Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 39 14 10 7 0 0 68 17 3300
2024 Déterminé 48 31 12 7 2 0 0 78 10 275
2024 Étudiant 53 44 3 0 0 0 0 97 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 34 42 13 7 5 0 0 76 12 3095
2022 Déterminé 47 35 10 3 3 1 0 83 7 340
2022 Étudiant 62 31 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 Indéterminé (permanent) 35 41 13 8 3 0 0 77 11 3595
2020 Déterminé 49 34 8 5 3 0 0 83 8 520
2020 Étudiant 64 28 0 4 4 0 0 92 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 31 42 13 8 5 0 0 74 13 3715
2019 Déterminé 36 41 12 6 5 0 0 77 12 575
2019 Étudiant 44 37 12 5 1 0 0 81 7 140

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 35 14 12 10 0 0 64 22 3295
2024 Déterminé 41 32 12 11 4 0 0 73 15 275
2024 Étudiant 60 36 0 3 0 0 0 97 3 15
2022 Indéterminé (permanent) 32 37 14 10 7 0 0 68 17 3090
2022 Déterminé 42 37 10 6 4 1 0 80 10 340
2022 Étudiant 74 12 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 30 39 15 10 6 0 0 69 16 3585
2020 Déterminé 43 37 10 6 4 0 0 79 10 520
2020 Étudiant 65 19 12 0 4 0 0 85 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 25 39 17 12 8 0 0 64 20 3700
2019 Déterminé 34 37 14 10 5 0 0 71 15 575
2019 Étudiant 51 34 9 6 1 0 0 85 6 140

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 34 12 4 2 0 0 81 6 3300
2024 Déterminé 57 30 10 2 1 0 0 87 3 275
2024 Étudiant 58 38 3 0 0 0 0 97 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 49 36 10 3 2 0 0 85 5 3090
2022 Déterminé 61 28 6 2 1 1 0 91 3 340
2022 Étudiant 66 14 20 0 0 0 0 80 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 52 35 9 3 1 0 0 87 4 3575
2020 Déterminé 62 26 7 3 1 0 0 89 4 510
2020 Étudiant 58 21 21 0 0 0 0 79 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 48 36 10 3 2 0 0 84 5 3685
2019 Déterminé 52 35 8 3 2 0 0 87 5 570
2019 Étudiant 53 32 12 2 1 0 0 85 3 140

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 41 12 8 4 0 0 76 12 3295
2024 Déterminé 55 33 8 3 1 0 0 88 4 275
2024 Étudiant 45 40 15 0 0 0 0 85 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 39 41 12 5 3 0 0 80 8 3090
2022 Déterminé 56 33 6 2 3 0 0 89 5 340
2022 Étudiant 87 6 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 41 41 10 5 2 0 0 83 7 3585
2020 Déterminé 58 29 8 3 1 0 0 87 5 515
2020 Étudiant 65 27 4 4 0 0 0 92 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 37 43 12 5 3 0 0 80 8 3715
2019 Déterminé 45 40 7 4 3 0 0 85 8 575
2019 Étudiant 48 35 10 6 0 0 0 83 6 140

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 33 17 13 9 0 0 61 22 3300
2024 Déterminé 46 33 11 7 3 0 0 79 10 275
2024 Étudiant 76 13 11 0 0 0 0 89 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 31 36 16 10 6 1 0 68 16 3095
2022 Déterminé 50 32 7 7 2 1 0 83 10 340
2022 Étudiant 87 6 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 34 36 17 8 5 0 0 71 13 3580
2020 Déterminé 57 27 9 5 2 0 0 84 7 510
2020 Étudiant 73 15 4 8 0 0 0 88 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 27 35 20 11 7 1 0 63 18 3710
2019 Déterminé 46 31 12 8 3 1 0 77 11 570
2019 Étudiant 68 19 6 5 2 1 0 87 7 140

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 35 16 14 10 0 0 61 24 3300
2024 Déterminé 41 39 10 6 4 0 0 80 10 275
2024 Étudiant 68 21 11 0 0 0 0 89 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 30 38 16 11 6 0 0 68 16 3095
2022 Déterminé 45 37 8 6 3 0 1 82 9 340
2022 Étudiant 87 6 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 33 39 16 8 4 0 0 72 12 3565
2020 Déterminé 56 30 8 5 1 0 0 86 7 510
2020 Étudiant 77 15 0 8 0 0 0 92 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 26 38 19 11 6 0 0 64 18 3690
2019 Déterminé 43 33 12 8 3 1 0 76 12 570
2019 Étudiant 64 27 4 2 3 1 0 91 5 140

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 26 19 13 11 6 0 55 26 3300
2024 Déterminé 37 22 19 7 9 6 1 63 17 275
2024 Étudiant 44 13 34 3 0 6 0 60 4 15
2022 Indéterminé (permanent) 27 27 18 13 10 5 0 57 24 3095
2022 Déterminé 33 31 18 7 8 3 0 66 16 340
2022 Étudiant 69 12 0 0 0 12 7 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 30 28 20 12 7 3 0 60 20 3585
2020 Déterminé 43 27 14 8 5 2 1 72 13 515
2020 Étudiant 58 27 4 8 0 4 0 88 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 24 26 21 14 10 4 0 53 26 3715
2019 Déterminé 33 23 19 13 8 3 1 58 22 575
2019 Étudiant 41 16 20 9 4 6 4 62 15 140
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 28 12 5 4 1 4 79 9 3300
2024 Déterminé 45 25 16 3 1 3 6 77 5 275
2024 Étudiant 55 24 0 8 0 0 13 91 9 15
2022 Indéterminé (permanent) 47 29 13 4 3 1 4 79 7 3090
2022 Déterminé 44 23 17 4 2 2 9 75 6 340
2022 Étudiant 53 33 0 0 0 7 7 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 51 26 13 4 3 1 3 79 7 3590
2020 Déterminé 43 24 13 5 4 2 9 75 10 520
2020 Étudiant 58 31 8 0 4 0 0 88 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 46 29 14 5 3 1 2 77 8 3710
2019 Déterminé 44 27 15 4 4 1 5 75 9 575
2019 Étudiant 46 20 16 6 1 2 9 74 8 140

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 31 9 6 4 1 0 81 11 3285
2024 Déterminé 54 29 10 5 1 0 1 84 6 275
2024 Étudiant 78 6 9 8 0 0 0 83 8 15
2022 Indéterminé (permanent) 47 33 9 6 4 1 1 81 10 3090
2022 Déterminé 55 29 7 5 3 0 0 85 8 340
2022 Étudiant 62 38 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 48 32 9 7 3 0 0 80 10 3590
2020 Déterminé 57 27 8 3 3 1 1 85 7 520
2020 Étudiant 65 27 0 4 4 0 0 92 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 42 34 11 8 5 1 0 76 12 3705
2019 Déterminé 48 30 9 6 4 1 0 80 11 570
2019 Étudiant 64 23 9 1 1 2 0 89 2 140

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 26 9 6 5 0 0 80 12 3300
2024 Déterminé 61 25 7 6 1 0 0 86 7 275
2024 Étudiant 68 19 0 13 0 0 0 87 13 15
2022 Indéterminé (permanent) 52 27 10 6 5 0 0 79 11 3095
2022 Déterminé 59 24 8 6 4 0 0 82 10 340
2022 Étudiant 87 6 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 Indéterminé (permanent) 55 26 9 5 4 0 0 82 9 3600
2020 Déterminé 56 27 8 5 3 0 0 84 8 520
2020 Étudiant 69 23 0 8 0 0 0 92 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 47 30 11 6 5 0 0 78 11 3715
2019 Déterminé 51 30 8 5 4 0 0 82 10 575
2019 Étudiant 66 24 3 5 1 1 0 91 6 140

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 29 16 10 9 10 0 61 21 3300
2024 Déterminé 43 27 14 4 3 9 1 78 7 275
2024 Étudiant 55 3 13 0 8 21 0 74 10 15
2022 Indéterminé (permanent) 27 33 16 9 6 9 0 65 17 3090
2022 Déterminé 43 22 13 4 2 14 1 77 8 340
2022 Étudiant 66 20 0 0 0 14 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 30 32 16 9 4 8 0 68 14 3595
2020 Déterminé 47 26 10 3 2 10 1 82 6 520
2020 Étudiant 81 12 0 0 4 4 0 96 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 20 34 19 12 7 7 0 59 21 3710
2019 Déterminé 42 27 15 4 4 8 1 76 8 575
2019 Étudiant 57 20 4 2 1 14 2 91 3 140

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 27 19 15 16 3 0 48 32 3300
2024 Déterminé 37 30 15 6 7 5 0 70 14 275
2024 Étudiant 55 13 17 0 8 8 0 74 8 15
2022 Indéterminé (permanent) 22 32 19 13 10 3 0 55 24 3095
2022 Déterminé 40 30 15 6 3 4 1 74 10 340
2022 Étudiant 80 13 0 0 0 7 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 27 34 19 12 6 2 0 62 19 3585
2020 Déterminé 48 27 14 4 3 4 0 78 8 515
2020 Étudiant 77 15 4 0 4 0 0 92 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 17 32 21 17 10 2 0 51 28 3710
2019 Déterminé 36 31 16 8 5 4 0 70 14 575
2019 Étudiant 52 26 8 2 1 9 1 88 3 140

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 23 21 18 18 6 0 40 38 3300
2024 Déterminé 30 27 19 9 8 7 0 61 19 275
2024 Étudiant 49 11 17 0 8 15 0 71 9 15
2022 Indéterminé (permanent) 15 28 22 18 11 5 0 47 30 3095
2022 Déterminé 33 29 15 7 4 11 0 70 13 340
2022 Étudiant 75 12 6 0 0 7 0 93 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 19 34 21 15 8 4 0 55 24 3585
2020 Déterminé 37 27 16 7 4 7 1 70 13 515
2020 Étudiant 69 12 0 4 4 12 0 91 9 25
2019 Indéterminé (permanent) 13 29 23 19 12 5 0 43 33 3695
2019 Déterminé 29 29 17 11 7 7 0 63 19 570
2019 Étudiant 44 25 9 6 1 14 1 81 8 140

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 30 18 18 16 3 0 46 36 3300
2024 Déterminé 34 27 16 11 8 3 0 63 20 275
2024 Étudiant 49 19 11 13 8 0 0 68 21 15
2022 Indéterminé (permanent) 16 33 19 17 11 3 0 51 29 3095
2022 Déterminé 35 33 15 9 5 3 0 70 14 340
2022 Étudiant 75 11 0 0 0 14 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 19 37 19 15 8 2 0 58 23 3595
2020 Déterminé 41 30 13 8 4 3 1 74 13 515
2020 Étudiant 58 27 12 4 0 0 0 85 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 13 30 21 21 13 3 0 44 35 3710
2019 Déterminé 26 29 16 15 9 4 0 58 25 575
2019 Étudiant 46 25 9 7 2 10 1 80 10 140
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 32 18 12 11 0 0 58 24 3300
2024 Déterminé 40 32 13 11 3 1 0 73 14 275
2024 Étudiant 60 36 0 3 0 0 0 97 3 15
2022 Indéterminé (permanent) 28 34 18 11 9 0 0 62 20 3095
2022 Déterminé 38 34 15 8 4 1 0 73 11 340
2022 Étudiant 86 7 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 27 38 16 12 7 0 0 65 18 3600
2020 Déterminé 39 34 14 8 4 0 1 74 12 520
2020 Étudiant 73 15 8 0 4 0 0 88 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 22 39 17 15 8 0 0 61 23 3710
2019 Déterminé 30 37 16 11 6 1 0 67 17 575
2019 Étudiant 50 30 12 7 0 0 0 81 7 140

