Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Logement, Infrastructures et Collectivités Canada selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 41 8 10 2 0 0 80 12 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 34 13 21 3 0 0 63 24 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 34 13 13 6 0 0 69 19 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 35 14 14 7 0 0 65 21 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 41 10 7 6 0 0 77 13 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 42 14 8 6 0 1 72 14 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 38 10 5 8 0 0 77 13 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 36 10 7 6 0 0 77 13 60
2024 Âge - 60 ans et plus 35 35 12 17 0 0 0 70 17 15
2022 Âge - 24 ans et moins 36 44 14 4 2 0 0 80 6 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 44 14 8 4 0 0 74 11 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 44 9 7 4 0 1 80 11 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 45 7 9 6 0 1 78 16 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 40 11 6 3 0 0 80 9 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 40 8 6 5 1 0 81 11 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 27 9 7 3 0 0 81 10 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 34 6 3 3 0 0 89 5 35
2022 Âge - 60 ans et plus 67 20 0 13 0 0 0 87 13 15
2020 Âge - 24 ans et moins 37 44 13 6 0 0 0 81 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 41 16 9 3 0 0 73 11 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 35 13 8 8 0 0 71 16 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 45 9 8 2 0 0 82 10 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 39 12 12 2 0 0 73 15 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 42 7 7 0 0 0 86 7 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 38 4 4 3 0 0 89 7 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 50 9 9 0 0 0 82 9 20
2020 Âge - 60 ans et plus 83 17 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 32 45 7 12 5 0 0 77 16 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 34 12 7 4 0 0 77 11 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 45 8 4 5 1 0 82 9 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 42 7 8 4 0 0 80 12 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 37 10 7 8 0 0 75 15 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 40 6 5 3 0 0 86 8 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 37 3 8 3 0 0 87 11 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 39 0 12 0 0 0 88 12 15
2019 Âge - 60 ans et plus 66 26 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 23 22 4 0 0 0 74 4 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 36 15 12 5 0 0 68 17 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 31 12 10 9 0 0 70 19 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 37 15 7 8 0 0 70 15 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 31 14 12 7 0 0 66 20 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 37 16 9 7 0 0 69 16 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 34 7 9 10 0 0 74 19 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 37 8 7 5 0 0 80 12 60
2024 Âge - 60 ans et plus 33 26 13 23 5 0 0 59 28 15
2022 Âge - 24 ans et moins 42 42 7 7 2 0 0 84 9 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 36 16 6 6 0 0 71 12 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 35 11 8 4 0 0 77 12 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 37 13 9 5 0 1 73 14 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 38 11 7 5 0 0 77 12 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 25 12 12 8 1 0 67 21 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 30 4 10 7 0 0 79 17 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 48 3 3 3 0 0 91 6 35
2022 Âge - 60 ans et plus 36 50 6 0 7 0 0 87 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 56 29 16 0 0 0 0 84 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 36 8 5 2 0 0 84 7 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 41 14 5 5 0 0 77 9 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 38 9 4 5 0 0 82 8 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 41 11 11 3 0 0 74 15 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 39 3 9 4 0 0 84 13 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 33 2 9 5 0 0 84 14 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 26 18 18 9 0 0 55 27 25
2020 Âge - 60 ans et plus 72 28 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 39 37 12 9 2 0 0 77 12 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 42 3 4 4 0 1 89 8 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 38 11 4 3 1 0 82 7 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 39 12 3 4 0 0 81 6 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 39 9 13 6 0 0 72 19 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 25 5 10 8 0 0 77 18 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 35 14 5 6 0 0 75 11 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 28 0 34 0 0 0 66 34 20
2019 Âge - 60 ans et plus 66 17 9 0 9 0 0 83 9 10

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 27 17 5 0 0 0 78 5 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 30 23 9 0 0 0 68 9 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 32 15 8 4 0 1 73 12 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 30 14 6 4 0 0 76 10 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 45 8 3 2 1 0 87 5 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 36 13 4 3 0 1 80 7 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 36 5 2 6 0 0 87 8 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 27 9 3 0 0 0 88 3 60
2024 Âge - 60 ans et plus 61 23 11 4 0 0 0 84 4 15
2022 Âge - 24 ans et moins 51 29 17 2 2 0 0 79 4 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 39 11 4 3 0 0 82 7 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 41 9 7 2 0 1 82 9 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 37 12 8 1 0 1 79 9 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 34 8 3 3 0 0 86 7 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 34 11 4 2 0 0 83 6 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 66 23 7 3 1 0 0 89 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 80 20 0 0 0 0 0 100 0 35
2022 Âge - 60 ans et plus 59 27 0 13 0 0 0 87 13 15
2020 Âge - 24 ans et moins 43 38 19 0 0 0 0 81 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 31 17 4 1 0 0 78 5 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 33 19 5 5 0 0 72 9 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 38 10 2 1 0 0 87 3 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 40 10 3 1 0 0 85 5 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 66 27 4 3 0 0 0 93 3 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 69 24 4 0 3 0 0 93 3 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 39 18 0 0 0 0 82 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 77 23 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 24 ans et moins 40 29 29 2 0 0 0 69 2 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 35 9 4 3 0 1 84 7 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 34 8 3 5 1 0 83 8 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 49 8 0 3 0 0 89 3 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 34 13 1 1 1 0 85 2 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 63 25 5 5 2 0 0 89 6 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 36 3 8 0 0 0 89 8 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 61 34 5 0 0 0 0 95 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 74 17 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 34 13 2 0 0 0 86 2 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 31 42 17 8 2 0 0 73 9 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 35 16 8 7 0 0 69 15 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 35 16 7 5 0 0 72 13 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 36 12 11 3 0 0 74 14 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 46 11 8 3 0 1 78 11 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 34 10 5 6 1 0 79 11 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 45 12 3 2 0 0 83 5 60
2024 Âge - 60 ans et plus 41 31 11 10 0 0 7 77 11 15
2022 Âge - 24 ans et moins 53 32 11 2 2 0 0 85 4 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 41 9 9 3 0 0 79 12 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 43 11 4 4 1 1 81 8 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 37 8 10 3 0 1 79 13 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 39 13 3 4 0 0 80 7 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 31 18 2 6 3 0 73 8 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 28 16 4 0 0 0 80 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 22 7 3 5 0 0 85 8 35
2022 Âge - 60 ans et plus 73 13 6 7 0 0 0 87 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 54 33 13 0 0 0 0 87 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 40 15 4 2 0 0 79 6 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 40 9 13 3 0 0 75 16 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 44 10 4 4 0 0 83 8 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 33 20 7 1 0 0 71 9 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 35 4 6 3 0 0 88 8 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 64 20 9 5 3 0 0 84 7 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 50 19 4 0 0 0 77 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 94 6 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 41 36 12 11 0 0 0 77 11 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 54 30 11 1 4 0 0 84 5 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 41 4 4 5 1 0 87 9 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 35 10 5 3 0 0 82 8 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 43 5 6 9 1 0 80 15 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 36 5 7 2 0 0 86 8 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 33 8 3 3 0 0 87 5 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 29 12 11 0 0 0 77 11 20
2019 Âge - 60 ans et plus 83 9 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 72 20 6 3 0 0 0 91 3 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 36 12 7 3 1 0 79 10 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 34 15 8 7 0 0 70 14 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 33 17 10 7 1 0 66 17 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 39 15 7 8 0 0 70 14 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 38 20 7 6 1 0 67 13 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 32 17 4 9 0 0 71 12 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 31 18 5 7 0 0 70 11 60
2024 Âge - 60 ans et plus 17 31 24 11 12 4 0 50 25 15
2022 Âge - 24 ans et moins 63 26 10 2 0 0 0 88 2 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 39 12 7 3 2 0 77 10 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 34 13 5 6 1 0 76 12 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 36 17 5 4 1 1 73 9 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 35 20 10 5 0 0 64 16 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 31 12 9 8 1 1 70 18 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 25 14 11 4 3 0 70 16 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 31 11 11 3 0 0 74 14 35
2022 Âge - 60 ans et plus 37 42 13 7 0 0 0 79 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 70 19 6 3 0 2 0 91 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 66 20 6 8 1 0 0 85 9 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 27 17 9 6 0 0 67 16 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 31 17 12 6 1 0 64 18 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 32 17 11 2 2 0 69 14 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 37 12 7 6 0 0 76 13 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 69 16 7 9 0 0 0 85 9 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 44 18 9 0 0 0 73 9 25
2020 Âge - 60 ans et plus 78 17 6 0 0 0 0 94 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 55 28 9 5 2 0 0 84 7 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 54 32 8 3 4 0 0 85 7 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 45 9 7 4 1 0 79 11 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 37 7 15 4 0 0 74 19 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 32 15 11 6 2 0 67 17 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 20 12 12 10 0 0 66 22 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 44 11 3 5 0 0 81 8 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 16 28 6 6 0 0 60 12 20
2019 Âge - 60 ans et plus 57 26 9 0 9 0 0 83 9 10

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 25 4 5 0 0 0 91 5 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 32 12 11 3 0 0 74 13 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 32 13 11 8 0 0 68 19 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 31 20 9 8 0 0 63 17 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 45 14 5 6 1 0 75 12 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 36 19 10 7 1 0 63 18 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 38 10 6 7 0 0 76 14 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 31 16 8 6 0 0 69 15 60
2024 Âge - 60 ans et plus 17 25 34 6 17 0 0 42 24 15
2022 Âge - 24 ans et moins 57 33 6 4 0 0 0 90 4 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 39 13 8 3 1 0 76 11 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 32 12 7 9 0 0 72 15 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 36 14 9 5 1 1 72 14 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 41 15 10 6 0 0 69 16 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 26 13 10 11 1 0 66 21 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 32 15 9 4 0 0 73 13 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 31 10 11 5 0 0 74 17 35
2022 Âge - 60 ans et plus 39 27 27 7 0 0 0 65 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 70 14 13 3 0 0 0 84 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 63 25 6 5 1 0 0 87 6 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 36 11 8 6 0 0 75 14 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 37 21 8 5 0 0 67 13 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 33 14 10 3 1 0 72 14 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 40 14 8 4 0 0 74 12 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 69 18 6 7 0 0 0 87 7 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 34 29 0 5 0 0 66 5 20
2020 Âge - 60 ans et plus 72 28 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 53 31 10 5 2 0 0 84 7 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 54 34 6 1 4 0 0 88 6 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 46 10 5 4 1 0 81 10 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 30 12 13 3 0 0 73 15 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 37 9 13 6 1 0 72 19 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 25 10 12 7 0 0 72 19 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 35 8 5 3 0 0 84 8 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 16 28 6 6 0 0 60 12 20
2019 Âge - 60 ans et plus 57 26 9 0 9 0 0 83 9 10

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 11 12 1 2 10 0 83 4 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 26 20 7 5 5 0 66 13 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 24 14 13 8 3 0 63 22 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 26 21 12 8 6 0 57 21 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 28 17 11 9 4 0 62 21 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 25 24 12 12 3 1 51 25 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 30 20 4 12 5 0 62 16 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 20 16 8 12 2 2 62 21 60
2024 Âge - 60 ans et plus 41 12 24 7 11 5 0 57 19 15
2022 Âge - 24 ans et moins 41 20 31 4 2 2 0 62 6 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 26 20 11 8 4 0 59 20 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 33 16 12 5 2 0 65 18 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 28 16 13 6 3 1 63 20 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 28 20 10 9 6 0 58 21 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 29 9 14 10 5 0 65 26 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 24 12 7 11 5 2 68 19 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 29 11 12 3 5 7 70 17 35
2022 Âge - 60 ans et plus 18 26 15 20 0 0 21 56 26 15
2020 Âge - 24 ans et moins 46 20 21 8 2 2 0 68 11 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 17 25 4 2 2 1 68 6 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 17 22 17 6 2 0 54 24 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 25 19 13 9 1 0 59 23 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 31 15 12 9 7 0 61 23 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 35 12 12 7 3 0 68 20 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 16 15 5 4 2 3 74 9 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 22 27 4 9 0 0 60 13 25
2020 Âge - 60 ans et plus 67 11 11 0 0 0 11 88 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 46 26 10 2 12 5 0 75 15 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 22 12 9 7 1 0 71 16 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 30 18 6 8 4 1 66 15 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 27 16 16 8 4 0 58 25 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 28 16 10 15 1 0 58 26 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 27 13 8 15 0 0 63 23 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 19 19 8 5 6 0 66 14 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 35 11 12 0 5 0 76 12 20
2019 Âge - 60 ans et plus 67 16 9 0 9 0 0 83 9 10
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 40 34 16 0 0 4 7 82 0 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 25 10 4 0 0 2 86 4 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 24 9 4 4 0 0 83 8 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 26 9 5 1 0 1 84 6 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 65 21 8 3 2 0 1 87 4 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 21 6 4 2 0 0 88 6 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 64 25 5 1 5 0 1 89 6 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 27 7 3 0 0 5 90 3 60
2024 Âge - 60 ans et plus 41 47 11 0 0 0 0 89 0 15
2022 Âge - 24 ans et moins 47 30 7 7 4 0 5 81 11 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 36 16 4 1 1 1 79 5 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 31 6 4 1 3 1 89 4 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 60 30 6 2 0 1 1 91 2 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 30 7 3 1 1 0 90 4 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 63 28 4 0 2 2 1 94 2 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 72 19 8 0 0 0 1 92 0 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 73 16 3 3 0 0 6 94 3 35
2022 Âge - 60 ans et plus 66 20 0 7 0 0 7 92 8 15
2020 Âge - 24 ans et moins 36 26 23 5 0 2 7 69 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 23 12 1 1 0 4 85 3 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 56 29 11 3 0 0 0 86 3 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 25 9 5 0 0 1 86 5 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 59 28 7 1 2 0 3 89 3 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 29 4 1 1 0 0 93 3 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 77 12 9 0 0 2 0 91 0 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 23 32 5 0 5 0 61 5 20
2020 Âge - 60 ans et plus 67 16 6 0 0 0 11 94 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 49 23 16 2 2 0 7 78 5 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 68 20 9 1 0 1 0 89 1 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 20 9 7 0 3 1 83 7 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 66 21 10 1 1 1 0 88 2 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 26 12 0 1 2 1 86 1 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 70 16 8 3 2 2 0 87 5 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 62 32 6 0 0 0 0 94 0 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 22 17 6 5 0 5 70 12 20
2019 Âge - 60 ans et plus 83 9 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 58 29 11 2 0 0 0 87 2 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 26 9 3 2 0 0 86 5 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 28 10 4 4 0 0 82 8 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 25 8 7 3 0 0 82 10 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 25 7 6 5 1 0 82 11 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 27 9 5 4 1 0 82 9 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 35 4 5 6 0 0 85 11 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 27 5 11 3 0 0 82 14 60
2024 Âge - 60 ans et plus 28 34 14 19 5 0 0 63 24 15
2022 Âge - 24 ans et moins 65 21 6 4 2 0 2 88 6 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 39 8 6 1 1 0 85 7 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 61 25 4 6 4 0 0 86 10 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 33 5 5 1 1 1 89 6 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 40 7 3 2 0 0 88 5 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 35 8 5 3 1 0 83 8 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 23 5 4 5 1 0 86 10 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 30 3 3 3 0 0 91 6 35
2022 Âge - 60 ans et plus 61 14 12 0 7 0 7 80 8 15
2020 Âge - 24 ans et moins 64 22 8 0 3 3 0 88 3 35
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 29 6 2 4 0 1 88 6 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 56 31 5 6 2 0 0 87 8 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 53 35 7 5 0 0 0 88 5 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 25 7 7 2 2 0 84 9 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 39 4 4 1 0 0 91 5 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 33 7 4 3 0 2 86 7 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 22 13 14 0 0 0 73 14 25
2020 Âge - 60 ans et plus 61 39 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 62 19 10 5 0 2 3 85 5 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 28 8 4 0 0 0 88 4 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 23 3 5 3 1 1 89 8 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 27 12 7 2 1 0 78 10 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 23 9 9 6 3 0 76 15 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 30 7 3 7 0 0 83 10 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 24 10 6 3 0 0 81 8 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 23 12 6 11 0 0 72 17 20
2019 Âge - 60 ans et plus 75 16 0 0 9 0 0 91 9 10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 16 5 7 2 0 0 86 8 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 27 3 6 2 0 0 89 8 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 56 25 7 5 8 0 0 81 12 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 30 10 5 4 0 0 81 9 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 24 8 6 4 0 0 81 10 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 28 10 3 5 0 0 81 8 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 27 7 3 5 0 0 85 8 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 23 3 9 5 0 2 83 14 60
2024 Âge - 60 ans et plus 32 50 11 7 0 0 0 83 7 15
2022 Âge - 24 ans et moins 77 10 7 5 2 0 0 86 7 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 26 5 6 2 1 0 86 9 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 22 4 5 3 1 0 88 8 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 30 8 4 1 0 1 87 5 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 34 9 2 5 0 0 83 7 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 32 5 6 5 1 0 83 11 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 20 12 3 6 0 0 80 8 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 23 3 3 6 0 0 88 9 35
2022 Âge - 60 ans et plus 61 32 0 0 7 0 0 93 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 71 21 5 0 3 0 0 92 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 63 23 6 5 2 0 0 86 7 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 28 6 8 3 0 0 83 11 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 28 7 5 2 0 1 87 7 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 34 9 4 3 0 0 83 8 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 31 3 1 1 0 0 95 3 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 73 13 9 2 3 0 0 86 5 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 21 23 9 0 0 0 68 9 25
2020 Âge - 60 ans et plus 72 22 0 0 0 0 5 100 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 61 25 5 2 5 0 2 88 7 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 66 24 7 1 3 0 0 89 4 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 34 8 3 3 1 0 86 5 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 63 21 6 6 4 0 0 84 10 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 25 10 7 3 2 0 79 10 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 27 13 7 5 0 0 75 12 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 34 10 0 3 0 0 87 3 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 34 0 17 0 0 0 83 17 20
2019 Âge - 60 ans et plus 74 17 0 0 9 0 0 91 9 10

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 20 11 3 2 7 0 82 6 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 31 10 7 4 8 0 78 11 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 30 15 8 4 5 0 72 12 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 26 11 10 12 5 1 63 24 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 31 9 15 8 6 0 66 25 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 32 14 13 8 6 1 62 22 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 42 17 1 8 3 1 72 10 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 30 15 10 1 9 0 71 13 60
2024 Âge - 60 ans et plus 14 35 12 18 11 11 0 54 33 15
2022 Âge - 24 ans et moins 61 24 5 2 0 4 4 92 2 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 34 12 10 1 8 0 75 12 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 37 12 4 6 3 0 78 9 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 32 11 7 6 8 1 74 14 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 35 13 7 7 5 0 71 15 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 34 14 5 10 3 0 70 16 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 37 11 7 1 2 0 80 9 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 18 20 5 0 5 0 73 6 35
2022 Âge - 60 ans et plus 39 33 0 7 0 20 0 91 9 15
2020 Âge - 24 ans et moins 65 16 6 6 0 8 0 88 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 36 5 1 0 6 0 93 1 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 33 8 10 2 5 0 80 12 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 41 13 8 4 6 2 73 12 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 33 20 3 4 7 0 71 7 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 33 16 7 3 5 0 73 10 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 32 9 0 0 4 0 90 0 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 26 32 0 0 13 0 64 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 50 28 17 0 0 5 0 82 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 65 25 5 0 2 2 0 93 2 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 39 4 1 3 3 0 92 4 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 44 7 7 1 8 0 84 8 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 35 12 7 1 10 1 77 9 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 36 17 11 6 2 0 65 18 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 31 12 7 3 0 0 78 10 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 35 11 0 0 6 0 88 0 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 50 17 6 0 0 0 77 6 20
2019 Âge - 60 ans et plus 62 28 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 30 10 4 7 6 0 77 12 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 34 12 8 10 3 0 68 19 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 38 14 12 11 1 0 63 23 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 27 13 13 17 3 1 55 32 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 32 12 15 13 2 0 60 28 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 28 22 17 10 1 0 51 27 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 39 21 3 8 1 0 67 11 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 27 13 16 6 2 0 64 23 60
2024 Âge - 60 ans et plus 6 32 33 29 0 0 0 38 29 15
2022 Âge - 24 ans et moins 56 27 9 4 0 2 2 87 4 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 35 18 10 6 2 0 65 17 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 38 17 6 10 1 0 66 17 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 33 8 13 12 4 1 65 26 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 39 15 11 11 2 0 63 22 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 26 19 9 15 1 0 56 24 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 35 7 10 3 1 0 80 13 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 50 10 11 5 0 0 74 16 35
2022 Âge - 60 ans et plus 40 33 14 0 7 6 0 77 8 15
2020 Âge - 24 ans et moins 61 21 8 6 0 5 0 86 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 34 12 5 0 1 0 83 5 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 35 12 11 3 1 0 73 14 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 44 16 10 6 4 0 67 16 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 37 15 13 5 3 0 66 19 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 39 15 6 3 1 0 76 8 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 32 11 5 0 0 0 84 5 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 35 35 9 0 0 0 56 9 25
2020 Âge - 60 ans et plus 61 28 12 0 0 0 0 88 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 65 28 2 2 2 0 0 93 5 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 37 8 3 3 3 0 86 5 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 44 11 11 5 3 0 72 17 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 44 13 9 4 2 0 74 13 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 41 10 16 4 3 0 69 21 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 33 13 2 8 0 0 77 10 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 35 14 8 0 0 0 78 8 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 50 17 6 0 0 0 77 6 20
2019 Âge - 60 ans et plus 62 19 9 9 0 0 0 81 9 10

