Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	28	45	16	4	7	72	11	100
2024	FI-01	35	43	11	0	11	78	11	20
2024	FI-02	21	51	14	14	0	73	14	30
2024	FI-03	28	44	14	0	14	72	14	35
2024	FI-04	29	35	37	0	0	63	0	15
2022	FI	41	40	8	7	4	81	10	160
2022	FI-01	56	27	6	6	4	83	11	40
2022	FI-02	29	45	13	11	2	74	13	45
2022	FI-03	37	45	7	4	7	82	11	45
2022	FI-04	50	40	7	3	0	90	3	30
2020	FI	42	42	8	6	1	84	7	175
2020	FI-01	51	37	6	6	0	88	6	50
2020	FI-02	37	51	6	6	0	89	6	35
2020	FI-03	36	42	14	5	3	78	8	60
2020	FI-04	50	40	3	7	0	90	7	30
2019	FI	36	45	8	8	2	81	10	145
2019	FI-01	39	42	11	6	3	81	8	35
2019	FI-02	34	59	7	0	0	93	0	30
2019	FI-03	26	45	11	15	4	70	19	45
2019	FI-04	58	38	0	4	0	96	4	25

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	37	38	10	8	7	0	75	15	100
2024	FI-01	33	49	10	8	0	0	82	8	20
2024	FI-02	48	36	7	3	7	0	83	10	30
2024	FI-03	28	41	8	11	11	0	70	22	35
2024	FI-04	42	16	23	12	7	0	58	19	15
2022	FI	44	36	8	8	3	0	80	12	160
2022	FI-01	56	27	13	0	4	0	83	4	40
2022	FI-02	31	45	8	14	2	0	76	16	45
2022	FI-03	39	40	7	7	7	0	80	14	45
2022	FI-04	62	25	4	10	0	0	87	10	30
2020	FI	40	38	12	8	2	0	77	10	175
2020	FI-01	45	37	10	6	2	0	82	8	50
2020	FI-02	46	34	11	9	0	0	80	9	35
2020	FI-03	25	49	17	5	3	0	75	8	60
2020	FI-04	53	23	7	17	0	0	77	17	30
2019	FI	38	36	9	10	6	1	75	16	145
2019	FI-01	38	24	18	15	3	3	64	18	35
2019	FI-02	34	41	14	7	3	0	76	10	30
2019	FI-03	31	44	2	13	10	0	75	23	50
2019	FI-04	58	31	8	4	0	0	88	4	25

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	46	41	7	5	2	87	6	100
2024	FI-01	41	38	12	10	0	78	10	20
2024	FI-02	49	40	3	7	0	90	7	30
2024	FI-03	44	45	6	0	6	89	6	35
2024	FI-04	49	43	8	0	0	92	0	15
2022	FI	58	31	8	2	1	89	3	160
2022	FI-01	60	27	6	7	0	87	7	40
2022	FI-02	47	39	12	0	2	86	2	45
2022	FI-03	62	31	5	2	0	93	2	45
2022	FI-04	67	27	7	0	0	93	0	30
2020	FI	51	35	11	2	1	85	3	175
2020	FI-01	56	33	10	0	0	90	0	50
2020	FI-02	43	40	14	3	0	83	3	35
2020	FI-03	46	39	8	3	3	85	7	60
2020	FI-04	60	27	13	0	0	87	0	30
2019	FI	55	32	11	1	1	87	3	140
2019	FI-01	51	29	20	0	0	80	0	35
2019	FI-02	52	41	7	0	0	93	0	30
2019	FI-03	55	28	11	2	4	83	6	45
2019	FI-04	64	28	4	4	0	92	4	25

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	33	42	14	7	5	74	12	100
2024	FI-01	40	29	14	17	0	69	17	20
2024	FI-02	32	50	7	7	4	83	11	30
2024	FI-03	27	48	14	0	11	75	11	35
2024	FI-04	35	28	30	6	0	63	6	15
2022	FI	44	39	11	5	1	82	6	160
2022	FI-01	60	27	8	4	0	88	4	40
2022	FI-02	31	44	16	7	2	75	9	45
2022	FI-03	39	46	7	6	2	84	9	45
2022	FI-04	53	34	10	3	0	87	3	30
2020	FI	45	40	10	3	2	85	5	175
2020	FI-01	57	29	12	2	0	86	2	50
2020	FI-02	41	47	9	3	0	88	3	35
2020	FI-03	36	44	12	5	3	80	8	60
2020	FI-04	53	40	7	0	0	93	0	30
2019	FI	47	38	8	5	2	85	7	145
2019	FI-01	42	44	8	6	0	86	6	35
2019	FI-02	45	48	7	0	0	93	0	30
2019	FI-03	40	42	8	8	2	81	10	50
2019	FI-04	80	12	4	0	4	92	4	25

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	21	32	19	15	13	0	0	53	28	100
2024	FI-01	24	39	18	4	15	0	0	63	19	20
2024	FI-02	30	35	18	10	7	0	0	65	17	30
2024	FI-03	17	28	20	18	17	0	0	46	34	35
2024	FI-04	7	21	20	37	14	0	0	29	51	15
2022	FI	37	36	15	6	6	0	0	73	12	160
2022	FI-01	50	34	8	6	0	0	2	86	7	40
2022	FI-02	32	38	19	6	6	0	0	70	12	45
2022	FI-03	26	42	16	7	9	0	0	68	16	45
2022	FI-04	48	32	14	4	3	0	0	79	7	30
2020	FI	34	35	19	10	2	1	0	69	12	175
2020	FI-01	51	29	10	10	0	0	0	80	10	50
2020	FI-02	40	34	17	6	0	3	0	76	6	35
2020	FI-03	19	41	24	12	3	0	0	60	16	60
2020	FI-04	33	33	20	13	0	0	0	67	13	30
2019	FI	29	39	15	10	7	0	0	69	17	145
2019	FI-01	35	35	15	3	12	0	0	71	15	35
2019	FI-02	21	52	14	14	0	0	0	72	14	30
2019	FI-03	25	44	10	13	8	0	0	69	21	50
2019	FI-04	46	27	23	4	0	0	0	73	4	25

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	26	31	17	13	12	0	57	25	100
2024	FI-01	37	31	18	4	10	0	68	13	20
2024	FI-02	30	31	18	13	8	0	61	21	30
2024	FI-03	20	32	8	23	17	0	52	40	35
2024	FI-04	14	29	35	8	14	0	43	22	15
2022	FI	39	36	11	8	6	0	75	14	160
2022	FI-01	54	26	16	4	0	0	80	4	40
2022	FI-02	31	42	15	6	6	0	73	12	45
2022	FI-03	32	40	7	9	12	0	72	21	45
2022	FI-04	45	35	7	13	0	0	80	13	30
2020	FI	36	40	15	7	2	1	77	9	175
2020	FI-01	53	31	10	4	2	0	84	6	50
2020	FI-02	43	37	11	6	0	3	82	6	35
2020	FI-03	22	50	14	10	3	0	72	14	60
2020	FI-04	30	43	23	3	0	0	73	3	30
2019	FI	31	43	10	12	4	0	74	16	145
2019	FI-01	43	31	11	11	3	0	74	14	35
2019	FI-02	24	48	10	17	0	0	72	17	30
2019	FI-03	23	50	10	10	6	0	73	17	50
2019	FI-04	42	42	8	8	0	0	85	8	25

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	21	26	18	12	18	3	1	49	31	100
2024	FI-01	34	22	19	11	15	0	0	56	26	20
2024	FI-02	18	32	19	17	11	3	0	52	29	30
2024	FI-03	11	29	14	14	26	3	3	43	42	35
2024	FI-04	30	15	27	0	20	8	0	48	22	15
2022	FI	38	29	13	9	8	4	0	69	17	160
2022	FI-01	52	19	11	2	6	10	0	79	9	40
2022	FI-02	29	32	14	16	8	0	0	61	24	45
2022	FI-03	26	38	18	6	12	0	0	64	18	45
2022	FI-04	53	28	3	10	0	7	0	86	10	30
2020	FI	39	29	13	11	4	2	1	71	16	175
2020	FI-01	55	20	6	12	0	4	2	80	13	50
2020	FI-02	46	23	9	17	3	3	0	71	21	35
2020	FI-03	22	38	21	9	9	2	0	61	18	60
2020	FI-04	45	34	10	10	0	0	0	79	10	30
2019	FI	27	31	17	15	8	1	1	59	24	140
2019	FI-01	31	26	23	9	9	0	3	59	18	35
2019	FI-02	21	38	17	21	0	3	0	61	21	30
2019	FI-03	21	34	15	19	11	0	0	55	30	45
2019	FI-04	48	24	16	8	4	0	0	72	12	25

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	53	31	8	3	2	0	2	86	5	100
2024	FI-01	61	27	4	5	0	0	4	91	5	20
2024	FI-02	44	36	10	4	3	0	4	83	7	30
2024	FI-03	52	34	8	3	3	0	0	86	6	35
2024	FI-04	66	20	14	0	0	0	0	86	0	15
2022	FI	55	29	9	3	2	0	1	85	6	160
2022	FI-01	48	35	10	2	2	2	2	86	4	40
2022	FI-02	32	40	13	6	7	0	2	73	13	45
2022	FI-03	72	20	6	2	0	0	0	92	2	45
2022	FI-04	76	14	7	4	0	0	0	90	4	30
2020	FI	59	27	10	3	1	0	1	86	4	175
2020	FI-01	51	29	14	2	2	0	2	81	4	50
2020	FI-02	66	14	11	9	0	0	0	80	9	35
2020	FI-03	51	37	7	3	0	0	2	90	3	60
2020	FI-04	76	17	7	0	0	0	0	93	0	30
2019	FI	54	23	9	8	3	0	2	80	11	145
2019	FI-01	44	22	14	14	0	0	6	71	15	35
2019	FI-02	55	28	10	3	0	0	3	86	4	30
2019	FI-03	48	31	8	6	6	0	0	79	13	50
2019	FI-04	88	12	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	46	35	9	6	5	0	0	81	10	100
2024	FI-01	52	35	12	0	0	0	0	88	0	20
2024	FI-02	51	32	10	7	0	0	0	83	7	30
2024	FI-03	45	37	5	5	8	0	0	81	14	35
2024	FI-04	28	37	8	12	14	0	0	66	26	15
2022	FI	55	30	4	8	1	1	1	86	9	160
2022	FI-01	60	25	4	10	0	2	0	86	10	40
2022	FI-02	42	39	7	10	0	2	0	83	10	45
2022	FI-03	62	22	4	9	0	0	2	87	9	45
2022	FI-04	61	32	0	3	4	0	0	93	7	30
2020	FI	55	30	9	5	1	0	0	85	6	175
2020	FI-01	61	22	12	4	0	0	0	84	4	50
2020	FI-02	54	29	9	9	0	0	0	83	9	35
2020	FI-03	47	39	8	3	2	0	0	86	5	60
2020	FI-04	66	24	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	FI	48	33	9	5	5	0	1	81	10	145
2019	FI-01	44	31	14	3	6	0	3	77	9	35
2019	FI-02	48	45	7	0	0	0	0	93	0	30
2019	FI-03	38	38	8	10	6	0	0	75	17	50
2019	FI-04	77	15	4	0	4	0	0	92	4	25

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	50	35	6	2	6	1	86	8	100
2024	FI-01	57	43	0	0	0	0	100	0	20
2024	FI-02	52	34	7	4	3	0	86	7	30
2024	FI-03	45	41	3	0	8	3	88	8	35
2024	FI-04	50	8	22	6	14	0	58	20	15
2022	FI	62	21	6	8	3	0	83	11	160
2022	FI-01	72	14	6	3	4	0	86	7	40
2022	FI-02	54	26	6	11	4	0	80	15	45
2022	FI-03	65	15	9	8	3	0	80	11	45
2022	FI-04	60	30	0	10	0	0	90	10	30
2020	FI	62	25	7	3	2	0	88	5	175
2020	FI-01	65	20	6	8	0	0	86	8	50
2020	FI-02	63	20	9	3	6	0	83	9	35
2020	FI-03	56	36	7	2	0	0	92	2	60
2020	FI-04	73	17	7	0	3	0	90	3	30
2019	FI	53	26	12	6	3	0	79	10	145
2019	FI-01	58	17	14	3	8	0	75	11	35
2019	FI-02	55	31	10	3	0	0	86	3	30
2019	FI-03	38	38	10	13	2	0	75	15	50
2019	FI-04	81	12	4	4	0	0	92	4	25

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	22	27	17	12	12	10	0	54	27	100
2024	FI-01	33	35	6	0	13	13	0	79	15	20
2024	FI-02	29	20	18	15	11	7	0	52	29	30
2024	FI-03	14	27	16	19	15	8	0	45	38	35
2024	FI-04	6	27	35	8	7	16	0	40	18	15
2022	FI	38	30	14	5	5	9	0	74	11	160
2022	FI-01	59	23	10	2	0	5	0	87	2	40
2022	FI-02	33	20	17	4	6	20	0	66	12	45
2022	FI-03	29	44	11	4	10	2	0	75	14	45
2022	FI-04	36	35	15	10	0	3	0	74	11	30
2020	FI	39	35	13	4	2	7	0	80	6	175
2020	FI-01	49	29	12	4	0	6	0	83	4	50
2020	FI-02	49	31	9	0	3	9	0	88	3	35
2020	FI-03	29	41	17	3	2	8	0	76	6	60
2020	FI-04	37	40	13	7	0	3	0	79	7	30
2019	FI	27	42	13	5	6	6	1	74	12	145
2019	FI-01	28	31	8	8	3	19	3	75	14	35
2019	FI-02	38	38	14	3	7	0	0	76	10	30
2019	FI-03	23	44	17	4	10	2	0	68	15	50
2019	FI-04	27	58	8	4	0	4	0	88	4	25

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	20	24	18	15	19	3	0	46	35	100
2024	FI-01	31	33	5	13	19	0	0	64	32	20
2024	FI-02	25	21	22	14	12	7	0	50	27	30
2024	FI-03	14	23	17	25	17	3	0	39	44	35
2024	FI-04	6	21	34	0	39	0	0	27	39	15
2022	FI	36	31	17	6	7	2	0	69	14	160
2022	FI-01	49	26	21	2	0	2	0	76	2	40
2022	FI-02	31	37	13	8	6	5	0	72	15	45
2022	FI-03	33	33	14	2	16	2	0	67	19	45
2022	FI-04	36	27	20	14	3	0	0	63	17	30
2020	FI	39	36	15	5	3	3	0	77	8	175
2020	FI-01	51	31	12	2	2	2	0	83	4	50
2020	FI-02	49	34	11	3	0	3	0	85	3	35
2020	FI-03	27	41	20	5	5	2	0	69	10	60
2020	FI-04	37	33	13	10	3	3	0	72	14	30
2019	FI	25	42	15	11	5	2	1	69	16	140
2019	FI-01	31	33	11	11	6	6	3	70	18	35
2019	FI-02	35	35	19	12	0	0	0	69	12	25
2019	FI-03	25	42	15	10	8	0	0	67	19	50
2019	FI-04	15	62	12	12	0	0	0	77	12	25

