Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - VM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	30	37	14	11	7	0	67	18	305
2024	VM-01	33	30	19	9	7	1	64	17	95
2024	VM-02	35	35	11	14	4	0	71	18	85
2024	VM-03	29	39	14	12	5	0	68	17	75
2024	VM-04	12	55	9	7	17	0	67	24	30
2024	VM-05	24	51	0	12	12	0	76	24	15
2022	VM	32	42	16	6	5	0	73	11	295
2022	VM-01	28	38	19	8	7	0	67	14	100
2022	VM-02	38	34	15	7	6	0	72	13	70
2022	VM-03	32	57	11	0	0	0	89	0	50
2022	VM-04	32	47	12	7	2	0	79	9	45
2022	VM-05	35	44	10	0	11	0	78	11	20
2020	VM	40	39	13	6	3	0	79	8	340
2020	VM-01	43	31	15	7	4	0	73	11	125
2020	VM-02	37	40	15	6	2	0	76	9	95
2020	VM-03	32	54	9	2	3	0	86	5	65
2020	VM-04	53	37	5	5	0	0	89	5	40
2020	VM-05	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2019	VM	29	44	14	8	5	0	73	13	360
2019	VM-01	28	42	16	10	4	0	70	14	110
2019	VM-02	25	41	19	9	6	0	66	15	120
2019	VM-03	35	46	7	6	6	0	82	11	70
2019	VM-04	31	50	13	0	6	0	81	6	30
2019	VM-05	42	53	0	5	0	0	95	5	20

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	26	35	12	14	12	0	61	27	300
2024	VM-01	28	32	9	18	13	0	60	31	95
2024	VM-02	30	34	14	14	8	0	64	22	85
2024	VM-03	26	37	16	13	8	0	63	21	75
2024	VM-04	12	39	13	9	26	0	51	35	30
2024	VM-05	25	40	11	12	13	0	64	25	15
2022	VM	29	32	18	14	6	0	61	21	295
2022	VM-01	25	27	19	16	13	1	52	29	100
2022	VM-02	29	35	17	15	4	0	64	19	70
2022	VM-03	33	40	18	6	2	0	74	8	50
2022	VM-04	27	35	20	18	0	0	62	18	45
2022	VM-05	47	42	0	6	6	0	89	11	20
2020	VM	31	36	16	10	6	0	68	16	335
2020	VM-01	33	28	15	15	9	1	61	24	125
2020	VM-02	27	38	19	10	6	0	65	16	95
2020	VM-03	37	37	18	6	2	0	74	8	65
2020	VM-04	30	51	11	3	5	0	81	8	35
2020	VM-05	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2019	VM	23	43	17	9	7	0	67	16	360
2019	VM-01	28	42	17	9	5	0	70	14	110
2019	VM-02	20	42	17	12	8	1	63	20	120
2019	VM-03	26	42	16	9	7	0	68	16	70
2019	VM-04	13	53	19	3	13	0	66	16	30
2019	VM-05	37	42	16	0	5	0	79	5	20

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	45	37	11	5	1	1	83	6	300
2024	VM-01	42	35	15	7	0	1	78	8	95
2024	VM-02	52	34	8	3	1	1	87	5	80
2024	VM-03	44	42	12	1	1	0	86	2	75
2024	VM-04	39	38	7	9	7	0	77	16	30
2024	VM-05	54	39	7	0	0	0	93	0	15
2022	VM	50	34	12	3	1	0	84	4	295
2022	VM-01	47	37	11	3	2	0	84	5	100
2022	VM-02	53	32	9	4	2	0	85	6	70
2022	VM-03	52	36	12	0	0	0	88	0	50
2022	VM-04	54	33	12	2	0	0	86	2	45
2022	VM-05	52	37	6	6	0	0	89	6	20
2020	VM	54	34	8	3	1	0	88	4	335
2020	VM-01	56	30	9	6	0	0	85	6	125
2020	VM-02	52	34	12	2	0	0	86	2	95
2020	VM-03	51	43	2	3	2	0	94	5	65
2020	VM-04	61	33	3	0	3	0	94	3	35
2020	VM-05	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2019	VM	47	39	9	3	2	0	86	5	355
2019	VM-01	49	39	10	2	0	0	88	2	110
2019	VM-02	42	39	11	3	4	1	82	7	120
2019	VM-03	49	40	4	4	1	0	90	6	65
2019	VM-04	53	34	9	0	3	0	88	3	30
2019	VM-05	47	47	5	0	0	0	95	0	20

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	35	39	15	7	3	0	75	10	305
2024	VM-01	38	39	11	11	1	1	78	12	95
2024	VM-02	39	37	17	3	3	0	77	6	85
2024	VM-03	33	42	20	3	2	0	75	5	75
2024	VM-04	19	45	17	13	6	0	64	20	30
2024	VM-05	31	40	11	12	7	0	70	19	15
2022	VM	39	37	14	8	2	0	76	10	295
2022	VM-01	35	40	12	9	3	1	76	12	100
2022	VM-02	44	27	18	10	1	0	71	11	70
2022	VM-03	43	42	11	4	0	0	85	4	50
2022	VM-04	34	38	17	9	2	0	72	11	45
2022	VM-05	46	38	5	6	6	0	84	11	20
2020	VM	47	37	11	4	2	0	83	6	340
2020	VM-01	52	29	12	5	2	0	81	7	125
2020	VM-02	46	34	16	2	2	0	80	4	95
2020	VM-03	42	48	8	2	2	0	89	3	65
2020	VM-04	47	42	5	3	3	0	89	5	40
2020	VM-05	47	47	0	7	0	0	93	7	15
2019	VM	38	44	12	4	3	0	81	7	360
2019	VM-01	39	45	10	6	1	0	83	6	110
2019	VM-02	36	44	14	2	4	0	80	6	120
2019	VM-03	39	45	8	6	1	0	85	7	70
2019	VM-04	34	38	19	3	6	0	72	9	30
2019	VM-05	37	53	5	5	0	0	89	5	20

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	22	32	19	14	13	0	54	27	305
2024	VM-01	23	39	15	14	9	0	62	23	95
2024	VM-02	29	28	20	11	11	1	58	22	85
2024	VM-03	19	26	23	19	14	0	45	32	75
2024	VM-04	9	29	29	10	23	0	38	33	30
2024	VM-05	18	36	11	16	19	0	54	35	15
2022	VM	26	35	20	10	8	0	61	19	295
2022	VM-01	23	32	17	17	11	0	54	29	100
2022	VM-02	29	36	16	7	11	1	65	18	70
2022	VM-03	29	42	24	2	4	0	70	6	50
2022	VM-04	22	37	30	9	2	0	59	12	45
2022	VM-05	35	33	22	5	6	0	68	10	20
2020	VM	41	29	17	8	4	1	71	12	335
2020	VM-01	43	19	21	10	6	1	63	16	125
2020	VM-02	37	34	15	8	3	3	73	11	95
2020	VM-03	44	38	11	6	2	0	81	8	65
2020	VM-04	46	32	14	5	3	0	78	8	35
2020	VM-05	33	40	13	7	7	0	73	13	15
2019	VM	30	34	18	9	8	2	65	17	360
2019	VM-01	31	34	17	10	6	2	66	16	110
2019	VM-02	29	29	24	7	9	3	59	16	120
2019	VM-03	32	39	11	10	7	0	72	17	70
2019	VM-04	31	28	25	9	6	0	59	16	30
2019	VM-05	16	63	0	11	11	0	79	21	20

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	19	35	18	17	11	54	28	305
2024	VM-01	22	36	18	16	8	58	24	95
2024	VM-02	23	42	13	13	9	65	22	85
2024	VM-03	16	33	19	21	11	49	32	75
2024	VM-04	9	20	32	23	17	29	39	30
2024	VM-05	13	35	17	16	19	48	35	15
2022	VM	28	36	20	11	6	64	17	295
2022	VM-01	24	31	23	14	9	54	23	100
2022	VM-02	33	39	14	8	7	72	14	70
2022	VM-03	29	43	19	9	0	72	9	50
2022	VM-04	22	35	30	11	2	57	13	45
2022	VM-05	29	35	15	16	6	64	21	20
2020	VM	40	33	16	7	4	73	11	335
2020	VM-01	41	24	18	9	7	66	16	125
2020	VM-02	38	38	15	7	1	77	9	95
2020	VM-03	45	35	14	6	0	80	6	65
2020	VM-04	38	32	19	5	5	70	11	35
2020	VM-05	33	47	20	0	0	80	0	15
2019	VM	25	42	18	9	5	68	14	360
2019	VM-01	28	43	19	7	3	71	10	110
2019	VM-02	26	40	21	5	7	66	12	120
2019	VM-03	29	41	16	10	4	70	14	70
2019	VM-04	16	41	22	19	3	56	22	30
2019	VM-05	16	63	0	11	11	79	21	20

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	24	25	19	15	9	7	1	53	26	305
2024	VM-01	25	23	19	13	8	8	3	55	24	95
2024	VM-02	29	21	23	15	7	5	0	53	23	85
2024	VM-03	18	27	19	16	11	9	0	50	30	75
2024	VM-04	16	29	13	13	20	10	0	49	36	30
2024	VM-05	18	41	12	24	0	6	0	62	25	15
2022	VM	27	25	17	15	8	8	1	56	25	295
2022	VM-01	19	26	20	15	10	7	3	51	27	100
2022	VM-02	27	18	15	18	10	12	0	52	32	70
2022	VM-03	37	31	12	11	2	7	0	73	14	50
2022	VM-04	27	19	27	12	11	5	0	48	24	45
2022	VM-05	51	22	0	16	6	6	0	77	23	20
2020	VM	37	20	20	12	5	5	1	61	18	340
2020	VM-01	35	18	18	12	10	5	2	57	23	125
2020	VM-02	38	22	17	14	3	4	1	64	18	95
2020	VM-03	42	14	25	14	2	5	0	58	16	65
2020	VM-04	30	27	27	3	5	8	0	62	9	35
2020	VM-05	40	33	20	0	0	7	0	79	0	15
2019	VM	26	28	19	12	7	7	1	59	20	360
2019	VM-01	26	28	19	12	6	8	1	59	19	110
2019	VM-02	29	27	17	12	10	5	1	60	23	120
2019	VM-03	28	28	18	11	4	10	0	63	17	70
2019	VM-04	22	28	28	13	3	6	0	53	17	30
2019	VM-05	16	32	26	11	5	5	5	53	18	20

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	45	32	12	3	5	1	3	79	8	305
2024	VM-01	34	33	17	3	7	2	4	71	11	95
2024	VM-02	40	31	17	3	7	0	2	73	10	85
2024	VM-03	57	32	5	3	1	0	2	92	4	75
2024	VM-04	74	23	0	0	3	0	0	97	3	30
2024	VM-05	65	30	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	VM	42	32	12	7	3	1	3	77	11	295
2022	VM-01	35	28	11	13	4	3	7	69	19	100
2022	VM-02	38	32	21	5	4	0	0	69	10	70
2022	VM-03	58	34	2	4	0	0	2	94	4	50
2022	VM-04	52	34	8	0	7	0	0	86	7	45
2022	VM-05	62	38	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	VM	50	28	12	1	3	0	5	83	4	340
2020	VM-01	34	28	17	2	5	1	12	72	8	125
2020	VM-02	51	32	13	0	2	0	2	85	2	95
2020	VM-03	69	23	5	2	0	0	2	94	2	65
2020	VM-04	63	26	8	0	3	0	0	89	3	40
2020	VM-05	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	VM	44	34	11	3	3	0	4	82	7	360
2019	VM-01	35	36	13	4	4	0	9	78	8	110
2019	VM-02	40	35	13	6	3	0	3	77	9	120
2019	VM-03	64	29	4	0	1	0	1	94	1	70
2019	VM-04	41	34	16	3	6	0	0	75	9	30
2019	VM-05	58	32	5	0	0	0	5	94	0	20

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	45	32	9	7	5	1	1	78	12	305
2024	VM-01	41	37	7	5	7	2	2	80	13	95
2024	VM-02	47	26	13	8	5	0	1	74	13	85
2024	VM-03	53	32	5	5	4	0	1	86	9	75
2024	VM-04	45	41	6	0	7	0	0	87	7	30
2024	VM-05	36	17	24	22	0	0	0	53	22	15
2022	VM	41	37	10	8	3	0	0	79	11	295
2022	VM-01	37	37	10	11	4	1	0	75	15	100
2022	VM-02	40	41	8	8	3	0	0	81	11	70
2022	VM-03	51	36	8	4	0	0	2	88	4	50
2022	VM-04	36	36	19	5	4	0	0	72	9	45
2022	VM-05	56	27	0	11	6	0	0	84	16	20
2020	VM	48	32	9	7	4	1	0	81	11	340
2020	VM-01	47	27	8	10	6	1	1	75	17	125
2020	VM-02	51	31	11	5	1	1	0	83	6	95
2020	VM-03	57	28	11	2	3	0	0	85	5	65
2020	VM-04	42	47	5	3	3	0	0	89	5	40
2020	VM-05	33	47	0	20	0	0	0	80	20	15
2019	VM	41	34	14	6	4	1	0	76	11	360
2019	VM-01	44	30	11	9	5	2	0	75	14	110
2019	VM-02	33	39	18	5	5	1	0	72	10	120
2019	VM-03	58	28	8	3	3	0	0	86	6	70
2019	VM-04	31	38	19	3	9	0	0	69	13	30
2019	VM-05	42	32	16	11	0	0	0	74	11	20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	48	28	9	6	7	1	0	77	14	305
2024	VM-01	39	36	6	9	8	2	0	76	18	95
2024	VM-02	50	21	13	5	10	1	0	72	15	85
2024	VM-03	66	17	12	1	3	1	0	84	4	75
2024	VM-04	51	39	3	4	3	0	0	90	7	30
2024	VM-05	36	34	6	6	18	0	0	70	24	15
2022	VM	46	26	15	8	5	0	0	72	14	295
2022	VM-01	39	24	17	12	8	0	0	63	20	100
2022	VM-02	46	24	16	8	6	0	0	70	14	70
2022	VM-03	64	24	8	2	2	0	0	88	4	50
2022	VM-04	41	35	14	4	7	0	0	75	11	45
2022	VM-05	56	27	5	11	0	0	0	84	11	20
2020	VM	51	28	11	6	4	0	0	80	10	340
2020	VM-01	40	31	12	10	7	0	1	71	17	125
2020	VM-02	51	32	8	6	3	0	0	83	10	95
2020	VM-03	68	22	9	0	2	0	0	89	2	65
2020	VM-04	63	21	11	3	3	0	0	84	5	40
2020	VM-05	60	13	27	0	0	0	0	73	0	15
2019	VM	41	34	13	7	4	1	0	76	11	360
2019	VM-01	38	35	11	11	4	1	1	74	15	110
2019	VM-02	36	34	17	7	5	2	0	71	12	120
2019	VM-03	61	24	10	4	1	0	0	85	6	70
2019	VM-04	31	44	13	3	9	0	0	75	13	30
2019	VM-05	42	53	5	0	0	0	0	95	0	20

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	20	31	15	10	12	12	0	58	25	305
2024	VM-01	21	35	14	5	14	10	1	63	22	95
2024	VM-02	26	35	8	8	9	14	0	71	20	85
2024	VM-03	18	23	20	14	9	16	0	49	27	75
2024	VM-04	13	28	19	17	13	9	0	46	33	30
2024	VM-05	13	18	34	17	18	0	0	30	36	15
2022	VM	26	32	15	10	7	10	0	64	19	295
2022	VM-01	25	27	17	8	13	10	0	58	23	100
2022	VM-02	29	30	10	15	4	12	0	67	22	70
2022	VM-03	30	37	10	10	4	10	0	74	15	50
2022	VM-04	27	39	15	9	5	5	0	70	14	45
2022	VM-05	7	49	16	16	6	7	0	60	23	20
2020	VM	33	28	14	8	6	11	1	69	15	335
2020	VM-01	35	20	18	8	9	8	2	61	19	120
2020	VM-02	34	33	14	1	4	14	0	78	6	95
2020	VM-03	34	29	11	9	2	15	0	75	13	65
2020	VM-04	29	32	11	16	5	8	0	66	23	40
2020	VM-05	20	47	7	13	7	7	0	71	21	15
2019	VM	22	33	19	11	7	7	0	60	19	360
2019	VM-01	26	29	23	7	5	9	0	61	14	110
2019	VM-02	18	35	19	11	9	7	0	58	22	120
2019	VM-03	28	39	10	10	3	8	1	75	14	70
2019	VM-04	13	28	28	22	3	6	0	43	27	30
2019	VM-05	16	26	21	21	16	0	0	42	37	20

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	16	23	24	15	17	4	0	40	34	305
2024	VM-01	18	28	21	10	17	4	1	49	29	95
2024	VM-02	22	20	26	12	11	8	0	46	26	85
2024	VM-03	10	21	32	16	18	3	0	31	35	75
2024	VM-04	7	20	19	34	20	0	0	26	55	30
2024	VM-05	13	6	17	23	42	0	0	18	64	15
2022	VM	21	27	23	11	12	6	0	51	24	295
2022	VM-01	18	29	15	9	20	10	0	52	31	100
2022	VM-02	36	14	28	11	7	5	0	52	19	70
2022	VM-03	18	35	26	11	8	2	0	54	20	50
2022	VM-04	9	38	28	16	7	3	0	49	23	45
2022	VM-05	13	27	34	20	6	0	0	40	25	20
2020	VM	31	30	18	10	7	4	0	63	18	335
2020	VM-01	33	24	20	8	13	2	1	58	22	125
2020	VM-02	31	33	18	8	4	5	0	68	13	95
2020	VM-03	30	34	9	16	2	9	0	71	19	65
2020	VM-04	26	26	29	16	3	0	0	53	18	40
2020	VM-05	27	47	13	13	0	0	0	73	13	15
2019	VM	18	34	21	16	9	2	0	52	26	360
2019	VM-01	20	34	18	15	8	5	0	57	24	110
2019	VM-02	18	34	22	13	12	2	0	53	25	120
2019	VM-03	20	42	14	20	4	0	0	62	24	70
2019	VM-04	9	19	38	25	9	0	0	28	34	30
2019	VM-05	5	32	26	16	21	0	0	37	37	20

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	12	22	20	21	19	6	1	36	43	305
2024	VM-01	14	27	16	16	17	8	1	45	37	95
2024	VM-02	16	22	25	19	11	7	0	41	32	85
2024	VM-03	10	17	21	23	24	3	1	28	50	75
2024	VM-04	3	14	22	31	30	0	0	17	61	30
2024	VM-05	7	11	6	36	40	0	0	18	76	15
2022	VM	15	27	22	19	11	7	0	45	32	295
2022	VM-01	8	31	15	19	17	10	0	44	40	100
2022	VM-02	24	24	18	21	7	6	0	51	30	70
2022	VM-03	17	24	30	17	10	2	0	42	27	50
2022	VM-04	7	34	30	18	6	5	0	43	26	45
2022	VM-05	7	17	44	10	16	7	0	25	27	20
2020	VM	24	30	19	15	8	4	0	56	24	335
2020	VM-01	30	22	16	14	14	4	0	54	29	120
2020	VM-02	20	35	25	12	3	5	0	57	16	90
2020	VM-03	19	38	13	19	5	6	0	61	25	65
2020	VM-04	26	32	24	13	5	0	0	58	18	40
2020	VM-05	20	33	13	33	0	0	0	53	33	15
2019	VM	12	30	23	21	10	4	0	44	32	360
2019	VM-01	17	31	23	19	6	5	0	50	26	110
2019	VM-02	11	34	24	17	13	2	0	45	31	120
2019	VM-03	14	33	19	19	10	6	0	50	30	70
2019	VM-04	3	16	38	34	6	3	0	19	42	30
2019	VM-05	5	26	21	32	16	0	0	32	47	20

