Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Logement, Infrastructures et Collectivités Canada selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 37 12 11 6 0 0 70 17 920
2024 Déterminé 30 37 10 23 0 0 0 67 23 35
2024 Occasionnel 77 18 0 6 0 0 0 94 6 20
2024 Étudiant 30 46 11 13 0 0 0 76 13 20
2022 Indéterminé (permanent) 38 40 10 7 4 0 0 78 11 705
2022 Déterminé 33 51 7 4 5 0 0 84 9 40
2022 Occasionnel 48 25 19 8 0 0 0 73 8 15
2022 Étudiant 33 50 9 4 4 0 0 83 8 25
2020 Indéterminé (permanent) 37 42 11 8 3 0 0 79 11 475
2020 Déterminé 43 32 14 11 0 0 0 74 11 30
2020 Occasionnel 65 15 10 5 5 0 0 80 10 20
2020 Étudiant 44 44 12 0 0 0 0 88 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 40 40 7 8 5 0 0 80 12 425
2019 Déterminé 42 43 10 5 0 0 0 85 5 20
2019 Occasionnel 53 34 10 4 0 0 0 86 4 30
2019 Étudiant 38 33 10 10 10 0 0 71 19 20

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 35 13 10 7 0 0 69 17 920
2024 Déterminé 44 20 17 12 7 0 0 65 18 35
2024 Occasionnel 60 34 6 0 0 0 0 94 0 20
2024 Étudiant 55 16 29 0 0 0 0 71 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 38 36 12 9 6 0 0 74 14 700
2022 Déterminé 40 38 13 4 5 0 0 78 9 40
2022 Occasionnel 62 25 8 6 0 0 0 87 6 15
2022 Étudiant 50 37 4 9 0 0 0 87 9 25
2020 Indéterminé (permanent) 40 39 9 8 4 0 0 79 12 480
2020 Déterminé 59 21 10 7 4 0 0 79 10 30
2020 Occasionnel 60 31 5 0 5 0 0 90 5 20
2020 Étudiant 72 20 8 0 0 0 0 92 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 40 37 9 8 5 0 0 78 13 430
2019 Déterminé 47 42 5 5 0 0 0 89 5 20
2019 Occasionnel 65 28 4 4 0 0 0 93 4 30
2019 Étudiant 43 38 10 5 5 0 0 81 10 20

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 34 14 5 3 0 0 78 8 915
2024 Déterminé 47 18 21 11 2 0 0 65 14 35
2024 Occasionnel 81 14 6 0 0 0 0 94 0 20
2024 Étudiant 44 33 16 7 0 0 0 77 7 20
2022 Indéterminé (permanent) 47 36 9 5 2 0 0 83 7 700
2022 Déterminé 54 32 9 2 3 0 0 86 4 40
2022 Occasionnel 48 33 19 0 0 0 0 81 0 15
2022 Étudiant 58 18 16 8 0 0 0 76 8 25
2020 Indéterminé (permanent) 50 34 12 3 1 0 0 84 4 475
2020 Déterminé 51 31 18 0 0 0 0 82 0 30
2020 Occasionnel 60 15 20 0 5 0 0 75 5 20
2020 Étudiant 52 40 8 0 0 0 0 92 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 48 36 9 3 2 0 0 85 5 425
2019 Déterminé 58 27 15 0 0 0 0 85 0 20
2019 Occasionnel 73 21 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 Étudiant 43 29 24 5 0 0 0 71 5 20

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 39 14 8 4 0 0 74 12 920
2024 Déterminé 41 38 11 10 0 0 0 79 10 35
2024 Occasionnel 65 30 6 0 0 0 0 94 0 20
2024 Étudiant 57 36 7 0 0 0 0 93 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 41 37 12 6 4 1 0 79 9 700
2022 Déterminé 51 38 4 5 3 0 0 89 7 40
2022 Occasionnel 48 31 13 8 0 0 0 79 8 15
2022 Étudiant 61 23 9 8 0 0 0 83 8 25
2020 Indéterminé (permanent) 42 38 12 5 2 0 0 80 8 475
2020 Déterminé 49 22 18 11 0 0 0 71 11 30
2020 Occasionnel 65 10 15 5 5 0 0 75 10 20
2020 Étudiant 60 32 8 0 0 0 0 92 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 44 38 8 5 5 0 0 83 10 430
2019 Déterminé 58 37 5 0 0 0 0 95 0 20
2019 Occasionnel 80 10 11 0 0 0 0 89 0 30
2019 Étudiant 52 24 0 24 0 0 0 76 24 20

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 34 17 7 7 0 0 69 14 920
2024 Déterminé 45 49 4 2 0 0 0 94 2 35
2024 Occasionnel 69 15 4 0 5 0 6 90 6 20
2024 Étudiant 84 16 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 36 34 15 8 5 1 0 72 13 700
2022 Déterminé 46 45 7 0 3 0 0 90 3 40
2022 Occasionnel 56 19 18 7 0 0 0 75 7 15
2022 Étudiant 71 17 9 4 0 0 0 88 4 25
2020 Indéterminé (permanent) 43 30 14 10 3 1 0 73 13 480
2020 Déterminé 54 22 18 0 4 4 0 78 4 30
2020 Occasionnel 75 10 10 5 0 0 0 85 5 20
2020 Étudiant 88 8 0 0 0 4 0 100 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 38 34 12 9 6 1 0 73 15 430
2019 Déterminé 53 43 5 0 0 0 0 95 0 20
2019 Occasionnel 62 31 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 Étudiant 76 5 10 5 5 0 0 81 10 20

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 35 15 9 7 0 0 68 16 920
2024 Déterminé 45 38 11 4 2 0 0 83 6 35
2024 Occasionnel 69 15 10 0 0 0 6 90 0 20
2024 Étudiant 77 23 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 35 35 14 9 6 0 0 71 15 705
2022 Déterminé 45 44 6 2 3 0 0 89 5 40
2022 Occasionnel 68 5 26 0 0 0 0 74 0 15
2022 Étudiant 62 25 9 4 0 0 0 87 4 25
2020 Indéterminé (permanent) 41 34 15 8 3 0 0 74 11 475
2020 Déterminé 50 32 14 0 4 0 0 82 4 30
2020 Occasionnel 80 5 10 5 0 0 0 85 5 20
2020 Étudiant 88 4 8 0 0 0 0 92 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 41 34 11 9 5 0 0 76 14 430
2019 Déterminé 50 39 11 0 0 0 0 89 0 20
2019 Occasionnel 61 32 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 Étudiant 71 10 5 10 5 0 0 81 14 20

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 26 19 11 9 4 0 60 21 920
2024 Déterminé 50 10 27 2 0 11 0 67 2 35
2024 Occasionnel 63 20 0 0 0 5 12 100 0 20
2024 Étudiant 67 11 10 0 0 12 0 89 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 32 28 17 12 8 4 0 62 21 700
2022 Déterminé 28 25 26 6 5 8 2 59 13 40
2022 Occasionnel 45 13 11 12 0 0 19 71 14 15
2022 Étudiant 39 26 22 8 5 0 0 65 13 25
2020 Indéterminé (permanent) 36 25 19 12 6 3 0 62 18 480
2020 Déterminé 41 18 17 7 7 7 3 65 16 30
2020 Occasionnel 60 10 10 5 5 0 11 78 11 20
2020 Étudiant 52 20 16 4 4 4 0 75 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 34 28 15 10 10 2 0 63 21 430
2019 Déterminé 53 21 11 15 0 0 0 74 15 20
2019 Occasionnel 50 20 13 4 4 7 3 77 8 30
2019 Étudiant 67 5 5 0 19 5 0 75 20 20
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 25 8 3 2 0 1 87 5 915
2024 Déterminé 47 30 13 4 0 0 6 81 5 35
2024 Occasionnel 49 24 12 10 0 0 5 77 11 20
2024 Étudiant 31 34 23 0 0 7 5 74 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 58 29 8 2 0 1 1 89 3 705
2022 Déterminé 41 44 3 6 3 0 4 88 9 40
2022 Occasionnel 68 26 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 Étudiant 32 25 17 13 4 0 9 63 19 25
2020 Indéterminé (permanent) 60 26 10 2 1 0 1 87 3 475
2020 Déterminé 38 24 28 4 0 0 7 67 4 30
2020 Occasionnel 56 19 10 0 5 0 10 83 6 20
2020 Étudiant 52 12 12 8 0 4 12 76 10 25
2019 Indéterminé (permanent) 63 21 10 3 1 1 0 86 4 430
2019 Déterminé 53 37 5 0 0 0 5 95 0 20
2019 Occasionnel 57 23 7 0 4 3 6 88 4 30
2019 Étudiant 43 19 33 0 0 0 5 65 0 20

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 27 8 6 4 0 0 82 10 915
2024 Déterminé 49 42 7 0 2 0 0 91 2 35
2024 Occasionnel 55 40 0 5 0 0 0 95 5 20
2024 Étudiant 67 21 12 0 0 0 0 88 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 53 32 6 5 3 0 0 86 8 700
2022 Déterminé 52 39 0 3 5 0 2 92 8 40
2022 Occasionnel 74 26 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Étudiant 56 25 15 4 0 0 0 81 4 25
2020 Indéterminé (permanent) 53 32 6 5 2 0 0 86 7 480
2020 Déterminé 53 32 11 4 0 0 0 85 4 30
2020 Occasionnel 61 29 5 0 5 0 0 90 5 20
2020 Étudiant 79 13 4 0 0 4 0 96 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 53 25 10 6 4 1 0 80 10 430
2019 Déterminé 58 32 5 5 0 0 0 90 5 20
2019 Occasionnel 76 20 4 0 0 0 0 96 0 30
2019 Étudiant 71 10 10 5 0 5 0 85 5 20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 26 8 5 5 0 0 82 10 920
2024 Déterminé 56 35 3 7 0 0 0 91 7 35
2024 Occasionnel 61 28 6 0 0 0 5 93 0 20
2024 Étudiant 71 23 0 7 0 0 0 93 7 20
2022 Indéterminé (permanent) 58 27 7 5 3 0 0 85 8 700
2022 Déterminé 56 30 7 2 5 0 0 86 7 40
2022 Occasionnel 81 19 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Étudiant 80 12 4 4 0 0 0 92 4 25
2020 Indéterminé (permanent) 58 28 7 5 2 0 0 86 7 480
2020 Déterminé 54 25 10 4 4 0 3 82 7 30
2020 Occasionnel 70 24 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Étudiant 88 8 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 55 27 9 5 3 1 0 83 8 430
2019 Déterminé 63 32 0 5 0 0 0 95 5 20
2019 Occasionnel 76 13 7 0 4 0 0 89 4 30
2019 Étudiant 57 24 10 5 5 0 0 81 10 20

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 32 13 10 7 5 0 68 18 920
2024 Déterminé 50 31 5 4 2 8 0 88 7 35
2024 Occasionnel 85 4 0 5 0 5 0 94 6 20
2024 Étudiant 60 12 12 0 0 17 0 86 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 37 33 13 7 5 6 0 74 12 705
2022 Déterminé 46 38 5 3 0 7 2 92 3 40
2022 Occasionnel 49 31 6 8 0 6 0 86 8 15
2022 Étudiant 57 23 4 4 0 8 5 91 5 25
2020 Indéterminé (permanent) 36 35 14 5 2 6 0 77 8 480
2020 Déterminé 48 28 7 4 0 13 0 88 4 30
2020 Occasionnel 65 25 5 0 0 5 0 95 0 20
2020 Étudiant 88 8 0 0 0 4 0 100 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 36 39 11 7 3 5 0 79 10 430
2019 Déterminé 58 32 5 0 0 5 0 95 0 20
2019 Occasionnel 90 3 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 Étudiant 62 29 5 0 5 0 0 90 5 20

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 32 16 13 12 1 0 59 25 915
2024 Déterminé 33 46 9 2 6 3 0 82 9 35
2024 Occasionnel 61 24 4 5 0 5 0 90 6 20
2024 Étudiant 49 23 7 0 7 15 0 84 8 20
2022 Indéterminé (permanent) 29 34 15 10 10 2 0 64 20 705
2022 Déterminé 38 45 7 7 0 3 0 85 8 40
2022 Occasionnel 55 26 11 8 0 0 0 81 8 15
2022 Étudiant 58 27 11 0 0 0 4 88 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 33 38 16 9 3 1 0 72 12 480
2020 Déterminé 41 25 14 10 0 10 0 73 12 30
2020 Occasionnel 59 26 5 5 0 5 0 89 5 20
2020 Étudiant 76 16 4 0 0 4 0 96 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 33 41 11 9 4 2 0 75 14 425
2019 Déterminé 47 37 11 5 0 0 0 85 5 20
2019 Occasionnel 80 14 3 0 0 3 0 96 0 30
2019 Étudiant 67 24 5 0 5 0 0 90 5 20