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	16	18	21	16	24	5	36	42	100
2024	FI-01	27	17	15	13	19	9	49	35	20
2024	FI-02	21	23	21	10	16	10	49	28	30
2024	FI-03	12	14	28	20	25	0	26	45	35
2024	FI-04	0	14	15	26	45	0	14	71	15
2022	FI	25	28	22	14	6	5	56	22	160
2022	FI-01	40	18	20	9	2	11	65	12	40
2022	FI-02	25	22	25	20	4	4	49	26	45
2022	FI-03	18	38	17	12	12	2	58	25	45
2022	FI-04	15	41	24	11	6	3	57	18	30
2020	FI	26	36	23	6	5	4	64	12	175
2020	FI-01	37	27	22	8	2	4	66	11	50
2020	FI-02	37	34	23	0	3	3	74	3	35
2020	FI-03	17	42	20	7	8	5	63	16	60
2020	FI-04	13	47	23	10	7	0	60	17	30
2019	FI	18	37	20	14	4	7	59	19	145
2019	FI-01	22	25	14	14	3	22	61	21	35
2019	FI-02	31	21	28	17	3	0	52	21	30
2019	FI-03	15	49	13	15	6	2	65	22	45
2019	FI-04	8	54	27	12	0	0	62	12	25

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	17	26	20	18	15	4	44	35	100
2024	FI-01	33	23	15	11	13	5	58	26	20
2024	FI-02	18	33	17	19	3	10	56	25	30
2024	FI-03	12	29	22	18	19	0	41	37	35
2024	FI-04	0	7	29	27	37	0	7	64	15
2022	FI	27	37	15	13	6	2	65	20	160
2022	FI-01	44	31	11	8	2	4	78	10	40
2022	FI-02	29	31	19	11	8	2	61	20	45
2022	FI-03	17	52	8	13	7	2	71	21	45
2022	FI-04	16	34	25	19	6	0	50	25	30
2020	FI	27	37	14	15	5	2	65	20	175
2020	FI-01	39	39	14	2	4	2	79	6	50
2020	FI-02	34	37	11	11	3	3	74	15	35
2020	FI-03	17	36	17	20	7	3	54	28	60
2020	FI-04	20	40	7	30	3	0	60	33	30
2019	FI	15	35	22	15	8	3	53	24	145
2019	FI-01	25	25	17	14	6	14	58	23	35
2019	FI-02	14	38	21	17	10	0	52	28	30
2019	FI-03	17	36	19	15	13	0	53	28	45
2019	FI-04	4	50	27	19	0	0	54	19	25

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	30	44	7	9	10	0	0	74	20	100
2024	FI-01	38	50	5	8	0	0	0	87	8	20
2024	FI-02	25	51	7	6	10	0	0	77	17	30
2024	FI-03	25	39	5	11	20	0	0	64	31	35
2024	FI-04	36	29	13	15	7	0	0	66	21	15
2022	FI	36	40	10	10	4	0	0	76	14	160
2022	FI-01	48	39	2	8	2	0	0	87	10	40
2022	FI-02	29	39	13	16	2	0	0	68	19	45
2022	FI-03	33	42	9	10	7	0	0	74	17	45
2022	FI-04	40	40	16	0	4	0	0	80	4	30
2020	FI	36	35	15	11	2	1	0	72	14	175
2020	FI-01	39	41	10	10	0	0	0	80	10	50
2020	FI-02	46	34	6	11	3	0	0	80	14	35
2020	FI-03	27	31	25	12	3	2	0	59	16	60
2020	FI-04	43	33	10	10	3	0	0	77	13	30
2019	FI	31	43	7	12	4	1	1	76	17	145
2019	FI-01	35	24	12	18	3	6	3	65	23	35
2019	FI-02	17	62	10	10	0	0	0	79	10	30
2019	FI-03	21	50	4	15	8	0	2	72	23	50
2019	FI-04	58	35	4	4	0	0	0	92	4	25

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	32	46	8	10	4	78	14	100
2024	FI-01	38	42	12	4	4	80	8	20
2024	FI-02	47	42	3	7	0	90	7	30
2024	FI-03	20	49	14	11	6	69	17	35
2024	FI-04	15	57	0	22	7	71	29	15
2022	FI	39	45	5	9	2	84	11	160
2022	FI-01	55	32	4	7	2	87	9	40
2022	FI-02	33	51	4	11	2	83	13	45
2022	FI-03	31	54	6	7	2	85	9	45
2022	FI-04	46	36	3	15	0	82	15	30
2020	FI	32	41	14	11	2	73	13	175
2020	FI-01	37	37	12	14	0	73	14	50
2020	FI-02	29	50	15	6	0	79	6	35
2020	FI-03	29	37	17	14	3	66	17	60
2020	FI-04	37	43	13	3	3	80	7	30
2019	FI	27	46	10	8	9	73	17	145
2019	FI-01	29	49	11	3	9	77	11	35
2019	FI-02	24	52	10	10	3	76	14	30
2019	FI-03	27	40	10	13	10	67	23	50
2019	FI-04	35	50	8	0	8	85	8	25

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	48	38	6	4	5	0	86	8	100
2024	FI-01	61	39	0	0	0	0	100	0	20
2024	FI-02	47	40	7	3	3	0	87	7	30
2024	FI-03	40	40	9	5	6	0	80	11	35
2024	FI-04	44	28	8	6	14	0	71	20	15
2022	FI	53	24	12	7	4	0	77	11	160
2022	FI-01	66	17	6	9	2	0	82	11	40
2022	FI-02	42	32	11	4	10	0	74	15	45
2022	FI-03	58	19	16	7	0	0	77	7	45
2022	FI-04	53	25	13	9	0	0	78	9	30
2020	FI	50	27	10	9	3	1	78	12	175
2020	FI-01	57	20	10	10	2	0	78	12	50
2020	FI-02	51	29	6	6	6	3	82	12	35
2020	FI-03	42	32	14	8	2	2	76	10	60
2020	FI-04	52	28	10	7	3	0	79	10	30
2019	FI	42	32	10	10	6	1	74	15	145
2019	FI-01	50	17	11	14	8	0	67	22	35
2019	FI-02	38	48	10	3	0	0	86	3	30
2019	FI-03	29	40	10	13	6	2	70	19	50
2019	FI-04	65	27	4	4	0	0	92	4	25

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	23	49	12	11	6	0	71	17	95
2024	FI-01	31	43	19	7	0	0	74	7	20
2024	FI-02	18	65	6	3	7	0	84	10	30
2024	FI-03	19	40	11	22	8	0	59	30	35
2024	FI-04	28	40	16	8	7	0	69	15	15
2022	FI	35	42	12	9	2	1	77	11	160
2022	FI-01	50	28	6	11	2	4	80	13	40
2022	FI-02	31	31	20	14	4	0	62	19	45
2022	FI-03	26	56	10	9	0	0	82	9	45
2022	FI-04	39	47	11	0	3	0	86	3	30
2020	FI	36	40	13	10	1	0	76	11	175
2020	FI-01	41	41	8	10	0	0	82	10	50
2020	FI-02	34	46	11	9	0	0	80	9	35
2020	FI-03	27	37	19	14	3	0	64	17	60
2020	FI-04	47	37	10	7	0	0	83	7	30
2019	FI	26	44	12	14	4	0	70	18	145
2019	FI-01	28	47	8	17	0	0	75	17	35
2019	FI-02	21	45	14	17	3	0	66	21	30
2019	FI-03	21	40	17	13	10	0	60	23	50
2019	FI-04	42	50	4	4	0	0	92	4	25

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	46	30	10	6	4	0	3	79	11	95
2024	FI-01	50	39	7	0	0	0	4	92	0	20
2024	FI-02	55	28	7	7	3	0	0	83	10	30
2024	FI-03	36	36	17	8	3	0	0	72	11	35
2024	FI-04	37	9	8	13	15	0	18	56	34	15
2022	FI	59	20	9	6	3	2	1	82	9	160
2022	FI-01	68	15	5	6	0	4	2	88	7	40
2022	FI-02	50	26	6	9	6	4	0	79	15	45
2022	FI-03	65	15	13	5	3	0	0	80	7	45
2022	FI-04	60	22	13	0	0	0	4	86	0	30
2020	FI	54	21	13	4	5	1	2	78	9	175
2020	FI-01	61	16	14	2	6	0	0	78	8	50
2020	FI-02	57	23	6	6	6	3	0	82	12	35
2020	FI-03	42	29	17	5	2	2	3	75	7	60
2020	FI-04	62	14	14	0	3	0	7	81	4	30

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	17	30	23	17	10	2	1	48	28	95
2024	FI-01	29	21	26	15	4	0	4	53	20	20
2024	FI-02	25	27	15	21	10	3	0	53	32	30
2024	FI-03	6	40	26	8	17	3	0	48	26	35
2024	FI-04	7	25	30	31	7	0	0	32	38	15
2022	FI	30	44	12	6	6	2	0	76	12	160
2022	FI-01	43	38	8	2	6	2	0	83	8	40
2022	FI-02	27	40	15	4	8	6	0	71	13	45
2022	FI-03	18	52	13	8	9	0	0	70	17	45
2022	FI-04	39	51	3	7	0	0	0	90	7	30
2020	FI	29	37	19	8	4	2	1	68	12	175
2020	FI-01	45	33	8	8	2	4	0	81	11	50
2020	FI-02	34	40	11	11	3	0	0	74	14	35
2020	FI-03	19	39	27	7	7	2	0	59	14	60
2020	FI-04	23	40	30	0	3	0	3	66	3	30
2019	FI	17	42	15	13	9	3	1	62	23	145
2019	FI-01	28	42	14	3	11	3	0	71	14	35
2019	FI-02	14	45	17	21	3	0	0	59	24	30
2019	FI-03	11	43	15	15	11	6	0	57	27	45
2019	FI-04	23	38	15	15	0	4	4	67	17	25

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	43	20	16	3	8	3	6	48	52	100
2024	FI-01	46	22	13	4	6	5	4	50	50	20
2024	FI-02	56	13	17	0	7	4	3	60	40	30
2024	FI-03	39	17	14	5	14	3	8	43	57	35
2024	FI-04	23	38	27	0	0	0	12	26	74	15
2022	FI	44	24	15	5	4	1	7			160
2022	FI-01	60	8	10	0	7	0	15			40
2022	FI-02	41	29	13	7	3	0	8			45
2022	FI-03	37	30	18	7	4	0	4			45
2022	FI-04	42	30	19	3	3	0	3			30
2020	FI	52	24	14	6	1	1	2			175
2020	FI-01	69	20	4	4	0	0	2			50
2020	FI-02	49	29	11	6	0	3	3			35
2020	FI-03	41	27	19	7	3	0	3			60
2020	FI-04	53	20	20	7	0	0	0			30
2019	FI	48	28	10	7	4	0	3			145
2019	FI-01	64	25	0	3	3	0	6			35
2019	FI-02	41	28	21	3	3	0	3			30
2019	FI-03	46	29	10	10	4	0	0			50
2019	FI-04	38	31	8	12	4	0	8			25

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	42	7	16	7	10	2	16	52	48	95
2024	FI-01	51	5	10	0	12	0	22	66	34	20
2024	FI-02	36	3	22	7	14	4	14	44	56	25
2024	FI-03	34	14	18	11	6	3	15	41	59	35
2024	FI-04	60	7	6	7	7	0	13	69	31	15

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	53	14	6	4	2	11	10	68	32	100
2024	FI-01	64	5	5	5	0	17	4	81	19	20
2024	FI-02	55	7	7	8	3	11	9	69	31	30
2024	FI-03	45	24	9	0	3	11	8	56	44	35
2024	FI-04	52	23	0	0	0	0	26	70	30	15
2022	FI	61	15	3	2	3	5	10			165
2022	FI-01	57	10	2	2	6	6	17			40
2022	FI-02	61	15	5	4	4	4	7			45
2022	FI-03	64	21	5	0	3	2	4			45
2022	FI-04	69	14	0	0	0	7	11			30
2020	FI	78	10	6	0	1	2	3			175
2020	FI-01	76	6	12	0	0	2	4			50
2020	FI-02	83	9	6	0	0	0	3			35
2020	FI-03	70	14	5	0	4	4	4			55
2020	FI-04	93	7	0	0	0	0	0			30
2019	FI	75	10	5	3	3	2	2			145
2019	FI-01	69	14	3	8	0	3	3			35
2019	FI-02	79	7	7	0	0	7	0			30
2019	FI-03	71	15	8	0	6	0	0			50
2019	FI-04	88	4	0	0	0	0	8			25

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	60	8	2	7	4	20	78	22	100
2024	FI-01	62	10	0	11	4	13	74	26	20
2024	FI-02	48	9	8	8	7	20	66	34	30
2024	FI-03	63	8	0	5	3	21	83	17	35
2024	FI-04	74	0	0	0	0	26	100	0	15

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	54	10	5	3	8	4	16	68	32	100
2024	FI-01	58	13	5	0	6	4	13	71	29	20
2024	FI-02	36	10	12	7	12	8	16	48	52	30
2024	FI-03	63	12	0	3	5	3	15	76	24	35
2024	FI-04	66	0	0	0	8	0	26	89	11	15

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	21	31	11	17	16	2	2	55	34	100
2024	FI-01	28	22	18	6	22	4	0	52	29	20
2024	FI-02	17	42	3	23	10	4	0	62	35	30
2024	FI-03	21	34	8	18	16	0	3	57	35	35
2024	FI-04	21	15	23	20	14	0	8	39	37	15
2022	FI	31	33	8	13	11	2	1	67	25	165
2022	FI-01	35	30	2	22	6	5	0	69	29	40
2022	FI-02	30	33	8	11	16	2	0	65	27	45
2022	FI-03	32	27	11	8	17	2	2	62	26	45
2022	FI-04	30	47	7	13	0	0	4	79	13	30
2020	FI	31	31	13	14	6	3	2	65	21	175
2020	FI-01	45	24	10	12	2	6	0	74	15	50
2020	FI-02	34	34	9	20	3	0	0	69	23	35
2020	FI-03	22	31	20	15	8	2	2	54	25	60
2020	FI-04	27	40	10	7	3	3	10	77	12	30
2019	FI	23	38	14	11	10	2	1	64	22	145
2019	FI-01	31	36	8	14	11	0	0	67	25	35
2019	FI-02	21	48	10	14	3	3	0	71	18	30
2019	FI-03	17	35	23	10	13	2	0	53	23	50
2019	FI-04	35	35	12	8	0	4	8	78	9	25

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	33	40	17	5	6	0	0	72	11	100
2024	FI-01	32	43	18	8	0	0	0	74	8	20
2024	FI-02	34	43	10	10	3	0	0	77	14	30
2024	FI-03	31	39	21	0	9	0	0	70	9	35
2024	FI-04	35	29	21	0	15	0	0	65	15	15
2022	FI	40	42	9	5	4	0	0	82	9	160
2022	FI-01	50	29	13	6	2	0	0	79	8	40
2022	FI-02	29	48	11	8	4	0	0	77	12	45
2022	FI-03	36	50	2	5	7	0	0	86	12	45
2022	FI-04	53	39	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	FI	44	33	15	7	2	0	0	76	9	175
2020	FI-01	47	29	14	8	2	0	0	76	10	50
2020	FI-02	49	37	11	3	0	0	0	86	3	35
2020	FI-03	32	41	17	7	3	0	0	73	10	60
2020	FI-04	60	17	13	10	0	0	0	77	10	30
2019	FI	43	33	13	7	3	1	1	77	10	145
2019	FI-01	43	26	17	9	0	3	3	73	9	35
2019	FI-02	41	34	14	10	0	0	0	76	10	30
2019	FI-03	31	42	13	8	6	0	0	73	15	50
2019	FI-04	73	23	4	0	0	0	0	96	0	25

