Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada selon la Question 114. À quel(s) groupe(s) racial (raciaux) vous identifiez-vous? 

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 45 40 12 0 2 0 0 85 2 85
2024 Non racialisé 44 40 8 5 2 0 0 84 8 260
2024 Noir 48 46 6 0 0 0 0 94 0 20
2024 Racialisé, non Noir 45 38 14 0 3 0 0 83 3 65
2024 Est-asiatique 46 46 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 45 39 13 0 3 0 0 84 3 70
2024 Latino-Américain 48 40 6 0 6 0 0 88 6 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 45 40 13 0 2 0 0 85 2 70
2024 Arabe 41 32 27 0 0 0 0 73 0 15
2024 Racialisé, non Arabe 46 42 9 0 3 0 0 88 3 70
2024 Blanc 44 39 9 5 3 0 0 83 8 270
2024 Non Blanc 45 42 12 0 2 0 0 87 2 70

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 47 35 15 1 1 0 0 83 2 85
2024 Non racialisé 48 37 7 5 3 1 0 86 7 260
2024 Noir 45 40 14 0 0 0 0 86 0 20
2024 Racialisé, non Noir 48 34 16 1 1 0 0 82 3 65
2024 Est-asiatique 51 49 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 47 32 19 1 1 0 0 79 2 70
2024 Latino-Américain 57 16 20 6 0 0 0 74 6 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 45 39 14 0 1 0 0 84 1 70
2024 Arabe 33 33 34 0 0 0 0 66 0 15
2024 Racialisé, non Arabe 50 36 11 1 1 0 0 86 2 70
2024 Blanc 48 36 7 5 3 1 0 85 8 270
2024 Non Blanc 47 38 15 0 0 0 0 85 0 70

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 54 35 9 0 1 0 0 89 1 85
2024 Non racialisé 58 34 5 2 1 0 1 92 3 260
2024 Noir 60 40 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Racialisé, non Noir 53 34 12 0 2 0 0 86 2 65
2024 Est-asiatique 51 41 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 55 34 9 0 2 0 0 89 2 70
2024 Latino-Américain 55 34 12 0 0 0 0 88 0 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 54 35 9 0 2 0 0 90 2 70
2024 Arabe 68 16 16 0 0 0 0 84 0 15
2024 Racialisé, non Arabe 52 39 8 0 2 0 0 91 2 70
2024 Blanc 57 34 6 2 1 0 1 92 3 270
2024 Non Blanc 55 34 9 0 2 0 0 90 2 70

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 55 39 4 3 0 0 0 93 3 85
2024 Non racialisé 56 33 7 2 1 0 1 89 3 260
2024 Noir 51 44 5 0 0 0 0 95 0 20
2024 Racialisé, non Noir 55 38 3 4 0 0 0 93 4 65
2024 Est-asiatique 60 32 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 53 41 3 4 0 0 0 94 4 70
2024 Latino-Américain 72 23 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 51 42 3 3 0 0 0 93 3 70
2024 Arabe 43 49 0 9 0 0 0 91 9 15
2024 Racialisé, non Arabe 57 37 4 2 0 0 0 94 2 70
2024 Blanc 56 33 7 2 1 0 1 90 3 270
2024 Non Blanc 54 38 4 4 0 0 0 92 4 70

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 65 28 4 2 0 0 0 93 2 85
2024 Non racialisé 62 29 6 2 0 0 0 91 3 260
2024 Noir 62 38 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Racialisé, non Noir 66 25 6 3 0 0 0 91 3 65
2024 Est-asiatique 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 64 28 5 3 0 0 0 92 3 70
2024 Latino-Américain 57 28 15 0 0 0 0 85 0 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 67 28 2 3 0 0 0 95 3 70
2024 Arabe 55 25 11 9 0 0 0 80 9 15
2024 Racialisé, non Arabe 68 28 3 1 0 0 0 96 1 70
2024 Blanc 62 30 6 2 0 0 0 91 3 270
2024 Non Blanc 69 24 5 2 0 0 0 93 2 70

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 60 31 2 5 2 0 0 91 7 85
2024 Non racialisé 58 30 8 2 1 0 0 89 3 260
2024 Noir 54 36 5 5 0 0 0 90 5 20
2024 Racialisé, non Noir 62 30 1 5 2 0 0 92 7 65
2024 Est-asiatique 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 58 31 3 6 2 0 0 89 8 70
2024 Latino-Américain 59 26 6 9 0 0 0 85 9 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 60 33 1 4 2 0 0 93 6 70
2024 Arabe 48 34 0 9 9 0 0 82 18 15
2024 Racialisé, non Arabe 62 31 3 4 0 0 0 93 4 70
2024 Blanc 58 30 8 3 1 0 0 88 4 270
2024 Non Blanc 62 32 3 3 0 0 0 94 3 70

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 51 24 11 10 4 0 0 75 14 85
2024 Non racialisé 58 25 9 4 2 2 0 85 6 260
2024 Noir 45 30 4 20 0 0 0 75 20 20
2024 Racialisé, non Noir 53 22 13 7 5 0 0 75 12 65
2024 Est-asiatique 56 26 18 0 0 0 0 82 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 50 24 9 12 5 0 0 74 17 70
2024 Latino-Américain 52 12 16 6 14 0 0 64 21 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 51 27 10 11 2 0 0 78 13 70
2024 Arabe 36 30 5 20 9 0 0 66 29 15
2024 Racialisé, non Arabe 54 23 12 8 3 0 0 77 11 70
2024 Blanc 57 25 9 4 2 2 0 84 7 270
2024 Non Blanc 53 25 10 10 3 0 0 78 12 70
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 61 22 9 2 0 3 4 89 2 85
2024 Non racialisé 64 24 7 1 0 0 4 92 1 255
2024 Noir 60 22 8 4 0 0 6 87 4 20
2024 Racialisé, non Noir 62 22 9 1 0 3 3 89 1 65
2024 Est-asiatique 62 38 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 61 18 11 2 0 3 4 86 2 70
2024 Latino-Américain 57 17 13 6 0 0 8 80 6 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 62 23 8 1 0 3 3 90 1 70
2024 Arabe 46 16 17 0 0 15 6 79 0 15
2024 Racialisé, non Arabe 64 23 7 2 0 0 3 90 2 70
2024 Blanc 64 24 7 1 0 0 4 92 1 270
2024 Non Blanc 62 22 9 1 0 1 4 89 1 70

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 64 18 8 1 3 3 3 87 4 85
2024 Non racialisé 61 29 6 4 0 0 0 90 4 260
2024 Noir 59 29 12 0 0 0 0 88 0 20
2024 Racialisé, non Noir 65 15 7 2 4 4 4 87 6 65
2024 Est-asiatique 79 14 0 0 0 0 7 100 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 60 19 10 2 3 4 2 84 6 70
2024 Latino-Américain 46 8 20 9 0 9 8 65 11 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 67 20 6 0 3 2 2 91 3 70
2024 Arabe 58 22 0 0 11 9 0 88 12 15
2024 Racialisé, non Arabe 65 17 10 2 1 2 3 87 3 70
2024 Blanc 61 28 6 3 1 1 0 90 4 270
2024 Non Blanc 66 20 7 2 2 0 3 88 4 70

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 62 21 6 5 3 2 1 85 8 85
2024 Non racialisé 67 22 7 3 1 0 0 89 4 260
2024 Noir 60 22 11 8 0 0 0 81 8 20
2024 Racialisé, non Noir 62 21 5 4 4 2 2 87 8 65
2024 Est-asiatique 66 34 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 61 18 8 6 3 2 2 82 10 70
2024 Latino-Américain 48 24 6 9 6 0 8 77 16 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 64 21 6 4 2 2 0 87 7 70
2024 Arabe 55 14 11 0 11 9 0 76 12 15
2024 Racialisé, non Arabe 63 23 5 6 1 0 2 87 7 70
2024 Blanc 66 22 7 4 1 0 0 88 5 270
2024 Non Blanc 66 20 6 3 3 0 2 87 6 70

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 51 36 4 3 3 1 3 91 5 85
2024 Non racialisé 44 31 12 6 1 5 0 80 7 260
2024 Noir 47 44 4 5 0 0 0 91 5 20
2024 Racialisé, non Noir 52 34 4 2 3 1 4 91 5 65
2024 Est-asiatique 65 27 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 48 38 3 3 3 1 4 90 7 70
2024 Latino-Américain 35 50 0 9 6 0 0 85 15 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 54 33 4 1 2 1 3 92 3 70
2024 Arabe 37 39 7 0 9 0 9 82 10 15
2024 Racialisé, non Arabe 54 36 3 3 1 1 2 92 4 70
2024 Blanc 44 32 12 5 2 5 0 80 7 270
2024 Non Blanc 53 33 4 3 1 1 3 91 5 70

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 48 35 9 5 0 1 1 86 5 85
2024 Non racialisé 35 36 14 9 3 2 0 73 13 260
2024 Noir 58 24 14 4 0 0 0 82 4 20
2024 Racialisé, non Noir 45 38 8 5 0 2 2 87 5 65
2024 Est-asiatique 65 21 13 0 0 0 0 87 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 44 38 8 6 0 2 2 85 6 70
2024 Latino-Américain 42 27 6 15 0 9 0 77 17 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 49 36 10 3 0 0 2 87 3 70
2024 Arabe 28 47 9 7 0 0 9 82 8 15
2024 Racialisé, non Arabe 52 32 9 4 0 2 0 86 4 70
2024 Blanc 36 37 14 8 3 2 0 74 12 270
2024 Non Blanc 49 34 9 6 0 0 2 85 6 70

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 38 27 18 8 1 7 1 70 10 85
2024 Non racialisé 26 37 15 13 5 4 0 66 19 260
2024 Noir 33 26 21 10 0 11 0 66 11 20
2024 Racialisé, non Noir 39 28 17 7 1 5 2 72 9 65
2024 Est-asiatique 60 19 15 0 5 0 0 79 5 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 32 29 19 10 0 8 2 68 11 70
2024 Latino-Américain 29 33 20 9 0 9 0 69 10 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 39 26 18 8 1 6 2 71 10 70
2024 Arabe 12 38 25 7 0 9 9 61 9 15
2024 Racialisé, non Arabe 43 25 17 8 1 6 0 72 10 70
2024 Blanc 25 37 15 14 4 5 0 65 19 270
2024 Non Blanc 42 26 19 6 1 4 2 73 7 70

