Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Logement, Infrastructures et Collectivités Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	29	14	2	7	0	76	10	75
2024	Scientifique et professionnelle	30	41	11	12	6	0	71	18	525
2024	Administration et service extérieur	36	34	12	13	5	0	70	18	370
2024	Autre catégorie professionnelle	37	33	14	17	0	0	70	17	15
2022	Direction	50	34	5	8	1	2	86	9	65
2022	Scientifique et professionnelle	35	44	9	7	4	0	79	12	380
2022	Administration et service extérieur	40	37	13	7	4	0	77	10	310
2022	Autre catégorie professionnelle	27	53	11	5	5	0	80	9	20
2020	Direction	40	42	10	8	0	0	81	8	50
2020	Scientifique et professionnelle	34	42	10	9	4	0	76	14	220
2020	Administration et service extérieur	42	39	10	7	2	0	81	9	240
2019	Direction	51	40	5	5	0	0	91	5	45
2019	Scientifique et professionnelle	34	45	9	8	5	0	78	13	190
2019	Administration et service extérieur	45	35	7	7	4	0	81	12	230
2019	Autre catégorie professionnelle	35	35	9	9	13	0	70	22	25

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	36	8	11	6	0	75	17	75
2024	Scientifique et professionnelle	33	37	14	11	6	0	69	17	525
2024	Administration et service extérieur	40	30	13	9	8	0	70	17	370
2024	Autre catégorie professionnelle	49	14	36	0	0	0	64	0	15
2022	Direction	44	37	6	9	3	0	81	12	65
2022	Scientifique et professionnelle	36	38	12	8	6	0	74	14	380
2022	Administration et service extérieur	43	32	12	7	5	0	75	13	310
2022	Autre catégorie professionnelle	47	38	4	11	0	0	85	11	20
2020	Direction	35	44	6	13	2	0	79	15	50
2020	Scientifique et professionnelle	39	37	10	10	5	0	76	15	225
2020	Administration et service extérieur	46	37	10	4	4	0	83	8	240
2019	Direction	47	37	9	7	0	0	84	7	45
2019	Scientifique et professionnelle	35	39	9	10	6	1	74	17	190
2019	Administration et service extérieur	48	33	8	6	4	0	82	10	230
2019	Autre catégorie professionnelle	39	43	9	4	4	0	83	9	25

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	32	1	3	3	0	0	93	6	75
2024	Scientifique et professionnelle	40	36	14	7	3	0	0	76	10	525
2024	Administration et service extérieur	47	30	16	5	2	0	0	78	6	365
2024	Autre catégorie professionnelle	43	29	20	8	0	0	0	72	8	15
2022	Direction	55	36	3	4	1	0	0	91	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	43	37	12	6	2	0	0	80	8	380
2022	Administration et service extérieur	53	33	8	4	2	0	0	86	6	310
2022	Autre catégorie professionnelle	56	20	14	9	0	0	0	77	9	20
2020	Direction	48	40	10	2	0	0	0	88	2	50
2020	Scientifique et professionnelle	48	31	16	2	2	0	0	79	4	225
2020	Administration et service extérieur	53	35	8	3	1	0	0	88	4	240
2019	Direction	70	26	5	0	0	0	0	95	0	45
2019	Scientifique et professionnelle	43	38	13	2	3	0	1	82	5	190
2019	Administration et service extérieur	53	34	7	4	2	1	0	87	6	230
2019	Autre catégorie professionnelle	43	26	26	4	0	0	0	70	4	25

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	36	14	6	2	0	78	7	75
2024	Scientifique et professionnelle	34	38	15	9	4	0	72	13	525
2024	Administration et service extérieur	38	38	13	6	4	0	77	10	370
2024	Autre catégorie professionnelle	47	45	8	0	0	0	92	0	15
2022	Direction	46	32	13	3	3	3	80	7	65
2022	Scientifique et professionnelle	39	40	11	6	4	1	79	10	380
2022	Administration et service extérieur	45	34	12	5	2	0	80	8	310
2022	Autre catégorie professionnelle	59	22	10	9	0	0	81	9	20
2020	Direction	40	40	13	6	0	0	81	6	45
2020	Scientifique et professionnelle	40	34	14	8	3	0	74	12	225
2020	Administration et service extérieur	47	38	9	3	2	0	85	5	240
2019	Direction	58	35	5	2	0	0	93	2	45
2019	Scientifique et professionnelle	34	46	10	5	6	0	79	11	195
2019	Administration et service extérieur	56	29	7	4	4	1	85	8	230
2019	Autre catégorie professionnelle	48	26	4	22	0	0	74	22	25

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	34	14	9	8	0	0	69	17	75
2024	Scientifique et professionnelle	33	36	17	8	6	1	0	69	14	525
2024	Administration et service extérieur	41	32	14	5	7	0	0	73	12	370
2024	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	36	40	11	8	5	1	0	77	13	65
2022	Scientifique et professionnelle	32	35	17	8	6	1	0	68	15	380
2022	Administration et service extérieur	45	33	12	6	3	1	1	79	9	310
2022	Autre catégorie professionnelle	66	19	10	5	0	0	0	86	5	20
2020	Direction	42	31	15	13	0	0	0	73	13	50
2020	Scientifique et professionnelle	35	33	13	12	6	1	0	68	18	225
2020	Administration et service extérieur	54	24	14	6	2	1	0	79	7	240
2019	Direction	47	30	16	7	0	0	0	77	7	45
2019	Scientifique et professionnelle	24	40	16	11	8	1	0	65	20	195
2019	Administration et service extérieur	52	31	7	6	4	1	0	83	10	235
2019	Autre catégorie professionnelle	74	4	13	4	4	0	0	78	9	25

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	39	12	11	1	1	75	12	75
2024	Scientifique et professionnelle	31	36	16	10	6	0	67	17	525
2024	Administration et service extérieur	41	31	14	7	8	0	72	14	370
2024	Autre catégorie professionnelle	71	29	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	37	37	15	6	3	1	75	9	65
2022	Scientifique et professionnelle	32	36	14	10	7	1	68	18	380
2022	Administration et service extérieur	44	33	12	7	3	0	77	10	310
2022	Autre catégorie professionnelle	56	29	10	5	0	0	85	5	20
2020	Direction	42	33	19	6	0	0	75	6	50
2020	Scientifique et professionnelle	32	36	15	11	5	0	69	16	225
2020	Administration et service extérieur	52	29	12	4	2	0	82	6	240
2019	Direction	52	33	12	2	0	0	86	2	40
2019	Scientifique et professionnelle	26	43	13	11	8	0	69	19	190
2019	Administration et service extérieur	55	27	9	6	2	1	83	9	230
2019	Autre catégorie professionnelle	70	9	9	9	4	0	78	13	25

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	22	22	16	8	3	2	51	26	75
2024	Scientifique et professionnelle	29	29	20	10	8	4	0	60	19	525
2024	Administration et service extérieur	40	21	16	8	9	5	0	65	19	370
2024	Autre catégorie professionnelle	60	14	12	0	0	14	0	86	0	15
2022	Direction	28	23	18	11	8	9	3	59	21	65
2022	Scientifique et professionnelle	29	26	19	13	9	5	0	57	23	380
2022	Administration et service extérieur	37	29	16	10	5	2	2	68	16	310
2022	Autre catégorie professionnelle	35	29	21	9	5	0	0	64	14	20
2020	Direction	42	17	23	10	4	2	2	61	15	50
2020	Scientifique et professionnelle	28	27	18	14	9	4	0	57	24	225
2020	Administration et service extérieur	44	22	18	8	4	2	1	69	13	240
2019	Direction	42	21	21	12	5	0	0	63	16	45
2019	Scientifique et professionnelle	22	29	20	12	14	3	0	53	26	190
2019	Administration et service extérieur	46	26	10	8	7	3	1	75	15	235
2019	Autre catégorie professionnelle	61	9	4	4	17	4	0	73	23	25

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	67	22	4	2	4	0	1	90	6	75
2024	Scientifique et professionnelle	62	26	7	4	1	0	1	88	4	525
2024	Administration et service extérieur	57	25	10	3	3	0	2	84	6	365
2024	Autre catégorie professionnelle	34	23	29	0	0	8	6	66	0	15
2022	Direction	72	22	3	0	1	0	2	95	1	65
2022	Scientifique et professionnelle	52	33	8	4	1	2	1	87	4	380
2022	Administration et service extérieur	60	27	7	2	1	1	2	90	2	310
2022	Autre catégorie professionnelle	37	23	14	15	0	0	10	67	17	20
2020	Direction	67	29	0	0	0	0	4	100	0	50
2020	Scientifique et professionnelle	57	28	9	3	2	0	1	86	5	225
2020	Administration et service extérieur	58	23	14	2	0	0	2	83	2	245
2019	Direction	77	16	7	0	0	0	0	93	0	45
2019	Scientifique et professionnelle	54	30	9	3	2	1	2	86	5	195
2019	Administration et service extérieur	67	16	11	2	1	2	1	85	3	235
2019	Autre catégorie professionnelle	43	22	30	0	0	0	4	68	0	25

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	37	4	8	6	0	0	82	14	75
2024	Scientifique et professionnelle	55	27	9	5	3	0	0	83	8	525
2024	Administration et service extérieur	58	25	7	5	4	0	0	83	9	365
2024	Autre catégorie professionnelle	60	26	14	0	0	0	0	86	0	15
2022	Direction	54	29	8	5	3	0	2	85	8	65
2022	Scientifique et professionnelle	51	34	8	5	2	0	0	85	7	380
2022	Administration et service extérieur	57	31	3	5	3	1	1	90	8	310
2022	Autre catégorie professionnelle	53	29	13	5	0	0	0	82	5	20
2020	Direction	52	35	6	4	0	2	0	89	4	50
2020	Scientifique et professionnelle	49	37	6	5	4	0	0	86	9	225
2020	Administration et service extérieur	58	28	7	5	0	0	1	87	6	240
2019	Direction	53	26	7	5	7	2	0	81	12	45
2019	Scientifique et professionnelle	46	32	9	8	4	0	1	79	12	190
2019	Administration et service extérieur	63	19	10	4	3	2	0	83	7	235
2019	Autre catégorie professionnelle	70	13	9	4	0	4	0	86	5	25

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	41	37	4	8	8	0	2	80	16	75
2024	Scientifique et professionnelle	55	27	8	6	4	0	0	82	10	525
2024	Administration et service extérieur	61	23	7	4	5	0	0	84	9	370
2024	Autre catégorie professionnelle	64	28	0	8	0	0	0	92	8	15
2022	Direction	52	30	6	7	5	0	0	82	12	65
2022	Scientifique et professionnelle	56	28	7	6	3	1	0	84	9	380
2022	Administration et service extérieur	63	25	6	3	3	0	0	88	6	310
2022	Autre catégorie professionnelle	81	14	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Direction	54	35	4	4	0	0	2	91	4	50
2020	Scientifique et professionnelle	50	33	8	5	4	0	0	83	9	225
2020	Administration et service extérieur	66	21	7	4	1	0	0	87	5	245
2019	Direction	58	28	5	7	2	0	0	86	9	45
2019	Scientifique et professionnelle	47	31	11	6	4	0	1	78	10	190
2019	Administration et service extérieur	63	23	7	3	3	1	0	88	6	235
2019	Autre catégorie professionnelle	57	26	9	4	4	0	0	83	9	25

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	32	20	8	6	1	0	67	13	75
2024	Scientifique et professionnelle	33	28	13	10	9	7	0	66	20	525
2024	Administration et service extérieur	38	33	10	10	5	4	1	74	16	370
2024	Autre catégorie professionnelle	55	14	14	0	0	17	0	83	0	15
2022	Direction	42	34	12	4	5	3	0	78	9	65
2022	Scientifique et professionnelle	37	32	12	6	5	7	0	75	12	380
2022	Administration et service extérieur	38	35	12	7	3	5	1	76	10	310
2022	Autre catégorie professionnelle	50	26	4	5	0	9	6	90	5	20
2020	Direction	46	31	10	4	0	8	0	84	5	50
2020	Scientifique et professionnelle	31	37	14	7	2	9	0	75	10	225
2020	Administration et service extérieur	43	33	13	3	2	4	1	80	6	245
2019	Direction	40	29	21	5	0	5	0	73	5	40
2019	Scientifique et professionnelle	36	37	11	7	3	5	0	77	11	195
2019	Administration et service extérieur	42	37	8	5	2	4	0	83	8	230
2019	Autre catégorie professionnelle	65	26	4	0	4	0	0	91	4	25

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	35	20	9	7	0	0	64	16	75
2024	Scientifique et professionnelle	24	33	16	12	13	3	0	58	26	520
2024	Administration et service extérieur	33	32	14	12	9	0	0	65	21	370
2024	Autre catégorie professionnelle	40	29	8	0	8	14	0	81	10	15
2022	Direction	38	38	14	3	7	0	0	76	10	65
2022	Scientifique et professionnelle	28	33	14	10	12	3	0	63	23	380
2022	Administration et service extérieur	32	36	14	10	6	2	0	70	17	310
2022	Autre catégorie professionnelle	52	31	13	0	0	0	5	86	0	20
2020	Direction	44	44	6	4	0	2	0	89	4	50
2020	Scientifique et professionnelle	27	32	20	12	4	4	0	61	17	225
2020	Administration et service extérieur	40	40	11	6	2	1	0	81	8	245
2019	Direction	40	36	14	2	2	5	0	80	5	40
2019	Scientifique et professionnelle	29	39	12	14	5	1	0	69	19	190
2019	Administration et service extérieur	41	40	9	5	3	2	0	83	8	230
2019	Autre catégorie professionnelle	65	22	9	0	4	0	0	87	4	25

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	36	23	18	8	2	0	50	26	75
2024	Scientifique et professionnelle	16	25	19	20	16	3	0	42	38	520
2024	Administration et service extérieur	25	32	15	15	11	2	0	58	26	370
2024	Autre catégorie professionnelle	40	12	14	8	8	17	0	63	20	15
2022	Direction	26	39	17	8	7	3	0	67	16	65
2022	Scientifique et professionnelle	18	27	18	20	13	5	0	47	34	380
2022	Administration et service extérieur	21	37	15	14	8	4	1	61	24	310
2022	Autre catégorie professionnelle	33	17	19	13	0	14	5	60	16	20
2020	Direction	38	33	19	8	0	2	0	72	9	50
2020	Scientifique et professionnelle	18	33	22	16	7	4	0	53	24	225
2020	Administration et service extérieur	30	40	14	9	3	3	0	73	13	240
2019	Direction	24	48	17	7	0	5	0	75	8	40
2019	Scientifique et professionnelle	22	35	17	17	6	3	0	59	24	190
2019	Administration et service extérieur	35	36	14	6	3	5	0	75	10	230
2019	Autre catégorie professionnelle	39	22	17	17	4	0	0	61	22	25

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	16	37	23	18	6	0	0	53	24	75
2024	Scientifique et professionnelle	14	28	17	23	16	2	0	43	40	525
2024	Administration et service extérieur	23	37	13	14	12	2	0	61	26	370
2024	Autre catégorie professionnelle	44	19	0	6	17	14	0	74	26	15
2022	Direction	32	39	9	10	7	0	2	72	18	65
2022	Scientifique et professionnelle	15	31	17	22	14	1	0	46	37	380
2022	Administration et service extérieur	26	32	16	15	9	1	1	59	24	310
2022	Autre catégorie professionnelle	32	40	19	5	5	0	0	72	9	20
2020	Direction	33	44	13	6	0	4	0	80	7	50
2020	Scientifique et professionnelle	15	41	16	19	8	0	0	57	27	225
2020	Administration et service extérieur	33	44	9	10	3	2	0	78	13	240
2019	Direction	19	50	17	10	0	5	0	73	10	40
2019	Scientifique et professionnelle	18	39	17	16	8	2	0	58	24	190
2019	Administration et service extérieur	35	42	11	6	4	2	0	78	11	230
2019	Autre catégorie professionnelle	39	22	9	13	9	9	0	67	24	25

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	35	17	11	5	1	0	67	16	75
2024	Scientifique et professionnelle	31	37	15	10	6	0	0	69	16	525
2024	Administration et service extérieur	36	38	9	9	9	0	0	74	17	370
2024	Autre catégorie professionnelle	47	20	25	8	0	0	0	67	8	15
2022	Direction	38	34	11	8	9	0	0	72	17	65
2022	Scientifique et professionnelle	38	38	12	8	5	0	1	76	12	380
2022	Administration et service extérieur	41	36	12	7	4	0	0	77	11	310
2022	Autre catégorie professionnelle	61	34	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Direction	40	35	13	10	2	0	0	75	13	50
2020	Scientifique et professionnelle	40	34	12	9	4	0	0	74	14	225
2020	Administration et service extérieur	46	34	11	9	0	0	0	80	9	245
2019	Direction	42	40	5	9	2	2	0	83	12	45
2019	Scientifique et professionnelle	36	39	8	9	7	1	1	76	16	190
2019	Administration et service extérieur	49	32	9	6	3	0	0	81	9	235
2019	Autre catégorie professionnelle	61	22	9	4	4	0	0	83	9	25

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	43	9	6	8	77	14	75
2024	Scientifique et professionnelle	26	46	10	13	4	72	18	525
2024	Administration et service extérieur	37	41	9	9	5	78	13	370
2024	Autre catégorie professionnelle	31	39	22	8	0	70	8	15
2022	Direction	37	46	5	11	1	83	12	65
2022	Scientifique et professionnelle	25	48	9	13	5	73	18	380
2022	Administration et service extérieur	37	42	8	11	2	80	13	310
2022	Autre catégorie professionnelle	23	64	13	0	0	87	0	20
2020	Direction	33	48	10	8	0	81	8	50
2020	Scientifique et professionnelle	26	48	7	13	6	74	19	225
2020	Administration et service extérieur	40	44	8	6	2	84	8	240
2019	Direction	60	19	10	12	0	79	12	40
2019	Scientifique et professionnelle	21	47	15	13	4	69	17	190
2019	Administration et service extérieur	41	38	7	10	4	79	13	230
2019	Autre catégorie professionnelle	32	36	14	14	5	68	18	20

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	34	11	10	7	0	2	71	18	75
2024	Scientifique et professionnelle	51	29	8	8	4	0	0	80	12	520
2024	Administration et service extérieur	56	27	7	6	5	0	0	82	11	365
2024	Autre catégorie professionnelle	49	43	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	Direction	43	34	6	12	4	0	0	77	17	65
2022	Scientifique et professionnelle	43	37	9	8	2	1	0	80	11	380
2022	Administration et service extérieur	51	33	6	7	2	0	1	85	9	310
2022	Autre catégorie professionnelle	47	30	13	10	0	0	0	77	10	20
2020	Direction	44	42	4	6	4	0	0	85	10	50
2020	Scientifique et professionnelle	46	36	9	5	4	0	0	81	9	225
2020	Administration et service extérieur	55	29	11	4	1	0	0	84	5	240
2019	Direction	58	21	7	7	5	2	0	81	12	45
2019	Scientifique et professionnelle	41	37	8	9	4	1	1	79	13	195
2019	Administration et service extérieur	57	22	9	6	3	3	0	81	10	235
2019	Autre catégorie professionnelle	43	35	4	17	0	0	0	78	17	25

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	31	21	15	3	0	2	60	19	75
2024	Scientifique et professionnelle	23	46	13	14	4	0	0	69	18	520
2024	Administration et service extérieur	34	36	14	9	6	0	1	70	16	365
2024	Autre catégorie professionnelle	33	54	6	8	0	0	0	86	8	15
2022	Direction	36	40	13	9	3	0	0	75	12	65
2022	Scientifique et professionnelle	26	45	14	11	4	0	1	71	15	380
2022	Administration et service extérieur	37	38	13	6	4	0	1	76	10	310
2022	Autre catégorie professionnelle	32	59	5	4	0	0	0	91	4	20
2020	Direction	42	31	15	8	0	0	4	76	9	50
2020	Scientifique et professionnelle	27	45	13	13	2	0	0	72	16	225
2020	Administration et service extérieur	42	35	14	5	2	1	1	79	7	245
2019	Direction	52	24	12	7	0	2	2	80	8	40
2019	Scientifique et professionnelle	21	50	8	17	4	0	0	70	21	195
2019	Administration et service extérieur	42	29	16	9	2	0	1	72	12	235
2019	Autre catégorie professionnelle	39	48	9	4	0	0	0	87	4	25

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	26	14	3	10	0	2	72	13	75
2024	Scientifique et professionnelle	60	23	8	6	3	1	0	84	9	525
2024	Administration et service extérieur	62	21	8	4	4	1	1	84	8	365
2024	Autre catégorie professionnelle	69	23	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	Direction	51	23	12	6	3	0	5	78	10	65
2022	Scientifique et professionnelle	57	28	7	5	2	1	1	86	7	380
2022	Administration et service extérieur	60	26	6	3	2	1	1	88	5	310
2022	Autre catégorie professionnelle	71	20	0	5	0	0	5	95	5	20
2020	Direction	46	33	6	8	2	2	2	83	11	50
2020	Scientifique et professionnelle	53	26	10	5	4	2	0	81	9	225
2020	Administration et service extérieur	60	21	11	4	1	1	2	83	6	245

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	25	38	20	11	6	0	0	63	17	75
2024	Scientifique et professionnelle	18	33	21	16	12	1	0	51	28	525
2024	Administration et service extérieur	30	34	15	12	8	1	0	65	20	370
2024	Autre catégorie professionnelle	40	29	23	0	0	8	0	75	0	15
2022	Direction	41	42	8	3	5	0	2	84	8	65
2022	Scientifique et professionnelle	18	41	17	12	8	4	0	62	21	380
2022	Administration et service extérieur	35	35	16	8	3	3	0	73	11	310
2022	Autre catégorie professionnelle	38	33	20	4	0	5	0	74	4	20
2020	Direction	25	42	19	6	2	4	2	71	9	50
2020	Scientifique et professionnelle	17	43	16	12	9	3	0	62	21	225
2020	Administration et service extérieur	38	33	14	10	1	4	0	73	12	240
2019	Direction	28	60	5	5	0	2	0	90	5	45
2019	Scientifique et professionnelle	19	32	23	17	7	1	1	53	24	190
2019	Administration et service extérieur	40	35	12	7	3	3	0	77	10	235
2019	Autre catégorie professionnelle	43	26	26	0	0	4	0	73	0	25

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	40	15	4	5	1	3	33	67	75
2024	Scientifique et professionnelle	41	25	15	7	7	1	5	43	57	525
2024	Administration et service extérieur	41	24	13	8	10	1	4	43	57	365
2024	Autre catégorie professionnelle	38	45	0	6	0	0	10	43	57	15
2022	Direction	40	20	14	9	9	2	6			65
2022	Scientifique et professionnelle	39	26	17	6	6	1	5			380
2022	Administration et service extérieur	46	24	13	5	6	1	5			310
2022	Autre catégorie professionnelle	66	5	18	0	6	0	5			20
2020	Direction	44	21	19	8	0	0	8			50
2020	Scientifique et professionnelle	39	25	15	11	7	1	2			225
2020	Administration et service extérieur	51	20	15	6	5	0	2			240
2019	Direction	56	21	12	5	5	0	2			45
2019	Scientifique et professionnelle	39	25	15	11	6	2	2			195
2019	Administration et service extérieur	54	23	13	4	2	1	2			235
2019	Autre catégorie professionnelle	57	17	17	0	4	0	4			25

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	14	4	8	4	1	16	64	36	75
2024	Scientifique et professionnelle	53	12	8	5	7	1	13	62	38	525
2024	Administration et service extérieur	59	14	7	2	4	1	13	69	31	370
2024	Autre catégorie professionnelle	61	6	14	0	0	0	19	75	25	15

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	72	8	2	5	1	5	7	83	17	75
2024	Scientifique et professionnelle	70	9	5	3	2	6	6	79	21	525
2024	Administration et service extérieur	71	8	8	3	2	3	6	78	22	365
2024	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	0	0	10	100	0	15
2022	Direction	74	9	0	0	1	11	5			65
2022	Scientifique et professionnelle	75	8	4	2	2	4	5			380
2022	Administration et service extérieur	75	8	5	1	2	3	5			310
2022	Autre catégorie professionnelle	74	4	11	0	5	0	5			20
2020	Direction	77	2	8	0	0	4	8			50
2020	Scientifique et professionnelle	75	9	5	3	2	4	3			225
2020	Administration et service extérieur	84	7	3	1	0	2	3			240
2019	Direction	88	2	5	0	0	0	5			45
2019	Scientifique et professionnelle	77	6	4	3	3	4	3			190
2019	Administration et service extérieur	83	6	3	0	2	3	3			235
2019	Autre catégorie professionnelle	83	4	0	0	4	0	9			25

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	76	2	0	0	2	2	18	95	5	75
2024	Scientifique et professionnelle	72	6	3	2	3	3	13	85	15	520
2024	Administration et service extérieur	72	8	5	3	2	2	9	80	20	370
2024	Autre catégorie professionnelle	84	0	6	0	0	0	10	93	7	15

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	73	5	1	0	3	2	17	90	10	75
2024	Scientifique et professionnelle	61	12	6	3	5	3	10	70	30	520
2024	Administration et service extérieur	56	13	9	6	5	3	8	62	38	370
2024	Autre catégorie professionnelle	75	14	0	0	0	0	10	84	16	15

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	39	18	10	9	4	5	60	21	75
2024	Scientifique et professionnelle	18	33	10	20	16	2	1	53	37	520
2024	Administration et service extérieur	22	32	13	16	14	1	2	55	31	365
2024	Autre catégorie professionnelle	20	41	14	0	0	12	12	82	0	15
2022	Direction	17	36	19	7	11	1	8	59	21	65
2022	Scientifique et professionnelle	26	34	11	15	10	3	2	63	26	380
2022	Administration et service extérieur	30	35	7	13	10	3	1	68	24	310
2022	Autre catégorie professionnelle	38	15	5	25	0	14	4	65	30	20
2020	Direction	17	19	31	13	8	2	10	40	24	50
2020	Scientifique et professionnelle	23	30	14	16	11	4	2	56	29	225
2020	Administration et service extérieur	29	28	15	14	8	4	2	60	24	240
2019	Direction	23	44	5	12	7	2	7	74	21	45
2019	Scientifique et professionnelle	25	23	17	17	13	4	2	51	31	195
2019	Administration et service extérieur	33	31	10	11	8	5	2	69	21	230
2019	Autre catégorie professionnelle	43	39	9	0	9	0	0	83	9	25

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	39	9	3	7	0	0	81	10	75
2024	Scientifique et professionnelle	29	37	14	11	8	0	0	66	19	525
2024	Administration et service extérieur	34	36	12	10	7	0	1	70	17	370
2024	Autre catégorie professionnelle	42	37	12	8	0	0	0	80	8	15
2022	Direction	52	39	5	3	1	0	0	91	4	65
2022	Scientifique et professionnelle	35	37	13	8	6	0	0	73	14	380
2022	Administration et service extérieur	38	39	12	7	3	0	0	78	10	310
2022	Autre catégorie professionnelle	50	41	9	0	0	0	0	91	0	20
2020	Direction	44	40	6	8	0	2	0	85	9	50
2020	Scientifique et professionnelle	28	44	13	11	4	0	0	72	15	225
2020	Administration et service extérieur	45	37	8	8	1	0	0	82	10	240
2019	Direction	74	23	0	0	2	0	0	98	2	45
2019	Scientifique et professionnelle	29	42	9	13	6	0	1	72	19	190
2019	Administration et service extérieur	45	34	12	5	4	1	0	79	9	230
2019	Autre catégorie professionnelle	43	43	4	9	0	0	0	87	9	25

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	31	12	6	4	0	0	77	11	75
2024	Scientifique et professionnelle	35	36	13	10	6	0	0	71	16	520
2024	Administration et service extérieur	40	38	10	7	6	0	0	78	12	365
2024	Autre catégorie professionnelle	49	36	14	0	0	0	0	86	0	15
2022	Direction	49	36	5	4	6	0	0	84	11	65
2022	Scientifique et professionnelle	33	39	14	10	3	0	0	73	14	380
2022	Administration et service extérieur	48	35	11	4	2	0	0	83	7	310
2022	Autre catégorie professionnelle	65	30	0	0	5	0	0	95	5	20
2020	Direction	42	38	15	4	2	0	0	79	6	50
2020	Scientifique et professionnelle	31	46	13	8	3	0	0	76	11	225
2020	Administration et service extérieur	50	31	11	5	2	0	0	82	7	240
2019	Direction	51	37	7	5	0	0	0	88	5	45
2019	Scientifique et professionnelle	29	38	14	13	5	0	1	68	18	190
2019	Administration et service extérieur	52	30	9	5	3	1	0	83	8	230
2019	Autre catégorie professionnelle	52	22	17	4	4	0	0	74	9	25

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	41	32	12	5	8	0	2	74	13	75
2024	Scientifique et professionnelle	34	35	14	9	6	0	2	70	16	525
2024	Administration et service extérieur	38	36	10	8	7	0	0	75	15	370
2024	Autre catégorie professionnelle	49	43	0	8	0	0	0	92	8	15
2022	Direction	48	26	15	10	1	0	0	73	11	65
2022	Scientifique et professionnelle	35	34	18	8	4	0	1	70	13	380
2022	Administration et service extérieur	47	29	12	9	3	0	0	76	12	310
2022	Autre catégorie professionnelle	61	25	9	5	0	0	0	86	5	20
2020	Direction	28	51	9	11	0	0	2	80	11	45
2020	Scientifique et professionnelle	30	46	11	10	4	0	0	75	14	225
2020	Administration et service extérieur	44	38	9	7	1	0	0	82	8	240
2019	Direction	58	33	7	2	0	0	0	91	2	45
2019	Scientifique et professionnelle	26	49	10	8	4	1	1	77	13	190
2019	Administration et service extérieur	46	32	12	7	2	1	0	79	9	230
2019	Autre catégorie professionnelle	48	35	17	0	0	0	0	83	0	25

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	49	10	4	3	0	2	82	7	75
2024	Scientifique et professionnelle	20	42	18	13	6	2	0	63	19	525
2024	Administration et service extérieur	25	41	16	9	6	3	0	68	15	365
2024	Autre catégorie professionnelle	32	45	8	8	0	6	0	82	9	15
2022	Direction	35	45	12	5	1	0	2	81	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	23	44	16	7	6	4	0	70	13	380
2022	Administration et service extérieur	32	44	13	5	3	4	0	78	8	310
2022	Autre catégorie professionnelle	42	29	14	10	0	5	0	75	11	20
2020	Direction	40	47	9	4	0	0	0	87	4	45
2020	Scientifique et professionnelle	18	50	15	12	3	2	0	70	15	225
2020	Administration et service extérieur	39	40	12	7	0	2	0	80	7	245
2019	Direction	47	49	2	2	0	0	0	95	2	45
2019	Scientifique et professionnelle	15	49	20	9	5	2	0	65	14	190
2019	Administration et service extérieur	36	39	13	6	2	3	0	78	8	230
2019	Autre catégorie professionnelle	35	35	13	9	0	4	4	76	10	25

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	33	15	20	4	0	0	60	25	75
2024	Scientifique et professionnelle	37	31	11	10	11	0	0	68	21	525
2024	Administration et service extérieur	38	32	9	10	11	0	1	70	21	370
2024	Autre catégorie professionnelle	65	20	0	8	0	0	6	91	9	15
2022	Direction	32	25	13	19	9	0	2	57	29	65
2022	Scientifique et professionnelle	41	35	10	9	5	0	0	76	14	380
2022	Administration et service extérieur	47	31	9	8	4	0	0	79	13	310
2022	Autre catégorie professionnelle	75	20	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Direction	15	23	21	27	13	0	2	38	40	50
2020	Scientifique et professionnelle	31	42	7	12	8	0	0	73	20	225
2020	Administration et service extérieur	44	28	10	13	4	0	0	72	18	240
2019	Direction	28	33	19	12	9	0	0	60	21	45
2019	Scientifique et professionnelle	31	31	14	17	7	1	1	62	24	195
2019	Administration et service extérieur	56	25	8	8	3	1	0	81	11	235
2019	Autre catégorie professionnelle	74	17	4	0	4	0	0	91	4	25

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	20	16	30	24	0	2	28	55	75
2024	Scientifique et professionnelle	37	35	15	7	6	0	0	72	12	525
2024	Administration et service extérieur	35	33	17	8	5	0	1	69	14	370
2024	Autre catégorie professionnelle	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	11	21	14	16	36	0	2	32	54	65
2022	Scientifique et professionnelle	35	35	17	7	6	0	0	70	13	380
2022	Administration et service extérieur	29	36	21	7	6	0	1	66	13	310
2022	Autre catégorie professionnelle	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Direction	8	4	19	25	44	0	0	13	69	50
2020	Scientifique et professionnelle	21	27	27	12	13	0	0	48	25	225
2020	Administration et service extérieur	25	31	25	12	7	0	0	56	19	245
2019	Direction	7	9	33	26	26	0	0	16	51	45
2019	Scientifique et professionnelle	26	34	21	9	9	1	0	60	18	190
2019	Administration et service extérieur	30	33	20	11	5	1	0	64	16	230
2019	Autre catégorie professionnelle	65	30	0	0	4	0	0	96	4	25

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	32	9	4	0	1	2	86	4	75
2024	Scientifique et professionnelle	65	22	5	3	2	1	1	89	6	520
2024	Administration et service extérieur	68	17	5	4	4	1	2	87	8	365
2024	Autre catégorie professionnelle	88	6	0	0	0	0	6	100	0	15
2022	Direction	56	24	11	3	3	0	3	82	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	66	22	4	3	2	2	0	91	5	380
2022	Administration et service extérieur	71	20	4	1	2	1	1	93	3	310
2022	Autre catégorie professionnelle	76	24	0	0	0	0	0	100	0	20

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	51	23	26	75
2024	Scientifique et professionnelle	43	23	34	525
2024	Administration et service extérieur	41	28	31	370
2024	Autre catégorie professionnelle	78	0	22	15
2022	Direction	54	17	29	65
2022	Scientifique et professionnelle	49	21	31	380
2022	Administration et service extérieur	45	25	29	310
2022	Autre catégorie professionnelle	59	19	23	20
2020	Direction	38	21	42	50
2020	Scientifique et professionnelle	40	22	38	225
2020	Administration et service extérieur	29	30	41	240
2019	Direction	44	30	26	45
2019	Scientifique et professionnelle	42	17	41	195
2019	Administration et service extérieur	33	33	34	235
2019	Autre catégorie professionnelle	43	13	43	25

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	19	64	0	0	2	40
2024	Scientifique et professionnelle	2	33	41	9	4	10	225
2024	Administration et service extérieur	3	39	40	5	1	10	150
2024	Autre catégorie professionnelle	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	9	28	47	0	10	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	3	28	50	7	7	5	180
2022	Administration et service extérieur	3	38	43	5	5	6	140
2022	Autre catégorie professionnelle	0	10	16	0	74	0	10
2020	Direction	0	28	67	0	0	6	20
2020	Scientifique et professionnelle	3	12	68	7	3	7	90
2020	Administration et service extérieur	6	22	48	6	10	9	70
2019	Direction	16	0	74	5	0	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	4	11	67	7	5	6	80
2019	Administration et service extérieur	8	29	49	3	4	7	75
2019	Autre catégorie professionnelle	0	0	10	10	80	0	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	31	4	2	1	0	92	3	75
2024	Scientifique et professionnelle	42	40	8	6	2	0	83	9	525
2024	Administration et service extérieur	49	34	9	6	2	0	83	8	365
2024	Autre catégorie professionnelle	51	40	8	0	0	0	92	0	15
2022	Direction	66	28	3	3	0	0	94	3	65
2022	Scientifique et professionnelle	41	45	6	5	2	0	86	8	380
2022	Administration et service extérieur	53	32	8	5	1	0	86	6	310
2022	Autre catégorie professionnelle	49	36	0	15	0	0	85	15	20
2020	Direction	56	38	4	2	0	0	94	2	50
2020	Scientifique et professionnelle	43	42	5	9	1	0	84	10	225
2020	Administration et service extérieur	57	34	7	2	1	0	91	2	240
2019	Direction	72	19	7	2	0	0	91	2	45
2019	Scientifique et professionnelle	46	42	6	4	3	0	88	6	190
2019	Administration et service extérieur	56	29	8	4	1	1	87	5	230
2019	Autre catégorie professionnelle	55	32	5	5	5	0	86	9	20

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	52	14	6	2	0	0	78	8	75
2024	Scientifique et professionnelle	21	47	15	12	5	0	0	68	17	520
2024	Administration et service extérieur	29	47	14	6	4	1	0	76	10	370
2024	Autre catégorie professionnelle	36	47	8	8	0	0	0	83	8	15
2022	Direction	27	45	14	11	3	0	0	72	14	65
2022	Scientifique et professionnelle	16	49	14	15	4	1	0	66	19	380
2022	Administration et service extérieur	27	46	13	9	4	1	0	74	13	310
2022	Autre catégorie professionnelle	36	30	14	16	0	4	0	69	16	20
2020	Direction	31	44	17	4	4	0	0	75	8	50
2020	Scientifique et professionnelle	22	42	19	13	4	0	0	64	17	225
2020	Administration et service extérieur	39	44	10	4	1	1	0	85	5	245
2019	Direction	40	47	9	2	2	0	0	86	5	45
2019	Scientifique et professionnelle	22	42	19	13	3	1	1	65	16	195
2019	Administration et service extérieur	38	47	7	4	1	3	0	87	6	235
2019	Autre catégorie professionnelle	48	22	17	9	4	0	0	70	13	25

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	34	41	16	3	0	0	19	40	75
2024	Scientifique et professionnelle	18	31	31	12	6	0	1	19	50	520
2024	Administration et service extérieur	14	29	35	14	6	0	1	21	44	365
2024	Autre catégorie professionnelle	0	28	20	14	37	0	0	51	28	15
2022	Direction	17	30	34	9	10	0	0	19	47	65
2022	Scientifique et professionnelle	13	30	37	14	4	1	0	18	44	380
2022	Administration et service extérieur	13	26	35	18	5	0	2	24	40	310
2022	Autre catégorie professionnelle	0	10	43	25	23	0	0	47	10	20
2020	Direction	21	40	29	6	4	0	0	10	60	50
2020	Scientifique et professionnelle	22	37	27	10	4	0	0	14	59	225
2020	Administration et service extérieur	12	30	36	14	8	0	0	22	42	240
2019	Direction	19	26	35	14	5	2	0	19	45	45
2019	Scientifique et professionnelle	17	31	33	17	2	1	0	18	48	195
2019	Administration et service extérieur	10	28	33	18	9	1	1	27	39	230
2019	Autre catégorie professionnelle	13	30	13	26	13	0	4	41	45	25

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	25	39	15	5	0	4	21	38	75
2024	Scientifique et professionnelle	18	27	33	15	5	0	1	20	46	520
2024	Administration et service extérieur	16	26	31	18	8	0	1	26	43	370
2024	Autre catégorie professionnelle	6	36	19	18	20	0	0	39	43	15
2022	Direction	5	15	43	21	14	0	2	36	20	65
2022	Scientifique et professionnelle	16	23	33	19	6	2	1	26	40	380
2022	Administration et service extérieur	15	21	34	18	7	1	3	27	38	310
2022	Autre catégorie professionnelle	5	33	39	4	10	4	5	15	42	20
2020	Direction	6	13	35	31	13	0	2	45	19	50
2020	Scientifique et professionnelle	11	24	37	21	5	3	0	26	36	225
2020	Administration et service extérieur	6	20	40	18	13	2	1	32	27	240
2019	Direction	2	7	35	35	21	0	0	56	9	45
2019	Scientifique et professionnelle	18	21	30	22	7	2	1	30	40	195
2019	Administration et service extérieur	8	22	29	23	14	1	2	38	31	230
2019	Autre catégorie professionnelle	13	35	9	22	17	0	4	41	50	25

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	16	38	34	12	0	0	0	12	54	75
2024	Scientifique et professionnelle	18	26	31	16	8	0	1	25	44	520
2024	Administration et service extérieur	13	20	34	20	12	1	1	33	33	370
2024	Autre catégorie professionnelle	8	0	20	20	45	6	0	69	9	15
2022	Direction	29	32	29	5	5	0	0	10	61	65
2022	Scientifique et professionnelle	15	24	33	18	8	1	0	26	40	380
2022	Administration et service extérieur	19	18	27	24	10	0	1	35	38	310
2022	Autre catégorie professionnelle	0	4	16	39	37	4	0	79	4	20
2020	Direction	44	29	19	2	4	0	2	6	74	50
2020	Scientifique et professionnelle	26	29	31	10	5	0	0	15	54	225
2020	Administration et service extérieur	15	21	40	16	7	0	1	23	36	240
2019	Direction	30	26	30	12	2	0	0	14	56	45
2019	Scientifique et professionnelle	21	32	30	13	3	1	0	17	53	195
2019	Administration et service extérieur	11	24	31	22	10	1	1	32	36	230
2019	Autre catégorie professionnelle	9	9	26	43	13	0	0	57	17	25

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	24	39	17	3	0	2	20	40	75
2024	Scientifique et professionnelle	18	21	25	22	10	2	2	33	40	525
2024	Administration et service extérieur	14	22	27	17	15	1	4	34	38	370
2024	Autre catégorie professionnelle	8	14	6	12	45	14	0	66	26	15
2022	Direction	15	38	19	12	9	2	4	23	57	65
2022	Scientifique et professionnelle	13	21	26	21	12	3	3	36	37	375
2022	Administration et service extérieur	12	18	29	22	15	1	4	39	31	310
2022	Autre catégorie professionnelle	0	5	24	19	38	8	5	66	6	20
2020	Direction	29	35	25	2	6	0	2	9	66	50
2020	Scientifique et professionnelle	23	27	22	19	8	1	0	26	51	225
2020	Administration et service extérieur	15	22	32	16	13	1	2	30	37	240
2019	Direction	12	26	40	14	9	0	0	23	37	45
2019	Scientifique et professionnelle	19	21	30	19	7	3	2	27	41	195
2019	Administration et service extérieur	12	23	28	18	15	2	3	35	36	230
2019	Autre catégorie professionnelle	9	4	22	26	30	0	9	62	14	25

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	1	3	44	34	16	0	3	51	4	75
2024	Scientifique et professionnelle	7	14	25	31	16	2	5	50	23	525
2024	Administration et service extérieur	7	14	27	26	20	3	4	48	23	370
2024	Autre catégorie professionnelle	0	6	12	0	64	8	10	78	8	15
2022	Direction	18	17	37	17	3	0	8	22	38	65
2022	Scientifique et professionnelle	11	16	29	24	13	3	4	40	29	380
2022	Administration et service extérieur	12	15	31	19	14	3	7	36	30	310
2022	Autre catégorie professionnelle	4	5	33	9	34	4	11	51	10	20
2020	Direction	10	13	38	29	8	2	0	38	23	50
2020	Scientifique et professionnelle	8	16	31	25	12	5	1	40	26	225
2020	Administration et service extérieur	9	15	26	29	16	3	2	48	25	240
2019	Direction	2	16	56	19	5	2	0	24	19	45
2019	Scientifique et professionnelle	22	25	26	18	5	3	2	24	49	195
2019	Administration et service extérieur	11	20	26	24	12	5	3	38	33	230
2019	Autre catégorie professionnelle	4	17	13	22	35	0	9	62	24	25

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	16	26	32	17	6	1	2	24	43	75
2024	Scientifique et professionnelle	15	21	34	17	9	2	2	27	38	520
2024	Administration et service extérieur	10	20	36	20	13	1	1	33	30	365
2024	Autre catégorie professionnelle	0	0	20	29	51	0	0	80	0	15
2022	Direction	16	11	47	15	8	0	3	24	27	65
2022	Scientifique et professionnelle	12	19	36	19	10	2	2	30	32	380
2022	Administration et service extérieur	9	17	41	19	10	1	2	30	28	310
2022	Autre catégorie professionnelle	10	5	35	30	14	0	6	47	16	20
2020	Direction	11	21	36	23	6	0	2	30	33	45
2020	Scientifique et professionnelle	15	23	37	16	8	1	1	24	38	225
2020	Administration et service extérieur	6	17	37	25	13	1	2	39	23	240
2019	Direction	0	14	51	26	9	0	0	35	14	45
2019	Scientifique et professionnelle	14	26	34	18	5	2	2	24	41	190
2019	Administration et service extérieur	6	16	35	23	14	2	3	39	24	235
2019	Autre catégorie professionnelle	13	4	26	26	26	0	4	55	18	25

