Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence de la consommation en matière financière du Canada selon la Question 103. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	42	39	12	2	5	0	80	7	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	72	14	0	7	7	0	86	14	10
2024	Communications ou affaires publiques	40	37	17	3	3	0	77	7	30
2024	Administration et opérations	41	45	0	7	0	7	92	8	15
2024	Ressources humaines	56	14	25	5	0	0	70	5	20
2024	Technologie de l’information	52	35	7	6	0	0	87	6	15
2024	Politiques	83	8	0	9	0	0	91	9	10
2024	Aucune de ces réponses	9	46	9	28	9	0	55	36	10
2022	Régulateurs fédéraux	37	49	5	6	3	0	86	9	35
2022	Communications ou affaires publiques	32	48	8	8	4	0	80	12	25
2022	Administration et opérations	26	54	0	13	6	0	80	20	15
2022	Ressources humaines	62	34	4	0	0	0	96	0	25
2022	Technologie de l’information	61	30	0	9	0	0	91	9	10
2020	Régulateurs fédéraux	56	41	0	4	0	0	96	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	55	27	0	9	9	0	82	18	10
2020	Communications ou affaires publiques	46	31	4	12	8	0	77	19	25
2020	Administration et opérations	45	27	9	18	0	0	73	18	10
2020	Ressources humaines	50	36	7	0	7	0	86	7	15
2020	Technologie de l’information	63	25	13	0	0	0	88	0	15

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	52	21	17	3	7	73	10	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	56	21	8	7	7	78	14	10
2024	Communications ou affaires publiques	35	26	6	23	10	61	33	30
2024	Administration et opérations	55	37	0	0	7	93	7	15
2024	Ressources humaines	50	25	21	0	5	75	5	20
2024	Technologie de l’information	58	29	7	6	0	87	6	15
2024	Politiques	83	9	8	0	0	92	0	10
2024	Aucune de ces réponses	17	38	9	27	9	55	36	10
2022	Régulateurs fédéraux	47	36	6	11	0	83	11	35
2022	Communications ou affaires publiques	37	47	4	8	4	84	12	25
2022	Administration et opérations	19	68	0	13	0	87	13	15
2022	Ressources humaines	72	17	7	5	0	89	5	25
2022	Technologie de l’information	52	30	9	0	9	82	9	10
2020	Régulateurs fédéraux	33	52	11	0	4	85	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	36	0	9	9	82	18	10
2020	Communications ou affaires publiques	50	19	4	12	15	69	27	25
2020	Administration et opérations	36	27	9	27	0	64	27	10
2020	Ressources humaines	64	29	0	0	7	93	7	15
2020	Technologie de l’information	56	6	25	6	6	63	13	15

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	61	25	9	3	2	86	5	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	71	15	7	0	7	86	7	10
2024	Communications ou affaires publiques	50	40	7	0	3	90	3	30
2024	Administration et opérations	69	24	0	0	7	93	7	15
2024	Ressources humaines	64	21	15	0	0	85	0	20
2024	Technologie de l’information	68	26	0	6	0	94	6	15
2024	Politiques	91	9	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	44	48	0	9	0	91	9	10
2022	Régulateurs fédéraux	58	30	9	3	0	89	3	35
2022	Communications ou affaires publiques	42	35	15	4	4	77	8	25
2022	Administration et opérations	34	53	0	13	0	87	13	15
2022	Ressources humaines	71	29	0	0	0	100	0	25
2022	Technologie de l’information	70	30	0	0	0	100	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	67	30	0	4	0	96	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	64	9	9	18	0	73	18	10
2020	Communications ou affaires publiques	58	23	12	4	4	81	8	25
2020	Administration et opérations	55	27	9	9	0	82	9	10
2020	Ressources humaines	69	15	8	0	8	85	8	15
2020	Technologie de l’information	75	13	13	0	0	88	0	15

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	53	25	17	5	0	78	5	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	72	14	0	7	7	86	14	10
2024	Communications ou affaires publiques	45	36	10	7	3	80	10	30
2024	Administration et opérations	63	30	0	0	7	93	7	15
2024	Ressources humaines	55	20	16	5	5	75	9	20
2024	Technologie de l’information	71	23	6	0	0	94	0	15
2024	Politiques	83	17	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	26	46	28	0	0	72	0	10
2022	Régulateurs fédéraux	54	28	12	3	3	83	6	35
2022	Communications ou affaires publiques	48	32	12	4	4	80	8	25
2022	Administration et opérations	29	52	6	13	0	80	13	15
2022	Ressources humaines	73	23	4	0	0	96	0	25
2022	Technologie de l’information	70	18	12	0	0	88	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	52	44	0	0	4	96	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	27	18	9	0	73	9	10
2020	Communications ou affaires publiques	42	35	0	19	4	77	23	25
2020	Administration et opérations	45	45	9	0	0	91	0	10
2020	Ressources humaines	64	21	7	7	0	86	7	15
2020	Technologie de l’information	69	25	6	0	0	94	0	15

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	52	31	9	5	3	0	83	8	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	72	22	0	0	7	0	93	7	10
2024	Communications ou affaires publiques	48	29	7	10	7	0	77	17	30
2024	Administration et opérations	70	16	0	14	0	0	86	14	15
2024	Ressources humaines	60	22	14	0	5	0	82	5	20
2024	Technologie de l’information	87	7	0	0	6	0	94	6	15
2024	Politiques	82	18	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	37	18	45	0	0	0	55	0	10
2022	Régulateurs fédéraux	46	24	8	15	6	0	70	21	35
2022	Communications ou affaires publiques	60	28	8	4	0	0	88	4	25
2022	Administration et opérations	49	38	0	6	6	0	87	13	15
2022	Ressources humaines	87	9	4	0	0	0	96	0	25
2022	Technologie de l’information	73	18	9	0	0	0	91	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	52	41	0	4	4	0	93	7	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	36	9	0	9	0	82	9	10
2020	Communications ou affaires publiques	50	19	0	19	12	0	69	31	25
2020	Administration et opérations	64	27	0	0	0	9	100	0	10
2020	Ressources humaines	77	15	0	8	0	0	92	8	15
2020	Technologie de l’information	69	25	6	0	0	0	94	0	15

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	53	24	15	5	2	0	78	7	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	72	22	0	0	7	0	93	7	10
2024	Communications ou affaires publiques	48	26	13	7	7	0	74	13	30
2024	Administration et opérations	70	23	7	0	0	0	93	0	15
2024	Ressources humaines	55	27	14	0	5	0	82	5	20
2024	Technologie de l’information	87	7	0	6	0	0	94	6	15
2024	Politiques	92	8	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	26	47	26	0	0	0	74	0	10
2022	Régulateurs fédéraux	46	22	14	15	3	0	68	18	35
2022	Communications ou affaires publiques	51	33	12	4	0	0	84	4	25
2022	Administration et opérations	42	38	7	6	6	0	80	13	15
2022	Ressources humaines	87	9	4	0	0	0	96	0	25
2022	Technologie de l’information	73	27	0	0	0	0	100	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	48	41	4	4	4	0	89	7	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	36	9	9	0	0	82	9	10
2020	Communications ou affaires publiques	46	23	4	15	12	0	69	27	25
2020	Administration et opérations	55	18	18	0	0	9	80	0	10
2020	Ressources humaines	79	14	0	7	0	0	93	7	15
2020	Technologie de l’information	69	25	6	0	0	0	94	0	15

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	44	31	10	12	2	0	0	75	15	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	63	23	8	0	7	0	0	86	7	10
2024	Communications ou affaires publiques	41	32	7	6	10	3	0	76	17	30
2024	Administration et opérations	63	37	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Ressources humaines	65	11	15	5	5	0	0	76	9	20
2024	Technologie de l’information	74	0	26	0	0	0	0	74	0	15
2024	Politiques	92	0	8	0	0	0	0	92	0	10
2024	Aucune de ces réponses	26	47	18	9	0	0	0	74	9	10
2022	Régulateurs fédéraux	38	27	9	16	3	7	0	69	20	35
2022	Communications ou affaires publiques	43	24	9	12	4	8	0	74	17	25
2022	Administration et opérations	49	15	13	17	6	0	0	63	23	15
2022	Ressources humaines	81	15	0	0	4	0	0	96	4	25
2022	Technologie de l’information	63	10	27	0	0	0	0	73	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	59	19	15	0	7	0	0	78	7	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	27	18	0	0	0	9	80	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	31	15	19	4	27	4	0	48	32	25
2020	Administration et opérations	55	9	9	0	9	18	0	78	11	10
2020	Ressources humaines	71	14	7	7	0	0	0	86	7	15
2020	Technologie de l’information	56	31	6	6	0	0	0	88	6	15

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	60	32	3	3	0	3	0	95	3	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	54	24	0	7	0	15	0	92	8	10
2024	Communications ou affaires publiques	61	24	9	7	0	0	0	85	7	30
2024	Administration et opérations	70	0	16	0	14	0	0	70	14	15
2024	Ressources humaines	70	15	10	0	5	0	0	85	5	20
2024	Technologie de l’information	64	20	6	0	0	0	9	93	0	15
2024	Politiques	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	37	9	45	0	9	0	0	46	9	10
2022	Régulateurs fédéraux	64	34	0	3	0	0	0	97	3	35
2022	Communications ou affaires publiques	64	27	5	4	0	0	0	91	4	25
2022	Administration et opérations	47	53	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Ressources humaines	68	19	9	0	5	0	0	87	5	25
2022	Technologie de l’information	80	11	0	0	0	0	9	100	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	59	37	0	4	0	0	0	96	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	82	0	9	9	0	0	0	82	9	10
2020	Communications ou affaires publiques	54	27	0	8	8	0	4	84	16	25
2020	Administration et opérations	91	0	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	Ressources humaines	71	7	21	0	0	0	0	79	0	15
2020	Technologie de l’information	56	31	13	0	0	0	0	88	0	15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	56	32	5	6	0	0	89	6	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	55	17	20	0	8	0	72	8	10
2024	Communications ou affaires publiques	54	35	8	0	3	0	89	3	30
2024	Administration et opérations	56	23	0	0	14	7	85	15	15
2024	Ressources humaines	61	15	15	5	5	0	76	9	20
2024	Technologie de l’information	81	19	0	0	0	0	100	0	15
2024	Politiques	92	0	8	0	0	0	92	0	10
2024	Aucune de ces réponses	19	44	9	19	9	0	64	28	10
2022	Régulateurs fédéraux	57	37	3	3	0	0	94	3	35
2022	Communications ou affaires publiques	48	41	7	4	0	0	88	4	25
2022	Administration et opérations	54	46	0	0	0	0	100	0	15
2022	Ressources humaines	76	24	0	0	0	0	100	0	25
2022	Technologie de l’information	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	48	44	7	0	0	0	93	0	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	73	18	0	9	0	0	91	9	10
2020	Communications ou affaires publiques	31	38	8	12	8	4	72	20	25
2020	Administration et opérations	64	27	9	0	0	0	91	0	10
2020	Ressources humaines	43	57	0	0	0	0	100	0	15
2020	Technologie de l’information	63	31	6	0	0	0	94	0	15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	59	24	11	6	0	0	83	6	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	40	46	0	7	7	0	86	14	10
2024	Communications ou affaires publiques	56	25	7	6	6	0	80	13	30
2024	Administration et opérations	63	14	9	0	14	0	77	14	15
2024	Ressources humaines	60	27	9	0	5	0	86	5	20
2024	Technologie de l’information	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2024	Politiques	84	8	8	0	0	0	92	0	10
2024	Aucune de ces réponses	19	27	26	0	28	0	46	28	10
2022	Régulateurs fédéraux	75	17	3	5	0	0	91	5	35
2022	Communications ou affaires publiques	46	46	4	4	0	0	92	4	25
2022	Administration et opérations	70	13	6	10	0	0	83	10	15
2022	Ressources humaines	63	37	0	0	0	0	100	0	25
2022	Technologie de l’information	82	9	0	0	9	0	91	9	10
2020	Régulateurs fédéraux	67	26	4	4	0	0	93	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	55	27	0	9	9	0	82	18	10
2020	Communications ou affaires publiques	27	27	15	8	19	4	56	28	25
2020	Administration et opérations	73	18	9	0	0	0	91	0	10
2020	Ressources humaines	43	29	14	14	0	0	71	14	15
2020	Technologie de l’information	69	19	0	13	0	0	88	13	15

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	53	15	8	6	5	12	78	12	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	78	8	7	0	7	0	86	7	10
2024	Communications ou affaires publiques	37	17	13	26	7	0	54	33	30
2024	Administration et opérations	49	35	0	16	0	0	84	16	15
2024	Ressources humaines	43	25	9	0	9	14	79	11	20
2024	Technologie de l’information	44	30	14	13	0	0	74	13	15
2024	Politiques	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	26	56	9	9	0	0	82	9	10
2022	Régulateurs fédéraux	57	19	12	6	6	0	76	12	35
2022	Communications ou affaires publiques	48	32	8	8	0	4	83	8	25
2022	Administration et opérations	30	27	22	6	7	6	62	15	15
2022	Ressources humaines	68	27	0	5	0	0	95	5	25
2022	Technologie de l’information	41	31	19	9	0	0	72	9	10
2020	Régulateurs fédéraux	63	33	4	0	0	0	96	0	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	45	9	0	0	0	91	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	42	27	12	8	8	4	72	16	25
2020	Administration et opérations	55	36	0	0	0	9	100	0	10
2020	Ressources humaines	50	21	7	14	0	7	77	15	15
2020	Technologie de l’information	63	25	6	0	6	0	88	6	15

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	33	27	15	17	5	4	62	23	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	71	23	0	0	7	0	93	7	10
2024	Communications ou affaires publiques	26	28	10	20	13	3	56	34	30
2024	Administration et opérations	49	35	16	0	0	0	84	0	15
2024	Ressources humaines	36	39	5	0	9	11	85	10	20
2024	Technologie de l’information	44	33	16	6	0	0	78	6	15
2024	Politiques	75	25	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	9	55	27	9	0	0	64	9	10
2022	Régulateurs fédéraux	45	21	11	14	9	0	65	23	35
2022	Communications ou affaires publiques	35	32	25	4	4	0	67	8	25
2022	Administration et opérations	23	56	0	6	14	0	80	20	15
2022	Ressources humaines	66	21	4	9	0	0	88	9	25
2022	Technologie de l’information	40	31	19	9	0	0	72	9	10
2020	Régulateurs fédéraux	52	44	4	0	0	0	96	0	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	27	64	0	0	9	0	91	9	10
2020	Communications ou affaires publiques	38	35	8	8	12	0	73	19	25
2020	Administration et opérations	36	55	0	0	0	9	100	0	10
2020	Ressources humaines	64	21	7	0	7	0	86	7	15
2020	Technologie de l’information	69	19	6	0	6	0	88	6	15

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	22	29	21	14	11	4	53	25	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	46	33	14	0	7	0	79	7	10
2024	Communications ou affaires publiques	12	36	10	20	23	0	47	43	30
2024	Administration et opérations	35	42	9	14	0	0	77	14	15
2024	Ressources humaines	38	39	5	5	5	9	85	10	20
2024	Technologie de l’information	38	43	13	6	0	0	81	6	15
2024	Politiques	40	43	8	9	0	0	83	9	10
2024	Aucune de ces réponses	0	37	45	9	0	9	40	10	10
2022	Régulateurs fédéraux	42	15	8	18	17	0	57	36	35
2022	Communications ou affaires publiques	17	47	21	7	8	0	64	15	25
2022	Administration et opérations	17	50	7	13	14	0	67	26	15
2022	Ressources humaines	51	40	0	9	0	0	91	9	25
2022	Technologie de l’information	21	50	29	0	0	0	71	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	30	59	7	4	0	0	89	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	27	27	0	9	0	64	9	10
2020	Communications ou affaires publiques	27	19	19	19	12	4	48	32	25
2020	Administration et opérations	27	45	18	0	0	9	80	0	10
2020	Ressources humaines	21	64	0	7	0	7	92	8	15
2020	Technologie de l’information	63	25	0	0	6	6	93	7	15

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	19	32	18	22	6	4	0	52	29	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	32	37	7	17	7	0	0	69	24	10
2024	Communications ou affaires publiques	19	45	13	13	10	0	0	64	23	30
2024	Administration et opérations	36	51	0	14	0	0	0	86	14	15
2024	Ressources humaines	28	30	15	18	5	5	0	60	24	20
2024	Technologie de l’information	44	43	13	0	0	0	0	87	0	15
2024	Politiques	47	19	8	25	0	0	0	66	25	10
2024	Aucune de ces réponses	9	28	9	28	18	9	0	40	50	10
2022	Régulateurs fédéraux	35	24	11	21	9	0	0	59	30	35
2022	Communications ou affaires publiques	25	35	17	20	4	0	0	60	23	25
2022	Administration et opérations	30	36	7	14	6	0	6	71	21	15
2022	Ressources humaines	59	28	0	9	5	0	0	87	13	25
2022	Technologie de l’information	41	59	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	19	48	30	4	0	0	0	67	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	18	36	36	9	0	0	0	55	9	10
2020	Communications ou affaires publiques	15	23	19	31	8	4	0	40	40	25
2020	Administration et opérations	36	55	0	0	0	9	0	100	0	10
2020	Ressources humaines	57	21	7	14	0	0	0	79	14	15
2020	Technologie de l’information	50	31	6	6	6	0	0	81	13	15

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	42	30	16	5	7	0	0	71	13	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	72	8	7	0	14	0	0	79	14	10
2024	Communications ou affaires publiques	48	18	11	10	13	0	0	66	23	30
2024	Administration et opérations	48	22	16	0	7	7	0	75	8	15
2024	Ressources humaines	50	34	6	9	0	0	0	85	9	20
2024	Technologie de l’information	51	36	7	6	0	0	0	87	6	15
2024	Politiques	55	36	0	0	9	0	0	91	9	10
2024	Aucune de ces réponses	26	28	19	18	9	0	0	55	26	10
2022	Régulateurs fédéraux	43	28	17	9	3	0	0	71	11	35
2022	Communications ou affaires publiques	40	23	21	11	4	0	0	64	15	25
2022	Administration et opérations	39	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2022	Ressources humaines	60	36	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Technologie de l’information	42	31	9	9	9	0	0	73	18	10
2020	Régulateurs fédéraux	44	33	15	7	0	0	0	78	7	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	55	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	Communications ou affaires publiques	35	31	12	4	15	0	4	68	20	25
2020	Administration et opérations	55	18	18	9	0	0	0	73	9	10
2020	Ressources humaines	43	50	0	0	7	0	0	93	7	15
2020	Technologie de l’information	69	19	0	6	6	0	0	88	13	15

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	27	51	15	5	2	0	78	7	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	53	33	0	7	7	0	86	14	10
2024	Communications ou affaires publiques	38	28	13	20	0	0	67	20	30
2024	Administration et opérations	42	35	16	0	7	0	77	7	15
2024	Ressources humaines	60	36	0	5	0	0	95	5	20
2024	Technologie de l’information	45	35	13	0	6	0	81	6	15
2024	Politiques	62	38	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	26	48	9	18	0	0	74	18	10
2022	Régulateurs fédéraux	42	44	11	3	0	0	86	3	35
2022	Communications ou affaires publiques	35	41	12	4	8	0	76	12	25
2022	Administration et opérations	47	28	0	14	10	0	76	24	15
2022	Ressources humaines	72	23	4	0	0	0	96	0	25
2022	Technologie de l’information	59	41	0	0	0	0	100	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	27	69	0	4	0	0	96	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	55	18	9	9	9	0	73	18	10
2020	Communications ou affaires publiques	23	42	12	8	12	4	68	20	25
2020	Administration et opérations	64	18	9	0	9	0	82	9	10
2020	Ressources humaines	57	29	7	0	7	0	86	7	15
2020	Technologie de l’information	69	19	13	0	0	0	88	0	15

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	61	21	12	3	3	0	0	83	5	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	51	35	0	7	7	0	0	86	14	10
2024	Communications ou affaires publiques	42	35	20	3	0	0	0	77	3	30
2024	Administration et opérations	70	7	9	0	14	0	0	77	14	15
2024	Ressources humaines	65	10	20	0	5	0	0	75	5	20
2024	Technologie de l’information	74	19	7	0	0	0	0	93	0	15
2024	Politiques	92	0	8	0	0	0	0	92	0	10
2024	Aucune de ces réponses	28	27	18	0	28	0	0	55	28	10
2022	Régulateurs fédéraux	66	20	9	6	0	0	0	85	6	35
2022	Communications ou affaires publiques	41	51	4	4	0	0	0	92	4	25
2022	Administration et opérations	56	20	14	10	0	0	0	76	10	15
2022	Ressources humaines	62	38	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Technologie de l’information	70	11	9	0	0	10	0	90	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	52	41	4	0	4	0	0	93	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	55	27	0	0	18	0	0	82	18	10
2020	Communications ou affaires publiques	23	31	15	8	19	0	4	56	28	25
2020	Administration et opérations	82	9	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	Ressources humaines	50	36	7	7	0	0	0	86	7	15
2020	Technologie de l’information	56	25	13	0	6	0	0	81	6	15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	43	32	11	14	0	0	0	75	14	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	33	36	10	14	7	0	0	69	21	10
2024	Communications ou affaires publiques	42	38	7	7	7	0	0	80	13	30
2024	Administration et opérations	48	37	8	0	0	7	0	92	0	15
2024	Ressources humaines	73	16	6	0	5	0	0	89	5	20
2024	Technologie de l’information	65	22	7	0	0	0	6	93	0	15
2024	Politiques	36	55	0	9	0	0	0	91	9	10
2024	Aucune de ces réponses	9	48	18	26	0	0	0	56	26	10
2022	Régulateurs fédéraux	41	42	11	5	0	0	0	83	5	35
2022	Communications ou affaires publiques	37	48	0	15	0	0	0	85	15	25
2022	Administration et opérations	47	28	14	10	0	0	0	76	10	15
2022	Ressources humaines	72	15	13	0	0	0	0	87	0	25
2022	Technologie de l’information	79	21	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	41	52	7	0	0	0	0	93	0	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	45	9	9	0	0	0	82	9	10
2020	Communications ou affaires publiques	54	15	15	8	4	4	0	72	12	25
2020	Administration et opérations	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Ressources humaines	57	36	0	0	7	0	0	93	7	15
2020	Technologie de l’information	75	13	13	0	0	0	0	88	0	15

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	59	16	14	4	5	3	0	77	9	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	65	15	13	7	0	0	0	79	7	10
2024	Communications ou affaires publiques	59	21	17	0	3	0	0	80	3	30
2024	Administration et opérations	70	7	0	0	14	9	0	85	15	15
2024	Ressources humaines	65	16	14	0	5	0	0	82	5	20
2024	Technologie de l’information	78	16	7	0	0	0	0	93	0	15
2024	Politiques	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	28	18	26	0	28	0	0	46	28	10
2022	Régulateurs fédéraux	65	17	9	6	0	0	3	85	6	35
2022	Communications ou affaires publiques	59	16	17	8	0	0	0	75	8	25
2022	Administration et opérations	70	23	0	6	0	0	0	94	6	15
2022	Ressources humaines	78	13	0	9	0	0	0	91	9	25
2022	Technologie de l’information	80	11	0	0	9	0	0	91	9	10
2020	Régulateurs fédéraux	52	33	7	7	0	0	0	85	7	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	73	18	0	0	0	0	9	100	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	42	8	19	8	12	8	4	57	22	25
2020	Administration et opérations	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Ressources humaines	64	29	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	Technologie de l’information	69	19	6	6	0	0	0	88	6	15

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	26	38	19	2	9	6	68	12	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	43	29	0	21	7	0	72	28	10
2024	Communications ou affaires publiques	19	44	10	13	14	0	63	27	30
2024	Administration et opérations	63	21	0	7	0	9	92	8	15
2024	Ressources humaines	36	30	19	5	5	5	70	10	20
2024	Technologie de l’information	51	35	14	0	0	0	86	0	15
2024	Politiques	65	26	0	9	0	0	91	9	10
2024	Aucune de ces réponses	18	20	0	45	18	0	37	63	10
2022	Régulateurs fédéraux	36	21	6	18	10	10	63	30	35
2022	Communications ou affaires publiques	35	44	0	20	0	0	80	20	25
2022	Administration et opérations	26	57	6	10	0	0	84	10	15
2022	Ressources humaines	59	28	4	4	5	0	87	9	25
2022	Technologie de l’information	53	20	19	0	9	0	72	9	10
2020	Régulateurs fédéraux	33	41	11	7	7	0	74	15	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	18	18	9	9	9	60	20	10
2020	Communications ou affaires publiques	31	19	4	19	23	4	52	44	25
2020	Administration et opérations	36	45	9	0	0	9	90	0	10
2020	Ressources humaines	36	36	21	0	0	7	77	0	15
2020	Technologie de l’information	56	6	19	19	0	0	63	19	15

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	55	21	15	0	6	0	3	57	43	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	33	44	16	7	0	0	0	33	67	10
2024	Communications ou affaires publiques	48	13	17	4	3	3	12	57	43	30
2024	Administration et opérations	36	21	30	0	0	0	13	41	59	15
2024	Ressources humaines	47	21	14	9	5	0	4	49	51	20
2024	Technologie de l’information	65	29	0	0	0	0	7	69	31	15
2024	Politiques	72	11	17	0	0	0	0	72	28	10
2024	Aucune de ces réponses	55	18	18	9	0	0	0	55	45	10
2022	Régulateurs fédéraux	50	24	17	3	3	0	3			35
2022	Communications ou affaires publiques	50	30	7	8	0	0	5			25
2022	Administration et opérations	67	13	20	0	0	0	0			15
2022	Ressources humaines	71	12	5	13	0	0	0			25
2022	Technologie de l’information	70	0	10	0	0	0	19			10
2020	Régulateurs fédéraux	48	22	15	11	4	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	50	20	20	0	10	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	42	23	12	0	12	0	12			25
2020	Administration et opérations	45	18	9	9	0	0	18			10
2020	Ressources humaines	64	14	21	0	0	0	0			15
2020	Technologie de l’information	88	0	6	0	0	0	6			15

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	78	0	5	2	5	4	5	86	14	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	78	15	7	0	0	0	0	78	22	10
2024	Communications ou affaires publiques	62	14	3	0	0	0	21	78	22	30
2024	Administration et opérations	52	7	0	0	0	0	40	88	12	15
2024	Ressources humaines	76	0	5	0	0	0	20	94	6	20
2024	Technologie de l’information	84	0	0	0	0	0	16	100	0	15
2024	Politiques	74	9	0	10	0	0	8	80	20	10

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	84	0	9	0	0	2	5	91	9	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	93	7	0	0	0	0	0	93	7	10
2024	Communications ou affaires publiques	73	6	3	7	0	0	11	81	19	30
2024	Administration et opérations	66	7	0	0	0	0	27	90	10	15
2024	Ressources humaines	80	0	6	0	5	0	9	88	12	20
2024	Technologie de l’information	87	0	0	0	0	7	7	100	0	15
2024	Politiques	83	0	0	0	0	0	17	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	46	9	27	0	9	9	0	50	50	10
2022	Régulateurs fédéraux	80	3	6	3	0	3	5			35
2022	Communications ou affaires publiques	71	8	8	0	0	9	4			25
2022	Administration et opérations	94	6	0	0	0	0	0			15
2022	Ressources humaines	96	0	0	0	0	4	0			25
2022	Technologie de l’information	62	10	9	0	0	9	10			10
2020	Régulateurs fédéraux	89	0	4	0	0	7	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	91	0	9	0	0	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	68	4	8	4	4	8	4			25
2020	Administration et opérations	91	0	0	0	0	0	9			10
2020	Ressources humaines	92	8	0	0	0	0	0			15
2020	Technologie de l’information	81	13	6	0	0	0	0			15

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	92	0	0	0	0	8	100	0	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	92	8	0	0	0	0	92	8	10
2024	Communications ou affaires publiques	76	0	0	7	0	17	92	8	30
2024	Administration et opérations	66	0	0	0	0	34	100	0	15
2024	Ressources humaines	70	17	5	0	0	9	77	23	20
2024	Technologie de l’information	93	0	0	0	0	7	100	0	15
2024	Politiques	67	0	0	0	0	33	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	82	9	0	0	9	0	90	10	10

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	86	2	3	0	4	5	95	5	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	82	8	10	0	0	0	82	18	10
2024	Communications ou affaires publiques	76	0	3	7	0	14	88	12	30
2024	Administration et opérations	59	7	7	0	0	27	81	19	15
2024	Ressources humaines	70	12	5	5	0	9	77	23	20
2024	Technologie de l’information	93	0	0	0	0	7	100	0	15
2024	Politiques	67	0	0	0	0	33	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	73	18	0	0	9	0	81	19	10

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	19	35	19	5	19	4	0	56	25	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	41	21	24	7	7	0	0	62	14	10
2024	Communications ou affaires publiques	16	34	16	6	17	3	8	56	26	30
2024	Administration et opérations	34	21	15	23	7	0	0	55	30	15
2024	Ressources humaines	13	14	14	31	18	0	9	30	55	20
2024	Technologie de l’information	60	6	13	6	0	7	6	77	7	15
2024	Politiques	35	38	0	0	26	0	0	74	26	10
2024	Aucune de ces réponses	9	29	0	17	35	9	0	42	58	10
2022	Régulateurs fédéraux	17	30	15	9	23	7	0	51	34	35
2022	Communications ou affaires publiques	17	31	14	15	20	4	0	49	36	25
2022	Administration et opérations	17	37	13	13	14	6	0	58	28	15
2022	Ressources humaines	24	37	8	8	13	0	9	68	24	25
2022	Technologie de l’information	23	19	20	20	18	0	0	42	38	10
2020	Régulateurs fédéraux	22	26	22	26	4	0	0	48	30	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	18	18	18	0	0	0	64	18	10
2020	Communications ou affaires publiques	15	23	8	15	35	0	4	40	52	25
2020	Administration et opérations	18	0	27	9	27	9	9	22	44	10
2020	Ressources humaines	21	21	14	14	14	0	14	50	33	15
2020	Technologie de l’information	38	13	19	19	13	0	0	50	31	15