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 37 27 11 10 8 7 0 69 19 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 30 16 17 10 4 0 55 28 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 27 19 17 14 1 0 49 31 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 24 17 19 20 3 1 43 39 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 23 16 21 16 4 0 45 39 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 32 20 23 12 2 0 44 35 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 36 22 10 11 4 0 56 22 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 31 19 12 8 7 0 58 21 60
2024 Âge - 60 ans et plus 6 13 35 29 17 0 0 19 46 15
2022 Âge - 24 ans et moins 46 19 17 4 4 8 2 72 9 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 28 18 21 8 9 1 48 32 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 33 22 18 10 2 0 49 28 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 31 15 19 12 5 1 51 33 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 35 14 15 16 2 1 53 32 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 30 17 17 14 2 0 52 32 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 33 13 15 6 1 0 66 21 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 13 55 12 13 5 3 0 69 19 35
2022 Âge - 60 ans et plus 20 26 20 0 7 27 0 63 10 15
2020 Âge - 24 ans et moins 50 26 14 6 0 5 0 80 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 36 16 8 0 2 0 75 8 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 38 13 14 6 1 0 66 21 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 36 20 15 4 6 1 58 21 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 29 21 16 8 3 0 53 25 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 43 16 9 8 0 0 67 17 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 36 16 4 0 9 0 78 5 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 17 41 27 10 5 0 0 58 15 20
2020 Âge - 60 ans et plus 39 39 17 0 0 6 0 82 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 51 30 9 7 2 0 0 81 9 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 37 10 5 4 3 0 80 10 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 26 36 15 13 7 3 0 64 21 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 35 17 15 3 6 0 63 18 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 34 20 19 5 4 0 54 25 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 41 10 8 6 2 0 75 15 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 24 43 19 0 3 11 0 76 3 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 34 39 6 0 5 0 52 6 20
2019 Âge - 60 ans et plus 53 28 0 9 9 0 0 81 19 10

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 34 5 10 11 6 0 74 21 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 20 34 15 18 10 1 0 56 29 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 18 32 13 18 18 0 0 51 36 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 29 14 22 20 2 1 43 43 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 25 15 22 16 3 0 46 39 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 31 19 25 11 2 0 44 36 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 43 21 8 5 4 0 64 14 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 31 17 18 8 3 0 56 26 60
2024 Âge - 60 ans et plus 6 24 31 27 6 5 0 32 36 15
2022 Âge - 24 ans et moins 41 31 13 6 8 2 0 73 14 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 26 27 21 9 1 1 42 31 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 35 15 14 14 0 0 57 28 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 27 16 23 14 1 2 45 38 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 37 15 19 11 1 0 55 30 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 27 13 14 19 1 0 53 33 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 44 5 17 6 2 0 71 23 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 40 13 19 3 0 0 66 21 35
2022 Âge - 60 ans et plus 20 44 14 0 7 8 7 75 9 15
2020 Âge - 24 ans et moins 53 23 5 11 2 5 0 80 14 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 40 10 18 0 0 0 73 18 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 33 14 13 11 3 0 61 24 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 16 41 19 16 6 3 0 58 22 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 44 13 13 9 0 0 64 23 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 56 5 11 1 0 0 82 12 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 40 9 9 0 2 0 81 10 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 52 14 14 0 0 0 72 14 25
2020 Âge - 60 ans et plus 50 39 6 0 0 5 0 94 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 40 33 11 7 5 5 0 76 12 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 38 12 5 7 4 0 75 12 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 22 41 15 13 7 1 0 64 20 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 45 17 11 3 1 0 69 14 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 35 14 16 13 3 0 55 30 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 49 6 12 5 0 0 77 16 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 51 11 3 0 0 0 86 3 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 28 28 12 0 5 0 58 12 20
2019 Âge - 60 ans et plus 45 27 9 9 0 9 0 79 10 10
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 26 11 6 3 0 0 81 9 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 39 17 8 3 0 0 71 11 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 37 7 10 11 0 0 72 21 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 36 19 8 7 0 0 66 15 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 39 11 12 8 0 0 69 20 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 35 16 9 8 0 0 67 17 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 33 42 7 8 10 0 0 75 17 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 33 40 15 10 2 1 0 73 12 60
2024 Âge - 60 ans et plus 20 21 34 11 13 0 0 42 24 15
2022 Âge - 24 ans et moins 55 37 6 2 0 0 0 92 2 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 37 13 6 4 0 0 77 11 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 42 10 8 3 0 1 79 11 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 36 11 11 6 0 1 72 17 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 41 14 8 4 0 0 74 12 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 31 13 7 7 0 0 73 14 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 26 9 9 7 1 0 74 16 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 34 9 9 3 0 0 79 12 35
2022 Âge - 60 ans et plus 29 39 19 7 0 0 6 72 8 15
2020 Âge - 24 ans et moins 48 39 8 5 0 0 0 87 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 29 6 6 1 0 0 87 7 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 37 16 8 2 0 0 75 9 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 32 12 9 4 0 0 75 13 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 35 16 7 3 0 0 73 10 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 42 5 9 3 0 0 83 12 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 33 14 11 0 0 0 75 11 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 17 18 27 0 0 0 55 27 25
2020 Âge - 60 ans et plus 55 39 6 0 0 0 0 94 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 54 26 12 7 2 0 0 79 9 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 34 3 7 4 0 1 86 11 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 47 9 5 1 1 0 84 7 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 36 7 3 5 0 0 85 8 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 39 10 10 5 1 1 74 15 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 30 6 10 10 0 0 74 20 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 30 16 6 5 3 0 72 11 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 21 12 28 6 0 0 54 34 20
2019 Âge - 60 ans et plus 66 26 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 41 9 7 0 0 0 84 7 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 48 10 10 2 0 0 78 12 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 45 10 14 6 0 0 70 20 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 46 7 11 6 0 0 75 17 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 42 9 10 5 1 0 76 15 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 45 12 10 5 0 0 73 15 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 35 40 9 7 9 0 0 75 16 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 42 10 10 3 0 0 77 13 60
2024 Âge - 60 ans et plus 39 23 19 12 6 0 0 63 18 15
2022 Âge - 24 ans et moins 28 59 4 10 0 0 0 86 10 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 49 8 12 2 1 0 78 14 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 45 10 12 4 0 0 75 15 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 45 9 13 6 0 1 72 19 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 47 9 15 1 0 0 75 16 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 42 12 9 4 0 0 75 13 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 38 9 7 3 0 0 81 10 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 42 0 14 3 0 0 83 17 35
2022 Âge - 60 ans et plus 41 46 0 7 6 0 0 87 13 15
2020 Âge - 24 ans et moins 40 39 13 8 0 0 0 79 8 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 47 6 9 1 0 0 84 10 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 39 8 11 8 0 0 73 19 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 44 9 13 4 0 0 74 17 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 53 5 13 2 0 0 80 15 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 49 7 5 4 0 0 84 9 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 40 11 0 2 0 0 87 2 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 47 14 9 0 0 0 77 9 25
2020 Âge - 60 ans et plus 53 42 5 0 0 0 0 95 0 15
2019 Âge - 24 ans et moins 48 31 10 10 2 0 0 78 12 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 41 15 8 3 0 0 75 11 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 53 9 12 1 1 0 77 14 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 36 14 17 1 0 0 68 18 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 42 8 11 6 0 1 74 17 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 43 10 8 5 0 0 77 13 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 36 6 8 6 0 0 80 14 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 39 12 17 0 0 0 72 17 20
2019 Âge - 60 ans et plus 58 25 9 0 9 0 0 83 9 10

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 26 5 4 2 0 0 90 5 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 26 5 6 5 0 1 84 10 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 30 7 7 6 0 1 80 13 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 31 8 9 3 0 1 79 13 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 26 8 8 5 0 0 79 14 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 27 10 7 4 0 0 79 11 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 35 9 7 4 0 0 80 11 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 49 31 8 6 3 0 2 82 9 60
2024 Âge - 60 ans et plus 40 13 28 13 6 0 0 53 19 15
2022 Âge - 24 ans et moins 58 23 4 12 0 0 2 84 12 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 31 9 12 1 1 0 78 13 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 40 4 11 2 0 0 84 12 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 36 12 5 2 1 1 81 8 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 47 8 5 3 0 0 84 8 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 34 7 8 5 1 0 79 14 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 23 10 4 5 0 0 80 10 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 29 12 7 0 0 0 81 7 35
2022 Âge - 60 ans et plus 34 46 7 13 0 0 0 80 13 15
2020 Âge - 24 ans et moins 45 41 10 3 0 0 0 87 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 27 8 4 4 0 0 84 7 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 34 13 0 5 0 0 83 5 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 52 32 7 6 3 0 1 84 8 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 34 11 5 3 0 0 81 8 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 37 9 5 0 0 0 85 5 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 32 4 7 2 0 0 86 9 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 27 26 0 5 0 0 69 5 25
2020 Âge - 60 ans et plus 62 33 6 0 0 0 0 94 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 54 23 7 11 2 0 2 79 14 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 61 28 5 4 3 0 0 88 6 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 35 4 6 3 1 3 88 8 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 30 10 6 4 0 0 81 10 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 25 9 11 5 8 0 74 17 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 24 5 12 5 0 0 78 17 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 35 8 8 3 3 0 80 11 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 34 17 6 5 0 0 72 11 20
2019 Âge - 60 ans et plus 57 34 9 0 0 0 0 91 0 10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 45 47 2 6 0 0 0 92 6 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 24 48 15 11 3 0 0 71 14 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 40 16 13 7 0 0 65 20 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 38 16 14 5 0 0 65 19 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 28 34 16 15 6 0 1 63 21 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 23 44 17 11 5 0 0 66 16 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 39 11 9 5 0 0 76 14 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 40 10 13 0 0 4 76 14 60
2024 Âge - 60 ans et plus 18 50 5 7 13 0 6 72 22 15
2022 Âge - 24 ans et moins 31 46 14 8 2 0 0 77 10 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 47 13 11 1 0 1 75 12 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 41 11 7 3 0 0 79 10 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 38 16 11 7 0 2 66 18 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 45 15 10 2 0 0 73 12 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 38 13 8 4 0 0 75 12 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 39 11 5 7 0 2 77 12 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 54 3 3 4 0 0 90 7 35
2022 Âge - 60 ans et plus 39 28 25 0 0 0 8 72 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 49 32 8 5 0 0 5 86 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 33 17 5 1 0 0 77 6 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 31 19 11 3 2 0 67 14 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 49 14 8 2 0 0 76 10 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 39 9 14 1 1 1 75 16 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 44 12 10 3 0 0 76 12 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 36 9 5 0 0 2 86 5 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 39 22 4 0 0 0 73 4 25
2020 Âge - 60 ans et plus 50 34 0 6 0 0 11 94 6 20
2019 Âge - 24 ans et moins 30 51 7 12 0 0 0 81 12 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 44 13 11 4 0 0 72 15 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 41 12 13 1 1 0 73 15 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 36 11 14 1 0 0 73 15 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 46 12 11 5 1 1 71 16 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 23 14 13 3 0 2 69 17 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 33 8 8 0 0 0 84 8 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 28 23 12 5 0 5 58 18 20
2019 Âge - 60 ans et plus 49 34 8 9 0 0 0 84 9 10

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 24 7 0 0 0 0 93 0 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 68 17 5 6 2 1 0 86 9 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 25 5 4 5 1 0 85 9 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 25 6 8 3 1 0 82 12 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 19 8 5 6 0 0 81 11 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 24 13 3 3 1 1 80 7 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 25 11 2 5 2 1 81 7 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 49 22 12 5 3 2 7 78 9 60
2024 Âge - 60 ans et plus 40 31 12 18 0 0 0 70 18 15
2022 Âge - 24 ans et moins 68 22 2 6 0 0 2 92 6 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 27 5 6 1 1 0 88 7 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 24 6 2 2 2 0 91 3 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 27 7 5 1 0 2 87 6 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 28 8 4 5 1 1 84 8 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 26 14 5 3 2 1 77 8 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 28 6 1 7 1 0 86 8 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 30 6 3 7 0 4 84 10 35
2022 Âge - 60 ans et plus 40 32 7 0 0 0 21 91 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 68 16 10 0 3 2 0 86 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 65 20 8 5 2 0 0 84 7 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 25 12 2 3 0 2 83 5 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 22 11 4 2 1 0 83 6 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 26 10 7 4 3 0 78 12 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 32 5 7 0 0 0 88 7 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 21 9 2 3 2 5 85 5 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 13 27 9 5 9 0 56 15 25
2020 Âge - 60 ans et plus 56 17 0 6 0 0 22 93 7 20

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 30 18 5 0 4 0 76 5 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 36 16 13 8 0 0 63 21 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 34 16 16 9 1 0 59 25 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 28 23 17 11 1 0 47 29 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 30 17 16 11 2 0 55 27 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 40 18 12 12 0 0 59 24 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 35 25 9 9 0 0 57 17 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 41 13 12 6 3 0 68 19 60
2024 Âge - 60 ans et plus 11 29 32 0 22 6 0 43 23 15
2022 Âge - 24 ans et moins 42 39 7 7 0 4 0 86 7 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 37 16 11 7 5 1 65 19 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 40 17 11 4 3 0 67 16 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 30 19 12 4 4 1 63 17 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 41 15 13 6 2 0 66 19 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 39 19 4 8 2 0 69 12 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 39 9 5 7 1 0 78 13 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 45 26 8 6 0 0 61 14 35
2022 Âge - 60 ans et plus 25 54 0 6 0 8 7 93 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 61 13 16 3 5 2 0 75 8 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 32 15 6 2 4 0 76 9 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 36 17 9 6 0 0 67 15 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 43 18 12 5 4 0 65 17 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 37 17 14 4 6 0 63 19 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 55 9 7 6 1 0 77 13 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 35 13 9 3 7 0 73 12 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 26 23 22 0 4 0 53 23 25
2020 Âge - 60 ans et plus 50 28 11 6 0 0 5 83 6 20
2019 Âge - 24 ans et moins 35 26 19 10 3 5 3 66 13 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 37 17 5 4 0 0 73 9 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 36 19 8 3 3 0 69 11 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 36 19 11 4 1 0 66 15 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 38 16 14 6 3 0 64 20 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 38 10 17 7 0 0 66 24 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 44 14 3 0 3 0 83 3 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 22 17 23 6 0 5 52 31 20
2019 Âge - 60 ans et plus 58 17 9 9 0 8 0 81 9 10

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 31 0 3 4 0 7 60 40 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 22 14 7 1 1 7 52 48 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 28 16 6 9 0 3 40 60 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 25 18 7 14 1 5 32 68 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 28 13 9 11 1 2 37 63 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 31 15 7 10 2 2 33 67 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 26 12 9 4 0 5 48 52 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 15 14 10 3 0 10 53 47 60
2024 Âge - 60 ans et plus 50 32 11 7 0 0 0 50 50 15
2022 Âge - 24 ans et moins 53 26 10 0 4 2 5 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 26 18 2 2 1 6 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 23 19 4 6 0 4 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 20 19 10 12 2 1 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 27 13 9 10 1 3 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 27 10 8 6 1 7 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 23 19 4 5 3 5 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 14 8 12 4 0 7 35
2022 Âge - 60 ans et plus 41 13 12 0 0 0 34 15
2020 Âge - 24 ans et moins 53 34 0 11 0 2 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 61 21 10 2 1 1 4 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 31 16 3 6 0 2 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 21 14 16 13 2 2 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 19 23 11 5 0 3 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 22 15 13 3 0 1 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 24 14 0 0 0 9 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 26 22 0 0 0 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 72 12 11 0 0 0 5 20
2019 Âge - 24 ans et moins 53 31 7 2 2 0 5 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 25 14 4 0 0 1 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 24 16 7 4 3 3 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 27 10 10 8 1 1 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 24 13 13 7 1 2 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 17 23 5 3 0 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 29 3 3 5 0 6 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 66 17 12 5 0 0 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 75 9 9 0 0 0 8 10

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 11 10 0 2 2 10 74 26 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 16 6 3 5 1 12 68 32 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 17 12 5 6 1 8 56 44 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 13 5 5 6 2 13 67 33 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 13 9 2 6 2 15 64 36 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 11 6 8 7 1 16 62 38 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 7 7 7 5 0 17 70 30 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 10 6 3 3 1 18 71 29 60
2024 Âge - 60 ans et plus 54 13 6 0 0 5 22 75 25 15

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 84 6 3 2 0 0 5 88 12 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 78 7 5 2 0 3 6 85 15 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 75 9 5 4 1 2 4 80 20 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 68 6 8 3 2 8 5 78 22 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 69 8 4 4 2 5 7 79 21 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 63 10 8 2 3 8 6 73 27 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 8 6 5 4 4 8 73 27 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 72 12 2 2 2 2 10 81 19 55
2024 Âge - 60 ans et plus 43 5 25 4 10 0 12 49 51 15
2022 Âge - 24 ans et moins 83 3 5 0 0 2 7 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 76 12 2 2 1 4 3 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 79 10 1 1 4 2 3 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 79 6 6 1 1 3 4 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 68 7 11 1 4 5 5 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 76 7 2 1 2 6 6 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 67 9 4 3 3 9 6 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 70 3 6 3 6 5 7 35
2022 Âge - 60 ans et plus 53 7 0 12 0 0 28 15
2020 Âge - 24 ans et moins 79 8 3 3 0 2 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 90 4 1 0 0 1 4 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 89 5 0 3 0 0 3 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 77 10 5 2 2 3 2 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 70 9 8 0 1 6 5 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 85 3 5 3 1 3 0 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 66 9 5 2 2 5 11 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 73 13 9 0 5 0 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 84 11 0 0 0 0 5 20
2019 Âge - 24 ans et moins 88 5 0 3 2 0 2 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 84 4 3 3 3 1 3 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 88 7 2 0 0 3 0 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 85 8 0 0 3 3 3 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 76 3 7 1 2 7 3 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 76 5 5 0 5 3 5 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 81 6 8 3 0 0 3 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 77 12 5 0 6 0 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 75 0 0 0 0 9 16 10

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 86 0 4 2 0 0 8 93 7 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 74 6 4 2 3 1 10 83 17 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 72 8 6 2 3 2 7 79 21 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 75 3 1 4 4 3 9 86 14 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 71 7 4 2 2 2 12 83 17 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 67 9 2 1 1 4 15 83 17 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 67 6 1 1 2 3 20 87 13 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 6 11 0 5 2 13 73 27 60
2024 Âge - 60 ans et plus 73 5 6 0 0 0 16 87 13 15

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 75 9 2 3 0 0 10 84 16 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 61 15 7 4 5 1 7 67 33 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 65 9 8 6 4 3 7 71 29 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 16 6 5 8 2 7 61 39 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 10 9 3 5 2 10 68 32 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 11 8 5 5 5 11 66 34 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 12 3 3 2 4 18 74 26 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 11 8 3 4 2 15 68 32 60
2024 Âge - 60 ans et plus 49 21 6 0 0 6 19 65 35 15

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 18 52 6 8 7 5 5 78 16 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 28 12 23 10 2 0 55 34 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 33 9 19 15 0 0 57 34 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 34 10 16 17 1 1 55 34 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 37 13 14 13 2 2 58 28 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 25 15 22 17 6 1 42 42 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 34 15 13 17 5 4 50 33 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 12 29 16 17 12 4 11 48 34 60
2024 Âge - 60 ans et plus 6 24 23 6 29 0 13 33 41 15
2022 Âge - 24 ans et moins 36 30 8 10 5 7 4 75 17 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 33 7 18 9 5 0 65 28 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 32 5 16 10 2 0 68 26 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 39 16 11 4 5 2 68 15 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 39 10 14 12 1 0 63 27 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 31 16 10 11 3 4 60 23 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 29 6 12 20 5 5 58 35 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 30 13 20 12 0 6 52 34 35
2022 Âge - 60 ans et plus 17 20 13 14 7 0 28 53 29 15
2020 Âge - 24 ans et moins 45 26 8 11 5 2 2 74 17 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 38 10 6 9 4 1 74 15 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 26 15 16 6 3 0 61 23 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 29 13 13 9 6 0 64 23 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 14 21 27 17 12 4 4 39 32 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 33 16 16 8 0 3 58 25 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 16 25 21 14 11 4 9 47 28 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 17 21 18 31 9 4 0 40 42 25
2020 Âge - 60 ans et plus 22 33 6 11 0 0 28 77 15 20
2019 Âge - 24 ans et moins 32 39 7 7 5 7 2 79 13 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 30 9 7 10 1 0 74 17 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 26 18 7 7 4 0 67 14 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 30 11 16 10 6 0 60 28 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 31 11 14 17 2 3 56 32 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 31 12 23 10 3 0 53 34 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 24 14 14 10 5 3 59 26 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 21 12 23 23 12 0 10 36 39 20
2019 Âge - 60 ans et plus 16 25 0 17 0 8 34 71 29 10