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 28 19 19 14 2 0 47 34 915
2024 Déterminé 20 47 7 9 8 9 0 74 18 35
2024 Occasionnel 55 26 4 5 0 10 0 90 5 20
2024 Étudiant 44 15 12 7 7 17 0 70 16 20
2022 Indéterminé (permanent) 18 32 17 17 11 4 0 53 30 705
2022 Déterminé 27 37 16 10 2 8 0 69 13 40
2022 Occasionnel 43 14 11 21 0 11 0 63 24 15
2022 Étudiant 41 14 17 11 0 12 4 67 13 25
2020 Indéterminé (permanent) 24 36 20 13 5 3 0 62 18 475
2020 Déterminé 31 38 7 10 4 10 0 77 15 30
2020 Occasionnel 40 45 5 0 0 10 0 95 0 20
2020 Étudiant 76 16 4 0 0 4 0 96 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 25 38 17 12 5 4 0 66 17 425
2019 Déterminé 53 32 5 5 0 5 0 89 5 20
2019 Occasionnel 67 20 4 0 0 9 0 96 0 30
2019 Étudiant 38 24 19 14 5 0 0 62 19 20

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 32 16 20 14 2 0 49 35 920
2024 Déterminé 25 37 13 13 2 11 0 69 16 35
2024 Occasionnel 48 43 10 0 0 0 0 90 0 20
2024 Étudiant 47 23 0 5 13 12 0 79 21 20
2022 Indéterminé (permanent) 20 32 16 19 12 1 0 52 31 705
2022 Déterminé 20 43 21 13 2 0 2 64 15 40
2022 Occasionnel 42 19 13 12 7 6 0 65 20 15
2022 Étudiant 41 35 16 4 4 0 0 75 8 25
2020 Indéterminé (permanent) 24 43 13 14 5 1 0 68 19 480
2020 Déterminé 38 28 14 11 4 6 0 70 15 30
2020 Occasionnel 35 55 5 5 0 0 0 90 5 20
2020 Étudiant 72 16 0 4 4 4 0 92 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 25 42 14 11 6 2 0 67 18 430
2019 Déterminé 37 48 11 5 0 0 0 85 5 20
2019 Occasionnel 50 30 10 0 0 10 0 89 0 30
2019 Étudiant 33 24 10 14 10 10 0 63 26 20
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 38 13 9 8 0 0 70 17 920
2024 Déterminé 40 25 19 9 6 0 0 65 15 35
2024 Occasionnel 43 57 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Étudiant 53 16 20 11 0 0 0 69 11 20
2022 Indéterminé (permanent) 38 36 12 9 5 0 0 75 14 700
2022 Déterminé 35 52 7 2 3 0 0 88 5 40
2022 Occasionnel 61 14 26 0 0 0 0 74 0 15
2022 Étudiant 62 34 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 41 35 11 10 2 0 0 77 12 480
2020 Déterminé 55 24 14 3 4 0 0 79 7 30
2020 Occasionnel 50 40 5 0 5 0 0 90 5 20
2020 Étudiant 64 28 4 4 0 0 0 92 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 40 38 9 8 5 1 0 78 13 430
2019 Déterminé 58 21 11 11 0 0 0 79 11 20
2019 Occasionnel 70 26 0 4 0 0 0 96 4 30
2019 Étudiant 67 14 10 5 5 0 0 81 10 20

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 44 9 11 5 0 0 75 16 920
2024 Déterminé 26 50 14 8 2 0 0 76 10 35
2024 Occasionnel 40 50 0 5 5 0 0 90 10 20
2024 Étudiant 35 41 18 7 0 0 0 76 7 20
2022 Indéterminé (permanent) 31 45 8 12 3 0 0 77 15 705
2022 Déterminé 30 45 10 15 0 0 0 75 15 40
2022 Occasionnel 38 40 0 22 0 0 0 78 22 15
2022 Étudiant 25 65 11 0 0 0 0 89 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 33 46 8 10 3 0 0 79 13 475
2020 Déterminé 34 42 17 4 4 0 0 76 7 30
2020 Occasionnel 44 35 5 5 10 0 0 80 15 20
2020 Étudiant 56 32 8 4 0 0 0 88 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 32 41 11 12 4 0 0 73 16 425
2019 Déterminé 53 32 5 10 0 0 0 85 10 20
2019 Occasionnel 50 40 7 4 0 0 0 89 4 30
2019 Étudiant 30 40 15 10 5 0 0 70 15 20

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 28 8 8 5 0 0 79 12 915
2024 Déterminé 56 33 3 4 4 0 0 89 8 35
2024 Occasionnel 45 40 0 0 0 0 15 100 0 20
2024 Étudiant 59 34 7 0 0 0 0 93 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 46 35 8 8 3 0 0 81 11 705
2022 Déterminé 43 39 7 5 3 0 4 85 8 40
2022 Occasionnel 55 38 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 Étudiant 50 26 12 12 0 0 0 76 12 25
2020 Indéterminé (permanent) 49 33 10 4 3 0 0 83 7 475
2020 Déterminé 48 28 17 7 0 0 0 76 7 30
2020 Occasionnel 61 24 10 0 5 0 0 85 5 20
2020 Étudiant 64 32 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 48 29 8 8 4 2 1 80 12 430
2019 Déterminé 53 37 11 0 0 0 0 89 0 20
2019 Occasionnel 77 13 7 0 4 0 0 89 4 30
2019 Étudiant 48 29 5 19 0 0 0 76 19 20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 41 14 12 5 0 0 68 17 915
2024 Déterminé 26 48 13 11 2 0 0 74 14 35
2024 Occasionnel 33 29 10 14 5 0 10 68 21 20
2024 Étudiant 37 51 4 7 0 0 0 89 7 20
2022 Indéterminé (permanent) 31 42 14 9 4 0 1 74 12 705
2022 Déterminé 36 46 9 7 2 0 0 81 9 40
2022 Occasionnel 33 34 0 12 15 0 6 71 29 15
2022 Étudiant 32 51 9 7 0 0 0 84 7 25
2020 Indéterminé (permanent) 35 40 13 9 2 0 1 76 11 480
2020 Déterminé 28 41 18 11 0 0 3 71 11 30
2020 Occasionnel 39 26 15 10 5 0 5 68 16 20
2020 Étudiant 63 29 0 4 0 0 4 96 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 34 37 12 13 3 0 0 72 16 430
2019 Déterminé 31 43 15 11 0 0 0 74 11 20
2019 Occasionnel 30 54 7 7 0 0 3 86 7 30
2019 Étudiant 43 43 10 5 0 0 0 86 5 20

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 22 8 5 4 1 0 82 10 915
2024 Déterminé 51 34 14 0 0 0 0 86 0 35
2024 Occasionnel 63 16 11 5 0 0 5 84 5 20
2024 Étudiant 75 18 7 0 0 0 0 93 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 57 27 7 4 2 1 1 86 7 700
2022 Déterminé 59 30 2 2 4 0 2 91 6 40
2022 Occasionnel 68 21 0 0 0 0 11 100 0 15
2022 Étudiant 71 18 4 4 0 0 4 92 4 25
2020 Indéterminé (permanent) 55 25 10 5 2 2 1 82 7 480
2020 Déterminé 58 14 14 7 4 0 3 75 11 30
2020 Occasionnel 51 24 5 0 5 0 15 88 6 20
2020 Étudiant 84 4 8 0 0 4 0 92 0 25

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 33 18 14 11 1 0 57 25 920
2024 Déterminé 25 36 29 6 5 0 0 61 10 35
2024 Occasionnel 36 47 0 10 0 0 6 89 11 20
2024 Étudiant 43 33 18 0 0 7 0 80 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 26 38 16 10 6 3 0 67 16 705
2022 Déterminé 31 43 11 7 4 3 2 77 11 40
2022 Occasionnel 47 34 7 6 0 6 0 86 6 15
2022 Étudiant 46 29 18 4 0 4 0 78 4 25
2020 Indéterminé (permanent) 26 39 16 12 5 3 0 67 17 480
2020 Déterminé 34 35 10 0 7 10 3 80 8 30
2020 Occasionnel 55 25 10 0 0 10 0 89 0 20
2020 Étudiant 76 12 4 0 4 4 0 92 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 29 36 16 11 5 2 0 67 16 430
2019 Déterminé 37 37 21 5 0 0 0 74 5 20
2019 Occasionnel 44 28 11 7 0 3 7 80 8 30
2019 Étudiant 48 24 24 0 0 5 0 75 0 20

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 26 15 7 8 1 4 42 58 915
2024 Déterminé 44 29 9 7 4 0 6 47 53 35
2024 Occasionnel 51 19 4 0 0 0 27 69 31 20
2024 Étudiant 42 40 4 5 0 0 8 46 54 20
2022 Indéterminé (permanent) 41 25 15 7 7 1 4 705
2022 Déterminé 44 24 20 2 0 0 10 40
2022 Occasionnel 54 6 6 0 0 0 34 15
2022 Étudiant 66 5 19 0 5 0 5 25
2020 Indéterminé (permanent) 46 22 15 9 5 0 2 480
2020 Déterminé 51 14 14 7 7 0 7 30
2020 Occasionnel 39 36 6 0 0 5 15 20
2020 Étudiant 48 36 0 12 0 4 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 47 24 14 8 4 1 2 430
2019 Déterminé 59 26 11 0 0 0 5 20
2019 Occasionnel 62 17 10 3 3 0 3 30
2019 Étudiant 57 19 14 0 5 0 5 20

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 13 7 4 6 1 13 66 34 920
2024 Déterminé 55 14 5 3 2 6 14 69 31 35
2024 Occasionnel 29 14 21 20 0 0 16 34 66 20
2024 Étudiant 59 5 16 0 4 0 15 70 30 20

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 70 8 6 3 2 5 6 78 22 915
2024 Déterminé 63 20 8 0 0 5 4 70 30 35
2024 Occasionnel 80 0 4 0 0 0 16 95 5 20
2024 Étudiant 92 0 0 0 0 0 8 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 75 8 4 2 2 4 4 705
2022 Déterminé 75 8 2 0 2 3 10 40
2022 Occasionnel 61 6 0 0 0 0 34 15
2022 Étudiant 78 4 9 0 5 0 5 25
2020 Indéterminé (permanent) 79 8 4 2 1 3 3 480
2020 Déterminé 86 0 7 0 0 4 3 30
2020 Occasionnel 79 0 0 0 5 0 16 20
2020 Étudiant 84 4 0 0 0 4 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 81 6 4 1 2 4 2 430
2019 Déterminé 90 5 0 0 0 0 5 20
2019 Occasionnel 86 0 4 4 0 0 7 30
2019 Étudiant 81 5 0 0 5 0 10 20

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 71 6 4 2 3 2 12 83 17 915
2024 Déterminé 81 3 4 2 0 2 8 90 10 35
2024 Occasionnel 80 0 4 0 0 0 16 95 5 20
2024 Étudiant 82 4 5 0 0 0 8 90 10 20

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 12 7 4 5 3 10 68 32 915
2024 Déterminé 67 17 7 0 2 2 6 72 28 35
2024 Occasionnel 61 14 4 5 0 0 16 72 28 20
2024 Étudiant 72 19 0 0 0 0 8 79 21 20

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 32 12 18 16 2 1 53 35 915
2024 Déterminé 18 35 17 14 7 7 3 59 23 35
2024 Occasionnel 36 30 10 4 0 5 16 83 5 20
2024 Étudiant 20 49 11 0 0 10 10 86 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 27 35 10 14 10 3 2 65 25 705
2022 Déterminé 20 35 15 15 9 2 4 58 26 40
2022 Occasionnel 36 15 0 7 11 14 17 73 27 15
2022 Étudiant 42 17 4 21 0 12 4 70 25 25
2020 Indéterminé (permanent) 24 29 17 15 9 3 2 56 26 480
2020 Déterminé 25 18 18 14 7 11 7 52 26 30
2020 Occasionnel 40 15 5 5 5 5 25 79 14 20
2020 Étudiant 56 24 4 4 4 4 4 87 9 25
2019 Indéterminé (permanent) 27 29 14 13 11 4 2 60 26 430
2019 Déterminé 31 27 11 21 5 0 5 61 27 20
2019 Occasionnel 41 19 7 11 3 10 10 75 17 30
2019 Étudiant 48 43 0 0 10 0 0 90 10 20

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 37 13 10 8 0 0 68 18 920
2024 Déterminé 33 35 19 11 2 0 0 68 13 35
2024 Occasionnel 46 29 17 0 0 0 8 82 0 20
2024 Étudiant 43 41 10 7 0 0 0 84 7 20
2022 Indéterminé (permanent) 37 39 12 8 4 0 0 76 12 700
2022 Déterminé 35 42 17 4 3 0 0 77 6 40
2022 Occasionnel 61 26 6 0 7 0 0 87 7 15
2022 Étudiant 48 36 16 0 0 0 0 84 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 37 42 10 10 2 0 0 78 12 475
2020 Déterminé 42 14 26 11 4 3 0 58 15 30
2020 Occasionnel 47 38 10 0 5 0 0 84 5 20
2020 Étudiant 60 24 16 0 0 0 0 84 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 39 38 9 8 5 0 0 77 13 430
2019 Déterminé 47 32 11 10 0 0 0 79 10 20
2019 Occasionnel 63 23 7 4 0 0 3 89 4 30
2019 Étudiant 48 38 5 10 0 0 0 86 10 20

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 37 12 8 6 0 0 73 15 915
2024 Déterminé 38 42 10 9 0 0 0 81 9 35
2024 Occasionnel 54 35 11 0 0 0 0 89 0 20
2024 Étudiant 59 29 12 0 0 0 0 88 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 39 38 12 8 3 0 0 77 11 705
2022 Déterminé 47 29 13 7 4 0 0 75 11 40
2022 Occasionnel 49 24 21 0 6 0 0 74 6 15
2022 Étudiant 66 29 0 0 5 0 0 95 5 25
2020 Indéterminé (permanent) 41 39 12 6 2 0 0 79 8 480
2020 Déterminé 34 35 24 4 4 0 0 69 7 30
2020 Occasionnel 52 27 10 5 5 0 0 79 11 20
2020 Étudiant 60 28 8 0 0 0 4 92 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 41 35 12 8 4 0 0 76 12 430
2019 Déterminé 50 28 11 5 6 0 0 78 11 20
2019 Occasionnel 63 26 3 7 0 0 0 89 7 30
2019 Étudiant 57 19 14 5 5 0 0 76 10 20

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 35 12 9 7 0 1 72 16 920
2024 Déterminé 26 48 17 8 0 0 0 74 8 35
2024 Occasionnel 56 33 12 0 0 0 0 88 0 20
2024 Étudiant 59 34 0 7 0 0 0 93 7 20
2022 Indéterminé (permanent) 40 32 15 9 3 0 1 72 13 705
2022 Déterminé 48 38 9 2 3 0 0 86 5 40
2022 Occasionnel 56 17 21 6 0 0 0 73 6 15
2022 Étudiant 62 22 8 8 0 0 0 84 8 25
2020 Indéterminé (permanent) 35 44 10 9 2 0 0 79 11 475
2020 Déterminé 35 40 10 7 4 0 3 78 11 30
2020 Occasionnel 60 15 15 5 5 0 0 75 10 20
2020 Étudiant 75 17 8 0 0 0 0 92 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 37 40 11 8 3 1 0 78 11 425
2019 Déterminé 42 32 21 5 0 0 0 74 5 20
2019 Occasionnel 66 30 4 0 0 0 0 96 0 30
2019 Étudiant 52 33 14 0 0 0 0 86 0 20

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 42 16 11 6 3 0 66 17 915
2024 Déterminé 20 41 28 6 2 3 0 63 8 35
2024 Occasionnel 33 32 14 0 0 5 16 82 0 20
2024 Étudiant 40 41 7 7 0 5 0 86 7 20
2022 Indéterminé (permanent) 27 43 15 6 5 3 0 73 11 700
2022 Déterminé 19 54 9 4 2 9 2 83 7 40
2022 Occasionnel 49 26 19 0 0 6 0 80 0 15
2022 Étudiant 45 29 12 9 0 5 0 78 9 25
2020 Indéterminé (permanent) 29 47 12 9 1 2 0 77 11 480
2020 Déterminé 27 24 35 7 0 7 0 55 8 30
2020 Occasionnel 50 30 15 5 0 0 0 80 5 20
2020 Étudiant 56 36 0 0 4 4 0 96 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 26 45 15 7 3 3 0 73 11 430
2019 Déterminé 39 34 17 11 0 0 0 73 11 20
2019 Occasionnel 43 40 11 4 0 3 0 85 4 30
2019 Étudiant 38 33 14 5 0 5 5 79 5 20

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 31 11 11 11 0 0 66 23 920
2024 Déterminé 32 48 10 10 0 0 0 80 10 35
2024 Occasionnel 75 9 12 0 0 0 4 88 0 20
2024 Étudiant 67 21 0 7 0 0 5 93 7 20
2022 Indéterminé (permanent) 41 33 10 11 5 0 0 74 16 705
2022 Déterminé 52 30 9 5 3 0 2 83 8 40
2022 Occasionnel 66 29 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 Étudiant 75 18 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 34 34 10 15 7 0 0 68 22 480
2020 Déterminé 49 34 10 0 4 0 3 86 4 30
2020 Occasionnel 51 28 0 5 11 0 5 83 17 20
2020 Étudiant 68 16 8 4 0 0 4 88 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 42 28 11 13 6 1 0 70 18 430
2019 Déterminé 47 42 0 11 0 0 0 89 11 20
2019 Occasionnel 66 17 14 0 0 0 3 85 0 30
2019 Étudiant 71 19 5 0 5 0 0 90 5 20

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 33 16 10 8 0 0 67 17 920
2024 Déterminé 40 35 19 6 0 0 0 75 6 35
2024 Occasionnel 51 29 15 0 0 0 5 84 0 20
2024 Étudiant 77 23 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 28 34 20 8 9 0 0 63 17 705
2022 Déterminé 53 30 10 4 2 0 0 84 6 40
2022 Occasionnel 50 33 0 0 6 0 11 94 6 15
2022 Étudiant 57 39 5 0 0 0 0 95 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 19 27 26 15 13 0 0 46 28 480
2020 Déterminé 45 21 21 3 10 0 0 66 14 30
2020 Occasionnel 59 26 10 0 5 0 0 84 5 20
2020 Étudiant 52 32 8 4 4 0 0 84 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 24 31 23 12 9 1 0 56 21 430
2019 Déterminé 42 32 15 11 0 0 0 74 11 20
2019 Occasionnel 56 41 4 0 0 0 0 96 0 30
2019 Étudiant 67 29 0 0 5 0 0 95 5 20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 21 5 4 3 1 1 88 7 915
2024 Déterminé 53 26 5 2 0 8 7 92 3 35
2024 Occasionnel 88 12 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Étudiant 86 5 0 4 0 0 5 95 5 20
2022 Indéterminé (permanent) 66 23 5 2 2 1 1 91 4 700
2022 Déterminé 71 14 5 3 5 0 2 87 8 40
2022 Occasionnel 86 0 6 0 0 8 0 94 0 15
2022 Étudiant 79 21 0 0 0 0 0 100 0 25

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 24 32 920
2024 Déterminé 39 28 32 35
2024 Occasionnel 28 49 23 20
2024 Étudiant 63 9 28 20
2022 Indéterminé (permanent) 47 22 31 705
2022 Déterminé 47 24 28 40
2022 Occasionnel 73 22 6 15
2022 Étudiant 59 21 20 25
2020 Indéterminé (permanent) 34 25 41 480
2020 Déterminé 43 25 32 30
2020 Occasionnel 35 35 30 20
2020 Étudiant 36 16 48 25
2019 Indéterminé (permanent) 39 25 36 430
2019 Déterminé 11 37 53 20
2019 Occasionnel 34 33 33 30
2019 Étudiant 48 14 38 20

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 35 44 7 0 10 400
2024 Déterminé 8 27 12 7 39 7 15
2024 Étudiant 0 0 0 0 100 0 10
2022 Indéterminé (permanent) 4 35 49 6 0 6 330
2022 Déterminé 0 15 36 5 40 4 20
2022 Occasionnel 8 0 19 0 74 0 10
2022 Étudiant 0 8 14 0 78 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 4 18 65 4 1 8 160
2020 Déterminé 0 8 35 17 32 8 10
2019 Indéterminé (permanent) 6 19 63 6 0 7 165
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 37 9 6 2 0 0 82 9 915
2024 Déterminé 43 45 5 4 2 0 0 88 6 35
2024 Occasionnel 76 24 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Étudiant 61 33 7 0 0 0 0 93 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 48 38 7 5 2 0 0 86 6 700
2022 Déterminé 52 32 4 7 5 0 0 84 12 40
2022 Occasionnel 48 38 7 6 0 0 0 86 6 15
2022 Étudiant 47 40 0 13 0 0 0 87 13 25
2020 Indéterminé (permanent) 50 39 5 5 1 0 0 89 6 480
2020 Déterminé 53 18 22 7 0 0 0 70 7 30
2020 Occasionnel 68 21 5 0 5 0 0 90 5 20
2020 Étudiant 52 28 8 12 0 0 0 80 12 25
2019 Indéterminé (permanent) 52 34 7 4 2 0 0 87 6 430
2019 Déterminé 53 37 11 0 0 0 0 89 0 20
2019 Occasionnel 72 25 0 4 0 0 0 96 4 30
2019 Étudiant 55 30 5 5 5 0 0 85 10 20

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 47 15 9 5 0 0 71 14 915
2024 Déterminé 32 42 15 7 2 0 0 75 10 35
2024 Occasionnel 43 47 0 4 0 0 6 96 4 20
2024 Étudiant 36 51 7 7 0 0 0 87 7 20
2022 Indéterminé (permanent) 21 48 14 12 4 1 0 70 16 700
2022 Déterminé 29 42 10 17 2 0 0 70 19 40
2022 Occasionnel 27 54 11 7 0 0 0 81 7 15
2022 Étudiant 40 31 12 14 0 4 0 73 14 25
2020 Indéterminé (permanent) 30 44 14 8 3 0 0 74 11 480
2020 Déterminé 37 38 14 7 0 4 0 78 7 30
2020 Occasionnel 45 35 15 0 0 5 0 84 0 20
2020 Étudiant 64 28 4 0 4 0 0 92 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 31 45 13 8 2 1 0 77 11 430
2019 Déterminé 37 42 11 11 0 0 0 79 11 20
2019 Occasionnel 44 43 7 4 0 3 0 90 4 30
2019 Étudiant 52 19 19 10 0 0 0 71 10 20

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 31 33 13 6 0 1 19 47 915
2024 Déterminé 26 20 33 8 9 0 4 17 48 35
2024 Occasionnel 0 25 40 13 17 5 0 32 26 20
2024 Étudiant 0 23 25 23 30 0 0 52 23 20
2022 Indéterminé (permanent) 14 30 36 14 5 1 1 19 44 700
2022 Déterminé 12 19 41 24 4 0 0 28 31 40
2022 Occasionnel 7 6 32 43 11 0 0 55 14 15
2022 Étudiant 0 8 46 22 20 0 5 43 9 25
2020 Indéterminé (permanent) 18 36 31 11 4 0 0 15 53 480
2020 Déterminé 10 24 35 11 20 0 0 31 34 30
2020 Occasionnel 5 5 37 21 25 0 6 49 11 20
2020 Étudiant 0 12 20 48 12 4 4 65 13 25
2019 Indéterminé (permanent) 15 30 33 16 5 1 1 21 46 430
2019 Déterminé 0 21 43 21 16 0 0 37 21 20
2019 Occasionnel 0 17 40 33 10 0 0 43 17 30
2019 Étudiant 14 29 10 29 14 0 5 45 45 20

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 27 32 16 6 0 1 23 45 915
2024 Déterminé 9 14 46 22 5 0 4 28 24 35
2024 Occasionnel 10 19 38 14 9 0 10 26 32 20
2024 Étudiant 5 29 27 23 16 0 0 39 34 20
2022 Indéterminé (permanent) 15 22 34 18 7 1 2 26 38 700
2022 Déterminé 10 22 36 23 9 0 0 32 32 40
2022 Occasionnel 19 11 19 37 14 0 0 50 30 15
2022 Étudiant 5 32 34 4 13 4 9 19 42 25
2020 Indéterminé (permanent) 9 22 39 21 8 1 0 30 31 475
2020 Déterminé 14 14 31 10 17 11 3 32 32 30
2020 Occasionnel 5 5 27 26 20 11 6 55 13 20
2020 Étudiant 0 12 24 24 28 8 4 59 14 25
2019 Indéterminé (permanent) 13 21 30 23 11 1 1 35 34 430
2019 Déterminé 0 15 27 27 26 5 0 56 16 20
2019 Occasionnel 7 18 27 31 13 0 3 46 26 30
2019 Étudiant 10 38 10 19 19 0 5 40 50 20

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 25 32 17 7 0 1 25 43 915
2024 Déterminé 6 10 30 34 16 3 2 52 17 35
2024 Occasionnel 0 10 40 18 32 0 0 50 10 20
2024 Étudiant 7 0 16 16 55 5 0 76 7 20
2022 Indéterminé (permanent) 19 24 31 18 7 0 1 25 43 700
2022 Déterminé 8 10 28 28 24 2 0 53 18 40
2022 Occasionnel 7 6 18 45 24 0 0 69 13 15
2022 Étudiant 0 4 18 34 41 4 0 78 4 25
2020 Indéterminé (permanent) 23 27 34 11 4 0 0 16 50 480
2020 Déterminé 14 7 45 11 21 0 3 32 21 30
2020 Occasionnel 0 12 11 40 32 0 5 76 12 20
2020 Étudiant 0 16 4 48 28 4 0 79 17 25
2019 Indéterminé (permanent) 18 30 30 15 5 1 1 21 49 430
2019 Déterminé 10 11 32 32 15 0 0 47 21 20
2019 Occasionnel 0 7 31 37 25 0 0 62 7 30
2019 Étudiant 10 5 24 48 14 0 0 62 14 20

