Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 36 14 11 14 0 0 61 25 6160
2024 Déterminé 51 32 11 4 2 0 0 83 6 320
2024 Occasionnel 56 31 2 6 4 0 0 88 10 55
2024 Étudiant 42 23 18 8 7 0 1 67 15 85
2022 Indéterminé (permanent) 27 37 14 10 12 0 0 64 22 6665
2022 Déterminé 41 37 11 5 3 1 0 80 9 315
2022 Occasionnel 50 33 6 2 7 0 2 85 9 80
2022 Étudiant 46 28 15 7 4 0 0 73 11 100
2020 Indéterminé (permanent) 32 37 13 10 7 0 0 69 17 7385
2020 Déterminé 47 35 8 8 2 0 0 82 10 270
2020 Occasionnel 58 32 6 1 2 0 1 91 3 105
2020 Étudiant 42 36 9 10 3 1 0 79 13 105
2019 Indéterminé (permanent) 28 39 13 10 9 0 0 67 19 6525
2019 Déterminé 40 37 10 9 3 0 0 77 13 205
2019 Étudiant 40 35 12 7 6 0 0 75 13 355

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 30 15 15 21 0 0 50 35 6155
2024 Déterminé 45 32 12 5 5 0 0 78 10 325
2024 Occasionnel 53 36 5 3 4 0 0 89 6 55
2024 Étudiant 24 37 13 16 11 0 0 60 27 85
2022 Indéterminé (permanent) 22 30 14 15 19 0 0 52 34 6660
2022 Déterminé 42 38 11 6 4 0 0 79 10 315
2022 Occasionnel 53 30 9 5 3 0 0 83 8 80
2022 Étudiant 42 27 15 10 4 0 0 70 15 100
2020 Indéterminé (permanent) 25 33 15 14 14 0 0 58 27 7365
2020 Déterminé 50 29 9 9 3 0 0 79 12 265
2020 Occasionnel 57 27 9 4 3 0 0 84 7 105
2020 Étudiant 43 30 7 10 10 0 0 73 20 105
2019 Indéterminé (permanent) 21 31 16 16 16 0 0 52 32 6490
2019 Déterminé 41 32 14 9 4 0 0 73 13 205
2019 Étudiant 34 33 15 12 7 0 0 67 18 355

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 34 13 6 7 0 0 74 13 6155
2024 Déterminé 61 26 9 2 2 0 0 88 4 320
2024 Occasionnel 58 34 8 0 0 0 0 92 0 55
2024 Étudiant 44 25 12 12 7 0 0 69 19 85
2022 Indéterminé (permanent) 42 34 12 6 6 0 0 76 12 6660
2022 Déterminé 54 35 7 2 2 0 0 89 4 315
2022 Occasionnel 70 14 10 6 0 0 0 84 6 80
2022 Étudiant 42 35 15 6 1 0 1 78 7 100
2020 Indéterminé (permanent) 49 33 10 5 4 0 0 81 8 7325
2020 Déterminé 59 27 10 3 1 0 0 86 4 265
2020 Occasionnel 68 22 7 1 2 0 1 90 3 105
2020 Étudiant 48 38 10 4 1 0 0 86 5 105
2019 Indéterminé (permanent) 46 34 11 5 4 0 0 80 9 6460
2019 Déterminé 50 34 7 6 1 1 0 85 8 205
2019 Étudiant 51 32 10 4 2 0 0 84 6 355

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 39 16 8 8 0 0 68 17 6160
2024 Déterminé 55 32 7 5 1 0 0 88 6 325
2024 Occasionnel 52 32 7 9 0 0 0 84 9 55
2024 Étudiant 35 45 8 8 4 0 0 80 12 85
2022 Indéterminé (permanent) 32 38 14 8 7 0 0 70 15 6665
2022 Déterminé 53 30 11 3 3 0 0 83 6 315
2022 Occasionnel 58 26 9 6 1 0 0 85 7 80
2022 Étudiant 47 33 13 4 2 1 0 82 5 100
2020 Indéterminé (permanent) 39 38 12 7 4 0 0 77 11 7385
2020 Déterminé 55 31 8 6 1 0 0 86 6 265
2020 Occasionnel 69 22 5 3 2 0 0 90 5 105
2020 Étudiant 57 27 10 5 2 0 0 84 7 105
2019 Indéterminé (permanent) 34 39 13 8 5 0 0 74 13 6525
2019 Déterminé 49 35 9 5 2 0 0 84 7 205
2019 Étudiant 49 33 8 7 3 0 0 82 10 355

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 26 17 18 22 0 0 43 39 6160
2024 Déterminé 48 26 11 10 5 0 0 75 14 320
2024 Occasionnel 47 29 12 7 5 0 0 76 12 55
2024 Étudiant 35 30 15 7 11 1 0 66 18 85
2022 Indéterminé (permanent) 19 28 18 16 19 0 0 48 35 6670
2022 Déterminé 53 26 11 7 4 0 0 79 10 315
2022 Occasionnel 62 23 8 3 2 1 0 86 5 80
2022 Étudiant 56 28 9 4 3 0 0 83 8 100
2020 Indéterminé (permanent) 25 30 19 14 12 0 0 55 26 7360
2020 Déterminé 59 24 10 5 2 0 0 83 7 270
2020 Occasionnel 71 20 7 2 0 1 0 92 2 105
2020 Étudiant 56 24 8 10 2 1 0 81 12 105
2019 Indéterminé (permanent) 19 28 20 16 16 1 0 47 32 6505
2019 Déterminé 50 26 13 8 3 0 0 76 11 205
2019 Étudiant 48 30 11 6 4 1 0 79 10 350

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 27 16 18 22 0 0 43 41 6155
2024 Déterminé 44 29 12 10 4 0 0 73 14 320
2024 Occasionnel 44 33 15 4 4 0 0 78 7 55
2024 Étudiant 38 27 15 12 8 0 0 65 20 85
2022 Indéterminé (permanent) 18 29 16 18 20 0 0 47 37 6665
2022 Déterminé 50 31 10 5 3 0 0 81 9 315
2022 Occasionnel 63 24 8 3 2 0 0 87 5 80
2022 Étudiant 54 27 10 6 3 0 0 82 8 100
2020 Indéterminé (permanent) 23 33 17 15 12 0 0 56 26 7310
2020 Déterminé 57 28 9 4 2 0 0 85 6 270
2020 Occasionnel 73 19 7 1 0 1 0 92 1 105
2020 Étudiant 57 23 10 6 4 1 0 81 10 105
2019 Indéterminé (permanent) 18 30 19 18 16 0 0 47 34 6490
2019 Déterminé 46 33 9 8 3 0 0 79 12 205
2019 Étudiant 47 32 10 8 3 1 0 79 11 350

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 22 17 15 21 5 1 44 38 6160
2024 Déterminé 45 17 12 10 9 5 1 67 20 320
2024 Occasionnel 35 31 10 13 4 2 6 71 18 55
2024 Étudiant 25 15 21 23 10 7 0 43 35 85
2022 Indéterminé (permanent) 21 22 16 16 20 4 0 45 38 6665
2022 Déterminé 41 23 17 7 7 5 0 68 15 315
2022 Occasionnel 48 14 21 10 6 0 0 62 16 80
2022 Étudiant 34 17 23 14 7 4 1 54 22 100
2020 Indéterminé (permanent) 27 25 18 14 13 3 0 53 28 7370
2020 Déterminé 52 19 13 8 4 2 1 74 12 270
2020 Occasionnel 60 19 9 4 2 3 2 83 7 105
2020 Étudiant 39 23 17 10 7 5 0 65 17 105
2019 Indéterminé (permanent) 22 24 18 17 16 3 0 47 34 6520
2019 Déterminé 39 25 15 10 6 3 0 67 17 205
2019 Étudiant 30 26 18 13 7 5 1 60 21 355
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 26 17 6 8 1 5 66 16 6155
2024 Déterminé 50 21 13 4 3 2 8 79 7 320
2024 Occasionnel 53 25 4 4 7 2 5 83 12 55
2024 Étudiant 25 31 16 9 6 0 12 64 17 85
2022 Indéterminé (permanent) 37 28 15 6 8 1 5 69 15 6660
2022 Déterminé 47 30 11 2 2 1 7 83 5 315
2022 Occasionnel 35 35 12 4 2 3 9 80 6 80
2022 Étudiant 30 24 15 3 0 3 24 75 4 100
2020 Indéterminé (permanent) 42 26 16 6 6 1 3 71 12 7375
2020 Déterminé 54 20 13 5 2 1 6 79 7 270
2020 Occasionnel 56 21 8 1 2 3 9 87 4 105
2020 Étudiant 32 24 15 7 5 2 15 67 14 105
2019 Indéterminé (permanent) 36 28 18 7 7 1 3 66 14 6525
2019 Déterminé 44 29 13 3 3 0 7 79 7 205
2019 Étudiant 35 25 15 10 4 2 9 67 16 355

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 30 12 10 11 0 1 66 21 6150
2024 Déterminé 60 24 6 3 6 1 1 85 9 320
2024 Occasionnel 47 31 7 12 0 3 0 81 12 55
2024 Étudiant 37 31 14 7 7 3 1 71 15 85
2022 Indéterminé (permanent) 36 31 12 10 10 0 1 67 20 6640
2022 Déterminé 52 25 14 4 3 1 1 78 8 315
2022 Occasionnel 60 17 12 8 1 1 1 79 9 80
2022 Étudiant 42 27 17 8 1 1 3 72 9 100
2020 Indéterminé (permanent) 41 30 12 9 7 0 0 72 16 7375
2020 Déterminé 59 22 9 5 1 1 2 83 7 270
2020 Occasionnel 68 22 4 2 2 1 1 92 4 105
2020 Étudiant 51 31 5 4 4 2 4 87 8 105
2019 Indéterminé (permanent) 33 32 14 12 9 1 0 65 21 6480
2019 Déterminé 49 34 8 5 2 1 0 84 8 205
2019 Étudiant 46 27 10 7 6 1 3 76 14 350

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 27 13 9 11 0 0 67 20 6160
2024 Déterminé 63 22 5 5 5 1 0 85 10 325
2024 Occasionnel 65 20 7 6 2 0 0 85 8 55
2024 Étudiant 50 28 10 9 3 0 0 79 11 85
2022 Indéterminé (permanent) 42 27 13 8 10 0 0 69 18 6665
2022 Déterminé 60 25 9 3 3 0 0 85 6 315
2022 Occasionnel 69 16 9 4 2 0 0 85 6 80
2022 Étudiant 55 30 9 6 0 0 0 84 6 100
2020 Indéterminé (permanent) 47 26 11 7 8 0 1 74 15 7390
2020 Déterminé 65 20 8 4 1 0 1 86 5 270
2020 Occasionnel 70 22 6 1 0 0 1 93 1 105
2020 Étudiant 61 20 9 4 4 1 2 83 8 105
2019 Indéterminé (permanent) 38 29 13 10 9 0 0 67 19 6520
2019 Déterminé 61 22 9 6 2 0 0 83 7 205
2019 Étudiant 53 26 10 7 4 0 0 79 11 355

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 22 15 14 28 5 0 40 44 6155
2024 Déterminé 49 23 7 9 5 7 0 77 15 325
2024 Occasionnel 47 20 14 8 6 3 2 71 15 55
2024 Étudiant 40 22 8 7 10 12 0 71 20 85
2022 Indéterminé (permanent) 19 24 16 13 22 7 0 45 38 6670
2022 Déterminé 51 25 9 2 5 8 0 83 8 315
2022 Occasionnel 54 22 10 2 2 8 2 85 4 80
2022 Étudiant 55 22 8 3 2 9 1 86 5 100
2020 Indéterminé (permanent) 25 27 16 12 14 7 0 55 27 7395
2020 Déterminé 59 22 8 2 3 5 0 86 6 265
2020 Occasionnel 62 19 4 2 0 12 1 93 3 105
2020 Étudiant 55 17 8 2 7 11 1 82 10 105
2019 Indéterminé (permanent) 17 28 19 14 17 5 0 47 33 6515
2019 Déterminé 50 27 11 3 3 6 0 82 7 205
2019 Étudiant 49 28 8 5 2 8 1 84 7 355

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 19 14 17 35 2 0 32 53 6155
2024 Déterminé 41 24 13 10 10 2 0 66 20 325
2024 Occasionnel 42 27 17 2 13 0 0 69 15 55
2024 Étudiant 35 21 8 11 15 9 0 62 29 85
2022 Indéterminé (permanent) 14 21 15 17 30 2 0 36 48 6665
2022 Déterminé 45 28 13 4 7 2 0 75 12 310
2022 Occasionnel 54 28 8 2 4 3 1 86 7 80
2022 Étudiant 49 26 15 3 3 3 0 78 6 100
2020 Indéterminé (permanent) 20 28 17 16 18 1 0 48 34 7375
2020 Déterminé 57 24 9 4 3 3 0 84 7 265
2020 Occasionnel 60 24 8 3 0 5 0 88 3 105
2020 Étudiant 50 23 8 3 7 9 0 81 11 105
2019 Indéterminé (permanent) 14 25 18 19 23 2 0 40 42 6505
2019 Déterminé 47 26 12 9 2 3 0 76 11 205
2019 Étudiant 47 29 10 6 3 5 0 80 9 355

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 16 15 19 37 3 0 26 58 6155
2024 Déterminé 36 23 17 11 8 5 0 61 21 320
2024 Occasionnel 36 28 11 16 6 2 0 66 22 55
2024 Étudiant 26 15 16 14 17 12 0 47 35 85
2022 Indéterminé (permanent) 11 18 16 19 32 3 0 30 54 6665
2022 Déterminé 40 20 18 11 7 4 0 63 19 310
2022 Occasionnel 45 27 9 7 5 6 2 78 13 80
2022 Étudiant 42 21 13 11 2 12 0 71 14 100
2020 Indéterminé (permanent) 14 25 18 19 20 3 0 41 41 7370
2020 Déterminé 44 30 10 7 3 5 0 79 11 265
2020 Occasionnel 41 32 8 5 1 12 0 83 8 105
2020 Étudiant 40 17 13 7 8 14 1 68 17 105
2019 Indéterminé (permanent) 10 21 19 22 26 3 0 31 49 6500
2019 Déterminé 36 26 13 13 4 7 1 67 19 205
2019 Étudiant 35 28 15 10 5 7 0 67 16 350

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 19 15 19 35 2 0 29 56 6160
2024 Déterminé 33 33 12 12 8 2 0 68 20 325
2024 Occasionnel 28 21 21 9 13 8 0 54 23 55
2024 Étudiant 34 21 10 14 17 4 0 57 32 85
2022 Indéterminé (permanent) 11 21 15 19 32 2 0 33 52 6665
2022 Déterminé 36 27 16 12 5 3 0 65 18 315
2022 Occasionnel 51 23 5 10 6 4 2 78 17 80
2022 Étudiant 45 25 10 8 4 8 0 76 13 100
2020 Indéterminé (permanent) 14 28 17 19 20 2 0 43 40 7385
2020 Déterminé 45 28 10 8 5 4 0 76 14 265
2020 Occasionnel 51 27 14 3 1 5 0 82 4 105
2020 Étudiant 43 25 7 11 6 8 1 75 18 105
2019 Indéterminé (permanent) 9 23 17 22 27 2 0 32 50 6510
2019 Déterminé 33 30 15 12 7 3 0 65 19 205
2019 Étudiant 36 30 12 9 7 5 0 70 17 355
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 28 15 15 21 0 0 48 37 6160
2024 Déterminé 47 29 11 8 4 1 0 77 12 320
2024 Occasionnel 60 29 3 2 4 0 1 90 6 55
2024 Étudiant 26 29 23 11 10 0 1 56 21 85
2022 Indéterminé (permanent) 22 28 15 14 21 0 0 50 35 6670
2022 Déterminé 44 34 11 5 6 0 0 78 12 315
2022 Occasionnel 48 30 10 4 8 0 0 78 12 80
2022 Étudiant 50 25 16 5 5 0 0 74 9 100
2020 Indéterminé (permanent) 24 33 15 15 13 0 0 57 28 7380
2020 Déterminé 51 30 7 9 2 0 0 81 12 265
2020 Occasionnel 57 25 9 4 3 0 2 84 7 105
2020 Étudiant 43 28 10 9 10 1 1 72 18 105
2019 Indéterminé (permanent) 18 32 16 18 16 0 0 50 34 6515
2019 Déterminé 39 34 15 8 4 0 0 73 12 205
2019 Étudiant 37 31 13 12 7 1 0 68 19 355

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 38 14 14 10 0 0 62 24 6160
2024 Déterminé 48 36 8 5 3 0 0 84 8 325
2024 Occasionnel 46 44 2 2 5 0 0 90 8 55
2024 Étudiant 40 41 4 9 6 0 1 82 14 85
2022 Indéterminé (permanent) 24 40 13 13 9 0 0 65 22 6665
2022 Déterminé 38 43 8 8 3 0 0 81 11 315
2022 Occasionnel 53 36 5 4 1 0 0 90 6 80
2022 Étudiant 44 32 7 15 2 0 0 76 17 100
2020 Indéterminé (permanent) 27 39 14 12 7 0 0 66 19 7325
2020 Déterminé 46 38 6 8 2 0 0 83 10 265
2020 Occasionnel 48 38 8 3 3 0 0 86 5 105
2020 Étudiant 39 39 11 8 3 0 0 78 10 105
2019 Indéterminé (permanent) 22 40 15 15 8 0 0 62 23 6485
2019 Déterminé 44 37 10 8 2 0 0 80 10 205
2019 Étudiant 36 37 13 11 3 0 0 73 15 350

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 31 13 10 12 0 0 64 23 6160
2024 Déterminé 56 25 7 6 4 1 0 82 11 325
2024 Occasionnel 49 35 8 7 1 0 1 84 8 55
2024 Étudiant 29 31 12 15 12 0 0 61 27 85
2022 Indéterminé (permanent) 34 30 12 11 12 0 0 65 23 6660
2022 Déterminé 48 31 12 5 3 0 1 80 8 315
2022 Occasionnel 43 37 9 7 3 0 1 81 10 80
2022 Étudiant 45 23 17 8 4 0 2 70 13 100
2020 Indéterminé (permanent) 38 29 13 10 9 0 0 68 19 7375
2020 Déterminé 56 27 6 7 2 0 2 85 9 270
2020 Occasionnel 60 28 8 2 1 0 1 88 3 105
2020 Étudiant 39 33 10 11 4 2 2 75 15 105
2019 Indéterminé (permanent) 31 30 16 11 10 0 0 62 22 6520
2019 Déterminé 44 35 11 5 4 0 2 80 9 205
2019 Étudiant 39 28 14 11 8 0 1 67 19 355

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 32 13 21 18 0 0 47 39 6155
2024 Déterminé 35 39 7 11 6 1 1 75 17 320
2024 Occasionnel 38 37 6 13 2 0 3 78 16 55
2024 Étudiant 42 31 7 15 6 0 0 73 20 85
2022 Indéterminé (permanent) 18 35 12 20 15 0 0 53 35 6660
2022 Déterminé 27 41 10 15 6 0 1 69 21 315
2022 Occasionnel 46 30 8 9 5 0 2 78 14 80
2022 Étudiant 39 42 7 10 3 0 0 81 13 100
2020 Indéterminé (permanent) 22 38 13 18 8 0 0 60 27 7355
2020 Déterminé 39 33 10 14 4 0 0 72 18 265
2020 Occasionnel 39 31 18 6 3 0 3 72 9 105
2020 Étudiant 40 34 13 10 3 0 0 74 13 105
2019 Indéterminé (permanent) 15 37 14 21 12 0 0 52 34 6500
2019 Déterminé 35 34 13 12 6 0 0 69 18 205
2019 Étudiant 40 39 8 10 4 0 0 79 14 355

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 24 15 8 12 2 1 65 20 6150
2024 Déterminé 64 16 12 3 3 1 1 81 7 320
2024 Occasionnel 54 11 15 3 0 2 15 79 3 55
2024 Étudiant 45 31 15 3 4 2 0 78 7 85
2022 Indéterminé (permanent) 39 25 14 8 11 2 1 66 20 6655
2022 Déterminé 57 22 12 2 4 1 2 82 6 315
2022 Occasionnel 52 21 9 3 2 5 9 84 5 80
2022 Étudiant 58 22 7 5 2 5 0 85 8 100
2020 Indéterminé (permanent) 42 24 15 7 9 1 1 68 17 7365
2020 Déterminé 64 16 9 5 2 1 3 84 7 270
2020 Occasionnel 64 14 10 2 2 3 6 85 4 105
2020 Étudiant 50 19 13 5 4 4 5 76 9 105

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 22 17 19 29 2 0 34 48 6160
2024 Déterminé 35 30 14 10 9 2 1 66 20 325
2024 Occasionnel 38 26 15 7 7 3 3 69 15 55
2024 Étudiant 32 22 21 7 12 5 0 57 21 85
2022 Indéterminé (permanent) 13 24 17 18 26 2 0 38 44 6665
2022 Déterminé 39 28 18 7 5 3 0 69 13 315
2022 Occasionnel 49 26 8 1 6 7 1 83 8 80
2022 Étudiant 39 33 13 4 3 5 3 78 8 100
2020 Indéterminé (permanent) 15 27 19 18 18 2 0 43 37 7370
2020 Déterminé 44 29 14 6 3 3 0 76 9 270
2020 Occasionnel 52 24 14 2 3 2 3 80 6 105
2020 Étudiant 41 30 7 7 8 7 2 77 16 105
2019 Indéterminé (permanent) 11 24 18 21 25 2 0 35 47 6505
2019 Déterminé 39 32 12 8 7 2 0 73 15 205
2019 Étudiant 39 27 15 10 6 3 0 69 16 355

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 23 18 8 12 2 5 36 64 6155
2024 Déterminé 59 17 10 5 3 1 5 63 37 325
2024 Occasionnel 52 16 2 8 2 1 19 65 35 55
2024 Étudiant 41 34 7 6 1 1 10 46 54 85
2022 Indéterminé (permanent) 35 23 17 9 10 1 5 6665
2022 Déterminé 58 22 6 2 2 1 8 315
2022 Occasionnel 55 19 5 2 0 1 17 80
2022 Étudiant 52 19 9 9 0 0 11 100
2020 Indéterminé (permanent) 44 23 15 8 6 1 4 7395
2020 Déterminé 64 19 9 3 1 0 5 270
2020 Occasionnel 69 16 7 0 0 1 8 105
2020 Étudiant 56 25 8 2 1 2 7 105
2019 Indéterminé (permanent) 39 24 18 8 7 1 3 6515
2019 Déterminé 58 24 10 2 2 0 5 205
2019 Étudiant 54 23 10 3 1 1 9 355

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 10 7 4 8 3 18 62 38 6160
2024 Déterminé 57 10 8 2 4 2 16 69 31 320
2024 Occasionnel 52 5 3 5 3 3 29 76 24 55
2024 Étudiant 62 12 4 2 1 2 18 77 23 85

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 12 8 5 8 5 7 63 37 6155
2024 Déterminé 78 6 3 1 2 2 8 88 12 320
2024 Occasionnel 71 10 0 0 2 2 15 85 15 55
2024 Étudiant 67 12 4 3 6 2 7 74 26 85
2022 Indéterminé (permanent) 58 12 8 5 7 5 6 6665
2022 Déterminé 76 5 5 2 3 3 6 315
2022 Occasionnel 70 5 2 1 2 3 17 80
2022 Étudiant 79 8 1 1 1 2 9 100
2020 Indéterminé (permanent) 66 12 7 4 5 3 4 7360
2020 Déterminé 81 4 3 2 2 2 6 265
2020 Occasionnel 82 7 2 0 0 3 6 105
2020 Étudiant 81 5 3 3 1 0 8 105
2019 Indéterminé (permanent) 62 12 8 4 6 4 4 6500
2019 Déterminé 82 5 3 2 0 3 5 205
2019 Étudiant 75 8 3 1 2 1 10 355

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 62 8 5 3 4 3 15 76 24 6155
2024 Déterminé 76 7 1 1 2 2 11 87 13 320
2024 Occasionnel 69 4 5 1 2 0 19 85 15 55
2024 Étudiant 73 11 4 1 2 0 8 80 20 85

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 11 9 5 10 3 12 60 40 6160
2024 Déterminé 64 11 6 4 4 1 10 72 28 320
2024 Occasionnel 58 12 6 1 2 2 19 74 26 55
2024 Étudiant 68 10 7 1 3 1 9 76 24 85

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 27 12 18 27 2 1 41 46 6155
2024 Déterminé 27 29 11 13 12 4 3 61 27 320
2024 Occasionnel 13 31 7 7 13 7 24 62 28 55
2024 Étudiant 20 19 6 11 16 8 18 54 37 85
2022 Indéterminé (permanent) 15 28 12 17 25 2 1 45 43 6665
2022 Déterminé 32 33 13 9 6 3 3 70 17 315
2022 Occasionnel 32 34 7 8 2 7 10 80 12 80
2022 Étudiant 30 36 11 10 3 3 7 74 14 100
2020 Indéterminé (permanent) 16 25 15 18 23 2 1 42 42 7385
2020 Déterminé 37 25 13 8 8 6 4 68 17 265
2020 Occasionnel 42 22 9 3 4 10 10 80 8 105
2020 Étudiant 35 19 8 7 10 13 9 69 21 105
2019 Indéterminé (permanent) 12 22 16 18 29 1 1 36 48 6530
2019 Déterminé 32 30 13 12 9 4 1 65 22 205
2019 Étudiant 34 28 10 9 7 5 6 70 19 355

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 31 13 16 21 0 0 50 36 6160
2024 Déterminé 42 31 16 6 4 1 0 74 10 320
2024 Occasionnel 47 29 11 7 6 0 0 76 13 55
2024 Étudiant 22 29 16 12 19 1 2 52 32 85
2022 Indéterminé (permanent) 21 32 13 15 19 0 0 53 34 6660
2022 Déterminé 41 32 16 8 3 0 0 73 11 310
2022 Occasionnel 43 33 11 3 7 2 1 78 11 80
2022 Étudiant 38 29 20 6 6 1 1 68 12 100
2020 Indéterminé (permanent) 26 35 14 13 12 0 0 61 25 7345
2020 Déterminé 50 30 11 5 3 0 0 80 9 265
2020 Occasionnel 50 34 10 1 3 0 2 87 3 105
2020 Étudiant 30 32 16 9 11 1 1 63 20 105
2019 Indéterminé (permanent) 20 34 15 16 15 0 0 55 31 6495
2019 Déterminé 34 39 12 9 5 0 1 73 14 205
2019 Étudiant 32 33 16 12 7 1 1 65 19 355

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 30 16 13 18 0 0 53 31 6160
2024 Déterminé 49 31 11 5 3 0 1 80 8 320
2024 Occasionnel 55 26 13 1 4 0 0 81 5 55
2024 Étudiant 26 29 18 13 15 0 0 55 28 85
2022 Indéterminé (permanent) 25 30 15 13 16 0 0 55 30 6660
2022 Déterminé 47 33 10 6 4 0 0 80 10 315
2022 Occasionnel 54 20 14 7 5 0 0 74 12 80
2022 Étudiant 46 25 21 3 4 0 0 72 7 100
2020 Indéterminé (permanent) 29 32 16 11 12 0 0 61 23 7370
2020 Déterminé 52 29 10 5 3 0 0 81 9 270
2020 Occasionnel 58 24 11 4 2 0 1 83 6 105
2020 Étudiant 40 24 15 10 10 0 0 64 21 105
2019 Indéterminé (permanent) 23 30 17 15 14 0 0 54 29 6505
2019 Déterminé 45 31 13 5 6 0 0 76 11 205
2019 Étudiant 39 27 16 9 8 0 0 67 17 355

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 31 17 14 15 0 0 53 29 6160
2024 Déterminé 49 31 13 4 3 0 0 81 7 320
2024 Occasionnel 51 39 3 2 4 0 0 91 6 55
2024 Étudiant 35 32 12 10 9 3 0 69 19 85
2022 Indéterminé (permanent) 24 32 17 13 13 0 0 56 26 6660
2022 Déterminé 47 33 11 7 2 0 1 81 8 315
2022 Occasionnel 54 29 7 6 4 0 1 83 9 80
2022 Étudiant 48 27 18 6 1 0 0 75 6 100
2020 Indéterminé (permanent) 26 39 16 12 7 0 0 65 19 7290
2020 Déterminé 50 37 7 4 2 0 0 86 6 265
2020 Occasionnel 56 31 9 1 1 0 2 89 2 105
2020 Étudiant 48 29 15 4 3 1 0 78 7 105
2019 Indéterminé (permanent) 21 37 18 14 10 0 0 58 24 6410
2019 Déterminé 45 34 12 6 2 0 1 79 8 200
2019 Étudiant 42 34 14 6 2 1 0 77 8 355

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 28 20 17 20 3 0 41 38 6155
2024 Déterminé 38 31 18 5 2 5 1 73 8 325
2024 Occasionnel 30 36 19 3 4 4 3 72 7 55
2024 Étudiant 17 17 21 16 16 9 3 39 37 85
2022 Indéterminé (permanent) 13 31 19 17 17 3 0 46 35 6665
2022 Déterminé 30 38 17 9 2 3 0 71 12 315
2022 Occasionnel 41 34 11 5 2 8 0 80 7 80
2022 Étudiant 27 35 20 8 2 6 2 68 11 100
2020 Indéterminé (permanent) 16 38 20 14 9 3 0 56 24 7380
2020 Déterminé 40 36 13 6 1 4 0 79 7 265
2020 Occasionnel 42 43 9 3 0 3 1 88 3 105
2020 Étudiant 26 28 11 15 7 9 4 63 25 100
2019 Indéterminé (permanent) 12 34 22 17 12 3 0 47 30 6520
2019 Déterminé 34 36 15 9 3 3 0 73 12 205
2019 Étudiant 23 32 21 10 5 6 2 59 17 355

