 18 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 25 15 22 16 4 0 46 39 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 30 15 19 14 1 0 51 33 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 28 12 17 17 2 0 52 35 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 32 15 19 17 3 0 47 38 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 34 19 15 12 2 0 54 27 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 31 14 13 15 1 0 57 28 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 31 14 15 15 2 0 56 30 155
2024 Âge - 60 ans et plus 30 23 19 17 11 1 0 53 28 90
2022 Âge - 24 ans et moins 40 28 12 10 8 1 2 71 18 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 32 13 21 8 4 0 57 29 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 29 16 17 14 3 0 52 31 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 40 14 16 10 1 0 60 26 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 36 16 16 12 4 0 54 29 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 34 18 14 9 3 0 58 24 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 37 10 12 12 2 0 64 25 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 24 15 15 7 3 0 62 22 115
2022 Âge - 60 ans et plus 30 26 20 11 6 6 0 60 18 70
2020 Âge - 24 ans et moins 27 37 11 15 7 1 1 66 23 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 22 33 12 19 10 4 0 58 30 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 31 12 15 10 2 0 62 26 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 36 13 18 8 2 0 61 26 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 38 13 16 9 1 0 61 26 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 38 14 13 7 2 0 66 20 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 32 16 14 6 2 0 63 21 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 37 14 10 10 3 0 65 20 140
2020 Âge - 60 ans et plus 31 32 16 12 9 0 0 64 21 70
2019 Âge - 24 ans et moins 27 31 12 17 3 8 0 64 22 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 28 14 18 12 2 0 55 31 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 15 31 16 23 13 2 0 47 37 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 13 32 19 21 14 2 0 45 35 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 32 18 23 9 3 0 48 33 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 18 33 16 15 15 0 0 52 31 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 31 17 24 10 2 0 48 35 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 14 32 19 22 12 1 0 46 34 145
2019 Âge - 60 ans et plus 11 34 29 15 6 5 0 47 23 65
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 24 8 3 3 0 0 86 6 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 31 10 5 6 0 0 79 11 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 33 9 7 5 0 0 79 12 235
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 36 10 7 6 0 0 77 13 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 33 11 8 10 0 1 71 18 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 33 12 9 7 0 0 73 16 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 33 14 7 4 0 0 74 12 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 34 9 12 6 1 0 73 18 155
2024 Âge - 60 ans et plus 42 24 14 9 10 0 1 67 19 90
2022 Âge - 24 ans et moins 55 30 9 5 1 0 0 85 6 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 35 10 3 4 0 0 83 7 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 35 9 11 4 0 0 76 15 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 34 9 8 5 0 0 78 13 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 32 12 8 8 0 0 72 15 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 35 12 9 7 0 0 72 16 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 32 7 7 9 0 1 77 16 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 36 16 6 1 0 0 77 7 115
2022 Âge - 60 ans et plus 45 36 6 6 7 0 0 81 13 70
2020 Âge - 24 ans et moins 52 32 6 4 2 1 2 87 6 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 38 8 8 2 1 0 81 11 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 38 7 8 2 1 0 83 10 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 44 8 9 4 1 0 79 13 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 42 9 9 4 0 0 78 13 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 37 9 14 4 0 0 73 18 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 39 7 9 4 1 0 80 13 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 34 15 12 7 0 0 66 19 140
2020 Âge - 60 ans et plus 41 29 17 4 7 1 0 71 12 70
2019 Âge - 24 ans et moins 57 28 8 7 0 0 0 85 7 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 33 12 4 4 0 0 80 8 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 38 10 13 6 1 0 71 19 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 42 13 7 4 0 0 76 11 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 43 11 11 5 0 0 73 16 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 35 13 9 6 0 0 72 15 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 41 10 11 7 1 0 73 18 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 35 14 14 8 0 0 63 22 145
2019 Âge - 60 ans et plus 30 32 23 10 5 0 0 62 16 65

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 41 11 5 0 0 0 84 5 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 43 8 6 5 0 0 81 11 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 39 8 9 7 0 0 76 16 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 40 10 12 4 0 0 74 16 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 43 9 10 5 0 0 75 16 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 44 8 7 6 0 0 78 14 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 44 6 6 5 0 0 83 11 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 41 8 5 7 0 0 80 12 155
2024 Âge - 60 ans et plus 43 31 10 11 3 1 0 75 14 90
2022 Âge - 24 ans et moins 46 39 4 10 0 0 0 85 10 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 43 12 6 3 0 0 78 9 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 40 10 12 4 0 0 74 16 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 45 9 9 2 0 0 80 11 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 45 12 8 7 0 0 74 15 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 43 9 7 4 0 0 79 12 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 39 14 6 6 0 0 74 12 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 38 6 13 3 0 0 78 16 115
2022 Âge - 60 ans et plus 50 34 10 4 1 0 0 84 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 43 41 6 9 1 0 0 84 10 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 46 11 10 3 0 0 77 12 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 49 11 7 2 0 0 80 9 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 49 7 10 4 0 0 80 14 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 44 11 9 5 0 0 76 13 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 39 10 13 6 0 0 71 19 195
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 40 12 9 5 0 0 74 14 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 30 11 14 8 0 0 67 22 140
2020 Âge - 60 ans et plus 41 37 9 13 1 0 0 77 14 70
2019 Âge - 24 ans et moins 40 41 8 10 1 0 0 81 11 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 40 13 8 3 0 0 75 12 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 44 11 10 9 0 0 71 19 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 44 14 9 4 0 0 73 13 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 46 10 13 3 0 0 74 16 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 41 10 12 5 0 0 73 17 210
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 40 7 15 5 0 0 73 20 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 33 13 15 5 0 0 67 21 145
2019 Âge - 60 ans et plus 35 39 12 8 5 0 0 75 13 60

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 23 12 0 1 1 0 87 1 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 28 5 9 3 0 0 83 12 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 26 10 8 3 0 0 79 12 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 28 7 8 3 0 1 82 11 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 31 7 6 7 1 0 80 13 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 23 9 10 8 0 0 73 17 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 35 7 4 2 0 1 87 7 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 30 5 8 4 0 0 83 12 155
2024 Âge - 60 ans et plus 56 25 12 3 3 0 0 81 7 90
2022 Âge - 24 ans et moins 51 27 12 5 6 0 0 78 10 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 28 9 5 3 1 0 83 7 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 30 8 7 3 0 1 82 10 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 36 6 6 4 1 0 83 11 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 28 13 8 5 0 1 74 13 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 23 9 7 4 0 0 80 11 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 24 6 7 7 1 1 81 13 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 27 15 4 4 0 1 78 8 115
2022 Âge - 60 ans et plus 61 22 9 3 6 0 0 83 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 53 30 10 5 2 0 0 83 7 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 34 11 8 2 0 0 79 10 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 35 7 5 1 1 1 86 7 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 31 10 9 3 0 0 79 11 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 33 6 5 4 0 0 85 10 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 27 11 8 5 1 0 77 12 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 24 9 6 6 1 1 78 13 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 23 15 6 5 1 0 74 11 140
2020 Âge - 60 ans et plus 46 28 10 6 7 3 0 77 13 70
2019 Âge - 24 ans et moins 43 35 9 9 3 0 0 79 12 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 24 9 3 3 0 1 84 7 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 29 12 10 4 1 0 74 14 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 31 9 8 4 1 0 78 12 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 30 11 8 6 0 0 75 14 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 29 8 6 4 0 0 81 11 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 28 10 9 4 1 0 78 13 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 29 15 7 6 0 1 72 13 145
2019 Âge - 60 ans et plus 48 27 13 6 6 0 0 75 12 65

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 29 7 1 0 0 1 92 1 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 37 7 10 3 0 0 81 13 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 35 7 9 4 0 0 81 12 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 37 8 10 3 0 0 79 13 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 35 13 11 6 0 0 71 16 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 38 10 10 4 0 0 76 14 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 37 11 7 4 0 0 78 11 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 31 11 9 5 0 1 75 14 155
2024 Âge - 60 ans et plus 42 31 11 9 2 0 4 77 12 90
2022 Âge - 24 ans et moins 58 30 6 5 1 0 0 87 7 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 40 7 7 2 0 0 84 9 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 32 5 10 6 0 0 79 17 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 42 9 7 4 0 1 80 11 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 38 6 9 6 0 0 79 15 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 39 10 9 2 0 0 79 11 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 37 7 5 7 0 0 82 11 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 30 6 7 3 0 0 83 11 115
2022 Âge - 60 ans et plus 54 25 6 10 3 0 2 80 14 70
2020 Âge - 24 ans et moins 41 44 5 9 1 0 0 85 10 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 32 8 12 3 0 0 77 15 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 37 9 8 3 1 0 80 11 180
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 38 9 9 1 0 1 81 10 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 34 10 8 2 0 0 80 10 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 38 9 10 3 0 1 78 13 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 34 12 8 2 0 1 78 10 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 33 14 11 2 0 1 73 14 140
2020 Âge - 60 ans et plus 40 40 11 9 1 0 0 79 10 70
2019 Âge - 24 ans et moins 48 36 5 7 4 0 0 84 11 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 33 6 8 6 0 0 81 14 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 36 9 10 3 1 1 78 13 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 41 9 7 4 0 0 79 11 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 40 10 13 3 0 0 75 15 280
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 38 8 7 6 0 0 79 13 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 34 11 7 5 0 0 78 12 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 31 12 10 6 0 1 72 16 145
2019 Âge - 60 ans et plus 37 29 22 7 3 0 3 68 10 65

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 81 12 6 0 0 1 0 94 0 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 68 20 4 4 2 1 0 90 6 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 71 17 6 4 2 0 0 89 6 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 69 20 3 4 3 1 1 90 6 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 20 8 3 6 1 0 82 10 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 61 16 12 4 5 1 0 78 9 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 20 8 2 3 0 1 86 6 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 22 6 5 3 1 3 86 9 155
2024 Âge - 60 ans et plus 60 19 9 3 4 0 5 83 7 90
2022 Âge - 24 ans et moins 75 15 7 0 4 0 0 89 4 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 72 19 4 4 1 1 0 92 5 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 66 21 9 3 1 1 0 87 4 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 69 18 4 6 3 1 0 88 9 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 17 9 3 5 1 1 82 8 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 15 8 3 4 2 0 85 7 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 66 17 6 2 7 0 1 84 9 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 17 9 7 1 0 2 83 8 115
2022 Âge - 60 ans et plus 70 12 10 0 4 0 4 85 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 67 22 2 4 1 4 0 92 5 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 68 21 3 3 2 3 1 92 5 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 59 27 6 4 1 2 1 89 5 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 71 14 6 6 3 0 0 85 9 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 68 20 4 4 3 1 0 88 8 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 22 11 4 4 1 0 81 7 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 25 11 4 5 2 0 80 9 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 17 17 4 3 1 3 75 7 140
2020 Âge - 60 ans et plus 46 19 13 7 1 4 9 75 10 70

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 25 4 6 0 3 0 90 6 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 32 11 8 4 2 0 77 12 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 31 12 10 5 0 0 73 15 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 32 8 14 5 1 0 73 19 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 34 11 13 7 1 0 68 20 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 33 12 14 7 1 0 67 21 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 45 26 11 8 9 0 0 71 18 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 35 15 8 10 2 1 67 18 155
2024 Âge - 60 ans et plus 35 34 11 10 5 3 1 72 16 90
2022 Âge - 24 ans et moins 43 35 13 7 1 1 0 78 9 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 34 9 10 3 2 0 77 13 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 34 13 12 4 0 0 71 16 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 36 10 9 5 1 0 76 13 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 39 10 14 6 0 0 69 21 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 34 12 11 7 0 0 71 17 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 39 7 7 7 0 0 78 15 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 39 6 11 3 1 1 80 14 115
2022 Âge - 60 ans et plus 36 39 12 7 4 0 1 77 11 70
2020 Âge - 24 ans et moins 47 37 2 7 2 4 0 87 10 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 36 7 5 6 1 0 81 12 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 38 13 8 2 0 0 78 10 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 36 11 12 4 0 0 73 16 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 39 12 6 5 1 0 76 11 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 32 12 9 9 2 0 68 19 195
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 32 11 11 6 1 0 73 16 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 33 32 18 9 7 1 0 66 16 140
2020 Âge - 60 ans et plus 32 33 17 9 6 0 3 66 16 70
2019 Âge - 24 ans et moins 51 32 8 6 1 2 0 84 7 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 30 12 7 3 2 0 78 10 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 29 9 14 9 1 0 67 24 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 38 9 14 7 0 0 71 20 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 35 15 14 5 2 0 65 20 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 35 12 12 11 0 0 66 22 210
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 34 13 15 6 2 1 65 22 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 25 33 17 14 9 2 0 60 23 145
2019 Âge - 60 ans et plus 27 29 20 11 7 4 3 60 19 65

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 15 11 4 0 2 5 68 32 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 56 29 7 3 2 1 3 58 42 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 25 7 3 3 1 1 61 39 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 30 9 8 6 1 4 45 55 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 26 11 4 6 0 6 49 51 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 27 14 4 4 1 2 49 51 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 24 10 4 3 1 3 58 42 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 19 7 7 2 1 4 63 37 155
2024 Âge - 60 ans et plus 62 17 8 1 0 1 11 70 30 90
2022 Âge - 24 ans et moins 67 16 9 4 0 0 4 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 67 21 6 1 1 0 3 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 26 8 4 2 1 2 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 30 13 5 6 1 2 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 25 14 7 4 2 2 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 22 8 8 6 0 2 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 21 11 3 3 1 5 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 16 4 2 5 0 8 115
2022 Âge - 60 ans et plus 66 16 6 1 0 0 10 70
2020 Âge - 24 ans et moins 67 21 9 1 1 0 1 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 70 20 6 0 1 0 2 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 59 29 6 2 2 1 2 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 27 9 3 6 0 2 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 25 15 7 5 1 2 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 23 12 6 2 1 2 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 66 23 6 3 2 0 1 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 70 13 5 2 4 2 6 140
2020 Âge - 60 ans et plus 67 16 6 0 3 0 9 70
2019 Âge - 24 ans et moins 67 16 9 0 0 1 7 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 69 19 4 0 2 1 4 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 25 7 3 0 0 2 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 60 24 11 3 2 0 0 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 25 10 4 2 0 1 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 20 12 3 2 0 1 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 67 17 9 2 4 0 2 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 63 21 5 5 0 0 6 145
2019 Âge - 60 ans et plus 65 21 5 2 1 0 6 60

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 76 7 3 3 0 2 9 86 14 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 66 9 5 1 4 2 14 78 22 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 69 8 4 3 4 2 10 78 22 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 64 14 4 3 2 2 12 74 26 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 67 5 6 3 4 0 14 78 22 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 11 3 2 2 2 14 77 23 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 68 7 4 2 1 2 15 83 17 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 70 8 1 1 3 1 16 83 17 155
2024 Âge - 60 ans et plus 53 5 1 1 0 2 36 87 13 90

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 81 7 0 1 1 2 7 89 11 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 74 9 4 2 1 4 6 82 18 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 82 7 3 1 2 3 2 86 14 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 76 8 4 1 2 2 6 83 17 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 71 6 6 3 3 5 6 80 20 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 70 11 5 3 3 3 6 77 23 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 70 10 5 3 3 3 6 77 23 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 11 7 4 3 4 6 73 27 155
2024 Âge - 60 ans et plus 63 8 13 1 1 7 6 73 27 90
2022 Âge - 24 ans et moins 83 3 1 1 1 2 9 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 84 7 2 1 1 2 3 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 89 4 3 0 0 2 2 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 81 6 3 1 2 3 4 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 75 7 5 2 3 4 4 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 78 9 1 1 2 5 2 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 72 7 5 2 2 5 7 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 73 8 3 2 1 3 10 115
2022 Âge - 60 ans et plus 71 1 6 4 1 6 10 70
2020 Âge - 24 ans et moins 88 7 1 2 0 0 1 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 90 3 2 0 1 2 1 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 87 7 4 1 0 1 2 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 86 4 3 0 4 1 2 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 84 5 4 1 1 3 3 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 77 10 5 1 3 2 3 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 81 4 4 2 2 3 3 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 70 12 6 3 2 2 6 140
2020 Âge - 60 ans et plus 74 7 4 1 0 7 7 70
2019 Âge - 24 ans et moins 86 4 2 0 0 1 7 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 89 4 4 0 0 0 2 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 87 5 3 1 0 3 2 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 87 5 2 2 2 1 1 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 85 7 4 1 1 1 2 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 76 5 6 3 4 3 3 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 80 4 6 1 3 4 3 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 66 14 5 1 1 4 8 145
2019 Âge - 60 ans et plus 74 10 2 2 0 5 7 60

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 83 1 5 0 0 0 10 93 7 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 77 5 3 1 1 3 10 88 12 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 85 4 1 0 2 1 7 92 8 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 81 3 2 0 1 1 13 94 6 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 78 5 2 1 2 0 11 88 12 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 78 5 2 0 1 2 12 91 9 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 78 5 1 1 2 2 12 90 10 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 76 6 4 1 1 4 10 88 12 155
2024 Âge - 60 ans et plus 67 7 3 0 1 4 17 85 15 90

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 78 7 4 1 4 0 7 83 17 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 10 3 4 2 2 7 79 21 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 77 7 3 3 4 1 4 82 18 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 71 7 5 2 4 2 10 80 20 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 67 12 5 2 3 1 10 75 25 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 72 9 4 1 2 2 10 82 18 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 69 9 4 2 3 2 11 79 21 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 74 8 5 2 1 2 8 82 18 155
2024 Âge - 60 ans et plus 63 6 7 2 1 3 17 79 21 90

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 37 8 4 2 0 6 85 7 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 40 6 6 5 1 0 83 11 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 41 34 10 9 6 1 0 75 15 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 34 5 12 7 0 0 76 19 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 39 9 11 9 1 0 71 20 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 32 7 14 11 2 0 68 25 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 33 4 10 12 3 3 71 24 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 35 9 10 16 0 7 62 28 155
2024 Âge - 60 ans et plus 25 24 13 10 15 3 11 56 28 90
2022 Âge - 24 ans et moins 44 40 6 1 1 0 8 91 3 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 34 5 7 5 1 0 82 12 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 31 7 11 5 2 0 77 16 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 37 5 9 7 1 0 79 16 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 34 9 11 9 2 0 71 21 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 33 8 10 15 1 0 67 25 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 30 10 12 14 1 1 63 27 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 25 7 17 12 1 6 61 32 115
2022 Âge - 60 ans et plus 26 29 10 10 9 4 12 65 22 70
2020 Âge - 24 ans et moins 44 36 5 4 5 4 2 86 9 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 35 5 9 3 1 0 82 12 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 29 14 5 3 0 1 77 9 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 33 10 10 7 1 0 74 16 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 34 13 7 9 1 0 70 16 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 27 15 14 11 1 1 59 26 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 31 18 12 8 1 1 61 21 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 22 28 15 13 16 2 4 54 31 140
2020 Âge - 60 ans et plus 18 27 20 13 9 0 13 52 25 70
2019 Âge - 24 ans et moins 51 28 10 3 3 2 3 83 7 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 33 8 6 3 1 0 84 9 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 34 12 9 8 0 0 72 17 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 32 11 10 10 0 0 69 20 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 34 12 12 10 1 0 65 22 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 31 13 12 15 1 0 60 27 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 24 15 16 14 1 3 53 31 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 27 16 15 17 1 4 51 32 145
2019 Âge - 60 ans et plus 10 25 20 14 10 6 14 45 30 65

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 68 27 1 3 1 0 0 95 4 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 30 10 6 3 0 0 82 9 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 29 8 7 3 0 0 82 10 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 34 9 7 5 0 0 79 12 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 45 35 10 4 5 0 0 81 9 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 36 9 5 4 0 0 82 10 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 31 11 6 2 0 1 81 7 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 34 8 6 5 0 0 82 11 155
2024 Âge - 60 ans et plus 50 29 8 7 6 0 0 80 12 90
2022 Âge - 24 ans et moins 57 36 0 4 0 0 3 96 4 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 31 7 5 2 0 0 86 7 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 35 9 6 0 0 0 84 6 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 32 7 5 1 0 0 86 6 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 34 6 6 5 0 0 83 11 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 36 6 6 4 0 0 84 10 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 39 5 6 4 0 1 85 10 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 40 7 6 1 0 0 86 7 115
2022 Âge - 60 ans et plus 60 27 4 6 3 0 0 87 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 53 31 9 5 1 0 1 85 6 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 36 7 5 0 0 0 87 6 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 37 4 7 1 1 0 88 8 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 32 5 5 3 0 0 87 8 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 35 8 4 3 0 0 84 8 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 29 11 8 5 0 0 76 13 195
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 35 6 7 6 0 0 80 14 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 31 15 3 5 0 0 77 8 140
2020 Âge - 60 ans et plus 43 32 9 11 6 0 0 75 17 70
2019 Âge - 24 ans et moins 53 30 7 8 1 0 1 84 9 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 54 30 8 4 3 0 0 85 8 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 39 7 7 6 0 0 80 13 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 31 4 9 3 0 0 85 11 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 40 8 6 3 0 0 82 10 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 35 9 7 4 0 0 80 12 210
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 34 8 10 6 1 0 75 16 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 39 12 8 9 0 0 71 17 145
2019 Âge - 60 ans et plus 33 45 10 8 2 0 2 80 9 65

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 76 18 4 2 0 0 0 94 2 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 28 8 4 2 0 0 86 6 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 56 27 11 5 1 0 0 83 6 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 29 5 6 4 0 0 85 10 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 25 10 5 3 0 1 81 8 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 28 7 4 5 0 0 84 9 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 33 6 3 3 0 0 88 6 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 31 5 5 4 0 0 86 9 155
2024 Âge - 60 ans et plus 57 22 7 4 10 0 0 79 14 90
2022 Âge - 24 ans et moins 67 27 4 1 0 0 0 94 1 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 29 4 2 1 0 0 92 4 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 33 7 2 1 0 0 90 3 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 68 23 6 2 1 0 0 91 3 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 27 6 4 3 0 0 87 8 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 29 8 5 2 0 0 85 8 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 26 6 4 4 0 1 85 8 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 31 9 5 1 0 0 85 6 115
2022 Âge - 60 ans et plus 62 22 9 3 4 0 0 84 7 70
2020 Âge - 24 ans et moins 64 29 3 4 0 0 1 94 4 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 32 7 3 0 0 0 90 3 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 62 28 8 1 1 0 0 90 2 180
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 27 7 5 2 0 0 86 7 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 31 6 5 2 0 0 88 6 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 30 10 4 3 0 0 82 7 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 29 9 5 4 0 0 82 9 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 34 12 5 4 0 0 79 9 140
2020 Âge - 60 ans et plus 52 25 10 9 3 0 1 78 12 70
2019 Âge - 24 ans et moins 57 30 11 2 0 0 0 87 2 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 61 29 4 2 3 0 0 90 5 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 33 8 3 4 0 0 85 7 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 26 5 3 3 0 0 89 6 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 33 6 7 3 0 0 85 9 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 30 9 7 4 0 0 79 11 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 37 5 7 4 1 0 83 12 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 38 12 7 6 0 0 75 14 145
2019 Âge - 60 ans et plus 42 32 18 6 1 0 1 74 8 65

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 30 6 3 0 0 0 91 3 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 32 9 5 4 1 0 82 9 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 29 10 6 3 0 0 81 9 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 31 10 9 3 0 0 78 12 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 32 10 6 8 1 0 76 14 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 28 11 5 4 0 0 80 9 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 33 8 2 4 1 1 85 6 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 49 30 11 6 3 0 1 80 9 155
2024 Âge - 60 ans et plus 53 23 10 11 2 0 0 76 13 90
2022 Âge - 24 ans et moins 60 26 9 1 3 1 0 87 4 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 57 25 9 6 3 0 0 83 8 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 34 9 5 0 1 0 86 5 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 33 7 5 1 1 1 87 6 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 31 8 7 4 1 0 80 12 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 29 9 6 4 0 0 82 9 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 30 9 4 4 0 0 83 8 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 52 30 12 5 2 0 0 81 7 115
2022 Âge - 60 ans et plus 51 33 10 3 1 0 2 85 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 48 44 1 6 0 0 0 93 6 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 38 7 5 2 0 0 86 7 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 41 9 4 1 0 1 86 5 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 44 6 4 3 0 1 87 7 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 38 12 8 3 0 1 77 11 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 36 11 9 3 0 0 77 12 195
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 34 7 6 3 0 1 84 9 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 31 15 9 4 0 0 72 13 135
2020 Âge - 60 ans et plus 46 33 12 9 0 0 0 79 9 70
2019 Âge - 24 ans et moins 61 31 7 1 0 0 0 92 1 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 35 7 5 3 0 0 86 7 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 37 9 11 3 1 1 77 14 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 35 11 7 1 1 0 81 8 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 43 8 9 2 0 0 81 11 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 38 13 5 4 1 0 78 9 210
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 34 8 12 4 0 0 75 16 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 30 19 10 1 0 1 69 11 140
2019 Âge - 60 ans et plus 44 35 10 9 2 0 0 79 11 60

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 58 34 1 3 2 3 0 94 5 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 41 9 3 3 2 0 85 6 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 37 12 6 2 0 0 79 8 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 40 6 9 5 1 0 79 14 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 41 9 6 4 2 0 79 11 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 37 11 5 5 0 0 79 10 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 43 7 6 2 2 0 85 8 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 36 13 8 2 1 0 77 10 155
2024 Âge - 60 ans et plus 33 46 6 8 7 0 0 79 15 85
2022 Âge - 24 ans et moins 39 49 9 1 0 0 2 90 1 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 38 9 1 3 1 0 87 4 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 38 10 4 0 1 0 86 4 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 38 8 3 2 2 0 87 5 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 41 7 6 2 3 0 84 8 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 44 10 3 2 1 0 85 6 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 38 11 3 4 1 1 82 7 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 38 9 8 2 1 0 81 10 115
2022 Âge - 60 ans et plus 42 32 9 4 9 4 0 77 14 70
2020 Âge - 24 ans et moins 47 40 7 4 1 1 0 88 5 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 44 7 5 0 3 0 87 6 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 46 4 4 1 2 0 91 4 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 40 5 6 2 2 0 87 8 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 44 9 4 2 2 0 85 6 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 39 13 4 3 2 1 80 6 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 40 12 5 3 1 0 80 8 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 36 16 10 2 3 0 71 12 140
2020 Âge - 60 ans et plus 28 39 17 10 3 3 0 69 13 70
2019 Âge - 24 ans et moins 43 43 12 1 2 0 0 85 3 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 42 7 4 1 1 0 88 5 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 44 9 6 3 1 0 81 9 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 51 8 4 3 1 0 85 7 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 48 12 4 2 1 0 81 6 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 43 14 7 2 0 0 77 9 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 42 10 7 2 3 0 80 9 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 29 37 19 10 4 2 0 67 14 145
2019 Âge - 60 ans et plus 35 36 14 4 5 7 0 76 9 65

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 22 6 2 0 0 0 91 2 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 25 7 5 4 1 0 84 9 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 64 18 8 5 5 0 0 82 10 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 27 6 7 4 0 0 83 11 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 27 7 8 5 0 0 80 13 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 29 4 7 5 0 0 84 12 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 29 6 6 3 0 0 86 9 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 23 4 5 5 0 0 86 10 155
2024 Âge - 60 ans et plus 60 24 8 6 1 1 0 85 7 90
2022 Âge - 24 ans et moins 65 28 3 3 0 0 2 94 3 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 27 5 3 2 0 0 89 5 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 29 6 3 2 0 0 88 6 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 25 6 4 3 0 0 88 6 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 61 25 4 7 3 0 0 86 10 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 27 3 7 3 0 0 87 10 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 64 20 5 7 4 0 0 84 11 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 64 24 5 4 2 0 0 89 6 115
2022 Âge - 60 ans et plus 74 19 4 0 3 0 0 93 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 63 28 4 5 0 0 0 91 5 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 62 24 7 5 2 0 0 86 7 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 65 22 5 6 2 0 0 87 8 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 63 24 6 5 3 0 0 87 8 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 59 24 8 6 3 0 0 83 9 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 24 7 8 4 0 0 81 12 195
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 24 5 4 2 0 0 89 6 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 57 29 6 3 5 0 0 87 8 135
2020 Âge - 60 ans et plus 71 24 3 2 0 0 0 95 2 70
2019 Âge - 24 ans et moins 70 21 4 2 2 0 2 93 3 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 74 20 1 1 3 0 0 95 4 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 67 22 5 2 4 0 0 89 6 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 63 26 3 5 2 0 0 90 7 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 62 23 7 5 3 0 0 85 8 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 31 6 5 2 0 0 87 7 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 60 29 6 3 3 0 0 89 5 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 29 8 6 5 0 1 81 12 145
2019 Âge - 60 ans et plus 65 24 8 2 0 0 2 90 2 65

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 21 7 0 0 2 0 93 0 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 28 13 2 1 0 1 83 3 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 33 11 5 1 0 0 83 6 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 29 16 5 3 0 1 76 8 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 33 14 10 7 0 2 68 18 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 29 17 8 9 0 0 66 17 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 27 16 7 6 0 2 70 14 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 29 15 11 5 0 0 69 16 155
2024 Âge - 60 ans et plus 49 34 6 4 2 2 2 87 7 90
2022 Âge - 24 ans et moins 59 30 8 1 0 0 2 90 1 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 32 12 3 4 0 0 81 7 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 32 10 4 1 1 1 84 6 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 30 18 9 7 0 0 66 16 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 35 16 8 8 0 0 68 16 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 32 18 8 7 0 0 67 15 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 28 16 7 6 1 1 70 14 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 32 12 6 5 0 1 77 11 115
2022 Âge - 60 ans et plus 47 35 14 1 3 0 0 81 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 57 36 5 1 0 0 1 94 1 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 33 10 5 3 0 1 82 7 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 34 14 3 3 1 1 80 6 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 28 23 9 4 0 1 64 13 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 35 13 9 7 0 0 70 16 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 34 17 10 10 0 0 64 19 195
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 31 18 7 4 0 0 71 11 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 30 19 5 5 0 0 72 9 140
2020 Âge - 60 ans et plus 46 34 16 3 1 0 1 80 4 70
2019 Âge - 24 ans et moins 72 25 3 1 0 0 0 97 1 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 54 30 13 1 2 0 0 83 3 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 27 15 6 3 0 1 76 9 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 36 16 8 4 0 1 71 13 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 34 19 10 3 0 0 69 12 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 34 18 8 4 0 0 70 11 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 30 19 11 3 0 1 67 14 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 27 12 13 3 0 1 72 16 145
2019 Âge - 60 ans et plus 52 24 13 6 4 0 1 76 10 60

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 85 8 4 3 0 0 0 93 3 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 77 15 4 1 1 0 2 94 2 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 83 13 0 2 1 0 1 97 3 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 80 13 1 0 2 1 3 96 3 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 80 13 3 1 2 0 2 94 3 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 73 18 5 2 0 1 1 92 3 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 77 17 1 2 1 0 2 96 3 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 76 14 5 2 1 0 2 92 3 155
2024 Âge - 60 ans et plus 76 14 3 2 1 0 3 93 3 90
2022 Âge - 24 ans et moins 76 17 3 0 0 0 4 97 0 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 85 10 2 1 1 1 0 96 2 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 85 12 2 0 0 1 0 98 0 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 82 13 2 1 1 1 1 96 2 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 77 15 4 1 1 1 1 94 2 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 77 17 2 1 1 0 1 95 3 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 83 11 2 1 1 0 1 95 3 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 78 13 3 2 1 0 3 93 3 115
2022 Âge - 60 ans et plus 90 7 0 1 1 0 0 97 3 70

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Incertain
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 32 15 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 39 27 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 47 21 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 41 24 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 39 28 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 42 28 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 45 29 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 38 23 155
2024 Âge - 60 ans et plus 46 30 24 90
2022 Âge - 24 ans et moins 41 32 27 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 35 29 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 36 27 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 41 24 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 36 28 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 40 29 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 40 27 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 43 18 115
2022 Âge - 60 ans et plus 43 32 25 70
2020 Âge - 24 ans et moins 25 49 26 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 43 33 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 46 32 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 48 27 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 37 35 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 42 31 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 51 29 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 44 30 140
2020 Âge - 60 ans et plus 25 39 36 70
2019 Âge - 24 ans et moins 25 39 36 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 24 46 30 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 41 32 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 40 35 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 41 32 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 47 32 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 45 32 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 48 22 145
2019 Âge - 60 ans et plus 34 33 33 65

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.

Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)
Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre raison
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 3 32 3 10 52 0 30
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 67 9 14 4 6 90
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 69 9 17 0 5 75
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 85 6 3 0 6 80
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 75 8 8 1 7 85
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 74 11 6 0 9 80
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 68 12 6 0 6 55
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 37 1 4 0 4 60
2024 Âge - 60 ans et plus 74 17 5 0 2 3 40
2022 Âge - 24 ans et moins 0 42 15 3 32 8 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 68 9 17 0 6 80
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 81 6 10 0 3 65
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 82 9 5 0 4 70
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 75 12 6 0 6 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 2 64 19 3 0 12 65
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 60 11 11 0 10 50
2022 Âge - 55 à 59 ans 52 24 7 5 4 7 45
2022 Âge - 60 ans et plus 77 10 3 0 10 0 30
2020 Âge - 24 ans et moins 0 70 10 10 0 10 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 70 22 6 0 2 55
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 85 13 0 0 3 40
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 88 12 0 0 0 50
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 76 12 1 0 11 80
2020 Âge - 45 à 49 ans 2 63 28 4 0 3 55
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 46 11 6 0 6 35
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 25 18 3 3 3 35
2020 Âge - 60 ans et plus 72 11 6 0 6 6 20
2019 Âge - 24 ans et moins 0 36 0 0 64 0 25
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 67 10 6 6 10 45
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 86 5 7 0 2 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 79 10 3 0 7 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 1 79 12 3 0 4 80
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 67 19 7 0 7 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 25 47 13 9 0 6 50
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 26 6 7 0 10 45
2019 Âge - 60 ans et plus 72 17 0 0 10 0 20
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 27 2 1 0 0 0 97 1 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 31 6 4 1 0 0 89 5 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 31 6 6 3 0 0 85 9 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 34 4 4 3 1 0 89 7 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 35 7 3 2 0 0 88 5 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 30 6 4 3 0 0 87 7 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 61 26 7 4 1 0 0 87 6 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 30 4 5 2 0 0 89 6 155
2024 Âge - 60 ans et plus 56 29 6 4 5 0 0 85 8 90
2022 Âge - 24 ans et moins 57 39 3 2 0 0 0 96 2 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 31 4 5 1 0 0 90 6 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 30 5 4 1 0 0 90 5 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 32 4 4 0 0 0 93 4 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 29 8 5 4 0 0 84 8 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 31 8 4 3 0 0 86 7 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 64 28 3 2 3 0 0 92 6 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 64 25 5 4 2 0 0 89 7 115
2022 Âge - 60 ans et plus 58 32 9 1 0 0 0 90 1 70
2020 Âge - 24 ans et moins 58 33 2 6 0 0 0 91 6 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 62 29 4 3 2 0 0 91 5 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 32 7 2 1 0 0 91 2 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 31 5 4 3 0 0 89 7 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 38 6 3 2 0 0 88 5 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 31 6 4 2 0 0 88 6 195
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 32 5 6 2 0 0 88 8 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 33 13 6 2 0 0 79 8 140
2020 Âge - 60 ans et plus 62 20 13 4 0 1 0 82 4 70
2019 Âge - 24 ans et moins 66 27 5 2 0 0 0 93 2 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 30 3 3 3 0 0 90 6 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 38 9 4 2 0 0 85 6 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 33 6 2 2 0 0 90 4 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 32 7 5 1 0 0 87 6 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 33 5 5 3 0 0 87 8 210
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 30 7 6 4 1 0 83 10 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 36 7 5 4 0 0 84 9 145
2019 Âge - 60 ans et plus 62 27 8 3 0 1 0 89 3 65

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 32 10 4 0 0 0 87 4 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 42 8 11 3 1 0 78 14 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 41 6 11 5 0 0 79 15 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 41 11 8 5 0 0 77 12 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 45 8 8 7 0 0 77 15 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 45 9 6 4 0 0 81 10 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 40 12 3 4 0 0 81 7 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 43 8 5 7 1 0 80 12 155
2024 Âge - 60 ans et plus 43 37 9 6 5 0 0 80 11 90
2022 Âge - 24 ans et moins 59 37 1 1 1 0 0 96 3 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 40 9 4 2 0 0 84 7 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 43 6 12 5 1 0 77 17 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 41 7 9 2 2 0 81 11 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 45 12 8 3 0 0 76 12 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 43 12 6 2 0 0 80 8 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 40 7 8 5 0 0 80 13 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 39 9 8 1 0 0 83 9 115
2022 Âge - 60 ans et plus 49 36 10 3 1 0 0 86 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 51 40 5 5 0 0 0 90 5 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 42 4 7 2 0 0 87 9 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 42 8 5 2 1 0 85 7 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 43 9 6 1 1 0 84 7 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 44 8 6 3 0 0 84 9 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 35 9 7 2 1 0 82 9 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 41 10 5 1 0 0 84 6 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 36 9 7 2 0 0 82 9 140
2020 Âge - 60 ans et plus 56 32 9 4 0 0 0 87 4 70
2019 Âge - 24 ans et moins 64 27 2 4 2 2 0 93 6 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 37 6 4 3 0 0 86 7 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 43 10 6 4 0 0 81 9 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 43 12 9 3 0 0 77 12 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 44 10 11 2 0 0 78 12 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 33 14 8 5 1 0 72 14 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 38 14 11 1 0 0 73 13 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 29 44 16 8 3 0 0 73 11 145
2019 Âge - 60 ans et plus 39 37 12 10 0 2 0 77 10 65

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 5 6 25 33 28 3 0 63 11 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 20 35 22 12 1 1 35 29 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 20 42 18 11 0 0 28 29 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 26 36 16 11 2 0 27 36 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 28 38 15 8 0 1 23 39 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 24 37 21 7 0 1 29 34 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 4 27 39 17 11 0 1 28 32 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 26 33 21 9 0 0 29 37 155
2024 Âge - 60 ans et plus 6 24 32 25 8 0 5 34 31 90
2022 Âge - 24 ans et moins 0 21 33 27 19 0 0 47 21 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 19 38 22 12 0 0 34 28 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 21 31 23 12 0 1 36 33 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 17 43 22 9 1 1 32 25 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 24 37 18 8 0 0 26 36 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 23 44 14 13 0 0 26 30 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 20 44 12 16 1 1 28 27 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 4 20 43 19 13 0 2 32 25 115
2022 Âge - 60 ans et plus 6 21 32 27 13 0 2 41 27 70
2020 Âge - 24 ans et moins 11 17 31 25 15 0 1 40 29 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 22 33 28 9 0 0 37 30 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 5 22 40 21 11 0 2 32 28 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 17 42 20 11 1 1 32 25 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 27 38 23 4 0 1 27 34 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 20 39 19 8 1 1 27 34 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 21 38 22 11 0 2 33 28 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 5 23 35 23 12 1 0 36 29 140
2020 Âge - 60 ans et plus 7 15 38 29 9 0 1 38 23 70
2019 Âge - 24 ans et moins 4 10 26 38 21 1 0 59 14 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 10 21 32 26 11 1 0 37 30 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 11 23 35 23 8 0 0 31 34 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 7 24 37 24 7 0 0 31 31 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 9 21 44 20 5 1 0 25 30 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 27 27 26 7 1 0 34 38 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 6 30 40 19 5 1 0 24 36 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 9 20 48 15 7 0 1 23 29 145
2019 Âge - 60 ans et plus 4 25 43 13 10 4 2 24 31 60

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 5 19 28 14 29 5 0 45 26 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 20 29 25 15 1 3 41 29 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 19 35 21 13 0 1 34 30 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 32 29 17 10 2 1 28 43 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 20 28 24 8 1 2 33 39 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 25 37 17 7 1 1 25 37 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 19 33 20 13 0 1 33 33 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 26 26 17 15 1 1 32 41 150
2024 Âge - 60 ans et plus 8 24 28 25 12 1 3 39 33 90
2022 Âge - 24 ans et moins 9 12 28 32 19 0 1 51 21 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 17 32 22 13 0 1 35 32 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 19 37 24 12 0 0 36 26 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 21 34 22 7 1 2 31 34 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 22 38 18 9 0 2 28 34 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 26 31 21 9 0 1 30 39 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 22 30 19 15 0 2 35 34 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 29 41 15 8 0 3 24 34 115
2022 Âge - 60 ans et plus 4 18 31 21 20 3 3 43 24 65
2020 Âge - 24 ans et moins 9 12 28 25 25 0 1 50 21 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 17 28 25 15 1 0 41 31 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 17 28 29 14 1 1 44 27 180
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 19 30 31 9 1 2 41 28 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 9 23 34 25 9 0 0 34 32 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 18 36 20 12 1 1 32 31 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 10 21 31 27 9 1 1 37 31 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 15 41 22 12 2 2 35 22 140
2020 Âge - 60 ans et plus 7 21 38 23 7 3 0 31 30 70
2019 Âge - 24 ans et moins 3 16 34 16 30 2 0 47 19 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 10 22 29 20 18 1 0 38 32 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 23 33 21 10 1 0 31 36 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 24 34 22 8 0 1 30 35 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 11 23 32 22 9 1 1 32 35 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 20 29 22 13 1 1 36 34 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 12 22 37 21 8 0 1 29 34 205
2019 Âge - 55 à 59 ans 8 29 33 18 11 1 1 29 38 145
2019 Âge - 60 ans et plus 9 26 26 22 10 2 5 34 38 65

