Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 99. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 39 11 12 8 0 0 69 20 1645
2024 Déterminé 39 35 12 8 7 0 0 73 15 385
2024 Occasionnel 53 47 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Étudiant 44 50 0 2 4 0 0 94 6 25
2022 Indéterminé (permanent) 34 43 10 9 5 0 0 76 14 1640
2022 Déterminé 43 35 11 8 3 0 0 78 11 490
2022 Occasionnel 34 47 9 9 2 0 0 81 11 45
2022 Étudiant 49 32 16 3 0 0 0 81 3 35
2020 Indéterminé (permanent) 38 41 9 8 5 0 0 79 12 1185
2020 Déterminé 45 41 9 3 2 0 0 86 6 180
2020 Occasionnel 59 32 7 0 2 0 0 91 2 55
2020 Étudiant 56 36 8 0 0 0 0 92 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 36 38 12 8 6 0 0 74 14 1260
2019 Déterminé 47 32 11 7 3 0 0 79 10 105
2019 Occasionnel 43 50 2 2 2 0 0 93 5 40
2019 Étudiant 47 35 6 10 2 0 0 82 12 85

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 35 12 12 12 0 0 64 24 1645
2024 Déterminé 39 30 9 11 10 0 0 69 21 385
2024 Occasionnel 42 28 25 0 4 0 0 70 4 20
2024 Étudiant 67 23 4 2 4 0 0 90 6 25
2022 Indéterminé (permanent) 34 37 11 10 8 0 0 71 18 1640
2022 Déterminé 44 33 9 8 5 0 0 77 13 490
2022 Occasionnel 55 39 4 3 0 0 0 94 3 45
2022 Étudiant 64 24 12 0 0 0 0 88 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 35 37 11 10 7 0 0 71 17 1185
2020 Déterminé 39 41 9 8 2 0 0 81 10 180
2020 Occasionnel 62 29 2 4 3 0 0 91 7 55
2020 Étudiant 57 27 8 3 5 0 0 84 8 35
2019 Indéterminé (permanent) 34 35 12 11 7 0 0 70 18 1260
2019 Déterminé 35 39 13 8 6 0 0 74 13 105
2019 Occasionnel 52 34 7 6 0 0 0 87 6 40
2019 Étudiant 49 35 7 8 0 0 0 84 8 85

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 33 12 5 4 0 0 79 9 1640
2024 Déterminé 50 32 8 6 3 0 0 83 9 385
2024 Occasionnel 42 46 8 4 0 0 0 88 4 20
2024 Étudiant 63 27 5 0 4 0 0 91 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 47 36 10 5 2 0 0 83 7 1640
2022 Déterminé 51 34 9 4 1 0 0 85 6 490
2022 Occasionnel 52 37 3 8 0 0 0 89 8 45
2022 Étudiant 51 35 13 0 0 0 0 87 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 53 33 7 4 2 0 0 87 6 1175
2020 Déterminé 56 34 7 2 1 0 0 89 3 180
2020 Occasionnel 81 12 3 2 0 2 0 95 2 50
2020 Étudiant 57 32 8 3 0 0 0 89 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 50 33 10 4 2 0 0 83 7 1250
2019 Déterminé 54 36 9 2 0 0 0 90 2 105
2019 Occasionnel 66 18 13 2 0 0 0 84 2 40
2019 Étudiant 52 35 7 6 0 0 0 87 6 85

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 39 13 9 6 0 0 72 15 1645
2024 Déterminé 46 34 9 7 4 0 0 80 11 385
2024 Occasionnel 42 50 7 0 0 0 0 93 0 20
2024 Étudiant 69 23 0 0 8 0 0 92 8 25
2022 Indéterminé (permanent) 36 41 11 8 4 0 0 77 12 1645
2022 Déterminé 49 33 10 6 2 0 0 82 8 490
2022 Occasionnel 61 28 1 9 0 0 0 89 9 45
2022 Étudiant 64 31 3 3 0 0 0 95 3 35
2020 Indéterminé (permanent) 41 38 11 6 3 0 0 80 9 1190
2020 Déterminé 51 36 9 3 2 0 0 87 4 180
2020 Occasionnel 66 28 3 2 2 0 0 94 3 55
2020 Étudiant 62 27 8 3 0 0 0 89 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 40 39 10 7 4 0 0 79 11 1265
2019 Déterminé 53 34 8 4 1 0 0 87 5 105
2019 Occasionnel 56 35 0 9 0 0 0 91 9 40
2019 Étudiant 51 29 9 7 2 1 0 81 10 80

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 32 16 17 13 1 0 54 30 1645
2024 Déterminé 40 26 12 11 11 0 0 66 22 385
2024 Occasionnel 46 36 19 0 0 0 0 81 0 20
2024 Étudiant 56 23 4 4 8 5 0 84 12 25
2022 Indéterminé (permanent) 29 32 16 14 7 1 0 62 21 1640
2022 Déterminé 50 27 10 9 4 0 0 77 14 485
2022 Occasionnel 64 31 3 2 0 0 0 95 2 45
2022 Étudiant 72 19 6 3 0 0 0 91 3 35
2020 Indéterminé (permanent) 37 31 15 10 6 1 0 68 16 1180
2020 Déterminé 55 32 8 4 1 0 0 87 5 180
2020 Occasionnel 67 22 4 3 0 3 0 92 3 50
2020 Étudiant 73 22 3 3 0 0 0 95 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 35 33 17 8 7 1 0 69 15 1260
2019 Déterminé 43 36 9 8 3 0 0 79 12 100
2019 Occasionnel 60 32 0 5 4 0 0 91 9 40
2019 Étudiant 66 20 7 6 0 0 0 87 6 85

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 32 15 18 13 0 0 54 31 1645
2024 Déterminé 36 28 13 11 12 0 0 64 24 385
2024 Occasionnel 42 40 18 0 0 0 0 82 0 20
2024 Étudiant 45 36 9 6 4 0 0 81 10 25
2022 Indéterminé (permanent) 28 34 15 15 8 0 0 63 22 1640
2022 Déterminé 47 30 10 9 5 0 0 77 13 485
2022 Occasionnel 54 43 2 0 0 1 0 98 0 45
2022 Étudiant 72 19 6 3 0 0 0 91 3 35
2020 Indéterminé (permanent) 35 33 16 10 6 0 0 68 15 1175
2020 Déterminé 52 35 7 3 2 1 0 88 5 180
2020 Occasionnel 65 26 6 3 0 0 0 91 3 50
2020 Étudiant 78 14 5 3 0 0 0 92 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 34 35 15 9 6 0 0 69 16 1255
2019 Déterminé 46 30 8 10 6 0 0 76 16 105
2019 Occasionnel 51 41 2 4 2 0 0 91 6 40
2019 Étudiant 65 22 6 7 0 0 0 87 7 85

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 25 17 14 13 3 0 54 28 1645
2024 Déterminé 43 17 15 11 10 3 0 62 22 385
2024 Occasionnel 43 17 30 10 0 0 0 60 10 20
2024 Étudiant 53 16 7 11 8 5 0 72 20 25
2022 Indéterminé (permanent) 30 23 18 15 10 4 0 56 26 1640
2022 Déterminé 43 20 12 10 11 4 0 66 22 490
2022 Occasionnel 43 24 22 5 0 1 5 71 6 45
2022 Étudiant 34 19 16 3 5 21 0 68 11 35
2020 Indéterminé (permanent) 35 26 18 12 7 2 0 63 19 1180
2020 Déterminé 44 23 21 6 2 3 0 70 8 180
2020 Occasionnel 50 13 24 2 0 9 3 71 2 55
2020 Étudiant 49 22 8 5 3 11 3 81 9 35
2019 Indéterminé (permanent) 34 26 18 13 8 1 0 61 21 1265
2019 Déterminé 41 23 14 11 6 5 0 67 18 105
2019 Occasionnel 43 32 5 5 6 0 9 83 12 40
2019 Étudiant 51 17 13 10 6 4 0 70 16 85
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 27 9 5 3 1 2 83 8 1645
2024 Déterminé 53 25 9 5 4 1 4 81 9 385
2024 Occasionnel 32 23 24 9 0 7 4 63 10 20
2024 Étudiant 24 34 22 0 4 0 16 69 5 25
2022 Indéterminé (permanent) 53 26 10 4 2 1 2 83 7 1645
2022 Déterminé 47 29 10 5 2 1 5 82 7 485
2022 Occasionnel 45 22 22 0 0 0 11 76 0 45
2022 Étudiant 30 49 5 3 2 3 8 88 6 35
2020 Indéterminé (permanent) 54 23 12 5 4 1 1 79 8 1185
2020 Déterminé 47 31 8 5 2 0 7 83 8 180
2020 Occasionnel 64 20 3 5 3 0 4 88 9 50
2020 Étudiant 51 19 8 5 5 3 8 79 12 35
2019 Indéterminé (permanent) 57 25 10 4 3 1 1 83 7 1260
2019 Déterminé 51 19 13 9 6 1 1 71 15 105
2019 Occasionnel 43 20 11 6 0 0 19 78 8 40
2019 Étudiant 57 17 10 6 2 2 6 80 9 85

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 29 9 8 5 0 0 78 13 1645
2024 Déterminé 60 23 7 6 4 1 0 84 9 385
2024 Occasionnel 58 34 8 0 0 0 0 92 0 20
2024 Étudiant 54 33 4 5 4 0 0 87 9 25
2022 Indéterminé (permanent) 46 30 9 10 4 1 1 77 14 1640
2022 Déterminé 52 26 10 6 4 1 2 80 10 485
2022 Occasionnel 65 18 10 3 0 2 1 86 3 45
2022 Étudiant 60 26 8 0 2 3 0 89 2 35
2020 Indéterminé (permanent) 43 31 9 8 7 1 1 75 15 1185
2020 Déterminé 53 26 7 6 5 2 1 82 11 180
2020 Occasionnel 53 32 3 7 3 0 2 87 10 50
2020 Étudiant 59 30 5 3 3 0 0 89 5 35
2019 Indéterminé (permanent) 47 29 10 8 6 0 0 76 14 1255
2019 Déterminé 49 25 14 8 3 1 0 75 11 100
2019 Occasionnel 53 31 5 4 6 0 0 85 10 40
2019 Étudiant 63 18 10 6 0 1 2 84 6 85

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 23 9 7 5 0 0 78 13 1645
2024 Déterminé 65 22 6 4 3 0 0 87 8 385
2024 Occasionnel 59 28 13 0 0 0 0 87 0 20
2024 Étudiant 69 27 0 0 4 0 0 96 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 53 26 9 6 5 0 0 79 12 1640
2022 Déterminé 63 19 9 6 3 0 0 82 9 490
2022 Occasionnel 71 12 14 1 0 0 2 85 1 45
2022 Étudiant 75 17 3 2 0 3 0 95 2 35
2020 Indéterminé (permanent) 50 27 8 8 6 0 1 78 14 1185
2020 Déterminé 55 30 7 5 2 0 1 86 7 180
2020 Occasionnel 68 21 7 2 3 0 0 89 5 55
2020 Étudiant 70 16 5 3 3 0 3 89 6 35
2019 Indéterminé (permanent) 51 28 9 7 5 0 0 79 12 1265
2019 Déterminé 51 30 6 4 9 0 0 81 13 105
2019 Occasionnel 69 25 6 0 0 0 0 94 0 40
2019 Étudiant 70 16 7 6 1 0 0 85 7 80

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 29 15 10 9 6 0 64 20 1645
2024 Déterminé 45 23 14 6 5 7 0 73 12 385
2024 Occasionnel 42 34 5 0 0 19 0 94 0 20
2024 Étudiant 71 5 0 13 0 11 0 85 15 25
2022 Indéterminé (permanent) 33 31 13 9 6 8 0 69 16 1645
2022 Déterminé 49 27 10 4 2 8 0 82 6 490
2022 Occasionnel 58 23 3 2 1 12 0 93 4 45
2022 Étudiant 70 9 8 3 0 10 0 87 4 35
2020 Indéterminé (permanent) 33 31 13 8 7 7 0 70 16 1190
2020 Déterminé 57 21 8 4 0 11 0 87 5 180
2020 Occasionnel 66 13 7 0 2 11 2 90 2 55
2020 Étudiant 68 24 3 0 0 5 0 97 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 31 33 14 10 6 5 0 68 17 1265
2019 Déterminé 51 26 9 3 4 7 0 83 8 105
2019 Occasionnel 47 29 3 9 0 13 0 87 10 40
2019 Étudiant 69 11 4 1 1 14 0 93 3 85

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 26 16 18 15 2 0 50 34 1645
2024 Déterminé 33 27 11 16 11 2 0 61 28 385
2024 Occasionnel 36 34 8 14 0 8 0 76 15 20
2024 Étudiant 44 34 4 11 4 4 0 81 15 25
2022 Indéterminé (permanent) 24 32 15 15 11 3 0 58 26 1640
2022 Déterminé 43 28 13 7 5 4 0 73 13 490
2022 Occasionnel 48 32 4 7 0 10 0 89 7 45
2022 Étudiant 68 17 6 3 3 3 0 88 6 35
2020 Indéterminé (permanent) 29 35 14 11 9 2 0 65 20 1180
2020 Déterminé 52 34 3 4 0 7 0 92 5 180
2020 Occasionnel 65 21 9 2 2 2 0 88 3 50
2020 Étudiant 65 24 0 0 0 11 0 100 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 29 33 17 11 8 1 0 63 19 1260
2019 Déterminé 41 37 10 6 6 2 0 79 12 100
2019 Occasionnel 42 42 5 6 2 3 0 86 9 40
2019 Étudiant 61 16 6 2 1 13 0 89 4 85

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 24 17 20 19 3 0 41 41 1645
2024 Déterminé 27 23 13 16 15 5 0 53 33 385
2024 Occasionnel 18 22 24 12 0 24 0 53 16 20
2024 Étudiant 31 35 7 4 8 16 0 78 14 25
2022 Indéterminé (permanent) 17 27 18 19 13 5 0 47 34 1640
2022 Déterminé 34 29 15 9 7 6 0 67 17 485
2022 Occasionnel 45 23 6 7 1 18 0 83 10 45
2022 Étudiant 48 28 6 6 3 9 0 84 10 35
2020 Indéterminé (permanent) 20 34 19 13 9 4 0 56 24 1185
2020 Déterminé 34 37 14 6 1 9 0 78 7 180
2020 Occasionnel 52 20 7 6 0 15 0 84 7 55
2020 Étudiant 62 24 3 0 0 11 0 97 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 19 32 19 17 9 4 0 53 27 1255
2019 Déterminé 26 35 17 11 8 3 0 63 20 105
2019 Occasionnel 31 40 3 14 5 7 0 77 20 40
2019 Étudiant 48 22 4 4 4 20 0 86 9 80

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 25 15 22 24 2 0 37 47 1645
2024 Déterminé 23 29 11 17 19 2 0 52 37 385
2024 Occasionnel 26 54 3 8 0 8 0 88 9 20
2024 Étudiant 49 16 5 13 9 8 0 70 24 25
2022 Indéterminé (permanent) 15 28 16 22 16 3 0 44 40 1640
2022 Déterminé 31 29 14 11 12 3 0 62 23 490
2022 Occasionnel 42 38 9 5 1 5 0 84 7 45
2022 Étudiant 47 29 12 5 0 7 0 81 6 35
2020 Indéterminé (permanent) 15 30 17 20 15 3 0 47 36 1190
2020 Déterminé 28 38 15 14 1 4 0 69 16 180
2020 Occasionnel 46 30 9 10 2 3 0 79 11 50
2020 Étudiant 41 32 3 8 0 16 0 87 10 35
2019 Indéterminé (permanent) 16 34 17 20 11 2 0 51 32 1260
2019 Déterminé 23 37 14 15 9 3 0 61 25 105
2019 Occasionnel 22 47 14 8 2 7 0 74 11 40
2019 Étudiant 42 25 8 8 4 12 0 77 14 85
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 33 15 12 11 0 0 62 23 1645
2024 Déterminé 42 32 10 8 8 0 0 74 16 385
2024 Occasionnel 49 30 21 0 0 0 0 79 0 20
2024 Étudiant 53 38 5 0 4 0 0 91 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 33 36 10 12 8 0 0 69 20 1645
2022 Déterminé 43 33 10 9 5 0 0 76 14 490
2022 Occasionnel 61 23 7 7 2 0 0 84 9 45
2022 Étudiant 52 43 3 0 3 0 0 95 3 35
2020 Indéterminé (permanent) 33 36 13 10 8 0 0 69 18 1190
2020 Déterminé 43 41 7 6 2 0 1 84 8 180
2020 Occasionnel 59 30 3 2 2 0 4 93 3 55
2020 Étudiant 62 22 5 8 0 3 0 86 8 35
2019 Indéterminé (permanent) 31 35 13 13 7 0 0 67 20 1260
2019 Déterminé 37 38 12 9 4 0 0 75 13 105
2019 Occasionnel 53 42 4 2 0 0 0 94 2 40
2019 Étudiant 65 26 4 6 0 0 0 90 6 80

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 41 8 12 7 0 0 73 19 1645
2024 Déterminé 42 39 6 7 6 0 0 81 13 385
2024 Occasionnel 43 31 18 8 0 0 0 74 8 20
2024 Étudiant 44 43 5 4 4 0 0 87 8 25
2022 Indéterminé (permanent) 28 43 9 15 6 0 0 71 20 1640
2022 Déterminé 39 38 6 11 5 0 0 77 17 485
2022 Occasionnel 34 55 5 5 1 0 0 89 7 45
2022 Étudiant 52 39 3 3 3 0 0 91 6 35
2020 Indéterminé (permanent) 30 38 12 14 6 0 0 68 20 1185
2020 Déterminé 32 47 8 11 2 0 0 79 13 180
2020 Occasionnel 44 40 9 5 2 0 0 84 6 50
2020 Étudiant 43 43 8 3 3 0 0 86 5 35
2019 Indéterminé (permanent) 33 39 10 13 5 0 0 73 17 1255
2019 Déterminé 34 47 5 5 8 0 0 81 13 100
2019 Occasionnel 40 38 13 7 2 0 0 78 10 40
2019 Étudiant 39 40 5 13 4 0 0 78 17 85

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 28 11 9 5 0 0 75 14 1645
2024 Déterminé 58 25 8 3 5 0 0 83 9 385
2024 Occasionnel 46 36 11 8 0 0 0 82 8 20
2024 Étudiant 56 40 0 0 4 0 0 96 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 44 31 10 9 5 0 0 76 14 1640
2022 Déterminé 50 31 8 6 4 0 0 82 10 485
2022 Occasionnel 55 31 12 0 0 2 0 88 0 45
2022 Étudiant 52 41 3 2 3 0 0 93 5 35
2020 Indéterminé (permanent) 42 30 12 9 7 1 1 72 16 1185
2020 Déterminé 47 34 11 5 2 0 1 82 7 180
2020 Occasionnel 53 27 6 6 7 0 2 81 13 55
2020 Étudiant 51 27 5 11 3 0 3 81 14 35
2019 Indéterminé (permanent) 44 31 11 8 6 0 0 75 14 1260
2019 Déterminé 41 36 10 7 5 0 1 78 12 105
2019 Occasionnel 46 28 9 8 2 0 8 80 11 40
2019 Étudiant 60 24 11 4 1 0 0 84 5 80

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 37 15 15 7 0 0 63 22 1640
2024 Déterminé 38 36 9 12 4 0 0 74 16 385
2024 Occasionnel 50 34 5 11 0 0 0 84 11 20
2024 Étudiant 58 29 5 8 0 0 0 87 8 25
2022 Indéterminé (permanent) 27 42 11 14 5 0 1 70 19 1640
2022 Déterminé 34 38 12 9 6 0 1 73 15 490
2022 Occasionnel 49 26 18 3 2 0 2 76 5 45
2022 Étudiant 59 33 3 5 0 0 0 92 5 35
2020 Indéterminé (permanent) 30 41 12 11 4 0 1 72 15 1180
2020 Déterminé 38 35 15 8 4 0 0 73 12 180
2020 Occasionnel 40 37 9 9 4 0 2 78 13 55
2020 Étudiant 38 46 8 8 0 0 0 84 8 35
2019 Indéterminé (permanent) 35 39 10 11 4 0 0 74 15 1260
2019 Déterminé 38 40 9 9 2 1 0 79 11 100
2019 Occasionnel 25 41 9 12 0 0 13 76 14 40
2019 Étudiant 38 41 10 9 2 0 0 79 11 80

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 23 10 6 6 1 1 78 12 1645
2024 Déterminé 65 22 4 4 4 1 0 88 8 385
2024 Occasionnel 53 35 8 0 0 5 0 92 0 20
2024 Étudiant 73 23 0 0 4 0 0 96 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 53 25 10 6 5 2 1 79 11 1640
2022 Déterminé 61 20 9 4 3 2 0 83 8 485
2022 Occasionnel 51 39 4 1 0 0 5 95 1 45
2022 Étudiant 73 25 0 0 0 2 0 100 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 47 24 12 6 7 3 1 74 13 1185
2020 Déterminé 62 20 10 1 3 2 1 85 5 180
2020 Occasionnel 61 13 6 0 5 2 13 87 5 55
2020 Étudiant 65 22 5 3 5 0 0 86 8 35

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 28 19 18 18 1 0 44 37 1645
2024 Déterminé 22 25 17 18 17 1 0 48 35 385
2024 Occasionnel 27 25 36 0 4 9 0 56 5 20
2024 Étudiant 38 25 13 13 4 8 0 68 18 25
2022 Indéterminé (permanent) 19 34 16 16 11 3 0 55 28 1645
2022 Déterminé 34 34 14 9 6 3 0 70 16 490
2022 Occasionnel 43 39 13 3 0 2 1 84 3 45
2022 Étudiant 51 26 14 3 0 7 0 82 3 35
2020 Indéterminé (permanent) 20 35 16 16 10 3 0 56 28 1185
2020 Déterminé 35 35 10 9 3 6 1 75 13 180
2020 Occasionnel 46 21 7 2 5 14 6 83 8 55
2020 Étudiant 53 39 0 6 3 0 0 92 8 35
2019 Indéterminé (permanent) 20 32 16 17 13 1 0 53 31 1260
2019 Déterminé 31 34 13 14 7 2 0 66 21 105
2019 Occasionnel 29 28 12 3 9 15 5 70 14 40
2019 Étudiant 57 22 7 2 4 6 1 86 7 80

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 27 16 8 8 1 4 38 62 1640
2024 Déterminé 59 20 10 2 5 1 3 62 38 385
2024 Occasionnel 83 9 3 0 0 0 5 87 13 20
2024 Étudiant 60 18 18 0 0 0 4 62 38 25
2022 Indéterminé (permanent) 38 27 16 7 7 1 4 1640
2022 Déterminé 53 25 11 3 3 1 4 490
2022 Occasionnel 48 23 7 4 2 0 17 45
2022 Étudiant 51 22 11 9 3 0 3 35
2020 Indéterminé (permanent) 39 25 16 9 9 0 2 1190
2020 Déterminé 52 27 11 6 1 0 2 180
2020 Occasionnel 55 20 8 0 3 0 15 55
2020 Étudiant 49 30 11 3 0 5 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 46 26 15 6 4 1 2 1260
2019 Déterminé 57 20 9 6 2 1 4 105
2019 Occasionnel 41 21 11 6 3 0 17 40
2019 Étudiant 54 22 15 1 0 2 6 80

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 51 14 8 4 8 2 12 60 40 1645
2024 Déterminé 57 11 11 8 4 1 8 63 37 385
2024 Occasionnel 77 12 7 0 0 0 4 81 19 20
2024 Étudiant 60 16 3 0 9 0 11 68 32 25

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 67 11 5 3 3 4 6 75 25 1640
2024 Déterminé 77 8 4 2 2 3 4 82 18 385
2024 Occasionnel 93 4 0 0 3 0 0 93 7 20
2024 Étudiant 76 11 5 0 4 0 4 79 21 25
2022 Indéterminé (permanent) 72 10 4 2 3 4 5 1640
2022 Déterminé 78 9 4 1 1 4 3 485
2022 Occasionnel 76 3 0 0 0 6 15 45
2022 Étudiant 94 3 0 0 0 0 2 35
2020 Indéterminé (permanent) 74 11 5 2 2 4 2 1185
2020 Déterminé 84 5 2 1 1 2 5 180
2020 Occasionnel 72 9 5 2 0 2 11 55
2020 Étudiant 86 3 0 3 0 6 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 74 10 4 3 2 4 2 1255
2019 Déterminé 80 9 0 2 3 3 2 105
2019 Occasionnel 78 5 0 0 0 2 15 40
2019 Étudiant 84 5 1 0 1 2 6 80

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 9 5 2 3 2 12 79 21 1640
2024 Déterminé 75 8 5 2 1 2 8 83 17 385
2024 Occasionnel 76 9 4 0 3 0 8 83 17 20
2024 Étudiant 77 4 2 5 0 0 11 87 13 25

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 55 13 9 5 6 2 10 63 37 1645
2024 Déterminé 66 10 8 3 4 2 7 73 27 385
2024 Occasionnel 70 19 4 0 3 0 3 73 27 20
2024 Étudiant 68 4 11 5 0 0 11 77 23 25

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 26 10 20 28 2 2 39 51 1645
2024 Déterminé 9 20 11 19 37 4 2 30 59 385
2024 Occasionnel 19 15 22 9 12 8 15 44 27 20
2024 Étudiant 22 4 0 40 15 0 20 32 68 25
2022 Indéterminé (permanent) 19 33 12 17 15 3 1 54 33 1640
2022 Déterminé 23 31 15 14 10 5 3 58 26 490
2022 Occasionnel 23 28 12 4 1 7 25 74 8 45
2022 Étudiant 17 42 9 11 3 9 8 72 18 35
2020 Indéterminé (permanent) 19 29 14 17 18 3 1 50 36 1185
2020 Déterminé 27 28 16 16 4 8 2 61 22 180
2020 Occasionnel 26 25 7 9 10 9 14 66 24 55
2020 Étudiant 46 27 8 8 3 3 5 79 12 35
2019 Indéterminé (permanent) 17 25 16 17 23 2 1 43 41 1260
2019 Déterminé 22 29 11 17 18 3 0 52 37 105
2019 Occasionnel 21 18 12 5 16 12 15 54 29 40
2019 Étudiant 44 22 11 1 4 10 9 81 6 80

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 28 37 12 14 10 0 0 64 24 1645
2024 Déterminé 39 33 11 9 8 0 0 72 17 385
2024 Occasionnel 43 40 4 8 5 0 0 83 13 20
2024 Étudiant 52 13 13 13 8 0 0 65 21 20
2022 Indéterminé (permanent) 30 41 11 11 7 0 0 71 18 1640
2022 Déterminé 41 31 12 10 6 0 1 72 16 485
2022 Occasionnel 53 36 6 5 0 0 0 89 5 45
2022 Étudiant 54 38 5 0 3 0 0 92 3 35
2020 Indéterminé (permanent) 33 39 11 10 6 0 0 72 16 1180
2020 Déterminé 40 42 8 7 2 0 0 83 9 180
2020 Occasionnel 49 24 11 8 3 5 0 77 11 55
2020 Étudiant 46 32 11 5 3 0 3 81 8 35
2019 Indéterminé (permanent) 30 41 12 10 6 0 0 71 16 1255
2019 Déterminé 35 39 10 11 6 0 0 73 17 105
2019 Occasionnel 42 35 17 6 0 0 0 77 6 40
2019 Étudiant 51 31 7 5 5 0 1 83 10 85

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 34 34 14 11 7 0 0 68 18 1645
2024 Déterminé 47 29 8 9 6 0 0 76 15 385
2024 Occasionnel 38 32 13 17 0 0 0 70 17 20
2024 Étudiant 62 19 11 8 0 0 0 82 8 25
2022 Indéterminé (permanent) 38 35 12 9 5 0 0 73 14 1640
2022 Déterminé 47 27 13 9 4 0 0 75 13 490
2022 Occasionnel 56 36 5 4 0 0 0 91 4 45
2022 Étudiant 59 30 9 3 0 0 0 88 3 35
2020 Indéterminé (permanent) 36 37 13 9 6 0 0 72 15 1190
2020 Déterminé 42 40 10 5 3 0 0 82 8 180
2020 Occasionnel 49 29 6 3 5 3 5 85 8 55
2020 Étudiant 54 22 11 8 3 0 3 78 11 35
2019 Indéterminé (permanent) 36 36 13 9 6 0 0 73 15 1260
2019 Déterminé 43 32 13 4 7 0 0 75 11 105
2019 Occasionnel 47 30 13 5 0 0 5 81 5 35
2019 Étudiant 55 25 8 11 0 0 0 81 11 85

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 35 14 11 8 0 1 67 19 1645
2024 Déterminé 48 32 9 6 4 0 0 81 11 385
2024 Occasionnel 42 36 18 4 0 0 0 78 4 15
2024 Étudiant 64 20 5 4 4 0 3 87 8 25
2022 Indéterminé (permanent) 33 37 13 11 5 0 1 71 16 1640
2022 Déterminé 47 32 8 8 4 0 0 79 12 490
2022 Occasionnel 46 39 12 0 1 2 0 87 1 45
2022 Étudiant 62 29 6 0 3 0 0 91 3 35
2020 Indéterminé (permanent) 33 40 10 11 6 0 0 73 16 1180
2020 Déterminé 35 44 11 6 2 2 0 81 8 180
2020 Occasionnel 47 34 6 9 2 0 2 83 11 55
2020 Étudiant 46 46 3 3 3 0 0 92 5 35
2019 Indéterminé (permanent) 34 38 12 10 5 0 1 73 15 1235
2019 Déterminé 40 41 11 5 3 0 0 81 8 100
2019 Occasionnel 46 36 15 0 0 0 2 85 0 40
2019 Étudiant 60 28 5 4 0 2 1 91 4 85

