Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 111. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 27 34 14 11 14 0 0 60 25 2830
2024 Femme 30 38 14 9 9 0 0 68 18 3290
2024 Autre genre 13 34 22 3 28 0 0 48 31 25
2022 Homme 28 35 14 10 14 0 0 63 23 3030
2022 Femme 33 39 12 9 7 0 0 72 16 3530
2022 Autre genre 18 26 12 22 22 0 0 44 44 15
2020 Homme 31 35 14 11 9 0 0 66 20 3650
2020 Femme 36 38 11 9 5 0 0 75 14 4060
2019 Homme 28 37 14 11 10 0 0 66 20 3465
2019 Femme 32 40 12 9 7 0 0 72 16 3630
2019 Autre genre 29 34 9 20 8 0 0 63 28 40

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 30 14 14 21 0 0 51 35 2830
2024 Femme 25 33 14 14 14 0 0 57 28 3285
2024 Autre genre 14 43 3 14 26 0 0 57 40 25
2022 Homme 23 30 15 14 19 0 0 53 33 3030
2022 Femme 30 32 12 13 12 0 0 62 26 3530
2022 Autre genre 19 25 8 19 29 0 0 44 48 15
2020 Homme 23 32 15 14 16 0 0 55 30 3635
2020 Femme 30 34 13 12 10 0 0 64 22 4050
2019 Homme 21 30 17 15 17 0 0 51 32 3445
2019 Femme 25 33 14 15 12 0 0 58 27 3610
2019 Autre genre 20 22 18 17 22 0 0 42 40 40

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 42 31 12 7 8 0 0 73 15 2830
2024 Femme 44 35 12 5 4 0 0 79 9 3290
2024 Autre genre 19 32 8 24 16 0 0 51 40 25
2022 Homme 42 32 12 6 7 0 0 75 13 3030
2022 Femme 46 34 11 5 3 0 0 81 8 3525
2022 Autre genre 34 32 11 13 10 0 0 66 23 15
2020 Homme 47 32 10 6 5 0 0 79 10 3620
2020 Femme 52 33 10 3 2 0 0 85 5 4030
2019 Homme 45 34 11 5 4 0 0 79 10 3430
2019 Femme 49 34 11 4 3 0 0 83 7 3590
2019 Autre genre 44 31 10 6 6 0 4 78 12 35

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 36 15 9 8 0 0 67 17 2835
2024 Femme 33 42 12 6 6 0 0 75 12 3285
2024 Autre genre 15 33 13 15 24 0 0 48 39 25
2022 Homme 33 37 15 8 8 0 0 70 16 3030
2022 Femme 39 38 12 7 4 0 0 77 11 3530
2022 Autre genre 14 49 8 22 7 0 0 63 29 15
2020 Homme 37 37 13 7 5 0 0 74 13 3645
2020 Femme 44 37 11 6 3 0 0 81 9 4060
2019 Homme 34 39 13 8 6 0 0 73 14 3465
2019 Femme 39 38 11 7 4 0 0 77 11 3625
2019 Autre genre 26 45 19 7 3 0 0 71 10 40

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 26 17 16 21 0 0 46 38 2835
2024 Femme 22 29 17 17 16 0 0 51 32 3285
2024 Autre genre 7 14 28 11 40 0 0 21 51 25
2022 Homme 22 27 18 14 19 0 0 49 33 3030
2022 Femme 28 31 15 14 12 0 0 59 26 3535
2022 Autre genre 14 26 12 19 30 0 0 39 48 15
2020 Homme 25 28 18 14 14 0 0 53 28 3625
2020 Femme 30 32 17 11 9 0 0 62 20 4055
2019 Homme 21 27 20 15 17 1 0 48 32 3450
2019 Femme 25 30 19 13 12 1 0 55 25 3610
2019 Autre genre 19 27 5 25 21 0 3 47 47 40

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 19 25 15 17 23 0 0 44 41 2835
2024 Femme 22 30 16 17 15 0 0 52 32 3285
2024 Autre genre 7 16 11 35 31 0 0 23 66 25
2022 Homme 20 28 15 17 21 0 0 47 38 3030
2022 Femme 27 33 14 14 12 0 0 60 26 3530
2022 Autre genre 14 26 8 23 30 0 0 40 53 15
2020 Homme 24 29 17 16 14 0 0 53 30 3610
2020 Femme 29 36 15 12 7 0 0 65 19 4020
2019 Homme 20 28 18 17 17 0 0 47 34 3450
2019 Femme 24 32 17 15 11 0 0 56 26 3600
2019 Autre genre 20 22 25 10 22 0 0 43 32 35

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 22 18 14 21 4 1 45 37 2835
2024 Femme 24 23 16 16 16 6 0 49 33 3285
2024 Autre genre 9 24 5 19 42 0 0 34 61 25
2022 Homme 22 21 17 15 21 3 0 45 37 3030
2022 Femme 26 25 16 15 14 5 1 53 31 3535
2022 Autre genre 10 15 5 20 33 17 0 30 64 15
2020 Homme 27 24 17 14 14 3 0 53 30 3635
2020 Femme 30 25 18 13 10 3 0 58 23 4060
2019 Homme 22 24 18 16 17 3 1 48 34 3460
2019 Femme 25 25 18 16 13 3 0 51 30 3620
2019 Autre genre 16 35 14 11 24 0 0 51 35 40
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 26 17 6 9 1 6 67 15 2830
2024 Femme 39 26 15 7 6 1 6 70 13 3280
2024 Autre genre 39 18 5 4 18 0 17 68 27 25
2022 Homme 35 29 16 6 8 1 5 68 15 3030
2022 Femme 42 27 13 5 5 1 6 75 10 3525
2022 Autre genre 20 29 21 11 10 0 9 53 23 15
2020 Homme 40 26 17 7 7 1 3 68 14 3640
2020 Femme 46 25 15 5 4 1 4 75 9 4055
2019 Homme 34 27 19 7 7 1 3 64 15 3460
2019 Femme 38 28 17 7 6 1 4 69 13 3630
2019 Autre genre 27 30 22 3 11 0 8 62 15 40

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 31 12 9 11 1 0 68 20 2830
2024 Femme 40 29 12 10 8 1 1 70 18 3280
2024 Autre genre 29 31 0 23 17 0 0 60 40 25
2022 Homme 37 31 12 9 10 0 1 68 20 3025
2022 Femme 42 29 11 8 8 0 1 72 16 3515
2022 Autre genre 28 12 23 12 25 0 0 40 37 15
2020 Homme 39 31 12 9 8 0 1 71 17 3635
2020 Femme 45 29 10 8 6 1 1 76 14 4060
2019 Homme 34 31 14 11 9 0 0 66 20 3435
2019 Femme 36 31 13 11 8 1 1 68 19 3605
2019 Autre genre 30 18 29 5 17 0 0 48 22 40

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 27 12 9 11 0 0 68 20 2830
2024 Femme 45 27 11 8 9 0 0 73 16 3285
2024 Autre genre 39 24 5 20 13 0 0 63 32 25
2022 Homme 41 28 13 8 10 0 0 69 18 3030
2022 Femme 49 26 10 7 7 0 0 75 15 3530
2022 Autre genre 28 23 0 19 30 0 0 51 49 15
2020 Homme 44 26 11 8 10 0 1 72 17 3650
2020 Femme 53 25 10 7 5 0 1 79 12 4060
2019 Homme 37 29 13 10 10 0 0 67 20 3455
2019 Femme 43 28 12 9 7 0 0 71 16 3625
2019 Autre genre 31 25 15 9 20 0 0 56 29 40

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 20 13 13 30 6 0 40 46 2830
2024 Femme 23 25 15 15 17 5 0 51 33 3285
2024 Autre genre 15 6 5 18 42 15 0 24 71 25
2022 Homme 20 23 15 13 23 6 0 46 38 3035
2022 Femme 27 26 15 11 13 7 0 58 25 3530
2022 Autre genre 12 16 4 20 41 8 0 30 66 15
2020 Homme 24 25 16 12 17 6 0 52 31 3650
2020 Femme 31 28 15 10 9 7 0 64 20 4065
2019 Homme 20 25 18 13 18 6 0 48 33 3455
2019 Femme 24 30 16 13 12 5 0 57 26 3625
2019 Autre genre 15 24 11 9 33 8 0 42 46 40

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 18 13 15 38 2 0 33 54 2830
2024 Femme 18 23 16 17 24 2 0 42 42 3290
2024 Autre genre 8 12 6 19 55 0 0 20 74 25
2022 Homme 16 20 15 16 32 2 0 37 48 3030
2022 Femme 22 26 16 16 18 3 0 50 34 3525
2022 Autre genre 10 15 4 5 66 0 0 25 71 15
2020 Homme 19 24 16 16 23 2 0 44 39 3645
2020 Femme 26 31 16 13 11 2 0 59 25 4050
2019 Homme 16 22 17 18 25 2 0 39 43 3445
2019 Femme 20 29 16 16 15 2 0 50 33 3620
2019 Autre genre 17 21 18 16 27 0 0 38 44 40

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 14 14 18 39 4 0 27 59 2830
2024 Femme 14 20 17 19 26 4 0 35 47 3285
2024 Autre genre 7 2 4 36 51 0 0 10 87 25
2022 Homme 12 16 16 18 34 3 0 29 54 3030
2022 Femme 17 23 17 19 20 5 0 42 40 3530
2022 Autre genre 0 17 11 0 72 0 0 17 72 15
2020 Homme 14 22 17 19 25 3 0 37 45 3640
2020 Femme 19 28 18 17 13 5 0 49 32 4045
2019 Homme 12 19 19 20 28 3 0 32 49 3440
2019 Femme 14 24 18 21 18 4 0 40 41 3620
2019 Autre genre 10 23 18 17 32 0 0 32 50 40

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 18 14 17 35 3 0 31 54 2830
2024 Femme 14 23 15 19 27 2 0 38 47 3290
2024 Autre genre 10 5 9 19 58 0 0 15 76 25
2022 Homme 13 21 14 17 32 2 0 35 51 3030
2022 Femme 17 25 15 19 22 2 0 43 42 3530
2022 Autre genre 0 17 3 30 50 0 0 17 80 15
2020 Homme 15 25 17 18 23 2 0 41 42 3645
2020 Femme 18 30 16 18 14 2 0 50 33 4060
2019 Homme 12 22 18 19 28 2 0 34 47 3445
2019 Femme 14 26 16 21 21 2 0 40 44 3620
2019 Autre genre 7 29 14 16 35 0 0 35 51 40
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 27 16 15 22 0 0 48 36 2835
2024 Femme 26 31 14 14 15 0 0 57 29 3290
2024 Autre genre 16 21 30 5 26 2 0 38 31 25
2022 Homme 22 27 16 13 21 0 0 49 35 3030
2022 Femme 30 31 13 12 14 0 0 61 26 3535
2022 Autre genre 19 33 0 8 40 0 0 52 48 15
2020 Homme 22 31 15 16 16 0 0 54 31 3640
2020 Femme 30 33 14 13 9 0 0 64 22 4065
2019 Homme 18 31 17 17 17 0 0 49 34 3460
2019 Femme 23 33 14 16 13 0 0 57 29 3615
2019 Autre genre 14 27 13 31 15 0 0 41 46 40

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 37 14 14 11 0 0 61 25 2830
2024 Femme 30 41 10 12 7 0 0 71 18 3290
2024 Autre genre 38 20 17 7 18 0 0 58 25 25
2022 Homme 23 40 14 13 10 0 0 63 23 3030
2022 Femme 32 42 10 11 5 0 0 74 16 3530
2022 Autre genre 12 23 20 17 21 8 0 38 41 15
2020 Homme 24 39 16 13 8 0 0 63 21 3620
2020 Femme 33 40 12 11 4 0 0 72 15 4030
2019 Homme 21 37 17 15 9 0 0 59 24 3450
2019 Femme 27 41 13 13 6 0 0 68 19 3600
2019 Autre genre 31 29 12 13 15 0 0 60 28 40

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 30 13 11 13 0 0 64 23 2835
2024 Femme 38 31 11 10 10 0 0 69 20 3285
2024 Autre genre 35 33 5 4 24 0 0 68 28 25
2022 Homme 33 30 13 11 11 0 0 64 23 3030
2022 Femme 40 31 11 10 9 0 0 71 18 3525
2022 Autre genre 24 12 0 30 34 0 0 36 64 15
2020 Homme 36 30 13 10 10 0 1 67 20 3635
2020 Femme 43 29 12 9 7 1 0 72 16 4060
2019 Homme 31 30 16 11 11 0 0 62 22 3460
2019 Femme 35 30 14 11 9 1 1 66 20 3625
2019 Autre genre 29 27 20 10 15 0 0 55 25 40

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 31 13 20 19 0 0 48 39 2830
2024 Femme 20 35 12 19 13 0 0 56 32 3285
2024 Autre genre 20 33 6 21 17 0 2 54 39 25
2022 Homme 17 35 13 20 15 0 0 52 35 3025
2022 Femme 24 38 10 17 10 0 0 62 27 3525
2022 Autre genre 12 24 4 20 40 0 0 36 60 15
2020 Homme 20 36 15 20 9 0 0 56 29 3630
2020 Femme 28 39 12 15 6 0 1 67 22 4050
2019 Homme 17 34 15 20 13 0 0 51 34 3445
2019 Femme 20 39 12 19 10 0 0 59 29 3615
2019 Autre genre 14 32 15 22 17 0 0 46 39 40

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 39 24 15 8 11 1 1 65 19 2825
2024 Femme 45 24 13 7 9 2 1 71 16 3285
2024 Autre genre 42 30 5 7 13 0 4 75 20 25
2022 Homme 39 26 14 8 11 1 1 67 19 3025
2022 Femme 47 22 12 7 8 2 1 72 15 3525
2022 Autre genre 32 20 4 12 25 8 0 56 40 15
2020 Homme 39 24 15 8 11 1 1 66 19 3640
2020 Femme 47 23 14 7 6 2 2 72 13 4050

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 21 17 17 29 2 0 35 47 2835
2024 Femme 15 26 18 18 21 2 0 42 40 3285
2024 Autre genre 21 7 26 7 40 0 0 28 46 25
2022 Homme 15 24 17 17 26 2 0 40 43 3030
2022 Femme 20 28 17 16 17 2 0 49 34 3530
2022 Autre genre 4 33 16 5 42 0 0 37 47 15
2020 Homme 15 26 19 17 22 2 0 42 39 3640
2020 Femme 20 29 18 17 13 2 0 50 31 4055
2019 Homme 13 23 18 19 26 2 0 36 46 3455
2019 Femme 16 26 18 19 19 2 0 43 39 3610
2019 Autre genre 12 23 15 22 25 3 0 36 48 40

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 23 18 7 10 1 5 38 62 2830
2024 Femme 37 24 15 7 10 1 5 40 60 3290
2024 Autre genre 36 14 14 6 26 0 4 37 63 25
2022 Homme 37 22 17 9 9 1 5 3035
2022 Femme 40 23 15 8 8 1 6 3530
2022 Autre genre 8 44 20 14 15 0 0 15
2020 Homme 44 24 15 7 6 1 3 3645
2020 Femme 47 22 15 7 5 1 4 4070
2019 Homme 39 25 18 8 7 1 3 3455
2019 Femme 43 24 16 7 6 1 4 3620
2019 Autre genre 18 28 22 14 11 0 7 40

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 52 10 7 4 8 3 16 65 35 2835
2024 Femme 50 10 7 4 7 2 19 63 37 3285
2024 Autre genre 45 9 16 10 11 3 6 49 51 25

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 59 11 7 4 8 5 6 66 34 2830
2024 Femme 60 12 7 4 6 4 8 68 32 3285
2024 Autre genre 33 18 22 5 20 2 0 34 66 25
2022 Homme 61 10 7 4 7 4 6 3030
2022 Femme 63 12 7 3 5 4 6 3530
2022 Autre genre 19 4 30 14 26 0 7 15
2020 Homme 67 10 6 4 6 3 4 3635
2020 Femme 68 12 6 3 4 3 4 4050
2019 Homme 65 11 7 4 6 4 4 3445
2019 Femme 63 12 7 3 5 4 5 3615
2019 Autre genre 49 19 4 8 10 3 7 40

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 66 8 4 3 4 3 13 78 22 2830
2024 Femme 63 8 5 2 4 3 16 77 23 3285
2024 Autre genre 27 24 21 8 17 0 2 28 72 25

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 55 10 8 4 9 2 11 64 36 2835
2024 Femme 52 11 9 5 8 2 13 62 38 3285
2024 Autre genre 24 18 17 9 17 2 14 28 72 25

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 28 12 15 26 2 3 44 44 2830
2024 Femme 15 28 12 18 22 3 3 45 42 3285
2024 Autre genre 8 39 6 0 44 3 0 48 45 25
2022 Homme 17 28 12 17 23 2 1 46 41 3030
2022 Femme 19 31 10 15 19 2 2 53 36 3530
2022 Autre genre 22 36 8 5 29 0 0 58 34 15
2020 Homme 16 25 16 16 25 2 2 42 42 3645
2020 Femme 19 25 14 18 18 3 2 47 37 4060
2019 Homme 15 22 15 17 29 1 1 38 46 3460
2019 Femme 16 24 16 17 23 2 2 42 42 3630
2019 Autre genre 17 20 16 16 29 3 0 38 46 40

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 29 13 15 22 0 0 50 37 2830
2024 Femme 24 35 14 13 14 0 0 59 28 3285
2024 Autre genre 14 21 4 15 47 0 0 34 62 25
2022 Homme 22 31 13 15 19 0 0 53 34 3030
2022 Femme 28 34 13 12 12 0 0 63 24 3525
2022 Autre genre 19 37 0 14 30 0 0 56 44 15
2020 Homme 24 32 16 13 14 0 0 56 28 3630
2020 Femme 30 37 13 12 8 0 0 67 20 4040
2019 Homme 20 33 15 15 16 0 0 53 32 3450
2019 Femme 24 36 14 15 11 0 0 60 26 3610
2019 Autre genre 22 37 8 13 20 0 0 59 33 40

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 28 16 14 20 0 0 50 34 2830
2024 Femme 29 35 15 10 11 0 0 64 21 3285
2024 Autre genre 20 22 2 9 47 0 0 42 56 25
2022 Homme 24 29 15 13 18 0 0 54 31 3030
2022 Femme 34 32 14 11 9 0 0 66 20 3525
2022 Autre genre 27 24 12 20 17 0 0 52 37 15
2020 Homme 26 30 17 12 15 0 0 56 27 3640
2020 Femme 35 32 15 9 7 0 0 68 17 4055
2019 Homme 23 28 18 14 17 0 0 51 31 3455
2019 Femme 29 32 17 13 10 0 0 61 23 3615
2019 Autre genre 23 27 17 13 20 0 0 50 33 40

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 23 30 17 14 15 0 0 53 30 2830
2024 Femme 28 34 16 12 10 0 0 63 21 3290
2024 Autre genre 14 24 9 15 38 0 0 37 54 25
2022 Homme 25 31 18 12 14 0 0 56 26 3025
2022 Femme 32 34 15 11 8 0 0 66 19 3530
2022 Autre genre 19 17 16 18 22 8 0 39 44 15
2020 Homme 24 38 18 12 8 0 0 62 20 3605
2020 Femme 33 38 14 10 5 0 0 71 15 4005
2019 Homme 21 36 20 13 10 0 0 57 23 3415
2019 Femme 27 38 15 13 7 0 0 65 20 3555
2019 Autre genre 16 39 24 13 8 0 0 54 21 40

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 26 19 16 22 3 1 41 39 2830
2024 Femme 15 31 21 14 13 4 0 49 29 3285
2024 Autre genre 7 25 10 14 43 0 0 32 58 25
2022 Homme 15 31 18 17 18 2 0 46 35 3030
2022 Femme 18 35 19 13 10 4 1 55 25 3530
2022 Autre genre 23 21 0 27 29 0 0 44 56 15
2020 Homme 16 34 19 16 11 2 0 52 28 3640
2020 Femme 19 41 18 11 6 4 1 62 18 4060
2019 Homme 13 30 23 17 14 2 0 45 32 3460
2019 Femme 15 37 21 15 8 4 0 54 24 3625
2019 Autre genre 14 30 13 24 17 3 0 45 42 40

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 26 28 13 12 20 0 0 54 33 2830
2024 Femme 31 29 11 12 17 0 0 60 29 3290
2024 Autre genre 19 41 0 19 21 0 0 61 39 25
2022 Homme 29 28 12 13 17 0 0 57 30 3025
2022 Femme 37 30 9 12 11 0 0 67 24 3530
2022 Autre genre 20 24 27 0 29 0 0 43 29 15
2020 Homme 33 30 13 12 12 0 0 63 24 3640
2020 Femme 42 30 11 10 8 0 0 72 17 4050
2019 Homme 29 30 13 14 14 0 0 59 28 3445
2019 Femme 35 33 11 11 10 0 0 68 21 3615
2019 Autre genre 23 33 10 14 20 0 0 56 34 40

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 39 33 15 6 4 0 3 75 10 2835
2024 Femme 40 31 17 7 4 0 1 72 11 3290
2024 Autre genre 54 20 13 2 7 0 4 78 9 25
2022 Homme 38 33 15 7 4 0 3 74 11 3035
2022 Femme 41 29 16 7 6 0 2 71 13 3530
2022 Autre genre 26 26 25 16 7 0 0 52 22 15
2020 Homme 40 35 15 6 4 0 1 75 10 3625
2020 Femme 40 32 15 7 4 0 1 73 11 4025
2019 Homme 36 34 17 7 4 0 1 71 11 3440
2019 Femme 39 32 17 6 4 0 1 72 11 3600
2019 Autre genre 30 39 11 7 9 0 4 72 16 40

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 39 19 10 6 14 2 10 66 22 2830
2024 Femme 47 22 7 5 10 2 6 76 16 3285
2024 Autre genre 50 4 3 5 20 0 18 66 30 25
2022 Homme 43 19 8 4 13 2 10 71 20 3030
2022 Femme 54 21 6 4 8 2 6 81 13 3530
2022 Autre genre 36 26 0 0 30 7 0 67 33 15

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 34 29 2835
2024 Femme 41 28 31 3290
2024 Autre genre 52 7 41 25
2022 Homme 41 30 29 3030
2022 Femme 42 29 29 3530
2022 Autre genre 63 22 15 15
2020 Homme 26 39 35 3650
2020 Femme 26 37 37 4075
2019 Homme 28 36 36 3460
2019 Femme 30 33 37 3630
2019 Autre genre 33 34 33 40

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 36 25 10 9 5 1040
2024 Femme 15 42 22 5 11 5 1290
2024 Autre genre 8 21 19 15 22 15 15
2022 Homme 13 41 25 9 5 7 1210
2022 Femme 12 41 25 4 11 7 1410
2022 Autre genre 0 37 22 16 5 20 10
2020 Homme 19 37 29 7 4 4 935
2020 Femme 20 35 28 3 7 7 1080
2019 Homme 16 31 30 8 9 6 980
2019 Femme 18 30 27 4 16 5 1065
2019 Autre genre 6 36 21 8 13 16 15
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 34 13 11 11 0 0 65 22 2830
2024 Femme 38 38 10 8 6 0 0 76 14 3285
2024 Autre genre 41 25 0 12 21 0 0 67 33 25
2022 Homme 31 37 12 10 10 0 0 68 20 3025
2022 Femme 41 38 9 7 4 0 0 79 11 3520
2022 Autre genre 27 32 10 0 25 8 0 63 27 15
2020 Homme 33 36 14 9 7 0 0 70 17 3625
2020 Femme 42 38 10 6 3 0 0 80 9 4050
2019 Homme 29 37 15 10 8 0 0 66 19 3435
2019 Femme 36 40 11 8 5 0 0 76 13 3595
2019 Autre genre 33 33 8 15 12 0 0 66 27 40

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 30 20 17 18 1 0 45 35 2835
2024 Femme 18 36 19 14 10 1 0 55 25 3285
2024 Autre genre 18 21 18 17 26 0 0 39 43 25
2022 Homme 15 33 19 17 16 1 0 48 33 3030
2022 Femme 20 40 17 14 7 1 0 61 21 3525
2022 Autre genre 12 33 20 8 28 0 0 45 36 15
2020 Homme 18 37 19 15 11 1 0 55 25 3645
2020 Femme 25 42 17 10 5 1 0 68 15 4055
2019 Homme 16 35 21 16 11 1 0 52 27 3455
2019 Femme 21 40 19 13 7 1 0 61 20 3615
2019 Autre genre 18 29 19 19 13 3 0 48 33 40

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 28 30 12 7 1 2 20 49 2830
2024 Femme 16 27 31 15 7 1 3 23 45 3280
2024 Autre genre 20 27 20 16 15 0 2 31 49 25
2022 Homme 17 28 31 14 8 1 2 22 46 3025
2022 Femme 13 25 32 18 9 1 3 28 39 3530
2022 Autre genre 26 17 29 19 10 0 0 29 43 15
2020 Homme 16 29 32 16 7 0 1 22 45 3645
2020 Femme 13 24 34 19 8 1 1 27 38 4065
2019 Homme 17 28 31 15 7 1 1 23 46 3455
2019 Femme 14 27 32 17 9 1 1 26 42 3625
2019 Autre genre 17 30 20 26 7 0 0 33 48 40

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 26 26 23 12 7 1 4 20 55 2825
2024 Femme 20 25 26 14 8 2 5 24 48 3275
2024 Autre genre 21 28 10 21 17 0 2 39 50 25
2022 Homme 25 26 24 13 7 2 3 21 54 3025
2022 Femme 16 25 29 16 9 2 4 26 44 3530
2022 Autre genre 26 36 14 15 9 0 0 25 62 15
2020 Homme 24 25 27 14 7 1 2 22 50 3630
2020 Femme 15 23 31 17 9 1 3 28 40 4045
2019 Homme 26 26 24 13 7 2 2 21 54 3455
2019 Femme 21 25 26 15 9 2 2 25 48 3615
2019 Autre genre 30 26 22 19 3 0 0 22 57 40

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 13 27 25 17 1 7 46 24 2825
2024 Femme 11 14 29 24 15 1 6 42 27 3275
2024 Autre genre 8 14 38 13 13 0 14 30 26 25
2022 Homme 8 13 27 27 16 1 7 47 23 3020
2022 Femme 9 15 28 27 15 1 5 45 25 3520
2022 Autre genre 33 15 16 20 9 8 0 31 52 15
2020 Homme 9 13 28 31 16 1 3 48 22 3630
2020 Femme 9 14 29 29 16 1 3 47 23 4050
2019 Homme 10 14 27 28 16 1 3 46 25 3435
2019 Femme 10 16 27 26 16 1 3 44 27 3595
2019 Autre genre 14 5 32 32 11 0 5 46 21 40

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 27 24 23 14 8 1 3 23 53 2825
2024 Femme 23 22 24 16 10 1 4 28 47 3275
2024 Autre genre 26 15 11 26 16 0 6 44 44 25
2022 Homme 25 23 24 13 11 1 3 25 50 3020
2022 Femme 19 22 24 16 13 1 4 31 44 3520
2022 Autre genre 56 11 19 4 9 0 0 13 67 15
2020 Homme 20 22 27 19 10 1 1 29 43 3635
2020 Femme 15 20 28 20 14 1 2 34 37 4060
2019 Homme 30 24 22 13 9 1 1 23 55 3455
2019 Femme 22 24 24 16 11 2 2 28 48 3620
2019 Autre genre 29 32 22 14 3 0 0 17 61 40

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 18 23 20 14 3 5 37 38 2825
2024 Femme 15 18 23 20 14 4 6 38 37 3275
2024 Autre genre 21 5 28 28 10 0 8 41 28 25
2022 Homme 19 22 24 16 13 2 4 31 43 3025
2022 Femme 17 20 25 16 13 4 5 32 41 3525
2022 Autre genre 35 21 23 11 9 0 0 21 56 15
2020 Homme 12 17 28 25 14 2 2 41 30 3620
2020 Femme 11 16 25 26 17 3 3 45 28 4050
2019 Homme 19 21 25 19 11 2 2 32 42 3440
2019 Femme 17 21 26 19 12 3 2 33 40 3605
2019 Autre genre 17 23 24 23 11 0 3 35 41 40

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 29 24 24 10 7 2 3 19 56 2825
2024 Femme 20 22 28 14 10 2 4 25 45 3280
2024 Autre genre 35 14 32 3 15 0 2 18 50 25
2022 Homme 25 26 26 11 8 2 3 20 53 3025
2022 Femme 16 24 29 14 10 2 4 26 43 3530
2022 Autre genre 41 17 24 7 12 0 0 19 57 15
2020 Homme 24 25 26 16 7 1 2 24 50 3635
2020 Femme 13 22 32 18 10 3 2 29 37 4045
2019 Homme 26 26 25 12 8 2 1 21 53 3450
2019 Femme 19 25 28 15 10 2 2 25 45 3610
2019 Autre genre 32 30 20 8 9 0 0 17 62 40

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 23 21 29 16 8 1 2 24 46 2830
2024 Femme 14 20 33 19 11 1 3 31 35 3285
2024 Autre genre 29 32 39 0 0 0 0 0 61 25
2022 Homme 20 21 28 18 11 1 2 29 42 3030
2022 Femme 11 16 33 24 13 1 3 38 28 3530
2022 Autre genre 25 21 32 19 3 0 0 23 45 15
2020 Homme 19 22 32 19 8 0 1 27 41 3645
2020 Femme 10 20 36 23 10 0 1 33 30 4060
2019 Homme 26 26 28 13 6 0 1 19 53 3460
2019 Femme 19 26 31 14 8 1 1 22 46 3625
2019 Autre genre 28 36 23 11 3 0 0 14 63 40

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 17 16 24 34 1 0 25 59 2835
2024 Femme 10 20 18 25 25 1 0 30 51 3285
2024 Autre genre 4 0 13 30 53 0 0 4 84 25
2022 Homme 8 19 18 24 28 2 0 28 53 3025
2022 Femme 11 26 18 24 19 2 0 37 44 3530
2022 Autre genre 3 15 10 29 43 0 0 17 73 15
2020 Homme 11 25 20 25 18 1 0 36 43 3620
2020 Femme 15 32 20 21 11 2 0 47 32 4035
2019 Homme 8 21 20 26 24 1 0 29 50 3440
2019 Femme 9 26 19 25 19 2 0 36 44 3605
2019 Autre genre 5 30 17 19 29 0 0 35 48 40

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 37 28 10 11 13 1 0 66 24 2825
2024 Femme 38 30 9 12 11 1 0 68 23 3285
2024 Autre genre 29 26 7 3 32 2 0 57 36 25
2022 Homme 40 27 11 10 11 1 0 68 22 3025
2022 Femme 42 28 8 11 10 1 0 71 21 3530
2022 Autre genre 36 28 0 12 24 0 0 64 36 15
2020 Homme 38 28 10 11 11 1 0 67 22 3630
2020 Femme 41 27 9 13 8 1 0 69 21 4045
2019 Homme 35 29 11 12 12 0 0 64 25 3450
2019 Femme 35 28 11 14 11 1 0 64 25 3615
2019 Autre genre 34 34 7 12 13 0 0 68 25 40

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 39 34 10 9 7 0 0 74 16 2825
2024 Femme 41 33 9 11 6 0 0 74 17 3285
2024 Autre genre 21 21 3 37 17 0 0 43 54 25
2022 Homme 42 33 9 9 6 0 0 75 15 3030
2022 Femme 47 32 8 8 5 0 0 79 13 3530
2022 Autre genre 41 19 15 0 24 0 0 60 24 15
2020 Homme 42 34 10 9 5 0 0 76 14 3630
2020 Femme 46 32 8 8 4 0 0 79 13 4045
2019 Homme 38 35 11 9 7 0 0 72 16 3455
2019 Femme 37 36 10 11 6 0 0 73 17 3610
2019 Autre genre 25 37 20 10 8 0 0 62 18 40

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 36 15 6 7 1 1 71 13 2825
2024 Femme 37 38 12 7 5 1 0 76 12 3285
2024 Autre genre 31 19 9 19 21 0 0 51 40 25
2022 Homme 36 36 14 6 7 1 0 73 13 3030
2022 Femme 40 35 12 7 4 1 0 76 12 3530
2022 Autre genre 36 33 14 0 10 0 8 74 11 15
2020 Homme 35 37 15 7 5 1 0 73 12 3615
2020 Femme 40 37 13 6 3 1 1 78 9 4030
2019 Homme 32 39 16 7 6 1 0 71 13 3455
2019 Femme 33 38 15 7 5 1 0 72 13 3625
2019 Autre genre 26 41 20 5 8 0 0 67 13 40

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 28 17 12 17 3 0 51 31 2830
2024 Femme 21 32 18 13 13 2 0 55 27 3285
2024 Autre genre 12 17 7 16 47 0 0 29 64 25
2022 Homme 23 31 17 13 14 2 0 55 28 3030
2022 Femme 25 35 16 11 10 2 0 61 22 3530
2022 Autre genre 9 23 3 27 36 0 0 33 64 15
2020 Homme 26 34 17 12 9 1 0 61 22 3625
2020 Femme 28 37 16 11 6 2 0 66 17 4030
2019 Homme 22 34 20 11 10 2 0 58 22 3440
2019 Femme 26 38 16 12 7 2 0 65 19 3595
2019 Autre genre 18 24 27 8 18 5 0 44 28 40

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 28 30 17 7 7 9 2 65 15 2830
2024 Femme 25 34 17 9 6 7 1 65 17 3285
2024 Autre genre 10 26 10 11 36 7 0 39 51 25
2022 Homme 29 33 17 6 7 7 1 68 14 3025
2022 Femme 28 37 15 8 5 6 1 69 14 3525
2022 Autre genre 26 18 12 23 21 0 0 44 44 15
2020 Homme 30 33 19 7 6 4 1 66 14 3640
2020 Femme 31 35 17 8 5 4 1 69 13 4045
2019 Homme 29 33 20 7 7 4 1 65 15 3445
2019 Femme 30 35 19 7 5 3 0 68 13 3615
2019 Autre genre 23 30 15 10 16 5 0 57 28 40

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 27 32 12 13 15 0 0 60 28 2830
2024 Femme 31 38 11 11 9 0 0 68 21 3285
2024 Autre genre 18 45 14 5 19 0 0 62 23 25
2022 Homme 30 34 12 12 13 0 0 64 25 3030
2022 Femme 37 37 10 9 7 0 0 74 16 3530
2022 Autre genre 14 46 0 18 22 0 0 59 41 15
2020 Homme 36 31 14 10 10 0 0 66 20 3630
2020 Femme 43 35 11 7 4 0 0 78 11 4055
2019 Homme 29 34 15 11 11 0 0 63 22 3450
2019 Femme 34 37 12 9 7 0 0 72 15 3625
2019 Autre genre 29 30 11 15 16 0 0 59 30 40

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 25 12 7 11 6 4 68 19 2835
2024 Femme 33 29 12 7 8 6 5 69 17 3290
2024 Autre genre 32 9 0 2 47 3 6 45 55 25
2022 Homme 40 26 10 7 9 5 4 72 17 3030
2022 Femme 37 29 10 8 7 5 4 73 16 3530
2022 Autre genre 29 13 8 15 35 0 0 42 51 15

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 25 12 7 9 6 5 68 18 2835
2024 Femme 32 28 13 8 8 6 5 67 18 3290
2024 Autre genre 24 12 5 13 36 3 6 40 55 25
2022 Homme 39 25 11 7 8 5 4 71 17 3035
2022 Femme 37 28 11 8 7 6 4 72 16 3530
2022 Autre genre 25 12 27 8 28 0 0 37 35 15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 26 21 20 8 7 16 2 57 18 2830
2024 Femme 21 23 22 9 6 17 2 55 18 3285
2024 Autre genre 8 24 13 29 20 6 0 34 53 25
2022 Homme 27 25 21 8 5 12 2 61 15 3025
2022 Femme 25 28 24 7 4 11 1 60 13 3530
2022 Autre genre 9 24 22 13 29 3 0 34 43 15
2020 Homme 31 33 18 6 5 5 1 68 12 3645
2020 Femme 29 34 19 7 5 6 1 67 13 4060

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 27 10 8 11 7 3 68 21 2830
2024 Femme 30 31 12 8 9 6 3 68 19 3280
2024 Autre genre 23 15 0 9 50 3 0 39 61 25
2022 Homme 36 28 11 7 9 5 4 71 17 3025
2022 Femme 34 34 10 8 7 5 3 73 16 3525
2022 Autre genre 15 25 8 24 28 0 0 40 52 15
2020 Homme 38 29 13 7 8 3 2 71 15 3630
2020 Femme 37 32 12 7 6 4 2 73 14 4055

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 10 22 7 16 33 6 26 39 2830
2024 Femme 7 12 27 5 7 36 6 32 21 3280
2024 Autre genre 6 6 5 6 32 42 3 22 70 25
2022 Homme 8 12 23 6 12 34 5 32 29 3030
2022 Femme 9 15 26 5 5 35 5 40 17 3525
2022 Autre genre 3 17 15 0 28 37 0 32 44 15

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Femme 0 14 19 9 47 8 2 16 63 80
2022 Homme 2 4 11 24 46 9 4 7 80 155
2022 Femme 0 3 13 11 60 12 0 4 82 80
2020 Homme 4 5 14 22 47 8 1 9 76 125
2020 Femme 1 4 19 8 51 13 3 7 70 95

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 27 18 11 16 4 3 51 30 2825
2024 Femme 20 26 18 13 14 5 4 51 30 3280
2024 Autre genre 16 22 6 3 40 13 0 43 49 25
2022 Homme 21 27 18 12 16 5 3 51 29 3035
2022 Femme 20 28 17 12 12 6 5 54 26 3530
2022 Autre genre 39 12 12 8 24 0 5 54 34 15
2020 Homme 21 29 19 12 13 3 2 54 27 3640
2020 Femme 24 27 18 12 9 6 4 57 24 4060
2019 Homme 22 28 18 13 14 2 2 53 28 3450
2019 Femme 21 28 17 14 13 4 3 53 29 3610
2019 Autre genre 10 26 19 21 20 4 0 38 43 40

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 31 17 13 14 3 1 54 29 2830
2024 Femme 24 35 16 12 10 3 1 61 22 3285
2024 Autre genre 22 14 14 9 42 0 0 35 51 25
2022 Homme 20 33 15 13 14 3 2 56 28 3030
2022 Femme 23 35 15 13 10 3 1 61 24 3530
2022 Autre genre 13 24 23 18 22 0 0 37 40 15
2020 Homme 25 36 16 11 9 2 1 63 20 3640
2020 Femme 28 36 14 11 7 2 2 67 18 4055
2019 Homme 23 36 17 12 10 2 1 60 22 3450
2019 Femme 26 36 14 13 8 2 1 64 22 3610
2019 Autre genre 14 42 13 11 18 0 3 57 29 40

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 19 29 19 13 19 2 0 48 32 2830
2024 Femme 20 32 21 13 13 2 0 53 26 3285
2024 Autre genre 9 17 9 22 42 0 0 26 65 25
2022 Homme 19 30 20 13 17 1 0 50 30 3025
2022 Femme 22 33 21 12 10 2 0 56 23 3530
2022 Autre genre 3 14 13 37 34 0 0 16 71 15
2020 Homme 23 34 20 11 10 1 0 57 22 3635
2020 Femme 26 36 19 11 7 2 0 63 18 4045
2019 Homme 19 34 22 13 11 1 0 54 24 3445
2019 Femme 22 35 21 12 9 1 0 58 21 3610
2019 Autre genre 16 40 5 12 25 3 0 57 38 40

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 16 22 15 14 25 6 1 41 42 2830
2024 Femme 14 22 16 17 22 7 2 40 42 3285
2024 Autre genre 4 17 19 6 47 8 0 22 57 25
2022 Homme 18 23 16 14 21 7 2 45 38 3020
2022 Femme 16 24 16 14 19 9 3 45 37 3530
2022 Autre genre 12 12 10 26 33 0 5 26 63 15
2020 Homme 18 24 16 14 21 6 1 45 38 3640
2020 Femme 18 22 17 17 16 7 2 45 36 4055
2019 Homme 16 23 16 16 22 5 1 42 41 3455
2019 Femme 15 22 17 17 20 6 2 41 40 3615
2019 Autre genre 8 18 16 16 30 7 5 30 52 40

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 38 7 19 18 0 0 56 37 2830
2024 Femme 27 44 6 15 9 0 0 70 24 3280
2024 Autre genre 15 35 2 23 25 0 0 50 48 25
2022 Homme 20 40 8 18 15 0 0 59 33 3035
2022 Femme 31 43 5 15 7 0 0 73 22 3530
2022 Autre genre 15 46 0 20 19 0 0 61 39 15
2020 Homme 24 45 7 16 7 0 0 69 23 3650
2020 Femme 33 47 4 12 3 0 0 81 15 4070

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 23 29 9 17 21 0 1 52 38 2820
2024 Femme 29 31 8 16 15 0 1 60 31 3280
2024 Autre genre 23 20 6 18 33 0 0 43 51 25
2022 Homme 26 33 10 15 16 0 1 59 31 3025
2022 Femme 37 34 7 14 9 0 1 71 22 3530
2022 Autre genre 0 31 5 50 13 0 0 31 64 15
2020 Homme 29 38 10 13 9 0 0 68 22 3635
2020 Femme 39 37 7 12 4 0 0 77 16 4060
2019 Homme 27 33 10 18 12 0 0 60 30 3450
2019 Femme 36 36 7 13 8 0 0 72 21 3625
2019 Autre genre 14 32 11 33 10 0 0 46 43 40

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 26 34 11 14 14 0 0 60 29 2825
2024 Femme 31 35 11 13 9 0 0 67 22 3285
2024 Autre genre 23 33 6 19 21 0 0 55 39 25
2022 Homme 29 36 11 12 12 0 0 65 24 3020
2022 Femme 39 34 10 10 6 0 1 74 16 3520
2022 Autre genre 7 36 5 35 17 0 0 43 52 15
2020 Homme 33 35 12 12 8 0 0 68 20 3615
2020 Femme 42 35 9 9 4 0 1 77 14 4040
2019 Homme 30 35 12 14 10 0 0 65 24 3440
2019 Femme 35 38 11 11 5 0 0 73 16 3600
2019 Autre genre 29 29 12 15 15 0 0 58 30 40

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 65 16 6 5 3 0 4 85 8 2835
2024 Femme 69 16 4 4 3 0 4 89 7 3285
2024 Autre genre 57 25 0 11 7 0 0 82 18 25

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 63 16 8 6 4 0 4 82 10 2830
2024 Femme 63 19 5 6 4 0 3 85 10 3285
2024 Autre genre 61 21 0 11 7 0 0 82 18 25

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 75 12 4 2 2 1 4 91 4 2835
2024 Femme 79 10 3 1 2 0 4 93 3 3285
2024 Autre genre 78 5 5 0 13 0 0 83 13 25
2022 Homme 75 12 4 2 3 1 4 91 5 3030
2022 Femme 81 10 3 1 2 0 3 94 3 3535
2022 Autre genre 68 19 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 Homme 74 12 6 2 3 0 3 89 5 3440
2019 Femme 77 12 4 2 2 0 3 92 4 3605
2019 Autre genre 79 8 7 0 3 4 0 90 3 40

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 20 11 6 7 17 6 69 17 2835
2024 Femme 33 20 13 8 7 14 5 66 18 3290
2024 Autre genre 22 14 10 6 24 21 4 48 39 25
2022 Homme 35 19 11 6 7 15 6 69 18 3035
2022 Femme 34 22 13 6 6 15 4 70 14 3535
2022 Autre genre 28 15 8 5 26 19 0 52 38 15
2020 Homme 36 20 11 6 7 14 4 69 17 3645
2020 Femme 37 20 12 6 7 14 4 69 16 4060
2019 Homme 37 20 12 6 8 14 3 69 17 3465
2019 Femme 38 20 11 7 7 14 3 70 17 3625
2019 Autre genre 42 24 10 5 3 8 8 78 9 40

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 82 2830
2024 Femme 19 81 3285
2024 Autre genre 36 64 25
2022 Homme 19 81 3030
2022 Femme 19 81 3535
2022 Autre genre 63 37 15
2020 Homme 16 84 3645
2020 Femme 16 84 4070
2019 Homme 19 81 3455
2019 Femme 19 81 3625
2019 Autre genre 36 64 40

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 55 475
2024 Femme 50 50 575
2022 Homme 49 51 515
2022 Femme 56 44 600
2022 Autre genre 77 23 10
2020 Homme 51 49 545
2020 Femme 55 45 615
2019 Homme 53 47 615
2019 Femme 61 39 675
2019 Autre genre 41 59 15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 72 28 475
2024 Femme 63 37 575
2022 Homme 67 33 515
2022 Femme 60 40 600
2022 Autre genre 75 25 10
2020 Homme 71 29 545
2020 Femme 60 40 615
2019 Homme 69 31 615
2019 Femme 60 40 675
2019 Autre genre 67 33 15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 475
2024 Femme 6 94 575
2022 Homme 8 92 515
2022 Femme 6 94 600
2022 Autre genre 16 84 10
2020 Homme 10 90 545
2020 Femme 11 89 615
2019 Homme 9 91 615
2019 Femme 8 92 675

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 475
2024 Femme 2 98 575
2022 Homme 8 92 515
2022 Femme 3 97 600
2022 Autre genre 16 84 10
2020 Homme 7 93 545
2020 Femme 2 98 615
2019 Homme 7 93 615
2019 Femme 2 98 675
2019 Autre genre 0 100 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 475
2024 Femme 4 96 575
2022 Homme 6 94 515
2022 Femme 3 97 600
2022 Autre genre 16 84 10
2020 Homme 6 94 545
2020 Femme 3 97 615
2019 Homme 4 96 615
2019 Femme 4 96 675

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 25 75 475
2024 Femme 15 85 575
2022 Homme 27 73 515
2022 Femme 12 88 600
2022 Autre genre 39 61 10
2020 Homme 22 78 545
2020 Femme 10 90 615
2019 Homme 24 76 615
2019 Femme 11 89 675

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 475
2024 Femme 2 98 575
2022 Homme 4 96 515
2022 Femme 2 98 600
2022 Autre genre 27 73 10
2020 Homme 3 97 545
2020 Femme 2 98 615
2019 Homme 4 96 615
2019 Femme 2 98 675
2019 Autre genre 0 100 15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 46 54 475
2024 Femme 37 63 575
2024 Autre genre 54 46 10
2022 Homme 44 56 515
2022 Femme 39 61 600
2022 Autre genre 38 62 10
2020 Homme 43 57 545
2020 Femme 41 59 615
2019 Homme 45 55 610
2019 Femme 39 61 670
2019 Autre genre 52 48 15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 47 53 475
2024 Femme 37 63 575
2024 Autre genre 49 51 10
2022 Homme 40 60 515
2022 Femme 33 67 600
2022 Autre genre 46 54 10
2020 Homme 38 62 545
2020 Femme 34 66 615
2019 Homme 43 57 610
2019 Femme 33 67 670
2019 Autre genre 45 55 15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 50 50 475
2024 Femme 48 52 575
2024 Autre genre 69 31 10
2022 Homme 51 49 515
2022 Femme 55 45 600
2022 Autre genre 64 36 10
2020 Homme 54 46 545
2020 Femme 50 50 615
2019 Homme 52 48 610
2019 Femme 55 45 670

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 56 475
2024 Femme 41 59 575
2024 Autre genre 66 34 10
2022 Homme 39 61 515
2022 Femme 41 59 600
2022 Autre genre 52 48 10
2020 Homme 47 53 545
2020 Femme 39 61 615
2019 Homme 42 58 610
2019 Femme 42 58 670
2019 Autre genre 52 48 15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 36 64 475
2024 Femme 33 67 575
2022 Homme 33 67 515
2022 Femme 32 68 600
2022 Autre genre 41 59 10
2020 Homme 33 67 545
2020 Femme 32 68 615
2019 Homme 37 63 610
2019 Femme 32 68 670
2019 Autre genre 37 63 15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 51 49 475
2024 Femme 52 48 575
2024 Autre genre 59 41 10
2022 Homme 55 45 515
2022 Femme 56 44 600
2022 Autre genre 62 38 10
2020 Homme 57 43 545
2020 Femme 54 46 615
2019 Homme 52 48 610
2019 Femme 57 43 670
2019 Autre genre 55 45 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 45 55 475
2024 Femme 36 64 575
2024 Autre genre 56 44 10
2022 Homme 44 56 515
2022 Femme 35 65 600
2022 Autre genre 39 61 10
2020 Homme 46 54 545
2020 Femme 38 62 615
2019 Homme 44 56 610
2019 Femme 38 62 670
2019 Autre genre 37 63 15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 475
2024 Femme 1 99 575
2022 Homme 4 96 515
2022 Femme 1 99 600
2022 Autre genre 16 84 10
2020 Homme 3 97 545
2020 Femme 1 99 615
2019 Homme 3 97 610
2019 Femme 2 98 670

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 475
2024 Femme 19 81 575
2022 Homme 7 93 515
2022 Femme 12 88 600
2022 Autre genre 26 74 10
2020 Homme 6 94 545
2020 Femme 13 87 615
2019 Homme 7 93 610
2019 Femme 16 84 670

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 82 475
2024 Femme 11 89 575
2022 Homme 16 84 515
2022 Femme 9 91 600
2022 Autre genre 33 67 10
2020 Homme 17 83 545
2020 Femme 12 88 615
2019 Homme 16 84 610
2019 Femme 9 91 670

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 67 33 475
2024 Femme 57 43 575
2024 Autre genre 56 44 10
2022 Homme 61 39 515
2022 Femme 55 45 600
2022 Autre genre 57 43 10
2020 Homme 63 37 545
2020 Femme 50 50 615
2019 Homme 64 36 610
2019 Femme 53 47 670
2019 Autre genre 59 41 15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 30 70 475
2024 Femme 25 75 575
2022 Homme 30 70 515
2022 Femme 24 76 600
2022 Autre genre 26 74 10
2020 Homme 31 69 545
2020 Femme 27 73 615
2019 Homme 31 69 610
2019 Femme 28 72 670

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 85 475
2024 Femme 17 83 575
2022 Homme 24 76 515
2022 Femme 16 84 600
2022 Autre genre 45 55 10
2020 Homme 17 83 545
2020 Femme 17 83 615
2019 Homme 17 83 610
2019 Femme 17 83 670

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 59 475
2024 Femme 51 49 575
2024 Autre genre 75 25 10
2022 Homme 42 58 515
2022 Femme 49 51 600
2022 Autre genre 11 89 10
2020 Homme 46 54 545
2020 Femme 49 51 615
2019 Homme 46 54 605
2019 Femme 52 48 665
2019 Autre genre 45 55 15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 79 475
2024 Femme 23 77 575
2022 Homme 21 79 515
2022 Femme 21 79 600
2022 Autre genre 18 82 10
2020 Homme 24 76 545
2020 Femme 29 71 615
2019 Homme 28 72 605
2019 Femme 30 70 665
2019 Autre genre 37 63 15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 475
2024 Femme 5 95 575
2022 Homme 6 94 515
2022 Femme 5 95 600
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 4 96 545
2020 Femme 6 94 615
2019 Homme 6 94 605
2019 Femme 7 93 665
2019 Autre genre 0 100 15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 30 70 475
2024 Femme 24 76 575
2024 Autre genre 68 32 10
2022 Homme 24 76 515
2022 Femme 18 82 600
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 26 74 545
2020 Femme 19 81 615
2019 Homme 26 74 605
2019 Femme 23 77 665

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 475
2024 Femme 5 95 575
2022 Homme 7 93 515
2022 Femme 6 94 600
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 10 90 545
2020 Femme 10 90 615
2019 Homme 8 92 605
2019 Femme 10 90 665
2019 Autre genre 0 100 15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 80 475
2024 Femme 11 89 575
2022 Homme 12 88 515
2022 Femme 11 89 600
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 15 85 545
2020 Femme 9 91 615
2019 Homme 13 87 605
2019 Femme 11 89 665

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 13 87 475
2024 Femme 11 89 575
2022 Homme 13 87 515
2022 Femme 9 91 600
2022 Autre genre 6 94 10
2020 Homme 14 86 545
2020 Femme 13 87 615
2019 Homme 16 84 605
2019 Femme 14 86 665
2019 Autre genre 0 100 15

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 88 475
2024 Femme 12 88 575
2022 Homme 16 84 515
2022 Femme 11 89 600
2022 Autre genre 38 62 10
2020 Homme 10 90 545
2020 Femme 11 89 615
2019 Homme 12 88 605
2019 Femme 12 88 665

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 69 475
2024 Femme 25 75 575
2022 Homme 34 66 515
2022 Femme 30 70 600
2022 Autre genre 44 56 10
2020 Homme 30 70 545
2020 Femme 28 72 615
2019 Homme 29 71 605
2019 Femme 25 75 665
2019 Autre genre 41 59 15

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 380
2024 Femme 7 93 515
2022 Homme 9 91 450
2022 Femme 7 93 540
2022 Autre genre 18 82 10
2020 Homme 6 94 465
2020 Femme 9 91 560
2019 Homme 9 91 530
2019 Femme 11 89 595

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 13 87 380
2024 Femme 18 82 515
2022 Homme 12 88 450
2022 Femme 17 83 540
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 14 86 465
2020 Femme 17 83 560
2019 Homme 12 88 530
2019 Femme 21 79 595

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 380
2024 Femme 6 94 515
2022 Homme 8 92 450
2022 Femme 5 95 540
2022 Autre genre 6 94 10
2020 Homme 6 94 465
2020 Femme 10 90 560
2019 Homme 6 94 530
2019 Femme 9 91 595

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 380
2024 Femme 5 95 515
2022 Homme 3 97 450
2022 Femme 3 97 540
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 4 96 465
2020 Femme 5 95 560
2019 Homme 4 96 530
2019 Femme 7 93 595

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 380
2024 Femme 11 89 515
2022 Homme 5 95 450
2022 Femme 8 92 540
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 6 94 465
2020 Femme 8 92 560
2019 Homme 6 94 530
2019 Femme 11 89 595

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 380
2024 Femme 10 90 515
2022 Homme 7 93 450
2022 Femme 8 92 540
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 6 94 465
2020 Femme 7 93 560
2019 Homme 8 92 530
2019 Femme 9 91 595

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 380
2024 Femme 7 93 515
2022 Homme 5 95 450
2022 Femme 11 89 540
2022 Autre genre 26 74 10
2020 Homme 5 95 465
2020 Femme 11 89 560
2019 Homme 6 94 530
2019 Femme 8 92 595

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 88 380
2024 Femme 11 89 515
2022 Homme 13 87 450
2022 Femme 16 84 540
2022 Autre genre 17 83 10
2020 Homme 12 88 465
2020 Femme 13 87 560
2019 Homme 12 88 530
2019 Femme 12 88 595

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 380
2024 Femme 15 85 515
2022 Homme 10 90 450
2022 Femme 14 86 540
2022 Autre genre 45 55 10
2020 Homme 12 88 465
2020 Femme 16 84 560
2019 Homme 10 90 530
2019 Femme 11 89 595

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 40 60 380
2024 Femme 33 67 515
2022 Homme 39 61 450
2022 Femme 35 65 540
2022 Autre genre 63 37 10
2020 Homme 41 59 465
2020 Femme 35 65 560
2019 Homme 41 59 530
2019 Femme 33 67 595

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 91 380
2024 Femme 7 93 515
2022 Homme 9 91 450
2022 Femme 9 91 540
2022 Autre genre 16 84 10
2020 Homme 12 88 465
2020 Femme 10 90 560
2019 Homme 8 92 530
2019 Femme 11 89 595

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 55 45 380
2024 Femme 50 50 515
2022 Homme 48 52 450
2022 Femme 49 51 540
2022 Autre genre 74 26 10
2020 Homme 58 42 465
2020 Femme 52 48 560
2019 Homme 57 43 530
2019 Femme 49 51 595

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 380
2024 Femme 2 98 515
2022 Homme 1 99 450
2022 Femme 1 99 540
2022 Autre genre 16 84 10
2020 Homme 2 98 465
2020 Femme 2 98 560
2019 Homme 3 97 530
2019 Femme 2 98 595

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 68 32 380
2024 Femme 58 42 515
2022 Homme 65 35 450
2022 Femme 63 37 540
2022 Autre genre 63 37 10
2020 Homme 66 34 465
2020 Femme 62 38 560
2019 Homme 63 37 530
2019 Femme 62 38 595

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 380
2024 Femme 3 97 515

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 88 380
2024 Femme 13 87 515
2022 Homme 18 82 450
2022 Femme 15 85 540
2022 Autre genre 27 73 10
2020 Homme 11 89 465
2020 Femme 14 86 560
2019 Homme 13 87 530
2019 Femme 13 87 595

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 13 14 10 19 26 7 36 43 2830
2024 Femme 9 12 15 11 17 27 9 33 44 3280
2022 Homme 12 13 16 10 19 25 6 36 42 3025
2022 Femme 9 12 15 10 15 30 8 34 41 3530
2020 Homme 15 19 18 10 15 18 4 44 32 3640
2020 Femme 13 16 19 12 11 21 7 41 32 4065
2019 Homme 13 17 21 10 17 16 5 38 35 3455
2019 Femme 11 16 20 13 15 19 6 36 37 3630
2019 Autre genre 10 8 22 13 27 8 12 22 51 40

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 24 17 11 17 11 2 48 32 2835
2024 Femme 16 24 17 14 14 12 2 47 33 3290
2024 Autre genre 0 19 17 28 33 2 0 19 63 25
2022 Homme 19 27 17 10 15 9 2 52 29 3025
2022 Femme 18 27 17 12 13 12 1 52 28 3530
2020 Homme 24 28 19 10 12 7 1 56 24 3645
2020 Femme 23 26 21 12 9 8 1 54 23 4060
2019 Homme 23 27 20 10 13 6 1 53 25 3460
2019 Femme 20 27 20 12 11 8 1 53 26 3620
2019 Autre genre 13 18 18 10 28 5 8 35 44 40

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 16 84 2830
2024 Femme 14 86 3285
2024 Autre genre 34 66 25
2022 Homme 15 85 3030
2022 Femme 13 87 3525
2022 Autre genre 63 37 15
2020 Homme 11 89 3645
2020 Femme 11 89 4060
2019 Homme 12 88 3455
2019 Femme 12 88 3620
2019 Autre genre 16 84 40

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 29 71 415
2024 Femme 35 65 430
2022 Homme 31 69 405
2022 Femme 34 66 415
2022 Autre genre 54 46 10
2020 Homme 35 65 390
2020 Femme 41 59 410
2019 Homme 32 68 400
2019 Femme 45 55 400

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 83 17 415
2024 Femme 77 23 430
2022 Homme 77 23 405
2022 Femme 77 23 415
2022 Autre genre 82 18 10
2020 Homme 82 18 390
2020 Femme 78 22 410
2019 Homme 76 24 400
2019 Femme 79 21 400

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 2 98 415
2024 Femme 3 97 430
2022 Homme 4 96 405
2022 Femme 4 96 415
2022 Autre genre 16 84 10
2020 Homme 3 97 390
2020 Femme 4 96 410
2019 Homme 3 97 400
2019 Femme 5 95 400

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 415
2024 Femme 1 99 430
2022 Homme 8 92 405
2022 Femme 2 98 415
2022 Autre genre 16 84 10
2020 Homme 5 95 390
2020 Femme 2 98 410
2019 Homme 4 96 400
2019 Femme 2 98 400

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 415
2024 Femme 6 94 430
2022 Homme 8 92 405
2022 Femme 7 93 415
2022 Autre genre 21 79 10
2020 Homme 6 94 390
2020 Femme 5 95 410
2019 Homme 6 94 400
2019 Femme 6 94 400

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 83 415
2024 Femme 11 89 430
2022 Homme 19 81 405
2022 Femme 13 87 415
2022 Autre genre 39 61 10
2020 Homme 15 85 390
2020 Femme 13 87 410
2019 Homme 15 85 400
2019 Femme 15 85 400

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 415
2024 Femme 6 94 430
2022 Homme 15 85 405
2022 Femme 8 92 415
2022 Autre genre 39 61 10
2020 Homme 10 90 390
2020 Femme 6 94 410
2019 Homme 10 90 400
2019 Femme 4 96 400

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 44 56 410
2024 Femme 21 79 420
2022 Homme 39 61 405
2022 Femme 19 81 420
2022 Autre genre 16 84 10
2020 Homme 32 68 390
2020 Femme 23 77 410
2019 Homme 30 70 390
2019 Femme 15 85 400

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 25 75 410
2024 Femme 15 85 420
2022 Homme 24 76 405
2022 Femme 12 88 420
2022 Autre genre 16 84 10
2020 Homme 20 80 390
2020 Femme 14 86 410
2019 Homme 22 78 390
2019 Femme 13 87 400

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 68 410
2024 Femme 9 91 420
2022 Homme 30 70 405
2022 Femme 9 91 420
2022 Autre genre 16 84 10
2020 Homme 18 82 390
2020 Femme 14 86 410
2019 Homme 20 80 390
2019 Femme 12 88 400

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 88 410
2024 Femme 6 94 420
2022 Homme 12 88 405
2022 Femme 6 94 420
2022 Autre genre 24 76 10
2020 Homme 12 88 390
2020 Femme 5 95 410
2019 Homme 9 91 390
2019 Femme 3 97 400

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 26 74 410
2024 Femme 25 75 420
2022 Homme 21 79 405
2022 Femme 25 75 420
2022 Autre genre 24 76 10
2020 Homme 25 75 390
2020 Femme 26 74 410
2019 Homme 25 75 390
2019 Femme 27 73 400

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 66 410
2024 Femme 41 59 420
2022 Homme 28 72 405
2022 Femme 44 56 420
2022 Autre genre 53 47 10
2020 Homme 20 80 390
2020 Femme 42 58 410
2019 Homme 26 74 390
2019 Femme 43 57 400

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 13 87 410
2024 Femme 3 97 420
2022 Homme 10 90 405
2022 Femme 3 97 420
2022 Autre genre 28 72 10
2020 Homme 7 93 390
2020 Femme 3 97 410
2019 Homme 7 93 390
2019 Femme 3 97 400

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 410
2024 Femme 2 98 420
2022 Homme 5 95 405
2022 Femme 1 99 420
2022 Autre genre 47 53 10
2020 Homme 1 99 390
2020 Femme 2 98 410
2019 Homme 3 97 390
2019 Femme 2 98 400

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 410
2024 Femme 8 92 420
2022 Homme 7 93 405
2022 Femme 9 91 420
2022 Autre genre 16 84 10
2020 Homme 13 87 390
2020 Femme 11 89 410
2019 Homme 12 88 390
2019 Femme 12 88 400

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 80 410
2024 Femme 28 72 420
2022 Homme 19 81 405
2022 Femme 28 72 420
2022 Autre genre 46 54 10
2020 Homme 25 75 390
2020 Femme 29 71 410
2019 Homme 22 78 390
2019 Femme 27 73 400

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 410
2024 Femme 1 99 420
2022 Homme 4 96 405
2022 Femme 1 99 420
2022 Autre genre 16 84 10
2020 Homme 2 98 390
2020 Femme 0 100 410

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 26 74 410
2024 Femme 30 70 420
2022 Homme 21 79 405
2022 Femme 21 79 420
2022 Autre genre 59 41 10
2020 Homme 17 83 390
2020 Femme 20 80 410
2019 Homme 20 80 390
2019 Femme 24 76 400

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 1 99 410
2024 Femme 0 100 420
2022 Homme 0 100 405
2022 Femme 0 100 420
2022 Autre genre 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 29 71 415
2024 Femme 30 70 430
2022 Homme 27 73 405
2022 Femme 34 66 420
2022 Autre genre 23 77 10
2020 Homme 27 73 390
2020 Femme 29 71 410
2019 Homme 30 70 390
2019 Femme 31 69 395

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 88 415
2024 Femme 11 89 430
2022 Homme 13 87 405
2022 Femme 11 89 420
2022 Autre genre 29 71 10
2020 Homme 10 90 390
2020 Femme 13 87 410
2019 Homme 18 82 390
2019 Femme 14 86 395

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 415
2024 Femme 4 96 430
2022 Homme 5 95 405
2022 Femme 2 98 420
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 4 96 390
2020 Femme 3 97 410
2019 Homme 5 95 390
2019 Femme 3 97 395

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 80 415
2024 Femme 21 79 430
2022 Homme 21 79 405
2022 Femme 20 80 420
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 18 82 390
2020 Femme 18 82 410
2019 Homme 23 77 390
2019 Femme 17 83 395

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 4 96 415
2024 Femme 3 97 430
2022 Homme 3 97 405
2022 Femme 3 97 420
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 4 96 390
2020 Femme 3 97 410
2019 Homme 6 94 390
2019 Femme 6 94 395

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 13 87 415
2024 Femme 10 90 430
2022 Homme 13 87 405
2022 Femme 10 90 420
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 11 89 390
2020 Femme 10 90 410
2019 Homme 13 87 390
2019 Femme 9 91 395

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 94 415
2024 Femme 5 95 430
2022 Homme 8 92 405
2022 Femme 6 94 420
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 11 89 390
2020 Femme 9 91 410
2019 Homme 10 90 390
2019 Femme 8 92 395

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 93 415
2024 Femme 10 90 430
2022 Homme 12 88 405
2022 Femme 9 91 420
2022 Autre genre 36 64 10
2020 Homme 9 91 390
2020 Femme 8 92 410
2019 Homme 11 89 390
2019 Femme 11 89 395

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 57 43 415
2024 Femme 47 53 430
2022 Homme 52 48 405
2022 Femme 47 53 420
2022 Autre genre 35 65 10
2020 Homme 49 51 390
2020 Femme 49 51 410
2019 Homme 45 55 390
2019 Femme 48 52 395

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 365
2024 Femme 3 97 390
2022 Homme 4 96 355
2022 Femme 2 98 375
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 3 97 345
2020 Femme 5 95 370
2019 Homme 6 94 310
2019 Femme 7 93 330

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 10 90 365
2024 Femme 12 88 390
2022 Homme 9 91 355
2022 Femme 11 89 375
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 8 92 345
2020 Femme 19 81 370
2019 Homme 10 90 310
2019 Femme 14 86 330

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 5 95 365
2024 Femme 2 98 390
2022 Homme 2 98 355
2022 Femme 2 98 375
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 2 98 345
2020 Femme 5 95 370
2019 Homme 4 96 310
2019 Femme 3 97 330

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 2 98 365
2024 Femme 2 98 390
2022 Homme 1 99 355
2022 Femme 1 99 375
2022 Autre genre 0 100 10
2019 Homme 3 97 310
2019 Femme 3 97 330

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Femme 3 97 390
2022 Homme 2 98 355
2022 Femme 2 98 375
2022 Autre genre 6 94 10
2020 Homme 2 98 345
2020 Femme 1 99 370
2019 Homme 2 98 310
2019 Femme 2 98 330

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 1 99 365
2024 Femme 2 98 390
2022 Homme 3 97 355
2022 Femme 4 96 375
2022 Autre genre 0 100 10
2020 Homme 2 98 345
2020 Femme 3 97 370
2019 Homme 3 97 310
2019 Femme 5 95 330

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 1 99 365
2024 Femme 6 94 390
2022 Homme 4 96 355
2022 Femme 8 92 375
2022 Autre genre 14 86 10
2020 Homme 3 97 345
2020 Femme 6 94 370
2019 Homme 5 95 310
2019 Femme 8 92 330

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 11 89 365
2024 Femme 9 91 390
2022 Homme 9 91 355
2022 Femme 14 86 375
2022 Autre genre 5 95 10
2020 Homme 10 90 345
2020 Femme 12 88 370
2019 Homme 11 89 310
2019 Femme 11 89 330

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 365
2024 Femme 12 88 390
2022 Homme 8 92 355
2022 Femme 11 89 375
2022 Autre genre 33 67 10
2020 Homme 10 90 345
2020 Femme 12 88 370
2019 Homme 11 89 310
2019 Femme 11 89 330

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 35 65 365
2024 Femme 29 71 390
2022 Homme 34 66 355
2022 Femme 34 66 375
2022 Autre genre 57 43 10
2020 Homme 35 65 345
2020 Femme 32 68 370
2019 Homme 30 70 310
2019 Femme 31 69 330

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 8 92 365
2024 Femme 6 94 390
2022 Homme 12 88 355
2022 Femme 9 91 375
2022 Autre genre 16 84 10
2020 Homme 11 89 345
2020 Femme 11 89 370
2019 Homme 9 91 310
2019 Femme 9 91 330

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 50 50 365
2024 Femme 46 54 390
2022 Homme 44 56 355
2022 Femme 47 53 375
2022 Autre genre 73 27 10
2020 Homme 53 47 345
2020 Femme 48 52 370
2019 Homme 47 53 310
2019 Femme 49 51 330

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 2 98 365
2024 Femme 1 99 390
2022 Homme 3 97 355
2022 Femme 1 99 375
2022 Autre genre 16 84 10
2020 Homme 1 99 345
2020 Femme 2 98 370
2019 Homme 2 98 310
2019 Femme 3 97 330

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 68 32 365
2024 Femme 69 31 390
2022 Homme 69 31 355
2022 Femme 64 36 375
2022 Autre genre 44 56 10
2020 Homme 68 32 345
2020 Femme 66 34 370
2019 Homme 64 36 310
2019 Femme 68 32 330

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 3 97 365
2024 Femme 4 96 390

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 86 365
2024 Femme 16 84 390
2022 Homme 16 84 355
2022 Femme 16 84 375
2022 Autre genre 39 61 10
2020 Homme 14 86 345
2020 Femme 11 89 370
2019 Homme 10 90 310
2019 Femme 10 90 330

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 12 14 19 8 14 28 5 39 33 2835
2024 Femme 10 13 21 9 12 29 6 36 32 3285
2022 Homme 13 15 21 8 12 26 5 40 29 3030
2022 Femme 11 14 20 8 10 31 6 40 29 3530
2020 Homme 17 19 23 6 9 22 4 48 21 3640
2020 Femme 14 18 22 7 8 24 6 46 22 4065
2019 Homme 16 17 25 6 10 20 5 45 22 3450
2019 Femme 13 17 24 7 9 23 6 43 24 3620
2019 Autre genre 11 19 15 14 13 18 11 41 38 40

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 24 18 9 14 14 1 52 27 2835
2024 Femme 17 26 21 10 12 13 2 50 26 3285
2022 Homme 20 26 21 8 12 10 2 54 23 3030
2022 Femme 19 29 19 9 10 13 2 56 22 3530
2020 Homme 26 29 20 7 9 8 1 60 18 3640
2020 Femme 24 28 22 8 7 10 1 58 17 4055
2019 Homme 26 27 22 6 9 8 1 58 17 3440
2019 Femme 23 27 22 7 8 11 1 57 18 3620
2019 Autre genre 15 17 20 16 13 15 4 40 35 40

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 18 82 2830
2024 Femme 23 77 3290
2024 Autre genre 32 68 25
2022 Homme 18 82 3030
2022 Femme 19 81 3530
2022 Autre genre 61 39 15
2020 Homme 14 86 3635
2020 Femme 18 82 4055
2019 Homme 18 82 3460
2019 Femme 23 77 3620
2019 Autre genre 25 75 40

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 57 43 485
2024 Femme 60 40 750
2024 Autre genre 78 22 10
2022 Homme 53 47 490
2022 Femme 54 46 615
2020 Homme 46 54 505
2020 Femme 53 47 700

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 65 35 485
2024 Femme 68 32 750
2024 Autre genre 70 30 10
2022 Homme 69 31 490
2022 Femme 75 25 620
2020 Homme 72 28 505
2020 Femme 83 17 705
2019 Homme 75 25 585
2019 Femme 83 17 805

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 35 35 11 10 9 0 0 70 19 315
2024 Femme 38 34 7 8 11 1 0 73 20 500
2022 Homme 34 34 8 12 10 0 1 70 22 340
2022 Femme 41 32 8 11 8 1 0 73 19 465
2020 Homme 41 34 9 8 8 1 0 75 16 365
2020 Femme 45 34 8 9 3 1 1 79 13 580
2019 Homme 40 33 7 9 10 0 0 74 19 440
2019 Femme 40 34 6 12 7 0 0 75 19 670

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 32 31 11 10 10 4 3 67 21 2830
2024 Femme 34 33 9 11 8 2 2 70 20 3285
2024 Autre genre 24 13 7 24 22 4 5 41 51 25
2022 Homme 33 32 11 9 9 4 2 70 19 3030
2022 Femme 37 34 8 9 7 3 2 75 16 3530
2022 Autre genre 39 18 11 9 22 0 0 57 32 15
2020 Homme 35 31 13 10 7 2 2 68 18 3650
2020 Femme 41 30 9 10 5 2 3 75 15 4060
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 29 9 8 13 1 0 70 21 2830
2024 Femme 44 30 7 8 9 1 0 75 18 3285
2024 Autre genre 37 26 5 9 23 0 0 63 32 25
2022 Homme 42 30 8 7 11 1 0 73 19 3030
2022 Femme 46 29 7 8 8 1 0 77 16 3535
2022 Autre genre 27 29 7 27 10 0 0 56 37 15
2020 Homme 38 29 11 10 11 1 0 68 21 3625
2020 Femme 43 30 9 10 7 1 0 74 18 4050

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 6 8 14 8 38 8 18 62 19 2825
2024 Femme 5 8 17 7 30 5 28 54 20 3275
2024 Autre genre 16 28 6 20 11 0 19 38 55 25
2022 Homme 6 8 16 7 40 6 18 62 18 3030
2022 Femme 4 8 16 8 32 6 25 59 18 3525
2022 Autre genre 21 29 14 0 14 8 15 18 65 15

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 17 34 17 13 15 3 0 53 29 2830
2024 Femme 19 36 18 13 12 2 0 56 26 3285
2024 Autre genre 0 16 14 38 32 0 0 16 71 25
2022 Homme 18 36 17 12 13 3 0 56 26 3030
2022 Femme 22 39 16 11 9 2 0 63 21 3530
2022 Autre genre 13 21 13 21 32 0 0 34 54 15
2020 Homme 27 41 15 9 7 1 0 69 16 3640
2020 Femme 32 42 12 8 4 1 0 75 13 4070
2019 Homme 23 41 18 10 7 1 0 64 17 3445
2019 Femme 27 41 15 10 6 1 0 69 16 3615
2019 Autre genre 12 37 20 13 11 7 0 52 26 40

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 28 31 19 8 2830
2024 Femme 8 24 38 21 9 3285
2024 Autre genre 6 3 30 31 30 25
2022 Homme 14 26 33 20 7 3030
2022 Femme 8 26 38 22 6 3535
2022 Autre genre 0 11 42 30 17 15

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 38 28 14 7 9 4 1 69 16 2835
2024 Femme 44 28 12 6 7 3 1 74 14 3285
2024 Autre genre 37 24 11 5 23 0 0 61 28 25
2022 Homme 40 27 14 7 8 4 1 70 15 3035
2022 Femme 47 27 11 5 5 4 1 77 11 3535
2022 Autre genre 31 25 7 5 25 8 0 60 32 15
2020 Homme 36 28 15 7 9 4 1 67 17 3630
2020 Femme 42 28 14 7 6 3 1 73 13 4040

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 24 9 12 18 2 0 60 31 2830
2024 Femme 37 25 8 12 15 2 0 64 28 3285
2024 Autre genre 40 5 5 16 34 0 0 45 51 25
2022 Homme 34 26 9 11 17 2 0 62 29 3030
2022 Femme 40 25 9 12 12 1 0 66 25 3535
2022 Autre genre 31 15 13 18 23 0 0 46 41 15
2020 Homme 28 27 13 14 17 1 0 56 31 3635
2020 Femme 34 27 11 14 13 1 0 62 27 4060

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 27 15 17 23 2 0 43 41 2830
2024 Femme 15 31 15 18 19 2 0 47 37 3285
2024 Autre genre 6 32 10 16 37 0 0 38 52 25
2022 Homme 18 29 15 17 19 2 0 48 37 3030
2022 Femme 21 34 14 16 13 2 0 56 29 3530
2022 Autre genre 12 16 4 32 36 0 0 27 68 15
2020 Homme 22 29 17 15 16 1 0 51 31 3640
2020 Femme 28 30 16 13 11 2 0 59 24 4070
2019 Homme 15 28 20 18 18 1 0 43 37 3455
2019 Femme 17 32 18 17 15 1 0 50 32 3625
2019 Autre genre 11 16 11 23 35 4 0 28 60 40

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 14 40 18 16 12 0 0 55 28 615
2024 Femme 13 46 11 17 11 1 0 61 29 650
2022 Homme 14 44 16 15 10 1 0 58 25 700
2022 Femme 15 50 11 18 6 1 0 66 24 750
2020 Homme 20 46 17 11 5 1 0 67 16 780
2020 Femme 19 51 12 12 4 1 1 71 16 805
2019 Homme 20 44 14 14 7 0 1 64 22 690
2019 Femme 20 49 11 14 5 0 1 70 19 635
2019 Autre genre 21 30 17 11 21 0 0 51 32 10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 34 30 16 7 10 0 1 35 65 2820
2024 Femme 35 28 16 8 11 1 2 36 64 3270
2024 Autre genre 28 20 23 5 24 0 0 28 72 25
2022 Homme 30 29 17 9 13 0 1 3020
2022 Femme 33 27 16 9 13 0 2 3510
2022 Autre genre 20 46 3 0 30 0 0 15
2020 Homme 27 27 22 13 11 0 0 3640
2020 Femme 33 28 20 10 9 0 1 4065
2019 Homme 24 26 20 12 18 0 0 3460
2019 Femme 27 25 19 12 16 0 1 3625
2019 Autre genre 28 20 16 16 16 4 0 40

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 21 28 23 14 13 0 1 21 79 2820
2024 Femme 22 24 25 13 14 0 1 23 77 3275
2024 Autre genre 16 36 20 14 10 0 4 17 83 25
2022 Homme 21 28 23 14 13 0 1 3020
2022 Femme 20 29 23 13 14 0 1 3515
2022 Autre genre 8 22 4 31 35 0 0 15
2020 Homme 22 30 24 13 10 0 0 3645
2020 Femme 23 26 25 14 11 0 1 4065
2019 Homme 20 28 24 14 13 0 0 3450
2019 Femme 24 28 24 14 11 0 1 3625
2019 Autre genre 26 22 16 22 9 4 0 40

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 27 19 9 9 1 5 32 68 2820
2024 Femme 29 26 20 11 10 1 4 30 70 3265
2024 Autre genre 16 41 25 6 3 0 9 17 83 25
2022 Homme 30 29 18 10 8 1 4 3015
2022 Femme 30 27 20 10 9 1 3 3515
2022 Autre genre 27 16 14 8 27 0 8 15
2020 Homme 34 30 18 10 7 0 2 3630
2020 Femme 31 30 19 10 7 0 2 4060
2019 Homme 30 29 21 10 8 0 2 3430
2019 Femme 32 29 19 11 7 0 3 3600
2019 Autre genre 33 31 8 18 6 4 0 40

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 15 18 21 17 28 0 1 15 85 2825
2024 Femme 21 20 19 16 21 1 2 21 79 3280
2024 Autre genre 11 20 15 18 24 0 11 13 87 25
2022 Homme 15 16 21 18 29 1 1 3025
2022 Femme 18 20 21 17 22 1 1 3525
2022 Autre genre 10 10 27 7 45 0 0 15
2020 Homme 22 24 21 17 15 0 0 3630
2020 Femme 26 25 19 15 13 1 1 4055
2019 Homme 14 19 20 18 29 0 0 3440
2019 Femme 19 20 20 18 21 0 1 3615
2019 Autre genre 21 11 16 25 23 4 0 40

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 43 26 13 7 6 1 5 46 54 2825
2024 Femme 48 18 12 6 6 1 9 53 47 3275
2024 Autre genre 26 31 13 2 8 0 20 33 67 25
2022 Homme 40 26 15 7 7 1 4 3025
2022 Femme 46 21 12 7 7 1 7 3520
2022 Autre genre 20 35 14 17 13 0 0 15
2020 Homme 49 26 12 6 4 0 2 3625
2020 Femme 49 23 12 7 5 0 5 4050
2019 Homme 40 26 16 7 8 0 3 3450
2019 Femme 49 21 12 6 5 0 6 3605
2019 Autre genre 48 18 16 2 7 4 5 35

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 24 24 20 13 18 0 1 25 75 2820
2024 Femme 25 23 19 13 19 0 1 25 75 3270
2024 Autre genre 5 33 35 9 18 0 0 5 95 25
2022 Homme 25 26 20 12 16 0 1 3025
2022 Femme 27 25 20 12 16 0 1 3520
2022 Autre genre 0 17 56 0 27 0 0 15
2020 Homme 25 26 23 13 13 0 0 3640
2020 Femme 26 26 21 13 13 0 1 4055
2019 Homme 24 26 23 11 16 0 0 3455
2019 Femme 28 26 21 11 13 0 1 3615
2019 Autre genre 24 18 21 11 21 4 0 40

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 22 26 20 13 17 1 2 22 78 2820
2024 Femme 26 28 20 10 13 1 2 27 73 3270
2024 Autre genre 15 23 21 12 25 3 0 15 85 25
2022 Homme 24 27 20 13 15 1 1 3020
2022 Femme 29 29 19 10 9 1 2 3520
2022 Autre genre 9 53 23 4 10 0 0 15
2020 Homme 25 28 22 13 10 0 1 3630
2020 Femme 31 31 20 9 6 1 2 4040
2019 Homme 21 30 24 13 11 1 1 3445
2019 Femme 26 33 22 10 8 1 1 3615
2019 Autre genre 23 28 24 11 10 4 0 40

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 19 21 21 15 20 1 2 20 80 2830
2024 Femme 22 26 20 14 16 1 2 22 78 3280
2024 Autre genre 34 15 19 14 18 0 0 34 66 25
2022 Homme 20 24 21 15 18 1 1 3020
2022 Femme 24 29 21 13 11 1 1 3520
2022 Autre genre 22 18 17 24 18 0 0 15
2020 Homme 19 27 24 15 14 0 0 3635
2020 Femme 25 30 22 14 8 0 1 4045
2019 Homme 18 26 23 17 14 1 1 3445
2019 Femme 23 29 23 14 10 1 1 3615
2019 Autre genre 19 26 19 8 20 7 0 40

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 25 25 18 13 18 1 1 25 75 2830
2024 Femme 27 26 18 13 14 1 1 28 72 3275
2024 Autre genre 27 10 27 22 14 0 0 27 73 25
2022 Homme 24 26 19 13 16 1 1 3030
2022 Femme 29 28 18 12 11 1 1 3525
2022 Autre genre 21 34 11 5 29 0 0 15
2020 Homme 24 27 22 13 13 0 0 3630
2020 Femme 30 30 20 12 8 0 1 4045
2019 Homme 22 27 22 15 13 0 0 3440
2019 Femme 27 28 21 12 10 0 1 3610
2019 Autre genre 29 21 13 13 17 7 0 40

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 31 23 15 11 19 1 1 32 68 2820
2024 Femme 33 26 16 9 13 1 1 34 66 3270
2024 Autre genre 42 14 14 7 22 2 0 42 58 25
2022 Homme 31 23 16 10 18 1 1 3025
2022 Femme 37 24 15 9 12 1 1 3515
2022 Autre genre 23 18 14 21 25 0 0 15
2020 Homme 32 25 16 11 15 0 1 3630
2020 Femme 39 26 16 9 9 0 1 4040
2019 Homme 29 25 18 13 14 0 0 3440
2019 Femme 34 26 16 11 11 0 1 3600
2019 Autre genre 34 25 10 13 13 4 0 40

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 46 24 12 6 9 1 2 47 53 2825
2024 Femme 45 26 13 6 7 1 2 46 54 3275
2024 Autre genre 35 22 24 5 14 0 0 35 65 25
2022 Homme 45 26 14 6 7 1 1 3020
2022 Femme 48 26 13 6 6 1 2 3520
2022 Autre genre 28 33 14 0 25 0 0 15
2020 Homme 31 30 20 10 8 0 1 3625
2020 Femme 30 30 21 11 7 0 1 4050

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 27 26 20 12 14 0 1 27 73 2825
2024 Femme 28 27 19 12 11 1 1 29 71 3270
2024 Autre genre 18 22 18 25 17 0 0 18 82 25
2022 Homme 25 27 22 13 12 1 1 3025
2022 Femme 30 30 20 11 8 0 1 3520
2022 Autre genre 17 25 17 13 27 0 0 15
2020 Homme 21 27 22 15 15 0 1 3635
2020 Femme 26 30 21 12 9 0 1 4045
2019 Homme 24 28 21 15 11 0 1 3430
2019 Femme 30 30 21 11 8 0 1 3595
2019 Autre genre 34 15 20 13 14 4 0 40

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 35 23 14 10 15 1 2 36 64 2825
2024 Femme 35 21 15 10 16 1 3 36 64 3260
2024 Autre genre 10 19 19 32 20 0 0 10 90 25
2022 Homme 40 23 16 8 10 1 2 3025
2022 Femme 45 23 14 6 9 1 2 3515
2022 Autre genre 3 28 21 25 18 4 0 15
2020 Homme 42 28 15 7 6 0 1 3615
2020 Femme 48 25 15 6 5 0 1 4030
2019 Homme 39 26 16 9 9 0 1 3425
2019 Femme 46 24 15 7 6 0 2 3600
2019 Autre genre 40 26 8 8 14 4 0 40

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 33 30 17 8 11 0 1 34 66 2815
2024 Femme 36 30 16 7 8 1 2 37 63 3275
2024 Autre genre 22 28 15 23 13 0 0 22 78 25
2022 Homme 35 29 16 9 9 0 1 3025
2022 Femme 44 30 13 6 5 0 1 3520
2022 Autre genre 7 23 21 24 25 0 0 15
2020 Homme 33 31 19 9 7 0 0 3620
2020 Femme 35 34 19 7 4 0 1 4045

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 66 13 5 2 4 1 8 73 27 2820
2024 Femme 63 13 6 2 4 2 11 73 27 3275
2024 Autre genre 29 19 17 21 13 0 2 29 71 25

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 56 15 8 4 9 1 7 61 39 2820
2024 Femme 52 15 8 5 9 2 9 59 41 3275
2024 Autre genre 38 5 30 8 17 0 2 39 61 25

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 60 15 8 4 8 2 4 63 37 2830
2024 Femme 58 13 8 4 7 2 6 64 36 3270
2024 Autre genre 29 7 15 27 20 2 0 30 70 25
2022 Homme 62 14 7 5 8 1 3 3025
2022 Femme 62 14 7 4 7 1 5 3535
2022 Autre genre 39 3 22 7 28 0 0 15
2020 Homme 67 13 7 5 6 1 2 3620
2020 Femme 69 13 6 4 5 1 3 4035
2019 Homme 61 15 9 5 7 1 2 3445
2019 Femme 59 17 9 6 7 1 2 3615
2019 Autre genre 33 27 14 8 13 4 0 40

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 54 26 10 4 4 1 2 55 45 2830
2024 Femme 56 23 9 4 4 1 3 58 42 3275
2024 Autre genre 55 16 14 6 10 0 0 55 45 25
2022 Homme 57 25 9 4 4 0 2 3025
2022 Femme 58 23 8 4 3 0 3 3520
2022 Autre genre 49 18 8 8 17 0 0 15
2020 Homme 57 25 10 4 4 0 1 3600
2020 Femme 61 22 9 3 2 0 2 4045
2019 Homme 48 30 13 4 4 0 1 3440
2019 Femme 48 29 12 5 4 0 1 3610
2019 Autre genre 38 43 7 5 3 4 0 40

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 49 20 11 7 11 1 2 50 50 2820
2024 Femme 53 19 10 5 10 1 3 55 45 3275
2024 Autre genre 55 11 5 4 25 0 0 55 45 25
2022 Homme 52 19 10 7 10 0 1 3025
2022 Femme 57 19 9 5 8 1 3 3520
2022 Autre genre 44 12 11 9 25 0 0 15
2020 Homme 54 19 10 8 9 0 1 3625
2020 Femme 60 17 9 6 6 0 2 4045
2019 Homme 47 22 13 8 9 0 1 3425
2019 Femme 54 20 11 6 7 0 1 3590
2019 Autre genre 41 14 11 8 22 4 0 40

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 57 10 5 2 2 1 24 76 24 2825
2024 Femme 55 9 4 1 1 1 29 78 22 3275
2024 Autre genre 56 5 3 10 0 0 26 76 24 25
2022 Homme 59 11 4 2 2 0 22 3020
2022 Femme 58 10 4 1 1 0 26 3515
2022 Autre genre 56 0 0 0 10 0 35 15
2020 Homme 58 11 5 2 1 0 22 3630
2020 Femme 59 10 4 1 1 0 24 4050
2019 Homme 55 11 7 2 2 0 24 3410
2019 Femme 55 10 5 2 1 0 26 3580
2019 Autre genre 39 20 11 0 3 4 23 40

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 54 22 10 4 5 1 5 57 43 2820
2024 Femme 62 18 7 3 2 1 7 68 32 3270
2024 Autre genre 57 18 10 5 5 0 5 60 40 25
2022 Homme 56 21 10 5 5 1 4 3020
2022 Femme 64 18 7 2 2 0 6 3515
2022 Autre genre 51 20 0 0 21 0 8 15
2020 Homme 55 24 11 4 4 0 2 3645
2020 Femme 66 19 8 3 1 0 4 4070
2019 Homme 55 22 12 4 4 0 3 3430
2019 Femme 62 20 7 3 1 0 5 3605
2019 Autre genre 56 21 6 5 3 4 5 40

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 63 17 6 3 6 1 3 66 34 2830
2024 Femme 61 16 6 4 7 1 5 65 35 3280
2024 Autre genre 35 26 4 11 19 0 4 37 63 25
2022 Homme 72 14 4 2 4 1 4 3030
2022 Femme 71 12 5 2 4 1 5 3530
2022 Autre genre 47 20 8 3 10 0 12 15
2020 Homme 69 18 6 3 3 0 2 3645
2020 Femme 71 15 6 2 3 0 2 4060
2019 Homme 71 14 6 3 3 0 3 3450
2019 Femme 70 14 6 3 4 0 3 3615
2019 Autre genre 68 17 7 4 0 4 0 40

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 51 27 11 4 4 0 3 53 47 2830
2024 Femme 44 28 14 5 5 1 4 47 53 3280
2024 Autre genre 21 25 27 7 19 0 0 21 79 25
2022 Homme 51 27 11 4 3 0 3 3030
2022 Femme 47 27 14 6 4 1 3 3530
2022 Autre genre 31 25 8 19 17 0 0 15
2020 Homme 48 29 15 4 3 0 1 3640
2020 Femme 42 32 16 6 4 0 1 4070
2019 Homme 53 27 12 4 3 0 1 3435
2019 Femme 50 28 13 4 2 0 2 3605
2019 Autre genre 45 26 16 4 5 4 0 40

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 9 29 37 16 9 0 0 38 25 2835
2024 Femme 8 27 38 16 10 0 0 36 26 3290
2024 Autre genre 4 31 39 7 19 0 0 35 26 25
2022 Homme 10 30 35 17 9 0 0 40 25 3030
2022 Femme 9 30 39 14 8 0 0 39 21 3535
2022 Autre genre 0 15 51 7 26 0 0 15 33 15
2020 Homme 14 31 32 16 7 0 0 45 23 3645
2020 Femme 13 33 35 14 6 0 0 45 20 4060
2019 Homme 14 31 33 15 7 0 0 45 22 3460
2019 Femme 15 31 35 14 5 0 0 46 19 3625
2019 Autre genre 18 12 42 18 5 4 0 31 25 40

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 13 24 38 17 8 0 0 25 37 2830
2024 Femme 17 25 35 15 7 0 0 22 43 3275
2024 Autre genre 36 32 33 0 0 0 0 0 67 25
2022 Homme 12 21 37 19 11 0 0 29 33 3025
2022 Femme 12 23 40 17 8 0 0 25 35 3520
2022 Autre genre 39 21 39 0 0 0 0 0 61 15
2020 Homme 13 19 36 23 9 0 0 32 32 3630
2020 Femme 14 20 39 19 8 0 0 27 33 4035
2019 Homme 12 20 38 21 10 0 0 30 32 3440
2019 Femme 12 21 38 20 9 0 0 29 33 3595
2019 Autre genre 16 25 33 16 7 4 0 23 42 40
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 20 54 2835
2024 Femme 18 59 3290
2024 Autre genre 22 41 25
2022 Homme 22 54 3030
2022 Femme 23 58 3530
2022 Autre genre 24 53 15
2020 Homme 31 40 3650
2020 Femme 30 48 4075

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 61 39 535
2024 Femme 54 46 565
2022 Homme 53 47 660
2022 Femme 49 51 780
2020 Homme 54 46 1105
2020 Femme 53 47 1200

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 41 15 9 4 5 8 18 55 45 2830
2024 Femme 40 13 8 4 5 7 23 57 43 3285
2024 Autre genre 48 15 0 8 9 3 18 61 39 25
2022 Homme 42 16 11 6 5 6 14 3030
2022 Femme 40 15 8 5 5 5 22 3530
2022 Autre genre 28 22 10 5 14 0 21 15
2020 Homme 42 18 14 8 7 3 8 3645
2020 Femme 43 18 12 8 6 2 12 4055
2019 Homme 44 16 13 8 11 1 6 3420
2019 Femme 46 15 12 8 10 1 9 3570
2019 Autre genre 50 14 13 5 10 4 4 35

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 20 14 15 38 2 4 29 56 535
2024 Femme 8 20 13 18 35 2 4 29 56 565
2022 Homme 6 18 16 18 36 2 3 26 57 660
2022 Femme 9 19 11 22 32 2 5 30 58 780
2020 Homme 7 19 18 22 30 1 3 28 54 1105
2020 Femme 11 23 14 22 26 1 3 35 50 1205

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Homme 7 17 15 15 35 3 7 27 56 530
2024 Femme 8 15 10 20 36 3 7 25 63 565
2022 Homme 6 18 16 15 37 2 5 26 56 660
2022 Femme 6 16 12 18 36 2 9 25 61 780
2020 Homme 6 18 18 19 32 1 6 26 55 1105
2020 Femme 8 18 13 22 30 2 8 30 57 1200
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