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 5 16 27 44 4 4 77 5 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 1 9 18 35 34 0 2 71 11 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 5 22 35 31 0 1 68 10 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 4 11 24 37 22 2 0 60 15 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 4 11 29 31 21 1 3 54 16 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 13 27 34 18 0 1 53 20 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 5 12 31 28 22 1 1 51 18 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 4 18 24 34 19 0 1 54 22 155
2024 Âge - 60 ans et plus 0 6 26 35 26 4 3 66 6 90
2022 Âge - 24 ans et moins 1 1 9 35 52 0 2 89 3 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 1 5 14 38 39 0 2 79 6 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 3 5 26 35 29 1 1 66 8 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 9 26 36 21 1 2 59 15 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 13 30 32 19 0 2 53 17 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 13 37 29 16 0 1 46 17 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 11 36 27 21 0 1 48 16 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 9 34 32 20 0 4 55 10 110
2022 Âge - 60 ans et plus 1 11 28 37 23 0 0 60 12 65
2020 Âge - 24 ans et moins 3 5 15 34 41 0 3 77 8 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 4 4 21 38 33 0 0 72 7 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 3 4 25 40 25 1 2 67 8 180
2020 Âge - 35 à 39 ans 4 6 25 41 23 1 0 64 10 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 3 10 31 36 18 1 1 56 13 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 6 15 34 30 13 1 1 44 21 195
2020 Âge - 50 à 54 ans 3 10 30 36 19 1 2 56 13 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 6 28 37 21 1 2 59 13 140
2020 Âge - 60 ans et plus 3 9 29 36 20 1 1 58 13 70
2019 Âge - 24 ans et moins 1 1 11 31 55 1 0 87 2 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 4 7 20 32 36 0 0 69 12 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 4 12 24 36 23 0 1 59 16 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 3 8 29 42 17 0 0 60 12 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 3 12 30 36 17 1 1 54 16 280
2019 Âge - 45 à 49 ans 4 12 32 35 16 0 1 52 16 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 3 13 31 37 14 0 1 52 17 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 4 13 36 31 15 0 1 46 17 145
2019 Âge - 60 ans et plus 3 8 27 35 18 0 8 58 12 65

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 3 11 14 20 46 1 5 70 15 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 14 16 21 21 24 1 2 47 31 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 18 21 24 21 0 2 45 33 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 22 28 19 13 1 2 33 38 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 22 21 19 12 2 2 32 46 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 26 30 12 11 2 3 25 44 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 24 24 18 18 2 1 37 39 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 23 20 19 14 1 1 34 46 155
2024 Âge - 60 ans et plus 11 19 18 26 16 2 6 46 34 90
2022 Âge - 24 ans et moins 6 10 18 18 44 3 2 65 17 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 17 23 22 22 1 1 45 32 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 16 26 19 20 0 2 40 33 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 24 30 16 12 2 2 28 41 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 26 23 17 13 1 2 31 45 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 21 32 16 12 1 1 29 39 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 25 29 14 16 1 1 31 40 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 23 27 17 17 0 5 35 36 115
2022 Âge - 60 ans et plus 6 15 42 18 17 0 2 36 21 65
2020 Âge - 24 ans et moins 14 12 17 23 32 0 1 56 26 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 11 16 22 24 23 2 1 48 29 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 21 27 24 18 2 2 44 28 180
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 19 33 19 17 0 1 36 31 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 21 32 23 11 1 1 35 33 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 25 26 22 10 1 1 32 41 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 13 20 27 20 17 1 2 38 34 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 11 16 31 28 12 1 1 40 28 140
2020 Âge - 60 ans et plus 9 16 30 33 11 1 0 45 25 70
2019 Âge - 24 ans et moins 3 9 24 14 51 0 0 65 11 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 14 16 24 20 25 0 1 46 30 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 15 22 20 28 12 1 1 41 38 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 13 26 31 22 9 0 0 30 39 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 13 27 30 20 8 1 1 29 40 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 21 32 18 13 0 1 32 36 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 13 23 30 23 9 1 1 33 37 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 20 32 16 11 1 2 28 39 145
2019 Âge - 60 ans et plus 12 16 34 24 10 0 5 36 29 60

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 3 10 11 15 44 9 9 71 16 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 10 11 23 25 27 2 2 54 22 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 15 21 22 27 3 3 52 26 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 14 24 31 18 3 1 50 25 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 18 27 21 15 2 6 39 32 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 22 26 22 18 1 3 42 31 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 7 19 27 23 21 1 2 46 27 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 18 23 17 22 0 2 41 36 155
2024 Âge - 60 ans et plus 8 26 25 23 10 1 7 36 37 90
2022 Âge - 24 ans et moins 10 13 7 17 46 6 2 68 25 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 16 24 22 20 2 1 43 33 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 13 29 27 17 1 2 45 25 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 22 23 25 13 3 5 41 34 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 24 25 18 15 2 1 34 40 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 24 25 18 17 0 4 37 37 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 22 23 15 20 1 5 37 39 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 22 28 17 15 0 6 35 36 115
2022 Âge - 60 ans et plus 8 18 33 17 17 3 4 36 28 65
2020 Âge - 24 ans et moins 5 7 14 22 44 5 2 72 13 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 8 17 29 34 5 0 66 16 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 9 20 31 30 2 2 64 16 180
2020 Âge - 35 à 39 ans 6 6 30 30 25 1 2 57 13 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 5 15 25 34 19 1 1 54 21 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 17 24 27 20 2 1 49 27 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 5 11 30 26 24 2 2 52 16 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 5 16 25 30 16 3 5 50 22 135
2020 Âge - 60 ans et plus 1 13 27 38 14 2 4 56 15 70
2019 Âge - 24 ans et moins 4 10 17 20 47 2 1 68 14 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 14 20 26 26 1 1 54 25 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 13 28 23 23 3 1 47 24 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 8 22 28 29 12 2 0 42 30 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 17 28 31 13 1 2 46 25 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 13 18 29 25 14 1 0 40 31 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 7 19 30 28 13 1 2 41 27 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 10 18 32 20 17 1 1 38 29 145
2019 Âge - 60 ans et plus 9 18 27 24 13 0 10 40 30 60

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 6 13 26 22 25 7 0 51 21 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 17 31 23 18 1 3 42 26 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 17 32 20 19 1 1 40 28 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 25 34 17 13 2 0 30 36 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 19 29 19 12 1 3 32 37 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 20 35 19 11 0 1 30 35 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 26 31 16 17 0 2 33 35 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 22 32 20 9 1 0 30 39 155
2024 Âge - 60 ans et plus 9 19 33 24 9 1 4 35 30 90
2022 Âge - 24 ans et moins 5 12 30 26 23 0 4 52 17 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 18 32 18 19 0 1 37 31 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 16 41 22 12 1 1 34 24 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 21 34 22 9 1 2 32 33 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 25 32 14 9 2 1 24 43 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 21 33 17 11 0 0 28 39 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 26 28 17 15 0 1 32 40 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 6 23 42 14 12 0 3 26 30 115
2022 Âge - 60 ans et plus 13 14 37 22 14 2 0 36 27 70
2020 Âge - 24 ans et moins 4 13 19 39 25 0 1 65 16 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 14 21 31 19 1 0 51 28 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 17 28 28 17 1 1 47 24 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 19 33 25 10 1 3 36 30 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 17 35 25 11 0 0 36 28 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 20 37 23 9 2 1 32 30 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 18 35 20 14 1 2 34 29 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 9 19 34 22 13 2 1 36 29 135
2020 Âge - 60 ans et plus 3 17 38 28 8 1 4 38 21 70
2019 Âge - 24 ans et moins 1 14 18 29 37 2 0 67 15 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 10 9 42 20 16 2 1 37 20 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 11 20 33 25 8 2 0 34 33 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 19 38 21 8 0 0 28 33 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 21 37 22 11 0 0 33 31 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 13 18 36 21 10 1 1 32 32 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 11 22 33 23 9 1 2 32 34 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 9 22 38 19 9 1 2 29 32 145
2019 Âge - 60 ans et plus 8 26 31 17 9 4 5 29 37 65

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 9 21 37 28 0 0 65 14 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 6 10 35 27 19 0 2 48 16 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 4 13 27 32 21 0 2 54 18 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 5 14 35 22 22 1 1 46 19 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 4 17 29 28 19 0 2 48 22 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 5 13 31 26 22 0 2 49 19 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 12 22 28 29 0 2 58 20 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 9 10 24 29 27 0 1 56 20 155
2024 Âge - 60 ans et plus 5 6 34 27 23 1 3 52 12 90
2022 Âge - 24 ans et moins 3 10 25 31 25 1 4 60 14 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 12 26 32 23 0 0 56 18 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 9 32 35 19 0 1 55 13 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 3 9 34 35 17 1 1 53 12 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 11 30 32 19 0 1 52 17 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 13 27 33 21 0 1 54 18 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 10 28 29 26 0 2 57 15 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 2 6 32 35 21 0 4 58 8 115
2022 Âge - 60 ans et plus 3 12 28 34 22 0 1 57 15 70
2020 Âge - 24 ans et moins 4 9 35 35 17 0 1 53 13 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 5 13 31 33 18 0 0 51 17 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 14 31 31 17 0 1 48 20 180
2020 Âge - 35 à 39 ans 6 16 34 29 14 0 1 44 21 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 5 18 29 33 15 0 0 48 23 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 11 37 28 14 1 1 43 20 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 8 14 34 26 17 0 1 44 22 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 5 11 33 33 17 2 1 51 15 140
2020 Âge - 60 ans et plus 4 12 37 25 17 0 4 45 17 70
2019 Âge - 24 ans et moins 5 8 29 30 27 1 0 57 14 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 14 32 27 16 1 0 44 23 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 20 37 23 7 1 0 30 33 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 24 30 20 12 0 0 32 38 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 9 21 35 24 10 0 0 35 30 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 15 28 31 11 0 1 43 28 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 10 20 34 23 11 1 2 35 30 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 5 21 35 22 16 0 1 38 26 145
2019 Âge - 60 ans et plus 9 21 26 25 12 0 7 39 32 65

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 42 31 14 10 0 4 0 75 10 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 35 16 20 7 2 0 57 27 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 32 20 16 10 2 1 53 26 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 33 13 25 10 1 0 51 36 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 37 16 20 13 3 0 49 34 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 34 20 16 12 1 0 52 28 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 38 14 16 7 3 1 61 24 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 19 32 19 18 12 1 0 51 30 155
2024 Âge - 60 ans et plus 18 37 15 18 8 3 1 58 26 90
2022 Âge - 24 ans et moins 39 42 8 7 3 1 0 82 10 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 36 16 15 7 2 0 61 22 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 35 14 19 11 1 0 56 30 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 38 18 14 6 4 0 60 21 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 42 19 16 9 1 0 56 25 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 41 17 13 9 2 0 60 22 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 35 13 18 9 2 0 59 27 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 41 13 15 4 1 1 67 19 115
2022 Âge - 60 ans et plus 23 41 17 13 3 3 0 66 16 70
2020 Âge - 24 ans et moins 35 35 16 11 1 2 0 71 13 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 41 13 14 4 2 0 69 18 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 42 13 10 6 1 0 71 16 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 38 17 15 4 2 0 65 18 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 39 16 13 5 2 0 66 17 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 36 15 14 6 0 0 65 21 195
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 44 14 9 6 0 0 71 15 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 35 16 15 7 1 0 62 22 140
2020 Âge - 60 ans et plus 31 33 16 17 0 3 0 66 18 70
2019 Âge - 24 ans et moins 41 34 14 10 0 2 0 76 10 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 23 40 16 12 8 1 0 64 20 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 18 38 17 17 8 1 0 58 26 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 15 38 21 17 8 1 0 53 26 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 39 16 22 7 1 0 55 29 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 32 16 19 9 1 0 55 28 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 37 21 20 8 0 0 51 28 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 32 23 21 9 1 0 47 30 145
2019 Âge - 60 ans et plus 15 34 29 18 4 2 0 49 22 65

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 72 23 1 4 0 0 0 95 4 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 63 24 5 5 2 0 0 87 8 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 25 4 6 4 0 0 85 11 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 25 3 8 3 0 0 85 11 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 29 4 7 3 1 0 85 11 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 26 7 6 5 0 0 82 10 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 68 17 6 6 3 1 0 85 9 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 64 22 5 5 4 1 0 87 9 155
2024 Âge - 60 ans et plus 53 19 16 9 3 0 0 71 13 90
2022 Âge - 24 ans et moins 70 16 4 3 4 3 0 89 7 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 68 20 3 5 4 0 0 88 9 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 25 7 3 1 0 0 89 4 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 71 16 5 4 3 1 0 88 7 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 22 5 7 4 0 0 84 11 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 26 5 2 2 0 0 91 5 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 66 25 2 2 5 1 0 91 7 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 69 24 4 2 1 0 1 93 2 115
2022 Âge - 60 ans et plus 63 22 3 7 3 2 0 87 10 70
2020 Âge - 24 ans et moins 67 16 7 9 1 0 0 83 10 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 64 21 5 7 3 0 0 85 10 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 58 27 7 6 1 1 0 87 7 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 62 24 5 7 2 1 1 87 9 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 23 8 5 3 1 0 83 9 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 26 6 6 4 0 1 84 10 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 26 5 9 3 1 0 83 12 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 24 11 6 5 1 0 79 11 140
2020 Âge - 60 ans et plus 53 25 10 10 1 0 0 78 12 70
2019 Âge - 24 ans et moins 67 19 5 8 1 0 0 86 9 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 63 23 6 6 1 0 0 87 7 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 24 9 7 3 1 1 81 10 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 60 24 7 3 5 0 0 84 8 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 60 27 6 5 1 0 0 88 6 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 59 26 5 5 4 1 1 86 9 210
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 28 8 5 5 0 0 82 10 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 24 8 11 3 0 0 78 14 145
2019 Âge - 60 ans et plus 56 24 10 8 3 0 0 80 10 65

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 83 14 2 1 0 0 0 97 1 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 67 24 5 3 2 0 0 90 5 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 67 18 5 7 3 0 0 86 9 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 64 25 3 4 3 0 0 89 7 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 28 3 5 4 0 0 89 8 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 29 4 6 3 0 0 87 9 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 28 4 3 2 0 0 90 5 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 66 22 6 3 2 1 0 89 5 150
2024 Âge - 60 ans et plus 67 24 3 2 4 0 0 91 6 90
2022 Âge - 24 ans et moins 85 11 1 1 1 0 0 96 3 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 74 16 5 3 1 0 0 91 4 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 74 23 0 2 1 0 0 97 3 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 23 5 4 0 1 0 91 4 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 64 27 3 5 1 0 0 91 7 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 67 27 2 3 2 0 0 93 4 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 67 24 2 3 4 0 0 90 8 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 68 26 4 1 0 0 1 95 1 115
2022 Âge - 60 ans et plus 77 18 3 3 0 0 0 94 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 67 29 4 0 0 0 0 96 0 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 75 18 4 3 0 0 0 93 3 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 65 27 3 4 1 0 0 92 5 180
2020 Âge - 35 à 39 ans 70 21 3 4 2 0 1 92 6 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 67 26 3 3 2 0 0 93 5 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 65 25 4 5 1 0 0 89 7 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 28 3 4 2 0 0 91 5 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 31 3 3 3 1 0 91 6 140
2020 Âge - 60 ans et plus 75 17 3 4 0 0 0 93 4 70
2019 Âge - 24 ans et moins 78 18 2 3 0 0 0 95 3 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 27 4 1 0 0 0 94 1 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 28 4 5 2 0 0 88 8 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 63 29 6 2 1 0 0 91 3 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 61 28 5 5 2 0 0 89 6 280
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 32 4 4 1 0 1 90 6 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 33 5 4 3 0 0 88 7 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 59 25 7 6 2 0 0 85 8 145
2019 Âge - 60 ans et plus 65 29 3 4 0 0 0 93 4 60

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 20 7 0 0 0 0 93 0 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 68 26 3 2 0 0 0 94 2 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 29 5 3 1 0 0 90 5 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 30 3 5 3 0 0 89 8 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 31 5 4 2 0 1 89 6 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 34 5 3 3 0 0 89 6 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 28 8 3 2 1 0 86 5 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 31 10 1 2 1 0 87 3 155
2024 Âge - 60 ans et plus 52 28 10 5 3 1 0 81 8 90
2022 Âge - 24 ans et moins 77 19 3 0 1 0 0 96 1 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 72 21 4 2 1 0 0 93 3 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 68 26 2 2 0 1 0 95 3 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 27 4 2 1 1 0 94 2 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 34 5 1 2 1 0 91 4 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 64 26 6 2 2 1 0 90 4 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 31 7 1 2 0 0 90 3 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 27 6 1 0 0 0 93 1 115
2022 Âge - 60 ans et plus 67 20 6 4 1 1 0 88 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 58 37 1 2 0 1 0 96 3 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 65 29 5 1 0 0 0 94 1 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 61 32 4 2 1 1 0 93 3 180
2020 Âge - 35 à 39 ans 66 27 4 2 1 0 1 93 3 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 29 5 4 1 1 0 90 5 265
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 29 10 2 2 0 0 87 3 195
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 30 8 5 1 1 0 86 6 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 32 8 5 4 2 0 83 9 140
2020 Âge - 60 ans et plus 43 48 7 0 1 0 0 91 1 70
2019 Âge - 24 ans et moins 70 22 4 3 0 0 1 93 3 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 69 21 5 4 0 0 0 91 4 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 59 32 5 3 1 0 0 91 4 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 64 28 4 2 3 0 0 92 4 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 35 5 4 0 1 0 91 4 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 35 7 3 1 1 1 89 4 210
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 34 9 4 3 0 0 84 7 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 31 8 7 2 1 0 82 10 145
2019 Âge - 60 ans et plus 52 28 12 3 0 3 2 85 3 60

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 71 25 2 0 0 1 0 98 0 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 36 9 3 3 0 0 85 6 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 32 5 6 2 0 0 87 8 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 31 7 5 6 1 0 81 11 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 34 7 9 4 1 0 79 14 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 30 7 5 5 1 0 83 10 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 33 8 3 2 3 1 87 5 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 33 13 4 3 0 1 79 7 155
2024 Âge - 60 ans et plus 54 30 9 3 0 4 0 87 3 90
2022 Âge - 24 ans et moins 62 27 8 0 3 0 0 89 3 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 33 6 1 1 1 0 92 2 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 36 3 1 2 1 1 94 3 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 29 7 3 2 1 0 88 5 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 37 6 4 2 0 0 89 5 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 34 6 6 2 1 0 86 8 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 32 6 2 4 3 0 88 7 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 35 6 3 1 1 0 90 4 115
2022 Âge - 60 ans et plus 71 23 3 0 3 0 0 94 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 59 34 8 0 0 0 0 93 0 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 60 28 5 3 2 2 0 90 5 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 36 4 2 1 3 0 94 2 180
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 31 6 4 3 1 1 88 7 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 34 7 4 2 1 0 87 6 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 32 6 4 2 1 0 88 6 195
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 28 8 5 3 1 0 85 8 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 31 10 7 1 0 1 82 8 140
2020 Âge - 60 ans et plus 52 35 6 3 0 3 1 91 3 70
2019 Âge - 24 ans et moins 65 28 5 0 2 0 0 93 2 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 63 27 5 1 3 0 0 91 4 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 32 9 2 2 0 0 87 4 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 38 8 4 1 0 0 87 5 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 35 7 3 2 0 0 87 5 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 29 10 5 3 0 0 82 8 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 36 7 4 2 2 0 87 6 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 32 14 4 1 1 0 81 5 145
2019 Âge - 60 ans et plus 55 30 8 2 4 2 0 86 6 65