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 38 20 13 8 3 0 58 22 1645
2024 Déterminé 23 38 17 11 8 3 0 63 19 385
2024 Occasionnel 14 45 13 15 0 13 0 69 17 20
2024 Étudiant 11 69 16 4 0 0 0 80 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 21 39 19 11 5 5 0 63 17 1640
2022 Déterminé 30 40 13 8 5 4 0 73 13 490
2022 Occasionnel 38 43 14 2 0 3 0 84 2 45
2022 Étudiant 28 47 5 15 0 5 0 79 16 35
2020 Indéterminé (permanent) 22 44 15 10 5 3 0 69 15 1185
2020 Déterminé 33 45 13 3 1 5 1 82 5 180
2020 Occasionnel 35 40 10 5 2 4 4 82 7 55
2020 Étudiant 41 30 14 8 0 8 0 76 9 35
2019 Indéterminé (permanent) 22 42 19 10 4 3 0 66 15 1265
2019 Déterminé 25 47 16 5 5 2 0 73 10 100
2019 Occasionnel 19 58 5 11 2 0 4 80 14 40
2019 Étudiant 43 38 5 5 1 5 4 88 7 80

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 33 9 13 12 0 0 66 25 1645
2024 Déterminé 53 26 6 8 6 0 0 79 15 385
2024 Occasionnel 73 19 8 0 0 0 0 92 0 20
2024 Étudiant 72 16 4 0 4 0 4 92 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 37 34 9 12 8 0 0 72 20 1640
2022 Déterminé 52 29 8 7 4 0 0 81 11 490
2022 Occasionnel 60 27 8 2 1 0 2 89 3 45
2022 Étudiant 64 25 3 3 6 0 0 89 9 35
2020 Indéterminé (permanent) 36 33 10 11 10 0 0 69 21 1180
2020 Déterminé 41 35 12 10 2 0 0 76 12 180
2020 Occasionnel 62 23 6 8 0 0 2 86 8 55
2020 Étudiant 62 19 19 0 0 0 0 81 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 46 33 7 9 5 0 0 79 14 1260
2019 Déterminé 51 30 6 8 5 0 0 81 13 105
2019 Occasionnel 59 23 9 5 0 0 5 86 5 40
2019 Étudiant 71 19 8 0 0 1 0 91 0 85

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 34 19 9 7 0 1 66 16 1645
2024 Déterminé 52 31 12 3 1 0 0 83 5 385
2024 Occasionnel 65 25 10 0 0 0 0 90 0 20
2024 Étudiant 63 20 9 0 4 0 4 87 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 26 34 18 13 8 0 0 60 21 1640
2022 Déterminé 49 36 11 3 1 0 0 84 4 490
2022 Occasionnel 53 42 2 0 0 0 3 98 0 45
2022 Étudiant 75 9 15 0 0 0 0 85 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 23 27 21 15 14 0 0 50 29 1180
2020 Déterminé 37 34 23 3 2 0 1 73 4 180
2020 Occasionnel 47 37 13 3 0 0 0 84 3 50
2020 Étudiant 57 38 5 0 0 0 0 95 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 33 34 18 10 5 0 0 68 14 1255
2019 Déterminé 50 26 18 5 1 0 0 76 7 100
2019 Occasionnel 62 26 10 2 0 0 0 89 2 40
2019 Étudiant 67 26 6 1 0 0 0 93 1 80

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 22 4 3 3 1 1 90 6 1645
2024 Déterminé 74 15 4 1 2 1 3 92 4 385
2024 Occasionnel 76 16 4 0 0 0 4 96 0 20
2024 Étudiant 82 11 0 0 4 4 0 96 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 63 23 5 3 3 2 1 89 6 1640
2022 Déterminé 68 18 5 2 4 2 2 89 6 490
2022 Occasionnel 80 15 2 0 0 0 4 98 0 45
2022 Étudiant 86 9 3 2 0 0 0 95 2 35

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 28 32 1645
2024 Déterminé 73 12 14 385
2024 Occasionnel 58 12 30 20
2024 Étudiant 71 0 29 25
2022 Indéterminé (permanent) 44 26 30 1645
2022 Déterminé 54 19 26 490
2022 Occasionnel 64 23 13 45
2022 Étudiant 81 7 12 35
2020 Indéterminé (permanent) 32 30 39 1190
2020 Déterminé 31 28 40 180
2020 Occasionnel 36 37 28 55
2020 Étudiant 46 16 38 35
2019 Indéterminé (permanent) 30 34 36 1265
2019 Déterminé 32 25 44 105
2019 Occasionnel 44 31 25 40
2019 Étudiant 49 19 31 85

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 27 42 9 1 8 645
2024 Déterminé 0 4 7 5 80 4 285
2024 Occasionnel 9 0 0 0 91 0 10
2024 Étudiant 0 8 0 0 92 0 15
2022 Indéterminé (permanent) 10 33 40 5 1 10 730
2022 Déterminé 1 19 24 8 42 6 260
2022 Occasionnel 11 22 13 0 55 0 30
2022 Étudiant 0 6 6 0 88 0 30
2020 Indéterminé (permanent) 8 40 38 5 1 8 390
2020 Déterminé 2 23 12 7 47 10 55
2020 Occasionnel 16 4 0 9 71 0 20
2020 Étudiant 0 0 6 0 94 0 15
2019 Indéterminé (permanent) 13 32 44 5 1 5 395
2019 Déterminé 3 11 29 15 32 11 35
2019 Occasionnel 6 6 21 6 56 6 15
2019 Étudiant 0 5 2 0 93 0 40
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 40 8 8 4 0 0 80 12 1640
2024 Déterminé 51 33 6 7 3 0 0 84 10 385
2024 Occasionnel 57 25 19 0 0 0 0 81 0 20
2024 Étudiant 70 26 0 0 4 0 0 96 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 42 39 7 9 3 0 0 81 12 1640
2022 Déterminé 46 35 6 8 5 0 0 81 13 490
2022 Occasionnel 37 50 10 0 2 1 0 88 2 45
2022 Étudiant 75 22 0 3 0 0 0 97 3 35
2020 Indéterminé (permanent) 48 36 8 6 2 0 0 84 8 1185
2020 Déterminé 46 44 4 3 3 0 0 89 6 180
2020 Occasionnel 60 29 6 3 2 0 0 89 5 55
2020 Étudiant 56 36 6 3 0 0 0 92 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 42 38 10 7 4 0 0 80 11 1260
2019 Déterminé 50 35 7 5 3 0 0 85 8 105
2019 Occasionnel 35 48 14 3 0 0 0 84 3 40
2019 Étudiant 60 23 6 7 4 0 0 83 11 80

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 40 16 15 10 1 0 58 26 1640
2024 Déterminé 26 41 11 12 7 2 0 69 19 385
2024 Occasionnel 33 59 9 0 0 0 0 91 0 20
2024 Étudiant 52 26 11 8 0 4 0 81 8 25
2022 Indéterminé (permanent) 17 40 18 16 8 1 0 57 25 1640
2022 Déterminé 32 33 16 12 5 2 0 66 18 485
2022 Occasionnel 36 57 5 1 0 0 0 94 1 45
2022 Étudiant 38 50 3 6 0 3 0 91 6 35
2020 Indéterminé (permanent) 25 42 15 12 5 1 0 67 18 1185
2020 Déterminé 31 48 8 10 2 0 1 80 12 180
2020 Occasionnel 41 41 9 5 0 2 3 86 5 55
2020 Étudiant 46 49 3 0 3 0 0 95 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 24 42 17 11 4 1 0 67 16 1255
2019 Déterminé 30 47 10 10 2 1 0 78 12 105
2019 Occasionnel 29 41 20 5 5 0 0 70 10 40
2019 Étudiant 52 31 6 2 4 5 0 87 6 85

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 27 33 15 4 0 1 19 47 1640
2024 Déterminé 14 25 29 19 12 0 2 31 39 385
2024 Occasionnel 5 4 33 41 17 0 0 58 9 20
2024 Étudiant 4 17 31 22 23 0 4 46 21 25
2022 Indéterminé (permanent) 14 29 36 14 5 0 1 19 44 1635
2022 Déterminé 13 26 25 22 11 1 3 34 40 490
2022 Occasionnel 3 25 24 13 23 4 7 41 31 45
2022 Étudiant 6 13 20 35 27 0 0 62 19 35
2020 Indéterminé (permanent) 16 26 37 16 4 0 0 20 42 1185
2020 Déterminé 8 23 31 23 12 0 3 36 32 180
2020 Occasionnel 8 17 36 21 14 4 0 36 26 55
2020 Étudiant 0 22 35 22 14 3 5 38 24 35
2019 Indéterminé (permanent) 9 24 40 19 7 0 1 27 33 1255
2019 Déterminé 4 13 38 30 14 0 1 44 18 105
2019 Occasionnel 0 21 26 34 8 2 9 47 24 40
2019 Étudiant 1 7 31 35 24 0 1 60 9 85

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 31 28 10 3 1 1 13 59 1640
2024 Déterminé 21 26 28 11 11 1 3 23 48 385
2024 Occasionnel 14 9 33 23 17 4 0 42 24 20
2024 Étudiant 22 27 13 7 23 4 4 33 54 25
2022 Indéterminé (permanent) 22 30 30 12 5 1 1 17 52 1640
2022 Déterminé 16 25 24 17 11 1 5 30 44 485
2022 Occasionnel 9 18 21 25 16 8 4 46 30 45
2022 Étudiant 6 5 32 34 14 6 2 53 12 35
2020 Indéterminé (permanent) 19 27 32 16 5 1 0 21 46 1180
2020 Déterminé 15 24 24 20 14 0 3 36 40 180
2020 Occasionnel 9 14 30 17 14 13 3 37 27 50
2020 Étudiant 3 11 35 16 22 8 5 44 16 35
2019 Indéterminé (permanent) 22 29 29 14 5 0 1 19 51 1255
2019 Déterminé 13 21 42 18 5 0 1 23 35 105
2019 Occasionnel 11 17 43 14 2 10 3 19 32 40
2019 Étudiant 10 18 23 16 27 4 2 45 30 80

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 21 35 19 7 0 1 27 38 1640
2024 Déterminé 7 11 23 34 24 0 1 59 18 385
2024 Occasionnel 0 9 14 44 25 8 0 75 10 20
2024 Étudiant 0 5 9 38 43 0 4 85 6 25
2022 Indéterminé (permanent) 16 22 32 22 7 0 1 29 38 1640
2022 Déterminé 6 13 24 32 21 1 4 55 20 490
2022 Occasionnel 1 4 10 33 40 2 9 83 6 45
2022 Étudiant 3 3 15 32 41 0 6 78 6 35
2020 Indéterminé (permanent) 15 23 32 20 8 0 0 29 39 1185
2020 Déterminé 3 11 26 33 25 0 3 59 14 180
2020 Occasionnel 6 6 25 24 24 10 4 57 13 55
2020 Étudiant 0 5 11 43 32 5 3 82 6 35
2019 Indéterminé (permanent) 9 20 36 26 7 0 0 34 29 1255
2019 Déterminé 4 13 26 30 27 0 1 57 17 105
2019 Occasionnel 0 5 20 46 23 0 7 73 5 40
2019 Étudiant 1 1 12 31 53 1 0 85 2 85

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 27 24 13 6 1 2 20 55 1645
2024 Déterminé 14 17 25 20 19 2 3 41 32 385
2024 Occasionnel 0 34 14 30 7 8 8 43 41 20
2024 Étudiant 0 5 20 27 35 5 8 71 6 25
2022 Indéterminé (permanent) 19 26 26 17 8 1 2 26 47 1640
2022 Déterminé 7 12 21 26 26 4 4 57 21 485
2022 Occasionnel 1 7 17 16 39 11 8 68 11 45
2022 Étudiant 3 5 16 31 36 3 5 73 9 35
2020 Indéterminé (permanent) 22 24 27 17 9 1 1 26 47 1185
2020 Déterminé 6 12 22 31 23 3 3 57 20 180
2020 Occasionnel 3 10 11 30 32 8 4 71 16 55
2020 Étudiant 0 5 16 32 35 3 8 76 6 35
2019 Indéterminé (permanent) 16 22 31 20 9 1 1 29 39 1255
2019 Déterminé 4 14 23 30 25 0 4 58 18 100
2019 Occasionnel 5 9 16 32 20 4 14 63 17 40
2019 Étudiant 1 1 18 22 48 6 4 77 3 85

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 17 26 23 11 1 3 35 38 1645
2024 Déterminé 15 15 19 18 23 4 7 45 33 385
2024 Occasionnel 3 25 15 12 15 19 10 39 40 20
2024 Étudiant 5 20 13 24 19 0 18 53 31 25
2022 Indéterminé (permanent) 20 21 27 17 11 2 3 29 43 1640
2022 Déterminé 10 19 18 18 22 6 8 46 34 490
2022 Occasionnel 5 18 20 8 33 9 8 49 27 45
2022 Étudiant 6 3 8 21 51 9 3 81 10 35
2020 Indéterminé (permanent) 14 20 25 24 14 2 1 39 35 1185
2020 Déterminé 8 14 13 29 29 4 3 63 24 180
2020 Occasionnel 9 5 21 27 24 12 2 59 16 50
2020 Étudiant 5 3 5 30 35 11 11 83 10 35
2019 Indéterminé (permanent) 11 19 28 25 14 1 2 40 31 1250
2019 Déterminé 5 14 26 26 25 2 2 53 20 105
2019 Occasionnel 2 5 26 19 26 7 14 58 9 40
2019 Étudiant 1 5 13 17 51 8 5 78 7 85

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 27 29 10 5 1 1 15 55 1645
2024 Déterminé 15 22 28 16 14 3 2 32 39 385
2024 Occasionnel 17 13 32 23 11 4 0 35 31 20
2024 Étudiant 5 21 27 18 25 0 4 45 27 25
2022 Indéterminé (permanent) 20 27 32 12 6 1 1 19 49 1640
2022 Déterminé 12 20 25 18 18 4 3 38 35 485
2022 Occasionnel 3 15 30 20 25 5 2 48 20 45
2022 Étudiant 9 3 17 24 38 6 3 69 13 35
2020 Indéterminé (permanent) 18 24 34 16 7 1 1 23 43 1180
2020 Déterminé 9 19 29 20 19 1 3 40 30 180
2020 Occasionnel 3 11 23 19 28 14 3 56 16 55
2020 Étudiant 3 3 35 22 16 16 5 48 7 35
2019 Indéterminé (permanent) 19 27 33 14 5 1 1 19 47 1260
2019 Déterminé 10 26 33 16 11 2 3 28 37 105
2019 Occasionnel 2 18 34 19 18 5 4 40 22 40
2019 Étudiant 2 15 23 12 37 9 2 55 19 80

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 14 33 30 14 0 1 44 22 1645
2024 Déterminé 4 10 31 27 25 1 2 53 15 385
2024 Occasionnel 15 4 26 31 19 5 0 52 20 20
2024 Étudiant 0 13 22 38 23 0 4 64 13 25
2022 Indéterminé (permanent) 8 17 35 26 12 1 2 39 25 1640
2022 Déterminé 4 15 30 25 23 1 2 49 20 485
2022 Occasionnel 3 16 22 24 32 0 2 58 19 45
2022 Étudiant 6 8 14 29 43 0 0 72 14 35
2020 Indéterminé (permanent) 6 17 39 28 9 0 0 37 23 1190
2020 Déterminé 6 10 32 31 19 1 1 51 17 180
2020 Occasionnel 10 6 18 31 30 2 3 64 17 55
2020 Étudiant 3 14 24 35 14 5 5 55 18 35
2019 Indéterminé (permanent) 12 23 35 21 8 0 0 29 36 1260
2019 Déterminé 7 20 23 34 15 0 1 50 27 100
2019 Occasionnel 2 15 32 27 23 0 0 50 18 40
2019 Étudiant 4 13 34 19 29 1 0 49 17 85

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 22 18 24 28 1 0 30 52 1640
2024 Déterminé 15 25 18 19 22 2 0 40 42 385
2024 Occasionnel 18 23 23 9 5 22 0 52 18 20
2024 Étudiant 15 31 16 24 8 8 0 49 34 25
2022 Indéterminé (permanent) 9 25 19 26 18 2 0 35 46 1640
2022 Déterminé 22 30 19 16 9 5 0 54 26 490
2022 Occasionnel 18 48 17 7 1 9 0 72 9 45
2022 Étudiant 43 27 6 15 0 9 0 77 16 35
2020 Indéterminé (permanent) 14 31 20 21 13 1 0 46 34 1180
2020 Déterminé 24 40 18 10 1 6 1 69 12 175
2020 Occasionnel 38 38 9 9 0 2 3 81 9 55
2020 Étudiant 41 43 3 3 3 8 0 91 6 35
2019 Indéterminé (permanent) 12 33 22 20 10 4 0 47 31 1255
2019 Déterminé 14 39 20 13 7 6 2 58 21 100
2019 Occasionnel 25 38 8 21 3 5 0 67 25 35
2019 Étudiant 34 30 11 5 1 17 1 79 7 80

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 49 30 7 8 5 1 0 79 14 1645
2024 Déterminé 58 26 5 6 5 0 0 84 11 385
2024 Occasionnel 45 33 3 9 4 5 0 82 14 20
2024 Étudiant 62 17 0 14 4 0 3 81 19 25
2022 Indéterminé (permanent) 52 26 8 7 5 1 0 79 13 1640
2022 Déterminé 58 26 7 5 4 1 0 84 9 485
2022 Occasionnel 65 25 4 0 3 3 0 93 3 45
2022 Étudiant 66 23 2 3 0 6 0 94 3 35
2020 Indéterminé (permanent) 47 28 7 9 8 1 0 75 18 1185
2020 Déterminé 58 22 7 7 2 2 1 83 10 180
2020 Occasionnel 61 24 2 3 3 7 0 92 7 55
2020 Étudiant 72 11 8 0 3 6 0 88 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 47 27 9 10 7 0 0 74 17 1260
2019 Déterminé 47 30 11 5 6 0 1 77 12 105
2019 Occasionnel 52 37 6 2 0 0 2 91 3 40
2019 Étudiant 63 20 5 9 1 1 1 85 10 80

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 57 28 6 6 3 0 0 85 9 1645
2024 Déterminé 70 22 3 3 2 0 0 92 6 385
2024 Occasionnel 65 31 0 4 0 0 0 96 4 20
2024 Étudiant 74 18 4 0 4 0 0 92 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 58 27 6 6 3 0 0 86 9 1640
2022 Déterminé 69 24 1 4 1 0 0 93 6 485
2022 Occasionnel 77 18 0 1 0 4 0 99 1 45
2022 Étudiant 88 9 3 0 0 0 0 97 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 57 27 6 7 3 0 0 83 11 1180
2020 Déterminé 69 21 4 3 3 0 0 90 6 180
2020 Occasionnel 85 7 3 3 2 0 0 93 5 50
2020 Étudiant 81 11 3 6 0 0 0 92 6 35
2019 Indéterminé (permanent) 53 30 6 7 3 0 0 83 11 1260
2019 Déterminé 64 19 5 8 4 0 0 84 11 105
2019 Occasionnel 79 15 0 6 0 0 0 94 6 40
2019 Étudiant 72 24 0 2 1 0 0 96 4 85

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 36 8 6 3 0 0 84 9 1645
2024 Déterminé 61 30 4 2 2 0 0 92 4 385
2024 Occasionnel 56 31 0 8 0 5 0 91 9 20
2024 Étudiant 75 13 5 4 4 0 0 87 8 25
2022 Indéterminé (permanent) 52 33 7 4 3 1 0 86 7 1640
2022 Déterminé 59 27 8 4 1 1 0 87 5 485
2022 Occasionnel 65 25 5 0 0 5 0 94 0 45
2022 Étudiant 74 20 3 0 0 3 0 97 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 50 33 7 6 4 1 0 83 10 1175
2020 Déterminé 56 29 10 0 2 1 2 88 2 175
2020 Occasionnel 65 24 2 6 2 2 0 90 8 50
2020 Étudiant 70 19 3 3 3 3 0 92 6 35
2019 Indéterminé (permanent) 48 35 9 4 3 1 0 83 8 1260
2019 Déterminé 48 35 6 8 3 0 0 84 10 105
2019 Occasionnel 54 27 13 6 0 0 0 80 6 40
2019 Étudiant 71 20 5 2 1 1 0 91 4 80

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 37 16 12 8 2 0 64 20 1645
2024 Déterminé 39 33 13 7 5 2 0 74 13 385
2024 Occasionnel 47 42 0 7 0 3 0 92 8 20
2024 Étudiant 49 40 4 7 0 0 0 89 7 25
2022 Indéterminé (permanent) 32 37 14 9 5 3 0 71 14 1640
2022 Déterminé 46 35 7 6 4 2 0 83 10 490
2022 Occasionnel 72 26 0 1 0 0 0 99 1 45
2022 Étudiant 60 28 6 0 7 0 0 88 7 35
2020 Indéterminé (permanent) 33 39 13 8 5 2 0 73 13 1180
2020 Déterminé 52 35 7 3 1 2 0 89 4 180
2020 Occasionnel 60 28 6 2 2 3 0 91 3 55
2020 Étudiant 59 24 5 0 3 8 0 91 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 34 39 13 8 4 1 0 74 13 1255
2019 Déterminé 35 43 10 7 3 3 0 79 11 100
2019 Occasionnel 43 46 0 6 2 3 0 91 9 40
2019 Étudiant 63 28 2 0 1 5 0 96 1 80

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 34 16 8 5 7 0 69 14 1640
2024 Déterminé 37 32 13 5 6 6 1 73 13 385
2024 Occasionnel 34 43 3 4 0 11 4 91 5 20
2024 Étudiant 35 44 5 0 0 13 4 94 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 29 39 14 7 3 7 0 73 11 1635
2022 Déterminé 45 30 11 3 2 8 1 82 5 485
2022 Occasionnel 49 34 2 4 0 11 0 94 4 45
2022 Étudiant 46 31 3 7 0 14 0 89 8 35
2020 Indéterminé (permanent) 34 35 16 6 3 5 0 73 9 1180
2020 Déterminé 45 30 14 4 2 4 1 79 6 180
2020 Occasionnel 64 21 9 0 0 3 3 90 0 55
2020 Étudiant 43 30 5 3 0 16 3 90 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 42 33 13 5 3 3 1 78 8 1255
2019 Déterminé 45 31 13 4 2 5 0 80 6 100
2019 Occasionnel 51 32 10 2 2 2 0 85 5 40
2019 Étudiant 60 24 8 4 2 1 0 85 6 85

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 33 37 12 11 8 0 0 70 18 1645
2024 Déterminé 53 27 6 8 5 0 0 80 13 385
2024 Occasionnel 49 25 6 15 0 0 4 77 16 20
2024 Étudiant 62 29 0 0 4 5 0 96 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 42 38 8 8 4 0 0 80 12 1640
2022 Déterminé 62 26 7 3 2 0 0 88 5 485
2022 Occasionnel 76 22 1 0 0 0 0 99 0 45
2022 Étudiant 85 11 3 0 0 0 0 97 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 47 35 8 6 4 0 0 82 10 1180
2020 Déterminé 72 23 4 1 0 0 0 95 1 180
2020 Occasionnel 77 19 2 2 0 0 0 97 2 55
2020 Étudiant 84 11 3 0 0 3 0 97 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 46 35 9 5 4 0 0 82 10 1260
2019 Déterminé 57 32 7 3 1 0 0 88 5 105
2019 Occasionnel 65 29 0 6 0 0 0 94 6 40
2019 Étudiant 81 18 0 1 0 0 0 99 1 85

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 40 27 10 7 5 5 5 75 14 1645
2024 Déterminé 43 23 9 7 8 6 5 74 17 385
2024 Occasionnel 32 48 11 0 4 0 4 84 4 20
2024 Étudiant 33 27 11 4 0 26 0 80 5 25
2022 Indéterminé (permanent) 45 28 9 5 4 6 3 81 10 1645
2022 Déterminé 44 28 10 6 3 6 3 79 10 490
2022 Occasionnel 52 22 9 8 1 7 2 80 10 45
2022 Étudiant 56 18 6 6 0 14 0 87 6 35

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 27 11 9 5 5 5 71 16 1640
2024 Déterminé 41 23 10 8 6 5 5 72 16 385
2024 Occasionnel 42 38 11 0 4 0 4 84 4 20
2024 Étudiant 24 40 16 2 0 18 0 78 3 25
2022 Indéterminé (permanent) 41 30 10 6 4 6 3 78 10 1640
2022 Déterminé 44 27 11 4 4 6 3 78 9 485
2022 Occasionnel 37 35 9 1 8 7 2 80 10 45
2022 Étudiant 56 21 6 6 0 11 0 87 6 35

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 22 24 8 3 18 1 56 14 1640
2024 Déterminé 31 20 21 8 5 15 2 61 15 385
2024 Occasionnel 25 9 41 0 4 21 0 43 5 20
2024 Étudiant 4 31 31 0 0 30 4 53 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 23 26 25 7 3 15 1 57 12 1640
2022 Déterminé 31 25 20 6 3 14 1 66 10 490
2022 Occasionnel 46 25 5 5 0 17 2 88 6 45
2022 Étudiant 26 27 9 5 3 26 3 76 12 35
2020 Indéterminé (permanent) 26 31 21 8 3 10 0 64 13 1185
2020 Déterminé 32 27 17 6 3 13 3 69 11 180
2020 Occasionnel 49 20 10 2 5 11 3 80 7 55
2020 Étudiant 43 27 5 5 0 16 3 87 7 35

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 32 10 8 6 6 3 74 15 1635
2024 Déterminé 39 31 9 8 5 6 2 76 14 385
2024 Occasionnel 56 29 0 0 4 11 0 95 5 20
2024 Étudiant 29 43 16 0 0 8 4 82 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 39 32 10 7 5 6 2 77 12 1640
2022 Déterminé 41 35 9 6 2 5 2 82 9 490
2022 Occasionnel 58 31 6 0 1 5 0 92 1 45
2022 Étudiant 51 37 5 6 0 0 0 88 6 35
2020 Indéterminé (permanent) 38 33 11 7 5 5 2 76 12 1180
2020 Déterminé 47 33 9 5 1 4 1 84 6 180
2020 Occasionnel 61 17 9 5 0 6 3 85 5 55
2020 Étudiant 46 30 8 0 3 14 0 88 3 35

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 12 26 5 6 38 6 35 19 1640
2024 Déterminé 10 10 21 4 4 46 6 40 16 385
2024 Occasionnel 12 0 23 4 0 57 4 30 11 20
2024 Étudiant 0 15 13 4 0 62 8 47 12 25
2022 Indéterminé (permanent) 8 14 25 4 3 43 3 40 14 1640
2022 Déterminé 11 10 21 2 2 45 7 45 10 490
2022 Occasionnel 15 4 11 7 0 48 15 51 18 45
2022 Étudiant 8 9 0 0 0 78 5 100 0 35

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 2 30 13 31 24 0 3 58 50
2024 Déterminé 0 11 31 12 23 22 0 15 45 15
2022 Indéterminé (permanent) 0 2 17 12 39 26 3 3 72 35
2020 Indéterminé (permanent) 0 12 21 6 38 23 0 15 57 15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 27 18 10 9 4 5 59 22 1640
2024 Déterminé 40 25 12 5 4 6 7 75 11 385
2024 Occasionnel 21 28 23 5 0 10 12 63 6 20
2024 Étudiant 44 25 15 0 4 6 7 79 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 26 29 15 9 7 6 8 64 19 1640
2022 Déterminé 35 26 12 5 6 9 8 73 13 485
2022 Occasionnel 40 25 3 0 1 12 19 93 2 45
2022 Étudiant 54 11 0 0 0 21 13 100 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 26 30 16 10 8 6 5 63 20 1185
2020 Déterminé 33 24 14 7 1 11 10 73 10 180
2020 Occasionnel 34 18 10 5 2 9 22 77 9 55
2020 Étudiant 56 11 8 0 3 17 6 86 4 35
2019 Indéterminé (permanent) 29 30 14 12 7 5 3 64 21 1265
2019 Déterminé 38 33 10 10 2 3 4 76 13 100
2019 Occasionnel 44 12 6 4 0 18 15 85 6 40
2019 Étudiant 49 18 7 6 1 5 13 82 9 80

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 41 14 11 5 2 1 69 17 1635
2024 Déterminé 28 35 13 13 7 3 1 65 21 385
2024 Occasionnel 41 42 9 3 5 0 0 83 8 20
2024 Étudiant 27 40 16 7 6 4 0 70 14 25
2022 Indéterminé (permanent) 24 40 14 12 5 3 1 67 18 1640
2022 Déterminé 36 30 14 10 6 4 1 69 16 485
2022 Occasionnel 35 35 5 12 4 4 6 78 17 45
2022 Étudiant 34 19 10 21 6 10 0 59 30 35
2020 Indéterminé (permanent) 28 38 14 11 5 4 1 69 17 1180
2020 Déterminé 31 30 18 12 1 5 4 66 14 180
2020 Occasionnel 40 16 11 13 3 13 4 68 19 55
2020 Étudiant 32 41 11 3 3 11 0 82 6 35
2019 Indéterminé (permanent) 28 37 15 12 5 2 0 67 18 1260
2019 Déterminé 29 30 13 10 8 6 3 66 20 105
2019 Occasionnel 35 38 14 9 2 0 2 74 11 40
2019 Étudiant 40 17 16 11 6 7 4 64 19 85

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 35 22 10 7 1 0 62 16 1645
2024 Déterminé 33 35 17 9 4 1 0 69 13 385
2024 Occasionnel 46 50 0 0 0 4 0 100 0 20
2024 Étudiant 54 38 0 4 0 4 0 96 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 25 39 21 8 5 2 0 65 13 1640
2022 Déterminé 41 34 15 4 2 3 0 78 7 490
2022 Occasionnel 47 45 5 3 0 0 0 92 3 45
2022 Étudiant 46 24 17 3 0 9 0 77 4 35
2020 Indéterminé (permanent) 25 39 20 9 4 2 0 66 14 1185
2020 Déterminé 34 43 14 4 1 4 1 80 5 180
2020 Occasionnel 46 29 11 2 2 10 0 84 4 50
2020 Étudiant 54 30 3 3 0 11 0 94 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 27 36 21 10 5 1 0 64 15 1250
2019 Déterminé 35 34 20 1 7 3 0 72 8 105
2019 Occasionnel 37 42 9 6 3 3 0 81 9 35
2019 Étudiant 57 27 6 6 0 4 0 87 6 80

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 23 19 14 17 9 2 44 35 1645
2024 Déterminé 22 27 17 9 12 9 3 56 24 385
2024 Occasionnel 29 21 20 5 0 25 0 67 6 20
2024 Étudiant 31 14 4 15 4 32 0 66 28 25
2022 Indéterminé (permanent) 15 22 18 16 14 13 3 44 35 1640
2022 Déterminé 29 25 15 7 7 15 2 65 18 490
2022 Occasionnel 46 19 9 5 3 11 7 79 9 45
2022 Étudiant 37 30 11 0 6 12 5 80 7 35
2020 Indéterminé (permanent) 16 21 19 15 14 13 3 44 34 1185
2020 Déterminé 28 18 21 5 3 21 3 61 11 180
2020 Occasionnel 38 12 13 6 3 19 10 68 13 55
2020 Étudiant 41 24 3 5 3 22 3 86 11 35
2019 Indéterminé (permanent) 15 20 19 18 16 10 2 40 39 1265
2019 Déterminé 20 21 21 14 11 11 3 47 28 100
2019 Occasionnel 32 10 6 11 3 19 19 68 22 40
2019 Étudiant 35 16 17 6 1 17 8 68 10 85

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 44 5 14 5 0 0 75 20 1640
2024 Déterminé 45 40 4 9 2 0 0 85 11 385
2024 Occasionnel 44 41 0 15 0 0 0 85 15 20
2024 Étudiant 52 48 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 32 46 5 12 5 0 0 78 17 1640
2022 Déterminé 46 42 2 9 1 0 0 88 11 490
2022 Occasionnel 68 24 2 3 3 0 0 92 7 45
2022 Étudiant 60 36 0 3 0 0 0 97 3 35
2020 Indéterminé (permanent) 32 47 3 14 3 0 0 79 17 1185
2020 Déterminé 42 39 3 14 2 0 0 81 15 180
2020 Occasionnel 43 40 4 12 2 0 0 83 14 55
2020 Étudiant 54 35 8 3 0 0 0 89 3 35

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 28 9 17 19 0 1 55 36 1640
2024 Déterminé 34 30 8 16 11 0 2 64 28 385
2024 Occasionnel 40 25 13 19 0 0 3 67 20 20
2024 Étudiant 70 22 0 8 0 0 0 92 8 25
2022 Indéterminé (permanent) 33 35 7 14 8 0 1 70 22 1640
2022 Déterminé 46 32 8 8 4 0 2 79 12 485
2022 Occasionnel 57 17 13 7 3 0 2 76 11 45
2022 Étudiant 46 43 0 11 0 0 0 89 11 35
2020 Indéterminé (permanent) 32 42 7 14 4 0 1 75 18 1185
2020 Déterminé 29 47 9 11 4 0 0 77 15 180
2020 Occasionnel 36 45 6 9 3 0 0 82 12 55
2020 Étudiant 41 41 14 5 0 0 0 81 5 35
2019 Indéterminé (permanent) 44 36 7 8 5 0 0 80 14 1265
2019 Déterminé 54 28 6 7 5 0 0 82 12 105
2019 Occasionnel 35 40 9 10 2 0 4 78 13 40
2019 Étudiant 63 20 6 11 0 0 0 83 11 80

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 34 11 11 8 0 0 69 20 1640
2024 Déterminé 50 29 8 9 3 0 0 80 12 385
2024 Occasionnel 56 21 10 12 0 0 0 77 12 20
2024 Étudiant 71 22 0 8 0 0 0 92 8 25
2022 Indéterminé (permanent) 41 35 9 10 4 0 0 76 14 1640
2022 Déterminé 51 32 7 6 2 0 1 85 8 485
2022 Occasionnel 62 26 9 3 0 0 0 88 3 45
2022 Étudiant 61 36 0 2 0 0 0 98 2 35
2020 Indéterminé (permanent) 39 39 8 11 3 0 1 78 13 1175
2020 Déterminé 39 39 12 4 4 0 1 79 8 180
2020 Occasionnel 50 37 6 5 2 0 2 88 6 55
2020 Étudiant 59 32 8 0 0 0 0 92 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 51 33 7 6 3 0 0 84 9 1255
2019 Déterminé 58 31 6 3 1 0 0 90 4 100
2019 Occasionnel 49 35 10 0 0 0 6 89 0 40
2019 Étudiant 62 28 7 2 0 0 0 90 2 80

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 70 15 4 6 3 0 2 87 9 1645
2024 Déterminé 80 11 2 3 2 0 1 93 5 385
2024 Occasionnel 92 8 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Étudiant 87 0 0 5 0 0 7 94 6 25

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 16 5 6 4 0 2 85 10 1640
2024 Déterminé 77 11 3 5 3 0 1 90 7 385
2024 Occasionnel 97 3 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Étudiant 84 0 0 3 5 0 7 91 9 25

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 82 8 3 2 2 0 3 93 4 1645
2024 Déterminé 88 8 3 1 0 0 1 96 1 385
2024 Occasionnel 92 8 0 0 0 0 0 100 0 20
2024 Étudiant 89 0 0 7 0 0 4 92 8 25
2022 Indéterminé (permanent) 80 10 2 3 2 0 3 93 5 1645
2022 Déterminé 85 7 4 1 1 1 2 95 2 490
2022 Occasionnel 88 7 0 2 0 4 0 98 2 45
2022 Étudiant 88 5 3 0 3 0 0 94 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 82 9 4 2 2 0 1 92 4 1255
2019 Déterminé 82 10 3 1 1 1 2 95 2 105
2019 Occasionnel 83 12 3 3 0 0 0 95 3 40
2019 Étudiant 82 10 1 2 2 0 2 94 5 80

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 31 31 18 7 4 7 2 68 12 1645
2024 Déterminé 30 28 20 5 5 9 3 66 11 385
2024 Occasionnel 29 16 14 3 0 37 0 72 5 20
2024 Étudiant 17 32 22 0 9 20 0 61 11 25
2022 Indéterminé (permanent) 31 27 21 8 3 9 2 65 12 1640
2022 Déterminé 34 25 15 6 3 15 2 71 11 490
2022 Occasionnel 29 21 12 3 1 23 10 75 7 45
2022 Étudiant 26 27 8 3 6 27 3 76 13 35
2020 Indéterminé (permanent) 30 26 18 9 5 10 2 64 16 1185
2020 Déterminé 30 16 15 6 7 22 4 63 18 180
2020 Occasionnel 38 20 18 2 3 16 4 71 6 55
2020 Étudiant 38 19 19 8 0 14 3 68 10 35
2019 Indéterminé (permanent) 34 24 20 8 4 9 1 65 13 1265
2019 Déterminé 38 24 11 6 5 11 4 73 14 105
2019 Occasionnel 30 29 16 5 9 11 0 66 16 40
2019 Étudiant 35 17 13 4 5 23 4 70 11 85

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 1640
2024 Déterminé 6 94 385
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 1640
2022 Déterminé 11 89 490
2022 Étudiant 0 100 35
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 1185
2020 Déterminé 3 97 180
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 1265
2019 Déterminé 12 88 105

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 65 230
2024 Déterminé 41 59 25
2022 Indéterminé (permanent) 40 60 195
2022 Déterminé 49 51 55
2020 Indéterminé (permanent) 46 54 150
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 170
2019 Déterminé 52 48 10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 66 34 230
2024 Déterminé 69 31 25
2022 Indéterminé (permanent) 62 38 195
2022 Déterminé 54 46 55
2020 Indéterminé (permanent) 68 32 150
2019 Indéterminé (permanent) 65 35 170

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 230
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 195
2022 Déterminé 4 96 55
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 150
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 170
2019 Déterminé 0 100 10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 195
2022 Déterminé 2 98 55
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 150
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 170
2019 Déterminé 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 230
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 195
2022 Déterminé 3 97 55
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 150
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 170
2019 Déterminé 0 100 10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 230
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 195
2022 Déterminé 19 81 55
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 150
2019 Déterminé 0 100 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 230
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 195
2022 Déterminé 0 100 55
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 170

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 35 65 230
2024 Déterminé 47 53 25
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 195
2022 Déterminé 39 61 55
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 150
2019 Indéterminé (permanent) 36 64 170

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 55 230
2024 Déterminé 49 51 25
2022 Indéterminé (permanent) 41 59 195
2022 Déterminé 29 71 55
2020 Indéterminé (permanent) 53 47 150
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 170
2019 Déterminé 53 47 10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 48 230
2024 Déterminé 45 55 25
2022 Indéterminé (permanent) 53 47 195
2022 Déterminé 37 63 55
2020 Indéterminé (permanent) 64 36 150
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 170
2019 Déterminé 52 48 10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 56 230
2024 Déterminé 36 64 25
2022 Indéterminé (permanent) 47 53 195
2022 Déterminé 34 66 55
2020 Indéterminé (permanent) 47 53 150
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 170
2019 Déterminé 48 52 10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 43 57 230
2024 Déterminé 32 68 25
2022 Indéterminé (permanent) 39 61 195
2022 Déterminé 35 65 55
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 150
2019 Indéterminé (permanent) 37 63 170

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 54 230
2024 Déterminé 59 41 25
2022 Indéterminé (permanent) 54 46 195
2022 Déterminé 59 41 55
2020 Indéterminé (permanent) 53 47 150
2019 Indéterminé (permanent) 49 51 170
2019 Déterminé 48 52 10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 71 230
2024 Déterminé 34 66 25
2022 Indéterminé (permanent) 35 65 195
2022 Déterminé 36 64 55
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 150
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 170

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 195
2022 Déterminé 3 97 55
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 170
2019 Déterminé 0 100 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 230
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 195
2022 Déterminé 14 86 55
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 150
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 170
2019 Déterminé 0 100 10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 230
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 195
2022 Déterminé 17 83 55
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 150
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 170

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 46 54 230
2024 Déterminé 59 41 25
2022 Indéterminé (permanent) 51 49 195
2022 Déterminé 34 66 55
2020 Indéterminé (permanent) 57 43 150
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 170

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 230
2024 Déterminé 17 83 25
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 195
2022 Déterminé 30 70 55
2020 Indéterminé (permanent) 23 77 150
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 170

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 230
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 195
2022 Déterminé 15 85 55
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 150
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 170

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 48 230
2024 Déterminé 41 59 25
2022 Indéterminé (permanent) 54 46 195
2022 Déterminé 61 39 55
2020 Indéterminé (permanent) 49 51 150
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 170

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 71 230
2024 Déterminé 17 83 25
2022 Indéterminé (permanent) 23 77 195
2022 Déterminé 21 79 55
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 150
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 170

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 230
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 195
2022 Déterminé 9 91 55
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 150
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 170
2019 Déterminé 0 100 10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 19 81 230
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 195
2022 Déterminé 8 92 55
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 150
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 170

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 82 230
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 195
2022 Déterminé 12 88 55
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 150
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 170
2019 Déterminé 0 100 10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 230
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 195
2022 Déterminé 6 94 55
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 150
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 170
2019 Déterminé 0 100 10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 230
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 195
2022 Déterminé 17 83 55
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 150
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 170
2019 Déterminé 0 100 10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 230
2024 Déterminé 17 83 25
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 195
2022 Déterminé 5 95 55
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 150
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 170

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 29 71 230
2024 Déterminé 45 55 25
2022 Indéterminé (permanent) 26 74 195
2022 Déterminé 21 79 55
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 150
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 170
2019 Déterminé 52 48 10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 215
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 180
2022 Déterminé 6 94 55
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 145
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 165

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 80 215
2024 Déterminé 21 79 25
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 180
2022 Déterminé 40 60 55
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 145
2019 Indéterminé (permanent) 19 81 165

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 215
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 180
2022 Déterminé 17 83 55
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 145

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 215
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 180
2022 Déterminé 12 88 55
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 145
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 165
2019 Déterminé 0 100 10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 215
2022 Indéterminé (permanent) 11 89 180
2022 Déterminé 15 85 55
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 145
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 165

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 215
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 180
2022 Déterminé 13 87 55
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 145
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 165
2019 Déterminé 0 100 10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 9 91 215
2024 Déterminé 20 80 25
2022 Indéterminé (permanent) 17 83 180
2022 Déterminé 10 90 55
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 145
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 165

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 84 215
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 180
2022 Déterminé 22 78 55
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 145
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 165

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 215
2022 Indéterminé (permanent) 16 84 180
2022 Déterminé 14 86 55
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 145
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 165

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 62 215
2024 Déterminé 39 61 25
2022 Indéterminé (permanent) 28 72 180
2022 Déterminé 24 76 55
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 145
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 165

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 215
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 180
2022 Déterminé 6 94 55
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 145
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 165

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 56 215
2024 Déterminé 40 60 25
2022 Indéterminé (permanent) 44 56 180
2022 Déterminé 40 60 55
2020 Indéterminé (permanent) 62 38 145
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 165

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 25
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 180
2022 Déterminé 0 100 55
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 145
2019 Déterminé 0 100 10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 62 38 215
2024 Déterminé 74 26 25
2022 Indéterminé (permanent) 56 44 180
2022 Déterminé 43 57 55
2020 Indéterminé (permanent) 62 38 145
2019 Indéterminé (permanent) 65 35 165

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 215
2024 Déterminé 0 100 25

