Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 114. À quel(s) groupe(s) racial (raciaux) vous identifiez-vous? 

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 38 34 9 9 7 1 1 74 17 75
2024 Non racialisé 38 37 12 10 3 0 0 75 13 295
2024 Noir 35 39 8 10 0 3 4 81 11 25
2024 Racialisé, non Noir 39 32 9 9 10 0 0 71 19 50
2024 Est-asiatique 9 60 18 12 0 0 0 70 12 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 42 31 8 9 8 1 2 75 18 65
2024 Latino-Américain 64 22 0 6 7 0 0 86 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 33 37 10 10 7 1 2 72 17 65
2024 Blanc 39 36 12 10 3 0 0 75 13 300
2024 Non Blanc 35 36 10 9 8 1 2 73 17 70
2024 Autre groupe racial 59 0 0 10 32 0 0 59 41 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 34 41 10 9 3 1 2 77 12 65

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 39 29 12 13 5 1 1 69 19 75
2024 Non racialisé 45 29 14 8 5 0 0 74 12 295
2024 Noir 36 20 14 17 5 3 4 61 24 25
2024 Racialisé, non Noir 40 32 11 11 5 0 0 72 17 50
2024 Est-asiatique 9 78 0 0 12 0 0 88 12 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 43 22 14 15 4 1 2 66 20 65
2024 Latino-Américain 56 23 8 6 7 0 0 79 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 36 30 13 14 5 1 2 67 20 65
2024 Blanc 46 29 13 8 5 0 0 74 12 300
2024 Non Blanc 36 30 13 13 6 1 2 68 19 70
2024 Autre groupe racial 52 7 7 34 0 0 0 58 34 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 37 33 13 9 6 1 2 71 16 65

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 40 41 8 9 0 0 1 82 9 75
2024 Non racialisé 50 33 11 4 2 0 0 83 6 295
2024 Noir 38 35 13 10 0 0 4 76 11 25
2024 Racialisé, non Noir 42 43 6 9 0 0 0 85 9 50
2024 Est-asiatique 9 60 19 12 0 0 0 69 12 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 45 38 7 9 0 0 2 84 9 65
2024 Latino-Américain 72 15 6 6 0 0 0 87 6 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 34 45 9 10 0 0 2 81 10 65
2024 Blanc 50 33 11 4 2 0 0 84 6 300
2024 Non Blanc 40 39 9 10 0 0 2 80 10 70
2024 Autre groupe racial 59 16 7 17 0 0 0 75 17 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 37 45 8 8 0 0 2 83 8 65

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 41 40 9 5 3 0 1 82 9 75
2024 Non racialisé 44 36 10 6 4 0 0 80 10 295
2024 Noir 30 51 9 6 0 0 4 85 6 25
2024 Racialisé, non Noir 45 36 9 5 5 0 0 81 10 50
2024 Est-asiatique 9 60 19 12 0 0 0 69 12 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 45 38 8 4 4 0 2 84 8 65
2024 Latino-Américain 64 22 0 6 7 0 0 86 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 36 44 11 5 3 0 2 81 8 65
2024 Blanc 45 35 10 6 4 0 0 80 10 300
2024 Non Blanc 37 43 8 6 4 0 2 82 10 70
2024 Autre groupe racial 59 10 17 0 15 0 0 68 15 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 37 46 8 6 1 0 2 84 8 65

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 35 37 12 4 8 3 0 74 13 75
2024 Non racialisé 39 24 17 11 9 0 0 63 20 295
2024 Noir 24 43 16 4 4 9 0 73 9 25
2024 Racialisé, non Noir 40 35 10 4 11 0 0 75 15 50
2024 Est-asiatique 9 60 18 0 12 0 0 70 12 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 39 34 11 5 8 3 0 75 13 65
2024 Latino-Américain 54 8 24 0 14 0 0 62 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 31 43 10 5 7 3 0 77 13 65
2024 Blanc 39 25 16 11 9 0 0 64 20 300
2024 Non Blanc 35 36 13 5 8 3 0 74 13 70
2024 Autre groupe racial 43 40 0 0 17 0 0 83 17 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 34 37 14 5 7 3 0 73 12 65

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 40 30 19 2 7 2 0 72 9 75
2024 Non racialisé 37 29 14 12 7 0 0 66 19 295
2024 Noir 31 33 21 6 4 6 0 68 10 25
2024 Racialisé, non Noir 44 29 18 0 9 0 0 73 9 50
2024 Est-asiatique 9 51 27 0 12 0 0 61 12 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 44 28 18 2 7 2 0 73 9 65
2024 Latino-Américain 62 8 23 0 6 0 0 70 6 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 36 35 18 2 7 2 0 72 10 65
2024 Blanc 37 30 14 11 8 0 0 67 19 300
2024 Non Blanc 40 29 21 2 6 2 0 71 8 70
2024 Autre groupe racial 50 33 0 0 17 0 0 83 17 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 38 30 22 2 5 2 0 70 8 65

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 28 26 17 11 10 7 2 59 22 75
2024 Non racialisé 33 24 14 14 10 5 1 60 25 295
2024 Noir 22 19 23 10 4 18 4 53 18 25
2024 Racialisé, non Noir 31 29 14 11 12 2 2 62 24 50
2024 Est-asiatique 9 42 17 19 12 0 0 52 31 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 31 23 17 10 9 8 3 61 21 65
2024 Latino-Américain 30 16 40 0 14 0 0 46 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 28 27 12 13 9 8 3 62 24 65
2024 Blanc 34 24 13 14 10 5 1 61 25 300
2024 Non Blanc 27 25 18 12 9 6 3 57 23 70
2024 Autre groupe racial 35 33 0 0 25 0 8 73 27 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 27 24 20 13 7 8 1 57 21 65
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 54 28 7 5 2 0 4 86 7 75
2024 Non racialisé 59 24 11 2 1 1 2 85 3 295
2024 Noir 67 22 4 0 3 0 4 93 3 25
2024 Racialisé, non Noir 48 30 8 7 2 0 5 83 9 50
2024 Est-asiatique 21 70 0 9 0 0 0 91 9 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 58 22 8 4 2 0 5 85 7 65
2024 Latino-Américain 61 24 8 0 7 0 0 84 7 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 53 29 6 6 1 0 5 86 7 65
2024 Blanc 59 24 11 2 1 1 2 85 4 300
2024 Non Blanc 52 29 7 4 2 0 5 86 7 70
2024 Autre groupe racial 50 24 0 26 0 0 0 74 26 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 55 29 8 1 2 0 5 88 4 65

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 52 28 11 8 0 1 0 81 8 75
2024 Non racialisé 58 26 8 5 2 0 1 85 7 295
2024 Noir 48 33 11 5 0 3 0 83 5 25
2024 Racialisé, non Noir 54 26 11 9 0 0 0 80 9 50
2024 Est-asiatique 34 37 9 21 0 0 0 70 21 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 55 27 11 6 0 1 0 83 6 65
2024 Latino-Américain 62 24 7 6 0 0 0 86 6 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 50 29 12 8 0 1 0 80 8 65
2024 Blanc 58 26 8 5 2 0 1 85 7 300
2024 Non Blanc 53 27 11 8 0 1 0 81 9 70
2024 Autre groupe racial 61 29 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 51 28 11 9 0 1 0 79 9 65

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 54 25 10 5 5 1 0 80 10 75
2024 Non racialisé 57 26 9 4 3 0 0 83 8 295
2024 Noir 41 35 16 4 0 3 0 79 4 25
2024 Racialisé, non Noir 60 20 7 5 8 0 0 80 13 50
2024 Est-asiatique 53 27 21 0 0 0 0 79 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 54 25 8 5 6 1 0 80 12 65
2024 Latino-Américain 86 0 0 6 7 0 0 86 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 48 30 12 5 5 1 0 79 10 65
2024 Blanc 57 26 9 4 4 0 0 83 8 300
2024 Non Blanc 54 24 11 5 4 1 0 79 10 70
2024 Autre groupe racial 58 26 0 7 10 0 0 84 16 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 54 25 12 4 5 1 0 79 9 65

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 32 32 17 7 6 6 0 68 14 75
2024 Non racialisé 31 27 18 10 10 4 0 60 21 295
2024 Noir 23 41 17 8 4 8 0 69 12 25
2024 Racialisé, non Noir 36 28 16 7 7 5 0 68 15 50
2024 Est-asiatique 19 21 48 0 12 0 0 40 12 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 34 34 12 8 5 7 0 72 14 65
2024 Latino-Américain 53 15 9 8 6 8 0 74 16 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 28 36 18 7 6 6 0 67 14 65
2024 Blanc 30 28 18 10 10 4 0 60 21 300
2024 Non Blanc 33 30 17 7 6 7 0 68 14 70
2024 Autre groupe racial 24 37 17 15 7 0 0 61 22 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 33 31 17 6 5 7 0 70 13 65

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 26 33 16 11 9 4 0 62 21 75
2024 Non racialisé 28 26 18 13 13 2 0 55 27 290
2024 Noir 16 48 17 8 4 8 0 70 12 25
2024 Racialisé, non Noir 31 27 16 13 12 2 0 58 25 50
2024 Est-asiatique 19 30 9 8 34 0 0 49 42 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 27 34 17 11 6 4 0 64 18 65
2024 Latino-Américain 46 8 16 16 6 8 0 59 24 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 22 38 17 10 10 3 0 62 21 65
2024 Blanc 28 26 17 14 13 2 0 55 27 300
2024 Non Blanc 26 34 17 9 10 4 0 62 20 70
2024 Autre groupe racial 24 37 0 24 15 0 0 61 39 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 26 33 19 9 9 4 0 62 18 65

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 24 33 14 14 11 4 0 59 26 75
2024 Non racialisé 24 22 19 19 12 4 0 48 32 295
2024 Noir 10 39 25 18 0 8 0 54 19 25
2024 Racialisé, non Noir 30 30 9 13 16 2 0 61 29 50
2024 Est-asiatique 9 39 0 17 34 0 0 49 51 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 26 32 16 14 8 4 0 61 23 65
2024 Latino-Américain 46 14 9 7 15 8 0 66 24 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 20 37 15 16 10 3 0 58 27 65
2024 Blanc 24 22 19 19 11 4 0 48 32 300
2024 Non Blanc 23 34 14 13 12 4 0 59 26 70
2024 Autre groupe racial 28 30 8 10 24 0 0 58 34 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 23 33 15 15 9 4 0 59 25 65