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 43 10 10 5 0 0 75 15 3300
2024 Déterminé 42 40 9 8 1 0 0 82 9 270
2024 Étudiant 68 19 0 13 0 0 0 87 13 15
2022 Indéterminé (permanent) 33 45 10 10 4 0 0 77 13 3090
2022 Déterminé 47 40 6 5 1 0 0 88 6 340
2022 Étudiant 57 30 6 7 0 0 0 87 7 15
2020 Indéterminé (permanent) 30 44 12 9 3 0 0 75 13 3575
2020 Déterminé 52 33 10 3 1 0 0 86 5 515
2020 Étudiant 38 46 8 8 0 0 0 85 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 25 45 13 12 5 0 0 70 17 3690
2019 Déterminé 36 41 10 10 2 0 0 77 13 575
2019 Étudiant 46 38 9 7 0 0 0 84 7 140

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 30 10 8 6 0 0 76 14 3300
2024 Déterminé 49 33 11 4 2 0 1 83 6 275
2024 Étudiant 49 38 0 6 8 0 0 87 13 15
2022 Indéterminé (permanent) 42 33 11 8 5 0 0 76 13 3090
2022 Déterminé 52 28 8 6 5 1 0 81 11 340
2022 Étudiant 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 44 33 12 7 4 0 0 77 11 3590
2020 Déterminé 50 29 10 5 4 1 1 80 10 515
2020 Étudiant 73 19 4 0 4 0 0 92 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 40 32 13 8 5 0 0 73 14 3715
2019 Déterminé 43 32 11 7 6 1 1 76 13 575
2019 Étudiant 55 24 10 6 3 1 0 80 9 140

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 38 13 16 10 0 0 61 26 3295
2024 Déterminé 35 40 10 10 5 0 0 76 15 275
2024 Étudiant 68 8 17 8 0 0 0 76 8 15
2022 Indéterminé (permanent) 25 40 13 14 8 0 0 65 22 3090
2022 Déterminé 42 35 8 10 4 1 0 78 14 340
2022 Étudiant 69 13 12 0 7 0 0 82 7 15
2020 Indéterminé (permanent) 27 41 13 14 5 0 0 68 19 3580
2020 Déterminé 45 37 7 7 4 0 0 81 11 515
2020 Étudiant 64 20 12 0 4 0 0 84 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 20 39 15 17 8 0 0 59 26 3710
2019 Déterminé 30 39 12 14 5 0 0 69 19 575
2019 Étudiant 54 27 10 7 1 0 0 81 9 140

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 26 12 5 5 1 1 77 11 3300
2024 Déterminé 59 25 7 4 1 1 3 87 6 275
2024 Étudiant 70 17 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 48 27 13 5 5 2 1 77 10 3095
2022 Déterminé 52 25 11 4 3 3 2 81 8 340
2022 Étudiant 79 14 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 48 27 13 5 4 1 1 77 10 3590
2020 Déterminé 56 22 12 4 4 1 2 80 8 520
2020 Étudiant 80 12 4 0 4 0 0 92 4 25

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 29 21 17 14 2 0 47 32 3300
2024 Déterminé 29 30 16 12 11 1 0 60 23 275
2024 Étudiant 55 28 3 6 0 0 8 90 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 19 34 18 15 11 2 0 54 27 3100
2022 Déterminé 32 34 15 7 8 4 0 69 16 340
2022 Étudiant 66 20 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 19 33 21 16 9 2 0 53 26 3585
2020 Déterminé 39 32 14 7 5 3 0 73 12 515
2020 Étudiant 62 27 4 4 4 0 0 88 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 13 30 21 20 14 1 0 44 35 3715
2019 Déterminé 27 31 17 11 10 4 1 60 22 575
2019 Étudiant 54 27 7 3 2 6 1 87 5 140

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 25 15 6 7 1 5 43 57 3300
2024 Déterminé 50 23 13 1 4 1 8 55 45 275
2024 Étudiant 38 42 21 0 0 0 0 38 62 15
2022 Indéterminé (permanent) 42 27 14 6 5 1 4 3095
2022 Déterminé 57 22 9 3 3 1 5 340
2022 Étudiant 64 4 14 5 0 0 13 15
2020 Indéterminé (permanent) 47 25 14 6 4 1 3 3595
2020 Déterminé 61 21 9 3 1 1 3 515
2020 Étudiant 50 23 15 0 0 0 12 25
2019 Indéterminé (permanent) 45 27 15 6 3 1 3 3715
2019 Déterminé 57 20 11 4 3 1 5 575
2019 Étudiant 60 18 9 1 2 1 9 140

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 12 8 5 6 3 15 62 38 3300
2024 Déterminé 50 12 7 7 8 2 15 60 40 275
2024 Étudiant 64 13 0 0 0 8 15 83 17 15

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 10 6 3 4 5 7 73 27 3295
2024 Déterminé 69 9 6 3 2 5 7 78 22 275
2024 Étudiant 87 6 0 0 0 0 8 94 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 68 10 5 3 4 5 6 3095
2022 Déterminé 70 11 5 2 3 5 4 340
2022 Étudiant 80 0 0 0 0 0 20 15
2020 Indéterminé (permanent) 73 10 6 3 3 4 3 3580
2020 Déterminé 74 10 5 3 2 3 4 515
2020 Étudiant 81 4 0 0 4 0 12 25
2019 Indéterminé (permanent) 70 10 6 3 3 4 3 3695
2019 Déterminé 71 10 5 2 4 4 4 570
2019 Étudiant 83 6 1 1 1 4 6 140

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 7 4 2 3 3 13 81 19 3295
2024 Déterminé 69 9 6 3 0 1 11 79 21 275
2024 Étudiant 77 0 8 8 0 0 8 84 16 15

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 12 7 4 5 3 11 68 32 3300
2024 Déterminé 60 15 8 2 2 2 12 69 31 275
2024 Étudiant 77 8 8 8 0 0 0 77 23 15

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 28 14 18 21 2 2 44 41 3300
2024 Déterminé 18 27 17 17 17 1 2 47 35 275
2024 Étudiant 36 24 8 8 0 0 24 80 10 15
2022 Indéterminé (permanent) 20 32 13 16 16 2 1 54 33 3090
2022 Déterminé 29 37 9 11 9 4 1 70 21 340
2022 Étudiant 34 10 14 17 0 7 18 59 23 15
2020 Indéterminé (permanent) 18 29 17 17 16 1 2 48 35 3590
2020 Déterminé 33 27 13 12 9 4 1 64 23 515
2020 Étudiant 65 15 8 4 8 0 0 81 12 25
2019 Indéterminé (permanent) 14 28 17 18 20 1 1 43 39 3715
2019 Déterminé 25 28 16 13 14 3 2 55 28 575
2019 Étudiant 41 24 7 5 3 7 13 81 10 140

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 39 13 13 9 0 0 65 22 3295
2024 Déterminé 37 34 16 6 5 0 1 72 11 275
2024 Étudiant 68 32 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 29 40 14 10 7 0 0 69 17 3095
2022 Déterminé 40 34 12 8 3 1 1 76 11 340
2022 Étudiant 66 34 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 30 40 14 11 5 0 0 71 15 3565
2020 Déterminé 40 33 13 9 4 0 1 74 13 515
2020 Étudiant 58 19 19 0 4 0 0 77 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 25 42 14 12 6 0 0 67 18 3695
2019 Déterminé 32 39 14 8 5 1 0 72 14 570
2019 Étudiant 43 29 14 9 1 0 3 75 11 140

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 35 16 10 7 0 0 66 17 3295
2024 Déterminé 38 34 19 5 2 1 1 73 7 275
2024 Étudiant 81 11 0 0 8 0 0 92 8 15
2022 Indéterminé (permanent) 33 36 16 9 5 0 0 70 14 3090
2022 Déterminé 42 38 7 7 3 1 1 82 10 340
2022 Étudiant 80 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 35 35 17 8 4 0 0 70 13 3595
2020 Déterminé 43 31 14 7 4 0 1 75 11 520
2020 Étudiant 69 19 4 4 4 0 0 88 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 30 37 17 10 6 0 0 67 16 3705
2019 Déterminé 36 36 15 8 5 0 1 73 13 575
2019 Étudiant 51 24 15 9 1 0 0 75 9 140

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 36 16 11 7 0 0 66 18 3295
2024 Déterminé 43 38 12 4 2 0 1 82 6 275
2024 Étudiant 60 30 9 0 0 0 0 91 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 33 39 14 9 4 0 0 72 13 3090
2022 Déterminé 44 38 11 3 3 1 0 83 6 340
2022 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 30 43 14 8 4 0 0 74 12 3560
2020 Déterminé 47 35 8 6 2 0 1 83 9 515
2020 Étudiant 54 35 8 0 4 0 0 88 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 27 42 15 11 5 0 0 69 16 3655
2019 Déterminé 34 42 13 8 2 1 0 77 10 560
2019 Étudiant 53 30 12 2 0 1 1 85 2 140

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 36 21 13 9 4 0 55 23 3300
2024 Déterminé 22 37 20 9 4 7 1 64 14 275
2024 Étudiant 49 40 11 0 0 0 0 89 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 20 37 21 12 5 4 0 60 18 3095
2022 Déterminé 25 38 19 9 3 6 0 67 12 340
2022 Étudiant 50 43 0 0 0 6 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 21 42 20 9 4 3 0 65 14 3590
2020 Déterminé 31 38 17 7 2 5 0 72 10 515
2020 Étudiant 38 38 4 12 0 8 0 83 13 25
2019 Indéterminé (permanent) 17 40 22 12 5 3 0 59 18 3715
2019 Déterminé 24 40 20 8 4 4 0 66 13 575
2019 Étudiant 38 28 16 6 2 7 3 73 9 140

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 33 11 12 11 0 0 67 23 3295
2024 Déterminé 52 29 10 5 4 0 1 82 8 275
2024 Étudiant 55 24 13 0 0 0 8 86 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 39 34 11 9 6 0 0 73 15 3095
2022 Déterminé 51 33 8 5 4 0 0 84 8 340
2022 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 41 35 11 8 4 0 0 76 13 3585
2020 Déterminé 50 29 10 6 4 0 1 80 10 520
2020 Étudiant 84 8 4 0 4 0 0 92 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 38 35 11 9 6 0 0 73 16 3710
2019 Déterminé 45 31 10 9 4 1 0 77 13 575
2019 Étudiant 67 15 10 4 1 1 1 84 5 140