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 23 27 19 10 1 3 30 42 915
2024 Déterminé 4 10 21 30 28 0 7 62 15 35
2024 Occasionnel 0 6 29 14 46 0 5 63 7 20
2024 Étudiant 7 12 9 10 46 16 0 67 22 20
2022 Indéterminé (permanent) 14 22 28 20 12 2 3 33 38 700
2022 Déterminé 9 11 16 29 31 4 0 62 21 40
2022 Occasionnel 0 11 14 35 22 0 17 69 14 15
2022 Étudiant 0 8 21 16 42 7 5 67 9 25
2020 Indéterminé (permanent) 21 26 28 15 8 1 1 24 48 480
2020 Déterminé 17 14 14 22 27 0 6 52 33 30
2020 Occasionnel 0 16 11 32 36 0 5 71 17 20
2020 Étudiant 4 8 0 40 40 8 0 87 13 25
2019 Indéterminé (permanent) 16 24 30 18 9 2 2 28 41 430
2019 Déterminé 0 15 21 16 42 0 5 61 16 20
2019 Occasionnel 0 7 21 31 24 7 10 66 8 30
2019 Étudiant 10 5 24 19 33 0 10 58 16 20

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 14 27 29 17 2 4 49 23 920
2024 Déterminé 0 4 26 29 23 7 11 63 5 35
2024 Occasionnel 0 6 34 23 19 9 10 52 7 20
2024 Étudiant 0 5 16 9 55 7 8 75 6 20
2022 Indéterminé (permanent) 12 16 32 21 11 2 5 35 31 700
2022 Déterminé 11 8 25 29 18 7 2 52 21 40
2022 Occasionnel 6 25 0 23 20 15 11 58 42 15
2022 Étudiant 4 4 29 8 38 4 13 56 9 25
2020 Indéterminé (permanent) 9 16 31 28 12 3 1 42 26 480
2020 Déterminé 10 7 13 25 30 14 0 64 20 30
2020 Occasionnel 0 5 16 27 26 21 5 71 7 20
2020 Étudiant 4 4 8 28 36 12 8 80 10 25
2019 Indéterminé (permanent) 16 22 30 20 7 3 1 29 40 430
2019 Déterminé 0 27 27 27 20 0 0 47 27 20
2019 Occasionnel 7 7 23 24 17 10 13 52 18 30
2019 Étudiant 5 19 10 24 33 0 10 63 26 20

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 22 34 18 10 1 2 29 37 915
2024 Déterminé 6 15 40 14 16 5 5 32 23 35
2024 Occasionnel 0 12 41 15 21 5 5 41 13 20
2024 Étudiant 0 0 25 28 48 0 0 75 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 12 19 40 19 8 1 2 28 31 700
2022 Déterminé 8 13 35 16 20 5 2 39 23 40
2022 Occasionnel 7 12 27 27 27 0 0 54 19 15
2022 Étudiant 8 5 30 26 22 0 9 52 14 25
2020 Indéterminé (permanent) 11 20 37 21 9 1 1 31 32 475
2020 Déterminé 3 11 44 24 10 4 3 37 15 30
2020 Occasionnel 6 5 23 17 44 0 5 64 12 20
2020 Étudiant 0 0 16 24 44 16 0 81 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 9 21 37 19 9 2 2 30 32 430
2019 Déterminé 5 10 43 21 21 0 0 42 15 20
2019 Occasionnel 4 11 14 49 13 0 10 69 16 30
2019 Étudiant 10 5 29 29 24 0 5 55 15 20

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 8 30 33 22 1 2 57 12 920
2024 Déterminé 0 8 24 36 24 0 8 65 9 35
2024 Occasionnel 6 5 29 33 27 0 0 60 11 20
2024 Étudiant 0 5 33 26 36 0 0 62 5 20
2022 Indéterminé (permanent) 4 7 24 37 26 1 2 65 11 705
2022 Déterminé 6 7 12 34 39 0 2 75 13 40
2022 Occasionnel 8 0 6 56 31 0 0 87 8 15
2022 Étudiant 0 5 16 32 31 4 12 75 5 25
2020 Indéterminé (permanent) 3 9 32 34 20 1 1 55 13 480
2020 Déterminé 14 7 38 20 17 0 3 39 21 30
2020 Occasionnel 0 5 22 42 31 0 0 73 5 20
2020 Étudiant 0 16 16 24 44 0 0 68 16 25
2019 Indéterminé (permanent) 3 7 22 37 28 1 1 67 11 430
2019 Déterminé 0 5 21 21 53 0 0 73 5 20
2019 Occasionnel 0 6 16 45 29 0 3 77 7 30
2019 Étudiant 19 0 14 38 29 0 0 67 19 20

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 31 20 22 14 1 0 44 36 920
2024 Déterminé 12 34 29 15 3 8 0 50 19 35
2024 Occasionnel 32 42 4 0 5 9 6 89 6 20
2024 Étudiant 25 31 4 12 7 17 5 71 23 20
2022 Indéterminé (permanent) 13 31 19 21 14 1 0 44 36 705
2022 Déterminé 22 40 17 16 2 2 0 64 19 40
2022 Occasionnel 29 39 26 0 0 6 0 72 0 15
2022 Étudiant 38 33 25 4 0 0 0 71 4 25
2020 Indéterminé (permanent) 19 41 17 16 5 2 0 61 22 480
2020 Déterminé 32 37 7 7 7 7 3 76 16 30
2020 Occasionnel 36 34 11 5 5 10 0 77 11 20
2020 Étudiant 60 24 4 0 0 8 4 95 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 17 39 20 17 5 2 0 57 23 425
2019 Déterminé 38 28 22 11 0 0 0 66 11 20
2019 Occasionnel 40 40 11 4 0 6 0 85 4 30
2019 Étudiant 33 24 19 5 5 10 5 67 11 20

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 25 6 8 4 1 0 81 13 915
2024 Déterminé 52 27 13 8 0 0 0 79 8 35
2024 Occasionnel 63 27 0 5 5 0 0 90 10 20
2024 Étudiant 80 20 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 57 27 6 6 4 1 0 84 9 700
2022 Déterminé 49 38 5 3 6 0 0 86 8 40
2022 Occasionnel 61 26 0 8 6 0 0 87 13 15
2022 Étudiant 76 11 9 4 0 0 0 87 4 25
2020 Indéterminé (permanent) 59 25 7 5 3 1 0 85 8 475
2020 Déterminé 59 21 10 3 4 0 4 83 7 30
2020 Occasionnel 80 15 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Étudiant 92 4 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 54 28 7 6 4 1 0 83 10 430
2019 Déterminé 47 43 0 5 0 5 0 95 5 20
2019 Occasionnel 70 20 10 0 0 0 0 90 0 30
2019 Étudiant 67 14 14 5 0 0 0 81 5 20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 27 5 5 3 0 0 87 8 920
2024 Déterminé 67 31 2 0 0 0 0 98 0 35
2024 Occasionnel 88 12 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 67 23 4 5 1 0 0 90 6 700
2022 Déterminé 77 14 4 2 3 0 0 91 5 40
2022 Occasionnel 61 34 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 Étudiant 83 17 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 66 26 4 3 1 0 0 92 4 475
2020 Déterminé 67 25 7 0 0 0 0 93 0 30
2020 Occasionnel 73 22 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Étudiant 92 8 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 60 27 5 5 2 0 0 88 7 430
2019 Déterminé 63 37 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Occasionnel 86 10 0 4 0 0 0 96 4 30
2019 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 33 7 5 3 0 0 85 8 920
2024 Déterminé 58 35 7 0 0 0 0 93 0 35
2024 Occasionnel 81 14 5 0 0 0 0 95 0 20
2024 Étudiant 88 12 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 56 33 5 3 2 1 0 90 4 700
2022 Déterminé 62 30 5 0 3 0 0 93 3 40
2022 Occasionnel 53 41 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 Étudiant 66 30 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 58 32 6 2 2 0 0 90 4 470
2020 Déterminé 48 31 10 4 0 7 0 85 4 30
2020 Occasionnel 75 20 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Étudiant 84 12 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 54 32 6 4 3 1 0 87 7 430
2019 Déterminé 42 53 5 0 0 0 0 95 0 20
2019 Occasionnel 73 23 0 4 0 0 0 96 4 30
2019 Étudiant 57 33 5 5 0 0 0 90 5 20

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 37 12 8 8 2 0 71 17 915
2024 Déterminé 39 33 15 4 4 5 0 75 9 35
2024 Occasionnel 62 22 4 0 0 0 12 95 0 20
2024 Étudiant 79 15 7 0 0 0 0 93 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 36 40 10 7 5 2 0 78 11 700
2022 Déterminé 42 47 0 3 2 6 0 95 5 40
2022 Occasionnel 68 19 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 Étudiant 66 21 5 4 0 5 0 91 4 25
2020 Indéterminé (permanent) 40 39 12 7 1 1 0 80 8 480
2020 Déterminé 39 32 21 4 0 4 0 74 4 30
2020 Occasionnel 70 30 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Étudiant 71 29 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 34 43 11 6 3 3 0 80 10 430
2019 Déterminé 53 32 10 0 0 5 0 89 0 20
2019 Occasionnel 66 31 4 0 0 0 0 96 0 30
2019 Étudiant 62 14 14 5 5 0 0 76 10 20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 37 12 8 4 7 1 74 13 915
2024 Déterminé 24 31 21 11 2 10 0 61 15 35
2024 Occasionnel 55 19 5 5 0 9 6 88 6 20
2024 Étudiant 60 28 0 0 0 12 0 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 38 39 11 4 2 6 0 82 6 700
2022 Déterminé 48 34 14 2 0 2 0 84 2 40
2022 Occasionnel 56 6 13 14 0 11 0 70 15 15
2022 Étudiant 58 17 9 12 0 4 0 78 13 25
2020 Indéterminé (permanent) 39 38 13 3 1 6 0 82 4 480
2020 Déterminé 41 31 14 0 3 11 0 81 4 30
2020 Occasionnel 70 10 10 5 0 5 0 84 5 20
2020 Étudiant 68 16 8 0 4 4 0 88 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 39 36 15 5 2 4 0 77 7 430
2019 Déterminé 57 21 16 5 0 0 0 79 5 20
2019 Occasionnel 70 17 7 4 0 3 0 89 4 30
2019 Étudiant 75 10 10 5 0 0 0 85 5 20

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 37 8 8 5 0 0 80 12 915
2024 Déterminé 61 32 4 0 2 2 0 94 2 35
2024 Occasionnel 84 10 0 0 0 0 6 100 0 20
2024 Étudiant 88 12 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 50 34 7 5 3 0 0 85 8 700
2022 Déterminé 68 29 0 0 3 0 0 97 3 40
2022 Occasionnel 74 13 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 Étudiant 78 22 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 54 35 6 4 1 0 0 90 4 480
2020 Déterminé 72 18 7 0 4 0 0 89 4 30
2020 Occasionnel 85 15 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Étudiant 96 4 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 50 38 6 3 2 1 0 89 5 430
2019 Déterminé 63 37 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Occasionnel 83 14 0 4 0 0 0 96 4 30
2019 Étudiant 71 19 5 5 0 0 0 90 5 20

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 25 10 7 6 7 4 75 14 915
2024 Déterminé 26 33 13 10 4 12 2 68 16 35
2024 Occasionnel 66 13 6 5 0 0 10 88 6 20
2024 Étudiant 79 21 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 45 24 9 5 3 8 5 79 10 700
2022 Déterminé 58 26 12 0 2 3 0 86 2 40
2022 Occasionnel 48 12 26 0 0 6 8 69 0 15
2022 Étudiant 58 23 0 0 5 9 5 95 5 25

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 23 11 7 7 7 5 72 15 920
2024 Déterminé 32 26 7 16 6 10 2 67 25 35
2024 Occasionnel 61 17 6 11 0 0 5 83 11 20
2024 Étudiant 85 15 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 43 24 11 5 4 8 5 77 10 700
2022 Déterminé 56 35 2 2 2 3 0 93 5 40
2022 Occasionnel 55 5 32 0 0 0 8 65 0 15
2022 Étudiant 42 39 0 0 5 9 5 95 5 25

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 28 20 4 3 14 1 68 8 920
2024 Déterminé 31 29 23 5 0 12 0 68 5 35
2024 Occasionnel 37 29 13 10 0 5 6 74 12 20
2024 Étudiant 44 37 0 0 0 18 0 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 38 34 15 2 2 8 1 79 5 700
2022 Déterminé 43 37 8 0 0 11 0 91 0 40
2022 Occasionnel 48 22 6 0 0 24 0 92 0 15
2022 Étudiant 28 26 25 5 8 8 0 59 14 25
2020 Indéterminé (permanent) 34 33 19 3 1 8 0 74 5 480
2020 Déterminé 38 22 14 10 0 14 3 71 12 30
2020 Occasionnel 35 15 15 5 0 25 5 71 7 20
2020 Étudiant 44 28 4 0 4 20 0 90 5 25

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 31 9 9 6 6 3 73 17 915
2024 Déterminé 26 42 0 16 7 5 5 75 25 35
2024 Occasionnel 61 23 0 5 0 5 6 94 6 20
2024 Étudiant 79 15 0 0 0 0 7 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 40 30 8 6 4 7 4 79 11 700
2022 Déterminé 45 34 6 0 2 6 7 90 2 40
2022 Occasionnel 60 28 6 0 0 6 0 94 0 15
2022 Étudiant 39 43 5 9 5 0 0 82 13 25
2020 Indéterminé (permanent) 43 30 11 6 2 5 3 79 9 475
2020 Déterminé 51 17 11 3 4 4 10 79 8 30
2020 Occasionnel 55 20 10 0 5 5 5 83 6 20
2020 Étudiant 60 24 0 0 4 4 8 95 5 25

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 19 19 4 5 38 6 49 16 915
2024 Déterminé 5 26 15 0 0 49 5 68 0 35
2024 Occasionnel 4 20 9 0 0 46 21 74 0 20
2024 Étudiant 10 5 19 11 0 43 12 33 25 20
2022 Indéterminé (permanent) 17 22 18 3 3 33 4 61 10 700
2022 Déterminé 9 26 11 2 0 45 7 72 4 40
2022 Occasionnel 8 14 0 8 6 65 0 62 38 15
2022 Étudiant 12 5 21 0 9 40 13 36 20 25

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 5 5 13 37 40 0 9 84 20
2022 Indéterminé (permanent) 8 10 6 24 17 28 7 28 63 15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 28 15 8 7 6 7 66 17 920
2024 Déterminé 25 48 10 5 0 5 7 83 5 35
2024 Occasionnel 52 15 14 0 5 9 5 77 6 20
2024 Étudiant 25 15 7 7 0 38 8 75 12 20
2022 Indéterminé (permanent) 32 26 16 7 3 8 7 69 12 700
2022 Déterminé 34 28 9 2 2 21 4 83 5 40
2022 Occasionnel 29 28 19 0 0 0 24 75 0 15
2022 Étudiant 32 34 9 0 0 9 17 88 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 35 31 14 4 3 7 6 75 9 480
2020 Déterminé 48 18 11 3 4 7 10 79 8 30
2020 Occasionnel 54 21 10 0 5 10 0 83 6 20
2020 Étudiant 60 8 4 0 0 16 12 94 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 34 30 14 7 5 5 5 71 13 430
2019 Déterminé 42 27 11 5 0 11 5 82 6 20
2019 Occasionnel 50 27 13 0 0 6 3 85 0 30
2019 Étudiant 29 29 5 10 5 5 19 75 19 20

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 34 15 13 8 3 1 63 22 915
2024 Déterminé 23 31 22 7 5 13 0 61 13 35
2024 Occasionnel 43 32 10 0 0 5 10 88 0 20
2024 Étudiant 37 25 9 0 0 23 5 87 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 25 35 15 12 6 6 2 65 19 700
2022 Déterminé 20 33 18 13 3 8 5 62 18 40
2022 Occasionnel 34 36 11 6 8 5 0 73 15 15
2022 Étudiant 37 20 9 21 5 5 4 63 28 25
2020 Indéterminé (permanent) 33 34 15 8 5 2 2 70 14 480
2020 Déterminé 27 28 10 11 13 10 0 62 27 30
2020 Occasionnel 44 25 10 5 5 5 5 77 11 20
2020 Étudiant 60 8 8 4 4 8 8 81 10 25
2019 Indéterminé (permanent) 34 33 14 10 4 3 2 71 15 430
2019 Déterminé 26 27 21 11 5 11 0 59 18 20
2019 Occasionnel 44 33 7 3 4 7 3 85 7 30
2019 Étudiant 33 29 10 10 14 5 0 65 25 20

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 37 19 8 5 2 0 68 13 915
2024 Déterminé 34 45 12 4 0 5 0 83 4 35
2024 Occasionnel 57 27 0 5 0 5 6 94 6 20
2024 Étudiant 41 41 5 7 0 7 0 88 7 20
2022 Indéterminé (permanent) 29 36 21 7 4 2 0 67 12 705
2022 Déterminé 29 43 22 5 0 0 0 73 5 40
2022 Occasionnel 62 5 18 8 0 0 7 73 8 15
2022 Étudiant 52 14 21 9 0 0 5 69 9 25
2020 Indéterminé (permanent) 31 37 22 6 2 1 0 69 9 475
2020 Déterminé 45 31 17 3 0 4 0 79 3 30
2020 Occasionnel 60 20 10 5 0 5 0 84 5 20
2020 Étudiant 76 24 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 31 36 22 7 3 2 0 67 10 430
2019 Déterminé 37 32 21 0 0 11 0 77 0 20
2019 Occasionnel 40 40 10 4 0 4 3 85 4 30
2019 Étudiant 57 14 14 10 0 5 0 75 10 20

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 19 17 14 14 15 3 46 34 915
2024 Déterminé 20 28 18 6 5 18 5 62 14 35
2024 Occasionnel 42 19 8 0 0 15 16 88 0 20
2024 Étudiant 36 29 5 0 7 18 5 85 9 20
2022 Indéterminé (permanent) 16 22 20 11 9 17 6 50 25 700
2022 Déterminé 38 17 18 3 4 18 2 68 9 40
2022 Occasionnel 47 15 19 0 0 0 19 76 0 15
2022 Étudiant 28 25 18 9 0 12 9 67 11 25
2020 Indéterminé (permanent) 18 24 19 10 8 18 3 54 23 480
2020 Déterminé 34 22 17 6 7 7 7 65 16 30
2020 Occasionnel 44 21 21 5 0 10 0 72 5 20
2020 Étudiant 64 16 0 0 4 12 4 95 5 25
2019 Indéterminé (permanent) 19 23 18 12 11 13 5 51 27 430
2019 Déterminé 26 21 26 5 0 16 5 60 7 20
2019 Occasionnel 43 20 14 4 0 13 6 79 4 30
2019 Étudiant 57 24 0 5 5 5 5 89 11 20

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 41 4 7 3 0 0 86 10 920
2024 Déterminé 51 46 3 0 0 0 0 97 0 35
2024 Occasionnel 60 29 6 5 0 0 0 89 5 20
2024 Étudiant 77 23 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 56 36 2 4 2 0 0 92 6 705
2022 Déterminé 64 29 2 2 3 0 0 93 5 40
2022 Occasionnel 48 44 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 Étudiant 53 47 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 57 35 2 4 2 0 0 92 6 475
2020 Déterminé 35 44 4 17 0 0 0 79 17 30
2020 Occasionnel 43 41 0 10 5 0 0 85 15 20
2020 Étudiant 84 12 0 0 4 0 0 96 4 25

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 29 11 14 15 0 1 59 30 915
2024 Déterminé 44 28 14 11 4 0 0 72 15 35
2024 Occasionnel 52 34 4 0 5 0 4 90 5 20
2024 Étudiant 49 23 7 11 0 0 10 80 12 20
2022 Indéterminé (permanent) 37 32 9 12 8 0 1 70 20 700
2022 Déterminé 46 35 9 5 0 3 2 85 5 40
2022 Occasionnel 50 30 8 0 13 0 0 79 13 15
2022 Étudiant 45 21 5 8 4 0 17 80 15 25
2020 Indéterminé (permanent) 41 40 7 9 2 0 0 82 10 480
2020 Déterminé 39 31 7 14 7 0 0 71 22 30
2020 Occasionnel 34 56 5 0 5 0 0 90 5 20
2020 Étudiant 56 36 4 0 4 0 0 92 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 41 31 6 14 8 0 0 72 22 425
2019 Déterminé 37 47 0 16 0 0 0 84 16 20
2019 Occasionnel 47 43 4 7 0 0 0 90 7 30
2019 Étudiant 48 33 10 10 0 0 0 81 10 20

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 34 11 8 6 0 0 76 14 920
2024 Déterminé 40 47 4 4 0 4 0 91 5 35
2024 Occasionnel 58 20 17 0 5 0 0 78 5 20
2024 Étudiant 57 34 5 0 0 0 5 95 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 46 34 9 6 4 0 0 81 10 705
2022 Déterminé 55 32 5 3 2 0 4 90 5 40
2022 Occasionnel 61 26 0 7 0 0 5 92 8 15
2022 Étudiant 53 35 0 8 0 0 4 91 9 25
2020 Indéterminé (permanent) 53 33 9 4 1 0 0 86 5 470
2020 Déterminé 62 31 0 0 0 0 7 100 0 30
2020 Occasionnel 49 32 10 0 10 0 0 80 10 20
2020 Étudiant 80 16 0 0 0 0 4 100 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 54 33 7 5 1 0 0 87 6 430
2019 Déterminé 57 27 0 16 0 0 0 84 16 20
2019 Occasionnel 65 25 7 0 0 0 4 93 0 30
2019 Étudiant 62 19 10 10 0 0 0 81 10 20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 22 5 6 4 0 0 85 9 920
2024 Déterminé 70 24 2 4 0 0 0 93 4 35
2024 Occasionnel 63 27 6 0 0 0 4 94 0 20
2024 Étudiant 85 15 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 19 7 10 6 0 0 78 15 920
2024 Déterminé 61 31 8 0 0 0 0 92 0 35
2024 Occasionnel 73 22 0 5 0 0 0 95 5 20
2024 Étudiant 95 0 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 82 11 3 2 2 0 0 94 3 920
2024 Déterminé 93 5 2 0 0 0 0 98 0 35
2024 Occasionnel 74 15 6 0 0 5 0 94 0 20
2024 Étudiant 93 7 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 84 10 2 1 1 0 1 96 3 705
2022 Déterminé 75 15 2 5 3 0 0 90 8 40
2022 Occasionnel 95 5 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Étudiant 75 21 0 4 0 0 0 96 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 83 9 4 1 1 0 0 93 3 430
2019 Déterminé 84 16 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Occasionnel 96 4 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 Étudiant 90 10 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 31 20 9 3 3 1 67 13 920
2024 Déterminé 36 38 17 7 0 0 2 75 8 35
2024 Occasionnel 69 21 5 0 0 5 0 94 0 20
2024 Étudiant 47 34 20 0 0 0 0 80 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 39 31 20 5 2 2 1 72 8 700
2022 Déterminé 51 32 10 5 0 2 0 85 5 40
2022 Occasionnel 31 47 16 0 6 0 0 78 6 15
2022 Étudiant 45 33 17 0 0 5 0 82 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 41 34 16 5 2 1 0 76 7 480
2020 Déterminé 63 17 14 4 0 3 0 82 4 30
2020 Occasionnel 55 26 5 5 5 5 0 85 10 20
2020 Étudiant 40 40 8 4 0 8 0 87 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 46 30 14 4 1 4 0 80 6 430
2019 Déterminé 63 27 11 0 0 0 0 89 0 20
2019 Occasionnel 60 27 0 3 0 10 0 96 4 30
2019 Étudiant 57 14 24 5 0 0 0 71 5 20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 915
2024 Déterminé 0 100 35
2024 Étudiant 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 700
2022 Occasionnel 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 480
2020 Occasionnel 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 430
2019 Étudiant 0 100 20

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 58 100
2022 Indéterminé (permanent) 41 59 60
2020 Indéterminé (permanent) 32 68 40

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 70 30 100
2022 Indéterminé (permanent) 68 32 60
2020 Indéterminé (permanent) 74 26 40

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 100
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 60

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 60
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 40

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 100
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 60

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 60

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 60

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 64 100
2022 Indéterminé (permanent) 42 58 60
2020 Indéterminé (permanent) 48 52 40

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 63 100
2022 Indéterminé (permanent) 46 54 60
2020 Indéterminé (permanent) 42 58 40

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 53 100
2022 Indéterminé (permanent) 46 54 60
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 40

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 53 100
2022 Indéterminé (permanent) 33 67 60
2020 Indéterminé (permanent) 34 66 40

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 63 100
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 60
2020 Indéterminé (permanent) 32 68 40

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 49 100
2022 Indéterminé (permanent) 54 46 60
2020 Indéterminé (permanent) 29 71 40

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 75 100
2022 Indéterminé (permanent) 31 69 60
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 40

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 60
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 40

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 100
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 60

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 100
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 60

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 46 100
2022 Indéterminé (permanent) 56 44 60
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 40

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 80 100
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 60
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 40

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 100
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 60

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 46 100
2022 Indéterminé (permanent) 55 45 60
2020 Indéterminé (permanent) 66 34 40

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 74 100
2022 Indéterminé (permanent) 35 65 60
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 40

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 100
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 60

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 100
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 60
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 40

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 100
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 60

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 100
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 60

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 100
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 60
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 40

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 100
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 60

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 73 100
2022 Indéterminé (permanent) 24 76 60
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 40

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 90
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 55

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 90
2022 Indéterminé (permanent) 20 80 55

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 90
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 55

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 90
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 55

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 90
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 55

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 90
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 55

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 90
2022 Indéterminé (permanent) 30 70 55

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 90
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 55

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 90
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 55

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 66 90
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 55

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 90
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 55

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 49 90
2022 Indéterminé (permanent) 50 50 55

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 55

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 46 90
2022 Indéterminé (permanent) 53 47 55

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 90
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 55

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 8 11 4 5 47 15 48 24 915
2024 Occasionnel 23 15 5 0 0 36 20 87 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 10 7 10 4 2 50 17 52 18 700
2022 Déterminé 17 7 14 0 2 49 12 60 5 40
2022 Occasionnel 41 0 0 0 0 52 7 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 17 13 16 3 2 39 10 58 11 480
2020 Déterminé 24 10 7 0 4 41 15 76 8 30
2020 Occasionnel 25 10 10 0 0 40 15 78 0 20
2020 Étudiant 20 4 0 0 0 36 40 100 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 15 11 21 5 4 31 12 47 16 430
2019 Déterminé 15 21 21 0 0 27 16 64 0 20
2019 Occasionnel 23 7 13 7 0 34 16 60 14 30
2019 Étudiant 24 5 10 0 0 38 24 75 0 20

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 27 13 7 5 22 2 67 16 915
2024 Déterminé 20 35 20 2 0 21 2 72 3 35
2024 Occasionnel 46 24 0 5 0 18 6 93 7 20
2024 Étudiant 39 28 0 0 0 28 4 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 25 29 13 4 2 22 4 74 9 700
2022 Déterminé 37 35 7 0 0 19 3 92 0 40
2022 Occasionnel 53 23 6 0 0 18 0 93 0 15
2022 Étudiant 29 38 14 4 0 11 4 79 5 25
2020 Indéterminé (permanent) 30 28 17 4 2 18 1 72 7 480
2020 Déterminé 34 25 7 0 4 31 0 85 5 30
2020 Occasionnel 45 20 5 0 0 30 0 93 0 20
2020 Étudiant 52 20 4 4 0 20 0 90 5 25
2019 Indéterminé (permanent) 31 29 18 5 1 13 2 72 8 430
2019 Déterminé 31 21 21 0 0 27 0 72 0 20
2019 Occasionnel 37 16 10 4 0 30 3 79 5 30
2019 Étudiant 52 14 10 0 0 19 5 88 0 20

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 920
2024 Occasionnel 0 100 20
2024 Étudiant 0 100 20
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 700
2022 Occasionnel 0 100 15
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 480
2020 Déterminé 0 100 30
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 430
2019 Occasionnel 0 100 30

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 66 85
2022 Indéterminé (permanent) 44 56 40

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 71 29 85
2022 Indéterminé (permanent) 71 29 40

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 40

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 85
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 40

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 85
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 40

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 40

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 85
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 40

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 74 80
2022 Indéterminé (permanent) 31 69 40

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 80
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 40

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 80
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 40

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 80
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 40

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 72 80
2022 Indéterminé (permanent) 22 78 40

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 80
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 40

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 40

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 40

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 40

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 80
2022 Indéterminé (permanent) 27 73 40

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 40

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 69 80
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 40

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 40

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 62 85
2022 Indéterminé (permanent) 29 71 40

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 85
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 40

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 40

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 85
2022 Indéterminé (permanent) 21 79 40

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 40

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 40

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 40

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 85
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 40

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 58 85
2022 Indéterminé (permanent) 52 48 40

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 40

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 80
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 40

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 40

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 3 97 40

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 40

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 80
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 40

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 80
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 40

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 74 80
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 40

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 80
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 40

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 67 80
2022 Indéterminé (permanent) 32 68 40

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 80
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 40

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 58 80
2022 Indéterminé (permanent) 49 51 40

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 40

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 37 80
2022 Indéterminé (permanent) 61 39 40

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 80
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 40

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 9 13 4 4 46 12 51 19 915
2024 Occasionnel 37 15 14 0 0 23 10 78 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 10 10 13 2 2 50 13 53 12 700
2022 Déterminé 14 16 14 0 0 48 8 69 0 40
2022 Occasionnel 35 0 0 0 0 50 14 100 0 15
2020 Indéterminé (permanent) 18 12 15 3 1 42 9 61 8 475
2020 Déterminé 20 4 14 6 0 38 18 54 15 30
2020 Occasionnel 25 5 15 0 0 46 10 66 0 20
2020 Étudiant 24 8 0 4 0 40 24 89 11 25
2019 Indéterminé (permanent) 16 12 21 2 2 37 11 53 7 430
2019 Déterminé 21 16 21 0 0 27 15 64 0 20
2019 Occasionnel 33 10 13 0 0 37 7 76 0 30
2019 Étudiant 20 15 10 0 0 30 25 78 0 20

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 28 14 7 4 20 3 69 13 915
2024 Déterminé 17 40 19 2 0 22 0 73 3 35
2024 Occasionnel 51 19 0 10 0 13 6 87 13 20
2024 Étudiant 54 22 5 0 0 15 5 94 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 26 32 14 3 3 19 3 75 7 700
2022 Déterminé 24 52 7 0 3 12 3 89 3 40
2022 Occasionnel 62 8 6 0 0 24 0 93 0 15
2022 Étudiant 40 30 9 4 0 17 0 85 4 25
2020 Indéterminé (permanent) 31 28 19 3 1 17 2 72 5 480
2020 Déterminé 38 14 10 6 0 27 4 76 9 30
2020 Occasionnel 45 25 5 0 0 25 0 93 0 20
2020 Étudiant 56 20 0 4 0 20 0 95 5 25
2019 Indéterminé (permanent) 32 27 17 3 1 17 3 74 5 430
2019 Déterminé 31 21 15 0 0 32 0 77 0 20
2019 Occasionnel 53 9 7 0 0 24 7 90 0 30
2019 Étudiant 52 24 5 0 0 14 5 94 0 20

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 83 915
2024 Déterminé 13 87 35
2024 Occasionnel 9 91 20
2024 Étudiant 3 97 20
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 700
2022 Déterminé 18 82 40
2022 Occasionnel 6 94 15
2022 Étudiant 5 95 25
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 475
2020 Déterminé 17 83 30
2020 Occasionnel 5 95 20
2020 Étudiant 16 84 25
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 430
2019 Déterminé 0 100 20
2019 Occasionnel 4 96 30
2019 Étudiant 24 76 20

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 69 31 160
2022 Indéterminé (permanent) 65 35 85
2020 Indéterminé (permanent) 53 47 55

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 71 29 160
2022 Indéterminé (permanent) 74 26 85
2020 Indéterminé (permanent) 78 22 55
2019 Indéterminé (permanent) 86 14 60

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 30 11 13 7 1 0 69 20 115
2022 Indéterminé (permanent) 36 39 9 13 1 1 0 76 15 60
2020 Indéterminé (permanent) 46 30 5 14 5 0 0 76 19 45
2019 Indéterminé (permanent) 38 37 8 15 2 0 0 75 17 50

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 32 9 6 5 2 2 79 11 920
2024 Déterminé 40 38 9 2 4 4 3 84 6 35
2024 Occasionnel 47 28 0 9 0 5 10 89 11 20
2024 Étudiant 62 28 0 5 0 0 5 95 5 20
2022 Indéterminé (permanent) 45 32 8 5 3 2 4 82 9 700
2022 Déterminé 49 38 4 0 2 2 4 93 2 40
2022 Occasionnel 41 34 13 0 0 6 6 85 0 15
2022 Étudiant 42 42 8 5 0 4 0 87 5 25
2020 Indéterminé (permanent) 51 35 5 3 1 3 3 91 4 475
2020 Déterminé 52 24 10 4 4 4 3 82 8 30
2020 Occasionnel 60 15 5 0 0 6 15 94 0 20
2020 Étudiant 60 24 4 0 4 4 4 91 4 25
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 26 7 6 5 1 0 83 11 920
2024 Déterminé 47 29 14 3 4 0 3 78 7 35
2024 Occasionnel 51 39 0 0 0 0 10 100 0 20
2024 Étudiant 73 17 10 0 0 0 0 90 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 56 29 5 4 4 1 1 86 8 705
2022 Déterminé 52 26 7 8 5 0 3 80 13 40
2022 Occasionnel 53 20 13 8 0 6 0 78 8 15
2022 Étudiant 52 39 0 4 5 0 0 91 9 25
2020 Indéterminé (permanent) 52 32 7 5 3 0 1 85 8 480
2020 Déterminé 59 14 7 17 4 0 0 73 21 30
2020 Occasionnel 54 35 0 5 0 5 0 95 5 20
2020 Étudiant 80 8 8 0 4 0 0 88 4 25

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 7 11 8 36 6 29 68 15 915
2024 Déterminé 0 10 28 2 29 2 29 46 14 35
2024 Occasionnel 0 0 4 0 46 6 44 91 0 20
2024 Étudiant 11 0 0 0 49 0 40 82 18 20
2022 Indéterminé (permanent) 2 5 10 7 43 5 28 75 10 700
2022 Déterminé 0 4 12 6 44 4 30 75 7 40
2022 Occasionnel 0 0 0 6 64 0 30 100 0 15
2022 Étudiant 0 19 4 4 46 7 21 68 26 25

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 36 21 13 9 4 0 56 23 915
2024 Déterminé 15 38 32 6 2 7 0 58 8 35
2024 Occasionnel 27 53 6 0 0 14 0 93 0 20
2024 Étudiant 26 20 21 0 0 33 0 68 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 22 42 16 10 7 4 0 66 18 700
2022 Déterminé 20 40 25 2 3 10 0 67 6 40
2022 Occasionnel 32 16 27 0 7 17 0 58 9 15
2022 Étudiant 12 46 26 8 0 8 0 63 9 25
2020 Indéterminé (permanent) 37 44 10 5 2 1 0 83 7 480
2020 Déterminé 42 31 14 7 4 3 0 75 11 30
2020 Occasionnel 55 30 10 0 0 5 0 89 0 20
2020 Étudiant 56 28 12 4 0 0 0 84 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 36 42 13 4 2 1 0 80 6 430
2019 Déterminé 33 44 6 11 0 6 0 82 12 20
2019 Occasionnel 30 26 14 14 3 13 0 65 20 30
2019 Étudiant 43 38 10 10 0 0 0 81 10 20

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 23 41 21 8 920
2024 Déterminé 8 21 25 46 0 35
2024 Occasionnel 9 36 35 15 5 20
2024 Étudiant 12 24 21 34 8 20
2022 Indéterminé (permanent) 9 24 38 23 7 700
2022 Déterminé 16 23 33 18 11 40
2022 Occasionnel 14 33 33 19 0 15
2022 Étudiant 4 25 25 39 8 25

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 26 8 4 4 2 1 84 8 915
2024 Déterminé 56 29 10 0 4 0 0 86 4 35
2024 Occasionnel 55 24 5 0 0 5 10 94 0 20
2024 Étudiant 82 11 0 0 0 7 0 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 54 30 8 3 2 2 1 86 5 705
2022 Déterminé 52 33 5 2 3 2 3 89 5 40
2022 Occasionnel 60 16 19 0 0 6 0 80 0 15
2022 Étudiant 41 37 9 0 0 8 4 90 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 50 32 12 4 2 1 0 83 6 475
2020 Déterminé 48 31 10 3 4 0 3 82 7 30
2020 Occasionnel 65 20 10 0 0 5 0 90 0 20
2020 Étudiant 68 24 8 0 0 0 0 92 0 25

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 26 8 10 8 1 0 73 19 920
2024 Déterminé 39 28 10 9 9 2 3 71 18 35
2024 Occasionnel 41 28 6 15 0 0 10 77 17 20
2024 Étudiant 52 18 20 10 0 0 0 70 10 20
2022 Indéterminé (permanent) 47 29 8 9 5 1 0 77 15 700
2022 Déterminé 45 28 7 11 5 0 5 76 17 40
2022 Occasionnel 55 13 19 8 0 6 0 72 8 15
2022 Étudiant 42 29 12 9 8 0 0 71 17 25
2020 Indéterminé (permanent) 40 34 10 10 5 1 0 74 15 475
2020 Déterminé 42 24 11 14 7 0 3 68 21 30
2020 Occasionnel 42 36 22 0 0 0 0 78 0 20
2020 Étudiant 64 12 4 12 4 4 0 79 17 25

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 38 15 13 11 2 0 61 24 920
2024 Déterminé 22 42 23 10 0 3 0 66 10 35
2024 Occasionnel 46 29 5 0 0 9 10 93 0 20
2024 Étudiant 55 33 5 7 0 0 0 88 7 20
2022 Indéterminé (permanent) 22 40 14 14 7 3 0 64 22 700
2022 Déterminé 28 51 12 6 0 3 0 81 6 40
2022 Occasionnel 47 33 6 8 0 7 0 86 8 15
2022 Étudiant 45 39 9 4 0 4 0 87 4 25
2020 Indéterminé (permanent) 27 34 19 12 5 2 0 63 17 480
2020 Déterminé 42 38 4 7 4 7 0 85 11 30
2020 Occasionnel 70 20 0 5 0 5 0 95 5 20
2020 Étudiant 64 32 0 0 4 0 0 96 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 26 36 16 12 7 1 0 64 19 430
2019 Déterminé 42 37 16 0 0 5 0 83 0 20
2019 Occasionnel 32 33 18 11 0 7 0 70 11 30
2019 Étudiant 38 29 14 10 5 5 0 70 15 20

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 48 14 13 7 1 0 65 20 305
2022 Indéterminé (permanent) 18 46 16 15 3 1 0 64 19 240
2020 Indéterminé (permanent) 28 48 12 9 2 0 1 76 11 170

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 26 14 6 7 1 3 45 55 915
2024 Déterminé 24 28 29 12 2 5 0 25 75 35
2024 Occasionnel 43 33 8 5 5 0 6 45 55 20
2024 Étudiant 42 33 15 0 4 0 5 45 55 20
2022 Indéterminé (permanent) 36 28 17 7 9 0 3 700
2022 Déterminé 37 21 18 6 14 0 3 40
2022 Occasionnel 54 35 6 0 6 0 0 15
2022 Étudiant 20 42 8 9 17 0 4 25
2020 Indéterminé (permanent) 33 29 20 7 9 0 1 480
2020 Déterminé 47 14 22 7 10 0 0 30
2020 Occasionnel 58 26 5 0 5 0 5 20
2020 Étudiant 52 16 20 8 0 4 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 24 31 21 9 15 0 1 430
2019 Déterminé 41 32 16 5 5 0 0 20
2019 Occasionnel 50 23 10 10 3 0 4 30
2019 Étudiant 67 19 5 0 10 0 0 20

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 25 28 16 17 0 1 14 86 915
2024 Déterminé 14 23 47 13 2 0 0 14 86 35
2024 Occasionnel 32 41 15 0 0 0 12 36 64 20
2024 Étudiant 51 23 27 0 0 0 0 51 49 20
2022 Indéterminé (permanent) 10 27 27 17 19 0 0 700
2022 Déterminé 10 43 20 15 12 0 0 40
2022 Occasionnel 48 8 26 0 6 0 12 15
2022 Étudiant 41 26 24 9 0 0 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 8 16 29 25 22 0 0 480
2020 Déterminé 27 24 32 7 10 0 0 30
2020 Occasionnel 45 30 16 5 0 0 5 20
2020 Étudiant 40 32 12 12 4 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 10 23 27 24 16 0 0 430
2019 Déterminé 27 10 47 11 5 0 0 20
2019 Occasionnel 36 40 24 0 0 0 0 30
2019 Étudiant 43 29 10 14 5 0 0 20

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 26 23 18 17 0 1 15 85 915
2024 Déterminé 22 30 34 12 2 0 0 22 78 35
2024 Occasionnel 28 52 10 4 0 0 6 30 70 20
2024 Étudiant 57 36 4 0 0 0 4 59 41 20
2022 Indéterminé (permanent) 13 23 25 18 19 0 1 700
2022 Déterminé 33 31 16 9 12 0 0 40
2022 Occasionnel 35 27 15 12 6 0 5 15
2022 Étudiant 44 26 22 0 5 0 4 25
2020 Indéterminé (permanent) 9 20 29 22 20 0 0 480
2020 Déterminé 31 17 24 25 4 0 0 30
2020 Occasionnel 45 29 11 10 0 0 5 20
2020 Étudiant 56 20 8 4 8 4 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 13 24 26 20 17 0 0 430
2019 Déterminé 31 27 16 21 0 5 0 20
2019 Occasionnel 46 34 21 0 0 0 0 30
2019 Étudiant 52 14 19 10 5 0 0 20

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 24 24 15 15 0 2 19 81 920
2024 Déterminé 28 26 18 12 9 2 5 30 70 35
2024 Occasionnel 29 46 19 0 0 0 6 31 69 20
2024 Étudiant 46 18 24 7 0 0 5 48 52 20
2022 Indéterminé (permanent) 13 24 25 17 18 1 1 700
2022 Déterminé 28 22 26 11 14 0 0 40
2022 Occasionnel 34 20 23 6 6 0 11 15
2022 Étudiant 46 22 9 5 5 8 5 25
2020 Indéterminé (permanent) 9 21 25 22 21 1 1 480
2020 Déterminé 48 10 17 18 7 0 0 30
2020 Occasionnel 45 25 10 6 5 0 10 20
2020 Étudiant 56 28 4 4 4 0 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 13 25 24 21 16 0 1 430
2019 Déterminé 42 11 11 26 11 0 0 20
2019 Occasionnel 30 33 24 7 0 4 3 30
2019 Étudiant 52 29 5 5 10 0 0 20

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 25 14 9 8 0 4 42 58 915
2024 Déterminé 37 30 23 3 2 0 5 38 62 35
2024 Occasionnel 56 18 10 0 0 0 16 67 33 20
2024 Étudiant 70 18 0 0 0 0 12 79 21 20
2022 Indéterminé (permanent) 32 26 20 8 11 0 3 705
2022 Déterminé 67 22 3 4 2 0 2 40
2022 Occasionnel 62 21 0 0 6 0 11 15
2022 Étudiant 73 14 5 4 0 0 5 25
2020 Indéterminé (permanent) 20 24 22 17 15 0 1 480
2020 Déterminé 38 24 18 14 4 0 3 30
2020 Occasionnel 60 26 0 5 0 0 10 20
2020 Étudiant 68 12 4 12 4 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 28 29 16 14 11 1 1 430
2019 Déterminé 47 27 10 11 5 0 0 20
2019 Occasionnel 62 24 10 0 0 0 3 30
2019 Étudiant 67 24 5 0 0 0 5 20

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 25 22 13 18 0 1 22 78 915
2024 Déterminé 31 21 20 17 8 0 3 32 68 35
2024 Occasionnel 55 23 6 5 0 0 12 63 37 20
2024 Étudiant 56 26 3 10 5 0 0 56 44 20
2022 Indéterminé (permanent) 23 29 21 12 15 0 0 700
2022 Déterminé 39 32 15 8 7 0 0 40
2022 Occasionnel 77 0 18 0 0 0 5 15
2022 Étudiant 49 30 7 5 8 0 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 16 21 25 20 18 0 0 480
2020 Déterminé 45 14 17 7 17 0 0 30
2020 Occasionnel 49 30 15 0 0 0 5 20
2020 Étudiant 40 16 12 20 12 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 23 25 25 13 13 0 0 430
2019 Déterminé 21 53 21 0 5 0 0 20
2019 Occasionnel 49 30 11 7 0 4 0 30
2019 Étudiant 43 43 10 0 5 0 0 20

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 30 22 13 11 0 1 23 77 915
2024 Déterminé 30 36 18 11 5 0 0 30 70 35
2024 Occasionnel 43 33 14 4 0 0 6 46 54 20
2024 Étudiant 62 20 5 13 0 0 0 62 38 20
2022 Indéterminé (permanent) 28 31 21 11 9 1 1 700
2022 Déterminé 49 23 12 12 4 0 0 40
2022 Occasionnel 72 20 0 8 0 0 0 15
2022 Étudiant 55 19 17 5 0 5 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 26 37 25 9 4 0 0 480
2020 Déterminé 48 28 7 7 7 0 4 30
2020 Occasionnel 70 15 5 0 5 0 5 20
2020 Étudiant 76 16 4 0 4 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 31 33 21 8 6 1 0 430
2019 Déterminé 56 23 16 6 0 0 0 20
2019 Occasionnel 55 34 11 0 0 0 0 30
2019 Étudiant 48 24 19 0 5 0 5 20

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 29 23 17 15 0 0 14 86 915
2024 Déterminé 17 23 24 19 15 0 3 18 82 35
2024 Occasionnel 38 32 24 0 0 0 6 40 60 20
2024 Étudiant 42 28 5 17 0 0 8 46 54 20
2022 Indéterminé (permanent) 14 31 23 17 15 0 0 700
2022 Déterminé 23 30 20 15 10 0 2 40
2022 Occasionnel 53 20 7 14 6 0 0 15
2022 Étudiant 45 34 17 0 5 0 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 12 25 31 22 11 0 0 480
2020 Déterminé 41 32 14 4 10 0 0 30
2020 Occasionnel 59 20 0 10 5 0 5 20
2020 Étudiant 48 32 8 8 4 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 18 28 27 18 9 1 0 430
2019 Déterminé 42 11 37 10 0 0 0 20
2019 Occasionnel 46 22 25 0 4 0 3 30
2019 Étudiant 33 33 24 5 5 0 0 20

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 24 26 24 12 13 0 1 24 76 915
2024 Déterminé 25 29 16 5 17 0 7 27 73 35
2024 Occasionnel 44 34 12 4 0 0 6 47 53 20
2024 Étudiant 33 34 8 20 0 0 5 34 66 20
2022 Indéterminé (permanent) 24 29 21 13 13 0 1 700
2022 Déterminé 27 30 24 9 10 0 0 40
2022 Occasionnel 51 12 29 8 0 0 0 15
2022 Étudiant 31 25 39 0 5 0 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 22 33 25 12 8 0 0 475
2020 Déterminé 37 32 18 3 11 0 0 30
2020 Occasionnel 45 34 5 5 5 0 5 20
2020 Étudiant 72 12 4 8 4 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 27 27 21 16 8 0 0 430
2019 Déterminé 42 27 11 21 0 0 0 20
2019 Occasionnel 49 26 18 4 4 0 0 30
2019 Étudiant 33 14 38 5 10 0 0 20

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 29 15 6 8 0 1 41 59 915
2024 Déterminé 45 15 27 2 7 0 5 47 53 35
2024 Occasionnel 76 13 4 0 0 0 6 81 19 20
2024 Étudiant 69 12 4 7 0 0 8 75 25 20
2022 Indéterminé (permanent) 45 29 12 7 5 1 1 700
2022 Déterminé 48 35 3 8 6 0 0 40
2022 Occasionnel 87 0 13 0 0 0 0 15
2022 Étudiant 68 27 5 0 0 0 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 43 30 13 7 6 0 0 480
2020 Déterminé 55 24 7 7 4 0 4 30
2020 Occasionnel 75 15 5 0 0 0 5 20
2020 Étudiant 80 12 4 0 4 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 46 24 13 9 6 1 1 430
2019 Déterminé 58 26 5 11 0 0 0 20
2019 Occasionnel 66 20 7 4 0 0 3 30
2019 Étudiant 57 29 5 0 10 0 0 20

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 50 25 13 4 6 1 1 51 49 915
2024 Déterminé 48 21 22 3 4 0 3 49 51 35
2024 Occasionnel 43 29 14 9 0 0 6 45 55 20
2024 Étudiant 30 28 18 15 0 0 8 33 67 20
2022 Indéterminé (permanent) 51 25 14 5 4 0 1 705
2022 Déterminé 46 19 22 7 6 0 0 40
2022 Occasionnel 66 23 6 0 0 0 5 15
2022 Étudiant 40 26 16 13 5 0 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 28 32 21 13 6 0 0 480
2020 Déterminé 38 17 24 7 14 0 0 30
2020 Occasionnel 41 37 16 5 0 0 0 20
2020 Étudiant 56 8 24 4 8 0 0 25

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 31 19 9 8 1 1 32 68 915
2024 Déterminé 27 30 18 15 7 0 3 28 72 35
2024 Occasionnel 38 38 13 5 0 0 6 41 59 20
2024 Étudiant 49 20 23 3 0 0 5 51 49 20
2022 Indéterminé (permanent) 32 31 22 9 5 0 1 700
2022 Déterminé 42 30 24 0 5 0 0 40
2022 Occasionnel 35 46 0 0 12 0 6 15
2022 Étudiant 54 25 13 8 0 0 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 23 29 26 14 7 0 0 480
2020 Déterminé 44 31 10 3 11 0 0 30
2020 Occasionnel 59 26 5 0 5 0 5 20
2020 Étudiant 52 28 8 8 4 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 34 32 20 9 5 0 0 425
2019 Déterminé 31 37 16 16 0 0 0 20
2019 Occasionnel 46 24 17 10 4 0 0 30
2019 Étudiant 48 24 14 10 5 0 0 20

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 20 16 10 17 0 2 35 65 915
2024 Déterminé 50 21 11 2 12 0 3 52 48 35
2024 Occasionnel 51 31 0 0 5 0 13 58 42 20
2024 Étudiant 46 26 12 4 0 0 12 53 47 20
2022 Indéterminé (permanent) 40 22 14 9 12 1 2 700
2022 Déterminé 43 28 15 10 3 0 2 40
2022 Occasionnel 67 20 0 0 8 0 5 15
2022 Étudiant 62 12 17 0 5 4 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 53 28 14 3 1 0 2 470
2020 Déterminé 41 24 18 4 7 0 7 30
2020 Occasionnel 59 20 11 0 0 0 10 20
2020 Étudiant 52 28 16 0 0 0 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 52 19 14 8 6 0 0 430
2019 Déterminé 63 21 0 0 16 0 0 20
2019 Occasionnel 80 3 14 4 0 0 0 30
2019 Étudiant 71 14 5 5 5 0 0 20