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 25 40 17 10 6 1 1 67 16 75
2024 Non racialisé 21 32 18 14 13 2 0 54 27 295
2024 Noir 14 62 20 0 0 0 4 79 0 25
2024 Racialisé, non Noir 30 31 15 14 8 2 0 62 23 50
2024 Est-asiatique 21 21 27 9 22 0 0 43 31 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 25 43 15 10 4 1 2 71 14 65
2024 Latino-Américain 38 32 0 16 6 8 0 76 24 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 22 42 20 9 6 0 2 66 14 65
2024 Blanc 22 32 17 14 13 2 0 55 27 300
2024 Non Blanc 24 39 18 9 6 1 2 65 16 70
2024 Autre groupe racial 25 36 8 24 7 0 0 61 31 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 25 41 18 7 6 2 2 68 13 65
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 36 35 12 9 5 1 1 73 15 75
2024 Non racialisé 44 35 11 6 4 0 0 79 10 295
2024 Noir 30 28 25 6 4 3 4 62 11 25
2024 Racialisé, non Noir 39 39 7 11 5 0 0 77 16 50
2024 Est-asiatique 0 88 0 12 0 0 0 88 12 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 41 28 14 9 6 1 2 71 15 65
2024 Latino-Américain 64 16 6 14 0 0 0 80 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 30 39 14 8 6 1 2 71 15 65
2024 Blanc 44 34 11 5 5 0 0 79 10 300
2024 Non Blanc 33 37 14 10 4 1 2 72 14 70
2024 Autre groupe racial 35 34 7 7 17 0 0 69 24 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 36 36 13 10 3 1 2 73 13 65

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 42 39 8 6 5 1 0 81 11 75
2024 Non racialisé 40 42 7 9 3 0 0 82 12 295
2024 Noir 46 42 9 0 0 3 0 91 0 25
2024 Racialisé, non Noir 40 38 7 8 7 0 0 78 15 50
2024 Est-asiatique 12 48 18 9 12 0 0 61 21 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 46 38 6 5 4 1 0 84 9 65
2024 Latino-Américain 37 49 0 6 7 0 0 86 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 42 37 9 6 4 1 0 81 10 65
2024 Blanc 41 41 6 9 3 0 0 82 12 300
2024 Non Blanc 38 40 9 6 5 1 0 80 12 70
2024 Autre groupe racial 60 9 0 24 8 0 0 68 32 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 38 44 9 3 4 1 0 84 7 65

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 46 32 10 10 2 0 0 78 12 75
2024 Non racialisé 50 31 8 6 4 0 1 82 10 290
2024 Noir 48 28 12 5 7 0 0 76 11 25
2024 Racialisé, non Noir 46 34 8 12 0 0 0 79 12 50
2024 Est-asiatique 21 40 17 21 0 0 0 62 21 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 50 31 9 9 2 0 0 81 11 65
2024 Latino-Américain 70 24 0 6 0 0 0 94 6 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 42 33 12 11 2 0 0 75 13 65
2024 Blanc 50 31 8 6 4 0 1 82 10 300
2024 Non Blanc 46 32 11 9 2 0 0 78 12 70
2024 Autre groupe racial 41 43 0 16 0 0 0 84 16 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 47 30 11 9 2 0 0 77 11 65

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 37 32 15 13 3 0 1 69 16 75
2024 Non racialisé 42 31 14 10 3 0 1 73 13 295
2024 Noir 35 34 15 13 0 0 4 71 13 25
2024 Racialisé, non Noir 38 31 15 13 4 0 0 68 17 50
2024 Est-asiatique 19 39 21 9 12 0 0 58 21 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 39 31 14 13 1 0 1 71 15 65
2024 Latino-Américain 69 8 8 8 7 0 0 77 16 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 30 36 17 14 2 0 1 68 15 65
2024 Blanc 42 31 13 10 3 0 1 74 13 300
2024 Non Blanc 37 30 17 12 3 0 1 68 15 70
2024 Autre groupe racial 35 31 8 26 0 0 0 67 26 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 37 32 17 10 3 0 1 70 14 65

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 48 28 9 7 6 1 0 77 14 75
2024 Non racialisé 59 23 9 4 3 0 2 84 7 295
2024 Noir 35 39 10 9 4 3 0 77 13 25
2024 Racialisé, non Noir 53 24 9 7 8 0 0 77 14 50
2024 Est-asiatique 34 37 8 21 0 0 0 71 21 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 50 27 9 5 7 1 0 78 13 65
2024 Latino-Américain 70 16 0 6 7 0 0 86 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 43 31 11 8 6 1 0 75 14 65
2024 Blanc 59 23 9 4 3 0 2 84 7 300
2024 Non Blanc 47 29 10 8 5 1 0 76 14 70
2024 Autre groupe racial 59 25 0 0 16 0 0 84 16 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 46 29 11 9 5 1 0 76 13 65

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 26 31 17 13 10 4 0 59 24 75
2024 Non racialisé 28 31 16 12 10 3 1 61 23 295
2024 Noir 23 25 19 15 6 13 0 56 23 25
2024 Racialisé, non Noir 27 33 16 12 12 0 0 60 25 50
2024 Est-asiatique 0 40 17 31 12 0 0 40 43 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 29 29 16 10 10 4 0 61 21 65
2024 Latino-Américain 54 16 16 7 6 0 0 71 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 20 34 17 14 11 5 0 56 26 65
2024 Blanc 29 31 15 11 10 3 1 62 22 300
2024 Non Blanc 25 28 18 14 10 4 0 56 25 70
2024 Autre groupe racial 25 28 8 15 24 0 0 54 39 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 26 31 18 12 8 5 0 60 21 65

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 39 31 14 3 4 4 5 43 57 75
2024 Non racialisé 41 22 12 9 9 1 7 44 56 295
2024 Noir 49 13 13 3 4 12 4 59 41 25
2024 Racialisé, non Noir 35 39 15 3 3 0 5 37 63 50
2024 Est-asiatique 51 30 0 9 10 0 0 51 49 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 38 31 16 2 3 4 5 42 58 65
2024 Latino-Américain 26 38 24 0 0 0 12 29 71 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 42 30 13 4 4 5 3 45 55 65
2024 Blanc 40 23 12 8 8 1 7 43 57 300
2024 Non Blanc 43 28 13 4 4 4 4 47 53 70
2024 Autre groupe racial 32 45 7 7 0 0 9 35 65 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 41 29 16 3 4 5 4 44 56 65

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 47 13 7 5 9 6 14 59 41 75
2024 Non racialisé 61 6 6 4 6 1 17 74 26 295
2024 Noir 53 6 4 12 0 9 17 71 29 25
2024 Racialisé, non Noir 45 16 9 2 12 4 13 54 46 50
2024 Est-asiatique 22 51 9 0 19 0 0 22 78 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 51 7 7 6 7 7 16 65 35 65
2024 Latino-Américain 51 22 8 0 0 0 20 63 37 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 46 11 7 6 10 7 13 58 42 65
2024 Blanc 60 6 6 4 7 1 18 73 27 300
2024 Non Blanc 49 14 8 6 8 6 10 58 42 70
2024 Autre groupe racial 47 0 7 0 17 0 30 66 34 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 47 15 7 6 7 7 11 57 43 65

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 57 11 7 4 2 8 10 70 30 75
2024 Non racialisé 67 8 6 2 2 3 13 79 21 295
2024 Noir 33 13 11 10 4 14 16 46 54 25
2024 Racialisé, non Noir 68 10 6 2 1 5 8 78 22 50
2024 Est-asiatique 61 18 12 0 0 0 8 67 33 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 56 10 7 5 3 9 11 70 30 65
2024 Latino-Américain 67 8 0 7 6 0 12 76 24 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 55 12 9 4 2 9 10 68 32 65
2024 Blanc 66 8 5 2 2 2 14 79 21 300
2024 Non Blanc 57 10 8 5 3 9 9 69 31 70
2024 Autre groupe racial 68 10 0 0 0 7 16 88 12 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 55 11 9 5 3 8 9 67 33 65

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 70 4 4 0 1 4 16 89 11 75
2024 Non racialisé 69 6 5 1 1 2 17 85 15 290
2024 Noir 57 5 9 0 0 9 20 81 19 25
2024 Racialisé, non Noir 76 4 2 0 1 2 15 92 8 50
2024 Est-asiatique 80 12 0 0 0 0 8 87 13 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 69 3 5 0 1 5 18 89 11 65
2024 Latino-Américain 74 0 8 0 6 0 12 84 16 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 70 5 3 0 0 5 17 90 10 65
2024 Blanc 69 5 4 1 1 2 17 85 15 300
2024 Non Blanc 71 4 4 0 1 5 14 88 12 70
2024 Autre groupe racial 77 0 0 0 0 0 23 100 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 69 5 5 0 1 5 15 87 13 65

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 60 9 6 0 3 4 18 77 23 75
2024 Non racialisé 59 8 7 4 5 2 15 71 29 295
2024 Noir 49 12 10 0 0 9 20 69 31 25
2024 Racialisé, non Noir 65 8 4 0 5 2 16 80 20 50
2024 Est-asiatique 50 12 12 0 9 0 17 60 40 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 62 9 5 0 2 5 18 80 20 65
2024 Latino-Américain 66 8 8 0 6 0 12 75 25 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 59 9 5 0 3 5 19 78 22 65
2024 Blanc 59 8 7 4 5 2 16 72 28 300
2024 Non Blanc 60 10 6 0 3 5 16 75 25 70
2024 Autre groupe racial 70 7 0 0 0 0 23 91 9 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 59 9 7 0 4 5 17 75 25 65

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 19 26 12 11 22 6 4 50 36 75
2024 Non racialisé 21 26 13 18 14 4 4 51 35 295
2024 Noir 20 20 14 7 21 14 5 49 34 25
2024 Racialisé, non Noir 19 29 12 13 22 2 3 51 37 50
2024 Est-asiatique 0 48 19 9 24 0 0 48 33 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 22 23 11 11 21 7 4 51 37 65
2024 Latino-Américain 20 44 0 15 21 0 0 64 36 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 19 23 14 10 22 7 4 47 36 65
2024 Blanc 21 26 13 17 14 4 4 52 34 300
2024 Non Blanc 18 24 13 12 22 7 3 47 38 70
2024 Autre groupe racial 27 19 0 15 31 0 8 50 50 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 18 27 14 10 20 7 3 51 34 65

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 35 35 13 10 7 1 0 70 17 75
2024 Non racialisé 38 38 10 8 6 0 0 76 14 290
2024 Noir 23 32 20 13 9 3 0 57 22 25
2024 Racialisé, non Noir 40 36 10 9 6 0 0 76 15 50
2024 Est-asiatique 31 43 17 9 0 0 0 74 9 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 35 33 12 10 8 1 0 70 18 65
2024 Latino-Américain 48 24 14 6 7 0 0 72 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 32 37 13 11 7 1 0 70 18 65
2024 Blanc 39 37 10 8 6 0 0 76 15 300
2024 Non Blanc 33 37 14 10 6 1 0 70 16 70
2024 Autre groupe racial 52 16 7 15 10 0 0 68 25 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 32 38 14 9 6 1 0 70 16 65

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 40 35 11 8 3 1 2 78 11 75
2024 Non racialisé 46 35 7 7 5 0 0 81 12 295
2024 Noir 23 48 9 9 0 3 8 79 10 25
2024 Racialisé, non Noir 47 30 11 7 4 0 0 77 11 50
2024 Est-asiatique 24 59 17 0 0 0 0 83 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 42 32 10 9 3 1 3 77 13 65
2024 Latino-Américain 55 22 8 6 7 0 0 78 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 37 38 11 8 2 1 3 78 10 65
2024 Blanc 46 35 7 7 5 0 0 81 12 300
2024 Non Blanc 38 36 12 7 3 1 3 77 11 70
2024 Autre groupe racial 59 14 0 27 0 0 0 73 27 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 37 39 13 5 3 1 3 79 8 65