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 34 18 8 5 0 0 69 13 3300
2024 Déterminé 52 35 9 2 1 0 1 88 3 275
2024 Étudiant 57 43 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 35 35 17 8 5 0 1 70 13 3095
2022 Déterminé 58 31 7 2 1 1 0 90 3 340
2022 Étudiant 80 10 10 0 0 0 0 90 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 34 35 19 8 4 0 0 68 13 3575
2020 Déterminé 57 29 10 2 2 0 0 86 4 515
2020 Étudiant 73 15 8 0 4 0 0 88 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 31 36 19 8 5 0 0 68 13 3695
2019 Déterminé 55 28 12 3 1 0 0 83 4 570
2019 Étudiant 76 17 4 1 1 0 1 94 1 135

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 22 6 3 5 2 4 84 9 3300
2024 Déterminé 58 19 7 3 5 4 6 84 9 275
2024 Étudiant 91 9 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 57 23 6 4 4 2 4 85 9 3100
2022 Déterminé 54 19 7 4 4 3 8 83 10 340
2022 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 39 33 3300
2024 Déterminé 42 38 20 275
2024 Étudiant 68 28 3 15
2022 Indéterminé (permanent) 32 34 33 3095
2022 Déterminé 47 28 25 340
2022 Étudiant 46 23 32 15
2020 Indéterminé (permanent) 21 43 36 3600
2020 Déterminé 23 46 31 515
2020 Étudiant 23 35 42 25
2019 Indéterminé (permanent) 22 40 38 3725
2019 Déterminé 27 34 39 570
2019 Étudiant 53 10 37 140

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 39 25 8 0 7 920
2024 Déterminé 5 28 16 10 38 3 115
2024 Étudiant 0 11 11 11 66 0 10
2022 Indéterminé (permanent) 18 45 27 5 1 6 965
2022 Déterminé 2 54 18 3 20 3 170
2020 Indéterminé (permanent) 21 41 30 4 0 3 765
2020 Déterminé 5 41 20 5 25 4 115
2019 Indéterminé (permanent) 19 35 36 4 0 5 825
2019 Déterminé 3 38 20 6 27 5 155
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 40 9 5 4 0 0 82 9 3295
2024 Déterminé 50 36 7 5 2 1 0 87 7 275
2024 Étudiant 70 13 9 8 0 0 0 83 8 15
2022 Indéterminé (permanent) 45 40 9 4 2 0 0 85 6 3090
2022 Déterminé 62 30 5 2 1 0 0 92 3 340
2022 Étudiant 74 26 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 43 41 9 4 2 0 0 85 6 3585
2020 Déterminé 58 33 5 2 1 0 0 92 3 515
2020 Étudiant 77 12 12 0 0 0 0 88 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 37 42 12 6 3 0 0 79 9 3700
2019 Déterminé 49 40 7 3 1 0 0 89 5 575
2019 Étudiant 49 41 8 1 1 0 0 90 1 135

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 42 19 12 7 1 0 61 19 3295
2024 Déterminé 34 39 17 3 5 1 0 74 8 275
2024 Étudiant 62 3 8 13 0 13 0 76 15 15
2022 Indéterminé (permanent) 24 44 18 9 4 2 0 69 13 3095
2022 Déterminé 41 38 11 4 3 2 0 81 8 340
2022 Étudiant 75 18 0 6 0 0 0 94 6 15
2020 Indéterminé (permanent) 26 45 19 7 2 1 0 71 9 3590
2020 Déterminé 50 35 11 2 1 0 0 85 3 515
2020 Étudiant 54 31 8 0 4 4 0 88 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 22 45 20 9 3 1 0 68 12 3710
2019 Déterminé 35 42 13 6 2 1 0 78 8 570
2019 Étudiant 50 37 5 1 2 4 0 91 4 140

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 27 37 16 6 0 1 23 39 3295
2024 Déterminé 4 19 37 22 13 1 5 37 24 275
2024 Étudiant 0 0 51 42 8 0 0 49 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 9 24 38 19 7 1 2 27 34 3090
2022 Déterminé 5 17 29 22 18 3 6 44 24 340
2022 Étudiant 6 13 31 25 12 0 13 43 22 15
2020 Indéterminé (permanent) 9 27 37 19 6 1 1 26 36 3590
2020 Déterminé 5 10 31 28 22 2 1 53 15 515
2020 Étudiant 8 8 31 19 35 0 0 54 15 25
2019 Indéterminé (permanent) 11 28 39 16 5 0 1 22 39 3715
2019 Déterminé 6 21 29 25 16 2 1 42 28 570
2019 Étudiant 5 9 30 27 27 2 0 55 14 140

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 25 31 18 6 1 3 25 43 3295
2024 Déterminé 9 22 26 18 14 3 8 36 35 275
2024 Étudiant 0 0 34 38 28 0 0 66 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 12 25 34 17 6 2 3 25 39 3085
2022 Déterminé 6 16 28 22 13 4 10 41 26 340
2022 Étudiant 10 14 10 27 19 7 13 57 30 15
2020 Indéterminé (permanent) 13 24 34 18 7 1 2 27 38 3580
2020 Déterminé 6 15 23 23 22 7 3 50 24 515
2020 Étudiant 15 15 12 15 35 4 4 54 33 25
2019 Indéterminé (permanent) 16 28 33 15 6 2 1 22 44 3710
2019 Déterminé 13 20 27 18 16 4 3 36 35 570
2019 Étudiant 4 18 22 13 28 10 4 48 26 140

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 13 33 30 14 1 2 45 21 3290
2024 Déterminé 2 5 20 34 30 3 6 70 8 275
2024 Étudiant 0 0 3 44 53 0 0 97 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 5 14 34 31 14 1 2 46 19 3085
2022 Déterminé 3 3 22 32 30 2 9 69 6 340
2022 Étudiant 0 7 12 29 33 0 19 77 9 15
2020 Indéterminé (permanent) 6 14 35 33 11 1 1 45 20 3575
2020 Déterminé 2 5 17 33 37 2 4 75 7 515
2020 Étudiant 0 0 31 15 50 4 0 68 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 6 15 37 30 10 0 1 41 22 3700
2019 Déterminé 2 8 21 32 31 2 3 66 11 565
2019 Étudiant 1 1 11 24 56 3 3 85 3 135

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 25 26 16 8 1 2 25 49 3295
2024 Déterminé 9 18 23 22 19 1 8 45 30 275
2024 Étudiant 3 8 13 11 57 0 8 74 12 15
2022 Indéterminé (permanent) 16 24 29 17 10 1 2 28 42 3090
2022 Déterminé 4 12 20 26 26 3 10 59 18 340
2022 Étudiant 0 12 14 25 30 0 19 69 14 15
2020 Indéterminé (permanent) 14 23 32 21 8 0 1 30 38 3585
2020 Déterminé 4 9 22 26 35 2 3 64 14 515
2020 Étudiant 4 0 16 16 56 0 8 78 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 20 26 30 16 6 1 1 23 47 3715
2019 Déterminé 7 14 23 27 23 3 3 53 22 570
2019 Étudiant 1 8 11 28 42 6 4 78 10 140

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 16 27 25 15 2 5 43 28 3295
2024 Déterminé 6 10 19 19 28 7 10 57 19 275
2024 Étudiant 0 0 13 11 45 23 8 81 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 15 22 28 19 11 2 4 31 39 3095
2022 Déterminé 6 14 18 19 24 8 11 53 25 340
2022 Étudiant 0 7 22 21 17 0 33 57 10 15
2020 Indéterminé (permanent) 9 16 28 28 15 1 2 44 26 3575
2020 Déterminé 3 11 21 23 32 6 4 61 16 515
2020 Étudiant 8 4 8 24 44 8 4 77 14 25
2019 Indéterminé (permanent) 13 21 28 25 11 1 2 37 34 3705
2019 Déterminé 8 13 24 24 23 6 2 51 23 570
2019 Étudiant 4 8 9 19 38 16 6 74 15 140

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 24 31 16 8 2 3 24 43 3295
2024 Déterminé 9 14 27 19 18 6 7 43 26 275
2024 Étudiant 8 8 6 11 68 0 0 79 15 15
2022 Indéterminé (permanent) 13 25 33 17 8 2 3 26 39 3095
2022 Déterminé 4 10 26 25 20 6 9 52 17 340
2022 Étudiant 0 7 41 14 19 0 19 41 9 15
2020 Indéterminé (permanent) 11 22 37 19 8 2 1 28 35 3575
2020 Déterminé 3 11 22 23 32 5 4 60 16 515
2020 Étudiant 8 12 15 19 42 4 0 64 20 25
2019 Indéterminé (permanent) 14 24 36 16 7 2 1 24 40 3705
2019 Déterminé 8 17 28 22 18 4 2 43 27 570
2019 Étudiant 5 12 18 15 38 9 3 60 20 135

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 17 36 25 12 1 2 38 25 3300
2024 Déterminé 5 11 30 28 16 3 7 49 18 275
2024 Étudiant 0 13 6 26 55 0 0 81 13 15
2022 Indéterminé (permanent) 5 13 39 28 12 1 2 42 19 3095
2022 Déterminé 4 9 24 29 26 1 8 60 14 340
2022 Étudiant 0 19 26 18 24 0 13 49 21 15
2020 Indéterminé (permanent) 8 21 40 23 8 0 1 31 29 3590
2020 Déterminé 5 14 30 21 26 2 3 49 20 515
2020 Étudiant 8 12 23 35 23 0 0 58 19 25
2019 Indéterminé (permanent) 12 24 36 20 8 0 1 28 36 3720
2019 Déterminé 10 18 30 22 18 1 1 41 29 575
2019 Étudiant 4 18 27 21 28 2 0 50 22 140

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 27 21 25 17 2 0 36 43 3300
2024 Déterminé 18 34 20 16 8 4 0 55 25 275
2024 Étudiant 47 23 9 0 21 0 0 70 21 15
2022 Indéterminé (permanent) 11 30 22 23 11 2 0 43 35 3095
2022 Déterminé 28 32 14 11 6 8 1 67 18 340
2022 Étudiant 49 38 6 0 0 7 0 93 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 14 37 23 18 7 2 0 52 25 3565
2020 Déterminé 36 35 15 7 3 3 1 74 10 515
2020 Étudiant 58 27 4 4 4 4 0 88 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 9 30 21 26 13 1 0 39 39 3700
2019 Déterminé 19 37 20 15 6 3 0 58 21 565
2019 Étudiant 36 33 14 6 3 8 0 75 9 140

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 30 8 7 7 1 0 78 14 3295
2024 Déterminé 55 25 6 10 2 2 0 82 12 275
2024 Étudiant 81 19 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 48 31 7 8 5 1 0 79 13 3095
2022 Déterminé 50 28 9 8 5 0 0 78 13 340
2022 Étudiant 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 46 31 8 8 5 1 0 78 13 3585
2020 Déterminé 52 26 8 8 5 0 0 79 13 515
2020 Étudiant 77 12 4 4 4 0 0 88 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 44 31 9 10 6 1 0 75 16 3715
2019 Déterminé 46 28 7 10 8 1 0 75 18 575
2019 Étudiant 67 20 7 4 0 2 0 89 4 140

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 33 6 7 4 0 0 83 11 3295
2024 Déterminé 55 30 7 6 1 0 0 86 7 275
2024 Étudiant 97 3 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 53 32 5 6 3 0 0 86 9 3095
2022 Déterminé 59 28 4 6 4 0 0 86 10 340
2022 Étudiant 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 51 33 8 6 2 0 0 84 8 3570
2020 Déterminé 58 27 7 6 2 0 0 85 8 515
2020 Étudiant 69 23 0 8 0 0 0 92 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 45 34 9 8 3 0 0 80 12 3710
2019 Déterminé 49 30 8 8 3 0 0 80 11 575
2019 Étudiant 73 19 4 1 1 1 0 93 3 140

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 37 11 5 4 1 0 80 9 3295
2024 Déterminé 54 30 10 3 2 1 0 85 5 275
2024 Étudiant 76 17 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 45 36 11 4 3 1 0 81 7 3095
2022 Déterminé 50 31 10 4 4 1 0 82 8 340
2022 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 42 38 11 5 2 1 0 81 7 3560
2020 Déterminé 48 33 12 4 2 1 0 82 6 515
2020 Étudiant 72 20 0 4 4 0 0 92 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 39 40 12 5 3 1 0 80 9 3715
2019 Déterminé 40 37 12 6 2 2 0 79 8 570
2019 Étudiant 63 27 4 1 1 4 1 93 2 140

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 39 16 9 8 2 0 67 17 3300
2024 Déterminé 36 37 12 8 3 3 0 76 11 275
2024 Étudiant 57 36 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 29 41 14 8 4 3 0 72 13 3095
2022 Déterminé 43 37 10 7 2 2 0 81 8 340
2022 Étudiant 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 33 42 15 6 3 2 0 76 9 3575
2020 Déterminé 50 35 9 3 1 2 0 87 4 510
2020 Étudiant 69 23 4 4 0 0 0 92 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 30 43 14 8 3 2 0 74 11 3700
2019 Déterminé 45 38 8 4 4 1 0 84 8 570
2019 Étudiant 62 30 4 3 0 1 0 93 3 140

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 37 12 5 4 6 1 77 10 3300
2024 Déterminé 46 29 10 5 4 4 1 80 9 275
2024 Étudiant 72 20 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 35 38 12 5 3 6 1 79 8 3090
2022 Déterminé 46 34 8 5 3 4 0 84 8 340
2022 Étudiant 54 33 0 0 0 13 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 38 39 14 4 3 3 0 80 6 3580
2020 Déterminé 54 29 9 3 1 3 0 86 4 515
2020 Étudiant 64 16 4 8 4 4 0 83 13 25
2019 Indéterminé (permanent) 38 40 13 4 2 2 0 80 7 3700
2019 Déterminé 51 29 11 3 4 2 0 81 7 570
2019 Étudiant 60 24 6 2 1 5 1 90 4 140

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 39 11 8 6 0 0 75 14 3300
2024 Déterminé 58 31 5 5 1 0 0 89 6 275
2024 Étudiant 76 21 3 0 0 0 0 97 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 41 41 9 6 3 0 0 82 9 3095
2022 Déterminé 62 29 3 4 1 0 0 91 5 340
2022 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 47 36 10 5 3 0 0 83 7 3590
2020 Déterminé 67 24 5 3 1 0 0 91 3 515
2020 Étudiant 85 12 0 0 4 0 0 96 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 38 40 12 6 4 0 0 78 10 3710
2019 Déterminé 58 29 6 4 3 0 0 87 6 570
2019 Étudiant 82 13 3 0 1 1 0 96 1 140

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 26 12 7 6 7 6 72 15 3295
2024 Déterminé 39 25 10 8 6 10 3 74 15 275
2024 Étudiant 70 9 0 0 0 15 6 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 38 27 12 6 5 7 5 74 13 3090
2022 Déterminé 34 25 10 8 7 9 7 70 18 340
2022 Étudiant 55 18 7 0 0 7 13 91 0 15

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 27 12 7 6 6 6 71 14 3300
2024 Déterminé 38 27 10 7 5 10 4 74 14 275
2024 Étudiant 70 9 0 0 0 15 6 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 37 28 13 6 4 7 5 74 12 3095
2022 Déterminé 33 29 10 6 7 8 7 74 15 340
2022 Étudiant 59 7 7 7 0 7 13 83 9 15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 26 20 4 4 16 2 67 9 3300
2024 Déterminé 34 25 17 5 4 14 1 69 11 275
2024 Étudiant 53 21 11 0 0 15 0 87 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 29 27 22 5 2 13 1 66 9 3095
2022 Déterminé 33 25 17 5 4 13 3 69 11 340
2022 Étudiant 55 13 0 5 0 27 0 93 7 15
2020 Indéterminé (permanent) 34 36 17 5 2 5 1 74 8 3590
2020 Déterminé 48 27 14 4 1 6 1 80 5 515
2020 Étudiant 50 23 8 4 4 12 0 83 9 25

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 31 10 7 6 6 4 75 14 3290
2024 Déterminé 42 31 9 6 5 5 2 79 11 270
2024 Étudiant 76 3 6 0 0 8 8 93 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 37 33 10 6 5 6 3 78 11 3090
2022 Déterminé 40 33 7 7 5 5 3 78 14 340
2022 Étudiant 64 16 7 0 0 0 12 92 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 42 33 11 5 3 3 1 79 9 3580
2020 Déterminé 53 27 10 4 2 2 1 83 7 510
2020 Étudiant 81 12 4 0 4 0 0 92 4 25

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 15 25 5 5 36 6 40 17 3295
2024 Déterminé 16 12 20 3 2 38 10 53 9 275
2024 Étudiant 13 15 17 0 8 47 0 54 14 15
2022 Indéterminé (permanent) 10 16 24 3 4 39 4 45 12 3090
2022 Déterminé 12 17 13 4 3 44 7 59 14 340
2022 Étudiant 13 20 23 0 0 18 25 59 0 15

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 2 8 24 20 33 13 0 11 61 65
2022 Déterminé 0 0 48 0 40 12 0 0 45 15
2020 Indéterminé (permanent) 3 10 17 21 35 13 1 15 66 70

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 30 16 10 9 5 5 60 21 3295
2024 Déterminé 32 32 13 9 5 6 4 71 15 275
2024 Étudiant 76 6 11 0 0 0 8 88 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 24 31 18 9 7 6 5 62 18 3090
2022 Déterminé 35 28 14 7 5 7 5 70 14 340
2022 Étudiant 64 14 4 0 0 12 6 95 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 25 33 18 10 6 5 3 63 17 3590
2020 Déterminé 37 30 13 9 3 4 3 73 13 520
2020 Étudiant 42 27 0 4 8 8 12 86 14 25
2019 Indéterminé (permanent) 25 32 17 12 8 4 3 61 21 3715
2019 Déterminé 31 29 14 10 7 4 4 65 19 570
2019 Étudiant 48 22 8 1 2 10 9 86 4 140

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 38 14 12 8 3 1 65 20 3300
2024 Déterminé 33 36 12 9 5 5 1 72 15 275
2024 Étudiant 36 36 8 8 0 0 13 82 9 15
2022 Indéterminé (permanent) 26 40 14 10 5 3 1 69 16 3095
2022 Déterminé 34 35 9 10 6 4 2 74 17 340
2022 Étudiant 52 34 7 0 0 7 0 93 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 31 42 14 7 3 1 1 75 10 3580
2020 Déterminé 47 31 10 6 3 2 1 80 9 515
2020 Étudiant 38 46 4 4 4 4 0 88 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 30 43 13 8 4 1 1 74 12 3710
2019 Déterminé 36 38 11 8 5 2 1 76 13 570
2019 Étudiant 37 31 10 9 6 4 3 73 16 140

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 38 21 9 6 2 0 63 16 3295
2024 Déterminé 40 34 16 4 4 1 0 76 8 275
2024 Étudiant 55 22 0 8 0 8 8 91 9 15
2022 Indéterminé (permanent) 27 40 20 7 4 2 0 69 11 3095
2022 Déterminé 44 36 12 3 5 1 1 81 7 340
2022 Étudiant 66 21 6 0 0 7 0 93 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 29 43 18 5 3 1 0 73 8 3580
2020 Déterminé 48 33 12 3 2 1 0 82 5 515
2020 Étudiant 54 23 15 0 4 4 0 80 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 27 41 20 7 4 1 0 69 11 3700
2019 Déterminé 37 40 13 5 3 1 0 78 9 570
2019 Étudiant 46 31 11 3 1 8 0 84 4 140

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 27 17 14 15 8 2 49 32 3300
2024 Déterminé 24 24 17 13 9 10 2 55 25 275
2024 Étudiant 49 24 6 0 0 8 13 93 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 18 29 16 14 13 8 2 52 29 3095
2022 Déterminé 28 29 13 9 6 12 2 67 18 340
2022 Étudiant 57 24 7 5 0 7 0 87 6 15
2020 Indéterminé (permanent) 20 29 19 15 10 6 1 53 27 3585
2020 Déterminé 38 26 16 6 7 6 1 69 15 510
2020 Étudiant 38 31 8 0 4 12 8 86 5 25
2019 Indéterminé (permanent) 15 29 19 16 14 5 2 47 32 3700
2019 Déterminé 24 31 17 9 9 9 1 61 21 570
2019 Étudiant 43 20 10 6 2 13 5 77 11 140

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 48 5 12 5 0 0 78 16 3295
2024 Déterminé 41 45 3 9 2 0 0 85 12 275
2024 Étudiant 76 17 0 0 8 0 0 92 8 15
2022 Indéterminé (permanent) 38 46 4 8 3 0 0 84 11 3095
2022 Déterminé 58 36 2 3 1 0 0 94 4 340
2022 Étudiant 82 18 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 33 48 4 12 3 0 0 81 15 3595
2020 Déterminé 50 37 3 7 3 0 0 88 10 515
2020 Étudiant 58 27 0 12 0 4 0 88 12 25

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 33 9 16 13 0 0 62 29 3290
2024 Déterminé 38 36 9 12 5 0 0 74 17 275
2024 Étudiant 55 30 0 8 8 0 0 85 15 15
2022 Indéterminé (permanent) 39 38 8 9 5 0 0 78 14 3090
2022 Déterminé 47 35 8 5 4 1 0 83 9 340
2022 Étudiant 65 20 10 0 5 0 0 85 5 15
2020 Indéterminé (permanent) 38 40 9 10 3 0 0 78 13 3590
2020 Déterminé 46 36 7 8 3 0 0 82 11 520
2020 Étudiant 42 31 12 8 4 4 0 76 12 25
2019 Indéterminé (permanent) 41 38 7 10 4 0 0 79 14 3710
2019 Déterminé 41 39 7 9 4 0 0 80 13 575
2019 Étudiant 63 26 4 6 0 0 0 89 6 140

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 38 10 10 6 0 0 74 16 3295
2024 Déterminé 48 35 7 5 4 0 0 84 9 270
2024 Étudiant 74 11 15 0 0 0 0 85 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 45 38 8 6 3 0 0 83 10 3095
2022 Déterminé 56 33 4 4 2 0 1 90 6 340
2022 Étudiant 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 44 39 8 6 2 0 0 84 8 3570
2020 Déterminé 55 32 6 4 3 0 0 87 7 515
2020 Étudiant 69 19 4 0 4 0 4 92 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 43 40 9 6 2 0 0 83 9 3690
2019 Déterminé 48 37 6 6 2 0 0 86 8 570
2019 Étudiant 70 23 4 2 1 0 0 93 3 140

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 71 15 5 4 3 0 3 89 7 3295
2024 Déterminé 79 12 4 3 1 1 1 92 3 275
2024 Étudiant 87 6 0 0 8 0 0 92 8 15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 18 5 5 3 0 3 86 9 3295
2024 Déterminé 74 16 4 3 1 0 2 92 4 275
2024 Étudiant 64 13 15 0 8 0 0 77 8 15

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 82 10 2 1 2 0 3 95 3 3300
2024 Déterminé 84 10 2 0 0 0 3 97 1 275
2024 Étudiant 76 19 0 0 0 0 6 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 80 11 3 1 2 0 3 94 3 3100
2022 Déterminé 81 11 1 2 2 0 3 95 4 340
2022 Étudiant 93 0 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Indéterminé (permanent) 80 10 3 2 1 0 3 93 3 3700
2019 Déterminé 82 9 3 1 2 0 3 94 4 575
2019 Étudiant 83 7 0 4 1 1 3 95 5 140

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 23 14 6 4 14 6 70 13 3300
2024 Déterminé 44 18 7 5 3 16 8 81 10 275
2024 Étudiant 42 21 6 8 0 24 0 83 10 15
2022 Indéterminé (permanent) 34 25 13 5 3 13 6 73 11 3095
2022 Déterminé 39 17 10 4 3 17 9 77 10 340
2022 Étudiant 52 14 20 7 0 7 0 71 7 15
2020 Indéterminé (permanent) 35 23 12 6 4 14 6 73 13 3600
2020 Déterminé 46 13 7 6 5 16 7 77 14 515
2020 Étudiant 58 15 8 0 4 12 4 86 5 25
2019 Indéterminé (permanent) 31 23 13 7 5 16 5 68 15 3715
2019 Déterminé 36 16 10 6 6 21 5 70 16 575
2019 Étudiant 42 12 7 6 4 24 4 76 14 140

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 3300
2024 Déterminé 13 87 275
2024 Étudiant 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 3095
2022 Déterminé 11 89 340
2022 Étudiant 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 3595
2020 Déterminé 9 91 515
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 3710
2019 Déterminé 11 89 575

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 57 395
2024 Déterminé 58 42 35
2022 Indéterminé (permanent) 45 55 340
2022 Déterminé 71 29 40
2020 Indéterminé (permanent) 42 58 340
2019 Indéterminé (permanent) 49 51 445
2019 Déterminé 61 39 65

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 49 395
2024 Déterminé 42 58 35
2022 Indéterminé (permanent) 58 42 340
2022 Déterminé 38 62 40
2020 Indéterminé (permanent) 60 40 340
2019 Indéterminé (permanent) 59 41 445
2019 Déterminé 50 50 65

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 395
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 340
2022 Déterminé 3 97 40
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 340
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 445

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 340
2022 Déterminé 0 100 40

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 395
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 340
2022 Déterminé 0 100 40
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 340
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 445
2019 Déterminé 9 91 65

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 395
2024 Déterminé 22 78 35
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 340
2022 Déterminé 7 93 40
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 340
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 445
2019 Déterminé 15 85 65

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 395
2024 Déterminé 13 87 35
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 340
2022 Déterminé 3 97 40
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 340
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 445

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 59 395
2024 Déterminé 34 66 35
2022 Indéterminé (permanent) 32 68 340
2022 Déterminé 34 66 40
2020 Indéterminé (permanent) 34 66 340
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 435
2019 Déterminé 46 54 65

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 61 395
2024 Déterminé 21 79 35
2022 Indéterminé (permanent) 40 60 340
2022 Déterminé 26 74 40
2020 Indéterminé (permanent) 42 58 340
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 435
2019 Déterminé 34 66 65

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 57 395
2024 Déterminé 40 60 35
2022 Indéterminé (permanent) 40 60 340
2022 Déterminé 47 53 40
2020 Indéterminé (permanent) 47 53 340
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 435
2019 Déterminé 48 52 65

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 64 395
2024 Déterminé 44 56 35
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 340
2022 Déterminé 33 67 40
2020 Indéterminé (permanent) 39 61 340
2019 Indéterminé (permanent) 37 63 435
2019 Déterminé 44 56 65

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 70 395
2024 Déterminé 26 74 35
2022 Indéterminé (permanent) 34 66 340
2022 Déterminé 27 73 40
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 340
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 435
2019 Déterminé 17 83 65

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 54 395
2024 Déterminé 52 48 35
2022 Indéterminé (permanent) 46 54 340
2022 Déterminé 46 54 40
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 340
2019 Indéterminé (permanent) 52 48 435
2019 Déterminé 55 45 65

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 69 395
2024 Déterminé 26 74 35
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 340
2022 Déterminé 29 71 40
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 340
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 435
2019 Déterminé 24 76 65

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 395
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 340
2022 Déterminé 0 100 40
2020 Déterminé 0 100 45

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 395
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 340
2022 Déterminé 9 91 40
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 340
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 435

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 395
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 340
2022 Déterminé 3 97 40
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 340
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 435
2019 Déterminé 11 89 65

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 51 395
2024 Déterminé 44 56 35
2022 Indéterminé (permanent) 46 54 340
2022 Déterminé 56 44 40
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 340
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 435
2019 Déterminé 49 51 65

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 77 395
2024 Déterminé 29 71 35
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 340
2022 Déterminé 25 75 40
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 340
2019 Indéterminé (permanent) 26 74 435
2019 Déterminé 35 65 65

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 395
2024 Déterminé 16 84 35
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 340
2022 Déterminé 14 86 40
2020 Indéterminé (permanent) 19 81 340
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 435
2019 Déterminé 20 80 65

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 45 395
2024 Déterminé 55 45 35
2022 Indéterminé (permanent) 47 53 340
2022 Déterminé 58 42 40
2020 Indéterminé (permanent) 53 47 340
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 435
2019 Déterminé 59 41 60

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 395
2024 Déterminé 24 76 35
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 340
2022 Déterminé 19 81 40
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 340
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 435
2019 Déterminé 32 68 60

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 395
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 340
2022 Déterminé 0 100 40
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 340
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 435
2019 Déterminé 8 92 60

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 395
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 340
2022 Déterminé 1 99 40
2020 Indéterminé (permanent) 19 81 340
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 435
2019 Déterminé 19 81 60

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 395
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 340
2022 Déterminé 6 94 40
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 340
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 435
2019 Déterminé 18 82 60

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 395
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 340
2022 Déterminé 3 97 40
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 340
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 435
2019 Déterminé 9 91 60

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 395
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 340
2022 Déterminé 9 91 40
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 340
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 435
2019 Déterminé 20 80 60

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 395
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 340
2022 Déterminé 4 96 40
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 340
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 435
2019 Déterminé 8 92 60

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 71 395
2024 Déterminé 29 71 35
2022 Indéterminé (permanent) 30 70 340
2022 Déterminé 31 69 40
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 340
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 435
2019 Déterminé 25 75 60

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 355
2024 Déterminé 14 86 35
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 310
2022 Déterminé 20 80 40
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 320
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 405
2019 Déterminé 14 86 55

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 355
2024 Déterminé 39 61 35
2022 Indéterminé (permanent) 23 77 310
2022 Déterminé 24 76 40
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 320
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 405
2019 Déterminé 41 59 55

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 355
2024 Déterminé 22 78 35
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 310
2022 Déterminé 12 88 40
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 320
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 405
2019 Déterminé 11 89 55

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 355
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 310
2022 Déterminé 10 90 40
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 320
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 405

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 355
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 310
2022 Déterminé 13 87 40
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 320
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 405
2019 Déterminé 14 86 55

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 355
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 310
2022 Déterminé 6 94 40
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 320
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 405

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 355
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 310
2022 Déterminé 12 88 40
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 320
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 405
2019 Déterminé 11 89 55

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 355
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 310
2022 Déterminé 18 82 40
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 320
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 405
2019 Déterminé 24 76 55

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 355
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 310
2022 Déterminé 10 90 40
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 320
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 405
2019 Déterminé 14 86 55

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 66 355
2024 Déterminé 32 68 35
2022 Indéterminé (permanent) 24 76 310
2022 Déterminé 19 81 40
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 320
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 405
2019 Déterminé 27 73 55

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 355
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 310
2022 Déterminé 7 93 40
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 320
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 405
2019 Déterminé 9 91 55

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 55 355
2024 Déterminé 54 46 35
2022 Indéterminé (permanent) 45 55 310
2022 Déterminé 52 48 40
2020 Indéterminé (permanent) 49 51 320
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 405
2019 Déterminé 52 48 55

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 310
2022 Déterminé 2 98 40
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 320
2019 Indéterminé (permanent) 1 99 405

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 42 355
2024 Déterminé 39 61 35
2022 Indéterminé (permanent) 55 45 310
2022 Déterminé 43 57 40
2020 Indéterminé (permanent) 58 42 320
2019 Indéterminé (permanent) 59 41 405
2019 Déterminé 49 51 55

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 355

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 355
2022 Indéterminé (permanent) 20 80 310
2022 Déterminé 15 85 40
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 320
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 405
2019 Déterminé 14 86 55

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 15 15 8 8 32 10 47 28 3300
2024 Déterminé 20 15 12 6 2 33 12 64 14 275
2022 Indéterminé (permanent) 13 18 16 7 7 32 8 51 22 3095
2022 Déterminé 20 15 11 4 3 34 13 66 14 340
2022 Étudiant 62 0 7 0 0 26 5 90 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 19 21 19 8 5 22 6 55 19 3590
2020 Déterminé 34 17 12 2 4 23 8 74 8 515
2020 Étudiant 46 12 4 0 4 19 15 88 6 25
2019 Indéterminé (permanent) 15 21 22 10 8 19 6 47 24 3720
2019 Déterminé 26 20 16 6 3 19 8 64 14 575
2019 Étudiant 29 12 9 1 1 34 14 78 4 140

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 34 15 8 6 11 1 67 16 3295
2024 Déterminé 39 29 14 6 2 9 1 76 8 275
2024 Étudiant 55 34 3 0 0 8 0 96 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 28 36 15 7 5 9 1 71 12 3095
2022 Déterminé 40 32 11 4 4 9 2 79 8 340
2022 Étudiant 68 13 5 0 0 14 0 94 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 31 35 17 7 4 5 0 71 11 3590
2020 Déterminé 52 27 9 3 2 6 1 86 5 515
2020 Étudiant 65 19 0 4 4 8 0 92 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 28 35 18 8 5 4 1 67 14 3715
2019 Déterminé 43 32 10 4 3 6 2 81 8 575
2019 Étudiant 51 16 13 1 1 15 2 82 3 140

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 3300
2024 Déterminé 8 92 275
2024 Étudiant 0 100 15
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 3095
2022 Déterminé 8 92 340
2022 Étudiant 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 3590
2020 Déterminé 7 93 515
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 3705
2019 Déterminé 9 91 575

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 71 295
2022 Indéterminé (permanent) 32 68 220
2022 Déterminé 39 61 25
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 240
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 270
2019 Déterminé 47 53 50

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 76 24 295
2024 Déterminé 88 12 20
2022 Indéterminé (permanent) 74 26 220
2022 Déterminé 71 29 25
2020 Indéterminé (permanent) 80 20 240
2019 Indéterminé (permanent) 81 19 270
2019 Déterminé 61 39 50

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 295
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 220
2022 Déterminé 3 97 25
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 240
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 270

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 220
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 240
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 270

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 295
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 220
2022 Déterminé 15 85 25
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 240
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 270
2019 Déterminé 16 84 50

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 295
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 220
2022 Déterminé 19 81 25
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 240
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 270
2019 Déterminé 20 80 50

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 295
2024 Déterminé 21 79 20
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 220
2022 Déterminé 10 90 25
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 240
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 270
2019 Déterminé 18 82 50

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 66 295
2024 Déterminé 36 64 20
2022 Indéterminé (permanent) 30 70 225
2022 Déterminé 46 54 25
2020 Indéterminé (permanent) 29 71 240
2019 Indéterminé (permanent) 27 73 265
2019 Déterminé 40 60 45

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 76 295
2024 Déterminé 33 67 20
2022 Indéterminé (permanent) 23 77 225
2022 Déterminé 35 65 25
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 240
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 265
2019 Déterminé 36 64 45

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 295
2024 Déterminé 31 69 20
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 225
2022 Déterminé 25 75 25
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 240
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 265
2019 Déterminé 25 75 45

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 295
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 225
2022 Déterminé 18 82 25
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 240
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 265
2019 Déterminé 16 84 45

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 80 295
2024 Déterminé 43 57 20
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 225
2022 Déterminé 23 77 25
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 240
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 265
2019 Déterminé 34 66 45

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 73 295
2024 Déterminé 30 70 20
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 225
2022 Déterminé 18 82 25
2020 Indéterminé (permanent) 28 72 240
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 265
2019 Déterminé 32 68 45

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 295
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 225
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 240

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 295
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 225
2022 Déterminé 13 87 25
2020 Déterminé 0 100 35

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 295
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 225
2022 Déterminé 9 91 25
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 240
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 265
2019 Déterminé 14 86 45

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 295
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 225
2022 Déterminé 3 97 25
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 240
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 265
2019 Déterminé 14 86 45

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 225
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Déterminé 0 100 35

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 77 295
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 225
2022 Déterminé 2 98 25
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 240
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 265
2019 Déterminé 16 84 45

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 225
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 240
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 265

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 69 295
2022 Indéterminé (permanent) 32 68 225
2022 Déterminé 43 57 25
2020 Indéterminé (permanent) 29 71 240
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 265
2019 Déterminé 30 70 45

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 295
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 225
2022 Déterminé 11 89 25
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 240
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 265
2019 Déterminé 13 87 45

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 295
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 225
2022 Déterminé 4 96 25
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 240
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 265

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 80 295
2022 Indéterminé (permanent) 20 80 225
2022 Déterminé 3 97 25
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 240
2019 Indéterminé (permanent) 19 81 265
2019 Déterminé 10 90 45

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 295
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 225
2022 Déterminé 8 92 25
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 240
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 265

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 295
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 225
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 240
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 265

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 295
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 225
2022 Déterminé 6 94 25
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 240
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 265
2019 Déterminé 24 76 45

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 295
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 225
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 240
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 265

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 44 295
2024 Déterminé 70 30 20
2022 Indéterminé (permanent) 51 49 225
2022 Déterminé 51 49 25
2020 Indéterminé (permanent) 49 51 240
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 265
2019 Déterminé 41 59 45

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 275
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 200
2022 Déterminé 6 94 25
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 225
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 225

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 275
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 200
2022 Déterminé 25 75 25
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 225
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 225

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 275
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 200
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 225
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 225

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 200
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 225
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 225

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 275
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 200
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 225

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 275
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 200
2022 Déterminé 3 97 25
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 225
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 225

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 275
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 200
2022 Déterminé 7 93 25
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 225
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 225

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 275
2024 Déterminé 31 69 20
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 200
2022 Déterminé 27 73 25
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 225
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 225

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 275
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 200
2022 Déterminé 24 76 25
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 225
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 225

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 74 275
2022 Indéterminé (permanent) 23 77 200
2022 Déterminé 25 75 25
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 225
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 225

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 275
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 200
2022 Déterminé 4 96 25
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 225
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 225

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 60 275
2024 Déterminé 36 64 20
2022 Indéterminé (permanent) 41 59 200
2022 Déterminé 61 39 25
2020 Indéterminé (permanent) 42 58 225
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 225

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 200
2022 Déterminé 0 100 25

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 36 275
2024 Déterminé 55 45 20
2022 Indéterminé (permanent) 64 36 200
2022 Déterminé 70 30 25
2020 Indéterminé (permanent) 67 33 225
2019 Indéterminé (permanent) 66 34 225

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 275

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 275
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 200
2022 Déterminé 3 97 25
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 225
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 225

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 16 19 5 5 34 7 49 19 3300
2024 Déterminé 20 15 17 3 2 34 9 62 7 275
2022 Indéterminé (permanent) 14 19 18 5 4 34 6 55 14 3090
2022 Déterminé 22 19 10 4 3 34 7 71 13 340
2022 Étudiant 55 14 7 0 0 19 5 91 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 19 20 20 4 3 28 5 59 11 3590
2020 Déterminé 35 16 13 3 1 25 7 74 6 510
2020 Étudiant 40 12 8 4 0 20 16 81 6 25
2019 Indéterminé (permanent) 17 19 25 4 4 24 7 52 12 3710
2019 Déterminé 26 19 17 3 3 24 7 66 9 570
2019 Étudiant 29 12 8 1 1 36 14 81 3 140

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 33 18 6 5 11 2 66 13 3295
2024 Déterminé 37 31 14 4 2 10 2 78 6 275
2024 Étudiant 55 32 6 0 0 8 0 94 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 27 36 17 6 3 11 1 71 10 3095
2022 Déterminé 39 31 11 3 3 10 2 79 8 340
2022 Étudiant 47 27 12 0 0 14 0 86 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 32 34 18 4 3 8 1 72 8 3590
2020 Déterminé 50 26 11 3 1 8 2 84 4 515
2020 Étudiant 65 15 12 4 0 4 0 84 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 31 34 20 5 3 7 1 70 9 3715
2019 Déterminé 45 29 12 2 3 7 2 81 6 570
2019 Étudiant 50 19 9 1 1 17 4 86 4 140

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 3300
2024 Déterminé 9 91 275
2024 Étudiant 8 92 15
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 3095
2022 Déterminé 9 91 340
2022 Étudiant 7 93 15
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 3570
2020 Déterminé 10 90 510
2020 Étudiant 4 96 25
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 3715
2019 Déterminé 13 87 575
2019 Étudiant 7 93 140

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 45 585
2024 Déterminé 55 45 25
2022 Indéterminé (permanent) 53 47 380
2022 Déterminé 56 44 30
2020 Indéterminé (permanent) 45 55 495
2020 Déterminé 28 72 50

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 36 585
2024 Déterminé 72 28 25
2022 Indéterminé (permanent) 73 27 380
2022 Déterminé 67 33 30
2020 Indéterminé (permanent) 80 20 495
2020 Déterminé 67 33 50
2019 Indéterminé (permanent) 82 18 650
2019 Déterminé 79 21 75

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 34 7 10 7 1 0 75 17 375
2024 Déterminé 48 31 10 6 5 0 0 80 10 20
2022 Indéterminé (permanent) 44 37 8 9 2 1 0 81 11 280
2022 Déterminé 73 16 9 3 0 0 0 88 3 20
2020 Indéterminé (permanent) 48 34 10 5 3 0 0 82 8 400
2019 Indéterminé (permanent) 49 32 7 7 4 0 0 82 11 530
2019 Déterminé 52 21 14 5 3 2 2 76 9 55

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 32 10 8 5 3 3 77 13 3300
2024 Déterminé 44 31 9 8 1 5 3 81 9 275
2024 Étudiant 72 11 0 6 0 11 0 94 6 15
2022 Indéterminé (permanent) 42 33 9 6 3 3 3 80 10 3095
2022 Déterminé 41 32 9 6 2 6 4 82 8 340
2022 Étudiant 53 13 14 0 0 14 6 83 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 45 33 10 5 3 2 2 81 8 3585
2020 Déterminé 46 31 9 5 2 3 4 83 8 515
2020 Étudiant 54 19 12 4 4 8 0 79 8 25
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 30 7 5 5 1 0 82 11 3300
2024 Déterminé 59 25 8 6 1 1 0 85 7 275
2024 Étudiant 62 9 15 6 8 0 0 72 13 15
2022 Indéterminé (permanent) 50 31 7 6 5 1 0 82 11 3095
2022 Déterminé 57 27 6 5 5 1 1 85 9 340
2022 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 48 31 9 7 4 1 0 80 11 3575
2020 Déterminé 58 24 9 4 4 1 0 83 8 520
2020 Étudiant 77 12 4 4 4 0 0 88 8 25

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 7 12 8 37 7 24 65 16 3290
2024 Déterminé 5 7 10 7 37 3 30 66 19 275
2024 Étudiant 0 0 0 0 66 6 28 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 4 6 13 8 38 6 24 66 15 3085
2022 Déterminé 6 9 9 7 43 7 19 68 20 340
2022 Étudiant 0 0 0 0 42 7 51 100 0 15

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 42 17 8 6 2 0 69 14 3300
2024 Déterminé 32 42 13 6 4 2 0 76 11 275
2024 Étudiant 38 34 21 8 0 0 0 72 8 15
2022 Indéterminé (permanent) 29 46 13 7 4 1 0 76 11 3095
2022 Déterminé 33 40 11 7 4 4 0 77 12 340
2022 Étudiant 43 45 5 0 0 7 0 95 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 41 43 10 4 1 1 0 85 5 3585
2020 Déterminé 52 31 9 4 1 2 0 85 5 515
2020 Étudiant 54 31 4 4 4 4 0 88 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 32 43 15 6 3 1 0 76 9 3700
2019 Déterminé 35 35 17 8 2 2 0 72 10 565
2019 Étudiant 36 28 17 7 2 9 1 72 10 140

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 25 36 21 8 3300
2024 Déterminé 14 25 35 19 7 275
2024 Étudiant 6 21 47 19 8 15
2022 Indéterminé (permanent) 10 26 38 19 6 3095
2022 Déterminé 16 30 32 17 5 340
2022 Étudiant 14 34 36 9 7 15

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 28 10 5 4 2 1 81 9 3300
2024 Déterminé 60 21 12 2 0 3 1 85 3 275
2024 Étudiant 62 17 8 8 6 0 0 79 13 15
2022 Indéterminé (permanent) 49 29 11 4 3 3 0 81 7 3095
2022 Déterminé 51 28 8 5 3 4 1 83 9 340
2022 Étudiant 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 47 29 13 4 3 2 1 79 8 3580
2020 Déterminé 51 24 13 4 3 4 2 80 7 520
2020 Étudiant 65 23 4 0 4 4 0 92 4 25

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 27 9 10 8 2 1 72 19 3300
2024 Déterminé 49 23 11 11 5 2 0 73 16 275
2024 Étudiant 49 11 21 6 13 0 0 60 19 15
2022 Indéterminé (permanent) 43 27 10 10 8 2 0 71 19 3095
2022 Déterminé 42 28 9 10 7 3 1 72 18 340
2022 Étudiant 69 24 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 38 30 12 10 8 1 0 69 18 3590
2020 Déterminé 43 26 12 9 7 2 1 71 17 515
2020 Étudiant 60 24 4 8 4 0 0 84 12 25

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 38 14 15 12 2 0 58 27 3300
2024 Déterminé 31 40 12 8 6 3 0 73 14 275
2024 Étudiant 47 21 17 15 0 0 0 68 15 15
2022 Indéterminé (permanent) 24 41 16 11 7 1 0 66 18 3095
2022 Déterminé 36 39 11 8 4 1 0 76 12 340
2022 Étudiant 66 34 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 31 35 18 10 5 1 0 67 15 3595
2020 Déterminé 44 30 13 8 3 1 0 75 11 515
2020 Étudiant 62 23 4 8 4 0 0 85 12 25
2019 Indéterminé (permanent) 21 37 19 14 8 1 0 58 22 3710
2019 Déterminé 29 37 17 10 5 2 0 67 15 570
2019 Étudiant 38 31 15 3 4 7 1 76 8 140

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 53 12 13 6 0 1 69 19 890
2022 Indéterminé (permanent) 19 50 13 12 4 1 0 70 16 840
2022 Déterminé 8 24 24 28 9 6 0 34 40 15
2019 Indéterminé (permanent) 18 44 14 16 5 2 2 64 22 995

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 30 19 9 11 1 2 29 71 3290
2024 Déterminé 33 32 16 10 8 0 2 33 67 275
2024 Étudiant 28 34 17 21 0 0 0 28 72 15
2022 Indéterminé (permanent) 26 29 20 11 13 0 2 3085
2022 Déterminé 22 29 22 14 11 1 0 335
2022 Étudiant 45 37 6 0 12 0 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 25 29 24 12 9 0 0 3580
2020 Déterminé 36 27 21 8 8 0 0 515
2020 Étudiant 38 12 27 12 12 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 17 28 24 14 16 0 1 3720
2019 Déterminé 21 29 21 13 14 0 1 575
2019 Étudiant 33 29 17 12 7 1 1 140

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 29 26 14 15 0 1 15 85 3285
2024 Déterminé 30 34 23 8 3 0 1 31 69 275
2024 Étudiant 34 30 26 9 0 0 0 34 66 15
2022 Indéterminé (permanent) 16 27 27 16 13 0 1 3085
2022 Déterminé 34 32 23 6 3 0 1 340
2022 Étudiant 33 37 18 7 5 0 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 17 29 27 16 11 0 0 3595
2020 Déterminé 39 31 19 6 4 0 1 515
2020 Étudiant 50 23 23 0 4 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 16 30 28 16 10 0 0 3715
2019 Déterminé 37 34 18 7 5 0 1 575
2019 Étudiant 54 28 12 4 1 1 0 140

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 35 21 10 8 1 2 25 75 3285
2024 Déterminé 46 31 13 4 2 1 3 48 52 270
2024 Étudiant 76 13 11 0 0 0 0 76 24 15
2022 Indéterminé (permanent) 26 33 22 10 7 1 2 3085
2022 Déterminé 48 29 11 5 2 0 5 335
2022 Étudiant 49 32 5 14 0 0 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 27 34 22 10 6 0 1 3575
2020 Déterminé 57 25 12 2 1 1 2 515
2020 Étudiant 65 27 4 4 0 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 24 36 22 11 6 0 1 3695
2019 Déterminé 49 27 14 5 2 1 2 570
2019 Étudiant 71 19 5 2 1 1 1 140

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 22 22 17 22 1 1 16 84 3295
2024 Déterminé 30 25 17 13 11 1 2 31 69 275
2024 Étudiant 68 8 8 6 11 0 0 68 32 15
2022 Indéterminé (permanent) 15 23 24 17 20 1 1 3085
2022 Déterminé 32 26 18 13 6 1 2 335
2022 Étudiant 55 20 7 14 5 0 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 21 27 24 15 13 0 0 3575
2020 Déterminé 40 26 19 8 5 0 1 515
2020 Étudiant 62 15 15 4 4 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 15 25 24 18 17 0 1 3695
2019 Déterminé 30 27 21 9 12 0 1 575
2019 Étudiant 53 26 12 4 3 2 0 135

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 25 12 6 5 0 8 49 51 3295
2024 Déterminé 56 24 8 3 2 0 7 60 40 275
2024 Étudiant 83 13 3 0 0 0 0 83 17 15
2022 Indéterminé (permanent) 43 26 14 6 5 1 5 3085
2022 Déterminé 53 23 11 3 4 0 6 340
2022 Étudiant 82 0 14 5 0 0 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 44 27 14 7 5 0 3 3560
2020 Déterminé 53 23 15 4 3 0 2 510
2020 Étudiant 80 8 4 0 4 0 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 45 27 13 6 4 0 5 3700
2019 Déterminé 53 24 12 4 3 0 3 570
2019 Étudiant 73 12 7 1 1 1 4 140

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 28 21 12 15 0 1 24 76 3295
2024 Déterminé 38 34 16 5 6 0 1 38 62 275
2024 Étudiant 46 19 22 6 8 0 0 46 54 15
2022 Indéterminé (permanent) 26 29 23 10 11 0 1 3095
2022 Déterminé 41 32 14 8 4 0 1 340
2022 Étudiant 27 38 11 7 17 0 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 24 30 24 12 9 0 0 3590
2020 Déterminé 40 27 18 8 6 0 1 515
2020 Étudiant 58 12 19 8 4 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 26 31 22 11 9 0 1 3715
2019 Déterminé 38 29 16 7 9 0 0 570
2019 Étudiant 50 22 16 8 1 1 1 140

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 33 21 10 9 1 2 25 75 3290
2024 Déterminé 40 28 17 6 5 2 2 42 58 275
2024 Étudiant 76 6 11 0 8 0 0 76 24 15
2022 Indéterminé (permanent) 28 34 20 9 6 1 2 3090
2022 Déterminé 44 28 15 6 2 1 3 340
2022 Étudiant 59 26 15 0 0 0 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 29 37 21 8 4 1 1 3585
2020 Déterminé 49 23 17 6 2 2 1 515
2020 Étudiant 77 12 0 0 4 8 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 24 37 23 10 5 1 1 3710
2019 Déterminé 39 32 15 7 4 1 1 570
2019 Étudiant 56 25 13 1 1 2 1 140

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 32 24 12 11 1 1 19 81 3295
2024 Déterminé 33 29 21 7 4 2 2 35 65 275
2024 Étudiant 62 19 19 0 0 0 0 62 38 15
2022 Indéterminé (permanent) 21 33 24 11 9 1 1 3090
2022 Déterminé 42 33 13 5 2 2 3 340
2022 Étudiant 53 26 21 0 0 0 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 21 35 25 11 6 0 1 3585
2020 Déterminé 50 25 14 6 4 1 1 515
2020 Étudiant 58 23 12 0 4 4 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 18 34 26 14 8 0 0 3710
2019 Déterminé 38 30 19 8 4 1 1 570
2019 Étudiant 60 20 12 4 2 1 1 140

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 31 19 10 11 1 1 28 72 3295
2024 Déterminé 41 26 18 7 6 1 2 42 58 275
2024 Étudiant 57 19 11 13 0 0 0 57 43 15
2022 Indéterminé (permanent) 30 31 20 9 8 1 1 3090
2022 Déterminé 42 27 19 9 2 1 1 335
2022 Étudiant 60 14 5 21 0 0 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 29 34 20 11 5 0 0 3585
2020 Déterminé 50 24 15 6 3 1 1 515
2020 Étudiant 54 23 19 4 0 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 25 33 21 13 8 0 0 3705
2019 Déterminé 39 28 17 10 5 1 0 570
2019 Étudiant 48 24 14 9 3 1 1 140

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 27 15 8 10 1 1 39 61 3290
2024 Déterminé 49 24 16 3 6 0 2 50 50 275
2024 Étudiant 68 21 11 0 0 0 0 68 32 15
2022 Indéterminé (permanent) 40 27 16 8 8 1 1 3085
2022 Déterminé 45 29 11 7 5 1 2 340
2022 Étudiant 86 0 7 7 0 0 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 41 28 16 8 6 0 0 3560
2020 Déterminé 54 22 12 5 5 1 1 515
2020 Étudiant 77 19 0 0 4 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 35 31 16 9 8 0 1 3705
2019 Déterminé 45 25 14 9 5 1 1 570
2019 Étudiant 59 27 7 1 3 2 1 140

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 26 11 5 6 1 2 51 49 3295
2024 Déterminé 47 26 14 6 4 1 3 49 51 270
2024 Étudiant 76 6 8 11 0 0 0 76 24 15
2022 Indéterminé (permanent) 51 27 12 5 4 0 1 3090
2022 Déterminé 49 29 10 7 3 0 2 340
2022 Étudiant 67 5 28 0 0 0 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 29 33 22 10 6 0 1 3585
2020 Déterminé 45 26 17 7 3 0 1 515
2020 Étudiant 42 27 15 8 8 0 0 25

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 30 21 10 10 1 1 27 73 3295
2024 Déterminé 39 31 17 5 6 1 2 40 60 275
2024 Étudiant 62 13 11 13 0 0 0 62 38 15
2022 Indéterminé (permanent) 26 32 22 11 9 0 1 3085
2022 Déterminé 43 30 14 8 3 0 2 335
2022 Étudiant 43 52 0 0 0 0 5 15
2020 Indéterminé (permanent) 21 32 23 13 9 0 0 3585
2020 Déterminé 44 28 19 5 3 0 0 515
2020 Étudiant 42 35 12 12 0 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 23 30 23 13 10 1 0 3695
2019 Déterminé 44 29 14 8 3 1 1 565
2019 Étudiant 60 25 10 4 0 1 0 140

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 24 16 10 13 1 2 36 64 3295
2024 Déterminé 44 27 14 7 6 0 2 45 55 275
2024 Étudiant 44 32 3 6 15 0 0 44 56 15
2022 Indéterminé (permanent) 50 26 12 5 5 1 2 3085
2022 Déterminé 51 26 9 7 5 0 2 340
2022 Étudiant 68 13 18 0 0 0 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 46 30 15 5 3 0 1 3575
2020 Déterminé 46 28 16 5 5 0 0 510
2020 Étudiant 64 20 8 4 4 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 49 28 13 6 3 0 1 3695
2019 Déterminé 52 25 14 5 3 0 0 570
2019 Étudiant 66 18 10 2 1 1 1 140

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 34 15 7 6 0 1 36 64 3290
2024 Déterminé 39 39 12 4 4 0 2 40 60 275
2024 Étudiant 68 19 6 0 8 0 0 68 32 15
2022 Indéterminé (permanent) 43 34 14 5 3 0 1 3090
2022 Déterminé 55 27 10 4 3 0 1 340
2022 Étudiant 63 14 12 7 5 0 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 28 38 21 9 4 0 0 3565
2020 Déterminé 37 35 20 5 3 0 1 515
2020 Étudiant 54 12 19 8 4 4 0 25

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 14 5 2 2 1 9 73 27 3290
2024 Déterminé 71 15 5 2 0 1 6 76 24 270
2024 Étudiant 81 3 8 0 8 0 0 81 19 15

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 17 7 4 6 1 7 63 37 3290
2024 Déterminé 64 14 11 3 2 1 6 68 32 275
2024 Étudiant 81 3 8 0 8 0 0 81 19 15

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 67 13 5 4 5 1 5 72 28 3295
2024 Déterminé 72 11 5 3 3 1 5 77 23 275
2024 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 71 12 5 3 4 1 4 3085
2022 Déterminé 72 10 6 4 4 1 3 340
2022 Étudiant 88 7 0 0 0 0 5 15
2020 Indéterminé (permanent) 75 12 5 3 3 1 2 3575
2020 Déterminé 76 12 6 2 2 1 2 515
2020 Étudiant 92 4 4 0 0 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 67 15 7 4 4 0 2 3710
2019 Déterminé 73 11 6 3 5 1 2 575
2019 Étudiant 94 2 0 1 1 1 1 140

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 24 9 4 4 0 3 57 43 3295
2024 Déterminé 60 23 7 1 5 0 4 62 38 275
2024 Étudiant 89 3 8 0 0 0 0 89 11 15
2022 Indéterminé (permanent) 60 23 8 3 3 0 2 3090
2022 Déterminé 66 20 7 2 3 0 2 335
2022 Étudiant 75 18 7 0 0 0 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 62 23 9 3 2 0 1 3565
2020 Déterminé 70 19 6 2 2 0 1 515
2020 Étudiant 77 8 12 0 0 0 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 49 30 12 5 3 0 1 3695
2019 Déterminé 56 24 9 5 4 1 1 570
2019 Étudiant 84 10 1 3 0 1 1 140

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 20 8 4 7 0 2 60 40 3295
2024 Déterminé 68 15 6 2 4 0 4 71 29 275
2024 Étudiant 83 17 0 0 0 0 0 83 17 15
2022 Indéterminé (permanent) 60 19 8 5 5 0 2 3080
2022 Déterminé 67 17 6 4 5 0 2 335
2022 Étudiant 87 13 0 0 0 0 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 64 18 8 4 4 0 1 3570
2020 Déterminé 73 13 7 3 3 0 1 515
2020 Étudiant 88 0 8 0 0 0 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 54 23 11 6 5 0 1 3690
2019 Déterminé 66 16 7 3 6 1 1 570
2019 Étudiant 87 9 2 1 0 1 1 140

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 12 5 2 1 1 26 73 27 3285
2024 Déterminé 66 6 5 1 1 0 20 83 17 275
2024 Étudiant 80 4 0 8 0 0 8 87 13 15
2022 Indéterminé (permanent) 56 12 4 2 1 0 24 3085
2022 Déterminé 67 8 2 2 1 1 20 340
2022 Étudiant 75 12 0 0 0 0 13 15
2020 Indéterminé (permanent) 56 12 5 2 1 0 24 3580
2020 Déterminé 71 5 2 0 0 0 21 515
2020 Étudiant 81 0 0 0 0 0 19 25
2019 Indéterminé (permanent) 52 14 6 2 1 0 25 3690
2019 Déterminé 65 5 2 1 1 1 24 570
2019 Étudiant 81 1 1 1 0 1 15 140

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 21 8 3 2 1 6 63 37 3290
2024 Déterminé 64 21 5 2 2 0 7 68 32 270
2024 Étudiant 89 11 0 0 0 0 0 89 11 15
2022 Indéterminé (permanent) 62 20 7 2 2 1 5 3080
2022 Déterminé 67 19 5 4 1 0 4 340
2022 Étudiant 88 7 0 0 0 5 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 63 22 8 2 1 0 3 3595
2020 Déterminé 77 13 4 2 1 0 2 520
2020 Étudiant 96 4 0 0 0 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 60 23 8 3 1 0 4 3695
2019 Déterminé 72 15 5 2 1 1 5 570
2019 Étudiant 86 8 2 1 0 1 2 140

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 20 9 4 5 1 4 61 39 3300
2024 Déterminé 13 10 16 14 46 1 0 13 87 275
2024 Étudiant 42 21 24 6 8 0 0 42 58 15
2022 Indéterminé (permanent) 73 15 4 2 2 1 4 3095
2022 Déterminé 31 18 17 12 20 0 1 340
2022 Étudiant 45 34 21 0 0 0 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 71 18 5 2 1 1 1 3585
2020 Déterminé 24 16 19 16 24 0 0 520
2020 Étudiant 50 27 12 8 4 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 69 18 6 2 2 0 2 3710
2019 Déterminé 20 14 19 14 31 0 1 575
2019 Étudiant 57 14 12 5 9 1 2 140

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 30 13 4 4 0 3 46 54 3300
2024 Déterminé 52 27 11 3 5 0 2 53 47 275
2024 Étudiant 38 43 6 13 0 0 0 38 62 15
2022 Indéterminé (permanent) 47 29 14 4 3 1 2 3090
2022 Déterminé 54 28 12 2 2 0 2 335
2022 Étudiant 45 38 12 0 5 0 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 41 34 16 5 2 0 1 3590
2020 Déterminé 55 28 9 4 3 0 2 520
2020 Étudiant 58 8 23 4 4 4 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 49 31 13 4 2 0 1 3705
2019 Déterminé 52 28 11 3 3 1 2 575
2019 Étudiant 58 21 14 3 2 1 1 140

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 28 41 14 9 0 0 36 23 3300
2024 Déterminé 14 30 42 9 6 0 0 43 15 275
2024 Étudiant 26 49 21 3 0 0 0 76 3 15
2022 Indéterminé (permanent) 9 31 41 13 6 0 0 40 19 3095
2022 Déterminé 15 40 35 5 4 0 0 56 9 340
2022 Étudiant 26 46 23 0 5 0 0 72 5 15
2020 Indéterminé (permanent) 11 34 36 14 4 0 0 45 18 3595
2020 Déterminé 24 36 29 5 5 0 0 61 10 515
2020 Étudiant 27 58 12 0 4 0 0 85 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 13 33 37 13 4 0 0 46 17 3720
2019 Déterminé 22 38 27 8 4 0 0 60 12 575
2019 Étudiant 39 38 19 3 0 1 0 78 3 140

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 23 39 17 7 0 0 24 37 3290
2024 Déterminé 6 17 38 23 15 0 1 38 23 275
2024 Étudiant 0 11 32 26 30 0 0 57 11 15
2022 Indéterminé (permanent) 9 20 42 20 9 0 0 29 29 3090
2022 Déterminé 5 10 37 30 16 0 1 46 16 340
2022 Étudiant 0 9 30 21 33 7 0 58 10 15
2020 Indéterminé (permanent) 9 21 41 21 7 0 0 28 31 3585
2020 Déterminé 6 10 35 28 21 0 0 49 16 515
2020 Étudiant 4 4 31 42 19 0 0 62 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 9 19 42 22 7 0 0 30 28 3695
2019 Déterminé 8 13 33 30 16 0 1 46 21 565
2019 Étudiant 2 13 33 29 22 1 0 51 15 140
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 61 3300
2024 Déterminé 18 64 275
2024 Étudiant 49 19 15
2022 Indéterminé (permanent) 26 57 3100
2022 Déterminé 23 55 340
2022 Étudiant 0 66 15
2020 Indéterminé (permanent) 35 45 3605
2020 Déterminé 24 49 520
2020 Étudiant 62 23 25

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 54 715
2024 Déterminé 63 37 50
2022 Indéterminé (permanent) 41 59 800
2022 Déterminé 52 48 75
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 1245
2020 Déterminé 57 43 125
2020 Étudiant 38 63 15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 18 10 4 5 4 15 53 47 3295
2024 Déterminé 51 10 6 1 2 4 27 74 26 275
2024 Étudiant 32 0 0 0 0 30 38 100 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 41 20 13 5 5 3 13 3100
2022 Déterminé 45 14 6 2 1 7 25 340
2022 Étudiant 64 0 0 0 0 7 29 15
2020 Indéterminé (permanent) 40 22 14 8 7 1 8 3590
2020 Déterminé 46 18 7 3 4 5 17 520
2020 Étudiant 54 4 4 4 4 12 19 25
2019 Indéterminé (permanent) 37 20 16 9 10 1 6 3680
2019 Déterminé 46 19 13 5 5 2 10 565
2019 Étudiant 53 13 9 4 4 4 13 140

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 18 17 18 30 2 5 29 52 715
2024 Déterminé 23 30 9 19 9 3 5 59 32 50
2022 Indéterminé (permanent) 10 20 16 18 30 1 5 32 52 800
2022 Déterminé 14 26 11 19 19 6 5 45 43 75
2020 Indéterminé (permanent) 6 17 18 22 30 1 5 25 56 1240
2020 Déterminé 14 28 18 20 14 2 3 45 36 125
2020 Étudiant 31 19 13 25 6 0 6 53 33 15

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 16 16 21 37 2 3 22 61 710
2024 Déterminé 17 32 17 24 9 2 0 50 34 50
2022 Indéterminé (permanent) 6 16 14 23 36 1 4 23 63 800
2022 Déterminé 7 28 16 27 10 5 7 40 41 75
2020 Indéterminé (permanent) 4 13 17 22 41 1 2 17 65 1240
2020 Déterminé 14 25 18 18 19 3 3 41 39 125
2020 Étudiant 25 19 19 13 25 0 0 44 38 15
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