Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Bureau du secrétaire du gouverneur général selon la Question 103. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	51	31	0	10	8	82	18	10
2024	Administration et opérations	24	53	23	0	0	77	0	20
2024	Ressources humaines	39	38	16	8	0	77	8	10
2024	Gestion de projets	60	24	9	8	0	84	8	15
2024	Autres services au public	40	43	9	0	8	83	8	10
2022	Communications ou affaires publiques	49	51	0	0	0	100	0	10
2022	Administration et opérations	56	31	7	0	6	87	6	15
2022	Technologie de l’information	55	29	7	9	0	84	9	10
2022	Aucune de ces réponses	38	39	18	6	0	77	6	10
2020	Communications ou affaires publiques	8	72	10	10	0	80	10	10
2020	Administration et opérations	33	44	5	14	4	77	18	25
2020	Ressources humaines	28	31	7	17	17	59	34	15
2020	Autres services au public	32	51	4	8	4	83	13	20
2020	Aucune de ces réponses	26	40	19	9	7	65	16	10
2019	Communications ou affaires publiques	46	44	0	5	5	90	10	10
2019	Administration et opérations	38	48	0	14	0	86	14	20
2019	Ressources humaines	52	40	0	8	0	92	8	10
2019	Gestion de projets	73	18	0	9	0	91	9	10
2019	Autres services au public	43	46	4	4	4	89	7	20
2019	Aucune de ces réponses	29	57	14	0	0	86	0	15

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	43	29	11	0	18	0	71	18	10
2024	Administration et opérations	29	40	32	0	0	0	68	0	20
2024	Ressources humaines	41	28	7	25	0	0	69	25	10
2024	Gestion de projets	20	64	9	0	8	0	84	8	15
2024	Autres services au public	17	59	16	0	7	0	77	7	10
2022	Communications ou affaires publiques	36	30	0	26	8	0	66	34	10
2022	Administration et opérations	50	25	0	7	12	6	79	21	15
2022	Technologie de l’information	36	18	32	14	0	0	54	14	10
2022	Aucune de ces réponses	41	35	18	0	6	0	76	6	10
2020	Communications ou affaires publiques	0	59	13	20	8	0	59	28	10
2020	Administration et opérations	29	35	13	12	11	0	64	23	25
2020	Ressources humaines	28	48	0	7	17	0	76	24	15
2020	Autres services au public	29	48	10	8	4	0	77	13	20
2020	Aucune de ces réponses	26	35	23	9	7	0	60	16	10
2019	Communications ou affaires publiques	56	28	0	16	0	0	84	16	10
2019	Administration et opérations	29	57	5	0	10	0	86	10	20
2019	Ressources humaines	40	52	0	0	8	0	92	8	10
2019	Gestion de projets	45	18	18	9	9	0	64	18	10
2019	Autres services au public	50	23	11	12	4	0	73	16	20
2019	Aucune de ces réponses	29	50	7	7	7	0	79	14	15

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	65	25	10	0	0	90	0	10
2024	Administration et opérations	54	30	15	0	0	85	0	20
2024	Ressources humaines	76	15	9	0	0	91	0	10
2024	Gestion de projets	60	31	9	0	0	91	0	15
2024	Autres services au public	65	27	8	0	0	92	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	80	20	0	0	0	100	0	10
2022	Administration et opérations	68	32	0	0	0	100	0	15
2022	Technologie de l’information	28	56	16	0	0	84	0	10
2022	Aucune de ces réponses	68	18	8	0	6	86	6	10
2020	Communications ou affaires publiques	28	53	20	0	0	80	0	10
2020	Administration et opérations	50	27	19	0	4	77	4	25
2020	Ressources humaines	37	46	7	0	10	83	10	15
2020	Autres services au public	39	43	14	0	4	82	4	20
2020	Aucune de ces réponses	60	33	0	0	7	93	7	10
2019	Communications ou affaires publiques	61	23	0	10	5	84	16	10
2019	Administration et opérations	38	48	5	10	0	86	10	20
2019	Ressources humaines	76	24	0	0	0	100	0	10
2019	Gestion de projets	82	9	9	0	0	91	0	10
2019	Autres services au public	86	7	4	0	4	93	4	20
2019	Aucune de ces réponses	57	36	7	0	0	93	0	15

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	65	18	0	10	8	82	18	10
2024	Administration et opérations	19	54	27	0	0	73	0	20
2024	Ressources humaines	25	59	16	0	0	84	0	10
2024	Gestion de projets	50	34	9	0	8	84	8	15
2024	Autres services au public	41	50	0	0	8	92	8	10
2022	Communications ou affaires publiques	48	45	8	0	0	92	0	10
2022	Administration et opérations	64	22	13	0	0	87	0	15
2022	Technologie de l’information	36	40	23	0	0	77	0	10
2022	Aucune de ces réponses	52	34	8	0	6	86	6	10
2020	Communications ou affaires publiques	18	62	20	0	0	80	0	10
2020	Administration et opérations	36	35	15	14	0	72	14	25
2020	Ressources humaines	30	53	7	0	10	83	10	15
2020	Autres services au public	42	39	6	8	4	82	13	20
2020	Aucune de ces réponses	51	33	9	0	7	84	7	10
2019	Communications ou affaires publiques	51	33	5	5	5	84	10	10
2019	Administration et opérations	38	48	5	5	5	86	10	20
2019	Ressources humaines	68	24	0	8	0	92	8	10
2019	Gestion de projets	45	45	9	0	0	91	0	10
2019	Autres services au public	50	34	12	0	4	84	4	15
2019	Aucune de ces réponses	62	23	15	0	0	85	0	15

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	26	29	17	11	18	0	0	54	29	10
2024	Administration et opérations	10	40	26	11	0	13	0	58	13	20
2024	Ressources humaines	18	45	16	6	16	0	0	62	22	10
2024	Gestion de projets	13	40	22	9	16	0	0	53	25	15
2024	Autres services au public	17	43	16	8	16	0	0	61	23	10
2022	Communications ou affaires publiques	36	27	17	14	6	0	0	64	19	10
2022	Administration et opérations	43	33	11	6	0	6	0	81	6	15
2022	Technologie de l’information	36	11	36	7	0	0	9	52	8	10
2022	Aucune de ces réponses	37	15	37	6	6	0	0	51	12	10
2020	Communications ou affaires publiques	0	10	20	62	8	0	0	10	70	10
2020	Administration et opérations	22	27	16	16	15	4	0	51	32	25
2020	Ressources humaines	28	39	0	17	17	0	0	66	34	15
2020	Autres services au public	17	35	23	21	4	0	0	51	25	20
2020	Aucune de ces réponses	26	35	16	7	7	9	0	67	15	10
2019	Communications ou affaires publiques	59	16	0	21	5	0	0	74	26	10
2019	Administration et opérations	29	29	19	19	5	0	0	57	24	20
2019	Ressources humaines	52	24	0	8	16	0	0	76	24	10
2019	Gestion de projets	36	18	9	18	18	0	0	55	36	10
2019	Autres services au public	59	30	4	7	0	0	0	89	7	20
2019	Aucune de ces réponses	43	21	14	14	7	0	0	64	21	15

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	26	38	19	0	18	0	0	63	18	10
2024	Administration et opérations	4	43	36	12	0	5	0	50	13	20
2024	Ressources humaines	18	45	8	14	16	0	0	62	29	10
2024	Gestion de projets	13	46	7	17	16	0	0	59	34	15
2024	Autres services au public	34	17	19	7	23	0	0	50	31	10
2022	Communications ou affaires publiques	48	7	19	14	14	0	0	54	27	10
2022	Administration et opérations	43	27	13	10	0	6	0	75	11	15
2022	Technologie de l’information	29	34	21	7	0	0	9	69	8	10
2022	Aucune de ces réponses	37	15	27	16	6	0	0	51	22	10
2020	Communications ou affaires publiques	0	20	43	20	18	0	0	20	38	10
2020	Administration et opérations	22	23	8	33	9	0	4	47	44	25
2020	Ressources humaines	37	29	10	7	17	0	0	66	24	15
2020	Autres services au public	15	42	17	17	8	0	0	57	25	20
2020	Aucune de ces réponses	26	35	16	7	7	9	0	67	15	10
2019	Communications ou affaires publiques	59	16	0	21	5	0	0	74	26	10
2019	Administration et opérations	33	24	14	24	5	0	0	57	29	20
2019	Gestion de projets	36	9	27	27	0	0	0	45	27	10
2019	Autres services au public	52	34	11	4	0	0	0	86	4	20
2019	Aucune de ces réponses	43	21	14	21	0	0	0	64	21	15

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	35	19	9	16	10	11	0	60	30	10
2024	Administration et opérations	17	26	29	10	0	19	0	53	12	20
2024	Ressources humaines	25	16	8	14	7	31	0	59	30	10
2024	Gestion de projets	13	55	0	8	25	0	0	67	33	15
2024	Autres services au public	25	17	35	8	8	7	0	45	18	10
2022	Communications ou affaires publiques	42	18	17	23	0	0	0	60	23	10
2022	Administration et opérations	41	31	4	24	0	0	0	72	24	15
2022	Technologie de l’information	28	23	22	18	0	0	9	57	19	10
2022	Aucune de ces réponses	31	9	19	18	6	9	9	48	29	10
2020	Communications ou affaires publiques	8	40	10	10	20	13	0	55	34	10
2020	Administration et opérations	26	31	13	24	5	0	0	57	30	25
2020	Ressources humaines	37	36	0	17	10	0	0	74	26	15
2020	Autres services au public	33	20	8	4	17	11	6	64	26	20
2020	Aucune de ces réponses	35	21	9	9	7	19	0	69	20	10
2019	Communications ou affaires publiques	41	16	33	10	0	0	0	56	10	10
2019	Administration et opérations	24	38	14	19	5	0	0	62	24	20
2019	Ressources humaines	60	16	16	8	0	0	0	76	8	10
2019	Gestion de projets	55	18	18	9	0	0	0	73	9	10
2019	Autres services au public	52	22	20	7	0	0	0	73	7	20
2019	Aucune de ces réponses	14	57	14	7	0	7	0	77	8	15

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	61	28	0	11	0	0	0	89	11	10
2024	Administration et opérations	29	34	28	0	4	5	0	66	4	20
2024	Ressources humaines	52	22	26	0	0	0	0	74	0	10
2024	Gestion de projets	33	52	8	0	8	0	0	85	8	15
2024	Autres services au public	51	41	0	0	0	0	9	100	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	64	28	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	Administration et opérations	75	25	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Technologie de l’information	53	15	14	7	0	0	11	77	8	10
2022	Aucune de ces réponses	43	32	24	0	0	0	0	76	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	30	33	20	0	8	0	10	69	9	10
2020	Administration et opérations	51	26	14	9	0	0	0	77	9	25
2020	Ressources humaines	42	24	17	10	7	0	0	66	17	15
2020	Autres services au public	58	23	13	0	0	0	6	86	0	20
2020	Aucune de ces réponses	74	9	9	0	7	0	0	84	7	10
2019	Communications ou affaires publiques	54	28	18	0	0	0	0	82	0	10
2019	Administration et opérations	38	38	10	0	10	0	5	80	10	20
2019	Ressources humaines	68	16	8	0	8	0	0	84	8	10
2019	Gestion de projets	36	45	9	9	0	0	0	82	9	10
2019	Autres services au public	38	18	32	12	0	0	0	56	12	20
2019	Aucune de ces réponses	57	29	14	0	0	0	0	86	0	15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	62	19	0	19	0	0	81	19	10
2024	Administration et opérations	54	39	3	4	0	0	92	4	20
2024	Ressources humaines	47	39	8	7	0	0	86	7	10
2024	Gestion de projets	45	31	9	0	8	8	82	8	15
2024	Autres services au public	50	41	0	0	0	9	100	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	40	18	9	32	0	0	58	32	10
2022	Administration et opérations	69	15	4	12	0	0	84	12	15
2022	Technologie de l’information	64	7	14	15	0	0	71	15	10
2022	Aucune de ces réponses	47	39	6	0	8	0	86	8	10
2020	Communications ou affaires publiques	20	33	10	20	8	10	58	31	10
2020	Administration et opérations	33	49	4	9	4	0	82	14	25
2020	Ressources humaines	42	17	10	7	15	10	65	24	15
2020	Autres services au public	41	32	19	8	0	0	73	8	20
2020	Aucune de ces réponses	35	33	19	0	7	7	73	8	10
2019	Communications ou affaires publiques	67	28	0	5	0	0	95	5	10
2019	Administration et opérations	29	57	5	0	10	0	86	10	20
2019	Ressources humaines	68	16	8	0	8	0	84	8	10
2019	Gestion de projets	36	36	18	9	0	0	73	9	10
2019	Autres services au public	43	24	17	17	0	0	67	17	15
2019	Aucune de ces réponses	57	21	21	0	0	0	79	0	15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	62	18	9	0	11	0	80	11	10
2024	Administration et opérations	54	31	12	3	0	0	85	3	20
2024	Ressources humaines	29	49	15	0	7	0	78	7	10
2024	Gestion de projets	50	34	9	0	8	0	84	8	15
2024	Autres services au public	42	58	0	0	0	0	100	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	29	57	0	14	0	0	86	14	10
2022	Administration et opérations	58	23	6	12	0	0	82	12	15
2022	Technologie de l’information	71	0	21	8	0	0	71	8	10
2022	Aucune de ces réponses	37	38	16	8	0	0	76	8	10
2020	Communications ou affaires publiques	43	10	10	0	28	10	58	31	10
2020	Administration et opérations	34	48	8	0	9	0	82	9	25
2020	Ressources humaines	42	34	7	7	10	0	76	17	15
2020	Autres services au public	43	23	12	22	0	0	66	22	20
2020	Aucune de ces réponses	51	26	16	0	0	7	82	0	10
2019	Communications ou affaires publiques	67	28	0	5	0	0	95	5	10
2019	Administration et opérations	38	48	0	10	5	0	86	14	20
2019	Ressources humaines	60	32	0	0	8	0	92	8	10
2019	Gestion de projets	45	45	9	0	0	0	91	0	10
2019	Autres services au public	46	34	20	0	0	0	80	0	20
2019	Aucune de ces réponses	64	14	14	7	0	0	79	7	15

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	34	38	0	0	18	11	0	80	20	10
2024	Administration et opérations	10	29	40	17	4	0	0	39	21	20
2024	Ressources humaines	31	32	7	14	17	0	0	63	30	10
2024	Gestion de projets	13	38	0	26	16	7	0	54	46	15
2024	Autres services au public	8	25	27	8	16	0	17	40	28	10
2022	Communications ou affaires publiques	18	36	17	29	0	0	0	54	29	10
2022	Administration et opérations	28	41	6	16	0	9	0	75	18	15
2022	Technologie de l’information	32	16	28	16	8	0	0	47	25	10
2022	Aucune de ces réponses	18	34	16	18	6	8	0	57	26	10
2020	Communications ou affaires publiques	10	10	23	40	18	0	0	20	57	10
2020	Administration et opérations	16	38	8	29	9	0	0	53	39	25
2020	Ressources humaines	23	24	15	22	17	0	0	47	39	15
2020	Autres services au public	26	38	4	18	8	6	0	68	28	20
2020	Aucune de ces réponses	26	16	19	23	7	9	0	46	33	10
2019	Communications ou affaires publiques	46	23	5	10	10	5	0	73	22	10
2019	Administration et opérations	29	10	19	29	14	0	0	38	43	20
2019	Ressources humaines	44	8	0	8	32	8	0	56	44	10
2019	Gestion de projets	0	18	36	36	9	0	0	18	45	10
2019	Autres services au public	39	39	7	11	0	4	0	81	11	20
2019	Aucune de ces réponses	21	29	7	14	29	0	0	50	43	15