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 35 15 6 2 0 0 78 7 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 36 12 9 8 0 1 71 17 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 33 17 10 8 0 0 65 18 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 37 15 12 7 0 0 66 19 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 35 14 9 7 1 1 69 16 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 43 10 8 10 1 0 72 18 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 44 9 8 9 0 0 74 17 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 35 11 21 3 0 0 65 24 60
2024 Âge - 60 ans et plus 34 18 26 16 0 0 6 55 17 15
2022 Âge - 24 ans et moins 39 39 14 4 4 0 0 78 7 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 40 12 6 4 0 0 78 10 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 36 14 10 4 0 1 73 14 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 42 13 6 4 0 1 77 10 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 41 10 8 5 0 0 78 13 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 38 11 10 6 1 0 72 17 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 28 10 9 4 0 0 77 13 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 37 5 3 0 0 0 92 3 35
2022 Âge - 60 ans et plus 35 52 0 6 7 0 0 87 13 15
2020 Âge - 24 ans et moins 43 34 24 0 0 0 0 76 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 44 10 7 3 0 0 80 10 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 36 13 8 6 0 0 73 14 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 43 8 8 4 0 0 80 11 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 44 8 15 1 0 0 76 16 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 38 9 8 1 0 0 81 10 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 38 7 7 3 0 0 84 9 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 23 27 19 0 0 0 54 19 20
2020 Âge - 60 ans et plus 71 24 0 0 0 5 0 100 0 15
2019 Âge - 24 ans et moins 35 37 14 9 2 0 2 74 12 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 42 42 4 8 3 0 1 85 11 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 39 11 4 7 1 0 78 11 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 41 9 5 3 0 0 84 8 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 30 12 12 7 1 0 69 19 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 32 12 10 5 0 0 73 15 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 59 28 8 3 3 0 0 87 6 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 21 56 0 18 5 0 0 77 23 20
2019 Âge - 60 ans et plus 62 28 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 35 8 0 0 0 0 92 0 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 39 14 6 1 0 0 78 7 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 33 14 6 9 0 0 71 15 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 37 15 11 7 0 0 66 19 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 39 7 7 7 0 0 79 14 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 37 13 8 7 0 0 72 15 130
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 34 11 8 8 0 0 74 16 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 33 15 14 1 0 0 70 15 60
2024 Âge - 60 ans et plus 34 31 7 29 0 0 0 65 29 15
2022 Âge - 24 ans et moins 50 39 5 2 4 0 0 89 6 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 38 15 6 2 0 0 77 8 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 40 11 8 2 0 1 78 11 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 36 12 8 4 0 1 76 13 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 35 14 8 4 0 0 75 11 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 38 9 9 5 0 0 77 14 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 25 9 10 1 0 0 79 11 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 38 9 3 0 0 0 89 3 35
2022 Âge - 60 ans et plus 28 32 25 7 7 0 0 60 15 15
2020 Âge - 24 ans et moins 51 25 19 3 0 0 2 78 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 33 15 4 2 0 0 79 6 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 39 11 10 3 0 0 76 13 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 42 14 5 0 0 0 81 5 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 48 7 9 3 0 0 81 13 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 36 13 4 3 0 0 80 7 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 31 2 7 5 0 0 86 11 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 42 19 13 0 0 0 68 13 20
2020 Âge - 60 ans et plus 72 22 5 0 0 0 0 95 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 47 25 16 7 5 0 0 72 12 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 32 6 8 3 0 1 82 11 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 32 11 7 1 1 0 80 8 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 40 11 6 4 0 0 79 10 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 33 15 9 5 1 0 71 14 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 28 12 7 5 0 0 77 11 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 42 11 11 0 0 0 77 11 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 45 6 17 0 0 0 77 17 20
2019 Âge - 60 ans et plus 66 17 0 9 9 0 0 83 17 10

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 38 0 6 2 0 0 92 8 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 39 13 7 2 1 2 78 9 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 35 15 6 8 0 1 70 15 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 37 11 11 9 0 2 68 20 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 34 10 11 7 0 1 72 17 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 37 16 7 8 1 0 69 15 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 28 10 10 9 0 0 72 18 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 33 9 11 5 0 0 74 17 60
2024 Âge - 60 ans et plus 28 37 19 16 0 0 0 65 16 15
2022 Âge - 24 ans et moins 59 26 6 8 2 0 0 84 10 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 29 16 9 2 0 1 72 11 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 31 20 7 4 0 2 69 11 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 37 17 10 3 0 1 70 13 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 39 10 8 3 0 0 79 11 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 26 19 10 7 0 0 63 17 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 26 11 9 2 0 0 77 11 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 20 12 5 3 0 0 80 8 35
2022 Âge - 60 ans et plus 46 40 0 13 0 0 0 87 13 15
2020 Âge - 24 ans et moins 54 27 13 6 0 0 0 81 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 39 7 4 1 0 0 88 5 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 38 11 16 2 0 0 72 17 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 48 9 8 3 0 0 80 10 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 49 12 10 2 0 0 76 13 85
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 47 8 9 4 0 0 79 14 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 60 32 4 4 0 0 0 91 4 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 40 26 9 0 0 4 63 10 25
2020 Âge - 60 ans et plus 67 28 0 0 0 0 5 100 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 37 45 18 0 0 0 0 82 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 31 7 8 1 3 3 83 10 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 45 12 7 1 3 0 79 9 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 43 13 6 3 0 0 78 9 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 46 7 8 4 1 0 81 12 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 39 10 3 5 0 0 82 8 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 59 14 17 10 0 0 0 73 10 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 45 12 17 0 0 0 72 17 20
2019 Âge - 60 ans et plus 49 33 9 0 9 0 0 83 9 10

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 29 49 9 7 2 4 0 82 9 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 41 15 11 5 3 0 68 16 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 36 18 13 5 1 1 64 18 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 40 18 12 8 3 0 62 20 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 44 18 8 4 1 0 70 12 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 44 13 9 6 5 0 70 16 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 45 16 6 10 3 0 66 17 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 46 22 10 2 1 2 65 12 60
2024 Âge - 60 ans et plus 5 36 31 22 0 0 6 44 23 15
2022 Âge - 24 ans et moins 40 36 6 11 0 4 2 82 12 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 41 19 7 1 5 0 71 9 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 44 12 3 10 1 0 75 13 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 46 13 4 4 5 1 77 9 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 50 13 7 2 3 0 77 10 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 35 22 8 6 2 0 63 14 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 38 15 6 4 4 0 74 10 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 50 7 3 5 3 0 85 8 35
2022 Âge - 60 ans et plus 13 37 28 0 7 8 7 59 9 15
2020 Âge - 24 ans et moins 46 35 11 0 5 2 0 83 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 48 9 9 1 1 0 81 10 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 42 12 13 2 2 0 73 15 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 50 11 8 1 5 0 78 10 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 47 14 8 2 1 0 76 11 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 44 16 7 0 0 0 77 7 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 45 4 7 0 3 0 89 7 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 30 27 18 0 0 0 55 18 25
2020 Âge - 60 ans et plus 44 33 22 0 0 0 0 78 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 28 32 21 10 2 5 2 64 13 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 49 11 0 3 1 0 86 3 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 22 54 11 7 3 4 0 79 10 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 53 13 9 2 0 0 75 11 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 43 16 11 4 3 0 68 15 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 35 15 7 5 3 0 73 12 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 32 11 5 0 8 0 82 6 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 24 48 6 0 0 0 45 6 15
2019 Âge - 60 ans et plus 33 50 0 17 0 0 0 83 17 10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 19 6 6 5 0 3 83 11 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 31 12 10 8 0 0 71 17 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 32 8 11 10 1 1 71 21 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 27 11 15 14 0 0 60 29 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 32 9 11 16 0 0 64 27 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 31 11 12 10 0 0 67 22 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 37 11 14 3 0 0 73 16 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 42 9 2 12 0 0 77 14 60
2024 Âge - 60 ans et plus 11 48 23 6 6 0 6 63 13 15
2022 Âge - 24 ans et moins 59 28 7 4 2 0 0 87 5 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 37 9 8 4 0 0 78 13 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 29 10 10 3 0 0 77 13 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 31 10 14 8 1 1 68 22 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 34 12 7 6 0 0 75 13 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 28 11 12 7 0 0 69 20 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 32 11 8 3 0 0 78 11 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 44 4 6 3 0 0 87 9 35
2022 Âge - 60 ans et plus 60 28 6 0 0 0 7 94 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 48 32 8 8 3 0 2 81 11 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 33 7 6 4 0 1 83 10 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 37 14 8 8 0 0 70 16 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 31 10 24 8 0 0 59 32 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 29 13 17 8 0 0 63 24 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 36 11 16 9 0 0 64 25 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 41 8 6 7 0 0 79 13 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 41 8 9 0 0 0 83 9 25
2020 Âge - 60 ans et plus 66 29 0 0 0 0 5 100 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 51 28 17 0 2 2 0 81 2 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 24 5 7 7 1 3 80 14 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 28 11 16 3 1 0 70 19 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 20 12 12 6 0 0 70 18 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 36 13 10 6 0 0 71 16 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 28 7 18 5 0 0 70 23 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 25 13 13 5 0 0 68 19 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 28 17 12 5 0 5 65 18 20
2019 Âge - 60 ans et plus 57 34 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 31 6 2 0 0 0 92 2 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 29 15 4 2 0 0 79 6 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 41 13 9 5 0 1 73 14 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 31 15 8 8 0 0 69 16 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 32 18 12 10 0 1 60 22 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 31 20 9 12 0 1 59 22 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 32 18 11 10 0 1 59 22 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 32 18 13 5 0 2 63 19 60
2024 Âge - 60 ans et plus 32 26 12 30 0 0 0 58 30 15
2022 Âge - 24 ans et moins 46 42 10 2 0 0 0 88 2 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 40 20 2 2 0 0 76 4 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 40 14 10 4 0 0 72 14 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 30 21 7 8 0 1 64 15 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 26 22 10 14 0 0 54 24 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 31 23 10 16 0 0 51 26 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 29 17 15 9 0 0 59 24 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 24 17 12 16 0 0 55 28 35
2022 Âge - 60 ans et plus 27 32 19 0 7 0 14 69 9 15
2020 Âge - 24 ans et moins 43 31 16 8 2 0 0 74 10 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 28 23 5 8 1 0 64 13 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 25 24 15 8 0 0 53 23 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 16 23 26 18 17 0 0 39 34 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 14 27 28 15 15 0 0 41 30 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 25 24 19 19 0 0 38 38 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 25 27 8 15 0 0 50 23 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 30 23 13 9 0 0 56 22 25
2020 Âge - 60 ans et plus 33 44 23 0 0 0 0 77 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 70 16 10 2 2 0 0 86 4 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 44 17 8 1 1 0 74 9 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 28 21 12 6 1 0 60 18 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 42 17 12 9 0 0 62 20 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 30 30 16 13 1 0 40 29 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 26 18 19 11 0 0 51 31 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 30 21 5 16 0 0 58 21 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 34 16 11 0 0 6 71 12 20
2019 Âge - 60 ans et plus 67 17 16 0 0 0 0 84 0 10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 86 8 2 0 0 2 3 98 0 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 68 18 4 2 3 1 4 91 5 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 66 17 5 4 6 1 1 85 10 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 64 17 6 8 3 2 0 83 11 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 25 6 3 3 0 2 89 6 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 67 21 5 3 2 1 1 89 6 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 29 4 4 2 0 2 89 6 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 69 19 8 0 2 0 2 89 2 60
2024 Âge - 60 ans et plus 43 52 0 5 0 0 0 95 5 15
2022 Âge - 24 ans et moins 75 13 5 2 2 4 0 91 4 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 67 22 4 4 2 1 1 91 5 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 70 20 3 2 2 2 0 93 4 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 71 18 5 2 1 1 1 91 4 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 26 2 1 2 1 1 94 3 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 27 6 2 4 3 1 87 7 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 64 25 6 3 3 0 0 89 6 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 74 17 4 0 3 0 3 93 3 35
2022 Âge - 60 ans et plus 55 32 6 0 0 0 7 94 0 15

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Incertain
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 19 32 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 23 32 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 24 30 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 17 35 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 26 39 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 23 32 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 34 27 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 33 26 60
2024 Âge - 60 ans et plus 52 20 28 15
2022 Âge - 24 ans et moins 63 18 20 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 16 29 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 26 27 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 23 34 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 16 37 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 26 27 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 33 26 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 30 28 35
2022 Âge - 60 ans et plus 68 13 19 15
2020 Âge - 24 ans et moins 31 14 55 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 17 46 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 29 35 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 19 40 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 21 47 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 29 39 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 45 33 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 30 35 25
2020 Âge - 60 ans et plus 28 56 16 20
2019 Âge - 24 ans et moins 45 21 35 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 19 35 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 17 54 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 41 25 34 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 29 34 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 30 32 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 43 30 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 39 17 20
2019 Âge - 60 ans et plus 26 32 42 10

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.

Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)
Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre raison
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 16 6 11 67 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 50 26 10 6 8 70
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 30 55 7 1 6 70
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 31 46 10 4 8 75
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 36 51 4 2 8 60
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 19 56 3 1 21 60
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 39 38 2 0 12 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 29 26 0 0 7 25
2022 Âge - 24 ans et moins 0 18 20 15 45 2 30
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 47 36 4 10 2 75
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 37 40 11 2 10 55
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 31 55 7 4 3 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 28 65 0 0 7 55
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 24 69 2 0 4 45
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 24 41 0 6 18 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 23 23 0 0 7 15
2022 Âge - 60 ans et plus 48 0 10 0 42 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 0 17 26 0 48 8 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 30 27 14 16 13 30
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 13 83 0 4 0 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 11 75 7 2 4 45
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 13 76 3 0 7 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 25 66 4 4 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 30 29 10 10 21 10
2019 Âge - 24 ans et moins 0 10 22 0 52 16 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 25 51 12 9 3 35
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 31 60 5 0 5 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 18 67 12 0 3 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 12 73 0 3 12 35
2019 Âge - 45 à 49 ans 4 5 82 5 0 5 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 21 48 0 0 0 10
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 28 11 0 0 2 0 89 0 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 42 6 6 1 0 0 87 7 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 35 11 8 2 0 0 79 10 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 42 7 5 4 0 0 84 9 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 41 7 6 1 0 0 87 7 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 35 11 5 3 0 0 81 8 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 31 10 6 4 0 0 79 11 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 40 7 6 2 0 0 86 8 60
2024 Âge - 60 ans et plus 52 22 19 6 0 0 0 75 6 15
2022 Âge - 24 ans et moins 51 35 6 7 2 0 0 85 9 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 48 5 3 3 1 0 90 5 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 36 5 10 0 0 0 85 10 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 40 7 7 4 0 1 82 11 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 39 8 5 0 0 0 87 5 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 33 12 2 1 0 0 85 3 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 25 10 4 1 0 0 84 6 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 67 23 8 3 0 0 0 89 3 35
2022 Âge - 60 ans et plus 54 33 0 7 6 0 0 87 13 15
2020 Âge - 24 ans et moins 43 42 7 7 0 0 0 85 7 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 29 11 4 1 0 0 84 5 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 34 7 8 5 0 0 81 13 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 42 6 8 0 0 0 87 8 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 47 5 7 1 0 0 87 8 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 41 1 1 0 0 0 97 1 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 64 27 9 0 0 0 0 91 0 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 32 5 5 0 0 0 90 5 20
2020 Âge - 60 ans et plus 78 22 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 52 36 5 5 2 0 0 88 7 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 54 36 6 3 1 0 0 91 4 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 29 9 3 3 1 0 85 5 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 47 3 6 0 0 0 91 6 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 33 11 2 2 0 1 84 5 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 39 3 2 3 0 0 92 5 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 67 16 11 3 0 3 0 86 3 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 58 23 6 12 0 0 0 82 12 15
2019 Âge - 60 ans et plus 83 9 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 47 9 5 0 0 0 86 5 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 46 12 11 4 1 0 73 15 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 49 12 9 5 1 0 74 14 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 47 18 7 6 0 0 70 13 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 47 16 10 5 0 0 70 15 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 50 16 8 5 1 0 71 13 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 51 15 5 4 1 0 74 10 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 43 12 12 3 0 0 72 15 60
2024 Âge - 60 ans et plus 17 30 30 23 0 0 0 47 23 15
2022 Âge - 24 ans et moins 35 44 8 12 0 0 0 80 12 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 19 50 15 11 3 2 0 71 14 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 49 10 14 6 0 0 70 20 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 42 14 17 6 2 1 62 24 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 52 15 7 3 0 0 74 11 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 46 19 10 6 1 0 64 17 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 35 17 15 0 1 0 67 15 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 52 6 9 5 0 0 80 14 35
2022 Âge - 60 ans et plus 28 45 14 13 0 0 0 72 13 15
2020 Âge - 24 ans et moins 48 39 11 0 2 0 0 87 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 41 13 5 1 0 0 80 6 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 35 9 14 2 0 0 75 16 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 47 16 9 4 2 0 70 13 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 40 16 10 6 0 0 69 16 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 53 12 7 3 0 0 79 9 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 38 18 2 0 4 0 79 2 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 17 52 23 9 0 0 0 68 9 25
2020 Âge - 60 ans et plus 39 50 12 0 0 0 0 88 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 46 35 14 5 0 0 0 81 5 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 40 12 5 0 0 1 82 6 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 54 11 5 4 3 0 79 10 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 47 12 11 2 0 0 74 14 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 46 12 9 5 2 0 73 14 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 39 11 12 2 2 0 75 14 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 40 9 5 0 3 0 86 6 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 55 23 6 0 5 0 69 6 20
2019 Âge - 60 ans et plus 66 17 17 0 0 0 0 83 0 10

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 2 34 34 11 18 2 0 30 36 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 27 37 11 6 0 1 17 46 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 34 28 10 7 0 1 17 54 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 26 35 14 5 1 1 20 44 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 30 29 18 9 0 0 27 44 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 38 28 16 5 0 2 21 50 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 26 35 19 3 0 1 23 42 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 10 29 42 8 9 0 2 17 40 60
2024 Âge - 60 ans et plus 19 12 50 8 12 0 0 20 31 15
2022 Âge - 24 ans et moins 4 10 36 28 18 2 3 48 14 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 26 41 15 3 1 2 19 38 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 29 39 15 4 0 0 20 41 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 30 35 13 4 1 1 18 47 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 32 27 19 5 0 0 24 49 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 32 36 11 4 0 1 15 48 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 35 38 10 6 0 0 16 46 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 13 30 36 13 6 0 3 19 44 35
2022 Âge - 60 ans et plus 0 13 40 27 20 0 0 47 13 15
2020 Âge - 24 ans et moins 0 35 23 27 10 2 2 39 36 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 9 31 33 16 11 0 0 27 40 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 30 29 8 6 0 0 14 57 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 32 31 13 3 0 0 16 54 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 30 33 16 3 0 0 19 48 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 42 27 4 3 0 2 7 65 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 41 37 2 9 2 0 11 51 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 9 31 35 21 4 0 0 25 40 25
2020 Âge - 60 ans et plus 0 17 28 34 21 0 0 56 17 20
2019 Âge - 24 ans et moins 12 33 18 25 9 0 2 36 45 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 12 29 30 16 11 1 0 27 42 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 16 28 32 16 7 1 0 23 44 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 32 31 22 2 1 0 25 44 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 28 37 13 1 1 0 15 48 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 8 34 33 18 6 0 0 24 43 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 18 46 11 6 0 3 17 36 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 12 21 28 22 6 0 11 31 37 20
2019 Âge - 60 ans et plus 9 17 33 32 9 0 0 41 26 10

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 26 42 17 11 0 0 27 31 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 23 31 19 6 1 1 25 43 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 30 35 10 5 1 1 15 50 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 27 29 21 5 0 1 26 45 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 23 29 20 11 0 1 31 40 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 35 32 13 5 0 2 18 49 130
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 25 30 21 4 1 1 26 44 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 25 37 9 9 0 6 19 42 60
2024 Âge - 60 ans et plus 26 6 43 5 19 0 0 24 32 15
2022 Âge - 24 ans et moins 6 23 29 21 14 2 5 38 31 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 25 34 13 7 2 2 21 43 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 17 43 18 4 2 2 23 32 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 20 31 24 7 0 1 31 37 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 25 31 20 7 1 1 27 41 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 23 32 18 7 2 4 26 40 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 20 33 22 9 0 1 32 35 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 30 28 13 5 0 6 19 51 35
2022 Âge - 60 ans et plus 0 21 33 22 25 0 0 47 21 15
2020 Âge - 24 ans et moins 8 16 36 20 12 5 2 35 26 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 9 13 35 20 19 5 0 41 22 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 8 23 40 19 9 2 0 29 31 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 20 43 22 7 0 0 30 28 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 9 26 34 19 9 2 0 29 36 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 3 25 44 20 5 0 3 26 29 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 5 29 26 25 11 2 2 37 35 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 22 18 30 21 4 4 0 27 42 25
2020 Âge - 60 ans et plus 11 6 34 28 16 0 5 46 17 20
2019 Âge - 24 ans et moins 17 31 16 25 10 0 2 36 48 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 4 32 31 19 12 3 0 31 37 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 18 32 26 8 1 1 35 32 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 9 14 29 32 14 0 2 47 23 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 22 34 17 8 2 1 25 40 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 12 25 31 14 0 2 46 29 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 11 19 25 26 13 3 3 42 32 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 12 23 16 22 23 0 5 47 36 20
2019 Âge - 60 ans et plus 9 17 42 9 24 0 0 32 26 10

