Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 26 39 16 12 7 0 0 65 19 1200
2024 EG-02 39 48 0 7 6 0 0 87 13 15
2024 EG-03 27 34 18 12 8 0 0 61 20 460
2024 EG-04 23 43 15 13 6 0 0 65 19 560
2024 EG-05 28 46 12 8 5 1 0 75 13 135
2022 EG 31 40 15 7 6 1 0 72 13 1215
2022 EG-02 75 15 5 4 0 0 0 90 4 35
2022 EG-03 28 39 16 8 7 1 0 68 15 465
2022 EG-04 28 44 14 8 5 0 0 72 13 540
2022 EG-05 40 40 13 3 4 0 0 80 7 155
2020 EG 32 42 14 8 3 0 0 74 11 1640
2020 EG-02 55 34 7 2 2 0 0 89 4 180
2020 EG-03 29 39 17 11 4 0 0 68 15 610
2020 EG-04 29 45 14 8 4 0 0 74 12 660
2020 EG-05 33 49 13 5 1 0 0 81 6 165
2019 EG 26 43 16 9 6 0 0 69 15 1585
2019 EG-01 33 52 4 7 4 0 0 85 11 25
2019 EG-02 41 36 12 6 6 0 0 76 12 100
2019 EG-03 24 42 18 9 7 0 0 66 16 585
2019 EG-04 25 45 15 9 6 0 0 70 15 660
2019 EG-05 29 43 16 11 2 0 0 72 13 165

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 22 35 19 13 11 0 0 57 24 1200
2024 EG-02 34 33 0 21 12 0 0 67 33 15
2024 EG-03 22 33 20 13 13 0 0 54 26 460
2024 EG-04 20 36 20 14 9 0 0 57 23 560
2024 EG-05 24 45 13 12 6 0 0 69 18 135
2022 EG 24 36 17 13 9 0 0 61 22 1210
2022 EG-02 63 16 4 10 7 0 0 79 17 35
2022 EG-03 23 36 17 13 10 1 0 59 24 465
2022 EG-04 21 37 18 15 9 0 0 58 23 540
2022 EG-05 29 43 17 7 4 1 0 72 11 155
2020 EG 25 39 17 10 7 0 0 65 18 1640
2020 EG-02 53 34 5 4 3 0 1 87 7 180
2020 EG-03 19 40 18 13 10 0 0 59 23 605
2020 EG-04 24 38 21 10 7 0 0 62 17 655
2020 EG-05 27 47 14 10 2 0 0 73 12 165
2019 EG 19 37 20 14 10 0 0 56 24 1580
2019 EG-01 37 33 22 4 4 0 0 70 7 25
2019 EG-02 28 43 16 7 6 1 0 71 13 100
2019 EG-03 17 36 21 14 11 0 0 54 25 585
2019 EG-04 18 35 21 14 12 0 0 53 26 660
2019 EG-05 21 42 18 15 4 0 0 63 19 165

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 43 36 14 4 2 0 0 80 6 1200
2024 EG-02 59 28 13 0 0 0 0 87 0 15
2024 EG-03 43 34 15 5 3 0 0 77 8 460
2024 EG-04 42 38 15 3 2 0 0 80 5 555
2024 EG-05 43 46 8 3 0 0 0 89 3 135
2022 EG 47 35 11 4 2 1 0 83 6 1210
2022 EG-02 87 8 5 0 0 0 0 95 0 35
2022 EG-03 44 35 12 5 2 1 0 80 8 465
2022 EG-04 45 38 11 3 2 0 0 83 5 535
2022 EG-05 55 34 10 1 0 0 0 89 1 155
2020 EG 51 35 11 3 1 0 0 85 4 1630
2020 EG-02 72 23 3 2 0 0 0 95 2 180
2020 EG-03 46 35 13 4 1 0 0 81 6 605
2020 EG-04 48 37 11 3 1 0 0 85 4 650
2020 EG-05 53 38 7 2 0 0 0 90 2 165
2019 EG 43 39 12 3 3 0 0 82 6 1580
2019 EG-01 59 26 11 4 0 0 0 85 4 25
2019 EG-02 50 36 9 3 2 0 0 86 5 100
2019 EG-03 44 38 12 4 3 0 0 81 7 585
2019 EG-04 39 43 12 4 3 0 0 81 7 655
2019 EG-05 51 34 13 1 1 0 0 85 2 165

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 34 40 14 7 4 0 0 75 11 1200
2024 EG-02 59 25 0 10 6 0 0 84 16 15
2024 EG-03 34 38 16 7 5 0 0 72 12 460
2024 EG-04 32 44 15 7 3 1 0 76 9 560
2024 EG-05 37 38 13 10 2 1 0 75 12 135
2022 EG 39 40 12 5 3 0 0 79 8 1210
2022 EG-02 83 15 2 0 0 0 0 98 0 35
2022 EG-03 38 38 15 5 4 0 0 75 10 465
2022 EG-04 37 43 12 5 2 0 0 80 7 540
2022 EG-05 39 45 8 4 3 1 0 85 7 155
2020 EG 40 42 11 5 2 0 0 82 7 1635
2020 EG-02 66 27 5 1 0 0 0 93 1 180
2020 EG-03 36 42 15 5 2 0 0 77 7 605
2020 EG-04 37 45 10 5 3 0 0 82 8 650
2020 EG-05 37 46 10 4 1 1 0 85 5 165
2019 EG 34 44 12 6 3 0 0 78 9 1585
2019 EG-01 52 37 4 4 4 0 0 89 7 25
2019 EG-02 46 32 15 5 3 0 0 77 8 100
2019 EG-03 34 42 14 6 4 0 0 76 10 585
2019 EG-04 31 49 11 6 3 0 0 79 10 660
2019 EG-05 35 46 13 4 1 0 0 82 5 165

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 25 34 18 13 9 1 0 60 22 1200
2024 EG-02 47 27 4 16 6 0 0 73 22 15
2024 EG-03 26 33 19 12 9 0 0 59 21 460
2024 EG-04 25 32 18 15 9 1 0 57 25 560
2024 EG-05 19 47 16 8 9 1 0 67 17 135
2022 EG 30 34 16 11 7 1 0 65 19 1215
2022 EG-02 67 13 9 4 3 3 0 83 7 35
2022 EG-03 30 34 15 13 8 1 0 65 21 465
2022 EG-04 26 37 18 10 8 0 0 63 18 540
2022 EG-05 32 34 15 13 6 1 0 66 19 155
2020 EG 31 38 17 9 4 0 0 70 13 1630
2020 EG-02 65 24 8 3 1 0 0 89 3 180
2020 EG-03 25 40 20 11 4 0 0 65 15 605
2020 EG-04 29 38 18 9 6 0 0 67 14 650
2020 EG-05 31 43 13 10 2 0 0 75 12 165
2019 EG 25 36 21 10 7 0 0 61 18 1580
2019 EG-01 37 44 7 4 7 0 0 81 11 25
2019 EG-02 46 36 8 8 1 1 0 83 9 100
2019 EG-03 24 34 24 10 8 1 0 58 19 585
2019 EG-04 23 36 21 10 9 0 0 60 19 655
2019 EG-05 23 41 21 13 1 0 0 64 14 165

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 23 36 18 14 9 0 0 60 23 1200
2024 EG-02 39 34 0 21 6 0 0 73 27 15
2024 EG-03 23 36 19 12 9 0 0 59 21 460
2024 EG-04 24 33 18 16 9 0 0 57 25 560
2024 EG-05 17 48 16 10 8 1 0 66 18 135
2022 EG 27 37 18 12 7 0 0 64 19 1210
2022 EG-02 63 22 4 7 0 0 4 88 7 35
2022 EG-03 26 37 17 11 8 0 0 63 19 465
2022 EG-04 24 38 19 13 6 0 0 62 19 540
2022 EG-05 28 35 17 13 6 1 0 64 19 155
2020 EG 30 39 17 9 4 0 0 70 13 1625
2020 EG-02 64 25 7 3 1 0 0 89 4 180
2020 EG-03 24 40 20 11 4 1 0 64 15 605
2020 EG-04 27 40 19 9 5 0 0 67 14 650
2020 EG-05 31 46 13 9 1 0 0 77 10 165
2019 EG 23 38 20 11 8 0 0 61 19 1575
2019 EG-01 33 41 7 11 7 0 0 74 19 25
2019 EG-02 42 37 12 7 1 1 0 80 8 100
2019 EG-03 22 35 22 11 8 1 0 58 20 580
2019 EG-04 19 41 19 12 9 0 0 60 21 655
2019 EG-05 27 38 23 9 3 0 0 65 12 170

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 21 25 21 12 13 7 0 50 27 1200
2024 EG-02 32 27 11 0 16 14 0 68 19 15
2024 EG-03 21 23 23 11 14 8 0 48 27 460
2024 EG-04 21 25 22 13 12 6 0 49 27 560
2024 EG-05 21 34 16 17 6 5 1 58 25 135
2022 EG 24 26 20 12 13 5 0 53 26 1215
2022 EG-02 55 11 13 2 12 6 0 71 15 35
2022 EG-03 25 26 21 10 14 4 0 53 25 465
2022 EG-04 20 27 19 16 13 5 0 49 31 540
2022 EG-05 25 27 23 9 10 6 0 55 21 155
2020 EG 27 30 20 11 8 3 0 59 20 1635
2020 EG-02 48 27 12 4 4 3 1 79 9 180
2020 EG-03 24 30 22 13 7 3 0 56 21 610
2020 EG-04 24 29 20 13 10 3 0 55 24 650
2020 EG-05 26 34 20 10 5 4 1 63 16 165
2019 EG 21 26 23 15 12 4 0 49 28 1585
2019 EG-01 37 22 15 19 7 0 0 59 26 25
2019 EG-02 36 19 21 12 7 4 1 58 20 100
2019 EG-03 22 25 23 15 12 4 0 49 27 585
2019 EG-04 17 27 23 16 13 4 0 45 31 660
2019 EG-05 26 29 23 13 8 2 0 55 21 170
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 33 30 17 7 5 2 7 69 13 1200
2024 EG-02 27 29 26 0 6 0 12 63 7 15
2024 EG-03 28 28 18 8 7 3 9 63 17 460
2024 EG-04 35 32 16 6 4 1 6 72 11 560
2024 EG-05 48 32 12 4 2 1 2 82 6 135
2022 EG 34 31 19 5 4 2 6 70 9 1210
2022 EG-02 55 25 11 0 0 0 9 88 0 35
2022 EG-03 31 29 20 6 5 1 8 66 12 465
2022 EG-04 32 32 21 4 3 3 5 69 8 540
2022 EG-05 49 36 7 4 3 0 1 86 7 155
2020 EG 36 28 18 7 4 1 6 69 12 1640
2020 EG-02 43 23 11 3 6 2 12 76 11 180
2020 EG-03 29 30 20 7 6 1 8 64 14 605
2020 EG-04 38 28 18 7 3 1 4 70 11 660
2020 EG-05 48 31 14 4 2 0 0 79 7 165
2019 EG 33 29 20 7 5 2 4 66 12 1585
2019 EG-01 48 15 22 4 4 4 4 68 8 25
2019 EG-02 35 26 16 7 3 3 10 70 11 100
2019 EG-03 31 29 22 7 5 1 4 64 12 590
2019 EG-04 33 27 21 7 6 2 3 64 14 660
2019 EG-05 38 42 14 3 2 1 1 81 5 170

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 41 35 10 7 5 1 0 77 13 1195
2024 EG-02 19 57 12 0 0 12 0 86 0 15
2024 EG-03 37 37 10 7 6 1 0 76 14 460
2024 EG-04 45 33 10 7 4 0 1 78 11 555
2024 EG-05 47 30 11 7 5 0 0 77 12 135
2022 EG 42 34 11 6 5 1 0 78 11 1210
2022 EG-02 71 15 8 3 2 0 0 86 5 35
2022 EG-03 41 35 12 5 6 1 1 77 11 465
2022 EG-04 40 36 11 8 4 1 1 77 12 540
2022 EG-05 47 36 10 4 3 1 0 83 7 155
2020 EG 44 33 10 7 4 0 0 78 12 1640
2020 EG-02 64 17 6 5 4 2 2 85 9 180
2020 EG-03 37 37 11 9 5 0 0 75 15 605
2020 EG-04 44 34 11 6 4 0 0 78 11 655
2020 EG-05 48 33 10 8 2 1 0 81 10 165
2019 EG 37 37 12 8 6 1 0 74 14 1575
2019 EG-01 52 15 26 0 7 0 0 67 7 25
2019 EG-02 44 36 10 4 4 1 1 82 8 100
2019 EG-03 38 35 12 9 5 0 0 73 15 580
2019 EG-04 36 38 11 8 7 1 0 75 15 660
2019 EG-05 31 41 17 9 2 1 0 72 11 165

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 46 29 11 8 7 0 0 75 14 1200
2024 EG-02 42 36 22 0 0 0 0 78 0 15
2024 EG-03 43 30 11 7 9 0 0 73 16 460
2024 EG-04 49 28 10 8 5 0 0 77 13 560
2024 EG-05 50 26 10 7 6 0 0 77 13 135
2022 EG 45 30 12 7 6 0 0 75 13 1215
2022 EG-02 75 15 3 4 2 0 0 90 7 35
2022 EG-03 42 31 12 6 8 0 0 74 14 465
2022 EG-04 43 30 14 8 5 0 0 73 13 540
2022 EG-05 53 34 6 3 4 0 0 87 8 155
2020 EG 47 31 11 6 5 0 0 78 11 1640
2020 EG-02 63 23 5 5 4 0 0 86 9 180
2020 EG-03 40 31 14 7 6 0 0 72 14 610
2020 EG-04 48 32 10 5 5 0 0 80 10 655
2020 EG-05 49 31 10 8 2 0 0 80 10 165
2019 EG 40 34 12 8 6 0 0 74 14 1585
2019 EG-01 56 30 11 0 4 0 0 85 4 25
2019 EG-02 52 31 7 5 5 0 0 83 10 100
2019 EG-03 38 34 12 9 6 0 0 72 15 585
2019 EG-04 40 34 11 7 7 0 0 75 15 660
2019 EG-05 35 38 18 6 2 1 0 73 8 170

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 24 28 19 8 9 12 1 60 19 1200
2024 EG-02 39 27 15 6 6 0 7 72 13 15
2024 EG-03 23 27 21 7 10 11 1 57 19 460
2024 EG-04 23 28 19 8 8 14 1 60 19 560
2024 EG-05 28 36 12 11 5 7 0 69 17 135
2022 EG 25 30 18 7 7 12 0 63 16 1215
2022 EG-02 64 12 10 8 2 4 0 80 10 35
2022 EG-03 24 29 20 8 6 13 1 61 16 465
2022 EG-04 23 30 19 7 7 13 0 62 17 540
2022 EG-05 27 42 12 4 9 7 0 73 14 155
2020 EG 28 30 18 9 5 10 0 65 15 1645
2020 EG-02 57 20 8 2 1 10 2 88 3 180
2020 EG-03 23 31 22 8 6 10 0 60 15 610
2020 EG-04 23 31 18 10 6 11 0 61 18 660
2020 EG-05 30 37 15 11 2 6 0 71 13 165
2019 EG 21 30 22 9 7 10 0 58 18 1590
2019 EG-01 41 26 19 0 7 4 4 72 8 25
2019 EG-02 41 27 19 6 1 6 1 72 7 100
2019 EG-03 23 29 23 10 6 9 1 57 17 590
2019 EG-04 16 31 23 9 10 12 0 53 21 660
2019 EG-05 22 42 17 10 3 5 0 68 14 165

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 19 27 22 13 15 4 0 48 29 1200
2024 EG-02 39 21 15 13 12 0 0 60 25 15
2024 EG-03 20 27 21 12 16 4 0 49 29 460
2024 EG-04 17 25 25 13 15 5 0 45 29 560
2024 EG-05 17 36 17 16 12 1 0 54 29 135
2022 EG 21 31 22 12 10 4 0 54 23 1210
2022 EG-02 59 21 9 5 2 0 4 83 8 35
2022 EG-03 21 30 22 13 10 4 0 53 24 465
2022 EG-04 18 31 21 14 12 4 0 51 27 540
2022 EG-05 20 37 24 6 10 4 0 59 17 155
2020 EG 24 31 21 13 6 3 0 58 20 1635
2020 EG-02 63 19 7 2 3 6 1 87 5 180
2020 EG-03 19 31 25 15 7 4 0 52 23 610
2020 EG-04 20 33 22 14 8 3 0 55 22 655
2020 EG-05 22 40 18 16 4 1 0 62 20 165
2019 EG 18 29 23 15 11 4 0 49 27 1585
2019 EG-01 44 19 19 4 11 4 0 65 15 25
2019 EG-02 29 37 17 6 4 7 0 71 11 100
2019 EG-03 19 26 25 15 10 4 0 47 27 585
2019 EG-04 13 29 25 15 14 3 0 44 30 660
2019 EG-05 19 40 17 17 4 2 0 60 22 165

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 15 21 25 16 15 7 0 40 33 1200
2024 EG-02 20 41 27 0 6 6 0 65 7 15
2024 EG-03 18 19 26 14 15 7 1 41 31 460
2024 EG-04 12 20 25 17 16 9 0 36 36 560
2024 EG-05 15 30 19 22 11 2 0 46 34 135
2022 EG 17 26 23 15 11 8 0 47 28 1215
2022 EG-02 59 21 11 7 2 0 0 80 9 35
2022 EG-03 16 28 22 14 11 10 0 48 27 465
2022 EG-04 14 24 24 18 12 8 0 42 33 540
2022 EG-05 14 31 25 16 9 5 0 47 27 155
2020 EG 19 30 23 15 7 5 0 53 23 1640
2020 EG-02 50 24 10 4 3 7 2 81 8 180
2020 EG-03 17 29 24 18 7 5 0 48 27 610
2020 EG-04 14 32 24 15 9 6 0 49 25 660
2020 EG-05 17 38 23 14 7 1 0 56 22 165
2019 EG 13 26 26 17 12 7 0 42 31 1580
2019 EG-01 22 26 30 11 7 4 0 50 19 25
2019 EG-02 28 30 17 9 8 8 0 63 18 100
2019 EG-03 14 22 28 17 11 7 0 39 30 585
2019 EG-04 10 25 26 17 14 7 0 38 34 660
2019 EG-05 10 38 23 20 5 4 0 50 26 165

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 16 27 21 17 14 5 0 45 33 1200
2024 EG-02 14 38 17 6 12 12 0 59 21 15
2024 EG-03 20 25 20 14 15 5 0 47 31 460
2024 EG-04 12 27 21 20 14 5 0 41 36 560
2024 EG-05 13 35 20 19 10 2 0 49 30 135
2022 EG 19 31 19 14 11 4 0 53 27 1215
2022 EG-02 52 21 6 19 2 0 0 73 21 35
2022 EG-03 21 32 17 12 12 5 0 56 26 465
2022 EG-04 15 29 24 16 12 4 0 46 29 540
2022 EG-05 16 38 19 14 10 2 0 56 25 155
2020 EG 21 34 20 15 8 3 0 56 23 1640
2020 EG-02 55 24 8 7 2 2 2 83 9 180
2020 EG-03 18 31 23 18 8 2 0 50 27 605
2020 EG-04 15 36 20 15 9 4 0 54 25 655
2020 EG-05 14 45 20 12 7 2 0 60 20 165
2019 EG 13 29 23 18 13 4 0 44 32 1585
2019 EG-01 26 22 37 15 0 0 0 48 15 25
2019 EG-02 24 37 19 11 6 4 0 63 18 100
2019 EG-03 15 26 24 19 12 3 0 43 33 585
2019 EG-04 10 27 22 19 16 5 0 40 37 660
2019 EG-05 10 41 25 16 6 2 0 52 23 165
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 19 32 21 15 13 0 0 50 28 1200
2024 EG-02 20 39 6 28 6 0 0 60 34 15
2024 EG-03 18 30 21 14 15 0 0 49 30 460
2024 EG-04 18 32 22 17 11 0 0 50 28 560
2024 EG-05 26 34 18 12 10 0 0 60 22 135
2022 EG 22 31 22 13 11 1 0 54 24 1215
2022 EG-02 57 16 10 13 4 0 0 73 17 35
2022 EG-03 21 31 24 10 13 1 0 53 23 465
2022 EG-04 19 31 23 16 9 1 0 51 26 540
2022 EG-05 29 34 17 13 6 0 0 63 19 155
2020 EG 24 36 20 13 8 0 0 60 20 1640
2020 EG-02 46 35 12 3 3 0 1 82 6 180
2020 EG-03 17 34 24 15 11 0 0 51 25 610
2020 EG-04 24 35 21 13 7 0 0 60 20 660
2020 EG-05 19 50 12 16 3 0 0 69 19 165
2019 EG 16 36 20 17 10 0 0 52 27 1580
2019 EG-01 19 41 22 11 7 0 0 59 19 25
2019 EG-02 26 36 20 11 7 1 0 62 18 100
2019 EG-03 16 31 23 19 10 1 0 48 29 585
2019 EG-04 15 38 18 18 11 0 0 53 29 655
2019 EG-05 19 38 22 13 8 0 1 57 21 165