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 68 22 2 0 0 5 2 97 0 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 32 8 4 2 4 1 85 7 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 33 4 4 3 4 1 89 8 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 33 7 2 3 1 0 87 5 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 23 9 6 4 4 1 80 11 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 24 7 2 2 1 1 89 4 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 24 5 4 2 2 0 89 6 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 22 6 3 2 1 3 89 5 155
2024 Âge - 60 ans et plus 60 21 9 5 0 5 1 86 5 90
2022 Âge - 24 ans et moins 41 49 9 0 1 0 0 90 1 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 37 9 3 2 4 1 85 5 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 37 7 3 1 6 1 88 5 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 33 8 4 2 2 0 87 5 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 35 10 4 2 4 0 83 7 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 31 7 4 2 3 0 87 6 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 33 5 4 1 3 1 90 5 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 61 26 4 4 1 3 2 91 5 115
2022 Âge - 60 ans et plus 64 26 4 1 0 3 1 94 1 70
2020 Âge - 24 ans et moins 59 23 7 4 1 5 0 87 5 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 31 8 3 0 7 1 87 4 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 28 8 2 1 6 1 89 2 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 28 8 4 2 3 1 86 5 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 26 8 4 1 2 0 87 5 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 27 8 4 2 0 1 85 6 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 64 23 7 3 1 2 1 89 4 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 33 10 3 1 2 1 86 4 140
2020 Âge - 60 ans et plus 56 28 10 1 1 3 0 87 3 70
2019 Âge - 24 ans et moins 76 15 6 0 0 3 1 94 0 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 64 26 7 1 1 1 0 91 2 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 67 24 6 1 0 2 1 93 1 185
2019 Âge - 35 à 39 ans 64 27 4 3 1 1 0 92 4 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 66 25 5 2 1 1 0 93 2 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 25 7 4 2 2 0 88 5 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 60 29 5 5 0 1 0 90 5 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 56 28 11 2 1 1 1 86 3 145
2019 Âge - 60 ans et plus 66 19 7 0 2 7 0 91 2 65

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 87 11 2 0 0 0 0 98 0 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 36 3 4 2 0 0 90 6 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 29 4 5 4 0 0 88 8 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 60 28 4 4 3 0 0 88 8 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 35 2 5 3 0 0 91 8 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 31 5 4 4 0 0 87 8 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 30 6 4 2 0 0 87 7 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 35 6 4 3 1 0 87 6 155
2024 Âge - 60 ans et plus 61 21 10 5 3 0 0 82 8 90
2022 Âge - 24 ans et moins 72 23 2 1 1 0 0 96 3 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 25 3 1 1 0 0 94 3 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 73 20 4 2 1 1 0 93 3 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 28 2 3 1 1 0 95 3 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 32 7 3 2 0 0 89 5 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 27 4 4 2 0 0 89 6 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 67 19 5 3 5 1 0 87 8 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 27 4 3 0 0 0 93 3 115
2022 Âge - 60 ans et plus 70 21 4 3 1 0 0 91 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 75 20 5 0 0 0 0 95 0 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 77 18 2 3 0 0 0 95 3 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 67 30 1 2 0 0 0 97 2 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 69 24 3 3 2 0 0 93 4 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 66 25 4 2 2 0 0 92 4 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 24 5 4 2 0 0 88 6 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 24 7 2 2 0 0 90 4 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 27 9 2 3 0 0 86 5 135
2020 Âge - 60 ans et plus 66 24 4 4 0 1 0 92 4 70
2019 Âge - 24 ans et moins 81 15 2 0 2 0 0 97 2 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 75 18 3 2 2 0 0 93 4 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 65 27 6 1 1 0 0 92 2 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 63 28 5 2 1 0 0 91 3 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 28 5 3 1 0 0 91 5 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 59 24 8 5 4 0 0 83 9 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 30 7 3 3 0 0 87 5 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 32 11 4 3 0 0 82 7 145
2019 Âge - 60 ans et plus 69 19 8 4 0 0 0 88 4 60

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 12 8 2 1 5 6 88 4 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 25 11 4 2 4 4 81 7 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 21 5 7 3 5 3 83 12 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 24 10 3 7 4 4 79 10 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 22 7 7 5 5 3 79 13 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 25 9 3 5 5 5 81 9 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 18 11 5 5 5 4 77 11 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 49 23 11 4 5 5 3 79 10 150
2024 Âge - 60 ans et plus 50 20 10 6 1 7 6 80 9 90
2022 Âge - 24 ans et moins 56 22 4 0 7 3 7 87 8 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 23 5 4 2 5 5 88 7 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 61 25 3 1 3 4 3 92 4 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 64 18 7 1 1 6 3 91 2 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 25 7 7 2 4 3 83 10 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 20 8 5 4 3 4 81 10 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 23 5 3 4 5 4 86 8 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 61 20 7 3 1 3 6 89 4 115
2022 Âge - 60 ans et plus 61 17 7 1 3 7 3 87 5 70

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 17 7 4 1 5 6 86 6 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 23 11 4 3 6 5 79 8 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 19 6 8 4 5 4 81 13 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 23 12 2 8 4 4 76 11 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 20 9 8 5 5 4 76 14 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 22 12 4 5 6 5 76 10 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 20 13 5 4 4 5 76 10 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 24 9 4 6 6 3 78 12 150
2024 Âge - 60 ans et plus 48 18 12 4 2 7 8 78 8 90
2022 Âge - 24 ans et moins 59 19 6 3 3 3 7 87 6 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 23 5 5 2 6 4 87 7 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 25 5 1 1 6 3 92 3 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 60 21 6 3 1 6 4 89 4 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 25 8 5 2 5 3 83 8 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 22 10 5 3 2 4 81 8 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 22 5 4 3 6 4 86 8 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 19 7 4 1 3 6 87 6 115
2022 Âge - 60 ans et plus 61 19 7 1 1 7 3 89 3 70

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 63 18 8 1 0 9 1 90 1 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 27 17 3 0 10 2 77 4 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 30 15 3 2 10 2 77 5 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 35 8 2 2 9 2 86 5 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 27 13 3 3 9 0 80 6 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 27 9 1 2 7 2 87 3 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 31 7 3 3 6 0 87 6 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 29 11 1 1 4 5 86 2 155
2024 Âge - 60 ans et plus 54 27 7 1 0 9 1 91 1 90
2022 Âge - 24 ans et moins 42 30 12 6 1 9 0 79 8 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 31 16 4 1 10 2 76 6 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 30 17 4 0 11 2 76 5 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 31 16 1 2 7 1 79 3 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 26 16 4 2 11 1 76 7 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 23 17 1 1 10 0 79 3 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 27 13 1 2 10 1 83 3 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 28 16 1 0 6 1 82 1 115
2022 Âge - 60 ans et plus 56 25 5 0 0 12 3 95 0 70
2020 Âge - 24 ans et moins 44 20 18 9 1 8 1 70 11 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 27 12 5 1 14 2 79 7 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 30 11 4 1 13 1 80 6 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 27 12 5 2 9 3 80 7 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 26 12 6 1 5 0 80 7 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 25 15 3 3 5 1 78 6 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 27 10 4 2 4 1 83 6 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 27 17 2 2 7 1 77 4 140
2020 Âge - 60 ans et plus 54 20 14 3 0 10 0 82 3 70

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 21 6 1 0 4 5 92 1 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 27 9 4 2 5 3 85 6 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 29 4 6 3 3 3 86 11 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 28 5 2 7 2 3 85 9 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 20 7 8 6 5 2 78 14 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 57 20 6 3 7 4 3 83 11 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 24 7 3 4 3 2 85 7 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 19 8 1 9 3 6 80 11 155
2024 Âge - 60 ans et plus 56 16 13 5 3 4 5 78 8 90
2022 Âge - 24 ans et moins 52 37 4 1 3 0 3 92 4 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 27 5 2 4 6 2 88 6 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 34 3 2 1 3 4 94 3 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 24 3 4 1 5 3 91 6 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 29 6 3 4 7 2 86 7 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 29 4 5 4 1 2 86 9 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 26 5 4 3 3 2 88 7 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 24 7 5 1 3 3 86 6 115
2022 Âge - 60 ans et plus 61 25 4 3 3 3 1 89 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 57 26 5 6 2 0 4 86 9 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 60 22 7 3 1 3 3 88 5 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 52 31 6 4 1 5 1 89 5 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 61 22 6 3 3 4 2 87 6 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 24 4 4 2 3 2 90 6 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 61 21 7 3 3 4 1 86 6 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 60 23 5 5 2 3 1 87 8 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 27 7 3 3 2 4 86 7 135
2020 Âge - 60 ans et plus 61 22 7 3 0 4 3 89 3 70

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 14 8 12 0 2 51 13 61 5 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 15 13 4 6 39 9 54 20 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 12 19 3 9 39 6 44 21 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 11 21 7 6 35 7 40 23 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 18 21 5 8 32 5 46 20 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 20 18 5 8 28 5 54 19 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 15 22 7 8 21 5 50 21 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 20 21 6 9 20 4 53 19 155
2024 Âge - 60 ans et plus 24 15 23 6 5 23 5 53 14 90
2022 Âge - 24 ans et moins 9 10 15 3 0 53 10 51 8 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 12 14 2 6 50 6 49 19 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 17 9 4 2 50 4 66 14 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 12 17 4 4 43 3 54 15 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 16 25 4 5 34 3 47 14 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 16 16 2 5 41 1 59 13 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 20 20 5 5 26 5 57 13 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 22 20 5 2 27 3 63 9 115
2022 Âge - 60 ans et plus 32 15 13 3 1 33 3 73 7 70

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 0 25 8 51 8 8 0 70 10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 26 9 3 1 2 3 86 5 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 30 9 7 5 6 6 77 13 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 28 12 9 6 6 4 70 17 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 31 10 11 5 4 2 72 17 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 31 11 9 7 6 4 70 18 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 41 10 7 6 3 3 75 14 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 31 12 6 6 4 5 74 13 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 34 9 6 3 4 3 82 9 155
2024 Âge - 60 ans et plus 40 18 20 9 5 5 5 63 15 90
2022 Âge - 24 ans et moins 57 27 2 0 4 6 4 94 4 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 25 11 5 2 8 7 79 8 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 29 10 7 3 7 6 78 11 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 26 10 7 4 4 4 77 12 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 27 11 8 6 8 7 72 16 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 30 12 4 4 5 3 77 9 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 32 6 4 7 5 4 81 12 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 26 19 7 1 3 2 71 9 115
2022 Âge - 60 ans et plus 47 26 6 6 3 4 7 83 10 70
2020 Âge - 24 ans et moins 40 25 9 5 1 11 10 81 8 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 26 12 6 3 6 5 77 10 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 28 13 8 2 6 4 74 11 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 24 13 5 4 11 5 74 10 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 33 12 7 4 5 3 76 11 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 37 14 7 3 4 1 75 10 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 31 12 9 4 3 3 73 14 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 33 28 23 5 5 1 5 64 11 135
2020 Âge - 60 ans et plus 40 32 19 4 3 1 0 74 7 70
2019 Âge - 24 ans et moins 52 26 7 6 0 2 6 86 7 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 24 10 7 2 4 4 79 10 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 26 13 10 3 2 5 71 15 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 39 33 7 7 4 7 4 80 12 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 33 16 8 3 5 3 70 12 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 31 13 10 6 3 2 69 17 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 31 13 7 6 4 1 72 15 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 35 16 12 2 4 1 68 15 145
2019 Âge - 60 ans et plus 46 23 15 5 2 4 6 77 7 65

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 68 21 5 2 3 1 0 90 5 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 44 33 8 6 4 4 2 81 11 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 28 10 6 3 1 0 80 9 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 36 9 6 2 1 0 83 9 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 28 7 8 6 2 2 79 15 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 30 9 3 5 1 0 83 7 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 29 8 4 3 1 1 84 8 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 31 6 5 4 1 1 84 9 155
2024 Âge - 60 ans et plus 62 22 9 5 2 1 0 85 7 90
2022 Âge - 24 ans et moins 60 25 4 5 2 2 3 89 7 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 32 10 4 2 1 2 83 6 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 29 12 4 2 3 1 81 6 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 36 7 4 2 1 1 87 6 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 35 10 4 3 1 0 83 7 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 33 7 4 3 1 0 86 7 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 25 9 5 2 1 0 84 8 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 56 29 10 3 0 0 2 87 3 115
2022 Âge - 60 ans et plus 58 30 6 0 3 3 0 91 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 58 28 7 1 1 4 0 90 3 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 33 9 3 2 1 0 86 5 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 35 7 3 2 1 3 88 5 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 30 8 3 1 1 1 89 3 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 33 7 5 1 1 0 87 6 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 30 8 5 3 0 0 84 8 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 60 29 4 4 2 1 0 89 7 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 32 10 3 3 2 0 84 6 140
2020 Âge - 60 ans et plus 58 27 7 3 2 3 0 87 5 70
2019 Âge - 24 ans et moins 70 17 8 1 2 1 1 89 3 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 63 23 9 4 0 1 0 87 5 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 34 7 3 1 0 2 89 4 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 36 5 4 2 0 0 89 6 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 30 7 5 2 0 0 86 7 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 58 26 7 5 3 1 0 85 8 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 30 7 6 2 2 1 85 7 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 30 13 6 1 2 0 80 7 145
2019 Âge - 60 ans et plus 51 35 7 4 2 0 2 87 6 65

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 22 10 0 0 0 2 90 0 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 38 10 2 3 1 0 85 5 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 37 8 4 3 1 0 84 7 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 34 10 1 4 0 0 84 6 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 32 10 5 5 1 0 80 10 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 31 8 4 3 1 0 84 8 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 56 27 13 1 3 0 0 83 4 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 32 7 8 2 0 1 82 10 155
2024 Âge - 60 ans et plus 58 23 15 3 1 0 0 81 4 90
2022 Âge - 24 ans et moins 65 30 4 0 1 0 0 95 1 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 57 31 8 2 2 1 0 88 4 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 35 7 2 2 2 0 89 4 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 32 6 1 1 3 0 92 2 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 35 10 2 2 1 0 85 4 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 31 7 2 2 1 0 89 4 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 26 7 4 3 1 0 86 7 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 56 32 8 3 0 1 0 89 3 115
2022 Âge - 60 ans et plus 68 22 9 0 1 0 0 90 1 70
2020 Âge - 24 ans et moins 56 31 11 1 0 0 0 88 1 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 56 32 8 2 1 1 0 89 3 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 34 8 1 0 3 0 92 1 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 28 8 2 1 1 0 89 3 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 33 9 1 2 0 0 88 3 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 31 8 4 3 1 0 84 8 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 29 7 6 1 0 0 86 7 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 31 13 4 2 1 0 81 6 140
2020 Âge - 60 ans et plus 64 21 9 3 1 1 0 87 4 70
2019 Âge - 24 ans et moins 71 20 8 0 1 0 0 91 1 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 64 26 6 2 1 0 0 90 3 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 32 13 2 1 0 0 85 2 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 29 9 3 2 0 0 85 5 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 31 10 5 2 0 0 83 7 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 28 10 5 5 0 0 80 10 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 34 11 5 3 0 0 81 8 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 32 16 7 2 1 0 76 9 145
2019 Âge - 60 ans et plus 49 35 12 3 0 0 0 85 3 65

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 45 32 12 3 0 5 2 83 3 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 27 11 7 8 9 3 71 17 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 24 10 8 8 12 3 69 19 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 21 17 12 7 7 3 60 21 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 26 16 12 12 8 5 55 27 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 21 18 13 10 8 2 54 26 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 29 11 9 9 9 3 68 20 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 33 26 13 11 10 4 3 64 23 155
2024 Âge - 60 ans et plus 41 13 14 8 6 14 3 65 18 90
2022 Âge - 24 ans et moins 49 21 10 1 4 11 3 82 6 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 26 9 9 6 7 1 74 17 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 26 16 6 7 8 3 67 15 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 36 8 7 9 11 2 73 18 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 33 14 13 8 7 3 61 23 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 19 14 15 9 8 1 58 27 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 24 15 9 8 8 1 65 18 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 22 16 10 7 6 4 62 20 115
2022 Âge - 60 ans et plus 38 25 15 7 7 6 3 68 16 70
2020 Âge - 24 ans et moins 48 31 10 2 2 5 1 84 5 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 30 10 7 5 7 2 76 13 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 27 15 9 4 13 2 67 16 180
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 25 16 10 7 9 2 63 19 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 24 15 12 7 8 2 61 22 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 21 15 11 8 8 2 62 22 195
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 24 14 10 5 8 1 68 17 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 22 18 10 8 11 2 59 21 135
2020 Âge - 60 ans et plus 28 23 19 9 3 17 1 62 15 70
2019 Âge - 24 ans et moins 55 19 14 3 3 5 2 79 6 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 26 9 10 5 8 3 73 17 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 27 11 14 12 9 1 59 29 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 27 18 9 14 5 3 55 26 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 23 17 20 9 7 1 50 31 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 21 15 13 14 7 1 54 29 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 26 24 17 12 10 10 2 56 24 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 23 16 16 10 9 1 54 28 145
2019 Âge - 60 ans et plus 35 22 23 8 0 11 2 65 9 65

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 58 29 7 6 0 0 0 87 6 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 45 3 7 3 0 0 88 9 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 45 3 6 4 0 0 87 10 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 47 5 8 2 0 0 85 10 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 43 7 11 5 0 0 77 16 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 41 4 10 2 0 0 84 13 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 38 4 7 5 0 0 83 13 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 31 5 11 6 1 0 79 16 155
2024 Âge - 60 ans et plus 43 40 5 10 2 0 0 83 12 90
2022 Âge - 24 ans et moins 59 40 1 0 0 0 0 99 0 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 38 4 7 2 0 0 88 9 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 38 3 7 4 1 0 87 10 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 42 3 8 1 0 0 88 9 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 46 6 7 2 0 0 86 8 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 43 4 10 4 0 0 82 14 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 47 2 8 3 0 0 88 11 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 32 4 6 3 0 0 87 9 115
2022 Âge - 60 ans et plus 54 34 7 3 3 0 0 87 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 43 44 4 7 1 0 0 88 9 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 47 3 11 2 0 0 84 13 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 56 3 9 2 0 0 86 11 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 46 4 13 3 0 0 80 16 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 50 7 10 3 0 0 79 14 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 46 5 13 4 0 0 78 17 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 45 1 13 2 0 0 83 15 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 41 4 12 3 0 0 81 15 140
2020 Âge - 60 ans et plus 36 52 6 4 1 0 0 89 6 70

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 63 26 2 6 1 0 2 91 7 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 28 7 13 6 0 1 74 19 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 24 7 12 9 0 1 72 21 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 33 8 14 7 0 1 70 21 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 33 6 17 9 0 0 68 26 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 32 7 12 9 0 0 72 21 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 26 6 16 7 0 0 70 24 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 28 5 13 10 0 0 72 22 155
2024 Âge - 60 ans et plus 48 29 5 9 9 0 0 77 18 90
2022 Âge - 24 ans et moins 61 30 4 5 0 0 0 91 5 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 31 5 6 5 0 0 84 11 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 28 8 9 4 0 0 78 13 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 34 5 9 2 0 0 83 11 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 33 6 9 4 0 0 81 13 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 33 8 10 6 0 1 76 16 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 31 4 7 8 0 1 81 16 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 56 26 6 10 1 0 1 83 11 115
2022 Âge - 60 ans et plus 53 34 2 5 7 0 0 87 12 70
2020 Âge - 24 ans et moins 43 43 4 9 3 0 0 85 11 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 38 7 12 2 0 0 79 14 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 36 13 11 2 0 0 74 13 180
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 38 8 12 4 0 1 76 17 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 36 12 12 1 0 0 75 13 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 40 6 15 5 0 0 73 20 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 40 5 12 1 0 1 82 13 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 42 5 12 3 0 0 80 15 140
2020 Âge - 60 ans et plus 39 41 7 10 3 0 0 80 13 70
2019 Âge - 24 ans et moins 64 27 2 6 2 0 0 91 7 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 30 4 10 3 0 0 83 13 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 31 7 12 5 0 0 76 17 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 38 6 16 7 0 0 71 23 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 37 5 15 5 0 0 75 20 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 34 6 13 5 0 0 76 18 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 35 7 14 7 0 0 73 20 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 32 6 15 6 0 0 73 21 145
2019 Âge - 60 ans et plus 34 35 8 17 5 0 0 70 22 65

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 74 23 2 1 0 0 0 96 1 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 26 8 4 4 0 0 84 8 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 25 5 6 5 0 0 85 11 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 30 4 8 3 0 0 86 10 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 29 6 7 3 0 0 83 10 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 29 6 6 3 0 0 86 8 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 37 6 4 2 0 0 88 6 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 29 9 2 1 0 1 88 3 155
2024 Âge - 60 ans et plus 59 28 7 6 0 0 0 88 6 90
2022 Âge - 24 ans et moins 71 21 6 0 1 0 0 92 1 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 29 4 5 1 0 1 89 6 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 27 5 8 2 0 0 85 11 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 64 27 4 2 2 0 2 92 3 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 28 3 5 2 0 1 91 7 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 32 6 4 3 0 0 87 7 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 28 4 2 3 0 0 91 5 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 64 30 3 2 0 0 1 95 2 115
2022 Âge - 60 ans et plus 72 25 0 0 3 0 0 97 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 70 16 4 9 1 0 0 86 10 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 26 6 9 1 1 0 84 10 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 52 31 12 3 2 0 0 83 5 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 30 6 6 1 0 1 87 7 195
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 31 6 4 2 0 0 88 6 260
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 29 9 6 3 0 1 82 9 195
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 32 7 5 2 1 0 86 7 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 36 6 3 4 0 0 87 7 140
2020 Âge - 60 ans et plus 56 31 1 8 3 0 0 88 11 70
2019 Âge - 24 ans et moins 67 27 2 1 3 0 0 94 4 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 22 4 4 4 0 0 88 8 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 66 21 5 5 3 0 0 87 8 185
2019 Âge - 35 à 39 ans 58 31 4 4 2 0 0 90 6 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 31 6 3 2 0 0 90 4 280
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 28 5 7 3 0 0 85 10 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 27 6 4 2 0 0 88 6 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 52 30 8 6 3 0 1 83 9 145
2019 Âge - 60 ans et plus 64 32 4 0 0 0 0 96 0 60

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 15 1 6 1 0 0 92 7 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 72 12 4 5 4 0 4 87 9 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 71 10 7 5 4 0 2 84 9 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 66 16 3 6 6 1 3 85 12 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 66 14 5 4 6 0 3 84 11 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 71 14 5 4 4 0 2 86 9 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 70 14 5 3 4 0 3 87 8 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 67 14 5 4 5 0 5 86 9 155
2024 Âge - 60 ans et plus 68 18 2 6 3 0 3 89 8 90

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 76 9 3 8 5 0 0 85 13 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 66 14 4 7 4 0 4 84 12 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 71 9 9 6 4 0 2 82 10 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 16 2 8 7 1 3 82 16 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 18 6 4 6 0 4 84 10 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 17 5 6 5 0 2 84 11 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 16 5 6 5 0 3 84 11 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 19 7 4 5 0 5 83 9 155
2024 Âge - 60 ans et plus 69 15 4 7 3 0 3 87 10 90

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 92 2 2 0 3 0 0 95 3 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 81 7 2 2 2 0 5 94 4 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 84 5 5 2 1 0 2 92 3 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 88 4 2 2 2 0 1 93 4 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 78 9 3 3 3 1 3 90 6 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 81 10 3 2 2 0 2 93 4 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 82 9 2 2 2 0 3 94 4 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 80 6 3 1 2 0 8 93 4 155
2024 Âge - 60 ans et plus 84 5 2 1 1 0 7 95 2 90
2022 Âge - 24 ans et moins 77 10 2 2 3 0 6 93 5 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 83 5 2 2 2 1 4 93 5 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 81 7 2 3 4 0 3 91 7 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 82 8 3 2 1 1 4 94 3 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 79 6 4 2 3 0 5 90 6 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 83 7 4 1 2 0 2 92 3 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 85 3 3 0 5 1 3 92 5 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 85 6 0 3 3 0 4 94 6 115
2022 Âge - 60 ans et plus 91 3 0 1 0 1 3 98 2 70
2019 Âge - 24 ans et moins 86 8 2 2 1 0 3 96 2 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 76 9 7 2 3 0 2 87 6 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 85 5 0 2 3 0 4 95 5 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 79 7 4 3 4 0 2 89 7 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 78 7 4 4 1 0 5 90 6 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 81 10 3 1 2 0 3 93 4 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 77 8 7 3 3 1 2 87 6 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 71 8 6 5 5 0 5 83 11 145
2019 Âge - 60 ans et plus 82 7 3 0 4 0 5 93 4 65

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 26 14 3 1 7 0 80 5 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 34 16 6 3 7 2 73 10 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 28 20 5 2 5 3 71 7 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 28 16 7 1 6 1 74 9 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 29 13 7 3 6 1 76 10 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 32 16 4 2 3 0 78 6 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 40 12 1 1 6 1 85 2 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 31 11 4 2 7 3 81 7 155
2024 Âge - 60 ans et plus 45 26 12 3 2 11 1 80 6 90
2022 Âge - 24 ans et moins 36 20 20 3 1 14 7 70 5 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 33 16 5 2 9 1 74 8 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 30 16 6 4 6 2 72 10 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 31 19 6 1 5 1 73 7 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 35 22 6 1 6 1 69 8 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 36 21 5 2 8 1 70 8 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 34 14 4 3 4 3 78 8 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 31 18 5 2 6 0 74 7 115
2022 Âge - 60 ans et plus 44 31 12 1 2 7 3 83 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 38 27 12 2 1 16 2 80 5 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 26 12 4 3 13 2 78 8 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 27 12 8 3 7 2 75 11 180
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 24 21 6 4 10 2 65 11 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 31 18 7 5 5 2 68 13 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 29 11 5 3 9 3 79 9 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 26 15 6 1 7 2 75 8 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 33 18 6 3 7 1 70 10 140
2020 Âge - 60 ans et plus 46 29 14 6 1 3 1 78 7 70
2019 Âge - 24 ans et moins 45 20 7 7 2 17 3 81 10 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 24 17 4 6 8 1 70 11 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 26 18 6 3 9 2 70 10 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 27 19 10 3 7 1 66 14 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 24 22 10 3 9 0 62 14 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 29 15 6 4 5 4 72 11 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 30 19 8 3 10 2 66 12 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 29 18 11 5 8 1 63 17 145
2019 Âge - 60 ans et plus 33 24 21 6 0 15 0 68 8 65

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 10 90 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 91 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 90 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 90 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 91 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 88 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 7 93 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 9 91 155
2024 Âge - 60 ans et plus 15 85 90
2022 Âge - 24 ans et moins 7 93 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 93 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 91 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 96 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 4 96 115
2022 Âge - 60 ans et plus 7 93 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 3 97 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 94 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 91 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 92 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 6 94 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 8 92 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 93 140
2019 Âge - 25 à 29 ans 9 91 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 8 92 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 9 91 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 6 94 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 10 90 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 6 94 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 84 145

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 29 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 58 42 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 48 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 65 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 44 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 61 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 42 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 53 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 54 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 66 34 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 48 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 63 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 55 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 65 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 43 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 57 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 54 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 42 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 50 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 47 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 41 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 59 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 53 25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 57 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 50 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 64 36 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 69 31 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 56 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 42 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 68 32 15
2024 Âge - 60 ans et plus 82 18 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 40 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 50 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 37 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 62 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 71 29 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 35 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 52 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 46 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 47 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 65 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 58 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 47 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 77 23 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 47 25

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 94 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 94 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 96 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 84 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 25

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 94 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 94 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 96 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 88 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 25
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 94 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 25

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 89 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 77 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 68 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 65 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 77 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 68 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 62 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 56 44 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 88 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 70 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 81 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 77 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 51 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 65 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 62 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 57 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 68 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 62 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 58 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 61 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 68 25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 78 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 65 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 70 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 64 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 76 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 64 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 62 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 82 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 77 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 76 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 67 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 45 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 65 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 62 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 64 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 48 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 68 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 70 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 50 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 72 25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 61 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 57 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 55 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 51 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 42 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 56 44 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 73 27 15
2024 Âge - 60 ans et plus 63 37 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 64 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 52 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 62 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 50 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 37 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 41 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 62 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 43 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 48 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 63 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 67 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 51 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 68 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 58 42 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 50 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 64 36 25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 49 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 57 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 68 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 62 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 78 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 57 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 65 15
2024 Âge - 60 ans et plus 46 54 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 76 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 63 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 71 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 54 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 56 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 71 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 43 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 52 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 42 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 61 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 60 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 50 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 56 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 50 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 31 69 25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 64 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 66 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 72 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 64 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 52 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 46 15
2024 Âge - 60 ans et plus 45 55 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 76 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 82 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 67 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 78 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 62 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 59 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 62 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 53 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 71 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 74 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 30 70 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 75 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 64 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 54 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 52 25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 29 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 46 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 44 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 47 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 53 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 38 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 54 15
2024 Âge - 60 ans et plus 53 47 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 59 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 54 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 48 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 34 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 60 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 55 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 53 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 57 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 68 32 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 42 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 50 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 57 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 62 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 59 41 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 64 36 25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 74 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 52 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 62 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 61 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 69 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 19 81 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 77 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 65 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 66 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 53 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 67 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 53 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 47 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 74 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 75 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 45 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 67 33 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 74 25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 25

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 88 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 81 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 71 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 64 20

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 48 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 54 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 49 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 52 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 57 43 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 64 36 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 38 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 59 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 57 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 47 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 61 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 37 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 45 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 41 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 52 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 61 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 42 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 65 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 53 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 69 31 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 42 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 29 71 25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 66 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 78 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 79 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 81 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 88 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 81 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 82 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 74 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 54 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 77 20

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 73 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 71 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 84 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 82 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 68 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 71 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 25

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 82 18 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 48 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 44 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 65 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 75 25 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 68 32 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 60 15
2024 Âge - 60 ans et plus 43 57 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 47 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 46 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 43 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 49 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 37 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 59 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 71 29 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 43 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 63 37 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 50 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 62 38 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 43 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 42 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 55 45 25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 75 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 68 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 78 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 33 67 15
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 77 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 82 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 81 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 78 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 59 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 71 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 57 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 64 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 72 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 54 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 74 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 65 25

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 78 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 79 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 75 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 69 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 94 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 96 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 88 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 80 15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 84 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 93 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 95 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 73 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 75 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 80 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 78 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 80 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 79 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 83 30
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 96 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 88 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 68 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 25

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 76 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 94 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 93 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 82 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 68 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 74 20

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 60 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 82 30
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 77 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 84 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 82 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 85 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 87 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 71 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 65 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 66 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 78 30
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 59 15
2024 Âge - 60 ans et plus 49 51 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 64 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 68 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 80 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 67 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 82 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 55 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 61 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 75 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 72 25

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 89 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 81 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 90 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 55 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 74 20
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 70 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 43 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 80 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 63 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 73 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 24 76 20

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 89 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 20
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 25
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 90 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 71 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 85 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 83 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 82 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 88 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 20

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 73 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 70 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 92 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 80 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 73 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 75 20

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 82 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 83 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 90 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 20

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 72 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 83 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 90 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 81 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 70 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 20

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 60 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 60 20
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 71 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 45 55 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 59 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 51 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 65 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 81 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 81 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 88 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 71 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 65 20

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 73 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 94 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 38 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 62 20
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 62 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 69 31 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 45 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 59 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 33 67 15
2024 Âge - 60 ans et plus 44 56 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 53 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 62 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 60 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 81 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 54 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 35 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 71 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 50 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 51 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 50 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 72 20

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 20
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 20

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 56 44 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 69 31 20
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 42 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 67 33 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 71 29 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 46 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 63 37 15
2024 Âge - 60 ans et plus 45 55 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 47 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 53 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 45 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 49 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 62 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 45 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 35 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 43 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 57 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 46 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 68 20

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 77 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 80 25
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 89 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 83 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 80 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 68 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 28 6 0 6 4 40 16 77 23 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 15 15 8 8 7 33 15 58 27 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 12 9 7 7 41 11 51 30 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 13 15 10 4 34 8 51 23 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 17 13 9 5 31 8 55 24 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 13 13 9 7 30 10 52 27 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 20 11 7 6 27 9 61 21 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 18 13 6 4 26 11 64 15 155
2024 Âge - 60 ans et plus 14 16 14 11 0 39 5 55 19 90
2022 Âge - 24 ans et moins 27 20 3 1 3 34 12 87 8 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 15 8 8 4 37 10 61 23 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 16 8 8 5 40 10 58 27 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 19 13 8 3 32 7 61 18 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 17 11 8 7 33 9 54 26 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 17 10 8 5 35 5 62 21 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 19 9 5 7 27 7 67 19 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 14 13 6 4 35 7 62 16 115
2022 Âge - 60 ans et plus 27 13 6 4 4 41 4 74 16 70
2020 Âge - 24 ans et moins 24 19 6 5 0 43 4 79 9 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 11 12 4 2 33 13 67 12 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 11 16 4 3 35 9 59 13 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 12 13 10 4 32 8 56 23 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 17 13 6 5 32 7 62 17 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 15 13 2 6 31 7 66 13 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 18 15 7 3 25 4 65 13 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 17 18 8 5 24 7 55 19 140
2020 Âge - 60 ans et plus 28 15 13 4 1 30 9 70 9 70
2019 Âge - 24 ans et moins 33 15 10 2 0 33 7 80 3 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 17 8 6 5 26 8 71 17 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 20 15 15 5 3 32 11 61 14 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 16 17 8 5 24 8 57 19 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 16 18 9 5 24 9 52 21 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 16 17 7 10 22 7 52 24 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 25 14 16 10 5 25 5 56 21 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 18 17 11 6 27 3 51 25 145
2019 Âge - 60 ans et plus 30 12 13 1 4 29 12 71 8 65

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 35 3 1 2 3 2 93 4 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 31 13 8 2 7 2 75 11 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 27 12 7 4 13 1 73 13 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 34 11 4 5 8 0 78 10 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 31 12 7 3 6 1 77 11 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 29 12 8 4 6 0 75 13 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 25 7 5 4 7 3 83 9 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 27 10 3 2 9 3 82 6 155
2024 Âge - 60 ans et plus 39 37 13 4 0 7 0 81 5 90
2022 Âge - 24 ans et moins 47 34 3 4 0 9 3 92 5 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 32 7 8 1 13 2 81 10 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 37 8 6 3 8 1 82 9 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 31 15 4 2 8 1 77 6 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 30 11 6 3 10 2 77 11 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 33 10 3 3 6 0 84 6 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 32 6 4 6 6 1 82 11 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 28 9 3 2 7 0 84 6 115
2022 Âge - 60 ans et plus 59 25 4 3 0 9 0 92 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 45 29 6 1 0 19 0 91 2 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 28 13 3 2 17 2 79 6 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 36 11 2 1 9 0 84 4 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 26 12 7 3 10 2 76 11 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 32 13 4 4 7 0 78 8 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 25 10 5 4 5 1 80 9 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 32 12 6 2 2 1 79 8 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 29 16 5 4 4 0 75 9 140
2020 Âge - 60 ans et plus 51 26 10 3 1 7 1 84 5 70
2019 Âge - 24 ans et moins 50 20 19 1 0 8 3 78 1 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 27 10 3 4 7 1 82 7 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 29 14 5 1 6 2 77 7 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 25 16 3 4 6 0 76 7 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 34 9 8 2 4 1 80 11 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 25 16 3 7 4 0 73 11 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 31 12 5 3 3 0 79 9 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 29 12 7 3 7 1 76 11 145
2019 Âge - 60 ans et plus 49 24 10 0 4 13 0 85 4 65

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 7 93 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 6 94 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 91 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 92 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 92 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 91 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 10 90 155
2024 Âge - 60 ans et plus 8 92 90
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 94 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 96 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 93 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 155
2022 Âge - 60 ans et plus 10 90 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 4 96 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 5 95 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 95 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 3 97 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 6 94 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 93 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 93 140
2019 Âge - 25 à 29 ans 5 95 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 5 95 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 5 95 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 4 96 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 5 95 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 4 96 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 6 94 145

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 42 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 68 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 58 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 71 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 76 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 71 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 68 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 57 43 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 69 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 61 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 66 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 54 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 52 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 53 10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 65 35 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 67 33 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 60 40 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 77 23 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 77 23 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 72 28 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 44 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 79 21 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 46 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 80 20 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 34 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 100 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 100 0 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 100 0 10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 93 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 88 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 83 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 75 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 77 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 74 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 50 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 58 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 63 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 44 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 53 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 70 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 71 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 69 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 73 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 53 10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 68 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 52 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 86 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 84 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 73 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 73 10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 70 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 66 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 71 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 84 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 66 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 72 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 63 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 76 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 33 67 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 69 31 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 50 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 80 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 72 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 50 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 74 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 53 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 70 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 56 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 57 43 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 68 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 57 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 65 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 69 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 63 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 55 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 45 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 53 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 50 10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 85 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 75 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 76 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 93 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 64 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 75 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 93 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 73 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 61 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 62 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 56 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 76 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 76 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 69 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 71 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 72 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 62 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 61 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 45 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 43 10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 93 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 77 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 81 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 65 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 57 10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 86 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 93 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 61 39 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 56 44 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 59 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 54 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 57 43 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 59 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 44 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 65 35 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 62 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 45 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 81 19 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 55 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 45 10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 57 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 93 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 50 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 86 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 76 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 57 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 77 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 73 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 79 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 86 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 93 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 68 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 73 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 52 48 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 76 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 60 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 79 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 69 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 83 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 66 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 48 10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 79 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 84 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 45 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 73 27 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 54 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 67 33 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 62 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 48 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 68 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 42 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 69 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 63 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 81 10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 73 27 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 39 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 41 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 44 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 76 24 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 68 32 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 70 30 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 78 22 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 37 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 65 35 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 91 9 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 58 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 50 10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 62 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 93 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 72 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 10 2 2 4 43 7 83 13 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 16 10 5 5 34 11 64 17 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 18 12 10 5 4 42 9 61 18 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 19 15 5 3 34 6 62 13 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 14 13 5 5 37 7 60 18 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 13 18 4 6 33 6 54 17 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 16 17 4 4 31 7 60 13 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 21 22 19 4 3 25 5 63 10 150
2024 Âge - 60 ans et plus 20 22 12 4 4 37 1 69 13 90
2022 Âge - 24 ans et moins 35 16 7 0 1 33 8 86 2 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 20 19 8 4 3 39 7 71 14 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 18 6 3 2 50 7 73 13 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 19 13 3 1 37 7 70 8 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 20 11 4 4 39 7 65 15 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 18 11 1 4 38 6 71 9 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 19 15 3 4 30 5 67 11 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 11 15 1 1 40 6 68 4 115
2022 Âge - 60 ans et plus 20 14 12 9 0 42 3 63 16 70
2020 Âge - 24 ans et moins 26 16 14 3 0 39 3 72 4 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 15 10 3 1 36 11 73 9 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 14 16 2 1 35 8 66 6 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 12 12 3 2 42 6 68 9 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 20 11 3 2 38 6 73 8 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 12 13 4 3 35 4 67 12 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 17 16 3 2 28 4 69 8 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 22 13 22 7 1 28 6 54 12 140
2020 Âge - 60 ans et plus 29 15 19 1 0 33 3 69 2 70
2019 Âge - 24 ans et moins 37 13 9 2 0 32 8 82 3 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 14 12 2 3 30 8 70 10 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 22 11 12 4 0 43 8 67 8 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 15 15 6 2 28 8 64 13 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 14 20 4 1 29 9 59 9 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 15 21 4 4 28 6 56 13 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 14 22 2 3 26 6 62 6 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 21 17 24 4 1 29 4 55 9 145
2019 Âge - 60 ans et plus 25 12 21 1 2 29 11 61 5 65