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 86 215
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 180
2022 Déterminé 10 90 55
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 145
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 165
2019 Déterminé 0 100 10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 10 14 8 8 40 13 38 32 1640
2024 Déterminé 14 10 10 3 4 42 17 59 16 385
2022 Indéterminé (permanent) 8 12 14 7 6 43 10 44 26 1640
2022 Déterminé 14 11 11 6 3 40 15 55 20 490
2022 Occasionnel 19 16 8 0 1 36 20 79 3 45
2020 Indéterminé (permanent) 14 13 17 9 7 34 7 45 27 1185
2020 Déterminé 15 10 8 3 2 40 21 66 13 180
2020 Occasionnel 16 5 7 0 2 43 26 70 6 55
2020 Étudiant 30 14 3 5 0 27 22 84 11 35
2019 Indéterminé (permanent) 13 13 18 10 10 27 8 41 31 1265
2019 Déterminé 10 14 18 3 7 33 14 47 20 100
2019 Occasionnel 16 6 9 5 6 36 22 54 26 40
2019 Étudiant 20 8 8 2 2 36 22 69 11 85

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 28 17 8 6 17 1 62 17 1640
2024 Déterminé 32 25 15 4 2 20 3 73 8 385
2024 Occasionnel 41 39 4 0 0 16 0 95 0 20
2022 Indéterminé (permanent) 22 33 17 7 4 15 1 66 13 1635
2022 Déterminé 37 24 16 5 2 14 2 73 8 490
2022 Occasionnel 47 34 5 0 1 7 5 93 1 45
2022 Étudiant 58 16 6 0 0 20 0 93 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 24 29 20 8 6 13 1 61 17 1185
2020 Déterminé 35 24 12 2 1 22 3 79 5 180
2020 Occasionnel 29 15 13 0 2 26 15 75 3 55
2020 Étudiant 44 19 3 3 0 25 6 92 4 35
2019 Indéterminé (permanent) 29 31 17 8 6 8 0 65 16 1260
2019 Déterminé 26 25 22 5 5 13 3 61 13 100
2019 Occasionnel 35 33 2 2 9 15 4 84 14 40
2019 Étudiant 45 22 6 5 0 20 2 86 6 85

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 90 1640
2024 Déterminé 9 91 385
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 1640
2022 Déterminé 5 95 490
2022 Occasionnel 0 100 45
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 1185
2020 Déterminé 4 96 180
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 1265
2019 Déterminé 8 92 105

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 22 78 165
2024 Déterminé 24 76 35
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 135
2022 Déterminé 17 83 25
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 80
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 90

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 81 19 165
2024 Déterminé 64 36 35
2022 Indéterminé (permanent) 79 21 135
2022 Déterminé 69 31 25
2020 Indéterminé (permanent) 82 18 80
2019 Indéterminé (permanent) 79 21 90

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 165
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 135
2022 Déterminé 0 100 25

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 35
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 135
2022 Déterminé 5 95 25
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 90

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 165
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 135
2022 Déterminé 9 91 25
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 80
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 90

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 22 78 35
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 135
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 80

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 165
2024 Déterminé 23 77 35
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 135
2022 Déterminé 17 83 25
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 90

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 68 160
2024 Déterminé 43 57 35
2022 Indéterminé (permanent) 26 74 135
2022 Déterminé 24 76 25
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 80
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 90

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 77 160
2024 Déterminé 30 70 35
2022 Indéterminé (permanent) 13 87 135
2022 Déterminé 17 83 25
2020 Indéterminé (permanent) 23 77 80
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 90

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 15 85 160
2024 Déterminé 26 74 35
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 135
2022 Déterminé 7 93 25
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 80
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 90

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 160
2022 Indéterminé (permanent) 7 93 135
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 80

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 70 160
2024 Déterminé 20 80 35
2022 Indéterminé (permanent) 29 71 135
2022 Déterminé 18 82 25
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 80
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 90

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 79 160
2024 Déterminé 37 63 35
2022 Indéterminé (permanent) 25 75 135
2022 Déterminé 20 80 25
2020 Indéterminé (permanent) 21 79 80
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 90

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 160
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 135
2022 Déterminé 4 96 25
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 80
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 90

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 160
2024 Déterminé 14 86 35
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 135
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 80

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 160
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 135
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 80
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 90

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 77 160
2024 Déterminé 14 86 35
2022 Indéterminé (permanent) 20 80 135
2022 Déterminé 20 80 25
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 80
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 90

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 35
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 135
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 80
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 90

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 75 160
2024 Déterminé 23 77 35
2022 Indéterminé (permanent) 20 80 135
2022 Déterminé 6 94 25
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 80
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 90

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 0 100 160
2024 Déterminé 0 100 35
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 135
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 80
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 90

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 70 165
2024 Déterminé 16 84 35
2022 Indéterminé (permanent) 32 68 135
2022 Déterminé 12 88 25
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 80
2019 Indéterminé (permanent) 32 68 90

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 165
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 135
2022 Déterminé 2 98 25
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 80
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 90

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 8 92 165
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 135
2022 Déterminé 6 94 25

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 165
2022 Indéterminé (permanent) 18 82 135
2022 Déterminé 2 98 25
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 80
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 90

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 165
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 135
2022 Déterminé 5 95 25
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 80
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 90

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 8 92 135
2022 Déterminé 5 95 25

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 165
2022 Indéterminé (permanent) 1 99 135
2022 Déterminé 3 97 25
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 80
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 90

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 165
2022 Indéterminé (permanent) 9 91 135
2022 Déterminé 16 84 25
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 90

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 46 165
2024 Déterminé 73 27 35
2022 Indéterminé (permanent) 55 45 135
2022 Déterminé 61 39 25
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 80
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 90

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 97 160
2024 Déterminé 0 100 35
2022 Indéterminé (permanent) 6 94 125
2022 Déterminé 9 91 25

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 11 89 160
2024 Déterminé 21 79 35
2022 Indéterminé (permanent) 15 85 125
2022 Déterminé 14 86 25

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 125
2022 Déterminé 0 100 25

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 35
2022 Indéterminé (permanent) 0 100 125
2022 Déterminé 5 95 25

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 35
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 125
2022 Déterminé 0 100 25

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 96 160
2024 Déterminé 0 100 35
2022 Indéterminé (permanent) 4 96 125
2022 Déterminé 9 91 25

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 93 160
2022 Indéterminé (permanent) 14 86 125
2022 Déterminé 28 72 25

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 160
2024 Déterminé 16 84 35
2022 Indéterminé (permanent) 10 90 125
2022 Déterminé 10 90 25

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 88 160
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 125
2022 Déterminé 3 97 25

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 38 62 160
2024 Déterminé 25 75 35
2022 Indéterminé (permanent) 26 74 125
2022 Déterminé 13 87 25

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 94 160
2022 Indéterminé (permanent) 5 95 125
2022 Déterminé 0 100 25

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 53 160
2024 Déterminé 46 54 35
2022 Indéterminé (permanent) 46 54 125
2022 Déterminé 30 70 25

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Déterminé 0 100 35
2022 Indéterminé (permanent) 2 98 125
2022 Déterminé 0 100 25

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 70 30 160
2024 Déterminé 71 29 35
2022 Indéterminé (permanent) 67 33 125
2022 Déterminé 38 62 25

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 95 160
2024 Déterminé 0 100 35

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 87 160
2024 Déterminé 17 83 35
2022 Indéterminé (permanent) 12 88 125
2022 Déterminé 20 80 25

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 10 10 20 5 4 43 9 40 19 1640
2024 Déterminé 19 8 13 4 3 43 9 57 14 385
2022 Indéterminé (permanent) 9 13 18 4 4 45 7 46 16 1640
2022 Déterminé 18 11 17 3 1 39 11 57 9 490
2022 Occasionnel 21 13 11 0 1 41 12 73 3 45
2020 Indéterminé (permanent) 15 13 20 4 4 38 6 49 15 1180
2020 Déterminé 21 9 7 2 1 44 16 75 6 180
2020 Occasionnel 16 3 9 0 3 50 19 61 11 55
2020 Étudiant 27 16 3 0 3 32 19 89 6 35
2019 Indéterminé (permanent) 15 13 20 5 4 34 9 49 16 1260
2019 Déterminé 15 10 19 3 4 32 17 50 14 100
2019 Occasionnel 16 0 11 9 0 46 18 45 24 40
2019 Étudiant 23 6 6 1 0 42 22 80 3 85

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 28 19 7 4 17 2 62 14 1640
2024 Déterminé 34 23 16 3 3 19 2 72 8 385
2024 Occasionnel 37 30 3 0 0 30 0 96 0 20
2024 Étudiant 22 42 7 0 0 28 0 90 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 23 34 17 5 3 16 1 69 10 1640
2022 Déterminé 35 27 16 4 1 15 2 75 6 490
2022 Occasionnel 36 39 10 0 1 14 0 87 1 45
2022 Étudiant 46 25 11 0 0 18 0 86 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 25 29 21 5 4 15 1 64 10 1185
2020 Déterminé 36 27 10 0 1 20 5 85 2 180
2020 Occasionnel 31 12 12 3 2 27 14 71 8 55
2020 Étudiant 43 22 5 3 0 24 3 89 4 35
2019 Indéterminé (permanent) 32 29 18 5 3 12 1 70 9 1255
2019 Déterminé 32 24 21 3 4 12 4 66 9 105
2019 Occasionnel 35 27 6 6 2 19 4 81 11 40
2019 Étudiant 55 16 4 1 0 20 4 94 2 85

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 26 74 1640
2024 Déterminé 15 85 385
2024 Occasionnel 8 92 20
2024 Étudiant 9 91 25
2022 Indéterminé (permanent) 19 81 1635
2022 Déterminé 10 90 485
2022 Occasionnel 10 90 45
2022 Étudiant 12 88 35
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 1185
2020 Déterminé 7 93 175
2020 Occasionnel 10 90 55
2020 Étudiant 8 92 35
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 1265
2019 Déterminé 17 83 105
2019 Occasionnel 5 95 40
2019 Étudiant 8 92 85

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 63 37 440
2024 Déterminé 72 28 60
2022 Indéterminé (permanent) 58 42 320
2022 Déterminé 41 59 55
2020 Indéterminé (permanent) 55 45 175
2020 Déterminé 44 56 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 73 27 440
2024 Déterminé 74 26 60
2022 Indéterminé (permanent) 78 22 320
2022 Déterminé 80 20 55
2020 Indéterminé (permanent) 80 20 180
2020 Déterminé 70 30 15
2019 Indéterminé (permanent) 85 15 240
2019 Déterminé 79 21 20

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 42 36 5 11 5 0 0 78 16 325
2024 Déterminé 58 15 10 13 2 2 0 74 15 45
2022 Indéterminé (permanent) 42 36 10 5 4 2 0 80 9 250
2022 Déterminé 48 39 2 6 2 3 0 90 8 45
2020 Indéterminé (permanent) 46 38 5 10 1 1 0 84 11 140
2020 Déterminé 72 28 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Indéterminé (permanent) 49 33 4 8 5 0 0 82 14 200
2019 Déterminé 45 26 16 6 0 7 0 76 7 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 48 31 7 7 4 2 1 82 12 1640
2024 Déterminé 49 29 8 6 2 3 3 83 9 385
2024 Occasionnel 63 24 0 0 4 5 4 95 5 20
2024 Étudiant 52 24 8 6 5 5 0 80 12 25
2022 Indéterminé (permanent) 47 33 7 6 3 2 2 83 9 1640
2022 Déterminé 49 35 6 5 1 3 1 87 6 490
2022 Occasionnel 60 21 6 1 0 8 3 92 2 45
2022 Étudiant 62 29 6 0 0 3 0 94 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 46 32 8 7 3 3 2 82 10 1185
2020 Déterminé 48 29 9 4 2 4 3 83 7 180
2020 Occasionnel 60 28 3 3 2 0 5 92 5 55
2020 Étudiant 49 30 11 3 0 5 3 85 3 35
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 54 28 6 6 5 0 0 82 11 1645
2024 Déterminé 60 27 5 3 3 1 0 89 6 385
2024 Occasionnel 71 17 8 0 0 0 4 92 0 20
2024 Étudiant 58 24 11 0 4 4 0 85 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 53 30 6 5 5 1 0 83 10 1640
2022 Déterminé 59 24 7 5 4 1 1 84 9 485
2022 Occasionnel 55 37 2 5 0 1 0 93 5 45
2022 Étudiant 54 23 6 15 3 0 0 77 17 35
2020 Indéterminé (permanent) 48 30 8 7 6 1 0 78 13 1180
2020 Déterminé 49 33 7 7 3 1 0 83 10 180
2020 Occasionnel 66 22 4 5 3 0 0 88 8 50
2020 Étudiant 49 30 5 8 0 8 0 85 9 35

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 3 7 13 7 38 6 25 66 15 1635
2024 Déterminé 4 5 11 6 42 7 24 70 14 385
2024 Occasionnel 9 4 7 0 47 10 23 70 19 20
2024 Étudiant 0 0 20 15 30 2 33 69 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 2 5 13 7 43 7 23 71 11 1640
2022 Déterminé 3 4 10 9 43 6 24 75 10 490
2022 Occasionnel 3 0 15 0 39 7 36 68 6 45
2022 Étudiant 0 0 3 8 55 12 22 96 0 35

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 21 38 17 12 10 2 0 60 23 1640
2024 Déterminé 28 34 16 12 8 2 0 63 21 385
2024 Occasionnel 28 60 12 0 0 0 0 88 0 20
2024 Étudiant 18 54 17 2 5 4 0 75 8 25
2022 Indéterminé (permanent) 26 45 13 8 5 2 0 72 14 1640
2022 Déterminé 34 38 15 7 3 2 0 74 10 485
2022 Occasionnel 40 36 19 3 0 2 0 77 3 45
2022 Étudiant 26 42 9 9 2 13 0 77 13 35
2020 Indéterminé (permanent) 34 44 11 6 3 1 0 79 10 1185
2020 Déterminé 40 37 11 7 0 4 0 80 8 180
2020 Occasionnel 47 34 10 3 0 6 0 86 3 55
2020 Étudiant 41 35 3 5 0 16 0 90 6 35
2019 Indéterminé (permanent) 37 41 12 7 2 1 0 79 9 1260
2019 Déterminé 32 41 13 8 3 2 1 75 12 100
2019 Occasionnel 37 32 9 14 4 5 0 72 19 40
2019 Étudiant 40 30 11 9 1 9 0 77 11 80

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 7 21 36 25 10 1640
2024 Déterminé 9 24 33 23 11 385
2024 Occasionnel 0 25 24 51 0 20
2024 Étudiant 14 18 42 22 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 7 24 37 23 9 1640
2022 Déterminé 12 26 36 23 3 490
2022 Occasionnel 10 22 38 22 9 45
2022 Étudiant 0 33 33 18 16 35