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 28 12 14 21 0 0 53 35 6160
2024 Déterminé 51 23 13 5 5 2 1 76 11 325
2024 Occasionnel 57 22 5 11 5 0 0 78 16 55
2024 Étudiant 52 21 13 5 6 3 0 75 12 85
2022 Indéterminé (permanent) 28 30 11 14 17 0 0 57 31 6660
2022 Déterminé 54 28 9 4 2 1 1 84 7 315
2022 Occasionnel 69 20 3 3 4 0 1 90 7 80
2022 Étudiant 66 14 10 6 3 0 1 81 9 100
2020 Indéterminé (permanent) 35 30 12 12 11 0 0 65 22 7370
2020 Déterminé 63 20 10 5 2 0 0 84 7 265
2020 Occasionnel 64 26 6 2 2 0 0 90 4 105
2020 Étudiant 55 26 10 5 5 0 0 81 10 105
2019 Indéterminé (permanent) 29 33 12 13 13 0 0 61 27 6495
2019 Déterminé 55 27 11 2 4 0 1 83 6 205
2019 Étudiant 51 25 11 7 4 1 1 78 11 355

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 33 17 7 5 0 3 70 12 6160
2024 Déterminé 59 29 8 3 1 0 1 88 4 325
2024 Occasionnel 48 38 10 2 1 0 1 87 4 55
2024 Étudiant 68 19 10 0 0 0 3 89 0 85
2022 Indéterminé (permanent) 35 32 17 7 6 0 3 70 13 6665
2022 Déterminé 57 29 10 3 1 0 1 87 4 315
2022 Occasionnel 65 23 9 2 1 0 0 88 3 80
2022 Étudiant 70 20 5 2 1 1 1 92 3 100
2020 Indéterminé (permanent) 37 34 16 7 5 0 1 72 12 7335
2020 Déterminé 59 26 9 4 1 0 0 86 5 265
2020 Occasionnel 58 34 5 2 1 0 1 93 3 105
2020 Étudiant 75 20 5 0 0 0 0 95 0 105
2019 Indéterminé (permanent) 34 34 19 7 5 0 1 68 13 6480
2019 Déterminé 57 25 14 1 2 0 0 83 3 205
2019 Étudiant 70 24 5 0 0 0 2 95 0 355

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 21 10 6 14 2 8 68 22 6160
2024 Déterminé 64 16 4 3 5 3 5 87 8 325
2024 Occasionnel 59 14 4 6 4 3 10 84 11 55
2024 Étudiant 51 17 5 4 4 1 18 85 9 85
2022 Indéterminé (permanent) 44 21 8 5 12 2 9 72 19 6665
2022 Déterminé 66 17 5 2 2 3 5 90 4 315
2022 Occasionnel 75 12 5 3 2 2 1 90 5 80
2022 Étudiant 66 17 2 3 1 2 9 94 4 100

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 31 32 6160
2024 Déterminé 46 31 23 325
2024 Occasionnel 45 24 31 55
2024 Étudiant 75 10 15 85
2022 Indéterminé (permanent) 40 29 31 6665
2022 Déterminé 46 31 23 315
2022 Occasionnel 49 27 24 80
2022 Étudiant 76 12 12 100
2020 Indéterminé (permanent) 26 38 36 7405
2020 Déterminé 29 40 31 270
2020 Occasionnel 28 39 32 105
2020 Étudiant 34 23 43 105
2019 Indéterminé (permanent) 27 36 37 6530
2019 Déterminé 29 32 38 205
2019 Étudiant 45 23 32 355

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 41 27 9 0 6 2305
2024 Déterminé 3 45 20 5 26 2 140
2024 Occasionnel 7 32 0 5 40 16 25
2024 Étudiant 0 18 4 2 75 0 65
2022 Indéterminé (permanent) 14 43 27 7 0 8 2625
2022 Déterminé 5 42 24 5 21 4 140
2022 Occasionnel 6 36 18 7 28 4 40
2022 Étudiant 0 11 8 5 76 1 75
2020 Indéterminé (permanent) 21 38 30 5 0 6 1925
2020 Déterminé 4 39 29 5 19 4 70
2020 Occasionnel 9 20 0 4 60 6 30
2020 Étudiant 0 8 22 6 61 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 20 35 32 6 0 6 1815
2019 Déterminé 2 27 26 2 35 8 60
2019 Étudiant 0 5 8 6 80 1 160
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 36 12 11 10 1 0 67 21 6150
2024 Déterminé 60 30 6 3 1 0 0 90 4 320
2024 Occasionnel 57 39 0 0 4 0 0 96 4 55
2024 Étudiant 49 31 3 5 12 0 1 81 17 85
2022 Indéterminé (permanent) 33 38 12 9 9 0 0 70 18 6650
2022 Déterminé 52 33 8 3 4 0 0 85 7 315
2022 Occasionnel 61 29 6 1 1 0 1 92 2 80
2022 Étudiant 46 32 11 8 2 1 0 79 10 100
2020 Indéterminé (permanent) 36 37 12 8 5 0 0 74 14 7355
2020 Déterminé 58 28 9 2 2 1 0 88 3 270
2020 Occasionnel 60 30 8 0 2 0 0 90 2 105
2020 Étudiant 44 40 8 6 2 0 0 84 8 100
2019 Indéterminé (permanent) 30 39 14 10 7 0 0 69 18 6470
2019 Déterminé 50 35 8 4 3 0 0 85 7 205
2019 Étudiant 49 34 8 5 3 1 0 84 7 355

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 32 20 17 17 1 0 45 35 6160
2024 Déterminé 39 36 13 7 3 2 0 77 10 320
2024 Occasionnel 41 39 7 11 1 1 0 80 12 55
2024 Étudiant 44 22 18 8 7 1 0 67 15 85
2022 Indéterminé (permanent) 14 35 19 17 14 1 0 49 31 6660
2022 Déterminé 36 38 17 4 3 2 0 75 7 315
2022 Occasionnel 49 36 6 5 2 0 1 86 8 80
2022 Étudiant 41 38 15 3 2 1 0 80 5 100
2020 Indéterminé (permanent) 19 40 19 13 8 1 0 59 21 7380
2020 Déterminé 48 35 12 3 1 1 0 84 4 265
2020 Occasionnel 46 41 7 5 0 1 0 88 5 105
2020 Étudiant 49 30 6 8 2 6 1 84 10 105
2019 Indéterminé (permanent) 16 36 21 16 10 1 0 52 26 6510
2019 Déterminé 36 43 11 4 4 2 0 80 9 205
2019 Étudiant 39 40 12 5 1 1 0 81 7 355

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 29 30 12 6 1 2 19 50 6155
2024 Déterminé 9 13 35 22 15 1 4 39 24 320
2024 Occasionnel 8 19 32 14 15 2 11 33 30 55
2024 Étudiant 5 20 26 21 21 3 4 45 28 85
2022 Indéterminé (permanent) 17 27 32 14 7 1 2 22 46 6660
2022 Déterminé 4 24 33 19 16 1 3 37 29 315
2022 Occasionnel 3 5 29 29 24 4 5 59 9 80
2022 Étudiant 6 16 22 28 23 1 5 54 23 100
2020 Indéterminé (permanent) 16 27 34 16 6 0 1 23 43 7390
2020 Déterminé 8 15 28 30 18 1 0 48 24 270
2020 Occasionnel 0 19 29 24 23 2 2 49 20 105
2020 Étudiant 4 18 27 28 22 1 1 50 22 105
2019 Indéterminé (permanent) 17 30 32 14 6 1 1 20 47 6520
2019 Déterminé 5 21 27 29 17 0 1 47 26 205
2019 Étudiant 6 11 25 29 25 1 2 56 18 355

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 27 25 12 6 1 4 19 55 6140
2024 Déterminé 11 16 24 22 17 2 8 43 30 320
2024 Occasionnel 10 25 21 21 7 2 14 33 42 55
2024 Étudiant 7 16 16 22 25 1 12 54 28 85
2022 Indéterminé (permanent) 23 27 26 13 6 1 3 19 53 6660
2022 Déterminé 10 18 30 16 19 3 4 38 29 315
2022 Occasionnel 7 5 20 36 21 8 3 64 13 80
2022 Étudiant 6 9 17 27 26 3 11 62 17 100
2020 Indéterminé (permanent) 21 25 29 15 7 1 2 22 47 7350
2020 Déterminé 5 14 34 24 21 1 1 46 20 265
2020 Occasionnel 1 17 30 20 24 4 5 47 20 105
2020 Étudiant 7 9 20 21 31 2 10 60 17 105
2019 Indéterminé (permanent) 26 27 25 13 6 1 2 19 55 6510
2019 Déterminé 10 21 26 17 19 4 4 39 33 205
2019 Étudiant 8 13 20 21 27 5 5 54 23 355

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 15 29 25 13 1 6 40 28 6140
2024 Déterminé 4 6 20 28 31 3 8 66 11 320
2024 Occasionnel 2 6 26 22 26 4 15 58 9 55
2024 Étudiant 2 2 17 20 40 4 15 74 5 85
2022 Indéterminé (permanent) 10 15 29 26 13 1 6 42 27 6645
2022 Déterminé 4 7 22 32 28 1 6 65 11 310
2022 Occasionnel 1 5 13 31 42 4 4 80 6 80
2022 Étudiant 1 2 12 24 48 1 11 82 4 100
2020 Indéterminé (permanent) 9 14 30 30 13 1 3 44 24 7365
2020 Déterminé 3 6 19 34 36 0 1 71 9 265
2020 Occasionnel 1 4 15 38 34 3 5 78 6 105
2020 Étudiant 2 1 11 24 56 1 6 86 3 105
2019 Indéterminé (permanent) 11 16 30 27 12 1 3 40 29 6475
2019 Déterminé 4 7 20 28 36 1 3 67 12 205
2019 Étudiant 1 4 9 32 45 3 7 85 6 350

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 25 23 14 7 1 3 22 54 6145
2024 Déterminé 8 15 23 20 24 3 7 49 26 320
2024 Occasionnel 8 11 25 25 16 3 11 48 22 55
2024 Étudiant 5 16 21 24 22 4 7 52 24 85
2022 Indéterminé (permanent) 26 24 24 13 9 1 3 23 52 6645
2022 Déterminé 4 11 26 20 28 2 9 54 17 310
2022 Occasionnel 2 7 19 24 36 8 5 68 10 80
2022 Étudiant 6 6 18 16 44 0 10 67 13 100
2020 Indéterminé (permanent) 19 23 28 19 9 1 1 28 43 7375
2020 Déterminé 6 8 21 27 34 1 3 64 14 265
2020 Occasionnel 2 5 23 25 35 3 6 67 8 105
2020 Étudiant 5 3 22 18 48 2 3 69 8 105
2019 Indéterminé (permanent) 30 26 24 13 6 1 1 19 56 6510
2019 Déterminé 5 10 25 23 29 2 5 56 17 205
2019 Étudiant 3 11 10 27 40 3 5 73 16 355

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 19 24 20 12 3 4 35 40 6145
2024 Déterminé 8 12 17 18 26 5 12 54 25 320
2024 Occasionnel 6 8 17 30 11 14 14 57 19 55
2024 Étudiant 12 5 15 18 28 10 14 60 21 85
2022 Indéterminé (permanent) 20 22 25 16 11 2 4 28 45 6655
2022 Déterminé 6 19 24 16 20 6 8 43 29 310
2022 Occasionnel 4 12 16 10 30 14 14 56 22 80
2022 Étudiant 10 7 10 16 34 10 13 65 22 100
2020 Indéterminé (permanent) 12 17 28 26 13 2 2 41 31 7345
2020 Déterminé 6 11 20 20 32 8 3 58 19 265
2020 Occasionnel 7 6 14 19 34 15 5 67 15 105
2020 Étudiant 6 4 12 20 44 8 7 74 11 105
2019 Indéterminé (permanent) 20 23 27 19 9 2 2 28 44 6485
2019 Déterminé 7 14 22 23 25 5 4 53 23 205
2019 Étudiant 7 9 14 22 35 9 4 66 18 350

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 25 26 11 7 2 3 18 55 6150
2024 Déterminé 9 12 27 17 19 8 8 43 25 320
2024 Occasionnel 10 8 33 21 14 5 10 41 21 55
2024 Étudiant 7 14 27 16 23 5 9 45 24 85
2022 Indéterminé (permanent) 24 26 27 12 6 2 3 19 53 6660
2022 Déterminé 9 18 30 16 20 3 5 38 29 315
2022 Occasionnel 4 11 23 18 31 7 7 56 17 80
2022 Étudiant 7 10 22 16 32 5 8 55 20 100
2020 Indéterminé (permanent) 20 25 29 16 7 2 1 24 46 7355
2020 Déterminé 5 10 34 23 23 3 2 48 16 265
2020 Occasionnel 1 11 20 26 30 6 4 64 13 105
2020 Étudiant 9 6 16 20 38 3 9 65 16 105
2019 Indéterminé (permanent) 25 27 28 12 6 1 1 19 53 6500
2019 Déterminé 11 18 22 23 21 2 3 47 30 205
2019 Étudiant 7 13 21 18 34 3 5 56 21 355

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 23 31 17 8 1 2 25 44 6160
2024 Déterminé 6 15 28 22 20 1 8 46 23 320
2024 Occasionnel 6 14 25 34 15 2 5 53 21 55
2024 Étudiant 18 13 36 9 19 0 6 30 33 85
2022 Indéterminé (permanent) 18 20 31 19 9 1 2 29 39 6665
2022 Déterminé 6 9 27 26 26 1 5 55 16 310
2022 Occasionnel 2 9 18 31 32 2 6 69 12 80
2022 Étudiant 12 9 28 16 30 0 6 48 22 100
2020 Indéterminé (permanent) 15 22 34 20 8 0 1 28 37 7390
2020 Déterminé 5 9 35 26 24 1 1 50 14 265
2020 Occasionnel 4 12 27 24 26 3 4 53 17 105
2020 Étudiant 7 13 28 29 23 0 0 52 20 105
2019 Indéterminé (permanent) 24 27 30 12 5 0 1 18 52 6525
2019 Déterminé 10 18 32 20 16 1 3 38 29 205
2019 Étudiant 15 17 28 20 17 1 2 38 33 355

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 17 16 26 33 1 0 23 60 6160
2024 Déterminé 25 30 18 12 12 2 0 57 25 320
2024 Occasionnel 30 31 15 14 10 1 0 61 24 55
2024 Étudiant 26 19 22 14 17 0 1 45 32 85
2022 Indéterminé (permanent) 7 20 18 26 28 1 0 27 54 6665
2022 Déterminé 25 32 20 12 8 3 0 59 21 310
2022 Occasionnel 34 32 11 10 7 4 2 70 19 80
2022 Étudiant 29 32 14 13 7 4 1 64 21 100
2020 Indéterminé (permanent) 10 28 21 24 16 1 0 39 40 7335
2020 Déterminé 36 35 16 8 2 3 0 73 11 265
2020 Occasionnel 45 36 8 6 0 4 1 85 7 105
2020 Étudiant 39 24 15 12 4 6 0 67 16 105
2019 Indéterminé (permanent) 6 21 20 27 24 1 0 28 52 6490
2019 Déterminé 22 34 18 14 8 3 0 58 23 200
2019 Étudiant 25 34 17 15 4 5 1 62 20 350