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 30 43 11 11 5 0 0 73 16 1200
2024 EG-02 46 37 4 12 0 0 0 83 12 15
2024 EG-03 31 42 14 7 7 0 0 73 13 460
2024 EG-04 29 45 8 14 4 0 0 74 18 555
2024 EG-05 25 49 11 15 1 0 0 73 15 135
2022 EG 32 45 10 9 3 0 0 78 12 1210
2022 EG-02 70 25 3 2 0 0 0 95 2 35
2022 EG-03 35 43 10 9 3 0 0 78 12 465
2022 EG-04 28 49 11 8 3 0 0 77 12 540
2022 EG-05 29 47 10 12 2 0 0 76 13 155
2020 EG 32 43 14 8 3 0 0 75 11 1630
2020 EG-02 59 31 7 3 1 0 0 89 4 180
2020 EG-03 28 44 16 9 4 0 0 72 12 605
2020 EG-04 29 44 15 8 3 0 0 74 12 650
2020 EG-05 28 49 14 9 1 0 0 77 9 165
2019 EG 24 45 15 12 5 0 0 69 17 1575
2019 EG-01 41 48 11 0 0 0 0 89 0 25
2019 EG-02 35 44 11 9 1 0 0 79 10 100
2019 EG-03 25 45 15 11 4 0 0 70 15 585
2019 EG-04 21 44 14 13 7 0 0 65 21 655
2019 EG-05 24 45 15 12 4 0 0 70 15 165

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 37 34 12 9 8 0 0 71 17 1200
2024 EG-02 21 55 12 6 6 0 0 76 12 15
2024 EG-03 34 36 12 7 10 0 0 71 17 460
2024 EG-04 40 32 12 9 6 0 0 72 16 560
2024 EG-05 43 30 12 10 6 0 1 73 15 135
2022 EG 38 34 14 7 6 1 0 72 13 1210
2022 EG-02 69 21 7 2 0 0 0 91 2 35
2022 EG-03 36 35 13 8 6 1 0 72 15 465
2022 EG-04 36 34 16 8 6 0 0 70 14 540
2022 EG-05 46 34 11 5 4 0 0 80 9 155
2020 EG 39 36 13 7 5 0 0 74 12 1640
2020 EG-02 56 26 5 6 5 1 1 84 11 180
2020 EG-03 33 37 15 8 6 0 0 71 14 610
2020 EG-04 39 36 13 7 5 0 0 75 12 660
2020 EG-05 39 39 15 5 2 0 0 77 8 165
2019 EG 33 34 15 9 7 1 0 68 16 1585
2019 EG-01 30 37 19 7 7 0 0 67 15 25
2019 EG-02 38 42 6 3 8 3 0 82 11 100
2019 EG-03 36 31 17 9 7 0 0 67 16 585
2019 EG-04 32 36 15 10 7 1 0 68 17 660
2019 EG-05 30 39 17 8 4 1 0 70 13 170

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 23 39 14 15 9 0 0 62 24 1200
2024 EG-02 40 53 0 7 0 0 0 93 7 15
2024 EG-03 24 40 13 14 9 0 0 64 23 460
2024 EG-04 22 37 13 17 11 0 0 59 28 560
2024 EG-05 20 42 21 14 4 0 0 62 17 135
2022 EG 25 37 13 15 10 0 0 62 25 1210
2022 EG-02 49 30 7 12 2 0 0 79 14 35
2022 EG-03 26 39 11 14 9 1 0 65 23 465
2022 EG-04 22 36 13 16 12 0 0 59 28 535
2022 EG-05 21 36 16 18 8 1 0 57 26 155
2020 EG 29 40 12 14 6 0 0 69 19 1635
2020 EG-02 56 31 6 4 3 0 0 87 7 180
2020 EG-03 23 42 12 17 5 0 0 65 23 605
2020 EG-04 26 40 13 13 7 0 0 67 20 655
2020 EG-05 27 42 14 13 4 0 0 69 17 165
2019 EG 21 39 14 16 10 0 0 59 27 1585
2019 EG-01 33 56 0 7 4 0 0 89 11 25
2019 EG-02 40 33 10 14 4 0 0 72 18 100
2019 EG-03 21 42 15 13 9 0 0 63 22 585
2019 EG-04 18 35 14 19 14 0 0 54 33 660
2019 EG-05 14 41 18 19 8 0 0 55 27 165

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 40 30 15 7 6 1 1 72 13 1200
2024 EG-02 24 57 0 6 6 0 6 87 13 15
2024 EG-03 36 32 15 7 8 2 1 70 16 460
2024 EG-04 44 28 15 7 3 1 1 74 11 555
2024 EG-05 45 32 11 6 5 0 1 78 11 135
2022 EG 42 28 14 7 5 3 1 73 13 1210
2022 EG-02 66 15 3 10 2 4 0 84 13 35
2022 EG-03 38 31 13 7 7 3 1 72 14 465
2022 EG-04 40 26 17 7 5 3 1 70 13 540
2022 EG-05 52 30 10 4 2 2 0 84 6 155
2020 EG 41 30 16 6 5 1 1 73 11 1640
2020 EG-02 59 22 11 2 4 2 1 82 6 180
2020 EG-03 35 32 16 8 6 1 1 68 15 610
2020 EG-04 42 30 15 6 4 2 0 74 10 655
2020 EG-05 45 30 19 3 2 1 0 75 5 165

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 16 29 23 14 16 2 0 46 31 1200
2024 EG-02 19 27 23 30 0 0 0 47 30 15
2024 EG-03 19 29 21 12 18 1 0 49 30 460
2024 EG-04 14 27 25 16 15 3 0 42 32 560
2024 EG-05 13 37 23 16 11 0 0 50 27 135
2022 EG 19 32 20 14 13 3 0 52 28 1215
2022 EG-02 51 7 7 10 22 4 0 60 33 35
2022 EG-03 21 31 19 14 12 2 0 53 28 465
2022 EG-04 15 31 23 14 14 3 0 48 29 540
2022 EG-05 14 41 21 14 8 1 0 56 23 155
2020 EG 20 30 23 15 10 2 0 52 25 1635
2020 EG-02 48 29 11 5 4 3 0 79 10 180
2020 EG-03 17 27 26 17 12 2 0 44 29 610
2020 EG-04 15 32 25 15 10 2 0 48 26 650
2020 EG-05 18 42 18 18 4 0 0 60 21 165
2019 EG 14 27 22 19 15 3 0 42 35 1585
2019 EG-01 30 33 15 0 15 7 0 68 16 25
2019 EG-02 26 34 14 12 10 5 0 63 23 100
2019 EG-03 15 26 24 18 15 1 0 42 34 585
2019 EG-04 12 23 23 20 18 3 0 36 40 660
2019 EG-05 10 38 22 21 7 1 0 49 29 170

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 40 26 16 5 6 2 6 43 57 1200
2024 EG-02 50 6 11 6 0 7 20 68 32 15
2024 EG-03 40 26 15 4 6 2 7 44 56 460
2024 EG-04 38 26 17 7 6 1 5 41 59 555
2024 EG-05 40 28 20 3 4 2 2 42 58 135
2022 EG 40 26 14 7 6 2 4 1215
2022 EG-02 52 25 14 0 4 0 4 35
2022 EG-03 39 28 14 7 6 2 4 465
2022 EG-04 40 25 15 8 6 2 4 540
2022 EG-05 40 30 13 7 5 2 4 155
2020 EG 49 25 13 6 3 1 3 1640
2020 EG-02 71 15 5 2 1 2 4 180
2020 EG-03 43 27 17 7 3 1 2 610
2020 EG-04 49 26 12 6 4 1 2 655
2020 EG-05 44 28 16 7 3 1 1 165
2019 EG 43 27 15 6 4 1 4 1585
2019 EG-01 59 26 11 4 0 0 0 25
2019 EG-02 55 22 10 5 2 1 5 100
2019 EG-03 38 28 19 7 4 1 4 585
2019 EG-04 44 27 14 7 4 1 4 660
2019 EG-05 46 30 11 5 4 1 2 170

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 49 12 8 5 4 4 17 62 38 1200
2024 EG-02 42 0 11 0 13 6 27 63 37 15
2024 EG-03 51 12 7 5 4 6 16 65 35 460
2024 EG-04 48 13 9 6 4 2 18 60 40 560
2024 EG-05 51 13 9 5 4 2 17 62 38 135

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 59 12 7 5 5 5 7 67 33 1200
2024 EG-02 47 4 12 11 0 12 15 63 37 15
2024 EG-03 57 11 9 5 6 6 6 64 36 460
2024 EG-04 60 13 6 4 4 4 8 69 31 560
2024 EG-05 66 14 5 2 3 4 6 73 27 135
2022 EG 62 13 6 3 6 5 6 1210
2022 EG-02 72 8 10 0 0 2 7 35
2022 EG-03 56 14 6 4 9 6 5 465
2022 EG-04 65 13 5 3 4 6 6 540
2022 EG-05 69 9 4 3 2 5 8 155
2020 EG 68 12 7 4 4 3 2 1635
2020 EG-02 77 9 2 3 2 3 3 180
2020 EG-03 61 15 9 5 4 2 2 605
2020 EG-04 69 12 6 3 4 4 2 655
2020 EG-05 82 7 2 3 3 1 2 165
2019 EG 64 13 8 4 4 4 3 1575
2019 EG-01 67 15 0 4 11 4 0 25
2019 EG-02 71 10 2 3 6 5 3 100
2019 EG-03 60 14 11 4 5 4 2 585
2019 EG-04 65 13 6 4 4 4 4 655
2019 EG-05 70 11 7 1 2 4 4 165

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 63 9 5 3 3 3 14 76 24 1200
2024 EG-02 50 6 17 0 0 0 27 69 31 15
2024 EG-03 58 11 6 5 4 4 13 70 30 460
2024 EG-04 67 8 4 2 2 3 14 80 20 555
2024 EG-05 70 7 1 2 2 3 15 85 15 135

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 59 13 6 3 4 3 12 70 30 1200
2024 EG-02 47 10 17 0 0 6 21 63 37 15
2024 EG-03 55 14 7 4 5 3 11 64 36 460
2024 EG-04 62 13 5 3 3 3 12 73 27 560
2024 EG-05 66 11 3 1 3 3 12 78 22 135

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 12 25 15 18 25 2 2 39 45 1200
2024 EG-02 6 20 11 31 26 7 0 28 61 15
2024 EG-03 14 24 14 19 25 2 2 40 46 460
2024 EG-04 11 23 17 18 26 2 2 36 46 560
2024 EG-05 11 37 15 21 12 2 1 49 35 135
2022 EG 19 30 14 15 18 3 1 51 34 1210
2022 EG-02 55 22 2 12 8 0 0 78 20 35
2022 EG-03 20 29 13 15 19 4 1 51 35 465
2022 EG-04 16 27 17 15 21 2 1 44 37 540
2022 EG-05 17 41 11 15 13 2 2 60 29 155
2020 EG 17 26 19 17 18 2 1 45 36 1635
2020 EG-02 42 30 10 7 7 3 1 75 14 180
2020 EG-03 13 24 21 19 21 1 1 38 41 610
2020 EG-04 15 25 20 18 19 2 1 41 39 655
2020 EG-05 17 36 18 14 12 1 1 54 27 165
2019 EG 14 24 18 19 23 2 1 39 43 1585
2019 EG-01 30 19 15 15 22 0 0 48 37 25
2019 EG-02 22 27 19 14 14 3 2 51 29 100
2019 EG-03 15 25 17 18 22 1 1 41 41 585
2019 EG-04 11 21 19 20 26 3 2 33 48 660
2019 EG-05 12 34 15 17 18 1 2 48 37 165

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 20 36 19 15 10 0 0 56 25 1200
2024 EG-02 40 37 13 4 6 0 0 77 10 15
2024 EG-03 20 34 21 14 11 0 0 54 25 460
2024 EG-04 16 38 18 18 9 0 0 55 28 555
2024 EG-05 31 37 13 11 8 0 0 68 19 135
2022 EG 23 39 17 12 8 1 0 62 21 1210
2022 EG-02 49 31 6 8 2 0 4 83 10 35
2022 EG-03 22 35 19 11 10 2 0 58 22 465
2022 EG-04 19 42 17 14 8 1 0 61 23 540
2022 EG-05 33 44 12 9 1 0 0 77 10 155
2020 EG 25 40 16 12 6 0 0 65 18 1630
2020 EG-02 43 38 8 7 2 1 1 82 9 180
2020 EG-03 21 39 17 14 8 0 0 60 22 605
2020 EG-04 22 41 19 13 5 0 0 63 18 655
2020 EG-05 31 44 10 11 3 0 0 75 14 165
2019 EG 20 39 18 14 9 0 0 59 23 1580
2019 EG-01 26 41 19 11 4 0 0 67 15 25
2019 EG-02 29 37 19 7 5 2 1 68 12 100
2019 EG-03 19 37 20 14 10 0 0 56 24 585
2019 EG-04 18 39 17 16 10 0 0 57 26 660
2019 EG-05 23 45 17 11 4 0 0 68 15 165

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 23 33 22 13 8 0 1 57 21 1200
2024 EG-02 32 34 23 11 0 0 0 66 11 15
2024 EG-03 22 33 23 11 9 0 1 56 20 460
2024 EG-04 21 32 23 16 8 0 0 54 24 560
2024 EG-05 31 39 12 11 7 0 0 70 18 135
2022 EG 27 35 20 11 6 1 0 63 17 1210
2022 EG-02 66 21 5 3 4 0 0 87 8 35
2022 EG-03 25 37 18 11 8 2 1 63 19 465
2022 EG-04 25 33 25 11 6 1 0 58 17 535
2022 EG-05 35 41 14 9 1 0 0 76 10 155
2020 EG 27 36 21 9 6 0 0 63 15 1635
2020 EG-02 48 28 14 8 2 0 0 76 10 180
2020 EG-03 23 35 22 11 9 0 0 58 20 605
2020 EG-04 23 39 24 10 5 0 0 62 14 655
2020 EG-05 38 38 16 4 5 0 0 75 9 165
2019 EG 21 36 22 13 8 0 0 57 21 1580
2019 EG-01 30 33 22 11 4 0 0 63 15 25
2019 EG-02 25 44 14 8 6 0 2 71 14 100
2019 EG-03 20 36 23 13 8 0 0 56 21 585
2019 EG-04 19 36 23 14 8 0 0 55 22 660
2019 EG-05 28 38 18 13 4 0 0 66 16 165

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 25 36 21 10 7 0 0 62 18 1200
2024 EG-02 53 24 7 10 6 0 0 77 16 15
2024 EG-03 25 37 21 8 8 0 0 62 16 460
2024 EG-04 23 38 21 12 6 0 0 61 19 560
2024 EG-05 30 32 17 14 7 0 0 62 21 135
2022 EG 28 40 18 9 5 1 0 69 14 1210
2022 EG-02 72 21 3 2 2 0 0 93 4 35
2022 EG-03 27 38 20 8 6 1 0 66 14 465
2022 EG-04 24 44 17 9 5 0 0 68 14 540
2022 EG-05 28 46 16 8 1 0 0 75 10 155
2020 EG 28 43 16 8 4 0 0 72 12 1625
2020 EG-02 59 32 4 4 1 0 0 91 5 180
2020 EG-03 23 43 20 11 4 0 0 66 15 600
2020 EG-04 26 44 17 8 5 0 0 70 13 650
2020 EG-05 26 48 17 6 2 0 0 74 9 165
2019 EG 21 44 18 11 6 0 0 65 17 1555
2019 EG-01 37 41 22 0 0 0 0 78 0 25
2019 EG-02 32 51 10 7 0 0 0 83 7 100
2019 EG-03 18 45 20 12 5 0 0 63 18 575
2019 EG-04 21 42 17 11 8 0 0 63 20 645
2019 EG-05 22 46 18 9 6 0 0 68 14 160

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 10 30 25 16 11 7 0 44 29 1200
2024 EG-02 28 43 0 16 6 7 0 76 24 15
2024 EG-03 11 27 25 17 12 8 1 41 32 460
2024 EG-04 9 31 27 16 11 6 0 42 29 560
2024 EG-05 15 36 27 12 5 4 1 53 18 135
2022 EG 15 32 25 14 7 6 1 51 22 1210
2022 EG-02 38 35 10 12 3 0 2 74 16 35
2022 EG-03 14 30 25 16 8 7 0 48 26 465
2022 EG-04 13 31 28 14 7 7 0 48 22 540
2022 EG-05 21 42 24 8 3 2 0 64 12 155
2020 EG 17 38 24 11 5 5 0 58 16 1635
2020 EG-02 39 33 14 5 3 6 1 77 8 180
2020 EG-03 14 34 29 11 6 6 0 51 18 605
2020 EG-04 13 42 23 13 5 4 0 57 19 655
2020 EG-05 21 42 21 7 2 6 1 68 10 165
2019 EG 13 35 27 13 7 4 1 51 21 1580
2019 EG-01 22 37 26 4 4 7 0 64 8 25
2019 EG-02 24 31 22 14 4 4 1 58 19 100
2019 EG-03 12 31 31 14 9 3 1 44 23 585
2019 EG-04 11 37 25 14 8 5 1 51 23 655
2019 EG-05 17 46 23 9 2 3 0 65 11 170

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 32 34 14 11 9 0 0 66 20 1200
2024 EG-02 65 22 6 6 0 0 0 88 6 15
2024 EG-03 31 34 17 9 8 0 0 65 18 460
2024 EG-04 30 36 12 13 9 1 0 66 22 560
2024 EG-05 35 31 16 11 7 0 0 66 18 135
2022 EG 32 37 14 9 7 0 0 69 17 1215
2022 EG-02 69 13 11 4 2 0 0 82 7 35
2022 EG-03 30 37 13 9 10 0 0 67 19 465
2022 EG-04 29 39 15 10 7 0 0 68 17 540
2022 EG-05 38 40 12 7 2 0 1 78 9 155
2020 EG 36 36 14 9 4 0 1 73 13 1635
2020 EG-02 58 29 8 3 2 0 1 87 4 180
2020 EG-03 28 35 18 13 6 0 0 64 18 605
2020 EG-04 37 38 13 7 4 0 1 76 12 655
2020 EG-05 42 38 11 8 1 0 0 80 9 165
2019 EG 29 39 13 11 8 0 0 68 19 1585
2019 EG-01 33 44 11 11 0 0 0 78 11 25
2019 EG-02 48 23 19 6 3 1 0 72 9 100
2019 EG-03 24 37 14 14 11 0 0 61 25 590
2019 EG-04 31 40 12 9 7 0 0 72 16 655
2019 EG-05 26 49 12 9 4 0 0 75 13 165

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 39 35 17 5 2 0 0 75 8 1200
2024 EG-02 70 20 10 0 0 0 0 90 0 15
2024 EG-03 45 31 17 5 2 0 0 77 6 460
2024 EG-04 34 38 17 7 3 1 0 73 10 560
2024 EG-05 29 42 23 3 3 0 0 71 5 135
2022 EG 39 37 15 5 2 0 0 77 8 1215
2022 EG-02 73 25 2 0 0 0 0 98 0 35
2022 EG-03 44 36 13 5 2 1 0 80 7 465
2022 EG-04 36 39 16 6 2 0 1 76 8 540
2022 EG-05 21 38 25 9 5 1 0 60 14 155
2020 EG 42 36 15 5 2 0 0 78 7 1635
2020 EG-02 66 25 6 2 1 0 0 91 3 180
2020 EG-03 42 36 16 5 1 0 0 78 6 610
2020 EG-04 41 38 14 5 2 0 0 80 6 650
2020 EG-05 25 37 26 10 2 0 0 62 12 165
2019 EG 38 37 17 6 3 0 0 74 9 1575
2019 EG-01 63 22 15 0 0 0 0 85 0 25
2019 EG-02 61 29 8 1 1 0 0 90 2 100
2019 EG-03 37 39 18 4 2 0 0 76 7 585
2019 EG-04 37 38 16 7 3 0 0 74 10 655
2019 EG-05 31 30 25 10 4 1 0 62 13 165