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 53 29 8 6 3 1 0 84 8 1640
2024 Déterminé 62 23 8 2 3 2 0 87 5 385
2024 Occasionnel 65 28 8 0 0 0 0 92 0 20
2024 Étudiant 80 12 4 0 4 0 0 92 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 53 29 10 3 3 2 0 83 7 1640
2022 Déterminé 63 19 7 3 3 3 2 87 6 490
2022 Occasionnel 61 25 10 0 0 4 0 90 0 45
2022 Étudiant 62 29 0 3 2 3 0 95 5 35
2020 Indéterminé (permanent) 45 30 13 5 5 2 1 76 10 1185
2020 Déterminé 49 28 14 5 1 3 2 80 6 180
2020 Occasionnel 57 22 10 0 3 6 2 86 3 50
2020 Étudiant 68 22 0 5 0 5 0 94 6 35

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 44 27 8 11 10 0 0 71 21 1645
2024 Déterminé 49 25 8 9 7 2 0 75 16 385
2024 Occasionnel 49 24 8 15 4 0 0 73 19 20
2024 Étudiant 35 41 11 4 6 4 0 79 10 25
2022 Indéterminé (permanent) 44 28 8 10 9 1 0 73 19 1640
2022 Déterminé 49 22 10 9 9 1 0 72 18 485
2022 Occasionnel 46 33 12 6 4 0 0 79 9 45
2022 Étudiant 45 19 3 15 11 7 0 69 28 35
2020 Indéterminé (permanent) 36 29 11 13 10 1 0 66 23 1185
2020 Déterminé 41 23 15 14 6 1 0 65 20 180
2020 Occasionnel 50 24 10 12 5 0 0 74 17 55
2020 Étudiant 46 24 5 11 3 11 0 79 15 35

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 32 15 18 15 1 0 51 34 1645
2024 Déterminé 27 35 14 13 10 1 0 63 23 385
2024 Occasionnel 43 23 19 15 0 0 0 66 15 20
2024 Étudiant 49 27 15 5 0 4 0 79 6 25
2022 Indéterminé (permanent) 23 36 13 16 10 2 0 60 27 1640
2022 Déterminé 38 37 11 7 6 1 0 76 13 490
2022 Occasionnel 33 38 20 8 0 0 0 72 8 45
2022 Étudiant 52 40 9 0 0 0 0 91 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 25 33 16 15 10 1 0 58 25 1185
2020 Déterminé 39 34 20 5 1 2 0 74 6 180
2020 Occasionnel 58 23 5 8 2 4 0 85 10 50
2020 Étudiant 49 30 8 3 0 11 0 88 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 24 37 17 12 8 1 0 62 21 1260
2019 Déterminé 36 36 12 10 4 0 1 73 15 105
2019 Occasionnel 37 38 7 9 4 5 0 79 13 40
2019 Étudiant 48 29 6 9 1 7 0 83 11 80

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 50 11 15 6 1 0 68 21 665
2024 Déterminé 23 37 22 18 0 0 0 60 18 20
2022 Indéterminé (permanent) 16 53 12 15 3 1 0 70 18 675
2022 Déterminé 7 58 12 17 4 2 0 67 22 45
2020 Indéterminé (permanent) 21 51 10 14 3 1 0 73 17 375

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 32 30 16 7 11 0 3 33 67 1635
2024 Déterminé 38 29 14 7 11 0 1 39 61 385
2024 Occasionnel 33 17 23 0 27 0 0 33 67 20
2024 Étudiant 44 18 5 11 22 0 0 44 56 25
2022 Indéterminé (permanent) 28 32 17 11 11 0 2 1635
2022 Déterminé 27 30 21 9 12 1 1 485
2022 Occasionnel 44 21 28 5 2 0 0 45
2022 Étudiant 38 29 25 6 3 0 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 31 30 20 9 9 0 1 1185
2020 Déterminé 33 26 22 15 4 1 0 180
2020 Occasionnel 41 22 18 15 4 0 0 55
2020 Étudiant 49 38 14 0 0 0 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 19 27 24 14 15 0 1 1260
2019 Déterminé 19 33 19 18 11 0 1 105
2019 Occasionnel 21 32 17 10 14 2 5 40
2019 Étudiant 31 29 16 18 4 1 1 85

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 12 26 28 16 17 0 0 12 88 1640
2024 Déterminé 29 35 21 7 7 0 1 29 71 385
2024 Occasionnel 33 35 21 7 0 5 0 34 66 20
2024 Étudiant 45 26 20 5 4 0 0 45 55 25
2022 Indéterminé (permanent) 10 24 26 18 21 0 1 1640
2022 Déterminé 25 31 27 10 5 0 1 485
2022 Occasionnel 46 21 30 3 0 0 0 45
2022 Étudiant 41 33 12 11 0 3 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 10 20 29 18 22 0 0 1185
2020 Déterminé 21 29 29 14 6 0 1 180
2020 Occasionnel 37 31 14 11 2 6 0 55
2020 Étudiant 30 41 30 0 0 0 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 15 31 27 15 11 0 0 1260
2019 Déterminé 23 39 23 10 4 0 0 105
2019 Occasionnel 26 43 18 5 0 2 6 40
2019 Étudiant 51 30 17 0 2 0 0 85

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 16 28 23 17 15 0 1 16 84 1640
2024 Déterminé 43 29 16 7 4 0 1 43 57 385
2024 Occasionnel 51 28 0 0 12 5 5 56 44 20
2024 Étudiant 60 27 0 5 0 0 8 65 35 25
2022 Indéterminé (permanent) 15 28 23 17 17 0 1 1635
2022 Déterminé 36 29 18 9 6 0 2 485
2022 Occasionnel 57 21 19 0 1 2 0 45
2022 Étudiant 62 27 0 3 0 3 5 35
2020 Indéterminé (permanent) 18 25 24 16 17 0 0 1185
2020 Déterminé 39 30 21 6 2 0 2 180
2020 Occasionnel 44 31 6 6 4 6 3 50
2020 Étudiant 43 41 11 3 0 0 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 21 35 24 12 8 0 1 1255
2019 Déterminé 43 32 15 8 2 0 0 100
2019 Occasionnel 39 34 9 5 0 4 9 40
2019 Étudiant 61 24 8 4 1 0 1 85

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 14 19 24 20 23 0 1 14 86 1640
2024 Déterminé 27 25 21 10 14 1 1 28 72 385
2024 Occasionnel 37 14 8 18 19 5 0 39 61 20
2024 Étudiant 56 13 16 4 3 0 8 60 40 25
2022 Indéterminé (permanent) 13 19 25 19 22 0 1 1635
2022 Déterminé 31 24 20 12 9 1 3 485
2022 Occasionnel 38 31 15 6 5 2 4 45
2022 Étudiant 50 20 8 11 5 7 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 14 20 22 20 23 0 1 1180
2020 Déterminé 34 25 20 11 8 1 1 180
2020 Occasionnel 41 32 15 3 9 0 0 55
2020 Étudiant 51 22 19 5 0 3 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 18 27 22 17 16 0 0 1255
2019 Déterminé 32 31 16 16 4 0 1 105
2019 Occasionnel 35 32 16 3 2 2 10 40
2019 Étudiant 61 23 7 5 2 0 1 85

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 39 27 14 7 8 0 4 41 59 1640
2024 Déterminé 64 20 6 3 3 1 4 67 33 385
2024 Occasionnel 54 22 9 3 7 0 5 57 43 20
2024 Étudiant 76 4 9 4 0 0 8 82 18 25
2022 Indéterminé (permanent) 30 27 17 10 13 0 4 1640
2022 Déterminé 53 22 12 5 4 1 4 490
2022 Occasionnel 68 13 9 0 0 2 8 45
2022 Étudiant 71 17 0 3 0 3 6 35
2020 Indéterminé (permanent) 23 25 19 13 17 0 2 1180
2020 Déterminé 41 28 16 9 4 0 2 180
2020 Occasionnel 45 32 6 11 5 0 2 50
2020 Étudiant 65 19 14 0 0 0 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 45 27 14 6 5 0 3 1245
2019 Déterminé 55 30 10 1 2 0 2 105
2019 Occasionnel 67 5 10 2 0 0 15 40
2019 Étudiant 73 18 6 1 0 0 1 85

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 20 26 22 13 19 0 0 20 80 1640
2024 Déterminé 41 27 13 10 9 0 0 41 59 385
2024 Occasionnel 54 27 19 0 0 0 0 54 46 20
2024 Étudiant 50 22 11 13 0 0 4 52 48 25
2022 Indéterminé (permanent) 20 27 20 14 18 0 1 1635
2022 Déterminé 37 30 17 8 7 0 1 485
2022 Occasionnel 43 25 7 24 2 0 0 45
2022 Étudiant 38 14 28 8 9 3 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 16 21 24 18 21 0 0 1185
2020 Déterminé 29 29 21 15 5 0 0 180
2020 Occasionnel 45 26 16 9 4 0 0 55
2020 Étudiant 27 30 30 14 0 0 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 26 31 22 13 9 0 0 1255
2019 Déterminé 42 32 13 9 3 0 0 105
2019 Occasionnel 40 29 17 2 6 2 4 40
2019 Étudiant 46 33 16 4 2 0 0 85

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 18 29 23 13 15 1 1 19 81 1635
2024 Déterminé 36 30 12 11 9 0 1 37 63 385
2024 Occasionnel 63 4 25 3 5 0 0 63 37 20
2024 Étudiant 45 22 9 9 8 4 4 49 51 25
2022 Indéterminé (permanent) 22 29 23 13 11 0 1 1640
2022 Déterminé 39 22 19 8 9 1 2 490
2022 Occasionnel 49 26 13 9 2 0 2 45
2022 Étudiant 66 18 6 6 0 3 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 23 36 22 11 8 0 0 1185
2020 Déterminé 41 31 18 4 3 0 2 180
2020 Occasionnel 53 27 15 0 3 2 0 55
2020 Étudiant 51 24 11 8 5 0 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 24 36 22 12 6 0 0 1260
2019 Déterminé 33 34 17 8 5 2 1 105
2019 Occasionnel 53 25 12 6 0 0 4 40
2019 Étudiant 57 30 7 6 0 0 0 85

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 13 28 24 16 18 0 1 13 87 1640
2024 Déterminé 26 29 17 12 13 0 1 27 73 385
2024 Occasionnel 52 19 12 12 5 0 0 52 48 20
2024 Étudiant 28 26 38 4 4 0 0 28 72 25
2022 Indéterminé (permanent) 15 28 25 16 15 0 1 1640
2022 Déterminé 30 26 22 8 11 1 2 490
2022 Occasionnel 39 29 19 7 3 2 2 45
2022 Étudiant 45 23 24 3 3 3 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 15 29 26 16 13 0 0 1180
2020 Déterminé 28 30 27 8 5 0 1 180
2020 Occasionnel 47 33 8 10 3 0 0 55
2020 Étudiant 54 22 14 3 8 0 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 20 36 24 13 7 0 0 1255
2019 Déterminé 38 36 14 7 4 1 0 105
2019 Occasionnel 26 44 16 6 4 0 4 40
2019 Étudiant 54 24 19 2 0 0 0 85

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 23 28 19 14 15 0 1 23 77 1640
2024 Déterminé 38 26 13 8 14 0 1 39 61 385
2024 Occasionnel 32 34 27 7 0 0 0 32 68 20
2024 Étudiant 28 44 11 5 8 0 4 29 71 25
2022 Indéterminé (permanent) 21 28 22 15 13 0 1 1640
2022 Déterminé 31 23 22 10 12 0 2 490
2022 Occasionnel 42 25 23 5 3 0 2 45
2022 Étudiant 55 28 6 12 0 0 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 22 29 23 13 11 0 0 1180
2020 Déterminé 30 31 22 10 5 0 2 180
2020 Occasionnel 39 35 18 4 5 0 0 50
2020 Étudiant 38 38 16 0 8 0 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 24 32 22 13 9 0 0 1250
2019 Déterminé 32 32 18 8 8 0 1 105
2019 Occasionnel 36 24 20 13 2 0 4 40
2019 Étudiant 35 31 19 11 4 0 0 85

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 36 28 15 9 11 0 1 36 64 1635
2024 Déterminé 53 22 9 4 11 0 2 53 47 385
2024 Occasionnel 60 25 15 0 0 0 0 60 40 20
2024 Étudiant 62 22 4 5 4 0 4 64 36 25
2022 Indéterminé (permanent) 40 29 14 8 8 1 1 1640
2022 Déterminé 50 24 14 5 6 0 1 485
2022 Occasionnel 59 19 11 2 7 0 2 45
2022 Étudiant 74 20 0 0 3 3 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 39 28 15 8 8 1 0 1185
2020 Déterminé 51 28 11 4 3 0 3 180
2020 Occasionnel 65 24 3 3 3 0 2 50
2020 Étudiant 68 19 5 3 5 0 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 40 27 15 9 7 0 1 1255
2019 Déterminé 54 19 13 9 3 0 1 100
2019 Occasionnel 62 13 10 6 0 0 9 40
2019 Étudiant 70 19 10 1 0 0 0 85

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 25 13 6 7 0 1 48 52 1640
2024 Déterminé 50 29 10 5 5 0 1 51 49 385
2024 Occasionnel 42 35 13 3 7 0 0 42 58 20
2024 Étudiant 35 17 32 9 6 0 0 35 65 25
2022 Indéterminé (permanent) 47 29 14 5 5 0 1 1640
2022 Déterminé 48 25 14 6 5 0 2 485
2022 Occasionnel 36 26 31 4 0 0 4 45
2022 Étudiant 66 26 3 3 3 0 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 27 30 23 13 7 0 0 1180
2020 Déterminé 29 31 24 10 5 0 1 180
2020 Occasionnel 54 17 17 3 9 0 0 55
2020 Étudiant 22 30 24 16 8 0 0 35

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 27 31 22 10 9 0 1 28 72 1630
2024 Déterminé 45 26 14 8 5 1 1 46 54 385
2024 Occasionnel 44 22 17 7 10 0 0 44 56 20
2024 Étudiant 49 32 20 0 0 0 0 49 51 25
2022 Indéterminé (permanent) 30 32 20 10 7 0 1 1630
2022 Déterminé 32 32 22 6 5 1 1 485
2022 Occasionnel 50 23 15 5 5 0 2 45
2022 Étudiant 38 37 18 3 3 0 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 20 29 24 15 11 0 0 1185
2020 Déterminé 23 30 31 11 4 0 1 180
2020 Occasionnel 27 37 22 11 4 0 0 50
2020 Étudiant 30 35 30 5 0 0 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 32 34 18 10 5 0 1 1250
2019 Déterminé 39 31 19 8 1 0 1 105
2019 Occasionnel 48 23 11 7 4 0 6 40
2019 Étudiant 51 28 20 1 0 0 0 85

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 30 18 17 10 21 0 3 31 69 1640
2024 Déterminé 44 19 17 7 11 0 2 45 55 385
2024 Occasionnel 54 27 19 0 0 0 0 54 46 20
2024 Étudiant 66 26 5 0 2 0 0 66 34 25
2022 Indéterminé (permanent) 40 24 14 8 11 1 3 1640
2022 Déterminé 54 18 12 7 6 1 3 485
2022 Occasionnel 66 9 12 7 0 2 5 45
2022 Étudiant 61 15 10 9 3 0 3 35
2020 Indéterminé (permanent) 42 30 17 7 3 0 1 1180
2020 Déterminé 52 23 19 5 0 0 1 180
2020 Occasionnel 56 25 13 0 2 0 4 50
2020 Étudiant 38 30 19 8 5 0 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 50 27 13 6 4 0 1 1255
2019 Déterminé 56 25 14 3 0 0 2 105
2019 Occasionnel 45 27 16 2 0 0 10 40
2019 Étudiant 67 18 8 4 2 0 0 85

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 32 14 8 8 0 1 38 62 1630
2024 Déterminé 52 30 9 4 2 0 1 53 47 385
2024 Occasionnel 34 39 8 3 16 0 0 34 66 20
2024 Étudiant 50 38 13 0 0 0 0 50 50 25
2022 Indéterminé (permanent) 36 32 16 8 6 0 1 1635
2022 Déterminé 44 27 15 9 4 0 2 485
2022 Occasionnel 58 27 9 4 0 0 2 45
2022 Étudiant 63 16 13 6 3 0 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 28 39 21 8 4 0 0 1180
2020 Déterminé 38 33 16 9 2 0 1 180
2020 Occasionnel 44 29 7 8 7 0 4 55
2020 Étudiant 24 46 19 5 5 0 0 35

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 65 13 5 2 4 1 11 74 26 1635
2024 Déterminé 76 10 3 1 2 0 9 83 17 385
2024 Occasionnel 68 13 4 0 10 0 5 71 29 20
2024 Étudiant 79 8 4 0 0 5 4 87 13 25

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 52 15 10 5 9 1 9 58 42 1640
2024 Déterminé 69 12 4 4 3 0 7 75 25 385
2024 Occasionnel 73 13 4 0 10 0 0 73 27 20
2024 Étudiant 70 11 9 0 0 5 4 77 23 25

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 68 12 5 3 5 2 5 73 27 1640
2024 Déterminé 81 7 3 3 2 1 4 84 16 385
2024 Occasionnel 76 9 4 0 10 0 0 76 24 20
2024 Étudiant 87 0 5 0 8 0 0 87 13 25
2022 Indéterminé (permanent) 74 10 4 2 5 1 4 1640
2022 Déterminé 75 9 4 4 1 1 5 485
2022 Occasionnel 92 4 0 0 1 0 2 45
2022 Étudiant 91 0 0 0 0 0 9 35
2020 Indéterminé (permanent) 78 9 4 3 4 1 2 1180
2020 Déterminé 86 3 1 2 1 0 6 180
2020 Occasionnel 82 2 3 0 2 0 12 50
2020 Étudiant 84 5 3 0 3 5 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 70 13 7 4 4 1 3 1260
2019 Déterminé 70 13 4 0 8 0 5 105
2019 Occasionnel 76 7 2 6 0 0 8 40
2019 Étudiant 89 5 1 4 1 0 0 80

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 59 24 8 3 3 0 2 61 39 1640
2024 Déterminé 74 16 4 2 2 0 3 76 24 385
2024 Occasionnel 81 7 4 0 7 0 0 81 19 20
2024 Étudiant 96 0 4 0 0 0 0 96 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 63 23 6 2 3 0 2 1635
2022 Déterminé 72 17 4 3 1 0 3 485
2022 Occasionnel 78 18 0 0 0 2 2 45
2022 Étudiant 97 0 0 0 0 0 3 35
2020 Indéterminé (permanent) 66 21 7 3 2 0 1 1175
2020 Déterminé 79 12 3 0 1 0 4 180
2020 Occasionnel 87 6 0 0 0 4 3 50
2020 Étudiant 86 5 5 0 0 3 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 53 29 10 4 2 0 1 1255
2019 Déterminé 52 26 10 6 2 0 3 100
2019 Occasionnel 69 19 6 0 4 0 2 40
2019 Étudiant 79 12 4 4 1 0 0 80

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 56 18 11 5 7 0 2 58 42 1640
2024 Déterminé 75 10 6 2 5 1 2 77 23 385
2024 Occasionnel 73 16 4 0 7 0 0 73 27 20
2024 Étudiant 89 4 0 4 4 0 0 89 11 25
2022 Indéterminé (permanent) 60 19 8 4 6 1 2 1630
2022 Déterminé 73 12 5 4 2 1 3 490
2022 Occasionnel 84 12 1 0 0 0 2 45
2022 Étudiant 94 2 0 0 0 0 3 35
2020 Indéterminé (permanent) 60 19 8 5 6 0 1 1180
2020 Déterminé 78 11 6 0 1 0 4 180
2020 Occasionnel 88 5 3 0 2 0 3 55
2020 Étudiant 84 5 8 0 0 3 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 53 22 11 8 5 0 1 1250
2019 Déterminé 61 18 9 5 5 0 2 105
2019 Occasionnel 80 8 0 3 4 0 6 35
2019 Étudiant 85 11 1 3 0 0 0 80

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 58 14 4 2 1 0 20 73 27 1640
2024 Déterminé 77 4 1 0 0 1 17 94 6 385
2024 Occasionnel 61 4 0 0 7 0 28 84 16 20
2024 Étudiant 92 0 0 0 0 0 8 100 0 25
2022 Indéterminé (permanent) 61 14 5 1 1 0 17 1640
2022 Déterminé 71 4 1 1 1 0 21 485
2022 Occasionnel 74 4 0 0 0 2 20 45
2022 Étudiant 80 0 0 0 0 0 20 35
2020 Indéterminé (permanent) 59 14 5 2 1 0 19 1175
2020 Déterminé 76 5 2 0 0 0 16 180
2020 Occasionnel 57 3 0 0 0 4 37 55
2020 Étudiant 70 8 3 0 0 3 16 35
2019 Indéterminé (permanent) 54 16 5 2 1 0 22 1245
2019 Déterminé 71 5 2 1 0 0 22 100
2019 Occasionnel 58 2 2 0 4 0 34 40
2019 Étudiant 74 4 0 0 0 0 22 80

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 69 15 5 2 1 0 7 75 25 1635
2024 Déterminé 77 9 6 2 1 1 5 82 18 385
2024 Occasionnel 75 18 0 0 7 0 0 75 25 20
2024 Étudiant 92 4 0 4 0 0 0 92 8 25
2022 Indéterminé (permanent) 70 16 5 2 1 1 6 1630
2022 Déterminé 71 12 7 2 2 1 6 485
2022 Occasionnel 81 0 8 2 0 2 7 45
2022 Étudiant 93 3 0 0 0 0 3 35
2020 Indéterminé (permanent) 68 21 5 2 2 0 3 1185
2020 Déterminé 69 17 7 1 0 0 6 180
2020 Occasionnel 74 14 4 1 0 0 7 55
2020 Étudiant 84 5 5 0 0 3 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 68 19 6 1 1 0 4 1250
2019 Déterminé 74 15 3 3 0 0 5 105
2019 Occasionnel 73 6 7 0 0 0 14 40
2019 Étudiant 89 6 1 0 0 1 2 80

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 47 21 13 6 10 0 3 49 51 1640
2024 Déterminé 7 4 6 11 71 1 0 7 93 385
2024 Occasionnel 10 7 16 14 54 0 0 10 90 20
2024 Étudiant 9 9 22 13 47 0 0 9 91 25
2022 Indéterminé (permanent) 67 17 6 2 4 0 4 1640
2022 Déterminé 16 16 16 19 33 0 0 490
2022 Occasionnel 26 26 12 8 21 2 5 45
2022 Étudiant 63 0 8 8 18 3 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 73 17 5 2 1 0 2 1185
2020 Déterminé 14 19 23 22 22 0 1 180
2020 Occasionnel 37 11 21 14 12 0 4 55
2020 Étudiant 46 19 14 14 3 5 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 74 14 4 2 2 0 3 1255
2019 Déterminé 18 20 18 20 24 0 0 100
2019 Occasionnel 33 14 17 7 13 2 12 40
2019 Étudiant 44 20 15 5 14 0 2 80

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 45 28 14 5 5 0 3 47 53 1640
2024 Déterminé 57 24 10 4 2 0 2 59 41 385
2024 Occasionnel 47 27 14 12 0 0 0 47 53 20
2024 Étudiant 57 31 8 0 0 0 4 60 40 25
2022 Indéterminé (permanent) 48 28 14 4 3 1 3 1640
2022 Déterminé 48 31 12 2 3 0 3 490
2022 Occasionnel 54 27 15 0 0 0 3 45
2022 Étudiant 43 19 26 9 3 0 0 35
2020 Indéterminé (permanent) 42 32 16 6 3 0 1 1185
2020 Déterminé 47 28 17 4 2 0 2 180
2020 Occasionnel 72 13 11 2 0 0 3 55
2020 Étudiant 49 24 14 0 5 5 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 49 30 13 4 2 0 2 1250
2019 Déterminé 51 31 14 0 3 0 2 105
2019 Occasionnel 63 7 10 6 5 0 9 40
2019 Étudiant 49 31 16 2 1 0 0 80

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 5 23 41 20 11 0 0 28 31 1645
2024 Déterminé 8 27 37 18 10 0 0 35 28 385
2024 Occasionnel 17 44 39 0 0 0 0 61 0 20
2024 Étudiant 13 52 28 4 0 0 4 67 4 25
2022 Indéterminé (permanent) 7 25 41 18 9 0 0 32 27 1640
2022 Déterminé 11 35 40 11 2 0 0 46 13 485
2022 Occasionnel 17 42 36 6 0 0 0 58 6 45
2022 Étudiant 18 44 36 3 0 0 0 62 3 35
2020 Indéterminé (permanent) 8 24 38 20 10 0 0 32 31 1185
2020 Déterminé 14 40 34 8 4 0 0 54 12 180
2020 Occasionnel 39 33 22 5 2 0 0 72 6 55
2020 Étudiant 19 46 32 3 0 0 0 65 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 11 37 35 12 4 0 0 49 16 1265
2019 Déterminé 16 49 23 10 3 0 0 64 13 105
2019 Occasionnel 17 58 19 6 0 0 0 75 6 40
2019 Étudiant 28 51 17 4 1 0 0 78 5 85

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 17 27 37 13 5 0 0 18 44 1640
2024 Déterminé 13 19 36 23 8 0 0 32 32 385
2024 Occasionnel 0 9 21 46 25 0 0 70 9 20
2024 Étudiant 14 0 24 40 19 0 4 61 14 25
2022 Indéterminé (permanent) 15 25 37 15 7 0 0 23 40 1640
2022 Déterminé 8 12 39 31 10 0 0 41 20 490
2022 Occasionnel 0 9 44 14 33 0 0 47 9 45
2022 Étudiant 0 9 43 23 25 0 0 48 9 35
2020 Indéterminé (permanent) 20 25 36 14 5 0 0 19 45 1175
2020 Déterminé 8 17 39 28 9 0 0 36 25 180
2020 Occasionnel 5 16 33 33 13 0 0 46 20 55
2020 Étudiant 0 19 31 36 14 0 0 50 19 35
2019 Indéterminé (permanent) 10 18 41 23 8 0 0 31 28 1255
2019 Déterminé 6 13 39 31 12 0 0 42 19 100
2019 Occasionnel 4 14 30 21 32 0 0 52 17 40
2019 Étudiant 6 9 27 34 24 0 0 59 15 80
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 25 61 1645
2024 Déterminé 27 54 385
2024 Occasionnel 31 28 20
2024 Étudiant 42 38 25
2022 Indéterminé (permanent) 29 57 1640
2022 Déterminé 34 47 490
2022 Occasionnel 31 28 45
2022 Étudiant 37 22 35
2020 Indéterminé (permanent) 32 47 1190
2020 Déterminé 34 42 180
2020 Occasionnel 18 52 55
2020 Étudiant 16 41 35

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 37 63 405
2024 Déterminé 65 35 100
2024 Étudiant 30 70 10
2022 Indéterminé (permanent) 36 64 475
2022 Déterminé 62 38 165
2022 Occasionnel 63 37 15
2022 Étudiant 79 21 15
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 385
2020 Déterminé 32 68 65

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 41 17 11 5 6 2 17 51 49 1640
2024 Déterminé 45 12 5 3 2 7 27 67 33 385
2024 Occasionnel 23 0 8 0 12 15 43 54 46 20
2024 Étudiant 18 11 16 0 4 9 42 37 63 25
2022 Indéterminé (permanent) 39 19 12 6 6 2 15 1640
2022 Déterminé 46 13 8 4 3 4 23 485
2022 Occasionnel 38 11 5 0 0 8 37 45
2022 Étudiant 54 6 0 3 0 16 21 35
2020 Indéterminé (permanent) 41 22 15 7 7 2 7 1185
2020 Déterminé 46 16 8 3 3 3 20 180
2020 Occasionnel 47 6 6 10 1 2 28 55
2020 Étudiant 49 5 3 0 0 11 32 35
2019 Indéterminé (permanent) 32 20 17 12 13 1 6 1245
2019 Déterminé 47 23 12 3 3 1 10 100
2019 Occasionnel 46 7 14 11 3 4 15 40
2019 Étudiant 46 15 10 7 2 4 16 80

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 6 16 14 20 38 2 4 23 62 405
2024 Déterminé 11 22 16 19 20 5 7 38 44 100
2024 Étudiant 0 13 27 39 22 0 0 13 60 10
2022 Indéterminé (permanent) 7 20 11 24 30 1 6 30 58 480
2022 Déterminé 14 29 10 22 21 0 3 45 44 165
2022 Occasionnel 21 24 0 31 7 17 0 54 46 15
2022 Étudiant 15 53 6 17 9 0 0 68 26 15
2020 Indéterminé (permanent) 10 15 18 24 30 0 3 25 56 385
2020 Déterminé 7 18 20 19 24 1 11 28 50 65

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Indéterminé (permanent) 4 13 10 19 49 1 3 18 71 410
2024 Déterminé 11 31 8 28 17 1 4 44 48 100
2024 Étudiant 0 13 9 39 40 0 0 13 78 10
2022 Indéterminé (permanent) 4 16 13 21 41 3 2 20 66 480
2022 Déterminé 8 27 15 19 24 1 6 38 46 160
2022 Occasionnel 26 18 15 23 0 0 17 53 28 15
2022 Étudiant 22 41 30 7 0 0 0 63 7 15
2020 Indéterminé (permanent) 6 15 11 28 38 1 2 21 67 385
2020 Déterminé 4 17 16 31 26 1 5 22 60 65
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