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	46	28	11	13	3	0	74	15	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	60	8	8	10	14	0	68	24	10
2024	Communications ou affaires publiques	38	26	16	10	10	0	64	20	30
2024	Administration et opérations	63	23	0	7	7	0	86	14	15
2024	Ressources humaines	45	23	17	10	5	0	69	15	20
2024	Technologie de l’information	52	35	7	6	0	0	87	6	15
2024	Politiques	75	25	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	19	44	0	36	0	0	64	36	10
2022	Régulateurs fédéraux	44	33	14	9	0	0	77	9	35
2022	Communications ou affaires publiques	26	41	25	8	0	0	67	8	25
2022	Administration et opérations	43	43	7	6	0	0	86	6	15
2022	Ressources humaines	63	26	7	5	0	0	89	5	25
2022	Technologie de l’information	60	22	9	0	9	0	82	9	10
2020	Régulateurs fédéraux	56	41	0	4	0	0	96	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	45	9	0	9	0	82	9	10
2020	Communications ou affaires publiques	31	35	8	12	12	4	68	24	25
2020	Administration et opérations	45	36	0	18	0	0	82	18	10
2020	Ressources humaines	43	43	7	7	0	0	86	7	15
2020	Technologie de l’information	63	19	13	6	0	0	81	6	15

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	50	19	20	6	5	69	11	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	55	31	0	7	7	86	14	10
2024	Communications ou affaires publiques	39	31	10	10	10	70	20	30
2024	Administration et opérations	63	23	0	7	7	86	14	15
2024	Ressources humaines	45	36	10	5	5	81	9	20
2024	Technologie de l’information	58	42	0	0	0	100	0	15
2024	Politiques	74	26	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	28	54	18	0	0	82	0	10
2022	Régulateurs fédéraux	46	33	12	9	0	80	9	35
2022	Communications ou affaires publiques	48	32	9	8	4	80	11	25
2022	Administration et opérations	50	33	6	10	0	83	10	15
2022	Ressources humaines	68	17	15	0	0	85	0	25
2022	Technologie de l’information	70	12	9	0	9	82	9	10
2020	Régulateurs fédéraux	44	48	4	4	0	93	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	27	18	9	0	73	9	10
2020	Communications ou affaires publiques	54	23	12	4	8	77	12	25
2020	Administration et opérations	55	36	9	0	0	91	0	10
2020	Ressources humaines	43	36	14	0	7	79	7	15
2020	Technologie de l’information	69	19	13	0	0	88	0	15

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	47	36	10	5	2	0	82	7	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	62	24	7	0	7	0	86	7	10
2024	Communications ou affaires publiques	39	41	7	0	13	0	80	13	30
2024	Administration et opérations	63	23	0	14	0	0	86	14	15
2024	Ressources humaines	55	36	5	0	5	0	91	5	20
2024	Technologie de l’information	65	22	7	0	6	0	87	6	15
2024	Politiques	75	25	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	28	18	36	9	9	0	46	17	10
2022	Régulateurs fédéraux	46	33	11	6	0	3	82	6	35
2022	Communications ou affaires publiques	42	39	8	4	8	0	81	12	25
2022	Administration et opérations	49	44	0	7	0	0	93	7	15
2022	Ressources humaines	87	4	0	4	5	0	91	9	25
2022	Technologie de l’information	70	12	9	9	0	0	82	9	10
2020	Régulateurs fédéraux	37	48	4	7	0	4	88	8	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	55	27	0	9	9	0	82	18	10
2020	Communications ou affaires publiques	42	19	15	15	8	0	62	23	25
2020	Administration et opérations	55	45	0	0	0	0	100	0	10
2020	Ressources humaines	57	29	7	7	0	0	86	7	15
2020	Technologie de l’information	63	31	6	0	0	0	94	0	15

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	34	45	4	3	11	4	82	14	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	39	47	0	7	7	0	86	14	10
2024	Communications ou affaires publiques	28	32	21	17	3	0	59	20	30
2024	Administration et opérations	48	29	7	0	7	9	85	8	15
2024	Ressources humaines	41	35	15	5	5	0	76	9	20
2024	Technologie de l’information	54	34	6	0	6	0	87	6	15
2024	Politiques	75	25	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	18	11	18	45	0	9	31	49	10
2022	Régulateurs fédéraux	30	27	30	13	0	0	58	13	35
2022	Communications ou affaires publiques	25	51	12	4	4	4	79	8	25
2022	Administration et opérations	24	42	21	13	0	0	66	13	15
2022	Ressources humaines	51	40	5	5	0	0	91	5	25
2022	Technologie de l’information	33	40	9	18	0	0	73	18	10
2020	Régulateurs fédéraux	37	52	7	0	4	0	89	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	18	27	36	9	9	0	45	18	10
2020	Communications ou affaires publiques	42	19	12	8	8	12	70	17	25
2020	Administration et opérations	36	45	0	0	0	18	100	0	10
2020	Ressources humaines	50	50	0	0	0	0	100	0	15
2020	Technologie de l’information	63	25	6	6	0	0	88	6	15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	57	38	2	2	0	0	95	2	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	72	21	0	0	7	0	93	7	10
2024	Communications ou affaires publiques	52	22	0	10	16	0	74	26	30
2024	Administration et opérations	65	14	7	7	0	7	85	7	15
2024	Ressources humaines	50	41	0	0	9	0	91	9	20
2024	Technologie de l’information	78	16	6	0	0	0	94	0	15
2024	Politiques	84	8	8	0	0	0	92	0	10
2024	Aucune de ces réponses	37	18	27	9	9	0	55	17	10
2022	Régulateurs fédéraux	52	37	3	6	3	0	89	9	35
2022	Communications ou affaires publiques	60	12	9	15	4	0	72	19	25
2022	Administration et opérations	77	23	0	0	0	0	100	0	15
2022	Ressources humaines	72	19	0	4	5	0	91	9	25
2022	Technologie de l’information	78	12	10	0	0	0	90	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	52	41	0	7	0	0	93	7	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	64	9	18	9	0	0	73	9	10
2020	Communications ou affaires publiques	50	15	0	27	8	0	65	35	25
2020	Administration et opérations	55	45	0	0	0	0	100	0	10
2020	Ressources humaines	57	29	7	0	7	0	86	7	15
2020	Technologie de l’information	75	13	13	0	0	0	88	0	15

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	19	58	15	5	2	78	7	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	18	40	35	7	0	58	7	10
2024	Communications ou affaires publiques	39	35	7	10	10	74	19	30
2024	Administration et opérations	70	23	7	0	0	93	0	15
2024	Ressources humaines	28	26	24	14	9	54	23	20
2024	Technologie de l’information	34	47	20	0	0	80	0	15
2024	Politiques	39	35	27	0	0	73	0	10
2024	Aucune de ces réponses	48	26	9	17	0	74	17	10
2022	Régulateurs fédéraux	19	46	27	5	3	65	8	35
2022	Communications ou affaires publiques	38	39	0	19	4	77	23	25
2022	Administration et opérations	37	43	7	14	0	80	14	15
2022	Ressources humaines	37	30	8	16	9	67	25	25
2022	Technologie de l’information	43	28	9	10	9	72	19	10
2020	Régulateurs fédéraux	7	30	37	15	11	37	26	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	27	18	9	9	64	18	10
2020	Communications ou affaires publiques	35	23	27	8	8	58	15	25
2020	Administration et opérations	30	60	10	0	0	90	0	10
2020	Ressources humaines	8	38	15	31	8	46	38	15
2020	Technologie de l’information	56	19	13	13	0	75	13	15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	81	15	0	0	0	0	4	100	0	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	64	22	7	0	0	7	0	92	0	10
2024	Communications ou affaires publiques	77	16	4	3	0	0	0	93	3	30
2024	Administration et opérations	77	7	0	0	7	9	0	92	8	15
2024	Ressources humaines	85	10	5	0	0	0	0	95	0	20
2024	Technologie de l’information	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Politiques	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	63	28	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Régulateurs fédéraux	89	8	0	0	0	3	0	100	0	35
2022	Communications ou affaires publiques	61	12	9	8	0	4	5	80	9	25
2022	Administration et opérations	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Ressources humaines	76	13	7	0	0	0	4	93	0	25
2022	Technologie de l’information	91	0	9	0	0	0	0	91	0	10

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	30	37	33	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	38	32	30	10
2024	Communications ou affaires publiques	26	39	35	30
2024	Administration et opérations	36	42	22	15
2024	Ressources humaines	24	60	16	20
2024	Technologie de l’information	30	51	19	15
2024	Politiques	71	21	8	10
2024	Aucune de ces réponses	45	27	28	10
2022	Régulateurs fédéraux	33	40	28	35
2022	Communications ou affaires publiques	41	25	34	25
2022	Administration et opérations	61	13	27	15
2022	Ressources humaines	34	53	13	25
2022	Technologie de l’information	21	31	48	10
2020	Régulateurs fédéraux	22	52	26	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	36	18	10
2020	Communications ou affaires publiques	35	35	31	25
2020	Administration et opérations	18	36	45	10
2020	Ressources humaines	29	57	14	15
2020	Technologie de l’information	19	50	31	15

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	8	67	8	8	0	8	10
2022	Régulateurs fédéraux	27	38	36	0	0	0	10
2022	Communications ou affaires publiques	9	32	37	0	9	13	10

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	46	42	5	5	2	0	87	7	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	60	33	0	0	7	0	93	7	10
2024	Communications ou affaires publiques	56	27	10	3	4	0	83	7	30
2024	Administration et opérations	48	44	7	0	0	0	93	0	15
2024	Ressources humaines	70	26	0	5	0	0	95	5	20
2024	Technologie de l’information	65	22	13	0	0	0	87	0	15
2024	Politiques	83	17	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	26	56	18	0	0	0	82	0	10
2022	Régulateurs fédéraux	68	24	9	0	0	0	91	0	35
2022	Communications ou affaires publiques	49	29	14	0	8	0	78	8	25
2022	Administration et opérations	49	30	14	6	0	0	79	6	15
2022	Ressources humaines	89	11	0	0	0	0	100	0	25
2022	Technologie de l’information	60	31	9	0	0	0	91	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	59	41	0	0	0	0	100	0	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	64	18	9	9	0	0	82	9	10
2020	Communications ou affaires publiques	54	15	15	8	4	4	72	12	25
2020	Administration et opérations	64	36	0	0	0	0	100	0	10
2020	Ressources humaines	77	8	8	0	8	0	85	8	15
2020	Technologie de l’information	81	19	0	0	0	0	100	0	15

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	46	39	11	2	2	0	84	5	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	60	32	0	0	8	0	92	8	10
2024	Communications ou affaires publiques	60	26	7	7	0	0	87	7	30
2024	Administration et opérations	42	58	0	0	0	0	100	0	15
2024	Ressources humaines	70	25	0	0	5	0	95	5	20
2024	Technologie de l’information	67	20	6	6	0	0	87	6	15
2024	Politiques	65	35	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	26	56	9	0	9	0	82	9	10
2022	Régulateurs fédéraux	35	46	0	9	6	4	85	15	35
2022	Communications ou affaires publiques	47	41	8	4	0	0	89	4	25
2022	Administration et opérations	27	59	0	14	0	0	86	14	15
2022	Ressources humaines	72	24	5	0	0	0	95	0	25
2022	Technologie de l’information	73	27	0	0	0	0	100	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	41	48	11	0	0	0	89	0	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	55	27	18	0	0	0	82	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	42	31	23	0	4	0	73	4	25
2020	Administration et opérations	55	27	9	0	0	9	90	0	10
2020	Ressources humaines	79	21	0	0	0	0	100	0	15
2020	Technologie de l’information	69	31	0	0	0	0	100	0	15

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	12	12	59	7	5	4	0	13	25	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	14	17	46	8	0	15	0	10	36	10
2024	Communications ou affaires publiques	3	34	33	16	7	0	8	24	41	30
2024	Administration et opérations	0	0	49	37	14	0	0	51	0	15
2024	Ressources humaines	0	42	24	15	18	0	0	34	42	20
2024	Technologie de l’information	6	6	59	7	20	0	0	28	13	15
2024	Politiques	17	0	46	28	10	0	0	37	17	10
2024	Aucune de ces réponses	0	46	54	0	0	0	0	0	46	10
2022	Régulateurs fédéraux	8	21	39	22	10	0	0	32	29	35
2022	Communications ou affaires publiques	13	20	43	11	9	0	4	21	34	25
2022	Administration et opérations	14	27	29	17	14	0	0	30	41	15
2022	Ressources humaines	11	21	34	25	10	0	0	34	32	25
2022	Technologie de l’information	10	9	20	50	0	0	10	56	21	10
2020	Régulateurs fédéraux	4	26	44	15	7	4	0	23	31	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	27	18	27	18	0	9	50	30	10
2020	Communications ou affaires publiques	19	19	42	8	12	0	0	19	38	25
2020	Administration et opérations	0	27	27	27	18	0	0	45	27	10
2020	Ressources humaines	0	0	71	21	0	7	0	23	0	15
2020	Technologie de l’information	6	6	31	19	38	0	0	56	13	15

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	14	20	30	20	12	4	0	34	35	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	7	48	16	29	0	0	0	29	54	10
2024	Communications ou affaires publiques	39	18	17	15	3	4	3	20	62	30
2024	Administration et opérations	0	22	29	28	21	0	0	49	22	15
2024	Ressources humaines	5	19	30	14	32	0	0	46	24	20
2024	Technologie de l’information	0	6	53	22	13	0	7	37	7	15
2024	Politiques	17	16	57	9	0	0	0	9	33	10
2024	Aucune de ces réponses	9	28	35	28	0	0	0	28	37	10
2022	Régulateurs fédéraux	14	17	26	32	11	0	0	43	31	35
2022	Communications ou affaires publiques	28	36	20	7	5	0	4	12	67	25
2022	Administration et opérations	6	14	38	22	6	0	13	33	23	15
2022	Ressources humaines	5	9	31	30	18	0	7	52	15	20
2022	Technologie de l’information	0	0	27	62	11	0	0	73	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	7	15	33	30	11	0	4	42	23	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	9	18	18	36	9	0	9	50	30	10
2020	Communications ou affaires publiques	23	23	35	4	12	4	0	16	48	25
2020	Administration et opérations	0	18	36	9	36	0	0	45	18	10
2020	Ressources humaines	14	7	29	14	36	0	0	50	21	15
2020	Technologie de l’information	6	6	13	38	31	6	0	73	13	15

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	5	15	40	22	17	0	39	20	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	7	24	23	23	23	0	46	31	10
2024	Communications ou affaires publiques	21	28	27	13	7	3	21	51	25
2024	Administration et opérations	0	0	30	28	42	0	70	0	15
2024	Ressources humaines	5	13	28	26	28	0	54	18	20
2024	Technologie de l’information	0	6	33	41	20	0	61	6	15
2024	Politiques	9	17	36	0	39	0	39	25	10
2024	Aucune de ces réponses	0	35	37	19	9	0	28	35	10
2022	Régulateurs fédéraux	3	9	44	31	13	0	44	12	35
2022	Communications ou affaires publiques	13	23	41	15	9	0	24	36	25
2022	Administration et opérations	0	7	27	53	13	0	66	7	15
2022	Ressources humaines	13	11	25	21	30	0	51	24	25
2022	Technologie de l’information	18	0	41	31	10	0	41	18	10
2020	Régulateurs fédéraux	0	19	37	22	22	0	44	19	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	9	0	45	27	9	9	40	10	10
2020	Communications ou affaires publiques	8	15	38	15	23	0	38	23	25
2020	Administration et opérations	0	9	18	45	18	9	70	10	10
2020	Ressources humaines	0	7	43	43	7	0	50	7	15
2020	Technologie de l’information	6	6	13	38	38	0	75	13	15

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	10	21	34	17	11	4	3	30	34	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	14	24	23	16	8	15	0	29	45	10
2024	Communications ou affaires publiques	23	27	20	13	11	0	6	25	53	30
2024	Administration et opérations	0	14	27	44	14	0	0	58	14	15
2024	Ressources humaines	5	9	31	18	23	0	14	48	16	20
2024	Technologie de l’information	6	6	13	30	44	0	0	74	13	15
2024	Politiques	0	8	53	9	30	0	0	39	8	10
2024	Aucune de ces réponses	9	37	27	28	0	0	0	28	46	10
2022	Régulateurs fédéraux	11	21	24	36	3	0	4	41	34	35
2022	Communications ou affaires publiques	8	28	25	26	9	0	4	37	38	25
2022	Administration et opérations	0	23	15	14	28	0	20	52	29	15
2022	Ressources humaines	8	5	34	32	22	0	0	53	13	25
2022	Technologie de l’information	19	22	18	19	22	0	0	41	41	10
2020	Régulateurs fédéraux	19	11	30	22	15	4	0	38	31	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	9	18	36	18	9	0	9	30	30	10
2020	Communications ou affaires publiques	12	31	19	12	27	0	0	38	42	25
2020	Administration et opérations	0	9	18	27	36	0	9	70	10	10
2020	Ressources humaines	0	14	43	29	14	0	0	43	14	15
2020	Technologie de l’information	19	6	19	13	38	6	0	53	27	15

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	0	5	24	24	40	4	4	69	5	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	0	17	28	33	22	0	78	0	10
2024	Communications ou affaires publiques	10	24	17	27	12	4	6	44	38	30
2024	Administration et opérations	0	0	29	57	14	0	0	71	0	15
2024	Ressources humaines	5	0	19	40	27	5	5	74	5	20
2024	Technologie de l’information	0	0	29	20	50	0	0	71	0	15
2024	Politiques	0	18	8	43	30	0	0	73	18	10
2024	Aucune de ces réponses	0	11	46	9	26	0	9	38	12	10
2022	Régulateurs fédéraux	6	13	23	28	27	4	0	57	19	35
2022	Communications ou affaires publiques	0	8	20	18	38	7	9	67	10	25
2022	Administration et opérations	10	6	13	22	27	0	22	62	22	15
2022	Ressources humaines	4	0	21	32	30	13	0	71	5	25
2022	Technologie de l’information	9	0	20	18	53	0	0	71	9	10
2020	Régulateurs fédéraux	0	8	35	27	31	0	0	58	8	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	0	0	45	36	0	18	100	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	0	23	27	15	19	4	12	41	27	25
2020	Administration et opérations	0	9	18	27	36	0	9	70	10	10
2020	Ressources humaines	0	0	29	57	7	7	0	69	0	15
2020	Technologie de l’information	13	6	6	38	38	0	0	75	19	15

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	5	17	38	15	25	0	0	40	22	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	15	17	35	9	23	0	0	32	33	10
2024	Communications ou affaires publiques	33	23	19	15	0	0	11	17	62	30
2024	Administration et opérations	0	7	37	35	22	0	0	57	7	15
2024	Ressources humaines	5	14	26	33	18	5	0	54	19	20
2024	Technologie de l’information	0	6	19	52	22	0	0	75	6	15
2024	Politiques	0	8	26	35	31	0	0	65	8	10
2024	Aucune de ces réponses	0	9	65	26	0	0	0	26	9	10
2022	Régulateurs fédéraux	6	19	25	29	15	4	3	47	27	35
2022	Communications ou affaires publiques	12	28	32	10	13	0	4	25	42	25
2022	Administration et opérations	6	21	32	28	13	0	0	41	27	15
2022	Ressources humaines	5	17	20	36	18	4	0	56	23	25
2022	Technologie de l’information	0	11	17	39	32	0	0	72	11	10
2020	Régulateurs fédéraux	0	7	30	44	15	4	0	62	8	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	9	18	9	27	27	0	9	60	30	10
2020	Communications ou affaires publiques	19	15	23	12	27	4	0	40	36	25
2020	Administration et opérations	0	9	36	27	27	0	0	55	9	10
2020	Ressources humaines	14	0	43	14	21	7	0	38	15	15
2020	Technologie de l’information	13	13	25	13	31	6	0	47	27	15

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	0	0	23	35	38	4	0	76	0	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	7	30	7	56	0	0	63	7	10
2024	Communications ou affaires publiques	4	3	13	29	44	0	6	79	7	30
2024	Administration et opérations	0	0	20	43	37	0	0	80	0	15
2024	Ressources humaines	0	5	11	42	43	0	0	85	5	20
2024	Technologie de l’information	0	0	0	30	70	0	0	100	0	15
2024	Politiques	0	0	9	46	46	0	0	91	0	10
2024	Aucune de ces réponses	9	0	29	17	45	0	0	63	9	10
2022	Régulateurs fédéraux	0	3	31	37	30	0	0	66	3	35
2022	Communications ou affaires publiques	0	4	27	36	34	0	0	69	4	25
2022	Administration et opérations	0	0	30	21	49	0	0	70	0	15
2022	Ressources humaines	5	0	8	40	44	4	0	87	5	25
2022	Technologie de l’information	0	0	0	19	81	0	0	100	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	4	0	44	19	33	0	0	52	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	18	27	36	9	0	9	50	20	10
2020	Communications ou affaires publiques	0	4	15	31	46	0	4	80	4	25
2020	Administration et opérations	0	0	18	36	45	0	0	82	0	10
2020	Ressources humaines	0	7	14	43	36	0	0	79	7	15
2020	Technologie de l’information	0	0	6	25	69	0	0	94	0	15

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	20	29	17	25	5	4	0	51	31	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	46	8	0	8	0	0	84	8	10
2024	Communications ou affaires publiques	19	29	19	20	10	3	0	49	31	30
2024	Administration et opérations	29	49	16	7	0	0	0	77	7	15
2024	Ressources humaines	27	34	15	14	0	10	0	68	15	20
2024	Technologie de l’information	39	42	0	13	6	0	0	81	19	15
2024	Politiques	48	26	9	17	0	0	0	75	17	10
2024	Aucune de ces réponses	0	9	38	35	9	9	0	10	48	10
2022	Régulateurs fédéraux	19	33	15	17	9	7	0	55	28	35
2022	Communications ou affaires publiques	23	44	4	17	8	0	5	71	26	25
2022	Administration et opérations	20	47	15	6	13	0	0	66	19	15
2022	Ressources humaines	35	49	8	0	5	4	0	87	5	25
2022	Technologie de l’information	22	49	29	0	0	0	0	71	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	26	30	33	0	11	0	0	56	11	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	18	27	36	18	0	0	0	45	18	10
2020	Communications ou affaires publiques	16	40	8	24	12	0	0	56	36	25
2020	Administration et opérations	36	45	0	9	0	9	0	90	10	10
2020	Ressources humaines	36	50	0	14	0	0	0	86	14	15
2020	Technologie de l’information	63	19	6	13	0	0	0	81	13	15

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	56	34	4	3	0	4	94	3	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	60	10	16	7	7	0	70	14	10
2024	Communications ou affaires publiques	58	32	0	6	3	0	90	10	30
2024	Administration et opérations	72	14	0	0	14	0	86	14	15
2024	Ressources humaines	61	25	5	0	5	5	90	5	20
2024	Technologie de l’information	52	42	0	6	0	0	94	6	15
2024	Politiques	84	16	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	26	19	27	19	9	0	45	28	10
2022	Régulateurs fédéraux	58	24	9	9	0	0	82	9	35
2022	Communications ou affaires publiques	68	21	11	0	0	0	89	0	25
2022	Administration et opérations	61	39	0	0	0	0	100	0	15
2022	Ressources humaines	89	11	0	0	0	0	100	0	25
2022	Technologie de l’information	71	11	9	9	0	0	82	9	10
2020	Régulateurs fédéraux	63	33	0	4	0	0	96	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	55	0	9	27	0	9	60	30	10
2020	Communications ou affaires publiques	46	23	4	15	12	0	69	27	25
2020	Administration et opérations	55	36	9	0	0	0	91	0	10
2020	Ressources humaines	71	14	0	7	7	0	86	14	15
2020	Technologie de l’information	63	19	13	0	6	0	81	6	15

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	80	13	4	0	0	4	96	0	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	60	33	8	0	0	0	92	0	10
2024	Communications ou affaires publiques	67	20	3	6	3	0	87	10	30
2024	Administration et opérations	65	20	0	7	7	0	86	14	15
2024	Ressources humaines	64	31	0	0	5	0	95	5	20
2024	Technologie de l’information	81	19	0	0	0	0	100	0	15
2024	Politiques	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	35	20	37	0	9	0	54	9	10
2022	Régulateurs fédéraux	63	26	7	3	0	0	90	3	35
2022	Communications ou affaires publiques	76	24	0	0	0	0	100	0	25
2022	Administration et opérations	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2022	Ressources humaines	100	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Technologie de l’information	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	63	33	0	4	0	0	96	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	82	9	0	9	0	0	91	9	10
2020	Communications ou affaires publiques	56	28	0	8	8	0	84	16	25
2020	Administration et opérations	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2020	Ressources humaines	71	21	0	0	7	0	93	7	15
2020	Technologie de l’information	63	25	13	0	0	0	88	0	15

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	60	31	3	0	3	4	0	94	3	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	46	40	0	7	7	0	0	86	14	10
2024	Communications ou affaires publiques	59	28	7	7	0	0	0	87	7	30
2024	Administration et opérations	65	21	0	7	7	0	0	86	14	15
2024	Ressources humaines	50	35	10	0	5	0	0	85	5	20
2024	Technologie de l’information	68	26	6	0	0	0	0	94	0	15
2024	Politiques	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	26	20	18	36	0	0	0	46	36	10
2022	Régulateurs fédéraux	58	33	9	0	0	0	0	91	0	35
2022	Communications ou affaires publiques	63	29	4	4	0	0	0	93	4	25
2022	Administration et opérations	67	19	14	0	0	0	0	86	0	15
2022	Ressources humaines	78	22	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Technologie de l’information	73	9	0	9	9	0	0	82	18	10
2020	Régulateurs fédéraux	52	44	0	4	0	0	0	96	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	62	12	4	15	4	0	4	76	20	25
2020	Administration et opérations	55	45	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Ressources humaines	71	14	7	0	7	0	0	86	7	15
2020	Technologie de l’information	63	19	13	0	6	0	0	81	6	15

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	49	32	10	0	2	6	87	3	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	49	44	7	0	0	0	93	0	10
2024	Communications ou affaires publiques	33	24	24	13	7	0	56	20	30
2024	Administration et opérations	49	28	16	0	7	0	77	7	15
2024	Ressources humaines	55	26	15	0	5	0	81	5	20
2024	Technologie de l’information	60	20	13	6	0	0	81	6	15
2024	Politiques	75	25	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	26	28	9	27	0	9	60	30	10
2022	Régulateurs fédéraux	47	29	13	12	0	0	75	12	35
2022	Communications ou affaires publiques	35	45	19	0	0	0	81	0	25
2022	Administration et opérations	54	32	7	0	6	0	86	6	15
2022	Ressources humaines	80	20	0	0	0	0	100	0	25
2022	Technologie de l’information	54	28	18	0	0	0	82	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	48	41	7	4	0	0	89	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	55	36	9	0	0	0	91	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	35	38	23	0	4	0	73	4	25
2020	Administration et opérations	73	18	0	0	9	0	91	9	10
2020	Ressources humaines	64	29	7	0	0	0	93	0	15
2020	Technologie de l’information	63	31	0	6	0	0	94	6	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	48	37	3	3	0	9	0	94	3	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	67	26	7	0	0	0	0	93	0	10
2024	Communications ou affaires publiques	49	24	13	0	10	3	0	76	11	30
2024	Administration et opérations	50	34	7	0	0	0	9	93	0	15
2024	Ressources humaines	64	21	6	5	0	0	5	89	5	20
2024	Technologie de l’information	57	36	7	0	0	0	0	93	0	15
2024	Politiques	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	18	73	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	Régulateurs fédéraux	44	41	10	3	0	3	0	87	3	35
2022	Communications ou affaires publiques	28	47	9	0	0	16	0	89	0	25
2022	Administration et opérations	34	29	19	0	0	18	0	77	0	15
2022	Ressources humaines	68	25	7	0	0	0	0	93	0	25
2022	Technologie de l’information	63	37	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	48	41	4	7	0	0	0	89	7	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	54	27	12	8	0	0	0	81	8	25
2020	Administration et opérations	64	18	9	0	0	9	0	90	0	10
2020	Ressources humaines	77	15	0	0	0	8	0	100	0	15
2020	Technologie de l’information	69	31	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	64	28	0	3	5	0	0	93	7	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	61	17	15	0	7	0	0	79	7	10
2024	Communications ou affaires publiques	58	19	7	10	7	0	0	77	17	30
2024	Administration et opérations	70	13	0	7	0	0	9	92	8	15
2024	Ressources humaines	60	36	0	0	5	0	0	95	5	20
2024	Technologie de l’information	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Politiques	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	35	56	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Régulateurs fédéraux	53	28	6	10	3	0	0	81	13	35
2022	Communications ou affaires publiques	72	20	4	4	0	0	0	92	4	25
2022	Administration et opérations	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Ressources humaines	91	9	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Technologie de l’information	73	9	18	0	0	0	0	82	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	59	33	4	0	4	0	0	93	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	55	45	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	58	27	8	4	4	0	0	85	8	25
2020	Administration et opérations	73	18	0	0	0	9	0	100	0	10
2020	Ressources humaines	86	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Technologie de l’information	63	31	6	0	0	0	0	94	0	15

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	44	22	5	0	7	14	8	85	9	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	46	24	8	14	0	7	0	76	15	10
2024	Communications ou affaires publiques	30	24	19	3	7	8	10	66	12	30
2024	Administration et opérations	56	21	0	0	0	7	16	100	0	15
2024	Ressources humaines	51	14	5	0	0	25	5	93	0	20
2024	Technologie de l’information	50	17	7	7	0	13	7	84	8	15
2024	Politiques	73	19	0	0	0	8	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	9	35	20	0	19	9	9	53	23	10
2022	Régulateurs fédéraux	43	36	5	10	0	3	3	83	11	35
2022	Communications ou affaires publiques	28	47	8	0	0	5	12	90	0	25
2022	Administration et opérations	68	13	0	0	6	0	13	93	7	15
2022	Ressources humaines	73	13	7	0	0	4	4	93	0	25
2022	Technologie de l’information	21	40	9	9	10	10	0	68	22	10

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	44	22	8	4	0	14	8	85	5	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	46	33	7	7	0	7	0	85	8	10
2024	Communications ou affaires publiques	26	25	19	6	7	8	10	62	16	30
2024	Administration et opérations	49	15	0	0	0	21	16	100	0	15
2024	Ressources humaines	51	14	5	0	0	25	5	93	0	20
2024	Technologie de l’information	44	23	7	7	0	13	7	84	8	15
2024	Politiques	73	19	0	0	0	8	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	9	26	20	37	0	0	9	38	40	10
2022	Régulateurs fédéraux	49	26	16	3	0	3	3	80	3	35
2022	Communications ou affaires publiques	28	46	10	0	0	5	12	88	0	25
2022	Administration et opérations	54	21	6	0	0	0	19	92	0	15
2022	Ressources humaines	73	19	0	0	0	4	4	100	0	25
2022	Technologie de l’information	21	40	18	0	10	10	0	68	12	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	34	19	22	2	0	23	0	68	3	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	56	37	7	0	0	0	0	93	0	10
2024	Communications ou affaires publiques	39	17	13	7	7	17	0	68	16	30
2024	Administration et opérations	50	27	7	0	7	0	9	85	7	15
2024	Ressources humaines	45	30	5	6	0	5	9	88	7	20
2024	Technologie de l’information	27	53	13	0	0	7	0	86	0	15
2024	Politiques	64	28	8	0	0	0	0	92	0	10
2024	Aucune de ces réponses	18	28	27	9	0	18	0	56	11	10
2022	Régulateurs fédéraux	34	24	30	3	0	10	0	64	3	35
2022	Communications ou affaires publiques	32	19	12	0	4	25	9	76	6	25
2022	Administration et opérations	30	30	20	6	0	14	0	69	7	15
2022	Ressources humaines	54	21	4	0	0	15	6	95	0	25
2022	Technologie de l’information	63	20	8	0	0	9	0	91	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	37	30	11	11	0	11	0	75	13	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	55	9	0	18	0	18	0	78	22	10
2020	Communications ou affaires publiques	23	31	15	8	0	23	0	70	10	25
2020	Administration et opérations	55	9	9	9	9	9	0	70	20	10
2020	Ressources humaines	43	43	14	0	0	0	0	86	0	15
2020	Technologie de l’information	63	19	6	0	0	13	0	93	0	15

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	35	32	7	3	6	16	0	81	10	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	57	14	8	14	0	0	7	76	15	10
2024	Communications ou affaires publiques	31	36	3	7	7	7	10	80	16	30
2024	Administration et opérations	49	35	0	0	0	0	16	100	0	15
2024	Ressources humaines	55	25	11	0	0	0	10	88	0	20
2024	Technologie de l’information	44	23	13	0	0	13	7	84	0	15
2024	Politiques	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	9	46	0	18	27	0	0	54	46	10
2022	Régulateurs fédéraux	43	37	6	6	0	7	0	87	6	35
2022	Communications ou affaires publiques	20	43	8	7	0	16	5	80	9	25
2022	Administration et opérations	46	28	6	0	0	14	6	92	0	15
2022	Ressources humaines	71	19	4	0	0	7	0	96	0	25
2022	Technologie de l’information	33	19	9	9	0	9	20	74	13	10
2020	Régulateurs fédéraux	37	33	4	7	11	7	0	76	20	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	36	0	9	9	0	0	82	18	10
2020	Communications ou affaires publiques	50	15	12	8	0	8	8	77	9	25
2020	Administration et opérations	73	9	0	0	0	0	18	100	0	10
2020	Ressources humaines	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Technologie de l’information	56	31	13	0	0	0	0	88	0	15

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	11	10	24	5	2	41	6	40	15	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	16	15	34	0	0	36	0	48	0	10
2024	Communications ou affaires publiques	10	14	14	0	7	39	17	53	16	30
2024	Administration et opérations	22	0	7	7	7	48	9	51	32	15
2024	Ressources humaines	18	20	14	0	5	44	0	67	8	20
2024	Technologie de l’information	7	23	23	0	0	40	7	57	0	15
2024	Politiques	29	8	8	0	0	46	9	82	0	10
2024	Aucune de ces réponses	9	26	9	9	0	48	0	67	17	10
2022	Régulateurs fédéraux	8	28	18	0	3	40	3	64	5	35
2022	Communications ou affaires publiques	13	31	11	0	0	40	5	79	0	25
2022	Administration et opérations	20	14	0	0	14	52	0	71	29	15
2022	Ressources humaines	29	20	14	0	5	32	0	72	7	25
2022	Technologie de l’information	20	21	18	0	0	30	12	70	0	10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	39	33	14	0	0	12	2	84	0	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	46	14	8	17	0	14	0	70	20	10
2024	Communications ou affaires publiques	30	30	13	10	3	4	10	70	15	30
2024	Administration et opérations	43	16	7	0	14	0	20	74	17	15
2024	Ressources humaines	45	25	9	5	5	11	0	79	10	20
2024	Technologie de l’information	45	29	13	6	0	7	0	79	7	15
2024	Politiques	48	26	8	0	0	10	9	90	0	10
2024	Aucune de ces réponses	26	19	9	28	9	0	9	50	40	10
2022	Régulateurs fédéraux	32	19	12	5	0	29	3	75	8	35
2022	Communications ou affaires publiques	24	34	19	0	0	4	19	75	0	25
2022	Administration et opérations	53	34	0	0	0	6	6	100	0	15
2022	Ressources humaines	72	13	7	0	0	8	0	93	0	25
2022	Technologie de l’information	50	11	0	9	9	21	0	77	23	10
2020	Régulateurs fédéraux	22	41	11	4	0	15	7	81	5	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	9	27	0	9	18	0	56	11	10
2020	Communications ou affaires publiques	19	15	27	12	4	12	12	45	20	25
2020	Administration et opérations	36	55	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	Ressources humaines	36	7	14	0	0	36	7	75	0	15
2020	Technologie de l’information	56	19	6	6	6	0	6	80	13	15

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	38	38	12	3	5	4	0	79	9	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	46	31	8	7	7	0	0	78	14	10
2024	Communications ou affaires publiques	24	41	10	18	3	0	3	68	22	30
2024	Administration et opérations	28	52	0	0	0	7	13	100	0	15
2024	Ressources humaines	50	35	11	5	0	0	0	85	5	20
2024	Technologie de l’information	30	56	7	0	0	0	7	93	0	15
2024	Politiques	83	8	0	0	0	0	9	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	26	47	9	9	9	0	0	73	18	10
2022	Régulateurs fédéraux	36	28	16	14	3	0	3	66	18	35
2022	Communications ou affaires publiques	13	36	20	10	4	9	9	59	17	25
2022	Administration et opérations	40	29	16	0	7	0	7	75	8	15
2022	Ressources humaines	72	24	5	0	0	0	0	95	0	25
2022	Technologie de l’information	53	18	9	20	0	0	0	71	20	10
2020	Régulateurs fédéraux	26	41	7	15	0	11	0	75	17	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	55	27	0	0	0	18	0	100	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	36	16	16	0	16	8	8	62	19	25
2020	Administration et opérations	27	45	9	9	0	9	0	80	10	10
2020	Ressources humaines	64	29	0	0	0	7	0	100	0	15
2020	Technologie de l’information	56	25	6	6	0	6	0	87	7	15

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	42	40	12	0	2	4	85	3	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	53	40	0	7	0	0	93	7	10
2024	Communications ou affaires publiques	36	34	23	7	0	0	70	7	30
2024	Administration et opérations	49	29	23	0	0	0	77	0	15
2024	Ressources humaines	52	34	5	5	5	0	85	9	20
2024	Technologie de l’information	46	54	0	0	0	0	100	0	15
2024	Politiques	74	18	9	0	0	0	91	0	10
2024	Aucune de ces réponses	35	19	9	27	9	0	54	36	10
2022	Régulateurs fédéraux	43	27	22	5	3	0	70	8	35
2022	Communications ou affaires publiques	27	52	17	0	0	5	82	0	25
2022	Administration et opérations	26	45	29	0	0	0	71	0	15
2022	Ressources humaines	72	24	0	0	5	0	95	5	25
2022	Technologie de l’information	72	11	8	9	0	0	82	9	10
2020	Régulateurs fédéraux	44	37	11	4	4	0	81	7	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	36	0	9	9	9	80	20	10
2020	Communications ou affaires publiques	31	27	23	8	4	8	63	13	25
2020	Administration et opérations	45	45	0	0	0	9	100	0	10
2020	Ressources humaines	57	36	7	0	0	0	93	0	15
2020	Technologie de l’information	63	31	6	0	0	0	94	0	15

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	24	9	24	11	7	22	3	43	25	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	25	18	14	7	0	7	59	22	10
2024	Communications ou affaires publiques	18	17	24	3	27	11	0	40	34	30
2024	Administration et opérations	42	29	7	16	0	7	0	76	17	15
2024	Ressources humaines	36	14	20	0	5	20	5	67	6	20
2024	Technologie de l’information	36	37	13	0	0	13	0	85	0	15
2024	Politiques	83	0	0	0	0	0	17	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	9	9	28	0	45	9	0	19	50	10
2022	Régulateurs fédéraux	28	18	13	9	21	11	0	52	33	35
2022	Communications ou affaires publiques	8	35	19	8	9	4	17	55	21	25
2022	Administration et opérations	17	34	30	6	0	0	13	58	7	15
2022	Ressources humaines	55	20	8	5	4	8	0	82	10	25
2022	Technologie de l’information	21	22	27	11	9	10	0	48	22	10
2020	Régulateurs fédéraux	19	26	19	15	4	19	0	55	23	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	27	27	9	9	9	18	0	67	22	10
2020	Communications ou affaires publiques	23	12	12	4	19	19	12	50	33	25
2020	Administration et opérations	18	36	0	9	9	9	18	75	25	10
2020	Ressources humaines	36	29	7	0	7	21	0	82	9	15
2020	Technologie de l’information	50	19	6	13	0	13	0	79	14	15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	74	22	4	0	0	0	96	0	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	86	14	0	0	0	0	100	0	10
2024	Communications ou affaires publiques	76	21	0	0	4	0	96	4	30
2024	Administration et opérations	86	7	0	0	0	7	100	0	15
2024	Ressources humaines	75	21	0	0	5	0	95	5	20
2024	Technologie de l’information	84	16	0	0	0	0	100	0	15
2024	Politiques	72	28	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	45	38	0	9	9	0	83	17	10
2022	Régulateurs fédéraux	59	38	0	3	0	0	97	3	35
2022	Communications ou affaires publiques	57	39	0	0	4	0	96	4	25
2022	Administration et opérations	78	22	0	0	0	0	100	0	15
2022	Ressources humaines	76	24	0	0	0	0	100	0	25
2022	Technologie de l’information	78	12	10	0	0	0	90	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	63	26	0	11	0	0	89	11	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	36	18	9	0	0	73	9	10
2020	Communications ou affaires publiques	65	31	0	4	0	0	96	4	25
2020	Administration et opérations	82	18	0	0	0	0	100	0	10
2020	Ressources humaines	64	21	0	7	7	0	86	14	15
2020	Technologie de l’information	75	19	0	6	0	0	94	6	15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	71	24	2	3	0	0	0	95	3	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	65	14	0	22	0	0	0	78	22	10
2024	Communications ou affaires publiques	72	18	0	3	3	0	3	93	7	30
2024	Administration et opérations	51	23	0	7	0	7	13	92	8	15
2024	Ressources humaines	76	9	10	5	0	0	0	85	5	20
2024	Technologie de l’information	84	16	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Politiques	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	62	20	9	9	0	0	0	82	9	10
2022	Régulateurs fédéraux	57	22	7	6	0	3	6	86	6	35
2022	Communications ou affaires publiques	66	26	0	0	4	0	4	96	4	25
2022	Administration et opérations	85	9	0	6	0	0	0	94	6	15
2022	Ressources humaines	76	20	0	0	0	0	4	100	0	25
2022	Technologie de l’information	78	22	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	41	30	7	22	0	0	0	70	22	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	27	9	27	18	18	0	0	36	36	10
2020	Communications ou affaires publiques	48	32	12	8	0	0	0	80	8	25
2020	Administration et opérations	55	45	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Ressources humaines	29	43	7	21	0	0	0	71	21	15
2020	Technologie de l’information	63	31	6	0	0	0	0	94	0	15

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	68	28	5	0	0	0	0	95	0	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	61	39	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Communications ou affaires publiques	62	24	3	3	7	0	0	87	10	30
2024	Administration et opérations	79	14	0	0	0	7	0	100	0	15
2024	Ressources humaines	71	24	0	0	5	0	0	95	5	20
2024	Technologie de l’information	72	22	6	0	0	0	0	94	0	15
2024	Politiques	83	8	9	0	0	0	0	91	0	10
2024	Aucune de ces réponses	54	29	9	9	0	0	0	83	9	10
2022	Régulateurs fédéraux	64	28	3	3	0	0	3	94	3	35
2022	Communications ou affaires publiques	57	36	0	4	4	0	0	92	8	25
2022	Administration et opérations	67	27	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Ressources humaines	85	15	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Technologie de l’information	78	22	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	52	11	19	19	0	0	0	63	19	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	73	9	9	9	0	0	0	82	9	10
2020	Communications ou affaires publiques	65	23	12	0	0	0	0	88	0	25
2020	Administration et opérations	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Ressources humaines	64	21	0	7	7	0	0	86	14	15
2020	Technologie de l’information	75	19	6	0	0	0	0	94	0	15

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	78	14	5	0	4	0	92	4	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	78	14	0	0	8	0	92	8	10
2024	Communications ou affaires publiques	66	21	7	6	0	0	87	6	30
2024	Administration et opérations	72	14	0	7	0	7	92	8	15
2024	Ressources humaines	85	15	0	0	0	0	100	0	20
2024	Technologie de l’information	87	7	0	6	0	0	94	6	15
2024	Politiques	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	73	27	0	0	0	0	100	0	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	79	12	3	4	3	0	0	91	6	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	66	26	0	0	8	0	0	92	8	10
2024	Communications ou affaires publiques	52	10	10	28	0	0	0	62	28	30
2024	Administration et opérations	56	14	9	15	0	7	0	75	16	15
2024	Ressources humaines	55	29	11	0	0	0	4	88	0	20
2024	Technologie de l’information	71	22	0	6	0	0	0	94	6	15
2024	Politiques	83	8	0	9	0	0	0	91	9	10
2024	Aucune de ces réponses	73	18	0	9	0	0	0	91	9	10

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	94	0	4	2	0	94	2	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	93	7	0	0	0	100	0	10
2024	Communications ou affaires publiques	81	13	3	3	0	94	3	30
2024	Administration et opérations	93	7	0	0	0	100	0	15
2024	Ressources humaines	95	5	0	0	0	100	0	20
2024	Technologie de l’information	94	6	0	0	0	100	0	15
2024	Politiques	92	8	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	82	18	0	0	0	100	0	10
2022	Régulateurs fédéraux	91	9	0	0	0	100	0	35
2022	Communications ou affaires publiques	88	12	0	0	0	100	0	25
2022	Administration et opérations	80	14	0	0	7	100	0	15
2022	Ressources humaines	95	0	5	0	0	95	0	25
2022	Technologie de l’information	100	0	0	0	0	100	0	10

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	42	27	21	4	2	4	72	6	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	39	36	10	7	8	0	75	15	10
2024	Communications ou affaires publiques	30	23	30	14	3	0	53	17	30
2024	Administration et opérations	14	29	27	7	7	16	51	17	15
2024	Ressources humaines	40	23	37	0	0	0	63	0	20
2024	Technologie de l’information	43	50	6	0	0	0	94	0	15
2024	Politiques	49	25	18	9	0	0	74	9	10
2024	Aucune de ces réponses	18	65	18	0	0	0	82	0	10
2022	Régulateurs fédéraux	32	29	31	6	3	0	60	8	35
2022	Communications ou affaires publiques	32	41	19	4	0	4	76	4	25
2022	Administration et opérations	36	13	13	20	0	18	59	25	15
2022	Ressources humaines	63	17	13	8	0	0	79	8	25
2022	Technologie de l’information	41	40	19	0	0	0	81	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	33	33	19	15	0	0	67	15	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	27	45	9	18	0	0	73	18	10
2020	Communications ou affaires publiques	58	15	23	0	4	0	73	4	25
2020	Administration et opérations	45	36	18	0	0	0	82	0	10
2020	Ressources humaines	57	36	0	7	0	0	93	7	15
2020	Technologie de l’information	75	13	13	0	0	0	88	0	15

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	100	10
2024	Technologie de l’information	100	15
2022	Ressources humaines	100	25
2020	Régulateurs fédéraux	100	25
2020	Administration et opérations	100	10
2020	Ressources humaines	100	15
2020	Technologie de l’information	100	15

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Ressources humaines	36	6	0	0	5	53	0	90	10	20
2024	Technologie de l’information	45	0	6	7	0	26	16	78	11	15
2022	Régulateurs fédéraux	15	9	15	0	6	50	6	54	13	35
2022	Ressources humaines	37	23	10	0	0	30	0	86	0	25
2020	Régulateurs fédéraux	22	0	15	0	0	52	11	60	0	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	27	0	0	0	0	73	0	100	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	12	4	24	4	0	40	16	36	9	25
2020	Administration et opérations	45	9	0	0	0	36	9	100	0	10
2020	Ressources humaines	36	14	21	0	0	21	7	70	0	15
2020	Technologie de l’information	31	13	25	0	0	31	0	64	0	15

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	50	24	11	0	2	9	3	85	3	35
2024	Communications ou affaires publiques	32	28	6	10	3	20	0	76	16	30
2024	Administration et opérations	50	21	0	7	0	13	9	91	9	15
2024	Ressources humaines	55	41	0	0	5	0	0	95	5	20
2024	Technologie de l’information	74	19	0	7	0	0	0	93	7	15
2024	Politiques	72	0	0	0	0	28	0	100	0	10
2022	Régulateurs fédéraux	34	31	5	0	6	24	0	85	8	35
2022	Communications ou affaires publiques	36	18	12	0	0	25	9	82	0	25
2022	Administration et opérations	43	24	13	0	0	20	0	84	0	15
2022	Ressources humaines	63	28	0	0	0	9	0	100	0	25
2020	Régulateurs fédéraux	44	30	19	0	0	7	0	80	0	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	27	0	9	0	27	0	88	13	10
2020	Communications ou affaires publiques	27	23	19	8	0	23	0	65	10	25
2020	Administration et opérations	64	27	0	0	0	9	0	100	0	10
2020	Ressources humaines	50	21	7	0	0	21	0	91	0	15
2020	Technologie de l’information	63	13	13	0	0	13	0	86	0	15

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	100	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	100	10
2024	Administration et opérations	100	15
2024	Technologie de l’information	100	15
2024	Politiques	100	10
2022	Communications ou affaires publiques	100	25
2022	Administration et opérations	100	15
2022	Ressources humaines	100	25
2022	Technologie de l’information	100	10
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	100	10
2020	Administration et opérations	100	10
2020	Ressources humaines	100	15
2020	Technologie de l’information	100	15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Ressources humaines	32	12	5	0	5	42	5	83	9	20
2024	Technologie de l’information	38	7	13	0	0	36	7	78	0	15
2022	Régulateurs fédéraux	19	5	15	0	0	56	5	62	0	35
2022	Ressources humaines	46	23	14	0	0	17	0	83	0	25
2020	Régulateurs fédéraux	22	4	11	7	0	52	4	58	17	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	27	9	0	0	9	55	0	80	20	10
2020	Communications ou affaires publiques	12	4	23	4	4	50	4	33	17	25
2020	Administration et opérations	45	9	0	0	0	36	9	100	0	10
2020	Ressources humaines	23	15	31	0	0	23	8	56	0	15
2020	Technologie de l’information	38	13	19	0	0	31	0	73	0	15

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	41	37	9	0	0	9	5	90	0	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	64	29	7	0	0	0	0	93	0	10
2024	Communications ou affaires publiques	28	39	7	3	7	13	3	80	12	30
2024	Administration et opérations	50	14	0	14	0	13	9	83	17	15
2024	Ressources humaines	61	34	0	0	5	0	0	95	5	20
2024	Technologie de l’information	68	19	6	0	0	7	0	93	0	15
2024	Politiques	81	0	10	0	0	9	0	89	0	10
2022	Régulateurs fédéraux	37	30	8	0	0	22	3	89	0	35
2022	Communications ou affaires publiques	32	34	8	0	0	16	10	89	0	25
2022	Administration et opérations	43	43	0	0	6	7	0	93	7	15
2022	Ressources humaines	64	32	0	0	0	4	0	100	0	25
2020	Régulateurs fédéraux	44	30	19	4	0	4	0	77	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	55	18	0	9	0	18	0	89	11	10
2020	Communications ou affaires publiques	27	23	19	4	4	23	0	65	10	25
2020	Administration et opérations	64	27	0	0	0	9	0	100	0	10
2020	Ressources humaines	54	23	8	0	0	15	0	91	0	15
2020	Technologie de l’information	56	19	13	0	0	13	0	86	0	15

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	3	97	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	15	85	10
2024	Communications ou affaires publiques	10	90	30
2024	Administration et opérations	7	93	15
2024	Ressources humaines	24	76	20
2024	Technologie de l’information	7	93	15
2024	Politiques	17	83	10
2024	Aucune de ces réponses	27	73	10
2022	Régulateurs fédéraux	3	97	35
2022	Communications ou affaires publiques	13	87	25
2022	Administration et opérations	13	87	15
2022	Ressources humaines	4	96	25
2022	Technologie de l’information	0	100	10
2020	Régulateurs fédéraux	7	93	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	9	91	10
2020	Communications ou affaires publiques	8	92	25
2020	Administration et opérations	9	91	10
2020	Ressources humaines	14	86	15
2020	Technologie de l’information	19	81	15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	66	25	3	0	0	6	0	97	0	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	39	47	7	0	0	0	7	92	0	10
2024	Communications ou affaires publiques	50	29	11	0	3	3	3	85	4	30
2024	Administration et opérations	64	21	0	7	0	0	9	93	7	15
2024	Ressources humaines	70	21	5	0	5	0	0	91	5	20
2024	Technologie de l’information	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Politiques	73	8	0	0	0	9	10	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	28	36	36	0	0	0	0	64	0	10
2022	Régulateurs fédéraux	69	24	3	0	0	4	0	97	0	35
2022	Communications ou affaires publiques	39	52	5	0	0	4	0	94	0	25
2022	Administration et opérations	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	Ressources humaines	85	4	7	5	0	0	0	89	5	25
2022	Technologie de l’information	79	12	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	Régulateurs fédéraux	63	22	0	7	0	4	4	92	8	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	91	0	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	Communications ou affaires publiques	54	8	12	12	8	8	0	67	21	25
2020	Administration et opérations	82	9	0	0	0	0	9	100	0	10
2020	Ressources humaines	86	7	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	Technologie de l’information	69	19	6	6	0	0	0	88	6	15

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	68	19	8	5	0	0	0	87	5	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	63	37	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Communications ou affaires publiques	57	32	8	0	3	0	0	89	3	30
2024	Administration et opérations	49	30	0	0	7	0	14	92	8	15
2024	Ressources humaines	59	27	9	0	5	0	0	86	5	20
2024	Technologie de l’information	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Politiques	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	28	54	9	0	9	0	0	82	9	10
2022	Régulateurs fédéraux	76	19	3	3	0	0	0	95	3	35
2022	Communications ou affaires publiques	67	15	10	0	4	0	5	86	4	25
2022	Administration et opérations	70	30	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Ressources humaines	85	15	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Technologie de l’information	80	11	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	58	19	15	4	4	0	0	77	8	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	82	0	0	9	9	0	0	82	18	10
2020	Communications ou affaires publiques	56	16	8	0	16	4	0	75	17	25
2020	Administration et opérations	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Ressources humaines	92	8	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Technologie de l’information	69	13	6	13	0	0	0	81	13	15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	5	0	6	7	54	4	23	85	7	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	0	22	0	63	0	15	74	0	10
2024	Communications ou affaires publiques	7	3	13	0	37	4	36	61	17	30
2024	Administration et opérations	0	0	0	0	15	7	78	100	0	15
2024	Ressources humaines	0	5	0	0	53	5	38	92	8	20
2024	Technologie de l’information	0	0	17	0	40	0	43	71	0	15
2024	Politiques	0	0	0	0	29	9	62	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	0	0	36	19	35	9	0	60	0	10
2022	Régulateurs fédéraux	0	6	12	0	66	7	10	79	7	35
2022	Communications ou affaires publiques	0	0	4	4	64	0	29	94	0	25
2022	Administration et opérations	0	0	0	6	67	0	27	100	0	15
2022	Ressources humaines	0	0	0	4	71	0	25	100	0	25
2022	Technologie de l’information	0	9	8	11	20	19	33	64	19	10

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	36	39	11	8	2	4	78	10	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	42	14	7	0	0	79	7	10
2024	Communications ou affaires publiques	36	47	6	7	4	0	83	10	30
2024	Administration et opérations	72	21	0	7	0	0	93	7	15
2024	Ressources humaines	55	35	6	0	5	0	89	5	20
2024	Technologie de l’information	67	27	6	0	0	0	94	0	15
2024	Politiques	82	9	0	0	0	9	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	17	65	9	0	9	0	82	9	10
2022	Régulateurs fédéraux	39	44	6	6	0	4	87	6	35
2022	Communications ou affaires publiques	48	42	6	4	0	0	90	4	25
2022	Administration et opérations	41	53	6	0	0	0	94	0	15
2022	Ressources humaines	79	21	0	0	0	0	100	0	25
2022	Technologie de l’information	40	49	10	0	0	0	90	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	41	41	15	4	0	0	81	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	55	27	9	9	0	0	82	9	10
2020	Communications ou affaires publiques	32	44	8	4	8	4	79	13	25
2020	Administration et opérations	73	18	0	0	0	9	100	0	10
2020	Ressources humaines	43	50	0	7	0	0	93	7	15
2020	Technologie de l’information	75	25	0	0	0	0	100	0	15

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	3	40	24	29	5	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	8	15	38	39	0	10
2024	Communications ou affaires publiques	12	21	48	17	3	30
2024	Administration et opérations	14	29	28	28	0	15
2024	Ressources humaines	0	39	23	29	9	20
2024	Technologie de l’information	30	31	33	6	0	15
2024	Politiques	39	18	35	9	0	10
2024	Aucune de ces réponses	9	17	28	37	9	10
2022	Régulateurs fédéraux	6	21	50	15	8	35
2022	Communications ou affaires publiques	8	25	54	12	0	25
2022	Administration et opérations	7	33	46	14	0	15
2022	Ressources humaines	4	40	38	13	5	25
2022	Technologie de l’information	21	49	10	19	0	10

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	66	21	3	6	0	4	0	91	6	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	72	28	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Communications ou affaires publiques	55	28	4	10	3	0	0	83	13	30
2024	Administration et opérations	56	23	7	0	7	0	7	85	7	15
2024	Ressources humaines	70	15	5	0	5	6	0	90	5	20
2024	Technologie de l’information	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Politiques	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	28	44	19	0	9	0	0	72	9	10
2022	Régulateurs fédéraux	75	22	3	0	0	0	0	97	0	35
2022	Communications ou affaires publiques	71	11	12	0	0	5	0	87	0	25
2022	Administration et opérations	64	36	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Ressources humaines	95	0	5	0	0	0	0	95	0	25
2022	Technologie de l’information	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	54	35	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	64	18	9	0	0	9	0	90	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	46	12	15	8	12	8	0	63	21	25
2020	Administration et opérations	82	9	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	Ressources humaines	43	57	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Technologie de l’information	75	6	6	13	0	0	0	81	13	15

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	54	31	4	7	5	0	0	84	12	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	49	29	15	7	0	0	0	79	7	10
2024	Communications ou affaires publiques	44	42	3	8	3	0	0	86	11	30
2024	Administration et opérations	42	21	0	7	7	9	14	82	18	15
2024	Ressources humaines	50	30	5	0	15	0	0	80	15	20
2024	Technologie de l’information	83	10	7	0	0	0	0	93	0	15
2024	Politiques	84	16	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	28	36	0	27	9	0	0	64	36	10
2022	Régulateurs fédéraux	61	26	4	8	0	0	0	88	8	35
2022	Communications ou affaires publiques	67	15	10	5	4	0	0	82	8	25
2022	Administration et opérations	64	19	0	17	0	0	0	83	17	15
2022	Ressources humaines	77	19	0	5	0	0	0	95	5	25
2022	Technologie de l’information	61	20	19	0	0	0	0	81	0	10
2020	Régulateurs fédéraux	41	33	15	4	7	0	0	74	11	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	55	18	0	9	18	0	0	73	27	10
2020	Communications ou affaires publiques	50	19	0	8	19	4	0	72	28	25
2020	Administration et opérations	73	18	0	0	0	9	0	100	0	10
2020	Ressources humaines	57	29	7	0	7	0	0	86	7	15
2020	Technologie de l’information	56	25	6	13	0	0	0	81	13	15

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	33	38	17	10	2	0	71	12	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	42	15	0	7	0	79	7	10
2024	Communications ou affaires publiques	26	32	16	16	10	0	57	26	30
2024	Administration et opérations	50	43	0	7	0	0	93	7	15
2024	Ressources humaines	41	40	0	5	5	9	90	10	20
2024	Technologie de l’information	51	36	7	6	0	0	87	6	15
2024	Politiques	83	17	0	0	0	0	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	18	47	18	0	18	0	65	18	10
2022	Régulateurs fédéraux	30	31	21	9	3	6	65	12	35
2022	Communications ou affaires publiques	27	57	12	4	0	0	84	4	25
2022	Administration et opérations	20	67	0	7	6	0	87	13	15
2022	Ressources humaines	72	19	0	9	0	0	91	9	25
2022	Technologie de l’information	31	32	27	10	0	0	63	10	10
2020	Régulateurs fédéraux	41	41	7	7	4	0	81	11	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	27	18	0	0	9	80	0	10
2020	Communications ou affaires publiques	27	27	23	8	15	0	54	23	25
2020	Administration et opérations	64	18	18	0	0	0	82	0	10
2020	Ressources humaines	36	50	0	14	0	0	86	14	15
2020	Technologie de l’information	56	25	13	6	0	0	81	6	15

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Ressources humaines	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	52	31	12	5	0	0	52	48	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	56	14	15	7	8	0	56	44	10
2024	Communications ou affaires publiques	76	8	8	0	4	4	79	21	25
2024	Administration et opérations	62	23	8	0	7	0	62	38	15
2024	Ressources humaines	77	19	5	0	0	0	77	23	20
2024	Technologie de l’information	40	17	7	22	0	14	46	54	15
2024	Politiques	67	16	8	0	0	9	73	27	10
2024	Aucune de ces réponses	44	38	9	0	9	0	44	56	10
2022	Régulateurs fédéraux	26	30	32	9	3	0			35
2022	Communications ou affaires publiques	53	31	8	8	0	0			25
2022	Administration et opérations	26	50	16	7	0	0			15
2022	Ressources humaines	87	0	4	0	8	0			25
2022	Technologie de l’information	43	17	19	0	10	10			10
2020	Régulateurs fédéraux	52	30	11	4	4	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	36	9	18	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	35	27	31	8	0	0			25
2020	Administration et opérations	36	36	18	0	9	0			10
2020	Ressources humaines	86	7	0	0	7	0			15
2020	Technologie de l’information	63	13	13	13	0	0			15

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	6	26	29	29	8	3	6	94	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	23	16	27	13	21	0	23	77	10
2024	Communications ou affaires publiques	14	22	27	10	23	4	14	86	30
2024	Administration et opérations	35	51	7	7	0	0	35	65	15
2024	Ressources humaines	19	20	24	24	13	0	19	81	20
2024	Technologie de l’information	27	23	20	23	0	7	29	71	15
2024	Politiques	18	11	20	17	25	10	20	80	10
2024	Aucune de ces réponses	0	18	38	26	17	0	0	100	10
2022	Régulateurs fédéraux	3	40	25	21	11	0			35
2022	Communications ou affaires publiques	23	22	23	13	19	0			25
2022	Administration et opérations	26	28	13	20	13	0			15
2022	Ressources humaines	22	14	29	13	22	0			20
2022	Technologie de l’information	0	50	10	20	19	0			10
2020	Régulateurs fédéraux	7	15	41	22	15	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	27	27	0	27	18	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	27	12	23	19	19	0			25
2020	Administration et opérations	27	36	9	27	0	0			10
2020	Ressources humaines	0	29	43	14	14	0			15
2020	Technologie de l’information	38	31	13	19	0	0			15

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	15	37	28	10	8	3	15	85	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	43	7	7	14	0	30	70	10
2024	Communications ou affaires publiques	14	29	16	19	17	4	14	86	30
2024	Administration et opérations	60	26	7	7	0	0	60	40	15
2024	Ressources humaines	28	20	34	18	0	0	28	72	20
2024	Technologie de l’information	27	26	24	7	9	7	29	71	15
2024	Politiques	29	10	18	17	17	10	32	68	10
2024	Aucune de ces réponses	28	18	9	37	9	0	28	72	10
2022	Régulateurs fédéraux	12	48	26	11	3	0			35
2022	Communications ou affaires publiques	18	19	22	24	16	0			25
2022	Administration et opérations	39	13	34	0	6	7			15
2022	Ressources humaines	35	28	13	12	13	0			25
2022	Technologie de l’information	22	39	11	0	28	0			10
2020	Régulateurs fédéraux	11	37	26	22	4	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	27	45	9	9	9	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	23	38	12	8	19	0			25
2020	Administration et opérations	45	18	18	9	0	9			10
2020	Ressources humaines	7	57	21	14	0	0			15
2020	Technologie de l’information	56	31	6	0	6	0			15

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	6	30	32	13	16	3	6	94	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	31	8	27	0	34	0	31	69	10
2024	Communications ou affaires publiques	29	11	17	10	33	0	29	71	30
2024	Administration et opérations	49	34	17	0	0	0	49	51	15
2024	Ressources humaines	48	23	20	4	5	0	48	52	20
2024	Technologie de l’information	19	20	47	7	0	7	21	79	15
2024	Politiques	21	27	27	25	0	0	21	79	10
2024	Aucune de ces réponses	0	18	45	37	0	0	0	100	10
2022	Régulateurs fédéraux	3	23	35	28	11	0			35
2022	Communications ou affaires publiques	31	30	12	15	12	0			25
2022	Administration et opérations	46	20	6	7	7	13			15
2022	Ressources humaines	38	32	5	8	13	4			25
2022	Technologie de l’information	10	30	10	22	28	0			10
2020	Régulateurs fédéraux	8	24	32	24	12	0			25
2020	Communications ou affaires publiques	31	12	23	12	23	0			25
2020	Administration et opérations	36	36	18	9	0	0			10
2020	Ressources humaines	36	36	14	14	0	0			15
2020	Technologie de l’information	43	36	7	0	14	0			15

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	34	29	22	10	0	3	3	36	64	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	49	24	14	7	7	0	0	49	51	10
2024	Communications ou affaires publiques	39	21	10	13	13	0	4	40	60	30
2024	Administration et opérations	59	26	0	7	0	0	7	64	36	15
2024	Ressources humaines	58	11	18	9	5	0	0	58	42	20
2024	Technologie de l’information	46	40	0	0	0	0	14	54	46	15
2024	Politiques	31	26	8	25	0	0	10	34	66	10
2024	Aucune de ces réponses	47	27	18	9	0	0	0	47	53	10
2022	Régulateurs fédéraux	24	40	25	3	3	0	5			35
2022	Communications ou affaires publiques	49	11	17	11	11	0	0			25
2022	Administration et opérations	66	6	7	7	6	0	7			15
2022	Ressources humaines	63	8	4	8	13	0	4			25
2022	Technologie de l’information	27	42	21	0	9	0	0			10
2020	Régulateurs fédéraux	30	22	22	22	4	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	27	9	9	9	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	46	19	12	12	12	0	0			25
2020	Administration et opérations	64	36	0	0	0	0	0			10
2020	Ressources humaines	50	21	7	14	7	0	0			15
2020	Technologie de l’information	69	19	6	6	0	0	0			15

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	26	32	19	12	8	3	27	73	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	40	17	22	7	13	0	40	60	10
2024	Communications ou affaires publiques	42	22	13	3	20	0	42	58	30
2024	Administration et opérations	40	44	0	16	0	0	40	60	10
2024	Ressources humaines	43	26	4	14	13	0	43	57	20
2024	Technologie de l’information	50	20	0	0	16	14	58	42	15
2024	Politiques	49	0	8	17	16	10	54	46	10
2024	Aucune de ces réponses	9	47	26	18	0	0	9	91	10
2022	Régulateurs fédéraux	27	37	22	11	3	0			35
2022	Communications ou affaires publiques	43	19	23	7	8	0			25
2022	Administration et opérations	43	20	24	0	13	0			15
2022	Ressources humaines	35	27	13	8	13	4			25
2022	Technologie de l’information	61	20	10	0	9	0			10
2020	Régulateurs fédéraux	19	37	26	7	11	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	9	36	9	9	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	31	27	15	15	12	0			25
2020	Administration et opérations	55	0	36	9	0	0			10
2020	Ressources humaines	29	36	7	21	7	0			15
2020	Technologie de l’information	69	6	25	0	0	0			15

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	17	37	24	13	6	3	17	83	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	32	17	7	7	0	37	63	10
2024	Communications ou affaires publiques	22	34	14	17	13	0	22	78	30
2024	Administration et opérations	66	7	20	7	0	0	66	34	15
2024	Ressources humaines	53	23	20	0	5	0	53	47	20
2024	Technologie de l’information	53	20	7	0	6	14	62	38	15
2024	Politiques	29	28	8	9	8	18	35	65	10
2024	Aucune de ces réponses	18	11	36	28	9	0	18	82	10
2022	Régulateurs fédéraux	30	24	31	9	6	0			35
2022	Communications ou affaires publiques	35	26	15	21	4	0			25
2022	Administration et opérations	28	37	6	21	0	7			15
2022	Ressources humaines	51	23	12	9	0	4			25
2022	Technologie de l’information	41	41	9	0	9	0			10
2020	Régulateurs fédéraux	41	33	22	4	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	20	30	40	10	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	31	23	19	8	19	0			25
2020	Administration et opérations	55	18	9	0	9	9			10
2020	Ressources humaines	36	50	7	7	0	0			15
2020	Technologie de l’information	69	19	0	6	6	0			15

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	8	42	31	14	6	0	8	92	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	39	9	0	21	0	30	70	10
2024	Communications ou affaires publiques	23	28	29	14	6	0	23	77	30
2024	Administration et opérations	51	7	41	0	0	0	51	49	15
2024	Ressources humaines	28	25	33	9	5	0	28	72	20
2024	Technologie de l’information	47	33	6	6	0	7	50	50	15
2024	Politiques	29	28	0	25	9	10	32	68	10
2024	Aucune de ces réponses	0	36	27	28	9	0	0	100	10
2022	Régulateurs fédéraux	18	41	21	12	8	0			35
2022	Communications ou affaires publiques	28	29	19	9	15	0			25
2022	Administration et opérations	32	20	19	13	7	7			15
2022	Ressources humaines	21	35	23	8	13	0			25
2022	Technologie de l’information	40	51	0	0	9	0			10
2020	Régulateurs fédéraux	26	37	26	11	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	36	27	0	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	16	32	24	12	16	0			25
2020	Administration et opérations	45	27	0	9	9	9			10
2020	Ressources humaines	36	50	14	0	0	0			15
2020	Technologie de l’information	63	31	0	0	6	0			15

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	19	26	27	23	3	3	19	81	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	38	24	17	14	7	0	38	62	10
2024	Communications ou affaires publiques	35	20	17	20	7	0	35	65	30
2024	Administration et opérations	44	0	42	7	0	7	47	53	15
2024	Ressources humaines	46	9	34	0	11	0	46	54	20
2024	Technologie de l’information	34	33	19	0	6	7	36	64	15
2024	Politiques	18	39	8	8	17	10	20	80	10
2024	Aucune de ces réponses	9	26	9	38	18	0	9	91	10
2022	Régulateurs fédéraux	33	26	16	20	5	0			35
2022	Communications ou affaires publiques	25	39	12	20	4	0			25
2022	Administration et opérations	35	21	13	6	18	7			15
2022	Ressources humaines	48	31	9	8	0	4			25
2022	Technologie de l’information	60	19	21	0	0	0			10
2020	Régulateurs fédéraux	26	48	19	7	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	64	18	0	9	9	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	19	27	23	12	19	0			25
2020	Administration et opérations	55	18	0	18	9	0			10
2020	Ressources humaines	43	36	14	7	0	0			15
2020	Technologie de l’information	63	25	0	6	6	0			15

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	45	29	11	8	5	3	46	54	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	72	7	0	7	14	0	72	28	10
2024	Communications ou affaires publiques	50	14	13	11	11	0	50	50	30
2024	Administration et opérations	71	7	7	0	7	7	77	23	15
2024	Ressources humaines	65	15	20	0	0	0	65	35	20
2024	Technologie de l’information	47	23	13	0	9	7	51	49	15
2024	Politiques	38	28	8	17	0	10	42	58	10
2024	Aucune de ces réponses	18	18	47	0	18	0	18	82	10
2022	Régulateurs fédéraux	49	14	27	4	3	3			35
2022	Communications ou affaires publiques	52	16	20	8	4	0			25
2022	Administration et opérations	42	50	7	0	0	0			15
2022	Ressources humaines	67	16	13	0	0	4			25
2022	Technologie de l’information	43	28	10	9	9	0			10
2020	Régulateurs fédéraux	52	26	15	4	4	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	55	27	18	0	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	40	28	8	8	16	0			25
2020	Administration et opérations	45	18	9	18	0	9			10
2020	Ressources humaines	86	7	7	0	0	0			15
2020	Technologie de l’information	67	13	7	0	13	0			15

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	61	24	5	8	0	0	3	62	38	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	71	22	0	0	7	0	0	71	29	10
2024	Communications ou affaires publiques	53	23	14	0	10	0	0	53	47	30
2024	Administration et opérations	37	28	14	7	7	0	7	40	60	15
2024	Ressources humaines	70	10	6	9	0	4	0	73	27	20
2024	Technologie de l’information	51	19	13	0	9	0	7	55	45	15
2024	Politiques	57	26	0	8	0	0	9	62	38	10
2024	Aucune de ces réponses	64	18	18	0	0	0	0	64	36	10
2022	Régulateurs fédéraux	34	29	27	10	0	0	0			35
2022	Communications ou affaires publiques	39	37	7	8	8	0	0			25
2022	Administration et opérations	36	54	0	10	0	0	0			15
2022	Ressources humaines	51	28	21	0	0	0	0			25
2022	Technologie de l’information	81	19	0	0	0	0	0			10
2020	Régulateurs fédéraux	33	22	26	19	0	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	18	27	9	9	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	19	38	23	4	15	0	0			25
2020	Administration et opérations	18	55	9	18	0	0	0			10
2020	Ressources humaines	14	36	36	7	7	0	0			15
2020	Technologie de l’information	63	6	25	0	6	0	0			15

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	37	40	19	2	0	3	38	62	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	47	14	32	0	7	0	47	53	10
2024	Communications ou affaires publiques	45	22	17	7	10	0	45	55	30
2024	Administration et opérations	65	21	13	0	0	0	65	35	15
2024	Ressources humaines	38	29	20	13	0	0	38	62	20
2024	Technologie de l’information	57	19	7	0	9	7	62	38	15
2024	Politiques	38	26	10	8	9	10	42	58	10
2024	Aucune de ces réponses	18	46	27	9	0	0	18	82	10
2022	Régulateurs fédéraux	31	40	23	7	0	0			30
2022	Communications ou affaires publiques	41	22	22	11	4	0			25
2022	Administration et opérations	58	21	14	0	7	0			15
2022	Ressources humaines	23	39	25	4	9	0			25
2022	Technologie de l’information	53	37	0	10	0	0			10
2020	Régulateurs fédéraux	37	26	33	4	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	36	18	9	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	62	15	8	0	8	8			25
2020	Administration et opérations	36	36	18	0	9	0			10
2020	Ressources humaines	29	29	21	14	7	0			15
2020	Technologie de l’information	69	13	13	6	0	0			15

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	59	31	4	3	0	0	3	61	39	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	78	15	7	0	0	0	0	78	22	10
2024	Communications ou affaires publiques	76	14	3	4	3	0	0	76	24	30
2024	Administration et opérations	80	14	7	0	0	0	0	80	20	15
2024	Ressources humaines	80	9	5	0	0	0	6	86	14	20
2024	Technologie de l’information	76	0	0	0	16	0	7	83	17	15
2024	Politiques	64	18	0	0	0	0	18	78	22	10
2024	Aucune de ces réponses	62	29	0	9	0	0	0	62	38	10
2022	Régulateurs fédéraux	57	23	3	5	0	0	12			35
2022	Communications ou affaires publiques	71	22	0	0	0	0	7			25
2022	Administration et opérations	71	7	15	0	0	0	6			15
2022	Ressources humaines	84	4	8	0	0	0	4			25
2022	Technologie de l’information	90	0	0	0	10	0	0			10
2020	Régulateurs fédéraux	42	31	12	4	12	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	55	9	18	9	9	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	73	12	12	0	4	0	0			25
2020	Administration et opérations	73	18	9	0	0	0	0			10
2020	Ressources humaines	50	43	7	0	0	0	0			15
2020	Technologie de l’information	81	6	0	6	0	6	0			15

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	71	14	9	3	0	3	73	27	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	86	7	7	0	0	0	86	14	10
2024	Communications ou affaires publiques	72	22	0	3	4	0	72	28	30
2024	Administration et opérations	72	21	7	0	0	0	72	28	15
2024	Ressources humaines	81	14	0	5	0	0	81	19	20
2024	Technologie de l’information	93	0	0	0	0	7	100	0	15
2024	Politiques	74	9	0	0	8	9	81	19	10
2024	Aucune de ces réponses	82	9	9	0	0	0	82	18	10
2022	Régulateurs fédéraux	47	37	7	4	4	0			35
2022	Communications ou affaires publiques	61	25	14	0	0	0			25
2022	Administration et opérations	66	14	6	6	7	0			15
2022	Ressources humaines	63	20	13	4	0	0			25
2022	Technologie de l’information	100	0	0	0	0	0			10
2020	Régulateurs fédéraux	23	38	27	4	8	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	36	9	9	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	58	31	8	4	0	0			25
2020	Administration et opérations	55	27	18	0	0	0			10
2020	Ressources humaines	36	36	29	0	0	0			15
2020	Technologie de l’information	94	0	0	0	6	0			15

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	86	6	0	8	93	7	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	100	0	0	0	100	0	10
2024	Communications ou affaires publiques	83	3	7	7	89	11	30
2024	Administration et opérations	65	0	0	35	100	0	15
2024	Ressources humaines	95	5	0	0	95	5	20
2024	Technologie de l’information	83	9	0	7	90	10	15
2024	Politiques	65	0	0	35	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	91	9	0	0	91	9	10

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	80	9	4	0	0	8	86	14	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	86	8	0	7	0	0	86	14	10
2024	Communications ou affaires publiques	83	3	0	0	7	7	89	11	30
2024	Administration et opérations	65	7	0	0	0	28	91	9	15
2024	Ressources humaines	91	5	0	0	5	0	91	9	20
2024	Technologie de l’information	76	7	9	0	0	7	83	17	15
2024	Politiques	65	0	0	0	0	35	100	0	10
2024	Aucune de ces réponses	73	9	17	0	0	0	73	27	10

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	82	6	4	0	2	0	5	87	13	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Communications ou affaires publiques	74	10	3	4	7	0	3	76	24	30
2024	Administration et opérations	65	7	0	0	7	0	21	83	17	15
2024	Ressources humaines	90	5	0	0	5	0	0	90	10	20
2024	Technologie de l’information	93	0	0	0	0	0	7	100	0	15
2024	Politiques	74	0	0	8	0	0	18	90	10	10
2024	Aucune de ces réponses	65	26	0	0	9	0	0	65	35	10
2022	Régulateurs fédéraux	71	8	10	6	0	4	0			35
2022	Communications ou affaires publiques	93	4	0	0	4	0	0			25
2022	Administration et opérations	86	6	7	0	0	0	0			15
2022	Ressources humaines	88	4	0	0	4	0	4			25
2022	Technologie de l’information	91	0	0	9	0	0	0			10
2020	Régulateurs fédéraux	81	15	0	4	0	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	82	18	0	0	0	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	72	8	0	12	0	4	4			25
2020	Administration et opérations	73	9	0	0	0	0	18			10
2020	Ressources humaines	93	7	0	0	0	0	0			15
2020	Technologie de l’information	94	6	0	0	0	0	0			15

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	72	26	0	0	0	0	3	74	26	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	69	21	0	10	0	0	0	69	31	10
2024	Communications ou affaires publiques	71	23	0	3	0	0	3	73	27	30
2024	Administration et opérations	51	35	0	7	0	0	7	55	45	15
2024	Ressources humaines	75	25	0	0	0	0	0	75	25	20
2024	Technologie de l’information	67	26	0	0	0	0	7	72	28	15
2024	Politiques	49	16	8	8	0	0	18	60	40	10
2024	Aucune de ces réponses	18	74	9	0	0	0	0	18	82	10
2022	Régulateurs fédéraux	57	24	13	0	0	4	3			35
2022	Communications ou affaires publiques	84	16	0	0	0	0	0			25
2022	Administration et opérations	60	13	19	0	7	0	0			15
2022	Ressources humaines	80	12	0	4	0	0	4			25
2022	Technologie de l’information	90	10	0	0	0	0	0			10
2020	Régulateurs fédéraux	54	33	4	4	4	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	45	9	0	0	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	56	32	8	0	0	0	4			25
2020	Administration et opérations	55	27	9	0	0	0	9			10
2020	Ressources humaines	77	15	0	8	0	0	0			15
2020	Technologie de l’information	88	0	6	0	6	0	0			15

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	71	21	3	0	3	3	73	27	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	79	15	7	0	0	0	79	21	10
2024	Communications ou affaires publiques	46	18	3	16	16	0	46	54	30
2024	Administration et opérations	72	21	0	0	7	0	72	28	15
2024	Ressources humaines	67	29	0	0	5	0	67	33	20
2024	Technologie de l’information	80	6	0	6	0	7	86	14	15
2024	Politiques	57	8	8	0	8	18	70	30	10
2024	Aucune de ces réponses	46	18	0	27	9	0	46	54	10
2022	Régulateurs fédéraux	59	15	13	6	4	3			35
2022	Communications ou affaires publiques	68	28	0	4	0	0			25
2022	Administration et opérations	81	6	13	0	0	0			15
2022	Ressources humaines	79	12	0	4	0	4			25
2022	Technologie de l’information	73	18	0	9	0	0			10
2020	Régulateurs fédéraux	73	15	8	4	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	64	27	0	9	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	50	15	8	15	12	0			25
2020	Administration et opérations	55	18	9	9	0	9			10
2020	Ressources humaines	71	14	0	14	0	0			15
2020	Technologie de l’information	81	6	13	0	0	0			15

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	61	10	2	0	27	83	17	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	79	7	0	0	14	92	8	10
2024	Communications ou affaires publiques	50	10	6	0	34	75	25	30
2024	Administration et opérations	42	0	7	0	51	87	13	15
2024	Ressources humaines	62	13	5	4	15	74	26	20
2024	Technologie de l’information	70	16	0	0	14	82	18	15
2024	Politiques	57	8	8	0	26	78	22	10
2024	Aucune de ces réponses	64	9	0	9	18	79	21	10
2022	Régulateurs fédéraux	72	0	6	0	22			35
2022	Communications ou affaires publiques	64	13	4	0	19			25
2022	Administration et opérations	66	7	7	0	19			15
2022	Ressources humaines	79	5	0	0	16			25
2022	Technologie de l’information	82	18	0	0	0			10
2020	Régulateurs fédéraux	54	12	8	0	27			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	27	27	9	0	36			10
2020	Communications ou affaires publiques	50	8	4	0	38			25
2020	Administration et opérations	64	0	18	0	18			10
2020	Ressources humaines	64	7	0	0	29			15
2020	Technologie de l’information	81	6	6	0	6			15

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	75	20	2	3	77	23	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	100	0	0	0	100	0	10
2024	Communications ou affaires publiques	93	3	0	3	97	3	30
2024	Administration et opérations	79	14	0	7	85	15	15
2024	Ressources humaines	80	5	9	6	85	15	20
2024	Technologie de l’information	93	0	0	7	100	0	15
2024	Politiques	55	18	0	26	75	25	10
2024	Aucune de ces réponses	62	38	0	0	62	38	10
2022	Régulateurs fédéraux	74	15	9	3			35
2022	Communications ou affaires publiques	80	12	0	7			25
2022	Administration et opérations	86	7	0	7			15
2022	Ressources humaines	88	0	4	8			25
2022	Technologie de l’information	92	8	0	0			10
2020	Régulateurs fédéraux	81	12	8	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	73	27	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	81	8	4	8			25
2020	Administration et opérations	91	0	0	9			10
2020	Ressources humaines	93	0	0	7			15
2020	Technologie de l’information	94	6	0	0			15

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	73	15	7	2	0	3	75	25	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	86	7	7	0	0	0	86	14	10
2024	Communications ou affaires publiques	82	7	8	0	0	3	85	15	30
2024	Administration et opérations	73	0	7	13	7	0	73	27	15
2024	Ressources humaines	85	9	0	0	0	6	90	10	20
2024	Technologie de l’information	86	0	0	7	0	7	93	7	15
2024	Politiques	74	0	0	0	8	18	90	10	10
2024	Aucune de ces réponses	62	29	9	0	0	0	62	38	10
2022	Régulateurs fédéraux	83	8	4	0	4	0			35
2022	Communications ou affaires publiques	70	26	0	0	0	4			25
2022	Administration et opérations	87	0	6	0	0	7			15
2022	Ressources humaines	92	0	0	4	0	4			25
2022	Technologie de l’information	81	9	0	10	0	0			10
2020	Régulateurs fédéraux	81	15	0	0	4	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	91	9	0	0	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	69	8	15	4	4	0			25
2020	Administration et opérations	73	0	9	0	9	9			10
2020	Ressources humaines	100	0	0	0	0	0			15
2020	Technologie de l’information	75	6	6	13	0	0			15

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	44	46	5	2	0	3	45	55	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	54	16	30	0	0	0	54	46	10
2024	Communications ou affaires publiques	70	21	3	3	3	0	70	30	30
2024	Administration et opérations	50	20	7	16	0	7	54	46	15
2024	Ressources humaines	48	25	14	9	4	0	48	52	20
2024	Technologie de l’information	56	30	0	7	0	7	60	40	15
2024	Politiques	67	17	16	0	0	0	67	33	10
2024	Aucune de ces réponses	26	56	18	0	0	0	26	74	10
2022	Régulateurs fédéraux	48	26	24	3	0	0			35
2022	Communications ou affaires publiques	61	27	12	0	0	0			25
2022	Administration et opérations	36	36	13	15	0	0			15
2022	Ressources humaines	53	22	21	0	0	4			25
2022	Technologie de l’information	80	10	0	10	0	0			10
2020	Régulateurs fédéraux	48	30	15	0	7	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	45	0	18	0	0			10
2020	Communications ou affaires publiques	50	27	15	0	8	0			25
2020	Administration et opérations	18	36	18	9	9	9			10
2020	Ressources humaines	50	36	14	0	0	0			15
2020	Technologie de l’information	94	0	6	0	0	0			15

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	12	32	37	12	8	43	20	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	8	41	30	21	0	49	21	10
2024	Communications ou affaires publiques	12	21	42	13	13	32	26	30
2024	Administration et opérations	29	43	28	0	0	72	0	15
2024	Ressources humaines	5	24	49	9	13	28	22	20
2024	Technologie de l’information	21	40	33	6	0	61	6	15
2024	Politiques	21	27	44	8	0	48	8	10
2024	Aucune de ces réponses	0	28	45	26	0	28	26	10
2022	Régulateurs fédéraux	3	20	69	6	3	23	9	35
2022	Communications ou affaires publiques	9	31	48	12	0	41	12	25
2022	Administration et opérations	14	46	33	7	0	60	7	15
2022	Ressources humaines	17	43	20	12	9	60	21	25
2022	Technologie de l’information	10	50	21	18	0	61	18	10
2020	Régulateurs fédéraux	11	37	30	15	7	48	22	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	27	27	27	9	9	55	18	10
2020	Communications ou affaires publiques	19	31	23	12	15	50	27	25
2020	Administration et opérations	18	45	18	18	0	64	18	10
2020	Ressources humaines	7	50	14	21	7	57	29	15
2020	Technologie de l’information	31	44	19	6	0	75	6	15

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	2	25	47	15	11	0	26	28	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	13	55	31	0	0	31	13	10
2024	Communications ou affaires publiques	13	16	36	23	12	0	35	29	30
2024	Administration et opérations	0	7	34	59	0	0	59	7	15
2024	Ressources humaines	18	23	30	29	0	0	29	41	20
2024	Technologie de l’information	0	13	20	47	20	0	67	13	15
2024	Politiques	0	8	35	18	29	9	52	9	10
2024	Aucune de ces réponses	18	27	38	18	0	0	18	45	10
2022	Régulateurs fédéraux	4	20	52	12	11	0	24	25	30
2022	Communications ou affaires publiques	0	20	35	31	14	0	45	20	25
2022	Administration et opérations	0	7	40	32	20	0	52	7	15
2022	Ressources humaines	9	16	25	42	9	0	50	25	25
2022	Technologie de l’information	0	18	40	12	30	0	42	18	10
2020	Régulateurs fédéraux	7	26	33	22	11	0	33	33	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	9	27	18	36	9	0	45	36	10
2020	Communications ou affaires publiques	23	12	27	19	15	4	36	36	25
2020	Administration et opérations	0	18	64	18	0	0	18	18	10
2020	Ressources humaines	8	31	38	23	0	0	23	38	15
2020	Technologie de l’information	6	6	31	19	38	0	56	13	15

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	3	77	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	13	72	10
2024	Communications ou affaires publiques	4	76	30
2024	Administration et opérations	0	100	15
2024	Ressources humaines	14	81	20
2024	Technologie de l’information	0	93	15
2024	Politiques	10	90	10
2024	Aucune de ces réponses	9	73	10
2022	Régulateurs fédéraux	5	61	35
2022	Communications ou affaires publiques	13	67	25
2022	Administration et opérations	9	81	15
2022	Ressources humaines	9	87	25
2022	Technologie de l’information	18	71	10
2020	Régulateurs fédéraux	33	59	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	27	27	10
2020	Communications ou affaires publiques	23	65	25
2020	Administration et opérations	18	45	10
2020	Ressources humaines	21	71	15
2020	Technologie de l’information	19	56	15

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Régulateurs fédéraux	53	4	11	5	0	3	24	73	27	35
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	54	16	7	0	0	14	8	70	30	10
2024	Communications ou affaires publiques	49	6	7	0	4	7	28	75	25	30
2024	Administration et opérations	51	0	14	7	15	0	14	59	41	15
2024	Ressources humaines	53	11	0	5	9	0	23	68	32	20
2024	Technologie de l’information	50	10	6	0	0	0	33	75	25	15
2024	Politiques	48	9	8	0	0	0	36	74	26	10
2024	Aucune de ces réponses	35	0	9	11	0	0	45	64	36	10
2022	Régulateurs fédéraux	47	12	3	8	5	8	16			35
2022	Communications ou affaires publiques	49	16	4	4	4	7	17			25
2022	Administration et opérations	34	22	0	13	0	10	20			15
2022	Ressources humaines	39	25	10	8	9	0	9			25
2022	Technologie de l’information	52	18	11	0	10	0	10			10
2020	Régulateurs fédéraux	59	7	11	7	0	0	15			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	64	18	0	0	0	9	9			10
2020	Communications ou affaires publiques	54	12	4	0	0	8	23			25
2020	Administration et opérations	45	9	9	9	0	0	27			10
2020	Ressources humaines	50	36	0	7	7	0	0			15
2020	Technologie de l’information	56	6	13	6	6	6	6			15

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence de la consommation en matière financière du Canada selon la Question 103. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel?

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?