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 4 34 26 30 3 0 57 8 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 25 23 20 18 0 1 38 39 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 27 37 16 6 0 1 22 40 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 22 34 19 7 0 1 26 39 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 24 27 19 9 0 1 27 45 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 28 31 15 9 0 1 23 45 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 23 34 18 3 2 0 22 44 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 30 33 12 7 0 4 20 46 60
2024 Âge - 60 ans et plus 19 12 53 16 0 0 0 16 31 15
2022 Âge - 24 ans et moins 4 11 20 26 37 1 0 65 15 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 18 36 22 8 2 2 32 31 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 20 31 24 6 1 0 30 39 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 23 30 20 9 1 1 29 41 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 24 21 20 8 0 0 28 51 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 33 30 11 4 0 1 15 54 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 20 29 14 11 0 0 25 45 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 27 37 13 5 0 0 19 44 35
2022 Âge - 60 ans et plus 0 14 33 33 20 0 0 53 14 15
2020 Âge - 24 ans et moins 6 15 19 36 22 2 0 60 21 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 12 13 40 19 13 0 1 33 26 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 19 35 11 6 0 0 17 47 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 24 32 11 3 0 0 14 54 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 28 36 9 3 0 0 12 52 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 37 23 14 1 0 0 15 62 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 24 43 7 9 0 4 16 39 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 22 43 27 4 4 0 0 8 65 25
2020 Âge - 60 ans et plus 0 24 24 30 17 0 5 50 25 15
2019 Âge - 24 ans et moins 9 9 23 44 14 0 0 58 19 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 17 24 29 22 7 1 0 29 41 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 32 31 16 7 1 0 23 46 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 33 25 16 6 1 1 23 51 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 26 31 13 1 1 1 14 54 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 18 32 30 13 8 0 0 21 50 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 5 27 37 17 11 3 0 28 33 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 6 12 47 12 18 0 5 31 19 15
2019 Âge - 60 ans et plus 0 17 50 17 15 0 0 32 17 10

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 8 10 14 17 34 11 6 61 22 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 11 28 22 17 18 2 2 37 40 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 18 23 23 20 12 1 3 34 43 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 18 30 20 9 1 3 31 38 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 21 23 23 10 0 1 34 42 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 21 35 18 10 1 0 29 36 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 23 35 15 6 1 3 22 41 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 18 33 15 9 0 11 27 36 60
2024 Âge - 60 ans et plus 29 6 26 28 4 6 0 35 38 15
2022 Âge - 24 ans et moins 0 9 24 17 43 5 3 64 10 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 17 24 28 14 3 3 45 30 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 15 27 24 12 2 4 38 33 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 23 29 18 13 1 3 33 37 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 24 27 16 12 1 1 29 43 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 30 25 17 7 4 5 26 46 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 27 25 24 11 0 3 36 38 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 27 36 7 14 0 0 22 42 35
2022 Âge - 60 ans et plus 0 21 18 22 12 0 27 47 28 15
2020 Âge - 24 ans et moins 2 24 6 38 28 2 0 67 27 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 9 20 22 26 22 0 2 49 29 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 27 24 15 8 1 2 23 52 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 20 27 16 5 1 1 22 51 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 23 28 17 6 3 0 24 46 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 29 28 9 7 0 0 16 56 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 27 33 11 11 2 2 23 42 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 9 40 39 12 0 0 0 12 48 25
2020 Âge - 60 ans et plus 0 17 28 6 44 0 5 53 18 20
2019 Âge - 24 ans et moins 7 9 27 29 21 0 7 54 18 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 10 16 27 25 17 3 1 44 28 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 23 28 16 15 3 3 33 38 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 21 33 15 9 1 4 26 39 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 35 24 18 3 1 1 22 53 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 23 26 21 8 2 0 30 44 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 5 24 48 6 11 3 3 18 31 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 11 17 28 12 5 10 47 33 20
2019 Âge - 60 ans et plus 9 0 42 9 41 0 0 49 9 10

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 5 8 10 15 44 7 10 72 16 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 6 12 22 28 28 0 5 58 18 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 22 22 28 14 1 4 44 33 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 10 30 30 13 4 3 46 22 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 5 11 30 32 15 2 4 50 18 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 4 9 29 36 17 1 5 56 13 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 15 36 24 13 3 1 39 23 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 3 20 31 23 13 4 6 40 25 60
2024 Âge - 60 ans et plus 11 0 24 18 13 6 28 47 17 15
2022 Âge - 24 ans et moins 0 10 28 22 30 2 7 57 11 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 13 32 20 21 2 4 44 22 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 15 19 27 12 4 4 43 37 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 17 32 17 15 4 5 34 31 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 12 36 21 8 3 5 32 29 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 18 35 19 5 4 6 26 34 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 21 36 21 5 1 5 28 33 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 14 28 33 3 0 7 39 32 30
2022 Âge - 60 ans et plus 7 28 20 13 6 0 27 26 47 15
2020 Âge - 24 ans et moins 2 13 18 31 26 7 2 62 18 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 6 13 24 26 25 5 1 54 20 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 22 16 30 14 0 6 47 36 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 15 10 28 30 15 3 0 46 26 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 9 9 38 29 11 3 1 42 18 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 4 18 31 32 10 5 0 44 23 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 4 25 29 24 9 4 4 36 32 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 22 43 9 4 9 0 14 38 25
2020 Âge - 60 ans et plus 0 11 33 29 16 11 0 50 12 20
2019 Âge - 24 ans et moins 14 16 21 21 21 0 7 45 33 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 15 17 26 23 16 4 0 40 33 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 21 23 28 12 4 0 42 35 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 10 25 28 24 5 3 5 31 38 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 23 35 18 5 4 1 25 39 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 23 16 31 23 5 2 0 28 40 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 11 30 38 6 3 11 0 10 47 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 23 17 17 23 6 0 15 34 47 20
2019 Âge - 60 ans et plus 9 26 25 16 16 0 9 35 37 10

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 2 31 28 30 5 0 61 6 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 20 27 21 17 1 1 39 33 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 19 40 17 9 1 2 27 32 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 24 31 18 9 1 1 28 40 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 19 35 20 11 1 1 31 33 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 25 37 15 9 1 3 25 37 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 24 34 17 5 2 2 23 42 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 23 37 14 9 0 6 24 37 60
2024 Âge - 60 ans et plus 13 16 48 0 6 0 17 7 35 15
2022 Âge - 24 ans et moins 5 12 35 18 22 5 5 44 18 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 20 37 18 10 2 3 29 32 135
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 13 42 22 7 1 2 30 27 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 19 30 19 14 1 3 34 34 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 17 42 19 8 2 1 27 29 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 20 41 15 4 2 3 21 36 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 27 32 23 11 0 0 34 34 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 3 13 62 13 8 0 0 21 16 35
2022 Âge - 60 ans et plus 13 0 40 21 20 0 7 43 14 15
2020 Âge - 24 ans et moins 0 19 20 26 25 10 0 56 21 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 16 32 21 22 0 1 43 24 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 24 29 22 11 1 2 34 37 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 6 18 41 29 5 0 0 34 24 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 21 37 16 10 2 1 27 35 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 10 23 44 14 7 0 3 22 33 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 16 42 16 11 0 4 28 28 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 22 13 39 17 4 4 0 22 36 25
2020 Âge - 60 ans et plus 6 6 29 33 22 0 5 58 12 20
2019 Âge - 24 ans et moins 9 17 27 30 14 0 2 45 27 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 7 22 27 25 17 3 0 43 29 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 8 25 36 16 11 1 3 28 34 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 7 11 39 30 8 0 4 40 19 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 13 21 43 17 3 1 2 21 34 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 10 17 37 22 13 2 0 35 27 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 11 17 35 19 8 11 0 31 31 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 34 23 10 17 0 15 33 41 20
2019 Âge - 60 ans et plus 9 17 42 9 15 0 9 26 28 10

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 7 28 29 30 3 2 62 8 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 3 9 29 31 26 0 2 59 12 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 5 31 34 21 0 4 58 10 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 4 9 30 32 22 1 3 57 13 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 4 11 20 39 24 0 2 64 15 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 2 6 41 27 22 0 1 49 9 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 2 9 31 41 17 0 1 58 11 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 3 5 41 25 18 2 6 46 9 60
2024 Âge - 60 ans et plus 4 6 28 37 17 0 7 58 12 15
2022 Âge - 24 ans et moins 2 6 24 37 26 0 5 66 9 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 12 22 29 27 2 2 58 20 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 2 3 22 44 26 2 2 72 5 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 7 22 30 34 0 2 65 13 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 1 7 24 37 28 0 3 67 9 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 2 22 43 26 3 2 72 5 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 5 24 36 30 0 0 66 9 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 10 23 44 19 0 4 66 10 35
2022 Âge - 60 ans et plus 0 0 20 54 20 0 6 78 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 6 15 26 28 25 0 0 53 21 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 2 9 29 30 28 1 0 59 12 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 7 46 25 15 0 0 41 13 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 9 32 35 20 0 0 55 14 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 1 8 35 41 15 0 0 56 9 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 5 13 26 35 18 1 1 54 19 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 9 27 27 33 0 4 62 9 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 4 5 23 43 17 9 0 65 10 25
2020 Âge - 60 ans et plus 0 0 22 17 50 0 11 75 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 9 2 12 37 40 0 0 77 11 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 1 11 23 28 36 1 0 65 12 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 5 8 27 38 21 1 0 60 13 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 1 4 20 43 30 0 2 75 5 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 5 9 24 34 24 1 3 61 14 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 5 5 21 38 31 0 0 68 10 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 8 25 35 30 0 3 66 8 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 11 17 39 28 0 5 70 12 20
2019 Âge - 60 ans et plus 0 0 0 59 41 0 0 100 0 10

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 29 33 9 13 7 7 3 68 22 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 34 21 19 10 3 0 48 30 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 31 20 21 13 0 0 47 34 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 29 21 21 17 1 0 40 39 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 27 16 23 16 3 0 42 41 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 33 20 21 12 4 1 44 36 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 34 23 25 7 1 0 44 33 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 33 21 11 16 1 0 52 27 60
2024 Âge - 60 ans et plus 6 23 24 35 12 0 0 29 47 15
2022 Âge - 24 ans et moins 31 37 17 12 2 2 0 69 14 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 34 24 18 11 2 0 47 29 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 36 16 17 16 3 0 50 34 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 30 17 28 14 1 1 41 43 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 30 25 17 15 1 0 43 32 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 24 23 19 18 1 0 40 37 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 31 15 24 10 0 0 51 34 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 31 20 27 8 0 0 46 34 35
2022 Âge - 60 ans et plus 13 38 27 6 7 8 0 56 14 15
2020 Âge - 24 ans et moins 47 35 2 8 0 5 2 88 9 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 35 16 11 1 2 1 70 13 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 44 14 13 8 4 0 63 22 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 14 41 18 19 7 2 0 56 26 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 36 15 18 9 3 0 56 28 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 42 18 17 4 1 0 61 21 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 42 18 7 2 7 0 70 10 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 9 45 18 28 0 0 0 54 28 20
2020 Âge - 60 ans et plus 33 39 17 6 0 0 5 76 6 20
2019 Âge - 24 ans et moins 37 26 26 7 2 0 2 64 10 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 44 11 8 3 7 0 77 12 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 14 44 17 16 7 1 0 60 23 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 20 35 15 21 5 4 0 58 27 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 31 26 19 6 3 0 47 26 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 43 15 21 8 0 0 55 30 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 24 40 24 8 0 3 0 66 9 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 10 22 39 17 6 5 0 34 25 20
2019 Âge - 60 ans et plus 33 42 16 9 0 0 0 75 9 10

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 21 2 4 0 0 0 94 4 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 29 6 8 4 1 0 82 12 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 26 5 11 4 0 0 80 15 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 25 8 9 4 0 0 79 13 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 27 5 5 4 2 0 85 10 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 57 29 2 4 6 2 0 87 11 130
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 19 9 7 5 1 0 80 12 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 24 6 10 2 0 0 81 13 60
2024 Âge - 60 ans et plus 37 11 19 17 10 6 0 51 29 15
2022 Âge - 24 ans et moins 74 16 4 2 2 2 0 92 4 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 30 11 7 5 1 0 77 12 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 25 4 4 5 2 0 87 9 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 23 3 4 3 1 1 90 7 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 33 6 5 4 0 0 85 9 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 31 3 8 3 0 0 85 11 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 25 6 5 5 0 0 84 11 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 56 28 4 12 0 0 0 84 12 35
2022 Âge - 60 ans et plus 40 45 0 14 0 0 0 86 14 15
2020 Âge - 24 ans et moins 73 13 8 3 3 0 0 86 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 71 17 5 4 2 1 0 89 6 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 32 5 7 2 0 2 87 8 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 27 3 6 4 0 1 88 10 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 24 9 7 3 0 0 81 10 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 62 24 7 0 4 3 0 89 4 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 71 13 9 4 3 0 0 84 7 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 39 22 0 0 0 0 78 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 72 22 6 0 0 0 0 94 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 58 26 12 2 0 2 0 85 2 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 61 24 8 3 3 1 0 87 6 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 34 3 6 1 1 0 90 7 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 63 21 10 2 4 0 0 84 6 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 30 5 10 7 2 0 77 18 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 37 8 8 5 0 0 78 13 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 67 25 5 3 0 0 0 92 3 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 12 18 12 6 0 0 64 19 15
2019 Âge - 60 ans et plus 66 26 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 90 10 0 0 0 0 0 100 0 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 65 26 4 4 2 0 0 91 5 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 58 29 6 5 3 0 0 87 7 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 60 23 9 5 3 0 0 83 8 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 28 4 4 3 0 0 89 6 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 57 31 1 5 5 0 0 88 10 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 24 5 2 4 0 0 89 6 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 27 6 5 0 0 0 89 5 60
2024 Âge - 60 ans et plus 48 13 6 16 16 0 0 61 33 15
2022 Âge - 24 ans et moins 81 12 5 2 0 0 0 93 2 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 21 6 3 1 0 0 90 5 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 71 18 3 6 2 0 0 90 8 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 74 17 3 4 1 0 1 92 5 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 28 2 6 3 0 0 88 10 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 32 4 6 1 0 0 89 7 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 24 4 6 0 0 0 89 6 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 27 0 7 0 0 0 93 7 35
2022 Âge - 60 ans et plus 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 79 19 0 0 3 0 0 97 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 74 22 2 0 1 0 0 96 1 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 65 19 11 3 0 0 2 85 3 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 63 29 6 2 1 0 0 92 3 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 66 24 3 5 1 0 0 91 6 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 27 0 3 1 0 0 96 4 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 76 20 0 2 3 0 0 95 5 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 49 9 4 0 0 0 87 4 25
2020 Âge - 60 ans et plus 94 6 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 24 ans et moins 67 23 2 5 2 0 0 91 7 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 71 20 5 1 1 1 0 92 3 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 67 27 0 3 1 1 0 96 4 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 21 5 5 1 0 0 89 6 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 31 6 8 2 0 0 84 10 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 35 5 2 3 0 0 90 5 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 62 36 3 0 0 0 0 97 0 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 17 16 17 0 0 0 66 17 20
2019 Âge - 60 ans et plus 74 9 9 9 0 0 0 83 9 10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 83 14 3 0 0 0 0 97 0 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 33 8 5 2 1 0 85 7 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 32 6 3 4 0 1 88 6 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 33 10 5 2 0 0 83 7 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 34 3 6 2 0 0 89 8 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 38 5 3 3 1 0 89 6 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 29 8 4 5 0 0 84 9 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 35 5 5 0 0 0 90 5 60
2024 Âge - 60 ans et plus 30 24 7 28 6 5 0 57 36 15
2022 Âge - 24 ans et moins 71 19 8 0 0 2 0 92 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 34 8 3 2 0 0 88 5 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 33 2 3 3 0 0 92 6 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 62 29 4 2 1 0 2 93 4 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 41 4 1 2 2 0 94 3 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 36 9 3 2 2 0 86 5 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 28 3 4 1 1 0 92 5 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 31 4 3 0 3 0 93 3 35
2022 Âge - 60 ans et plus 46 46 0 0 7 0 0 93 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 71 21 5 0 3 0 0 92 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 65 23 7 1 2 1 0 89 4 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 52 38 6 3 0 0 0 91 3 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 32 4 1 3 1 0 92 4 100
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 43 3 6 0 1 0 91 6 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 62 30 7 0 1 0 0 92 1 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 71 22 0 0 5 2 0 95 5 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 24 24 5 5 0 0 66 10 20
2020 Âge - 60 ans et plus 89 11 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 51 35 2 5 2 2 2 90 8 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 66 26 3 1 3 0 1 93 4 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 38 3 0 4 1 0 93 4 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 61 26 9 3 1 0 0 87 4 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 44 7 6 4 1 0 84 9 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 27 6 10 2 2 0 82 12 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 60 30 8 0 0 3 0 92 0 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 28 17 12 0 0 0 72 12 20
2019 Âge - 60 ans et plus 66 26 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 25 5 4 2 0 0 89 5 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 33 10 6 8 3 0 75 14 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 32 15 12 5 1 0 67 18 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 36 14 9 9 2 0 67 18 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 41 9 9 10 1 0 73 18 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 40 12 8 8 1 1 71 17 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 39 14 7 7 3 0 72 14 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 42 10 3 6 1 2 80 9 60
2024 Âge - 60 ans et plus 5 43 29 10 12 0 0 48 23 15
2022 Âge - 24 ans et moins 65 21 4 4 2 3 2 90 6 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 43 6 8 3 3 0 83 11 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 40 5 5 11 1 0 79 17 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 40 14 6 3 1 1 76 9 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 46 6 4 6 5 0 83 10 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 38 17 6 3 4 0 72 10 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 32 8 9 3 3 0 80 12 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 38 17 5 0 0 0 78 5 35
2022 Âge - 60 ans et plus 33 33 20 0 0 14 0 77 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 57 32 8 3 0 0 0 89 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 40 5 2 1 0 0 91 4 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 36 13 16 2 2 0 69 18 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 44 9 8 2 2 0 81 10 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 42 16 7 0 1 0 77 7 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 37 12 3 1 3 0 83 4 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 25 13 5 0 0 0 82 5 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 37 23 5 0 5 0 71 5 20
2020 Âge - 60 ans et plus 61 27 11 0 0 0 0 89 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 51 30 7 5 2 5 0 85 7 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 38 8 3 1 1 0 88 4 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 25 54 7 8 1 4 0 83 10 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 48 9 5 1 0 0 85 6 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 40 15 9 7 2 0 68 17 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 35 12 5 5 2 0 78 10 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 27 11 3 0 6 0 86 3 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 39 23 6 0 0 0 72 6 20
2019 Âge - 60 ans et plus 57 26 9 0 0 9 0 91 0 10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 32 4 6 2 9 0 87 9 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 32 11 9 3 12 0 74 13 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 39 14 6 3 6 1 75 10 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 36 12 7 5 11 1 73 14 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 38 13 7 7 3 1 72 15 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 38 10 10 4 5 2 74 15 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 36 13 7 2 6 0 77 10 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 31 13 7 0 2 0 79 7 60
2024 Âge - 60 ans et plus 22 49 13 12 4 0 0 71 16 15
2022 Âge - 24 ans et moins 55 33 2 7 0 2 0 91 7 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 37 14 5 2 6 0 78 7 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 39 10 4 5 9 0 80 10 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 37 12 6 0 8 1 80 7 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 38 11 2 3 5 0 83 5 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 40 11 2 3 4 0 84 5 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 35 12 4 1 1 0 82 5 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 30 10 9 0 4 0 80 9 35
2022 Âge - 60 ans et plus 25 19 27 0 0 28 0 62 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 53 23 10 3 5 5 0 81 8 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 31 9 2 0 6 0 88 3 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 41 11 3 5 8 0 80 8 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 34 14 4 1 8 0 80 5 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 44 12 0 0 8 0 87 0 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 35 15 3 1 5 0 80 4 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 31 9 5 0 0 0 86 5 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 53 22 0 0 0 0 78 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 61 33 6 0 0 0 0 94 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 64 17 9 7 0 3 0 83 8 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 31 14 3 0 0 0 83 3 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 36 18 1 1 4 0 79 3 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 35 19 3 0 7 0 77 3 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 42 13 9 2 4 0 74 12 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 28 12 6 7 2 0 75 13 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 30 11 0 0 3 0 89 0 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 34 29 12 0 0 0 59 12 20
2019 Âge - 60 ans et plus 66 34 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 18 2 4 0 0 0 95 4 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 53 32 6 6 2 0 0 86 8 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 36 6 9 3 0 0 82 13 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 31 9 8 6 0 0 77 14 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 42 8 5 5 0 0 82 10 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 40 8 10 6 1 0 76 16 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 43 8 4 5 0 0 84 9 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 35 4 7 3 0 0 86 10 60
2024 Âge - 60 ans et plus 24 37 17 17 5 0 0 61 22 15
2022 Âge - 24 ans et moins 78 20 2 0 0 0 0 98 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 34 6 4 1 1 0 88 5 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 35 2 6 6 0 0 86 11 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 33 6 5 3 0 1 85 8 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 45 7 3 5 0 0 85 7 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 29 8 9 4 1 0 79 13 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 26 11 5 3 0 0 81 8 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 68 27 3 3 0 0 0 95 3 35
2022 Âge - 60 ans et plus 48 31 13 0 7 0 0 80 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 78 13 6 3 0 0 0 92 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 77 18 4 1 0 0 0 95 1 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 40 5 10 0 0 0 85 10 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 52 37 5 2 3 1 0 90 5 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 36 7 4 1 0 0 88 5 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 37 5 3 1 0 0 90 4 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 73 23 2 2 0 0 0 95 2 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 36 22 0 0 0 0 78 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 72 28 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 67 26 2 5 0 0 0 93 5 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 61 32 7 0 0 0 0 93 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 42 1 5 0 1 0 93 5 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 37 4 3 1 0 0 92 4 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 42 7 6 4 2 0 83 9 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 35 6 2 3 0 0 88 5 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 40 0 3 0 0 0 97 3 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 28 29 0 0 0 0 71 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 74 17 0 0 9 0 0 91 9 10

