Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 53 15 0 0 0 0 85 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 47 10 4 0 0 0 86 4 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 45 10 4 1 0 1 85 5 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 57 30 7 3 2 0 0 88 5 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 23 11 4 1 0 0 84 5 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 32 8 4 1 0 0 88 5 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 33 8 5 1 0 0 86 6 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 33 9 1 5 0 0 84 7 75
2024 Âge - 60 ans et plus 53 32 8 3 4 0 0 85 7 70
2022 Âge - 24 ans et moins 44 33 6 12 5 0 0 77 17 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 34 10 9 2 0 0 79 11 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 41 16 6 5 0 0 74 10 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 36 13 7 2 0 0 78 9 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 29 9 7 1 0 0 83 8 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 43 10 3 2 1 0 84 6 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 37 11 4 4 0 0 81 8 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 35 11 5 5 0 0 79 10 75
2022 Âge - 60 ans et plus 58 28 5 2 6 0 0 87 8 70
2020 Âge - 24 ans et moins 41 44 5 5 0 0 5 89 6 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 46 23 3 3 0 0 72 5 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 55 7 9 0 0 0 84 9 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 35 13 9 1 0 0 76 11 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 37 13 5 0 0 0 82 5 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 35 10 5 1 0 0 84 6 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 34 9 4 4 1 0 83 8 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 38 6 3 3 0 0 88 6 100
2020 Âge - 60 ans et plus 52 38 4 3 3 0 0 90 6 70
2019 Âge - 24 ans et moins 35 41 17 7 0 0 0 76 7 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 44 7 9 1 0 0 83 10 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 45 18 5 5 0 0 73 9 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 28 17 9 3 0 0 72 12 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 35 5 10 6 0 0 80 15 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 33 15 4 8 0 0 73 12 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 40 10 5 5 0 0 80 10 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 35 9 6 5 0 0 79 12 80
2019 Âge - 60 ans et plus 60 23 9 6 2 0 0 83 8 65

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 42 43 10 5 0 0 0 85 5 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 43 4 0 4 0 0 93 4 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 32 11 5 3 0 0 81 8 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 55 33 5 7 0 0 0 88 7 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 27 2 6 7 0 0 85 13 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 30 7 6 4 1 0 83 10 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 31 13 4 3 0 0 80 7 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 39 13 0 8 0 0 79 8 75
2024 Âge - 60 ans et plus 48 25 14 7 6 0 0 73 13 65
2022 Âge - 24 ans et moins 45 44 5 0 6 0 0 89 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 25 15 7 5 0 0 73 12 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 40 10 9 3 0 1 77 13 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 36 11 10 3 1 0 76 13 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 30 9 9 5 0 0 77 14 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 29 14 7 6 0 0 73 12 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 43 7 7 7 0 0 79 13 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 33 13 11 6 0 0 71 16 80
2022 Âge - 60 ans et plus 50 26 12 9 3 0 0 76 12 70
2020 Âge - 24 ans et moins 42 39 10 10 0 0 0 80 10 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 49 11 7 5 0 0 77 12 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 33 10 8 8 0 0 75 15 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 37 14 8 1 0 1 77 9 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 40 10 9 3 0 0 78 12 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 37 14 3 4 1 0 78 8 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 40 11 7 3 1 0 78 11 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 32 10 11 2 0 0 77 13 100
2020 Âge - 60 ans et plus 42 38 10 9 1 0 0 79 11 70
2019 Âge - 24 ans et moins 50 40 5 4 0 0 0 91 4 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 42 11 7 2 0 0 80 9 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 25 39 19 9 8 0 0 64 18 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 28 23 9 3 0 0 66 11 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 29 13 11 5 0 0 72 15 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 34 11 14 9 0 0 66 23 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 41 10 10 8 0 0 72 18 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 38 4 9 8 0 0 79 17 75
2019 Âge - 60 ans et plus 51 30 8 6 5 0 0 81 11 65

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 50 15 0 0 0 0 85 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 57 35 6 2 0 0 0 92 2 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 32 7 1 1 0 1 91 2 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 30 4 3 0 0 0 93 3 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 65 27 6 3 0 0 0 92 3 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 69 21 10 0 0 0 0 90 0 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 28 7 2 1 0 0 90 3 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 31 6 0 2 0 0 92 2 75
2024 Âge - 60 ans et plus 77 17 3 1 0 0 1 96 1 65
2022 Âge - 24 ans et moins 51 26 6 17 0 0 0 77 17 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 23 8 3 2 2 0 86 5 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 39 11 7 2 0 1 80 9 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 33 11 4 0 0 0 85 4 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 27 7 3 0 0 0 89 3 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 35 8 0 1 0 0 91 1 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 24 11 1 4 0 0 84 5 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 22 8 3 1 0 0 88 4 80
2022 Âge - 60 ans et plus 78 13 8 1 0 0 0 91 1 70
2020 Âge - 24 ans et moins 56 24 15 5 0 0 0 80 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 41 16 9 0 0 0 74 9 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 41 8 3 1 0 0 89 4 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 32 14 1 3 0 1 82 4 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 36 5 1 1 0 0 93 2 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 65 26 8 0 2 0 0 90 2 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 64 28 6 1 1 0 0 92 2 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 70 21 6 1 0 0 1 93 1 95
2020 Âge - 60 ans et plus 79 18 1 0 1 0 0 97 1 70
2019 Âge - 24 ans et moins 45 41 8 4 0 2 0 88 4 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 41 10 3 0 0 0 86 3 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 38 12 6 4 0 0 78 10 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 36 12 3 1 0 0 85 4 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 60 29 7 1 1 1 0 90 2 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 34 5 3 4 0 0 88 7 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 34 3 3 3 0 0 92 6 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 64 28 5 0 1 0 1 93 1 75
2019 Âge - 60 ans et plus 82 13 3 0 2 0 0 95 2 65

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 43 0 5 0 0 0 95 5 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 52 2 4 0 0 0 94 4 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 38 5 6 1 0 0 87 8 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 59 32 5 2 1 1 0 92 3 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 22 12 4 0 0 0 84 4 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 61 34 5 1 0 0 0 94 1 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 56 33 8 3 0 0 0 89 3 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 33 7 4 3 0 0 86 7 75
2024 Âge - 60 ans et plus 57 29 10 1 3 0 0 86 4 65
2022 Âge - 24 ans et moins 51 20 18 6 6 0 0 71 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 39 17 0 2 0 0 81 2 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 43 10 7 3 0 0 80 10 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 38 9 4 2 0 0 85 6 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 42 7 3 1 0 0 88 5 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 43 7 2 4 1 0 87 6 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 36 18 3 1 0 0 78 4 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 29 12 0 4 0 1 84 4 80
2022 Âge - 60 ans et plus 66 25 4 3 3 0 0 91 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 61 34 0 5 0 0 0 95 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 45 17 5 0 0 0 77 5 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 46 9 4 0 0 0 88 4 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 41 10 5 3 0 0 82 8 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 38 11 2 1 0 0 86 3 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 31 8 7 0 0 0 86 7 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 32 6 6 0 0 0 88 6 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 25 6 6 0 0 0 88 6 100
2020 Âge - 60 ans et plus 64 26 8 0 1 0 0 90 1 70
2019 Âge - 24 ans et moins 39 48 4 6 0 2 0 89 7 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 51 5 5 0 0 0 91 5 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 39 14 7 5 0 0 75 11 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 39 14 6 3 0 0 77 9 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 29 11 5 1 0 0 84 6 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 39 9 5 4 0 0 82 9 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 43 8 6 2 0 0 84 8 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 36 6 6 1 0 0 86 8 80
2019 Âge - 60 ans et plus 71 15 6 5 3 0 0 86 8 65

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 66 26 6 0 2 0 0 92 2 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 64 28 6 3 0 0 0 91 3 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 73 16 7 3 0 0 0 89 3 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 28 6 1 1 0 0 92 3 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 23 6 3 4 0 0 87 7 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 66 19 9 4 1 0 1 85 5 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 24 4 5 3 2 0 88 8 75
2024 Âge - 60 ans et plus 51 24 13 6 4 1 0 77 10 70
2022 Âge - 24 ans et moins 67 15 6 12 0 0 0 82 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 16 14 5 2 0 0 79 7 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 36 5 3 1 0 0 90 4 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 25 7 8 1 0 0 84 9 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 25 10 1 2 1 0 86 4 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 30 9 0 4 1 1 86 4 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 36 8 5 3 0 0 84 8 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 35 14 0 7 1 0 79 7 80
2022 Âge - 60 ans et plus 50 38 4 5 3 0 0 88 8 70
2020 Âge - 24 ans et moins 75 20 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 36 12 7 0 0 0 81 7 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 38 10 1 0 2 0 89 1 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 33 10 4 3 0 0 83 7 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 32 13 1 2 1 0 84 3 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 23 15 4 1 0 0 79 5 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 35 10 4 0 0 0 86 4 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 32 16 3 3 0 0 78 6 100
2020 Âge - 60 ans et plus 54 29 11 4 1 0 0 83 6 70
2019 Âge - 24 ans et moins 68 22 6 4 0 0 0 90 4 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 38 7 2 2 1 0 89 5 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 33 16 10 2 0 0 71 13 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 29 17 4 6 1 0 73 10 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 32 16 4 2 2 0 77 6 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 28 21 8 3 1 0 67 11 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 33 23 4 4 1 0 69 8 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 35 12 8 4 0 0 76 12 75
2019 Âge - 60 ans et plus 59 27 6 2 6 0 0 86 8 65

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 36 5 0 0 0 0 95 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 32 8 0 0 0 0 92 0 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 29 7 4 1 0 0 88 5 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 27 9 1 0 0 0 90 1 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 65 21 9 3 3 0 0 86 5 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 65 24 5 4 2 0 0 89 6 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 21 7 4 3 0 1 85 8 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 28 3 6 4 0 0 87 10 75
2024 Âge - 60 ans et plus 47 35 9 4 4 0 0 82 8 70
2022 Âge - 24 ans et moins 67 22 6 6 0 0 0 88 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 21 11 7 2 0 0 80 9 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 41 4 5 2 0 0 89 7 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 31 8 7 2 0 0 83 9 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 27 12 3 1 1 0 84 4 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 34 8 4 4 0 1 85 8 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 35 12 3 5 0 0 81 8 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 34 15 1 5 1 0 78 7 80
2022 Âge - 60 ans et plus 49 36 7 4 4 0 0 85 8 70
2020 Âge - 24 ans et moins 65 30 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 40 18 1 0 0 0 81 1 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 43 14 4 0 0 0 82 4 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 37 9 3 3 0 0 86 5 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 33 15 1 2 0 0 82 3 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 23 14 4 1 0 0 80 5 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 40 4 7 0 0 0 89 7 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 34 12 7 1 0 0 80 8 100
2020 Âge - 60 ans et plus 54 26 11 6 3 0 0 80 8 70
2019 Âge - 24 ans et moins 65 24 6 4 0 0 0 90 4 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 40 7 6 1 0 0 86 7 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 39 16 11 1 0 0 71 13 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 29 15 9 5 1 0 70 14 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 33 11 12 0 1 0 77 12 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 35 17 11 3 1 0 68 14 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 44 15 7 2 0 0 75 10 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 38 13 8 4 0 0 76 12 80
2019 Âge - 60 ans et plus 54 30 3 6 6 0 0 84 13 65

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 53 19 22 0 0 7 0 77 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 68 19 4 7 0 2 0 89 7 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 56 23 10 6 3 2 0 80 10 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 64 22 3 4 1 6 0 91 6 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 18 11 3 1 5 0 84 5 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 62 18 7 5 2 6 0 85 8 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 17 10 3 3 0 1 83 7 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 20 8 8 6 1 0 78 14 75
2024 Âge - 60 ans et plus 48 26 11 8 3 1 3 77 11 70
2022 Âge - 24 ans et moins 55 17 6 0 17 0 6 76 18 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 25 12 12 2 2 0 74 14 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 33 6 14 3 0 0 76 17 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 29 12 7 4 1 0 77 11 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 19 12 7 4 5 0 76 12 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 20 13 10 4 3 1 73 14 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 28 11 7 3 3 0 79 10 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 32 14 5 5 4 0 74 11 80
2022 Âge - 60 ans et plus 51 17 15 4 8 3 2 71 13 70
2020 Âge - 24 ans et moins 46 20 5 10 5 0 14 76 18 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 38 22 9 4 1 0 64 14 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 31 17 9 4 0 0 70 12 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 22 20 4 3 7 0 71 7 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 26 21 6 3 0 0 71 9 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 23 13 6 8 0 0 72 14 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 31 13 9 2 2 0 75 11 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 21 20 5 5 1 3 69 10 100
2020 Âge - 60 ans et plus 48 23 17 3 8 1 0 72 11 70
2019 Âge - 24 ans et moins 41 29 7 15 2 5 0 75 18 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 28 14 12 6 3 0 67 19 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 26 17 11 10 4 0 60 23 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 28 19 12 10 1 0 59 22 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 24 16 16 4 1 0 63 20 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 25 23 10 9 3 1 56 20 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 32 17 8 6 2 0 68 14 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 27 23 10 4 3 0 61 15 80
2019 Âge - 60 ans et plus 54 23 8 7 3 3 2 81 11 65
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 28 51 21 0 0 0 0 79 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 64 19 7 8 0 2 0 85 8 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 64 23 9 4 0 0 1 88 4 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 29 6 2 1 0 1 91 3 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 63 27 9 0 1 0 0 90 1 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 24 3 2 0 2 2 95 2 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 67 18 13 0 1 0 1 86 1 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 21 6 5 4 0 2 84 9 75
2024 Âge - 60 ans et plus 51 31 14 3 0 0 2 83 3 70
2022 Âge - 24 ans et moins 28 28 12 9 11 0 12 63 23 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 28 5 3 3 3 4 87 7 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 29 10 4 1 2 3 84 6 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 29 12 3 1 0 0 84 4 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 66 21 5 1 3 0 3 90 4 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 25 8 1 1 2 2 89 2 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 27 7 0 3 0 3 90 3 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 17 10 1 1 0 5 87 2 80
2022 Âge - 60 ans et plus 57 31 8 1 0 0 3 91 1 70
2020 Âge - 24 ans et moins 67 10 10 0 0 5 9 89 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 37 8 4 0 1 0 88 4 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 62 24 10 0 4 0 1 86 4 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 63 26 8 3 0 0 1 90 3 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 24 7 2 1 0 2 90 3 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 31 7 0 1 0 2 92 1 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 21 15 1 2 1 1 81 3 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 62 27 6 2 3 0 0 89 5 100
2020 Âge - 60 ans et plus 64 22 7 3 1 0 3 88 4 70
2019 Âge - 24 ans et moins 55 24 13 5 0 0 3 82 5 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 56 32 8 0 1 1 1 90 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 27 10 11 1 0 1 77 13 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 60 20 13 0 3 0 4 84 3 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 64 19 9 1 2 1 4 86 4 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 29 6 4 3 3 1 86 7 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 22 13 5 2 0 2 80 7 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 33 9 0 1 0 5 89 1 80
2019 Âge - 60 ans et plus 62 17 12 5 0 2 2 82 5 65

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 26 21 3 0 0 0 76 3 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 68 28 4 0 0 0 0 96 0 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 28 9 2 1 0 1 88 3 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 29 8 5 3 1 0 84 8 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 27 8 7 3 1 0 82 10 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 31 2 5 2 1 0 91 7 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 25 8 5 3 1 1 84 8 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 34 7 4 7 1 0 82 10 75
2024 Âge - 60 ans et plus 47 35 8 3 3 0 3 85 6 70
2022 Âge - 24 ans et moins 61 22 6 0 6 0 6 88 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 25 9 13 4 0 0 74 17 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 34 10 5 3 0 1 82 8 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 35 7 4 1 0 0 87 5 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 32 4 3 5 0 0 89 8 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 35 2 8 3 0 0 86 11 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 30 11 6 2 0 0 81 8 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 27 13 5 2 0 2 80 7 80
2022 Âge - 60 ans et plus 46 29 10 8 6 0 1 77 13 70
2020 Âge - 24 ans et moins 81 14 0 0 0 5 0 100 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 37 11 1 3 1 0 85 4 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 28 6 6 4 0 0 84 10 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 33 5 4 1 0 3 89 5 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 30 5 2 6 0 0 86 9 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 61 26 7 7 0 0 0 87 7 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 29 12 2 5 1 0 80 7 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 26 9 7 3 0 1 81 10 100
2020 Âge - 60 ans et plus 56 28 10 3 3 0 1 84 6 70
2019 Âge - 24 ans et moins 63 18 13 4 2 0 0 81 6 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 39 7 3 1 0 0 89 5 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 28 8 13 6 0 1 73 18 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 26 14 4 8 1 1 73 12 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 21 7 12 4 1 0 77 16 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 28 5 11 7 2 0 76 19 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 24 14 12 4 1 0 70 16 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 25 14 7 5 0 0 74 12 75
2019 Âge - 60 ans et plus 56 20 14 5 3 0 2 78 8 65

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 35 5 0 7 0 0 89 7 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 67 18 11 2 2 0 0 85 4 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 27 8 3 2 0 0 87 5 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 21 9 4 2 1 0 85 6 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 70 16 9 3 2 0 0 86 5 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 21 4 4 3 0 0 89 7 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 26 6 5 2 0 1 87 7 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 64 18 6 7 5 0 0 81 13 75
2024 Âge - 60 ans et plus 61 18 14 1 3 0 2 81 5 70
2022 Âge - 24 ans et moins 69 20 0 5 6 0 0 89 11 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 19 7 11 5 0 0 77 17 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 28 5 10 2 0 0 83 12 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 20 9 3 3 0 0 85 6 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 32 3 2 4 0 0 91 6 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 31 8 2 4 0 1 86 6 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 21 13 7 1 0 0 79 8 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 25 11 4 2 0 0 83 6 80
2022 Âge - 60 ans et plus 52 31 10 2 3 0 1 84 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 71 19 10 0 0 0 0 90 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 31 5 8 5 0 0 81 13 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 66 21 5 4 4 0 0 88 7 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 62 31 3 1 3 1 0 94 4 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 24 4 3 5 0 0 87 9 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 24 6 3 0 0 2 91 3 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 60 24 7 7 2 0 0 84 9 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 69 22 5 3 1 0 0 91 4 100
2020 Âge - 60 ans et plus 64 18 6 6 4 0 3 84 10 70
2019 Âge - 24 ans et moins 66 20 9 4 0 0 0 86 4 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 33 8 2 2 0 0 88 4 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 29 6 5 10 0 1 79 15 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 24 14 5 3 0 4 77 8 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 61 20 4 8 7 0 0 81 15 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 29 13 6 7 0 0 74 13 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 25 13 9 4 0 0 74 13 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 56 19 10 6 8 0 0 76 14 80
2019 Âge - 60 ans et plus 59 20 6 9 3 0 2 81 13 65

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 30 5 0 0 5 0 95 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 40 9 6 2 0 0 83 9 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 33 7 7 5 4 0 81 12 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 27 9 5 6 4 1 79 11 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 37 16 2 3 2 0 79 5 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 39 11 5 3 1 1 81 8 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 32 10 10 3 1 1 77 13 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 29 16 5 5 4 0 73 10 75
2024 Âge - 60 ans et plus 37 24 12 10 5 12 1 69 17 70
2022 Âge - 24 ans et moins 54 29 17 0 0 0 0 83 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 35 4 8 2 0 0 86 10 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 40 8 6 3 6 1 82 10 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 35 12 8 5 2 0 75 13 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 33 13 11 4 2 0 71 15 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 32 9 6 3 4 0 82 9 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 29 14 16 3 3 0 66 19 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 42 17 11 0 1 0 71 12 80
2022 Âge - 60 ans et plus 42 25 16 7 4 6 0 71 13 70
2020 Âge - 24 ans et moins 61 24 5 5 0 5 0 89 6 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 31 21 5 0 8 0 71 6 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 36 14 10 1 6 0 74 12 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 33 12 9 0 5 0 78 9 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 40 7 8 3 2 0 81 11 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 34 6 6 3 3 0 83 10 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 30 11 10 1 3 0 77 11 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 33 14 9 7 4 0 68 17 100
2020 Âge - 60 ans et plus 41 29 11 10 1 7 0 76 12 70
2019 Âge - 24 ans et moins 54 26 4 0 4 12 0 91 5 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 37 15 9 2 4 1 73 12 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 22 41 11 13 8 5 0 67 22 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 35 20 10 6 1 0 63 17 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 29 19 13 6 1 0 62 19 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 30 19 13 9 1 0 58 22 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 35 24 12 7 2 0 56 19 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 24 36 14 14 4 8 0 65 19 80
2019 Âge - 60 ans et plus 43 24 12 11 3 6 0 72 15 65

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 80 3 7 5 0 5 0 88 5 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 43 8 6 2 0 0 83 9 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 37 12 7 5 0 0 76 12 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 36 15 3 6 0 0 77 9 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 31 20 4 4 0 0 73 7 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 45 5 9 3 1 1 83 12 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 35 12 7 1 0 1 80 8 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 33 12 9 5 0 0 74 14 75
2024 Âge - 60 ans et plus 36 30 12 14 5 3 0 68 20 70
2022 Âge - 24 ans et moins 54 29 12 5 0 0 0 83 5 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 29 11 12 3 0 0 74 15 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 41 15 11 2 1 0 72 13 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 39 6 13 9 2 0 72 22 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 36 13 10 6 1 0 71 16 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 34 17 8 3 1 0 73 11 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 36 11 11 5 1 0 74 16 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 46 15 13 4 0 0 68 17 80
2022 Âge - 60 ans et plus 32 31 24 5 5 3 0 65 10 70
2020 Âge - 24 ans et moins 55 30 5 5 0 5 0 89 6 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 40 16 12 1 1 0 70 14 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 37 16 16 4 1 0 64 20 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 41 9 12 5 1 0 74 17 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 37 15 6 5 2 0 73 11 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 33 15 4 5 0 0 75 10 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 37 14 9 3 0 0 74 12 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 29 24 7 8 3 0 59 16 100
2020 Âge - 60 ans et plus 40 27 18 13 1 0 0 67 14 70
2019 Âge - 24 ans et moins 51 21 8 4 4 12 0 81 9 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 34 17 15 3 2 0 64 18 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 41 14 19 13 2 0 54 32 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 47 14 13 9 0 0 64 22 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 26 22 15 7 1 0 55 22 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 30 17 22 8 0 0 54 30 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 38 20 14 8 0 1 58 22 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 25 30 23 13 4 5 0 58 18 80
2019 Âge - 60 ans et plus 31 37 12 12 6 2 0 69 19 65

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 26 7 8 0 5 0 85 8 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 49 14 7 2 0 0 77 9 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 41 12 10 7 3 0 70 18 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 36 16 10 2 0 0 72 11 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 38 14 9 4 2 0 73 13 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 42 19 6 2 1 1 72 8 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 35 15 10 1 2 1 73 11 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 36 18 8 8 4 0 65 16 75
2024 Âge - 60 ans et plus 26 28 24 11 7 5 0 57 18 70
2022 Âge - 24 ans et moins 43 33 12 6 6 0 0 76 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 30 10 15 5 5 0 68 22 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 38 20 13 3 1 0 62 17 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 36 7 18 7 5 0 66 26 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 36 17 11 6 3 0 65 18 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 44 16 7 5 4 0 71 12 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 48 8 14 3 2 1 74 17 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 35 30 14 4 2 0 51 18 80
2022 Âge - 60 ans et plus 21 38 26 7 5 3 0 61 12 70
2020 Âge - 24 ans et moins 39 36 5 11 0 9 0 83 12 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 39 20 17 4 0 0 59 21 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 37 16 19 4 0 0 62 22 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 28 19 18 7 2 0 55 25 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 38 20 11 5 2 0 62 17 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 28 20 9 4 1 0 66 13 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 33 23 8 4 2 0 64 13 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 30 20 12 9 4 0 57 22 100
2020 Âge - 60 ans et plus 31 31 24 11 0 3 0 63 12 70
2019 Âge - 24 ans et moins 37 22 17 4 4 16 0 70 10 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 24 25 18 23 3 6 0 53 28 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 8 32 24 14 16 6 0 43 32 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 27 23 23 10 5 0 41 35 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 24 29 14 7 2 0 49 21 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 18 30 25 17 9 1 0 49 26 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 29 30 18 7 1 0 45 25 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 14 31 24 16 10 5 0 47 27 80
2019 Âge - 60 ans et plus 25 38 19 9 5 3 0 66 15 65

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 53 0 0 8 0 0 92 8 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 39 10 12 4 2 0 73 17 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 42 18 12 4 1 0 66 16 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 39 14 10 5 0 0 72 14 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 33 15 14 4 1 0 67 18 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 40 15 6 2 1 1 76 9 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 33 41 14 9 2 0 1 75 11 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 53 9 12 4 0 0 75 17 75
2024 Âge - 60 ans et plus 36 26 19 8 8 3 0 64 16 70
2022 Âge - 24 ans et moins 54 18 17 6 6 0 0 71 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 29 14 15 7 0 0 64 22 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 49 13 10 3 0 0 74 13 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 37 13 12 8 3 0 66 21 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 39 11 11 8 3 0 69 19 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 40 13 6 2 3 0 79 8 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 49 13 11 2 2 0 73 14 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 37 18 7 7 0 0 67 15 80
2022 Âge - 60 ans et plus 37 34 18 6 3 2 0 73 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 35 50 5 5 0 5 0 89 6 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 37 23 12 3 0 0 63 15 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 19 52 14 12 2 0 0 72 15 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 36 15 8 8 4 0 68 16 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 40 13 9 3 1 0 74 12 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 39 12 9 1 0 0 78 10 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 37 12 11 2 2 0 74 13 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 35 13 10 6 1 0 70 16 100
2020 Âge - 60 ans et plus 33 30 22 11 1 1 0 64 13 70
2019 Âge - 24 ans et moins 37 26 18 4 4 11 0 71 9 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 23 31 19 18 8 1 0 55 26 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 18 27 21 16 14 5 0 47 31 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 15 31 20 26 7 0 0 46 33 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 39 18 15 5 1 0 62 20 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 34 17 18 9 0 0 57 27 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 34 20 18 7 2 0 54 25 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 37 19 19 4 1 0 57 23 80
2019 Âge - 60 ans et plus 26 38 14 13 8 2 0 65 21 65
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 58 10 24 8 0 0 0 68 8 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 28 6 4 4 0 0 87 7 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 43 11 6 3 1 0 80 9 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 31 11 13 1 1 0 75 14 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 28 7 9 5 0 0 79 14 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 32 11 6 6 0 0 77 12 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 30 13 9 4 0 0 74 13 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 34 37 13 5 10 1 0 71 15 75
2024 Âge - 60 ans et plus 44 26 11 8 10 0 0 70 19 70
2022 Âge - 24 ans et moins 50 39 0 5 6 0 0 89 11 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 35 7 4 7 3 0 82 11 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 40 10 13 4 0 0 73 17 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 37 17 13 5 0 0 65 18 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 21 13 8 5 0 0 74 13 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 31 11 12 8 0 0 70 20 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 40 10 10 6 0 0 75 16 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 34 11 16 6 0 0 67 23 80
2022 Âge - 60 ans et plus 44 23 18 7 8 0 0 67 15 70
2020 Âge - 24 ans et moins 55 35 0 5 5 0 0 90 10 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 41 9 12 4 1 0 74 16 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 44 4 14 8 0 0 75 21 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 47 14 4 1 0 1 80 5 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 36 12 15 4 0 0 69 20 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 36 13 2 8 0 1 77 10 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 32 11 6 4 0 1 78 11 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 38 12 12 3 0 0 73 15 100
2020 Âge - 60 ans et plus 24 50 14 8 3 0 1 74 11 70
2019 Âge - 24 ans et moins 54 25 9 12 0 0 0 79 12 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 46 12 6 3 0 0 79 9 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 39 14 9 11 0 0 66 20 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 34 13 15 6 0 0 66 22 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 30 20 6 9 0 0 65 15 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 33 13 13 8 1 0 66 21 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 26 36 17 9 11 1 0 63 20 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 34 8 12 12 0 0 68 24 75
2019 Âge - 60 ans et plus 37 32 15 11 3 2 0 70 14 65

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 50 10 3 5 0 0 82 8 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 61 30 2 6 0 0 0 92 6 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 48 6 7 3 0 0 84 10 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 39 6 6 0 0 0 88 6 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 42 7 3 1 0 0 89 5 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 39 11 4 0 0 0 85 4 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 42 10 7 2 0 0 81 9 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 42 5 5 4 0 0 86 9 75
2024 Âge - 60 ans et plus 48 39 9 3 1 0 0 87 4 65
2022 Âge - 24 ans et moins 43 34 12 6 5 0 0 77 11 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 38 7 3 7 0 0 83 10 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 43 9 13 2 0 0 76 15 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 45 6 6 6 0 0 82 12 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 42 4 4 1 0 0 91 5 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 42 7 8 3 0 0 82 11 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 53 3 4 4 0 0 89 8 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 37 8 1 5 0 0 86 6 80
2022 Âge - 60 ans et plus 44 43 7 4 3 0 0 86 7 70
2020 Âge - 24 ans et moins 57 38 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 50 12 11 1 0 0 76 12 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 48 3 6 3 0 0 89 9 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 41 14 7 1 0 1 78 8 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 30 50 13 6 1 0 0 80 6 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 40 7 6 2 0 0 85 8 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 45 8 4 3 1 0 84 7 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 37 10 2 2 0 0 86 4 100
2020 Âge - 60 ans et plus 45 42 7 6 0 0 0 87 6 70
2019 Âge - 24 ans et moins 52 35 9 4 0 0 0 86 4 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 40 15 9 3 0 0 72 13 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 40 14 13 2 0 0 71 15 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 50 10 13 3 0 0 74 15 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 32 9 13 5 0 0 73 18 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 31 11 13 6 1 0 70 19 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 47 14 8 4 0 0 74 13 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 44 10 6 4 0 0 79 10 75
2019 Âge - 60 ans et plus 54 26 11 6 3 0 0 80 9 65

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 30 10 3 7 0 0 80 10 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 34 6 2 0 0 0 92 2 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 29 10 9 3 0 0 78 12 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 30 12 7 3 1 0 77 11 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 22 10 2 7 0 0 81 9 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 30 8 7 2 0 0 83 9 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 56 25 10 6 2 1 1 83 8 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 28 12 9 5 0 0 74 15 75
2024 Âge - 60 ans et plus 51 27 14 1 4 0 2 79 6 65
2022 Âge - 24 ans et moins 62 22 5 11 0 0 0 84 11 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 28 11 8 5 0 2 76 13 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 26 20 6 4 0 0 69 11 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 37 11 6 2 0 0 81 8 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 25 13 6 4 0 0 77 10 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 33 7 7 6 0 1 80 13 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 34 12 2 4 0 1 83 6 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 31 13 4 2 0 0 81 6 80
2022 Âge - 60 ans et plus 50 27 14 5 3 0 1 78 8 70
2020 Âge - 24 ans et moins 81 10 5 0 5 0 0 91 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 37 15 8 4 0 0 73 12 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 31 7 8 8 0 0 78 15 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 36 9 7 1 0 1 83 8 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 36 4 7 7 0 0 82 13 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 28 8 3 2 0 0 87 5 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 33 11 6 4 1 0 79 10 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 32 9 6 3 0 0 82 9 100
2020 Âge - 60 ans et plus 50 33 6 8 1 0 1 84 10 70
2019 Âge - 24 ans et moins 57 18 6 16 0 0 3 77 16 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 26 8 12 2 0 0 78 14 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 30 10 9 8 2 1 72 18 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 24 10 6 6 0 1 77 13 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 28 6 6 10 1 0 79 16 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 26 9 10 6 1 0 75 16 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 38 28 17 9 5 1 1 68 14 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 31 14 5 5 0 1 75 11 80
2019 Âge - 60 ans et plus 55 28 5 9 1 0 2 84 11 65

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 26 0 22 0 0 3 78 22 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 40 42 10 6 2 0 0 82 8 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 43 7 14 1 0 0 78 15 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 42 12 6 3 0 0 78 10 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 37 7 7 2 0 0 84 9 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 35 12 13 2 0 0 73 15 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 34 8 8 3 0 0 81 11 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 31 8 9 4 0 0 79 13 75
2024 Âge - 60 ans et plus 45 35 11 5 1 0 2 82 7 65
2022 Âge - 24 ans et moins 50 34 4 0 12 0 0 84 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 32 8 11 4 0 0 76 15 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 45 6 13 2 0 1 78 16 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 49 10 9 4 1 0 78 13 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 38 7 10 1 0 0 82 11 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 42 6 16 2 0 1 77 18 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 43 5 5 5 0 1 85 10 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 54 7 4 1 0 1 88 5 80
2022 Âge - 60 ans et plus 47 40 6 3 4 0 0 87 7 70
2020 Âge - 24 ans et moins 60 30 0 5 0 5 0 94 6 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 32 9 15 3 0 0 73 18 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 41 5 9 1 0 0 85 10 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 45 10 8 2 0 3 79 11 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 41 10 9 1 0 0 80 10 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 35 5 8 0 0 0 87 8 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 40 9 5 2 0 0 83 7 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 38 8 5 1 0 2 86 6 100
2020 Âge - 60 ans et plus 48 29 10 6 3 0 4 81 9 70
2019 Âge - 24 ans et moins 56 26 6 6 5 0 0 82 12 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 37 8 14 2 0 0 76 16 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 37 14 17 8 0 0 61 25 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 47 17 4 1 0 0 78 5 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 38 6 12 4 0 0 79 15 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 35 4 5 7 1 0 84 12 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 42 7 8 3 0 1 82 11 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 40 11 8 3 0 1 78 11 80
2019 Âge - 60 ans et plus 57 22 11 8 2 0 0 80 9 65

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 25 0 7 3 0 0 90 10 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 75 19 4 0 2 0 0 94 2 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 23 10 4 2 1 0 84 6 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 62 23 9 3 2 0 0 85 5 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 18 6 9 2 1 0 83 11 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 63 23 6 6 3 0 0 86 9 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 16 13 4 2 3 1 80 6 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 20 9 6 7 1 1 77 13 75
2024 Âge - 60 ans et plus 47 22 16 5 3 1 5 74 9 70
2022 Âge - 24 ans et moins 57 28 9 0 6 0 0 85 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 14 4 3 7 1 2 86 11 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 26 15 2 2 0 1 80 5 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 64 27 5 0 2 2 0 93 2 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 23 6 5 4 0 0 86 9 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 26 8 6 3 1 1 83 9 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 20 16 6 2 0 1 75 8 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 26 11 3 4 0 2 82 7 80
2022 Âge - 60 ans et plus 41 30 15 7 4 0 3 73 11 70
2020 Âge - 24 ans et moins 91 9 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 29 11 3 4 3 0 82 7 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 62 19 9 6 4 1 0 81 10 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 23 7 8 0 1 1 86 8 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 28 6 3 5 0 1 85 9 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 27 11 3 2 0 0 84 5 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 23 11 3 4 2 4 80 8 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 20 17 3 3 3 4 75 7 100
2020 Âge - 60 ans et plus 56 14 17 4 4 0 5 74 9 70

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 47 5 7 3 0 0 85 10 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 27 12 12 0 0 0 76 12 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 36 12 10 4 3 0 74 14 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 34 13 7 4 0 0 75 12 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 31 18 9 4 2 0 68 14 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 32 10 11 4 1 0 75 15 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 37 10 6 5 0 1 79 11 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 33 33 15 9 10 0 0 65 19 75
2024 Âge - 60 ans et plus 30 30 21 12 5 0 1 61 18 70
2022 Âge - 24 ans et moins 51 24 9 0 12 5 0 78 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 27 7 10 11 0 0 72 21 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 43 13 7 7 0 0 73 13 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 41 15 8 7 1 0 69 16 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 38 7 15 2 0 0 76 17 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 47 15 7 7 1 0 71 14 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 34 16 13 4 4 0 66 18 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 34 17 17 7 2 0 58 25 80
2022 Âge - 60 ans et plus 28 42 14 9 8 0 0 69 16 70
2020 Âge - 24 ans et moins 60 30 5 0 5 0 0 89 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 31 8 18 7 1 0 67 25 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 36 18 10 9 0 0 63 19 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 37 13 13 10 1 1 63 24 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 27 24 13 4 1 0 59 18 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 31 19 11 6 1 0 64 17 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 39 17 12 4 1 0 67 17 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 28 18 17 9 0 0 55 26 100
2020 Âge - 60 ans et plus 18 41 22 10 7 1 1 60 18 70
2019 Âge - 24 ans et moins 60 22 14 2 2 0 0 82 4 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 33 19 11 5 1 0 65 16 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 19 43 9 18 11 0 0 61 30 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 31 28 17 5 1 0 49 22 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 34 11 15 8 0 0 66 23 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 35 7 18 12 1 1 62 31 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 22 42 15 10 9 2 0 65 19 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 21 41 13 16 10 0 0 61 26 80
2019 Âge - 60 ans et plus 29 33 20 11 6 0 0 63 17 65

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 71 19 10 0 0 0 0 71 29 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 63 26 6 2 2 0 2 64 36 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 27 13 4 3 0 3 52 48 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 45 32 10 6 2 1 3 47 53 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 52 26 10 4 2 0 5 55 45 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 38 9 2 2 2 3 46 54 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 56 19 16 1 1 3 4 60 40 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 26 7 2 1 0 6 61 39 75
2024 Âge - 60 ans et plus 59 20 12 3 0 0 6 63 37 70
2022 Âge - 24 ans et moins 56 28 6 0 0 0 10 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 21 9 4 3 0 3 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 26 17 3 5 0 4 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 25 20 9 2 2 3 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 23 17 6 7 0 3 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 34 6 6 4 0 2 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 20 13 2 5 0 7 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 27 7 5 5 0 6 80
2022 Âge - 60 ans et plus 62 25 3 2 0 2 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 45 31 10 0 0 0 14 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 20 12 7 3 0 7 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 28 11 6 3 0 6 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 30 19 5 8 0 3 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 30 15 14 3 0 2 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 21 16 8 3 1 3 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 35 8 4 0 0 3 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 19 7 6 0 1 7 100
2020 Âge - 60 ans et plus 62 21 10 0 1 0 5 70
2019 Âge - 24 ans et moins 72 15 4 2 0 0 7 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 63 26 4 0 5 1 2 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 26 11 3 0 1 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 47 24 20 3 3 3 1 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 21 12 8 2 1 0 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 32 8 2 2 0 5 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 24 10 5 0 0 3 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 24 10 3 1 1 1 80
2019 Âge - 60 ans et plus 70 15 9 0 0 0 6 65

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 5 16 3 7 0 0 70 30 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 16 10 4 6 0 2 64 36 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 17 8 2 4 1 14 64 36 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 9 5 2 6 7 10 73 27 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 14 8 0 6 2 13 67 33 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 16 5 3 3 2 11 69 31 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 61 10 7 1 1 1 18 76 24 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 9 3 7 5 2 16 70 30 75
2024 Âge - 60 ans et plus 61 15 5 3 1 4 11 72 28 70

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 92 0 0 3 0 5 0 96 4 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 90 0 4 2 0 2 2 94 6 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 76 3 3 1 0 7 10 91 9 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 76 7 5 1 0 8 4 86 14 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 74 10 2 2 3 4 4 81 19 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 76 11 0 0 3 3 7 84 16 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 75 10 3 1 1 1 9 83 17 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 71 4 1 0 8 9 7 84 16 75
2024 Âge - 60 ans et plus 59 11 5 3 4 6 11 71 29 70
2022 Âge - 24 ans et moins 88 6 0 0 0 0 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 80 3 5 0 5 0 6 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 78 9 2 2 2 4 3 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 75 10 3 1 0 3 7 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 78 11 1 1 3 1 5 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 71 8 4 4 5 4 4 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 77 5 5 3 3 1 5 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 13 6 2 5 4 6 80
2022 Âge - 60 ans et plus 69 5 6 3 4 4 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 86 0 0 0 0 0 14 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 71 9 5 4 3 5 3 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 78 6 5 1 5 1 4 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 79 4 8 0 0 4 5 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 77 8 7 3 1 4 0 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 72 13 3 0 1 3 7 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 74 6 4 3 3 7 2 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 64 13 5 3 4 4 6 100
2020 Âge - 60 ans et plus 75 8 8 0 1 3 4 70
2019 Âge - 24 ans et moins 80 5 3 2 0 2 7 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 82 11 3 1 0 0 2 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 74 11 3 2 5 5 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 78 8 3 1 4 6 0 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 80 4 4 1 2 6 4 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 67 9 8 3 2 5 6 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 68 6 8 3 3 7 4 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 69 11 0 6 4 5 4 80
2019 Âge - 60 ans et plus 76 13 2 2 2 2 6 65

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 76 10 0 0 0 5 8 88 12 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 89 4 0 0 0 2 5 96 4 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 73 7 1 1 0 3 14 89 11 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 83 6 0 0 0 4 7 93 7 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 84 3 0 0 0 2 11 96 4 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 73 4 6 0 1 0 16 87 13 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 76 3 2 0 0 0 18 93 7 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 71 4 1 0 0 5 19 93 7 75
2024 Âge - 60 ans et plus 80 5 1 0 0 3 11 92 8 70

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 90 0 0 0 0 5 5 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 86 6 0 0 0 2 5 93 7 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 75 5 3 0 0 2 15 90 10 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 82 6 1 0 1 3 7 91 9 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 85 2 0 0 0 2 11 97 3 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 75 5 6 0 1 1 12 87 13 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 77 5 2 0 0 0 15 91 9 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 71 3 0 1 3 2 20 92 8 75
2024 Âge - 60 ans et plus 76 9 3 0 0 4 8 86 14 70

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 29 19 22 0 3 5 21 65 5 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 31 12 12 6 5 0 68 19 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 39 8 15 6 5 0 68 23 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 29 14 12 10 0 0 64 22 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 40 10 14 12 1 2 62 27 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 27 13 17 13 2 1 56 31 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 38 15 13 11 0 2 60 25 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 22 18 14 19 2 4 46 36 75
2024 Âge - 60 ans et plus 17 14 19 13 25 5 7 35 43 65
2022 Âge - 24 ans et moins 33 22 0 15 11 0 19 68 32 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 23 9 15 14 0 0 63 28 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 45 9 11 7 0 0 74 18 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 37 14 20 10 0 2 56 30 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 22 9 17 18 1 0 54 36 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 28 9 17 16 4 2 55 35 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 29 19 8 22 1 4 48 32 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 26 21 20 15 2 7 38 39 80
2022 Âge - 60 ans et plus 13 25 12 20 22 0 8 41 46 70
2020 Âge - 24 ans et moins 41 34 0 5 5 5 9 88 12 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 30 16 17 11 1 0 55 28 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 31 9 24 12 2 1 54 37 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 23 18 18 19 2 1 42 39 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 17 24 27 20 11 1 0 42 31 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 25 18 15 20 1 0 46 35 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 30 24 17 11 3 1 46 29 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 15 16 27 19 17 0 6 33 39 100
2020 Âge - 60 ans et plus 11 18 28 11 18 4 9 34 33 70
2019 Âge - 24 ans et moins 33 29 6 12 7 7 6 71 22 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 29 15 15 9 1 2 61 24 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 22 21 17 17 24 0 0 42 41 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 15 24 17 22 22 1 0 39 44 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 26 13 23 18 0 0 46 41 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 13 26 16 17 26 1 1 40 44 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 18 21 17 24 2 4 34 44 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 13 16 20 19 24 3 4 31 47 80
2019 Âge - 60 ans et plus 17 27 14 15 19 2 6 48 37 65

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 37 44 10 8 0 0 0 82 8 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 37 7 4 2 0 0 87 6 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 36 13 7 2 0 0 79 9 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 29 9 6 1 0 2 84 7 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 35 3 8 3 0 0 86 11 85
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 29 2 8 4 0 0 87 11 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 28 10 2 5 0 0 83 7 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 39 6 4 8 0 0 83 12 75
2024 Âge - 60 ans et plus 40 34 17 5 4 0 0 74 10 65
2022 Âge - 24 ans et moins 35 25 12 6 17 0 6 63 24 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 43 5 9 5 0 2 81 14 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 54 7 2 2 0 1 89 4 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 48 10 4 5 0 0 81 9 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 31 3 7 3 0 0 87 11 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 38 7 6 2 1 0 85 8 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 38 8 7 3 0 0 82 10 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 39 16 5 5 0 1 74 10 80
2022 Âge - 60 ans et plus 46 31 8 11 4 0 0 77 15 70
2020 Âge - 24 ans et moins 51 44 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 45 17 3 4 0 0 76 7 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 40 9 8 3 0 0 81 10 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 41 7 8 3 0 1 83 11 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 38 9 4 3 0 0 83 8 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 43 7 3 3 0 0 87 7 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 33 9 8 4 4 0 77 13 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 39 12 7 1 0 0 79 8 100
2020 Âge - 60 ans et plus 35 41 9 13 3 0 0 76 16 70
2019 Âge - 24 ans et moins 47 35 14 2 2 0 0 82 4 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 39 7 6 3 0 0 84 9 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 40 11 6 9 0 0 74 15 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 36 15 9 4 1 0 71 13 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 35 4 12 4 0 0 81 16 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 40 13 10 6 0 0 71 16 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 35 11 8 6 0 0 75 14 115
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 31 11 9 8 0 0 71 18 75
2019 Âge - 60 ans et plus 46 33 9 5 6 0 0 79 11 65

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 10 31 11 0 0 3 56 12 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 68 18 10 0 4 0 0 86 4 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 32 14 6 2 0 1 78 8 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 33 11 4 3 0 0 82 7 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 45 40 6 6 4 0 0 85 9 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 27 6 7 2 0 0 84 9 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 36 10 4 2 0 0 84 6 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 32 11 4 7 0 0 79 10 75
2024 Âge - 60 ans et plus 47 25 13 10 5 0 0 72 15 65
2022 Âge - 24 ans et moins 56 29 9 0 6 0 0 85 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 28 8 11 7 0 2 74 18 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 40 9 6 2 0 0 83 8 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 46 11 5 2 0 0 82 7 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 28 8 4 4 0 0 83 8 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 33 18 3 1 1 0 77 5 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 34 12 5 5 0 0 78 9 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 41 17 1 5 0 0 76 6 80
2022 Âge - 60 ans et plus 41 26 17 7 8 0 0 68 15 70
2020 Âge - 24 ans et moins 61 24 14 0 0 0 0 86 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 36 15 7 1 0 0 77 8 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 24 16 8 3 0 0 74 10 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 42 9 3 1 0 1 87 4 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 46 8 2 4 0 0 85 7 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 28 12 4 1 0 0 82 6 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 31 10 6 5 1 0 78 11 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 29 12 9 0 0 0 79 9 100
2020 Âge - 60 ans et plus 40 35 14 7 4 0 0 75 11 70
2019 Âge - 24 ans et moins 57 23 8 12 0 0 0 80 12 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 30 13 9 2 0 0 76 11 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 41 11 8 9 0 0 72 18 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 38 19 10 3 1 1 67 13 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 27 13 9 4 0 0 74 13 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 35 15 9 6 0 0 70 15 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 37 14 6 9 0 0 71 15 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 33 15 8 8 0 0 70 16 75
2019 Âge - 60 ans et plus 46 27 12 6 6 2 0 75 13 65

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 36 0 5 0 0 0 95 5 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 40 8 4 0 0 0 88 4 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 31 9 5 2 0 0 85 7 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 34 6 8 1 0 0 85 9 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 51 29 9 8 0 0 3 82 9 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 30 10 4 3 1 0 83 7 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 56 32 5 3 3 0 1 89 6 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 40 8 1 5 0 0 85 7 75
2024 Âge - 60 ans et plus 51 29 15 1 4 0 0 80 5 65
2022 Âge - 24 ans et moins 63 22 4 0 6 5 0 90 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 39 7 7 4 0 2 82 10 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 38 14 3 4 1 0 78 8 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 40 11 6 4 0 0 79 10 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 28 4 10 4 0 1 82 14 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 38 9 7 3 1 0 81 10 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 43 9 5 5 0 1 81 10 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 37 16 5 2 0 0 77 7 80
2022 Âge - 60 ans et plus 40 36 15 6 4 0 0 76 10 70
2020 Âge - 24 ans et moins 43 47 5 0 0 5 0 95 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 41 11 7 1 1 0 81 8 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 46 5 8 4 0 0 83 12 75
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 40 10 5 0 0 0 85 5 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 39 12 6 2 0 0 80 8 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 34 11 2 2 0 0 84 4 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 38 7 6 3 0 0 84 9 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 34 13 4 1 0 0 82 5 100
2020 Âge - 60 ans et plus 45 34 11 7 1 1 0 80 9 70
2019 Âge - 24 ans et moins 58 28 12 2 0 0 0 86 2 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 50 7 2 3 2 0 87 6 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 42 10 8 8 0 1 73 16 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 43 19 4 3 0 1 74 6 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 24 11 11 5 0 0 74 15 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 34 15 7 9 0 0 68 17 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 38 14 9 3 0 0 74 12 115
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 47 5 9 4 0 0 81 13 75
2019 Âge - 60 ans et plus 48 33 11 6 2 0 0 81 8 65

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 40 0 11 0 0 0 89 11 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 32 50 12 4 2 0 0 82 6 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 44 11 9 2 3 0 77 11 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 42 13 7 1 1 0 78 8 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 42 11 8 3 1 0 77 11 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 39 9 6 5 2 0 80 11 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 38 12 6 4 0 1 77 11 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 31 20 4 8 1 0 69 12 75
2024 Âge - 60 ans et plus 26 29 22 8 8 6 0 59 18 65
2022 Âge - 24 ans et moins 34 32 18 11 0 6 0 70 11 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 37 10 7 5 3 0 77 12 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 48 16 5 1 0 0 78 6 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 51 16 7 0 4 1 76 7 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 38 15 3 1 2 0 80 5 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 40 17 6 4 4 0 72 10 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 46 16 8 5 3 0 70 13 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 39 21 9 4 2 2 65 13 80
2022 Âge - 60 ans et plus 28 35 16 8 10 1 2 65 19 70
2020 Âge - 24 ans et moins 36 55 10 0 0 0 0 90 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 19 56 20 5 0 0 0 75 5 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 50 11 9 1 1 0 79 10 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 49 18 9 1 0 0 71 10 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 40 15 5 2 2 0 78 8 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 42 15 3 3 2 0 78 7 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 38 17 9 1 1 0 72 10 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 40 23 5 2 4 1 68 7 100
2020 Âge - 60 ans et plus 25 44 14 8 1 4 3 74 11 70
2019 Âge - 24 ans et moins 39 36 19 4 0 0 2 76 4 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 53 7 11 1 2 0 81 12 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 20 41 18 12 7 2 0 62 19 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 45 18 9 4 4 0 68 13 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 37 14 11 2 1 0 72 13 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 34 21 10 5 3 0 63 16 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 36 20 14 5 2 0 60 20 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 47 19 10 4 1 1 66 14 80
2019 Âge - 60 ans et plus 31 46 12 5 5 2 0 78 10 65

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 77 19 5 0 0 0 0 95 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 75 12 7 7 0 0 0 86 7 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 28 7 5 1 0 0 87 6 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 66 22 2 7 3 0 0 88 10 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 69 22 2 4 4 0 0 91 7 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 62 25 1 7 3 1 0 88 11 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 70 23 3 3 1 0 0 93 4 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 66 19 6 5 3 0 0 86 8 75
2024 Âge - 60 ans et plus 65 25 8 3 0 0 0 90 3 70
2022 Âge - 24 ans et moins 82 18 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 67 24 2 4 3 0 0 91 7 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 36 3 9 1 0 0 86 10 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 33 6 6 4 0 0 84 10 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 32 4 5 0 0 0 91 5 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 34 5 6 3 1 0 87 8 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 25 3 9 2 0 0 86 11 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 34 5 1 6 0 0 87 8 80
2022 Âge - 60 ans et plus 60 22 10 7 0 0 0 83 7 70
2020 Âge - 24 ans et moins 60 35 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 39 13 4 4 0 0 79 8 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 38 1 7 4 0 0 88 11 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 38 4 9 2 0 0 85 11 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 31 7 7 1 0 0 85 9 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 26 10 4 1 0 1 85 5 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 37 5 4 2 0 0 89 6 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 64 23 6 5 2 0 0 87 7 100
2020 Âge - 60 ans et plus 55 23 11 7 3 0 1 79 10 70
2019 Âge - 24 ans et moins 62 31 4 0 3 0 0 93 3 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 28 8 3 0 0 0 89 3 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 32 5 8 6 0 0 82 14 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 29 3 8 4 1 0 86 12 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 22 7 7 6 0 0 80 13 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 33 5 4 3 2 0 88 7 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 36 7 6 3 0 0 84 9 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 30 9 5 1 0 1 84 6 75
2019 Âge - 60 ans et plus 56 33 6 2 2 0 2 90 3 65

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 64 28 0 3 5 0 0 92 8 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 40 20 6 0 0 0 74 6 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 36 22 5 1 2 0 71 6 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 29 20 10 7 1 0 64 17 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 34 21 10 5 0 0 64 14 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 23 22 11 10 0 0 57 21 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 27 21 9 1 2 0 68 11 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 35 23 12 5 0 0 60 17 75
2024 Âge - 60 ans et plus 29 38 16 10 5 0 1 68 16 65
2022 Âge - 24 ans et moins 55 34 6 5 0 0 0 89 5 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 36 18 8 3 0 0 70 12 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 30 26 2 9 0 0 63 11 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 28 17 14 5 0 0 64 19 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 32 25 9 7 0 0 60 15 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 38 16 8 4 0 0 72 12 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 35 19 13 3 0 0 65 16 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 24 32 18 12 14 0 0 56 26 80
2022 Âge - 60 ans et plus 31 38 17 11 3 0 0 69 14 70
2020 Âge - 24 ans et moins 49 36 11 5 0 0 0 84 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 45 15 11 1 0 0 73 12 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 32 25 7 5 0 0 63 12 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 39 23 8 4 0 0 66 11 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 44 27 10 4 0 0 59 14 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 39 21 7 4 0 0 68 11 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 33 21 9 6 1 1 63 15 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 38 14 12 10 1 0 63 22 100
2020 Âge - 60 ans et plus 39 28 17 15 2 0 0 67 17 70
2019 Âge - 24 ans et moins 61 31 6 2 0 0 0 92 2 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 36 23 6 1 0 0 71 7 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 32 18 6 2 0 0 74 8 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 35 22 8 4 0 0 67 12 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 31 20 11 3 0 0 66 14 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 37 15 13 4 0 0 68 17 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 37 17 10 4 1 0 68 15 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 24 39 25 6 6 0 0 63 12 80
2019 Âge - 60 ans et plus 39 38 13 11 0 0 0 77 11 60

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 79 21 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 76 15 0 3 4 2 0 93 7 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 79 16 1 0 2 1 1 97 2 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 79 17 2 0 0 1 1 98 0 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 80 13 5 1 0 1 0 94 1 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 74 21 5 0 0 0 0 95 0 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 75 15 6 1 0 3 1 93 1 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 68 21 4 2 3 0 2 91 5 75
2024 Âge - 60 ans et plus 68 23 4 0 1 1 2 94 1 70
2022 Âge - 24 ans et moins 74 9 5 0 6 6 0 89 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 78 10 7 0 0 4 2 93 0 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 79 14 1 0 2 4 0 97 2 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 75 20 2 1 1 1 0 96 2 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 78 15 1 5 1 0 0 93 6 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 74 21 4 1 0 0 0 95 1 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 78 15 4 1 0 1 1 94 1 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 76 20 3 0 0 0 1 97 0 80
2022 Âge - 60 ans et plus 78 18 1 0 1 0 1 98 1 70

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 59 26 15 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 45 18 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 43 23 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 49 21 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 51 23 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 45 25 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 24 54 22 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 49 19 75
2024 Âge - 60 ans et plus 44 37 19 70
2022 Âge - 24 ans et moins 68 22 10 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 32 30 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 36 26 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 37 32 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 39 31 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 38 37 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 51 25 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 50 19 80
2022 Âge - 60 ans et plus 45 26 29 70
2020 Âge - 24 ans et moins 28 26 46 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 28 45 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 40 36 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 38 38 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 17 45 38 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 19 49 33 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 50 32 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 14 57 29 100
2020 Âge - 60 ans et plus 38 38 24 70
2019 Âge - 24 ans et moins 59 13 28 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 29 38 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 30 32 38 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 31 42 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 38 35 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 23 39 37 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 50 34 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 47 27 80
2019 Âge - 60 ans et plus 35 40 24 65

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 71 18 6 0 6 15
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 74 17 6 0 2 35
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 70 18 10 3 0 30
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 77 10 5 5 4 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 77 16 8 0 0 25
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 55 11 7 4 9 20
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 21 11 13 0 0 25
2024 Âge - 60 ans et plus 77 12 0 11 0 0 30
2022 Âge - 24 ans et moins 0 14 9 0 70 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 53 30 5 8 5 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 60 31 5 3 0 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 3 59 20 3 5 10 30
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 49 41 0 6 4 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 62 29 9 0 0 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 44 29 4 0 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 28 25 4 0 0 25
2022 Âge - 60 ans et plus 87 0 0 6 7 0 30
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 40 45 5 0 10 20
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 70 25 0 0 5 20
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 58 21 5 5 11 20
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 37 50 13 0 0 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 29 65 6 0 0 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 22 57 10 0 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 85 0 7 4 4 0 25
2019 Âge - 24 ans et moins 0 7 16 0 77 0 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 31 28 14 27 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 26 48 15 4 8 25
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 24 62 5 0 10 20
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 18 69 4 4 4 25
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 25 49 17 0 9 25
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 25 40 0 0 0 20
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 13 29 5 5 5 20
2019 Âge - 60 ans et plus 69 4 4 4 4 13 25
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 46 50 0 5 0 0 0 95 5 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 23 6 0 0 0 0 94 0 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 67 29 2 1 1 0 0 96 2 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 69 27 2 2 0 0 0 96 2 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 37 0 3 0 0 0 97 3 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 67 23 6 3 0 0 0 91 3 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 39 5 1 0 0 0 93 1 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 35 4 0 2 0 0 95 2 75
2024 Âge - 60 ans et plus 58 33 5 1 3 0 0 91 4 65
2022 Âge - 24 ans et moins 67 16 12 0 5 0 0 83 5 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 36 0 3 5 0 0 91 9 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 35 3 4 2 0 0 91 6 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 36 9 1 3 0 0 87 4 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 72 23 0 4 1 0 0 95 5 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 36 5 1 1 0 0 93 2 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 46 2 3 1 0 0 93 4 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 32 3 1 1 0 0 95 3 80
2022 Âge - 60 ans et plus 62 27 6 4 2 0 0 89 5 70
2020 Âge - 24 ans et moins 57 33 5 5 0 0 0 90 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 37 11 3 0 0 0 87 3 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 39 3 3 1 0 0 94 4 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 29 8 4 1 0 1 87 5 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 35 7 2 1 0 0 90 3 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 35 4 2 2 0 0 91 4 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 60 29 7 4 0 0 0 89 4 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 67 26 4 3 0 0 0 93 3 100
2020 Âge - 60 ans et plus 66 24 6 3 1 0 0 90 4 70
2019 Âge - 24 ans et moins 60 34 6 0 0 0 0 94 0 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 44 6 3 1 0 0 90 5 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 36 6 11 2 0 0 81 13 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 41 12 1 3 0 0 85 4 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 36 4 7 1 0 0 88 8 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 38 10 5 3 1 0 82 8 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 32 7 3 4 0 0 85 8 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 51 35 5 5 4 0 0 85 9 75
2019 Âge - 60 ans et plus 69 18 3 6 3 0 0 87 9 65

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 75 22 0 3 0 0 0 97 3 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 54 5 0 0 0 0 95 0 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 39 6 7 2 0 0 85 9 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 39 1 6 1 1 0 92 7 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 39 8 4 1 1 0 87 5 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 37 6 3 1 0 0 89 4 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 42 7 4 0 0 1 89 4 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 39 10 4 1 0 0 85 5 75
2024 Âge - 60 ans et plus 42 38 15 3 2 0 0 80 5 70
2022 Âge - 24 ans et moins 59 23 11 6 0 0 0 82 6 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 33 6 7 2 0 0 86 9 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 40 8 0 1 0 0 91 1 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 46 6 6 0 1 0 88 6 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 44 4 6 1 0 0 89 7 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 40 9 2 0 0 1 89 2 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 46 13 2 0 0 0 85 2 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 39 14 1 1 0 0 83 3 80
2022 Âge - 60 ans et plus 51 36 10 0 3 0 0 87 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 55 25 10 5 0 5 0 84 6 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 52 8 0 0 0 0 92 0 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 38 11 1 1 0 0 86 2 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 36 11 8 0 1 1 81 8 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 42 13 0 1 0 0 86 1 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 30 13 3 2 0 0 81 6 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 36 10 4 0 0 0 86 4 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 39 12 4 1 0 0 83 5 100
2020 Âge - 60 ans et plus 43 40 13 4 0 0 0 83 4 70
2019 Âge - 24 ans et moins 68 26 6 0 0 0 0 94 0 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 39 8 3 2 1 0 86 6 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 43 11 13 2 0 0 74 15 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 42 15 1 4 1 0 79 5 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 34 14 7 4 0 0 75 11 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 39 12 10 0 1 0 78 10 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 43 13 8 1 0 0 78 9 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 45 11 10 1 0 0 77 11 80
2019 Âge - 60 ans et plus 46 42 9 3 0 0 0 88 3 65

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 5 43 29 24 0 0 53 5 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 5 17 41 17 20 0 0 36 23 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 8 27 34 20 7 1 3 28 37 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 5 26 33 20 13 0 2 34 32 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 2 16 45 25 9 0 3 35 18 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 25 26 24 17 0 2 42 31 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 4 15 40 27 7 0 8 36 20 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 12 40 24 8 0 5 34 24 75
2024 Âge - 60 ans et plus 2 22 34 28 12 0 3 41 24 70
2022 Âge - 24 ans et moins 0 18 27 5 33 6 12 46 21 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 24 31 19 13 3 5 35 31 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 22 33 23 12 2 0 35 31 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 20 35 29 8 0 3 38 26 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 21 47 14 9 1 1 24 28 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 22 34 21 16 0 0 37 29 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 27 46 17 4 0 1 21 32 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 19 42 16 11 1 4 28 28 80
2022 Âge - 60 ans et plus 4 18 41 27 7 0 3 35 22 70
2020 Âge - 24 ans et moins 0 0 36 40 15 0 9 61 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 1 21 44 21 11 1 0 32 23 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 17 35 27 11 0 0 38 27 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 4 22 43 22 8 1 0 30 26 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 15 50 19 7 1 1 27 22 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 7 19 44 16 11 1 1 28 27 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 20 44 22 6 2 0 28 27 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 18 39 23 13 1 0 36 24 100
2020 Âge - 60 ans et plus 3 21 31 34 8 1 1 43 25 70
2019 Âge - 24 ans et moins 4 8 43 26 18 0 0 44 13 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 7 19 32 32 9 1 0 41 26 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 22 31 28 13 0 0 41 28 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 4 19 39 27 11 0 0 38 23 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 22 37 22 10 0 0 32 31 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 25 32 25 6 0 1 31 37 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 8 21 44 19 6 1 2 26 29 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 5 18 52 14 9 0 3 23 24 80
2019 Âge - 60 ans et plus 8 21 28 26 17 0 0 43 29 65

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 10 30 16 45 0 0 60 10 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 7 14 24 39 15 0 0 54 21 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 24 33 22 3 2 1 26 40 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 25 38 14 13 1 1 27 34 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 22 35 23 7 0 3 32 32 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 14 40 19 11 1 1 30 29 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 7 19 29 30 9 0 7 42 27 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 7 24 41 18 6 1 2 25 32 75
2024 Âge - 60 ans et plus 9 25 28 23 12 0 3 35 36 70
2022 Âge - 24 ans et moins 21 6 22 17 21 6 6 44 31 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 20 36 18 12 3 6 33 28 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 24 47 11 6 3 0 18 34 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 22 43 17 5 0 1 23 34 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 26 33 20 5 1 2 26 40 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 22 31 15 13 1 0 29 40 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 24 40 16 5 0 1 21 38 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 29 27 20 11 1 2 33 40 80
2022 Âge - 60 ans et plus 14 18 35 19 11 0 3 31 33 70
2020 Âge - 24 ans et moins 16 16 15 35 9 0 9 48 35 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 9 29 36 17 5 1 1 23 40 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 12 27 39 15 5 1 0 20 40 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 20 31 20 8 1 0 28 40 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 28 33 15 7 3 0 23 42 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 23 35 17 9 0 2 27 38 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 17 46 17 6 3 0 24 29 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 16 19 32 20 11 1 1 31 36 100
2020 Âge - 60 ans et plus 10 24 33 20 10 1 0 31 35 70
2019 Âge - 24 ans et moins 0 23 21 33 20 3 0 54 24 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 32 28 14 14 0 1 28 43 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 16 23 36 17 6 2 0 23 40 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 20 43 15 7 0 0 22 35 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 19 35 21 7 0 4 29 35 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 29 36 14 5 1 1 20 44 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 8 25 35 22 6 2 2 30 34 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 20 34 23 3 1 3 27 38 75
2019 Âge - 60 ans et plus 19 18 32 18 12 2 0 30 38 65

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 8 5 38 50 0 0 88 8 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 6 15 20 32 27 0 0 59 21 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 6 7 36 32 15 1 2 49 14 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 2 14 28 36 17 2 1 54 17 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 3 12 44 25 13 0 2 39 16 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 5 13 29 36 16 1 0 53 18 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 1 11 30 37 15 0 5 55 13 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 5 19 35 26 12 1 2 40 25 75
2024 Âge - 60 ans et plus 6 14 26 38 13 0 3 53 20 65
2022 Âge - 24 ans et moins 0 11 5 29 42 0 13 82 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 10 36 20 23 3 4 45 16 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 13 44 25 12 2 0 37 17 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 14 37 31 13 0 1 44 19 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 17 32 28 8 1 2 38 29 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 15 28 34 16 2 1 51 20 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 19 45 18 11 0 1 29 26 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 19 36 26 13 0 1 40 24 80
2022 Âge - 60 ans et plus 3 17 37 29 11 0 3 41 21 70
2020 Âge - 24 ans et moins 5 11 36 24 15 0 9 43 17 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 4 11 26 42 16 0 1 59 15 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 9 41 32 12 0 0 45 15 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 15 38 26 14 1 0 40 21 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 18 37 23 10 2 0 34 28 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 16 34 25 15 0 2 40 24 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 8 12 46 24 7 2 1 32 20 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 14 35 31 10 2 1 42 22 100
2020 Âge - 60 ans et plus 3 13 39 32 12 1 0 45 16 70
2019 Âge - 24 ans et moins 0 6 17 29 45 2 0 76 6 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 2 6 26 43 23 0 0 66 8 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 1 7 37 42 13 0 0 55 8 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 4 6 43 36 9 0 1 46 10 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 6 11 34 28 20 0 1 48 17 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 8 14 42 23 11 1 2 35 22 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 3 14 41 31 10 1 2 42 17 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 5 10 46 28 9 0 3 38 15 80
2019 Âge - 60 ans et plus 0 19 32 30 20 0 0 50 19 65

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 3 11 0 15 53 7 10 82 18 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 21 10 26 24 0 0 50 40 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 27 28 18 14 1 4 34 37 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 25 21 13 22 2 2 36 42 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 31 27 20 7 0 2 28 45 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 17 31 22 13 2 1 37 32 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 24 24 24 15 0 5 41 33 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 18 33 24 9 1 5 35 30 75
2024 Âge - 60 ans et plus 9 20 37 20 10 0 3 31 31 70
2022 Âge - 24 ans et moins 5 18 0 26 45 0 6 76 24 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 14 27 12 23 5 5 39 32 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 29 24 20 10 1 2 31 45 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 21 27 18 9 4 2 28 42 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 25 31 16 12 2 0 29 40 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 26 26 20 11 3 2 32 41 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 24 34 24 3 0 2 27 38 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 25 29 20 10 1 0 31 39 80
2022 Âge - 60 ans et plus 7 23 35 19 8 3 4 30 33 70
2020 Âge - 24 ans et moins 5 5 20 45 15 0 9 66 12 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 12 21 29 22 13 0 1 36 34 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 16 24 30 19 10 0 1 29 41 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 12 23 36 20 6 1 1 27 36 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 21 22 26 11 3 0 38 39 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 11 23 32 19 12 1 2 32 35 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 13 21 29 25 10 2 0 36 35 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 19 36 25 8 1 2 34 28 100
2020 Âge - 60 ans et plus 10 20 33 24 12 0 1 37 30 70
2019 Âge - 24 ans et moins 6 18 9 23 35 3 5 63 26 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 15 15 28 19 21 2 1 41 30 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 18 32 27 12 0 0 39 28 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 15 23 28 22 12 0 0 34 38 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 25 28 16 12 0 2 29 42 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 28 28 15 7 1 3 23 48 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 22 32 18 10 3 2 29 38 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 21 33 21 5 0 4 27 38 75
2019 Âge - 60 ans et plus 10 25 24 22 18 2 0 41 35 65

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 7 5 12 15 41 17 3 71 14 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 5 12 21 21 39 2 0 61 18 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 4 14 26 26 20 2 7 51 20 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 15 23 22 24 4 4 50 24 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 3 11 33 33 13 5 3 50 14 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 9 28 25 26 3 3 54 17 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 2 11 33 29 17 3 5 50 14 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 3 17 26 37 11 2 4 51 21 75
2024 Âge - 60 ans et plus 3 9 37 27 18 1 3 47 14 70
2022 Âge - 24 ans et moins 0 16 5 27 27 13 12 72 21 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 17 18 25 17 7 9 49 31 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 18 28 25 13 2 1 40 31 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 21 23 26 10 4 4 38 37 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 19 30 24 14 4 2 41 28 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 14 34 21 18 4 5 43 20 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 22 24 26 10 0 4 38 38 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 18 31 19 13 4 8 36 29 80
2022 Âge - 60 ans et plus 8 12 37 32 6 0 5 40 21 70
2020 Âge - 24 ans et moins 0 11 11 50 15 0 14 76 12 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 12 31 23 20 4 3 46 20 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 5 20 22 35 15 0 3 51 26 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 9 31 41 12 1 0 54 15 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 3 14 29 34 15 2 2 51 18 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 4 6 31 30 22 6 2 56 11 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 4 13 20 41 17 2 2 61 18 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 12 27 34 13 2 5 50 21 100
2020 Âge - 60 ans et plus 8 16 24 31 18 1 1 51 25 70
2019 Âge - 24 ans et moins 6 8 15 28 32 5 5 67 16 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 13 24 22 28 3 1 53 22 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 17 30 29 19 0 0 47 23 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 10 11 23 34 15 4 3 52 23 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 11 30 28 19 0 4 49 19 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 6 17 31 27 12 3 4 42 25 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 7 18 29 30 11 3 3 43 26 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 4 22 24 29 19 0 3 49 26 80
2019 Âge - 60 ans et plus 10 17 20 36 18 0 0 54 27 65

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 15 25 26 28 7 0 57 16 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 16 8 34 24 17 0 0 42 24 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 21 35 16 10 3 1 28 35 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 24 28 21 14 1 4 37 34 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 15 39 25 7 0 2 32 28 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 23 32 16 13 3 3 31 35 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 13 34 21 18 1 4 41 23 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 16 41 17 8 1 4 25 32 75
2024 Âge - 60 ans et plus 12 17 35 24 10 0 3 35 30 70
2022 Âge - 24 ans et moins 6 11 26 23 23 0 12 52 19 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 8 43 15 19 4 3 37 16 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 19 41 14 6 7 1 21 34 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 21 42 19 8 2 2 27 29 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 19 38 19 12 1 1 31 30 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 20 26 23 14 3 0 38 35 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 16 43 19 1 1 2 21 34 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 6 25 34 21 10 2 1 32 32 80
2022 Âge - 60 ans et plus 15 12 39 18 9 0 8 29 29 70
2020 Âge - 24 ans et moins 11 10 21 32 10 6 10 50 25 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 5 26 32 24 12 0 0 36 31 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 16 20 27 26 6 3 1 34 38 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 21 31 22 13 1 0 35 34 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 21 39 18 8 2 0 27 33 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 14 39 18 9 2 3 29 29 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 8 20 41 22 6 3 0 29 29 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 17 40 13 12 2 2 26 32 100
2020 Âge - 60 ans et plus 10 14 36 28 12 0 0 40 24 70
2019 Âge - 24 ans et moins 2 7 29 30 24 5 2 58 10 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 21 35 19 12 1 0 31 33 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 17 17 39 19 7 1 0 26 35 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 16 19 35 22 8 0 0 30 35 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 11 19 38 19 12 1 1 31 30 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 15 23 38 16 6 1 1 22 39 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 9 22 30 23 10 4 3 35 33 115
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 14 30 30 6 0 4 38 31 80
2019 Âge - 60 ans et plus 12 20 33 22 12 2 0 34 33 65

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 17 36 35 12 0 0 47 17 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 21 28 24 19 0 0 43 29 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 10 33 24 21 2 1 47 19 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 12 35 21 23 1 2 46 18 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 4 11 39 30 14 0 2 44 16 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 17 31 20 26 0 0 46 23 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 3 1 32 37 21 0 5 61 5 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 3 16 28 30 19 0 4 51 20 75
2024 Âge - 60 ans et plus 3 18 34 25 15 0 5 43 22 70
2022 Âge - 24 ans et moins 6 20 34 28 6 0 6 37 27 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 3 10 31 13 35 3 6 52 14 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 23 26 21 19 2 0 41 32 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 20 34 23 10 0 2 34 31 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 13 32 25 23 1 0 49 19 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 13 28 22 24 0 2 47 24 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 17 36 27 12 0 2 39 24 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 3 16 26 34 16 0 5 53 20 80
2022 Âge - 60 ans et plus 7 10 30 32 12 1 8 48 19 70
2020 Âge - 24 ans et moins 0 20 20 49 11 0 0 60 20 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 4 9 36 37 13 0 0 51 13 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 5 4 45 31 13 1 1 45 9 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 9 27 41 17 1 0 59 15 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 8 27 40 19 0 0 59 14 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 2 10 34 34 17 1 2 52 12 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 1 8 36 37 16 2 0 54 9 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 1 11 32 35 18 1 2 55 12 100
2020 Âge - 60 ans et plus 0 6 39 34 19 1 1 54 6 70
2019 Âge - 24 ans et moins 9 20 27 24 19 0 0 43 29 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 15 15 32 20 19 0 0 38 29 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 15 15 42 20 7 1 0 27 30 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 10 29 27 21 12 0 1 33 39 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 6 19 41 18 16 0 0 34 25 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 13 20 41 13 12 1 1 25 33 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 4 20 31 28 14 1 3 43 25 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 8 18 33 27 13 0 1 40 26 80
2019 Âge - 60 ans et plus 3 18 26 30 19 2 2 51 22 65

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 36 0 11 3 0 0 85 15 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 20 36 22 14 9 0 0 55 23 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 41 17 13 9 0 0 61 22 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 32 19 13 10 2 0 58 23 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 42 19 14 8 1 0 58 22 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 40 17 11 10 2 0 61 21 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 33 14 19 3 2 1 63 23 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 43 15 9 7 1 0 69 15 75
2024 Âge - 60 ans et plus 18 33 20 16 13 0 0 50 29 70
2022 Âge - 24 ans et moins 45 40 5 10 0 0 0 85 10 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 33 16 14 7 3 0 62 21 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 32 14 27 5 1 0 53 33 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 36 18 18 8 0 0 56 26 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 41 22 11 4 1 0 63 15 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 41 17 15 5 2 0 63 20 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 42 21 14 2 2 0 62 17 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 29 26 18 8 0 0 49 26 80
2022 Âge - 60 ans et plus 27 32 23 16 2 0 0 59 17 70
2020 Âge - 24 ans et moins 41 30 5 16 0 5 5 78 17 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 17 35 23 23 1 0 0 53 24 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 37 12 21 4 0 0 63 25 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 41 15 17 3 1 1 64 20 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 44 21 7 3 2 0 69 10 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 34 13 10 3 2 0 73 13 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 50 14 14 0 1 0 72 14 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 24 37 19 15 2 2 0 63 17 100
2020 Âge - 60 ans et plus 22 46 17 12 1 1 0 69 14 70
2019 Âge - 24 ans et moins 49 20 13 10 2 6 0 73 13 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 13 36 23 14 12 2 0 50 27 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 38 17 25 13 1 0 45 38 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 5 40 22 20 8 5 0 47 30 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 36 16 22 8 0 0 53 31 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 13 29 23 26 7 1 1 43 33 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 14 36 22 21 5 1 1 51 26 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 10 32 20 25 8 4 1 44 35 80
2019 Âge - 60 ans et plus 19 37 20 16 8 0 0 56 24 65

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 27 0 3 0 0 0 97 3 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 74 15 2 6 2 2 0 90 8 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 26 10 7 3 1 0 79 11 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 34 2 7 3 1 0 88 10 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 22 8 3 6 0 0 83 9 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 65 18 1 9 6 1 0 84 15 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 59 20 9 7 3 0 1 80 11 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 19 11 6 9 1 0 74 15 75
2024 Âge - 60 ans et plus 55 25 5 13 3 0 0 80 15 70
2022 Âge - 24 ans et moins 63 15 5 17 0 0 0 78 17 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 29 3 7 9 0 0 81 16 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 28 4 4 6 0 0 85 10 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 21 7 4 4 0 1 85 8 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 31 4 6 2 1 0 87 9 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 33 7 9 3 0 0 81 12 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 27 5 6 3 1 0 85 10 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 23 10 9 4 0 0 78 13 80
2022 Âge - 60 ans et plus 58 26 5 8 2 1 0 85 10 70
2020 Âge - 24 ans et moins 74 10 5 11 0 0 0 84 11 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 36 8 13 7 0 0 72 20 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 30 7 12 4 0 0 76 16 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 30 9 13 3 1 0 75 16 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 30 10 9 5 1 0 75 14 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 30 8 5 2 1 0 85 7 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 28 9 8 5 1 0 77 13 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 30 6 4 6 2 0 83 10 100
2020 Âge - 60 ans et plus 52 28 7 7 6 0 0 80 13 70
2019 Âge - 24 ans et moins 50 24 14 8 4 0 0 74 13 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 26 11 10 1 1 0 78 11 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 36 8 13 7 0 0 72 20 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 20 13 17 3 1 0 68 19 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 26 7 8 7 0 0 77 15 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 21 9 14 8 0 0 69 22 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 30 10 8 11 1 0 71 19 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 32 5 8 9 0 0 78 17 75
2019 Âge - 60 ans et plus 58 23 9 5 3 0 1 83 8 65

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 30 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 78 20 0 2 0 0 0 98 2 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 31 2 4 1 1 0 93 6 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 60 27 7 4 2 0 0 87 6 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 62 23 10 5 0 0 0 85 5 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 72 15 2 7 4 0 0 87 12 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 21 6 7 3 0 1 84 10 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 67 21 0 7 5 0 0 88 12 75
2024 Âge - 60 ans et plus 57 26 13 3 0 0 0 84 3 70
2022 Âge - 24 ans et moins 73 21 0 6 0 0 0 94 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 24 5 9 3 0 0 83 12 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 28 1 10 2 0 0 87 12 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 28 3 2 4 0 0 91 6 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 39 6 3 1 0 0 90 5 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 26 8 8 1 0 0 83 9 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 34 5 7 0 0 0 88 7 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 64 25 4 5 2 0 0 89 7 80
2022 Âge - 60 ans et plus 66 27 3 2 2 0 0 93 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 69 20 5 5 0 0 0 89 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 40 1 12 3 0 0 84 15 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 35 10 5 0 0 0 85 5 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 37 7 5 3 1 0 85 8 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 27 7 7 2 0 0 84 9 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 66 20 8 6 1 0 0 85 7 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 32 9 9 4 0 0 78 13 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 23 7 10 1 0 0 81 11 100
2020 Âge - 60 ans et plus 62 17 8 10 3 0 0 79 13 70
2019 Âge - 24 ans et moins 76 5 6 10 2 0 0 81 13 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 42 38 8 9 2 0 0 80 11 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 38 5 16 0 0 0 79 16 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 42 10 10 1 0 0 78 12 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 37 4 9 4 0 0 83 13 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 30 6 12 4 0 0 78 16 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 40 5 8 6 0 0 81 14 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 30 6 9 5 0 0 79 14 80
2019 Âge - 60 ans et plus 52 32 4 8 2 0 1 86 10 65

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 33 43 7 0 0 17 0 92 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 22 6 0 0 0 0 94 0 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 35 8 1 2 1 0 89 3 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 32 9 3 1 1 0 87 4 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 26 7 3 0 2 1 89 3 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 24 9 2 3 2 0 86 5 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 23 12 5 1 0 1 82 6 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 53 30 7 4 7 0 0 83 10 75
2024 Âge - 60 ans et plus 58 22 12 5 3 0 0 80 8 70
2022 Âge - 24 ans et moins 56 27 0 11 6 0 0 83 17 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 24 14 5 3 0 0 78 9 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 36 10 4 0 0 0 86 4 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 38 3 4 2 2 0 91 6 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 33 6 3 2 1 0 89 6 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 46 4 6 0 2 0 89 6 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 41 11 7 1 1 0 81 8 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 31 14 2 1 0 0 82 4 80
2022 Âge - 60 ans et plus 52 38 0 4 4 1 0 92 8 70
2020 Âge - 24 ans et moins 64 30 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 43 3 9 1 0 0 86 11 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 38 8 8 3 0 0 82 10 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 39 7 4 1 1 0 88 5 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 32 13 3 2 0 0 82 6 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 36 6 2 1 1 0 91 3 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 35 14 4 3 1 0 78 7 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 29 14 6 1 2 0 78 8 95
2020 Âge - 60 ans et plus 52 34 6 6 3 0 0 85 9 70
2019 Âge - 24 ans et moins 47 48 2 2 0 0 0 96 2 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 40 12 5 0 0 0 83 5 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 45 6 7 1 0 0 86 8 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 47 31 15 4 3 0 0 78 6 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 35 6 6 5 1 0 83 11 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 39 13 7 1 0 1 78 8 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 37 17 2 5 2 0 75 7 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 40 7 4 3 0 1 87 7 75
2019 Âge - 60 ans et plus 51 37 6 3 3 0 0 87 6 65

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 25 0 3 0 7 0 96 4 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 61 27 5 4 2 0 0 88 7 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 35 8 5 2 2 0 85 7 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 32 12 5 1 1 0 82 6 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 39 10 0 4 3 0 86 4 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 32 8 4 2 2 0 85 6 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 32 12 6 3 3 1 78 10 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 38 17 3 4 2 0 75 7 75
2024 Âge - 60 ans et plus 33 37 18 3 4 5 0 74 7 65
2022 Âge - 24 ans et moins 63 21 5 12 0 0 0 83 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 33 12 2 7 0 0 80 9 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 44 10 2 2 1 0 86 4 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 47 9 3 2 0 0 86 5 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 34 9 9 1 1 1 81 10 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 41 6 6 0 1 0 88 6 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 33 17 2 3 2 0 76 6 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 42 13 5 2 2 2 79 8 80
2022 Âge - 60 ans et plus 44 37 13 1 3 1 0 82 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 60 25 5 11 0 0 0 85 11 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 40 12 7 1 0 0 80 8 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 42 10 6 2 0 0 82 9 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 48 17 4 0 0 0 79 4 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 39 8 3 2 2 0 86 6 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 32 13 2 1 2 0 84 3 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 43 8 9 0 1 0 83 9 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 45 11 7 1 1 0 81 8 100
2020 Âge - 60 ans et plus 48 31 10 5 3 3 0 81 9 70
2019 Âge - 24 ans et moins 57 37 4 2 0 0 0 94 2 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 43 7 6 0 1 0 87 6 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 40 14 7 3 0 0 76 10 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 38 14 8 1 3 0 76 9 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 33 16 5 4 0 0 75 8 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 42 8 8 3 2 0 81 11 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 32 43 18 5 2 1 0 75 7 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 31 40 12 9 4 4 0 74 14 75
2019 Âge - 60 ans et plus 46 39 6 3 2 3 0 89 5 65

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 32 5 3 0 7 0 92 4 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 43 8 2 0 4 0 89 2 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 29 9 2 1 5 1 87 3 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 29 6 7 0 2 0 86 8 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 26 11 2 1 2 0 85 4 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 27 7 4 0 4 0 88 5 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 23 9 0 2 2 1 89 2 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 29 6 4 1 6 0 88 5 75
2024 Âge - 60 ans et plus 54 33 6 1 1 4 1 91 3 70
2022 Âge - 24 ans et moins 49 35 11 0 0 5 0 88 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 37 8 2 5 3 0 84 7 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 38 5 4 1 5 1 89 5 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 33 8 3 2 7 0 85 6 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 42 8 1 0 4 0 90 1 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 30 10 2 0 6 0 87 2 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 32 8 4 0 6 0 87 5 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 35 14 3 0 1 0 82 3 80
2022 Âge - 60 ans et plus 48 36 7 3 3 3 1 87 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 65 30 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 33 5 5 1 1 1 88 7 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 31 6 9 2 1 0 82 11 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 36 11 5 1 1 0 82 7 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 28 8 8 1 0 0 84 9 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 65 24 7 2 1 1 0 90 3 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 37 9 3 0 0 0 88 3 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 31 9 4 3 1 0 83 7 100
2020 Âge - 60 ans et plus 59 27 9 3 0 3 0 88 3 70
2019 Âge - 24 ans et moins 62 25 5 3 0 4 0 91 3 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 40 10 0 0 2 0 90 0 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 29 11 2 0 8 1 85 3 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 32 19 3 2 5 1 74 5 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 49 28 16 4 1 2 0 79 5 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 29 13 7 1 3 0 78 8 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 33 17 3 2 3 0 77 5 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 46 11 6 1 3 0 81 8 80
2019 Âge - 60 ans et plus 62 32 3 2 0 2 0 95 2 65

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 30 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 78 13 6 4 0 0 0 90 4 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 68 25 5 0 2 1 0 93 2 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 67 26 5 2 0 0 0 93 2 90
2024 Âge - 40 à 44 ans 68 20 7 4 1 0 0 88 5 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 63 28 2 2 3 1 0 93 5 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 67 22 8 1 1 0 1 90 2 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 28 6 1 7 0 0 86 8 75
2024 Âge - 60 ans et plus 51 30 12 5 1 0 0 81 7 70
2022 Âge - 24 ans et moins 67 27 0 6 0 0 0 94 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 68 20 5 5 2 0 0 88 7 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 66 26 5 2 1 0 0 92 3 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 31 5 5 2 0 0 88 7 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 28 5 2 2 0 0 91 5 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 30 4 5 1 0 0 90 6 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 32 7 3 5 0 0 85 8 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 42 10 3 2 1 0 85 4 80
2022 Âge - 60 ans et plus 58 34 1 4 3 0 0 92 7 70
2020 Âge - 24 ans et moins 80 20 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 35 7 1 0 0 0 92 1 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 27 9 1 2 0 0 88 4 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 37 6 3 0 0 0 91 3 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 59 34 4 2 1 0 0 93 3 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 61 31 5 1 1 0 0 92 2 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 28 4 8 0 0 0 88 8 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 24 10 5 2 1 0 83 7 100
2020 Âge - 60 ans et plus 65 24 4 5 1 0 0 89 7 70
2019 Âge - 24 ans et moins 74 26 0 0 0 0 0 100 0 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 38 5 0 0 0 0 95 0 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 41 6 7 0 1 0 87 7 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 35 10 2 3 1 0 85 5 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 36 11 1 1 0 0 87 2 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 35 13 4 3 0 0 80 7 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 34 13 7 2 0 0 78 9 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 40 5 3 4 1 0 88 7 75
2019 Âge - 60 ans et plus 68 21 6 3 2 0 0 89 5 65

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 11 5 0 14 10 0 79 15 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 27 0 0 7 3 4 93 7 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 31 8 3 6 5 6 81 10 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 22 3 13 5 13 5 74 22 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 20 12 8 5 11 2 72 14 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 20 13 1 3 4 4 81 4 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 22 7 4 1 8 3 87 5 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 20 12 8 5 7 1 73 14 75
2024 Âge - 60 ans et plus 45 15 12 6 7 10 5 70 16 70
2022 Âge - 24 ans et moins 50 28 12 0 5 0 6 82 5 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 29 8 5 5 2 7 79 11 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 27 9 2 3 5 2 85 6 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 25 10 4 7 10 5 76 13 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 33 5 4 6 3 7 84 11 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 20 6 2 3 5 4 87 6 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 27 15 3 2 2 2 78 6 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 31 11 5 6 3 5 76 12 80
2022 Âge - 60 ans et plus 46 27 7 5 4 4 7 82 10 70

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 32 27 5 0 14 22 0 76 18 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 61 22 2 0 7 5 4 90 7 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 30 8 4 6 6 7 79 11 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 20 6 12 3 15 4 74 18 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 25 11 10 3 9 3 72 16 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 24 11 1 3 5 4 84 4 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 25 8 4 3 6 3 83 7 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 20 16 3 7 6 1 72 11 75
2024 Âge - 60 ans et plus 42 20 8 5 8 10 7 74 16 70
2022 Âge - 24 ans et moins 56 21 12 5 0 0 6 82 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 28 9 7 5 2 5 78 13 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 31 7 6 3 6 1 83 10 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 27 10 7 5 10 5 74 14 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 35 7 5 4 2 8 83 9 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 23 7 2 3 7 3 86 6 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 26 16 3 2 5 1 77 6 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 28 10 10 6 4 3 73 17 80
2022 Âge - 60 ans et plus 43 25 10 8 3 4 8 78 12 70

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 41 13 12 10 0 24 0 72 13 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 33 17 2 4 5 0 75 7 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 27 20 3 3 14 2 70 7 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 26 12 10 2 12 0 72 14 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 25 14 4 3 15 0 74 9 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 21 17 5 0 16 0 74 6 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 23 11 2 1 11 1 84 3 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 21 15 5 0 13 0 77 6 75
2024 Âge - 60 ans et plus 42 28 11 3 1 14 1 82 5 70
2022 Âge - 24 ans et moins 37 21 25 0 0 17 0 70 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 26 17 4 3 4 2 75 7 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 29 16 5 2 11 1 73 9 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 31 16 4 1 8 2 77 6 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 36 21 1 0 8 0 76 1 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 22 20 1 1 11 0 75 2 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 27 16 0 0 6 1 83 0 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 35 13 3 2 4 0 81 5 80
2022 Âge - 60 ans et plus 49 31 11 4 2 1 1 83 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 66 24 5 0 5 0 0 90 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 64 28 3 3 1 0 1 93 4 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 23 8 5 1 3 1 86 7 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 37 5 3 1 4 0 91 4 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 30 11 3 0 2 0 85 3 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 24 9 3 0 0 0 88 3 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 33 7 2 1 1 1 90 3 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 30 7 2 1 2 0 90 3 100
2020 Âge - 60 ans et plus 59 31 7 0 0 3 0 93 0 70

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 47 21 16 3 0 7 7 78 4 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 66 23 0 0 7 3 2 93 7 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 33 6 6 3 4 5 83 10 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 22 9 6 5 5 4 78 12 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 26 11 6 5 5 2 77 11 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 26 9 7 2 7 3 81 9 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 22 11 5 2 4 2 81 8 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 22 14 5 1 7 1 78 7 75
2024 Âge - 60 ans et plus 43 25 12 5 3 7 5 77 10 70
2022 Âge - 24 ans et moins 38 38 19 0 0 0 6 80 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 18 11 5 5 2 7 77 11 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 37 8 6 1 2 1 84 8 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 31 7 5 3 10 2 83 9 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 36 2 6 5 2 4 86 12 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 26 10 2 2 6 2 84 5 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 26 8 8 2 3 6 81 11 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 26 13 5 5 2 1 76 11 80
2022 Âge - 60 ans et plus 42 32 6 3 3 7 8 86 7 70
2020 Âge - 24 ans et moins 70 20 0 5 0 5 0 95 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 36 12 11 1 4 1 75 13 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 28 5 8 6 4 1 80 15 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 27 13 3 3 8 1 80 6 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 34 3 5 4 4 0 86 10 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 17 17 3 1 1 4 77 5 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 27 10 5 3 2 1 81 9 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 19 7 7 4 3 4 80 12 100
2020 Âge - 60 ans et plus 48 28 11 3 0 4 6 85 3 70

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 15 16 23 0 0 19 27 56 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 15 11 13 4 2 44 11 57 14 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 10 15 4 5 45 11 45 21 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 12 12 8 0 47 4 59 16 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 4 14 18 2 3 51 8 44 11 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 16 24 4 4 39 5 43 15 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 27 18 2 5 25 5 64 10 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 12 20 32 2 4 28 1 45 9 75
2024 Âge - 60 ans et plus 9 22 20 3 6 28 11 52 16 65
2022 Âge - 24 ans et moins 28 5 5 0 0 56 6 86 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 8 15 4 5 43 3 56 17 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 18 14 4 3 42 5 60 14 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 14 28 4 1 42 2 42 9 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 18 16 9 5 36 2 52 23 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 25 18 1 0 40 1 67 3 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 23 18 4 0 30 5 67 6 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 24 18 17 4 5 28 3 62 13 80
2022 Âge - 60 ans et plus 19 21 14 6 3 28 9 64 15 70

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 10 36 5 3 0 31 16 85 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 23 8 8 0 2 8 83 9 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 33 30 10 4 7 7 9 75 13 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 34 11 5 3 9 4 78 9 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 25 16 6 4 4 7 71 11 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 26 13 3 6 8 4 75 10 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 30 12 10 3 4 5 73 14 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 33 17 7 8 3 2 66 16 75
2024 Âge - 60 ans et plus 33 28 20 4 4 6 5 68 9 70
2022 Âge - 24 ans et moins 29 16 6 6 6 11 26 71 19 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 26 8 3 11 5 6 75 15 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 25 14 6 3 8 7 73 11 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 39 11 6 5 7 5 75 13 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 29 12 11 5 3 10 69 18 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 28 20 11 3 7 1 63 15 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 43 14 4 4 6 5 74 9 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 23 21 9 5 2 9 60 16 80
2022 Âge - 60 ans et plus 35 31 20 5 2 3 4 71 8 70
2020 Âge - 24 ans et moins 31 39 0 5 5 15 5 87 13 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 27 19 9 5 7 7 62 17 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 38 18 11 5 2 1 64 17 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 36 18 12 5 6 0 63 18 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 31 19 7 7 2 3 66 14 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 19 19 8 2 8 5 67 12 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 31 16 13 8 3 0 61 22 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 30 16 10 6 2 6 64 18 100
2020 Âge - 60 ans et plus 36 29 14 8 7 1 4 69 16 70
2019 Âge - 24 ans et moins 39 26 7 10 4 5 7 75 17 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 21 38 19 5 7 8 2 66 13 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 18 36 10 14 9 10 3 62 26 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 22 20 15 10 8 0 50 28 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 29 12 14 5 4 0 68 20 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 30 24 14 15 12 4 1 57 29 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 24 34 12 12 11 4 3 63 24 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 25 35 16 8 10 3 4 64 19 80
2019 Âge - 60 ans et plus 36 31 17 10 2 0 4 70 12 65

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 33 0 10 14 0 0 77 23 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 26 12 9 0 4 2 77 10 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 32 6 6 5 0 3 82 12 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 31 8 7 1 6 1 82 9 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 45 36 12 3 1 2 0 83 5 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 62 18 10 5 2 2 1 82 7 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 34 10 2 3 1 1 84 5 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 29 10 8 4 1 0 78 12 75
2024 Âge - 60 ans et plus 44 37 9 3 3 1 3 85 6 70
2022 Âge - 24 ans et moins 36 6 40 5 6 0 6 45 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 28 7 10 2 4 1 80 13 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 42 10 5 2 1 0 83 7 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 34 14 7 3 1 0 76 10 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 34 9 6 3 1 1 81 9 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 37 6 4 0 4 4 90 4 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 34 8 3 2 2 1 86 6 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 40 13 2 2 1 0 82 5 80
2022 Âge - 60 ans et plus 46 26 14 3 6 1 3 76 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 36 30 9 10 10 0 5 70 21 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 31 20 11 4 3 3 63 16 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 43 13 4 7 3 1 75 12 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 31 8 7 4 4 3 81 11 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 32 16 7 2 1 0 75 9 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 35 13 6 1 0 0 80 7 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 34 12 8 2 1 1 77 11 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 28 8 7 5 5 1 78 13 100
2020 Âge - 60 ans et plus 48 24 14 7 6 0 1 73 13 70
2019 Âge - 24 ans et moins 53 23 7 6 2 8 0 83 9 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 44 9 2 2 3 0 86 5 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 47 6 7 6 1 1 81 13 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 33 42 14 8 3 0 0 76 10 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 38 10 6 2 2 2 81 9 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 37 8 7 5 1 1 79 12 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 35 17 5 3 2 1 74 8 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 37 10 8 5 3 1 76 14 80
2019 Âge - 60 ans et plus 55 26 11 2 5 2 0 83 6 65

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 75 17 0 8 0 0 0 92 8 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 57 39 4 0 0 0 0 96 0 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 33 12 2 1 1 0 85 3 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 32 12 3 2 1 0 82 5 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 40 14 5 1 0 0 80 6 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 30 8 4 3 0 0 85 7 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 32 10 3 2 0 1 85 5 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 27 14 2 5 0 0 79 8 75
2024 Âge - 60 ans et plus 40 37 16 4 1 1 0 78 5 70
2022 Âge - 24 ans et moins 36 47 11 0 0 6 0 88 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 33 7 5 2 0 0 86 7 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 31 13 9 1 1 0 77 10 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 42 10 1 5 1 0 84 6 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 46 9 1 0 0 0 89 1 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 35 9 1 1 0 0 89 2 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 34 16 5 2 1 0 76 7 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 35 17 5 1 0 0 77 6 80
2022 Âge - 60 ans et plus 55 27 8 5 4 0 0 83 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 61 20 5 5 5 5 0 84 11 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 48 11 5 1 1 0 82 7 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 43 16 4 1 0 0 79 5 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 36 20 4 3 1 1 73 7 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 37 14 3 1 1 0 81 4 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 28 16 3 2 0 0 79 6 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 36 21 4 1 0 0 74 5 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 31 13 9 3 1 0 74 13 100
2020 Âge - 60 ans et plus 47 31 18 3 0 1 0 79 3 70
2019 Âge - 24 ans et moins 66 20 7 4 2 0 0 86 6 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 47 12 2 0 2 1 85 2 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 42 11 9 5 1 0 75 14 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 40 28 5 1 3 0 65 7 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 36 14 8 2 0 0 75 11 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 31 17 11 5 0 0 67 16 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 32 39 16 8 5 1 0 71 13 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 34 20 7 7 0 0 66 13 75
2019 Âge - 60 ans et plus 49 38 8 2 3 0 0 87 5 65

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 25 10 0 10 0 0 80 10 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 36 10 4 4 8 4 79 10 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 31 19 6 8 10 3 63 15 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 29 14 11 8 9 3 63 21 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 26 12 10 7 12 4 65 20 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 22 17 6 10 10 1 63 18 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 39 20 14 9 6 4 7 67 17 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 33 19 10 13 11 13 1 61 28 75
2024 Âge - 60 ans et plus 23 25 21 16 3 11 1 55 21 65
2022 Âge - 24 ans et moins 39 26 25 5 0 6 0 68 5 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 28 8 10 5 18 4 69 20 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 33 15 14 4 9 2 63 21 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 25 22 9 13 9 2 49 25 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 33 13 10 7 8 8 65 20 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 23 19 10 8 11 5 56 22 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 30 16 11 8 7 5 61 21 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 25 22 10 9 4 9 52 22 80
2022 Âge - 60 ans et plus 29 26 17 11 6 6 6 62 19 70
2020 Âge - 24 ans et moins 36 24 11 5 5 14 5 74 13 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 19 24 33 8 9 5 1 46 19 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 24 17 14 11 12 1 51 29 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 15 24 22 15 7 13 4 47 26 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 22 16 16 8 11 5 52 29 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 20 21 11 8 6 2 57 21 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 24 22 18 15 9 10 2 52 28 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 21 17 16 10 7 6 50 30 100
2020 Âge - 60 ans et plus 31 29 18 6 6 7 4 67 13 70
2019 Âge - 24 ans et moins 44 36 6 4 4 5 0 85 9 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 21 27 22 15 10 1 3 50 27 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 32 8 19 17 11 0 51 40 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 13 18 33 20 8 6 2 33 31 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 18 18 22 9 8 1 46 35 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 18 26 16 14 18 8 0 47 35 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 22 22 13 12 9 3 48 27 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 27 29 8 10 3 4 50 19 80
2019 Âge - 60 ans et plus 39 24 15 5 8 6 3 69 14 65

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 63 32 0 5 0 0 0 95 5 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 35 9 6 3 0 0 83 9 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 33 53 5 5 4 0 0 86 9 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 46 2 5 5 0 0 88 10 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 36 6 12 3 0 0 79 15 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 32 4 12 4 0 0 79 16 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 63 27 3 4 3 0 0 90 7 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 49 34 2 10 5 0 0 83 15 75
2024 Âge - 60 ans et plus 40 45 7 8 1 0 0 84 9 65
2022 Âge - 24 ans et moins 37 51 0 12 0 0 0 88 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 47 4 6 4 0 0 86 10 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 45 3 14 4 0 0 79 18 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 48 8 9 6 0 0 77 15 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 39 2 5 6 0 0 86 11 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 37 3 14 4 0 0 78 18 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 35 2 13 8 0 0 77 21 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 35 8 11 3 0 0 78 14 80
2022 Âge - 60 ans et plus 45 38 6 7 5 0 0 83 12 70
2020 Âge - 24 ans et moins 71 20 5 5 0 0 0 91 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 43 3 7 1 0 0 89 8 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 40 4 12 1 0 0 83 14 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 40 4 5 0 0 0 91 5 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 43 0 11 0 0 0 89 11 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 38 3 7 1 0 0 89 7 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 45 1 3 0 0 0 96 3 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 44 4 6 1 0 0 89 7 100
2020 Âge - 60 ans et plus 57 32 7 4 0 0 0 89 4 70

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 80 10 10 0 0 0 0 90 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 81 13 0 3 2 0 2 95 5 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 69 27 1 3 0 0 0 96 3 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 73 19 3 2 0 1 1 94 2 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 69 23 4 1 0 0 2 94 1 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 63 31 2 2 1 0 1 96 3 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 70 18 9 0 3 1 0 89 3 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 66 25 4 5 0 0 0 91 5 75
2024 Âge - 60 ans et plus 66 25 8 0 0 0 1 92 0 70
2022 Âge - 24 ans et moins 78 16 6 0 0 0 0 94 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 32 3 2 2 0 2 93 3 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 30 8 1 0 0 1 91 1 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 30 8 5 1 1 0 86 7 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 64 26 4 5 0 0 1 91 5 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 32 6 8 1 0 3 85 9 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 36 4 5 0 0 2 91 5 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 39 5 5 3 0 1 87 8 80
2022 Âge - 60 ans et plus 55 30 6 3 5 0 2 86 8 70
2020 Âge - 24 ans et moins 65 25 0 5 0 0 5 94 6 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 41 9 7 0 0 0 84 7 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 47 10 7 1 0 2 81 9 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 43 10 5 3 0 0 82 8 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 43 8 8 1 0 1 83 9 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 39 7 8 2 0 1 83 10 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 41 8 5 1 0 0 86 6 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 41 10 6 0 0 1 84 6 100
2020 Âge - 60 ans et plus 46 40 10 4 0 0 0 86 4 70
2019 Âge - 24 ans et moins 67 18 0 10 5 0 0 85 15 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 34 3 5 0 0 0 92 5 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 33 8 11 5 0 0 76 16 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 58 26 5 9 3 0 0 83 12 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 27 7 8 1 0 0 84 9 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 33 3 8 2 0 0 87 10 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 42 8 5 2 0 0 86 7 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 52 31 4 6 7 0 0 83 13 75
2019 Âge - 60 ans et plus 63 21 5 8 3 0 0 84 11 65

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 80 15 0 5 0 0 0 95 5 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 78 19 2 0 0 0 0 98 0 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 67 28 3 2 0 0 0 95 2 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 69 28 0 1 1 1 0 98 2 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 65 26 4 4 0 0 1 92 4 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 26 2 5 0 1 0 93 5 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 67 22 6 4 1 0 0 89 5 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 71 23 2 2 1 0 0 94 4 75
2024 Âge - 60 ans et plus 62 31 3 4 0 0 0 93 4 70
2022 Âge - 24 ans et moins 77 17 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 71 22 5 0 0 2 0 95 0 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 31 6 2 1 0 0 91 3 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 37 10 1 2 2 1 86 3 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 66 28 2 1 0 0 2 96 1 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 38 6 2 0 0 1 91 2 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 32 2 4 0 0 5 94 4 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 36 2 4 0 0 0 94 4 80
2022 Âge - 60 ans et plus 62 31 5 1 1 0 0 93 2 70
2020 Âge - 24 ans et moins 65 26 5 5 0 0 0 91 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 59 29 8 4 0 0 0 88 4 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 34 5 4 0 0 1 91 4 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 36 9 3 0 1 0 88 3 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 41 2 7 1 0 0 90 8 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 36 6 3 0 0 0 91 3 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 41 5 3 1 0 0 91 4 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 27 5 7 0 0 0 88 7 100
2020 Âge - 60 ans et plus 58 28 10 3 0 0 1 87 3 70
2019 Âge - 24 ans et moins 72 19 2 4 3 0 0 91 7 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 64 28 6 1 0 0 1 93 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 33 8 3 5 0 1 84 8 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 36 5 4 1 0 0 90 5 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 61 26 9 2 1 0 0 87 4 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 65 31 1 2 1 0 0 96 3 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 29 7 5 2 0 0 87 7 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 36 8 1 4 0 1 87 5 80
2019 Âge - 60 ans et plus 74 17 3 5 0 0 2 92 5 65

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 97 3 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 69 14 5 4 6 0 2 85 10 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 72 14 2 2 4 0 6 92 6 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 76 10 4 7 1 0 2 88 8 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 69 14 7 3 2 1 4 88 5 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 72 14 4 6 2 0 2 88 8 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 71 15 4 6 4 0 0 86 10 85
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 24 8 7 2 0 2 82 10 75
2024 Âge - 60 ans et plus 79 7 6 1 4 0 3 88 5 70

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 90 10 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 77 6 5 4 5 0 2 85 10 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 71 12 4 1 5 0 6 89 6 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 75 10 5 6 2 0 2 87 8 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 65 18 5 6 1 1 4 88 7 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 67 13 9 7 2 0 3 82 9 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 64 16 8 8 4 0 0 80 12 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 29 10 6 2 0 1 82 8 75
2024 Âge - 60 ans et plus 74 10 10 0 4 0 3 86 4 70

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 90 10 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 82 6 6 0 4 0 2 90 4 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 76 11 1 3 3 0 5 92 7 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 85 5 1 3 2 0 4 94 5 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 82 8 2 3 0 0 5 95 3 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 82 8 6 0 2 0 2 92 2 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 81 13 0 3 3 0 1 94 6 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 71 14 8 3 0 0 5 89 3 75
2024 Âge - 60 ans et plus 79 8 4 5 0 0 3 90 6 70
2022 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 87 3 5 0 2 0 4 93 2 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 84 8 3 1 1 0 2 94 2 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 79 8 4 4 1 0 4 90 5 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 82 8 2 1 0 0 7 96 1 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 75 13 6 3 1 0 2 90 4 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 83 6 4 1 3 0 3 92 4 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 72 14 6 3 1 0 4 90 4 80
2022 Âge - 60 ans et plus 82 10 4 3 0 0 1 93 3 70
2019 Âge - 24 ans et moins 92 4 2 0 0 0 2 98 0 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 82 10 1 0 1 0 6 98 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 73 12 3 1 2 0 8 93 4 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 75 8 9 3 3 0 3 85 5 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 85 5 4 1 1 1 2 94 3 80
2019 Âge - 45 à 49 ans 69 13 7 3 4 0 4 85 7 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 68 15 9 1 3 0 4 87 3 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 72 11 7 4 1 0 4 87 5 75
2019 Âge - 60 ans et plus 87 5 2 0 0 0 7 98 0 65

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 15 51 5 17 0 12 0 75 19 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 29 22 6 4 4 0 67 10 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 39 20 5 2 3 2 72 7 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 23 25 11 0 1 1 63 11 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 28 35 26 5 1 6 0 66 7 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 31 28 7 2 0 1 62 9 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 31 23 8 1 2 1 67 9 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 31 18 10 5 5 1 65 16 75
2024 Âge - 60 ans et plus 37 32 15 3 1 10 1 78 5 70
2022 Âge - 24 ans et moins 50 24 15 5 0 0 6 78 5 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 28 35 5 2 2 0 57 7 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 42 15 5 1 7 0 77 7 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 31 22 7 5 3 2 64 13 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 33 35 5 0 2 0 60 5 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 36 23 12 3 0 1 61 15 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 33 25 11 2 1 1 60 14 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 32 21 9 5 2 1 64 15 80
2022 Âge - 60 ans et plus 48 21 24 3 3 1 0 70 6 70
2020 Âge - 24 ans et moins 20 55 14 5 0 5 0 79 6 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 36 17 7 3 4 0 72 10 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 33 17 5 2 5 2 73 8 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 32 24 8 1 4 4 64 10 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 30 30 23 11 2 2 1 62 14 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 34 19 5 4 3 1 70 10 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 31 19 13 2 3 1 65 15 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 31 26 8 3 3 1 62 11 100
2020 Âge - 60 ans et plus 45 21 22 4 0 6 1 72 5 70
2019 Âge - 24 ans et moins 56 15 15 0 3 11 0 80 4 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 27 7 7 0 8 1 85 8 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 20 21 6 3 17 1 64 11 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 32 19 9 4 7 0 66 14 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 35 20 7 2 1 2 70 10 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 26 16 13 4 4 1 65 18 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 32 16 12 3 8 1 66 17 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 20 16 10 4 6 0 67 15 80
2019 Âge - 60 ans et plus 46 19 13 7 3 13 0 73 12 65

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 90 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 5 95 95
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 89 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 7 93 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 82 75
2024 Âge - 60 ans et plus 10 90 70
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 83 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 6 94 80
2022 Âge - 60 ans et plus 7 93 70
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 87 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 89 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 92 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 9 91 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 91 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 10 90 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 90 100
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 89 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 14 86 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 10 90 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 13 87 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 86 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 85 115
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 89 80

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 36 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 63 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 70 30 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 55 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 43 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 48 15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 53 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 74 26 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 65 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 49 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 50 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 43 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 59 41 15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 83 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 56 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 57 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 63 15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 44 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 64 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 15
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 50 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 55 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 43 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 49 15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 47 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 41 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 72 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 45 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 43 15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 77 23 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 67 33 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 74 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 50 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 64 36 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 55 15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 73 27 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 57 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 50 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 49 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 50 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 43 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 50 15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 49 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 42 58 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 52 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 50 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 57 15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 51 49 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 66 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 51 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 50 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 70 15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 39 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 67 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 55 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 57 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 69 31 15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 79 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 51 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 64 15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 81 19 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 70 30 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 64 36 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 50 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 51 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 55 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 50 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 68 32 15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 50 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 83 15
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 57 15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 53 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 93 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 32 68 15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 80 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 55 10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 50 10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 83 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 73 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 93 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 78 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 55 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 57 15

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 69 31 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 66 15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 10
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 100 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 63 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 73 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 55 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 50 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 43 15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 15 23 10 0 0 31 21 80 0 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 16 5 4 2 31 21 76 13 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 8 10 7 5 40 8 58 23 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 16 12 0 3 46 10 65 7 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 15 9 9 6 35 7 59 26 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 17 10 8 4 26 10 64 20 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 21 9 11 7 8 38 6 53 26 75
2024 Âge - 60 ans et plus 23 11 11 5 3 42 5 64 16 70
2022 Âge - 24 ans et moins 32 6 5 0 6 28 22 77 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 12 19 0 0 33 15 64 0 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 13 8 7 2 40 11 64 19 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 15 17 11 3 34 9 45 25 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 17 8 4 7 30 12 68 18 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 19 16 2 2 30 12 64 8 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 22 12 6 3 38 5 62 17 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 18 10 4 1 39 8 73 9 80
2022 Âge - 60 ans et plus 29 23 11 3 3 24 8 75 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 20 11 5 11 5 39 9 60 31 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 15 19 16 7 3 32 9 57 16 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 15 16 11 4 31 6 51 23 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 13 18 8 4 30 16 45 21 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 19 12 4 9 28 9 60 21 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 22 11 8 3 28 6 67 17 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 18 15 17 10 6 28 5 50 25 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 20 13 4 7 28 5 64 17 100
2020 Âge - 60 ans et plus 32 17 13 4 6 23 6 68 14 70
2019 Âge - 24 ans et moins 34 10 11 8 2 21 15 67 16 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 19 12 19 9 6 27 8 48 23 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 15 13 17 15 8 25 7 41 34 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 10 14 10 14 10 38 4 41 41 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 13 14 17 14 6 30 6 42 31 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 13 18 16 10 22 5 41 35 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 19 20 8 10 19 7 49 24 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 23 23 17 5 8 18 6 61 17 80
2019 Âge - 60 ans et plus 37 16 14 1 8 15 8 70 12 65

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 58 39 0 3 0 0 0 97 3 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 28 6 0 0 9 0 93 0 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 35 6 4 2 10 3 86 7 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 25 9 6 0 11 1 83 7 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 38 6 1 2 10 0 90 4 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 22 7 7 5 4 0 79 13 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 26 9 4 4 6 2 82 9 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 49 22 13 3 7 6 0 75 10 75
2024 Âge - 60 ans et plus 37 33 11 3 1 12 3 82 5 70
2022 Âge - 24 ans et moins 52 24 6 12 0 0 6 81 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 29 10 3 0 10 0 85 3 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 31 13 4 2 8 3 79 7 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 46 8 6 3 4 0 83 9 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 32 11 5 4 4 1 79 9 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 24 9 5 2 7 1 82 7 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 39 6 4 2 6 0 87 7 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 40 14 4 0 3 2 81 4 80
2022 Âge - 60 ans et plus 53 31 3 4 3 5 0 89 8 70
2020 Âge - 24 ans et moins 61 10 15 0 5 9 0 78 6 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 33 24 4 3 9 0 66 7 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 30 21 5 2 5 0 70 8 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 41 18 2 4 6 3 73 7 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 31 14 4 5 3 0 75 10 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 32 7 7 0 9 0 85 7 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 36 8 9 2 4 1 80 12 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 26 12 6 3 8 0 77 10 100
2020 Âge - 60 ans et plus 47 28 7 4 6 6 3 82 11 70
2019 Âge - 24 ans et moins 47 25 9 0 2 13 3 86 2 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 24 21 6 3 9 0 67 10 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 33 19 11 2 11 0 63 15 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 33 15 7 4 13 0 69 13 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 30 18 6 4 6 1 71 10 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 34 9 14 7 6 1 68 23 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 34 14 11 5 2 0 70 16 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 22 15 6 6 4 3 70 14 80
2019 Âge - 60 ans et plus 57 26 8 2 5 3 0 86 6 65

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 8 92 75
2024 Âge - 60 ans et plus 11 89 70
2022 Âge - 24 ans et moins 0 100 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 94 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 94 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 95
2020 Âge - 24 ans et moins 0 100 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 12 88 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 14 86 80
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 94 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 12 88 100
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 92 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 11 89 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 5 95 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 8 92 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 8 92 80

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 58 10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 55 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 55 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 55 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 58 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 50 10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 50 10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 100 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 25 5 4 2 34 8 79 11 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 20 6 1 1 39 11 85 4 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 7 7 3 1 51 5 75 10 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 11 18 1 1 44 6 59 4 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 15 11 4 2 44 5 68 11 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 16 16 3 2 23 11 69 7 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 13 11 0 7 43 9 64 14 75
2024 Âge - 60 ans et plus 16 18 18 5 1 40 1 57 11 70
2022 Âge - 24 ans et moins 43 4 18 0 0 24 12 73 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 12 12 4 2 34 10 69 10 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 21 8 2 3 44 6 73 11 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 21 13 5 5 30 11 60 17 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 12 12 2 2 40 6 70 9 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 16 17 3 2 33 9 61 9 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 15 17 4 2 39 7 56 12 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 16 14 2 2 44 6 64 8 80
2022 Âge - 60 ans et plus 29 22 9 3 4 26 6 75 11 70
2020 Âge - 24 ans et moins 26 15 10 0 5 35 9 73 9 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 19 15 17 3 3 33 11 59 10 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 18 16 6 5 27 6 58 17 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 16 14 14 9 1 33 13 56 18 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 21 9 1 4 37 10 74 10 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 14 14 2 0 37 6 71 4 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 19 15 4 4 32 8 61 14 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 18 12 6 5 32 5 63 18 100
2020 Âge - 60 ans et plus 31 17 17 3 1 23 9 69 6 70
2019 Âge - 24 ans et moins 36 8 5 4 2 32 13 79 11 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 16 14 3 2 27 12 69 9 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 16 17 17 7 5 32 6 54 18 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 15 16 10 4 5 41 8 62 18 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 8 20 7 2 35 9 48 17 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 19 17 19 6 2 29 8 57 13 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 17 23 4 3 25 9 54 10 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 24 19 16 1 6 25 8 64 12 80
2019 Âge - 60 ans et plus 51 9 8 3 3 21 5 81 8 65

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 68 28 0 3 0 0 0 97 3 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 26 10 2 2 0 6 84 5 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 30 7 2 1 16 2 87 4 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 20 5 5 1 16 1 87 7 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 27 11 2 1 9 0 84 4 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 27 7 3 2 8 1 86 6 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 27 10 1 1 9 4 87 2 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 25 11 2 5 6 3 79 9 75
2024 Âge - 60 ans et plus 33 40 10 6 3 9 0 80 9 70
2022 Âge - 24 ans et moins 52 30 6 0 0 6 6 93 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 32 10 2 0 11 2 87 2 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 36 15 4 1 9 0 78 6 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 49 7 3 5 5 1 84 8 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 33 8 3 4 10 0 83 8 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 26 11 6 1 7 1 80 8 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 35 9 4 2 8 0 85 6 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 42 11 4 0 7 2 84 4 80
2022 Âge - 60 ans et plus 56 27 4 4 3 4 1 88 8 70
2020 Âge - 24 ans et moins 57 15 9 0 5 9 5 83 6 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 36 12 5 3 7 1 78 9 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 30 11 10 1 5 0 76 12 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 33 13 12 3 7 3 70 16 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 31 12 2 3 8 0 81 6 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 28 8 2 0 6 1 89 2 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 39 10 8 0 5 0 81 9 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 28 8 6 4 8 1 79 11 100
2020 Âge - 60 ans et plus 54 25 7 1 1 7 3 89 3 70
2019 Âge - 24 ans et moins 44 26 4 2 2 13 8 89 5 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 24 14 5 1 11 1 78 6 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 29 19 10 1 12 0 65 13 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 28 14 4 3 20 1 74 8 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 27 18 4 2 7 0 75 6 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 29 16 4 2 3 3 76 6 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 28 16 4 3 7 2 75 7 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 24 13 4 5 9 4 74 10 80
2019 Âge - 60 ans et plus 69 13 2 5 3 8 0 90 9 65

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 100 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 11 89 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 95 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 4 96 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 4 96 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 93 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 6 94 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 89 75
2024 Âge - 60 ans et plus 5 95 70
2022 Âge - 24 ans et moins 0 100 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 2 98 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 94 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 93 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 95 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 90 80
2022 Âge - 60 ans et plus 10 90 70
2020 Âge - 24 ans et moins 5 95 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 9 91 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 12 88 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 90 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 89 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 5 95 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 93 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 17 83 100
2020 Âge - 60 ans et plus 11 89 70
2019 Âge - 24 ans et moins 8 92 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 10 90 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 87 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 15 85 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 84 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 88 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 85 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 12 88 80
2019 Âge - 60 ans et plus 13 87 65

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 80 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 59 41 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 81 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 50 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 40 à 44 ans 83 17 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 80 20 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 49 10
2020 Âge - 55 à 59 ans 81 19 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 82 18 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 83 17 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 78 22 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 82 18 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 93 7 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 55 à 59 ans 77 8 0 15 0 0 0 85 15 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 72 28 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 21 29 7 0 0 0 64 7 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 29 0 5 0 7 0 94 6 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 59 15 2 12 0 10 2 85 13 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 31 4 2 2 3 6 91 4 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 29 7 3 4 6 2 85 8 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 30 11 1 0 2 1 88 1 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 59 23 5 6 1 7 0 87 8 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 25 5 2 1 1 4 92 3 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 34 2 1 4 1 3 93 5 75
2024 Âge - 60 ans et plus 52 27 8 1 0 6 6 90 2 70
2022 Âge - 24 ans et moins 39 33 5 5 0 6 11 87 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 57 25 7 4 0 3 4 89 4 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 23 7 4 1 4 10 87 5 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 37 9 4 0 2 5 86 4 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 20 7 5 0 1 6 87 5 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 34 8 1 4 2 3 86 5 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 25 6 3 1 3 4 89 5 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 31 9 3 0 3 1 88 3 80
2022 Âge - 60 ans et plus 59 23 7 2 0 3 7 91 2 70
2020 Âge - 24 ans et moins 56 33 5 0 0 5 0 94 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 56 28 8 1 3 4 0 87 4 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 35 2 4 1 7 6 91 6 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 24 4 4 1 4 3 90 5 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 22 13 5 3 2 4 77 9 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 65 22 7 2 0 1 3 90 2 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 23 7 1 2 6 3 89 3 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 27 11 4 0 1 2 84 4 100
2020 Âge - 60 ans et plus 53 24 6 3 3 4 8 87 6 70
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 43 0 0 0 5 0 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 71 19 6 2 2 0 0 90 4 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 30 4 3 0 0 0 93 3 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 67 21 4 6 1 0 0 89 7 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 66 22 8 1 2 0 0 88 3 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 61 28 4 3 2 1 1 91 5 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 19 7 2 4 2 2 87 6 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 26 3 4 5 0 1 88 9 75
2024 Âge - 60 ans et plus 45 27 8 10 3 4 3 78 14 70
2022 Âge - 24 ans et moins 58 19 5 6 0 0 11 87 7 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 23 8 5 3 0 2 84 9 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 27 6 1 0 1 0 93 1 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 25 5 6 2 1 0 87 8 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 29 2 1 4 0 1 92 5 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 26 6 6 0 0 1 88 6 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 20 2 6 5 0 1 87 11 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 24 6 3 4 0 0 87 6 80
2022 Âge - 60 ans et plus 41 37 7 6 2 3 4 84 9 70
2020 Âge - 24 ans et moins 56 30 9 0 5 0 0 86 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 24 12 4 5 0 0 79 9 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 66 20 7 5 1 0 0 86 6 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 62 25 8 5 0 0 1 87 5 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 22 9 9 5 1 0 78 14 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 27 11 3 1 1 1 84 4 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 28 3 6 4 0 0 87 10 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 57 26 9 4 4 0 0 83 8 100
2020 Âge - 60 ans et plus 61 15 8 7 7 0 1 77 14 70

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 5 5 5 0 73 5 7 83 12 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 10 5 0 52 8 25 77 15 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 3 3 8 11 41 6 28 79 9 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 4 3 17 9 42 4 21 68 9 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 1 3 13 5 49 3 26 76 7 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 2 5 14 2 53 4 20 72 9 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 3 2 12 5 39 5 35 72 8 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 2 5 12 4 49 9 19 73 10 75
2024 Âge - 60 ans et plus 3 8 15 8 43 7 16 66 15 70
2022 Âge - 24 ans et moins 0 0 7 0 63 0 30 90 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 2 8 14 5 47 3 21 69 13 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 6 15 7 42 4 22 65 15 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 2 6 12 7 45 7 21 73 11 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 1 7 9 8 46 6 23 75 12 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 1 7 8 8 45 6 25 77 12 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 2 4 12 6 43 1 32 72 10 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 1 5 12 5 50 7 20 75 8 80
2022 Âge - 60 ans et plus 4 10 10 13 47 1 13 71 17 70

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 67 18 0 8 7 0 0 84 16 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 31 13 2 0 0 0 85 2 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 33 7 4 2 1 0 87 6 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 38 5 9 1 1 0 86 10 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 31 8 6 0 1 0 86 6 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 38 5 1 2 1 0 92 3 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 23 8 3 0 1 1 90 3 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 26 10 1 1 0 0 87 3 75
2024 Âge - 60 ans et plus 50 37 9 1 0 3 0 90 1 70
2022 Âge - 24 ans et moins 41 24 18 11 0 6 0 70 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 30 14 5 2 1 0 79 6 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 37 10 7 1 1 0 82 8 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 51 7 4 1 1 0 88 5 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 37 10 5 0 0 0 85 5 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 37 9 1 0 2 0 89 1 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 29 5 3 0 2 0 91 3 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 33 11 3 0 0 0 86 3 80
2022 Âge - 60 ans et plus 52 34 10 2 0 0 1 88 2 70
2020 Âge - 24 ans et moins 45 45 5 5 0 0 0 90 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 41 12 3 0 1 0 85 3 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 50 0 4 0 0 0 96 4 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 40 13 0 0 0 0 87 0 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 33 7 3 0 1 0 90 3 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 72 25 1 2 0 0 0 97 2 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 64 32 2 2 0 0 0 96 2 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 30 5 0 0 2 0 95 0 100
2020 Âge - 60 ans et plus 62 30 6 3 0 0 0 92 3 70
2019 Âge - 24 ans et moins 40 43 15 0 0 2 0 85 0 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 42 43 7 5 0 2 0 88 5 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 30 47 9 6 3 4 0 81 10 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 43 12 3 3 3 0 83 5 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 48 6 4 0 1 0 90 4 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 33 13 1 1 1 0 85 2 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 32 14 6 1 1 0 79 7 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 28 11 6 4 1 0 78 10 80
2019 Âge - 60 ans et plus 62 25 8 5 0 2 0 88 5 65

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 18 72 10 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 32 37 20 4 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 25 43 17 5 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 27 40 16 6 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 39 29 17 3 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 30 41 16 2 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 46 29 10 1 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 41 34 9 5 75
2024 Âge - 60 ans et plus 20 39 25 15 1 70
2022 Âge - 24 ans et moins 13 19 51 11 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 23 37 27 5 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 20 42 23 9 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 28 42 18 6 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 27 39 17 6 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 41 37 15 1 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 31 37 14 3 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 34 40 15 4 80
2022 Âge - 60 ans et plus 27 27 34 9 3 70

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 58 10 24 0 0 8 0 74 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 78 10 6 6 0 0 0 88 6 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 58 31 5 3 1 2 0 91 4 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 21 7 8 1 1 0 83 10 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 63 23 11 1 1 1 0 87 2 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 28 6 2 2 2 0 90 4 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 70 19 7 2 1 0 1 90 3 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 22 6 2 5 1 2 85 8 75
2024 Âge - 60 ans et plus 51 23 15 3 0 5 3 81 3 70
2022 Âge - 24 ans et moins 72 0 5 6 5 0 12 82 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 66 22 2 5 3 0 1 90 9 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 20 7 3 0 2 0 89 3 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 23 10 3 2 1 0 85 5 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 27 6 5 2 0 1 86 8 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 26 7 1 1 3 2 90 3 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 22 6 3 1 3 2 88 5 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 23 4 5 1 3 1 89 7 80
2022 Âge - 60 ans et plus 53 24 12 3 0 3 6 83 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 66 20 5 0 0 9 0 94 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 28 11 4 1 1 0 84 5 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 58 24 9 6 1 2 0 83 8 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 28 13 5 0 3 0 81 5 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 20 12 3 4 2 1 79 8 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 63 20 10 1 1 2 3 87 2 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 23 7 4 2 2 0 86 6 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 22 9 5 0 4 2 85 5 100
2020 Âge - 60 ans et plus 53 23 10 3 1 4 6 84 5 70

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 22 37 0 17 3 21 0 74 26 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 60 18 8 10 4 0 0 77 14 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 31 6 9 2 1 0 82 12 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 19 12 9 6 0 0 73 15 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 26 7 6 5 0 1 82 11 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 26 8 8 3 1 0 81 11 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 59 20 6 5 6 2 2 82 12 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 49 25 12 5 6 1 1 76 12 75
2024 Âge - 60 ans et plus 38 20 13 14 5 6 3 64 21 70
2022 Âge - 24 ans et moins 38 18 10 16 11 0 6 60 29 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 26 8 7 14 0 0 70 21 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 23 6 8 2 1 0 83 11 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 29 7 10 4 1 0 79 14 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 25 9 6 8 0 0 78 13 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 24 14 11 1 1 1 73 12 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 19 2 12 6 0 1 79 18 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 20 4 6 9 2 0 80 16 80
2022 Âge - 60 ans et plus 35 33 10 11 6 1 4 72 18 70
2020 Âge - 24 ans et moins 40 36 10 10 5 0 0 76 14 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 27 9 11 9 1 0 70 20 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 17 15 9 9 1 0 68 18 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 20 13 17 5 1 0 65 22 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 17 9 12 9 0 1 70 21 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 26 10 10 2 1 1 78 12 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 28 7 8 5 1 0 80 13 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 20 10 11 5 3 1 73 17 100
2020 Âge - 60 ans et plus 46 23 9 7 10 1 4 73 18 70

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 60 15 7 8 0 10 0 84 9 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 36 16 4 0 0 0 80 4 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 43 9 5 4 2 0 82 9 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 34 11 10 4 1 0 76 14 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 48 34 13 2 3 0 0 82 5 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 38 8 6 3 3 0 83 9 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 37 12 6 4 0 1 78 10 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 33 9 3 5 0 1 82 8 75
2024 Âge - 60 ans et plus 34 31 24 5 0 5 1 68 6 70
2022 Âge - 24 ans et moins 31 52 6 0 0 11 0 93 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 30 12 8 7 0 2 72 15 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 51 7 9 1 2 0 82 10 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 45 15 8 4 0 0 73 12 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 42 7 12 3 0 0 79 14 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 37 13 10 1 3 1 75 11 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 36 10 7 5 3 0 78 12 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 44 16 8 1 0 0 75 9 80
2022 Âge - 60 ans et plus 36 41 9 4 6 1 3 81 10 70
2020 Âge - 24 ans et moins 38 46 16 0 0 0 0 84 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 40 12 8 3 3 0 77 11 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 37 15 6 2 1 0 76 9 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 38 20 7 3 1 0 70 10 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 38 12 5 5 2 0 77 10 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 30 11 4 2 0 1 83 7 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 29 13 7 3 2 1 76 11 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 33 11 7 3 2 0 78 10 100
2020 Âge - 60 ans et plus 47 26 13 7 3 4 0 77 10 70
2019 Âge - 24 ans et moins 38 51 4 7 0 0 0 88 7 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 41 11 8 5 2 0 76 13 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 19 43 11 16 5 6 0 66 22 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 41 20 8 6 4 0 64 15 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 44 13 5 4 2 0 78 8 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 34 15 13 4 3 0 67 18 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 40 17 10 6 1 0 67 16 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 31 17 9 7 1 0 67 16 75
2019 Âge - 60 ans et plus 47 35 9 3 6 0 0 81 9 65

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 50 21 0 8 0 0 71 8 10
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 38 12 15 0 0 0 74 15 20
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 51 4 4 12 0 0 80 16 30
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 43 8 8 3 0 0 81 11 25
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 62 0 10 0 0 0 90 10 25
2024 Âge - 60 ans et plus 47 43 10 0 0 0 0 90 0 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 61 20 10 0 0 0 70 10 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 70 12 7 0 0 0 81 7 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 53 10 5 4 0 0 80 10 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 44 22 8 4 0 0 66 12 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 53 7 12 6 0 0 75 18 20
2022 Âge - 60 ans et plus 24 46 13 12 5 0 0 69 18 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 31 0 29 0 0 0 71 29 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 44 12 14 3 0 0 71 18 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 41 10 12 5 6 0 72 18 20
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 45 11 4 4 0 0 81 8 25
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 49 6 0 5 0 0 90 5 20
2020 Âge - 60 ans et plus 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 Âge - 40 à 44 ans 13 49 19 7 7 5 0 66 14 15
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 34 0 14 5 0 0 80 20 20
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 40 12 19 0 0 0 69 19 35
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 56 6 6 0 6 0 87 6 15
2019 Âge - 60 ans et plus 51 40 0 0 9 0 0 91 9 10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 34 43 17 5 0 0 0 34 66 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 32 9 7 14 0 0 38 62 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 28 11 5 7 0 1 49 51 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 28 9 5 4 0 1 52 48 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 22 14 5 6 0 3 51 49 85
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 20 13 5 6 0 2 55 45 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 61 16 7 4 5 0 7 65 35 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 24 9 6 5 0 4 54 46 75
2024 Âge - 60 ans et plus 63 24 6 2 3 1 1 64 36 70
2022 Âge - 24 ans et moins 47 24 6 17 5 0 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 19 8 13 7 0 0 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 32 16 9 4 0 1 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 29 15 7 11 0 1 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 22 7 5 8 0 0 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 26 15 7 6 0 3 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 27 8 4 7 0 5 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 22 17 4 9 0 7 80
2022 Âge - 60 ans et plus 55 21 16 1 4 0 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 61 25 9 5 0 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 28 13 5 1 0 0 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 29 15 4 2 0 1 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 15 5 4 9 1 0 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 59 26 10 3 1 0 0 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 28 7 9 2 0 1 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 67 20 5 5 2 0 0 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 24 12 2 2 0 1 100
2020 Âge - 60 ans et plus 61 20 13 3 0 0 3 70
2019 Âge - 24 ans et moins 45 29 17 7 0 0 2 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 26 14 5 3 0 0 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 31 12 9 10 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 28 13 10 4 1 0 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 23 13 6 4 0 0 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 59 21 6 8 6 0 0 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 26 12 6 2 0 1 115
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 26 14 6 3 0 4 80
2019 Âge - 60 ans et plus 58 18 15 2 5 2 0 65

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 23 27 42 3 5 0 0 23 77 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 27 23 27 14 0 0 9 91 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 27 29 17 17 0 0 10 90 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 28 25 14 19 0 0 14 86 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 29 32 14 15 0 1 8 92 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 28 32 17 13 0 0 10 90 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 32 27 13 5 0 3 20 80 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 32 18 19 6 1 2 21 79 75
2024 Âge - 60 ans et plus 15 44 25 10 5 0 0 15 85 70
2022 Âge - 24 ans et moins 23 36 24 5 5 0 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 33 23 13 16 0 0 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 22 33 21 14 0 0 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 29 19 17 22 0 0 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 24 30 17 19 0 0 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 27 29 16 16 1 1 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 27 28 21 13 0 1 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 18 28 24 16 2 1 80
2022 Âge - 60 ans et plus 22 33 28 10 8 0 0 70
2020 Âge - 24 ans et moins 27 26 31 11 5 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 12 27 32 17 12 0 0 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 26 24 25 15 0 0 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 7 23 38 16 15 0 0 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 25 29 21 14 0 0 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 19 21 26 23 10 0 1 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 16 29 32 11 12 0 0 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 17 27 23 21 11 1 0 100
2020 Âge - 60 ans et plus 29 20 28 14 8 0 0 70
2019 Âge - 24 ans et moins 36 40 12 13 0 0 0 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 16 34 25 16 6 0 2 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 18 38 23 8 14 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 25 32 21 6 3 0 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 25 22 15 19 0 0 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 32 30 12 10 1 1 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 21 32 23 12 11 0 1 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 13 39 24 12 11 0 1 80
2019 Âge - 60 ans et plus 24 33 23 12 6 2 0 65

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 15 15 3 0 0 16 61 39 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 40 21 11 5 0 0 22 78 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 35 31 6 5 0 0 23 77 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 32 19 11 9 0 0 28 72 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 40 28 10 6 0 3 12 88 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 35 25 9 9 0 0 22 78 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 36 18 10 2 0 6 30 70 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 27 29 23 15 4 1 1 27 73 75
2024 Âge - 60 ans et plus 23 43 19 9 5 0 0 23 77 65
2022 Âge - 24 ans et moins 48 23 18 5 0 0 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 40 23 8 5 0 0 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 39 26 11 4 0 0 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 34 21 15 9 2 0 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 30 27 11 11 0 0 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 37 21 13 7 0 0 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 29 31 11 10 0 0 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 32 21 16 9 2 2 80
2022 Âge - 60 ans et plus 24 44 18 6 6 1 1 70
2020 Âge - 24 ans et moins 39 19 32 5 5 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 35 24 7 5 0 0 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 42 14 9 13 0 0 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 35 32 8 5 0 1 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 30 30 12 9 1 0 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 27 21 17 6 0 2 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 37 28 11 4 0 0 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 37 20 10 8 1 1 100
2020 Âge - 60 ans et plus 34 30 20 15 1 0 0 70
2019 Âge - 24 ans et moins 64 22 4 9 0 0 0 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 36 17 5 3 0 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 35 17 6 2 1 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 41 24 13 3 3 0 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 36 21 2 11 0 0 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 23 31 25 9 10 1 1 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 35 19 15 3 1 0 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 18 45 22 6 5 0 4 75
2019 Âge - 60 ans et plus 26 42 15 11 5 2 0 65

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 55 25 5 10 5 0 0 55 45 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 18 35 14 24 0 0 9 91 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 27 27 15 17 0 0 14 86 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 18 23 15 20 1 1 22 78 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 22 29 18 12 2 1 16 84 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 30 24 13 15 0 0 18 82 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 25 29 12 8 0 4 22 78 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 29 23 11 12 2 0 24 76 75
2024 Âge - 60 ans et plus 21 34 23 9 9 3 1 22 78 70
2022 Âge - 24 ans et moins 34 20 11 29 0 0 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 20 28 18 17 16 0 0 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 24 32 16 12 0 0 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 28 23 16 17 2 0 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 24 30 13 18 0 1 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 29 23 20 13 0 1 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 21 31 19 14 0 1 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 24 18 21 22 2 0 80
2022 Âge - 60 ans et plus 14 36 24 14 10 1 0 70
2020 Âge - 24 ans et moins 35 32 17 11 6 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 22 25 15 16 0 1 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 15 23 24 20 17 0 1 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 41 24 9 14 0 3 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 27 23 18 10 0 0 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 25 20 18 12 1 2 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 21 24 14 10 4 0 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 31 21 13 11 1 1 100
2020 Âge - 60 ans et plus 28 25 20 13 10 3 1 70
2019 Âge - 24 ans et moins 47 25 8 7 13 0 0 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 23 35 24 9 9 0 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 20 21 12 15 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 13 27 22 20 15 3 0 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 25 26 15 14 1 0 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 27 24 16 11 1 1 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 29 19 16 14 0 3 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 10 32 23 21 13 0 1 80
2019 Âge - 60 ans et plus 27 27 23 14 8 0 2 65

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 25 5 0 0 0 5 69 31 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 28 22 7 4 0 0 39 61 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 37 15 3 2 0 3 41 59 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 27 13 5 7 0 1 47 53 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 42 17 4 4 0 3 31 69 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 33 22 5 6 0 0 35 65 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 47 32 12 5 1 0 4 49 51 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 20 18 10 6 1 4 43 57 75
2024 Âge - 60 ans et plus 45 30 13 6 1 2 3 47 53 70
2022 Âge - 24 ans et moins 53 23 6 0 5 0 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 30 20 0 2 0 2 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 34 16 5 5 0 1 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 32 11 4 10 0 1 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 27 17 7 9 0 1 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 27 20 6 7 0 5 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 34 16 10 7 0 1 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 32 13 7 15 0 1 80
2022 Âge - 60 ans et plus 39 30 22 6 1 0 1 70
2020 Âge - 24 ans et moins 64 15 16 0 5 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 35 13 4 8 0 3 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 25 17 8 9 0 3 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 31 10 10 2 0 3 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 24 20 10 9 0 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 33 15 6 5 0 4 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 32 17 7 6 0 1 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 29 21 6 7 1 0 100
2020 Âge - 60 ans et plus 43 25 18 6 6 1 1 70
2019 Âge - 24 ans et moins 79 14 4 0 0 0 3 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 25 12 3 0 0 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 27 9 4 2 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 19 19 3 3 3 0 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 22 8 8 6 0 1 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 28 12 4 4 1 2 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 35 14 6 2 1 3 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 32 14 4 3 0 3 80
2019 Âge - 60 ans et plus 47 27 22 1 2 0 2 65

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 51 8 36 5 0 0 0 51 49 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 42 20 2 3 0 0 33 67 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 25 17 10 6 0 0 42 58 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 25 19 8 8 0 0 40 60 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 28 37 19 7 7 1 1 29 71 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 36 21 3 7 0 0 33 67 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 25 13 7 2 0 3 51 49 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 28 25 4 4 0 0 39 61 75
2024 Âge - 60 ans et plus 51 28 16 3 1 1 0 52 48 70
2022 Âge - 24 ans et moins 71 6 12 0 11 0 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 23 19 7 7 0 0 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 29 20 8 5 0 0 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 31 24 8 14 1 0 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 19 20 12 13 0 0 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 27 22 8 10 0 1 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 37 22 7 4 0 1 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 28 12 12 11 2 1 75
2022 Âge - 60 ans et plus 43 24 23 7 1 1 0 70
2020 Âge - 24 ans et moins 19 34 31 11 5 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 19 31 23 13 15 0 0 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 31 24 12 16 0 0 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 14 29 23 20 15 0 0 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 17 20 30 17 15 0 0 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 32 22 15 5 0 1 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 40 23 8 6 0 0 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 28 22 10 5 1 0 100
2020 Âge - 60 ans et plus 34 31 18 13 2 1 0 70
2019 Âge - 24 ans et moins 59 29 5 4 2 0 0 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 37 12 8 5 0 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 35 14 12 5 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 39 21 22 8 8 3 0 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 29 14 14 12 0 0 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 42 10 5 9 1 0 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 35 21 4 4 1 2 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 31 40 21 4 5 0 0 80
2019 Âge - 60 ans et plus 47 28 17 6 0 0 2 65

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 49 36 5 10 0 0 0 49 51 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 28 13 3 5 0 0 51 49 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 33 22 9 0 1 0 35 65 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 38 12 5 3 0 1 42 58 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 22 19 7 4 1 2 46 54 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 34 10 6 7 0 0 44 56 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 29 20 4 2 0 3 43 57 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 32 11 4 11 1 2 39 61 75
2024 Âge - 60 ans et plus 30 36 16 10 5 1 1 31 69 70
2022 Âge - 24 ans et moins 47 17 5 18 0 6 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 30 15 5 10 2 0 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 30 13 5 2 0 0 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 46 18 6 4 3 0 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 28 14 9 5 0 0 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 33 18 7 4 0 1 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 40 22 2 9 2 0 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 32 17 8 7 3 3 80
2022 Âge - 60 ans et plus 28 36 13 13 9 0 1 70
2020 Âge - 24 ans et moins 80 0 15 0 0 5 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 39 16 7 1 0 0 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 37 22 6 4 0 1 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 49 9 8 1 0 1 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 33 18 8 2 0 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 30 24 7 2 0 4 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 33 13 11 4 1 0 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 36 21 5 3 3 0 100
2020 Âge - 60 ans et plus 39 34 16 7 1 0 1 70
2019 Âge - 24 ans et moins 41 38 16 2 0 0 3 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 46 18 3 1 0 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 40 13 14 6 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 28 27 10 4 4 0 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 31 22 8 4 0 0 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 28 23 6 13 2 0 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 26 41 19 5 9 0 0 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 40 20 10 5 0 3 80
2019 Âge - 60 ans et plus 27 49 13 6 2 0 3 65

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 50 10 31 5 0 5 0 53 47 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 32 17 12 5 0 0 34 66 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 34 17 17 8 1 0 23 77 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 37 12 11 14 0 0 26 74 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 41 25 10 2 1 2 18 82 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 30 30 18 12 9 0 0 30 70 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 31 22 11 3 0 3 30 70 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 33 19 9 10 0 1 28 72 75
2024 Âge - 60 ans et plus 20 40 26 8 3 1 1 21 79 70
2022 Âge - 24 ans et moins 60 11 11 11 0 0 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 28 20 8 14 0 0 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 38 20 10 7 0 1 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 36 19 11 8 2 0 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 28 31 16 2 0 0 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 32 18 16 7 0 2 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 32 23 18 8 0 1 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 27 23 13 5 2 2 80
2022 Âge - 60 ans et plus 30 38 18 4 9 1 0 70
2020 Âge - 24 ans et moins 50 29 21 0 0 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 34 27 5 5 0 0 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 44 16 9 9 0 2 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 45 19 9 1 0 1 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 30 37 17 11 5 0 0 85
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 34 23 9 7 0 1 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 24 43 19 10 4 0 0 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 24 42 18 10 5 1 0 100
2020 Âge - 60 ans et plus 36 36 18 7 3 0 0 70
2019 Âge - 24 ans et moins 43 30 15 8 2 2 0 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 30 24 14 5 0 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 25 25 10 9 0 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 42 18 12 5 3 0 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 30 22 15 6 0 0 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 32 18 12 9 0 0 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 21 39 21 10 7 0 2 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 49 21 10 3 0 1 80
2019 Âge - 60 ans et plus 31 44 10 11 3 0 2 65

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 29 35 10 25 0 0 0 29 71 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 53 24 11 6 5 0 0 53 47 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 32 15 10 7 0 0 36 64 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 29 16 10 8 1 0 37 63 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 27 19 6 4 1 2 41 59 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 36 15 7 5 1 0 36 64 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 32 20 10 2 0 3 35 65 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 23 17 9 9 0 3 41 59 75
2024 Âge - 60 ans et plus 36 40 11 7 5 0 1 37 63 70
2022 Âge - 24 ans et moins 45 20 24 6 5 0 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 23 17 14 5 0 0 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 35 12 8 10 0 0 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 29 24 9 9 1 0 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 20 21 4 6 0 0 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 35 23 9 3 0 1 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 40 15 10 7 0 0 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 33 19 10 5 2 0 80
2022 Âge - 60 ans et plus 35 33 18 3 8 0 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 42 38 10 11 0 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 42 26 9 3 0 0 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 32 18 17 5 0 1 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 36 19 9 3 0 1 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 33 17 10 3 0 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 26 20 7 6 1 1 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 32 23 10 3 0 0 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 36 20 4 2 1 2 100
2020 Âge - 60 ans et plus 43 31 14 10 0 1 0 70
2019 Âge - 24 ans et moins 28 41 17 8 2 0 3 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 20 38 24 10 6 1 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 33 18 15 11 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 36 19 11 5 3 0 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 30 12 14 7 0 0 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 30 20 10 10 1 0 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 38 16 14 4 0 0 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 39 23 1 8 0 1 75
2019 Âge - 60 ans et plus 42 25 19 10 5 0 0 65

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 25 7 3 0 0 0 65 35 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 61 19 8 6 5 0 0 61 39 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 33 15 6 2 0 0 43 57 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 30 12 5 3 1 2 48 52 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 26 14 5 5 0 2 48 52 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 22 14 4 6 1 0 54 46 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 18 10 7 4 0 3 60 40 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 39 31 11 10 8 1 1 40 60 75
2024 Âge - 60 ans et plus 47 26 7 10 8 0 1 48 52 70
2022 Âge - 24 ans et moins 50 27 5 11 0 6 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 20 6 7 5 0 0 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 29 11 6 3 0 0 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 32 19 5 8 1 0 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 22 15 6 8 0 0 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 23 9 9 13 1 2 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 23 19 4 4 0 1 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 16 27 13 6 0 0 80
2022 Âge - 60 ans et plus 40 31 10 4 13 1 1 70
2020 Âge - 24 ans et moins 60 30 5 0 5 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 35 12 8 4 0 0 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 31 12 9 9 0 1 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 27 21 8 4 0 1 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 25 19 7 5 0 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 21 21 8 4 0 2 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 25 18 5 4 0 1 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 22 15 8 7 2 1 100
2020 Âge - 60 ans et plus 39 37 15 3 3 1 3 70
2019 Âge - 24 ans et moins 61 22 14 3 0 0 0 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 21 18 6 5 1 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 30 17 8 10 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 27 22 8 5 3 0 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 21 15 11 6 0 0 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 21 22 4 11 1 0 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 24 15 8 9 1 1 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 30 13 7 9 0 0 75
2019 Âge - 60 ans et plus 42 30 12 6 10 0 0 65

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 39 16 10 0 0 0 35 65 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 35 8 4 4 0 0 49 51 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 53 24 16 3 3 1 0 54 46 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 26 15 8 2 0 0 49 51 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 29 9 3 2 0 2 55 45 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 30 17 3 6 0 0 44 56 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 21 16 2 3 0 4 56 44 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 34 7 0 5 0 1 53 47 75
2024 Âge - 60 ans et plus 54 22 10 8 4 0 2 55 45 65
2022 Âge - 24 ans et moins 47 23 19 6 5 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 29 9 13 3 0 0 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 26 21 2 7 0 1 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 33 13 7 7 0 2 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 21 20 8 3 0 0 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 35 14 4 6 0 3 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 28 17 4 2 0 0 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 28 19 5 7 0 0 80
2022 Âge - 60 ans et plus 42 29 14 7 4 0 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 24 24 21 20 5 5 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 22 34 23 12 8 0 0 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 15 26 31 16 12 0 0 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 27 28 25 5 0 1 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 22 25 16 9 0 1 85
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 27 20 18 5 0 1 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 18 44 22 13 2 0 1 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 30 31 11 2 1 1 100
2020 Âge - 60 ans et plus 26 30 21 19 4 0 0 70

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 36 34 16 15 0 0 0 36 64 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 33 16 4 6 0 0 41 59 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 40 22 8 5 0 0 26 74 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 30 22 10 4 2 0 33 67 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 34 21 10 1 1 2 33 67 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 31 38 19 8 4 1 0 31 69 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 35 35 12 13 2 0 3 37 63 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 23 39 22 14 2 1 0 23 77 75
2024 Âge - 60 ans et plus 30 30 15 15 6 0 4 31 69 65
2022 Âge - 24 ans et moins 57 32 5 6 0 0 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 40 17 5 5 0 0 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 40 17 8 6 0 1 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 37 20 10 4 0 0 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 30 17 11 5 0 0 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 40 20 11 4 2 2 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 33 21 9 6 0 1 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 26 18 12 15 2 2 80
2022 Âge - 60 ans et plus 32 43 15 6 2 0 1 70
2020 Âge - 24 ans et moins 51 15 20 14 0 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 34 28 8 4 0 0 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 34 29 5 4 0 0 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 26 28 12 4 0 3 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 30 25 10 6 0 0 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 36 20 9 5 1 1 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 43 20 12 5 1 0 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 22 37 27 7 5 1 1 100
2020 Âge - 60 ans et plus 28 32 20 16 3 1 0 70
2019 Âge - 24 ans et moins 38 39 18 4 0 0 0 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 42 14 6 3 0 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 28 32 28 8 2 0 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 25 12 5 3 3 0 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 25 15 8 4 0 0 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 35 21 6 5 1 1 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 38 33 15 7 4 0 3 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 29 35 25 6 2 1 1 80
2019 Âge - 60 ans et plus 42 36 18 3 0 0 2 65

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 69 31 0 0 0 0 0 69 31 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 78 18 2 0 2 0 0 78 22 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 80 11 6 1 1 1 0 81 19 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 75 21 0 1 0 0 3 77 23 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 82 11 1 1 0 1 4 86 14 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 72 15 5 1 3 0 4 75 25 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 76 14 2 1 1 1 4 81 19 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 81 12 5 0 0 0 2 83 17 75
2024 Âge - 60 ans et plus 71 21 0 1 0 0 6 76 24 70
2022 Âge - 24 ans et moins 72 17 0 6 5 0 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 74 18 5 0 0 0 3 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 74 11 8 5 0 0 1 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 21 10 0 2 0 2 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 82 16 1 0 0 0 1 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 17 8 1 1 1 11 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 69 21 7 1 0 0 2 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 34 1 4 1 0 6 80
2022 Âge - 60 ans et plus 68 19 8 1 0 0 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 44 26 20 0 0 0 10 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 32 13 8 1 0 3 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 30 15 5 2 0 1 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 33 18 4 3 0 1 75
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 27 15 2 4 0 1 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 28 17 3 1 0 1 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 37 10 2 0 1 1 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 37 11 4 1 1 2 95
2020 Âge - 60 ans et plus 60 20 16 1 3 0 0 70
2019 Âge - 24 ans et moins 75 12 8 0 5 0 0 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 68 21 9 1 0 0 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 23 14 7 2 0 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 19 10 6 3 4 1 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 66 16 10 4 4 0 1 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 26 8 3 1 0 1 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 63 24 13 0 0 0 0 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 56 26 10 5 0 0 3 75
2019 Âge - 60 ans et plus 63 28 5 3 2 0 0 65

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 54 11 31 3 0 0 0 54 46 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 28 7 6 10 0 0 49 51 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 32 20 3 0 0 0 46 54 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 51 35 5 4 5 0 0 51 49 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 28 10 6 0 1 2 55 45 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 22 12 5 5 0 0 56 44 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 64 23 6 1 2 0 3 66 34 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 28 10 2 0 0 1 60 40 75
2024 Âge - 60 ans et plus 51 37 9 3 0 0 0 51 49 70
2022 Âge - 24 ans et moins 57 31 6 6 0 0 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 36 18 3 2 0 0 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 26 20 6 3 0 0 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 41 20 4 3 0 0 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 24 19 2 2 0 0 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 31 10 5 7 0 2 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 31 5 8 2 0 2 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 30 17 7 1 0 2 80
2022 Âge - 60 ans et plus 38 40 17 3 3 0 0 70
2020 Âge - 24 ans et moins 41 39 20 0 0 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 36 13 8 1 0 1 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 43 12 5 6 0 0 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 41 13 3 4 0 1 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 26 20 9 2 0 0 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 36 15 6 1 0 1 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 50 8 2 2 0 1 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 40 9 7 1 0 4 95
2020 Âge - 60 ans et plus 43 34 19 1 3 0 0 70

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 92 0 0 0 0 3 5 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 86 4 4 2 2 0 2 88 12 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 80 5 4 0 0 1 10 90 10 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 88 5 0 0 0 2 5 94 6 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 83 4 1 0 0 1 10 94 6 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 77 6 3 0 3 1 10 87 13 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 82 2 1 0 1 0 13 95 5 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 78 9 1 0 0 0 12 88 12 75
2024 Âge - 60 ans et plus 77 9 1 1 0 3 7 87 13 70

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 92 0 3 0 0 0 5 96 4 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 88 4 2 2 2 0 2 90 10 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 80 6 4 0 1 1 9 88 12 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 85 9 0 0 0 2 3 90 10 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 83 4 2 0 0 1 10 93 7 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 82 5 3 1 2 0 7 88 12 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 82 3 1 1 0 0 13 94 6 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 78 7 3 0 1 0 12 88 12 75
2024 Âge - 60 ans et plus 74 16 1 0 0 3 5 81 19 70

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 92 0 0 3 0 0 5 96 4 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 88 0 5 4 2 0 2 90 10 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 79 10 2 1 2 3 2 84 16 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 79 10 4 1 3 0 3 82 18 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 80 6 3 1 2 1 7 87 13 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 78 8 2 3 3 2 4 82 18 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 74 7 5 1 2 0 11 83 17 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 69 9 4 0 8 3 6 76 24 75
2024 Âge - 60 ans et plus 77 12 5 3 0 1 1 79 21 65
2022 Âge - 24 ans et moins 84 5 6 0 0 0 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 76 11 2 0 6 0 5 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 84 9 3 1 1 0 2 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 79 10 3 3 0 0 5 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 80 9 2 2 1 1 5 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 74 12 2 0 3 0 9 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 77 6 3 4 3 1 5 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 76 12 1 1 3 1 6 80
2022 Âge - 60 ans et plus 85 7 1 0 2 1 4 70
2020 Âge - 24 ans et moins 94 0 0 0 0 6 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 68 17 3 0 4 1 7 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 78 13 3 2 4 0 1 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 83 8 5 0 1 0 3 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 76 11 4 1 3 1 3 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 82 10 2 3 1 0 1 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 76 5 9 1 2 3 3 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 73 11 4 0 3 1 8 95
2020 Âge - 60 ans et plus 76 10 1 6 0 0 7 70
2019 Âge - 24 ans et moins 78 12 3 0 0 2 5 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 76 6 11 3 2 0 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 67 17 5 7 3 0 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 6 9 4 5 3 5 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 80 8 7 1 1 1 1 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 68 11 9 3 6 2 1 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 14 9 6 7 1 2 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 69 13 5 5 4 0 4 80
2019 Âge - 60 ans et plus 75 9 5 3 2 2 5 65

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 88 7 0 0 0 0 5 93 7 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 76 15 5 2 2 0 0 76 24 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 21 9 3 2 1 3 63 37 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 68 18 7 3 2 1 1 69 31 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 63 28 4 2 0 1 2 65 35 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 62 24 5 4 3 0 1 63 37 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 65 14 12 3 2 0 3 68 32 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 76 13 4 1 4 0 1 77 23 75
2024 Âge - 60 ans et plus 68 25 3 0 1 1 1 70 30 70
2022 Âge - 24 ans et moins 78 11 6 5 0 0 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 70 19 8 3 0 0 0 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 24 11 2 0 0 1 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 69 15 9 4 2 0 1 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 72 18 3 4 1 0 1 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 25 14 2 2 0 2 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 21 10 1 2 0 1 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 28 6 3 1 0 3 80
2022 Âge - 60 ans et plus 71 21 2 2 2 0 2 70
2020 Âge - 24 ans et moins 85 10 5 0 0 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 31 8 3 1 1 1 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 62 28 9 0 0 0 1 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 22 13 3 2 0 1 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 59 23 13 1 2 0 2 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 33 6 2 1 0 1 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 32 9 2 0 0 1 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 71 17 6 1 1 1 3 95
2020 Âge - 60 ans et plus 59 24 9 3 0 1 4 70
2019 Âge - 24 ans et moins 72 14 2 7 3 0 2 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 25 19 2 3 0 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 36 10 9 1 0 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 39 31 14 9 4 3 0 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 35 12 4 0 0 0 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 29 18 4 2 1 0 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 33 14 2 4 0 1 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 52 29 8 5 4 0 3 80
2019 Âge - 60 ans et plus 57 26 8 3 3 0 3 65

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 85 0 0 10 0 0 5 89 11 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 79 11 2 2 5 0 0 79 21 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 65 14 11 3 2 1 3 68 32 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 68 13 8 4 4 1 1 70 30 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 65 15 9 5 1 0 4 68 32 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 23 4 2 5 0 0 66 34 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 69 14 4 3 5 0 3 72 28 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 70 17 2 3 7 0 1 71 29 75
2024 Âge - 60 ans et plus 65 20 8 0 1 3 3 69 31 70
2022 Âge - 24 ans et moins 78 11 0 11 0 0 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 70 8 17 2 3 0 0 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 64 23 6 3 1 0 2 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 26 4 1 3 0 0 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 70 18 2 6 2 0 1 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 21 12 1 3 0 2 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 15 9 8 2 0 1 90
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 23 9 4 3 1 3 80
2022 Âge - 60 ans et plus 72 23 1 2 2 0 0 70
2020 Âge - 24 ans et moins 90 10 0 0 0 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 64 21 5 3 1 3 3 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 73 14 6 3 3 0 1 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 71 15 9 4 0 0 1 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 65 15 10 3 5 0 1 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 63 19 7 7 3 0 1 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 21 11 3 3 0 1 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 64 19 4 2 5 1 5 95
2020 Âge - 60 ans et plus 74 10 3 6 1 1 4 70
2019 Âge - 24 ans et moins 90 2 2 2 0 0 4 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 18 6 3 5 0 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 23 9 5 7 0 2 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 18 12 6 4 3 1 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 67 13 11 7 2 0 0 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 22 18 6 8 1 0 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 20 15 4 9 0 2 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 22 7 4 7 0 1 75
2019 Âge - 60 ans et plus 61 26 4 3 2 0 4 65

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 90 0 0 0 0 0 10 100 0 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 75 4 0 0 2 0 19 93 7 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 72 7 1 1 0 1 18 89 11 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 67 16 1 0 0 2 14 80 20 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 63 7 3 1 0 0 26 84 16 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 13 10 0 6 0 19 65 35 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 61 14 0 0 0 0 24 81 19 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 13 1 2 2 0 17 78 22 75
2024 Âge - 60 ans et plus 54 18 0 0 1 2 25 74 26 70
2022 Âge - 24 ans et moins 83 0 0 0 0 0 17 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 73 2 0 3 0 0 22 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 14 2 1 0 0 24 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 69 10 3 1 0 0 17 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 66 10 3 4 0 1 15 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 12 5 1 0 0 22 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 14 7 2 0 0 22 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 69 10 2 0 1 2 17 80
2022 Âge - 60 ans et plus 58 10 3 3 0 0 26 70
2020 Âge - 24 ans et moins 86 0 0 0 0 0 14 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 70 7 1 0 0 0 22 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 63 11 1 0 0 0 25 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 67 9 3 0 0 0 21 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 12 8 0 4 0 20 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 11 4 1 0 0 32 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 13 3 2 0 0 21 95
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 14 1 0 0 0 29 95
2020 Âge - 60 ans et plus 58 4 3 1 1 2 32 70
2019 Âge - 24 ans et moins 81 2 0 0 0 0 17 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 71 9 1 1 0 0 18 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 13 1 2 0 0 32 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 4 5 5 1 3 37 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 8 8 0 1 0 26 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 11 2 2 1 1 29 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 16 8 2 1 0 31 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 20 5 0 0 0 29 75
2019 Âge - 60 ans et plus 60 12 4 2 2 0 20 65

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 80 11 5 0 0 0 3 83 17 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 84 8 7 0 2 0 0 84 16 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 79 13 3 1 1 1 3 82 18 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 78 17 2 0 0 1 2 80 20 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 73 17 5 1 0 0 4 76 24 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 13 8 5 3 0 3 70 30 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 70 18 3 2 0 0 6 75 25 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 71 18 4 1 0 0 6 75 25 75
2024 Âge - 60 ans et plus 73 16 2 0 0 1 7 80 20 70
2022 Âge - 24 ans et moins 82 5 6 0 0 6 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 80 13 2 0 3 0 2 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 73 16 4 2 0 0 5 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 69 20 5 2 1 0 3 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 74 17 4 1 2 0 2 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 14 12 1 0 0 5 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 77 16 4 0 1 1 1 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 69 12 6 1 0 2 10 80
2022 Âge - 60 ans et plus 73 15 4 0 0 0 8 70
2020 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 71 19 1 0 1 0 8 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 71 18 8 1 0 0 3 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 74 18 5 1 0 0 1 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 72 15 7 1 2 0 3 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 22 3 3 0 0 3 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 73 19 3 1 0 0 4 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 67 18 6 3 0 1 5 100
2020 Âge - 60 ans et plus 65 17 10 0 0 0 9 70
2019 Âge - 24 ans et moins 93 0 3 0 0 0 4 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 74 18 3 1 0 0 3 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 68 18 6 2 3 0 3 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 19 10 1 1 3 3 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 70 17 5 1 0 0 7 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 65 20 6 2 0 0 7 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 63 21 8 2 0 1 7 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 62 18 8 1 0 0 12 80
2019 Âge - 60 ans et plus 70 16 1 5 0 0 8 65

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 71 8 21 0 0 0 0 71 29 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 64 25 4 2 4 0 0 64 36 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 69 16 8 5 1 0 1 69 31 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 78 12 4 1 4 0 1 79 21 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 84 9 3 0 0 0 3 87 13 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 74 14 8 2 2 0 1 74 26 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 76 15 2 0 1 0 6 81 19 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 81 11 3 3 0 0 2 83 17 75
2024 Âge - 60 ans et plus 72 16 3 0 1 3 5 78 22 70
2022 Âge - 24 ans et moins 71 17 6 6 0 0 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 78 3 8 0 7 0 3 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 81 13 2 2 1 0 1 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 74 11 8 0 7 1 0 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 81 10 3 3 2 0 1 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 70 15 7 2 2 0 4 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 77 12 3 2 4 0 1 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 78 10 2 0 0 2 8 80
2022 Âge - 60 ans et plus 82 12 3 0 0 1 1 70
2020 Âge - 24 ans et moins 74 10 0 11 5 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 74 17 3 3 1 1 1 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 72 15 7 5 1 0 0 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 80 14 0 1 4 0 1 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 74 18 6 2 0 0 0 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 72 18 3 1 3 1 1 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 76 19 2 0 0 1 2 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 70 18 2 3 3 1 2 100
2020 Âge - 60 ans et plus 83 7 3 0 1 0 6 70
2019 Âge - 24 ans et moins 63 2 5 16 6 4 3 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 66 11 7 8 6 0 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 58 26 6 6 2 0 1 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 74 10 5 3 3 3 3 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 73 12 6 4 2 1 2 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 70 21 3 2 3 0 1 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 70 18 6 3 1 0 3 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 69 13 6 1 5 0 5 80
2019 Âge - 60 ans et plus 88 3 6 0 3 0 0 65

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 29 5 10 0 3 0 54 46 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 57 27 14 0 2 0 0 57 43 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 29 11 4 4 0 1 52 48 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 60 25 11 0 3 1 0 61 39 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 26 10 4 2 0 3 56 44 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 58 23 8 4 4 0 3 60 40 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 61 24 7 3 0 0 5 64 36 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 72 21 1 1 2 0 2 73 27 75
2024 Âge - 60 ans et plus 60 24 9 4 0 0 3 61 39 70
2022 Âge - 24 ans et moins 72 10 7 11 0 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 24 13 2 2 0 2 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 28 12 7 4 0 2 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 30 15 3 1 0 0 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 20 13 6 0 0 1 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 24 20 2 2 0 3 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 32 10 6 1 1 0 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 20 10 3 4 2 7 80
2022 Âge - 60 ans et plus 58 29 9 0 0 1 3 70
2020 Âge - 24 ans et moins 29 39 26 5 0 0 0 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 29 20 5 7 0 1 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 29 20 9 2 0 0 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 38 14 5 4 0 1 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 29 19 6 2 0 0 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 26 16 3 1 0 2 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 43 11 2 0 0 1 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 33 10 2 1 1 4 100
2020 Âge - 60 ans et plus 59 27 11 0 0 1 1 70
2019 Âge - 24 ans et moins 66 17 11 4 0 0 2 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 57 27 9 3 3 0 1 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 32 10 1 2 0 0 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 35 12 3 1 3 3 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 60 27 11 1 1 0 0 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 62 24 7 3 1 0 3 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 29 10 0 1 0 3 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 25 14 3 0 0 5 75
2019 Âge - 60 ans et plus 74 15 6 3 0 0 2 65

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 60 33 8 0 0 0 60 8 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 10 29 50 6 2 0 2 41 8 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 35 42 8 5 0 0 45 13 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 20 24 41 11 5 0 0 44 15 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 4 43 39 11 3 0 0 47 14 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 26 45 13 6 0 0 36 19 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 35 39 6 3 0 3 50 9 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 36 35 12 6 0 0 47 18 75
2024 Âge - 60 ans et plus 12 31 46 6 2 2 0 44 9 70
2022 Âge - 24 ans et moins 30 37 18 11 5 0 0 67 16 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 39 34 12 3 0 0 51 16 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 41 33 13 4 0 0 49 18 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 34 37 19 2 0 0 41 21 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 27 43 12 7 0 0 39 18 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 33 39 18 4 0 0 40 21 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 31 41 15 5 0 0 39 20 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 26 41 17 5 0 0 37 22 80
2022 Âge - 60 ans et plus 20 28 40 7 5 0 0 48 12 70
2020 Âge - 24 ans et moins 24 39 32 5 0 0 0 63 5 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 4 40 33 20 3 0 0 44 23 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 36 40 15 2 0 0 43 17 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 4 29 49 14 4 0 0 33 18 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 33 38 15 5 0 0 41 21 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 33 34 15 3 0 1 47 19 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 10 41 34 13 2 0 0 51 15 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 17 32 34 11 3 2 1 51 14 100
2020 Âge - 60 ans et plus 22 38 26 10 4 0 0 60 14 70
2019 Âge - 24 ans et moins 34 39 13 9 2 0 3 75 12 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 12 37 39 9 3 0 0 49 12 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 9 44 28 14 5 0 0 53 18 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 15 42 32 6 4 0 0 57 10 80
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 39 26 14 6 0 0 54 20 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 10 38 34 13 5 0 1 48 18 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 10 37 39 12 2 1 0 47 13 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 13 31 36 14 6 0 0 44 20 80
2019 Âge - 60 ans et plus 20 38 34 6 2 0 0 58 8 65

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 5 10 43 27 16 0 0 43 15 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 7 25 48 20 0 0 0 20 32 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 19 40 18 13 0 0 31 29 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 22 32 23 15 0 0 38 30 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 15 43 21 12 0 1 33 23 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 10 17 48 17 9 0 0 26 27 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 2 19 44 20 13 0 3 34 21 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 7 23 34 29 6 0 1 36 30 75
2024 Âge - 60 ans et plus 3 17 47 24 7 0 2 32 20 65
2022 Âge - 24 ans et moins 5 16 28 46 6 0 0 51 21 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 19 33 29 11 0 0 40 27 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 20 41 22 8 0 1 30 28 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 20 51 14 9 0 0 23 26 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 18 45 11 16 1 0 27 27 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 21 42 26 7 0 0 32 26 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 29 28 25 9 0 0 35 38 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 20 47 16 7 0 1 23 29 80
2022 Âge - 60 ans et plus 3 20 44 25 8 0 0 33 23 70
2020 Âge - 24 ans et moins 5 15 40 20 19 0 0 39 20 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 15 20 44 16 4 0 0 20 35 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 20 46 22 4 0 0 26 28 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 30 40 16 5 0 0 21 40 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 21 41 23 4 0 0 27 32 90
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 17 43 24 6 0 1 30 26 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 10 15 44 21 9 0 0 30 26 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 20 40 23 5 0 1 29 30 95
2020 Âge - 60 ans et plus 6 22 40 17 12 3 0 31 29 70
2019 Âge - 24 ans et moins 9 11 25 37 18 0 0 55 20 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 9 13 49 23 6 0 0 29 22 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 9 17 34 35 5 0 0 40 26 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 3 19 35 30 13 0 0 43 22 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 22 31 21 12 0 0 33 36 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 8 25 44 16 7 0 0 23 33 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 5 17 40 31 6 1 1 37 23 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 5 26 39 24 6 0 0 30 31 80
2019 Âge - 60 ans et plus 6 11 37 28 14 2 2 44 18 65
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 10 30 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 70 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 69 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 75 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 5 76 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 86 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 1 88 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 10 71 75
2024 Âge - 60 ans et plus 0 79 70
2022 Âge - 24 ans et moins 6 66 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 4 81 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 71 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 81 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 77 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 79 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 1 91 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 2 83 80
2022 Âge - 60 ans et plus 1 85 70
2020 Âge - 24 ans et moins 5 62 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 73 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 76 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 7 68 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 75 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 5 85 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 8 80 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 9 75 100
2020 Âge - 60 ans et plus 7 76 70

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 53 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 40 10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 44 0 5 0 0 22 29 91 9 15
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 13 3 3 8 5 22 64 36 45
2024 Âge - 30 à 34 ans 55 9 2 3 1 7 23 79 21 100
2024 Âge - 35 à 39 ans 54 7 5 2 3 5 23 76 24 95
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 12 9 3 2 5 27 62 38 90
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 6 4 3 4 4 24 76 24 100
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 9 2 5 0 4 21 79 21 90
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 9 3 1 1 8 22 79 21 75
2024 Âge - 60 ans et plus 69 10 1 3 3 0 15 81 19 65
2022 Âge - 24 ans et moins 55 0 6 0 6 11 22 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 15 6 2 0 10 35 60
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 10 5 4 1 4 24 90
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 9 6 1 2 4 28 95
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 6 9 6 1 1 29 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 5 13 1 1 3 20 85
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 8 3 3 1 1 24 95
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 12 1 1 2 9 23 80
2022 Âge - 60 ans et plus 63 9 5 1 2 4 16 70
2020 Âge - 24 ans et moins 51 5 0 0 0 15 29 20
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 13 4 1 1 1 21 75
2020 Âge - 30 à 34 ans 56 21 5 5 2 1 9 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 15 10 4 2 4 13 80
2020 Âge - 40 à 44 ans 59 13 11 8 1 2 5 95
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 14 9 4 1 0 13 90
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 10 7 3 2 5 17 100
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 9 3 6 2 4 12 100
2020 Âge - 60 ans et plus 61 9 3 1 1 1 23 70
2019 Âge - 24 ans et moins 75 4 4 0 2 2 13 40
2019 Âge - 25 à 29 ans 64 16 8 2 3 0 6 85
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 22 10 5 1 1 6 85
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 17 9 8 5 1 9 75
2019 Âge - 40 à 44 ans 60 8 11 6 5 0 11 85
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 18 11 7 5 2 11 100
2019 Âge - 50 à 54 ans 59 11 7 4 4 3 12 120
2019 Âge - 55 à 59 ans 62 13 9 5 4 0 7 75
2019 Âge - 60 ans et plus 71 11 3 2 0 3 11 65

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 10 62 10 8 0 0 11 81 9 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 30 20 10 20 0 0 50 30 10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 9 0 23 21 8 19 41 59 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 10 10 20 20 0 20 38 50 10
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