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 36 37 13 12 1 0 1 74 13 75
2024 Non racialisé 46 35 8 7 4 0 0 80 11 290
2024 Noir 37 37 22 4 0 0 0 74 4 25
2024 Racialisé, non Noir 36 37 9 15 2 0 2 74 17 50
2024 Est-asiatique 22 37 29 12 0 0 0 59 12 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 38 37 10 12 1 0 2 77 13 65
2024 Latino-Américain 56 30 0 14 0 0 0 86 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 32 39 15 11 1 0 2 72 13 65
2024 Blanc 45 34 8 7 4 0 0 80 11 300
2024 Non Blanc 37 38 12 11 1 0 0 75 12 70
2024 Autre groupe racial 41 9 7 34 0 0 9 55 37 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 35 42 14 8 1 0 0 78 9 65

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 30 36 17 6 1 10 0 73 7 75
2024 Non racialisé 33 37 15 8 4 2 1 72 12 295
2024 Noir 23 28 14 11 0 25 0 68 14 25
2024 Racialisé, non Noir 33 39 19 3 1 4 0 75 5 50
2024 Est-asiatique 10 48 30 0 0 12 0 66 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 33 34 16 6 1 10 0 74 8 65
2024 Latino-Américain 53 25 8 7 6 0 0 78 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 26 38 19 5 0 12 0 72 6 65
2024 Blanc 34 37 15 8 4 2 1 73 12 300
2024 Non Blanc 25 38 19 6 1 11 0 70 8 70
2024 Autre groupe racial 50 28 7 8 0 7 0 84 8 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 26 37 19 5 1 11 0 71 7 65

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 47 36 6 6 4 1 0 84 10 75
2024 Non racialisé 42 25 9 13 11 0 0 68 23 295
2024 Noir 38 43 12 4 0 3 0 84 4 25
2024 Racialisé, non Noir 51 33 4 7 5 0 0 84 12 50
2024 Est-asiatique 43 39 8 0 10 0 0 82 10 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 47 36 6 7 3 1 0 84 10 65
2024 Latino-Américain 63 31 0 6 0 0 0 94 6 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 44 37 7 6 4 1 0 82 10 65
2024 Blanc 42 26 9 12 10 0 0 68 23 300
2024 Non Blanc 48 34 7 7 4 1 0 82 11 70
2024 Autre groupe racial 61 32 0 7 0 0 0 93 7 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 44 37 7 6 4 1 0 82 10 65

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 47 41 11 0 1 0 0 88 1 75
2024 Non racialisé 52 32 9 5 1 0 0 84 6 295
2024 Noir 41 48 11 0 0 0 0 89 0 25
2024 Racialisé, non Noir 50 38 11 0 2 0 0 88 2 50
2024 Est-asiatique 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 46 41 12 0 1 0 0 87 1 65
2024 Latino-Américain 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 45 41 13 0 1 0 0 86 1 65
2024 Blanc 52 32 9 5 1 0 0 85 6 300
2024 Non Blanc 48 40 11 0 1 0 0 88 1 70
2024 Autre groupe racial 60 25 14 0 0 0 0 86 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 45 43 10 0 1 0 0 89 1 65

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 59 28 7 4 1 0 1 87 5 75
2024 Non racialisé 58 25 9 3 4 1 1 85 6 295
2024 Noir 44 47 9 0 0 0 0 91 0 25
2024 Racialisé, non Noir 65 19 7 6 2 0 2 86 7 50
2024 Est-asiatique 82 0 18 0 0 0 0 82 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 55 32 6 5 1 0 1 88 6 65
2024 Latino-Américain 85 8 0 6 0 0 0 94 6 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 54 31 9 4 1 0 1 86 5 65
2024 Blanc 58 25 9 3 3 1 1 85 6 300
2024 Non Blanc 59 27 7 4 1 0 1 88 6 70
2024 Autre groupe racial 59 33 0 0 0 0 7 100 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 59 27 9 5 1 0 0 85 6 65

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 39 27 34 75
2024 Non racialisé 38 26 36 295
2024 Noir 42 26 32 25
2024 Racialisé, non Noir 37 28 35 50
2024 Est-asiatique 34 0 66 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 39 31 29 65
2024 Latino-Américain 42 26 31 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 38 28 34 65
2024 Blanc 38 27 35 300
2024 Non Blanc 40 24 36 70
2024 Autre groupe racial 60 16 24 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 35 29 36 65

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 15 24 40 7 0 14 30
2024 Non racialisé 19 15 50 4 2 10 110
2024 Noir 12 39 25 13 0 10 10
2024 Racialisé, non Noir 16 17 47 4 0 15 20
2024 Racialisé, non Est-asiatique 16 27 37 8 0 11 25
2024 Racialisé, non Latino-Américain 14 23 42 9 0 12 25
2024 Blanc 19 15 50 4 2 10 115
2024 Non Blanc 13 26 39 8 0 15 30
2024 Autre groupe racial non sélectionné 13 23 36 9 0 18 25
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 49 37 4 7 2 0 0 86 10 75
2024 Non racialisé 51 31 9 7 2 0 0 83 8 295
2024 Noir 52 43 4 0 0 0 0 96 0 25
2024 Racialisé, non Noir 47 34 4 11 3 0 0 82 14 50
2024 Est-asiatique 9 57 0 33 0 0 0 67 33 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 54 34 5 4 3 0 0 89 6 65
2024 Latino-Américain 56 31 0 6 7 0 0 86 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 48 38 5 8 1 0 0 86 9 65
2024 Blanc 52 31 9 7 2 0 0 83 8 300
2024 Non Blanc 47 38 5 8 2 0 0 85 11 70
2024 Autre groupe racial 59 33 0 8 0 0 0 92 8 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 47 38 5 7 3 0 0 85 10 65

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 29 46 14 1 8 2 0 76 10 75
2024 Non racialisé 29 35 17 10 7 2 0 65 18 295
2024 Noir 23 45 26 0 0 6 0 72 0 25
2024 Racialisé, non Noir 32 46 8 2 12 0 0 78 14 50
2024 Est-asiatique 0 57 10 0 33 0 0 57 33 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 33 44 14 1 5 2 0 79 6 65
2024 Latino-Américain 54 31 8 0 6 0 0 86 6 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 24 49 15 1 9 2 0 75 10 65
2024 Blanc 29 35 16 10 6 2 0 66 17 300
2024 Non Blanc 28 45 15 1 9 2 0 74 11 70
2024 Autre groupe racial 42 36 0 0 22 0 0 78 22 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 27 48 16 1 6 2 0 76 7 65

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 9 27 37 17 6 2 3 23 38 75
2024 Non racialisé 8 25 36 16 12 1 3 29 34 295
2024 Noir 0 48 32 16 0 0 5 17 50 25
2024 Racialisé, non Noir 12 18 40 17 8 2 2 26 32 50
2024 Est-asiatique 12 31 35 21 0 0 0 21 43 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 8 27 38 16 7 2 3 24 37 65
2024 Latino-Américain 22 20 25 23 10 0 0 33 42 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 6 29 40 16 5 2 3 22 37 60
2024 Blanc 7 25 36 16 12 1 3 29 33 300
2024 Non Blanc 9 28 36 16 6 2 3 23 39 70
2024 Autre groupe racial 0 17 33 43 0 0 7 46 19 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 10 29 38 12 7 2 2 19 41 60

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 16 22 34 14 10 0 4 25 39 75
2024 Non racialisé 20 23 25 19 10 0 3 29 44 295
2024 Noir 17 32 24 13 4 0 9 19 54 20
2024 Racialisé, non Noir 16 17 38 15 12 0 2 27 34 50
2024 Est-asiatique 9 30 31 17 12 0 0 30 40 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 17 20 35 14 9 0 5 24 39 65
2024 Latino-Américain 17 26 41 9 7 0 0 16 44 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 16 21 33 15 10 0 5 27 39 60
2024 Blanc 19 23 26 18 10 0 3 29 44 300
2024 Non Blanc 18 21 32 15 11 0 5 26 40 65
2024 Autre groupe racial 17 10 33 40 0 0 0 40 27 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 16 24 35 9 11 0 5 22 42 60

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 4 12 32 34 11 0 7 49 17 75
2024 Non racialisé 7 13 25 32 19 0 4 53 20 290
2024 Noir 0 17 38 41 0 0 4 43 17 25
2024 Racialisé, non Noir 6 10 30 31 16 0 8 51 17 50
2024 Est-asiatique 12 0 30 45 12 0 0 57 12 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 3 14 33 33 11 0 8 47 18 65
2024 Latino-Américain 0 18 16 26 27 0 13 61 20 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 4 11 35 36 8 0 6 46 16 65
2024 Blanc 7 13 25 32 19 0 4 53 21 300
2024 Non Blanc 4 10 32 35 12 0 7 50 15 70
2024 Autre groupe racial 8 10 21 47 15 0 0 62 17 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 3 12 34 32 10 0 8 46 17 60

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 15 20 36 10 10 3 6 23 38 75
2024 Non racialisé 14 17 29 18 17 1 5 36 33 290
2024 Noir 12 26 40 3 7 3 8 12 43 25
2024 Racialisé, non Noir 16 17 34 14 12 2 5 28 36 50
2024 Est-asiatique 0 34 48 19 0 0 0 19 34 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 17 18 34 9 12 3 7 23 39 65
2024 Latino-Américain 16 8 33 30 0 0 13 35 28 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 15 22 36 7 12 3 5 21 40 65
2024 Blanc 14 17 30 17 16 1 5 36 33 300
2024 Non Blanc 13 20 35 11 11 3 6 25 36 70
2024 Autre groupe racial 7 33 28 17 15 0 0 32 40 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 16 17 37 9 10 3 7 21 37 65

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 7 14 38 18 9 9 4 32 25 75
2024 Non racialisé 8 20 24 23 19 1 5 44 30 295
2024 Noir 0 26 33 13 4 16 8 21 35 25
2024 Racialisé, non Noir 11 8 40 20 12 6 3 36 21 50
2024 Est-asiatique 0 9 48 43 0 0 0 43 9 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 8 15 36 14 11 10 5 30 27 65
2024 Latino-Américain 24 7 26 31 11 0 0 43 31 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 4 15 40 16 9 11 5 30 23 65
2024 Blanc 8 20 25 22 18 1 5 44 30 300
2024 Non Blanc 6 15 36 18 10 10 4 33 25 70
2024 Autre groupe racial 17 15 45 9 15 0 0 24 32 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 6 14 37 20 9 11 5 33 23 65

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 10 22 31 17 9 6 5 29 36 75
2024 Non racialisé 14 21 28 18 12 2 4 32 38 295
2024 Noir 8 22 25 19 8 7 11 33 37 25
2024 Racialisé, non Noir 11 22 34 16 10 5 3 28 36 50
2024 Est-asiatique 0 40 39 9 12 0 0 21 40 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 11 20 30 18 9 7 6 30 35 65
2024 Latino-Américain 15 9 43 20 0 0 13 23 28 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 9 24 29 16 11 7 4 30 37 65
2024 Blanc 14 22 29 18 12 2 4 32 37 300
2024 Non Blanc 11 21 28 17 10 6 6 31 37 70
2024 Autre groupe racial 17 16 17 35 15 0 0 50 34 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 9 23 34 13 8 7 6 25 37 65

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 4 24 36 20 2 13 66 5 75
2024 Non racialisé 3 6 27 33 27 0 4 63 9 295
2024 Noir 0 0 13 42 12 7 26 80 0 25
2024 Racialisé, non Noir 0 6 30 33 24 0 8 62 6 50
2024 Est-asiatique 0 12 12 67 9 0 0 76 12 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 3 26 31 22 3 15 65 3 65
2024 Latino-Américain 0 9 33 18 27 0 13 52 10 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 0 3 23 39 19 3 14 69 4 65
2024 Blanc 3 5 28 33 27 0 4 63 8 300
2024 Non Blanc 0 4 23 36 21 2 13 68 5 70
2024 Autre groupe racial 0 8 33 26 33 0 0 59 8 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 0 3 23 37 18 3 16 68 4 65

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 12 33 22 18 9 4 1 48 29 75
2024 Non racialisé 20 27 21 18 11 3 0 49 29 290
2024 Noir 0 40 29 16 0 10 4 47 19 25
2024 Racialisé, non Noir 17 30 19 18 14 2 0 48 33 50
2024 Est-asiatique 0 40 0 39 21 0 0 40 60 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 13 32 25 15 8 5 2 49 24 65
2024 Latino-Américain 30 15 25 8 14 8 0 49 24 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 8 37 22 20 9 4 2 48 30 65
2024 Blanc 20 27 21 18 11 3 0 48 30 300
2024 Non Blanc 11 35 20 18 9 5 2 49 29 70
2024 Autre groupe racial 0 43 25 8 24 0 0 43 32 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 14 32 21 20 7 5 2 49 28 65

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 49 34 1 8 7 1 0 83 15 75
2024 Non racialisé 56 31 6 3 3 0 0 87 7 290
2024 Noir 38 36 4 15 4 3 0 77 19 25
2024 Racialisé, non Noir 54 32 0 5 9 0 0 86 14 50
2024 Est-asiatique 34 57 0 0 9 0 0 91 9 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 51 30 1 9 7 1 0 82 16 65
2024 Latino-Américain 72 14 0 0 14 0 0 86 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 45 37 2 10 6 1 0 83 16 65
2024 Blanc 56 31 6 4 3 0 0 87 7 300
2024 Non Blanc 48 34 1 8 8 1 0 83 15 70
2024 Autre groupe racial 61 17 0 14 7 0 0 79 21 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 47 36 2 7 7 1 0 84 14 65

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 63 24 4 6 1 1 0 88 8 75
2024 Non racialisé 60 31 4 3 2 0 0 91 4 290
2024 Noir 58 25 5 9 0 3 0 85 9 25
2024 Racialisé, non Noir 65 24 4 5 1 0 0 89 7 50
2024 Est-asiatique 24 46 0 30 0 0 0 70 30 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 68 22 5 3 1 1 0 91 4 65
2024 Latino-Américain 71 23 0 0 6 0 0 94 6 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 61 25 5 8 0 1 0 87 8 65
2024 Blanc 61 31 4 3 1 0 0 92 4 300
2024 Non Blanc 61 26 5 7 1 1 0 87 8 70
2024 Autre groupe racial 85 7 8 0 0 0 0 92 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 59 28 4 8 1 1 0 88 9 65

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 45 35 10 7 1 2 0 82 8 75
2024 Non racialisé 57 32 6 3 2 0 0 89 5 290
2024 Noir 30 39 10 14 0 7 0 74 15 25
2024 Racialisé, non Noir 51 34 10 4 1 0 0 85 5 50
2024 Est-asiatique 21 58 9 12 0 0 0 79 12 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 48 32 10 6 1 2 0 82 8 65
2024 Latino-Américain 71 15 0 7 6 0 0 86 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 40 39 12 7 0 2 0 81 7 65
2024 Blanc 57 33 6 3 2 0 0 89 4 300
2024 Non Blanc 44 35 11 8 1 2 0 80 9 70
2024 Autre groupe racial 68 24 8 0 0 0 0 92 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 41 37 10 8 1 2 0 80 10 65

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 31 39 15 5 2 7 0 76 8 75
2024 Non racialisé 41 34 13 6 5 2 0 76 11 290
2024 Noir 23 28 14 14 0 21 0 65 18 25
2024 Racialisé, non Noir 34 44 15 2 3 2 0 79 5 50
2024 Est-asiatique 0 83 8 9 0 0 0 83 9 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 35 33 16 5 3 9 0 75 8 65
2024 Latino-Américain 56 23 8 0 14 0 0 79 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 26 42 16 6 0 9 0 75 7 65
2024 Blanc 40 35 12 6 5 2 0 77 11 300
2024 Non Blanc 31 36 16 6 2 8 0 73 9 70
2024 Autre groupe racial 43 42 8 0 0 7 0 92 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 29 38 16 6 3 8 0 73 10 65

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 33 36 11 6 6 8 0 74 13 75
2024 Non racialisé 39 37 11 4 1 7 0 83 6 295
2024 Noir 19 37 15 8 9 11 0 63 20 25
2024 Racialisé, non Noir 39 35 9 5 5 6 0 79 11 50
2024 Est-asiatique 10 49 20 12 9 0 0 59 21 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 36 34 10 6 6 9 0 77 12 65
2024 Latino-Américain 45 8 17 0 14 16 0 63 16 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 31 41 10 8 5 6 0 76 13 65
2024 Blanc 40 37 10 4 2 7 0 83 6 300
2024 Non Blanc 31 35 12 7 5 8 0 73 13 70
2024 Autre groupe racial 43 49 0 8 0 0 0 92 8 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 31 33 13 6 7 9 0 71 15 65

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 47 37 6 5 1 3 0 87 6 75
2024 Non racialisé 50 31 10 6 3 0 0 80 9 295
2024 Noir 35 44 13 0 0 9 0 86 0 25
2024 Racialisé, non Noir 53 35 3 7 1 0 0 88 9 50
2024 Est-asiatique 40 48 0 12 0 0 0 88 12 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 48 36 7 4 1 3 0 87 5 65
2024 Latino-Américain 63 24 0 7 6 0 0 86 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 44 40 7 5 0 3 0 87 5 65
2024 Blanc 49 31 10 6 3 0 0 81 10 300
2024 Non Blanc 47 37 7 4 1 3 0 88 5 70
2024 Autre groupe racial 52 32 0 16 0 0 0 84 16 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 47 38 7 3 1 3 0 88 4 65

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 26 35 10 10 10 7 3 68 22 75
2024 Non racialisé 49 22 7 5 6 4 5 79 13 295
2024 Noir 14 31 18 12 7 14 4 54 23 25
2024 Racialisé, non Noir 31 37 6 9 11 4 3 73 21 50
2024 Est-asiatique 0 40 9 12 18 12 8 51 38 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 29 34 10 10 8 6 3 70 20 65
2024 Latino-Américain 56 30 0 0 14 0 0 86 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 20 36 11 12 9 8 4 64 23 65
2024 Blanc 49 22 7 5 6 4 5 79 13 300
2024 Non Blanc 22 36 11 10 10 8 4 66 23 70
2024 Autre groupe racial 52 24 0 7 10 0 7 82 18 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 21 37 11 10 9 8 3 65 22 65

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 25 28 12 12 8 13 2 63 23 75
2024 Non racialisé 48 23 8 5 4 7 5 81 10 295
2024 Noir 17 17 18 18 11 14 4 42 36 25
2024 Racialisé, non Noir 28 33 9 9 6 13 1 72 18 50
2024 Est-asiatique 0 28 9 12 18 24 8 42 45 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 28 28 12 12 6 12 2 65 21 65
2024 Latino-Américain 64 6 15 0 14 0 0 71 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 17 32 11 14 7 16 3 61 25 65
2024 Blanc 48 23 9 5 4 7 5 80 10 300
2024 Non Blanc 23 28 12 12 9 15 3 61 24 70
2024 Autre groupe racial 35 31 9 7 0 17 0 80 9 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 23 27 12 13 9 13 3 60 26 65

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 24 21 19 8 7 20 1 58 19 75
2024 Non racialisé 33 25 18 6 1 17 1 70 8 295
2024 Noir 15 13 16 18 4 34 0 42 34 25
2024 Racialisé, non Noir 29 25 20 4 8 14 1 63 13 50
2024 Est-asiatique 0 38 24 0 21 9 8 45 25 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 28 19 18 9 5 22 0 59 18 65
2024 Latino-Américain 37 17 22 0 7 16 0 65 9 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 22 22 18 10 6 21 1 56 20 65
2024 Blanc 34 24 18 6 1 16 1 70 8 300
2024 Non Blanc 22 23 17 9 6 22 1 59 19 70
2024 Autre groupe racial 36 27 14 0 0 23 0 81 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 22 20 20 10 8 20 1 53 22 65

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 37 23 11 15 8 5 0 63 25 75
2024 Non racialisé 42 34 7 5 6 4 3 81 11 295
2024 Noir 27 23 9 26 8 7 0 54 37 25
2024 Racialisé, non Noir 41 24 12 11 9 4 0 67 20 50
2024 Est-asiatique 0 28 21 41 9 0 0 28 50 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 42 23 10 12 8 6 0 68 21 65
2024 Latino-Américain 63 8 8 0 22 0 0 70 22 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 32 26 12 18 6 6 0 62 26 65
2024 Blanc 42 33 7 5 6 3 3 81 11 300
2024 Non Blanc 34 23 12 17 8 6 0 61 26 70
2024 Autre groupe racial 72 28 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 30 22 13 18 10 6 0 56 30 65

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 20 11 25 4 2 32 6 50 11 75
2024 Non racialisé 15 21 14 4 4 39 4 63 13 295
2024 Noir 11 19 22 6 4 34 4 49 16 25
2024 Racialisé, non Noir 24 8 26 4 1 31 7 50 8 50
2024 Est-asiatique 0 0 71 9 0 0 20 0 11 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 23 13 18 4 3 36 5 59 10 65
2024 Latino-Américain 39 0 17 0 6 31 7 63 10 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 16 13 26 5 1 32 6 47 11 65
2024 Blanc 16 21 13 4 4 39 4 63 14 300
2024 Non Blanc 18 11 27 5 1 31 7 47 9 70
2024 Autre groupe racial 17 34 0 10 0 31 9 84 16 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 20 7 29 3 3 32 6 44 10 65

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 23 35 15 7 9 3 8 65 18 75
2024 Non racialisé 28 31 16 6 7 4 7 67 15 290
2024 Noir 15 36 24 6 11 4 4 56 18 25
2024 Racialisé, non Noir 26 34 11 8 8 3 9 69 18 50
2024 Est-asiatique 0 40 18 0 18 0 24 53 24 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 26 34 14 8 8 4 6 67 18 65
2024 Latino-Américain 48 38 0 0 14 0 0 86 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 18 34 18 9 8 4 9 61 19 65
2024 Blanc 28 31 16 6 7 4 7 67 15 300
2024 Non Blanc 21 36 15 8 10 4 7 63 20 70
2024 Autre groupe racial 31 30 0 17 7 14 0 71 29 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 22 36 17 6 9 1 9 64 16 65