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 27 11 4 5 0 1 51 49 915
2024 Déterminé 54 22 12 0 4 3 5 59 41 35
2024 Occasionnel 61 22 5 0 0 0 12 69 31 20
2024 Étudiant 67 25 3 0 0 0 5 70 30 20
2022 Indéterminé (permanent) 57 27 9 3 2 0 2 700
2022 Déterminé 56 22 13 7 2 0 0 40
2022 Occasionnel 71 14 7 8 0 0 0 15
2022 Étudiant 55 13 23 0 5 4 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 48 32 13 5 1 0 0 475
2020 Déterminé 44 21 21 7 7 0 0 30
2020 Occasionnel 44 36 15 5 0 0 0 20
2020 Étudiant 54 29 13 0 4 0 0 25

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 69 10 5 2 3 1 9 77 23 915
2024 Déterminé 75 14 3 0 2 0 6 80 20 35
2024 Occasionnel 79 10 0 0 0 0 12 89 11 20
2024 Étudiant 75 5 5 0 0 0 15 88 12 20

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 14 7 5 7 1 7 65 35 910
2024 Déterminé 60 23 3 0 6 2 6 65 35 35
2024 Occasionnel 71 13 0 0 5 0 12 80 20 20
2024 Étudiant 60 13 12 0 0 0 15 71 29 20

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 71 9 6 3 4 2 5 76 24 910
2024 Déterminé 79 9 2 3 0 0 6 84 16 35
2024 Occasionnel 79 5 4 0 0 0 12 90 10 20
2024 Étudiant 82 0 0 0 3 0 15 96 4 20
2022 Indéterminé (permanent) 77 9 4 2 3 1 6 700
2022 Déterminé 84 9 3 0 4 0 0 40
2022 Occasionnel 94 6 0 0 0 0 0 15
2022 Étudiant 77 9 5 4 0 0 5 25
2020 Indéterminé (permanent) 80 8 3 3 2 0 4 475
2020 Déterminé 96 0 0 4 0 0 0 30
2020 Occasionnel 90 0 0 0 0 5 5 20
2020 Étudiant 92 4 0 0 0 0 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 75 10 4 4 5 0 2 430
2019 Déterminé 95 5 0 0 0 0 0 20
2019 Occasionnel 86 7 0 0 0 0 7 30
2019 Étudiant 90 5 5 0 0 0 0 20

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 62 20 9 3 3 1 2 64 36 910
2024 Déterminé 63 23 10 0 0 0 5 66 34 35
2024 Occasionnel 83 6 0 0 0 0 12 94 6 20
2024 Étudiant 82 0 0 0 0 0 18 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 69 18 6 3 1 0 3 700
2022 Déterminé 74 12 8 4 0 0 2 40
2022 Occasionnel 80 20 0 0 0 0 0 15
2022 Étudiant 69 18 4 0 5 0 5 25
2020 Indéterminé (permanent) 74 14 8 2 1 0 2 475
2020 Déterminé 73 20 7 0 0 0 0 30
2020 Occasionnel 80 15 0 0 0 0 5 20
2020 Étudiant 96 4 0 0 0 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 60 21 10 4 4 0 1 430
2019 Déterminé 79 21 0 0 0 0 0 20
2019 Occasionnel 90 7 3 0 0 0 0 30
2019 Étudiant 81 14 0 5 0 0 0 20

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 61 17 8 4 7 1 2 63 37 915
2024 Déterminé 68 9 16 0 2 0 5 71 29 35
2024 Occasionnel 88 0 0 0 0 0 12 100 0 20
2024 Étudiant 75 0 7 0 0 0 18 92 8 20
2022 Indéterminé (permanent) 63 18 7 6 4 0 2 700
2022 Déterminé 72 14 2 3 6 0 2 40
2022 Occasionnel 94 6 0 0 0 0 0 15
2022 Étudiant 73 18 0 0 5 0 5 25
2020 Indéterminé (permanent) 65 18 7 5 4 0 2 475
2020 Déterminé 75 18 4 0 4 0 0 30
2020 Occasionnel 90 5 0 0 0 0 5 20
2020 Étudiant 96 4 0 0 0 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 60 17 11 5 6 0 2 425
2019 Déterminé 69 26 5 0 0 0 0 20
2019 Occasionnel 86 7 7 0 0 0 0 30
2019 Étudiant 76 5 0 14 5 0 0 20

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 12 7 2 2 1 17 73 27 915
2024 Déterminé 64 2 3 0 0 0 31 92 8 35
2024 Occasionnel 73 0 0 0 0 0 27 100 0 20
2024 Étudiant 75 0 0 0 0 0 25 100 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 67 12 4 2 1 0 14 705
2022 Déterminé 71 4 4 5 0 0 15 40
2022 Occasionnel 83 0 0 0 0 0 17 15
2022 Étudiant 62 14 0 0 5 0 20 25
2020 Indéterminé (permanent) 70 11 3 1 0 0 15 475
2020 Déterminé 76 0 0 0 4 0 20 30
2020 Occasionnel 76 0 0 0 0 0 24 20
2020 Étudiant 88 4 0 0 0 0 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 58 11 6 2 1 1 20 425
2019 Déterminé 79 5 0 0 0 0 15 20
2019 Occasionnel 87 3 0 0 0 0 10 30
2019 Étudiant 62 0 5 0 0 0 33 20

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 71 14 5 2 2 1 6 76 24 915
2024 Déterminé 85 5 3 0 0 0 6 91 9 35
2024 Occasionnel 83 5 0 0 0 0 12 94 6 20
2024 Étudiant 75 0 0 0 3 0 22 96 4 20
2022 Indéterminé (permanent) 76 13 5 1 1 0 4 700
2022 Déterminé 74 12 4 3 0 0 6 40
2022 Occasionnel 89 6 0 0 0 0 5 15
2022 Étudiant 77 14 0 0 5 0 5 25
2020 Indéterminé (permanent) 78 14 4 1 0 0 3 475
2020 Déterminé 76 14 7 4 0 0 0 30
2020 Occasionnel 80 0 0 0 5 5 10 20
2020 Étudiant 96 4 0 0 0 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 69 16 6 3 1 0 5 430
2019 Déterminé 63 21 11 5 0 0 0 20
2019 Occasionnel 94 3 0 0 0 0 3 30
2019 Étudiant 90 5 5 0 0 0 0 20

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 60 19 9 3 4 1 4 63 37 915
2024 Déterminé 24 10 16 8 42 0 0 24 76 35
2024 Occasionnel 23 15 13 15 28 0 6 24 76 20
2024 Étudiant 46 25 19 0 9 0 0 46 54 20
2022 Indéterminé (permanent) 81 9 3 2 2 0 4 705
2022 Déterminé 33 12 19 14 15 0 6 40
2022 Occasionnel 55 20 6 0 8 0 11 15
2022 Étudiant 44 25 9 12 10 0 0 25
2020 Indéterminé (permanent) 79 13 5 1 1 0 1 480
2020 Déterminé 34 15 21 17 10 0 3 30
2020 Occasionnel 49 25 11 5 10 0 0 20
2020 Étudiant 48 20 12 12 4 0 4 25
2019 Indéterminé (permanent) 81 9 4 1 1 0 3 430
2019 Déterminé 34 27 17 6 17 0 0 20
2019 Occasionnel 50 10 13 7 20 0 0 30
2019 Étudiant 62 10 19 5 5 0 0 20

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 27 14 4 3 1 3 50 50 915
2024 Déterminé 40 27 22 9 2 0 0 40 60 35
2024 Occasionnel 55 11 14 5 0 0 16 65 35 20
2024 Étudiant 42 18 27 5 3 0 5 44 56 20
2022 Indéterminé (permanent) 51 26 13 5 3 0 2 700
2022 Déterminé 43 17 20 3 11 2 5 40
2022 Occasionnel 80 14 6 0 0 0 0 15
2022 Étudiant 36 25 17 17 0 0 5 25
2020 Indéterminé (permanent) 43 30 17 7 3 0 1 480
2020 Déterminé 57 22 11 3 7 0 0 30
2020 Occasionnel 62 33 0 0 0 5 0 20
2020 Étudiant 52 28 4 12 4 0 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 55 26 12 4 2 0 1 430
2019 Déterminé 58 26 16 0 0 0 0 20
2019 Occasionnel 63 23 10 3 0 0 0 30
2019 Étudiant 62 24 14 0 0 0 0 20

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 29 40 17 9 0 0 33 27 920
2024 Déterminé 2 37 46 15 0 0 0 39 15 35
2024 Occasionnel 5 69 14 6 0 0 5 78 7 20
2024 Étudiant 26 49 24 0 0 0 0 76 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 6 27 40 19 7 0 0 34 26 705
2022 Déterminé 12 44 31 11 2 0 0 56 13 40
2022 Occasionnel 39 27 28 0 6 0 0 66 6 15
2022 Étudiant 25 45 20 10 0 0 0 70 10 25
2020 Indéterminé (permanent) 7 24 40 22 6 0 0 31 28 480
2020 Déterminé 21 29 28 18 4 0 0 50 22 30
2020 Occasionnel 34 36 30 0 0 0 0 70 0 20
2020 Étudiant 12 56 20 8 4 0 0 68 12 25
2019 Indéterminé (permanent) 10 29 40 16 5 0 0 39 21 430
2019 Déterminé 21 37 31 11 0 0 0 58 11 20
2019 Occasionnel 40 40 14 3 4 0 0 79 7 30
2019 Étudiant 38 33 24 0 5 0 0 71 5 20

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 24 41 16 5 0 0 21 38 920
2024 Déterminé 5 24 35 30 3 3 0 33 30 35
2024 Occasionnel 0 6 25 55 5 4 5 66 6 20
2024 Étudiant 5 7 24 46 18 0 0 64 12 20
2022 Indéterminé (permanent) 11 24 39 16 9 0 0 26 35 700
2022 Déterminé 5 18 26 32 18 0 0 51 23 40
2022 Occasionnel 6 6 22 34 28 0 5 65 12 15
2022 Étudiant 0 9 49 17 25 0 0 42 9 25
2020 Indéterminé (permanent) 16 28 38 13 5 0 0 18 43 480
2020 Déterminé 10 14 35 17 22 0 3 40 25 30
2020 Occasionnel 0 5 21 55 19 0 0 74 5 20
2020 Étudiant 12 16 28 32 12 0 0 44 28 25
2019 Indéterminé (permanent) 12 18 43 18 8 0 0 27 30 430
2019 Déterminé 0 21 47 16 15 0 0 31 21 20
2019 Occasionnel 7 7 27 28 30 0 0 58 14 30
2019 Étudiant 5 10 38 24 24 0 0 48 14 20
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 64 920
2024 Déterminé 17 49 35
2024 Occasionnel 14 65 20
2024 Étudiant 28 46 20
2022 Indéterminé (permanent) 24 60 705
2022 Déterminé 13 74 40
2022 Occasionnel 23 63 15
2022 Étudiant 30 32 25
2020 Indéterminé (permanent) 37 45 480
2020 Déterminé 28 41 30
2020 Occasionnel 15 44 20
2020 Étudiant 24 44 25

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 45 195
2022 Indéterminé (permanent) 40 60 175
2020 Indéterminé (permanent) 33 67 175

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 17 11 8 6 3 15 49 51 915
2024 Déterminé 59 11 0 0 0 4 26 85 15 35
2024 Occasionnel 53 0 6 0 5 0 36 84 16 20
2024 Étudiant 56 5 4 0 0 3 32 86 14 20
2022 Indéterminé (permanent) 39 17 11 7 8 3 15 705
2022 Déterminé 42 13 2 3 3 2 34 40
2022 Occasionnel 69 0 0 0 0 6 25 15
2022 Étudiant 44 0 13 9 0 13 20 25
2020 Indéterminé (permanent) 36 20 15 11 9 1 8 480
2020 Déterminé 38 14 7 7 0 0 34 30
2020 Occasionnel 54 10 5 0 0 0 30 20
2020 Étudiant 56 12 4 0 4 4 20 25
2019 Indéterminé (permanent) 39 20 14 11 12 0 3 425
2019 Déterminé 52 16 11 16 0 0 5 20
2019 Occasionnel 57 6 10 0 3 7 17 30
2019 Étudiant 60 20 0 0 0 0 20 20

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 36 15 14 18 0 1 52 33 195
2022 Indéterminé (permanent) 13 23 11 21 28 0 5 37 51 175
2020 Indéterminé (permanent) 15 17 13 20 30 2 4 34 53 175

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 20 14 18 31 0 10 30 54 195
2022 Indéterminé (permanent) 6 14 12 16 43 1 8 22 65 175
2020 Indéterminé (permanent) 8 11 14 22 38 2 4 21 64 175
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