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 40 30 19 5 2 3 1 73 7 85
2024 Non racialisé 27 37 17 13 5 0 0 64 18 260
2024 Noir 54 26 13 8 0 0 0 79 8 20
2024 Racialisé, non Noir 36 31 21 3 3 4 2 71 6 65
2024 Est-asiatique 55 24 15 0 5 0 0 79 5 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 36 31 20 6 1 4 2 72 7 70
2024 Latino-Américain 23 45 23 0 0 9 0 75 0 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 43 27 18 5 2 2 2 73 8 70
2024 Arabe 18 32 25 7 0 9 9 61 9 15
2024 Racialisé, non Arabe 44 30 18 4 2 2 0 75 7 70
2024 Blanc 26 37 17 13 5 1 0 65 18 270
2024 Non Blanc 45 27 19 4 2 0 2 74 7 70
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 43 38 9 8 2 0 0 81 9 85
2024 Non racialisé 40 37 11 8 3 1 0 78 11 260
2024 Noir 42 43 9 5 0 0 0 86 5 20
2024 Racialisé, non Noir 43 36 9 8 2 0 0 80 11 65
2024 Est-asiatique 44 35 21 0 0 0 0 79 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 43 39 6 9 2 0 0 82 12 65
2024 Latino-Américain 44 37 6 14 0 0 0 80 14 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 43 38 10 6 2 0 0 82 9 70
2024 Arabe 42 33 0 14 11 0 0 75 25 15
2024 Racialisé, non Arabe 43 39 11 6 0 0 0 83 6 70
2024 Blanc 41 37 10 9 3 1 0 78 12 270
2024 Non Blanc 42 41 11 4 2 0 0 83 6 70

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 49 35 10 5 1 0 0 84 6 85
2024 Non racialisé 45 41 8 6 1 0 0 85 7 260
2024 Noir 38 44 18 0 0 0 0 82 0 20
2024 Racialisé, non Noir 53 32 8 6 1 0 0 85 7 65
2024 Est-asiatique 72 28 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 44 37 12 6 1 0 0 81 7 70
2024 Latino-Américain 48 40 0 6 6 0 0 88 12 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 50 34 12 4 0 0 0 84 4 70
2024 Arabe 46 26 20 9 0 0 0 71 9 15
2024 Racialisé, non Arabe 50 37 8 4 1 0 0 87 5 70
2024 Blanc 44 40 8 6 1 0 0 85 7 270
2024 Non Blanc 52 35 8 4 0 0 0 88 4 70

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 51 35 6 1 4 2 1 89 5 85
2024 Non racialisé 59 29 6 4 1 0 0 88 6 260
2024 Noir 55 26 19 0 0 0 0 81 0 20
2024 Racialisé, non Noir 50 38 3 1 5 2 2 91 6 65
2024 Est-asiatique 61 39 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 49 34 8 1 5 2 2 86 6 70
2024 Latino-Américain 36 44 6 0 6 0 8 87 6 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 54 33 6 1 3 2 0 89 5 70
2024 Arabe 51 24 5 0 11 9 0 82 12 15
2024 Racialisé, non Arabe 51 37 7 1 2 0 2 90 3 70
2024 Blanc 58 29 6 4 2 0 0 88 6 270
2024 Non Blanc 53 36 6 0 3 0 2 90 3 70

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 44 37 12 6 1 0 0 81 7 85
2024 Non racialisé 47 36 9 7 1 0 0 83 8 260
2024 Noir 45 26 23 5 0 0 0 72 5 20
2024 Racialisé, non Noir 44 40 9 6 1 0 0 84 7 65
2024 Est-asiatique 62 38 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 40 37 15 7 1 0 0 77 8 70
2024 Latino-Américain 52 20 8 21 0 0 0 72 21 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 43 40 13 3 1 0 0 83 4 70
2024 Arabe 22 69 9 0 0 0 0 91 0 15
2024 Racialisé, non Arabe 49 30 13 7 1 0 0 79 8 70
2024 Blanc 47 36 10 7 1 0 0 82 8 270
2024 Non Blanc 44 40 12 4 0 0 0 84 4 70

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 62 21 7 6 4 0 1 84 10 85
2024 Non racialisé 63 23 8 2 1 1 2 89 3 260
2024 Noir 67 14 13 6 0 0 0 81 6 20
2024 Racialisé, non Noir 60 22 5 6 5 0 2 84 11 65
2024 Est-asiatique 61 39 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 62 16 9 7 5 0 2 80 12 70
2024 Latino-Américain 57 14 6 9 6 0 8 77 16 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 63 22 7 5 3 0 0 85 8 70
2024 Arabe 49 11 11 18 11 0 0 61 29 15
2024 Racialisé, non Arabe 64 22 6 3 2 0 2 88 6 70
2024 Blanc 64 22 8 2 1 1 2 88 3 270
2024 Non Blanc 61 23 6 5 3 0 2 85 8 70

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 36 36 15 6 6 2 0 72 12 85
2024 Non racialisé 33 38 14 10 4 1 0 72 14 260
2024 Noir 43 28 24 5 0 0 0 71 5 20
2024 Racialisé, non Noir 34 38 13 6 7 2 0 73 14 65
2024 Est-asiatique 43 44 8 0 5 0 0 87 5 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 34 34 17 8 6 2 0 69 14 70
2024 Latino-Américain 29 22 27 13 9 0 0 51 22 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 37 38 13 5 5 2 0 77 10 70
2024 Arabe 25 35 11 0 20 9 0 66 22 15
2024 Racialisé, non Arabe 38 36 16 7 3 0 0 74 10 70
2024 Blanc 33 38 14 10 4 1 0 73 14 270
2024 Non Blanc 35 35 17 6 7 0 0 70 13 70

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 48 30 10 6 6 0 1 48 52 85
2024 Non racialisé 54 20 9 5 7 1 4 57 43 260
2024 Noir 60 11 9 14 5 0 0 60 40 20
2024 Racialisé, non Noir 44 35 10 4 6 0 1 45 55 65
2024 Est-asiatique 57 35 0 8 0 0 0 57 43 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 46 29 12 6 7 0 1 46 54 70
2024 Latino-Américain 35 38 8 8 12 0 0 35 65 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 50 28 10 6 4 0 1 51 49 70
2024 Arabe 46 28 18 0 9 0 0 46 54 15
2024 Racialisé, non Arabe 48 30 8 7 5 0 1 49 51 70
2024 Blanc 53 21 9 5 8 1 4 56 44 270
2024 Non Blanc 49 30 10 7 3 0 1 49 51 70

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 52 16 6 5 4 6 11 63 37 85
2024 Non racialisé 67 8 4 1 1 1 16 82 18 260
2024 Noir 50 9 10 5 4 0 21 63 37 20
2024 Racialisé, non Noir 53 18 5 5 4 7 9 63 37 65
2024 Est-asiatique 58 14 8 7 5 0 8 63 37 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 51 17 6 4 3 7 12 63 37 70
2024 Latino-Américain 37 28 8 6 6 9 6 44 56 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 55 14 6 5 3 5 13 66 34 70
2024 Arabe 44 21 6 0 0 24 6 62 38 15
2024 Racialisé, non Arabe 54 15 6 6 5 2 13 63 37 70
2024 Blanc 66 9 5 1 1 2 16 80 20 270
2024 Non Blanc 56 15 6 5 4 3 11 65 35 70

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 77 8 3 3 3 6 1 83 17 85
2024 Non racialisé 78 6 4 0 1 2 8 87 13 260
2024 Noir 73 8 5 0 0 14 0 85 15 20
2024 Racialisé, non Noir 78 7 3 4 3 3 1 82 18 65
2024 Est-asiatique 84 8 0 7 0 0 0 84 16 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 75 8 4 2 3 7 1 82 18 70
2024 Latino-Américain 84 0 0 0 6 9 0 93 7 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 75 9 4 3 2 5 1 81 19 70
2024 Arabe 64 12 0 9 9 6 0 68 32 15
2024 Racialisé, non Arabe 80 7 4 2 1 6 1 86 14 70
2024 Blanc 78 6 4 0 1 2 8 87 13 270
2024 Non Blanc 77 9 3 3 1 5 1 82 18 70

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 74 5 1 1 2 4 13 88 12 85
2024 Non racialisé 77 6 0 1 1 1 14 90 10 260
2024 Noir 72 4 0 0 5 5 14 89 11 20
2024 Racialisé, non Noir 74 6 2 1 1 3 13 88 12 65
2024 Est-asiatique 84 8 0 0 0 0 7 91 9 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 71 5 1 1 3 5 14 88 12 70
2024 Latino-Américain 77 9 0 0 0 0 13 89 11 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 73 5 1 1 3 4 13 88 12 70
2024 Arabe 52 9 7 5 0 15 12 71 29 15
2024 Racialisé, non Arabe 78 5 0 0 3 1 13 91 9 70
2024 Blanc 76 6 0 1 2 1 14 89 11 270
2024 Non Blanc 76 5 1 1 0 3 14 91 9 70

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 71 11 4 0 1 4 10 82 18 85
2024 Non racialisé 71 9 5 2 2 1 10 80 20 260
2024 Noir 79 8 0 0 0 0 14 91 9 20
2024 Racialisé, non Noir 68 12 5 0 1 5 9 79 21 65
2024 Est-asiatique 75 8 10 0 0 0 7 81 19 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 70 11 3 0 1 4 11 82 18 70
2024 Latino-Américain 62 30 0 0 0 0 8 67 33 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 72 7 5 0 1 4 10 85 15 70
2024 Arabe 65 9 6 0 0 15 6 82 18 15
2024 Racialisé, non Arabe 72 11 4 0 1 1 11 82 18 70
2024 Blanc 70 10 5 2 2 1 10 79 21 270
2024 Non Blanc 73 8 5 0 0 2 12 85 15 70

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 21 29 19 13 12 4 1 53 26 80
2024 Non racialisé 24 38 9 16 10 2 2 64 26 260
2024 Noir 22 31 20 13 13 0 0 54 27 20
2024 Racialisé, non Noir 21 28 19 13 11 5 2 53 26 65
2024 Est-asiatique 31 44 0 6 13 6 0 80 20 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 19 26 24 15 11 4 2 47 28 65
2024 Latino-Américain 13 21 25 12 22 0 8 37 37 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 23 30 18 14 10 5 0 56 24 70
2024 Arabe 16 23 24 18 9 10 0 43 30 15
2024 Racialisé, non Arabe 23 30 18 12 12 3 2 55 26 70
2024 Blanc 24 38 9 15 10 2 2 64 26 270
2024 Non Blanc 22 28 20 16 10 2 2 52 27 70

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 47 37 12 2 2 0 0 84 5 85
2024 Non racialisé 45 40 7 5 3 0 0 85 8 260
2024 Noir 48 40 11 0 0 0 0 89 0 20
2024 Racialisé, non Noir 46 36 12 3 3 0 0 82 6 65
2024 Est-asiatique 54 31 15 0 0 0 0 85 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 45 38 11 3 3 0 0 83 6 70
2024 Latino-Américain 52 22 20 6 0 0 0 74 6 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 46 40 10 2 3 0 0 85 5 70
2024 Arabe 27 59 5 0 9 0 0 86 9 15
2024 Racialisé, non Arabe 51 32 13 3 1 0 0 83 4 70
2024 Blanc 45 39 7 5 3 0 0 85 8 270
2024 Non Blanc 45 40 13 2 0 0 0 86 2 70

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 47 33 16 3 1 0 0 80 4 85
2024 Non racialisé 54 30 8 6 1 0 1 84 8 255
2024 Noir 47 29 19 5 0 0 0 76 5 20
2024 Racialisé, non Noir 47 34 16 2 1 0 0 81 4 65
2024 Est-asiatique 59 28 13 0 0 0 0 87 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 44 34 17 4 1 0 0 78 5 70
2024 Latino-Américain 50 31 13 0 6 0 0 80 6 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 46 33 17 4 0 0 0 79 4 70
2024 Arabe 27 51 16 5 0 0 0 78 5 15
2024 Racialisé, non Arabe 51 29 17 3 1 0 0 80 4 70
2024 Blanc 53 30 8 6 2 0 0 84 8 270
2024 Non Blanc 47 34 17 1 0 0 0 81 1 70

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 52 36 9 2 1 0 0 88 3 85
2024 Non racialisé 53 33 7 5 1 0 0 86 6 255
2024 Noir 40 56 4 0 0 0 0 96 0 20
2024 Racialisé, non Noir 56 31 10 2 1 0 0 87 3 65
2024 Est-asiatique 59 26 7 8 0 0 0 85 8 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 51 39 9 0 1 0 0 89 1 65
2024 Latino-Américain 57 43 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 51 35 11 2 1 0 0 86 3 70
2024 Arabe 42 44 14 0 0 0 0 86 0 15
2024 Racialisé, non Arabe 54 35 8 2 1 0 0 89 3 70
2024 Blanc 53 32 8 5 2 0 0 85 6 270
2024 Non Blanc 51 40 7 2 0 0 0 91 2 70

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 30 48 18 1 2 0 1 78 3 85
2024 Non racialisé 38 45 9 4 2 2 0 85 7 260
2024 Noir 35 56 9 0 0 0 0 91 0 20
2024 Racialisé, non Noir 28 45 21 1 3 0 1 75 4 65
2024 Est-asiatique 42 37 21 0 0 0 0 79 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 27 51 18 1 3 0 1 78 4 65
2024 Latino-Américain 42 34 13 6 0 0 6 80 7 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 28 51 19 0 2 0 0 78 2 70
2024 Arabe 6 70 24 0 0 0 0 76 0 15
2024 Racialisé, non Arabe 34 44 17 1 2 0 1 79 4 70
2024 Blanc 38 44 9 4 3 1 0 84 7 270
2024 Non Blanc 28 51 21 0 0 0 1 79 0 70

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 51 34 5 5 4 0 0 85 10 85
2024 Non racialisé 58 29 6 4 2 0 0 87 7 260
2024 Noir 46 23 11 8 12 0 0 69 20 20
2024 Racialisé, non Noir 52 37 4 5 2 0 0 90 7 65
2024 Est-asiatique 57 38 0 5 0 0 0 95 5 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 49 33 7 5 5 0 0 82 11 70
2024 Latino-Américain 41 59 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 53 29 7 6 5 0 0 82 12 70
2024 Arabe 44 37 11 0 9 0 0 80 9 15
2024 Racialisé, non Arabe 52 33 4 6 3 0 0 86 10 70
2024 Blanc 57 29 6 4 3 0 0 87 7 270
2024 Non Blanc 52 33 7 5 3 0 0 85 9 70

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 46 27 19 7 1 0 0 73 8 85
2024 Non racialisé 44 37 12 5 2 0 0 81 7 260
2024 Noir 28 38 18 16 0 0 0 66 16 20
2024 Racialisé, non Noir 51 24 19 5 1 0 0 75 6 65
2024 Est-asiatique 69 16 15 0 0 0 0 85 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 40 30 20 9 1 0 0 70 10 70
2024 Latino-Américain 32 42 27 0 0 0 0 73 0 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 49 25 17 9 1 0 0 73 10 70
2024 Arabe 40 26 20 15 0 0 0 66 15 15
2024 Racialisé, non Arabe 47 28 18 6 1 0 0 75 7 70
2024 Blanc 44 35 12 6 2 0 0 79 8 270
2024 Non Blanc 48 30 17 5 0 0 0 78 5 70

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 74 19 3 1 0 2 1 96 1 85
2024 Non racialisé 78 17 2 1 1 2 0 97 2 260
2024 Noir 81 15 4 0 0 0 0 96 0 20
2024 Racialisé, non Noir 72 21 2 1 0 2 2 96 1 65
2024 Est-asiatique 78 22 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 73 19 3 1 0 2 2 95 1 70
2024 Latino-Américain 55 31 0 6 0 0 8 94 6 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 78 17 3 0 0 2 0 97 0 70
2024 Arabe 63 17 11 0 0 9 0 88 0 15
2024 Racialisé, non Arabe 76 20 1 1 0 0 2 98 1 70
2024 Blanc 78 17 2 1 1 2 0 96 2 270
2024 Non Blanc 75 18 2 1 0 2 2 97 1 70

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 39 31 30 85
2024 Non racialisé 29 48 23 260
2024 Noir 31 34 35 20
2024 Racialisé, non Noir 42 30 28 65
2024 Est-asiatique 30 39 31 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 41 29 29 70
2024 Latino-Américain 48 45 6 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 37 28 34 70
2024 Arabe 56 23 21 15
2024 Racialisé, non Arabe 36 33 32 70
2024 Blanc 30 47 23 270
2024 Non Blanc 39 29 32 70

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 4 54 25 4 3 10 35
2024 Non racialisé 23 51 12 3 7 4 75
2024 Racialisé, non Noir 5 60 18 5 4 9 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 5 46 30 4 4 11 30
2024 Racialisé, non Latino-Américain 5 58 24 5 0 9 30
2024 Racialisé, non Arabe 0 54 30 5 4 6 25
2024 Blanc 23 49 13 2 8 5 80
2024 Non Blanc 0 59 28 4 0 8 30
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 59 38 2 1 0 0 0 97 1 85
2024 Non racialisé 58 31 8 3 0 0 0 89 3 260
2024 Noir 68 24 8 0 0 0 0 92 0 20
2024 Racialisé, non Noir 56 43 0 1 0 0 0 99 1 65
2024 Est-asiatique 64 36 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 58 39 2 1 0 0 0 96 1 70
2024 Latino-Américain 57 43 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 59 37 2 1 0 0 0 97 1 70
2024 Arabe 42 58 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Arabe 62 34 2 1 0 0 0 97 1 70
2024 Blanc 58 31 7 3 0 0 0 89 3 270
2024 Non Blanc 58 40 1 0 0 0 0 99 0 70

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 42 41 14 3 0 0 0 83 3 85
2024 Non racialisé 41 41 13 4 1 0 0 82 5 255
2024 Noir 51 24 20 4 0 0 0 75 4 20
2024 Racialisé, non Noir 39 47 12 3 0 0 0 86 3 65
2024 Est-asiatique 53 41 5 0 0 0 0 95 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 39 41 16 4 0 0 0 81 4 70
2024 Latino-Américain 34 44 22 0 0 0 0 78 0 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 43 41 12 4 0 0 0 84 4 70
2024 Arabe 28 47 25 0 0 0 0 75 0 15
2024 Racialisé, non Arabe 45 40 11 4 0 0 0 85 4 70
2024 Blanc 41 40 14 5 1 0 0 81 5 270
2024 Non Blanc 44 44 11 1 0 0 0 87 1 70

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 3 22 32 20 16 4 3 38 27 85
2024 Non racialisé 5 18 38 25 12 1 2 37 23 260
2024 Noir 4 28 35 11 10 0 13 23 37 20
2024 Racialisé, non Noir 3 20 32 23 17 5 0 42 25 65
2024 Est-asiatique 0 5 22 40 33 0 0 73 5 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 4 26 35 16 11 4 4 29 33 70
2024 Latino-Américain 0 12 59 11 8 9 0 22 13 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 4 24 27 22 17 2 4 41 30 70
2024 Arabe 9 34 26 19 7 6 0 27 46 15
2024 Racialisé, non Arabe 2 20 34 21 17 3 4 41 23 70
2024 Blanc 5 19 38 24 11 1 2 36 24 270
2024 Non Blanc 2 21 32 22 17 2 4 42 24 70

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 5 19 39 20 15 1 1 35 25 85
2024 Non racialisé 7 20 34 24 12 1 2 37 29 255
2024 Noir 10 24 44 5 10 0 6 17 37 20
2024 Racialisé, non Noir 4 18 37 24 16 1 0 40 22 65
2024 Est-asiatique 0 11 20 43 26 0 0 69 11 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 7 21 43 14 12 1 2 27 29 65
2024 Latino-Américain 0 20 51 13 17 0 0 30 20 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 6 19 36 21 14 1 2 36 26 70
2024 Arabe 18 20 38 5 12 6 0 19 40 15
2024 Racialisé, non Arabe 3 19 39 23 15 0 2 38 22 70
2024 Blanc 8 21 34 22 11 1 2 35 30 270
2024 Non Blanc 3 15 38 24 17 1 2 42 19 70

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 1 8 27 35 25 3 3 63 9 85
2024 Non racialisé 4 11 31 36 16 1 1 53 15 255
2024 Noir 4 10 31 38 10 0 8 51 15 20
2024 Racialisé, non Noir 0 7 25 34 29 3 1 66 8 65
2024 Est-asiatique 0 5 5 28 62 0 0 90 5 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 1 9 32 36 16 3 3 56 10 70
2024 Latino-Américain 0 6 38 39 17 0 0 57 6 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 1 9 24 34 26 3 3 64 10 70
2024 Arabe 0 17 29 26 14 15 0 46 19 15
2024 Racialisé, non Arabe 1 6 26 36 27 0 3 66 8 70
2024 Blanc 4 11 32 35 16 1 1 52 15 270
2024 Non Blanc 0 8 23 36 26 3 3 67 9 70

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 6 18 20 25 24 1 5 52 26 85
2024 Non racialisé 12 21 29 21 15 1 1 37 33 260
2024 Noir 15 19 15 14 24 0 13 44 39 20
2024 Racialisé, non Noir 4 18 21 28 24 2 3 54 23 65
2024 Est-asiatique 0 13 0 39 48 0 0 87 13 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 8 20 25 21 18 2 6 43 30 70
2024 Latino-Américain 0 13 36 19 16 9 6 42 16 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 8 19 17 26 26 0 5 54 28 70
2024 Arabe 0 25 32 29 13 0 0 42 25 15
2024 Racialisé, non Arabe 8 17 17 24 26 2 6 55 27 70
2024 Blanc 12 20 29 20 15 2 1 37 34 270
2024 Non Blanc 2 21 18 27 26 0 6 56 24 70

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 1 7 24 26 33 3 5 65 9 85
2024 Non racialisé 5 13 28 26 22 2 3 51 19 255
2024 Noir 0 12 18 26 28 0 15 64 14 20
2024 Racialisé, non Noir 1 6 26 26 35 4 2 65 7 65
2024 Est-asiatique 0 8 24 12 56 0 0 68 8 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 1 7 24 30 28 4 6 64 9 70
2024 Latino-Américain 0 6 27 27 34 6 0 65 6 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 1 7 24 26 33 2 6 65 9 70
2024 Arabe 0 5 14 40 26 6 9 77 6 15
2024 Racialisé, non Arabe 1 7 26 23 35 2 4 62 9 70
2024 Blanc 5 14 28 25 23 2 3 51 20 270
2024 Non Blanc 0 4 27 27 34 4 4 66 5 70

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 2 10 36 23 21 4 4 47 14 85
2024 Non racialisé 6 17 36 25 13 2 1 39 23 260
2024 Noir 0 12 36 22 14 0 15 43 15 20
2024 Racialisé, non Noir 3 10 37 23 23 5 0 48 13 65
2024 Est-asiatique 0 12 19 20 49 0 0 69 12 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 3 10 41 23 14 4 4 41 14 70
2024 Latino-Américain 0 6 57 6 16 16 0 26 7 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 3 11 33 26 22 1 4 51 15 70
2024 Arabe 9 11 43 18 13 6 0 33 21 15
2024 Racialisé, non Arabe 1 10 35 24 23 3 4 50 12 70
2024 Blanc 6 17 37 24 13 2 1 38 24 270
2024 Non Blanc 0 9 34 27 24 2 4 54 10 70

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 2 13 33 23 22 1 6 48 16 85
2024 Non racialisé 5 21 34 23 15 1 1 39 27 260
2024 Noir 0 8 36 22 19 0 15 48 10 20
2024 Racialisé, non Noir 2 15 33 24 23 1 3 48 18 65
2024 Est-asiatique 8 0 28 19 46 0 0 64 8 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 17 35 24 16 1 7 44 18 70
2024 Latino-Américain 0 6 42 22 25 0 6 49 6 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 2 15 32 24 21 1 5 48 18 70
2024 Arabe 0 25 16 37 16 6 0 56 27 15
2024 Racialisé, non Arabe 2 11 37 21 23 0 7 47 14 70
2024 Blanc 4 22 34 24 15 1 1 39 27 270
2024 Non Blanc 2 10 34 22 25 1 7 51 13 70

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 26 45 19 5 2 3 0 73 7 85
2024 Non racialisé 25 40 16 14 3 1 0 66 17 260
2024 Noir 43 34 14 9 0 0 0 77 9 20
2024 Racialisé, non Noir 21 48 20 4 3 4 0 72 7 65
2024 Est-asiatique 27 48 20 5 0 0 0 75 5 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 26 44 19 5 3 4 0 73 8 70
2024 Latino-Américain 23 48 20 0 0 9 0 78 0 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 27 44 19 6 2 2 0 72 9 70
2024 Arabe 7 47 32 5 0 9 0 59 6 15
2024 Racialisé, non Arabe 30 44 16 5 2 2 0 76 8 70
2024 Blanc 25 40 15 13 4 2 0 67 17 270
2024 Non Blanc 26 46 23 6 0 0 0 71 6 70

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 53 37 7 1 1 2 0 91 3 85
2024 Non racialisé 69 23 5 2 1 0 0 92 3 260
2024 Noir 58 23 19 0 0 0 0 81 0 20
2024 Racialisé, non Noir 51 41 3 2 1 2 0 94 3 65
2024 Est-asiatique 43 57 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 55 32 8 2 1 2 0 89 3 65
2024 Latino-Américain 58 33 0 9 0 0 0 91 9 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 52 37 8 0 1 2 0 91 1 70
2024 Arabe 41 35 9 0 6 9 0 84 7 15
2024 Racialisé, non Arabe 55 37 6 2 0 0 0 92 2 70
2024 Blanc 68 23 5 2 1 0 0 92 3 270
2024 Non Blanc 53 38 6 2 1 0 0 91 3 70

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 64 27 6 1 1 0 0 91 2 85
2024 Non racialisé 73 22 3 2 1 0 0 95 3 260
2024 Noir 69 21 9 0 0 0 0 91 0 20
2024 Racialisé, non Noir 63 29 5 2 1 0 0 92 3 65
2024 Est-asiatique 62 38 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 65 25 8 2 1 0 0 89 3 70
2024 Latino-Américain 56 29 6 9 0 0 0 85 9 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 66 27 6 0 1 0 0 93 1 70
2024 Arabe 54 22 18 0 6 0 0 76 6 15
2024 Racialisé, non Arabe 66 28 4 2 0 0 0 94 2 70
2024 Blanc 73 22 3 2 1 0 0 95 3 270
2024 Non Blanc 63 28 6 2 1 0 0 91 3 70

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 53 34 9 2 1 0 1 88 3 85
2024 Non racialisé 65 28 6 1 0 0 0 93 2 260
2024 Noir 45 36 13 0 0 0 6 86 0 20
2024 Racialisé, non Noir 55 34 7 3 1 0 0 89 4 65
2024 Est-asiatique 55 37 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 52 34 9 2 1 0 2 87 4 70
2024 Latino-Américain 58 29 6 6 0 0 0 87 6 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 52 35 9 1 1 0 2 88 2 70
2024 Arabe 32 49 12 0 6 0 0 81 6 15
2024 Racialisé, non Arabe 57 31 8 2 0 0 2 90 2 70
2024 Blanc 64 28 6 2 0 0 0 92 2 270
2024 Non Blanc 52 37 8 0 1 0 2 90 1 70

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 43 39 8 5 5 0 0 82 10 85
2024 Non racialisé 50 38 9 2 1 1 0 89 3 260
2024 Noir 42 45 4 4 5 0 0 86 9 20
2024 Racialisé, non Noir 43 38 9 5 5 0 0 81 10 65
2024 Est-asiatique 52 40 0 7 0 0 0 93 7 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 41 39 10 4 6 0 0 80 10 65
2024 Latino-Américain 48 31 6 15 0 0 0 79 15 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 42 41 8 3 6 0 0 83 9 70
2024 Arabe 16 63 12 0 10 0 0 79 10 15
2024 Racialisé, non Arabe 48 35 7 6 4 0 0 83 10 70
2024 Blanc 49 38 8 2 2 1 0 88 4 270
2024 Non Blanc 44 40 9 6 1 0 0 83 7 70

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 41 45 6 4 1 4 0 89 5 85
2024 Non racialisé 46 38 7 1 1 5 1 90 2 260
2024 Noir 38 48 5 0 4 4 0 90 5 20
2024 Racialisé, non Noir 42 44 6 5 0 3 0 89 5 65
2024 Est-asiatique 46 46 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 40 45 5 4 1 5 0 89 6 70
2024 Latino-Américain 43 50 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 41 44 5 4 1 4 0 89 6 70
2024 Arabe 31 41 11 9 0 9 0 78 10 15
2024 Racialisé, non Arabe 43 46 4 3 1 3 0 92 4 70
2024 Blanc 46 39 7 2 1 5 1 90 3 270
2024 Non Blanc 42 44 7 3 1 3 0 89 4 70

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 62 29 7 1 1 0 0 91 2 85
2024 Non racialisé 64 30 4 2 0 0 0 94 2 260
2024 Noir 63 28 9 0 0 0 0 91 0 20
2024 Racialisé, non Noir 62 30 6 1 1 0 0 92 3 65
2024 Est-asiatique 85 0 15 0 0 0 0 85 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 57 36 5 1 1 0 0 93 2 70
2024 Latino-Américain 51 43 0 6 0 0 0 94 6 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 64 27 8 0 1 0 0 91 1 70
2024 Arabe 42 49 9 0 0 0 0 91 0 15
2024 Racialisé, non Arabe 66 25 6 1 1 0 0 91 2 70
2024 Blanc 63 30 4 2 1 0 0 94 2 270
2024 Non Blanc 63 30 6 1 0 0 0 93 1 70

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 33 35 13 11 4 2 3 71 16 85
2024 Non racialisé 50 26 6 4 2 5 6 86 7 260
2024 Noir 32 36 14 9 9 0 0 68 18 20
2024 Racialisé, non Noir 33 35 12 12 2 3 3 72 15 65
2024 Est-asiatique 42 33 7 6 0 5 6 84 7 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 30 36 14 13 4 1 2 68 18 70
2024 Latino-Américain 48 32 13 6 0 0 0 80 6 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 30 36 12 12 4 3 3 69 18 70
2024 Arabe 18 23 21 21 9 0 9 44 33 15
2024 Racialisé, non Arabe 36 38 11 9 2 3 1 76 12 70
2024 Blanc 49 27 7 5 2 5 6 85 7 270
2024 Non Blanc 33 34 12 11 4 3 3 71 16 70

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 30 30 14 15 6 4 1 63 22 85
2024 Non racialisé 46 29 7 5 2 5 7 85 7 260
2024 Noir 42 31 9 9 9 0 0 73 18 20
2024 Racialisé, non Noir 27 29 15 17 5 5 2 60 23 65
2024 Est-asiatique 37 28 0 30 0 5 0 69 31 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 29 30 17 11 7 3 2 62 20 70
2024 Latino-Américain 35 29 13 7 6 9 0 71 15 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 29 30 14 16 6 3 2 62 23 70
2024 Arabe 18 17 27 21 9 0 9 38 33 15
2024 Racialisé, non Arabe 33 33 11 13 5 4 0 68 20 70
2024 Blanc 46 29 7 5 2 5 6 84 8 270
2024 Non Blanc 29 30 14 16 6 3 2 62 23 70

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 39 25 21 5 4 7 0 68 10 85
2024 Non racialisé 37 31 16 5 1 9 1 76 6 260
2024 Noir 38 10 34 9 4 4 0 51 14 20
2024 Racialisé, non Noir 39 29 17 4 4 8 0 73 8 65
2024 Est-asiatique 47 33 12 0 0 8 0 87 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 37 23 23 6 5 7 0 64 12 70
2024 Latino-Américain 20 43 22 6 0 9 0 69 7 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 42 21 20 5 5 7 0 68 10 70
2024 Arabe 31 18 22 0 18 11 0 55 20 15
2024 Racialisé, non Arabe 40 26 20 6 1 6 0 71 8 70
2024 Blanc 36 31 17 5 2 9 1 74 7 270
2024 Non Blanc 42 25 19 5 3 7 0 72 8 70

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 40 36 11 7 5 1 0 77 13 85
2024 Non racialisé 48 34 7 3 2 3 3 87 6 255
2024 Noir 57 25 4 9 4 0 0 82 13 20
2024 Racialisé, non Noir 35 39 12 7 6 2 0 75 12 65
2024 Est-asiatique 45 34 7 6 0 7 0 85 7 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 39 36 11 7 7 0 0 75 14 70
2024 Latino-Américain 42 40 12 0 6 0 0 82 6 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 39 35 10 8 5 2 0 76 14 70
2024 Arabe 27 32 11 16 14 0 0 59 30 15
2024 Racialisé, non Arabe 42 37 10 5 4 2 0 81 9 70
2024 Blanc 48 34 6 4 3 3 3 87 7 270
2024 Non Blanc 40 35 13 7 4 2 0 76 11 70

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 25 26 21 1 3 24 1 67 6 85
2024 Non racialisé 13 28 23 1 3 29 4 61 6 255
2024 Noir 45 24 21 0 5 5 0 73 5 20
2024 Racialisé, non Noir 19 26 21 1 3 29 1 64 6 65
2024 Est-asiatique 17 20 20 0 0 38 5 66 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 26 27 21 1 4 20 0 67 6 65
2024 Latino-Américain 34 0 28 0 6 31 0 49 9 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 23 31 20 1 3 22 1 70 5 70
2024 Arabe 13 20 35 0 0 32 0 49 0 15
2024 Racialisé, non Arabe 27 27 18 1 4 22 1 70 7 70
2024 Blanc 14 27 23 1 3 29 4 60 6 270
2024 Non Blanc 24 28 21 0 2 23 1 69 3 70

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 37 32 11 5 1 10 4 80 6 85
2024 Non racialisé 32 31 12 4 2 10 8 78 7 255
2024 Noir 46 15 20 5 0 9 4 71 6 20
2024 Racialisé, non Noir 34 37 9 4 1 10 4 83 7 65
2024 Est-asiatique 33 56 0 0 0 6 5 100 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 38 27 14 6 1 10 4 76 8 70
2024 Latino-Américain 30 25 21 15 0 9 0 60 17 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 38 34 9 3 1 10 5 85 4 70
2024 Arabe 36 25 13 0 6 15 5 76 8 15
2024 Racialisé, non Arabe 37 34 11 5 0 8 4 81 6 70
2024 Blanc 32 31 13 4 2 11 8 77 7 270
2024 Non Blanc 39 35 9 4 1 6 5 83 6 70

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 34 39 15 6 1 2 3 77 8 85
2024 Non racialisé 44 32 13 7 2 1 0 78 9 260
2024 Noir 37 47 10 0 0 0 5 89 0 20
2024 Racialisé, non Noir 33 36 17 7 2 2 2 73 10 65
2024 Est-asiatique 60 21 13 0 0 0 5 86 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 28 43 15 7 2 2 3 75 9 70
2024 Latino-Américain 23 44 6 22 0 0 6 71 23 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 36 38 17 3 2 2 3 78 5 70
2024 Arabe 16 38 28 0 9 9 0 59 10 15
2024 Racialisé, non Arabe 38 39 12 7 0 0 4 80 7 70
2024 Blanc 44 32 13 7 2 2 1 78 9 270
2024 Non Blanc 34 40 15 6 2 0 3 76 8 70

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 42 36 15 4 3 0 0 78 6 85
2024 Non racialisé 46 34 16 2 1 1 0 81 3 255
2024 Noir 42 32 21 0 5 0 0 74 5 20
2024 Racialisé, non Noir 42 38 14 5 2 0 0 79 7 65
2024 Est-asiatique 49 37 13 0 0 0 0 87 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 40 36 16 5 3 0 0 76 8 70
2024 Latino-Américain 41 23 30 6 0 0 0 63 6 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 42 39 13 3 3 0 0 81 6 70
2024 Arabe 28 53 0 11 9 0 0 80 20 15
2024 Racialisé, non Arabe 45 33 19 2 1 0 0 78 4 70
2024 Blanc 45 34 16 2 1 1 0 80 3 270
2024 Non Blanc 43 37 13 3 3 0 0 80 7 70

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 33 26 13 13 1 10 4 69 16 85
2024 Non racialisé 26 27 17 12 4 11 4 62 19 260
2024 Noir 47 25 5 14 0 5 4 79 15 20
2024 Racialisé, non Noir 29 27 15 12 2 12 3 65 17 65
2024 Est-asiatique 41 34 13 0 0 12 0 85 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 31 24 13 15 2 10 5 65 20 70
2024 Latino-Américain 36 15 6 21 0 16 6 65 26 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 32 28 14 11 2 9 3 69 15 70
2024 Arabe 16 20 17 23 9 15 0 42 38 15
2024 Racialisé, non Arabe 36 28 12 10 0 10 4 74 12 70
2024 Blanc 26 26 16 11 4 12 4 63 18 270
2024 Non Blanc 34 27 14 14 2 6 3 67 17 70

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 52 42 2 2 1 0 0 95 3 85
2024 Non racialisé 42 48 3 5 2 0 0 90 7 255
2024 Noir 59 33 4 0 5 0 0 91 5 20
2024 Racialisé, non Noir 51 45 2 2 0 0 0 96 2 65
2024 Est-asiatique 66 26 0 8 0 0 0 92 8 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 49 46 3 0 1 0 0 96 1 70
2024 Latino-Américain 50 50 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 53 41 3 2 1 0 0 94 3 70
2024 Arabe 54 37 9 0 0 0 0 91 0 15
2024 Racialisé, non Arabe 52 44 1 2 1 0 0 96 3 70
2024 Blanc 41 48 3 5 2 0 0 89 7 270
2024 Non Blanc 58 40 0 2 0 0 0 98 2 70

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 53 25 10 2 7 0 2 80 10 85
2024 Non racialisé 39 35 7 8 8 0 4 76 16 255
2024 Noir 55 24 4 0 17 0 0 80 17 20
2024 Racialisé, non Noir 52 25 12 3 5 0 3 80 8 65
2024 Est-asiatique 57 12 23 0 0 0 7 75 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 52 28 7 3 9 0 1 81 12 70
2024 Latino-Américain 67 19 0 14 0 0 0 86 14 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 51 26 12 0 9 0 3 79 9 70
2024 Arabe 37 43 6 0 9 0 5 84 9 15
2024 Racialisé, non Arabe 56 21 11 3 7 0 2 79 10 70
2024 Blanc 39 34 7 8 8 0 3 76 17 270
2024 Non Blanc 56 24 11 1 4 0 3 83 6 70

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 54 42 1 2 1 0 0 96 3 85
2024 Non racialisé 58 30 4 5 2 0 1 89 7 260
2024 Noir 55 40 0 5 0 0 0 95 5 20
2024 Racialisé, non Noir 54 42 1 1 1 0 0 96 3 65
2024 Est-asiatique 69 31 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 51 44 1 3 1 0 0 95 4 70
2024 Latino-Américain 59 27 6 7 0 0 0 86 7 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 53 44 0 1 1 0 0 97 3 70
2024 Arabe 28 72 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Arabe 60 35 1 3 1 0 0 95 4 70
2024 Blanc 58 30 4 4 2 0 1 89 7 270
2024 Non Blanc 52 44 1 3 0 0 0 96 3 70

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 73 19 4 2 2 0 0 92 3 85
2024 Non racialisé 75 16 6 2 1 0 0 91 3 255
2024 Noir 59 31 6 4 0 0 0 90 4 20
2024 Racialisé, non Noir 77 16 4 1 2 0 0 93 3 65
2024 Est-asiatique 71 21 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 73 19 4 2 2 0 0 92 4 70
2024 Latino-Américain 79 21 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 72 19 5 2 2 0 0 91 4 70
2024 Arabe 60 17 9 5 9 0 0 76 14 15
2024 Racialisé, non Arabe 75 20 3 1 0 0 0 95 1 70
2024 Blanc 74 17 5 2 1 0 0 91 3 270
2024 Non Blanc 74 19 5 2 0 0 0 92 2 70

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 65 27 5 2 2 0 0 91 3 85
2024 Non racialisé 61 27 3 7 1 0 0 88 9 255
2024 Noir 56 32 11 0 0 0 0 89 0 20
2024 Racialisé, non Noir 67 25 3 2 2 0 0 92 4 65
2024 Est-asiatique 71 29 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 63 26 6 2 2 0 0 89 4 65
2024 Latino-Américain 66 34 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 64 25 6 2 2 0 0 90 4 70
2024 Arabe 39 32 9 11 9 0 0 71 20 15
2024 Racialisé, non Arabe 70 26 4 0 0 0 0 96 0 70
2024 Blanc 61 27 2 7 2 0 0 89 9 270
2024 Non Blanc 65 26 6 2 0 0 0 92 2 70

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 86 10 1 0 2 0 1 97 2 85
2024 Non racialisé 87 6 4 2 0 0 0 94 2 260
2024 Noir 90 10 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Racialisé, non Noir 84 11 1 0 2 0 2 97 2 65
2024 Est-asiatique 79 21 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 87 8 1 0 2 0 2 97 2 70
2024 Latino-Américain 78 8 6 0 0 0 8 93 0 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 87 11 0 0 2 0 0 98 2 70
2024 Arabe 80 11 0 0 9 0 0 91 9 15
2024 Racialisé, non Arabe 87 10 1 0 0 0 2 99 0 70
2024 Blanc 87 6 3 2 0 0 0 94 3 270
2024 Non Blanc 86 11 1 0 0 0 2 99 0 70

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 57 32 9 2 0 0 0 89 2 85
2024 Non racialisé 56 32 10 2 0 1 0 88 2 260
2024 Noir 40 40 19 0 0 0 0 81 0 20
2024 Racialisé, non Noir 62 29 6 2 0 0 0 92 2 65
2024 Est-asiatique 76 14 10 0 0 0 0 90 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 53 36 9 2 0 0 0 89 2 70
2024 Latino-Américain 53 47 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 58 29 11 2 0 0 0 87 2 70
2024 Arabe 39 46 5 9 0 0 0 86 9 15
2024 Racialisé, non Arabe 61 29 10 0 0 0 0 90 0 70
2024 Blanc 55 31 10 2 0 1 0 88 2 270
2024 Non Blanc 59 32 9 0 0 0 0 91 0 70

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 7 93 85
2024 Non racialisé 5 95 260
2024 Est-asiatique 0 100 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 9 91 70
2024 Racialisé, non Arabe 7 93 70
2024 Blanc 5 95 270
2024 Non Blanc 8 92 70

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 54 46 15
2024 Blanc 57 43 15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 58 42 15
2024 Blanc 55 45 15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 45 55 15
2024 Blanc 48 52 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 41 59 15
2024 Blanc 38 62 15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 51 49 15
2024 Blanc 53 47 15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 34 66 15
2024 Blanc 32 68 15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 63 37 15
2024 Blanc 66 34 15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 43 57 15
2024 Blanc 41 59 15

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 34 66 15

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 39 61 15
2024 Blanc 42 58 15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 56 44 15
2024 Blanc 59 41 15

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 17 10 10 5 2 36 18 60 17 85
2024 Non racialisé 14 12 9 3 2 45 15 64 13 260
2024 Racialisé, non Noir 16 11 12 6 3 34 18 57 19 65
2024 Est-asiatique 32 15 5 8 0 27 12 79 13 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 14 9 11 5 3 38 20 54 19 70
2024 Racialisé, non Latino-Américain 16 9 10 7 0 38 21 61 16 70
2024 Racialisé, non Arabe 18 10 10 4 3 36 19 62 16 70
2024 Blanc 15 12 9 3 2 46 14 66 13 270
2024 Non Blanc 15 11 12 5 3 31 22 56 18 70