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	14	29	18	17	19	2	0	45	37	305
2024	VM-01	15	29	19	15	17	4	1	47	34	95
2024	VM-02	21	33	21	15	9	1	0	55	24	85
2024	VM-03	7	29	20	20	22	3	0	37	42	75
2024	VM-04	9	23	12	25	30	0	0	33	55	30
2024	VM-05	7	22	6	12	52	0	0	30	64	15
2022	VM	13	39	17	17	11	3	0	54	28	295
2022	VM-01	10	41	15	12	18	4	0	53	31	100
2022	VM-02	24	39	19	12	5	1	0	63	17	70
2022	VM-03	15	34	27	16	6	2	0	50	22	50
2022	VM-04	2	43	12	34	7	3	0	46	42	45
2022	VM-05	7	29	15	27	16	7	0	38	46	20
2020	VM	25	34	19	13	8	1	0	60	21	335
2020	VM-01	31	24	20	13	12	1	0	55	25	125
2020	VM-02	25	37	20	11	6	1	0	62	17	95
2020	VM-03	22	46	14	12	5	2	0	69	17	65
2020	VM-04	18	39	26	11	5	0	0	58	16	40
2020	VM-05	20	33	7	33	7	0	0	53	40	15
2019	VM	15	31	23	19	10	3	0	47	30	360
2019	VM-01	20	26	22	21	9	2	0	47	31	110
2019	VM-02	15	37	19	14	13	2	0	53	27	120
2019	VM-03	15	38	23	14	6	4	0	56	21	70
2019	VM-04	0	22	38	28	9	3	0	23	39	30
2019	VM-05	5	21	26	32	16	0	0	26	47	20

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	20	30	22	13	15	0	0	50	28	305
2024	VM-01	22	24	20	16	18	0	0	46	34	95
2024	VM-02	25	28	22	9	14	1	0	54	23	85
2024	VM-03	19	36	22	13	9	0	1	55	22	75
2024	VM-04	6	41	30	9	13	0	0	47	22	30
2024	VM-05	13	40	17	11	19	0	0	52	30	15
2022	VM	22	33	19	15	12	0	0	54	27	295
2022	VM-01	17	30	19	15	19	0	1	47	34	100
2022	VM-02	24	25	25	18	8	0	0	49	26	70
2022	VM-03	22	46	13	13	6	0	0	68	19	50
2022	VM-04	28	38	14	13	7	0	0	66	20	45
2022	VM-05	36	42	10	0	11	0	0	79	11	20
2020	VM	24	37	19	11	7	1	0	62	19	340
2020	VM-01	20	32	22	15	10	1	0	53	25	125
2020	VM-02	19	40	21	10	7	2	0	61	17	95
2020	VM-03	31	43	14	9	2	2	0	75	11	65
2020	VM-04	34	34	21	5	5	0	0	68	11	40
2020	VM-05	33	33	13	13	7	0	0	67	20	15
2019	VM	19	38	18	16	9	0	0	57	25	360
2019	VM-01	22	32	18	19	6	1	1	55	26	110
2019	VM-02	11	40	21	15	14	0	0	50	29	120
2019	VM-03	21	44	16	14	4	0	0	66	19	70
2019	VM-04	25	28	22	13	13	0	0	53	25	30
2019	VM-05	32	47	11	5	5	0	0	79	11	20

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	27	44	13	11	6	0	71	16	305
2024	VM-01	24	47	15	7	7	0	71	15	95
2024	VM-02	34	41	11	11	2	0	75	14	85
2024	VM-03	27	47	11	12	2	1	74	15	75
2024	VM-04	19	46	16	6	13	0	65	19	30
2024	VM-05	31	24	11	28	7	0	54	35	15
2022	VM	30	46	11	11	3	0	76	14	295
2022	VM-01	26	48	10	14	2	0	74	15	100
2022	VM-02	32	46	9	10	3	0	78	12	70
2022	VM-03	32	45	12	7	4	0	77	11	50
2022	VM-04	34	43	9	7	6	0	78	13	45
2022	VM-05	35	49	5	6	6	0	84	11	20
2020	VM	35	41	11	8	5	0	76	13	340
2020	VM-01	33	42	10	11	3	0	75	15	125
2020	VM-02	34	40	13	7	5	0	74	13	95
2020	VM-03	36	44	9	5	6	0	80	11	65
2020	VM-04	50	29	13	3	5	0	79	8	40
2020	VM-05	20	53	7	20	0	0	73	20	15
2019	VM	27	44	12	13	5	0	70	17	360
2019	VM-01	28	44	12	13	3	1	72	16	110
2019	VM-02	26	44	12	12	7	0	69	19	120
2019	VM-03	28	45	13	13	1	0	72	14	70
2019	VM-04	28	44	6	13	9	0	72	22	30
2019	VM-05	37	42	16	0	5	0	79	5	20

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	41	31	12	7	8	0	1	73	15	305
2024	VM-01	36	34	12	5	11	1	1	71	16	95
2024	VM-02	37	30	16	8	8	0	1	68	16	85
2024	VM-03	51	31	7	7	3	0	1	83	10	75
2024	VM-04	58	25	10	4	3	0	0	83	7	30
2024	VM-05	24	22	13	17	24	0	0	47	41	15
2022	VM	39	29	16	9	7	0	0	68	16	290
2022	VM-01	36	28	14	12	9	0	1	64	21	100
2022	VM-02	39	22	22	8	8	0	0	62	17	70
2022	VM-03	49	33	8	6	4	0	0	83	10	50
2022	VM-04	35	40	19	5	2	0	0	75	7	45
2022	VM-05	52	21	12	6	10	0	0	72	16	20
2020	VM	44	30	14	5	5	0	1	75	11	340
2020	VM-01	37	30	14	8	10	0	2	68	18	125
2020	VM-02	43	30	18	2	4	1	1	75	7	95
2020	VM-03	55	26	12	5	2	0	0	82	6	65
2020	VM-04	47	37	11	3	3	0	0	84	5	40
2020	VM-05	60	13	20	7	0	0	0	73	7	15
2019	VM	35	36	15	7	6	1	1	72	13	360
2019	VM-01	32	30	21	9	6	1	1	63	16	110
2019	VM-02	31	37	16	11	6	0	0	68	17	120
2019	VM-03	50	37	6	3	1	1	1	90	4	70
2019	VM-04	28	38	22	0	13	0	0	66	13	30
2019	VM-05	42	47	11	0	0	0	0	89	0	20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	16	37	13	21	13	0	53	34	300
2024	VM-01	17	39	16	16	12	0	55	29	95
2024	VM-02	20	42	11	17	10	0	62	27	85
2024	VM-03	16	35	8	30	10	0	51	41	75
2024	VM-04	3	39	15	21	22	0	42	43	30
2024	VM-05	13	6	24	42	14	0	20	56	15
2022	VM	22	34	15	19	11	0	56	30	290
2022	VM-01	19	30	12	21	18	0	49	39	100
2022	VM-02	29	33	16	14	8	0	62	22	70
2022	VM-03	22	38	20	18	4	0	59	21	50
2022	VM-04	13	39	21	18	10	0	51	27	45
2022	VM-05	30	49	5	16	0	0	79	16	20
2020	VM	25	41	14	14	5	0	67	19	335
2020	VM-01	23	39	18	15	6	0	62	20	125
2020	VM-02	30	42	11	9	8	1	72	17	90
2020	VM-03	20	48	11	18	3	0	68	22	65
2020	VM-04	39	32	13	13	3	0	71	16	40
2020	VM-05	13	53	20	13	0	0	67	13	15
2019	VM	14	41	13	25	7	0	55	32	365
2019	VM-01	16	41	13	24	6	0	57	30	110
2019	VM-02	13	49	10	21	7	0	62	28	120
2019	VM-03	11	32	17	32	7	0	44	39	70
2019	VM-04	6	38	22	22	13	0	44	34	30
2019	VM-05	26	42	11	16	5	0	68	21	20

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	47	24	14	5	7	2	1	73	12	305
2024	VM-01	42	25	14	5	9	4	1	70	15	95
2024	VM-02	44	27	14	5	9	0	1	71	15	85
2024	VM-03	57	22	13	4	3	1	0	80	7	75
2024	VM-04	59	26	13	0	3	0	0	84	3	30
2024	VM-05	42	18	29	5	6	0	0	59	11	15
2022	VM	43	28	14	5	7	1	1	72	13	295
2022	VM-01	40	26	14	5	12	2	1	68	17	100
2022	VM-02	42	22	24	5	7	0	0	64	12	70
2022	VM-03	52	35	4	4	2	2	2	90	6	50
2022	VM-04	41	40	9	5	4	0	2	82	9	45
2022	VM-05	61	22	17	0	0	0	0	83	0	20
2020	VM	46	28	14	5	4	1	1	76	10	335
2020	VM-01	39	29	15	6	8	2	1	70	14	125
2020	VM-02	46	30	14	6	1	2	1	78	8	95
2020	VM-03	62	18	14	3	2	2	0	81	5	65
2020	VM-04	43	35	8	8	3	0	3	81	11	35
2020	VM-05	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	14	28	21	20	16	1	1	43	36	305
2024	VM-01	14	26	23	19	16	2	1	41	36	95
2024	VM-02	22	32	22	15	8	0	0	55	23	85
2024	VM-03	11	30	16	25	15	2	1	42	41	75
2024	VM-04	6	26	17	20	31	0	0	32	51	30
2024	VM-05	7	11	19	35	28	0	0	18	62	15
2022	VM	17	29	19	20	14	1	0	46	35	295
2022	VM-01	15	27	19	15	20	2	1	44	36	100
2022	VM-02	21	27	19	26	8	0	0	48	34	70
2022	VM-03	17	36	17	16	14	0	0	53	30	50
2022	VM-04	14	29	19	19	17	3	0	44	37	45
2022	VM-05	12	27	34	21	5	0	0	40	26	20
2020	VM	22	31	18	18	9	2	0	54	28	335
2020	VM-01	24	24	15	19	15	3	0	50	35	125
2020	VM-02	23	35	19	15	5	2	0	59	21	95
2020	VM-03	18	37	17	23	2	3	0	57	25	65
2020	VM-04	21	32	26	13	8	0	0	53	21	40
2020	VM-05	27	33	13	20	7	0	0	60	27	15
2019	VM	10	32	21	18	16	2	1	43	35	365
2019	VM-01	13	31	18	23	12	4	0	45	36	110
2019	VM-02	11	34	25	12	17	1	2	46	29	120
2019	VM-03	11	38	14	20	15	1	0	50	36	70
2019	VM-04	0	19	34	28	19	0	0	19	47	30
2019	VM-05	5	37	26	16	16	0	0	42	32	20

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	38	26	16	6	7	0	8	41	59	305
2024	VM-01	36	29	13	5	5	1	10	41	59	95
2024	VM-02	40	24	19	5	7	0	5	42	58	85
2024	VM-03	38	29	12	5	9	0	7	41	59	75
2024	VM-04	37	18	15	6	16	0	8	40	60	30
2024	VM-05	30	11	30	18	6	0	6	32	68	15
2022	VM	39	30	10	9	6	1	6			295
2022	VM-01	39	26	9	12	8	1	5			100
2022	VM-02	37	32	9	10	6	2	4			70
2022	VM-03	35	37	10	4	2	0	11			50
2022	VM-04	33	33	21	5	2	0	6			45
2022	VM-05	56	18	0	10	11	0	5			20
2020	VM	43	27	14	5	5	0	6			340
2020	VM-01	46	20	15	6	4	1	9			125
2020	VM-02	36	33	18	3	6	0	3			95
2020	VM-03	51	28	8	5	3	0	6			65
2020	VM-04	41	32	8	11	3	0	5			35
2020	VM-05	47	27	13	0	13	0	0			15
2019	VM	41	27	15	7	4	1	5			360
2019	VM-01	33	31	18	4	6	1	7			110
2019	VM-02	36	26	20	10	2	2	3			120
2019	VM-03	52	28	8	6	1	0	4			70
2019	VM-04	50	13	9	6	13	0	9			30
2019	VM-05	53	26	11	5	5	0	0			20

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	46	15	8	6	6	3	16	57	43	305
2024	VM-01	45	13	5	8	1	5	22	63	37	95
2024	VM-02	49	17	8	2	5	2	16	60	40	80
2024	VM-03	49	13	12	5	7	2	12	57	43	75
2024	VM-04	42	9	13	9	16	3	7	47	53	30
2024	VM-05	29	29	12	6	12	0	12	33	67	15

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	62	9	10	4	5	4	6	69	31	300
2024	VM-01	57	9	12	3	8	3	8	65	35	95
2024	VM-02	59	15	10	5	4	3	5	64	36	85
2024	VM-03	77	4	6	4	6	1	3	80	20	75
2024	VM-04	58	6	13	0	3	11	9	73	27	30
2024	VM-05	54	6	17	6	0	6	11	65	35	15
2022	VM	55	14	6	6	6	6	6			295
2022	VM-01	48	21	5	8	8	7	4			100
2022	VM-02	52	11	8	9	11	3	7			70
2022	VM-03	58	12	8	4	0	6	13			50
2022	VM-04	70	9	7	5	0	5	4			45
2022	VM-05	78	6	11	0	0	5	0			20
2020	VM	68	8	8	3	4	5	4			335
2020	VM-01	57	10	9	7	7	7	4			125
2020	VM-02	75	8	8	1	4	2	2			90
2020	VM-03	78	3	8	2	0	6	3			65
2020	VM-04	64	14	6	0	3	6	8			35
2020	VM-05	87	7	0	0	7	0	0			15
2019	VM	66	12	7	4	4	4	3			360
2019	VM-01	65	14	7	3	4	5	3			110
2019	VM-02	62	9	11	6	4	4	4			120
2019	VM-03	76	8	3	4	3	1	4			70
2019	VM-04	63	16	6	0	3	9	3			30
2019	VM-05	68	21	0	0	5	5	0			20

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	65	11	4	2	2	2	12	76	24	305
2024	VM-01	59	13	6	5	0	5	11	71	29	95
2024	VM-02	64	18	3	0	2	1	12	74	26	85
2024	VM-03	74	7	5	1	4	1	6	81	19	75
2024	VM-04	72	0	0	0	3	0	25	96	4	30
2024	VM-05	61	6	6	6	0	0	22	78	22	15

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	57	13	6	5	6	2	12	67	33	305
2024	VM-01	55	14	3	5	5	2	16	67	33	95
2024	VM-02	59	11	9	3	5	1	12	68	32	85
2024	VM-03	63	10	7	7	3	3	8	70	30	75
2024	VM-04	49	13	6	0	16	3	12	58	42	30
2024	VM-05	50	28	0	6	0	6	11	60	40	15

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	15	32	15	15	19	1	2	48	36	305
2024	VM-01	14	28	14	12	26	2	4	44	41	95
2024	VM-02	18	35	18	15	13	1	0	53	28	85
2024	VM-03	18	36	11	18	14	0	3	56	32	75
2024	VM-04	0	32	18	19	28	3	0	33	49	30
2024	VM-05	19	28	19	28	6	0	0	47	34	15
2022	VM	21	33	8	18	15	2	2	57	35	295
2022	VM-01	20	31	9	16	19	4	2	54	37	100
2022	VM-02	19	34	7	18	18	1	3	55	37	70
2022	VM-03	28	36	11	13	9	2	0	66	23	50
2022	VM-04	22	35	2	22	16	0	3	58	39	45
2022	VM-05	24	37	16	16	0	0	7	65	18	20
2020	VM	22	28	16	14	16	2	2	52	31	335
2020	VM-01	24	21	19	15	19	2	1	46	34	125
2020	VM-02	20	31	18	15	11	2	2	54	27	95
2020	VM-03	17	48	6	12	14	2	2	67	27	65
2020	VM-04	21	16	18	13	21	3	8	41	38	40
2020	VM-05	40	27	13	13	7	0	0	67	20	15
2019	VM	12	32	16	18	18	1	2	46	37	360
2019	VM-01	11	30	19	19	16	2	3	43	37	110
2019	VM-02	15	34	13	16	20	1	2	50	36	120
2019	VM-03	14	35	14	21	13	3	0	51	35	70
2019	VM-04	6	25	22	19	22	0	6	33	43	30
2019	VM-05	16	42	16	11	16	0	0	58	26	20

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	21	41	14	14	9	0	0	62	24	305
2024	VM-01	16	42	15	15	12	0	0	58	27	95
2024	VM-02	25	34	20	14	5	1	0	60	20	85
2024	VM-03	27	46	11	10	5	0	1	74	15	75
2024	VM-04	13	46	9	13	20	0	0	58	32	30
2024	VM-05	18	46	6	25	6	0	0	64	30	15
2022	VM	25	37	15	16	6	1	0	63	22	295
2022	VM-01	25	27	17	22	8	1	1	53	30	100
2022	VM-02	26	38	11	13	9	2	0	66	23	70
2022	VM-03	26	54	11	9	0	0	0	79	9	50
2022	VM-04	18	51	11	18	2	0	0	69	20	45
2022	VM-05	35	22	27	10	6	0	0	57	16	20
2020	VM	28	41	15	8	7	1	0	70	15	335
2020	VM-01	23	36	18	10	12	2	0	60	22	125
2020	VM-02	26	48	18	6	2	0	0	73	9	95
2020	VM-03	39	42	11	5	3	0	0	81	8	60
2020	VM-04	34	37	11	13	5	0	0	71	18	40
2020	VM-05	27	53	7	7	7	0	0	80	13	15
2019	VM	21	44	16	13	6	1	1	66	18	360
2019	VM-01	23	41	19	12	4	1	0	65	16	105
2019	VM-02	17	40	17	17	7	1	1	59	24	120
2019	VM-03	24	54	10	7	3	0	1	80	10	70
2019	VM-04	19	44	22	9	6	0	0	63	16	30
2019	VM-05	32	42	5	16	5	0	0	74	21	20

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	23	35	22	10	9	0	1	58	19	300
2024	VM-01	20	35	17	14	14	0	1	55	28	95
2024	VM-02	26	31	28	7	7	0	0	57	15	80
2024	VM-03	29	41	21	6	3	0	1	70	9	75
2024	VM-04	18	43	16	10	14	0	0	61	23	30
2024	VM-05	19	22	40	12	7	0	0	41	19	15
2022	VM	27	35	17	15	7	0	0	62	21	295
2022	VM-01	20	27	23	21	9	0	0	48	30	100
2022	VM-02	29	38	16	12	5	0	0	67	17	70
2022	VM-03	33	44	10	12	2	0	0	77	13	50
2022	VM-04	30	43	9	12	7	0	0	73	19	45
2022	VM-05	46	25	12	10	6	0	0	72	16	20
2020	VM	34	33	18	9	5	0	0	67	15	340
2020	VM-01	29	26	21	15	10	0	0	55	24	125
2020	VM-02	28	37	21	9	3	1	1	66	12	95
2020	VM-03	45	38	12	2	3	0	0	83	5	65
2020	VM-04	45	32	13	8	3	0	0	76	11	40
2020	VM-05	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2019	VM	24	41	18	10	6	0	0	65	17	360
2019	VM-01	23	40	20	13	3	1	0	64	16	110
2019	VM-02	21	36	22	11	10	0	1	57	21	120
2019	VM-03	30	48	9	10	3	0	0	78	13	70
2019	VM-04	22	44	19	3	13	0	0	66	16	30
2019	VM-05	26	53	16	5	0	0	0	79	5	20

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	27	33	19	12	9	0	0	60	21	305
2024	VM-01	24	33	17	18	9	0	0	56	27	95
2024	VM-02	29	37	20	9	6	0	0	66	15	85
2024	VM-03	36	31	18	10	4	0	1	67	15	75
2024	VM-04	15	39	23	3	20	0	0	54	23	30
2024	VM-05	13	23	40	17	7	0	0	36	24	15
2022	VM	29	37	17	11	5	0	1	66	16	295
2022	VM-01	28	35	16	13	7	0	1	64	20	100
2022	VM-02	27	38	21	9	5	0	0	65	14	70
2022	VM-03	28	48	13	6	4	0	2	77	10	50
2022	VM-04	29	41	17	13	0	0	0	70	13	45
2022	VM-05	42	21	16	6	11	5	0	65	17	20
2020	VM	30	42	14	8	5	0	0	72	13	335
2020	VM-01	33	32	15	12	8	0	0	65	20	120
2020	VM-02	23	51	16	8	3	0	0	73	11	95
2020	VM-03	35	43	15	3	3	0	0	78	6	65
2020	VM-04	34	47	11	5	3	0	0	82	8	40
2020	VM-05	21	50	7	21	0	0	0	71	21	15
2019	VM	24	44	16	11	5	0	0	68	15	350
2019	VM-01	25	47	18	8	3	0	0	71	10	105
2019	VM-02	20	46	13	15	7	0	0	66	21	115
2019	VM-03	34	38	20	7	1	0	0	72	8	70
2019	VM-04	13	45	26	13	3	0	0	58	16	30
2019	VM-05	39	44	11	0	6	0	0	83	6	20

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	12	33	26	15	9	5	1	48	25	305
2024	VM-01	8	31	27	16	11	5	1	42	29	95
2024	VM-02	15	36	23	16	5	5	1	54	22	85
2024	VM-03	18	28	32	13	4	5	0	48	18	75
2024	VM-04	9	43	22	6	17	3	0	54	24	30
2024	VM-05	13	34	12	16	19	6	0	50	37	15
2022	VM	18	33	20	16	7	5	0	54	25	295
2022	VM-01	15	29	16	24	10	6	1	47	37	100
2022	VM-02	23	26	29	10	7	5	0	52	17	70
2022	VM-03	22	48	15	11	2	2	0	71	14	50
2022	VM-04	12	41	20	13	7	7	0	57	21	45
2022	VM-05	19	33	27	16	6	0	0	51	21	20
2020	VM	20	39	22	9	5	5	0	62	15	335
2020	VM-01	19	30	24	12	8	7	0	52	22	125
2020	VM-02	18	41	27	6	2	4	1	63	9	95
2020	VM-03	22	54	12	8	0	5	0	79	8	65
2020	VM-04	24	38	19	8	8	3	0	64	17	35
2020	VM-05	33	27	20	13	7	0	0	60	20	15
2019	VM	14	39	24	12	6	6	0	56	18	365
2019	VM-01	12	41	25	15	3	5	0	55	18	110
2019	VM-02	10	36	26	13	7	7	1	49	22	120
2019	VM-03	21	45	17	4	3	10	0	73	8	70
2019	VM-04	16	28	31	13	9	3	0	45	23	30
2019	VM-05	21	42	21	11	5	0	0	63	16	20

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	32	34	10	10	11	0	2	67	22	300
2024	VM-01	40	29	10	8	10	1	1	71	19	95
2024	VM-02	32	39	10	11	6	0	3	73	17	80
2024	VM-03	30	33	13	10	12	0	3	64	22	75
2024	VM-04	16	41	4	17	22	0	0	57	39	30
2024	VM-05	14	35	19	18	14	0	0	49	32	15
2022	VM	37	31	11	10	10	0	1	68	21	295
2022	VM-01	37	27	10	11	14	0	1	64	25	100
2022	VM-02	32	29	16	12	11	0	1	62	23	70
2022	VM-03	36	43	8	6	6	0	2	80	12	50
2022	VM-04	42	34	11	12	2	0	0	76	14	45
2022	VM-05	48	27	5	15	6	0	0	74	21	20
2020	VM	39	34	13	10	5	0	0	73	15	335
2020	VM-01	38	32	14	11	6	0	0	70	16	125
2020	VM-02	31	35	14	13	5	0	1	67	18	95
2020	VM-03	49	32	8	6	5	0	0	82	11	65
2020	VM-04	49	35	11	5	0	0	0	84	5	35
2020	VM-05	27	33	13	20	7	0	0	60	27	15
2019	VM	33	35	12	11	8	1	0	69	19	360
2019	VM-01	30	37	11	11	7	3	1	69	19	110
2019	VM-02	19	38	17	16	10	0	0	58	26	120
2019	VM-03	60	24	6	7	3	0	0	84	10	70
2019	VM-04	41	31	16	0	13	0	0	72	13	30
2019	VM-05	37	47	5	11	0	0	0	84	11	20

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	27	39	17	8	7	0	1	67	16	305
2024	VM-01	31	41	20	6	3	0	0	72	9	95
2024	VM-02	30	37	19	7	6	0	1	68	13	85
2024	VM-03	29	40	15	11	4	1	1	70	15	75
2024	VM-04	17	38	12	7	22	0	3	57	30	30
2024	VM-05	0	35	11	24	30	0	0	35	54	15
2022	VM	33	36	17	7	7	0	0	69	14	295
2022	VM-01	39	36	13	7	5	0	0	75	13	100
2022	VM-02	41	28	16	7	8	0	0	69	15	70
2022	VM-03	20	52	16	6	4	0	2	74	10	50
2022	VM-04	22	26	32	10	11	0	0	48	21	45
2022	VM-05	13	34	32	17	5	0	0	47	22	20
2020	VM	33	36	15	9	7	0	0	68	16	335
2020	VM-01	43	34	11	9	3	0	0	77	12	120
2020	VM-02	23	39	18	11	10	0	0	61	20	95
2020	VM-03	34	38	14	6	8	0	0	72	14	65
2020	VM-04	30	38	19	11	3	0	0	68	14	35
2020	VM-05	20	13	27	7	33	0	0	33	40	15
2019	VM	28	41	17	7	6	0	0	69	13	355
2019	VM-01	35	40	20	3	3	0	0	75	5	110
2019	VM-02	21	44	18	10	8	0	0	65	18	120
2019	VM-03	30	46	12	6	6	0	0	77	12	70
2019	VM-04	29	32	14	18	7	0	0	61	25	30
2019	VM-05	26	37	21	5	11	0	0	63	16	20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	51	19	8	3	7	3	8	79	12	305
2024	VM-01	43	20	7	2	11	4	13	75	16	95
2024	VM-02	35	19	10	7	9	6	14	67	20	85
2024	VM-03	78	17	3	2	0	0	0	95	2	75
2024	VM-04	64	18	11	0	3	3	0	85	3	30
2024	VM-05	66	23	11	0	0	0	0	89	0	15
2022	VM	42	26	10	7	6	2	7	75	14	295
2022	VM-01	31	26	12	8	10	3	10	65	21	100
2022	VM-02	34	21	17	12	6	0	11	62	20	70
2022	VM-03	62	27	2	2	0	6	2	96	2	50
2022	VM-04	69	26	2	0	2	0	0	95	2	45
2022	VM-05	67	28	5	0	0	0	0	95	0	20

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	25	41	34	305
2024	VM-01	28	45	28	95
2024	VM-02	27	32	41	85
2024	VM-03	20	41	39	75
2024	VM-04	13	52	35	30
2024	VM-05	33	45	22	15
2022	VM	25	41	34	295
2022	VM-01	30	38	32	100
2022	VM-02	27	36	37	70
2022	VM-03	18	54	29	50
2022	VM-04	14	42	44	45
2022	VM-05	40	43	17	20
2020	VM	14	55	30	340
2020	VM-01	15	54	31	125
2020	VM-02	16	55	29	95
2020	VM-03	8	62	31	65
2020	VM-04	24	50	26	40
2020	VM-05	7	60	33	15
2019	VM	14	54	32	360
2019	VM-01	15	45	40	110
2019	VM-02	13	60	27	120
2019	VM-03	11	62	27	70
2019	VM-04	16	53	31	30
2019	VM-05	21	53	26	20

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	33	34	3	22	5	4	75
2024	VM-01	28	40	3	25	0	4	25
2024	VM-02	43	40	0	13	4	0	20
2024	VM-03	14	26	0	27	20	13	15
2022	VM	28	44	9	15	2	3	70
2022	VM-01	10	50	14	19	4	3	30
2022	VM-02	44	36	5	10	0	5	20
2020	VM	14	41	10	16	6	12	50
2020	VM-01	0	26	16	32	11	16	20
2020	VM-02	27	47	7	13	0	7	15
2019	VM	29	40	8	13	6	4	50
2019	VM-01	13	44	6	19	13	6	15
2019	VM-02	44	25	6	13	6	6	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	43	39	10	5	4	0	81	8	300
2024	VM-01	45	38	11	3	3	0	83	6	95
2024	VM-02	42	41	10	3	3	0	83	7	80
2024	VM-03	48	40	7	4	1	0	88	5	75
2024	VM-04	29	39	16	6	10	0	67	16	30
2024	VM-05	43	28	5	18	6	0	71	24	15
2022	VM	50	36	8	4	2	0	86	5	295
2022	VM-01	45	37	14	3	1	0	82	4	100
2022	VM-02	63	28	5	3	1	0	91	4	70
2022	VM-03	48	39	6	4	4	0	87	8	50
2022	VM-04	43	46	5	6	0	0	89	6	45
2022	VM-05	63	21	5	6	6	0	84	11	20
2020	VM	49	37	8	3	2	1	87	5	335
2020	VM-01	52	34	8	2	2	2	88	4	125
2020	VM-02	46	35	11	5	2	0	82	8	95
2020	VM-03	43	49	2	3	3	0	92	6	65
2020	VM-04	55	32	11	0	3	0	87	3	40
2020	VM-05	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2019	VM	42	41	10	5	2	0	83	6	360
2019	VM-01	42	44	9	5	0	0	86	5	110
2019	VM-02	40	39	13	3	3	1	80	7	120
2019	VM-03	38	49	9	3	1	0	87	4	70
2019	VM-04	47	28	13	9	3	0	75	13	30
2019	VM-05	63	26	5	5	0	0	89	5	20

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	15	43	23	12	5	2	59	18	305
2024	VM-01	21	43	22	7	4	2	66	12	95
2024	VM-02	16	46	19	13	5	1	63	18	85
2024	VM-03	9	47	27	12	3	3	57	15	75
2024	VM-04	10	33	28	17	13	0	43	29	30
2024	VM-05	7	17	29	34	13	0	24	47	15
2022	VM	25	41	23	8	2	1	67	10	295
2022	VM-01	28	38	24	7	2	1	67	9	100
2022	VM-02	36	39	18	5	1	0	75	7	70
2022	VM-03	19	52	15	12	0	2	72	12	50
2022	VM-04	8	44	29	13	0	5	55	14	45
2022	VM-05	7	49	39	0	6	0	55	6	20
2020	VM	28	43	17	9	1	2	72	10	340
2020	VM-01	35	36	15	10	2	2	73	12	125
2020	VM-02	28	46	19	4	1	1	75	5	95
2020	VM-03	26	40	23	9	0	2	67	9	65
2020	VM-04	18	42	16	16	3	5	64	19	40
2020	VM-05	7	80	13	0	0	0	87	0	15
2019	VM	24	46	23	6	1	0	70	7	360
2019	VM-01	25	50	19	5	0	1	76	5	105
2019	VM-02	26	45	21	5	2	0	72	7	120
2019	VM-03	21	46	25	6	1	0	68	7	70
2019	VM-04	16	41	34	6	3	0	56	9	30
2019	VM-05	16	53	21	11	0	0	68	11	20

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	12	30	32	17	7	0	2	24	43	305
2024	VM-01	11	24	29	22	12	0	2	35	36	95
2024	VM-02	12	26	35	18	6	0	3	25	39	85
2024	VM-03	9	38	35	12	2	0	4	14	49	75
2024	VM-04	16	46	35	3	0	0	0	3	62	30
2024	VM-05	36	29	22	13	0	0	0	13	65	15
2022	VM	8	21	41	17	10	1	2	28	30	295
2022	VM-01	4	13	50	16	14	1	3	31	17	100
2022	VM-02	12	22	29	25	7	1	3	34	35	70
2022	VM-03	8	28	48	12	2	2	0	14	37	50
2022	VM-04	4	36	43	9	7	0	0	17	40	45
2022	VM-05	16	31	29	18	7	0	0	24	47	20
2020	VM	7	24	32	22	12	2	1	35	32	340
2020	VM-01	5	14	27	31	19	3	2	52	19	125
2020	VM-02	7	32	30	21	7	1	1	29	40	95
2020	VM-03	9	31	35	15	8	2	0	23	41	65
2020	VM-04	8	26	42	16	8	0	0	24	34	40
2020	VM-05	13	20	53	7	7	0	0	13	33	15
2019	VM	9	27	38	18	6	1	1	25	37	360
2019	VM-01	9	22	30	26	9	3	1	37	32	110
2019	VM-02	8	26	47	13	7	0	1	19	34	120
2019	VM-03	6	34	39	17	4	0	0	21	39	70
2019	VM-04	19	29	35	13	3	0	0	16	48	30
2019	VM-05	11	39	33	17	0	0	0	17	50	20

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	18	22	33	18	6	1	3	24	41	305
2024	VM-01	16	20	31	20	8	2	4	29	38	95
2024	VM-02	13	17	34	24	7	1	4	33	31	85
2024	VM-03	13	37	32	10	3	0	4	14	53	75
2024	VM-04	30	13	42	16	0	0	0	16	43	30
2024	VM-05	64	6	25	6	0	0	0	6	70	15
2022	VM	13	20	35	18	8	3	2	28	35	290
2022	VM-01	13	18	31	22	7	5	3	32	34	95
2022	VM-02	11	16	34	22	11	4	3	35	29	70
2022	VM-03	11	27	35	20	4	2	0	25	39	50
2022	VM-04	9	27	49	5	4	0	5	10	38	45
2022	VM-05	27	20	48	5	0	0	0	5	47	20
2020	VM	13	20	31	21	12	1	2	34	34	335
2020	VM-01	11	17	26	27	16	1	2	45	29	125
2020	VM-02	9	19	34	21	13	1	3	36	29	95
2020	VM-03	14	20	39	13	9	3	2	23	36	65
2020	VM-04	26	32	21	16	5	0	0	21	58	40
2020	VM-05	14	21	36	29	0	0	0	29	36	15
2019	VM	12	28	34	16	8	1	2	25	41	360
2019	VM-01	7	25	34	20	11	2	1	32	33	110
2019	VM-02	11	25	36	18	7	0	2	26	36	120
2019	VM-03	8	34	32	17	7	0	1	24	43	70
2019	VM-04	19	38	28	6	6	0	3	13	58	30
2019	VM-05	42	32	21	5	0	0	0	5	74	20

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	8	15	31	30	13	1	3	44	24	305
2024	VM-01	5	16	24	34	16	1	4	53	22	95
2024	VM-02	4	14	31	34	15	0	3	50	19	85
2024	VM-03	6	11	39	30	10	2	2	42	18	75
2024	VM-04	23	12	42	20	3	0	0	23	35	30
2024	VM-05	36	39	25	0	0	0	0	0	75	15
2022	VM	4	16	34	29	15	1	2	45	20	290
2022	VM-01	1	12	27	38	21	1	1	60	13	95
2022	VM-02	4	13	32	29	16	1	4	48	18	70
2022	VM-03	4	18	49	24	4	0	2	28	22	50
2022	VM-04	11	21	41	22	5	0	0	27	32	45
2022	VM-05	10	32	45	6	7	0	0	12	42	20
2020	VM	5	16	27	33	16	1	1	51	21	335
2020	VM-01	2	16	19	35	25	2	2	62	18	125
2020	VM-02	4	16	25	37	13	1	3	52	22	90
2020	VM-03	5	8	32	37	15	3	0	54	13	65
2020	VM-04	11	24	39	26	0	0	0	26	34	40
2020	VM-05	13	27	47	7	7	0	0	13	40	15
2019	VM	5	20	35	27	11	1	2	39	25	360
2019	VM-01	2	14	33	31	15	1	5	49	17	110
2019	VM-02	7	21	33	26	12	0	2	38	28	120
2019	VM-03	0	23	33	34	9	1	0	43	23	70
2019	VM-04	13	13	44	19	13	0	0	31	25	30
2019	VM-05	5	42	37	11	5	0	0	16	47	20

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	23	23	26	18	7	1	2	26	47	305
2024	VM-01	21	17	33	20	7	0	1	27	39	95
2024	VM-02	19	26	26	19	7	2	1	27	46	85
2024	VM-03	22	25	25	16	9	0	4	25	49	75
2024	VM-04	35	24	14	14	6	0	6	22	64	30
2024	VM-05	54	27	6	13	0	0	0	13	82	15
2022	VM	16	22	31	16	10	2	3	28	39	290
2022	VM-01	12	23	27	20	15	2	2	36	35	100
2022	VM-02	16	18	32	19	11	2	3	31	36	70
2022	VM-03	17	22	38	15	4	0	4	20	41	50
2022	VM-04	19	27	40	4	0	5	5	5	51	45
2022	VM-05	36	23	23	12	7	0	0	18	59	20
2020	VM	16	20	25	22	13	1	2	36	38	340
2020	VM-01	12	11	23	32	18	0	4	52	24	125
2020	VM-02	15	29	25	17	12	1	1	30	45	95
2020	VM-03	22	15	29	20	11	2	2	32	38	65
2020	VM-04	21	34	21	13	8	0	3	22	57	40
2020	VM-05	20	27	40	7	7	0	0	13	47	15
2019	VM	17	27	30	17	6	0	2	24	45	360
2019	VM-01	11	23	31	25	7	0	3	33	35	110
2019	VM-02	22	26	34	11	5	0	2	16	49	120
2019	VM-03	7	30	31	19	10	0	3	29	38	70
2019	VM-04	34	28	19	16	3	0	0	19	63	30
2019	VM-05	21	42	16	21	0	0	0	21	63	20

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	11	20	27	24	11	3	4	37	33	305
2024	VM-01	8	23	25	25	10	4	4	38	34	95
2024	VM-02	12	15	24	30	13	4	1	45	29	85
2024	VM-03	13	20	33	14	11	0	8	28	36	75
2024	VM-04	6	23	26	23	13	0	9	40	32	30
2024	VM-05	20	17	40	24	0	0	0	24	36	15
2022	VM	18	23	22	20	10	2	6	33	44	290
2022	VM-01	14	23	20	22	13	3	6	38	41	95
2022	VM-02	26	30	11	15	12	1	4	29	59	70
2022	VM-03	21	17	33	19	4	0	6	24	41	50
2022	VM-04	7	18	33	28	5	3	7	36	27	45
2022	VM-05	16	31	23	24	6	0	0	30	47	20
2020	VM	8	16	26	28	17	2	2	47	26	335
2020	VM-01	10	12	19	29	24	3	2	56	24	125
2020	VM-02	9	23	30	21	14	2	1	36	33	95
2020	VM-03	2	17	30	33	13	3	3	48	20	65
2020	VM-04	14	14	24	32	11	0	5	46	29	35
2020	VM-05	7	13	40	27	13	0	0	40	20	15
2019	VM	10	25	28	25	9	1	3	36	36	360
2019	VM-01	7	24	25	28	12	1	4	42	32	110
2019	VM-02	16	29	23	23	6	0	3	30	47	120
2019	VM-03	6	23	32	23	13	1	3	37	29	70
2019	VM-04	6	19	44	28	3	0	0	31	25	30
2019	VM-05	5	21	37	32	5	0	0	37	26	20

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	17	23	36	14	7	1	2	21	42	305
2024	VM-01	16	23	33	15	10	1	2	26	40	95
2024	VM-02	15	17	40	18	5	1	4	25	33	85
2024	VM-03	14	27	44	7	7	0	1	14	41	75
2024	VM-04	20	36	29	12	0	4	0	12	58	30
2024	VM-05	48	23	17	7	0	0	6	8	75	15
2022	VM	13	21	35	17	9	2	2	28	36	290
2022	VM-01	13	21	34	17	12	1	1	30	35	100
2022	VM-02	14	12	28	25	12	4	4	40	29	70
2022	VM-03	11	33	32	13	8	0	2	22	45	50
2022	VM-04	9	28	53	2	0	2	5	2	40	45
2022	VM-05	16	27	38	19	0	0	0	19	43	20
2020	VM	13	17	34	21	12	2	2	34	31	335
2020	VM-01	14	14	26	23	19	3	2	44	29	125
2020	VM-02	9	18	37	24	10	1	2	34	28	95
2020	VM-03	9	14	39	25	11	2	0	37	24	65
2020	VM-04	26	24	39	8	0	0	3	8	51	40
2020	VM-05	13	27	40	13	7	0	0	20	40	15
2019	VM	11	29	36	15	6	1	2	21	41	360
2019	VM-01	6	29	35	17	5	4	4	25	38	110
2019	VM-02	12	28	35	17	8	0	1	25	40	120
2019	VM-03	10	27	37	14	7	0	4	22	39	70
2019	VM-04	16	38	38	9	0	0	0	9	53	30
2019	VM-05	26	26	42	5	0	0	0	5	53	20

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	5	15	34	32	12	1	1	45	21	305
2024	VM-01	3	16	31	35	13	2	0	49	19	95
2024	VM-02	10	14	32	26	15	0	4	42	25	85
2024	VM-03	3	11	40	35	9	0	1	45	14	75
2024	VM-04	3	13	41	40	3	0	0	43	16	30
2024	VM-05	7	29	34	17	13	0	0	30	36	15
2022	VM	6	12	41	25	14	1	1	39	19	295
2022	VM-01	6	13	42	22	16	1	1	38	19	100
2022	VM-02	9	9	31	32	14	1	3	48	19	70
2022	VM-03	6	10	49	24	12	0	0	36	15	50
2022	VM-04	0	17	47	29	5	0	3	34	18	45
2022	VM-05	0	10	55	23	11	0	0	35	10	20
2020	VM	7	22	34	22	13	1	1	36	30	335
2020	VM-01	7	19	30	21	20	1	2	42	26	120
2020	VM-02	6	26	32	22	12	1	1	35	33	95
2020	VM-03	6	20	34	29	9	2	0	39	27	65
2020	VM-04	11	24	45	18	3	0	0	21	34	40
2020	VM-05	7	27	47	13	7	0	0	20	33	15
2019	VM	10	25	39	19	7	0	1	26	35	365
2019	VM-01	5	19	40	24	9	0	3	34	25	110
2019	VM-02	12	26	40	17	6	0	0	22	38	120
2019	VM-03	7	24	39	23	7	0	0	30	31	70
2019	VM-04	16	28	34	19	3	0	0	22	44	30
2019	VM-05	16	47	26	5	5	0	0	11	63	20

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	9	27	22	24	16	3	0	37	41	305
2024	VM-01	9	30	23	17	16	4	0	41	35	95
2024	VM-02	13	31	25	19	10	2	0	45	30	85
2024	VM-03	7	25	23	31	13	2	0	32	45	75
2024	VM-04	0	16	12	45	23	3	0	17	71	30
2024	VM-05	7	11	12	22	47	0	0	18	70	15
2022	VM	12	29	27	20	10	2	0	42	31	295
2022	VM-01	10	28	32	17	10	2	0	39	28	100
2022	VM-02	17	38	19	17	9	1	0	55	25	70
2022	VM-03	14	28	27	25	6	0	0	43	31	50
2022	VM-04	2	25	26	27	13	7	0	29	43	45
2022	VM-05	12	16	22	28	21	0	0	29	49	20
2020	VM	18	38	22	16	5	1	0	56	21	335
2020	VM-01	23	31	22	15	8	1	1	55	23	125
2020	VM-02	18	37	24	16	3	1	0	56	19	95
2020	VM-03	14	48	19	16	2	2	0	63	17	65
2020	VM-04	11	39	25	14	6	6	0	53	21	35
2020	VM-05	7	40	20	20	13	0	0	47	33	15
2019	VM	8	30	24	27	10	2	0	39	37	360
2019	VM-01	8	36	24	23	7	2	0	45	31	110
2019	VM-02	10	29	21	28	12	1	0	39	39	120
2019	VM-03	6	35	23	25	7	4	0	43	34	70
2019	VM-04	3	13	34	38	13	0	0	16	50	30
2019	VM-05	11	16	37	26	11	0	0	26	37	20

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	46	30	10	7	6	1	0	77	13	305
2024	VM-01	43	26	13	7	9	2	0	70	17	95
2024	VM-02	48	30	9	6	5	2	0	79	11	85
2024	VM-03	42	38	8	9	1	0	1	81	11	75
2024	VM-04	65	26	3	3	3	0	0	91	6	30
2024	VM-05	41	35	12	11	0	0	0	76	11	15
2022	VM	47	28	11	9	5	0	1	75	14	295
2022	VM-01	42	31	8	11	8	0	0	73	19	100
2022	VM-02	49	19	16	12	4	0	0	68	17	70
2022	VM-03	52	31	7	6	0	0	4	86	6	50
2022	VM-04	55	30	11	0	4	0	0	85	4	45
2022	VM-05	51	32	6	5	6	0	0	84	10	20
2020	VM	50	28	8	8	5	1	0	79	13	335
2020	VM-01	48	22	10	11	9	0	0	69	20	125
2020	VM-02	55	34	3	3	3	1	0	90	6	95
2020	VM-03	49	29	11	8	2	2	0	79	10	65
2020	VM-04	55	26	8	3	5	3	0	84	8	40
2020	VM-05	33	47	7	13	0	0	0	80	13	15
2019	VM	49	29	7	8	7	0	0	78	15	360
2019	VM-01	40	34	6	11	8	0	0	74	19	110
2019	VM-02	52	27	7	7	6	0	1	80	13	120
2019	VM-03	56	30	7	4	3	0	0	86	7	70
2019	VM-04	44	28	9	9	9	0	0	72	19	30
2019	VM-05	63	16	5	11	5	0	0	79	16	20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	47	36	5	8	3	0	0	83	11	305
2024	VM-01	45	39	4	8	4	0	0	83	12	95
2024	VM-02	43	38	7	9	3	0	0	80	13	85
2024	VM-03	47	40	4	6	1	0	1	88	8	75
2024	VM-04	68	22	4	3	3	0	0	90	6	30
2024	VM-05	48	30	11	12	0	0	0	77	12	15
2022	VM	53	33	5	6	2	0	1	87	8	295
2022	VM-01	50	35	4	7	4	0	0	85	11	100
2022	VM-02	50	34	7	7	2	0	0	85	9	70
2022	VM-03	61	29	2	4	0	0	4	94	4	50
2022	VM-04	58	27	9	6	0	0	0	85	6	45
2022	VM-05	61	33	0	6	0	0	0	94	6	20
2020	VM	54	33	5	6	2	0	0	87	8	335
2020	VM-01	51	34	3	8	4	0	0	84	12	120
2020	VM-02	50	35	10	4	1	0	0	85	5	95
2020	VM-03	63	26	6	5	0	0	0	89	5	65
2020	VM-04	58	32	0	5	5	0	0	89	11	40
2020	VM-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	VM	47	38	7	6	2	0	0	85	8	360
2019	VM-01	42	39	8	8	2	0	0	82	10	110
2019	VM-02	43	41	8	6	2	1	1	85	8	120
2019	VM-03	63	31	1	1	3	0	0	94	4	70
2019	VM-04	47	34	9	6	3	0	0	81	9	30
2019	VM-05	53	37	11	0	0	0	0	89	0	20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	38	42	10	5	3	1	0	81	9	305
2024	VM-01	32	40	17	5	4	1	0	73	9	95
2024	VM-02	35	47	9	3	5	1	0	83	8	85
2024	VM-03	44	41	4	9	0	0	1	86	10	75
2024	VM-04	57	33	7	3	0	0	0	90	3	30
2024	VM-05	41	46	0	13	0	0	0	87	13	15
2022	VM	44	33	13	6	2	1	0	78	8	295
2022	VM-01	38	34	17	7	3	2	0	73	9	100
2022	VM-02	43	32	16	7	2	0	0	75	9	70
2022	VM-03	56	32	5	2	2	0	2	90	4	50
2022	VM-04	51	36	4	7	2	0	0	87	9	45
2022	VM-05	51	26	18	6	0	0	0	77	6	20
2020	VM	47	37	8	4	2	1	0	85	7	335
2020	VM-01	44	33	11	6	4	1	1	78	10	120
2020	VM-02	40	46	9	3	1	1	0	87	4	95
2020	VM-03	57	31	5	6	0	2	0	89	6	65
2020	VM-04	59	32	3	0	5	0	0	92	5	35
2020	VM-05	40	60	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	VM	40	40	11	5	3	0	0	80	8	365
2019	VM-01	35	45	15	5	1	0	0	80	5	110
2019	VM-02	31	47	12	4	5	0	1	78	9	120
2019	VM-03	52	32	8	3	4	0	0	85	7	70
2019	VM-04	53	19	9	16	3	0	0	72	19	30
2019	VM-05	53	47	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	23	38	15	12	10	3	63	22	305
2024	VM-01	23	34	14	11	13	5	60	25	95
2024	VM-02	26	42	19	8	5	1	68	13	85
2024	VM-03	20	40	14	15	7	4	63	22	75
2024	VM-04	15	48	7	14	16	0	63	30	30
2024	VM-05	30	17	18	23	11	0	47	35	15
2022	VM	25	40	16	10	5	2	67	16	295
2022	VM-01	21	39	16	12	11	2	61	23	100
2022	VM-02	27	41	17	11	3	1	69	14	70
2022	VM-03	33	42	18	5	2	0	74	7	50
2022	VM-04	25	38	13	11	4	8	69	17	45
2022	VM-05	29	34	32	5	0	0	63	5	20
2020	VM	33	39	14	7	4	1	74	12	335
2020	VM-01	35	32	16	9	7	1	68	17	120
2020	VM-02	31	44	16	4	3	1	76	8	95
2020	VM-03	32	45	18	5	0	0	77	5	65
2020	VM-04	35	41	3	8	5	8	82	15	35
2020	VM-05	40	33	7	20	0	0	73	20	15
2019	VM	26	45	16	7	4	2	72	11	360
2019	VM-01	30	43	17	8	1	2	74	9	110
2019	VM-02	24	47	17	8	3	1	72	11	120
2019	VM-03	30	46	14	6	1	3	78	7	70
2019	VM-04	19	41	22	0	13	6	63	13	30
2019	VM-05	21	42	16	16	5	0	63	21	20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	33	40	11	3	6	6	1	78	10	305
2024	VM-01	29	49	7	2	8	5	0	82	10	95
2024	VM-02	41	31	13	1	5	6	2	79	7	85
2024	VM-03	32	39	12	5	3	7	2	78	9	75
2024	VM-04	30	42	9	10	6	4	0	74	16	30
2024	VM-05	30	24	22	5	12	6	0	58	18	15
2022	VM	35	41	12	4	3	5	0	80	8	295
2022	VM-01	35	38	12	2	7	6	0	78	9	100
2022	VM-02	36	46	10	5	1	1	0	83	7	70
2022	VM-03	40	37	12	8	0	4	0	80	8	50
2022	VM-04	32	40	16	5	0	5	2	78	5	45
2022	VM-05	17	53	21	5	0	5	0	73	5	20
2020	VM	38	36	15	3	4	3	1	78	7	335
2020	VM-01	40	31	16	2	6	4	2	74	9	125
2020	VM-02	37	44	14	2	2	1	0	82	4	95
2020	VM-03	41	37	14	5	0	3	0	80	5	65
2020	VM-04	39	32	13	5	5	5	0	75	11	40
2020	VM-05	33	40	13	7	0	7	0	79	7	15
2019	VM	34	41	12	6	3	4	0	78	9	360
2019	VM-01	32	40	14	9	2	3	0	75	11	110
2019	VM-02	36	40	14	5	2	2	0	78	8	120
2019	VM-03	42	38	6	1	3	10	0	89	5	70
2019	VM-04	26	48	16	3	6	0	0	74	10	30
2019	VM-05	26	47	21	0	5	0	0	74	5	20

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	34	36	10	12	8	0	0	70	19	305
2024	VM-01	39	36	10	5	9	0	0	75	14	95
2024	VM-02	38	41	8	8	4	0	0	79	12	85
2024	VM-03	27	30	15	22	7	0	0	57	28	75
2024	VM-04	16	38	10	20	17	0	0	54	36	30
2024	VM-05	31	46	5	18	0	0	0	76	18	15
2022	VM	38	40	12	7	3	0	0	78	10	295
2022	VM-01	35	36	15	9	6	0	0	70	14	100
2022	VM-02	40	38	13	7	3	0	0	78	9	70
2022	VM-03	49	41	2	6	2	0	0	90	8	50
2022	VM-04	32	50	12	7	0	0	0	81	7	45
2022	VM-05	40	39	10	5	6	0	0	79	10	20
2020	VM	50	30	10	7	3	1	0	81	9	340
2020	VM-01	50	29	9	6	5	1	1	80	11	125
2020	VM-02	47	34	10	7	1	1	0	82	9	95
2020	VM-03	55	26	12	6	0	0	0	82	6	65
2020	VM-04	57	27	5	5	5	0	0	84	11	35
2020	VM-05	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	VM	39	39	13	6	3	0	0	78	9	360
2019	VM-01	42	40	9	6	2	0	0	83	8	110
2019	VM-02	35	40	16	7	3	0	0	74	10	120
2019	VM-03	48	36	10	3	3	0	0	84	6	70
2019	VM-04	28	44	16	9	3	0	0	72	13	30
2019	VM-05	42	37	5	5	11	0	0	79	16	20

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	33	23	16	8	8	9	4	63	18	305
2024	VM-01	29	24	17	8	13	5	4	58	23	95
2024	VM-02	35	20	15	9	8	9	4	63	20	85
2024	VM-03	32	25	15	6	3	15	4	70	11	75
2024	VM-04	39	22	18	3	6	10	3	69	11	30
2024	VM-05	30	23	12	11	6	5	11	65	21	15
2022	VM	33	27	11	9	9	6	6	68	20	295
2022	VM-01	27	31	13	8	12	5	5	64	22	100
2022	VM-02	34	19	10	13	11	7	7	61	27	70
2022	VM-03	33	39	4	4	2	11	8	88	7	50
2022	VM-04	39	25	13	7	6	4	5	71	15	45
2022	VM-05	51	26	11	0	0	0	12	88	0	20

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	33	27	13	8	8	8	5	68	17	305
2024	VM-01	28	28	15	8	12	5	4	62	22	95
2024	VM-02	35	24	9	12	7	8	4	68	22	85
2024	VM-03	37	28	11	3	4	12	6	79	8	75
2024	VM-04	33	28	21	6	3	7	3	67	10	30
2024	VM-05	30	29	17	0	6	5	11	72	7	15
2022	VM	32	29	12	7	7	7	6	70	16	295
2022	VM-01	24	34	14	4	10	7	8	68	16	100
2022	VM-02	35	17	13	15	8	6	6	59	26	70
2022	VM-03	36	37	6	2	4	11	4	86	7	50
2022	VM-04	35	35	15	7	2	4	2	74	10	45
2022	VM-05	46	37	5	0	0	0	12	94	0	20

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	26	27	20	5	4	17	2	65	11	305
2024	VM-01	25	26	22	3	5	16	2	62	11	95
2024	VM-02	35	27	17	5	4	12	1	71	10	85
2024	VM-03	25	29	10	6	4	22	3	73	14	75
2024	VM-04	13	20	36	9	0	21	0	42	12	30
2024	VM-05	18	30	29	6	0	17	0	58	7	15
2022	VM	29	27	22	7	2	13	0	65	10	295
2022	VM-01	31	22	18	11	3	14	1	63	16	100
2022	VM-02	33	26	22	6	3	10	0	66	10	70
2022	VM-03	32	26	27	2	0	14	0	67	2	50
2022	VM-04	21	39	20	6	0	14	0	70	7	45
2022	VM-05	12	52	32	0	0	5	0	66	0	20
2020	VM	34	33	18	4	3	7	1	73	8	335
2020	VM-01	32	32	20	5	3	7	1	70	9	120
2020	VM-02	38	38	14	3	1	4	1	81	4	95
2020	VM-03	38	29	17	5	0	11	0	76	5	65
2020	VM-04	29	29	24	5	5	8	0	63	11	40
2020	VM-05	29	21	21	7	7	14	0	58	17	15

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	37	31	8	6	8	7	3	76	15	305
2024	VM-01	37	31	8	5	12	6	1	73	18	95
2024	VM-02	45	27	7	4	7	4	6	80	12	85
2024	VM-03	38	32	3	8	5	12	2	81	16	75
2024	VM-04	23	40	21	6	0	10	0	70	7	30
2024	VM-05	19	36	11	11	12	0	11	62	26	15
2022	VM	32	35	12	6	6	7	3	74	13	295
2022	VM-01	27	35	14	6	9	6	3	68	16	100
2022	VM-02	35	31	12	8	7	4	3	71	16	70
2022	VM-03	36	37	6	6	2	13	0	84	9	50
2022	VM-04	32	34	11	7	2	6	7	77	10	45
2022	VM-05	46	27	16	0	0	0	12	82	0	20
2020	VM	45	28	12	4	4	4	2	78	9	335
2020	VM-01	43	23	15	6	7	4	3	71	13	125
2020	VM-02	46	31	12	2	2	3	3	83	5	95
2020	VM-03	51	29	14	0	0	5	2	85	0	65
2020	VM-04	32	38	5	14	8	3	0	72	22	35
2020	VM-05	60	13	7	0	7	13	0	85	8	15

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	7	16	20	4	8	42	3	41	22	305
2024	VM-01	7	17	17	5	8	44	3	45	24	95
2024	VM-02	10	17	23	1	6	37	5	47	13	80
2024	VM-03	4	17	18	4	5	48	4	44	20	75
2024	VM-04	3	9	30	7	6	45	0	22	24	30
2024	VM-05	7	6	29	11	20	28	0	18	43	15
2022	VM	8	15	25	5	2	42	2	42	13	290
2022	VM-01	7	18	22	3	6	42	2	45	15	100
2022	VM-02	11	16	27	10	0	30	5	43	15	70
2022	VM-03	5	15	28	2	0	51	0	39	4	50
2022	VM-04	7	7	32	5	2	47	0	26	14	45
2022	VM-05	7	18	34	0	0	40	0	42	0	15

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	0	8	15	7	50	20	0	11	71	15
2020	VM	9	0	0	9	64	18	0	11	89	10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	20	39	14	11	6	5	4	65	20	305
2024	VM-01	12	43	17	13	9	3	3	58	24	95
2024	VM-02	21	49	9	11	5	5	1	74	16	85
2024	VM-03	25	27	14	11	3	13	9	66	17	75
2024	VM-04	35	29	20	9	3	0	3	66	13	30
2024	VM-05	19	24	23	11	13	0	11	48	27	15
2022	VM	23	33	19	11	5	4	6	62	17	295
2022	VM-01	18	37	20	12	7	1	4	58	20	100
2022	VM-02	31	30	15	13	7	3	0	63	21	70
2022	VM-03	22	27	16	8	0	9	19	68	11	50
2022	VM-04	23	30	24	4	0	5	14	65	5	45
2022	VM-05	18	44	21	6	6	7	0	66	12	20
2020	VM	28	31	17	8	7	5	5	65	17	340
2020	VM-01	26	31	15	10	12	2	3	61	23	125
2020	VM-02	31	36	17	9	5	1	1	68	14	95
2020	VM-03	29	20	15	5	2	15	14	70	9	65
2020	VM-04	26	34	18	5	5	5	5	68	12	40
2020	VM-05	27	40	27	7	0	0	0	67	7	15
2019	VM	29	33	18	8	6	3	3	66	15	365
2019	VM-01	25	35	20	10	5	4	2	63	16	110
2019	VM-02	31	38	14	7	7	2	1	71	14	120
2019	VM-03	35	27	15	7	1	6	8	72	10	70
2019	VM-04	19	31	25	6	13	0	6	53	20	30
2019	VM-05	37	32	16	5	11	0	0	68	16	20

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	26	37	20	8	7	2	0	64	16	305
2024	VM-01	26	36	21	7	8	2	0	63	16	95
2024	VM-02	34	42	15	3	4	1	0	77	7	85
2024	VM-03	22	33	25	13	7	1	0	56	19	75
2024	VM-04	23	31	20	16	3	6	0	58	21	30
2024	VM-05	7	40	23	12	18	0	0	47	30	15
2022	VM	23	44	17	7	5	3	1	70	12	295
2022	VM-01	23	43	17	8	5	4	0	69	13	100
2022	VM-02	30	51	12	4	3	0	0	81	7	70
2022	VM-03	17	30	37	8	6	3	0	48	14	50
2022	VM-04	18	50	7	11	2	11	0	77	15	45
2022	VM-05	19	43	20	6	6	0	7	66	12	20
2020	VM	32	39	15	7	4	1	1	73	11	340
2020	VM-01	37	33	12	8	8	2	0	71	16	125
2020	VM-02	35	44	14	6	0	0	1	80	6	95
2020	VM-03	32	37	23	3	2	0	3	71	5	65
2020	VM-04	13	42	18	13	5	8	0	60	20	40
2020	VM-05	27	53	13	0	7	0	0	80	7	15
2019	VM	26	47	14	7	4	1	1	74	12	360
2019	VM-01	23	50	15	7	4	2	0	74	11	110
2019	VM-02	30	45	12	8	3	1	1	76	12	120
2019	VM-03	28	44	17	7	3	1	0	73	10	70
2019	VM-04	28	44	9	6	9	0	3	74	16	30
2019	VM-05	16	68	5	5	5	0	0	84	11	20

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	22	37	24	7	8	2	60	16	305
2024	VM-01	22	41	15	9	12	2	64	21	95
2024	VM-02	32	34	26	2	6	0	66	8	85
2024	VM-03	19	33	32	9	4	3	53	14	75
2024	VM-04	13	42	33	3	6	3	56	10	30
2024	VM-05	7	28	28	23	13	0	35	36	15
2022	VM	28	38	23	7	4	1	66	11	295
2022	VM-01	28	33	23	7	7	2	62	14	100
2022	VM-02	34	36	20	6	4	0	70	10	70
2022	VM-03	29	42	25	4	0	0	71	4	50
2022	VM-04	15	55	21	6	2	0	70	9	45
2022	VM-05	24	21	44	5	6	0	45	10	20
2020	VM	33	39	18	7	3	1	72	10	340
2020	VM-01	34	33	19	9	5	1	67	14	125
2020	VM-02	35	46	13	4	1	1	82	5	95
2020	VM-03	36	38	22	3	0	2	75	3	65
2020	VM-04	24	32	24	13	3	5	58	17	40
2020	VM-05	20	67	7	0	7	0	87	7	15
2019	VM	27	42	19	7	4	1	69	11	360
2019	VM-01	24	49	19	6	2	1	74	7	110
2019	VM-02	31	38	16	10	5	0	69	15	120
2019	VM-03	31	42	18	4	3	1	74	7	70
2019	VM-04	22	38	25	9	6	0	59	16	30
2019	VM-05	21	32	37	0	11	0	53	11	20

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	17	32	16	10	16	9	1	54	28	305
2024	VM-01	11	39	16	8	19	6	1	53	29	95
2024	VM-02	24	34	14	7	11	8	1	64	21	85
2024	VM-03	19	25	20	14	11	9	1	50	28	75
2024	VM-04	13	23	10	16	13	23	3	47	39	30
2024	VM-05	13	17	23	12	30	5	0	31	44	15
2022	VM	19	30	15	14	12	7	1	54	29	295
2022	VM-01	16	33	16	18	14	4	0	51	33	100
2022	VM-02	29	30	15	8	13	4	0	61	23	70
2022	VM-03	19	29	19	13	6	12	2	56	22	50
2022	VM-04	7	22	13	22	13	19	4	37	45	45
2022	VM-05	30	12	21	16	10	5	7	47	30	20
2020	VM	24	29	17	11	12	7	1	57	25	340
2020	VM-01	23	30	17	8	19	3	1	55	28	125
2020	VM-02	26	35	17	9	5	9	0	66	15	95
2020	VM-03	31	23	14	15	6	8	3	60	24	65
2020	VM-04	13	21	21	16	16	13	0	39	36	40
2020	VM-05	21	36	14	7	7	14	0	67	17	15
2019	VM	15	31	20	13	15	6	1	49	30	365
2019	VM-01	13	29	25	14	12	7	0	45	27	110
2019	VM-02	19	36	17	9	15	2	1	57	25	120
2019	VM-03	14	32	17	17	10	10	0	52	30	70
2019	VM-04	13	22	16	13	25	9	3	39	43	30
2019	VM-05	11	26	26	16	16	0	5	39	33	20

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	31	49	4	12	3	81	15	305
2024	VM-01	28	48	8	11	5	76	16	95
2024	VM-02	37	51	1	10	1	87	11	85
2024	VM-03	31	57	3	9	0	88	9	75
2024	VM-04	26	33	7	28	6	59	34	30
2024	VM-05	36	46	0	11	7	82	18	15
2022	VM	35	48	5	9	3	83	11	295
2022	VM-01	31	50	5	10	3	81	14	100
2022	VM-02	43	46	2	5	4	89	9	70
2022	VM-03	40	47	4	10	0	86	10	50
2022	VM-04	23	46	17	14	0	69	14	45
2022	VM-05	34	54	0	6	6	89	11	20
2020	VM	37	45	6	11	1	83	12	340
2020	VM-01	43	37	6	13	2	80	15	125
2020	VM-02	39	42	9	10	1	81	11	95
2020	VM-03	35	55	2	8	0	91	8	65
2020	VM-04	26	58	3	13	0	84	13	40
2020	VM-05	27	60	7	7	0	87	7	15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	32	32	8	15	12	0	65	27	305
2024	VM-01	40	34	8	10	7	0	75	18	95
2024	VM-02	36	33	10	14	7	0	69	21	85
2024	VM-03	24	37	7	14	16	1	63	31	75
2024	VM-04	27	6	6	29	31	0	33	60	30
2024	VM-05	6	36	11	30	18	0	42	47	15
2022	VM	36	39	9	10	6	0	75	16	295
2022	VM-01	32	43	9	11	5	0	75	16	100
2022	VM-02	35	34	10	10	10	0	70	20	70
2022	VM-03	49	38	8	6	0	0	86	6	50
2022	VM-04	27	47	6	11	8	0	75	19	45
2022	VM-05	44	29	10	5	11	0	74	16	20
2020	VM	39	35	12	11	3	0	74	14	340
2020	VM-01	40	31	13	12	3	1	72	15	125
2020	VM-02	40	32	12	12	4	0	72	16	95
2020	VM-03	34	46	8	9	3	0	80	12	65
2020	VM-04	39	37	13	8	3	0	76	11	40
2020	VM-05	47	33	13	7	0	0	80	7	15
2019	VM	34	40	7	13	6	0	74	19	360
2019	VM-01	35	39	8	11	7	0	74	18	110
2019	VM-02	30	41	8	14	6	0	71	20	120
2019	VM-03	44	40	1	7	7	0	84	14	70
2019	VM-04	25	34	16	22	3	0	59	25	30
2019	VM-05	44	44	0	11	0	0	89	11	20

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	33	38	13	9	7	0	0	71	16	300
2024	VM-01	34	45	8	7	6	0	0	79	13	95
2024	VM-02	36	37	17	7	2	0	0	73	9	85
2024	VM-03	28	37	15	12	7	0	0	66	19	75
2024	VM-04	26	24	19	9	22	0	0	50	32	30
2024	VM-05	42	30	5	12	11	0	0	71	23	15
2022	VM	38	38	8	10	5	0	0	77	15	295
2022	VM-01	31	39	10	11	7	1	0	71	18	100
2022	VM-02	38	42	7	8	5	0	0	80	13	70
2022	VM-03	50	28	13	6	4	0	0	77	9	50
2022	VM-04	37	45	2	14	2	0	0	81	16	45
2022	VM-05	58	31	0	5	6	0	0	89	11	20
2020	VM	41	42	8	6	3	0	0	83	9	335
2020	VM-01	40	38	10	7	5	0	0	78	12	120
2020	VM-02	44	44	6	3	2	0	0	88	5	95
2020	VM-03	41	44	8	5	2	0	2	86	6	65
2020	VM-04	39	42	8	8	3	0	0	82	11	40
2020	VM-05	43	50	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	VM	37	44	8	8	3	0	0	81	11	355
2019	VM-01	30	50	9	7	4	0	0	80	11	110
2019	VM-02	33	44	9	11	3	0	0	78	13	120
2019	VM-03	50	40	1	7	1	0	0	90	9	70
2019	VM-04	38	38	14	3	7	0	0	76	10	30
2019	VM-05	47	47	5	0	0	0	0	95	0	20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	71	13	4	6	5	2	85	10	305
2024	VM-01	75	13	4	3	2	2	91	5	95
2024	VM-02	74	14	4	5	1	2	90	6	85
2024	VM-03	62	13	3	8	13	1	76	21	75
2024	VM-04	78	13	0	6	3	0	91	9	30
2024	VM-05	43	12	17	17	11	0	55	28	15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	67	14	6	6	6	2	83	11	300
2024	VM-01	75	11	7	3	1	3	89	4	95
2024	VM-02	68	20	6	4	1	1	89	5	85
2024	VM-03	56	13	3	9	17	1	70	27	75
2024	VM-04	74	17	0	3	6	0	91	9	30
2024	VM-05	36	12	12	24	17	0	48	40	15

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	81	10	1	1	3	1	2	94	5	305
2024	VM-01	81	14	1	0	1	1	2	98	1	95
2024	VM-02	84	10	0	0	4	0	3	96	4	85
2024	VM-03	76	11	2	4	5	0	2	89	9	75
2024	VM-04	94	0	0	0	6	0	0	94	6	30
2024	VM-05	72	5	6	6	6	5	0	82	12	15
2022	VM	78	11	2	3	3	1	3	92	6	295
2022	VM-01	79	9	5	2	1	2	3	92	3	100
2022	VM-02	80	12	0	0	2	0	5	98	2	70
2022	VM-03	75	10	0	5	9	0	0	85	15	50
2022	VM-04	84	2	2	8	4	0	0	86	12	45
2022	VM-05	73	16	5	5	0	0	0	90	5	20
2019	VM	79	10	4	4	1	0	2	91	5	360
2019	VM-01	84	9	2	1	0	1	3	97	1	110
2019	VM-02	79	11	5	3	1	0	2	91	4	120
2019	VM-03	80	7	1	7	3	0	1	89	10	70
2019	VM-04	75	6	9	0	6	0	3	84	6	30
2019	VM-05	63	16	11	11	0	0	0	79	11	20

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	27	23	15	8	5	16	6	64	17	305
2024	VM-01	31	19	6	9	6	25	3	70	21	95
2024	VM-02	25	22	18	5	6	9	14	63	14	80
2024	VM-03	26	23	22	9	3	16	2	59	15	75
2024	VM-04	20	43	16	9	6	6	0	67	17	30
2024	VM-05	29	17	35	19	0	0	0	46	19	15
2022	VM	28	21	13	7	4	18	8	66	16	295
2022	VM-01	24	18	7	11	8	23	10	62	28	100
2022	VM-02	34	13	10	6	4	21	13	70	15	70
2022	VM-03	28	27	30	4	2	6	4	61	6	50
2022	VM-04	34	38	15	2	2	9	0	78	5	45
2022	VM-05	18	38	22	17	0	0	5	59	18	20
2020	VM	37	17	10	7	6	14	9	70	17	340
2020	VM-01	33	16	7	6	7	20	11	73	18	125
2020	VM-02	33	14	9	10	5	18	12	67	21	95
2020	VM-03	48	20	11	5	5	6	6	77	11	65
2020	VM-04	42	18	18	11	5	5	0	64	17	40
2020	VM-05	33	33	13	7	7	7	0	71	14	15
2019	VM	30	22	16	8	5	14	6	65	16	360
2019	VM-01	28	17	13	10	3	22	7	64	18	110
2019	VM-02	36	17	11	7	6	15	9	70	16	120
2019	VM-03	27	24	25	7	4	11	1	58	13	70
2019	VM-04	28	38	13	6	9	6	0	70	17	30
2019	VM-05	11	50	33	6	0	0	0	61	6	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	14	86	305
2024	VM-01	17	83	95
2024	VM-02	16	84	85
2024	VM-03	8	92	75
2024	VM-04	16	84	30
2022	VM	12	88	295
2022	VM-01	15	85	100
2022	VM-02	8	92	70
2022	VM-03	15	85	50
2022	VM-04	13	87	45
2022	VM-05	0	100	20
2020	VM	12	88	340
2020	VM-01	17	83	125
2020	VM-02	7	93	95
2020	VM-03	8	92	65
2019	VM	11	89	360
2019	VM-01	13	87	105
2019	VM-02	12	88	120

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	30	70	40
2022	VM	36	64	40
2022	VM-01	44	56	15
2020	VM	44	56	40
2020	VM-01	43	57	20
2019	VM	37	63	40

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	39	61	40
2024	VM-01	49	51	15
2022	VM	61	39	40
2022	VM-01	62	38	15
2020	VM	62	38	40
2020	VM-01	67	33	20
2019	VM	44	56	40
2019	VM-01	36	64	15
2019	VM-02	36	64	15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	18	82	40
2022	VM	12	88	40
2022	VM-01	7	93	15
2019	VM	20	80	40
2019	VM-02	36	64	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-01	100	15
2022	VM	100	40
2022	VM-01	100	15
2020	VM	100	40
2020	VM-01	100	20
2019	VM	100	40
2019	VM-01	100	15
2019	VM-02	100	15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	15
2022	VM	7	93	40
2022	VM-01	6	94	15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	30	70	40
2024	VM-01	43	57	15
2022	VM	11	89	40
2022	VM-01	18	82	15
2020	VM	23	77	40
2020	VM-01	24	76	20
2019	VM	17	83	40

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	5	95	40
2022	VM-01	0	100	15
2019	VM	15	85	40

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	38	62	40
2024	VM-01	35	65	15
2024	VM-02	46	54	15
2022	VM	26	74	40
2022	VM-01	31	69	15
2020	VM	26	74	40
2020	VM-01	33	67	20
2019	VM	38	63	40
2019	VM-02	50	50	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	24	76	40
2024	VM-01	37	63	15
2022	VM	31	69	40
2022	VM-01	24	76	15
2020	VM	44	56	40
2020	VM-01	43	57	20
2019	VM	40	60	40
2019	VM-01	36	64	15
2019	VM-02	36	64	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	36	64	40
2024	VM-01	55	45	15
2022	VM	37	63	40
2022	VM-01	37	63	15
2020	VM	44	56	40
2020	VM-01	33	67	20
2019	VM	45	55	40
2019	VM-01	36	64	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	26	74	40
2022	VM	43	57	40
2022	VM-01	31	69	15
2020	VM	36	64	40
2020	VM-01	33	67	20
2019	VM	33	68	40
2019	VM-02	36	64	15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	24	76	40
2024	VM-01	36	64	15
2022	VM	37	63	40
2022	VM-01	44	56	15
2020	VM	31	69	40
2020	VM-01	33	67	20
2019	VM	43	58	40
2019	VM-02	36	64	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	62	38	40
2024	VM-01	57	43	15
2024	VM-02	55	45	15
2022	VM	36	64	40
2022	VM-01	43	57	15
2020	VM	54	46	40
2020	VM-01	52	48	20
2019	VM	48	53	40
2019	VM-01	57	43	15
2019	VM-02	36	64	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	40	60	40
2024	VM-01	32	68	15
2024	VM-02	38	62	15
2022	VM	23	77	40
2022	VM-01	24	76	15
2020	VM	31	69	40
2020	VM-01	24	76	20
2019	VM	30	70	40
2019	VM-01	36	64	15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	100	40
2024	VM-01	100	15
2024	VM-02	100	15
2022	VM	100	40
2022	VM-01	100	15
2020	VM	100	40
2020	VM-01	100	20
2019	VM	100	40
2019	VM-01	100	15
2019	VM-02	100	15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	15
2022	VM	3	97	40
2022	VM-01	6	94	15
2019	VM	0	100	40
2019	VM-01	0	100	15
2019	VM-02	0	100	15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	25	75	40
2024	VM-01	29	71	15
2022	VM	7	93	40
2022	VM-01	12	88	15
2020	VM	13	87	40
2019	VM	13	88	40

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	45	55	40
2024	VM-01	55	45	15
2024	VM-02	44	56	15
2022	VM	58	42	40
2022	VM-01	67	33	15
2020	VM	49	51	40
2020	VM-01	48	52	20
2019	VM	53	48	40
2019	VM-01	36	64	15
2019	VM-02	57	43	15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	27	73	40
2022	VM	15	85	40
2022	VM-01	12	88	15
2020	VM	21	79	40
2020	VM-01	29	71	20
2019	VM	25	75	40

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	14	86	40
2022	VM	25	75	40
2022	VM-01	31	69	15
2020	VM	26	74	40
2020	VM-01	29	71	20
2019	VM	23	78	40

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	59	41	40
2024	VM-01	69	31	15
2024	VM-02	63	37	15
2022	VM	45	55	40
2022	VM-01	38	62	15
2020	VM	59	41	40
2020	VM-01	57	43	20
2019	VM	45	55	40
2019	VM-01	57	43	15
2019	VM-02	43	57	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	16	84	40
2022	VM	24	76	40
2022	VM-01	11	89	15
2020	VM	15	85	40
2020	VM-01	29	71	20
2019	VM	28	73	40
2019	VM-01	36	64	15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	10	90	40
2022	VM-01	0	100	15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	31	69	40
2024	VM-01	30	70	15
2024	VM-02	37	63	15
2022	VM	22	78	40
2022	VM-01	38	62	15
2020	VM	23	77	40
2020	VM-01	29	71	20
2019	VM	13	88	40

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	12	88	40
2022	VM	17	83	40
2022	VM-01	32	68	15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	22	78	40
2024	VM-01	31	69	15
2022	VM	11	89	40
2022	VM-01	19	81	15
2019	VM	0	100	40
2019	VM-01	0	100	15
2019	VM-02	0	100	15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	15
2022	VM	11	89	40
2022	VM-01	12	88	15
2020	VM	15	85	40

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	17	83	40
2022	VM-01	12	88	15
2019	VM	18	83	40

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	20	80	40
2022	VM	31	69	40
2022	VM-01	31	69	15
2020	VM	23	77	40
2020	VM-01	24	76	20
2019	VM	30	70	40

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	15	85	35
2022	VM	0	100	35
2022	VM-01	0	100	15
2019	VM	15	85	40

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	30	70	35
2022	VM	18	82	35
2022	VM-01	24	76	15
2019	VM	23	78	40
2019	VM-02	36	64	15

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	19	81	35
2022	VM	6	94	35
2022	VM-01	0	100	15

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-01	0	100	10
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	6	94	35
2022	VM-01	0	100	15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-01	0	100	10
2022	VM	12	88	35
2022	VM-01	8	92	15

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	7	93	35
2022	VM-01	0	100	15

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	5	95	35
2022	VM-01	7	93	15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	15	85	35
2022	VM-01	25	75	15

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	17	83	35
2022	VM-01	23	77	15

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	27	73	35
2022	VM	40	60	35
2022	VM-01	46	54	15
2019	VM	28	73	40

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	0	100	35
2024	VM-01	0	100	10
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	7	93	35
2022	VM-01	8	92	15

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	31	69	35
2022	VM	62	38	35
2022	VM-01	70	30	15
2019	VM	45	55	40
2019	VM-01	43	57	15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	3	97	35
2022	VM-01	0	100	15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	44	56	35
2024	VM-01	65	35	10
2022	VM	48	52	35
2022	VM-01	38	62	15
2019	VM	43	58	40
2019	VM-01	43	57	15

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	20	80	35
2022	VM	24	76	35
2022	VM-01	16	84	15
2019	VM	20	80	40

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	12	19	15	6	9	32	6	51	24	305
2024	VM-01	13	19	18	4	12	27	7	49	24	95
2024	VM-02	16	35	11	4	11	22	2	66	20	85
2024	VM-03	8	9	13	9	4	47	9	40	30	75
2022	VM	12	19	16	6	7	31	7	51	22	295
2022	VM-01	13	21	16	5	9	29	7	53	21	100
2022	VM-02	15	25	22	3	10	15	10	54	17	70
2020	VM	25	20	17	5	6	21	6	61	15	340
2020	VM-01	27	19	16	6	11	15	7	58	22	125
2020	VM-02	31	29	16	3	4	15	2	72	9	95
2020	VM-03	14	15	14	8	2	38	9	56	18	65
2020	VM-04	29	8	26	3	3	26	5	54	8	40
2020	VM-05	13	27	27	7	0	27	0	55	9	15
2019	VM	18	22	23	5	7	19	8	54	16	360
2019	VM-01	19	19	28	6	5	16	7	49	14	110
2019	VM-02	22	26	20	3	8	11	9	61	14	120
2019	VM-03	14	20	17	3	4	33	9	59	12	70
2019	VM-04	9	19	22	13	3	34	0	43	24	30
2019	VM-05	5	21	32	5	16	11	11	33	27	20

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	25	35	17	7	7	9	0	66	15	305
2024	VM-01	24	36	17	4	10	8	0	66	16	95
2024	VM-02	26	34	16	7	7	8	1	67	15	85
2024	VM-03	20	34	19	9	5	12	0	62	16	75
2024	VM-04	29	42	12	9	0	6	0	77	10	30
2022	VM	27	39	17	6	3	8	0	72	10	295
2022	VM-01	27	42	16	3	5	7	0	74	9	100
2022	VM-02	35	39	17	3	1	4	1	78	4	70
2022	VM-03	21	39	13	15	0	12	0	68	17	50
2022	VM-04	21	27	26	7	4	16	0	56	13	45
2020	VM	36	32	19	5	4	4	0	70	10	335
2020	VM-01	38	25	20	6	8	3	0	65	14	125
2020	VM-02	42	34	15	3	3	2	0	78	7	95
2020	VM-03	28	39	20	8	0	3	2	70	8	65
2020	VM-04	29	34	18	5	3	11	0	71	9	40
2020	VM-05	40	27	27	7	0	0	0	67	7	15
2019	VM	31	35	16	8	3	6	1	71	12	360
2019	VM-01	34	34	19	6	0	6	1	73	6	110
2019	VM-02	32	36	15	7	6	3	1	72	13	120
2019	VM-03	34	33	17	7	1	7	0	72	9	70
2019	VM-04	25	41	9	13	3	9	0	72	17	30
2019	VM-05	11	37	21	16	11	5	0	50	28	20

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	12	88	305
2024	VM-01	14	86	95
2024	VM-02	12	88	85
2024	VM-03	10	90	75
2022	VM	10	90	295
2022	VM-01	13	87	100
2022	VM-02	11	89	70
2022	VM-03	9	91	50
2020	VM	10	90	340
2020	VM-01	13	87	125
2020	VM-02	7	93	95
2019	VM	9	91	360
2019	VM-01	11	89	110
2019	VM-02	10	90	120
2019	VM-03	7	93	70

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	30	70	35
2022	VM	23	77	30
2022	VM-01	21	79	15
2020	VM	36	64	35
2019	VM	32	68	35

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	81	19	35
2024	VM-01	83	17	10
2024	VM-02	79	21	10
2022	VM	70	30	30
2022	VM-01	75	25	15
2020	VM	85	15	35
2019	VM	82	18	35

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	0	100	35
2024	VM-01	0	100	10
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	8	92	30
2022	VM-01	0	100	15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	100	35
2024	VM-01	100	10
2024	VM-02	100	10
2022	VM	100	30
2022	VM-01	100	15
2020	VM	100	35
2020	VM-01	100	15
2019	VM	100	35
2019	VM-01	100	10
2019	VM-02	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	0	100	35
2024	VM-01	0	100	10
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	10	90	30
2022	VM-01	20	80	15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	22	78	35
2022	VM	12	88	30
2022	VM-01	23	77	15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	18	82	35
2022	VM	11	89	30
2022	VM-01	9	91	15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	39	61	35
2024	VM-02	50	50	10
2022	VM	23	77	30
2022	VM-01	30	70	15
2020	VM	33	67	35
2020	VM-01	31	69	15
2019	VM	27	73	35

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	34	66	35
2022	VM	43	57	30
2022	VM-01	60	40	15
2020	VM	30	70	35
2020	VM-01	44	56	15
2019	VM	30	70	35
2019	VM-02	42	58	10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	37	63	35
2024	VM-02	53	47	10
2022	VM	23	77	30
2022	VM-01	38	62	15
2020	VM	39	61	35
2020	VM-01	50	50	15
2019	VM	24	76	35

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	20	80	35
2022	VM	12	88	30
2022	VM-01	16	84	15
2020	VM	15	85	35

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	25	75	35
2022	VM	22	78	30
2022	VM-01	31	69	15
2020	VM	36	64	35
2020	VM-01	31	69	15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	22	78	35
2022	VM	35	65	30
2022	VM-01	46	54	15
2020	VM	30	70	35
2019	VM	27	73	35

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	100	35
2024	VM-01	100	10
2024	VM-02	100	10
2022	VM	100	30
2022	VM-01	100	15
2020	VM	100	35
2020	VM-01	100	15
2019	VM	100	35
2019	VM-01	100	10
2019	VM-02	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	100	35
2024	VM-01	100	10
2024	VM-02	100	10
2022	VM	100	30
2022	VM-01	100	15
2020	VM	100	35
2020	VM-01	100	15
2019	VM	100	35
2019	VM-01	100	10
2019	VM-02	100	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-01	0	100	10
2022	VM	8	92	30
2022	VM-01	16	84	15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	17	83	35
2022	VM	17	83	30
2022	VM-01	8	92	15
2020	VM	21	79	35
2019	VM	24	76	35

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	0	100	35
2024	VM-01	0	100	10
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	3	97	30
2022	VM-01	7	93	15
2020	VM	0	100	35
2020	VM-01	0	100	15
2019	VM	0	100	35
2019	VM-01	0	100	10
2019	VM-02	0	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	23	77	35
2022	VM	11	89	30
2022	VM-01	22	78	15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	4	96	30
2022	VM-01	9	91	15
2020	VM	0	100	35
2020	VM-01	0	100	15
2019	VM	0	100	35
2019	VM-01	0	100	10
2019	VM-02	0	100	10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	33	67	35
2022	VM	47	53	30
2022	VM-01	44	56	15
2020	VM	39	61	35
2020	VM-01	31	69	15
2019	VM	24	76	35

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	7	93	30
2022	VM-01	0	100	15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	7	93	30
2022	VM-01	0	100	15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	16	84	35
2022	VM	29	71	30
2022	VM-01	46	54	15
2020	VM	24	76	35
2019	VM	15	85	35

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	7	93	30
2022	VM-01	8	92	15
2019	VM	0	100	35
2019	VM-01	0	100	10
2019	VM-02	0	100	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	19	81	30
2022	VM-01	31	69	15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	0	100	35
2024	VM-01	0	100	10
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	3	97	30
2022	VM-01	0	100	15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	22	78	30
2022	VM-01	7	93	15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	63	37	35
2024	VM-01	57	43	10
2024	VM-02	69	31	10
2022	VM	39	61	30
2022	VM-01	40	60	15
2020	VM	42	58	35
2020	VM-01	50	50	15
2019	VM	55	45	35
2019	VM-01	58	42	10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	4	96	25

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-01	0	100	10
2022	VM	13	87	25

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	0	100	25

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	100	35
2024	VM-01	100	10
2024	VM-02	100	10
2022	VM	100	25

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-01	0	100	10
2022	VM	6	94	25

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	0	100	35
2024	VM-01	0	100	10
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	6	94	25

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	0	100	35
2024	VM-01	0	100	10
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	9	91	25

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-01	0	100	10
2022	VM	8	92	25

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-01	0	100	10
2022	VM	13	87	25

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	30	70	35
2024	VM-01	45	55	10
2022	VM	17	83	25

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	11	89	25

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	45	55	35
2024	VM-01	55	45	10
2022	VM	52	48	25

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	0	100	35
2024	VM-01	0	100	10
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	5	95	25

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	58	42	35
2024	VM-01	64	36	10
2024	VM-02	60	40	10
2022	VM	46	54	25

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM-02	0	100	10
2022	VM	31	69	25

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	13	19	19	3	8	33	5	51	18	305
2024	VM-01	13	22	21	3	10	26	4	50	20	95
2024	VM-02	18	25	20	3	6	26	2	59	12	85
2024	VM-03	10	16	17	3	3	44	7	54	12	75
2022	VM	14	19	20	5	4	33	5	53	15	295
2022	VM-01	12	23	22	2	7	29	5	53	13	100
2022	VM-02	20	21	24	11	4	14	6	51	19	70
2020	VM	24	17	18	2	5	28	6	62	11	335
2020	VM-01	26	13	24	3	8	20	7	53	15	125
2020	VM-02	30	21	17	1	4	22	4	69	7	90
2020	VM-03	14	20	6	0	0	49	11	85	0	65
2020	VM-04	26	13	18	5	5	29	3	58	15	40
2020	VM-05	20	20	27	0	0	33	0	60	0	15
2019	VM	18	21	21	4	4	22	9	57	13	360
2019	VM-01	20	18	22	6	5	18	11	55	14	110
2019	VM-02	24	27	17	5	6	14	7	65	14	120
2019	VM-03	10	19	21	1	0	37	11	56	3	70
2019	VM-04	10	13	26	3	3	39	6	41	12	30
2019	VM-05	6	24	35	0	12	12	12	38	15	15

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	23	33	20	6	7	10	1	63	14	305
2024	VM-01	26	31	13	9	9	10	1	65	20	95
2024	VM-02	26	36	27	0	5	5	1	66	5	85
2024	VM-03	19	34	23	6	5	12	0	60	14	75
2024	VM-04	16	32	26	6	6	13	0	56	15	30
2022	VM	23	40	18	6	3	10	0	70	10	295
2022	VM-01	20	42	19	4	6	9	0	68	11	100
2022	VM-02	30	34	20	7	3	7	0	69	10	70
2022	VM-03	25	40	17	4	2	12	0	74	6	50
2022	VM-04	16	37	14	11	2	20	0	66	16	45
2020	VM	33	30	19	4	4	9	0	70	9	340
2020	VM-01	36	22	23	4	7	8	0	63	12	125
2020	VM-02	34	34	18	3	2	8	0	74	6	95
2020	VM-03	28	37	18	6	0	11	0	72	7	65
2020	VM-04	26	39	8	3	5	18	0	81	10	40
2020	VM-05	47	20	27	7	0	0	0	67	7	15
2019	VM	30	36	19	5	3	6	1	72	8	360
2019	VM-01	32	37	20	4	0	5	3	75	4	105
2019	VM-02	34	34	13	7	5	6	1	73	13	120
2019	VM-03	31	36	27	0	0	4	1	71	0	70
2019	VM-04	25	38	19	6	3	9	0	69	10	30
2019	VM-05	16	53	16	5	5	5	0	72	11	20

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	16	84	305
2024	VM-01	20	80	95
2024	VM-02	14	86	85
2024	VM-03	11	89	75
2024	VM-04	22	78	30
2024	VM-05	6	94	15
2022	VM	12	88	290
2022	VM-01	12	88	95
2022	VM-02	17	83	70
2022	VM-03	14	86	50
2022	VM-04	0	100	45
2022	VM-05	11	89	20
2020	VM	13	87	335
2020	VM-01	10	90	120
2020	VM-02	17	83	95
2020	VM-03	9	91	65
2020	VM-04	18	82	40
2020	VM-05	7	93	15
2019	VM	16	84	360
2019	VM-01	16	84	110
2019	VM-02	12	88	120
2019	VM-03	23	77	70
2019	VM-04	16	84	30
2019	VM-05	11	89	20

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	63	37	50
2024	VM-01	69	31	20
2024	VM-02	55	45	10
2022	VM	54	46	35
2022	VM-01	65	35	10
2022	VM-02	47	53	10
2020	VM	45	55	40
2020	VM-01	67	33	10
2020	VM-02	31	69	15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	76	24	45
2024	VM-01	90	10	20
2024	VM-02	65	35	10
2022	VM	76	24	35
2022	VM-01	66	34	10
2022	VM-02	77	23	10
2020	VM	81	19	40
2020	VM-01	92	8	10
2020	VM-02	69	31	15
2019	VM	79	21	55
2019	VM-01	82	18	15
2019	VM-02	73	27	15
2019	VM-03	88	13	15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	27	37	11	13	13	0	64	25	35
2024	VM-01	29	37	12	12	11	0	66	22	20
2022	VM	50	28	8	14	0	0	78	14	25
2020	VM	44	44	12	0	0	0	88	0	35
2020	VM-01	36	64	0	0	0	0	100	0	10
2020	VM-02	27	55	18	0	0	0	82	0	10
2019	VM	51	27	9	7	4	2	80	11	45
2019	VM-01	43	21	14	14	7	0	64	21	15
2019	VM-02	36	45	18	0	0	0	82	0	10
2019	VM-03	71	21	0	0	7	0	93	7	15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	39	31	11	9	5	3	2	74	15	305
2024	VM-01	38	31	12	9	4	3	2	73	14	95
2024	VM-02	37	27	12	11	7	1	5	68	19	85
2024	VM-03	46	37	3	5	6	4	0	86	11	75
2024	VM-04	43	32	9	6	3	7	0	80	10	30
2024	VM-05	29	34	25	5	6	0	0	64	11	15
2022	VM	37	36	10	8	3	3	3	78	12	295
2022	VM-01	33	32	14	9	4	3	4	70	14	100
2022	VM-02	47	26	11	12	2	0	2	75	15	70
2022	VM-03	38	41	2	6	4	7	2	87	11	50
2022	VM-04	25	51	14	2	2	7	0	81	4	45
2022	VM-05	51	44	0	0	0	0	6	100	0	20
2020	VM	42	36	9	4	2	3	4	83	7	335
2020	VM-01	33	39	11	8	4	2	2	75	13	120
2020	VM-02	46	36	7	3	1	3	3	88	5	95
2020	VM-03	46	37	8	2	0	2	6	90	2	65
2020	VM-04	51	22	11	3	3	5	5	82	6	35
2020	VM-05	53	20	0	0	7	7	13	92	8	15

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	47	33	6	5	7	1	0	82	12	305
2024	VM-01	43	39	4	3	10	0	1	82	14	95
2024	VM-02	51	24	10	8	7	1	0	75	15	85
2024	VM-03	52	36	3	4	3	2	0	90	7	75
2024	VM-04	50	40	3	0	3	4	0	94	3	30
2024	VM-05	36	30	17	11	6	0	0	66	17	15
2022	VM	46	29	8	8	6	1	1	77	15	295
2022	VM-01	46	23	9	8	12	1	1	71	20	100
2022	VM-02	44	27	11	11	4	3	0	73	16	70
2022	VM-03	54	37	0	6	2	2	0	92	8	50
2022	VM-04	44	39	7	3	4	0	3	85	7	45
2022	VM-05	57	21	16	6	0	0	0	78	6	20
2020	VM	49	32	7	7	4	1	0	82	12	335
2020	VM-01	41	34	8	8	7	0	1	76	15	120
2020	VM-02	54	34	3	4	4	0	0	88	9	95
2020	VM-03	56	28	8	8	0	0	0	84	8	65
2020	VM-04	50	32	3	5	5	5	0	86	11	40
2020	VM-05	60	13	13	13	0	0	0	73	13	15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	7	7	9	8	40	8	22	68	19	305
2024	VM-01	12	3	6	12	38	8	21	71	21	95
2024	VM-02	6	12	9	7	34	10	21	60	26	85
2024	VM-03	1	6	11	1	51	8	21	74	10	75
2024	VM-04	0	3	22	12	39	3	21	67	4	30
2024	VM-05	7	12	5	12	35	0	29	66	26	15
2022	VM	5	8	13	9	41	5	19	65	18	295
2022	VM-01	8	4	12	12	39	6	19	68	16	100
2022	VM-02	7	14	19	8	34	1	17	52	26	70
2022	VM-03	2	6	8	6	51	4	24	78	11	50
2022	VM-04	0	9	13	5	45	9	18	69	13	45
2022	VM-05	0	6	15	0	46	0	33	69	9	20

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	25	44	19	4	7	1	70	11	305
2024	VM-01	25	47	15	2	8	2	74	10	95
2024	VM-02	34	37	23	2	3	0	71	6	85
2024	VM-03	23	38	22	8	8	2	62	16	75
2024	VM-04	12	59	16	6	6	0	72	13	30
2024	VM-05	7	53	12	17	11	0	60	29	15
2022	VM	26	52	13	7	1	1	79	8	290
2022	VM-01	24	51	12	10	1	1	76	12	100
2022	VM-02	36	43	15	3	3	0	79	6	70
2022	VM-03	25	50	15	6	0	4	78	6	50
2022	VM-04	22	60	10	6	2	0	82	8	45
2022	VM-05	7	81	12	0	0	0	88	0	20
2020	VM	41	43	11	2	1	1	85	3	340
2020	VM-01	40	40	15	3	2	1	80	6	125
2020	VM-02	39	50	7	0	1	2	91	1	95
2020	VM-03	52	34	13	2	0	0	86	2	65
2020	VM-04	34	50	8	3	3	3	86	5	40
2020	VM-05	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2019	VM	30	45	16	7	2	1	75	9	360
2019	VM-01	28	43	21	6	1	2	72	7	110
2019	VM-02	28	46	15	8	3	1	74	11	120
2019	VM-03	39	40	13	6	3	0	79	9	70
2019	VM-04	28	50	9	9	0	3	81	10	30
2019	VM-05	37	53	5	5	0	0	89	5	20

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	10	30	34	21	6	305
2024	VM-01	12	32	32	19	5	95
2024	VM-02	11	38	23	19	8	85
2024	VM-03	7	26	41	26	1	75
2024	VM-04	7	19	43	22	9	30
2024	VM-05	14	6	51	23	6	15
2022	VM	13	26	39	18	4	295
2022	VM-01	11	32	32	17	8	100
2022	VM-02	17	27	40	14	3	70
2022	VM-03	7	16	60	17	0	50
2022	VM-04	11	14	36	35	4	45
2022	VM-05	19	23	36	21	0	20

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	47	29	11	4	6	3	1	79	10	305
2024	VM-01	45	28	10	3	9	3	1	76	13	95
2024	VM-02	44	25	21	1	7	1	1	70	9	85
2024	VM-03	57	26	5	5	2	5	0	88	7	75
2024	VM-04	58	35	4	3	0	0	0	93	3	30
2024	VM-05	30	42	6	16	6	0	0	72	22	15
2022	VM	46	28	13	6	4	2	1	76	10	295
2022	VM-01	41	30	17	7	3	2	1	73	10	100
2022	VM-02	46	20	16	8	5	4	1	69	14	70
2022	VM-03	60	28	4	2	4	2	0	90	6	50
2022	VM-04	43	34	9	6	4	3	0	80	11	45
2022	VM-05	57	27	5	11	0	0	0	84	11	20
2020	VM	46	29	13	5	3	2	1	78	8	335
2020	VM-01	37	33	15	11	3	0	1	70	14	125
2020	VM-02	46	30	13	0	4	7	0	81	5	90
2020	VM-03	60	25	12	3	0	0	0	85	3	65
2020	VM-04	53	26	8	3	3	3	5	86	6	40
2020	VM-05	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	40	27	11	9	9	2	1	70	19	305
2024	VM-01	38	29	12	8	12	0	2	68	20	95
2024	VM-02	43	17	18	9	10	2	0	62	19	85
2024	VM-03	46	32	4	10	6	4	0	80	16	75
2024	VM-04	34	42	3	10	3	7	0	83	14	30
2024	VM-05	30	29	5	17	18	0	0	59	36	15
2022	VM	38	25	12	14	9	1	0	64	24	295
2022	VM-01	33	24	14	15	13	0	0	57	28	100
2022	VM-02	39	16	17	15	9	4	0	57	25	70
2022	VM-03	48	35	2	10	4	2	0	84	14	50
2022	VM-04	34	35	9	15	7	0	0	70	21	45
2022	VM-05	57	15	17	6	6	0	0	71	11	20
2020	VM	40	29	14	9	7	1	0	70	16	335
2020	VM-01	34	32	15	11	7	1	0	67	18	120
2020	VM-02	38	33	13	4	10	2	0	73	14	95
2020	VM-03	49	23	14	11	2	2	0	73	13	65
2020	VM-04	42	21	16	5	11	3	3	67	17	40
2020	VM-05	60	13	7	20	0	0	0	73	20	15

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	18	39	14	16	12	2	0	57	29	305
2024	VM-01	20	42	9	15	12	2	0	63	28	95
2024	VM-02	21	39	17	13	9	1	0	61	22	85
2024	VM-03	13	39	15	17	15	2	0	53	32	75
2024	VM-04	9	34	23	16	13	4	0	45	30	30
2024	VM-05	13	30	11	34	13	0	0	42	47	15
2022	VM	24	41	15	14	4	1	0	66	18	295
2022	VM-01	20	39	16	20	4	1	0	60	24	100
2022	VM-02	29	36	18	12	4	1	0	65	17	70
2022	VM-03	28	50	8	9	4	0	0	79	13	50
2022	VM-04	16	44	18	14	4	5	0	62	19	45
2022	VM-05	30	43	11	5	10	0	0	74	16	20
2020	VM	37	32	15	9	5	1	1	70	14	340
2020	VM-01	34	26	19	12	6	1	2	61	19	125
2020	VM-02	30	43	15	6	5	1	0	73	12	95
2020	VM-03	46	34	11	8	2	0	0	80	9	65
2020	VM-04	47	24	13	3	8	5	0	75	11	40
2020	VM-05	40	20	13	20	0	7	0	64	21	15
2019	VM	24	42	17	11	6	1	0	66	17	360
2019	VM-01	23	41	21	10	4	1	0	65	14	110
2019	VM-02	27	40	13	12	8	1	0	67	19	120
2019	VM-03	26	43	19	7	4	1	0	70	12	70
2019	VM-04	22	41	13	13	9	3	0	65	23	30
2019	VM-05	16	47	16	16	5	0	0	63	21	20

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	16	40	20	18	5	0	2	57	23	115
2024	VM-02	18	44	17	14	4	0	3	64	18	70
2024	VM-04	7	38	22	19	14	0	0	45	33	15
2024	VM-05	18	29	24	23	6	0	0	47	29	15
2022	VM	18	51	12	14	6	0	0	68	20	105
2022	VM-02	19	49	15	12	5	0	0	68	17	65
2022	VM-04	11	53	0	30	6	0	0	65	35	15
2022	VM-05	20	62	0	18	0	0	0	82	18	15
2020	VM	25	41	14	14	3	1	2	68	18	115
2020	VM-02	21	44	14	14	5	0	2	67	19	85
2020	VM-05	31	31	23	8	0	8	0	67	8	15
2019	VM	15	36	19	17	8	2	4	54	26	145
2019	VM-02	11	35	20	20	9	1	4	48	31	105
2019	VM-05	21	29	36	14	0	0	0	50	14	15

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	17	32	22	8	21	0	0	17	83	305
2024	VM-01	9	30	20	13	28	0	1	9	91	95
2024	VM-02	17	36	26	6	14	0	0	17	83	85
2024	VM-03	27	28	20	5	20	0	0	27	73	75
2024	VM-04	25	23	23	6	23	0	0	25	75	30
2024	VM-05	19	53	23	6	0	0	0	19	81	15
2022	VM	22	26	22	11	17	0	0			295
2022	VM-01	13	24	25	13	23	1	1			100
2022	VM-02	30	20	21	12	16	0	0			70
2022	VM-03	18	34	20	8	20	0	0			50
2022	VM-04	27	32	25	12	4	0	0			45
2022	VM-05	40	50	5	0	5	0	0			20
2020	VM	26	31	25	13	6	0	0			335
2020	VM-01	19	32	26	15	8	0	0			120
2020	VM-02	29	26	26	14	6	0	0			95
2020	VM-03	31	31	18	14	5	2	0			65
2020	VM-04	32	34	32	3	0	0	0			40
2020	VM-05	33	33	27	0	7	0	0			15
2019	VM	16	34	22	12	16	0	0			360
2019	VM-01	13	28	23	12	23	1	0			110
2019	VM-02	12	35	22	11	20	0	0			120
2019	VM-03	20	39	14	19	9	0	0			70
2019	VM-04	19	34	41	6	0	0	0			30
2019	VM-05	32	37	21	5	5	0	0			20

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	11	31	25	17	16	0	1	11	89	305
2024	VM-01	13	30	26	16	13	1	1	13	87	95
2024	VM-02	10	32	29	13	16	0	0	10	90	85
2024	VM-03	13	30	22	24	10	0	1	13	87	75
2024	VM-04	3	37	19	12	29	0	0	3	97	30
2024	VM-05	0	24	11	29	36	0	0	0	100	15
2022	VM	15	28	28	15	13	1	0			290
2022	VM-01	22	29	30	11	6	1	1			95
2022	VM-02	15	35	24	9	18	0	0			70
2022	VM-03	12	20	27	28	13	0	0			50
2022	VM-04	0	24	37	21	17	2	0			45
2022	VM-05	13	12	32	16	26	0	0			20
2020	VM	19	31	24	13	12	0	0			340
2020	VM-01	24	31	27	11	7	0	0			125
2020	VM-02	17	29	24	14	16	0	0			95
2020	VM-03	22	32	20	14	12	0	0			65
2020	VM-04	13	37	26	13	11	0	0			40
2020	VM-05	7	27	13	13	40	0	0			15
2019	VM	17	31	22	16	14	0	0			360
2019	VM-01	20	39	19	13	8	0	0			110
2019	VM-02	15	28	22	17	17	0	0			120
2019	VM-03	16	33	26	19	7	0	0			70
2019	VM-04	22	25	19	9	25	0	0			30
2019	VM-05	26	11	26	16	21	0	0			20

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	21	37	21	11	8	0	1	22	78	305
2024	VM-01	25	39	15	12	5	1	2	26	74	95
2024	VM-02	22	39	24	8	5	0	1	22	78	85
2024	VM-03	22	35	28	12	3	0	1	22	78	75
2024	VM-04	13	40	17	9	22	0	0	13	87	30
2024	VM-05	0	13	38	11	37	0	0	0	100	15
2022	VM	23	36	20	9	9	1	2			290
2022	VM-01	29	36	16	7	6	1	4			95
2022	VM-02	26	45	14	4	9	0	2			70
2022	VM-03	21	27	36	9	7	0	0			50
2022	VM-04	7	34	27	18	8	2	3			45
2022	VM-05	13	22	27	22	16	0	0			20
2020	VM	32	31	21	10	5	1	1			335
2020	VM-01	43	24	19	9	3	1	2			125
2020	VM-02	24	36	23	11	5	1	0			90
2020	VM-03	38	33	20	6	3	0	0			65
2020	VM-04	18	39	29	8	5	0	0			40
2020	VM-05	13	27	20	27	13	0	0			15
2019	VM	25	33	23	13	6	1	1			355
2019	VM-01	31	34	20	10	2	0	2			110
2019	VM-02	20	29	29	13	8	1	0			120
2019	VM-03	28	38	19	10	4	1	0			70
2019	VM-04	22	38	19	13	9	0	0			30
2019	VM-05	17	33	22	22	6	0	0			20

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	12	26	21	16	24	0	1	12	88	300
2024	VM-01	11	26	25	17	21	0	1	11	89	95
2024	VM-02	13	30	21	13	24	0	0	13	87	80
2024	VM-03	18	21	18	18	20	1	3	19	81	75
2024	VM-04	6	27	13	19	35	0	0	6	94	30
2024	VM-05	0	13	17	22	48	0	0	0	100	15
2022	VM	11	23	29	15	20	1	1			295
2022	VM-01	11	26	33	13	15	1	1			100
2022	VM-02	14	26	22	14	24	0	0			70
2022	VM-03	10	18	30	20	21	0	2			50
2022	VM-04	0	24	38	18	15	2	3			45
2022	VM-05	18	17	18	15	32	0	0			20
2020	VM	24	25	21	15	15	0	0			335
2020	VM-01	28	23	21	13	15	0	0			125
2020	VM-02	23	26	22	11	19	0	0			95
2020	VM-03	25	25	22	19	8	0	2			65
2020	VM-04	18	24	26	18	13	0	0			40
2020	VM-05	7	40	7	27	20	0	0			15
2019	VM	14	23	25	18	19	0	1			360
2019	VM-01	16	32	26	10	17	0	0			110
2019	VM-02	7	19	27	21	24	1	1			120
2019	VM-03	15	24	24	28	9	0	1			70
2019	VM-04	22	19	13	13	31	0	3			30
2019	VM-05	21	16	26	21	16	0	0			20

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	36	31	13	8	5	1	5	38	62	305
2024	VM-01	32	38	10	5	9	1	4	34	66	95
2024	VM-02	37	28	17	11	2	1	3	39	61	85
2024	VM-03	47	26	15	3	1	0	8	51	49	75
2024	VM-04	43	25	3	23	3	0	3	44	56	30
2024	VM-05	0	41	30	12	18	0	0	0	100	15
2022	VM	33	30	21	8	5	1	2			295
2022	VM-01	38	26	24	5	4	2	1			100
2022	VM-02	35	35	16	7	7	0	1			70
2022	VM-03	26	32	25	8	5	0	4			50
2022	VM-04	32	34	10	11	8	0	4			45
2022	VM-05	24	28	37	10	0	0	0			20
2020	VM	42	28	12	7	9	0	2			335
2020	VM-01	46	22	14	7	10	0	1			120
2020	VM-02	33	34	13	7	12	0	1			95
2020	VM-03	46	32	8	5	3	0	6			65
2020	VM-04	55	21	8	8	5	0	3			40
2020	VM-05	20	27	13	13	27	0	0			15
2019	VM	39	31	11	9	8	0	3			360
2019	VM-01	38	31	13	9	7	0	2			110
2019	VM-02	30	32	10	13	13	1	3			120
2019	VM-03	59	27	6	0	3	0	6			70
2019	VM-04	44	34	6	13	3	0	0			30
2019	VM-05	37	37	11	11	5	0	0			20

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	23	33	18	11	13	0	1	23	77	305
2024	VM-01	25	33	22	6	13	0	1	25	75	95
2024	VM-02	24	34	18	13	10	0	1	25	75	85
2024	VM-03	23	37	15	12	11	1	1	23	77	75
2024	VM-04	20	23	18	10	28	0	0	20	80	30
2024	VM-05	0	30	17	34	19	0	0	0	100	15
2022	VM	25	29	22	9	13	0	1			295
2022	VM-01	22	26	24	9	17	1	2			100
2022	VM-02	31	30	21	2	15	0	1			70
2022	VM-03	23	32	20	17	5	0	2			50
2022	VM-04	16	37	23	15	9	0	0			45
2022	VM-05	23	35	16	10	16	0	0			20
2020	VM	28	30	21	10	12	0	0			340
2020	VM-01	29	26	22	9	14	0	0			125
2020	VM-02	20	33	19	13	15	0	0			95
2020	VM-03	38	31	18	8	5	0	0			65
2020	VM-04	29	34	21	11	5	0	0			40
2020	VM-05	13	20	20	7	40	0	0			15
2019	VM	24	31	23	9	12	0	0			360
2019	VM-01	25	33	21	7	14	0	0			110
2019	VM-02	19	27	27	10	16	0	1			120
2019	VM-03	30	40	23	3	4	0	0			70
2019	VM-04	25	31	22	19	3	0	0			30
2019	VM-05	26	16	21	16	21	0	0			20

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	19	33	23	11	10	2	1	19	81	300
2024	VM-01	24	30	21	7	13	4	1	25	75	95
2024	VM-02	19	30	30	12	7	1	1	20	80	85
2024	VM-03	17	40	19	16	5	2	2	17	83	75
2024	VM-04	7	41	22	13	17	0	0	7	93	30
2024	VM-05	13	41	11	16	19	0	0	13	87	15
2022	VM	22	31	26	11	6	2	1			290
2022	VM-01	19	27	29	12	6	6	2			100
2022	VM-02	31	29	29	6	5	0	0			70
2022	VM-03	26	40	22	10	2	0	0			50
2022	VM-04	10	43	22	16	5	0	5			45
2022	VM-05	7	46	21	5	22	0	0			20
2020	VM	30	32	27	7	4	1	0			335
2020	VM-01	30	26	29	7	6	2	0			120
2020	VM-02	26	37	26	7	4	0	0			90
2020	VM-03	40	35	18	5	2	0	0			65
2020	VM-04	24	32	30	11	3	0	0			35
2020	VM-05	20	47	33	0	0	0	0			15
2019	VM	19	41	24	10	5	1	1			365
2019	VM-01	25	40	23	7	3	1	1			110
2019	VM-02	17	44	24	8	7	0	0			120
2019	VM-03	21	41	23	10	3	1	1			70
2019	VM-04	6	50	22	16	6	0	0			30
2019	VM-05	16	32	26	21	5	0	0			20

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	17	30	26	14	11	1	1	17	83	305
2024	VM-01	27	30	21	11	10	1	0	27	73	95
2024	VM-02	10	43	27	12	5	0	1	10	90	80
2024	VM-03	14	24	27	18	12	2	3	15	85	75
2024	VM-04	6	16	36	19	23	0	0	6	94	30
2024	VM-05	7	17	29	16	30	0	0	7	93	15
2022	VM	22	31	25	12	7	2	1			295
2022	VM-01	23	34	26	5	8	4	1			100
2022	VM-02	27	32	20	9	9	0	3			70
2022	VM-03	20	34	23	21	2	0	0			50
2022	VM-04	5	27	41	18	4	2	3			45
2022	VM-05	13	16	23	32	16	0	0			20
2020	VM	27	35	22	9	7	1	0			340
2020	VM-01	39	28	18	8	6	1	0			125
2020	VM-02	20	34	24	13	6	1	1			95
2020	VM-03	23	43	25	3	6	0	0			65
2020	VM-04	16	42	24	11	8	0	0			40
2020	VM-05	21	43	29	0	7	0	0			15
2019	VM	19	33	29	13	6	0	0			360
2019	VM-01	27	40	23	8	2	0	0			110
2019	VM-02	18	31	30	13	9	0	0			120
2019	VM-03	18	28	31	18	3	0	1			70
2019	VM-04	9	41	25	13	13	0	0			30
2019	VM-05	5	26	47	16	5	0	0			20

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	23	31	22	11	11	0	1	23	77	305
2024	VM-01	25	28	26	8	10	1	2	25	75	95
2024	VM-02	21	37	20	17	4	0	0	21	79	80
2024	VM-03	25	29	20	12	12	0	2	26	74	75
2024	VM-04	23	28	20	9	20	0	0	23	77	30
2024	VM-05	12	36	27	6	19	0	0	12	88	15
2022	VM	27	32	24	10	5	2	1			295
2022	VM-01	24	31	25	11	5	3	1			100
2022	VM-02	31	30	25	9	3	0	2			70
2022	VM-03	26	42	20	8	4	0	0			50
2022	VM-04	24	28	27	11	6	3	0			45
2022	VM-05	24	32	27	0	17	0	0			20
2020	VM	31	34	19	9	6	0	1			340
2020	VM-01	30	31	20	12	6	1	0			125
2020	VM-02	26	39	20	6	6	0	2			95
2020	VM-03	46	29	15	5	5	0	0			65
2020	VM-04	30	38	19	8	5	0	0			35
2020	VM-05	27	40	13	13	7	0	0			15
2019	VM	26	35	23	12	4	0	0			360
2019	VM-01	32	33	21	13	1	0	0			110
2019	VM-02	22	36	25	9	7	0	1			120
2019	VM-03	28	42	15	11	3	0	0			70
2019	VM-04	19	34	25	16	6	0	0			30
2019	VM-05	26	26	21	16	11	0	0			20

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	32	27	18	9	12	0	1	33	67	305
2024	VM-01	30	25	15	10	17	1	3	31	69	95
2024	VM-02	36	24	21	10	9	0	0	36	64	80
2024	VM-03	29	35	19	10	7	0	1	29	71	75
2024	VM-04	41	22	20	6	10	0	0	41	59	30
2024	VM-05	30	29	28	0	13	0	0	30	70	15
2022	VM	35	24	18	10	11	1	1			295
2022	VM-01	28	18	23	11	16	2	2			100
2022	VM-02	33	25	18	11	12	0	1			70
2022	VM-03	45	25	17	10	4	0	0			50
2022	VM-04	42	33	7	11	4	2	0			45
2022	VM-05	41	33	15	6	6	0	0			20
2020	VM	41	28	15	7	8	1	1			340
2020	VM-01	33	25	20	11	10	1	0			125
2020	VM-02	32	37	18	4	5	1	2			95
2020	VM-03	58	25	6	5	5	0	2			65
2020	VM-04	50	18	16	8	8	0	0			40
2020	VM-05	60	27	0	0	13	0	0			15
2019	VM	31	32	19	9	8	0	1			360
2019	VM-01	29	31	22	10	6	1	0			110
2019	VM-02	28	33	18	7	12	0	1			120
2019	VM-03	42	25	20	7	4	0	1			70
2019	VM-04	31	31	19	9	9	0	0			30
2019	VM-05	37	53	5	0	5	0	0			20

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	47	29	11	7	5	0	1	48	52	300
2024	VM-01	42	29	13	7	4	1	3	44	56	95
2024	VM-02	49	31	7	7	6	0	0	49	51	85
2024	VM-03	50	30	13	4	3	0	0	50	50	75
2024	VM-04	54	17	12	8	6	0	3	56	44	30
2024	VM-05	46	54	0	0	0	0	0	46	54	15
2022	VM	47	30	12	5	5	0	1			295
2022	VM-01	44	30	14	3	7	1	1			100
2022	VM-02	52	23	11	8	4	0	2			70
2022	VM-03	39	40	13	4	2	0	2			50
2022	VM-04	54	30	9	5	2	0	0			45
2022	VM-05	54	17	18	0	11	0	0			20
2020	VM	33	33	19	8	7	0	1			340
2020	VM-01	32	27	23	6	10	1	1			125
2020	VM-02	33	39	13	9	5	0	1			95
2020	VM-03	31	34	23	6	5	0	2			65
2020	VM-04	47	18	18	8	8	0	0			40
2020	VM-05	7	60	0	27	7	0	0			15

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	18	33	23	15	11	0	1	18	82	305
2024	VM-01	14	33	24	18	9	0	1	14	86	95
2024	VM-02	15	35	19	13	18	0	0	15	85	85
2024	VM-03	24	32	27	10	5	0	2	24	76	75
2024	VM-04	29	26	25	9	11	0	0	29	71	30
2024	VM-05	11	49	11	22	7	0	0	11	89	15
2022	VM	23	35	21	14	7	0	0			295
2022	VM-01	22	39	18	13	7	1	0			100
2022	VM-02	21	34	21	13	9	0	1			70
2022	VM-03	19	28	33	18	2	0	0			50
2022	VM-04	28	44	14	11	4	0	0			45
2022	VM-05	42	17	25	6	11	0	0			20
2020	VM	22	31	25	14	8	1	1			340
2020	VM-01	24	28	25	15	7	2	0			125
2020	VM-02	18	30	24	11	16	0	1			95
2020	VM-03	20	37	29	11	2	0	2			65
2020	VM-04	29	34	13	24	0	0	0			40
2020	VM-05	20	27	27	13	13	0	0			15
2019	VM	19	30	27	15	9	0	1			360
2019	VM-01	22	32	24	19	3	0	0			110
2019	VM-02	12	29	28	17	14	0	0			120
2019	VM-03	21	27	27	10	13	0	3			70
2019	VM-04	25	34	25	6	9	0	0			30
2019	VM-05	26	26	26	16	5	0	0			20

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	32	30	17	9	10	0	1	33	67	300
2024	VM-01	36	37	12	6	6	0	2	37	63	95
2024	VM-02	30	35	19	6	8	0	1	31	69	80
2024	VM-03	42	13	20	11	14	0	0	42	58	75
2024	VM-04	17	20	23	15	25	0	0	17	83	30
2024	VM-05	6	42	24	11	17	0	0	6	94	15
2022	VM	46	30	14	7	2	0	1			295
2022	VM-01	41	29	19	9	1	1	0			100
2022	VM-02	41	34	13	5	5	0	1			70
2022	VM-03	61	27	8	0	2	0	2			50
2022	VM-04	50	25	16	5	2	0	2			45
2022	VM-05	50	34	5	11	0	0	0			20
2020	VM	44	28	18	4	5	0	0			335
2020	VM-01	37	27	23	6	8	0	0			125
2020	VM-02	39	33	14	7	6	0	0			95
2020	VM-03	54	31	15	0	0	0	0			65
2020	VM-04	58	22	17	0	3	0	0			35
2020	VM-05	60	13	20	7	0	0	0			15
2019	VM	40	28	19	7	5	0	1			355
2019	VM-01	38	26	23	8	4	0	1			110
2019	VM-02	33	31	21	9	4	0	1			120
2019	VM-03	57	20	16	3	3	0	1			70
2019	VM-04	41	28	13	3	16	0	0			30
2019	VM-05	42	47	5	5	0	0	0			20

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	40	33	12	6	7	0	1	41	59	300
2024	VM-01	42	34	10	4	9	0	1	43	57	95
2024	VM-02	39	31	17	7	5	0	1	39	61	80
2024	VM-03	47	34	9	7	2	0	0	47	53	75
2024	VM-04	32	35	10	9	12	0	0	32	68	30
2024	VM-05	23	43	23	6	6	0	0	23	77	15
2022	VM	36	42	13	5	3	0	1			295
2022	VM-01	24	50	15	4	5	1	1			100
2022	VM-02	47	33	13	4	3	0	0			70
2022	VM-03	46	33	14	4	2	0	2			50
2022	VM-04	34	51	7	7	0	0	0			45
2022	VM-05	47	36	0	11	6	0	0			15
2020	VM	27	41	22	7	2	0	0			335
2020	VM-01	28	39	19	11	2	0	1			125
2020	VM-02	32	36	24	4	3	0	0			95
2020	VM-03	25	48	20	5	2	0	0			65
2020	VM-04	22	43	27	8	0	0	0			35
2020	VM-05	20	47	27	7	0	0	0			15

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	61	19	4	2	3	2	10	69	31	300
2024	VM-01	61	19	3	0	4	3	9	70	30	95
2024	VM-02	56	26	8	2	1	0	6	60	40	85
2024	VM-03	68	17	4	2	1	1	7	74	26	75
2024	VM-04	68	6	0	0	3	0	23	88	12	30
2024	VM-05	52	13	0	6	6	0	24	68	32	15

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	55	17	6	4	8	2	8	62	38	300
2024	VM-01	59	18	1	4	7	3	8	66	34	95
2024	VM-02	56	20	9	2	4	1	8	62	38	80
2024	VM-03	54	17	8	5	8	0	7	58	42	75
2024	VM-04	49	9	7	10	13	0	12	56	44	30
2024	VM-05	49	11	12	0	11	6	11	59	41	15

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	65	15	4	3	7	1	5	69	31	305
2024	VM-01	63	15	1	4	9	4	4	68	32	95
2024	VM-02	62	20	6	2	6	0	3	64	36	85
2024	VM-03	73	10	7	2	4	0	4	76	24	75
2024	VM-04	66	12	3	0	6	0	13	75	25	30
2024	VM-05	55	11	12	0	6	0	17	66	34	15
2022	VM	67	11	7	4	5	1	4			290
2022	VM-01	61	11	6	3	10	2	7			100
2022	VM-02	67	10	10	6	4	1	2			70
2022	VM-03	71	11	10	6	0	0	2			50
2022	VM-04	76	11	7	4	0	0	2			45
2022	VM-05	84	11	0	0	0	0	5			20
2020	VM	71	14	5	3	4	1	2			340
2020	VM-01	59	21	8	4	7	1	0			125
2020	VM-02	73	17	2	2	1	1	3			95
2020	VM-03	86	5	5	0	0	2	3			65
2020	VM-04	76	8	5	5	3	0	3			35
2020	VM-05	93	0	0	7	0	0	0			15
2019	VM	65	16	7	4	4	1	3			360
2019	VM-01	63	21	6	5	4	0	1			110
2019	VM-02	61	17	7	3	6	2	4			120
2019	VM-03	73	10	6	4	1	0	6			70
2019	VM-04	63	13	9	0	6	3	6			30
2019	VM-05	68	16	5	5	5	0	0			20

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	55	27	8	2	4	0	4	58	42	305
2024	VM-01	54	31	3	0	5	1	6	58	42	95
2024	VM-02	54	24	14	3	3	0	1	54	46	85
2024	VM-03	61	25	9	1	1	0	3	62	38	75
2024	VM-04	62	20	6	3	3	0	6	66	34	30
2024	VM-05	43	40	6	6	0	0	5	46	54	15
2022	VM	61	23	9	2	3	0	2			290
2022	VM-01	55	23	12	3	5	1	2			100
2022	VM-02	59	27	7	3	4	0	1			70
2022	VM-03	71	11	12	2	2	0	2			50
2022	VM-04	64	27	7	0	0	0	2			45
2022	VM-05	69	25	6	0	0	0	0			20
2020	VM	58	26	10	3	2	0	1			335
2020	VM-01	55	27	12	3	2	0	1			125
2020	VM-02	53	37	9	1	1	0	0			95
2020	VM-03	63	17	12	3	2	0	3			65
2020	VM-04	70	19	3	5	3	0	0			35
2020	VM-05	67	27	7	0	0	0	0			15
2019	VM	55	29	7	5	3	0	1			355
2019	VM-01	55	30	9	6	1	0	0			110
2019	VM-02	52	31	8	3	4	0	2			120
2019	VM-03	57	26	6	9	3	0	0			70
2019	VM-04	63	28	3	0	3	0	3			30
2019	VM-05	63	37	0	0	0	0	0			20

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	55	23	7	5	8	0	2	57	43	305
2024	VM-01	52	22	8	4	11	1	2	54	46	95
2024	VM-02	55	25	5	6	7	0	1	56	44	85
2024	VM-03	62	20	7	4	4	0	3	63	37	75
2024	VM-04	65	22	3	7	0	0	3	67	33	30
2024	VM-05	41	29	6	0	18	0	5	44	56	15
2022	VM	52	22	12	5	7	0	2			290
2022	VM-01	43	21	14	7	12	1	2			100
2022	VM-02	57	23	10	3	7	0	1			70
2022	VM-03	70	9	12	4	4	0	2			50
2022	VM-04	57	23	7	9	2	0	2			45
2022	VM-05	47	36	12	0	6	0	0			20
2020	VM	63	19	7	3	5	1	1			335
2020	VM-01	52	18	11	6	10	2	2			125
2020	VM-02	67	22	5	2	2	0	1			90
2020	VM-03	74	20	2	2	0	0	3			65
2020	VM-04	73	19	3	0	5	0	0			35
2020	VM-05	67	13	20	0	0	0	0			15
2019	VM	58	22	9	6	3	0	1			360
2019	VM-01	58	25	9	6	2	0	0			110
2019	VM-02	54	22	13	6	4	1	1			120
2019	VM-03	70	14	7	6	1	0	1			70
2019	VM-04	56	22	9	6	3	0	3			30
2019	VM-05	53	32	5	0	11	0	0			20

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	45	22	8	3	2	1	20	57	43	305
2024	VM-01	49	17	2	1	1	3	26	69	31	95
2024	VM-02	35	32	16	5	5	0	6	37	63	85
2024	VM-03	51	13	4	0	0	0	33	75	25	75
2024	VM-04	57	12	6	4	3	0	19	70	30	30
2024	VM-05	25	47	18	5	0	0	5	26	74	15
2022	VM	57	17	5	2	1	1	17			290
2022	VM-01	54	16	5	0	2	1	22			100
2022	VM-02	56	24	8	4	3	0	6			70
2022	VM-03	59	2	6	2	0	2	29			50
2022	VM-04	66	18	0	2	0	0	13			45
2022	VM-05	58	37	5	0	0	0	0			20
2020	VM	59	16	7	1	1	0	16			335
2020	VM-01	64	13	5	0	1	0	17			120
2020	VM-02	46	31	15	4	3	0	1			95
2020	VM-03	58	5	0	0	2	0	36			65
2020	VM-04	76	5	0	0	0	0	19			35
2020	VM-05	53	20	13	7	0	0	7			15
2019	VM	50	20	8	3	2	0	17			355
2019	VM-01	60	17	7	0	0	0	16			110
2019	VM-02	40	29	13	8	5	0	6			120
2019	VM-03	52	10	6	0	0	0	31			65
2019	VM-04	50	16	0	0	0	0	34			30
2019	VM-05	58	21	11	0	5	0	5			20

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	45	29	12	5	4	1	4	47	53	305
2024	VM-01	44	27	14	3	5	2	4	47	53	95
2024	VM-02	40	29	12	8	6	0	5	42	58	85
2024	VM-03	54	34	5	4	1	0	1	54	46	75
2024	VM-04	53	23	12	6	3	0	3	54	46	30
2024	VM-05	41	36	11	6	0	0	5	43	57	15
2022	VM	53	24	11	5	2	1	4			290
2022	VM-01	49	25	12	4	4	2	5			100
2022	VM-02	55	27	7	5	0	2	4			70
2022	VM-03	55	18	13	6	2	0	6			50
2022	VM-04	57	22	12	5	0	2	2			40
2022	VM-05	57	32	5	0	0	0	5			20
2020	VM	50	31	10	4	2	1	3			340
2020	VM-01	52	24	10	6	2	2	5			125
2020	VM-02	40	43	14	1	1	0	1			95
2020	VM-03	55	31	2	5	2	0	6			65
2020	VM-04	58	26	11	3	3	0	0			40
2020	VM-05	53	27	20	0	0	0	0			15
2019	VM	51	30	11	4	2	0	2			360
2019	VM-01	54	27	14	2	2	0	2			110
2019	VM-02	44	35	10	8	2	1	1			120
2019	VM-03	64	20	9	3	0	0	4			70
2019	VM-04	47	34	9	0	3	0	6			30
2019	VM-05	47	42	5	0	5	0	0			20

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	59	21	7	2	7	2	2	62	38	305
2024	VM-01	56	18	8	2	9	6	0	60	40	95
2024	VM-02	71	16	4	2	6	0	1	72	28	85
2024	VM-03	56	28	6	1	8	0	1	57	43	75
2024	VM-04	48	21	12	0	9	0	10	53	47	30
2024	VM-05	49	29	6	6	0	6	5	55	45	15
2022	VM	70	17	5	3	2	2	3			295
2022	VM-01	56	22	9	4	4	4	2			100
2022	VM-02	78	13	3	1	1	0	4			70
2022	VM-03	74	15	4	4	0	0	4			50
2022	VM-04	80	15	2	0	0	2	0			45
2022	VM-05	89	11	0	0	0	0	0			20
2020	VM	68	19	8	1	2	0	1			340
2020	VM-01	56	22	13	3	4	1	1			125
2020	VM-02	68	23	6	0	1	0	1			95
2020	VM-03	78	17	5	0	0	0	0			65
2020	VM-04	79	11	3	3	3	0	3			40
2020	VM-05	100	0	0	0	0	0	0			15
2019	VM	63	20	7	4	4	0	1			360
2019	VM-01	55	23	12	2	7	0	1			110
2019	VM-02	61	19	7	7	3	0	2			120
2019	VM-03	67	20	4	6	1	0	1			70
2019	VM-04	75	19	3	0	3	0	0			30
2019	VM-05	89	11	0	0	0	0	0			20

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	47	34	9	4	3	0	4	49	51	305
2024	VM-01	46	38	4	2	2	1	6	49	51	95
2024	VM-02	54	30	5	4	5	0	2	56	44	85
2024	VM-03	44	34	15	6	1	0	0	44	56	75
2024	VM-04	59	19	15	0	3	0	3	61	39	30
2024	VM-05	25	34	29	6	0	0	5	27	73	15
2022	VM	54	27	10	2	3	1	3			295
2022	VM-01	49	26	13	2	4	3	3			100
2022	VM-02	61	24	5	1	4	0	5			70
2022	VM-03	49	32	14	0	2	0	4			50
2022	VM-04	48	36	7	4	2	0	2			45
2022	VM-05	73	17	6	5	0	0	0			20
2020	VM	47	34	12	4	3	0	0			340
2020	VM-01	50	29	11	3	5	1	1			125
2020	VM-02	44	39	14	1	2	0	0			95
2020	VM-03	48	33	8	9	2	0	0			65
2020	VM-04	39	45	13	3	0	0	0			40
2020	VM-05	53	27	13	7	0	0	0			15
2019	VM	51	31	12	3	1	0	1			360
2019	VM-01	51	35	9	3	1	0	1			105
2019	VM-02	54	29	11	3	2	0	1			120
2019	VM-03	40	31	20	6	0	0	3			70
2019	VM-04	47	38	16	0	0	0	0			30
2019	VM-05	84	11	5	0	0	0	0			20

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	7	30	41	13	9	0	0	37	22	305
2024	VM-01	13	29	37	9	12	0	0	42	21	95
2024	VM-02	5	39	34	13	8	0	0	44	21	85
2024	VM-03	3	22	58	8	9	0	0	25	17	75
2024	VM-04	0	30	45	19	6	0	0	30	25	30
2024	VM-05	0	18	34	41	6	0	0	18	47	15
2022	VM	10	29	40	13	7	0	0	39	20	295
2022	VM-01	10	23	46	12	9	0	0	33	21	100
2022	VM-02	8	40	29	13	9	0	2	48	22	70
2022	VM-03	8	31	40	16	6	0	0	39	21	50
2022	VM-04	5	32	46	17	0	0	0	37	17	45
2022	VM-05	13	17	53	12	5	0	0	30	17	20
2020	VM	13	35	35	11	6	0	0	48	17	340
2020	VM-01	9	37	37	9	6	1	1	47	15	125
2020	VM-02	17	26	36	14	7	0	0	43	21	95
2020	VM-03	14	40	35	8	3	0	0	54	11	65
2020	VM-04	13	42	32	11	3	0	0	55	13	40
2020	VM-05	20	27	27	20	7	0	0	47	27	15
2019	VM	15	31	38	11	5	0	0	46	16	365
2019	VM-01	18	36	35	7	3	0	0	55	10	110
2019	VM-02	12	26	40	18	4	0	0	38	22	120
2019	VM-03	15	35	37	8	4	0	0	51	13	70
2019	VM-04	16	31	38	6	9	0	0	47	16	30
2019	VM-05	16	26	42	11	5	0	0	42	16	20

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	10	24	40	20	6	0	0	26	34	305
2024	VM-01	11	15	39	24	8	1	1	33	27	95
2024	VM-02	4	23	44	23	5	0	0	28	28	85
2024	VM-03	12	28	43	12	6	0	0	18	40	75
2024	VM-04	13	30	43	14	0	0	0	14	42	30
2024	VM-05	18	51	18	12	0	0	0	12	70	15
2022	VM	6	21	40	23	9	0	1	33	27	290
2022	VM-01	4	21	38	27	9	1	0	36	25	95
2022	VM-02	7	23	32	26	10	0	3	37	30	70
2022	VM-03	8	19	42	25	6	0	0	31	27	50
2022	VM-04	4	20	57	15	4	0	0	19	24	45
2022	VM-05	5	32	43	7	13	0	0	20	37	20
2020	VM	8	14	46	23	9	0	1	32	22	340
2020	VM-01	8	8	48	24	11	0	2	35	17	125
2020	VM-02	11	18	44	17	11	0	0	28	29	95
2020	VM-03	6	12	46	26	9	0	0	35	18	65
2020	VM-04	3	18	45	29	5	0	0	34	21	40
2020	VM-05	7	33	33	27	0	0	0	27	40	15
2019	VM	9	19	40	24	8	0	0	32	28	360
2019	VM-01	8	12	41	29	9	0	1	39	20	110
2019	VM-02	8	26	40	21	5	0	0	26	33	115
2019	VM-03	7	17	45	25	6	0	0	31	24	70
2019	VM-04	16	16	38	13	19	0	0	31	31	30
2019	VM-05	5	21	32	37	5	0	0	42	26	20

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	23	57	305
2024	VM-01	28	46	95
2024	VM-02	22	58	85
2024	VM-03	20	70	75
2024	VM-04	16	65	30
2024	VM-05	11	66	15
2022	VM	27	57	295
2022	VM-01	38	44	100
2022	VM-02	19	70	70
2022	VM-03	26	59	50
2022	VM-04	16	60	45
2022	VM-05	17	71	20
2020	VM	34	47	340
2020	VM-01	41	37	125
2020	VM-02	26	59	95
2020	VM-03	35	46	65
2020	VM-04	24	61	40
2020	VM-05	40	33	15

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	49	51	70
2024	VM-01	52	48	25
2024	VM-02	50	50	20
2024	VM-03	46	54	15
2022	VM	30	70	75
2022	VM-01	34	66	35
2022	VM-02	15	85	15
2022	VM-03	16	84	15
2020	VM	39	61	115
2020	VM-01	35	65	50
2020	VM-02	46	54	25
2020	VM-03	39	61	25

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	40	16	9	3	6	4	21	54	46	305
2024	VM-01	35	17	8	4	8	7	20	48	52	95
2024	VM-02	48	16	7	2	4	3	20	62	38	85
2024	VM-03	43	16	15	2	9	3	13	51	49	75
2024	VM-04	39	15	3	0	3	0	40	64	36	30
2024	VM-05	31	18	6	0	0	6	40	57	43	15
2022	VM	44	19	8	3	8	3	15			295
2022	VM-01	38	20	12	3	7	4	17			100
2022	VM-02	54	13	4	1	11	4	13			70
2022	VM-03	37	18	8	6	12	2	18			50
2022	VM-04	45	29	6	0	0	2	17			45
2022	VM-05	61	12	7	10	10	0	0			20
2020	VM	46	20	8	5	7	1	13			340
2020	VM-01	45	15	11	7	8	1	15			125
2020	VM-02	49	27	5	3	6	1	9			95
2020	VM-03	38	23	9	6	9	2	12			65
2020	VM-04	50	13	5	3	3	3	24			40
2020	VM-05	53	7	7	0	13	7	13			15
2019	VM	42	18	11	8	10	3	9			355
2019	VM-01	37	23	9	6	12	4	9			110
2019	VM-02	42	14	14	8	14	3	6			120
2019	VM-03	46	20	13	9	3	0	10			70
2019	VM-04	42	16	13	10	0	6	13			30
2019	VM-05	63	11	0	0	16	0	11			20

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	7	23	18	23	25	1	3	31	50	70
2024	VM-01	7	22	15	22	30	3	0	30	54	25
2024	VM-02	5	18	29	28	11	0	10	25	43	20
2024	VM-03	13	27	13	20	27	0	0	40	47	15
2022	VM	4	30	9	12	40	0	5	35	55	75
2022	VM-01	2	29	13	12	35	0	8	34	52	35
2022	VM-02	15	28	0	7	44	0	6	45	55	15
2022	VM-03	0	18	8	22	51	0	0	18	73	15
2020	VM	8	17	17	19	29	2	8	27	54	115
2020	VM-01	4	20	16	18	29	2	12	27	55	50
2020	VM-02	13	13	17	29	21	0	8	27	55	25
2020	VM-03	9	14	14	23	36	5	0	24	62	20

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	VM	2	20	19	25	31	1	1	23	58	70
2024	VM-01	0	30	11	22	34	3	0	31	58	25
2024	VM-02	0	6	38	29	23	0	5	6	54	20
2024	VM-03	13	20	14	26	26	0	0	34	53	15
2022	VM	6	16	11	25	37	1	3	23	65	75
2022	VM-01	10	16	15	23	33	0	3	27	57	35
2022	VM-02	0	13	7	31	36	7	6	15	77	15
2022	VM-03	0	18	0	23	58	0	0	18	82	15
2020	VM	4	15	18	20	39	0	3	20	61	115
2020	VM-01	0	16	24	22	33	0	6	17	58	50
2020	VM-02	8	13	4	33	42	0	0	21	75	25
2020	VM-03	4	13	22	13	48	0	0	17	61	25

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation