Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 113. Vous identifiez-vous comme une personne autochtone?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	40	33	7	9	10	73	19	65
2024	Non-autochtone	32	39	11	11	7	71	18	1940
2024	Première Nation	52	19	0	8	21	71	29	15
2024	Métis	37	39	8	9	7	76	16	45
2022	Autochtone	34	43	7	10	6	77	16	65
2022	Non-autochtone	37	40	10	9	4	77	12	2075
2022	Première Nation	49	23	4	20	4	72	24	20
2022	Métis	32	47	9	5	7	79	12	45
2020	Autochtone	40	42	9	8	3	81	10	55
2020	Non-autochtone	40	41	9	6	4	81	11	1395
2020	Métis	38	42	12	5	4	80	8	35
2019	Autochtone	31	38	22	9	0	69	9	55
2019	Non-autochtone	38	38	11	8	5	76	14	1425
2019	Métis	26	42	24	8	0	68	8	30

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	28	32	10	18	12	60	30	65
2024	Non-autochtone	33	34	11	11	11	67	22	1935
2024	Première Nation	20	29	11	35	5	49	40	15
2024	Métis	30	33	13	10	15	63	24	45
2022	Autochtone	31	35	14	8	12	66	20	65
2022	Non-autochtone	39	36	10	9	6	75	16	2075
2022	Première Nation	42	13	17	19	8	56	28	20
2022	Métis	28	44	13	2	13	72	15	45
2020	Autochtone	28	30	17	17	8	57	26	55
2020	Non-autochtone	37	37	10	9	6	74	15	1400
2020	Métis	25	26	24	14	11	51	25	40
2019	Autochtone	17	38	23	13	9	55	22	55
2019	Non-autochtone	37	35	11	10	6	72	17	1420
2019	Métis	11	36	27	13	13	47	25	30

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	51	30	7	9	4	80	13	65
2024	Non-autochtone	47	33	11	5	3	80	9	1935
2024	Première Nation	45	25	0	25	6	69	31	15
2024	Métis	54	30	9	3	4	84	7	45
2022	Autochtone	47	28	9	9	7	75	16	65
2022	Non-autochtone	49	36	10	4	2	85	6	2075
2022	Première Nation	59	24	4	13	0	83	13	20
2022	Métis	44	33	9	5	9	76	14	45
2020	Autochtone	42	44	14	0	0	86	0	55
2020	Non-autochtone	55	32	7	4	2	88	6	1390
2020	Métis	38	45	17	0	0	83	0	40
2019	Autochtone	45	40	14	0	2	84	2	55
2019	Non-autochtone	51	32	10	4	2	84	6	1410
2019	Métis	36	50	11	0	3	86	3	30

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	37	37	7	7	9	2	76	17	65
2024	Non-autochtone	37	37	12	8	5	0	75	13	1935
2024	Première Nation	30	41	0	4	25	0	71	29	15
2024	Métis	41	34	10	8	4	2	77	12	45
2022	Autochtone	33	40	11	6	9	0	73	15	65
2022	Non-autochtone	42	38	10	7	3	0	80	10	2075
2022	Première Nation	46	26	8	12	8	0	72	20	20
2022	Métis	29	48	10	4	9	0	77	13	45
2020	Autochtone	43	34	20	3	0	0	77	3	55
2020	Non-autochtone	44	37	10	6	3	0	82	8	1400
2020	Métis	40	36	19	4	0	0	76	4	40
2019	Autochtone	34	41	20	3	2	0	75	5	55
2019	Non-autochtone	42	38	9	7	4	0	80	11	1425
2019	Métis	30	40	23	5	3	0	70	8	30

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	24	33	14	10	18	0	57	28	65
2024	Non-autochtone	27	31	15	15	11	1	59	27	1935
2024	Première Nation	25	34	10	5	25	0	59	30	15
2024	Métis	22	36	16	10	16	0	58	26	45
2022	Autochtone	27	39	16	13	5	0	66	18	65
2022	Non-autochtone	38	30	14	12	6	0	69	18	2075
2022	Première Nation	34	26	13	24	4	0	60	27	20
2022	Métis	27	43	16	8	6	0	70	15	45
2020	Autochtone	33	32	18	15	3	0	64	18	55
2020	Non-autochtone	42	31	13	8	5	1	73	14	1390
2020	Métis	30	31	14	21	4	0	61	25	35
2019	Autochtone	25	42	12	8	12	2	68	20	50
2019	Non-autochtone	39	32	15	7	6	0	72	13	1420
2019	Métis	20	40	20	7	13	0	60	20	30

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	23	36	10	14	17	59	31	65
2024	Non-autochtone	26	31	15	16	12	57	28	1935
2024	Première Nation	25	25	5	24	21	50	45	15
2024	Métis	21	41	12	10	16	62	26	45
2022	Autochtone	29	31	19	13	8	60	21	65
2022	Non-autochtone	36	33	13	12	6	69	18	2075
2022	Première Nation	34	27	9	18	12	61	30	20
2022	Métis	27	33	19	12	8	60	21	45
2020	Autochtone	32	31	17	14	6	63	20	55
2020	Non-autochtone	40	32	14	8	5	73	13	1390
2020	Métis	29	27	16	19	8	56	28	35
2019	Autochtone	28	34	20	10	9	62	19	55
2019	Non-autochtone	39	34	13	9	6	72	15	1415
2019	Métis	26	33	23	10	8	59	18	30

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	29	18	16	13	15	6	2	51	31	65
2024	Non-autochtone	32	23	17	13	12	3	0	57	26	1935
2024	Première Nation	32	23	9	6	21	10	0	61	29	15
2024	Métis	29	17	19	16	14	2	3	49	31	45
2022	Autochtone	29	24	13	18	13	3	0	54	32	65
2022	Non-autochtone	34	22	17	12	9	5	0	60	23	2075
2022	Première Nation	33	22	19	0	17	9	0	60	19	20
2022	Métis	32	24	11	23	10	0	0	55	34	45
2020	Autochtone	30	15	19	22	10	2	2	46	33	55
2020	Non-autochtone	38	25	18	10	6	3	1	65	16	1395
2020	Métis	28	12	23	26	8	0	2	41	36	35
2019	Autochtone	27	20	22	18	14	0	0	47	31	55
2019	Non-autochtone	36	25	17	12	7	2	1	63	20	1425
2019	Métis	26	13	31	18	12	0	0	39	31	30

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	42	29	17	2	6	0	3	74	8	65
2024	Non-autochtone	53	27	9	4	3	1	3	83	8	1935
2024	Première Nation	39	27	11	0	16	0	8	71	17	15
2024	Métis	45	31	18	2	3	0	1	77	5	45
2022	Autochtone	52	27	2	9	8	1	2	82	17	65
2022	Non-autochtone	51	28	10	4	2	1	3	83	7	2075
2022	Première Nation	73	12	5	10	0	0	0	85	10	20
2022	Métis	45	32	0	8	10	2	2	81	19	45
2020	Autochtone	40	20	15	12	6	4	3	64	20	55
2020	Non-autochtone	54	24	11	4	3	1	2	81	8	1400
2020	Métis	37	23	16	8	9	4	2	64	18	40
2019	Autochtone	40	25	20	3	4	0	7	71	8	55
2019	Non-autochtone	57	24	9	5	3	1	2	83	8	1420
2019	Métis	34	30	23	5	4	0	4	67	9	30

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	51	23	8	13	5	0	0	75	18	65
2024	Non-autochtone	52	28	9	6	4	0	0	81	11	1935
2024	Première Nation	55	10	14	16	5	0	0	65	21	15
2024	Métis	49	29	5	12	5	0	0	78	17	45
2022	Autochtone	36	32	11	8	12	0	2	68	21	65
2022	Non-autochtone	49	29	9	8	4	1	1	79	12	2075
2022	Première Nation	42	25	14	14	4	0	0	67	19	20
2022	Métis	34	38	7	4	15	0	2	73	20	45
2020	Autochtone	25	33	12	15	15	0	0	58	30	55
2020	Non-autochtone	46	30	9	7	6	1	1	78	14	1400
2020	Métis	15	39	11	16	18	0	0	54	35	40
2019	Autochtone	41	21	13	11	13	0	0	63	24	50
2019	Non-autochtone	49	28	10	7	5	0	1	78	12	1415
2019	Métis	34	20	17	10	19	0	0	54	29	30

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	59	16	13	5	8	0	75	13	65
2024	Non-autochtone	58	23	8	7	5	0	81	11	1935
2024	Première Nation	58	25	12	0	5	0	83	5	15
2024	Métis	58	13	14	7	8	0	71	15	45
2022	Autochtone	52	20	7	7	15	0	71	22	65
2022	Non-autochtone	57	24	9	6	4	0	81	10	2075
2022	Première Nation	50	17	15	14	4	0	67	18	20
2022	Métis	53	20	3	5	19	0	73	24	45
2020	Autochtone	30	36	11	12	9	2	67	22	55
2020	Non-autochtone	53	26	8	6	5	1	80	12	1400
2020	Métis	26	37	7	15	13	2	64	28	40
2019	Autochtone	45	24	16	6	8	0	69	15	55
2019	Non-autochtone	53	27	8	7	4	0	80	11	1425
2019	Métis	39	23	22	4	11	0	63	15	30

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	33	34	8	12	9	5	70	22	65
2024	Non-autochtone	36	27	14	9	7	7	67	18	1935
2024	Première Nation	56	28	5	0	5	6	89	6	15
2024	Métis	25	37	9	16	8	4	65	26	45
2022	Autochtone	36	26	15	6	8	9	68	15	65
2022	Non-autochtone	39	29	12	7	5	8	75	13	2075
2022	Première Nation	45	19	13	4	8	11	72	13	20
2022	Métis	34	27	16	6	9	8	66	17	45
2020	Autochtone	39	27	13	4	7	9	73	13	55
2020	Non-autochtone	39	29	12	7	5	8	73	14	1405
2020	Métis	33	31	12	6	10	8	69	18	40
2019	Autochtone	32	25	18	9	6	10	63	17	55
2019	Non-autochtone	36	31	12	9	5	6	71	15	1425
2019	Métis	27	24	23	8	10	8	56	19	30

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	21	29	14	23	13	0	50	36	65
2024	Non-autochtone	26	27	15	18	13	2	54	31	1935
2024	Première Nation	35	30	21	8	5	0	65	14	15
2024	Métis	14	31	12	29	14	0	46	43	45
2022	Autochtone	27	29	23	9	9	3	57	19	65
2022	Non-autochtone	32	31	14	12	8	3	65	21	2075
2022	Première Nation	42	13	20	14	12	0	55	26	20
2022	Métis	24	31	25	7	8	5	58	16	45
2020	Autochtone	43	20	19	7	10	2	63	17	55
2020	Non-autochtone	35	34	12	9	7	3	71	17	1395
2020	Métis	37	23	16	10	14	0	60	24	40
2019	Autochtone	30	37	14	8	11	0	67	19	50
2019	Non-autochtone	33	32	16	10	7	2	67	17	1420
2019	Métis	26	38	15	10	10	0	64	20	30

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	16	20	12	30	16	6	38	49	65
2024	Non-autochtone	19	24	16	18	17	5	45	38	1935
2024	Première Nation	29	17	16	20	5	12	53	29	15
2024	Métis	9	22	11	34	18	6	33	55	45
2022	Autochtone	22	26	14	17	12	9	52	32	65
2022	Non-autochtone	24	28	16	16	11	5	55	28	2075
2022	Première Nation	36	14	13	14	12	11	57	29	20
2022	Métis	20	29	16	16	11	8	53	30	45
2020	Autochtone	22	29	20	14	8	7	55	24	55
2020	Non-autochtone	24	34	17	12	7	5	62	20	1395
2020	Métis	24	24	15	19	12	6	52	32	40
2019	Autochtone	17	31	21	15	12	4	50	28	55
2019	Non-autochtone	22	32	17	15	8	5	57	25	1415
2019	Métis	20	20	27	24	9	0	40	33	30

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	13	12	16	27	31	2	25	59	65
2024	Non-autochtone	16	26	14	21	22	2	43	43	1935
2024	Première Nation	29	9	14	20	21	6	41	44	15
2024	Métis	5	13	17	30	32	2	19	64	45
2022	Autochtone	19	29	9	21	14	9	53	37	65
2022	Non-autochtone	21	28	15	18	14	3	51	33	2075
2022	Première Nation	28	29	8	14	12	9	63	28	20
2022	Métis	18	27	10	21	15	8	49	40	45
2020	Autochtone	20	26	11	23	20	0	46	43	55
2020	Non-autochtone	19	31	16	18	12	3	52	31	1400
2020	Métis	19	16	7	30	28	0	35	58	40
2019	Autochtone	13	28	16	29	11	2	42	41	50
2019	Non-autochtone	19	34	16	18	10	3	54	29	1420
2019	Métis	12	16	21	36	10	4	29	49	30

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	27	29	14	19	10	0	2	57	30	65
2024	Non-autochtone	34	33	13	11	10	0	0	66	20	1940
2024	Première Nation	26	44	20	0	10	0	0	70	10	15
2024	Métis	28	24	9	26	10	0	3	53	38	45
2022	Autochtone	31	29	19	14	6	0	0	60	20	65
2022	Non-autochtone	38	35	9	11	6	0	0	73	17	2075
2022	Première Nation	45	18	22	6	8	0	0	63	15	20
2022	Métis	29	30	19	16	5	0	0	59	22	45
2020	Autochtone	22	36	12	22	6	2	0	59	29	55
2020	Non-autochtone	36	36	11	9	7	0	0	73	16	1400
2020	Métis	21	37	13	21	8	0	0	58	29	40
2019	Autochtone	31	34	20	2	14	0	0	65	16	55
2019	Non-autochtone	35	35	12	13	6	0	0	70	18	1420
2019	Métis	18	37	26	2	17	0	0	55	19	30

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	40	37	4	13	6	77	19	65
2024	Non-autochtone	34	41	8	10	7	75	17	1935
2024	Première Nation	56	34	0	5	5	90	10	15
2024	Métis	35	37	6	16	6	72	22	45
2022	Autochtone	25	41	9	18	8	66	26	65
2022	Non-autochtone	32	42	8	13	5	74	18	2075
2022	Première Nation	32	29	9	26	4	61	30	20
2022	Métis	22	46	10	12	9	69	21	45
2020	Autochtone	31	22	17	21	10	53	30	55
2020	Non-autochtone	31	40	11	12	5	71	17	1395
2020	Métis	29	22	10	27	11	52	38	40
2019	Autochtone	15	46	13	15	11	61	26	55
2019	Non-autochtone	35	40	9	12	5	75	16	1415
2019	Métis	15	38	14	17	15	54	32	30

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	49	23	14	5	8	0	1	73	13	65
2024	Non-autochtone	50	28	10	7	5	0	0	78	12	1935
2024	Première Nation	58	13	24	0	5	0	0	71	5	15
2024	Métis	48	24	11	7	8	0	1	73	16	45
2022	Autochtone	37	39	6	10	8	0	0	76	18	65
2022	Non-autochtone	47	32	9	7	5	1	0	79	12	2075
2022	Première Nation	49	28	9	6	8	0	0	76	15	20
2022	Métis	34	43	6	10	7	0	0	76	17	45
2020	Autochtone	36	22	20	8	15	0	0	58	22	55
2020	Non-autochtone	43	30	11	8	6	0	1	75	14	1395
2020	Métis	28	28	17	8	18	0	0	56	27	40
2019	Autochtone	39	34	7	8	12	0	0	73	20	50
2019	Non-autochtone	45	30	11	8	5	0	0	76	13	1420
2019	Métis	31	33	12	11	13	0	0	64	24	30

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	29	34	13	15	9	0	63	24	65
2024	Non-autochtone	30	37	13	14	5	0	67	20	1930
2024	Première Nation	38	26	5	25	5	0	64	31	15
2024	Métis	24	40	16	9	11	0	65	20	45
2022	Autochtone	24	40	11	16	7	2	66	23	65
2022	Non-autochtone	31	40	11	12	5	1	72	17	2070
2022	Première Nation	19	42	17	15	0	6	65	17	20
2022	Métis	24	40	8	18	9	0	64	27	45
2020	Autochtone	37	23	15	23	2	0	61	24	55
2020	Non-autochtone	31	41	12	10	4	1	73	14	1395
2020	Métis	39	28	14	19	0	0	67	19	40
2019	Autochtone	25	39	13	19	5	0	64	23	55
2019	Non-autochtone	36	39	10	10	4	0	76	14	1420
2019	Métis	26	39	13	18	5	0	64	23	30

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	55	22	8	5	6	1	4	81	11	65
2024	Non-autochtone	57	23	8	5	5	1	1	81	10	1935
2024	Première Nation	56	26	8	0	5	0	4	86	6	15
2024	Métis	53	21	8	6	6	2	3	78	13	45
2022	Autochtone	47	25	10	4	12	1	0	74	16	65
2022	Non-autochtone	56	24	9	5	4	2	1	82	9	2070
2022	Première Nation	56	22	8	6	8	0	0	77	15	20
2022	Métis	46	26	11	2	13	1	0	73	16	45
2020	Autochtone	38	25	19	3	11	3	2	66	15	55
2020	Non-autochtone	50	23	11	5	6	2	2	77	11	1395
2020	Métis	26	32	20	4	13	2	2	61	18	40

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	21	31	6	17	22	1	2	54	40	65
2024	Non-autochtone	18	28	18	18	17	1	0	46	35	1935
2024	Première Nation	25	35	0	18	21	0	0	61	39	15
2024	Métis	18	33	8	14	23	1	3	53	39	45
2022	Autochtone	26	21	16	21	13	3	0	48	35	65
2022	Non-autochtone	24	35	15	13	8	3	0	61	23	2075
2022	Première Nation	34	20	16	26	4	0	0	54	30	20
2022	Métis	23	20	20	17	16	4	0	45	34	45
2020	Autochtone	23	18	15	23	14	7	0	44	40	55
2020	Non-autochtone	24	35	14	14	9	3	1	61	24	1400
2020	Métis	17	23	14	22	15	10	0	44	41	40
2019	Autochtone	15	20	20	23	20	2	0	35	44	50
2019	Non-autochtone	24	32	15	15	11	2	0	58	27	1420
2019	Métis	17	10	18	25	26	4	0	28	53	30

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	39	22	20	9	4	2	5	42	58	65
2024	Non-autochtone	43	25	14	6	7	1	4	45	55	1935
2024	Première Nation	41	21	13	0	5	0	19	51	49	15
2024	Métis	39	23	20	13	3	3	0	40	60	45
2022	Autochtone	38	34	9	10	3	3	2			65
2022	Non-autochtone	44	26	15	6	6	1	4			2075
2022	Première Nation	36	47	8	4	0	5	0			20
2022	Métis	37	31	11	13	4	2	2			45
2020	Autochtone	30	37	18	6	6	0	3			55
2020	Non-autochtone	42	25	15	8	8	0	2			1405
2020	Métis	29	32	21	6	8	0	5			40
2019	Autochtone	53	23	13	10	2	0	0			55
2019	Non-autochtone	48	25	15	5	3	1	3			1420
2019	Métis	56	18	14	9	2	0	0			30

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	46	5	9	8	12	2	18	58	42	65
2024	Non-autochtone	54	14	9	5	7	1	11	61	39	1935
2024	Première Nation	20	10	5	20	5	0	39	33	67	15
2024	Métis	57	5	8	4	15	2	9	64	36	45

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	59	18	0	3	7	6	8	68	32	65
2024	Non-autochtone	71	10	5	3	3	4	6	78	22	1930
2024	Première Nation	29	33	0	0	10	15	12	40	60	15
2024	Métis	71	13	0	4	4	3	7	78	22	45
2022	Autochtone	61	12	5	5	6	10	1			65
2022	Non-autochtone	76	9	4	2	2	4	4			2075
2022	Première Nation	68	20	0	4	4	5	0			20
2022	Métis	56	11	7	6	6	12	2			45
2020	Autochtone	62	11	5	4	7	8	3			55
2020	Non-autochtone	76	10	4	2	2	3	3			1395
2020	Métis	61	11	4	5	9	4	5			40
2019	Autochtone	74	8	5	5	0	6	2			55
2019	Non-autochtone	76	9	4	2	2	4	3			1415
2019	Métis	67	9	9	6	0	6	3			30

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	60	11	3	4	3	1	17	74	26	65
2024	Non-autochtone	70	8	4	2	2	2	11	80	20	1935
2024	Première Nation	33	21	0	6	7	4	30	50	50	15
2024	Métis	69	8	4	1	4	0	13	80	20	45

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	58	7	5	9	11	0	11	65	35	65
2024	Non-autochtone	58	13	9	4	5	1	10	66	34	1935
2024	Première Nation	47	8	0	5	17	0	24	61	39	15
2024	Métis	61	6	7	8	11	0	7	65	35	45

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	13	22	14	19	30	2	0	36	50	65
2024	Non-autochtone	11	25	10	20	29	2	3	37	52	1935
2024	Première Nation	32	15	12	10	30	0	0	47	41	15
2024	Métis	8	25	15	20	30	2	0	34	51	45
2022	Autochtone	23	28	13	12	23	0	2	51	35	65
2022	Non-autochtone	20	33	13	15	13	4	2	57	30	2075
2022	Première Nation	33	9	14	12	26	0	6	45	40	20
2022	Métis	19	35	14	11	21	0	0	54	32	45
2020	Autochtone	11	24	14	22	25	2	2	37	49	55
2020	Non-autochtone	22	29	14	16	15	4	2	53	32	1400
2020	Métis	4	25	14	29	22	2	2	31	54	40
2019	Autochtone	14	15	18	31	18	2	2	30	51	50
2019	Non-autochtone	19	25	15	15	21	3	2	47	38	1420
2019	Métis	10	9	19	39	18	4	0	20	60	30

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	30	31	10	21	8	61	29	65
2024	Non-autochtone	31	36	12	12	9	67	21	1935
2024	Première Nation	26	21	0	39	15	46	54	15
2024	Métis	32	33	14	14	6	65	20	45
2022	Autochtone	28	31	16	13	13	59	25	65
2022	Non-autochtone	35	38	11	10	6	73	16	2075
2022	Première Nation	34	36	13	4	13	70	18	20
2022	Métis	27	29	18	14	12	56	26	45
2020	Autochtone	22	37	14	17	11	59	27	55
2020	Non-autochtone	36	39	11	9	5	75	14	1390
2020	Métis	15	45	10	15	15	60	30	40
2019	Autochtone	20	35	25	11	8	55	19	55
2019	Non-autochtone	33	40	12	10	5	73	15	1420
2019	Métis	13	40	28	11	7	53	19	30

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	34	38	11	12	6	72	17	65
2024	Non-autochtone	38	33	12	10	6	71	16	1935
2024	Première Nation	29	25	10	31	5	54	36	15
2024	Métis	37	39	11	7	6	76	13	45
2022	Autochtone	40	29	11	11	9	69	20	65
2022	Non-autochtone	42	33	12	8	4	76	12	2075
2022	Première Nation	39	38	8	5	10	77	15	20
2022	Métis	38	28	12	12	9	66	21	45
2020	Autochtone	20	35	22	6	16	55	23	55
2020	Non-autochtone	38	36	12	8	5	75	13	1400
2020	Métis	14	40	24	7	15	55	21	40
2019	Autochtone	26	35	15	15	9	61	24	55
2019	Non-autochtone	39	35	12	8	5	74	13	1420
2019	Métis	19	46	14	14	6	65	20	30

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	37	32	19	5	6	0	1	70	11	65
2024	Non-autochtone	36	35	12	10	7	0	1	71	16	1935
2024	Première Nation	35	24	26	6	5	0	4	61	11	15
2024	Métis	37	33	20	4	6	0	0	70	10	45
2022	Autochtone	28	30	19	12	10	0	0	58	23	65
2022	Non-autochtone	39	36	11	9	4	0	0	75	13	2075
2022	Première Nation	34	28	17	17	4	0	0	62	22	20
2022	Métis	26	32	20	10	13	0	0	58	22	45
2020	Autochtone	33	30	9	22	5	2	0	64	27	55
2020	Non-autochtone	34	41	10	9	5	0	0	76	14	1390
2020	Métis	33	28	10	22	8	0	0	61	30	40
2019	Autochtone	26	33	26	7	6	2	0	60	13	50
2019	Non-autochtone	37	38	11	9	4	0	1	76	13	1395
2019	Métis	22	35	28	12	3	0	0	58	14	30

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	16	33	23	10	15	3	0	50	26	65
2024	Non-autochtone	19	40	19	12	7	3	0	61	20	1935
2024	Première Nation	25	19	25	4	21	6	0	47	27	15
2024	Métis	12	38	23	12	14	1	0	51	26	45
2022	Autochtone	26	30	20	9	12	3	0	58	22	65
2022	Non-autochtone	24	40	16	10	5	4	0	68	15	2075
2022	Première Nation	39	30	8	0	13	9	0	76	15	20
2022	Métis	19	33	26	11	11	0	0	52	22	45
2020	Autochtone	11	43	19	15	11	0	0	55	26	55
2020	Non-autochtone	26	44	14	8	4	4	1	73	12	1400
2020	Métis	7	41	24	13	16	0	0	47	28	35
2019	Autochtone	14	51	18	8	8	2	0	65	17	55
2019	Non-autochtone	24	42	17	10	4	3	1	68	14	1420
2019	Métis	13	45	24	9	9	0	0	58	18	30