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 36 38 8 5 2 10 0 82 8 85
2024 Non racialisé 37 40 9 2 2 8 2 86 4 260
2024 Noir 43 28 16 4 0 9 0 77 5 20
2024 Racialisé, non Noir 33 42 6 5 3 10 0 84 9 65
2024 Est-asiatique 36 37 8 0 6 13 0 83 7 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 36 39 8 6 1 9 0 82 9 70
2024 Latino-Américain 35 44 0 9 6 6 0 84 16 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 36 37 10 5 1 11 0 82 7 70
2024 Racialisé, non Arabe 38 37 9 4 3 9 0 83 7 70
2024 Blanc 37 40 9 2 1 8 2 86 4 270
2024 Non Blanc 35 39 8 5 3 11 0 82 9 70

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 6 94 85
2024 Non racialisé 3 97 260
2024 Blanc 4 96 270

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 100 0 10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 0 100 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 47 53 10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 0 100 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 42 58 10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 0 100 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 0 100 10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 0 100 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 0 100 10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 0 100 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 0 100 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 85 15 10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 0 100 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 0 100 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 0 100 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 47 53 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 40 60 10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 56 44 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 64 36 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 100 0 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 0 100 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 22 15 13 7 1 32 11 64 14 85
2024 Non racialisé 14 15 12 1 1 45 11 68 4 260
2024 Racialisé, non Noir 23 18 12 7 1 29 10 66 14 65
2024 Est-asiatique 39 6 20 7 0 27 0 62 10 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 18 17 11 7 1 33 13 65 15 70
2024 Racialisé, non Latino-Américain 21 14 11 8 0 34 11 65 15 70
2024 Racialisé, non Arabe 24 13 13 4 1 34 10 67 10 70
2024 Blanc 15 15 12 1 1 46 10 69 4 270
2024 Non Blanc 21 16 15 7 1 27 13 61 13 70

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 38 36 14 4 1 7 0 80 5 85
2024 Non racialisé 41 36 13 1 1 6 1 83 3 260
2024 Noir 48 26 12 4 0 9 0 82 5 20
2024 Racialisé, non Noir 35 39 14 4 1 7 0 80 5 65
2024 Est-asiatique 55 22 23 0 0 0 0 77 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 34 40 11 5 1 9 0 81 7 70
2024 Latino-Américain 35 44 15 0 6 0 0 78 6 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 39 35 13 5 0 9 0 80 5 70
2024 Racialisé, non Arabe 43 34 12 2 1 8 0 83 4 70
2024 Blanc 41 36 14 2 1 6 1 82 3 270
2024 Non Blanc 39 38 12 3 1 6 0 82 5 70

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 15 85 85
2024 Non racialisé 16 84 260
2024 Noir 8 92 20
2024 Racialisé, non Noir 18 82 65
2024 Est-asiatique 19 81 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 15 85 70
2024 Latino-Américain 6 94 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 17 83 70
2024 Arabe 27 73 15
2024 Racialisé, non Arabe 13 87 70
2024 Blanc 16 84 270
2024 Non Blanc 16 84 70

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 35 65 10
2024 Non racialisé 70 30 45
2024 Racialisé, non Noir 34 66 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 31 69 10
2024 Blanc 68 32 45
2024 Non Blanc 35 65 10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 88 12 10
2024 Non racialisé 79 21 45
2024 Racialisé, non Noir 86 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 87 13 10
2024 Blanc 78 22 45
2024 Non Blanc 93 7 10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 56 29 0 0 0 0 15 100 0 10
2024 Non racialisé 63 29 3 5 0 0 0 92 5 35
2024 Blanc 65 27 3 5 0 0 0 92 5 35

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 46 37 5 1 7 0 3 86 8 85
2024 Non racialisé 56 32 2 4 2 2 2 91 7 255
2024 Noir 56 27 0 4 13 0 0 83 17 20
2024 Racialisé, non Noir 43 40 7 0 5 0 4 87 6 65
2024 Est-asiatique 52 41 7 0 0 0 0 93 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 44 36 5 1 9 0 4 84 10 70
2024 Latino-Américain 28 42 0 0 9 0 21 89 11 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 49 36 7 1 7 0 0 86 8 70
2024 Arabe 46 38 6 0 11 0 0 83 11 15
2024 Racialisé, non Arabe 46 37 5 1 6 0 4 87 8 70
2024 Blanc 56 31 2 4 2 2 2 91 7 270
2024 Non Blanc 43 39 7 0 7 0 4 85 8 70
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 53 30 8 5 3 0 1 85 8 85
2024 Non racialisé 68 25 4 3 0 0 0 92 4 260
2024 Noir 62 33 0 6 0 0 0 94 6 20
2024 Racialisé, non Noir 51 29 10 4 4 0 2 82 8 65
2024 Est-asiatique 69 23 0 7 0 0 0 93 7 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 50 32 10 4 3 0 2 83 8 70
2024 Latino-Américain 66 14 6 6 0 0 8 87 6 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 51 33 8 4 3 0 0 84 8 70
2024 Arabe 22 51 16 0 11 0 0 73 11 15
2024 Racialisé, non Arabe 60 26 6 6 1 0 2 87 7 70
2024 Blanc 67 25 4 3 1 0 0 92 4 270
2024 Non Blanc 53 31 7 6 2 0 2 85 8 70

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 2 6 23 13 36 3 17 61 10 85
2024 Non racialisé 3 4 6 3 51 4 29 80 11 255
2024 Noir 0 10 29 5 32 5 19 48 14 20
2024 Racialisé, non Noir 3 5 21 16 38 2 16 65 9 65
2024 Est-asiatique 0 0 7 13 59 7 13 91 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 2 7 27 13 31 1 18 55 12 70
2024 Latino-Américain 6 7 26 6 32 0 22 50 17 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 1 6 23 14 37 3 16 64 8 70
2024 Arabe 0 9 21 24 29 0 17 64 11 15
2024 Racialisé, non Arabe 2 5 23 11 38 3 17 61 10 70
2024 Blanc 3 4 8 4 50 4 28 78 11 270
2024 Non Blanc 1 5 21 14 37 3 17 65 8 70

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 35 43 13 3 2 3 0 81 6 85
2024 Non racialisé 44 43 8 2 2 1 0 88 4 260
2024 Noir 32 46 9 8 0 4 0 82 9 20
2024 Racialisé, non Noir 36 43 14 1 3 2 0 81 5 65
2024 Est-asiatique 47 30 23 0 0 0 0 77 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 32 47 11 4 3 4 0 82 7 70
2024 Latino-Américain 41 36 17 6 0 0 0 77 6 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 34 45 12 2 3 3 0 82 5 70
2024 Arabe 18 53 9 0 9 11 0 80 10 15
2024 Racialisé, non Arabe 39 41 14 4 1 1 0 81 5 70
2024 Blanc 43 43 8 3 2 1 0 87 5 270
2024 Non Blanc 35 45 14 2 0 3 0 83 3 70

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 19 20 34 20 8 85
2024 Non racialisé 10 29 36 19 6 255
2024 Noir 16 40 22 21 0 20
2024 Racialisé, non Noir 20 13 37 19 11 65
2024 Est-asiatique 49 5 20 26 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 12 23 37 18 10 70
2024 Latino-Américain 14 14 47 18 6 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 20 21 31 20 9 70
2024 Arabe 13 9 38 23 18 15
2024 Racialisé, non Arabe 20 22 33 19 6 70
2024 Blanc 10 28 36 19 6 270
2024 Non Blanc 21 21 32 21 6 70

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 55 31 5 4 0 2 4 90 5 85
2024 Non racialisé 69 21 6 2 0 1 0 91 3 260
2024 Noir 55 26 4 8 0 0 6 87 9 20
2024 Racialisé, non Noir 54 32 5 3 0 2 4 92 3 65
2024 Est-asiatique 76 16 0 0 0 0 7 100 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 49 34 6 5 0 2 3 88 6 65
2024 Latino-Américain 57 30 6 0 0 0 8 94 0 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 54 31 5 5 0 2 3 90 5 70
2024 Arabe 29 37 17 9 0 9 0 72 10 15
2024 Racialisé, non Arabe 60 29 2 3 0 0 5 94 4 70
2024 Blanc 68 21 6 3 0 2 0 91 3 270
2024 Non Blanc 54 33 6 3 0 0 5 91 3 70

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 47 27 7 10 4 3 1 78 15 85
2024 Non racialisé 56 28 6 8 2 0 0 84 10 260
2024 Noir 57 26 4 13 0 0 0 83 13 20
2024 Racialisé, non Noir 44 28 8 9 6 4 2 76 15 65
2024 Est-asiatique 59 34 0 7 0 0 0 93 7 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 44 26 9 10 5 4 2 74 17 70
2024 Latino-Américain 42 20 0 21 0 9 8 75 25 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 48 29 9 8 5 2 0 78 13 70
2024 Arabe 22 44 0 6 20 9 0 72 28 15
2024 Racialisé, non Arabe 52 24 9 11 1 2 2 79 12 70
2024 Blanc 55 27 6 8 2 1 0 84 10 270
2024 Non Blanc 48 29 7 11 4 0 2 79 15 70

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 41 38 11 6 1 3 0 82 7 85
2024 Non racialisé 42 41 9 7 2 1 0 83 9 255
2024 Noir 43 39 18 0 0 0 0 82 0 20
2024 Racialisé, non Noir 41 37 9 7 1 4 0 82 9 65
2024 Est-asiatique 63 14 15 0 0 7 0 83 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 36 44 10 7 1 2 0 82 8 70
2024 Latino-Américain 41 45 6 9 0 0 0 86 9 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 41 37 12 5 1 4 0 81 6 70
2024 Arabe 6 58 7 18 0 11 0 72 20 15
2024 Racialisé, non Arabe 49 34 12 3 1 2 0 84 4 70
2024 Blanc 42 40 9 7 2 1 0 82 9 270
2024 Non Blanc 41 40 11 3 0 4 0 85 4 70

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 26 54 7 12 0 0 0 80 12 25
2024 Non racialisé 21 59 13 6 1 1 0 80 7 110
2024 Racialisé, non Noir 25 48 10 17 0 0 0 72 17 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 28 51 8 13 0 0 0 79 13 20
2024 Racialisé, non Latino-Américain 17 61 10 12 0 0 0 78 12 15
2024 Racialisé, non Arabe 31 55 0 14 0 0 0 86 14 20
2024 Blanc 21 58 12 7 1 1 0 80 8 115
2024 Non Blanc 23 57 10 10 0 0 0 80 10 20

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 47 16 21 6 6 0 3 49 51 85
2024 Non racialisé 55 26 9 3 5 0 3 57 43 255
2024 Noir 60 21 10 0 0 0 10 66 34 20
2024 Racialisé, non Noir 43 14 25 8 8 0 1 44 56 65
2024 Est-asiatique 38 24 24 7 7 0 0 38 62 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 49 14 21 6 6 0 4 52 48 65
2024 Latino-Américain 61 0 39 0 0 0 0 61 39 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 45 18 18 7 7 0 4 47 53 70
2024 Arabe 23 17 30 22 9 0 0 23 77 15
2024 Racialisé, non Arabe 52 15 20 3 6 0 4 54 46 70
2024 Blanc 54 25 10 3 5 0 2 56 44 270
2024 Non Blanc 49 15 20 6 6 0 4 51 49 70