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	16	55	11	0	18	0	0	71	18	10
2024	Administration et opérations	10	23	30	15	17	0	4	35	34	20
2024	Ressources humaines	31	25	21	14	9	0	0	57	23	10
2024	Gestion de projets	6	6	31	33	23	0	0	13	56	15
2024	Autres services au public	8	9	25	18	23	0	17	20	50	10
2022	Communications ou affaires publiques	18	18	35	6	23	0	0	36	29	10
2022	Administration et opérations	34	17	6	17	19	6	0	54	39	15
2022	Technologie de l’information	23	20	40	0	17	0	0	43	17	10
2022	Aucune de ces réponses	24	27	17	26	6	0	0	51	31	10
2020	Communications ou affaires publiques	0	10	10	40	28	13	0	11	77	10
2020	Administration et opérations	21	27	14	25	14	0	0	48	39	25
2020	Ressources humaines	23	31	7	22	17	0	0	54	39	15
2020	Autres services au public	19	29	22	16	14	0	0	48	30	20
2020	Aucune de ces réponses	26	0	35	23	7	9	0	28	33	10
2019	Communications ou affaires publiques	46	23	10	10	10	0	0	69	21	10
2019	Administration et opérations	24	10	14	24	24	5	0	35	50	20
2019	Ressources humaines	44	8	8	8	24	8	0	56	35	10
2019	Gestion de projets	9	18	9	36	27	0	0	27	64	10
2019	Autres services au public	48	20	11	11	7	4	0	70	19	20
2019	Aucune de ces réponses	21	21	7	21	29	0	0	43	50	15

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	0	35	31	27	8	0	35	35	10
2024	Administration et opérations	6	13	33	41	4	4	20	46	20
2024	Ressources humaines	22	32	22	14	9	0	55	23	10
2024	Gestion de projets	6	14	8	48	23	0	20	71	15
2024	Autres services au public	0	17	45	31	7	0	17	39	10
2022	Communications ou affaires publiques	23	0	16	22	39	0	23	62	10
2022	Administration et opérations	23	33	11	10	16	6	60	29	15
2022	Technologie de l’information	21	0	37	27	15	0	21	42	10
2022	Aucune de ces réponses	16	30	6	43	6	0	45	49	10
2020	Communications ou affaires publiques	0	10	10	30	51	0	10	80	10
2020	Administration et opérations	13	22	14	27	25	0	34	52	25
2020	Ressources humaines	15	29	17	15	24	0	44	39	15
2020	Autres services au public	10	17	17	33	18	6	28	54	20
2020	Aucune de ces réponses	9	26	19	21	16	9	38	41	10
2019	Communications ou affaires publiques	23	41	5	10	21	0	64	31	10
2019	Administration et opérations	14	14	19	14	33	5	30	50	20
2019	Ressources humaines	44	8	8	8	24	8	56	35	10
2019	Gestion de projets	0	9	27	36	27	0	9	64	10
2019	Autres services au public	37	18	20	7	18	0	55	25	20
2019	Aucune de ces réponses	21	0	7	29	43	0	21	71	15

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	16	20	38	8	18	0	36	26	10
2024	Administration et opérations	6	16	30	39	9	0	22	48	20
2024	Ressources humaines	22	24	23	31	0	0	46	31	10
2024	Gestion de projets	6	20	26	22	25	0	27	47	15
2024	Autres services au public	0	24	35	33	7	0	24	41	10
2022	Communications ou affaires publiques	0	30	16	11	43	0	30	54	10
2022	Administration et opérations	18	22	10	40	10	0	40	50	15
2022	Technologie de l’information	21	18	30	24	7	0	39	31	10
2022	Aucune de ces réponses	9	36	12	18	24	0	45	43	10
2020	Communications ou affaires publiques	10	10	0	20	60	0	20	80	10
2020	Administration et opérations	13	26	19	25	18	0	39	43	25
2020	Ressources humaines	30	24	15	22	10	0	54	31	15
2020	Autres services au public	15	29	11	25	14	6	47	42	20
2020	Aucune de ces réponses	0	19	35	23	23	0	19	47	10
2019	Communications ou affaires publiques	59	5	5	10	21	0	64	31	10
2019	Administration et opérations	10	24	14	29	19	5	35	50	20
2019	Ressources humaines	52	0	0	16	24	8	56	44	10
2019	Gestion de projets	0	18	9	45	27	0	18	73	10
2019	Autres services au public	12	20	25	36	4	4	33	41	20
2019	Aucune de ces réponses	0	14	21	21	43	0	14	64	15

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	16	58	9	10	8	73	18	10
2024	Administration et opérations	12	41	38	8	0	53	8	20
2024	Ressources humaines	14	45	17	14	9	60	23	10
2024	Gestion de projets	20	48	9	8	16	67	24	15
2024	Autres services au public	25	58	16	0	0	84	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	54	13	9	9	15	66	24	10
2022	Administration et opérations	56	14	18	0	12	70	12	15
2022	Technologie de l’information	44	26	16	7	7	70	14	10
2022	Aucune de ces réponses	30	41	9	14	6	71	20	10
2020	Communications ou affaires publiques	0	69	13	10	8	69	18	10
2020	Administration et opérations	16	53	18	8	5	68	14	25
2020	Ressources humaines	28	39	10	0	24	66	24	15
2020	Autres services au public	32	46	10	8	4	78	12	20
2020	Aucune de ces réponses	26	60	7	0	7	86	7	10
2019	Communications ou affaires publiques	56	28	5	10	0	84	10	10
2019	Administration et opérations	38	38	10	10	5	76	14	20
2019	Ressources humaines	24	60	8	0	8	84	8	10
2019	Gestion de projets	18	55	0	18	9	73	27	10
2019	Autres services au public	39	25	20	12	4	64	16	20
2019	Aucune de ces réponses	36	50	0	14	0	86	14	15

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	17	58	0	18	8	74	26	10
2024	Administration et opérations	11	57	17	14	0	69	14	20
2024	Ressources humaines	8	86	0	7	0	93	7	10
2024	Gestion de projets	35	40	9	9	8	75	16	15
2024	Autres services au public	45	16	24	8	7	60	16	10
2022	Communications ou affaires publiques	43	28	8	15	6	72	21	10
2022	Administration et opérations	19	41	25	16	0	59	16	15
2022	Technologie de l’information	26	29	14	25	7	55	32	10
2022	Aucune de ces réponses	47	15	17	21	0	62	21	10
2020	Communications ou affaires publiques	20	33	10	20	18	53	38	10
2020	Administration et opérations	16	45	9	26	4	61	30	25
2020	Ressources humaines	44	15	26	7	7	59	15	15
2020	Autres services au public	21	35	22	13	8	56	22	20
2020	Aucune de ces réponses	35	30	28	0	7	65	7	10
2019	Communications ou affaires publiques	51	28	0	16	5	79	21	10
2019	Administration et opérations	33	43	10	5	10	76	14	20
2019	Ressources humaines	44	40	8	0	8	84	8	10
2019	Gestion de projets	27	55	9	9	0	82	9	10
2019	Autres services au public	36	34	20	4	7	70	11	20
2019	Aucune de ces réponses	50	29	14	7	0	79	7	15

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	53	27	0	20	0	0	0	80	20	10
2024	Administration et opérations	30	54	12	4	0	0	0	84	4	20
2024	Ressources humaines	29	48	17	0	7	0	0	77	7	10
2024	Gestion de projets	36	39	0	17	8	0	0	75	25	15
2024	Autres services au public	42	43	15	0	0	0	0	85	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	36	23	9	26	6	0	0	59	32	10
2022	Administration et opérations	38	41	11	0	10	0	0	79	10	15
2022	Technologie de l’information	71	0	22	0	7	0	0	71	7	10
2022	Aucune de ces réponses	46	34	11	8	0	0	0	80	8	10
2020	Communications ou affaires publiques	20	30	0	0	18	23	10	74	26	10
2020	Administration et opérations	47	26	18	0	9	0	0	73	9	25
2020	Ressources humaines	35	24	0	24	17	0	0	59	41	15
2020	Autres services au public	48	17	11	16	8	0	0	65	24	20
2020	Aucune de ces réponses	51	33	9	0	7	0	0	84	7	10
2019	Communications ou affaires publiques	56	33	5	5	0	0	0	90	5	10
2019	Administration et opérations	29	38	24	0	10	0	0	67	10	20
2019	Ressources humaines	32	60	0	8	0	0	0	92	8	10
2019	Gestion de projets	36	36	18	9	0	0	0	73	9	10
2019	Autres services au public	54	27	7	12	0	0	0	80	12	20
2019	Aucune de ces réponses	64	14	21	0	0	0	0	79	0	15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	11	43	17	29	0	0	0	54	29	10
2024	Administration et opérations	23	46	12	19	0	0	0	69	19	20
2024	Ressources humaines	31	40	7	8	15	0	0	71	22	10
2024	Gestion de projets	6	67	10	9	8	0	0	74	16	15
2024	Autres services au public	45	8	0	23	16	0	9	58	42	10
2022	Communications ou affaires publiques	18	43	8	19	13	0	0	61	31	10
2022	Administration et opérations	31	41	6	15	7	0	0	72	22	15
2022	Technologie de l’information	39	15	16	15	14	0	0	55	29	10
2022	Aucune de ces réponses	47	21	18	14	0	0	0	68	14	10
2020	Communications ou affaires publiques	30	33	8	20	0	0	10	69	22	10
2020	Administration et opérations	37	37	7	9	4	0	5	78	14	25
2020	Ressources humaines	20	34	7	22	17	0	0	54	39	15
2020	Autres services au public	39	33	13	11	4	0	0	71	15	20
2020	Aucune de ces réponses	44	42	7	0	7	0	0	86	7	10
2019	Communications ou affaires publiques	59	21	21	0	0	0	0	79	0	10
2019	Administration et opérations	43	33	19	0	5	0	0	76	5	20
2019	Ressources humaines	36	32	8	0	8	8	8	81	10	10
2019	Gestion de projets	18	55	18	9	0	0	0	73	9	10
2019	Autres services au public	53	28	11	7	0	0	0	81	7	15
2019	Aucune de ces réponses	43	29	21	7	0	0	0	71	7	15

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	62	17	11	0	10	0	0	79	10	10
2024	Administration et opérations	32	51	4	4	0	0	8	91	5	20
2024	Ressources humaines	61	16	15	8	0	0	0	78	8	10
2024	Gestion de projets	60	32	0	0	8	0	0	92	8	15
2024	Autres services au public	52	32	0	0	0	0	17	100	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	41	27	8	11	14	0	0	68	25	10
2022	Administration et opérations	55	12	4	4	12	12	0	77	19	15
2022	Technologie de l’information	71	8	14	7	0	0	0	79	7	10
2022	Aucune de ces réponses	37	38	24	0	0	0	0	76	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	10	20	23	10	18	10	10	37	34	10
2020	Administration et opérations	37	36	18	9	0	0	0	73	9	25
2020	Ressources humaines	52	17	0	7	24	0	0	69	31	15
2020	Autres services au public	42	14	29	4	0	0	11	63	5	20
2020	Aucune de ces réponses	51	16	19	0	7	0	7	73	8	10

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	18	36	0	20	26	0	0	54	46	10
2024	Administration et opérations	0	18	45	22	7	8	0	19	32	20
2024	Ressources humaines	10	25	14	14	23	14	0	40	44	10
2024	Gestion de projets	0	60	0	15	25	0	0	60	40	15
2024	Autres services au public	0	34	8	26	16	17	0	41	50	10
2022	Communications ou affaires publiques	0	54	15	17	14	0	0	54	30	10
2022	Administration et opérations	27	29	0	19	19	0	6	59	41	15
2022	Technologie de l’information	11	26	30	15	7	11	0	41	25	10
2022	Aucune de ces réponses	31	21	34	8	6	0	0	52	14	10
2020	Communications ou affaires publiques	10	10	33	20	18	10	0	22	42	10
2020	Administration et opérations	13	24	24	31	7	0	0	37	39	25
2020	Ressources humaines	28	31	7	17	17	0	0	59	34	15
2020	Autres services au public	10	34	21	18	10	6	0	47	30	20
2020	Aucune de ces réponses	26	19	26	9	14	7	0	47	25	10
2019	Communications ou affaires publiques	41	23	31	5	0	0	0	64	5	10
2019	Administration et opérations	14	38	14	24	5	5	0	55	30	20
2019	Gestion de projets	9	27	36	27	0	0	0	36	27	10
2019	Autres services au public	28	11	25	7	0	16	12	55	10	20
2019	Aucune de ces réponses	36	29	7	29	0	0	0	64	29	15

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	40	27	8	18	8	0	0	40	60	10
2024	Administration et opérations	28	45	16	7	4	0	0	28	72	20
2024	Ressources humaines	27	25	16	19	7	8	0	29	71	10
2024	Gestion de projets	46	16	16	0	15	0	6	49	51	15
2024	Autres services au public	17	26	25	0	0	0	32	25	75	10
2022	Communications ou affaires publiques	30	33	24	8	6	0	0			10
2022	Administration et opérations	45	8	28	12	0	0	6			15
2022	Technologie de l’information	44	14	22	0	0	0	20			10
2022	Aucune de ces réponses	55	16	20	9	0	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	49	28	13	10	0	0	0			10
2020	Administration et opérations	34	45	4	3	4	4	5			25
2020	Ressources humaines	29	19	22	23	7	0	0			15
2020	Autres services au public	48	17	23	4	3	0	4			20
2020	Aucune de ces réponses	84	9	0	0	7	0	0			10
2019	Communications ou affaires publiques	51	16	28	5	0	0	0			10
2019	Administration et opérations	48	29	0	19	0	0	5			20
2019	Ressources humaines	68	16	0	8	8	0	0			10
2019	Gestion de projets	55	18	27	0	0	0	0			10
2019	Autres services au public	43	34	20	4	0	0	0			20
2019	Aucune de ces réponses	79	7	14	0	0	0	0			15

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	55	18	0	0	8	11	9	68	32	10
2024	Administration et opérations	38	9	4	4	20	4	21	51	49	20
2024	Ressources humaines	77	9	0	0	7	0	8	83	17	10
2024	Gestion de projets	38	0	0	0	25	0	37	60	40	15
2024	Autres services au public	43	0	8	8	0	0	42	73	27	10

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	61	0	0	0	10	11	18	86	14	10
2024	Administration et opérations	45	27	4	0	0	8	17	59	41	20
2024	Ressources humaines	52	23	17	0	0	0	8	56	44	10
2024	Gestion de projets	56	0	0	0	8	16	20	88	12	15
2024	Autres services au public	52	0	32	0	0	0	16	62	38	10
2022	Communications ou affaires publiques	62	12	15	0	0	0	11			10
2022	Administration et opérations	61	0	13	0	0	11	15			15
2022	Technologie de l’information	70	7	14	0	0	0	9			10
2022	Aucune de ces réponses	86	14	0	0	0	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	90	0	10	0	0	0	0			10
2020	Administration et opérations	74	12	0	5	0	8	0			25
2020	Ressources humaines	76	0	7	0	17	0	0			15
2020	Autres services au public	83	13	4	0	0	0	0			20
2020	Aucune de ces réponses	74	0	9	0	7	9	0			10
2019	Communications ou affaires publiques	100	0	0	0	0	0	0			10
2019	Administration et opérations	86	5	0	0	5	5	0			20
2019	Ressources humaines	92	0	8	0	0	0	0			10
2019	Gestion de projets	82	0	9	9	0	0	0			10
2019	Autres services au public	89	7	0	0	0	4	0			20
2019	Aucune de ces réponses	79	7	14	0	0	0	0			15

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	61	0	10	0	0	0	29	86	14	10
2024	Administration et opérations	49	21	9	9	0	4	8	56	44	20
2024	Ressources humaines	66	9	8	0	0	0	17	79	21	10
2024	Gestion de projets	56	0	9	0	8	8	20	77	23	15
2024	Autres services au public	60	17	7	0	0	0	16	72	28	10

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	44	19	0	0	8	0	29	62	38	10
2024	Administration et opérations	53	21	8	6	0	4	8	60	40	20
2024	Ressources humaines	45	30	8	0	9	0	8	49	51	10
2024	Gestion de projets	46	10	0	9	8	0	27	64	36	15
2024	Autres services au public	60	24	0	0	0	0	16	72	28	10

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	0	47	0	9	44	0	0	47	53	10
2024	Administration et opérations	4	8	16	26	23	17	5	15	64	20
2024	Ressources humaines	8	32	7	15	17	8	14	51	40	10
2024	Gestion de projets	10	8	6	28	31	0	16	22	70	15
2024	Autres services au public	8	7	9	26	24	25	0	21	67	10
2022	Communications ou affaires publiques	39	13	0	8	40	0	0	52	48	10
2022	Administration et opérations	20	40	6	7	17	11	0	67	27	15
2022	Technologie de l’information	0	22	18	24	16	0	20	28	50	10
2022	Aucune de ces réponses	13	9	21	27	24	0	6	23	55	10
2020	Communications ou affaires publiques	0	20	0	20	60	0	0	20	80	10
2020	Administration et opérations	7	37	4	29	13	0	11	49	46	25
2020	Ressources humaines	6	15	24	24	24	0	7	22	52	15
2020	Autres services au public	15	20	17	13	27	0	9	38	43	20
2020	Aucune de ces réponses	7	28	16	7	23	9	9	43	37	10
2019	Communications ou affaires publiques	23	36	10	21	10	0	0	59	31	10
2019	Administration et opérations	14	29	14	19	14	10	0	47	37	20
2019	Ressources humaines	24	44	8	24	0	0	0	68	24	10
2019	Gestion de projets	9	27	9	18	27	0	9	40	50	10
2019	Autres services au public	25	18	30	11	4	0	12	49	16	20
2019	Aucune de ces réponses	29	21	7	14	29	0	0	50	43	15

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	43	39	0	10	8	82	18	10
2024	Administration et opérations	18	29	26	26	0	47	26	20
2024	Ressources humaines	40	43	0	17	0	83	17	10
2024	Gestion de projets	6	60	9	9	16	66	25	15
2024	Autres services au public	26	66	7	0	0	93	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	34	35	8	17	6	70	23	10
2022	Administration et opérations	45	43	0	6	6	88	12	15
2022	Technologie de l’information	28	40	16	8	7	69	15	10
2022	Aucune de ces réponses	43	15	8	29	6	57	34	10
2020	Communications ou affaires publiques	20	60	10	10	0	80	10	10
2020	Administration et opérations	16	57	8	19	0	73	19	25
2020	Ressources humaines	20	53	10	0	17	74	17	15
2020	Autres services au public	35	48	4	8	4	83	13	20
2020	Aucune de ces réponses	33	26	28	0	14	58	14	10
2019	Communications ou affaires publiques	39	33	23	5	0	72	5	10
2019	Administration et opérations	29	38	19	10	5	67	14	20
2019	Ressources humaines	40	52	0	8	0	92	8	10
2019	Gestion de projets	36	36	18	0	9	73	9	10
2019	Autres services au public	34	20	18	28	0	54	28	20
2019	Aucune de ces réponses	23	62	15	0	0	85	0	15

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	25	46	8	11	10	71	21	10
2024	Administration et opérations	29	26	29	15	0	55	15	20
2024	Ressources humaines	52	23	8	17	0	75	17	10
2024	Gestion de projets	23	52	17	0	8	75	8	15
2024	Autres services au public	35	41	17	7	0	76	7	10
2022	Communications ou affaires publiques	55	30	0	8	8	85	15	10
2022	Administration et opérations	54	40	6	0	0	94	0	15
2022	Technologie de l’information	39	15	38	8	0	54	8	10
2022	Aucune de ces réponses	34	32	17	10	6	67	16	10
2020	Communications ou affaires publiques	10	33	28	10	20	43	30	10
2020	Administration et opérations	16	57	4	12	11	73	23	25
2020	Ressources humaines	37	29	10	7	17	66	24	15
2020	Autres services au public	29	40	23	4	4	69	8	20
2020	Aucune de ces réponses	36	28	18	10	8	64	18	10
2019	Communications ou affaires publiques	79	10	5	5	0	90	5	10
2019	Administration et opérations	29	38	10	14	10	67	24	20
2019	Ressources humaines	60	24	8	0	8	84	8	10
2019	Gestion de projets	36	36	27	0	0	73	0	10
2019	Autres services au public	39	22	32	4	4	61	7	20
2019	Aucune de ces réponses	36	43	7	14	0	79	14	15

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	27	44	0	21	8	71	29	10
2024	Administration et opérations	15	61	17	7	0	76	7	20
2024	Ressources humaines	38	34	15	6	7	72	13	10
2024	Gestion de projets	19	54	10	9	8	74	16	15
2024	Autres services au public	20	65	0	8	7	84	16	10
2022	Communications ou affaires publiques	43	27	8	17	6	70	23	10
2022	Administration et opérations	51	25	10	0	13	76	13	15
2022	Technologie de l’information	47	22	16	7	7	70	14	10
2022	Aucune de ces réponses	28	57	8	6	0	85	6	10
2020	Communications ou affaires publiques	0	53	0	30	18	53	47	10
2020	Administration et opérations	28	46	17	9	0	74	9	25
2020	Ressources humaines	37	46	0	0	17	83	17	15
2020	Autres services au public	11	74	7	8	0	85	8	20
2020	Aucune de ces réponses	53	33	0	7	7	86	14	10
2019	Communications ou affaires publiques	51	33	5	10	0	84	10	10
2019	Administration et opérations	45	35	15	0	5	80	5	20
2019	Ressources humaines	40	44	0	16	0	84	16	10
2019	Gestion de projets	27	45	18	9	0	73	9	10
2019	Autres services au public	50	39	4	4	4	89	7	20
2019	Aucune de ces réponses	54	31	8	0	8	85	8	15

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	16	58	0	18	8	0	0	74	26	10
2024	Administration et opérations	4	38	50	3	4	0	0	42	8	20
2024	Ressources humaines	21	48	0	31	0	0	0	69	31	10
2024	Gestion de projets	16	53	8	6	16	0	0	70	23	15
2024	Autres services au public	11	33	23	0	0	33	0	65	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	25	44	17	14	0	0	0	70	14	10
2022	Administration et opérations	46	34	0	7	6	6	0	86	14	15
2022	Technologie de l’information	11	37	28	15	0	0	9	52	17	10
2022	Aucune de ces réponses	28	38	20	8	6	0	0	66	14	10
2020	Communications ou affaires publiques	0	40	31	10	20	0	0	40	30	10
2020	Administration et opérations	13	29	26	18	9	5	0	44	29	25
2020	Ressources humaines	28	48	0	7	17	0	0	76	24	15
2020	Autres services au public	26	47	23	0	4	0	0	73	4	20
2020	Aucune de ces réponses	16	33	19	16	7	9	0	54	26	10
2019	Communications ou affaires publiques	28	67	0	5	0	0	0	95	5	10
2019	Administration et opérations	29	29	24	5	5	5	5	63	11	20
2019	Ressources humaines	32	44	16	0	8	0	0	76	8	10
2019	Gestion de projets	10	50	30	10	0	0	0	60	10	10
2019	Autres services au public	20	41	11	28	0	0	0	61	28	20
2019	Aucune de ces réponses	14	57	29	0	0	0	0	71	0	15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	27	28	11	8	26	55	34	10
2024	Administration et opérations	29	47	9	6	8	76	15	20
2024	Ressources humaines	48	22	9	6	16	69	22	10
2024	Gestion de projets	28	32	16	16	8	60	24	15
2024	Autres services au public	13	39	39	9	0	52	9	10
2022	Communications ou affaires publiques	34	28	7	8	23	63	30	10
2022	Administration et opérations	34	41	4	6	15	75	21	15
2022	Technologie de l’information	44	26	14	0	17	69	17	10
2022	Aucune de ces réponses	40	21	10	30	0	60	30	10
2020	Communications ou affaires publiques	20	23	20	20	18	43	38	10
2020	Administration et opérations	28	38	22	13	0	66	13	25
2020	Ressources humaines	29	31	10	7	23	60	30	15
2020	Autres services au public	44	32	10	14	0	76	14	20
2020	Aucune de ces réponses	42	33	19	0	7	74	7	10
2019	Communications ou affaires publiques	33	44	18	5	0	77	5	10
2019	Administration et opérations	48	24	5	19	5	71	24	20
2019	Ressources humaines	32	52	0	8	8	84	16	10
2019	Gestion de projets	18	55	9	18	0	73	18	10
2019	Autres services au public	30	34	28	0	7	64	7	20
2019	Aucune de ces réponses	50	36	7	7	0	86	7	15

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	18	50	23	9	0	0	68	9	10
2024	Administration et opérations	49	24	12	12	3	0	73	15	20
2024	Ressources humaines	41	38	13	8	0	0	79	8	10
2024	Gestion de projets	41	17	25	9	8	0	58	16	15
2024	Autres services au public	28	16	8	8	23	17	53	37	10
2022	Communications ou affaires publiques	9	49	14	15	13	0	58	28	10
2022	Administration et opérations	35	10	21	22	12	0	46	34	15
2022	Technologie de l’information	34	14	31	14	7	0	48	21	10
2022	Aucune de ces réponses	37	18	27	6	12	0	55	18	10
2020	Communications ou affaires publiques	30	30	23	18	0	0	59	18	10
2020	Administration et opérations	31	37	20	8	3	0	68	11	25
2020	Ressources humaines	29	19	31	13	7	0	48	20	15
2020	Autres services au public	38	30	9	20	3	0	68	23	20
2020	Aucune de ces réponses	67	9	23	0	0	0	77	0	10
2019	Communications ou affaires publiques	16	79	5	0	0	0	95	0	10
2019	Administration et opérations	48	33	10	10	0	0	81	10	20
2019	Ressources humaines	24	36	16	8	16	0	60	24	10
2019	Gestion de projets	36	27	9	9	18	0	64	27	10
2019	Autres services au public	30	38	12	16	4	0	68	20	20
2019	Aucune de ces réponses	57	21	14	7	0	0	79	7	15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	53	18	10	8	11	0	0	71	19	10
2024	Administration et opérations	62	21	9	3	0	4	0	87	3	20
2024	Ressources humaines	72	14	0	8	7	0	0	86	14	10
2024	Gestion de projets	59	25	0	9	8	0	0	84	16	15
2024	Autres services au public	42	24	9	0	0	0	25	88	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	67	14	0	11	8	0	0	81	19	10
2022	Administration et opérations	70	18	6	0	0	6	0	94	0	15
2022	Technologie de l’information	71	7	14	0	0	0	8	85	0	10
2022	Aucune de ces réponses	46	40	15	0	0	0	0	85	0	10

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	44	28	28	10
2024	Administration et opérations	55	17	28	20
2024	Ressources humaines	61	17	23	10
2024	Gestion de projets	55	31	14	15
2024	Autres services au public	17	49	34	10
2022	Communications ou affaires publiques	39	42	19	10
2022	Administration et opérations	36	32	31	15
2022	Technologie de l’information	7	28	65	10
2022	Aucune de ces réponses	15	67	18	10
2020	Communications ou affaires publiques	40	20	41	10
2020	Administration et opérations	43	34	23	25
2020	Ressources humaines	34	35	31	15
2020	Autres services au public	28	47	25	20
2020	Aucune de ces réponses	21	26	53	10
2019	Communications ou affaires publiques	21	41	39	10
2019	Administration et opérations	29	19	52	20
2019	Ressources humaines	44	40	16	10
2019	Gestion de projets	0	18	82	10
2019	Autres services au public	39	11	50	20
2019	Aucune de ces réponses	14	29	57	15

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et opérations	0	19	59	0	13	10	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	25	53	21	0	0	0	79	0	10
2024	Administration et opérations	21	68	11	0	0	0	89	0	20
2024	Ressources humaines	49	36	16	0	0	0	84	0	10
2024	Gestion de projets	50	42	0	0	9	0	91	9	15
2024	Autres services au public	17	51	15	8	8	0	69	16	10
2022	Communications ou affaires publiques	57	29	6	8	0	0	86	8	10
2022	Administration et opérations	76	11	0	7	6	0	87	13	15
2022	Technologie de l’information	52	34	7	7	0	0	86	7	10
2022	Aucune de ces réponses	53	33	8	6	0	0	86	6	10
2020	Communications ou affaires publiques	38	43	10	0	10	0	80	10	10
2020	Administration et opérations	38	53	4	5	0	0	91	5	25
2020	Ressources humaines	37	46	10	0	7	0	83	7	15
2020	Autres services au public	55	22	0	18	4	0	77	23	20
2020	Aucune de ces réponses	42	33	0	9	7	9	82	18	10
2019	Communications ou affaires publiques	39	33	18	10	0	0	72	10	10
2019	Administration et opérations	52	33	5	5	5	0	86	10	20
2019	Ressources humaines	32	60	0	0	8	0	92	8	10
2019	Gestion de projets	55	36	9	0	0	0	91	0	10
2019	Autres services au public	55	34	7	0	4	0	89	4	20
2019	Aucune de ces réponses	79	21	0	0	0	0	100	0	15

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	0	57	0	9	34	57	43	10
2024	Administration et opérations	3	37	38	19	3	40	22	20
2024	Ressources humaines	17	31	15	22	15	48	37	10
2024	Gestion de projets	8	39	16	22	16	46	38	15
2024	Autres services au public	0	43	34	0	23	43	23	10
2022	Communications ou affaires publiques	0	18	19	44	19	18	64	10
2022	Administration et opérations	20	28	21	21	10	47	32	15
2022	Technologie de l’information	29	18	24	22	7	47	29	10
2022	Aucune de ces réponses	30	16	24	25	6	46	30	10
2020	Communications ou affaires publiques	10	10	23	30	28	20	57	10
2020	Administration et opérations	17	45	8	22	8	61	30	25
2020	Ressources humaines	23	46	17	15	0	69	15	15
2020	Autres services au public	6	41	16	21	17	46	38	20
2020	Aucune de ces réponses	19	51	7	16	7	70	23	10
2019	Communications ou affaires publiques	64	5	5	16	10	69	26	10
2019	Administration et opérations	19	52	10	10	10	71	19	20
2019	Ressources humaines	32	44	8	8	8	76	16	10
2019	Gestion de projets	9	18	27	36	9	27	45	10
2019	Autres services au public	41	41	7	4	7	82	11	20
2019	Aucune de ces réponses	29	29	7	14	21	57	36	15

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	18	28	18	37	0	0	0	37	46	10
2024	Administration et opérations	15	26	43	4	11	0	0	15	42	20
2024	Ressources humaines	8	39	29	9	14	0	0	23	47	10
2024	Gestion de projets	16	8	62	7	0	0	6	8	26	15
2024	Autres services au public	7	23	18	34	0	0	17	41	37	10
2022	Communications ou affaires publiques	14	29	39	18	0	0	0	18	43	10
2022	Administration et opérations	6	32	38	18	6	0	0	24	38	15
2022	Technologie de l’information	15	21	43	20	0	0	0	20	37	10
2022	Aucune de ces réponses	8	34	27	12	13	6	0	26	45	10
2020	Communications ou affaires publiques	28	40	33	0	0	0	0	0	67	10
2020	Administration et opérations	14	25	33	24	4	0	0	28	39	25
2020	Ressources humaines	7	63	17	13	0	0	0	13	70	15
2020	Autres services au public	21	13	51	15	0	0	0	15	34	20
2020	Aucune de ces réponses	26	30	16	19	0	9	0	20	62	10
2019	Communications ou affaires publiques	5	21	10	28	36	0	0	64	26	10
2019	Administration et opérations	19	24	38	10	5	0	5	15	45	20
2019	Ressources humaines	16	44	32	8	0	0	0	8	60	10
2019	Gestion de projets	9	64	18	9	0	0	0	9	73	10
2019	Autres services au public	7	27	22	28	16	0	0	44	34	20
2019	Aucune de ces réponses	0	43	29	14	14	0	0	29	43	15

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	18	39	27	8	9	0	0	16	57	10
2024	Administration et opérations	8	33	32	23	4	0	0	27	41	20
2024	Ressources humaines	16	10	27	40	7	0	0	47	25	10
2024	Gestion de projets	25	0	60	15	0	0	0	15	25	15
2024	Autres services au public	7	32	35	9	0	0	17	11	47	10
2022	Communications ou affaires publiques	8	54	17	7	15	0	0	21	62	10
2022	Administration et opérations	12	22	25	30	10	0	0	41	34	15
2022	Technologie de l’information	8	28	42	0	0	11	11	0	47	10
2022	Aucune de ces réponses	9	24	24	30	13	0	0	42	33	10
2020	Communications ou affaires publiques	47	33	10	0	10	0	0	10	80	10
2020	Administration et opérations	14	17	31	21	14	0	4	36	32	25
2020	Ressources humaines	17	39	7	31	6	0	0	37	56	15
2020	Autres services au public	14	30	35	15	6	0	0	21	44	20
2020	Aucune de ces réponses	16	33	42	9	0	0	0	9	49	10
2019	Communications ou affaires publiques	0	31	5	10	53	0	0	64	31	10
2019	Administration et opérations	10	38	19	24	10	0	0	33	48	20
2019	Ressources humaines	24	0	16	44	16	0	0	60	24	10
2019	Gestion de projets	18	36	45	0	0	0	0	0	55	10
2019	Autres services au public	7	14	27	36	16	0	0	52	22	20
2019	Aucune de ces réponses	0	29	36	14	14	0	7	31	31	15

