Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 40 44 6 5 4 0 0 84 10 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 32 20 8 4 0 0 68 12 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 41 15 5 4 0 0 75 9 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 34 15 7 3 0 0 75 10 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 42 15 7 3 0 0 75 10 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 44 13 4 3 1 0 80 7 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 39 14 6 0 0 0 79 6 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 33 16 4 4 0 0 76 9 70
2024 Âge - 60 ans et plus 56 30 6 3 5 0 0 86 8 55
2022 Âge - 24 ans et moins 48 39 6 0 7 0 0 88 7 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 31 12 3 0 0 0 85 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 38 10 10 4 0 0 76 14 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 40 19 3 1 1 0 76 4 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 35 12 9 0 0 0 78 9 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 41 10 4 3 1 0 83 7 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 33 11 6 3 0 0 79 10 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 37 14 4 5 0 2 77 9 75
2022 Âge - 60 ans et plus 56 28 8 4 4 0 0 84 8 50
2020 Âge - 24 ans et moins 51 42 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 48 10 5 4 0 0 81 9 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 43 10 9 2 0 0 79 10 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 39 15 3 2 0 0 80 6 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 44 11 6 2 0 0 82 7 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 42 8 6 3 0 0 84 8 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 33 11 5 4 0 0 79 9 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 49 15 6 1 2 0 77 8 85
2020 Âge - 60 ans et plus 41 44 8 5 3 0 0 85 8 40
2019 Âge - 24 ans et moins 41 43 14 0 2 0 0 84 2 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 61 21 10 4 5 0 0 81 9 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 35 8 11 2 0 0 78 14 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 37 10 4 3 0 0 83 8 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 46 11 8 1 0 0 80 9 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 40 10 4 3 0 0 83 7 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 44 11 3 4 0 1 81 7 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 41 9 2 1 0 0 87 3 85
2019 Âge - 60 ans et plus 59 27 9 5 0 0 0 87 5 40

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 26 5 13 4 0 0 78 17 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 25 20 11 3 0 0 67 14 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 40 15 4 6 0 0 75 9 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 41 9 7 9 0 0 75 15 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 39 16 7 6 0 0 71 13 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 37 18 6 5 0 0 71 11 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 42 14 13 4 0 0 69 17 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 33 19 12 4 0 0 65 16 70
2024 Âge - 60 ans et plus 34 28 11 17 10 0 0 62 26 55
2022 Âge - 24 ans et moins 72 22 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 33 7 3 0 0 0 91 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 30 12 7 6 0 0 75 13 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 41 14 8 5 2 0 72 13 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 37 14 10 6 0 0 70 15 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 41 14 8 7 0 0 72 14 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 36 17 5 7 0 0 71 12 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 35 14 7 7 0 2 71 14 75
2022 Âge - 60 ans et plus 32 45 9 2 12 0 0 77 14 50
2020 Âge - 24 ans et moins 53 35 0 7 5 0 0 88 12 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 44 9 6 4 0 0 81 10 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 28 12 14 8 0 0 66 22 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 38 9 7 5 0 0 78 12 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 36 17 10 1 0 0 73 11 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 39 13 9 3 0 0 75 12 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 31 7 5 10 1 0 78 15 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 36 19 13 6 0 0 62 19 80
2020 Âge - 60 ans et plus 38 35 12 10 5 0 0 73 15 40
2019 Âge - 24 ans et moins 44 39 4 4 4 5 0 88 8 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 35 4 4 3 0 0 88 8 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 34 13 13 6 0 0 68 19 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 41 9 4 2 0 0 84 7 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 42 15 7 4 0 0 74 11 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 36 14 7 4 0 1 75 12 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 30 18 11 7 0 0 64 18 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 36 9 11 6 0 0 73 17 85
2019 Âge - 60 ans et plus 36 37 16 5 5 0 0 73 10 40

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 27 17 2 4 0 0 76 7 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 30 16 2 3 1 0 79 5 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 30 16 4 2 0 0 77 7 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 35 9 7 0 0 0 84 7 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 45 37 12 5 2 0 0 82 6 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 40 8 1 1 0 0 89 3 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 39 5 4 0 1 0 91 4 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 29 12 0 1 2 0 87 1 70
2024 Âge - 60 ans et plus 68 24 3 3 2 0 0 92 5 55
2022 Âge - 24 ans et moins 47 31 12 10 0 0 0 77 10 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 64 30 7 0 0 0 0 93 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 40 15 1 3 0 0 80 4 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 36 16 2 0 1 0 83 2 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 35 10 2 2 0 0 87 3 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 38 9 2 0 1 0 89 2 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 64 31 1 1 3 0 0 95 4 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 33 3 1 5 0 0 91 6 75
2022 Âge - 60 ans et plus 64 32 2 0 2 0 0 96 2 50
2020 Âge - 24 ans et moins 46 54 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 35 9 2 2 0 0 86 5 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 37 8 6 0 0 0 86 6 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 37 12 2 1 0 0 84 3 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 38 11 3 0 0 0 86 3 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 35 6 3 0 0 0 91 3 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 26 5 2 2 0 0 91 4 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 47 6 0 0 0 0 94 0 85
2020 Âge - 60 ans et plus 61 25 10 5 0 0 0 85 5 40
2019 Âge - 24 ans et moins 50 32 17 0 0 0 0 83 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 61 22 12 3 2 0 0 83 5 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 36 11 3 2 0 0 83 6 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 59 26 12 1 2 0 0 85 3 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 45 7 1 0 0 0 92 1 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 34 10 2 1 0 0 88 3 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 30 10 0 1 1 0 89 1 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 58 32 6 2 1 0 0 90 3 85
2019 Âge - 60 ans et plus 68 29 3 0 0 0 0 97 0 40

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 47 32 8 9 4 0 0 79 13 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 32 15 6 3 0 0 77 9 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 44 11 5 1 0 0 83 6 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 38 4 6 3 0 0 87 9 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 35 15 6 3 0 0 76 9 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 40 12 4 1 1 0 83 5 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 44 6 4 1 0 0 89 5 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 35 4 3 4 2 0 88 7 70
2024 Âge - 60 ans et plus 63 23 6 3 5 0 0 86 8 55
2022 Âge - 24 ans et moins 56 32 6 7 0 0 0 88 7 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 66 29 2 0 0 2 0 98 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 43 11 2 7 0 0 80 9 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 41 12 5 2 1 0 82 6 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 36 14 2 3 0 0 81 5 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 40 13 2 2 0 0 84 3 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 28 11 4 2 0 0 82 7 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 34 12 1 5 0 2 82 6 75
2022 Âge - 60 ans et plus 62 27 7 4 0 0 0 89 4 50
2020 Âge - 24 ans et moins 64 29 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 64 17 14 0 4 0 0 82 4 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 45 8 6 0 0 0 86 6 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 32 14 4 1 0 0 81 5 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 41 11 4 1 0 0 84 5 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 40 10 2 1 0 0 87 3 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 34 6 5 3 0 0 86 8 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 47 6 7 1 0 0 85 8 85
2020 Âge - 60 ans et plus 45 41 14 0 0 0 0 86 0 40
2019 Âge - 24 ans et moins 49 43 4 0 4 0 0 92 4 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 64 20 7 8 2 0 0 83 10 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 34 13 6 1 0 0 80 7 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 38 7 3 3 0 0 87 6 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 47 12 4 0 1 0 83 4 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 39 6 7 1 1 0 86 8 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 40 12 4 1 1 0 83 5 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 43 6 3 1 0 0 89 5 85
2019 Âge - 60 ans et plus 58 34 6 0 2 0 0 92 2 40

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 74 20 6 0 0 0 0 94 0 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 36 11 10 1 0 0 78 11 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 34 12 4 3 0 0 81 7 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 32 14 6 3 2 0 77 9 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 33 18 11 3 0 0 68 14 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 38 15 9 3 0 0 73 12 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 32 14 11 1 0 0 73 12 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 29 13 3 6 2 1 77 9 70
2024 Âge - 60 ans et plus 32 34 21 5 8 0 0 66 13 55
2022 Âge - 24 ans et moins 69 25 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 73 19 5 2 0 0 0 93 2 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 28 20 10 7 0 0 64 16 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 32 13 10 4 1 0 73 14 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 27 18 6 9 0 0 66 16 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 35 17 13 4 0 0 65 18 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 33 12 10 6 0 0 72 17 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 33 15 6 5 0 0 73 11 75
2022 Âge - 60 ans et plus 44 19 17 14 6 0 0 63 20 50
2020 Âge - 24 ans et moins 66 29 0 5 0 0 0 95 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 40 12 8 0 0 0 80 8 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 37 18 12 3 0 0 67 15 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 29 17 10 4 0 0 70 14 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 33 21 10 2 0 0 67 12 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 34 17 9 6 0 0 69 14 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 28 11 9 7 1 0 73 16 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 40 18 10 6 0 0 65 16 85
2020 Âge - 60 ans et plus 41 34 15 3 5 2 0 77 8 40
2019 Âge - 24 ans et moins 62 29 4 0 6 0 0 90 6 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 22 12 3 2 0 0 83 4 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 26 17 3 2 0 0 77 6 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 35 8 3 3 1 0 86 7 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 47 10 5 4 0 0 81 9 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 27 16 9 4 0 0 71 13 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 37 16 5 8 0 0 71 13 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 38 13 5 4 1 0 77 10 85
2019 Âge - 60 ans et plus 42 38 13 2 3 3 0 82 5 40

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 72 22 6 0 0 0 0 94 0 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 40 3 14 1 0 0 82 15 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 39 14 7 2 1 0 76 9 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 34 9 7 5 2 0 79 12 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 35 15 13 3 0 0 69 16 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 39 15 10 4 0 0 71 14 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 38 16 9 3 0 0 72 12 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 33 18 1 6 2 1 75 7 70
2024 Âge - 60 ans et plus 33 40 13 7 6 0 0 73 13 55
2022 Âge - 24 ans et moins 62 38 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 23 5 2 0 0 0 92 2 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 32 15 15 5 0 0 65 20 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 34 17 10 4 1 0 69 14 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 32 14 10 7 0 0 70 17 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 40 14 12 5 0 0 69 17 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 38 8 9 6 0 0 76 16 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 40 13 9 4 0 0 74 13 75
2022 Âge - 60 ans et plus 47 22 10 12 6 0 3 71 18 50
2020 Âge - 24 ans et moins 66 29 0 5 0 0 0 95 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 49 8 4 4 0 0 83 8 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 39 17 10 4 0 0 68 15 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 32 13 13 4 0 0 70 17 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 36 19 11 2 0 0 68 13 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 37 14 11 3 0 0 72 14 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 41 5 8 6 0 0 81 14 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 44 10 15 5 0 0 70 20 80
2020 Âge - 60 ans et plus 43 35 14 3 5 0 0 78 8 40
2019 Âge - 24 ans et moins 59 36 0 0 6 0 0 94 6 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 54 29 8 7 2 0 0 83 8 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 27 12 8 2 1 0 77 11 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 36 9 2 3 1 0 85 5 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 44 12 5 3 0 0 80 9 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 36 10 12 2 1 0 76 14 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 36 19 6 5 0 0 71 10 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 41 12 3 6 1 0 79 9 85
2019 Âge - 60 ans et plus 43 39 10 0 5 3 0 85 5 40

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 14 11 21 0 3 0 67 22 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 25 8 8 4 8 0 78 13 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 24 11 9 3 1 1 77 12 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 24 17 6 3 6 1 73 9 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 30 18 6 2 1 0 74 8 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 28 13 5 7 5 1 74 13 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 30 14 3 2 2 0 80 5 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 49 22 15 5 4 5 0 74 10 70
2024 Âge - 60 ans et plus 41 28 11 6 6 0 7 74 13 55
2022 Âge - 24 ans et moins 48 23 6 6 10 7 0 76 17 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 26 7 5 0 2 0 88 5 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 24 26 13 5 3 0 55 18 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 21 16 11 7 7 0 63 20 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 29 15 8 2 5 1 72 12 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 26 22 8 3 5 1 65 11 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 31 7 13 8 2 0 71 22 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 39 13 5 6 2 0 76 11 75
2022 Âge - 60 ans et plus 41 24 15 4 6 6 4 72 11 50
2020 Âge - 24 ans et moins 53 42 0 5 0 0 0 95 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 15 19 15 4 2 0 62 19 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 34 13 12 8 1 2 66 21 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 31 14 6 4 2 0 75 10 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 29 15 7 5 3 0 72 12 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 22 14 9 4 3 0 72 13 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 28 9 7 6 1 1 78 13 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 33 12 10 3 4 1 73 14 85
2020 Âge - 60 ans et plus 53 19 17 0 5 2 5 77 5 40
2019 Âge - 24 ans et moins 34 26 16 6 8 5 4 67 15 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 17 12 10 6 4 0 70 17 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 28 10 8 7 2 1 75 16 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 24 15 4 3 4 2 78 7 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 31 15 6 5 5 0 72 12 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 25 13 5 6 5 0 75 12 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 24 17 9 10 1 1 63 20 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 29 16 5 5 1 1 73 10 85
2019 Âge - 60 ans et plus 48 32 12 3 2 3 0 82 5 40
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 25 33 7 16 0 0 19 71 20 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 34 18 7 5 0 2 70 12 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 28 9 3 2 1 8 85 6 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 29 8 5 2 2 2 85 7 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 34 5 3 1 2 4 90 4 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 28 13 2 2 1 3 82 4 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 26 14 5 1 3 5 79 6 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 24 18 3 1 0 15 73 5 70
2024 Âge - 60 ans et plus 36 10 25 7 3 7 12 57 12 55
2022 Âge - 24 ans et moins 36 14 22 0 6 0 22 64 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 18 10 0 0 3 26 86 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 47 14 7 3 0 3 75 11 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 30 12 3 1 4 3 82 5 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 31 9 3 0 0 4 88 3 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 21 9 4 4 2 6 83 8 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 29 7 3 1 0 2 89 4 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 27 12 5 0 0 13 80 6 75
2022 Âge - 60 ans et plus 54 17 11 8 0 0 11 79 9 50
2020 Âge - 24 ans et moins 45 11 27 5 0 0 11 63 6 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 40 13 6 0 3 4 79 7 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 32 12 6 1 0 1 80 8 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 22 7 4 3 0 5 85 7 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 28 10 5 0 1 2 85 5 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 22 15 6 2 0 4 77 7 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 17 11 6 2 3 3 80 8 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 26 16 3 4 0 9 76 7 85
2020 Âge - 60 ans et plus 31 38 14 8 2 2 5 74 11 40
2019 Âge - 24 ans et moins 42 32 13 2 2 0 9 82 4 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 26 13 3 3 6 4 79 7 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 33 7 3 7 1 4 81 11 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 29 6 3 2 0 8 88 6 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 27 15 3 2 1 1 79 5 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 22 12 2 5 2 5 80 8 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 17 14 4 6 2 6 74 10 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 26 11 5 3 0 5 81 8 85
2019 Âge - 60 ans et plus 41 31 16 3 0 0 9 80 3 40

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 32 5 8 0 0 2 87 8 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 53 33 8 2 3 1 0 87 5 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 39 3 5 1 1 0 91 6 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 30 5 4 4 0 0 87 8 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 31 8 2 4 1 0 85 6 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 37 6 3 4 1 0 87 7 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 26 13 8 1 1 0 78 9 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 29 11 5 1 2 0 83 6 70
2024 Âge - 60 ans et plus 49 22 12 7 6 4 0 73 14 55
2022 Âge - 24 ans et moins 78 22 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 21 9 0 0 0 8 90 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 36 8 9 3 3 0 80 12 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 34 6 3 3 1 1 87 6 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 61 22 10 3 3 0 1 84 6 115
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 34 6 4 3 0 0 88 7 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 28 9 5 2 0 1 84 7 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 35 6 7 0 2 0 86 7 75
2022 Âge - 60 ans et plus 61 23 7 2 6 0 2 85 8 50
2020 Âge - 24 ans et moins 76 18 5 0 0 0 0 95 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 33 2 6 2 0 0 89 9 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 38 6 3 2 0 1 90 4 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 29 6 3 2 0 1 89 5 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 32 8 2 5 1 0 86 6 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 37 10 4 3 0 1 84 7 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 21 4 6 1 3 1 88 8 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 30 10 8 4 2 1 77 12 85
2020 Âge - 60 ans et plus 38 39 13 5 5 0 0 77 10 40
2019 Âge - 24 ans et moins 49 29 10 6 4 0 2 80 10 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 20 5 3 5 0 0 87 8 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 39 3 8 5 0 0 84 13 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 25 13 6 4 0 0 78 10 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 34 10 4 4 1 1 82 8 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 28 10 7 4 0 1 79 11 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 31 13 9 6 0 0 73 15 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 56 25 7 10 0 1 1 83 10 85
2019 Âge - 60 ans et plus 56 27 13 5 0 0 0 82 5 40

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 28 11 4 0 2 0 85 5 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 26 1 8 5 0 0 86 13 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 28 7 9 2 0 0 82 11 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 23 9 5 4 0 0 82 9 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 29 7 7 1 1 0 85 8 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 29 10 1 3 1 0 86 4 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 33 9 6 0 1 1 85 6 105
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 22 18 3 1 0 1 77 4 70
2024 Âge - 60 ans et plus 48 26 10 6 10 0 0 74 16 55
2022 Âge - 24 ans et moins 65 29 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 65 28 2 2 0 0 2 96 2 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 30 3 14 4 0 0 79 18 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 24 9 7 3 1 0 81 10 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 26 9 4 3 0 0 84 7 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 24 13 4 2 0 1 81 6 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 25 5 2 2 1 1 90 5 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 29 8 3 4 0 2 85 7 75
2022 Âge - 60 ans et plus 67 19 8 0 6 0 0 86 6 50
2020 Âge - 24 ans et moins 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 33 6 5 2 0 0 87 7 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 28 12 6 3 0 0 79 9 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 64 23 8 4 1 0 0 87 5 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 66 20 7 6 2 0 0 85 8 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 27 11 3 2 0 1 84 5 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 67 21 5 2 3 1 0 89 5 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 30 14 3 5 0 0 78 8 85
2020 Âge - 60 ans et plus 45 38 4 7 3 0 2 85 10 40
2019 Âge - 24 ans et moins 53 33 8 4 2 0 0 86 6 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 71 22 0 3 5 0 0 92 8 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 28 7 4 6 0 0 83 10 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 29 9 8 1 0 0 83 9 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 31 9 5 3 1 1 82 9 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 30 10 3 5 0 1 82 8 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 30 9 4 8 0 0 79 12 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 59 20 10 8 1 1 0 80 10 85
2019 Âge - 60 ans et plus 56 31 10 3 0 0 0 88 3 40

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 23 3 2 0 9 3 95 2 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 35 4 7 4 11 0 83 12 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 32 13 6 3 11 0 76 9 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 31 19 4 7 10 0 67 12 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 33 22 8 5 9 1 61 15 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 36 17 8 4 9 0 69 13 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 41 11 8 3 8 0 75 13 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 33 30 13 9 3 13 0 72 13 70
2024 Âge - 60 ans et plus 24 30 21 7 10 8 0 59 19 55
2022 Âge - 24 ans et moins 72 16 0 7 0 6 0 93 7 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 28 6 0 0 21 0 92 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 29 19 4 8 7 0 67 13 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 29 13 5 7 13 0 71 14 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 43 11 8 7 9 0 72 16 115
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 32 21 5 4 6 0 68 10 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 29 13 4 9 10 0 71 14 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 37 17 4 1 11 1 74 6 75
2022 Âge - 60 ans et plus 31 19 24 11 6 9 0 55 19 50
2020 Âge - 24 ans et moins 45 26 7 5 0 8 9 85 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 51 8 6 2 10 0 82 9 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 26 18 9 6 9 0 64 17 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 36 22 4 4 7 0 67 9 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 34 16 8 3 8 0 71 11 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 39 14 6 6 11 0 70 13 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 35 6 6 5 10 0 81 12 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 17 38 19 5 7 13 0 64 15 85
2020 Âge - 60 ans et plus 32 44 10 7 0 5 2 81 8 40
2019 Âge - 24 ans et moins 50 33 4 4 0 9 0 92 4 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 29 13 1 2 12 0 82 3 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 29 19 6 1 12 0 70 8 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 35 15 6 1 8 0 76 8 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 42 17 9 4 8 0 68 14 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 37 18 7 1 7 1 72 8 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 28 9 12 8 14 0 67 23 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 33 20 8 5 9 0 64 14 85
2019 Âge - 60 ans et plus 24 33 15 8 6 14 0 67 16 40

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 32 7 2 3 2 3 87 6 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 36 20 10 4 5 0 64 15 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 29 18 13 8 5 0 59 22 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 27 22 12 10 3 0 55 22 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 29 25 19 10 1 0 45 30 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 23 28 22 12 12 3 0 52 24 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 25 31 17 17 8 3 0 57 26 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 28 22 14 10 4 0 52 25 70
2024 Âge - 60 ans et plus 17 31 24 12 14 2 0 49 26 55
2022 Âge - 24 ans et moins 52 12 22 6 0 0 8 70 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 20 14 9 3 5 0 74 12 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 33 19 16 10 0 0 55 25 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 28 23 13 11 5 0 51 25 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 32 19 10 15 3 0 56 25 115
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 32 21 17 6 1 0 55 23 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 33 10 16 10 2 0 63 26 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 35 18 11 10 4 1 59 22 75
2022 Âge - 60 ans et plus 26 18 27 10 10 7 2 49 21 50
2020 Âge - 24 ans et moins 45 33 9 12 0 0 0 78 12 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 22 41 19 8 8 2 0 64 16 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 28 19 15 10 2 0 56 25 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 16 35 23 16 7 3 1 53 23 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 37 22 13 5 1 0 60 18 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 43 15 22 3 4 0 58 26 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 35 13 12 8 2 0 67 21 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 37 21 12 10 2 0 57 22 85
2020 Âge - 60 ans et plus 25 44 20 5 5 0 2 70 10 40
2019 Âge - 24 ans et moins 48 33 6 6 0 7 0 87 6 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 33 17 8 0 3 0 74 9 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 37 16 9 3 4 0 71 13 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 38 12 6 5 7 0 75 12 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 42 22 10 7 2 0 60 17 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 27 42 21 9 1 1 0 69 10 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 25 23 8 10 6 0 57 19 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 48 16 7 6 3 1 70 13 85
2019 Âge - 60 ans et plus 20 31 24 10 6 8 0 56 18 40

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 34 5 0 5 14 3 88 6 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 25 28 8 11 10 0 48 21 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 28 22 16 10 7 1 48 28 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 27 20 21 12 3 0 45 34 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 18 27 21 16 6 0 32 39 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 30 18 19 13 7 0 47 34 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 30 18 17 7 8 1 53 26 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 26 22 24 5 9 0 44 32 70
2024 Âge - 60 ans et plus 14 29 25 14 13 5 0 45 29 55
2022 Âge - 24 ans et moins 58 13 9 6 0 6 8 82 7 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 22 9 13 3 9 0 73 18 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 23 24 15 18 4 0 40 35 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 28 20 17 14 10 0 44 34 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 25 21 17 14 4 0 47 31 115
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 26 28 17 10 6 0 42 29 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 28 16 19 13 7 0 48 34 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 30 24 12 5 11 1 54 19 75
2022 Âge - 60 ans et plus 21 18 21 18 12 9 2 43 34 50
2020 Âge - 24 ans et moins 40 22 14 5 5 13 0 71 13 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 22 28 27 20 2 0 0 51 22 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 19 20 27 9 5 0 42 37 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 28 25 15 12 7 1 44 29 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 31 22 20 8 3 0 48 29 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 7 35 25 25 4 4 0 44 30 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 24 30 16 18 6 5 0 58 25 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 33 22 18 7 6 0 49 27 85
2020 Âge - 60 ans et plus 23 34 29 7 5 0 2 58 13 40
2019 Âge - 24 ans et moins 35 27 18 0 2 18 0 75 2 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 24 31 6 1 4 0 60 8 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 21 38 17 14 3 8 0 63 19 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 38 19 9 2 10 0 67 12 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 9 37 31 10 6 7 0 49 18 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 39 18 13 3 8 0 64 17 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 24 22 8 14 11 0 49 25 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 13 40 22 10 7 5 1 58 19 85
2019 Âge - 60 ans et plus 15 24 27 10 6 18 0 47 20 40

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 33 10 0 5 0 3 84 5 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 33 12 13 12 5 0 62 26 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 31 22 22 8 4 1 46 31 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 27 20 18 13 2 0 49 31 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 30 22 23 12 2 0 43 35 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 29 21 16 12 2 0 50 29 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 33 18 14 9 4 0 57 24 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 33 23 16 7 4 0 53 23 70
2024 Âge - 60 ans et plus 18 34 20 13 13 2 0 53 27 55
2022 Âge - 24 ans et moins 66 16 0 12 0 6 0 87 13 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 28 10 9 3 8 0 76 13 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 27 20 15 20 0 0 45 35 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 25 18 21 13 7 0 45 36 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 28 21 17 13 2 0 48 31 115
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 38 18 14 10 2 0 57 25 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 37 12 16 12 4 0 58 30 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 38 23 11 6 3 1 58 18 75
2022 Âge - 60 ans et plus 33 25 12 11 12 7 0 62 25 50
2020 Âge - 24 ans et moins 40 44 11 5 0 0 0 84 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 25 24 18 6 0 0 51 25 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 26 20 10 19 3 0 49 30 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 42 13 21 9 3 0 56 31 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 44 14 11 8 0 0 67 19 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 46 14 17 5 2 0 63 23 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 42 12 8 8 2 0 72 16 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 16 38 19 17 6 4 0 56 24 85
2020 Âge - 60 ans et plus 22 40 21 5 7 2 2 65 13 40
2019 Âge - 24 ans et moins 35 33 11 4 2 15 0 80 7 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 39 19 8 3 3 1 69 11 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 34 18 16 5 3 0 60 22 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 19 42 16 11 7 5 0 64 18 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 42 20 16 7 3 0 56 23 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 39 19 12 6 4 0 62 18 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 28 19 18 13 3 0 49 32 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 40 17 12 8 4 1 61 21 85
2019 Âge - 60 ans et plus 20 29 30 13 3 5 0 52 16 40
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 21 3 13 4 0 0 80 17 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 24 20 14 3 0 0 63 17 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 41 11 15 4 0 0 70 19 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 38 11 15 5 0 1 68 21 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 37 17 8 7 0 0 68 15 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 42 20 7 3 1 0 69 10 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 35 15 17 4 0 0 64 21 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 41 18 5 6 0 0 71 11 70
2024 Âge - 60 ans et plus 35 24 13 14 13 0 0 60 28 55
2022 Âge - 24 ans et moins 66 29 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 32 10 2 3 0 0 85 5 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 34 18 4 6 3 0 72 10 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 34 19 10 6 1 0 64 16 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 40 15 9 7 0 0 69 16 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 39 16 13 4 0 1 67 17 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 27 23 8 7 0 0 62 15 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 38 11 12 7 0 1 70 19 75
2022 Âge - 60 ans et plus 37 32 15 0 16 0 0 69 16 50
2020 Âge - 24 ans et moins 53 22 13 12 0 0 0 75 12 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 32 8 11 2 0 0 79 13 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 27 18 9 4 0 0 70 12 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 38 9 8 4 0 0 80 12 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 37 10 12 1 0 0 77 13 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 48 12 10 2 0 1 76 12 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 31 16 5 9 0 0 70 14 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 33 15 18 6 0 0 61 24 85
2020 Âge - 60 ans et plus 25 37 17 13 7 0 0 63 20 40
2019 Âge - 24 ans et moins 38 48 4 2 4 3 2 90 6 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 32 13 1 3 0 0 83 5 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 38 13 8 5 0 0 74 14 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 43 11 5 4 0 0 80 9 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 43 10 7 5 0 0 78 12 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 39 13 7 6 0 1 73 13 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 34 14 12 11 1 0 62 23 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 40 13 12 6 1 0 69 19 85
2019 Âge - 60 ans et plus 25 45 24 3 2 0 0 71 5 40

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 31 45 10 10 4 0 0 76 14 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 38 6 12 1 0 0 80 13 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 52 6 3 3 0 0 89 5 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 38 10 6 3 0 0 81 9 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 44 7 4 4 0 0 85 8 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 54 8 8 2 1 0 82 10 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 35 51 7 5 1 0 1 87 6 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 35 14 6 2 0 0 78 8 70
2024 Âge - 60 ans et plus 36 50 6 6 2 0 0 86 8 55
2022 Âge - 24 ans et moins 65 29 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 33 11 0 0 0 0 89 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 44 5 7 4 0 0 84 11 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 38 12 9 1 1 0 78 10 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 38 10 8 3 0 0 78 12 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 45 9 6 3 0 0 81 10 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 40 10 5 2 0 0 83 7 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 36 12 10 3 0 0 75 13 75
2022 Âge - 60 ans et plus 39 46 4 7 4 0 0 85 11 50
2020 Âge - 24 ans et moins 55 39 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 38 11 7 0 0 0 82 7 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 43 9 7 1 0 0 83 8 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 38 6 9 0 0 0 85 9 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 46 12 6 2 0 0 80 8 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 47 13 6 2 0 0 79 8 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 41 6 6 3 0 0 85 9 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 44 11 11 3 0 0 75 14 80
2020 Âge - 60 ans et plus 39 47 7 5 2 0 0 86 7 40
2019 Âge - 24 ans et moins 36 38 9 14 0 0 3 76 15 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 37 10 3 0 0 2 87 3 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 44 11 8 1 0 0 80 9 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 41 41 9 7 2 0 0 82 9 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 44 12 9 1 0 0 78 10 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 39 12 7 1 0 0 81 8 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 38 41 8 9 3 0 0 79 13 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 40 8 7 5 0 0 79 12 85
2019 Âge - 60 ans et plus 36 60 2 2 0 0 0 96 2 40

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 47 9 5 3 0 0 83 8 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 20 9 15 1 0 0 74 17 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 31 11 7 4 0 0 78 11 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 30 8 9 6 0 0 78 15 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 35 10 9 1 1 0 80 10 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 35 12 5 3 1 1 79 8 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 34 10 13 0 1 1 77 13 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 32 14 4 1 3 0 80 6 70
2024 Âge - 60 ans et plus 41 29 16 5 4 6 0 74 10 55
2022 Âge - 24 ans et moins 71 22 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 25 7 8 0 0 2 85 8 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 41 9 12 3 0 1 76 16 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 34 12 7 2 3 1 78 9 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 25 12 6 5 0 2 77 11 115
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 33 12 6 3 0 0 79 9 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 29 15 2 3 0 1 79 6 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 35 14 4 3 3 1 79 7 75
2022 Âge - 60 ans et plus 57 20 11 10 2 0 0 77 12 50
2020 Âge - 24 ans et moins 57 32 5 0 0 0 5 94 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 29 10 9 0 0 0 81 9 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 52 31 5 7 3 1 0 84 11 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 32 6 3 1 0 1 90 4 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 28 11 6 3 0 0 81 8 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 40 13 4 2 1 0 81 6 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 17 14 9 3 1 0 74 12 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 37 11 5 6 0 1 77 11 85
2020 Âge - 60 ans et plus 30 49 9 7 5 0 0 79 12 40
2019 Âge - 24 ans et moins 40 32 11 8 4 0 5 75 13 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 22 14 1 5 0 3 80 6 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 37 12 5 6 0 1 77 11 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 34 16 6 1 1 0 76 8 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 37 14 8 2 0 1 76 9 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 32 11 2 8 1 2 79 10 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 30 11 6 9 0 0 74 15 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 30 12 2 3 1 1 83 5 85
2019 Âge - 60 ans et plus 44 38 11 5 2 0 0 82 7 40

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 23 10 5 4 0 0 80 10 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 31 43 14 9 3 0 0 74 12 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 50 15 9 3 0 0 72 13 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 34 12 14 7 0 0 67 21 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 38 16 11 2 0 1 71 13 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 39 16 12 3 1 1 69 15 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 40 10 12 0 0 0 77 12 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 45 12 6 3 0 0 79 9 70
2024 Âge - 60 ans et plus 45 36 5 6 5 0 2 83 11 55
2022 Âge - 24 ans et moins 59 22 7 12 0 0 0 81 12 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 20 14 5 0 0 0 81 5 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 34 9 21 2 0 0 67 24 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 49 7 17 2 1 0 74 20 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 43 10 7 4 0 0 79 11 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 43 8 9 3 0 1 80 12 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 34 13 7 2 0 0 78 10 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 50 11 8 1 0 1 80 9 75
2022 Âge - 60 ans et plus 40 46 4 8 2 0 0 86 10 50
2020 Âge - 24 ans et moins 61 31 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 45 10 8 0 0 0 81 8 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 39 10 16 3 0 0 71 19 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 43 15 6 0 0 0 79 6 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 37 14 9 1 0 1 76 10 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 46 8 7 2 0 1 83 9 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 30 16 9 3 0 5 70 13 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 42 16 12 4 0 1 68 16 85
2020 Âge - 60 ans et plus 34 41 14 5 2 0 5 78 7 40
2019 Âge - 24 ans et moins 47 35 10 6 2 0 0 82 8 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 46 7 9 1 0 0 83 10 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 41 13 11 7 0 0 69 18 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 43 7 11 2 0 0 80 13 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 50 13 10 1 0 0 76 11 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 42 9 8 1 0 0 82 9 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 32 41 8 13 5 1 0 73 18 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 38 12 9 3 1 0 76 12 85
2019 Âge - 60 ans et plus 31 56 6 7 0 0 0 87 7 40

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 25 9 3 0 3 0 87 3 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 61 20 6 8 5 1 0 82 12 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 20 11 4 2 2 1 82 6 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 23 14 5 3 0 2 77 9 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 20 12 1 4 2 2 81 6 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 30 14 2 2 2 1 81 4 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 27 12 6 2 4 2 79 8 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 22 18 3 1 4 0 77 4 70
2024 Âge - 60 ans et plus 48 7 18 5 8 6 8 64 15 55
2022 Âge - 24 ans et moins 78 16 0 0 0 6 0 100 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 26 9 0 0 0 2 91 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 27 3 10 3 4 0 84 13 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 26 8 6 2 3 1 84 8 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 24 12 6 2 1 3 79 8 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 24 15 3 3 2 3 78 6 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 26 7 5 2 4 0 85 8 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 33 11 4 4 4 5 79 9 75
2022 Âge - 60 ans et plus 54 19 7 6 8 2 3 77 15 50
2020 Âge - 24 ans et moins 77 18 0 5 0 0 0 95 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 63 19 8 7 0 2 2 85 7 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 59 28 6 2 3 2 0 89 5 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 23 8 1 2 2 1 90 2 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 31 6 7 3 0 0 84 10 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 31 9 5 3 4 0 83 8 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 17 12 6 6 2 2 76 12 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 28 16 4 6 3 0 74 10 85
2020 Âge - 60 ans et plus 27 37 24 0 7 4 0 67 8 40

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 40 2 11 0 7 0 86 12 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 35 16 12 9 5 0 62 22 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 18 41 17 17 5 2 0 60 22 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 27 16 21 10 5 0 50 33 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 37 21 17 7 3 0 54 24 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 36 18 14 8 4 0 58 23 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 39 15 17 8 0 0 61 25 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 27 32 15 9 12 4 0 62 22 70
2024 Âge - 60 ans et plus 17 32 17 12 14 8 0 54 28 55
2022 Âge - 24 ans et moins 59 26 9 0 0 6 0 90 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 27 8 6 3 7 0 82 9 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 26 15 19 12 0 0 53 31 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 30 15 21 12 1 0 52 33 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 41 14 15 12 0 0 60 26 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 41 21 13 7 2 0 58 21 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 40 11 16 10 1 0 62 27 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 45 16 8 9 3 1 66 17 75
2022 Âge - 60 ans et plus 25 29 15 8 15 7 0 58 25 50
2020 Âge - 24 ans et moins 54 26 0 7 6 0 8 86 14 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 33 23 12 2 3 0 63 14 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 20 27 14 13 1 0 45 27 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 14 34 28 13 7 3 0 50 21 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 14 37 20 19 9 1 0 51 29 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 34 18 17 9 2 0 54 27 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 35 15 19 8 1 0 58 27 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 12 46 12 15 10 5 0 61 26 85
2020 Âge - 60 ans et plus 12 40 29 12 5 0 2 54 17 40
2019 Âge - 24 ans et moins 40 27 10 2 4 16 2 81 7 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 30 17 10 0 5 0 71 11 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 27 12 11 12 2 0 64 24 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 39 18 9 4 4 1 68 13 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 35 20 15 10 1 0 55 25 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 30 41 11 8 7 3 0 74 15 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 39 15 13 9 8 0 60 24 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 21 43 17 10 7 3 0 65 18 85
2019 Âge - 60 ans et plus 20 37 18 15 2 7 0 62 18 40

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 22 11 3 3 0 12 56 44 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 53 23 10 7 5 0 3 54 46 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 29 11 3 6 2 3 49 51 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 23 18 3 8 2 5 45 55 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 23 16 7 9 2 5 41 59 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 20 13 8 4 2 4 52 48 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 17 13 2 5 2 8 59 41 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 17 11 0 1 3 7 68 32 70
2024 Âge - 60 ans et plus 51 14 0 3 7 3 22 68 32 55
2022 Âge - 24 ans et moins 66 13 15 0 6 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 16 11 0 5 0 8 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 28 17 8 0 1 5 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 28 9 4 4 2 4 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 25 12 4 7 0 4 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 21 13 6 3 0 6 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 20 10 3 5 1 11 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 14 7 5 2 6 12 75
2022 Âge - 60 ans et plus 67 14 2 2 0 4 11 50
2020 Âge - 24 ans et moins 52 22 14 0 11 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 73 16 3 2 0 0 6 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 28 11 6 8 2 6 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 19 10 9 3 0 4 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 30 11 8 2 1 3 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 16 16 10 3 1 2 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 26 7 3 1 0 2 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 17 6 1 2 0 11 85
2020 Âge - 60 ans et plus 57 19 5 0 2 3 13 40
2019 Âge - 24 ans et moins 63 18 2 0 2 0 16 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 66 21 8 2 3 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 59 26 8 4 3 0 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 22 12 3 2 1 3 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 26 9 6 2 0 5 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 20 8 6 6 2 2 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 64 8 11 9 1 0 7 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 19 6 4 2 2 6 85
2019 Âge - 60 ans et plus 65 13 2 3 3 3 12 40

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 13 13 2 0 0 13 68 32 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 15 5 5 7 2 8 65 35 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 63 12 5 6 6 1 6 68 32 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 7 8 7 4 2 14 70 30 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 12 6 3 3 1 15 71 29 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 62 6 7 3 3 3 17 78 22 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 68 8 3 2 2 4 12 81 19 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 8 4 5 4 2 12 76 24 70
2024 Âge - 60 ans et plus 47 6 7 0 5 0 35 73 27 55

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 85 0 3 0 0 5 7 96 4 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 77 8 7 0 1 0 6 83 17 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 78 7 1 2 0 7 5 88 12 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 73 6 4 1 3 5 8 84 16 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 71 4 6 2 2 5 11 85 15 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 72 8 4 1 1 5 9 83 17 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 74 8 2 3 3 4 6 82 18 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 70 9 7 0 4 3 6 77 23 70
2024 Âge - 60 ans et plus 43 10 6 2 5 15 20 65 35 50
2022 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 88 2 0 0 2 0 8 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 72 12 0 2 2 4 8 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 74 13 5 0 0 5 3 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 81 8 2 1 2 3 4 115
2022 Âge - 45 à 49 ans 79 6 1 0 2 5 7 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 75 4 7 1 3 4 6 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 9 6 1 5 9 14 75
2022 Âge - 60 ans et plus 63 14 8 0 2 0 13 50
2020 Âge - 24 ans et moins 91 9 0 0 0 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 91 4 2 0 0 1 2 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 75 10 0 2 1 6 6 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 88 4 2 0 0 1 5 115
2020 Âge - 40 à 44 ans 81 8 1 2 2 2 4 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 83 8 2 2 0 3 2 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 73 5 3 6 2 3 8 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 11 7 0 3 5 11 85
2020 Âge - 60 ans et plus 65 9 8 2 5 3 9 40
2019 Âge - 24 ans et moins 81 3 0 0 2 0 14 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 90 4 2 0 1 3 1 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 87 5 1 2 1 2 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 84 2 4 1 1 5 3 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 80 6 3 2 2 1 5 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 82 7 3 2 2 2 2 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 15 2 3 3 6 9 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 78 5 2 0 3 3 8 85
2019 Âge - 60 ans et plus 73 5 8 0 3 0 11 40

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 84 0 0 0 3 0 13 96 4 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 10 6 1 1 1 9 80 20 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 76 9 3 2 0 2 9 85 15 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 69 5 4 1 0 5 17 88 12 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 72 4 5 1 0 2 17 88 12 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 73 5 5 2 0 2 15 87 13 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 75 5 2 1 2 3 13 89 11 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 80 4 1 0 4 2 8 89 11 70
2024 Âge - 60 ans et plus 54 6 2 0 2 5 32 85 15 55

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 78 5 7 0 0 0 11 87 13 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 68 14 5 1 4 2 7 74 26 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 16 9 1 4 0 9 67 33 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 62 9 6 4 2 4 14 76 24 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 9 6 4 2 1 14 75 25 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 15 9 4 3 2 13 65 35 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 74 6 3 2 3 2 11 84 16 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 78 6 1 0 3 3 8 88 12 70
2024 Âge - 60 ans et plus 53 6 6 0 5 5 25 76 24 55

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 14 42 15 9 5 11 3 65 17 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 17 30 19 21 10 3 0 49 32 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 39 11 12 16 3 0 60 29 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 28 13 18 13 5 2 53 34 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 33 17 11 15 5 2 53 29 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 32 15 13 21 6 2 46 37 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 31 16 20 15 4 3 45 38 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 29 14 18 20 3 3 46 39 70
2024 Âge - 60 ans et plus 9 21 12 13 16 7 23 42 40 55
2022 Âge - 24 ans et moins 60 9 0 19 0 6 6 78 22 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 48 2 5 10 2 0 83 15 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 38 19 14 11 2 0 56 25 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 40 9 15 12 3 2 61 29 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 39 13 13 10 1 0 64 23 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 36 17 18 12 2 0 52 31 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 25 11 18 18 2 3 50 37 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 24 12 18 19 7 5 44 42 75
2022 Âge - 60 ans et plus 18 24 11 14 15 4 13 50 36 50
2020 Âge - 24 ans et moins 32 24 13 8 12 5 5 64 22 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 11 28 30 22 6 4 0 40 29 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 13 28 11 23 23 1 0 42 47 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 12 40 16 19 12 0 0 53 31 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 22 19 26 19 2 2 33 47 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 26 23 17 20 5 1 36 39 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 31 18 18 17 2 3 44 37 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 5 31 18 19 24 1 2 37 45 80
2020 Âge - 60 ans et plus 5 21 26 22 17 5 4 28 43 40
2019 Âge - 24 ans et moins 37 27 10 11 4 5 6 72 16 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 34 16 10 1 1 4 72 11 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 26 31 18 13 9 1 1 59 23 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 22 34 15 12 11 4 2 59 25 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 29 19 23 14 2 0 43 38 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 25 13 14 16 5 2 54 32 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 13 20 16 15 26 4 5 37 46 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 27 20 16 18 2 6 41 37 85
2019 Âge - 60 ans et plus 10 27 17 18 11 7 10 45 35 40

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 30 31 14 18 7 0 0 61 26 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 31 38 15 12 4 0 0 69 16 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 43 12 13 7 0 0 69 19 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 33 13 8 5 0 2 73 13 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 40 9 15 6 0 0 69 22 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 46 13 9 5 1 0 72 14 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 44 15 7 2 0 0 76 10 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 38 16 10 3 0 1 71 13 70
2024 Âge - 60 ans et plus 25 43 15 9 8 0 0 68 17 55
2022 Âge - 24 ans et moins 50 29 9 6 6 0 0 80 12 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 28 19 2 3 2 2 75 5 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 41 14 10 10 0 0 67 20 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 32 20 11 5 1 1 63 17 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 37 17 7 6 0 1 70 13 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 43 12 10 7 1 0 71 17 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 40 11 6 3 1 0 79 10 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 38 14 5 10 1 1 70 15 75
2022 Âge - 60 ans et plus 31 40 16 8 4 0 2 72 12 50
2020 Âge - 24 ans et moins 40 40 7 8 5 0 0 80 13 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 46 17 4 0 0 0 78 4 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 36 18 9 6 0 0 67 15 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 41 17 8 2 0 1 72 10 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 45 12 10 1 0 0 77 10 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 34 11 15 3 1 0 72 17 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 30 9 6 9 0 0 76 15 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 41 19 8 7 0 0 66 15 85
2020 Âge - 60 ans et plus 37 27 25 5 5 0 2 65 10 40
2019 Âge - 24 ans et moins 40 30 18 6 2 3 0 72 9 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 31 14 4 4 0 0 78 9 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 41 13 8 9 0 1 69 17 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 40 13 5 2 0 1 79 8 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 37 14 10 5 0 1 71 15 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 35 8 10 3 0 0 79 13 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 32 35 14 11 8 0 0 67 19 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 42 7 9 7 0 0 76 16 85
2019 Âge - 60 ans et plus 30 43 11 12 5 0 0 73 17 40

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 42 31 4 16 7 0 0 73 23 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 37 13 7 6 0 0 74 13 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 40 16 7 1 0 0 76 8 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 39 10 5 4 0 1 80 9 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 38 12 12 4 0 0 71 17 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 42 14 8 4 1 0 73 12 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 35 15 10 0 0 0 75 10 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 29 25 6 3 1 1 66 9 70
2024 Âge - 60 ans et plus 32 23 30 5 7 2 0 57 12 55
2022 Âge - 24 ans et moins 64 6 24 6 0 0 0 71 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 33 8 3 0 0 0 90 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 37 11 14 3 0 2 72 17 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 37 16 7 2 1 1 74 9 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 35 14 8 4 0 1 74 11 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 37 14 7 6 0 0 73 13 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 36 11 6 4 0 0 79 10 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 26 17 10 5 2 2 67 16 75
2022 Âge - 60 ans et plus 32 36 16 4 8 2 2 71 13 50
2020 Âge - 24 ans et moins 45 49 0 0 5 0 0 95 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 37 13 8 0 0 0 78 8 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 38 17 12 2 0 0 70 13 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 38 11 4 4 0 0 82 8 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 36 17 3 3 0 0 77 6 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 39 13 10 1 0 0 75 11 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 26 10 9 7 0 0 74 16 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 39 15 13 5 0 1 66 18 85
2020 Âge - 60 ans et plus 34 29 23 5 7 0 2 64 12 40
2019 Âge - 24 ans et moins 39 27 19 8 4 3 0 68 13 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 27 13 5 5 0 0 77 10 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 32 19 4 7 0 1 70 11 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 34 11 4 5 0 0 80 9 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 42 10 9 4 0 0 77 13 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 37 11 4 3 1 0 81 8 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 35 16 6 6 0 1 72 12 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 35 18 5 6 0 0 71 11 85
2019 Âge - 60 ans et plus 35 40 22 3 0 0 0 75 3 40

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 24 16 0 4 2 0 79 5 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 49 15 5 1 0 0 79 6 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 40 16 7 3 0 0 75 9 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 34 15 11 4 0 0 70 15 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 35 19 12 4 0 2 65 16 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 46 17 4 3 0 0 76 7 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 48 16 5 2 1 0 77 7 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 38 10 8 4 0 0 78 13 70
2024 Âge - 60 ans et plus 41 32 15 5 5 2 0 75 11 55
2022 Âge - 24 ans et moins 71 24 0 0 0 6 0 100 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 64 25 7 5 0 0 0 89 5 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 41 12 14 5 2 0 69 19 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 35 12 16 2 1 0 69 18 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 39 17 6 6 0 0 71 12 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 39 12 10 6 1 0 71 16 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 35 12 5 4 0 0 79 10 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 40 13 7 0 3 1 79 8 75
2022 Âge - 60 ans et plus 31 49 10 4 6 0 0 80 10 50
2020 Âge - 24 ans et moins 53 42 5 0 0 0 0 95 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 46 6 9 0 2 0 85 9 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 37 21 9 4 0 0 66 13 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 46 12 8 2 0 0 79 9 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 48 9 9 2 0 0 80 11 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 51 12 7 3 0 0 79 9 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 36 14 6 2 0 0 78 9 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 45 18 11 3 0 0 68 14 80
2020 Âge - 60 ans et plus 34 37 22 2 2 0 2 73 5 40
2019 Âge - 24 ans et moins 42 42 12 2 0 3 0 86 2 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 33 11 7 0 0 2 81 8 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 37 15 13 3 0 0 70 15 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 37 10 7 1 0 1 82 8 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 48 9 11 0 0 2 80 11 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 42 9 10 1 0 1 80 11 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 44 11 7 4 1 0 77 11 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 40 14 8 3 0 0 75 12 85
2019 Âge - 60 ans et plus 27 62 6 2 0 0 3 92 2 40

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 22 45 7 5 3 18 0 82 10 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 16 43 19 16 3 3 0 61 19 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 18 47 21 7 3 4 0 68 10 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 33 23 10 6 2 0 60 17 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 37 24 13 4 2 0 58 17 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 39 17 12 3 8 1 65 16 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 38 19 13 2 7 0 64 16 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 39 15 8 6 7 0 68 15 70
2024 Âge - 60 ans et plus 22 33 15 6 13 4 8 62 21 55
2022 Âge - 24 ans et moins 51 43 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 43 16 5 0 0 0 79 5 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 41 22 10 6 3 0 61 16 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 44 24 8 2 4 1 64 10 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 44 15 9 7 0 0 69 16 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 45 17 11 2 6 0 68 14 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 37 16 4 7 5 0 71 12 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 33 21 9 8 6 2 58 20 75
2022 Âge - 60 ans et plus 26 30 29 9 2 4 0 58 12 50
2020 Âge - 24 ans et moins 53 35 0 7 5 0 0 88 12 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 18 47 16 10 2 6 0 69 13 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 19 55 10 13 2 1 0 75 15 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 17 46 24 8 3 2 0 64 11 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 47 20 10 2 2 0 68 12 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 36 25 8 1 8 0 63 9 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 47 9 10 4 3 0 76 15 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 11 42 21 9 5 11 1 60 16 80
2020 Âge - 60 ans et plus 14 49 18 7 5 7 0 68 13 40
2019 Âge - 24 ans et moins 31 27 22 8 4 7 0 63 13 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 41 19 6 1 2 0 73 7 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 43 17 6 5 1 1 71 11 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 45 16 4 3 4 0 76 7 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 42 21 10 3 4 0 64 14 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 23 46 14 10 3 4 0 72 14 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 31 24 7 5 10 1 61 13 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 42 15 8 5 6 1 69 14 85
2019 Âge - 60 ans et plus 11 48 27 5 0 8 0 65 6 40

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 22 10 2 4 2 0 84 7 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 30 10 4 6 0 3 79 11 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 43 8 9 3 1 0 79 13 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 31 11 5 10 1 0 74 15 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 37 12 8 4 0 0 76 12 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 36 8 7 7 0 1 77 15 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 33 10 11 2 0 3 76 13 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 25 14 7 3 2 0 77 9 70
2024 Âge - 60 ans et plus 44 30 5 9 9 0 2 76 19 55
2022 Âge - 24 ans et moins 71 29 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 67 26 0 5 0 0 3 95 5 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 35 18 8 3 1 0 71 11 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 38 4 9 4 3 1 82 14 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 33 4 8 1 0 2 87 10 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 32 10 7 0 0 1 83 7 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 25 8 5 4 1 1 83 10 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 39 9 3 3 2 4 85 6 75
2022 Âge - 60 ans et plus 59 26 2 6 4 2 0 88 10 50
2020 Âge - 24 ans et moins 71 24 5 0 0 0 0 95 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 27 17 2 0 0 0 81 2 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 30 9 8 6 0 0 77 14 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 34 8 4 3 0 0 85 7 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 59 32 4 4 2 0 0 91 5 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 33 13 6 3 0 0 78 9 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 27 13 3 4 2 2 78 8 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 41 13 6 1 0 0 79 8 80
2020 Âge - 60 ans et plus 44 34 15 5 2 0 0 78 8 40
2019 Âge - 24 ans et moins 48 35 7 6 0 0 4 86 7 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 14 12 7 3 3 2 77 10 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 28 7 10 5 0 1 77 16 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 32 5 5 1 0 0 88 6 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 30 12 4 1 1 0 83 5 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 31 8 8 2 0 0 82 10 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 33 7 6 7 1 2 80 13 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 26 10 8 5 1 1 76 13 85
2019 Âge - 60 ans et plus 36 43 13 3 3 2 0 81 6 40

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 72 28 0 0 0 0 0 100 0 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 36 5 1 0 0 3 94 2 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 58 26 10 5 0 0 2 85 5 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 28 12 5 5 0 2 77 10 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 31 12 9 6 0 0 74 15 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 27 12 7 6 1 5 73 14 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 36 7 8 5 0 1 79 14 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 27 8 5 2 0 3 84 8 70
2024 Âge - 60 ans et plus 41 39 10 2 6 0 2 82 8 55
2022 Âge - 24 ans et moins 57 43 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 33 2 0 0 0 3 98 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 25 19 4 4 0 0 72 9 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 29 16 7 6 4 2 70 14 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 23 17 9 6 1 5 66 15 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 21 11 9 3 0 2 77 12 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 33 9 5 8 0 1 77 14 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 36 10 2 3 0 0 84 6 75
2022 Âge - 60 ans et plus 52 16 13 5 6 0 8 74 12 50
2020 Âge - 24 ans et moins 71 29 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 61 22 11 4 0 2 0 85 4 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 34 15 6 0 0 0 79 6 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 31 15 3 6 0 1 76 9 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 30 10 8 3 0 1 79 11 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 31 13 10 7 0 0 71 17 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 32 15 6 7 0 0 72 12 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 32 11 4 2 0 2 83 6 85
2020 Âge - 60 ans et plus 39 33 21 2 5 0 0 72 7 40
2019 Âge - 24 ans et moins 60 25 9 3 0 0 3 88 3 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 66 21 10 2 0 0 1 88 2 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 28 13 6 1 0 0 80 7 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 34 8 6 1 0 0 85 7 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 28 11 4 5 0 2 79 10 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 38 13 4 3 0 2 80 7 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 38 15 5 4 0 1 76 9 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 52 22 14 6 4 0 2 76 10 85
2019 Âge - 60 ans et plus 48 39 3 8 2 0 0 87 10 40

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 78 17 0 0 0 0 5 100 0 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 69 17 3 4 1 6 0 91 5 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 68 18 4 4 3 1 1 88 8 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 65 22 2 2 7 3 0 89 9 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 21 7 2 2 3 2 89 4 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 18 5 3 1 2 3 91 4 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 66 27 2 0 0 2 3 98 0 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 26 7 2 1 5 1 89 3 70
2024 Âge - 60 ans et plus 54 21 13 0 4 2 6 82 5 55
2022 Âge - 24 ans et moins 63 7 24 0 6 0 0 70 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 78 18 0 0 0 2 2 100 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 19 4 4 7 0 1 85 10 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 62 24 5 5 3 1 0 87 7 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 69 21 2 4 2 1 1 92 6 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 64 25 3 2 2 2 2 93 4 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 68 21 3 1 3 3 0 92 5 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 25 4 0 2 3 4 93 2 75
2022 Âge - 60 ans et plus 71 10 7 0 6 2 4 86 7 50

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 17 19 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 39 25 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 51 24 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 38 39 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 47 31 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 49 30 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 63 24 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 43 37 70
2024 Âge - 60 ans et plus 43 29 27 55
2022 Âge - 24 ans et moins 31 38 30 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 44 33 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 42 27 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 43 30 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 43 26 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 46 26 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 51 27 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 37 28 75
2022 Âge - 60 ans et plus 50 26 24 50
2020 Âge - 24 ans et moins 49 20 31 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 36 39 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 16 41 43 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 42 46 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 47 33 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 53 29 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 47 31 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 45 34 85
2020 Âge - 60 ans et plus 29 42 29 40
2019 Âge - 24 ans et moins 44 25 31 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 40 31 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 22 43 35 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 46 36 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 43 35 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 13 50 37 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 26 35 39 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 52 30 85
2019 Âge - 60 ans et plus 40 35 25 40

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 3 15 5 76 0 20
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 20 26 4 46 4 25
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 45 32 0 16 8 25
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 61 8 4 19 8 25
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 47 24 7 17 4 30
2024 Âge - 45 à 49 ans 3 40 26 0 16 15 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 13 30 0 0 8 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 77 7 0 7 10 0 15
2024 Âge - 60 ans et plus 67 0 6 0 27 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 59 0 0 21 20 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 38 52 0 6 4 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 42 27 0 13 18 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 46 36 3 3 12 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 42 40 3 5 7 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 34 27 10 0 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 13 7 9 9 4 25
2022 Âge - 60 ans et plus 76 4 4 0 17 0 25
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 8 32 22 38 0 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 32 53 0 8 7 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 27 68 0 4 0 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 47 42 0 6 5 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 9 45 6 0 12 20
2020 Âge - 55 à 59 ans 79 5 11 0 5 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 84 0 0 7 8 0 15
2019 Âge - 24 ans et moins 0 8 9 0 71 11 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 17 28 24 21 10 20
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 33 35 0 32 0 20
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 49 26 8 7 9 25
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 46 40 0 4 10 30
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 6 78 0 8 8 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 37 32 0 7 7 25
2019 Âge - 55 à 59 ans 78 0 17 0 0 5 15
2019 Âge - 60 ans et plus 89 0 0 0 11 0 15
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 37 4 3 4 0 0 88 8 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 42 7 2 0 0 0 91 2 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 35 4 4 2 0 0 90 7 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 38 6 2 2 0 0 90 4 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 41 5 7 1 0 0 87 7 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 38 10 5 2 0 0 84 7 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 45 43 8 4 0 0 0 88 4 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 41 9 4 0 1 0 86 4 70
2024 Âge - 60 ans et plus 46 35 10 5 2 1 2 83 7 55
2022 Âge - 24 ans et moins 84 7 9 0 0 0 0 91 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 76 20 4 0 0 0 0 96 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 40 4 6 3 0 0 87 9 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 28 4 8 0 1 0 87 8 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 36 7 5 0 0 0 87 5 115
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 36 7 1 3 0 0 89 4 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 36 2 2 2 1 0 93 4 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 39 6 3 0 3 0 91 3 75
2022 Âge - 60 ans et plus 52 31 10 2 4 0 0 84 6 50
2020 Âge - 24 ans et moins 66 21 13 0 0 0 0 87 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 38 6 3 2 0 0 89 5 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 52 35 8 3 1 0 0 87 4 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 35 7 4 0 0 0 89 4 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 37 10 2 3 0 0 85 5 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 41 6 2 1 0 0 91 3 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 60 30 7 1 2 0 0 90 3 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 43 13 2 1 0 0 84 4 80
2020 Âge - 60 ans et plus 58 25 10 2 5 0 0 83 7 40
2019 Âge - 24 ans et moins 61 35 4 0 0 0 0 96 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 30 4 3 2 0 0 91 4 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 31 8 9 0 0 0 82 9 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 43 6 1 1 0 0 93 1 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 42 6 4 0 1 0 89 5 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 37 8 3 1 0 0 89 3 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 38 10 2 3 0 0 85 5 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 44 6 2 1 0 0 91 3 85
2019 Âge - 60 ans et plus 57 41 2 0 0 0 0 98 0 40

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 62 36 0 2 0 0 0 98 2 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 54 13 9 1 0 0 76 10 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 53 10 7 3 1 1 80 10 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 40 9 5 4 1 0 82 9 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 55 13 5 4 0 0 78 9 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 53 13 6 1 1 0 80 7 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 47 11 7 2 1 0 80 9 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 38 24 4 1 2 0 71 5 70
2024 Âge - 60 ans et plus 26 46 16 9 2 2 0 73 11 55
2022 Âge - 24 ans et moins 64 30 0 0 0 6 0 100 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 28 9 0 3 2 0 88 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 44 11 13 5 0 0 70 19 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 49 11 14 5 1 0 70 19 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 50 9 7 8 0 0 76 15 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 37 18 10 5 2 0 66 16 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 41 10 12 2 1 0 76 14 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 27 50 13 8 1 0 0 78 10 75
2022 Âge - 60 ans et plus 46 27 12 8 4 2 0 75 12 50
2020 Âge - 24 ans et moins 52 48 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 39 18 11 0 0 0 71 11 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 35 14 14 5 0 0 68 18 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 55 13 10 0 0 0 77 10 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 49 17 7 1 0 0 75 8 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 44 16 9 2 0 0 74 10 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 39 14 8 2 0 0 76 10 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 46 16 9 3 0 0 72 11 85
2020 Âge - 60 ans et plus 34 45 16 2 2 0 0 79 5 40
2019 Âge - 24 ans et moins 46 45 9 0 0 0 0 91 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 44 6 1 0 3 0 92 1 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 46 5 8 1 1 0 85 9 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 51 8 4 1 1 0 87 5 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 47 13 5 2 2 0 81 6 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 52 8 6 2 1 0 83 8 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 37 17 4 3 3 0 75 7 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 50 8 3 3 1 0 85 7 85
2019 Âge - 60 ans et plus 29 47 22 2 0 0 0 76 2 40

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 3 12 34 31 14 4 2 48 15 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 18 33 25 13 3 0 39 26 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 17 39 20 11 1 2 32 28 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 26 40 17 7 0 1 24 36 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 28 36 20 8 0 1 27 36 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 29 29 21 10 2 2 32 37 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 6 23 37 20 11 0 4 32 30 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 3 23 36 25 10 0 3 36 27 70
2024 Âge - 60 ans et plus 5 16 37 27 5 4 6 36 23 50
2022 Âge - 24 ans et moins 6 0 35 29 29 0 0 59 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 17 19 34 17 7 0 56 24 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 20 35 24 13 1 0 37 27 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 17 31 26 7 4 0 35 33 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 25 31 18 17 2 1 36 32 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 18 32 22 12 1 6 37 29 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 32 35 15 6 0 5 22 41 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 19 40 24 1 4 3 27 30 75
2022 Âge - 60 ans et plus 4 18 28 21 21 0 9 46 23 50
2020 Âge - 24 ans et moins 0 5 49 24 22 0 0 45 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 6 19 31 30 12 1 0 43 26 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 20 42 19 9 0 0 28 30 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 17 35 30 9 0 1 39 26 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 7 29 32 23 10 0 0 33 36 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 6 26 37 19 11 1 0 30 32 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 4 21 42 25 7 0 1 32 26 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 9 14 44 20 7 1 5 29 24 85
2020 Âge - 60 ans et plus 0 15 56 18 10 0 2 28 15 40
2019 Âge - 24 ans et moins 2 20 33 24 20 0 0 45 22 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 3 5 36 30 24 1 0 55 8 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 17 34 29 12 1 0 42 24 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 6 16 38 28 11 1 1 39 23 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 18 39 27 8 1 0 35 26 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 5 19 41 20 13 3 0 34 25 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 6 26 35 25 7 0 2 33 32 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 6 13 46 26 8 1 0 35 19 85
2019 Âge - 60 ans et plus 4 21 27 20 23 2 3 45 26 40

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 3 11 30 24 22 8 2 50 16 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 6 16 24 27 19 3 4 50 24 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 18 36 19 14 1 2 34 29 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 19 32 20 11 0 5 32 35 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 21 35 21 7 2 3 29 35 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 23 27 19 12 3 4 34 36 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 21 30 18 11 1 7 32 35 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 15 30 20 12 2 11 37 29 70
2024 Âge - 60 ans et plus 8 28 26 18 5 10 5 28 41 50
2022 Âge - 24 ans et moins 6 12 36 7 29 9 0 40 21 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 14 35 17 29 0 0 46 19 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 22 23 29 11 0 1 40 37 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 16 36 26 5 5 0 32 30 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 27 29 9 19 0 4 30 40 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 21 33 16 11 1 10 31 32 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 25 24 15 14 3 3 30 44 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 15 40 21 2 5 7 26 29 75
2022 Âge - 60 ans et plus 7 16 21 14 24 7 11 46 28 50
2020 Âge - 24 ans et moins 0 20 20 13 47 0 0 60 20 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 4 19 22 35 18 2 0 54 23 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 19 37 18 12 3 2 32 30 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 15 17 32 25 10 1 0 35 32 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 14 20 40 18 5 2 2 24 35 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 7 19 36 27 8 3 1 36 26 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 22 32 21 8 1 4 31 35 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 14 19 31 20 8 2 6 31 36 80
2020 Âge - 60 ans et plus 12 21 29 17 16 2 2 35 35 40
2019 Âge - 24 ans et moins 8 10 15 20 34 7 7 62 21 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 6 17 26 23 27 2 0 50 23 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 13 33 27 12 2 0 40 26 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 17 36 19 12 1 2 32 31 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 19 38 22 8 3 1 31 30 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 23 30 17 13 5 3 33 35 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 11 15 31 21 12 2 6 37 29 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 4 24 34 20 13 5 0 34 30 85
2019 Âge - 60 ans et plus 15 14 32 10 20 3 7 33 32 40

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 3 0 6 40 45 4 2 91 3 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 4 15 16 25 34 0 6 62 20 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 4 5 30 37 23 0 1 61 9 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 8 30 29 18 3 3 50 18 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 6 13 33 27 19 0 2 47 19 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 5 16 30 26 19 1 4 47 21 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 9 32 32 14 0 6 49 18 105
2024 Âge - 55 à 59 ans 5 11 26 30 17 3 8 53 18 70
2024 Âge - 60 ans et plus 6 14 37 32 7 0 4 41 21 50
2022 Âge - 24 ans et moins 0 0 12 18 63 0 7 87 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 2 19 28 48 0 2 78 2 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 14 29 26 20 1 0 46 24 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 11 29 34 13 5 1 50 19 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 8 34 27 23 0 5 52 12 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 13 29 24 22 0 6 49 20 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 11 35 30 16 0 2 47 17 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 3 10 32 36 12 4 3 52 14 75
2022 Âge - 60 ans et plus 2 7 23 22 33 4 9 64 10 50
2020 Âge - 24 ans et moins 0 0 36 14 50 0 0 64 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 4 0 17 38 37 3 0 78 5 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 5 10 31 28 24 2 0 53 16 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 4 10 29 38 19 0 0 57 14 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 5 15 26 40 13 0 1 54 20 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 6 14 32 30 17 1 0 47 20 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 4 17 33 29 14 0 3 45 21 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 4 12 30 35 15 1 2 52 17 80
2020 Âge - 60 ans et plus 5 7 35 27 25 0 2 53 11 40
2019 Âge - 24 ans et moins 3 4 12 36 43 0 3 81 6 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 2 5 16 36 42 0 0 77 7 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 4 6 23 33 32 2 0 66 10 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 2 14 24 39 17 0 3 59 16 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 4 10 36 33 18 0 0 50 14 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 4 18 26 34 17 0 1 51 22 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 3 15 25 41 11 1 4 55 19 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 5 9 41 28 14 1 1 43 15 85
2019 Âge - 60 ans et plus 2 15 25 27 26 3 3 56 18 40

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 5 11 34 38 7 5 82 6 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 6 17 21 24 28 4 0 54 24 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 15 32 23 16 1 3 41 25 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 19 29 13 15 1 2 29 41 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 30 21 11 14 0 2 25 53 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 24 21 14 17 1 5 34 45 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 23 21 16 12 0 6 30 47 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 12 16 26 25 11 2 8 41 31 70
2024 Âge - 60 ans et plus 12 23 25 15 13 3 8 32 39 55
2022 Âge - 24 ans et moins 0 6 0 15 57 9 13 92 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 3 6 27 23 30 6 5 59 10 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 18 27 18 13 3 3 33 38 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 23 19 14 6 5 3 22 58 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 26 14 11 21 0 4 33 52 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 21 21 13 16 0 4 30 47 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 27 23 15 9 0 1 24 52 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 20 28 18 12 0 4 32 38 75
2022 Âge - 60 ans et plus 13 17 27 10 25 4 4 38 33 50
2020 Âge - 24 ans et moins 0 24 16 25 35 0 0 60 24 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 30 14 22 20 2 0 42 43 45
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 23 23 20 11 1 1 32 44 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 28 22 12 13 1 1 26 52 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 23 25 11 15 0 1 27 48 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 33 19 10 10 2 1 20 60 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 20 26 19 11 0 1 30 43 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 24 26 19 10 0 3 30 43 80
2020 Âge - 60 ans et plus 11 22 28 19 15 0 5 36 35 40
2019 Âge - 24 ans et moins 4 6 19 17 48 2 5 70 10 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 4 8 23 24 39 0 2 64 12 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 11 27 26 23 1 0 49 24 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 6 21 27 25 16 4 1 43 29 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 22 27 20 14 1 2 35 37 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 17 38 16 13 0 2 30 32 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 15 39 21 8 0 2 30 31 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 13 21 28 25 12 1 0 38 34 85
2019 Âge - 60 ans et plus 10 23 20 16 25 0 5 44 35 40

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 4 17 27 43 8 2 77 5 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 17 21 17 27 6 4 50 27 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 6 20 33 27 6 5 67 12 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 5 11 27 24 20 4 8 51 19 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 5 9 27 32 21 2 3 57 14 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 13 22 27 20 5 6 54 21 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 5 11 28 26 21 1 7 51 18 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 6 19 19 23 14 5 13 46 30 70
2024 Âge - 60 ans et plus 5 5 45 23 10 5 6 38 11 50
2022 Âge - 24 ans et moins 0 0 6 12 57 18 6 92 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 18 24 8 32 13 5 49 22 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 28 19 23 12 3 4 38 41 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 18 29 14 18 8 1 35 33 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 22 22 20 19 4 3 42 34 115
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 23 19 20 18 2 5 41 39 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 20 28 20 11 3 3 32 37 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 23 16 19 14 6 7 38 44 75
2022 Âge - 60 ans et plus 7 11 19 30 15 10 9 55 22 50
2020 Âge - 24 ans et moins 0 18 22 20 29 11 0 55 21 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 3 13 31 23 27 3 0 52 16 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 8 17 22 38 11 2 1 51 26 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 19 25 24 23 1 0 47 28 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 14 14 24 30 16 2 0 47 28 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 11 26 21 20 16 5 2 38 40 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 5 16 34 30 12 2 1 43 22 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 13 32 26 13 3 5 43 22 85
2020 Âge - 60 ans et plus 7 10 25 35 15 0 7 54 19 40
2019 Âge - 24 ans et moins 0 9 17 22 30 13 9 67 12 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 5 8 22 22 39 1 2 64 13 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 9 17 24 25 20 2 2 47 28 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 1 14 26 29 24 4 3 56 16 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 16 30 25 19 2 1 45 24 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 7 11 28 28 20 3 3 51 19 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 9 21 36 19 8 2 4 30 32 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 6 9 28 35 14 5 3 53 17 85
2019 Âge - 60 ans et plus 8 7 32 31 18 3 3 51 16 40

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 7 18 32 29 6 9 71 8 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 4 11 38 23 15 3 6 42 16 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 15 28 27 13 3 3 42 28 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 10 43 14 19 1 3 34 21 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 15 38 17 12 2 1 30 31 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 21 34 16 15 3 3 33 31 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 18 31 21 14 2 4 38 29 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 10 18 23 30 15 3 2 47 29 70
2024 Âge - 60 ans et plus 5 23 41 14 8 4 3 24 31 55
2022 Âge - 24 ans et moins 0 19 13 16 29 23 0 59 24 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 7 30 23 35 5 0 60 8 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 23 24 22 14 1 3 38 37 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 17 35 19 5 7 2 27 34 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 20 31 15 17 1 3 34 34 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 16 32 23 11 2 7 38 28 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 21 31 13 12 5 6 28 37 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 14 42 19 6 6 3 27 27 75
2022 Âge - 60 ans et plus 10 19 20 23 21 6 2 48 31 50
2020 Âge - 24 ans et moins 0 0 34 20 46 0 0 66 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 5 10 35 22 22 6 0 47 16 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 14 41 22 13 0 0 35 24 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 21 35 19 12 3 0 32 33 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 20 37 25 7 2 0 33 30 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 16 33 25 12 4 2 39 26 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 24 30 23 5 5 1 30 38 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 14 17 35 18 10 4 3 30 33 80
2020 Âge - 60 ans et plus 14 12 36 12 20 2 5 34 28 40
2019 Âge - 24 ans et moins 8 10 18 26 34 0 5 62 19 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 5 17 31 18 28 0 1 46 23 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 25 26 19 22 1 0 42 31 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 19 32 24 9 1 3 35 31 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 13 17 40 20 7 2 2 28 31 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 21 35 17 14 2 2 32 31 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 9 27 34 15 8 5 2 24 39 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 10 11 40 24 11 3 1 36 22 85
2019 Âge - 60 ans et plus 12 10 31 20 18 2 7 41 24 40

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 7 32 28 25 3 0 55 11 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 6 7 42 25 19 0 1 45 12 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 4 21 42 22 8 1 3 31 25 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 10 35 22 22 0 3 45 19 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 5 10 49 26 10 0 0 36 15 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 11 35 23 19 2 1 44 20 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 6 12 31 29 17 1 3 48 19 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 9 34 21 19 3 3 42 22 70
2024 Âge - 60 ans et plus 4 19 46 20 8 2 2 29 24 55
2022 Âge - 24 ans et moins 6 21 12 20 31 0 9 56 30 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 3 14 40 23 18 3 0 42 17 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 11 33 31 13 0 3 45 22 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 14 40 20 16 4 0 38 21 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 14 31 27 20 0 2 47 21 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 18 27 34 12 0 5 49 23 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 12 37 25 16 0 2 42 20 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 11 40 23 15 2 1 39 20 75
2022 Âge - 60 ans et plus 0 22 35 17 21 2 3 40 23 50
2020 Âge - 24 ans et moins 17 20 18 18 27 0 0 45 37 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 6 21 43 21 10 0 0 31 26 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 3 19 43 27 7 0 0 35 22 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 14 40 32 9 0 0 41 19 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 4 16 37 36 7 0 0 43 20 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 3 18 39 29 9 1 0 38 22 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 5 13 39 32 8 2 1 42 18 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 18 41 19 9 1 3 29 28 85
2020 Âge - 60 ans et plus 7 12 45 15 22 0 0 36 19 40
2019 Âge - 24 ans et moins 8 11 44 10 26 2 0 36 19 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 24 39 16 13 0 0 29 32 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 21 45 19 8 1 0 27 28 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 9 15 39 25 9 1 1 34 25 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 11 48 24 7 0 0 31 21 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 7 25 35 21 12 0 0 33 32 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 9 24 34 23 6 1 2 30 34 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 15 48 14 12 0 1 26 26 85
2019 Âge - 60 ans et plus 10 11 48 12 16 0 3 28 22 40

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 42 41 3 0 5 9 0 91 6 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 10 42 23 20 3 2 0 53 23 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 36 16 25 10 3 0 47 36 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 33 14 17 12 6 1 54 32 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 26 29 20 13 3 0 36 34 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 33 23 19 11 3 0 46 31 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 38 22 17 7 3 0 52 25 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 36 28 10 7 4 0 54 17 70
2024 Âge - 60 ans et plus 12 30 31 12 11 4 0 44 24 55
2022 Âge - 24 ans et moins 59 20 15 6 0 0 0 79 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 32 20 12 5 0 0 63 16 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 28 19 25 16 3 0 38 42 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 25 23 22 14 3 0 39 37 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 28 19 19 16 2 0 44 36 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 27 23 23 17 0 0 37 40 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 33 11 24 10 3 0 53 35 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 13 39 26 10 9 4 0 54 20 75
2022 Âge - 60 ans et plus 21 30 20 13 12 4 0 54 26 50
2020 Âge - 24 ans et moins 27 50 7 5 0 11 0 86 6 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 23 27 17 6 2 0 48 24 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 16 29 25 20 9 1 0 45 29 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 31 26 23 8 2 0 43 31 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 37 24 24 3 1 0 49 27 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 34 24 24 3 5 0 45 29 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 33 15 20 6 5 0 57 28 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 35 22 18 8 4 0 51 27 80
2020 Âge - 60 ans et plus 18 37 26 15 2 0 2 56 18 40
2019 Âge - 24 ans et moins 27 36 19 8 4 7 0 68 12 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 21 50 12 14 2 2 0 72 15 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 21 37 16 8 11 6 1 62 20 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 16 46 16 10 5 6 0 66 17 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 37 28 16 5 6 0 48 22 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 18 37 22 13 7 1 0 56 21 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 32 29 9 7 6 0 52 17 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 19 38 26 9 6 1 0 59 15 85
2019 Âge - 60 ans et plus 15 47 19 15 2 2 0 63 18 40

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 82 9 3 2 5 0 0 91 7 30
2024 Âge - 25 à 29 ans 57 22 11 7 1 2 0 80 9 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 22 9 8 0 0 0 83 8 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 28 7 5 3 0 0 85 8 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 31 5 4 2 1 0 89 6 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 31 5 6 3 1 0 86 9 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 36 5 7 2 0 1 85 9 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 31 12 1 3 1 0 84 5 70
2024 Âge - 60 ans et plus 40 28 17 7 8 0 0 68 15 55
2022 Âge - 24 ans et moins 85 15 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 77 21 0 0 0 0 2 100 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 37 8 7 2 1 0 83 9 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 23 6 6 6 4 0 81 13 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 29 5 5 3 1 1 87 8 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 28 10 2 5 0 0 84 7 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 34 2 1 4 0 0 92 6 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 30 14 2 1 2 0 82 4 75
2022 Âge - 60 ans et plus 65 14 13 2 6 0 0 79 8 50
2020 Âge - 24 ans et moins 69 25 0 0 5 0 0 95 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 62 29 0 4 2 3 0 93 7 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 32 8 12 0 0 0 80 12 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 61 23 7 6 2 2 0 86 8 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 35 5 2 3 1 0 90 5 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 31 9 6 2 1 0 83 8 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 62 22 4 5 6 2 0 85 11 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 39 12 6 5 0 0 77 11 85
2020 Âge - 60 ans et plus 36 38 9 9 5 2 0 77 14 40
2019 Âge - 24 ans et moins 61 23 6 8 2 0 0 84 10 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 29 3 5 5 0 0 88 9 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 26 5 8 6 1 0 81 14 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 30 3 4 5 1 2 87 9 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 40 8 7 2 1 0 84 8 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 37 6 5 5 1 0 84 10 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 30 10 4 10 0 0 76 15 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 34 9 6 5 1 0 80 11 85
2019 Âge - 60 ans et plus 39 37 13 9 3 0 0 75 12 40

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 82 18 0 0 0 0 0 100 0 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 30 9 3 0 0 0 88 3 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 64 25 4 5 2 0 0 88 7 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 32 5 5 2 0 0 88 7 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 36 2 5 0 1 0 93 5 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 36 3 5 1 0 0 91 7 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 31 5 7 1 0 1 86 8 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 33 5 1 2 0 0 92 4 70
2024 Âge - 60 ans et plus 50 33 7 4 7 0 0 83 10 55
2022 Âge - 24 ans et moins 85 15 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 79 15 5 0 0 0 0 95 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 33 4 5 1 0 0 89 6 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 20 5 6 4 2 0 85 10 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 27 3 8 3 0 0 87 10 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 25 3 2 4 0 0 90 6 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 30 0 5 2 0 0 92 8 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 33 4 4 2 0 2 90 7 75
2022 Âge - 60 ans et plus 68 19 7 4 2 0 0 87 6 50
2020 Âge - 24 ans et moins 72 28 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 65 28 2 4 0 0 0 93 4 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 58 25 10 6 1 0 0 83 7 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 61 27 8 2 2 0 0 88 4 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 59 33 4 4 0 0 0 92 4 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 31 7 3 1 0 0 89 4 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 26 3 3 3 2 0 90 7 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 39 7 5 2 0 0 86 7 80
2020 Âge - 60 ans et plus 49 39 7 2 2 0 0 88 5 40
2019 Âge - 24 ans et moins 65 23 4 8 0 0 0 88 8 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 61 31 2 4 1 0 0 92 6 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 27 6 6 4 0 0 84 10 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 33 7 3 1 0 0 89 4 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 36 8 7 1 1 0 85 8 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 35 10 2 2 0 0 85 4 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 38 6 6 2 0 0 85 9 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 38 3 7 1 0 0 88 9 85
2019 Âge - 60 ans et plus 44 42 7 4 3 0 0 85 7 40

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 67 23 7 0 0 2 0 92 0 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 56 25 10 5 1 3 0 83 6 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 36 7 2 1 1 0 90 3 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 39 5 0 2 0 0 93 2 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 38 11 3 1 1 0 85 4 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 34 12 1 2 0 1 84 4 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 35 10 3 2 2 1 84 5 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 42 6 2 3 5 0 89 5 70
2024 Âge - 60 ans et plus 40 28 15 5 4 5 3 73 10 55
2022 Âge - 24 ans et moins 76 18 0 0 0 6 0 100 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 65 30 3 0 0 2 0 97 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 46 4 4 2 1 2 90 6 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 33 8 3 4 2 1 85 7 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 36 7 4 3 0 2 86 7 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 33 9 2 3 0 0 87 4 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 41 5 2 2 1 0 90 4 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 39 11 1 4 2 1 83 5 75
2022 Âge - 60 ans et plus 52 23 15 2 4 0 4 77 7 50
2020 Âge - 24 ans et moins 54 35 0 5 0 0 5 94 6 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 53 34 10 2 0 0 0 87 2 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 52 36 8 3 0 0 0 89 3 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 31 10 3 1 1 0 86 4 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 38 7 2 0 0 0 92 2 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 47 7 1 2 2 1 90 3 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 34 7 3 2 2 0 88 6 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 33 49 11 2 1 4 0 85 4 80
2020 Âge - 60 ans et plus 39 30 19 5 5 0 2 71 10 40
2019 Âge - 24 ans et moins 50 28 13 6 0 2 0 80 6 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 28 9 6 0 0 0 86 6 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 35 11 3 0 1 0 86 3 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 35 6 3 2 1 0 89 5 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 45 11 3 1 2 0 85 4 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 42 6 5 3 3 0 86 8 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 32 22 1 6 0 0 71 7 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 47 9 5 2 0 0 84 7 85
2019 Âge - 60 ans et plus 33 30 27 9 0 0 0 64 9 40

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 36 5 0 0 10 0 95 0 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 47 15 0 4 2 0 80 4 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 49 11 4 3 4 0 82 7 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 37 13 8 4 2 0 75 12 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 28 42 14 9 4 2 0 72 14 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 41 20 5 3 2 1 71 8 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 44 11 6 1 6 0 81 7 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 37 15 4 3 6 0 77 7 70
2024 Âge - 60 ans et plus 26 28 16 7 13 4 7 60 22 55
2022 Âge - 24 ans et moins 73 21 0 0 0 6 0 100 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 34 5 0 0 0 0 95 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 34 21 7 5 1 0 67 11 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 47 7 14 0 5 0 78 15 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 34 12 10 5 2 0 72 15 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 45 18 6 1 0 0 75 7 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 38 12 5 7 6 0 75 13 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 45 13 4 3 5 1 79 7 75
2022 Âge - 60 ans et plus 43 27 17 9 2 2 0 71 12 50
2020 Âge - 24 ans et moins 58 22 14 0 5 0 0 81 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 46 6 8 0 0 0 86 8 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 45 9 10 3 0 0 78 13 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 49 14 2 1 1 0 83 3 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 55 12 2 2 3 0 84 4 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 43 18 5 3 3 0 74 8 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 40 12 4 3 2 1 80 8 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 52 13 4 1 2 1 81 5 80
2020 Âge - 60 ans et plus 25 48 12 3 5 8 0 79 8 40
2019 Âge - 24 ans et moins 52 39 2 4 4 0 0 90 8 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 37 10 5 0 1 0 85 5 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 36 9 9 1 1 0 81 10 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 44 6 6 1 2 0 87 7 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 49 14 5 2 3 0 78 7 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 48 11 3 3 2 0 84 5 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 34 15 5 2 6 0 76 8 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 31 39 17 5 5 3 0 73 10 85
2019 Âge - 60 ans et plus 24 56 15 3 0 3 0 82 3 40

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 39 9 2 2 0 0 87 4 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 43 17 5 1 6 1 76 6 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 47 13 8 1 11 0 75 10 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 30 16 8 3 7 0 71 12 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 41 16 7 0 10 2 74 8 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 42 18 3 1 10 0 76 4 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 25 51 10 4 6 5 0 80 10 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 36 16 4 6 7 1 72 10 70
2024 Âge - 60 ans et plus 24 41 11 11 4 10 0 72 16 55
2022 Âge - 24 ans et moins 35 23 16 6 0 20 0 73 7 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 16 23 0 0 10 0 75 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 41 21 4 1 8 0 71 6 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 37 16 10 2 12 0 68 14 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 40 18 5 5 8 2 70 11 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 37 23 6 2 6 0 66 9 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 41 21 6 2 2 0 70 8 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 45 13 2 1 15 0 80 5 75
2022 Âge - 60 ans et plus 38 26 20 7 4 4 0 67 12 50
2020 Âge - 24 ans et moins 44 31 19 0 0 5 0 80 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 34 19 2 6 6 0 72 8 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 35 20 9 2 3 0 68 11 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 41 14 5 1 7 0 79 6 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 46 16 1 1 7 0 81 2 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 42 13 3 0 8 0 83 3 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 34 15 4 2 2 1 78 7 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 58 8 2 3 4 2 86 5 80
2020 Âge - 60 ans et plus 28 48 15 5 3 2 0 77 8 40
2019 Âge - 24 ans et moins 49 16 13 5 4 12 2 76 10 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 32 14 6 1 5 0 78 7 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 31 15 5 1 3 0 79 6 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 34 9 5 0 7 2 84 6 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 43 17 3 1 4 0 77 5 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 43 12 2 1 6 0 85 3 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 34 15 0 1 9 0 83 1 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 34 19 4 4 4 0 73 8 85
2019 Âge - 60 ans et plus 24 48 14 3 3 4 3 78 6 40

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 31 0 0 0 0 0 100 0 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 37 7 3 1 0 0 88 5 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 58 31 5 3 2 1 0 91 5 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 40 6 8 1 0 0 85 9 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 44 10 3 3 0 0 84 6 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 39 8 6 2 0 0 83 8 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 37 8 8 1 0 0 83 9 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 38 4 3 3 2 0 90 6 70
2024 Âge - 60 ans et plus 45 29 14 8 4 0 0 74 12 55
2022 Âge - 24 ans et moins 81 19 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 77 18 2 3 0 0 0 95 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 33 12 3 3 0 0 82 5 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 30 5 10 3 1 0 82 13 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 34 7 8 4 0 0 81 12 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 45 7 4 2 0 0 87 6 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 41 3 7 4 0 0 85 11 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 41 8 1 5 1 0 85 7 75
2022 Âge - 60 ans et plus 54 26 4 12 4 0 0 80 16 50
2020 Âge - 24 ans et moins 73 22 0 0 5 0 0 95 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 41 2 0 2 0 0 96 2 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 39 9 6 2 0 0 84 7 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 34 4 3 1 1 0 92 3 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 38 5 2 2 0 0 91 4 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 39 8 4 1 1 0 87 5 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 27 6 7 2 2 0 84 9 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 48 8 3 2 1 0 86 6 80
2020 Âge - 60 ans et plus 43 42 10 0 5 0 0 85 5 40
2019 Âge - 24 ans et moins 69 24 4 2 2 0 0 92 4 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 64 27 6 1 2 0 0 92 3 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 24 4 7 1 0 0 88 8 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 60 32 5 0 1 1 0 93 1 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 38 8 4 2 0 0 86 6 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 38 9 2 2 2 0 87 4 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 35 10 3 5 1 0 81 9 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 32 8 6 5 1 0 81 10 85
2019 Âge - 60 ans et plus 49 34 8 6 0 3 0 86 6 40

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 30 5 3 0 5 3 91 4 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 27 9 3 1 12 6 84 5 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 38 10 8 1 4 5 79 10 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 31 8 6 7 7 4 77 14 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 34 8 7 3 9 6 79 11 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 31 14 4 0 10 4 80 4 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 24 8 2 6 13 5 80 10 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 33 19 10 8 5 10 15 69 17 70
2024 Âge - 60 ans et plus 26 29 17 6 7 5 10 66 14 55
2022 Âge - 24 ans et moins 44 16 17 0 9 0 14 70 10 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 24 14 0 3 12 2 80 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 30 13 3 4 3 1 79 7 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 33 6 5 4 8 2 84 10 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 25 14 2 2 8 3 80 4 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 36 14 3 3 1 3 80 6 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 27 6 3 6 8 3 83 10 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 32 12 6 4 9 6 74 12 75
2022 Âge - 60 ans et plus 49 24 7 6 0 2 12 85 7 50

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 20 5 7 2 5 3 85 9 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 24 12 3 3 9 6 79 7 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 34 9 8 1 8 5 79 11 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 25 7 7 8 8 5 74 17 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 33 13 6 2 8 6 76 9 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 29 14 6 0 10 5 77 7 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 30 11 4 4 10 5 78 9 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 23 7 12 2 16 13 69 21 70
2024 Âge - 60 ans et plus 26 33 17 2 7 5 10 70 10 55
2022 Âge - 24 ans et moins 35 18 24 0 9 0 14 62 10 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 21 17 0 3 12 2 77 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 34 15 5 1 3 3 77 7 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 34 8 6 5 9 2 79 12 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 26 15 3 3 8 2 76 7 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 33 14 3 3 5 3 79 6 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 31 5 3 6 8 3 84 10 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 33 9 9 3 13 4 74 14 75
2022 Âge - 60 ans et plus 49 24 11 4 2 2 8 81 7 50

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 19 23 9 2 13 0 62 12 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 20 25 25 3 1 25 1 61 6 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 21 23 10 1 24 1 54 14 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 23 23 6 5 21 1 56 14 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 21 21 9 4 24 2 54 17 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 23 20 22 7 2 26 0 58 12 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 27 17 6 1 22 2 67 10 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 18 22 2 1 24 2 67 4 70
2024 Âge - 60 ans et plus 22 19 19 7 9 25 0 54 21 55
2022 Âge - 24 ans et moins 23 20 12 0 10 35 0 65 16 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 6 14 7 0 36 8 63 12 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 17 32 11 2 16 1 45 16 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 13 30 11 2 19 0 46 17 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 23 21 11 1 18 3 60 14 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 26 26 6 4 18 0 57 12 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 27 29 4 0 12 1 61 5 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 26 20 6 0 22 0 67 8 75
2022 Âge - 60 ans et plus 34 26 22 4 4 6 4 67 9 50
2020 Âge - 24 ans et moins 26 24 30 13 0 0 8 53 14 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 24 37 4 4 11 0 50 9 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 31 26 10 3 9 0 57 15 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 33 19 11 2 11 0 65 14 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 40 21 3 3 9 0 70 7 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 39 19 5 0 15 0 72 5 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 32 19 2 1 7 2 76 3 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 45 19 6 2 6 1 71 9 80
2020 Âge - 60 ans et plus 28 39 22 7 0 5 0 70 8 40

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 32 5 3 0 4 0 91 3 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 32 4 5 3 7 8 86 9 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 42 10 7 2 6 5 79 10 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 32 7 5 5 8 2 82 11 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 39 8 10 5 5 2 76 16 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 34 11 5 0 10 3 82 6 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 33 11 1 3 6 6 83 5 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 25 11 5 4 12 6 76 10 70
2024 Âge - 60 ans et plus 34 34 10 13 3 4 2 72 17 55
2022 Âge - 24 ans et moins 55 29 16 0 0 0 0 84 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 21 4 5 0 7 8 90 5 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 32 17 5 0 4 0 77 6 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 35 5 10 2 7 2 83 12 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 35 5 5 4 7 2 84 10 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 44 12 2 3 4 3 82 5 115
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 34 11 2 3 6 3 82 6 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 45 13 5 3 6 4 78 9 75
2022 Âge - 60 ans et plus 43 19 18 4 6 4 6 69 11 50
2020 Âge - 24 ans et moins 47 46 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 31 13 6 2 6 0 78 8 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 30 13 7 2 4 0 77 9 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 36 14 5 2 1 4 78 7 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 38 13 3 0 2 0 84 3 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 38 14 5 2 4 2 78 7 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 35 7 3 1 6 2 88 5 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 42 16 4 4 4 1 76 8 85
2020 Âge - 60 ans et plus 30 40 10 13 3 0 5 73 16 40

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 7 10 15 0 0 56 12 53 0 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 11 16 1 3 53 6 48 12 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 2 14 17 4 3 51 9 41 16 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 15 19 5 0 46 9 47 10 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 17 16 5 6 40 6 48 21 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 14 20 5 0 51 4 44 11 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 17 22 3 2 44 4 48 11 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 2 25 18 6 8 38 3 45 24 70
2024 Âge - 60 ans et plus 2 12 28 5 0 46 7 30 10 55
2022 Âge - 24 ans et moins 13 7 10 0 0 63 6 67 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 6 19 0 2 59 2 44 6 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 3 11 19 1 4 54 7 38 14 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 9 29 1 7 47 1 27 16 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 11 21 4 5 47 2 41 19 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 13 22 2 3 51 2 41 11 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 18 28 3 0 39 3 46 6 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 23 20 0 4 40 2 59 6 75
2022 Âge - 60 ans et plus 20 21 22 0 0 32 5 64 0 50

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 14 24 0 0 3 20 68 0 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 21 20 11 3 12 4 60 16 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 33 10 7 4 12 7 75 13 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 28 16 8 5 9 6 67 15 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 33 16 7 2 10 10 68 12 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 23 29 21 6 4 12 6 63 12 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 28 15 9 4 10 8 65 16 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 33 17 11 4 2 5 65 16 70
2024 Âge - 60 ans et plus 25 27 22 7 10 5 3 57 19 55
2022 Âge - 24 ans et moins 51 14 0 0 0 12 23 100 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 18 11 0 0 15 2 87 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 27 22 8 4 11 3 60 14 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 21 14 7 10 14 5 62 21 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 33 17 5 4 6 7 70 10 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 30 16 7 4 8 10 67 13 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 31 12 4 6 8 5 74 12 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 33 24 6 1 6 10 63 9 75
2022 Âge - 60 ans et plus 38 18 17 6 8 11 2 64 16 50
2020 Âge - 24 ans et moins 29 39 15 7 0 0 11 76 8 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 38 12 4 2 8 6 78 7 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 29 21 8 2 1 4 69 10 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 29 17 8 1 11 5 69 10 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 39 16 5 4 3 3 72 10 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 32 19 12 2 10 4 62 15 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 31 13 7 6 4 4 72 15 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 15 42 23 7 5 4 5 62 12 80
2020 Âge - 60 ans et plus 27 35 24 7 5 0 2 63 12 40
2019 Âge - 24 ans et moins 33 34 6 0 6 10 11 85 8 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 17 15 2 6 8 13 72 9 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 29 10 7 6 8 4 73 15 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 35 16 6 2 7 6 72 9 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 37 13 8 6 11 1 70 16 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 30 13 8 6 7 4 70 16 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 26 17 7 10 7 5 61 19 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 39 16 10 1 4 3 71 12 85
2019 Âge - 60 ans et plus 34 35 21 2 3 5 0 73 5 40

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 34 36 3 17 8 2 0 71 25 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 42 15 17 4 3 0 63 22 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 37 15 7 6 8 0 69 15 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 37 12 17 7 6 0 62 25 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 39 20 12 3 2 0 64 16 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 47 13 9 3 6 0 74 12 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 40 19 9 2 5 0 69 11 105
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 36 20 4 7 5 3 67 12 70
2024 Âge - 60 ans et plus 20 39 12 12 4 9 4 68 18 55
2022 Âge - 24 ans et moins 51 14 7 7 6 9 6 77 15 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 34 5 2 5 7 0 87 8 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 35 20 8 11 1 1 60 20 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 37 19 16 6 3 0 57 23 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 41 15 11 7 1 0 67 18 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 46 17 4 6 2 2 73 10 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 40 8 14 4 1 1 72 19 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 48 13 9 3 12 0 72 14 75
2022 Âge - 60 ans et plus 35 31 17 7 6 4 0 68 14 50
2020 Âge - 24 ans et moins 42 28 13 0 12 0 5 74 13 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 26 21 12 4 4 0 61 17 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 35 18 17 5 5 0 58 23 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 39 16 13 4 0 1 67 17 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 46 10 14 1 3 1 74 15 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 37 16 15 3 3 0 66 18 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 37 17 6 2 6 0 73 8 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 22 43 13 12 2 7 1 70 16 85
2020 Âge - 60 ans et plus 23 40 14 12 2 7 2 69 16 40
2019 Âge - 24 ans et moins 31 21 14 16 4 10 4 61 23 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 29 17 10 1 7 2 70 12 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 30 18 11 6 1 1 63 18 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 42 16 7 3 6 0 72 11 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 39 15 16 4 6 0 63 21 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 27 38 15 10 4 5 0 69 15 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 26 36 15 7 9 4 3 66 17 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 45 8 6 7 5 0 77 14 85
2019 Âge - 60 ans et plus 22 45 20 8 0 5 0 71 9 40

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 41 3 2 0 2 0 95 2 30
2024 Âge - 25 à 29 ans 24 44 17 12 3 0 0 68 15 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 42 21 6 3 2 0 69 9 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 46 17 10 4 1 0 69 14 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 43 26 9 2 1 0 62 11 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 40 22 9 3 2 0 65 12 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 47 16 6 1 2 0 77 7 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 21 50 18 1 4 5 2 75 5 70
2024 Âge - 60 ans et plus 19 39 20 9 9 5 0 61 19 55
2022 Âge - 24 ans et moins 71 7 16 0 0 6 0 83 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 37 11 2 0 2 0 86 2 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 37 23 5 5 3 0 66 11 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 41 25 7 3 2 0 65 10 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 42 20 7 4 0 0 69 11 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 39 23 5 3 1 0 68 9 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 39 12 11 3 2 0 73 15 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 40 24 5 1 6 0 67 7 75
2022 Âge - 60 ans et plus 40 28 13 6 8 6 0 72 15 50
2020 Âge - 24 ans et moins 32 50 12 5 0 0 0 82 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 39 26 4 0 2 0 69 4 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 30 31 11 3 0 0 56 14 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 20 48 23 3 2 4 0 72 4 115
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 49 20 7 1 1 0 72 8 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 41 26 5 1 3 0 67 6 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 49 14 3 2 2 0 80 6 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 22 44 21 6 2 5 0 69 9 85
2020 Âge - 60 ans et plus 26 44 16 5 2 5 2 75 8 40
2019 Âge - 24 ans et moins 46 29 13 10 0 2 0 76 10 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 32 24 4 0 3 0 71 4 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 29 25 5 2 2 0 67 7 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 42 22 6 1 3 0 70 7 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 44 20 10 3 4 0 65 14 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 38 27 4 2 3 0 66 6 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 32 26 5 3 5 1 64 8 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 23 47 19 8 1 1 0 71 9 85
2019 Âge - 60 ans et plus 15 47 29 5 3 2 0 63 8 40

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 28 4 6 0 13 0 89 7 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 32 10 13 10 14 0 61 27 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 23 14 8 11 16 3 59 24 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 20 22 11 12 16 0 46 28 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 23 25 10 9 18 1 45 24 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 32 17 14 7 13 3 54 26 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 29 16 9 7 18 4 58 20 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 27 23 7 10 15 0 52 20 70
2024 Âge - 60 ans et plus 9 21 25 8 16 20 2 38 30 55
2022 Âge - 24 ans et moins 65 6 7 6 0 9 7 84 7 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 30 13 0 2 15 0 82 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 25 21 13 9 10 2 52 25 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 27 22 12 10 17 1 46 26 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 25 24 12 12 9 3 46 27 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 27 24 11 7 14 2 51 21 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 29 11 12 11 17 2 59 28 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 13 30 19 14 10 10 5 50 28 75
2022 Âge - 60 ans et plus 28 25 20 5 14 4 3 58 21 50
2020 Âge - 24 ans et moins 55 28 5 12 0 0 0 82 12 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 23 16 8 4 14 3 66 15 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 30 18 14 11 6 1 54 27 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 29 21 9 11 8 1 54 22 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 32 18 20 5 8 1 53 27 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 20 27 14 9 12 3 42 27 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 17 12 15 10 22 4 50 33 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 11 22 17 14 13 20 3 43 35 80
2020 Âge - 60 ans et plus 24 24 17 9 10 14 2 57 23 40
2019 Âge - 24 ans et moins 27 27 17 4 2 15 8 70 8 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 27 24 8 2 5 0 65 10 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 20 17 6 14 11 5 56 23 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 19 27 21 12 8 11 3 54 23 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 11 23 24 12 10 18 1 42 28 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 32 16 9 12 13 2 56 25 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 21 21 14 13 13 4 44 31 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 32 18 8 12 11 2 56 23 85
2019 Âge - 60 ans et plus 12 32 31 7 5 10 3 51 14 40

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 25 3 6 4 0 0 86 11 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 50 6 6 1 0 0 86 8 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 54 5 10 4 0 0 82 14 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 35 6 16 6 0 0 72 22 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 49 2 14 4 0 0 79 18 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 40 5 15 4 0 0 75 19 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 48 2 15 0 1 0 83 15 105
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 31 7 8 4 0 0 81 12 70
2024 Âge - 60 ans et plus 31 47 6 11 5 0 0 78 16 55
2022 Âge - 24 ans et moins 57 31 6 6 0 0 0 88 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 44 2 5 0 0 0 93 5 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 55 5 13 4 0 0 78 17 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 48 1 20 0 1 0 79 20 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 46 1 12 5 0 0 82 17 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 53 2 9 3 0 0 86 11 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 44 2 9 2 0 0 86 12 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 40 6 10 3 1 0 81 12 75
2022 Âge - 60 ans et plus 37 48 6 9 0 0 0 85 9 50
2020 Âge - 24 ans et moins 75 19 5 0 0 0 0 95 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 48 10 10 0 0 0 81 10 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 46 5 15 6 0 0 75 21 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 44 6 11 5 0 0 78 16 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 54 5 15 0 0 0 80 15 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 43 2 12 1 0 0 86 13 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 43 8 13 2 0 0 77 15 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 47 12 9 3 0 0 76 12 80
2020 Âge - 60 ans et plus 24 54 12 9 0 0 0 79 9 40

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 17 6 4 9 0 0 81 13 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 34 14 14 11 0 0 61 25 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 45 8 16 5 0 0 71 21 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 34 9 18 9 0 0 64 27 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 31 8 13 11 0 0 67 24 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 25 10 19 7 0 1 64 26 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 38 4 12 6 0 0 78 18 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 38 4 13 6 0 2 77 18 70
2024 Âge - 60 ans et plus 37 33 5 15 11 0 0 70 25 55
2022 Âge - 24 ans et moins 78 15 0 0 0 0 6 100 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 64 24 5 8 0 0 0 87 8 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 39 3 9 4 0 0 84 13 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 44 4 6 2 2 1 87 9 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 28 7 10 5 0 0 78 15 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 37 10 3 2 0 3 85 5 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 32 5 3 0 0 3 91 3 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 49 12 4 3 0 3 81 6 75
2022 Âge - 60 ans et plus 55 26 7 6 2 2 2 84 8 50
2020 Âge - 24 ans et moins 62 18 0 14 5 0 0 81 19 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 24 11 14 0 0 0 74 14 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 30 9 16 7 0 1 67 23 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 35 9 8 7 0 0 75 16 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 45 15 12 0 0 0 73 12 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 40 11 12 6 0 0 71 17 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 43 10 12 5 0 0 73 18 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 41 16 15 5 0 0 64 20 85
2020 Âge - 60 ans et plus 37 46 7 7 3 0 0 83 10 40
2019 Âge - 24 ans et moins 46 48 0 6 0 0 0 94 6 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 42 41 13 4 0 0 0 83 4 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 30 7 9 4 0 0 80 13 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 37 6 5 1 0 0 88 6 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 35 4 6 1 0 0 89 7 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 33 4 7 2 0 0 87 9 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 33 3 8 4 0 0 84 12 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 40 5 3 5 0 0 86 9 85
2019 Âge - 60 ans et plus 57 31 10 3 0 0 0 87 3 40

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 58 35 3 0 4 0 0 93 4 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 31 11 6 1 1 2 82 7 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 38 49 5 8 0 0 0 87 8 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 29 14 9 6 0 0 71 15 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 38 11 6 3 0 0 80 9 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 42 9 13 4 0 1 74 17 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 36 8 8 1 0 1 83 9 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 43 11 5 1 0 0 82 7 70
2024 Âge - 60 ans et plus 39 43 4 10 5 0 0 82 14 55
2022 Âge - 24 ans et moins 88 6 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 66 17 12 2 2 0 0 83 4 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 35 10 9 1 0 0 80 10 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 43 3 8 1 1 0 87 10 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 33 7 7 2 0 0 84 9 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 37 5 3 2 0 1 90 4 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 38 7 2 0 0 0 91 2 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 49 6 4 2 2 1 87 6 75
2022 Âge - 60 ans et plus 52 40 4 2 0 2 0 94 2 50
2020 Âge - 24 ans et moins 62 24 7 7 0 0 0 86 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 28 10 6 2 0 0 82 8 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 33 13 16 1 0 0 69 17 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 37 10 8 3 1 0 79 11 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 37 12 11 0 0 0 77 11 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 37 11 9 0 0 0 79 9 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 41 6 6 4 1 0 83 11 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 54 12 8 1 0 0 78 10 85
2020 Âge - 60 ans et plus 32 45 13 2 8 0 0 77 10 40
2019 Âge - 24 ans et moins 61 29 6 4 0 0 0 90 4 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 33 11 8 0 0 0 81 8 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 27 12 10 1 0 0 77 11 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 34 5 5 0 1 0 90 6 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 36 9 3 0 0 0 88 3 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 32 6 3 1 1 0 91 4 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 34 4 11 2 0 0 83 13 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 38 7 6 1 0 0 86 7 85
2019 Âge - 60 ans et plus 42 56 0 2 0 0 0 98 2 40

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 23 0 3 4 0 0 93 7 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 76 10 7 5 2 0 0 86 6 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 71 19 4 3 3 0 0 90 5 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 65 27 5 2 2 0 0 91 4 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 27 4 7 1 0 0 89 7 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 65 21 6 6 2 0 0 87 8 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 30 5 4 1 0 0 91 5 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 17 11 9 1 0 0 79 10 70
2024 Âge - 60 ans et plus 71 20 6 2 0 0 2 93 2 55

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 25 0 12 4 0 0 84 16 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 63 19 8 9 1 0 0 81 11 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 26 5 8 2 0 0 85 10 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 32 5 6 1 0 0 88 6 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 33 12 7 0 0 0 80 7 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 26 8 9 2 0 0 81 11 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 38 7 6 2 0 1 86 8 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 22 10 6 1 0 0 82 8 70
2024 Âge - 60 ans et plus 67 21 6 2 3 0 2 89 5 55

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 95 5 0 0 0 0 0 100 0 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 89 9 0 0 2 0 0 98 2 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 90 8 1 1 0 0 0 98 1 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 83 16 0 0 1 0 0 99 1 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 87 9 1 1 0 1 0 97 1 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 85 10 2 2 1 0 0 95 3 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 81 15 3 0 0 0 1 97 0 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 86 8 4 1 0 0 0 94 1 70
2024 Âge - 60 ans et plus 95 4 0 0 0 0 2 100 0 55
2022 Âge - 24 ans et moins 85 0 0 0 15 0 0 85 15 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 90 3 3 0 0 0 5 97 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 84 13 3 0 0 0 0 97 0 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 84 9 5 1 0 1 0 94 1 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 85 15 0 0 0 0 0 100 0 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 91 8 2 0 0 0 0 98 0 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 88 12 0 0 0 0 0 100 0 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 82 16 0 0 0 0 2 100 0 75
2022 Âge - 60 ans et plus 86 10 2 2 0 0 0 96 2 50
2019 Âge - 24 ans et moins 83 10 2 3 2 0 0 93 5 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 86 12 0 0 2 0 0 98 2 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 79 14 0 6 1 0 0 93 7 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 86 9 3 2 1 0 0 95 2 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 86 12 1 0 1 0 1 98 1 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 84 12 1 2 0 0 1 97 2 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 77 16 5 1 1 0 0 92 2 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 79 20 1 0 0 0 0 99 0 85
2019 Âge - 60 ans et plus 87 13 0 0 0 0 0 100 0 40

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 72 17 3 0 0 8 0 96 0 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 75 19 1 3 0 1 0 96 3 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 68 20 7 2 0 2 1 90 2 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 68 19 8 2 1 3 0 89 3 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 30 7 1 0 2 0 92 1 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 59 26 8 2 1 3 1 88 3 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 64 26 5 3 0 2 1 93 3 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 20 14 1 1 7 2 82 3 70
2024 Âge - 60 ans et plus 62 27 2 2 0 7 0 96 2 55
2022 Âge - 24 ans et moins 73 0 0 15 0 12 0 83 17 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 75 12 5 0 0 8 0 95 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 25 10 2 0 0 0 88 2 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 64 26 7 0 0 3 0 93 0 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 35 8 2 1 0 0 89 3 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 26 9 1 1 2 0 88 3 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 23 12 1 0 5 0 86 1 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 23 10 4 1 4 0 84 5 75
2022 Âge - 60 ans et plus 67 17 9 2 0 4 0 88 2 50
2020 Âge - 24 ans et moins 90 10 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 74 20 6 0 0 0 0 94 0 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 71 22 6 0 0 1 0 94 0 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 70 21 6 0 2 1 0 92 2 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 61 31 7 1 0 0 0 92 1 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 61 29 9 0 0 2 0 91 0 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 67 24 3 2 0 4 0 95 2 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 30 9 2 0 2 0 89 2 85
2020 Âge - 60 ans et plus 59 25 5 2 5 0 4 87 8 40
2019 Âge - 24 ans et moins 69 18 0 0 3 7 3 97 3 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 25 2 3 2 2 0 94 5 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 73 18 7 1 0 1 0 92 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 58 30 6 3 0 2 1 91 3 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 35 7 1 0 2 1 91 1 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 63 22 9 2 1 3 0 88 3 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 69 20 7 1 1 1 0 90 2 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 63 21 11 2 1 1 0 85 3 85
2019 Âge - 60 ans et plus 56 28 10 3 0 3 0 87 3 40

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 100 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 92 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 6 94 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 87 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 5 95 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 93 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 6 94 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 9 91 70
2024 Âge - 60 ans et plus 14 86 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 88 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 86 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 89 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 90 75
2022 Âge - 60 ans et plus 10 90 50
2020 Âge - 24 ans et moins 0 100 15
2020 Âge - 40 à 44 ans 7 93 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 5 95 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 91 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 94 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 8 92 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 6 94 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 88 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 88 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 86 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 13 87 85

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 86 14 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 34 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 68 32 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 72 28 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 47 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 62 38 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 55 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 45 15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 49 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 76 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 58 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 81 19 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 62 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 52 48 10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 93 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 61 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 91 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 82 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 84 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 49 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 36 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 83 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 66 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 80 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 66 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 45 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 53 15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 56 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 42 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 84 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 80 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 63 15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 43 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 55 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 73 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 78 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 53 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 62 38 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 47 10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 57 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 58 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 71 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 54 10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 59 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 77 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 82 10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 37 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 45 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 42 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 71 29 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 38 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 68 32 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 48 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 54 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 65 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 61 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 62 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 57 15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 55 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 42 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 72 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 71 10
2019 Âge - 55 à 59 ans 52 48 10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 80 10

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 73 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 70 10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 43 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 83 17 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 60 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 65 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 48 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 39 15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 59 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 44 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 63 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 60 15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 80 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 61 15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 71 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 93 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 89 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 64 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 60 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 50 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 70 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 61 15

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 69 15

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 81 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 67 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 76 10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 84 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 90 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 85 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 83 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 91 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 71 10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 72 10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 42 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 64 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 72 10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 93 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 42 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 75 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 72 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 42 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 69 15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 73 27 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 45 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 64 36 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 39 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 57 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 39 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 42 15

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 77 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 82 10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 20 10 11 0 0 41 18 74 0 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 10 18 7 1 5 50 9 67 16 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 13 9 4 4 45 11 61 17 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 13 12 6 3 42 14 52 20 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 7 15 12 3 2 49 12 55 14 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 10 15 4 3 47 14 45 17 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 15 11 7 4 39 10 58 21 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 8 15 3 3 45 13 52 13 70
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 9 10 2 0 45 10 73 4 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 14 15 5 3 35 16 54 16 70
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 10 18 4 6 34 8 51 17 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 16 17 7 1 48 6 45 18 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 10 10 4 10 35 10 54 27 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 18 14 8 3 37 6 56 19 75
2022 Âge - 60 ans et plus 10 16 21 6 8 36 4 43 23 50
2020 Âge - 24 ans et moins 16 15 13 0 0 24 32 70 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 17 7 14 2 4 36 19 55 14 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 19 22 3 4 29 11 50 13 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 16 14 22 1 5 35 6 52 9 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 16 16 8 2 38 5 55 16 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 12 20 4 5 40 6 48 15 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 19 13 3 8 32 5 61 18 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 12 22 18 8 2 32 5 54 17 85
2020 Âge - 60 ans et plus 12 28 29 0 2 27 3 56 3 40
2019 Âge - 24 ans et moins 14 13 11 0 2 33 27 68 5 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 19 20 12 7 3 31 8 63 16 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 14 17 7 4 35 11 48 21 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 14 18 4 2 35 11 56 12 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 5 17 15 9 6 36 12 43 27 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 18 22 6 4 26 8 52 15 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 14 18 10 7 29 6 48 25 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 18 14 5 6 32 9 58 18 85
2019 Âge - 60 ans et plus 13 20 26 2 0 31 8 54 3 40

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 45 24 13 2 0 16 0 82 2 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 22 13 6 3 25 1 71 12 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 30 11 7 1 17 4 76 10 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 28 15 5 3 22 1 70 10 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 32 15 2 4 21 2 73 7 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 36 15 2 3 22 2 73 7 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 36 19 5 4 6 1 70 9 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 31 11 2 3 15 2 81 6 70
2024 Âge - 60 ans et plus 15 29 20 10 6 18 2 55 20 55
2022 Âge - 24 ans et moins 35 45 0 0 0 20 0 100 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 25 13 2 0 14 3 82 2 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 31 16 5 4 22 0 68 11 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 30 16 9 4 18 3 63 17 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 42 11 5 3 14 0 78 9 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 36 15 3 2 20 2 74 7 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 31 19 6 6 8 0 66 13 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 45 6 5 2 19 0 84 9 75
2022 Âge - 60 ans et plus 25 27 18 12 4 12 2 60 18 50
2020 Âge - 24 ans et moins 33 22 13 0 0 18 14 81 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 31 13 4 4 14 6 73 10 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 38 22 8 3 5 0 66 11 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 33 18 2 3 15 1 72 7 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 37 20 6 3 8 0 69 9 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 38 23 6 3 7 1 66 9 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 30 15 6 3 8 2 73 10 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 34 13 8 4 14 2 71 14 85
2020 Âge - 60 ans et plus 27 39 15 0 2 18 0 79 3 40
2019 Âge - 24 ans et moins 37 26 13 0 2 17 4 81 2 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 31 14 6 2 17 0 75 9 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 25 39 11 6 2 16 1 77 10 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 41 15 1 4 14 2 76 6 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 21 36 19 3 6 14 1 67 11 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 30 38 19 3 2 9 0 73 6 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 31 18 11 5 7 0 64 16 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 31 40 9 5 6 8 1 79 12 85
2019 Âge - 60 ans et plus 29 35 20 0 0 15 0 76 0 40

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 95 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 91 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 6 94 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 4 96 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 5 95 110
2024 Âge - 60 ans et plus 9 91 55
2022 Âge - 24 ans et moins 0 100 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 75
2022 Âge - 60 ans et plus 11 89 50
2020 Âge - 24 ans et moins 0 100 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 5 95 110
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 93 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 9 91 85
2019 Âge - 40 à 44 ans 4 96 135

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 23 15 10 0 0 39 14 79 0 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 10 10 20 0 5 48 6 44 12 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 14 11 5 1 45 8 65 12 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 15 19 1 4 38 12 52 10 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 12 14 2 2 50 10 53 10 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 9 14 3 1 51 13 53 9 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 12 17 3 2 46 7 53 10 105
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 17 15 1 3 42 5 63 8 70
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 3 9 2 0 51 7 73 5 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 26 14 0 3 41 6 69 5 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 11 6 10 1 51 11 53 30 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 8 18 3 2 39 10 56 8 115
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 13 16 0 1 57 6 55 2 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 15 10 5 3 45 8 61 17 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 21 12 3 0 42 6 70 6 75
2022 Âge - 60 ans et plus 17 19 24 4 4 30 2 54 12 50
2020 Âge - 24 ans et moins 9 15 13 0 0 46 18 64 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 8 12 2 6 41 11 59 17 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 13 13 26 6 1 32 9 44 12 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 17 17 21 3 2 33 7 56 8 115
2020 Âge - 40 à 44 ans 17 16 16 3 1 42 5 63 7 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 10 23 2 2 42 6 47 8 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 20 17 3 1 32 7 65 7 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 11 26 17 3 2 35 5 62 10 80
2020 Âge - 60 ans et plus 18 28 19 8 2 23 3 61 13 40
2019 Âge - 24 ans et moins 21 9 6 0 0 35 29 82 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 21 16 12 1 2 35 13 72 5 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 11 18 4 3 43 10 48 15 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 15 17 1 2 41 7 62 6 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 6 15 18 3 1 46 11 48 9 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 18 13 21 0 1 37 9 58 3 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 13 20 5 3 36 7 50 14 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 23 17 2 2 33 6 65 8 85
2019 Âge - 60 ans et plus 10 24 28 0 3 28 7 52 4 40

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 47 23 8 2 0 16 4 88 2 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 23 21 3 3 24 0 65 7 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 32 13 4 1 17 5 77 7 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 24 33 21 2 3 15 2 69 6 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 33 19 6 2 19 2 66 9 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 38 17 4 1 20 0 73 6 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 37 19 6 2 9 0 70 9 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 35 31 12 1 3 17 1 80 5 70
2024 Âge - 60 ans et plus 9 37 20 13 4 14 4 56 20 55
2022 Âge - 24 ans et moins 42 28 10 0 0 20 0 87 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 25 7 4 0 14 3 86 5 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 34 11 1 4 24 0 79 7 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 29 14 11 1 22 4 65 16 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 33 13 3 0 18 1 80 4 115
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 32 21 2 1 23 1 70 3 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 31 18 7 3 11 2 68 11 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 34 14 4 0 15 0 78 5 75
2022 Âge - 60 ans et plus 34 24 19 8 4 9 2 65 13 50
2020 Âge - 24 ans et moins 33 22 5 0 0 33 7 91 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 27 9 6 6 14 4 74 15 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 37 18 12 0 10 0 67 13 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 32 22 5 2 11 2 67 7 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 38 20 2 1 14 0 74 3 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 34 23 3 1 11 1 69 5 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 35 15 5 1 8 2 78 6 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 33 17 5 2 16 2 71 9 80
2020 Âge - 60 ans et plus 25 38 18 8 2 10 0 69 11 40
2019 Âge - 24 ans et moins 33 31 9 2 0 13 12 85 3 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 34 10 5 0 15 1 83 5 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 30 35 9 5 2 18 1 80 9 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 36 13 1 2 17 2 80 5 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 44 19 4 0 13 1 73 5 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 39 18 1 1 10 0 78 2 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 26 17 8 1 14 1 69 11 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 37 14 4 2 9 1 78 7 85
2019 Âge - 60 ans et plus 20 41 19 0 3 15 3 74 4 40

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 2 98 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 92 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 90 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 86 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 87 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 85 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 83 105
2024 Âge - 55 à 59 ans 10 90 70
2024 Âge - 60 ans et plus 13 87 55
2022 Âge - 24 ans et moins 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 95 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 93 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 95 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 4 96 75
2022 Âge - 60 ans et plus 7 93 50
2020 Âge - 24 ans et moins 15 85 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 92 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 12 88 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 3 97 115
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 89 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 7 93 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 93 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 93 80
2020 Âge - 60 ans et plus 17 83 40
2019 Âge - 24 ans et moins 12 88 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 92 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 19 81 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 86 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 90 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 89 120
2019 Âge - 50 à 54 ans 9 91 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 85 85
2019 Âge - 60 ans et plus 14 86 40

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 48 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 66 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 54 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 51 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 73 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 42 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 15 85 10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 64 36 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 48 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 80 20 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 81 19 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 35 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 75 25 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 75 25 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 80 20 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 73 27 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 87 13 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 76 24 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 75 25 10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 16 15 7 0 0 0 78 7 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 27 0 5 12 0 0 83 17 20
2024 Âge - 50 à 54 ans 64 16 0 20 0 0 0 80 20 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 72 14 14 0 0 0 0 86 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 69 15 9 7 0 0 0 84 7 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 31 17 0 0 0 0 83 0 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 27 11 16 0 0 0 73 16 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 36 7 8 0 2 3 85 8 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 41 8 10 3 1 3 78 14 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 37 9 8 5 2 0 78 13 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 28 15 11 3 3 0 70 15 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 32 7 6 3 3 2 83 10 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 36 7 8 2 4 1 82 10 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 34 3 5 0 2 4 91 6 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 28 10 5 1 0 8 82 6 70
2024 Âge - 60 ans et plus 46 23 12 11 2 5 1 74 14 55
2022 Âge - 24 ans et moins 63 37 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 31 6 2 0 2 7 91 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 34 12 8 4 4 2 74 13 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 38 10 5 2 1 2 82 7 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 32 10 3 2 2 1 84 5 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 37 11 5 2 3 3 81 7 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 30 3 7 2 3 4 87 10 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 40 7 2 0 7 7 90 2 75
2022 Âge - 60 ans et plus 50 29 8 6 2 2 4 83 9 50
2020 Âge - 24 ans et moins 40 35 5 0 0 0 19 93 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 59 21 10 6 2 0 2 81 8 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 24 12 7 4 5 3 75 12 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 38 5 3 1 4 4 91 4 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 39 6 6 1 1 4 86 7 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 36 8 7 1 5 5 83 8 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 32 8 4 1 3 4 86 5 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 40 5 4 2 5 3 88 7 85
2020 Âge - 60 ans et plus 44 41 10 2 3 0 0 85 5 40
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 27 4 2 3 3 0 90 6 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 26 6 7 3 3 0 83 11 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 24 10 8 2 2 0 80 10 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 23 8 6 5 0 0 81 11 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 31 3 4 3 1 0 89 7 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 29 5 3 3 1 1 89 7 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 30 7 3 2 3 2 87 6 105
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 22 10 3 4 1 2 82 7 70
2024 Âge - 60 ans et plus 44 30 11 3 7 4 1 78 10 55
2022 Âge - 24 ans et moins 72 16 6 6 0 0 0 88 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 65 24 7 0 3 0 2 91 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 35 4 1 8 0 0 86 10 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 23 10 7 0 1 0 82 7 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 30 7 3 3 0 0 88 5 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 37 7 2 1 1 0 90 3 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 23 3 6 5 1 0 86 11 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 52 25 10 6 4 0 4 80 10 75
2022 Âge - 60 ans et plus 57 22 10 4 6 0 0 79 11 50
2020 Âge - 24 ans et moins 60 29 5 5 0 0 0 89 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 23 8 10 4 0 0 78 14 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 41 8 6 3 0 1 83 9 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 26 6 7 2 0 0 86 8 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 38 7 4 2 0 0 88 6 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 32 9 6 2 0 0 83 8 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 29 8 4 4 2 0 83 9 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 36 4 7 7 2 0 81 15 85
2020 Âge - 60 ans et plus 48 32 12 5 3 0 0 80 7 40

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 3 2 7 8 55 0 26 85 6 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 3 1 5 5 42 7 37 83 7 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 2 0 9 7 44 6 32 83 3 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 4 3 11 8 30 7 37 67 13 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 4 4 9 9 40 8 27 74 12 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 1 3 13 6 42 2 32 74 6 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 4 4 11 9 39 8 25 72 12 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 1 5 12 6 31 5 40 67 11 70
2024 Âge - 60 ans et plus 3 5 15 4 37 6 31 64 12 55
2022 Âge - 24 ans et moins 6 16 0 0 33 0 44 60 40 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 0 9 2 61 7 21 87 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 6 7 13 45 7 22 82 8 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 2 3 9 7 41 7 31 77 9 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 4 12 9 42 5 25 74 10 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 1 8 10 35 7 40 83 2 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 4 12 6 42 5 26 70 12 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 4 7 15 11 32 4 26 63 16 75
2022 Âge - 60 ans et plus 0 6 11 4 43 5 31 74 9 50

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 22 29 20 20 0 9 0 56 22 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 20 26 27 15 4 5 3 51 20 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 40 20 7 9 7 0 60 18 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 41 17 13 5 3 0 64 19 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 41 22 6 4 6 0 66 11 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 40 27 10 3 3 0 60 13 145
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 46 21 6 3 5 0 69 9 105
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 44 13 0 3 10 0 83 3 70
2024 Âge - 60 ans et plus 23 57 7 3 4 7 0 86 7 55
2022 Âge - 24 ans et moins 41 14 33 0 0 12 0 62 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 19 22 8 0 10 0 67 9 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 37 22 13 8 6 0 54 22 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 45 19 12 7 7 2 59 21 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 41 14 7 4 4 0 74 12 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 39 24 4 4 7 1 65 8 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 41 11 5 4 5 0 78 10 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 47 10 0 1 7 0 88 1 75
2022 Âge - 60 ans et plus 38 30 14 4 6 9 0 74 11 50
2020 Âge - 24 ans et moins 38 35 12 0 5 9 0 81 6 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 38 19 6 4 5 0 70 11 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 55 14 8 6 0 0 72 14 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 42 24 4 2 2 0 70 6 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 49 10 8 2 0 0 81 9 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 45 14 3 1 2 0 82 4 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 45 12 2 1 0 0 84 3 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 50 13 8 0 0 0 78 8 85
2020 Âge - 60 ans et plus 39 40 15 2 0 2 2 82 2 40
2019 Âge - 24 ans et moins 16 25 22 16 2 13 7 51 22 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 16 32 32 12 2 6 0 51 15 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 21 37 23 10 5 5 0 60 16 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 22 42 16 10 2 7 1 70 13 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 44 26 8 4 3 0 61 13 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 46 18 4 2 5 0 74 6 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 35 18 11 5 2 0 65 16 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 25 44 17 6 2 5 0 73 9 85
2019 Âge - 60 ans et plus 24 44 13 6 3 10 0 76 10 40

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 19 44 18 14 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 25 32 26 9 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 7 19 41 28 5 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 5 22 39 25 8 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 27 34 19 9 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 20 47 20 5 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 30 38 17 4 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 19 37 30 10 4 70
2024 Âge - 60 ans et plus 10 37 38 13 2 55
2022 Âge - 24 ans et moins 23 25 21 13 18 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 26 31 16 5 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 19 37 25 10 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 17 34 27 12 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 24 35 21 8 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 21 43 23 4 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 30 29 19 4 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 39 34 6 3 75
2022 Âge - 60 ans et plus 22 34 32 12 0 50

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 47 34 8 0 0 9 2 91 0 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 12 12 9 3 1 0 76 12 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 32 9 6 2 1 0 82 8 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 24 11 4 4 2 1 80 9 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 19 12 3 2 6 1 83 5 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 31 7 3 1 3 0 88 4 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 26 14 4 1 6 1 79 5 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 23 13 1 1 5 0 84 3 70
2024 Âge - 60 ans et plus 38 35 9 3 6 5 3 79 11 55
2022 Âge - 24 ans et moins 55 29 10 0 0 7 0 89 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 20 7 0 0 4 10 92 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 32 10 8 2 1 0 81 9 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 26 13 2 3 3 0 82 5 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 33 6 5 0 1 0 89 5 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 33 11 1 1 3 1 87 2 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 23 13 1 1 3 0 85 2 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 29 11 1 1 4 5 85 3 75
2022 Âge - 60 ans et plus 53 21 14 4 2 6 0 79 7 50
2020 Âge - 24 ans et moins 69 13 12 5 0 0 0 82 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 56 26 12 2 2 2 0 84 4 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 36 9 5 3 1 0 84 8 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 26 13 2 1 2 1 83 3 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 30 9 2 2 1 0 87 4 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 27 14 6 1 4 1 78 7 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 31 8 3 3 2 1 85 7 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 34 7 4 5 5 2 83 9 85
2020 Âge - 60 ans et plus 42 27 17 8 2 2 2 72 10 40

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 42 20 6 13 16 3 0 64 30 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 20 9 13 9 5 0 68 22 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 22 11 15 6 4 0 67 22 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 26 10 13 9 1 0 67 22 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 32 7 5 5 1 0 84 9 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 25 9 7 5 2 0 78 12 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 23 9 13 4 6 2 71 19 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 26 15 4 7 1 2 73 12 70
2024 Âge - 60 ans et plus 36 26 13 0 16 5 3 68 18 55
2022 Âge - 24 ans et moins 50 12 31 0 7 0 0 62 7 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 18 14 5 6 0 2 75 10 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 33 9 8 10 1 0 73 18 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 33 5 5 8 3 0 81 14 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 24 12 11 6 0 0 71 17 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 30 12 10 3 3 0 75 13 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 29 5 5 9 1 0 81 14 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 21 10 11 4 4 4 73 17 75
2022 Âge - 60 ans et plus 49 27 7 8 6 2 0 79 14 50
2020 Âge - 24 ans et moins 53 20 9 12 5 0 0 73 18 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 30 9 14 10 0 0 68 23 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 43 9 9 4 0 0 78 13 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 29 7 9 7 2 0 78 16 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 34 13 2 4 1 0 81 6 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 32 7 17 5 1 0 70 23 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 32 4 6 10 3 1 79 17 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 33 11 5 11 2 2 72 16 85
2020 Âge - 60 ans et plus 37 28 5 17 5 7 2 71 24 40

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 37 49 6 4 0 5 0 90 4 30
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 50 12 8 8 0 0 71 17 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 37 17 16 7 3 0 59 23 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 46 17 13 7 0 0 64 20 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 38 16 13 8 3 0 62 21 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 48 14 12 4 2 0 69 17 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 35 19 8 3 3 0 69 12 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 40 18 6 6 1 0 71 12 70
2024 Âge - 60 ans et plus 20 44 20 8 5 2 2 67 13 55
2022 Âge - 24 ans et moins 58 35 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 44 9 0 3 2 0 88 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 35 20 12 9 1 0 58 21 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 37 15 11 8 5 0 63 21 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 39 11 11 6 1 0 72 17 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 48 10 10 8 1 0 71 19 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 35 15 13 7 0 0 65 20 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 43 20 3 3 0 0 74 6 75
2022 Âge - 60 ans et plus 41 33 9 13 4 0 0 74 17 50
2020 Âge - 24 ans et moins 45 37 12 5 0 0 0 82 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 28 19 8 6 3 0 66 15 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 30 25 15 11 0 0 50 25 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 41 21 10 3 0 0 67 12 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 36 17 10 4 0 0 68 15 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 34 17 12 5 2 0 66 17 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 35 11 9 3 3 1 75 13 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 43 10 9 4 3 0 77 12 85
2020 Âge - 60 ans et plus 44 22 23 5 5 0 2 67 10 40
2019 Âge - 24 ans et moins 31 33 15 6 4 11 0 73 11 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 22 35 23 11 6 3 0 59 17 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 41 18 5 6 1 0 71 11 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 39 21 10 2 2 0 67 12 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 49 19 11 4 2 0 65 16 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 30 32 23 8 4 3 0 64 12 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 36 13 8 12 2 0 66 21 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 40 16 7 6 3 0 70 13 85
2019 Âge - 60 ans et plus 23 46 21 8 0 3 0 71 8 40

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 53 14 13 0 0 0 73 13 15
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 54 4 15 5 5 0 75 21 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 56 21 5 3 2 0 70 8 40
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 51 12 20 8 0 0 59 29 40
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 53 16 5 3 2 0 76 7 40
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 44 0 10 8 0 0 82 18 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 43 15 20 11 0 0 55 30 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 53 13 8 3 0 0 76 11 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 37 33 9 5 0 3 52 14 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 49 16 14 0 0 0 70 14 40
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 41 20 12 6 0 0 62 18 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 35 34 4 0 0 0 62 4 20
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 35 23 9 10 0 0 57 20 30
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 41 7 12 6 0 0 75 18 40
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 51 18 3 0 0 0 79 3 35
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 39 6 17 0 0 0 77 17 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 53 21 4 0 4 0 74 4 25
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 41 20 22 3 0 0 55 25 30
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 39 12 14 5 0 3 69 19 45
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 52 18 7 5 0 0 70 12 30
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 62 17 0 0 0 0 83 0 25

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 37 15 3 2 0 3 41 59 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 24 22 13 6 0 1 33 67 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 31 12 4 6 0 2 45 55 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 33 12 5 10 0 3 39 61 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 23 12 7 4 1 2 52 48 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 29 10 2 3 0 3 55 45 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 59 19 5 2 9 0 5 63 37 105
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 30 10 7 4 2 5 46 54 70
2024 Âge - 60 ans et plus 68 15 10 2 4 0 2 69 31 55
2022 Âge - 24 ans et moins 43 13 25 12 6 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 30 14 0 5 0 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 33 14 5 8 0 0 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 31 11 9 7 2 0 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 32 11 5 6 1 1 115
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 26 15 5 4 0 1 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 18 15 7 8 0 4 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 27 10 4 6 2 4 75
2022 Âge - 60 ans et plus 54 8 22 2 6 2 5 50
2020 Âge - 24 ans et moins 21 50 11 11 7 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 29 15 13 5 0 0 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 29 18 11 6 0 0 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 24 21 6 10 0 0 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 30 20 6 5 0 0 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 33 11 7 8 0 0 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 29 21 6 3 0 1 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 32 11 10 3 1 3 80
2020 Âge - 60 ans et plus 50 24 21 3 2 0 0 40
2019 Âge - 24 ans et moins 34 36 16 10 4 0 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 34 12 13 9 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 36 16 5 9 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 29 16 14 8 1 1 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 25 25 11 3 1 1 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 21 10 10 11 0 0 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 28 20 7 8 0 2 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 29 19 9 2 0 2 85
2019 Âge - 60 ans et plus 51 29 13 2 3 2 0 40

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 36 6 5 0 0 3 51 49 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 35 28 6 7 0 1 24 76 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 35 27 7 11 0 0 20 80 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 18 28 12 19 0 1 23 77 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 25 21 19 15 0 0 19 81 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 23 24 19 12 0 1 22 78 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 25 28 14 12 0 0 21 79 105
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 35 19 10 4 2 2 30 70 70
2024 Âge - 60 ans et plus 40 20 25 9 4 0 2 41 59 55
2022 Âge - 24 ans et moins 51 26 17 6 0 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 28 21 8 0 0 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 29 27 14 13 0 0 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 28 21 12 19 2 0 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 13 30 16 18 0 0 115
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 29 23 17 15 0 0 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 30 22 13 20 0 0 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 27 27 25 11 8 0 2 75
2022 Âge - 60 ans et plus 41 24 20 7 6 0 2 50
2020 Âge - 24 ans et moins 38 22 28 5 7 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 29 23 10 6 0 0 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 28 24 13 12 0 0 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 21 32 18 8 0 0 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 19 31 17 11 0 0 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 20 26 21 14 0 0 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 21 26 19 9 0 0 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 32 24 12 6 0 1 85
2020 Âge - 60 ans et plus 33 25 21 11 8 0 2 40
2019 Âge - 24 ans et moins 43 23 17 11 6 0 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 39 17 7 3 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 26 23 11 8 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 22 39 19 13 6 0 1 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 20 34 11 11 0 0 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 29 30 11 14 0 0 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 29 29 12 8 0 1 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 27 24 15 5 0 3 85
2019 Âge - 60 ans et plus 36 33 17 7 7 0 0 40

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 28 8 0 0 0 3 63 37 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 33 20 7 2 0 1 38 62 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 34 20 6 3 0 1 37 63 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 24 30 7 7 0 1 32 68 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 25 29 10 7 0 1 27 73 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 32 19 7 11 2 1 29 71 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 33 22 23 11 7 0 4 34 66 105
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 37 10 5 4 2 6 40 60 70
2024 Âge - 60 ans et plus 42 29 22 0 6 0 2 43 57 55
2022 Âge - 24 ans et moins 86 7 6 0 0 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 16 14 2 2 0 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 35 20 10 8 0 2 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 28 19 12 6 2 0 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 26 25 12 4 0 3 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 34 14 10 7 0 2 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 21 33 11 5 0 1 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 27 19 9 5 0 2 75
2022 Âge - 60 ans et plus 46 20 25 4 4 0 2 50
2020 Âge - 24 ans et moins 68 15 5 12 0 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 37 10 6 0 0 0 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 25 23 6 5 0 0 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 32 21 12 2 0 1 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 30 30 24 11 5 0 0 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 28 19 15 8 0 3 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 25 24 14 7 0 0 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 34 18 6 4 1 4 80
2020 Âge - 60 ans et plus 40 35 13 5 5 0 2 40
2019 Âge - 24 ans et moins 57 29 7 3 5 0 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 30 8 6 2 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 21 19 8 2 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 28 18 7 3 0 1 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 32 27 9 4 0 1 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 34 26 10 5 0 2 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 25 30 8 4 0 2 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 31 32 24 9 1 0 3 85
2019 Âge - 60 ans et plus 45 25 15 7 5 0 2 40

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 26 17 7 0 0 6 47 53 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 28 20 14 11 0 2 25 75 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 29 19 15 11 1 1 24 76 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 18 23 15 20 0 0 25 75 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 20 23 14 24 0 1 18 82 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 18 20 17 18 1 2 25 75 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 20 17 23 16 0 4 21 79 105
2024 Âge - 55 à 59 ans 27 25 20 13 11 2 3 28 72 70
2024 Âge - 60 ans et plus 33 26 14 5 19 0 3 34 66 55
2022 Âge - 24 ans et moins 33 46 14 0 7 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 27 21 11 7 0 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 26 20 16 24 0 0 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 9 28 20 25 2 0 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 9 24 20 30 0 1 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 22 15 20 28 0 1 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 15 22 21 26 1 0 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 30 19 11 20 0 3 75
2022 Âge - 60 ans et plus 27 24 17 9 21 2 0 50
2020 Âge - 24 ans et moins 42 7 28 18 5 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 24 26 16 14 0 0 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 18 22 16 20 0 1 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 17 23 22 18 0 0 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 17 19 17 24 22 0 1 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 15 20 20 28 0 3 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 22 19 18 18 2 0 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 15 30 20 13 19 0 4 80
2020 Âge - 60 ans et plus 23 39 14 9 10 2 2 40
2019 Âge - 24 ans et moins 41 9 23 16 10 0 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 21 26 9 7 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 27 15 12 14 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 25 18 18 12 1 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 28 26 10 14 2 0 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 31 21 16 16 0 1 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 21 29 13 16 1 1 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 24 21 11 15 1 1 85
2019 Âge - 60 ans et plus 40 20 16 15 10 0 0 40

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 83 12 0 0 0 0 5 87 13 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 65 18 7 1 2 0 7 70 30 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 67 15 4 3 2 0 8 73 27 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 15 5 3 4 0 13 70 30 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 13 8 7 5 1 10 63 37 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 12 11 3 5 1 15 62 38 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 17 10 5 3 1 16 59 41 105
2024 Âge - 55 à 59 ans 64 20 0 0 1 3 13 75 25 70
2024 Âge - 60 ans et plus 59 13 2 2 2 0 22 76 24 55
2022 Âge - 24 ans et moins 74 13 6 0 0 0 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 78 11 2 0 2 0 7 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 28 8 1 0 1 6 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 15 13 7 0 6 9 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 14 13 5 4 1 11 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 18 6 3 6 1 9 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 18 6 6 8 0 12 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 16 6 3 0 0 21 75
2022 Âge - 60 ans et plus 53 15 5 5 0 0 21 50
2020 Âge - 24 ans et moins 77 16 7 0 0 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 66 22 4 0 2 0 6 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 62 20 9 0 3 0 6 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 23 12 4 2 0 4 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 23 15 4 2 0 5 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 21 14 9 6 0 7 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 18 11 3 5 0 6 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 19 11 6 2 2 13 80
2020 Âge - 60 ans et plus 57 12 12 2 0 0 17 40
2019 Âge - 24 ans et moins 79 13 0 2 2 0 5 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 76 19 3 1 0 0 2 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 68 19 7 2 0 0 4 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 66 15 11 1 0 0 7 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 21 7 4 3 1 7 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 24 7 5 6 0 5 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 18 9 2 2 0 16 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 58 19 9 1 0 1 12 85
2019 Âge - 60 ans et plus 66 21 2 2 0 0 8 40

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 38 20 23 8 9 0 3 39 61 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 28 17 5 6 1 0 42 58 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 20 16 9 13 0 0 42 58 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 19 17 16 15 0 1 32 68 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 25 21 10 17 0 0 27 73 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 31 20 11 12 0 1 25 75 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 35 20 27 6 8 1 2 36 64 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 29 10 4 1 2 2 55 45 70
2024 Âge - 60 ans et plus 50 22 10 10 4 2 2 52 48 55
2022 Âge - 24 ans et moins 65 15 7 0 12 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 21 16 3 0 0 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 25 18 10 9 0 0 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 24 27 12 11 1 0 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 33 15 10 9 0 0 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 31 15 10 6 0 1 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 34 17 9 4 0 1 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 31 11 4 4 0 4 75
2022 Âge - 60 ans et plus 46 28 14 2 2 2 7 50
2020 Âge - 24 ans et moins 42 15 33 5 5 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 32 11 8 4 0 0 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 29 24 7 17 0 0 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 29 16 16 11 0 0 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 25 29 14 7 0 0 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 26 17 16 15 0 0 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 29 20 8 6 0 2 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 24 25 5 4 4 3 80
2020 Âge - 60 ans et plus 47 20 17 2 8 0 7 40
2019 Âge - 24 ans et moins 59 23 7 4 6 0 3 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 31 14 5 5 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 37 15 4 11 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 28 20 6 6 0 0 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 33 18 10 7 0 0 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 36 13 10 9 0 0 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 29 15 4 5 0 3 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 27 18 4 3 1 1 85
2019 Âge - 60 ans et plus 49 30 7 8 3 3 0 40

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 24 15 0 0 0 0 60 40 30
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 37 12 7 11 1 0 32 68 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 31 22 6 7 1 2 32 68 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 38 22 6 6 0 1 27 73 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 31 18 10 11 2 1 27 73 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 29 21 12 5 2 3 30 70 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 33 24 9 4 1 2 29 71 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 27 9 8 4 3 3 49 51 70
2024 Âge - 60 ans et plus 44 18 10 13 6 2 7 48 52 55
2022 Âge - 24 ans et moins 88 6 6 0 0 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 29 15 0 2 2 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 27 21 11 11 0 2 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 28 21 9 8 4 0 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 30 23 9 7 1 1 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 30 20 8 7 2 1 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 25 21 11 7 3 1 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 25 11 3 10 1 7 75
2022 Âge - 60 ans et plus 50 21 15 5 4 2 2 50
2020 Âge - 24 ans et moins 59 22 18 0 0 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 29 22 13 4 0 0 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 34 22 14 7 0 0 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 34 22 11 4 0 0 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 41 19 9 3 0 1 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 38 23 9 6 1 0 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 36 19 10 4 2 1 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 26 22 10 5 0 1 80
2020 Âge - 60 ans et plus 41 30 17 5 2 0 4 40
2019 Âge - 24 ans et moins 61 19 9 6 2 0 4 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 24 19 8 1 1 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 29 18 10 4 0 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 36 20 8 4 1 1 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 36 23 6 6 1 2 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 31 15 9 4 2 1 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 33 22 12 1 0 2 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 37 19 5 5 0 1 85
2019 Âge - 60 ans et plus 36 23 31 4 2 3 0 40

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 27 18 0 0 0 3 54 46 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 31 38 16 7 8 0 0 31 69 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 32 20 10 9 0 1 28 72 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 31 22 15 9 0 2 22 78 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 30 23 10 15 0 0 23 77 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 27 22 12 10 2 1 27 73 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 34 19 13 6 1 1 27 73 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 25 18 7 3 4 3 44 56 70
2024 Âge - 60 ans et plus 33 28 14 10 7 2 5 36 64 55
2022 Âge - 24 ans et moins 65 28 6 0 0 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 31 20 4 0 2 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 23 23 13 10 0 2 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 31 20 13 11 3 0 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 25 16 19 9 0 0 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 38 14 10 10 0 2 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 31 25 14 10 0 2 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 33 20 7 9 0 5 75
2022 Âge - 60 ans et plus 35 38 9 11 4 0 4 50
2020 Âge - 24 ans et moins 73 22 0 5 0 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 40 21 8 0 0 1 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 29 23 18 8 0 0 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 36 22 10 6 0 2 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 37 27 9 4 0 1 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 31 18 18 6 0 3 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 30 28 15 4 1 0 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 26 27 7 6 1 3 80
2020 Âge - 60 ans et plus 34 37 17 6 0 2 4 40
2019 Âge - 24 ans et moins 52 20 12 7 7 0 2 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 33 19 4 2 1 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 38 16 9 3 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 33 20 13 3 1 0 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 34 25 5 7 0 2 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 41 22 9 4 0 0 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 24 35 22 12 5 0 2 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 29 40 14 12 3 0 1 85
2019 Âge - 60 ans et plus 37 41 11 4 5 0 2 40

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 32 22 2 4 0 3 38 62 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 31 39 21 4 6 0 0 31 69 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 33 37 13 10 6 0 0 33 67 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 25 19 11 7 0 2 37 63 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 35 17 6 12 1 0 30 70 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 30 20 10 6 1 2 32 68 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 37 25 6 1 1 0 30 70 105
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 32 13 4 4 2 3 45 55 70
2024 Âge - 60 ans et plus 37 33 7 8 6 4 5 40 60 55
2022 Âge - 24 ans et moins 60 14 20 6 0 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 23 17 5 2 0 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 28 14 10 10 0 2 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 34 16 12 6 1 0 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 24 27 7 10 0 0 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 30 15 8 9 0 2 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 33 21 8 9 1 1 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 28 16 5 5 0 7 75
2022 Âge - 60 ans et plus 48 25 13 2 4 4 4 50
2020 Âge - 24 ans et moins 71 11 18 0 0 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 32 20 12 0 0 0 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 35 18 12 6 0 0 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 28 18 12 2 0 1 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 32 22 8 4 0 0 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 27 25 11 5 2 1 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 35 19 4 5 0 1 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 31 21 9 3 1 4 80
2020 Âge - 60 ans et plus 45 28 13 7 0 2 4 40
2019 Âge - 24 ans et moins 41 26 20 8 4 0 2 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 57 24 12 8 0 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 35 12 13 5 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 33 17 8 7 1 0 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 37 15 6 5 1 2 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 32 16 9 2 0 1 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 28 21 12 4 0 1 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 35 15 6 3 0 2 85
2019 Âge - 60 ans et plus 52 28 8 4 3 0 5 40

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 26 10 0 4 0 3 58 42 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 44 32 15 3 6 0 0 44 56 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 29 6 10 3 0 1 52 48 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 22 16 5 6 0 3 50 50 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 25 13 11 4 1 0 46 54 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 26 14 7 5 0 3 45 55 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 35 12 6 6 0 2 39 61 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 34 12 1 4 3 3 45 55 70
2024 Âge - 60 ans et plus 41 18 20 8 9 2 2 43 57 55
2022 Âge - 24 ans et moins 93 0 0 7 0 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 73 18 7 0 0 0 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 24 10 5 11 0 2 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 22 19 10 4 1 0 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 31 14 10 6 0 0 115
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 30 16 5 7 0 1 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 21 16 6 9 2 1 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 22 5 12 7 0 1 75
2022 Âge - 60 ans et plus 54 20 9 4 10 4 0 50
2020 Âge - 24 ans et moins 52 22 13 7 5 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 23 10 2 4 2 1 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 22 11 10 8 0 2 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 25 20 6 4 0 1 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 28 14 8 3 0 0 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 29 11 7 5 0 1 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 23 16 7 7 0 2 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 28 15 10 9 0 4 80
2020 Âge - 60 ans et plus 39 30 15 5 5 2 4 40
2019 Âge - 24 ans et moins 61 26 4 2 4 0 4 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 72 18 4 3 3 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 26 9 7 5 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 31 8 5 5 1 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 25 13 7 2 1 3 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 24 13 7 4 0 1 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 23 11 9 9 2 0 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 30 9 11 8 0 1 85
2019 Âge - 60 ans et plus 42 38 8 2 5 3 3 40

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 34 11 7 0 0 3 46 54 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 34 12 0 3 0 0 51 49 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 31 8 8 4 0 1 48 52 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 16 13 4 4 1 3 61 39 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 31 10 4 3 1 0 51 49 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 24 12 6 5 1 2 53 47 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 30 11 3 3 0 3 52 48 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 30 5 1 5 2 1 59 41 70
2024 Âge - 60 ans et plus 56 22 15 2 4 2 0 57 43 55
2022 Âge - 24 ans et moins 62 22 10 6 0 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 21 11 7 2 0 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 25 13 9 7 0 0 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 20 18 10 5 1 0 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 27 16 5 7 0 0 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 26 13 4 9 0 1 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 27 15 7 9 0 1 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 24 13 4 6 1 3 75
2022 Âge - 60 ans et plus 48 23 18 4 2 0 4 50
2020 Âge - 24 ans et moins 47 33 15 5 0 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 19 30 31 12 8 0 0 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 24 20 16 15 0 0 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 22 26 12 8 0 0 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 33 20 15 5 0 0 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 29 27 12 9 0 0 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 21 22 13 6 0 0 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 26 19 12 10 0 3 80
2020 Âge - 60 ans et plus 22 32 26 14 2 0 4 40

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 15 8 0 2 2 3 74 26 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 29 21 5 4 0 0 41 59 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 36 20 5 5 0 1 34 66 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 25 15 5 8 0 1 47 53 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 34 13 7 6 0 1 40 60 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 32 23 8 4 1 3 31 69 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 28 19 5 6 0 0 41 59 105
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 37 5 4 5 2 5 46 54 70
2024 Âge - 60 ans et plus 44 28 12 6 6 2 2 46 54 55
2022 Âge - 24 ans et moins 67 27 0 6 0 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 40 7 2 3 0 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 31 21 9 3 0 2 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 38 12 9 6 1 0 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 35 15 7 3 0 2 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 31 22 4 4 0 1 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 31 28 7 3 0 3 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 21 17 8 5 1 3 75
2022 Âge - 60 ans et plus 44 31 15 6 0 4 0 50
2020 Âge - 24 ans et moins 59 30 11 0 0 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 37 16 8 0 2 0 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 42 12 15 3 0 0 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 24 30 7 2 0 0 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 35 21 8 4 0 0 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 32 20 12 9 1 0 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 26 28 14 4 0 0 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 31 21 8 2 0 4 80
2020 Âge - 60 ans et plus 17 45 24 7 3 0 4 40
2019 Âge - 24 ans et moins 52 27 12 6 2 0 0 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 35 13 2 2 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 29 23 7 2 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 33 19 4 4 0 1 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 31 18 11 1 0 2 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 40 12 11 4 0 2 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 32 16 10 3 0 3 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 33 24 7 2 0 1 85
2019 Âge - 60 ans et plus 40 40 13 5 2 0 0 40

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 15 15 13 2 0 8 52 48 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 24 12 15 9 0 1 40 60 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 19 17 8 15 2 1 40 60 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 20 21 9 9 0 3 39 61 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 24 15 10 12 0 1 39 61 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 16 22 7 12 0 4 41 59 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 22 14 4 10 1 2 49 51 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 15 14 3 9 2 1 58 42 70
2024 Âge - 60 ans et plus 46 22 15 3 4 0 10 51 49 55
2022 Âge - 24 ans et moins 94 0 0 0 0 0 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 70 15 7 3 2 3 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 18 12 8 4 0 3 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 22 14 10 4 1 1 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 19 8 3 5 1 1 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 64 18 7 3 5 0 2 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 26 8 7 1 1 2 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 18 10 4 11 0 7 75
2022 Âge - 60 ans et plus 64 15 13 2 0 4 2 50
2020 Âge - 24 ans et moins 49 33 0 6 6 0 6 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 26 23 6 4 0 0 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 22 18 15 7 0 0 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 24 17 11 0 0 1 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 26 14 7 4 0 0 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 27 16 5 4 0 0 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 24 17 7 3 0 2 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 33 12 7 2 0 7 80
2020 Âge - 60 ans et plus 47 27 19 2 2 0 2 40
2019 Âge - 24 ans et moins 70 15 10 0 2 0 2 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 61 21 13 6 0 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 58 18 18 2 4 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 60 27 9 3 0 0 2 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 27 9 2 2 0 2 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 30 6 2 4 0 0 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 21 4 10 3 0 0 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 29 11 0 2 0 4 85
2019 Âge - 60 ans et plus 63 32 3 0 0 0 2 40

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 63 23 14 0 0 0 0 63 37 30
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 34 14 1 2 0 0 49 51 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 37 14 7 2 2 0 39 61 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 26 17 7 4 0 0 47 53 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 34 11 11 2 0 1 42 58 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 24 17 3 5 0 2 50 50 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 27 8 10 1 0 2 54 46 105
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 36 10 3 4 3 0 46 54 70
2024 Âge - 60 ans et plus 38 39 13 6 0 2 2 39 61 55
2022 Âge - 24 ans et moins 52 35 6 7 0 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 64 20 10 4 2 0 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 36 14 3 9 0 3 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 30 17 5 5 1 0 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 28 12 3 2 0 0 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 33 13 1 3 0 1 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 42 13 3 2 0 2 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 32 6 11 4 0 0 75
2022 Âge - 60 ans et plus 43 42 13 0 0 0 2 50
2020 Âge - 24 ans et moins 40 26 27 7 0 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 35 26 8 2 0 0 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 38 17 10 7 0 0 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 34 22 9 5 0 0 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 36 20 10 2 0 0 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 39 18 10 4 0 0 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 39 20 12 3 0 0 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 35 20 6 5 0 4 80
2020 Âge - 60 ans et plus 33 41 14 8 2 0 2 40

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 81 3 3 0 0 0 13 93 7 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 69 13 6 1 1 1 9 77 23 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 72 13 7 0 1 1 7 78 22 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 65 11 6 0 1 0 18 79 21 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 15 7 2 1 1 10 72 28 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 72 8 2 2 3 2 11 83 17 145
2024 Âge - 50 à 54 ans 76 10 3 0 3 0 8 83 17 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 69 14 3 0 1 3 9 79 21 70
2024 Âge - 60 ans et plus 70 11 0 2 0 0 17 85 15 55

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 78 5 3 0 0 0 13 90 10 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 65 15 5 3 3 1 9 72 28 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 64 11 11 3 5 0 7 69 31 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 11 7 4 6 0 16 67 33 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 16 8 3 5 1 7 65 35 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 16 6 4 7 1 10 64 36 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 69 12 2 3 5 0 9 76 24 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 76 5 3 1 3 3 8 86 14 70
2024 Âge - 60 ans et plus 67 9 5 5 0 0 14 78 22 55

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 85 8 0 0 0 0 7 91 9 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 80 7 2 4 3 0 3 83 17 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 82 9 4 0 1 0 4 85 15 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 74 11 5 1 4 0 5 78 22 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 80 8 7 0 1 1 3 83 17 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 74 9 4 1 1 1 8 82 18 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 77 12 3 0 2 0 6 82 18 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 71 15 5 0 1 2 7 77 23 70
2024 Âge - 60 ans et plus 70 7 7 5 2 0 9 77 23 55
2022 Âge - 24 ans et moins 94 0 0 0 0 0 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 88 5 3 0 2 0 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 77 10 2 1 4 3 3 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 70 10 6 4 2 3 5 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 76 8 7 3 1 1 3 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 82 6 4 0 1 2 5 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 74 13 2 1 3 2 5 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 75 9 4 0 6 1 5 75
2022 Âge - 60 ans et plus 67 14 4 2 0 4 9 50
2020 Âge - 24 ans et moins 82 0 5 0 0 0 12 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 83 8 1 2 0 0 6 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 87 9 2 0 1 0 2 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 84 7 1 2 1 0 5 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 82 12 3 2 1 0 1 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 79 10 2 1 4 0 4 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 78 7 5 2 4 0 4 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 70 11 7 1 2 0 8 80
2020 Âge - 60 ans et plus 80 8 5 2 0 0 4 40
2019 Âge - 24 ans et moins 84 6 0 0 4 0 6 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 85 7 1 0 5 1 2 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 78 12 5 2 2 0 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 87 5 3 1 2 0 2 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 77 12 4 0 3 0 3 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 75 12 4 5 2 1 2 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 67 12 8 6 3 1 3 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 81 6 6 1 5 0 1 85
2019 Âge - 60 ans et plus 79 10 6 0 0 3 2 40

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 87 7 0 0 0 0 7 93 7 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 19 8 1 0 0 0 71 29 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 67 17 7 7 2 0 1 67 33 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 60 22 11 5 1 0 2 61 39 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 20 10 3 2 1 0 65 35 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 25 11 1 3 2 3 59 41 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 68 22 5 2 3 0 0 68 32 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 63 24 5 0 3 3 4 67 33 70
2024 Âge - 60 ans et plus 66 24 2 2 2 2 2 68 32 55
2022 Âge - 24 ans et moins 88 6 0 0 0 0 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 83 5 8 0 2 0 3 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 17 7 4 3 0 3 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 62 21 7 4 4 3 0 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 65 24 7 2 3 0 0 115
2022 Âge - 45 à 49 ans 69 18 8 0 2 1 3 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 17 9 3 5 0 6 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 16 9 2 3 0 5 75
2022 Âge - 60 ans et plus 69 23 2 0 0 0 6 50
2020 Âge - 24 ans et moins 68 5 20 0 0 0 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 74 14 2 6 0 0 4 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 29 6 2 4 0 2 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 69 18 3 5 2 0 3 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 61 29 2 5 2 0 0 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 65 19 9 3 1 1 2 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 67 18 7 2 2 2 2 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 24 7 1 1 0 5 80
2020 Âge - 60 ans et plus 65 29 0 2 0 0 4 40
2019 Âge - 24 ans et moins 71 11 6 6 2 0 4 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 21 14 8 0 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 61 25 12 0 1 0 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 30 10 4 2 0 1 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 32 9 4 4 0 1 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 29 15 4 3 0 0 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 31 16 3 3 1 1 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 56 28 10 1 5 0 1 85
2019 Âge - 60 ans et plus 61 26 6 0 2 0 5 40

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 82 7 4 0 0 0 7 87 13 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 68 14 12 0 6 0 0 68 32 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 70 13 8 2 5 0 2 72 28 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 67 16 5 4 6 1 2 69 31 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 65 16 7 5 5 1 1 67 33 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 18 8 3 2 1 4 67 33 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 24 6 2 2 0 1 66 34 105
2024 Âge - 55 à 59 ans 68 18 3 1 1 3 5 74 26 70
2024 Âge - 60 ans et plus 61 16 11 6 2 2 2 64 36 55
2022 Âge - 24 ans et moins 72 21 0 0 0 0 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 80 10 8 0 2 0 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 70 13 4 6 3 1 3 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 62 16 10 5 2 3 1 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 64 20 7 2 6 1 1 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 15 6 5 3 1 2 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 14 15 2 3 1 6 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 16 6 5 4 0 3 75
2022 Âge - 60 ans et plus 72 10 5 2 4 0 6 50
2020 Âge - 24 ans et moins 82 11 0 0 0 0 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 78 10 4 2 3 0 4 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 72 15 10 0 2 0 2 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 70 14 8 4 2 0 2 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 72 13 9 4 1 0 0 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 69 19 7 1 3 0 2 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 62 18 5 7 4 1 3 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 16 6 6 4 0 5 85
2020 Âge - 60 ans et plus 67 20 2 7 0 0 4 40
2019 Âge - 24 ans et moins 83 4 6 0 2 2 4 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 72 14 5 7 2 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 68 19 6 3 2 0 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 17 9 3 3 0 0 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 64 18 9 5 3 0 2 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 67 19 5 2 5 1 1 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 64 16 8 7 4 1 0 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 59 20 9 6 5 0 1 85
2019 Âge - 60 ans et plus 75 10 7 3 0 0 5 40

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 71 3 0 0 0 0 26 96 4 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 8 3 0 0 0 18 87 13 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 75 7 3 0 1 0 14 88 12 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 62 10 4 2 2 0 21 78 22 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 9 6 4 1 0 25 74 26 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 14 4 4 1 0 27 68 32 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 17 6 2 2 1 18 68 32 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 13 1 0 1 2 27 78 22 70
2024 Âge - 60 ans et plus 43 0 2 0 2 2 51 91 9 55
2022 Âge - 24 ans et moins 94 0 0 0 0 0 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 82 3 3 0 2 0 11 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 14 0 1 1 1 28 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 10 3 0 1 1 30 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 65 10 2 0 2 0 21 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 12 4 1 0 0 22 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 15 10 3 4 0 17 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 6 1 0 1 0 29 75
2022 Âge - 60 ans et plus 57 3 0 0 0 0 40 50
2020 Âge - 24 ans et moins 79 0 0 0 0 0 21 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 63 0 2 0 0 0 35 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 61 7 0 0 0 0 32 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 7 2 4 0 0 22 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 74 12 2 2 0 0 9 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 15 3 3 2 0 16 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 7 7 3 1 0 24 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 13 3 4 1 1 34 85
2020 Âge - 60 ans et plus 56 14 0 0 0 0 30 40
2019 Âge - 24 ans et moins 83 2 2 0 0 0 14 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 69 4 2 0 0 0 25 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 63 3 1 0 1 0 31 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 59 11 3 1 0 0 26 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 11 6 2 2 0 23 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 15 5 4 3 0 18 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 15 2 1 3 0 31 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 56 12 1 3 1 0 28 85
2019 Âge - 60 ans et plus 70 3 5 0 0 0 22 40

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 80 9 2 0 0 0 9 88 12 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 74 20 3 0 0 0 3 76 24 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 75 18 4 1 2 0 1 75 25 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 17 9 4 3 0 4 66 34 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 69 16 7 2 0 0 6 74 26 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 72 13 6 1 1 1 7 78 22 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 70 17 5 1 0 1 6 76 24 105
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 20 4 3 4 3 2 68 32 70
2024 Âge - 60 ans et plus 63 16 4 0 0 2 16 76 24 55
2022 Âge - 24 ans et moins 86 7 0 0 0 0 7 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 81 10 7 0 2 0 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 64 17 11 1 3 0 5 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 14 8 4 1 3 5 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 69 17 7 2 0 1 3 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 70 14 6 1 2 0 8 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 67 17 5 1 0 1 9 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 73 10 3 1 4 0 9 75
2022 Âge - 60 ans et plus 74 16 0 0 0 0 10 50
2020 Âge - 24 ans et moins 88 5 0 0 0 0 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 75 17 4 0 2 0 1 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 63 22 8 1 0 1 5 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 63 20 13 2 1 0 2 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 78 15 5 1 1 0 1 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 70 15 8 1 2 0 5 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 62 17 7 3 4 1 5 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 25 7 1 1 0 8 85
2020 Âge - 60 ans et plus 67 21 3 0 0 0 9 40
2019 Âge - 24 ans et moins 86 4 4 0 0 2 4 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 16 13 5 0 0 4 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 66 13 10 2 5 0 4 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 64 18 6 3 1 0 8 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 71 19 6 0 1 0 4 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 66 21 9 0 1 1 2 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 64 18 7 0 1 0 10 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 66 21 6 1 0 0 6 85
2019 Âge - 60 ans et plus 76 14 3 0 0 0 7 40

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 47 12 13 10 15 0 3 49 51 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 18 14 7 20 1 0 40 60 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 21 13 8 12 0 2 45 55 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 15 9 7 15 0 1 53 47 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 16 10 9 10 2 1 55 45 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 24 9 3 6 3 6 53 47 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 23 5 3 3 0 4 65 35 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 17 4 1 8 5 4 66 34 70
2024 Âge - 60 ans et plus 56 18 4 2 5 2 14 66 34 55
2022 Âge - 24 ans et moins 75 0 6 12 0 0 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 14 17 5 5 0 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 21 5 9 1 0 4 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 64 17 7 5 4 1 2 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 68 12 10 1 6 1 2 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 12 5 3 3 0 9 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 15 9 1 4 1 8 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 15 6 2 4 1 5 75
2022 Âge - 60 ans et plus 65 12 7 2 0 0 14 50
2020 Âge - 24 ans et moins 65 8 11 5 11 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 23 16 14 14 0 0 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 24 12 11 15 0 2 65
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 29 10 3 14 0 2 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 66 17 6 6 4 0 0 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 20 11 7 7 0 5 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 21 11 4 6 0 2 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 22 18 3 3 0 5 85
2020 Âge - 60 ans et plus 58 20 8 5 2 0 7 40
2019 Âge - 24 ans et moins 67 16 7 5 2 2 2 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 11 18 9 7 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 14 15 9 7 0 3 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 70 14 6 2 5 0 4 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 77 11 6 1 3 0 3 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 77 17 2 1 3 0 1 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 67 16 3 2 6 0 6 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 80 12 0 0 3 1 3 85
2019 Âge - 60 ans et plus 74 11 8 0 0 0 7 40

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 22 12 4 7 0 3 53 47 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 31 11 4 5 0 1 48 52 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 23 13 6 3 0 0 54 46 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 25 16 8 4 0 0 48 52 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 28 9 10 4 0 1 49 51 125
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 31 11 9 2 1 4 44 56 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 29 11 1 5 0 4 51 49 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 64 23 5 0 0 3 4 69 31 70
2024 Âge - 60 ans et plus 52 26 7 3 2 0 10 58 42 55
2022 Âge - 24 ans et moins 53 28 7 0 6 0 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 24 12 5 0 0 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 24 18 4 2 0 1 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 26 13 6 4 4 1 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 22 14 6 4 0 1 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 35 11 2 4 1 2 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 34 18 4 0 0 5 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 20 9 3 5 0 5 75
2022 Âge - 60 ans et plus 48 32 12 2 0 0 6 50
2020 Âge - 24 ans et moins 54 15 15 11 5 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 25 22 5 6 0 0 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 31 24 5 8 3 0 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 31 24 6 2 1 0 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 28 17 5 4 0 0 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 34 23 6 3 1 1 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 29 11 8 1 1 1 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 28 14 4 4 0 6 80
2020 Âge - 60 ans et plus 32 41 12 6 0 2 7 40
2019 Âge - 24 ans et moins 65 19 8 5 0 0 2 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 27 17 4 4 0 0 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 23 11 8 1 0 6 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 35 16 4 2 1 1 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 30 12 4 2 0 1 135
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 23 10 4 6 1 0 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 34 9 4 0 1 2 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 57 27 7 2 3 0 3 85
2019 Âge - 60 ans et plus 56 28 5 0 6 0 4 40

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 25 46 27 2 0 0 0 71 2 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 34 42 10 4 0 0 43 15 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 8 38 37 10 6 0 0 46 17 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 28 35 13 12 0 0 41 24 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 27 38 18 5 1 0 38 24 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 29 41 14 4 1 1 40 18 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 28 41 16 5 0 1 37 22 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 19 46 24 4 5 2 0 66 9 70
2024 Âge - 60 ans et plus 24 31 36 5 5 0 0 55 9 55
2022 Âge - 24 ans et moins 34 53 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 33 33 0 0 0 0 67 0 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 34 27 20 10 0 0 44 29 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 31 34 17 11 1 0 37 29 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 30 36 21 3 0 0 40 24 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 28 47 12 5 0 0 37 16 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 21 41 15 10 0 0 34 25 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 32 36 9 3 0 4 50 12 75
2022 Âge - 60 ans et plus 33 16 40 7 4 0 0 49 11 50
2020 Âge - 24 ans et moins 16 24 53 7 0 0 0 40 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 16 27 37 13 6 0 0 43 20 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 28 28 27 10 0 0 35 37 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 31 39 14 5 0 0 42 19 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 35 42 9 4 0 0 45 13 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 10 30 36 18 5 1 0 41 23 105
2020 Âge - 50 à 54 ans 13 41 31 11 4 0 0 54 15 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 17 32 36 10 3 1 1 50 13 85
2020 Âge - 60 ans et plus 22 40 26 8 2 0 2 63 11 40
2019 Âge - 24 ans et moins 29 36 24 6 4 0 0 66 10 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 46 23 8 5 0 0 64 13 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 22 37 25 16 1 0 0 59 17 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 40 33 8 1 0 0 57 10 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 41 37 7 4 0 0 53 10 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 32 36 17 1 0 0 46 18 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 30 34 10 2 0 0 54 12 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 24 35 32 8 1 0 0 59 9 85
2019 Âge - 60 ans et plus 30 37 27 3 0 3 0 69 3 40

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 16 6 25 33 20 0 0 53 22 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 14 11 44 23 8 0 0 31 25 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 19 39 19 9 0 0 28 33 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 20 34 19 12 0 0 31 35 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 20 33 18 16 1 0 34 33 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 17 40 25 10 0 0 35 25 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 7 25 41 16 10 0 0 27 32 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 5 4 38 37 13 2 2 52 9 70
2024 Âge - 60 ans et plus 6 21 44 16 12 0 0 28 28 50
2022 Âge - 24 ans et moins 0 0 13 48 31 0 8 86 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 3 5 26 30 37 0 0 66 7 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 22 28 25 13 0 0 38 34 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 19 38 17 8 1 0 26 35 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 20 39 17 15 0 0 32 29 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 18 40 21 12 0 1 33 27 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 17 43 18 13 0 0 31 26 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 4 14 51 15 17 0 0 31 18 75
2022 Âge - 60 ans et plus 0 21 40 14 23 2 0 37 22 50
2020 Âge - 24 ans et moins 7 13 37 35 9 0 0 44 20 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 18 18 26 27 11 0 0 38 35 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 14 25 38 18 6 0 0 24 39 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 19 35 20 13 0 0 33 32 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 7 24 33 28 8 0 0 35 32 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 23 38 19 12 0 0 31 32 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 17 42 24 9 1 0 33 24 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 19 43 20 12 0 1 32 25 85
2020 Âge - 60 ans et plus 2 9 42 36 7 2 2 45 11 40
2019 Âge - 24 ans et moins 6 15 26 39 14 0 0 53 21 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 7 15 32 29 17 0 0 46 22 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 21 31 25 17 0 0 42 27 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 7 17 33 29 13 0 0 43 24 140
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 13 42 23 15 1 0 37 21 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 12 39 29 11 0 0 40 21 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 6 18 30 24 21 0 0 45 24 95
2019 Âge - 55 à 59 ans 2 19 35 24 19 0 0 43 22 85
2019 Âge - 60 ans et plus 0 15 28 37 15 3 2 55 16 40
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 21 51 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 14 59 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 63 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 74 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 75 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 77 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 3 88 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 71 70
2024 Âge - 60 ans et plus 2 79 55
2022 Âge - 24 ans et moins 46 15 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 75 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 73 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 77 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 72 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 80 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 81 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 74 75
2022 Âge - 60 ans et plus 3 74 50
2020 Âge - 24 ans et moins 16 69 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 58 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 54 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 62 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 63 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 65 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 73 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 12 64 85
2020 Âge - 60 ans et plus 0 70 40

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 89 11 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 83 17 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 52 48 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 52 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 43 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 51 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 66 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 59 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 52 48 20
2020 Âge - 35 à 39 ans 78 22 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 71 29 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 72 28 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 73 27 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 40 10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 9 0 0 0 0 37 87 13 35
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 6 6 4 4 3 27 71 29 65
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 12 6 6 3 2 20 65 35 105
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 18 11 5 7 3 34 35 65 100
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 15 9 4 6 2 21 56 44 130
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 13 9 7 4 1 24 57 43 150
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 14 7 5 4 2 19 61 39 110
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 8 10 3 3 5 13 71 29 70
2024 Âge - 60 ans et plus 54 5 4 0 0 3 34 85 15 55
2022 Âge - 24 ans et moins 44 6 0 6 0 0 43 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 11 0 0 2 7 27 40
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 18 17 6 1 0 19 70
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 16 8 7 6 1 21 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 21 10 4 0 2 22 120
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 8 16 5 4 2 16 120
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 12 8 5 5 1 22 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 7 6 7 1 3 22 75
2022 Âge - 60 ans et plus 50 14 4 4 2 2 24 50
2020 Âge - 24 ans et moins 55 5 8 7 0 7 18 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 25 2 8 0 0 8 50
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 20 18 3 6 3 11 70
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 27 9 6 5 1 6 120
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 25 8 9 2 2 11 120
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 15 9 9 4 1 12 110
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 18 18 7 4 1 14 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 15 9 6 7 2 14 85
2020 Âge - 60 ans et plus 53 19 7 0 7 0 14 40
2019 Âge - 24 ans et moins 50 15 8 2 2 3 21 45
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 12 10 9 3 1 6 70
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 21 16 0 9 0 13 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 21 17 9 9 2 5 135
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 27 16 3 6 1 7 130
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 13 9 13 9 1 9 115
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 19 10 13 9 0 10 100
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 8 16 3 4 1 8 85
2019 Âge - 60 ans et plus 54 13 5 5 4 3 16 40

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 19 11 33 29 0 0 28 61 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 46 9 7 8 0 0 76 15 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 7 12 35 12 34 0 0 19 46 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 38 13 12 20 0 11 49 36 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 54 0 9 18 0 10 70 30 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 9 12 16 18 10 19 34 49 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 25 9 15 22 0 7 50 40 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 16 16 9 16 10 16 45 34 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 15 25 20 34 6 0 0 40 40 20
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 19 8 21 26 0 4 42 50 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 24 12 28 0 0 4 58 29 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 25 16 16 6 0 10 57 25 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 28 20 9 9 9 9 55 21 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 19 0 40 10 0 0 50 50 10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 11 30 8 18 0 32 16 39 10
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 18 11 17 13 0 28 44 41 20
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 0 25 12 42 0 22 0 68 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 24 6 18 38 0 13 28 65 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 27 0 9 45 0 9 40 60 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 11 28 8 18 10 8 34 32 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 25 7 15 22 0 22 42 48 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 8 0 17 43 0 15 30 70 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 5 5 15 32 32 0 10 11 72 20
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 18 4 26 22 0 22 33 62 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 15 21 13 4 20 0 28 49 33 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 25 13 10 23 0 14 47 38 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 9 29 7 18 0 38 14 39 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 22 0 0 39 0 0 38 36 64 10
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