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	33	43	17	3	4	1	0	76	7	100
2024	FI-01	32	46	18	4	0	0	0	78	4	20
2024	FI-02	36	47	14	0	3	0	0	83	3	30
2024	FI-03	28	42	18	3	6	3	0	73	9	35
2024	FI-04	36	28	21	8	7	0	0	64	15	15
2022	FI	43	36	11	5	4	0	1	80	9	160
2022	FI-01	56	29	4	4	4	0	2	87	9	40
2022	FI-02	38	36	10	10	5	0	0	75	15	45
2022	FI-03	39	41	13	2	5	0	0	80	7	45
2022	FI-04	46	33	14	4	3	0	0	79	7	30
2020	FI	46	28	15	8	3	0	0	74	11	175
2020	FI-01	47	33	10	6	4	0	0	80	10	50
2020	FI-02	51	20	14	11	3	0	0	71	14	35
2020	FI-03	36	36	22	3	3	0	0	71	7	60
2020	FI-04	60	17	10	13	0	0	0	77	13	30
2019	FI	46	32	13	6	3	1	0	78	9	145
2019	FI-01	46	23	17	11	0	3	0	71	12	35
2019	FI-02	52	34	7	7	0	0	0	86	7	30
2019	FI-03	31	40	17	6	6	0	0	71	13	50
2019	FI-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	33	44	14	6	3	77	9	100
2024	FI-01	36	43	13	8	0	80	8	20
2024	FI-02	37	46	14	0	3	83	3	30
2024	FI-03	22	53	13	8	3	75	11	35
2024	FI-04	42	23	16	12	7	65	19	15
2022	FI	49	31	12	7	1	80	9	160
2022	FI-01	60	25	11	4	0	85	4	40
2022	FI-02	41	35	10	12	2	76	14	45
2022	FI-03	48	34	9	7	2	82	9	45
2022	FI-04	53	27	14	7	0	80	7	30
2020	FI	39	39	14	6	2	78	8	175
2020	FI-01	43	41	14	0	2	84	2	50
2020	FI-02	35	41	15	9	0	76	9	35
2020	FI-03	39	34	19	5	3	73	8	60
2020	FI-04	40	40	7	13	0	80	13	30
2019	FI	34	45	8	10	3	80	13	145
2019	FI-01	32	38	18	12	0	71	12	35
2019	FI-02	31	55	10	3	0	86	3	30
2019	FI-03	27	50	4	13	6	77	19	50
2019	FI-04	54	38	0	8	0	92	8	25

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	21	43	20	7	6	3	65	14	100
2024	FI-01	36	34	22	4	4	0	70	8	20
2024	FI-02	19	44	13	6	7	10	70	15	30
2024	FI-03	8	50	22	11	9	0	58	20	35
2024	FI-04	28	38	28	7	0	0	66	7	15
2022	FI	29	44	15	7	4	1	74	11	165
2022	FI-01	42	36	10	6	2	4	81	8	40
2022	FI-02	25	42	19	13	2	0	67	15	45
2022	FI-03	22	53	13	6	5	0	75	11	45
2022	FI-04	33	46	14	0	7	0	80	7	30
2020	FI	28	45	17	6	1	3	76	7	175
2020	FI-01	22	57	8	6	0	6	85	7	50
2020	FI-02	43	34	14	3	0	6	82	3	35
2020	FI-03	19	49	24	7	2	0	68	8	60
2020	FI-04	43	33	20	3	0	0	77	3	30
2019	FI	24	48	19	6	2	1	72	9	145
2019	FI-01	23	51	14	11	0	0	74	11	35
2019	FI-02	24	38	28	7	3	0	62	10	30
2019	FI-03	23	45	21	4	2	4	71	7	45
2019	FI-04	31	62	8	0	0	0	92	0	25

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	32	37	11	10	11	69	21	100
2024	FI-01	37	28	17	9	9	65	18	20
2024	FI-02	30	46	4	14	7	76	21	30
2024	FI-03	34	39	8	3	17	73	19	35
2024	FI-04	21	29	23	20	7	50	27	15
2022	FI	45	37	8	6	4	82	10	160
2022	FI-01	68	19	12	2	0	86	2	40
2022	FI-02	41	42	7	4	6	83	10	45
2022	FI-03	39	47	2	7	5	86	11	45
2022	FI-04	37	36	7	13	7	73	20	30
2020	FI	56	27	10	5	2	83	7	175
2020	FI-01	61	20	14	4	0	82	4	50
2020	FI-02	60	29	6	0	6	89	6	35
2020	FI-03	56	27	8	7	2	83	8	60
2020	FI-04	47	33	10	10	0	80	10	30
2019	FI	51	30	8	4	7	81	11	145
2019	FI-01	58	22	11	3	6	81	8	35
2019	FI-02	54	36	7	0	4	89	4	30
2019	FI-03	42	35	8	6	8	77	15	50
2019	FI-04	62	23	4	8	4	85	12	25

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	31	37	19	7	5	0	0	68	12	100
2024	FI-01	52	36	13	0	0	0	0	87	0	20
2024	FI-02	44	42	14	0	0	0	0	86	0	30
2024	FI-03	18	37	23	14	9	0	0	54	23	35
2024	FI-04	0	30	35	21	15	0	0	30	35	15
2022	FI	42	31	13	8	5	0	1	74	13	160
2022	FI-01	63	27	4	2	4	0	0	90	6	40
2022	FI-02	53	30	11	4	2	0	0	83	6	45
2022	FI-03	37	40	9	9	4	0	0	77	14	45
2022	FI-04	10	26	30	20	13	0	0	37	33	30
2020	FI	37	34	16	6	6	0	0	71	13	175
2020	FI-01	61	20	16	0	2	0	0	82	2	50
2020	FI-02	46	29	9	11	6	0	0	74	17	35
2020	FI-03	29	44	14	7	7	0	0	73	14	60
2020	FI-04	7	48	28	10	7	0	0	55	17	30
2019	FI	36	34	18	8	3	1	0	71	11	145
2019	FI-01	50	28	8	8	3	3	0	80	11	35
2019	FI-02	34	38	24	3	0	0	0	72	3	30
2019	FI-03	31	42	17	6	4	0	0	73	10	50
2019	FI-04	29	29	29	13	0	0	0	58	13	25

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	58	30	6	1	2	3	0	91	3	100
2024	FI-01	54	37	5	0	0	4	0	94	0	20
2024	FI-02	65	32	3	0	0	0	0	97	0	30
2024	FI-03	56	23	9	3	3	6	0	84	7	35
2024	FI-04	57	28	8	0	7	0	0	85	7	15
2022	FI	68	20	7	2	2	1	0	89	4	160
2022	FI-01	68	14	8	2	2	3	2	87	4	40
2022	FI-02	67	23	2	6	2	0	0	91	8	45
2022	FI-03	72	20	7	0	2	0	0	91	2	45
2022	FI-04	68	18	10	0	0	4	0	89	0	30

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	41	24	35	100
2024	FI-01	37	39	24	20
2024	FI-02	35	21	44	30
2024	FI-03	43	20	37	35
2024	FI-04	58	14	29	15
2022	FI	42	29	28	160
2022	FI-01	31	47	22	40
2022	FI-02	58	19	23	45
2022	FI-03	37	25	38	45
2022	FI-04	45	31	25	30
2020	FI	30	36	34	175
2020	FI-01	29	35	37	50
2020	FI-02	34	46	20	35
2020	FI-03	32	29	39	60
2020	FI-04	23	47	30	30
2019	FI	33	37	30	145
2019	FI-01	28	47	25	35
2019	FI-02	21	34	45	30
2019	FI-03	46	25	29	50
2019	FI-04	27	50	23	25

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	10	34	35	11	2	8	40
2024	FI-02	0	53	29	10	0	9	10
2024	FI-03	7	33	45	15	0	0	15
2022	FI	10	39	40	5	0	5	70
2022	FI-01	0	39	33	21	0	7	15
2022	FI-02	10	51	39	0	0	0	25
2022	FI-03	6	40	48	0	0	5	15
2022	FI-04	25	15	37	8	0	15	15
2020	FI	11	28	47	6	0	8	55
2020	FI-01	0	50	36	14	0	0	15
2020	FI-03	16	11	58	5	0	11	20
2019	FI	13	25	50	2	2	8	50
2019	FI-01	10	30	40	0	10	10	10
2019	FI-03	9	23	55	5	0	9	20

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	39	39	8	7	5	2	80	12	100
2024	FI-01	49	36	0	7	4	4	88	12	20
2024	FI-02	56	30	7	7	0	0	86	7	30
2024	FI-03	27	39	19	3	9	3	68	12	35
2024	FI-04	15	65	0	14	7	0	79	21	15
2022	FI	47	42	5	4	2	0	89	6	160
2022	FI-01	65	25	8	2	0	0	90	2	40
2022	FI-02	33	57	4	2	3	0	91	5	45
2022	FI-03	49	38	2	8	2	0	87	11	45
2022	FI-04	49	38	7	6	0	0	88	6	30
2020	FI	50	39	8	2	1	0	89	3	175
2020	FI-01	55	41	4	0	0	0	96	0	50
2020	FI-02	46	49	6	0	0	0	94	0	35
2020	FI-03	41	41	14	3	2	0	81	5	60
2020	FI-04	63	27	7	3	0	0	90	3	30
2019	FI	45	38	7	6	3	1	84	9	145
2019	FI-01	47	35	9	6	3	0	82	9	35
2019	FI-02	28	52	3	14	3	0	79	17	30
2019	FI-03	42	48	4	4	2	0	90	6	50
2019	FI-04	69	15	12	4	0	0	85	4	25

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	14	48	15	14	8	1	62	23	100
2024	FI-01	21	46	19	13	0	0	67	13	20
2024	FI-02	18	50	14	8	11	0	68	19	30
2024	FI-03	12	54	13	8	12	0	66	21	35
2024	FI-04	0	29	14	43	7	7	31	54	15
2022	FI	28	45	18	5	2	2	75	7	160
2022	FI-01	41	53	4	2	0	0	94	2	40
2022	FI-02	27	46	14	2	4	7	78	7	45
2022	FI-03	22	43	26	6	2	0	66	9	45
2022	FI-04	24	44	20	12	0	0	68	12	30
2020	FI	27	48	15	7	2	1	76	9	175
2020	FI-01	37	39	14	6	0	4	79	6	50
2020	FI-02	29	54	14	3	0	0	83	3	35
2020	FI-03	22	44	19	12	3	0	66	15	60
2020	FI-04	24	59	7	7	3	0	83	10	30
2019	FI	26	46	14	10	3	1	73	13	145
2019	FI-01	31	42	17	6	3	3	74	9	35
2019	FI-02	24	38	21	14	3	0	62	17	30
2019	FI-03	29	46	13	8	4	0	75	13	50
2019	FI-04	19	62	8	12	0	0	81	12	25

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	10	21	42	16	11	0	0	27	31	100
2024	FI-01	4	12	36	24	25	0	0	49	15	20
2024	FI-02	3	7	53	21	15	0	0	36	11	30
2024	FI-03	12	31	45	9	3	0	0	12	43	35
2024	FI-04	28	44	20	7	0	0	0	7	72	15
2022	FI	5	18	45	26	3	0	3	30	23	160
2022	FI-01	2	8	40	34	11	0	4	47	11	40
2022	FI-02	6	17	40	30	0	0	7	32	24	45
2022	FI-03	9	17	40	30	2	0	2	33	26	45
2022	FI-04	0	36	64	0	0	0	0	0	36	30
2020	FI	7	26	39	25	3	0	1	28	33	175
2020	FI-01	6	16	39	33	6	0	0	39	22	50
2020	FI-02	3	29	34	31	3	0	0	34	31	35
2020	FI-03	7	31	37	22	2	0	2	24	38	60
2020	FI-04	7	28	52	14	0	0	0	14	34	30
2019	FI	8	32	37	14	7	2	0	21	42	145
2019	FI-01	0	17	50	14	14	6	0	29	18	35
2019	FI-02	3	38	24	24	7	3	0	32	43	30
2019	FI-03	17	35	29	15	4	0	0	19	52	50
2019	FI-04	8	38	46	4	4	0	0	8	46	25

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	12	23	35	16	8	2	3	25	38	100
2024	FI-01	4	16	14	27	21	10	8	59	24	20
2024	FI-02	7	24	45	13	7	0	3	22	32	30
2024	FI-03	20	19	42	17	3	0	0	20	39	35
2024	FI-04	22	45	33	0	0	0	0	0	67	15
2022	FI	13	18	32	26	5	1	5	34	32	160
2022	FI-01	6	15	12	36	15	4	12	61	25	40
2022	FI-02	14	10	33	36	2	0	6	40	25	45
2022	FI-03	20	20	41	13	4	0	2	18	41	45
2022	FI-04	10	27	40	23	0	0	0	23	37	30
2020	FI	13	21	30	25	6	3	2	33	36	175
2020	FI-01	4	8	41	24	12	4	6	41	14	50
2020	FI-02	9	14	23	40	9	6	0	52	24	35
2020	FI-03	17	24	29	26	2	2	0	28	42	60
2020	FI-04	25	43	21	11	0	0	0	11	68	30
2019	FI	17	26	28	18	5	1	4	24	46	145
2019	FI-01	6	17	19	33	11	3	11	52	26	35
2019	FI-02	28	14	38	7	3	3	7	12	46	30
2019	FI-03	17	31	27	21	4	0	0	25	48	50
2019	FI-04	15	42	35	8	0	0	0	8	58	25

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	10	20	30	22	15	1	2	38	30	100
2024	FI-01	4	4	17	41	25	5	4	73	8	20
2024	FI-02	3	12	48	15	19	0	3	35	16	30
2024	FI-03	9	31	25	26	9	0	0	35	40	35
2024	FI-04	36	36	27	0	0	0	0	0	73	15
2022	FI	7	13	31	32	16	0	2	49	20	160
2022	FI-01	2	2	17	42	31	2	4	78	4	40
2022	FI-02	6	13	27	32	20	0	2	53	20	45
2022	FI-03	9	14	40	30	7	0	2	37	23	45
2022	FI-04	11	26	37	23	4	0	0	26	37	30
2020	FI	7	18	31	31	11	1	2	44	25	175
2020	FI-01	6	6	18	39	27	0	4	68	13	50
2020	FI-02	6	6	37	37	11	3	0	50	12	35
2020	FI-03	9	22	34	28	5	0	2	33	32	60
2020	FI-04	7	37	37	20	0	0	0	20	43	30
2019	FI	10	16	29	29	11	1	2	42	28	145
2019	FI-01	3	9	9	41	32	3	3	78	13	35
2019	FI-02	7	14	38	28	3	3	7	35	23	30
2019	FI-03	10	17	33	35	4	0	0	40	27	50
2019	FI-04	15	23	42	12	8	0	0	19	38	25

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	16	18	29	20	11	2	3	33	36	100
2024	FI-01	4	9	9	41	25	4	9	76	15	20
2024	FI-02	4	22	42	11	15	3	3	28	27	30
2024	FI-03	26	20	31	20	3	0	0	23	45	35
2024	FI-04	42	23	29	6	0	0	0	6	65	15
2022	FI	11	16	32	21	16	0	3	39	28	160
2022	FI-01	6	0	23	31	32	0	8	69	7	40
2022	FI-02	4	18	29	27	21	0	2	48	22	45
2022	FI-03	15	18	41	17	9	0	2	26	33	45
2022	FI-04	23	27	40	7	3	0	0	10	50	30
2020	FI	7	23	28	31	10	1	1	41	31	175
2020	FI-01	8	6	16	45	18	4	2	67	15	50
2020	FI-02	3	17	37	34	9	0	0	43	20	35
2020	FI-03	5	32	25	29	8	0	0	37	37	60
2020	FI-04	10	41	38	10	0	0	0	10	52	30
2019	FI	11	25	37	13	8	4	2	22	38	145
2019	FI-01	6	19	22	14	25	6	8	45	29	35
2019	FI-02	0	34	41	10	7	7	0	19	37	30
2019	FI-03	21	21	40	15	0	4	0	15	43	50
2019	FI-04	4	35	46	15	0	0	0	15	38	25

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	11	19	25	24	13	6	2	40	32	100
2024	FI-01	13	9	16	31	22	9	0	58	25	20
2024	FI-02	0	21	21	27	15	13	3	50	25	30
2024	FI-03	14	18	28	26	11	0	3	38	33	35
2024	FI-04	21	36	43	0	0	0	0	0	57	15
2022	FI	7	18	30	23	15	1	6	40	28	160
2022	FI-01	9	16	8	23	26	4	14	60	30	40
2022	FI-02	10	12	31	24	14	0	9	41	25	45
2022	FI-03	7	24	29	27	12	0	2	39	31	45
2022	FI-04	0	21	57	19	3	0	0	22	21	30
2020	FI	8	15	33	30	11	1	1	42	24	175
2020	FI-01	8	8	22	35	22	2	2	60	17	50
2020	FI-02	9	14	40	31	3	3	0	35	24	35
2020	FI-03	8	14	37	29	10	0	2	40	22	60
2020	FI-04	3	34	28	28	7	0	0	34	38	30
2019	FI	12	24	32	20	9	2	1	30	37	145
2019	FI-01	6	17	22	25	25	3	3	53	24	35
2019	FI-02	3	21	48	17	7	3	0	25	25	30
2019	FI-03	17	32	26	21	2	2	0	24	50	45
2019	FI-04	12	27	38	19	4	0	0	23	38	25

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	12	26	31	12	14	1	3	28	40	95
2024	FI-01	7	23	19	12	39	0	0	51	30	20
2024	FI-02	0	20	41	18	11	3	7	32	22	30
2024	FI-03	21	26	35	12	7	0	0	18	47	35
2024	FI-04	27	44	22	0	0	0	7	0	76	15
2022	FI	10	17	34	16	14	4	4	33	30	160
2022	FI-01	2	6	27	15	32	9	8	57	10	40
2022	FI-02	6	21	27	21	16	2	7	40	30	45
2022	FI-03	16	21	37	16	7	2	2	24	38	45
2022	FI-04	14	24	50	7	3	3	0	10	39	30
2020	FI	11	18	41	18	9	3	1	28	30	175
2020	FI-01	6	6	31	31	16	8	2	52	14	50
2020	FI-02	6	14	46	17	14	3	0	32	21	35
2020	FI-03	15	17	47	15	5	0	0	20	32	60
2020	FI-04	17	38	41	3	0	0	0	3	55	30
2019	FI	15	28	33	13	8	1	2	22	45	145
2019	FI-01	3	14	36	14	22	3	8	41	19	35
2019	FI-02	14	28	41	10	3	3	0	14	43	30
2019	FI-03	21	32	28	15	4	0	0	19	53	45
2019	FI-04	15	38	31	15	0	0	0	15	54	25

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	6	20	34	25	11	2	2	38	27	100
2024	FI-01	6	8	34	19	30	4	0	51	14	20
2024	FI-02	4	11	42	27	7	3	6	38	16	30
2024	FI-03	9	23	29	36	4	0	0	40	32	35
2024	FI-04	7	52	28	7	7	0	0	14	59	15
2022	FI	5	14	27	31	19	0	4	52	19	160
2022	FI-01	6	4	18	30	28	2	13	67	12	40
2022	FI-02	5	10	26	36	21	0	2	59	15	45
2022	FI-03	4	21	25	33	15	0	2	48	26	45
2022	FI-04	3	21	37	23	16	0	0	39	24	30
2020	FI	7	15	32	32	13	1	1	45	22	175
2020	FI-01	2	12	29	31	24	2	0	56	15	50
2020	FI-02	11	20	20	34	11	3	0	47	32	35
2020	FI-03	3	8	46	31	10	0	2	41	12	60
2020	FI-04	14	24	28	34	0	0	0	34	38	30
2019	FI	8	27	35	17	9	1	3	27	36	145
2019	FI-01	6	9	29	26	20	0	11	52	16	35
2019	FI-02	10	38	31	14	3	3	0	18	50	30
2019	FI-03	6	27	40	19	8	0	0	27	33	50
2019	FI-04	8	35	42	12	4	0	0	15	42	25

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	12	21	24	20	20	3	0	34	41	100
2024	FI-01	25	17	31	13	10	4	0	43	24	20
2024	FI-02	11	35	18	11	21	3	0	48	33	30
2024	FI-03	8	21	26	31	15	0	0	29	45	35
2024	FI-04	0	0	21	26	45	7	0	0	77	15
2022	FI	14	36	20	17	9	3	0	52	27	160
2022	FI-01	33	40	13	8	4	2	0	74	13	40
2022	FI-02	14	28	14	23	12	9	0	47	38	45
2022	FI-03	7	39	25	16	14	0	0	45	30	45
2022	FI-04	4	41	27	22	3	3	0	46	26	30
2020	FI	19	37	19	15	7	3	0	58	22	175
2020	FI-01	29	42	10	10	2	6	0	76	13	50
2020	FI-02	34	31	20	14	0	0	0	66	14	35
2020	FI-03	12	34	20	15	15	3	0	47	32	60
2020	FI-04	3	43	27	20	7	0	0	47	27	30
2019	FI	7	37	25	20	8	2	1	45	29	145
2019	FI-01	14	40	23	14	0	9	0	59	16	35
2019	FI-02	3	38	24	21	10	0	3	43	32	30
2019	FI-03	6	40	26	19	9	0	0	47	28	45
2019	FI-04	4	35	27	23	12	0	0	38	35	25

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	54	29	8	5	2	3	85	7	100
2024	FI-01	61	18	9	9	0	4	82	9	20
2024	FI-02	54	25	7	7	3	4	83	10	30
2024	FI-03	39	44	8	3	3	3	86	6	35
2024	FI-04	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2022	FI	60	25	4	5	5	1	85	10	160
2022	FI-01	70	22	0	6	2	0	92	8	40
2022	FI-02	56	17	9	10	8	0	73	18	45
2022	FI-03	57	31	2	2	5	2	90	7	45
2022	FI-04	63	30	3	4	0	0	93	4	30
2020	FI	55	29	8	6	0	1	85	6	175
2020	FI-01	53	27	12	8	0	0	80	8	50
2020	FI-02	57	20	14	6	0	3	79	6	35
2020	FI-03	53	37	3	5	0	2	91	5	60
2020	FI-04	63	27	3	7	0	0	90	7	30
2019	FI	52	30	9	4	3	1	83	8	145
2019	FI-01	50	22	11	8	3	6	76	12	35
2019	FI-02	41	41	7	7	3	0	83	10	30
2019	FI-03	48	38	8	2	4	0	85	6	50
2019	FI-04	81	19	0	0	0	0	100	0	25

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	60	27	7	4	2	0	87	6	100
2024	FI-01	64	27	0	4	5	0	91	9	20
2024	FI-02	66	24	3	7	0	0	90	7	30
2024	FI-03	54	27	14	3	3	0	80	6	35
2024	FI-04	51	34	15	0	0	0	85	0	15
2022	FI	64	27	3	4	2	0	91	6	160
2022	FI-01	82	12	4	2	0	0	94	2	40
2022	FI-02	60	24	4	8	5	0	84	13	45
2022	FI-03	57	36	2	5	0	0	93	5	45
2022	FI-04	63	34	3	0	0	0	97	0	30
2020	FI	65	26	6	2	0	0	91	2	175
2020	FI-01	65	29	4	2	0	0	94	2	50
2020	FI-02	66	20	6	9	0	0	86	9	35
2020	FI-03	67	22	10	0	0	0	90	0	60
2020	FI-04	60	37	3	0	0	0	97	0	30
2019	FI	64	26	7	2	1	1	90	3	145
2019	FI-01	72	17	6	3	0	3	91	3	35
2019	FI-02	66	28	3	3	0	0	93	3	30
2019	FI-03	56	27	13	2	2	0	83	4	50
2019	FI-04	73	27	0	0	0	0	100	0	25

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	53	38	5	2	2	0	0	91	4	100
2024	FI-01	50	38	8	4	0	0	0	89	4	20
2024	FI-02	55	38	3	0	3	0	0	93	3	30
2024	FI-03	50	38	6	3	3	0	0	89	6	35
2024	FI-04	58	36	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	FI	59	28	9	1	2	0	0	88	3	160
2022	FI-01	71	15	12	0	0	0	2	88	0	40
2022	FI-02	50	27	16	2	4	0	0	78	6	45
2022	FI-03	62	33	0	3	2	0	0	95	5	45
2022	FI-04	56	37	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	FI	55	29	12	3	0	1	0	84	3	175
2020	FI-01	52	33	13	2	0	0	0	85	2	50
2020	FI-02	59	24	12	6	0	0	0	82	6	35
2020	FI-03	51	31	14	3	0	2	0	83	3	60
2020	FI-04	70	20	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	FI	54	31	9	2	1	3	0	87	4	145
2019	FI-01	47	25	19	0	0	8	0	79	0	35
2019	FI-02	62	21	10	3	0	3	0	86	4	30
2019	FI-03	44	46	4	4	2	0	0	90	6	50
2019	FI-04	81	19	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	25	41	18	9	5	2	67	15	100
2024	FI-01	37	13	35	9	6	0	50	15	20
2024	FI-02	23	53	7	10	3	4	78	14	30
2024	FI-03	17	49	17	9	6	3	67	15	35
2024	FI-04	28	44	14	8	7	0	71	15	15
2022	FI	35	43	14	3	2	2	80	6	165
2022	FI-01	49	37	10	2	0	2	87	2	40
2022	FI-02	23	51	16	6	4	0	74	10	45
2022	FI-03	33	42	16	2	2	5	79	5	45
2022	FI-04	43	44	9	4	0	0	87	4	30
2020	FI	44	34	14	5	1	3	80	6	175
2020	FI-01	57	29	10	2	0	2	88	2	50
2020	FI-02	49	37	9	6	0	0	86	6	35
2020	FI-03	34	36	20	7	0	3	72	7	60
2020	FI-04	37	40	13	7	0	3	79	7	30
2019	FI	35	44	12	4	3	1	80	8	145
2019	FI-01	40	37	14	0	3	6	82	3	35
2019	FI-02	31	52	7	3	7	0	83	10	30
2019	FI-03	29	48	10	10	2	0	77	13	50
2019	FI-04	46	46	8	0	0	0	92	0	25

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	30	40	10	6	1	10	3	80	8	100
2024	FI-01	27	27	13	5	0	21	7	75	7	20
2024	FI-02	37	39	4	11	0	7	3	84	12	30
2024	FI-03	23	55	11	6	0	5	0	82	6	35
2024	FI-04	34	34	16	0	8	7	0	74	9	15
2022	FI	36	37	12	2	3	8	2	81	5	160
2022	FI-01	49	23	6	0	2	13	8	90	3	40
2022	FI-02	31	36	12	4	5	11	0	76	10	45
2022	FI-03	33	42	19	5	2	0	0	75	7	45
2022	FI-04	37	49	10	0	0	3	0	89	0	30
2020	FI	42	37	14	3	0	4	0	82	4	175
2020	FI-01	53	24	12	6	0	4	0	81	6	50
2020	FI-02	46	34	11	3	0	6	0	85	3	35
2020	FI-03	34	44	17	2	0	3	0	81	2	60
2020	FI-04	37	47	13	3	0	0	0	83	3	30
2019	FI	35	42	15	4	2	1	0	79	6	140
2019	FI-01	43	29	23	3	0	3	0	74	3	35
2019	FI-02	18	61	11	7	0	4	0	81	7	30
2019	FI-03	40	40	10	6	4	0	0	79	10	50
2019	FI-04	40	52	8	0	0	0	0	92	0	25

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	44	35	11	5	5	0	79	10	100
2024	FI-01	57	25	5	4	10	0	81	13	20
2024	FI-02	54	24	11	7	4	0	79	10	30
2024	FI-03	29	52	11	6	3	0	80	9	35
2024	FI-04	36	36	21	0	7	0	72	7	15
2022	FI	53	30	12	2	2	1	84	4	160
2022	FI-01	59	23	13	0	2	2	84	2	40
2022	FI-02	52	36	7	0	4	0	88	4	45
2022	FI-03	46	33	16	2	2	0	79	5	45
2022	FI-04	62	28	4	6	0	0	90	6	30
2020	FI	56	34	9	1	1	1	90	2	175
2020	FI-01	67	24	8	0	0	0	92	0	50
2020	FI-02	63	26	11	0	0	0	89	0	35
2020	FI-03	45	43	7	2	2	2	89	4	60
2020	FI-04	53	37	7	3	0	0	90	3	30
2019	FI	47	40	7	3	2	0	88	6	145
2019	FI-01	66	17	11	6	0	0	83	6	35
2019	FI-02	41	52	0	7	0	0	93	7	30
2019	FI-03	35	50	8	2	4	0	85	6	50
2019	FI-04	62	35	4	0	0	0	96	0	25

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	35	29	10	7	4	9	5	75	13	100
2024	FI-01	18	28	15	9	15	7	8	55	27	20
2024	FI-02	33	29	3	11	3	17	3	78	18	30
2024	FI-03	41	30	15	5	0	6	3	77	6	35
2024	FI-04	50	30	7	0	0	0	13	92	0	15
2022	FI	39	32	10	4	5	5	5	79	10	160
2022	FI-01	35	22	13	2	9	6	12	70	14	40
2022	FI-02	38	25	13	8	6	6	5	70	15	45
2022	FI-03	44	43	7	3	4	0	0	87	7	45
2022	FI-04	43	40	7	0	0	7	3	92	0	30

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	34	30	10	5	5	10	5	76	12	100
2024	FI-01	22	28	11	4	20	11	4	59	27	20
2024	FI-02	40	22	7	8	3	17	3	78	13	30
2024	FI-03	33	41	12	5	0	6	3	81	6	35
2024	FI-04	43	29	15	0	0	0	13	83	0	15
2022	FI	39	32	12	5	3	5	4	78	9	160
2022	FI-01	32	28	13	4	4	6	12	74	10	40
2022	FI-02	38	24	15	8	4	9	2	70	13	45
2022	FI-03	45	39	9	3	4	0	0	84	7	45
2022	FI-04	44	40	7	3	0	3	3	90	3	30

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	24	30	17	1	3	21	4	72	6	95
2024	FI-01	23	14	10	0	5	40	8	71	10	20
2024	FI-02	30	29	15	4	4	13	6	73	9	30
2024	FI-03	17	40	20	0	3	20	0	71	3	35
2024	FI-04	29	35	21	0	0	15	0	75	0	15
2022	FI	29	35	19	3	1	11	1	73	5	160
2022	FI-01	36	26	11	4	2	19	2	78	8	40
2022	FI-02	33	25	23	6	3	10	0	64	10	45
2022	FI-03	19	49	24	0	0	8	0	74	0	45
2022	FI-04	33	40	13	3	0	10	0	82	4	30
2020	FI	35	31	22	5	1	6	0	71	6	175
2020	FI-01	49	31	10	4	2	4	0	83	6	50
2020	FI-02	40	26	9	11	0	14	0	77	13	35
2020	FI-03	25	34	34	3	0	3	0	61	4	60
2020	FI-04	30	33	30	3	0	3	0	66	3	30

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	32	31	10	5	8	10	5	74	15	100
2024	FI-01	29	26	8	4	14	15	4	68	22	20
2024	FI-02	33	33	10	3	7	13	0	77	12	30
2024	FI-03	31	39	12	9	5	0	5	73	15	35
2024	FI-04	36	19	7	0	8	15	15	79	12	15
2022	FI	34	36	11	3	7	5	4	77	11	160
2022	FI-01	41	31	5	2	7	4	10	84	11	40
2022	FI-02	29	34	12	8	6	9	2	71	15	45
2022	FI-03	30	43	15	0	7	5	0	77	7	45
2022	FI-04	40	39	10	3	4	4	0	83	7	30
2020	FI	43	25	22	2	2	3	2	72	5	175
2020	FI-01	47	27	12	2	2	4	6	82	5	50
2020	FI-02	57	23	17	0	0	3	0	82	0	35
2020	FI-03	31	26	33	2	3	3	2	60	5	60
2020	FI-04	50	20	23	3	3	0	0	70	7	30

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	9	16	23	5	4	35	8	44	16	100
2024	FI-01	12	9	26	0	5	44	4	41	10	20
2024	FI-02	4	13	15	3	3	45	16	44	16	30
2024	FI-03	12	25	24	9	5	19	6	48	20	35
2024	FI-04	7	14	31	8	0	35	6	35	14	15
2022	FI	9	22	18	2	2	41	5	58	9	160
2022	FI-01	8	23	20	0	2	40	6	58	4	40
2022	FI-02	10	8	12	4	2	56	8	50	17	45
2022	FI-03	12	30	19	0	5	32	2	64	7	45
2022	FI-04	6	28	24	7	0	30	6	53	10	30

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	33	31	14	5	7	5	6	71	13	100
2024	FI-01	42	27	13	4	5	4	4	75	10	20
2024	FI-02	34	24	21	0	7	4	10	68	8	30
2024	FI-03	17	44	9	8	11	9	3	68	22	35
2024	FI-04	53	20	13	7	0	0	7	79	7	15
2022	FI	34	30	12	6	4	8	5	74	12	160
2022	FI-01	46	23	11	0	2	9	9	84	2	40
2022	FI-02	32	19	10	16	4	13	6	63	25	45
2022	FI-03	35	34	11	4	5	7	4	78	10	45
2022	FI-04	24	52	13	4	4	0	3	79	8	30
2020	FI	34	32	15	6	2	6	6	74	8	175
2020	FI-01	31	29	18	6	2	8	6	69	10	50
2020	FI-02	40	23	11	9	3	6	9	73	13	35
2020	FI-03	29	36	17	5	2	7	5	73	8	60
2020	FI-04	43	40	10	0	0	0	7	89	0	30
2019	FI	38	22	17	8	6	6	4	66	15	145
2019	FI-01	37	11	23	9	3	14	3	59	14	35
2019	FI-02	34	17	28	0	3	10	7	63	4	30
2019	FI-03	29	27	17	13	6	2	6	61	20	50
2019	FI-04	65	27	0	8	0	0	0	92	8	25

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	22	35	15	10	12	7	0	60	23	100
2024	FI-01	28	24	23	13	5	8	0	56	19	20
2024	FI-02	28	25	10	11	18	8	0	57	32	30
2024	FI-03	12	55	8	9	9	8	0	72	19	35
2024	FI-04	20	28	31	6	15	0	0	48	21	15
2022	FI	26	39	13	11	6	4	1	69	18	160
2022	FI-01	46	29	9	6	4	4	2	80	11	40
2022	FI-02	26	38	15	4	12	5	0	67	17	45
2022	FI-03	16	49	16	14	2	2	0	66	17	45
2022	FI-04	21	40	10	22	0	3	3	65	24	30
2020	FI	31	32	16	13	3	4	1	66	16	175
2020	FI-01	33	41	8	10	4	2	2	77	15	50
2020	FI-02	34	26	17	14	0	6	3	66	16	35
2020	FI-03	22	33	22	17	2	3	0	57	20	60
2020	FI-04	40	23	20	7	7	3	0	66	14	30
2019	FI	28	36	19	10	5	1	1	65	15	145
2019	FI-01	33	31	19	11	6	0	0	64	17	35
2019	FI-02	21	38	24	10	3	0	3	61	14	30
2019	FI-03	30	28	23	13	6	0	0	57	19	45
2019	FI-04	27	50	12	8	0	4	0	80	8	25

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	22	33	29	10	3	3	0	57	13	95
2024	FI-01	34	27	18	16	0	4	0	64	17	20
2024	FI-02	24	34	28	7	4	3	0	60	11	30
2024	FI-03	12	39	34	6	6	3	0	52	12	35
2024	FI-04	20	29	37	14	0	0	0	49	14	15
2022	FI	27	46	18	6	2	1	0	74	8	160
2022	FI-01	39	39	16	4	0	2	0	79	4	40
2022	FI-02	31	42	17	4	2	3	0	76	6	45
2022	FI-03	16	56	21	5	2	0	0	72	7	45
2022	FI-04	23	50	18	10	0	0	0	73	10	30
2020	FI	25	43	22	6	1	2	1	70	7	175
2020	FI-01	31	50	13	2	0	2	2	85	2	50
2020	FI-02	31	51	11	6	0	0	0	83	6	35
2020	FI-03	19	36	34	5	2	3	0	57	7	60
2020	FI-04	24	34	24	14	0	3	0	61	14	30
2019	FI	24	41	22	7	5	1	0	66	12	145
2019	FI-01	28	36	25	6	3	3	0	66	9	35
2019	FI-02	24	38	28	10	0	0	0	62	10	30
2019	FI-03	23	40	23	4	10	0	0	63	15	50
2019	FI-04	28	52	12	4	0	4	0	83	4	25

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	13	25	18	9	15	17	4	48	29	100
2024	FI-01	25	12	23	7	15	14	4	46	27	20
2024	FI-02	14	27	10	11	21	18	0	50	38	30
2024	FI-03	3	26	28	11	12	17	3	36	28	35
2024	FI-04	13	37	7	0	8	21	14	77	13	15
2022	FI	20	26	20	10	7	13	4	55	21	160
2022	FI-01	35	20	15	2	6	13	10	70	10	40
2022	FI-02	18	21	23	10	10	16	2	48	24	45
2022	FI-03	12	36	16	15	7	13	0	56	25	45
2022	FI-04	20	26	26	14	4	6	3	51	20	30
2020	FI	20	24	26	10	5	13	3	52	17	175
2020	FI-01	24	24	22	6	2	16	4	62	10	50
2020	FI-02	26	23	23	11	3	11	3	57	17	35
2020	FI-03	10	27	31	8	8	12	3	44	20	60
2020	FI-04	27	17	27	13	3	10	3	50	19	30
2019	FI	14	20	29	14	8	12	3	40	26	145
2019	FI-01	17	19	28	14	6	17	0	43	23	35
2019	FI-02	10	21	38	10	7	14	0	36	20	30
2019	FI-03	13	17	23	19	13	10	6	35	38	50
2019	FI-04	19	27	31	12	0	8	4	52	13	25

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	38	47	4	7	3	86	10	100
2024	FI-01	67	27	0	6	0	94	6	20
2024	FI-02	28	51	7	9	4	80	13	30
2024	FI-03	34	54	0	9	3	88	12	35
2024	FI-04	21	57	16	0	7	78	7	15
2022	FI	44	43	1	9	3	87	12	160
2022	FI-01	64	30	0	6	0	94	6	40
2022	FI-02	46	40	0	10	4	86	14	45
2022	FI-03	36	50	2	9	2	86	12	45
2022	FI-04	34	46	0	14	7	80	20	30
2020	FI	46	44	5	5	1	90	6	175
2020	FI-01	58	35	4	2	0	94	2	50
2020	FI-02	49	40	3	9	0	89	9	35
2020	FI-03	49	37	7	5	2	86	7	60
2020	FI-04	20	70	3	7	0	90	7	30

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	31	25	11	19	12	0	2	57	32	100
2024	FI-01	40	25	10	10	11	0	5	68	22	20
2024	FI-02	13	32	11	25	15	0	3	47	41	30
2024	FI-03	34	29	7	19	12	0	0	63	31	35
2024	FI-04	49	0	20	25	7	0	0	49	31	15
2022	FI	43	33	12	5	7	1	0	76	12	160
2022	FI-01	61	28	6	0	4	0	0	89	4	40
2022	FI-02	37	29	12	10	9	2	0	68	19	45
2022	FI-03	28	42	18	7	5	0	0	70	12	45
2022	FI-04	51	30	6	3	10	0	0	80	13	30
2020	FI	44	41	6	6	1	0	1	86	7	175
2020	FI-01	39	51	4	2	0	0	4	94	2	50
2020	FI-02	53	38	3	6	0	0	0	91	6	35
2020	FI-03	46	32	10	8	3	0	0	78	12	60
2020	FI-04	43	40	7	10	0	0	0	83	10	30
2019	FI	44	38	6	8	3	0	0	83	12	145
2019	FI-01	42	44	3	8	3	0	0	86	11	35
2019	FI-02	61	29	0	11	0	0	0	89	11	30
2019	FI-03	38	38	10	8	6	0	0	75	15	50
2019	FI-04	46	42	4	8	0	0	0	88	8	25

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	35	39	12	11	1	2	0	76	12	100
2024	FI-01	35	34	16	6	0	9	0	76	6	20
2024	FI-02	30	47	11	9	3	0	0	77	12	30
2024	FI-03	34	41	8	17	0	0	0	75	17	35
2024	FI-04	50	29	13	8	0	0	0	78	8	15
2022	FI	45	40	8	4	2	0	1	86	6	160
2022	FI-01	66	26	3	2	2	0	2	93	4	40
2022	FI-02	33	53	2	10	0	0	2	88	10	45
2022	FI-03	36	47	12	2	2	0	0	84	4	45
2022	FI-04	53	31	10	3	3	0	0	83	6	30
2020	FI	48	38	8	5	1	0	0	86	6	175
2020	FI-01	52	38	8	2	0	0	0	90	2	50
2020	FI-02	57	31	3	9	0	0	0	89	9	35
2020	FI-03	42	39	12	3	3	0	0	81	7	60
2020	FI-04	41	41	7	10	0	0	0	83	10	30
2019	FI	44	42	8	7	0	0	0	85	7	145
2019	FI-01	36	53	8	3	0	0	0	89	3	35
2019	FI-02	41	45	7	7	0	0	0	86	7	30
2019	FI-03	38	44	10	8	0	0	0	81	8	50
2019	FI-04	72	20	0	8	0	0	0	92	8	25

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	62	26	2	7	2	2	89	9	100
2024	FI-01	50	37	0	6	0	8	94	6	20
2024	FI-02	72	10	0	14	4	0	82	18	30
2024	FI-03	59	35	3	0	3	0	94	3	35
2024	FI-04	64	21	7	8	0	0	85	8	15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	53	28	4	7	4	3	84	12	95
2024	FI-01	45	27	5	11	4	8	79	15	20
2024	FI-02	61	25	0	7	4	4	90	10	30
2024	FI-03	52	35	4	7	3	0	87	9	35
2024	FI-04	51	21	14	7	8	0	71	15	15

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	75	15	4	3	1	2	92	4	100
2024	FI-01	74	13	5	0	0	8	95	0	20
2024	FI-02	82	15	3	0	0	0	97	0	30
2024	FI-03	75	15	3	5	3	0	89	8	35
2024	FI-04	64	21	7	8	0	0	85	8	15
2022	FI	80	13	4	1	1	1	94	2	160
2022	FI-01	76	12	8	2	0	2	90	2	40
2022	FI-02	76	16	3	2	3	0	92	5	45
2022	FI-03	88	10	2	0	0	0	98	0	45
2022	FI-04	80	13	3	0	4	0	93	4	30
2019	FI	78	17	2	1	1	1	96	2	145
2019	FI-01	83	17	0	0	0	0	100	0	35
2019	FI-02	76	21	3	0	0	0	97	0	30
2019	FI-03	71	19	2	2	4	2	91	6	50
2019	FI-04	92	4	4	0	0	0	96	0	25

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	40	25	18	4	2	8	4	73	7	100
2024	FI-01	57	11	14	0	0	10	8	83	0	20
2024	FI-02	50	22	15	7	0	4	3	77	7	30
2024	FI-03	23	27	26	3	5	14	3	59	10	35
2024	FI-04	29	49	14	8	0	0	0	78	8	15
2022	FI	41	30	18	4	0	7	1	77	4	160
2022	FI-01	50	23	16	2	0	9	0	80	2	40
2022	FI-02	36	33	16	4	0	8	2	78	5	45
2022	FI-03	39	29	19	5	0	6	2	74	5	45
2022	FI-04	39	34	23	4	0	0	0	73	4	30
2020	FI	43	26	18	5	2	6	1	74	7	175
2020	FI-01	61	16	10	4	0	6	2	84	4	50
2020	FI-02	46	26	23	0	3	3	0	74	3	35
2020	FI-03	29	31	21	5	2	10	2	69	8	60
2020	FI-04	40	30	13	13	3	0	0	70	17	30
2019	FI	40	34	14	1	3	6	0	79	5	145
2019	FI-01	50	31	3	3	3	11	0	91	6	35
2019	FI-02	45	34	14	0	3	3	0	82	4	30
2019	FI-03	40	25	25	2	4	4	0	67	7	50
2019	FI-04	27	58	15	0	0	0	0	85	0	25

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	6	94	100
2024	FI-04	0	100	15
2022	FI	7	93	165
2022	FI-01	10	90	40
2022	FI-02	10	90	45
2022	FI-04	0	100	30
2020	FI	6	94	175
2019	FI	8	92	145
2019	FI-03	11	89	45

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	29	71	10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	92	8	10
2019	FI	58	42	10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	10
2020	FI	100	10
2019	FI	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	90	10
2020	FI	0	100	10
2019	FI	0	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	10
2020	FI	0	100	10
2019	FI	0	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	61	39	10
2019	FI	42	58	10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	60	40	10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	74	10
2019	FI	50	50	10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	60	40	10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	84	16	10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	67	10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	10
2020	FI	100	10
2019	FI	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2020	FI	0	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	85	10
2019	FI	0	100	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	51	49	10
2020	FI	55	45	10
2019	FI	50	50	10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	58	10
2019	FI	42	58	10

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	60	10
2020	FI	55	45	10
2019	FI	50	50	10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	18	82	10

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	10
2020	FI	100	10
2019	FI	100	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	75	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2020	FI	0	100	10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	10
2019	FI	0	100	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2019	FI	0	100	10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	10
2019	FI	0	100	10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	75	10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	10
2019	FI	0	100	10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2019	FI	0	100	10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2019	FI	0	100	10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	76	10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	77	10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	62	10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	58	42	10
2019	FI	58	42	10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	10
2019	FI	0	100	10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	56	10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	9	7	17	0	8	46	14	38	21	100
2022	FI	8	13	12	2	4	43	16	55	15	160
2022	FI-01	11	13	6	4	0	42	24	70	12	40
2020	FI	17	15	21	4	2	28	13	55	10	175
2020	FI-01	29	18	14	2	0	27	10	74	3	50
2020	FI-02	18	6	24	6	0	29	18	44	11	35
2020	FI-03	10	12	27	3	2	29	17	41	9	60
2020	FI-04	13	27	17	3	7	30	3	60	15	30
2019	FI	10	16	19	3	6	38	8	47	18	145
2019	FI-01	17	8	14	6	6	39	11	50	22	35
2019	FI-02	3	31	24	0	3	31	7	56	6	30
2019	FI-03	6	8	21	4	8	42	10	30	26	50
2019	FI-04	15	27	15	4	4	31	4	65	12	25

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	19	35	15	3	3	25	2	72	8	100
2024	FI-02	26	25	8	0	4	37	0	82	6	30
2024	FI-03	15	40	21	8	3	14	0	64	12	35
2022	FI	23	34	13	3	2	20	5	75	7	160
2022	FI-01	26	28	6	4	2	21	12	81	9	40
2022	FI-02	18	33	15	2	2	26	4	73	6	45
2022	FI-03	26	39	15	0	2	19	0	79	3	45
2022	FI-04	23	39	14	7	0	13	6	75	8	30
2020	FI	31	27	23	3	1	15	1	68	4	175
2020	FI-01	41	31	16	0	0	12	0	81	0	50
2020	FI-02	31	23	17	6	0	23	0	70	7	35
2020	FI-03	24	22	32	0	2	19	2	57	2	60
2020	FI-04	30	33	27	7	0	3	0	66	7	30
2019	FI	21	34	20	6	3	16	1	66	10	145
2019	FI-01	22	36	17	3	3	17	3	72	7	35
2019	FI-02	10	34	24	10	0	21	0	57	13	30
2019	FI-03	23	34	17	6	4	15	0	68	13	45
2019	FI-04	32	32	24	4	0	8	0	70	4	25

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	8	92	100
2022	FI	5	95	160
2022	FI-04	0	100	30
2020	FI	5	95	175
2020	FI-02	0	100	35
2020	FI-03	8	92	60
2019	FI	8	92	145
2019	FI-03	10	90	50

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	0	100	10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	12	13	18	0	2	47	8	55	5	100
2022	FI	13	18	15	2	2	42	9	62	8	160
2022	FI-01	22	21	11	4	2	35	5	72	10	40
2020	FI	18	19	20	2	1	32	9	62	4	175
2020	FI-01	31	18	16	0	0	24	10	75	0	50
2020	FI-02	20	17	17	3	0	34	9	65	5	35
2020	FI-03	10	17	22	2	2	36	12	52	6	60
2020	FI-04	13	23	23	3	0	33	3	58	5	30
2019	FI	12	17	17	4	4	39	6	54	15	145
2019	FI-01	22	14	6	3	3	44	8	76	12	35
2019	FI-02	7	29	29	11	0	25	0	48	14	30
2019	FI-03	6	13	21	4	6	42	8	38	21	50
2019	FI-04	16	24	12	0	4	36	8	71	7	25

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	20	29	21	3	0	25	2	67	4	100
2024	FI-01	21	17	26	5	0	27	4	55	8	20
2024	FI-02	27	28	7	3	0	34	0	84	5	30
2024	FI-03	16	26	31	3	0	22	3	55	4	35
2022	FI	22	34	18	2	2	18	3	73	5	160
2022	FI-01	26	30	15	4	2	21	2	72	8	40
2022	FI-02	17	33	18	2	2	23	5	70	6	45
2022	FI-03	26	36	21	0	2	15	0	73	3	45
2022	FI-04	23	43	14	3	0	13	6	80	4	30
2020	FI	31	30	21	1	1	15	1	73	2	175
2020	FI-01	40	29	15	0	0	15	2	83	0	50
2020	FI-02	41	24	18	3	0	15	0	76	3	35
2020	FI-03	22	29	25	0	2	20	2	65	2	60
2020	FI-04	27	40	23	3	0	7	0	71	4	30
2019	FI	24	37	17	3	2	15	1	74	7	145
2019	FI-01	39	28	11	3	0	17	3	83	3	35
2019	FI-02	10	41	24	7	0	17	0	63	8	30
2019	FI-03	19	42	19	4	4	13	0	69	10	50
2019	FI-04	35	42	8	0	0	12	4	91	0	25

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	12	88	100
2024	FI-01	5	95	20
2024	FI-02	20	80	30
2024	FI-03	11	89	35
2024	FI-04	8	92	15
2022	FI	9	91	165
2022	FI-01	2	98	40
2022	FI-02	6	94	45
2022	FI-03	13	87	45
2022	FI-04	12	88	30
2020	FI	15	85	175
2020	FI-01	14	86	50
2020	FI-02	17	83	35
2020	FI-03	19	81	60
2020	FI-04	10	90	30
2019	FI	14	86	145
2019	FI-01	11	89	35
2019	FI-02	14	86	30
2019	FI-03	21	79	50
2019	FI-04	8	92	25

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	51	49	10
2022	FI	50	50	15
2020	FI	22	78	25
2020	FI-03	36	64	10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	67	33	10
2022	FI	67	33	15
2020	FI	85	15	25
2020	FI-03	100	0	10
2019	FI	84	16	20

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	62	19	0	9	11	80	20	10
2020	FI	74	13	13	0	0	87	0	25
2020	FI-03	64	18	18	0	0	82	0	10
2019	FI	31	38	6	13	13	69	25	15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	37	33	12	7	4	2	5	75	11	95
2024	FI-01	41	41	4	8	6	0	0	82	13	20
2024	FI-02	39	22	20	8	4	0	7	65	13	25
2024	FI-03	33	43	3	6	3	5	7	87	10	35
2024	FI-04	36	19	30	7	0	0	7	60	7	15
2022	FI	43	34	8	5	2	1	7	84	7	165
2022	FI-01	45	29	6	2	0	2	15	90	3	40
2022	FI-02	39	37	9	7	2	0	6	80	10	45
2022	FI-03	44	41	5	2	4	0	4	89	6	45
2022	FI-04	47	27	13	10	0	3	0	77	10	30
2020	FI	52	30	8	4	0	2	3	87	4	175
2020	FI-01	61	24	4	2	0	4	4	93	2	50
2020	FI-02	54	20	14	9	0	0	3	76	9	35
2020	FI-03	51	36	8	2	0	2	2	89	2	60
2020	FI-04	43	33	10	7	0	0	7	82	7	30

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	46	32	9	2	6	2	1	82	9	100
2024	FI-01	50	32	5	0	4	4	5	90	4	20
2024	FI-02	55	27	8	4	3	4	0	85	7	30
2024	FI-03	40	35	11	0	13	0	0	75	13	35
2024	FI-04	37	42	13	8	0	0	0	79	8	15
2022	FI	52	29	5	6	6	2	1	83	12	165
2022	FI-01	52	36	4	5	0	2	0	90	5	40
2022	FI-02	49	32	5	6	4	4	0	84	10	45
2022	FI-03	58	22	5	3	11	0	0	80	15	45
2022	FI-04	50	29	6	7	7	0	0	80	14	30
2020	FI	49	29	11	5	3	1	1	80	8	175
2020	FI-01	56	27	13	0	2	2	0	85	2	50
2020	FI-02	60	23	6	9	3	0	0	83	11	35
2020	FI-03	39	37	15	3	2	2	2	79	5	60
2020	FI-04	50	23	10	13	3	0	0	73	17	30

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	3	5	11	13	36	6	27	72	12	100
2024	FI-01	5	0	17	5	42	4	27	68	7	20
2024	FI-02	3	10	4	3	43	6	30	73	21	30
2024	FI-03	3	6	9	30	22	6	25	75	12	35
2024	FI-04	0	0	21	7	44	7	21	71	0	15
2022	FI	4	5	12	10	36	4	30	69	13	160
2022	FI-01	4	8	13	2	22	6	44	48	25	40
2022	FI-02	4	2	14	15	28	4	33	68	10	45
2022	FI-03	7	5	13	13	42	4	16	68	16	45
2022	FI-04	0	4	4	6	63	0	23	90	5	30

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	23	37	18	10	4	9	66	15	100
2024	FI-01	37	13	22	12	0	16	60	14	20
2024	FI-02	17	45	24	3	7	4	64	11	30
2024	FI-03	17	41	14	14	6	8	63	22	35
2024	FI-04	28	49	7	7	0	8	84	8	15
2022	FI	29	49	13	3	2	4	81	5	165
2022	FI-01	37	44	8	4	2	4	85	6	40
2022	FI-02	24	54	13	0	2	7	83	2	45
2022	FI-03	27	48	17	5	0	4	78	5	45
2022	FI-04	33	47	9	7	4	0	80	10	30
2020	FI	40	40	11	3	1	5	84	5	175
2020	FI-01	47	39	10	2	2	0	86	4	50
2020	FI-02	46	37	9	3	0	6	88	3	35
2020	FI-03	31	46	8	3	2	10	85	6	60
2020	FI-04	43	30	20	7	0	0	73	7	30
2019	FI	23	46	19	6	2	4	72	9	145
2019	FI-01	36	28	22	3	3	8	70	6	35
2019	FI-02	14	45	28	14	0	0	59	14	30
2019	FI-03	19	50	21	4	0	6	73	4	50
2019	FI-04	27	62	4	4	4	0	88	8	25

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	10	28	31	23	7	100
2024	FI-01	18	21	27	30	4	20
2024	FI-02	12	29	27	21	11	30
2024	FI-03	6	32	31	22	9	35
2024	FI-04	0	29	50	22	0	15
2022	FI	14	31	37	15	4	160
2022	FI-01	23	15	39	19	4	40
2022	FI-02	11	32	39	14	4	45
2022	FI-03	11	42	24	18	5	45
2022	FI-04	7	38	51	4	0	30

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	49	24	12	3	6	5	1	78	9	100
2024	FI-01	60	22	11	0	4	4	0	85	4	20
2024	FI-02	51	24	4	4	3	11	3	87	8	30
2024	FI-03	46	29	11	5	6	3	0	77	11	35
2024	FI-04	36	15	35	0	14	0	0	51	14	15
2022	FI	54	26	9	4	2	3	2	84	7	165
2022	FI-01	61	19	13	2	0	2	2	84	2	40
2022	FI-02	43	33	6	6	4	6	2	83	11	45
2022	FI-03	61	24	4	5	2	3	0	88	7	45
2022	FI-04	53	30	11	3	4	0	0	83	7	30
2020	FI	50	27	13	3	1	5	2	82	4	175
2020	FI-01	47	31	14	0	0	8	0	84	0	50
2020	FI-02	69	17	9	6	0	0	0	86	6	35
2020	FI-03	41	34	8	3	0	7	7	86	4	60
2020	FI-04	53	20	23	3	0	0	0	73	3	30

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	41	27	8	7	13	2	1	70	21	100
2024	FI-01	46	28	5	8	4	4	5	81	13	20
2024	FI-02	51	20	8	4	14	4	0	73	18	30
2024	FI-03	34	38	9	6	13	0	0	72	19	35
2024	FI-04	29	15	15	14	27	0	0	44	41	15
2022	FI	46	26	7	10	9	1	1	74	19	165
2022	FI-01	44	32	6	13	0	2	2	80	14	40
2022	FI-02	44	25	7	12	10	2	0	70	23	45
2022	FI-03	52	24	7	6	11	0	0	76	17	45
2022	FI-04	50	26	6	7	10	0	0	77	17	30
2020	FI	41	29	15	7	5	2	1	72	13	175
2020	FI-01	45	31	18	0	4	2	0	77	4	50
2020	FI-02	60	20	6	9	3	3	0	82	12	35
2020	FI-03	31	31	19	12	3	3	2	64	16	60
2020	FI-04	40	30	10	10	10	0	0	70	20	30

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	21	40	15	9	9	5	0	64	20	100
2024	FI-01	33	25	9	10	4	20	0	72	17	20
2024	FI-02	21	47	14	11	7	0	0	68	18	30
2024	FI-03	9	52	11	8	17	3	0	63	26	35
2024	FI-04	28	22	36	7	7	0	0	50	14	15
2022	FI	30	40	16	6	4	4	0	73	10	165
2022	FI-01	32	45	10	10	0	2	0	79	11	40
2022	FI-02	24	30	24	8	9	5	0	57	17	45
2022	FI-03	34	40	16	5	2	2	0	76	7	45
2022	FI-04	33	50	13	0	0	4	0	87	0	30
2020	FI	38	34	16	7	2	3	1	75	9	175
2020	FI-01	43	31	20	6	0	0	0	73	6	50
2020	FI-02	49	34	3	6	3	6	0	88	9	35
2020	FI-03	36	34	17	7	2	3	2	73	9	60
2020	FI-04	27	40	20	10	3	0	0	67	13	30
2019	FI	19	44	21	8	6	3	0	65	14	145
2019	FI-01	31	33	25	3	6	3	0	66	9	35
2019	FI-02	11	39	21	25	0	4	0	52	26	30
2019	FI-03	17	42	23	6	8	4	0	61	15	50
2019	FI-04	19	69	8	0	4	0	0	88	4	25

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	24	40	20	17	0	0	0	63	17	35
2024	FI-03	23	39	14	23	0	0	0	63	23	20
2024	FI-04	17	44	30	9	0	0	0	61	9	15
2022	FI	17	51	11	13	2	6	0	72	16	65
2022	FI-03	7	65	10	7	4	6	0	77	12	30
2022	FI-04	24	39	14	19	0	4	0	66	20	30
2020	FI	14	41	28	13	0	3	1	58	14	70
2020	FI-03	9	38	26	18	0	6	3	52	19	35
2019	FI	23	47	7	16	0	2	5	75	17	55
2019	FI-03	17	41	7	21	0	3	10	68	24	30

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	36	28	13	9	10	1	3	38	62	100
2024	FI-01	41	17	4	23	11	0	4	43	57	20
2024	FI-02	22	35	10	12	17	0	3	22	78	30
2024	FI-03	54	24	14	0	3	3	3	56	44	35
2024	FI-04	21	42	29	0	8	0	0	21	79	15
2022	FI	34	25	16	11	12	0	2			160
2022	FI-01	28	20	11	19	16	0	6			40
2022	FI-02	27	24	16	13	20	0	0			45
2022	FI-03	38	33	22	7	0	0	0			45
2022	FI-04	47	20	14	7	13	0	0			30
2020	FI	38	23	19	11	8	0	1			175
2020	FI-01	43	12	20	18	6	0	0			50
2020	FI-02	29	29	24	9	9	0	0			35
2020	FI-03	31	31	19	8	10	0	2			60
2020	FI-04	47	23	17	7	7	0	0			30
2019	FI	21	29	21	7	22	0	0			145
2019	FI-01	17	25	19	11	28	0	0			35
2019	FI-02	21	21	24	0	34	0	0			30
2019	FI-03	19	35	19	10	17	0	0			50
2019	FI-04	35	31	23	0	12	0	0			25

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	10	20	29	23	19	0	10	90	95
2024	FI-01	23	23	18	29	7	0	23	77	20
2024	FI-02	7	27	31	21	14	0	7	93	30
2024	FI-03	7	18	40	16	18	0	7	93	35
2024	FI-04	0	6	14	31	48	0	0	100	15
2022	FI	18	25	32	14	11	0			160
2022	FI-01	34	30	20	10	6	0			40
2022	FI-02	19	19	46	9	8	0			45
2022	FI-03	10	30	30	18	12	0			45
2022	FI-04	4	22	34	23	18	0			30
2020	FI	22	25	26	18	9	0			175
2020	FI-01	39	24	24	8	4	0			50
2020	FI-02	26	34	14	20	6	0			35
2020	FI-03	16	18	33	26	7	0			55
2020	FI-04	7	30	33	10	20	0			30
2019	FI	15	31	28	16	8	1			145
2019	FI-01	22	42	19	8	6	3			35
2019	FI-02	10	34	38	14	3	0			30
2019	FI-03	17	29	25	21	8	0			50
2019	FI-04	12	24	32	20	12	0			25

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	16	28	32	10	14	0	1	16	84	95
2024	FI-01	32	24	28	4	8	0	4	33	67	20
2024	FI-02	15	34	40	4	7	0	0	15	85	30
2024	FI-03	13	34	30	14	9	0	0	13	87	35
2024	FI-04	0	6	23	21	50	0	0	0	100	15
2022	FI	21	32	25	14	8	1	1			160
2022	FI-01	40	26	17	8	4	2	2			40
2022	FI-02	23	25	31	11	10	0	0			45
2022	FI-03	13	35	22	24	6	0	0			45
2022	FI-04	4	46	29	10	11	0	0			30
2020	FI	25	34	24	13	5	0	1			175
2020	FI-01	37	35	18	4	4	0	2			50
2020	FI-02	31	34	20	11	3	0	0			35
2020	FI-03	16	33	33	14	5	0	0			60
2020	FI-04	17	33	23	20	7	0	0			30
2019	FI	17	36	23	17	4	1	2			145
2019	FI-01	25	39	25	3	0	0	8			35
2019	FI-02	18	39	25	14	0	4	0			30
2019	FI-03	19	40	13	21	8	0	0			50
2019	FI-04	8	31	31	27	4	0	0			25

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	13	30	23	18	15	1	0	14	86	100
2024	FI-01	30	25	25	9	7	4	0	31	69	20
2024	FI-02	15	44	10	14	16	0	0	15	85	30
2024	FI-03	3	26	31	26	14	0	0	3	97	35
2024	FI-04	7	14	29	22	27	0	0	7	93	15
2022	FI	20	30	23	15	10	1	1			160
2022	FI-01	36	24	17	6	12	0	4			40
2022	FI-02	17	32	28	19	4	0	0			45
2022	FI-03	19	27	25	16	13	0	0			45
2022	FI-04	4	40	24	23	9	0	0			30
2020	FI	25	31	19	15	7	1	1			175
2020	FI-01	33	31	14	6	10	4	2			50
2020	FI-02	40	31	14	6	9	0	0			35
2020	FI-03	16	33	25	19	5	0	2			55
2020	FI-04	17	33	23	23	3	0	0			30
2019	FI	15	29	24	21	8	0	3			145
2019	FI-01	28	22	14	25	6	0	6			35
2019	FI-02	21	34	28	17	0	0	0			30
2019	FI-03	6	31	25	21	15	0	2			50
2019	FI-04	12	23	35	23	8	0	0			25

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	36	20	16	12	9	2	6	39	61	100
2024	FI-01	55	21	4	0	0	9	11	69	31	20
2024	FI-02	33	27	10	17	7	0	7	35	65	30
2024	FI-03	41	17	20	8	12	0	3	42	58	35
2024	FI-04	0	8	44	29	19	0	0	0	100	15
2022	FI	43	25	10	14	4	1	3			160
2022	FI-01	68	8	6	6	0	2	10			40
2022	FI-02	40	35	9	7	6	0	3			45
2022	FI-03	45	25	10	16	4	0	0			45
2022	FI-04	14	37	13	33	4	0	0			30
2020	FI	42	26	16	7	6	1	2			175
2020	FI-01	55	24	8	4	2	2	4			50
2020	FI-02	57	20	14	3	6	0	0			35
2020	FI-03	31	28	22	10	7	0	2			60
2020	FI-04	23	33	20	13	10	0	0			30
2019	FI	41	32	12	5	3	0	7			145
2019	FI-01	44	28	11	0	0	0	17			35
2019	FI-02	48	31	10	3	0	0	7			30
2019	FI-03	40	38	13	8	2	0	0			50
2019	FI-04	35	35	15	4	8	0	4			25

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	21	18	24	15	20	0	1	21	79	95
2024	FI-01	30	19	16	20	15	0	0	30	70	20
2024	FI-02	27	12	23	10	25	0	4	28	72	25
2024	FI-03	19	29	19	13	20	0	0	19	81	35
2024	FI-04	0	8	51	21	19	0	0	0	100	15
2022	FI	33	24	21	11	9	1	1			160
2022	FI-01	54	15	19	4	2	0	6			40
2022	FI-02	31	33	17	6	13	0	0			45
2022	FI-03	31	22	19	14	15	0	0			45
2022	FI-04	14	26	34	26	0	0	0			30
2020	FI	27	28	24	12	7	1	1			175
2020	FI-01	37	29	14	10	4	4	2			50
2020	FI-02	40	29	6	11	14	0	0			35
2020	FI-03	17	24	41	10	7	0	2			60
2020	FI-04	17	34	28	14	7	0	0			30
2019	FI	29	32	20	7	10	1	1			145
2019	FI-01	36	31	19	6	3	3	3			35
2019	FI-02	28	41	14	7	10	0	0			30
2019	FI-03	27	29	21	8	15	0	0			50
2019	FI-04	23	35	19	8	12	0	4			25

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	26	35	18	11	8	1	1	27	73	100
2024	FI-01	48	32	5	4	11	0	0	48	52	20
2024	FI-02	25	27	31	10	0	4	3	27	73	30
2024	FI-03	21	45	13	14	6	0	0	21	79	35
2024	FI-04	7	36	21	14	21	0	0	7	93	15
2022	FI	31	33	19	9	5	1	2			160
2022	FI-01	50	25	12	2	4	2	4			40
2022	FI-02	31	26	14	21	6	0	2			45
2022	FI-03	22	44	22	6	5	0	0			45
2022	FI-04	20	38	32	4	4	0	3			30
2020	FI	34	37	17	7	2	0	3			175
2020	FI-01	43	38	6	4	2	0	6			45
2020	FI-02	49	34	11	3	0	0	3			35
2020	FI-03	22	41	22	12	2	0	2			60
2020	FI-04	30	37	23	10	0	0	0			30
2019	FI	30	35	22	10	2	1	1			145
2019	FI-01	43	31	11	9	0	3	3			35
2019	FI-02	34	38	21	7	0	0	0			30
2019	FI-03	23	29	33	13	2	0	0			50
2019	FI-04	27	46	19	4	0	0	4			25

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	17	37	16	12	17	0	1	17	83	100
2024	FI-01	34	46	5	0	11	0	4	36	64	20
2024	FI-02	10	47	29	14	0	0	0	10	90	30
2024	FI-03	15	34	19	15	17	0	0	15	85	35
2024	FI-04	7	7	0	21	65	0	0	7	93	15
2022	FI	28	32	20	17	2	0	1			160
2022	FI-01	57	29	6	4	2	0	2			40
2022	FI-02	23	36	19	17	2	0	2			45
2022	FI-03	22	28	28	18	4	0	0			45
2022	FI-04	6	37	27	30	0	0	0			30
2020	FI	20	44	23	8	4	1	2			170
2020	FI-01	33	44	9	2	7	0	4			45
2020	FI-02	26	51	14	0	3	3	3			35
2020	FI-03	12	42	32	12	2	0	0			60
2020	FI-04	7	41	34	14	3	0	0			30
2019	FI	17	40	21	14	6	1	1			145
2019	FI-01	28	56	11	3	0	0	3			35
2019	FI-02	17	38	17	17	3	3	3			30
2019	FI-03	19	38	23	13	8	0	0			50
2019	FI-04	4	35	35	23	4	0	0			25

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	26	31	12	13	18	0	1	26	74	100
2024	FI-01	45	23	5	12	11	0	4	47	53	20
2024	FI-02	28	41	10	14	7	0	0	28	72	30
2024	FI-03	18	36	20	15	11	0	0	18	82	35
2024	FI-04	7	7	7	8	71	0	0	7	93	15
2022	FI	33	28	21	9	8	0	2			160
2022	FI-01	54	12	18	6	6	0	4			40
2022	FI-02	28	30	15	12	10	0	4			45
2022	FI-03	24	34	26	9	7	0	0			45
2022	FI-04	20	37	30	7	7	0	0			30
2020	FI	26	33	26	9	3	0	2			175
2020	FI-01	36	28	23	2	4	0	6			45
2020	FI-02	37	26	26	9	3	0	0			35
2020	FI-03	19	34	31	14	3	0	0			60
2020	FI-04	17	50	20	13	0	0	0			30
2019	FI	23	33	26	10	7	1	1			145
2019	FI-01	31	33	22	6	3	3	3			35
2019	FI-02	29	25	32	11	0	4	0			30
2019	FI-03	17	42	19	10	13	0	0			50
2019	FI-04	23	27	42	4	4	0	0			25

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	37	29	16	7	9	0	2	38	62	100
2024	FI-01	56	29	4	4	4	0	4	58	42	20
2024	FI-02	36	30	21	7	3	0	3	38	62	30
2024	FI-03	24	35	15	5	20	0	0	24	76	35
2024	FI-04	37	15	25	16	7	0	0	37	63	15
2022	FI	48	24	14	5	8	1	1			160
2022	FI-01	59	17	14	2	6	2	0			40
2022	FI-02	36	24	20	9	10	0	2			45
2022	FI-03	48	28	4	9	10	0	0			45
2022	FI-04	53	26	16	0	4	0	0			30
2020	FI	45	25	18	7	2	2	1			175
2020	FI-01	51	21	13	6	2	2	4			45
2020	FI-02	46	29	14	6	3	3	0			35
2020	FI-03	34	31	25	5	3	2	0			60
2020	FI-04	63	17	10	10	0	0	0			30
2019	FI	43	27	15	8	5	1	1			145
2019	FI-01	47	19	19	11	0	3	0			35
2019	FI-02	46	21	29	4	0	0	0			30
2019	FI-03	31	35	6	15	10	2	0			50
2019	FI-04	65	19	12	0	0	0	4			25

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	45	33	12	2	5	1	3	47	53	100
2024	FI-01	39	32	9	0	7	5	7	44	56	20
2024	FI-02	59	21	13	4	0	0	3	61	39	30
2024	FI-03	31	55	3	3	9	0	0	31	69	35
2024	FI-04	57	8	34	0	0	0	0	57	43	15
2022	FI	55	26	10	5	2	1	2			160
2022	FI-01	65	21	6	2	2	2	2			40
2022	FI-02	39	27	16	8	4	0	6			45
2022	FI-03	57	25	13	4	0	0	0			45
2022	FI-04	59	37	0	4	0	0	0			30
2020	FI	32	37	17	11	2	1	1			175
2020	FI-01	43	28	17	9	2	0	2			45
2020	FI-02	26	40	23	6	3	3	0			35
2020	FI-03	32	32	17	17	0	0	2			60
2020	FI-04	27	53	10	7	3	0	0			30

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	24	32	18	12	11	1	0	25	75	95
2024	FI-01	51	32	0	4	7	5	0	54	46	20
2024	FI-02	26	33	21	13	7	0	0	26	74	30
2024	FI-03	12	39	15	17	17	0	0	12	88	35
2024	FI-04	6	15	49	15	15	0	0	6	94	15
2022	FI	33	28	26	4	6	1	1			160
2022	FI-01	43	30	15	2	4	0	6			40
2022	FI-02	28	36	26	4	4	2	0			45
2022	FI-03	35	22	28	2	13	0	0			45
2022	FI-04	21	23	42	10	4	0	0			30
2020	FI	27	40	18	11	3	0	1			175
2020	FI-01	38	47	9	4	0	0	2			45
2020	FI-02	32	32	24	9	3	0	0			35
2020	FI-03	20	37	22	15	5	0	0			60
2020	FI-04	17	47	20	13	3	0	0			30
2019	FI	26	38	20	10	4	1	1			145
2019	FI-01	25	50	17	8	0	0	0			35
2019	FI-02	14	31	31	17	0	7	0			30
2019	FI-03	31	42	17	4	6	0	0			50
2019	FI-04	32	24	20	12	8	0	4			25

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	32	21	9	11	20	1	5	34	66	95
2024	FI-01	32	16	5	4	27	5	11	39	61	20
2024	FI-02	25	14	17	11	25	0	7	27	73	30
2024	FI-03	30	31	6	12	21	0	0	30	70	30
2024	FI-04	49	21	7	23	0	0	0	49	51	15
2022	FI	51	20	15	4	6	1	2			160
2022	FI-01	59	12	12	2	8	6	2			40
2022	FI-02	43	30	14	5	6	0	2			45
2022	FI-03	43	18	25	5	5	0	4			45
2022	FI-04	61	21	7	7	4	0	0			30
2020	FI	60	25	9	3	2	0	1			175
2020	FI-01	69	18	6	6	0	0	0			50
2020	FI-02	40	29	20	6	3	0	3			35
2020	FI-03	66	20	8	2	2	0	2			60
2020	FI-04	53	40	3	0	3	0	0			30
2019	FI	51	31	14	2	1	0	1			145
2019	FI-01	46	31	17	3	0	0	3			35
2019	FI-02	57	29	11	0	4	0	0			30
2019	FI-03	54	31	13	2	0	0	0			50
2019	FI-04	46	35	19	0	0	0	0			25

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	34	35	14	6	10	1	34	66	95
2024	FI-01	47	31	5	4	9	4	49	51	20
2024	FI-02	34	40	4	10	11	0	34	66	30
2024	FI-03	26	38	20	6	9	0	26	74	35
2024	FI-04	29	21	38	0	12	0	29	71	15
2022	FI	49	26	12	6	5	1			160
2022	FI-01	56	20	12	6	4	2			40
2022	FI-02	46	23	17	8	4	2			45
2022	FI-03	43	36	12	5	4	0			45
2022	FI-04	55	20	7	7	10	0			30
2020	FI	36	33	24	5	2	1			175
2020	FI-01	45	29	22	2	0	2			50
2020	FI-02	31	29	37	0	3	0			35
2020	FI-03	39	36	19	5	2	0			60
2020	FI-04	23	40	20	13	3	0			30

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	55	13	9	1	5	18	67	33	100
2024	FI-01	51	18	4	0	6	22	65	35	20
2024	FI-02	55	10	10	4	11	10	61	39	30
2024	FI-03	53	14	11	0	0	22	68	32	35
2024	FI-04	66	7	8	0	0	19	81	19	15

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	51	15	8	3	12	12	58	42	100
2024	FI-01	41	20	8	0	9	21	52	48	20
2024	FI-02	43	11	11	7	23	6	46	54	30
2024	FI-03	59	17	6	3	3	12	67	33	35
2024	FI-04	65	7	7	0	14	7	70	30	15

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	68	11	3	0	5	1	11	78	22	100
2024	FI-01	71	5	0	0	5	4	15	87	13	20
2024	FI-02	59	15	10	0	10	0	6	63	37	30
2024	FI-03	73	11	0	0	3	0	13	84	16	35
2024	FI-04	74	14	0	0	0	0	12	84	16	15
2022	FI	72	9	5	4	3	1	6			160
2022	FI-01	74	2	6	4	2	0	12			40
2022	FI-02	60	15	8	6	8	0	4			45
2022	FI-03	79	12	4	5	0	0	0			45
2022	FI-04	84	4	0	0	0	7	6			30
2020	FI	82	9	2	3	1	2	2			175
2020	FI-01	83	8	0	4	0	2	2			50
2020	FI-02	89	3	6	0	0	3	0			35
2020	FI-03	73	12	2	5	2	3	3			60
2020	FI-04	93	7	0	0	0	0	0			30
2019	FI	72	8	5	4	6	0	5			145
2019	FI-01	67	6	6	6	6	0	11			35
2019	FI-02	75	14	7	4	0	0	0			30
2019	FI-03	69	10	4	4	8	0	4			50
2019	FI-04	88	4	4	4	0	0	0			25

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	63	17	7	4	4	0	5	67	33	100
2024	FI-01	74	5	5	4	8	0	4	77	23	20
2024	FI-02	55	15	14	4	7	0	6	58	42	30
2024	FI-03	60	25	3	6	0	0	7	64	36	35
2024	FI-04	72	21	7	0	0	0	0	72	28	15
2022	FI	64	19	9	3	2	0	3			160
2022	FI-01	70	10	6	2	2	0	10			40
2022	FI-02	58	22	11	4	4	0	2			45
2022	FI-03	68	20	10	2	0	0	0			45
2022	FI-04	64	26	7	0	0	0	3			30
2020	FI	75	16	4	1	2	1	1			175
2020	FI-01	82	4	6	2	2	2	2			50
2020	FI-02	74	14	6	0	6	0	0			35
2020	FI-03	69	22	3	2	2	0	2			60
2020	FI-04	77	23	0	0	0	0	0			30
2019	FI	59	28	5	1	3	0	3			145
2019	FI-01	53	22	8	3	8	0	6			35
2019	FI-02	68	29	0	4	0	0	0			30
2019	FI-03	63	27	6	0	2	0	2			50
2019	FI-04	62	31	4	0	0	0	4			25

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	58	18	8	2	9	1	5	61	39	100
2024	FI-01	63	13	7	4	0	5	8	73	27	20
2024	FI-02	62	11	3	4	14	0	6	66	34	30
2024	FI-03	52	23	13	0	8	0	4	54	46	35
2024	FI-04	50	30	6	0	14	0	0	50	50	15
2022	FI	62	18	10	5	4	0	2			160
2022	FI-01	72	10	8	2	4	0	4			40
2022	FI-02	51	21	13	6	8	0	2			45
2022	FI-03	62	22	9	8	0	0	0			45
2022	FI-04	65	17	12	0	3	0	3			30
2020	FI	70	14	10	4	2	1	0			175
2020	FI-01	76	6	8	8	0	2	0			50
2020	FI-02	66	17	11	0	6	0	0			35
2020	FI-03	66	17	10	5	2	0	0			60
2020	FI-04	77	17	7	0	0	0	0			30
2019	FI	61	17	6	5	6	1	5			145
2019	FI-01	53	19	3	6	6	3	11			35
2019	FI-02	71	14	11	4	0	0	0			30
2019	FI-03	54	21	4	8	10	0	2			50
2019	FI-04	85	4	4	0	4	0	4			25

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	53	19	5	4	3	1	16	63	37	100
2024	FI-01	63	5	4	0	0	5	23	88	12	20
2024	FI-02	55	8	7	3	7	0	20	69	31	30
2024	FI-03	34	43	3	8	3	0	9	38	62	35
2024	FI-04	73	13	7	0	0	0	8	79	21	15
2022	FI	55	19	5	1	2	1	18			160
2022	FI-01	60	2	2	2	2	0	32			40
2022	FI-02	55	11	2	0	4	3	26			45
2022	FI-03	54	33	4	2	2	0	5			45
2022	FI-04	53	30	15	0	0	0	3			30
2020	FI	68	15	4	1	2	0	10			175
2020	FI-01	76	6	0	0	0	0	18			50
2020	FI-02	71	11	3	0	0	0	14			35
2020	FI-03	69	15	8	0	3	0	3			60
2020	FI-04	57	33	3	7	0	0	0			30
2019	FI	58	17	5	3	1	0	16			145
2019	FI-01	58	6	0	0	3	0	33			35
2019	FI-02	71	7	0	0	0	0	21			30
2019	FI-03	56	23	8	4	0	0	8			50
2019	FI-04	54	31	4	12	0	0	0			25

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	62	22	5	2	0	0	9	68	32	100
2024	FI-01	64	17	4	0	0	0	15	75	25	20
2024	FI-02	61	19	7	7	0	0	6	65	35	30
2024	FI-03	63	28	3	0	0	0	6	67	33	35
2024	FI-04	58	23	7	0	0	0	13	66	34	15
2022	FI	71	14	4	1	1	1	8			160
2022	FI-01	72	6	4	0	2	2	13			40
2022	FI-02	67	18	6	0	4	0	6			45
2022	FI-03	74	15	5	2	0	0	4			45
2022	FI-04	73	18	0	0	0	3	6			30
2020	FI	76	17	5	1	0	1	1			175
2020	FI-01	76	20	2	0	0	0	2			50
2020	FI-02	77	14	6	0	0	3	0			35
2020	FI-03	73	15	8	2	0	0	2			60
2020	FI-04	80	20	0	0	0	0	0			30
2019	FI	69	19	5	1	1	0	6			145
2019	FI-01	67	8	6	3	3	0	14			35
2019	FI-02	56	37	7	0	0	0	0			25
2019	FI-03	79	15	2	0	0	0	4			50
2019	FI-04	77	19	4	0	0	0	0			25

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	57	22	4	5	5	3	5	61	39	100
2024	FI-01	46	25	0	12	4	5	8	52	48	20
2024	FI-02	51	26	3	4	10	3	3	54	46	30
2024	FI-03	60	26	3	3	3	3	3	64	36	35
2024	FI-04	81	0	13	0	0	0	7	87	13	15
2022	FI	75	12	3	1	4	1	4			160
2022	FI-01	74	2	0	2	8	2	12			40
2022	FI-02	64	17	8	2	8	0	2			45
2022	FI-03	80	18	2	0	0	0	0			45
2022	FI-04	90	7	0	0	0	0	3			30
2020	FI	78	12	4	3	2	1	1			175
2020	FI-01	75	15	0	6	2	2	0			50
2020	FI-02	71	14	11	3	0	0	0			35
2020	FI-03	79	9	5	2	4	0	2			55
2020	FI-04	86	14	0	0	0	0	0			30
2019	FI	81	9	2	1	2	1	3			145
2019	FI-01	75	8	0	3	3	3	8			35
2019	FI-02	75	11	7	4	0	0	4			30
2019	FI-03	83	10	2	0	4	0	0			50
2019	FI-04	96	4	0	0	0	0	0			25

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	51	24	10	3	7	0	4	54	46	100
2024	FI-01	36	37	9	8	6	0	4	38	62	20
2024	FI-02	55	15	17	3	7	0	3	57	43	30
2024	FI-03	53	30	6	0	9	0	3	54	46	35
2024	FI-04	64	7	8	0	8	0	12	73	27	15
2022	FI	53	24	14	3	1	1	3			160
2022	FI-01	63	15	8	2	4	2	5			40
2022	FI-02	46	29	15	6	0	0	4			45
2022	FI-03	54	25	19	0	0	0	2			45
2022	FI-04	53	30	14	4	0	0	0			30
2020	FI	50	31	14	3	2	0	1			175
2020	FI-01	55	31	8	2	4	0	0			50
2020	FI-02	57	17	17	6	3	0	0			35
2020	FI-03	39	34	19	3	2	0	3			60
2020	FI-04	53	40	7	0	0	0	0			30
2019	FI	55	29	8	3	3	0	2			145
2019	FI-01	50	33	0	3	6	0	8			35
2019	FI-02	43	39	14	4	0	0	0			30
2019	FI-03	62	26	9	4	0	0	0			45
2019	FI-04	62	23	12	0	4	0	0			25

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	11	22	43	12	12	0	33	24	100
2024	FI-01	16	25	45	11	4	0	41	15	20
2024	FI-02	10	35	38	7	10	0	45	17	30
2024	FI-03	13	17	45	11	14	0	30	25	35
2024	FI-04	0	0	51	28	21	0	0	49	15
2022	FI	17	25	40	13	3	1	43	17	165
2022	FI-01	30	22	39	4	4	0	53	8	40
2022	FI-02	18	25	47	6	2	2	44	8	45
2022	FI-03	12	33	35	18	2	0	45	20	45
2022	FI-04	4	20	44	25	7	0	24	32	30
2020	FI	21	36	32	10	2	0	56	12	175
2020	FI-01	35	39	20	6	0	0	73	6	50
2020	FI-02	23	34	34	9	0	0	57	9	35
2020	FI-03	12	39	36	10	3	0	51	14	60
2020	FI-04	17	27	40	13	3	0	43	17	30
2019	FI	17	40	33	7	3	0	57	10	145
2019	FI-01	17	58	17	6	3	0	75	8	35
2019	FI-02	10	48	38	3	0	0	59	3	30
2019	FI-03	23	31	33	8	4	0	54	13	50
2019	FI-04	12	27	50	12	0	0	38	12	25

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	18	19	37	18	7	1	0	25	37	100
2024	FI-01	13	0	35	29	17	5	0	49	14	20
2024	FI-02	14	17	33	26	10	0	0	36	31	30
2024	FI-03	23	24	44	9	0	0	0	9	47	35
2024	FI-04	22	43	35	0	0	0	0	0	65	15
2022	FI	3	16	44	23	12	1	0	36	20	165
2022	FI-01	2	4	36	31	27	0	0	58	6	40
2022	FI-02	4	10	44	28	14	0	0	42	14	45
2022	FI-03	4	22	50	17	7	0	0	23	27	45
2022	FI-04	3	32	51	14	0	0	0	14	35	30
2020	FI	6	18	38	31	8	1	0	39	23	175
2020	FI-01	8	6	31	41	14	0	0	55	14	50
2020	FI-02	3	17	40	34	6	0	0	40	20	35
2020	FI-03	2	22	45	22	7	2	0	30	25	60
2020	FI-04	13	20	37	27	3	0	0	30	33	30
2019	FI	6	19	44	20	9	1	1	30	25	145
2019	FI-01	6	14	39	28	14	0	0	42	19	35
2019	FI-02	0	14	55	17	14	0	0	31	14	30
2019	FI-03	6	21	38	23	6	2	2	31	29	45
2019	FI-04	4	27	54	12	4	0	0	15	31	25

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	17	72	100
2024	FI-01	4	76	20
2024	FI-02	30	55	30
2024	FI-03	12	85	35
2024	FI-04	21	71	15
2022	FI	25	60	165
2022	FI-01	30	58	40
2022	FI-02	28	46	45
2022	FI-03	15	77	45
2022	FI-04	29	60	30
2020	FI	37	49	175
2020	FI-01	43	41	50
2020	FI-02	34	51	35
2020	FI-03	37	47	60
2020	FI-04	37	60	30

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	60	40	15
2022	FI	31	69	40
2022	FI-01	44	56	10
2022	FI-02	18	82	15
2020	FI	38	62	65
2020	FI-01	33	67	20
2020	FI-02	25	75	10
2020	FI-03	45	55	20
2020	FI-04	45	55	10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	41	16	17	2	7	2	15	49	51	100
2024	FI-01	41	4	20	6	12	5	12	49	51	20
2024	FI-02	21	26	15	0	13	0	25	28	72	30
2024	FI-03	51	14	18	3	0	3	11	59	41	35
2024	FI-04	58	20	13	0	0	0	8	64	36	15
2022	FI	37	14	12	9	7	2	18			165
2022	FI-01	31	5	10	15	9	0	29			40
2022	FI-02	32	10	13	10	12	6	16			45
2022	FI-03	47	23	9	5	2	2	11			45
2022	FI-04	37	20	15	4	6	0	17			30
2020	FI	41	16	19	7	6	1	10			175
2020	FI-01	29	20	24	4	8	0	14			50
2020	FI-02	34	17	26	9	9	0	6			35
2020	FI-03	42	15	12	14	7	2	8			60
2020	FI-04	60	13	17	0	0	0	10			30
2019	FI	38	16	13	10	14	2	7			140
2019	FI-01	36	17	8	6	14	3	17			35
2019	FI-02	29	21	14	14	18	0	4			30
2019	FI-03	43	11	11	11	17	4	4			45
2019	FI-04	42	23	19	8	4	0	4			25

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	6	20	8	41	20	0	5	27	64	15
2022	FI	16	27	6	24	24	0	2	44	50	40
2022	FI-01	39	33	0	22	7	0	0	72	28	10
2022	FI-02	16	25	0	24	35	0	0	41	59	15
2020	FI	14	21	17	23	20	2	5	37	45	65
2020	FI-01	19	19	19	19	5	5	14	47	29	20
2020	FI-02	0	25	8	33	33	0	0	25	67	10
2020	FI-03	14	27	9	23	27	0	0	41	50	20
2020	FI-04	18	9	36	18	18	0	0	27	36	10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	FI	0	20	22	12	42	5	0	21	56	15
2022	FI	5	9	15	27	34	0	11	15	68	40
2022	FI-01	17	14	34	22	14	0	0	30	36	10
2022	FI-02	0	0	0	25	54	0	21	0	100	15
2020	FI	9	14	17	21	27	0	12	26	55	65
2020	FI-01	14	19	14	33	10	0	10	37	47	20
2020	FI-02	0	8	8	25	50	0	8	9	82	10
2020	FI-03	9	18	18	14	32	0	9	30	50	20
2020	FI-04	9	0	27	9	27	0	27	13	50	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources