Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	37	6	7	0	0	0	86	7	30
2024	Scientifique et professionnelle	40	39	13	6	2	0	0	79	8	320
2024	Administration et service extérieur	36	41	15	5	3	0	0	78	8	355
2024	Technique	48	26	15	4	7	0	0	74	11	55
2024	Soutien administratif	36	29	22	7	6	0	0	65	13	45
2022	Direction	64	20	8	8	0	0	0	84	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	38	40	14	7	3	0	0	77	9	270
2022	Administration et service extérieur	48	36	9	5	2	0	0	84	7	270
2022	Technique	43	32	16	2	4	2	0	77	6	50
2022	Soutien administratif	37	29	20	6	6	0	2	67	12	45
2020	Direction	38	43	10	10	0	0	0	81	10	20
2020	Scientifique et professionnelle	36	46	10	6	2	0	0	82	8	295
2020	Administration et service extérieur	40	39	12	6	2	0	0	80	8	265
2020	Technique	44	39	8	2	6	0	0	83	8	50
2020	Soutien administratif	40	40	11	6	2	0	0	81	8	60
2020	Autre catégorie professionnelle	27	64	9	0	0	0	0	91	0	10
2019	Direction	65	26	4	4	0	0	0	91	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	44	36	9	7	3	0	0	80	11	320
2019	Administration et service extérieur	41	44	12	3	0	0	0	84	4	315
2019	Technique	54	27	13	4	2	0	0	81	6	50
2019	Soutien administratif	41	40	7	4	6	0	1	83	10	70
2019	Autre catégorie professionnelle	46	31	11	6	6	0	0	77	11	35

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	39	10	10	3	0	0	76	14	30
2024	Scientifique et professionnelle	35	36	12	10	6	0	0	72	16	320
2024	Administration et service extérieur	34	38	17	6	5	0	0	72	11	355
2024	Technique	34	31	14	14	7	0	0	65	21	55
2024	Soutien administratif	28	32	20	9	10	0	0	61	19	45
2022	Direction	62	12	17	4	4	0	0	74	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	29	39	16	9	7	0	0	68	16	265
2022	Administration et service extérieur	44	38	11	4	4	0	0	82	8	270
2022	Technique	30	25	18	12	14	2	0	56	26	50
2022	Soutien administratif	36	39	10	2	10	0	2	77	13	45
2020	Direction	43	38	14	5	0	0	0	81	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	35	35	11	13	6	0	0	70	18	295
2020	Administration et service extérieur	38	39	14	7	2	0	0	77	9	265
2020	Technique	38	30	15	2	15	0	0	68	17	45
2020	Soutien administratif	48	31	8	6	6	0	0	79	13	60
2020	Autre catégorie professionnelle	45	36	0	9	9	0	0	82	18	10
2019	Direction	48	30	17	4	0	0	0	78	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	39	34	12	8	7	0	0	73	15	320
2019	Administration et service extérieur	38	41	13	7	1	0	0	79	8	315
2019	Technique	37	37	12	4	10	2	0	75	14	50
2019	Soutien administratif	39	33	10	13	6	0	0	71	19	70
2019	Autre catégorie professionnelle	37	40	6	11	6	0	0	77	17	35

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	32	3	4	0	0	93	4	30
2024	Scientifique et professionnelle	54	33	8	3	2	0	87	5	320
2024	Administration et service extérieur	46	38	11	2	1	1	85	4	355
2024	Technique	54	29	11	4	2	0	83	6	55
2024	Soutien administratif	51	19	19	8	3	0	70	11	45
2022	Direction	75	21	4	0	0	0	96	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	47	41	9	2	1	0	88	3	270
2022	Administration et service extérieur	55	31	10	1	2	1	87	3	270
2022	Technique	53	38	4	3	2	0	91	5	50
2022	Soutien administratif	60	27	6	3	4	0	86	7	45
2020	Direction	57	33	5	5	0	0	90	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	51	37	8	3	0	0	88	3	295
2020	Administration et service extérieur	50	37	11	2	1	0	86	3	260
2020	Technique	57	35	4	2	2	0	92	4	50
2020	Soutien administratif	66	28	5	2	0	0	93	2	60
2020	Autre catégorie professionnelle	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	68	27	5	0	0	0	95	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	53	34	9	3	2	0	87	4	320
2019	Administration et service extérieur	51	36	11	1	1	0	87	2	315
2019	Technique	73	22	4	2	0	0	94	2	50
2019	Soutien administratif	64	25	9	1	0	1	90	1	70
2019	Autre catégorie professionnelle	43	34	23	0	0	0	77	0	35

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	44	0	6	0	0	0	94	6	30
2024	Scientifique et professionnelle	49	33	10	5	2	0	0	82	7	320
2024	Administration et service extérieur	41	42	11	4	2	0	0	84	6	355
2024	Technique	49	34	8	7	3	0	0	83	10	55
2024	Soutien administratif	46	34	9	3	9	0	0	79	11	45
2022	Direction	66	21	13	0	0	0	0	87	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	45	37	13	3	2	0	0	82	6	270
2022	Administration et service extérieur	49	36	9	3	2	1	0	86	5	270
2022	Technique	47	31	13	2	7	0	0	78	8	50
2022	Soutien administratif	46	36	9	2	6	0	2	83	8	45
2020	Direction	52	29	19	0	0	0	0	81	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	47	37	10	3	2	0	0	85	6	295
2020	Administration et service extérieur	45	39	11	5	0	0	0	84	5	260
2020	Technique	48	42	6	2	2	0	0	90	4	50
2020	Soutien administratif	58	27	10	5	0	0	0	85	5	60
2020	Autre catégorie professionnelle	36	55	9	0	0	0	0	91	0	10
2019	Direction	65	26	4	4	0	0	0	91	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	46	36	10	7	2	0	0	82	8	320
2019	Administration et service extérieur	43	43	9	3	1	1	0	87	4	315
2019	Technique	58	35	4	0	4	0	0	92	4	50
2019	Soutien administratif	48	35	10	6	0	1	0	84	6	70
2019	Autre catégorie professionnelle	46	40	6	3	6	0	0	86	9	35

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	34	16	13	3	0	68	16	30
2024	Scientifique et professionnelle	34	36	15	11	4	1	70	15	320
2024	Administration et service extérieur	50	32	13	3	2	0	81	5	355
2024	Technique	38	32	14	11	5	0	70	16	55
2024	Soutien administratif	39	35	17	3	5	2	75	8	45
2022	Direction	47	33	8	12	0	0	79	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	30	34	17	12	7	0	64	19	270
2022	Administration et service extérieur	46	28	17	6	2	0	75	9	270
2022	Technique	41	17	11	16	16	0	57	32	50
2022	Soutien administratif	54	27	6	4	8	0	82	12	45
2020	Direction	43	38	19	0	0	0	81	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	31	37	17	10	5	1	68	15	295
2020	Administration et service extérieur	39	33	17	9	2	0	72	11	260
2020	Technique	31	31	17	15	6	0	62	21	50
2020	Soutien administratif	55	26	11	2	6	0	81	8	60
2020	Autre catégorie professionnelle	64	18	0	18	0	0	82	18	10
2019	Direction	61	17	13	4	4	0	78	9	25
2019	Scientifique et professionnelle	39	37	13	6	5	0	76	11	320
2019	Administration et service extérieur	48	35	12	3	2	1	83	5	315
2019	Technique	52	29	8	2	8	2	82	10	50
2019	Soutien administratif	46	28	13	4	9	0	74	13	70
2019	Autre catégorie professionnelle	57	23	11	3	6	0	80	9	35

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	33	10	22	7	0	0	61	29	30
2024	Scientifique et professionnelle	30	39	14	10	6	1	0	69	16	320
2024	Administration et service extérieur	47	37	10	5	1	0	0	84	6	355
2024	Technique	33	30	22	13	3	0	0	62	16	55
2024	Soutien administratif	36	37	13	5	3	5	0	77	9	45
2022	Direction	55	29	8	8	0	0	0	84	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	27	38	15	13	7	0	0	65	20	270
2022	Administration et service extérieur	45	34	11	7	2	0	1	80	9	270
2022	Technique	37	20	15	13	14	0	0	57	28	50
2022	Soutien administratif	43	36	6	8	6	0	0	80	14	45
2020	Direction	48	38	10	5	0	0	0	86	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	29	43	11	13	5	0	0	72	17	295
2020	Administration et service extérieur	37	37	14	10	2	0	0	73	12	260
2020	Technique	33	31	21	8	6	0	0	64	15	50
2020	Soutien administratif	55	31	8	0	6	0	0	85	6	60
2020	Autre catégorie professionnelle	64	18	0	18	0	0	0	82	18	10
2019	Direction	52	26	13	4	4	0	0	78	9	25
2019	Scientifique et professionnelle	39	38	11	8	4	0	0	77	12	320
2019	Administration et service extérieur	44	39	11	3	1	1	0	84	5	315
2019	Technique	50	26	12	4	6	2	0	78	10	50
2019	Soutien administratif	44	31	13	6	6	0	0	76	11	70
2019	Autre catégorie professionnelle	60	26	6	3	6	0	0	86	9	35

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	24	26	6	7	0	0	61	13	30
2024	Scientifique et professionnelle	42	27	13	8	5	4	2	73	13	320
2024	Administration et service extérieur	52	26	11	6	2	3	1	81	8	355
2024	Technique	41	25	20	5	3	6	0	70	9	55
2024	Soutien administratif	45	27	11	7	8	2	0	74	15	45
2022	Direction	54	21	4	12	4	4	0	79	17	25
2022	Scientifique et professionnelle	33	31	17	10	5	3	1	66	16	270
2022	Administration et service extérieur	42	27	15	8	3	6	1	73	11	270
2022	Technique	29	24	16	13	12	6	0	56	27	50
2022	Soutien administratif	46	21	15	4	11	2	0	69	16	45
2020	Direction	40	30	10	15	5	0	0	70	20	20
2020	Scientifique et professionnelle	43	29	13	8	4	3	1	74	13	295
2020	Administration et service extérieur	41	27	15	9	3	3	0	71	13	265
2020	Technique	34	35	13	8	10	0	0	69	19	50
2020	Soutien administratif	60	18	11	2	6	2	2	80	8	60
2020	Autre catégorie professionnelle	36	27	27	9	0	0	0	64	9	10
2019	Direction	39	30	13	13	4	0	0	70	17	25
2019	Scientifique et professionnelle	42	27	14	7	6	3	1	72	14	320
2019	Administration et service extérieur	48	24	16	5	3	3	1	75	9	315
2019	Technique	44	31	13	2	8	2	0	76	10	50
2019	Soutien administratif	41	19	10	10	11	7	1	66	23	70
2019	Autre catégorie professionnelle	31	31	14	6	11	3	3	67	18	35

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	84	13	3	0	0	0	0	97	0	30
2024	Scientifique et professionnelle	47	28	10	5	2	2	6	82	8	320
2024	Administration et service extérieur	47	31	11	4	1	2	4	83	6	355
2024	Technique	31	24	22	5	3	0	14	65	10	55
2024	Soutien administratif	24	28	21	4	6	5	13	63	12	45
2022	Direction	88	8	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	44	29	12	6	2	1	7	78	8	270
2022	Administration et service extérieur	53	30	9	2	0	1	5	88	2	270
2022	Technique	33	30	10	8	6	3	10	72	16	50
2022	Soutien administratif	40	20	10	4	4	0	22	77	11	45
2020	Direction	71	24	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	48	24	16	6	3	0	3	75	9	295
2020	Administration et service extérieur	59	27	7	1	1	1	4	91	2	265
2020	Technique	31	31	10	15	2	2	8	70	19	50
2020	Soutien administratif	40	24	21	8	2	0	5	68	10	60
2020	Autre catégorie professionnelle	9	36	18	9	0	9	18	63	13	10
2019	Direction	78	17	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	47	26	11	4	4	2	5	80	8	320
2019	Administration et service extérieur	55	29	8	1	2	1	3	89	3	315
2019	Technique	33	25	21	6	6	0	10	64	13	50
2019	Soutien administratif	36	19	23	3	10	0	10	60	14	70
2019	Autre catégorie professionnelle	46	29	11	6	3	0	6	79	9	35

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	68	16	9	3	0	3	0	87	3	30
2024	Scientifique et professionnelle	51	30	9	5	3	2	0	83	8	320
2024	Administration et service extérieur	51	35	8	3	2	0	0	87	5	355
2024	Technique	50	34	3	6	6	0	0	85	12	55
2024	Soutien administratif	47	30	7	7	5	5	0	80	12	45
2022	Direction	65	22	8	4	0	0	0	87	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	46	35	9	5	3	1	1	83	8	270
2022	Administration et service extérieur	62	28	5	3	1	0	0	90	4	270
2022	Technique	47	29	10	2	9	0	4	79	11	50
2022	Soutien administratif	63	12	10	9	2	2	3	78	11	45
2020	Direction	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	49	33	8	6	3	1	0	83	9	295
2020	Administration et service extérieur	55	32	6	2	3	1	1	89	5	260
2020	Technique	58	27	6	2	4	2	0	87	6	50
2020	Soutien administratif	51	26	10	8	2	0	3	80	10	60
2020	Autre catégorie professionnelle	55	36	9	0	0	0	0	91	0	10
2019	Direction	65	17	13	4	0	0	0	83	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	47	30	9	8	5	0	0	78	13	320
2019	Administration et service extérieur	52	30	10	6	1	0	0	82	7	315
2019	Technique	56	29	4	4	8	0	0	85	12	50
2019	Soutien administratif	54	24	7	9	4	0	1	80	13	70
2019	Autre catégorie professionnelle	51	20	14	9	3	0	3	74	12	35

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	33	3	3	3	3	0	90	7	30
2024	Scientifique et professionnelle	56	26	9	5	2	1	1	83	8	320
2024	Administration et service extérieur	57	30	7	4	2	0	0	87	6	355
2024	Technique	50	29	14	6	1	0	0	79	7	55
2024	Soutien administratif	47	17	12	15	10	0	0	64	24	45
2022	Direction	76	12	4	4	4	0	0	88	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	51	30	8	7	3	0	1	82	10	265
2022	Administration et service extérieur	65	23	7	2	3	0	0	89	5	270
2022	Technique	54	22	6	14	4	0	0	76	19	50
2022	Soutien administratif	58	22	10	2	5	0	2	82	8	45
2020	Direction	71	19	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	54	27	11	4	3	0	1	82	7	295
2020	Administration et service extérieur	66	23	6	4	1	0	0	88	6	265
2020	Technique	45	36	8	2	6	2	0	83	9	50
2020	Soutien administratif	61	23	8	7	2	0	0	84	8	60
2020	Autre catégorie professionnelle	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	65	22	4	9	0	0	0	87	9	25
2019	Scientifique et professionnelle	52	27	9	6	5	0	0	79	12	320
2019	Administration et service extérieur	55	31	8	4	1	1	0	87	5	310
2019	Technique	62	23	8	2	6	0	0	85	8	50
2019	Soutien administratif	57	23	3	9	9	0	0	80	17	70
2019	Autre catégorie professionnelle	46	37	14	3	0	0	0	83	3	35

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	47	13	16	3	0	0	68	20	30
2024	Scientifique et professionnelle	25	33	14	8	6	14	0	67	16	320
2024	Administration et service extérieur	38	35	15	5	3	4	0	76	8	355
2024	Technique	28	28	17	6	7	14	0	65	15	55
2024	Soutien administratif	29	27	10	7	6	22	0	71	16	45
2022	Direction	48	36	8	5	4	0	0	83	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	21	34	20	7	7	12	0	63	15	270
2022	Administration et service extérieur	39	34	12	6	3	7	0	78	9	270
2022	Technique	25	21	17	4	18	14	0	54	26	50
2022	Soutien administratif	47	21	15	2	2	11	2	79	5	45
2020	Direction	43	48	5	0	0	0	5	95	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	24	37	16	7	5	11	0	69	13	295
2020	Administration et service extérieur	30	39	16	5	3	6	0	74	9	260
2020	Technique	24	36	11	13	9	9	0	65	23	45
2020	Soutien administratif	42	23	15	5	2	15	0	75	8	60
2020	Autre catégorie professionnelle	45	27	0	18	0	9	0	80	20	10
2019	Direction	48	39	13	0	0	0	0	87	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	26	37	17	6	4	10	0	71	11	315
2019	Administration et service extérieur	31	35	17	9	1	7	0	71	11	310
2019	Technique	40	19	15	4	6	15	0	70	11	50
2019	Soutien administratif	31	26	7	9	7	20	0	71	20	70
2019	Autre catégorie professionnelle	51	29	6	6	0	9	0	88	6	35

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	30	10	16	26	0	0	48	42	30
2024	Scientifique et professionnelle	17	27	19	21	12	4	0	46	34	320
2024	Administration et service extérieur	31	32	24	7	5	1	0	64	12	355
2024	Technique	27	26	14	16	10	7	0	57	28	55
2024	Soutien administratif	29	27	20	7	8	9	0	61	17	45
2022	Direction	47	28	8	13	4	0	0	75	17	25
2022	Scientifique et professionnelle	15	31	19	18	14	3	0	47	34	265
2022	Administration et service extérieur	31	33	21	9	4	2	1	66	13	270
2022	Technique	20	23	18	15	18	6	0	45	36	50
2022	Soutien administratif	42	16	16	6	11	7	2	64	18	45
2020	Direction	43	38	5	10	0	0	5	85	10	20
2020	Scientifique et professionnelle	15	39	19	18	7	2	0	55	26	295
2020	Administration et service extérieur	22	38	22	11	5	2	0	62	16	260
2020	Technique	22	38	6	17	10	4	2	64	29	50
2020	Soutien administratif	39	24	21	6	6	3	0	65	13	60
2020	Autre catégorie professionnelle	45	27	9	9	9	0	0	73	18	10
2019	Direction	48	39	13	0	0	0	0	87	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	24	41	19	7	6	2	0	67	14	320
2019	Administration et service extérieur	28	35	21	10	2	4	0	65	12	310
2019	Technique	33	40	6	10	6	6	0	78	16	50
2019	Soutien administratif	29	29	16	6	9	11	1	66	16	70
2019	Autre catégorie professionnelle	46	26	11	11	0	6	0	76	12	35

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	34	8	16	32	0	0	44	48	30
2024	Scientifique et professionnelle	13	21	23	23	14	8	0	36	39	320
2024	Administration et service extérieur	18	34	24	13	6	4	1	55	20	355
2024	Technique	22	19	20	17	15	8	0	44	35	55
2024	Soutien administratif	26	24	11	14	6	19	0	62	24	45
2022	Direction	22	29	16	29	4	0	0	51	33	25
2022	Scientifique et professionnelle	10	22	21	23	16	7	0	34	43	270
2022	Administration et service extérieur	24	32	22	11	7	4	1	58	19	270
2022	Technique	18	19	23	6	24	11	0	41	33	50
2022	Soutien administratif	32	20	15	14	4	14	2	61	22	45
2020	Direction	33	19	19	24	0	0	5	55	25	20
2020	Scientifique et professionnelle	11	31	22	22	9	4	0	44	32	295
2020	Administration et service extérieur	16	34	26	16	5	4	0	52	22	260
2020	Technique	22	23	13	23	13	4	2	48	38	50
2020	Soutien administratif	33	20	23	11	5	8	0	57	18	60
2020	Autre catégorie professionnelle	36	18	0	18	18	9	0	60	40	10
2019	Direction	48	39	9	4	0	0	0	87	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	15	36	23	12	6	8	0	55	20	315
2019	Administration et service extérieur	19	34	28	10	3	6	0	57	14	310
2019	Technique	31	29	17	8	6	10	0	66	15	50
2019	Soutien administratif	20	26	17	6	9	20	1	59	19	70
2019	Autre catégorie professionnelle	37	31	11	3	6	11	0	77	10	35

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	33	14	23	13	0	0	51	36	30
2024	Scientifique et professionnelle	13	28	18	21	16	4	0	43	39	320
2024	Administration et service extérieur	23	38	21	12	6	1	0	61	18	355
2024	Technique	20	20	26	18	10	5	0	43	30	55
2024	Soutien administratif	33	24	16	14	6	5	3	62	21	45
2022	Direction	31	41	12	17	0	0	0	71	17	25
2022	Scientifique et professionnelle	13	28	16	21	18	4	0	42	41	270
2022	Administration et service extérieur	28	36	17	12	6	1	0	65	18	270
2022	Technique	12	31	22	9	18	8	0	46	30	50
2022	Soutien administratif	38	14	18	8	9	12	2	60	19	45
2020	Direction	43	43	5	5	0	0	5	90	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	15	36	21	17	10	1	0	51	27	295
2020	Administration et service extérieur	21	48	13	11	5	2	0	71	16	265
2020	Technique	22	25	13	19	15	6	0	51	36	50
2020	Soutien administratif	32	35	11	10	8	3	0	70	18	60
2020	Autre catégorie professionnelle	36	18	18	9	18	0	0	55	27	10
2019	Direction	50	27	14	9	0	0	0	77	9	20
2019	Scientifique et professionnelle	14	37	20	15	8	5	0	54	25	320
2019	Administration et service extérieur	21	40	19	14	4	2	0	63	18	310
2019	Technique	27	37	19	6	8	4	0	66	14	50
2019	Soutien administratif	21	40	14	4	11	7	1	67	17	70
2019	Autre catégorie professionnelle	40	20	6	11	6	14	3	72	21	35

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	33	7	20	6	0	0	67	27	30
2024	Scientifique et professionnelle	28	37	17	11	6	0	0	65	17	320
2024	Administration et service extérieur	35	37	15	9	4	0	0	72	13	355
2024	Technique	29	32	13	23	3	0	0	61	26	55
2024	Soutien administratif	26	36	14	13	11	0	0	62	24	45
2022	Direction	55	21	12	4	8	0	0	75	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	26	38	15	11	9	1	0	65	20	270
2022	Administration et service extérieur	40	36	18	5	1	0	0	76	6	270
2022	Technique	20	34	15	12	16	0	2	56	29	50
2022	Soutien administratif	37	26	14	10	10	0	2	64	21	45
2020	Direction	43	43	10	5	0	0	0	86	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	32	36	15	12	4	0	0	68	17	295
2020	Administration et service extérieur	40	41	10	7	2	0	0	81	9	260
2020	Technique	35	27	13	13	13	0	0	62	25	50
2020	Soutien administratif	47	24	15	10	5	0	0	71	15	60
2020	Autre catégorie professionnelle	55	18	18	9	0	0	0	73	9	10
2019	Direction	35	35	22	9	0	0	0	70	9	25
2019	Scientifique et professionnelle	34	39	12	8	7	0	0	73	15	320
2019	Administration et service extérieur	38	41	11	7	2	0	0	80	9	315
2019	Technique	31	38	15	6	10	0	0	69	15	50
2019	Soutien administratif	30	34	20	6	9	1	0	65	14	70
2019	Autre catégorie professionnelle	31	46	9	6	9	0	0	77	14	35

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	38	49	0	4	10	0	86	14	30
2024	Scientifique et professionnelle	34	50	8	5	2	1	85	7	320
2024	Administration et service extérieur	35	48	8	5	3	0	84	8	355
2024	Technique	58	28	6	8	0	0	85	8	55
2024	Soutien administratif	44	35	11	10	0	0	79	10	45
2022	Direction	60	26	4	9	0	0	87	9	20
2022	Scientifique et professionnelle	34	47	10	7	2	0	81	9	270
2022	Administration et service extérieur	41	38	9	7	4	0	79	11	270
2022	Technique	56	33	4	7	0	0	90	7	50
2022	Soutien administratif	54	29	8	7	2	0	84	8	45
2020	Direction	33	57	10	0	0	0	90	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	37	44	10	6	2	0	81	9	295
2020	Administration et service extérieur	37	42	11	8	2	0	79	10	260
2020	Technique	39	48	4	6	2	0	87	8	50
2020	Soutien administratif	53	34	3	10	0	0	87	10	60
2020	Autre catégorie professionnelle	55	36	0	9	0	0	91	9	10
2019	Direction	48	35	17	0	0	0	83	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	37	44	9	8	2	0	81	10	320
2019	Administration et service extérieur	38	41	11	9	1	0	80	10	315
2019	Technique	46	40	8	2	4	0	87	6	50
2019	Soutien administratif	43	42	4	9	0	1	87	9	70
2019	Autre catégorie professionnelle	44	26	12	15	3	0	71	18	35

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	26	9	14	0	3	0	76	14	30
2024	Scientifique et professionnelle	45	33	9	9	3	1	1	79	12	320
2024	Administration et service extérieur	47	33	11	6	2	0	0	81	8	355
2024	Technique	33	36	16	10	5	0	0	69	15	55
2024	Soutien administratif	38	31	7	15	3	6	0	74	18	45
2022	Direction	55	20	12	4	4	4	0	79	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	42	35	10	9	3	0	1	77	12	270
2022	Administration et service extérieur	52	30	10	4	2	1	1	84	6	270
2022	Technique	34	37	12	8	9	0	2	71	17	50
2022	Soutien administratif	52	15	18	6	4	3	2	71	11	45
2020	Direction	29	48	14	10	0	0	0	76	10	20
2020	Scientifique et professionnelle	47	32	9	8	3	1	0	79	12	295
2020	Administration et service extérieur	55	31	10	2	2	0	1	87	3	265
2020	Technique	37	34	13	10	4	2	0	72	15	50
2020	Soutien administratif	53	31	8	5	3	0	0	84	8	60
2020	Autre catégorie professionnelle	45	27	18	0	0	0	9	80	0	10
2019	Direction	35	57	4	0	4	0	0	91	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	41	35	12	5	5	1	1	77	10	320
2019	Administration et service extérieur	50	28	13	5	2	0	2	79	7	315
2019	Technique	35	33	16	4	10	0	2	70	14	50
2019	Soutien administratif	41	30	13	9	7	0	0	71	16	70
2019	Autre catégorie professionnelle	40	34	11	6	6	0	3	76	12	35

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	30	6	17	3	0	73	20	30
2024	Scientifique et professionnelle	26	43	13	13	4	1	69	17	320
2024	Administration et service extérieur	36	42	13	6	3	0	78	9	355
2024	Technique	45	25	12	15	3	0	70	19	55
2024	Soutien administratif	34	40	15	11	0	0	74	11	45
2022	Direction	51	40	8	0	0	0	92	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	28	44	11	13	3	0	72	16	270
2022	Administration et service extérieur	42	37	10	9	2	0	79	11	270
2022	Technique	41	37	4	17	2	0	78	18	50
2022	Soutien administratif	41	46	4	5	4	0	86	10	45
2020	Direction	62	24	5	0	0	10	95	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	31	40	14	12	2	1	72	14	295
2020	Administration et service extérieur	33	41	16	7	1	2	75	9	265
2020	Technique	43	40	4	6	6	0	83	13	50
2020	Soutien administratif	47	39	8	6	0	0	85	6	60
2020	Autre catégorie professionnelle	55	36	0	9	0	0	91	9	10
2019	Direction	52	43	4	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	28	45	11	13	3	0	73	16	320
2019	Administration et service extérieur	35	43	13	7	1	0	79	8	315
2019	Technique	44	38	4	8	6	0	83	13	50
2019	Soutien administratif	41	43	3	10	3	0	84	13	70
2019	Autre catégorie professionnelle	40	34	11	11	3	0	74	14	35

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	51	29	10	6	0	3	0	83	7	30
2024	Scientifique et professionnelle	58	20	11	3	3	3	1	81	7	320
2024	Administration et service extérieur	52	26	12	4	2	1	2	82	6	355
2024	Technique	53	19	16	6	5	2	0	73	11	55
2024	Soutien administratif	44	19	15	5	6	11	0	71	12	45
2022	Direction	62	25	4	4	4	0	0	88	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	46	29	9	7	4	3	3	80	11	270
2022	Administration et service extérieur	61	24	7	3	1	2	1	88	4	270
2022	Technique	37	25	19	4	9	4	2	66	13	50
2022	Soutien administratif	51	17	12	10	2	6	2	74	13	45
2020	Direction	43	57	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	49	28	12	4	4	2	0	79	8	295
2020	Administration et service extérieur	61	26	5	3	2	2	1	89	5	265
2020	Technique	52	15	10	8	8	4	2	71	18	50
2020	Soutien administratif	53	23	18	2	3	2	0	77	5	60
2020	Autre catégorie professionnelle	45	36	9	9	0	0	0	82	9	10

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	47	19	6	10	0	0	64	16	30
2024	Scientifique et professionnelle	14	35	16	20	12	4	0	51	33	320
2024	Administration et service extérieur	26	37	17	12	4	4	0	66	16	355
2024	Technique	22	29	16	16	14	3	0	52	31	55
2024	Soutien administratif	28	31	16	12	11	2	0	60	23	45
2022	Direction	26	46	8	20	0	0	0	72	20	25
2022	Scientifique et professionnelle	16	32	15	21	14	2	0	49	36	270
2022	Administration et service extérieur	29	41	14	8	5	3	0	72	13	270
2022	Technique	10	36	17	12	22	2	0	47	35	50
2022	Soutien administratif	39	23	16	6	10	4	0	65	18	45
2020	Direction	29	48	14	0	5	0	5	80	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	16	35	18	19	10	1	0	52	30	295
2020	Administration et service extérieur	16	39	24	13	6	2	0	57	19	260
2020	Technique	24	16	26	19	13	2	0	41	33	45
2020	Soutien administratif	27	32	13	15	6	5	2	64	22	60
2020	Autre catégorie professionnelle	60	0	20	10	10	0	0	60	20	10
2019	Direction	43	39	13	4	0	0	0	83	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	24	35	15	12	10	4	0	62	23	320
2019	Administration et service extérieur	26	40	19	10	3	2	0	68	13	315
2019	Technique	27	35	12	12	10	6	0	65	22	50
2019	Soutien administratif	26	33	11	10	7	13	0	67	20	70
2019	Autre catégorie professionnelle	43	17	14	6	3	11	6	72	10	35

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	6	26	3	3	0	7	58	42	30
2024	Scientifique et professionnelle	49	22	13	3	6	2	6	53	47	320
2024	Administration et service extérieur	48	18	12	6	7	1	7	52	48	355
2024	Technique	47	30	9	3	3	1	7	51	49	55
2024	Soutien administratif	56	29	3	0	3	5	4	61	39	45
2022	Direction	55	16	12	0	8	0	9			25
2022	Scientifique et professionnelle	52	25	10	4	3	1	5			265
2022	Administration et service extérieur	54	20	11	4	2	1	8			270
2022	Technique	47	13	10	7	17	2	3			50
2022	Soutien administratif	42	19	13	2	4	9	10			45
2020	Direction	57	19	14	0	0	0	10			20
2020	Scientifique et professionnelle	50	24	9	6	5	0	6			295
2020	Administration et service extérieur	53	23	10	7	1	1	4			265
2020	Technique	55	12	13	8	4	4	4			50
2020	Soutien administratif	73	16	3	3	0	0	5			60
2020	Autre catégorie professionnelle	45	9	18	0	18	0	9			10
2019	Direction	57	35	0	4	0	0	4			25
2019	Scientifique et professionnelle	56	22	9	5	2	1	4			320
2019	Administration et service extérieur	58	20	10	4	3	1	4			315
2019	Technique	71	15	4	4	4	0	2			50
2019	Soutien administratif	64	13	9	1	6	1	6			70
2019	Autre catégorie professionnelle	57	11	6	6	3	0	17			35

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	80	0	3	0	0	0	17	96	4	30
2024	Scientifique et professionnelle	56	11	9	3	4	2	16	68	32	320
2024	Administration et service extérieur	68	9	3	2	2	2	13	80	20	355
2024	Technique	47	8	6	17	14	0	8	51	49	55
2024	Soutien administratif	56	9	4	8	6	7	11	68	32	45

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	9	3	0	0	7	10	85	15	30
2024	Scientifique et professionnelle	69	7	5	1	2	7	9	82	18	320
2024	Administration et service extérieur	77	5	3	2	1	4	8	88	12	355
2024	Technique	65	12	6	3	1	3	9	74	26	55
2024	Soutien administratif	63	9	5	0	8	10	6	75	25	45
2022	Direction	60	13	17	0	4	0	5			25
2022	Scientifique et professionnelle	77	6	4	1	2	5	6			270
2022	Administration et service extérieur	76	8	3	1	2	3	8			270
2022	Technique	69	10	5	0	6	10	0			50
2022	Soutien administratif	68	10	2	0	4	5	10			45
2020	Direction	86	5	0	0	0	0	10			20
2020	Scientifique et professionnelle	78	7	3	1	1	4	7			295
2020	Administration et service extérieur	78	10	3	1	2	1	4			260
2020	Technique	76	6	0	6	0	6	6			50
2020	Soutien administratif	84	2	3	3	2	2	5			60
2020	Autre catégorie professionnelle	82	0	0	0	9	9	0			10
2019	Direction	87	9	0	0	0	0	4			25
2019	Scientifique et professionnelle	80	6	4	1	2	4	4			320
2019	Administration et service extérieur	82	6	2	1	1	1	6			315
2019	Technique	77	6	6	2	4	4	2			50
2019	Soutien administratif	71	13	1	3	3	6	3			70
2019	Autre catégorie professionnelle	77	0	0	0	3	6	14			35

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	80	0	3	3	0	3	10	93	7	30
2024	Scientifique et professionnelle	67	6	4	2	1	2	19	85	15	320
2024	Administration et service extérieur	76	5	3	1	0	3	11	89	11	355
2024	Technique	78	3	2	0	1	2	14	92	8	55
2024	Soutien administratif	78	12	0	0	2	2	6	84	16	45

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	10	3	3	0	0	10	82	18	30
2024	Scientifique et professionnelle	60	11	5	4	3	2	16	73	27	320
2024	Administration et service extérieur	67	9	6	2	3	2	10	76	24	355
2024	Technique	70	9	5	0	4	4	8	80	20	55
2024	Soutien administratif	70	15	5	0	2	2	6	76	24	45

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	25	39	6	10	16	0	3	66	27	30
2024	Scientifique et professionnelle	13	32	13	16	18	4	4	49	36	320
2024	Administration et service extérieur	17	31	18	15	11	5	4	52	28	355
2024	Technique	15	24	5	20	26	10	0	43	51	55
2024	Soutien administratif	11	38	15	12	20	4	0	51	33	45
2022	Direction	37	25	0	12	17	0	9	68	32	25
2022	Scientifique et professionnelle	13	36	12	19	15	2	2	52	35	270
2022	Administration et service extérieur	26	37	13	11	7	3	3	67	19	270
2022	Technique	15	23	8	23	29	2	0	39	53	50
2022	Soutien administratif	29	19	16	12	19	5	0	50	33	45
2020	Direction	19	38	24	10	5	0	5	60	15	20
2020	Scientifique et professionnelle	8	31	20	19	18	3	1	41	38	295
2020	Administration et service extérieur	10	28	16	25	17	2	2	40	44	265
2020	Technique	15	24	16	15	30	0	0	39	45	45
2020	Soutien administratif	11	29	29	16	10	3	2	42	27	60
2020	Autre catégorie professionnelle	27	0	9	9	18	18	18	43	43	10
2019	Direction	39	13	4	26	13	0	4	55	41	25
2019	Scientifique et professionnelle	19	31	15	14	15	3	3	53	31	320
2019	Administration et service extérieur	20	28	17	16	11	3	4	52	29	315
2019	Technique	25	23	19	10	17	4	2	51	29	50
2019	Soutien administratif	21	29	19	14	13	4	0	52	28	70
2019	Autre catégorie professionnelle	31	14	14	17	6	6	11	55	28	35

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	51	43	0	6	0	0	0	94	6	30
2024	Scientifique et professionnelle	28	42	13	11	5	0	1	70	16	320
2024	Administration et service extérieur	29	41	14	11	6	0	0	70	17	355
2024	Technique	40	36	11	10	3	0	0	75	14	55
2024	Soutien administratif	29	38	13	10	7	0	2	69	18	45
2022	Direction	70	17	8	0	4	0	0	87	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	24	37	16	13	7	1	1	63	20	270
2022	Administration et service extérieur	40	39	12	3	4	1	0	80	8	270
2022	Technique	26	33	20	10	8	2	2	61	19	50
2022	Soutien administratif	22	39	18	11	10	0	0	61	21	45
2020	Direction	76	19	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	30	38	16	10	5	0	0	69	15	295
2020	Administration et service extérieur	35	41	15	7	2	0	0	76	9	260
2020	Technique	33	34	15	10	8	0	0	66	19	50
2020	Soutien administratif	34	41	11	7	7	0	0	75	13	60
2020	Autre catégorie professionnelle	55	27	0	9	9	0	0	82	18	10
2019	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	34	38	9	11	7	0	0	72	18	320
2019	Administration et service extérieur	37	38	14	10	1	0	0	76	11	315
2019	Technique	42	37	8	4	8	0	2	80	12	50
2019	Soutien administratif	30	36	21	3	10	0	0	66	13	70
2019	Autre catégorie professionnelle	38	26	26	6	3	0	0	65	9	35

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	29	7	6	0	0	0	87	6	30
2024	Scientifique et professionnelle	38	34	15	8	4	1	1	73	12	320
2024	Administration et service extérieur	34	38	15	8	4	0	0	73	12	355
2024	Technique	29	45	15	8	3	0	0	74	11	55
2024	Soutien administratif	28	37	24	8	0	2	2	67	8	45
2022	Direction	75	12	4	4	4	0	0	87	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	31	36	17	8	6	0	1	69	15	270
2022	Administration et service extérieur	45	36	13	4	1	0	1	82	5	270
2022	Technique	29	29	16	19	6	0	2	59	25	50
2022	Soutien administratif	34	27	12	15	8	4	0	64	23	45
2020	Direction	65	25	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	36	34	15	12	3	0	0	70	15	295
2020	Administration et service extérieur	42	37	13	5	2	0	0	80	7	260
2020	Technique	37	38	15	2	8	0	0	75	10	50
2020	Soutien administratif	31	42	15	6	6	0	0	73	13	60
2020	Autre catégorie professionnelle	55	27	0	9	9	0	0	82	18	10
2019	Direction	61	39	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	39	35	12	7	7	0	0	74	14	320
2019	Administration et service extérieur	43	39	13	4	1	0	0	82	5	315
2019	Technique	40	31	17	2	8	2	0	73	10	50
2019	Soutien administratif	36	27	26	4	6	0	1	64	10	70
2019	Autre catégorie professionnelle	26	29	24	12	9	0	0	56	21	35

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	43	3	6	0	0	3	90	7	30
2024	Scientifique et professionnelle	29	38	16	11	5	1	1	68	16	320
2024	Administration et service extérieur	35	43	15	4	2	0	0	79	6	355
2024	Technique	40	33	18	5	3	0	0	73	8	55
2024	Soutien administratif	30	41	19	8	0	2	0	73	8	45
2022	Direction	71	13	8	8	0	0	0	83	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	28	38	14	13	5	1	0	67	18	270
2022	Administration et service extérieur	43	37	12	4	3	0	0	80	7	270
2022	Technique	34	36	9	13	5	2	0	72	19	50
2022	Soutien administratif	36	42	6	10	2	4	0	81	12	45
2020	Direction	38	33	14	14	0	0	0	71	14	20
2020	Scientifique et professionnelle	31	41	14	10	3	0	0	72	13	295
2020	Administration et service extérieur	29	52	12	6	1	0	0	81	7	260
2020	Technique	42	38	11	4	4	0	0	80	9	45
2020	Soutien administratif	43	38	12	5	0	2	0	83	5	60
2020	Autre catégorie professionnelle	45	45	9	0	0	0	0	91	0	10
2019	Direction	43	48	9	0	0	0	0	91	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	29	40	13	13	3	0	1	70	16	320
2019	Administration et service extérieur	41	45	9	5	0	0	0	86	5	310
2019	Technique	44	38	6	8	2	0	2	84	10	50
2019	Soutien administratif	39	42	10	6	1	1	0	82	7	70
2019	Autre catégorie professionnelle	49	34	14	3	0	0	0	83	3	35

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	48	10	0	3	0	0	87	3	30
2024	Scientifique et professionnelle	17	41	21	11	5	4	1	61	17	320
2024	Administration et service extérieur	24	38	20	9	3	5	1	66	13	355
2024	Technique	19	33	19	22	4	4	0	54	27	55
2024	Soutien administratif	16	41	14	10	7	12	0	65	18	45
2022	Direction	67	20	0	12	0	0	0	88	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	15	44	22	9	5	4	0	62	15	270
2022	Administration et service extérieur	28	46	16	6	2	2	1	76	7	270
2022	Technique	20	22	27	16	11	2	2	44	28	50
2022	Soutien administratif	27	24	19	11	12	8	0	55	24	45
2020	Direction	48	38	10	5	0	0	0	86	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	15	43	23	11	4	4	0	61	15	295
2020	Administration et service extérieur	22	49	15	7	1	5	0	76	8	260
2020	Technique	18	42	19	15	4	2	0	61	19	50
2020	Soutien administratif	19	44	18	8	5	6	0	67	14	60
2020	Autre catégorie professionnelle	55	27	0	0	9	9	0	90	10	10
2019	Direction	52	48	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	20	42	19	10	4	4	0	66	15	320
2019	Administration et service extérieur	26	40	21	4	2	5	1	71	6	315
2019	Technique	29	38	12	10	6	6	0	71	16	50
2019	Soutien administratif	21	41	19	9	4	6	0	67	14	70
2019	Autre catégorie professionnelle	29	34	17	9	9	3	0	65	18	35

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	36	10	13	3	0	0	74	17	30
2024	Scientifique et professionnelle	43	34	9	7	6	1	1	77	14	320
2024	Administration et service extérieur	42	33	11	7	6	1	1	76	13	355
2024	Technique	49	28	12	7	3	0	2	78	10	55
2024	Soutien administratif	43	36	9	5	6	0	2	80	11	45
2022	Direction	64	24	8	0	0	0	4	92	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	47	35	6	7	3	0	1	83	11	270
2022	Administration et service extérieur	54	30	7	5	1	1	2	86	6	270
2022	Technique	34	37	4	13	8	3	2	74	22	50
2022	Soutien administratif	50	28	12	6	0	4	0	81	7	45
2020	Direction	29	29	29	10	5	0	0	57	14	20
2020	Scientifique et professionnelle	46	33	11	7	2	1	0	80	9	295
2020	Administration et service extérieur	53	34	9	2	1	0	0	87	4	260
2020	Technique	46	25	11	4	13	0	0	72	18	45
2020	Soutien administratif	55	32	8	3	0	0	2	88	3	60
2020	Autre catégorie professionnelle	36	45	9	0	9	0	0	82	9	10
2019	Direction	52	35	9	4	0	0	0	87	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	49	28	11	9	3	0	0	77	12	320
2019	Administration et service extérieur	53	31	7	5	2	1	1	86	7	315
2019	Technique	51	24	16	4	2	0	4	78	6	50
2019	Soutien administratif	47	34	4	4	6	1	3	85	10	70
2019	Autre catégorie professionnelle	46	31	6	6	6	3	3	82	12	35

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	33	11	26	19	0	0	44	46	30
2024	Scientifique et professionnelle	49	29	9	6	4	0	3	81	10	320
2024	Administration et service extérieur	47	33	11	5	3	0	1	81	8	355
2024	Technique	63	26	8	0	0	0	4	91	0	55
2024	Soutien administratif	61	31	2	2	3	0	2	94	5	45
2022	Direction	21	30	12	20	17	0	0	51	37	25
2022	Scientifique et professionnelle	45	26	15	4	5	1	4	75	10	270
2022	Administration et service extérieur	44	30	12	7	5	0	1	75	13	270
2022	Technique	61	21	10	4	0	3	2	85	5	50
2022	Soutien administratif	68	18	8	2	0	0	4	90	2	45
2020	Direction	10	19	19	38	10	0	5	30	50	20
2020	Scientifique et professionnelle	50	29	13	3	4	0	1	80	7	295
2020	Administration et service extérieur	38	32	18	7	5	0	0	70	13	265
2020	Technique	60	29	6	4	0	0	0	90	4	50
2020	Soutien administratif	56	35	3	2	2	2	0	93	3	60
2020	Autre catégorie professionnelle	36	55	0	0	9	0	0	91	9	10
2019	Direction	18	27	27	27	0	0	0	45	27	20
2019	Scientifique et professionnelle	47	31	13	4	4	0	2	80	7	320
2019	Administration et service extérieur	45	32	12	7	2	0	1	79	9	310
2019	Technique	79	13	4	0	2	0	2	94	2	50
2019	Soutien administratif	53	39	4	3	0	0	1	93	3	70
2019	Autre catégorie professionnelle	63	23	11	0	3	0	0	86	3	35

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	67	22	4	0	0	4	4	96	0	30
2024	Scientifique et professionnelle	71	17	4	2	2	3	1	91	4	320
2024	Administration et service extérieur	67	22	4	2	2	2	1	92	4	355
2024	Technique	55	31	6	2	1	3	2	91	3	55
2024	Soutien administratif	45	22	11	7	3	2	9	76	12	45
2022	Direction	80	16	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	68	21	2	2	5	2	1	91	7	270
2022	Administration et service extérieur	68	22	5	1	1	2	1	93	2	270
2022	Technique	48	24	4	8	11	2	4	77	19	50
2022	Soutien administratif	57	20	11	2	2	2	7	84	5	45

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	30	30	30
2024	Scientifique et professionnelle	21	50	29	320
2024	Administration et service extérieur	27	45	28	355
2024	Technique	28	40	31	55
2024	Soutien administratif	26	40	34	45
2022	Direction	29	50	21	25
2022	Scientifique et professionnelle	26	47	27	270
2022	Administration et service extérieur	33	39	28	270
2022	Technique	22	51	28	50
2022	Soutien administratif	40	34	26	45
2020	Direction	45	25	30	20
2020	Scientifique et professionnelle	16	52	32	295
2020	Administration et service extérieur	24	37	39	265
2020	Technique	10	58	31	50
2020	Soutien administratif	15	42	44	60
2020	Autre catégorie professionnelle	73	18	9	10
2019	Direction	43	26	30	25
2019	Scientifique et professionnelle	18	46	35	320
2019	Administration et service extérieur	27	40	33	315
2019	Technique	4	65	31	50
2019	Soutien administratif	26	33	41	70
2019	Autre catégorie professionnelle	54	26	20	35

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	24	41	8	0	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	20	25	15	5	27	8	65
2024	Administration et service extérieur	15	36	23	3	17	6	90
2024	Technique	5	19	15	0	55	5	15
2024	Soutien administratif	18	25	31	0	27	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	25	37	22	3	2	11	70
2022	Administration et service extérieur	20	34	32	0	7	7	90
2022	Technique	0	37	36	8	10	8	10
2022	Soutien administratif	21	21	19	11	24	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	30	26	22	10	9	2	50
2020	Administration et service extérieur	20	22	49	0	4	4	60
2019	Scientifique et professionnelle	17	27	29	7	15	5	60
2019	Administration et service extérieur	19	31	37	1	4	7	85
2019	Soutien administratif	22	17	28	11	11	11	20
2019	Autre catégorie professionnelle	0	0	5	0	89	5	20

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	34	3	0	0	0	97	0	30
2024	Scientifique et professionnelle	48	40	6	4	2	0	89	5	320
2024	Administration et service extérieur	46	43	6	3	2	0	89	5	355
2024	Technique	61	23	8	8	0	0	84	8	55
2024	Soutien administratif	49	31	15	6	0	0	79	6	45
2022	Direction	75	16	4	4	0	0	92	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	53	38	6	3	1	0	90	4	270
2022	Administration et service extérieur	54	31	6	5	2	1	87	7	270
2022	Technique	56	33	6	3	2	0	89	5	50
2022	Soutien administratif	63	29	4	0	2	2	94	2	45
2020	Direction	76	24	0	0	0	0	100	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	50	36	9	3	2	0	86	4	295
2020	Administration et service extérieur	49	38	8	2	2	0	88	4	260
2020	Technique	55	30	9	4	2	0	85	6	45
2020	Soutien administratif	61	27	10	2	0	0	89	2	60
2020	Autre catégorie professionnelle	64	27	9	0	0	0	91	0	10
2019	Direction	78	17	4	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	52	37	6	4	1	0	89	5	320
2019	Administration et service extérieur	45	44	7	3	1	0	89	3	315
2019	Technique	62	29	4	2	4	0	90	6	50
2019	Soutien administratif	54	38	9	0	0	0	91	0	70
2019	Autre catégorie professionnelle	57	34	3	3	3	0	91	6	35

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	50	11	6	6	0	0	77	13	30
2024	Scientifique et professionnelle	20	50	15	9	4	1	0	71	13	320
2024	Administration et service extérieur	35	51	9	4	1	0	0	86	5	355
2024	Technique	32	47	9	5	3	4	0	82	8	55
2024	Soutien administratif	42	27	24	3	0	2	3	72	3	45
2022	Direction	42	37	0	21	0	0	0	79	21	25
2022	Scientifique et professionnelle	21	43	14	13	8	1	0	65	21	265
2022	Administration et service extérieur	39	41	11	6	2	1	0	81	8	270
2022	Technique	20	48	9	15	5	2	0	70	20	50
2022	Soutien administratif	50	36	11	2	0	2	0	87	2	45
2020	Direction	48	38	5	5	5	0	0	86	10	20
2020	Scientifique et professionnelle	21	47	19	11	2	0	0	68	13	295
2020	Administration et service extérieur	34	45	13	7	0	0	0	80	8	265
2020	Technique	29	40	21	8	2	0	0	69	10	50
2020	Soutien administratif	40	47	6	6	0	0	0	87	6	60
2020	Autre catégorie professionnelle	45	36	0	9	9	0	0	82	18	10
2019	Direction	65	30	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	31	51	9	5	3	1	0	83	8	320
2019	Administration et service extérieur	38	45	11	4	0	2	0	84	4	315
2019	Technique	31	48	10	8	0	4	0	82	8	50
2019	Soutien administratif	43	40	10	1	3	3	0	85	4	70
2019	Autre catégorie professionnelle	43	40	14	3	0	0	0	83	3	35

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	29	34	13	0	0	4	14	51	30
2024	Scientifique et professionnelle	7	22	37	23	8	2	2	32	30	320
2024	Administration et service extérieur	8	24	38	20	8	0	2	29	32	355
2024	Technique	4	20	26	28	14	4	4	46	26	55
2024	Soutien administratif	3	18	31	23	21	2	2	45	22	45
2022	Direction	16	24	21	34	5	0	0	39	40	25
2022	Scientifique et professionnelle	8	18	39	21	10	2	2	32	27	270
2022	Administration et service extérieur	9	26	31	20	12	1	2	33	36	270
2022	Technique	8	15	22	33	12	7	4	50	26	50
2022	Soutien administratif	4	12	28	23	21	4	8	50	18	45
2020	Direction	0	19	48	24	10	0	0	33	19	20
2020	Scientifique et professionnelle	6	19	38	24	11	1	2	36	25	295
2020	Administration et service extérieur	10	26	38	21	4	0	2	25	36	260
2020	Technique	4	17	43	23	13	0	0	36	21	45
2020	Soutien administratif	0	11	39	30	20	0	0	49	11	60
2020	Autre catégorie professionnelle	9	18	18	27	18	9	0	50	30	10
2019	Direction	0	17	43	26	13	0	0	39	17	25
2019	Scientifique et professionnelle	5	13	40	29	12	1	0	41	19	320
2019	Administration et service extérieur	6	24	40	19	9	1	1	28	31	315
2019	Technique	10	12	33	27	17	2	0	45	22	50
2019	Soutien administratif	3	16	23	39	20	0	0	59	19	70
2019	Autre catégorie professionnelle	6	6	31	26	29	3	0	56	12	35

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	22	33	24	7	0	0	31	36	30
2024	Scientifique et professionnelle	8	18	35	19	10	3	6	32	29	320
2024	Administration et service extérieur	14	24	29	20	9	2	2	30	40	355
2024	Technique	5	12	18	29	21	8	9	59	20	55
2024	Soutien administratif	3	5	28	20	22	5	18	54	10	45
2022	Direction	8	20	29	30	13	0	0	43	28	25
2022	Scientifique et professionnelle	12	19	35	17	12	1	4	30	33	265
2022	Administration et service extérieur	12	26	29	18	12	1	3	31	39	270
2022	Technique	11	12	19	23	18	13	4	49	27	50
2022	Soutien administratif	4	8	28	11	29	7	14	50	14	45
2020	Direction	0	14	48	29	10	0	0	38	14	20
2020	Scientifique et professionnelle	12	15	36	22	9	2	3	33	29	295
2020	Administration et service extérieur	11	28	36	17	5	1	1	22	40	265
2020	Technique	13	9	17	43	14	2	2	60	22	45
2020	Soutien administratif	5	10	21	31	28	5	0	62	16	60
2020	Autre catégorie professionnelle	18	9	27	9	36	0	0	45	27	10
2019	Direction	4	4	43	26	22	0	0	48	9	25
2019	Scientifique et professionnelle	10	19	38	20	8	3	3	29	31	320
2019	Administration et service extérieur	13	24	34	16	10	2	1	27	38	315
2019	Technique	10	4	19	25	38	2	2	66	14	50
2019	Soutien administratif	4	10	11	29	30	10	6	69	17	70
2019	Autre catégorie professionnelle	9	9	15	29	32	3	3	66	19	35

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	3	22	38	29	7	0	0	37	26	30
2024	Scientifique et professionnelle	5	8	28	33	21	1	4	57	13	320
2024	Administration et service extérieur	7	14	31	27	18	0	3	46	22	355
2024	Technique	5	10	21	34	22	4	5	62	16	55
2024	Soutien administratif	4	2	22	33	28	2	8	68	7	45
2022	Direction	4	16	37	33	9	0	0	43	20	25
2022	Scientifique et professionnelle	4	8	32	28	22	1	4	53	13	270
2022	Administration et service extérieur	6	12	32	27	21	1	2	48	19	270
2022	Technique	0	9	26	32	26	5	2	62	10	50
2022	Soutien administratif	6	4	14	23	37	7	8	72	11	45
2020	Direction	0	15	55	25	5	0	0	30	15	20
2020	Scientifique et professionnelle	3	8	25	40	22	1	1	63	11	295
2020	Administration et service extérieur	8	19	35	27	10	0	1	37	27	260
2020	Technique	2	6	19	34	39	0	0	72	9	45
2020	Soutien administratif	0	3	26	34	34	2	0	70	3	60
2020	Autre catégorie professionnelle	20	0	20	10	40	10	0	56	22	10
2019	Direction	0	13	30	52	4	0	0	57	13	25
2019	Scientifique et professionnelle	3	7	29	39	20	1	2	60	10	320
2019	Administration et service extérieur	4	21	31	30	12	0	2	43	26	315
2019	Technique	2	10	19	29	40	0	0	69	12	50
2019	Soutien administratif	3	0	17	36	41	0	3	79	3	70
2019	Autre catégorie professionnelle	0	3	11	31	54	0	0	86	3	35

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	29	20	10	8	0	0	18	63	30
2024	Scientifique et professionnelle	21	20	23	18	12	1	4	32	44	320
2024	Administration et service extérieur	11	23	25	19	17	2	3	38	36	355
2024	Technique	14	13	17	17	27	4	8	51	30	55
2024	Soutien administratif	6	11	34	14	27	2	6	44	18	45
2022	Direction	28	30	28	4	9	0	0	13	58	25
2022	Scientifique et professionnelle	26	26	24	8	11	1	3	20	54	265
2022	Administration et service extérieur	18	22	19	18	18	2	3	38	42	270
2022	Technique	15	7	27	15	23	5	8	44	26	50
2022	Soutien administratif	14	3	18	27	29	3	6	62	19	45
2020	Direction	48	14	29	5	5	0	0	10	62	20
2020	Scientifique et professionnelle	20	23	27	15	11	1	2	27	44	295
2020	Administration et service extérieur	25	32	19	12	10	0	2	23	58	265
2020	Technique	15	15	21	28	21	0	0	49	30	45
2020	Soutien administratif	6	24	16	24	27	2	0	52	31	60
2020	Autre catégorie professionnelle	18	0	27	18	27	9	0	50	20	10
2019	Direction	4	35	39	22	0	0	0	22	39	25
2019	Scientifique et professionnelle	14	19	28	21	16	1	2	37	34	320
2019	Administration et service extérieur	11	20	34	20	13	2	1	33	32	315
2019	Technique	6	10	23	25	35	0	2	61	16	50
2019	Soutien administratif	3	4	26	31	31	0	4	66	7	70
2019	Autre catégorie professionnelle	6	0	9	29	50	6	0	84	6	35

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	7	7	34	32	21	0	0	53	13	30
2024	Scientifique et professionnelle	5	13	27	26	17	5	8	48	21	320
2024	Administration et service extérieur	4	10	26	28	22	5	5	56	16	355
2024	Technique	9	6	25	22	25	5	9	54	17	55
2024	Soutien administratif	10	5	14	32	35	0	4	70	16	45
2022	Direction	20	37	29	0	9	0	4	10	60	25
2022	Scientifique et professionnelle	10	20	25	20	16	5	4	39	34	270
2022	Administration et service extérieur	12	23	20	18	16	5	5	38	39	270
2022	Technique	6	5	15	30	30	11	4	70	13	50
2022	Soutien administratif	14	15	20	18	25	6	4	47	31	45
2020	Direction	5	19	29	48	0	0	0	48	24	20
2020	Scientifique et professionnelle	5	10	31	31	18	3	3	52	16	290
2020	Administration et service extérieur	13	25	30	16	13	2	2	30	39	265
2020	Technique	6	11	4	47	27	2	2	78	18	45
2020	Soutien administratif	7	23	8	34	26	2	0	62	30	60
2020	Autre catégorie professionnelle	18	18	9	9	18	27	0	38	50	10
2019	Direction	0	17	48	22	13	0	0	35	17	25
2019	Scientifique et professionnelle	5	13	25	33	18	2	2	54	19	320
2019	Administration et service extérieur	5	16	33	22	18	3	3	42	23	315
2019	Technique	6	12	22	22	34	2	2	58	19	50
2019	Soutien administratif	13	9	23	23	23	4	4	51	24	70
2019	Autre catégorie professionnelle	6	6	14	23	31	14	6	68	14	35

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	16	38	20	4	0	0	24	38	30
2024	Scientifique et professionnelle	10	16	35	17	15	3	4	34	28	320
2024	Administration et service extérieur	9	17	35	23	12	1	3	36	27	350
2024	Technique	8	13	28	27	15	9	0	46	23	55
2024	Soutien administratif	2	13	23	19	32	2	9	57	17	45
2022	Direction	12	25	42	4	13	4	0	18	38	25
2022	Scientifique et professionnelle	11	19	34	18	12	4	3	32	32	270
2022	Administration et service extérieur	11	21	30	20	12	4	2	34	34	270
2022	Technique	14	12	23	22	20	4	4	47	28	50
2022	Soutien administratif	4	4	26	26	27	6	8	61	9	45
2020	Direction	5	25	55	10	5	0	0	15	30	20
2020	Scientifique et professionnelle	12	13	38	24	8	3	2	34	27	295
2020	Administration et service extérieur	10	23	38	16	8	3	1	26	35	265
2020	Technique	7	15	18	31	23	7	0	58	23	45
2020	Soutien administratif	2	16	21	28	33	0	0	61	18	60
2020	Autre catégorie professionnelle	18	0	18	9	45	9	0	60	20	10
2019	Direction	9	26	57	9	0	0	0	9	35	25
2019	Scientifique et professionnelle	10	19	37	20	10	2	2	31	31	320
2019	Administration et service extérieur	9	26	36	18	8	1	1	27	36	315
2019	Technique	16	2	22	25	31	2	2	59	18	50
2019	Soutien administratif	1	13	16	27	33	3	7	67	16	70
2019	Autre catégorie professionnelle	9	3	26	20	43	0	0	63	11	35

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	16	26	38	20	0	0	58	16	30
2024	Scientifique et professionnelle	9	15	42	19	12	1	1	32	25	320
2024	Administration et service extérieur	5	9	37	28	18	1	2	48	14	355
2024	Technique	4	13	44	22	16	0	1	38	17	55
2024	Soutien administratif	4	19	32	13	22	2	7	39	26	45
2022	Direction	4	12	37	38	9	0	0	47	16	25
2022	Scientifique et professionnelle	10	18	40	20	11	1	1	31	28	270
2022	Administration et service extérieur	2	11	27	32	23	1	4	58	14	270
2022	Technique	8	20	35	20	13	2	2	34	30	50
2022	Soutien administratif	6	15	35	18	18	2	6	40	23	45
2020	Direction	5	14	57	19	5	0	0	24	19	20
2020	Scientifique et professionnelle	6	17	43	26	6	1	0	33	23	295
2020	Administration et service extérieur	5	16	36	32	11	0	1	43	21	260
2020	Technique	4	17	39	25	15	0	0	40	21	50
2020	Soutien administratif	3	16	39	26	15	0	0	41	20	60
2020	Autre catégorie professionnelle	9	9	36	27	18	0	0	45	18	10
2019	Direction	13	13	48	22	4	0	0	26	26	25
2019	Scientifique et professionnelle	11	23	43	16	6	0	1	23	34	320
2019	Administration et service extérieur	6	15	40	23	14	0	1	37	22	315
2019	Technique	12	13	40	25	10	0	0	35	25	50
2019	Soutien administratif	6	16	41	19	16	1	1	35	22	70
2019	Autre catégorie professionnelle	9	9	43	17	17	6	0	36	18	35

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	24	20	23	23	0	0	34	46	30
2024	Scientifique et professionnelle	7	28	25	21	14	5	0	37	37	320
2024	Administration et service extérieur	18	40	20	15	6	2	0	59	21	355
2024	Technique	16	37	22	18	3	3	0	55	22	55
2024	Soutien administratif	22	33	22	12	5	7	0	59	18	45
2022	Direction	9	33	20	29	8	0	0	43	37	25
2022	Scientifique et professionnelle	11	22	21	25	19	3	0	33	45	270
2022	Administration et service extérieur	21	33	22	15	8	2	0	55	23	270
2022	Technique	8	47	8	21	15	2	0	56	36	50
2022	Soutien administratif	26	30	18	10	11	5	0	59	22	45
2020	Direction	29	29	10	19	5	5	5	63	26	20
2020	Scientifique et professionnelle	7	34	24	25	8	2	0	42	34	295
2020	Administration et service extérieur	17	33	24	20	2	2	0	52	23	260
2020	Technique	21	34	17	19	6	2	0	56	26	45
2020	Soutien administratif	29	31	19	10	5	6	0	64	16	60
2020	Autre catégorie professionnelle	27	27	0	9	18	18	0	67	33	10
2019	Direction	9	59	14	18	0	0	0	68	18	20
2019	Scientifique et professionnelle	13	43	19	13	9	4	0	58	23	320
2019	Administration et service extérieur	20	36	27	10	4	3	0	58	15	315
2019	Technique	18	43	16	12	2	10	0	67	15	50
2019	Soutien administratif	24	36	23	9	3	6	0	64	12	70
2019	Autre catégorie professionnelle	31	31	14	9	9	6	0	67	18	35

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	39	0	0	0	0	0	100	0	30
2024	Scientifique et professionnelle	56	28	4	7	4	1	1	85	11	320
2024	Administration et service extérieur	58	26	9	5	1	1	0	85	6	355
2024	Technique	49	29	12	9	1	0	0	78	10	55
2024	Soutien administratif	40	32	18	3	7	0	0	72	10	45
2022	Direction	68	28	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	51	32	8	4	3	2	0	85	7	265
2022	Administration et service extérieur	65	25	5	2	3	0	0	90	4	270
2022	Technique	42	32	6	8	10	2	0	76	18	50
2022	Soutien administratif	53	20	14	4	6	2	0	75	11	45
2020	Direction	76	24	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	53	29	7	8	3	1	0	82	11	295
2020	Administration et service extérieur	55	33	5	3	2	2	0	91	5	265
2020	Technique	36	31	15	13	6	0	0	66	19	50
2020	Soutien administratif	55	27	10	3	5	0	0	82	8	60
2020	Autre catégorie professionnelle	64	27	0	0	9	0	0	91	9	10
2019	Direction	70	26	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	46	31	8	9	5	1	0	78	14	320
2019	Administration et service extérieur	51	36	7	3	2	0	0	88	5	315
2019	Technique	50	35	4	2	10	0	0	85	12	50
2019	Soutien administratif	51	25	4	9	12	0	0	75	20	70
2019	Autre catégorie professionnelle	57	17	3	11	9	3	0	76	21	35

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	35	0	0	0	0	0	100	0	30
2024	Scientifique et professionnelle	58	30	3	7	2	0	1	89	9	320
2024	Administration et service extérieur	61	32	4	2	0	0	0	94	3	355
2024	Technique	48	34	11	6	1	0	0	82	8	55
2024	Soutien administratif	41	36	11	2	10	0	0	77	12	45
2022	Direction	76	24	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	61	31	3	3	1	0	0	92	5	270
2022	Administration et service extérieur	67	24	2	5	2	0	0	91	7	270
2022	Technique	50	23	8	11	6	2	0	74	18	50
2022	Soutien administratif	58	18	11	2	9	0	2	78	11	45
2020	Direction	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	60	28	5	5	2	0	0	88	7	295
2020	Administration et service extérieur	60	31	6	2	1	0	0	91	3	260
2020	Technique	40	35	15	6	2	2	0	76	9	50
2020	Soutien administratif	52	39	6	3	0	0	0	90	3	60
2020	Autre catégorie professionnelle	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	48	43	4	4	0	0	0	91	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	53	34	7	5	2	0	0	87	7	320
2019	Administration et service extérieur	53	34	8	4	1	0	0	87	4	315
2019	Technique	56	33	4	4	4	0	0	88	8	50
2019	Soutien administratif	47	36	3	11	3	0	0	83	14	70
2019	Autre catégorie professionnelle	60	23	3	14	0	0	0	83	14	35

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	68	26	6	0	0	0	0	94	0	30
2024	Scientifique et professionnelle	52	33	7	2	3	1	1	88	5	320
2024	Administration et service extérieur	49	37	10	2	1	1	0	87	3	355
2024	Technique	39	33	18	5	1	4	0	75	6	55
2024	Soutien administratif	36	40	9	5	2	7	0	83	8	45
2022	Direction	63	28	4	0	4	0	0	92	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	47	39	6	3	2	1	1	89	5	270
2022	Administration et service extérieur	53	33	8	2	2	1	1	88	4	270
2022	Technique	39	36	11	4	7	2	2	78	11	50
2022	Soutien administratif	49	28	13	2	6	2	0	79	8	45
2020	Direction	52	43	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	49	35	10	2	1	1	1	86	3	295
2020	Administration et service extérieur	48	44	5	1	1	1	0	93	2	260
2020	Technique	44	35	13	6	2	0	0	79	8	50
2020	Soutien administratif	48	26	16	5	3	2	0	75	8	60
2020	Autre catégorie professionnelle	45	36	0	9	0	0	9	90	10	10
2019	Direction	61	26	9	4	0	0	0	87	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	44	38	10	4	2	2	0	83	6	320
2019	Administration et service extérieur	44	41	11	3	1	1	0	85	4	310
2019	Technique	48	35	10	4	4	0	0	83	8	50
2019	Soutien administratif	40	27	21	7	4	0	0	67	11	70
2019	Autre catégorie professionnelle	49	29	11	9	0	3	0	79	9	35

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	42	6	13	3	0	0	78	16	30
2024	Scientifique et professionnelle	27	41	14	8	5	4	0	71	14	320
2024	Administration et service extérieur	36	43	13	3	2	2	1	81	5	355
2024	Technique	29	42	17	5	3	4	0	74	8	55
2024	Soutien administratif	34	30	20	0	3	12	0	74	3	45
2022	Direction	47	25	8	12	8	0	0	72	20	25
2022	Scientifique et professionnelle	25	44	16	10	3	2	0	71	13	270
2022	Administration et service extérieur	42	42	10	5	0	2	0	85	5	270
2022	Technique	26	32	16	8	10	8	0	64	19	50
2022	Soutien administratif	48	14	19	7	6	7	0	66	14	45
2020	Direction	38	52	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	26	50	14	7	2	2	0	77	9	295
2020	Administration et service extérieur	33	51	10	2	2	3	0	86	4	260
2020	Technique	24	44	21	8	0	2	0	70	9	50
2020	Soutien administratif	52	27	13	0	5	2	2	82	5	60
2020	Autre catégorie professionnelle	55	18	9	9	9	0	0	73	18	10
2019	Direction	43	57	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	31	44	12	7	3	3	0	78	10	320
2019	Administration et service extérieur	41	43	11	2	1	2	0	86	3	315
2019	Technique	38	38	8	10	4	2	0	78	14	50
2019	Soutien administratif	41	36	14	4	1	3	0	79	6	70
2019	Autre catégorie professionnelle	51	31	6	9	3	0	0	83	11	35

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	46	17	10	7	3	0	66	17	30
2024	Scientifique et professionnelle	18	43	16	8	4	10	1	69	13	320
2024	Administration et service extérieur	37	40	12	3	1	7	0	83	5	355
2024	Technique	20	46	18	5	1	7	2	72	8	55
2024	Soutien administratif	35	32	12	7	2	12	0	76	11	45
2022	Direction	17	29	29	25	0	0	0	46	25	25
2022	Scientifique et professionnelle	21	39	21	9	3	7	0	65	13	270
2022	Administration et service extérieur	34	36	18	2	2	9	0	76	4	270
2022	Technique	23	34	27	6	4	5	2	61	11	50
2022	Soutien administratif	36	37	10	0	4	12	0	83	5	45
2020	Direction	48	43	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	27	45	18	4	1	4	0	75	6	295
2020	Administration et service extérieur	37	40	11	3	1	7	0	84	4	265
2020	Technique	16	48	25	4	4	2	0	66	9	50
2020	Soutien administratif	42	35	10	5	3	3	2	81	8	60
2020	Autre catégorie professionnelle	55	18	9	0	0	18	0	89	0	10
2019	Direction	52	39	9	0	0	0	0	91	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	35	37	15	6	2	5	0	76	8	320
2019	Administration et service extérieur	43	38	11	1	1	4	1	86	2	315
2019	Technique	38	29	25	2	0	6	0	71	2	50
2019	Soutien administratif	39	30	16	3	3	10	0	76	6	70
2019	Autre catégorie professionnelle	46	23	11	6	3	9	3	77	10	35

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	33	6	3	3	0	87	7	30
2024	Scientifique et professionnelle	43	39	8	7	3	0	82	10	320
2024	Administration et service extérieur	55	37	5	3	1	0	91	4	355
2024	Technique	37	44	9	5	3	2	82	9	55
2024	Soutien administratif	47	30	16	5	0	2	79	5	45
2022	Direction	51	41	0	4	4	0	92	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	38	44	7	8	3	0	82	11	270
2022	Administration et service extérieur	58	31	5	3	2	0	90	5	270
2022	Technique	41	26	11	9	13	0	67	22	50
2022	Soutien administratif	62	20	8	6	4	0	82	10	45
2020	Direction	71	29	0	0	0	0	100	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	43	41	9	5	2	1	84	6	295
2020	Administration et service extérieur	56	37	4	1	2	1	94	2	265
2020	Technique	39	40	8	8	2	2	81	11	50
2020	Soutien administratif	64	26	3	3	3	0	90	7	60
2020	Autre catégorie professionnelle	55	36	0	0	9	0	91	9	10
2019	Direction	52	39	4	4	0	0	91	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	50	34	8	4	3	1	85	7	320
2019	Administration et service extérieur	57	35	5	1	1	1	93	2	315
2019	Technique	59	20	10	2	6	4	82	8	50
2019	Soutien administratif	57	23	10	7	3	0	80	10	70
2019	Autre catégorie professionnelle	66	23	6	6	0	0	89	6	35

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	41	30	9	10	0	3	7	78	11	30
2024	Scientifique et professionnelle	34	32	10	5	4	9	6	77	11	320
2024	Administration et service extérieur	40	29	9	4	2	10	6	81	8	355
2024	Technique	32	31	12	11	3	4	7	71	15	55
2024	Soutien administratif	33	31	11	0	5	10	10	80	6	45
2022	Direction	80	12	4	0	0	0	4	96	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	36	36	10	4	3	6	4	80	9	270
2022	Administration et service extérieur	50	25	10	3	2	5	5	84	6	270
2022	Technique	34	28	15	8	5	9	2	70	14	50
2022	Soutien administratif	37	23	16	0	9	11	4	70	11	45

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	27	10	17	0	3	10	70	19	30
2024	Scientifique et professionnelle	33	30	10	7	5	9	6	73	15	320
2024	Administration et service extérieur	40	29	10	5	1	10	6	81	7	355
2024	Technique	30	36	11	10	1	3	9	75	13	55
2024	Soutien administratif	37	19	18	0	5	12	9	70	7	45
2022	Direction	63	24	9	0	0	0	4	91	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	35	33	12	7	3	7	4	76	11	270
2022	Administration et service extérieur	47	26	11	2	2	7	4	83	5	270
2022	Technique	28	38	8	9	8	8	2	73	18	50
2022	Soutien administratif	27	29	18	0	11	13	2	66	13	45

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	13	47	14	7	10	0	26	22	30
2024	Scientifique et professionnelle	16	23	26	10	3	21	1	50	17	320
2024	Administration et service extérieur	28	22	16	4	2	27	0	69	9	355
2024	Technique	24	17	28	3	0	25	4	57	5	55
2024	Soutien administratif	35	20	12	6	5	17	4	70	15	45
2022	Direction	13	21	41	17	4	4	0	36	22	25
2022	Scientifique et professionnelle	19	19	33	9	1	18	1	47	12	270
2022	Administration et service extérieur	31	24	18	6	1	18	1	69	9	270
2022	Technique	19	15	24	10	6	21	6	46	21	50
2022	Soutien administratif	36	18	15	4	6	20	2	68	13	45
2020	Direction	35	30	30	5	0	0	0	65	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	23	39	22	6	3	7	0	66	10	295
2020	Administration et service extérieur	27	35	19	5	2	13	0	71	8	260
2020	Technique	12	36	29	10	0	13	0	54	12	50
2020	Soutien administratif	34	27	21	6	0	6	5	69	7	60
2020	Autre catégorie professionnelle	27	18	36	9	0	9	0	50	10	10

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	24	3	13	7	3	3	76	21	30
2024	Scientifique et professionnelle	28	38	11	7	5	7	4	74	13	320
2024	Administration et service extérieur	43	35	6	4	1	8	2	87	5	355
2024	Technique	39	26	10	10	3	3	9	74	15	55
2024	Soutien administratif	37	36	9	5	0	7	6	84	6	45
2022	Direction	62	21	12	4	0	0	0	84	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	34	37	11	6	3	6	3	79	9	270
2022	Administration et service extérieur	44	37	6	2	2	5	3	89	4	270
2022	Technique	32	25	20	16	6	2	0	57	23	50
2022	Soutien administratif	36	27	18	4	4	8	5	71	9	45
2020	Direction	81	14	0	5	0	0	0	95	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	35	39	14	5	2	4	1	78	7	295
2020	Administration et service extérieur	43	38	9	5	1	2	2	84	6	260
2020	Technique	34	35	19	6	4	2	0	70	11	50
2020	Soutien administratif	45	24	15	5	2	5	5	77	7	60
2020	Autre catégorie professionnelle	36	45	9	9	0	0	0	82	9	10

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	4	13	33	7	7	27	10	27	21	30
2024	Scientifique et professionnelle	4	15	20	5	2	46	7	41	15	320
2024	Administration et service extérieur	6	14	19	3	1	50	6	47	10	355
2024	Technique	19	14	18	4	7	37	2	54	17	55
2024	Soutien administratif	2	27	14	7	2	41	8	56	18	45
2022	Direction	5	9	32	8	0	42	4	25	15	25
2022	Scientifique et professionnelle	6	14	26	3	3	48	2	38	11	270
2022	Administration et service extérieur	11	13	18	1	3	50	4	51	9	270
2022	Technique	8	19	23	0	11	38	2	43	18	50
2022	Soutien administratif	22	10	22	2	2	39	2	55	7	45

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	56	7	0	0	0	6	93	0	30
2024	Scientifique et professionnelle	22	28	17	8	6	10	9	63	17	320
2024	Administration et service extérieur	31	27	17	7	2	10	7	69	10	355
2024	Technique	18	27	27	10	5	12	1	52	17	55
2024	Soutien administratif	28	35	15	12	7	2	0	65	20	45
2022	Direction	43	32	12	0	0	8	4	86	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	27	28	18	6	6	10	6	65	14	270
2022	Administration et service extérieur	35	27	14	4	3	10	7	75	9	270
2022	Technique	13	30	21	8	10	9	10	53	22	50
2022	Soutien administratif	36	17	23	10	6	4	4	58	18	45
2020	Direction	43	43	0	5	0	5	5	95	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	26	29	20	9	4	7	4	63	14	295
2020	Administration et service extérieur	28	38	16	5	2	6	5	74	9	260
2020	Technique	25	31	23	13	4	4	0	58	18	50
2020	Soutien administratif	34	37	15	6	3	3	2	75	10	60
2020	Autre catégorie professionnelle	27	27	18	0	0	9	18	75	0	10
2019	Direction	43	43	9	0	0	4	0	91	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	26	28	16	7	8	10	5	64	17	320
2019	Administration et service extérieur	32	34	13	7	1	7	4	75	10	315
2019	Technique	35	33	17	6	4	0	6	71	10	50
2019	Soutien administratif	30	33	16	6	10	3	1	67	17	70
2019	Autre catégorie professionnelle	34	17	9	3	9	11	17	72	16	35

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	35	17	10	3	0	0	70	13	30
2024	Scientifique et professionnelle	18	42	15	14	6	5	1	64	21	320
2024	Administration et service extérieur	25	43	15	8	5	5	1	72	13	355
2024	Technique	34	26	19	8	3	8	2	66	13	55
2024	Soutien administratif	31	27	18	12	0	12	0	65	14	45
2022	Direction	54	24	13	4	4	0	0	79	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	18	48	12	11	8	3	0	68	19	265
2022	Administration et service extérieur	32	34	17	8	4	4	1	69	13	270
2022	Technique	18	28	17	19	13	2	2	49	33	50
2022	Soutien administratif	33	43	10	0	4	10	0	84	4	45
2020	Direction	52	29	10	5	0	0	5	85	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	23	41	15	13	3	4	0	67	17	295
2020	Administration et service extérieur	28	40	13	10	3	4	1	72	14	260
2020	Technique	19	33	27	19	2	0	0	52	21	50
2020	Soutien administratif	39	27	15	11	2	6	0	71	14	60
2020	Autre catégorie professionnelle	27	18	27	9	9	0	9	50	20	10
2019	Direction	43	48	4	0	4	0	0	91	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	24	37	17	9	5	7	0	66	15	320
2019	Administration et service extérieur	31	38	14	11	3	3	1	71	15	315
2019	Technique	25	33	12	18	2	8	2	65	22	50
2019	Soutien administratif	24	40	16	7	7	4	1	68	15	70
2019	Autre catégorie professionnelle	29	17	14	14	6	17	3	57	25	35

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	33	24	13	10	0	0	53	23	30
2024	Scientifique et professionnelle	17	41	24	11	4	3	0	60	15	320
2024	Administration et service extérieur	29	49	15	5	1	1	0	78	7	355
2024	Technique	27	39	20	7	5	0	2	67	13	55
2024	Soutien administratif	33	36	14	5	3	10	0	76	8	45
2022	Direction	43	25	21	12	0	0	0	67	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	20	44	19	11	4	3	0	66	15	270
2022	Administration et service extérieur	37	35	22	2	2	1	0	73	5	270
2022	Technique	20	37	19	5	11	8	0	62	17	50
2022	Soutien administratif	46	33	10	4	2	4	0	83	7	45
2020	Direction	33	48	14	0	0	0	5	85	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	18	46	26	7	2	2	0	65	9	295
2020	Administration et service extérieur	29	44	18	4	2	3	0	75	6	265
2020	Technique	16	46	27	10	0	0	0	62	10	50
2020	Soutien administratif	39	34	18	3	2	5	0	76	5	60
2020	Autre catégorie professionnelle	36	27	27	9	0	0	0	64	9	10
2019	Direction	39	43	13	4	0	0	0	83	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	23	38	25	7	3	4	0	63	10	320
2019	Administration et service extérieur	28	40	22	5	1	3	0	71	6	315
2019	Technique	29	33	31	4	2	2	0	63	6	50
2019	Soutien administratif	36	34	17	7	1	4	0	73	9	70
2019	Autre catégorie professionnelle	43	34	9	9	3	3	0	79	12	35

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	13	17	6	10	7	19	55	22	30
2024	Scientifique et professionnelle	15	27	18	12	10	16	1	51	28	320
2024	Administration et service extérieur	19	28	18	8	8	17	2	58	20	355
2024	Technique	21	20	26	13	9	11	0	46	24	55
2024	Soutien administratif	24	32	14	5	12	13	0	64	20	45
2022	Direction	22	9	16	20	8	0	25	40	38	25
2022	Scientifique et professionnelle	16	32	18	12	9	12	1	55	24	270
2022	Administration et service extérieur	23	25	22	8	7	12	3	57	17	270
2022	Technique	9	13	21	22	20	13	2	26	50	50
2022	Soutien administratif	26	31	14	5	12	14	0	65	19	45
2020	Direction	32	16	11	11	5	11	16	64	21	20
2020	Scientifique et professionnelle	18	25	19	13	11	13	1	50	28	295
2020	Administration et service extérieur	20	27	19	14	7	13	2	54	24	265
2020	Technique	10	18	29	19	15	8	0	31	37	50
2020	Soutien administratif	31	26	13	8	10	11	2	65	20	60
2020	Autre catégorie professionnelle	36	18	9	18	0	9	9	67	22	10
2019	Direction	22	35	17	0	9	0	17	68	11	25
2019	Scientifique et professionnelle	16	27	22	9	12	13	3	50	24	320
2019	Administration et service extérieur	19	24	22	13	7	13	2	50	23	315
2019	Technique	19	29	15	10	12	15	0	57	25	50
2019	Soutien administratif	27	24	21	7	9	10	1	58	18	70
2019	Autre catégorie professionnelle	31	23	11	3	6	14	11	73	12	35

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	37	6	16	0	77	16	30
2024	Scientifique et professionnelle	28	45	4	17	5	73	22	320
2024	Administration et service extérieur	40	46	3	7	4	86	10	355
2024	Technique	45	32	5	15	2	77	17	55
2024	Soutien administratif	28	42	14	11	4	70	15	45
2022	Direction	48	40	4	8	0	88	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	27	51	2	16	3	79	19	270
2022	Administration et service extérieur	43	46	3	6	1	89	7	270
2022	Technique	40	31	6	18	6	70	24	50
2022	Soutien administratif	33	54	6	6	2	86	8	45
2020	Direction	38	38	5	19	0	76	19	20
2020	Scientifique et professionnelle	27	49	5	15	3	76	19	295
2020	Administration et service extérieur	32	51	8	9	0	83	10	265
2020	Technique	50	21	8	15	6	71	21	50
2020	Soutien administratif	44	44	7	3	2	89	5	60
2020	Autre catégorie professionnelle	45	45	9	0	0	91	0	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	27	4	16	10	0	0	70	27	30
2024	Scientifique et professionnelle	34	38	5	16	7	0	0	71	23	320
2024	Administration et service extérieur	33	31	11	15	10	0	0	64	26	355
2024	Technique	55	32	2	8	4	0	0	86	12	55
2024	Soutien administratif	31	39	13	9	8	0	0	69	17	45
2022	Direction	63	32	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	43	37	8	8	3	0	1	81	11	270
2022	Administration et service extérieur	50	33	7	5	1	1	3	87	6	270
2022	Technique	50	31	10	4	5	0	0	82	9	50
2022	Soutien administratif	51	40	3	4	2	0	0	91	6	45
2020	Direction	43	29	0	24	5	0	0	71	29	20
2020	Scientifique et professionnelle	28	41	11	14	6	0	0	69	20	295
2020	Administration et service extérieur	31	41	14	12	3	0	0	72	14	265
2020	Technique	52	23	13	6	6	0	0	75	13	50
2020	Soutien administratif	50	35	3	8	3	0	0	85	11	60
2020	Autre catégorie professionnelle	64	18	9	0	9	0	0	82	9	10
2019	Direction	74	22	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	44	38	7	8	3	0	0	82	11	320
2019	Administration et service extérieur	58	32	5	4	1	0	0	90	5	315
2019	Technique	52	37	4	6	2	0	0	88	8	50
2019	Soutien administratif	46	37	9	6	3	0	0	83	9	70
2019	Autre catégorie professionnelle	49	43	0	9	0	0	0	91	9	35

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	29	4	6	0	0	0	90	6	30
2024	Scientifique et professionnelle	33	44	9	9	4	0	0	77	13	320
2024	Administration et service extérieur	44	35	9	9	3	0	0	79	12	355
2024	Technique	48	41	8	2	0	2	0	90	2	55
2024	Soutien administratif	42	42	14	3	0	0	0	84	3	45
2022	Direction	71	24	0	0	0	4	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	43	40	9	6	1	0	0	83	8	270
2022	Administration et service extérieur	52	35	6	5	0	1	1	89	5	270
2022	Technique	55	33	4	6	2	0	0	88	8	50
2022	Soutien administratif	54	37	3	2	4	0	0	90	6	45
2020	Direction	48	38	14	0	0	0	0	86	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	36	43	9	9	3	0	0	79	12	295
2020	Administration et service extérieur	37	39	13	10	1	0	0	76	11	260
2020	Technique	52	21	17	4	6	0	0	73	10	50
2020	Soutien administratif	50	35	6	8	0	0	0	85	8	60
2020	Autre catégorie professionnelle	55	45	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Direction	78	13	9	0	0	0	0	91	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	45	39	6	9	1	0	0	84	10	320
2019	Administration et service extérieur	59	31	7	3	0	0	0	90	3	315
2019	Technique	54	33	12	0	2	0	0	87	2	50
2019	Soutien administratif	42	41	9	7	1	0	0	83	9	70
2019	Autre catégorie professionnelle	54	26	9	11	0	0	0	80	11	35

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	81	16	0	0	3	0	97	3	30
2024	Scientifique et professionnelle	65	22	6	5	2	0	87	7	320
2024	Administration et service extérieur	64	25	4	5	2	0	89	6	355
2024	Technique	73	17	7	1	2	0	90	3	55
2024	Soutien administratif	68	17	9	4	0	2	87	4	45

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	23	0	0	3	0	97	3	30
2024	Scientifique et professionnelle	57	28	8	5	2	1	85	7	320
2024	Administration et service extérieur	49	33	7	11	2	0	81	12	355
2024	Technique	75	13	5	7	0	0	88	7	55
2024	Soutien administratif	59	22	17	0	0	2	83	0	45

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	87	13	0	0	0	0	100	0	30
2024	Scientifique et professionnelle	87	9	2	1	1	0	97	2	320
2024	Administration et service extérieur	87	11	1	1	0	0	98	1	355
2024	Technique	85	12	3	0	0	0	97	0	55
2024	Soutien administratif	88	7	2	3	0	0	95	3	45
2022	Direction	92	8	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	86	13	1	0	0	0	99	0	270
2022	Administration et service extérieur	88	9	2	0	0	0	98	0	270
2022	Technique	76	14	6	2	2	0	90	4	50
2022	Soutien administratif	82	10	0	0	3	5	97	3	45
2019	Direction	83	13	0	4	0	0	96	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	82	13	3	1	1	0	95	2	320
2019	Administration et service extérieur	81	14	2	2	1	0	96	2	310
2019	Technique	82	12	0	6	0	0	94	6	50
2019	Soutien administratif	89	9	1	0	1	0	97	1	70
2019	Autre catégorie professionnelle	79	18	3	0	0	0	97	0	35

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	68	26	6	0	0	0	0	94	0	30
2024	Scientifique et professionnelle	56	29	10	2	0	3	0	87	2	320
2024	Administration et service extérieur	73	20	4	1	0	2	0	94	2	355
2024	Technique	56	23	8	2	0	9	2	88	2	55
2024	Soutien administratif	64	16	3	2	2	7	6	92	5	45
2022	Direction	59	33	4	4	0	0	0	92	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	58	27	12	2	0	1	0	86	2	270
2022	Administration et service extérieur	64	23	8	1	0	3	0	91	1	270
2022	Technique	54	33	6	0	0	7	0	93	0	50
2022	Soutien administratif	66	13	0	8	4	9	0	87	13	45
2020	Direction	76	5	14	0	0	0	5	85	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	64	26	7	1	1	1	0	91	1	295
2020	Administration et service extérieur	62	29	6	1	1	0	0	92	2	260
2020	Technique	71	21	4	0	0	4	0	96	0	50
2020	Soutien administratif	73	19	2	3	0	3	0	95	3	60
2020	Autre catégorie professionnelle	82	9	0	0	0	9	0	100	0	10
2019	Direction	78	22	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	64	25	8	1	1	1	0	90	2	320
2019	Administration et service extérieur	58	31	7	1	1	1	0	90	3	315
2019	Technique	69	17	6	2	0	6	0	92	2	50
2019	Soutien administratif	60	21	4	6	0	6	3	89	6	70
2019	Autre catégorie professionnelle	77	11	0	6	0	3	3	94	6	35

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	10	90	320
2024	Administration et service extérieur	4	96	355
2024	Technique	8	92	55
2024	Soutien administratif	12	88	45
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	270
2022	Administration et service extérieur	9	91	270
2022	Technique	12	88	50
2022	Soutien administratif	12	88	45
2020	Direction	0	100	20
2020	Scientifique et professionnelle	6	94	295
2020	Administration et service extérieur	3	97	265
2020	Soutien administratif	8	92	60
2019	Scientifique et professionnelle	11	89	320
2019	Administration et service extérieur	8	92	315
2019	Technique	10	90	50
2019	Soutien administratif	7	93	70

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	66	34	30
2024	Administration et service extérieur	61	39	15
2022	Scientifique et professionnelle	54	46	30
2022	Administration et service extérieur	46	54	25
2020	Scientifique et professionnelle	56	44	20
2019	Scientifique et professionnelle	57	43	30
2019	Administration et service extérieur	71	29	25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	49	51	30
2024	Administration et service extérieur	59	41	15
2022	Scientifique et professionnelle	48	52	30
2022	Administration et service extérieur	53	47	25
2020	Scientifique et professionnelle	44	56	20
2019	Scientifique et professionnelle	47	53	30
2019	Administration et service extérieur	32	68	25

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	14	86	30
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	30
2022	Administration et service extérieur	11	89	25
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	30
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	30
2022	Administration et service extérieur	100	25
2020	Scientifique et professionnelle	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	100	30
2019	Administration et service extérieur	100	25

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	30
2022	Administration et service extérieur	4	96	25
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	30
2022	Administration et service extérieur	0	100	25
2019	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	30
2022	Administration et service extérieur	4	96	25
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	36	64	30
2024	Administration et service extérieur	34	66	15
2022	Scientifique et professionnelle	31	69	30
2022	Administration et service extérieur	22	78	25
2020	Scientifique et professionnelle	56	44	20
2019	Scientifique et professionnelle	40	60	30
2019	Administration et service extérieur	44	56	25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	31	69	30
2024	Administration et service extérieur	39	61	15
2022	Scientifique et professionnelle	22	78	30
2022	Administration et service extérieur	41	59	25
2020	Scientifique et professionnelle	49	51	20
2019	Scientifique et professionnelle	34	66	30
2019	Administration et service extérieur	22	78	25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	52	48	30
2024	Administration et service extérieur	45	55	15
2022	Scientifique et professionnelle	31	69	30
2022	Administration et service extérieur	36	64	25
2020	Scientifique et professionnelle	55	45	20
2019	Scientifique et professionnelle	53	47	30
2019	Administration et service extérieur	28	72	25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	38	62	30
2024	Administration et service extérieur	38	62	15
2022	Scientifique et professionnelle	37	63	30
2022	Administration et service extérieur	36	64	25
2020	Scientifique et professionnelle	39	61	20
2019	Scientifique et professionnelle	31	69	30

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	29	71	30
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	30
2022	Administration et service extérieur	34	66	25
2019	Scientifique et professionnelle	34	66	30
2019	Administration et service extérieur	22	78	25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	59	41	30
2024	Administration et service extérieur	45	55	15
2022	Scientifique et professionnelle	51	49	30
2022	Administration et service extérieur	54	46	25
2020	Scientifique et professionnelle	55	45	20
2019	Scientifique et professionnelle	62	38	30
2019	Administration et service extérieur	58	42	25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	26	74	30
2022	Scientifique et professionnelle	23	77	30
2022	Administration et service extérieur	23	77	25
2019	Scientifique et professionnelle	25	75	30
2019	Administration et service extérieur	32	68	25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	30
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	30
2022	Administration et service extérieur	100	25
2020	Scientifique et professionnelle	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	100	30
2019	Administration et service extérieur	100	25

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	30
2022	Administration et service extérieur	6	94	25
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	30
2022	Administration et service extérieur	7	93	25
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	30

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	40	60	30
2024	Administration et service extérieur	47	53	15
2022	Scientifique et professionnelle	25	75	30
2022	Administration et service extérieur	44	56	25
2020	Scientifique et professionnelle	44	56	20
2019	Scientifique et professionnelle	49	51	30

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	30
2022	Administration et service extérieur	4	96	25
2019	Scientifique et professionnelle	15	85	30
2019	Administration et service extérieur	26	74	25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	20	80	30
2022	Scientifique et professionnelle	25	75	30
2022	Administration et service extérieur	22	78	25
2020	Scientifique et professionnelle	27	73	20
2019	Scientifique et professionnelle	22	78	30

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	40	60	30
2024	Administration et service extérieur	65	35	15
2022	Scientifique et professionnelle	60	40	30
2022	Administration et service extérieur	42	58	25
2020	Scientifique et professionnelle	56	44	20
2019	Scientifique et professionnelle	66	34	30
2019	Administration et service extérieur	69	31	25

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	19	81	30
2024	Administration et service extérieur	47	53	15
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	30
2022	Administration et service extérieur	11	89	25
2020	Scientifique et professionnelle	40	60	20
2019	Scientifique et professionnelle	19	81	30
2019	Administration et service extérieur	25	75	25

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	16	84	30
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	25	75	30
2022	Administration et service extérieur	8	92	25
2019	Scientifique et professionnelle	19	81	30
2019	Administration et service extérieur	22	78	25

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	17	83	30
2022	Scientifique et professionnelle	36	64	30
2022	Administration et service extérieur	3	97	25
2019	Scientifique et professionnelle	22	78	30

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	30
2022	Administration et service extérieur	11	89	25
2019	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	30
2022	Administration et service extérieur	0	100	25
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	30
2022	Administration et service extérieur	10	90	25
2019	Administration et service extérieur	19	81	25

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	30
2022	Administration et service extérieur	0	100	25
2020	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	30

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	34	66	30
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	30
2022	Administration et service extérieur	41	59	25
2020	Scientifique et professionnelle	32	68	20
2019	Scientifique et professionnelle	22	78	30

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	21	79	30
2022	Administration et service extérieur	10	90	25
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	19	81	30
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	30
2022	Administration et service extérieur	29	71	25
2020	Scientifique et professionnelle	34	66	20

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	30
2022	Administration et service extérieur	8	92	25
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	30
2022	Administration et service extérieur	4	96	25
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	30
2022	Administration et service extérieur	15	85	25

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	30
2022	Administration et service extérieur	4	96	25

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	30
2022	Administration et service extérieur	8	92	25

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	30
2022	Administration et service extérieur	15	85	25

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	30
2022	Administration et service extérieur	7	93	25

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	37	63	30
2024	Administration et service extérieur	41	59	15
2022	Scientifique et professionnelle	35	65	30
2022	Administration et service extérieur	19	81	25
2020	Scientifique et professionnelle	33	67	20

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	30
2022	Administration et service extérieur	3	97	25

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	40	60	30
2024	Administration et service extérieur	71	29	15
2022	Scientifique et professionnelle	45	55	30
2022	Administration et service extérieur	27	73	25
2020	Scientifique et professionnelle	49	51	20

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	30
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	30
2022	Administration et service extérieur	0	100	25
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	46	54	30
2024	Administration et service extérieur	55	45	15
2022	Scientifique et professionnelle	52	48	30
2022	Administration et service extérieur	49	51	25
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	20

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	30
2022	Administration et service extérieur	14	86	25

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	23	10	4	6	30	6	69	16	30
2024	Scientifique et professionnelle	8	10	12	4	5	51	11	46	23	320
2024	Administration et service extérieur	12	14	9	3	2	47	13	66	11	355
2024	Technique	14	11	22	9	6	27	11	40	25	55
2024	Soutien administratif	14	20	11	8	2	36	10	62	18	45
2022	Direction	30	12	17	4	0	37	0	67	6	25
2022	Scientifique et professionnelle	7	11	16	8	7	42	9	38	30	270
2022	Administration et service extérieur	17	14	11	3	4	40	11	65	13	270
2022	Technique	10	12	16	10	8	35	9	41	31	50
2022	Soutien administratif	21	15	21	6	4	29	6	53	15	45
2020	Direction	33	33	10	0	0	24	0	88	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	12	14	18	6	5	37	9	47	20	295
2020	Administration et service extérieur	16	16	17	2	3	40	6	60	9	260
2020	Technique	13	17	29	8	6	21	6	40	20	50
2020	Soutien administratif	23	24	24	0	3	15	11	63	4	60
2020	Autre catégorie professionnelle	9	9	18	0	0	45	18	50	0	10
2019	Direction	30	35	9	4	0	17	4	83	6	25
2019	Scientifique et professionnelle	9	13	20	7	7	36	8	39	26	320
2019	Administration et service extérieur	16	18	15	5	1	33	13	63	10	315
2019	Technique	19	21	13	8	4	25	10	62	18	50
2019	Soutien administratif	22	14	26	10	3	17	7	48	17	70
2019	Autre catégorie professionnelle	17	14	6	0	6	34	23	73	13	35

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	30	23	0	3	10	0	71	4	30
2024	Scientifique et professionnelle	24	30	15	4	4	21	2	70	11	320
2024	Administration et service extérieur	29	34	13	4	1	17	2	77	6	355
2024	Technique	25	31	20	11	3	11	0	63	15	55
2024	Soutien administratif	37	18	17	3	6	14	4	68	11	45
2022	Direction	26	33	29	4	0	9	0	64	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	18	39	16	6	5	15	0	68	13	270
2022	Administration et service extérieur	29	35	11	5	1	17	2	79	8	270
2022	Technique	27	17	15	12	10	18	2	54	27	50
2022	Soutien administratif	38	30	11	2	2	15	2	82	5	45
2020	Direction	48	33	14	5	0	0	0	81	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	22	34	21	8	5	10	1	63	14	295
2020	Administration et service extérieur	29	38	16	4	2	11	2	76	6	265
2020	Technique	29	36	20	6	2	6	0	69	9	50
2020	Soutien administratif	39	26	15	0	2	16	3	80	2	60
2020	Autre catégorie professionnelle	36	27	9	0	0	27	0	88	0	10
2019	Direction	43	35	17	4	0	0	0	78	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	20	36	17	6	6	14	1	66	14	320
2019	Administration et service extérieur	30	39	14	3	1	11	2	79	4	315
2019	Technique	33	33	17	0	6	12	0	74	7	50
2019	Soutien administratif	35	33	13	7	1	10	0	76	10	70
2019	Autre catégorie professionnelle	37	26	14	0	3	17	3	79	4	35

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	7	93	320
2024	Administration et service extérieur	4	96	355
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	265
2022	Administration et service extérieur	4	96	270
2020	Scientifique et professionnelle	4	96	295
2020	Administration et service extérieur	2	98	260
2020	Technique	10	90	45
2020	Autre catégorie professionnelle	0	100	10
2019	Direction	0	100	25
2019	Scientifique et professionnelle	5	95	320
2019	Administration et service extérieur	3	97	310

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	45	55	20
2022	Scientifique et professionnelle	40	60	15
2022	Administration et service extérieur	13	87	10
2019	Scientifique et professionnelle	58	42	15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	62	38	20
2024	Administration et service extérieur	79	21	15
2022	Scientifique et professionnelle	60	40	15
2022	Administration et service extérieur	92	8	10
2019	Scientifique et professionnelle	62	38	15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Administration et service extérieur	100	10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	20
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Administration et service extérieur	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	15
2022	Administration et service extérieur	9	91	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	18	82	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	24	76	20
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	15
2022	Administration et service extérieur	10	90	10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	39	61	20
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	25	75	20
2022	Scientifique et professionnelle	41	59	15
2022	Administration et service extérieur	10	90	10
2019	Scientifique et professionnelle	32	68	15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	33	67	15
2022	Administration et service extérieur	21	79	10
2019	Scientifique et professionnelle	51	49	15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	15
2022	Administration et service extérieur	10	90	10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	38	62	15
2022	Scientifique et professionnelle	20	80	15
2022	Administration et service extérieur	17	83	10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	8	92	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	15
2022	Administration et service extérieur	16	84	10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	20
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Administration et service extérieur	100	10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	25	75	20
2024	Administration et service extérieur	36	64	15
2022	Scientifique et professionnelle	26	74	15
2022	Administration et service extérieur	60	40	10
2020	Scientifique et professionnelle	46	54	15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	25	75	20
2022	Scientifique et professionnelle	26	74	15
2022	Administration et service extérieur	9	91	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Administration et service extérieur	100	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Administration et service extérieur	100	10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	9	91	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	56	44	20
2024	Administration et service extérieur	52	48	15
2022	Scientifique et professionnelle	54	46	15
2022	Administration et service extérieur	40	60	10
2020	Scientifique et professionnelle	54	46	15
2019	Scientifique et professionnelle	62	38	15
2019	Administration et service extérieur	51	49	10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	8	92	10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Administration et service extérieur	100	10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	18	82	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	15
2022	Administration et service extérieur	16	84	10
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	15
2022	Administration et service extérieur	8	92	10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	35	65	20
2024	Administration et service extérieur	35	65	15
2022	Scientifique et professionnelle	36	64	15
2022	Administration et service extérieur	18	82	10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	49	51	20
2024	Administration et service extérieur	63	37	15
2022	Scientifique et professionnelle	57	43	15
2022	Administration et service extérieur	55	45	10
2020	Scientifique et professionnelle	39	61	15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	44	56	20
2024	Administration et service extérieur	75	25	15
2022	Scientifique et professionnelle	69	31	15
2022	Administration et service extérieur	69	31	10
2020	Scientifique et professionnelle	61	39	15
2019	Administration et service extérieur	51	49	10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	15
2022	Administration et service extérieur	18	82	10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	19	13	3	0	40	3	71	6	30
2024	Scientifique et professionnelle	9	11	16	2	4	50	9	48	14	320
2024	Administration et service extérieur	13	13	15	2	2	44	12	58	8	355
2024	Technique	14	15	18	6	3	32	12	51	16	55
2024	Soutien administratif	23	15	13	10	0	34	5	62	16	45
2022	Scientifique et professionnelle	9	12	15	4	2	50	6	50	16	265
2022	Administration et service extérieur	18	14	11	1	1	46	8	69	6	270
2022	Technique	12	11	17	6	4	39	11	47	20	50
2022	Soutien administratif	25	21	15	4	0	33	2	70	6	45
2020	Direction	33	19	19	0	0	29	0	73	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	14	14	18	4	2	39	9	54	12	295
2020	Administration et service extérieur	16	18	15	2	2	42	5	65	7	260
2020	Technique	17	18	36	6	4	17	2	43	13	50
2020	Soutien administratif	23	18	28	5	0	16	10	56	7	60
2020	Autre catégorie professionnelle	0	18	9	0	0	36	36	67	0	10
2019	Direction	22	22	17	0	0	39	0	71	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	10	12	19	4	3	42	9	46	14	320
2019	Administration et service extérieur	17	17	15	1	1	39	10	66	5	315
2019	Technique	19	21	23	0	0	27	10	64	0	50
2019	Soutien administratif	24	16	23	1	3	24	9	60	6	70
2019	Autre catégorie professionnelle	14	9	6	0	0	43	29	80	0	35

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	26	30	0	3	10	0	62	4	30
2024	Scientifique et professionnelle	22	33	16	5	2	19	2	70	9	320
2024	Administration et service extérieur	27	36	15	3	1	16	2	76	5	355
2024	Technique	26	31	24	9	1	9	0	63	11	55
2024	Soutien administratif	29	19	21	7	2	19	2	61	13	45
2022	Scientifique et professionnelle	22	30	19	5	2	20	1	66	10	265
2022	Administration et service extérieur	33	35	9	4	1	17	1	83	6	270
2022	Technique	23	19	23	4	6	22	4	56	13	50
2022	Soutien administratif	45	29	7	4	0	12	2	87	5	45
2020	Direction	38	29	33	0	0	0	0	67	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	24	36	20	7	1	11	2	68	9	295
2020	Administration et service extérieur	28	36	14	2	2	16	1	78	6	265
2020	Technique	25	28	30	9	2	6	0	56	11	45
2020	Soutien administratif	43	25	16	5	0	8	3	76	6	60
2020	Autre catégorie professionnelle	36	27	9	0	0	27	0	88	0	10
2019	Direction	39	39	17	0	0	4	0	82	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	24	35	17	6	2	15	2	71	9	320
2019	Administration et service extérieur	32	39	12	2	1	12	2	83	3	310
2019	Technique	29	38	19	2	0	12	0	76	2	50
2019	Soutien administratif	37	33	13	3	1	13	0	80	5	70
2019	Autre catégorie professionnelle	34	23	11	3	0	17	11	80	4	35

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	83	30
2024	Scientifique et professionnelle	14	86	320
2024	Administration et service extérieur	12	88	355
2024	Technique	9	91	55
2024	Soutien administratif	7	93	45
2022	Direction	4	96	25
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	270
2022	Administration et service extérieur	5	95	270
2022	Technique	11	89	50
2022	Soutien administratif	5	95	45
2020	Direction	0	100	20
2020	Scientifique et professionnelle	6	94	295
2020	Administration et service extérieur	11	89	260
2020	Technique	13	87	50
2020	Soutien administratif	5	95	60
2020	Autre catégorie professionnelle	18	82	10
2019	Direction	14	86	20
2019	Scientifique et professionnelle	13	87	320
2019	Administration et service extérieur	13	87	315
2019	Technique	8	92	50
2019	Soutien administratif	13	87	70
2019	Autre catégorie professionnelle	9	91	35

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	54	46	45
2024	Administration et service extérieur	45	55	45
2022	Scientifique et professionnelle	59	41	20
2022	Administration et service extérieur	81	19	15
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	20
2020	Administration et service extérieur	31	69	30

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	75	25	45
2024	Administration et service extérieur	70	30	45
2022	Scientifique et professionnelle	82	18	20
2022	Administration et service extérieur	68	32	15
2020	Scientifique et professionnelle	79	21	20
2020	Administration et service extérieur	69	31	30
2019	Scientifique et professionnelle	77	23	40
2019	Administration et service extérieur	85	15	40

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	45	35	3	10	4	0	3	83	14	35
2024	Administration et service extérieur	60	18	3	12	6	0	0	78	18	30
2022	Scientifique et professionnelle	32	30	0	27	5	6	0	66	34	15
2022	Administration et service extérieur	71	10	10	0	10	0	0	81	10	10
2020	Scientifique et professionnelle	57	29	0	0	14	0	0	86	14	15
2020	Administration et service extérieur	33	43	10	14	0	0	0	76	14	20
2019	Scientifique et professionnelle	63	21	9	3	3	0	0	84	6	30
2019	Administration et service extérieur	53	28	9	5	0	0	4	85	6	35

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	23	6	9	3	0	0	81	13	30
2024	Scientifique et professionnelle	40	34	9	9	2	3	3	79	12	320
2024	Administration et service extérieur	45	35	9	5	2	4	1	83	7	355
2024	Technique	39	39	5	9	3	0	4	81	13	55
2024	Soutien administratif	42	25	11	8	8	2	4	72	16	45
2022	Direction	59	24	8	4	0	0	4	87	5	25
2022	Scientifique et professionnelle	42	38	7	5	3	2	3	84	8	270
2022	Administration et service extérieur	48	35	7	4	0	2	3	88	4	270
2022	Technique	33	33	16	4	4	7	3	74	9	50
2022	Soutien administratif	43	24	13	6	4	7	4	75	11	45
2020	Direction	60	35	0	5	0	0	0	95	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	45	34	6	5	2	3	5	86	7	295
2020	Administration et service extérieur	43	38	8	3	1	2	4	87	5	265
2020	Technique	37	31	8	10	4	6	2	75	16	50
2020	Soutien administratif	53	29	8	3	2	5	0	86	5	60
2020	Autre catégorie professionnelle	45	18	18	9	0	0	9	70	10	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	23	10	3	0	0	0	87	3	30
2024	Scientifique et professionnelle	57	27	5	6	4	1	0	85	10	320
2024	Administration et service extérieur	56	30	7	3	2	2	1	88	5	355
2024	Technique	53	20	12	7	5	2	2	75	12	55
2024	Soutien administratif	49	25	9	5	10	2	0	76	16	45
2022	Direction	67	12	8	8	4	0	0	79	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	53	31	6	4	5	0	1	85	9	270
2022	Administration et service extérieur	59	28	6	3	2	1	1	89	5	270
2022	Technique	51	29	14	4	2	0	0	80	6	50
2022	Soutien administratif	56	22	12	6	4	0	0	78	10	45
2020	Direction	65	20	5	5	5	0	0	85	10	20
2020	Scientifique et professionnelle	50	33	7	6	4	0	0	83	10	295
2020	Administration et service extérieur	52	33	6	6	1	1	0	86	8	265
2020	Technique	40	36	13	4	4	2	0	78	9	45
2020	Soutien administratif	58	26	8	6	2	0	0	84	8	60
2020	Autre catégorie professionnelle	55	18	9	9	9	0	0	73	18	10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	4	6	10	41	7	32	84	6	30
2024	Scientifique et professionnelle	3	5	14	7	34	5	33	65	13	320
2024	Administration et service extérieur	2	2	6	5	46	5	34	84	7	355
2024	Technique	3	2	15	10	40	7	23	72	6	55
2024	Soutien administratif	5	2	13	9	33	12	26	68	12	45
2022	Direction	0	0	8	13	43	0	37	87	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	0	5	12	11	39	7	26	75	8	270
2022	Administration et service extérieur	2	2	5	6	45	5	34	84	7	270
2022	Technique	4	6	21	0	36	11	23	55	14	50
2022	Soutien administratif	13	7	13	8	33	4	22	54	28	45

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	33	16	10	10	7	0	62	21	30
2024	Scientifique et professionnelle	16	42	22	10	5	5	1	61	15	320
2024	Administration et service extérieur	22	42	20	7	3	5	0	68	11	355
2024	Technique	23	41	16	10	5	6	0	67	16	55
2024	Soutien administratif	29	42	12	3	2	13	0	81	6	45
2022	Direction	30	38	25	8	0	0	0	68	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	19	43	19	9	5	6	0	66	14	270
2022	Administration et service extérieur	31	39	16	6	3	5	0	74	10	270
2022	Technique	28	19	24	4	12	10	3	54	19	50
2022	Soutien administratif	41	32	12	4	2	8	0	80	7	45
2020	Direction	52	29	10	5	0	0	5	85	5	20
2020	Scientifique et professionnelle	26	46	17	7	2	1	0	73	10	295
2020	Administration et service extérieur	32	50	11	4	2	1	0	83	5	260
2020	Technique	28	42	19	6	2	2	0	72	9	45
2020	Soutien administratif	42	37	18	2	0	2	0	80	2	60
2020	Autre catégorie professionnelle	45	27	9	0	9	9	0	80	10	10
2019	Direction	27	59	9	5	0	0	0	86	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	17	44	20	11	4	4	0	64	15	320
2019	Administration et service extérieur	28	40	21	5	1	5	0	72	7	315
2019	Technique	12	42	23	12	4	8	0	58	17	50
2019	Soutien administratif	27	29	20	9	6	6	4	62	16	70
2019	Autre catégorie professionnelle	14	17	26	20	6	17	0	38	31	35

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	4	40	40	9	6	30
2024	Scientifique et professionnelle	8	22	38	24	8	320
2024	Administration et service extérieur	10	26	42	18	5	355
2024	Technique	14	26	26	26	9	55
2024	Soutien administratif	7	36	42	9	7	45
2022	Direction	9	38	29	25	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	9	23	38	23	6	270
2022	Administration et service extérieur	19	25	34	16	5	270
2022	Technique	9	19	31	25	17	50
2022	Soutien administratif	15	37	29	13	6	45

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	16	19	0	3	4	0	77	3	30
2024	Scientifique et professionnelle	52	26	10	4	3	4	1	82	7	320
2024	Administration et service extérieur	56	27	10	3	1	3	0	85	4	355
2024	Technique	49	21	14	6	1	8	2	77	8	55
2024	Soutien administratif	43	26	7	8	5	10	2	78	14	45
2022	Direction	64	16	12	8	0	0	0	80	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	49	31	10	5	2	2	2	83	7	270
2022	Administration et service extérieur	58	29	8	1	0	3	1	90	1	270
2022	Technique	41	31	13	4	7	4	0	75	11	50
2022	Soutien administratif	55	15	22	0	0	6	2	76	0	45
2020	Direction	50	35	10	0	0	0	5	89	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	47	32	11	4	3	2	0	81	7	295
2020	Administration et service extérieur	54	30	7	3	1	3	1	88	4	265
2020	Technique	40	35	15	4	4	2	0	76	9	50
2020	Soutien administratif	60	16	18	5	2	0	0	76	6	60
2020	Autre catégorie professionnelle	64	9	18	9	0	0	0	73	9	10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	24	6	11	3	0	0	80	14	30
2024	Scientifique et professionnelle	42	27	9	9	10	4	0	72	19	320
2024	Administration et service extérieur	49	27	9	8	4	3	1	79	12	355
2024	Technique	39	18	16	12	11	2	2	59	24	55
2024	Soutien administratif	40	13	17	8	15	5	2	57	25	45
2022	Direction	59	12	12	9	8	0	0	71	17	25
2022	Scientifique et professionnelle	40	32	9	8	8	1	1	74	16	270
2022	Administration et service extérieur	51	28	9	6	4	2	1	81	10	270
2022	Technique	44	17	13	14	9	2	0	63	23	50
2022	Soutien administratif	49	12	13	13	8	5	0	64	22	45
2020	Direction	38	43	5	0	10	0	5	85	10	20
2020	Scientifique et professionnelle	39	33	7	10	9	2	0	73	19	295
2020	Administration et service extérieur	42	35	9	8	3	2	0	79	12	260
2020	Technique	34	32	11	12	9	2	0	68	21	45
2020	Soutien administratif	55	19	8	8	10	0	0	74	18	60
2020	Autre catégorie professionnelle	64	9	0	9	18	0	0	73	27	10

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	36	13	20	3	0	0	64	23	30
2024	Scientifique et professionnelle	21	42	15	12	8	3	0	65	20	320
2024	Administration et service extérieur	25	45	17	9	4	0	0	71	13	355
2024	Technique	24	28	18	18	8	4	0	54	28	55
2024	Soutien administratif	24	42	17	6	6	5	0	70	13	45
2022	Direction	18	41	20	16	4	0	0	60	21	25
2022	Scientifique et professionnelle	23	41	12	15	8	1	0	65	23	270
2022	Administration et service extérieur	36	39	15	6	4	1	0	75	9	270
2022	Technique	19	36	13	11	18	2	0	56	30	50
2022	Soutien administratif	45	39	12	2	2	0	0	84	4	45
2020	Direction	33	57	5	0	0	0	5	95	0	20
2020	Scientifique et professionnelle	29	36	15	12	7	1	0	66	19	295
2020	Administration et service extérieur	30	42	16	8	2	2	0	74	10	265
2020	Technique	21	23	29	13	15	0	0	44	27	50
2020	Soutien administratif	53	15	23	8	0	0	2	69	8	60
2020	Autre catégorie professionnelle	55	9	27	9	0	0	0	64	9	10
2019	Direction	29	48	19	5	0	0	0	76	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	20	41	18	11	8	2	0	63	19	320
2019	Administration et service extérieur	30	40	18	8	1	3	0	72	9	315
2019	Technique	23	40	21	4	6	6	0	67	10	50
2019	Soutien administratif	32	30	20	9	7	1	0	63	16	70
2019	Autre catégorie professionnelle	26	29	20	9	9	9	0	59	19	35

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	55	13	10	0	0	0	77	10	30
2024	Scientifique et professionnelle	14	48	10	19	6	4	0	64	26	55
2024	Administration et service extérieur	16	53	19	9	2	1	0	69	11	90
2024	Technique	10	50	0	22	18	0	0	60	40	10
2022	Direction	13	46	20	16	4	0	0	59	21	25
2022	Scientifique et professionnelle	10	53	14	17	6	0	0	63	23	50
2022	Administration et service extérieur	25	37	24	5	5	1	1	64	11	80
2022	Technique	10	50	10	20	0	10	0	67	22	10
2020	Direction	40	45	5	10	0	0	0	85	10	20
2020	Scientifique et professionnelle	15	44	20	15	6	0	0	59	21	55
2020	Administration et service extérieur	35	39	15	6	3	0	0	75	10	70
2019	Direction	26	57	17	0	0	0	0	83	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	11	49	19	19	0	2	0	61	19	45
2019	Administration et service extérieur	24	42	21	8	4	1	0	67	12	85
2019	Technique	20	30	10	20	10	0	10	56	33	10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	83	10	4	0	0	3	0	86	14	30
2024	Scientifique et professionnelle	45	31	13	4	5	0	2	46	54	315
2024	Administration et service extérieur	51	25	12	5	4	0	4	53	47	355
2024	Technique	26	38	12	5	16	0	2	27	73	55
2024	Soutien administratif	51	12	17	5	10	2	5	55	45	45
2022	Direction	75	12	8	0	0	0	4			25
2022	Scientifique et professionnelle	43	32	14	5	5	0	1			270
2022	Administration et service extérieur	51	22	13	7	6	0	2			270
2022	Technique	34	32	12	6	12	4	2			50
2022	Soutien administratif	38	23	19	0	12	5	2			45
2020	Direction	76	14	10	0	0	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	40	32	16	7	5	0	0			295
2020	Administration et service extérieur	40	27	19	7	6	0	1			260
2020	Technique	23	27	21	14	15	0	0			50
2020	Soutien administratif	40	37	11	10	2	0	0			60
2020	Autre catégorie professionnelle	27	18	27	18	9	0	0			10
2019	Direction	52	26	9	9	4	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	31	32	20	10	6	0	1			320
2019	Administration et service extérieur	41	29	16	6	8	0	1			315
2019	Technique	27	25	12	27	10	0	0			50
2019	Soutien administratif	47	24	14	10	3	0	1			70
2019	Autre catégorie professionnelle	37	29	20	6	6	3	0			35

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	17	19	31	22	0	0	10	90	30
2024	Scientifique et professionnelle	21	28	23	13	14	0	1	21	79	320
2024	Administration et service extérieur	23	27	27	13	10	0	0	24	76	355
2024	Technique	37	32	19	6	6	0	0	37	63	55
2024	Soutien administratif	38	25	26	5	3	2	2	39	61	45
2022	Direction	5	13	37	25	20	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	19	27	25	14	15	0	0			270
2022	Administration et service extérieur	20	24	26	15	14	0	0			270
2022	Technique	35	39	14	2	8	2	0			50
2022	Soutien administratif	48	19	16	5	10	0	2			45
2020	Direction	10	10	19	33	29	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	26	26	24	14	9	0	0			295
2020	Administration et service extérieur	14	18	34	22	11	0	0			260
2020	Technique	36	29	25	4	6	0	0			50
2020	Soutien administratif	48	26	16	5	5	0	0			60
2020	Autre catégorie professionnelle	9	45	18	27	0	0	0			10
2019	Direction	4	26	39	22	9	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	22	28	26	12	10	0	1			320
2019	Administration et service extérieur	20	30	26	16	8	0	1			315
2019	Technique	44	25	23	2	6	0	0			50
2019	Soutien administratif	41	40	14	1	3	0	0			70
2019	Autre catégorie professionnelle	57	26	11	6	0	0	0			35

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	27	23	23	14	0	0	14	86	30
2024	Scientifique et professionnelle	36	29	21	5	6	1	3	37	63	320
2024	Administration et service extérieur	29	30	25	8	7	0	1	30	70	355
2024	Technique	41	33	12	10	5	0	0	41	59	55
2024	Soutien administratif	52	28	16	0	0	2	2	54	46	45
2022	Direction	13	33	21	29	4	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	34	27	23	8	5	0	3			265
2022	Administration et service extérieur	32	26	23	11	6	0	1			270
2022	Technique	49	31	13	4	2	2	0			50
2022	Soutien administratif	55	22	13	2	5	0	2			45
2020	Direction	14	33	29	10	14	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	39	32	17	8	3	0	1			295
2020	Administration et service extérieur	19	30	26	16	7	0	2			265
2020	Technique	46	33	10	6	2	0	2			50
2020	Soutien administratif	63	20	13	2	2	0	0			60
2020	Autre catégorie professionnelle	45	18	9	9	18	0	0			10
2019	Direction	13	43	30	9	4	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	39	27	22	7	3	0	2			320
2019	Administration et service extérieur	26	30	26	12	5	0	1			315
2019	Technique	52	23	17	4	2	0	2			50
2019	Soutien administratif	54	31	11	0	3	0	0			70
2019	Autre catégorie professionnelle	70	27	0	3	0	0	0			35

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	7	24	14	28	27	0	0	7	93	30
2024	Scientifique et professionnelle	17	21	21	17	23	1	1	17	83	320
2024	Administration et service extérieur	27	26	21	13	11	0	2	28	72	355
2024	Technique	37	19	13	18	11	0	3	38	62	55
2024	Soutien administratif	38	13	25	12	10	2	0	38	62	45
2022	Direction	9	9	17	29	36	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	13	16	24	15	32	0	0			270
2022	Administration et service extérieur	16	23	19	19	21	1	1			270
2022	Technique	35	19	22	9	13	2	0			50
2022	Soutien administratif	32	31	12	11	12	0	2			45
2020	Direction	14	0	24	29	33	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	18	22	19	20	19	1	1			295
2020	Administration et service extérieur	13	18	22	21	24	0	2			260
2020	Technique	39	17	21	10	8	2	2			50
2020	Soutien administratif	28	39	13	11	8	0	0			60
2020	Autre catégorie professionnelle	27	9	18	18	27	0	0			10
2019	Direction	13	26	30	17	13	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	22	25	20	15	17	1	1			320
2019	Administration et service extérieur	21	26	24	16	11	1	0			315
2019	Technique	46	17	23	8	4	0	2			50
2019	Soutien administratif	37	24	21	7	10	0	0			70
2019	Autre catégorie professionnelle	49	11	26	0	11	3	0			35

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	13	30	10	19	3	8	19	81	30
2024	Scientifique et professionnelle	59	15	6	2	3	0	16	69	31	320
2024	Administration et service extérieur	61	17	6	5	2	1	9	67	33	355
2024	Technique	71	10	5	2	2	1	10	80	20	55
2024	Soutien administratif	66	12	0	0	3	2	17	82	18	45
2022	Direction	26	20	25	24	4	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	56	18	5	4	3	1	13			265
2022	Administration et service extérieur	51	18	12	4	4	1	9			270
2022	Technique	70	9	6	2	0	2	12			50
2022	Soutien administratif	67	8	2	0	2	3	18			45
2020	Direction	24	14	33	19	10	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	60	17	9	3	3	0	8			295
2020	Administration et service extérieur	41	28	16	6	3	0	6			260
2020	Technique	66	17	8	2	2	0	4			50
2020	Soutien administratif	77	10	3	0	0	0	10			60
2020	Autre catégorie professionnelle	45	36	9	0	0	0	9			10
2019	Direction	22	30	30	13	0	0	4			25
2019	Scientifique et professionnelle	61	19	7	3	2	0	8			320
2019	Administration et service extérieur	58	23	8	3	1	0	6			310
2019	Technique	73	13	4	0	4	0	6			50
2019	Soutien administratif	77	7	1	0	0	0	14			70
2019	Autre catégorie professionnelle	86	9	0	0	0	3	3			35

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	24	25	17	13	0	0	21	79	30
2024	Scientifique et professionnelle	34	27	17	10	10	0	1	35	65	320
2024	Administration et service extérieur	35	23	20	10	12	1	0	35	65	350
2024	Technique	46	27	12	2	14	0	0	46	54	55
2024	Soutien administratif	60	16	11	2	3	4	5	66	34	45
2022	Direction	21	46	21	12	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	34	29	19	9	8	0	2			270
2022	Administration et service extérieur	40	32	14	9	5	1	1			270
2022	Technique	46	14	12	8	19	0	0			50
2022	Soutien administratif	49	17	23	2	4	0	6			45
2020	Direction	25	20	15	25	15	0	0			20
2020	Scientifique et professionnelle	29	27	20	11	10	0	1			295
2020	Administration et service extérieur	28	27	24	11	8	1	1			260
2020	Technique	29	29	15	6	21	0	0			50
2020	Soutien administratif	55	21	13	6	3	0	2			60
2020	Autre catégorie professionnelle	27	18	27	18	9	0	0			10
2019	Direction	17	43	30	9	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	32	33	18	9	8	0	0			320
2019	Administration et service extérieur	43	31	14	6	5	0	1			315
2019	Technique	48	31	13	4	4	0	0			50
2019	Soutien administratif	54	23	9	1	9	1	3			70
2019	Autre catégorie professionnelle	57	20	11	3	9	0	0			35

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	27	16	14	19	0	0	24	76	30
2024	Scientifique et professionnelle	27	34	20	10	7	1	1	27	73	320
2024	Administration et service extérieur	34	31	18	7	5	2	3	36	64	355
2024	Technique	41	28	17	7	5	1	0	42	58	55
2024	Soutien administratif	45	24	12	7	6	2	4	48	52	45
2022	Direction	30	33	4	20	13	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	24	28	24	10	10	3	1			265
2022	Administration et service extérieur	42	27	19	5	5	1	1			270
2022	Technique	38	29	12	10	8	2	2			50
2022	Soutien administratif	57	17	8	4	8	0	7			45
2020	Direction	48	38	10	0	0	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	24	33	25	11	7	0	0			295
2020	Administration et service extérieur	30	38	20	8	3	0	1			260
2020	Technique	33	29	17	15	4	2	0			50
2020	Soutien administratif	42	32	15	6	3	0	2			60
2020	Autre catégorie professionnelle	45	18	18	9	9	0	0			10
2019	Direction	36	36	27	0	0	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	25	35	21	11	6	0	1			320
2019	Administration et service extérieur	35	33	20	8	2	1	1			315
2019	Technique	46	27	15	4	4	2	2			50
2019	Soutien administratif	57	21	17	1	1	0	1			70
2019	Autre catégorie professionnelle	54	17	6	11	3	3	6			35

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	24	10	13	33	0	0	21	79	30
2024	Scientifique et professionnelle	27	30	20	11	10	1	1	28	72	320
2024	Administration et service extérieur	27	34	21	10	7	0	1	27	73	355
2024	Technique	34	32	18	12	3	0	1	34	66	55
2024	Soutien administratif	48	22	17	3	0	6	4	53	47	45
2022	Direction	9	26	37	12	17	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	25	29	22	14	9	0	2			270
2022	Administration et service extérieur	27	33	17	13	8	0	2			270
2022	Technique	37	30	10	7	11	3	2			50
2022	Soutien administratif	45	32	11	6	4	0	2			45
2020	Direction	24	24	33	5	10	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	26	33	22	12	5	1	1			295
2020	Administration et service extérieur	18	36	25	15	3	0	2			260
2020	Technique	33	27	21	8	8	0	2			50
2020	Soutien administratif	50	27	18	3	2	0	0			60
2020	Autre catégorie professionnelle	55	9	0	9	18	0	9			10
2019	Direction	14	50	18	18	0	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	26	36	23	9	4	0	1			320
2019	Administration et service extérieur	27	37	20	12	4	0	0			315
2019	Technique	44	33	15	2	6	0	0			50
2019	Soutien administratif	53	31	7	4	3	0	1			70
2019	Autre catégorie professionnelle	54	17	14	3	6	3	3			35

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	14	25	17	16	0	0	27	73	30
2024	Scientifique et professionnelle	29	37	17	7	8	1	1	30	70	320
2024	Administration et service extérieur	32	36	18	7	4	0	2	33	67	355
2024	Technique	46	28	19	5	1	0	0	46	54	55
2024	Soutien administratif	52	19	12	8	3	4	2	56	44	45
2022	Direction	31	29	24	4	13	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	31	29	22	7	9	1	1			270
2022	Administration et service extérieur	39	25	18	8	7	0	2			270
2022	Technique	46	28	10	11	6	0	0			50
2022	Soutien administratif	47	33	4	6	4	2	4			45
2020	Direction	35	25	35	0	0	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	32	32	21	10	4	1	0			295
2020	Administration et service extérieur	33	32	20	10	3	0	2			260
2020	Technique	41	25	17	8	6	0	2			50
2020	Soutien administratif	56	23	13	6	0	0	2			60
2020	Autre catégorie professionnelle	36	27	18	0	18	0	0			10
2019	Direction	55	27	9	9	0	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	34	33	17	9	5	1	1			320
2019	Administration et service extérieur	37	30	18	11	4	0	1			315
2019	Technique	44	40	8	4	2	0	2			50
2019	Soutien administratif	56	29	9	3	3	0	1			70
2019	Autre catégorie professionnelle	40	26	14	9	9	0	3			35

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	23	30	10	10	0	4	25	75	30
2024	Scientifique et professionnelle	43	30	11	8	6	0	2	44	56	320
2024	Administration et service extérieur	49	28	14	3	3	0	2	50	50	355
2024	Technique	42	25	10	16	5	2	0	43	57	55
2024	Soutien administratif	43	32	11	5	6	4	0	45	55	45
2022	Direction	55	16	9	12	8	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	40	26	17	7	8	1	1			265
2022	Administration et service extérieur	55	23	12	6	4	0	1			270
2022	Technique	39	29	8	6	18	0	0			50
2022	Soutien administratif	56	19	3	10	8	2	2			45
2020	Direction	48	24	10	10	5	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	42	27	16	9	5	0	1			295
2020	Administration et service extérieur	47	28	16	5	3	0	2			260
2020	Technique	41	23	10	4	15	2	4			50
2020	Soutien administratif	55	23	6	11	5	0	0			60
2020	Autre catégorie professionnelle	45	9	18	0	18	0	9			10
2019	Direction	59	14	14	9	5	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	45	30	11	7	5	0	1			315
2019	Administration et service extérieur	52	26	11	7	2	0	1			315
2019	Technique	50	25	2	4	13	4	2			50
2019	Soutien administratif	60	19	7	4	6	3	1			70
2019	Autre catégorie professionnelle	63	17	3	0	11	0	6			35

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	20	17	0	3	0	4	59	41	30
2024	Scientifique et professionnelle	49	32	9	4	5	0	1	49	51	320
2024	Administration et service extérieur	56	25	11	4	2	0	2	57	43	355
2024	Technique	45	34	10	6	5	0	0	45	55	55
2024	Soutien administratif	57	16	12	4	5	6	0	61	39	45
2022	Direction	47	28	8	8	4	5	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	37	27	22	7	6	0	1			265
2022	Administration et service extérieur	53	24	11	6	5	0	1			270
2022	Technique	46	17	19	5	11	0	2			50
2022	Soutien administratif	55	20	7	5	10	0	4			45
2020	Direction	14	38	19	14	10	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	21	28	26	17	9	0	0			295
2020	Administration et service extérieur	29	28	25	9	8	0	1			265
2020	Technique	44	15	13	16	13	0	0			50
2020	Soutien administratif	45	29	13	11	2	0	0			60
2020	Autre catégorie professionnelle	55	18	18	9	0	0	0			10

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	26	17	0	13	0	0	44	56	30
2024	Scientifique et professionnelle	38	34	15	6	6	1	2	39	61	320
2024	Administration et service extérieur	38	32	17	7	5	0	1	38	62	355
2024	Technique	60	23	11	2	5	0	0	60	40	55
2024	Soutien administratif	55	15	14	3	4	4	5	60	40	45
2022	Direction	34	24	33	4	0	5	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	34	35	21	6	2	0	1			265
2022	Administration et service extérieur	39	31	15	8	4	0	1			270
2022	Technique	45	30	14	6	4	0	2			50
2022	Soutien administratif	58	20	8	4	6	2	2			45
2020	Direction	20	25	30	15	5	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	31	32	22	9	4	0	1			295
2020	Administration et service extérieur	26	36	23	10	4	0	1			260
2020	Technique	46	13	24	13	2	2	0			50
2020	Soutien administratif	40	38	10	8	3	0	0			60
2020	Autre catégorie professionnelle	45	18	36	0	0	0	0			10
2019	Direction	18	50	18	14	0	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	34	32	22	8	3	0	1			315
2019	Administration et service extérieur	35	37	17	8	3	0	0			315
2019	Technique	46	35	12	2	2	0	4			50
2019	Soutien administratif	57	28	6	4	3	0	3			70
2019	Autre catégorie professionnelle	60	17	14	9	0	0	0			35

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	16	10	3	10	0	0	61	39	30
2024	Scientifique et professionnelle	42	21	19	7	9	0	2	43	57	320
2024	Administration et service extérieur	38	19	16	10	13	1	4	39	61	355
2024	Technique	58	24	15	2	1	0	0	58	42	55
2024	Soutien administratif	54	20	9	5	11	2	0	55	45	45
2022	Direction	75	12	5	0	0	0	8			25
2022	Scientifique et professionnelle	52	24	13	5	4	0	2			270
2022	Administration et service extérieur	66	15	6	4	2	2	4			270
2022	Technique	54	22	10	8	6	0	0			50
2022	Soutien administratif	53	19	11	8	8	2	0			45
2020	Direction	67	19	5	5	0	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	39	29	17	11	3	0	1			295
2020	Administration et service extérieur	50	24	15	6	3	0	3			260
2020	Technique	31	26	25	13	4	0	0			45
2020	Soutien administratif	53	29	15	0	3	0	0			60
2020	Autre catégorie professionnelle	45	27	0	9	9	0	9			10
2019	Direction	68	23	9	0	0	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	52	29	11	5	2	0	1			320
2019	Administration et service extérieur	65	22	7	2	2	0	2			315
2019	Technique	52	31	12	0	6	0	0			50
2019	Soutien administratif	60	29	9	3	0	0	0			70
2019	Autre catégorie professionnelle	74	9	14	0	0	0	3			35

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	23	13	0	0	0	0	64	36	30
2024	Scientifique et professionnelle	36	34	19	8	3	0	1	36	64	320
2024	Administration et service extérieur	52	28	11	5	2	1	1	53	47	355
2024	Technique	57	29	8	5	1	0	0	57	43	55
2024	Soutien administratif	43	40	2	5	4	7	0	46	54	45
2022	Direction	59	33	4	0	0	0	4			25
2022	Scientifique et professionnelle	37	38	16	6	3	0	0			265
2022	Administration et service extérieur	54	32	8	2	1	0	1			270
2022	Technique	48	20	17	2	12	0	0			50
2022	Soutien administratif	49	30	10	4	6	0	2			45
2020	Direction	33	43	10	5	5	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	22	40	21	11	6	0	0			295
2020	Administration et service extérieur	34	32	22	8	2	0	1			260
2020	Technique	34	30	17	15	4	0	0			45
2020	Soutien administratif	39	45	15	0	2	0	0			60
2020	Autre catégorie professionnelle	36	18	36	9	0	0	0			10

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	73	10	0	0	3	7	7	84	16	30
2024	Scientifique et professionnelle	65	9	5	2	2	1	16	78	22	320
2024	Administration et service extérieur	73	14	4	0	1	1	7	79	21	355
2024	Technique	81	3	3	0	1	0	10	91	9	55
2024	Soutien administratif	69	18	3	0	0	2	8	77	23	45

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	17	0	3	3	4	7	73	27	30
2024	Scientifique et professionnelle	60	11	7	4	4	0	14	70	30	320
2024	Administration et service extérieur	67	14	6	2	5	1	5	72	28	355
2024	Technique	70	7	7	0	3	0	12	80	20	55
2024	Soutien administratif	67	13	5	2	3	2	8	75	25	45

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	69	7	10	3	0	4	7	77	23	30
2024	Scientifique et professionnelle	75	10	5	0	3	0	6	80	20	320
2024	Administration et service extérieur	83	7	3	1	1	0	4	87	13	355
2024	Technique	74	13	2	2	1	0	7	80	20	55
2024	Soutien administratif	62	17	4	5	0	4	6	70	30	45
2022	Direction	63	12	9	0	0	0	17			25
2022	Scientifique et professionnelle	74	10	5	2	2	4	4			270
2022	Administration et service extérieur	82	5	4	2	2	0	5			270
2022	Technique	72	12	2	4	6	3	2			50
2022	Soutien administratif	71	19	3	0	4	0	4			45
2020	Direction	90	5	0	0	0	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	81	9	3	2	2	0	3			290
2020	Administration et service extérieur	81	9	3	1	2	0	4			260
2020	Technique	78	8	3	2	4	0	4			50
2020	Soutien administratif	79	10	5	2	0	0	5			60
2020	Autre catégorie professionnelle	64	0	18	0	0	0	18			10
2019	Direction	73	14	5	5	0	0	5			20
2019	Scientifique et professionnelle	76	11	5	2	4	0	2			320
2019	Administration et service extérieur	82	9	3	2	2	0	2			315
2019	Technique	85	6	4	0	6	0	0			50
2019	Soutien administratif	77	7	9	3	0	3	1			70
2019	Autre catégorie professionnelle	77	9	3	0	0	3	9			35

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	35	14	3	0	0	0	48	52	30
2024	Scientifique et professionnelle	60	24	8	3	3	1	2	62	38	320
2024	Administration et service extérieur	72	18	5	2	1	0	2	74	26	355
2024	Technique	57	24	9	7	3	0	0	57	43	55
2024	Soutien administratif	62	17	13	0	0	6	2	67	33	45
2022	Direction	59	20	4	12	0	0	5			25
2022	Scientifique et professionnelle	64	23	5	3	2	1	2			265
2022	Administration et service extérieur	74	11	8	0	3	0	3			270
2022	Technique	60	19	9	4	5	0	2			50
2022	Soutien administratif	51	30	10	0	6	0	4			45
2020	Direction	50	30	10	5	0	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	62	24	6	3	2	1	1			295
2020	Administration et service extérieur	70	19	5	2	1	0	3			260
2020	Technique	51	26	2	12	2	0	6			45
2020	Soutien administratif	69	23	6	0	0	2	0			60
2020	Autre catégorie professionnelle	55	9	27	0	0	0	9			10
2019	Direction	43	30	13	9	4	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	48	34	12	3	2	0	1			315
2019	Administration et service extérieur	58	23	11	4	2	0	1			310
2019	Technique	60	29	4	4	4	0	0			50
2019	Soutien administratif	53	24	16	3	3	1	0			70
2019	Autre catégorie professionnelle	66	11	11	3	3	0	6			35

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	59	14	4	10	10	0	3	61	39	30
2024	Scientifique et professionnelle	66	15	9	2	4	1	2	68	32	320
2024	Administration et service extérieur	69	17	7	3	2	0	2	71	29	355
2024	Technique	70	20	2	3	5	0	0	70	30	55
2024	Soutien administratif	61	19	7	3	2	4	4	66	34	45
2022	Direction	59	12	8	8	0	0	13			25
2022	Scientifique et professionnelle	61	19	10	4	3	2	1			265
2022	Administration et service extérieur	73	11	7	3	2	0	4			270
2022	Technique	63	15	4	5	12	0	2			50
2022	Soutien administratif	62	20	2	2	10	0	4			45
2020	Direction	67	19	5	5	0	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	68	18	7	4	2	0	1			295
2020	Administration et service extérieur	72	13	6	4	2	0	3			260
2020	Technique	60	13	8	6	6	0	6			50
2020	Soutien administratif	74	15	6	3	2	0	0			60
2020	Autre catégorie professionnelle	55	18	9	0	9	0	9			10
2019	Direction	74	9	4	0	9	0	4			25
2019	Scientifique et professionnelle	64	17	8	4	5	0	1			315
2019	Administration et service extérieur	68	19	7	3	2	0	1			315
2019	Technique	69	15	12	2	2	0	0			50
2019	Soutien administratif	68	13	3	13	3	0	0			70
2019	Autre catégorie professionnelle	66	14	9	0	3	3	6			35

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	37	7	4	0	0	0	52	48	30
2024	Scientifique et professionnelle	58	7	4	2	2	0	28	80	20	320
2024	Administration et service extérieur	62	11	4	2	1	0	20	78	22	350
2024	Technique	61	10	3	1	1	2	21	79	21	55
2024	Soutien administratif	62	2	0	0	0	4	31	96	4	45
2022	Direction	51	25	16	0	4	0	5			25
2022	Scientifique et professionnelle	56	10	1	1	1	0	30			265
2022	Administration et service extérieur	66	7	4	1	2	0	19			270
2022	Technique	53	17	8	0	2	0	21			50
2022	Soutien administratif	66	6	0	0	2	0	26			45
2020	Direction	43	43	10	0	0	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	55	9	4	2	1	0	29			295
2020	Administration et service extérieur	66	11	2	2	1	0	18			260
2020	Technique	70	9	0	4	0	0	17			45
2020	Soutien administratif	70	0	2	0	0	0	28			60
2020	Autre catégorie professionnelle	73	0	0	0	0	0	27			10
2019	Direction	48	30	17	4	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	56	9	2	2	1	0	31			315
2019	Administration et service extérieur	61	12	5	2	2	0	19			315
2019	Technique	63	10	4	0	4	0	20			50
2019	Soutien administratif	69	6	1	0	0	0	24			70
2019	Autre catégorie professionnelle	68	0	0	0	0	0	32			35

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	21	14	0	0	0	0	65	35	30
2024	Scientifique et professionnelle	64	18	6	2	1	1	8	70	30	315
2024	Administration et service extérieur	75	16	4	1	1	0	4	78	22	355
2024	Technique	70	19	6	0	1	0	4	73	27	55
2024	Soutien administratif	68	16	8	0	2	4	2	73	27	45
2022	Direction	71	12	4	0	0	0	13			25
2022	Scientifique et professionnelle	60	22	8	3	1	1	6			270
2022	Administration et service extérieur	78	10	5	1	1	0	4			270
2022	Technique	71	17	4	0	0	0	9			50
2022	Soutien administratif	74	10	2	0	4	0	11			45
2020	Direction	76	19	0	0	0	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	62	20	12	1	1	1	4			295
2020	Administration et service extérieur	72	18	4	1	1	0	3			265
2020	Technique	79	10	4	2	0	0	4			50
2020	Soutien administratif	61	19	5	3	5	0	6			60
2020	Autre catégorie professionnelle	73	9	0	0	9	0	9			10
2019	Direction	74	22	4	0	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	57	22	12	2	1	0	6			320
2019	Administration et service extérieur	78	11	4	1	1	0	5			315
2019	Technique	71	21	4	0	0	0	4			50
2019	Soutien administratif	68	19	4	3	1	0	4			70
2019	Autre catégorie professionnelle	77	6	6	0	0	3	9			35

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	69	21	3	0	3	0	3	71	29	30
2024	Scientifique et professionnelle	46	23	11	5	8	1	6	49	51	320
2024	Administration et service extérieur	60	16	8	6	8	1	1	62	38	355
2024	Technique	33	12	12	11	32	0	0	33	67	55
2024	Soutien administratif	42	24	10	2	9	9	4	48	52	45
2022	Direction	75	4	9	0	4	0	8			25
2022	Scientifique et professionnelle	60	18	10	2	3	1	6			270
2022	Administration et service extérieur	73	11	5	2	3	0	5			270
2022	Technique	57	12	6	15	6	2	2			50
2022	Soutien administratif	47	17	14	5	12	0	6			45
2020	Direction	81	5	10	0	0	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	41	29	11	8	10	0	1			295
2020	Administration et service extérieur	64	15	9	5	3	0	3			260
2020	Technique	30	30	17	6	12	0	4			45
2020	Soutien administratif	47	11	18	5	18	0	2			60
2020	Autre catégorie professionnelle	27	9	27	9	27	0	0			10
2019	Direction	91	4	4	0	0	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	66	16	8	4	3	0	4			320
2019	Administration et service extérieur	81	8	3	1	3	0	3			315
2019	Technique	52	17	13	6	12	0	0			50
2019	Soutien administratif	61	24	7	3	3	0	1			70
2019	Autre catégorie professionnelle	43	20	14	6	11	3	3			35

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	24	7	3	0	0	0	66	34	30
2024	Scientifique et professionnelle	48	26	12	7	3	0	4	50	50	320
2024	Administration et service extérieur	49	28	11	6	4	0	2	50	50	355
2024	Technique	56	30	6	5	3	0	0	56	44	55
2024	Soutien administratif	54	24	10	0	3	5	4	60	40	45
2022	Direction	59	20	8	4	0	0	9			25
2022	Scientifique et professionnelle	45	33	12	4	3	1	2			270
2022	Administration et service extérieur	53	24	14	4	3	0	3			270
2022	Technique	51	28	4	4	8	3	2			50
2022	Soutien administratif	45	18	27	6	0	0	4			45
2020	Direction	48	33	10	5	0	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	35	33	20	5	4	2	1			295
2020	Administration et service extérieur	44	28	17	7	2	0	2			260
2020	Technique	29	27	27	6	10	0	0			50
2020	Soutien administratif	48	32	15	2	3	0	0			60
2020	Autre catégorie professionnelle	45	9	9	27	9	0	0			10
2019	Direction	61	22	13	0	4	0	0			25
2019	Scientifique et professionnelle	46	32	12	5	2	1	2			315
2019	Administration et service extérieur	54	25	14	3	2	0	2			315
2019	Technique	50	31	8	6	4	0	2			50
2019	Soutien administratif	57	28	4	4	6	1	0			70
2019	Autre catégorie professionnelle	69	23	6	0	0	0	3			35

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	25	33	30	13	0	0	25	42	30
2024	Scientifique et professionnelle	12	33	38	12	5	0	0	45	17	320
2024	Administration et service extérieur	13	31	38	12	6	0	0	44	18	355
2024	Technique	14	35	34	8	7	0	2	50	15	55
2024	Soutien administratif	17	46	30	3	3	2	0	64	6	45
2022	Direction	0	13	59	16	12	0	0	13	28	25
2022	Scientifique et professionnelle	10	31	41	14	5	0	0	41	18	265
2022	Administration et service extérieur	16	25	36	16	6	0	1	41	22	270
2022	Technique	19	28	31	10	12	0	0	47	22	50
2022	Soutien administratif	22	43	25	6	2	0	2	67	8	45
2020	Direction	5	33	24	24	10	0	5	40	35	20
2020	Scientifique et professionnelle	12	32	36	15	4	0	0	44	19	295
2020	Administration et service extérieur	10	33	40	12	4	0	0	43	16	260
2020	Technique	15	23	24	23	13	2	0	39	36	50
2020	Soutien administratif	24	42	27	3	3	0	0	66	6	60
2020	Autre catégorie professionnelle	0	36	45	18	0	0	0	36	18	10
2019	Direction	17	22	57	4	0	0	0	39	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	13	37	34	14	2	0	0	50	16	320
2019	Administration et service extérieur	20	35	35	7	2	0	0	55	9	315
2019	Technique	23	44	21	10	2	0	0	67	12	50
2019	Soutien administratif	35	33	20	9	1	1	0	69	10	70
2019	Autre catégorie professionnelle	29	54	11	3	3	0	0	83	6	35

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	19	38	33	10	0	0	0	10	57	30
2024	Scientifique et professionnelle	10	16	43	23	9	0	0	32	26	320
2024	Administration et service extérieur	11	19	38	21	11	0	0	33	29	355
2024	Technique	16	9	34	24	17	0	0	41	25	55
2024	Soutien administratif	10	10	29	27	20	2	2	49	21	45
2022	Direction	4	28	46	17	4	0	0	21	32	25
2022	Scientifique et professionnelle	6	18	45	18	12	0	0	30	25	270
2022	Administration et service extérieur	9	17	34	21	18	0	1	39	26	270
2022	Technique	22	15	30	18	15	0	0	33	37	50
2022	Soutien administratif	6	10	26	29	27	2	0	57	16	45
2020	Direction	5	38	29	19	5	0	5	25	45	20
2020	Scientifique et professionnelle	9	18	38	25	8	0	0	34	28	295
2020	Administration et service extérieur	8	23	36	23	9	0	0	32	31	265
2020	Technique	25	21	24	15	15	0	0	29	46	50
2020	Soutien administratif	3	10	44	23	19	2	0	43	13	60
2020	Autre catégorie professionnelle	0	18	55	27	0	0	0	27	18	10
2019	Direction	9	14	32	23	23	0	0	45	23	20
2019	Scientifique et professionnelle	7	20	37	25	11	0	0	36	27	320
2019	Administration et service extérieur	5	17	34	27	16	0	0	43	22	315
2019	Technique	12	4	25	38	21	0	0	60	15	50
2019	Soutien administratif	3	14	33	27	23	0	0	50	17	70
2019	Autre catégorie professionnelle	6	11	20	34	26	3	0	62	18	35

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	4	86	30
2024	Scientifique et professionnelle	10	68	320
2024	Administration et service extérieur	13	75	355
2024	Technique	4	65	55
2024	Soutien administratif	7	81	45
2022	Direction	8	87	25
2022	Scientifique et professionnelle	9	75	270
2022	Administration et service extérieur	16	75	270
2022	Technique	6	67	50
2022	Soutien administratif	8	72	45
2020	Direction	10	81	20
2020	Scientifique et professionnelle	13	65	295
2020	Administration et service extérieur	22	64	265
2020	Technique	23	46	50
2020	Soutien administratif	3	69	60
2020	Autre catégorie professionnelle	45	45	10

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	68	32	30
2024	Administration et service extérieur	63	37	50
2022	Scientifique et professionnelle	40	60	25
2022	Administration et service extérieur	48	52	40
2020	Scientifique et professionnelle	69	31	40
2020	Administration et service extérieur	66	34	60
2020	Technique	73	27	10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	10	0	6	10	0	20	66	34	30
2024	Scientifique et professionnelle	46	12	5	4	3	2	28	66	34	320
2024	Administration et service extérieur	40	14	11	6	5	2	22	52	48	355
2024	Technique	55	10	2	2	1	2	29	79	21	55
2024	Soutien administratif	58	2	9	0	2	9	19	81	19	45
2022	Direction	63	13	0	4	8	0	12			25
2022	Scientifique et professionnelle	45	17	9	4	1	3	21			270
2022	Administration et service extérieur	44	9	13	7	4	1	21			270
2022	Technique	43	22	6	4	2	2	22			50
2022	Soutien administratif	49	9	2	4	2	4	30			45
2020	Direction	57	14	19	5	0	0	5			20
2020	Scientifique et professionnelle	46	21	10	5	3	1	14			295
2020	Administration et service extérieur	42	23	11	10	6	1	7			260
2020	Technique	44	20	6	6	6	2	15			50
2020	Soutien administratif	55	11	10	5	3	5	11			60
2020	Autre catégorie professionnelle	36	18	9	0	0	0	36			10
2019	Direction	48	26	17	4	0	0	4			25
2019	Scientifique et professionnelle	45	19	12	7	4	1	13			315
2019	Administration et service extérieur	38	18	15	9	12	1	6			315
2019	Technique	55	12	10	8	6	0	8			50
2019	Soutien administratif	61	17	10	1	3	1	6			70
2019	Autre catégorie professionnelle	49	9	11	3	3	9	17			35

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	16	34	13	14	17	0	6	53	34	30
2024	Administration et service extérieur	20	29	15	14	19	0	4	51	34	50
2022	Scientifique et professionnelle	17	30	14	11	19	5	4	51	33	25
2022	Administration et service extérieur	16	25	14	8	20	3	14	49	34	40
2020	Scientifique et professionnelle	18	18	15	30	16	0	3	37	47	40
2020	Administration et service extérieur	29	28	10	13	12	2	7	61	27	60
2020	Technique	18	18	9	45	9	0	0	36	55	10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	14	21	22	8	9	0	26	48	23	30
2024	Administration et service extérieur	5	14	7	17	32	2	23	24	66	50
2022	Scientifique et professionnelle	8	21	18	4	24	0	24	38	37	25
2022	Administration et service extérieur	11	20	7	10	34	6	12	38	54	40
2020	Scientifique et professionnelle	8	10	13	22	26	0	21	23	61	40
2020	Administration et service extérieur	13	15	7	12	23	0	30	40	50	60
2020	Technique	9	18	27	18	18	0	9	30	40	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation