Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 114. À quel(s) groupe(s) racial (raciaux) vous identifiez-vous? 

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 54 31 13 2 1 0 0 85 2 155
2024 Non racialisé 52 36 8 3 2 0 0 88 4 445
2024 Noir 60 32 8 0 0 0 0 92 0 35
2024 Racialisé, non Noir 53 31 14 2 1 0 0 83 3 120
2024 Est-asiatique 37 43 17 3 0 0 0 80 3 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 58 28 12 2 1 0 0 86 2 125
2024 Asiatique du Sud-Est 40 47 13 0 0 0 0 87 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 56 29 12 2 1 0 0 85 3 140
2024 Arabe 51 36 6 4 3 0 0 87 6 30
2024 Racialisé, non Arabe 55 30 14 1 0 0 0 85 1 125
2024 Asiatique du Sud 64 23 11 3 0 0 0 86 3 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 51 33 13 2 1 0 0 85 2 120
2024 Blanc 51 36 8 3 2 0 0 88 5 465
2024 Non Blanc 56 30 13 1 0 0 0 86 1 140
2024 Autre groupe racial 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 54 30 13 2 1 0 0 85 2 145

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 52 31 12 3 2 0 0 83 4 155
2024 Non racialisé 51 33 7 5 4 0 0 84 8 445
2024 Noir 55 30 8 7 0 0 0 86 7 35
2024 Racialisé, non Noir 51 32 13 2 2 0 0 83 4 120
2024 Est-asiatique 47 33 17 3 0 0 0 80 3 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 53 31 11 3 2 0 0 84 5 125
2024 Asiatique du Sud-Est 52 42 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 52 30 13 3 2 0 0 82 5 140
2024 Arabe 52 35 10 0 3 0 0 87 3 30
2024 Racialisé, non Arabe 52 31 12 3 2 0 0 83 5 125
2024 Asiatique du Sud 50 32 12 3 3 0 0 82 6 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 53 31 12 2 2 0 0 84 4 120
2024 Blanc 51 33 7 5 4 0 0 85 9 460
2024 Non Blanc 52 30 14 3 1 0 0 83 4 140
2024 Autre groupe racial 62 17 21 0 0 0 0 79 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 51 32 11 3 2 0 0 84 5 145

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 64 30 5 1 0 0 0 94 1 155
2024 Non racialisé 64 28 5 1 1 0 0 93 2 445
2024 Noir 73 22 5 0 0 0 0 95 0 35
2024 Racialisé, non Noir 61 33 5 1 0 0 0 94 1 120
2024 Est-asiatique 52 43 5 0 0 0 0 95 0 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 67 28 5 1 0 0 0 94 1 125
2024 Asiatique du Sud-Est 53 34 13 0 0 0 0 87 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 65 30 4 1 0 0 0 95 1 140
2024 Arabe 60 36 3 0 0 0 0 97 0 30
2024 Racialisé, non Arabe 65 29 5 1 0 0 0 94 1 125
2024 Asiatique du Sud 67 27 3 3 0 0 0 94 3 30
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 63 32 6 0 0 0 0 94 0 120
2024 Blanc 64 29 5 2 1 0 0 93 2 460
2024 Non Blanc 65 29 6 0 0 0 0 94 0 140
2024 Autre groupe racial 71 18 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 63 31 5 1 0 0 0 95 1 145

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 60 34 4 2 0 0 0 94 2 155
2024 Non racialisé 56 34 6 3 1 0 0 90 4 445
2024 Noir 67 27 5 0 0 0 0 95 0 35
2024 Racialisé, non Noir 58 36 4 2 0 0 0 94 2 120
2024 Est-asiatique 50 50 0 0 0 0 0 100 0 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 62 31 5 2 0 0 0 93 2 125
2024 Asiatique du Sud-Est 58 27 8 7 0 0 0 85 7 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 60 35 4 1 0 0 0 95 1 140
2024 Arabe 57 37 3 3 0 0 0 94 3 30
2024 Racialisé, non Arabe 60 34 4 2 0 0 0 94 2 125
2024 Asiatique du Sud 68 24 5 3 0 0 0 92 3 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 57 37 4 2 0 0 0 95 2 120
2024 Blanc 56 34 6 3 1 0 0 90 4 460
2024 Non Blanc 61 34 5 1 0 0 0 95 1 140
2024 Autre groupe racial 52 38 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 60 34 4 2 0 0 0 94 2 145

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 67 21 9 1 1 0 0 88 3 155
2024 Non racialisé 65 25 5 3 1 0 0 90 5 445
2024 Noir 72 17 11 0 0 0 0 89 0 35
2024 Racialisé, non Noir 65 22 9 2 2 0 0 87 4 120
2024 Est-asiatique 49 33 9 8 0 0 0 83 8 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 71 18 10 0 2 0 0 89 2 125
2024 Asiatique du Sud-Est 65 29 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 67 20 10 2 1 0 0 87 3 140
2024 Arabe 68 29 0 0 3 0 0 97 3 30
2024 Racialisé, non Arabe 67 19 12 2 1 0 0 86 3 125
2024 Asiatique du Sud 70 10 20 0 0 0 0 80 0 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 66 24 6 2 2 0 0 90 4 120
2024 Blanc 65 25 5 3 1 0 0 90 5 465
2024 Non Blanc 67 22 9 1 1 0 0 89 1 140
2024 Autre groupe racial 71 19 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 67 21 9 2 1 0 0 88 3 145

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 63 26 8 2 1 0 0 89 2 155
2024 Non racialisé 62 28 5 3 2 0 0 90 5 445
2024 Noir 66 27 4 3 0 0 0 93 3 35
2024 Racialisé, non Noir 62 26 10 1 1 0 0 88 2 120
2024 Est-asiatique 49 43 5 3 0 0 0 92 3 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 66 22 9 2 1 0 0 88 2 125
2024 Asiatique du Sud-Est 65 29 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 63 26 9 2 1 0 0 89 3 140
2024 Arabe 66 31 0 0 3 0 0 97 3 30
2024 Racialisé, non Arabe 63 25 10 2 0 0 0 87 2 125
2024 Asiatique du Sud 60 15 22 3 0 0 0 75 3 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 64 29 5 2 1 0 0 93 2 120
2024 Blanc 62 28 6 3 2 0 0 90 5 465
2024 Non Blanc 63 28 8 1 0 0 0 91 1 140
2024 Autre groupe racial 60 29 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 63 26 8 2 1 0 0 89 3 145

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 56 25 8 2 2 7 1 87 4 155
2024 Non racialisé 63 19 9 5 2 2 0 84 7 445
2024 Noir 49 24 12 4 0 12 0 82 4 35
2024 Racialisé, non Noir 58 25 7 2 2 5 1 89 4 120
2024 Est-asiatique 47 43 3 0 3 0 3 94 3 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 58 21 9 3 2 8 0 86 5 125
2024 Asiatique du Sud-Est 63 14 6 0 0 18 0 93 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 55 26 8 3 2 6 1 87 5 140
2024 Arabe 66 29 0 0 0 6 0 100 0 30
2024 Racialisé, non Arabe 54 24 9 3 2 7 1 84 6 125
2024 Asiatique du Sud 62 12 13 4 6 3 0 77 10 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 54 29 6 2 1 8 1 90 3 120
2024 Blanc 63 18 9 5 2 3 0 84 7 465
2024 Non Blanc 54 27 7 3 2 6 1 87 5 140
2024 Autre groupe racial 60 21 0 10 0 9 0 89 11 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 56 25 8 2 2 6 1 87 4 145
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 62 24 10 2 1 0 1 86 4 155
2024 Non racialisé 63 26 6 3 0 1 1 91 3 445
2024 Noir 72 18 10 0 0 0 0 90 0 30
2024 Racialisé, non Noir 59 26 10 3 2 0 1 85 5 120
2024 Est-asiatique 59 32 6 3 0 0 0 91 3 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 62 22 11 2 2 0 1 85 4 125
2024 Asiatique du Sud-Est 33 62 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 64 20 10 3 1 0 1 85 4 140
2024 Arabe 67 18 11 0 0 0 4 89 0 30
2024 Racialisé, non Arabe 60 25 10 3 2 0 0 86 5 125
2024 Asiatique du Sud 59 22 16 0 3 0 0 81 3 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 62 25 8 3 1 0 1 88 4 120
2024 Blanc 63 26 6 3 0 1 1 91 3 460
2024 Non Blanc 61 23 11 3 1 0 1 85 4 140
2024 Autre groupe racial 60 0 10 19 10 0 0 60 30 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 62 26 10 1 1 0 1 88 2 145

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 54 31 8 5 1 2 0 86 6 155
2024 Non racialisé 58 30 6 2 3 0 1 88 5 445
2024 Noir 66 20 6 3 0 6 0 90 3 35
2024 Racialisé, non Noir 51 34 8 5 2 1 0 85 7 120
2024 Est-asiatique 51 30 4 12 0 3 0 83 12 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 55 31 8 3 2 1 0 87 5 125
2024 Asiatique du Sud-Est 54 41 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 54 30 8 5 2 2 0 85 7 140
2024 Arabe 56 34 7 3 0 0 0 90 3 30
2024 Racialisé, non Arabe 53 30 8 5 2 2 0 85 7 125
2024 Asiatique du Sud 45 32 11 6 6 0 0 77 12 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 57 30 7 4 0 2 0 89 4 120
2024 Blanc 57 30 6 2 3 0 1 88 5 460
2024 Non Blanc 56 29 8 5 2 1 0 86 6 140
2024 Autre groupe racial 52 39 9 0 0 0 0 91 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 54 30 8 5 2 2 0 86 7 145

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 65 23 7 4 1 0 0 88 5 155
2024 Non racialisé 65 20 8 3 3 0 0 86 6 445
2024 Noir 84 13 0 3 0 0 0 97 3 30
2024 Racialisé, non Noir 60 25 9 5 1 0 0 86 5 120
2024 Est-asiatique 64 19 12 6 0 0 0 83 6 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 65 24 6 4 1 0 0 89 5 125
2024 Asiatique du Sud-Est 65 21 14 0 0 0 0 86 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 65 23 6 5 1 0 0 88 5 140
2024 Arabe 60 29 3 8 0 0 0 89 8 30
2024 Racialisé, non Arabe 66 21 8 4 1 0 0 88 4 125
2024 Asiatique du Sud 50 30 14 3 3 0 0 80 6 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 69 21 5 5 0 0 0 90 5 120
2024 Blanc 65 20 9 3 3 0 0 85 6 465
2024 Non Blanc 67 22 6 5 1 0 0 89 6 140
2024 Autre groupe racial 81 10 0 9 0 0 0 91 9 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 64 24 8 4 1 0 0 88 5 145

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 46 32 12 4 3 2 1 81 7 155
2024 Non racialisé 43 35 10 6 4 2 0 81 10 445
2024 Noir 56 29 6 4 0 5 0 90 4 35
2024 Racialisé, non Noir 44 32 14 4 3 2 1 78 8 120
2024 Est-asiatique 34 44 14 3 3 0 3 80 6 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 49 29 12 4 2 3 0 81 7 125
2024 Asiatique du Sud-Est 52 34 14 0 0 0 0 86 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 46 32 12 5 3 3 1 80 8 140
2024 Arabe 50 39 8 0 3 0 0 89 3 30
2024 Racialisé, non Arabe 46 30 13 5 2 3 1 78 8 125
2024 Asiatique du Sud 49 22 19 10 0 0 0 71 10 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 46 35 10 3 3 3 1 83 6 120
2024 Blanc 43 35 10 6 4 2 0 80 10 465
2024 Non Blanc 47 32 11 4 2 3 1 82 6 140
2024 Autre groupe racial 31 27 21 0 10 10 0 65 12 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 47 32 12 4 2 2 1 82 7 145

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 47 33 14 5 3 0 0 79 7 155
2024 Non racialisé 41 37 10 8 4 1 0 79 11 445
2024 Noir 52 42 0 6 0 0 0 94 6 35
2024 Racialisé, non Noir 45 30 17 4 3 0 0 75 7 120
2024 Est-asiatique 35 39 16 7 3 0 0 75 10 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 49 31 13 4 2 0 0 80 6 125
2024 Asiatique du Sud-Est 58 28 6 8 0 0 0 86 8 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 46 33 15 4 3 0 0 78 7 140
2024 Arabe 57 23 17 0 3 0 0 80 3 30
2024 Racialisé, non Arabe 44 35 13 6 2 0 0 79 8 125
2024 Asiatique du Sud 46 30 17 7 0 0 0 76 7 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 47 33 13 4 3 0 0 80 7 120
2024 Blanc 41 36 10 8 4 1 0 78 12 465
2024 Non Blanc 47 33 14 4 2 0 0 80 6 140
2024 Autre groupe racial 31 29 21 9 10 0 0 60 19 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 48 33 13 4 2 0 0 80 6 145

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 36 36 17 9 2 0 0 71 11 155
2024 Non racialisé 30 40 15 8 4 2 0 72 12 445
2024 Noir 45 41 6 8 0 0 0 85 8 35
2024 Racialisé, non Noir 33 34 20 10 2 0 0 68 12 120
2024 Est-asiatique 20 50 20 9 0 0 0 71 9 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 39 32 17 9 2 0 0 71 12 125
2024 Asiatique du Sud-Est 37 43 6 14 0 0 0 80 14 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 35 35 19 9 2 0 0 70 11 140
2024 Arabe 48 25 17 7 3 0 0 73 10 30
2024 Racialisé, non Arabe 33 38 18 10 2 0 0 71 11 125
2024 Asiatique du Sud 31 34 23 12 0 0 0 65 12 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 37 36 16 8 2 0 0 73 11 120
2024 Blanc 30 40 15 8 4 2 0 72 12 465
2024 Non Blanc 36 35 17 10 2 0 0 71 11 140
2024 Autre groupe racial 34 27 21 9 10 0 0 60 19 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 36 36 17 9 1 0 0 72 11 145

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 33 40 13 9 4 0 0 74 13 155
2024 Non racialisé 30 42 13 10 3 1 0 73 14 445
2024 Noir 50 38 5 7 0 0 0 88 7 35
2024 Racialisé, non Noir 29 41 15 10 5 0 0 70 15 120
2024 Est-asiatique 17 45 24 11 3 0 0 63 14 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 37 39 11 9 4 0 0 76 13 125
2024 Asiatique du Sud-Est 45 35 14 7 0 0 0 79 7 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 32 41 13 9 4 0 0 73 14 140
2024 Arabe 40 33 17 7 3 0 0 73 10 30
2024 Racialisé, non Arabe 32 42 12 10 4 0 0 74 14 125
2024 Asiatique du Sud 22 52 11 11 3 0 0 75 14 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 37 37 14 9 4 0 0 73 13 120
2024 Blanc 30 42 13 10 3 1 0 73 14 465
2024 Non Blanc 35 39 13 9 4 0 0 74 13 140
2024 Autre groupe racial 23 57 0 9 10 0 0 81 19 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 34 39 14 9 3 0 0 73 13 145
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 41 36 16 5 3 0 0 76 8 155
2024 Non racialisé 48 30 10 7 5 0 0 78 12 445
2024 Noir 62 26 9 0 3 0 0 88 3 35
2024 Racialisé, non Noir 35 38 18 6 3 0 0 73 9 120
2024 Est-asiatique 28 34 28 10 0 0 0 62 10 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 43 36 13 3 4 0 0 80 7 125
2024 Asiatique du Sud-Est 37 35 19 8 0 0 0 73 8 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 41 36 15 4 4 0 0 77 8 140
2024 Arabe 40 37 16 0 6 0 0 78 6 30
2024 Racialisé, non Arabe 41 35 16 6 2 0 0 76 8 125
2024 Asiatique du Sud 34 45 9 9 3 0 0 79 12 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 42 33 18 4 3 0 0 76 7 120
2024 Blanc 47 30 11 7 5 0 0 77 12 465
2024 Non Blanc 43 36 15 4 3 0 0 78 7 140
2024 Autre groupe racial 27 50 10 13 0 0 0 77 13 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 41 35 16 4 3 0 0 76 8 145

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 47 41 8 4 0 0 0 88 4 155
2024 Non racialisé 45 43 5 6 1 0 0 88 7 445
2024 Noir 56 38 6 0 0 0 0 94 0 35
2024 Racialisé, non Noir 45 42 9 5 0 0 0 86 5 120
2024 Est-asiatique 46 39 9 6 0 0 0 85 6 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 47 41 8 3 0 0 0 89 3 125
2024 Asiatique du Sud-Est 42 58 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 47 39 9 4 0 0 0 87 4 140
2024 Arabe 53 35 4 8 0 0 0 88 8 30
2024 Racialisé, non Arabe 46 42 9 3 0 0 0 88 3 125
2024 Asiatique du Sud 42 43 14 0 0 0 0 86 0 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 48 40 7 5 0 0 0 88 5 120
2024 Blanc 45 42 6 5 1 0 0 88 7 460
2024 Non Blanc 46 41 8 4 0 0 0 88 4 140
2024 Autre groupe racial 31 49 10 9 0 0 0 81 9 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 48 40 8 3 0 0 0 88 3 145

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 54 29 11 1 3 1 0 84 4 155
2024 Non racialisé 54 27 9 6 3 0 0 81 10 445
2024 Noir 68 27 0 0 0 6 0 100 0 35
2024 Racialisé, non Noir 50 30 14 2 4 0 0 80 5 120
2024 Est-asiatique 41 46 10 3 0 0 0 87 3 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 57 25 12 1 4 1 0 84 5 125
2024 Asiatique du Sud-Est 58 23 19 0 0 0 0 81 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 54 30 11 1 3 1 0 85 5 140
2024 Arabe 66 24 6 4 0 0 0 90 4 30
2024 Racialisé, non Arabe 51 31 13 1 4 1 0 83 4 125
2024 Asiatique du Sud 42 33 12 0 13 0 0 75 13 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 57 28 11 2 0 2 0 87 2 120
2024 Blanc 53 28 9 6 3 0 0 81 9 460
2024 Non Blanc 56 29 11 1 3 1 0 85 4 140
2024 Autre groupe racial 47 23 30 0 0 0 0 70 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 54 30 10 1 3 1 0 85 4 145

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 43 37 9 8 2 0 0 80 10 155
2024 Non racialisé 44 38 9 8 2 0 0 82 10 445
2024 Noir 55 25 11 6 2 0 0 80 9 35
2024 Racialisé, non Noir 40 40 9 9 2 0 0 81 11 120
2024 Est-asiatique 37 50 9 4 0 0 0 87 4 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 45 34 9 9 2 0 0 79 12 125
2024 Asiatique du Sud-Est 33 53 7 7 0 0 0 86 7 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 44 36 10 8 2 0 0 80 10 140
2024 Arabe 51 32 14 4 0 0 0 83 4 30
2024 Racialisé, non Arabe 41 38 8 9 2 0 0 80 12 125
2024 Asiatique du Sud 43 31 9 14 3 0 0 74 17 30
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 44 39 9 7 2 0 0 82 8 120
2024 Blanc 44 38 9 8 2 0 0 81 10 460
2024 Non Blanc 44 38 8 8 2 0 0 82 10 140
2024 Autre groupe racial 39 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 44 36 10 8 2 0 0 80 10 145

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 58 26 10 4 1 1 1 86 4 155
2024 Non racialisé 64 20 8 4 3 1 1 85 7 445
2024 Noir 64 21 7 3 0 3 3 90 3 35
2024 Racialisé, non Noir 57 27 11 4 1 0 0 84 5 120
2024 Est-asiatique 57 37 6 0 0 0 0 94 0 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 59 24 11 5 1 1 1 84 5 125
2024 Asiatique du Sud-Est 65 29 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 58 26 10 4 1 1 1 85 5 140
2024 Arabe 62 25 7 6 0 0 0 87 6 30
2024 Racialisé, non Arabe 58 26 11 3 1 1 1 85 4 125
2024 Asiatique du Sud 41 31 17 8 3 0 0 72 11 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 63 25 8 2 0 1 1 89 2 120
2024 Blanc 63 21 8 4 3 1 1 85 7 460
2024 Non Blanc 60 24 11 3 1 1 1 85 4 140
2024 Autre groupe racial 60 21 19 0 0 0 0 81 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 58 26 9 4 1 1 1 86 5 145

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 34 35 20 6 5 0 0 69 11 155
2024 Non racialisé 41 33 11 10 3 1 0 75 13 445
2024 Noir 36 39 16 7 2 0 0 75 9 35
2024 Racialisé, non Noir 33 34 20 6 6 0 0 68 12 120
2024 Est-asiatique 26 39 32 3 0 0 0 65 3 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 36 35 17 7 6 0 0 70 13 125
2024 Asiatique du Sud-Est 24 55 13 7 0 0 0 79 7 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 35 34 20 6 5 0 0 68 11 140
2024 Arabe 38 43 13 0 6 0 0 81 6 30
2024 Racialisé, non Arabe 33 34 21 8 5 0 0 67 12 125
2024 Asiatique du Sud 29 29 18 13 12 0 0 58 25 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 35 37 20 4 3 0 0 73 7 120
2024 Blanc 41 33 12 10 3 1 0 75 13 465
2024 Non Blanc 35 35 19 6 5 0 0 70 11 140
2024 Autre groupe racial 42 18 30 0 10 0 0 60 10 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 33 37 19 7 5 0 0 70 11 145

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 57 26 8 3 1 0 5 60 40 155
2024 Non racialisé 53 27 12 3 1 0 3 55 45 445
2024 Noir 69 20 9 0 0 0 3 70 30 35
2024 Racialisé, non Noir 54 27 8 4 2 0 6 57 43 120
2024 Est-asiatique 58 28 3 7 0 0 3 60 40 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 57 25 9 2 2 0 6 60 40 125
2024 Asiatique du Sud-Est 48 33 0 7 0 0 12 54 46 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 58 25 9 2 1 0 5 61 39 140
2024 Arabe 56 15 17 0 3 0 9 61 39 30
2024 Racialisé, non Arabe 57 28 6 3 1 0 5 60 40 125
2024 Asiatique du Sud 58 25 3 4 4 0 7 62 38 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 57 26 9 3 1 0 5 60 40 120
2024 Blanc 52 28 12 3 2 0 3 54 46 465
2024 Non Blanc 61 23 8 2 1 0 5 64 36 140
2024 Autre groupe racial 42 58 0 0 0 0 0 42 58 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 58 23 8 3 1 0 6 61 39 145

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 56 16 7 2 3 3 13 67 33 155
2024 Non racialisé 62 13 6 3 4 1 12 71 29 445
2024 Noir 59 11 15 3 0 0 12 67 33 35
2024 Racialisé, non Noir 55 18 4 2 4 4 13 67 33 120
2024 Est-asiatique 48 17 4 0 8 13 11 63 37 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 58 16 7 2 2 1 13 68 32 125
2024 Asiatique du Sud-Est 65 14 8 0 0 0 12 74 26 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 55 17 7 2 3 4 13 66 34 140
2024 Arabe 58 19 5 4 0 5 9 67 33 30
2024 Racialisé, non Arabe 56 16 7 1 4 3 13 67 33 125
2024 Asiatique du Sud 60 17 6 3 0 0 15 71 29 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 55 16 7 2 4 4 12 66 34 120
2024 Blanc 61 13 6 3 3 1 12 71 29 460
2024 Non Blanc 57 16 6 2 3 4 12 67 33 140
2024 Autre groupe racial 61 19 0 0 10 0 10 68 32 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 56 16 7 2 2 4 13 67 33 145

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 67 10 6 2 2 7 6 77 23 155
2024 Non racialisé 81 5 2 1 2 2 7 89 11 445
2024 Noir 61 8 13 0 3 6 10 72 28 35
2024 Racialisé, non Noir 69 11 4 2 2 8 5 79 21 120
2024 Est-asiatique 75 3 6 0 0 12 3 89 11 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 65 12 6 2 2 6 7 75 25 125
2024 Asiatique du Sud-Est 68 6 8 0 0 12 6 83 17 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 67 11 6 2 2 7 6 77 23 140
2024 Arabe 62 16 3 5 3 8 3 70 30 30
2024 Racialisé, non Arabe 68 9 6 1 1 7 7 79 21 125
2024 Asiatique du Sud 69 13 7 0 0 6 6 78 22 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 66 10 5 2 2 8 6 77 23 120
2024 Blanc 81 5 2 1 2 2 7 89 11 465
2024 Non Blanc 66 10 6 2 1 8 6 77 23 140
2024 Autre groupe racial 69 21 0 0 10 0 0 69 31 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 67 10 6 2 1 8 6 78 22 145

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 74 8 1 0 0 4 12 89 11 155
2024 Non racialisé 81 4 2 0 0 1 12 94 6 445
2024 Noir 73 10 3 0 0 3 12 85 15 35
2024 Racialisé, non Noir 75 8 1 0 0 5 12 90 10 120
2024 Est-asiatique 78 9 0 0 0 10 3 89 11 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 73 8 1 0 0 3 14 88 12 125
2024 Asiatique du Sud-Est 74 8 0 0 0 6 13 91 9 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 74 8 1 0 0 4 12 88 12 140
2024 Arabe 72 11 0 0 0 0 17 87 13 30
2024 Racialisé, non Arabe 75 8 1 0 0 5 11 89 11 125
2024 Asiatique du Sud 71 9 0 0 0 3 17 89 11 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 75 8 1 0 0 5 11 89 11 120
2024 Blanc 81 4 2 0 0 1 12 94 6 465
2024 Non Blanc 74 9 1 0 0 5 11 88 12 140
2024 Autre groupe racial 92 0 8 0 0 0 0 92 8 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 73 9 1 0 0 4 13 88 12 145

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 73 9 2 0 1 3 12 86 14 155
2024 Non racialisé 82 3 2 0 0 1 11 93 7 445
2024 Noir 78 10 3 0 0 0 9 86 14 35
2024 Racialisé, non Noir 72 9 1 0 1 4 13 86 14 120
2024 Est-asiatique 78 9 0 0 0 10 3 89 11 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 72 10 2 0 1 1 14 85 15 125
2024 Asiatique du Sud-Est 68 6 8 0 0 6 13 83 17 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 73 10 1 0 1 3 12 86 14 140
2024 Arabe 72 7 0 0 3 0 18 88 12 30
2024 Racialisé, non Arabe 73 10 2 0 0 4 11 86 14 125
2024 Asiatique du Sud 72 8 0 0 0 0 20 90 10 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 73 10 2 0 1 4 10 85 15 120
2024 Blanc 82 4 2 0 0 1 11 93 7 465
2024 Non Blanc 73 9 2 0 0 3 12 86 14 140
2024 Autre groupe racial 81 10 8 0 0 0 0 81 19 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 72 9 1 0 1 3 13 86 14 145

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 27 30 13 14 13 2 1 59 27 155
2024 Non racialisé 25 32 14 14 10 2 3 60 25 445
2024 Noir 23 25 20 12 15 4 0 50 29 35
2024 Racialisé, non Noir 29 32 11 14 12 2 1 62 26 120
2024 Est-asiatique 23 29 13 18 7 6 3 58 27 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 28 31 13 13 14 1 0 60 27 125
2024 Asiatique du Sud-Est 24 34 20 22 0 0 0 58 22 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 28 30 13 13 14 2 1 60 28 140
2024 Arabe 46 29 3 6 16 0 0 74 22 30
2024 Racialisé, non Arabe 23 31 15 15 12 3 1 56 28 125
2024 Asiatique du Sud 19 36 16 12 17 0 0 55 28 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 30 29 12 14 11 3 1 61 27 120
2024 Blanc 26 31 14 14 10 2 3 60 25 460
2024 Non Blanc 27 32 12 13 13 2 1 60 27 140
2024 Autre groupe racial 20 30 8 31 10 0 0 50 41 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 28 30 14 12 13 2 1 60 26 145

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 50 34 11 3 1 0 1 85 4 155
2024 Non racialisé 51 33 7 5 3 0 0 84 9 445
2024 Noir 71 17 5 0 3 0 3 91 3 35
2024 Racialisé, non Noir 44 39 13 4 1 0 0 83 5 120
2024 Est-asiatique 32 52 13 3 0 0 0 84 3 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 54 30 11 3 1 0 1 85 5 125
2024 Asiatique du Sud-Est 52 42 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 49 34 11 3 1 0 1 84 5 140
2024 Arabe 50 40 6 0 3 0 0 91 3 30
2024 Racialisé, non Arabe 50 33 12 4 1 0 1 83 5 125
2024 Asiatique du Sud 38 37 17 8 0 0 0 75 8 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 53 34 9 2 2 0 1 87 3 120
2024 Blanc 50 34 7 5 3 0 0 84 9 460
2024 Non Blanc 53 32 12 3 1 0 0 85 4 140
2024 Autre groupe racial 42 37 21 0 0 0 0 79 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 50 34 10 3 1 0 1 85 5 145

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 51 32 12 4 1 0 0 83 5 155
2024 Non racialisé 52 30 10 6 3 0 0 82 8 445
2024 Noir 80 11 6 3 0 0 0 91 3 35
2024 Racialisé, non Noir 43 38 13 4 2 0 0 81 6 120
2024 Est-asiatique 28 55 17 0 0 0 0 83 0 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 56 27 10 5 2 0 0 83 6 125
2024 Asiatique du Sud-Est 59 27 13 0 0 0 0 87 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 50 33 11 4 1 0 0 83 6 140
2024 Arabe 51 35 7 7 0 0 0 87 7 30
2024 Racialisé, non Arabe 51 32 13 3 2 0 0 82 5 125
2024 Asiatique du Sud 44 32 16 5 3 0 0 76 8 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 53 33 10 3 1 0 0 85 4 120
2024 Blanc 52 29 10 6 3 0 0 81 8 460
2024 Non Blanc 52 33 10 4 2 0 0 85 5 140
2024 Autre groupe racial 52 17 21 10 0 0 0 69 10 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 51 33 11 3 1 0 0 84 5 145

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 52 37 8 2 1 0 0 88 3 155
2024 Non racialisé 54 30 8 5 2 0 1 85 7 445
2024 Noir 69 19 12 0 0 0 0 88 0 35
2024 Racialisé, non Noir 47 41 7 3 1 0 0 89 4 120
2024 Est-asiatique 34 56 6 3 0 0 0 91 3 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 56 32 8 2 1 0 0 88 4 125
2024 Asiatique du Sud-Est 52 42 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 52 36 8 3 1 0 0 88 4 140
2024 Arabe 56 38 3 0 3 0 0 94 3 30
2024 Racialisé, non Arabe 51 37 9 3 1 0 0 87 4 125
2024 Asiatique du Sud 44 40 12 5 0 0 0 84 5 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 54 36 7 2 1 0 0 90 3 120
2024 Blanc 54 30 8 5 2 0 0 85 7 460
2024 Non Blanc 53 37 8 2 1 0 0 90 3 140
2024 Autre groupe racial 52 29 10 0 9 0 0 81 9 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 52 37 8 3 1 0 0 89 3 145

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 32 41 15 6 2 3 0 76 8 155
2024 Non racialisé 38 39 12 7 3 1 0 78 10 445
2024 Noir 29 52 3 3 6 7 0 88 9 35
2024 Racialisé, non Noir 33 39 18 6 2 2 0 74 8 120
2024 Est-asiatique 9 60 21 3 0 7 0 74 3 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 38 37 13 6 3 3 0 77 9 125
2024 Asiatique du Sud-Est 45 35 19 0 0 0 0 81 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 31 42 14 6 3 4 0 76 9 140
2024 Arabe 42 39 13 3 3 0 0 81 6 30
2024 Racialisé, non Arabe 30 42 15 6 2 4 0 75 9 125
2024 Asiatique du Sud 32 36 21 8 0 3 0 70 8 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 32 43 13 5 3 4 0 78 8 120
2024 Blanc 38 40 12 6 3 1 0 78 10 460
2024 Non Blanc 34 40 16 6 2 3 0 76 8 140
2024 Autre groupe racial 31 37 0 21 10 0 0 69 31 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 32 42 16 5 2 4 0 77 7 145

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 64 27 4 4 1 0 0 91 5 155
2024 Non racialisé 69 20 4 5 2 0 0 89 6 445
2024 Noir 76 16 6 3 0 0 0 92 3 35
2024 Racialisé, non Noir 61 29 3 4 2 0 0 91 6 120
2024 Est-asiatique 61 28 6 0 5 0 0 89 5 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 65 26 3 5 1 0 0 91 5 125
2024 Asiatique du Sud-Est 54 46 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 65 25 4 4 2 0 0 90 6 140
2024 Arabe 58 25 8 6 3 0 0 83 9 30
2024 Racialisé, non Arabe 66 27 3 3 1 0 0 92 5 125
2024 Asiatique du Sud 66 29 0 5 0 0 0 95 5 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 64 26 5 3 2 0 0 90 5 120
2024 Blanc 69 20 4 5 2 0 0 89 7 465
2024 Non Blanc 64 27 4 4 0 0 0 92 4 140
2024 Autre groupe racial 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 64 26 4 4 2 0 0 90 6 145

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 38 34 18 7 3 0 0 72 10 155
2024 Non racialisé 34 31 20 9 5 1 0 65 14 445
2024 Noir 35 34 15 10 6 0 0 69 16 35
2024 Racialisé, non Noir 39 34 19 6 3 0 0 73 8 120
2024 Est-asiatique 40 36 16 3 5 0 0 76 8 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 38 33 18 8 3 0 0 71 11 125
2024 Asiatique du Sud-Est 39 20 42 0 0 0 0 58 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 38 35 16 7 4 0 0 73 11 140
2024 Arabe 48 31 13 5 3 0 0 79 8 30
2024 Racialisé, non Arabe 36 35 19 7 3 0 0 70 11 125
2024 Asiatique du Sud 33 32 23 10 2 0 0 65 12 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 39 34 17 6 4 0 0 74 9 120
2024 Blanc 34 31 20 9 6 1 0 66 14 460
2024 Non Blanc 38 34 19 8 1 0 0 72 9 140
2024 Autre groupe racial 31 46 23 0 0 0 0 77 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 39 33 18 7 4 0 0 72 11 145

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 79 17 4 0 0 1 1 96 0 155
2024 Non racialisé 76 16 3 1 2 1 1 95 3 445
2024 Noir 85 12 3 0 0 0 0 97 0 35
2024 Racialisé, non Noir 77 18 4 0 0 1 1 96 0 120
2024 Est-asiatique 75 13 7 0 0 3 3 93 0 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 80 17 3 0 0 0 0 97 0 125
2024 Asiatique du Sud-Est 87 8 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 78 17 3 0 0 1 1 97 0 140
2024 Arabe 79 21 0 0 0 0 0 100 0 30
2024 Racialisé, non Arabe 79 15 4 0 0 1 1 95 0 125
2024 Asiatique du Sud 72 25 3 0 0 0 0 97 0 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 81 14 4 0 0 1 1 96 0 120
2024 Blanc 77 16 2 1 1 1 1 95 3 465
2024 Non Blanc 78 16 4 0 0 1 1 96 0 140
2024 Autre groupe racial 90 0 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 78 18 3 0 0 1 1 97 0 145

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Incertain
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 40 38 22 155
2024 Non racialisé 30 51 19 445
2024 Noir 46 32 22 35
2024 Racialisé, non Noir 38 39 23 120
2024 Est-asiatique 41 39 20 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 40 37 23 125
2024 Asiatique du Sud-Est 53 39 8 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 39 37 24 140
2024 Arabe 41 47 12 30
2024 Racialisé, non Arabe 40 35 25 125
2024 Asiatique du Sud 40 28 32 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 40 40 20 120
2024 Blanc 30 50 20 465
2024 Non Blanc 41 39 20 140
2024 Autre groupe racial 21 42 38 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 41 37 22 145

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.

Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)
Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre raison
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 6 67 14 2 6 5 60
2024 Non racialisé 25 54 13 7 2 0 130
2024 Noir 7 79 14 0 0 0 15
2024 Racialisé, non Noir 6 63 14 3 7 6 45
2024 Est-asiatique 8 75 7 0 0 10 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 6 65 16 3 7 3 45
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 5 71 16 3 3 2 50
2024 Arabe 0 77 16 0 7 0 10
2024 Racialisé, non Arabe 8 65 13 3 5 6 45
2024 Asiatique du Sud 0 58 24 11 0 6 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 8 70 11 0 7 4 45
2024 Blanc 24 54 12 7 2 1 135
2024 Non Blanc 7 68 15 3 6 1 55
2024 Autre groupe racial non sélectionné 5 68 14 3 6 5 55
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 61 34 3 1 1 0 0 96 1 155
2024 Non racialisé 65 30 3 2 0 0 0 95 2 445
2024 Noir 71 24 3 0 3 0 0 94 3 35
2024 Racialisé, non Noir 59 37 3 1 0 0 0 96 1 120
2024 Est-asiatique 63 37 0 0 0 0 0 100 0 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 61 34 4 1 1 0 0 95 1 125
2024 Asiatique du Sud-Est 63 37 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 61 34 3 1 1 0 0 95 1 140
2024 Arabe 55 40 3 3 0 0 0 94 3 30
2024 Racialisé, non Arabe 63 33 3 0 1 0 0 96 1 125
2024 Asiatique du Sud 60 37 3 0 0 0 0 97 0 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 62 34 3 1 1 0 0 95 2 120
2024 Blanc 64 31 3 2 0 0 0 95 2 460
2024 Non Blanc 61 35 4 0 1 0 0 96 1 140
2024 Autre groupe racial 42 48 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 63 34 3 1 1 0 0 96 1 145

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 48 40 6 5 1 1 0 88 6 155
2024 Non racialisé 49 41 7 2 1 0 0 90 3 445
2024 Noir 53 40 0 7 0 0 0 93 7 35
2024 Racialisé, non Noir 46 39 7 5 1 1 0 86 6 120
2024 Est-asiatique 52 35 9 3 0 0 0 87 3 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 47 41 5 6 1 1 0 88 7 125
2024 Asiatique du Sud-Est 40 40 6 7 0 7 0 86 8 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 48 39 6 5 1 0 0 88 6 140
2024 Arabe 51 42 0 4 3 0 0 93 7 30
2024 Racialisé, non Arabe 47 39 7 6 1 1 0 87 6 125
2024 Asiatique du Sud 43 37 9 8 3 0 0 80 11 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 49 40 5 4 1 1 0 90 5 120
2024 Blanc 49 41 6 2 1 0 0 90 3 465
2024 Non Blanc 48 40 6 6 0 1 0 88 6 140
2024 Autre groupe racial 42 48 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 48 39 5 6 1 1 0 88 7 145

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 3 25 31 22 17 0 3 40 28 155
2024 Non racialisé 5 20 39 23 10 0 3 35 25 445
2024 Noir 6 22 14 35 14 0 9 54 31 30
2024 Racialisé, non Noir 2 25 35 19 17 0 1 37 28 120
2024 Est-asiatique 0 17 51 15 14 0 3 29 18 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 4 26 26 24 18 0 3 42 31 125
2024 Asiatique du Sud-Est 8 19 47 7 19 0 0 27 27 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 3 25 29 23 17 0 3 41 29 140
2024 Arabe 3 25 39 15 18 0 0 33 28 30
2024 Racialisé, non Arabe 3 24 29 24 16 0 4 42 29 125
2024 Asiatique du Sud 0 40 15 23 19 0 2 43 41 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 4 20 35 21 16 0 3 39 25 120
2024 Blanc 5 20 39 23 11 0 3 35 26 460
2024 Non Blanc 2 26 30 22 17 0 3 40 28 140
2024 Autre groupe racial 9 21 21 50 0 0 0 50 30 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 3 25 31 20 18 0 3 39 28 145

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 8 21 33 22 13 1 2 37 29 155
2024 Non racialisé 9 21 35 23 10 0 2 34 31 445
2024 Noir 3 10 32 31 17 4 3 52 14 30
2024 Racialisé, non Noir 9 23 33 20 13 1 2 33 33 120
2024 Est-asiatique 0 33 42 15 11 0 0 25 33 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 9 18 30 24 14 2 3 40 28 125
2024 Asiatique du Sud-Est 13 26 22 14 19 6 0 35 42 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 7 20 34 23 13 1 3 37 28 140
2024 Arabe 13 27 30 6 20 0 3 27 42 30
2024 Racialisé, non Arabe 6 19 33 26 12 2 2 39 26 125
2024 Asiatique du Sud 12 12 32 33 8 0 2 42 25 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 6 23 33 19 15 2 2 35 31 120
2024 Blanc 9 22 34 23 11 0 2 34 31 460
2024 Non Blanc 8 18 34 23 13 2 3 37 28 140
2024 Autre groupe racial 10 10 42 37 0 0 0 37 21 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 7 21 32 21 14 2 3 37 30 145

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 3 12 28 31 22 1 2 55 16 155
2024 Non racialisé 4 12 32 34 16 1 1 51 16 445
2024 Noir 4 5 14 42 26 3 6 75 9 35
2024 Racialisé, non Noir 3 14 32 28 21 1 1 50 17 120
2024 Est-asiatique 0 8 39 31 22 0 0 53 8 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 3 13 26 31 22 1 3 55 17 125
2024 Asiatique du Sud-Est 8 13 26 28 19 6 0 50 22 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 2 12 29 32 22 1 3 55 15 140
2024 Arabe 3 22 33 12 30 0 0 42 25 30
2024 Racialisé, non Arabe 3 10 27 36 20 1 3 58 13 125
2024 Asiatique du Sud 0 20 31 35 11 0 2 47 21 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 3 10 28 30 25 2 2 57 14 120
2024 Blanc 4 12 32 34 17 1 1 51 17 460
2024 Non Blanc 2 12 28 32 21 1 3 55 15 140
2024 Autre groupe racial 0 0 44 37 18 0 0 56 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 3 13 27 31 22 1 3 55 17 145

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 7 22 27 18 22 2 3 41 30 155
2024 Non racialisé 12 23 25 22 15 1 2 38 36 445
2024 Noir 5 18 27 18 26 0 6 47 25 35
2024 Racialisé, non Noir 7 23 27 18 21 2 2 40 32 120
2024 Est-asiatique 3 26 29 22 18 0 3 41 29 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 8 21 27 17 23 2 3 41 31 125
2024 Asiatique du Sud-Est 8 35 25 7 7 18 0 18 52 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 7 21 27 19 23 0 3 43 29 140
2024 Arabe 8 18 31 14 30 0 0 44 25 30
2024 Racialisé, non Arabe 7 23 26 18 20 2 4 41 32 125
2024 Asiatique du Sud 14 15 24 27 16 0 2 45 30 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 5 24 28 15 23 2 3 40 30 120
2024 Blanc 12 23 25 21 15 1 2 38 36 460
2024 Non Blanc 6 22 28 18 21 2 3 41 30 140
2024 Autre groupe racial 0 40 23 8 29 0 0 37 40 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 7 21 27 18 21 2 3 42 30 145

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 5 10 25 25 23 5 7 54 17 155
2024 Non racialisé 4 13 29 28 22 2 2 52 18 445
2024 Noir 3 3 10 37 24 6 18 80 7 35
2024 Racialisé, non Noir 6 12 29 21 23 4 4 49 19 120
2024 Est-asiatique 3 15 29 28 20 0 6 50 19 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 5 9 25 24 24 6 7 55 16 125
2024 Asiatique du Sud-Est 15 6 14 34 19 12 0 61 24 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 4 10 26 24 24 4 8 54 16 140
2024 Arabe 3 12 32 12 18 13 11 39 19 30
2024 Racialisé, non Arabe 5 9 24 27 25 3 6 57 16 125
2024 Asiatique du Sud 5 8 37 24 24 0 0 49 14 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 5 10 22 25 23 6 9 56 18 120
2024 Blanc 4 13 29 27 21 3 2 51 18 460
2024 Non Blanc 4 9 24 26 24 4 8 57 15 140
2024 Autre groupe racial 0 23 19 18 39 0 0 58 23 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 5 9 26 25 22 5 8 54 16 145

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 8 15 29 21 18 4 5 43 25 155
2024 Non racialisé 11 19 36 20 12 1 2 32 31 445
2024 Noir 3 12 22 19 29 4 11 56 18 35
2024 Racialisé, non Noir 9 16 31 21 16 4 3 40 27 120
2024 Est-asiatique 7 22 41 13 15 0 3 29 30 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 8 14 27 23 19 5 5 46 24 125
2024 Asiatique du Sud-Est 8 13 34 27 12 6 0 42 22 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 8 16 29 20 19 4 5 43 25 140
2024 Arabe 6 14 25 25 17 9 5 48 22 30
2024 Racialisé, non Arabe 8 16 30 20 19 3 4 42 26 125
2024 Asiatique du Sud 9 14 43 12 19 0 2 32 23 30
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 7 16 25 23 18 5 5 46 26 120
2024 Blanc 11 20 36 19 11 1 2 32 32 460
2024 Non Blanc 7 13 29 22 20 3 5 46 23 140
2024 Autre groupe racial 10 23 10 38 18 0 0 56 34 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 7 15 30 20 18 4 5 42 25 145

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 5 11 32 23 25 0 3 50 16 155
2024 Non racialisé 5 14 33 27 19 0 2 47 19 445
2024 Noir 0 3 44 17 30 0 6 50 3 35
2024 Racialisé, non Noir 7 13 29 25 24 0 2 50 20 120
2024 Est-asiatique 3 3 31 35 24 0 3 61 6 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 6 12 32 21 26 0 3 48 19 125
2024 Asiatique du Sud-Est 8 18 0 28 47 0 0 74 26 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 5 10 35 23 23 0 3 48 16 140
2024 Arabe 0 21 36 20 24 0 0 43 21 30
2024 Racialisé, non Arabe 7 8 31 24 26 0 4 52 15 125
2024 Asiatique du Sud 5 12 39 19 22 0 3 42 18 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 5 10 30 25 26 0 3 53 16 120
2024 Blanc 5 14 33 27 19 0 2 47 19 460
2024 Non Blanc 5 10 32 24 25 0 3 51 15 140
2024 Autre groupe racial 13 10 28 31 18 0 0 49 23 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 5 11 33 23 26 0 3 50 16 145

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 33 31 16 11 7 2 0 65 18 155
2024 Non racialisé 19 42 18 12 8 1 0 62 20 445
2024 Noir 39 38 8 6 6 2 0 80 12 35
2024 Racialisé, non Noir 31 29 18 13 7 1 0 61 20 120
2024 Est-asiatique 27 24 28 15 3 3 0 53 18 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 34 32 14 11 8 1 0 68 18 125
2024 Asiatique du Sud-Est 26 40 12 7 7 7 0 72 16 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 34 30 17 12 7 1 0 64 19 140
2024 Arabe 37 33 16 11 3 0 0 70 14 30
2024 Racialisé, non Arabe 32 30 16 12 8 2 0 64 20 125
2024 Asiatique du Sud 34 28 14 16 8 0 0 62 24 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 33 32 17 10 6 2 0 66 17 120
2024 Blanc 19 42 18 12 8 1 0 62 20 465
2024 Non Blanc 34 31 16 11 6 2 0 67 17 140
2024 Autre groupe racial 23 37 21 10 9 0 0 60 19 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 34 30 16 11 7 2 0 65 18 145

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 61 24 8 4 3 1 0 85 7 155
2024 Non racialisé 60 24 5 7 4 1 0 84 11 445
2024 Noir 69 24 0 6 0 0 0 94 6 35
2024 Racialisé, non Noir 58 23 11 4 3 1 0 82 7 120
2024 Est-asiatique 56 26 12 3 0 3 0 84 3 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 62 23 8 5 3 0 0 85 8 125
2024 Asiatique du Sud-Est 60 34 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 61 23 9 5 3 1 0 84 7 140
2024 Arabe 65 19 7 6 3 0 0 84 9 30
2024 Racialisé, non Arabe 60 25 9 4 2 1 0 85 6 125
2024 Asiatique du Sud 50 22 13 9 5 0 0 72 15 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 64 24 7 3 2 1 0 88 5 120
2024 Blanc 59 24 5 7 4 1 0 84 11 460
2024 Non Blanc 63 22 9 4 2 1 0 85 6 140
2024 Autre groupe racial 81 10 0 9 0 0 0 91 9 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 59 24 9 4 3 1 0 84 7 145

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 61 28 6 4 1 0 0 89 5 155
2024 Non racialisé 67 22 4 5 2 0 0 89 7 445
2024 Noir 62 32 5 0 0 0 0 95 0 35
2024 Racialisé, non Noir 61 27 6 5 1 0 0 88 6 120
2024 Est-asiatique 47 36 8 9 0 0 0 83 9 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 64 26 6 3 1 0 0 90 4 125
2024 Asiatique du Sud-Est 38 62 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 64 24 7 5 1 0 0 88 5 140
2024 Arabe 65 25 6 0 3 0 0 91 3 30
2024 Racialisé, non Arabe 60 28 6 5 0 0 0 89 5 125
2024 Asiatique du Sud 59 19 10 12 0 0 0 78 12 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 62 30 5 2 1 0 0 92 3 120
2024 Blanc 65 23 4 5 2 0 0 88 8 460
2024 Non Blanc 64 27 5 4 0 0 0 91 4 140
2024 Autre groupe racial 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 59 29 7 5 1 0 0 88 5 145

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 52 36 7 3 1 1 0 89 4 155
2024 Non racialisé 60 26 9 2 2 1 0 86 4 445
2024 Noir 62 35 0 3 0 0 0 97 3 35
2024 Racialisé, non Noir 50 36 9 3 1 1 0 87 4 120
2024 Est-asiatique 29 62 9 0 0 0 0 91 0 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 58 30 7 4 1 1 0 89 4 125
2024 Asiatique du Sud-Est 45 41 14 0 0 0 0 86 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 53 35 7 3 1 1 0 89 4 140
2024 Arabe 56 25 4 6 3 6 0 86 10 30
2024 Racialisé, non Arabe 52 38 8 2 0 0 0 90 2 125
2024 Asiatique du Sud 52 30 10 8 0 0 0 82 8 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 52 37 7 2 1 1 0 91 2 120
2024 Blanc 58 27 9 2 2 1 0 86 4 460
2024 Non Blanc 57 33 7 3 0 0 0 90 3 140
2024 Autre groupe racial 70 19 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 51 37 7 3 1 1 0 89 4 145

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 46 36 12 2 2 2 0 84 4 155
2024 Non racialisé 47 36 9 4 2 2 0 85 6 445
2024 Noir 44 43 6 4 0 3 0 90 4 35
2024 Racialisé, non Noir 47 34 13 2 2 1 0 82 4 120
2024 Est-asiatique 44 41 12 0 0 3 0 88 0 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 47 35 12 3 2 1 0 83 5 125
2024 Asiatique du Sud-Est 60 27 13 0 0 0 0 87 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 45 37 12 3 2 2 0 83 5 140
2024 Arabe 51 36 10 0 3 0 0 87 3 30
2024 Racialisé, non Arabe 45 36 12 3 2 2 0 83 5 125
2024 Asiatique du Sud 39 33 19 7 0 2 0 74 7 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 48 37 10 1 2 2 0 86 4 120
2024 Blanc 48 36 8 4 2 2 0 85 6 460
2024 Non Blanc 45 37 13 3 2 1 0 83 4 140
2024 Autre groupe racial 42 29 19 0 10 0 0 70 10 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 47 36 11 2 1 2 0 85 4 145

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 50 30 10 5 1 3 1 83 6 155
2024 Non racialisé 58 31 6 1 1 3 0 92 2 445
2024 Noir 41 37 11 11 0 0 0 78 11 35
2024 Racialisé, non Noir 53 28 10 4 1 4 1 85 5 120
2024 Est-asiatique 64 20 3 6 0 3 3 90 6 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 47 32 12 5 1 3 0 82 6 125
2024 Asiatique du Sud-Est 47 33 21 0 0 0 0 79 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 51 30 9 6 1 3 1 84 7 140
2024 Arabe 45 40 6 3 0 6 0 90 3 30
2024 Racialisé, non Arabe 52 28 11 6 1 2 1 82 7 125
2024 Asiatique du Sud 41 34 6 10 3 5 0 80 13 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 53 29 11 4 0 2 1 84 4 120
2024 Blanc 58 30 6 2 1 4 0 92 3 460
2024 Non Blanc 50 31 12 4 0 2 1 84 5 140
2024 Autre groupe racial 70 19 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 49 31 10 6 1 3 1 83 6 145

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 68 23 5 3 1 0 0 91 4 155
2024 Non racialisé 66 26 5 1 2 0 0 92 3 445
2024 Noir 68 25 4 3 0 0 0 93 3 30
2024 Racialisé, non Noir 67 23 6 3 1 0 0 90 4 120
2024 Est-asiatique 64 30 6 0 0 0 0 94 0 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 68 21 5 4 1 0 0 90 5 125
2024 Asiatique du Sud-Est 81 14 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 66 24 5 4 1 0 0 90 4 140
2024 Arabe 68 29 0 0 3 0 0 97 3 30
2024 Racialisé, non Arabe 67 22 7 4 0 0 0 89 4 125
2024 Asiatique du Sud 70 11 14 6 0 0 0 80 6 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 67 26 3 3 1 0 0 93 3 120
2024 Blanc 66 26 5 1 2 0 0 92 3 460
2024 Non Blanc 68 23 6 3 0 0 0 91 3 140
2024 Autre groupe racial 60 29 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 68 23 5 4 1 0 0 91 4 145

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 36 20 13 9 8 9 5 66 19 155
2024 Non racialisé 53 23 6 4 3 7 4 86 7 445
2024 Noir 25 18 24 9 9 15 0 50 21 35
2024 Racialisé, non Noir 40 21 10 9 8 7 6 70 19 120
2024 Est-asiatique 40 29 6 4 6 11 3 80 12 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 35 18 15 10 8 8 5 62 21 125
2024 Asiatique du Sud-Est 55 21 18 0 0 7 0 81 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 35 20 13 10 9 9 5 64 21 140
2024 Arabe 31 12 11 10 14 9 12 55 31 30
2024 Racialisé, non Arabe 38 22 13 8 7 9 3 68 17 125
2024 Asiatique du Sud 37 24 8 13 4 6 9 71 19 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 36 19 14 8 9 10 4 64 19 120
2024 Blanc 53 23 6 4 3 7 4 85 8 465
2024 Non Blanc 35 21 15 8 8 9 4 64 19 140
2024 Autre groupe racial 44 16 19 0 21 0 0 60 21 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 36 21 13 9 7 9 5 66 19 145

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 33 23 14 7 7 10 4 66 17 155
2024 Non racialisé 51 25 6 4 3 7 4 85 8 445
2024 Noir 22 28 23 11 7 9 0 54 20 35
2024 Racialisé, non Noir 36 22 12 6 7 11 5 70 16 120
2024 Est-asiatique 36 26 15 3 0 14 6 77 4 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 33 23 14 8 9 10 4 64 19 125
2024 Asiatique du Sud-Est 55 21 12 0 0 12 0 87 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 31 24 15 8 8 10 5 64 18 140
2024 Arabe 26 13 7 16 11 15 12 53 37 30
2024 Racialisé, non Arabe 35 26 16 5 6 9 2 69 13 125
2024 Asiatique du Sud 30 28 13 5 11 9 3 67 18 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 34 22 15 8 6 11 5 66 16 120
2024 Blanc 51 24 6 4 3 7 4 85 8 460
2024 Non Blanc 33 25 14 7 8 9 4 66 17 140
2024 Autre groupe racial 44 36 0 10 10 0 0 79 21 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 33 23 15 7 7 11 5 65 16 145

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 38 23 13 10 2 13 0 71 14 155
2024 Non racialisé 42 27 15 2 1 12 0 79 4 445
2024 Noir 22 26 16 13 7 16 0 57 24 35
2024 Racialisé, non Noir 42 23 12 9 1 13 0 75 12 120
2024 Est-asiatique 45 26 11 3 0 15 0 84 4 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 36 23 14 12 3 13 0 68 16 125
2024 Asiatique du Sud-Est 41 20 21 6 0 12 0 69 6 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 38 24 12 11 2 14 0 71 15 140
2024 Arabe 36 26 12 10 0 16 0 73 12 30
2024 Racialisé, non Arabe 38 23 13 10 3 13 0 70 15 125
2024 Asiatique du Sud 39 24 16 8 6 7 0 67 16 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 38 23 12 11 1 15 0 72 14 120
2024 Blanc 42 27 14 2 2 12 0 79 5 465
2024 Non Blanc 38 23 14 11 1 13 0 71 13 140
2024 Autre groupe racial 60 10 0 21 0 9 0 77 23 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 37 24 14 9 2 14 0 71 13 145

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 41 25 12 8 6 5 3 72 15 155
2024 Non racialisé 55 26 7 4 2 4 3 87 6 445
2024 Noir 26 31 19 12 10 3 0 58 22 35
2024 Racialisé, non Noir 45 24 10 6 5 5 4 76 13 120
2024 Est-asiatique 42 34 9 0 3 9 3 86 4 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 41 23 13 9 7 4 3 69 18 125
2024 Asiatique du Sud-Est 60 20 13 0 0 6 0 86 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 39 26 12 8 7 5 3 71 17 140
2024 Arabe 36 20 10 13 6 3 12 66 22 30
2024 Racialisé, non Arabe 42 26 12 6 6 5 1 73 14 125
2024 Asiatique du Sud 46 22 12 2 11 6 0 73 15 30
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 40 26 12 9 5 5 4 72 15 120
2024 Blanc 55 25 7 4 2 4 4 87 6 460
2024 Non Blanc 40 27 13 8 6 5 1 70 15 140
2024 Autre groupe racial 52 17 10 21 0 0 0 69 21 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 41 26 12 7 7 5 3 72 15 145

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 13 20 17 6 4 34 6 55 16 155
2024 Non racialisé 11 17 19 3 3 40 8 54 10 445
2024 Noir 13 28 17 11 2 27 3 57 18 35
2024 Racialisé, non Noir 13 18 18 5 4 36 7 54 16 120
2024 Est-asiatique 8 24 25 3 3 35 3 51 9 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 14 20 16 7 4 34 6 56 18 125
2024 Asiatique du Sud-Est 7 8 14 13 0 57 0 37 31 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 13 22 18 5 4 32 6 56 15 140
2024 Arabe 15 32 11 3 3 23 12 73 10 30
2024 Racialisé, non Arabe 12 18 19 7 4 36 4 50 18 125
2024 Asiatique du Sud 21 11 23 11 0 26 8 48 17 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 10 23 16 5 5 36 5 57 16 120
2024 Blanc 11 17 18 2 3 40 8 54 10 460
2024 Non Blanc 14 20 18 7 3 32 5 55 16 140
2024 Autre groupe racial 8 10 0 0 21 51 10 47 53 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 13 21 19 7 3 33 6 55 15 145

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 34 33 12 6 2 7 6 77 9 155
2024 Non racialisé 38 28 14 5 4 6 6 74 11 445
2024 Noir 38 34 12 0 3 6 6 83 3 35
2024 Racialisé, non Noir 33 32 12 7 2 7 6 75 11 120
2024 Est-asiatique 26 30 15 10 0 8 12 69 12 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 36 33 11 5 3 7 5 79 9 125
2024 Asiatique du Sud-Est 20 41 6 8 0 25 0 81 11 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 35 32 12 6 3 5 7 77 9 140
2024 Arabe 26 40 12 4 3 6 10 78 8 30
2024 Racialisé, non Arabe 36 31 12 6 2 7 5 77 10 125
2024 Asiatique du Sud 38 25 17 15 3 3 0 64 19 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 33 35 11 3 2 8 8 81 6 120
2024 Blanc 36 28 13 5 4 6 6 74 11 460
2024 Non Blanc 38 32 13 5 2 5 5 78 8 140
2024 Autre groupe racial 52 39 0 0 0 9 0 100 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 33 32 13 6 3 7 7 75 10 145

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 54 28 9 4 3 1 1 83 7 155
2024 Non racialisé 48 32 9 5 3 2 1 83 7 445
2024 Noir 56 32 6 6 0 0 0 89 6 35
2024 Racialisé, non Noir 54 26 10 4 3 1 1 82 7 120
2024 Est-asiatique 59 22 6 6 3 0 3 84 9 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 53 29 10 4 2 1 1 83 7 125
2024 Asiatique du Sud-Est 60 27 6 0 0 7 0 94 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 54 28 10 5 3 0 1 82 8 140
2024 Arabe 44 33 10 7 3 0 3 80 10 30
2024 Racialisé, non Arabe 57 26 9 4 2 1 1 84 6 125
2024 Asiatique du Sud 59 26 12 0 3 0 0 85 3 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 53 28 9 6 2 1 1 83 8 120
2024 Blanc 49 31 9 4 3 2 1 83 7 460
2024 Non Blanc 53 28 10 5 2 1 1 83 7 140
2024 Autre groupe racial 52 38 0 0 10 0 0 90 10 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 55 27 10 5 2 1 1 83 7 145

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 53 31 13 2 1 1 0 84 3 155
2024 Non racialisé 51 34 10 3 2 1 0 85 5 445
2024 Noir 51 39 7 3 0 0 0 90 3 35
2024 Racialisé, non Noir 53 29 14 2 1 1 0 83 3 120
2024 Est-asiatique 58 22 12 0 3 4 0 84 3 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 51 33 13 2 1 0 0 84 3 125
2024 Asiatique du Sud-Est 60 20 20 0 0 0 0 80 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 52 32 12 2 1 1 0 85 3 140
2024 Arabe 55 32 6 3 3 0 0 87 6 30
2024 Racialisé, non Arabe 52 30 14 2 1 1 0 83 2 125
2024 Asiatique du Sud 49 33 18 0 0 0 0 82 0 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 54 30 11 2 1 1 0 85 4 120
2024 Blanc 51 33 10 3 2 1 0 85 5 465
2024 Non Blanc 53 32 12 2 1 0 0 85 3 140
2024 Autre groupe racial 52 29 9 10 0 0 0 81 10 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 53 31 13 1 1 1 0 84 3 145

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 30 30 15 9 3 10 3 69 14 155
2024 Non racialisé 32 26 15 8 7 9 3 66 17 445
2024 Noir 25 32 22 11 4 7 0 61 16 35
2024 Racialisé, non Noir 32 29 14 9 3 10 4 71 13 120
2024 Est-asiatique 21 45 18 9 3 0 3 68 13 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 32 26 15 9 3 12 3 69 14 125
2024 Asiatique du Sud-Est 32 43 6 0 0 20 0 93 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 30 28 16 10 4 9 3 66 15 140
2024 Arabe 27 28 14 9 6 10 6 65 18 30
2024 Racialisé, non Arabe 31 30 15 9 2 10 2 69 13 125
2024 Asiatique du Sud 32 23 12 12 6 12 2 64 22 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 30 32 16 8 2 9 3 70 12 120
2024 Blanc 31 27 15 8 7 9 3 66 17 460
2024 Non Blanc 32 29 15 9 2 9 3 70 13 140
2024 Autre groupe racial 33 17 10 21 0 18 0 62 25 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 30 31 16 8 3 9 3 69 13 145

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 47 42 5 4 2 0 0 89 6 155
2024 Non racialisé 47 38 4 8 3 0 0 85 11 445
2024 Noir 65 26 3 2 3 0 0 92 5 30
2024 Racialisé, non Noir 42 46 5 5 2 0 0 88 7 120
2024 Est-asiatique 41 53 6 0 0 0 0 94 0 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 48 39 5 5 2 0 0 87 8 125
2024 Asiatique du Sud-Est 35 53 13 0 0 0 0 87 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 48 41 4 5 2 0 0 89 7 140
2024 Arabe 48 44 0 8 0 0 0 92 8 30
2024 Racialisé, non Arabe 47 41 6 4 2 0 0 88 6 125
2024 Asiatique du Sud 40 43 3 11 2 0 0 83 14 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 49 41 5 3 2 0 0 90 4 120
2024 Blanc 46 38 4 9 3 0 0 84 12 460
2024 Non Blanc 50 40 6 3 2 0 0 89 5 140
2024 Autre groupe racial 47 30 10 0 13 0 0 77 13 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 47 43 5 5 1 0 0 89 6 145

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 72 21 4 0 1 0 1 94 1 155
2024 Non racialisé 70 23 4 2 0 0 1 94 2 445
2024 Noir 81 13 3 0 0 0 3 97 0 35
2024 Racialisé, non Noir 70 23 5 0 2 0 1 94 2 120
2024 Est-asiatique 69 16 14 0 0 0 0 86 0 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 73 22 2 0 2 0 2 97 2 125
2024 Asiatique du Sud-Est 72 28 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 72 20 5 0 1 0 1 94 1 140
2024 Arabe 63 26 5 0 3 0 3 92 3 30
2024 Racialisé, non Arabe 74 20 4 0 1 0 1 95 1 125
2024 Asiatique du Sud 90 10 0 0 0 0 0 100 0 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 67 24 5 0 2 0 2 93 2 120
2024 Blanc 71 22 4 2 0 0 1 94 2 465
2024 Non Blanc 71 23 4 0 1 0 1 95 1 140
2024 Autre groupe racial 42 58 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 74 18 4 0 1 0 1 94 1 145

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 64 31 3 1 1 0 0 95 2 155
2024 Non racialisé 70 24 2 3 0 0 0 95 3 445
2024 Noir 73 24 3 0 0 0 0 97 0 35
2024 Racialisé, non Noir 61 33 3 1 1 0 0 94 2 120
2024 Est-asiatique 65 32 3 0 0 0 0 97 0 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 63 31 3 1 1 0 0 94 2 125
2024 Asiatique du Sud-Est 61 39 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 64 30 4 1 1 0 0 94 2 140
2024 Arabe 62 38 0 0 0 0 0 100 0 30
2024 Racialisé, non Arabe 64 30 4 1 1 0 0 94 2 125
2024 Asiatique du Sud 61 30 3 3 3 0 0 91 6 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 64 32 3 1 0 0 0 96 1 120
2024 Blanc 71 24 1 3 0 0 0 95 3 460
2024 Non Blanc 62 32 4 1 1 0 0 94 2 140
2024 Autre groupe racial 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 65 31 3 1 1 0 0 95 2 145

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 79 13 2 3 1 1 1 93 4 155
2024 Non racialisé 71 13 5 5 3 0 3 87 9 445
2024 Noir 78 13 9 0 0 0 0 91 0 35
2024 Racialisé, non Noir 79 13 1 3 2 1 1 94 5 120
2024 Est-asiatique 81 13 3 0 0 0 3 97 0 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 78 13 2 3 2 1 1 93 5 125
2024 Asiatique du Sud-Est 78 22 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 79 12 3 3 2 1 1 93 4 140
2024 Arabe 77 13 0 4 3 0 3 93 7 30
2024 Racialisé, non Arabe 79 13 3 2 1 1 1 93 3 125
2024 Asiatique du Sud 85 12 0 3 0 0 0 97 3 30
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 77 13 3 2 2 1 1 92 4 120
2024 Blanc 71 13 5 5 3 0 3 86 9 460
2024 Non Blanc 80 13 2 2 1 1 1 95 3 140
2024 Autre groupe racial 82 10 0 8 0 0 0 92 8 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 79 13 3 2 2 1 1 93 4 145

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 78 9 7 3 1 1 1 89 5 155
2024 Non racialisé 67 16 6 5 3 0 3 85 9 445
2024 Noir 69 16 16 0 0 0 0 84 0 35
2024 Racialisé, non Noir 80 7 4 4 2 1 1 90 6 120
2024 Est-asiatique 88 6 3 0 0 0 3 97 0 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 76 10 8 4 2 1 1 87 6 125
2024 Asiatique du Sud-Est 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 77 9 7 3 2 1 1 87 5 140
2024 Arabe 67 6 15 7 3 0 3 75 10 30
2024 Racialisé, non Arabe 80 10 5 2 1 1 1 92 3 125
2024 Asiatique du Sud 89 8 0 3 0 0 0 97 3 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 75 9 9 3 2 1 1 86 5 120
2024 Blanc 68 15 6 6 3 0 3 85 9 460
2024 Non Blanc 78 10 7 3 1 1 1 89 4 140
2024 Autre groupe racial 82 10 0 8 0 0 0 92 8 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 78 9 7 3 2 1 1 88 4 145

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 84 7 4 2 1 0 2 93 3 155
2024 Non racialisé 79 10 3 3 2 0 3 92 5 445
2024 Noir 87 8 2 3 0 0 0 95 3 35
2024 Racialisé, non Noir 84 6 4 2 1 0 3 93 3 120
2024 Est-asiatique 85 9 3 0 0 0 3 97 0 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 84 6 4 3 1 0 2 92 4 125
2024 Asiatique du Sud-Est 87 8 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 84 7 3 2 1 0 2 93 4 140
2024 Arabe 81 10 0 0 6 0 3 94 6 30
2024 Racialisé, non Arabe 85 6 4 3 0 0 2 93 3 125
2024 Asiatique du Sud 86 3 6 3 0 0 2 91 3 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 84 8 3 2 1 0 2 93 3 120
2024 Blanc 80 9 3 3 2 0 3 92 6 465
2024 Non Blanc 84 7 4 2 1 0 2 94 2 140
2024 Autre groupe racial 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 83 7 4 2 1 0 2 92 4 145

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 35 31 23 5 1 3 1 69 7 155
2024 Non racialisé 33 33 20 8 2 3 1 68 11 445
2024 Noir 36 37 23 4 0 0 0 73 4 35
2024 Racialisé, non Noir 34 29 23 6 1 4 2 68 7 120
2024 Est-asiatique 44 25 28 0 0 0 3 71 0 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 33 32 22 6 1 4 1 68 8 125
2024 Asiatique du Sud-Est 24 40 23 13 0 0 0 64 13 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 36 30 24 4 1 4 1 69 6 140
2024 Arabe 36 35 20 0 3 6 0 75 3 30
2024 Racialisé, non Arabe 34 30 24 6 1 3 2 67 7 125
2024 Asiatique du Sud 37 29 17 9 3 5 0 70 12 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 34 31 25 4 1 3 2 68 5 120
2024 Blanc 33 32 20 8 2 3 1 68 11 465
2024 Non Blanc 34 33 24 5 0 3 1 69 5 140
2024 Autre groupe racial 18 21 27 13 0 10 10 49 16 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 36 32 23 5 1 3 1 70 6 145

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 7 93 155
2024 Non racialisé 8 92 445
2024 Racialisé, non Noir 9 91 120
2024 Racialisé, non Est-asiatique 8 92 125
2024 Asiatique du Sud-Est 0 100 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 8 92 140
2024 Racialisé, non Arabe 7 93 125
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 6 94 120
2024 Blanc 8 92 465
2024 Non Blanc 7 93 140
2024 Autre groupe racial non sélectionné 7 93 145

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 39 61 10
2024 Non racialisé 66 34 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 39 61 10
2024 Blanc 64 36 35
2024 Autre groupe racial non sélectionné 42 58 10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 52 48 10
2024 Non racialisé 62 38 35
2024 Racialisé, non Noir 48 52 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 52 48 10
2024 Blanc 58 42 35
2024 Autre groupe racial non sélectionné 48 52 10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé, non Noir 0 100 10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 0 100 35
2024 Racialisé, non Noir 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 0 100 10
2024 Blanc 0 100 35
2024 Autre groupe racial non sélectionné 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Autre groupe racial non sélectionné 0 100 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 35

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 47 53 35
2024 Blanc 44 56 35

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 46 54 35
2024 Blanc 43 57 35

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 44 56 35
2024 Blanc 41 59 35

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 63 37 10
2024 Non racialisé 56 44 35
2024 Racialisé, non Noir 68 32 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 63 37 10
2024 Blanc 59 41 35
2024 Autre groupe racial non sélectionné 60 40 10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 53 47 35
2024 Racialisé, non Noir 0 100 10
2024 Blanc 49 51 35

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 47 53 35
2024 Blanc 43 57 35

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 36 64 35
2024 Blanc 33 67 35

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Racialisé, non Noir 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 0 100 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 0 100 10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 47 53 10
2024 Non racialisé 44 56 35
2024 Racialisé, non Noir 51 49 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 47 53 10
2024 Blanc 41 59 35

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 17 83 35
2024 Racialisé, non Noir 0 100 10
2024 Blanc 16 84 35

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 16 84 35
2024 Racialisé, non Noir 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 0 100 10
2024 Blanc 15 85 35
2024 Autre groupe racial non sélectionné 0 100 10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 56 44 10
2024 Non racialisé 55 45 35
2024 Racialisé, non Noir 60 40 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 56 44 10
2024 Blanc 56 44 35
2024 Autre groupe racial non sélectionné 61 39 10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 25 75 35
2024 Blanc 24 76 35

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Blanc 17 83 35

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 16 84 35
2024 Blanc 15 85 35

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 35
2024 Blanc 0 100 35

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Racialisé, non Noir 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 0 100 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 0 100 10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 37 63 35
2024 Blanc 37 63 35

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 35

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Blanc 16 84 35

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 0 100 10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 0 100 10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 17 83 35
2024 Blanc 16 84 35

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 25 75 35
2024 Blanc 23 77 35

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 50 50 35
2024 Blanc 47 53 35

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 35
2024 Blanc 0 100 35

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 52 48 35
2024 Blanc 48 52 35

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 0 100 10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 100 10
2024 Non racialisé 16 84 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 0 100 10
2024 Blanc 15 85 35

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 23 16 14 3 2 32 10 68 8 155
2024 Non racialisé 20 15 7 6 5 37 11 67 20 445
2024 Noir 18 9 21 6 0 30 16 50 11 35
2024 Racialisé, non Noir 25 17 11 2 2 33 9 73 8 120
2024 Est-asiatique 27 22 12 3 3 29 3 73 9 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 22 14 14 3 1 33 12 67 8 125
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 24 16 12 3 2 33 10 70 9 140
2024 Arabe 29 17 10 0 3 34 6 78 5 30
2024 Racialisé, non Arabe 22 15 14 4 2 32 11 66 9 125
2024 Asiatique du Sud 22 20 9 2 3 29 14 74 9 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 24 14 15 3 1 33 9 66 8 120
2024 Blanc 20 15 7 6 5 36 11 67 19 465
2024 Non Blanc 23 16 15 3 1 32 10 68 7 140
2024 Autre groupe racial non sélectionné 24 15 14 3 2 31 11 67 8 145

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 50 27 10 3 0 8 1 86 4 155
2024 Non racialisé 47 31 7 3 3 8 1 86 7 445
2024 Noir 45 33 7 7 0 5 3 85 7 35
2024 Racialisé, non Noir 52 26 10 2 0 9 1 86 3 120
2024 Est-asiatique 52 21 15 3 0 8 0 80 3 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 50 28 8 3 0 8 2 87 4 125
2024 Asiatique du Sud-Est 38 41 21 0 0 0 0 79 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 52 26 9 3 0 9 1 86 4 140
2024 Arabe 54 24 9 3 0 10 0 87 3 30
2024 Racialisé, non Arabe 50 28 10 3 0 8 2 85 4 125
2024 Asiatique du Sud 49 29 9 3 0 7 3 86 3 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 51 27 10 3 0 9 1 86 4 120
2024 Blanc 47 30 7 3 3 8 1 86 7 460
2024 Non Blanc 50 29 10 3 0 7 1 86 3 140
2024 Autre groupe racial 50 30 10 0 0 10 0 88 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 51 27 10 3 0 8 1 86 4 145

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 6 94 155
2024 Non racialisé 3 97 445
2024 Racialisé, non Noir 6 94 120
2024 Racialisé, non Est-asiatique 6 94 125
2024 Asiatique du Sud-Est 0 100 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 6 94 140
2024 Racialisé, non Arabe 6 94 125
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 4 96 120
2024 Blanc 3 97 465
2024 Non Blanc 6 94 140
2024 Autre groupe racial non sélectionné 5 95 145

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 46 54 15
2024 Blanc 49 51 15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 75 25 15
2024 Blanc 71 29 15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 57 43 15
2024 Blanc 53 47 15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 41 59 15
2024 Blanc 38 62 15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 74 26 15
2024 Blanc 70 30 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 59 41 15
2024 Blanc 61 39 15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 0 100 15
2024 Blanc 0 100 15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 67 33 15
2024 Blanc 69 31 15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 24 18 14 5 2 32 6 68 10 155
2024 Non racialisé 21 15 10 1 2 43 7 74 6 445
2024 Noir 15 22 14 10 0 30 9 61 16 35
2024 Racialisé, non Noir 27 17 14 3 2 32 5 69 9 120
2024 Est-asiatique 24 14 15 0 3 36 7 67 6 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 24 19 13 6 1 31 6 68 11 125
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 25 18 14 5 2 30 5 68 11 140
2024 Arabe 29 25 10 3 3 24 6 77 9 30
2024 Racialisé, non Arabe 23 16 15 5 2 34 6 65 11 125
2024 Asiatique du Sud 28 23 13 6 0 24 5 73 9 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 23 16 14 4 2 34 6 66 11 120
2024 Blanc 21 15 10 2 2 43 8 74 7 465
2024 Non Blanc 25 20 14 5 1 31 5 69 9 140
2024 Autre groupe racial non sélectionné 24 19 14 4 1 31 7 69 9 145

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 51 25 12 4 2 6 1 81 6 155
2024 Non racialisé 47 31 7 2 1 9 2 88 4 445
2024 Noir 40 36 7 7 4 2 3 81 11 35
2024 Racialisé, non Noir 54 22 13 3 2 7 0 82 5 120
2024 Est-asiatique 51 19 15 6 0 9 0 77 7 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 51 27 11 3 2 5 1 83 6 125
2024 Asiatique du Sud-Est 54 33 13 0 0 0 0 87 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 50 25 11 4 2 7 1 81 7 140
2024 Arabe 49 29 6 3 3 10 0 87 7 30
2024 Racialisé, non Arabe 51 24 13 4 2 5 1 80 6 125
2024 Asiatique du Sud 58 20 13 2 4 3 0 81 6 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 49 27 11 4 2 7 1 82 6 120
2024 Blanc 47 30 7 2 2 10 2 88 4 465
2024 Non Blanc 50 28 12 4 2 5 0 82 5 140
2024 Autre groupe racial 60 9 0 0 10 21 0 87 13 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 50 26 12 4 1 5 1 81 6 145

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 6 94 155
2024 Non racialisé 6 94 445
2024 Noir 0 100 35
2024 Racialisé, non Noir 7 93 120
2024 Est-asiatique 6 94 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 5 95 125
2024 Asiatique du Sud-Est 0 100 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 6 94 140
2024 Arabe 10 90 30
2024 Racialisé, non Arabe 5 95 125
2024 Asiatique du Sud 2 98 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 6 94 120
2024 Blanc 6 94 465
2024 Non Blanc 5 95 140
2024 Autre groupe racial 21 79 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 5 95 145

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 66 34 25
2024 Blanc 68 32 25

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 75 25 25
2024 Blanc 73 27 25

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Non racialisé 73 20 6 0 0 0 0 94 0 20
2024 Blanc 70 20 10 0 0 0 0 90 0 20

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 52 30 7 3 1 5 3 89 4 155
2024 Non racialisé 59 26 4 4 1 4 2 91 5 445
2024 Noir 55 38 3 4 0 0 0 93 4 35
2024 Racialisé, non Noir 52 28 8 2 1 6 4 88 3 120
2024 Est-asiatique 52 23 8 0 0 14 3 90 0 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 52 32 7 3 1 2 3 89 4 125
2024 Asiatique du Sud-Est 48 34 11 7 0 0 0 82 7 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 53 30 7 2 1 5 3 90 3 140
2024 Arabe 52 36 0 0 3 3 6 97 3 30
2024 Racialisé, non Arabe 52 29 9 3 0 5 2 87 4 125
2024 Asiatique du Sud 49 24 14 7 0 3 3 78 7 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 53 32 5 2 1 5 3 92 2 120
2024 Blanc 58 26 4 4 1 5 3 91 5 460
2024 Non Blanc 53 31 6 3 0 4 2 90 3 140
2024 Autre groupe racial 53 29 0 10 0 0 8 89 11 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 52 30 8 2 1 5 3 89 3 145
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 62 22 8 5 2 1 0 85 7 155
2024 Non racialisé 65 25 4 2 2 1 1 91 5 445
2024 Noir 67 14 9 4 3 3 0 83 7 35
2024 Racialisé, non Noir 61 24 8 5 2 0 0 86 7 120
2024 Est-asiatique 67 20 10 3 0 0 0 87 3 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 61 23 8 5 2 1 0 85 8 125
2024 Asiatique du Sud-Est 60 20 13 0 7 0 0 80 7 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 63 22 8 5 2 1 0 86 7 140
2024 Arabe 53 40 0 7 0 0 0 93 7 30
2024 Racialisé, non Arabe 65 18 10 4 2 1 0 84 6 125
2024 Asiatique du Sud 55 21 18 6 0 0 0 77 6 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 64 23 5 4 3 1 0 88 7 120
2024 Blanc 65 26 4 2 2 1 1 92 4 460
2024 Non Blanc 63 20 9 5 2 1 0 83 7 140
2024 Autre groupe racial 81 9 0 10 0 0 0 90 10 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 61 23 9 4 2 1 0 85 6 145

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 2 10 14 8 40 7 18 64 16 155
2024 Non racialisé 1 3 10 5 51 4 26 80 6 445
2024 Noir 8 14 20 6 33 0 18 48 27 35
2024 Racialisé, non Noir 1 9 13 8 42 9 18 69 13 120
2024 Est-asiatique 0 3 15 6 56 9 10 77 4 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 3 12 14 8 36 7 20 61 20 125
2024 Asiatique du Sud-Est 0 0 15 12 26 12 36 71 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 2 11 14 8 41 7 16 64 18 140
2024 Arabe 3 11 10 6 31 10 29 61 22 30
2024 Racialisé, non Arabe 2 10 15 8 42 6 16 65 15 125
2024 Asiatique du Sud 0 8 15 10 42 11 14 70 11 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 3 11 14 7 39 6 19 63 18 120
2024 Blanc 1 3 10 5 51 4 27 80 6 460
2024 Non Blanc 3 11 16 8 39 8 16 62 17 140
2024 Autre groupe racial 10 21 0 9 37 0 23 59 41 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 2 9 15 8 40 8 18 65 15 145

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 52 36 7 3 2 0 0 88 5 155
2024 Non racialisé 58 30 7 3 0 2 0 89 4 445
2024 Noir 76 20 4 0 0 0 0 96 0 35
2024 Racialisé, non Noir 45 41 8 4 2 0 0 86 6 120
2024 Est-asiatique 39 44 11 3 3 0 0 83 6 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 55 34 6 3 1 0 0 89 5 125
2024 Asiatique du Sud-Est 44 30 13 0 12 0 0 74 12 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 52 37 7 4 1 0 0 89 4 140
2024 Arabe 45 46 4 6 0 0 0 90 6 30
2024 Racialisé, non Arabe 53 34 8 3 2 0 0 87 5 125
2024 Asiatique du Sud 43 45 9 3 0 0 0 88 3 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 54 34 7 3 2 0 0 88 5 120
2024 Blanc 57 31 7 3 0 1 0 89 4 465
2024 Non Blanc 53 35 8 3 2 0 0 88 5 140
2024 Autre groupe racial 47 43 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 52 36 7 3 2 0 0 88 5 145

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?

Année du sondage Démographique Excellente
(%)
Très bonne
(%)
Bonne
(%)
Passable
(%)
Mauvaise
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 18 35 29 14 3 155
2024 Non racialisé 10 34 39 14 3 445
2024 Noir 31 29 30 7 3 35
2024 Racialisé, non Noir 15 37 29 16 3 120
2024 Est-asiatique 9 35 36 19 0 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 20 35 28 13 4 125
2024 Asiatique du Sud-Est 0 27 32 20 21 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 20 36 29 14 1 140
2024 Arabe 19 40 32 6 3 30
2024 Racialisé, non Arabe 18 34 29 16 3 125
2024 Asiatique du Sud 20 37 23 20 0 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 18 34 31 13 4 120
2024 Blanc 10 35 38 15 3 465
2024 Non Blanc 20 33 32 13 2 140
2024 Autre groupe racial 20 31 17 32 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 18 35 30 13 3 145

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 64 22 10 3 0 1 1 87 3 155
2024 Non racialisé 64 24 6 3 2 1 0 89 4 445
2024 Noir 73 17 10 0 0 0 0 90 0 35
2024 Racialisé, non Noir 61 23 11 3 0 1 1 86 3 120
2024 Est-asiatique 60 23 7 8 0 3 0 85 8 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 65 21 11 1 0 1 1 87 1 125
2024 Asiatique du Sud-Est 60 20 13 0 0 7 0 86 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 64 22 10 3 0 1 1 87 3 140
2024 Arabe 64 24 12 0 0 0 0 88 0 30
2024 Racialisé, non Arabe 63 21 10 3 0 1 1 86 3 125
2024 Asiatique du Sud 54 19 20 5 0 0 2 74 5 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 66 23 8 2 0 1 0 90 2 120
2024 Blanc 63 24 7 3 2 1 0 88 5 465
2024 Non Blanc 66 21 9 1 0 1 1 89 1 140
2024 Autre groupe racial 81 19 0 0 0 0 0 100 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 62 22 11 3 0 1 1 86 3 145

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 55 22 10 9 3 1 1 77 12 155
2024 Non racialisé 53 25 7 6 4 3 1 81 11 445
2024 Noir 62 11 9 10 6 3 0 75 16 35
2024 Racialisé, non Noir 53 24 11 9 2 0 1 78 11 120
2024 Est-asiatique 47 24 19 10 0 0 0 71 10 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 57 21 8 9 4 1 1 79 13 125
2024 Asiatique du Sud-Est 48 32 13 0 7 0 0 80 7 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 56 21 10 10 3 1 1 77 13 140
2024 Arabe 50 34 0 10 3 0 3 86 14 30
2024 Racialisé, non Arabe 56 19 13 9 3 1 0 75 12 125
2024 Asiatique du Sud 51 18 16 12 3 0 0 69 15 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 56 22 9 8 3 1 1 80 11 120
2024 Blanc 53 26 8 7 4 2 1 81 11 465
2024 Non Blanc 56 21 10 8 4 1 1 78 11 140
2024 Autre groupe racial 81 0 0 19 0 0 0 81 19 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 53 23 11 8 3 1 1 77 12 145

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 42 39 15 2 1 1 0 82 3 155
2024 Non racialisé 44 36 10 6 3 1 0 81 9 445
2024 Noir 40 42 15 0 0 3 0 84 0 35
2024 Racialisé, non Noir 43 38 15 2 1 0 0 81 4 120
2024 Est-asiatique 35 42 20 0 3 0 0 77 3 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 44 38 14 2 1 1 0 83 3 125
2024 Asiatique du Sud-Est 45 35 20 0 0 0 0 80 0 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 42 39 15 2 1 1 0 82 3 140
2024 Arabe 46 38 14 0 3 0 0 83 3 30
2024 Racialisé, non Arabe 42 39 16 2 1 1 0 81 3 125
2024 Asiatique du Sud 34 44 14 8 0 0 0 79 8 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 45 37 16 0 1 1 0 83 1 120
2024 Blanc 43 36 10 6 3 2 0 81 9 465
2024 Non Blanc 44 38 16 1 1 0 0 83 2 140
2024 Autre groupe racial 60 29 10 0 0 0 0 90 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 41 40 16 2 1 1 0 81 3 145

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 50 40 0 10 0 0 0 90 10 15
2024 Non racialisé 30 52 9 6 3 0 0 82 9 90
2024 Racialisé, non Noir 57 38 0 5 0 0 0 95 5 15
2024 Racialisé, non Est-asiatique 43 45 0 12 0 0 0 88 12 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 48 42 0 11 0 0 0 89 11 15
2024 Racialisé, non Arabe 47 38 0 15 0 0 0 85 15 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 58 34 0 8 0 0 0 92 8 15
2024 Blanc 31 51 9 6 3 0 0 82 9 95
2024 Non Blanc 46 43 0 11 0 0 0 89 11 15
2024 Autre groupe racial non sélectionné 53 36 0 11 0 0 0 89 11 15

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 50 21 13 3 8 1 4 53 47 155
2024 Non racialisé 56 25 8 5 4 0 2 57 43 445
2024 Noir 65 13 11 0 3 0 9 71 29 30
2024 Racialisé, non Noir 46 24 13 4 9 1 3 48 52 120
2024 Est-asiatique 41 34 15 4 3 3 0 42 58 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 52 18 12 3 9 0 5 55 45 125
2024 Asiatique du Sud-Est 44 35 6 14 0 0 0 44 56 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 51 20 14 2 9 1 5 54 46 140
2024 Arabe 45 12 19 3 13 0 8 49 51 30
2024 Racialisé, non Arabe 51 23 11 3 7 1 3 54 46 125
2024 Asiatique du Sud 44 25 13 3 12 0 4 45 55 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 52 20 13 3 7 1 4 55 45 120
2024 Blanc 56 26 8 5 4 0 2 57 43 465
2024 Non Blanc 52 19 14 3 8 1 4 54 46 135
2024 Autre groupe racial 56 21 10 0 13 0 0 56 44 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 50 21 13 3 7 1 4 52 48 145

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 19 34 25 13 8 0 1 19 81 155
2024 Non racialisé 13 29 28 17 14 0 0 13 87 445
2024 Noir 26 32 22 6 11 0 3 26 74 35
2024 Racialisé, non Noir 17 35 25 15 7 0 1 17 83 120
2024 Est-asiatique 3 41 38 10 5 0 3 3 97 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 22 33 22 14 9 0 1 22 78 125
2024 Asiatique du Sud-Est 20 13 31 23 13 0 0 20 80 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 19 37 24 12 8 0 1 19 81 140
2024 Arabe 25 29 18 19 9 0 0 25 75 30
2024 Racialisé, non Arabe 17 36 26 12 8 0 1 17 83 125
2024 Asiatique du Sud 18 39 19 13 12 0 0 18 82 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 19 33 26 13 7 0 1 19 81 120
2024 Blanc 13 30 27 16 14 0 0 13 87 460
2024 Non Blanc 19 33 28 13 6 0 1 19 81 140
2024 Autre groupe racial 18 50 22 10 0 0 0 18 82 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 19 33 25 13 9 0 1 19 81 145

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 31 33 19 9 6 0 3 32 68 155
2024 Non racialisé 23 37 25 9 6 0 1 23 77 445
2024 Noir 37 34 14 6 6 0 3 38 62 35
2024 Racialisé, non Noir 29 33 20 10 6 0 3 30 70 120
2024 Est-asiatique 26 35 16 12 8 0 4 27 73 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 32 32 19 9 5 0 2 33 67 125
2024 Asiatique du Sud-Est 19 14 39 22 6 0 0 19 81 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 32 35 17 8 6 0 3 33 67 140
2024 Arabe 31 17 23 19 6 0 3 32 68 30
2024 Racialisé, non Arabe 31 36 18 7 6 0 2 31 69 125
2024 Asiatique du Sud 27 50 13 5 3 0 3 28 72 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 32 28 20 11 7 0 3 33 67 120
2024 Blanc 24 36 24 9 6 0 1 24 76 460
2024 Non Blanc 29 35 21 8 5 0 2 30 70 140
2024 Autre groupe racial 46 23 31 0 0 0 0 46 54 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 30 33 18 10 6 0 3 31 69 145

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 23 25 21 16 13 2 1 24 76 155
2024 Non racialisé 19 26 27 13 14 1 1 19 81 445
2024 Noir 28 24 12 19 14 3 0 29 71 35
2024 Racialisé, non Noir 22 25 23 16 12 2 1 22 78 120
2024 Est-asiatique 20 26 33 8 11 0 3 20 80 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 24 25 18 18 13 2 0 24 76 125
2024 Asiatique du Sud-Est 19 12 34 15 13 7 0 21 79 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 23 26 19 17 12 1 1 24 76 140
2024 Arabe 27 31 6 20 13 3 0 28 72 30
2024 Racialisé, non Arabe 22 24 24 16 12 1 1 23 77 125
2024 Asiatique du Sud 23 27 22 17 11 0 0 23 77 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 23 25 20 16 13 2 1 24 76 120
2024 Blanc 20 25 26 13 14 1 1 20 80 465
2024 Non Blanc 20 27 22 17 11 2 1 21 79 140
2024 Autre groupe racial 18 19 29 23 10 0 0 18 82 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 23 25 20 16 13 2 1 24 76 145

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 46 28 13 5 5 0 3 47 53 155
2024 Non racialisé 41 31 17 4 4 1 2 42 58 445
2024 Noir 48 28 10 6 6 0 3 49 51 35
2024 Racialisé, non Noir 46 28 14 5 4 0 3 47 53 120
2024 Est-asiatique 34 38 10 6 5 0 7 37 63 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 49 26 14 5 5 0 2 50 50 125
2024 Asiatique du Sud-Est 27 31 35 0 7 0 0 27 73 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 48 28 11 6 4 0 3 50 50 140
2024 Arabe 54 15 18 10 3 0 0 54 46 30
2024 Racialisé, non Arabe 44 31 12 4 5 0 3 46 54 125
2024 Asiatique du Sud 42 29 19 0 6 0 4 44 56 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 47 28 12 6 4 0 2 48 52 120
2024 Blanc 41 31 17 5 4 1 2 42 58 465
2024 Non Blanc 46 29 14 5 3 0 3 47 53 140
2024 Autre groupe racial 47 53 0 0 0 0 0 47 53 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 46 26 14 5 5 0 3 48 52 145

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 48 28 13 6 3 1 0 48 52 155
2024 Non racialisé 39 30 20 5 6 0 0 39 61 445
2024 Noir 50 32 6 8 4 0 0 50 50 30
2024 Racialisé, non Noir 47 27 15 6 2 2 0 48 52 120
2024 Est-asiatique 44 27 17 8 0 3 0 46 54 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 49 29 13 6 3 1 0 49 51 125
2024 Asiatique du Sud-Est 34 33 6 14 14 0 0 34 66 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 49 28 14 6 1 1 0 50 50 140
2024 Arabe 56 19 19 3 3 0 0 56 44 30
2024 Racialisé, non Arabe 46 31 12 7 2 2 0 47 53 125
2024 Asiatique du Sud 49 29 13 5 0 3 0 50 50 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 47 28 13 7 3 1 0 48 52 120
2024 Blanc 39 30 19 6 6 0 0 40 60 465
2024 Non Blanc 47 29 15 5 2 1 0 48 52 135
2024 Autre groupe racial 39 42 19 0 0 0 0 39 61 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 48 27 13 7 3 1 0 49 51 145

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 39 39 12 4 2 2 2 41 59 155
2024 Non racialisé 42 30 17 6 4 0 1 42 58 445
2024 Noir 50 39 2 3 0 0 6 53 47 35
2024 Racialisé, non Noir 36 39 14 5 3 2 1 38 62 120
2024 Est-asiatique 23 58 9 0 6 3 0 24 76 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 43 34 12 5 1 2 3 45 55 125
2024 Asiatique du Sud-Est 42 33 12 14 0 0 0 42 58 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 39 39 12 3 2 2 3 41 59 140
2024 Arabe 36 34 17 0 6 4 3 39 61 30
2024 Racialisé, non Arabe 40 40 10 5 1 2 2 41 59 125
2024 Asiatique du Sud 35 37 17 6 0 3 2 37 63 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 40 39 10 4 3 2 2 42 58 120
2024 Blanc 42 30 16 6 4 0 1 43 57 465
2024 Non Blanc 38 39 13 4 2 2 2 40 60 140
2024 Autre groupe racial 40 31 10 19 0 0 0 40 60 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 39 39 12 3 2 2 3 41 59 145

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 31 34 13 13 6 1 1 31 69 155
2024 Non racialisé 26 34 21 11 6 0 1 26 74 445
2024 Noir 48 23 12 11 3 0 3 50 50 35
2024 Racialisé, non Noir 26 37 13 14 7 2 1 27 73 120
2024 Est-asiatique 13 43 18 12 11 3 0 13 87 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 35 32 12 14 5 1 1 36 64 125
2024 Asiatique du Sud-Est 33 47 6 14 0 0 0 33 67 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 30 33 14 13 7 1 1 31 69 140
2024 Arabe 26 30 11 24 6 0 3 27 73 30
2024 Racialisé, non Arabe 32 35 13 11 7 2 1 33 67 125
2024 Asiatique du Sud 30 34 15 12 6 3 0 31 69 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 31 34 12 13 6 1 2 32 68 120
2024 Blanc 26 34 21 11 7 0 1 26 74 465
2024 Non Blanc 31 34 13 13 6 1 1 32 68 140
2024 Autre groupe racial 18 52 21 0 9 0 0 18 82 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 32 33 12 14 6 1 1 32 68 145

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 39 28 15 9 7 1 1 40 60 155
2024 Non racialisé 38 32 16 9 5 0 1 38 62 445
2024 Noir 48 26 18 3 2 0 3 49 51 35
2024 Racialisé, non Noir 36 28 15 10 8 2 1 37 63 120
2024 Est-asiatique 17 45 21 6 11 0 0 17 83 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 44 24 14 9 6 2 1 45 55 125
2024 Asiatique du Sud-Est 38 28 20 8 6 0 0 38 62 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 39 28 15 9 7 1 1 40 60 140
2024 Arabe 35 28 3 27 3 0 3 37 63 30
2024 Racialisé, non Arabe 39 28 18 5 8 2 1 40 60 125
2024 Asiatique du Sud 39 27 17 3 9 6 0 41 59 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 39 28 15 10 6 0 2 39 61 120
2024 Blanc 38 32 17 8 5 0 1 38 62 460
2024 Non Blanc 40 27 14 10 6 1 1 41 59 140
2024 Autre groupe racial 50 21 10 10 9 0 0 50 50 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 38 28 16 9 7 1 1 39 61 145

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 44 30 12 8 4 0 2 44 56 155
2024 Non racialisé 54 25 10 5 4 0 1 55 45 445
2024 Noir 59 20 9 6 0 0 6 63 37 35
2024 Racialisé, non Noir 39 33 13 9 5 0 1 40 60 120
2024 Est-asiatique 16 56 21 3 3 0 0 16 84 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 50 24 10 9 4 0 2 51 49 125
2024 Asiatique du Sud-Est 51 22 26 0 0 0 0 51 49 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 43 31 11 9 4 0 2 44 56 140
2024 Arabe 54 24 3 13 3 0 3 56 44 30
2024 Racialisé, non Arabe 41 32 14 7 4 0 2 42 58 125
2024 Asiatique du Sud 40 32 11 11 6 0 0 40 60 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 45 30 13 7 3 0 2 46 54 120
2024 Blanc 53 26 10 5 4 0 1 54 46 460
2024 Non Blanc 46 29 12 9 4 0 1 46 54 140
2024 Autre groupe racial 35 21 34 0 10 0 0 35 65 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 44 31 11 9 4 0 2 45 55 145

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 48 29 14 6 2 0 1 48 52 155
2024 Non racialisé 52 29 13 2 3 0 1 52 48 445
2024 Noir 61 18 8 7 3 0 3 63 37 35
2024 Racialisé, non Noir 44 31 16 5 2 0 1 44 56 120
2024 Est-asiatique 34 38 25 0 3 0 0 34 66 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 51 27 12 7 2 0 1 52 48 125
2024 Asiatique du Sud-Est 41 34 19 6 0 0 0 41 59 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 48 28 14 6 3 0 1 49 51 140
2024 Arabe 53 14 14 5 10 0 3 55 45 30
2024 Racialisé, non Arabe 46 32 14 6 1 0 1 47 53 125
2024 Asiatique du Sud 47 31 9 13 0 0 0 47 53 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 48 28 16 4 3 0 2 49 51 120
2024 Blanc 51 29 13 3 3 0 1 51 49 460
2024 Non Blanc 50 29 13 5 2 0 1 50 50 140
2024 Autre groupe racial 48 18 23 10 0 0 0 48 52 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 48 29 14 5 3 0 1 48 52 145

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 36 31 14 12 4 1 1 37 63 155
2024 Non racialisé 28 37 20 10 3 0 1 29 71 445
2024 Noir 40 32 16 6 3 3 0 41 59 35
2024 Racialisé, non Noir 35 31 14 13 5 1 2 36 64 120
2024 Est-asiatique 37 35 19 3 3 0 3 38 62 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 36 30 13 14 5 1 1 37 63 125
2024 Asiatique du Sud-Est 47 15 17 8 13 0 0 47 53 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 35 33 14 12 4 1 1 36 64 140
2024 Arabe 33 22 16 19 7 0 3 34 66 30
2024 Racialisé, non Arabe 37 33 14 10 4 1 1 38 62 125
2024 Asiatique du Sud 31 38 9 16 3 3 0 32 68 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 38 29 15 10 5 1 2 39 61 120
2024 Blanc 29 37 20 11 3 0 1 29 71 460
2024 Non Blanc 36 32 14 12 4 1 1 37 63 140
2024 Autre groupe racial 35 10 21 34 0 0 0 35 65 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 36 33 14 10 5 1 1 37 63 145

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 78 14 1 2 1 1 4 81 19 155
2024 Non racialisé 77 17 3 1 1 0 2 79 21 445
2024 Noir 88 6 0 0 0 0 6 93 7 35
2024 Racialisé, non Noir 75 17 1 2 1 1 3 78 22 120
2024 Est-asiatique 68 23 0 3 0 0 6 72 28 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 80 12 1 2 1 1 3 83 17 125
2024 Asiatique du Sud-Est 75 14 6 6 0 0 0 75 25 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 78 15 1 1 1 1 4 82 18 140
2024 Arabe 69 14 3 4 3 0 7 74 26 30
2024 Racialisé, non Arabe 80 14 1 1 0 1 3 83 17 125
2024 Asiatique du Sud 85 12 0 0 0 3 0 88 12 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 76 15 1 2 1 0 5 80 20 120
2024 Blanc 77 17 3 1 1 0 3 79 21 460
2024 Non Blanc 78 15 1 2 0 1 3 81 19 140
2024 Autre groupe racial 71 29 0 0 0 0 0 71 29 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 78 14 1 2 1 1 4 82 18 145

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 57 26 7 3 4 1 1 58 42 155
2024 Non racialisé 52 29 13 4 1 0 0 53 47 445
2024 Noir 66 26 3 2 0 0 3 68 32 35
2024 Racialisé, non Noir 55 27 9 3 5 1 1 56 44 120
2024 Est-asiatique 47 37 7 3 5 0 0 47 53 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 59 24 7 3 4 1 1 61 39 125
2024 Asiatique du Sud-Est 56 20 18 0 7 0 0 56 44 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 57 27 6 3 4 1 1 58 42 140
2024 Arabe 58 21 10 0 7 0 3 60 40 30
2024 Racialisé, non Arabe 57 28 7 4 4 1 1 58 42 125
2024 Asiatique du Sud 61 26 3 5 3 3 0 63 37 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 56 27 9 2 5 0 2 57 43 120
2024 Blanc 53 28 13 4 2 0 0 53 47 460
2024 Non Blanc 56 28 7 3 4 1 1 58 42 140
2024 Autre groupe racial 56 21 10 0 13 0 0 56 44 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 57 27 7 3 4 1 1 58 42 145

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 78 8 2 0 1 1 9 87 13 155
2024 Non racialisé 84 5 2 0 0 1 9 92 8 445
2024 Noir 86 5 0 0 0 0 9 94 6 35
2024 Racialisé, non Noir 76 9 3 0 2 2 9 85 15 120
2024 Est-asiatique 74 12 3 0 0 3 7 83 17 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 79 7 2 0 2 1 9 88 12 125
2024 Asiatique du Sud-Est 74 14 12 0 0 0 0 74 26 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 79 8 2 0 1 1 9 88 12 140
2024 Arabe 67 3 4 0 7 0 19 83 17 30
2024 Racialisé, non Arabe 81 9 2 0 0 2 6 88 12 125
2024 Asiatique du Sud 77 12 0 0 0 3 8 87 13 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 78 7 3 0 2 1 9 87 13 120
2024 Blanc 84 5 2 0 0 1 9 92 8 460
2024 Non Blanc 78 9 3 0 1 1 8 87 13 140
2024 Autre groupe racial 92 8 0 0 0 0 0 92 8 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 77 8 3 0 1 1 9 86 14 145

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 80 10 2 1 1 1 5 85 15 155
2024 Non racialisé 83 5 2 0 0 1 8 91 9 445
2024 Noir 89 6 2 0 0 0 3 91 9 35
2024 Racialisé, non Noir 77 11 1 2 1 2 6 84 16 120
2024 Est-asiatique 80 12 0 0 0 3 4 87 13 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 80 10 2 2 1 1 5 85 15 125
2024 Asiatique du Sud-Est 81 8 12 0 0 0 0 81 19 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 80 11 1 1 1 1 6 86 14 140
2024 Arabe 71 8 0 4 3 0 14 82 18 30
2024 Racialisé, non Arabe 82 11 2 1 0 2 3 86 14 125
2024 Asiatique du Sud 77 14 0 0 0 3 6 84 16 30
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 81 9 2 2 1 1 5 86 14 120
2024 Blanc 83 6 2 0 1 1 8 90 10 465
2024 Non Blanc 81 10 2 1 0 1 5 86 14 140
2024 Autre groupe racial 81 10 0 8 0 0 0 81 19 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 80 10 2 1 1 1 6 86 14 145

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 73 12 3 2 3 2 5 79 21 155
2024 Non racialisé 83 6 4 1 2 0 4 86 14 445
2024 Noir 76 9 7 0 2 0 6 81 19 30
2024 Racialisé, non Noir 72 13 1 3 3 3 5 78 22 120
2024 Est-asiatique 76 12 0 0 5 0 7 82 18 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 72 12 3 3 2 3 4 78 22 125
2024 Asiatique du Sud-Est 75 14 6 6 0 0 0 75 25 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 73 12 2 2 3 3 5 79 21 140
2024 Arabe 68 14 0 3 7 5 3 74 26 30
2024 Racialisé, non Arabe 74 11 3 2 2 2 5 80 20 125
2024 Asiatique du Sud 70 9 7 0 0 7 8 82 18 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 74 13 1 3 4 1 4 78 22 120
2024 Blanc 83 6 4 1 2 0 4 86 14 460
2024 Non Blanc 72 13 3 3 2 3 4 78 22 140
2024 Autre groupe racial 79 10 0 10 0 0 0 79 21 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 73 12 3 2 3 2 5 79 21 145

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 71 17 5 3 1 1 3 73 27 155
2024 Non racialisé 68 20 6 2 2 0 1 69 31 445
2024 Noir 66 21 6 0 0 0 6 70 30 30
2024 Racialisé, non Noir 72 16 5 3 1 1 2 74 26 120
2024 Est-asiatique 68 15 8 5 0 0 4 71 29 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 71 18 5 2 1 1 2 74 26 125
2024 Asiatique du Sud-Est 68 20 6 6 0 0 0 68 32 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 71 17 5 2 1 1 3 74 26 140
2024 Arabe 68 19 0 7 3 0 3 70 30 30
2024 Racialisé, non Arabe 71 17 6 2 0 1 3 74 26 125
2024 Asiatique du Sud 68 19 10 0 0 3 0 70 30 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 72 17 4 3 1 0 3 74 26 120
2024 Blanc 68 19 6 2 3 0 1 69 31 465
2024 Non Blanc 70 18 6 3 0 1 2 73 27 140
2024 Autre groupe racial 91 0 9 0 0 0 0 91 9 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 69 19 5 3 1 1 3 72 28 145

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 67 16 7 4 3 1 3 70 30 155
2024 Non racialisé 71 16 6 2 4 1 1 73 27 445
2024 Noir 73 5 13 2 0 0 6 78 22 35
2024 Racialisé, non Noir 66 18 6 4 3 1 3 68 32 120
2024 Est-asiatique 51 28 6 0 7 0 7 55 45 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 71 13 7 4 2 1 2 73 27 125
2024 Asiatique du Sud-Est 72 8 6 6 8 0 0 72 28 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 67 16 7 3 2 1 4 70 30 140
2024 Arabe 65 17 5 3 7 0 3 67 33 30
2024 Racialisé, non Arabe 68 15 8 4 2 1 3 70 30 125
2024 Asiatique du Sud 70 15 7 6 0 3 0 72 28 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 66 16 7 3 3 0 4 69 31 120
2024 Blanc 71 16 5 2 4 1 1 72 28 460
2024 Non Blanc 68 15 8 3 1 1 3 71 29 140
2024 Autre groupe racial 81 0 19 0 0 0 0 81 19 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 66 17 6 4 3 1 3 69 31 145

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 68 15 2 1 1 1 13 80 20 155
2024 Non racialisé 63 10 2 0 2 0 22 81 19 445
2024 Noir 76 6 4 0 0 0 14 89 11 35
2024 Racialisé, non Noir 66 17 1 1 1 2 13 77 23 120
2024 Est-asiatique 45 30 3 0 0 3 18 57 43 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 73 11 2 1 1 1 12 84 16 125
2024 Asiatique du Sud-Est 72 16 6 6 0 0 0 72 28 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 68 14 1 0 1 1 15 80 20 140
2024 Arabe 62 15 0 0 3 0 19 77 23 30
2024 Racialisé, non Arabe 69 14 2 1 0 2 12 80 20 125
2024 Asiatique du Sud 79 12 0 0 0 3 7 87 13 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 65 15 2 1 1 1 15 77 23 120
2024 Blanc 63 10 2 0 2 0 22 81 19 465
2024 Non Blanc 70 14 2 1 0 1 12 80 20 140
2024 Autre groupe racial 47 23 0 0 0 0 29 67 33 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 69 14 2 1 1 1 12 80 20 145

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 75 15 4 2 1 1 4 78 22 155
2024 Non racialisé 75 16 4 1 0 0 3 78 22 445
2024 Noir 85 6 0 2 0 0 6 91 9 35
2024 Racialisé, non Noir 72 17 5 2 1 1 3 75 25 120
2024 Est-asiatique 59 23 12 0 0 0 6 63 37 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 78 13 2 3 1 1 3 81 19 125
2024 Asiatique du Sud-Est 81 8 6 6 0 0 0 81 19 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 74 15 4 2 1 1 4 78 22 140
2024 Arabe 68 10 5 7 3 0 7 73 27 30
2024 Racialisé, non Arabe 76 16 3 1 0 1 3 79 21 125
2024 Asiatique du Sud 77 20 0 0 0 3 0 79 21 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 74 13 5 3 1 0 5 78 22 120
2024 Blanc 75 16 4 1 1 0 3 78 22 460
2024 Non Blanc 76 15 3 3 0 1 3 79 21 140
2024 Autre groupe racial 79 21 0 0 0 0 0 79 21 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 74 14 4 2 1 1 4 78 22 145

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 68 15 8 3 3 0 2 70 30 155
2024 Non racialisé 80 13 3 1 1 0 2 82 18 445
2024 Noir 63 17 14 0 3 0 3 65 35 35
2024 Racialisé, non Noir 70 15 7 4 4 0 2 71 29 120
2024 Est-asiatique 64 24 4 0 5 0 3 66 34 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 69 13 9 4 3 0 1 70 30 125
2024 Asiatique du Sud-Est 59 14 19 0 7 0 0 59 41 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 69 15 7 3 3 0 2 71 29 140
2024 Arabe 72 11 4 3 7 0 3 75 25 30
2024 Racialisé, non Arabe 67 16 9 3 3 0 1 68 32 125
2024 Asiatique du Sud 74 13 9 4 0 0 0 74 26 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 67 16 8 3 4 0 2 68 32 120
2024 Blanc 79 13 3 1 1 0 2 81 19 465
2024 Non Blanc 69 15 8 3 3 0 2 71 29 140
2024 Autre groupe racial 81 19 0 0 0 0 0 81 19 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 67 15 9 3 4 0 2 69 31 145

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 59 24 10 3 2 1 2 61 39 155
2024 Non racialisé 58 26 9 3 2 0 1 58 42 445
2024 Noir 59 17 12 6 3 0 3 61 39 35
2024 Racialisé, non Noir 59 25 9 2 1 1 2 61 39 120
2024 Est-asiatique 49 32 16 0 0 0 3 51 49 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 62 22 9 4 2 1 1 63 37 125
2024 Asiatique du Sud-Est 61 13 20 0 6 0 0 61 39 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 59 25 9 3 1 1 2 61 39 140
2024 Arabe 57 24 6 7 3 0 3 59 41 30
2024 Racialisé, non Arabe 60 24 11 2 1 1 1 61 39 125
2024 Asiatique du Sud 72 19 6 0 0 3 0 74 26 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 56 25 11 4 2 0 2 57 43 120
2024 Blanc 57 27 9 3 3 0 1 58 42 465
2024 Non Blanc 62 21 10 3 1 1 2 64 36 140
2024 Autre groupe racial 52 29 9 10 0 0 0 52 48 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 60 23 10 3 2 1 2 61 39 145

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 16 40 33 8 2 0 1 56 10 155
2024 Non racialisé 10 32 45 9 4 0 0 42 13 445
2024 Noir 21 34 33 12 0 0 0 55 12 35
2024 Racialisé, non Noir 14 42 33 7 3 0 1 57 10 120
2024 Est-asiatique 13 41 38 3 5 0 0 54 8 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 16 40 32 9 2 0 1 57 11 125
2024 Asiatique du Sud-Est 0 39 46 7 8 0 0 39 15 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 17 40 32 8 2 0 1 58 10 140
2024 Arabe 13 41 36 8 3 0 0 54 10 30
2024 Racialisé, non Arabe 16 40 33 8 2 0 1 57 10 125
2024 Asiatique du Sud 11 46 28 12 0 0 3 59 12 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 17 39 35 7 3 0 0 55 10 120
2024 Blanc 10 32 44 9 4 0 0 43 13 465
2024 Non Blanc 16 40 34 8 1 0 1 57 9 140
2024 Autre groupe racial 29 39 32 0 0 0 0 68 0 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 15 40 33 9 2 0 1 55 11 145

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 6 16 38 29 11 0 0 40 22 155
2024 Non racialisé 7 20 43 19 10 0 1 29 27 445
2024 Noir 6 14 31 40 10 0 0 49 20 35
2024 Racialisé, non Noir 6 16 40 26 12 0 0 38 22 120
2024 Est-asiatique 8 17 42 13 19 0 0 32 26 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 6 15 37 33 9 0 0 42 21 125
2024 Asiatique du Sud-Est 8 28 37 27 0 0 0 27 36 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 6 14 38 29 12 0 0 41 20 140
2024 Arabe 9 17 37 24 13 0 0 37 25 30
2024 Racialisé, non Arabe 5 15 38 30 11 0 0 41 21 125
2024 Asiatique du Sud 3 14 41 40 3 0 0 42 17 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 7 16 38 26 14 0 0 39 23 120
2024 Blanc 7 20 42 20 10 0 1 30 27 460
2024 Non Blanc 5 15 40 30 10 0 0 40 20 140
2024 Autre groupe racial 13 0 46 10 31 0 0 41 13 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 6 17 38 30 10 0 0 40 22 145
Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 8 69 155
2024 Non racialisé 6 80 445
2024 Noir 3 78 35
2024 Racialisé, non Noir 10 66 120
2024 Est-asiatique 8 79 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 9 66 125
2024 Asiatique du Sud-Est 0 68 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 9 69 140
2024 Arabe 13 68 30
2024 Racialisé, non Arabe 7 69 125
2024 Asiatique du Sud 7 59 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 9 71 120
2024 Blanc 6 80 465
2024 Non Blanc 9 67 140
2024 Autre groupe racial 21 41 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 8 71 145

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 63 37 15
2024 Non racialisé 30 70 25
2024 Racialisé, non Noir 60 40 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 69 31 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 63 37 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 55 45 10
2024 Blanc 29 71 25
2024 Non Blanc 67 33 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 56 44 10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 52 7 6 3 1 5 26 75 25 155
2024 Non racialisé 57 9 3 3 3 4 21 76 24 445
2024 Noir 58 3 7 5 0 0 27 79 21 35
2024 Racialisé, non Noir 50 8 6 2 1 7 26 73 27 120
2024 Est-asiatique 50 8 3 3 0 0 37 79 21 30
2024 Racialisé, non Est-asiatique 52 7 7 3 1 6 23 74 26 125
2024 Asiatique du Sud-Est 69 13 0 0 0 0 17 84 16 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 50 7 7 3 1 6 27 74 26 140
2024 Arabe 42 0 16 0 3 13 26 69 31 30
2024 Racialisé, non Arabe 54 9 4 4 1 3 26 76 24 125
2024 Asiatique du Sud 54 9 4 6 0 13 14 73 27 35
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 51 7 6 2 2 3 29 75 25 120
2024 Blanc 56 8 3 3 3 5 21 76 24 460
2024 Non Blanc 52 8 7 3 0 5 25 74 26 140
2024 Autre groupe racial 30 21 0 0 10 0 40 49 51 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 53 6 6 3 1 6 25 76 24 145

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 9 48 21 6 16 0 0 57 22 15
2024 Non racialisé 16 37 9 8 26 0 5 55 35 25
2024 Racialisé, non Noir 10 44 22 7 17 0 0 54 24 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 11 38 25 8 19 0 0 48 26 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 9 48 21 6 16 0 0 57 22 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 11 47 16 8 19 0 0 58 27 10
2024 Blanc 15 36 9 8 28 0 5 53 37 25
2024 Non Blanc 10 52 22 7 10 0 0 61 16 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 10 39 25 8 18 0 0 50 26 10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Racialisé 0 7 19 19 22 16 17 11 61 15
2024 Non racialisé 16 12 9 11 37 3 12 33 57 25
2024 Racialisé, non Noir 0 8 20 20 24 10 18 11 61 10
2024 Racialisé, non Est-asiatique 0 9 16 10 26 19 20 15 59 10
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud-Est 0 7 19 19 22 16 17 11 61 15
2024 Racialisé, non Asiatique du Sud 0 9 23 13 27 19 9 13 55 10
2024 Blanc 15 12 8 11 39 3 12 32 58 25
2024 Non Blanc 0 8 20 20 16 17 18 12 56 10
2024 Autre groupe racial non sélectionné 0 0 22 22 26 19 11 0 68 10
Date de modification :