Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	82	18	0	0	0	0	0	100	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	31	43	9	8	9	0	0	74	17	110
2024	Administration et service extérieur	34	36	14	9	5	2	1	71	15	235
2024	Technique	24	26	22	23	5	0	0	51	28	25
2022	Direction	66	19	7	4	4	0	0	84	9	45
2022	Scientifique et professionnelle	44	42	6	5	3	0	0	86	8	135
2022	Administration et service extérieur	45	34	12	5	4	0	0	79	9	290
2022	Technique	38	45	4	6	6	0	0	83	13	20
2020	Direction	63	25	8	3	3	0	0	88	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	50	36	7	4	3	0	0	86	7	70
2020	Administration et service extérieur	40	35	11	9	5	0	0	75	14	325
2020	Technique	65	18	6	6	6	0	0	82	12	15
2020	Autre catégorie professionnelle	26	57	0	0	9	0	7	90	10	15
2019	Direction	57	20	10	10	3	0	0	77	13	30
2019	Scientifique et professionnelle	55	27	13	5	0	0	0	82	5	55
2019	Administration et service extérieur	32	40	12	10	6	0	0	72	16	335
2019	Technique	31	23	15	23	8	0	0	54	31	15
2019	Soutien administratif	39	22	22	4	13	0	0	61	17	25
2019	Autre catégorie professionnelle	35	32	13	20	0	0	0	67	20	30

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	14	9	0	3	0	88	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	40	34	12	7	7	0	74	14	110
2024	Administration et service extérieur	39	30	14	9	7	0	69	17	235
2024	Technique	21	31	27	16	5	0	52	21	25
2022	Direction	69	18	8	4	0	0	87	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	50	31	12	4	2	0	81	7	135
2022	Administration et service extérieur	46	35	10	6	2	0	82	9	290
2022	Technique	36	50	9	5	0	0	86	5	20
2020	Direction	63	18	8	13	0	0	80	13	40
2020	Scientifique et professionnelle	49	35	7	4	6	0	83	10	70
2020	Administration et service extérieur	45	28	11	9	7	0	73	16	320
2020	Technique	41	35	6	12	6	0	76	18	15
2020	Autre catégorie professionnelle	44	26	9	9	4	7	76	14	15
2019	Direction	67	13	0	10	10	0	80	20	30
2019	Scientifique et professionnelle	38	42	9	9	2	0	80	11	55
2019	Administration et service extérieur	32	32	17	10	9	0	63	19	330
2019	Technique	15	38	23	15	8	0	54	23	15
2019	Soutien administratif	39	22	13	17	9	0	61	26	25
2019	Autre catégorie professionnelle	42	45	10	3	0	0	87	3	30

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	83	14	0	0	0	3	100	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	41	39	10	9	2	0	79	11	110
2024	Administration et service extérieur	46	34	14	4	2	0	80	6	235
2024	Technique	35	36	18	8	3	0	71	11	25
2022	Direction	67	26	6	0	0	0	94	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	53	32	10	4	1	0	85	5	135
2022	Administration et service extérieur	50	33	12	4	0	0	83	5	285
2022	Technique	50	34	16	0	0	0	84	0	20
2020	Direction	78	18	3	3	0	0	95	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	43	44	7	3	3	0	87	6	70
2020	Administration et service extérieur	53	29	12	5	2	0	82	6	325
2020	Technique	53	35	6	6	0	0	88	6	15
2020	Autre catégorie professionnelle	50	34	12	0	4	0	84	4	15
2019	Direction	80	13	3	3	0	0	93	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	59	32	7	0	2	0	91	2	55
2019	Administration et service extérieur	43	36	13	5	2	0	79	7	330
2019	Technique	31	38	15	15	0	0	69	15	15
2019	Soutien administratif	57	13	22	4	4	0	70	9	25
2019	Autre catégorie professionnelle	47	30	13	10	0	0	77	10	30

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	34	41	10	10	4	0	75	15	110
2024	Administration et service extérieur	41	37	11	4	6	1	79	10	235
2024	Technique	27	39	20	14	0	0	66	14	25
2022	Direction	74	15	7	2	2	0	89	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	49	39	7	3	3	0	88	5	135
2022	Administration et service extérieur	47	39	7	6	2	1	86	7	285
2022	Technique	44	39	0	17	0	0	83	17	20
2020	Direction	63	25	10	3	0	0	88	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	47	39	8	1	4	0	86	6	70
2020	Administration et service extérieur	44	33	13	7	3	0	77	10	325
2020	Technique	59	18	18	0	6	0	76	6	15
2020	Autre catégorie professionnelle	46	46	0	0	9	0	91	9	15
2019	Direction	63	20	3	10	3	0	83	13	30
2019	Scientifique et professionnelle	54	36	9	2	0	0	89	2	55
2019	Administration et service extérieur	35	43	12	6	4	0	78	10	330
2019	Soutien administratif	39	17	22	9	13	0	57	22	25
2019	Autre catégorie professionnelle	58	26	9	7	0	0	85	7	30

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	32	3	0	0	0	97	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	38	29	16	7	10	0	66	17	110
2024	Administration et service extérieur	35	25	17	11	11	1	60	22	235
2024	Technique	22	28	27	15	8	0	50	23	25
2022	Direction	66	26	4	4	0	0	92	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	49	35	7	6	2	0	84	8	135
2022	Administration et service extérieur	50	28	13	5	2	1	79	8	290
2022	Technique	51	35	8	6	0	0	85	6	20
2020	Direction	55	23	18	3	0	3	79	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	39	27	18	7	8	0	66	15	70
2020	Administration et service extérieur	34	32	15	10	8	0	67	18	325
2020	Technique	41	29	6	18	6	0	71	24	15
2020	Autre catégorie professionnelle	24	57	5	5	10	0	81	14	15
2019	Direction	37	30	13	13	7	0	67	20	30
2019	Scientifique et professionnelle	37	23	21	11	4	4	63	15	55
2019	Administration et service extérieur	23	30	17	15	13	2	55	28	335
2019	Technique	15	23	31	15	15	0	38	31	15
2019	Soutien administratif	26	30	17	4	17	4	59	23	25
2019	Autre catégorie professionnelle	62	23	7	9	0	0	85	9	30

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	26	3	0	0	0	97	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	32	34	15	11	9	0	66	20	110
2024	Administration et service extérieur	34	27	18	11	10	1	61	21	235
2024	Technique	19	40	29	7	5	0	59	12	25
2022	Direction	64	27	4	4	0	0	91	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	48	34	8	8	2	0	82	10	135
2022	Administration et service extérieur	49	33	10	6	2	0	82	8	290
2022	Technique	41	41	11	6	0	0	83	6	20
2020	Direction	53	30	13	5	0	0	83	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	42	33	13	6	7	0	75	13	70
2020	Administration et service extérieur	34	33	15	12	7	0	67	19	320
2020	Technique	35	35	18	12	0	0	71	12	15
2020	Autre catégorie professionnelle	37	46	4	4	9	0	82	13	15
2019	Direction	37	37	10	10	7	0	73	17	30
2019	Scientifique et professionnelle	39	25	18	13	4	2	65	16	55
2019	Administration et service extérieur	25	32	17	13	13	1	57	26	330
2019	Technique	23	15	31	23	8	0	38	31	15
2019	Soutien administratif	30	26	17	4	17	4	59	23	25
2019	Autre catégorie professionnelle	58	30	3	9	0	0	88	9	30

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	14	9	0	0	0	3	91	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	33	23	10	13	17	3	0	58	31	110
2024	Administration et service extérieur	26	24	17	15	10	7	1	54	27	235
2024	Technique	8	44	19	15	8	7	0	56	24	25
2022	Direction	50	28	2	15	2	0	3	80	18	45
2022	Scientifique et professionnelle	39	24	14	13	2	6	1	68	16	135
2022	Administration et service extérieur	42	23	15	8	6	5	0	69	15	290
2022	Technique	33	37	5	15	6	4	0	73	22	20
2020	Direction	50	18	18	10	5	0	0	68	15	40
2020	Scientifique et professionnelle	33	19	13	11	14	8	1	58	28	70
2020	Administration et service extérieur	33	22	19	13	10	2	0	57	23	325
2020	Technique	35	18	24	18	6	0	0	53	24	15
2020	Autre catégorie professionnelle	22	12	54	0	4	7	0	36	5	15
2019	Direction	40	17	20	10	7	0	7	61	18	30
2019	Scientifique et professionnelle	21	29	20	9	14	7	0	54	25	55
2019	Administration et service extérieur	23	22	22	14	13	4	0	48	29	335
2019	Soutien administratif	22	26	22	9	13	9	0	52	24	25
2019	Autre catégorie professionnelle	45	13	10	19	7	7	0	62	27	30

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	79	17	0	3	0	0	0	97	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	51	31	12	3	2	0	1	83	4	110
2024	Administration et service extérieur	59	25	9	1	2	1	3	88	3	235
2024	Technique	27	25	19	20	0	3	6	58	22	25
2022	Direction	80	18	0	0	0	2	0	100	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	60	27	5	5	0	1	2	89	5	135
2022	Administration et service extérieur	61	24	7	1	2	1	4	89	3	285
2022	Technique	24	42	22	6	0	6	0	69	7	20
2020	Direction	80	18	3	0	0	0	0	98	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	79	11	4	1	3	0	1	92	4	70
2020	Administration et service extérieur	63	25	6	2	2	0	2	90	4	325
2020	Technique	35	41	18	0	0	6	0	81	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	50	34	12	0	4	0	0	84	4	15
2019	Direction	87	7	3	3	0	0	0	93	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	68	23	7	2	0	0	0	91	2	55
2019	Administration et service extérieur	55	26	11	4	2	1	1	83	6	330
2019	Technique	38	23	31	0	0	8	0	67	0	15
2019	Soutien administratif	35	26	26	9	4	0	0	61	13	25
2019	Autre catégorie professionnelle	55	19	13	3	0	0	10	82	4	30

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	27	0	8	3	0	0	88	12	35
2024	Scientifique et professionnelle	50	30	11	7	2	0	0	81	9	110
2024	Administration et service extérieur	59	26	6	6	2	1	1	86	8	235
2024	Technique	42	31	23	0	3	0	0	74	3	25
2022	Direction	63	21	11	2	2	0	0	84	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	57	27	7	4	4	1	1	85	8	135
2022	Administration et service extérieur	60	25	7	5	1	1	1	87	6	290
2022	Technique	45	41	5	9	0	0	0	85	9	20
2020	Direction	60	30	10	0	0	0	0	90	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	57	29	6	8	0	0	0	86	8	70
2020	Administration et service extérieur	56	27	9	4	4	1	0	83	8	325
2020	Technique	59	24	6	12	0	0	0	82	12	15
2020	Autre catégorie professionnelle	53	34	0	9	4	0	0	87	13	15
2019	Direction	63	13	10	10	3	0	0	77	13	30
2019	Scientifique et professionnelle	54	23	9	11	2	2	0	78	13	55
2019	Administration et service extérieur	48	30	13	3	5	1	1	79	8	330
2019	Technique	38	8	23	15	8	8	0	50	25	15
2019	Soutien administratif	30	39	9	13	9	0	0	70	22	25
2019	Autre catégorie professionnelle	75	20	2	0	3	0	0	95	3	30

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	59	26	8	6	0	0	0	86	6	35
2024	Scientifique et professionnelle	51	21	11	12	4	0	0	72	17	110
2024	Administration et service extérieur	59	25	8	4	3	1	0	85	7	235
2024	Technique	25	48	7	8	13	0	0	73	20	25
2022	Direction	68	25	4	2	0	0	0	93	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	59	24	6	7	3	1	1	84	10	135
2022	Administration et service extérieur	60	27	5	3	3	0	0	88	7	290
2022	Technique	56	30	9	5	0	0	0	87	5	20
2020	Direction	73	15	10	3	0	0	0	88	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	64	26	1	6	3	0	0	90	8	70
2020	Administration et service extérieur	60	23	10	3	4	0	0	83	7	325
2020	Technique	59	29	0	12	0	0	0	88	12	15
2020	Autre catégorie professionnelle	63	16	12	4	4	0	0	79	9	15
2019	Direction	63	17	7	7	7	0	0	80	13	30
2019	Scientifique et professionnelle	54	20	16	9	2	0	0	73	11	55
2019	Administration et service extérieur	52	29	9	6	5	0	0	81	10	330
2019	Soutien administratif	48	22	13	9	9	0	0	70	17	25
2019	Autre catégorie professionnelle	72	22	3	0	3	0	0	93	3	30

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	49	10	0	0	3	0	90	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	31	25	20	12	9	3	0	58	22	110
2024	Administration et service extérieur	27	25	21	12	11	4	0	54	24	235
2024	Technique	31	28	25	0	4	11	0	67	4	25
2022	Direction	59	26	7	2	2	4	0	89	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	43	37	6	7	2	5	1	84	10	135
2022	Administration et service extérieur	36	33	12	5	4	9	0	76	10	285
2022	Technique	44	44	3	0	0	9	0	96	0	20
2020	Direction	53	20	15	10	0	3	0	74	10	40
2020	Scientifique et professionnelle	36	36	11	7	6	4	0	75	13	70
2020	Administration et service extérieur	32	35	13	8	6	5	0	71	15	325
2020	Technique	47	35	18	0	0	0	0	82	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	44	15	21	4	9	7	0	63	14	15
2019	Direction	21	34	14	14	14	3	0	57	29	30
2019	Scientifique et professionnelle	30	32	18	9	7	4	0	65	17	55
2019	Administration et service extérieur	21	30	18	16	12	3	0	53	29	330
2019	Technique	23	15	38	8	8	8	0	42	17	15
2019	Soutien administratif	43	30	4	13	9	0	0	74	22	25
2019	Autre catégorie professionnelle	60	15	0	9	0	17	0	90	10	30

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	41	46	9	0	0	3	0	90	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	29	20	19	16	15	0	1	49	32	105
2024	Administration et service extérieur	23	26	20	14	14	3	0	50	29	235
2024	Technique	26	30	19	5	7	13	0	64	14	25
2022	Direction	63	24	5	4	2	2	0	89	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	30	45	9	10	3	3	1	78	13	135
2022	Administration et service extérieur	32	33	18	8	5	5	0	68	14	285
2022	Technique	33	40	8	4	6	9	0	80	11	20
2020	Direction	53	28	13	8	0	0	0	80	8	40
2020	Scientifique et professionnelle	35	35	15	6	10	0	0	69	15	70
2020	Administration et service extérieur	30	34	12	14	9	2	0	65	23	325
2020	Technique	53	18	6	18	6	0	0	71	24	15
2020	Autre catégorie professionnelle	29	34	12	9	9	7	0	68	19	15
2019	Direction	31	38	7	3	17	3	0	71	21	30
2019	Scientifique et professionnelle	30	27	20	20	4	0	0	57	23	55
2019	Administration et service extérieur	17	27	19	17	18	1	0	45	36	330
2019	Soutien administratif	22	35	9	17	17	0	0	57	35	25
2019	Autre catégorie professionnelle	60	22	7	0	5	7	0	87	6	30

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	32	12	0	0	6	0	87	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	23	21	19	20	14	2	0	45	35	110
2024	Administration et service extérieur	20	22	19	21	13	4	0	44	36	235
2024	Technique	18	35	21	8	7	11	0	60	17	25
2022	Direction	46	41	7	4	2	0	0	87	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	24	43	11	11	5	5	2	71	18	135
2022	Administration et service extérieur	29	30	17	11	6	7	0	64	18	285
2022	Technique	27	33	13	12	6	9	0	66	20	20
2020	Direction	48	35	13	5	0	0	0	83	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	32	31	18	8	8	3	0	64	17	70
2020	Administration et service extérieur	24	33	18	12	11	3	0	58	23	325
2020	Technique	12	59	6	18	6	0	0	71	24	15
2020	Autre catégorie professionnelle	37	15	24	4	13	7	0	56	19	15
2019	Direction	28	38	14	7	10	3	0	68	18	30
2019	Scientifique et professionnelle	29	23	14	27	4	4	0	54	32	55
2019	Administration et service extérieur	12	26	22	21	18	1	0	38	40	325
2019	Technique	0	31	31	15	8	15	0	36	27	15
2019	Soutien administratif	23	14	23	23	18	0	0	36	41	20
2019	Autre catégorie professionnelle	43	28	13	0	5	10	0	79	6	30

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	38	12	5	0	0	0	82	5	35
2024	Scientifique et professionnelle	20	32	17	16	14	2	0	53	30	110
2024	Administration et service extérieur	19	31	19	15	14	2	0	51	29	235
2024	Technique	14	46	24	5	4	7	0	65	9	25
2022	Direction	42	40	11	4	2	0	0	83	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	29	42	8	13	6	1	1	72	20	135
2022	Administration et service extérieur	31	34	14	12	7	3	0	66	19	285
2022	Technique	23	49	13	0	10	4	0	76	11	20
2020	Direction	33	53	10	5	0	0	0	85	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	24	32	13	15	14	3	0	57	30	70
2020	Administration et service extérieur	24	37	14	16	9	1	0	61	25	325
2020	Technique	29	35	12	12	12	0	0	65	24	15
2020	Autre catégorie professionnelle	29	22	19	9	13	7	0	56	24	15
2019	Direction	28	28	3	34	7	0	0	55	41	30
2019	Scientifique et professionnelle	21	20	21	25	11	2	0	42	36	55
2019	Administration et service extérieur	13	25	22	19	19	2	0	39	39	330
2019	Technique	8	23	31	31	0	8	0	33	33	15
2019	Soutien administratif	26	13	22	26	13	0	0	39	39	25
2019	Autre catégorie professionnelle	50	22	10	7	5	7	0	77	13	30

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	59	26	12	0	3	0	84	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	40	33	13	7	5	1	74	13	110
2024	Administration et service extérieur	37	36	11	9	6	1	74	14	235
2024	Technique	19	56	9	8	8	0	75	16	25
2022	Direction	57	30	11	0	2	0	87	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	47	35	12	5	2	0	81	7	135
2022	Administration et service extérieur	49	35	9	6	2	0	84	7	290
2022	Technique	34	48	6	5	6	0	82	11	20
2020	Direction	53	25	15	8	0	0	78	8	40
2020	Scientifique et professionnelle	49	33	6	6	7	0	82	13	70
2020	Administration et service extérieur	43	33	11	9	5	0	76	14	325
2020	Technique	50	31	6	6	6	0	81	13	15
2020	Autre catégorie professionnelle	51	22	4	18	4	0	73	22	15
2019	Direction	43	40	7	7	3	0	83	10	30
2019	Scientifique et professionnelle	40	38	9	9	4	0	78	13	55
2019	Administration et service extérieur	31	37	15	8	9	0	68	17	330
2019	Soutien administratif	30	48	13	4	4	0	78	9	25
2019	Autre catégorie professionnelle	65	26	9	0	0	0	91	0	30

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	41	3	0	0	0	97	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	36	41	5	11	6	0	77	17	110
2024	Administration et service extérieur	40	40	7	9	3	0	80	13	235
2024	Technique	22	50	16	13	0	0	71	13	25
2022	Direction	60	26	7	6	0	0	86	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	35	42	6	12	5	0	77	17	135
2022	Administration et service extérieur	43	38	6	10	3	0	81	13	285
2022	Technique	45	50	5	0	0	0	95	0	20
2020	Direction	45	40	5	10	0	0	85	10	40
2020	Scientifique et professionnelle	30	39	11	14	6	0	69	20	70
2020	Administration et service extérieur	36	37	11	11	4	0	73	16	325
2020	Technique	29	41	12	6	12	0	71	18	15
2020	Autre catégorie professionnelle	29	41	16	4	9	0	71	13	15
2019	Direction	40	40	0	17	3	0	80	20	30
2019	Scientifique et professionnelle	22	45	15	11	5	2	68	17	55
2019	Administration et service extérieur	23	39	15	14	8	0	62	23	330
2019	Technique	15	31	15	15	15	8	50	33	15
2019	Soutien administratif	35	35	17	9	4	0	70	13	25
2019	Autre catégorie professionnelle	35	30	13	17	5	0	65	22	30

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	41	35	12	3	6	0	3	79	9	35
2024	Scientifique et professionnelle	43	29	12	13	3	0	0	72	16	105
2024	Administration et service extérieur	53	30	7	4	4	0	1	84	9	235
2024	Technique	37	32	11	17	3	0	0	69	20	25
2022	Direction	51	30	12	4	0	0	3	83	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	53	25	8	10	4	1	0	78	14	135
2022	Administration et service extérieur	53	30	7	6	2	0	2	84	9	285
2022	Technique	36	41	19	0	5	0	0	77	5	20
2020	Direction	68	15	13	5	0	0	0	83	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	57	29	7	3	3	1	0	87	6	70
2020	Administration et service extérieur	55	25	9	5	4	0	1	81	9	325
2020	Technique	47	35	12	6	0	0	0	82	6	15
2020	Autre catégorie professionnelle	53	34	4	0	9	0	0	87	9	15
2019	Direction	50	23	13	10	3	0	0	73	13	30
2019	Scientifique et professionnelle	44	34	15	4	2	2	0	80	6	55
2019	Administration et service extérieur	44	29	15	6	5	0	1	74	11	335
2019	Soutien administratif	30	30	22	4	13	0	0	61	17	25
2019	Autre catégorie professionnelle	52	38	7	3	0	0	0	90	3	30

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	22	9	3	0	0	0	88	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	34	34	12	12	7	0	1	69	20	110
2024	Administration et service extérieur	40	31	14	10	3	0	1	73	13	235
2024	Technique	15	38	23	20	4	0	0	53	24	25
2022	Direction	59	34	5	0	2	0	0	93	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	42	37	5	12	4	0	0	79	15	135
2022	Administration et service extérieur	47	37	9	4	1	1	1	85	5	285
2022	Technique	61	39	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	40	45	8	5	0	0	3	87	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	36	36	8	14	6	0	0	72	19	70
2020	Administration et service extérieur	34	42	13	9	2	0	0	76	10	325
2020	Technique	35	35	12	18	0	0	0	71	18	15
2020	Autre catégorie professionnelle	29	38	4	16	4	0	7	73	22	15
2019	Direction	53	37	3	0	7	0	0	90	7	30
2019	Scientifique et professionnelle	27	43	20	9	2	0	0	70	11	55
2019	Administration et service extérieur	28	39	15	12	5	1	0	68	17	330
2019	Technique	15	23	38	8	8	8	0	42	17	15
2019	Soutien administratif	13	61	9	13	4	0	0	74	17	25
2019	Autre catégorie professionnelle	45	36	9	10	0	0	0	81	10	30

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	15	6	5	0	0	3	88	6	35
2024	Scientifique et professionnelle	52	22	8	13	4	0	1	74	17	105
2024	Administration et service extérieur	53	27	10	1	5	1	2	83	7	235
2024	Technique	35	47	6	3	9	0	0	82	12	25
2022	Direction	66	21	9	2	0	2	0	89	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	61	21	8	3	4	1	2	85	7	135
2022	Administration et service extérieur	57	24	11	3	2	2	1	83	6	285
2022	Technique	51	35	5	5	0	0	4	89	5	20
2020	Direction	67	18	10	3	0	3	0	87	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	62	25	4	1	4	1	1	90	6	70
2020	Administration et service extérieur	55	22	11	5	5	1	2	79	10	325
2020	Technique	59	29	0	0	12	0	0	88	12	15
2020	Autre catégorie professionnelle	60	19	12	4	4	0	0	79	9	15

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	36	9	3	0	0	0	88	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	27	27	10	18	16	2	1	55	34	110
2024	Administration et service extérieur	22	32	18	10	12	5	0	58	23	235
2024	Technique	24	19	38	12	5	3	0	44	17	25
2022	Direction	56	36	4	2	0	3	0	94	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	35	33	12	10	5	4	1	72	16	135
2022	Administration et service extérieur	36	32	15	10	3	5	0	71	13	290
2022	Technique	33	46	11	4	0	5	0	84	5	20
2020	Direction	48	30	13	10	0	0	0	78	10	40
2020	Scientifique et professionnelle	31	38	17	6	6	3	0	71	12	70
2020	Administration et service extérieur	25	33	17	12	10	3	0	60	23	320
2020	Technique	18	53	18	6	6	0	0	71	12	15
2020	Autre catégorie professionnelle	37	22	13	4	9	15	0	69	16	15
2019	Direction	30	40	10	17	3	0	0	70	20	30
2019	Scientifique et professionnelle	27	30	23	7	9	4	0	59	17	55
2019	Administration et service extérieur	17	32	18	17	12	3	1	51	30	330
2019	Technique	23	31	38	8	0	0	0	54	8	15
2019	Soutien administratif	17	17	30	17	17	0	0	35	35	25
2019	Autre catégorie professionnelle	52	30	10	2	3	3	0	84	6	30

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	27	15	6	0	0	9	47	53	35
2024	Scientifique et professionnelle	35	26	11	9	10	1	8	38	62	110
2024	Administration et service extérieur	43	21	15	7	7	3	6	47	53	235
2024	Technique	39	33	11	8	5	3	0	41	59	25
2022	Direction	48	30	16	4	2	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	51	23	10	7	3	1	5			135
2022	Administration et service extérieur	55	24	10	5	2	0	4			290
2022	Technique	60	26	6	4	0	0	4			20
2020	Direction	43	18	25	10	3	0	3			40
2020	Scientifique et professionnelle	42	28	14	6	8	0	3			70
2020	Administration et service extérieur	54	22	13	5	4	1	2			325
2020	Technique	65	18	6	6	6	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	60	26	4	4	4	0	0			15
2019	Direction	40	37	10	7	7	0	0			30
2019	Scientifique et professionnelle	55	20	14	4	7	0	0			55
2019	Administration et service extérieur	58	19	12	4	4	0	4			335
2019	Technique	62	31	8	0	0	0	0			15
2019	Soutien administratif	70	9	17	0	4	0	0			25
2019	Autre catégorie professionnelle	62	19	7	0	0	7	7			30

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	3	0	0	0	0	27	96	4	35
2024	Scientifique et professionnelle	48	7	8	6	8	1	23	62	38	110
2024	Administration et service extérieur	55	9	6	4	7	3	16	69	31	235
2024	Technique	63	4	12	0	18	3	0	65	35	25

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	73	7	3	0	0	0	18	89	11	35
2024	Scientifique et professionnelle	59	13	5	3	5	5	9	69	31	110
2024	Administration et service extérieur	62	7	6	3	2	4	15	77	23	235
2024	Technique	68	21	3	0	0	3	5	74	26	25
2022	Direction	90	6	2	0	2	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	75	8	4	1	3	5	4			135
2022	Administration et service extérieur	78	7	4	1	2	3	5			290
2022	Technique	92	8	0	0	0	0	0			20
2020	Direction	83	13	3	0	0	0	3			40
2020	Scientifique et professionnelle	78	4	6	3	1	3	6			70
2020	Administration et service extérieur	72	9	5	5	2	3	4			325
2020	Technique	76	18	0	6	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	63	18	0	0	4	15	0			15
2019	Direction	87	3	7	0	0	3	0			30
2019	Scientifique et professionnelle	79	7	7	0	4	0	3			55
2019	Administration et service extérieur	71	9	5	3	4	4	4			330
2019	Technique	83	8	8	0	0	0	0			10
2019	Soutien administratif	65	4	17	4	4	4	0			25
2019	Autre catégorie professionnelle	83	3	3	0	0	7	3			30

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	82	0	0	0	0	0	18	100	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	66	8	3	0	3	3	18	83	17	105
2024	Administration et service extérieur	66	6	4	1	2	3	18	83	17	235
2024	Technique	76	6	11	0	0	3	5	82	18	25

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	82	0	0	0	0	0	18	100	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	49	10	9	3	8	4	17	62	38	110
2024	Administration et service extérieur	60	7	5	4	5	3	17	74	26	235
2024	Technique	56	22	15	0	0	3	5	61	39	25

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	17	3	15	3	6	19	72	23	35
2024	Scientifique et professionnelle	17	29	11	15	25	1	1	47	42	110
2024	Administration et service extérieur	19	24	14	17	18	5	3	47	37	235
2024	Technique	0	27	14	34	13	13	0	30	53	25
2022	Direction	32	34	14	2	5	0	14	77	8	45
2022	Scientifique et professionnelle	31	34	5	11	14	2	3	68	26	135
2022	Administration et service extérieur	29	25	13	13	11	5	3	59	26	290
2022	Technique	5	20	25	31	13	6	0	27	47	20
2020	Direction	30	28	13	13	10	3	5	62	24	40
2020	Scientifique et professionnelle	29	31	10	17	8	3	3	63	26	70
2020	Administration et service extérieur	21	28	15	16	16	2	2	52	33	325
2020	Technique	18	24	29	12	12	6	0	44	25	15
2020	Autre catégorie professionnelle	29	15	21	7	13	15	0	52	24	15
2019	Direction	33	7	27	13	10	0	10	44	26	30
2019	Scientifique et professionnelle	25	16	23	13	16	4	4	44	31	55
2019	Administration et service extérieur	11	26	19	19	20	3	2	39	41	330
2019	Technique	15	15	23	23	8	15	0	36	36	15
2019	Soutien administratif	13	9	17	22	35	4	0	23	59	25
2019	Autre catégorie professionnelle	38	30	7	7	5	3	10	79	14	30

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	24	3	0	3	0	94	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	33	42	11	10	5	0	74	15	105
2024	Administration et service extérieur	35	38	11	9	8	0	72	17	235
2024	Technique	12	47	28	5	8	0	59	13	25
2022	Direction	60	34	2	4	0	0	94	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	44	41	6	5	4	0	85	9	135
2022	Administration et service extérieur	41	39	9	7	3	0	81	11	290
2022	Technique	40	28	21	5	6	0	68	11	20
2020	Direction	60	28	8	0	5	0	88	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	49	33	8	4	6	0	82	10	70
2020	Administration et service extérieur	38	36	11	9	6	0	75	15	320
2020	Technique	47	18	12	18	6	0	65	24	15
2020	Autre catégorie professionnelle	49	19	12	4	9	7	73	14	15
2019	Direction	67	17	0	13	3	0	83	17	30
2019	Scientifique et professionnelle	40	36	13	9	2	0	76	11	55
2019	Administration et service extérieur	31	39	14	9	7	0	69	16	330
2019	Technique	15	46	23	15	0	0	62	15	15
2019	Soutien administratif	30	39	9	9	13	0	70	22	25
2019	Autre catégorie professionnelle	42	42	13	3	0	0	83	3	30

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	23	6	0	0	0	0	94	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	37	44	7	6	6	0	1	81	12	110
2024	Administration et service extérieur	44	32	9	6	8	0	0	77	14	235
2024	Technique	20	54	3	19	3	0	0	74	23	25
2022	Direction	71	21	5	2	2	0	0	91	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	58	30	5	5	3	0	0	88	7	135
2022	Administration et service extérieur	50	32	10	6	2	0	0	82	8	290
2022	Technique	40	60	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	67	31	3	0	0	0	0	97	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	58	32	4	1	3	1	0	92	4	70
2020	Administration et service extérieur	45	35	9	5	6	0	0	80	11	325
2020	Technique	65	12	12	6	6	0	0	76	12	15
2020	Autre catégorie professionnelle	56	26	4	9	4	0	0	82	13	15
2019	Direction	70	20	0	7	3	0	0	90	10	30
2019	Scientifique et professionnelle	55	29	11	4	2	0	0	84	5	55
2019	Administration et service extérieur	36	37	14	7	5	0	0	73	12	330
2019	Technique	31	23	38	8	0	0	0	54	8	15
2019	Soutien administratif	48	26	4	17	4	0	0	74	22	25
2019	Autre catégorie professionnelle	45	33	19	3	0	0	0	78	3	30

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	28	3	0	0	0	3	97	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	36	36	13	10	6	0	0	71	15	105
2024	Administration et service extérieur	45	34	7	8	5	0	0	79	13	235
2024	Technique	21	44	23	9	3	0	0	64	13	25
2022	Direction	66	26	4	4	0	0	0	92	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	49	30	9	8	4	0	0	79	11	135
2022	Administration et service extérieur	47	36	8	5	1	0	0	85	7	290
2022	Technique	50	44	0	0	0	0	7	100	0	20
2020	Direction	60	28	8	3	3	0	0	88	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	41	34	13	6	6	0	1	76	11	70
2020	Administration et service extérieur	39	35	13	9	4	0	0	75	12	320
2020	Technique	44	44	6	0	6	0	0	88	6	15
2020	Autre catégorie professionnelle	44	38	4	9	4	0	0	82	13	15
2019	Direction	60	17	3	17	3	0	0	77	20	30
2019	Scientifique et professionnelle	36	43	13	7	0	0	2	80	7	55
2019	Administration et service extérieur	32	38	15	9	7	0	0	70	16	325
2019	Soutien administratif	30	48	13	9	0	0	0	78	9	25
2019	Autre catégorie professionnelle	41	39	11	2	0	7	0	86	2	30

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	67	27	0	6	0	0	0	94	6	35
2024	Scientifique et professionnelle	28	40	17	6	4	4	0	71	11	110
2024	Administration et service extérieur	28	38	14	7	7	5	1	70	15	235
2024	Technique	7	44	31	11	0	7	0	55	12	25
2022	Direction	60	32	2	4	2	0	0	92	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	37	47	6	7	1	1	1	86	8	135
2022	Administration et service extérieur	36	37	15	6	1	4	0	76	8	290
2022	Technique	19	49	26	6	0	0	0	68	6	20
2020	Direction	53	45	3	0	0	0	0	98	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	35	49	7	3	6	1	0	85	8	70
2020	Administration et service extérieur	29	37	19	10	3	3	0	68	13	325
2020	Technique	12	65	12	6	0	6	0	81	6	15
2020	Autre catégorie professionnelle	37	35	9	0	4	15	0	84	5	15
2019	Direction	70	13	7	7	3	0	0	83	10	30
2019	Scientifique et professionnelle	39	41	13	5	2	0	0	80	7	55
2019	Administration et service extérieur	19	40	24	7	7	3	0	61	14	335
2019	Technique	8	38	46	8	0	0	0	46	8	15
2019	Soutien administratif	26	35	22	4	13	0	0	61	17	25
2019	Autre catégorie professionnelle	25	63	3	2	0	7	0	94	2	30

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	68	27	5	0	0	0	0	95	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	43	30	7	13	7	0	0	73	20	110
2024	Administration et service extérieur	40	23	12	12	13	0	0	63	25	235
2024	Technique	25	44	3	17	7	0	4	72	25	25
2022	Direction	61	23	9	4	2	0	0	85	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	61	25	7	4	3	0	0	86	8	135
2022	Administration et service extérieur	60	27	4	4	4	0	0	87	9	285
2022	Technique	58	18	19	5	0	0	0	76	5	20
2020	Direction	48	28	13	10	3	0	0	75	13	40
2020	Scientifique et professionnelle	49	33	8	8	1	0	0	82	10	70
2020	Administration et service extérieur	53	29	8	7	3	0	0	82	10	325
2020	Technique	44	38	6	6	6	0	0	81	13	15
2020	Autre catégorie professionnelle	29	50	0	4	9	0	7	86	14	15
2019	Direction	50	23	3	17	7	0	0	73	23	30
2019	Scientifique et professionnelle	57	28	6	9	0	0	0	85	9	55
2019	Administration et service extérieur	50	32	8	4	5	1	0	83	9	330
2019	Technique	46	31	15	8	0	0	0	77	8	15
2019	Soutien administratif	43	35	13	4	4	0	0	78	9	25
2019	Autre catégorie professionnelle	55	33	7	2	0	0	3	91	2	30

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	44	17	9	6	0	68	15	35
2024	Scientifique et professionnelle	57	26	13	2	1	1	84	3	110
2024	Administration et service extérieur	51	35	8	5	1	0	86	6	235
2024	Technique	46	45	9	0	0	0	91	0	25
2022	Direction	14	35	23	18	11	0	49	29	45
2022	Scientifique et professionnelle	47	40	10	3	1	0	86	4	135
2022	Administration et service extérieur	47	38	9	3	2	0	85	6	290
2022	Technique	78	22	0	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	10	28	30	23	10	0	38	33	40
2020	Scientifique et professionnelle	28	35	27	6	4	0	63	10	70
2020	Administration et service extérieur	35	36	20	5	4	0	71	9	325
2020	Technique	35	59	0	6	0	0	94	6	15
2020	Autre catégorie professionnelle	59	0	19	18	4	0	59	22	15
2019	Direction	21	24	21	21	14	0	45	34	30
2019	Scientifique et professionnelle	36	27	25	9	4	0	62	13	55
2019	Administration et service extérieur	39	35	14	6	6	0	74	12	330
2019	Soutien administratif	57	24	19	0	0	0	81	0	20
2019	Autre catégorie professionnelle	85	10	3	2	0	0	95	2	30

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	80	11	3	3	0	3	0	94	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	55	28	5	6	5	1	1	84	10	110
2024	Administration et service extérieur	56	25	10	2	4	1	2	83	7	235
2024	Technique	37	54	8	0	0	0	0	92	0	25
2022	Direction	82	14	2	2	0	0	0	96	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	71	21	3	2	1	2	0	94	4	135
2022	Administration et service extérieur	67	22	5	1	2	1	2	91	4	290
2022	Technique	67	25	8	0	0	0	0	92	0	20

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	39	29	35
2024	Scientifique et professionnelle	49	19	32	110
2024	Administration et service extérieur	37	25	38	235
2024	Technique	27	26	47	25
2022	Direction	51	33	15	45
2022	Scientifique et professionnelle	48	19	32	135
2022	Administration et service extérieur	39	29	32	290
2022	Technique	33	31	36	20
2020	Direction	40	25	35	40
2020	Scientifique et professionnelle	51	24	25	70
2020	Administration et service extérieur	36	29	35	325
2020	Technique	18	41	41	15
2020	Autre catégorie professionnelle	40	22	38	15
2019	Direction	50	23	27	30
2019	Scientifique et professionnelle	50	13	37	55
2019	Administration et service extérieur	41	21	38	335
2019	Soutien administratif	39	26	35	25
2019	Autre catégorie professionnelle	53	19	28	30

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	27	37	0	0	8	10
2024	Scientifique et professionnelle	13	24	55	2	2	4	55
2024	Administration et service extérieur	19	13	46	5	2	15	85
2022	Direction	13	25	43	4	0	13	25
2022	Scientifique et professionnelle	6	24	46	7	12	6	60
2022	Administration et service extérieur	15	22	38	3	7	15	115
2020	Direction	13	25	56	0	0	6	15
2020	Scientifique et professionnelle	3	14	76	3	0	5	35
2020	Administration et service extérieur	12	21	56	3	2	6	115
2019	Direction	20	20	60	0	0	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	7	7	70	0	4	11	25
2019	Administration et service extérieur	9	18	63	1	2	6	135
2019	Autre catégorie professionnelle	0	6	13	0	81	0	15

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	82	18	0	0	0	0	0	100	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	46	28	9	12	4	0	0	74	17	110
2024	Administration et service extérieur	51	33	7	7	2	0	0	84	9	235
2024	Technique	28	52	17	0	0	3	0	83	0	25
2022	Direction	73	20	7	0	0	0	0	93	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	57	33	4	2	4	0	0	90	6	135
2022	Administration et service extérieur	53	34	8	3	1	0	0	88	4	290
2022	Technique	61	34	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Direction	68	28	3	0	0	0	3	97	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	44	42	7	3	3	1	0	87	6	70
2020	Administration et service extérieur	50	32	11	4	2	1	0	83	6	325
2020	Technique	53	29	12	6	0	0	0	82	6	15
2020	Autre catégorie professionnelle	49	26	12	9	4	0	0	75	13	15
2019	Direction	70	17	3	7	3	0	0	87	10	30
2019	Scientifique et professionnelle	35	36	14	9	5	0	0	71	15	55
2019	Administration et service extérieur	37	39	15	5	4	0	0	76	9	330
2019	Technique	38	23	8	15	8	8	0	67	25	15
2019	Soutien administratif	43	35	13	4	4	0	0	78	9	25
2019	Autre catégorie professionnelle	45	36	7	7	5	0	0	81	12	30

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	35	12	3	0	0	85	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	27	36	15	10	11	1	64	21	110
2024	Administration et service extérieur	27	34	17	10	7	4	64	18	235
2024	Technique	20	54	16	4	0	7	79	4	25
2022	Direction	54	33	9	2	2	0	87	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	30	42	12	10	6	0	72	16	135
2022	Administration et service extérieur	32	43	13	7	3	2	76	11	285
2022	Technique	32	62	6	0	0	0	94	0	20
2020	Direction	38	46	8	8	0	0	85	8	40
2020	Scientifique et professionnelle	21	50	8	15	6	0	71	21	70
2020	Administration et service extérieur	28	38	17	11	5	1	67	16	325
2020	Technique	6	76	6	12	0	0	82	12	15
2020	Autre catégorie professionnelle	22	51	0	22	4	0	73	27	15
2019	Direction	23	57	7	7	3	3	83	10	30
2019	Scientifique et professionnelle	15	46	14	18	5	2	61	24	55
2019	Administration et service extérieur	16	36	21	15	11	0	52	26	330
2019	Technique	23	46	8	15	8	0	69	23	15
2019	Soutien administratif	26	43	17	13	0	0	70	13	25
2019	Autre catégorie professionnelle	42	36	7	12	3	0	78	15	30

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	19	49	21	9	0	3	31	19	35
2024	Scientifique et professionnelle	10	27	37	14	11	0	2	25	37	105
2024	Administration et service extérieur	10	27	33	14	10	2	4	26	39	235
2024	Technique	12	18	30	30	9	0	0	40	30	25
2022	Direction	7	17	27	38	11	0	0	49	24	45
2022	Scientifique et professionnelle	8	24	31	20	13	1	3	34	33	135
2022	Administration et service extérieur	6	22	35	22	11	1	3	35	29	285
2022	Technique	5	21	35	15	23	0	0	38	27	20
2020	Direction	8	28	35	25	5	0	0	30	35	40
2020	Scientifique et professionnelle	14	18	46	14	6	1	1	20	33	70
2020	Administration et service extérieur	10	31	35	16	6	2	1	22	42	325
2020	Technique	13	31	38	13	6	0	0	19	44	15
2020	Autre catégorie professionnelle	18	4	12	37	22	7	0	63	24	15
2019	Direction	17	30	37	13	3	0	0	17	47	30
2019	Scientifique et professionnelle	13	34	39	5	7	0	2	13	47	55
2019	Administration et service extérieur	19	31	34	10	6	0	1	16	50	335
2019	Soutien administratif	17	26	26	22	9	0	0	30	43	25
2019	Autre catégorie professionnelle	5	12	23	20	33	7	0	57	19	30

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	20	35	29	6	0	3	36	27	35
2024	Scientifique et professionnelle	23	25	23	15	12	0	1	28	48	105
2024	Administration et service extérieur	21	21	28	16	10	0	4	27	44	230
2024	Technique	23	40	17	20	0	0	0	20	64	25
2022	Direction	11	25	29	15	20	0	0	36	36	45
2022	Scientifique et professionnelle	19	20	29	21	7	0	3	29	41	135
2022	Administration et service extérieur	11	20	37	20	8	1	2	29	33	285
2022	Technique	8	14	35	20	12	0	10	36	25	20
2020	Direction	10	15	30	35	10	0	0	45	25	40
2020	Scientifique et professionnelle	11	11	28	30	14	1	4	46	24	70
2020	Administration et service extérieur	15	27	29	18	7	2	1	26	44	325
2020	Technique	12	29	24	24	6	0	6	31	44	15
2020	Autre catégorie professionnelle	9	7	21	26	22	7	7	57	19	15
2019	Direction	23	20	20	27	10	0	0	37	43	30
2019	Scientifique et professionnelle	16	18	27	16	20	2	2	37	35	55
2019	Administration et service extérieur	31	26	24	12	5	1	1	17	59	330
2019	Technique	46	31	15	8	0	0	0	8	77	15
2019	Soutien administratif	18	23	23	23	9	5	0	33	43	20
2019	Autre catégorie professionnelle	12	3	26	25	20	13	0	52	18	30

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	3	9	28	38	19	0	3	58	13	35
2024	Scientifique et professionnelle	9	13	30	31	15	0	2	47	22	110
2024	Administration et service extérieur	8	12	24	34	18	0	4	55	20	235
2024	Technique	0	29	40	16	11	0	4	28	30	25
2022	Direction	0	15	30	36	18	0	0	54	15	45
2022	Scientifique et professionnelle	4	10	25	39	17	1	3	59	15	135
2022	Administration et service extérieur	6	9	30	32	19	1	2	53	16	285
2022	Technique	5	0	16	28	41	5	4	77	6	20
2020	Direction	8	21	44	21	8	0	0	28	28	40
2020	Scientifique et professionnelle	8	17	36	29	10	0	0	39	25	70
2020	Administration et service extérieur	9	21	33	26	9	2	1	36	31	325
2020	Technique	0	29	35	24	12	0	0	35	29	15
2020	Autre catégorie professionnelle	18	4	19	15	37	0	7	56	24	15
2019	Direction	17	30	37	17	0	0	0	17	47	30
2019	Scientifique et professionnelle	9	20	34	29	7	0	2	36	29	55
2019	Administration et service extérieur	13	20	32	24	10	0	1	34	34	330
2019	Technique	31	23	31	15	0	0	0	15	54	15
2019	Soutien administratif	9	4	22	26	39	0	0	65	13	25
2019	Autre catégorie professionnelle	2	0	10	32	53	3	0	88	2	30

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	12	29	41	14	3	0	0	17	41	35
2024	Scientifique et professionnelle	16	22	37	9	11	1	4	22	40	110
2024	Administration et service extérieur	16	14	27	18	18	1	5	39	32	230
2024	Technique	3	21	18	30	20	3	4	54	26	25
2022	Direction	13	28	25	26	7	0	0	33	42	45
2022	Scientifique et professionnelle	9	18	25	19	21	4	5	43	29	135
2022	Administration et service extérieur	8	16	23	24	20	1	7	48	26	285
2022	Technique	0	9	18	39	17	0	17	68	11	20
2020	Direction	23	33	30	13	3	0	0	15	55	40
2020	Scientifique et professionnelle	15	14	30	23	11	3	4	36	32	70
2020	Administration et service extérieur	15	27	26	18	10	2	2	29	44	325
2020	Technique	0	24	47	12	18	0	0	29	24	15
2020	Autre catégorie professionnelle	22	4	7	7	51	0	7	63	29	15
2019	Direction	13	30	33	13	3	0	7	18	46	30
2019	Scientifique et professionnelle	13	21	23	25	9	7	2	37	37	55
2019	Administration et service extérieur	25	22	25	18	9	0	2	27	47	335
2019	Technique	15	54	8	23	0	0	0	23	69	15
2019	Soutien administratif	17	17	26	22	13	4	0	36	36	25
2019	Autre catégorie professionnelle	2	3	17	21	50	3	3	76	6	30

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	23	30	18	24	0	0	42	29	35
2024	Scientifique et professionnelle	8	17	33	22	15	3	2	39	27	110
2024	Administration et service extérieur	11	18	23	21	17	3	7	42	33	235
2024	Technique	8	21	23	27	14	3	4	44	31	25
2022	Direction	17	14	33	27	7	0	2	35	32	45
2022	Scientifique et professionnelle	9	18	26	22	16	3	6	41	30	135
2022	Administration et service extérieur	7	16	26	24	16	7	4	45	26	285
2022	Technique	5	9	32	20	33	0	0	54	15	20
2020	Direction	3	23	38	23	13	0	0	36	26	40
2020	Scientifique et professionnelle	10	11	24	38	11	4	3	52	22	70
2020	Administration et service extérieur	15	18	30	21	9	4	2	33	35	325
2020	Technique	6	18	35	24	6	12	0	33	27	15
2020	Autre catégorie professionnelle	18	12	0	26	29	15	0	65	35	15
2019	Direction	17	23	27	13	13	3	3	29	43	30
2019	Scientifique et professionnelle	11	16	28	21	14	7	2	39	29	55
2019	Administration et service extérieur	27	24	22	15	10	1	1	25	52	330
2019	Technique	23	46	15	8	0	8	0	8	75	15
2019	Soutien administratif	22	30	9	9	17	9	4	30	60	25
2019	Autre catégorie professionnelle	7	0	9	30	38	13	3	82	8	30

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	3	23	44	18	9	0	3	28	27	35
2024	Scientifique et professionnelle	21	25	27	14	10	1	3	24	48	110
2024	Administration et service extérieur	16	18	28	18	13	3	5	34	37	235
2024	Technique	5	17	35	25	7	12	0	37	24	25
2022	Direction	21	15	49	11	4	0	0	16	35	45
2022	Scientifique et professionnelle	18	21	28	19	11	1	1	31	40	135
2022	Administration et service extérieur	8	19	33	23	12	3	3	37	28	285
2022	Technique	0	24	27	23	27	0	0	50	24	20
2020	Direction	13	30	28	18	10	0	3	28	44	40
2020	Scientifique et professionnelle	24	11	38	18	10	0	0	28	35	70
2020	Administration et service extérieur	14	27	30	19	9	1	1	28	42	325
2020	Technique	12	12	47	18	6	0	6	25	25	15
2020	Autre catégorie professionnelle	13	12	16	22	37	0	0	59	25	15
2019	Direction	30	40	23	7	0	0	0	7	70	30
2019	Scientifique et professionnelle	18	18	30	16	14	2	2	31	37	55
2019	Administration et service extérieur	23	24	28	15	8	2	1	24	48	335
2019	Technique	38	23	23	0	0	15	0	0	73	15
2019	Soutien administratif	13	17	30	22	13	4	0	36	32	25
2019	Autre catégorie professionnelle	3	9	13	26	38	10	0	72	13	30

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	0	20	44	35	0	0	80	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	5	7	30	34	20	1	4	56	12	110
2024	Administration et service extérieur	2	5	26	31	29	1	7	65	7	235
2024	Technique	0	8	39	34	16	0	3	51	8	25
2022	Direction	0	13	20	38	29	0	0	67	13	45
2022	Scientifique et professionnelle	3	13	31	26	24	1	3	52	17	135
2022	Administration et service extérieur	3	5	28	34	23	2	4	61	9	285
2022	Technique	14	0	15	44	26	0	0	71	14	20
2020	Direction	0	8	40	38	15	0	0	53	8	40
2020	Scientifique et professionnelle	8	13	36	33	8	0	1	42	21	70
2020	Administration et service extérieur	5	17	36	29	11	1	1	40	23	325
2020	Technique	12	6	29	41	6	0	6	50	19	15
2020	Autre catégorie professionnelle	4	9	26	24	37	0	0	60	13	15
2019	Direction	10	13	27	47	3	0	0	50	23	30
2019	Scientifique et professionnelle	7	16	32	32	13	0	0	45	23	55
2019	Administration et service extérieur	10	21	25	26	18	0	1	44	31	335
2019	Technique	0	15	23	54	8	0	0	62	15	15
2019	Soutien administratif	17	39	26	9	9	0	0	17	57	25
2019	Autre catégorie professionnelle	3	10	12	35	36	3	0	74	14	30

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	52	21	0	0	0	0	79	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	21	22	21	19	15	2	0	44	34	110
2024	Administration et service extérieur	16	28	22	19	11	3	0	45	32	235
2024	Technique	4	24	31	20	5	16	0	33	29	25
2022	Direction	40	31	13	13	2	0	0	71	15	45
2022	Scientifique et professionnelle	16	34	19	16	10	4	1	53	27	135
2022	Administration et service extérieur	24	34	22	11	6	3	0	60	17	285
2022	Technique	19	28	17	18	18	0	0	47	36	20
2020	Direction	20	33	33	13	3	0	0	53	15	40
2020	Scientifique et professionnelle	15	31	17	24	10	4	0	48	35	70
2020	Administration et service extérieur	17	34	22	14	10	2	0	53	25	320
2020	Technique	18	47	24	6	6	0	0	65	12	15
2020	Autre catégorie professionnelle	22	29	15	18	9	7	0	56	29	15
2019	Direction	7	34	10	28	17	3	0	43	46	30
2019	Scientifique et professionnelle	13	18	23	29	14	4	0	32	45	55
2019	Administration et service extérieur	8	22	21	26	21	2	0	31	47	330
2019	Technique	8	23	31	15	15	8	0	33	33	15
2019	Soutien administratif	9	22	30	17	22	0	0	30	39	25
2019	Autre catégorie professionnelle	28	36	13	10	5	7	0	69	16	30

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	80	17	0	3	0	0	0	97	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	50	31	5	8	5	0	0	81	14	105
2024	Administration et service extérieur	51	34	4	3	7	0	0	86	10	235
2024	Technique	54	32	11	3	0	0	0	86	3	25
2022	Direction	72	23	2	2	0	0	0	95	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	66	21	6	4	3	1	0	88	7	135
2022	Administration et service extérieur	60	28	5	4	2	1	1	90	5	285
2022	Technique	52	38	4	5	0	0	0	91	5	20
2020	Direction	78	15	5	3	0	0	0	93	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	61	28	4	4	3	0	0	89	7	70
2020	Administration et service extérieur	54	27	8	8	3	1	0	81	11	325
2020	Technique	71	24	0	6	0	0	0	94	6	15
2020	Autre catégorie professionnelle	60	12	12	4	4	7	0	78	10	15
2019	Direction	73	13	7	7	0	0	0	87	7	30
2019	Scientifique et professionnelle	52	27	5	14	2	0	0	79	16	55
2019	Administration et service extérieur	48	32	9	6	5	1	0	81	11	330
2019	Technique	54	23	8	8	8	0	0	77	15	15
2019	Soutien administratif	39	30	9	9	13	0	0	70	22	25
2019	Autre catégorie professionnelle	83	17	0	0	0	0	0	100	0	30

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	80	17	3	0	0	0	97	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	58	28	6	7	1	0	86	7	110
2024	Administration et service extérieur	61	30	3	4	2	0	91	6	235
2024	Technique	34	51	8	7	0	0	85	7	25
2022	Direction	81	17	2	0	0	0	98	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	67	27	3	2	1	0	94	3	135
2022	Administration et service extérieur	67	27	3	2	0	0	94	3	285
2022	Technique	62	28	5	5	0	0	90	5	20
2020	Direction	78	18	5	0	0	0	95	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	72	25	1	1	0	0	97	1	70
2020	Administration et service extérieur	56	31	6	3	3	1	88	6	325
2020	Technique	82	18	0	0	0	0	100	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	75	21	0	0	4	0	96	4	15
2019	Direction	73	17	7	3	0	0	90	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	61	32	2	5	0	0	93	5	55
2019	Administration et service extérieur	51	36	7	4	3	0	86	6	335
2019	Technique	38	38	15	8	0	0	77	8	15
2019	Soutien administratif	45	23	18	9	5	0	68	14	20
2019	Autre catégorie professionnelle	83	13	0	3	0	0	97	3	30

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	23	0	3	0	0	0	97	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	48	34	11	6	1	1	0	82	7	110
2024	Administration et service extérieur	52	35	5	4	3	1	0	88	6	235
2024	Technique	30	47	22	0	0	0	0	78	0	25
2022	Direction	78	20	2	0	0	0	0	98	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	65	27	5	2	1	0	0	92	3	135
2022	Administration et service extérieur	58	30	8	3	1	1	0	89	3	285
2022	Technique	47	39	9	5	0	0	0	86	5	20
2020	Direction	70	25	3	3	0	0	0	95	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	67	26	4	3	0	0	0	93	3	70
2020	Administration et service extérieur	50	36	6	5	2	0	0	87	7	325
2020	Technique	59	35	6	0	0	0	0	94	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	60	28	0	0	4	0	7	95	5	15
2019	Direction	77	17	0	7	0	0	0	93	7	30
2019	Scientifique et professionnelle	55	32	7	4	2	0	0	87	5	55
2019	Administration et service extérieur	44	39	12	2	3	1	0	83	5	330
2019	Technique	46	31	15	8	0	0	0	77	8	15
2019	Soutien administratif	43	35	4	9	9	0	0	78	17	25
2019	Autre catégorie professionnelle	72	25	3	0	0	0	0	97	0	30

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	68	26	3	3	0	0	94	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	34	39	11	7	5	3	76	13	110
2024	Administration et service extérieur	35	35	13	6	6	5	74	13	235
2024	Technique	30	35	31	4	0	0	65	4	25
2022	Direction	65	31	4	0	0	0	96	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	48	42	4	2	3	1	91	5	135
2022	Administration et service extérieur	50	30	12	5	1	3	82	5	290
2022	Technique	53	39	8	0	0	0	92	0	20
2020	Direction	62	31	3	5	0	0	92	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	54	35	4	3	4	0	89	7	70
2020	Administration et service extérieur	37	38	14	7	3	1	76	10	320
2020	Technique	53	29	0	18	0	0	82	18	15
2020	Autre catégorie professionnelle	51	28	5	5	5	8	85	10	15
2019	Direction	50	30	7	7	3	3	83	10	30
2019	Scientifique et professionnelle	45	37	7	9	2	0	82	11	55
2019	Administration et service extérieur	30	39	14	9	6	2	70	15	330
2019	Technique	31	31	38	0	0	0	62	0	15
2019	Soutien administratif	48	30	9	4	9	0	78	13	25
2019	Autre catégorie professionnelle	62	26	5	0	0	7	94	0	30

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	35	0	0	3	0	0	97	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	32	37	12	6	5	6	1	74	13	110
2024	Administration et service extérieur	36	35	12	5	3	9	0	78	8	235
2024	Technique	36	44	13	0	0	7	0	86	0	25
2022	Direction	65	28	4	0	2	0	0	93	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	42	39	8	5	2	5	0	85	7	135
2022	Administration et service extérieur	47	32	9	2	1	8	1	87	3	285
2022	Technique	49	37	10	0	0	4	0	90	0	20
2020	Direction	65	33	3	0	0	0	0	98	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	43	36	14	1	4	1	0	80	6	70
2020	Administration et service extérieur	41	33	16	4	2	5	0	77	6	325
2020	Technique	29	41	18	0	0	12	0	80	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	44	12	25	0	4	15	0	65	5	15
2019	Direction	53	23	10	7	3	3	0	79	10	30
2019	Scientifique et professionnelle	34	36	20	4	4	4	0	72	7	55
2019	Administration et service extérieur	34	35	18	4	5	4	0	72	9	330
2019	Technique	54	15	31	0	0	0	0	69	0	15
2019	Soutien administratif	39	22	26	4	9	0	0	61	13	25
2019	Autre catégorie professionnelle	62	20	9	3	0	7	0	87	4	30

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	77	17	6	0	0	0	0	94	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	49	31	12	4	4	0	0	80	8	110
2024	Administration et service extérieur	45	36	8	6	4	1	0	82	11	235
2024	Technique	38	37	15	10	0	0	0	75	10	25
2022	Direction	78	20	2	0	0	0	0	98	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	60	32	5	2	1	0	0	92	3	135
2022	Administration et service extérieur	59	32	5	4	1	0	0	91	5	290
2022	Technique	46	43	4	6	0	0	0	89	6	20
2020	Direction	73	20	3	5	0	0	0	93	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	60	28	7	1	4	0	0	88	6	70
2020	Administration et service extérieur	51	31	11	6	2	0	0	82	8	325
2020	Technique	53	29	6	6	6	0	0	82	12	15
2020	Autre catégorie professionnelle	51	28	9	0	4	0	7	86	5	15
2019	Direction	66	21	7	3	3	0	0	86	7	30
2019	Scientifique et professionnelle	54	36	5	2	4	0	0	89	5	55
2019	Administration et service extérieur	41	37	12	5	6	0	0	77	11	330
2019	Technique	46	38	8	8	0	0	0	85	8	15
2019	Soutien administratif	43	26	22	0	9	0	0	70	9	25
2019	Autre catégorie professionnelle	81	13	2	3	0	0	0	95	3	30

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	14	6	3	0	3	0	91	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	36	28	11	12	8	4	2	68	21	110
2024	Administration et service extérieur	42	25	7	4	7	7	8	79	14	235
2024	Technique	25	31	9	11	20	0	4	59	33	25
2022	Direction	70	21	2	0	3	2	2	95	3	45
2022	Scientifique et professionnelle	43	27	7	6	4	8	5	80	12	135
2022	Administration et service extérieur	50	24	9	3	3	6	5	83	7	290
2022	Technique	69	22	9	0	0	0	0	91	0	20

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	72	19	0	3	0	6	0	97	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	33	26	17	10	7	6	1	64	18	110
2024	Administration et service extérieur	41	25	5	6	6	10	7	79	14	235
2024	Technique	29	18	22	13	5	10	4	55	20	25
2022	Direction	66	28	0	2	0	2	2	98	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	42	26	7	8	5	7	5	77	15	135
2022	Administration et service extérieur	49	26	7	3	3	7	4	85	6	290
2022	Technique	79	12	9	0	0	0	0	91	0	20

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	42	9	3	0	3	0	88	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	28	19	24	9	5	14	1	55	16	110
2024	Administration et service extérieur	31	22	16	6	3	22	1	68	12	235
2024	Technique	20	29	24	3	0	24	0	64	5	25
2022	Direction	63	28	2	0	0	7	0	97	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	33	26	23	1	2	14	2	70	3	135
2022	Administration et service extérieur	44	28	11	2	2	13	0	83	4	290
2022	Technique	41	36	7	0	0	17	0	92	0	20
2020	Direction	75	18	8	0	0	0	0	93	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	42	25	17	10	4	1	1	69	14	70
2020	Administration et service extérieur	42	31	16	4	2	5	0	77	6	325
2020	Technique	29	53	12	0	0	6	0	88	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	44	16	13	0	4	22	0	77	6	15

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	68	26	0	3	0	0	3	97	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	36	29	8	10	11	2	3	69	22	105
2024	Administration et service extérieur	37	33	10	6	6	5	2	76	13	235
2024	Technique	42	31	8	3	8	3	4	79	12	25
2022	Direction	79	14	2	0	0	2	2	98	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	42	34	7	5	4	4	4	82	10	135
2022	Administration et service extérieur	48	31	7	3	2	6	3	87	5	290
2022	Technique	48	47	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Direction	73	25	0	0	0	3	0	100	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	47	32	6	8	4	3	0	81	13	70
2020	Administration et service extérieur	51	27	9	6	2	3	1	82	9	320
2020	Technique	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	49	16	19	7	9	0	0	65	16	15

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	35	24	3	0	3	0	72	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	15	20	18	6	6	30	5	54	18	105
2024	Administration et service extérieur	16	15	14	4	4	42	5	58	15	235
2024	Technique	0	11	20	5	0	56	8	32	13	25
2022	Direction	36	35	14	0	0	15	0	84	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	16	18	15	5	2	39	5	62	12	135
2022	Administration et service extérieur	22	18	18	1	3	34	5	64	7	285
2022	Technique	23	15	15	0	0	40	6	72	0	20

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	33	11	0	0	0	9	88	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	26	28	14	11	10	2	10	61	24	110
2024	Administration et service extérieur	23	31	18	7	8	7	6	62	17	235
2024	Technique	12	48	14	8	8	3	7	66	18	25
2022	Direction	61	22	6	5	0	0	6	88	5	45
2022	Scientifique et professionnelle	35	38	7	7	3	7	3	81	12	135
2022	Administration et service extérieur	33	30	15	5	3	8	7	73	10	285
2022	Technique	24	25	22	14	0	7	8	58	16	20
2020	Direction	58	15	15	8	0	3	3	76	8	40
2020	Scientifique et professionnelle	43	32	11	7	3	4	0	78	10	70
2020	Administration et service extérieur	32	33	14	9	5	6	2	70	15	325
2020	Technique	53	24	12	0	0	6	6	87	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	41	24	12	0	9	7	7	76	10	15
2019	Direction	47	37	13	3	0	0	0	83	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	34	34	16	4	2	5	5	76	6	55
2019	Administration et service extérieur	30	32	20	8	6	3	2	65	14	330
2019	Soutien administratif	35	30	17	9	9	0	0	65	17	25
2019	Autre catégorie professionnelle	55	15	10	3	0	10	7	84	4	30

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	76	17	7	0	0	0	0	93	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	33	33	7	13	9	4	2	69	23	110
2024	Administration et service extérieur	33	31	13	11	7	4	2	68	18	235
2024	Technique	30	46	4	14	0	3	3	81	15	25
2022	Direction	69	25	0	2	2	2	0	96	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	38	38	9	10	4	1	0	77	15	135
2022	Administration et service extérieur	46	34	9	6	2	2	0	82	8	285
2022	Technique	36	28	15	16	0	4	0	67	17	20
2020	Direction	63	33	5	0	0	0	0	95	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	41	32	8	10	4	3	1	76	15	70
2020	Administration et service extérieur	45	34	10	5	4	2	0	81	9	325
2020	Technique	18	53	18	6	6	0	0	71	12	15
2020	Autre catégorie professionnelle	41	31	4	0	4	12	7	89	5	15
2019	Direction	50	37	7	0	3	0	3	90	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	35	34	5	15	5	5	0	73	21	55
2019	Administration et service extérieur	34	33	16	9	5	2	1	69	14	330
2019	Technique	31	31	23	0	8	8	0	67	8	15
2019	Soutien administratif	22	30	39	4	0	4	0	55	5	25
2019	Autre catégorie professionnelle	52	30	0	9	7	3	0	84	16	30

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	27	4	0	0	0	0	96	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	37	33	15	7	6	1	1	72	13	110
2024	Administration et service extérieur	36	33	17	4	8	2	0	70	12	235
2024	Technique	44	50	3	0	0	3	0	97	0	25
2022	Direction	62	27	7	2	2	0	0	89	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	32	44	13	4	3	4	1	80	7	135
2022	Administration et service extérieur	41	37	14	6	1	1	0	79	7	290
2022	Technique	54	37	9	0	0	0	0	91	0	20
2020	Direction	63	25	8	5	0	0	0	88	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	40	35	18	1	4	1	0	76	6	70
2020	Administration et service extérieur	38	34	16	7	3	1	0	73	10	325
2020	Technique	24	65	12	0	0	0	0	88	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	41	26	9	0	4	12	7	84	5	15
2019	Direction	37	40	10	10	3	0	0	77	13	30
2019	Scientifique et professionnelle	23	36	23	7	5	5	0	62	13	55
2019	Administration et service extérieur	24	32	23	12	7	2	0	57	19	330
2019	Soutien administratif	22	48	9	13	4	4	0	73	18	25
2019	Autre catégorie professionnelle	48	30	22	0	0	0	0	78	0	30

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	26	19	3	3	3	3	74	7	35
2024	Scientifique et professionnelle	24	20	12	15	14	14	2	52	34	110
2024	Administration et service extérieur	18	19	19	13	16	13	2	43	34	235
2024	Technique	11	36	15	12	11	15	0	56	26	25
2022	Direction	35	32	11	2	4	7	9	80	7	45
2022	Scientifique et professionnelle	28	26	14	8	5	16	2	67	16	135
2022	Administration et service extérieur	25	23	20	7	9	14	3	57	19	290
2022	Technique	27	31	20	10	0	13	0	66	11	20
2020	Direction	28	30	13	13	3	8	8	68	18	40
2020	Scientifique et professionnelle	19	25	10	15	13	15	3	54	34	70
2020	Administration et service extérieur	21	25	17	14	10	10	2	53	28	325
2020	Technique	24	53	12	6	6	0	0	76	12	15
2020	Autre catégorie professionnelle	37	19	7	13	4	12	7	69	22	15
2019	Direction	20	27	13	13	10	7	10	56	28	30
2019	Scientifique et professionnelle	25	11	20	14	9	21	0	45	30	55
2019	Administration et service extérieur	16	18	25	13	14	13	3	39	31	335
2019	Technique	15	38	31	15	0	0	0	54	15	15
2019	Soutien administratif	23	14	23	9	23	9	0	40	35	20
2019	Autre catégorie professionnelle	42	20	13	2	0	20	3	80	3	30

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	68	23	3	6	0	0	91	6	35
2024	Scientifique et professionnelle	41	39	4	12	4	0	81	16	110
2024	Administration et service extérieur	48	39	3	7	3	0	87	10	235
2024	Technique	24	49	12	12	3	0	73	15	25
2022	Direction	60	29	2	4	2	2	91	7	45
2022	Scientifique et professionnelle	40	43	4	8	5	0	83	13	135
2022	Administration et service extérieur	50	40	4	6	0	0	89	7	285
2022	Technique	46	37	0	18	0	0	82	18	20
2020	Direction	53	30	5	13	0	0	83	13	40
2020	Scientifique et professionnelle	31	43	8	15	3	0	74	18	70
2020	Administration et service extérieur	39	44	7	8	2	0	83	10	325
2020	Technique	29	53	0	18	0	0	82	18	15
2020	Autre catégorie professionnelle	37	47	7	4	4	0	84	9	15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	33	6	6	6	0	0	83	11	35
2024	Scientifique et professionnelle	20	33	6	19	22	0	0	53	41	110
2024	Administration et service extérieur	29	22	10	22	16	0	0	52	38	235
2024	Technique	16	45	15	17	8	0	0	61	25	25
2022	Direction	49	34	9	2	2	4	0	86	5	45
2022	Scientifique et professionnelle	51	30	6	5	6	1	2	83	11	135
2022	Administration et service extérieur	61	26	4	4	2	0	3	90	6	290
2022	Technique	69	16	5	0	10	0	0	85	10	20
2020	Direction	63	15	13	8	3	0	0	78	10	40
2020	Scientifique et professionnelle	35	35	13	11	6	0	1	70	17	70
2020	Administration et service extérieur	39	39	9	10	2	0	0	79	12	320
2020	Technique	29	41	18	6	0	0	6	75	6	15
2020	Autre catégorie professionnelle	26	50	0	19	4	0	0	76	24	15
2019	Direction	63	20	7	10	0	0	0	83	10	30
2019	Scientifique et professionnelle	37	39	4	14	5	0	0	77	20	55
2019	Administration et service extérieur	45	32	9	11	3	0	0	77	14	335
2019	Technique	15	38	8	38	0	0	0	54	38	15
2019	Soutien administratif	36	41	14	9	0	0	0	77	9	20
2019	Autre catégorie professionnelle	68	23	5	3	0	0	0	91	3	30

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	76	21	0	3	0	0	0	97	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	41	34	10	8	7	1	0	75	15	105
2024	Administration et service extérieur	46	33	10	6	4	1	0	79	11	235
2024	Technique	28	52	8	9	5	0	0	79	13	25
2022	Direction	65	31	0	0	2	2	0	98	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	52	36	6	4	1	0	1	89	5	135
2022	Administration et service extérieur	63	28	5	3	1	0	0	92	4	285
2022	Technique	65	28	0	0	6	0	0	94	6	20
2020	Direction	67	21	13	0	0	0	0	87	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	40	39	10	6	4	1	0	80	10	70
2020	Administration et service extérieur	42	38	11	8	1	0	0	79	10	325
2020	Technique	35	47	12	0	6	0	0	82	6	15
2020	Autre catégorie professionnelle	41	26	9	7	4	0	12	77	13	15
2019	Direction	67	23	7	0	3	0	0	90	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	50	28	13	4	4	2	0	80	7	55
2019	Administration et service extérieur	48	31	12	5	3	0	0	80	8	330
2019	Technique	23	46	15	15	0	0	0	69	15	15
2019	Soutien administratif	30	52	9	4	4	0	0	83	9	25
2019	Autre catégorie professionnelle	55	38	3	3	0	0	0	93	3	30

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	80	11	3	6	0	91	6	35
2024	Scientifique et professionnelle	63	19	8	6	4	82	10	110
2024	Administration et service extérieur	69	19	5	6	1	89	7	235
2024	Technique	57	26	0	13	3	83	17	25

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	26	3	6	0	91	6	35
2024	Scientifique et professionnelle	61	22	6	4	7	83	11	110
2024	Administration et service extérieur	58	24	5	12	1	82	13	235
2024	Technique	57	15	18	7	3	72	10	25

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	86	8	3	0	0	0	3	97	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	84	9	3	3	0	0	0	93	3	110
2024	Administration et service extérieur	85	11	3	0	0	0	0	96	1	235
2024	Technique	83	17	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Direction	83	17	0	0	0	0	0	100	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	87	10	1	0	1	1	1	99	1	135
2022	Administration et service extérieur	88	10	1	1	0	0	0	98	1	290
2022	Technique	91	4	0	5	0	0	0	95	5	20
2019	Direction	80	13	0	3	0	0	3	97	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	86	11	4	0	0	0	0	96	0	55
2019	Administration et service extérieur	80	13	3	2	1	0	1	94	3	330
2019	Technique	85	15	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	Soutien administratif	74	13	9	4	0	0	0	87	4	25
2019	Autre catégorie professionnelle	90	7	0	3	0	0	0	97	3	30

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	32	12	3	0	0	86	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	39	31	19	8	0	2	72	8	110
2024	Administration et service extérieur	44	30	19	4	1	2	76	5	235
2024	Technique	46	42	12	0	0	0	88	0	25
2022	Direction	45	44	4	5	0	2	91	5	45
2022	Scientifique et professionnelle	41	44	12	1	1	0	85	2	135
2022	Administration et service extérieur	55	26	13	3	1	1	82	4	290
2022	Technique	70	25	4	0	0	0	96	0	20
2020	Direction	48	28	18	8	0	0	75	8	40
2020	Scientifique et professionnelle	42	28	21	7	1	1	70	8	70
2020	Administration et service extérieur	50	27	13	7	2	0	77	9	325
2020	Technique	65	18	12	6	0	0	82	6	15
2020	Autre catégorie professionnelle	56	24	4	4	4	7	86	10	15
2019	Direction	37	27	20	13	3	0	63	17	30
2019	Scientifique et professionnelle	39	21	27	13	0	0	61	13	55
2019	Administration et service extérieur	38	25	20	10	5	2	64	15	330
2019	Soutien administratif	48	22	22	9	0	0	70	9	25
2019	Autre catégorie professionnelle	62	25	7	3	0	3	90	3	30

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	13	87	110
2024	Administration et service extérieur	9	91	235
2022	Direction	11	89	45
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	135
2022	Administration et service extérieur	8	92	285
2020	Scientifique et professionnelle	8	92	70
2020	Administration et service extérieur	11	89	325
2020	Technique	0	100	15
2020	Soutien administratif	36	64	15
2019	Administration et service extérieur	14	86	335
2019	Soutien administratif	22	78	25
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	30

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	32	68	20
2022	Scientifique et professionnelle	51	49	15
2022	Administration et service extérieur	30	70	20
2020	Administration et service extérieur	40	60	35
2019	Administration et service extérieur	48	52	45

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	59	41	15
2024	Administration et service extérieur	81	19	20
2022	Scientifique et professionnelle	50	50	15
2022	Administration et service extérieur	59	41	20
2020	Administration et service extérieur	66	34	35
2019	Administration et service extérieur	61	39	45

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	15
2022	Administration et service extérieur	28	72	20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2024	Administration et service extérieur	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	35
2019	Administration et service extérieur	100	45

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	4	96	20

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	20

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	24	76	20
2022	Scientifique et professionnelle	42	58	15
2022	Administration et service extérieur	32	68	20
2020	Administration et service extérieur	46	54	35
2019	Administration et service extérieur	34	66	45

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	61	39	20
2022	Scientifique et professionnelle	27	73	15
2022	Administration et service extérieur	42	58	20
2020	Administration et service extérieur	57	43	35
2019	Administration et service extérieur	43	57	45

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	51	49	15
2024	Administration et service extérieur	43	57	20
2022	Scientifique et professionnelle	43	57	15
2022	Administration et service extérieur	44	56	20
2020	Administration et service extérieur	46	54	35
2019	Administration et service extérieur	47	53	45

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	55	45	15
2024	Administration et service extérieur	24	76	20
2022	Scientifique et professionnelle	38	62	15
2022	Administration et service extérieur	43	57	20
2020	Administration et service extérieur	49	51	35
2019	Administration et service extérieur	43	57	45

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	28	72	20
2022	Scientifique et professionnelle	41	59	15
2022	Administration et service extérieur	15	85	20
2020	Administration et service extérieur	37	63	35
2019	Administration et service extérieur	48	52	45

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	56	44	15
2024	Administration et service extérieur	51	49	20
2022	Scientifique et professionnelle	53	47	15
2022	Administration et service extérieur	70	30	20
2020	Administration et service extérieur	60	40	35
2019	Administration et service extérieur	57	43	45

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	36	64	20
2022	Scientifique et professionnelle	37	63	15
2022	Administration et service extérieur	30	70	20
2020	Administration et service extérieur	37	63	35
2019	Administration et service extérieur	34	66	45

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2024	Administration et service extérieur	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	9	91	20

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	15
2022	Administration et service extérieur	5	95	20
2020	Administration et service extérieur	28	72	35
2019	Administration et service extérieur	11	89	45

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	41	59	15
2024	Administration et service extérieur	61	39	20
2022	Scientifique et professionnelle	43	57	15
2022	Administration et service extérieur	29	71	20
2020	Administration et service extérieur	49	51	35
2019	Administration et service extérieur	40	60	45

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	23	77	20
2020	Administration et service extérieur	17	83	35
2019	Administration et service extérieur	15	85	45

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	15
2022	Administration et service extérieur	14	86	20
2019	Administration et service extérieur	22	78	45

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	56	44	15
2024	Administration et service extérieur	62	38	20
2022	Scientifique et professionnelle	70	30	15
2022	Administration et service extérieur	47	53	20
2020	Administration et service extérieur	66	34	35
2019	Administration et service extérieur	68	32	45

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	36	64	15
2024	Administration et service extérieur	28	72	20
2022	Scientifique et professionnelle	44	56	15
2022	Administration et service extérieur	33	67	20
2020	Administration et service extérieur	37	63	35
2019	Administration et service extérieur	30	70	45

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	22	78	20
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	15
2022	Administration et service extérieur	14	86	20
2020	Administration et service extérieur	20	80	35
2019	Administration et service extérieur	19	81	45

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	29	71	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	9	91	20
2020	Administration et service extérieur	26	74	35
2019	Administration et service extérieur	16	84	45

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	15
2022	Administration et service extérieur	9	91	20
2020	Administration et service extérieur	20	80	35
2019	Administration et service extérieur	13	87	45

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2019	Administration et service extérieur	15	85	45

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	4	96	20
2019	Administration et service extérieur	13	87	45

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	15
2022	Administration et service extérieur	18	82	20
2020	Administration et service extérieur	20	80	35
2019	Administration et service extérieur	15	85	45

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	23	77	20
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	15
2022	Administration et service extérieur	36	64	20
2020	Administration et service extérieur	20	80	35
2019	Administration et service extérieur	15	85	45

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	12	88	20

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	20	80	20
2019	Administration et service extérieur	27	73	40

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	30	70	15
2022	Administration et service extérieur	5	95	20

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	15
2022	Administration et service extérieur	4	96	20

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	19	81	20

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	15
2022	Administration et service extérieur	22	78	20
2019	Administration et service extérieur	28	72	40

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	15
2022	Administration et service extérieur	9	91	20

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	23	77	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	13	87	20
2019	Administration et service extérieur	19	81	40

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	39	61	15
2024	Administration et service extérieur	26	74	20
2022	Scientifique et professionnelle	49	51	15
2022	Administration et service extérieur	19	81	20
2019	Administration et service extérieur	28	72	40

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	15
2022	Administration et service extérieur	4	96	20
2019	Administration et service extérieur	15	85	40

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	53	47	15
2024	Administration et service extérieur	55	45	20
2022	Scientifique et professionnelle	27	73	15
2022	Administration et service extérieur	33	67	20
2019	Administration et service extérieur	47	53	40

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2024	Administration et service extérieur	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	20

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	56	44	15
2024	Administration et service extérieur	73	27	20
2022	Scientifique et professionnelle	37	63	15
2022	Administration et service extérieur	40	60	20
2019	Administration et service extérieur	45	55	40

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	15
2022	Administration et service extérieur	23	77	20
2019	Administration et service extérieur	21	79	40

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	12	3	0	0	24	15	95	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	12	4	10	12	4	40	18	37	38	110
2024	Administration et service extérieur	11	13	12	7	6	39	12	51	25	235
2022	Direction	36	12	2	0	0	39	11	96	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	12	9	12	1	2	49	15	58	9	135
2022	Administration et service extérieur	19	14	10	2	2	41	12	69	10	290
2020	Direction	33	25	10	3	0	30	0	82	4	40
2020	Scientifique et professionnelle	14	11	11	6	3	44	11	56	19	70
2020	Administration et service extérieur	19	15	16	3	4	35	7	60	12	325
2020	Technique	29	29	6	0	0	29	6	91	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	26	15	16	4	4	34	0	62	13	15
2019	Direction	17	30	7	13	13	3	17	58	33	30
2019	Scientifique et professionnelle	11	7	20	9	4	45	5	36	25	55
2019	Administration et service extérieur	14	12	22	7	7	32	6	42	23	330
2019	Technique	15	23	8	38	0	15	0	45	45	15
2019	Soutien administratif	22	26	22	4	17	4	4	52	24	25
2019	Autre catégorie professionnelle	22	3	17	0	0	25	33	60	0	30

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	24	6	0	0	6	0	93	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	22	31	18	5	4	17	2	66	12	110
2024	Administration et service extérieur	27	26	16	7	4	18	1	65	14	235
2024	Technique	32	35	10	8	0	14	0	79	10	25
2022	Direction	63	26	2	2	0	7	0	96	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	30	31	13	2	1	23	1	80	3	135
2022	Administration et service extérieur	43	29	9	2	2	14	1	85	5	290
2022	Technique	49	41	5	0	0	4	0	95	0	20
2020	Direction	63	18	10	0	0	10	0	89	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	31	29	17	4	4	15	0	70	10	70
2020	Administration et service extérieur	34	29	15	6	2	13	1	73	9	325
2020	Technique	29	53	6	0	0	12	0	93	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	38	15	0	9	4	34	0	80	20	15
2019	Direction	33	43	0	7	10	3	3	82	18	30
2019	Scientifique et professionnelle	21	27	27	5	4	16	0	57	11	55
2019	Administration et service extérieur	24	27	25	7	6	11	1	57	14	335
2019	Soutien administratif	30	30	22	0	17	0	0	61	17	25
2019	Autre catégorie professionnelle	48	23	3	0	0	15	10	96	0	30

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	16	84	110
2024	Administration et service extérieur	9	91	235
2022	Direction	0	100	45
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	135
2022	Administration et service extérieur	4	96	290
2020	Direction	0	100	40
2020	Scientifique et professionnelle	7	93	70
2020	Administration et service extérieur	6	94	325
2020	Technique	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	7	93	330
2019	Technique	0	100	15
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	30

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	31	69	20
2022	Administration et service extérieur	15	85	15
2020	Administration et service extérieur	43	57	20
2019	Administration et service extérieur	53	47	25

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	78	22	15
2024	Administration et service extérieur	80	20	20
2022	Administration et service extérieur	93	7	15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2024	Administration et service extérieur	100	20
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	20
2019	Administration et service extérieur	100	25

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	23	77	15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	53	47	15
2024	Administration et service extérieur	38	62	20
2022	Administration et service extérieur	16	84	15
2020	Administration et service extérieur	29	71	20
2019	Administration et service extérieur	21	79	25

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	38	62	15
2019	Administration et service extérieur	25	75	25

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	30	70	15
2024	Administration et service extérieur	31	69	20
2022	Administration et service extérieur	16	84	15

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	8	92	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	38	62	20
2022	Administration et service extérieur	31	69	15
2020	Administration et service extérieur	44	56	20
2019	Administration et service extérieur	37	63	25

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	36	64	15
2024	Administration et service extérieur	30	70	20
2022	Administration et service extérieur	23	77	15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	15
2019	Administration et service extérieur	100	25

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	8	92	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	7	93	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	20
2019	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	27	73	20
2022	Administration et service extérieur	15	85	15
2019	Administration et service extérieur	20	80	25

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2024	Administration et service extérieur	100	20
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	20
2019	Administration et service extérieur	100	25

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	37	63	15
2024	Administration et service extérieur	31	69	20
2022	Administration et service extérieur	15	85	15
2020	Administration et service extérieur	37	63	20
2019	Administration et service extérieur	41	59	25

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	15
2019	Administration et service extérieur	24	76	25

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	14	86	15
2020	Administration et service extérieur	24	76	20
2019	Administration et service extérieur	21	79	25

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	22	78	15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	41	59	15
2024	Administration et service extérieur	48	52	20
2022	Administration et service extérieur	63	37	15
2020	Administration et service extérieur	33	67	20
2019	Administration et service extérieur	43	57	25

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2024	Administration et service extérieur	100	20
2022	Administration et service extérieur	100	15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	20
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	15	85	15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	30	70	15
2022	Administration et service extérieur	8	92	15

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	25	75	20
2022	Administration et service extérieur	30	70	15

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	35	65	20
2022	Administration et service extérieur	23	77	15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	7	93	15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	44	56	15
2024	Administration et service extérieur	64	36	20
2022	Administration et service extérieur	61	39	15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2024	Administration et service extérieur	100	20
2022	Administration et service extérieur	100	15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	60	40	15
2024	Administration et service extérieur	77	23	20
2022	Administration et service extérieur	68	32	15

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	24	76	15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	15	9	0	0	24	14	85	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	10	8	18	6	4	43	11	40	21	110
2024	Administration et service extérieur	15	12	14	4	4	43	8	57	15	235
2022	Direction	32	14	0	0	0	43	11	100	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	15	8	11	2	3	49	12	59	12	135
2022	Administration et service extérieur	21	16	9	2	1	42	9	75	6	285
2020	Direction	41	18	10	0	0	28	3	85	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	17	6	15	3	1	51	7	53	10	70
2020	Administration et service extérieur	19	15	17	4	2	37	6	60	11	325
2020	Technique	29	24	18	0	0	24	6	75	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	29	24	9	0	4	34	0	80	7	15
2019	Direction	27	30	10	7	0	10	17	77	9	30
2019	Scientifique et professionnelle	5	11	25	4	2	46	7	35	12	55
2019	Administration et service extérieur	15	14	21	3	4	37	7	50	13	335
2019	Technique	38	8	31	8	0	15	0	55	9	15
2019	Soutien administratif	26	22	30	4	9	4	4	52	14	25
2019	Autre catégorie professionnelle	22	3	10	0	0	28	36	72	0	30

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	33	9	0	0	6	6	89	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	25	31	17	8	3	15	1	66	14	110
2024	Administration et service extérieur	29	27	12	5	3	21	2	72	12	235
2024	Technique	21	55	4	0	0	20	0	95	0	25
2022	Direction	63	26	2	2	0	4	2	96	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	30	36	10	4	2	15	3	80	7	135
2022	Administration et service extérieur	39	31	9	2	1	16	1	85	3	285
2022	Technique	49	42	5	0	0	4	0	95	0	20
2020	Direction	70	15	8	3	0	5	0	89	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	35	26	15	3	6	15	0	72	10	70
2020	Administration et service extérieur	33	29	17	5	2	13	1	72	8	325
2020	Technique	29	53	12	0	0	6	0	88	0	15
2020	Autre catégorie professionnelle	41	12	9	0	4	34	0	80	7	15
2019	Direction	40	37	17	3	0	0	3	79	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	16	29	25	4	2	25	0	59	7	55
2019	Administration et service extérieur	24	26	23	4	5	16	2	61	11	330
2019	Soutien administratif	35	22	26	4	13	0	0	57	17	25
2019	Autre catégorie professionnelle	53	21	7	0	0	9	10	92	0	30

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	91	35
2024	Scientifique et professionnelle	24	76	110
2024	Administration et service extérieur	18	82	235
2024	Technique	22	78	25
2022	Direction	4	96	45
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	135
2022	Administration et service extérieur	11	89	290
2022	Technique	11	89	20
2020	Direction	8	93	40
2020	Scientifique et professionnelle	17	83	70
2020	Administration et service extérieur	17	83	320
2020	Technique	6	94	15
2020	Autre catégorie professionnelle	4	96	15
2019	Direction	10	90	30
2019	Scientifique et professionnelle	11	89	55
2019	Administration et service extérieur	21	79	330
2019	Soutien administratif	9	91	25
2019	Autre catégorie professionnelle	7	93	30

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	58	42	25
2024	Administration et service extérieur	51	49	40
2022	Scientifique et professionnelle	71	29	10
2022	Administration et service extérieur	73	27	35
2020	Scientifique et professionnelle	83	17	10
2020	Administration et service extérieur	42	58	55

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	71	29	25
2024	Administration et service extérieur	81	19	40
2022	Scientifique et professionnelle	82	18	10
2022	Administration et service extérieur	85	15	35
2020	Scientifique et professionnelle	67	33	10
2020	Administration et service extérieur	69	31	55
2019	Administration et service extérieur	78	22	70

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	51	16	12	17	4	0	66	21	20
2024	Administration et service extérieur	27	31	6	21	16	0	58	37	30
2022	Administration et service extérieur	45	49	3	3	0	0	94	3	30
2020	Administration et service extérieur	40	37	16	3	3	3	78	5	40
2019	Administration et service extérieur	48	37	6	3	5	0	86	9	55

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	68	18	3	0	0	6	5	97	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	42	38	6	7	4	1	3	82	11	110
2024	Administration et service extérieur	49	24	10	5	6	4	2	77	12	235
2024	Technique	29	54	6	7	0	3	0	86	7	25
2022	Direction	77	16	2	0	0	5	0	98	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	52	31	4	2	2	4	5	92	4	135
2022	Administration et service extérieur	57	31	4	1	1	2	2	92	3	290
2022	Technique	27	64	9	0	0	0	0	91	0	20
2020	Direction	70	13	8	3	0	3	5	89	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	57	31	6	1	1	1	3	91	3	70
2020	Administration et service extérieur	57	29	5	4	2	2	2	89	6	325
2020	Technique	53	29	6	6	6	0	0	82	12	15
2020	Autre catégorie professionnelle	49	28	4	0	4	15	0	90	5	15

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	75	14	11	0	0	0	0	89	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	52	30	3	3	8	2	1	85	11	110
2024	Administration et service extérieur	57	24	6	4	7	2	1	83	11	235
2024	Technique	34	54	0	5	8	0	0	88	12	25
2022	Direction	75	19	2	2	2	0	0	94	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	63	26	2	3	5	2	0	91	7	135
2022	Administration et service extérieur	62	26	4	3	3	1	0	90	6	290
2022	Technique	53	24	11	0	6	5	0	82	7	20
2020	Direction	73	25	0	3	0	0	0	98	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	63	26	4	1	3	3	0	91	4	70
2020	Administration et service extérieur	55	31	6	5	3	0	0	86	7	325
2020	Technique	41	29	18	6	6	0	0	71	12	15
2020	Autre catégorie professionnelle	40	25	10	0	10	16	0	77	11	15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	0	6	6	53	9	26	91	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	5	10	18	7	31	8	22	55	21	110
2024	Administration et service extérieur	3	7	6	6	37	7	34	72	17	230
2024	Technique	0	5	8	20	34	3	30	81	8	25
2022	Direction	0	0	2	5	63	0	30	97	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	7	4	8	9	45	4	22	73	16	135
2022	Administration et service extérieur	2	2	8	5	43	5	34	79	7	290
2022	Technique	0	0	0	8	55	10	26	100	0	20

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	51	6	0	0	0	94	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	27	45	13	9	4	3	74	13	110
2024	Administration et service extérieur	27	32	19	9	6	6	63	17	235
2024	Technique	14	43	27	4	12	0	57	16	25
2022	Direction	54	28	6	5	0	7	88	5	45
2022	Scientifique et professionnelle	23	48	20	4	2	3	73	6	135
2022	Administration et service extérieur	36	39	11	5	3	6	80	9	290
2022	Technique	27	43	10	15	0	4	74	16	20
2020	Direction	50	33	15	0	0	3	85	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	28	46	14	4	4	4	77	9	70
2020	Administration et service extérieur	38	42	10	5	3	2	82	9	325
2020	Technique	31	50	6	13	0	0	81	13	15
2020	Autre catégorie professionnelle	53	7	12	9	4	15	71	16	15
2019	Direction	33	37	20	7	0	3	72	7	30
2019	Scientifique et professionnelle	14	43	23	14	2	4	59	17	55
2019	Administration et service extérieur	23	38	22	9	5	3	63	14	330
2019	Soutien administratif	22	35	30	4	9	0	57	13	25
2019	Autre catégorie professionnelle	35	30	28	3	0	3	67	3	30

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	55	31	0	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	6	34	31	24	4	110
2024	Administration et service extérieur	9	28	38	16	9	235
2024	Technique	0	18	36	34	12	25
2022	Direction	21	43	21	16	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	6	35	38	17	4	135
2022	Administration et service extérieur	11	31	39	14	4	290
2022	Technique	4	22	44	18	11	20

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	69	26	3	0	0	3	0	97	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	57	26	6	5	2	2	2	86	7	110
2024	Administration et service extérieur	60	20	7	4	4	4	1	84	8	235
2024	Technique	42	36	11	0	8	3	0	81	8	25
2022	Direction	72	11	12	4	0	0	0	84	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	64	25	5	4	1	1	0	91	5	135
2022	Administration et service extérieur	63	23	6	3	2	2	0	88	5	285
2022	Technique	44	41	5	5	0	5	0	89	5	20
2020	Direction	70	15	13	3	0	0	0	85	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	63	24	8	0	3	1	0	89	3	70
2020	Administration et service extérieur	55	26	11	3	3	2	0	83	6	320
2020	Technique	53	35	6	6	0	0	0	88	6	15
2020	Autre catégorie professionnelle	49	28	4	0	4	15	0	90	5	15

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	17	8	6	0	3	0	86	6	35
2024	Scientifique et professionnelle	46	31	4	7	10	2	1	79	17	110
2024	Administration et service extérieur	53	21	6	8	9	2	1	77	18	235
2024	Technique	28	25	15	17	15	0	0	53	32	25
2022	Direction	66	23	2	5	4	0	0	89	9	45
2022	Scientifique et professionnelle	52	28	4	6	5	2	1	83	12	135
2022	Administration et service extérieur	56	25	6	7	4	2	0	83	11	285
2022	Technique	36	36	16	0	12	0	0	72	12	20
2020	Direction	60	25	5	8	3	0	0	85	10	40
2020	Scientifique et professionnelle	56	21	6	6	8	3	0	80	14	70
2020	Administration et service extérieur	45	31	9	7	7	1	0	77	14	325
2020	Technique	29	29	24	0	18	0	0	59	18	15
2020	Autre catégorie professionnelle	34	26	4	12	16	7	0	65	30	15

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	41	6	4	0	0	0	91	4	35
2024	Scientifique et professionnelle	25	38	13	18	6	0	0	62	25	110
2024	Administration et service extérieur	28	35	13	13	11	0	1	64	24	235
2024	Technique	8	53	23	12	3	0	0	61	16	25
2022	Direction	56	29	11	4	0	0	0	85	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	36	47	9	6	2	0	0	83	8	135
2022	Administration et service extérieur	39	39	8	7	4	3	0	80	11	290
2022	Technique	38	47	9	5	0	0	0	86	5	20
2020	Direction	50	30	13	8	0	0	0	80	8	40
2020	Scientifique et professionnelle	25	42	15	11	7	0	0	67	18	70
2020	Administration et service extérieur	35	35	15	9	6	0	1	71	15	325
2020	Technique	29	53	0	12	6	0	0	82	18	15
2020	Autre catégorie professionnelle	37	26	24	4	9	0	0	63	13	15
2019	Direction	17	37	10	20	13	3	0	55	34	30
2019	Scientifique et professionnelle	15	40	24	20	2	0	0	55	22	55
2019	Administration et service extérieur	20	32	23	13	10	2	0	53	24	330
2019	Technique	15	23	38	8	15	0	0	38	23	15
2019	Soutien administratif	26	26	26	4	17	0	0	52	22	25
2019	Autre catégorie professionnelle	32	56	9	3	0	0	0	88	3	30

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	51	3	3	0	0	0	93	3	30
2024	Scientifique et professionnelle	18	47	7	17	11	0	0	65	28	30
2024	Administration et service extérieur	27	43	14	6	6	3	0	72	13	70
2022	Direction	40	45	13	2	0	0	0	85	2	40
2022	Scientifique et professionnelle	30	33	16	21	0	0	0	63	21	30
2022	Administration et service extérieur	26	45	15	10	1	2	1	73	11	85
2020	Direction	53	33	6	8	0	0	0	86	8	35
2020	Scientifique et professionnelle	8	83	0	0	0	0	8	100	0	10
2020	Administration et service extérieur	29	55	8	3	3	0	2	85	6	100
2019	Direction	41	48	0	7	4	0	0	89	11	25
2019	Scientifique et professionnelle	25	44	19	13	0	0	0	69	13	15
2019	Administration et service extérieur	26	32	20	16	2	2	3	61	18	110

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	12	3	5	3	0	3	76	24	35
2024	Scientifique et professionnelle	47	25	12	4	10	0	2	48	52	105
2024	Administration et service extérieur	38	22	19	7	9	2	3	40	60	235
2024	Technique	40	22	16	7	4	3	8	44	56	25
2022	Direction	51	19	13	13	0	0	3			45
2022	Scientifique et professionnelle	30	26	20	6	14	0	3			135
2022	Administration et service extérieur	40	21	18	7	11	0	3			285
2022	Technique	47	16	31	0	6	0	0			20
2020	Direction	48	38	8	5	3	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	39	22	18	13	7	0	1			70
2020	Administration et service extérieur	37	28	15	11	8	0	1			325
2020	Technique	41	24	24	6	6	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	49	19	9	19	4	0	0			15
2019	Direction	33	23	27	10	7	0	0			30
2019	Scientifique et professionnelle	32	21	18	11	16	0	2			55
2019	Administration et service extérieur	27	26	19	13	14	0	1			335
2019	Technique	23	31	8	31	8	0	0			15
2019	Soutien administratif	26	26	35	13	0	0	0			25
2019	Autre catégorie professionnelle	19	30	33	10	9	0	0			30

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	29	45	8	3	0	0	14	86	35
2024	Scientifique et professionnelle	17	41	25	9	7	0	1	17	83	110
2024	Administration et service extérieur	30	29	27	9	4	1	0	30	70	235
2024	Technique	21	19	42	11	7	0	0	21	79	25
2022	Direction	11	25	37	18	9	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	22	34	21	12	8	0	3			135
2022	Administration et service extérieur	21	31	24	16	7	0	1			290
2022	Technique	40	27	26	8	0	0	0			20
2020	Direction	8	15	33	28	18	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	10	26	31	18	14	1	0			70
2020	Administration et service extérieur	15	24	31	19	11	0	0			325
2020	Technique	24	29	29	18	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	29	29	12	16	13	0	0			15
2019	Direction	3	33	23	23	17	0	0			30
2019	Scientifique et professionnelle	16	25	32	9	14	0	4			55
2019	Administration et service extérieur	20	26	29	13	11	0	0			330
2019	Soutien administratif	30	30	9	22	9	0	0			25
2019	Autre catégorie professionnelle	56	33	5	3	2	0	0			30

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	24	23	6	0	0	3	45	55	35
2024	Scientifique et professionnelle	33	35	14	9	8	0	1	33	67	105
2024	Administration et service extérieur	33	33	16	9	6	1	2	34	66	235
2024	Technique	8	35	21	22	15	0	0	8	92	25
2022	Direction	26	31	28	9	5	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	27	44	17	5	4	0	3			135
2022	Administration et service extérieur	30	31	23	9	5	0	2			290
2022	Technique	38	35	11	7	5	0	4			20
2020	Direction	15	33	25	25	3	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	14	32	28	17	8	1	0			70
2020	Administration et service extérieur	23	27	23	17	9	0	0			325
2020	Technique	24	24	41	0	12	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	51	15	12	9	13	0	0			15
2019	Direction	7	28	21	28	17	0	0			30
2019	Scientifique et professionnelle	25	32	16	11	13	0	4			55
2019	Administration et service extérieur	22	29	27	11	10	0	1			330
2019	Technique	8	38	23	8	23	0	0			15
2019	Soutien administratif	48	24	5	19	5	0	0			20
2019	Autre catégorie professionnelle	73	19	7	0	2	0	0			30

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	8	41	21	12	0	0	18	82	35
2024	Scientifique et professionnelle	16	28	28	12	15	0	1	16	84	110
2024	Administration et service extérieur	28	23	23	9	14	1	2	28	72	235
2024	Technique	20	32	23	16	7	0	3	20	80	25
2022	Direction	15	23	24	24	14	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	26	22	25	10	14	1	3			135
2022	Administration et service extérieur	26	31	19	11	11	1	2			285
2022	Technique	36	34	6	15	8	0	0			20
2020	Direction	10	13	28	38	13	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	14	26	19	19	17	3	1			70
2020	Administration et service extérieur	15	25	22	22	15	1	1			320
2020	Technique	29	18	29	18	6	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	37	22	12	16	13	0	0			15
2019	Direction	3	27	27	33	10	0	0			30
2019	Scientifique et professionnelle	14	25	25	16	16	0	4			55
2019	Administration et service extérieur	19	19	27	18	17	0	1			330
2019	Technique	8	8	15	38	31	0	0			15
2019	Soutien administratif	13	35	13	30	9	0	0			25
2019	Autre catégorie professionnelle	48	27	10	11	3	0	0			30

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	42	15	6	3	0	0	35	65	35
2024	Scientifique et professionnelle	57	23	8	2	3	0	7	62	38	110
2024	Administration et service extérieur	57	23	7	2	1	1	10	64	36	235
2024	Technique	56	15	16	7	0	0	6	60	40	25
2022	Direction	24	40	19	11	5	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	48	27	9	4	5	0	6			135
2022	Administration et service extérieur	55	19	9	4	3	0	9			285
2022	Technique	68	21	11	0	0	0	0			20
2020	Direction	10	23	45	18	5	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	28	35	18	6	10	0	4			70
2020	Administration et service extérieur	37	33	16	6	5	0	3			325
2020	Technique	47	35	12	0	6	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	59	15	4	9	13	0	0			15
2019	Direction	20	37	13	17	13	0	0			30
2019	Scientifique et professionnelle	41	20	16	11	7	0	5			55
2019	Administration et service extérieur	49	23	12	7	5	1	5			330
2019	Technique	46	23	15	15	0	0	0			15
2019	Soutien administratif	52	26	17	4	0	0	0			25
2019	Autre catégorie professionnelle	73	14	0	10	0	0	3			30

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	38	27	6	3	0	0	27	73	35
2024	Scientifique et professionnelle	28	29	17	6	20	0	1	28	72	110
2024	Administration et service extérieur	31	20	15	15	17	1	1	32	68	235
2024	Technique	42	22	19	4	10	3	0	43	57	25
2022	Direction	18	37	29	8	9	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	38	30	11	12	5	0	3			135
2022	Administration et service extérieur	41	27	18	7	7	0	1			290
2022	Technique	48	11	26	9	6	0	0			20
2020	Direction	13	25	30	28	5	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	19	24	28	11	17	1	0			70
2020	Administration et service extérieur	33	27	23	10	7	1	0			325
2020	Technique	53	24	18	6	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	37	22	28	4	9	0	0			15
2019	Direction	20	23	23	20	13	0	0			30
2019	Scientifique et professionnelle	32	25	20	9	11	2	2			55
2019	Administration et service extérieur	39	28	18	7	8	0	1			330
2019	Technique	31	46	8	15	0	0	0			15
2019	Soutien administratif	65	13	17	4	0	0	0			25
2019	Autre catégorie professionnelle	55	15	23	3	3	0	0			30

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	29	18	0	3	0	0	50	50	35
2024	Scientifique et professionnelle	21	27	28	15	6	2	1	22	78	110
2024	Administration et service extérieur	34	27	19	9	6	2	2	35	65	235
2024	Technique	30	31	15	12	11	0	0	30	70	25
2022	Direction	53	25	13	4	2	0	3			45
2022	Scientifique et professionnelle	30	36	18	7	7	0	1			135
2022	Administration et service extérieur	42	26	18	6	5	1	2			285
2022	Technique	35	29	10	18	8	0	0			20
2020	Direction	43	33	23	0	3	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	27	30	31	7	6	0	0			70
2020	Administration et service extérieur	29	35	19	9	5	1	2			325
2020	Technique	35	29	12	18	6	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	51	24	12	9	4	0	0			15
2019	Direction	27	37	17	10	10	0	0			30
2019	Scientifique et professionnelle	36	27	25	9	4	0	0			55
2019	Administration et service extérieur	24	30	21	12	10	1	2			335
2019	Soutien administratif	26	22	26	17	9	0	0			25
2019	Autre catégorie professionnelle	58	33	2	7	0	0	0			30

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	40	17	7	0	0	0	35	65	35
2024	Scientifique et professionnelle	22	31	26	7	12	0	1	22	78	110
2024	Administration et service extérieur	32	27	20	8	11	1	1	33	67	230
2024	Technique	26	29	30	3	8	0	3	27	73	25
2022	Direction	36	40	17	5	2	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	25	34	18	9	11	0	3			135
2022	Administration et service extérieur	34	28	22	7	7	1	1			285
2022	Technique	40	29	31	0	0	0	0			20
2020	Direction	30	35	18	13	5	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	17	38	22	10	14	0	0			70
2020	Administration et service extérieur	18	35	21	16	8	1	1			325
2020	Technique	18	41	12	18	12	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	51	26	0	4	18	0	0			15
2019	Direction	13	30	27	23	7	0	0			30
2019	Scientifique et professionnelle	22	27	27	15	9	0	0			55
2019	Administration et service extérieur	15	29	24	19	13	0	0			330
2019	Technique	0	15	54	23	8	0	0			15
2019	Soutien administratif	22	30	30	4	13	0	0			25
2019	Autre catégorie professionnelle	46	25	20	7	2	0	0			30

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	32	12	6	0	0	0	50	50	35
2024	Scientifique et professionnelle	25	33	19	4	17	0	1	26	74	110
2024	Administration et service extérieur	38	28	16	9	8	1	1	38	62	235
2024	Technique	27	28	21	12	11	0	0	27	73	25
2022	Direction	56	25	8	7	4	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	30	27	19	14	9	0	2			135
2022	Administration et service extérieur	39	30	16	9	6	0	1			285
2022	Technique	49	43	8	0	0	0	0			20
2020	Direction	48	30	8	8	8	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	17	37	21	14	10	0	0			70
2020	Administration et service extérieur	30	29	20	14	7	0	0			325
2020	Technique	35	24	18	12	12	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	29	46	0	4	21	0	0			15
2019	Direction	30	27	13	20	10	0	0			30
2019	Scientifique et professionnelle	21	27	23	23	5	0	0			55
2019	Administration et service extérieur	19	29	21	16	13	0	1			330
2019	Technique	0	8	50	33	8	0	0			10
2019	Soutien administratif	32	14	32	9	14	0	0			20
2019	Autre catégorie professionnelle	38	23	23	10	5	0	0			30

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	26	6	6	0	0	0	62	38	35
2024	Scientifique et professionnelle	50	22	11	8	6	1	2	51	49	105
2024	Administration et service extérieur	50	21	13	8	6	1	1	51	49	230
2024	Technique	40	22	20	9	8	0	0	40	60	25
2022	Direction	75	16	6	2	0	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	54	28	10	4	1	0	3			135
2022	Administration et service extérieur	61	20	11	4	3	0	1			285
2022	Technique	54	19	8	13	6	0	0			20
2020	Direction	60	20	15	3	3	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	51	26	7	6	8	1	0			70
2020	Administration et service extérieur	43	29	11	9	7	0	1			325
2020	Technique	53	35	0	0	12	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	59	19	13	4	4	0	0			15
2019	Direction	60	13	13	10	3	0	0			30
2019	Scientifique et professionnelle	48	25	13	9	5	0	0			55
2019	Administration et service extérieur	38	26	14	9	11	0	2			330
2019	Technique	8	46	31	8	8	0	0			15
2019	Soutien administratif	43	17	22	4	13	0	0			25
2019	Autre catégorie professionnelle	72	20	7	2	0	0	0			30

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	28	9	0	3	0	0	60	40	35
2024	Scientifique et professionnelle	46	29	13	4	7	0	1	46	54	110
2024	Administration et service extérieur	53	26	7	6	5	1	2	55	45	230
2024	Technique	32	35	11	19	0	3	0	33	67	25
2022	Direction	43	30	18	7	2	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	50	25	13	7	2	0	2			135
2022	Administration et service extérieur	56	24	12	5	3	0	1			285
2022	Technique	64	14	17	0	5	0	0			20
2020	Direction	33	25	25	18	0	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	26	36	21	8	8	0	0			70
2020	Administration et service extérieur	28	30	23	11	8	0	1			325
2020	Technique	47	18	18	12	6	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	38	26	28	7	0	0	0			15

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	39	12	4	3	0	0	43	57	35
2024	Scientifique et professionnelle	35	37	14	5	7	0	2	36	64	105
2024	Administration et service extérieur	45	28	12	7	5	1	2	47	53	235
2024	Technique	49	19	21	5	3	3	0	51	49	25
2022	Direction	41	29	18	5	7	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	34	38	13	7	6	0	3			135
2022	Administration et service extérieur	45	26	16	7	4	0	1			285
2022	Technique	50	17	10	15	8	0	0			20
2020	Direction	28	43	20	8	3	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	22	43	19	7	7	1	0			70
2020	Administration et service extérieur	28	33	22	11	5	0	1			325
2020	Technique	41	35	12	0	12	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	53	19	16	7	4	0	0			15
2019	Direction	30	30	20	13	7	0	0			30
2019	Scientifique et professionnelle	30	28	28	4	9	0	2			55
2019	Administration et service extérieur	33	29	19	12	6	0	1			330
2019	Technique	23	46	23	0	8	0	0			15
2019	Soutien administratif	27	36	23	9	5	0	0			20
2019	Autre catégorie professionnelle	55	30	10	3	2	0	0			30

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	23	9	3	3	0	0	62	38	35
2024	Scientifique et professionnelle	24	19	18	13	23	0	3	25	75	110
2024	Administration et service extérieur	35	17	16	10	20	2	2	36	64	235
2024	Technique	26	12	28	7	22	0	6	27	73	25
2022	Direction	65	24	7	0	2	0	3			45
2022	Scientifique et professionnelle	58	16	12	1	5	0	8			135
2022	Administration et service extérieur	71	12	6	2	3	0	5			285
2022	Technique	67	17	0	3	13	0	0			20
2020	Direction	65	25	8	3	0	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	40	35	15	1	6	1	1			70
2020	Administration et service extérieur	50	28	12	5	3	1	1			320
2020	Technique	35	12	41	12	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	60	16	0	7	16	0	0			15
2019	Direction	73	17	7	3	0	0	0			30
2019	Scientifique et professionnelle	45	20	22	9	4	0	0			55
2019	Administration et service extérieur	55	21	11	6	5	0	2			335
2019	Technique	54	38	8	0	0	0	0			15
2019	Soutien administratif	48	35	9	9	0	0	0			25
2019	Autre catégorie professionnelle	78	15	3	0	0	0	3			30