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	8	35	29	29	0	0	0	29	42	10
2024	Administration et opérations	4	19	30	42	0	0	4	44	25	20
2024	Ressources humaines	10	8	51	17	14	0	0	31	18	10
2024	Gestion de projets	8	0	62	31	0	0	0	31	8	15
2024	Autres services au public	15	0	31	20	8	0	25	37	21	10
2022	Communications ou affaires publiques	21	8	41	23	7	0	0	30	29	10
2022	Administration et opérations	12	4	21	33	30	0	0	63	17	15
2022	Technologie de l’information	0	14	48	27	0	0	11	31	16	10
2022	Aucune de ces réponses	0	24	22	15	30	0	9	50	26	10
2020	Communications ou affaires publiques	51	20	30	0	0	0	0	0	70	10
2020	Administration et opérations	5	16	30	22	22	0	4	46	23	25
2020	Ressources humaines	22	40	17	15	7	0	0	22	61	15
2020	Autres services au public	0	40	16	23	21	0	0	44	40	20
2020	Aucune de ces réponses	7	42	7	35	9	0	0	44	49	10
2019	Communications ou affaires publiques	5	10	16	28	41	0	0	69	16	10
2019	Administration et opérations	10	19	29	14	29	0	0	43	29	20
2019	Ressources humaines	16	0	40	36	8	0	0	44	16	10
2019	Gestion de projets	18	18	18	36	9	0	0	45	36	10
2019	Autres services au public	7	4	36	27	23	4	0	52	11	20
2019	Aucune de ces réponses	0	14	36	36	14	0	0	50	14	15

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	34	27	17	22	0	0	0	22	61	10
2024	Administration et opérations	37	32	27	4	0	0	0	4	69	20
2024	Ressources humaines	32	0	17	23	29	0	0	52	32	10
2024	Gestion de projets	48	20	26	6	0	0	0	6	68	15
2024	Autres services au public	31	16	28	8	0	17	0	10	56	10
2022	Communications ou affaires publiques	29	14	50	7	0	0	0	7	43	10
2022	Administration et opérations	20	21	27	4	22	0	6	28	44	15
2022	Technologie de l’information	22	22	20	25	0	0	11	28	49	10
2022	Aucune de ces réponses	8	41	9	33	9	0	0	42	49	10
2020	Communications ou affaires publiques	8	72	10	0	10	0	0	10	80	10
2020	Administration et opérations	15	12	30	31	11	0	0	43	27	25
2020	Ressources humaines	20	39	0	24	7	10	0	35	65	15
2020	Autres services au public	10	20	44	15	6	0	6	22	31	20
2020	Aucune de ces réponses	7	16	35	26	16	0	0	42	23	10
2019	Communications ou affaires publiques	10	16	10	23	41	0	0	64	26	10
2019	Administration et opérations	0	33	14	14	38	0	0	52	33	20
2019	Ressources humaines	24	8	16	44	8	0	0	52	32	10
2019	Gestion de projets	9	27	36	18	9	0	0	27	36	10
2019	Autres services au public	16	4	30	27	16	4	4	46	21	20
2019	Aucune de ces réponses	0	21	0	43	36	0	0	79	21	15

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	8	47	18	28	0	0	0	28	54	10
2024	Administration et opérations	16	8	42	16	11	0	6	29	26	20
2024	Ressources humaines	0	33	23	7	30	8	0	39	36	10
2024	Gestion de projets	8	14	50	21	0	0	6	23	23	15
2024	Autres services au public	0	19	32	0	16	0	33	24	28	10
2022	Communications ou affaires publiques	31	27	35	7	0	0	0	7	58	10
2022	Administration et opérations	14	10	34	19	11	6	6	34	27	15
2022	Technologie de l’information	0	7	42	23	7	0	22	38	8	10
2022	Aucune de ces réponses	6	10	33	18	25	0	9	47	17	10
2020	Communications ou affaires publiques	47	43	10	0	0	0	0	0	90	10
2020	Administration et opérations	28	16	28	18	10	0	0	27	44	20
2020	Ressources humaines	58	22	7	7	6	0	0	13	80	15
2020	Autres services au public	8	32	28	11	15	0	6	27	43	20
2020	Aucune de ces réponses	7	16	30	9	37	0	0	46	23	10
2019	Communications ou affaires publiques	5	16	16	0	59	5	0	62	22	10
2019	Administration et opérations	14	33	10	19	19	0	5	40	50	20
2019	Ressources humaines	24	16	16	36	8	0	0	44	40	10
2019	Gestion de projets	36	36	27	0	0	0	0	0	73	10
2019	Autres services au public	0	7	30	18	16	12	16	47	10	20
2019	Aucune de ces réponses	21	14	14	7	36	0	7	46	38	15

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	18	28	18	29	8	0	0	36	46	10
2024	Administration et opérations	8	21	29	31	11	0	0	42	29	20
2024	Ressources humaines	0	23	25	22	30	0	0	51	23	10
2024	Gestion de projets	23	8	35	21	0	7	6	25	35	15
2024	Autres services au public	0	23	31	20	0	0	25	27	31	10
2022	Communications ou affaires publiques	17	17	27	25	14	0	0	38	34	10
2022	Administration et opérations	12	7	27	20	34	0	0	54	19	15
2022	Technologie de l’information	15	0	51	16	7	0	11	25	17	10
2022	Aucune de ces réponses	14	19	6	12	31	0	17	53	40	10
2020	Communications ou affaires publiques	28	20	20	13	10	10	0	25	53	10
2020	Administration et opérations	5	16	49	21	9	0	0	30	21	25
2020	Ressources humaines	24	31	17	22	6	0	0	28	56	15
2020	Autres services au public	4	24	30	31	11	0	0	42	28	20
2020	Aucune de ces réponses	7	19	33	23	9	0	9	36	28	10
2019	Communications ou affaires publiques	10	21	16	0	53	0	0	53	31	10
2019	Administration et opérations	10	5	38	14	29	0	5	45	15	20
2019	Ressources humaines	8	8	44	16	24	0	0	40	16	10
2019	Gestion de projets	9	27	55	9	0	0	0	9	36	10
2019	Autres services au public	4	12	12	53	14	4	0	70	17	15
2019	Aucune de ces réponses	7	21	7	36	29	0	0	64	29	15

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	8	0	39	26	28	0	0	54	8	10
2024	Administration et opérations	11	11	14	24	27	0	14	59	26	20
2024	Ressources humaines	0	24	8	39	30	0	0	69	24	10
2024	Gestion de projets	0	22	41	13	17	0	6	32	24	15
2024	Autres services au public	15	24	18	26	8	0	9	37	43	10
2022	Communications ou affaires publiques	0	8	23	33	37	0	0	70	8	10
2022	Administration et opérations	6	15	28	4	40	0	6	48	22	15
2022	Technologie de l’information	0	15	0	41	44	0	0	85	15	10
2022	Aucune de ces réponses	0	0	23	35	42	0	0	77	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	0	0	53	38	10	0	0	47	0	10
2020	Administration et opérations	0	15	22	29	34	0	0	63	15	25
2020	Ressources humaines	0	6	24	24	46	0	0	70	6	15
2020	Autres services au public	0	13	15	45	27	0	0	72	13	20
2020	Aucune de ces réponses	0	0	33	18	28	0	20	58	0	10
2019	Communications ou affaires publiques	0	5	21	69	5	0	0	74	5	10
2019	Administration et opérations	0	10	24	19	38	0	10	63	11	20
2019	Ressources humaines	8	8	36	24	24	0	0	48	16	10
2019	Gestion de projets	9	9	36	36	9	0	0	45	18	10
2019	Autres services au public	0	4	27	46	20	4	0	68	4	20
2019	Aucune de ces réponses	0	0	29	29	36	0	7	69	0	15

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	8	27	11	39	15	0	35	54	10
2024	Administration et opérations	0	23	40	29	8	0	23	37	20
2024	Ressources humaines	8	44	16	16	16	0	52	31	10
2024	Gestion de projets	0	20	26	38	16	0	20	54	15
2024	Autres services au public	0	33	8	35	24	0	33	59	10
2022	Communications ou affaires publiques	11	30	16	24	19	0	41	43	10
2022	Administration et opérations	12	39	8	31	10	0	51	41	15
2022	Technologie de l’information	11	28	31	15	15	0	39	30	10
2022	Aucune de ces réponses	9	27	49	0	14	0	37	14	10
2020	Communications ou affaires publiques	10	20	13	20	28	10	33	53	10
2020	Administration et opérations	13	37	12	29	9	0	49	39	25
2020	Ressources humaines	23	22	24	15	17	0	44	31	15
2020	Autres services au public	11	30	8	34	12	6	44	48	20
2020	Aucune de ces réponses	9	35	9	40	7	0	44	47	10
2019	Communications ou affaires publiques	23	41	10	16	10	0	64	26	10
2019	Administration et opérations	19	29	5	24	19	5	50	45	20
2019	Ressources humaines	8	16	28	24	16	8	26	44	10
2019	Gestion de projets	0	0	45	27	27	0	0	55	10
2019	Autres services au public	25	38	4	23	7	4	65	32	20
2019	Aucune de ces réponses	14	43	14	21	7	0	57	29	15

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	54	19	0	19	8	0	73	27	10
2024	Administration et opérations	35	48	12	0	5	0	83	5	20
2024	Ressources humaines	44	17	7	32	0	0	61	32	10
2024	Gestion de projets	50	35	0	8	8	0	85	15	15
2024	Autres services au public	59	25	9	8	0	0	83	8	10
2022	Communications ou affaires publiques	60	17	8	0	15	0	77	15	10
2022	Administration et opérations	65	16	0	6	6	6	87	13	15
2022	Technologie de l’information	51	27	14	0	8	0	78	8	10
2022	Aucune de ces réponses	52	30	0	18	0	0	82	18	10
2020	Communications ou affaires publiques	47	10	23	20	0	0	57	20	10
2020	Administration et opérations	42	30	14	11	4	0	72	15	25
2020	Ressources humaines	30	46	0	7	17	0	76	24	15
2020	Autres services au public	53	37	10	0	0	0	90	0	20
2020	Aucune de ces réponses	51	7	26	9	7	0	58	16	10
2019	Communications ou affaires publiques	61	28	5	5	0	0	90	5	10
2019	Administration et opérations	48	29	5	14	5	0	76	19	20
2019	Ressources humaines	56	36	0	0	8	0	92	8	10
2019	Gestion de projets	45	9	27	18	0	0	55	18	10
2019	Autres services au public	62	38	0	0	0	0	100	0	20
2019	Aucune de ces réponses	79	7	7	7	0	0	86	7	15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	45	28	0	9	18	73	27	10
2024	Administration et opérations	35	55	5	0	5	90	5	20
2024	Ressources humaines	41	35	0	15	9	76	24	10
2024	Gestion de projets	34	51	0	7	8	85	15	15
2024	Autres services au public	51	41	9	0	0	91	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	55	30	0	15	0	85	15	10
2022	Administration et opérations	69	19	0	12	0	88	12	15
2022	Technologie de l’information	54	38	0	8	0	92	8	10
2022	Aucune de ces réponses	54	29	8	9	0	82	9	10
2020	Communications ou affaires publiques	77	13	0	10	0	90	10	10
2020	Administration et opérations	42	39	9	9	0	81	9	25
2020	Ressources humaines	47	29	10	15	0	76	15	15
2020	Autres services au public	70	24	6	0	0	94	0	20
2020	Aucune de ces réponses	42	16	16	19	7	58	26	10
2019	Communications ou affaires publiques	61	33	0	5	0	95	5	10
2019	Administration et opérations	67	19	0	0	14	86	14	20
2019	Ressources humaines	76	24	0	0	0	100	0	10
2019	Gestion de projets	27	55	9	9	0	82	9	10
2019	Autres services au public	52	41	7	0	0	93	0	20
2019	Aucune de ces réponses	64	14	7	7	7	79	14	15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	42	29	21	0	8	0	71	8	10
2024	Administration et opérations	40	43	12	5	0	0	83	5	20
2024	Ressources humaines	32	51	0	17	0	0	83	17	10
2024	Gestion de projets	43	49	0	0	8	0	92	8	15
2024	Autres services au public	51	49	0	0	0	0	100	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	38	42	0	9	0	11	90	10	10
2022	Administration et opérations	77	4	6	12	0	0	82	12	15
2022	Technologie de l’information	43	35	14	0	8	0	78	8	10
2022	Aucune de ces réponses	43	24	27	0	6	0	68	6	10
2020	Communications ou affaires publiques	57	10	23	10	0	0	67	10	10
2020	Administration et opérations	25	51	14	6	4	0	76	10	20
2020	Ressources humaines	52	31	0	0	17	0	83	17	15
2020	Autres services au public	52	34	14	0	0	0	86	0	20
2020	Aucune de ces réponses	26	42	26	0	7	0	67	7	10
2019	Communications ou affaires publiques	61	28	5	5	0	0	90	5	10
2019	Administration et opérations	52	33	5	5	5	0	86	10	20
2019	Ressources humaines	56	36	0	0	8	0	92	8	10
2019	Gestion de projets	27	55	9	0	9	0	82	9	10
2019	Autres services au public	64	23	0	12	0	0	88	12	20
2019	Aucune de ces réponses	64	29	7	0	0	0	93	0	15

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	27	39	0	18	8	9	0	72	28	10
2024	Administration et opérations	4	67	17	4	4	4	0	74	9	20
2024	Ressources humaines	32	29	17	15	0	8	0	66	16	10
2024	Gestion de projets	22	39	8	23	8	0	0	61	31	15
2024	Autres services au public	8	27	49	16	0	0	0	35	16	10
2022	Communications ou affaires publiques	25	45	15	9	6	0	0	70	15	10
2022	Administration et opérations	51	23	0	6	13	6	0	79	21	15
2022	Technologie de l’information	39	31	21	0	0	0	9	77	0	10
2022	Aucune de ces réponses	37	29	18	10	6	0	0	66	16	10
2020	Communications ou affaires publiques	30	33	10	28	0	0	0	62	28	10
2020	Administration et opérations	22	46	22	10	0	0	0	68	10	20
2020	Ressources humaines	37	29	0	7	17	10	0	73	27	15
2020	Autres services au public	33	29	14	20	0	4	0	65	21	20
2020	Aucune de ces réponses	9	23	33	0	16	19	0	40	20	10
2019	Communications ou affaires publiques	46	39	5	0	10	0	0	84	10	10
2019	Administration et opérations	33	38	10	5	10	5	0	75	15	20
2019	Ressources humaines	60	8	8	8	8	8	0	74	17	10
2019	Gestion de projets	18	27	45	9	0	0	0	45	9	10
2019	Autres services au public	30	30	36	4	0	0	0	61	4	20
2019	Aucune de ces réponses	50	29	14	7	0	0	0	79	7	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	0	63	0	18	0	11	8	78	22	10
2024	Administration et opérations	11	28	37	20	4	0	0	39	24	20
2024	Ressources humaines	22	17	23	31	0	8	0	42	33	10
2024	Gestion de projets	25	15	13	8	16	23	0	52	31	15
2024	Autres services au public	8	42	19	15	0	16	0	59	18	10
2022	Communications ou affaires publiques	18	25	32	25	0	0	0	43	25	10
2022	Administration et opérations	37	38	12	6	7	0	0	75	14	15
2022	Technologie de l’information	51	18	14	0	0	9	8	84	0	10
2022	Aucune de ces réponses	32	27	17	0	0	24	0	78	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	20	51	20	10	0	0	0	70	10	10
2020	Administration et opérations	30	30	12	14	9	0	4	63	24	25
2020	Ressources humaines	28	29	26	7	10	0	0	57	17	15
2020	Autres services au public	28	29	17	18	8	0	0	57	27	20
2020	Aucune de ces réponses	9	16	65	0	0	9	0	28	0	10
2019	Communications ou affaires publiques	64	21	5	0	5	5	0	89	5	10
2019	Administration et opérations	38	33	14	5	10	0	0	71	14	20
2019	Ressources humaines	40	52	0	8	0	0	0	92	8	10
2019	Gestion de projets	18	9	55	0	9	0	9	30	10	10
2019	Autres services au public	32	45	4	16	0	4	0	80	17	20
2019	Aucune de ces réponses	29	43	7	7	0	14	0	83	8	15

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	26	57	0	0	18	0	0	82	18	10
2024	Administration et opérations	25	58	13	4	0	0	0	82	4	20
2024	Ressources humaines	39	38	7	8	9	0	0	77	17	10
2024	Gestion de projets	21	53	9	9	8	0	0	75	16	15
2024	Autres services au public	17	50	17	16	0	0	0	67	16	10
2022	Communications ou affaires publiques	54	6	17	23	0	0	0	60	23	10
2022	Administration et opérations	49	39	6	0	6	0	0	88	6	15
2022	Technologie de l’information	36	33	21	0	0	0	9	77	0	10
2022	Aucune de ces réponses	37	43	15	0	6	0	0	80	6	10
2020	Communications ou affaires publiques	30	62	0	0	8	0	0	92	8	10
2020	Administration et opérations	30	35	16	9	5	4	0	68	15	25
2020	Ressources humaines	54	22	0	7	17	0	0	76	24	15
2020	Autres services au public	51	36	9	4	0	0	0	87	4	20
2020	Aucune de ces réponses	33	44	9	7	7	0	0	77	14	10
2019	Communications ou affaires publiques	64	21	16	0	0	0	0	84	0	10
2019	Administration et opérations	33	43	0	14	10	0	0	76	24	20
2019	Gestion de projets	45	27	18	9	0	0	0	73	9	10
2019	Autres services au public	48	23	28	0	0	0	0	72	0	20
2019	Aucune de ces réponses	50	21	14	14	0	0	0	71	14	15

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	62	20	10	8	0	0	0	82	8	10
2024	Administration et opérations	15	42	17	0	8	14	4	69	10	20
2024	Ressources humaines	45	7	16	16	0	0	17	62	19	10
2024	Gestion de projets	53	6	8	8	8	9	9	71	18	15
2024	Autres services au public	41	42	17	0	0	0	0	83	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	42	14	19	25	0	0	0	57	25	10
2022	Administration et opérations	66	8	6	14	0	0	6	79	15	15
2022	Technologie de l’information	62	0	21	0	0	0	18	75	0	10
2022	Aucune de ces réponses	43	16	27	0	6	8	0	65	6	10

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	65	17	10	8	0	0	0	82	8	10
2024	Administration et opérations	21	32	30	0	0	14	4	64	0	20
2024	Ressources humaines	38	15	9	16	0	7	17	68	21	10
2024	Gestion de projets	53	6	8	8	8	9	9	71	18	15
2024	Autres services au public	41	42	9	0	0	8	0	91	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	31	26	25	19	0	0	0	57	19	10
2022	Administration et opérations	64	10	6	14	0	0	6	79	15	15
2022	Technologie de l’information	62	0	21	0	0	0	18	75	0	10
2022	Aucune de ces réponses	34	25	27	0	6	8	0	65	6	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	0	38	0	18	0	37	8	68	32	10
2024	Administration et opérations	5	0	36	12	8	35	4	8	33	20
2024	Ressources humaines	22	9	22	25	6	15	0	37	37	10
2024	Gestion de projets	25	13	14	8	16	23	0	50	32	15
2024	Autres services au public	8	32	8	0	7	45	0	72	13	10
2022	Communications ou affaires publiques	19	18	50	6	0	8	0	39	6	10
2022	Administration et opérations	25	33	22	0	7	12	0	66	8	15
2022	Technologie de l’information	23	7	35	0	0	27	8	46	0	10
2022	Aucune de ces réponses	35	0	44	6	0	9	6	41	7	10
2020	Communications ou affaires publiques	10	51	10	20	10	0	0	60	30	10
2020	Administration et opérations	26	17	27	12	9	0	8	47	24	25
2020	Ressources humaines	13	46	7	24	10	0	0	59	34	15
2020	Autres services au public	30	23	26	16	4	0	0	53	20	20
2020	Aucune de ces réponses	0	23	42	16	0	19	0	29	20	10

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	58	17	10	8	0	0	8	81	9	10
2024	Administration et opérations	15	48	17	4	8	4	4	68	13	20
2024	Ressources humaines	38	23	15	0	9	8	8	72	11	10
2024	Gestion de projets	46	13	8	0	16	8	9	70	20	15
2024	Autres services au public	40	43	8	0	0	9	0	91	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	36	24	34	6	0	0	0	60	6	10
2022	Administration et opérations	54	15	12	7	0	6	6	78	8	15
2022	Technologie de l’information	47	22	14	0	0	9	8	84	0	10
2022	Aucune de ces réponses	32	18	36	0	6	8	0	55	6	10
2020	Communications ou affaires publiques	40	20	23	10	8	0	0	59	18	10
2020	Administration et opérations	16	32	27	4	6	0	14	57	12	20
2020	Ressources humaines	35	31	0	17	17	0	0	66	34	15
2020	Autres services au public	40	26	6	18	4	6	0	70	24	20
2020	Aucune de ces réponses	26	42	16	9	7	0	0	67	16	10

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	0	9	11	10	15	55	0	19	57	10
2024	Administration et opérations	5	12	23	8	9	35	8	29	30	20
2024	Ressources humaines	0	17	33	22	0	14	14	24	31	10
2024	Gestion de projets	0	6	16	0	8	61	9	21	25	15
2024	Autres services au public	0	16	17	7	0	43	17	40	18	10
2022	Communications ou affaires publiques	0	11	58	0	0	31	0	16	0	10
2022	Administration et opérations	10	27	27	0	7	28	0	52	10	15
2022	Technologie de l’information	0	7	28	8	0	56	0	17	19	10
2022	Aucune de ces réponses	0	43	27	0	0	21	9	61	0	10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	16	18	20	20	26	0	0	35	46	10
2024	Administration et opérations	17	22	44	7	5	4	0	41	13	20
2024	Ressources humaines	31	31	7	24	7	0	0	63	31	10
2024	Gestion de projets	20	33	15	17	8	8	0	57	27	15
2024	Autres services au public	8	66	9	8	0	9	0	82	9	10
2022	Communications ou affaires publiques	15	34	28	6	6	0	11	55	13	10
2022	Administration et opérations	32	33	11	0	12	12	0	74	14	15
2022	Technologie de l’information	29	24	7	15	0	25	0	70	20	10
2022	Aucune de ces réponses	43	14	9	24	9	0	0	58	34	10
2020	Communications ou affaires publiques	10	20	21	10	0	30	10	49	16	10
2020	Administration et opérations	16	37	22	12	9	0	4	54	23	25
2020	Ressources humaines	30	15	15	15	17	0	10	49	35	15
2020	Autres services au public	32	37	11	4	4	11	0	78	10	20
2020	Aucune de ces réponses	16	16	35	16	16	0	0	33	33	10
2019	Communications ou affaires publiques	69	26	0	5	0	0	0	95	5	10
2019	Administration et opérations	33	24	19	10	10	5	0	60	20	20
2019	Ressources humaines	48	44	0	0	8	0	0	92	8	10
2019	Gestion de projets	36	27	27	9	0	0	0	64	9	10
2019	Autres services au public	18	23	27	0	12	16	4	51	15	20
2019	Aucune de ces réponses	43	14	14	21	7	0	0	57	29	15

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	29	28	18	8	18	0	0	56	26	10
2024	Administration et opérations	3	43	20	34	0	0	0	46	34	20
2024	Ressources humaines	38	38	0	15	9	0	0	76	24	10
2024	Gestion de projets	13	41	16	0	8	16	6	70	10	15
2024	Autres services au public	8	44	24	16	0	7	0	57	17	10
2022	Communications ou affaires publiques	30	19	9	28	14	0	0	49	42	10
2022	Administration et opérations	19	49	10	0	13	9	0	74	14	15
2022	Technologie de l’information	28	7	46	7	0	11	0	40	8	10
2022	Aucune de ces réponses	32	27	9	18	6	8	0	65	26	10
2020	Communications ou affaires publiques	20	43	0	10	18	10	0	69	31	10
2020	Administration et opérations	25	23	24	23	5	0	0	48	28	25
2020	Ressources humaines	44	22	10	0	24	0	0	66	24	15
2020	Autres services au public	35	23	24	8	8	0	0	59	17	20
2020	Aucune de ces réponses	19	26	19	30	7	0	0	44	37	10
2019	Communications ou affaires publiques	46	39	5	10	0	0	0	84	10	10
2019	Administration et opérations	38	29	10	19	5	0	0	67	24	20
2019	Ressources humaines	68	16	0	0	16	0	0	84	16	10
2019	Gestion de projets	36	36	18	9	0	0	0	73	9	10
2019	Autres services au public	41	15	11	33	0	0	0	56	33	15
2019	Aucune de ces réponses	50	21	14	14	0	0	0	71	14	15

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	9	66	0	18	8	0	74	26	10
2024	Administration et opérations	6	33	48	13	0	0	39	13	20
2024	Ressources humaines	31	32	14	14	9	0	63	23	10
2024	Gestion de projets	6	39	40	7	8	0	45	15	15
2024	Autres services au public	8	41	35	8	0	8	54	9	10
2022	Communications ou affaires publiques	30	24	31	0	15	0	54	15	10
2022	Administration et opérations	24	25	17	19	9	6	52	30	15
2022	Technologie de l’information	29	25	46	0	0	0	54	0	10
2022	Aucune de ces réponses	46	6	42	0	6	0	52	6	10
2020	Communications ou affaires publiques	20	10	23	10	38	0	30	47	10
2020	Administration et opérations	17	35	33	9	5	0	52	15	25
2020	Ressources humaines	23	39	22	7	10	0	61	17	15
2020	Autres services au public	30	28	13	20	8	0	58	29	20
2020	Aucune de ces réponses	19	16	42	16	7	0	35	23	10
2019	Communications ou affaires publiques	69	5	10	10	5	0	74	16	10
2019	Administration et opérations	24	38	10	19	10	0	62	29	20
2019	Ressources humaines	24	24	36	8	8	0	48	16	10
2019	Gestion de projets	9	36	45	9	0	0	45	9	10
2019	Autres services au public	36	38	11	4	0	12	84	4	20
2019	Aucune de ces réponses	29	29	21	14	7	0	57	21	15

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	0	19	38	17	26	0	0	19	43	10
2024	Administration et opérations	0	13	50	8	15	15	0	15	27	20
2024	Ressources humaines	22	22	17	16	23	0	0	44	39	10
2024	Gestion de projets	0	36	9	17	8	30	0	52	36	15
2024	Autres services au public	0	20	25	7	8	40	0	33	26	10
2022	Communications ou affaires publiques	23	13	27	17	14	0	7	38	33	10
2022	Administration et opérations	33	19	12	13	6	12	4	62	23	15
2022	Technologie de l’information	22	7	31	7	15	17	0	35	27	10
2022	Aucune de ces réponses	34	0	17	0	34	14	0	40	40	10
2020	Communications ou affaires publiques	10	10	10	20	41	10	0	22	67	10
2020	Administration et opérations	3	25	17	27	18	4	6	32	49	20
2020	Ressources humaines	28	22	7	7	36	0	0	49	43	15
2020	Autres services au public	12	23	27	13	13	11	0	40	29	20
2020	Aucune de ces réponses	9	26	26	16	16	0	7	37	35	10
2019	Communications ou affaires publiques	28	23	33	5	10	0	0	51	16	10
2019	Administration et opérations	14	24	19	24	5	10	5	44	33	20
2019	Ressources humaines	44	8	8	8	24	0	8	56	35	10
2019	Gestion de projets	0	9	45	36	9	0	0	9	45	10
2019	Autres services au public	28	22	11	7	12	20	0	62	24	20
2019	Aucune de ces réponses	7	21	21	29	7	7	7	33	42	15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	45	37	0	10	8	0	82	18	10
2024	Administration et opérations	27	51	4	18	0	0	78	18	20
2024	Ressources humaines	69	15	0	16	0	0	84	16	10
2024	Gestion de projets	19	55	19	7	0	0	74	7	15
2024	Autres services au public	16	35	8	26	16	0	50	41	10
2022	Communications ou affaires publiques	34	52	0	14	0	0	86	14	10
2022	Administration et opérations	67	27	0	6	0	0	94	6	15
2022	Technologie de l’information	62	30	0	8	0	0	92	8	10
2022	Aucune de ces réponses	47	44	9	0	0	0	91	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	20	62	0	18	0	0	82	18	10
2020	Administration et opérations	29	56	9	0	0	5	90	0	25
2020	Ressources humaines	59	24	10	0	7	0	83	7	15
2020	Autres services au public	45	46	0	8	0	0	92	8	20
2020	Aucune de ces réponses	28	65	0	7	0	0	93	7	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	63	0	21	8	8	0	63	15	10
2024	Administration et opérations	46	34	5	12	3	0	80	16	20
2024	Ressources humaines	56	35	0	0	9	0	91	9	10
2024	Gestion de projets	28	24	9	25	15	0	52	40	15
2024	Autres services au public	49	24	11	16	0	0	73	16	10
2022	Communications ou affaires publiques	16	49	9	19	8	0	64	26	10
2022	Administration et opérations	59	25	0	16	0	0	84	16	15
2022	Technologie de l’information	44	33	7	7	9	0	77	16	10
2022	Aucune de ces réponses	54	46	0	0	0	0	100	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	30	21	20	20	0	10	56	22	10
2020	Administration et opérations	31	46	12	0	5	5	81	6	25
2020	Ressources humaines	20	31	17	15	7	10	57	24	15
2020	Autres services au public	30	46	15	8	0	0	76	8	20
2020	Aucune de ces réponses	35	42	16	0	7	0	77	7	10
2019	Communications ou affaires publiques	51	39	10	0	0	0	90	0	10
2019	Administration et opérations	43	38	14	5	0	0	81	5	20
2019	Ressources humaines	64	28	8	0	0	0	92	0	10
2019	Gestion de projets	36	36	9	0	18	0	73	18	10
2019	Autres services au public	54	43	0	4	0	0	96	4	20
2019	Aucune de ces réponses	57	29	7	0	7	0	86	7	15

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	47	27	0	19	8	0	74	26	10
2024	Administration et opérations	33	42	9	11	4	0	76	15	20
2024	Ressources humaines	54	24	13	9	0	0	78	9	10
2024	Gestion de projets	28	32	0	32	8	0	60	40	15
2024	Autres services au public	26	31	43	0	0	0	57	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	30	33	14	23	0	0	63	23	10
2022	Administration et opérations	39	33	0	19	9	0	72	28	15
2022	Technologie de l’information	63	14	16	7	0	0	77	7	10
2022	Aucune de ces réponses	42	31	27	0	0	0	73	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	30	33	10	18	0	10	69	20	10
2020	Administration et opérations	43	39	8	11	0	0	81	11	25
2020	Ressources humaines	52	24	10	7	7	0	76	15	15
2020	Autres services au public	44	38	8	4	0	6	87	4	20
2020	Aucune de ces réponses	44	33	9	7	7	0	77	14	10
2019	Communications ou affaires publiques	64	21	5	10	0	0	84	10	10
2019	Administration et opérations	57	24	14	5	0	0	81	5	20
2019	Ressources humaines	48	44	8	0	0	0	92	0	10
2019	Gestion de projets	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2019	Autres services au public	38	52	4	7	0	0	89	7	20
2019	Aucune de ces réponses	46	38	8	8	0	0	85	8	15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	62	20	18	0	0	82	0	10
2024	Administration et opérations	76	19	4	0	0	96	0	20
2024	Ressources humaines	86	14	0	0	0	100	0	10
2024	Gestion de projets	78	15	0	0	8	92	8	15
2024	Autres services au public	52	33	0	15	0	85	15	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	57	9	8	26	0	0	66	26	10
2024	Administration et opérations	61	27	0	3	4	5	93	7	20
2024	Ressources humaines	62	22	9	0	7	0	84	7	10
2024	Gestion de projets	63	30	0	0	8	0	92	8	15
2024	Autres services au public	61	32	0	0	7	0	93	7	10

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	81	19	0	0	0	100	0	10
2024	Administration et opérations	76	24	0	0	0	100	0	20
2024	Ressources humaines	85	15	0	0	0	100	0	10
2024	Gestion de projets	92	0	0	0	8	92	8	15
2024	Autres services au public	76	17	7	0	0	93	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	92	8	0	0	0	100	0	10
2022	Administration et opérations	89	11	0	0	0	100	0	15
2022	Technologie de l’information	78	0	14	8	0	78	8	10
2022	Aucune de ces réponses	91	9	0	0	0	100	0	10
2019	Communications ou affaires publiques	90	10	0	0	0	100	0	10
2019	Administration et opérations	81	19	0	0	0	100	0	20
2019	Ressources humaines	100	0	0	0	0	100	0	10
2019	Gestion de projets	91	9	0	0	0	100	0	10
2019	Autres services au public	96	4	0	0	0	100	0	20
2019	Aucune de ces réponses	86	14	0	0	0	100	0	15

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	48	42	0	0	10	0	90	10	10
2024	Administration et opérations	18	54	7	20	0	0	72	20	20
2024	Ressources humaines	28	49	9	14	0	0	77	14	10
2024	Gestion de projets	15	44	33	8	0	0	59	8	15
2024	Autres services au public	35	34	31	0	0	0	69	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	52	36	12	0	0	0	88	0	10
2022	Administration et opérations	56	14	24	0	0	6	75	0	15
2022	Technologie de l’information	71	7	14	8	0	0	78	8	10
2022	Aucune de ces réponses	60	24	6	10	0	0	84	10	10
2020	Communications ou affaires publiques	90	0	10	0	0	0	90	0	10
2020	Administration et opérations	74	22	4	0	0	0	96	0	25
2020	Ressources humaines	69	0	22	10	0	0	69	10	15
2020	Autres services au public	65	25	6	4	0	0	90	4	20
2020	Aucune de ces réponses	56	35	0	9	0	0	91	9	10
2019	Communications ou affaires publiques	77	18	0	5	0	0	95	5	10
2019	Administration et opérations	76	10	10	5	0	0	86	5	20
2019	Ressources humaines	68	32	0	0	0	0	100	0	10
2019	Gestion de projets	64	27	9	0	0	0	91	0	10
2019	Autres services au public	75	25	0	0	0	0	100	0	20
2019	Aucune de ces réponses	57	29	14	0	0	0	86	0	15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Ressources humaines	38	62	10
2022	Technologie de l’information	0	100	10
2020	Administration et opérations	26	74	25
2020	Ressources humaines	41	59	15
2019	Administration et opérations	24	76	20

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	0	9	22	0	26	25	18	16	45	10
2024	Administration et opérations	0	20	39	4	4	28	5	29	12	20
2024	Gestion de projets	0	19	6	27	8	39	0	32	58	15
2024	Autres services au public	0	25	0	8	0	67	0	76	24	10
2022	Communications ou affaires publiques	0	7	14	17	23	38	0	12	65	10
2022	Technologie de l’information	0	7	21	18	7	22	25	14	47	10
2020	Communications ou affaires publiques	0	10	10	0	60	10	10	12	75	10
2020	Administration et opérations	3	15	21	22	22	8	9	22	53	25
2020	Ressources humaines	13	15	7	39	26	0	0	28	65	15
2020	Autres services au public	3	6	23	12	12	35	9	16	43	20
2020	Aucune de ces réponses	16	0	16	16	14	28	9	26	48	10
2019	Communications ou affaires publiques	41	23	16	5	10	5	0	67	16	10
2019	Administration et opérations	14	19	10	14	10	29	5	50	36	20
2019	Ressources humaines	16	8	36	8	16	16	0	29	29	10
2019	Gestion de projets	9	9	55	9	9	9	0	20	20	10
2019	Autres services au public	4	27	14	4	12	20	20	50	26	20
2019	Aucune de ces réponses	7	7	36	7	14	21	7	20	30	15

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et opérations	25	27	17	12	6	12	0	59	21	15
2020	Communications ou affaires publiques	10	20	20	0	51	0	0	30	51	10
2020	Administration et opérations	9	27	21	26	18	0	0	36	43	25
2020	Ressources humaines	28	7	15	24	26	0	0	35	51	15
2020	Autres services au public	27	21	26	3	13	10	0	53	18	20
2020	Aucune de ces réponses	26	19	33	9	14	0	0	44	23	10
2019	Communications ou affaires publiques	41	23	16	16	5	0	0	64	21	10
2019	Administration et opérations	24	33	14	14	10	5	0	60	25	20
2019	Ressources humaines	32	52	0	0	16	0	0	84	16	10
2019	Gestion de projets	9	18	36	18	9	9	0	30	30	10
2019	Autres services au public	23	30	11	7	0	16	12	75	10	20
2019	Aucune de ces réponses	23	31	38	8	0	0	0	54	8	15

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Communications ou affaires publiques	100	10
2022	Administration et opérations	100	15
2022	Technologie de l’information	100	10
2022	Aucune de ces réponses	100	10
2020	Communications ou affaires publiques	100	10
2020	Autres services au public	100	20
2019	Communications ou affaires publiques	100	10
2019	Aucune de ces réponses	100	15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et opérations	0	22	30	8	4	28	8	35	19	20
2024	Autres services au public	0	25	16	0	0	59	0	61	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	0	31	42	9	0	18	0	37	11	10
2022	Technologie de l’information	0	16	21	0	0	39	25	43	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	0	20	0	0	10	60	10	67	33	10
2020	Administration et opérations	11	20	33	4	9	8	14	40	17	25
2020	Ressources humaines	30	29	10	15	17	0	0	59	31	15
2020	Autres services au public	0	13	28	8	4	38	9	24	23	20
2020	Aucune de ces réponses	9	7	33	0	7	26	19	29	13	10
2019	Communications ou affaires publiques	41	5	21	5	0	28	0	64	7	10
2019	Administration et opérations	19	19	10	5	5	33	10	67	17	20
2019	Ressources humaines	8	8	44	8	8	24	0	21	21	10
2019	Gestion de projets	18	0	55	0	0	27	0	25	0	10
2019	Autres services au public	7	32	18	0	0	27	16	68	0	20
2019	Aucune de ces réponses	0	14	50	0	0	29	7	22	0	15

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et opérations	0	33	27	8	4	24	4	46	17	20
2022	Administration et opérations	25	20	6	14	0	35	0	69	22	15
2020	Communications ou affaires publiques	0	30	8	0	10	53	0	62	21	10
2020	Administration et opérations	16	28	39	4	5	4	4	48	10	25
2020	Ressources humaines	52	7	24	7	10	0	0	59	17	15
2020	Autres services au public	26	34	22	8	0	10	0	66	9	20
2020	Aucune de ces réponses	26	0	40	0	7	19	9	35	10	10
2019	Communications ou affaires publiques	59	5	16	5	5	10	0	71	12	10
2019	Administration et opérations	43	24	14	5	5	10	0	74	11	20
2019	Ressources humaines	44	32	8	16	0	0	0	76	16	10
2019	Gestion de projets	18	9	55	0	0	18	0	33	0	10
2019	Autres services au public	39	22	7	0	0	20	12	89	0	20
2019	Aucune de ces réponses	36	29	36	0	0	0	0	64	0	15

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	0	100	10
2024	Administration et opérations	26	74	20
2024	Ressources humaines	25	75	10
2024	Gestion de projets	23	77	15
2024	Autres services au public	25	75	10
2022	Communications ou affaires publiques	9	91	10
2022	Administration et opérations	7	93	15
2022	Technologie de l’information	0	100	10
2022	Aucune de ces réponses	10	90	10
2020	Communications ou affaires publiques	10	90	10
2020	Administration et opérations	5	95	25
2020	Ressources humaines	39	61	15
2020	Autres services au public	0	100	20
2020	Aucune de ces réponses	7	93	10
2019	Communications ou affaires publiques	5	95	10
2019	Administration et opérations	10	90	20
2019	Ressources humaines	16	84	10
2019	Gestion de projets	18	82	10
2019	Autres services au public	11	89	20
2019	Aucune de ces réponses	7	93	15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	54	17	19	10	0	0	0	71	10	10
2024	Administration et opérations	31	28	19	8	0	9	5	69	9	20
2024	Ressources humaines	45	32	7	0	17	0	0	77	17	10
2024	Gestion de projets	33	36	0	8	16	8	0	74	26	15
2024	Autres services au public	49	32	11	0	0	0	9	88	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	54	24	9	8	0	0	6	82	8	10
2022	Administration et opérations	56	32	6	0	0	0	6	94	0	15
2022	Technologie de l’information	51	15	7	7	0	20	0	82	9	10
2022	Aucune de ces réponses	46	12	20	8	0	0	14	67	10	10
2020	Communications ou affaires publiques	49	33	10	0	8	0	0	82	8	10
2020	Administration et opérations	30	37	17	0	0	0	17	80	0	25
2020	Ressources humaines	66	17	0	0	17	0	0	83	17	15
2020	Autres services au public	57	33	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Aucune de ces réponses	23	28	9	9	7	7	16	67	21	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	79	21	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Administration et opérations	48	25	8	15	0	4	0	76	15	20
2024	Ressources humaines	39	37	8	0	16	0	0	76	16	10
2024	Gestion de projets	69	23	0	0	8	0	0	92	8	15
2024	Autres services au public	51	49	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	69	14	0	8	0	9	0	92	8	10
2022	Administration et opérations	76	12	6	0	6	0	0	88	6	15
2022	Technologie de l’information	66	11	23	0	0	0	0	77	0	10
2022	Aucune de ces réponses	37	33	20	10	0	0	0	70	10	10
2020	Communications ou affaires publiques	40	20	13	10	18	0	0	59	28	10
2020	Administration et opérations	56	16	11	18	0	0	0	72	18	25
2020	Ressources humaines	52	22	10	0	17	0	0	74	17	15
2020	Autres services au public	57	34	4	4	0	0	0	92	4	20
2020	Aucune de ces réponses	44	33	0	0	7	9	7	92	8	10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	0	0	10	18	46	0	26	86	0	10
2024	Administration et opérations	0	0	8	0	29	8	55	79	0	20
2024	Ressources humaines	0	9	21	0	31	0	39	51	15	10
2024	Gestion de projets	8	9	15	0	32	8	29	51	26	15
2024	Autres services au public	0	18	9	17	17	9	30	56	30	10
2022	Communications ou affaires publiques	7	0	24	0	54	0	15	63	8	10
2022	Administration et opérations	0	22	12	6	13	6	40	36	41	15
2022	Technologie de l’information	0	0	14	0	55	9	22	80	0	10
2022	Aucune de ces réponses	0	6	8	0	41	0	45	74	10	10

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	0	49	9	34	8	0	49	42	10
2024	Administration et opérations	8	59	26	4	4	0	66	8	20
2024	Ressources humaines	22	53	0	17	8	0	75	25	10
2024	Gestion de projets	0	66	9	17	8	0	66	25	15
2024	Autres services au public	0	28	25	23	8	17	33	37	10
2022	Communications ou affaires publiques	19	51	17	0	14	0	70	14	10
2022	Administration et opérations	28	37	9	21	0	6	69	22	15
2022	Technologie de l’information	34	15	14	15	0	22	63	19	10
2022	Aucune de ces réponses	16	49	15	15	6	0	65	21	10
2020	Communications ou affaires publiques	10	30	10	33	8	10	44	45	10
2020	Administration et opérations	16	59	16	9	0	0	74	9	25
2020	Ressources humaines	52	31	17	0	0	0	83	0	15
2020	Autres services au public	29	31	10	26	4	0	60	30	20
2020	Aucune de ces réponses	9	51	26	7	7	0	60	14	10
2019	Communications ou affaires publiques	36	39	5	16	0	5	78	16	10
2019	Administration et opérations	14	43	14	24	5	0	57	29	20
2019	Ressources humaines	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2019	Gestion de projets	0	64	27	9	0	0	64	9	10
2019	Autres services au public	16	27	27	23	0	7	46	25	20
2019	Aucune de ces réponses	7	50	21	21	0	0	57	21	15

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	0	38	24	30	8	10
2024	Administration et opérations	4	30	58	8	0	20
2024	Ressources humaines	0	16	53	23	8	10
2024	Gestion de projets	0	19	56	17	8	15
2024	Autres services au public	0	8	41	43	8	10
2022	Communications ou affaires publiques	7	19	53	21	0	10
2022	Administration et opérations	12	19	49	6	13	15
2022	Technologie de l’information	26	15	17	18	25	10
2022	Aucune de ces réponses	18	28	27	27	0	10

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	54	24	10	11	0	0	0	79	11	10
2024	Administration et opérations	47	42	7	0	0	4	0	92	0	20
2024	Ressources humaines	61	32	0	0	7	0	0	93	7	10
2024	Gestion de projets	50	32	10	0	8	0	0	82	8	15
2024	Autres services au public	42	50	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	47	28	24	0	0	0	0	76	0	10
2022	Administration et opérations	57	21	10	0	6	6	0	83	6	15
2022	Technologie de l’information	59	9	14	7	0	0	11	77	8	10
2022	Aucune de ces réponses	46	21	34	0	0	0	0	66	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	30	30	10	8	10	13	0	68	20	10
2020	Administration et opérations	44	30	20	6	0	0	0	75	6	20
2020	Ressources humaines	42	31	10	0	17	0	0	74	17	15
2020	Autres services au public	42	36	12	6	4	0	0	78	10	20
2020	Aucune de ces réponses	33	44	0	0	7	9	7	92	8	10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	62	27	0	11	0	0	0	89	11	10
2024	Administration et opérations	39	31	12	15	0	4	0	73	15	20
2024	Ressources humaines	39	32	7	0	16	8	0	76	17	10
2024	Gestion de projets	62	30	0	0	8	0	0	92	8	15
2024	Autres services au public	44	32	0	7	0	17	0	91	9	10
2022	Communications ou affaires publiques	35	48	0	8	0	9	0	92	8	10
2022	Administration et opérations	56	22	10	6	6	0	0	78	12	15
2022	Technologie de l’information	51	8	23	0	7	0	11	66	8	10
2022	Aucune de ces réponses	31	30	6	34	0	0	0	61	34	10
2020	Communications ou affaires publiques	30	20	20	0	31	0	0	49	31	10
2020	Administration et opérations	33	30	15	22	0	0	0	63	22	25
2020	Ressources humaines	42	22	19	7	10	0	0	64	17	15
2020	Autres services au public	29	32	15	18	0	6	0	64	19	20
2020	Aucune de ces réponses	19	40	0	0	7	9	26	89	11	10

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	18	28	0	29	26	0	46	54	10
2024	Administration et opérations	4	44	20	28	4	0	48	32	20
2024	Ressources humaines	8	40	7	16	29	0	48	45	10
2024	Gestion de projets	7	33	8	35	16	0	40	51	15
2024	Autres services au public	0	52	24	8	16	0	52	24	10
2022	Communications ou affaires publiques	18	18	16	42	6	0	36	48	10
2022	Administration et opérations	29	33	6	32	0	0	62	32	15
2022	Technologie de l’information	7	47	21	15	9	0	55	25	10
2022	Aucune de ces réponses	28	24	14	10	15	8	57	28	10
2020	Communications ou affaires publiques	10	10	20	20	41	0	20	60	10
2020	Administration et opérations	16	30	24	12	18	0	45	30	25
2020	Ressources humaines	6	39	18	18	18	0	45	36	10
2020	Autres services au public	20	38	17	17	8	0	58	25	20
2020	Aucune de ces réponses	9	19	26	23	7	16	33	36	10
2019	Communications ou affaires publiques	18	41	16	10	16	0	59	26	10
2019	Administration et opérations	14	38	5	29	14	0	52	43	20
2019	Ressources humaines	16	44	8	8	24	0	60	32	10
2019	Gestion de projets	0	27	64	0	9	0	27	9	10
2019	Autres services au public	20	39	18	11	0	12	67	12	20
2019	Aucune de ces réponses	29	29	21	7	14	0	57	21	15