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 25 25 25 14 10 0 1 25 75 85
2024 Non racialisé 15 32 28 16 9 1 0 15 85 255
2024 Noir 28 18 27 10 13 0 5 29 71 20
2024 Racialisé, non Noir 24 27 24 15 9 0 0 24 76 65
2024 Est-asiatique 37 28 28 0 7 0 0 37 63 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 22 25 24 17 11 0 2 22 78 70
2024 Latino-Américain 17 33 24 20 6 0 0 17 83 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 26 24 25 13 11 0 1 27 73 70
2024 Arabe 7 33 39 21 0 0 0 7 93 15
2024 Racialisé, non Arabe 28 24 22 12 12 0 1 29 71 70
2024 Blanc 15 31 28 16 9 1 0 15 85 270
2024 Non Blanc 27 28 23 13 8 0 1 27 73 70

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 44 26 18 4 6 2 1 45 55 85
2024 Non racialisé 28 37 20 9 6 0 1 28 72 260
2024 Noir 36 36 10 0 13 0 5 38 62 20
2024 Racialisé, non Noir 46 23 21 5 3 2 0 47 53 65
2024 Est-asiatique 56 37 7 0 0 0 0 56 44 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 41 23 21 5 7 2 2 42 58 70
2024 Latino-Américain 44 28 23 0 6 0 0 44 56 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 43 26 17 5 6 2 1 45 55 70
2024 Arabe 38 11 36 5 0 9 0 42 58 15
2024 Racialisé, non Arabe 45 29 14 4 7 0 1 45 55 70
2024 Blanc 29 36 19 8 6 0 1 29 71 270
2024 Non Blanc 44 25 20 4 6 0 1 44 56 70

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 28 31 14 11 7 3 6 31 69 85
2024 Non racialisé 19 30 26 13 11 1 0 19 81 255
2024 Noir 33 22 10 7 13 6 10 39 61 20
2024 Racialisé, non Noir 27 33 15 12 5 2 5 29 71 65
2024 Est-asiatique 42 35 0 16 7 0 0 42 58 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 25 30 17 10 7 3 7 28 72 70
2024 Latino-Américain 23 40 17 14 6 0 0 23 77 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 29 29 14 11 7 3 7 32 68 70
2024 Arabe 14 35 16 11 0 9 15 18 82 15
2024 Racialisé, non Arabe 31 30 14 11 9 2 4 33 67 70
2024 Blanc 19 30 25 13 11 1 0 20 80 270
2024 Non Blanc 28 32 16 11 5 2 7 30 70 70

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 50 25 10 6 3 1 5 54 46 85
2024 Non racialisé 61 21 8 3 3 0 4 64 36 255
2024 Noir 49 22 5 0 13 0 11 55 45 20
2024 Racialisé, non Noir 51 26 11 8 0 2 4 53 47 65
2024 Est-asiatique 64 20 0 15 0 0 0 64 36 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 47 26 12 4 4 1 7 51 49 70
2024 Latino-Américain 39 40 13 8 0 0 0 39 61 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 52 22 9 6 4 1 6 57 43 70
2024 Arabe 41 31 16 6 0 0 6 43 57 15
2024 Racialisé, non Arabe 52 23 8 6 4 1 5 56 44 70
2024 Blanc 60 21 8 3 3 0 4 62 38 270
2024 Non Blanc 52 23 8 6 2 1 6 57 43 70

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 35 30 13 9 12 1 0 35 65 85
2024 Non racialisé 38 25 19 11 6 0 1 38 62 260
2024 Noir 36 26 15 0 18 6 0 38 62 20
2024 Racialisé, non Noir 34 32 13 11 10 0 0 34 66 65
2024 Est-asiatique 52 21 12 7 7 0 0 52 48 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 30 33 14 9 13 2 0 31 69 70
2024 Latino-Américain 23 44 6 14 13 0 0 23 77 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 37 28 15 8 11 2 0 37 63 70
2024 Arabe 12 37 22 11 18 0 0 12 88 15
2024 Racialisé, non Arabe 39 29 12 8 10 2 0 40 60 70
2024 Blanc 36 26 19 10 8 0 1 37 63 270
2024 Non Blanc 40 27 14 10 7 2 0 41 59 70

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 35 36 14 7 3 3 2 37 63 85
2024 Non racialisé 38 32 18 7 3 0 2 39 61 255
2024 Noir 31 41 18 4 0 0 5 33 67 20
2024 Racialisé, non Noir 36 35 13 7 4 4 1 38 62 65
2024 Est-asiatique 53 47 0 0 0 0 0 53 47 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 31 34 17 8 4 4 3 33 67 70
2024 Latino-Américain 27 45 6 0 12 9 0 30 70 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 36 34 16 8 1 2 3 38 62 70
2024 Arabe 18 24 32 16 0 9 0 20 80 15
2024 Racialisé, non Arabe 38 38 10 5 3 2 3 40 60 70
2024 Blanc 37 32 18 7 4 1 2 38 62 270
2024 Non Blanc 37 39 14 7 1 0 3 38 62 70

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 31 27 26 9 7 0 1 31 69 85
2024 Non racialisé 24 41 22 8 5 0 1 24 76 255
2024 Noir 28 26 18 14 9 0 5 29 71 20
2024 Racialisé, non Noir 32 27 28 7 6 0 0 32 68 65
2024 Est-asiatique 41 40 19 0 0 0 0 41 59 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 28 24 27 11 8 0 2 29 71 70
2024 Latino-Américain 16 34 31 13 6 0 0 16 84 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 33 26 25 8 7 0 1 34 66 70
2024 Arabe 19 21 49 11 0 0 0 19 81 15
2024 Racialisé, non Arabe 33 28 21 8 8 0 2 33 67 70
2024 Blanc 23 40 22 8 6 0 1 24 76 270
2024 Non Blanc 33 27 27 8 5 0 1 33 67 70

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 43 22 19 8 6 1 1 44 56 85
2024 Non racialisé 38 34 17 6 3 0 2 39 61 255
2024 Noir 40 14 22 9 9 0 5 43 57 20
2024 Racialisé, non Noir 43 24 18 8 5 1 0 44 56 65
2024 Est-asiatique 59 33 8 0 0 0 0 59 41 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 39 20 22 10 7 1 2 40 60 70
2024 Latino-Américain 42 22 31 0 6 0 0 42 58 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 43 22 17 10 6 1 1 44 56 70
2024 Arabe 26 14 38 16 0 6 0 27 73 15
2024 Racialisé, non Arabe 46 23 15 6 7 0 2 47 53 70
2024 Blanc 38 33 17 7 4 0 2 39 61 270
2024 Non Blanc 44 23 19 7 3 1 1 46 54 70

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 53 19 13 3 6 4 2 56 44 85
2024 Non racialisé 52 27 12 5 2 0 2 53 47 255
2024 Noir 59 26 9 0 0 0 5 62 38 20
2024 Racialisé, non Noir 51 16 14 5 8 5 1 54 46 65
2024 Est-asiatique 76 8 16 0 0 0 0 76 24 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 48 21 12 4 8 4 3 51 49 70
2024 Latino-Américain 42 14 22 6 6 9 0 46 54 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 55 19 11 3 7 2 3 58 42 70
2024 Arabe 37 22 12 14 9 0 6 39 61 15
2024 Racialisé, non Arabe 56 18 13 1 6 4 2 60 40 70
2024 Blanc 52 26 12 5 3 0 2 53 47 270
2024 Non Blanc 54 19 14 4 4 2 3 57 43 70

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 50 28 15 1 2 2 2 52 48 85
2024 Non racialisé 53 28 9 5 2 0 2 54 46 255
2024 Noir 58 30 7 0 0 0 5 61 39 20
2024 Racialisé, non Noir 48 28 17 1 3 2 1 49 51 65
2024 Est-asiatique 64 20 16 0 0 0 0 64 36 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 47 30 15 1 3 2 3 49 51 70
2024 Latino-Américain 56 30 14 0 0 0 0 56 44 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 49 28 15 1 3 2 3 51 49 70
2024 Arabe 55 15 16 5 0 9 0 60 40 15
2024 Racialisé, non Arabe 49 31 15 0 3 0 3 50 50 70
2024 Blanc 53 29 9 5 3 1 2 54 46 270
2024 Non Blanc 52 27 16 1 1 0 3 54 46 70

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 45 29 16 2 4 3 1 47 53 85
2024 Non racialisé 32 36 17 9 5 0 1 32 68 255
2024 Noir 52 18 17 4 4 0 5 55 45 20
2024 Racialisé, non Noir 43 33 15 2 4 3 0 44 56 65
2024 Est-asiatique 64 36 0 0 0 0 0 64 36 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 41 28 19 3 5 3 2 43 57 70
2024 Latino-Américain 37 38 19 0 6 0 0 37 63 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 46 28 15 3 4 3 1 49 51 70
2024 Arabe 18 43 29 0 0 9 0 20 80 15
2024 Racialisé, non Arabe 50 26 13 3 5 1 2 52 48 70
2024 Blanc 32 35 17 8 6 1 1 33 67 270
2024 Non Blanc 46 33 14 2 2 1 1 47 53 70

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 59 14 11 3 8 0 5 62 38 85
2024 Non racialisé 46 21 13 7 8 0 5 49 51 255
2024 Noir 75 4 0 0 16 0 5 79 21 20
2024 Racialisé, non Noir 55 17 14 4 6 0 4 57 43 65
2024 Est-asiatique 78 5 0 9 0 0 8 85 15 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 55 16 13 2 10 0 4 58 42 70
2024 Latino-Américain 50 22 14 0 14 0 0 50 50 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 61 13 10 4 7 0 6 65 35 70
2024 Arabe 28 29 29 9 0 0 5 30 70 15
2024 Racialisé, non Arabe 66 11 7 2 10 0 5 69 31 70
2024 Blanc 46 20 13 7 10 0 5 49 51 270
2024 Non Blanc 61 16 11 4 3 0 6 65 35 70

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 42 36 13 4 1 0 4 44 56 80
2024 Non racialisé 44 31 16 6 3 0 0 45 55 260
2024 Noir 48 38 9 0 0 0 6 51 49 20
2024 Racialisé, non Noir 40 36 14 5 1 0 3 42 58 65
2024 Est-asiatique 64 19 0 9 0 0 8 70 30 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 37 40 16 3 1 0 3 38 62 65
2024 Latino-Américain 32 54 14 0 0 0 0 32 68 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 44 32 13 5 1 0 5 46 54 70
2024 Arabe 34 47 20 0 0 0 0 34 66 15
2024 Racialisé, non Arabe 44 34 11 5 1 0 5 46 54 70
2024 Blanc 44 31 15 6 3 0 0 44 56 270
2024 Non Blanc 43 34 13 5 0 0 5 45 55 70

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 68 7 4 2 1 4 13 83 17 85
2024 Non racialisé 72 11 2 2 1 0 13 82 18 260
2024 Noir 67 4 5 5 0 0 19 83 17 20
2024 Racialisé, non Noir 69 8 3 1 1 6 12 83 17 65
2024 Est-asiatique 83 0 0 0 0 0 17 100 0 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 65 9 5 3 1 5 13 80 20 70
2024 Latino-Américain 72 13 0 0 0 9 6 85 15 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 68 6 4 3 1 3 15 83 17 70
2024 Arabe 49 17 14 5 0 9 6 57 43 15
2024 Racialisé, non Arabe 73 5 2 1 1 3 15 89 11 70
2024 Blanc 71 10 2 2 1 0 12 82 18 270
2024 Non Blanc 70 8 3 1 0 3 15 85 15 70

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 65 15 4 2 2 3 9 74 26 85
2024 Non racialisé 67 10 6 3 2 0 12 76 24 255
2024 Noir 70 16 0 0 5 0 9 77 23 20
2024 Racialisé, non Noir 63 15 5 3 1 4 9 73 27 65
2024 Est-asiatique 78 0 5 0 0 0 17 94 6 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 62 18 4 3 3 4 8 70 30 70
2024 Latino-Américain 50 37 6 7 0 0 0 50 50 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 67 11 4 1 3 4 11 79 21 70
2024 Arabe 49 23 5 5 0 18 0 59 41 15
2024 Racialisé, non Arabe 68 13 4 1 3 0 11 76 24 70
2024 Blanc 66 11 6 3 3 0 11 75 25 270
2024 Non Blanc 68 13 4 2 0 2 11 78 22 70

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 71 7 6 2 3 4 7 80 20 85
2024 Non racialisé 82 5 3 1 1 1 8 90 10 255
2024 Noir 72 9 5 0 4 4 5 80 20 20
2024 Racialisé, non Noir 71 6 6 2 3 4 7 80 20 65
2024 Est-asiatique 83 8 0 0 0 0 9 91 9 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 69 7 7 2 4 5 6 78 22 70
2024 Latino-Américain 69 15 0 0 6 9 0 76 24 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 72 5 7 2 3 3 8 81 19 70
2024 Arabe 49 6 25 5 0 9 6 58 42 15
2024 Racialisé, non Arabe 76 7 1 1 4 3 7 84 16 70
2024 Blanc 82 5 3 1 1 1 8 90 10 270
2024 Non Blanc 71 7 7 1 4 1 8 79 21 70

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 65 14 8 6 1 1 5 69 31 85
2024 Non racialisé 69 20 8 1 0 0 3 71 29 260
2024 Noir 72 18 5 4 0 0 0 72 28 20
2024 Racialisé, non Noir 63 13 9 6 1 2 6 68 32 65
2024 Est-asiatique 66 19 7 0 0 0 8 72 28 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 65 13 8 7 1 2 4 69 31 70
2024 Latino-Américain 57 12 15 0 6 9 0 63 37 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 67 14 7 7 0 0 5 71 29 70
2024 Arabe 70 0 11 12 0 0 6 75 25 15
2024 Racialisé, non Arabe 64 17 7 4 1 2 4 68 32 70
2024 Blanc 69 19 7 1 1 0 3 71 29 270
2024 Non Blanc 65 14 10 6 0 0 5 69 31 70

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 68 13 7 4 4 0 5 71 29 85
2024 Non racialisé 69 17 7 2 2 0 3 71 29 255
2024 Noir 78 17 0 0 4 0 0 78 22 20
2024 Racialisé, non Noir 65 12 9 5 4 0 6 69 31 65
2024 Est-asiatique 71 16 5 0 0 0 8 78 22 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 67 12 7 5 5 0 4 70 30 70
2024 Latino-Américain 66 6 15 6 6 0 0 66 34 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 68 14 5 4 3 0 5 72 28 70
2024 Arabe 51 24 14 5 0 0 6 54 46 15
2024 Racialisé, non Arabe 71 11 5 4 4 0 4 75 25 70
2024 Blanc 69 17 7 2 2 0 3 71 29 270
2024 Non Blanc 68 13 6 4 3 0 5 72 28 70

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 66 13 4 2 1 1 14 77 23 85
2024 Non racialisé 63 12 5 1 1 1 18 77 23 260
2024 Noir 61 18 7 0 4 0 10 67 33 20
2024 Racialisé, non Noir 68 11 2 3 0 2 15 81 19 65
2024 Est-asiatique 71 21 0 0 0 0 8 77 23 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 65 11 4 2 1 1 15 78 22 70
2024 Latino-Américain 56 21 0 0 0 0 23 72 28 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 68 11 4 2 1 1 12 78 22 70
2024 Arabe 70 0 11 5 0 0 13 81 19 15
2024 Racialisé, non Arabe 65 15 2 1 1 1 14 77 23 70
2024 Blanc 63 12 5 1 1 1 17 76 24 270
2024 Non Blanc 66 12 2 1 1 1 16 80 20 70

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 66 20 7 1 1 2 4 70 30 85
2024 Non racialisé 71 18 6 1 0 0 4 74 26 260
2024 Noir 64 31 0 0 4 0 0 64 36 20
2024 Racialisé, non Noir 67 17 9 1 0 2 5 71 29 65
2024 Est-asiatique 71 21 0 0 0 0 8 78 22 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 65 20 9 1 1 2 3 68 32 70
2024 Latino-Américain 57 34 9 0 0 0 0 57 43 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 68 17 7 1 1 2 4 72 28 70
2024 Arabe 56 7 17 5 0 9 6 66 34 15
2024 Racialisé, non Arabe 68 23 5 0 1 0 3 70 30 70
2024 Blanc 70 19 6 1 0 0 4 73 27 270
2024 Non Blanc 67 19 7 1 1 0 4 70 30 70

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 53 22 9 7 6 2 3 55 45 85
2024 Non racialisé 72 16 6 0 2 1 3 74 26 260
2024 Noir 68 10 8 9 4 0 0 68 32 20
2024 Racialisé, non Noir 48 25 9 6 6 2 4 51 49 65
2024 Est-asiatique 63 23 6 0 0 8 0 69 31 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 50 21 9 9 7 0 3 52 48 70
2024 Latino-Américain 39 38 14 0 9 0 0 39 61 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 55 18 8 8 5 2 3 58 42 70
2024 Arabe 45 11 20 11 7 0 6 48 52 15
2024 Racialisé, non Arabe 54 24 6 6 5 2 2 56 44 70
2024 Blanc 71 16 6 0 2 1 3 74 26 270
2024 Non Blanc 50 22 8 8 6 2 3 53 47 70

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 48 24 15 5 7 0 1 48 52 80
2024 Non racialisé 52 28 11 4 3 1 2 53 47 260
2024 Noir 52 26 6 5 11 0 0 52 48 15
2024 Racialisé, non Noir 46 23 17 6 7 0 1 47 53 65
2024 Est-asiatique 64 16 13 7 0 0 0 64 36 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 44 26 15 5 9 0 1 44 56 65
2024 Latino-Américain 37 37 9 12 0 0 6 39 61 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 50 21 16 4 9 0 0 50 50 70
2024 Arabe 44 15 27 5 9 0 0 44 56 15
2024 Racialisé, non Arabe 48 26 12 6 7 0 1 49 51 70
2024 Blanc 51 28 11 4 4 0 2 52 48 270
2024 Non Blanc 51 24 15 5 5 0 0 51 49 70

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 12 29 40 13 5 0 0 41 18 85
2024 Non racialisé 9 39 35 13 4 0 0 48 17 260
2024 Noir 9 13 66 8 4 0 0 22 12 20
2024 Racialisé, non Noir 13 34 33 15 6 0 0 47 20 65
2024 Est-asiatique 17 35 36 12 0 0 0 52 12 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 11 28 42 14 6 0 0 39 20 70
2024 Latino-Américain 8 35 29 21 8 0 0 43 28 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 13 28 43 12 5 0 0 41 17 70
2024 Arabe 0 35 42 18 6 0 0 35 23 15
2024 Racialisé, non Arabe 14 28 40 12 5 0 0 42 17 70
2024 Blanc 9 37 36 13 5 0 0 46 18 270
2024 Non Blanc 13 32 40 13 3 0 0 45 16 70

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 10 16 36 20 15 3 0 36 26 85
2024 Non racialisé 7 19 36 28 11 0 0 39 26 260
2024 Noir 8 10 51 14 10 8 0 26 19 20
2024 Racialisé, non Noir 10 18 32 22 16 1 0 39 28 65
2024 Est-asiatique 14 13 26 23 23 0 0 47 27 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 9 17 39 20 13 4 0 34 26 65
2024 Latino-Américain 0 29 40 23 8 0 0 31 29 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 12 13 35 20 16 3 0 37 26 70
2024 Arabe 9 18 37 21 9 6 0 32 29 15
2024 Racialisé, non Arabe 10 16 36 20 16 2 0 37 26 70
2024 Blanc 8 18 36 28 10 0 0 38 25 270
2024 Non Blanc 8 19 33 20 17 3 0 37 28 70
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 13 66 85
2024 Non racialisé 6 79 260
2024 Noir 26 57 20
2024 Racialisé, non Noir 8 69 65
2024 Est-asiatique 0 85 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 15 62 70
2024 Latino-Américain 0 69 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 15 66 70
2024 Arabe 20 45 15
2024 Racialisé, non Arabe 11 71 70
2024 Blanc 6 78 270
2024 Non Blanc 14 67 70

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 67 33 10
2024 Non racialisé 62 38 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 67 33 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 67 33 10
2024 Blanc 64 36 20

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 51 9 5 2 0 9 24 76 24 85
2024 Non racialisé 58 12 5 3 3 2 18 72 28 260
2024 Noir 60 0 4 0 0 4 33 94 6 20
2024 Racialisé, non Noir 48 11 5 3 0 11 21 71 29 65
2024 Est-asiatique 53 12 16 0 0 7 11 65 35 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 50 8 2 3 0 10 27 80 20 70
2024 Latino-Américain 62 6 0 8 0 14 9 81 19 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 49 9 6 1 0 8 27 75 25 70
2024 Arabe 30 11 0 0 0 9 50 74 26 15
2024 Racialisé, non Arabe 55 8 6 3 0 9 19 77 23 70
2024 Blanc 58 11 5 3 2 3 18 73 27 270
2024 Non Blanc 51 10 6 1 0 7 24 74 26 70

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 30 0 32 0 26 12 0 34 30 10
2024 Non racialisé 10 40 16 6 23 0 5 53 30 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 30 0 32 0 26 12 0 34 30 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 30 0 32 0 26 12 0 34 30 10
2024 Blanc 10 38 15 5 26 0 5 51 34 20

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 18 14 32 0 17 12 7 39 21 10
2024 Non racialisé 5 18 13 15 22 0 26 32 51 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 18 14 32 0 17 12 7 39 21 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 18 14 32 0 17 12 7 39 21 10
2024 Blanc 5 17 12 14 26 0 25 30 54 20
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