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 29 10 12 14 1 0 64 26 6150
2024 Déterminé 60 19 7 7 5 1 1 80 13 325
2024 Occasionnel 59 22 3 6 6 1 3 84 12 55
2024 Étudiant 34 36 9 11 9 2 0 70 20 85
2022 Indéterminé (permanent) 37 28 10 11 13 1 0 65 24 6660
2022 Déterminé 58 24 6 6 4 1 0 84 10 315
2022 Occasionnel 60 23 7 4 4 1 0 84 8 80
2022 Étudiant 58 23 6 7 4 1 1 83 11 100
2020 Indéterminé (permanent) 38 28 10 13 10 1 0 67 23 7355
2020 Déterminé 59 25 6 5 3 0 0 85 9 265
2020 Occasionnel 65 21 8 2 2 2 0 87 4 105
2020 Étudiant 57 21 6 7 9 0 0 79 16 105
2019 Indéterminé (permanent) 33 29 12 14 12 0 0 62 26 6500
2019 Déterminé 54 30 8 5 2 0 0 84 8 205
2019 Étudiant 48 23 8 12 7 0 0 72 19 355

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 34 10 10 8 0 0 72 19 6150
2024 Déterminé 62 24 5 6 3 0 0 86 9 325
2024 Occasionnel 60 28 7 2 0 0 3 91 2 55
2024 Étudiant 40 31 12 12 4 0 0 71 16 85
2022 Indéterminé (permanent) 40 33 10 10 7 0 0 74 16 6660
2022 Déterminé 64 24 6 4 2 0 0 88 6 315
2022 Occasionnel 75 12 6 5 1 0 0 87 6 80
2022 Étudiant 64 25 5 4 2 0 0 89 6 100
2020 Indéterminé (permanent) 42 34 10 9 5 0 0 76 14 7355
2020 Déterminé 67 22 4 4 2 0 0 90 6 265
2020 Occasionnel 70 22 4 3 1 0 0 92 4 105
2020 Étudiant 64 20 5 6 5 0 0 85 11 105
2019 Indéterminé (permanent) 34 36 11 11 7 0 0 71 18 6510
2019 Déterminé 59 29 6 4 2 0 0 88 6 205
2019 Étudiant 52 26 9 9 3 0 0 79 12 350

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 37 14 7 7 1 0 71 15 6155
2024 Déterminé 53 31 10 3 2 2 0 85 4 325
2024 Occasionnel 60 25 14 2 0 0 0 84 2 55
2024 Étudiant 38 30 14 6 6 4 2 72 13 85
2022 Indéterminé (permanent) 34 36 14 7 7 1 0 72 14 6665
2022 Déterminé 49 33 11 4 1 1 0 83 6 315
2022 Occasionnel 62 22 10 4 1 0 1 85 5 80
2022 Étudiant 57 24 10 7 2 1 0 81 9 100
2020 Indéterminé (permanent) 36 38 14 7 4 1 0 75 11 7320
2020 Déterminé 57 27 9 3 1 3 0 87 4 265
2020 Occasionnel 67 21 8 1 1 3 0 90 2 105
2020 Étudiant 53 21 14 8 4 0 1 74 12 100
2019 Indéterminé (permanent) 30 40 16 7 6 1 0 70 13 6515
2019 Déterminé 50 33 10 5 0 1 1 84 5 205
2019 Étudiant 45 27 15 7 4 1 1 74 11 355

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 29 19 14 18 3 0 48 33 6155
2024 Déterminé 52 28 9 5 5 2 0 81 10 325
2024 Occasionnel 47 35 8 6 2 3 0 84 8 55
2024 Étudiant 39 31 8 8 11 3 1 72 20 85
2022 Indéterminé (permanent) 20 31 18 14 15 2 0 52 29 6665
2022 Déterminé 48 34 9 3 5 2 0 83 7 315
2022 Occasionnel 57 31 5 1 3 1 2 91 4 80
2022 Étudiant 45 36 6 7 1 2 2 85 9 100
2020 Indéterminé (permanent) 24 36 17 12 8 2 0 62 21 7335
2020 Déterminé 61 26 7 3 2 2 0 88 5 270
2020 Occasionnel 63 28 3 4 0 1 0 93 4 105
2020 Étudiant 49 26 7 13 3 1 1 76 17 105
2019 Indéterminé (permanent) 20 37 19 13 10 2 0 58 23 6480
2019 Déterminé 52 32 10 4 1 2 0 85 5 205
2019 Étudiant 44 34 11 7 3 1 0 80 10 350

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 31 18 8 8 9 2 62 18 6155
2024 Déterminé 49 28 9 5 2 5 1 82 8 325
2024 Occasionnel 51 31 5 5 5 4 0 84 10 55
2024 Étudiant 33 27 18 5 6 9 3 67 12 85
2022 Indéterminé (permanent) 25 34 17 8 8 7 1 65 16 6655
2022 Déterminé 47 34 8 3 2 6 1 87 5 315
2022 Occasionnel 57 24 6 1 1 11 0 91 2 80
2022 Étudiant 43 37 6 6 1 6 1 86 7 100
2020 Indéterminé (permanent) 29 35 19 7 6 4 1 66 14 7365
2020 Déterminé 61 20 9 4 1 5 0 85 6 265
2020 Occasionnel 59 25 7 0 1 7 0 91 1 105
2020 Étudiant 42 23 10 10 3 11 2 75 14 105
2019 Indéterminé (permanent) 26 35 20 8 7 3 1 64 15 6500
2019 Déterminé 53 29 11 2 1 3 0 86 3 205
2019 Étudiant 46 28 14 4 2 4 0 78 7 355

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 35 13 14 14 0 0 59 28 6160
2024 Déterminé 59 27 6 6 3 0 0 86 8 320
2024 Occasionnel 67 20 6 5 3 0 0 87 7 55
2024 Étudiant 49 31 7 6 6 1 0 81 12 85
2022 Indéterminé (permanent) 27 36 12 12 12 0 0 64 24 6665
2022 Déterminé 63 29 4 2 2 0 0 92 4 315
2022 Occasionnel 75 18 2 3 2 0 0 93 5 80
2022 Étudiant 64 27 4 3 1 1 0 92 4 100
2020 Indéterminé (permanent) 36 34 13 9 7 0 0 71 17 7360
2020 Déterminé 75 17 6 3 0 0 0 92 3 270
2020 Occasionnel 80 19 0 0 0 1 0 100 0 105
2020 Étudiant 64 18 10 5 2 1 0 83 7 105
2019 Indéterminé (permanent) 27 37 15 11 10 0 0 64 21 6515
2019 Déterminé 68 24 3 3 1 0 0 93 4 205
2019 Étudiant 59 27 6 5 3 0 0 86 7 355

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 26 13 8 11 6 4 65 21 6160
2024 Déterminé 43 26 9 3 4 8 7 81 8 325
2024 Occasionnel 52 17 5 2 6 10 7 83 10 55
2024 Étudiant 35 28 8 2 12 8 6 73 17 85
2022 Indéterminé (permanent) 36 27 11 8 9 5 4 70 19 6665
2022 Déterminé 47 21 14 5 4 6 4 76 9 315
2022 Occasionnel 42 24 12 4 6 5 7 74 12 80
2022 Étudiant 46 24 5 7 3 5 10 82 12 100

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 26 13 8 10 6 5 64 20 6160
2024 Déterminé 44 24 10 2 4 8 7 81 7 320
2024 Occasionnel 47 18 10 4 5 11 5 78 11 55
2024 Étudiant 39 22 11 7 7 8 6 71 16 85
2022 Indéterminé (permanent) 36 27 11 8 9 6 4 69 19 6670
2022 Déterminé 47 24 11 5 3 7 3 78 9 315
2022 Occasionnel 39 23 9 7 7 7 7 73 17 80
2022 Étudiant 45 20 9 4 3 11 8 80 10 100

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 22 22 9 7 16 2 53 19 6155
2024 Déterminé 38 19 12 7 2 20 3 74 11 320
2024 Occasionnel 39 18 16 4 3 20 0 71 9 55
2024 Étudiant 33 12 14 7 13 21 0 57 25 85
2022 Indéterminé (permanent) 24 26 23 8 5 12 2 58 15 6660
2022 Déterminé 39 24 15 6 1 13 2 74 8 315
2022 Occasionnel 46 14 10 2 3 23 2 80 6 80
2022 Étudiant 32 24 22 5 4 13 0 64 10 100
2020 Indéterminé (permanent) 28 34 20 7 5 5 1 66 13 7385
2020 Déterminé 53 21 13 6 1 6 0 78 7 265
2020 Occasionnel 56 24 9 0 1 9 1 89 1 105
2020 Étudiant 41 24 10 7 7 11 1 74 15 105

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 29 12 8 12 6 3 64 23 6150
2024 Déterminé 54 22 6 3 3 6 5 86 8 320
2024 Occasionnel 50 33 4 4 3 5 0 88 8 55
2024 Étudiant 40 29 10 5 8 6 2 75 14 85
2022 Indéterminé (permanent) 32 30 12 8 10 6 4 68 19 6650
2022 Déterminé 49 29 8 6 4 3 2 81 10 315
2022 Occasionnel 52 25 3 8 5 6 2 83 14 80
2022 Étudiant 57 22 5 4 4 7 1 86 9 100
2020 Indéterminé (permanent) 36 31 13 7 7 3 2 71 15 7365
2020 Déterminé 56 23 12 3 2 3 1 82 5 270
2020 Occasionnel 63 21 8 2 0 5 0 89 3 105
2020 Étudiant 48 28 5 6 6 5 3 82 13 105

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 10 25 7 14 33 6 26 33 6150
2024 Déterminé 17 12 12 2 4 44 9 62 12 325
2024 Occasionnel 16 15 11 8 5 41 5 56 25 55
2024 Étudiant 7 6 21 0 7 53 6 31 17 85
2022 Indéterminé (permanent) 7 13 26 6 11 33 4 33 26 6660
2022 Déterminé 12 16 19 2 3 42 6 53 10 315
2022 Occasionnel 14 8 11 0 2 55 10 62 7 80
2022 Étudiant 10 14 13 1 2 49 11 59 7 100

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 1 4 10 20 52 9 3 6 82 265
2022 Déterminé 0 17 14 20 16 33 0 26 53 10
2020 Indéterminé (permanent) 2 6 15 18 50 9 1 9 75 220

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 26 19 13 18 4 3 47 33 6150
2024 Déterminé 41 22 11 9 6 8 3 70 17 325
2024 Occasionnel 43 25 12 0 4 8 9 80 5 55
2024 Étudiant 28 28 18 12 7 5 2 60 21 85
2022 Indéterminé (permanent) 19 26 18 13 16 5 3 49 32 6665
2022 Déterminé 34 28 16 5 4 7 7 72 10 315
2022 Occasionnel 33 19 19 2 5 12 10 67 9 80
2022 Étudiant 30 29 10 6 2 18 4 76 11 100
2020 Indéterminé (permanent) 21 28 19 13 12 4 3 53 27 7380
2020 Déterminé 41 29 11 5 4 6 5 79 9 265
2020 Occasionnel 47 20 16 3 2 9 3 76 6 105
2020 Étudiant 35 24 11 7 5 11 8 73 14 105
2019 Indéterminé (permanent) 20 28 18 15 15 3 2 50 31 6495
2019 Déterminé 33 31 13 9 3 6 5 72 14 205
2019 Étudiant 35 25 14 8 7 6 6 68 16 355

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 33 17 13 14 3 1 54 28 6155
2024 Déterminé 42 28 12 8 5 2 2 73 14 320
2024 Occasionnel 40 37 8 6 4 3 2 81 10 55
2024 Étudiant 32 32 15 5 10 6 0 68 16 85
2022 Indéterminé (permanent) 19 34 16 15 13 3 1 55 29 6660
2022 Déterminé 34 37 15 4 5 4 1 75 9 315
2022 Occasionnel 46 26 11 3 8 3 3 77 11 80
2022 Étudiant 34 26 12 10 7 7 4 68 19 100
2020 Indéterminé (permanent) 25 37 16 11 8 2 1 64 20 7375
2020 Déterminé 48 29 10 7 2 2 2 80 10 265
2020 Occasionnel 56 29 4 4 3 3 1 89 7 105
2020 Étudiant 41 22 13 7 4 9 5 73 12 105
2019 Indéterminé (permanent) 22 37 16 13 10 1 1 60 23 6505
2019 Déterminé 39 30 14 8 3 4 3 73 12 205
2019 Étudiant 37 31 11 12 5 3 2 71 17 350

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 29 21 14 19 2 0 46 33 6150
2024 Déterminé 43 32 13 7 3 3 0 77 10 325
2024 Occasionnel 51 29 10 8 0 1 0 81 8 55
2024 Étudiant 36 30 14 7 11 1 0 67 19 85
2022 Indéterminé (permanent) 16 31 21 14 16 1 0 48 31 6660
2022 Déterminé 41 33 16 4 3 3 0 77 7 315
2022 Occasionnel 57 21 8 2 5 4 3 84 7 80
2022 Étudiant 41 36 15 6 1 2 0 78 7 100
2020 Indéterminé (permanent) 22 35 20 12 9 1 0 58 21 7365
2020 Déterminé 48 32 13 3 2 3 0 82 5 265
2020 Occasionnel 55 31 8 4 0 2 0 88 4 105
2020 Étudiant 48 30 11 7 1 3 1 81 8 105
2019 Indéterminé (permanent) 17 34 22 14 12 1 0 52 26 6500
2019 Déterminé 40 38 12 7 1 3 0 80 8 200
2019 Étudiant 40 38 13 5 3 2 0 79 8 355

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 21 16 16 27 6 1 37 47 6155
2024 Déterminé 31 23 14 9 10 10 2 62 22 320
2024 Occasionnel 35 25 12 9 4 8 7 71 15 55
2024 Étudiant 29 16 18 9 12 11 5 54 25 85
2022 Indéterminé (permanent) 14 22 16 16 23 7 2 40 43 6655
2022 Déterminé 33 22 19 6 6 12 3 64 14 315
2022 Occasionnel 43 24 10 2 7 9 5 78 10 80
2022 Étudiant 33 24 11 4 9 11 7 70 16 100
2020 Indéterminé (permanent) 16 23 17 17 20 6 2 42 39 7375
2020 Déterminé 41 21 13 7 4 13 1 72 12 265
2020 Occasionnel 46 16 14 1 4 12 6 77 6 105
2020 Étudiant 41 18 8 9 8 13 3 71 20 105
2019 Indéterminé (permanent) 13 22 17 17 24 5 1 38 44 6515
2019 Déterminé 32 24 14 8 6 12 3 67 16 205
2019 Étudiant 31 22 11 13 7 11 5 64 23 350

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 41 7 19 16 0 0 59 35 6150
2024 Déterminé 45 40 3 9 4 0 0 84 12 320
2024 Occasionnel 47 42 2 8 0 0 0 90 8 55
2024 Étudiant 45 38 2 10 4 0 0 84 14 85
2022 Indéterminé (permanent) 20 41 7 18 13 0 0 62 31 6665
2022 Déterminé 47 40 3 7 3 0 0 87 10 315
2022 Occasionnel 55 31 5 9 0 0 0 86 9 80
2022 Étudiant 56 31 5 7 2 0 0 86 9 100
2020 Indéterminé (permanent) 27 47 6 15 6 0 0 74 20 7400
2020 Déterminé 49 40 2 7 1 0 1 89 9 270
2020 Occasionnel 49 38 3 5 4 0 0 87 10 105
2020 Étudiant 53 36 4 5 2 0 0 90 7 105

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 29 10 18 20 0 1 51 39 6145
2024 Déterminé 46 27 8 9 7 0 2 75 16 320
2024 Occasionnel 50 26 5 9 7 0 3 79 16 55
2024 Étudiant 47 39 4 6 4 0 0 87 10 85
2022 Indéterminé (permanent) 27 33 9 16 15 0 1 60 30 6660
2022 Déterminé 47 34 6 10 1 0 1 82 12 315
2022 Occasionnel 54 31 3 11 0 0 1 85 11 80
2022 Étudiant 58 25 9 3 3 0 2 85 6 100
2020 Indéterminé (permanent) 33 38 9 13 7 0 0 71 20 7375
2020 Déterminé 54 28 6 10 1 0 0 82 12 265
2020 Occasionnel 57 30 3 6 3 0 1 88 9 105
2020 Étudiant 52 28 5 13 1 0 1 81 14 105
2019 Indéterminé (permanent) 28 35 9 17 11 0 0 63 28 6510
2019 Déterminé 57 30 5 5 3 0 1 87 8 205
2019 Étudiant 58 27 6 7 2 0 0 85 9 355

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 34 12 15 13 0 0 59 29 6150
2024 Déterminé 53 28 8 7 3 0 1 82 10 320
2024 Occasionnel 59 28 3 9 3 0 0 86 11 55
2024 Étudiant 47 31 9 4 7 0 1 80 11 85
2022 Indéterminé (permanent) 29 36 11 13 11 0 0 65 24 6650
2022 Déterminé 52 33 8 5 2 1 1 86 7 310
2022 Occasionnel 65 20 8 3 2 0 2 86 6 80
2022 Étudiant 64 26 3 4 1 0 2 92 5 100
2020 Indéterminé (permanent) 36 36 11 11 6 0 0 72 17 7340
2020 Déterminé 57 23 11 6 2 0 1 80 8 265
2020 Occasionnel 58 29 5 5 3 0 1 88 8 105
2020 Étudiant 54 26 10 9 1 0 0 81 10 105
2019 Indéterminé (permanent) 29 37 12 14 8 0 0 66 22 6475
2019 Déterminé 58 32 7 1 2 0 0 90 3 205
2019 Étudiant 58 28 6 7 1 0 0 85 9 350

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 17 6 4 4 0 4 86 8 6160
2024 Déterminé 76 13 5 2 2 1 2 91 4 325
2024 Occasionnel 83 3 1 5 1 0 7 92 7 55
2024 Étudiant 75 14 2 2 1 0 5 94 4 85

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 18 7 6 4 0 4 82 11 6155
2024 Déterminé 71 16 4 5 2 0 2 88 7 325
2024 Occasionnel 81 7 2 6 3 0 1 90 8 55
2024 Étudiant 80 12 3 3 0 0 2 93 3 85

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 75 12 4 1 3 0 4 91 4 6160
2024 Déterminé 88 8 1 1 1 0 1 97 2 320
2024 Occasionnel 93 2 0 3 0 0 1 97 3 55
2024 Étudiant 84 12 1 1 0 0 2 98 1 85
2022 Indéterminé (permanent) 76 11 4 2 3 0 4 91 5 6670
2022 Déterminé 88 7 3 0 1 0 1 95 2 315
2022 Occasionnel 85 8 3 0 2 0 2 95 2 80
2022 Étudiant 88 9 0 1 0 0 2 99 1 100
2019 Indéterminé (permanent) 75 12 5 2 2 0 3 90 4 6485
2019 Déterminé 79 12 4 0 2 0 3 94 2 200
2019 Étudiant 77 13 3 1 1 1 3 94 3 355

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 20 13 7 8 16 5 66 19 6160
2024 Déterminé 46 20 9 6 3 10 6 79 10 325
2024 Occasionnel 49 8 7 3 4 18 9 79 11 55
2024 Étudiant 31 17 6 7 8 22 7 69 22 85
2022 Indéterminé (permanent) 33 20 12 7 7 16 5 67 18 6670
2022 Déterminé 51 18 7 5 2 14 2 83 8 315
2022 Occasionnel 46 20 7 2 3 21 1 84 6 80
2022 Étudiant 44 23 10 3 4 14 3 80 9 100
2020 Indéterminé (permanent) 36 21 12 6 8 14 4 69 17 7385
2020 Déterminé 50 22 7 5 3 9 4 83 9 265
2020 Occasionnel 57 14 7 5 4 10 2 81 11 105
2020 Étudiant 38 15 13 11 4 13 6 65 18 105
2019 Indéterminé (permanent) 36 21 12 7 8 14 3 68 17 6525
2019 Déterminé 54 15 7 6 6 9 3 78 13 205
2019 Étudiant 46 16 6 8 5 15 3 76 16 355

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 6155
2024 Déterminé 9 91 320
2024 Étudiant 8 92 85
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 6670
2022 Déterminé 7 93 315
2022 Occasionnel 8 92 80
2022 Étudiant 10 90 100
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 7395
2020 Déterminé 7 93 270
2020 Occasionnel 6 94 105
2020 Étudiant 9 91 105
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 6515
2019 Déterminé 13 87 205
2019 Étudiant 9 91 355

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 52 1170
2024 Déterminé 55 45 30
2022 Indéterminé (permanent) 50 50 1245
2022 Déterminé 82 18 25
2022 Étudiant 90 10 10
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 1170
2020 Déterminé 72 28 20
2019 Indéterminé (permanent) 55 45 1275
2019 Étudiant 83 17 30

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 69 31 1170
2024 Déterminé 56 44 30
2022 Indéterminé (permanent) 66 34 1245
2022 Déterminé 53 47 25
2022 Étudiant 28 72 10
2020 Indéterminé (permanent) 66 34 1170
2020 Déterminé 50 50 20
2019 Indéterminé (permanent) 65 35 1275
2019 Déterminé 51 49 25
2019 Étudiant 52 48 30

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 1170
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 1245
2022 Déterminé 2 98 25
2022 Étudiant 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 1170
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 1275

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 1170
2024 Déterminé 0 100 30
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 1245
2022 Déterminé 0 100 25
2022 Étudiant 9 91 10
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 1170
2020 Déterminé 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 1275
2019 Étudiant 0 100 30

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 1170
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 1245
2022 Déterminé 0 100 25
2022 Étudiant 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 1170
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 1275

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 1170
2024 Déterminé 0 100 30
2022 Indéterminé (permanent) 20 80 1245
2022 Déterminé 0 100 25
2022 Étudiant 20 80 10
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 1170
2020 Déterminé 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 1275
2019 Étudiant 24 76 30

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 1170
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 1245
2022 Déterminé 4 96 25
2022 Étudiant 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 1170
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 1275

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 57 1170
2024 Déterminé 49 51 30
2022 Indéterminé (permanent) 42 58 1250
2022 Déterminé 29 71 25
2022 Étudiant 40 60 10
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 1170
2020 Déterminé 53 47 20
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 1265
2019 Étudiant 21 79 30

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 57 1170
2024 Déterminé 47 53 30
2022 Indéterminé (permanent) 38 62 1250
2022 Déterminé 25 75 25
2022 Étudiant 9 91 10
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 1170
2020 Déterminé 32 68 20
2019 Indéterminé (permanent) 38 62 1265
2019 Étudiant 21 79 30

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 48 1170
2024 Déterminé 48 52 30
2022 Indéterminé (permanent) 55 45 1250
2022 Déterminé 49 51 25
2022 Étudiant 28 72 10
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 1170
2020 Déterminé 47 53 20
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 1265
2019 Déterminé 50 50 25
2019 Étudiant 48 52 30

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 56 1170
2024 Déterminé 38 62 30
2022 Indéterminé (permanent) 42 58 1250
2022 Déterminé 35 65 25
2022 Étudiant 50 50 10
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 1170
2020 Déterminé 52 48 20
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 1265
2019 Étudiant 41 59 30

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 65 1170
2024 Déterminé 35 65 30
2022 Indéterminé (permanent) 33 67 1250
2022 Déterminé 29 71 25
2022 Étudiant 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 33 67 1170
2020 Déterminé 35 65 20
2019 Indéterminé (permanent) 36 64 1265
2019 Déterminé 27 73 25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 48 1170
2024 Déterminé 50 50 30
2022 Indéterminé (permanent) 56 44 1250
2022 Déterminé 35 65 25
2022 Étudiant 49 51 10
2020 Indéterminé (permanent) 56 44 1170
2020 Déterminé 65 35 20
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 1265
2019 Étudiant 59 41 30

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 57 1170
2024 Déterminé 37 63 30
2022 Indéterminé (permanent) 40 60 1250
2022 Déterminé 25 75 25
2022 Étudiant 11 89 10
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 1170
2020 Déterminé 62 38 20
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 1265
2019 Étudiant 38 62 30

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 1170
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 1250
2022 Déterminé 0 100 25
2022 Étudiant 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 1170
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 1265

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 1170
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 1250
2022 Déterminé 2 98 25
2022 Étudiant 31 69 10
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 1170
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 1265
2019 Étudiant 31 69 30

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 1170
2024 Déterminé 17 83 30
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 1250
2022 Déterminé 5 95 25
2022 Étudiant 10 90 10
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 1170
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 1265
2019 Déterminé 0 100 25

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 36 1170
2024 Déterminé 59 41 30
2022 Indéterminé (permanent) 60 40 1250
2022 Déterminé 54 46 25
2022 Étudiant 48 52 10
2020 Indéterminé (permanent) 57 43 1170
2020 Déterminé 33 67 20
2019 Indéterminé (permanent) 59 41 1265
2019 Déterminé 50 50 25
2019 Étudiant 45 55 30

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 1170
2024 Déterminé 31 69 30
2022 Indéterminé (permanent) 28 72 1250
2022 Déterminé 16 84 25
2022 Étudiant 20 80 10
2020 Indéterminé (permanent) 29 71 1170
2020 Déterminé 41 59 20
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 1265
2019 Étudiant 21 79 30

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 1170
2024 Déterminé 23 77 30
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 1250
2022 Déterminé 56 44 25
2022 Étudiant 28 72 10
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 1170
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 1265

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 55 1175
2024 Déterminé 50 50 30
2022 Indéterminé (permanent) 44 56 1250
2022 Déterminé 48 52 25
2022 Étudiant 61 39 10
2020 Indéterminé (permanent) 46 54 1170
2020 Déterminé 53 47 20
2019 Indéterminé (permanent) 49 51 1255
2019 Étudiant 55 45 30

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 77 1175
2024 Déterminé 20 80 30
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 1250
2022 Déterminé 27 73 25
2022 Étudiant 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 1170
2020 Déterminé 45 55 20
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 1255
2019 Étudiant 24 76 30

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 1175
2024 Déterminé 0 100 30
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 1250
2022 Déterminé 7 93 25
2022 Étudiant 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 1170
2020 Déterminé 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 1255
2019 Déterminé 0 100 25

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 1175
2022 Indéterminé (permanent) 23 77 1250
2022 Déterminé 9 91 25
2022 Étudiant 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 1170
2020 Déterminé 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 26 74 1255

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 1175
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 1250
2022 Déterminé 12 88 25
2022 Étudiant 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 1170
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 1255

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 1175
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 1250
2022 Déterminé 5 95 25
2022 Étudiant 11 89 10
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 1170
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 1255

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 1175
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 1250
2022 Déterminé 2 98 25
2022 Étudiant 0 100 10
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 1170
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 1255
2019 Étudiant 21 79 30

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 1175
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 1250
2022 Déterminé 11 89 25
2022 Étudiant 9 91 10
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 1170
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 1255

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 71 1175
2024 Déterminé 41 59 30
2022 Indéterminé (permanent) 32 68 1250
2022 Déterminé 44 56 25
2022 Étudiant 30 70 10
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 1170
2020 Déterminé 30 70 20
2019 Indéterminé (permanent) 27 73 1255
2019 Déterminé 30 70 25
2019 Étudiant 34 66 30

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 995
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 1110
2022 Déterminé 5 95 25
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 1040
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 1115

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 995
2024 Déterminé 40 60 30
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 1110
2022 Déterminé 34 66 25
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 1040
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 1115

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 995
2024 Déterminé 0 100 30
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 1110
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 1040
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 1115

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 995
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 1110
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 1040
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 1115

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 995
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 1110
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 1040
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 1115

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 995
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 1110
2022 Déterminé 6 94 25
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 1040
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 1115

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 995
2024 Déterminé 0 100 30
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 1110
2022 Déterminé 14 86 25
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 1040
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 1115

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 995
2024 Déterminé 33 67 30
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 1110
2022 Déterminé 23 77 25
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 1040
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 1115

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 995
2024 Déterminé 20 80 30
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 1110
2022 Déterminé 10 90 25
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 1040
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 1115

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 63 995
2024 Déterminé 42 58 30
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 1110
2022 Déterminé 35 65 25
2020 Indéterminé (permanent) 38 62 1040
2019 Indéterminé (permanent) 37 63 1115

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 995
2024 Déterminé 0 100 30
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 1110
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 1040
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 1115

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 46 995
2024 Déterminé 54 46 30
2022 Indéterminé (permanent) 51 49 1110
2022 Déterminé 54 46 25
2020 Indéterminé (permanent) 56 44 1040
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 1115

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 995
2024 Déterminé 0 100 30
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 1110
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 1040
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 1115

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 64 36 995
2024 Déterminé 52 48 30
2022 Indéterminé (permanent) 66 34 1110
2022 Déterminé 60 40 25
2020 Indéterminé (permanent) 65 35 1040
2019 Indéterminé (permanent) 64 36 1115

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 995
2024 Déterminé 0 100 30

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 995
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 1110
2022 Déterminé 9 91 25
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 1040
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 1115

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 12 15 11 21 26 7 30 48 6155
2024 Déterminé 20 11 12 4 7 32 14 58 20 320
2024 Occasionnel 24 16 9 3 6 27 15 69 16 55
2024 Étudiant 17 17 8 6 10 29 12 58 28 85
2022 Indéterminé (permanent) 8 13 16 11 20 26 6 31 45 6660
2022 Déterminé 23 9 13 4 4 36 11 61 15 315
2022 Occasionnel 24 8 5 0 3 49 11 80 8 80
2022 Étudiant 20 11 7 4 3 38 17 68 16 100
2020 Indéterminé (permanent) 13 18 20 12 14 19 5 40 34 7385
2020 Déterminé 32 13 8 4 5 29 9 73 13 265
2020 Occasionnel 31 15 11 1 1 32 9 78 4 105
2020 Étudiant 24 11 8 6 4 30 18 67 18 105
2019 Indéterminé (permanent) 10 16 22 12 18 17 5 34 39 6520
2019 Déterminé 24 17 16 5 4 24 10 63 12 205
2019 Étudiant 24 14 12 6 2 28 14 64 14 355

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 22 18 13 18 12 2 43 37 6160
2024 Déterminé 37 25 12 7 4 12 3 73 13 320
2024 Occasionnel 56 15 7 11 4 8 0 77 16 55
2024 Étudiant 23 34 11 7 6 14 5 70 17 85
2022 Indéterminé (permanent) 16 26 18 12 17 10 2 48 32 6660
2022 Déterminé 38 25 13 5 3 15 2 76 9 315
2022 Occasionnel 46 9 13 0 2 26 3 78 3 80
2022 Étudiant 37 30 9 11 1 9 3 76 13 100
2020 Indéterminé (permanent) 21 27 21 12 11 7 1 53 25 7380
2020 Déterminé 50 21 9 4 3 12 1 82 8 265
2020 Occasionnel 45 28 9 4 1 12 1 84 5 105
2020 Étudiant 41 15 14 6 6 15 2 69 14 105
2019 Indéterminé (permanent) 19 28 21 12 14 6 1 50 28 6520
2019 Déterminé 43 28 14 5 2 6 2 77 8 205
2019 Étudiant 36 25 14 6 2 14 3 74 9 355

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 6155
2024 Déterminé 6 94 320
2024 Occasionnel 10 90 55
2024 Étudiant 13 87 85
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 6660
2022 Déterminé 7 93 315
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 7380
2020 Déterminé 5 95 270
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 6515
2019 Occasionnel 6 94 145
2019 Étudiant 5 95 355

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 69 950
2024 Déterminé 48 52 20
2024 Étudiant 65 35 10
2022 Indéterminé (permanent) 32 68 950
2022 Déterminé 51 49 25
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 805
2020 Déterminé 52 48 15
2019 Indéterminé (permanent) 37 63 805
2019 Étudiant 61 39 20

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 83 17 950
2024 Déterminé 71 29 20
2024 Étudiant 53 47 10
2022 Indéterminé (permanent) 77 23 950
2022 Déterminé 75 25 25
2020 Indéterminé (permanent) 80 20 805
2020 Déterminé 68 32 15
2019 Indéterminé (permanent) 79 21 805
2019 Étudiant 50 50 20

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 950
2024 Étudiant 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 950
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 805
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 805
2019 Étudiant 0 100 20

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 950
2024 Déterminé 0 100 20
2024 Étudiant 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 950
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 805
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 805

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 950
2024 Étudiant 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 950
2022 Déterminé 5 95 25
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 805
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 805
2019 Étudiant 0 100 20

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 950
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 950
2022 Déterminé 5 95 25
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 805
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 805

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 950
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 950
2022 Déterminé 5 95 25
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 805
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 805

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 67 930
2024 Déterminé 28 72 20
2024 Étudiant 63 37 10
2022 Indéterminé (permanent) 29 71 950
2022 Déterminé 39 61 25
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 805
2020 Déterminé 41 59 15
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 790

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 930
2024 Étudiant 59 41 10
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 950
2022 Déterminé 23 77 25
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 805
2020 Déterminé 35 65 15
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 790

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 930
2024 Étudiant 42 58 10
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 950
2022 Déterminé 22 78 25
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 805
2020 Déterminé 41 59 15
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 790

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 930
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 950
2022 Déterminé 6 94 25
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 805
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 790

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 73 930
2024 Déterminé 32 68 20
2022 Indéterminé (permanent) 23 77 950
2022 Déterminé 36 64 25
2020 Indéterminé (permanent) 23 77 805
2020 Déterminé 52 48 15
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 790
2019 Étudiant 50 50 20

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 62 930
2024 Déterminé 36 64 20
2022 Indéterminé (permanent) 36 64 950
2022 Déterminé 19 81 25
2020 Indéterminé (permanent) 32 68 805
2020 Déterminé 38 62 15
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 790
2019 Étudiant 56 44 20

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 930
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 950
2022 Déterminé 7 93 25
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 805
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 790

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 930
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 950
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 805
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 790

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 930
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 950
2022 Déterminé 3 97 25
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 805
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 790
2019 Étudiant 0 100 20

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 75 930
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 950
2022 Déterminé 12 88 25
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 805
2019 Indéterminé (permanent) 26 74 790
2019 Étudiant 0 100 20

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 930
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 950
2022 Déterminé 2 98 25
2020 Indéterminé (permanent) 1 99 805
2020 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (permanent) 1 99 790
2019 Étudiant 0 100 20

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 930
2024 Déterminé 28 72 20
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 950
2022 Déterminé 21 79 25
2020 Indéterminé (permanent) 19 81 805
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 790

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 930
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 950
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Déterminé 0 100 15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 71 945
2022 Indéterminé (permanent) 28 72 950
2022 Déterminé 37 63 25
2020 Indéterminé (permanent) 28 72 805
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 785

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 945
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 950
2022 Déterminé 10 90 25
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 805
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 785

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 945
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 950
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 805
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 785
2019 Étudiant 0 100 20

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 945
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 950
2022 Déterminé 9 91 25
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 805
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 785

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 945
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 950
2022 Déterminé 7 93 25
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 805
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 785

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 945
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 950
2022 Déterminé 5 95 25
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 805
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 785

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 945
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 950
2022 Déterminé 10 90 25
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 805
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 785

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 945
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 950
2022 Déterminé 5 95 25
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 805
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 785

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 47 945
2024 Déterminé 75 25 20
2024 Étudiant 52 48 10
2022 Indéterminé (permanent) 49 51 950
2022 Déterminé 50 50 25
2020 Indéterminé (permanent) 49 51 805
2020 Déterminé 59 41 15
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 785
2019 Étudiant 56 44 20

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 840
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 845
2022 Déterminé 19 81 25
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 725
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 645

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 840
2024 Déterminé 24 76 20
2024 Étudiant 49 51 10
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 845
2022 Déterminé 27 73 25
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 725
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 645

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 840
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 845
2022 Déterminé 13 87 25
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 725
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 645

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 840
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 845
2022 Déterminé 10 90 25
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 725
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 645

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 1 99 840
2024 Étudiant 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 845
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 1 99 725
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 645

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 840
2024 Déterminé 0 100 20
2024 Étudiant 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 845
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 725
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 645

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 840
2024 Étudiant 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 845
2022 Déterminé 19 81 25
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 725
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 645

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 840
2024 Déterminé 30 70 20
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 845
2022 Déterminé 30 70 25
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 725
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 645

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 840
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 845
2022 Déterminé 13 87 25
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 725
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 645

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 65 840
2024 Déterminé 32 68 20
2022 Indéterminé (permanent) 35 65 845
2022 Déterminé 23 77 25
2020 Indéterminé (permanent) 33 67 725
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 645

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 840
2024 Déterminé 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 845
2022 Déterminé 2 98 25
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 725
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 645

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 49 840
2024 Déterminé 57 43 20
2022 Indéterminé (permanent) 47 53 845
2022 Déterminé 52 48 25
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 725
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 645

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 2 98 840
2024 Déterminé 0 100 20
2024 Étudiant 0 100 10
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 845
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 1 99 725
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 645

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 69 31 840
2024 Déterminé 56 44 20
2024 Étudiant 76 24 10
2022 Indéterminé (permanent) 68 32 845
2022 Déterminé 57 43 25
2020 Indéterminé (permanent) 66 34 725
2019 Indéterminé (permanent) 66 34 645

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 840
2024 Déterminé 0 100 20
2024 Étudiant 0 100 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 840
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 845
2022 Déterminé 12 88 25
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 725
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 645

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 13 20 9 15 28 5 33 37 6160
2024 Déterminé 25 14 11 5 4 32 9 66 15 320
2024 Occasionnel 28 18 13 4 2 24 10 71 9 55
2024 Étudiant 19 13 14 8 7 33 6 53 24 85
2022 Indéterminé (permanent) 10 14 21 9 13 27 5 35 34 6665
2022 Déterminé 24 15 17 2 3 34 5 64 8 315
2022 Occasionnel 28 9 8 1 3 43 9 75 8 80
2022 Étudiant 28 15 13 2 0 34 8 75 3 100
2020 Indéterminé (permanent) 14 19 24 7 9 23 4 45 23 7385
2020 Déterminé 36 11 10 2 2 29 11 78 6 270
2020 Occasionnel 34 16 14 1 0 29 7 78 1 105
2020 Étudiant 25 13 9 6 4 28 16 67 17 105
2019 Indéterminé (permanent) 13 17 26 7 11 21 5 40 25 6505
2019 Déterminé 27 15 17 2 2 26 10 67 7 205
2019 Étudiant 28 12 13 3 2 30 12 69 9 355

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 24 20 11 15 13 2 46 30 6155
2024 Déterminé 40 25 12 4 4 13 2 76 9 320
2024 Occasionnel 51 14 14 8 2 12 0 73 11 55
2024 Étudiant 27 22 14 5 11 19 2 62 20 85
2022 Indéterminé (permanent) 17 26 21 10 13 11 2 49 27 6665
2022 Déterminé 38 25 15 3 3 16 1 76 7 315
2022 Occasionnel 47 14 13 0 3 21 2 80 3 80
2022 Étudiant 40 34 6 2 2 12 4 88 4 100
2020 Indéterminé (permanent) 23 29 22 9 8 8 1 57 19 7375
2020 Déterminé 51 20 9 1 2 14 2 85 4 265
2020 Occasionnel 50 24 12 1 0 12 2 85 1 105
2020 Étudiant 40 20 11 4 4 18 3 77 10 105
2019 Indéterminé (permanent) 21 28 24 8 10 9 1 54 19 6500
2019 Déterminé 48 24 15 3 2 7 1 79 5 205
2019 Étudiant 42 21 12 3 2 16 4 79 7 355

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 6160
2024 Déterminé 10 90 320
2024 Occasionnel 9 91 55
2024 Étudiant 8 92 85
2022 Indéterminé (permanent) 20 80 6665
2022 Déterminé 7 93 315
2022 Occasionnel 4 96 80
2022 Étudiant 11 89 100
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 7370
2020 Déterminé 7 93 265
2020 Occasionnel 0 100 105
2020 Étudiant 5 95 105
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 6520
2019 Déterminé 8 92 205
2019 Étudiant 10 90 355

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 41 1325
2024 Déterminé 56 44 35
2022 Indéterminé (permanent) 53 47 1235
2022 Déterminé 73 27 25
2022 Étudiant 63 37 10
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 1215

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 67 33 1325
2024 Déterminé 49 51 35
2022 Indéterminé (permanent) 72 28 1235
2022 Déterminé 45 55 25
2022 Étudiant 72 28 10
2020 Indéterminé (permanent) 78 22 1215
2019 Indéterminé (permanent) 81 19 1355
2019 Déterminé 91 9 15
2019 Étudiant 60 40 35

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 34 10 9 10 1 0 70 20 875
2024 Déterminé 52 13 18 10 9 0 0 64 18 15
2022 Indéterminé (permanent) 35 32 9 13 10 1 0 67 23 885
2022 Déterminé 43 43 0 13 0 0 0 87 13 10
2020 Indéterminé (permanent) 42 34 8 9 5 1 0 77 15 955
2019 Indéterminé (permanent) 39 34 7 11 9 0 0 74 19 1085
2019 Déterminé 69 12 19 0 0 0 0 81 0 15
2019 Étudiant 62 33 0 5 0 0 0 95 5 20

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 31 11 12 11 3 2 66 23 6150
2024 Déterminé 50 24 9 5 6 2 3 78 12 320
2024 Occasionnel 38 46 5 2 0 5 4 92 2 55
2024 Étudiant 30 29 9 12 3 7 10 72 18 85
2022 Indéterminé (permanent) 33 33 10 10 9 4 2 69 20 6665
2022 Déterminé 45 32 11 6 2 1 3 80 9 315
2022 Occasionnel 36 42 4 3 1 10 4 91 4 80
2022 Étudiant 40 28 11 7 0 4 10 79 8 100
2020 Indéterminé (permanent) 37 31 11 10 6 2 2 71 17 7390
2020 Déterminé 52 27 8 5 1 2 5 85 6 270
2020 Occasionnel 66 15 4 4 2 3 6 89 7 105
2020 Étudiant 39 24 13 12 4 5 4 69 17 105
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 29 9 8 13 1 0 69 22 6155
2024 Déterminé 64 18 7 4 6 2 0 83 10 325
2024 Occasionnel 55 28 8 2 2 3 1 87 5 55
2024 Étudiant 48 31 5 6 7 3 0 81 14 85
2022 Indéterminé (permanent) 41 30 8 9 11 1 0 72 20 6670
2022 Déterminé 56 24 9 5 5 0 1 81 11 315
2022 Occasionnel 56 32 5 2 1 3 1 92 3 80
2022 Étudiant 51 24 9 8 3 5 0 79 11 100
2020 Indéterminé (permanent) 39 31 9 10 10 1 0 70 20 7360
2020 Déterminé 58 24 9 5 2 1 1 84 7 270
2020 Occasionnel 61 25 6 4 2 2 0 88 7 105
2020 Étudiant 44 21 13 13 5 2 2 67 19 105

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 9 17 8 32 7 22 55 21 6140
2024 Déterminé 3 5 9 4 44 8 28 74 12 320
2024 Occasionnel 4 9 12 3 34 5 34 60 21 55
2024 Étudiant 3 10 7 9 40 11 19 70 19 85
2022 Indéterminé (permanent) 6 9 17 8 34 6 20 57 19 6655
2022 Déterminé 5 4 11 6 38 7 30 69 14 315
2022 Occasionnel 4 6 5 5 47 4 29 77 15 80
2022 Étudiant 3 4 9 7 39 11 28 75 11 100

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 34 18 14 16 2 0 51 31 6155
2024 Déterminé 34 34 15 6 5 5 1 72 12 325
2024 Occasionnel 33 44 8 4 7 3 0 80 12 55
2024 Étudiant 25 31 18 14 6 5 0 59 22 85
2022 Indéterminé (permanent) 18 37 17 12 13 2 0 57 26 6665
2022 Déterminé 32 31 18 9 4 6 0 67 14 315
2022 Occasionnel 33 32 11 5 7 10 2 74 13 80
2022 Étudiant 26 40 15 10 6 3 0 69 16 100
2020 Indéterminé (permanent) 29 42 14 9 6 1 0 71 15 7390
2020 Déterminé 55 26 10 5 2 2 1 83 7 265
2020 Occasionnel 48 28 10 3 0 10 0 85 4 105
2020 Étudiant 33 37 10 13 6 2 1 71 19 105
2019 Indéterminé (permanent) 24 41 16 10 7 1 0 66 18 6495
2019 Déterminé 40 35 14 6 1 3 1 78 8 205
2019 Étudiant 28 33 19 11 3 5 1 65 15 355

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 25 35 21 9 6155
2024 Déterminé 19 28 32 15 7 320
2024 Occasionnel 19 31 28 17 6 55
2024 Étudiant 15 22 34 22 6 85
2022 Indéterminé (permanent) 10 25 36 21 7 6665
2022 Déterminé 15 31 29 21 4 315
2022 Occasionnel 22 23 38 17 0 80
2022 Étudiant 10 21 36 25 8 100

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 28 14 7 9 3 1 68 18 6160
2024 Déterminé 62 21 10 2 3 2 0 85 5 325
2024 Occasionnel 53 29 6 4 2 4 1 87 7 55
2024 Étudiant 42 28 11 3 5 8 3 79 8 85
2022 Indéterminé (permanent) 40 28 13 7 8 4 1 71 15 6675
2022 Déterminé 61 21 10 2 2 2 2 85 5 315
2022 Occasionnel 54 19 7 0 1 14 5 90 2 80
2022 Étudiant 61 14 12 1 2 9 1 83 4 100
2020 Indéterminé (permanent) 37 29 15 7 8 3 1 69 16 7355
2020 Déterminé 59 20 12 3 1 3 1 83 4 265
2020 Occasionnel 56 25 12 0 1 5 2 86 1 105
2020 Étudiant 51 23 11 6 4 6 0 79 10 105

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 25 9 13 19 1 0 58 32 6160
2024 Déterminé 55 17 9 6 11 2 0 74 17 320
2024 Occasionnel 44 28 6 8 9 3 3 76 17 55
2024 Étudiant 37 24 8 11 16 5 0 63 28 85
2022 Indéterminé (permanent) 34 26 9 12 17 1 0 61 30 6670
2022 Déterminé 54 18 12 8 7 0 1 73 15 315
2022 Occasionnel 45 23 12 7 4 6 2 74 12 80
2022 Étudiant 37 25 10 14 9 5 0 65 24 100
2020 Indéterminé (permanent) 30 27 12 14 16 1 0 58 30 7375
2020 Déterminé 50 20 10 14 4 1 1 71 18 270
2020 Occasionnel 47 31 9 9 2 3 0 80 11 105
2020 Étudiant 38 16 15 16 13 1 0 55 29 105

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 28 16 18 24 1 0 41 43 6155
2024 Déterminé 36 30 12 8 10 3 1 69 18 320
2024 Occasionnel 39 37 8 7 5 3 0 79 13 55
2024 Étudiant 28 29 16 14 10 4 0 59 24 85
2022 Indéterminé (permanent) 16 30 15 18 19 2 0 46 38 6660
2022 Déterminé 38 35 14 5 4 3 0 76 10 315
2022 Occasionnel 52 20 16 1 5 3 2 76 7 80
2022 Étudiant 38 32 10 12 4 5 1 73 17 100
2020 Indéterminé (permanent) 23 30 17 15 14 1 0 53 29 7390
2020 Déterminé 52 26 11 7 2 1 0 80 9 265
2020 Occasionnel 54 29 13 2 0 2 0 84 2 105
2020 Étudiant 41 26 11 8 8 6 1 71 16 105
2019 Indéterminé (permanent) 14 30 18 19 19 1 0 44 38 6520
2019 Déterminé 36 32 14 12 2 1 1 70 15 205
2019 Étudiant 29 28 23 10 7 2 1 59 18 355

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 42 15 17 12 1 0 56 29 1340
2022 Indéterminé (permanent) 14 46 14 17 8 1 0 61 25 1545
2022 Déterminé 8 50 15 15 6 0 7 62 22 10
2020 Indéterminé (permanent) 20 49 15 12 4 1 0 69 16 1620
2019 Indéterminé (permanent) 20 46 12 15 6 0 1 66 21 1355

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 30 16 7 10 1 2 35 65 6130
2024 Déterminé 32 21 20 12 14 1 1 33 67 320
2024 Occasionnel 30 28 18 6 16 0 2 31 69 55
2024 Étudiant 30 23 16 11 18 1 0 30 70 85
2022 Indéterminé (permanent) 30 29 17 9 13 0 2 6620
2022 Déterminé 25 19 22 14 17 0 3 315
2022 Occasionnel 33 34 10 8 14 0 1 80
2022 Étudiant 31 23 19 9 18 0 0 100
2020 Indéterminé (permanent) 30 28 21 11 10 0 1 7380
2020 Déterminé 36 28 16 11 7 0 1 265
2020 Occasionnel 34 27 20 11 8 0 0 105
2020 Étudiant 19 22 23 22 13 1 0 105
2019 Indéterminé (permanent) 25 26 20 12 17 0 1 6520
2019 Déterminé 26 21 18 17 16 1 1 205
2019 Étudiant 28 25 16 13 17 0 0 355

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 26 25 14 15 0 1 19 81 6130
2024 Déterminé 37 26 16 11 7 0 1 38 62 320
2024 Occasionnel 32 28 21 13 3 2 2 33 67 55
2024 Étudiant 38 26 14 6 9 1 5 41 59 85
2022 Indéterminé (permanent) 18 28 24 14 15 0 1 6630
2022 Déterminé 32 30 21 11 5 0 1 315
2022 Occasionnel 48 28 13 6 0 1 4 80
2022 Étudiant 48 34 7 5 6 0 0 100
2020 Indéterminé (permanent) 21 27 25 15 11 0 0 7395
2020 Déterminé 38 30 18 10 4 0 1 270
2020 Occasionnel 55 28 9 4 3 0 0 105
2020 Étudiant 40 36 15 4 2 0 3 105
2019 Indéterminé (permanent) 18 28 25 15 13 0 1 6515
2019 Déterminé 45 22 19 9 5 1 0 205
2019 Étudiant 49 26 16 5 3 0 1 355

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 27 21 11 10 1 4 28 72 6130
2024 Déterminé 48 29 14 4 3 0 2 49 51 320
2024 Occasionnel 45 24 14 10 2 2 3 47 53 55
2024 Étudiant 52 21 7 2 3 3 13 62 38 85
2022 Indéterminé (permanent) 26 29 20 11 10 1 4 6625
2022 Déterminé 46 24 18 7 3 0 2 315
2022 Occasionnel 60 21 11 3 0 1 4 80
2022 Étudiant 71 13 7 3 5 0 1 100
2020 Indéterminé (permanent) 30 30 20 11 8 0 2 7365
2020 Déterminé 51 28 14 6 1 0 1 270
2020 Occasionnel 56 28 12 2 1 0 1 105
2020 Étudiant 61 23 7 1 1 1 7 105
2019 Indéterminé (permanent) 26 30 21 12 8 0 2 6470
2019 Déterminé 50 25 14 4 4 2 1 205
2019 Étudiant 64 21 7 2 1 0 5 350

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 18 20 18 28 1 1 15 85 6145
2024 Déterminé 35 21 19 11 11 1 2 36 64 320
2024 Occasionnel 32 25 21 11 8 2 2 33 67 55
2024 Étudiant 35 22 16 8 14 3 3 37 63 85
2022 Indéterminé (permanent) 12 18 21 19 29 1 1 6645
2022 Déterminé 35 21 19 12 8 1 2 315
2022 Occasionnel 55 14 16 7 5 0 3 80
2022 Étudiant 55 19 11 7 7 0 0 100
2020 Indéterminé (permanent) 22 24 21 17 15 1 1 7365
2020 Déterminé 39 26 18 8 8 0 2 270
2020 Occasionnel 52 23 15 6 3 1 0 105
2020 Étudiant 48 23 14 6 7 0 2 105
2019 Indéterminé (permanent) 12 19 21 20 28 0 1 6495
2019 Déterminé 37 25 17 11 8 1 1 205
2019 Étudiant 49 21 13 6 8 0 1 355

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 23 13 7 7 1 7 46 54 6145
2024 Déterminé 69 12 4 3 3 0 10 76 24 320
2024 Occasionnel 51 19 12 3 0 0 15 60 40 55
2024 Étudiant 56 17 7 5 0 3 13 67 33 85
2022 Indéterminé (permanent) 38 25 15 8 8 1 5 6640
2022 Déterminé 64 16 8 4 1 0 7 315
2022 Occasionnel 73 13 3 1 1 2 8 80
2022 Étudiant 80 9 5 3 2 0 1 100
2020 Indéterminé (permanent) 47 25 13 7 5 0 3 7355
2020 Déterminé 67 17 9 2 1 0 4 270
2020 Occasionnel 74 15 7 3 0 1 1 105
2020 Étudiant 71 20 2 0 1 1 5 105
2019 Indéterminé (permanent) 41 25 15 8 7 0 4 6490
2019 Déterminé 68 17 5 4 2 0 6 205
2019 Étudiant 69 15 8 2 3 0 3 355

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 23 20 14 21 0 1 22 78 6135
2024 Déterminé 49 21 14 8 7 0 1 49 51 320
2024 Occasionnel 37 21 28 6 3 2 3 38 62 55
2024 Étudiant 39 25 19 6 9 1 1 40 60 85
2022 Indéterminé (permanent) 22 26 21 13 18 0 1 6650
2022 Déterminé 50 22 14 6 5 0 2 315
2022 Occasionnel 57 23 15 2 2 0 1 80
2022 Étudiant 44 20 22 8 6 0 0 100
2020 Indéterminé (permanent) 24 26 22 14 14 0 1 7380
2020 Déterminé 44 30 16 6 3 0 1 265
2020 Occasionnel 59 22 12 4 2 0 1 105
2020 Étudiant 44 21 24 8 3 0 1 105
2019 Indéterminé (permanent) 23 26 22 12 16 0 1 6510
2019 Déterminé 48 25 16 6 5 0 1 205
2019 Étudiant 47 24 17 6 6 0 0 355

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 27 20 14 17 1 1 20 80 6130
2024 Déterminé 51 24 15 3 4 1 2 53 47 320
2024 Occasionnel 44 39 6 2 4 2 4 46 54 55
2024 Étudiant 45 15 18 5 8 1 8 49 51 85
2022 Indéterminé (permanent) 22 28 21 13 14 1 1 6640
2022 Déterminé 46 28 12 7 3 1 3 315
2022 Occasionnel 62 24 5 3 3 0 3 80
2022 Étudiant 58 22 8 7 2 2 1 100
2020 Indéterminé (permanent) 25 30 22 12 9 1 1 7350
2020 Déterminé 53 25 13 6 1 1 2 265
2020 Occasionnel 63 18 9 2 4 0 5 105
2020 Étudiant 60 14 13 3 6 0 4 105
2019 Indéterminé (permanent) 20 32 24 13 10 1 1 6495
2019 Déterminé 43 29 18 6 1 1 1 205
2019 Étudiant 49 24 13 6 5 1 1 355

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 23 21 16 20 1 1 17 83 6150
2024 Déterminé 42 28 14 6 7 1 2 44 56 320
2024 Occasionnel 43 23 15 9 6 2 3 45 55 55
2024 Étudiant 47 12 12 12 6 2 8 52 48 85
2022 Indéterminé (permanent) 18 27 21 15 17 1 1 6645
2022 Déterminé 36 23 23 11 4 1 1 310
2022 Occasionnel 50 24 15 4 1 2 3 80
2022 Étudiant 58 16 13 10 1 1 0 100
2020 Indéterminé (permanent) 20 28 24 15 12 0 1 7355
2020 Déterminé 39 35 15 8 1 2 1 270
2020 Occasionnel 53 31 9 4 1 0 2 105
2020 Étudiant 50 23 14 5 6 0 2 105
2019 Indéterminé (permanent) 16 28 24 17 13 1 1 6495
2019 Déterminé 43 28 16 10 1 0 1 200
2019 Étudiant 52 22 14 6 4 1 1 355

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 26 19 14 18 1 1 23 77 6145
2024 Déterminé 49 26 13 7 5 0 1 49 51 320
2024 Occasionnel 42 33 13 4 5 0 3 43 57 55
2024 Étudiant 45 15 14 11 10 3 3 47 53 85
2022 Indéterminé (permanent) 23 27 20 13 15 1 1 6655
2022 Déterminé 38 26 17 11 6 1 2 315
2022 Occasionnel 50 27 12 6 3 0 2 80
2022 Étudiant 41 21 15 11 12 1 0 100
2020 Indéterminé (permanent) 25 29 21 13 11 0 1 7355
2020 Déterminé 45 25 17 8 3 1 1 270
2020 Occasionnel 54 20 15 7 2 0 1 105
2020 Étudiant 47 20 19 4 9 0 1 105
2019 Indéterminé (permanent) 23 28 22 14 12 0 1 6485
2019 Déterminé 41 23 21 11 3 1 1 205
2019 Étudiant 38 26 19 9 8 1 0 355

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 24 16 11 18 1 1 29 71 6130
2024 Déterminé 55 19 12 6 5 0 2 56 44 320
2024 Occasionnel 55 31 5 3 3 0 3 57 43 55
2024 Étudiant 42 22 13 9 8 3 3 45 55 85
2022 Indéterminé (permanent) 30 23 17 10 18 1 1 6635
2022 Déterminé 51 22 12 7 5 1 3 315
2022 Occasionnel 70 14 4 4 5 0 3 80
2022 Étudiant 55 22 8 7 7 1 0 100
2020 Indéterminé (permanent) 34 26 16 11 12 0 1 7355
2020 Déterminé 53 23 14 4 3 0 2 265
2020 Occasionnel 67 11 10 2 7 0 2 105
2020 Étudiant 59 18 11 5 7 0 1 105
2019 Indéterminé (permanent) 29 26 18 13 13 0 1 6475
2019 Déterminé 56 22 9 8 4 0 2 205
2019 Étudiant 48 23 14 8 7 1 0 355

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 25 13 6 9 1 2 45 55 6140
2024 Déterminé 57 25 8 4 4 0 3 58 42 320
2024 Occasionnel 46 40 5 5 2 0 2 47 53 55
2024 Étudiant 47 15 16 5 9 1 7 51 49 85
2022 Indéterminé (permanent) 45 26 14 6 7 1 1 6650
2022 Déterminé 54 22 13 5 4 0 2 310
2022 Occasionnel 63 19 10 3 2 0 2 80
2022 Étudiant 44 25 18 9 5 0 0 100
2020 Indéterminé (permanent) 30 30 21 10 7 0 1 7360
2020 Déterminé 37 25 21 9 6 0 1 265
2020 Occasionnel 53 22 14 4 4 0 3 105
2020 Étudiant 33 29 22 10 4 0 2 105

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 27 20 13 14 1 1 25 75 6140
2024 Déterminé 44 26 16 7 4 0 3 46 54 320
2024 Occasionnel 38 26 23 6 4 2 2 39 61 55
2024 Étudiant 50 19 10 10 7 1 3 52 48 85
2022 Indéterminé (permanent) 24 27 22 13 12 1 1 6645
2022 Déterminé 39 31 17 8 5 0 1 315
2022 Occasionnel 51 28 10 4 4 0 3 80
2022 Étudiant 50 32 10 5 3 1 0 100
2020 Indéterminé (permanent) 21 29 22 14 13 0 1 7360
2020 Déterminé 39 32 17 7 4 0 1 265
2020 Occasionnel 46 30 15 4 2 0 2 105
2020 Étudiant 43 27 16 8 3 1 2 105
2019 Indéterminé (permanent) 23 29 22 14 11 0 1 6470
2019 Déterminé 48 27 13 6 4 0 2 200
2019 Étudiant 53 26 13 4 3 1 1 355

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 22 16 11 17 1 2 33 67 6130
2024 Déterminé 53 21 9 6 7 0 5 55 45 320
2024 Occasionnel 55 17 13 6 6 2 2 57 43 55
2024 Étudiant 56 16 6 7 10 1 3 59 41 85
2022 Indéterminé (permanent) 38 24 16 8 11 1 2 6640
2022 Déterminé 61 16 8 6 4 1 4 315
2022 Occasionnel 70 17 8 1 1 1 2 80
2022 Étudiant 71 12 7 4 0 0 6 100
2020 Indéterminé (permanent) 43 27 16 7 6 0 1 7325
2020 Déterminé 57 19 13 6 2 0 2 270
2020 Occasionnel 63 20 10 1 6 0 1 105
2020 Étudiant 60 18 12 5 3 1 1 105
2019 Indéterminé (permanent) 39 26 17 9 8 0 1 6470
2019 Déterminé 66 16 9 5 1 0 3 205
2019 Étudiant 69 17 6 4 3 1 1 350

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 30 17 8 11 0 1 33 67 6130
2024 Déterminé 53 26 12 4 4 0 1 54 46 320
2024 Occasionnel 43 39 9 5 4 0 0 43 57 55
2024 Étudiant 46 22 17 5 5 1 3 48 52 85
2022 Indéterminé (permanent) 36 30 16 8 9 0 1 6650
2022 Déterminé 55 26 11 3 3 0 2 315
2022 Occasionnel 64 21 10 2 1 0 1 80
2022 Étudiant 56 25 9 8 3 0 0 100
2020 Indéterminé (permanent) 32 33 20 9 6 0 1 7340
2020 Déterminé 46 25 20 6 2 0 1 270
2020 Occasionnel 50 27 14 4 4 0 1 105
2020 Étudiant 47 33 12 5 2 0 1 105

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 14 6 2 4 2 10 71 29 6130
2024 Déterminé 75 11 4 1 2 1 6 81 19 320
2024 Occasionnel 75 10 3 1 5 0 5 79 21 55
2024 Étudiant 68 14 2 3 0 7 7 79 21 85

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 15 9 5 10 1 8 57 43 6135
2024 Déterminé 66 13 5 3 5 1 5 71 29 320
2024 Occasionnel 67 18 2 1 5 0 7 71 29 55
2024 Étudiant 61 13 7 3 3 6 7 71 29 85

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 15 9 5 9 2 5 60 40 6140
2024 Déterminé 77 9 2 2 4 1 4 81 19 320
2024 Occasionnel 76 10 3 2 2 2 5 82 18 55
2024 Étudiant 63 11 9 5 2 5 6 70 30 85
2022 Indéterminé (permanent) 58 15 8 5 9 2 4 6655
2022 Déterminé 78 8 4 4 2 1 3 315
2022 Occasionnel 78 9 1 1 3 0 8 80
2022 Étudiant 83 6 5 3 4 0 0 100
2020 Indéterminé (permanent) 66 14 7 5 6 1 2 7335
2020 Déterminé 83 8 2 2 2 0 3 270
2020 Occasionnel 77 8 3 3 3 0 5 105
2020 Étudiant 81 4 5 2 3 1 5 105
2019 Indéterminé (permanent) 57 17 9 6 8 1 2 6500
2019 Déterminé 78 7 4 5 2 0 4 205
2019 Étudiant 77 10 5 2 3 1 3 355

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 26 10 4 5 1 3 54 46 6145
2024 Déterminé 72 14 5 3 4 0 1 74 26 320
2024 Occasionnel 73 13 4 2 4 0 4 76 24 55
2024 Étudiant 59 19 9 2 5 3 4 63 37 85
2022 Indéterminé (permanent) 54 25 10 4 4 0 2 6650
2022 Déterminé 72 14 4 6 2 0 3 315
2022 Occasionnel 85 6 3 0 1 0 4 80
2022 Étudiant 74 13 6 2 5 0 0 100
2020 Indéterminé (permanent) 57 25 10 4 3 0 2 7325
2020 Déterminé 74 13 7 3 0 0 2 270
2020 Occasionnel 79 8 7 2 1 0 4 105
2020 Étudiant 76 9 5 4 3 0 4 105
2019 Indéterminé (permanent) 45 31 13 5 4 0 1 6490
2019 Déterminé 65 20 10 2 2 0 1 205
2019 Étudiant 62 19 11 3 3 1 1 355

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 20 11 7 12 1 2 49 51 6135
2024 Déterminé 71 14 4 4 5 1 2 73 27 320
2024 Occasionnel 72 14 3 2 6 0 3 74 26 55
2024 Étudiant 61 15 7 3 6 5 4 67 33 85
2022 Indéterminé (permanent) 49 20 11 7 11 1 2 6650
2022 Déterminé 75 11 4 5 3 0 2 315
2022 Occasionnel 82 7 4 0 2 0 4 80
2022 Étudiant 82 9 3 1 6 0 0 100
2020 Indéterminé (permanent) 55 19 10 7 8 0 1 7345
2020 Déterminé 77 11 5 4 1 0 2 270
2020 Occasionnel 85 7 2 1 1 0 4 105
2020 Étudiant 80 6 1 5 5 0 4 105
2019 Indéterminé (permanent) 47 22 13 8 9 0 1 6460
2019 Déterminé 69 13 10 4 3 0 1 205
2019 Étudiant 70 13 8 3 4 1 1 355

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 10 5 2 2 1 27 75 25 6140
2024 Déterminé 71 5 1 0 1 0 21 91 9 320
2024 Occasionnel 57 3 3 0 0 2 35 91 9 55
2024 Étudiant 62 5 1 3 1 4 24 85 15 85
2022 Indéterminé (permanent) 55 11 4 2 2 0 26 6640
2022 Déterminé 73 4 2 2 0 0 18 315
2022 Occasionnel 70 2 2 0 1 0 25 80
2022 Étudiant 84 3 2 0 3 0 8 100
2020 Indéterminé (permanent) 57 11 5 2 1 0 24 7360
2020 Déterminé 73 4 1 2 0 0 19 270
2020 Occasionnel 74 3 1 0 1 0 21 105
2020 Étudiant 77 2 0 1 0 0 20 105
2019 Indéterminé (permanent) 52 11 7 2 2 0 26 6445
2019 Déterminé 76 3 1 1 1 0 19 205
2019 Étudiant 72 3 1 0 0 1 22 350

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 21 9 4 4 1 6 59 41 6130
2024 Déterminé 75 14 4 1 1 1 5 79 21 320
2024 Occasionnel 66 13 8 0 0 0 12 75 25 55
2024 Étudiant 70 9 7 5 2 1 6 76 24 85
2022 Indéterminé (permanent) 56 21 10 4 4 1 5 6635
2022 Déterminé 77 12 6 1 1 0 3 315
2022 Occasionnel 83 5 1 0 1 0 10 75
2022 Étudiant 81 7 4 3 3 0 2 100
2020 Indéterminé (permanent) 59 22 10 4 3 0 3 7390
2020 Déterminé 79 13 3 2 0 0 4 270
2020 Occasionnel 80 7 3 1 0 1 7 105
2020 Étudiant 78 9 5 2 3 0 4 105
2019 Indéterminé (permanent) 56 23 10 4 3 0 4 6475
2019 Déterminé 75 12 4 1 0 0 7 200
2019 Étudiant 75 10 6 3 1 1 5 355

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 17 6 3 4 1 5 69 31 6145
2024 Déterminé 24 13 11 12 36 0 3 25 75 320
2024 Occasionnel 35 11 12 4 26 0 12 40 60 55
2024 Étudiant 43 15 9 10 18 4 1 45 55 85
2022 Indéterminé (permanent) 73 13 4 2 3 1 5 6660
2022 Déterminé 43 12 14 8 19 0 3 315
2022 Occasionnel 50 13 12 7 13 0 4 80
2022 Étudiant 58 13 12 1 12 2 1 100
2020 Indéterminé (permanent) 72 16 5 2 2 0 2 7385
2020 Déterminé 32 20 18 15 13 0 1 270
2020 Occasionnel 38 19 16 6 14 1 6 105
2020 Étudiant 45 22 13 7 11 0 2 105
2019 Indéterminé (permanent) 73 14 5 2 2 0 3 6500
2019 Déterminé 31 18 17 14 19 0 1 205
2019 Étudiant 57 15 12 6 8 1 3 355

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 28 13 4 5 1 4 49 51 6145
2024 Déterminé 60 21 10 3 3 1 3 62 38 320
2024 Occasionnel 44 21 18 2 6 0 9 48 52 55
2024 Étudiant 48 26 12 4 3 3 5 52 48 85
2022 Indéterminé (permanent) 48 27 13 5 4 1 3 6660
2022 Déterminé 59 22 8 4 2 0 4 315
2022 Occasionnel 66 15 13 2 0 0 4 80
2022 Étudiant 46 27 14 9 3 1 0 100
2020 Indéterminé (permanent) 44 31 15 5 4 0 1 7390
2020 Déterminé 54 28 9 3 3 0 3 265
2020 Occasionnel 62 22 10 0 2 1 2 105
2020 Étudiant 47 27 17 7 0 0 2 105
2019 Indéterminé (permanent) 50 28 13 4 3 0 2 6480
2019 Déterminé 58 21 10 6 1 0 3 200
2019 Étudiant 59 24 9 4 2 1 1 355

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 26 38 17 11 0 0 33 28 6165
2024 Déterminé 14 32 37 12 3 0 1 47 15 325
2024 Occasionnel 17 39 32 7 4 0 1 56 11 55
2024 Étudiant 17 45 27 10 2 0 0 62 11 85
2022 Indéterminé (permanent) 8 27 38 17 9 0 0 35 27 6670
2022 Déterminé 15 39 35 6 4 0 0 55 11 315
2022 Occasionnel 25 47 21 5 1 0 1 72 6 80
2022 Étudiant 18 52 24 2 3 0 1 71 5 100
2020 Indéterminé (permanent) 12 31 35 15 7 0 0 43 23 7380
2020 Déterminé 24 36 30 7 2 0 0 60 10 270
2020 Occasionnel 39 39 18 2 0 1 0 79 2 105
2020 Étudiant 23 48 17 11 1 0 0 70 12 105
2019 Indéterminé (permanent) 12 30 36 16 7 0 0 42 22 6520
2019 Déterminé 21 42 27 8 2 0 0 63 9 205
2019 Étudiant 32 40 21 6 2 0 0 72 8 355

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 26 37 14 6 0 0 21 43 6145
2024 Déterminé 9 15 38 21 16 0 1 38 24 320
2024 Occasionnel 14 20 35 16 13 2 0 30 35 55
2024 Étudiant 12 20 26 25 17 0 0 42 32 85
2022 Indéterminé (permanent) 14 23 38 16 8 0 0 24 37 6650
2022 Déterminé 7 11 39 24 19 0 0 43 18 315
2022 Occasionnel 3 10 28 20 33 1 4 56 14 80
2022 Étudiant 7 11 34 23 22 1 1 46 19 100
2020 Indéterminé (permanent) 14 20 38 20 7 0 0 27 35 7345
2020 Déterminé 6 10 35 28 20 0 0 49 17 265
2020 Occasionnel 3 4 28 35 30 1 0 65 6 105
2020 Étudiant 1 16 28 34 21 0 0 55 17 105
2019 Indéterminé (permanent) 13 22 39 19 7 0 0 26 35 6475
2019 Déterminé 4 10 29 34 22 1 0 56 14 205
2019 Étudiant 8 11 33 26 21 0 0 48 19 355
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 58 6165
2024 Déterminé 23 54 325
2024 Occasionnel 26 36 55
2024 Étudiant 34 21 85
2022 Indéterminé (permanent) 22 56 6670
2022 Déterminé 31 48 315
2022 Occasionnel 23 44 80
2022 Étudiant 41 31 100
2020 Indéterminé (permanent) 29 45 7405
2020 Déterminé 28 48 270
2020 Occasionnel 37 33 105
2020 Étudiant 50 24 105

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 45 1115
2024 Déterminé 67 33 70
2024 Occasionnel 96 4 15
2024 Étudiant 72 28 30
2022 Indéterminé (permanent) 49 51 1430
2022 Déterminé 62 38 100
2022 Occasionnel 67 33 20
2022 Étudiant 53 47 45
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 2205
2020 Déterminé 67 33 75
2020 Occasionnel 56 44 35
2020 Étudiant 62 38 55

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 15 9 4 6 7 19 54 46 6155
2024 Déterminé 39 9 7 2 3 14 27 66 34 320
2024 Occasionnel 42 9 2 2 3 11 31 73 27 55
2024 Étudiant 35 8 1 5 4 18 30 67 33 85
2022 Indéterminé (permanent) 40 16 11 6 6 5 17 6665
2022 Déterminé 39 10 8 3 5 9 27 315
2022 Occasionnel 32 10 4 1 2 16 35 80
2022 Étudiant 47 11 4 3 1 11 22 100
2020 Indéterminé (permanent) 42 18 13 8 7 2 9 7380
2020 Déterminé 53 10 11 3 3 3 17 270
2020 Occasionnel 45 13 4 1 6 5 25 105
2020 Étudiant 34 16 10 7 6 7 21 105
2019 Indéterminé (permanent) 45 16 13 8 11 1 7 6435
2019 Déterminé 45 18 13 8 5 1 10 200
2019 Étudiant 49 12 9 4 6 3 17 350

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 19 13 18 39 2 4 26 60 1115
2024 Déterminé 9 29 18 23 19 0 3 39 43 70
2024 Occasionnel 7 29 12 32 14 0 6 39 48 15
2024 Étudiant 16 24 18 0 37 1 4 42 39 30
2022 Indéterminé (permanent) 6 17 14 20 38 2 4 24 62 1425
2022 Déterminé 18 25 12 17 24 2 1 45 43 100
2022 Occasionnel 31 21 9 30 9 0 0 52 39 20
2022 Étudiant 15 24 16 19 19 4 3 42 41 45
2020 Indéterminé (permanent) 8 21 16 22 29 1 3 30 53 2205
2020 Déterminé 24 23 15 10 24 2 2 49 35 75
2020 Occasionnel 20 21 10 25 17 3 5 45 45 35
2020 Étudiant 9 21 17 26 25 0 2 31 52 55

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 16 12 18 38 3 7 24 62 1115
2024 Déterminé 9 29 13 19 22 2 6 41 45 70
2024 Occasionnel 21 16 15 25 18 0 4 39 45 15
2024 Étudiant 19 8 16 11 27 11 8 34 47 30
2022 Indéterminé (permanent) 5 16 14 17 39 2 8 23 62 1425
2022 Déterminé 10 22 21 20 26 1 1 32 46 100
2022 Occasionnel 11 30 0 9 26 19 5 54 46 20
2022 Étudiant 14 26 9 18 26 2 4 43 47 45
2020 Indéterminé (permanent) 7 18 15 20 32 1 8 27 56 2205
2020 Déterminé 25 17 13 15 25 0 6 44 42 75
2020 Occasionnel 22 16 13 21 25 3 0 39 48 35
2020 Étudiant 6 13 21 31 25 2 2 20 58 50
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