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Autres services au public	29	45	8	18	0	0	0	74	18	10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	36	38	0	0	8	0	18	44	56	10
2024	Administration et opérations	39	30	18	4	8	0	0	39	61	20
2024	Ressources humaines	62	23	0	0	0	8	8	72	28	10
2024	Gestion de projets	52	34	0	8	0	0	6	56	44	15
2024	Autres services au public	65	11	25	0	0	0	0	65	35	10
2022	Communications ou affaires publiques	46	26	28	0	0	0	0			10
2022	Administration et opérations	38	37	0	7	6	0	12			15
2022	Technologie de l’information	25	41	18	7	9	0	0			10
2022	Aucune de ces réponses	51	21	9	18	0	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	57	10	10	10	13	0	0			10
2020	Administration et opérations	39	32	12	8	0	0	9			25
2020	Ressources humaines	61	15	17	7	0	0	0			15
2020	Autres services au public	47	39	6	8	0	0	0			20
2020	Aucune de ces réponses	53	23	23	0	0	0	0			10
2019	Communications ou affaires publiques	67	10	18	0	5	0	0			10
2019	Administration et opérations	52	24	14	10	0	0	0			20
2019	Ressources humaines	60	16	16	0	8	0	0			10
2019	Gestion de projets	36	36	0	9	18	0	0			10
2019	Autres services au public	4	34	52	4	4	0	4			20
2019	Aucune de ces réponses	79	7	0	7	7	0	0			15

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	0	29	0	35	36	0	0	100	10
2024	Administration et opérations	23	24	16	23	14	0	23	77	20
2024	Ressources humaines	10	40	14	21	16	0	10	90	10
2024	Gestion de projets	0	44	33	0	23	0	0	100	15
2024	Autres services au public	0	19	25	8	31	17	0	100	10
2022	Communications ou affaires publiques	0	18	39	29	14	0			10
2022	Administration et opérations	6	36	19	6	32	0			15
2022	Technologie de l’information	18	37	7	7	31	0			10
2022	Aucune de ces réponses	37	18	17	10	18	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	20	10	33	18	20	0			10
2020	Administration et opérations	17	38	28	7	9	0			25
2020	Ressources humaines	0	24	44	18	14	0			10
2020	Autres services au public	31	32	13	17	8	0			20
2020	Aucune de ces réponses	35	42	0	16	7	0			10
2019	Communications ou affaires publiques	16	53	16	5	10	0			10
2019	Administration et opérations	33	29	14	24	0	0			20
2019	Ressources humaines	0	24	36	24	16	0			10
2019	Gestion de projets	27	9	27	36	0	0			10
2019	Autres services au public	23	27	14	36	0	0			20
2019	Aucune de ces réponses	21	50	14	14	0	0			15

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	0	20	47	10	23	0	0	100	10
2024	Administration et opérations	15	36	31	9	9	0	15	85	20
2024	Ressources humaines	18	40	14	21	8	0	18	82	10
2024	Gestion de projets	8	38	29	17	8	0	8	92	15
2024	Autres services au public	17	28	16	15	7	17	20	80	10
2022	Communications ou affaires publiques	7	34	30	0	29	0			10
2022	Administration et opérations	35	14	38	0	12	0			15
2022	Technologie de l’information	37	15	24	14	9	0			10
2022	Aucune de ces réponses	46	18	31	6	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	0	10	30	20	41	0			10
2020	Administration et opérations	21	37	12	20	5	5			25
2020	Ressources humaines	7	24	24	39	6	0			15
2020	Autres services au public	32	25	24	10	8	0			20
2020	Aucune de ces réponses	44	26	0	23	7	0			10
2019	Communications ou affaires publiques	51	18	21	5	5	0			10
2019	Administration et opérations	48	10	29	10	0	5			20
2019	Ressources humaines	8	52	8	16	16	0			10
2019	Gestion de projets	18	18	9	36	9	9			10
2019	Autres services au public	55	14	4	20	4	4			20
2019	Aucune de ces réponses	50	14	14	21	0	0			15

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	20	0	18	36	25	0	20	80	10
2024	Administration et opérations	0	24	20	26	30	0	0	100	20
2024	Ressources humaines	21	17	19	14	30	0	21	79	10
2024	Gestion de projets	0	22	24	20	34	0	0	100	15
2024	Autres services au public	0	25	16	34	25	0	0	100	10
2022	Communications ou affaires publiques	0	7	18	38	37	0			10
2022	Administration et opérations	22	14	34	12	12	6			15
2022	Technologie de l’information	18	15	29	14	24	0			10
2022	Aucune de ces réponses	18	22	48	0	12	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	0	20	33	20	28	0			10
2020	Administration et opérations	17	35	22	8	14	4			25
2020	Ressources humaines	7	7	31	48	6	0			15
2020	Autres services au public	28	26	29	12	4	0			20
2020	Aucune de ces réponses	42	9	23	9	16	0			10
2019	Communications ou affaires publiques	46	5	28	5	16	0			10
2019	Administration et opérations	38	24	24	10	0	5			20
2019	Ressources humaines	0	24	36	8	32	0			10
2019	Gestion de projets	9	36	18	18	9	9			10
2019	Autres services au public	4	30	50	16	0	0			20
2019	Aucune de ces réponses	29	50	7	14	0	0			15

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	20	27	45	0	8	0	20	80	10
2024	Administration et opérations	42	28	15	7	4	4	44	56	20
2024	Ressources humaines	56	16	7	0	0	22	72	28	10
2024	Gestion de projets	36	15	19	9	14	8	39	61	15
2024	Autres services au public	34	7	8	16	7	27	46	54	10
2022	Communications ou affaires publiques	28	32	21	0	19	0			10
2022	Administration et opérations	32	23	27	6	4	6			15
2022	Technologie de l’information	62	15	7	7	9	0			10
2022	Aucune de ces réponses	55	0	18	9	18	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	33	30	28	0	10	0			10
2020	Administration et opérations	47	26	5	17	0	5			25
2020	Ressources humaines	26	15	31	15	6	7			15
2020	Autres services au public	57	16	12	7	8	0			20
2020	Aucune de ces réponses	58	9	16	16	0	0			10
2019	Communications ou affaires publiques	46	23	16	5	10	0			10
2019	Administration et opérations	30	35	15	15	0	5			20
2019	Ressources humaines	16	36	24	0	24	0			10
2019	Gestion de projets	36	18	9	9	18	9			10
2019	Autres services au public	34	22	28	12	4	0			20
2019	Aucune de ces réponses	50	36	0	14	0	0			15

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	9	49	17	18	8	0	9	91	10
2024	Administration et opérations	8	40	17	23	12	0	8	92	20
2024	Ressources humaines	8	42	27	8	16	0	8	92	10
2024	Gestion de projets	44	15	17	8	16	0	44	56	15
2024	Autres services au public	9	27	23	16	9	17	10	90	10
2022	Communications ou affaires publiques	11	39	20	24	6	0			10
2022	Administration et opérations	27	28	20	12	6	6			15
2022	Technologie de l’information	33	7	43	7	9	0			10
2022	Aucune de ces réponses	42	13	16	6	24	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	20	10	51	0	20	0			10
2020	Administration et opérations	29	37	23	7	4	0			25
2020	Ressources humaines	7	24	31	17	13	7			15
2020	Autres services au public	37	17	24	17	4	0			20
2020	Aucune de ces réponses	58	9	16	0	7	9			10
2019	Communications ou affaires publiques	0	46	33	10	10	0			10
2019	Administration et opérations	29	19	29	14	5	5			20
2019	Ressources humaines	24	44	0	8	24	0			10
2019	Gestion de projets	9	36	27	9	18	0			10
2019	Autres services au public	23	48	14	7	7	0			20
2019	Aucune de ces réponses	57	7	29	7	0	0			15

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	36	29	17	10	8	0	0	36	64	10
2024	Administration et opérations	19	31	25	17	4	0	4	20	80	20
2024	Ressources humaines	60	9	16	16	0	0	0	60	40	10
2024	Gestion de projets	13	38	33	9	8	0	0	13	87	15
2024	Autres services au public	25	36	15	0	7	0	17	29	71	10
2022	Communications ou affaires publiques	39	16	11	21	13	0	0			10
2022	Administration et opérations	32	19	24	13	6	0	6			15
2022	Technologie de l’information	32	29	22	7	9	0	0			10
2022	Aucune de ces réponses	40	24	20	0	16	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	10	49	0	31	10	0	0			10
2020	Administration et opérations	27	32	27	13	0	0	0			20
2020	Ressources humaines	32	22	22	7	17	0	0			15
2020	Autres services au public	31	31	25	4	8	0	0			20
2020	Aucune de ces réponses	35	35	7	14	0	9	0			10
2019	Communications ou affaires publiques	24	54	16	5	0	0	0			10
2019	Administration et opérations	43	24	19	0	10	0	5			20
2019	Ressources humaines	32	60	0	8	0	0	0			10
2019	Gestion de projets	9	27	27	36	0	0	0			10
2019	Autres services au public	43	43	14	0	0	0	0			20
2019	Aucune de ces réponses	29	43	14	0	7	7	0			15

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	16	20	38	8	18	0	0	16	84	10
2024	Administration et opérations	11	35	28	16	10	0	0	11	89	20
2024	Ressources humaines	22	42	6	22	7	0	0	22	78	10
2024	Gestion de projets	20	47	6	10	16	0	0	20	80	15
2024	Autres services au public	9	36	16	7	16	0	17	10	90	10
2022	Communications ou affaires publiques	30	16	19	9	26	0	0			10
2022	Administration et opérations	33	23	27	7	10	0	0			15
2022	Technologie de l’information	0	59	10	21	9	0	0			10
2022	Aucune de ces réponses	39	29	23	0	9	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	0	40	33	0	28	0	0			10
2020	Administration et opérations	16	48	16	9	6	0	6			20
2020	Ressources humaines	6	24	24	29	17	0	0			15
2020	Autres services au public	16	35	13	27	9	0	0			20
2020	Aucune de ces réponses	37	30	0	23	0	9	0			10
2019	Communications ou affaires publiques	43	30	5	16	5	0	0			10
2019	Administration et opérations	29	24	19	14	14	0	0			20
2019	Ressources humaines	8	24	52	0	16	0	0			10
2019	Gestion de projets	0	18	36	36	9	0	0			10
2019	Autres services au public	46	22	20	4	7	0	0			15
2019	Aucune de ces réponses	21	29	29	14	0	0	7			15

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	27	9	46	0	18	0	0	27	73	10
2024	Administration et opérations	8	39	41	12	0	0	0	8	92	20
2024	Ressources humaines	14	50	14	0	22	0	0	14	86	10
2024	Gestion de projets	20	31	23	10	16	0	0	20	80	15
2024	Autres services au public	37	8	23	0	16	0	17	44	56	10
2022	Communications ou affaires publiques	20	25	16	26	12	0	0			10
2022	Administration et opérations	26	29	27	12	4	0	0			15
2022	Technologie de l’information	29	38	8	16	9	0	0			10
2022	Aucune de ces réponses	55	25	6	0	14	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	10	20	33	10	28	0	0			10
2020	Administration et opérations	16	41	25	9	6	4	0			20
2020	Ressources humaines	15	39	24	15	7	0	0			15
2020	Autres services au public	22	17	35	16	10	0	0			20
2020	Aucune de ces réponses	42	35	7	0	7	9	0			10
2019	Communications ou affaires publiques	38	35	0	16	11	0	0			10
2019	Administration et opérations	19	38	14	19	10	0	0			20
2019	Ressources humaines	44	32	16	0	8	0	0			10
2019	Gestion de projets	9	18	45	9	18	0	0			10
2019	Autres services au public	52	27	7	7	7	0	0			20
2019	Aucune de ces réponses	36	29	7	7	14	0	7			15

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	35	47	0	10	8	0	0	35	65	10
2024	Administration et opérations	28	36	22	13	0	0	0	28	72	20
2024	Ressources humaines	29	16	25	22	8	0	0	29	71	10
2024	Gestion de projets	27	41	6	9	16	0	0	27	73	15
2024	Autres services au public	45	16	15	7	0	0	17	54	46	10
2022	Communications ou affaires publiques	48	13	15	15	9	0	0			10
2022	Administration et opérations	58	16	6	7	6	6	0			15
2022	Technologie de l’information	32	37	7	7	16	0	0			10
2022	Aucune de ces réponses	74	15	0	6	6	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	20	20	43	0	18	0	0			10
2020	Administration et opérations	33	37	15	4	6	4	0			20
2020	Ressources humaines	40	29	7	0	24	0	0			15
2020	Autres services au public	56	27	13	0	4	0	0			20
2020	Aucune de ces réponses	44	33	7	0	7	9	0			10
2019	Communications ou affaires publiques	59	35	0	5	0	0	0			10
2019	Administration et opérations	52	24	10	5	5	0	5			20
2019	Ressources humaines	60	24	0	0	16	0	0			10
2019	Gestion de projets	27	27	27	18	0	0	0			10
2019	Autres services au public	66	14	20	0	0	0	0			20
2019	Aucune de ces réponses	64	21	0	14	0	0	0			15

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	45	24	10	20	0	45	55	10
2024	Administration et opérations	24	51	17	8	0	24	76	20
2024	Ressources humaines	55	23	7	0	16	55	45	10
2024	Gestion de projets	37	22	24	0	16	37	63	15
2024	Autres services au public	60	32	8	0	0	60	40	10
2022	Communications ou affaires publiques	28	27	39	0	6			10
2022	Administration et opérations	56	29	6	8	0			15
2022	Technologie de l’information	77	7	7	0	9			10
2022	Aucune de ces réponses	61	27	6	0	6			10
2020	Communications ou affaires publiques	20	43	18	10	10			10
2020	Administration et opérations	12	40	30	14	4			20
2020	Ressources humaines	26	13	22	31	7			15
2020	Autres services au public	19	32	26	14	9			20
2020	Aucune de ces réponses	28	9	40	0	23			10

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	46	26	28	0	0	0	46	54	10
2024	Administration et opérations	23	40	29	8	0	0	23	77	20
2024	Ressources humaines	31	39	14	8	8	0	31	69	10
2024	Gestion de projets	21	52	19	0	8	0	21	79	15
2024	Autres services au public	52	24	7	0	0	17	62	38	10
2022	Communications ou affaires publiques	44	47	9	0	0	0			10
2022	Administration et opérations	60	14	16	4	0	6			15
2022	Technologie de l’information	43	26	22	0	9	0			10
2022	Aucune de ces réponses	55	39	6	0	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	62	18	10	0	0	10			10
2020	Administration et opérations	40	39	17	4	0	0			20
2020	Ressources humaines	20	41	39	0	0	0			15
2020	Autres services au public	43	25	16	6	4	6			20
2020	Aucune de ces réponses	35	42	7	7	9	0			10
2019	Communications ou affaires publiques	41	16	43	0	0	0			10
2019	Administration et opérations	52	33	10	0	0	5			20
2019	Ressources humaines	24	60	8	8	0	0			10
2019	Gestion de projets	45	27	0	27	0	0			10
2019	Autres services au public	55	34	11	0	0	0			20
2019	Aucune de ces réponses	79	14	0	7	0	0			15

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	55	26	0	11	8	0	55	45	10
2024	Administration et opérations	42	20	9	25	0	4	43	57	20
2024	Ressources humaines	45	24	14	0	17	0	45	55	10
2024	Gestion de projets	34	10	23	16	16	0	34	66	15
2024	Autres services au public	32	18	34	16	0	0	32	68	10
2022	Communications ou affaires publiques	64	8	8	11	0	9			10
2022	Administration et opérations	58	10	15	10	0	6			15
2022	Technologie de l’information	69	7	7	0	17	0			10
2022	Aucune de ces réponses	70	20	0	0	10	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	60	20	20	0	0	0			10
2020	Administration et opérations	59	27	14	0	0	0			25
2020	Ressources humaines	54	7	22	10	7	0			15
2020	Autres services au public	46	17	26	10	0	0			20
2020	Aucune de ces réponses	42	35	7	7	0	9			10
2019	Communications ou affaires publiques	65	30	5	0	0	0			10
2019	Administration et opérations	52	19	19	5	0	5			20
2019	Ressources humaines	92	0	0	0	8	0			10
2019	Gestion de projets	55	9	27	9	0	0			10
2019	Autres services au public	54	27	20	0	0	0			20
2019	Aucune de ces réponses	64	21	0	14	0	0			15

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	54	38	0	0	8	0	54	46	10
2024	Administration et opérations	46	41	8	0	0	4	48	52	20
2024	Ressources humaines	52	34	7	8	0	0	52	48	10
2024	Gestion de projets	28	57	8	7	0	0	28	72	15
2024	Autres services au public	41	23	35	0	0	0	41	59	10
2022	Communications ou affaires publiques	45	44	11	0	0	0			10
2022	Administration et opérations	71	22	0	6	0	0			15
2022	Technologie de l’information	76	15	0	0	9	0			10
2022	Aucune de ces réponses	71	29	0	0	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	38	30	20	13	0	0			10
2020	Administration et opérations	45	41	14	0	0	0			20
2020	Ressources humaines	56	28	0	10	7	0			15
2020	Autres services au public	50	17	17	15	0	0			20
2020	Aucune de ces réponses	60	16	16	0	7	0			10

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	90	10	0	0	0	0	0	90	10	10
2024	Administration et opérations	55	15	12	6	4	4	5	60	40	20
2024	Ressources humaines	69	9	7	0	8	0	8	74	26	10
2024	Gestion de projets	73	9	0	0	18	0	0	73	27	10
2024	Autres services au public	83	9	0	7	0	0	0	83	17	10

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	85	8	0	0	8	0	85	15	10
2024	Administration et opérations	59	6	16	10	0	9	65	35	20
2024	Ressources humaines	45	23	7	0	17	8	49	51	10
2024	Gestion de projets	68	9	7	0	16	0	68	32	15
2024	Autres services au public	75	0	8	7	0	9	83	17	10

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	66	17	0	18	0	0	66	34	10
2024	Administration et opérations	64	15	8	0	0	13	74	26	20
2024	Ressources humaines	38	9	23	0	16	14	44	56	10
2024	Gestion de projets	70	16	0	0	8	6	75	25	15
2024	Autres services au public	75	0	25	0	0	0	75	25	10
2022	Communications ou affaires publiques	70	14	0	0	8	9			10
2022	Administration et opérations	82	6	0	6	0	6			15
2022	Technologie de l’information	83	7	0	0	10	0			10
2022	Aucune de ces réponses	85	0	9	0	6	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	72	10	0	0	8	10			10
2020	Administration et opérations	43	21	20	11	0	5			25
2020	Ressources humaines	52	15	10	7	17	0			15
2020	Autres services au public	77	15	4	4	0	0			20
2020	Aucune de ces réponses	65	9	9	0	16	0			10
2019	Communications ou affaires publiques	74	0	10	5	10	0			10
2019	Administration et opérations	57	14	10	5	10	5			20
2019	Ressources humaines	76	8	0	0	16	0			10
2019	Gestion de projets	55	18	9	18	0	0			10
2019	Autres services au public	62	25	12	0	0	0			20
2019	Aucune de ces réponses	64	29	7	0	0	0			15

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	45	37	10	0	8	0	0	45	55	10
2024	Administration et opérations	59	28	5	0	0	0	8	64	36	20
2024	Ressources humaines	25	29	7	0	25	0	14	29	71	10
2024	Gestion de projets	37	49	7	0	0	0	6	40	60	15
2024	Autres services au public	75	25	0	0	0	0	0	75	25	10
2022	Communications ou affaires publiques	59	28	0	14	0	0	0			10
2022	Administration et opérations	62	20	12	0	0	6	0			15
2022	Technologie de l’information	54	14	15	8	9	0	0			10
2022	Aucune de ces réponses	53	41	0	6	0	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	70	30	0	0	0	0	0			10
2020	Administration et opérations	61	16	14	4	0	0	5			25
2020	Ressources humaines	54	7	29	0	10	0	0			15
2020	Autres services au public	77	23	0	0	0	0	0			20
2020	Aucune de ces réponses	47	44	0	9	0	0	0			10
2019	Communications ou affaires publiques	84	16	0	0	0	0	0			10
2019	Administration et opérations	52	24	14	0	5	0	5			20
2019	Ressources humaines	40	52	8	0	0	0	0			10
2019	Gestion de projets	45	36	18	0	0	0	0			10
2019	Autres services au public	34	50	16	0	0	0	0			20
2019	Aucune de ces réponses	57	29	14	0	0	0	0			15

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	45	0	37	10	8	0	45	55	10
2024	Administration et opérations	52	14	30	0	0	4	55	45	20
2024	Ressources humaines	46	9	9	7	15	14	54	46	10
2024	Gestion de projets	52	24	10	0	8	6	56	44	15
2024	Autres services au public	52	24	7	0	0	17	63	37	10
2022	Communications ou affaires publiques	58	11	17	14	0	0			10
2022	Administration et opérations	66	21	13	0	0	0			15
2022	Technologie de l’information	39	22	30	0	9	0			10
2022	Aucune de ces réponses	65	12	18	0	6	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	53	10	20	10	8	0			10
2020	Administration et opérations	48	12	17	14	9	0			25
2020	Ressources humaines	37	29	10	7	17	0			15
2020	Autres services au public	62	17	10	12	0	0			20
2020	Aucune de ces réponses	40	28	7	9	16	0			10
2019	Communications ou affaires publiques	69	10	5	5	10	0			10
2019	Administration et opérations	52	10	19	5	10	5			20
2019	Ressources humaines	68	16	0	0	16	0			10
2019	Gestion de projets	36	9	36	9	9	0			10
2019	Autres services au public	59	18	23	0	0	0			20
2019	Aucune de ces réponses	57	14	21	7	0	0			15

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	72	19	0	0	0	0	9	79	21	10
2024	Administration et opérations	55	4	0	4	0	0	37	87	13	20
2024	Ressources humaines	33	16	20	0	0	8	23	48	52	10
2024	Gestion de projets	32	19	9	0	0	0	40	53	47	15
2024	Autres services au public	51	0	15	0	0	0	34	77	23	10
2022	Communications ou affaires publiques	51	8	6	6	0	0	30			10
2022	Administration et opérations	63	13	0	0	0	0	24			15
2022	Technologie de l’information	65	7	0	0	9	0	19			10
2022	Aucune de ces réponses	54	31	0	0	7	0	9			10
2020	Communications ou affaires publiques	57	0	0	0	0	0	43			10
2020	Administration et opérations	47	0	4	0	0	0	49			25
2020	Ressources humaines	61	10	7	7	0	0	15			15
2020	Autres services au public	71	6	10	0	4	0	8			20
2020	Aucune de ces réponses	56	26	0	0	0	0	19			10
2019	Communications ou affaires publiques	56	5	0	0	0	0	39			10
2019	Administration et opérations	62	10	0	5	0	0	24			20
2019	Ressources humaines	68	8	0	0	0	0	24			10
2019	Gestion de projets	70	10	10	0	0	0	10			10
2019	Autres services au public	38	36	0	0	0	0	27			20
2019	Aucune de ces réponses	79	0	0	0	0	0	21			15

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	81	0	10	0	0	9	89	11	10
2024	Administration et opérations	56	17	10	0	6	12	63	37	20
2024	Ressources humaines	39	16	7	0	0	39	64	36	10
2024	Gestion de projets	29	56	0	0	9	6	31	69	15
2024	Autres services au public	27	57	8	0	8	0	27	73	10
2022	Communications ou affaires publiques	55	36	9	0	0	0			10
2022	Administration et opérations	74	13	13	0	0	0			15
2022	Technologie de l’information	59	24	8	0	9	0			10
2022	Aucune de ces réponses	74	20	0	6	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	80	10	10	0	0	0			10
2020	Administration et opérations	52	40	4	4	0	0			25
2020	Ressources humaines	69	22	10	0	0	0			15
2020	Autres services au public	62	25	8	0	4	0			20
2020	Aucune de ces réponses	74	16	0	0	0	9			10
2019	Communications ou affaires publiques	72	23	0	5	0	0			10
2019	Administration et opérations	76	14	5	0	0	5			20
2019	Ressources humaines	84	8	8	0	0	0			10
2019	Gestion de projets	55	45	0	0	0	0			10
2019	Autres services au public	45	43	12	0	0	0			20
2019	Aucune de ces réponses	86	14	0	0	0	0			15

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	63	19	18	0	0	0	0	63	37	10
2024	Administration et opérations	28	33	7	13	11	0	8	31	69	20
2024	Ressources humaines	40	15	8	8	7	0	23	51	49	10
2024	Gestion de projets	77	8	0	0	8	0	6	83	17	15
2024	Autres services au public	50	8	8	0	0	0	33	76	24	10
2022	Communications ou affaires publiques	91	9	0	0	0	0	0			10
2022	Administration et opérations	79	6	9	0	0	0	6			15
2022	Technologie de l’information	76	7	0	8	9	0	0			10
2022	Aucune de ces réponses	82	10	8	0	0	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	90	0	0	0	0	10	0			10
2020	Administration et opérations	58	15	19	4	0	0	4			25
2020	Ressources humaines	69	15	17	0	0	0	0			15
2020	Autres services au public	85	10	6	0	0	0	0			20
2020	Aucune de ces réponses	74	9	7	0	0	0	9			10
2019	Communications ou affaires publiques	72	18	5	5	0	0	0			10
2019	Administration et opérations	81	10	0	5	0	0	5			20
2019	Ressources humaines	56	16	0	0	28	0	0			10
2019	Gestion de projets	91	0	0	0	9	0	0			10
2019	Autres services au public	57	7	16	4	0	0	16			20
2019	Aucune de ces réponses	100	0	0	0	0	0	0			15

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	38	54	8	0	0	0	0	38	62	10
2024	Administration et opérations	45	21	25	8	0	0	0	45	55	20
2024	Ressources humaines	37	26	29	0	0	8	0	40	60	10
2024	Gestion de projets	60	34	0	0	0	0	6	64	36	15
2024	Autres services au public	16	33	26	8	0	0	17	19	81	10
2022	Communications ou affaires publiques	51	17	23	9	0	0	0			10
2022	Administration et opérations	49	18	27	0	0	0	6			15
2022	Technologie de l’information	47	0	28	7	18	0	0			10
2022	Aucune de ces réponses	58	15	27	0	0	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	47	20	20	13	0	0	0			10
2020	Administration et opérations	62	26	4	4	4	0	0			25
2020	Ressources humaines	20	39	24	17	0	0	0			15
2020	Autres services au public	40	45	11	0	0	0	4			20
2020	Aucune de ces réponses	42	42	7	0	0	0	9			10
2019	Communications ou affaires publiques	56	23	10	5	0	0	5			10
2019	Administration et opérations	62	19	10	5	0	0	5			20
2019	Ressources humaines	76	16	0	8	0	0	0			10
2019	Gestion de projets	64	27	9	0	0	0	0			10
2019	Autres services au public	44	32	20	4	0	0	0			15
2019	Aucune de ces réponses	62	23	8	8	0	0	0			15

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	0	29	37	9	25	0	29	34	10
2024	Administration et opérations	11	30	41	15	4	0	41	19	20
2024	Ressources humaines	0	27	51	7	16	0	27	22	10
2024	Gestion de projets	0	38	37	17	8	0	38	25	15
2024	Autres services au public	0	35	25	31	0	9	39	34	10
2022	Communications ou affaires publiques	0	48	33	6	14	0	48	19	10
2022	Administration et opérations	12	28	27	33	0	0	41	33	15
2022	Technologie de l’information	15	21	25	29	9	0	37	39	10
2022	Aucune de ces réponses	9	45	28	12	6	0	54	18	10
2020	Communications ou affaires publiques	20	0	53	10	18	0	20	28	10
2020	Administration et opérations	12	40	34	14	0	0	52	14	25
2020	Ressources humaines	0	22	28	26	24	0	22	51	15
2020	Autres services au public	6	39	34	17	4	0	45	21	20
2020	Aucune de ces réponses	35	33	16	9	7	0	67	16	10
2019	Communications ou affaires publiques	36	28	21	16	0	0	64	16	10
2019	Administration et opérations	14	38	43	0	5	0	52	5	20
2019	Ressources humaines	0	60	16	8	16	0	60	24	10
2019	Gestion de projets	9	45	27	18	0	0	55	18	10
2019	Autres services au public	36	18	43	4	0	0	54	4	20
2019	Aucune de ces réponses	29	29	21	21	0	0	57	21	15

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	25	8	45	22	0	0	0	22	33	10
2024	Administration et opérations	9	12	43	28	8	0	0	37	21	20
2024	Ressources humaines	16	16	30	39	0	0	0	39	31	10
2024	Gestion de projets	8	17	60	15	0	0	0	15	25	15
2024	Autres services au public	16	8	34	17	0	9	17	23	32	10
2022	Communications ou affaires publiques	6	15	71	7	0	0	0	7	21	10
2022	Administration et opérations	7	23	25	39	6	0	0	45	30	15
2022	Technologie de l’information	15	34	14	21	15	0	0	36	50	10
2022	Aucune de ces réponses	0	20	49	22	9	0	0	31	20	10
2020	Communications ou affaires publiques	18	33	30	10	10	0	0	20	51	10
2020	Administration et opérations	4	19	34	34	8	0	0	43	23	25
2020	Ressources humaines	24	34	28	15	0	0	0	15	58	15
2020	Autres services au public	4	32	33	10	20	0	0	30	37	20
2020	Aucune de ces réponses	7	16	40	37	0	0	0	37	23	10
2019	Communications ou affaires publiques	5	33	51	0	10	0	0	10	39	10
2019	Administration et opérations	5	10	48	19	19	0	0	38	14	20
2019	Ressources humaines	24	0	16	24	36	0	0	60	24	10
2019	Gestion de projets	0	27	36	27	9	0	0	36	27	10
2019	Autres services au public	13	7	35	24	20	0	0	44	20	15
2019	Aucune de ces réponses	7	29	21	14	29	0	0	43	36	15

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	0	63	10
2024	Administration et opérations	11	64	20
2024	Ressources humaines	9	83	10
2024	Gestion de projets	8	85	15
2024	Autres services au public	17	60	10
2022	Communications ou affaires publiques	17	76	10
2022	Administration et opérations	20	65	15
2022	Technologie de l’information	0	85	10
2022	Aucune de ces réponses	30	55	10
2020	Communications ou affaires publiques	20	51	10
2020	Administration et opérations	24	63	25
2020	Ressources humaines	13	80	15
2020	Autres services au public	13	68	20
2020	Aucune de ces réponses	42	49	10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Communications ou affaires publiques	25	10	26	0	0	11	27	42	58	10
2024	Administration et opérations	47	17	0	0	0	11	25	73	27	20
2024	Ressources humaines	29	25	0	7	8	8	24	43	57	10
2024	Gestion de projets	22	31	25	0	8	0	14	26	74	15
2024	Autres services au public	32	0	8	0	0	11	49	80	20	10
2022	Communications ou affaires publiques	74	9	0	17	0	0	0			10
2022	Administration et opérations	44	20	4	0	6	0	25			15
2022	Technologie de l’information	73	0	7	0	0	9	11			10
2022	Aucune de ces réponses	53	0	0	0	6	0	41			10
2020	Communications ou affaires publiques	77	23	0	0	0	0	0			10
2020	Administration et opérations	32	8	8	8	12	0	32			25
2020	Ressources humaines	47	15	17	15	0	0	7			15
2020	Autres services au public	56	13	0	10	4	0	17			20
2020	Aucune de ces réponses	67	14	0	9	0	9	0			10
2019	Communications ou affaires publiques	16	41	16	5	5	0	18			10
2019	Administration et opérations	52	14	5	19	0	0	10			20
2019	Ressources humaines	68	8	8	8	0	0	8			10
2019	Gestion de projets	45	18	0	9	9	0	18			10
2019	Autres services au public	30	36	7	11	0	0	16			20
2019	Aucune de ces réponses	50	14	7	0	7	7	14			15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Bureau du secrétaire du gouverneur général selon la Question 103. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel?

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?