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 21 1 1 3 6 2 94 4 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 33 10 4 3 7 2 81 8 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 41 28 8 7 3 11 2 79 12 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 36 9 6 1 7 2 82 8 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 29 10 5 5 10 1 77 11 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 29 9 7 5 7 1 77 13 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 26 11 4 4 6 3 79 9 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 28 11 4 3 5 3 80 8 155
2024 Âge - 60 ans et plus 47 31 9 5 0 8 0 85 6 90
2022 Âge - 24 ans et moins 57 25 7 0 0 7 3 92 0 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 34 10 4 1 10 1 82 6 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 37 7 4 1 12 1 87 5 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 33 13 5 1 6 1 80 6 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 35 9 3 4 12 1 82 8 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 33 9 1 2 9 1 86 4 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 31 11 3 3 3 0 82 7 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 26 11 0 1 6 2 87 1 115
2022 Âge - 60 ans et plus 54 24 7 3 0 12 0 88 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 45 33 9 3 0 11 0 87 3 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 30 13 1 2 16 2 81 3 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 30 14 2 1 9 0 82 3 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 26 12 4 2 12 1 80 6 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 35 11 2 2 9 0 83 5 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 24 9 3 5 6 1 82 8 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 27 11 4 3 6 1 81 7 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 26 15 4 2 6 2 77 6 140
2020 Âge - 60 ans et plus 56 21 14 1 0 4 3 83 2 70
2019 Âge - 24 ans et moins 52 24 13 1 0 9 3 85 1 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 24 7 3 3 9 1 85 7 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 24 12 4 0 10 2 82 5 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 22 12 5 1 7 2 80 6 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 25 12 5 1 5 1 80 6 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 23 16 4 3 5 0 75 8 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 28 11 3 2 7 0 83 5 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 34 12 5 1 6 0 81 6 145
2019 Âge - 60 ans et plus 45 23 12 2 2 16 0 81 4 65

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 9 91 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 87 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 86 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 85 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 85 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 86 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 83 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 85 155
2024 Âge - 60 ans et plus 17 83 90
2022 Âge - 24 ans et moins 10 90 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 89 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 86 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 89 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 85 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 84 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 90 115
2022 Âge - 60 ans et plus 16 84 70
2020 Âge - 24 ans et moins 7 93 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 4 96 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 91 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 7 93 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 89 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 11 89 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 91 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 11 89 140
2020 Âge - 60 ans et plus 14 86 70
2019 Âge - 24 ans et moins 6 94 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 7 93 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 14 86 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 89 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 6 94 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 10 90 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 86 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 85 145
2019 Âge - 60 ans et plus 16 84 60

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 63 37 35
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 53 30
2024 Âge - 35 à 39 ans 68 32 35
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 40 40
2024 Âge - 45 à 49 ans 63 37 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 71 29 35
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 53 25
2024 Âge - 60 ans et plus 65 35 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 60 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 50 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 62 38 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 66 34 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 40 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 53 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 47 10
2022 Âge - 60 ans et plus 65 35 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 70 30 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 50 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 47 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 43 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 64 36 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 64 36 15
2020 Âge - 60 ans et plus 69 31 10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 72 28 35
2024 Âge - 30 à 34 ans 76 24 30
2024 Âge - 35 à 39 ans 81 19 35
2024 Âge - 40 à 44 ans 70 30 40
2024 Âge - 45 à 49 ans 92 8 35
2024 Âge - 50 à 54 ans 94 6 35
2024 Âge - 55 à 59 ans 70 30 25
2024 Âge - 60 ans et plus 70 30 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 83 17 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 80 20 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 76 24 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 87 13 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 82 18 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 77 23 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 93 7 10
2022 Âge - 60 ans et plus 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 88 12 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 79 21 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 93 7 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 81 19 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 94 6 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 79 21 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 93 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 93 7 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 85 15 25
2019 Âge - 40 à 44 ans 73 27 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 66 34 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 93 7 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 78 22 20

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 43 4 0 11 0 0 85 11 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 41 0 0 0 4 4 100 0 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 29 11 7 0 3 0 82 7 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 36 4 7 7 7 0 81 15 30
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 24 3 19 9 0 0 69 28 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 31 12 9 11 0 0 68 20 30
2024 Âge - 55 à 59 ans 66 29 0 5 0 0 0 95 5 15
2024 Âge - 60 ans et plus 46 18 0 18 7 10 0 71 29 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 28 0 10 10 0 0 81 19 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 36 0 0 9 4 0 91 9 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 43 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 34 8 8 4 0 0 81 11 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 22 7 7 4 0 0 81 11 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 35 6 10 10 0 0 75 20 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 45 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 60 ans et plus 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 66 34 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 36 27 0 0 0 0 73 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 38 4 11 0 0 0 85 11 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 29 0 18 0 0 0 82 18 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 49 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 36 0 0 9 0 0 91 9 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 46 8 0 0 0 0 92 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 40 3 7 4 0 0 87 11 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 29 10 10 0 0 0 81 10 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 30 0 23 0 0 0 77 23 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 49 0 15 0 0 0 85 15 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 30 4 8 0 0 0 88 8 25
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 35 0 12 0 0 0 88 12 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 31 0 0 0 3 7 100 0 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 27 4 3 1 0 2 91 4 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 24 3 4 2 3 2 90 6 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 66 22 3 3 3 2 1 91 6 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 27 5 4 4 2 2 86 9 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 22 5 3 2 3 2 90 4 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 71 19 3 2 1 2 3 94 3 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 29 6 1 1 2 2 91 3 150
2024 Âge - 60 ans et plus 70 16 7 4 0 3 1 89 4 90
2022 Âge - 24 ans et moins 53 38 3 1 0 3 1 96 1 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 27 2 3 1 3 4 93 5 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 24 6 3 0 3 5 91 3 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 25 2 1 1 3 3 96 2 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 29 7 1 1 1 2 90 2 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 20 4 2 2 2 2 92 4 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 68 19 6 2 3 2 1 89 5 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 72 18 1 1 2 2 4 96 3 115
2022 Âge - 60 ans et plus 71 23 3 0 3 0 0 94 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 62 26 4 4 1 1 2 91 5 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 60 26 4 4 0 2 4 91 5 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 67 23 3 3 1 2 2 93 3 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 28 5 1 2 1 4 93 2 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 65 18 8 2 1 4 2 88 4 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 65 20 7 2 2 2 2 88 4 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 62 23 8 2 1 2 1 89 3 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 23 7 5 3 2 1 85 8 140
2020 Âge - 60 ans et plus 62 27 6 0 1 0 4 92 2 70
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 25 8 1 0 1 0 91 1 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 66 24 6 1 2 0 0 91 3 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 69 21 3 5 2 0 0 90 7 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 69 21 4 3 3 1 0 90 6 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 68 18 4 5 4 1 0 87 9 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 19 5 4 3 1 0 88 7 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 71 19 3 4 1 1 0 91 5 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 22 6 3 3 0 1 88 6 155
2024 Âge - 60 ans et plus 69 19 6 2 3 1 0 89 5 90
2022 Âge - 24 ans et moins 65 26 5 1 3 0 0 91 4 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 23 4 2 1 0 0 93 3 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 71 19 5 4 0 1 1 90 5 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 74 20 3 3 1 0 0 94 3 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 61 27 5 3 3 0 0 89 6 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 72 17 4 2 3 1 0 90 6 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 72 17 3 3 4 1 0 90 7 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 74 14 3 4 2 2 1 91 6 115
2022 Âge - 60 ans et plus 84 10 1 0 3 1 0 96 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 61 21 8 6 4 0 0 83 10 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 60 29 5 5 1 0 1 90 6 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 69 24 3 4 0 1 0 93 4 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 70 19 5 4 3 0 0 89 6 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 22 8 6 2 1 0 85 7 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 19 4 4 3 1 0 88 7 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 24 6 3 4 1 0 87 7 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 62 23 8 2 3 1 2 86 5 135
2020 Âge - 60 ans et plus 67 21 4 4 3 0 0 88 7 70

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 3 1 6 8 45 14 24 85 6 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 4 8 7 7 43 4 27 72 17 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 3 6 12 5 47 3 25 71 13 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 4 4 9 7 47 6 23 76 11 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 5 4 10 7 48 6 20 75 12 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 5 5 8 6 43 8 24 73 14 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 6 5 12 8 44 5 20 70 15 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 5 7 10 7 45 5 22 70 15 155
2024 Âge - 60 ans et plus 3 4 6 3 60 6 18 82 10 90
2022 Âge - 24 ans et moins 4 4 5 6 55 3 23 83 11 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 4 5 4 7 46 6 26 79 14 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 2 1 5 5 56 4 26 89 4 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 2 2 10 4 57 5 20 82 5 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 4 12 6 47 5 24 74 10 220
2022 Âge - 45 à 49 ans 2 4 11 5 52 3 23 77 9 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 2 12 1 56 3 22 76 9 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 2 8 7 53 5 20 80 10 115
2022 Âge - 60 ans et plus 3 0 9 4 52 7 25 83 4 70

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 27 15 5 0 3 0 79 5 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 39 18 7 4 4 0 69 11 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 43 9 9 6 5 0 75 15 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 40 8 11 4 0 0 76 15 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 39 12 5 4 3 0 78 10 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 41 10 7 3 2 0 80 10 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 33 10 6 2 2 0 82 8 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 36 10 5 3 1 2 82 8 155
2024 Âge - 60 ans et plus 43 36 15 3 1 1 0 80 4 90
2022 Âge - 24 ans et moins 33 48 13 5 1 0 0 81 6 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 41 13 8 5 1 1 74 13 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 44 9 7 4 3 0 79 11 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 42 8 8 2 1 0 82 10 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 42 10 8 3 4 0 79 11 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 38 7 5 2 2 0 85 8 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 37 8 3 2 1 0 86 5 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 35 8 2 0 2 0 90 2 115
2022 Âge - 60 ans et plus 62 22 10 1 1 3 0 86 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 44 40 13 1 1 1 0 85 3 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 40 10 5 1 2 0 84 7 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 38 9 4 0 1 0 87 4 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 35 7 5 2 1 0 87 6 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 33 6 3 2 3 0 89 5 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 30 9 5 2 1 1 84 7 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 60 30 6 2 1 1 0 91 3 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 34 10 1 1 2 0 89 2 140
2020 Âge - 60 ans et plus 65 18 7 3 3 4 0 87 6 70
2019 Âge - 24 ans et moins 37 42 9 9 0 3 0 81 9 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 36 12 6 4 0 0 77 11 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 40 12 4 1 2 1 83 5 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 36 14 6 2 1 0 78 8 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 42 10 3 2 3 0 84 5 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 27 16 5 2 3 0 76 7 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 36 11 4 1 1 0 84 5 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 40 12 5 1 4 0 81 7 145
2019 Âge - 60 ans et plus 47 37 6 0 5 5 0 88 6 65

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?

Année du sondage Démographique Excellente
(%)
Très bonne
(%)
Bonne
(%)
Passable
(%)
Mauvaise
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 13 30 40 11 7 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 15 28 36 15 7 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 32 34 20 5 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 32 35 16 3 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 32 35 17 5 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 28 35 15 3 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 30 32 11 4 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 35 23 16 4 155
2024 Âge - 60 ans et plus 26 43 25 6 1 90
2022 Âge - 24 ans et moins 6 39 32 22 1 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 29 30 18 6 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 35 33 16 3 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 40 30 17 3 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 30 41 12 5 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 31 37 12 3 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 31 29 15 3 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 41 22 14 0 115
2022 Âge - 60 ans et plus 34 43 21 1 0 70

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 81 11 6 0 0 3 0 94 0 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 64 24 5 2 1 3 1 92 3 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 69 21 5 3 0 1 0 92 3 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 69 21 4 4 1 1 0 91 5 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 21 6 3 3 2 0 87 6 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 62 24 7 2 2 2 1 88 4 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 69 20 4 2 1 2 1 92 3 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 69 19 5 2 1 2 1 91 4 155
2024 Âge - 60 ans et plus 76 11 7 1 1 1 2 91 2 90
2022 Âge - 24 ans et moins 66 24 4 0 1 3 2 94 1 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 71 21 4 2 0 1 0 93 2 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 68 20 7 1 0 3 1 92 2 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 22 6 4 1 0 0 89 5 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 21 8 3 2 2 0 86 5 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 73 17 3 3 2 2 0 92 5 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 71 17 3 3 3 3 1 90 6 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 70 17 9 1 0 2 1 90 1 115
2022 Âge - 60 ans et plus 80 12 1 0 3 3 1 95 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 58 28 6 5 1 1 1 87 6 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 64 24 8 1 0 3 0 90 2 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 66 21 6 3 1 3 0 90 3 180
2020 Âge - 35 à 39 ans 67 20 6 3 3 2 0 89 5 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 22 9 3 2 2 0 86 5 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 61 23 8 2 4 2 0 87 5 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 18 9 3 3 3 1 84 6 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 62 19 12 2 2 2 1 84 4 135
2020 Âge - 60 ans et plus 65 15 10 3 1 4 1 85 5 70

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 24 7 2 5 4 2 85 8 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 26 6 9 7 1 0 79 16 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 58 21 6 9 5 2 0 81 14 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 22 6 7 6 2 0 81 13 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 22 8 8 5 1 0 78 13 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 20 9 8 7 2 0 75 16 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 22 6 8 3 1 1 83 11 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 17 9 6 6 1 2 78 13 155
2024 Âge - 60 ans et plus 52 24 11 7 5 1 0 77 12 90
2022 Âge - 24 ans et moins 49 32 9 5 4 2 0 82 9 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 24 8 11 4 0 0 76 15 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 22 6 8 3 2 1 82 11 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 21 8 6 2 1 0 83 9 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 28 9 6 6 0 0 80 12 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 64 21 5 4 5 1 0 86 10 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 18 5 7 7 1 1 81 14 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 16 5 4 5 2 1 85 10 115
2022 Âge - 60 ans et plus 71 13 3 6 4 3 0 86 10 70
2020 Âge - 24 ans et moins 48 26 11 10 5 0 0 74 15 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 30 7 12 5 0 0 76 17 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 25 7 9 4 2 0 80 13 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 53 26 7 7 6 0 0 79 13 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 25 9 10 3 0 0 78 13 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 27 7 6 6 1 0 81 12 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 26 10 6 6 1 0 78 12 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 28 11 9 3 2 2 77 13 140
2020 Âge - 60 ans et plus 46 30 7 10 4 0 3 78 15 70

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 36 9 1 0 2 0 89 1 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 35 13 8 4 0 0 75 12 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 40 10 8 6 2 0 77 13 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 41 13 10 6 0 0 71 16 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 43 9 10 8 1 0 73 18 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 41 11 9 5 1 1 74 15 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 32 13 9 4 1 0 74 13 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 36 8 9 7 2 1 75 17 155
2024 Âge - 60 ans et plus 41 35 11 9 0 3 1 79 10 90
2022 Âge - 24 ans et moins 53 36 3 4 3 1 0 90 7 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 40 9 10 3 1 0 78 13 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 44 10 6 2 2 0 81 8 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 41 8 8 4 1 0 80 12 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 48 9 8 5 1 0 78 13 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 39 9 7 3 1 0 80 11 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 37 7 7 6 1 0 80 13 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 35 14 6 1 0 0 79 7 115
2022 Âge - 60 ans et plus 51 34 10 6 0 0 0 84 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 48 27 17 5 0 2 0 77 5 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 31 17 3 4 2 0 76 6 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 35 9 4 1 2 0 85 6 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 37 8 6 5 1 0 80 11 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 30 14 8 3 2 0 74 12 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 34 11 8 4 0 0 77 12 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 31 12 5 4 0 0 79 9 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 33 13 7 2 1 1 78 8 140
2020 Âge - 60 ans et plus 61 26 6 3 1 3 0 90 4 70
2019 Âge - 24 ans et moins 50 31 11 5 1 2 0 83 5 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 32 10 5 4 2 0 81 9 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 33 12 6 3 0 1 79 9 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 40 13 12 2 1 0 72 14 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 42 14 8 3 0 0 75 11 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 33 16 10 6 0 0 69 16 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 40 13 7 3 1 0 77 10 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 41 11 10 3 1 0 74 14 145
2019 Âge - 60 ans et plus 52 37 5 1 0 5 0 94 1 60

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 68 0 5 0 5 0 95 5 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 54 5 20 0 0 3 74 21 40
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 54 11 7 3 0 0 79 10 55
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 56 10 9 1 0 0 79 11 95
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 48 11 5 0 1 0 84 5 110
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 53 7 8 1 0 0 85 9 75
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 51 4 6 0 0 0 89 6 50
2024 Âge - 60 ans et plus 55 21 8 15 0 0 0 77 15 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 37 16 26 0 0 0 58 26 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 63 16 10 0 0 0 74 10 30
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 45 14 10 6 3 0 69 17 65
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 58 12 11 2 1 0 75 14 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 53 6 14 1 1 0 79 15 90
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 45 6 7 2 0 0 86 9 60
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 49 5 9 0 0 0 86 9 35
2022 Âge - 60 ans et plus 61 31 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 61 3 13 0 0 3 83 14 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 46 7 13 3 0 1 77 16 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 51 9 9 1 0 2 81 10 100
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 48 7 5 1 0 1 86 7 80
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 45 2 10 2 0 0 86 12 55
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 38 6 2 0 0 0 92 2 40
2019 Âge - 30 à 34 ans 30 41 11 8 0 8 3 79 9 35
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 42 11 9 4 3 0 75 13 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 44 7 8 1 3 4 82 10 105
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 42 12 3 6 0 1 78 9 75
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 44 12 4 0 0 2 84 4 70
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 46 10 8 4 0 4 76 13 45
2019 Âge - 60 ans et plus 22 78 0 0 0 0 0 100 0 10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 45 34 11 3 5 1 1 46 54 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 33 14 7 6 0 1 39 61 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 31 14 6 9 0 0 41 59 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 31 14 5 6 0 1 43 57 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 26 14 4 6 0 2 49 51 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 23 12 5 5 0 2 54 46 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 61 23 7 4 4 0 0 62 38 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 26 8 6 2 0 2 57 43 150
2024 Âge - 60 ans et plus 55 25 12 4 2 0 2 56 44 90
2022 Âge - 24 ans et moins 49 18 18 7 6 0 1 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 32 19 7 12 0 0 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 30 18 8 11 0 0 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 31 11 8 9 1 1 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 33 11 10 7 0 0 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 33 15 5 10 0 0 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 26 17 5 5 0 1 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 29 14 2 2 1 1 115
2022 Âge - 60 ans et plus 55 20 9 8 4 0 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 49 26 15 6 4 0 0 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 32 13 9 8 0 0 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 27 18 10 6 0 0 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 27 18 8 7 0 1 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 29 12 7 7 0 0 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 26 12 7 6 0 1 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 25 14 6 8 0 0 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 19 12 8 6 2 2 140
2020 Âge - 60 ans et plus 51 26 9 9 6 0 0 70
2019 Âge - 24 ans et moins 35 30 18 10 4 0 4 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 31 19 9 13 0 0 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 22 33 17 12 15 0 0 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 20 26 21 11 21 0 0 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 28 22 9 12 0 0 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 25 18 11 10 0 0 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 29 18 10 8 0 1 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 24 21 11 8 0 0 145
2019 Âge - 60 ans et plus 40 29 18 9 3 0 0 60

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 45 27 14 7 4 1 1 46 54 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 32 21 12 7 0 0 27 73 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 32 21 12 7 0 0 28 72 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 26 25 14 9 0 0 26 74 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 30 24 13 15 0 0 18 82 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 33 28 11 9 0 0 18 82 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 27 24 12 7 0 1 29 71 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 39 17 9 9 0 1 25 75 150
2024 Âge - 60 ans et plus 41 37 12 6 2 0 1 42 58 90
2022 Âge - 24 ans et moins 32 34 16 12 4 0 2 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 36 25 7 8 0 0 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 33 20 14 5 0 0 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 28 24 15 12 1 1 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 30 27 13 14 0 0 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 33 26 10 12 0 2 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 33 17 11 12 0 0 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 30 24 11 2 1 1 115
2022 Âge - 60 ans et plus 38 32 20 6 1 0 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 28 36 23 8 6 0 0 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 27 23 11 6 0 1 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 32 21 10 7 0 0 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 25 24 13 10 0 0 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 29 28 15 8 0 0 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 24 23 17 11 0 0 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 30 18 12 6 0 1 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 29 20 7 6 1 0 140
2020 Âge - 60 ans et plus 34 31 26 4 3 0 1 70
2019 Âge - 24 ans et moins 48 29 18 5 1 0 0 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 33 19 10 7 0 0 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 19 36 25 14 5 0 0 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 36 21 20 6 0 0 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 30 23 15 8 0 0 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 39 17 12 6 0 0 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 33 23 8 7 0 1 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 31 31 21 10 7 0 0 145
2019 Âge - 60 ans et plus 32 37 19 4 5 0 4 65

