Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Bureau du secrétaire du gouverneur général selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 23 64 14 0 0 0 0 86 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 63 9 8 0 0 0 82 8 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 35 18 18 6 0 0 58 24 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 30 16 0 10 0 0 74 10 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 13 36 0 4 0 0 59 4 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 59 22 19 0 0 0 0 81 0 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 39 8 0 7 0 0 85 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 41 8 24 0 0 0 68 24 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 52 9 0 0 0 0 91 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 34 8 0 6 0 0 86 6 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 38 0 0 14 0 0 86 14 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 32 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 37 0 35 7 0 0 58 42 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 52 11 0 0 0 0 89 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 63 10 8 8 0 0 74 16 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 33 9 15 0 0 0 75 15 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 47 0 9 9 0 0 82 18 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 51 19 0 0 0 0 81 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 63 8 0 10 0 0 82 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 58 33 0 0 2 7 0 98 2 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 47 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 60 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 36 0 27 9 0 0 64 36 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 36 5 14 5 0 0 77 18 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 17 11 6 6 0 0 78 11 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 64 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 33 43 24 0 0 0 0 76 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 27 9 9 8 0 0 73 18 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 7 51 17 19 6 0 0 58 25 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 53 15 8 10 0 0 68 18 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 13 51 0 5 0 0 45 5 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 31 20 19 9 0 0 51 29 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 46 16 0 7 0 0 77 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 30 16 16 0 0 0 68 16 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 20 16 7 7 0 0 71 13 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 14 0 25 6 0 0 69 31 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 23 0 16 18 0 0 67 33 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 42 8 12 0 0 0 80 12 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 28 14 28 7 0 0 51 35 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 52 20 0 0 0 0 80 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 40 16 8 26 0 0 50 34 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 29 5 9 8 0 0 78 18 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 40 10 4 9 0 0 76 13 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 52 17 0 0 0 0 83 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 26 26 8 10 0 0 55 18 10
2019 Âge - 24 ans et moins 50 31 0 7 12 0 0 81 19 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 13 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 47 0 13 7 0 0 80 20 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 20 50 10 0 20 0 0 70 20 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 23 0 14 9 0 0 77 23 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 44 11 0 6 0 0 83 6 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 55 18 0 0 0 0 82 0 10

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 33 43 24 0 0 0 0 76 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 39 9 0 0 0 0 91 0 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 64 17 19 0 0 0 0 81 0 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 38 8 0 10 0 0 82 10 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 4 46 0 5 0 0 49 5 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 81 0 19 0 0 0 0 81 0 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 69 31 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 59 14 0 0 0 0 86 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 49 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 26 6 8 0 0 0 86 8 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 28 4 0 0 0 0 96 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 83 10 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 37 28 7 7 0 0 58 14 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 52 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 32 18 8 8 0 0 66 16 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 28 14 0 0 0 0 86 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 18 10 0 4 0 0 85 4 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 46 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 34 18 0 10 0 0 71 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 75 21 2 0 2 0 0 96 2 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 20 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 36 0 9 9 0 0 82 18 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 67 24 0 5 5 0 0 90 10 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 39 6 0 0 0 0 94 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 27 59 14 0 0 0 0 86 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 61 9 0 8 0 0 82 8 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 38 18 6 6 0 0 70 12 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 38 24 0 0 10 0 74 0 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 22 41 0 0 0 0 59 0 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 9 29 0 0 0 0 71 0 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 38 0 0 7 0 0 93 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 38 14 18 0 0 0 68 18 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 51 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 26 8 6 0 0 0 86 6 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 42 7 0 7 0 0 86 7 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 76 17 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 14 58 7 14 7 0 0 72 21 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 71 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 55 18 8 8 0 0 66 16 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 64 32 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 28 15 0 4 0 0 81 4 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 64 36 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 26 18 8 10 0 0 63 18 10
2019 Âge - 24 ans et moins 58 31 2 0 9 0 0 88 9 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 64 14 7 14 0 0 0 79 14 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 50 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 27 18 9 9 0 0 64 18 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 36 9 0 5 0 0 86 5 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 22 22 6 0 0 0 72 6 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 33 47 10 0 0 10 0 89 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 39 9 9 18 0 0 63 27 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 41 24 6 24 0 0 47 30 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 40 45 8 0 0 0 47 8 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 41 18 12 4 0 0 65 17 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 33 19 0 19 9 0 58 21 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 21 16 16 7 0 0 61 23 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 33 18 21 0 0 6 58 23 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 11 49 7 0 0 0 44 7 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 33 12 14 6 0 0 68 20 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 51 0 15 8 0 0 76 24 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 24 28 0 0 0 0 72 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 0 35 28 7 0 0 30 35 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 46 17 17 0 0 0 66 17 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 8 32 16 26 0 0 26 42 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 13 9 34 8 5 0 46 44 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 46 24 9 13 0 0 54 22 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 52 6 11 0 0 0 83 11 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 18 0 24 10 8 0 63 37 10
2019 Âge - 24 ans et moins 67 23 0 2 7 0 0 91 9 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 20 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 20 47 0 27 7 0 0 67 33 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 9 27 18 36 9 0 0 36 45 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 14 9 27 14 0 0 50 41 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 33 22 11 6 0 0 61 17 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 9 36 0 9 0 0 55 9 10

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 33 37 30 0 0 0 0 70 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 42 9 19 18 0 0 54 37 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 29 11 25 24 0 0 40 49 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 62 7 24 0 0 0 70 24 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 54 14 8 4 0 0 73 13 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 13 19 29 9 9 0 36 43 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 15 32 0 14 0 0 54 14 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 40 16 8 0 0 6 74 9 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 39 9 12 7 0 0 72 19 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 51 0 6 14 0 0 80 20 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 33 13 27 8 0 0 51 36 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 32 28 0 0 0 0 72 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 9 28 28 14 0 0 30 42 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 37 26 17 0 0 0 57 17 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 24 16 24 26 0 0 34 50 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 22 22 9 18 0 5 49 28 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 46 14 9 13 0 0 64 22 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 44 11 6 0 0 0 83 6 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 37 8 16 10 0 0 66 26 10
2019 Âge - 24 ans et moins 65 19 9 0 7 0 0 84 7 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 33 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 33 27 27 0 0 0 47 27 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 9 18 45 0 0 0 36 45 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 18 14 23 9 0 0 55 32 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 41 29 6 0 0 0 65 6 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 36 27 9 0 0 0 64 9 10

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 33 20 27 0 0 20 0 66 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 9 0 21 27 21 0 39 61 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 22 12 6 17 7 0 62 25 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 54 15 23 0 0 0 61 23 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 50 13 0 9 0 0 78 9 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 32 19 0 0 30 10 69 0 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 15 9 14 0 9 0 74 16 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 41 5 16 8 0 6 69 26 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 37 7 21 0 9 9 66 26 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 20 42 6 6 0 0 46 12 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 23 13 18 7 0 0 61 25 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 12 10 15 0 8 0 74 16 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 14 30 7 21 28 0 0 44 49 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 60 20 9 0 0 0 71 9 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 32 10 24 16 0 0 50 40 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 28 9 5 6 0 0 80 11 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 27 12 13 4 6 6 66 20 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 37 6 0 0 11 0 93 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 10 16 18 8 10 0 53 29 10
2019 Âge - 24 ans et moins 50 12 24 6 7 0 0 62 14 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 60 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 53 13 13 0 7 0 71 14 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 45 18 9 9 0 0 64 18 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 14 23 27 0 0 0 50 27 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 28 28 6 0 0 0 67 6 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 36 27 9 0 0 0 64 9 10
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 66 0 24 0 0 0 10 73 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 71 0 0 8 0 0 92 8 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 48 19 0 0 0 0 81 0 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 23 15 8 8 0 0 69 16 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 46 5 5 0 0 0 90 5 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 9 30 0 0 0 0 70 0 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 32 0 9 0 0 8 90 10 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 65 35 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 31 7 0 0 0 9 93 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 28 0 20 0 0 0 80 20 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 27 7 0 0 0 7 92 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 27 17 0 0 0 7 81 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 21 14 7 0 0 0 79 7 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 63 26 0 0 0 0 11 100 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 24 24 0 8 0 8 66 9 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 61 26 9 0 4 0 0 87 4 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 23 4 0 9 0 0 87 9 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 37 28 0 0 0 0 72 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 18 16 10 0 0 0 74 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 45 14 26 15 0 0 0 59 15 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 67 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 73 13 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 27 18 0 9 0 9 70 10 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 73 18 5 5 0 0 0 91 5 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 28 6 6 6 0 0 83 11 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 36 18 0 0 0 0 82 0 10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 64 18 9 0 8 0 0 82 8 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 41 12 5 0 0 0 83 5 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 30 0 22 0 0 8 76 24 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 28 32 5 5 0 0 58 10 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 19 20 0 0 0 0 80 0 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 32 7 9 0 0 8 83 10 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 68 24 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 20 9 20 0 0 0 71 20 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 28 6 20 6 0 0 68 26 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 23 7 18 0 0 0 75 18 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 23 17 5 7 0 0 71 12 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 21 14 28 7 0 0 51 35 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 63 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 53 0 8 16 8 8 72 28 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 25 9 5 8 0 0 78 13 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 24 14 4 9 0 0 73 13 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 34 21 0 0 0 0 79 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 29 26 8 0 0 8 63 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 57 21 7 15 0 0 0 78 15 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 57 36 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 47 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 36 9 0 18 0 0 73 18 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 14 18 5 5 0 0 73 9 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 61 0 11 6 0 0 83 17 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 55 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 63 37 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 27 9 0 8 0 0 82 8 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 44 18 5 5 0 0 73 10 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 37 8 0 8 0 0 84 8 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 9 41 10 0 0 0 49 10 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 19 9 21 0 0 0 70 21 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 46 0 0 9 0 0 91 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 71 24 0 5 0 0 0 95 5 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 45 0 13 0 0 0 87 13 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 29 6 14 6 0 0 74 20 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 11 11 11 0 0 0 78 11 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 28 10 12 0 0 0 78 12 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 35 14 14 14 0 0 58 28 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 74 17 0 9 0 0 0 91 9 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 34 16 16 0 0 8 66 17 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 20 9 5 8 0 0 78 13 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 28 8 6 4 0 0 82 10 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 36 8 6 0 0 0 86 6 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 26 18 8 10 0 8 60 20 10
2019 Âge - 24 ans et moins 60 25 7 0 7 0 0 85 7 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 20 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 36 0 27 9 0 0 64 36 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 64 27 5 0 5 0 0 91 5 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 39 6 6 6 0 0 83 11 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 55 9 9 0 0 0 82 9 10

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 26 17 37 10 0 0 10 48 11 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 39 9 9 18 0 0 63 27 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 26 17 19 25 0 0 39 44 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 7 46 15 15 8 10 0 58 26 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 28 13 4 0 5 0 82 5 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 22 19 21 19 0 0 42 40 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 21 15 16 0 16 0 63 19 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 42 9 19 0 0 0 72 19 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 24 16 16 7 21 0 53 28 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 34 26 12 20 8 0 37 35 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 42 0 33 4 0 0 63 37 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 28 17 12 0 7 0 68 13 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 28 0 28 14 0 0 58 42 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 34 11 34 9 0 0 46 43 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 16 16 32 26 0 0 26 58 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 22 23 28 8 0 0 41 36 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 24 8 28 8 6 0 53 38 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 34 37 6 0 0 0 56 6 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 29 24 8 10 10 0 53 21 10
2019 Âge - 24 ans et moins 60 26 4 0 9 0 0 86 9 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 27 13 7 0 7 0 79 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 20 13 40 20 0 0 27 60 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 27 9 36 27 0 0 27 64 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 9 23 36 14 5 0 24 52 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 6 24 29 6 6 0 38 38 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 27 0 18 9 0 9 70 30 10

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 7 30 6 10 0 10 48 18 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 39 9 9 18 0 0 63 27 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 5 17 34 19 0 6 25 56 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 37 15 31 8 10 0 41 43 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 48 21 4 4 5 0 69 9 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 22 28 11 29 0 0 32 40 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 29 23 7 23 0 0 47 30 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 17 36 19 5 0 0 40 24 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 9 37 15 25 0 0 24 40 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 41 25 0 26 0 0 49 26 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 42 7 11 26 0 0 56 37 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 26 35 5 0 0 0 60 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 16 14 35 21 14 0 0 30 35 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 34 20 26 9 0 0 46 34 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 16 8 32 34 0 0 26 66 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 15 15 37 13 0 0 34 50 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 18 23 21 19 0 0 36 40 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 36 19 6 0 11 0 72 7 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 18 16 8 18 10 0 53 29 10
2019 Âge - 24 ans et moins 58 24 2 6 9 0 0 82 16 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 20 20 7 0 7 0 71 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 20 13 33 27 0 0 27 60 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 27 0 45 27 0 0 27 73 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 9 18 27 27 5 0 24 57 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 17 22 28 11 0 0 39 39 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 9 18 9 9 9 9 56 22 10

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 26 17 47 10 0 0 0 43 10 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 8 21 28 18 0 0 33 46 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 6 16 46 19 0 0 19 65 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 22 7 56 8 7 0 24 69 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 18 23 45 4 0 0 28 49 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 10 31 19 40 0 0 10 59 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 9 38 23 23 7 0 0 47 30 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 24 31 28 8 0 0 32 36 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 18 0 61 12 0 0 26 74 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 25 32 11 32 0 0 25 43 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 22 15 7 37 5 0 37 47 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 18 37 15 0 0 0 47 15 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 30 14 28 28 0 0 30 56 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 29 0 34 26 0 0 40 60 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 8 16 32 34 0 0 18 66 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 25 24 28 18 6 0 26 48 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 18 18 22 24 4 0 34 47 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 28 27 6 17 0 0 50 23 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 26 18 16 18 10 0 41 38 10
2019 Âge - 24 ans et moins 56 19 7 6 12 0 0 75 18 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 20 20 20 7 0 0 53 27 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 7 20 13 53 0 0 13 67 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 0 9 45 36 9 0 0 90 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 9 9 23 9 45 5 0 19 57 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 6 17 22 28 28 0 0 22 56 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 9 27 9 18 18 9 9 44 44 10

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 16 10 43 21 0 10 0 29 23 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 9 12 27 27 0 0 34 54 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 7 15 32 34 12 0 0 22 46 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 32 22 30 16 0 0 32 46 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 55 14 18 0 0 0 68 18 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 41 19 0 40 0 0 41 40 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 9 30 38 14 9 0 0 39 23 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 29 15 55 0 0 0 29 55 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 0 9 58 19 0 0 15 76 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 23 26 11 32 0 0 31 43 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 36 13 11 26 0 0 49 38 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 33 25 13 7 0 0 55 20 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 16 28 0 35 21 0 0 44 56 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 34 0 37 17 0 0 46 54 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 24 8 32 26 0 0 34 58 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 24 14 23 22 6 0 37 48 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 26 21 31 10 0 0 39 41 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 33 29 6 11 0 0 54 17 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 29 18 16 26 0 0 39 42 10
2019 Âge - 24 ans et moins 46 14 9 21 9 0 0 60 31 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 20 20 20 27 7 7 0 43 36 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 0 33 40 27 0 0 0 67 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 0 36 27 36 0 0 0 64 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 9 23 9 41 5 0 24 52 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 6 28 22 22 22 0 0 33 44 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 36 18 18 9 9 9 44 33 10
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 22 57 20 0 0 0 0 80 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 31 30 0 18 0 0 52 18 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 40 0 29 13 0 0 58 42 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 38 8 30 10 0 0 52 40 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 21 45 5 5 0 6 41 11 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 22 49 0 9 0 0 42 9 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 54 16 7 0 0 0 77 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 24 14 8 0 0 0 78 8 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 30 0 0 13 0 0 87 13 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 26 5 20 6 0 0 69 26 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 44 7 0 22 0 0 71 22 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 37 13 20 0 0 0 68 20 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 42 7 21 7 0 0 65 28 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 71 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 42 26 16 16 0 0 42 32 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 42 5 0 8 0 0 87 8 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 47 10 4 9 0 0 76 13 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 56 17 6 0 0 0 77 6 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 37 26 8 10 0 0 55 18 10
2019 Âge - 24 ans et moins 50 21 9 15 4 0 0 72 19 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 27 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 40 13 13 0 0 0 73 13 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 27 9 27 0 0 0 64 27 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 32 9 9 5 0 0 77 14 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 50 11 11 6 0 0 72 17 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 73 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 37 39 10 14 0 0 0 76 14 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 52 19 9 8 0 0 63 18 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 44 6 17 0 0 0 77 17 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 76 0 7 0 0 0 93 7 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 17 33 12 0 0 0 55 12 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 43 19 9 9 0 0 63 19 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 69 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 38 24 21 0 0 0 55 21 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 6 18 46 0 0 0 36 46 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 48 11 12 6 0 0 71 18 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 41 0 13 13 0 0 74 26 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 40 20 5 5 0 0 71 10 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 9 28 14 42 7 0 0 37 49 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 60 0 0 9 0 0 91 9 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 45 0 40 8 0 0 53 47 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 32 5 0 13 0 0 82 13 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 17 28 18 9 0 0 45 27 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 44 34 0 0 0 0 66 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 45 29 0 8 0 0 63 8 10
2019 Âge - 24 ans et moins 54 31 13 0 2 0 0 85 2 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 47 0 13 0 0 0 87 13 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 40 13 13 0 0 0 73 13 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 45 9 18 9 0 0 64 27 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 18 18 9 9 0 0 64 18 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 50 11 11 11 0 0 67 22 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 45 18 9 0 0 0 73 9 10

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 41 10 10 0 0 0 80 10 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 27 0 19 8 0 0 73 27 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 46 13 0 5 0 0 82 5 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 52 10 16 0 0 0 75 16 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 27 32 9 5 0 0 54 15 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 9 49 0 0 0 0 51 0 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 39 0 9 0 0 0 91 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 51 0 13 0 0 0 87 13 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 33 7 13 0 0 0 80 13 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 20 14 6 12 0 0 68 18 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 26 0 4 11 0 0 85 15 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 36 22 7 0 0 0 71 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 28 7 7 21 0 0 65 28 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 34 0 9 0 0 0 91 9 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 34 8 24 8 0 8 57 34 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 67 9 5 6 8 5 0 80 15 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 23 10 8 9 0 0 73 17 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 17 21 0 6 11 0 69 7 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 29 16 8 10 0 0 66 18 10
2019 Âge - 24 ans et moins 55 36 2 7 0 0 0 91 7 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 27 20 0 0 0 0 80 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 27 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 27 27 0 18 0 0 55 18 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 32 9 5 5 0 0 82 9 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 50 11 11 0 0 0 78 11 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 55 9 0 0 0 0 91 0 10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 17 6 0 0 0 0 94 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 48 0 23 18 0 0 60 40 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 42 12 24 11 0 0 53 35 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 39 15 29 0 0 0 56 29 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 26 17 9 5 0 0 69 14 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 9 29 19 9 0 0 42 29 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 9 52 15 16 0 0 8 66 17 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 38 24 13 8 0 0 55 21 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 21 7 34 6 0 0 54 40 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 40 14 0 12 0 6 72 13 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 34 18 11 9 0 0 62 20 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 24 13 12 0 0 0 75 12 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 28 14 14 14 0 0 58 28 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 66 34 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 68 8 0 16 0 0 76 16 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 25 18 10 5 0 5 65 15 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 24 14 21 4 0 6 59 26 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 40 14 6 0 0 0 79 6 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 42 8 0 10 0 0 82 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 77 9 2 12 0 0 0 86 12 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 33 27 0 0 0 0 73 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 20 53 20 0 7 0 0 73 7 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 9 82 9 0 0 0 0 91 0 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 18 23 9 0 5 5 65 10 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 33 11 17 6 0 0 67 22 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 40 30 0 0 0 0 70 0 10

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 14 10 0 0 0 20 87 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 53 29 9 0 8 0 0 82 8 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 17 17 6 13 0 0 64 18 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 51 18 8 0 0 0 75 8 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 45 0 0 10 0 0 90 10 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 19 30 0 0 0 0 70 0 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 39 9 7 0 0 0 84 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 71 21 0 0 0 0 8 100 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 30 7 0 7 0 9 86 7 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 22 14 12 6 8 0 65 19 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 7 0 5 18 4 0 77 23 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 38 17 5 0 0 0 78 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 14 28 7 7 0 0 58 14 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 66 26 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 34 34 0 16 0 8 46 17 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 20 0 9 8 5 0 82 18 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 15 12 4 9 0 6 74 14 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 33 38 0 0 0 0 62 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 37 8 8 10 0 8 71 20 10

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 17 6 30 6 0 41 0 38 11 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 23 9 21 36 0 0 34 56 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 18 17 6 41 0 0 37 47 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 16 14 54 17 0 0 16 71 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 69 17 4 5 5 0 72 10 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 32 9 40 19 0 0 32 58 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 30 23 16 7 0 0 54 23 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 31 23 21 8 0 0 47 29 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 48 9 22 7 0 0 62 29 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 40 20 28 12 0 0 40 40 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 25 4 32 18 7 0 42 53 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 20 25 17 0 7 0 54 18 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 38 23 15 15 0 0 46 31 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 34 9 9 9 11 0 71 19 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 16 34 42 8 0 0 16 50 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 14 9 20 13 5 0 56 35 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 37 34 0 15 0 0 51 15 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 17 52 0 6 0 0 42 6 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 39 16 16 10 8 0 54 29 10
2019 Âge - 24 ans et moins 48 19 11 0 0 15 7 86 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 13 27 13 0 7 0 57 14 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 47 27 13 0 0 0 60 13 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 18 18 36 0 0 0 45 36 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 24 24 19 5 0 0 52 24 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 44 28 11 6 0 0 56 17 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 18 45 9 0 0 9 40 10 10

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 32 0 7 0 0 20 51 49 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 46 27 0 8 0 0 19 81 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 25 7 18 11 6 10 27 73 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 22 21 8 16 0 0 33 67 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 9 19 9 0 5 4 60 40 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 40 9 0 0 9 19 31 69 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 29 23 0 7 0 0 41 59 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 8 8 0 0 0 23 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 24 31 25 0 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 32 8 25 6 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 16 22 7 4 0 14 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 66 17 17 0 0 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 35 7 7 0 0 7 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 66 9 9 0 17 0 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 16 24 16 8 0 8 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 28 19 0 8 0 5 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 28 24 4 4 0 4 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 16 17 6 0 8 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 45 0 10 0 0 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 67 13 20 0 0 0 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 27 0 7 0 0 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 33 27 7 0 0 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 18 0 27 0 0 0 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 23 5 5 9 5 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 28 17 22 0 0 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 55 18 18 0 0 0 9 10

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 90 0 0 0 0 0 10 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 0 0 0 52 0 9 43 57 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 18 0 0 22 0 35 38 62 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 0 0 0 7 7 38 88 12 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 4 4 4 5 0 17 79 21 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 10 0 0 10 9 9 76 24 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 7 7 0 0 9 30 77 23 10

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 17 10 0 0 0 0 73 27 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 13 9 0 8 9 9 62 38 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 16 7 0 6 7 22 59 41 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 16 0 0 0 15 22 75 25 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 83 4 0 0 5 0 8 91 9 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 10 9 0 0 9 9 76 24 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 0 7 0 0 16 22 89 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 0 8 0 0 0 23 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 75 0 13 0 0 0 12 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 20 6 0 14 6 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 69 16 11 0 4 0 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 83 7 5 0 0 0 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 93 0 7 0 0 0 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 83 9 9 0 0 0 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 16 8 10 8 0 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 77 0 9 0 5 5 5 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 74 14 4 0 4 0 4 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 84 8 0 0 0 8 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 98 0 0 2 0 0 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 87 13 0 0 0 0 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 73 20 7 0 0 0 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 82 9 0 0 9 0 0 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 91 0 0 0 5 5 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 83 0 11 0 0 6 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 73 9 0 0 0 9 9 10

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 20 0 6 0 0 0 73 27 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 0 28 12 8 0 0 52 48 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 0 12 5 0 0 30 76 24 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 8 0 0 0 15 30 85 15 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 83 0 0 0 5 0 12 95 5 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 72 0 9 0 0 9 9 89 11 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 69 0 0 0 0 0 31 100 0 10

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 20 6 0 0 0 0 73 27 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 12 19 21 8 0 0 40 60 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 44 5 0 7 0 16 34 66 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 24 0 0 0 7 30 62 38 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 83 0 0 0 5 0 12 95 5 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 19 0 0 0 9 9 76 24 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 69 0 0 0 0 0 31 100 0 10

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 16 7 17 17 10 24 10 34 41 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 8 0 30 27 13 9 26 74 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 7 19 6 16 46 6 0 28 66 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 16 0 31 39 0 0 30 70 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 32 12 13 37 0 0 38 50 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 41 9 0 30 9 0 56 33 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 9 15 15 21 16 8 16 31 49 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 22 18 16 16 0 6 46 35 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 39 0 34 22 0 0 44 56 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 26 6 20 34 0 0 41 53 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 16 14 26 37 0 7 17 68 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 23 18 8 12 12 0 57 23 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 37 0 21 35 0 0 44 56 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 54 0 17 9 0 0 74 26 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 8 8 50 34 0 0 8 84 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 14 19 14 25 28 0 0 33 53 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 17 16 9 19 0 25 41 38 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 29 33 6 17 0 0 44 23 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 39 16 24 10 10 0 44 38 10
2019 Âge - 24 ans et moins 26 34 21 4 7 0 7 65 13 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 27 27 7 7 0 0 60 13 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 27 13 27 27 0 0 33 53 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 9 27 36 27 0 0 9 64 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 23 9 32 14 0 0 45 45 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 22 28 22 11 0 0 39 33 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 36 27 0 9 9 18 50 13 10

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 29 20 27 24 0 0 0 49 24 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 31 9 9 18 0 0 63 27 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 40 19 30 0 0 0 51 30 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 53 7 8 8 0 0 77 16 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 58 4 4 5 0 0 87 9 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 72 19 0 0 0 0 81 0 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 53 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 59 14 0 0 0 0 86 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 51 7 22 0 0 0 71 22 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 37 0 8 12 0 0 80 20 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 21 0 14 15 0 0 71 29 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 41 7 15 0 0 0 77 15 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 35 14 21 7 0 0 58 28 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 43 20 9 0 0 0 71 9 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 40 8 10 24 0 0 58 34 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 33 0 9 5 0 0 86 14 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 53 0 0 9 0 0 91 9 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 61 11 0 0 0 0 89 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 55 16 0 10 0 0 74 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 31 31 12 24 2 0 0 62 26 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 13 20 7 0 0 0 73 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 43 7 7 0 0 0 86 7 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 36 9 18 0 0 0 73 18 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 36 5 5 0 0 0 91 5 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 33 22 11 0 0 0 67 11 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 27 45 0 0 0 0 55 0 10

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 27 24 10 0 0 0 66 10 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 40 9 9 8 0 0 73 18 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 5 25 12 6 0 0 57 18 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 52 0 16 0 0 0 84 16 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 54 10 0 0 0 0 90 0 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 23 19 9 0 0 0 71 9 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 36 25 9 7 0 0 59 16 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 51 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 25 9 13 7 0 0 71 20 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 46 6 0 14 0 0 80 14 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 22 11 12 4 0 0 73 16 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 25 15 0 0 0 0 85 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 44 21 14 14 0 0 51 28 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 43 9 20 0 0 0 71 20 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 47 16 8 18 0 0 58 26 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 59 19 13 5 5 0 0 78 9 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 40 6 4 9 0 0 81 13 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 67 11 0 0 0 0 89 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 55 16 0 10 0 0 74 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 63 6 19 9 2 0 0 69 12 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 40 7 13 0 0 0 80 13 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 53 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 18 9 27 9 0 0 55 36 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 32 5 5 0 0 0 91 5 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 22 17 11 6 0 0 67 17 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 27 27 0 0 0 0 73 0 10

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 57 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 62 8 9 8 0 0 74 18 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 38 19 16 5 0 0 59 21 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 52 0 23 0 0 0 77 23 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 59 4 4 0 0 0 92 4 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 41 19 9 9 0 0 62 19 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 45 0 16 0 0 0 84 16 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 48 6 0 8 0 0 86 8 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 30 16 7 0 0 0 78 7 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 34 0 0 26 0 0 74 26 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 37 7 5 15 0 0 74 20 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 35 7 7 0 0 0 85 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 65 7 14 7 0 0 72 21 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 83 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 32 18 32 8 0 0 42 40 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 15 9 19 4 0 0 68 23 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 67 0 0 9 0 0 91 9 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 37 13 0 0 0 0 87 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 45 8 8 10 0 0 74 18 10
2019 Âge - 24 ans et moins 53 36 9 0 2 0 0 88 2 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 27 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 27 0 7 7 0 0 87 13 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 30 20 20 0 0 0 60 20 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 24 29 5 0 0 0 67 5 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 50 6 11 0 0 0 83 11 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 22 23 44 0 0 10 0 51 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 61 0 9 18 0 0 73 27 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 35 12 35 0 6 0 51 37 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 44 16 16 9 0 0 60 24 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 32 37 9 5 0 0 49 14 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 51 30 9 0 9 0 56 10 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 47 23 0 7 8 0 68 8 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 51 8 8 0 0 6 83 9 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 25 25 13 0 0 0 62 13 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 46 12 8 6 0 0 74 14 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 32 25 21 7 0 0 48 27 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 36 13 12 0 0 0 75 12 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 16 42 21 7 14 0 0 58 21 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 34 17 29 0 0 0 54 29 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 47 16 8 18 0 0 58 26 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 34 13 5 14 0 0 68 19 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 44 16 4 9 0 0 71 13 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 56 29 0 0 0 0 71 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 8 32 0 10 21 0 47 13 10
2019 Âge - 24 ans et moins 25 39 7 23 8 0 0 63 30 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 53 20 0 0 0 0 80 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 53 33 0 0 7 0 64 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 36 18 18 0 0 0 64 18 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 50 9 9 0 0 0 82 9 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 39 28 0 6 0 0 67 6 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 45 18 0 0 0 9 80 0 10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 78 15 7 0 0 0 0 93 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 23 9 9 8 0 0 73 18 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 43 16 5 18 0 0 61 23 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 51 0 16 16 0 0 69 31 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 17 4 8 5 0 0 83 12 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 52 19 19 0 0 0 61 19 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 21 40 7 0 0 0 53 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 47 0 0 6 0 8 93 7 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 7 9 25 18 0 0 48 43 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 23 11 0 18 0 0 71 18 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 39 0 7 18 0 0 76 24 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 43 0 12 0 0 0 88 12 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 35 14 14 0 0 0 72 14 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 54 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 24 18 16 24 0 0 42 40 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 9 24 9 4 0 0 63 13 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 32 8 14 8 0 0 70 22 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 29 17 6 0 0 0 77 6 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 47 8 0 10 0 0 82 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 38 28 24 7 2 0 0 66 9 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 13 7 13 0 0 0 80 13 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 40 0 13 0 0 0 87 13 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 9 9 36 0 0 0 55 36 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 32 9 5 5 0 0 82 9 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 44 0 17 11 0 0 72 28 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 82 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 80 10 0 0 0 0 10 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 42 9 19 8 0 0 63 27 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 63 13 0 0 0 0 87 0 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 16 29 16 0 0 0 55 16 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 42 21 4 8 0 0 66 13 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 13 20 20 28 9 0 25 53 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 31 0 14 7 0 0 79 21 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 32 16 0 8 0 0 75 8 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 11 18 13 6 0 0 63 19 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 26 17 12 6 0 0 65 18 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 25 28 15 4 0 0 53 20 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 15 20 19 10 0 0 50 29 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 49 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 74 17 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 24 24 16 0 0 0 60 16 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 31 19 7 9 0 0 65 17 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 12 18 31 8 0 0 43 39 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 52 11 6 6 0 0 77 13 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 37 21 0 0 0 0 79 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 33 50 9 7 0 0 0 83 7 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 33 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 13 27 20 0 0 0 53 20 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 27 9 18 9 0 0 64 27 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 36 14 5 9 0 0 73 14 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 39 22 6 17 0 0 56 22 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 55 36 0 0 9 0 0 91 9 10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 80 10 0 0 0 0 10 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 73 9 0 9 8 0 0 82 18 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 29 6 12 5 0 0 77 17 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 16 8 0 8 7 0 83 8 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 73 14 0 12 0 0 0 88 12 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 19 9 10 0 0 10 78 11 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 30 9 0 9 0 7 80 10 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 21 0 8 0 8 0 91 9 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 39 0 0 7 0 7 93 7 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 74 20 0 0 6 0 0 94 6 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 77 11 11 0 0 0 0 89 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 21 12 0 0 5 0 87 0 15

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 6 17 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 79 0 21 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 33 39 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 16 76 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 65 27 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 71 29 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 32 23 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 30 6 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 24 40 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 35 48 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 34 50 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 68 20 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 72 14 14 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 20 46 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 34 34 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 17 47 36 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 62 26 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 75 19 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 16 26 58 10
2019 Âge - 24 ans et moins 41 19 40 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 33 40 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 33 40 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 18 45 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 36 36 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 6 33 61 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 36 27 10

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 19 68 13 0 0 10
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 29 57 14 0 0 0 0 86 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 56 0 0 9 0 0 91 9 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 29 13 0 6 0 0 81 6 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 67 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 50 8 4 5 0 0 82 10 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 51 19 10 0 0 0 71 10 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 46 16 0 0 0 0 84 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 22 0 26 0 0 0 74 26 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 27 0 16 0 0 0 84 16 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 14 6 14 6 0 0 74 20 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 28 4 0 11 0 0 85 11 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 37 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 28 14 21 7 0 0 58 28 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 66 34 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 66 0 0 8 0 0 92 8 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 72 19 9 0 0 0 0 91 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 35 0 6 9 0 0 85 15 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 54 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 34 18 0 8 10 0 71 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 48 42 7 0 2 0 0 91 2 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 20 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 73 20 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 36 9 0 9 0 0 82 9 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 32 0 9 0 0 0 91 9 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 39 17 0 6 0 0 78 6 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 45 27 0 0 0 0 73 0 10

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 16 47 23 14 0 0 0 63 14 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 34 9 27 18 0 0 46 45 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 26 18 21 23 0 0 38 44 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 46 8 31 7 0 0 54 38 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 21 47 18 5 0 0 31 23 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 32 29 20 19 0 0 32 39 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 45 30 0 7 0 0 63 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 16 15 61 0 0 0 24 61 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 25 21 24 16 0 0 39 40 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 23 6 20 23 0 0 51 43 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 30 7 23 20 0 0 51 42 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 32 33 12 0 0 0 55 12 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 30 14 14 35 0 0 37 49 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 74 17 0 9 0 0 74 9 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 32 0 34 16 0 0 50 50 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 23 13 28 13 0 0 46 41 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 48 8 25 0 0 0 67 25 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 37 36 6 0 0 0 58 6 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 29 42 0 8 0 0 50 8 10
2019 Âge - 24 ans et moins 56 31 4 6 2 0 0 87 9 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 53 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 47 20 7 13 0 0 60 20 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 36 9 36 18 0 0 36 55 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 23 18 9 23 0 0 50 32 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 6 41 29 24 0 0 0 47 24 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 27 27 18 9 0 0 45 27 10

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 10 13 22 10 34 0 10 49 26 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 12 50 12 0 0 0 12 39 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 18 39 19 0 6 0 20 38 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 7 30 53 10 0 0 0 10 37 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 46 23 4 6 0 4 10 66 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 19 39 23 0 0 0 23 38 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 23 16 43 18 0 0 61 23 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 24 38 28 0 0 0 28 34 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 45 36 6 0 0 0 6 58 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 38 42 8 0 0 0 8 49 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 31 26 22 0 0 0 22 53 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 43 27 8 15 0 0 23 50 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 14 51 7 0 0 0 7 42 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 34 26 31 9 0 0 40 34 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 40 16 21 0 0 0 21 63 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 29 23 11 11 0 0 22 55 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 37 28 9 4 0 0 14 59 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 6 67 19 8 0 0 27 6 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 26 32 21 0 10 0 23 41 10
2019 Âge - 24 ans et moins 0 20 12 42 26 0 0 68 20 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 7 13 47 27 7 0 0 33 20 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 53 40 0 7 0 0 7 53 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 36 27 0 0 0 0 0 73 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 41 23 18 5 0 0 23 55 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 39 28 11 6 0 0 17 56 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 64 9 9 0 9 9 11 78 10

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 11 33 35 11 0 11 51 12 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 12 19 42 0 0 0 42 39 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 18 32 21 0 0 0 21 47 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 38 40 7 7 0 0 14 46 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 38 32 16 5 0 0 21 46 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 52 29 9 0 0 0 9 62 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 39 52 0 9 0 0 9 39 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 24 48 5 5 0 0 10 42 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 21 30 20 7 0 0 27 43 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 34 20 14 17 0 0 31 49 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 15 27 37 0 7 7 43 26 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 45 0 20 13 0 7 35 65 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 37 21 14 7 0 0 21 58 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 34 46 11 9 0 0 20 34 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 34 32 16 10 0 0 26 42 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 14 19 19 5 6 5 26 53 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 31 44 8 4 0 0 12 45 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 42 27 13 19 0 0 31 42 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 29 42 10 10 0 0 21 37 10
2019 Âge - 24 ans et moins 2 7 8 47 36 0 0 83 9 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 40 27 13 20 0 0 33 40 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 27 33 33 0 0 7 36 29 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 36 45 0 0 0 0 0 55 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 5 9 45 32 5 5 0 38 14 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 28 33 6 11 0 0 17 50 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 9 64 18 9 0 0 0 9 73 10

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 7 0 0 53 30 0 10 92 8 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 9 39 44 0 0 0 44 18 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 6 64 6 6 0 12 13 14 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 61 10 29 0 0 0 29 61 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 4 12 39 39 0 0 5 41 18 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 10 71 0 0 0 0 0 29 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 0 37 46 9 0 8 60 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 8 19 33 31 0 0 64 16 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 25 18 28 21 0 0 49 34 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 20 32 8 23 0 0 31 37 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 4 23 44 0 0 7 48 28 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 25 32 15 21 0 7 39 27 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 21 14 44 21 0 0 65 21 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 26 34 9 31 0 0 40 26 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 24 18 16 10 0 0 26 55 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 20 30 5 11 0 5 17 52 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 44 27 9 10 0 0 20 53 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 17 21 33 19 0 0 52 28 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 29 16 45 10 0 0 55 29 10
2019 Âge - 24 ans et moins 0 0 20 28 51 0 0 80 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 7 20 40 27 7 0 71 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 13 47 27 7 0 0 33 20 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 18 45 9 9 0 0 18 36 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 9 5 41 27 18 0 0 45 14 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 22 33 22 6 0 0 28 39 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 9 36 27 9 18 0 0 27 45 10

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 17 6 30 0 36 10 0 40 26 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 79 9 0 12 0 0 0 12 88 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 16 26 12 0 0 0 12 62 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 49 7 7 0 0 0 7 86 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 21 53 8 0 0 5 9 35 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 30 9 32 0 0 0 32 58 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 21 31 21 18 9 0 0 27 52 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 26 31 13 8 0 8 23 43 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 25 0 18 30 0 0 48 52 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 35 26 8 8 0 0 17 57 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 26 16 28 0 0 7 31 52 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 22 36 0 15 0 7 16 45 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 14 30 49 0 0 0 49 21 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 9 37 17 17 0 11 39 19 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 16 40 26 8 10 0 0 18 55 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 22 23 22 11 0 0 32 45 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 30 26 20 10 0 0 30 44 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 19 50 6 25 0 0 31 19 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 29 18 42 0 0 0 42 39 10
2019 Âge - 24 ans et moins 8 0 10 28 51 2 0 81 8 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 13 13 40 27 0 7 71 14 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 7 27 47 7 0 0 53 20 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 9 55 27 9 0 0 0 9 64 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 9 27 32 18 0 0 50 23 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 44 22 17 6 0 0 22 56 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 9 36 9 27 18 0 0 45 45 10

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 10 13 22 0 34 0 20 43 29 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 9 48 9 12 0 13 24 20 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 29 34 19 6 6 6 28 33 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 44 33 0 0 0 7 0 64 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 4 9 43 35 0 0 9 38 15 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 10 47 22 10 0 0 32 21 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 24 22 23 23 0 8 50 27 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 43 25 8 8 0 0 16 59 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 9 33 18 18 0 9 40 23 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 11 20 37 6 0 0 43 37 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 38 27 12 4 0 14 19 50 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 10 40 16 8 7 15 31 18 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 42 7 14 9 0 0 23 70 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 47 24 0 10 0 0 10 66 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 18 19 6 9 0 0 15 66 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 25 32 6 20 0 0 25 42 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 33 8 28 31 0 0 59 33 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 24 29 10 10 0 0 21 50 10
2019 Âge - 24 ans et moins 0 5 13 13 54 8 8 80 5 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 7 0 13 27 40 7 7 77 8 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 13 27 20 0 0 7 21 50 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 55 18 9 0 0 0 9 73 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 5 45 23 14 14 0 0 27 50 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 11 44 11 17 0 0 28 28 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 9 55 9 0 18 0 9 20 70 10

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 10 7 29 34 10 10 79 13 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 9 40 33 0 0 0 33 27 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 24 36 29 6 6 0 0 12 60 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 38 29 15 10 0 0 25 46 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 4 38 24 21 4 0 9 27 46 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 29 29 22 10 0 0 32 40 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 23 47 7 9 7 8 19 27 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 24 30 22 13 0 0 36 34 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 9 9 36 24 0 0 60 31 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 5 38 5 17 0 8 24 35 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 9 44 11 9 0 7 22 31 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 21 37 0 28 0 7 30 30 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 30 42 21 0 0 0 21 37 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 26 34 29 0 0 11 32 29 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 8 42 32 10 0 0 42 16 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 34 18 20 11 5 0 32 49 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 27 32 12 20 0 0 32 36 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 6 33 42 19 0 0 61 6 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 0 61 18 10 0 0 29 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 0 5 11 22 59 3 0 83 5 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 27 13 33 27 0 0 60 27 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 7 27 53 7 0 0 60 13 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 9 27 45 9 9 0 0 18 36 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 18 32 23 14 0 0 36 32 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 6 22 44 17 11 0 0 28 28 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 9 36 27 9 9 0 9 20 50 10

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 0 6 33 61 0 0 94 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 18 21 8 28 0 0 37 42 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 29 25 11 22 0 12 38 33 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 16 23 37 10 0 7 50 25 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 4 26 42 24 0 4 68 4 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 11 29 0 42 0 0 42 30 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 30 9 29 15 0 17 53 36 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 0 26 37 38 0 0 74 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 43 7 6 45 0 0 51 43 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 0 34 23 43 0 0 66 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 5 22 35 32 0 7 71 5 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 15 12 30 15 8 7 53 32 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 0 21 30 42 0 0 72 7 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 9 37 34 9 0 11 48 10 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 0 53 32 8 0 0 40 8 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 9 23 41 26 0 0 68 9 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 13 27 18 42 0 0 60 13 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 8 11 50 31 0 0 81 8 10
2019 Âge - 24 ans et moins 0 2 16 47 33 2 0 81 2 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 13 27 33 27 0 0 60 13 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 7 20 40 20 0 0 60 20 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 27 27 27 18 0 0 45 27 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 5 5 27 32 32 0 0 64 9 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 6 6 28 28 28 0 6 59 12 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 18 9 36 18 0 18 67 22 10

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 16 20 37 6 10 10 0 40 18 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 33 0 38 18 0 0 45 55 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 19 17 35 18 0 0 31 52 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 14 17 54 15 0 0 14 69 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 4 21 20 45 10 0 0 25 55 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 10 41 30 19 0 0 10 49 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 9 38 30 23 0 0 0 47 23 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 29 23 47 0 0 0 29 47 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 18 18 42 13 0 0 26 56 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 23 32 20 26 0 0 23 46 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 28 11 25 29 0 0 35 54 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 35 30 5 7 0 0 58 12 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 30 21 35 14 0 0 30 49 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 34 0 37 17 11 0 39 61 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 42 8 24 26 0 0 42 50 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 9 14 28 12 5 0 44 42 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 23 16 27 4 0 0 53 32 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 36 37 13 0 0 0 50 13 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 47 16 8 18 0 0 58 26 10
2019 Âge - 24 ans et moins 31 38 7 19 4 0 0 69 23 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 13 60 7 7 7 7 0 79 14 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 13 27 40 7 0 0 27 47 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 9 18 55 18 0 0 9 73 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 14 18 23 27 5 0 29 52 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 6 28 33 28 6 0 0 33 33 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 40 10 10 10 10 0 67 22 10

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 41 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 27 0 9 8 0 0 82 18 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 49 10 19 0 0 0 71 19 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 31 0 22 0 0 0 78 22 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 28 4 4 5 0 0 86 9 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 0 29 11 0 0 0 60 11 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 23 8 9 0 0 0 83 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 39 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 15 16 9 7 0 0 69 16 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 26 6 8 8 0 0 77 17 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 28 11 7 11 0 0 72 18 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 75 10 0 7 7 0 0 85 15 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 35 7 7 0 0 0 86 7 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 52 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 32 8 18 8 0 0 66 26 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 14 9 5 9 0 0 77 14 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 62 15 10 4 9 0 0 76 13 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 25 29 0 0 0 0 71 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 18 26 0 10 0 0 63 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 53 38 0 9 0 0 0 91 9 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 33 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 73 20 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 20 0 20 20 0 0 60 40 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 82 9 5 0 5 0 0 91 5 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 17 11 6 6 0 0 78 11 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 20 20 0 10 0 0 70 10 10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 44 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 37 0 0 8 0 0 92 8 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 46 0 12 13 0 0 75 25 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 60 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 42 4 5 0 0 0 91 5 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 19 19 11 0 0 0 70 11 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 37 17 7 0 0 0 76 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 89 11 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 27 0 16 0 0 0 84 16 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 35 8 6 0 0 0 86 6 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 34 0 22 0 0 0 78 22 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 70 15 7 7 0 0 0 85 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 38 0 8 0 0 0 92 8 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 26 8 16 8 0 0 68 24 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 71 20 0 5 5 0 0 91 9 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 23 10 9 0 0 0 81 9 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 32 19 0 0 0 0 81 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 16 29 10 0 0 0 61 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 59 34 0 7 0 0 0 93 7 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 80 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 73 20 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 27 9 0 18 0 0 73 18 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 73 18 0 0 9 0 0 91 9 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 22 11 11 0 0 0 78 11 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 45 18 9 0 0 0 73 9 10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 44 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 64 27 0 0 8 0 0 92 8 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 53 6 13 0 0 0 81 13 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 61 0 0 0 10 0 100 0 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 55 4 0 5 0 0 91 5 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 32 29 0 0 0 0 71 0 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 46 9 7 0 0 0 84 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 70 30 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 22 9 0 7 0 0 84 7 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 34 6 8 6 0 0 80 14 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 44 0 22 0 0 0 78 22 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 71 15 7 7 0 0 0 85 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 35 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 54 17 0 0 0 0 83 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 47 10 0 8 0 0 82 8 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 24 5 5 9 0 0 81 14 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 24 11 5 5 0 0 80 9 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 50 29 0 0 0 0 71 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 55 16 0 10 0 0 74 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 53 31 0 15 2 0 0 83 17 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 36 0 18 0 0 0 82 18 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 73 18 0 5 5 0 0 91 9 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 28 6 6 6 0 0 83 11 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 36 27 0 0 0 0 73 0 10

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 37 20 0 0 0 0 80 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 52 0 19 8 0 0 73 27 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 23 19 23 0 6 0 55 24 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 52 8 15 8 8 0 67 25 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 29 46 0 0 5 0 51 0 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 31 21 19 0 9 0 56 21 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 32 30 14 0 0 0 56 14 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 59 0 5 8 0 6 86 14 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 19 40 0 0 0 0 60 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 46 0 8 6 0 0 86 14 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 23 9 13 11 0 0 67 24 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 33 12 0 0 0 0 88 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 16 35 28 14 0 7 0 55 15 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 43 17 0 11 0 0 71 11 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 20 35 18 18 9 0 0 56 27 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 59 19 9 13 0 0 0 78 13 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 31 15 15 9 0 0 62 24 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 44 19 0 0 0 0 81 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 34 18 8 10 18 0 55 23 10
2019 Âge - 24 ans et moins 43 28 19 2 0 7 0 77 2 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 27 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 20 40 27 7 0 7 0 64 7 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 55 9 9 9 0 0 73 18 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 14 18 0 18 5 0 62 19 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 28 28 6 0 0 0 67 6 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 55 18 0 0 0 0 82 0 10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 20 26 33 10 0 10 0 52 11 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 21 9 18 18 0 0 55 36 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 21 17 13 0 11 0 66 15 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 37 8 38 0 8 0 51 41 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 62 12 4 0 10 6 80 5 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 13 40 9 0 28 0 32 13 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 9 44 24 0 7 16 0 63 8 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 42 17 13 8 6 0 59 23 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 32 16 7 0 9 7 74 8 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 43 6 14 0 8 0 78 16 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 34 28 4 0 12 0 63 5 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 26 27 0 0 0 0 73 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 14 16 21 21 21 0 7 32 45 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 26 37 9 0 0 0 54 9 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 32 32 0 10 0 0 58 10 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 28 24 5 0 9 0 69 5 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 36 36 4 0 0 0 60 4 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 46 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 16 26 8 10 18 0 45 23 10
2019 Âge - 24 ans et moins 48 25 7 7 4 7 0 80 13 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 40 13 0 0 7 0 86 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 20 53 7 7 0 13 0 85 8 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 27 18 18 9 0 0 55 27 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 23 14 5 9 5 0 71 14 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 28 39 0 0 0 0 61 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 60 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 57 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 18 9 9 8 0 0 73 18 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 48 11 17 13 0 0 58 31 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 74 8 10 0 0 0 82 10 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 31 32 5 0 0 0 63 5 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 31 20 19 0 9 0 56 21 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 16 24 7 7 0 0 62 14 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 40 8 0 0 0 6 91 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 42 7 7 0 0 0 87 7 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 25 0 14 6 0 0 80 20 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 23 7 15 11 0 0 67 26 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 20 20 0 0 0 0 80 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 49 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 54 0 9 0 0 0 91 9 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 32 8 24 18 0 0 50 42 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 23 11 0 8 5 0 80 9 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 27 19 0 4 0 0 76 4 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 37 23 0 0 0 0 77 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 29 16 8 10 0 0 66 18 10
2019 Âge - 24 ans et moins 57 17 16 2 8 0 0 74 10 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 27 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 53 7 13 0 0 0 80 13 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 45 0 18 9 0 0 73 27 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 18 23 0 9 0 0 68 9 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 33 22 0 0 0 0 78 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 45 9 0 0 0 0 91 0 10

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 33 47 0 0 10 10 0 89 11 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 8 0 9 8 21 21 69 31 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 23 18 6 0 6 6 72 7 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 32 14 22 0 16 8 52 29 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 72 12 4 5 6 0 0 85 11 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 9 30 0 0 0 0 70 0 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 23 39 0 0 0 0 61 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 9 16 8 0 0 6 74 9 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 7 25 0 0 0 7 74 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 34 14 0 6 8 8 75 7 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 63 15 7 15 0 0 0 78 15 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 17 12 7 0 0 0 80 7 15

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 39 10 0 0 10 0 89 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 31 9 0 9 8 21 21 69 31 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 10 25 6 0 11 6 62 7 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 37 7 15 0 16 8 71 19 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 65 21 9 5 0 0 0 86 5 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 9 30 0 0 0 0 70 0 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 14 32 0 0 7 0 65 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 30 8 8 0 0 6 83 9 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 21 34 0 0 0 7 64 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 28 14 6 0 8 8 75 7 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 22 11 11 0 0 0 78 11 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 25 12 7 0 0 0 80 7 15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 16 10 14 17 0 43 0 46 30 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 0 21 18 18 23 0 27 46 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 5 23 6 0 29 0 59 9 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 13 25 14 16 23 8 19 44 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 8 50 0 5 22 10 20 7 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 22 19 0 19 31 0 46 27 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 29 7 0 0 47 0 87 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 16 51 5 8 6 0 31 14 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 20 27 9 0 16 7 53 12 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 11 40 14 0 8 0 41 16 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 31 45 4 0 12 0 44 5 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 7 25 5 0 0 0 71 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 30 14 28 14 0 7 40 45 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 17 29 17 0 0 0 54 17 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 32 24 16 10 0 0 50 26 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 40 19 11 0 0 5 69 11 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 30 37 8 0 5 0 53 9 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 44 19 0 0 0 0 81 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 16 26 8 10 18 0 45 23 10

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 30 6 0 10 0 10 82 11 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 29 9 0 18 0 9 70 20 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 16 23 0 7 6 6 65 8 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 29 7 23 0 25 8 55 34 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 23 62 0 5 0 5 6 95 5 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 28 20 0 0 10 0 78 0 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 30 16 0 7 8 0 75 8 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 33 0 8 0 6 0 91 9 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 12 31 0 0 0 7 67 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 46 8 0 6 8 8 83 7 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 24 20 4 0 5 0 75 4 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 28 28 0 0 0 0 72 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 35 7 21 0 0 7 70 23 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 34 17 0 0 0 0 83 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 32 8 0 18 0 0 74 18 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 23 9 15 4 0 5 70 20 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 10 19 15 4 10 4 56 22 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 39 29 0 0 0 0 71 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 47 24 0 18 0 0 58 18 10

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 16 7 10 0 57 10 48 31 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 0 18 9 8 44 9 24 38 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 5 26 17 0 46 6 10 36 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 0 14 0 31 39 16 0 69 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 4 25 6 5 54 0 21 24 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 19 52 9 0 19 0 24 12 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 21 8 7 9 38 0 62 26 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 8 29 5 8 49 0 16 26 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 20 31 7 0 42 0 35 11 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 17 52 0 14 17 0 21 17 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 14 22 5 0 59 0 35 11 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 28 25 0 0 34 0 62 0 15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 34 24 0 0 10 0 73 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 13 50 9 19 8 0 0 63 27 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 36 13 34 11 0 0 42 45 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 22 30 8 7 15 0 47 17 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 8 36 14 5 5 0 42 19 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 28 22 21 0 0 0 57 21 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 36 15 9 9 0 0 67 18 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 48 16 5 0 0 8 77 6 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 11 7 16 9 0 0 69 25 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 29 17 6 20 23 0 44 34 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 30 11 15 18 7 0 52 36 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 23 20 7 0 15 0 68 9 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 28 7 28 7 0 7 55 38 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 43 29 9 9 0 0 54 17 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 16 0 26 24 16 18 0 19 48 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 32 13 5 5 5 5 75 10 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 32 18 4 9 10 0 65 15 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 31 46 0 0 0 0 54 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 45 18 10 10 8 0 57 23 10
2019 Âge - 24 ans et moins 43 21 12 2 15 7 0 69 18 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 47 20 0 0 0 7 79 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 33 0 13 0 0 0 87 13 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 9 9 18 18 0 0 55 36 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 27 14 0 9 0 0 77 9 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 11 17 6 11 6 0 65 18 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 27 45 0 9 0 0 45 9 10

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 33 23 20 24 0 0 0 56 24 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 50 9 21 8 0 0 61 29 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 44 0 17 13 0 0 70 30 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 7 63 8 15 0 8 0 76 16 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 45 13 9 0 11 4 74 11 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 39 19 10 0 9 0 68 11 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 53 22 9 0 0 0 69 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 48 14 16 8 0 0 61 24 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 17 13 34 7 12 0 40 45 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 40 6 0 20 8 0 72 22 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 37 7 16 15 7 0 59 33 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 52 13 8 0 0 0 79 8 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 28 14 21 7 0 0 58 28 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 52 0 17 0 0 0 83 17 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 42 0 16 26 8 0 54 46 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 19 25 5 18 0 0 53 22 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 17 25 10 8 0 0 57 18 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 40 31 0 0 0 0 69 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 39 16 8 18 8 0 54 29 10
2019 Âge - 24 ans et moins 56 16 6 15 7 0 0 72 22 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 57 29 7 7 0 0 0 86 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 33 0 13 0 0 0 87 13 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 27 0 36 9 0 0 55 45 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 18 14 14 9 0 0 64 23 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 33 11 17 6 0 0 67 22 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 26 44 30 0 0 0 0 70 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 30 28 8 8 0 0 55 17 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 29 28 11 7 6 0 50 19 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 40 45 15 0 0 0 40 15 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 27 45 14 0 5 0 38 14 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 31 39 10 9 0 0 41 19 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 9 46 29 16 0 0 0 55 16 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 51 6 21 0 0 0 72 21 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 15 44 0 12 0 0 44 12 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 20 29 12 20 0 0 39 32 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 53 5 18 11 0 0 67 28 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 33 29 0 0 0 0 71 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 16 35 14 21 14 0 0 51 35 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 43 9 9 9 0 0 74 17 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 8 24 16 26 0 0 34 42 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 23 23 5 18 0 0 55 22 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 25 37 13 0 0 0 49 13 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 29 44 6 0 0 0 50 6 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 18 42 0 18 0 0 39 18 10
2019 Âge - 24 ans et moins 58 14 12 2 7 7 0 77 10 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 20 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 33 20 27 7 0 0 47 33 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 27 45 18 9 0 0 27 27 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 32 18 18 5 0 0 59 23 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 44 28 0 6 0 0 67 6 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 55 18 0 0 0 0 82 0 10

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 26 17 23 0 14 20 0 53 17 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 12 27 28 8 13 0 27 42 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 23 24 12 24 10 0 32 41 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 7 37 22 8 25 0 9 41 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 57 8 9 9 5 6 70 20 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 0 53 9 19 9 0 10 32 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 9 18 53 0 7 14 0 31 8 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 21 14 18 0 17 13 54 26 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 17 16 7 22 9 0 52 31 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 37 6 14 35 8 0 40 53 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 34 7 7 20 18 0 59 32 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 15 32 0 8 12 5 51 10 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 16 14 21 21 21 7 0 32 45 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 20 17 34 9 9 0 34 47 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 16 16 16 34 0 0 34 50 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 11 14 19 33 5 0 31 54 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 15 28 21 18 6 0 29 41 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 33 29 6 17 8 0 43 25 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 31 34 8 18 0 8 34 29 10
2019 Âge - 24 ans et moins 46 16 9 4 17 7 0 67 23 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 20 33 7 0 13 0 54 8 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 33 13 40 0 0 7 43 43 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 9 36 27 9 18 0 11 44 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 14 14 23 32 0 5 29 57 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 22 22 22 11 6 0 41 35 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 9 27 36 9 9 0 9 40 20 10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 37 0 6 0 0 0 94 6 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 60 9 13 0 0 0 77 13 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 29 7 36 6 0 0 51 41 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 60 0 8 0 0 0 92 8 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 18 4 28 4 0 0 64 32 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 19 9 20 9 0 0 61 30 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 48 7 14 0 0 0 79 14 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 45 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 25 0 19 0 0 0 81 19 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 49 0 0 6 0 0 94 6 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 34 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 66 27 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 51 7 21 0 0 0 72 21 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 43 0 9 0 0 0 91 9 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 53 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 43 0 4 5 0 0 92 8 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 36 0 0 4 0 6 95 5 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 61 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 63 10 8 0 0 0 82 8 10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 87 6 6 0 0 0 0 94 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 42 19 9 8 0 0 63 18 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 31 12 11 12 0 0 65 23 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 37 0 30 8 0 0 62 38 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 9 4 4 33 0 0 59 37 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 29 9 0 0 0 0 91 0 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 31 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 41 0 23 6 0 0 71 29 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 66 22 0 6 7 0 0 88 12 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 49 0 8 6 0 0 86 14 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 41 7 11 5 0 0 77 16 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 22 8 7 0 0 0 85 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 35 21 14 0 0 0 65 14 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 37 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 60 16 8 8 0 0 68 16 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 44 8 14 0 0 9 75 15 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 36 8 9 4 0 6 77 14 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 46 8 0 0 0 0 92 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 57 39 0 2 2 0 0 96 4 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 20 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 53 7 0 7 0 0 87 7 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 36 9 18 0 0 0 73 18 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 64 18 14 5 0 0 0 82 5 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 22 11 11 11 0 0 67 22 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 36 18 0 0 0 0 82 0 10

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 71 16 13 0 0 0 0 87 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 42 9 19 8 0 0 63 27 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 31 23 12 0 0 0 66 12 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 21 0 39 8 0 0 53 47 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 17 9 4 5 0 0 82 9 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 48 9 0 0 0 0 91 0 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 23 15 9 0 0 0 76 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 40 6 16 0 0 0 78 16 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 20 16 7 12 0 0 66 18 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 35 14 6 6 0 0 74 12 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 23 5 29 0 0 0 67 29 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 41 15 0 0 0 0 85 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 14 21 7 0 0 0 72 7 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 26 0 9 0 0 11 90 10 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 50 8 10 8 0 0 74 18 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 29 5 8 5 0 5 82 14 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 47 0 4 4 0 0 91 9 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 42 19 0 0 0 0 81 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 50 10 10 0 0 0 79 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 50 38 2 2 7 0 0 88 9 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 57 21 14 7 0 0 0 79 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 53 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 36 18 9 0 0 0 73 9 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 29 10 5 0 0 0 86 5 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 17 22 6 6 0 0 67 11 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 70 10 0 0 0 0 90 0 10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 94 6 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 70 21 0 0 8 0 0 92 8 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 70 16 6 0 7 0 0 87 7 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 23 7 8 0 0 0 85 8 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 82 13 0 5 0 0 0 95 5 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 10 9 19 0 0 0 72 19 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 47 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 83 17 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 40 0 0 8 0 0 92 8 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 58 12 7 11 12 0 0 70 23 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 31 7 0 8 0 0 85 8 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 65 18 5 12 0 0 0 83 12 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 19 9 0 9 0 0 81 9 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 30 15 0 7 0 9 75 8 10

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 92 0 0 0 8 0 0 92 8 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 83 17 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 78 22 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 91 0 4 5 0 0 0 91 5 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 81 0 19 0 0 0 0 81 0 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 67 33 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 84 16 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 87 7 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 94 6 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 91 5 0 0 4 0 0 96 4 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 83 5 5 7 0 0 0 88 7 15
2019 Âge - 24 ans et moins 93 0 0 7 0 0 0 93 7 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 73 18 0 9 0 0 0 91 9 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 91 0 9 0 0 0 0 91 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 83 11 0 0 6 0 0 94 6 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 73 27 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 47 39 0 14 0 0 0 86 14 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 30 19 8 0 0 0 73 8 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 24 19 17 13 0 0 51 30 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 59 0 0 8 0 0 92 8 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 36 36 0 0 0 0 64 0 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 29 29 0 0 9 0 68 0 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 35 14 9 0 0 0 77 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 21 17 0 0 0 0 83 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 40 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 40 8 6 0 0 0 86 6 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 29 25 0 0 0 0 75 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 66 17 17 0 0 0 0 83 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 35 7 7 0 0 0 86 7 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 63 29 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 66 34 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 73 13 14 0 0 0 0 86 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 17 15 0 0 0 0 85 0 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 81 19 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 18 8 10 0 0 0 82 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 81 9 9 0 0 0 0 91 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 27 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 73 0 9 18 0 0 0 73 18 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 68 18 5 9 0 0 0 86 9 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 72 17 11 0 0 0 0 89 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 64 36 0 0 0 0 0 100 0 10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 72 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 58 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 72 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 68 20

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 0 8 19 18 34 21 0 81 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 22 15 8 15 41 0 37 38 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 20 8 4 9 52 6 48 32 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 10 33 0 9 48 0 19 18 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 15 8 8 0 63 6 48 26 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 23 20 8 20 23 6 33 40 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 16 7 18 33 26 0 22 68 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 7 21 14 28 23 7 10 60 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 9 17 17 26 20 0 25 54 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 0 16 24 34 26 0 0 79 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 5 14 14 28 20 0 30 53 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 10 28 26 8 6 10 27 40 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 17 33 0 11 27 6 35 16 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 10 16 8 10 26 21 35 35 10
2019 Âge - 24 ans et moins 26 23 9 0 17 15 9 65 22 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 20 7 20 7 0 33 13 50 13 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 13 27 13 13 27 0 27 36 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 0 36 27 9 27 0 0 50 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 9 14 14 23 23 0 35 47 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 11 28 17 6 17 11 31 31 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 0 55 0 0 18 9 25 0 10

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 0 16 26 6 18 0 42 39 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 31 8 8 15 39 0 50 37 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 31 11 18 20 21 0 39 47 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 5 32 0 0 12 0 63 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 37 21 7 28 7 0 40 38 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 17 26 17 17 0 0 40 34 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 16 32 0 34 0 0 34 34 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 11 23 14 19 14 0 35 38 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 18 26 17 9 4 0 46 27 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 25 41 0 11 0 0 48 11 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 18 18 8 18 8 0 51 29 10
2019 Âge - 24 ans et moins 38 36 2 0 9 7 7 86 11 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 20 33 7 0 7 0 57 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 57 14 7 7 7 0 69 15 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 18 27 27 9 18 0 22 44 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 23 5 23 9 5 0 62 33 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 22 28 17 6 0 6 47 24 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 27 36 9 0 0 0 55 9 10

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15
2020 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 7 14 7 8 48 16 19 41 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 8 25 0 5 57 4 22 12 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 23 20 0 0 57 0 53 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 26 16 0 0 52 6 62 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 32 11 6 14 31 6 50 32 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 30 15 11 4 39 0 49 26 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 7 35 14 7 30 7 11 33 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 17 26 0 0 37 0 59 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 16 16 16 18 34 0 24 52 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 14 14 5 9 27 5 59 20 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 14 28 8 9 11 17 37 24 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 11 33 0 0 29 6 49 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 18 24 0 10 26 21 35 20 10
2019 Âge - 24 ans et moins 26 21 17 0 0 28 7 74 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 0 20 0 0 40 13 57 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 13 33 0 0 47 7 29 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 0 36 18 9 36 0 0 43 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 14 32 5 9 27 0 38 19 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 6 33 6 0 28 11 36 9 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 9 45 0 0 27 18 17 0 10

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 6 5 6 12 29 0 68 26 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 21 16 7 8 41 8 41 29 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 45 22 0 4 28 0 63 6 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 29 20 0 0 0 0 80 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 44 21 14 0 21 0 56 18 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 34 17 0 0 17 0 79 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 32 16 16 18 0 0 50 34 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 24 18 0 9 19 5 65 12 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 9 39 4 0 9 0 52 5 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 17 41 0 0 11 0 54 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 29 24 0 10 18 10 52 15 10
2019 Âge - 24 ans et moins 60 14 2 0 0 17 7 97 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 7 33 0 0 13 0 62 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 47 13 0 0 13 0 85 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 27 27 18 9 18 0 33 33 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 32 14 9 9 9 0 65 20 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 22 33 6 0 6 6 56 6 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 36 27 0 0 9 0 70 0 10

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 20 80 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 50 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 75 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 92 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 86 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 80 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 77 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 71 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 96 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 85 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 93 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 91 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 16 84 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 80 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 10 90 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 82 10
2019 Âge - 24 ans et moins 23 77 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 7 93 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 93 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 9 91 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 9 91 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 83 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 82 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 27 30 0 0 0 0 70 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 40 0 0 18 0 0 82 18 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 37 5 6 13 0 0 76 19 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 30 7 23 0 22 0 62 30 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 83 8 0 9 0 0 0 91 9 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 28 9 0 0 0 10 90 0 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 21 16 0 0 0 17 81 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 41 0 0 0 6 0 100 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 22 18 7 0 0 0 75 7 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 26 0 14 6 0 8 78 22 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 21 7 5 4 7 4 83 10 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 25 20 7 0 0 0 73 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 42 7 0 0 0 7 92 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 17 9 11 0 17 0 76 14 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 46 9 0 9 0 0 83 9 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 73 19 0 0 4 0 5 96 4 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 26 6 0 4 4 0 89 5 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 36 6 0 0 0 17 92 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 34 29 0 10 0 18 52 13 10
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 30 10 14 0 0 0 76 14 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 82 0 9 0 8 0 0 82 8 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 17 11 6 12 6 0 69 20 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 38 0 15 0 0 0 85 15 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 82 13 0 0 5 0 0 95 5 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 19 9 0 21 0 0 70 21 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 24 9 0 7 0 0 84 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 77 17 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 34 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 39 0 6 6 0 0 88 12 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 26 11 0 7 0 0 82 7 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 5 25 0 0 7 0 73 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 65 7 7 14 7 0 0 72 21 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 54 0 9 0 0 0 91 9 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 58 0 16 8 0 0 76 24 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 19 6 9 4 0 0 81 13 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 33 6 0 9 0 0 85 9 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 62 28 11 0 0 0 0 89 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 26 26 0 10 0 8 60 11 10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 10 6 0 33 0 51 66 21 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 9 0 0 31 0 51 63 37 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 0 22 0 54 0 25 71 0 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 0 0 0 32 16 53 100 0 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 5 13 4 15 5 57 52 13 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 8 0 7 22 48 15 0 82 10 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 16 8 0 29 6 40 55 30 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 0 19 9 51 0 21 76 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 17 0 17 18 8 28 54 46 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 0 18 11 34 7 30 72 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 0 21 8 35 8 29 67 0 15

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 26 47 17 0 0 10 0 82 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 42 9 28 8 0 0 54 37 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 51 13 13 11 0 0 62 25 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 31 15 22 8 0 0 55 30 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 72 9 4 5 0 0 82 9 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 51 19 19 11 0 0 51 30 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 8 61 24 7 0 0 0 69 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 55 17 0 0 0 0 83 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 21 16 33 16 0 0 36 49 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 48 18 8 6 8 0 65 16 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 41 11 11 8 14 0 64 23 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 23 20 10 0 0 0 71 10 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 35 14 28 0 0 0 58 28 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 52 23 17 0 0 0 60 17 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 32 16 18 8 0 0 58 26 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 27 5 14 4 5 0 77 18 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 32 13 14 0 0 0 73 14 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 56 8 11 0 0 0 81 11 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 47 45 0 8 0 0 47 8 10
2019 Âge - 24 ans et moins 26 49 10 15 0 0 0 75 15 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 13 27 33 20 0 7 0 43 21 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 60 13 13 0 7 0 71 14 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 27 18 27 9 0 0 45 36 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 50 0 23 0 0 0 77 23 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 39 22 11 0 6 0 65 12 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 9 55 27 0 0 9 0 70 0 10

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 37 47 17 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 21 40 19 20 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 5 35 30 24 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 0 53 30 0 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 26 49 20 4 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 32 29 29 9 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 22 45 16 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 21 43 16 14 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 21 39 9 16 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 51 32 6 6 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 9 43 14 27 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 29 39 12 0 15

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 34 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 21 0 0 8 0 0 92 8 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 41 20 0 5 0 0 75 5 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 37 0 8 0 7 0 92 8 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 74 17 4 5 0 0 0 92 5 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 9 19 10 0 11 0 68 11 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 31 0 16 0 0 0 84 16 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 37 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 24 22 0 0 0 0 78 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 17 0 12 6 8 0 81 19 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 23 7 4 7 0 7 81 12 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 21 37 0 0 0 0 63 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 28 21 0 7 0 0 72 7 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 46 0 0 9 0 0 91 9 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 40 8 16 8 0 0 68 24 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 14 20 4 0 0 0 76 4 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 27 14 6 9 0 0 70 15 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 53 0 0 0 11 0 100 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 45 26 0 10 0 8 60 11 10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 30 10 14 0 10 0 73 15 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 21 0 0 8 0 0 92 8 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 22 11 0 12 12 0 74 14 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 38 0 15 0 0 0 85 15 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 70 13 8 4 5 0 0 83 9 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 9 9 9 21 0 0 60 30 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 22 9 9 7 0 0 75 16 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 50 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 19 9 16 9 0 0 66 25 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 23 8 14 12 0 0 66 26 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 21 7 9 7 0 7 76 17 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 5 18 12 0 7 0 67 13 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 14 14 21 7 0 0 58 28 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 66 9 9 0 0 0 83 9 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 60 16 8 16 0 0 60 24 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 14 15 9 4 0 0 72 13 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 24 14 10 4 6 0 70 16 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 28 6 0 11 0 11 81 12 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 18 34 8 10 0 18 35 23 10

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 26 57 0 17 0 0 0 83 17 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 42 0 28 18 0 0 54 46 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 11 12 30 30 0 0 28 60 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 39 8 23 23 0 0 47 46 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 20 14 56 4 0 0 26 60 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 32 28 19 20 0 0 32 40 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 14 31 16 0 0 0 53 16 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 26 25 21 6 0 0 47 28 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 21 24 37 9 0 0 30 46 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 60 0 0 20 8 0 78 22 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 42 14 31 8 0 0 46 40 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 40 32 5 0 0 0 63 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 21 7 28 14 0 0 51 42 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 29 9 34 0 9 0 53 38 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 26 9 17 37 0 0 37 54 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 5 36 20 8 0 0 35 28 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 33 18 4 17 0 0 61 21 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 36 27 0 17 0 0 56 17 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 47 34 8 10 0 0 47 18 10
2019 Âge - 24 ans et moins 26 53 4 2 7 7 0 85 10 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 27 33 7 7 0 0 53 13 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 27 33 20 7 7 0 36 29 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 9 18 36 18 0 0 27 55 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 23 18 9 32 0 0 41 41 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 39 22 11 17 0 0 50 28 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 45 27 9 0 0 0 64 9 10

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 44 9 7 0 0 0 85 7 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 40 30 0 10 10 0 56 11 10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 27 10 0 10 0 0 53 47 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 34 21 8 0 0 0 37 63 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 24 11 7 0 6 11 48 52 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 52 23 16 0 10 0 0 52 48 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 77 8 11 0 0 0 4 80 20 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 10 10 20 0 9 0 56 44 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 69 16 0 0 0 0 15 81 19 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 38 18 8 6 0 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 37 16 9 9 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 28 6 0 8 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 32 7 0 0 0 7 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 7 7 25 8 0 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 65 14 7 14 0 0 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 34 9 9 9 0 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 37 8 8 0 0 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 19 9 5 0 0 5 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 35 15 0 0 0 0 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 30 8 0 11 0 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 29 26 8 0 0 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 47 17 34 0 0 0 2 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 0 13 20 7 0 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 13 13 13 0 0 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 64 0 0 9 0 0 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 32 9 0 0 0 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 50 22 6 6 0 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 30 10 10 20 0 0 10

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 43 6 0 0 0 10 45 55 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 9 27 13 39 0 0 12 88 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 24 25 22 24 0 0 6 94 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 22 23 29 18 0 0 8 92 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 27 48 12 13 0 0 0 100 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 0 29 9 42 9 0 11 89 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 9 55 7 22 7 0 0 9 91 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 29 30 8 14 0 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 49 6 12 25 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 31 38 0 23 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 33 34 4 22 0 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 26 7 24 12 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 44 28 0 7 0 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 66 17 9 0 0 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 16 34 24 16 0 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 19 15 24 15 0 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 18 36 18 12 0 0 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 30 11 6 6 0 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 34 31 8 0 0 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 31 41 10 18 0 0 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 27 27 7 0 0 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 47 13 20 13 0 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 18 18 36 9 0 0 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 27 14 18 9 0 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 28 22 28 6 0 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 9 18 27 0 0 0 10

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 47 43 0 0 0 0 10 52 48 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 31 9 40 8 0 0 12 88 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 19 30 26 6 0 0 19 81 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 30 23 15 15 0 0 18 82 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 4 42 37 13 4 0 0 4 96 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 19 33 29 9 9 0 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 38 45 0 0 0 0 17 83 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 30 16 0 14 0 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 25 18 0 16 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 31 46 0 17 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 35 23 0 22 0 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 18 22 17 0 0 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 35 28 7 7 0 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 26 9 26 9 0 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 18 16 16 32 0 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 17 19 19 28 18 0 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 16 33 26 4 0 0 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 41 0 13 11 0 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 37 18 8 0 0 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 67 20 0 10 0 0 2 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 20 20 0 0 0 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 13 40 13 7 0 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 0 36 36 0 0 0 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 36 14 18 0 0 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 22 11 17 22 0 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 9 9 27 0 0 9 10

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 20 50 7 17 6 0 0 20 80 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 0 0 18 71 0 0 12 88 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 6 25 28 34 0 0 6 94 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 16 17 33 35 0 0 0 100 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 5 10 47 21 18 0 0 5 95 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 0 20 41 19 9 0 11 89 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 23 36 16 7 0 0 18 82 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 9 21 21 30 0 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 18 27 7 21 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 6 41 6 31 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 23 26 18 13 0 7 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 24 28 17 17 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 28 14 21 14 0 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 9 34 17 11 0 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 0 32 24 16 0 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 25 19 24 22 0 5 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 23 36 17 8 0 0 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 41 23 0 0 0 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 16 26 50 8 0 0 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 36 17 36 8 2 0 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 13 20 7 0 0 7 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 47 13 13 13 0 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 9 27 36 18 9 0 0 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 32 27 5 18 0 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 28 28 17 17 0 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 27 0 27 9 0 9 10

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 67 6 0 0 0 0 27 91 9 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 21 9 9 8 0 0 52 48 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 5 34 5 0 0 12 50 50 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 16 29 0 8 0 14 39 61 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 18 6 4 13 0 4 58 42 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 19 43 0 9 9 0 22 78 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 24 7 14 0 0 7 52 48 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 33 8 0 6 0 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 0 30 9 7 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 29 12 11 12 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 30 9 11 8 0 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 12 32 7 5 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 28 7 0 7 0 0 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 24 16 24 8 0 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 19 18 4 9 0 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 20 25 12 7 0 4 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 79 8 0 6 6 0 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 34 21 0 0 0 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 51 20 18 8 0 0 2 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 27 13 7 0 0 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 33 7 20 13 0 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 45 0 27 0 0 0 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 29 14 5 5 0 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 33 28 0 17 0 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 18 9 9 9 0 9 10

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 23 10 14 0 0 10 47 53 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 73 0 0 18 0 0 9 91 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 24 20 22 23 0 0 11 89 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 8 47 17 8 0 0 19 81 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 13 22 14 5 0 0 46 54 15
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 47 14 7 7 0 0 25 75 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 44 8 0 6 0 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 15 49 7 18 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 29 17 12 12 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 28 34 13 11 0 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 27 18 5 7 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 44 7 0 7 0 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 17 37 11 9 0 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 21 32 16 24 0 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 14 24 22 5 0 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 32 28 4 12 0 4 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 8 19 13 0 0 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 34 18 10 0 0 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 27 60 13 0 0 0 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 33 20 7 7 0 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 13 40 20 13 0 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 0 45 27 0 0 0 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 27 23 9 5 0 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 17 28 6 28 0 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 27 9 18 0 0 9 10

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 23 10 0 0 0 10 63 37 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 34 30 9 8 0 0 18 82 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 22 35 25 0 0 6 12 88 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 38 30 8 8 0 0 16 84 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 46 9 0 4 0 0 41 59 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 19 30 0 9 9 0 36 64 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 62 7 7 7 0 0 17 83 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 33 24 10 6 0 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 25 30 25 6 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 60 14 12 6 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 38 15 4 11 0 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 68 15 17 0 0 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 37 35 7 14 0 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 26 17 9 9 0 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 34 40 16 0 0 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 23 18 8 0 0 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 37 20 9 5 0 0 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 30 6 17 0 0 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 63 18 0 10 8 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 41 44 13 2 0 0 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 33 33 0 0 0 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 20 53 7 0 13 7 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 27 9 9 9 0 0 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 23 27 5 0 0 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 33 17 11 0 0 0 20

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 23 17 0 0 0 10 56 44 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 50 0 9 29 0 0 12 88 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 23 15 24 25 0 0 12 88 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 30 38 15 8 0 0 10 90 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 19 42 13 8 6 0 13 87 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 32 19 20 19 9 0 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 32 45 0 0 0 0 24 76 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 17 29 18 6 0 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 22 21 9 21 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 48 23 6 23 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 49 21 15 15 0 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 30 10 17 7 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 44 28 14 14 0 0 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 34 34 24 8 0 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 23 20 27 8 0 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 34 13 25 8 0 0 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 33 17 6 0 0 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 53 0 8 10 0 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 54 20 25 0 0 0 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 13 60 13 7 7 0 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 27 40 7 0 0 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 36 18 18 27 0 0 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 32 18 27 9 0 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 29 6 24 18 0 0 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 30 10 40 0 0 0 10

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 22 57 10 0 0 0 10 25 75 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 23 29 0 27 0 0 21 79 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 19 20 27 23 0 0 12 88 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 22 46 8 0 0 7 19 81 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 23 47 5 9 0 0 16 84 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 0 19 19 20 9 0 36 64 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 39 38 0 0 0 0 24 76 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 58 17 19 0 0 0 10
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 21 11 31 7 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 35 14 12 23 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 37 18 11 8 0 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 15 22 10 7 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 9 14 49 14 14 0 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 37 17 9 0 0 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 34 34 24 8 0 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 14 9 22 8 5 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 23 27 9 15 0 0 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 16 34 0 0 0 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 63 26 0 0 0 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 62 33 5 0 0 0 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 53 0 13 0 0 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 60 13 13 0 0 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 9 27 27 18 18 0 0 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 23 18 18 14 0 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 33 17 17 22 0 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 20 20 30 10 0 0 10

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 10 7 0 0 0 10 81 19 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 31 12 19 18 0 0 21 79 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 19 30 29 6 0 5 12 88 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 49 16 8 11 0 0 16 84 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 37 13 13 0 0 6 33 67 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 0 19 19 11 9 0 46 54 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 69 0 0 7 0 0 24 76 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 19 5 16 6 0 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 69 18 0 13 0 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 26 0 12 20 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 30 22 0 11 0 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 27 5 10 7 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 21 14 7 14 0 0 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 42 26 0 24 0 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 10 19 0 4 5 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 24 14 0 9 0 0 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 72 17 11 0 0 0 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 63 8 0 10 8 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 77 13 8 2 0 0 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 27 13 0 0 0 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 40 7 13 7 0 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 27 18 0 9 0 0 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 64 27 5 5 0 0 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 28 11 6 6 0 0 20

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 56 44 0 0 0 0 0 56 44 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 21 12 0 27 0 0 40 60 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 29 23 6 6 0 0 35 65 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 52 15 0 0 0 0 33 67 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 4 13 13 0 0 6 68 32 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 19 10 0 11 9 0 56 44 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 16 14 9 7 0 0 54 46 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 24 33 10 6 0 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 21 7 6 0 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 12 17 11 14 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 64 23 9 0 4 0 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 27 22 5 0 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 14 30 35 14 7 0 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 26 54 11 9 0 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 40 16 37 8 0 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 22 18 14 5 0 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 20 25 14 11 0 0 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 48 8 0 6 0 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 37 26 26 0 0 0 10

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 20 0 0 0 0 10 77 23 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 44 18 0 18 0 0 21 79 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 28 18 6 13 0 0 35 65 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 30 39 15 0 0 0 16 84 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 19 36 0 14 0 0 32 68 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 23 29 0 11 9 0 31 69 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 37 16 0 0 0 0 47 53 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 16 17 0 6 0 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 69 19 12 0 0 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 49 6 0 11 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 38 5 4 0 0 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 23 22 0 0 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 14 28 0 7 0 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 37 26 11 0 0 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 37 32 8 0 0 16 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 24 9 9 0 0 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 43 14 5 0 0 6 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 14 22 0 0 0 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 55 18 8 0 0 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 53 28 16 2 0 0 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 40 7 0 0 0 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 67 27 0 7 0 0 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 27 9 0 9 0 0 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 32 5 5 0 0 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 33 33 0 0 0 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 30 10 10 0 0 10 10

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 71 12 17 0 0 0 0 71 29 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 23 0 29 19 0 0 29 71 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 14 17 16 7 0 6 43 57 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 22 8 24 8 0 0 38 62 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 14 6 9 32 0 0 39 61 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 19 0 10 0 9 0 68 32 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 68 9 14 9 0 0 0 68 32 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 68 18 0 8 6 0 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 16 18 6 9 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 66 23 12 0 0 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 19 0 7 5 0 13 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 33 12 0 0 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 65 14 21 0 0 0 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 46 26 11 0 0 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 34 26 8 0 0 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 73 14 13 0 0 0 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 23 22 0 4 0 0 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 67 8 19 0 0 6 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 45 10 18 0 0 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 69 20 10 0 0 0 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 20 20 0 0 0 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 33 0 13 0 0 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 27 27 9 0 0 0 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 77 14 5 0 5 0 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 17 17 6 0 0 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 20 0 10 0 0 10 10

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 78 6 17 0 0 0 0 78 22 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 55 8 9 0 0 0 27 73 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 50 11 0 0 0 6 36 64 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 61 8 0 0 0 0 31 69 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 82 13 5 0 0 0 0 82 18 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 9 11 0 0 9 10 75 25 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 34 9 7 0 0 0 50 50 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 35 8 0 6 0 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 29 9 0 0 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 65 29 6 0 0 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 73 23 0 4 0 0 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 32 0 7 0 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 51 14 0 0 0 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 43 17 11 0 0 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 34 10 0 8 0 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 68 14 19 0 0 0 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 20 17 6 4 0 0 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 22 16 11 0 0 0 10

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 94 0 6 0 0 0 0 94 6 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 32 0 12 27 0 0 29 71 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 72 6 16 0 0 0 6 77 23 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 77 8 0 0 8 7 0 83 17 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 90 5 0 0 0 0 5 95 5 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 0 11 9 0 9 10 75 25 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 90 0 0 0 0 0 10 100 0 10

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 83 10 6 0 0 0 0 83 17 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 23 0 12 27 0 0 39 61 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 0 28 0 7 0 6 63 37 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 70 7 8 8 0 0 8 75 25 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 81 4 4 0 5 0 5 86 14 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 0 11 9 0 9 10 75 25 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 75 8 7 0 0 0 9 83 17 10

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 63 17 10 0 0 0 10 70 30 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 23 0 0 18 0 0 60 40 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 64 0 18 6 6 0 6 68 32 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 70 15 8 0 0 0 8 75 25 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 82 5 0 9 0 0 4 86 14 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 20 0 0 0 9 10 75 25 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 84 0 7 0 0 0 9 92 8 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 94 0 0 0 6 0 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 69 7 18 0 7 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 80 14 0 0 6 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 25 0 15 0 0 7 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 95 0 0 0 0 0 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 72 14 14 0 0 0 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 34 9 9 0 9 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 8 16 18 8 0 8 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 76 5 6 0 8 0 5 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 73 18 4 0 4 0 0 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 72 28 0 0 0 0 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 10 8 0 10 0 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 83 5 10 2 0 0 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 73 13 13 0 0 0 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 33 0 0 7 0 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 18 18 9 9 0 9 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 64 9 5 9 14 0 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 33 6 0 11 0 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 70 0 0 20 0 0 10 10

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 80 10 0 0 0 0 10 89 11 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 50 0 0 9 0 0 41 59 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 25 17 0 13 0 6 42 58 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 37 0 0 0 0 8 60 40 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 19 5 0 4 0 4 70 30 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 10 20 0 0 9 0 67 33 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 32 16 0 7 0 0 45 55 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 36 0 0 6 0 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 24 0 13 0 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 29 20 0 0 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 16 13 9 0 0 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 42 0 0 0 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 72 21 7 0 0 0 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 29 26 0 0 9 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 32 18 8 0 0 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 66 25 5 5 0 0 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 23 9 0 0 0 0 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 66 28 6 0 0 0 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 26 8 0 10 0 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 54 33 13 0 0 0 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 27 13 0 0 0 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 27 13 0 0 0 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 64 18 0 0 9 0 9 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 68 18 9 0 5 0 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 56 6 6 0 0 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 55 36 9 0 0 0 0 10

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 0 10 0 0 0 20 87 13 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 73 19 0 0 8 0 0 73 27 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 23 20 11 12 0 0 34 66 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 14 30 8 0 0 14 39 61 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 46 11 5 0 0 4 36 64 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 9 29 11 0 9 0 46 54 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 30 18 0 7 0 0 45 55 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 17 8 0 6 0 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 12 22 7 0 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 23 14 0 12 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 7 18 13 0 0 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 15 15 0 0 0 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 14 14 14 7 0 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 37 9 9 0 0 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 8 32 18 8 0 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 23 15 5 8 0 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 21 10 12 4 0 0 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 66 28 6 0 0 0 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 26 18 0 10 0 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 85 2 8 2 2 0 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 20 13 0 0 0 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 13 20 0 13 0 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 0 27 9 18 0 9 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 14 9 5 14 0 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 39 17 6 6 0 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 18 9 18 0 0 9 10

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 80 0 0 0 0 0 20 100 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 70 0 9 0 0 9 12 88 12 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 11 11 0 5 0 32 60 40 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 0 0 8 0 0 51 83 17 10
2024 Âge - 45 à 49 ans 61 21 5 0 0 0 13 70 30 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 19 9 0 0 9 11 65 35 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 63 21 7 0 0 0 9 69 31 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 67 10 0 0 15 0 8 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 81 12 0 0 0 0 7 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 18 0 0 0 0 23 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 16 4 4 0 0 34 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 22 13 0 0 0 22 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 72 0 0 0 7 0 21 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 9 9 0 0 0 34 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 8 8 0 0 0 42 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 14 4 5 0 0 23 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 4 8 0 0 0 19 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 21 6 0 0 0 35 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 29 0 0 0 0 29 10
2019 Âge - 24 ans et moins 64 16 0 0 0 0 20 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 80 0 0 7 0 0 13 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 20 0 0 0 0 27 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 0 9 0 0 0 36 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 68 5 0 0 5 0 23 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 39 0 0 0 0 22 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 20 0 0 0 0 20 10

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 73 17 0 0 0 0 10 82 18 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 18 13 0 21 0 9 43 57 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 19 16 0 6 0 19 50 50 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 39 0 0 0 0 29 44 56 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 74 13 9 0 0 0 4 77 23 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 29 0 0 0 9 11 64 36 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 39 0 0 0 0 7 58 42 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 25 18 8 6 0 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 78 7 16 0 0 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 65 29 6 0 0 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 64 23 13 0 0 0 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 22 15 0 0 0 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 7 14 14 7 0 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 54 9 0 0 0 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 74 18 0 0 0 0 8 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 68 28 5 0 0 0 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 76 19 4 0 0 0 0 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 83 17 0 0 0 0 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 39 18 0 0 0 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 61 31 8 0 0 0 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 87 13 0 0 0 0 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 80 20 0 0 0 0 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 64 18 9 0 0 0 9 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 86 9 0 5 0 0 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 28 17 0 0 0 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 64 27 0 0 0 0 9 10

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 20 0 16 0 0 20 55 45 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 12 0 9 21 0 9 53 47 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 60 16 10 0 7 0 6 64 36 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 22 8 0 0 0 8 67 33 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 4 15 0 4 0 8 74 26 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 21 0 0 0 9 9 74 26 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 18 22 0 0 0 0 60 40 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 86 8 0 0 6 0 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 82 0 12 7 0 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 94 0 6 0 0 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 77 11 5 0 0 0 7 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 68 20 7 0 0 0 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 86 7 7 0 0 0 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 66 17 17 0 0 0 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 66 8 18 0 0 0 8 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 86 5 5 0 0 5 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 71 21 9 0 0 0 0 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 100 0 0 0 0 0 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 29 10 0 0 0 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 56 18 8 0 10 0 8 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 20 0 13 0 0 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 100 0 0 0 0 0 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 73 9 0 9 0 0 9 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 95 0 5 0 0 0 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 22 11 0 0 0 6 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 91 0 0 0 0 0 9 10

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 17 27 0 0 0 10 51 49 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 29 21 0 0 0 0 50 50 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 31 23 11 0 6 0 30 70 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 37 22 8 0 0 0 33 67 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 5 19 33 4 0 4 36 64 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 21 19 0 0 9 10 51 49 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 38 0 0 0 0 0 62 38 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 26 24 0 6 0 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 16 9 0 16 0 0 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 72 14 8 0 6 0 0 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 32 18 11 7 0 0 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 23 12 5 0 0 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 30 8 8 0 0 8 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 43 29 0 0 0 0 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 47 16 8 0 0 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 47 9 0 0 0 0 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 29 24 0 0 0 0 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 31 0 11 0 0 0 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 53 18 0 0 0 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 66 26 8 0 0 0 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 73 7 20 0 0 0 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 29 14 0 0 0 0 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 18 9 9 0 0 9 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 32 9 5 0 0 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 28 11 11 0 0 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 45 9 0 0 0 18 10

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 24 66 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 34 18 30 18 0 0 34 48 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 16 44 22 12 0 0 22 34 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 29 46 7 8 0 0 39 15 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 9 61 6 18 0 0 14 24 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 20 33 38 0 9 0 22 42 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 23 38 14 0 0 8 44 15 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 54 24 16 6 0 0 54 22 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 15 45 27 7 0 0 21 34 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 54 17 11 12 0 0 60 23 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 37 39 15 8 0 0 37 24 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 21 29 30 0 0 0 41 30 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 28 21 14 7 0 0 58 21 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 26 46 9 0 0 0 46 9 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 37 32 16 16 0 0 37 32 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 19 28 28 4 0 0 40 32 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 6 29 46 10 9 0 0 35 19 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 28 39 6 0 0 0 54 6 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 53 37 10 0 0 0 53 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 39 43 16 2 0 0 0 82 2 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 40 27 0 0 0 0 73 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 40 40 13 7 0 0 40 20 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 18 64 0 0 0 0 36 0 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 32 32 18 5 0 0 45 23 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 6 28 44 17 6 0 0 33 22 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 18 45 9 0 0 0 45 9 10

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 0 30 40 20 0 10 67 0 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 19 30 21 12 0 0 33 37 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 32 35 0 11 0 0 11 54 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 29 38 15 10 0 0 25 37 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 41 32 13 0 0 0 13 55 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 19 29 32 0 0 0 32 38 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 14 45 16 18 8 0 36 15 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 14 56 21 0 0 0 21 22 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 9 51 26 7 0 0 33 16 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 11 32 25 14 0 0 39 28 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 48 23 18 7 0 0 25 52 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 29 36 23 13 0 0 35 29 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 35 14 21 23 0 0 44 42 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 31 60 9 0 0 0 9 31 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 16 42 18 0 0 0 18 40 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 20 27 23 12 0 0 35 38 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 19 47 16 9 0 0 25 28 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 11 27 44 19 0 0 62 11 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 37 34 21 0 8 0 23 40 10
2019 Âge - 24 ans et moins 8 10 31 18 33 0 0 51 18 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 0 33 20 47 0 0 67 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 20 33 33 0 0 0 33 33 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 18 36 18 9 0 0 27 36 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 14 32 27 14 0 0 41 27 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 6 24 47 12 12 0 0 24 29 15
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 30 30 20 20 0 0 40 30 10
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 10 80 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 67 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 70 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 78 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 55 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 81 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 91 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 57 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 60 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 82 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 68 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 65 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 54 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 60 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 67 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 64 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 83 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 74 10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 34 6 0 6 0 6 47 74 26 10
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 40 9 0 8 13 0 34 66 10
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 11 14 5 11 6 24 41 59 15
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 16 0 0 0 0 31 77 23 15
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 13 8 6 0 0 17 68 32 15
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 0 0 11 0 9 42 78 22 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 7 22 0 0 9 18 61 39 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 17 0 0 0 6 8 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 26 6 7 0 0 27 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 22 0 6 0 0 14 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 11 9 7 0 0 21 15
2022 Âge - 50 à 54 ans 66 7 0 7 5 0 15 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 35 0 0 7 0 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 17 17 9 17 0 11 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 24 26 8 8 0 0 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 69 0 11 0 6 0 14 20
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 21 9 10 0 0 12 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 11 0 8 0 0 22 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 8 10 8 8 10 18 10
2019 Âge - 24 ans et moins 33 39 0 0 0 0 28 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 20 20 20 0 0 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 7 13 13 0 7 7 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 36 9 0 0 0 9 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 27 5 9 5 0 0 20
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 6 11 17 11 0 11 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 27 9 9 9 0 0 10
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