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	3	6	36	32	23	0	0	55	9	75
2024	Scientifique et professionnelle	4	7	31	35	21	0	2	57	11	525
2024	Administration et service extérieur	3	10	28	32	24	1	3	58	13	370
2024	Autre catégorie professionnelle	0	6	31	27	36	0	0	63	6	15
2022	Direction	6	6	23	37	26	0	1	64	13	65
2022	Scientifique et professionnelle	3	8	24	38	25	1	2	65	11	380
2022	Administration et service extérieur	5	6	20	36	30	0	3	68	11	310
2022	Autre catégorie professionnelle	0	5	19	37	25	4	10	72	6	20
2020	Direction	2	10	25	29	31	0	2	62	13	50
2020	Scientifique et professionnelle	7	11	36	32	12	2	0	44	19	225
2020	Administration et service extérieur	1	6	29	34	27	0	2	62	8	240
2019	Direction	0	5	19	42	35	0	0	77	5	45
2019	Scientifique et professionnelle	4	5	29	40	21	1	1	62	9	190
2019	Administration et service extérieur	3	9	16	34	36	0	2	71	12	235
2019	Autre catégorie professionnelle	17	0	17	39	26	0	0	65	17	25

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	26	20	26	15	0	0	40	40	75
2024	Scientifique et professionnelle	11	28	22	22	15	2	0	40	38	525
2024	Administration et service extérieur	15	38	18	18	9	1	0	54	28	365
2024	Autre catégorie professionnelle	31	20	0	14	8	21	6	69	31	15
2022	Direction	18	28	23	24	6	0	0	46	31	65
2022	Scientifique et professionnelle	12	30	17	24	15	2	0	43	39	380
2022	Administration et service extérieur	16	35	21	15	12	2	0	51	27	310
2022	Autre catégorie professionnelle	38	29	28	5	0	0	0	67	5	20
2020	Direction	25	33	17	15	6	2	2	61	22	50
2020	Scientifique et professionnelle	15	35	19	21	8	3	0	51	29	225
2020	Administration et service extérieur	24	46	14	11	3	3	0	72	14	240
2019	Direction	14	40	19	23	2	2	0	55	26	45
2019	Scientifique et professionnelle	11	37	23	22	7	2	0	48	29	190
2019	Administration et service extérieur	27	39	17	10	3	3	0	68	14	230
2019	Autre catégorie professionnelle	30	30	17	4	4	9	4	70	10	25

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	25	2	6	4	1	88	10	75
2024	Scientifique et professionnelle	56	25	8	7	4	1	81	11	525
2024	Administration et service extérieur	55	26	4	10	5	1	81	15	365
2024	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	61	29	2	5	3	0	90	8	65
2022	Scientifique et professionnelle	52	29	7	6	5	1	82	11	380
2022	Administration et service extérieur	62	25	5	5	3	0	87	8	310
2022	Autre catégorie professionnelle	72	13	10	5	0	0	85	5	20
2020	Direction	65	27	4	4	0	0	92	4	50
2020	Scientifique et professionnelle	51	29	8	5	5	1	81	10	225
2020	Administration et service extérieur	69	20	5	4	2	0	89	6	240
2019	Direction	72	23	5	0	0	0	95	0	45
2019	Scientifique et professionnelle	42	36	7	8	5	2	80	13	195
2019	Administration et service extérieur	62	22	8	4	3	1	84	7	230
2019	Autre catégorie professionnelle	61	22	13	4	0	0	83	4	25

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	32	2	4	5	0	89	9	75
2024	Scientifique et professionnelle	64	25	5	5	2	0	89	6	525
2024	Administration et service extérieur	60	26	5	4	4	0	87	8	370
2024	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	63	24	5	5	3	0	87	8	65
2022	Scientifique et professionnelle	69	21	4	5	2	0	90	7	380
2022	Administration et service extérieur	66	24	4	4	1	0	91	5	310
2022	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	74	21	2	0	2	0	96	2	45
2020	Scientifique et professionnelle	64	29	3	3	2	0	93	4	225
2020	Administration et service extérieur	68	22	5	3	0	0	91	3	240
2019	Direction	74	19	5	2	0	0	93	2	40
2019	Scientifique et professionnelle	54	30	7	5	3	1	85	8	195
2019	Administration et service extérieur	65	26	3	4	1	0	91	6	230
2019	Autre catégorie professionnelle	87	13	0	0	0	0	100	0	25

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	38	1	5	2	0	0	93	6	75
2024	Scientifique et professionnelle	55	30	8	4	2	1	0	86	6	525
2024	Administration et service extérieur	51	34	6	5	3	0	0	85	9	370
2024	Autre catégorie professionnelle	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	57	34	3	3	1	2	0	92	5	65
2022	Scientifique et professionnelle	56	34	5	2	2	1	0	91	4	380
2022	Administration et service extérieur	58	30	6	3	2	1	1	89	4	310
2022	Autre catégorie professionnelle	61	34	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Direction	69	31	0	0	0	0	0	100	0	50
2020	Scientifique et professionnelle	52	35	5	4	3	1	0	88	6	220
2020	Administration et service extérieur	62	28	6	1	2	0	0	91	3	240
2019	Direction	67	26	7	0	0	0	0	93	0	45
2019	Scientifique et professionnelle	47	38	5	6	4	0	1	85	10	195
2019	Administration et service extérieur	58	28	6	3	1	2	0	88	5	230
2019	Autre catégorie professionnelle	52	39	4	4	0	0	0	91	4	25

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	46	15	3	7	0	2	74	11	75
2024	Scientifique et professionnelle	28	38	14	9	8	3	0	69	17	525
2024	Administration et service extérieur	41	34	9	8	7	1	0	75	15	365
2024	Autre catégorie professionnelle	80	12	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	Direction	37	43	12	5	1	2	0	81	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	29	44	10	8	6	4	0	75	14	380
2022	Administration et service extérieur	48	34	8	5	3	2	0	84	8	310
2022	Autre catégorie professionnelle	65	20	5	5	0	6	0	90	5	20
2020	Direction	48	42	6	4	0	0	0	90	4	50
2020	Scientifique et professionnelle	29	40	17	10	2	1	0	70	12	225
2020	Administration et service extérieur	50	36	8	4	0	2	0	88	4	240
2019	Direction	38	43	12	5	0	2	0	83	5	40
2019	Scientifique et professionnelle	23	47	15	9	4	3	0	72	13	195
2019	Administration et service extérieur	49	37	6	3	2	2	0	88	5	230
2019	Autre catégorie professionnelle	61	17	13	4	4	0	0	78	9	25

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	42	10	9	1	2	0	79	11	75
2024	Scientifique et professionnelle	29	37	12	9	5	8	0	72	15	520
2024	Administration et service extérieur	37	35	13	6	4	6	1	76	10	370
2024	Autre catégorie professionnelle	57	29	0	0	0	14	0	100	0	15
2022	Direction	49	37	5	3	3	3	0	89	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	32	41	13	4	2	7	0	79	7	380
2022	Administration et service extérieur	46	33	11	4	1	5	0	83	5	310
2022	Autre catégorie professionnelle	52	19	11	14	0	4	0	74	15	20
2020	Direction	44	42	13	0	0	2	0	87	0	50
2020	Scientifique et professionnelle	30	40	18	5	2	6	0	74	8	225
2020	Administration et service extérieur	51	32	8	1	1	7	0	89	2	245
2019	Direction	49	42	5	2	0	2	0	93	2	45
2019	Scientifique et professionnelle	27	40	19	9	2	4	0	69	11	190
2019	Administration et service extérieur	53	27	14	2	1	3	0	82	3	230
2019	Autre catégorie professionnelle	73	14	9	5	0	0	0	86	5	20

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	45	6	4	5	0	85	8	75
2024	Scientifique et professionnelle	41	38	8	7	5	0	79	12	525
2024	Administration et service extérieur	52	32	6	7	3	0	84	11	365
2024	Autre catégorie professionnelle	86	14	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	50	38	6	0	5	1	89	5	65
2022	Scientifique et professionnelle	47	35	7	6	5	0	82	10	380
2022	Administration et service extérieur	58	31	5	4	1	0	89	5	310
2022	Autre catégorie professionnelle	75	25	0	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	65	29	4	2	0	0	94	2	50
2020	Scientifique et professionnelle	43	44	6	6	1	0	87	7	225
2020	Administration et service extérieur	68	24	6	1	1	0	92	2	240
2019	Direction	58	37	2	2	0	0	95	2	45
2019	Scientifique et professionnelle	39	43	9	6	3	1	83	8	195
2019	Administration et service extérieur	61	32	3	1	1	1	94	2	230
2019	Autre catégorie professionnelle	74	17	4	4	0	0	91	4	25

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	28	12	2	3	8	2	81	6	75
2024	Scientifique et professionnelle	41	26	8	8	5	8	4	76	15	520
2024	Administration et service extérieur	44	22	10	7	6	5	5	74	14	365
2024	Autre catégorie professionnelle	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	61	20	8	5	1	2	3	85	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	40	28	11	5	3	7	5	78	10	375
2022	Administration et service extérieur	48	22	9	5	3	9	5	81	9	310
2022	Autre catégorie professionnelle	56	23	0	0	5	10	6	94	6	20

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	27	9	6	4	9	0	78	12	75
2024	Scientifique et professionnelle	39	24	10	8	6	9	5	73	16	525
2024	Administration et service extérieur	43	22	12	7	7	4	5	72	15	370
2024	Autre catégorie professionnelle	82	18	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	59	21	9	4	1	2	3	84	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	40	25	11	6	5	8	5	76	12	380
2022	Administration et service extérieur	45	24	12	4	3	7	4	79	8	310
2022	Autre catégorie professionnelle	38	41	0	0	5	10	6	94	6	20

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	36	21	4	1	7	0	71	6	75
2024	Scientifique et professionnelle	27	26	24	4	2	16	1	63	8	525
2024	Administration et service extérieur	34	30	16	4	3	11	1	74	8	370
2024	Autre catégorie professionnelle	31	46	0	0	0	23	0	100	0	15
2022	Direction	56	28	6	0	1	8	0	91	2	65
2022	Scientifique et professionnelle	30	36	19	3	2	10	1	74	5	380
2022	Administration et service extérieur	46	32	10	2	2	7	1	85	4	310
2022	Autre catégorie professionnelle	27	25	24	5	9	10	0	57	16	20
2020	Direction	44	40	15	0	0	0	2	85	0	50
2020	Scientifique et professionnelle	25	31	26	5	2	10	1	63	8	225
2020	Administration et service extérieur	42	32	13	3	0	9	0	81	4	240

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	31	10	5	7	5	0	76	13	75
2024	Scientifique et professionnelle	33	32	8	10	7	6	4	73	18	520
2024	Administration et service extérieur	40	29	8	10	5	4	3	75	16	365
2024	Autre catégorie professionnelle	73	18	0	0	0	0	8	100	0	15
2022	Direction	66	20	6	0	1	2	5	92	2	65
2022	Scientifique et professionnelle	36	33	7	7	5	8	4	78	14	380
2022	Administration et service extérieur	43	30	9	5	3	7	4	81	9	310
2022	Autre catégorie professionnelle	34	49	6	6	5	0	0	83	11	20
2020	Direction	56	31	2	4	0	2	4	93	4	50
2020	Scientifique et professionnelle	30	34	15	8	5	4	4	69	14	225
2020	Administration et service extérieur	57	24	8	4	1	5	2	87	5	240

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	30	26	2	8	23	0	52	14	75
2024	Scientifique et professionnelle	6	16	18	3	4	48	5	46	15	525
2024	Administration et service extérieur	12	21	18	5	5	31	8	54	16	365
2024	Autre catégorie professionnelle	0	6	12	14	0	54	14	19	43	15
2022	Direction	23	35	20	0	5	14	3	70	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	13	17	15	3	4	45	3	58	13	380
2022	Administration et service extérieur	18	25	18	4	2	28	5	65	8	310
2022	Autre catégorie professionnelle	9	6	24	0	11	36	15	29	22	20

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	0	0	21	29	50	0	0	100	15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	29	14	6	12	3	5	66	18	75
2024	Scientifique et professionnelle	30	28	14	8	5	7	9	69	15	525
2024	Administration et service extérieur	31	29	15	7	9	5	5	66	17	370
2024	Autre catégorie professionnelle	18	18	8	8	0	37	10	69	16	15
2022	Direction	39	30	11	8	5	3	5	75	13	65
2022	Scientifique et professionnelle	27	27	15	6	4	11	10	68	13	380
2022	Administration et service extérieur	37	25	17	7	2	7	5	71	10	310
2022	Autre catégorie professionnelle	31	35	10	0	0	10	14	86	0	20
2020	Direction	50	31	2	4	2	6	4	91	7	50
2020	Scientifique et professionnelle	27	34	15	4	4	8	6	72	10	225
2020	Administration et service extérieur	42	26	14	4	3	5	5	76	8	245
2019	Direction	42	33	16	2	0	2	5	80	3	45
2019	Scientifique et professionnelle	26	30	16	6	7	8	7	65	16	195
2019	Administration et service extérieur	42	30	11	7	3	5	3	77	11	230
2019	Autre catégorie professionnelle	26	26	13	9	4	4	17	67	17	25

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	34	10	8	7	2	0	74	16	75
2024	Scientifique et professionnelle	22	34	15	14	8	5	2	60	24	520
2024	Administration et service extérieur	31	33	15	10	7	4	1	66	18	365
2024	Autre catégorie professionnelle	38	27	6	0	0	23	6	91	0	15
2022	Direction	41	31	14	5	3	3	3	77	8	65
2022	Scientifique et professionnelle	19	35	16	14	7	7	2	60	23	380
2022	Administration et service extérieur	30	36	15	11	3	4	2	69	14	310
2022	Autre catégorie professionnelle	32	23	10	20	5	5	5	61	28	20
2020	Direction	48	31	10	4	4	2	0	81	9	50
2020	Scientifique et professionnelle	22	34	18	13	6	4	3	60	20	225
2020	Administration et service extérieur	41	33	13	5	4	2	2	77	9	245
2019	Direction	35	51	12	0	0	2	0	88	0	45
2019	Scientifique et professionnelle	21	33	17	18	4	5	3	59	23	195
2019	Administration et service extérieur	45	29	13	5	4	3	1	77	9	230
2019	Autre catégorie professionnelle	30	35	9	9	13	4	0	68	23	25

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	40	16	6	5	0	0	73	11	75
2024	Scientifique et professionnelle	26	39	19	9	5	2	0	66	14	520
2024	Administration et service extérieur	36	36	17	7	3	2	0	73	10	370
2024	Autre catégorie professionnelle	42	35	6	8	0	8	0	84	9	15
2022	Direction	36	36	23	3	3	0	0	71	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	23	39	22	8	5	2	0	64	14	380
2022	Administration et service extérieur	38	32	19	7	1	2	1	72	9	310
2022	Autre catégorie professionnelle	45	16	24	10	0	0	6	64	10	20
2020	Direction	38	38	23	0	0	2	0	77	0	50
2020	Scientifique et professionnelle	23	39	24	9	4	2	0	63	13	225
2020	Administration et service extérieur	41	35	18	4	1	2	0	76	6	240
2019	Direction	30	53	7	5	0	5	0	88	5	45
2019	Scientifique et professionnelle	17	38	30	10	4	2	0	56	14	195
2019	Administration et service extérieur	44	30	17	4	2	2	1	76	6	230
2019	Autre catégorie professionnelle	57	17	13	9	0	4	0	77	9	25

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	17	19	13	14	8	10	43	34	75
2024	Scientifique et professionnelle	16	20	18	13	13	18	2	45	32	520
2024	Administration et service extérieur	24	19	15	12	14	12	3	51	31	370
2024	Autre catégorie professionnelle	32	31	0	0	8	23	6	88	12	15
2022	Direction	22	35	10	7	7	3	16	70	18	65
2022	Scientifique et professionnelle	15	19	21	10	9	22	5	46	26	375
2022	Administration et service extérieur	23	22	20	10	7	13	5	55	21	310
2022	Autre catégorie professionnelle	26	25	20	10	0	14	5	63	12	20
2020	Direction	23	19	10	15	8	13	13	56	31	50
2020	Scientifique et professionnelle	12	22	22	12	10	20	3	44	28	225
2020	Administration et service extérieur	27	27	17	7	6	14	2	64	15	245
2019	Direction	19	19	17	0	10	12	24	59	15	40
2019	Scientifique et professionnelle	9	24	21	15	10	17	4	42	32	195
2019	Administration et service extérieur	30	23	16	10	9	9	4	60	22	235
2019	Autre catégorie professionnelle	52	26	4	4	4	4	4	86	10	25

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	35	6	5	6	83	11	75
2024	Scientifique et professionnelle	43	43	4	7	3	86	10	525
2024	Administration et service extérieur	47	42	3	6	2	89	8	370
2024	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	54	37	2	6	2	91	8	65
2022	Scientifique et professionnelle	52	40	3	3	2	92	5	380
2022	Administration et service extérieur	62	29	2	5	2	91	6	310
2022	Autre catégorie professionnelle	46	54	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	65	25	4	4	2	90	6	50
2020	Scientifique et professionnelle	45	41	3	8	3	87	10	225
2020	Administration et service extérieur	63	32	1	3	1	95	4	240

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	29	9	17	14	0	0	60	31	75
2024	Scientifique et professionnelle	26	30	12	12	17	0	2	57	30	520
2024	Administration et service extérieur	37	27	10	14	11	0	1	64	25	365
2024	Autre catégorie professionnelle	46	25	8	8	0	0	12	81	9	15
2022	Direction	31	28	12	16	11	0	1	60	28	65
2022	Scientifique et professionnelle	33	36	7	13	9	1	1	71	22	380
2022	Administration et service extérieur	46	28	10	9	6	0	1	75	15	310
2022	Autre catégorie professionnelle	41	24	5	5	5	0	20	81	12	20
2020	Direction	42	35	10	8	2	0	2	79	11	50
2020	Scientifique et professionnelle	30	44	9	12	4	0	0	74	16	225
2020	Administration et service extérieur	50	38	5	6	0	0	0	89	6	245
2019	Direction	42	37	12	5	5	0	0	79	9	45
2019	Scientifique et professionnelle	33	35	5	18	9	0	1	68	27	190
2019	Administration et service extérieur	48	29	5	12	6	0	0	77	18	230
2019	Autre catégorie professionnelle	48	30	9	13	0	0	0	78	13	25

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	34	14	4	1	1	0	80	5	75
2024	Scientifique et professionnelle	42	31	12	8	7	0	0	73	15	525
2024	Administration et service extérieur	42	38	8	7	4	0	0	80	12	370
2024	Autre catégorie professionnelle	50	37	6	0	0	0	6	94	0	15
2022	Direction	53	35	5	3	0	1	3	92	3	65
2022	Scientifique et professionnelle	43	37	7	7	6	0	0	80	13	380
2022	Administration et service extérieur	51	31	11	4	3	0	1	82	7	310
2022	Autre catégorie professionnelle	51	34	0	10	0	0	5	90	10	20
2020	Direction	59	26	9	2	0	2	2	89	2	45
2020	Scientifique et professionnelle	42	38	11	7	2	0	0	80	9	225
2020	Administration et service extérieur	64	29	5	1	0	0	0	93	2	240
2019	Direction	63	33	5	0	0	0	0	95	0	45
2019	Scientifique et professionnelle	45	36	7	8	2	0	1	83	10	190
2019	Administration et service extérieur	60	29	7	3	1	0	0	89	4	235
2019	Autre catégorie professionnelle	65	17	9	9	0	0	0	83	9	25

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	18	7	6	3	84	9	75
2024	Scientifique et professionnelle	63	22	5	6	4	85	10	525
2024	Administration et service extérieur	64	24	4	5	2	88	7	370
2024	Autre catégorie professionnelle	86	14	0	0	0	100	0	15

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	11	6	14	6	74	20	75
2024	Scientifique et professionnelle	60	18	6	10	6	78	16	525
2024	Administration et service extérieur	59	22	8	7	4	81	11	370
2024	Autre catégorie professionnelle	94	0	6	0	0	94	0	15

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	18	6	1	1	0	0	92	2	75
2024	Scientifique et professionnelle	84	10	2	2	1	0	0	95	3	525
2024	Administration et service extérieur	83	11	3	1	2	0	0	94	3	370
2024	Autre catégorie professionnelle	92	8	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Direction	81	12	2	5	0	0	0	94	5	65
2022	Scientifique et professionnelle	85	9	0	2	2	0	2	96	3	380
2022	Administration et service extérieur	83	11	3	0	2	0	1	95	2	310
2022	Autre catégorie professionnelle	72	24	0	5	0	0	0	95	5	20
2019	Direction	89	5	7	0	0	0	0	93	0	45
2019	Scientifique et professionnelle	80	12	3	2	2	0	1	93	4	190
2019	Administration et service extérieur	87	7	4	0	1	1	0	95	1	230
2019	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	20	37	16	5	2	0	41	21	75
2024	Scientifique et professionnelle	32	34	17	10	4	3	1	68	14	525
2024	Administration et service extérieur	41	29	19	6	2	2	0	72	8	370
2024	Autre catégorie professionnelle	45	36	18	0	0	0	0	82	0	15
2022	Direction	32	25	24	12	5	2	0	58	17	65
2022	Scientifique et professionnelle	34	32	23	7	2	2	1	68	9	380
2022	Administration et service extérieur	47	32	14	2	1	1	1	82	3	310
2022	Autre catégorie professionnelle	42	38	14	0	0	6	0	85	0	20
2020	Direction	29	40	25	4	2	0	0	69	6	50
2020	Scientifique et professionnelle	31	36	20	8	3	2	0	68	11	225
2020	Administration et service extérieur	55	29	10	2	2	1	0	86	4	245
2019	Direction	49	28	16	5	0	2	0	79	5	45
2019	Scientifique et professionnelle	38	32	18	6	3	4	0	73	9	195
2019	Administration et service extérieur	56	28	8	2	0	5	0	89	2	230
2019	Autre catégorie professionnelle	57	17	22	4	0	0	0	74	4	25

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	89	75
2024	Scientifique et professionnelle	9	91	520
2024	Administration et service extérieur	10	90	370
2024	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	380
2022	Administration et service extérieur	8	92	310
2020	Scientifique et professionnelle	8	92	225
2020	Administration et service extérieur	7	93	245
2019	Scientifique et professionnelle	14	86	195
2019	Administration et service extérieur	11	89	235
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	25

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	43	57	50
2024	Administration et service extérieur	41	59	40
2022	Scientifique et professionnelle	34	66	30
2022	Administration et service extérieur	46	54	25
2020	Administration et service extérieur	39	61	20
2019	Scientifique et professionnelle	58	42	25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	63	37	50
2024	Administration et service extérieur	76	24	40
2022	Scientifique et professionnelle	70	30	30
2022	Administration et service extérieur	65	35	25
2020	Administration et service extérieur	66	34	20
2019	Scientifique et professionnelle	58	42	25

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	30
2022	Administration et service extérieur	4	96	25
2019	Scientifique et professionnelle	19	81	25

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	40
2022	Scientifique et professionnelle	100	30
2022	Administration et service extérieur	100	25
2020	Scientifique et professionnelle	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	100	25

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	40
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	30
2022	Administration et service extérieur	4	96	25

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	30
2022	Administration et service extérieur	12	88	25
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	25

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	50
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	30
2022	Administration et service extérieur	7	93	25
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	25

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	37	63	50
2024	Administration et service extérieur	30	70	40
2022	Scientifique et professionnelle	39	61	30
2022	Administration et service extérieur	42	58	25
2020	Scientifique et professionnelle	37	63	20
2020	Administration et service extérieur	57	43	20
2019	Scientifique et professionnelle	38	62	25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	36	64	50
2024	Administration et service extérieur	34	66	40
2022	Scientifique et professionnelle	41	59	30
2022	Administration et service extérieur	50	50	25
2020	Scientifique et professionnelle	47	53	20
2020	Administration et service extérieur	38	62	20
2019	Scientifique et professionnelle	27	73	25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	49	51	50
2024	Administration et service extérieur	44	56	40
2022	Scientifique et professionnelle	53	47	30
2022	Administration et service extérieur	39	61	25
2020	Scientifique et professionnelle	37	63	20
2020	Administration et service extérieur	43	57	20
2019	Scientifique et professionnelle	38	62	25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	46	54	50
2024	Administration et service extérieur	46	54	40
2022	Scientifique et professionnelle	39	61	30
2022	Administration et service extérieur	26	74	25
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	20
2020	Administration et service extérieur	34	66	20
2019	Scientifique et professionnelle	42	58	25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	32	68	50
2024	Administration et service extérieur	41	59	40
2022	Scientifique et professionnelle	53	47	30
2022	Administration et service extérieur	17	83	25
2020	Scientifique et professionnelle	37	63	20
2019	Scientifique et professionnelle	31	69	25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	53	47	50
2024	Administration et service extérieur	45	55	40
2022	Scientifique et professionnelle	48	52	30
2022	Administration et service extérieur	62	38	25
2020	Scientifique et professionnelle	32	68	20
2020	Administration et service extérieur	28	72	20
2019	Scientifique et professionnelle	46	54	25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	23	77	50
2024	Administration et service extérieur	26	74	40
2022	Scientifique et professionnelle	27	73	30
2022	Administration et service extérieur	25	75	25
2020	Administration et service extérieur	28	72	20
2019	Scientifique et professionnelle	23	77	25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	50
2022	Scientifique et professionnelle	100	30
2022	Administration et service extérieur	100	25
2020	Scientifique et professionnelle	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	100	25

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	30
2022	Administration et service extérieur	9	91	25

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	30
2022	Administration et service extérieur	16	84	25

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	54	46	50
2024	Administration et service extérieur	63	37	40
2022	Scientifique et professionnelle	52	48	30
2022	Administration et service extérieur	58	42	25
2020	Scientifique et professionnelle	47	53	20
2020	Administration et service extérieur	60	40	20
2019	Scientifique et professionnelle	35	65	25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	16	84	50
2024	Administration et service extérieur	18	82	40
2022	Scientifique et professionnelle	22	78	30
2022	Administration et service extérieur	15	85	25
2020	Scientifique et professionnelle	26	74	20
2019	Scientifique et professionnelle	23	77	25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	14	86	50
2024	Administration et service extérieur	14	86	40
2022	Scientifique et professionnelle	23	77	30
2022	Administration et service extérieur	12	88	25
2019	Administration et service extérieur	27	73	25

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	52	48	50
2024	Administration et service extérieur	52	48	40
2022	Scientifique et professionnelle	51	49	30
2022	Administration et service extérieur	66	34	25
2020	Scientifique et professionnelle	63	37	20
2020	Administration et service extérieur	67	33	20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	29	71	50
2024	Administration et service extérieur	22	78	40
2022	Scientifique et professionnelle	40	60	30
2022	Administration et service extérieur	34	66	25
2020	Scientifique et professionnelle	26	74	20

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	10	90	50
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	30
2022	Administration et service extérieur	5	95	25
2020	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	19	81	50
2024	Administration et service extérieur	13	87	40
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	30
2022	Administration et service extérieur	11	89	25

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	30
2022	Administration et service extérieur	4	96	25

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	30
2022	Administration et service extérieur	4	96	25
2019	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	30
2022	Administration et service extérieur	11	89	25

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	19	81	40
2022	Scientifique et professionnelle	23	77	30
2022	Administration et service extérieur	21	79	25
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	26	74	50
2024	Administration et service extérieur	29	71	40
2022	Scientifique et professionnelle	21	79	30
2022	Administration et service extérieur	19	81	25

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	11	89	45
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	25
2022	Administration et service extérieur	8	92	25

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	21	79	45
2024	Administration et service extérieur	23	77	40
2022	Scientifique et professionnelle	25	75	25
2022	Administration et service extérieur	13	87	25
2019	Administration et service extérieur	20	80	25

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	25
2022	Administration et service extérieur	0	100	25
2019	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	14	86	45
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	25
2022	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	25
2022	Administration et service extérieur	18	82	25

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	25
2022	Administration et service extérieur	17	83	25

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	14	86	45
2024	Administration et service extérieur	13	87	40
2022	Scientifique et professionnelle	33	67	25
2022	Administration et service extérieur	30	70	25
2019	Administration et service extérieur	20	80	25

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	21	79	45
2024	Administration et service extérieur	23	77	40
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	25
2022	Administration et service extérieur	16	84	25
2019	Administration et service extérieur	20	80	25

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	12	88	45
2024	Administration et service extérieur	20	80	40
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	25
2022	Administration et service extérieur	7	93	25

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	36	64	45
2024	Administration et service extérieur	34	66	40
2022	Scientifique et professionnelle	20	80	25
2022	Administration et service extérieur	24	76	25
2019	Administration et service extérieur	36	64	25

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	25
2022	Administration et service extérieur	7	93	25
2019	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	54	46	45
2024	Administration et service extérieur	45	55	40
2022	Scientifique et professionnelle	44	56	25
2022	Administration et service extérieur	57	43	25
2019	Administration et service extérieur	44	56	25

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	45
2022	Scientifique et professionnelle	100	25
2022	Administration et service extérieur	100	25
2019	Administration et service extérieur	100	25

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	50	50	45
2024	Administration et service extérieur	58	42	40
2022	Scientifique et professionnelle	62	38	25
2022	Administration et service extérieur	41	59	25
2019	Administration et service extérieur	37	63	25

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	13	87	45
2024	Administration et service extérieur	16	84	40
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	25
2022	Administration et service extérieur	12	88	25

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	9	20	4	8	31	9	45	21	75
2024	Scientifique et professionnelle	8	8	9	4	3	54	15	50	22	520
2024	Administration et service extérieur	11	11	11	4	5	42	16	52	23	365
2022	Direction	26	19	8	1	3	31	12	79	8	65
2022	Scientifique et professionnelle	7	5	7	4	2	59	16	46	26	380
2022	Administration et service extérieur	14	8	14	3	2	43	17	53	12	310
2020	Direction	31	15	2	0	2	35	15	92	4	50
2020	Scientifique et professionnelle	8	11	18	4	3	44	12	43	17	225
2020	Administration et service extérieur	26	13	15	2	2	34	8	68	7	240
2019	Direction	23	26	14	9	0	23	5	68	13	45
2019	Scientifique et professionnelle	6	10	21	7	4	39	13	34	23	190
2019	Administration et service extérieur	23	10	21	3	4	26	13	55	11	235
2019	Autre catégorie professionnelle	22	4	9	0	0	39	26	75	0	25

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	29	12	10	4	12	0	71	15	75
2024	Scientifique et professionnelle	19	27	12	6	4	28	2	67	15	520
2024	Administration et service extérieur	29	27	13	8	5	16	2	69	15	370
2024	Autre catégorie professionnelle	34	35	0	0	0	31	0	100	0	15
2022	Direction	36	39	5	2	3	14	1	89	5	65
2022	Scientifique et professionnelle	19	30	14	4	3	26	4	70	11	380
2022	Administration et service extérieur	34	27	12	3	1	19	4	79	6	310
2022	Autre catégorie professionnelle	28	34	16	5	0	13	5	75	6	20
2020	Direction	56	25	4	0	2	13	0	93	2	50
2020	Scientifique et professionnelle	16	27	23	5	4	23	2	58	12	225
2020	Administration et service extérieur	40	29	10	3	1	16	0	83	4	245
2019	Direction	49	40	2	2	0	7	0	95	3	45
2019	Scientifique et professionnelle	15	32	22	6	2	21	3	61	10	195
2019	Administration et service extérieur	43	23	15	4	1	11	2	76	6	235
2019	Autre catégorie professionnelle	52	17	9	0	0	17	4	89	0	25

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	8	92	525
2024	Administration et service extérieur	10	90	370
2024	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	375
2022	Administration et service extérieur	5	95	310
2020	Scientifique et professionnelle	5	95	225
2020	Administration et service extérieur	4	96	245
2020	Autre catégorie professionnelle	0	100	25
2019	Scientifique et professionnelle	5	95	190
2019	Administration et service extérieur	5	95	235

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	39	61	45
2024	Administration et service extérieur	32	68	35
2022	Scientifique et professionnelle	50	50	25
2022	Administration et service extérieur	44	56	15
2019	Scientifique et professionnelle	50	50	10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	71	29	45
2024	Administration et service extérieur	70	30	35
2022	Scientifique et professionnelle	74	26	25
2022	Administration et service extérieur	62	38	15
2019	Scientifique et professionnelle	100	0	10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	45
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	25
2022	Administration et service extérieur	8	92	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	45
2024	Administration et service extérieur	100	35
2022	Scientifique et professionnelle	100	25
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	25
2022	Administration et service extérieur	8	92	15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	25
2022	Administration et service extérieur	5	95	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	11	89	45
2024	Administration et service extérieur	20	80	35
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	25
2022	Administration et service extérieur	17	83	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	32	68	45
2024	Administration et service extérieur	22	78	35
2022	Scientifique et professionnelle	30	70	25
2022	Administration et service extérieur	37	63	15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	28	72	45
2024	Administration et service extérieur	14	86	35
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	25
2022	Administration et service extérieur	11	89	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	14	86	35
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	25
2022	Administration et service extérieur	19	81	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	25
2022	Administration et service extérieur	5	95	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	23	77	45
2024	Administration et service extérieur	34	66	35
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	25
2022	Administration et service extérieur	30	70	15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	26	74	45
2022	Scientifique et professionnelle	21	79	25
2022	Administration et service extérieur	7	93	15
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	25
2022	Administration et service extérieur	13	87	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	45
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	25
2022	Administration et service extérieur	20	80	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	25
2022	Administration et service extérieur	12	88	15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	16	84	45
2024	Administration et service extérieur	24	76	35
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	25
2022	Administration et service extérieur	44	56	15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	45
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Administration et service extérieur	5	95	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	25	75	45
2024	Administration et service extérieur	32	68	35
2022	Scientifique et professionnelle	27	73	25
2022	Administration et service extérieur	13	87	15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	45
2022	Scientifique et professionnelle	100	25
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	43	57	45
2024	Administration et service extérieur	33	67	35
2022	Scientifique et professionnelle	22	78	25
2022	Administration et service extérieur	38	62	15
2020	Administration et service extérieur	51	49	10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	10	90	45
2024	Administration et service extérieur	16	84	35
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	25
2022	Administration et service extérieur	19	81	15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	45
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	25
2022	Administration et service extérieur	17	83	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	18	82	45
2024	Administration et service extérieur	16	84	35
2022	Scientifique et professionnelle	26	74	25
2022	Administration et service extérieur	17	83	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	25
2022	Administration et service extérieur	5	95	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	25
2022	Administration et service extérieur	5	95	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	25
2022	Administration et service extérieur	14	86	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	18	82	35
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	25
2022	Administration et service extérieur	12	88	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	44	56	45
2024	Administration et service extérieur	40	60	35
2022	Scientifique et professionnelle	61	39	25
2022	Administration et service extérieur	49	51	15
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	20
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	26	74	45
2024	Administration et service extérieur	14	86	35
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	20
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	45
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	45
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	20
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	14	86	35
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	20
2022	Administration et service extérieur	13	87	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	19	81	45
2024	Administration et service extérieur	35	65	35
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	20
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	19	81	35
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	20
2022	Administration et service extérieur	14	86	15

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	34	66	45
2024	Administration et service extérieur	29	71	35
2022	Scientifique et professionnelle	25	75	20
2022	Administration et service extérieur	34	66	15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	14	86	35
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	20
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	52	48	45
2024	Administration et service extérieur	32	68	35
2022	Scientifique et professionnelle	43	57	20
2022	Administration et service extérieur	55	45	15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	35
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	20
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	64	36	45
2024	Administration et service extérieur	55	45	35
2022	Scientifique et professionnelle	62	38	20
2022	Administration et service extérieur	60	40	15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	11	89	45
2024	Administration et service extérieur	22	78	35
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	20
2022	Administration et service extérieur	13	87	15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	16	13	18	3	2	37	11	55	11	75
2024	Scientifique et professionnelle	11	7	11	4	3	52	12	48	21	520
2024	Administration et service extérieur	15	14	13	5	4	39	10	57	18	365
2022	Direction	26	25	7	0	3	34	5	83	5	65
2022	Scientifique et professionnelle	7	7	11	2	2	60	10	47	15	380
2022	Administration et service extérieur	14	10	15	2	1	41	16	56	8	310
2020	Direction	31	10	2	0	0	42	15	95	0	50
2020	Scientifique et professionnelle	8	11	18	4	1	48	10	44	14	225
2020	Administration et service extérieur	26	11	14	2	1	37	8	69	5	240
2019	Direction	19	28	14	2	0	33	5	74	4	45
2019	Scientifique et professionnelle	6	12	19	2	3	48	11	43	11	190
2019	Administration et service extérieur	26	9	22	2	1	29	12	58	4	235
2019	Autre catégorie professionnelle	18	18	9	0	0	32	23	80	0	20

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	36	11	6	2	13	1	78	10	75
2024	Scientifique et professionnelle	21	27	14	7	3	26	3	66	14	525
2024	Administration et service extérieur	30	29	13	7	3	15	3	72	12	365
2024	Autre catégorie professionnelle	53	27	6	0	0	8	6	93	0	15
2022	Direction	39	34	11	0	5	10	1	83	5	65
2022	Scientifique et professionnelle	19	34	13	4	3	25	2	72	10	380
2022	Administration et service extérieur	35	30	13	2	2	13	5	80	5	310
2022	Autre catégorie professionnelle	31	34	10	4	0	20	0	82	5	20
2020	Direction	48	35	4	0	0	10	2	95	0	50
2020	Scientifique et professionnelle	19	28	23	4	3	19	3	61	9	225
2020	Administration et service extérieur	41	25	15	2	0	16	0	79	3	240
2019	Direction	56	28	2	2	0	9	2	95	3	45
2019	Scientifique et professionnelle	16	29	19	4	3	26	4	64	10	190
2019	Administration et service extérieur	44	23	16	1	0	13	3	79	2	235
2019	Autre catégorie professionnelle	52	26	4	0	0	13	4	95	0	25

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	86	75
2024	Scientifique et professionnelle	14	86	520
2024	Administration et service extérieur	21	79	365
2024	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2022	Direction	7	93	65
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	380
2022	Administration et service extérieur	13	87	310
2022	Autre catégorie professionnelle	6	94	20
2020	Direction	8	92	50
2020	Scientifique et professionnelle	9	91	225
2020	Administration et service extérieur	15	85	240
2019	Direction	2	98	45
2019	Scientifique et professionnelle	15	85	190
2019	Administration et service extérieur	12	88	230
2019	Autre catégorie professionnelle	22	78	25

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	35	10
2024	Scientifique et professionnelle	63	37	75
2024	Administration et service extérieur	75	25	75
2022	Scientifique et professionnelle	70	30	45
2022	Administration et service extérieur	63	37	45
2020	Scientifique et professionnelle	76	24	20
2020	Administration et service extérieur	43	57	35

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	80	20	10
2024	Scientifique et professionnelle	73	27	75
2024	Administration et service extérieur	70	30	75
2022	Scientifique et professionnelle	63	37	45
2022	Administration et service extérieur	80	20	45
2020	Scientifique et professionnelle	67	33	20
2020	Administration et service extérieur	82	18	35
2019	Scientifique et professionnelle	86	14	30
2019	Administration et service extérieur	86	14	30

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	49	19	10	11	11	0	67	22	55
2024	Administration et service extérieur	26	38	10	16	4	6	69	21	55
2022	Scientifique et professionnelle	18	46	15	14	3	3	66	18	25
2022	Administration et service extérieur	49	29	10	8	0	3	81	9	35
2020	Scientifique et professionnelle	50	21	7	21	0	0	71	21	15
2020	Administration et service extérieur	46	32	3	11	8	0	78	18	30
2019	Scientifique et professionnelle	36	36	8	20	0	0	72	20	25
2019	Administration et service extérieur	44	34	9	9	4	0	78	13	25

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	32	11	3	3	1	1	82	6	75
2024	Scientifique et professionnelle	40	36	10	7	3	2	3	80	10	525
2024	Administration et service extérieur	49	28	7	5	6	2	2	80	12	370
2024	Autre catégorie professionnelle	61	27	0	6	0	0	6	94	6	15
2022	Direction	50	40	5	1	3	0	1	91	4	65
2022	Scientifique et professionnelle	41	35	10	6	2	2	4	81	9	380
2022	Administration et service extérieur	50	29	7	4	4	2	5	84	9	310
2022	Autre catégorie professionnelle	43	43	5	5	0	4	0	89	6	20
2020	Direction	58	31	2	0	0	4	4	98	0	50
2020	Scientifique et professionnelle	42	38	8	3	2	4	3	86	5	225
2020	Administration et service extérieur	58	29	3	2	1	2	4	93	3	240

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	30	9	4	4	0	0	82	9	75
2024	Scientifique et professionnelle	54	28	7	6	4	1	0	83	10	525
2024	Administration et service extérieur	59	22	7	5	5	1	1	82	11	370
2024	Autre catégorie professionnelle	67	21	12	0	0	0	0	88	0	15
2022	Direction	56	25	5	9	1	2	1	84	11	65
2022	Scientifique et professionnelle	55	32	4	4	4	1	1	88	8	380
2022	Administration et service extérieur	57	25	8	5	4	1	1	83	9	310
2022	Autre catégorie professionnelle	49	45	0	0	6	0	0	94	6	20
2020	Direction	65	25	6	2	0	2	0	91	2	50
2020	Scientifique et professionnelle	41	41	5	8	4	0	0	83	12	225
2020	Administration et service extérieur	62	24	7	4	2	0	0	87	6	245

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	3	4	15	8	37	5	29	67	10	75
2024	Scientifique et professionnelle	3	6	12	8	36	7	28	68	14	525
2024	Administration et service extérieur	4	8	11	6	37	4	30	66	17	365
2024	Autre catégorie professionnelle	0	0	0	0	50	0	50	100	0	15
2022	Direction	1	3	10	8	52	4	22	81	6	65
2022	Scientifique et professionnelle	1	4	11	8	40	6	29	75	8	375
2022	Administration et service extérieur	2	5	9	5	46	4	29	76	11	310
2022	Autre catégorie professionnelle	0	21	5	4	52	4	13	68	26	20

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	38	20	13	5	3	0	60	19	75
2024	Scientifique et professionnelle	13	36	23	14	10	4	0	51	25	525
2024	Administration et service extérieur	22	38	18	10	7	5	0	64	18	365
2024	Autre catégorie professionnelle	26	13	27	0	0	35	0	59	0	15
2022	Direction	21	47	15	8	5	5	0	72	13	65
2022	Scientifique et professionnelle	15	40	20	10	9	6	0	58	20	380
2022	Administration et service extérieur	30	40	13	8	4	3	0	73	13	310
2022	Autre catégorie professionnelle	9	48	24	9	0	10	0	63	10	20
2020	Direction	40	44	10	2	0	4	0	87	2	50
2020	Scientifique et professionnelle	29	46	15	6	4	0	0	75	10	225
2020	Administration et service extérieur	47	40	6	4	0	2	0	89	4	245
2019	Direction	47	44	5	2	0	2	0	93	2	45
2019	Scientifique et professionnelle	20	45	20	10	3	2	0	67	13	190
2019	Administration et service extérieur	48	37	9	1	1	2	1	88	3	235
2019	Autre catégorie professionnelle	39	43	9	9	0	0	0	83	9	25

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	30	44	16	4	75
2024	Scientifique et professionnelle	9	24	37	22	8	525
2024	Administration et service extérieur	6	22	42	23	7	370
2024	Autre catégorie professionnelle	14	10	27	43	6	15
2022	Direction	5	35	36	21	3	65
2022	Scientifique et professionnelle	9	22	38	23	8	380
2022	Administration et service extérieur	10	24	37	23	6	310
2022	Autre catégorie professionnelle	4	28	19	39	9	20

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	34	13	9	5	0	1	73	14	75
2024	Scientifique et professionnelle	55	28	8	3	3	3	0	85	6	520
2024	Administration et service extérieur	61	22	7	3	5	2	0	85	8	370
2024	Autre catégorie professionnelle	78	13	0	0	0	9	0	100	0	15
2022	Direction	46	31	11	6	1	3	2	81	8	65
2022	Scientifique et professionnelle	53	31	8	3	2	2	1	86	5	380
2022	Administration et service extérieur	57	28	7	3	2	2	1	88	5	310
2022	Autre catégorie professionnelle	37	39	11	0	0	10	5	88	0	20
2020	Direction	44	35	10	4	2	2	2	83	7	50
2020	Scientifique et professionnelle	42	36	14	4	3	1	0	79	7	225
2020	Administration et service extérieur	59	27	9	3	1	1	0	86	4	245

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	23	14	11	14	2	0	61	25	75
2024	Scientifique et professionnelle	43	27	9	12	7	1	0	71	20	525
2024	Administration et service extérieur	51	24	7	8	7	1	1	77	16	370
2024	Autre catégorie professionnelle	41	22	25	12	0	0	0	63	12	15
2022	Direction	42	32	2	15	5	3	2	78	21	65
2022	Scientifique et professionnelle	44	30	9	10	5	2	0	76	16	380
2022	Administration et service extérieur	52	24	10	8	5	1	1	77	12	310
2022	Autre catégorie professionnelle	38	33	9	10	10	0	0	71	20	20
2020	Direction	31	35	15	13	2	2	2	70	15	50
2020	Scientifique et professionnelle	30	37	11	12	8	1	0	68	20	225
2020	Administration et service extérieur	50	30	8	7	3	1	0	81	11	240

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	39	17	9	9	3	0	64	19	75
2024	Scientifique et professionnelle	19	40	13	15	10	2	0	60	26	525
2024	Administration et service extérieur	25	37	17	10	9	1	1	63	20	370
2024	Autre catégorie professionnelle	57	29	6	8	0	0	0	86	8	15
2022	Direction	23	42	10	16	8	2	0	66	25	65
2022	Scientifique et professionnelle	23	38	15	14	8	2	0	62	22	380
2022	Administration et service extérieur	25	42	13	12	5	3	0	70	17	310
2022	Autre catégorie professionnelle	41	40	10	4	0	4	0	85	4	20
2020	Direction	19	44	8	19	6	4	0	65	26	50
2020	Scientifique et professionnelle	22	34	22	13	7	2	0	57	20	225
2020	Administration et service extérieur	38	32	16	9	2	3	0	72	11	245
2019	Direction	28	40	12	19	0	2	0	69	19	45
2019	Scientifique et professionnelle	14	34	24	16	10	2	0	49	27	195
2019	Administration et service extérieur	38	37	11	7	3	1	1	78	11	230
2019	Autre catégorie professionnelle	35	35	13	9	4	4	0	73	14	25

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	49	18	11	1	0	0	69	13	75
2024	Scientifique et professionnelle	12	49	14	12	12	0	0	62	24	130
2024	Administration et service extérieur	17	47	12	17	4	2	1	67	21	95
2022	Direction	18	57	15	8	2	0	0	75	10	60
2022	Scientifique et professionnelle	10	45	18	18	7	2	0	56	25	95
2022	Administration et service extérieur	25	38	17	17	1	0	1	64	19	85
2020	Direction	26	57	11	4	2	0	0	83	7	45
2020	Scientifique et professionnelle	17	43	17	16	5	0	2	61	21	65
2020	Administration et service extérieur	39	46	8	6	0	0	0	86	6	60
2019	Direction	24	57	7	10	0	0	2	83	10	40
2019	Scientifique et professionnelle	17	37	13	12	8	10	4	62	22	50
2019	Administration et service extérieur	32	44	11	7	2	0	3	79	9	55

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	19	16	1	3	1	4	58	42	75
2024	Scientifique et professionnelle	40	29	14	7	6	1	3	41	59	520
2024	Administration et service extérieur	42	25	14	5	9	1	3	44	56	365
2024	Autre catégorie professionnelle	53	27	14	0	0	0	6	56	44	15
2022	Direction	51	27	16	3	3	0	0			65
2022	Scientifique et professionnelle	34	28	18	9	10	0	1			380
2022	Administration et service extérieur	36	28	16	5	10	0	5			305
2022	Autre catégorie professionnelle	23	44	4	11	14	0	4			20
2020	Direction	48	25	21	4	2	0	0			50
2020	Scientifique et professionnelle	28	30	21	7	11	0	3			225
2020	Administration et service extérieur	39	27	19	8	8	0	0			240
2019	Direction	28	42	26	5	0	0	0			45
2019	Scientifique et professionnelle	20	28	22	10	18	0	3			195
2019	Administration et service extérieur	31	30	17	9	12	0	1			235
2019	Autre catégorie professionnelle	65	22	4	0	9	0	0			25

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	17	27	20	26	2	9	91	75
2024	Scientifique et professionnelle	15	27	28	15	15	1	15	85	520
2024	Administration et service extérieur	15	25	30	16	14	1	15	85	365
2024	Autre catégorie professionnelle	55	16	29	0	0	0	55	45	15
2022	Direction	3	14	18	23	40	2			65
2022	Scientifique et professionnelle	11	27	26	18	16	0			380
2022	Administration et service extérieur	12	29	29	12	16	1			310
2022	Autre catégorie professionnelle	37	30	22	10	0	0			20
2020	Direction	6	4	27	31	31	0			50
2020	Scientifique et professionnelle	9	15	29	23	24	0			225
2020	Administration et service extérieur	12	20	29	22	17	0			245
2019	Direction	5	21	19	30	26	0			45
2019	Scientifique et professionnelle	7	23	28	26	16	0			190
2019	Administration et service extérieur	18	24	28	18	12	0			235
2019	Autre catégorie professionnelle	43	26	13	13	4	0			25

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	5	28	22	24	20	0	0	5	95	75
2024	Scientifique et professionnelle	15	26	23	19	17	0	1	15	85	520
2024	Administration et service extérieur	19	26	25	15	13	1	1	19	81	365
2024	Autre catégorie professionnelle	50	45	0	0	0	0	5	53	47	15
2022	Direction	2	17	20	29	32	0	2			65
2022	Scientifique et professionnelle	15	23	26	18	18	0	0			380
2022	Administration et service extérieur	17	26	24	15	16	0	1			310
2022	Autre catégorie professionnelle	45	25	20	0	5	0	4			20
2020	Direction	9	4	26	28	34	0	0			45
2020	Scientifique et professionnelle	10	17	28	23	21	0	0			225
2020	Administration et service extérieur	13	26	29	19	13	0	0			245
2019	Direction	5	21	31	17	26	0	0			40
2019	Scientifique et professionnelle	10	20	23	26	19	1	1			190
2019	Administration et service extérieur	22	28	25	14	10	0	0			230
2019	Autre catégorie professionnelle	48	13	26	9	4	0	0			25

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	21	22	25	16	0	0	15	85	75
2024	Scientifique et professionnelle	21	26	21	14	16	1	2	22	78	525
2024	Administration et service extérieur	19	25	28	14	12	0	2	19	81	370
2024	Autre catégorie professionnelle	53	16	17	8	0	0	6	56	44	15
2022	Direction	8	22	17	28	24	0	2			65
2022	Scientifique et professionnelle	16	22	29	13	19	1	1			380
2022	Administration et service extérieur	15	27	24	17	15	0	2			310
2022	Autre catégorie professionnelle	48	26	0	6	6	9	6			20
2020	Direction	6	15	25	21	33	0	0			50
2020	Scientifique et professionnelle	11	19	27	21	21	1	0			225
2020	Administration et service extérieur	16	23	21	23	15	0	2			240
2019	Direction	7	16	40	21	16	0	0			45
2019	Scientifique et professionnelle	11	23	21	22	21	1	1			190
2019	Administration et service extérieur	20	28	22	19	10	0	2			235
2019	Autre catégorie professionnelle	52	26	9	4	9	0	0			25

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	21	26	16	19	0	3	16	84	75
2024	Scientifique et professionnelle	42	25	13	8	8	0	4	44	56	525
2024	Administration et service extérieur	43	25	15	7	5	0	5	45	55	365
2024	Autre catégorie professionnelle	73	17	0	0	0	0	10	82	18	15
2022	Direction	9	14	31	16	29	0	2			65
2022	Scientifique et professionnelle	36	29	17	8	9	0	2			380
2022	Administration et service extérieur	40	23	17	6	8	0	5			310
2022	Autre catégorie professionnelle	69	16	5	4	0	0	6			20
2020	Direction	9	6	26	28	32	0	0			45
2020	Scientifique et professionnelle	18	24	26	15	15	0	0			225
2020	Administration et service extérieur	29	27	16	16	10	0	2			240
2019	Direction	7	21	26	26	19	2	0			45
2019	Scientifique et professionnelle	24	30	17	15	12	0	2			190
2019	Administration et service extérieur	40	29	13	9	7	1	2			230
2019	Autre catégorie professionnelle	70	22	4	0	0	0	4			25

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	12	21	24	22	18	0	3	13	87	75
2024	Scientifique et professionnelle	23	24	23	14	15	0	1	23	77	520
2024	Administration et service extérieur	25	26	19	11	18	0	1	25	75	370
2024	Autre catégorie professionnelle	55	27	4	8	6	0	0	55	45	15
2022	Direction	8	20	29	12	28	0	2			65
2022	Scientifique et professionnelle	25	29	20	13	12	0	0			380
2022	Administration et service extérieur	29	29	19	8	14	0	1			310
2022	Autre catégorie professionnelle	52	25	8	6	10	0	0			20
2020	Direction	8	10	23	31	27	0	0			50
2020	Scientifique et professionnelle	15	20	30	15	20	0	0			225
2020	Administration et service extérieur	23	24	20	20	14	0	0			240
2019	Direction	7	19	37	19	19	0	0			45
2019	Scientifique et professionnelle	17	27	26	14	16	1	0			190
2019	Administration et service extérieur	32	28	20	10	8	0	1			235
2019	Autre catégorie professionnelle	43	43	9	0	4	0	0			25

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	39	18	10	9	0	0	23	77	75
2024	Scientifique et professionnelle	19	29	27	13	10	0	1	20	80	525
2024	Administration et service extérieur	30	29	16	12	11	0	1	30	70	365
2024	Autre catégorie professionnelle	53	25	6	17	0	0	0	53	47	15
2022	Direction	42	30	16	9	3	0	0			65
2022	Scientifique et professionnelle	25	30	23	13	9	1	0			380
2022	Administration et service extérieur	35	29	16	9	8	1	2			310
2022	Autre catégorie professionnelle	48	22	20	5	0	5	0			20
2020	Direction	31	48	21	0	0	0	0			50
2020	Scientifique et professionnelle	20	33	27	12	8	0	0			225
2020	Administration et service extérieur	36	35	19	6	2	0	1			240
2019	Direction	38	40	10	10	2	0	0			40
2019	Scientifique et professionnelle	22	33	26	10	7	2	0			195
2019	Administration et service extérieur	41	32	18	4	4	0	1			230
2019	Autre catégorie professionnelle	43	26	17	0	9	0	4			25

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	37	21	21	9	0	0	13	87	75
2024	Scientifique et professionnelle	13	27	23	18	18	0	0	13	87	525
2024	Administration et service extérieur	19	30	24	15	11	0	1	19	81	365
2024	Autre catégorie professionnelle	33	34	6	17	0	0	10	36	64	15
2022	Direction	12	23	26	21	18	0	0			65
2022	Scientifique et professionnelle	11	33	22	17	16	1	0			380
2022	Administration et service extérieur	21	29	24	15	11	0	1			310
2022	Autre catégorie professionnelle	42	39	14	0	5	0	0			20
2020	Direction	10	25	23	27	15	0	0			50
2020	Scientifique et professionnelle	8	22	31	23	15	0	0			225
2020	Administration et service extérieur	21	28	28	17	6	0	0			245
2019	Direction	12	40	26	14	7	0	0			40
2019	Scientifique et professionnelle	10	28	25	23	13	1	0			195
2019	Administration et service extérieur	30	23	30	11	4	0	1			235
2019	Autre catégorie professionnelle	30	35	22	4	9	0	0			25

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	36	20	12	11	0	21	79	75
2024	Scientifique et professionnelle	20	25	25	15	15	0	20	80	520
2024	Administration et service extérieur	30	26	21	8	11	2	31	69	370
2024	Autre catégorie professionnelle	27	36	6	25	0	6	28	72	15
2022	Direction	27	31	20	11	12	0			65
2022	Scientifique et professionnelle	21	27	23	14	14	0			380
2022	Administration et service extérieur	28	30	21	11	9	1			310
2022	Autre catégorie professionnelle	36	18	40	0	5	0			20
2020	Direction	26	34	21	13	6	0			45
2020	Scientifique et professionnelle	16	35	23	13	13	0			225
2020	Administration et service extérieur	29	31	26	11	3	0			240
2019	Direction	36	33	14	10	7	0			40
2019	Scientifique et professionnelle	19	25	24	21	11	0			195
2019	Administration et service extérieur	36	28	19	12	4	0			235
2019	Autre catégorie professionnelle	35	13	35	4	13	0			25

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	36	13	4	9	0	0	39	61	75
2024	Scientifique et professionnelle	40	28	17	6	7	1	1	41	59	520
2024	Administration et service extérieur	45	25	13	6	9	0	1	46	54	365
2024	Autre catégorie professionnelle	73	8	0	8	0	0	10	82	18	15
2022	Direction	48	30	8	6	8	0	0			65
2022	Scientifique et professionnelle	44	32	12	6	4	1	1			380
2022	Administration et service extérieur	50	23	11	8	5	1	1			310
2022	Autre catégorie professionnelle	63	31	6	0	0	0	0			20
2020	Direction	63	17	4	8	6	0	2			50
2020	Scientifique et professionnelle	35	34	13	9	8	0	0			225
2020	Administration et service extérieur	49	28	15	5	2	0	0			245
2019	Direction	60	17	10	10	2	2	0			40
2019	Scientifique et professionnelle	41	26	13	9	9	1	1			195
2019	Administration et service extérieur	52	22	14	8	3	1	1			235
2019	Autre catégorie professionnelle	57	30	4	0	9	0	0			25

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	35	13	3	3	0	0	45	55	75
2024	Scientifique et professionnelle	48	25	13	5	7	1	1	49	51	525
2024	Administration et service extérieur	53	22	13	4	6	0	2	54	46	365
2024	Autre catégorie professionnelle	24	29	23	14	0	0	10	27	73	15
2022	Direction	49	24	18	3	5	0	2			65
2022	Scientifique et professionnelle	47	26	17	6	4	0	1			380
2022	Administration et service extérieur	57	23	11	4	4	0	2			310
2022	Autre catégorie professionnelle	36	30	19	11	5	0	0			20
2020	Direction	31	21	27	10	10	0	0			50
2020	Scientifique et professionnelle	22	31	22	17	8	0	0			225
2020	Administration et service extérieur	34	34	20	9	3	0	0			240

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	36	14	12	8	0	0	29	71	75
2024	Scientifique et professionnelle	33	30	18	10	9	1	1	33	67	525
2024	Administration et service extérieur	32	31	20	8	6	1	1	33	67	365
2024	Autre catégorie professionnelle	40	25	29	0	0	0	6	43	57	15
2022	Direction	25	34	23	12	6	0	0			65
2022	Scientifique et professionnelle	30	34	23	8	4	0	0			375
2022	Administration et service extérieur	37	28	19	7	6	0	2			310
2022	Autre catégorie professionnelle	56	24	11	9	0	0	0			20
2020	Direction	23	23	23	17	15	0	0			50
2020	Scientifique et professionnelle	22	29	24	16	9	0	0			225
2020	Administration et service extérieur	29	31	25	10	4	0	1			240
2019	Direction	32	39	12	15	2	0	0			40
2019	Scientifique et professionnelle	28	34	21	10	7	1	0			195
2019	Administration et service extérieur	40	30	19	8	3	0	0			230
2019	Autre catégorie professionnelle	52	22	13	9	4	0	0			25

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	25	14	8	11	0	4	39	61	75
2024	Scientifique et professionnelle	33	21	16	10	17	1	2	34	66	520
2024	Administration et service extérieur	38	18	16	11	15	0	2	39	61	365
2024	Autre catégorie professionnelle	46	31	8	0	0	0	14	54	46	15
2022	Direction	44	32	14	3	6	0	2			65
2022	Scientifique et professionnelle	38	23	16	8	12	1	1			375
2022	Administration et service extérieur	45	20	11	12	10	0	3			310
2022	Autre catégorie professionnelle	61	10	20	0	5	4	0			20
2020	Direction	51	32	11	4	0	0	2			45
2020	Scientifique et professionnelle	43	29	19	4	1	0	3			220
2020	Administration et service extérieur	61	25	11	1	1	0	1			240
2019	Direction	62	19	5	12	2	0	0			40
2019	Scientifique et professionnelle	45	20	17	10	9	1	0			195
2019	Administration et service extérieur	61	16	13	5	5	0	0			235
2019	Autre catégorie professionnelle	70	13	9	4	4	0	0			25

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	37	5	4	3	1	3	49	51	75
2024	Scientifique et professionnelle	50	29	11	4	4	0	1	51	49	520
2024	Administration et service extérieur	53	23	13	3	6	0	2	54	46	365
2024	Autre catégorie professionnelle	69	25	0	0	0	0	6	74	26	15
2022	Direction	67	27	3	2	1	0	0			65
2022	Scientifique et professionnelle	56	25	11	3	3	0	1			380
2022	Administration et service extérieur	58	27	8	3	1	0	2			310
2022	Autre catégorie professionnelle	49	15	26	0	6	4	0			20
2020	Direction	69	19	8	2	2	0	0			50
2020	Scientifique et professionnelle	36	36	19	7	2	0	0			225
2020	Administration et service extérieur	53	30	11	4	2	0	0			240

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	6	0	0	2	0	17	90	10	75
2024	Scientifique et professionnelle	72	10	3	1	3	2	9	80	20	520
2024	Administration et service extérieur	68	11	8	4	3	1	6	73	27	370
2024	Autre catégorie professionnelle	69	6	6	0	0	0	19	85	15	15

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	8	3	0	3	0	16	84	16	75
2024	Scientifique et professionnelle	61	16	5	4	6	1	7	66	34	520
2024	Administration et service extérieur	58	14	8	7	7	0	6	61	39	365
2024	Autre catégorie professionnelle	55	12	14	0	0	0	19	67	33	15

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	69	9	6	1	6	2	7	76	24	75
2024	Scientifique et professionnelle	74	8	5	2	3	2	5	80	20	520
2024	Administration et service extérieur	70	9	7	5	4	1	4	74	26	365
2024	Autre catégorie professionnelle	81	0	0	0	0	0	19	100	0	15
2022	Direction	88	5	0	0	5	0	3			65
2022	Scientifique et professionnelle	76	8	2	2	3	2	6			380
2022	Administration et service extérieur	78	9	5	2	2	0	5			310
2022	Autre catégorie professionnelle	79	10	6	5	0	0	0			20
2020	Direction	85	10	0	2	0	0	2			50
2020	Scientifique et professionnelle	77	8	3	4	2	1	4			225
2020	Administration et service extérieur	85	6	3	2	2	0	3			240
2019	Direction	84	12	2	0	0	0	2			45
2019	Scientifique et professionnelle	71	12	3	5	5	1	4			190
2019	Administration et service extérieur	80	6	4	3	4	0	1			235
2019	Autre catégorie professionnelle	91	4	4	0	0	0	0			25

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	22	4	3	5	0	3	65	35	75
2024	Scientifique et professionnelle	65	19	9	2	2	1	3	67	33	520
2024	Administration et service extérieur	61	21	9	3	4	0	2	63	37	365
2024	Autre catégorie professionnelle	81	0	0	0	0	0	19	100	0	15
2022	Direction	64	25	4	2	3	0	2			65
2022	Scientifique et professionnelle	70	17	6	2	1	0	3			380
2022	Administration et service extérieur	69	17	7	3	1	0	3			310
2022	Autre catégorie professionnelle	70	20	5	0	5	0	0			20
2020	Direction	77	17	4	0	2	0	0			50
2020	Scientifique et professionnelle	74	15	8	0	0	0	2			225
2020	Administration et service extérieur	75	13	7	3	0	0	1			240
2019	Direction	67	26	7	0	0	0	0			45
2019	Scientifique et professionnelle	59	21	9	5	3	1	3			190
2019	Administration et service extérieur	64	19	10	3	4	0	0			235
2019	Autre catégorie professionnelle	83	13	0	4	0	0	0			25

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	15	5	6	8	0	3	64	36	75
2024	Scientifique et professionnelle	63	16	8	4	6	1	2	65	35	520
2024	Administration et service extérieur	61	17	9	4	7	0	3	63	37	365
2024	Autre catégorie professionnelle	73	0	8	0	0	0	19	90	10	15
2022	Direction	68	19	5	3	6	0	0			65
2022	Scientifique et professionnelle	62	19	7	5	4	0	3			380
2022	Administration et service extérieur	68	15	5	6	3	0	2			310
2022	Autre catégorie professionnelle	74	21	0	0	5	0	0			20
2020	Direction	65	19	10	4	2	0	0			50
2020	Scientifique et professionnelle	60	20	8	4	6	0	3			225
2020	Administration et service extérieur	72	15	5	5	2	0	1			235
2019	Direction	65	19	12	2	2	0	0			45
2019	Scientifique et professionnelle	54	17	14	6	6	1	3			190
2019	Administration et service extérieur	67	16	7	3	6	0	1			230
2019	Autre catégorie professionnelle	74	9	0	13	4	0	0			25

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	22	20	7	3	0	3	47	53	75
2024	Scientifique et professionnelle	64	9	5	1	1	1	19	81	19	520
2024	Administration et service extérieur	59	12	6	2	2	0	19	73	27	370
2024	Autre catégorie professionnelle	73	0	0	0	0	0	27	100	0	15
2022	Direction	51	31	9	4	1	0	3			65
2022	Scientifique et professionnelle	69	9	3	1	1	0	16			380
2022	Administration et service extérieur	70	10	4	2	0	0	13			310
2022	Autre catégorie professionnelle	61	16	0	0	5	0	18			20
2020	Direction	56	29	10	2	0	0	2			50
2020	Scientifique et professionnelle	68	10	3	1	1	0	17			225
2020	Administration et service extérieur	75	6	2	0	0	0	16			240
2019	Direction	51	21	26	2	0	0	0			45
2019	Scientifique et professionnelle	58	10	4	2	2	1	24			190
2019	Administration et service extérieur	63	10	4	2	1	1	19			230
2019	Autre catégorie professionnelle	65	0	4	0	0	0	30			25

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	22	2	2	2	0	3	72	28	75
2024	Scientifique et professionnelle	74	13	4	3	1	1	5	78	22	520
2024	Administration et service extérieur	71	13	6	0	2	1	7	77	23	365
2024	Autre catégorie professionnelle	73	0	0	0	0	0	27	100	0	15
2022	Direction	78	14	0	3	0	0	5			65
2022	Scientifique et professionnelle	76	14	4	1	0	0	5			375
2022	Administration et service extérieur	76	12	5	2	1	0	3			310
2022	Autre catégorie professionnelle	79	16	0	0	5	0	0			20
2020	Direction	88	10	0	2	0	0	0			50
2020	Scientifique et professionnelle	76	13	4	1	1	0	4			225
2020	Administration et service extérieur	77	14	4	1	0	0	2			240
2019	Direction	58	30	9	2	0	0	0			45
2019	Scientifique et professionnelle	69	14	6	3	1	1	6			190
2019	Administration et service extérieur	73	14	5	3	1	0	4			235
2019	Autre catégorie professionnelle	87	9	4	0	0	0	0			25

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	13	8	1	2	0	2	76	24	75
2024	Scientifique et professionnelle	55	19	9	4	6	2	4	59	41	520
2024	Administration et service extérieur	56	20	10	3	7	1	3	58	42	370
2024	Autre catégorie professionnelle	43	27	24	0	6	0	0	43	57	15
2022	Direction	89	6	0	0	0	0	5			65
2022	Scientifique et professionnelle	75	10	5	3	3	0	4			380
2022	Administration et service extérieur	77	9	4	3	2	0	4			310
2022	Autre catégorie professionnelle	41	28	5	14	11	0	0			20
2020	Direction	83	9	6	0	0	0	2			45
2020	Scientifique et professionnelle	72	15	8	2	2	0	1			225
2020	Administration et service extérieur	78	13	4	2	2	0	1			245
2019	Direction	88	7	5	0	0	0	0			45
2019	Scientifique et professionnelle	74	9	6	3	3	1	4			190
2019	Administration et service extérieur	79	10	6	1	3	0	2			230
2019	Autre catégorie professionnelle	61	13	17	4	4	0	0			25

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	31	12	3	1	0	2	53	47	75
2024	Scientifique et professionnelle	49	27	14	4	3	1	3	51	49	520
2024	Administration et service extérieur	46	25	16	5	4	1	3	47	53	370
2024	Autre catégorie professionnelle	40	23	25	6	0	0	6	43	57	15
2022	Direction	62	21	12	2	0	0	3			65
2022	Scientifique et professionnelle	50	28	13	4	3	1	2			380
2022	Administration et service extérieur	50	24	12	6	5	0	3			310
2022	Autre catégorie professionnelle	37	24	20	19	0	0	0			20
2020	Direction	67	23	6	2	2	0	0			50
2020	Scientifique et professionnelle	38	32	19	8	3	0	0			225
2020	Administration et service extérieur	46	29	15	6	3	0	0			240
2019	Direction	74	14	9	0	0	0	2			45
2019	Scientifique et professionnelle	52	29	11	5	2	0	2			190
2019	Administration et service extérieur	55	25	13	4	2	0	0			235
2019	Autre catégorie professionnelle	65	22	13	0	0	0	0			25

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	22	33	31	12	0	2	22	44	75
2024	Scientifique et professionnelle	5	33	38	16	9	0	0	38	24	525
2024	Administration et service extérieur	5	28	43	16	8	0	0	33	24	370
2024	Autre catégorie professionnelle	24	55	20	0	0	0	0	80	0	15
2022	Direction	2	14	39	32	14	0	0	15	46	65
2022	Scientifique et professionnelle	7	30	39	17	6	0	0	37	23	380
2022	Administration et service extérieur	9	31	38	15	6	0	1	41	21	310
2022	Autre catégorie professionnelle	29	37	23	11	0	0	0	65	11	20
2020	Direction	6	10	40	31	13	0	0	17	44	50
2020	Scientifique et professionnelle	8	26	37	21	8	0	0	33	29	225
2020	Administration et service extérieur	11	26	41	19	3	0	0	37	22	240
2019	Direction	5	26	37	26	7	0	0	30	33	45
2019	Scientifique et professionnelle	8	26	42	16	8	0	0	34	23	195
2019	Administration et service extérieur	17	33	35	13	2	1	0	50	15	235
2019	Autre catégorie professionnelle	39	30	26	0	4	0	0	70	4	25

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	30	35	14	0	2	14	51	75
2024	Scientifique et professionnelle	13	24	40	17	6	0	23	37	525
2024	Administration et service extérieur	12	23	42	18	6	0	24	34	370
2024	Autre catégorie professionnelle	6	8	14	57	14	0	71	14	15
2022	Direction	17	33	41	8	0	2	8	50	65
2022	Scientifique et professionnelle	9	23	40	18	9	0	27	33	380
2022	Administration et service extérieur	11	20	35	20	14	0	34	31	305
2022	Autre catégorie professionnelle	0	11	47	14	29	0	43	11	20
2020	Direction	25	23	38	10	2	2	13	49	50
2020	Scientifique et professionnelle	14	27	40	13	6	0	19	41	225
2020	Administration et service extérieur	14	26	35	17	7	0	25	40	240
2019	Direction	19	30	37	9	5	0	14	49	45
2019	Scientifique et professionnelle	14	17	45	18	7	0	25	31	190
2019	Administration et service extérieur	8	16	42	22	12	0	33	25	230
2019	Autre catégorie professionnelle	4	9	39	22	26	0	48	13	25

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	67	75
2024	Scientifique et professionnelle	23	60	525
2024	Administration et service extérieur	20	65	370
2024	Autre catégorie professionnelle	29	49	15
2022	Direction	37	52	65
2022	Scientifique et professionnelle	23	61	380
2022	Administration et service extérieur	21	63	310
2022	Autre catégorie professionnelle	34	31	20
2020	Direction	38	52	50
2020	Scientifique et professionnelle	34	42	225
2020	Administration et service extérieur	37	45	245

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	34	10
2024	Scientifique et professionnelle	50	50	120
2024	Administration et service extérieur	63	37	75
2022	Direction	41	59	25
2022	Scientifique et professionnelle	41	59	90
2022	Administration et service extérieur	38	62	65
2020	Scientifique et professionnelle	33	67	75
2020	Administration et service extérieur	35	65	90

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	18	9	12	3	2	8	54	46	75
2024	Scientifique et professionnelle	40	16	12	5	5	3	19	51	49	520
2024	Administration et service extérieur	41	17	9	8	7	3	14	49	51	365
2024	Autre catégorie professionnelle	61	6	0	0	0	0	33	91	9	15
2022	Direction	50	26	9	4	0	6	5			65
2022	Scientifique et professionnelle	41	15	11	6	7	4	18			380
2022	Administration et service extérieur	37	16	10	8	10	1	17			310
2022	Autre catégorie professionnelle	40	0	14	11	0	15	19			20
2020	Direction	54	19	10	6	6	0	4			50
2020	Scientifique et professionnelle	35	20	14	11	8	2	11			225
2020	Administration et service extérieur	36	20	15	11	8	0	10			240
2019	Direction	68	7	10	10	2	0	2			40
2019	Scientifique et professionnelle	32	25	16	11	11	2	4			190
2019	Administration et service extérieur	43	16	13	11	12	0	4			230
2019	Autre catégorie professionnelle	59	18	0	0	5	0	18			20

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	19	48	8	0	24	0	0	68	24	10
2024	Scientifique et professionnelle	16	36	13	16	19	0	1	52	35	120
2024	Administration et service extérieur	18	33	19	11	16	0	2	52	28	75
2022	Direction	32	25	4	17	13	0	8	63	33	25
2022	Scientifique et professionnelle	10	22	15	21	27	0	4	33	51	90
2022	Administration et service extérieur	14	19	13	17	31	0	5	35	51	65
2020	Scientifique et professionnelle	12	14	12	26	33	1	1	27	61	75
2020	Administration et service extérieur	18	20	15	14	25	2	6	42	42	90

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	29	0	9	53	0	9	32	68	10
2024	Scientifique et professionnelle	10	19	11	21	28	1	10	33	55	120
2024	Administration et service extérieur	13	19	20	11	29	0	8	35	43	75
2022	Direction	9	12	0	13	49	0	16	26	74	25
2022	Scientifique et professionnelle	8	14	15	14	40	2	7	24	59	90
2022	Administration et service extérieur	7	14	14	16	45	0	4	21	63	65
2020	Scientifique et professionnelle	7	9	12	27	43	3	0	16	71	75
2020	Administration et service extérieur	10	15	18	17	31	1	8	27	53	90

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Logement, Infrastructures et Collectivités Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)