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 46 25 9 5 7 2 5 77 13 1200
2024 EG-02 55 12 16 6 0 4 6 75 7 15
2024 EG-03 37 24 11 5 11 3 9 69 18 460
2024 EG-04 54 25 6 5 6 2 2 82 11 560
2024 EG-05 56 27 7 6 2 0 2 85 8 135
2022 EG 45 25 8 5 6 3 7 78 13 1215
2022 EG-02 58 24 4 5 3 0 6 87 8 35
2022 EG-03 37 23 10 6 9 3 13 70 18 465
2022 EG-04 51 27 8 5 5 3 1 81 11 540
2022 EG-05 59 26 5 4 2 1 4 89 6 155

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 26 43 31 1200
2024 EG-02 28 38 33 15
2024 EG-03 27 43 30 460
2024 EG-04 23 44 34 555
2024 EG-05 32 47 22 135
2022 EG 35 35 30 1215
2022 EG-02 49 28 23 35
2022 EG-03 38 34 28 465
2022 EG-04 31 38 32 540
2022 EG-05 32 34 34 155
2020 EG 18 49 33 1640
2020 EG-02 24 44 32 180
2020 EG-03 16 51 33 610
2020 EG-04 17 49 33 655
2020 EG-05 21 44 35 165
2019 EG 18 44 38 1590
2019 EG-01 26 33 41 25
2019 EG-02 27 39 34 100
2019 EG-03 14 45 40 585
2019 EG-04 18 44 38 660
2019 EG-05 18 46 36 170

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 18 41 19 11 6 4 305
2024 EG-03 12 51 15 15 4 3 120
2024 EG-04 20 39 21 11 5 4 125
2024 EG-05 34 31 24 0 6 4 40
2022 EG 12 49 25 4 6 4 400
2022 EG-02 17 43 4 0 36 0 15
2022 EG-03 11 57 22 4 2 4 170
2022 EG-04 11 37 35 5 7 4 160
2022 EG-05 18 53 18 4 0 7 50
2020 EG 21 39 27 6 5 3 295
2020 EG-02 7 47 16 7 21 2 45
2020 EG-03 18 46 22 6 1 6 100
2020 EG-04 21 31 38 5 3 2 115
2020 EG-05 40 37 17 6 0 0 35
2019 EG 19 36 28 6 4 5 280
2019 EG-02 11 63 11 4 11 0 25
2019 EG-03 13 48 20 8 4 7 85
2019 EG-04 25 25 36 6 2 5 120
2019 EG-05 23 40 27 3 0 7 30
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 35 43 11 7 4 0 0 78 11 1200
2024 EG-02 68 19 7 0 6 0 0 87 6 15
2024 EG-03 35 41 11 6 5 1 0 77 12 460
2024 EG-04 33 44 11 8 4 0 0 78 12 560
2024 EG-05 32 51 9 7 2 0 0 82 8 135
2022 EG 41 40 11 4 2 0 0 82 7 1210
2022 EG-02 81 9 8 2 0 0 0 90 2 35
2022 EG-03 41 40 12 4 3 0 0 81 7 465
2022 EG-04 39 42 12 5 2 1 0 81 7 535
2022 EG-05 39 47 9 4 1 0 0 86 5 155
2020 EG 40 42 11 4 2 0 0 82 6 1635
2020 EG-02 71 23 2 2 1 0 0 95 3 180
2020 EG-03 34 47 12 5 2 0 0 81 7 605
2020 EG-04 38 41 14 5 2 0 0 79 7 655
2020 EG-05 41 45 9 4 1 0 0 86 5 165
2019 EG 32 42 15 7 4 0 0 75 10 1580
2019 EG-01 59 30 11 0 0 0 0 89 0 25
2019 EG-02 47 44 7 1 1 0 0 91 2 100
2019 EG-03 34 40 16 6 4 0 0 75 10 590
2019 EG-04 28 43 15 8 5 0 0 72 13 660
2019 EG-05 31 44 15 9 1 0 0 75 9 165

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 19 41 20 12 6 2 0 61 18 1195
2024 EG-02 28 43 16 0 6 7 0 76 7 15
2024 EG-03 20 41 21 10 7 2 0 63 16 460
2024 EG-04 19 40 21 13 5 2 0 60 18 555
2024 EG-05 17 42 16 18 7 0 0 59 25 135
2022 EG 27 42 19 8 4 2 0 69 12 1215
2022 EG-02 57 22 15 3 2 0 0 79 5 35
2022 EG-03 29 40 17 7 4 2 0 71 11 465
2022 EG-04 22 42 22 10 3 1 0 65 13 540
2022 EG-05 21 53 16 9 2 0 0 74 11 155
2020 EG 27 43 21 6 2 1 0 71 8 1640
2020 EG-02 62 27 8 0 2 1 0 90 2 180
2020 EG-03 25 42 23 8 1 1 0 68 9 605
2020 EG-04 20 46 22 7 3 1 0 67 10 655
2020 EG-05 22 51 21 6 1 0 0 72 7 165
2019 EG 22 43 21 10 4 1 0 66 13 1580
2019 EG-01 37 30 26 4 0 4 0 69 4 25
2019 EG-02 42 42 10 5 1 0 0 84 6 100
2019 EG-03 23 42 21 10 3 1 0 65 13 580
2019 EG-04 19 43 22 11 5 1 0 62 16 660
2019 EG-05 22 47 21 8 2 0 0 69 10 165

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 8 27 38 17 7 1 2 25 36 1200
2024 EG-02 0 25 28 40 7 0 0 47 25 15
2024 EG-03 7 22 39 18 9 1 4 29 30 460
2024 EG-04 10 31 37 16 5 0 1 21 42 560
2024 EG-05 7 31 45 11 4 0 1 16 39 135
2022 EG 9 23 36 20 8 1 3 29 34 1215
2022 EG-02 0 14 24 30 25 0 7 59 15 35
2022 EG-03 10 20 34 22 9 2 4 32 32 465
2022 EG-04 9 24 39 17 7 1 3 25 35 540
2022 EG-05 8 34 37 18 1 0 1 20 43 155
2020 EG 7 23 38 21 9 1 1 30 31 1640
2020 EG-02 3 8 29 28 28 3 1 59 11 180
2020 EG-03 7 25 38 20 9 1 1 30 32 605
2020 EG-04 9 23 41 21 5 1 1 26 32 655
2020 EG-05 6 33 39 17 3 1 1 21 40 165
2019 EG 10 26 37 19 7 1 1 26 36 1585
2019 EG-01 7 15 26 22 26 0 4 50 23 25
2019 EG-02 3 10 30 32 21 2 1 55 14 100
2019 EG-03 9 25 38 19 7 1 1 26 35 585
2019 EG-04 13 25 38 17 6 1 0 24 38 660
2019 EG-05 7 38 35 16 4 0 0 20 45 165

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 10 24 29 20 8 2 5 31 37 1200
2024 EG-02 7 30 14 38 11 0 0 48 38 15
2024 EG-03 9 23 29 20 10 3 6 33 35 460
2024 EG-04 11 24 31 21 8 2 4 30 37 555
2024 EG-05 14 34 28 18 3 0 3 21 49 135
2022 EG 10 23 31 20 8 3 6 30 36 1210
2022 EG-02 4 11 24 25 21 0 15 54 18 35
2022 EG-03 11 22 29 21 7 4 6 31 36 465
2022 EG-04 8 25 30 20 8 3 5 31 36 540
2022 EG-05 11 27 42 14 4 0 2 18 39 155
2020 EG 10 22 33 20 10 3 2 32 33 1630
2020 EG-02 6 11 19 21 29 10 4 58 20 180
2020 EG-03 12 23 34 17 9 2 3 27 37 605
2020 EG-04 9 21 34 23 8 3 2 32 32 655
2020 EG-05 9 31 37 19 3 1 0 22 40 165
2019 EG 14 26 30 17 9 3 2 27 42 1575
2019 EG-01 8 27 27 15 15 0 8 33 38 25
2019 EG-02 10 14 23 23 19 5 5 47 27 100
2019 EG-03 14 26 29 14 10 4 2 26 43 580
2019 EG-04 14 25 31 18 7 3 2 26 41 655
2019 EG-05 10 32 33 15 7 2 1 23 44 165

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 4 8 30 35 18 1 4 56 13 1200
2024 EG-02 10 0 18 32 39 0 0 72 10 15
2024 EG-03 3 7 25 36 21 3 5 61 12 460
2024 EG-04 5 9 33 35 15 0 2 52 15 560
2024 EG-05 4 9 42 27 13 1 3 42 14 135
2022 EG 3 11 30 34 17 2 3 54 15 1210
2022 EG-02 4 2 15 23 52 0 4 78 6 35
2022 EG-03 3 9 28 36 17 3 4 57 13 465
2022 EG-04 3 11 30 37 14 2 3 53 15 540
2022 EG-05 5 16 39 29 9 0 2 39 21 155
2020 EG 4 7 30 38 18 1 2 58 11 1630
2020 EG-02 1 4 9 29 49 3 4 85 5 180
2020 EG-03 4 7 33 38 15 1 3 55 11 605
2020 EG-04 5 7 30 41 16 2 1 58 12 655
2020 EG-05 3 15 42 35 5 0 0 40 18 165
2019 EG 4 10 32 34 17 1 1 52 15 1575
2019 EG-01 7 0 26 33 30 0 4 65 8 25
2019 EG-02 1 3 17 32 41 3 2 78 4 100
2019 EG-03 3 9 36 32 16 1 2 50 13 580
2019 EG-04 5 13 28 37 15 1 1 53 18 655
2019 EG-05 7 13 38 35 8 0 0 43 19 165

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 19 25 26 17 10 1 3 28 46 1200
2024 EG-02 4 19 6 44 8 6 14 64 28 15
2024 EG-03 16 20 30 18 13 0 4 32 37 460
2024 EG-04 22 28 25 15 8 1 1 24 51 555
2024 EG-05 27 34 17 16 4 0 1 21 62 135
2022 EG 15 23 26 19 13 2 4 33 39 1210
2022 EG-02 2 15 18 25 31 0 8 61 19 35
2022 EG-03 13 18 28 20 14 3 4 37 33 465
2022 EG-04 16 25 25 18 10 1 4 30 43 540
2022 EG-05 24 32 26 12 6 0 1 18 56 155
2020 EG 10 19 31 24 14 0 2 39 30 1635
2020 EG-02 2 4 18 22 50 1 3 75 7 180
2020 EG-03 8 21 30 25 12 0 2 39 30 610
2020 EG-04 12 19 34 25 9 0 1 35 31 655
2020 EG-05 15 28 37 15 4 0 0 19 44 165
2019 EG 17 22 29 20 10 1 1 31 40 1580
2019 EG-01 11 11 26 19 30 0 4 50 23 25
2019 EG-02 6 7 27 32 21 4 3 57 14 100
2019 EG-03 13 22 30 22 10 2 2 33 36 585
2019 EG-04 20 24 28 17 9 1 0 27 45 660
2019 EG-05 25 28 28 14 6 0 0 20 53 165

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 8 16 23 24 18 4 6 47 27 1200
2024 EG-02 0 7 30 6 23 20 14 44 11 15
2024 EG-03 7 15 23 25 18 4 6 49 25 460
2024 EG-04 9 16 23 23 20 3 5 47 28 560
2024 EG-05 8 21 27 31 8 2 3 41 31 135
2022 EG 15 20 26 17 12 5 5 32 39 1215
2022 EG-02 10 7 14 16 31 6 15 60 23 35
2022 EG-03 14 18 27 17 13 6 5 33 36 465
2022 EG-04 14 21 27 18 10 4 6 31 39 540
2022 EG-05 23 30 26 12 6 1 3 19 54 155
2020 EG 8 15 26 28 19 2 2 49 24 1630
2020 EG-02 1 10 17 20 43 4 4 70 12 180
2020 EG-03 9 16 27 26 17 2 2 46 27 605
2020 EG-04 9 15 25 31 16 2 2 49 24 655
2020 EG-05 7 18 34 32 8 1 1 40 26 160
2019 EG 12 19 25 25 15 2 2 42 32 1575
2019 EG-01 7 19 26 15 30 0 4 46 27 25
2019 EG-02 10 11 24 16 29 7 2 50 23 100
2019 EG-03 10 20 27 24 14 2 2 40 31 580
2019 EG-04 13 18 24 26 14 2 2 42 33 655
2019 EG-05 14 23 25 26 11 1 1 38 38 165

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 13 23 27 18 10 4 4 31 39 1200
2024 EG-02 0 6 30 23 6 19 15 45 9 15
2024 EG-03 12 20 27 20 12 4 5 35 35 460
2024 EG-04 14 26 27 18 8 3 4 28 43 560
2024 EG-05 17 29 32 14 5 0 1 20 48 135
2022 EG 11 21 30 19 10 4 5 32 35 1215
2022 EG-02 0 12 18 28 21 4 17 62 15 35
2022 EG-03 8 19 29 20 12 6 6 37 31 465
2022 EG-04 13 21 31 18 9 4 4 29 37 540
2022 EG-05 16 26 39 14 3 0 2 18 42 155
2020 EG 7 19 33 21 15 3 2 38 28 1625
2020 EG-02 1 8 20 17 47 3 4 69 10 180
2020 EG-03 7 18 34 22 13 4 2 37 27 600
2020 EG-04 9 20 33 24 10 3 1 36 30 655
2020 EG-05 9 29 43 13 6 1 0 19 38 165
2019 EG 11 21 32 20 11 3 2 32 34 1580
2019 EG-01 7 15 30 19 22 4 4 44 24 25
2019 EG-02 6 11 26 23 28 5 1 54 19 95
2019 EG-03 9 20 33 21 11 3 3 34 31 585
2019 EG-04 12 24 32 19 9 3 1 29 37 660
2019 EG-05 15 21 37 18 6 2 1 25 37 165

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 7 17 34 24 13 2 4 39 25 1200
2024 EG-02 13 0 14 40 6 6 20 63 18 15
2024 EG-03 8 16 29 25 14 3 6 42 26 460
2024 EG-04 6 18 38 23 13 0 2 37 24 560
2024 EG-05 10 14 43 26 7 0 1 32 24 135
2022 EG 5 15 35 27 13 1 4 42 21 1215
2022 EG-02 3 4 32 23 24 0 14 55 8 35
2022 EG-03 6 16 31 27 14 2 5 44 23 465
2022 EG-04 5 13 39 27 12 1 4 41 18 540
2022 EG-05 4 19 42 26 6 0 2 33 24 155
2020 EG 7 19 37 22 13 0 1 36 27 1635
2020 EG-02 5 9 27 18 38 1 2 58 15 180
2020 EG-03 10 20 34 21 13 1 2 35 31 610
2020 EG-04 6 21 40 24 8 0 1 32 27 655
2020 EG-05 6 21 45 23 6 0 0 29 27 165
2019 EG 11 22 34 21 11 1 1 32 34 1585
2019 EG-01 0 30 26 26 15 0 4 42 31 25
2019 EG-02 14 16 26 19 24 1 0 43 30 100
2019 EG-03 11 24 32 21 10 1 1 31 36 585
2019 EG-04 11 21 35 22 10 1 1 32 32 660
2019 EG-05 14 25 38 16 8 0 0 23 39 165

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 9 27 24 23 15 2 0 37 39 1200
2024 EG-02 21 48 11 7 12 0 0 69 20 15
2024 EG-03 11 25 26 23 13 3 0 37 37 460
2024 EG-04 7 29 23 24 16 2 0 36 40 560
2024 EG-05 7 30 19 25 17 2 0 38 43 135
2022 EG 15 30 19 22 12 3 0 45 35 1215
2022 EG-02 51 26 0 12 7 4 0 80 20 35
2022 EG-03 16 30 21 19 11 4 0 48 31 465
2022 EG-04 10 28 19 26 13 3 0 39 41 540
2022 EG-05 10 35 22 21 11 1 0 45 33 155
2020 EG 16 34 25 16 7 2 0 51 24 1625
2020 EG-02 45 33 13 2 2 5 1 82 4 180
2020 EG-03 14 33 27 18 6 1 0 48 24 605
2020 EG-04 11 35 25 17 10 2 0 46 28 650
2020 EG-05 9 38 27 19 7 1 0 47 26 165
2019 EG 10 30 22 23 13 2 0 41 37 1580
2019 EG-01 8 46 31 8 8 0 0 54 15 25
2019 EG-02 15 44 20 14 2 4 0 62 17 100
2019 EG-03 12 29 24 23 10 1 0 42 33 585
2019 EG-04 8 27 21 25 17 2 0 36 43 660
2019 EG-05 8 31 23 25 12 1 0 40 37 170

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 39 33 9 9 8 1 0 73 17 1200
2024 EG-02 50 21 0 7 22 0 0 70 30 15
2024 EG-03 36 33 10 9 10 1 0 71 19 460
2024 EG-04 40 33 9 11 6 1 0 74 17 555
2024 EG-05 49 38 3 8 2 0 0 87 10 135
2022 EG 40 34 9 9 7 1 0 75 16 1210
2022 EG-02 65 14 4 7 9 0 0 79 16 35
2022 EG-03 36 34 9 11 9 1 0 71 20 465
2022 EG-04 39 34 11 9 6 0 0 74 15 540
2022 EG-05 52 39 4 4 0 1 0 91 4 155
2020 EG 38 34 10 11 6 1 0 73 17 1635
2020 EG-02 56 25 6 9 4 1 0 81 13 180
2020 EG-03 33 35 13 11 7 0 0 69 18 605
2020 EG-04 36 35 9 11 7 1 0 72 19 655
2020 EG-05 48 38 5 5 2 1 0 87 8 165
2019 EG 36 33 10 12 8 0 0 69 21 1580
2019 EG-01 48 22 7 11 11 0 0 70 22 25
2019 EG-02 44 29 6 13 8 0 0 73 21 100
2019 EG-03 34 34 10 13 10 0 0 67 22 585
2019 EG-04 35 31 12 12 9 1 0 67 21 660
2019 EG-05 46 40 3 10 1 0 0 86 11 170

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 42 37 8 8 4 0 0 79 13 1200
2024 EG-02 37 39 0 17 7 0 0 76 24 15
2024 EG-03 40 37 8 9 6 0 0 77 15 460
2024 EG-04 44 36 9 8 3 0 0 80 11 555
2024 EG-05 43 42 7 4 4 0 0 85 8 135
2022 EG 46 36 6 8 4 0 0 82 12 1210
2022 EG-02 63 18 7 12 0 0 0 81 12 35
2022 EG-03 42 38 6 10 4 0 0 80 14 465
2022 EG-04 46 38 6 6 4 0 0 83 10 540
2022 EG-05 55 31 5 8 1 0 0 86 8 155
2020 EG 43 36 11 8 3 0 0 79 10 1630
2020 EG-02 63 26 6 3 2 0 0 89 5 180
2020 EG-03 37 37 14 9 3 0 0 74 12 605
2020 EG-04 40 38 11 7 3 0 0 79 11 655
2020 EG-05 48 35 7 9 0 0 0 84 9 165
2019 EG 38 37 11 11 4 0 0 74 15 1585
2019 EG-01 44 22 15 19 0 0 0 67 19 25
2019 EG-02 44 29 11 12 4 0 0 73 16 100
2019 EG-03 36 36 12 13 4 0 0 71 17 590
2019 EG-04 38 35 11 10 5 0 0 74 15 655
2019 EG-05 39 51 3 7 0 0 0 90 7 170

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 34 39 15 5 5 1 0 74 10 1200
2024 EG-02 46 30 0 0 17 7 0 82 18 15
2024 EG-03 32 41 15 5 6 2 0 74 11 460
2024 EG-04 35 38 17 6 3 1 0 74 9 555
2024 EG-05 38 43 16 1 2 0 0 81 2 135
2022 EG 36 38 14 6 4 2 0 75 10 1210
2022 EG-02 63 18 9 2 7 0 0 81 10 35
2022 EG-03 33 38 16 6 5 2 0 73 11 465
2022 EG-04 35 40 13 7 5 1 0 76 11 540
2022 EG-05 45 36 13 3 0 3 0 83 3 155
2020 EG 33 41 16 6 3 1 0 75 9 1625
2020 EG-02 51 33 9 3 2 1 1 85 6 180
2020 EG-03 28 42 19 7 3 0 0 70 10 600
2020 EG-04 32 42 16 5 3 1 0 75 8 650
2020 EG-05 36 45 9 6 1 2 0 83 8 165
2019 EG 29 42 16 8 4 1 0 72 11 1585
2019 EG-01 37 37 11 15 0 0 0 74 15 25
2019 EG-02 35 34 16 7 4 3 1 72 11 100
2019 EG-03 25 43 17 8 4 1 0 70 13 585
2019 EG-04 30 41 16 8 4 2 0 72 12 660
2019 EG-05 33 49 14 2 1 0 1 83 3 170

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 23 38 18 9 9 3 0 63 18 1200
2024 EG-02 47 30 17 0 0 7 0 82 0 15
2024 EG-03 24 37 18 8 10 3 0 62 19 460
2024 EG-04 20 38 19 11 9 3 0 60 20 560
2024 EG-05 26 44 13 12 3 2 1 72 15 135
2022 EG 26 40 17 9 5 3 0 68 15 1215
2022 EG-02 60 18 8 11 0 4 0 81 11 35
2022 EG-03 26 37 18 9 5 4 0 66 15 465
2022 EG-04 23 41 18 9 6 3 0 66 16 540
2022 EG-05 29 47 12 7 4 2 0 77 11 155
2020 EG 30 41 18 6 4 2 0 72 10 1635
2020 EG-02 59 30 8 1 1 2 0 90 2 180
2020 EG-03 25 40 22 7 4 1 0 66 11 605
2020 EG-04 26 43 18 7 5 2 0 70 12 655
2020 EG-05 35 45 14 3 1 2 0 81 4 165
2019 EG 27 43 16 8 5 2 0 71 13 1585
2019 EG-01 44 37 19 0 0 0 0 81 0 25
2019 EG-02 48 38 8 2 4 1 0 86 6 100
2019 EG-03 28 38 19 9 5 1 0 67 14 585
2019 EG-04 22 46 14 9 6 2 0 69 16 660
2019 EG-05 28 51 14 5 1 1 0 80 6 165

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 35 36 13 5 4 6 1 76 10 1200
2024 EG-02 34 40 6 0 6 7 7 86 8 15
2024 EG-03 36 33 12 5 6 6 2 75 11 460
2024 EG-04 31 39 14 5 3 6 1 75 9 560
2024 EG-05 51 31 9 2 3 5 0 85 5 135
2022 EG 34 38 12 6 3 6 1 77 10 1210
2022 EG-02 55 17 7 12 3 4 2 76 17 35
2022 EG-03 37 37 10 5 3 7 1 80 9 465
2022 EG-04 28 41 14 8 4 5 0 73 12 540
2022 EG-05 36 37 14 5 2 5 1 78 7 155
2020 EG 37 39 15 4 3 3 0 77 7 1635
2020 EG-02 59 26 10 2 1 2 0 87 3 180
2020 EG-03 33 41 17 4 3 2 0 76 7 605
2020 EG-04 32 40 17 5 4 3 0 74 9 655
2020 EG-05 40 43 10 1 2 3 0 86 3 165
2019 EG 35 40 14 5 4 2 1 77 9 1575
2019 EG-01 52 22 19 0 4 4 0 77 4 25
2019 EG-02 55 30 10 3 2 0 0 85 5 100
2019 EG-03 35 40 14 5 3 2 1 77 9 580
2019 EG-04 31 41 14 6 5 3 0 74 11 655
2019 EG-05 37 42 15 2 0 3 1 83 2 165

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 34 41 12 8 5 0 0 75 13 1200
2024 EG-02 60 19 11 4 6 0 0 79 10 15
2024 EG-03 33 42 13 7 5 1 0 75 12 460
2024 EG-04 34 39 12 9 5 0 0 74 14 560
2024 EG-05 31 49 10 6 2 1 0 81 9 135
2022 EG 37 43 9 7 4 0 0 80 10 1215
2022 EG-02 69 17 5 5 4 0 0 86 9 35
2022 EG-03 39 40 9 7 4 0 0 79 11 465
2022 EG-04 32 48 10 7 4 0 0 80 11 540
2022 EG-05 41 44 8 6 2 0 0 85 8 155
2020 EG 42 39 11 4 3 0 0 82 7 1635
2020 EG-02 74 23 2 1 1 0 0 97 1 180
2020 EG-03 34 43 14 5 3 0 0 77 8 610
2020 EG-04 39 41 11 4 4 0 0 80 8 655
2020 EG-05 50 38 8 4 1 1 0 88 4 165
2019 EG 34 41 12 7 5 0 0 76 12 1585
2019 EG-01 59 22 11 7 0 0 0 81 7 25
2019 EG-02 58 31 6 3 2 0 0 89 5 100
2019 EG-03 34 40 13 8 5 0 0 74 13 585
2019 EG-04 30 45 13 7 5 0 0 75 12 660
2019 EG-05 37 45 11 4 2 0 0 83 6 165

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 32 29 13 7 8 7 4 69 17 1200
2024 EG-02 33 26 6 22 0 6 7 67 26 15
2024 EG-03 30 30 11 7 10 7 5 68 19 460
2024 EG-04 32 28 14 9 6 7 4 68 17 560
2024 EG-05 44 31 11 2 3 7 2 82 6 135
2022 EG 32 29 13 9 8 7 4 67 18 1210
2022 EG-02 34 26 10 10 7 6 6 69 19 35
2022 EG-03 30 29 14 8 9 6 4 65 19 465
2022 EG-04 30 28 13 10 7 8 5 66 19 535
2022 EG-05 45 32 9 5 4 3 3 81 10 155

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 32 30 13 7 7 7 4 69 16 1200
2024 EG-02 29 36 0 16 6 6 7 74 26 15
2024 EG-03 30 30 11 6 10 7 5 69 18 460
2024 EG-04 32 29 15 8 5 7 4 68 15 560
2024 EG-05 38 36 12 3 3 7 2 80 7 135
2022 EG 30 30 14 7 7 8 5 68 16 1210
2022 EG-02 32 36 11 0 7 10 4 79 9 35
2022 EG-03 30 30 14 8 9 7 3 66 19 465
2022 EG-04 26 30 13 8 6 9 6 67 18 540
2022 EG-05 41 32 13 6 2 3 3 79 8 155

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 29 26 17 5 4 16 2 68 11 1200
2024 EG-02 34 13 0 6 17 23 7 67 33 15
2024 EG-03 30 23 18 5 6 16 2 65 13 460
2024 EG-04 26 30 17 5 3 17 1 69 10 560
2024 EG-05 39 27 18 3 2 11 1 74 5 135
2022 EG 30 26 21 6 3 12 1 65 11 1215
2022 EG-02 30 13 17 5 7 26 2 60 17 35
2022 EG-03 33 26 20 6 3 11 1 67 11 465
2022 EG-04 28 25 21 7 3 14 1 63 12 540
2022 EG-05 30 33 22 4 1 8 2 69 6 155
2020 EG 34 36 18 6 2 4 0 73 8 1635
2020 EG-02 57 24 9 4 1 3 1 85 6 180
2020 EG-03 31 37 21 5 2 4 0 71 7 605
2020 EG-04 30 37 18 7 3 5 1 71 10 655
2020 EG-05 37 40 16 3 1 3 0 79 4 165

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 34 30 10 8 7 7 3 72 16 1195
2024 EG-02 28 13 4 23 12 13 7 51 44 15
2024 EG-03 32 32 9 8 8 7 4 72 17 455
2024 EG-04 33 29 12 8 7 7 3 69 17 555
2024 EG-05 54 26 7 3 3 6 2 86 7 135
2022 EG 34 34 10 7 6 5 3 74 15 1210
2022 EG-02 48 23 9 8 4 6 2 77 13 35
2022 EG-03 35 33 12 8 6 5 2 72 15 465
2022 EG-04 29 36 9 8 8 6 4 73 17 535
2022 EG-05 45 37 6 2 5 3 1 86 8 155
2020 EG 39 34 13 6 4 2 1 76 10 1630
2020 EG-02 59 22 10 3 2 2 1 84 6 180
2020 EG-03 34 38 15 6 4 2 1 74 10 605
2020 EG-04 35 35 14 8 4 2 2 72 13 650
2020 EG-05 55 31 5 3 2 4 1 90 5 165

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 9 14 25 5 5 36 6 40 16 1200
2024 EG-02 6 6 39 6 6 30 7 19 20 15
2024 EG-03 12 13 27 5 5 30 7 41 16 460
2024 EG-04 8 14 23 5 4 40 7 40 18 560
2024 EG-05 9 18 26 4 3 38 3 45 12 135
2022 EG 10 15 24 4 5 38 4 43 16 1210
2022 EG-02 12 13 15 0 4 52 5 56 8 35
2022 EG-03 12 18 22 5 5 34 4 49 15 465
2022 EG-04 9 11 24 3 6 42 5 37 18 540
2022 EG-05 10 14 31 4 3 36 2 39 11 155

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 3 10 33 14 31 9 0 14 50 40
2022 EG-03 4 11 38 16 28 3 0 15 46 30
2020 EG 0 14 26 21 19 19 2 18 50 45
2020 EG-03 0 14 36 32 5 14 0 16 42 20

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 20 31 19 12 13 3 2 54 26 1200
2024 EG-02 34 17 13 16 6 0 13 59 26 15
2024 EG-03 20 33 17 10 16 2 2 55 27 460
2024 EG-04 20 29 21 13 10 4 2 52 25 555
2024 EG-05 22 37 15 15 9 1 2 60 24 135
2022 EG 22 32 18 11 9 5 3 59 21 1210
2022 EG-02 49 25 5 12 6 3 0 76 19 35
2022 EG-03 22 33 17 11 10 4 2 58 23 465
2022 EG-04 19 29 22 11 9 6 4 53 23 535
2022 EG-05 23 46 14 8 3 4 2 73 12 155
2020 EG 22 35 19 12 7 3 2 60 20 1635
2020 EG-02 46 31 10 7 3 2 1 79 11 180
2020 EG-03 18 36 21 12 9 2 2 56 22 605
2020 EG-04 19 32 22 13 7 5 3 55 22 655
2020 EG-05 22 49 10 13 3 1 2 74 16 165
2019 EG 20 31 18 15 10 3 2 54 26 1585
2019 EG-01 37 19 22 7 15 0 0 56 22 25
2019 EG-02 27 31 16 10 10 3 3 62 21 100
2019 EG-03 20 32 20 15 10 1 2 53 26 585
2019 EG-04 18 29 17 18 11 5 2 50 31 660
2019 EG-05 21 45 19 9 3 3 1 68 12 170

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 22 38 15 13 8 3 0 63 21 1200
2024 EG-02 38 28 6 0 14 14 0 77 16 15
2024 EG-03 22 39 14 13 9 3 1 63 23 460
2024 EG-04 20 38 17 13 8 3 0 61 22 560
2024 EG-05 33 40 14 8 4 1 0 74 12 135
2022 EG 24 38 15 12 6 3 0 65 19 1215
2022 EG-02 61 15 6 8 7 0 2 78 16 35
2022 EG-03 25 36 14 13 7 4 0 64 21 465
2022 EG-04 18 43 18 12 7 3 0 62 20 540
2022 EG-05 34 42 11 7 4 2 0 77 11 155
2020 EG 28 42 16 8 4 2 1 72 11 1635
2020 EG-02 55 26 8 5 3 2 1 84 8 180
2020 EG-03 26 38 21 8 4 3 0 66 12 610
2020 EG-04 21 47 16 9 4 1 1 70 14 655
2020 EG-05 32 55 7 2 2 2 0 89 4 160
2019 EG 25 44 15 10 5 1 0 70 15 1580
2019 EG-01 30 41 11 7 7 0 4 73 15 25
2019 EG-02 33 43 10 6 6 2 0 78 12 100
2019 EG-03 28 41 17 10 4 1 0 69 14 585
2019 EG-04 20 44 17 11 5 2 0 66 16 655
2019 EG-05 27 55 10 7 1 1 0 83 7 170

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 24 38 21 10 6 2 0 63 16 1195
2024 EG-02 28 43 16 6 0 0 7 76 6 15
2024 EG-03 26 35 18 11 8 1 0 62 19 455
2024 EG-04 20 39 24 9 5 3 0 61 14 555
2024 EG-05 25 46 21 4 3 1 0 72 7 135
2022 EG 28 39 20 7 5 1 0 68 12 1215
2022 EG-02 58 15 17 3 8 0 0 73 11 35
2022 EG-03 32 36 18 7 5 1 0 69 13 465
2022 EG-04 22 43 23 7 4 1 0 66 11 540
2022 EG-05 24 49 17 7 2 1 1 73 9 155
2020 EG 28 42 19 6 3 1 0 71 9 1635
2020 EG-02 56 32 7 1 3 1 0 89 4 180
2020 EG-03 26 41 23 7 3 1 0 67 10 610
2020 EG-04 23 45 20 6 5 1 0 69 11 655
2020 EG-05 27 48 17 6 1 1 0 76 7 165
2019 EG 25 43 20 7 5 1 0 68 12 1575
2019 EG-01 41 33 15 4 7 0 0 74 11 25
2019 EG-02 40 41 12 4 2 1 0 82 6 100
2019 EG-03 25 40 22 7 5 1 0 66 12 580
2019 EG-04 21 43 20 8 7 1 0 65 15 655
2019 EG-05 27 51 16 4 1 1 0 78 5 165

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 17 28 19 13 14 7 1 49 30 1200
2024 EG-02 15 30 6 4 18 20 6 61 31 15
2024 EG-03 18 28 19 12 15 7 1 50 30 460
2024 EG-04 14 25 22 16 13 8 1 44 32 560
2024 EG-05 24 37 15 9 11 2 1 63 21 135
2022 EG 18 32 16 12 13 7 1 55 28 1215
2022 EG-02 39 21 8 12 17 2 0 62 30 35
2022 EG-03 20 31 16 12 12 7 1 55 27 465
2022 EG-04 13 33 17 13 15 8 1 51 31 540
2022 EG-05 23 38 13 9 11 5 1 65 21 155
2020 EG 22 31 18 14 10 4 1 56 25 1635
2020 EG-02 49 27 10 4 4 6 1 80 9 180
2020 EG-03 21 31 18 15 11 3 1 54 27 605
2020 EG-04 16 30 20 17 12 4 0 48 30 655
2020 EG-05 24 39 13 12 5 4 2 67 19 165
2019 EG 15 31 19 14 15 4 1 49 31 1570
2019 EG-01 30 41 11 4 11 0 4 73 15 25
2019 EG-02 25 31 13 9 13 7 1 62 24 100
2019 EG-03 18 32 20 12 13 4 1 52 26 580
2019 EG-04 11 29 20 18 18 5 1 42 37 655
2019 EG-05 14 39 18 15 10 4 1 56 26 165

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 28 50 6 11 5 0 0 78 16 1200
2024 EG-02 40 53 0 7 0 0 0 93 7 15
2024 EG-03 30 50 4 10 6 0 0 80 16 460
2024 EG-04 25 51 7 13 4 0 0 76 17 555
2024 EG-05 26 54 7 9 4 0 0 80 13 135
2022 EG 37 46 6 8 2 0 0 83 11 1215
2022 EG-02 60 30 7 3 0 0 0 90 3 35
2022 EG-03 38 46 6 8 2 0 0 84 10 465
2022 EG-04 34 48 7 9 2 0 0 82 11 540
2022 EG-05 35 47 6 10 3 0 0 82 12 155
2020 EG 33 47 5 11 4 0 0 80 15 1640
2020 EG-02 64 30 2 3 1 0 1 94 4 180
2020 EG-03 29 46 6 14 5 0 0 75 19 610
2020 EG-04 29 51 5 11 4 0 0 80 15 655
2020 EG-05 35 51 1 11 2 0 0 86 13 165

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 32 38 8 14 8 0 0 70 22 1200
2024 EG-02 58 28 0 13 0 0 0 87 13 15
2024 EG-03 31 39 8 13 8 0 0 71 21 460
2024 EG-04 32 37 9 15 8 0 0 68 23 560
2024 EG-05 36 40 5 12 6 0 0 77 19 135
2022 EG 33 41 9 11 5 0 0 75 16 1210
2022 EG-02 53 26 9 8 4 0 0 79 12 35
2022 EG-03 31 42 10 11 7 0 1 73 17 465
2022 EG-04 33 42 10 11 4 0 0 75 15 540
2022 EG-05 33 45 7 13 3 0 0 78 16 155
2020 EG 34 40 10 12 3 0 0 75 15 1640
2020 EG-02 54 32 5 7 2 0 1 86 8 180
2020 EG-03 28 40 11 15 5 0 0 68 20 610
2020 EG-04 34 43 11 10 2 0 1 77 12 655
2020 EG-05 36 41 12 10 1 0 0 77 11 165
2019 EG 34 42 8 11 4 0 0 76 16 1585
2019 EG-01 37 37 15 7 4 0 0 74 11 25
2019 EG-02 45 37 5 10 3 0 0 82 13 100
2019 EG-03 30 43 8 13 6 0 0 73 19 585
2019 EG-04 36 41 9 10 3 0 0 77 14 660
2019 EG-05 36 42 7 10 5 0 0 78 15 165

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 36 42 9 9 5 0 0 77 14 1200
2024 EG-02 39 54 7 0 0 0 0 93 0 15
2024 EG-03 35 42 10 9 5 0 0 76 14 460
2024 EG-04 35 42 9 10 5 0 0 77 14 555
2024 EG-05 45 38 6 7 4 0 0 83 11 135
2022 EG 43 39 7 7 4 0 0 82 10 1210
2022 EG-02 63 32 3 2 0 0 0 95 2 35
2022 EG-03 41 41 7 7 3 0 0 82 11 465
2022 EG-04 42 39 8 7 4 0 0 81 11 535
2022 EG-05 46 37 10 6 1 0 1 84 7 155
2020 EG 41 42 8 6 3 0 0 84 9 1630
2020 EG-02 66 27 3 2 2 0 0 92 4 180
2020 EG-03 32 47 8 9 3 0 0 80 12 605
2020 EG-04 40 43 8 6 3 0 0 83 9 650
2020 EG-05 50 41 7 2 1 0 0 91 2 165
2019 EG 37 42 9 8 3 0 0 80 11 1580
2019 EG-01 44 41 7 7 0 0 0 85 7 25
2019 EG-02 58 38 2 2 0 0 0 96 2 100
2019 EG-03 37 42 10 9 3 0 0 78 12 585
2019 EG-04 34 43 10 8 4 0 0 78 12 660
2019 EG-05 37 49 5 7 2 0 0 86 10 165

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 72 15 5 2 2 1 4 91 4 1200
2024 EG-02 87 7 0 0 0 6 0 100 0 15
2024 EG-03 69 16 6 2 2 0 5 90 4 460
2024 EG-04 77 12 3 1 2 0 4 93 4 560
2024 EG-05 70 19 4 1 2 0 3 92 3 135

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 68 17 5 3 2 0 4 89 5 1200
2024 EG-02 69 20 0 6 0 6 0 94 6 15
2024 EG-03 69 18 5 2 2 0 4 91 4 460
2024 EG-04 68 16 5 5 2 0 4 88 7 560
2024 EG-05 66 19 5 4 2 0 3 88 6 135

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 78 12 3 1 1 0 5 95 2 1200
2024 EG-02 93 0 0 0 0 0 7 100 0 15
2024 EG-03 76 14 3 1 1 0 5 95 2 460
2024 EG-04 80 11 3 1 1 0 4 95 2 555
2024 EG-05 85 4 3 1 3 0 5 93 4 135
2022 EG 78 13 3 1 1 0 4 95 2 1215
2022 EG-02 93 7 0 0 0 0 0 100 0 35
2022 EG-03 76 15 2 1 2 0 3 94 3 465
2022 EG-04 78 13 2 1 1 0 4 95 2 540
2022 EG-05 82 9 3 1 0 0 5 96 1 155
2019 EG 80 11 3 1 1 0 4 95 2 1580
2019 EG-01 85 7 0 0 4 0 4 96 4 25
2019 EG-02 82 11 3 1 1 0 2 95 2 100
2019 EG-03 78 12 4 1 2 0 4 93 3 585
2019 EG-04 81 10 3 0 1 0 4 95 1 655
2019 EG-05 78 16 1 0 1 0 4 98 1 165