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	35	30	9	17	9	0	0	65	27	65
2024	Non-autochtone	39	31	9	11	10	0	0	70	21	1935
2024	Première Nation	29	25	5	30	11	0	0	54	41	15
2024	Métis	34	32	10	15	9	0	0	66	24	45
2022	Autochtone	40	37	3	8	11	2	0	78	19	65
2022	Non-autochtone	43	32	8	10	6	0	0	76	16	2075
2022	Première Nation	46	28	5	7	8	5	0	78	17	20
2022	Métis	39	36	2	10	12	0	0	75	23	45
2020	Autochtone	34	32	11	14	6	0	2	68	21	55
2020	Non-autochtone	39	32	11	10	8	0	0	71	18	1395
2020	Métis	32	32	13	12	9	0	2	65	22	35
2019	Autochtone	41	27	10	8	10	2	0	71	19	55
2019	Non-autochtone	49	31	7	8	4	0	0	81	12	1420
2019	Métis	41	26	13	9	11	0	0	67	20	30

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	34	32	21	9	3	0	2	67	12	65
2024	Non-autochtone	38	33	17	7	5	0	0	71	12	1935
2024	Première Nation	40	46	14	0	0	0	0	86	0	15
2024	Métis	30	27	24	13	4	0	3	58	17	45
2022	Autochtone	35	30	16	15	5	0	0	65	20	65
2022	Non-autochtone	35	34	16	9	6	0	0	69	15	2075
2022	Première Nation	42	28	10	11	8	0	0	70	19	20
2022	Métis	30	30	18	17	5	0	0	60	22	45
2020	Autochtone	26	25	26	18	5	0	0	51	22	55
2020	Non-autochtone	27	28	21	12	12	0	0	55	24	1390
2020	Métis	23	22	28	22	4	0	0	46	27	40
2019	Autochtone	42	29	15	5	5	2	2	75	10	55
2019	Non-autochtone	38	33	16	9	4	0	0	71	13	1415
2019	Métis	34	32	22	2	5	0	4	69	8	30

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	66	18	2	4	2	0	8	91	7	65
2024	Non-autochtone	69	20	4	2	3	1	1	91	5	1935
2024	Première Nation	75	4	0	0	5	0	16	94	6	15
2024	Métis	63	23	2	5	1	0	5	90	7	45
2022	Autochtone	60	21	9	4	4	1	2	83	8	65
2022	Non-autochtone	66	21	5	3	3	2	1	90	6	2075
2022	Première Nation	63	21	7	4	0	5	0	88	4	20
2022	Métis	60	18	11	4	5	0	2	80	9	45

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	47	31	22	65
2024	Non-autochtone	48	24	28	1935
2024	Première Nation	46	38	15	15
2024	Métis	50	27	23	45
2022	Autochtone	40	22	39	65
2022	Non-autochtone	49	23	28	2080
2022	Première Nation	58	13	28	20
2022	Métis	32	26	42	45
2020	Autochtone	40	24	36	55
2020	Non-autochtone	32	30	38	1400
2020	Métis	37	22	41	40
2019	Autochtone	39	24	38	55
2019	Non-autochtone	32	32	36	1425
2019	Métis	26	30	44	30

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	20	12	45	3	17	3	30
2024	Non-autochtone	7	19	28	7	32	6	900
2024	Métis	20	8	54	4	10	4	25
2022	Autochtone	18	25	31	9	7	9	25
2022	Non-autochtone	6	27	32	6	21	8	985
2022	Première Nation	33	15	29	0	16	7	10
2022	Métis	11	32	30	16	0	11	15
2020	Autochtone	12	23	36	0	22	8	20
2020	Non-autochtone	7	35	31	5	13	7	465
2020	Métis	12	28	26	0	21	12	15
2019	Autochtone	4	16	26	4	46	4	20
2019	Non-autochtone	11	27	38	5	14	5	460

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	50	34	7	6	3	84	9	65
2024	Non-autochtone	43	39	7	7	4	82	11	1930
2024	Première Nation	45	46	0	4	5	91	9	15
2024	Métis	53	28	9	7	2	82	9	45
2022	Autochtone	41	37	3	13	6	77	20	65
2022	Non-autochtone	45	38	7	8	3	82	11	2070
2022	Première Nation	43	29	6	18	4	72	22	20
2022	Métis	40	40	2	11	7	80	18	45
2020	Autochtone	43	32	11	14	0	75	14	55
2020	Non-autochtone	48	37	7	5	3	85	7	1400
2020	Métis	40	35	16	9	0	75	9	40
2019	Autochtone	30	40	16	5	8	70	13	55
2019	Non-autochtone	45	36	9	7	3	81	10	1420
2019	Métis	30	36	19	6	9	66	15	30

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	22	40	10	16	8	4	64	25	65
2024	Non-autochtone	21	41	15	14	9	1	62	23	1935
2024	Première Nation	23	41	6	9	5	16	75	17	15
2024	Métis	20	40	15	16	9	0	60	25	45
2022	Autochtone	27	42	12	6	9	4	72	15	65
2022	Non-autochtone	22	39	16	15	7	1	62	22	2075
2022	Première Nation	32	48	16	0	4	0	80	4	20
2022	Métis	25	37	14	8	10	6	66	19	45
2020	Autochtone	24	33	23	15	5	0	58	20	55
2020	Non-autochtone	27	43	13	11	5	1	71	16	1400
2020	Métis	23	29	23	19	6	0	51	26	40
2019	Autochtone	16	39	20	20	4	2	56	24	55
2019	Non-autochtone	28	41	16	10	4	1	70	15	1415
2019	Métis	13	33	20	27	2	4	48	31	30

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	12	27	34	22	0	0	5	23	42	65
2024	Non-autochtone	17	26	32	16	7	0	1	23	44	1935
2024	Première Nation	10	28	31	21	0	0	11	23	42	15
2024	Métis	14	26	33	25	0	0	3	26	41	45
2022	Autochtone	13	20	48	7	6	0	6	14	34	65
2022	Non-autochtone	13	28	32	17	8	1	1	26	42	2070
2022	Première Nation	8	15	51	11	9	0	6	21	25	20
2022	Métis	14	22	46	5	7	0	6	13	39	45
2020	Autochtone	21	29	35	11	3	0	0	15	50	55
2020	Non-autochtone	14	25	37	17	6	0	1	23	39	1400
2020	Métis	25	33	26	11	5	0	0	16	58	40
2019	Autochtone	12	18	49	11	10	0	0	21	30	50
2019	Non-autochtone	8	22	38	22	9	0	1	31	30	1420
2019	Métis	15	26	45	6	8	0	0	14	41	30

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	21	34	28	11	3	0	2	14	57	65
2024	Non-autochtone	25	29	27	10	6	1	2	17	55	1935
2024	Première Nation	20	28	36	11	5	0	0	16	48	15
2024	Métis	22	33	26	14	2	0	3	16	57	45
2022	Autochtone	23	26	31	8	7	0	5	15	52	65
2022	Non-autochtone	19	27	29	15	7	1	2	22	48	2075
2022	Première Nation	20	11	35	15	13	0	6	29	33	20
2022	Métis	24	34	27	5	5	0	5	11	61	45
2020	Autochtone	28	35	18	12	7	0	0	19	63	55
2020	Non-autochtone	17	25	32	17	7	1	1	25	43	1395
2020	Métis	32	32	9	17	10	0	0	26	65	40
2019	Autochtone	28	33	21	9	10	0	0	19	60	50
2019	Non-autochtone	20	27	31	15	6	1	1	21	47	1415
2019	Métis	42	14	25	10	8	0	0	18	56	30

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	11	17	31	28	12	0	2	40	28	65
2024	Non-autochtone	14	18	31	23	12	0	1	36	32	1930
2024	Première Nation	10	5	24	47	14	0	0	62	14	15
2024	Métis	11	21	34	21	9	0	3	31	34	45
2022	Autochtone	13	15	37	21	9	0	4	31	30	65
2022	Non-autochtone	12	18	29	25	13	1	2	39	31	2075
2022	Première Nation	16	20	26	18	14	0	6	35	38	20
2022	Métis	14	15	42	19	8	0	3	28	29	45
2020	Autochtone	19	15	22	25	17	2	0	43	34	55
2020	Non-autochtone	13	21	31	23	11	1	1	35	34	1395
2020	Métis	22	14	22	18	23	0	0	42	36	40
2019	Autochtone	8	11	33	36	11	0	0	47	19	50
2019	Non-autochtone	8	18	33	27	13	1	1	41	26	1415
2019	Métis	12	8	38	37	4	0	0	41	20	30

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	24	21	22	16	12	1	4	29	48	65
2024	Non-autochtone	23	24	25	15	10	1	2	26	49	1935
2024	Première Nation	10	21	30	24	4	5	5	31	35	15
2024	Métis	30	21	19	13	13	0	3	27	53	45
2022	Autochtone	14	25	26	17	10	6	2	30	43	65
2022	Non-autochtone	15	21	24	20	15	2	3	37	38	2070
2022	Première Nation	21	22	12	19	19	0	6	41	46	20
2022	Métis	14	26	30	16	6	8	0	24	43	45
2020	Autochtone	24	25	18	25	9	0	0	34	49	55
2020	Non-autochtone	18	21	26	19	12	2	1	33	41	1400
2020	Métis	26	26	16	20	12	0	0	32	52	40
2019	Autochtone	13	18	29	24	13	3	0	38	32	50
2019	Non-autochtone	13	20	29	21	14	1	2	36	34	1415
2019	Métis	18	19	34	18	11	0	0	29	37	30

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	23	7	28	22	12	1	7	37	33	65
2024	Non-autochtone	17	18	24	21	14	2	4	38	37	1935
2024	Première Nation	10	9	31	24	10	4	11	40	23	15
2024	Métis	28	7	27	21	12	0	6	35	37	45
2022	Autochtone	20	20	23	23	8	2	4	33	43	65
2022	Non-autochtone	16	20	23	17	16	3	4	36	39	2075
2022	Première Nation	26	24	19	16	9	0	6	26	53	20
2022	Métis	19	21	23	22	9	3	2	33	42	45
2020	Autochtone	21	11	26	22	17	0	3	40	34	55
2020	Non-autochtone	12	18	23	25	17	3	2	44	32	1395
2020	Métis	19	16	29	11	22	0	4	34	36	40
2019	Autochtone	14	11	26	18	28	2	0	47	26	50
2019	Non-autochtone	10	18	27	24	18	2	2	43	28	1410
2019	Métis	15	6	27	18	33	0	0	52	21	30

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	24	34	18	9	11	3	2	21	61	65
2024	Non-autochtone	23	26	29	12	7	1	2	20	50	1940
2024	Première Nation	19	34	42	0	5	0	0	5	53	15
2024	Métis	24	32	11	13	13	4	3	27	60	45
2022	Autochtone	27	18	35	4	8	2	6	13	49	65
2022	Non-autochtone	17	24	29	15	11	2	2	27	43	2075
2022	Première Nation	21	21	33	5	13	0	6	20	45	20
2022	Métis	29	19	33	3	8	2	5	12	52	45
2020	Autochtone	28	16	28	15	13	0	0	28	43	55
2020	Non-autochtone	16	22	33	17	9	2	1	27	39	1395
2020	Métis	32	15	28	7	18	0	0	25	47	40
2019	Autochtone	27	35	18	6	15	0	0	20	62	50
2019	Non-autochtone	16	26	33	15	8	2	1	23	43	1420
2019	Métis	34	25	20	9	12	0	0	21	59	30

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	9	17	27	20	24	0	2	45	27	65
2024	Non-autochtone	7	12	32	30	16	0	2	47	20	1935
2024	Première Nation	6	26	16	32	20	0	0	52	32	15
2024	Métis	13	12	32	14	26	0	3	42	26	45
2022	Autochtone	10	11	29	29	14	4	2	46	23	65
2022	Non-autochtone	7	16	32	26	17	0	2	44	23	2075
2022	Première Nation	9	4	20	42	19	0	6	66	14	20
2022	Métis	10	16	32	21	15	6	0	38	28	45
2020	Autochtone	11	20	30	24	14	0	0	39	31	55
2020	Non-autochtone	6	15	37	29	11	1	1	40	22	1400
2020	Métis	9	25	23	25	18	0	0	43	34	40
2019	Autochtone	15	15	45	13	12	0	0	25	31	50
2019	Non-autochtone	11	22	33	22	11	0	0	33	33	1420
2019	Métis	15	10	43	18	14	0	0	32	25	30