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 24 6 3 2 2 0 89 5 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 24 6 12 2 5 5 77 16 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 28 8 6 5 3 3 80 12 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 26 8 3 7 11 5 78 13 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 20 11 11 6 8 2 70 18 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 24 15 4 9 6 4 69 14 130
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 31 9 3 5 7 6 80 9 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 19 11 9 3 10 8 71 15 60
2024 Âge - 60 ans et plus 30 18 13 7 20 13 0 54 31 15
2022 Âge - 24 ans et moins 56 25 3 4 2 5 4 89 7 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 22 8 8 2 4 7 79 11 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 40 5 1 2 9 3 91 3 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 21 10 6 4 9 7 77 11 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 23 12 4 5 9 3 76 11 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 21 6 6 4 10 3 81 12 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 15 15 3 1 6 6 78 5 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 21 24 3 7 6 0 64 10 35
2022 Âge - 60 ans et plus 22 32 33 0 6 7 0 58 6 15

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 67 22 4 3 2 2 0 91 5 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 44 20 9 8 5 7 5 74 15 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 25 9 8 6 3 3 75 15 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 23 9 7 7 11 6 72 18 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 23 11 9 7 6 3 70 18 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 25 15 5 11 5 5 66 17 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 27 9 3 5 9 7 80 9 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 23 16 10 1 7 7 68 14 60
2024 Âge - 60 ans et plus 30 18 13 7 10 23 0 62 22 15
2022 Âge - 24 ans et moins 55 23 5 5 2 5 4 86 8 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 24 9 5 4 5 7 79 11 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 38 5 1 4 9 3 89 5 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 24 9 5 4 10 6 78 11 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 25 13 8 4 6 4 73 13 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 18 12 3 5 10 3 77 10 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 15 15 4 1 6 6 77 6 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 14 27 10 3 6 0 57 14 35
2022 Âge - 60 ans et plus 22 39 33 0 6 0 0 61 6 15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 32 8 3 0 19 0 86 3 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 26 24 5 2 13 2 64 8 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 30 20 4 2 12 1 69 8 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 29 21 5 2 17 2 66 8 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 28 19 4 3 16 1 69 8 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 32 19 5 3 7 2 70 9 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 33 26 21 4 3 13 0 68 8 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 26 13 5 0 10 0 79 6 60
2024 Âge - 60 ans et plus 0 50 18 4 10 17 0 61 18 15
2022 Âge - 24 ans et moins 34 39 18 0 5 4 0 76 5 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 33 19 5 3 7 0 72 8 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 42 13 1 2 8 1 83 3 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 32 18 3 1 11 1 74 5 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 32 16 2 1 9 1 79 3 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 32 8 1 3 11 0 86 5 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 25 9 0 3 5 0 88 3 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 21 6 6 0 9 4 86 7 35
2022 Âge - 60 ans et plus 20 32 6 0 0 43 0 90 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 30 28 21 0 5 15 0 69 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 29 12 6 0 9 2 79 7 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 29 18 5 2 17 0 71 8 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 33 16 6 2 9 0 74 8 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 37 17 2 0 10 1 79 3 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 31 26 0 1 5 0 71 1 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 35 16 5 0 5 0 79 5 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 21 32 5 0 4 0 62 5 25
2020 Âge - 60 ans et plus 38 51 6 0 0 0 5 94 0 20

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 28 2 2 4 2 5 91 6 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 34 8 10 3 5 5 76 15 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 26 7 11 6 4 3 75 18 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 28 7 8 8 9 3 74 18 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 35 9 12 8 2 1 70 21 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 34 8 7 7 6 6 75 16 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 31 12 7 6 6 2 73 14 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 26 8 8 1 7 5 79 11 60
2024 Âge - 60 ans et plus 24 23 19 12 15 6 0 51 29 15
2022 Âge - 24 ans et moins 50 30 3 8 3 0 5 85 12 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 34 6 8 2 7 4 81 11 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 34 9 5 4 6 4 81 9 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 34 9 5 5 8 5 78 12 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 33 6 6 5 6 2 82 12 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 30 8 3 5 6 2 82 9 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 24 10 3 5 6 3 79 9 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 21 4 12 3 9 3 79 16 35
2022 Âge - 60 ans et plus 28 26 24 0 0 15 7 69 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 46 28 11 0 5 2 8 82 6 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 56 19 12 5 0 2 5 81 5 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 35 10 10 2 3 3 78 12 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 32 7 5 5 6 2 82 11 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 33 10 7 1 6 3 80 9 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 30 8 5 4 4 0 81 10 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 20 14 7 2 2 7 75 10 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 27 22 4 4 4 0 68 9 25
2020 Âge - 60 ans et plus 52 36 6 0 0 0 5 94 0 15

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 7 33 11 4 0 35 10 74 6 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 10 17 5 3 45 10 43 19 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 4 16 18 2 4 46 9 46 13 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 4 17 16 3 7 46 7 45 21 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 18 21 4 5 38 4 49 14 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 21 23 7 4 30 5 48 17 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 23 25 4 4 30 2 53 11 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 22 20 2 8 35 2 53 16 60
2024 Âge - 60 ans et plus 7 38 11 11 9 23 0 58 27 15
2022 Âge - 24 ans et moins 16 14 14 0 8 40 8 58 15 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 15 15 4 3 43 7 56 14 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 26 15 2 3 35 4 67 8 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 22 16 5 5 37 4 57 16 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 24 19 3 3 32 3 60 11 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 22 19 3 1 27 2 68 6 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 25 22 2 3 26 5 62 7 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 27 32 4 0 20 0 55 4 35
2022 Âge - 60 ans et plus 6 27 6 0 7 54 0 71 16 15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 26 34 6 6 0 20 8 83 8 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 26 14 6 4 7 11 71 12 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 33 25 19 10 6 3 5 63 17 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 28 17 8 9 5 6 61 19 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 30 9 5 11 7 6 71 18 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 33 10 7 6 10 6 72 16 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 27 16 4 7 4 10 69 12 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 27 19 11 4 8 5 60 18 60
2024 Âge - 60 ans et plus 31 17 12 23 17 0 0 48 40 15
2022 Âge - 24 ans et moins 36 31 12 2 0 12 7 83 2 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 26 16 6 1 12 5 72 9 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 21 11 9 5 11 7 69 18 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 26 14 7 4 12 10 69 13 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 32 15 5 6 7 10 69 13 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 28 19 10 5 4 6 62 16 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 35 20 4 1 4 2 73 6 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 21 21 3 0 3 9 72 4 35
2022 Âge - 60 ans et plus 25 26 7 7 0 0 34 78 11 15
2020 Âge - 24 ans et moins 46 22 10 0 3 10 10 83 4 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 16 13 6 1 10 5 77 8 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 28 17 6 3 6 6 69 11 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 28 14 5 4 9 10 72 10 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 39 13 4 4 7 2 77 9 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 35 12 1 5 5 1 80 7 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 25 7 4 3 2 2 86 7 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 31 22 9 0 4 13 62 11 25
2020 Âge - 60 ans et plus 33 44 11 0 0 6 5 87 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 30 24 16 7 5 7 12 66 14 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 28 11 3 6 3 5 80 9 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 28 15 3 3 11 7 75 6 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 29 14 9 1 7 5 73 11 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 29 20 10 7 6 2 59 19 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 39 12 6 7 3 3 73 14 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 33 8 3 3 0 0 87 6 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 17 12 17 6 11 11 56 29 20
2019 Âge - 60 ans et plus 66 17 0 0 9 0 9 91 9 10

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 37 21 12 7 3 17 3 72 12 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 38 16 12 5 5 1 65 18 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 41 14 13 8 2 2 63 22 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 31 19 10 11 3 1 59 22 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 25 18 16 10 3 1 55 27 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 30 13 11 7 4 1 67 19 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 33 37 10 9 5 4 2 75 15 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 41 2 12 5 5 0 81 17 60
2024 Âge - 60 ans et plus 17 35 29 12 0 6 0 56 13 15
2022 Âge - 24 ans et moins 32 21 16 15 5 4 7 60 22 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 32 17 15 9 8 2 55 26 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 39 16 11 7 7 0 64 19 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 34 12 17 5 10 2 63 24 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 45 15 8 2 3 3 73 11 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 32 17 16 7 3 0 59 24 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 36 7 6 1 2 3 85 7 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 20 17 6 0 0 3 76 6 35
2022 Âge - 60 ans et plus 46 20 14 6 0 7 7 77 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 46 13 16 11 5 5 5 65 18 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 27 19 7 3 5 4 68 12 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 31 19 6 6 5 2 66 13 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 32 14 9 6 4 4 68 16 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 40 11 8 4 1 2 76 13 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 43 13 6 5 1 1 75 11 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 27 16 4 5 2 0 74 9 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 26 14 18 5 0 0 64 23 25
2020 Âge - 60 ans et plus 44 50 0 6 0 0 0 94 6 20
2019 Âge - 24 ans et moins 35 28 12 11 7 5 2 67 20 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 29 16 11 5 1 3 67 17 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 37 12 9 6 4 0 71 17 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 32 14 14 1 6 4 67 17 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 46 16 7 4 3 0 73 11 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 32 12 7 7 3 2 73 14 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 62 19 14 3 0 3 0 83 3 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 35 23 6 6 0 5 64 12 20
2019 Âge - 60 ans et plus 67 16 0 17 0 0 0 83 17 10

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 47 33 10 4 0 6 0 86 4 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 38 18 8 1 3 0 73 9 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 40 20 10 3 2 0 67 13 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 42 16 8 8 0 0 68 16 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 35 15 12 8 2 0 65 20 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 38 21 8 3 1 0 68 11 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 35 15 5 5 3 0 74 10 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 34 19 5 0 0 0 76 5 60
2024 Âge - 60 ans et plus 17 41 31 7 5 0 0 58 11 15
2022 Âge - 24 ans et moins 49 22 19 6 0 2 3 74 7 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 34 23 7 2 3 0 68 9 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 33 22 7 5 2 0 65 13 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 34 28 7 4 3 1 60 11 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 47 14 10 3 2 0 73 13 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 37 23 8 7 1 0 61 15 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 30 13 8 4 3 2 73 13 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 42 17 4 0 0 0 79 4 35
2022 Âge - 60 ans et plus 52 21 27 0 0 0 0 73 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 55 31 11 3 0 0 0 86 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 31 20 5 0 1 0 75 5 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 37 24 3 5 0 0 68 8 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 41 23 7 2 5 0 67 9 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 43 20 7 0 2 0 73 7 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 43 15 4 6 0 0 75 10 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 31 22 2 0 0 0 75 2 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 17 27 18 5 0 0 51 23 25
2020 Âge - 60 ans et plus 59 23 12 6 0 0 0 82 6 15
2019 Âge - 24 ans et moins 45 24 19 7 3 2 0 71 10 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 36 16 7 0 1 0 77 7 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 38 26 4 3 4 1 66 7 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 29 26 8 1 2 0 64 9 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 41 22 9 4 2 0 65 13 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 37 19 8 5 0 0 68 13 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 31 17 0 3 3 0 80 3 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 51 23 6 0 0 5 70 6 20
2019 Âge - 60 ans et plus 58 25 9 0 9 0 0 83 9 10

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 23 8 7 5 16 5 74 15 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 25 14 10 6 14 2 63 20 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 17 21 9 15 12 1 48 28 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 22 12 13 18 19 1 46 39 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 20 17 14 19 15 1 40 40 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 11 20 18 15 17 2 34 41 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 25 17 12 12 14 12 44 33 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 19 18 13 8 15 6 51 26 60
2024 Âge - 60 ans et plus 6 25 19 13 20 12 5 37 40 15
2022 Âge - 24 ans et moins 34 24 13 8 2 12 6 72 12 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 26 23 8 4 18 3 56 15 135
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 26 16 11 8 13 3 59 23 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 17 21 8 11 23 7 44 27 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 19 22 13 7 15 8 45 26 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 17 23 14 11 11 5 41 30 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 21 17 9 11 16 7 52 26 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 20 17 9 9 16 6 56 23 35
2022 Âge - 60 ans et plus 7 26 14 6 0 25 21 62 12 15
2020 Âge - 24 ans et moins 56 15 8 8 5 5 2 77 14 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 20 22 7 3 15 1 62 12 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 17 17 8 8 22 2 57 21 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 12 30 18 8 9 19 3 54 23 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 26 14 9 11 18 4 56 26 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 11 31 21 14 8 12 4 49 26 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 18 21 5 6 23 5 57 15 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 29 18 14 9 17 5 48 29 25
2020 Âge - 60 ans et plus 27 28 28 11 0 0 5 58 12 20
2019 Âge - 24 ans et moins 42 25 10 10 2 7 5 76 13 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 23 12 11 9 9 1 64 23 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 17 32 13 8 9 18 3 62 21 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 22 23 11 9 15 8 44 26 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 13 20 20 7 17 15 8 42 31 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 20 18 16 11 10 5 47 31 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 18 16 11 5 14 5 60 20 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 23 23 17 6 6 10 45 28 20
2019 Âge - 60 ans et plus 40 17 17 17 0 9 0 62 19 10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 63 35 0 0 2 0 0 98 2 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 44 45 2 8 0 0 0 90 8 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 41 5 4 4 0 0 87 8 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 37 4 9 3 0 0 84 12 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 40 4 8 2 0 0 86 10 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 38 5 8 5 0 0 82 12 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 44 3 3 3 0 0 91 6 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 48 3 7 1 0 0 88 9 60
2024 Âge - 60 ans et plus 34 44 5 17 0 0 0 78 17 15
2022 Âge - 24 ans et moins 53 39 4 4 0 0 0 92 4 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 42 2 6 1 0 0 90 7 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 61 33 3 2 2 0 0 94 3 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 40 2 5 3 0 1 90 8 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 29 3 2 3 0 0 93 4 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 38 1 5 2 0 0 92 7 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 64 28 2 5 1 0 0 92 6 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 74 26 0 0 0 0 0 100 0 35
2022 Âge - 60 ans et plus 45 55 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 60 35 0 3 2 0 0 95 5 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 71 20 2 6 1 0 0 90 7 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 39 2 9 2 0 0 87 11 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 37 3 6 1 0 0 91 7 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 37 3 4 1 0 0 91 6 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 42 1 6 3 0 0 90 8 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 75 23 0 2 0 0 0 98 2 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 43 4 0 10 0 0 86 10 25
2020 Âge - 60 ans et plus 72 28 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 29 8 9 0 0 7 82 10 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 31 34 13 11 12 0 1 65 23 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 26 6 14 16 0 3 63 30 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 24 17 12 19 0 1 51 32 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 26 12 16 19 0 2 52 36 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 26 14 14 17 0 1 55 31 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 32 8 16 12 0 0 64 28 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 30 7 16 7 0 2 70 23 55
2024 Âge - 60 ans et plus 28 44 11 6 10 0 0 73 16 15
2022 Âge - 24 ans et moins 46 20 10 10 4 0 10 73 15 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 34 10 12 6 1 1 71 19 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 33 6 10 4 0 3 80 15 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 38 11 9 11 0 2 68 20 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 29 5 12 9 0 1 73 22 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 31 8 14 10 1 0 67 25 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 26 14 11 12 0 1 63 23 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 33 4 9 3 0 5 84 12 35
2022 Âge - 60 ans et plus 40 47 0 6 7 0 0 87 13 15
2020 Âge - 24 ans et moins 46 41 5 6 2 0 0 87 8 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 53 32 6 7 1 0 0 85 9 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 41 13 9 2 0 0 76 11 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 36 8 14 2 1 0 75 16 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 40 8 9 6 0 1 78 14 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 65 2 4 0 0 0 93 4 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 36 7 2 0 0 0 91 2 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 25 4 14 5 0 4 76 20 25
2020 Âge - 60 ans et plus 67 28 6 0 0 0 0 94 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 57 24 9 9 0 0 0 81 9 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 25 4 12 4 0 1 79 17 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 35 5 16 5 1 0 73 21 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 40 4 9 9 0 0 78 18 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 38 7 19 8 0 0 67 27 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 27 6 20 10 0 0 64 30 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 56 24 3 6 11 0 0 81 17 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 23 11 12 12 0 0 66 23 20
2019 Âge - 60 ans et plus 42 41 0 17 0 0 0 83 17 10

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 39 6 2 0 0 3 92 2 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 35 7 6 3 1 1 83 9 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 32 12 9 5 0 1 74 14 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 35 13 8 7 0 0 72 15 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 28 13 9 7 0 0 72 15 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 36 9 9 7 0 0 74 16 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 36 6 7 4 0 0 83 11 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 35 11 7 4 1 0 78 11 60
2024 Âge - 60 ans et plus 22 44 23 0 11 0 0 66 11 15
2022 Âge - 24 ans et moins 58 31 8 0 0 0 2 92 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 38 6 8 3 0 0 83 11 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 31 7 4 7 0 1 83 11 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 33 11 4 10 0 1 75 14 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 39 10 7 2 0 0 81 9 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 38 7 7 3 2 0 83 10 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 27 9 10 2 0 0 79 13 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 24 9 3 0 0 3 88 3 35
2022 Âge - 60 ans et plus 54 33 0 0 0 0 13 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 62 27 8 0 0 0 2 91 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 62 26 7 4 1 0 0 88 5 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 40 16 2 0 0 0 83 2 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 31 8 5 0 0 2 87 5 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 36 6 4 1 0 0 89 6 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 45 4 6 1 1 0 89 7 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 72 19 5 2 2 0 0 91 5 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 26 14 0 5 0 0 82 5 25
2020 Âge - 60 ans et plus 78 17 0 0 0 0 5 100 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 60 31 5 2 0 0 2 93 2 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 54 31 5 5 3 0 1 86 8 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 28 13 4 0 1 0 82 4 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 61 32 0 8 0 0 0 92 8 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 49 34 8 8 1 0 0 83 9 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 26 10 5 3 0 0 82 9 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 38 5 3 0 0 0 92 3 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 52 6 0 0 0 0 94 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 74 17 9 0 0 0 0 91 0 10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 76 21 0 2 0 0 0 98 2 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 74 19 1 2 3 0 0 93 6 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 64 21 7 4 3 0 1 85 7 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 23 3 6 4 0 0 87 10 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 24 6 7 3 0 0 85 9 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 23 6 10 5 0 1 79 15 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 26 8 5 2 0 0 85 7 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 18 10 6 5 0 2 79 10 60
2024 Âge - 60 ans et plus 45 31 13 5 0 0 6 81 5 15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 84 9 5 2 0 0 0 93 2 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 67 21 4 5 2 0 0 88 8 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 19 5 9 5 0 0 81 14 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 18 9 9 6 0 0 76 15 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 15 8 12 7 0 0 73 19 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 20 9 14 7 0 1 71 21 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 24 9 10 3 0 0 78 13 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 12 8 9 10 0 2 73 20 60
2024 Âge - 60 ans et plus 45 49 6 0 0 0 0 94 0 15

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 93 7 0 0 0 0 0 100 0 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 86 9 3 1 1 0 0 95 2 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 84 9 3 1 2 0 1 93 3 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 85 9 3 2 1 1 0 94 3 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 79 11 4 4 2 0 1 91 6 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 83 9 3 2 1 1 1 94 3 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 75 20 3 1 1 0 0 95 2 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 86 9 0 2 1 0 2 96 4 60
2024 Âge - 60 ans et plus 81 19 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 24 ans et moins 88 7 0 4 2 0 0 94 6 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 85 9 1 2 1 1 2 96 2 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 84 8 3 0 3 0 2 94 3 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 85 11 1 2 0 0 1 97 2 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 76 18 2 2 1 0 1 94 3 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 85 10 1 1 3 0 0 95 4 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 78 13 3 3 1 0 1 92 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 89 9 0 0 3 0 0 97 3 35
2022 Âge - 60 ans et plus 81 19 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 24 ans et moins 91 7 2 0 0 0 0 98 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 85 13 0 0 1 0 0 99 1 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 88 4 4 0 0 1 3 96 0 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 74 11 10 5 0 0 0 85 5 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 84 9 3 0 2 1 0 94 2 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 93 2 0 2 3 0 0 95 5 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 81 14 3 0 3 0 0 95 3 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 75 25 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 60 ans et plus 91 0 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 28 16 0 0 2 0 84 0 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 36 17 6 0 4 1 75 7 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 30 19 10 4 2 1 66 14 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 29 17 10 4 3 0 69 14 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 29 20 14 5 1 0 61 19 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 27 25 10 4 3 1 59 15 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 33 22 7 3 1 1 68 9 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 32 15 7 8 3 2 69 15 60
2024 Âge - 60 ans et plus 28 47 25 0 0 0 0 75 0 15
2022 Âge - 24 ans et moins 48 24 21 4 0 3 0 75 4 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 39 16 2 0 3 1 81 2 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 33 16 4 1 1 1 79 4 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 28 17 10 4 2 2 68 14 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 30 26 2 2 1 0 70 5 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 31 23 10 4 1 0 62 14 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 28 20 9 1 0 1 70 10 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 44 18 3 3 0 0 77 5 35
2022 Âge - 60 ans et plus 47 20 12 0 7 14 0 78 8 15
2020 Âge - 24 ans et moins 39 35 10 5 3 7 0 80 8 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 29 15 0 1 2 0 84 1 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 33 16 3 2 5 0 78 5 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 40 13 9 3 0 0 75 12 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 31 15 6 1 2 1 78 7 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 38 20 3 1 0 1 75 4 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 20 18 2 5 0 0 75 7 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 26 26 18 5 0 0 51 23 25
2020 Âge - 60 ans et plus 61 33 6 0 0 0 0 94 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 53 28 14 5 0 0 0 81 5 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 54 20 9 7 4 7 0 79 12 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 24 14 7 0 3 0 79 7 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 47 33 14 3 0 4 0 83 3 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 41 22 3 1 0 1 73 5 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 25 12 5 2 5 0 81 7 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 35 6 0 0 6 0 94 0 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 34 12 0 0 5 0 88 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 66 26 0 0 0 9 0 100 0 10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 100 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 92 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 91 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 92 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 87 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 91 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 88 100
2024 Âge - 60 ans et plus 38 62 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 94 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 92 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 94 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 90 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 92 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 11 89 75
2020 Âge - 60 ans et plus 0 100 20
2019 Âge - 24 ans et moins 14 86 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 9 91 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 8 92 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 88 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 88 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 91 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 86 35

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 52 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 50 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 61 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 48 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 60 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 54 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 48 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 70 10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 41 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 75 25 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 60 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 66 34 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 93 7 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 85 15 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 64 36 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 70 30 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 70 30 10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 90 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 88 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 87 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 88 10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 77 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 88 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 90 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 48 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 59 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 60 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 58 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 49 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 47 10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 47 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 63 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 63 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 57 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 49 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 47 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 50 10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 41 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 50 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 53 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 46 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 51 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 91 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 61 39 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 69 31 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 52 10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 62 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 49 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 46 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 62 38 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 58 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 58 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 56 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 72 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 50 10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 63 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 68 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 56 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 35 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 82 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 57 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 58 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 50 10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 65 35 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 38 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 52 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 56 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 46 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 40 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 68 32 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 61 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 50 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 50 10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 58 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 58 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 59 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 90 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 46 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 63 10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 79 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 90 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 79 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 42 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 79 21 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 40 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 62 38 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 60 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 67 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 38 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 85 15 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 50 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 49 10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 63 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 60 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 19 81 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 91 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 72 10

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 69 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 56 44 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 47 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 56 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 63 37 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 40 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 71 29 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 79 21 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 71 10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 65 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 61 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 78 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 58 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 71 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 42 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 54 10

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 88 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 87 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 75 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 90 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 87 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 71 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 91 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 87 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 90 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 87 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 80 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 91 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 83 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 88 10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 79 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 64 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 57 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 71 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 53 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 71 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 82 10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 61 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 74 20

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 54 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 65 15

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 38 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 66 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 50 10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 38 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 50 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 51 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 57 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 36 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 57 10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 50 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 70 30 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 49 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 36 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 45 55 10

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 66 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 11 10 8 3 2 47 19 60 15 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 8 5 3 4 49 18 64 22 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 7 9 7 3 53 16 40 31 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 6 14 4 9 48 9 35 32 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 8 13 2 4 53 12 46 18 130
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 13 15 5 4 42 9 53 17 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 4 16 5 3 32 22 46 19 55
2024 Âge - 60 ans et plus 0 26 19 11 11 27 6 40 33 15
2022 Âge - 24 ans et moins 15 8 15 4 0 42 16 53 11 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 4 12 4 1 43 23 50 15 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 5 5 4 3 53 18 56 27 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 6 9 3 1 55 16 56 14 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 9 11 2 3 55 11 51 16 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 7 13 2 2 42 20 56 11 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 12 7 7 3 50 12 59 24 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 4 16 0 0 53 12 55 0 35
2020 Âge - 24 ans et moins 15 16 3 3 3 25 35 79 14 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 22 7 10 5 0 47 9 66 11 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 11 16 3 0 42 8 62 6 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 14 17 3 3 37 15 52 12 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 15 11 13 2 3 46 10 57 13 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 9 18 4 4 32 8 55 14 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 18 14 0 2 27 11 74 4 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 17 28 0 0 36 5 52 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 33 22 17 6 0 22 0 71 7 20
2019 Âge - 24 ans et moins 21 5 13 12 0 25 23 50 23 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 24 7 14 8 4 31 12 54 21 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 14 12 22 0 1 40 10 54 3 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 9 8 19 4 4 36 20 40 17 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 13 24 4 2 28 8 51 10 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 10 13 23 7 7 32 10 38 23 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 24 13 13 5 5 22 17 61 18 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 12 34 0 6 27 11 36 9 20
2019 Âge - 60 ans et plus 16 33 9 0 9 33 0 74 13 10

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 38 8 1 0 17 0 89 2 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 24 11 6 3 27 5 70 14 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 28 8 6 6 22 4 73 16 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 28 13 7 5 24 2 66 16 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 25 15 8 5 23 1 62 18 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 27 12 10 3 23 1 67 17 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 27 15 6 6 19 0 67 14 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 24 16 9 1 17 2 68 13 60
2022 Âge - 24 ans et moins 24 45 11 4 0 10 7 82 5 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 23 14 3 3 22 4 73 8 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 24 14 4 3 24 3 71 10 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 28 14 3 1 26 6 73 7 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 33 12 2 3 24 2 76 8 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 33 12 2 4 20 5 76 9 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 35 6 7 1 18 0 82 10 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 33 12 4 0 10 3 82 4 35
2020 Âge - 24 ans et moins 38 29 8 8 0 18 0 81 10 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 16 15 6 0 20 1 74 8 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 20 16 7 2 27 3 66 12 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 33 18 2 5 19 0 70 8 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 30 15 3 3 21 1 74 7 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 33 15 3 3 10 1 77 6 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 29 13 0 0 11 0 85 0 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 16 30 27 0 0 21 5 63 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 44 34 11 0 0 11 0 88 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 44 16 16 7 0 14 2 72 9 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 17 16 7 1 19 1 70 10 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 39 12 3 1 20 1 80 5 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 34 20 4 0 10 4 73 4 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 26 19 2 1 18 1 72 4 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 33 18 6 3 12 2 67 11 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 24 8 6 3 11 0 81 9 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 17 23 6 0 22 11 58 9 20
2019 Âge - 60 ans et plus 48 26 17 0 0 9 0 81 0 10

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 7 93 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 91 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 91 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 7 93 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 91 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 92 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 10 90 60
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 95 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 96 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 95 95
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 91 105
2020 Âge - 45 à 49 ans 7 93 75
2020 Âge - 60 ans et plus 0 100 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 7 93 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 10 90 60
2019 Âge - 60 ans et plus 0 100 10

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 61 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 56 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 68 15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 41 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 66 34 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 73 27 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 81 19 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 42 10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 53 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 66 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 61 15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 53 15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 60 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 61 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 51 10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 61 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 68 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 50 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 49 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 59 41 10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 60 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 62 15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 61 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 57 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 44 10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 76 24 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 62 38 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 82 18 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 50 10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 18 14 3 3 2 41 19 81 13 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 16 8 9 5 3 43 15 58 20 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 10 9 4 2 48 11 63 15 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 7 10 5 4 51 15 43 28 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 8 16 3 5 49 9 45 19 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 12 15 4 3 49 7 50 16 130
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 14 12 4 5 43 7 57 18 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 4 29 3 0 39 6 40 6 60
2024 Âge - 60 ans et plus 0 26 30 17 5 17 5 33 28 15
2022 Âge - 24 ans et moins 13 14 16 0 0 46 11 64 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 9 14 1 1 47 15 57 5 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 7 6 4 4 53 17 58 24 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 5 13 4 2 54 11 47 16 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 11 14 1 3 55 8 51 11 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 11 15 1 2 47 13 55 8 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 11 13 3 3 46 10 59 12 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 13 21 3 0 39 8 55 5 35
2020 Âge - 24 ans et moins 18 10 11 8 0 30 23 60 17 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 22 9 10 5 0 52 4 68 11 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 11 16 3 2 41 8 60 9 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 15 12 13 3 2 40 15 60 10 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 14 10 16 0 0 47 13 60 0 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 8 17 4 3 37 10 56 13 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 20 7 0 2 39 11 82 4 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 12 16 32 0 0 35 5 48 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 33 22 17 0 0 28 0 77 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 21 21 16 0 0 23 19 73 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 8 16 0 4 39 8 62 8 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 16 12 17 2 0 47 6 60 5 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 5 22 0 1 41 19 42 3 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 10 24 3 0 34 10 51 6 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 6 19 23 3 5 36 7 45 15 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 13 13 0 3 27 14 73 5 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 17 34 0 0 22 11 49 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 34 8 9 0 0 42 8 83 0 10

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 32 5 3 2 5 4 89 5 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 24 15 7 2 24 5 66 12 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 30 11 6 3 18 4 74 12 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 24 23 14 8 5 24 2 63 18 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 30 14 5 3 24 2 69 12 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 23 28 15 6 3 24 2 68 13 130
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 34 16 4 5 16 0 71 10 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 33 32 14 10 0 11 0 73 11 60
2022 Âge - 24 ans et moins 36 34 18 0 0 9 2 79 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 30 13 3 3 21 3 75 8 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 24 9 4 4 25 5 77 10 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 33 11 2 3 21 4 79 7 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 38 21 3 3 13 1 68 8 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 36 13 2 4 18 2 76 8 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 31 6 3 1 20 5 87 5 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 42 10 3 0 6 3 85 4 35
2020 Âge - 24 ans et moins 43 18 14 8 0 18 0 74 10 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 16 18 3 0 17 1 74 4 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 21 18 7 2 22 5 65 11 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 34 19 4 4 18 1 67 9 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 34 15 0 0 20 2 81 0 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 25 22 3 1 11 3 70 5 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 33 7 0 0 9 0 92 0 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 16 30 32 0 0 21 0 59 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 47 42 0 0 0 12 0 100 0 15
2019 Âge - 24 ans et moins 44 28 7 0 0 14 7 91 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 42 18 13 4 1 20 1 76 7 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 26 32 13 1 0 26 1 80 2 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 26 20 3 0 17 6 71 3 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 25 22 2 1 18 1 69 4 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 30 16 5 3 10 3 71 10 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 27 5 0 3 17 3 90 4 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 23 23 0 0 23 5 69 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 57 17 17 0 0 9 0 81 0 10

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 2 98 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 16 84 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 18 82 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 84 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 80 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 84 130
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 83 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 80 60
2024 Âge - 60 ans et plus 34 66 15
2022 Âge - 24 ans et moins 9 91 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 93 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 84 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 86 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 90 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 85 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 88 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 35
2022 Âge - 60 ans et plus 6 94 15
2020 Âge - 24 ans et moins 18 82 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 90 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 91 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 7 93 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 84 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 83 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 89 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 14 86 20
2020 Âge - 60 ans et plus 11 89 20
2019 Âge - 24 ans et moins 12 88 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 9 91 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 88 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 82 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 90 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 15 85 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 81 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 6 94 20
2019 Âge - 60 ans et plus 0 100 10

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 64 36 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 89 11 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 66 34 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 36 30
2024 Âge - 45 à 49 ans 75 25 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 68 32 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 39 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 38 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 46 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 37 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 75 25 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 48 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 50 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 48 10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 70 30 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 74 26 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 74 26 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 71 29 30
2024 Âge - 45 à 49 ans 62 38 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 79 21 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 73 27 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 77 23 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 33 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 71 29 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 72 28 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 73 27 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 71 29 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 83 17 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 86 14 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 5 19 23 9 9 0 44 35 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 35 15 20 5 0 0 60 25 20
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 25 5 5 11 7 0 77 17 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 63 17 9 4 8 0 0 79 12 25
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 42 6 23 0 0 0 71 23 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 35 6 13 7 0 0 73 20 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 46 6 7 6 0 0 81 13 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 15 30 20 0 0 0 50 20 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 52 0 0 0 9 0 100 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 29 10 10 11 0 0 69 21 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 40 0 10 10 0 0 80 20 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 42 0 18 0 0 0 82 18 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 58 33 0 6 0 0 3 94 6 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 34 5 7 5 1 3 82 13 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 36 10 5 5 2 3 79 10 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 30 10 5 7 2 2 77 12 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 30 14 7 2 2 2 76 9 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 32 8 6 6 2 1 79 12 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 35 8 6 1 2 1 85 7 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 25 6 6 4 2 2 84 10 60
2024 Âge - 60 ans et plus 29 35 18 0 5 6 6 73 6 15
2022 Âge - 24 ans et moins 44 42 7 3 0 4 0 90 3 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 33 13 8 1 1 2 77 9 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 30 7 1 3 2 3 88 5 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 32 7 9 3 1 6 81 12 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 38 9 2 3 3 3 84 6 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 32 6 4 9 1 8 79 14 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 25 8 7 4 1 4 80 12 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 25 4 0 3 3 7 93 3 35
2022 Âge - 60 ans et plus 34 38 7 0 0 13 8 91 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 62 23 5 0 2 2 5 92 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 27 7 1 2 1 4 88 4 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 37 3 5 2 6 6 89 7 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 28 10 2 1 1 4 87 3 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 39 3 1 1 1 2 94 2 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 38 3 3 1 5 4 92 5 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 33 2 7 0 0 2 91 7 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 42 5 0 0 5 5 95 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 61 28 6 0 0 0 5 94 0 20
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 75 12 8 5 0 0 0 87 5 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 26 6 5 5 1 0 84 10 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 27 9 6 5 2 1 80 11 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 55 24 10 4 6 1 1 80 10 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 30 5 5 4 1 0 85 10 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 32 6 5 4 1 0 85 9 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 24 9 7 3 2 1 81 9 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 67 23 1 5 3 0 0 90 8 60
2024 Âge - 60 ans et plus 45 23 14 6 5 0 6 73 12 15
2022 Âge - 24 ans et moins 65 24 7 2 3 0 0 89 5 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 35 5 3 2 2 1 89 6 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 23 5 2 3 0 0 91 5 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 23 3 8 5 1 2 83 14 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 34 8 4 2 0 1 86 6 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 35 5 5 7 2 0 82 13 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 28 4 10 6 0 0 80 16 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 14 4 7 3 3 4 85 10 35
2022 Âge - 60 ans et plus 42 30 14 0 7 7 0 77 8 15
2020 Âge - 24 ans et moins 66 18 8 6 2 0 0 84 8 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 60 18 8 9 1 1 2 81 10 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 46 2 6 5 0 0 88 11 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 36 8 5 4 0 0 83 8 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 36 5 1 3 0 0 90 5 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 30 4 4 1 1 0 90 6 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 23 11 7 3 2 0 79 9 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 36 9 9 0 0 0 82 9 25
2020 Âge - 60 ans et plus 72 22 6 0 0 0 0 94 0 20

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 6 8 2 41 1 38 71 16 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 3 5 11 6 33 2 38 67 14 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 2 5 8 7 41 5 31 76 10 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 1 7 10 7 36 10 29 70 14 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 2 6 14 9 38 6 24 68 13 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 5 8 18 10 35 5 19 60 17 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 7 9 12 4 34 6 27 58 24 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 3 6 12 6 35 3 34 65 16 60
2024 Âge - 60 ans et plus 10 17 0 14 29 18 11 62 38 15
2022 Âge - 24 ans et moins 0 8 12 4 47 6 24 72 11 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 1 5 11 8 42 2 32 75 8 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 2 4 7 4 42 7 33 78 10 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 1 5 12 6 48 4 24 74 9 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 2 6 8 9 46 6 24 78 10 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 5 12 8 40 4 28 71 12 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 3 4 7 10 40 7 28 78 11 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 9 15 3 45 3 25 66 13 35
2022 Âge - 60 ans et plus 0 8 7 14 44 20 7 79 11 15

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 31 26 22 4 2 15 0 67 7 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 34 21 10 14 7 0 51 26 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 18 36 21 15 7 4 0 55 23 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 37 19 15 9 6 1 54 26 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 35 23 15 9 2 0 52 25 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 43 20 13 5 4 0 60 19 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 35 21 9 5 5 0 64 14 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 33 15 9 8 2 0 67 17 55
2024 Âge - 60 ans et plus 11 64 25 0 0 0 0 75 0 15
2022 Âge - 24 ans et moins 11 60 18 3 2 7 0 76 5 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 43 20 12 6 3 0 60 19 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 32 22 12 10 2 0 55 22 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 40 18 9 8 6 1 62 18 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 44 15 11 5 3 0 68 16 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 30 15 10 10 7 0 63 22 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 42 10 4 4 6 0 81 8 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 44 11 7 0 0 0 82 7 35
2022 Âge - 60 ans et plus 14 45 6 0 0 36 0 91 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 38 36 18 2 6 0 0 74 8 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 33 11 9 1 1 0 79 10 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 49 16 6 2 1 0 76 8 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 48 9 8 3 2 0 80 11 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 40 11 3 2 2 0 83 6 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 49 9 0 1 0 0 89 1 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 33 9 0 0 2 0 91 0 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 49 9 0 0 4 0 91 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 55 39 0 0 0 5 0 100 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 45 31 15 7 3 0 0 76 10 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 40 10 8 1 3 0 80 10 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 44 19 7 4 3 0 70 11 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 47 12 5 0 1 0 82 5 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 49 9 3 1 5 1 85 5 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 39 15 3 2 3 2 79 5 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 32 6 6 3 0 0 86 9 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 34 23 0 0 0 0 77 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 58 33 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?

Année du sondage Démographique Excellente
(%)
Très bonne
(%)
Bonne
(%)
Passable
(%)
Mauvaise
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 10 21 34 28 6 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 6 18 40 30 6 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 24 34 28 7 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 19 40 21 12 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 7 23 42 19 8 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 20 47 19 7 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 33 36 16 4 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 10 38 39 9 4 60
2024 Âge - 60 ans et plus 18 34 43 5 0 15
2022 Âge - 24 ans et moins 11 18 29 34 7 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 20 34 28 11 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 23 38 20 9 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 22 39 25 6 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 25 42 20 4 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 25 40 24 2 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 33 35 14 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 39 33 12 9 35
2022 Âge - 60 ans et plus 20 41 32 7 0 15

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 80 14 2 0 0 5 0 98 0 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 23 9 2 5 3 1 84 7 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 28 8 4 4 1 0 84 8 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 27 9 4 4 2 1 83 8 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 28 7 4 4 2 0 84 8 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 29 6 3 4 4 1 87 7 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 26 11 2 5 1 2 82 7 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 22 4 3 6 0 0 87 9 55
2024 Âge - 60 ans et plus 34 29 26 0 0 5 6 71 0 15
2022 Âge - 24 ans et moins 53 35 7 0 0 2 2 93 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 30 10 5 1 3 2 83 7 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 64 25 5 4 1 2 0 90 5 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 62 23 6 3 3 2 2 88 6 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 38 9 2 2 1 0 86 5 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 40 8 3 3 4 2 85 7 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 26 13 3 4 2 0 80 7 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 15 7 0 3 6 4 89 3 35
2022 Âge - 60 ans et plus 54 25 0 0 0 21 0 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 61 23 13 0 3 0 0 84 3 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 56 24 15 5 0 0 0 80 5 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 35 16 2 1 3 0 81 3 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 53 32 10 2 3 1 0 86 5 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 32 13 2 4 0 1 80 7 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 35 7 5 0 0 0 88 5 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 33 7 9 0 2 0 84 9 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 40 13 5 0 4 0 81 5 25
2020 Âge - 60 ans et plus 72 23 0 0 0 0 5 100 0 20

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 16 13 10 2 0 0 75 12 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 23 9 11 10 1 0 70 21 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 27 8 14 7 1 0 71 22 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 26 10 8 10 2 0 72 18 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 29 9 11 6 1 0 74 17 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 28 7 7 10 3 0 75 18 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 27 9 12 5 4 1 72 18 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 27 3 7 3 0 0 87 10 60
2024 Âge - 60 ans et plus 34 23 20 5 11 0 6 61 17 15
2022 Âge - 24 ans et moins 49 31 13 4 3 0 0 80 7 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 33 9 12 4 2 1 74 17 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 24 8 5 5 0 0 82 10 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 22 7 12 7 2 2 73 20 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 31 12 9 3 1 0 76 12 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 31 9 10 10 1 0 70 21 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 28 5 13 6 0 0 76 19 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 56 20 4 10 3 3 4 82 14 35
2022 Âge - 60 ans et plus 42 30 7 0 7 7 7 83 8 15
2020 Âge - 24 ans et moins 56 18 8 10 5 2 0 76 16 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 23 9 17 5 1 0 69 22 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 30 13 13 5 0 0 70 17 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 38 13 8 6 1 0 73 14 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 42 5 9 8 1 0 78 17 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 35 9 5 3 1 0 82 8 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 29 14 6 3 2 0 77 9 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 36 9 9 14 4 0 68 23 25
2020 Âge - 60 ans et plus 52 30 12 0 0 0 5 87 0 15

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 42 35 10 7 4 2 0 78 11 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 36 16 13 9 2 0 61 23 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 38 12 15 8 0 2 64 23 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 40 13 10 14 2 0 63 24 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 32 18 18 11 2 0 53 29 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 44 15 11 10 2 0 63 22 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 44 14 7 8 5 0 70 16 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 33 26 6 7 3 0 59 14 60
2024 Âge - 60 ans et plus 0 48 23 6 17 0 6 51 25 15
2022 Âge - 24 ans et moins 32 49 13 4 0 2 0 83 4 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 43 16 14 3 2 0 67 17 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 43 15 8 7 2 0 70 15 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 37 10 14 9 5 1 65 24 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 42 15 15 9 2 0 60 25 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 33 12 19 11 2 0 58 30 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 32 16 13 4 7 0 65 18 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 37 8 12 10 0 0 70 23 35
2022 Âge - 60 ans et plus 27 59 6 7 0 0 0 87 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 46 41 3 5 5 0 0 87 11 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 27 23 5 1 1 0 70 6 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 25 20 21 3 4 0 54 25 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 32 22 14 6 5 0 56 21 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 41 10 13 9 2 0 67 23 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 39 11 15 7 3 0 67 22 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 36 13 2 0 2 0 84 2 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 31 36 8 0 0 0 56 8 25
2020 Âge - 60 ans et plus 50 39 11 0 0 0 0 89 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 37 32 9 14 2 5 0 73 17 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 39 18 1 8 3 0 72 10 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 21 39 21 9 8 1 0 61 18 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 35 15 16 6 0 0 63 22 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 38 16 13 5 2 1 64 19 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 22 27 13 7 3 2 51 21 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 41 6 14 6 3 0 74 20 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 50 6 12 6 0 0 77 17 20
2019 Âge - 60 ans et plus 49 42 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 7 44 25 8 7 8 0 56 17 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 47 14 26 0 0 0 60 26 20
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 44 13 16 17 0 0 54 33 50
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 54 11 15 9 1 0 64 25 70
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 51 14 13 3 1 0 70 16 60
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 52 12 11 3 0 2 74 14 55
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 36 18 5 4 0 0 73 9 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 47 18 25 0 0 0 57 25 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 41 16 19 9 2 3 54 29 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 44 16 14 2 0 0 68 16 55
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 47 14 14 4 2 0 67 18 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 60 11 3 0 0 0 85 3 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 31 33 7 0 0 0 59 7 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 42 16 12 5 0 2 66 17 45
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 46 11 14 2 0 0 73 16 45
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 57 12 5 0 0 0 82 5 40
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 39 15 5 0 0 0 81 5 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 19 31 25 12 0 7 6 57 14 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 22 41 10 10 7 4 6 70 19 30
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 53 5 9 7 5 2 78 17 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 27 46 13 13 0 0 0 73 13 30
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 40 14 0 0 0 0 86 0 15

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 36 18 4 3 3 4 34 66 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 28 17 8 6 1 2 39 61 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 29 17 6 9 0 1 38 62 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 25 11 7 8 0 3 47 53 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 25 14 7 8 1 2 44 56 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 22 12 3 10 2 5 49 51 130
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 25 11 3 4 0 5 55 45 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 26 7 7 1 0 3 58 42 60
2024 Âge - 60 ans et plus 30 13 35 10 0 0 11 34 66 15
2022 Âge - 24 ans et moins 32 26 20 7 13 2 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 29 21 10 9 0 2 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 32 14 7 9 0 1 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 28 16 10 11 0 2 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 27 15 3 11 0 3 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 32 15 4 9 0 4 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 20 13 3 10 0 10 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 18 12 8 3 0 9 35
2022 Âge - 60 ans et plus 48 22 22 8 0 0 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 46 26 21 5 0 2 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 28 15 9 9 0 4 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 31 19 5 9 0 0 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 27 26 12 9 0 0 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 27 21 3 11 0 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 30 20 7 7 0 3 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 18 11 9 9 0 0 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 17 43 22 5 13 0 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 72 11 11 6 0 0 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 51 33 7 2 5 0 2 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 31 12 5 21 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 16 29 20 15 17 1 1 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 16 33 27 5 19 0 0 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 30 27 8 11 0 1 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 21 21 12 10 0 3 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 28 10 11 8 0 6 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 39 22 5 0 0 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 57 17 9 9 9 0 0 10

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 30 22 36 6 5 0 1 30 70 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 22 29 17 12 0 0 20 80 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 32 29 8 20 0 0 12 88 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 25 28 13 17 0 1 16 84 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 18 33 21 15 0 1 12 88 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 21 27 17 19 1 1 14 86 130
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 31 24 17 12 1 1 15 85 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 34 25 16 8 0 2 15 85 55
2024 Âge - 60 ans et plus 10 39 7 25 18 0 0 10 90 15
2022 Âge - 24 ans et moins 29 28 25 16 2 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 32 26 15 13 0 0 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 24 38 10 17 0 0 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 32 29 17 16 0 1 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 27 19 16 28 0 0 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 20 23 19 28 1 3 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 32 22 16 20 0 0 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 21 12 32 16 0 4 35
2022 Âge - 60 ans et plus 34 25 27 0 7 0 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 22 33 18 21 5 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 19 33 12 14 0 1 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 11 36 19 23 0 0 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 11 24 29 31 0 0 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 17 34 26 18 0 0 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 6 14 25 23 32 0 0 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 29 25 26 9 0 0 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 26 26 26 9 0 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 50 22 11 17 0 0 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 25 35 24 11 5 0 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 17 28 29 21 5 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 11 22 29 21 16 1 0 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 18 21 25 18 0 0 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 2 23 33 25 16 0 1 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 21 22 30 16 0 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 17 30 16 18 0 0 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 22 12 17 22 0 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 25 50 25 0 0 0 0 10

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 31 17 11 2 0 1 39 61 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 16 31 25 15 12 0 1 16 84 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 28 20 21 15 0 0 16 84 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 23 25 15 19 0 1 18 82 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 23 25 17 20 0 1 15 85 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 22 22 25 17 0 1 13 87 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 29 22 16 16 2 0 15 85 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 31 24 13 13 0 2 18 82 60
2024 Âge - 60 ans et plus 5 42 14 20 13 0 6 5 95 15
2022 Âge - 24 ans et moins 41 24 18 10 7 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 20 25 28 12 13 0 1 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 25 31 15 15 0 0 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 21 24 19 20 0 1 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 25 20 20 28 0 0 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 19 23 20 27 1 2 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 29 23 17 21 0 0 65
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 12 23 35 8 0 4 35
2022 Âge - 60 ans et plus 20 53 7 6 7 0 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 32 31 13 19 2 2 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 26 30 12 8 0 1 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 16 13 21 27 24 0 0 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 4 17 28 25 27 0 0 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 19 32 24 18 0 0 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 13 29 17 33 0 0 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 31 25 22 11 0 2 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 31 21 31 4 0 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 49 17 34 0 0 0 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 37 23 23 9 4 0 2 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 21 33 23 13 10 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 14 21 24 25 15 1 0 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 19 22 23 20 0 0 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 7 20 29 21 20 1 1 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 13 20 27 24 15 0 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 28 37 8 8 3 0 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 23 11 17 11 0 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 24 68 0 9 0 0 0 10

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 15 22 9 9 0 9 39 61 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 23 22 19 14 0 1 22 78 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 26 23 11 19 0 0 21 79 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 25 25 9 17 0 2 22 78 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 25 25 16 15 0 1 18 82 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 29 21 19 10 1 2 20 80 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 27 23 18 13 1 2 16 84 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 25 28 13 7 0 3 25 75 60
2024 Âge - 60 ans et plus 0 29 36 7 18 5 5 0 100 15
2022 Âge - 24 ans et moins 35 23 22 13 5 0 3 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 20 27 21 14 17 2 0 135
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 23 26 15 21 1 0 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 22 24 18 16 2 2 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 22 26 14 27 0 1 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 24 25 22 18 1 1 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 25 30 16 12 2 1 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 24 28 22 10 0 4 35
2022 Âge - 60 ans et plus 12 32 27 6 7 0 14 15
2020 Âge - 24 ans et moins 38 23 16 11 11 0 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 29 16 16 14 1 2 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 15 24 17 17 26 0 0 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 22 23 23 26 1 0 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 16 32 27 13 1 0 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 10 13 21 22 33 0 0 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 13 25 29 22 9 0 2 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 14 22 27 27 5 0 5 20
2020 Âge - 60 ans et plus 38 23 28 6 0 0 6 20
2019 Âge - 24 ans et moins 39 25 14 12 7 0 2 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 17 42 22 10 9 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 15 26 16 29 12 3 0 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 19 21 17 23 18 0 1 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 6 20 33 21 18 0 1 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 6 24 31 20 18 0 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 25 22 24 10 3 0 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 23 6 17 22 0 5 20
2019 Âge - 60 ans et plus 41 9 25 9 9 0 9 10

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 23 11 0 2 0 9 60 40 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 25 11 5 8 0 4 49 51 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 24 16 7 7 1 2 44 56 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 22 12 8 7 0 7 47 53 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 29 16 9 7 0 1 39 61 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 26 13 12 10 1 5 36 64 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 35 29 18 8 8 0 2 35 65 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 19 16 14 1 0 9 45 55 60
2024 Âge - 60 ans et plus 28 19 25 5 6 0 16 34 66 15
2022 Âge - 24 ans et moins 59 23 13 0 2 0 3 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 26 16 5 5 0 2 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 25 16 4 9 1 1 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 27 15 9 12 0 2 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 32 17 8 14 1 3 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 17 28 14 17 1 3 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 27 22 10 7 0 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 24 19 16 22 9 0 10 35
2022 Âge - 60 ans et plus 53 12 13 0 7 0 14 15
2020 Âge - 24 ans et moins 45 32 11 10 2 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 33 16 9 7 0 2 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 22 22 12 17 0 2 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 16 18 27 19 20 0 0 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 17 20 26 13 0 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 19 17 22 16 25 0 0 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 18 33 20 20 7 0 2 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 14 41 27 9 9 0 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 61 23 6 6 0 0 6 20
2019 Âge - 24 ans et moins 61 28 4 2 0 0 4 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 37 13 8 5 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 28 15 23 9 1 0 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 29 18 6 12 0 1 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 26 25 15 12 2 0 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 26 13 16 15 0 2 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 28 10 16 8 3 5 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 17 6 17 5 0 6 20
2019 Âge - 60 ans et plus 66 26 0 0 0 0 9 10

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 42 39 4 7 6 0 1 43 57 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 21 18 11 16 0 0 34 66 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 25 27 14 11 1 2 21 79 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 21 22 17 22 0 1 17 83 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 21 25 12 24 0 1 18 82 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 22 22 13 23 0 1 19 81 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 34 17 13 10 0 0 26 74 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 23 17 17 6 0 4 33 67 60
2024 Âge - 60 ans et plus 29 33 32 0 6 0 0 29 71 15
2022 Âge - 24 ans et moins 41 30 12 8 10 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 31 17 7 8 0 0 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 37 14 10 12 0 0 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 24 26 13 17 1 1 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 25 19 15 21 0 0 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 22 23 19 18 1 0 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 25 32 3 16 0 0 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 24 23 21 22 7 0 4 35
2022 Âge - 60 ans et plus 40 27 26 0 0 0 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 33 18 16 23 10 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 24 22 11 11 0 1 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 18 21 21 18 0 0 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 18 25 21 27 0 0 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 21 21 26 19 0 0 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 18 29 18 23 0 0 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 18 25 34 16 7 0 0 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 39 26 9 8 0 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 61 17 17 6 0 0 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 36 37 17 5 2 2 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 38 21 11 4 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 20 28 19 17 15 1 0 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 24 25 9 12 0 1 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 23 27 16 19 0 1 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 18 23 26 17 17 0 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 24 23 9 10 0 0 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 52 19 24 0 5 0 0 15
2019 Âge - 60 ans et plus 49 33 9 9 0 0 0 10

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 30 6 12 2 0 1 49 51 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 23 23 12 10 1 0 32 68 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 29 27 14 11 0 0 19 81 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 26 24 11 15 0 2 23 77 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 37 22 11 9 1 3 18 82 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 27 23 19 10 1 1 19 81 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 38 17 8 9 0 0 28 72 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 30 19 5 12 0 4 32 68 60
2024 Âge - 60 ans et plus 11 47 10 20 12 0 0 11 89 15
2022 Âge - 24 ans et moins 52 22 13 8 2 3 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 31 23 9 7 1 1 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 21 23 10 6 1 0 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 34 14 9 11 1 1 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 33 19 10 12 0 1 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 27 22 15 7 1 0 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 32 22 12 4 1 0 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 28 13 23 11 0 4 35
2022 Âge - 60 ans et plus 46 34 7 13 0 0 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 55 23 14 3 5 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 44 16 7 1 0 1 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 35 14 14 5 0 0 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 31 30 10 6 0 0 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 38 24 8 5 1 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 34 24 6 6 0 0 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 35 16 2 5 0 2 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 22 40 14 0 0 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 56 33 11 0 0 0 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 45 34 17 0 2 0 2 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 29 23 9 0 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 25 21 8 8 3 0 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 34 18 9 5 0 0 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 21 39 21 7 10 1 1 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 36 20 7 5 0 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 37 19 6 0 3 3 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 17 23 6 11 0 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 54 27 19 0 0 0 0 10

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 27 32 23 14 2 0 3 27 73 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 15 31 23 16 15 0 1 15 85 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 16 28 21 17 0 0 19 81 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 32 16 17 20 1 1 14 86 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 32 27 13 13 0 0 15 85 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 27 18 24 13 1 1 16 84 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 38 22 12 14 1 1 12 88 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 25 21 19 11 0 2 23 77 60
2024 Âge - 60 ans et plus 5 38 37 13 6 0 0 5 95 15
2022 Âge - 24 ans et moins 35 37 13 10 4 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 30 27 15 10 0 0 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 27 28 14 13 0 0 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 36 13 17 20 1 2 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 31 24 16 16 0 0 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 28 20 20 20 1 0 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 37 27 16 10 0 0 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 21 33 19 6 0 4 35
2022 Âge - 60 ans et plus 47 18 15 13 7 0 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 35 23 21 13 8 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 18 28 38 10 5 0 1 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 22 20 24 13 0 0 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 26 27 22 16 0 0 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 24 29 23 10 1 0 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 11 20 27 24 17 0 0 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 18 35 24 19 4 0 0 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 16 13 31 39 0 0 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 43 46 11 0 0 0 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 37 28 26 2 7 0 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 25 28 15 4 0 1 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 15 21 30 20 11 3 0 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 29 20 20 7 0 1 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 11 29 23 24 12 0 1 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 30 33 12 10 0 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 24 24 35 13 0 3 0 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 22 28 6 11 0 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 42 33 25 0 0 0 0 10

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 27 11 18 2 0 7 38 62 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 25 24 10 12 1 0 27 73 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 24 20 18 14 0 0 24 76 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 29 21 9 17 0 2 23 77 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 25 25 13 12 0 0 25 75 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 23 23 27 11 16 0 1 23 77 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 39 19 9 11 0 1 21 79 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 24 28 2 10 0 6 33 67 55
2024 Âge - 60 ans et plus 5 35 35 24 0 0 0 5 95 15
2022 Âge - 24 ans et moins 32 30 25 4 9 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 23 23 16 10 0 1 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 32 17 6 15 0 0 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 28 22 14 13 0 1 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 29 22 15 16 0 0 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 23 30 8 17 1 0 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 25 30 14 6 0 1 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 41 10 21 3 0 4 35
2022 Âge - 60 ans et plus 48 41 6 0 6 0 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 40 30 11 11 8 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 42 24 8 2 0 1 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 11 25 19 14 0 0 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 37 28 7 9 0 0 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 34 17 17 7 0 0 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 19 39 23 9 9 0 0 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 27 27 4 7 0 0 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 22 36 22 0 0 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 61 34 6 0 0 0 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 35 19 28 12 7 0 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 25 23 15 1 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 17 25 20 10 1 0 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 32 17 15 7 0 0 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 22 24 16 12 0 1 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 46 15 8 10 0 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 31 19 16 5 0 0 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 28 12 18 5 0 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 57 17 17 9 0 0 0 10

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 12 8 6 2 0 7 70 30 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 31 15 3 6 0 2 44 56 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 20 12 10 11 0 0 47 53 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 25 15 4 10 0 2 45 55 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 35 16 5 7 0 1 36 64 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 30 13 9 8 3 1 37 63 130
2024 Âge - 50 à 54 ans 45 29 12 3 10 0 0 45 55 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 30 18 7 1 0 0 44 56 60
2024 Âge - 60 ans et plus 14 28 34 19 6 0 0 14 86 15
2022 Âge - 24 ans et moins 63 24 11 2 0 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 35 10 7 4 0 1 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 28 9 6 4 1 1 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 28 10 8 3 2 2 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 28 10 10 8 2 1 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 24 14 6 11 1 0 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 27 10 4 5 0 1 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 15 23 7 3 0 4 35
2022 Âge - 60 ans et plus 62 18 7 7 0 0 6 15
2020 Âge - 24 ans et moins 63 21 5 3 8 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 28 7 5 4 0 1 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 33 9 13 6 0 0 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 38 14 2 8 0 1 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 29 9 11 5 0 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 28 18 8 3 0 0 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 29 16 7 2 0 0 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 13 40 9 9 0 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 83 6 11 0 0 0 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 47 27 16 2 7 0 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 24 14 7 3 0 1 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 33 9 5 3 1 0 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 22 9 5 5 0 3 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 25 15 13 8 2 1 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 16 13 8 8 0 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 24 11 14 3 5 0 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 10 17 17 11 0 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 83 9 0 9 0 0 0 10

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 31 14 6 6 0 4 40 60 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 53 21 13 5 6 0 2 54 46 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 25 12 5 9 1 1 48 52 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 24 10 4 7 0 1 55 45 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 22 11 3 4 1 1 59 41 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 29 16 5 4 1 1 46 54 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 32 12 4 6 0 2 45 55 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 19 22 7 2 0 4 49 51 55
2024 Âge - 60 ans et plus 26 22 29 12 6 5 0 28 72 15
2022 Âge - 24 ans et moins 45 24 20 7 4 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 24 17 4 5 0 2 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 16 12 9 2 0 1 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 25 12 4 5 1 1 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 28 15 5 4 0 1 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 29 13 1 7 0 0 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 31 9 7 3 0 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 24 14 7 3 0 4 35
2022 Âge - 60 ans et plus 74 7 13 0 0 0 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 51 8 20 11 10 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 32 17 7 7 0 0 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 26 24 19 6 0 0 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 29 24 16 8 0 0 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 29 25 13 9 0 0 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 46 16 11 2 0 0 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 32 20 10 0 0 0 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 22 31 13 4 0 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 39 50 11 0 0 0 0 20

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 37 23 2 0 0 3 36 64 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 28 18 8 8 1 1 38 62 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 28 20 8 5 1 1 36 64 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 30 13 12 8 0 2 36 64 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 35 21 5 9 1 1 29 71 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 34 13 12 12 1 1 28 72 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 31 23 11 5 1 1 28 72 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 28 18 13 7 0 0 34 66 55
2024 Âge - 60 ans et plus 21 19 37 13 5 5 0 22 78 15
2022 Âge - 24 ans et moins 45 30 16 5 4 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 30 19 8 4 0 1 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 38 18 2 6 0 0 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 24 25 9 3 0 2 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 35 21 11 5 1 1 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 32 22 10 8 2 1 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 28 27 15 3 0 1 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 27 27 29 11 3 0 4 35
2022 Âge - 60 ans et plus 48 29 7 0 8 0 8 15
2020 Âge - 24 ans et moins 40 34 13 5 8 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 29 21 7 2 0 1 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 24 31 14 5 0 0 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 40 16 14 9 0 0 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 29 22 15 12 0 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 23 34 11 11 1 0 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 27 27 15 5 0 2 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 22 28 23 23 4 0 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 50 22 22 6 0 0 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 41 30 17 7 5 0 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 26 22 7 0 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 25 23 7 4 3 0 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 41 36 11 8 4 0 0 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 41 15 20 5 0 1 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 27 33 23 5 12 0 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 24 21 8 5 0 0 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 27 34 0 0 0 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 41 42 9 9 0 0 0 10

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 25 5 4 10 0 8 53 47 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 17 20 9 13 1 2 39 61 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 18 18 8 16 1 3 37 63 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 26 10 7 22 0 2 34 66 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 22 17 14 17 0 1 29 71 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 20 14 9 18 1 1 37 63 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 18 20 12 8 0 2 41 59 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 18 14 10 10 0 7 44 56 60
2024 Âge - 60 ans et plus 24 20 19 26 11 0 0 24 76 15
2022 Âge - 24 ans et moins 56 21 14 3 6 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 19 13 12 11 1 1 135
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 21 11 6 17 1 2 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 25 16 11 12 1 2 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 21 13 9 14 0 2 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 21 16 10 8 2 3 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 28 17 5 7 0 1 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 17 18 13 3 0 7 35
2022 Âge - 60 ans et plus 63 19 6 6 0 0 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 49 31 12 3 3 0 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 24 17 1 0 0 3 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 31 19 2 0 0 2 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 30 15 3 2 0 2 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 23 16 5 1 0 0 85
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 30 14 5 3 2 1 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 69 24 5 0 0 0 3 40
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 17 13 0 0 0 9 25
2020 Âge - 60 ans et plus 61 34 0 0 0 0 5 20
2019 Âge - 24 ans et moins 67 14 7 7 5 0 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 13 17 7 4 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 12 23 6 4 1 0 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 23 9 7 5 0 0 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 17 11 8 12 1 1 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 28 12 8 12 0 0 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 62 19 5 11 3 0 0 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 12 11 12 6 0 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 83 9 9 0 0 0 0 10

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 26 7 2 0 0 7 63 37 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 57 23 10 5 3 1 1 58 42 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 25 13 4 3 1 1 54 46 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 23 9 4 10 0 1 54 46 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 31 11 5 3 0 1 50 50 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 33 8 2 6 1 2 49 51 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 28 11 1 5 0 1 54 46 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 28 13 4 6 0 4 46 54 60
2024 Âge - 60 ans et plus 22 37 37 0 4 0 0 22 78 15
2022 Âge - 24 ans et moins 54 30 12 3 3 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 23 15 4 3 1 1 135
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 24 7 2 1 0 2 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 28 10 4 5 1 2 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 26 6 4 0 0 1 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 27 9 1 3 1 1 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 21 12 1 4 0 0 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 24 7 4 4 0 4 35
2022 Âge - 60 ans et plus 67 20 13 0 0 0 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 45 23 19 6 8 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 53 31 13 4 0 0 0 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 45 15 2 1 0 0 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 32 13 7 2 0 0 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 37 16 1 1 0 0 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 28 16 7 4 0 0 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 74 12 7 7 0 0 0 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 31 22 4 0 0 0 25
2020 Âge - 60 ans et plus 61 28 6 6 0 0 0 20

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 3 4 2 2 0 13 88 12 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 9 6 2 3 1 8 78 22 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 72 10 5 3 3 1 6 77 23 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 71 11 5 2 4 1 7 77 23 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 71 9 2 3 3 2 10 81 19 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 65 16 6 2 2 1 8 72 28 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 68 8 7 0 2 1 14 80 20 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 75 5 7 2 6 0 6 80 20 60
2024 Âge - 60 ans et plus 42 35 7 0 0 6 10 50 50 15

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 9 8 6 0 0 14 74 26 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 65 13 6 5 4 1 7 70 30 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 63 13 6 6 6 1 5 67 33 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 17 7 3 11 0 7 60 40 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 16 6 7 6 1 7 64 36 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 15 6 6 8 1 7 61 39 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 15 5 1 6 1 10 70 30 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 13 10 3 8 2 6 64 36 60
2024 Âge - 60 ans et plus 29 37 17 4 0 0 12 33 67 15

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 83 0 3 2 2 0 10 93 7 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 76 7 4 4 2 2 5 82 18 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 70 9 6 5 4 3 5 75 25 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 71 9 8 2 4 1 4 75 25 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 72 8 3 3 6 1 6 78 22 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 73 10 5 2 4 3 4 78 22 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 70 11 6 5 4 1 4 74 26 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 73 8 7 0 1 3 8 82 18 55
2024 Âge - 60 ans et plus 37 11 30 5 6 6 5 42 58 15
2022 Âge - 24 ans et moins 84 4 5 2 0 0 5 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 81 8 4 1 2 1 3 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 78 9 4 1 3 2 4 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 79 6 2 1 2 4 6 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 77 10 3 1 5 0 5 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 73 9 1 5 3 1 8 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 76 13 4 1 1 0 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 68 3 7 4 5 0 13 35
2022 Âge - 60 ans et plus 80 20 0 0 0 0 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 90 2 3 3 0 0 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 88 6 2 0 0 1 2 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 85 6 3 2 2 0 2 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 79 6 2 6 3 0 5 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 79 11 0 3 2 0 4 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 82 8 4 3 3 0 0 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 86 2 7 0 2 0 2 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 18 0 0 4 4 17 25
2020 Âge - 60 ans et plus 94 6 0 0 0 0 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 79 12 2 0 2 0 5 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 80 7 1 3 7 0 3 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 81 7 6 3 0 1 1 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 81 6 1 1 6 1 2 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 74 13 7 2 2 0 2 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 74 9 2 5 8 0 2 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 77 6 0 9 5 0 3 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 23 12 6 0 0 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 83 9 0 9 0 0 0 10

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 78 7 5 0 0 0 10 87 13 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 63 17 10 2 2 1 5 67 33 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 21 6 5 6 1 1 61 39 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 62 21 10 2 2 0 2 64 36 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 67 20 7 3 2 0 1 68 32 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 28 8 2 3 1 3 58 42 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 67 17 8 3 2 0 2 69 31 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 67 17 9 0 2 2 4 71 29 60
2024 Âge - 60 ans et plus 53 13 35 0 0 0 0 53 47 15
2022 Âge - 24 ans et moins 72 14 7 0 3 0 5 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 74 11 10 3 1 0 1 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 69 18 6 3 3 0 2 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 68 17 7 2 1 0 4 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 68 24 2 1 2 1 1 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 22 7 4 1 0 4 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 69 22 3 3 0 0 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 18 3 7 0 0 7 35
2022 Âge - 60 ans et plus 72 28 0 0 0 0 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 89 8 3 0 0 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 82 10 6 1 0 0 1 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 67 17 13 3 0 0 0 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 74 12 9 2 0 0 3 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 73 20 6 0 1 0 0 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 73 18 5 3 1 0 0 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 86 5 3 2 2 0 2 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 29 13 0 0 0 14 20
2020 Âge - 60 ans et plus 94 6 0 0 0 0 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 74 19 2 2 2 0 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 73 14 1 5 6 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 58 24 11 4 0 1 1 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 63 23 7 4 4 0 0 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 20 17 2 1 1 2 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 24 10 2 5 0 4 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 73 13 3 3 5 0 3 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 22 17 6 6 0 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 74 9 17 0 0 0 0 10

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 79 2 6 0 3 0 10 88 12 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 67 12 8 3 5 1 4 70 30 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 19 8 4 7 1 1 61 39 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 18 9 6 6 0 3 59 41 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 18 6 4 7 0 1 65 35 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 59 15 9 5 8 1 2 61 39 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 18 7 2 8 0 2 64 36 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 16 9 5 2 0 8 67 33 60
2024 Âge - 60 ans et plus 47 26 17 6 0 0 4 49 51 15
2022 Âge - 24 ans et moins 72 16 4 0 3 0 5 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 67 14 9 9 1 0 1 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 20 4 4 5 0 2 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 16 4 7 4 1 3 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 21 7 2 7 0 1 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 18 9 6 5 0 3 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 28 5 3 1 0 3 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 12 3 9 5 0 7 35
2022 Âge - 60 ans et plus 87 6 0 7 0 0 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 86 5 3 6 0 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 77 12 6 1 2 0 1 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 68 19 3 8 2 0 0 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 63 17 8 4 5 0 3 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 64 18 7 6 6 0 0 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 26 5 5 3 0 1 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 71 14 7 0 5 0 2 40
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 19 23 0 0 0 13 20
2020 Âge - 60 ans et plus 94 6 0 0 0 0 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 72 12 5 7 2 0 2 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 76 14 4 1 3 0 1 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 21 9 7 3 1 1 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 63 17 10 1 7 0 1 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 16 20 2 6 1 2 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 21 9 5 10 0 2 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 70 11 3 9 5 0 3 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 12 12 12 11 0 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 83 9 0 9 0 0 0 10

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 0 1 0 2 0 24 96 4 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 6 3 1 0 1 18 88 12 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 66 9 4 1 4 1 14 79 21 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 12 5 1 2 1 21 74 26 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 13 10 3 1 0 14 69 31 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 15 10 1 1 1 20 65 35 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 19 7 5 1 0 14 63 37 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 10 7 0 0 0 25 78 22 60
2024 Âge - 60 ans et plus 28 18 18 0 0 0 36 43 57 15
2022 Âge - 24 ans et moins 80 5 2 0 3 0 10 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 76 6 3 2 0 0 13 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 72 7 4 0 0 0 17 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 13 2 3 0 0 17 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 15 7 2 0 0 9 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 22 5 2 4 0 13 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 21 6 1 1 0 9 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 18 7 7 0 0 15 35
2022 Âge - 60 ans et plus 48 6 0 0 0 0 46 15
2020 Âge - 24 ans et moins 87 2 0 0 0 0 10 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 78 2 4 0 0 0 16 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 73 11 1 0 0 0 14 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 66 13 4 2 1 0 14 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 67 8 3 0 1 0 21 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 65 17 5 1 1 0 9 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 80 9 4 0 0 0 7 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 10 0 4 0 0 30 25
2020 Âge - 60 ans et plus 72 6 0 0 0 0 22 20
2019 Âge - 24 ans et moins 72 0 2 0 0 0 26 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 74 5 0 1 0 0 19 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 61 4 3 0 0 1 31 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 15 6 0 4 0 24 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 14 10 6 0 2 15 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 16 10 3 5 2 14 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 67 19 3 3 0 0 9 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 61 6 12 5 0 0 16 20
2019 Âge - 60 ans et plus 84 0 9 0 0 0 8 10

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 81 2 2 0 2 0 14 94 6 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 78 10 4 1 1 0 5 82 18 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 68 16 4 1 3 1 6 74 26 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 79 8 6 2 1 1 3 82 18 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 70 14 5 3 3 0 5 73 27 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 15 8 0 1 1 6 73 27 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 66 23 1 1 1 1 7 72 28 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 66 20 4 0 0 0 10 73 27 60
2024 Âge - 60 ans et plus 70 13 6 7 0 0 4 73 27 15
2022 Âge - 24 ans et moins 74 14 5 0 3 0 5 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 78 12 6 2 1 0 1 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 77 14 3 1 1 0 4 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 72 14 8 2 0 0 5 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 76 16 3 1 1 0 4 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 69 15 6 3 1 0 6 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 86 10 0 0 0 0 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 76 7 0 4 0 0 13 30
2022 Âge - 60 ans et plus 75 12 0 0 0 0 13 15
2020 Âge - 24 ans et moins 86 14 0 0 0 0 0 35
2020 Âge - 25 à 29 ans 82 8 6 1 0 1 1 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 81 13 6 0 0 0 0 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 78 12 4 2 1 0 3 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 75 17 2 2 1 0 2 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 81 16 1 1 0 0 0 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 70 16 4 2 2 0 5 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 10 0 0 0 0 26 25
2020 Âge - 60 ans et plus 100 0 0 0 0 0 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 86 9 5 0 0 0 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 74 16 1 7 0 0 3 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 66 15 8 4 0 1 6 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 73 16 6 1 1 0 3 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 66 20 7 1 1 1 4 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 73 11 5 0 2 0 9 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 19 13 5 3 0 6 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 72 12 6 6 0 0 5 20
2019 Âge - 60 ans et plus 84 9 0 8 0 0 0 10

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 21 13 4 11 0 1 51 49 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 21 11 2 4 1 4 58 42 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 18 10 3 9 1 4 57 43 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 14 11 3 9 1 4 62 38 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 19 8 6 5 1 3 61 39 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 19 11 3 4 3 4 59 41 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 19 6 3 5 2 2 66 34 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 64 20 3 6 2 0 5 68 32 60
2024 Âge - 60 ans et plus 58 32 0 0 0 0 10 65 35 15
2022 Âge - 24 ans et moins 68 12 11 3 7 0 0 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 66 17 5 5 4 0 2 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 81 7 2 2 3 2 3 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 80 5 4 2 2 0 6 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 77 10 5 2 3 1 3 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 80 8 3 4 2 0 3 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 79 13 0 1 1 0 5 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 76 5 3 7 3 0 7 35
2022 Âge - 60 ans et plus 60 12 7 0 0 0 21 15
2020 Âge - 24 ans et moins 62 18 5 7 5 0 2 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 71 16 6 5 2 0 0 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 81 9 4 0 5 0 0 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 80 10 6 2 1 0 1 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 73 15 8 1 2 0 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 73 14 11 1 0 0 0 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 75 14 5 4 2 0 0 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 57 22 0 0 0 4 17 25
2020 Âge - 60 ans et plus 89 6 0 0 0 0 5 20
2019 Âge - 24 ans et moins 58 11 21 2 5 0 2 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 80 8 3 3 7 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 75 11 4 4 1 1 3 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 84 6 3 1 3 0 4 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 77 13 3 0 3 1 2 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 76 5 7 3 3 0 5 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 68 19 13 0 0 0 0 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 77 12 6 0 0 0 6 20
2019 Âge - 60 ans et plus 91 0 9 0 0 0 0 10

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 25 18 6 2 0 6 46 54 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 21 12 6 2 0 5 57 43 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 26 15 4 5 1 2 47 53 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 27 18 5 4 0 2 44 56 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 30 16 2 3 1 2 48 52 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 26 15 1 4 0 4 52 48 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 29 9 4 2 2 0 55 45 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 26 16 3 1 0 7 49 51 60
2024 Âge - 60 ans et plus 36 37 11 7 0 0 10 40 60 15
2022 Âge - 24 ans et moins 48 21 22 7 0 0 3 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 25 10 7 3 0 1 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 23 10 3 6 0 2 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 30 15 10 3 1 1 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 27 15 2 6 1 2 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 26 11 2 1 0 5 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 29 10 5 1 0 1 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 25 10 7 6 0 7 35
2022 Âge - 60 ans et plus 68 13 12 0 0 0 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 47 29 14 5 5 0 0 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 28 13 11 4 1 0 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 39 19 5 3 0 0 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 26 15 7 4 0 0 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 31 15 7 1 0 0 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 27 14 8 1 0 1 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 33 16 2 2 0 0 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 31 22 4 4 0 4 25
2020 Âge - 60 ans et plus 76 12 12 0 0 0 0 15
2019 Âge - 24 ans et moins 44 35 19 2 0 0 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 63 24 9 4 0 0 0 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 26 19 4 3 1 0 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 32 12 0 0 0 1 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 21 14 9 0 0 2 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 66 17 3 5 7 0 2 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 62 27 3 3 3 0 3 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 61 28 11 0 0 0 0 20
2019 Âge - 60 ans et plus 74 17 0 0 9 0 0 10

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 14 49 30 5 2 0 0 63 7 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 6 36 40 16 2 0 0 42 19 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 35 34 16 10 0 0 40 26 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 4 30 39 16 12 0 0 34 28 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 5 22 43 19 11 0 0 27 29 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 4 24 41 22 10 0 0 28 31 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 4 30 42 15 9 1 0 34 24 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 5 33 37 15 8 0 2 39 23 60
2024 Âge - 60 ans et plus 5 15 61 12 6 0 0 21 19 15
2022 Âge - 24 ans et moins 16 41 32 11 0 0 0 57 11 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 37 37 15 3 0 0 45 18 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 38 35 12 9 0 0 44 21 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 20 41 21 6 1 1 32 27 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 24 40 24 6 1 0 29 31 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 18 42 21 12 0 0 26 33 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 3 29 42 14 12 0 0 32 26 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 18 48 18 3 0 4 28 22 35
2022 Âge - 60 ans et plus 19 35 38 0 7 0 0 54 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 11 41 35 11 2 0 0 52 13 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 16 34 33 13 4 0 0 50 17 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 24 39 22 6 0 0 33 28 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 22 36 29 7 0 0 27 37 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 21 41 27 4 1 0 27 31 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 12 42 27 11 0 0 21 37 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 31 49 9 2 0 0 40 11 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 39 44 13 4 0 0 39 17 25
2020 Âge - 60 ans et plus 38 40 22 0 0 0 0 78 0 20
2019 Âge - 24 ans et moins 25 37 30 2 5 0 0 62 7 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 13 45 32 7 4 0 0 58 11 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 16 22 44 13 4 1 0 38 17 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 27 40 15 4 0 0 41 19 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 21 44 19 7 1 0 29 26 90
2019 Âge - 45 à 49 ans 8 29 33 22 8 0 0 37 30 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 8 30 35 23 3 0 0 38 26 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 39 16 17 0 0 0 66 17 20
2019 Âge - 60 ans et plus 16 42 42 0 0 0 0 58 0 10

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 8 6 35 41 10 0 0 51 14 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 7 24 43 20 5 1 0 25 32 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 23 43 15 7 0 0 21 36 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 26 36 15 7 0 0 22 42 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 24 39 15 5 0 0 20 41 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 25 42 13 5 0 0 19 39 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 22 34 23 5 1 0 28 37 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 6 26 41 19 5 0 2 25 33 60
2024 Âge - 60 ans et plus 7 32 39 18 4 0 0 23 38 15
2022 Âge - 24 ans et moins 0 19 41 21 19 0 0 40 19 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 20 37 27 9 0 0 36 27 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 22 34 23 10 0 0 33 33 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 23 44 10 13 0 1 23 32 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 30 36 11 13 0 0 24 40 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 20 36 16 10 0 0 26 39 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 20 47 9 11 0 0 19 34 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 30 33 15 10 0 0 25 42 35
2022 Âge - 60 ans et plus 13 6 39 35 0 0 7 38 21 15
2020 Âge - 24 ans et moins 16 15 34 23 13 0 0 36 31 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 13 42 22 11 1 0 34 24 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 14 30 39 8 9 0 0 17 44 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 34 36 9 3 0 0 12 52 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 34 32 15 7 0 0 22 46 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 26 33 16 3 0 0 19 48 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 16 20 46 9 7 0 2 17 37 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 26 44 26 4 0 0 30 26 25
2020 Âge - 60 ans et plus 0 6 39 34 17 0 5 53 6 20
2019 Âge - 24 ans et moins 7 12 42 25 14 0 0 39 19 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 5 12 44 23 16 0 0 38 17 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 14 21 33 22 8 1 0 30 36 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 19 37 18 14 0 0 33 30 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 13 20 50 13 2 0 1 16 34 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 23 34 18 8 0 0 26 40 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 10 14 65 11 0 0 0 11 24 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 12 45 28 15 0 0 44 12 20
2019 Âge - 60 ans et plus 0 9 26 25 41 0 0 66 9 10
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 42 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 24 55 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 61 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 69 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 62 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 58 135
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 79 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 8 80 60
2024 Âge - 60 ans et plus 7 65 15
2022 Âge - 24 ans et moins 25 42 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 59 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 65 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 56 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 56 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 63 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 78 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 24 64 35
2022 Âge - 60 ans et plus 30 64 15
2020 Âge - 24 ans et moins 26 49 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 40 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 41 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 39 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 35 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 51 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 63 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 52 25
2020 Âge - 60 ans et plus 23 66 20

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 36 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 67 33 40
2024 Âge - 30 à 34 ans 64 36 35
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 51 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 56 40
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 55 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 46 15
2022 Âge - 24 ans et moins 54 46 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 47 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 40 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 78 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 75 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 51 25
2020 Âge - 24 ans et moins 71 29 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 62 30
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 63 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 77 45
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 72 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 56 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 46 10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 12 4 2 0 0 28 76 24 45
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 17 8 5 2 5 22 55 45 155
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 14 10 7 7 4 18 50 50 150
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 17 12 11 7 1 13 46 54 160
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 16 13 6 10 2 13 47 53 165
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 20 10 7 10 2 12 45 55 130
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 14 13 7 3 2 16 54 46 100
2024 Âge - 55 à 59 ans 49 19 3 4 2 3 21 64 36 60
2024 Âge - 60 ans et plus 50 6 5 18 0 11 10 63 37 15
2022 Âge - 24 ans et moins 38 3 9 8 5 7 31 45
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 7 10 7 4 6 17 140
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 25 8 5 8 2 17 120
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 14 10 10 12 4 17 130
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 24 13 4 7 0 12 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 19 12 10 9 2 7 95
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 11 14 9 6 1 21 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 14 7 5 6 3 16 35
2022 Âge - 60 ans et plus 61 26 0 0 0 7 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 56 18 2 0 2 5 16 40
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 21 11 12 5 1 16 80
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 27 19 9 5 0 11 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 20 15 11 13 0 9 105
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 19 18 11 8 2 9 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 17 11 15 8 0 3 75
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 13 7 4 6 0 19 45
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 17 17 4 13 0 9 25
2020 Âge - 60 ans et plus 44 17 22 0 6 0 11 20
2019 Âge - 24 ans et moins 55 14 7 0 0 5 19 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 15 11 11 9 0 8 75
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 20 20 11 11 1 1 75
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 20 21 18 14 0 1 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 26 10 14 13 0 2 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 10 12 5 12 0 6 60
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 27 0 3 8 3 6 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 17 12 12 6 0 0 15
2019 Âge - 60 ans et plus 62 9 28 0 0 0 0 10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 13 35 27 14 11 0 0 48 25 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 20 30 13 18 19 0 0 51 37 40
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 41 14 10 18 0 0 57 29 35
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 24 28 11 12 0 6 46 24 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 39 9 16 21 0 3 53 38 40
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 26 16 16 21 0 0 47 37 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 54 9 8 15 0 0 68 23 15
2022 Âge - 24 ans et moins 7 47 20 8 18 0 0 54 26 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 29 16 25 11 0 4 46 37 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 18 8 44 9 0 9 33 58 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 19 12 14 44 0 5 26 61 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 17 13 13 39 0 6 30 55 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 28 8 15 23 0 3 53 39 25
2020 Âge - 24 ans et moins 31 20 11 19 20 0 0 50 39 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 12 22 9 19 28 3 6 38 52 30
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 11 15 22 22 0 0 41 45 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 14 14 26 37 2 2 19 66 45
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 18 16 22 29 0 3 30 53 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 5 17 22 22 0 5 35 47 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 8 29 0 9 26 9 18 51 49 10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 27 15 14 4 17 16 6 54 27 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 5 22 13 20 25 0 15 32 52 40
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 19 17 13 24 2 10 39 42 35
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 12 14 29 22 0 10 27 57 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 2 17 12 13 48 0 8 21 66 40
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 16 10 18 43 0 3 25 64 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 7 40 23 8 15 0 7 50 25 15
2022 Âge - 24 ans et moins 7 49 0 17 27 0 0 56 44 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 17 25 16 17 3 7 35 37 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 23 12 13 34 0 13 31 55 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 2 2 15 19 56 0 5 5 80 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 11 11 11 56 3 6 16 73 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 15 4 19 43 0 7 29 66 25
2020 Âge - 24 ans et moins 31 29 11 9 20 0 0 60 29 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 6 16 9 22 35 3 9 25 64 30
2020 Âge - 30 à 34 ans 15 11 12 15 44 0 4 27 61 25
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 9 14 21 47 0 5 14 71 45
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 9 14 29 41 0 0 15 70 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 5 23 28 22 0 6 23 53 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 8 20 9 18 26 18 0 34 55 10
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