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 28 16 10 7 6 23 10 66 19 1200
2024 EG-02 26 12 0 0 39 7 16 50 50 15
2024 EG-03 31 14 7 6 7 26 9 69 19 460
2024 EG-04 26 18 10 9 5 22 10 65 20 560
2024 EG-05 23 23 18 7 2 16 12 63 13 135
2022 EG 31 18 10 6 5 22 9 70 15 1215
2022 EG-02 35 11 8 9 0 20 16 74 14 35
2022 EG-03 33 15 7 5 5 27 9 74 16 465
2022 EG-04 29 19 13 5 6 19 9 67 15 540
2022 EG-05 29 25 15 10 1 12 9 68 13 155
2020 EG 30 16 10 6 5 22 11 69 17 1640
2020 EG-02 46 9 5 5 9 16 9 74 19 180
2020 EG-03 32 12 8 6 6 25 11 69 19 610
2020 EG-04 26 18 12 6 5 23 10 67 16 655
2020 EG-05 24 23 11 9 2 14 17 69 16 165
2019 EG 29 16 9 7 6 26 7 67 20 1585
2019 EG-01 26 11 15 4 7 26 11 59 18 25
2019 EG-02 39 14 5 6 5 25 6 77 16 100
2019 EG-03 29 14 9 6 6 29 7 67 18 585
2019 EG-04 27 17 8 7 7 26 8 67 21 660
2019 EG-05 28 19 9 11 5 19 10 65 23 165

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 14 86 1200
2024 EG-03 17 83 460
2024 EG-04 12 88 560
2024 EG-05 10 90 135
2022 EG 14 86 1215
2022 EG-02 18 82 35
2022 EG-03 18 82 465
2022 EG-04 13 87 540
2022 EG-05 7 93 155
2020 EG 11 89 1635
2020 EG-02 7 93 180
2020 EG-03 14 86 605
2020 EG-04 11 89 655
2020 EG-05 9 91 165
2019 EG 14 86 1585
2019 EG-02 12 88 100
2019 EG-03 14 86 580
2019 EG-04 15 85 660
2019 EG-05 7 93 165
2019 EG-06 0 100 15

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 48 52 165
2024 EG-03 59 41 80
2024 EG-04 40 60 70
2022 EG 58 42 170
2022 EG-03 60 40 85
2022 EG-04 55 45 65
2022 EG-05 33 67 10
2020 EG 50 50 185
2020 EG-03 48 52 85
2020 EG-04 51 49 75
2020 EG-05 40 60 15
2019 EG 54 46 210
2019 EG-03 51 49 85
2019 EG-04 54 46 95
2019 EG-05 42 58 10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 51 49 165
2024 EG-03 43 57 80
2024 EG-04 63 37 70
2022 EG 51 49 170
2022 EG-03 50 50 85
2022 EG-04 57 43 65
2022 EG-05 47 53 10
2020 EG 51 49 185
2020 EG-03 57 43 85
2020 EG-04 51 49 75
2020 EG-05 47 53 15
2019 EG 56 44 210
2019 EG-02 42 58 10
2019 EG-03 58 42 85
2019 EG-04 59 41 95

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 4 96 165
2024 EG-04 0 100 70
2024 EG-05 49 51 15
2022 EG 4 96 170
2022 EG-03 5 95 85
2022 EG-04 2 98 65
2022 EG-05 20 80 10
2020 EG 6 94 185
2020 EG-05 47 53 15
2019 EG 4 96 210
2019 EG-02 0 100 10
2019 EG-03 0 100 85

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-03 0 100 80
2024 EG-05 0 100 15
2022 EG 0 100 170
2022 EG-03 0 100 85
2022 EG-04 0 100 65
2022 EG-05 0 100 10
2019 EG 0 100 210
2019 EG-03 0 100 85
2019 EG-04 0 100 95

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 6 94 165
2022 EG 5 95 170
2022 EG-03 5 95 85
2022 EG-04 6 94 65
2022 EG-05 0 100 10
2020 EG 6 94 185
2020 EG-03 6 94 85
2020 EG-05 0 100 15
2019 EG 3 97 210
2019 EG-05 0 100 10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 19 81 165
2024 EG-03 29 71 80
2024 EG-04 10 90 70
2024 EG-05 0 100 15
2022 EG 12 88 170
2022 EG-03 13 87 85
2022 EG-04 13 87 65
2022 EG-05 13 87 10
2020 EG 16 84 185
2020 EG-03 19 81 85
2020 EG-04 11 89 75
2019 EG 16 84 210
2019 EG-03 13 87 85
2019 EG-04 15 85 95

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 8 92 165
2024 EG-03 7 93 80
2024 EG-04 11 89 70
2022 EG 3 97 170
2022 EG-03 4 96 85
2022 EG-04 4 96 65
2022 EG-05 0 100 10
2020 EG 11 89 185
2020 EG-03 14 86 85
2020 EG-04 10 90 75
2020 EG-05 0 100 15
2019 EG 3 97 210
2019 EG-02 0 100 10
2019 EG-05 0 100 10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 37 63 165
2024 EG-03 39 61 80
2024 EG-04 29 71 70
2024 EG-05 55 45 15
2022 EG 34 66 170
2022 EG-03 41 59 85
2022 EG-04 26 74 65
2022 EG-05 22 78 10
2020 EG 34 66 185
2020 EG-03 36 64 85
2020 EG-04 30 70 75
2020 EG-05 53 47 15
2019 EG 40 60 210
2019 EG-02 50 50 10
2019 EG-03 39 61 80
2019 EG-04 38 62 95

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 35 65 165
2024 EG-03 37 63 80
2024 EG-04 34 66 70
2022 EG 35 65 170
2022 EG-03 30 70 85
2022 EG-04 47 53 65
2022 EG-05 9 91 10
2020 EG 39 61 185
2020 EG-03 42 58 85
2020 EG-04 44 56 75
2019 EG 36 64 210
2019 EG-03 39 61 80
2019 EG-04 36 64 95

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 45 55 165
2024 EG-03 46 54 80
2024 EG-04 44 56 70
2024 EG-05 39 61 15
2022 EG 42 58 170
2022 EG-03 44 56 85
2022 EG-04 41 59 65
2022 EG-05 22 78 10
2020 EG 48 52 185
2020 EG-03 46 54 85
2020 EG-04 55 45 75
2020 EG-05 33 67 15
2019 EG 44 56 210
2019 EG-03 44 56 80
2019 EG-04 45 55 95
2019 EG-05 58 42 10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 35 65 165
2024 EG-03 31 69 80
2024 EG-04 38 62 70
2024 EG-05 43 57 15
2022 EG 35 65 170
2022 EG-03 35 65 85
2022 EG-04 40 60 65
2022 EG-05 19 81 10
2020 EG 34 66 185
2020 EG-03 32 68 85
2020 EG-04 40 60 75
2020 EG-05 33 67 15
2019 EG 38 62 210
2019 EG-03 45 55 80
2019 EG-04 35 65 95

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 27 73 165
2024 EG-03 27 73 80
2024 EG-04 29 71 70
2024 EG-05 35 65 15
2022 EG 32 68 170
2022 EG-03 30 70 85
2022 EG-04 33 67 65
2022 EG-05 13 87 10
2020 EG 30 70 185
2020 EG-03 29 71 85
2020 EG-04 37 63 75
2019 EG 21 79 210
2019 EG-03 17 83 80
2019 EG-04 26 74 95

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 45 55 165
2024 EG-03 47 53 80
2024 EG-04 39 61 70
2024 EG-05 58 42 15
2022 EG 47 53 170
2022 EG-03 49 51 85
2022 EG-04 44 56 65
2022 EG-05 52 48 10
2020 EG 43 57 185
2020 EG-02 50 50 10
2020 EG-03 46 54 85
2020 EG-04 37 63 75
2020 EG-05 40 60 15
2019 EG 52 48 210
2019 EG-03 48 52 80
2019 EG-04 59 41 95

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 31 69 165
2024 EG-03 31 69 80
2024 EG-04 29 71 70
2024 EG-05 42 58 15
2022 EG 25 75 170
2022 EG-03 25 75 85
2022 EG-04 21 79 65
2022 EG-05 9 91 10
2020 EG 32 68 185
2020 EG-03 27 73 85
2020 EG-04 34 66 75
2020 EG-05 53 47 15
2019 EG 32 68 210
2019 EG-03 34 66 80
2019 EG-04 35 65 95

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 3 97 165
2022 EG 2 98 170
2022 EG-03 2 98 85
2022 EG-04 1 99 65
2022 EG-05 0 100 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 9 91 165
2024 EG-03 12 88 80
2024 EG-05 0 100 15
2022 EG 8 92 170
2022 EG-03 12 88 85
2022 EG-04 5 95 65
2022 EG-05 0 100 10
2020 EG 6 94 185
2020 EG-03 7 93 85
2019 EG 3 97 210
2019 EG-05 0 100 10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 13 87 165
2024 EG-03 11 89 80
2024 EG-04 14 86 70
2022 EG 9 91 170
2022 EG-03 13 87 85
2022 EG-04 6 94 65
2022 EG-05 0 100 10
2020 EG 10 90 185
2020 EG-03 6 94 85
2020 EG-04 10 90 75
2020 EG-05 33 67 15
2019 EG 12 88 210
2019 EG-03 17 83 80
2019 EG-04 12 88 95

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 51 49 165
2024 EG-03 56 44 80
2024 EG-04 46 54 70
2022 EG 48 52 170
2022 EG-03 52 48 85
2022 EG-04 44 56 65
2022 EG-05 40 60 10
2020 EG 52 48 185
2020 EG-02 42 58 10
2020 EG-03 54 46 85
2020 EG-04 55 45 75
2020 EG-05 47 53 15
2019 EG 49 51 210
2019 EG-02 58 42 10
2019 EG-03 49 51 80
2019 EG-04 50 50 95

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 25 75 165
2024 EG-03 28 72 80
2024 EG-04 19 81 70
2024 EG-05 36 64 15
2022 EG 24 76 170
2022 EG-03 30 70 85
2022 EG-04 16 84 65
2022 EG-05 13 87 10
2020 EG 20 80 185
2020 EG-03 20 80 85
2020 EG-04 14 86 75
2020 EG-05 33 67 15
2019 EG 27 73 210
2019 EG-03 24 76 80
2019 EG-04 28 72 95

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 18 82 165
2024 EG-03 14 86 80
2024 EG-04 22 78 70
2022 EG 17 83 170
2022 EG-03 14 86 85
2022 EG-04 20 80 65
2022 EG-05 29 71 10
2020 EG 19 81 185
2020 EG-03 17 83 85
2020 EG-04 22 78 75
2019 EG 15 85 210
2019 EG-03 12 88 80
2019 EG-04 15 85 95

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 56 44 165
2024 EG-03 64 36 80
2024 EG-04 41 59 70
2024 EG-05 75 25 15
2022 EG 43 57 170
2022 EG-03 48 52 85
2022 EG-04 40 60 65
2022 EG-05 9 91 10
2020 EG 53 47 185
2020 EG-02 50 50 10
2020 EG-03 54 46 85
2020 EG-04 52 48 75
2020 EG-05 53 47 15
2019 EG 55 45 210
2019 EG-03 50 50 80
2019 EG-04 56 44 95
2019 EG-05 58 42 10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 18 82 165
2024 EG-03 20 80 80
2024 EG-04 15 85 70
2022 EG 18 82 170
2022 EG-03 13 87 85
2022 EG-04 25 75 65
2022 EG-05 11 89 10
2020 EG 20 80 185
2020 EG-03 20 80 85
2020 EG-04 22 78 75
2019 EG 26 74 210
2019 EG-03 27 73 80
2019 EG-04 27 73 95

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 7 93 165
2022 EG 6 94 170
2022 EG-03 5 95 85
2022 EG-04 7 93 65
2022 EG-05 9 91 10
2020 EG 6 94 185
2019 EG 4 96 210
2019 EG-02 0 100 10
2019 EG-04 6 94 95

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 26 74 165
2024 EG-03 25 75 80
2024 EG-04 30 70 70
2022 EG 16 84 170
2022 EG-03 17 83 85
2022 EG-04 20 80 65
2022 EG-05 0 100 10
2020 EG 19 81 185
2020 EG-02 0 100 10
2020 EG-03 25 75 85
2020 EG-04 18 82 75
2019 EG 26 74 210
2019 EG-03 34 66 80
2019 EG-04 24 76 95
2019 EG-05 0 100 10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 9 91 165
2024 EG-03 10 90 80
2024 EG-04 10 90 70
2022 EG 7 93 170
2022 EG-03 4 96 85
2022 EG-04 11 89 65
2022 EG-05 0 100 10
2020 EG 10 90 185
2020 EG-03 12 88 85
2020 EG-04 10 90 75
2019 EG 12 88 210
2019 EG-03 17 83 80
2019 EG-04 7 93 95

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 12 88 165
2024 EG-03 14 86 80
2024 EG-04 8 92 70
2022 EG 6 94 170
2022 EG-03 7 93 85
2022 EG-04 6 94 65
2022 EG-05 0 100 10
2020 EG 6 94 185
2020 EG-04 11 89 75
2020 EG-05 0 100 15
2019 EG 9 91 210
2019 EG-03 16 84 80
2019 EG-04 6 94 95

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 11 89 165
2024 EG-03 14 86 80
2024 EG-04 11 89 70
2024 EG-05 0 100 15
2022 EG 12 88 170
2022 EG-03 10 90 85
2022 EG-04 12 88 65
2022 EG-05 34 66 10
2020 EG 18 82 185
2020 EG-02 0 100 10
2020 EG-03 18 82 85
2020 EG-04 16 84 75
2020 EG-05 40 60 15
2019 EG 18 82 210
2019 EG-02 42 58 10
2019 EG-03 13 87 80
2019 EG-04 19 81 95

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 9 91 165
2024 EG-03 10 90 80
2024 EG-04 10 90 70
2024 EG-05 0 100 15
2022 EG 7 93 170
2022 EG-03 8 92 85
2022 EG-04 5 95 65
2022 EG-05 9 91 10
2020 EG 6 94 185
2020 EG-03 6 94 85
2019 EG 9 91 210
2019 EG-04 10 90 95

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 26 74 165
2024 EG-03 21 79 80
2024 EG-04 33 67 70
2022 EG 31 69 170
2022 EG-03 29 71 85
2022 EG-04 32 68 65
2022 EG-05 28 72 10
2020 EG 25 75 185
2020 EG-02 42 58 10
2020 EG-03 25 75 85
2020 EG-04 23 77 75
2019 EG 22 78 210
2019 EG-03 23 77 80
2019 EG-04 21 79 95

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 8 92 145
2024 EG-03 7 93 70
2024 EG-04 12 88 60
2024 EG-05 0 100 10
2022 EG 12 88 160
2022 EG-03 12 88 80
2022 EG-04 10 90 65
2022 EG-05 11 89 10
2020 EG 11 89 175
2020 EG-04 11 89 65
2019 EG 9 91 185
2019 EG-03 10 90 70

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 26 74 145
2024 EG-03 28 72 70
2024 EG-04 24 76 60
2024 EG-05 0 100 10
2022 EG 22 78 160
2022 EG-03 14 86 80
2022 EG-04 34 66 65
2022 EG-05 18 82 10
2020 EG 23 77 175
2020 EG-04 31 69 65
2019 EG 25 75 185
2019 EG-03 17 83 70
2019 EG-04 24 76 85

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 14 86 145
2024 EG-03 13 87 70
2024 EG-04 12 88 60
2022 EG 10 90 160
2022 EG-03 9 91 80
2022 EG-04 15 85 65
2022 EG-05 0 100 10
2020 EG 11 89 175
2020 EG-04 14 86 65
2019 EG 9 91 185
2019 EG-03 10 90 70
2019 EG-04 8 92 85

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 8 92 145
2024 EG-03 9 91 70
2024 EG-04 8 92 60
2024 EG-05 0 100 10
2022 EG 7 93 160
2022 EG-03 5 95 80
2022 EG-04 8 92 65
2022 EG-05 11 89 10
2020 EG 6 94 175
2020 EG-04 11 89 65
2020 EG-05 0 100 15
2019 EG 7 93 185
2019 EG-04 9 91 85

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 8 92 145
2024 EG-03 10 90 70
2022 EG 8 92 160
2022 EG-03 3 97 80
2022 EG-04 10 90 65
2022 EG-05 9 91 10
2020 EG 12 88 175
2020 EG-04 9 91 65
2019 EG 14 86 185
2019 EG-03 14 86 70
2019 EG-04 13 87 85

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 6 94 145
2022 EG 6 94 160
2022 EG-03 3 97 80
2022 EG-04 9 91 65
2022 EG-05 13 87 10
2020 EG 7 93 175
2019 EG 11 89 185
2019 EG-03 14 86 70
2019 EG-04 9 91 85

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 4 96 145
2024 EG-05 0 100 10
2022 EG 7 93 160
2022 EG-03 5 95 80
2022 EG-04 8 92 65
2022 EG-05 9 91 10
2020 EG 3 97 175
2020 EG-05 0 100 15
2019 EG 5 95 185
2019 EG-03 7 93 70

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 12 88 145
2024 EG-03 16 84 70
2022 EG 17 83 160
2022 EG-03 16 84 80
2022 EG-04 14 86 65
2022 EG-05 10 90 10
2020 EG 11 89 175
2020 EG-04 8 92 65
2019 EG 12 88 185
2019 EG-04 17 83 85

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 11 89 145
2024 EG-03 10 90 70
2024 EG-04 11 89 60
2022 EG 16 84 160
2022 EG-03 19 81 80
2022 EG-04 13 87 65
2022 EG-05 9 91 10
2020 EG 16 84 175
2020 EG-04 15 85 65
2019 EG 13 87 185
2019 EG-03 10 90 70
2019 EG-04 18 82 85

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 33 67 145
2024 EG-03 30 70 70
2024 EG-04 35 65 60
2022 EG 18 82 160
2022 EG-03 18 82 80
2022 EG-04 18 82 65
2022 EG-05 0 100 10
2020 EG 27 73 175
2020 EG-04 23 77 65
2019 EG 31 69 185
2019 EG-03 28 72 70
2019 EG-04 37 63 85

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 10 90 145
2024 EG-04 16 84 60
2022 EG 9 91 160
2022 EG-03 10 90 80
2022 EG-04 10 90 65
2022 EG-05 9 91 10
2020 EG 9 91 175
2020 EG-04 9 91 65
2019 EG 10 90 185
2019 EG-03 9 91 70
2019 EG-04 10 90 85

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 44 56 145
2024 EG-03 42 58 70
2024 EG-04 46 54 60
2022 EG 44 56 160
2022 EG-03 43 57 80
2022 EG-04 48 52 65
2022 EG-05 28 72 10
2020 EG 44 56 175
2020 EG-04 42 58 65
2020 EG-05 33 67 15
2019 EG 48 52 185
2019 EG-03 48 52 70
2019 EG-04 55 45 85

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-04 0 100 60
2024 EG-05 0 100 10
2022 EG 2 98 160
2022 EG-03 3 97 80
2022 EG-04 1 99 65
2022 EG-05 0 100 10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 54 46 145
2024 EG-03 54 46 70
2024 EG-04 56 44 60
2024 EG-05 45 55 10
2022 EG 51 49 160
2022 EG-03 50 50 80
2022 EG-04 54 46 65
2022 EG-05 38 62 10
2020 EG 54 46 175
2020 EG-04 65 35 65
2020 EG-05 47 53 15
2019 EG 52 48 185
2019 EG-03 55 45 70
2019 EG-04 52 48 85

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 4 96 145
2024 EG-04 8 92 60
2024 EG-05 0 100 10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 10 90 145
2024 EG-03 10 90 70
2024 EG-04 9 91 60
2022 EG 18 82 160
2022 EG-03 22 78 80
2022 EG-04 11 89 65
2022 EG-05 18 82 10
2020 EG 12 88 175
2020 EG-04 12 88 65
2019 EG 14 86 185
2019 EG-03 12 88 70
2019 EG-04 16 84 85

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 13 17 15 8 9 28 9 48 28 1200
2024 EG-03 14 19 15 8 10 23 10 49 28 460
2024 EG-04 12 14 16 9 8 32 9 44 29 560
2024 EG-05 14 23 10 8 7 31 7 60 24 135
2022 EG 16 19 17 7 8 26 7 52 23 1210
2022 EG-02 31 14 11 2 9 25 8 68 15 35
2022 EG-03 18 18 19 6 10 22 7 51 22 465
2022 EG-04 11 18 16 8 7 33 7 48 25 540
2022 EG-05 17 26 15 11 3 23 4 60 20 155
2020 EG 20 22 19 9 5 20 5 56 19 1635
2020 EG-02 43 17 6 3 2 19 9 84 8 180
2020 EG-03 20 25 24 7 5 15 3 55 15 605
2020 EG-04 14 19 20 11 7 24 6 47 25 655
2020 EG-05 20 27 16 8 5 20 4 62 17 165
2019 EG 16 20 22 11 8 17 6 47 25 1585
2019 EG-01 41 19 15 0 4 15 7 76 5 25
2019 EG-02 28 20 16 10 3 16 8 62 17 100
2019 EG-03 18 22 24 11 7 13 5 49 22 585
2019 EG-04 11 16 24 11 10 22 6 37 30 660
2019 EG-05 17 29 16 11 4 17 6 60 19 170

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 24 36 14 8 6 10 1 68 16 1200
2024 EG-02 53 6 16 0 0 17 7 78 0 15
2024 EG-03 25 36 14 8 7 9 1 67 17 460
2024 EG-04 23 36 15 8 6 11 1 67 16 555
2024 EG-05 30 42 9 8 4 6 1 78 13 135
2022 EG 28 36 16 7 6 7 1 69 13 1210
2022 EG-02 54 21 8 5 6 2 4 80 11 35
2022 EG-03 30 34 17 5 7 6 1 69 13 465
2022 EG-04 22 39 16 8 6 9 0 67 15 540
2022 EG-05 30 39 16 7 2 5 0 74 10 155
2020 EG 31 37 17 6 4 4 1 72 11 1635
2020 EG-02 62 20 4 4 1 6 2 90 5 180
2020 EG-03 29 41 17 6 3 3 0 72 10 605
2020 EG-04 23 38 20 8 6 4 0 64 15 655
2020 EG-05 35 41 15 5 1 2 1 78 6 165
2019 EG 28 36 19 7 6 4 1 66 14 1585
2019 EG-01 48 33 11 0 4 0 4 85 4 25
2019 EG-02 49 30 9 5 1 5 2 84 6 100
2019 EG-03 29 35 19 8 6 3 1 66 14 585
2019 EG-04 22 37 19 9 7 5 1 62 17 660
2019 EG-05 31 39 21 4 2 2 1 72 6 165

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 11 89 1200
2024 EG-03 13 87 460
2024 EG-04 10 90 555
2024 EG-05 6 94 135
2022 EG 10 90 1210
2022 EG-03 13 87 465
2022 EG-04 8 92 535
2022 EG-05 4 96 155
2020 EG 8 92 1635
2020 EG-02 4 96 180
2020 EG-03 12 88 605
2020 EG-04 7 93 655
2020 EG-05 4 96 165
2019 EG 9 91 1585
2019 EG-02 11 89 100
2019 EG-03 10 90 585
2019 EG-04 9 91 660
2019 EG-05 5 95 170
2019 EG-06 0 100 15

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 29 71 125
2024 EG-03 33 67 60
2024 EG-04 25 75 55
2022 EG 35 65 115
2022 EG-03 40 60 60
2022 EG-04 26 74 45
2020 EG 31 69 135
2020 EG-03 32 68 70
2020 EG-04 29 71 50
2019 EG 32 68 145
2019 EG-02 55 45 10
2019 EG-03 28 72 60
2019 EG-04 34 66 55

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 77 23 125
2024 EG-03 76 24 60
2024 EG-04 79 21 55
2022 EG 73 27 115
2022 EG-03 69 31 60
2022 EG-04 88 12 45
2020 EG 81 19 135
2020 EG-03 79 21 70
2020 EG-04 81 19 50
2019 EG 74 26 145
2019 EG-02 45 55 10
2019 EG-03 76 24 60
2019 EG-04 77 23 55

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 2 98 115
2022 EG-03 3 97 60
2022 EG-04 0 100 45

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-03 0 100 60
2022 EG 0 100 115
2022 EG-03 0 100 60
2022 EG-04 0 100 45
2020 EG 0 100 135
2020 EG-03 0 100 70
2020 EG-04 0 100 50
2019 EG 0 100 145
2019 EG-02 0 100 10
2019 EG-03 0 100 60
2019 EG-04 0 100 55

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 4 96 125
2022 EG 11 89 115
2022 EG-03 14 86 60
2022 EG-04 10 90 45
2020 EG 5 95 135
2019 EG 6 94 145

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 7 93 125
2024 EG-03 13 87 60
2022 EG 14 86 115
2022 EG-03 15 85 60
2022 EG-04 12 88 45
2020 EG 11 89 135
2020 EG-03 11 89 70
2020 EG-04 10 90 50
2019 EG 14 86 145
2019 EG-03 10 90 60
2019 EG-04 16 84 55

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 12 88 125
2024 EG-03 9 91 60
2024 EG-04 16 84 55
2022 EG 9 91 115
2022 EG-03 7 93 60
2022 EG-04 11 89 45
2020 EG 9 91 135
2020 EG-03 8 92 70
2020 EG-04 10 90 50
2019 EG 13 87 145
2019 EG-03 14 86 60
2019 EG-04 14 86 55

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 35 65 125
2024 EG-03 36 64 60
2024 EG-04 30 70 55
2022 EG 35 65 115
2022 EG-03 45 55 60
2022 EG-04 15 85 45
2020 EG 32 68 135
2020 EG-03 31 69 70
2020 EG-04 33 67 50
2019 EG 34 66 140
2019 EG-02 55 45 10
2019 EG-03 39 61 55
2019 EG-04 29 71 55

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 25 75 125
2024 EG-03 31 69 60
2024 EG-04 18 82 55
2022 EG 23 77 115
2022 EG-03 27 73 60
2022 EG-04 11 89 45
2020 EG 22 78 135
2020 EG-03 23 77 70
2020 EG-04 23 77 50
2019 EG 26 74 140
2019 EG-03 32 68 55
2019 EG-04 25 75 55

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 24 76 125
2024 EG-03 22 78 60
2024 EG-04 22 78 55
2022 EG 21 79 115
2022 EG-03 23 77 60
2022 EG-04 10 90 45
2020 EG 22 78 135
2020 EG-03 25 75 70
2020 EG-04 23 77 50
2019 EG 21 79 140
2019 EG-03 26 74 55
2019 EG-04 20 80 55

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 14 86 125
2024 EG-03 20 80 60
2022 EG 10 90 115
2022 EG-03 10 90 60
2022 EG-04 7 93 45
2020 EG 10 90 135
2020 EG-03 7 93 70
2020 EG-04 13 88 50
2019 EG 9 91 140
2019 EG-03 12 88 55

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 21 79 125
2024 EG-03 21 79 60
2024 EG-04 18 82 55
2022 EG 24 76 115
2022 EG-03 17 83 60
2022 EG-04 34 66 45
2020 EG 22 78 135
2020 EG-03 14 86 70
2020 EG-04 33 67 50
2019 EG 31 69 140
2019 EG-02 45 55 10
2019 EG-03 23 77 55
2019 EG-04 36 64 55

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 28 72 125
2024 EG-03 29 71 60
2024 EG-04 23 77 55
2022 EG 21 79 115
2022 EG-03 17 83 60
2022 EG-04 26 74 45
2020 EG 24 76 135
2020 EG-03 23 77 70
2020 EG-04 25 75 50
2019 EG 26 74 140
2019 EG-02 55 45 10
2019 EG-03 19 81 55
2019 EG-04 24 76 55

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 2 98 115
2022 EG-03 2 98 60
2022 EG-04 4 96 45
2020 EG 4 96 135

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 4 96 115
2022 EG-03 6 94 60
2022 EG-04 2 98 45

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 12 88 125
2024 EG-03 17 83 60
2022 EG 8 92 115
2022 EG-03 3 97 60
2022 EG-04 9 91 45
2020 EG 9 91 135
2020 EG-03 7 93 70
2020 EG-04 15 85 50
2019 EG 9 91 140
2019 EG-04 9 91 55

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 16 84 125
2024 EG-03 15 85 60
2024 EG-04 22 78 55
2022 EG 10 90 115
2022 EG-03 10 90 60
2022 EG-04 11 89 45
2020 EG 13 87 135
2020 EG-03 15 85 70
2020 EG-04 15 85 50
2019 EG 17 83 140
2019 EG-03 19 81 55
2019 EG-04 18 82 55

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 0 100 125
2024 EG-03 0 100 60
2024 EG-04 0 100 55
2022 EG 2 98 115
2022 EG-03 2 98 60
2022 EG-04 5 95 45
2019 EG 0 100 140
2019 EG-02 0 100 10
2019 EG-03 0 100 55
2019 EG-04 0 100 55

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 20 80 125
2024 EG-03 20 80 60
2024 EG-04 23 77 55
2022 EG 10 90 115
2022 EG-03 9 91 60
2022 EG-04 16 84 45
2020 EG 13 87 135
2020 EG-03 8 92 70
2020 EG-04 21 79 50
2019 EG 14 86 140
2019 EG-02 0 100 10
2019 EG-03 9 91 55
2019 EG-04 16 84 55

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 0 100 125
2024 EG-03 0 100 60
2024 EG-04 0 100 55
2022 EG 0 100 115
2022 EG-03 0 100 60
2022 EG-04 0 100 45
2020 EG 0 100 135
2020 EG-03 0 100 70
2020 EG-04 0 100 50
2019 EG 0 100 140
2019 EG-02 0 100 10
2019 EG-03 0 100 55
2019 EG-04 0 100 55

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 28 72 125
2024 EG-03 38 62 60
2024 EG-04 19 81 55
2022 EG 35 65 115
2022 EG-03 39 61 60
2022 EG-04 34 66 45
2020 EG 28 72 135
2020 EG-03 28 72 70
2020 EG-04 29 71 50
2019 EG 24 76 140
2019 EG-03 23 77 55
2019 EG-04 27 73 55

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 6 94 125
2024 EG-03 8 92 60
2022 EG 12 88 115
2022 EG-03 11 89 60
2022 EG-04 13 87 45
2020 EG 13 87 135
2020 EG-03 13 87 70
2020 EG-04 17 83 50
2019 EG 11 89 140
2019 EG-03 13 88 55
2019 EG-04 11 89 55

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 4 96 125
2022 EG 2 98 115
2022 EG-03 3 97 60
2022 EG-04 2 98 45

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 24 76 125
2024 EG-03 25 75 60
2024 EG-04 28 72 55
2022 EG 18 82 115
2022 EG-03 16 84 60
2022 EG-04 24 76 45
2020 EG 16 84 135
2020 EG-03 18 82 70
2020 EG-04 15 85 50
2019 EG 14 86 140
2019 EG-03 14 86 55
2019 EG-04 15 85 55

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 5 95 125
2022 EG 7 93 115
2022 EG-03 4 96 60
2022 EG-04 9 91 45
2019 EG 7 93 140
2019 EG-03 11 89 55

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 8 92 125
2024 EG-03 10 90 60
2022 EG 12 88 115
2022 EG-03 10 90 60
2022 EG-04 14 86 45
2020 EG 5 95 135
2019 EG 11 89 140
2019 EG-02 0 100 10
2019 EG-03 16 84 55

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 6 94 125
2024 EG-03 9 91 60
2022 EG 4 96 115
2022 EG-03 3 97 60
2022 EG-04 5 95 45
2020 EG 10 90 135
2020 EG-03 15 85 70
2019 EG 16 84 140
2019 EG-03 13 88 55
2019 EG-04 16 84 55

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 6 94 125
2024 EG-04 11 89 55
2022 EG 4 96 115
2022 EG-03 3 97 60
2022 EG-04 6 94 45
2020 EG 7 93 135
2019 EG 9 91 140
2019 EG-04 9 91 55

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 51 49 125
2024 EG-03 44 56 60
2024 EG-04 56 44 55
2022 EG 49 51 115
2022 EG-03 51 49 60
2022 EG-04 48 52 45
2020 EG 44 56 135
2020 EG-03 39 61 70
2020 EG-04 50 50 50
2019 EG 45 55 140
2019 EG-03 46 54 55
2019 EG-04 44 56 55

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 5 95 115
2022 EG 3 97 100
2022 EG-03 2 98 55
2022 EG-04 2 98 40
2020 EG 6 94 125
2019 EG 9 91 115

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 15 85 115
2024 EG-03 13 87 50
2024 EG-04 18 82 55
2022 EG 17 83 100
2022 EG-03 9 91 55
2022 EG-04 25 75 40
2020 EG 17 83 125
2019 EG 14 86 115

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-03 0 100 50
2024 EG-04 0 100 55
2022 EG 3 97 100
2022 EG-03 5 95 55
2022 EG-04 0 100 40
2020 EG 5 95 125
2019 EG 5 95 115

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 2 98 100
2022 EG-03 4 96 55
2022 EG-04 0 100 40
2020 EG 5 95 125

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 2 98 100
2022 EG-03 2 98 55
2022 EG-04 5 95 40

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 4 96 100
2022 EG-03 4 96 55
2022 EG-04 3 97 40
2020 EG 5 95 125

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 5 95 100
2022 EG-03 5 95 55
2022 EG-04 6 94 40

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 11 89 115
2024 EG-03 13 87 50
2024 EG-04 11 89 55
2022 EG 14 86 100
2022 EG-03 12 88 55
2022 EG-04 18 82 40
2020 EG 9 91 125
2019 EG 8 92 115
2019 EG-02 0 100 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 12 88 115
2024 EG-03 16 84 50
2022 EG 18 82 100
2022 EG-03 24 76 55
2022 EG-04 10 90 40
2020 EG 8 92 125
2019 EG 9 91 115

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 23 77 115
2024 EG-03 23 77 50
2024 EG-04 23 77 55
2022 EG 22 78 100
2022 EG-03 22 78 55
2022 EG-04 19 81 40
2020 EG 17 83 125
2019 EG 27 73 115
2019 EG-03 20 80 45

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 8 92 115
2024 EG-04 9 91 55
2022 EG 8 92 100
2022 EG-03 10 90 55
2022 EG-04 5 95 40
2020 EG 9 91 125
2019 EG 4 96 115
2019 EG-02 0 100 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 42 58 115
2024 EG-03 43 57 50
2024 EG-04 42 58 55
2022 EG 43 57 100
2022 EG-03 46 54 55
2022 EG-04 44 56 40
2020 EG 35 65 125
2019 EG 42 58 115
2019 EG-03 48 52 45

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG-04 0 100 55
2022 EG 0 100 100
2022 EG-03 0 100 55
2022 EG-04 0 100 40

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 61 39 115
2024 EG-03 57 43 50
2024 EG-04 63 37 55
2022 EG 62 38 100
2022 EG-03 66 34 55
2022 EG-04 55 45 40
2020 EG 62 38 125
2019 EG 64 36 115
2019 EG-02 50 50 10
2019 EG-03 59 41 45

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 14 86 115
2024 EG-03 10 90 50
2024 EG-04 21 79 55
2022 EG 14 86 100
2022 EG-03 14 86 55
2022 EG-04 12 88 40
2020 EG 13 87 125
2019 EG 10 90 115
2019 EG-02 0 100 10
2019 EG-03 15 85 45

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 14 17 19 7 5 32 7 50 20 1200
2024 EG-03 15 18 20 6 7 26 8 50 20 460
2024 EG-04 12 14 21 7 5 35 5 45 20 560
2024 EG-05 14 24 14 5 3 37 4 64 13 135
2022 EG 16 20 19 7 5 28 5 55 17 1210
2022 EG-02 37 12 8 5 3 23 11 75 13 35
2022 EG-03 18 23 20 7 5 22 5 56 17 465
2022 EG-04 12 16 20 6 5 35 5 46 20 535
2022 EG-05 17 29 13 6 0 25 9 70 10 155
2020 EG 20 22 21 5 3 23 5 58 12 1635
2020 EG-02 41 15 8 1 1 24 10 85 3 180
2020 EG-03 19 24 29 5 3 16 4 53 11 610
2020 EG-04 14 21 20 6 5 28 5 53 17 655
2020 EG-05 23 27 14 4 2 25 5 72 8 165
2019 EG 16 20 24 5 5 22 8 52 14 1585
2019 EG-01 37 15 22 7 0 11 7 64 9 25
2019 EG-02 30 18 21 2 0 21 9 68 3 100
2019 EG-03 18 24 26 5 5 14 7 53 14 585
2019 EG-04 11 17 25 5 5 29 8 44 16 660
2019 EG-05 18 25 20 4 1 22 10 63 7 170

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 25 33 18 7 5 10 1 66 14 1200
2024 EG-02 34 12 22 0 0 17 14 67 0 15
2024 EG-03 26 33 16 7 7 10 2 67 15 460
2024 EG-04 24 31 21 9 5 9 1 61 15 560
2024 EG-05 28 43 15 3 4 7 0 76 7 135
2022 EG 27 33 19 7 4 9 1 67 12 1210
2022 EG-02 59 17 7 8 7 2 0 77 16 35
2022 EG-03 28 33 21 7 4 6 1 66 12 465
2022 EG-04 23 33 20 6 5 12 1 65 13 540
2022 EG-05 28 41 13 7 1 9 1 76 9 155
2020 EG 31 36 18 5 3 6 1 72 9 1630
2020 EG-02 62 20 8 0 0 7 3 91 0 180
2020 EG-03 26 37 24 5 3 4 0 67 8 610
2020 EG-04 25 37 18 6 5 9 0 68 12 650
2020 EG-05 37 40 13 4 1 5 0 80 6 165
2019 EG 30 34 20 5 4 6 1 69 10 1585
2019 EG-01 48 22 11 0 7 4 7 79 8 25
2019 EG-02 51 26 11 2 1 7 2 85 3 100
2019 EG-03 31 34 20 5 5 4 1 68 10 585
2019 EG-04 24 34 22 6 5 9 1 64 12 660
2019 EG-05 34 40 19 2 0 4 1 77 3 165

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 14 86 1200
2024 EG-02 29 71 15
2024 EG-03 15 85 460
2024 EG-04 14 86 560
2024 EG-05 12 88 135
2022 EG 13 87 1215
2022 EG-02 6 94 35
2022 EG-03 15 85 465
2022 EG-04 12 88 540
2022 EG-05 8 92 155
2020 EG 13 87 1630
2020 EG-02 9 91 180
2020 EG-03 16 84 605
2020 EG-04 13 87 650
2020 EG-05 8 92 165
2019 EG 18 82 1585
2019 EG-01 11 89 25
2019 EG-02 11 89 100
2019 EG-03 19 81 585
2019 EG-04 19 81 660
2019 EG-05 14 86 170

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 49 51 170
2024 EG-03 55 45 70
2024 EG-04 42 58 75
2024 EG-05 28 72 15
2022 EG 51 49 150
2022 EG-03 54 46 70
2022 EG-04 44 56 65
2022 EG-05 45 55 15
2020 EG 39 61 220
2020 EG-02 24 76 15
2020 EG-03 41 59 95
2020 EG-04 36 64 90

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 68 32 170
2024 EG-03 67 33 70
2024 EG-04 68 32 75
2024 EG-05 71 29 15
2022 EG 66 34 155
2022 EG-03 60 40 70
2022 EG-04 72 28 70
2022 EG-05 69 31 15
2020 EG 78 22 215
2020 EG-02 63 38 15
2020 EG-03 73 27 95
2020 EG-04 84 16 90
2019 EG 78 22 280
2019 EG-03 72 28 115
2019 EG-04 82 18 120
2019 EG-05 74 26 25

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 43 34 6 9 8 1 0 77 17 115
2024 EG-03 39 36 4 12 10 0 0 75 21 50
2024 EG-04 44 28 9 8 9 2 0 73 17 55
2024 EG-05 69 31 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EG 45 33 9 7 4 1 0 80 11 105
2022 EG-03 42 27 11 8 9 2 0 71 18 45
2022 EG-04 48 39 6 7 0 0 0 87 7 50
2020 EG 42 38 11 4 4 0 1 81 8 170
2020 EG-02 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 EG-03 39 35 19 4 3 0 0 74 7 70
2020 EG-04 47 36 4 4 7 0 1 85 11 75
2019 EG 42 35 8 9 5 0 1 78 13 210
2019 EG-03 38 41 9 6 4 0 3 81 10 80
2019 EG-04 43 34 4 11 7 0 0 77 19 95
2019 EG-05 53 24 6 12 0 6 0 81 13 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 33 34 12 7 5 4 3 73 14 1200
2024 EG-02 68 6 12 0 0 0 14 86 0 15
2024 EG-03 29 35 14 8 6 5 3 69 16 460
2024 EG-04 36 34 11 7 5 4 3 75 13 560
2024 EG-05 38 37 9 6 4 2 4 80 10 135
2022 EG 34 37 11 6 4 5 3 77 12 1215
2022 EG-02 61 28 4 5 0 0 2 91 5 35
2022 EG-03 33 34 11 7 5 6 3 74 13 465
2022 EG-04 30 39 12 7 5 5 3 75 13 540
2022 EG-05 39 42 8 3 1 2 5 87 5 155
2020 EG 35 36 13 6 3 3 3 76 9 1635
2020 EG-02 48 30 6 2 3 6 6 88 6 180
2020 EG-03 30 37 17 7 4 3 2 70 12 605
2020 EG-04 35 38 13 5 3 3 3 78 9 655
2020 EG-05 41 38 13 5 1 1 1 81 6 165
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 45 33 9 5 6 1 0 80 11 1200
2024 EG-02 49 25 7 0 13 6 0 78 14 15
2024 EG-03 43 34 9 6 7 2 0 78 13 460
2024 EG-04 49 32 9 6 4 1 0 82 10 560
2024 EG-05 47 35 8 5 5 1 0 82 9 135
2022 EG 44 34 8 6 6 2 0 79 12 1210
2022 EG-02 79 14 0 3 4 0 0 93 7 35
2022 EG-03 41 35 9 6 7 1 0 77 14 465
2022 EG-04 42 34 8 8 6 2 0 78 14 540
2022 EG-05 53 38 4 2 3 1 0 91 5 155
2020 EG 43 34 10 7 5 1 0 77 12 1640
2020 EG-02 66 21 5 3 3 1 1 89 6 180
2020 EG-03 37 35 12 9 6 1 0 73 15 605
2020 EG-04 40 36 10 8 5 0 0 76 13 655
2020 EG-05 47 35 10 5 2 1 1 83 7 165

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 6 8 13 8 34 8 23 61 20 1195
2024 EG-02 0 16 13 4 19 6 41 43 31 15
2024 EG-03 7 10 13 8 29 7 25 55 25 460
2024 EG-04 5 7 12 8 36 9 23 65 17 555
2024 EG-05 5 4 12 8 45 8 18 71 13 135
2022 EG 6 8 14 10 35 7 20 61 20 1210
2022 EG-02 10 16 3 9 40 0 22 63 33 35
2022 EG-03 9 11 15 9 34 7 16 56 25 465
2022 EG-04 5 5 14 11 32 7 26 64 15 535
2022 EG-05 2 4 10 9 47 9 18 77 10 155

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 23 43 18 7 6 3 0 68 13 1200
2024 EG-02 28 39 20 0 6 0 7 72 6 15
2024 EG-03 24 41 20 6 6 4 0 67 12 460
2024 EG-04 22 44 18 9 6 2 0 67 15 560
2024 EG-05 28 49 11 7 4 1 0 78 11 135
2022 EG 25 43 16 9 5 2 0 70 14 1210
2022 EG-02 43 34 6 11 6 0 0 77 17 35
2022 EG-03 26 41 16 11 5 2 0 68 16 465
2022 EG-04 21 47 16 8 5 2 0 70 14 535
2022 EG-05 31 45 17 5 3 0 0 76 7 155
2020 EG 36 45 12 5 2 1 0 81 6 1640
2020 EG-02 59 26 8 4 1 2 0 87 5 180
2020 EG-03 33 43 16 6 2 0 0 76 8 610
2020 EG-04 31 50 12 4 2 1 0 82 6 655
2020 EG-05 40 49 5 4 1 1 0 90 4 165
2019 EG 27 42 19 7 4 1 0 70 11 1580
2019 EG-01 41 19 26 11 4 0 0 59 15 25
2019 EG-02 39 32 19 5 1 3 1 74 6 100
2019 EG-03 25 42 20 8 5 1 0 68 13 580
2019 EG-04 26 44 17 7 5 1 0 71 12 660
2019 EG-05 27 43 20 7 2 1 0 71 9 170

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 12 26 36 19 7 1200
2024 EG-02 18 19 44 12 6 15
2024 EG-03 15 26 33 18 8 460
2024 EG-04 9 26 37 21 7 560
2024 EG-05 11 28 39 17 5 135
2022 EG 11 25 39 19 6 1215
2022 EG-02 23 31 32 14 0 35
2022 EG-03 13 24 38 17 8 465
2022 EG-04 7 24 41 21 6 540
2022 EG-05 13 24 41 18 4 155

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 42 30 14 6 4 3 1 75 10 1200
2024 EG-02 48 12 19 6 0 0 14 70 8 15
2024 EG-03 40 30 14 7 5 3 1 73 12 460
2024 EG-04 46 28 14 6 3 3 0 77 9 555
2024 EG-05 40 37 15 6 1 1 0 78 7 135
2022 EG 41 32 13 5 4 4 1 76 10 1210
2022 EG-02 69 11 8 4 7 0 0 80 12 35
2022 EG-03 38 31 14 7 5 5 0 74 12 465
2022 EG-04 39 32 14 5 3 5 1 76 9 540
2022 EG-05 46 39 9 3 1 3 0 86 5 155
2020 EG 39 31 16 6 4 3 1 74 10 1640
2020 EG-02 60 17 12 3 3 3 2 81 6 180
2020 EG-03 34 33 17 6 5 4 1 70 12 610
2020 EG-04 37 32 17 6 4 3 1 73 10 655
2020 EG-05 48 33 12 4 1 2 1 83 5 165

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 37 28 12 11 10 2 1 67 21 1200
2024 EG-02 32 22 13 6 13 6 7 62 23 15
2024 EG-03 35 29 12 10 10 3 0 66 21 460
2024 EG-04 41 27 10 11 9 2 1 69 21 555
2024 EG-05 38 28 13 11 8 2 0 68 19 135
2022 EG 34 30 12 11 10 3 0 66 21 1210
2022 EG-02 56 18 0 11 8 6 0 79 21 35
2022 EG-03 31 30 13 11 10 3 0 64 23 465
2022 EG-04 33 29 13 11 11 3 1 65 22 540
2022 EG-05 43 35 9 7 4 1 0 79 11 155
2020 EG 32 30 15 11 9 1 0 64 21 1640
2020 EG-02 53 19 9 11 7 1 0 73 18 180
2020 EG-03 28 31 18 11 10 1 1 60 22 610
2020 EG-04 29 32 16 11 10 1 0 62 22 655
2020 EG-05 38 36 11 11 3 1 1 74 15 165

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 19 38 17 14 11 1 0 58 25 1200
2024 EG-02 54 16 0 16 0 6 7 81 19 15
2024 EG-03 17 39 16 14 11 2 0 58 26 460
2024 EG-04 18 37 18 15 11 1 0 55 26 560
2024 EG-05 21 41 15 17 6 0 0 62 23 135
2022 EG 21 40 17 12 9 1 0 62 21 1210
2022 EG-02 53 26 7 8 6 0 0 79 14 35
2022 EG-03 21 39 16 13 10 1 0 61 23 465
2022 EG-04 16 44 18 11 9 1 0 61 21 535
2022 EG-05 25 39 19 11 5 1 0 65 16 155
2020 EG 27 34 21 11 6 1 0 62 17 1640
2020 EG-02 54 23 9 10 3 1 1 78 13 180
2020 EG-03 23 34 24 11 7 1 0 58 18 610
2020 EG-04 23 36 22 11 6 2 0 60 17 660
2020 EG-05 25 40 18 12 3 1 0 66 15 165
2019 EG 17 36 22 15 10 1 0 53 25 1585
2019 EG-01 15 56 15 11 4 0 0 70 15 25
2019 EG-02 26 41 13 15 3 2 1 68 18 100
2019 EG-03 18 35 24 14 9 1 0 53 23 585
2019 EG-04 15 34 22 15 13 1 0 50 28 660
2019 EG-05 17 42 19 15 6 1 0 59 21 165

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 15 61 10 11 3 0 0 76 14 120
2024 EG-05 14 62 10 11 3 0 0 76 14 110
2022 EG 21 48 14 10 5 1 1 71 15 135
2022 EG-05 21 47 14 11 5 1 1 70 16 125
2020 EG 19 48 19 13 1 1 0 67 14 150
2020 EG-05 18 50 17 14 1 0 0 68 15 140
2019 EG 8 38 18 27 6 1 1 48 34 145
2019 EG-05 9 36 20 27 7 1 1 45 34 130

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 27 30 20 9 11 1 2 28 72 1195
2024 EG-02 7 30 13 20 18 6 6 8 92 15
2024 EG-03 26 32 22 9 8 1 2 27 73 460
2024 EG-04 29 28 20 8 13 1 1 30 70 555
2024 EG-05 34 33 12 7 9 2 2 36 64 135
2022 EG 21 27 22 12 15 1 1 1205
2022 EG-02 26 27 28 16 4 0 0 35
2022 EG-03 20 29 22 12 15 1 1 465
2022 EG-04 23 27 21 12 15 0 2 535
2022 EG-05 22 25 22 13 17 0 1 155
2020 EG 24 28 26 12 9 0 0 1635
2020 EG-02 39 26 20 6 8 1 0 180
2020 EG-03 22 25 29 14 10 0 0 605
2020 EG-04 23 29 23 13 9 1 1 655
2020 EG-05 17 31 31 13 7 0 0 165
2019 EG 17 27 24 14 17 0 1 1585
2019 EG-01 15 30 22 30 4 0 0 25
2019 EG-02 21 21 22 18 18 0 1 100
2019 EG-03 16 26 27 14 16 1 0 585
2019 EG-04 18 30 21 12 18 0 1 660
2019 EG-05 13 28 27 21 11 0 0 170

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 18 32 26 12 12 0 1 18 82 1195
2024 EG-02 37 34 18 0 10 0 0 37 63 15
2024 EG-03 22 35 22 10 9 0 1 23 77 460
2024 EG-04 12 30 28 13 16 0 1 12 88 555
2024 EG-05 11 30 36 15 8 1 0 11 89 135
2022 EG 21 27 28 13 10 0 0 1210
2022 EG-02 49 37 2 6 7 0 0 35
2022 EG-03 23 28 29 9 10 0 1 465
2022 EG-04 16 26 30 16 11 1 0 535
2022 EG-05 14 22 30 19 15 0 0 155
2020 EG 23 32 26 12 8 0 1 1635
2020 EG-02 50 28 13 6 2 0 1 180
2020 EG-03 23 32 28 10 6 0 1 610
2020 EG-04 18 33 26 13 10 0 0 655
2020 EG-05 11 28 33 18 10 0 0 165
2019 EG 20 33 25 13 9 0 0 1585
2019 EG-01 33 44 19 4 0 0 0 25
2019 EG-02 39 35 19 4 2 0 2 100
2019 EG-03 24 33 26 10 7 0 0 580
2019 EG-04 17 31 26 15 11 0 0 660
2019 EG-05 11 33 26 19 11 0 0 170

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 30 35 18 7 5 1 4 32 68 1190
2024 EG-02 51 12 12 6 4 7 7 60 40 15
2024 EG-03 35 35 14 7 3 2 4 37 63 455
2024 EG-04 25 34 21 7 8 1 3 26 74 555
2024 EG-05 22 45 19 6 6 1 1 23 77 135
2022 EG 31 34 19 7 5 1 2 1200
2022 EG-02 75 16 7 2 0 0 0 35
2022 EG-03 33 33 19 6 5 2 3 460
2022 EG-04 29 35 21 9 4 1 1 530
2022 EG-05 17 41 24 7 9 0 2 155
2020 EG 37 34 17 6 4 0 1 1625
2020 EG-02 67 19 9 1 1 2 2 180
2020 EG-03 37 36 17 5 3 0 2 605
2020 EG-04 34 35 18 7 5 0 1 650
2020 EG-05 19 41 25 10 4 0 0 165
2019 EG 33 35 18 7 6 0 1 1575
2019 EG-01 67 15 11 7 0 0 0 25
2019 EG-02 53 32 7 2 4 0 2 100
2019 EG-03 37 34 17 5 4 1 2 580
2019 EG-04 29 36 20 8 7 0 1 655
2019 EG-05 15 42 20 15 6 0 1 170

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 16 22 22 17 20 1 1 17 83 1195
2024 EG-02 38 20 12 0 16 13 0 44 56 15
2024 EG-03 17 23 24 16 17 2 1 17 83 455
2024 EG-04 16 20 22 17 23 1 1 16 84 555
2024 EG-05 12 24 17 25 22 1 0 12 88 135
2022 EG 16 24 22 16 20 1 1 1205
2022 EG-02 60 17 11 5 7 0 0 35
2022 EG-03 16 28 22 16 17 1 1 465
2022 EG-04 14 24 24 14 23 1 0 535
2022 EG-05 8 15 23 26 29 0 0 155
2020 EG 26 27 23 12 11 0 1 1630
2020 EG-02 54 25 13 3 3 1 1 180
2020 EG-03 29 26 23 12 10 0 1 605
2020 EG-04 18 29 26 13 13 0 1 655
2020 EG-05 14 28 28 18 13 0 0 165
2019 EG 18 27 23 15 17 0 1 1575
2019 EG-01 37 19 19 19 7 0 0 25
2019 EG-02 30 33 25 3 9 0 1 100
2019 EG-03 17 29 22 17 14 1 1 585
2019 EG-04 19 24 23 14 19 0 1 655
2019 EG-05 8 22 30 18 21 0 1 165

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 48 26 11 4 4 0 7 52 48 1200
2024 EG-02 46 11 13 0 0 0 30 65 35 15
2024 EG-03 43 28 14 5 5 1 4 45 55 460
2024 EG-04 52 24 8 3 3 0 10 58 42 555
2024 EG-05 54 26 10 5 1 2 2 56 44 135
2022 EG 46 26 14 4 6 1 4 1205
2022 EG-02 59 11 14 0 8 0 8 35
2022 EG-03 42 25 19 6 7 0 2 465
2022 EG-04 50 26 11 3 3 1 6 535
2022 EG-05 40 34 10 6 6 1 4 155
2020 EG 48 28 13 5 3 0 3 1620
2020 EG-02 60 21 9 3 4 1 2 180
2020 EG-03 42 27 16 7 6 0 2 600
2020 EG-04 51 31 10 3 1 0 5 650
2020 EG-05 44 27 17 6 2 1 3 165
2019 EG 46 28 12 6 5 0 3 1575
2019 EG-01 56 30 7 7 0 0 0 25
2019 EG-02 47 32 15 2 1 0 3 100
2019 EG-03 39 26 15 10 9 0 1 580
2019 EG-04 52 29 9 3 2 0 4 660
2019 EG-05 48 28 13 6 3 0 3 170

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 27 30 20 10 12 1 1 27 73 1200
2024 EG-02 34 47 13 0 0 0 6 36 64 15
2024 EG-03 28 32 18 8 11 1 1 29 71 460
2024 EG-04 24 28 23 10 13 0 1 24 76 560
2024 EG-05 26 29 20 14 10 1 1 27 73 135
2022 EG 25 29 24 10 11 0 0 1210
2022 EG-02 56 27 15 0 2 0 0 35
2022 EG-03 24 28 25 11 11 1 1 465
2022 EG-04 24 29 23 11 12 0 0 535
2022 EG-05 25 32 27 7 8 1 0 155
2020 EG 27 31 23 11 8 0 0 1635
2020 EG-02 50 27 12 6 4 1 1 180
2020 EG-03 25 29 26 9 11 0 0 605
2020 EG-04 24 33 22 13 7 0 1 655
2020 EG-05 22 33 27 13 4 0 0 165
2019 EG 25 31 22 12 10 0 0 1585
2019 EG-01 44 26 15 11 4 0 0 25
2019 EG-02 30 31 18 13 9 0 0 100
2019 EG-03 22 28 23 13 13 0 1 585
2019 EG-04 26 31 22 11 9 0 0 660
2019 EG-05 25 38 20 9 8 0 0 170

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 25 31 21 11 7 2 2 26 74 1195
2024 EG-02 51 14 16 6 0 0 13 58 42 15
2024 EG-03 26 30 19 11 8 3 3 28 72 455
2024 EG-04 22 32 23 13 7 2 1 23 77 555
2024 EG-05 27 32 26 5 8 1 2 28 72 135
2022 EG 26 33 22 10 7 2 1 1205
2022 EG-02 54 21 15 6 0 0 4 35
2022 EG-03 26 33 20 10 6 2 2 465
2022 EG-04 25 33 23 10 8 2 0 535
2022 EG-05 25 34 25 9 5 1 0 155
2020 EG 29 34 22 9 4 1 1 1640
2020 EG-02 55 23 14 4 2 2 0 180
2020 EG-03 26 33 24 10 5 1 1 610
2020 EG-04 24 38 23 9 4 1 1 655
2020 EG-05 25 37 24 9 3 1 1 165
2019 EG 26 35 22 11 6 1 1 1580
2019 EG-01 41 30 19 11 0 0 0 25
2019 EG-02 40 38 13 4 3 0 1 100
2019 EG-03 29 31 21 11 5 2 1 585
2019 EG-04 21 36 25 11 7 0 0 660
2019 EG-05 23 41 20 11 5 0 0 165

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 22 31 24 10 10 2 2 23 77 1195
2024 EG-02 35 37 16 12 0 0 0 35 65 15
2024 EG-03 26 32 21 6 9 3 3 27 73 455
2024 EG-04 17 30 27 13 11 1 1 17 83 560
2024 EG-05 16 30 27 17 8 2 0 16 84 135
2022 EG 26 32 22 9 8 1 1 1205
2022 EG-02 67 27 0 6 0 0 0 35
2022 EG-03 28 31 21 9 7 2 2 465
2022 EG-04 22 31 26 11 9 1 1 535
2022 EG-05 17 44 18 10 11 0 0 155
2020 EG 26 34 23 9 5 1 1 1635
2020 EG-02 60 20 9 4 3 2 1 180
2020 EG-03 26 34 25 9 4 1 2 605
2020 EG-04 19 40 23 11 7 0 1 655
2020 EG-05 16 34 37 7 5 0 1 165
2019 EG 23 33 22 12 9 1 1 1580
2019 EG-01 56 26 7 7 4 0 0 25
2019 EG-02 41 34 14 5 3 2 0 100
2019 EG-03 26 33 21 11 7 1 1 585
2019 EG-04 18 34 21 14 12 0 0 660
2019 EG-05 14 32 32 15 8 0 0 170

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 28 30 19 10 10 2 2 29 71 1195
2024 EG-02 50 20 22 0 0 0 7 54 46 15
2024 EG-03 29 28 20 8 9 2 2 30 70 460
2024 EG-04 24 32 20 11 11 1 1 25 75 555
2024 EG-05 31 29 19 13 7 1 0 31 69 135
2022 EG 31 30 20 10 7 1 1 1205
2022 EG-02 62 18 8 8 0 0 4 35
2022 EG-03 30 31 18 10 7 1 2 465
2022 EG-04 29 28 23 12 7 1 1 535
2022 EG-05 27 35 22 9 7 1 0 155
2020 EG 31 33 21 9 5 0 1 1635
2020 EG-02 59 18 14 5 3 1 0 180
2020 EG-03 30 34 22 10 4 0 1 610
2020 EG-04 25 34 22 10 7 0 1 655
2020 EG-05 25 41 24 7 2 0 1 165
2019 EG 27 31 20 12 9 0 0 1580
2019 EG-01 56 22 4 11 7 0 0 25
2019 EG-02 36 32 16 10 4 2 0 100
2019 EG-03 30 31 19 11 7 1 1 580
2019 EG-04 23 31 22 12 11 0 0 655
2019 EG-05 22 36 24 10 8 0 0 165

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 32 27 17 9 13 1 2 33 67 1195
2024 EG-02 34 24 24 4 6 0 7 37 63 15
2024 EG-03 32 27 17 8 14 1 2 33 67 460
2024 EG-04 30 28 18 11 11 1 2 31 69 555
2024 EG-05 42 26 17 5 8 2 0 43 57 135
2022 EG 33 28 18 9 10 1 1 1210
2022 EG-02 67 11 6 10 7 0 0 35
2022 EG-03 29 29 17 11 12 1 1 465
2022 EG-04 33 27 20 9 10 1 1 535
2022 EG-05 34 34 18 7 6 1 0 155
2020 EG 36 28 19 8 8 0 1 1625
2020 EG-02 59 18 14 3 2 2 0 180
2020 EG-03 34 25 20 10 10 0 1 605
2020 EG-04 34 30 19 8 8 0 1 650
2020 EG-05 31 40 16 7 4 0 1 165
2019 EG 31 30 17 11 10 1 0 1580
2019 EG-01 42 35 15 4 4 0 0 25
2019 EG-02 41 30 18 4 5 2 1 100
2019 EG-03 28 29 18 14 10 1 1 585
2019 EG-04 30 31 17 9 12 0 0 655
2019 EG-05 33 31 17 10 8 0 0 170

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 44 27 12 6 7 1 2 45 55 1195
2024 EG-02 43 8 28 7 0 6 7 50 50 15
2024 EG-03 41 27 12 7 9 1 3 43 57 455
2024 EG-04 45 28 12 7 6 1 2 46 54 555
2024 EG-05 46 29 13 3 4 2 2 48 52 135
2022 EG 44 28 14 7 6 1 1 1210
2022 EG-02 50 24 14 9 0 0 4 35
2022 EG-03 42 26 14 7 8 1 1 465
2022 EG-04 46 27 14 6 6 0 1 535
2022 EG-05 42 34 14 5 3 1 1 155
2020 EG 32 31 21 10 5 0 1 1635
2020 EG-02 62 19 11 5 2 1 1 180
2020 EG-03 34 31 19 10 5 0 1 605
2020 EG-04 25 32 25 11 6 0 1 655
2020 EG-05 25 38 22 9 4 0 1 165

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 24 29 22 10 11 1 1 25 75 1195
2024 EG-02 15 39 22 6 4 0 14 17 83 15
2024 EG-03 27 32 22 8 8 2 1 28 72 460
2024 EG-04 23 26 22 13 14 0 2 23 77 555
2024 EG-05 13 34 26 12 13 2 0 14 86 135
2022 EG 27 27 23 12 10 0 0 1205
2022 EG-02 65 23 9 0 3 0 0 35
2022 EG-03 29 27 22 11 8 1 1 460
2022 EG-04 23 26 25 14 12 0 0 535
2022 EG-05 19 29 24 14 14 0 0 155
2020 EG 24 32 23 12 9 0 0 1635
2020 EG-02 46 26 19 6 2 1 1 180
2020 EG-03 27 35 23 8 7 0 0 605
2020 EG-04 17 32 24 15 12 0 0 655
2020 EG-05 12 27 25 22 13 0 1 165
2019 EG 26 27 21 12 12 1 0 1570
2019 EG-01 62 27 0 8 4 0 0 25
2019 EG-02 43 29 16 7 1 1 2 100
2019 EG-03 29 31 22 8 8 1 1 580
2019 EG-04 22 24 21 16 17 0 0 650
2019 EG-05 17 25 28 14 16 1 0 165

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 40 28 14 9 7 1 2 41 59 1200
2024 EG-02 54 11 29 0 6 0 0 54 46 15
2024 EG-03 38 28 15 9 7 1 2 39 61 460
2024 EG-04 38 30 13 9 8 0 2 39 61 560
2024 EG-05 48 27 11 7 5 2 1 49 51 135
2022 EG 42 29 15 7 6 0 1 1210
2022 EG-02 62 31 5 3 0 0 0 35
2022 EG-03 37 31 16 8 7 0 1 465
2022 EG-04 45 26 15 7 6 1 1 535
2022 EG-05 48 30 12 5 4 1 0 155
2020 EG 37 32 19 7 5 0 0 1635
2020 EG-02 44 32 14 6 4 0 1 180
2020 EG-03 29 32 22 11 7 0 0 610
2020 EG-04 39 33 19 5 4 0 0 655
2020 EG-05 48 32 14 4 2 0 0 165
2019 EG 40 31 17 7 4 0 1 1580
2019 EG-01 26 41 19 11 4 0 0 25
2019 EG-02 50 24 15 4 6 0 1 100
2019 EG-03 33 30 20 11 5 0 0 585
2019 EG-04 43 34 14 5 3 0 1 655
2019 EG-05 48 30 13 8 1 0 1 170

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 35 37 15 7 5 1 1 35 65 1200
2024 EG-02 21 41 31 6 0 0 0 21 79 15
2024 EG-03 38 33 15 7 5 1 2 39 61 460
2024 EG-04 33 38 16 7 5 0 1 34 66 560
2024 EG-05 29 47 14 4 5 1 0 29 71 135
2022 EG 38 36 15 6 4 0 1 1210
2022 EG-02 69 18 5 3 5 0 0 35
2022 EG-03 37 38 15 4 5 0 1 465
2022 EG-04 36 36 15 8 3 1 1 535
2022 EG-05 35 35 19 6 4 1 1 155
2020 EG 27 36 22 9 5 0 0 1630
2020 EG-02 44 33 17 4 1 0 1 180
2020 EG-03 25 35 23 11 6 0 0 605
2020 EG-04 26 36 23 9 6 0 0 650
2020 EG-05 23 44 20 10 3 0 0 165

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 63 18 5 2 2 1 8 70 30 1195
2024 EG-02 72 11 12 0 6 0 0 72 28 15
2024 EG-03 60 19 6 3 3 2 7 66 34 460
2024 EG-04 65 17 5 2 2 1 8 71 29 555
2024 EG-05 71 11 3 1 1 3 10 82 18 135

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 61 18 6 3 4 1 7 66 34 1195
2024 EG-02 61 21 12 0 0 0 6 65 35 15
2024 EG-03 58 18 9 3 5 1 7 63 37 460
2024 EG-04 61 19 4 4 3 2 7 67 33 555
2024 EG-05 69 17 1 3 1 2 7 77 23 135

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 63 15 6 4 5 2 5 68 32 1200
2024 EG-02 60 21 12 0 0 0 7 65 35 15
2024 EG-03 61 15 7 3 7 2 5 65 35 460
2024 EG-04 64 16 5 4 5 2 4 68 32 555
2024 EG-05 74 13 4 1 3 2 4 78 22 135
2022 EG 65 15 6 4 5 1 3 1205
2022 EG-02 77 10 6 2 4 0 0 35
2022 EG-03 60 16 6 7 7 1 3 465
2022 EG-04 67 15 6 2 5 2 3 535
2022 EG-05 73 15 2 3 1 3 3 155
2020 EG 69 16 6 3 3 1 2 1625
2020 EG-02 75 12 6 2 1 2 2 180
2020 EG-03 61 20 9 4 4 0 1 605
2020 EG-04 72 14 4 2 4 1 3 655
2020 EG-05 80 11 5 2 1 0 1 160
2019 EG 62 17 8 5 6 0 2 1580
2019 EG-01 65 12 8 0 15 0 0 25
2019 EG-02 66 15 10 3 4 1 1 100
2019 EG-03 58 19 10 5 6 0 2 585
2019 EG-04 61 18 8 4 7 0 2 660
2019 EG-05 73 13 5 5 1 1 3 165

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 48 28 10 4 6 1 3 50 50 1195
2024 EG-02 52 29 6 6 0 0 7 56 44 15
2024 EG-03 45 30 10 5 7 1 2 46 54 460
2024 EG-04 51 26 10 4 5 0 3 53 47 555
2024 EG-05 49 27 12 3 5 2 2 51 49 135
2022 EG 52 27 11 3 5 0 1 1205
2022 EG-02 56 28 10 3 3 0 0 35
2022 EG-03 49 26 13 3 7 0 2 465
2022 EG-04 55 26 10 4 4 1 1 535
2022 EG-05 50 34 8 2 2 1 3 155
2020 EG 57 25 10 3 3 0 2 1635
2020 EG-02 71 16 10 1 2 1 1 180
2020 EG-03 54 26 12 3 3 0 1 605
2020 EG-04 55 24 9 5 4 0 3 655
2020 EG-05 56 30 10 2 1 1 0 165
2019 EG 41 33 15 7 4 0 0 1580
2019 EG-01 31 54 8 8 0 0 0 25
2019 EG-02 48 27 13 7 5 0 1 100
2019 EG-03 41 32 15 7 4 0 0 585
2019 EG-04 40 34 14 7 5 0 0 660
2019 EG-05 44 32 14 6 2 0 1 165

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 53 22 9 5 8 1 2 55 45 1195
2024 EG-02 71 6 4 12 0 0 7 76 24 15
2024 EG-03 50 23 9 5 9 1 2 52 48 460
2024 EG-04 55 21 8 5 8 1 2 57 43 555
2024 EG-05 50 25 15 3 3 2 2 53 47 135
2022 EG 55 21 9 6 6 1 2 1205
2022 EG-02 77 15 0 8 0 0 0 35
2022 EG-03 51 23 7 8 9 1 2 460
2022 EG-04 57 19 12 4 5 1 1 535
2022 EG-05 56 27 7 4 2 1 3 155
2020 EG 61 19 9 4 5 0 1 1635
2020 EG-02 75 12 7 3 2 1 1 180
2020 EG-03 54 23 11 5 5 0 1 610
2020 EG-04 62 19 8 4 5 0 2 655
2020 EG-05 66 20 7 5 2 0 0 160
2019 EG 50 25 12 6 7 0 1 1575
2019 EG-01 69 19 4 4 4 0 0 25
2019 EG-02 65 19 8 2 5 0 1 100
2019 EG-03 47 25 15 6 7 0 1 585
2019 EG-04 49 26 9 6 8 0 1 655
2019 EG-05 51 25 15 7 2 0 0 165

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 52 9 4 1 1 1 31 77 23 1195
2024 EG-02 59 0 17 0 0 0 25 78 22 15
2024 EG-03 54 8 2 1 2 2 32 81 19 460
2024 EG-04 53 7 2 1 0 1 36 84 16 555
2024 EG-05 40 25 18 6 5 1 6 43 57 135
2022 EG 54 11 3 2 1 1 28 1205
2022 EG-02 71 11 3 0 0 0 15 35
2022 EG-03 58 9 2 2 1 1 27 460
2022 EG-04 53 7 1 1 1 1 36 535
2022 EG-05 40 34 10 6 2 0 8 155
2020 EG 57 9 4 1 1 0 28 1635
2020 EG-02 74 3 3 1 1 1 18 180
2020 EG-03 59 8 4 0 0 0 29 610
2020 EG-04 56 6 1 1 0 0 36 655
2020 EG-05 37 33 13 7 3 0 6 165
2019 EG 53 9 4 2 1 1 30 1570
2019 EG-01 76 4 0 0 0 0 20 25
2019 EG-02 67 2 3 0 1 1 26 100
2019 EG-03 61 7 3 1 1 1 27 580
2019 EG-04 49 7 2 1 1 1 40 655
2019 EG-05 30 29 20 9 3 1 9 165

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 52 25 11 3 3 1 6 56 44 1195
2024 EG-02 60 16 10 0 0 0 13 70 30 15
2024 EG-03 51 24 11 2 4 1 6 56 44 460
2024 EG-04 52 25 10 3 2 1 7 56 44 555
2024 EG-05 49 30 10 3 1 3 3 52 48 135
2022 EG 58 23 9 3 3 0 5 1205
2022 EG-02 86 13 0 0 0 0 2 35
2022 EG-03 56 23 9 3 3 0 5 465
2022 EG-04 59 21 9 3 3 1 5 535
2022 EG-05 49 30 12 2 3 1 4 155
2020 EG 61 23 9 3 1 0 3 1640
2020 EG-02 79 12 4 2 1 0 3 180
2020 EG-03 59 23 10 3 1 0 4 610
2020 EG-04 56 26 10 3 1 0 4 655
2020 EG-05 67 25 7 0 1 0 1 165
2019 EG 55 25 10 3 2 1 5 1580
2019 EG-01 73 15 8 4 0 0 0 25
2019 EG-02 77 11 2 2 2 0 6 100
2019 EG-03 57 25 9 2 2 1 5 585
2019 EG-04 50 26 12 3 2 0 6 660
2019 EG-05 56 27 10 1 1 1 5 165

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 52 19 9 5 9 1 4 55 45 1200
2024 EG-02 20 11 22 7 33 0 6 21 79 15
2024 EG-03 49 19 9 6 11 2 5 52 48 460
2024 EG-04 53 21 9 4 8 2 3 56 44 555
2024 EG-05 70 13 5 5 4 1 3 73 27 135
2022 EG 61 17 7 4 7 1 4 1210
2022 EG-02 42 28 17 14 0 0 0 35
2022 EG-03 55 18 10 6 8 0 3 465
2022 EG-04 67 14 5 3 6 1 4 535
2022 EG-05 74 18 1 0 3 0 4 155
2020 EG 58 19 8 5 7 1 1 1635
2020 EG-02 27 21 19 13 19 1 1 180
2020 EG-03 54 21 9 6 9 1 1 605
2020 EG-04 65 18 6 4 4 0 3 655
2020 EG-05 76 16 4 3 1 0 0 165
2019 EG 56 20 8 5 9 1 2 1585
2019 EG-01 8 27 19 15 31 0 0 25
2019 EG-02 38 17 20 5 19 1 1 100
2019 EG-03 48 22 9 8 11 1 1 585
2019 EG-04 64 19 5 2 6 0 2 660
2019 EG-05 74 16 5 2 2 0 2 165

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 44 30 14 4 5 1 3 45 55 1200
2024 EG-02 46 23 19 6 0 0 6 49 51 15
2024 EG-03 42 29 13 4 6 1 4 44 56 460
2024 EG-04 44 30 15 4 4 0 2 46 54 560
2024 EG-05 44 31 15 3 4 1 2 46 54 135
2022 EG 42 32 14 5 4 1 2 1205
2022 EG-02 60 35 4 0 0 0 0 35
2022 EG-03 42 32 14 4 4 1 3 460
2022 EG-04 40 31 16 5 5 0 3 535
2022 EG-05 42 34 14 5 2 1 2 155
2020 EG 40 36 14 5 3 0 1 1635
2020 EG-02 63 25 7 1 3 0 1 180
2020 EG-03 38 37 16 5 4 0 0 605
2020 EG-04 37 37 15 6 3 0 2 655
2020 EG-05 38 38 18 4 2 0 0 165
2019 EG 46 31 14 4 3 1 1 1580
2019 EG-01 54 23 8 4 12 0 0 25
2019 EG-02 49 32 6 4 4 3 2 100
2019 EG-03 47 32 13 4 2 1 1 585
2019 EG-04 46 29 17 3 4 0 1 655
2019 EG-05 39 38 17 3 1 0 2 165

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 9 30 41 12 7 0 0 39 20 1200
2024 EG-02 13 33 43 6 4 0 0 46 11 15
2024 EG-03 12 31 40 9 8 1 0 43 17 460
2024 EG-04 7 29 40 15 8 0 0 36 23 560
2024 EG-05 6 28 46 13 5 1 0 35 19 135
2022 EG 10 30 42 13 6 0 0 39 19 1210
2022 EG-02 30 49 13 2 5 0 0 79 8 35
2022 EG-03 12 31 38 12 7 0 0 43 19 465
2022 EG-04 6 28 46 14 6 0 0 34 19 535
2022 EG-05 6 25 49 12 8 0 0 31 20 155
2020 EG 13 32 38 12 5 0 0 45 17 1640
2020 EG-02 34 36 23 4 3 0 0 70 7 180
2020 EG-03 11 32 38 13 6 0 0 43 19 610
2020 EG-04 10 32 40 12 6 0 0 42 18 655
2020 EG-05 11 28 44 15 2 0 0 39 17 165
2019 EG 14 33 36 11 5 0 0 48 16 1590
2019 EG-01 15 44 33 7 0 0 0 59 7 25
2019 EG-02 24 39 32 0 6 0 0 62 6 100
2019 EG-03 14 36 36 10 4 0 0 50 14 590
2019 EG-04 14 30 37 13 6 0 0 44 19 660
2019 EG-05 11 34 37 14 3 0 0 46 17 165

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 11 20 40 19 9 0 0 28 32 1195
2024 EG-02 10 19 19 21 31 0 0 52 29 15
2024 EG-03 11 16 42 19 11 1 1 30 27 460
2024 EG-04 11 24 40 18 7 0 0 25 35 555
2024 EG-05 10 25 40 20 4 0 1 25 35 135
2022 EG 9 18 41 21 10 0 1 31 27 1210
2022 EG-02 3 11 25 26 28 2 4 57 16 35
2022 EG-03 10 15 41 22 11 0 1 33 25 465
2022 EG-04 8 20 43 19 9 1 0 28 29 535
2022 EG-05 9 23 45 15 8 0 0 23 32 155
2020 EG 8 18 41 22 11 0 0 33 26 1635
2020 EG-02 5 6 29 29 31 0 0 60 11 180
2020 EG-03 8 18 43 21 11 0 0 31 26 605
2020 EG-04 9 19 41 23 9 0 0 31 28 655
2020 EG-05 8 25 45 18 3 0 0 21 33 165
2019 EG 8 17 41 24 9 0 0 33 25 1570
2019 EG-01 4 19 30 37 11 0 0 48 22 25
2019 EG-02 5 10 37 27 21 0 1 48 15 100
2019 EG-03 9 15 42 25 10 0 0 35 24 580
2019 EG-04 9 18 40 25 8 0 0 32 27 655
2019 EG-05 7 21 48 19 5 0 0 24 28 165
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 21 59 1200
2024 EG-02 40 48 15
2024 EG-03 20 59 460
2024 EG-04 22 58 560
2024 EG-05 20 69 135
2022 EG 25 58 1215
2022 EG-02 21 68 35
2022 EG-03 23 56 465
2022 EG-04 22 62 540
2022 EG-05 39 48 155
2020 EG 29 47 1645
2020 EG-02 20 50 180
2020 EG-03 32 44 610
2020 EG-04 28 49 660
2020 EG-05 34 46 165

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 48 52 260
2024 EG-03 58 42 90
2024 EG-04 40 60 125
2024 EG-05 49 51 25
2022 EG 47 53 305
2022 EG-03 50 50 110
2022 EG-04 48 52 120
2022 EG-05 37 63 60
2020 EG 38 62 475
2020 EG-02 51 49 35
2020 EG-03 40 60 190
2020 EG-04 37 63 185
2020 EG-05 30 70 55

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 44 17 9 4 5 5 17 56 44 1200
2024 EG-02 31 4 14 0 0 0 51 63 37 15
2024 EG-03 48 16 7 2 3 6 18 62 38 460
2024 EG-04 39 18 11 5 6 5 15 49 51 555
2024 EG-05 55 12 10 5 4 3 12 64 36 135
2022 EG 42 18 12 4 5 4 15 1215
2022 EG-02 60 10 2 0 0 4 24 35
2022 EG-03 46 19 11 2 3 6 14 465
2022 EG-04 35 19 12 7 8 4 15 540
2022 EG-05 43 18 17 6 3 2 11 155
2020 EG 39 20 14 8 6 3 10 1640
2020 EG-02 49 14 6 3 4 7 17 180
2020 EG-03 39 20 15 6 6 3 11 610
2020 EG-04 36 21 14 11 7 1 9 655
2020 EG-05 40 23 19 7 4 1 5 165
2019 EG 39 20 16 9 9 1 6 1565
2019 EG-01 48 22 19 0 0 0 11 25
2019 EG-02 54 13 12 5 5 2 9 100
2019 EG-03 40 23 15 8 7 1 6 580
2019 EG-04 36 18 16 11 13 1 6 655
2019 EG-05 37 27 17 7 7 0 6 165

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 7 21 21 14 26 4 7 32 44 260
2024 EG-03 13 25 21 12 15 5 9 44 31 90
2024 EG-04 1 17 20 14 40 3 6 20 58 125
2024 EG-05 7 23 18 20 23 4 4 33 47 25
2022 EG 9 21 20 16 28 1 5 32 47 305
2022 EG-03 11 20 23 9 28 4 5 34 41 110
2022 EG-04 6 24 18 19 28 0 4 31 50 120
2022 EG-05 3 18 22 25 28 0 4 22 55 60
2020 EG 8 18 19 20 29 2 4 28 52 475
2020 EG-02 11 27 19 14 16 5 8 44 34 35
2020 EG-03 8 21 18 21 28 2 3 31 51 190
2020 EG-04 7 15 23 19 30 2 4 24 52 180
2020 EG-05 5 12 12 26 37 0 7 19 68 55

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 EG 6 20 19 19 29 3 3 29 51 260
2024 EG-03 11 25 26 12 18 3 4 39 33 90
2024 EG-04 2 19 15 20 39 2 4 21 63 125
2024 EG-05 7 11 16 31 27 8 0 20 63 25
2022 EG 6 19 16 25 28 1 5 27 57 305
2022 EG-03 9 20 17 20 26 2 6 31 50 110
2022 EG-04 3 20 14 29 27 1 5 25 60 120
2022 EG-05 0 15 18 28 33 0 6 16 65 60
2020 EG 6 16 20 19 35 2 3 23 56 475
2020 EG-02 19 24 16 8 22 8 3 48 33 35
2020 EG-03 5 18 23 20 30 2 2 24 52 190
2020 EG-04 6 12 21 18 38 2 4 19 59 180
2020 EG-05 2 12 12 21 49 0 4 15 73 55
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