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 58 24 4 9 2 2 1 60 40 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 27 15 6 2 0 0 50 50 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 25 15 7 5 0 1 48 52 235
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 28 20 9 5 1 1 37 63 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 33 19 9 6 0 2 32 68 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 34 19 9 6 0 1 31 69 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 28 18 10 5 0 1 38 62 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 39 9 8 6 0 3 37 63 155
2024 Âge - 60 ans et plus 44 34 16 3 2 0 0 44 56 90
2022 Âge - 24 ans et moins 53 32 9 1 1 0 3 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 31 8 6 2 0 0 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 33 12 7 2 0 2 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 37 13 8 5 1 2 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 35 17 8 5 0 1 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 35 23 8 4 0 2 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 32 15 10 7 0 1 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 35 20 4 3 0 2 115
2022 Âge - 60 ans et plus 47 32 7 7 3 0 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 55 26 14 4 1 0 0 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 27 12 4 3 0 1 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 28 15 8 2 0 0 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 31 16 6 4 1 0 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 33 18 7 4 0 1 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 26 18 12 6 0 1 195
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 27 17 9 4 1 2 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 34 16 6 4 1 1 140
2020 Âge - 60 ans et plus 51 25 12 4 4 0 3 70
2019 Âge - 24 ans et moins 70 17 11 1 1 0 0 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 29 11 4 4 0 0 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 31 17 6 5 0 1 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 34 17 8 3 0 0 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 35 22 7 3 0 1 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 32 16 6 4 1 0 210
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 33 21 7 2 0 1 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 28 22 6 4 0 1 145
2019 Âge - 60 ans et plus 41 30 17 5 2 0 5 60

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 21 13 13 11 1 1 42 58 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 26 22 13 16 0 1 22 78 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 22 23 15 15 0 1 24 76 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 21 20 23 14 0 1 20 80 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 19 17 19 27 0 0 17 83 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 26 24 18 18 0 0 15 85 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 22 25 12 18 0 1 22 78 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 27 18 16 21 0 1 18 82 155
2024 Âge - 60 ans et plus 25 31 14 17 11 1 1 25 75 90
2022 Âge - 24 ans et moins 33 21 21 13 10 0 2 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 24 22 13 18 0 1 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 21 26 14 19 0 0 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 21 22 23 19 1 2 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 21 22 19 24 0 1 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 25 25 21 15 1 0 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 25 22 15 19 1 1 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 21 20 21 11 0 2 115
2022 Âge - 60 ans et plus 30 23 23 13 7 1 1 70
2020 Âge - 24 ans et moins 29 27 18 14 11 0 1 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 24 22 10 11 1 0 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 26 23 14 10 0 1 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 21 29 13 12 0 0 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 32 23 16 11 0 1 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 19 22 20 16 0 1 195
2020 Âge - 50 à 54 ans 26 28 21 16 8 1 0 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 28 27 8 9 1 1 135
2020 Âge - 60 ans et plus 38 23 18 14 4 0 1 70
2019 Âge - 24 ans et moins 40 26 19 12 3 0 0 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 24 22 12 14 0 0 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 17 27 28 17 9 0 1 185
2019 Âge - 35 à 39 ans 16 21 27 20 16 0 0 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 29 22 20 14 0 0 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 31 21 14 13 0 0 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 23 26 17 11 1 1 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 19 24 24 18 14 1 1 145
2019 Âge - 60 ans et plus 23 32 23 12 7 0 4 65

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 15 3 0 2 2 0 79 21 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 66 19 8 3 1 0 3 68 32 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 72 16 5 3 3 0 1 72 28 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 26 9 3 3 0 5 57 43 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 22 9 4 5 0 6 58 42 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 26 9 5 5 0 4 52 48 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 15 9 6 4 0 3 64 36 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 22 13 3 2 1 4 58 42 150
2024 Âge - 60 ans et plus 66 14 9 1 1 0 9 72 28 90
2022 Âge - 24 ans et moins 62 19 5 6 3 0 6 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 20 6 3 0 0 2 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 64 18 10 2 3 0 3 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 24 9 7 5 1 2 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 26 9 4 4 0 6 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 29 10 8 2 0 4 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 19 12 3 6 0 3 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 20 12 3 2 2 6 115
2022 Âge - 60 ans et plus 67 15 4 3 0 0 12 70
2020 Âge - 24 ans et moins 62 23 5 3 6 0 1 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 67 18 11 2 2 0 1 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 25 9 5 1 0 1 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 26 10 4 4 0 2 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 24 14 8 1 0 1 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 20 14 9 6 1 3 195
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 23 11 4 3 1 2 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 20 10 4 3 1 3 140
2020 Âge - 60 ans et plus 65 17 8 1 0 0 9 70
2019 Âge - 24 ans et moins 79 18 2 0 0 0 2 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 68 20 7 2 0 0 2 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 63 21 9 2 2 1 3 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 29 8 3 3 0 1 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 26 11 5 2 0 3 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 58 24 8 5 2 0 2 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 22 12 2 0 0 6 205
2019 Âge - 55 à 59 ans 61 16 5 9 3 1 6 145
2019 Âge - 60 ans et plus 61 20 6 4 0 0 9 60

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 29 6 2 7 0 0 56 44 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 31 19 7 5 0 0 38 62 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 41 28 17 8 7 0 0 41 59 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 31 20 12 7 0 0 28 72 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 34 19 10 10 0 0 27 73 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 31 20 7 10 0 0 32 68 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 28 14 7 6 1 1 43 57 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 27 15 8 3 0 1 47 53 155
2024 Âge - 60 ans et plus 52 31 12 1 3 0 1 52 48 85
2022 Âge - 24 ans et moins 46 29 11 7 7 0 0 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 27 16 6 3 0 0 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 31 13 7 7 0 0 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 32 19 8 10 1 1 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 31 17 9 11 0 1 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 29 17 10 8 0 1 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 28 17 8 5 0 0 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 25 9 4 6 0 2 115
2022 Âge - 60 ans et plus 58 25 11 1 3 0 1 70
2020 Âge - 24 ans et moins 41 34 10 9 6 0 0 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 28 21 4 5 0 0 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 29 16 11 7 0 0 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 27 23 11 9 0 1 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 28 25 14 9 0 0 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 28 16 14 8 0 0 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 27 16 6 5 0 0 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 21 21 5 3 1 0 140
2020 Âge - 60 ans et plus 51 23 12 10 1 0 3 70
2019 Âge - 24 ans et moins 56 24 16 2 2 0 0 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 25 8 5 2 0 0 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 31 9 9 3 1 1 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 31 23 9 4 0 0 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 35 15 9 6 0 0 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 34 9 10 5 0 0 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 29 16 5 2 0 1 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 27 10 9 5 0 0 145
2019 Âge - 60 ans et plus 59 23 14 2 2 0 0 60

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 68 17 7 0 7 1 0 69 31 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 34 14 7 4 0 0 40 60 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 30 18 8 4 0 0 40 60 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 32 18 11 6 0 0 33 67 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 35 19 6 6 0 0 34 66 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 38 18 9 4 0 1 31 69 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 30 17 5 5 0 2 42 58 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 30 11 9 9 0 1 40 60 155
2024 Âge - 60 ans et plus 41 36 9 3 10 0 0 41 59 90
2022 Âge - 24 ans et moins 50 27 15 0 5 0 3 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 34 13 6 1 0 0 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 31 19 6 3 0 0 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 32 11 5 4 1 1 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 31 19 4 8 0 0 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 34 17 8 5 1 1 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 36 11 6 9 0 0 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 32 16 5 3 1 3 115
2022 Âge - 60 ans et plus 50 28 10 6 4 2 0 70
2020 Âge - 24 ans et moins 50 25 15 6 3 0 1 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 29 16 7 3 0 0 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 40 15 3 3 0 0 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 36 14 7 5 1 0 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 34 19 8 5 0 0 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 32 21 9 3 0 1 195
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 32 17 9 4 0 0 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 29 17 9 3 1 1 140
2020 Âge - 60 ans et plus 37 32 14 11 4 1 0 70
2019 Âge - 24 ans et moins 55 26 13 5 2 0 0 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 30 18 6 2 0 0 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 28 22 7 3 1 0 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 41 13 5 6 0 0 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 40 20 6 5 0 0 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 34 18 7 5 0 0 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 39 14 6 4 1 0 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 32 23 6 3 0 1 145
2019 Âge - 60 ans et plus 34 41 14 5 3 1 2 60

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 21 16 1 5 0 0 57 43 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 36 21 8 6 0 0 28 72 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 31 27 11 9 0 0 23 77 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 29 27 14 9 0 1 20 80 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 34 20 15 10 0 0 21 79 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 35 21 8 11 0 1 24 76 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 35 22 9 5 0 1 28 72 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 37 16 7 13 0 1 27 73 155
2024 Âge - 60 ans et plus 38 36 12 6 8 0 0 38 62 90
2022 Âge - 24 ans et moins 39 34 14 7 4 0 2 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 38 22 10 6 0 0 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 35 18 10 7 0 0 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 36 23 13 6 1 1 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 34 24 12 9 0 0 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 36 24 13 7 0 0 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 36 18 11 6 0 0 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 42 23 9 2 0 1 115
2022 Âge - 60 ans et plus 40 38 10 6 3 0 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 33 29 18 16 4 0 1 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 29 19 12 4 0 0 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 32 19 11 4 0 0 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 34 25 8 3 0 0 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 35 19 12 6 0 0 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 34 23 12 5 0 1 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 35 14 10 6 0 1 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 34 22 7 5 2 0 140
2020 Âge - 60 ans et plus 30 41 19 7 3 1 0 70
2019 Âge - 24 ans et moins 47 34 14 5 1 0 0 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 35 17 12 3 0 0 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 33 30 8 6 0 0 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 46 20 12 5 0 0 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 36 24 10 5 0 0 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 34 20 13 5 0 0 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 39 24 8 5 0 1 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 21 34 28 9 7 0 1 145
2019 Âge - 60 ans et plus 21 44 27 7 0 0 2 65

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 42 37 9 5 7 0 0 42 58 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 33 19 9 7 0 0 32 68 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 33 31 17 11 8 0 0 33 67 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 26 25 9 9 0 1 30 70 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 28 32 19 9 13 0 0 28 72 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 35 15 10 9 0 1 30 70 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 33 14 9 6 0 1 38 62 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 36 13 7 8 0 0 36 64 155
2024 Âge - 60 ans et plus 43 33 8 6 8 1 0 43 57 90
2022 Âge - 24 ans et moins 39 26 20 7 7 0 1 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 32 20 11 4 0 0 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 27 19 10 7 0 0 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 30 20 8 8 1 1 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 38 14 12 10 0 0 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 32 20 8 6 0 1 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 31 18 6 9 0 1 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 30 17 5 7 1 1 115
2022 Âge - 60 ans et plus 41 34 10 6 7 0 2 70
2020 Âge - 24 ans et moins 40 25 11 23 1 0 0 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 28 13 13 5 0 0 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 37 19 7 5 1 1 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 32 21 6 6 0 0 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 31 21 8 6 0 1 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 34 21 10 3 0 1 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 29 17 13 5 0 1 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 29 16 11 7 1 0 140
2020 Âge - 60 ans et plus 39 26 20 11 2 1 0 70
2019 Âge - 24 ans et moins 35 32 21 9 3 0 0 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 29 17 11 2 0 0 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 26 31 24 9 9 0 0 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 32 27 8 5 0 0 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 38 17 10 7 0 0 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 31 18 11 8 0 0 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 30 20 11 6 0 0 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 30 19 16 4 0 1 145
2019 Âge - 60 ans et plus 37 33 22 5 0 0 4 65

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 72 15 2 5 5 0 0 72 28 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 24 9 4 4 0 0 59 41 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 19 15 7 5 0 0 55 45 235
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 26 12 7 6 0 0 49 51 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 29 8 6 7 0 0 49 51 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 26 12 9 7 0 1 46 54 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 26 11 7 4 0 1 51 49 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 21 22 2 6 0 1 49 51 155
2024 Âge - 60 ans et plus 55 20 11 7 7 0 0 55 45 90
2022 Âge - 24 ans et moins 53 31 3 7 4 0 2 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 25 10 3 2 0 0 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 26 14 7 3 0 1 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 27 15 5 4 1 1 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 23 14 7 7 0 1 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 20 14 9 5 0 2 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 23 9 5 8 1 1 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 28 13 6 1 1 1 115
2022 Âge - 60 ans et plus 59 25 6 6 4 0 0 65
2020 Âge - 24 ans et moins 53 26 14 5 3 0 0 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 24 11 7 2 0 0 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 30 9 7 3 0 1 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 28 14 2 5 0 0 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 25 13 7 4 0 1 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 20 15 9 5 0 0 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 30 8 5 5 0 1 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 28 11 8 3 1 1 140
2020 Âge - 60 ans et plus 53 16 18 9 3 1 0 70
2019 Âge - 24 ans et moins 67 18 7 5 3 0 0 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 25 8 5 3 0 0 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 28 14 9 3 0 1 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 32 12 6 6 0 0 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 26 17 7 4 0 0 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 24 9 10 5 1 1 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 28 11 7 6 1 1 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 26 11 12 4 0 1 145
2019 Âge - 60 ans et plus 42 33 10 5 7 0 4 60

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 63 16 14 3 4 0 0 63 37 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 63 21 9 3 4 0 0 63 37 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 63 20 10 4 3 0 0 63 37 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 23 12 4 3 0 2 57 43 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 22 7 6 5 0 0 59 41 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 21 10 4 5 0 2 59 41 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 56 23 11 5 3 0 1 57 43 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 27 14 3 6 1 1 49 51 155
2024 Âge - 60 ans et plus 55 21 10 6 6 1 0 55 45 90
2022 Âge - 24 ans et moins 49 35 12 0 3 0 2 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 26 12 4 1 0 0 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 27 8 3 2 0 2 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 28 8 4 4 1 2 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 28 12 7 5 1 1 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 29 12 3 5 0 1 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 28 7 5 5 0 1 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 25 10 6 3 1 3 115
2022 Âge - 60 ans et plus 54 28 12 1 3 0 1 70
2020 Âge - 24 ans et moins 29 35 23 5 9 0 0 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 34 19 13 5 0 0 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 31 22 10 6 0 0 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 34 22 10 6 0 0 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 34 24 11 6 0 0 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 34 18 14 7 0 0 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 32 20 12 7 0 0 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 27 27 11 5 1 0 140
2020 Âge - 60 ans et plus 31 33 21 10 4 0 1 70

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 24 18 5 4 0 0 49 51 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 27 17 5 3 0 0 47 53 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 28 12 9 2 0 0 49 51 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 24 18 8 5 0 1 45 55 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 29 20 6 8 0 0 37 63 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 31 19 8 5 0 1 36 64 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 33 31 18 9 7 1 1 34 66 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 27 19 9 7 0 2 36 64 155
2024 Âge - 60 ans et plus 50 25 20 1 5 0 0 50 50 90
2022 Âge - 24 ans et moins 37 23 27 7 3 0 3 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 32 14 4 3 0 0 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 32 17 5 3 0 0 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 29 23 6 4 1 1 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 32 16 9 8 0 1 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 35 22 11 4 0 0 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 28 22 7 8 0 1 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 28 18 7 5 1 2 115
2022 Âge - 60 ans et plus 42 35 12 7 1 0 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 29 40 21 9 1 0 0 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 36 13 7 3 0 0 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 32 23 4 2 0 1 180
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 36 14 9 2 0 1 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 29 23 12 3 0 0 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 32 19 10 6 0 1 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 39 17 10 4 0 0 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 33 16 7 4 1 0 140
2020 Âge - 60 ans et plus 37 30 19 11 1 0 1 70
2019 Âge - 24 ans et moins 51 28 14 6 1 0 0 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 32 17 3 1 0 0 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 33 18 7 2 0 0 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 39 18 8 3 0 0 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 36 17 9 3 0 1 280
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 30 17 12 3 0 0 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 34 17 10 3 0 1 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 29 19 12 1 0 1 145
2019 Âge - 60 ans et plus 36 40 11 6 2 2 4 65

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 16 8 1 2 0 0 73 27 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 16 11 8 8 0 2 56 44 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 18 13 6 9 0 0 54 46 235
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 23 12 9 10 0 2 45 55 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 19 15 7 11 0 0 48 52 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 22 16 8 6 0 1 48 52 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 15 14 9 8 0 2 54 46 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 14 13 4 9 0 1 60 40 155
2024 Âge - 60 ans et plus 67 16 6 6 4 0 1 67 33 90
2022 Âge - 24 ans et moins 52 28 11 3 2 0 5 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 22 13 4 4 0 0 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 22 9 6 2 0 2 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 24 9 4 3 1 2 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 24 10 4 3 0 2 220
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 22 11 4 7 0 1 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 26 6 6 4 0 0 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 61 18 13 0 2 0 6 115
2022 Âge - 60 ans et plus 69 10 4 6 7 0 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 56 21 15 1 6 0 0 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 27 13 5 4 0 0 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 32 17 4 3 0 0 180
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 25 15 5 5 0 1 195
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 31 14 7 2 0 0 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 25 15 9 4 0 1 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 27 13 3 2 1 1 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 24 11 4 5 1 0 135
2020 Âge - 60 ans et plus 49 27 10 6 3 0 4 70
2019 Âge - 24 ans et moins 75 18 5 2 0 0 0 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 66 17 9 5 1 0 1 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 22 9 5 6 0 0 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 24 13 9 6 0 0 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 19 12 7 5 0 0 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 23 9 6 9 0 0 210
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 23 14 6 4 0 1 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 59 16 15 5 3 0 1 145
2019 Âge - 60 ans et plus 56 17 11 8 0 0 7 65

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 22 9 3 4 0 0 62 38 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 31 11 3 4 0 1 50 50 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 25 11 2 3 0 0 59 41 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 32 10 3 5 0 1 50 50 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 45 32 12 5 5 0 0 45 55 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 35 10 3 3 0 0 48 52 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 23 15 3 5 0 2 53 47 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 31 9 2 4 0 1 53 47 155
2024 Âge - 60 ans et plus 45 32 15 5 3 0 0 45 55 90
2022 Âge - 24 ans et moins 44 30 12 8 2 0 5 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 31 13 4 2 0 0 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 33 10 4 2 0 0 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 27 12 5 0 1 1 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 34 13 2 3 0 1 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 30 12 5 3 0 0 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 31 10 2 4 0 0 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 31 12 0 0 0 3 115
2022 Âge - 60 ans et plus 58 34 4 3 0 0 1 70
2020 Âge - 24 ans et moins 44 28 16 9 4 0 0 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 39 17 5 5 0 0 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 38 15 10 1 0 1 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 32 18 8 5 0 0 195
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 35 17 10 4 0 0 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 33 22 9 6 0 0 195
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 37 16 8 4 0 0 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 26 20 8 5 1 0 140
2020 Âge - 60 ans et plus 30 36 24 7 1 1 0 70

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 79 4 2 3 2 1 8 87 13 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 77 7 2 2 3 0 10 85 15 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 85 4 2 1 3 0 5 89 11 235
2024 Âge - 35 à 39 ans 80 7 2 0 1 0 10 89 11 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 81 8 2 1 2 0 8 87 13 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 79 8 2 0 2 0 10 88 12 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 79 7 3 0 2 1 8 87 13 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 81 7 3 0 0 0 9 89 11 150
2024 Âge - 60 ans et plus 75 9 3 3 1 1 8 82 18 90

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 80 4 1 4 4 1 7 87 13 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 72 8 5 4 3 0 7 78 22 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 78 7 5 2 4 0 5 82 18 235
2024 Âge - 35 à 39 ans 69 13 5 1 5 1 6 74 26 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 71 11 5 2 5 0 6 75 25 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 71 12 4 2 3 0 8 77 23 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 72 12 4 1 2 1 6 78 22 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 74 11 5 3 1 1 6 80 20 155
2024 Âge - 60 ans et plus 67 9 6 5 2 2 8 75 25 90

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 81 4 3 0 4 1 7 88 12 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 77 8 4 2 3 0 7 82 18 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 79 8 4 3 3 0 2 81 19 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 69 14 4 3 2 1 6 74 26 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 77 8 5 2 4 1 3 80 20 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 74 10 4 4 3 1 5 78 22 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 78 9 4 2 2 1 4 82 18 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 79 9 4 2 2 0 4 83 17 155
2024 Âge - 60 ans et plus 78 6 7 2 2 1 3 82 18 90
2022 Âge - 24 ans et moins 83 5 4 1 0 0 6 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 82 8 4 2 1 1 2 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 82 7 2 3 2 0 5 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 78 11 5 1 1 2 3 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 78 8 4 1 3 2 4 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 78 9 4 0 1 1 6 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 78 8 4 1 4 1 4 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 81 11 3 0 0 1 4 115
2022 Âge - 60 ans et plus 78 6 0 1 6 1 7 70
2020 Âge - 24 ans et moins 86 10 1 0 0 0 3 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 90 6 2 0 0 0 1 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 84 8 3 2 1 0 2 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 82 8 2 3 2 1 2 195
2020 Âge - 40 à 44 ans 83 7 4 1 2 0 2 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 84 4 4 1 4 0 4 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 84 5 5 1 2 1 2 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 80 8 4 2 3 1 2 135
2020 Âge - 60 ans et plus 84 6 1 0 0 1 7 70
2019 Âge - 24 ans et moins 85 7 6 2 0 0 1 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 81 9 6 2 1 0 1 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 80 9 6 1 2 0 1 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 75 11 7 3 1 0 3 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 80 11 4 2 2 0 2 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 74 11 6 2 4 1 3 210
2019 Âge - 50 à 54 ans 82 10 2 2 2 1 2 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 74 13 9 3 0 0 1 145
2019 Âge - 60 ans et plus 82 6 1 4 0 0 7 60

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 80 10 1 0 4 1 4 85 15 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 76 14 6 2 1 0 2 77 23 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 71 17 6 2 3 0 0 71 29 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 64 21 7 4 2 1 1 65 35 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 65 20 10 1 2 0 2 66 34 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 26 7 3 1 0 3 62 38 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 64 23 8 1 1 0 2 66 34 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 75 16 4 1 2 1 1 77 23 155
2024 Âge - 60 ans et plus 77 13 7 1 1 0 1 78 22 90
2022 Âge - 24 ans et moins 80 12 4 0 1 0 3 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 73 18 4 2 2 0 1 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 76 17 1 3 0 0 1 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 68 20 6 2 2 1 2 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 22 5 2 2 0 2 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 70 21 5 0 1 0 2 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 67 23 4 2 1 0 3 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 77 15 5 1 0 0 3 115
2022 Âge - 60 ans et plus 77 11 3 1 1 1 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 78 18 4 0 0 1 0 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 78 13 6 2 0 0 0 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 73 18 5 2 2 0 1 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 75 18 3 1 2 0 1 195
2020 Âge - 40 à 44 ans 72 19 6 1 2 0 1 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 69 19 6 3 1 0 1 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 74 14 7 1 1 0 2 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 78 16 4 0 1 1 1 140
2020 Âge - 60 ans et plus 79 11 4 0 0 0 5 70
2019 Âge - 24 ans et moins 81 10 4 3 1 0 1 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 76 16 5 1 0 0 1 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 62 27 7 3 1 0 0 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 27 8 1 1 0 1 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 61 27 7 2 1 0 1 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 62 25 8 3 1 0 0 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 62 30 5 2 1 0 0 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 65 26 5 3 0 0 0 145
2019 Âge - 60 ans et plus 58 30 8 0 0 0 4 60

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 80 10 0 1 4 1 4 85 15 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 15 8 2 3 0 1 72 28 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 76 11 5 2 4 0 0 77 23 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 16 10 5 5 1 1 64 36 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 63 21 9 3 4 0 1 64 36 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 69 17 5 4 3 0 2 70 30 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 66 17 7 5 3 0 2 68 32 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 71 15 5 4 3 1 1 73 27 155
2024 Âge - 60 ans et plus 71 19 2 2 6 0 0 71 29 90
2022 Âge - 24 ans et moins 82 10 1 1 3 0 3 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 78 10 7 2 2 0 1 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 77 15 1 2 2 0 2 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 72 13 9 2 3 1 1 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 71 15 7 4 2 0 1 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 18 5 5 1 0 2 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 67 17 4 4 6 0 3 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 71 17 6 2 2 0 2 115
2022 Âge - 60 ans et plus 79 6 3 3 4 1 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 78 15 8 0 0 0 0 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 79 10 6 3 1 0 0 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 75 11 8 3 1 0 2 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 69 19 6 4 2 0 1 195
2020 Âge - 40 à 44 ans 75 11 8 2 2 0 0 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 66 20 5 3 5 0 1 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 73 12 8 3 3 1 1 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 74 10 8 3 3 1 1 140
2020 Âge - 60 ans et plus 66 16 9 3 0 1 5 70
2019 Âge - 24 ans et moins 82 9 6 2 0 0 1 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 71 14 9 3 2 0 0 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 66 19 9 5 2 0 0 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 61 17 11 7 2 0 2 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 64 17 10 5 3 0 1 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 20 9 7 4 0 0 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 64 19 8 5 3 0 1 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 25 6 6 3 0 0 145
2019 Âge - 60 ans et plus 70 19 8 0 0 0 4 60

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 86 1 0 0 2 1 9 96 4 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 73 5 1 0 0 0 21 92 8 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 73 7 4 1 0 0 15 86 14 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 69 10 4 1 1 0 15 82 18 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 13 4 1 2 0 17 75 25 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 61 15 6 2 1 0 15 72 28 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 59 16 4 1 2 0 17 71 29 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 9 6 1 1 0 19 81 19 155
2024 Âge - 60 ans et plus 57 7 2 0 0 0 33 86 14 90
2022 Âge - 24 ans et moins 75 4 1 0 0 0 19 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 82 4 1 0 1 0 11 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 75 3 1 1 1 0 18 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 64 12 4 1 1 1 18 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 61 15 6 1 0 0 16 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 18 6 1 0 0 15 210
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 13 3 2 1 0 22 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 68 10 4 1 1 0 16 115
2022 Âge - 60 ans et plus 69 6 0 0 0 2 24 70
2020 Âge - 24 ans et moins 79 4 0 0 0 1 16 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 81 4 1 0 0 0 14 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 74 8 1 0 1 0 17 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 68 13 4 2 1 0 12 195
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 14 5 1 0 0 16 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 63 11 4 4 2 0 16 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 66 12 4 1 0 0 17 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 66 8 2 2 2 1 19 140
2020 Âge - 60 ans et plus 55 9 1 3 0 0 31 70
2019 Âge - 24 ans et moins 80 2 0 0 0 0 18 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 77 4 1 0 0 0 18 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 65 11 5 1 0 0 18 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 14 5 1 0 0 17 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 16 6 1 0 0 20 280
2019 Âge - 45 à 49 ans 59 15 4 2 1 1 19 210
2019 Âge - 50 à 54 ans 64 11 6 0 1 0 18 205
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 8 4 2 1 1 24 145
2019 Âge - 60 ans et plus 52 13 4 2 0 0 30 60

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 80 5 1 1 2 3 8 90 10 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 80 11 3 1 0 0 5 85 15 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 81 7 5 3 1 0 3 84 16 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 72 15 6 1 3 0 4 75 25 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 70 17 5 1 1 1 5 74 26 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 73 16 4 2 0 0 6 77 23 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 75 18 2 0 0 0 4 79 21 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 83 8 1 0 2 0 5 88 12 155
2024 Âge - 60 ans et plus 76 16 2 0 1 0 6 80 20 90
2022 Âge - 24 ans et moins 85 7 3 1 0 0 3 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 83 8 3 2 0 0 3 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 85 7 3 1 0 0 4 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 79 10 3 2 2 1 4 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 74 15 3 2 1 0 5 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 75 14 4 0 2 0 4 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 76 13 4 2 1 1 4 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 83 12 2 0 0 0 2 115
2022 Âge - 60 ans et plus 82 10 1 0 0 2 4 65
2020 Âge - 24 ans et moins 85 10 4 0 0 1 0 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 82 10 4 1 1 0 3 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 81 13 3 1 1 0 3 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 84 8 5 1 1 0 3 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 80 11 3 1 0 0 5 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 73 15 5 1 0 1 5 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 77 15 4 0 1 0 3 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 80 11 2 3 0 1 4 135
2020 Âge - 60 ans et plus 71 17 3 0 1 0 7 70
2019 Âge - 24 ans et moins 84 7 2 4 0 0 3 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 84 10 1 1 0 0 4 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 78 12 4 1 0 0 5 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 75 13 5 2 0 0 6 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 75 13 6 0 1 0 4 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 72 16 4 2 1 0 5 210
2019 Âge - 50 à 54 ans 79 13 2 1 0 0 5 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 78 9 4 1 0 0 7 145
2019 Âge - 60 ans et plus 80 9 2 0 0 2 7 60

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 15 8 2 6 0 4 68 32 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 80 11 4 2 1 1 2 82 18 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 81 6 4 3 4 0 1 82 18 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 79 12 3 2 2 0 1 80 20 205
2024 Âge - 40 à 44 ans 84 9 2 2 1 0 2 86 14 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 81 8 3 1 2 0 4 85 15 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 86 7 3 1 1 1 2 88 12 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 83 7 5 0 2 0 3 86 14 155
2024 Âge - 60 ans et plus 80 11 4 1 0 0 4 83 17 90
2022 Âge - 24 ans et moins 73 12 3 4 3 0 5 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 88 6 4 1 0 0 1 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 90 5 1 1 1 0 3 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 88 6 3 0 1 1 1 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 85 9 2 1 0 0 2 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 89 6 1 0 1 0 3 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 85 6 3 1 1 1 2 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 86 4 2 2 1 0 5 115
2022 Âge - 60 ans et plus 93 1 0 0 0 1 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 79 9 6 4 3 0 0 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 88 8 1 0 1 0 1 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 84 13 2 1 1 0 0 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 85 7 4 2 1 0 2 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 87 9 1 1 1 0 1 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 81 12 4 0 1 0 2 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 86 10 2 1 1 0 1 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 85 8 3 2 0 1 2 140
2020 Âge - 60 ans et plus 81 13 4 0 1 1 0 70
2019 Âge - 24 ans et moins 74 7 11 5 2 0 1 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 86 6 2 3 1 0 1 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 88 7 3 1 1 0 0 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 91 6 1 0 0 0 0 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 90 6 1 1 1 0 1 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 88 6 3 1 1 0 1 210
2019 Âge - 50 à 54 ans 86 9 2 1 1 0 2 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 84 9 2 0 1 1 3 145
2019 Âge - 60 ans et plus 89 4 1 3 0 0 4 60

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 19 12 1 4 4 0 62 38 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 26 10 4 1 0 3 58 42 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 65 24 7 3 1 0 0 65 35 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 28 11 3 1 1 0 56 44 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 22 11 2 2 0 2 63 37 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 25 7 4 0 0 3 62 38 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 26 11 2 2 0 3 59 41 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 23 7 2 3 1 3 64 36 155
2024 Âge - 60 ans et plus 61 23 8 0 1 1 6 66 34 90
2022 Âge - 24 ans et moins 59 22 9 4 3 0 3 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 22 11 4 1 0 0 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 25 6 3 1 0 2 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 24 11 2 2 1 2 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 24 10 4 2 0 3 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 24 9 5 3 0 1 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 22 11 3 3 0 2 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 64 23 8 1 2 0 2 115
2022 Âge - 60 ans et plus 80 13 3 0 1 0 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 59 21 14 4 3 0 0 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 24 16 5 3 0 0 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 28 10 4 3 0 0 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 21 12 6 1 0 1 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 23 12 4 3 0 1 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 24 11 6 2 0 1 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 26 11 4 1 0 1 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 23 12 4 0 1 2 140
2020 Âge - 60 ans et plus 59 23 9 3 3 1 3 70
2019 Âge - 24 ans et moins 65 21 9 2 0 0 2 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 70 20 4 4 1 0 0 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 63 28 6 2 0 0 0 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 64 26 5 3 0 0 2 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 61 28 7 1 2 0 1 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 30 7 2 2 0 0 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 68 20 8 2 1 0 1 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 25 12 2 0 0 0 145
2019 Âge - 60 ans et plus 63 31 5 0 0 0 2 60

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 20 51 24 3 0 1 0 72 3 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 43 35 8 2 0 0 55 10 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 40 33 12 4 0 0 51 16 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 37 38 8 5 0 0 49 13 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 30 39 15 7 0 0 39 22 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 34 36 14 5 0 0 46 19 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 33 37 10 6 0 1 47 15 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 30 38 6 9 1 1 45 15 155
2024 Âge - 60 ans et plus 19 42 32 4 3 0 0 61 7 90
2022 Âge - 24 ans et moins 15 49 29 5 3 0 0 64 7 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 43 31 7 3 0 0 59 10 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 43 30 12 1 0 0 56 13 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 41 33 14 3 0 0 50 17 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 38 39 9 6 0 0 46 15 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 33 39 18 2 0 0 42 20 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 34 36 7 7 0 1 49 14 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 39 32 7 2 1 1 58 9 115
2022 Âge - 60 ans et plus 25 44 25 7 0 0 0 68 7 70
2020 Âge - 24 ans et moins 20 42 27 10 1 0 0 62 11 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 33 35 10 3 0 0 52 13 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 46 30 6 1 0 0 63 7 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 17 29 38 13 4 0 0 46 17 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 35 34 13 6 0 0 48 18 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 30 35 16 5 0 0 44 21 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 38 25 12 3 0 0 60 14 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 24 38 24 9 4 2 0 63 13 140
2020 Âge - 60 ans et plus 29 33 32 3 1 0 1 63 4 70
2019 Âge - 24 ans et moins 37 40 22 2 0 0 0 76 2 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 38 26 7 1 0 0 66 8 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 21 42 30 6 2 0 0 62 8 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 13 39 37 10 0 0 0 52 11 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 37 33 10 3 0 0 54 13 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 36 30 11 2 0 0 57 13 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 37 30 8 2 0 0 60 10 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 24 34 31 11 0 0 0 58 11 145
2019 Âge - 60 ans et plus 23 48 24 5 0 0 0 71 5 65

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 2 9 43 32 14 0 0 46 12 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 17 37 24 13 0 0 38 25 265
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 15 40 22 12 0 0 34 26 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 7 19 42 21 10 1 0 31 26 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 26 36 19 8 0 0 27 37 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 20 38 23 9 0 0 32 30 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 12 39 23 15 0 0 38 23 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 19 32 20 14 0 1 34 33 155
2024 Âge - 60 ans et plus 4 13 40 22 21 0 0 43 17 90
2022 Âge - 24 ans et moins 8 16 30 30 16 0 0 46 24 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 14 35 25 18 0 0 43 22 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 20 31 30 13 0 0 43 26 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 19 41 25 9 0 0 34 25 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 17 48 18 9 0 0 26 26 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 20 41 18 13 0 0 31 28 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 17 38 25 10 0 0 35 27 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 3 17 33 27 20 0 0 48 20 115
2022 Âge - 60 ans et plus 3 7 37 26 25 0 1 52 10 70
2020 Âge - 24 ans et moins 12 10 33 25 20 0 0 44 22 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 20 28 28 15 0 0 43 30 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 4 16 38 32 10 0 0 42 20 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 6 20 41 22 12 0 1 34 25 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 19 35 25 10 0 0 36 29 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 18 37 23 8 0 0 31 31 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 8 19 34 25 13 0 0 38 27 180
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 14 32 28 18 1 0 47 21 140
2020 Âge - 60 ans et plus 1 16 42 25 16 0 0 40 18 70
2019 Âge - 24 ans et moins 4 10 31 32 23 0 0 55 15 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 6 12 32 31 20 0 0 51 17 200
2019 Âge - 30 à 34 ans 5 15 38 24 17 0 0 42 20 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 4 18 40 24 14 0 0 38 22 225
2019 Âge - 40 à 44 ans 5 19 35 27 14 0 0 41 24 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 15 38 24 15 0 0 39 23 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 7 17 38 28 10 0 0 38 24 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 7 18 30 32 12 0 1 45 25 145
2019 Âge - 60 ans et plus 2 11 40 19 26 0 2 46 13 60
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 11 46 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 59 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 69 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 74 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 70 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 70 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 6 74 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 7 73 150
2024 Âge - 60 ans et plus 4 76 90
2022 Âge - 24 ans et moins 9 61 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 55 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 54 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 55 190
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 57 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 56 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 67 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 69 115
2022 Âge - 60 ans et plus 10 67 70
2020 Âge - 24 ans et moins 16 57 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 48 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 45 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 43 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 41 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 44 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 48 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 24 57 140
2020 Âge - 60 ans et plus 20 55 70

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 45 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 40 30
2024 Âge - 35 à 39 ans 72 28 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 39 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 47 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 57 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 75 25 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 45 50
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 45 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 56 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 61 39 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 69 31 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 56 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 82 18 10
2020 Âge - 24 ans et moins 46 54 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 61 55
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 54 60
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 57 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 61 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 57 60
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 52 65
2020 Âge - 55 à 59 ans 22 78 35
2020 Âge - 60 ans et plus 50 50 15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 15 1 2 1 11 29 68 32 60
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 11 4 3 3 7 25 69 31 270
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 9 6 3 2 3 26 72 28 240
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 14 4 2 2 3 19 71 29 210
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 13 5 3 3 1 20 68 32 260
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 12 4 4 4 3 20 68 32 255
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 11 5 2 3 2 19 73 27 195
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 10 4 1 3 2 21 77 23 155
2024 Âge - 60 ans et plus 61 13 1 0 2 6 17 79 21 90
2022 Âge - 24 ans et moins 40 7 4 1 5 1 41 65
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 18 7 4 3 3 15 220
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 11 9 4 4 4 22 170
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 12 7 3 5 4 15 185
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 12 8 4 3 2 12 225
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 14 9 3 8 3 12 215
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 11 6 1 4 1 14 155
2022 Âge - 55 à 59 ans 64 14 7 2 2 3 8 115
2022 Âge - 60 ans et plus 66 10 0 2 0 4 18 70
2020 Âge - 24 ans et moins 56 12 6 1 2 7 15 80
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 17 8 4 2 2 13 220
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 19 7 6 3 2 5 185
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 17 8 6 3 3 8 200
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 18 8 4 5 1 6 270
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 13 11 5 7 1 6 200
2020 Âge - 50 à 54 ans 62 13 6 2 4 1 12 185
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 12 7 5 5 2 11 140
2020 Âge - 60 ans et plus 60 16 3 1 0 3 17 70
2019 Âge - 24 ans et moins 51 12 8 4 5 3 17 125
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 16 8 4 9 1 9 195
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 19 10 6 7 1 8 190
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 17 12 10 9 0 5 230
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 22 11 6 8 1 5 285
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 19 8 4 9 1 5 215
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 15 9 8 6 1 5 210
2019 Âge - 55 à 59 ans 59 11 7 7 4 0 12 145
2019 Âge - 60 ans et plus 70 8 3 1 0 3 16 65

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 17 26 23 20 14 0 0 43 34 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 31 6 12 16 0 3 64 29 30
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 30 16 11 5 0 7 66 17 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 22 8 26 33 0 5 31 61 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 23 3 13 19 3 4 61 35 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 7 28 17 31 18 0 0 35 48 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 43 0 10 7 0 0 82 18 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 32 8 25 15 4 6 47 44 50
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 31 6 16 23 3 3 52 42 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 23 4 20 18 7 2 54 42 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 25 15 15 23 0 4 44 40 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 24 10 21 18 4 0 49 40 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 19 12 12 36 0 0 40 48 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 29 8 11 11 0 11 68 24 10
2020 Âge - 24 ans et moins 15 54 8 23 0 0 0 69 23 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 19 13 15 20 30 0 4 33 52 55
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 25 7 27 17 0 2 49 44 60
2020 Âge - 35 à 39 ans 17 23 16 20 23 0 1 41 43 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 31 11 19 17 2 1 51 38 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 23 12 21 23 0 3 42 46 60
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 32 16 16 11 0 6 54 29 65
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 17 3 30 17 0 0 49 48 35
2020 Âge - 60 ans et plus 21 36 7 14 14 0 7 62 31 15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 30 9 10 35 5 12 36 54 20
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 10 9 12 25 3 21 38 50 30
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 0 16 11 12 7 32 36 38 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 7 11 8 15 29 11 19 27 62 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 23 17 7 0 30 4 20 52 39 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 38 17 15 22 0 7 41 41 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 21 10 10 26 10 0 48 41 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 14 2 16 16 10 35 37 60 50
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 9 2 0 29 0 52 35 60 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 13 9 9 16 11 42 29 52 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 17 12 9 19 2 33 39 44 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 14 4 13 18 7 26 48 47 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 22 13 8 19 0 24 48 35 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 18 18 0 11 21 11 58 15 10
2020 Âge - 24 ans et moins 8 8 23 15 8 8 31 25 38 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 6 13 15 22 2 30 27 54 55
2020 Âge - 30 à 34 ans 15 8 10 12 20 0 36 36 49 60
2020 Âge - 35 à 39 ans 12 8 7 21 16 1 36 31 58 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 20 5 14 15 4 30 48 44 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 14 14 12 17 5 24 40 41 60
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 24 16 20 14 2 18 37 43 65
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 13 6 27 17 0 10 44 49 35
2020 Âge - 60 ans et plus 21 29 14 7 7 0 21 64 18 15
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