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	80	15	3	0	0	0	3	82	18	35
2024	Scientifique et professionnelle	52	26	11	4	4	0	3	54	46	110
2024	Administration et service extérieur	55	22	14	4	4	1	1	56	44	235
2024	Technique	51	31	15	4	0	0	0	51	49	25
2022	Direction	70	19	7	4	0	0	0			45
2022	Scientifique et professionnelle	47	36	11	2	1	0	3			135
2022	Administration et service extérieur	65	23	7	3	1	0	1			290
2022	Technique	74	23	0	0	3	0	0			20
2020	Direction	55	18	18	10	0	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	21	42	25	7	6	0	0			70
2020	Administration et service extérieur	37	36	16	7	4	0	1			325
2020	Technique	35	35	18	0	12	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	41	26	9	12	12	0	0			15

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	80	5	0	0	0	3	12	94	6	35
2024	Scientifique et professionnelle	69	9	3	2	3	1	13	80	20	110
2024	Administration et service extérieur	67	12	6	0	2	1	11	77	23	230
2024	Technique	72	17	3	0	0	3	3	78	22	25

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	82	3	0	0	0	3	12	97	3	35
2024	Scientifique et professionnelle	56	8	7	5	12	0	12	64	36	110
2024	Administration et service extérieur	58	15	7	4	5	1	11	66	34	235
2024	Technique	70	7	11	8	0	3	0	72	28	25

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	92	0	0	0	0	3	6	100	0	35
2024	Scientifique et professionnelle	64	14	6	3	2	3	7	72	28	110
2024	Administration et service extérieur	71	7	4	4	5	2	7	78	22	235
2024	Technique	72	16	4	5	0	0	3	75	25	25
2022	Direction	91	2	0	2	0	2	2			45
2022	Scientifique et professionnelle	74	12	3	2	2	1	6			135
2022	Administration et service extérieur	78	7	5	1	2	1	6			290
2022	Technique	87	13	0	0	0	0	0			20
2020	Direction	90	8	3	0	0	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	79	10	1	3	3	0	4			70
2020	Administration et service extérieur	76	12	2	3	3	0	3			325
2020	Technique	88	6	6	0	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	87	4	4	0	4	0	0			15
2019	Direction	60	27	0	10	3	0	0			30
2019	Scientifique et professionnelle	75	13	4	2	4	0	3			55
2019	Administration et service extérieur	66	12	9	3	5	1	4			330
2019	Soutien administratif	70	9	9	0	13	0	0			25
2019	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	0	0			30

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	67	24	6	3	0	0	0	67	33	35
2024	Scientifique et professionnelle	53	22	13	4	5	0	3	55	45	110
2024	Administration et service extérieur	67	15	7	3	2	1	5	71	29	235
2024	Technique	45	31	16	5	3	0	0	45	55	25
2022	Direction	77	17	0	2	0	0	4			45
2022	Scientifique et professionnelle	69	19	4	2	1	1	5			135
2022	Administration et service extérieur	74	14	6	2	1	0	3			290
2022	Technique	73	11	16	0	0	0	0			20
2020	Direction	80	13	8	0	0	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	73	24	0	1	0	0	1			70
2020	Administration et service extérieur	68	22	5	3	1	0	2			320
2020	Technique	82	12	6	0	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	91	0	9	0	0	0	0			15
2019	Direction	72	17	7	3	0	0	0			30
2019	Scientifique et professionnelle	52	37	5	0	4	0	2			55
2019	Administration et service extérieur	54	27	13	3	2	0	1			330
2019	Technique	62	15	15	0	0	0	8			15
2019	Soutien administratif	52	26	17	0	4	0	0			25
2019	Autre catégorie professionnelle	80	13	7	0	0	0	0			30

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	77	18	3	3	0	0	0	77	23	35
2024	Scientifique et professionnelle	55	22	5	8	5	0	4	58	42	105
2024	Administration et service extérieur	60	12	10	5	6	2	6	64	36	235
2024	Technique	60	18	15	5	3	0	0	60	40	25
2022	Direction	76	13	2	2	0	2	4			45
2022	Scientifique et professionnelle	62	19	8	3	4	0	5			135
2022	Administration et service extérieur	66	14	8	4	4	1	3			285
2022	Technique	63	22	10	4	0	0	0			20
2020	Direction	82	8	8	3	0	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	56	22	10	4	7	0	1			70
2020	Administration et service extérieur	66	13	10	6	5	0	1			325
2020	Technique	76	0	6	12	6	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	82	9	0	4	4	0	0			15
2019	Direction	45	31	10	7	7	0	0			30
2019	Scientifique et professionnelle	52	25	14	4	4	0	2			55
2019	Administration et service extérieur	57	19	11	7	5	1	1			330
2019	Technique	42	8	17	17	8	0	8			10
2019	Soutien administratif	57	22	13	0	9	0	0			25
2019	Autre catégorie professionnelle	80	7	13	0	0	0	0			30

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	15	9	6	0	0	6	69	31	35
2024	Scientifique et professionnelle	62	5	4	2	3	0	24	81	19	110
2024	Administration et service extérieur	58	9	2	3	1	1	26	79	21	235
2024	Technique	48	13	10	0	0	0	29	67	33	25
2022	Direction	57	26	9	5	0	0	4			45
2022	Scientifique et professionnelle	66	8	6	0	2	0	19			135
2022	Administration et service extérieur	68	10	5	1	1	0	16			285
2022	Technique	84	8	3	0	0	0	4			20
2020	Direction	53	30	13	5	0	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	60	7	3	0	0	0	31			70
2020	Administration et service extérieur	65	13	4	2	2	1	14			325
2020	Technique	76	0	6	6	0	0	12			15
2020	Autre catégorie professionnelle	88	4	0	0	0	0	7			15
2019	Direction	43	33	13	3	0	0	7			30
2019	Scientifique et professionnelle	57	7	3	2	2	0	29			55
2019	Administration et service extérieur	56	12	8	2	1	0	20			330
2019	Technique	77	0	0	0	0	0	23			15
2019	Soutien administratif	68	5	5	0	0	0	23			20
2019	Autre catégorie professionnelle	77	7	0	0	0	0	17			30

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	85	9	6	0	0	0	0	85	15	35
2024	Scientifique et professionnelle	72	12	4	1	0	0	10	80	20	110
2024	Administration et service extérieur	72	13	3	0	0	1	9	81	19	235
2024	Technique	75	18	0	0	0	0	7	80	20	25
2022	Direction	79	13	2	2	0	0	4			45
2022	Scientifique et professionnelle	77	15	1	1	0	0	6			135
2022	Administration et service extérieur	81	8	4	1	1	1	4			290
2022	Technique	89	11	0	0	0	0	0			20
2020	Direction	75	18	8	0	0	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	75	15	3	1	0	1	4			70
2020	Administration et service extérieur	73	16	5	1	2	0	3			325
2020	Technique	88	6	6	0	0	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	93	7	0	0	0	0	0			15
2019	Direction	87	13	0	0	0	0	0			30
2019	Scientifique et professionnelle	75	13	4	0	0	0	9			55
2019	Administration et service extérieur	76	12	5	0	1	1	5			330
2019	Technique	85	0	0	0	0	0	15			15
2019	Soutien administratif	74	9	4	4	0	0	9			25
2019	Autre catégorie professionnelle	87	7	7	0	0	0	0			30

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	86	12	3	0	0	0	0	86	14	35
2024	Scientifique et professionnelle	63	17	5	3	5	0	6	67	33	105
2024	Administration et service extérieur	59	17	8	5	5	1	5	62	38	235
2024	Technique	61	21	4	3	0	3	7	68	32	25
2022	Direction	89	4	0	0	2	0	4			45
2022	Scientifique et professionnelle	70	13	7	1	3	1	5			135
2022	Administration et service extérieur	75	10	4	1	5	1	4			290
2022	Technique	63	11	0	0	25	0	0			20
2020	Direction	78	20	3	0	0	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	69	13	10	4	1	1	1			70
2020	Administration et service extérieur	69	16	6	4	2	0	2			325
2020	Technique	59	29	0	0	12	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	59	26	7	0	7	0	0			15
2019	Direction	77	7	7	7	0	0	3			30
2019	Scientifique et professionnelle	66	18	5	4	2	0	5			55
2019	Administration et service extérieur	69	10	9	4	3	1	3			330
2019	Technique	77	8	8	0	0	8	0			15
2019	Soutien administratif	57	9	4	13	17	0	0			25
2019	Autre catégorie professionnelle	67	10	3	7	10	0	3			30

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	33	6	0	0	0	3	60	40	35
2024	Scientifique et professionnelle	43	31	14	6	2	1	4	45	55	110
2024	Administration et service extérieur	51	20	13	7	3	2	5	55	45	235
2024	Technique	26	52	14	0	8	0	0	26	74	25
2022	Direction	67	13	9	5	2	0	4			45
2022	Scientifique et professionnelle	49	26	14	6	2	0	4			135
2022	Administration et service extérieur	58	19	15	2	3	1	2			290
2022	Technique	56	9	27	8	0	0	0			20
2020	Direction	65	15	10	10	0	0	0			40
2020	Scientifique et professionnelle	44	32	8	4	10	1	0			70
2020	Administration et service extérieur	45	23	18	6	5	0	3			325
2020	Technique	35	29	24	6	6	0	0			15
2020	Autre catégorie professionnelle	57	16	7	19	0	0	0			15
2019	Direction	73	20	3	0	3	0	0			30
2019	Scientifique et professionnelle	39	36	11	5	4	0	5			55
2019	Administration et service extérieur	54	25	14	3	3	0	2			330
2019	Technique	46	23	31	0	0	0	0			15
2019	Soutien administratif	57	17	9	13	4	0	0			25
2019	Autre catégorie professionnelle	54	33	10	3	0	0	0			30

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	3	38	45	14	0	0	0	41	14	35
2024	Scientifique et professionnelle	3	37	42	8	9	1	0	40	17	110
2024	Administration et service extérieur	13	30	38	12	6	0	0	43	18	235
2024	Technique	9	25	35	32	0	0	0	34	32	25
2022	Direction	2	38	47	11	2	0	0	40	14	45
2022	Scientifique et professionnelle	9	39	35	12	3	1	0	49	16	135
2022	Administration et service extérieur	13	37	36	11	3	0	0	50	14	290
2022	Technique	12	45	43	0	0	0	0	57	0	20
2020	Direction	8	25	45	20	0	3	0	33	21	40
2020	Scientifique et professionnelle	11	39	33	13	3	1	0	51	15	70
2020	Administration et service extérieur	13	33	37	15	3	0	0	45	18	325
2020	Technique	12	47	24	18	0	0	0	59	18	15
2020	Autre catégorie professionnelle	22	46	12	12	9	0	0	68	21	15
2019	Direction	10	17	47	23	3	0	0	27	27	30
2019	Scientifique et professionnelle	5	23	59	11	2	0	0	29	13	55
2019	Administration et service extérieur	15	32	35	13	4	0	0	47	17	335
2019	Soutien administratif	9	35	35	22	0	0	0	43	22	25
2019	Autre catégorie professionnelle	36	38	20	2	0	0	3	77	2	30

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	3	18	54	18	6	0	0	25	21	35
2024	Scientifique et professionnelle	13	15	41	19	9	1	2	29	29	110
2024	Administration et service extérieur	11	20	38	18	12	1	0	30	32	235
2024	Technique	12	23	44	17	5	0	0	22	35	25
2022	Direction	9	7	51	29	5	0	0	33	16	45
2022	Scientifique et professionnelle	4	17	39	29	9	1	0	39	22	135
2022	Administration et service extérieur	5	17	37	26	14	0	1	41	22	285
2022	Technique	0	3	52	33	12	0	0	44	3	20
2020	Direction	8	33	40	15	5	0	0	20	40	40
2020	Scientifique et professionnelle	13	19	39	21	8	0	0	29	32	70
2020	Administration et service extérieur	9	21	39	23	8	0	0	31	30	320
2020	Technique	12	12	35	29	12	0	0	41	24	15
2020	Autre catégorie professionnelle	21	7	24	29	19	0	0	49	28	15
2019	Direction	7	37	37	13	7	0	0	20	43	30
2019	Scientifique et professionnelle	2	20	54	20	4	2	0	24	22	55
2019	Administration et service extérieur	10	17	36	24	13	0	0	37	27	330
2019	Soutien administratif	22	4	26	30	17	0	0	48	26	25
2019	Autre catégorie professionnelle	5	17	30	25	23	0	0	48	22	30

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	82	35
2024	Scientifique et professionnelle	19	68	110
2024	Administration et service extérieur	22	66	235
2024	Technique	16	66	25
2022	Direction	31	59	45
2022	Scientifique et professionnelle	33	44	135
2022	Administration et service extérieur	23	65	285
2022	Technique	4	75	20
2020	Direction	25	60	40
2020	Scientifique et professionnelle	40	36	70
2020	Administration et service extérieur	29	54	325
2020	Technique	18	53	15
2020	Autre catégorie professionnelle	38	28	15

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	31	69	20
2024	Administration et service extérieur	48	52	50
2022	Direction	36	64	15
2022	Scientifique et professionnelle	39	61	45
2022	Administration et service extérieur	40	60	65
2020	Direction	30	70	10
2020	Scientifique et professionnelle	34	66	30
2020	Administration et service extérieur	39	61	95

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	10	6	0	3	0	20	77	23	35
2024	Scientifique et professionnelle	39	25	10	1	11	1	14	46	54	110
2024	Administration et service extérieur	38	15	10	6	6	4	22	51	49	235
2024	Technique	57	4	11	3	0	15	10	76	24	25
2022	Direction	57	15	11	2	3	0	11			45
2022	Scientifique et professionnelle	35	19	9	4	5	5	24			135
2022	Administration et service extérieur	40	13	11	8	6	3	18			285
2022	Technique	45	19	0	17	6	0	13			20
2020	Direction	60	25	5	3	5	0	3			40
2020	Scientifique et professionnelle	37	23	18	7	7	1	7			70
2020	Administration et service extérieur	42	18	15	9	5	2	8			325
2020	Technique	59	18	6	0	12	0	6			15
2020	Autre catégorie professionnelle	50	7	9	0	4	7	22			15
2019	Direction	41	17	21	10	0	0	10			30
2019	Scientifique et professionnelle	34	21	20	5	18	0	2			55
2019	Administration et service extérieur	31	22	16	13	12	1	5			325
2019	Soutien administratif	36	9	23	5	9	14	5			20
2019	Autre catégorie professionnelle	53	28	3	2	0	7	7			30

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	14	31	10	14	27	0	3	47	42	20
2024	Administration et service extérieur	14	31	16	18	12	4	6	49	33	50
2022	Direction	43	14	0	14	7	0	21	73	27	15
2022	Scientifique et professionnelle	14	29	11	9	25	4	8	48	39	45
2022	Administration et service extérieur	9	33	16	8	24	1	8	47	35	65
2020	Direction	40	20	20	0	20	0	0	60	20	10
2020	Scientifique et professionnelle	10	28	21	14	21	3	3	41	37	30
2020	Administration et service extérieur	22	20	17	16	18	0	6	45	37	95

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	10	7	9	23	50	0	0	18	73	20
2024	Administration et service extérieur	3	20	20	12	40	5	0	24	55	50
2022	Direction	0	7	22	21	42	0	7	8	68	15
2022	Scientifique et professionnelle	9	14	9	20	38	6	4	25	65	45
2022	Administration et service extérieur	6	20	15	16	37	0	6	28	56	65
2020	Direction	10	20	20	30	20	0	0	30	50	10
2020	Scientifique et professionnelle	3	21	10	24	34	3	3	26	63	30
2020	Administration et service extérieur	4	13	21	30	26	0	6	18	59	95

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation