Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Conseil de recherches en sciences humaines du Canada selon la Question 101. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 39 39 12 8 2 0 0 78 9 235
2024 GR-04 67 20 6 8 0 0 0 86 8 15
2024 GR-05 26 61 14 0 0 0 0 86 0 15
2024 GR-06 32 29 30 9 0 0 0 60 9 25
2024 GR-07 41 39 10 7 3 0 0 80 10 85
2024 GR-08 37 44 15 4 0 0 0 80 4 45
2024 GR-09 32 47 3 13 6 0 0 79 19 35
2022 GR 40 37 13 7 4 0 0 77 11 205
2022 GR-04 47 29 24 0 0 0 0 76 0 20
2022 GR-05 25 61 7 7 0 0 0 86 7 15
2022 GR-06 33 53 9 5 0 0 0 86 5 20
2022 GR-07 38 32 14 10 6 0 0 70 16 85
2022 GR-08 36 37 15 9 3 0 0 73 12 35
2022 GR-09 52 37 0 4 7 0 0 89 11 30
2020 GR 40 38 10 9 3 0 0 78 12 195
2020 GR-04 57 21 14 0 7 0 0 79 7 15
2020 GR-05 56 28 6 6 6 0 0 83 11 20
2020 GR-06 67 22 11 0 0 0 0 89 0 20
2020 GR-07 33 44 13 8 3 0 0 77 10 80
2020 GR-08 17 53 13 10 7 0 0 70 17 30
2020 GR-09 48 32 0 20 0 0 0 80 20 25
2019 GR 43 36 10 7 3 0 0 79 10 180
2019 GR-04 43 30 22 4 0 0 0 74 4 25
2019 GR-05 43 29 14 0 14 0 0 71 14 15
2019 GR-06 27 45 23 5 0 0 0 73 5 20
2019 GR-07 41 36 8 10 5 0 0 77 15 60
2019 GR-08 48 38 3 7 3 0 0 86 10 30
2019 GR-09 58 26 0 16 0 0 0 84 16 20

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 40 37 12 7 3 0 0 77 11 230
2024 GR-04 38 45 12 6 0 0 0 83 6 15
2024 GR-05 26 60 8 0 6 0 0 86 6 15
2024 GR-06 42 27 15 17 0 0 0 68 17 25
2024 GR-07 41 35 14 8 2 0 0 76 10 85
2024 GR-08 37 35 15 7 5 0 0 73 12 45
2024 GR-09 46 37 8 3 6 0 0 83 9 35
2022 GR 43 36 11 4 5 0 0 80 9 205
2022 GR-04 46 45 8 0 0 0 0 92 0 20
2022 GR-05 41 44 15 0 0 0 0 85 0 15
2022 GR-06 50 24 22 4 0 0 0 74 4 20
2022 GR-07 46 31 9 5 10 0 0 77 14 85
2022 GR-08 38 47 9 0 5 0 0 85 5 35
2022 GR-09 31 48 7 14 0 0 0 78 14 30
2020 GR 39 33 12 9 7 0 0 72 15 195
2020 GR-04 43 43 7 0 7 0 0 86 7 15
2020 GR-05 44 28 11 11 6 0 0 72 17 20
2020 GR-06 50 22 17 11 0 0 0 72 11 20
2020 GR-07 41 31 14 8 6 0 0 72 14 80
2020 GR-08 26 42 13 13 6 0 0 68 19 30
2020 GR-09 36 28 12 12 12 0 0 64 24 25
2019 GR 42 36 9 9 5 0 0 77 14 180
2019 GR-04 35 39 9 13 4 0 0 74 17 25
2019 GR-05 36 21 0 29 14 0 0 57 43 15
2019 GR-06 45 27 14 14 0 0 0 73 14 20
2019 GR-07 36 39 15 2 8 0 0 75 10 60
2019 GR-08 48 38 3 7 3 0 0 86 10 30
2019 GR-09 47 32 5 16 0 0 0 79 16 20

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 48 36 13 1 1 0 0 84 3 230
2024 GR-04 53 39 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 GR-05 54 40 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 GR-06 35 39 26 0 0 0 0 74 0 25
2024 GR-07 50 35 13 0 2 0 0 85 2 85
2024 GR-08 50 36 9 4 0 0 0 86 4 45
2024 GR-09 44 38 15 0 3 0 0 82 3 35
2022 GR 55 29 11 3 1 0 0 84 5 205
2022 GR-04 61 23 16 0 0 0 0 84 0 20
2022 GR-05 71 22 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 GR-06 54 32 15 0 0 0 0 85 0 20
2022 GR-07 54 31 9 4 2 0 0 85 6 85
2022 GR-08 48 30 17 3 3 0 0 78 5 35
2022 GR-09 56 33 4 7 0 0 0 89 7 30
2020 GR 50 38 8 1 3 0 0 88 4 195
2020 GR-04 64 21 7 0 7 0 0 86 7 15
2020 GR-05 67 17 17 0 0 0 0 83 0 20
2020 GR-06 67 28 6 0 0 0 0 94 0 20
2020 GR-07 51 41 5 1 1 0 0 92 3 80
2020 GR-08 32 58 6 0 3 0 0 90 3 30
2020 GR-09 40 40 16 0 4 0 0 80 4 25
2019 GR 58 29 9 2 2 0 0 87 3 180
2019 GR-04 57 39 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 GR-05 64 7 21 0 7 0 0 71 7 15
2019 GR-06 55 36 9 0 0 0 0 91 0 20
2019 GR-07 57 23 13 5 2 0 0 80 7 60
2019 GR-08 66 28 3 0 3 0 0 93 3 30
2019 GR-09 47 42 11 0 0 0 0 89 0 20

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 48 35 10 5 2 0 1 84 7 235
2024 GR-04 58 34 0 8 0 0 0 92 8 15
2024 GR-05 60 32 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 GR-06 35 37 19 4 0 0 4 76 4 25
2024 GR-07 46 36 10 6 2 0 0 82 8 85
2024 GR-08 45 35 12 6 2 0 0 80 8 45
2024 GR-09 55 34 6 3 3 0 0 89 6 35
2022 GR 46 37 11 4 2 0 0 83 6 205
2022 GR-04 56 39 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 GR-05 41 52 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 GR-06 54 37 9 0 0 0 0 91 0 20
2022 GR-07 44 36 10 7 4 0 0 79 11 85
2022 GR-08 39 35 21 3 3 0 0 74 5 35
2022 GR-09 52 33 7 7 0 0 0 86 7 30
2020 GR 40 41 11 6 3 0 0 80 9 195
2020 GR-04 54 38 0 0 8 0 0 92 8 15
2020 GR-05 39 44 11 6 0 0 0 83 6 20
2020 GR-06 67 28 6 0 0 0 0 94 0 20
2020 GR-07 38 42 13 4 4 0 0 80 8 80
2020 GR-08 29 52 6 10 3 0 0 81 13 30
2020 GR-09 36 28 24 12 0 0 0 64 12 25
2019 GR 48 35 12 3 2 0 0 83 5 180
2019 GR-04 48 30 22 0 0 0 0 78 0 25
2019 GR-05 50 29 7 7 7 0 0 79 14 15
2019 GR-06 45 41 14 0 0 0 0 86 0 20
2019 GR-07 46 34 15 3 2 0 0 80 5 60
2019 GR-08 59 38 0 0 3 0 0 97 3 30
2019 GR-09 47 37 11 5 0 0 0 84 5 20

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 54 32 7 4 3 0 0 86 6 230
2024 GR-04 81 19 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 GR-05 65 13 16 0 6 0 0 78 6 15
2024 GR-06 40 49 8 4 0 0 0 88 4 25
2024 GR-07 47 37 6 8 2 0 0 85 10 85
2024 GR-08 50 33 11 2 3 0 0 83 5 45
2024 GR-09 61 31 3 0 3 3 0 94 3 35
2022 GR 48 33 9 7 2 0 0 82 9 205
2022 GR-04 65 30 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 GR-05 47 38 15 0 0 0 0 85 0 15
2022 GR-06 53 38 9 0 0 0 0 91 0 20
2022 GR-07 44 35 8 10 3 0 0 79 13 85
2022 GR-08 51 24 13 6 5 0 0 76 11 35
2022 GR-09 46 32 7 10 0 4 0 82 11 30
2020 GR 47 30 14 7 2 0 0 77 9 195
2020 GR-04 86 7 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 GR-05 50 28 11 11 0 0 0 78 11 20
2020 GR-06 56 22 17 6 0 0 0 78 6 20
2020 GR-07 46 32 11 6 5 0 0 77 11 80
2020 GR-08 37 43 17 3 0 0 0 80 3 30
2020 GR-09 28 36 24 12 0 0 0 64 12 25
2019 GR 46 36 10 3 4 1 0 82 7 180
2019 GR-04 52 30 9 4 4 0 0 83 9 25
2019 GR-05 50 29 14 0 7 0 0 79 7 15
2019 GR-06 41 41 14 0 5 0 0 82 5 20
2019 GR-07 44 36 8 7 3 2 0 82 10 60
2019 GR-08 52 38 3 3 3 0 0 90 7 30
2019 GR-09 26 53 16 0 5 0 0 79 5 20

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 49 34 9 3 3 1 0 84 6 235
2024 GR-04 74 26 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 GR-05 59 19 16 0 6 0 0 78 6 15
2024 GR-06 35 42 15 4 0 4 0 80 4 25
2024 GR-07 41 37 12 8 2 0 0 78 10 85
2024 GR-08 51 35 9 2 3 0 0 86 5 45
2024 GR-09 55 40 0 0 3 3 0 97 3 35
2022 GR 46 36 12 5 2 0 0 82 6 205
2022 GR-04 67 28 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 GR-05 55 22 23 0 0 0 0 77 0 15
2022 GR-06 48 41 6 5 0 0 0 89 5 20
2022 GR-07 44 36 12 5 3 0 0 80 8 85
2022 GR-08 35 41 15 6 3 0 0 76 8 35
2022 GR-09 42 33 14 7 0 4 0 78 7 30
2020 GR 42 34 13 8 2 0 0 77 10 195
2020 GR-04 86 7 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 GR-05 33 33 17 17 0 0 0 67 17 20
2020 GR-06 50 33 11 6 0 0 0 83 6 20
2020 GR-07 38 37 13 6 5 0 0 76 12 80
2020 GR-08 40 40 10 10 0 0 0 80 10 30
2020 GR-09 28 44 16 12 0 0 0 72 12 25
2019 GR 43 38 9 7 3 1 0 81 9 180
2019 GR-04 48 35 4 9 4 0 0 83 13 25
2019 GR-05 50 29 7 7 7 0 0 79 14 15
2019 GR-06 50 27 14 9 0 0 0 77 9 20
2019 GR-07 41 39 7 8 3 2 0 82 12 60
2019 GR-08 45 41 7 3 3 0 0 86 7 30
2019 GR-09 26 58 16 0 0 0 0 84 0 20

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 45 24 16 7 5 3 0 71 12 235
2024 GR-04 64 6 15 0 7 8 0 76 7 15
2024 GR-05 53 21 14 0 6 6 0 78 7 15
2024 GR-06 35 26 13 19 3 4 0 63 23 25
2024 GR-07 41 26 18 9 5 1 0 68 14 85
2024 GR-08 47 19 22 6 2 4 0 69 9 45
2024 GR-09 48 27 16 3 3 3 0 78 6 35
2022 GR 40 28 11 11 7 2 0 69 19 205
2022 GR-04 59 28 8 5 0 0 0 87 5 20
2022 GR-05 48 15 7 14 15 0 0 63 30 15
2022 GR-06 37 41 10 5 0 8 0 84 5 20
2022 GR-07 38 27 9 13 9 4 0 67 24 85
2022 GR-08 32 32 15 12 9 0 0 64 21 35
2022 GR-09 42 22 11 14 7 0 4 66 22 30
2020 GR 38 22 20 10 7 3 0 61 18 195
2020 GR-04 71 14 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 GR-05 33 17 11 11 22 6 0 53 35 20
2020 GR-06 44 22 11 6 11 6 0 71 18 20
2020 GR-07 41 15 27 10 6 1 0 56 17 80
2020 GR-08 32 39 10 13 0 6 0 76 14 30
2020 GR-09 24 28 24 16 8 0 0 52 24 25
2019 GR 37 26 20 7 5 3 1 66 13 180
2019 GR-04 52 26 17 0 4 0 0 78 4 25
2019 GR-05 50 29 7 7 7 0 0 79 14 15
2019 GR-06 41 9 27 14 5 0 5 52 19 20
2019 GR-07 34 26 21 10 5 3 0 63 15 60
2019 GR-08 38 31 17 3 7 3 0 71 11 30
2019 GR-09 21 26 21 11 5 11 5 56 19 20
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 49 30 12 3 2 1 4 83 5 235
2024 GR-04 36 23 24 0 6 0 12 66 7 15
2024 GR-05 61 32 0 0 6 0 0 94 6 15
2024 GR-06 40 33 13 7 0 4 4 79 7 25
2024 GR-07 45 36 11 1 2 0 5 85 3 85
2024 GR-08 54 20 16 8 0 0 3 76 8 45
2024 GR-09 55 33 8 0 0 3 0 91 0 35
2022 GR 53 28 10 3 2 1 3 85 5 205
2022 GR-04 44 31 15 0 0 5 5 83 0 20
2022 GR-05 46 40 14 0 0 0 0 86 0 15
2022 GR-06 52 28 9 11 0 0 0 80 11 20
2022 GR-07 57 26 6 1 5 1 4 87 6 85
2022 GR-08 53 31 11 3 0 3 0 86 3 35
2022 GR-09 57 28 8 3 0 0 4 88 3 30
2020 GR 54 19 13 5 3 3 2 78 9 195
2020 GR-04 50 21 21 0 0 0 7 77 0 15
2020 GR-05 50 22 17 6 0 0 6 76 6 20
2020 GR-06 56 11 6 6 17 6 0 71 24 20
2020 GR-07 48 20 14 9 3 5 1 73 12 80
2020 GR-08 55 19 19 3 0 0 3 77 3 30
2020 GR-09 68 28 0 0 0 4 0 100 0 25
2019 GR 62 23 9 3 2 0 2 86 5 180
2019 GR-04 52 26 17 0 4 0 0 78 4 25
2019 GR-05 64 7 7 7 7 0 7 77 15 15
2019 GR-06 55 32 9 5 0 0 0 86 5 20
2019 GR-07 61 20 13 2 3 0 2 82 5 60
2019 GR-08 59 28 3 7 0 0 3 89 7 30
2019 GR-09 63 37 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 52 31 7 5 4 0 1 85 9 230
2024 GR-04 48 40 6 6 0 0 0 88 6 15
2024 GR-05 53 40 0 0 6 0 0 94 6 15
2024 GR-06 47 45 0 4 4 0 0 92 8 25
2024 GR-07 51 28 13 4 2 0 3 81 6 85
2024 GR-08 51 28 8 6 3 2 2 82 10 45
2024 GR-09 62 21 3 9 5 0 0 83 14 35
2022 GR 56 27 10 4 3 0 1 83 7 205
2022 GR-04 60 10 31 0 0 0 0 69 0 20
2022 GR-05 62 23 7 8 0 0 0 85 8 15
2022 GR-06 43 43 10 0 5 0 0 85 5 20
2022 GR-07 61 20 10 6 4 0 0 81 9 80
2022 GR-08 50 30 6 8 3 0 3 83 11 35
2022 GR-09 52 41 0 0 3 0 4 97 3 30
2020 GR 54 26 9 6 4 2 1 81 9 195
2020 GR-04 64 29 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 GR-05 50 22 17 6 6 0 0 72 11 20
2020 GR-06 50 22 0 6 11 11 0 81 19 20
2020 GR-07 56 28 6 8 3 0 0 84 10 80
2020 GR-08 45 29 19 0 3 3 0 77 3 30
2020 GR-09 50 25 13 8 0 0 4 78 9 25
2019 GR 58 27 5 6 3 1 1 86 9 180
2019 GR-04 61 22 4 13 0 0 0 83 13 25
2019 GR-05 64 14 7 14 0 0 0 79 14 15
2019 GR-06 50 27 5 9 5 0 5 81 14 20
2019 GR-07 54 34 3 3 3 0 2 90 7 60
2019 GR-08 66 21 7 3 0 3 0 89 4 30
2019 GR-09 53 32 5 5 5 0 0 84 11 20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 62 23 5 5 3 0 0 86 9 230
2024 GR-04 82 7 0 11 0 0 0 89 11 15
2024 GR-05 72 22 0 0 6 0 0 94 6 15
2024 GR-06 53 35 4 4 4 0 0 88 8 25
2024 GR-07 58 22 10 8 1 0 1 80 9 85
2024 GR-08 63 27 3 2 6 0 0 90 7 45
2024 GR-09 57 28 6 6 3 0 0 85 9 35
2022 GR 62 24 5 3 4 0 1 87 7 205
2022 GR-04 72 18 10 0 0 0 0 90 0 20
2022 GR-05 41 44 7 8 0 0 0 85 8 15
2022 GR-06 65 25 10 0 0 0 0 90 0 20
2022 GR-07 63 20 2 5 8 0 1 84 13 85
2022 GR-08 59 27 8 3 3 0 0 86 5 35
2022 GR-09 56 30 4 3 3 0 4 89 7 30
2020 GR 58 19 11 6 6 0 0 77 12 195
2020 GR-04 79 7 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 GR-05 50 17 22 6 6 0 0 67 11 20
2020 GR-06 67 17 6 0 11 0 0 83 11 20
2020 GR-07 58 22 6 8 6 0 0 80 14 80
2020 GR-08 45 23 16 6 10 0 0 68 16 30
2020 GR-09 60 24 12 4 0 0 0 84 4 25
2019 GR 59 23 8 7 3 1 0 82 10 180
2019 GR-04 70 17 4 4 4 0 0 87 9 25
2019 GR-05 71 7 7 14 0 0 0 79 14 15
2019 GR-06 41 41 5 9 5 0 0 82 14 20
2019 GR-07 54 25 11 3 5 2 0 80 8 60
2019 GR-08 62 24 7 3 3 0 0 86 7 30
2019 GR-09 58 21 5 16 0 0 0 79 16 20

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 42 26 10 7 5 8 0 75 14 235
2024 GR-04 77 17 0 0 5 0 0 95 5 15
2024 GR-05 53 12 16 6 14 0 0 65 20 15
2024 GR-06 32 23 13 16 4 11 0 63 23 25
2024 GR-07 33 27 15 8 4 12 0 69 14 85
2024 GR-08 32 38 5 9 3 13 0 81 14 45
2024 GR-09 49 34 11 0 3 3 0 85 3 35
2022 GR 42 30 12 4 3 10 0 80 7 205
2022 GR-04 77 23 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 GR-05 54 24 23 0 0 0 0 77 0 15
2022 GR-06 39 26 18 11 0 6 0 69 11 20
2022 GR-07 35 32 13 3 4 13 0 77 8 85
2022 GR-08 42 26 9 0 3 20 0 85 3 35
2022 GR-09 28 40 14 11 3 3 0 71 15 30
2020 GR 38 27 13 10 2 9 1 72 14 195
2020 GR-04 71 7 14 0 0 7 0 85 0 15
2020 GR-05 39 28 22 0 6 6 0 71 6 20
2020 GR-06 44 22 11 11 0 6 6 75 13 20
2020 GR-07 34 27 15 11 0 13 0 70 13 80
2020 GR-08 29 35 13 13 3 6 0 69 17 30
2020 GR-09 36 28 8 16 8 4 0 67 25 25
2019 GR 40 38 12 4 3 4 0 80 7 180
2019 GR-04 48 39 0 9 4 0 0 87 13 25
2019 GR-05 36 43 7 7 7 0 0 79 14 15
2019 GR-06 41 32 18 5 0 5 0 76 5 20
2019 GR-07 38 31 18 2 5 7 0 74 7 60
2019 GR-08 41 38 17 0 0 3 0 82 0 30
2019 GR-09 26 58 5 5 0 5 0 89 6 20

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 35 31 13 10 7 3 0 69 17 235
2024 GR-04 72 23 5 0 0 0 0 95 0 15
2024 GR-05 47 18 14 15 6 0 0 65 21 15
2024 GR-06 33 27 16 12 9 4 0 62 21 25
2024 GR-07 27 33 18 9 8 5 0 63 18 85
2024 GR-08 23 42 6 16 8 4 0 68 25 45
2024 GR-09 34 39 15 6 3 3 0 76 9 35
2022 GR 41 33 11 9 3 3 0 77 12 205
2022 GR-04 76 19 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 GR-05 39 30 15 16 0 0 0 69 16 15
2022 GR-06 58 23 15 5 0 0 0 80 5 20
2022 GR-07 35 34 14 8 4 5 0 73 13 80
2022 GR-08 37 33 8 13 3 6 0 75 16 35
2022 GR-09 24 51 4 18 3 0 0 75 21 30
2020 GR 38 33 13 10 4 2 0 72 14 195
2020 GR-04 71 14 7 0 0 7 0 92 0 15
2020 GR-05 28 39 17 17 0 0 0 67 17 20
2020 GR-06 44 22 17 17 0 0 0 67 17 20
2020 GR-07 33 39 14 5 8 1 0 73 13 80
2020 GR-08 39 32 19 6 3 0 0 71 10 30
2020 GR-09 40 20 8 24 4 4 0 63 29 25
2019 GR 35 39 13 7 3 2 0 76 11 180
2019 GR-04 52 35 0 9 4 0 0 87 13 25
2019 GR-05 36 21 14 21 7 0 0 57 29 15
2019 GR-06 27 45 9 18 0 0 0 73 18 20
2019 GR-07 31 33 23 3 7 3 0 66 10 60
2019 GR-08 34 52 7 3 0 3 0 89 4 30
2019 GR-09 32 47 21 0 0 0 0 79 0 20

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 28 32 16 12 7 6 0 64 19 235
2024 GR-04 77 17 5 0 0 0 0 95 0 15
2024 GR-05 41 31 14 8 6 0 0 72 14 15
2024 GR-06 20 28 16 16 4 15 0 57 24 25
2024 GR-07 22 31 24 14 3 6 0 56 18 85
2024 GR-08 27 27 15 11 13 6 0 59 26 45
2024 GR-09 13 51 10 14 8 3 0 66 23 35
2022 GR 29 35 17 11 3 5 0 67 15 205
2022 GR-04 59 30 10 0 0 0 0 90 0 20
2022 GR-05 24 38 23 15 0 0 0 62 15 15
2022 GR-06 37 31 18 15 0 0 0 67 15 20
2022 GR-07 26 34 17 13 3 6 0 64 18 85
2022 GR-08 20 36 18 6 5 15 0 65 13 35
2022 GR-09 21 33 25 18 3 0 0 54 21 30
2020 GR 25 34 18 12 6 5 1 62 18 195
2020 GR-04 50 36 7 0 0 7 0 92 0 15
2020 GR-05 17 50 17 11 6 0 0 67 17 20
2020 GR-06 28 33 11 17 0 6 6 69 19 20
2020 GR-07 27 30 20 9 8 6 0 61 18 80
2020 GR-08 10 42 29 16 0 3 0 53 17 30
2020 GR-09 20 28 20 12 16 4 0 50 29 25
2019 GR 26 39 15 13 3 5 0 68 16 180
2019 GR-04 43 30 17 4 4 0 0 74 9 25
2019 GR-05 21 29 7 36 0 7 0 54 38 15
2019 GR-06 27 32 14 23 0 5 0 62 24 20
2019 GR-07 20 36 20 10 7 8 0 61 18 60
2019 GR-08 24 45 10 14 0 7 0 74 15 30
2019 GR-09 16 63 11 11 0 0 0 79 11 20

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 26 37 14 14 7 2 0 65 21 235
2024 GR-04 58 28 13 0 0 0 0 87 0 15
2024 GR-05 26 46 8 14 6 0 0 72 21 15
2024 GR-06 27 32 24 8 8 0 0 59 17 25
2024 GR-07 21 39 19 14 3 4 0 63 18 85
2024 GR-08 19 34 9 19 15 4 0 55 35 45
2024 GR-09 27 41 9 20 3 0 0 68 23 35
2022 GR 24 41 15 13 6 1 0 66 19 205
2022 GR-04 43 33 24 0 0 0 0 76 0 20
2022 GR-05 24 52 8 15 0 0 0 77 15 15
2022 GR-06 32 40 18 6 5 0 0 71 11 20
2022 GR-07 23 40 14 14 7 1 0 64 22 85
2022 GR-08 14 43 8 24 8 3 0 58 33 35
2022 GR-09 21 40 25 11 3 0 0 61 14 30
2020 GR 18 44 14 14 8 1 0 63 23 195
2020 GR-04 29 57 7 0 0 7 0 92 0 15
2020 GR-05 6 61 17 11 6 0 0 67 17 20
2020 GR-06 44 39 11 6 0 0 0 83 6 20
2020 GR-07 18 46 11 14 10 1 0 64 24 80
2020 GR-08 6 35 23 26 10 0 0 42 35 30
2020 GR-09 20 36 16 12 16 0 0 56 28 25
2019 GR 17 41 18 16 7 2 0 59 23 180
2019 GR-04 30 43 13 9 4 0 0 74 13 25
2019 GR-05 21 21 29 14 7 7 0 46 23 15
2019 GR-06 14 41 18 23 5 0 0 55 27 20
2019 GR-07 16 34 20 16 10 3 0 53 27 60
2019 GR-08 10 45 21 21 3 0 0 55 24 30
2019 GR-09 5 68 16 5 5 0 0 74 11 20
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 35 39 12 7 6 0 1 75 13 235
2024 GR-04 46 29 12 6 0 0 8 81 6 15
2024 GR-05 40 46 8 0 6 0 0 86 6 15
2024 GR-06 24 44 19 9 4 0 0 68 12 25
2024 GR-07 39 36 10 7 7 0 0 76 14 85
2024 GR-08 26 44 13 9 8 0 0 70 17 45
2024 GR-09 44 30 9 11 6 0 0 74 17 35
2022 GR 41 38 11 6 4 0 0 79 10 205
2022 GR-04 46 36 18 0 0 0 0 82 0 20
2022 GR-05 15 63 15 7 0 0 0 78 7 15
2022 GR-06 44 34 22 0 0 0 0 78 0 20
2022 GR-07 45 36 6 6 7 0 0 81 13 85
2022 GR-08 46 34 8 9 3 0 0 80 12 35
2022 GR-09 34 37 15 7 7 0 0 71 14 30
2020 GR 38 35 10 12 4 1 0 74 16 195
2020 GR-04 29 57 7 0 7 0 0 86 7 15
2020 GR-05 39 28 11 17 6 0 0 67 22 20
2020 GR-06 33 39 11 11 0 6 0 76 12 20
2020 GR-07 43 32 10 13 3 0 0 75 15 80
2020 GR-08 29 39 13 13 6 0 0 68 19 30
2020 GR-09 44 24 12 16 4 0 0 68 20 25
2019 GR 39 36 9 10 4 1 1 76 14 180
2019 GR-04 43 26 13 9 9 0 0 70 17 25
2019 GR-05 36 29 7 14 14 0 0 64 29 15
2019 GR-06 36 36 14 14 0 0 0 73 14 20
2019 GR-07 33 39 10 11 3 2 2 75 15 60
2019 GR-08 48 38 3 7 3 0 0 86 10 30
2019 GR-09 37 42 5 16 0 0 0 79 16 20

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 37 43 11 7 3 0 0 80 9 235
2024 GR-04 43 44 6 8 0 0 0 86 8 15
2024 GR-05 53 47 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 GR-06 35 45 12 8 0 0 0 80 8 25
2024 GR-07 41 37 14 6 2 0 0 78 8 85
2024 GR-08 32 38 14 12 5 0 0 69 17 45
2024 GR-09 26 56 9 3 6 0 0 82 9 35
2022 GR 40 44 6 6 4 0 0 84 10 205
2022 GR-04 54 41 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 GR-05 45 47 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 GR-06 43 44 5 4 5 0 0 86 9 20
2022 GR-07 46 39 4 7 6 0 0 84 12 85
2022 GR-08 17 56 7 15 6 0 0 72 21 35
2022 GR-09 34 48 11 7 0 0 0 82 7 30
2020 GR 38 40 11 8 3 0 0 78 11 195
2020 GR-04 50 36 0 7 7 0 0 86 14 15
2020 GR-05 28 44 28 0 0 0 0 72 0 20
2020 GR-06 53 35 12 0 0 0 0 88 0 15
2020 GR-07 40 44 6 8 3 0 0 83 10 80
2020 GR-08 26 42 16 16 0 0 0 68 16 30
2020 GR-09 32 36 16 12 4 0 0 68 16 25
2019 GR 35 44 9 8 4 0 1 79 12 180
2019 GR-04 48 30 9 9 4 0 0 78 13 25
2019 GR-05 50 29 0 7 14 0 0 79 21 15
2019 GR-06 23 55 18 5 0 0 0 77 5 20
2019 GR-07 28 48 11 7 7 0 0 75 13 60
2019 GR-08 41 34 10 7 3 0 3 79 11 30
2019 GR-09 32 58 0 11 0 0 0 89 11 20

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 50 32 8 4 6 0 0 82 10 230
2024 GR-04 55 34 5 0 6 0 0 89 6 15
2024 GR-05 68 18 8 0 6 0 0 86 6 15
2024 GR-06 37 38 21 0 4 0 0 75 4 25
2024 GR-07 49 33 6 4 6 0 1 83 11 85
2024 GR-08 49 32 4 10 5 0 0 81 15 45
2024 GR-09 46 32 8 8 6 0 0 78 14 35
2022 GR 54 31 6 6 2 1 0 86 7 205
2022 GR-04 65 13 17 5 0 0 0 78 5 20
2022 GR-05 55 30 8 7 0 0 0 85 7 15
2022 GR-06 54 38 9 0 0 0 0 91 0 20
2022 GR-07 51 30 7 5 5 1 0 83 10 85
2022 GR-08 54 32 3 12 0 0 0 85 12 35
2022 GR-09 53 37 0 7 0 0 4 93 7 30
2020 GR 48 28 11 7 4 1 1 77 11 195
2020 GR-04 71 21 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 GR-05 56 11 28 6 0 0 0 67 6 20
2020 GR-06 33 39 11 6 6 6 0 76 12 20
2020 GR-07 53 25 8 6 5 1 1 81 12 80
2020 GR-08 32 39 13 10 6 0 0 71 16 30
2020 GR-09 42 33 17 8 0 0 0 75 8 25
2019 GR 58 27 4 8 3 0 0 85 11 180
2019 GR-04 65 26 0 0 9 0 0 91 9 25
2019 GR-05 57 29 0 7 7 0 0 86 14 15
2019 GR-06 50 32 5 14 0 0 0 82 14 20
2019 GR-07 58 27 3 8 3 0 0 85 12 60
2019 GR-08 62 24 7 3 3 0 0 86 7 30
2019 GR-09 47 26 11 16 0 0 0 74 16 20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 34 43 10 10 3 0 0 77 13 230
2024 GR-04 51 30 0 11 8 0 0 81 19 15
2024 GR-05 31 55 6 8 0 0 0 86 8 15
2024 GR-06 30 48 15 7 0 0 0 78 7 25
2024 GR-07 30 44 11 13 2 0 0 74 15 85
2024 GR-08 35 35 12 9 9 0 0 70 18 45
2024 GR-09 32 54 3 9 3 0 0 86 12 35
2022 GR 36 42 9 10 3 0 0 78 13 205
2022 GR-04 55 20 13 7 5 0 0 74 12 20
2022 GR-05 31 62 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 GR-06 52 39 4 5 0 0 0 91 5 20
2022 GR-07 35 42 6 14 3 0 0 77 17 80
2022 GR-08 22 44 19 15 0 0 0 66 15 35
2022 GR-09 29 47 11 7 7 0 0 75 14 30
2020 GR 38 40 11 8 3 0 0 78 10 195
2020 GR-04 57 21 14 0 7 0 0 79 7 15
2020 GR-05 50 33 6 0 11 0 0 83 11 20
2020 GR-06 56 33 6 6 0 0 0 89 6 20
2020 GR-07 34 47 9 10 0 0 0 81 10 75
2020 GR-08 35 35 19 6 3 0 0 71 10 30
2020 GR-09 24 48 12 12 4 0 0 72 16 25
2019 GR 36 37 16 7 4 0 0 73 11 180
2019 GR-04 52 30 0 9 9 0 0 83 17 25
2019 GR-05 50 21 7 0 21 0 0 71 21 15
2019 GR-06 23 36 23 14 5 0 0 59 18 20
2019 GR-07 36 36 21 5 2 0 0 72 7 60
2019 GR-08 31 41 14 10 3 0 0 72 14 30
2019 GR-09 21 63 16 0 0 0 0 84 0 20

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 56 24 11 5 2 2 0 81 8 230
2024 GR-04 75 12 6 0 0 7 0 94 0 15
2024 GR-05 67 19 8 0 6 0 0 86 6 15
2024 GR-06 40 35 8 12 0 5 0 79 13 25
2024 GR-07 52 23 16 7 1 0 1 76 8 85
2024 GR-08 55 33 5 4 3 0 0 88 7 45
2024 GR-09 62 18 12 3 3 3 0 82 6 35
2022 GR 57 23 11 4 2 2 1 83 6 205
2022 GR-04 60 12 23 5 0 0 0 72 5 20
2022 GR-05 62 30 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 GR-06 59 13 28 0 0 0 0 72 0 20
2022 GR-07 61 23 5 6 2 1 2 86 8 85
2022 GR-08 54 21 14 6 0 5 0 79 6 35
2022 GR-09 42 40 0 0 10 4 4 89 11 30
2020 GR 55 20 12 7 4 2 1 77 11 195
2020 GR-04 71 21 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 GR-05 61 6 33 0 0 0 0 67 0 20
2020 GR-06 44 17 28 0 6 6 0 65 6 20
2020 GR-07 53 24 8 8 5 1 1 79 13 80
2020 GR-08 48 16 10 13 6 6 0 69 21 30
2020 GR-09 54 25 8 13 0 0 0 79 13 25

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 31 35 17 10 7 1 0 66 17 230
2024 GR-04 45 34 15 5 0 0 0 79 5 15
2024 GR-05 47 31 8 8 6 0 0 78 14 15
2024 GR-06 31 40 13 12 4 0 0 70 16 25
2024 GR-07 28 31 25 9 7 0 0 59 16 85
2024 GR-08 28 31 18 9 12 2 0 60 22 45
2024 GR-09 19 45 10 15 5 6 0 68 22 35
2022 GR 27 36 20 8 7 2 0 65 15 205
2022 GR-04 62 15 23 0 0 0 0 77 0 20
2022 GR-05 15 45 25 8 0 8 0 65 9 15
2022 GR-06 34 36 19 4 0 6 0 75 5 20
2022 GR-07 27 38 15 6 13 1 0 66 19 85
2022 GR-08 9 47 21 18 5 0 0 56 23 35
2022 GR-09 20 29 33 7 7 4 0 51 14 30
2020 GR 29 31 21 9 6 4 1 63 16 195
2020 GR-04 57 36 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 GR-05 39 33 11 11 0 0 6 76 12 20
2020 GR-06 50 6 33 6 0 6 0 59 6 20
2020 GR-07 23 33 23 8 9 5 0 59 17 80
2020 GR-08 16 32 19 23 3 6 0 52 28 30
2020 GR-09 20 40 24 8 8 0 0 60 16 25
2019 GR 24 41 12 10 9 4 0 67 20 180
2019 GR-04 39 39 9 9 4 0 0 78 13 25
2019 GR-05 43 29 0 7 14 7 0 77 23 15
2019 GR-06 14 59 14 5 5 5 0 76 10 20
2019 GR-07 20 33 16 13 11 7 0 56 26 60
2019 GR-08 28 34 17 10 7 3 0 64 18 30
2019 GR-09 11 63 5 11 11 0 0 74 21 20

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 43 24 15 7 3 2 5 47 53 230
2024 GR-04 53 15 17 7 0 0 8 57 43 15
2024 GR-05 53 27 0 7 6 0 6 57 43 15
2024 GR-06 49 22 18 3 3 4 0 51 49 25
2024 GR-07 33 23 20 9 3 2 8 38 62 85
2024 GR-08 44 35 9 4 2 2 4 46 54 45
2024 GR-09 53 20 11 11 3 0 0 53 47 35
2022 GR 49 24 13 4 5 1 4 205
2022 GR-04 69 15 8 0 0 0 7 20
2022 GR-05 60 33 7 0 0 0 0 15
2022 GR-06 59 26 5 0 4 0 7 20
2022 GR-07 40 26 16 5 7 3 5 85
2022 GR-08 49 24 12 3 10 0 3 35
2022 GR-09 50 21 14 7 3 0 4 30
2020 GR 47 29 11 6 5 1 3 195
2020 GR-04 64 29 0 0 7 0 0 15
2020 GR-05 56 28 11 6 0 0 0 20
2020 GR-06 83 11 6 0 0 0 0 20
2020 GR-07 41 32 8 8 6 0 6 80
2020 GR-08 45 26 16 6 6 0 0 30
2020 GR-09 32 28 28 4 4 4 0 25
2019 GR 49 23 15 7 1 2 3 180
2019 GR-04 65 9 9 9 0 4 4 25
2019 GR-05 79 14 7 0 0 0 0 15
2019 GR-06 55 18 23 0 0 0 5 20
2019 GR-07 43 25 20 8 2 2 2 60
2019 GR-08 41 34 7 7 3 3 3 30
2019 GR-09 32 26 16 16 0 0 11 20

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 62 12 6 2 3 2 14 74 26 235
2024 GR-04 54 7 20 6 0 0 13 63 37 15
2024 GR-05 66 14 0 0 7 0 12 76 24 15
2024 GR-06 63 16 0 0 0 0 21 80 20 25
2024 GR-07 60 10 9 2 1 4 14 73 27 85
2024 GR-08 66 6 4 0 5 0 19 82 18 45
2024 GR-09 59 21 3 3 6 0 9 65 35 35

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 70 6 4 3 4 4 10 81 19 235
2024 GR-04 62 11 0 0 5 6 15 79 21 15
2024 GR-05 80 0 0 0 14 0 6 85 15 15
2024 GR-06 69 7 0 4 4 4 12 82 18 25
2024 GR-07 62 7 6 4 4 4 13 74 26 85
2024 GR-08 72 2 8 5 0 2 12 84 16 45
2024 GR-09 80 8 3 0 3 6 0 85 15 35
2022 GR 70 12 5 1 2 3 6 205
2022 GR-04 77 23 0 0 0 0 0 20
2022 GR-05 71 7 8 0 0 0 14 15
2022 GR-06 71 11 10 0 0 0 7 20
2022 GR-07 68 8 6 2 2 6 8 85
2022 GR-08 73 12 0 0 3 5 7 35
2022 GR-09 72 14 4 3 3 0 4 30
2020 GR 77 5 5 2 2 5 4 195
2020 GR-04 93 0 7 0 0 0 0 15
2020 GR-05 78 0 17 6 0 0 0 20
2020 GR-06 88 6 0 0 6 0 0 15
2020 GR-07 73 5 3 3 1 9 6 80
2020 GR-08 74 3 10 3 3 3 3 30
2020 GR-09 76 12 4 0 4 0 4 25
2019 GR 71 8 6 4 3 6 3 180
2019 GR-04 65 22 4 0 4 4 0 25
2019 GR-05 79 0 7 14 0 0 0 15
2019 GR-06 77 5 5 5 5 0 5 20
2019 GR-07 72 5 7 2 5 10 0 60
2019 GR-08 61 7 11 7 0 4 11 30
2019 GR-09 58 21 5 5 0 5 5 20

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 69 7 2 2 2 1 17 84 16 235
2024 GR-04 69 0 6 0 5 0 20 86 14 15
2024 GR-05 71 16 0 0 0 0 12 82 18 15
2024 GR-06 68 9 0 3 4 0 16 82 18 25
2024 GR-07 61 6 5 3 1 2 22 81 19 85
2024 GR-08 75 9 0 0 0 0 16 89 11 45
2024 GR-09 77 6 0 0 3 0 14 90 10 35

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 60 12 6 2 3 1 15 72 28 235
2024 GR-04 56 12 6 5 0 0 20 71 29 15
2024 GR-05 47 22 19 0 6 0 6 50 50 15
2024 GR-06 68 9 0 3 4 0 16 81 19 25
2024 GR-07 55 12 10 3 1 1 18 67 33 85
2024 GR-08 60 15 3 0 4 3 16 73 27 45
2024 GR-09 74 5 0 3 3 0 14 86 14 35

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 20 35 11 16 11 6 0 59 29 230
2024 GR-04 11 50 11 0 8 19 0 76 10 15
2024 GR-05 14 28 27 17 14 0 0 42 31 15
2024 GR-06 19 32 3 31 8 8 0 54 42 25
2024 GR-07 16 34 17 16 14 4 0 52 30 85
2024 GR-08 34 36 7 15 7 2 0 71 22 45
2024 GR-09 29 35 0 18 14 3 0 66 34 35
2022 GR 25 31 12 16 13 2 0 57 30 205
2022 GR-04 30 37 10 23 0 0 0 66 23 20
2022 GR-05 15 49 7 22 7 0 0 64 29 15
2022 GR-06 25 41 20 11 4 0 0 65 15 20
2022 GR-07 26 26 11 15 17 3 1 55 34 85
2022 GR-08 34 23 12 11 15 5 0 60 27 35
2022 GR-09 17 23 18 25 18 0 0 40 42 30
2020 GR 26 22 20 17 12 4 1 49 30 195
2020 GR-04 50 29 14 7 0 0 0 79 7 15
2020 GR-05 22 17 22 17 22 0 0 39 39 20
2020 GR-06 28 22 17 17 17 0 0 50 33 20
2020 GR-07 20 27 19 15 13 5 1 50 30 80
2020 GR-08 26 19 19 19 6 10 0 50 29 30
2020 GR-09 24 12 28 24 12 0 0 36 36 25
2019 GR 21 32 14 14 13 5 1 56 29 180
2019 GR-04 26 39 17 9 4 4 0 68 14 25
2019 GR-05 29 21 7 14 21 7 0 54 38 15
2019 GR-06 18 32 23 14 14 0 0 50 27 20
2019 GR-07 18 23 15 16 18 8 2 45 38 60
2019 GR-08 21 38 10 10 14 7 0 63 26 30
2019 GR-09 16 42 11 21 5 5 0 61 28 20

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 31 44 10 10 4 0 1 75 15 235
2024 GR-04 27 54 6 6 0 0 8 87 6 15
2024 GR-05 26 42 20 6 6 0 0 68 13 15
2024 GR-06 24 54 14 8 0 0 0 78 8 25
2024 GR-07 31 38 12 15 4 0 0 70 18 85
2024 GR-08 33 44 7 11 6 0 0 76 17 45
2024 GR-09 35 44 4 8 9 0 0 78 17 35
2022 GR 44 34 12 6 4 0 0 78 10 205
2022 GR-04 52 20 23 0 0 0 5 76 0 20
2022 GR-05 57 14 15 15 0 0 0 70 15 15
2022 GR-06 54 25 14 0 7 0 0 79 7 20
2022 GR-07 38 35 12 11 4 0 0 74 14 80
2022 GR-08 39 49 3 4 5 0 0 88 9 35
2022 GR-09 42 44 11 4 0 0 0 86 4 30
2020 GR 38 39 12 7 5 0 0 77 11 195
2020 GR-04 36 43 14 0 7 0 0 79 7 15
2020 GR-05 39 33 17 0 11 0 0 72 11 20
2020 GR-06 39 44 11 6 0 0 0 83 6 20
2020 GR-07 35 40 13 6 5 0 0 75 12 75
2020 GR-08 32 35 19 13 0 0 0 68 13 30
2020 GR-09 48 36 0 12 4 0 0 84 16 25
2019 GR 38 41 8 8 5 1 0 80 13 180
2019 GR-04 39 35 17 9 0 0 0 74 9 25
2019 GR-05 50 21 0 14 14 0 0 71 29 15
2019 GR-06 36 41 14 5 5 0 0 77 9 20
2019 GR-07 34 39 3 15 7 2 0 75 22 60
2019 GR-08 41 45 7 0 7 0 0 86 7 30
2019 GR-09 42 42 16 0 0 0 0 84 0 20

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 41 37 9 8 5 0 0 78 14 235
2024 GR-04 40 46 8 6 0 0 0 86 6 15
2024 GR-05 50 18 20 12 0 0 0 68 12 15
2024 GR-06 42 27 8 20 5 0 0 68 24 25
2024 GR-07 39 37 12 5 7 0 0 76 12 85
2024 GR-08 46 34 0 9 10 0 0 81 19 45
2024 GR-09 35 51 3 6 6 0 0 86 11 35
2022 GR 48 31 12 6 4 0 0 79 10 205
2022 GR-04 57 25 18 0 0 0 0 82 0 20
2022 GR-05 57 21 15 7 0 0 0 78 7 15
2022 GR-06 53 27 15 5 0 0 0 80 5 20
2022 GR-07 43 33 9 8 7 0 0 76 15 85
2022 GR-08 45 38 8 3 5 0 0 84 8 35
2022 GR-09 49 37 7 7 0 0 0 86 7 30
2020 GR 38 37 9 9 6 1 1 76 16 195
2020 GR-04 36 43 14 0 7 0 0 79 7 15
2020 GR-05 44 28 11 6 6 0 6 76 12 20
2020 GR-06 33 39 0 28 0 0 0 72 28 20
2020 GR-07 38 37 12 8 5 0 0 76 13 80
2020 GR-08 23 52 3 13 6 3 0 77 20 30
2020 GR-09 44 28 8 8 12 0 0 72 20 25
2019 GR 44 36 8 8 4 1 0 80 12 180
2019 GR-04 39 43 9 9 0 0 0 83 9 25
2019 GR-05 57 14 14 0 14 0 0 71 14 15
2019 GR-06 45 27 14 9 5 0 0 73 14 20
2019 GR-07 41 34 3 13 7 2 0 77 20 60
2019 GR-08 45 45 7 0 3 0 0 90 3 30
2019 GR-09 42 37 11 11 0 0 0 79 11 20

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 44 37 12 5 2 0 0 81 7 235
2024 GR-04 70 19 11 0 0 0 0 89 0 15
2024 GR-05 48 52 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 GR-06 39 29 23 8 0 0 0 68 8 25
2024 GR-07 40 41 12 6 1 0 0 80 7 85
2024 GR-08 40 37 14 2 5 0 2 79 7 45
2024 GR-09 40 45 7 5 3 0 0 85 8 35
2022 GR 43 38 10 6 2 0 0 82 8 205
2022 GR-04 37 45 18 0 0 0 0 82 0 20
2022 GR-05 47 53 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 GR-06 48 39 9 4 0 0 0 86 4 20
2022 GR-07 47 32 9 7 5 0 0 78 12 85
2022 GR-08 42 41 3 9 3 0 3 85 12 35
2022 GR-09 34 52 11 4 0 0 0 86 4 30
2020 GR 37 40 10 8 4 0 1 78 12 195
2020 GR-04 64 21 7 0 7 0 0 86 7 15
2020 GR-05 44 33 17 6 0 0 0 78 6 20
2020 GR-06 50 33 6 11 0 0 0 83 11 20
2020 GR-07 38 41 8 9 5 0 0 78 14 80
2020 GR-08 13 55 19 10 3 0 0 68 13 30
2020 GR-09 36 36 12 8 4 0 4 75 13 25
2019 GR 40 42 7 6 5 1 0 82 11 180
2019 GR-04 30 52 9 0 9 0 0 83 9 25
2019 GR-05 62 15 8 15 0 0 0 77 15 15
2019 GR-06 36 41 14 5 5 0 0 77 9 20
2019 GR-07 38 40 10 5 5 2 0 80 10 60
2019 GR-08 50 36 4 4 7 0 0 86 11 30
2019 GR-09 28 61 0 6 6 0 0 89 11 20

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 25 47 11 10 4 4 0 75 14 230
2024 GR-04 21 67 6 0 0 6 0 94 0 15
2024 GR-05 13 51 6 14 15 0 0 64 30 15
2024 GR-06 25 33 21 13 0 8 0 63 14 25
2024 GR-07 27 39 14 11 3 5 1 70 16 85
2024 GR-08 23 55 7 7 8 0 0 78 15 45
2024 GR-09 32 50 7 9 0 3 0 83 9 35
2022 GR 32 40 10 11 5 2 0 73 16 205
2022 GR-04 42 38 10 5 0 5 0 84 5 20
2022 GR-05 23 43 34 0 0 0 0 66 0 15
2022 GR-06 33 36 13 17 0 0 0 69 17 20
2022 GR-07 31 37 8 13 6 4 1 71 20 85
2022 GR-08 31 43 6 15 5 0 0 73 20 35
2022 GR-09 34 41 11 3 11 0 0 75 14 30
2020 GR 26 47 13 10 3 2 0 74 13 195
2020 GR-04 43 36 21 0 0 0 0 79 0 15
2020 GR-05 33 33 11 17 6 0 0 67 22 20
2020 GR-06 28 39 17 11 0 6 0 71 12 20
2020 GR-07 24 48 16 6 3 3 0 74 9 80
2020 GR-08 10 65 6 16 3 0 0 74 19 30
2020 GR-09 28 48 4 16 0 4 0 79 17 25
2019 GR 21 48 20 4 4 2 0 71 8 180
2019 GR-04 13 48 26 4 9 0 0 61 13 25
2019 GR-05 50 21 14 14 0 0 0 71 14 15
2019 GR-06 27 45 23 5 0 0 0 73 5 20
2019 GR-07 18 48 18 7 7 3 0 68 14 60
2019 GR-08 17 55 17 0 3 7 0 78 4 30
2019 GR-09 21 47 32 0 0 0 0 68 0 20

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 47 33 6 9 6 0 0 80 14 235
2024 GR-04 60 34 5 0 0 0 0 95 0 15
2024 GR-05 40 40 0 14 6 0 0 80 20 15
2024 GR-06 49 36 11 4 0 0 0 85 4 25
2024 GR-07 48 28 8 9 7 0 0 75 16 85
2024 GR-08 48 29 5 8 10 0 0 77 19 45
2024 GR-09 42 40 0 12 6 0 0 83 17 35
2022 GR 53 32 6 5 4 0 0 85 8 205
2022 GR-04 58 29 13 0 0 0 0 87 0 20
2022 GR-05 55 23 15 7 0 0 0 78 7 15
2022 GR-06 75 19 6 0 0 0 0 94 0 20
2022 GR-07 51 34 5 5 6 0 0 85 10 85
2022 GR-08 52 36 3 6 3 0 0 88 9 35
2022 GR-09 42 40 8 7 3 0 0 82 11 30
2020 GR 49 25 11 10 5 0 0 75 14 195
2020 GR-04 79 0 14 0 7 0 0 79 7 15
2020 GR-05 50 28 11 11 0 0 0 78 11 20
2020 GR-06 72 17 11 0 0 0 0 89 0 20
2020 GR-07 46 23 10 15 5 0 0 69 21 80
2020 GR-08 39 35 13 6 6 0 0 74 13 30
2020 GR-09 36 40 8 12 4 0 0 76 16 25
2019 GR 52 26 10 7 5 0 0 78 12 180
2019 GR-04 48 26 9 9 9 0 0 74 17 25
2019 GR-05 50 14 21 0 14 0 0 64 14 15
2019 GR-06 50 32 14 5 0 0 0 82 5 20
2019 GR-07 51 30 11 7 2 0 0 80 8 60
2019 GR-08 62 17 7 10 3 0 0 79 14 30
2019 GR-09 53 26 5 11 5 0 0 79 16 20

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 45 34 14 5 3 0 0 79 7 235
2024 GR-04 61 16 8 15 0 0 0 77 15 15
2024 GR-05 54 28 19 0 0 0 0 81 0 15
2024 GR-06 64 25 11 0 0 0 0 89 0 25
2024 GR-07 39 40 13 6 1 0 0 80 7 85
2024 GR-08 37 44 11 5 3 0 0 81 8 45
2024 GR-09 41 35 18 0 6 0 0 76 6 35
2022 GR 35 42 14 5 4 0 0 77 9 205
2022 GR-04 49 39 7 5 0 0 0 88 5 20
2022 GR-05 31 54 15 0 0 0 0 85 0 15
2022 GR-06 52 44 0 4 0 0 0 96 4 20
2022 GR-07 30 49 14 2 4 0 0 79 7 85
2022 GR-08 34 34 20 9 3 0 0 68 12 35
2022 GR-09 25 36 25 7 7 0 0 61 14 30
2020 GR 31 39 19 7 4 0 1 70 10 190
2020 GR-04 43 50 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 GR-05 33 39 17 11 0 0 0 72 11 20
2020 GR-06 65 29 0 0 0 0 6 100 0 15
2020 GR-07 25 45 19 9 1 0 0 70 10 75
2020 GR-08 23 45 29 3 0 0 0 68 3 30
2020 GR-09 28 20 28 8 16 0 0 48 24 25
2019 GR 39 31 21 5 3 1 1 70 8 180
2019 GR-04 55 27 5 9 5 0 0 82 14 20
2019 GR-05 50 29 7 7 0 0 7 85 8 15
2019 GR-06 41 32 27 0 0 0 0 73 0 20
2019 GR-07 39 28 28 3 0 2 0 68 3 60
2019 GR-08 34 45 17 3 0 0 0 79 3 30
2019 GR-09 17 39 28 11 6 0 0 56 17 20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 70 22 5 1 1 0 0 93 2 235
2024 GR-04 71 23 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 GR-05 71 21 8 0 0 0 0 92 0 15
2024 GR-06 67 21 12 0 0 0 0 88 0 25
2024 GR-07 69 22 4 3 0 0 1 93 3 85
2024 GR-08 72 21 2 0 3 2 0 94 3 45
2024 GR-09 68 26 3 0 3 0 0 94 3 35
2022 GR 73 16 4 2 2 3 0 92 4 205
2022 GR-04 72 18 5 5 0 0 0 90 5 20
2022 GR-05 62 16 15 7 0 0 0 78 7 15
2022 GR-06 75 13 6 0 0 7 0 94 0 20
2022 GR-07 75 12 3 2 5 3 0 90 7 85
2022 GR-08 77 20 3 0 0 0 0 97 0 35
2022 GR-09 64 22 3 0 0 7 4 96 0 30

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 31 39 29 235
2024 GR-04 39 49 13 15
2024 GR-05 26 51 22 15
2024 GR-06 36 24 40 25
2024 GR-07 33 37 30 85
2024 GR-08 20 45 35 45
2024 GR-09 38 45 17 35
2022 GR 35 28 36 205
2022 GR-04 25 36 39 20
2022 GR-05 34 23 44 15
2022 GR-06 38 23 39 20
2022 GR-07 35 30 35 85
2022 GR-08 39 27 35 35
2022 GR-09 42 28 30 30
2020 GR 28 28 44 195
2020 GR-04 21 50 29 15
2020 GR-05 17 28 56 20
2020 GR-06 33 33 33 20
2020 GR-07 32 27 42 80
2020 GR-08 26 23 52 30
2020 GR-09 16 32 52 25
2019 GR 24 35 41 180
2019 GR-04 30 35 35 25
2019 GR-05 21 57 21 15
2019 GR-06 32 36 32 20
2019 GR-07 20 39 41 60
2019 GR-08 14 24 62 30
2019 GR-09 26 32 42 20

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 4 38 33 8 6 11 70
2024 GR-07 3 36 44 6 3 7 30
2024 GR-09 0 45 23 17 7 8 15
2022 GR 8 32 37 7 9 6 75
2022 GR-07 3 32 51 0 11 3 30
2022 GR-08 0 28 49 23 0 0 15
2022 GR-09 25 25 25 8 0 17 10
2020 GR 6 35 44 6 6 4 55
2020 GR-07 4 36 40 4 12 4 25
2019 GR 5 41 32 5 11 7 45
2019 GR-07 0 42 33 0 8 17 10
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 52 37 7 4 1 0 0 89 5 235
2024 GR-04 59 41 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 GR-05 48 45 7 0 0 0 0 93 0 15
2024 GR-06 52 32 8 8 0 0 0 84 8 25
2024 GR-07 54 35 8 4 0 0 0 89 4 85
2024 GR-08 48 36 8 8 0 0 0 84 8 45
2024 GR-09 47 45 3 0 6 0 0 92 6 35
2022 GR 56 37 3 2 1 0 0 94 3 205
2022 GR-04 66 34 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 GR-05 53 47 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 GR-06 55 31 9 4 0 0 0 86 4 20
2022 GR-07 59 36 2 0 2 0 0 95 2 85
2022 GR-08 48 40 6 7 0 0 0 88 7 35
2022 GR-09 56 40 0 4 0 0 0 96 4 30
2020 GR 52 39 4 2 2 1 0 92 4 195
2020 GR-04 71 21 0 0 7 0 0 93 7 15
2020 GR-05 56 33 6 0 0 6 0 94 0 20
2020 GR-06 67 33 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 GR-07 54 37 5 1 3 0 0 91 4 80
2020 GR-08 35 48 10 3 3 0 0 84 6 30
2020 GR-09 40 56 0 4 0 0 0 96 4 25
2019 GR 58 31 5 2 3 0 0 89 5 180
2019 GR-04 65 26 4 4 0 0 0 91 4 25
2019 GR-05 50 21 7 7 14 0 0 71 21 15
2019 GR-06 45 45 5 5 0 0 0 91 5 20
2019 GR-07 54 31 10 0 5 0 0 85 5 60
2019 GR-08 66 31 0 0 3 0 0 97 3 30
2019 GR-09 58 32 5 5 0 0 0 89 5 20

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 37 43 10 7 3 0 0 80 10 235
2024 GR-04 51 49 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 GR-05 40 40 14 0 6 0 0 80 6 15
2024 GR-06 26 53 13 9 0 0 0 78 9 25
2024 GR-07 41 36 15 8 1 0 0 76 9 85
2024 GR-08 31 48 11 6 3 0 0 80 10 45
2024 GR-09 39 40 0 18 3 0 0 79 21 35
2022 GR 34 52 7 5 1 0 0 86 6 205
2022 GR-04 64 31 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 GR-05 29 64 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 GR-06 27 53 10 5 5 0 0 80 10 20
2022 GR-07 36 49 8 6 1 0 0 85 7 85
2022 GR-08 27 58 3 12 0 0 0 85 12 35
2022 GR-09 28 57 11 4 0 0 0 85 4 30
2020 GR 40 43 11 5 1 1 0 84 5 195
2020 GR-04 79 21 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 GR-05 39 39 11 11 0 0 0 78 11 20
2020 GR-06 39 50 11 0 0 0 0 89 0 20
2020 GR-07 41 43 10 5 1 0 0 84 6 80
2020 GR-08 19 52 23 3 0 3 0 73 3 30
2020 GR-09 36 48 12 4 0 0 0 84 4 25
2019 GR 37 44 8 9 1 1 0 82 10 180
2019 GR-04 48 48 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 GR-05 57 21 14 7 0 0 0 79 7 15
2019 GR-06 29 57 5 5 5 0 0 86 10 20
2019 GR-07 36 39 10 13 0 2 0 77 13 60
2019 GR-08 31 52 14 0 0 3 0 86 0 30
2019 GR-09 42 53 0 5 0 0 0 95 5 20

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 6 15 38 30 10 0 1 40 22 230
2024 GR-04 0 6 40 43 11 0 0 54 6 15
2024 GR-05 0 6 46 41 6 0 0 47 6 15
2024 GR-06 8 14 38 25 15 0 0 40 22 25
2024 GR-07 6 17 36 27 11 0 2 40 23 85
2024 GR-08 8 13 32 36 11 0 0 47 21 45
2024 GR-09 6 28 42 21 3 0 0 24 34 35
2022 GR 7 23 33 21 12 1 3 34 32 205
2022 GR-04 7 18 20 15 40 0 0 55 25 20
2022 GR-05 8 7 38 33 7 0 7 43 16 15
2022 GR-06 7 30 9 36 18 0 0 54 37 20
2022 GR-07 8 23 30 23 10 2 4 35 33 85
2022 GR-08 6 27 55 6 3 3 0 9 34 35
2022 GR-09 7 26 46 14 7 0 0 21 33 30
2020 GR 6 24 38 21 9 2 1 30 31 195
2020 GR-04 7 7 43 29 14 0 0 43 14 15
2020 GR-05 0 17 67 11 6 0 0 17 17 20
2020 GR-06 0 6 50 22 17 6 0 41 6 20
2020 GR-07 8 28 28 24 9 3 1 34 37 80
2020 GR-08 6 29 42 16 6 0 0 23 35 30
2020 GR-09 8 28 44 12 4 0 4 17 38 25
2019 GR 8 23 40 22 5 2 1 27 32 180
2019 GR-04 13 17 43 22 4 0 0 26 30 25
2019 GR-05 0 21 43 29 7 0 0 36 21 15
2019 GR-06 18 14 45 18 5 0 0 23 32 20
2019 GR-07 8 26 36 16 7 7 0 25 37 60
2019 GR-08 3 24 34 28 7 0 3 36 29 30
2019 GR-09 5 32 42 21 0 0 0 21 37 20

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 14 23 34 17 9 1 1 27 37 235
2024 GR-04 0 27 21 28 17 0 7 48 29 15
2024 GR-05 7 27 38 7 21 0 0 28 34 15
2024 GR-06 16 17 42 19 5 0 0 25 34 25
2024 GR-07 10 23 37 19 9 1 1 28 34 85
2024 GR-08 17 23 31 22 7 0 0 28 41 45
2024 GR-09 27 25 29 9 8 0 3 17 53 35
2022 GR 14 19 36 19 8 2 2 28 35 205
2022 GR-04 0 5 55 15 25 0 0 40 5 20
2022 GR-05 7 7 51 27 7 0 0 34 14 15
2022 GR-06 14 27 14 36 9 0 0 45 41 20
2022 GR-07 14 23 34 18 5 3 3 24 39 85
2022 GR-08 24 17 39 8 7 3 3 16 43 35
2022 GR-09 21 18 39 18 3 0 0 21 40 30
2020 GR 12 20 32 22 10 2 2 34 34 195
2020 GR-04 0 21 14 43 21 0 0 64 21 15
2020 GR-05 17 0 44 33 6 0 0 39 17 20
2020 GR-06 11 11 33 28 6 6 6 38 25 20
2020 GR-07 16 19 29 22 9 4 1 32 37 80
2020 GR-08 13 19 42 19 6 0 0 26 32 30
2020 GR-09 4 48 24 4 16 0 4 21 54 25
2019 GR 8 30 38 13 8 2 1 22 39 180
2019 GR-04 4 30 39 13 9 4 0 23 36 25
2019 GR-05 7 14 71 0 7 0 0 7 21 15
2019 GR-06 9 36 23 18 14 0 0 32 45 20
2019 GR-07 11 33 25 15 11 5 0 28 47 60
2019 GR-08 7 21 59 10 0 0 3 11 29 30
2019 GR-09 0 37 42 16 5 0 0 21 37 20

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 5 13 32 36 12 1 1 49 18 230
2024 GR-04 0 6 22 53 19 0 0 72 6 15
2024 GR-05 0 12 28 45 6 8 0 56 13 15
2024 GR-06 0 16 27 39 13 0 4 55 17 25
2024 GR-07 6 11 33 32 15 0 2 48 18 85
2024 GR-08 5 11 37 36 11 0 0 47 16 45
2024 GR-09 10 17 37 28 8 0 0 36 27 35
2022 GR 7 17 36 24 14 2 1 39 24 205
2022 GR-04 0 10 25 30 30 5 0 63 10 20
2022 GR-05 0 14 38 41 7 0 0 48 14 15
2022 GR-06 0 11 25 36 25 4 0 63 11 20
2022 GR-07 7 20 37 17 15 1 3 33 28 85
2022 GR-08 5 15 47 21 8 3 0 31 21 35
2022 GR-09 18 18 36 25 4 0 0 28 36 30
2020 GR 6 17 36 26 14 1 1 40 23 195
2020 GR-04 0 7 29 36 29 0 0 64 7 15
2020 GR-05 0 22 39 28 11 0 0 39 22 20
2020 GR-06 0 0 33 33 28 0 6 65 0 20
2020 GR-07 6 18 37 25 14 0 0 39 24 80
2020 GR-08 3 19 45 23 6 3 0 30 23 30
2020 GR-09 20 24 28 16 12 0 0 28 44 25
2019 GR 8 14 42 21 12 2 1 34 23 180
2019 GR-04 4 9 26 30 30 0 0 61 13 25
2019 GR-05 0 7 43 21 21 0 7 46 8 15
2019 GR-06 9 9 36 27 18 0 0 45 18 20
2019 GR-07 10 18 42 20 7 3 0 28 29 60
2019 GR-08 0 14 48 17 10 7 3 31 15 30
2019 GR-09 11 5 68 16 0 0 0 16 16 20

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 6 17 27 30 16 2 3 48 24 235
2024 GR-04 0 11 25 32 24 0 8 61 12 15
2024 GR-05 12 6 33 42 6 0 0 48 18 15
2024 GR-06 0 24 15 25 28 0 9 58 26 25
2024 GR-07 6 12 34 29 11 5 2 44 20 85
2024 GR-08 2 24 24 33 17 0 0 51 25 45
2024 GR-09 15 24 26 24 11 0 0 35 39 35
2022 GR 14 18 31 18 15 2 2 34 34 205
2022 GR-04 10 5 29 32 25 0 0 57 15 20
2022 GR-05 15 7 40 31 7 0 0 38 22 15
2022 GR-06 4 15 36 26 19 0 0 45 19 20
2022 GR-07 11 25 28 16 14 4 3 32 38 80
2022 GR-08 18 17 29 17 16 3 0 34 36 35
2022 GR-09 26 22 35 7 10 0 0 17 47 30
2020 GR 8 24 29 21 14 3 1 37 34 190
2020 GR-04 0 7 14 50 29 0 0 79 7 15
2020 GR-05 0 29 41 24 6 0 0 29 29 15
2020 GR-06 6 11 28 22 28 0 6 53 18 20
2020 GR-07 8 26 24 23 13 6 0 38 36 80
2020 GR-08 10 23 39 13 13 3 0 27 33 30
2020 GR-09 13 29 33 13 13 0 0 25 42 25
2019 GR 12 20 31 19 12 4 2 33 34 180
2019 GR-04 4 22 26 22 26 0 0 48 26 25
2019 GR-05 14 7 43 14 21 0 0 36 21 15
2019 GR-06 18 23 27 18 14 0 0 32 41 20
2019 GR-07 15 25 30 13 10 8 0 25 43 60
2019 GR-08 7 7 29 36 7 7 7 50 17 30
2019 GR-09 0 32 37 11 11 0 11 24 35 20

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 5 15 28 22 25 2 3 49 21 235
2024 GR-04 5 0 38 14 29 14 0 49 6 15
2024 GR-05 8 18 32 7 35 0 0 42 26 15
2024 GR-06 3 18 30 20 21 0 9 44 23 25
2024 GR-07 4 14 25 25 28 2 2 55 19 85
2024 GR-08 8 23 19 23 26 0 2 50 31 45
2024 GR-09 3 15 38 33 12 0 0 44 18 35
2022 GR 14 20 27 18 11 6 3 32 38 205
2022 GR-04 13 5 20 20 25 5 12 54 22 20
2022 GR-05 15 7 37 26 15 0 0 41 22 15
2022 GR-06 13 26 13 9 16 19 5 32 51 20
2022 GR-07 11 25 31 14 9 7 3 26 39 85
2022 GR-08 24 18 27 24 6 0 3 30 43 35
2022 GR-09 15 18 37 20 7 4 0 28 34 25
2020 GR 10 14 31 23 13 8 3 39 26 195
2020 GR-04 0 7 36 14 29 0 14 50 8 15
2020 GR-05 11 17 33 33 6 0 0 39 28 20
2020 GR-06 6 22 33 17 6 17 0 27 33 20
2020 GR-07 14 11 24 20 16 10 4 43 29 80
2020 GR-08 3 10 52 23 10 3 0 33 13 30
2020 GR-09 8 20 24 28 8 12 0 41 32 25
2019 GR 11 16 36 24 8 3 3 34 28 180
2019 GR-04 17 22 30 9 22 0 0 30 39 25
2019 GR-05 21 14 36 21 0 7 0 23 38 15
2019 GR-06 14 23 32 23 5 5 0 29 38 20
2019 GR-07 10 16 33 26 7 5 3 36 29 60
2019 GR-08 3 10 38 34 3 0 10 42 15 30
2019 GR-09 0 11 39 28 17 0 6 47 12 20

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 10 19 35 20 12 2 3 33 31 235
2024 GR-04 0 14 37 24 11 8 6 41 16 15
2024 GR-05 7 39 33 8 6 0 6 16 49 15
2024 GR-06 12 23 23 17 16 0 9 37 38 25
2024 GR-07 9 15 36 25 13 0 1 39 24 85
2024 GR-08 13 20 42 16 9 0 0 25 33 45
2024 GR-09 12 22 33 22 8 3 0 31 35 35
2022 GR 8 22 37 20 9 2 3 30 31 205
2022 GR-04 0 22 35 25 18 0 0 43 22 20
2022 GR-05 0 22 55 23 0 0 0 23 22 15
2022 GR-06 4 28 8 49 11 0 0 60 32 20
2022 GR-07 13 18 31 22 10 3 4 34 33 85
2022 GR-08 8 31 50 6 3 3 0 9 40 35
2022 GR-09 3 25 50 15 3 0 4 19 30 30
2020 GR 8 15 36 26 12 2 1 39 24 195
2020 GR-04 0 0 14 64 14 7 0 85 0 15
2020 GR-05 0 39 28 28 6 0 0 33 39 20
2020 GR-06 6 6 33 28 17 6 6 50 13 20
2020 GR-07 13 17 31 23 14 1 1 38 30 80
2020 GR-08 3 10 61 16 10 0 0 26 13 30
2020 GR-09 12 16 44 16 12 0 0 28 28 25
2019 GR 8 24 33 22 9 3 1 33 33 180
2019 GR-04 0 13 35 26 22 4 0 50 14 25
2019 GR-05 0 21 43 21 14 0 0 36 21 15
2019 GR-06 14 18 36 18 9 5 0 29 33 20
2019 GR-07 15 25 26 23 8 3 0 32 41 60
2019 GR-08 3 17 38 28 7 3 3 37 22 30
2019 GR-09 0 58 32 5 0 0 5 6 61 20

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 5 21 47 16 8 0 2 25 27 235
2024 GR-04 0 11 58 25 0 0 6 26 12 15
2024 GR-05 6 12 69 6 6 0 0 12 18 15
2024 GR-06 0 24 43 18 7 0 9 27 26 25
2024 GR-07 7 23 45 15 9 0 1 24 31 85
2024 GR-08 6 16 49 20 9 0 0 30 22 45
2024 GR-09 9 30 38 15 8 0 0 23 39 35
2022 GR 7 19 42 23 7 0 2 30 26 205
2022 GR-04 5 23 22 42 8 0 0 50 28 20
2022 GR-05 14 7 56 8 8 0 7 17 23 15
2022 GR-06 4 20 26 38 12 0 0 50 24 20
2022 GR-07 6 18 49 19 6 0 2 25 24 85
2022 GR-08 6 22 51 18 0 0 3 19 29 35
2022 GR-09 7 28 32 23 7 0 4 31 36 30
2020 GR 8 18 40 23 11 0 1 34 26 195
2020 GR-04 0 14 57 21 7 0 0 29 14 15
2020 GR-05 6 12 41 18 24 0 0 41 18 15
2020 GR-06 6 6 44 22 17 0 6 41 12 20
2020 GR-07 10 20 32 27 10 0 1 37 31 80
2020 GR-08 10 23 32 23 13 0 0 35 32 30
2020 GR-09 8 20 56 16 0 0 0 16 28 25
2019 GR 9 20 36 25 8 1 1 34 30 180
2019 GR-04 0 30 39 26 4 0 0 30 30 25
2019 GR-05 0 14 36 29 21 0 0 50 14 15
2019 GR-06 14 23 27 27 9 0 0 36 36 20
2019 GR-07 11 15 39 23 10 2 0 33 27 60
2019 GR-08 14 21 34 24 3 0 3 29 36 30
2019 GR-09 11 26 42 16 5 0 0 21 37 20

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 17 40 21 16 5 1 0 58 21 235
2024 GR-04 32 52 8 0 0 8 0 91 0 15
2024 GR-05 26 26 19 16 14 0 0 51 29 15
2024 GR-06 10 36 32 18 4 0 0 46 22 25
2024 GR-07 18 36 22 20 3 1 0 54 23 85
2024 GR-08 17 39 19 15 8 2 0 57 24 45
2024 GR-09 5 61 22 9 3 0 0 66 12 35
2022 GR 19 47 15 12 6 1 0 67 18 205
2022 GR-04 45 32 23 0 0 0 0 77 0 20
2022 GR-05 15 63 15 8 0 0 0 77 8 15
2022 GR-06 13 49 22 10 5 0 0 62 15 20
2022 GR-07 20 47 9 15 6 3 0 69 22 85
2022 GR-08 12 48 15 11 14 0 0 60 25 35
2022 GR-09 7 47 25 17 0 4 0 56 18 30
2020 GR 23 42 9 16 5 5 0 68 22 195
2020 GR-04 50 43 0 0 0 7 0 100 0 15
2020 GR-05 17 44 11 22 6 0 0 61 28 20
2020 GR-06 11 56 11 11 11 0 0 67 22 20
2020 GR-07 24 35 9 15 8 9 0 65 25 80
2020 GR-08 13 57 10 17 0 3 0 72 17 30
2020 GR-09 20 44 12 20 4 0 0 64 24 25
2019 GR 16 39 22 15 4 3 1 57 20 180
2019 GR-04 26 48 13 13 0 0 0 74 13 25
2019 GR-05 14 50 14 14 7 0 0 64 21 15
2019 GR-06 18 32 32 9 9 0 0 50 18 20
2019 GR-07 13 34 23 18 3 7 2 52 23 60
2019 GR-08 14 52 31 0 3 0 0 66 3 30
2019 GR-09 11 42 21 21 0 5 0 56 22 20

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 54 30 7 4 3 1 0 85 7 235
2024 GR-04 65 29 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 GR-05 54 26 8 6 6 0 0 80 12 15
2024 GR-06 49 40 3 3 4 0 0 89 8 25
2024 GR-07 51 30 12 3 4 0 0 81 7 85
2024 GR-08 56 26 4 12 0 2 0 83 12 45
2024 GR-09 52 34 8 0 3 3 0 89 3 35
2022 GR 56 27 7 7 3 0 0 83 10 205
2022 GR-04 60 22 18 0 0 0 0 82 0 20
2022 GR-05 67 25 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 GR-06 70 16 0 9 5 0 0 87 13 20
2022 GR-07 50 33 5 7 5 0 0 83 12 85
2022 GR-08 63 15 8 9 3 3 0 80 12 35
2022 GR-09 53 30 11 7 0 0 0 82 7 30
2020 GR 44 32 7 10 4 2 0 78 15 195
2020 GR-04 57 36 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 GR-05 65 12 12 12 0 0 0 76 12 15
2020 GR-06 56 11 6 17 6 6 0 71 24 20
2020 GR-07 41 39 8 4 6 3 0 82 10 80
2020 GR-08 32 29 13 23 3 0 0 61 26 30
2020 GR-09 48 36 4 12 0 0 0 84 12 25
2019 GR 48 30 12 6 4 1 0 78 10 180
2019 GR-04 43 30 13 13 0 0 0 74 13 25
2019 GR-05 50 14 14 21 0 0 0 64 21 15
2019 GR-06 41 27 18 5 9 0 0 68 14 20
2019 GR-07 39 39 10 3 7 2 0 80 10 60
2019 GR-08 55 31 7 3 3 0 0 86 7 30
2019 GR-09 53 16 21 5 0 5 0 72 6 20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 61 28 5 4 2 0 0 89 6 235
2024 GR-04 76 24 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 GR-05 61 33 0 0 6 0 0 94 6 15
2024 GR-06 53 29 11 4 4 0 0 81 8 25
2024 GR-07 58 28 8 6 0 0 0 86 6 85
2024 GR-08 67 21 4 4 3 0 0 88 8 45
2024 GR-09 55 39 3 3 0 0 0 94 3 35
2022 GR 60 30 5 1 3 0 0 90 5 205
2022 GR-04 72 23 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 GR-05 68 32 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 GR-06 72 16 9 0 4 0 0 87 4 20
2022 GR-07 56 32 4 4 4 1 0 89 7 85
2022 GR-08 62 25 7 0 6 0 0 87 6 35
2022 GR-09 45 52 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 GR 54 30 8 6 2 0 0 84 8 190
2020 GR-04 71 21 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 GR-05 50 39 11 0 0 0 0 89 0 20
2020 GR-06 53 29 6 12 0 0 0 82 12 15
2020 GR-07 57 30 8 4 1 0 0 87 5 75
2020 GR-08 45 35 6 13 0 0 0 81 13 30
2020 GR-09 52 24 16 4 4 0 0 76 8 25
2019 GR 52 35 5 4 3 0 0 87 8 180
2019 GR-04 52 30 9 4 4 0 0 83 9 25
2019 GR-05 50 29 7 14 0 0 0 79 14 15
2019 GR-06 59 36 0 0 5 0 0 95 5 20
2019 GR-07 46 36 8 5 5 0 0 82 10 60
2019 GR-08 55 31 7 3 3 0 0 86 7 30
2019 GR-09 47 53 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 55 33 8 2 1 1 0 89 3 235
2024 GR-04 70 12 17 0 0 0 0 83 0 15
2024 GR-05 54 34 6 0 6 0 0 88 6 15
2024 GR-06 44 39 12 0 0 5 0 87 0 25
2024 GR-07 54 34 8 4 0 0 0 88 4 85
2024 GR-08 55 33 5 2 3 2 0 90 5 45
2024 GR-09 58 36 3 3 0 0 0 94 3 35
2022 GR 55 30 8 3 3 0 0 85 6 205
2022 GR-04 57 20 18 0 0 0 5 81 0 20
2022 GR-05 61 24 14 0 0 0 0 86 0 15
2022 GR-06 63 28 5 5 0 0 0 91 5 20
2022 GR-07 52 31 9 3 5 0 0 83 8 85
2022 GR-08 51 38 3 3 3 3 0 91 5 35
2022 GR-09 52 34 7 7 0 0 0 86 7 30
2020 GR 46 39 8 3 2 2 0 87 5 195
2020 GR-04 50 36 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 GR-05 39 44 6 11 0 0 0 83 11 20
2020 GR-06 61 28 6 0 6 0 0 89 6 20
2020 GR-07 47 41 8 3 3 0 0 87 5 80
2020 GR-08 35 48 6 0 0 10 0 93 0 30
2020 GR-09 44 40 12 4 0 0 0 84 4 25
2019 GR 51 34 6 4 2 3 0 88 6 180
2019 GR-04 48 35 13 4 0 0 0 83 4 25
2019 GR-05 64 7 7 21 0 0 0 71 21 15
2019 GR-06 59 23 5 9 0 5 0 86 10 20
2019 GR-07 44 38 5 2 7 5 0 86 9 60
2019 GR-08 48 45 3 0 0 3 0 96 0 30
2019 GR-09 53 37 11 0 0 0 0 89 0 20

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 39 35 11 8 5 2 0 75 13 230
2024 GR-04 61 33 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 GR-05 43 14 21 8 15 0 0 57 23 15
2024 GR-06 34 25 19 12 5 4 0 62 18 25
2024 GR-07 36 41 14 6 2 1 0 77 9 85
2024 GR-08 41 35 7 12 6 0 0 76 18 45
2024 GR-09 35 48 3 8 3 3 0 86 11 35
2022 GR 42 38 10 7 3 1 0 81 10 205
2022 GR-04 65 25 10 0 0 0 0 90 0 20
2022 GR-05 37 47 8 8 0 0 0 84 8 15
2022 GR-06 57 24 13 6 0 0 0 81 6 20
2022 GR-07 42 37 7 7 3 2 0 81 11 80
2022 GR-08 27 48 14 8 3 0 0 75 11 35
2022 GR-09 29 43 11 7 7 4 0 75 15 30
2020 GR 37 37 10 10 4 2 0 76 14 195
2020 GR-04 71 29 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 GR-05 44 22 22 11 0 0 0 67 11 20
2020 GR-06 33 44 6 6 11 0 0 78 17 20
2020 GR-07 32 39 15 8 5 1 0 72 13 80
2020 GR-08 29 52 3 10 3 3 0 83 13 30
2020 GR-09 36 28 4 28 0 4 0 67 29 25
2019 GR 37 40 11 8 3 1 0 77 12 180
2019 GR-04 48 30 17 4 0 0 0 78 4 25
2019 GR-05 50 36 7 7 0 0 0 86 7 15
2019 GR-06 45 32 0 18 5 0 0 77 23 20
2019 GR-07 27 46 12 10 5 0 0 73 15 60
2019 GR-08 34 45 10 3 7 0 0 79 10 30
2019 GR-09 32 37 21 11 0 0 0 68 11 20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 36 41 10 6 3 3 0 80 10 235
2024 GR-04 46 42 0 12 0 0 0 88 12 15
2024 GR-05 44 28 14 7 6 0 0 72 14 15
2024 GR-06 32 44 3 8 4 9 0 83 13 25
2024 GR-07 35 42 15 4 3 1 0 77 8 85
2024 GR-08 35 38 7 11 3 7 0 77 15 45
2024 GR-09 32 54 8 0 3 3 0 89 3 35
2022 GR 38 40 10 5 3 4 0 81 9 205
2022 GR-04 55 27 14 0 0 5 0 86 0 20
2022 GR-05 44 41 15 0 0 0 0 85 0 15
2022 GR-06 55 25 5 4 6 5 0 84 11 20
2022 GR-07 35 40 8 7 5 5 0 79 12 85
2022 GR-08 25 54 13 6 0 3 0 81 6 35
2022 GR-09 31 44 11 3 7 4 0 78 11 30
2020 GR 35 42 14 6 1 2 0 79 7 195
2020 GR-04 57 36 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 GR-05 50 39 11 0 0 0 0 89 0 20
2020 GR-06 44 39 6 6 0 6 0 88 6 20
2020 GR-07 30 43 18 6 3 0 0 73 9 80
2020 GR-08 17 67 3 10 0 3 0 86 10 30
2020 GR-09 36 24 28 8 0 4 0 63 8 25
2019 GR 41 38 11 5 1 4 0 82 6 180
2019 GR-04 39 57 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 GR-05 57 21 14 0 0 7 0 85 0 15
2019 GR-06 55 18 14 5 0 9 0 80 5 20
2019 GR-07 33 46 11 5 2 3 0 81 7 60
2019 GR-08 38 34 10 7 3 7 0 78 11 30
2019 GR-09 32 42 16 5 0 5 0 78 6 20

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 53 36 4 4 2 1 0 90 6 235
2024 GR-04 81 19 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 GR-05 71 16 0 7 6 0 0 86 14 15
2024 GR-06 35 53 4 4 0 4 0 92 4 25
2024 GR-07 41 46 9 3 1 0 0 86 5 85
2024 GR-08 63 26 2 8 0 0 0 90 8 45
2024 GR-09 59 36 0 0 3 3 0 97 3 35
2022 GR 59 31 7 1 2 0 0 90 3 205
2022 GR-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 GR-05 52 48 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 GR-06 75 16 9 0 0 0 0 91 0 20
2022 GR-07 54 35 8 2 1 0 0 88 3 85
2022 GR-08 61 24 12 0 3 0 0 85 3 35
2022 GR-09 46 40 11 0 3 0 0 86 3 30
2020 GR 58 27 6 6 2 1 0 86 8 195
2020 GR-04 86 14 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 GR-05 67 17 11 0 6 0 0 83 6 20
2020 GR-06 67 22 0 11 0 0 0 89 11 20
2020 GR-07 63 23 8 3 4 0 0 86 6 80
2020 GR-08 39 42 3 13 0 3 0 83 13 30
2020 GR-09 36 44 12 8 0 0 0 80 8 25
2019 GR 51 34 7 3 3 2 0 87 6 180
2019 GR-04 48 39 9 4 0 0 0 87 4 25
2019 GR-05 57 21 7 14 0 0 0 79 14 15
2019 GR-06 59 27 14 0 0 0 0 86 0 20
2019 GR-07 45 38 5 3 5 3 0 86 9 60
2019 GR-08 52 31 7 0 7 3 0 86 7 30
2019 GR-09 47 47 5 0 0 0 0 95 0 20

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 33 36 11 4 6 5 4 77 11 235
2024 GR-04 38 45 6 0 0 0 11 93 0 15
2024 GR-05 45 41 8 0 6 0 0 86 6 15
2024 GR-06 30 30 8 8 8 13 4 72 19 25
2024 GR-07 31 36 12 4 7 5 6 74 12 85
2024 GR-08 28 33 15 5 10 4 4 68 16 45
2024 GR-09 38 32 15 3 3 9 0 78 6 35
2022 GR 49 22 9 8 6 4 2 75 15 205
2022 GR-04 62 5 13 10 10 0 0 67 20 20
2022 GR-05 79 14 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 GR-06 62 9 4 5 6 9 4 83 12 20
2022 GR-07 43 27 8 10 7 4 2 74 18 85
2022 GR-08 36 24 8 14 6 9 3 68 22 35
2022 GR-09 46 33 11 3 3 0 4 82 7 30

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 34 32 12 6 6 6 4 73 13 235
2024 GR-04 53 36 6 0 0 0 5 94 0 15
2024 GR-05 45 34 8 6 6 0 0 79 13 15
2024 GR-06 26 30 8 11 8 13 4 68 22 25
2024 GR-07 31 29 17 5 6 6 7 69 12 85
2024 GR-08 30 30 11 5 12 6 6 69 19 45
2024 GR-09 32 33 15 8 3 9 0 71 12 35
2022 GR 48 23 11 7 6 3 2 75 13 205
2022 GR-04 57 10 10 13 10 0 0 67 23 20
2022 GR-05 79 14 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 GR-06 58 9 9 0 6 13 4 82 7 20
2022 GR-07 40 28 12 7 7 4 2 72 15 85
2022 GR-08 49 18 14 8 6 3 3 70 15 35
2022 GR-09 45 40 7 0 3 0 4 89 3 30

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 30 29 22 7 3 9 0 65 11 235
2024 GR-04 67 26 0 8 0 0 0 92 8 15
2024 GR-05 31 33 16 7 6 7 0 68 15 15
2024 GR-06 28 16 22 4 8 23 0 56 16 25
2024 GR-07 25 33 21 11 2 8 0 63 14 85
2024 GR-08 26 28 27 10 0 10 0 59 11 45
2024 GR-09 27 34 31 0 3 6 0 64 3 35
2022 GR 32 28 24 6 2 7 1 65 9 205
2022 GR-04 64 10 21 5 0 0 0 74 5 20
2022 GR-05 59 8 25 0 0 7 0 73 0 15
2022 GR-06 56 5 24 0 6 9 0 67 7 20
2022 GR-07 26 26 27 10 2 9 0 57 13 85
2022 GR-08 17 47 16 7 0 9 4 73 8 35
2022 GR-09 17 44 22 7 3 7 0 66 11 30
2020 GR 36 42 12 4 3 4 0 80 7 195
2020 GR-04 57 29 7 0 0 7 0 92 0 15
2020 GR-05 50 50 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 GR-06 39 44 0 0 11 6 0 88 12 20
2020 GR-07 30 39 16 6 3 5 0 73 9 80
2020 GR-08 32 52 10 3 3 0 0 84 6 30
2020 GR-09 28 44 16 4 4 4 0 75 8 25

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 38 31 11 6 6 4 3 75 13 230
2024 GR-04 48 41 6 0 0 0 5 94 0 15
2024 GR-05 38 27 21 7 6 0 0 65 14 15
2024 GR-06 29 23 17 3 15 9 4 60 20 25
2024 GR-07 37 30 9 12 4 4 3 73 18 85
2024 GR-08 41 29 6 5 10 4 4 77 16 45
2024 GR-09 39 41 12 0 3 3 3 85 3 35
2022 GR 44 29 10 7 6 3 2 76 13 205
2022 GR-04 62 5 13 10 5 0 5 70 16 20
2022 GR-05 62 23 7 0 8 0 0 85 8 15
2022 GR-06 52 23 10 5 6 0 4 78 11 20
2022 GR-07 39 30 12 8 7 4 0 72 16 85
2022 GR-08 37 29 8 9 5 6 5 75 16 35
2022 GR-09 42 36 11 3 7 0 0 79 10 30
2020 GR 37 34 12 7 7 2 1 73 15 195
2020 GR-04 57 43 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 GR-05 50 28 17 6 0 0 0 78 6 20
2020 GR-06 39 39 6 0 17 0 0 78 17 20
2020 GR-07 33 29 13 13 8 5 0 65 21 80
2020 GR-08 23 42 16 10 10 0 0 65 19 30
2020 GR-09 40 44 4 0 8 0 4 88 8 25

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 15 21 21 5 3 32 2 56 12 230
2024 GR-04 10 32 30 0 0 28 0 58 0 15
2024 GR-05 24 22 28 7 0 19 0 57 9 15
2024 GR-06 17 8 16 9 4 41 4 46 25 25
2024 GR-07 13 28 17 1 3 36 2 65 7 85
2024 GR-08 9 22 23 4 2 37 3 51 11 45
2024 GR-09 20 17 22 8 6 24 3 50 20 35
2022 GR 15 21 24 4 3 29 4 53 10 205
2022 GR-04 30 20 22 0 0 12 17 69 0 20
2022 GR-05 8 37 39 0 0 16 0 53 0 15
2022 GR-06 9 15 30 0 0 39 7 45 0 20
2022 GR-07 21 17 24 5 5 27 2 53 13 85
2022 GR-08 11 16 14 6 5 42 6 52 21 35
2022 GR-09 7 31 32 7 0 22 0 49 9 30

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 24 31 17 9 4 9 6 65 15 235
2024 GR-04 45 27 22 0 0 0 6 76 0 15
2024 GR-05 26 21 27 13 6 7 0 50 21 15
2024 GR-06 23 18 27 11 4 13 4 50 18 25
2024 GR-07 21 28 18 14 2 10 7 59 19 85
2024 GR-08 24 34 2 9 6 13 12 78 20 45
2024 GR-09 16 50 18 3 3 6 4 74 6 35
2022 GR 33 32 12 7 5 7 5 74 13 205
2022 GR-04 53 15 5 12 0 0 15 80 14 20
2022 GR-05 21 30 34 7 8 0 0 51 15 15
2022 GR-06 45 29 15 4 0 6 0 79 4 20
2022 GR-07 31 31 11 9 6 8 3 71 17 85
2022 GR-08 20 36 9 3 5 13 13 77 12 35
2022 GR-09 42 40 4 3 3 7 0 89 7 30
2020 GR 26 28 17 11 6 9 4 61 19 195
2020 GR-04 50 29 14 0 0 0 7 85 0 15
2020 GR-05 28 33 22 11 0 0 6 65 12 20
2020 GR-06 33 17 6 11 0 28 6 75 17 20
2020 GR-07 20 24 23 6 10 13 4 53 20 80
2020 GR-08 19 29 13 26 6 3 3 52 34 30
2020 GR-09 32 40 4 12 4 8 0 78 17 25
2019 GR 33 27 17 7 6 7 4 67 14 180
2019 GR-04 39 22 22 13 4 0 0 61 17 25
2019 GR-05 36 21 14 14 0 14 0 67 17 15
2019 GR-06 32 23 14 9 9 9 5 63 21 20
2019 GR-07 27 30 18 3 8 8 5 65 13 60
2019 GR-08 34 28 17 0 7 10 3 72 8 30
2019 GR-09 32 16 21 21 0 0 11 53 24 20

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 33 38 15 8 2 3 1 73 11 235
2024 GR-04 47 39 13 0 0 0 0 87 0 15
2024 GR-05 18 39 21 7 6 8 0 62 15 15
2024 GR-06 31 30 25 10 4 0 0 60 14 25
2024 GR-07 34 40 10 9 1 3 2 78 11 85
2024 GR-08 32 34 13 14 2 6 0 69 17 45
2024 GR-09 34 41 17 5 3 0 0 75 8 35
2022 GR 32 39 11 9 6 3 1 74 15 205
2022 GR-04 54 32 13 0 0 0 0 87 0 20
2022 GR-05 21 64 0 0 15 0 0 85 15 15
2022 GR-06 31 45 5 11 4 4 0 79 16 20
2022 GR-07 26 32 16 11 7 5 4 64 19 85
2022 GR-08 32 40 3 14 8 3 0 74 23 35
2022 GR-09 39 40 10 7 0 4 0 82 7 30
2020 GR 31 31 15 10 7 5 2 66 18 195
2020 GR-04 71 7 7 0 0 14 0 92 0 15
2020 GR-05 39 39 6 11 6 0 0 78 17 20
2020 GR-06 35 29 18 6 6 6 0 69 13 15
2020 GR-07 30 25 13 14 10 5 3 60 26 80
2020 GR-08 16 39 26 10 3 6 0 59 14 30
2020 GR-09 24 48 12 4 8 0 4 75 13 25
2019 GR 33 36 10 9 4 6 1 75 14 180
2019 GR-04 41 41 9 9 0 0 0 82 9 20
2019 GR-05 57 21 0 14 0 7 0 85 15 15
2019 GR-06 23 59 9 5 5 0 0 82 9 20
2019 GR-07 30 28 15 11 5 10 2 65 19 60
2019 GR-08 34 34 10 7 3 10 0 77 12 30
2019 GR-09 26 53 5 16 0 0 0 79 16 20

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 37 40 15 4 3 1 0 77 8 235
2024 GR-04 66 34 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 GR-05 39 26 21 7 6 0 0 65 14 15
2024 GR-06 33 43 12 4 8 0 0 76 12 25
2024 GR-07 34 34 23 6 1 2 0 70 7 85
2024 GR-08 33 41 17 5 3 0 0 75 9 45
2024 GR-09 30 55 6 3 3 3 0 88 6 35
2022 GR 38 38 16 5 2 1 0 77 7 205
2022 GR-04 71 24 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 GR-05 36 41 8 15 0 0 0 77 15 15
2022 GR-06 45 35 20 0 0 0 0 80 0 20
2022 GR-07 37 36 16 6 3 1 0 74 9 85
2022 GR-08 28 46 21 3 3 0 0 74 6 35
2022 GR-09 27 37 18 7 3 7 0 70 11 30
2020 GR 35 35 18 6 3 4 0 73 9 195
2020 GR-04 57 43 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 GR-05 33 44 17 6 0 0 0 78 6 20
2020 GR-06 35 24 24 6 0 12 0 67 7 15
2020 GR-07 37 33 14 6 5 5 0 73 12 80
2020 GR-08 32 19 32 13 3 0 0 52 16 30
2020 GR-09 12 64 16 0 4 4 0 79 4 25
2019 GR 38 34 18 5 3 3 0 73 8 180
2019 GR-04 52 35 9 0 4 0 0 87 4 25
2019 GR-05 50 29 7 14 0 0 0 79 14 15
2019 GR-06 27 50 9 5 0 9 0 85 5 20
2019 GR-07 30 33 21 8 5 3 0 64 14 60
2019 GR-08 34 38 24 0 3 0 0 72 3 30
2019 GR-09 42 32 16 5 0 5 0 78 6 20

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 21 26 17 9 10 15 2 56 23 230
2024 GR-04 59 29 0 5 0 6 0 94 6 15
2024 GR-05 6 39 27 15 6 7 0 48 23 15
2024 GR-06 20 16 25 0 20 19 0 45 25 25
2024 GR-07 16 23 16 11 12 17 5 50 30 85
2024 GR-08 12 32 18 9 11 16 2 55 24 45
2024 GR-09 25 28 18 14 3 12 0 60 19 35
2022 GR 23 26 16 12 8 11 3 58 24 205
2022 GR-04 52 5 6 14 5 18 0 70 23 15
2022 GR-05 22 9 30 25 15 0 0 30 40 15
2022 GR-06 30 47 9 10 0 4 0 80 11 20
2022 GR-07 20 24 15 13 12 12 5 52 30 85
2022 GR-08 13 30 17 17 6 11 7 52 28 35
2022 GR-09 21 33 21 4 7 15 0 63 12 30
2020 GR 15 22 22 11 11 18 2 46 27 195
2020 GR-04 36 29 21 0 7 0 7 69 8 15
2020 GR-05 22 28 22 11 17 0 0 50 28 20
2020 GR-06 24 12 18 18 0 29 0 50 25 15
2020 GR-07 12 23 14 8 12 29 3 51 28 80
2020 GR-08 3 26 39 10 16 6 0 31 28 30
2020 GR-09 12 20 28 20 8 12 0 36 32 25
2019 GR 23 19 15 12 12 17 2 52 29 180
2019 GR-04 43 26 4 13 9 4 0 73 23 25
2019 GR-05 36 14 0 21 14 14 0 58 42 15
2019 GR-06 32 27 9 5 14 14 0 68 21 20
2019 GR-07 15 18 20 8 15 23 2 43 30 60
2019 GR-08 17 17 21 17 7 21 0 43 30 30
2019 GR-09 16 11 21 16 16 11 11 33 40 20

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 40 43 4 10 2 0 0 83 12 235
2024 GR-04 52 35 6 8 0 0 0 86 8 15
2024 GR-05 45 43 0 6 6 0 0 88 12 15
2024 GR-06 41 42 8 4 5 0 0 83 9 25
2024 GR-07 35 45 5 14 0 0 0 81 14 85
2024 GR-08 39 42 6 10 2 0 0 81 12 45
2024 GR-09 42 44 0 11 3 0 0 86 14 35
2022 GR 41 46 3 7 4 0 0 87 10 205
2022 GR-04 68 26 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 GR-05 45 48 0 0 7 0 0 93 7 15
2022 GR-06 67 25 0 4 4 0 0 92 8 20
2022 GR-07 33 53 3 7 4 0 0 86 11 85
2022 GR-08 38 43 0 13 6 0 0 81 19 35
2022 GR-09 25 61 3 7 4 0 0 86 11 30
2020 GR 39 46 4 8 3 0 0 85 11 195
2020 GR-04 64 29 0 0 7 0 0 93 7 15
2020 GR-05 56 39 0 6 0 0 0 94 6 20
2020 GR-06 33 67 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 GR-07 38 44 5 10 3 0 0 82 13 80
2020 GR-08 23 55 6 10 6 0 0 77 16 30
2020 GR-09 28 48 8 12 4 0 0 76 16 25

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 36 34 8 13 8 0 1 71 21 235
2024 GR-04 49 37 8 0 0 0 5 92 0 15
2024 GR-05 19 29 6 12 28 0 6 51 43 15
2024 GR-06 43 38 8 12 0 0 0 80 12 25
2024 GR-07 30 35 8 17 10 0 0 65 27 85
2024 GR-08 34 31 11 11 10 0 3 67 22 45
2024 GR-09 43 37 3 14 3 0 0 80 17 35
2022 GR 44 31 8 8 4 2 3 79 13 205
2022 GR-04 39 34 5 5 0 8 8 88 6 20
2022 GR-05 45 32 8 7 8 0 0 77 16 15
2022 GR-06 64 8 13 5 5 0 5 76 10 20
2022 GR-07 44 32 5 11 6 1 1 78 17 85
2022 GR-08 38 44 6 7 3 0 3 84 10 35
2022 GR-09 31 37 17 3 4 4 4 73 8 30
2020 GR 29 48 10 10 2 0 1 78 12 195
2020 GR-04 50 36 0 7 7 0 0 86 14 15
2020 GR-05 28 56 6 11 0 0 0 83 11 20
2020 GR-06 50 39 6 6 0 0 0 89 6 20
2020 GR-07 28 45 15 12 0 0 0 73 12 80
2020 GR-08 17 60 10 3 10 0 0 77 13 30
2020 GR-09 20 56 8 12 0 0 4 79 13 25
2019 GR 48 33 8 9 2 0 0 81 11 180
2019 GR-04 43 39 9 4 4 0 0 83 9 25
2019 GR-05 64 7 7 14 7 0 0 71 21 15
2019 GR-06 45 41 9 5 0 0 0 86 5 20
2019 GR-07 43 34 10 13 0 0 0 77 13 60
2019 GR-08 45 38 10 7 0 0 0 83 7 30
2019 GR-09 63 21 0 11 5 0 0 84 16 20

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 41 41 8 7 3 0 0 82 10 235
2024 GR-04 55 39 0 5 0 0 0 95 5 15
2024 GR-05 53 26 13 0 8 0 0 79 8 15
2024 GR-06 37 52 7 4 0 0 0 88 4 25
2024 GR-07 32 46 10 9 3 0 0 78 13 85
2024 GR-08 45 32 9 9 5 0 0 77 14 45
2024 GR-09 46 40 6 8 0 0 0 86 8 35
2022 GR 49 36 6 6 3 0 0 85 9 205
2022 GR-04 60 22 10 8 0 0 0 82 8 20
2022 GR-05 67 25 0 0 8 0 0 92 8 15
2022 GR-06 68 27 0 5 0 0 0 95 5 20
2022 GR-07 45 37 6 7 5 0 0 82 12 85
2022 GR-08 42 39 10 6 3 0 0 81 8 35
2022 GR-09 35 51 7 7 0 0 0 86 7 30
2020 GR 42 38 11 7 2 0 0 80 9 190
2020 GR-04 71 14 7 0 7 0 0 86 7 15
2020 GR-05 53 24 18 6 0 0 0 76 6 15
2020 GR-06 72 17 6 6 0 0 0 89 6 20
2020 GR-07 37 44 10 9 0 0 0 81 9 80
2020 GR-08 30 40 20 3 7 0 0 70 10 30
2020 GR-09 24 52 8 12 4 0 0 76 16 25
2019 GR 51 34 9 4 2 0 0 85 6 180
2019 GR-04 48 43 4 4 0 0 0 91 4 25
2019 GR-05 64 7 14 7 7 0 0 71 14 15
2019 GR-06 55 36 5 5 0 0 0 91 5 20
2019 GR-07 44 39 11 3 2 0 0 84 5 60
2019 GR-08 48 34 10 7 0 0 0 83 7 30
2019 GR-09 58 26 5 5 5 0 0 84 11 20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 75 18 3 3 1 0 0 93 4 235
2024 GR-04 94 6 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 GR-05 74 14 6 6 0 0 0 88 6 15
2024 GR-06 79 18 3 0 0 0 0 97 0 25
2024 GR-07 70 24 4 2 0 0 0 94 2 85
2024 GR-08 75 16 0 3 6 0 0 91 9 45
2024 GR-09 65 21 3 8 3 0 0 86 11 35

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 65 23 3 6 3 0 0 88 9 230
2024 GR-04 87 8 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 GR-05 60 27 0 6 6 0 0 87 13 15
2024 GR-06 70 22 4 0 4 0 0 92 4 25
2024 GR-07 58 26 6 8 2 0 0 83 10 85
2024 GR-08 64 21 0 9 6 0 0 85 15 45
2024 GR-09 58 31 3 9 0 0 0 88 9 35

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 85 10 3 0 1 0 1 96 1 235
2024 GR-04 89 6 5 0 0 0 0 95 0 15
2024 GR-05 80 8 6 0 6 0 0 88 6 15
2024 GR-06 85 11 4 0 0 0 0 96 0 25
2024 GR-07 84 10 2 1 0 0 3 97 1 85
2024 GR-08 84 11 0 0 3 0 2 97 3 45
2024 GR-09 86 11 3 0 0 0 0 97 0 35
2022 GR 87 10 2 0 1 0 0 97 1 205
2022 GR-04 87 13 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 GR-05 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 GR-06 90 6 4 0 0 0 0 96 0 20
2022 GR-07 86 10 3 0 1 0 0 96 1 85
2022 GR-08 88 12 0 0 0 0 0 100 0 35
2022 GR-09 78 15 0 0 3 0 4 97 3 30
2019 GR 89 7 3 1 0 0 0 96 1 180
2019 GR-04 96 4 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 GR-05 79 7 14 0 0 0 0 86 0 15
2019 GR-06 91 5 5 0 0 0 0 95 0 20
2019 GR-07 92 5 3 0 0 0 0 97 0 60
2019 GR-08 90 7 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 GR-09 79 21 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 56 30 10 2 1 1 0 87 3 235
2024 GR-04 81 19 0 0 0 0 0 100 0 15
2024 GR-05 65 21 0 0 6 8 0 93 7 15
2024 GR-06 52 25 24 0 0 0 0 76 0 25
2024 GR-07 50 40 7 3 0 0 0 90 3 85
2024 GR-08 58 32 8 0 2 0 0 90 2 45
2024 GR-09 49 32 14 6 0 0 0 80 6 35
2022 GR 64 23 11 2 0 0 0 87 2 205
2022 GR-04 82 8 5 0 0 5 0 95 0 20
2022 GR-05 74 17 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 GR-06 68 32 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 GR-07 61 20 17 2 0 0 0 81 2 85
2022 GR-08 55 28 14 3 0 0 0 83 3 35
2022 GR-09 56 30 7 4 3 0 0 86 7 30
2020 GR 65 22 9 4 1 1 0 87 4 195
2020 GR-04 86 7 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 GR-05 61 22 11 6 0 0 0 83 6 20
2020 GR-06 72 17 0 6 0 6 0 94 6 20
2020 GR-07 70 16 10 3 1 0 0 86 4 80
2020 GR-08 55 29 6 10 0 0 0 84 10 30
2020 GR-09 50 33 17 0 0 0 0 83 0 25
2019 GR 60 24 12 2 1 1 1 85 3 180
2019 GR-04 59 23 14 0 5 0 0 82 5 20
2019 GR-05 79 7 0 7 0 0 7 92 8 15
2019 GR-06 77 18 5 0 0 0 0 95 0 20
2019 GR-07 62 21 15 2 0 0 0 84 2 60
2019 GR-08 38 34 17 7 0 3 0 75 7 30
2019 GR-09 47 37 16 0 0 0 0 84 0 20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 9 91 230
2024 GR-04 0 100 15
2024 GR-07 9 91 85
2024 GR-09 17 83 35
2022 GR 13 87 205
2022 GR-07 15 85 80
2020 GR 11 89 195
2020 GR-07 9 91 80
2020 GR-08 23 77 30
2019 GR 20 80 180
2019 GR-07 25 75 60
2019 GR-08 17 83 30
2019 GR-09 26 74 20
2019 GR-10 0 100 10

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 32 68 20
2022 GR 55 45 30
2022 GR-07 51 49 10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 40 60 20
2022 GR 44 56 30
2022 GR-07 42 58 10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 22 78 20
2022 GR 14 86 30
2022 GR-07 8 92 10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 20
2022 GR 0 100 30
2022 GR-07 0 100 10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 12 88 30
2022 GR-07 8 92 10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 9 91 30
2022 GR-07 0 100 10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 3 97 30
2022 GR-07 0 100 10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 53 47 20
2022 GR 46 54 30
2022 GR-07 32 68 10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 36 64 30
2022 GR-07 33 67 10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 27 73 20
2022 GR 34 66 30
2022 GR-07 16 84 10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 31 69 20
2022 GR 37 63 30
2022 GR-07 33 67 10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 22 78 20
2022 GR 26 74 30
2022 GR-07 16 84 10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 48 52 20
2022 GR 47 53 30
2022 GR-07 42 58 10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 40 60 20
2022 GR 12 88 30
2022 GR-07 8 92 10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 20
2022 GR 0 100 30
2022 GR-07 0 100 10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 8 92 30
2022 GR-07 19 81 10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 20
2022 GR 3 97 30
2022 GR-07 0 100 10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 44 56 20
2022 GR 37 63 30
2022 GR-07 43 57 10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 15 85 30
2022 GR-07 16 84 10

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 14 86 30
2022 GR-07 8 92 10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 70 30 20
2022 GR 56 44 30
2022 GR-07 58 42 10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 42 58 20
2022 GR 27 73 30
2022 GR-07 32 68 10

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 38 62 20
2022 GR 13 87 30
2022 GR-07 0 100 10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 14 86 30
2022 GR-07 17 83 10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 21 79 30
2022 GR-07 17 83 10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 3 97 30
2022 GR-07 0 100 10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 4 96 30
2022 GR-07 8 92 10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 5 95 30
2022 GR-07 0 100 10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 18 82 30
2022 GR-07 18 82 10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 27 73 20
2022 GR 25 75 25
2022 GR-07 16 84 10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 26 74 20
2022 GR 23 77 25
2022 GR-07 36 64 10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 10 90 25
2022 GR-07 8 92 10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 4 96 25
2022 GR-07 8 92 10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 11 89 25
2022 GR-07 16 84 10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 18 82 25
2022 GR-07 18 82 10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 12 88 25
2022 GR-07 8 92 10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 5 95 25
2022 GR-07 0 100 10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 9 91 25
2022 GR-07 0 100 10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 30 70 20
2022 GR 18 82 25
2022 GR-07 25 75 10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 3 97 25
2022 GR-07 0 100 10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 20 80 25
2022 GR-07 17 83 10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 20
2022 GR 0 100 25
2022 GR-07 0 100 10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 43 57 20
2022 GR 49 51 25
2022 GR-07 60 40 10

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 20

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 3 97 25
2022 GR-07 8 92 10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 11 13 14 7 4 36 15 50 21 235
2024 GR-05 0 18 20 15 0 41 6 35 28 15
2024 GR-07 13 9 14 7 1 36 20 50 18 85
2022 GR 11 16 16 6 5 32 15 49 20 205
2022 GR-04 31 5 19 5 0 20 20 60 8 20
2022 GR-07 6 9 15 6 7 41 16 35 30 85
2020 GR 14 12 21 10 7 29 7 41 27 195
2020 GR-04 29 21 14 7 0 14 14 70 10 15
2020 GR-05 28 11 22 17 0 17 6 50 21 20
2020 GR-06 22 6 11 6 6 44 6 56 22 20
2020 GR-07 12 13 22 10 4 33 6 40 23 80
2020 GR-08 0 6 32 16 16 26 3 9 45 30
2020 GR-09 8 24 12 8 12 24 12 50 31 25
2019 GR 14 16 16 14 5 27 7 47 29 180
2019 GR-04 30 13 26 0 0 22 9 63 0 25
2019 GR-05 36 0 7 21 0 29 7 56 33 15
2019 GR-06 18 18 5 14 0 32 14 67 25 20
2019 GR-07 5 16 20 20 11 21 7 30 43 60
2019 GR-08 7 21 14 3 7 45 3 53 20 30
2019 GR-09 11 21 21 32 0 16 0 38 38 20

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 32 30 13 7 3 13 1 73 12 235
2024 GR-04 58 31 5 0 0 5 0 94 0 15
2024 GR-05 37 6 14 15 0 29 0 60 21 15
2024 GR-06 21 34 10 16 0 19 0 67 20 25
2024 GR-07 35 24 19 7 2 11 2 68 10 85
2024 GR-08 23 28 15 4 8 19 3 66 15 45
2024 GR-09 25 54 9 3 3 6 0 84 6 35
2022 GR 29 35 18 3 4 9 2 72 8 205
2022 GR-04 71 24 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 GR-05 37 21 26 8 8 0 0 58 15 15
2022 GR-06 32 31 7 4 0 21 5 85 6 20
2022 GR-07 21 32 26 4 6 10 1 60 11 85
2022 GR-08 19 50 14 0 3 11 3 81 3 35
2022 GR-09 24 44 18 7 3 4 0 71 11 30
2020 GR 28 31 18 10 3 9 1 66 15 195
2020 GR-04 64 21 7 0 0 7 0 92 0 15
2020 GR-05 50 22 22 6 0 0 0 72 6 20
2020 GR-06 33 28 17 6 6 11 0 69 13 20
2020 GR-07 23 29 23 12 3 8 3 59 16 80
2020 GR-08 3 42 13 19 3 19 0 56 28 30
2020 GR-09 24 32 12 12 8 12 0 64 23 25
2019 GR 31 30 18 7 3 11 1 68 12 180
2019 GR-04 48 26 13 4 0 9 0 81 5 25
2019 GR-05 57 7 14 14 0 0 7 69 15 15
2019 GR-06 36 32 5 0 5 23 0 88 6 20
2019 GR-07 11 34 25 8 5 16 0 55 16 60
2019 GR-08 28 34 21 3 7 7 0 67 11 30
2019 GR-09 37 26 16 16 0 5 0 67 17 20

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 5 95 230
2022 GR 9 91 205
2022 GR-04 0 100 20
2022 GR-07 9 91 85
2022 GR-09 18 82 30
2020 GR 5 95 195
2020 GR-04 0 100 15
2020 GR-09 0 100 25
2019 GR 9 91 180
2019 GR-07 10 90 60
2019 GR-10 0 100 10

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 36 64 20
2019 GR 31 69 15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 100 0 10
2022 GR 63 37 20
2019 GR 63 38 15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 0 100 20
2019 GR 0 100 15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 0 100 20
2019 GR 0 100 15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 10 90 20

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 5 95 20

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 21 79 20

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 62 38 10
2022 GR 26 74 20

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 26 74 20
2019 GR 31 69 15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 5 95 20

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 0 100 20

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 27 73 20
2019 GR 31 69 15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 21 79 20
2019 GR 0 100 15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 0 100 20
2019 GR 0 100 15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 0 100 20
2019 GR 0 100 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 0 100 20

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 21 79 20

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 0 100 20

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 21 79 20

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 0 100 20
2019 GR 0 100 15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 36 64 20
2019 GR 44 56 15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 15 85 20

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 21 79 20

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 25 75 20

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 5 95 20

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 5 95 20

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 0 100 20

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 6 94 20

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 66 34 10
2022 GR 47 53 20
2019 GR 31 69 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 11 89 20

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 27 73 20

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 5 95 20

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 0 100 20

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 5 95 20

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 6 94 20

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 5 95 20

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 11 89 20

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 5 95 20

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 42 58 10
2022 GR 27 73 20

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 GR 0 100 20

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 51 49 10
2022 GR 22 78 20

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 0 100 20

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 64 36 10
2022 GR 45 55 20

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 0 100 10
2022 GR 11 89 20

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 14 12 14 5 4 42 9 52 19 235
2024 GR-04 31 5 16 0 0 41 5 69 0 15
2024 GR-07 12 10 16 4 2 42 13 50 15 85
2024 GR-08 12 6 11 6 8 44 13 41 33 45
2022 GR 12 15 16 4 5 36 11 51 18 205
2022 GR-04 31 10 14 5 0 25 15 68 9 20
2022 GR-09 17 18 15 7 7 33 3 55 22 30
2020 GR 14 14 21 7 5 35 4 47 19 195
2020 GR-04 36 21 14 0 0 21 7 80 0 15
2020 GR-05 33 11 28 6 0 17 6 57 7 20
2020 GR-06 24 6 12 6 12 41 0 50 30 15
2020 GR-07 10 15 22 9 4 37 4 43 21 80
2020 GR-08 3 10 26 10 6 39 6 24 29 30
2020 GR-09 0 28 16 4 8 40 4 50 21 25
2019 GR 15 13 21 5 5 31 9 48 17 180
2019 GR-04 35 13 22 0 0 26 4 69 0 25
2019 GR-05 36 0 21 7 0 29 7 56 11 15
2019 GR-06 23 5 18 0 5 32 18 55 9 20
2019 GR-07 8 16 26 5 7 30 8 39 18 60
2019 GR-08 3 17 10 3 14 45 7 43 36 30
2019 GR-09 11 22 22 17 0 22 6 46 23 20

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 30 33 13 5 4 13 0 74 11 235
2024 GR-04 57 26 11 5 0 0 0 84 5 15
2024 GR-05 43 23 13 8 6 7 0 71 15 15
2024 GR-06 21 41 11 4 4 19 0 76 10 25
2024 GR-07 33 26 17 8 2 13 0 68 12 85
2024 GR-08 24 25 18 0 8 23 2 66 10 45
2024 GR-09 14 63 6 3 3 11 0 86 7 35
2022 GR 31 32 16 6 3 10 2 72 10 205
2022 GR-04 66 15 8 5 0 0 5 86 6 20
2022 GR-05 52 22 19 8 0 0 0 73 8 15
2022 GR-06 32 26 9 6 0 22 5 79 8 20
2022 GR-07 23 33 20 7 5 11 2 64 13 85
2022 GR-08 22 42 14 3 3 14 3 77 6 35
2022 GR-09 31 37 18 7 3 4 0 70 11 30
2020 GR 30 33 16 10 2 9 0 69 13 195
2020 GR-04 64 29 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 GR-05 44 28 17 6 0 6 0 76 6 20
2020 GR-06 28 28 17 11 6 11 0 63 19 20
2020 GR-07 29 28 19 13 3 9 0 63 17 80
2020 GR-08 10 48 13 13 0 16 0 69 15 30
2020 GR-09 20 40 16 12 4 8 0 65 17 25
2019 GR 36 33 13 5 3 9 1 77 9 180
2019 GR-04 57 26 9 0 0 9 0 90 0 25
2019 GR-05 57 7 21 7 0 0 7 69 8 15
2019 GR-06 45 23 9 5 5 14 0 79 11 20
2019 GR-07 22 38 22 3 5 10 0 67 9 60
2019 GR-08 28 38 7 10 3 14 0 76 16 30
2019 GR-09 37 47 0 5 0 11 0 94 6 20

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 22 78 230
2024 GR-04 11 89 15
2024 GR-05 33 67 15
2024 GR-06 30 70 25
2024 GR-07 23 77 85
2024 GR-08 11 89 45
2024 GR-09 18 82 35
2022 GR 14 86 205
2022 GR-04 20 80 20
2022 GR-05 7 93 15
2022 GR-06 6 94 20
2022 GR-07 15 85 85
2022 GR-08 8 92 35
2022 GR-09 28 72 30
2020 GR 14 86 195
2020 GR-04 23 77 15
2020 GR-05 11 89 20
2020 GR-06 6 94 15
2020 GR-07 18 82 80
2020 GR-08 13 87 30
2020 GR-09 12 88 25
2019 GR 17 83 180
2019 GR-04 13 87 25
2019 GR-05 50 50 15
2019 GR-06 5 95 20
2019 GR-07 20 80 60
2019 GR-08 14 86 30
2019 GR-09 16 84 20

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 58 42 50
2024 GR-07 42 58 20
2022 GR 63 37 30
2022 GR-07 62 38 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 87 13 50
2024 GR-07 90 10 20
2022 GR 82 18 30
2022 GR-07 76 24 15

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 55 23 6 8 8 0 0 78 17 45
2024 GR-07 73 17 0 5 5 0 0 90 10 20
2022 GR 40 27 9 11 4 3 5 73 16 25
2022 GR-07 49 21 0 20 10 0 0 70 30 10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 53 29 7 4 3 3 2 86 7 235
2024 GR-04 41 47 0 6 0 0 5 94 6 15
2024 GR-05 66 14 0 0 6 14 0 92 8 15
2024 GR-06 58 33 5 0 0 4 0 94 0 25
2024 GR-07 46 29 14 4 1 1 4 79 6 85
2024 GR-08 63 21 2 4 7 2 0 86 11 45
2024 GR-09 49 39 0 6 3 0 3 91 9 35
2022 GR 51 34 5 3 2 3 3 89 5 205
2022 GR-04 57 20 13 0 0 5 5 85 0 20
2022 GR-05 47 45 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 GR-06 71 15 4 0 0 10 0 95 0 20
2022 GR-07 49 31 5 4 5 1 5 86 9 85
2022 GR-08 42 50 0 5 0 0 3 94 6 35
2022 GR-09 46 36 4 7 0 4 4 89 7 30
2020 GR 52 33 4 4 2 3 3 90 6 195
2020 GR-04 64 36 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 GR-05 61 33 0 6 0 0 0 94 6 20
2020 GR-06 47 41 0 0 6 6 0 94 6 15
2020 GR-07 51 27 8 6 1 3 4 84 8 80
2020 GR-08 52 35 3 3 3 3 0 90 7 30
2020 GR-09 40 48 4 0 0 4 4 96 0 25
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 56 28 7 5 4 0 0 85 9 235
2024 GR-04 60 28 5 6 0 0 0 89 6 15
2024 GR-05 60 34 0 0 6 0 0 94 6 15
2024 GR-06 43 38 11 4 4 0 0 81 8 25
2024 GR-07 55 25 11 6 2 0 1 81 9 85
2024 GR-08 62 24 4 5 6 0 0 85 11 45
2024 GR-09 61 27 3 3 6 0 0 88 9 35
2022 GR 57 28 8 3 3 0 1 86 6 205
2022 GR-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 GR-05 55 29 7 0 8 0 0 85 8 15
2022 GR-06 57 16 21 0 0 0 6 77 0 20
2022 GR-07 57 26 7 5 5 0 0 83 9 85
2022 GR-08 51 35 6 5 3 0 0 86 8 35
2022 GR-09 60 26 4 4 3 0 4 89 7 30
2020 GR 54 26 8 5 5 1 1 81 10 195
2020 GR-04 71 14 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 GR-05 56 22 17 6 0 0 0 78 6 20
2020 GR-06 61 22 0 6 11 0 0 83 17 20
2020 GR-07 53 25 10 5 4 0 3 81 9 80
2020 GR-08 55 29 3 6 3 3 0 87 10 30
2020 GR-09 44 36 4 8 8 0 0 80 16 25

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 6 5 10 6 40 5 27 68 17 235
2024 GR-04 4 6 6 0 57 8 19 78 14 15
2024 GR-05 13 13 28 8 20 0 19 34 31 15
2024 GR-06 4 8 7 3 37 10 30 68 20 25
2024 GR-07 8 3 8 9 38 7 27 71 17 85
2024 GR-08 8 2 6 4 44 2 34 75 15 45
2024 GR-09 3 6 8 8 49 0 25 76 12 35
2022 GR 2 4 10 9 41 5 28 75 10 205
2022 GR-04 0 0 5 18 50 0 27 93 0 20
2022 GR-05 0 8 7 10 60 0 14 83 9 15
2022 GR-06 0 11 5 4 52 5 23 78 15 20
2022 GR-07 3 4 11 8 41 5 27 74 11 80
2022 GR-08 6 0 6 6 34 9 40 78 11 35
2022 GR-09 0 3 14 11 30 11 32 69 6 30

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 28 42 16 8 5 1 0 71 13 230
2024 GR-04 53 34 14 0 0 0 0 86 0 15
2024 GR-05 32 35 19 8 6 0 0 66 14 15
2024 GR-06 28 39 15 14 4 0 0 66 18 25
2024 GR-07 26 42 15 8 8 0 0 68 17 85
2024 GR-08 26 48 14 8 3 2 0 75 11 45
2024 GR-09 23 49 16 7 3 3 0 74 10 35
2022 GR 29 41 17 9 3 2 0 71 12 205
2022 GR-04 46 32 14 0 8 0 0 78 8 15
2022 GR-05 29 45 17 8 0 0 0 74 8 15
2022 GR-06 28 36 25 6 0 5 0 67 6 20
2022 GR-07 24 43 16 11 3 4 0 70 14 80
2022 GR-08 32 38 15 10 6 0 0 70 15 35
2022 GR-09 24 47 15 14 0 0 0 71 14 30
2020 GR 36 42 11 6 3 2 0 79 10 195
2020 GR-04 57 29 7 7 0 0 0 86 7 15
2020 GR-05 33 44 11 6 6 0 0 78 11 20
2020 GR-06 44 28 6 11 6 6 0 76 18 20
2020 GR-07 32 38 18 4 5 3 0 72 9 80
2020 GR-08 23 65 6 6 0 0 0 87 6 30
2020 GR-09 36 44 4 12 0 4 0 83 13 25
2019 GR 36 43 9 4 3 4 1 83 8 180
2019 GR-04 48 30 4 4 4 4 4 86 10 25
2019 GR-05 46 31 15 0 8 0 0 77 8 15
2019 GR-06 41 41 5 9 0 5 0 86 10 20
2019 GR-07 20 54 16 3 2 3 2 78 5 60
2019 GR-08 34 45 7 3 3 7 0 85 7 30
2019 GR-09 47 37 5 5 0 5 0 89 6 20

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 7 28 41 17 7 235
2024 GR-04 11 19 53 9 8 15
2024 GR-05 0 38 48 14 0 15
2024 GR-06 7 16 41 18 18 25
2024 GR-07 4 32 38 18 8 85
2024 GR-08 13 29 40 18 0 45
2024 GR-09 9 39 41 8 3 35
2022 GR 8 33 37 16 6 205
2022 GR-04 5 29 61 5 0 20
2022 GR-05 7 52 30 10 0 15
2022 GR-06 7 39 31 19 5 20
2022 GR-07 13 26 32 20 9 85
2022 GR-08 0 39 40 11 10 35
2022 GR-09 10 35 44 10 0 30

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 60 23 8 3 3 2 0 85 7 235
2024 GR-04 89 0 11 0 0 0 0 89 0 15
2024 GR-05 61 19 14 0 6 0 0 80 6 15
2024 GR-06 60 32 0 0 4 4 0 96 4 25
2024 GR-07 51 25 12 8 3 1 1 78 11 85
2024 GR-08 65 16 9 2 3 4 0 84 6 45
2024 GR-09 48 43 6 0 3 0 0 92 3 35
2022 GR 60 24 8 3 3 1 0 86 6 205
2022 GR-04 72 15 8 5 0 0 0 87 5 20
2022 GR-05 69 23 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 GR-06 63 27 10 0 0 0 0 90 0 20
2022 GR-07 61 19 8 3 5 3 0 83 8 85
2022 GR-08 54 31 9 5 0 0 0 85 5 35
2022 GR-09 53 30 7 0 7 0 4 85 7 30
2020 GR 53 25 13 2 4 2 1 80 6 195
2020 GR-04 86 7 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 GR-05 56 28 11 6 0 0 0 83 6 20
2020 GR-06 56 22 6 0 6 6 6 88 6 20
2020 GR-07 48 23 21 1 5 1 0 72 7 75
2020 GR-08 55 29 6 6 0 3 0 87 7 30
2020 GR-09 52 32 8 0 4 4 0 88 4 25

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 46 30 6 9 7 1 0 77 16 235
2024 GR-04 55 20 5 14 0 6 0 80 15 15
2024 GR-05 48 38 8 0 6 0 0 86 6 15
2024 GR-06 31 41 3 17 4 3 0 74 22 25
2024 GR-07 47 25 10 9 8 0 1 72 17 85
2024 GR-08 52 27 2 8 11 0 0 79 19 45
2024 GR-09 43 36 7 6 9 0 0 79 15 35
2022 GR 52 21 8 11 8 0 1 73 19 205
2022 GR-04 60 20 11 8 0 0 0 80 8 20
2022 GR-05 55 29 7 0 8 0 0 85 8 15
2022 GR-06 54 14 10 14 7 0 0 68 21 20
2022 GR-07 55 16 8 11 10 0 1 72 20 85
2022 GR-08 47 24 7 14 8 0 0 71 22 35
2022 GR-09 45 26 4 11 10 0 4 74 22 30
2020 GR 42 27 8 12 9 2 0 70 22 190
2020 GR-04 64 29 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 GR-05 56 17 17 11 0 0 0 72 11 20
2020 GR-06 47 18 6 18 12 0 0 65 29 15
2020 GR-07 38 29 11 7 13 3 0 69 20 75
2020 GR-08 42 35 3 6 10 3 0 80 17 30
2020 GR-09 28 32 0 32 8 0 0 60 40 25

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 31 39 14 9 6 1 1 71 15 235
2024 GR-04 46 48 6 0 0 0 0 94 0 15
2024 GR-05 32 40 0 14 14 0 0 73 27 15
2024 GR-06 29 40 27 0 0 4 0 72 0 25
2024 GR-07 32 33 14 11 9 0 0 65 20 85
2024 GR-08 29 38 10 15 5 0 3 69 21 45
2024 GR-09 23 54 14 6 3 0 0 77 9 35
2022 GR 34 40 13 8 4 2 0 75 12 205
2022 GR-04 54 17 20 0 0 8 0 78 0 20
2022 GR-05 29 48 16 8 0 0 0 77 8 15
2022 GR-06 47 38 15 0 0 0 0 85 0 20
2022 GR-07 30 43 11 8 7 1 0 73 16 85
2022 GR-08 32 36 8 17 3 3 0 71 20 35
2022 GR-09 31 41 15 11 3 0 0 71 14 30
2020 GR 34 35 15 9 6 1 0 70 15 195
2020 GR-04 71 14 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 GR-05 33 33 17 11 6 0 0 67 17 20
2020 GR-06 41 29 6 6 12 6 0 75 19 15
2020 GR-07 28 35 19 9 8 1 0 64 17 80
2020 GR-08 32 45 13 6 3 0 0 77 10 30
2020 GR-09 24 44 8 20 4 0 0 68 24 25
2019 GR 31 36 16 9 5 2 1 69 15 180
2019 GR-04 43 22 4 13 9 4 4 71 24 25
2019 GR-05 29 29 14 21 7 0 0 57 29 15
2019 GR-06 36 27 14 18 5 0 0 64 23 20
2019 GR-07 18 44 25 7 7 0 0 62 13 60
2019 GR-08 34 38 10 7 3 7 0 78 11 30
2019 GR-09 37 53 11 0 0 0 0 89 0 20

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 23 57 3 14 3 0 0 80 17 55
2024 GR-08 27 39 12 16 6 0 0 66 22 15
2024 GR-09 14 78 0 8 0 0 0 92 8 25
2022 GR 18 57 12 11 2 0 0 75 13 55
2022 GR-08 14 59 14 6 6 0 0 73 13 15
2022 GR-09 13 57 13 18 0 0 0 69 18 25
2020 GR 13 52 12 19 2 0 2 67 22 50
2020 GR-08 21 50 14 14 0 0 0 71 14 15
2020 GR-09 14 45 9 23 5 0 5 62 29 20
2019 GR 18 45 11 11 5 5 5 70 18 45
2019 GR-09 13 53 7 20 0 0 7 71 21 15
2019 GR-10 18 36 9 18 18 0 0 55 36 10

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 40 33 15 4 5 0 2 42 58 235
2024 GR-04 15 40 13 15 5 0 12 17 83 15
2024 GR-05 38 33 23 0 6 0 0 38 62 15
2024 GR-06 36 19 34 0 11 0 0 36 64 25
2024 GR-07 47 31 11 4 4 1 1 48 52 85
2024 GR-08 48 30 14 2 2 0 4 50 50 45
2024 GR-09 36 50 3 3 6 0 3 37 63 35
2022 GR 41 31 13 6 5 0 3 205
2022 GR-04 33 39 24 0 0 5 0 20
2022 GR-05 47 32 0 7 7 0 7 15
2022 GR-06 46 30 4 9 6 0 4 20
2022 GR-07 44 30 14 8 2 0 2 85
2022 GR-08 44 24 14 4 9 0 5 35
2022 GR-09 34 28 19 7 7 0 4 30
2020 GR 49 26 12 8 3 1 2 195
2020 GR-04 43 43 7 0 0 0 7 15
2020 GR-05 33 33 11 17 6 0 0 20
2020 GR-06 67 22 0 0 6 0 6 20
2020 GR-07 56 22 9 10 4 0 0 80
2020 GR-08 42 29 19 6 0 3 0 30
2020 GR-09 36 36 20 4 0 0 4 25
2019 GR 44 28 16 5 6 2 1 180
2019 GR-04 57 22 4 4 4 4 4 25
2019 GR-05 36 29 7 14 14 0 0 15
2019 GR-06 32 32 18 5 14 0 0 20
2019 GR-07 34 36 20 5 5 0 0 60
2019 GR-08 45 21 24 3 3 3 0 30
2019 GR-09 58 26 16 0 0 0 0 20

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 15 27 31 13 13 0 0 15 85 235
2024 GR-04 16 30 40 8 6 0 0 16 84 15
2024 GR-05 24 35 35 0 6 0 0 24 76 15
2024 GR-06 19 32 25 7 17 0 0 19 81 25
2024 GR-07 12 26 32 17 13 0 0 12 88 85
2024 GR-08 12 26 38 9 13 0 2 12 88 45
2024 GR-09 11 21 21 29 18 0 0 11 89 35
2022 GR 11 27 26 22 14 0 0 205
2022 GR-04 23 41 14 10 12 0 0 20
2022 GR-05 7 45 33 0 15 0 0 15
2022 GR-06 28 23 34 11 4 0 0 20
2022 GR-07 8 24 22 29 17 0 0 80
2022 GR-08 9 32 29 23 7 0 0 35
2022 GR-09 7 11 35 25 22 0 0 30
2020 GR 16 25 29 13 15 1 0 195
2020 GR-04 29 29 29 0 14 0 0 15
2020 GR-05 28 22 28 11 11 0 0 20
2020 GR-06 22 39 28 11 0 0 0 20
2020 GR-07 15 29 22 14 19 0 0 80
2020 GR-08 6 16 55 10 10 3 0 30
2020 GR-09 20 8 28 20 24 0 0 25
2019 GR 14 30 31 12 13 1 0 180
2019 GR-04 17 30 39 0 13 0 0 25
2019 GR-05 21 43 21 7 7 0 0 15
2019 GR-06 23 18 36 18 5 0 0 20
2019 GR-07 11 33 30 10 16 0 0 60
2019 GR-08 3 45 31 14 3 3 0 30
2019 GR-09 16 21 26 21 16 0 0 20

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 23 33 24 8 10 1 0 24 76 230
2024 GR-04 18 36 40 0 6 0 0 18 82 15
2024 GR-05 24 36 34 0 6 0 0 24 76 15
2024 GR-06 39 24 17 5 14 0 0 39 61 25
2024 GR-07 20 34 22 11 11 2 0 20 80 85
2024 GR-08 24 41 25 2 8 0 0 24 76 45
2024 GR-09 13 35 15 22 12 3 0 14 86 35
2022 GR 21 32 26 12 9 0 1 205
2022 GR-04 34 35 15 5 11 0 0 20
2022 GR-05 22 31 32 15 0 0 0 15
2022 GR-06 43 32 15 4 0 0 6 20
2022 GR-07 21 29 29 12 9 0 0 85
2022 GR-08 17 32 28 12 10 0 0 35
2022 GR-09 7 36 21 21 14 0 0 30
2020 GR 25 31 23 12 9 1 0 195
2020 GR-04 43 36 14 7 0 0 0 15
2020 GR-05 17 39 22 17 6 0 0 20
2020 GR-06 56 28 11 6 0 0 0 20
2020 GR-07 24 30 23 11 11 0 0 80
2020 GR-08 10 39 32 13 3 3 0 30
2020 GR-09 24 16 28 8 24 0 0 25
2019 GR 22 31 22 16 8 1 1 180
2019 GR-04 30 43 9 4 9 4 0 25
2019 GR-05 29 36 7 21 7 0 0 15
2019 GR-06 41 18 27 9 5 0 0 20
2019 GR-07 20 26 28 15 10 0 2 60
2019 GR-08 14 38 24 21 0 0 3 30
2019 GR-09 16 37 16 26 5 0 0 20

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 26 26 20 15 11 2 0 26 74 235
2024 GR-04 31 29 6 15 5 14 0 36 64 15
2024 GR-05 25 26 37 6 6 0 0 25 75 15
2024 GR-06 30 17 20 21 12 0 0 30 70 25
2024 GR-07 25 28 17 16 12 2 0 26 74 85
2024 GR-08 34 22 16 12 14 0 2 35 65 45
2024 GR-09 8 35 25 21 11 0 0 8 92 35
2022 GR 16 22 23 20 18 1 0 205
2022 GR-04 28 20 20 13 19 0 0 20
2022 GR-05 15 25 36 16 8 0 0 10
2022 GR-06 19 51 21 0 9 0 0 20
2022 GR-07 14 16 24 21 22 1 1 80
2022 GR-08 12 29 20 31 9 0 0 35
2022 GR-09 14 12 28 17 29 0 0 30
2020 GR 21 25 23 17 13 1 1 195
2020 GR-04 43 14 21 14 0 0 7 15
2020 GR-05 22 22 28 17 11 0 0 20
2020 GR-06 39 17 22 22 0 0 0 20
2020 GR-07 20 32 18 13 16 1 0 80
2020 GR-08 6 26 39 16 10 3 0 30
2020 GR-09 24 8 24 24 20 0 0 25
2019 GR 16 24 25 20 13 1 1 180
2019 GR-04 22 35 17 13 13 0 0 25
2019 GR-05 29 21 21 21 7 0 0 15
2019 GR-06 14 14 41 18 14 0 0 20
2019 GR-07 15 23 23 20 18 0 2 60
2019 GR-08 14 34 21 21 3 3 3 30
2019 GR-09 16 16 37 26 5 0 0 20

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 48 25 11 3 4 0 8 52 48 235
2024 GR-04 44 29 15 0 0 0 12 50 50 15
2024 GR-05 46 36 6 0 0 0 12 52 48 15
2024 GR-06 56 25 6 0 8 0 5 59 41 25
2024 GR-07 51 22 9 6 3 0 10 56 44 85
2024 GR-08 50 22 17 0 4 0 7 54 46 45
2024 GR-09 30 34 11 9 6 3 6 33 67 35
2022 GR 41 26 14 9 7 0 4 205
2022 GR-04 43 18 17 0 16 0 5 20
2022 GR-05 53 15 17 7 0 0 7 15
2022 GR-06 43 48 4 0 0 0 5 20
2022 GR-07 47 17 18 11 3 0 4 85
2022 GR-08 27 37 14 9 9 0 4 35
2022 GR-09 36 25 7 14 18 0 0 30
2020 GR 42 29 16 7 5 1 2 195
2020 GR-04 57 29 0 14 0 0 0 15
2020 GR-05 61 17 6 11 0 0 6 20
2020 GR-06 67 17 11 0 0 0 6 20
2020 GR-07 38 33 16 6 4 1 1 80
2020 GR-08 29 42 23 3 0 3 0 30
2020 GR-09 32 20 28 4 16 0 0 25
2019 GR 49 28 12 4 4 1 2 180
2019 GR-04 52 22 9 4 4 4 4 25
2019 GR-05 79 21 0 0 0 0 0 15
2019 GR-06 55 23 18 0 0 0 5 20
2019 GR-07 54 27 8 5 3 0 2 60
2019 GR-08 31 48 14 0 0 3 3 30
2019 GR-09 32 32 26 5 5 0 0 20

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 26 34 18 11 11 0 0 26 74 235
2024 GR-04 23 42 23 0 12 0 0 23 77 15
2024 GR-05 34 26 12 0 28 0 0 34 66 15
2024 GR-06 34 28 24 0 13 0 0 34 66 25
2024 GR-07 20 33 25 15 6 0 1 20 80 85
2024 GR-08 26 40 10 12 9 2 0 27 73 45
2024 GR-09 21 42 9 20 9 0 0 21 79 35
2022 GR 26 33 20 12 9 0 0 205
2022 GR-04 38 30 24 7 0 0 0 20
2022 GR-05 38 52 0 10 0 0 0 15
2022 GR-06 36 43 12 9 0 0 0 20
2022 GR-07 23 30 22 12 13 0 0 85
2022 GR-08 23 33 20 11 12 0 0 35
2022 GR-09 22 31 22 14 11 0 0 30
2020 GR 26 30 17 18 8 1 0 195
2020 GR-04 50 36 14 0 0 0 0 15
2020 GR-05 39 28 6 28 0 0 0 20
2020 GR-06 44 39 11 6 0 0 0 20
2020 GR-07 20 32 19 19 10 0 0 80
2020 GR-08 23 29 26 16 3 3 0 30
2020 GR-09 12 28 24 16 20 0 0 25
2019 GR 31 30 21 8 7 2 0 180
2019 GR-04 39 22 13 4 17 4 0 25
2019 GR-05 36 50 7 0 7 0 0 15
2019 GR-06 55 14 18 14 0 0 0 20
2019 GR-07 30 31 25 10 5 0 0 60
2019 GR-08 24 38 24 7 0 7 0 30
2019 GR-09 21 32 26 11 11 0 0 20

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 30 35 15 10 6 2 1 31 69 235
2024 GR-04 37 45 6 6 0 6 0 40 60 15
2024 GR-05 32 42 8 0 12 0 6 34 66 15
2024 GR-06 31 33 11 14 4 4 4 33 67 25
2024 GR-07 31 24 24 11 8 1 1 32 68 85
2024 GR-08 24 41 15 17 0 2 0 25 75 45
2024 GR-09 22 49 15 9 6 0 0 22 78 35
2022 GR 29 34 21 8 7 1 0 205
2022 GR-04 34 20 24 12 5 0 5 20
2022 GR-05 38 39 15 7 0 0 0 15
2022 GR-06 34 37 21 9 0 0 0 20
2022 GR-07 24 35 19 12 9 1 0 85
2022 GR-08 26 33 28 3 11 0 0 35
2022 GR-09 27 37 29 4 4 0 0 30
2020 GR 30 39 15 9 5 1 1 195
2020 GR-04 57 43 0 0 0 0 0 15
2020 GR-05 44 33 6 11 6 0 0 20
2020 GR-06 50 33 11 0 6 0 0 20
2020 GR-07 30 34 19 11 5 0 0 80
2020 GR-08 10 55 13 13 6 3 0 30
2020 GR-09 12 44 28 8 4 0 4 25
2019 GR 26 43 19 7 2 2 1 180
2019 GR-04 26 43 17 4 0 4 4 25
2019 GR-05 43 29 21 0 7 0 0 15
2019 GR-06 45 27 23 5 0 0 0 20
2019 GR-07 25 48 10 11 5 0 2 60
2019 GR-08 17 48 21 7 0 7 0 30
2019 GR-09 16 47 32 5 0 0 0 20

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 28 32 19 11 9 1 1 28 72 235
2024 GR-04 24 45 19 0 0 6 5 27 73 15
2024 GR-05 26 55 7 6 6 0 0 26 74 15
2024 GR-06 33 18 27 8 9 0 4 35 65 25
2024 GR-07 30 27 22 9 11 0 0 30 70 85
2024 GR-08 29 33 17 11 9 0 0 29 71 45
2024 GR-09 16 38 10 27 9 0 0 16 84 35
2022 GR 23 38 21 6 11 0 0 205
2022 GR-04 41 26 19 0 14 0 0 15
2022 GR-05 15 55 15 0 15 0 0 15
2022 GR-06 28 42 19 0 11 0 0 20
2022 GR-07 22 42 19 8 8 0 0 85
2022 GR-08 16 37 30 7 11 0 0 35
2022 GR-09 21 28 26 7 18 0 0 30
2020 GR 28 33 19 15 4 1 1 195
2020 GR-04 57 21 7 7 0 0 7 15
2020 GR-05 17 39 28 11 0 0 6 20
2020 GR-06 50 28 17 6 0 0 0 20
2020 GR-07 29 36 12 19 4 0 0 80
2020 GR-08 13 39 29 13 3 3 0 30
2020 GR-09 24 20 32 16 8 0 0 25
2019 GR 24 32 25 13 4 2 0 180
2019 GR-04 35 22 30 4 4 4 0 25
2019 GR-05 29 29 36 7 0 0 0 15
2019 GR-06 23 27 32 14 5 0 0 20
2019 GR-07 31 30 20 15 5 0 0 60
2019 GR-08 14 45 24 10 0 7 0 30
2019 GR-09 16 37 16 26 5 0 0 20

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 33 36 16 10 6 0 0 33 67 235
2024 GR-04 43 38 5 8 6 0 0 43 57 15
2024 GR-05 39 42 20 0 0 0 0 39 61 15
2024 GR-06 33 36 10 12 9 0 0 33 67 25
2024 GR-07 34 33 20 8 5 0 0 34 66 85
2024 GR-08 25 41 20 10 3 0 0 25 75 45
2024 GR-09 25 30 15 19 9 0 3 26 74 35
2022 GR 34 37 13 10 5 0 0 205
2022 GR-04 43 32 13 5 6 0 0 20
2022 GR-05 30 47 22 0 0 0 0 15
2022 GR-06 30 52 10 4 5 0 0 20
2022 GR-07 38 34 12 6 8 0 1 85
2022 GR-08 14 40 19 23 3 0 0 35
2022 GR-09 42 22 7 26 4 0 0 30
2020 GR 30 35 18 10 6 0 2 195
2020 GR-04 36 29 21 0 0 0 14 15
2020 GR-05 28 28 28 11 0 0 6 20
2020 GR-06 39 33 28 0 0 0 0 20
2020 GR-07 35 29 15 13 8 0 0 80
2020 GR-08 16 48 16 13 6 0 0 30
2020 GR-09 16 48 20 8 8 0 0 25
2019 GR 32 31 19 14 3 1 1 180
2019 GR-04 43 26 9 13 0 4 4 25
2019 GR-05 57 21 14 7 0 0 0 15
2019 GR-06 27 32 14 23 5 0 0 20
2019 GR-07 31 25 26 11 7 0 0 60
2019 GR-08 24 48 14 14 0 0 0 30
2019 GR-09 11 47 26 16 0 0 0 20

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 50 25 12 6 7 0 1 50 50 230
2024 GR-04 36 49 0 9 6 0 0 36 64 15
2024 GR-05 51 37 0 6 6 0 0 51 49 15
2024 GR-06 58 14 3 8 17 0 0 58 42 25
2024 GR-07 56 15 17 5 5 0 1 57 43 85
2024 GR-08 35 35 19 7 4 0 0 35 65 45
2024 GR-09 50 24 12 3 9 0 3 51 49 35
2022 GR 50 26 14 6 3 0 0 205
2022 GR-04 34 45 21 0 0 0 0 20
2022 GR-05 63 15 8 14 0 0 0 15
2022 GR-06 49 21 19 7 0 0 4 20
2022 GR-07 51 26 12 8 3 0 0 85
2022 GR-08 54 28 15 0 3 0 0 35
2022 GR-09 46 22 14 11 7 0 0 30
2020 GR 46 27 12 8 4 1 2 195
2020 GR-04 38 38 15 8 0 0 0 15
2020 GR-05 50 17 11 17 6 0 0 20
2020 GR-06 61 28 11 0 0 0 0 20
2020 GR-07 52 25 11 5 4 0 3 80
2020 GR-08 35 29 13 16 3 3 0 30
2020 GR-09 21 38 17 13 8 0 4 25
2019 GR 51 24 10 9 4 2 1 180
2019 GR-04 48 22 17 9 0 0 4 25
2019 GR-05 50 14 14 7 14 0 0 15
2019 GR-06 55 32 0 14 0 0 0 20
2019 GR-07 52 20 13 7 7 2 0 60
2019 GR-08 48 28 3 10 3 7 0 30
2019 GR-09 37 26 21 16 0 0 0 20

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 47 34 10 4 4 0 0 48 52 235
2024 GR-04 42 30 22 0 6 0 0 42 58 15
2024 GR-05 32 44 12 0 12 0 0 32 68 15
2024 GR-06 42 33 13 8 4 0 0 42 58 25
2024 GR-07 53 38 4 2 1 0 1 53 47 85
2024 GR-08 46 25 18 6 3 2 0 47 53 45
2024 GR-09 46 39 3 6 5 0 0 46 54 35
2022 GR 42 31 15 6 4 1 1 205
2022 GR-04 48 15 22 15 0 0 0 20
2022 GR-05 61 21 18 0 0 0 0 15
2022 GR-06 35 39 5 16 0 0 4 20
2022 GR-07 41 33 18 3 3 1 0 85
2022 GR-08 34 38 14 6 6 0 3 35
2022 GR-09 43 32 7 8 4 4 4 30
2020 GR 21 32 28 14 5 1 0 195
2020 GR-04 14 43 29 14 0 0 0 15
2020 GR-05 22 33 28 17 0 0 0 20
2020 GR-06 33 33 11 17 6 0 0 20
2020 GR-07 18 31 32 13 6 0 0 80
2020 GR-08 19 26 35 16 0 3 0 30
2020 GR-09 20 32 28 12 8 0 0 25

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 32 41 14 7 5 0 1 32 68 230
2024 GR-04 43 27 16 8 0 0 6 46 54 15
2024 GR-05 13 76 0 6 6 0 0 13 87 15
2024 GR-06 37 35 10 9 9 0 0 37 63 25
2024 GR-07 29 37 20 6 6 0 2 30 70 85
2024 GR-08 37 41 12 5 5 0 0 37 63 45
2024 GR-09 22 48 16 12 3 0 0 22 78 35
2022 GR 34 36 17 8 5 0 1 205
2022 GR-04 53 20 20 0 6 0 0 20
2022 GR-05 31 52 17 0 0 0 0 15
2022 GR-06 28 43 21 4 0 0 5 20
2022 GR-07 34 35 13 10 7 0 0 85
2022 GR-08 32 34 15 18 0 0 0 35
2022 GR-09 24 36 29 3 7 0 0 30
2020 GR 24 39 21 8 8 1 0 195
2020 GR-04 36 36 14 14 0 0 0 15
2020 GR-05 22 39 22 17 0 0 0 20
2020 GR-06 39 39 17 6 0 0 0 20
2020 GR-07 18 43 24 8 8 0 0 80
2020 GR-08 29 32 19 10 6 3 0 30
2020 GR-09 16 44 16 0 24 0 0 25
2019 GR 31 36 22 9 1 1 0 180
2019 GR-04 26 39 17 9 4 4 0 25
2019 GR-05 29 29 29 7 7 0 0 15
2019 GR-06 48 29 10 14 0 0 0 20
2019 GR-07 33 36 26 5 0 0 0 60
2019 GR-08 34 38 14 10 0 3 0 30
2019 GR-09 21 47 26 5 0 0 0 20

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 37 22 15 9 12 1 4 39 61 235
2024 GR-04 38 26 13 17 0 0 5 40 60 15
2024 GR-05 19 35 0 6 34 0 6 20 80 15
2024 GR-06 33 25 16 7 14 0 4 35 65 25
2024 GR-07 40 16 21 4 15 1 2 41 59 85
2024 GR-08 30 24 17 10 11 0 8 32 68 45
2024 GR-09 49 22 8 14 3 0 3 50 50 35
2022 GR 59 17 9 5 4 1 6 205
2022 GR-04 53 23 7 0 11 0 5 20
2022 GR-05 72 0 19 0 9 0 0 10
2022 GR-06 61 9 5 6 5 0 15 20
2022 GR-07 60 15 5 10 2 1 6 80
2022 GR-08 53 23 18 0 3 0 3 35
2022 GR-09 53 21 11 3 0 4 8 30
2020 GR 45 32 12 7 2 1 2 195
2020 GR-04 50 33 0 8 0 0 8 10
2020 GR-05 50 22 11 11 6 0 0 20
2020 GR-06 61 33 6 0 0 0 0 20
2020 GR-07 43 32 15 8 1 0 1 80
2020 GR-08 39 39 10 6 3 3 0 30
2020 GR-09 32 36 16 8 0 0 8 25
2019 GR 61 23 8 3 2 2 1 180
2019 GR-04 61 22 4 4 0 9 0 25
2019 GR-05 64 21 0 7 7 0 0 15
2019 GR-06 68 18 14 0 0 0 0 20
2019 GR-07 56 26 13 3 2 0 0 60
2019 GR-08 48 31 7 3 0 7 3 30
2019 GR-09 67 22 6 0 6 0 0 20

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 34 32 21 6 6 0 1 34 66 235
2024 GR-04 30 47 17 0 0 0 6 32 68 15
2024 GR-05 26 41 14 0 20 0 0 26 74 15
2024 GR-06 47 12 33 8 0 0 0 47 53 25
2024 GR-07 31 34 21 8 5 0 1 31 69 85
2024 GR-08 35 33 19 4 6 2 0 36 64 45
2024 GR-09 30 32 26 6 6 0 0 30 70 35
2022 GR 28 37 24 7 4 0 0 205
2022 GR-04 34 15 40 11 0 0 0 20
2022 GR-05 22 22 48 7 0 0 0 15
2022 GR-06 43 34 13 0 10 0 0 20
2022 GR-07 25 43 20 7 5 0 0 80
2022 GR-08 23 35 39 0 3 0 0 35
2022 GR-09 18 43 14 21 4 0 0 30
2020 GR 22 43 23 9 4 0 1 195
2020 GR-04 21 71 7 0 0 0 0 15
2020 GR-05 28 39 22 11 0 0 0 20
2020 GR-06 44 22 28 6 0 0 0 20
2020 GR-07 20 39 25 10 4 0 1 80
2020 GR-08 13 55 16 6 10 0 0 30
2020 GR-09 12 32 36 16 4 0 0 25

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 63 14 5 1 1 1 14 74 26 230
2024 GR-04 48 23 6 5 0 0 18 58 42 15
2024 GR-05 53 35 6 0 0 0 6 57 43 15
2024 GR-06 54 20 3 4 0 3 16 67 33 25
2024 GR-07 66 13 6 1 0 2 12 77 23 85
2024 GR-08 68 7 4 0 2 0 19 84 16 45
2024 GR-09 73 6 3 0 6 0 12 83 17 35

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 60 15 6 3 3 1 11 68 32 235
2024 GR-04 51 25 6 0 0 0 18 62 38 15
2024 GR-05 46 28 0 13 12 0 0 46 54 15
2024 GR-06 65 4 7 4 4 3 12 77 23 25
2024 GR-07 58 16 9 3 2 0 12 66 34 85
2024 GR-08 58 15 5 2 2 5 14 71 29 45
2024 GR-09 73 9 3 0 3 0 12 83 17 35

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 70 12 6 2 3 1 5 75 25 235
2024 GR-04 73 6 9 0 5 0 6 78 22 15
2024 GR-05 63 16 15 0 6 0 0 63 37 15
2024 GR-06 77 8 4 3 4 0 4 80 20 25
2024 GR-07 66 19 2 3 1 2 7 72 28 85
2024 GR-08 75 5 8 2 0 2 8 83 17 45
2024 GR-09 67 18 3 3 6 0 3 69 31 35
2022 GR 71 12 4 3 3 1 6 205
2022 GR-04 70 13 5 0 6 0 5 20
2022 GR-05 69 16 0 8 0 0 7 15
2022 GR-06 87 4 5 0 0 0 4 20
2022 GR-07 68 14 3 2 4 1 7 85
2022 GR-08 79 5 6 0 3 3 4 35
2022 GR-09 68 7 4 7 3 4 7 30
2020 GR 74 8 4 2 3 1 7 195
2020 GR-04 79 7 7 0 0 0 7 15
2020 GR-05 76 18 0 0 0 0 6 15
2020 GR-06 94 0 0 0 6 0 0 20
2020 GR-07 72 9 8 1 1 0 9 80
2020 GR-08 68 3 3 6 10 3 6 30
2020 GR-09 68 12 0 4 0 4 12 25
2019 GR 65 16 8 2 7 1 2 180
2019 GR-04 61 13 4 0 9 4 9 25
2019 GR-05 79 7 7 7 0 0 0 15
2019 GR-06 64 18 14 0 0 0 5 20
2019 GR-07 57 23 5 5 8 0 2 60
2019 GR-08 64 11 11 0 14 0 0 30
2019 GR-09 61 17 17 0 6 0 0 20

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 63 22 9 2 2 0 2 64 36 230
2024 GR-04 61 39 0 0 0 0 0 61 39 15
2024 GR-05 64 22 0 8 6 0 0 64 36 15
2024 GR-06 54 24 11 3 4 0 4 56 44 25
2024 GR-07 68 20 7 2 0 0 2 70 30 85
2024 GR-08 60 16 18 2 0 0 4 62 38 45
2024 GR-09 61 23 13 0 3 0 0 61 39 35
2022 GR 61 28 5 2 1 0 4 205
2022 GR-04 58 28 7 0 6 0 0 20
2022 GR-05 64 29 0 0 0 0 7 15
2022 GR-06 66 19 11 0 0 0 4 20
2022 GR-07 54 36 2 2 0 0 6 85
2022 GR-08 66 26 3 6 0 0 0 35
2022 GR-09 64 18 12 3 0 0 4 30
2020 GR 64 23 6 3 0 1 3 195
2020 GR-04 71 21 7 0 0 0 0 15
2020 GR-05 78 6 11 0 0 0 6 20
2020 GR-06 82 18 0 0 0 0 0 15
2020 GR-07 66 23 5 3 0 0 4 80
2020 GR-08 58 29 6 3 0 3 0 30
2020 GR-09 48 28 8 8 0 4 4 25
2019 GR 55 28 8 5 3 1 2 180
2019 GR-04 43 17 17 9 4 0 9 25
2019 GR-05 71 21 0 7 0 0 0 15
2019 GR-06 59 27 9 0 0 0 5 20
2019 GR-07 51 31 8 7 3 0 0 60
2019 GR-08 45 31 7 7 7 3 0 30
2019 GR-09 61 33 6 0 0 0 0 20

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 69 16 7 2 3 0 2 70 30 230
2024 GR-04 66 16 6 0 5 0 6 71 29 15
2024 GR-05 72 22 0 0 6 0 0 72 28 15
2024 GR-06 64 15 12 0 4 0 4 67 33 25
2024 GR-07 70 16 7 5 1 0 1 71 29 85
2024 GR-08 74 13 8 2 0 0 4 77 23 45
2024 GR-09 62 20 9 3 6 0 0 62 38 35
2022 GR 69 19 4 3 3 0 3 205
2022 GR-04 65 28 0 0 6 0 0 20
2022 GR-05 55 22 8 8 0 0 7 15
2022 GR-06 77 19 0 0 0 0 4 20
2022 GR-07 65 19 5 3 4 0 4 80
2022 GR-08 71 17 3 6 3 0 0 35
2022 GR-09 68 14 7 0 3 4 4 30
2020 GR 62 19 4 5 6 1 3 195
2020 GR-04 79 14 0 0 0 0 7 15
2020 GR-05 61 11 6 11 6 0 6 20
2020 GR-06 72 11 6 0 11 0 0 20
2020 GR-07 65 18 4 6 5 0 3 80
2020 GR-08 48 29 3 10 6 3 0 30
2020 GR-09 48 32 8 0 4 4 4 25
2019 GR 57 24 8 3 4 1 2 180
2019 GR-04 57 13 9 4 9 0 9 25
2019 GR-05 79 7 7 0 7 0 0 15
2019 GR-06 55 27 9 5 0 0 5 20
2019 GR-07 48 37 7 3 5 0 0 60
2019 GR-08 48 28 10 3 7 3 0 30
2019 GR-09 67 11 17 6 0 0 0 20

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 59 11 5 0 2 1 22 76 24 235
2024 GR-04 55 15 6 0 0 0 24 73 27 15
2024 GR-05 72 8 0 0 0 8 12 90 10 15
2024 GR-06 55 4 0 0 0 0 41 93 7 25
2024 GR-07 64 8 1 0 2 0 24 85 15 85
2024 GR-08 51 13 11 2 0 0 23 67 33 45
2024 GR-09 55 20 19 0 3 0 3 56 44 35
2022 GR 62 11 3 1 1 1 20 205
2022 GR-04 48 18 0 0 6 0 27 20
2022 GR-05 77 0 0 0 0 0 23 15
2022 GR-06 72 4 0 0 0 5 19 20
2022 GR-07 62 5 2 0 0 2 29 85
2022 GR-08 68 14 3 3 0 0 12 35
2022 GR-09 43 30 15 3 4 0 4 25
2020 GR 63 10 3 3 1 1 20 195
2020 GR-04 64 7 0 0 0 0 29 15
2020 GR-05 67 11 0 0 0 0 22 20
2020 GR-06 72 0 0 0 0 0 28 20
2020 GR-07 68 4 1 0 0 0 27 80
2020 GR-08 55 19 0 10 0 3 13 30
2020 GR-09 48 16 16 8 4 4 4 25
2019 GR 56 13 5 1 0 1 24 180
2019 GR-04 48 9 0 0 0 0 43 25
2019 GR-05 86 0 0 0 0 0 14 15
2019 GR-06 64 18 0 0 0 0 18 20
2019 GR-07 59 10 0 0 0 0 31 60
2019 GR-08 52 14 3 0 0 3 28 30
2019 GR-09 39 11 33 11 0 0 6 20

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 66 20 4 2 2 1 6 71 29 230
2024 GR-04 57 25 0 0 0 0 18 70 30 15
2024 GR-05 71 8 0 0 14 8 0 77 23 15
2024 GR-06 54 29 0 5 4 0 8 58 42 25
2024 GR-07 71 17 6 0 0 0 5 75 25 85
2024 GR-08 69 23 2 0 0 0 6 73 27 45
2024 GR-09 65 17 9 6 0 0 3 67 33 35
2022 GR 68 16 7 2 1 0 6 205
2022 GR-04 70 18 0 0 6 0 5 20
2022 GR-05 86 0 7 0 0 0 7 15
2022 GR-06 74 7 11 5 0 0 4 20
2022 GR-07 63 22 8 0 0 0 7 80
2022 GR-08 69 20 5 3 0 0 3 35
2022 GR-09 60 15 7 11 0 0 7 30
2020 GR 70 18 6 2 0 2 2 195
2020 GR-04 79 14 7 0 0 0 0 15
2020 GR-05 83 11 0 0 0 0 6 20
2020 GR-06 83 17 0 0 0 0 0 20
2020 GR-07 71 18 8 3 0 0 1 80
2020 GR-08 68 23 3 0 0 3 3 30
2020 GR-09 56 12 16 8 0 4 4 25
2019 GR 54 26 11 3 1 1 4 180
2019 GR-04 57 17 4 0 9 4 9 25
2019 GR-05 85 15 0 0 0 0 0 15
2019 GR-06 59 18 14 0 0 0 9 20
2019 GR-07 52 25 15 3 0 0 5 60
2019 GR-08 43 46 7 0 0 4 0 30
2019 GR-09 44 28 22 6 0 0 0 20

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 55 20 7 6 7 0 4 58 42 235
2024 GR-04 54 11 15 0 14 0 6 58 42 15
2024 GR-05 44 36 8 0 6 0 6 47 53 15
2024 GR-06 62 14 0 4 12 0 8 67 33 25
2024 GR-07 51 22 10 8 6 0 2 53 47 85
2024 GR-08 52 23 4 10 9 0 2 53 47 45
2024 GR-09 62 23 6 9 0 0 0 62 38 35
2022 GR 66 13 8 6 5 0 2 205
2022 GR-04 43 15 10 18 14 0 0 20
2022 GR-05 71 22 0 0 0 0 7 15
2022 GR-06 74 4 6 7 9 0 0 20
2022 GR-07 64 12 13 4 6 0 1 85
2022 GR-08 69 18 3 6 0 0 3 35
2022 GR-09 78 7 7 0 0 0 7 30
2020 GR 64 15 8 6 4 2 2 195
2020 GR-04 64 14 14 7 0 0 0 15
2020 GR-05 78 11 0 11 0 0 0 20
2020 GR-06 50 22 22 6 0 0 0 20
2020 GR-07 63 14 8 8 5 1 1 80
2020 GR-08 68 19 10 0 0 3 0 30
2020 GR-09 56 16 4 4 8 8 4 25
2019 GR 65 14 5 5 8 1 2 180
2019 GR-04 52 17 4 4 17 0 4 25
2019 GR-05 43 29 0 21 7 0 0 15
2019 GR-06 55 23 9 0 9 0 5 20
2019 GR-07 61 15 8 7 8 0 2 60
2019 GR-08 83 7 3 0 3 3 0 30
2019 GR-09 89 6 0 0 6 0 0 20

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 47 32 8 5 4 1 3 49 51 235
2024 GR-04 22 49 13 9 0 0 6 24 76 15
2024 GR-05 52 35 0 0 7 0 6 55 45 15
2024 GR-06 29 29 13 5 16 0 8 31 69 25
2024 GR-07 42 36 9 7 3 1 2 43 57 85
2024 GR-08 63 28 5 2 0 2 0 64 36 45
2024 GR-09 67 20 9 3 0 0 0 67 33 35
2022 GR 54 23 14 3 3 1 2 205
2022 GR-04 48 35 10 6 0 0 0 20
2022 GR-05 60 8 18 0 7 0 7 15
2022 GR-06 64 27 5 0 5 0 0 20
2022 GR-07 54 20 14 4 4 3 2 85
2022 GR-08 44 22 31 0 3 0 0 35
2022 GR-09 57 28 4 7 0 0 4 30
2020 GR 44 29 13 7 4 1 3 195
2020 GR-04 43 21 14 14 7 0 0 15
2020 GR-05 50 28 11 6 0 0 6 20
2020 GR-06 56 39 0 0 6 0 0 20
2020 GR-07 44 30 9 11 3 0 3 80
2020 GR-08 45 23 23 3 3 3 0 30
2020 GR-09 24 36 28 4 4 0 4 25
2019 GR 60 22 9 3 3 1 2 180
2019 GR-04 61 13 4 4 9 4 4 25
2019 GR-05 64 14 21 0 0 0 0 15
2019 GR-06 68 18 0 5 5 0 5 20
2019 GR-07 52 30 8 5 3 0 2 60
2019 GR-08 62 21 14 0 0 3 0 30
2019 GR-09 56 22 11 6 0 0 6 20

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 7 31 45 12 5 0 0 38 17 235
2024 GR-04 11 31 52 6 0 0 0 42 6 15
2024 GR-05 0 47 47 0 6 0 0 47 6 15
2024 GR-06 8 42 29 8 13 0 0 50 21 25
2024 GR-07 7 22 51 16 3 0 0 29 19 85
2024 GR-08 6 44 35 15 0 0 0 50 15 45
2024 GR-09 6 23 51 14 6 0 0 29 20 35
2022 GR 8 33 38 17 4 0 0 41 21 205
2022 GR-04 28 25 35 12 0 0 0 53 12 20
2022 GR-05 21 24 39 16 0 0 0 45 16 15
2022 GR-06 8 56 27 4 5 0 0 64 9 20
2022 GR-07 6 33 38 19 5 0 0 38 24 80
2022 GR-08 4 32 47 11 7 0 0 35 18 35
2022 GR-09 3 33 35 28 0 0 0 36 28 30
2020 GR 10 38 30 13 8 0 0 48 21 195
2020 GR-04 7 64 21 7 0 0 0 71 7 15
2020 GR-05 17 39 28 11 6 0 0 56 17 20
2020 GR-06 22 61 6 6 6 0 0 83 11 20
2020 GR-07 8 35 37 13 8 0 0 43 20 80
2020 GR-08 10 40 30 17 3 0 0 50 20 30
2020 GR-09 4 28 28 24 16 0 0 32 40 25
2019 GR 14 38 27 17 4 0 0 52 21 180
2019 GR-04 22 43 17 4 13 0 0 65 17 25
2019 GR-05 14 50 21 7 7 0 0 64 14 15
2019 GR-06 23 36 36 5 0 0 0 59 5 20
2019 GR-07 10 34 28 26 2 0 0 44 28 60
2019 GR-08 14 45 24 17 0 0 0 59 17 30
2019 GR-09 11 37 32 16 5 0 0 47 21 20

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 9 20 42 23 5 0 0 28 29 230
2024 GR-04 0 19 46 28 7 0 0 35 19 15
2024 GR-05 12 7 55 26 0 0 0 26 19 15
2024 GR-06 9 14 45 29 3 0 0 32 23 25
2024 GR-07 9 25 40 21 4 0 1 25 35 85
2024 GR-08 5 19 43 25 9 0 0 33 24 45
2024 GR-09 10 25 39 15 11 0 0 26 35 35
2022 GR 8 19 47 21 5 0 0 26 27 205
2022 GR-04 0 8 59 33 0 0 0 33 8 20
2022 GR-05 7 22 34 23 14 0 0 37 29 15
2022 GR-06 5 11 33 34 18 0 0 52 15 20
2022 GR-07 9 25 42 20 4 0 0 24 35 80
2022 GR-08 7 18 55 17 3 0 0 21 24 35
2022 GR-09 15 18 53 11 3 0 0 15 33 30
2020 GR 12 20 37 23 8 0 0 30 32 195
2020 GR-04 0 7 64 29 0 0 0 29 7 15
2020 GR-05 6 17 39 33 6 0 0 39 22 20
2020 GR-06 0 11 44 17 28 0 0 44 11 20
2020 GR-07 16 19 35 23 6 0 0 29 35 80
2020 GR-08 6 23 42 26 3 0 0 29 29 30
2020 GR-09 24 32 16 20 8 0 0 28 56 25
2019 GR 8 23 32 25 12 0 0 37 31 180
2019 GR-04 9 17 35 22 17 0 0 39 26 25
2019 GR-05 7 14 50 14 14 0 0 29 21 15
2019 GR-06 5 23 27 27 18 0 0 45 27 20
2019 GR-07 8 23 32 28 8 0 0 37 32 60
2019 GR-08 0 21 32 36 11 0 0 46 21 30
2019 GR-09 11 32 37 11 11 0 0 21 42 20
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 8 70 235
2024 GR-04 6 86 15
2024 GR-05 0 72 15
2024 GR-06 18 56 25
2024 GR-07 6 72 85
2024 GR-08 4 71 45
2024 GR-09 16 70 35
2022 GR 12 68 205
2022 GR-04 5 72 20
2022 GR-05 8 69 15
2022 GR-06 16 66 20
2022 GR-07 12 70 85
2022 GR-08 12 70 35
2022 GR-09 14 64 30
2020 GR 12 63 195
2020 GR-04 7 79 15
2020 GR-05 17 72 20
2020 GR-06 0 83 20
2020 GR-07 11 61 80
2020 GR-08 16 61 30
2020 GR-09 16 44 25

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 75 25 20
2022 GR 68 32 25
2022 GR-07 62 38 10
2020 GR 65 35 25

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 41 11 4 3 1 5 34 68 32 235
2024 GR-04 39 0 0 8 0 6 47 83 17 15
2024 GR-05 40 14 0 0 8 15 24 64 36 15
2024 GR-06 41 8 4 0 4 0 43 71 29 25
2024 GR-07 39 13 3 4 0 8 32 66 34 85
2024 GR-08 42 11 2 4 0 3 37 71 29 45
2024 GR-09 37 15 12 3 0 0 32 55 45 35
2022 GR 49 10 11 2 2 4 22 205
2022 GR-04 50 5 10 0 0 0 35 20
2022 GR-05 55 0 8 15 8 0 14 15
2022 GR-06 51 5 20 0 0 7 18 20
2022 GR-07 45 12 11 1 3 4 24 85
2022 GR-08 43 16 9 6 3 6 19 35
2022 GR-09 50 7 14 0 0 3 25 30
2020 GR 49 16 11 4 2 3 15 195
2020 GR-04 57 14 7 0 7 0 14 15
2020 GR-05 44 22 11 6 11 0 6 20
2020 GR-06 39 22 6 6 0 0 28 20
2020 GR-07 47 15 14 3 0 5 16 80
2020 GR-08 58 13 10 10 0 3 6 30
2020 GR-09 48 12 12 0 4 4 20 25
2019 GR 58 14 8 6 4 1 9 180
2019 GR-04 61 4 0 9 9 4 13 25
2019 GR-05 64 7 7 21 0 0 0 15
2019 GR-06 55 14 9 9 0 0 14 20
2019 GR-07 54 21 7 3 7 0 8 60
2019 GR-08 55 14 10 3 3 0 14 30
2019 GR-09 63 11 16 5 0 0 5 20

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 21 25 12 37 4 0 0 47 41 20
2022 GR 22 23 10 32 8 0 4 47 42 25
2022 GR-07 22 39 0 30 9 0 0 61 39 10
2020 GR 27 18 9 27 9 0 9 50 40 20

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 GR 4 12 0 21 23 0 40 27 73 20
2022 GR 12 24 11 12 20 0 21 45 41 25
2022 GR-07 22 21 10 0 28 0 19 53 34 10
2020 GR 17 13 13 22 9 4 22 41 41 25
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