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 34 30 14 6 7 5 3 70 15 75
2024 Non racialisé 40 32 10 10 5 2 1 74 16 295
2024 Noir 43 17 22 4 5 9 0 66 9 25
2024 Racialisé, non Noir 30 35 11 7 9 4 4 71 17 50
2024 Est-asiatique 9 28 18 9 24 12 0 42 37 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 38 30 14 6 5 5 3 73 12 65
2024 Latino-Américain 44 42 0 0 6 0 8 93 7 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 33 27 17 7 8 6 2 65 16 65
2024 Blanc 40 32 10 10 5 2 1 74 16 300
2024 Non Blanc 32 30 16 5 8 6 3 68 15 70
2024 Autre groupe racial 40 37 0 8 7 8 0 84 16 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 33 28 17 6 8 5 3 67 15 65

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 40 38 11 5 2 3 0 81 8 75
2024 Non racialisé 41 33 16 4 5 1 0 75 9 295
2024 Noir 35 47 0 9 0 9 0 90 10 25
2024 Racialisé, non Noir 43 35 16 4 3 0 0 77 7 50
2024 Est-asiatique 9 31 38 22 0 0 0 40 22 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 45 39 7 3 2 3 0 87 6 65
2024 Latino-Américain 70 15 8 0 6 0 0 85 6 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 35 43 11 6 1 3 0 80 8 65
2024 Blanc 42 33 15 4 5 1 0 76 9 300
2024 Non Blanc 39 39 12 5 2 3 0 81 7 70
2024 Autre groupe racial 48 45 7 0 0 0 0 93 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 39 37 12 6 2 3 0 79 9 65

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 18 19 26 11 9 14 4 44 25 75
2024 Non racialisé 24 23 15 13 12 12 1 54 29 290
2024 Noir 11 7 36 13 8 17 8 24 27 25
2024 Racialisé, non Noir 20 24 21 11 10 12 1 52 24 50
2024 Est-asiatique 9 43 0 18 18 12 0 59 41 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 19 16 29 10 8 14 4 42 23 65
2024 Latino-Américain 21 33 24 0 14 8 0 59 15 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 17 16 26 14 8 15 4 41 27 65
2024 Blanc 24 23 15 13 12 12 1 54 29 300
2024 Non Blanc 16 19 26 11 10 14 4 43 26 70
2024 Autre groupe racial 18 10 12 17 7 29 7 43 39 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 18 20 28 10 10 11 3 44 23 65

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 46 41 4 7 3 0 0 87 10 75
2024 Non racialisé 46 39 3 9 2 0 0 85 12 290
2024 Noir 46 42 7 5 0 0 0 88 5 25
2024 Racialisé, non Noir 45 41 2 8 4 0 0 86 12 50
2024 Est-asiatique 9 78 0 0 12 0 0 88 12 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 50 36 4 8 1 0 0 87 9 65
2024 Latino-Américain 62 24 0 6 7 0 0 86 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 42 45 4 7 2 0 0 87 9 65
2024 Blanc 45 39 3 10 2 0 0 85 12 300
2024 Non Blanc 46 41 4 6 3 0 0 87 9 70
2024 Autre groupe racial 43 41 0 16 0 0 0 84 16 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 46 41 4 5 3 0 0 87 9 65

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 34 29 11 12 14 0 0 63 26 75
2024 Non racialisé 28 25 9 21 16 0 0 53 38 295
2024 Noir 35 26 9 18 12 0 0 61 30 25
2024 Racialisé, non Noir 34 30 12 9 15 0 0 64 24 50
2024 Est-asiatique 0 43 27 9 21 0 0 43 30 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 39 27 9 12 13 0 0 66 25 65
2024 Latino-Américain 51 24 12 6 6 0 0 75 13 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 31 30 11 13 16 0 0 61 28 65
2024 Blanc 28 25 9 21 17 0 0 53 38 300
2024 Non Blanc 35 29 12 11 13 0 0 64 24 70
2024 Autre groupe racial 28 24 10 0 38 0 0 52 38 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 36 30 11 14 10 0 0 65 24 65

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 46 32 12 5 4 1 0 79 9 75
2024 Non racialisé 48 33 9 8 3 0 0 81 10 290
2024 Noir 40 39 14 8 0 0 0 78 8 25
2024 Racialisé, non Noir 49 29 11 3 6 2 0 79 10 50
2024 Est-asiatique 9 57 12 9 12 0 0 67 21 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 51 28 12 4 3 1 0 80 7 65
2024 Latino-Américain 78 14 8 0 0 0 0 92 0 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 40 35 13 5 5 1 0 76 11 65
2024 Blanc 48 33 8 7 3 0 0 81 10 300
2024 Non Blanc 45 32 13 5 3 1 0 78 8 70
2024 Autre groupe racial 50 18 15 7 10 0 0 68 17 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 45 34 12 4 3 1 0 81 7 65

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 74 20 3 3 0 0 0 94 3 75
2024 Non racialisé 69 17 5 7 2 0 0 86 8 295
2024 Noir 66 26 3 5 0 0 0 92 5 25
2024 Racialisé, non Noir 77 17 4 2 0 0 0 94 2 50
2024 Est-asiatique 49 51 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 77 16 4 3 0 0 0 93 3 65
2024 Latino-Américain 92 0 8 0 0 0 0 92 0 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 70 24 3 4 0 0 0 94 4 65
2024 Blanc 70 17 5 7 2 0 0 86 8 300
2024 Non Blanc 72 22 2 3 0 0 0 94 3 70
2024 Autre groupe racial 92 0 8 0 0 0 0 92 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 70 24 3 3 0 0 0 94 3 65

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 74 19 2 4 1 0 0 92 5 75
2024 Non racialisé 58 23 7 10 3 0 0 81 12 295
2024 Noir 58 30 3 4 5 0 0 88 9 25
2024 Racialisé, non Noir 81 14 2 4 0 0 0 94 4 50
2024 Est-asiatique 73 27 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 74 18 3 5 2 0 0 91 6 65
2024 Latino-Américain 92 8 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 70 21 3 5 2 0 0 91 6 65
2024 Blanc 58 23 7 9 3 0 0 82 12 300
2024 Non Blanc 74 18 2 4 2 0 0 92 6 70
2024 Autre groupe racial 76 16 8 0 0 0 0 92 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 73 19 1 5 2 0 0 92 6 65

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 84 11 4 1 0 0 0 95 1 75
2024 Non racialisé 86 10 2 2 0 0 0 96 2 295
2024 Noir 75 22 0 3 0 0 0 97 3 25
2024 Racialisé, non Noir 89 6 6 0 0 0 0 94 0 50
2024 Est-asiatique 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 82 12 5 1 0 0 0 94 1 65
2024 Latino-Américain 92 8 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 83 11 5 1 0 0 0 94 1 65
2024 Blanc 86 10 2 2 0 0 0 96 2 300
2024 Non Blanc 84 10 4 1 0 0 0 94 1 70
2024 Autre groupe racial 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 82 12 5 1 0 0 0 94 1 65

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 47 34 15 2 0 1 0 82 2 75
2024 Non racialisé 42 32 18 5 0 2 0 76 6 295
2024 Noir 50 31 13 7 0 0 0 80 7 25
2024 Racialisé, non Noir 46 36 17 0 0 2 0 83 0 50
2024 Est-asiatique 39 48 12 0 0 0 0 88 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 48 32 16 2 0 2 0 81 2 65
2024 Latino-Américain 59 33 0 0 0 8 0 100 0 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 45 34 18 3 0 0 0 79 3 65
2024 Blanc 42 33 18 5 0 2 0 76 6 300
2024 Non Blanc 49 32 16 2 0 1 0 82 2 70
2024 Autre groupe racial 39 47 14 0 0 0 0 86 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 48 32 16 3 0 2 0 82 3 65

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 9 91 75
2024 Non racialisé 11 89 295
2024 Est-asiatique 0 100 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 10 90 65
2024 Racialisé, non Latino-Américain 8 92 65
2024 Blanc 11 89 300
2024 Non Blanc 8 92 70
2024 Autre groupe racial 0 100 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 10 90 65

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 28 72 30
2024 Blanc 30 70 30

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 71 29 30
2024 Blanc 69 31 30

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 30
2024 Blanc 0 100 30

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 51 49 30
2024 Blanc 49 51 30

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 42 58 30
2024 Blanc 41 59 30

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 23 77 30
2024 Blanc 23 77 30

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 25 75 30
2024 Blanc 25 75 30

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 49 51 30
2024 Blanc 48 52 30

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 23 77 30
2024 Blanc 22 78 30

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 30
2024 Blanc 0 100 30

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 16 84 30

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 51 49 30
2024 Blanc 49 51 30

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 56 44 30
2024 Blanc 54 46 30

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 29 71 30
2024 Blanc 28 72 30

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 31 69 30
2024 Blanc 30 70 30

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 24 76 30
2024 Blanc 27 73 30

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 25
2024 Blanc 0 100 25

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 17 83 25

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 26 74 25
2024 Blanc 26 74 25

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 42 58 25
2024 Blanc 41 59 25

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 25
2024 Blanc 0 100 25

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 59 41 25
2024 Blanc 58 42 25

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Blanc 20 80 25

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 17 7 19 9 3 32 14 43 22 75
2024 Non racialisé 15 12 8 7 5 40 13 58 26 295
2024 Racialisé, non Noir 21 5 16 8 5 30 16 48 23 50
2024 Est-asiatique 0 0 59 0 9 0 32 0 13 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 19 8 13 10 3 36 11 51 24 65
2024 Racialisé, non Latino-Américain 18 5 22 11 1 33 9 41 21 65
2024 Blanc 16 12 7 7 5 39 13 59 25 300
2024 Non Blanc 14 6 21 9 4 33 14 38 23 70
2024 Autre groupe racial 43 7 0 8 0 42 0 86 14 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 12 7 22 9 4 30 16 35 24 65

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 25 31 22 5 1 14 3 67 7 75
2024 Non racialisé 31 27 14 8 3 16 1 71 12 290
2024 Racialisé, non Noir 34 20 20 5 1 16 4 67 8 50
2024 Est-asiatique 0 31 31 18 0 12 8 39 23 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 29 31 20 3 1 14 2 71 5 65
2024 Racialisé, non Latino-Américain 24 35 21 6 0 13 1 69 7 65
2024 Blanc 32 27 14 7 2 16 1 71 12 300
2024 Non Blanc 22 31 22 5 1 15 3 65 8 70
2024 Autre groupe racial 43 33 0 8 0 16 0 91 9 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 22 30 25 4 1 13 3 63 6 65

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 13 87 75
2024 Non racialisé 9 91 295
2024 Noir 21 79 25
2024 Racialisé, non Noir 9 91 50
2024 Racialisé, non Est-asiatique 13 87 65
2024 Racialisé, non Latino-Américain 12 88 65
2024 Blanc 9 91 300
2024 Non Blanc 14 86 70
2024 Autre groupe racial 0 100 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 15 85 65

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 28 72 25
2024 Blanc 28 72 25

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 75 25 10
2024 Non racialisé 71 29 25
2024 Blanc 71 29 25
2024 Non Blanc 75 25 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 75 25 10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non Blanc 0 100 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 25
2024 Blanc 0 100 25
2024 Non Blanc 0 100 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 18 82 25
2024 Blanc 18 82 25
2024 Non Blanc 0 100 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 0 100 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 22 78 25
2024 Blanc 22 78 25

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 24 76 25
2024 Blanc 24 76 25

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 25
2024 Blanc 0 100 25

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 25 75 25
2024 Blanc 25 75 25

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 23 77 25
2024 Blanc 23 77 25

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 26 74 25
2024 Blanc 26 74 25

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 30 70 25
2024 Blanc 30 70 25

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 25
2024 Blanc 0 100 25

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 29 71 25
2024 Blanc 29 71 25

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 24 76 25
2024 Blanc 24 76 25
2024 Non Blanc 0 100 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 0 100 10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non Blanc 0 100 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 0 100 10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non Blanc 0 100 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 0 100 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non Blanc 0 100 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 0 100 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 40 60 25
2024 Blanc 40 60 25

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 25
2024 Blanc 0 100 25

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 25
2024 Blanc 0 100 25

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 23 77 25
2024 Blanc 23 77 25

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 21 79 25
2024 Blanc 21 79 25

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 24 76 25
2024 Blanc 24 76 25

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 47 53 25
2024 Blanc 47 53 25

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 25
2024 Blanc 0 100 25

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 58 42 25
2024 Blanc 58 42 25

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 25
2024 Blanc 0 100 25

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 19 7 25 6 1 32 9 45 12 75
2024 Non racialisé 16 12 12 4 3 42 12 60 15 295
2024 Racialisé, non Noir 24 8 19 4 1 34 11 57 10 50
2024 Est-asiatique 0 9 31 9 0 19 32 19 19 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 22 7 25 6 1 34 5 48 11 65
2024 Racialisé, non Latino-Américain 16 9 27 7 0 34 6 42 12 65
2024 Blanc 16 12 12 4 3 41 11 60 15 300
2024 Non Blanc 18 7 26 5 1 33 10 43 11 70
2024 Autre groupe racial non sélectionné 18 7 25 7 1 31 10 43 14 65

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 26 34 17 5 2 14 2 71 9 75
2024 Non racialisé 32 29 12 6 2 17 2 75 10 295
2024 Racialisé, non Noir 33 29 11 8 3 13 4 74 13 50
2024 Est-asiatique 0 19 9 34 0 30 8 30 55 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 29 36 18 1 3 11 2 75 4 65
2024 Latino-Américain 45 8 8 0 14 16 9 71 19 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 22 39 19 6 0 13 1 71 7 65
2024 Blanc 32 30 12 6 2 17 2 76 10 300
2024 Non Blanc 25 32 17 6 2 15 3 69 10 70
2024 Autre groupe racial non sélectionné 24 32 17 6 3 15 3 69 11 65

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 23 77 75
2024 Non racialisé 18 82 295
2024 Noir 19 81 25
2024 Racialisé, non Noir 25 75 50
2024 Est-asiatique 24 76 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 23 77 65
2024 Latino-Américain 22 78 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 24 76 65
2024 Blanc 19 81 300
2024 Non Blanc 23 77 70
2024 Autre groupe racial 21 79 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 24 76 65

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 42 58 15
2024 Non racialisé 53 47 50
2024 Racialisé, non Noir 55 45 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 33 67 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 37 63 15
2024 Blanc 51 49 55
2024 Non Blanc 47 53 15
2024 Autre groupe racial non sélectionné 48 52 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 79 21 15
2024 Non racialisé 75 25 50
2024 Racialisé, non Noir 80 20 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 76 24 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 76 24 15
2024 Blanc 74 26 55
2024 Non Blanc 82 18 15
2024 Autre groupe racial non sélectionné 76 24 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 39 32 0 24 5 0 0 70 30 15
2024 Non racialisé 48 21 13 14 4 0 0 69 19 40
2024 Racialisé, non Noir 42 41 0 9 7 0 0 83 17 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 37 28 0 29 7 0 0 65 35 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 40 39 0 21 0 0 0 79 21 10
2024 Blanc 46 23 12 14 4 0 0 70 18 40
2024 Non Blanc 42 26 0 26 6 0 0 68 32 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 35 29 0 29 7 0 0 64 36 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 48 28 8 6 2 5 3 83 9 75
2024 Non racialisé 49 30 8 5 4 2 2 82 9 295
2024 Noir 27 42 10 4 0 12 4 83 4 25
2024 Racialisé, non Noir 58 22 6 7 3 2 3 83 10 50
2024 Est-asiatique 43 40 0 0 0 0 17 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 49 26 9 6 2 6 2 81 10 65
2024 Latino-Américain 64 22 0 7 6 0 0 86 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 45 29 9 5 1 6 4 83 7 65
2024 Blanc 50 30 8 5 4 2 2 83 9 300
2024 Non Blanc 47 26 8 6 2 5 4 81 9 70
2024 Autre groupe racial 67 18 0 7 7 0 0 86 14 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 45 29 9 6 1 6 4 83 7 65
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 50 33 7 1 4 4 1 87 5 75
2024 Non racialisé 60 25 4 4 5 1 1 86 10 295
2024 Noir 31 51 4 0 4 9 0 91 5 25
2024 Racialisé, non Noir 58 25 8 2 3 2 1 86 5 50
2024 Est-asiatique 53 30 9 0 0 0 8 90 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 50 33 7 2 4 5 0 87 6 65
2024 Latino-Américain 78 0 15 0 7 0 0 78 7 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 45 39 6 2 3 5 1 89 5 65
2024 Blanc 60 25 4 4 5 1 1 86 10 300
2024 Non Blanc 49 34 8 0 4 4 1 88 4 70
2024 Autre groupe racial 76 7 7 10 0 0 0 84 10 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 45 37 7 0 4 5 1 88 4 65

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 8 12 16 8 30 6 20 52 27 75
2024 Non racialisé 2 4 7 7 41 6 33 78 10 290
2024 Noir 7 20 31 0 12 3 27 17 39 25
2024 Racialisé, non Noir 8 9 9 12 37 7 17 65 23 50
2024 Est-asiatique 9 21 21 0 31 0 18 37 37 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 8 11 15 9 30 7 20 54 26 65
2024 Latino-Américain 18 7 8 8 41 0 18 60 31 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 6 13 17 8 28 7 20 50 27 65
2024 Blanc 2 4 7 7 41 6 32 79 9 300
2024 Non Blanc 9 14 16 8 28 7 19 48 30 70
2024 Autre groupe racial 0 0 7 18 47 0 28 90 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 9 15 17 6 27 7 19 45 32 65

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 23 43 18 5 2 10 0 73 8 75
2024 Non racialisé 29 37 16 8 6 3 0 69 15 295
2024 Noir 20 51 14 6 0 9 0 78 6 25
2024 Racialisé, non Noir 25 39 19 5 3 10 0 70 9 50
2024 Est-asiatique 0 37 41 0 0 22 0 47 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 26 43 14 6 2 8 0 76 9 65
2024 Latino-Américain 34 36 8 8 6 8 0 76 16 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 21 44 19 5 1 10 0 72 7 65
2024 Blanc 30 37 16 8 6 3 0 69 14 300
2024 Non Blanc 20 44 18 6 2 10 0 71 9 70
2024 Autre groupe racial 24 52 10 8 7 0 0 75 15 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 23 41 19 5 1 11 0 72 7 65

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 10 26 38 19 7 75
2024 Non racialisé 10 33 33 19 6 295
2024 Noir 16 17 46 15 6 25
2024 Racialisé, non Noir 7 30 35 21 7 50
2024 Est-asiatique 0 8 40 31 21 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 11 29 38 17 5 65
2024 Latino-Américain 8 46 21 24 0 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 10 22 42 18 8 65
2024 Blanc 10 32 34 19 6 300
2024 Non Blanc 11 28 35 19 7 70
2024 Autre groupe racial 0 36 56 0 7 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 12 24 35 22 7 65

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 55 29 4 2 4 5 1 90 6 75
2024 Non racialisé 61 23 7 4 3 2 1 87 6 295
2024 Noir 34 48 5 4 0 9 0 90 5 25
2024 Racialisé, non Noir 64 20 3 2 5 4 1 89 7 50
2024 Est-asiatique 65 18 0 9 0 0 8 90 10 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 54 30 4 1 4 6 0 89 6 65
2024 Latino-Américain 78 7 6 0 0 8 0 93 0 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 51 33 3 3 4 5 1 89 8 65
2024 Blanc 62 23 7 4 3 2 1 87 6 300
2024 Non Blanc 53 29 4 3 4 6 1 88 7 70
2024 Autre groupe racial 76 16 0 0 7 0 0 93 7 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 51 31 4 3 3 6 1 89 6 65

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 45 25 9 5 10 3 2 74 16 75
2024 Non racialisé 55 23 6 9 6 1 0 79 15 295
2024 Noir 23 41 9 5 13 9 0 70 20 25
2024 Racialisé, non Noir 55 18 9 6 9 0 3 76 15 50
2024 Est-asiatique 43 18 21 0 9 0 8 67 10 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 46 26 7 6 10 3 1 75 17 65
2024 Latino-Américain 71 6 15 0 7 0 0 78 7 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 40 29 8 6 11 3 3 73 18 65
2024 Blanc 55 23 5 9 6 1 0 79 15 300
2024 Non Blanc 44 25 10 4 11 3 2 73 16 70
2024 Autre groupe racial 76 0 0 16 7 0 0 76 24 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 40 29 11 4 11 3 3 74 15 65

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 29 43 14 8 4 1 2 73 12 75
2024 Non racialisé 29 37 12 15 7 0 0 66 22 295
2024 Noir 23 33 13 18 4 3 6 62 24 25
2024 Racialisé, non Noir 31 47 14 3 5 0 0 78 8 50
2024 Est-asiatique 0 64 27 9 0 0 0 64 9 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 33 40 12 8 5 1 2 75 13 65
2024 Latino-Américain 53 17 16 7 6 0 0 70 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 24 47 13 8 4 1 2 74 12 65
2024 Blanc 30 37 12 15 7 0 0 67 21 300
2024 Non Blanc 26 43 15 9 5 1 2 71 14 70
2024 Autre groupe racial 49 36 7 0 8 0 0 85 8 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 25 44 15 9 4 1 2 71 13 65

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 19 58 7 10 0 6 0 82 11 15
2024 Non racialisé 27 46 11 10 5 1 0 74 14 95
2024 Racialisé, non Noir 32 42 0 17 0 9 0 81 19 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 19 58 7 10 0 6 0 82 11 15
2024 Racialisé, non Latino-Américain 20 56 7 11 0 6 0 81 11 15
2024 Blanc 29 46 11 9 4 1 0 75 14 100
2024 Non Blanc 6 66 9 12 0 7 0 77 13 15
2024 Autre groupe racial non sélectionné 11 69 11 0 0 8 0 88 0 10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 45 17 20 6 5 2 5 48 52 75
2024 Non racialisé 46 24 13 5 8 1 3 48 52 290
2024 Noir 49 8 12 7 9 6 9 58 42 25
2024 Racialisé, non Noir 43 21 23 6 3 0 4 45 55 50
2024 Est-asiatique 40 18 17 12 0 0 12 46 54 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 46 17 20 5 6 2 5 49 51 65
2024 Latino-Américain 49 27 16 0 0 0 8 54 46 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 44 15 20 7 6 2 5 48 52 65
2024 Blanc 47 23 13 5 7 1 3 49 51 300
2024 Non Blanc 41 18 20 7 6 2 6 45 55 70
2024 Autre groupe racial 67 16 10 0 7 0 0 67 33 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 41 17 22 7 5 2 6 45 55 65

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 26 30 33 7 1 2 1 27 73 75
2024 Non racialisé 24 34 27 10 5 0 0 24 76 295
2024 Noir 24 23 31 12 0 6 4 27 73 25
2024 Racialisé, non Noir 27 32 34 5 2 0 0 27 73 50
2024 Est-asiatique 19 51 30 0 0 0 0 19 81 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 27 27 33 8 1 2 2 28 72 65
2024 Latino-Américain 45 31 16 8 0 0 0 45 55 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 22 29 36 7 1 2 2 23 77 65
2024 Blanc 24 34 27 9 5 0 0 24 76 300
2024 Non Blanc 26 30 32 8 1 2 2 27 73 70
2024 Autre groupe racial 39 12 43 7 0 0 0 39 61 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 23 33 31 7 1 2 2 24 76 65

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 34 29 17 10 5 2 3 36 64 75
2024 Non racialisé 33 35 16 7 7 0 2 33 67 290
2024 Noir 29 26 20 15 0 6 4 32 68 25
2024 Racialisé, non Noir 37 31 16 7 8 0 2 37 63 50
2024 Est-asiatique 49 18 20 0 12 0 0 49 51 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 32 31 17 11 4 2 3 34 66 65
2024 Latino-Américain 60 16 16 0 8 0 0 60 40 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 29 32 17 11 5 2 4 31 69 65
2024 Blanc 32 36 16 7 7 0 2 33 67 295
2024 Non Blanc 35 26 18 11 6 2 3 37 63 70
2024 Autre groupe racial 54 29 0 17 0 0 0 54 46 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 31 29 20 8 6 2 3 33 67 65

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 16 27 26 9 17 3 2 17 83 75
2024 Non racialisé 25 24 26 11 12 0 2 26 74 290
2024 Noir 13 20 33 13 5 9 8 15 85 25
2024 Racialisé, non Noir 17 30 23 7 23 0 0 17 83 50
2024 Est-asiatique 18 48 0 21 12 0 0 18 82 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 15 24 29 7 18 3 3 16 84 65
2024 Latino-Américain 30 42 8 0 21 0 0 30 70 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 13 24 29 11 17 3 3 14 86 65
2024 Blanc 25 24 26 11 12 0 2 25 75 300
2024 Non Blanc 16 27 23 10 18 3 3 17 83 70
2024 Autre groupe racial 15 25 26 7 26 0 0 15 85 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 16 28 26 9 16 3 3 17 83 65

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 54 30 8 1 0 2 5 58 42 75
2024 Non racialisé 58 21 8 2 2 0 9 63 37 295
2024 Noir 32 38 12 3 0 6 8 38 62 25
2024 Racialisé, non Noir 63 26 7 0 0 0 4 66 34 50
2024 Est-asiatique 76 12 12 0 0 0 0 76 24 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 51 32 8 1 0 2 6 55 45 65
2024 Latino-Américain 84 8 8 0 0 0 0 84 16 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 48 34 8 1 0 2 6 52 48 65
2024 Blanc 58 22 8 2 2 0 9 63 37 300
2024 Non Blanc 55 27 9 1 0 2 6 59 41 70
2024 Autre groupe racial 51 35 7 0 0 0 7 55 45 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 54 29 9 1 0 2 5 58 42 65

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 38 18 25 7 8 2 1 40 60 75
2024 Non racialisé 30 26 15 10 18 0 1 31 69 295
2024 Noir 24 31 26 0 8 6 4 27 73 25
2024 Racialisé, non Noir 45 12 25 10 9 0 0 45 55 50
2024 Est-asiatique 40 0 33 8 19 0 0 40 60 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 38 21 24 7 7 2 2 40 60 65
2024 Latino-Américain 47 23 30 0 0 0 0 47 53 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 37 17 24 8 10 2 2 38 62 65
2024 Blanc 30 26 15 11 17 0 1 30 70 300
2024 Non Blanc 41 17 24 6 9 2 1 42 58 70
2024 Autre groupe racial 70 16 0 7 7 0 0 70 30 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 33 18 30 7 9 2 2 34 66 65

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 25 34 22 9 3 4 4 27 73 75
2024 Non racialisé 36 27 19 11 6 1 1 37 63 295
2024 Noir 16 24 22 12 5 13 8 20 80 25
2024 Racialisé, non Noir 29 38 22 8 2 0 2 29 71 50
2024 Est-asiatique 0 54 22 24 0 0 0 0 100 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 28 31 22 7 3 4 4 31 69 65
2024 Latino-Américain 54 16 29 0 0 0 0 54 46 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 19 37 21 11 3 5 4 21 79 65
2024 Blanc 36 27 19 11 5 1 1 37 63 300
2024 Non Blanc 25 34 21 9 3 4 3 27 73 70
2024 Autre groupe racial 36 25 8 17 0 0 14 42 58 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 23 35 24 8 3 5 2 24 76 65

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 26 34 19 5 10 3 2 27 73 75
2024 Non racialisé 32 28 22 7 9 0 1 33 67 290
2024 Noir 20 37 28 4 0 6 4 22 78 25
2024 Racialisé, non Noir 28 33 15 6 14 2 2 29 71 50
2024 Est-asiatique 0 57 10 21 12 0 0 0 100 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 29 31 20 3 9 4 3 31 69 65
2024 Latino-Américain 46 33 8 0 14 0 0 46 54 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 22 35 21 7 9 4 3 23 77 65
2024 Blanc 32 29 22 7 9 0 1 33 67 300
2024 Non Blanc 26 32 19 6 10 4 3 28 72 70
2024 Autre groupe racial 43 18 16 0 15 0 7 46 54 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 23 37 20 6 8 4 2 24 76 65

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 33 31 15 6 11 2 2 34 66 75
2024 Non racialisé 38 29 16 7 9 0 1 38 62 290
2024 Noir 20 32 13 13 8 6 8 23 77 25
2024 Racialisé, non Noir 39 31 16 2 12 0 0 39 61 50
2024 Est-asiatique 12 45 19 0 24 0 0 12 88 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 36 29 15 6 9 2 3 38 62 65
2024 Latino-Américain 54 16 15 0 14 0 0 54 46 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 29 34 15 7 10 2 3 30 70 65
2024 Blanc 38 29 17 7 8 0 1 38 62 300
2024 Non Blanc 33 30 14 6 12 2 3 35 65 70
2024 Autre groupe racial 43 33 10 0 15 0 0 43 57 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 31 31 16 7 10 2 3 33 67 65

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 43 24 9 12 7 3 3 45 55 75
2024 Non racialisé 56 22 11 6 4 0 1 57 43 290
2024 Noir 32 31 8 10 5 10 5 38 62 25
2024 Racialisé, non Noir 47 22 9 13 7 0 2 48 52 50
2024 Est-asiatique 22 45 21 12 0 0 0 22 78 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 46 22 7 12 8 4 3 49 51 65
2024 Latino-Américain 71 8 8 7 6 0 0 71 29 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 37 28 9 13 7 4 3 40 60 60
2024 Blanc 57 22 10 6 4 0 1 57 43 300
2024 Non Blanc 40 25 10 11 7 3 3 43 57 65
2024 Autre groupe racial 56 18 0 26 0 0 0 56 44 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 40 25 10 10 8 4 3 43 57 65

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 53 19 9 6 8 3 3 56 44 75
2024 Non racialisé 52 29 8 6 4 0 0 53 47 290
2024 Noir 44 15 9 9 5 9 8 53 47 25
2024 Racialisé, non Noir 57 21 9 5 9 0 0 57 43 50
2024 Est-asiatique 36 19 21 0 24 0 0 36 64 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 55 19 7 7 5 3 3 59 41 65
2024 Latino-Américain 48 24 6 8 14 0 0 48 52 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 54 18 9 6 6 3 3 57 43 65
2024 Blanc 53 29 8 6 4 0 0 53 47 300
2024 Non Blanc 51 18 10 7 8 3 3 54 46 70
2024 Autre groupe racial 71 15 8 0 7 0 0 71 29 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 50 20 9 8 8 3 3 53 47 65

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 43 31 14 3 3 3 4 46 54 75
2024 Non racialisé 44 31 13 6 5 0 1 44 56 290
2024 Noir 45 19 18 0 0 10 9 55 45 20
2024 Racialisé, non Noir 42 36 13 4 4 0 2 43 57 50
2024 Est-asiatique 40 39 9 0 12 0 0 40 60 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 43 30 15 3 1 3 5 47 53 65
2024 Latino-Américain 38 32 16 7 6 0 0 38 62 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 44 30 14 2 2 3 5 48 52 60
2024 Blanc 44 31 13 6 5 0 1 44 56 300
2024 Non Blanc 43 31 13 3 3 3 5 46 54 65
2024 Autre groupe racial 56 35 8 0 0 0 0 56 44 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 40 30 15 3 3 3 5 44 56 60

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 27 20 20 6 19 2 6 29 71 75
2024 Non racialisé 36 17 16 11 18 0 2 37 63 290
2024 Noir 32 7 23 4 20 6 7 37 63 25
2024 Racialisé, non Noir 25 25 19 7 18 0 6 26 74 50
2024 Est-asiatique 0 36 12 9 31 0 12 0 100 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 31 18 22 5 17 2 5 33 67 65
2024 Latino-Américain 43 27 16 8 6 0 0 43 57 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 24 18 21 5 21 2 7 26 74 65
2024 Blanc 36 17 16 11 18 0 2 37 63 300
2024 Non Blanc 25 20 21 5 19 2 7 28 72 70
2024 Autre groupe racial 37 17 7 7 25 0 7 40 60 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 25 20 23 6 18 2 6 27 73 65

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 54 20 13 4 1 2 6 58 42 75
2024 Non racialisé 58 24 11 3 3 0 0 58 42 295
2024 Noir 39 21 17 4 0 6 12 48 52 25
2024 Racialisé, non Noir 60 20 11 4 2 0 4 62 38 50
2024 Est-asiatique 37 30 21 0 12 0 0 37 63 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 56 19 12 4 0 2 7 62 38 65
2024 Latino-Américain 68 32 0 0 0 0 0 68 32 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 51 18 15 4 2 2 8 56 44 65
2024 Blanc 58 24 11 3 3 0 0 58 42 300
2024 Non Blanc 52 21 13 4 2 2 7 57 43 70
2024 Autre groupe racial 74 7 10 0 0 0 9 81 19 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 50 22 13 4 2 2 6 54 46 65

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 64 10 4 0 1 3 18 81 19 75
2024 Non racialisé 72 11 4 1 1 1 9 80 20 290
2024 Noir 45 15 9 0 0 6 24 65 35 25
2024 Racialisé, non Noir 73 8 2 0 1 2 15 87 13 50
2024 Est-asiatique 59 12 9 0 0 0 20 73 27 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 65 10 3 0 1 3 18 82 18 65
2024 Latino-Américain 86 8 0 0 6 0 0 86 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 60 11 5 0 0 4 21 80 20 65
2024 Blanc 72 11 4 1 1 1 10 81 19 300
2024 Non Blanc 63 11 4 0 1 3 17 79 21 70
2024 Autre groupe racial 74 0 0 0 0 0 26 100 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 62 12 5 0 1 4 16 78 22 65

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 57 9 8 3 2 2 18 72 28 75
2024 Non racialisé 63 11 6 4 7 0 8 69 31 290
2024 Noir 42 18 4 4 0 6 27 62 38 25
2024 Racialisé, non Noir 64 6 10 2 3 0 15 75 25 50
2024 Est-asiatique 38 12 21 12 0 0 17 45 55 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 60 9 6 1 2 2 19 76 24 65
2024 Latino-Américain 78 16 0 0 6 0 0 78 22 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 54 8 10 3 1 2 22 71 29 65
2024 Blanc 63 11 6 4 7 0 9 70 30 300
2024 Non Blanc 57 10 7 3 2 2 18 71 29 70
2024 Autre groupe racial 65 0 10 0 0 0 26 87 13 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 56 11 8 3 2 2 17 70 30 65

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 64 9 5 4 4 5 10 74 26 75
2024 Non racialisé 75 9 4 3 2 1 6 81 19 295
2024 Noir 41 7 13 4 7 15 13 57 43 25
2024 Racialisé, non Noir 74 9 2 4 3 0 9 81 19 50
2024 Est-asiatique 59 12 9 0 0 0 20 74 26 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 64 8 5 4 5 5 8 75 25 65
2024 Latino-Américain 79 8 0 0 14 0 0 79 21 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 61 9 6 5 3 6 12 73 27 65
2024 Blanc 75 9 4 3 2 1 6 80 20 300
2024 Non Blanc 64 6 6 4 5 5 10 75 25 70
2024 Autre groupe racial 83 10 0 0 0 0 7 90 10 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 60 8 6 4 5 5 10 71 29 65

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 53 15 12 5 2 4 9 61 39 75
2024 Non racialisé 65 18 8 3 3 0 2 66 34 295
2024 Noir 32 20 14 8 0 14 13 43 57 25
2024 Racialisé, non Noir 62 13 11 3 3 0 7 67 33 50
2024 Est-asiatique 48 9 31 0 0 0 12 55 45 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 53 16 9 5 3 5 8 61 39 65
2024 Latino-Américain 69 8 15 0 7 0 0 69 31 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 50 17 11 6 1 5 11 59 41 65
2024 Blanc 65 19 9 3 3 0 2 66 34 300
2024 Non Blanc 53 14 12 5 2 5 9 61 39 70
2024 Autre groupe racial 48 36 9 0 0 0 7 52 48 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 54 12 12 5 3 5 9 62 38 65

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 58 9 8 7 2 4 10 68 32 75
2024 Non racialisé 63 16 8 6 4 0 2 65 35 290
2024 Noir 44 13 4 9 0 14 17 64 36 25
2024 Racialisé, non Noir 64 8 11 7 3 0 7 69 31 50
2024 Est-asiatique 50 17 12 9 0 0 12 56 44 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 59 8 8 7 3 5 10 70 30 65
2024 Latino-Américain 79 8 0 0 14 0 0 79 21 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 54 10 10 9 0 5 12 65 35 65
2024 Blanc 63 16 8 6 4 0 3 65 35 300
2024 Non Blanc 57 10 8 8 2 5 10 67 33 70
2024 Autre groupe racial 69 7 17 0 0 0 7 74 26 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 56 10 7 9 3 5 11 67 33 65

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 55 4 4 1 1 2 34 85 15 75
2024 Non racialisé 61 9 4 3 1 0 21 78 22 290
2024 Noir 53 0 8 0 0 6 33 86 14 25
2024 Racialisé, non Noir 55 6 2 2 2 0 34 84 16 50
2024 Est-asiatique 58 0 0 0 0 0 42 100 0 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 54 4 5 1 1 2 32 83 17 65
2024 Latino-Américain 45 8 0 0 0 0 47 86 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 56 3 5 1 1 2 31 84 16 65
2024 Blanc 61 10 4 3 1 0 22 78 22 300
2024 Non Blanc 56 2 3 1 1 2 34 88 12 70
2024 Autre groupe racial 77 7 9 0 0 0 7 83 17 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 51 3 3 1 1 2 38 85 15 65

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 62 13 4 0 0 2 19 78 22 75
2024 Non racialisé 78 12 4 1 0 0 6 83 17 290
2024 Noir 53 8 5 0 0 6 28 80 20 25
2024 Racialisé, non Noir 66 15 3 0 0 0 15 78 22 50
2024 Est-asiatique 49 19 0 0 0 0 32 72 28 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 64 12 4 0 0 2 17 79 21 65
2024 Latino-Américain 63 30 0 0 0 0 8 68 32 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 62 10 5 0 0 2 21 81 19 65
2024 Blanc 78 11 4 1 0 0 6 83 17 300
2024 Non Blanc 61 14 4 0 0 2 18 76 24 70
2024 Autre groupe racial 83 0 9 0 0 0 8 91 9 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 59 15 3 0 0 2 21 76 24 65

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 59 17 5 5 3 3 8 67 33 75
2024 Non racialisé 67 15 7 3 5 0 3 69 31 290
2024 Noir 46 8 4 16 0 6 19 62 38 25
2024 Racialisé, non Noir 65 20 6 0 4 2 4 68 32 50
2024 Est-asiatique 59 30 0 0 0 0 12 66 34 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 59 15 6 5 3 4 8 67 33 65
2024 Latino-Américain 70 8 14 0 7 0 0 70 30 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 57 18 4 6 2 4 10 66 34 65
2024 Blanc 67 15 7 3 5 0 3 69 31 300
2024 Non Blanc 59 17 6 4 3 4 8 67 33 70
2024 Autre groupe racial 84 9 0 7 0 0 0 84 16 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 55 18 6 4 3 4 10 63 37 65

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 38 29 16 4 4 3 6 43 57 75
2024 Non racialisé 50 26 12 6 2 0 2 51 49 295
2024 Noir 30 17 24 3 8 6 12 36 64 25
2024 Racialisé, non Noir 42 34 12 4 2 2 4 45 55 50
2024 Est-asiatique 45 45 9 0 0 0 0 45 55 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 38 26 17 4 4 4 7 42 58 65
2024 Latino-Américain 46 38 8 0 7 0 0 46 54 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 37 27 18 4 3 4 7 42 58 65
2024 Blanc 49 27 12 6 2 0 2 51 49 300
2024 Non Blanc 41 26 16 4 4 4 6 45 55 70
2024 Autre groupe racial 42 44 14 0 0 0 0 42 58 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 38 26 16 4 4 4 7 43 57 65

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 12 27 50 4 6 1 0 39 11 75
2024 Non racialisé 9 36 36 15 5 0 0 44 20 295
2024 Noir 13 27 45 10 0 4 0 42 11 25
2024 Racialisé, non Noir 11 26 52 1 9 0 0 38 11 50
2024 Est-asiatique 0 20 67 0 12 0 0 20 12 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 13 27 47 5 6 2 0 41 11 65
2024 Latino-Américain 17 29 40 6 7 0 0 46 14 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 11 26 51 4 6 2 0 38 10 65
2024 Blanc 9 36 37 14 5 0 0 44 19 300
2024 Non Blanc 13 25 49 5 7 2 0 39 12 70
2024 Autre groupe racial 25 33 42 0 0 0 0 58 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 10 25 51 5 8 2 0 36 13 65

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 10 13 48 11 14 2 1 26 24 75
2024 Non racialisé 10 20 39 20 11 0 0 31 30 295
2024 Noir 8 14 50 11 9 6 0 22 24 25
2024 Racialisé, non Noir 11 12 48 11 17 0 2 28 23 50
2024 Est-asiatique 12 10 58 20 0 0 0 20 22 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 10 13 47 10 16 2 1 27 24 65
2024 Latino-Américain 0 20 24 16 40 0 0 56 20 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 12 11 53 10 9 2 1 20 24 65
2024 Blanc 10 20 39 20 10 0 0 30 30 300
2024 Non Blanc 9 12 47 12 16 2 1 29 23 70
2024 Autre groupe racial 17 7 52 0 17 0 8 18 26 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 9 14 48 13 14 2 0 28 23 65
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 17 70 75
2024 Non racialisé 19 70 290
2024 Noir 27 62 25
2024 Racialisé, non Noir 13 73 50
2024 Est-asiatique 0 70 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 19 70 65
2024 Latino-Américain 8 92 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 19 65 65
2024 Blanc 19 70 300
2024 Non Blanc 19 68 70
2024 Autre groupe racial 7 75 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 19 69 65

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 49 51 10
2024 Non racialisé 41 59 60
2024 Racialisé, non Est-asiatique 49 51 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 53 47 10
2024 Blanc 41 59 60
2024 Non Blanc 49 51 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 52 48 10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 51 13 6 0 3 6 21 70 30 75
2024 Non racialisé 41 17 9 4 8 3 19 52 48 290
2024 Noir 21 17 8 0 11 6 37 36 64 25
2024 Racialisé, non Noir 64 11 5 0 0 6 14 80 20 50
2024 Est-asiatique 45 21 9 0 0 0 24 60 40 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 51 11 6 0 4 7 21 71 29 65
2024 Latino-Américain 67 8 0 0 0 9 16 89 11 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 47 13 7 0 4 6 22 66 34 65
2024 Blanc 41 18 9 4 8 3 19 52 48 300
2024 Non Blanc 50 11 7 0 4 7 22 70 30 70
2024 Autre groupe racial 72 19 0 0 0 10 0 80 20 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 47 11 7 0 4 6 25 67 33 65

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 9 29 17 16 14 0 14 44 36 10
2024 Non racialisé 15 34 12 18 16 0 5 51 36 60
2024 Racialisé, non Est-asiatique 9 29 17 16 14 0 14 44 36 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 10 23 19 18 15 0 16 39 39 10
2024 Blanc 15 34 12 18 16 0 5 51 36 60
2024 Non Blanc 9 29 17 16 14 0 14 44 36 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 9 25 18 17 15 0 15 40 38 10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 25 7 15 53 0 0 25 68 10
2024 Non racialisé 5 14 22 17 38 2 2 20 57 60
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 25 7 15 53 0 0 25 68 10
2024 Racialisé, non Latino-Américain 0 19 8 16 58 0 0 19 74 10
2024 Blanc 5 14 22 17 38 2 2 20 57 60
2024 Non Blanc 0 25 7 15 53 0 0 25 68 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 0 27 7 15 50 0 0 27 66 10
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