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	11	19	14	27	26	2	31	54	65
2024	Non-autochtone	9	23	18	23	25	2	33	49	1935
2024	Première Nation	14	18	16	10	42	0	32	52	15
2024	Métis	8	20	14	31	23	3	29	56	45
2022	Autochtone	16	26	30	16	11	2	42	28	65
2022	Non-autochtone	14	27	18	23	15	3	42	39	2075
2022	Première Nation	13	45	27	8	7	0	58	15	20
2022	Métis	17	17	32	21	10	2	36	32	45
2020	Autochtone	17	30	15	29	8	2	48	37	55
2020	Non-autochtone	17	33	19	18	10	2	51	29	1390
2020	Métis	14	24	13	40	9	0	39	48	40
2019	Autochtone	12	24	24	23	9	9	39	34	55
2019	Non-autochtone	14	34	21	18	9	4	50	28	1415
2019	Métis	12	25	22	21	14	6	40	37	30

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	40	28	5	13	11	0	2	70	25	65
2024	Non-autochtone	52	29	6	8	5	1	0	81	13	1935
2024	Première Nation	40	29	5	16	10	0	0	69	26	15
2024	Métis	42	28	2	13	12	0	3	72	26	45
2022	Autochtone	45	19	14	11	10	2	0	64	21	65
2022	Non-autochtone	55	26	7	6	4	1	0	82	11	2075
2022	Première Nation	50	21	11	14	4	0	0	71	18	20
2022	Métis	43	20	15	8	12	2	0	64	20	45
2020	Autochtone	44	16	13	16	11	0	0	60	27	55
2020	Non-autochtone	50	27	7	8	7	1	0	78	15	1400
2020	Métis	39	20	8	18	15	0	0	59	33	40
2019	Autochtone	37	27	13	9	13	0	0	65	23	55
2019	Non-autochtone	48	27	9	9	6	0	0	76	15	1415
2019	Métis	33	24	18	9	15	0	0	57	24	30

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	44	31	6	8	9	2	77	18	65
2024	Non-autochtone	61	26	5	5	2	0	87	8	1935
2024	Première Nation	35	48	12	5	0	0	83	5	15
2024	Métis	49	25	3	7	12	3	76	20	45
2022	Autochtone	46	29	7	11	8	0	75	19	65
2022	Non-autochtone	64	25	4	5	2	0	89	7	2075
2022	Première Nation	54	34	0	8	4	0	88	12	20
2022	Métis	43	27	9	12	9	0	70	21	45
2020	Autochtone	56	9	14	15	6	0	65	21	55
2020	Non-autochtone	60	25	5	6	3	0	86	9	1390
2020	Métis	53	10	12	17	8	0	64	25	40
2019	Autochtone	43	28	13	13	3	0	71	16	55
2019	Non-autochtone	56	28	5	7	3	0	85	10	1420
2019	Métis	37	27	17	17	2	0	64	19	30

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	33	43	8	9	6	0	2	77	15	65
2024	Non-autochtone	52	34	7	4	2	0	0	86	7	1935
2024	Première Nation	26	69	0	0	5	0	0	95	5	15
2024	Métis	37	34	11	9	6	0	3	73	16	45
2022	Autochtone	43	34	3	8	9	0	2	79	18	65
2022	Non-autochtone	56	31	7	4	2	1	0	88	6	2075
2022	Première Nation	56	30	0	5	8	0	0	86	14	20
2022	Métis	39	38	3	9	9	0	2	78	19	45
2020	Autochtone	33	33	12	14	7	0	0	67	21	55
2020	Non-autochtone	53	31	7	4	4	1	0	85	8	1380
2020	Métis	31	36	12	14	8	0	0	66	22	35
2019	Autochtone	32	34	19	8	7	0	0	66	15	55
2019	Non-autochtone	50	33	8	4	3	1	0	84	7	1420
2019	Métis	23	42	21	9	5	0	0	65	14	30

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	35	24	13	20	8	0	58	28	65
2024	Non-autochtone	29	37	15	10	7	2	68	17	1935
2024	Première Nation	35	18	12	14	21	0	53	35	15
2024	Métis	33	27	16	20	4	0	60	24	45
2022	Autochtone	27	35	17	13	7	1	63	20	65
2022	Non-autochtone	38	36	11	7	4	2	77	12	2075
2022	Première Nation	38	29	4	21	4	4	70	26	20
2022	Métis	25	36	21	10	8	0	62	17	45
2020	Autochtone	26	37	28	3	6	0	63	9	55
2020	Non-autochtone	38	38	11	7	4	2	77	11	1390
2020	Métis	22	39	29	2	8	0	61	10	40
2019	Autochtone	29	31	20	12	7	0	60	19	55
2019	Non-autochtone	37	39	11	7	4	2	77	11	1415
2019	Métis	28	27	23	10	11	0	55	22	30

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	43	21	7	16	2	10	0	72	20	65
2024	Non-autochtone	31	35	15	7	5	6	1	71	13	1930
2024	Première Nation	49	16	5	7	0	23	0	84	9	15
2024	Métis	41	21	7	21	3	6	0	66	26	45
2022	Autochtone	31	31	22	11	1	3	0	65	13	65
2022	Non-autochtone	35	37	12	6	3	8	0	78	9	2070
2022	Première Nation	32	43	17	8	0	0	0	75	8	20
2022	Métis	30	27	26	11	2	4	0	60	13	45
2020	Autochtone	33	30	18	8	7	3	0	66	16	55
2020	Non-autochtone	37	34	15	5	2	6	1	76	8	1395
2020	Métis	28	33	17	9	10	2	0	63	19	40
2019	Autochtone	43	30	12	10	3	0	2	74	13	50
2019	Non-autochtone	44	33	12	5	3	3	0	80	8	1420
2019	Métis	42	26	13	13	3	0	3	70	16	30

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	31	43	6	12	9	74	20	65
2024	Non-autochtone	39	34	10	9	7	74	16	1935
2024	Première Nation	34	41	0	4	21	75	25	15
2024	Métis	28	47	9	12	4	75	16	45
2022	Autochtone	39	42	8	4	7	81	11	65
2022	Non-autochtone	50	33	8	6	3	83	9	2075
2022	Première Nation	43	28	13	4	12	71	16	20
2022	Métis	36	48	5	4	7	84	11	45
2020	Autochtone	48	28	13	7	3	76	10	55
2020	Non-autochtone	53	32	7	5	3	85	8	1395
2020	Métis	40	32	13	10	4	73	14	35
2019	Autochtone	42	36	12	4	6	78	10	55
2019	Non-autochtone	50	34	8	5	3	84	8	1420
2019	Métis	30	43	17	3	7	73	10	30

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	38	15	18	14	4	5	7	60	20	65
2024	Non-autochtone	41	27	10	7	5	6	4	76	13	1935
2024	Première Nation	43	9	27	15	0	0	5	56	16	15
2024	Métis	34	18	15	13	5	6	8	61	21	45
2022	Autochtone	41	21	17	11	7	2	2	65	18	65
2022	Non-autochtone	46	28	9	5	3	6	3	81	9	2080
2022	Première Nation	44	30	4	12	4	5	0	78	18	20
2022	Métis	40	18	22	9	7	0	3	60	17	45

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	34	21	12	14	5	8	6	64	22	65
2024	Non-autochtone	38	28	11	8	5	5	4	72	15	1935
2024	Première Nation	33	31	12	9	5	10	0	71	16	15
2024	Métis	35	16	15	13	5	8	8	60	22	45
2022	Autochtone	36	25	18	10	8	2	2	63	18	65
2022	Non-autochtone	43	29	10	5	4	6	3	79	10	2075
2022	Première Nation	44	26	5	12	8	5	0	74	21	20
2022	Métis	35	24	23	9	7	0	3	60	16	45

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	34	18	34	2	0	10	2	60	2	65
2024	Non-autochtone	24	22	24	8	4	17	1	57	14	1935
2024	Première Nation	32	26	26	6	0	10	0	64	7	15
2024	Métis	34	16	35	2	0	10	2	57	3	45
2022	Autochtone	28	24	24	10	2	12	0	59	14	65
2022	Non-autochtone	26	26	23	7	3	15	1	61	11	2075
2022	Première Nation	34	30	23	0	0	12	0	73	0	20
2022	Métis	23	20	28	14	3	12	0	49	20	45
2020	Autochtone	30	29	14	7	11	8	0	64	20	55
2020	Non-autochtone	29	30	20	7	3	11	1	66	11	1400
2020	Métis	29	25	12	10	16	8	0	58	29	40

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	43	23	5	17	4	4	3	71	23	65
2024	Non-autochtone	36	33	10	7	5	6	3	76	14	1930
2024	Première Nation	39	29	0	26	0	5	0	73	27	15
2024	Métis	43	24	5	14	6	4	4	73	21	45
2022	Autochtone	37	29	9	14	6	5	0	70	21	65
2022	Non-autochtone	41	33	9	6	3	6	2	80	10	2075
2022	Première Nation	49	34	13	0	4	0	0	83	4	20
2022	Métis	33	27	7	20	6	6	0	65	28	45
2020	Autochtone	30	26	19	7	16	2	0	57	24	55
2020	Non-autochtone	41	32	10	6	4	6	2	78	11	1395
2020	Métis	26	28	13	10	20	2	0	55	31	35

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	19	9	18	5	7	38	4	48	21	65
2024	Non-autochtone	8	12	25	5	5	41	5	36	18	1935
2024	Première Nation	24	14	11	0	5	45	0	70	10	15
2024	Métis	15	7	23	4	8	35	6	39	21	45
2022	Autochtone	13	18	36	7	4	23	0	40	13	65
2022	Non-autochtone	9	12	22	4	2	46	5	43	12	2070
2022	Première Nation	16	14	38	6	0	26	0	40	8	20
2022	Métis	10	21	34	7	5	24	0	40	15	45

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	0	4	36	7	33	21	0	5	50	50
2022	Non-autochtone	0	9	13	11	38	27	3	12	69	40

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	25	23	10	11	24	3	5	52	38	65
2024	Non-autochtone	29	27	17	9	7	5	5	64	18	1935
2024	Première Nation	16	30	10	8	26	0	10	51	38	15
2024	Métis	27	23	10	12	21	4	3	54	35	45
2022	Autochtone	28	23	12	17	9	7	6	58	29	65
2022	Non-autochtone	30	28	13	7	6	7	8	69	15	2075
2022	Première Nation	38	21	9	14	4	5	8	68	21	20
2022	Métis	25	24	12	17	10	7	4	55	31	45
2020	Autochtone	21	26	11	15	13	7	6	54	33	55
2020	Non-autochtone	28	29	15	8	6	7	6	65	17	1395
2020	Métis	18	23	15	17	18	0	9	45	39	40
2019	Autochtone	26	24	9	23	9	6	2	55	35	55
2019	Non-autochtone	31	29	13	10	6	5	4	67	18	1420
2019	Métis	24	25	6	27	13	4	0	52	41	30

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	30	35	14	11	10	1	0	65	21	65
2024	Non-autochtone	26	40	13	12	5	2	1	69	17	1930
2024	Première Nation	40	34	5	0	21	0	0	74	21	15
2024	Métis	25	38	17	12	6	1	0	64	19	45
2022	Autochtone	36	34	12	5	8	3	2	73	14	65
2022	Non-autochtone	28	37	13	12	5	4	1	68	18	2075
2022	Première Nation	49	29	9	7	6	0	0	77	14	20
2022	Métis	29	40	12	3	9	4	3	74	13	45
2020	Autochtone	20	31	9	18	6	16	0	62	28	55
2020	Non-autochtone	29	37	14	11	4	4	1	69	16	1390
2020	Métis	17	28	10	22	8	14	0	53	36	40
2019	Autochtone	20	32	11	22	11	5	0	54	35	55
2019	Non-autochtone	30	34	15	12	5	3	1	67	18	1420
2019	Métis	15	25	13	32	10	4	0	42	44	30

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	30	31	25	11	2	0	61	14	65
2024	Non-autochtone	29	36	19	9	6	1	65	15	1935
2024	Première Nation	28	30	32	5	5	0	58	10	15
2024	Métis	30	35	23	11	1	0	64	13	45
2022	Autochtone	31	28	25	11	4	2	60	15	65
2022	Non-autochtone	31	38	19	6	4	3	70	10	2075
2022	Première Nation	44	26	17	14	0	0	69	14	20
2022	Métis	25	29	29	9	5	2	56	14	45
2020	Autochtone	25	24	36	8	7	0	49	15	55
2020	Non-autochtone	28	40	18	8	3	3	70	12	1395
2020	Métis	19	25	36	10	10	0	44	21	40
2019	Autochtone	25	32	21	13	5	5	60	18	50
2019	Non-autochtone	31	35	20	8	5	1	67	13	1405
2019	Métis	22	29	21	19	5	4	53	25	30

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	15	22	13	16	22	11	1	42	43	65
2024	Non-autochtone	18	24	19	13	14	10	2	48	31	1935
2024	Première Nation	16	10	11	35	6	22	0	33	53	15
2024	Métis	13	26	14	10	25	9	2	44	40	45
2022	Autochtone	19	17	13	22	25	3	1	38	49	65
2022	Non-autochtone	20	23	17	12	11	14	3	53	27	2075
2022	Première Nation	29	22	17	16	12	5	0	53	29	20
2022	Métis	16	17	11	22	31	2	2	34	55	45
2020	Autochtone	19	11	10	25	26	10	0	33	56	55
2020	Non-autochtone	19	21	19	12	11	15	3	49	29	1400
2020	Métis	17	7	9	29	34	4	0	25	65	40
2019	Autochtone	10	14	12	26	25	12	2	28	59	55
2019	Non-autochtone	18	19	19	16	14	10	3	43	35	1420
2019	Métis	4	15	5	34	29	13	0	22	72	30

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	34	38	6	15	7	72	22	65
2024	Non-autochtone	35	44	5	13	4	79	17	1935
2024	Première Nation	38	31	5	26	0	69	26	15
2024	Métis	32	40	7	12	9	72	21	45
2022	Autochtone	32	54	1	9	3	86	13	65
2022	Non-autochtone	38	44	4	11	4	82	15	2075
2022	Première Nation	47	33	4	13	4	80	16	20
2022	Métis	27	61	1	7	3	88	11	45
2020	Autochtone	30	41	5	19	5	71	24	55
2020	Non-autochtone	35	46	3	14	2	80	16	1400
2020	Métis	33	36	2	27	2	69	29	40

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	29	32	9	7	20	3	63	27	65
2024	Non-autochtone	30	28	9	17	16	1	58	33	1930
2024	Première Nation	19	44	11	0	21	5	67	22	15
2024	Métis	32	26	11	9	20	2	59	30	45
2022	Autochtone	30	41	10	11	7	0	72	18	65
2022	Non-autochtone	38	34	7	12	6	2	73	19	2075
2022	Première Nation	43	38	15	4	0	0	81	4	20
2022	Métis	23	44	11	13	10	0	66	23	45
2020	Autochtone	28	37	13	17	5	0	65	22	55
2020	Non-autochtone	33	43	7	13	4	0	76	17	1400
2020	Métis	35	34	14	13	4	0	69	17	40
2019	Autochtone	48	44	4	2	2	0	92	4	50
2019	Non-autochtone	46	34	7	9	5	0	80	13	1425
2019	Métis	42	51	4	0	3	0	94	3	30

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	33	34	14	10	7	1	68	17	65
2024	Non-autochtone	40	33	10	10	7	0	73	17	1935
2024	Première Nation	39	30	5	16	10	0	69	26	15
2024	Métis	32	38	15	8	6	0	70	14	45
2022	Autochtone	38	35	2	12	10	2	74	23	65
2022	Non-autochtone	46	34	9	9	3	1	80	12	2070
2022	Première Nation	36	43	0	13	8	0	79	21	20
2022	Métis	37	32	3	14	13	2	70	27	45
2020	Autochtone	39	26	12	18	4	0	66	23	55
2020	Non-autochtone	40	39	8	9	3	1	80	12	1390
2020	Métis	43	28	6	19	4	0	71	23	35
2019	Autochtone	40	40	4	9	7	0	80	16	55
2019	Non-autochtone	53	32	7	5	2	0	85	7	1410
2019	Métis	38	37	4	12	9	0	75	21	30

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	68	13	4	8	3	4	85	11	65
2024	Non-autochtone	74	14	3	5	3	2	89	8	1935
2024	Première Nation	81	9	0	5	0	4	94	6	15
2024	Métis	65	15	6	9	1	4	84	11	45

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	67	11	9	7	4	2	80	11	65
2024	Non-autochtone	71	14	4	5	4	2	87	9	1935
2024	Première Nation	85	6	0	5	0	5	95	5	15
2024	Métis	63	13	12	7	3	1	78	10	45

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	77	11	2	1	4	0	4	92	6	65
2024	Non-autochtone	84	8	3	2	1	0	2	94	3	1935
2024	Première Nation	86	4	0	5	0	0	4	94	6	15
2024	Métis	76	14	2	0	3	0	4	94	3	45
2022	Autochtone	72	8	3	1	6	0	9	88	8	65
2022	Non-autochtone	82	9	3	2	1	1	2	94	3	2075
2022	Première Nation	91	4	0	0	0	0	5	100	0	20
2022	Métis	67	10	5	2	7	0	10	85	10	45
2019	Autochtone	66	15	8	0	4	0	6	87	4	55
2019	Non-autochtone	83	9	4	2	2	0	1	93	4	1415
2019	Métis	60	22	11	0	4	0	3	84	4	30

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	42	18	13	3	7	12	5	73	12	65
2024	Non-autochtone	31	31	19	7	4	8	2	68	11	1935
2024	Première Nation	50	25	0	0	0	10	15	100	0	15
2024	Métis	38	16	18	4	10	13	1	63	16	45
2022	Autochtone	31	21	17	9	6	9	7	62	18	65
2022	Non-autochtone	31	26	19	7	3	11	2	67	11	2075
2022	Première Nation	45	12	8	0	13	18	5	73	17	20
2022	Métis	26	22	22	9	7	7	7	56	18	45
2020	Autochtone	26	22	21	5	9	17	0	58	16	55
2020	Non-autochtone	31	24	18	9	5	11	3	64	15	1400
2020	Métis	25	21	19	7	12	16	0	55	22	40
2019	Autochtone	28	15	28	8	3	18	0	52	13	55
2019	Non-autochtone	34	24	18	7	4	10	2	66	13	1425
2019	Métis	29	15	22	13	2	18	0	55	18	30

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	21	79	65
2024	Non-autochtone	11	89	1935
2024	Métis	17	83	45
2022	Autochtone	19	81	65
2022	Non-autochtone	10	90	2075
2022	Métis	21	79	45
2020	Autochtone	9	91	55
2020	Non-autochtone	11	89	1400
2019	Autochtone	23	77	55
2019	Non-autochtone	12	88	1425
2019	Métis	27	73	30

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	45	55	15
2024	Non-autochtone	36	64	230
2022	Autochtone	55	45	15
2022	Non-autochtone	42	58	230
2022	Métis	60	40	10
2019	Autochtone	40	60	15
2019	Non-autochtone	46	54	170

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	67	33	15
2024	Non-autochtone	67	33	230
2022	Autochtone	76	24	15
2022	Non-autochtone	59	41	230
2022	Métis	78	22	10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	9	91	230
2022	Autochtone	12	88	15
2022	Non-autochtone	8	92	230
2022	Métis	14	86	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	0	100	15
2022	Autochtone	0	100	15
2022	Non-autochtone	3	97	230
2022	Métis	0	100	10
2019	Autochtone	0	100	15
2019	Non-autochtone	0	100	170

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	0	100	15
2024	Non-autochtone	6	94	230
2022	Autochtone	37	63	15
2022	Non-autochtone	7	93	230
2022	Métis	31	69	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	2	98	230
2022	Autochtone	12	88	15
2022	Non-autochtone	10	90	230
2022	Métis	15	85	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	0	100	15
2024	Non-autochtone	4	96	230
2022	Autochtone	7	93	15
2022	Non-autochtone	3	97	230
2022	Métis	9	91	10
2019	Autochtone	0	100	15
2019	Non-autochtone	5	95	170

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	64	36	15
2024	Non-autochtone	36	64	230
2022	Autochtone	70	30	15
2022	Non-autochtone	38	62	230
2022	Métis	78	22	10
2019	Autochtone	50	50	15
2019	Non-autochtone	34	66	170

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	28	72	15
2024	Non-autochtone	49	51	230
2022	Autochtone	42	58	15
2022	Non-autochtone	38	62	230
2022	Métis	43	57	10
2019	Autochtone	53	47	15
2019	Non-autochtone	46	54	170

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	56	44	15
2024	Non-autochtone	52	48	230
2022	Autochtone	75	25	15
2022	Non-autochtone	47	53	230
2022	Métis	70	30	10
2019	Autochtone	36	64	15
2019	Non-autochtone	52	48	170

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	44	56	230
2022	Autochtone	61	39	15
2022	Non-autochtone	43	57	230
2022	Métis	60	40	10
2019	Autochtone	53	47	15
2019	Non-autochtone	38	62	170

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	46	54	15
2024	Non-autochtone	41	59	230
2022	Autochtone	48	52	15
2022	Non-autochtone	37	63	230
2022	Métis	51	49	10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	71	29	15
2024	Non-autochtone	47	53	230
2022	Autochtone	88	12	15
2022	Non-autochtone	53	47	230
2022	Métis	85	15	10
2019	Autochtone	40	60	15
2019	Non-autochtone	52	48	170

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	54	46	15
2024	Non-autochtone	28	72	230
2022	Autochtone	57	43	15
2022	Non-autochtone	34	66	230
2022	Métis	62	38	10
2019	Autochtone	37	63	15
2019	Non-autochtone	29	71	170

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	0	100	15
2022	Autochtone	0	100	15
2022	Non-autochtone	1	99	230
2022	Métis	0	100	10
2019	Autochtone	0	100	15
2019	Non-autochtone	0	100	170

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	3	97	230
2022	Autochtone	29	71	15
2022	Non-autochtone	7	93	230
2022	Métis	36	64	10
2019	Autochtone	0	100	15
2019	Non-autochtone	7	93	170

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	9	91	230
2022	Autochtone	7	93	15
2022	Non-autochtone	12	88	230
2022	Métis	9	91	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	48	52	230
2022	Autochtone	66	34	15
2022	Non-autochtone	46	54	230
2022	Métis	73	27	10
2019	Autochtone	33	67	15
2019	Non-autochtone	48	52	170

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	15	85	230
2022	Autochtone	34	66	15
2022	Non-autochtone	20	80	230
2022	Métis	42	58	10

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	0	100	15
2024	Non-autochtone	17	83	230
2022	Autochtone	16	84	15
2022	Non-autochtone	17	83	230
2022	Métis	20	80	10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	59	41	15
2024	Non-autochtone	52	48	230
2022	Autochtone	75	25	15
2022	Non-autochtone	55	45	230
2022	Métis	77	23	10
2019	Autochtone	53	47	15
2019	Non-autochtone	44	56	170

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	28	72	230
2022	Autochtone	25	75	15
2022	Non-autochtone	22	78	230
2022	Métis	31	69	10

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	10	90	230
2022	Autochtone	18	82	15
2022	Non-autochtone	13	87	230
2022	Métis	23	77	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	28	72	15
2024	Non-autochtone	16	84	230
2022	Autochtone	20	80	15
2022	Non-autochtone	15	85	230
2022	Métis	25	75	10
2019	Autochtone	33	67	15
2019	Non-autochtone	13	87	170

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	19	81	230
2022	Autochtone	18	82	15
2022	Non-autochtone	12	88	230
2022	Métis	14	86	10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	6	94	230
2022	Autochtone	14	86	15
2022	Non-autochtone	7	93	230
2022	Métis	9	91	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	0	100	15
2024	Non-autochtone	8	92	230
2022	Autochtone	0	100	15
2022	Non-autochtone	12	88	230
2022	Métis	0	100	10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	0	100	15
2024	Non-autochtone	14	86	230
2022	Autochtone	23	77	15
2022	Non-autochtone	12	88	230
2022	Métis	28	72	10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	29	71	230
2022	Autochtone	17	83	15
2022	Non-autochtone	25	75	230
2022	Métis	13	87	10
2019	Autochtone	40	60	15
2019	Non-autochtone	32	68	170

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	9	91	215
2022	Autochtone	8	92	10
2022	Non-autochtone	9	91	215

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	20	80	215
2022	Autochtone	29	71	10
2022	Non-autochtone	26	74	215

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	0	100	10
2024	Non-autochtone	6	94	215
2022	Autochtone	0	100	10
2022	Non-autochtone	11	89	215

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	0	100	10
2024	Non-autochtone	6	94	215
2022	Autochtone	8	92	10
2022	Non-autochtone	8	92	215

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	10	90	215
2022	Autochtone	15	85	10
2022	Non-autochtone	12	88	215

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	10	90	215
2022	Autochtone	21	79	10
2022	Non-autochtone	10	90	215

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	0	100	10
2024	Non-autochtone	10	90	215
2022	Autochtone	0	100	10
2022	Non-autochtone	16	84	215

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	0	100	10
2024	Non-autochtone	17	83	215
2022	Autochtone	22	78	10
2022	Non-autochtone	13	87	215

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	0	100	10
2024	Non-autochtone	14	86	215
2022	Autochtone	32	68	10
2022	Non-autochtone	14	86	215

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	54	46	10
2024	Non-autochtone	38	62	215
2022	Autochtone	31	69	10
2022	Non-autochtone	27	73	215

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	7	93	215
2022	Autochtone	14	86	10
2022	Non-autochtone	7	93	215

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	61	39	10
2024	Non-autochtone	42	58	215
2022	Autochtone	55	45	10
2022	Non-autochtone	43	57	215

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	0	100	10
2022	Autochtone	0	100	10
2022	Non-autochtone	1	99	215

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	60	40	10
2024	Non-autochtone	64	36	215
2022	Autochtone	58	42	10
2022	Non-autochtone	52	48	215

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	0	100	10
2024	Non-autochtone	7	93	215

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	0	100	10
2024	Non-autochtone	12	88	215
2022	Autochtone	10	90	10
2022	Non-autochtone	14	86	215

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	16	4	14	15	9	34	9	34	42	65
2024	Non-autochtone	9	10	14	6	6	41	14	43	27	1930
2024	Métis	18	3	15	12	9	39	4	36	37	45
2022	Autochtone	13	12	12	9	4	43	8	50	27	65
2022	Non-autochtone	10	12	13	6	5	43	12	49	23	2075
2022	Métis	9	13	12	8	5	42	11	46	29	45
2020	Autochtone	17	9	10	14	12	31	7	43	42	55
2020	Non-autochtone	14	12	15	7	6	35	10	49	24	1400
2020	Métis	21	11	4	15	16	22	10	47	46	40
2019	Autochtone	13	7	26	12	12	22	7	29	35	55
2019	Non-autochtone	14	13	17	9	9	29	10	44	29	1425
2019	Métis	10	6	24	11	18	25	5	24	42	30

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	30	20	13	10	8	18	0	62	22	65
2024	Non-autochtone	25	28	17	7	5	17	1	65	15	1935
2024	Métis	32	21	13	8	7	19	0	65	19	45
2022	Autochtone	31	26	16	5	6	11	4	68	13	65
2022	Non-autochtone	28	30	16	6	3	15	2	70	11	2070
2022	Première Nation	58	20	15	0	0	7	0	83	0	20
2022	Métis	24	30	16	7	8	11	5	63	18	45
2020	Autochtone	25	21	15	14	12	10	3	53	30	55
2020	Non-autochtone	26	27	18	6	5	16	2	65	14	1400
2020	Métis	23	21	11	16	16	9	4	51	36	40
2019	Autochtone	24	29	18	12	10	6	0	57	24	55
2019	Non-autochtone	31	30	16	8	6	9	1	68	15	1420
2019	Métis	24	23	17	11	14	10	0	53	28	30

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	13	87	65
2024	Non-autochtone	9	91	1935
2024	Métis	9	91	45
2022	Autochtone	18	82	65
2022	Non-autochtone	7	93	2075
2022	Métis	21	79	45
2020	Autochtone	10	90	55
2020	Non-autochtone	6	94	1400
2019	Autochtone	13	87	55
2019	Non-autochtone	7	93	1425
2019	Métis	19	81	30

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	23	77	180
2022	Autochtone	37	63	10
2022	Non-autochtone	22	78	140

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	76	24	180
2022	Autochtone	65	35	10
2022	Non-autochtone	78	22	140

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	3	97	180
2022	Autochtone	0	100	10
2022	Non-autochtone	1	99	140

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	0	100	10
2022	Non-autochtone	1	99	140

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	7	93	180
2022	Autochtone	43	57	10
2022	Non-autochtone	11	89	140

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	5	95	180
2022	Autochtone	8	92	10
2022	Non-autochtone	4	96	140

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	16	84	180
2022	Autochtone	8	92	10
2022	Non-autochtone	11	89	140

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	31	69	175
2022	Autochtone	13	87	10
2022	Non-autochtone	25	75	145

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	26	74	175
2022	Autochtone	19	81	10
2022	Non-autochtone	13	87	145

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	17	83	175
2022	Autochtone	0	100	10
2022	Non-autochtone	9	91	145

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	5	95	175
2022	Autochtone	8	92	10
2022	Non-autochtone	5	95	145

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	26	74	175
2022	Autochtone	41	59	10
2022	Non-autochtone	27	73	145

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	25	75	175
2022	Autochtone	17	83	10
2022	Non-autochtone	25	75	145

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	4	96	175
2022	Autochtone	0	100	10
2022	Non-autochtone	5	95	145

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	8	92	175
2022	Autochtone	0	100	10
2022	Non-autochtone	3	97	145

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	5	95	175
2022	Autochtone	10	90	10
2022	Non-autochtone	3	97	145

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	20	80	175
2022	Autochtone	26	74	10
2022	Non-autochtone	19	81	145

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autochtone	8	92	10
2022	Non-autochtone	1	99	145

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	23	77	175
2022	Autochtone	53	47	10
2022	Non-autochtone	16	84	145

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	100	175
2022	Autochtone	100	10
2022	Non-autochtone	100	145

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	28	72	180
2022	Autochtone	31	69	10
2022	Non-autochtone	26	74	145

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	12	88	180
2022	Autochtone	9	91	10
2022	Non-autochtone	8	92	145

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	7	93	180
2022	Autochtone	0	100	10
2022	Non-autochtone	8	92	145

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	10	90	180
2022	Autochtone	0	100	10
2022	Non-autochtone	15	85	145

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	7	93	180
2022	Autochtone	7	93	10
2022	Non-autochtone	7	93	145

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	3	97	180
2022	Autochtone	29	71	10
2022	Non-autochtone	6	94	145

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	8	92	180
2022	Autochtone	0	100	10
2022	Non-autochtone	2	98	145

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	11	89	180
2022	Autochtone	24	76	10
2022	Non-autochtone	9	91	145

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	58	42	180
2022	Autochtone	55	45	10
2022	Non-autochtone	57	43	145

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	7	93	135

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	15	85	170
2022	Non-autochtone	17	83	135

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	3	97	135

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	1	99	135

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	3	97	135

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	5	95	135

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	8	92	170
2022	Non-autochtone	19	81	135

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	15	85	170
2022	Non-autochtone	10	90	135

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	12	88	170
2022	Non-autochtone	8	92	135

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	36	64	170
2022	Non-autochtone	24	76	135

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	7	93	170
2022	Non-autochtone	4	96	135

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	45	55	170
2022	Non-autochtone	40	60	135

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non-autochtone	1	99	135

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	73	27	170
2022	Non-autochtone	57	43	135

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	4	96	170

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Non-autochtone	15	85	170
2022	Non-autochtone	12	88	135

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	14	9	17	11	1	39	9	43	24	65
2024	Non-autochtone	12	10	18	4	3	44	9	45	16	1935
2024	Métis	15	10	20	12	0	37	6	44	20	45
2022	Autochtone	10	12	15	9	5	42	6	43	28	65
2022	Non-autochtone	12	13	17	3	3	44	8	51	12	2075
2020	Autochtone	15	12	18	3	10	36	6	47	22	55
2020	Non-autochtone	16	12	17	4	3	39	8	53	13	1395
2020	Métis	19	14	14	4	14	26	8	51	27	40
2019	Autochtone	13	14	20	7	6	25	14	45	21	55
2019	Non-autochtone	16	12	19	5	3	35	10	51	15	1420
2019	Métis	10	17	20	6	7	34	5	44	23	30

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	30	21	15	9	3	20	2	65	16	65
2024	Non-autochtone	25	28	18	6	4	18	1	66	12	1935
2024	Métis	32	19	17	11	2	19	0	63	16	45
2022	Autochtone	30	27	17	8	4	11	2	67	14	65
2022	Non-autochtone	27	33	16	4	2	15	1	72	8	2075
2022	Première Nation	45	26	21	0	0	8	0	78	0	20
2022	Métis	27	28	13	12	5	12	3	65	20	45
2020	Autochtone	28	23	18	6	8	15	3	62	16	55
2020	Non-autochtone	27	28	19	4	3	17	2	68	9	1400
2020	Métis	28	21	14	8	11	14	4	60	23	35
2019	Autochtone	24	26	18	14	2	14	2	60	18	55
2019	Non-autochtone	35	28	16	4	3	13	1	73	8	1420
2019	Métis	22	24	19	17	0	17	0	56	21	30

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	28	72	65
2024	Non-autochtone	23	77	1935
2024	Première Nation	31	69	15
2024	Métis	28	72	45
2022	Autochtone	29	71	65
2022	Non-autochtone	16	84	2070
2022	Première Nation	16	84	20
2022	Métis	37	63	45
2020	Autochtone	14	86	55
2020	Non-autochtone	13	87	1395
2020	Métis	18	82	40
2019	Autochtone	15	85	55
2019	Non-autochtone	17	83	1425
2019	Métis	16	84	30

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	71	29	20
2024	Non-autochtone	64	36	465
2024	Métis	65	35	15
2022	Autochtone	69	31	20
2022	Non-autochtone	55	45	350
2022	Métis	66	34	15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	69	31	20
2024	Non-autochtone	74	26	465
2024	Métis	63	37	15
2022	Autochtone	60	40	20
2022	Non-autochtone	81	19	345
2022	Métis	61	39	15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	40	29	5	5	20	0	69	25	15
2024	Non-autochtone	45	32	6	12	4	1	78	16	345
2022	Autochtone	37	33	18	13	0	0	70	13	10
2022	Non-autochtone	45	36	8	5	3	3	84	8	280
2022	Métis	40	35	12	14	0	0	75	14	10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	45	31	6	5	5	7	1	83	11	65
2024	Non-autochtone	49	30	7	7	4	2	2	82	11	1930
2024	Première Nation	49	34	6	0	5	6	0	88	6	15
2024	Métis	46	27	6	7	5	8	2	81	13	45
2022	Autochtone	39	33	10	5	8	1	3	76	14	65
2022	Non-autochtone	49	33	7	5	2	3	1	86	8	2075
2022	Première Nation	43	38	8	4	0	0	6	87	4	20
2022	Métis	39	30	12	4	11	2	2	72	16	45
2020	Autochtone	36	27	14	14	6	4	0	65	20	55
2020	Non-autochtone	48	31	8	6	3	3	2	83	9	1400
2020	Métis	31	29	15	11	8	6	0	64	20	40

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	49	27	10	9	5	0	0	76	14	65
2024	Non-autochtone	56	28	6	5	4	1	0	85	9	1935
2024	Première Nation	47	26	16	5	6	0	0	73	12	15
2024	Métis	50	25	8	11	7	0	0	75	18	45
2022	Autochtone	48	32	8	3	8	1	1	81	11	65
2022	Non-autochtone	55	28	6	5	4	1	0	84	10	2075
2022	Première Nation	61	27	0	4	4	0	4	92	8	20
2022	Métis	44	32	11	2	9	2	0	78	12	45
2020	Autochtone	43	23	8	18	8	0	0	65	26	55
2020	Non-autochtone	49	31	8	7	5	1	0	80	12	1395
2020	Métis	42	23	7	17	12	0	0	64	29	35

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	2	10	11	9	39	4	24	67	17	65
2024	Non-autochtone	3	6	13	7	39	7	25	67	14	1930
2024	Première Nation	0	6	11	14	34	16	20	75	9	15
2024	Métis	3	9	14	7	40	0	26	63	17	45
2022	Autochtone	8	19	9	6	35	6	18	54	35	65
2022	Non-autochtone	2	4	12	8	44	7	23	74	9	2070
2022	Première Nation	10	12	8	8	32	0	31	57	32	20
2022	Métis	6	21	9	7	35	8	14	53	35	45

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	28	28	23	4	13	3	58	18	65
2024	Non-autochtone	22	38	17	12	9	2	62	21	1935
2024	Première Nation	29	25	20	6	10	8	59	18	15
2024	Métis	28	28	22	6	15	1	57	21	45
2022	Autochtone	35	37	15	7	4	2	73	11	65
2022	Non-autochtone	29	43	14	8	4	2	73	12	2075
2022	Première Nation	23	54	18	5	0	0	77	5	20
2022	Métis	38	34	13	6	5	3	75	11	45
2020	Autochtone	31	47	2	6	12	3	80	18	55
2020	Non-autochtone	36	42	11	6	2	2	80	9	1400
2020	Métis	28	52	0	2	14	4	83	17	40
2019	Autochtone	37	28	15	14	2	4	68	16	55
2019	Non-autochtone	37	40	12	7	2	1	79	9	1415
2019	Métis	44	27	13	14	2	0	71	17	30

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	8	21	31	33	6	65
2024	Non-autochtone	8	22	36	25	10	1935
2024	Première Nation	15	10	28	41	6	15
2024	Métis	6	24	32	29	9	45
2022	Autochtone	2	20	37	32	9	65
2022	Non-autochtone	8	25	37	22	7	2075
2022	Première Nation	5	30	24	36	4	20
2022	Métis	0	14	41	34	11	45

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	48	29	6	8	5	4	0	80	14	65
2024	Non-autochtone	57	28	8	4	2	1	0	85	7	1935
2024	Première Nation	59	30	6	0	5	0	0	89	5	15
2024	Métis	46	29	6	9	5	5	0	79	14	45
2022	Autochtone	47	33	13	1	5	1	0	81	6	65
2022	Non-autochtone	57	26	8	3	3	2	1	85	6	2075
2022	Première Nation	52	40	0	4	4	0	0	92	8	20
2022	Métis	46	29	18	0	5	1	0	77	5	45
2020	Autochtone	37	31	9	8	14	2	0	69	22	55
2020	Non-autochtone	47	29	12	5	4	3	1	78	9	1400
2020	Métis	33	32	10	5	19	0	0	66	24	40

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	40	21	13	14	13	0	61	26	65
2024	Non-autochtone	45	28	8	10	8	1	74	19	1935
2024	Première Nation	37	24	16	6	18	0	61	24	15
2024	Métis	40	21	12	14	13	0	61	27	45
2022	Autochtone	43	23	10	15	7	1	67	23	65
2022	Non-autochtone	46	26	8	10	8	1	73	18	2075
2022	Première Nation	53	26	9	4	8	0	79	12	20
2022	Métis	41	21	12	17	7	2	63	25	45
2020	Autochtone	29	25	14	22	11	0	53	33	55
2020	Non-autochtone	38	28	11	13	9	1	67	22	1400
2020	Métis	29	23	15	18	15	0	52	33	40

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	29	26	6	20	17	2	56	38	65
2024	Non-autochtone	21	33	15	17	13	1	55	30	1935
2024	Première Nation	24	33	0	34	10	0	57	43	15
2024	Métis	29	27	9	13	20	2	57	34	45
2022	Autochtone	27	30	17	9	13	3	59	24	65
2022	Non-autochtone	28	37	12	13	8	1	66	21	2075
2022	Première Nation	36	22	21	4	8	9	64	13	20
2022	Métis	21	31	15	13	17	3	54	31	45
2020	Autochtone	22	29	19	19	7	3	53	28	55
2020	Non-autochtone	29	33	16	13	8	2	63	21	1400
2020	Métis	22	25	13	27	10	2	48	38	40
2019	Autochtone	23	35	17	15	10	0	58	25	55
2019	Non-autochtone	27	37	15	12	7	2	65	19	1420
2019	Métis	23	32	19	11	14	0	55	25	30

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	13	36	6	39	7	0	49	45	15
2024	Non-autochtone	17	51	12	15	5	1	68	20	645
2024	Métis	15	34	7	44	0	0	49	44	15
2022	Autochtone	17	50	14	13	6	0	66	19	20
2022	Non-autochtone	15	55	11	15	3	1	70	18	690
2022	Métis	14	50	21	6	9	0	64	15	15

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	33	17	17	18	12	2	2	34	66	65
2024	Non-autochtone	34	30	15	7	11	0	2	35	65	1930
2024	Première Nation	18	25	11	24	23	0	0	18	82	15
2024	Métis	35	15	20	16	10	2	2	37	63	45
2022	Autochtone	27	19	23	13	16	0	1			65
2022	Non-autochtone	29	31	18	10	10	0	1			2070
2022	Première Nation	34	30	23	9	5	0	0			20
2022	Métis	22	13	24	18	20	0	2			45
2020	Autochtone	30	26	24	11	8	0	0			55
2020	Non-autochtone	32	30	20	9	8	0	1			1395
2020	Métis	31	25	19	16	9	0	0			40
2019	Autochtone	19	26	18	23	13	2	0			55
2019	Non-autochtone	20	28	23	14	14	0	1			1420
2019	Métis	12	34	16	15	19	3	0			30

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	14	26	29	16	14	0	14	86	65
2024	Non-autochtone	17	29	26	14	14	1	17	83	1935
2024	Première Nation	19	18	52	6	4	0	19	81	15
2024	Métis	11	29	19	23	18	0	11	89	45
2022	Autochtone	14	33	21	18	14	0			65
2022	Non-autochtone	16	26	26	15	16	1			2070
2022	Première Nation	10	29	23	26	12	0			20
2022	Métis	15	35	19	16	15	0			45
2020	Autochtone	11	26	36	14	12	0			55
2020	Non-autochtone	13	22	28	17	19	0			1400
2020	Métis	10	25	38	13	15	0			40
2019	Autochtone	24	35	15	17	8	0			55
2019	Non-autochtone	19	32	26	13	10	0			1420
2019	Métis	18	37	13	21	11	0			30

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	23	20	26	16	11	2	2	24	76	65
2024	Non-autochtone	23	28	20	14	12	0	1	24	76	1935
2024	Première Nation	25	23	42	6	5	0	0	25	75	15
2024	Métis	21	20	20	20	14	2	3	22	78	45
2022	Autochtone	23	35	14	15	11	0	2			65
2022	Non-autochtone	24	28	20	14	13	0	1			2070
2022	Première Nation	32	28	16	16	8	0	0			20
2022	Métis	18	37	13	17	11	0	3			45
2020	Autochtone	28	31	19	14	8	0	0			55
2020	Non-autochtone	22	26	23	14	14	0	1			1395
2020	Métis	26	32	18	13	11	0	0			40
2019	Autochtone	37	24	22	6	9	0	2			50
2019	Non-autochtone	25	34	22	11	7	0	1			1415
2019	Métis	26	32	25	3	14	0	0			30

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	22	16	20	23	19	0	0	22	78	65
2024	Non-autochtone	18	21	23	17	20	0	1	18	82	1935
2024	Première Nation	27	14	23	26	10	0	0	27	73	15
2024	Métis	21	15	19	22	23	0	0	21	79	45
2022	Autochtone	13	23	18	15	24	3	3			65
2022	Non-autochtone	20	21	23	17	17	1	2			2070
2022	Première Nation	14	19	8	21	26	0	12			20
2022	Métis	12	23	23	14	24	5	0			45
2020	Autochtone	19	17	26	22	14	2	0			55
2020	Non-autochtone	19	21	21	17	20	0	1			1395
2020	Métis	12	17	30	23	15	2	0			40
2019	Autochtone	23	25	23	11	17	0	0			50
2019	Non-autochtone	23	27	21	15	13	0	1			1415
2019	Métis	15	26	28	11	21	0	0			30

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	48	25	16	1	3	0	7	51	49	65
2024	Non-autochtone	46	24	12	6	6	0	4	48	52	1930
2024	Première Nation	44	41	6	0	0	0	9	48	52	15
2024	Métis	46	20	22	2	4	0	6	49	51	45
2022	Autochtone	35	27	19	2	9	0	8			65
2022	Non-autochtone	39	25	14	8	10	0	4			2075
2022	Première Nation	51	24	12	4	4	0	5			20
2022	Métis	26	29	25	1	11	0	8			45
2020	Autochtone	31	34	9	13	6	0	7			55
2020	Non-autochtone	27	25	19	12	15	0	2			1395
2020	Métis	27	40	4	19	8	0	2			40
2019	Autochtone	59	18	13	6	2	2	0			50
2019	Non-autochtone	48	26	13	6	4	0	3			1405
2019	Métis	58	14	17	8	3	0	0			30

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	22	27	18	17	17	0	22	78	65
2024	Non-autochtone	26	26	20	12	16	0	26	74	1935
2024	Première Nation	30	18	12	11	29	0	30	70	15
2024	Métis	17	28	23	19	12	0	17	83	45
2022	Autochtone	18	37	24	7	14	0			65
2022	Non-autochtone	26	27	19	13	14	1			2070
2022	Première Nation	21	38	33	0	8	0			20
2022	Métis	14	38	24	6	17	0			45
2020	Autochtone	18	26	31	10	15	0			55
2020	Non-autochtone	19	22	23	17	18	0			1395
2020	Métis	13	22	34	10	21	0			40
2019	Autochtone	27	35	18	15	5	0			55
2019	Non-autochtone	29	31	21	11	8	0			1415
2019	Métis	18	42	13	22	5	0			30

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	19	26	21	18	15	0	0	19	81	65
2024	Non-autochtone	24	29	21	12	13	1	1	25	75	1925
2024	Première Nation	14	21	10	35	19	0	0	14	86	15
2024	Métis	20	29	22	15	14	0	0	20	80	45
2022	Autochtone	22	22	32	8	11	3	2			65
2022	Non-autochtone	29	27	21	11	9	1	1			2070
2022	Première Nation	32	17	32	4	8	0	6			20
2022	Métis	19	23	34	7	12	5	0			45
2020	Autochtone	26	25	24	13	11	0	0			55
2020	Non-autochtone	27	35	21	9	7	0	1			1400
2020	Métis	26	14	27	18	15	0	0			40
2019	Autochtone	23	29	28	12	8	0	0			55
2019	Non-autochtone	28	35	20	11	5	1	0			1420
2019	Métis	14	27	32	19	7	0	0			30

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	14	28	19	8	27	0	4	15	85	65
2024	Non-autochtone	18	28	22	15	16	0	1	18	82	1935
2024	Première Nation	10	24	6	24	30	0	6	10	90	15
2024	Métis	16	28	23	3	27	0	3	17	83	45
2022	Autochtone	14	40	19	15	11	0	2			65
2022	Non-autochtone	21	27	24	13	13	1	1			2075
2022	Première Nation	19	42	4	21	8	0	6			20
2022	Métis	11	41	24	15	9	0	0			45
2020	Autochtone	24	21	24	15	16	0	0			55
2020	Non-autochtone	19	30	25	14	12	0	0			1395
2020	Métis	18	22	20	18	20	0	0			40
2019	Autochtone	24	27	24	8	16	0	0			55
2019	Non-autochtone	24	36	23	12	5	0	0			1415
2019	Métis	18	28	18	13	23	0	0			30

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	25	30	14	4	26	1	0	26	74	65
2024	Non-autochtone	27	28	18	13	14	0	1	27	73	1935
2024	Première Nation	19	25	14	11	30	0	0	19	81	15
2024	Métis	26	32	11	4	25	2	0	27	73	45
2022	Autochtone	20	28	21	20	9	0	2			65
2022	Non-autochtone	26	27	21	13	12	0	1			2075
2022	Première Nation	28	27	13	22	4	0	6			20
2022	Métis	18	29	26	21	7	0	0			45
2020	Autochtone	26	12	23	25	14	0	0			55
2020	Non-autochtone	24	31	22	12	10	0	1			1395
2020	Métis	21	10	21	30	17	0	0			40
2019	Autochtone	23	25	16	22	15	0	0			55
2019	Non-autochtone	26	32	22	12	9	0	0			1415
2019	Métis	18	20	20	27	14	0	0			30

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	38	24	10	9	16	0	3	39	61	65
2024	Non-autochtone	41	26	14	7	10	0	1	42	58	1930
2024	Première Nation	38	26	0	11	20	0	6	40	60	15
2024	Métis	37	26	12	8	15	0	3	38	62	45
2022	Autochtone	41	27	17	8	5	0	3			65
2022	Non-autochtone	45	27	13	6	7	1	1			2070
2022	Première Nation	36	34	19	0	4	0	6			20
2022	Métis	40	27	15	10	5	0	2			45
2020	Autochtone	30	16	25	15	13	0	2			55
2020	Non-autochtone	43	28	14	7	7	1	1			1395
2020	Métis	24	16	24	18	16	0	2			35
2019	Autochtone	38	19	13	13	14	2	0			50
2019	Non-autochtone	44	26	14	9	6	0	1			1415
2019	Métis	22	27	17	20	14	0	0			30

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	45	29	12	8	6	0	45	55	65
2024	Non-autochtone	48	26	13	6	7	1	48	52	1935
2024	Première Nation	55	19	26	0	0	0	55	45	15
2024	Métis	43	33	7	9	8	0	43	57	45
2022	Autochtone	46	27	10	3	10	3			65
2022	Non-autochtone	47	28	14	5	4	1			2070
2022	Première Nation	39	34	12	0	8	6			20
2022	Métis	45	27	9	4	13	2			45
2020	Autochtone	26	30	20	18	4	2			55
2020	Non-autochtone	28	30	23	12	7	0			1395
2020	Métis	27	24	19	21	6	2			40

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	30	30	22	12	6	0	0	30	70	65
2024	Non-autochtone	32	30	20	9	8	0	1	33	67	1925
2024	Première Nation	24	34	21	21	0	0	0	24	76	15
2024	Métis	32	25	25	9	9	0	0	32	68	45
2022	Autochtone	31	31	22	6	8	0	2			65
2022	Non-autochtone	31	32	20	9	6	0	1			2065
2022	Première Nation	24	39	8	8	15	0	6			20
2022	Métis	33	30	26	6	5	0	0			45
2020	Autochtone	20	31	16	20	13	0	0			55
2020	Non-autochtone	21	30	25	14	10	0	0			1395
2020	Métis	24	24	20	19	14	0	0			40
2019	Autochtone	32	29	17	11	8	2	0			55
2019	Non-autochtone	35	33	18	9	4	0	1			1410
2019	Métis	29	28	19	13	10	0	0			30

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	41	15	12	11	19	0	3	42	58	65
2024	Non-autochtone	34	19	17	9	18	0	2	35	65	1930
2024	Première Nation	33	9	6	27	25	0	0	33	67	15
2024	Métis	40	18	14	5	19	0	3	41	59	45
2022	Autochtone	49	17	7	6	12	0	9			65
2022	Non-autochtone	45	22	13	8	9	1	3			2070
2022	Première Nation	60	18	4	4	8	0	6			20
2022	Métis	43	17	8	8	14	0	10			45
2020	Autochtone	39	21	25	8	6	0	0			50
2020	Non-autochtone	43	29	17	6	3	0	1			1390
2020	Métis	40	26	23	7	4	0	0			35
2019	Autochtone	62	23	10	2	4	0	0			50
2019	Non-autochtone	51	26	13	5	3	0	1			1415
2019	Métis	57	22	16	3	3	0	0			30

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	39	38	11	8	3	2	40	60	65
2024	Non-autochtone	41	31	13	7	7	1	42	58	1925
2024	Première Nation	41	42	10	0	6	0	41	59	15
2024	Métis	35	37	11	11	4	2	35	65	45
2022	Autochtone	34	29	13	10	8	7			65
2022	Non-autochtone	40	31	15	8	5	1			2070
2022	Première Nation	46	31	9	5	4	6			20
2022	Métis	25	33	14	12	9	7			45
2020	Autochtone	27	29	17	14	13	0			50
2020	Non-autochtone	30	38	20	8	4	0			1395
2020	Métis	33	18	18	15	16	0			35

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	55	19	7	2	3	0	15	64	36	65
2024	Non-autochtone	68	12	5	2	3	1	10	76	24	1930
2024	Première Nation	47	14	6	0	6	0	27	64	36	15
2024	Métis	59	18	7	3	4	0	9	65	35	45

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	56	4	8	8	12	0	11	63	37	65
2024	Non-autochtone	57	14	9	4	7	1	8	62	38	1935
2024	Première Nation	40	4	0	5	25	0	27	54	46	15
2024	Métis	62	2	11	10	10	0	6	66	34	45

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	56	8	8	10	5	7	6	65	35	65
2024	Non-autochtone	73	10	5	3	4	1	5	77	23	1930
2024	Première Nation	52	0	0	9	5	21	12	78	22	15
2024	Métis	57	11	11	8	5	2	7	62	38	45
2022	Autochtone	63	16	4	4	8	1	5			65
2022	Non-autochtone	76	9	4	2	3	1	5			2075
2022	Première Nation	71	16	4	0	4	0	5			20
2022	Métis	59	17	4	5	10	2	4			45
2020	Autochtone	71	10	5	8	2	0	4			50
2020	Non-autochtone	80	8	3	2	4	1	3			1395
2020	Métis	68	10	7	8	2	0	4			35
2019	Autochtone	66	13	10	5	5	0	0			55
2019	Non-autochtone	72	12	6	3	3	0	3			1420
2019	Métis	60	15	9	9	6	0	0			30

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	52	17	17	5	6	0	3	54	46	65
2024	Non-autochtone	64	21	6	3	2	0	2	66	34	1935
2024	Première Nation	64	23	6	0	0	0	6	68	32	15
2024	Métis	47	15	21	8	5	0	4	49	51	45
2022	Autochtone	61	25	7	0	6	0	0			65
2022	Non-autochtone	68	20	5	2	2	0	2			2070
2022	Première Nation	65	23	7	0	4	0	0			20
2022	Métis	58	26	10	0	7	0	0			45
2020	Autochtone	62	16	16	0	2	2	3			50
2020	Non-autochtone	69	19	6	2	2	0	1			1390
2020	Métis	55	16	23	0	2	0	4			35
2019	Autochtone	55	25	11	4	4	0	0			50
2019	Non-autochtone	56	28	9	4	2	0	1			1415
2019	Métis	41	26	19	7	7	0	0			30

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	59	15	8	4	11	0	3	61	39	65
2024	Non-autochtone	62	16	9	4	7	1	2	64	36	1930
2024	Première Nation	51	29	4	0	10	0	6	54	46	15
2024	Métis	62	7	9	6	11	0	4	65	35	45
2022	Autochtone	59	21	7	5	6	3	0			65
2022	Non-autochtone	66	16	7	4	4	0	2			2065
2022	Première Nation	67	12	4	0	8	9	0			20
2022	Métis	53	25	8	7	7	0	0			45
2020	Autochtone	41	27	7	11	9	0	6			50
2020	Non-autochtone	65	17	8	4	5	0	1			1395
2020	Métis	37	22	10	10	13	0	8			35
2019	Autochtone	50	17	12	11	8	0	2			55
2019	Non-autochtone	57	20	10	7	4	0	1			1405
2019	Métis	34	22	15	14	11	0	2			30

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	50	14	5	0	1	0	29	71	29	65
2024	Non-autochtone	64	11	3	2	1	0	19	79	21	1930
2024	Première Nation	37	9	5	0	0	0	49	72	28	15
2024	Métis	56	17	2	0	2	0	23	73	27	45
2022	Autochtone	57	13	2	3	0	0	25			65
2022	Non-autochtone	65	10	4	1	1	0	18			2070
2022	Première Nation	49	12	8	4	0	0	27			20
2022	Métis	58	11	2	2	0	0	27			45
2020	Autochtone	57	3	0	7	0	2	31			50
2020	Non-autochtone	62	12	4	1	1	0	19			1390
2020	Métis	55	4	0	10	0	0	31			35
2019	Autochtone	63	6	6	2	2	0	21			50
2019	Non-autochtone	56	14	4	2	1	0	22			1405
2019	Métis	64	7	11	0	3	0	16			30

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	67	14	12	3	0	0	4	70	30	65
2024	Non-autochtone	72	14	5	2	1	0	6	77	23	1925
2024	Première Nation	64	14	6	5	0	0	11	71	29	15
2024	Métis	67	15	16	0	0	0	2	69	31	45
2022	Autochtone	56	15	7	5	2	0	16			65
2022	Non-autochtone	72	14	5	2	1	1	5			2065
2022	Première Nation	69	16	5	0	0	0	10			20
2022	Métis	50	15	7	7	3	0	17			45
2020	Autochtone	58	19	12	0	2	0	10			55
2020	Non-autochtone	69	19	5	2	1	0	3			1400
2020	Métis	55	21	14	0	2	0	8			40
2019	Autochtone	74	14	7	0	4	0	2			50
2019	Non-autochtone	70	18	6	1	1	0	4			1410
2019	Métis	74	13	7	0	7	0	0			30

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	35	13	12	8	28	1	1	36	64	65
2024	Non-autochtone	37	17	12	7	24	0	3	38	62	1935
2024	Première Nation	33	16	19	0	31	0	0	33	67	15
2024	Métis	37	12	8	11	28	2	2	38	62	45
2022	Autochtone	55	21	4	7	6	0	6			65
2022	Non-autochtone	52	16	9	7	13	1	2			2075
2022	Première Nation	57	17	5	5	4	0	12			20
2022	Métis	56	23	3	8	7	0	4			45
2020	Autochtone	68	15	7	3	4	0	2			55
2020	Non-autochtone	63	17	8	5	4	0	2			1400
2020	Métis	67	17	10	0	4	0	2			35
2019	Autochtone	66	12	7	0	13	0	2			50
2019	Non-autochtone	67	15	6	4	5	0	3			1415
2019	Métis	69	20	0	0	11	0	0			30

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	44	32	14	5	0	5	46	54	65
2024	Non-autochtone	48	28	13	5	4	2	49	51	1935
2024	Première Nation	43	13	33	6	0	6	45	55	15
2024	Métis	43	37	10	5	0	4	46	54	45
2022	Autochtone	27	38	19	5	6	5			65
2022	Non-autochtone	49	28	14	4	3	3			2075
2022	Première Nation	31	32	16	4	5	12			20
2022	Métis	25	42	19	5	7	2			45
2020	Autochtone	38	33	17	7	2	3			55
2020	Non-autochtone	44	30	16	5	3	1			1400
2020	Métis	41	32	17	6	0	4			40
2019	Autochtone	44	31	18	5	1	1			55
2019	Non-autochtone	49	30	13	4	2	2			1410
2019	Métis	47	26	19	8	0	0			30

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	8	17	35	27	13	25	39	65
2024	Non-autochtone	6	26	40	18	10	32	28	1940
2024	Première Nation	14	15	36	25	10	29	35	15
2024	Métis	6	18	34	28	14	24	42	45
2022	Autochtone	4	28	38	19	11	32	30	65
2022	Non-autochtone	9	29	40	15	6	38	21	2075
2022	Première Nation	5	40	26	25	4	45	29	20
2022	Métis	4	24	37	20	15	28	35	45
2020	Autochtone	8	29	38	20	4	37	24	55
2020	Non-autochtone	10	27	37	18	9	37	27	1400
2020	Métis	9	21	40	24	6	30	30	40
2019	Autochtone	3	45	26	17	8	48	25	55
2019	Non-autochtone	13	40	33	11	4	53	14	1425
2019	Métis	5	33	33	21	7	38	28	30

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	13	42	30	10	6	15	55	65
2024	Non-autochtone	16	23	37	17	7	23	40	1935
2024	Première Nation	10	42	24	19	5	25	52	15
2024	Métis	14	45	30	4	6	10	60	45
2022	Autochtone	12	33	31	21	3	24	44	65
2022	Non-autochtone	12	20	38	20	10	29	32	2075
2022	Première Nation	12	16	48	19	5	25	28	20
2022	Métis	13	40	26	19	2	21	53	45
2020	Autochtone	15	29	32	19	5	24	44	55
2020	Non-autochtone	18	23	36	17	6	23	41	1385
2020	Métis	15	34	27	20	4	25	48	40
2019	Autochtone	14	18	34	24	10	35	32	50
2019	Non-autochtone	9	16	40	24	10	34	26	1415
2019	Métis	13	22	40	17	9	25	35	30

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	33	52	65
2024	Non-autochtone	25	59	1935
2024	Première Nation	29	45	15
2024	Métis	32	54	45
2022	Autochtone	39	47	65
2022	Non-autochtone	30	52	2075
2022	Première Nation	33	46	20
2022	Métis	40	45	45
2020	Autochtone	29	41	55
2020	Non-autochtone	32	47	1405
2020	Métis	30	37	40

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	46	54	20
2024	Non-autochtone	44	56	475
2024	Métis	36	64	15
2022	Autochtone	35	65	25
2022	Non-autochtone	47	53	620
2022	Métis	34	66	20
2020	Autochtone	42	58	15
2020	Non-autochtone	31	69	450

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	38	20	12	9	4	5	12	46	54	65
2024	Non-autochtone	42	16	10	4	5	3	20	54	46	1935
2024	Première Nation	19	25	14	17	0	5	20	25	75	15
2024	Métis	44	18	11	6	4	5	12	53	47	45
2022	Autochtone	33	15	20	6	11	0	14			65
2022	Non-autochtone	42	17	10	5	5	3	18			2075
2022	Première Nation	50	18	15	0	0	0	17			20
2022	Métis	25	18	22	8	15	0	11			45
2020	Autochtone	49	15	18	8	5	0	6			55
2020	Non-autochtone	42	20	13	6	6	2	10			1395
2020	Métis	44	11	25	11	4	0	4			40
2019	Autochtone	42	7	22	13	10	0	6			55
2019	Non-autochtone	35	20	15	11	11	1	7			1400
2019	Métis	35	5	27	19	11	0	2			30

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	8	18	12	25	29	4	4	28	59	20
2024	Non-autochtone	7	18	15	21	32	2	4	27	57	475
2024	Métis	6	9	11	35	27	6	5	17	70	15
2022	Autochtone	18	18	0	21	39	0	4	37	63	25
2022	Non-autochtone	10	25	11	23	25	1	5	38	51	625
2022	Métis	11	24	0	18	48	0	0	34	66	20
2020	Autochtone	0	9	20	35	25	0	11	10	68	15
2020	Non-autochtone	10	16	18	23	28	1	5	27	54	450

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autochtone	13	7	8	20	42	0	11	22	69	20
2024	Non-autochtone	6	18	9	22	41	1	3	25	65	480
2024	Métis	6	9	6	29	44	0	6	16	78	15
2022	Autochtone	14	11	26	12	36	3	0	25	49	25
2022	Non-autochtone	6	21	14	20	32	2	4	29	56	620
2022	Métis	5	14	31	4	43	4	0	20	48	20
2020	Autochtone	9	14	9	32	36	0	0	23	68	15
2020	Non-autochtone	6	16	12	27	35	1	3	22	65	450

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 113. Vous identifiez-vous comme une personne autochtone?

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)