Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Office des transports du Canada selon la Question 107. Occupez-vous un poste où vous devez fournir des services directement au public dans le cadre de vos fonctions régulières?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 42 30 17 6 4 0 0 72 10 85
2024 Ne fournit pas de services au public 32 47 7 5 9 0 0 79 13 175
2022 Fournit des services au public 56 31 8 3 2 0 0 87 5 60
2022 Ne fournit pas de services au public 49 34 9 6 3 0 0 83 9 120
2020 Fournit des services au public 42 38 11 7 1 0 0 80 9 135
2020 Ne fournit pas de services au public 49 37 7 5 2 0 0 86 7 140
2019 Fournit des services au public 51 31 9 5 5 0 0 81 10 80
2019 Ne fournit pas de services au public 45 37 11 5 2 0 0 82 7 120

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 30 39 14 10 7 0 0 69 17 80
2024 Ne fournit pas de services au public 32 41 14 7 7 0 0 72 14 175
2022 Fournit des services au public 44 38 5 8 5 0 0 83 13 60
2022 Ne fournit pas de services au public 47 29 11 8 4 1 0 77 12 115
2020 Fournit des services au public 39 33 13 9 6 0 0 72 15 135
2020 Ne fournit pas de services au public 47 34 7 7 4 1 0 82 11 140
2019 Fournit des services au public 41 34 7 13 5 0 0 75 18 80
2019 Ne fournit pas de services au public 42 35 10 6 8 0 0 77 13 120

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 62 26 7 3 1 0 0 88 5 85
2024 Ne fournit pas de services au public 46 33 13 4 3 0 0 79 8 175
2022 Fournit des services au public 61 34 3 2 0 0 0 95 2 60
2022 Ne fournit pas de services au public 56 31 6 6 2 0 0 87 8 120
2020 Fournit des services au public 49 34 12 2 2 0 1 84 4 135
2020 Ne fournit pas de services au public 61 27 6 5 1 0 0 88 6 140
2019 Fournit des services au public 62 28 6 1 2 0 0 90 4 80
2019 Ne fournit pas de services au public 55 35 4 4 2 0 0 90 5 120

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 43 38 13 4 1 0 0 81 5 85
2024 Ne fournit pas de services au public 34 44 14 5 2 1 1 79 7 175
2022 Fournit des services au public 58 29 8 2 3 0 0 87 5 60
2022 Ne fournit pas de services au public 53 29 9 6 2 1 0 83 7 120
2020 Fournit des services au public 48 33 10 7 2 0 0 81 10 135
2020 Ne fournit pas de services au public 47 41 6 3 3 0 0 88 6 140
2019 Fournit des services au public 56 32 6 5 2 0 0 88 7 80
2019 Ne fournit pas de services au public 45 42 5 4 3 0 0 87 8 120

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 38 32 13 8 7 1 0 71 16 85
2024 Ne fournit pas de services au public 45 30 13 5 6 0 0 75 11 175
2022 Fournit des services au public 56 31 6 5 2 0 0 87 7 60
2022 Ne fournit pas de services au public 51 31 10 6 2 0 0 82 8 120
2020 Fournit des services au public 60 23 10 3 4 0 0 83 7 135
2020 Ne fournit pas de services au public 54 31 11 2 3 0 0 84 5 140
2019 Fournit des services au public 48 27 17 6 2 0 0 75 8 80
2019 Ne fournit pas de services au public 43 37 10 2 8 0 0 80 10 120

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 34 37 11 10 7 0 0 71 18 85
2024 Ne fournit pas de services au public 38 37 12 7 5 0 0 76 12 175
2022 Fournit des services au public 61 29 2 5 3 0 0 90 8 60
2022 Ne fournit pas de services au public 50 32 9 7 3 0 0 81 9 120
2020 Fournit des services au public 59 25 10 3 4 0 0 84 7 135
2020 Ne fournit pas de services au public 51 36 5 4 3 0 0 87 8 140
2019 Fournit des services au public 47 30 9 12 2 0 0 77 14 80
2019 Ne fournit pas de services au public 44 35 11 2 8 0 0 79 10 120

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 48 21 8 8 9 5 0 73 18 85
2024 Ne fournit pas de services au public 38 26 17 7 7 4 0 67 15 175
2022 Fournit des services au public 61 19 11 6 2 2 0 81 8 60
2022 Ne fournit pas de services au public 48 23 14 7 4 4 0 74 12 120
2020 Fournit des services au public 44 27 13 7 6 3 0 73 13 135
2020 Ne fournit pas de services au public 48 25 16 8 1 1 1 75 9 140
2019 Fournit des services au public 47 21 21 6 2 2 0 70 8 80
2019 Ne fournit pas de services au public 33 27 18 9 9 2 1 62 19 120
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 48 23 19 5 1 0 4 73 7 85
2024 Ne fournit pas de services au public 52 24 13 2 1 2 7 83 3 175
2022 Fournit des services au public 54 27 10 5 3 2 0 82 8 60
2022 Ne fournit pas de services au public 56 34 8 0 0 0 2 92 0 120
2020 Fournit des services au public 46 21 16 6 4 4 4 72 10 135
2020 Ne fournit pas de services au public 61 26 7 2 1 3 1 90 3 140
2019 Fournit des services au public 57 22 12 3 4 1 1 80 7 80
2019 Ne fournit pas de services au public 53 27 11 3 2 0 4 83 5 120

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 55 34 3 5 1 1 0 90 6 85
2024 Ne fournit pas de services au public 56 24 9 7 4 0 1 80 11 175
2022 Fournit des services au public 62 30 3 2 3 0 0 92 5 60
2022 Ne fournit pas de services au public 50 30 9 6 3 1 2 82 9 120
2020 Fournit des services au public 56 23 11 6 4 1 0 79 10 135
2020 Ne fournit pas de services au public 58 30 7 2 0 1 1 90 2 140
2019 Fournit des services au public 64 22 11 0 2 0 0 87 2 80
2019 Ne fournit pas de services au public 47 28 11 10 3 0 1 76 13 115

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 59 24 7 7 3 0 0 83 10 85
2024 Ne fournit pas de services au public 59 25 8 5 2 0 1 85 7 175
2022 Fournit des services au public 70 16 9 3 2 0 0 86 5 60
2022 Ne fournit pas de services au public 57 26 6 3 4 2 2 87 7 120
2020 Fournit des services au public 67 15 8 4 4 1 0 84 8 135
2020 Ne fournit pas de services au public 65 28 3 2 1 0 1 93 4 140
2019 Fournit des services au public 66 26 5 2 1 0 0 92 4 80
2019 Ne fournit pas de services au public 54 29 9 3 3 0 2 84 7 120

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 26 29 26 11 0 8 0 60 12 85
2024 Ne fournit pas de services au public 35 35 14 6 6 5 0 73 13 175
2022 Fournit des services au public 59 27 9 2 2 2 0 87 3 60
2022 Ne fournit pas de services au public 43 35 11 2 2 5 2 83 5 120
2020 Fournit des services au public 53 24 9 7 4 3 0 80 11 135
2020 Ne fournit pas de services au public 49 29 11 5 2 4 0 81 7 140
2019 Fournit des services au public 43 31 12 6 5 3 0 77 11 80
2019 Ne fournit pas de services au public 33 36 13 9 5 4 0 72 15 120

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 23 30 20 18 7 2 0 54 25 85
2024 Ne fournit pas de services au public 24 35 22 8 8 4 0 61 16 175
2022 Fournit des services au public 48 36 8 2 7 0 0 84 8 60
2022 Ne fournit pas de services au public 43 23 18 8 5 2 2 68 13 120
2020 Fournit des services au public 52 24 14 6 4 0 0 76 10 135
2020 Ne fournit pas de services au public 45 34 9 4 6 1 0 80 10 140
2019 Fournit des services au public 42 32 15 6 6 0 0 74 12 80
2019 Ne fournit pas de services au public 31 35 12 14 7 2 0 66 22 120

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 14 21 29 21 13 2 0 36 35 85
2024 Ne fournit pas de services au public 17 29 23 16 8 6 0 50 26 175
2022 Fournit des services au public 38 35 15 6 3 3 0 75 10 60
2022 Ne fournit pas de services au public 35 26 19 9 6 4 1 64 16 120
2020 Fournit des services au public 41 32 13 7 5 1 0 74 13 135
2020 Ne fournit pas de services au public 36 39 10 7 5 3 0 77 13 140
2019 Fournit des services au public 32 31 18 9 7 3 0 65 16 80
2019 Ne fournit pas de services au public 22 36 17 13 8 3 0 60 22 120

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 11 31 22 19 12 4 0 44 32 85
2024 Ne fournit pas de services au public 18 36 12 16 12 6 0 57 30 175
2022 Fournit des services au public 33 45 10 5 8 0 0 78 13 60
2022 Ne fournit pas de services au public 31 34 13 12 5 4 1 68 18 120
2020 Fournit des services au public 34 36 14 12 4 0 0 70 16 135
2020 Ne fournit pas de services au public 40 34 13 7 3 2 0 76 10 140
2019 Fournit des services au public 30 30 23 10 5 2 0 61 15 80
2019 Ne fournit pas de services au public 25 27 17 15 9 6 0 56 26 120
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 22 39 19 14 6 0 0 61 20 85
2024 Ne fournit pas de services au public 29 46 11 5 8 0 0 76 13 175
2022 Fournit des services au public 60 21 9 6 2 2 0 83 8 60
2022 Ne fournit pas de services au public 43 30 17 8 3 0 0 72 11 120
2020 Fournit des services au public 37 33 15 8 6 1 0 71 14 135
2020 Ne fournit pas de services au public 49 32 6 9 1 1 1 83 11 140
2019 Fournit des services au public 43 36 6 11 4 0 0 80 15 80
2019 Ne fournit pas de services au public 35 38 11 10 7 0 0 72 17 120

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 30 44 11 12 3 0 0 74 15 85
2024 Ne fournit pas de services au public 32 48 5 9 6 0 0 80 15 175
2022 Fournit des services au public 36 52 3 5 3 0 0 89 8 60
2022 Ne fournit pas de services au public 39 36 12 8 5 0 0 74 13 115
2020 Fournit des services au public 40 38 11 7 4 0 0 78 11 135
2020 Ne fournit pas de services au public 45 36 9 9 1 0 0 81 9 140
2019 Fournit des services au public 39 39 8 10 5 0 0 77 15 80
2019 Ne fournit pas de services au public 33 32 7 19 8 1 0 66 27 120

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 55 26 7 10 3 0 0 81 12 85
2024 Ne fournit pas de services au public 48 30 7 8 6 0 1 79 15 175
2022 Fournit des services au public 61 21 9 6 3 0 0 82 9 60
2022 Ne fournit pas de services au public 44 32 14 6 3 1 0 77 9 120
2020 Fournit des services au public 51 28 9 5 4 1 1 80 10 135
2020 Ne fournit pas de services au public 56 29 9 5 0 1 1 86 5 140
2019 Fournit des services au public 54 30 12 2 1 0 0 84 4 80
2019 Ne fournit pas de services au public 43 30 10 8 5 2 3 76 13 120

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 31 37 17 11 4 0 1 68 15 85
2024 Ne fournit pas de services au public 27 44 11 11 6 0 1 72 17 175
2022 Fournit des services au public 54 31 8 5 3 0 0 85 8 60
2022 Ne fournit pas de services au public 50 29 9 8 4 0 1 79 12 120
2020 Fournit des services au public 49 31 9 6 5 0 1 80 11 135
2020 Ne fournit pas de services au public 42 41 9 7 1 0 1 83 8 140
2019 Fournit des services au public 46 27 11 11 4 0 1 74 14 80
2019 Ne fournit pas de services au public 38 33 10 15 4 0 1 71 18 115

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 56 23 11 3 4 1 2 81 7 85
2024 Ne fournit pas de services au public 55 26 11 5 2 1 2 82 7 175
2022 Fournit des services au public 65 18 8 0 6 3 0 86 6 60
2022 Ne fournit pas de services au public 59 23 7 4 2 3 1 86 7 120
2020 Fournit des services au public 56 21 10 4 7 1 1 78 11 135
2020 Ne fournit pas de services au public 57 27 8 2 1 1 3 89 3 140

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 15 34 17 19 8 6 0 53 29 85
2024 Ne fournit pas de services au public 21 36 24 11 3 3 0 60 15 175
2022 Fournit des services au public 38 37 8 9 5 3 0 77 14 60
2022 Ne fournit pas de services au public 30 37 16 8 3 5 1 71 11 120
2020 Fournit des services au public 36 35 16 5 7 1 0 71 12 135
2020 Ne fournit pas de services au public 40 28 17 6 4 4 1 71 11 140
2019 Fournit des services au public 39 29 15 10 6 1 0 69 16 80
2019 Ne fournit pas de services au public 28 32 21 5 8 5 1 64 14 115

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 47 29 14 6 4 0 1 47 53 85
2024 Ne fournit pas de services au public 47 21 14 5 6 0 7 50 50 175
2022 Fournit des services au public 62 24 3 5 1 0 5 60
2022 Ne fournit pas de services au public 60 22 6 4 4 1 4 120
2020 Fournit des services au public 53 16 17 6 2 2 3 135
2020 Ne fournit pas de services au public 67 14 8 4 1 0 4 140
2019 Fournit des services au public 68 20 5 1 4 0 2 80
2019 Ne fournit pas de services au public 60 18 8 5 2 2 6 120

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 62 9 6 4 5 0 13 72 28 85
2024 Ne fournit pas de services au public 59 11 5 3 8 1 14 69 31 175

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 72 10 2 2 2 5 6 81 19 85
2024 Ne fournit pas de services au public 68 10 3 2 2 4 11 81 19 175
2022 Fournit des services au public 80 7 5 2 3 2 2 60
2022 Ne fournit pas de services au public 83 5 2 1 0 4 5 120
2020 Fournit des services au public 78 7 4 2 2 3 4 135
2020 Ne fournit pas de services au public 82 6 4 4 0 3 1 140
2019 Fournit des services au public 77 5 4 1 3 3 6 80
2019 Ne fournit pas de services au public 75 10 3 1 3 3 6 120

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 76 3 5 1 1 1 11 87 13 85
2024 Ne fournit pas de services au public 72 4 1 1 0 1 20 92 8 175

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 74 7 3 4 6 0 6 79 21 85
2024 Ne fournit pas de services au public 60 8 6 7 4 1 15 71 29 175

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 15 14 14 23 29 3 3 31 54 85
2024 Ne fournit pas de services au public 12 24 16 21 17 4 5 40 42 175
2022 Fournit des services au public 25 34 8 13 15 4 2 62 30 60
2022 Ne fournit pas de services au public 22 25 13 15 10 7 8 55 29 120
2020 Fournit des services au public 29 29 20 8 12 2 1 59 20 135
2020 Ne fournit pas de services au public 26 25 21 12 6 3 6 57 20 140
2019 Fournit des services au public 22 24 25 11 15 3 1 47 27 80
2019 Ne fournit pas de services au public 21 27 12 10 14 5 10 57 29 120

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 34 24 16 21 5 0 0 59 25 85
2024 Ne fournit pas de services au public 36 36 14 7 6 0 0 72 13 175
2022 Fournit des services au public 48 30 9 7 5 2 0 80 12 60
2022 Ne fournit pas de services au public 40 41 9 7 3 0 0 81 10 120
2020 Fournit des services au public 31 36 16 9 5 2 1 69 14 135
2020 Ne fournit pas de services au public 45 37 8 8 1 1 0 82 9 140
2019 Fournit des services au public 38 39 6 5 10 1 1 79 16 80
2019 Ne fournit pas de services au public 33 44 11 7 5 0 1 77 12 120

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 40 27 20 6 7 0 0 67 14 85
2024 Ne fournit pas de services au public 40 33 10 9 6 0 3 75 15 175
2022 Fournit des services au public 59 25 9 4 2 0 0 84 6 60
2022 Ne fournit pas de services au public 53 28 12 5 2 0 1 81 7 120
2020 Fournit des services au public 35 38 14 7 6 0 1 73 13 135
2020 Ne fournit pas de services au public 46 35 9 8 1 1 0 82 10 140
2019 Fournit des services au public 45 35 8 5 6 0 0 80 11 80
2019 Ne fournit pas de services au public 41 34 14 3 8 1 0 76 11 120

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 41 29 16 9 5 0 0 70 14 85
2024 Ne fournit pas de services au public 38 42 10 5 5 0 0 80 10 175
2022 Fournit des services au public 50 33 11 5 2 0 0 83 6 60
2022 Ne fournit pas de services au public 49 32 9 9 2 0 0 81 11 120
2020 Fournit des services au public 44 33 7 12 4 0 1 78 16 135
2020 Ne fournit pas de services au public 45 38 9 3 2 2 0 85 5 140
2019 Fournit des services au public 52 31 6 6 5 0 0 82 12 80
2019 Ne fournit pas de services au public 38 39 9 5 7 0 2 78 12 115

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 27 36 14 8 10 5 0 66 19 85
2024 Ne fournit pas de services au public 22 48 17 7 4 3 0 72 11 175
2022 Fournit des services au public 41 34 12 3 8 2 0 76 12 60
2022 Ne fournit pas de services au public 36 40 14 6 2 2 0 77 8 120
2020 Fournit des services au public 33 36 18 7 2 4 0 71 10 135
2020 Ne fournit pas de services au public 31 48 12 5 1 2 0 81 7 140
2019 Fournit des services au public 32 41 18 4 2 4 0 75 6 80
2019 Ne fournit pas de services au public 33 34 20 6 4 3 0 70 10 120

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 44 25 9 10 13 0 0 69 23 85
2024 Ne fournit pas de services au public 40 36 10 7 9 0 0 75 15 175
2022 Fournit des services au public 65 23 3 6 3 0 0 88 9 60
2022 Ne fournit pas de services au public 65 19 10 3 2 1 0 85 5 120
2020 Fournit des services au public 55 30 4 7 4 0 0 85 11 135
2020 Ne fournit pas de services au public 64 26 6 3 1 0 0 91 4 140
2019 Fournit des services au public 68 24 0 3 5 0 0 92 8 80
2019 Ne fournit pas de services au public 57 27 7 5 4 0 0 84 10 120

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 38 30 18 10 4 0 0 68 14 85
2024 Ne fournit pas de services au public 47 32 10 7 4 0 0 79 11 175
2022 Fournit des services au public 37 42 11 8 2 0 0 79 10 60
2022 Ne fournit pas de services au public 39 42 10 3 5 0 0 81 9 120
2020 Fournit des services au public 33 34 18 8 8 0 0 67 16 135
2020 Ne fournit pas de services au public 40 36 14 5 4 0 0 76 9 140
2019 Fournit des services au public 41 39 11 3 6 0 0 80 9 80
2019 Ne fournit pas de services au public 36 36 13 10 5 0 0 72 15 120

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 72 19 2 1 0 4 1 97 1 85
2024 Ne fournit pas de services au public 69 14 8 3 3 1 3 86 6 175
2022 Fournit des services au public 81 6 8 0 0 3 2 92 0 60
2022 Ne fournit pas de services au public 71 23 3 2 0 0 1 95 2 120

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 27 45 29 85
2024 Ne fournit pas de services au public 36 32 32 175
2022 Fournit des services au public 31 37 32 60
2022 Ne fournit pas de services au public 28 36 35 120
2020 Fournit des services au public 22 37 41 135
2020 Ne fournit pas de services au public 20 45 35 140
2019 Fournit des services au public 22 43 35 80
2019 Ne fournit pas de services au public 33 35 32 120

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 14 9 48 6 8 14 20
2024 Ne fournit pas de services au public 11 28 44 2 10 5 60
2022 Fournit des services au public 5 49 16 0 6 24 20
2022 Ne fournit pas de services au public 11 18 41 3 13 14 30
2020 Fournit des services au public 3 34 47 10 3 3 30
2020 Ne fournit pas de services au public 21 11 47 4 10 7 30
2019 Fournit des services au public 5 10 69 0 11 5 20
2019 Ne fournit pas de services au public 23 18 48 0 8 3 40
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 51 39 9 1 0 0 0 90 1 85
2024 Ne fournit pas de services au public 46 41 5 5 2 0 0 87 8 175
2022 Fournit des services au public 68 27 0 3 2 0 0 95 5 60
2022 Ne fournit pas de services au public 54 39 3 3 1 0 0 93 3 115
2020 Fournit des services au public 55 30 9 3 3 0 0 85 6 135
2020 Ne fournit pas de services au public 56 35 7 1 1 0 0 91 2 140
2019 Fournit des services au public 57 28 8 4 4 0 0 85 7 80
2019 Ne fournit pas de services au public 57 27 9 3 4 0 0 84 8 120

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 30 44 14 8 2 1 0 75 11 85
2024 Ne fournit pas de services au public 26 50 14 8 2 1 0 76 10 175
2022 Fournit des services au public 54 37 3 5 0 0 0 92 5 60
2022 Ne fournit pas de services au public 51 31 12 4 1 2 0 83 5 120
2020 Fournit des services au public 52 36 7 4 1 1 0 88 5 135
2020 Ne fournit pas de services au public 61 26 8 3 1 1 0 88 4 140
2019 Fournit des services au public 51 37 11 0 1 0 0 88 1 80
2019 Ne fournit pas de services au public 51 33 7 5 3 0 1 85 8 120

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 19 31 29 15 5 0 1 20 50 85
2024 Ne fournit pas de services au public 12 23 35 19 8 0 2 28 36 175
2022 Fournit des services au public 5 27 32 21 10 0 6 32 33 60
2022 Ne fournit pas de services au public 11 21 34 23 8 0 3 32 33 115
2020 Fournit des services au public 12 20 34 24 10 0 1 34 32 135
2020 Ne fournit pas de services au public 8 21 36 22 12 1 0 35 29 140
2019 Fournit des services au public 16 17 29 21 14 1 1 36 34 80
2019 Ne fournit pas de services au public 15 25 32 17 11 0 0 28 40 120

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 16 28 28 17 8 1 2 26 45 85
2024 Ne fournit pas de services au public 10 21 36 19 11 1 3 31 32 175
2022 Fournit des services au public 5 31 27 22 9 0 6 33 38 60
2022 Ne fournit pas de services au public 4 21 39 18 13 0 4 33 27 115
2020 Fournit des services au public 9 13 27 29 18 2 2 48 23 135
2020 Ne fournit pas de services au public 7 12 31 29 17 4 1 48 20 140
2019 Fournit des services au public 6 13 34 20 22 1 4 45 20 80
2019 Ne fournit pas de services au public 9 14 30 23 17 4 3 43 25 120

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 10 18 29 24 17 0 2 42 29 85
2024 Ne fournit pas de services au public 4 17 24 34 19 0 1 54 22 175
2022 Fournit des services au public 0 11 37 29 17 0 6 49 12 60
2022 Ne fournit pas de services au public 5 9 32 33 19 0 2 53 14 120
2020 Fournit des services au public 7 15 27 31 18 1 1 50 22 135
2020 Ne fournit pas de services au public 5 12 31 30 20 1 1 51 17 140
2019 Fournit des services au public 7 9 24 19 39 1 1 60 16 80
2019 Ne fournit pas de services au public 13 15 28 26 15 1 3 42 28 120

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 25 17 26 15 14 0 2 29 44 85
2024 Ne fournit pas de services au public 11 19 30 18 20 1 2 39 31 175
2022 Fournit des services au public 10 23 24 18 20 1 4 40 35 60
2022 Ne fournit pas de services au public 14 17 21 24 20 1 2 45 32 120
2020 Fournit des services au public 11 15 18 33 19 1 3 54 27 135
2020 Ne fournit pas de services au public 12 13 23 27 21 1 1 50 26 140
2019 Fournit des services au public 15 15 20 21 26 0 2 48 31 80
2019 Ne fournit pas de services au public 24 16 20 19 14 2 4 35 43 120

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 9 11 18 22 25 10 5 56 24 85
2024 Ne fournit pas de services au public 3 8 29 26 25 5 5 56 12 175
2022 Fournit des services au public 17 19 20 25 15 0 4 41 38 60
2022 Ne fournit pas de services au public 5 12 29 27 17 3 5 49 19 120
2020 Fournit des services au public 4 8 19 36 23 7 2 66 14 135
2020 Ne fournit pas de services au public 3 6 22 36 28 4 2 67 9 140
2019 Fournit des services au public 7 14 23 24 26 2 4 53 23 80
2019 Ne fournit pas de services au public 10 14 29 19 20 6 2 43 26 120

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 15 26 27 18 11 0 4 30 42 85
2024 Ne fournit pas de services au public 8 20 29 26 12 2 3 39 30 175
2022 Fournit des services au public 6 13 45 19 10 0 6 32 20 60
2022 Ne fournit pas de services au public 7 15 25 31 18 2 2 51 23 120
2020 Fournit des services au public 8 17 29 26 16 1 1 44 26 135
2020 Ne fournit pas de services au public 4 11 30 30 22 2 1 54 15 140
2019 Fournit des services au public 4 11 29 21 33 0 1 55 15 80
2019 Ne fournit pas de services au public 11 10 32 23 16 8 0 42 23 115

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 4 10 30 26 26 1 3 55 14 85
2024 Ne fournit pas de services au public 2 9 22 30 33 0 4 66 12 175
2022 Fournit des services au public 0 8 28 27 31 0 6 62 8 60
2022 Ne fournit pas de services au public 3 7 22 30 36 1 2 68 10 120
2020 Fournit des services au public 3 15 22 37 21 1 1 58 19 135
2020 Ne fournit pas de services au public 1 7 25 41 23 1 1 65 9 140
2019 Fournit des services au public 4 6 20 30 39 0 1 70 10 80
2019 Ne fournit pas de services au public 2 6 29 30 30 1 2 61 9 120

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 11 36 22 24 7 1 0 47 31 85
2024 Ne fournit pas de services au public 11 35 25 18 10 1 0 47 28 175
2022 Fournit des services au public 25 38 24 5 6 2 0 64 11 60
2022 Ne fournit pas de services au public 28 37 24 7 3 2 0 66 10 120
2020 Fournit des services au public 35 40 9 8 4 3 0 78 13 135
2020 Ne fournit pas de services au public 38 40 12 6 3 2 0 79 9 135
2019 Fournit des services au public 26 37 16 13 7 1 0 64 20 80
2019 Ne fournit pas de services au public 19 40 18 14 7 3 0 61 21 120

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 52 30 5 9 2 2 0 83 12 85
2024 Ne fournit pas de services au public 53 27 8 7 4 1 0 81 11 175
2022 Fournit des services au public 65 24 5 2 5 0 0 89 7 60
2022 Ne fournit pas de services au public 61 29 3 4 2 2 0 92 5 120
2020 Fournit des services au public 58 24 6 5 5 1 1 84 10 135
2020 Ne fournit pas de services au public 59 23 9 5 1 2 0 84 7 140
2019 Fournit des services au public 50 32 5 10 1 1 0 83 11 80
2019 Ne fournit pas de services au public 48 34 6 5 6 1 0 83 11 120

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 60 28 8 2 1 0 0 88 4 85
2024 Ne fournit pas de services au public 60 27 8 2 1 0 0 88 4 175
2022 Fournit des services au public 75 16 8 2 0 0 0 91 2 60
2022 Ne fournit pas de services au public 71 21 5 2 0 1 0 92 2 120
2020 Fournit des services au public 65 22 5 4 2 1 1 88 7 135
2020 Ne fournit pas de services au public 66 27 4 3 0 0 0 93 3 140
2019 Fournit des services au public 50 34 10 6 0 0 0 84 6 80
2019 Ne fournit pas de services au public 56 34 2 5 3 0 0 90 8 115

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 45 37 10 5 0 2 1 85 5 85
2024 Ne fournit pas de services au public 49 35 11 3 1 1 0 85 5 175
2022 Fournit des services au public 62 24 7 3 2 2 0 87 5 60
2022 Ne fournit pas de services au public 58 31 6 2 1 2 0 91 2 120
2020 Fournit des services au public 45 31 13 4 3 3 2 79 7 135
2020 Ne fournit pas de services au public 59 28 8 3 1 1 0 88 4 140
2019 Fournit des services au public 39 45 7 5 1 1 1 86 7 80
2019 Ne fournit pas de services au public 53 33 7 3 4 1 0 87 6 120

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 31 45 16 1 4 2 0 78 6 85
2024 Ne fournit pas de services au public 33 45 11 6 2 3 1 81 8 175
2022 Fournit des services au public 53 34 8 2 2 2 0 89 3 60
2022 Ne fournit pas de services au public 46 41 6 4 2 2 0 89 5 120
2020 Fournit des services au public 49 32 10 5 3 1 0 82 8 135
2020 Ne fournit pas de services au public 51 34 8 4 1 1 0 87 5 140
2019 Fournit des services au public 47 39 10 1 2 0 0 86 4 80
2019 Ne fournit pas de services au public 39 43 9 7 3 0 0 82 9 120

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 36 31 13 7 4 10 0 74 12 85
2024 Ne fournit pas de services au public 33 37 14 5 2 9 0 77 7 175
2022 Fournit des services au public 55 28 13 0 0 5 0 86 0 60
2022 Ne fournit pas de services au public 48 35 6 2 1 7 1 90 3 120
2020 Fournit des services au public 52 34 7 3 2 2 0 88 5 135
2020 Ne fournit pas de services au public 49 37 9 1 1 4 0 89 1 140
2019 Fournit des services au public 55 35 7 1 1 1 0 91 2 80
2019 Ne fournit pas de services au public 43 40 10 4 1 2 0 85 5 115

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 49 34 7 9 2 0 0 83 11 85
2024 Ne fournit pas de services au public 49 37 9 5 0 0 0 86 5 175
2022 Fournit des services au public 70 21 2 3 2 2 0 93 5 60
2022 Ne fournit pas de services au public 62 30 3 4 1 0 0 92 5 120
2020 Fournit des services au public 65 23 7 3 3 0 0 88 6 135
2020 Ne fournit pas de services au public 64 27 4 4 1 0 0 91 6 140
2019 Fournit des services au public 56 30 7 5 2 0 0 86 7 80
2019 Ne fournit pas de services au public 56 30 10 2 2 0 0 86 4 120

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 43 23 10 3 5 8 8 78 10 85
2024 Ne fournit pas de services au public 38 25 16 5 5 7 4 71 11 175
2022 Fournit des services au public 50 18 12 2 5 6 7 78 7 60
2022 Ne fournit pas de services au public 45 27 10 2 3 6 6 82 6 120

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 44 20 11 3 2 12 8 79 7 85
2024 Ne fournit pas de services au public 40 26 12 5 4 10 4 76 10 175
2022 Fournit des services au public 49 22 9 3 5 5 7 80 9 60
2022 Ne fournit pas de services au public 45 24 11 2 3 8 6 81 6 120

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 23 23 21 4 4 25 0 62 10 85
2024 Ne fournit pas de services au public 27 20 13 4 4 32 1 69 12 175
2022 Fournit des services au public 47 21 11 3 2 15 0 81 6 60
2022 Ne fournit pas de services au public 40 28 12 1 0 18 1 84 1 120
2020 Fournit des services au public 44 29 16 3 3 6 0 77 6 135
2020 Ne fournit pas de services au public 36 39 12 1 2 9 1 83 4 140

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 44 22 8 2 7 10 6 79 11 85
2024 Ne fournit pas de services au public 41 30 12 3 2 9 3 81 6 175
2022 Fournit des services au public 59 15 11 2 7 0 7 79 9 60
2022 Ne fournit pas de services au public 41 39 9 0 1 4 7 90 1 120
2020 Fournit des services au public 53 24 8 5 4 3 2 82 10 135
2020 Ne fournit pas de services au public 51 28 9 1 1 6 4 88 2 140

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 10 10 18 2 5 52 4 44 15 85
2024 Ne fournit pas de services au public 8 8 25 2 4 46 7 33 14 175
2022 Fournit des services au public 9 20 24 3 0 36 9 52 6 60
2022 Ne fournit pas de services au public 14 17 21 2 2 41 3 55 7 120

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 35 27 21 7 2 5 4 67 10 85
2024 Ne fournit pas de services au public 25 26 18 5 5 10 10 64 13 175
2022 Fournit des services au public 41 29 16 0 5 5 5 77 5 60
2022 Ne fournit pas de services au public 31 26 18 3 2 11 8 71 7 120
2020 Fournit des services au public 30 30 18 4 6 9 4 69 11 135
2020 Ne fournit pas de services au public 35 25 16 4 4 8 8 72 9 140
2019 Fournit des services au public 32 30 16 9 6 5 2 67 16 80
2019 Ne fournit pas de services au public 39 28 9 6 6 6 6 76 13 120

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 38 33 12 10 2 5 0 74 13 85
2024 Ne fournit pas de services au public 27 41 16 8 4 2 1 70 13 175
2022 Fournit des services au public 49 34 8 6 2 0 2 84 8 60
2022 Ne fournit pas de services au public 30 42 14 7 3 2 2 75 10 120
2020 Fournit des services au public 45 30 12 5 4 4 1 79 9 135
2020 Ne fournit pas de services au public 41 37 12 4 1 3 3 82 5 140
2019 Fournit des services au public 40 40 7 6 4 2 0 82 10 80
2019 Ne fournit pas de services au public 43 29 14 7 4 1 2 73 12 120

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 36 32 21 9 0 3 0 70 9 85
2024 Ne fournit pas de services au public 30 40 19 2 6 2 0 72 8 175
2022 Fournit des services au public 47 37 11 1 2 0 2 85 3 60
2022 Ne fournit pas de services au public 36 39 18 3 1 3 1 78 4 120
2020 Fournit des services au public 45 33 9 5 2 5 0 82 8 135
2020 Ne fournit pas de services au public 50 30 15 3 1 1 0 81 4 140
2019 Fournit des services au public 40 32 18 4 5 1 0 73 8 80
2019 Ne fournit pas de services au public 30 38 15 8 4 3 0 71 13 120

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 24 20 17 12 12 14 1 52 28 85
2024 Ne fournit pas de services au public 17 24 20 11 8 18 3 52 23 175
2022 Fournit des services au public 25 26 23 8 10 5 3 56 19 60
2022 Ne fournit pas de services au public 22 22 21 7 7 16 5 56 17 115
2020 Fournit des services au public 32 18 17 9 12 10 2 57 24 135
2020 Ne fournit pas de services au public 27 25 12 12 2 18 4 66 18 140
2019 Fournit des services au public 30 22 20 11 5 8 4 59 18 80
2019 Ne fournit pas de services au public 23 21 17 10 13 10 6 52 27 120

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 37 48 1 10 4 0 0 85 14 85
2024 Ne fournit pas de services au public 41 40 4 12 3 0 0 81 15 175
2022 Fournit des services au public 54 37 2 2 6 0 0 91 7 60
2022 Ne fournit pas de services au public 64 27 3 5 2 0 0 91 7 115
2020 Fournit des services au public 42 43 3 5 7 0 0 85 12 135
2020 Ne fournit pas de services au public 53 39 3 5 0 0 0 92 5 140

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 48 28 2 18 3 0 0 76 22 85
2024 Ne fournit pas de services au public 36 37 6 9 7 1 3 76 17 175
2022 Fournit des services au public 73 17 5 2 0 2 2 93 2 60
2022 Ne fournit pas de services au public 59 27 7 3 1 0 3 88 5 120
2020 Fournit des services au public 46 32 9 10 1 0 1 79 12 135
2020 Ne fournit pas de services au public 54 31 7 6 1 0 1 86 7 140
2019 Fournit des services au public 49 31 8 6 5 0 0 80 12 80
2019 Ne fournit pas de services au public 64 29 2 2 2 0 0 94 5 120

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 58 27 7 5 1 0 1 87 6 85
2024 Ne fournit pas de services au public 46 38 9 2 2 1 1 87 4 175
2022 Fournit des services au public 67 26 5 3 0 0 0 93 3 60
2022 Ne fournit pas de services au public 67 23 7 3 1 0 0 89 3 115
2020 Fournit des services au public 52 30 9 5 4 0 0 82 9 135
2020 Ne fournit pas de services au public 57 29 9 4 1 0 1 86 5 140
2019 Fournit des services au public 55 26 7 6 5 0 0 82 11 80
2019 Ne fournit pas de services au public 53 28 8 5 3 2 2 83 8 115

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 57 26 6 8 4 0 0 82 12 85
2024 Ne fournit pas de services au public 66 22 2 5 4 0 0 89 9 175

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 57 29 5 6 4 0 0 85 10 85
2024 Ne fournit pas de services au public 58 24 8 9 2 0 0 82 11 175

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 85 6 2 1 4 0 1 92 5 85
2024 Ne fournit pas de services au public 81 11 4 2 1 0 1 93 3 175
2022 Fournit des services au public 85 13 2 0 0 0 0 98 0 60
2022 Ne fournit pas de services au public 92 7 1 1 0 0 0 98 1 120
2019 Fournit des services au public 88 9 0 1 2 0 0 97 3 80
2019 Ne fournit pas de services au public 85 6 0 5 3 0 2 92 8 115

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 61 27 10 1 0 1 0 88 1 85
2024 Ne fournit pas de services au public 55 28 9 3 0 5 0 87 3 175
2022 Fournit des services au public 71 23 6 0 0 0 0 94 0 60
2022 Ne fournit pas de services au public 62 28 7 1 1 1 0 91 2 120
2020 Fournit des services au public 57 26 12 4 1 1 0 83 5 135
2020 Ne fournit pas de services au public 59 29 7 4 0 1 0 89 4 140
2019 Fournit des services au public 56 19 15 5 3 3 0 77 8 80
2019 Ne fournit pas de services au public 42 33 12 7 3 4 0 78 10 120

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 7 93 175
2022 Ne fournit pas de services au public 7 93 120
2020 Fournit des services au public 10 90 135
2020 Ne fournit pas de services au public 9 91 140
2019 Fournit des services au public 12 88 80
2019 Ne fournit pas de services au public 12 88 120

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 53 47 15
2020 Fournit des services au public 38 62 15
2020 Ne fournit pas de services au public 54 46 15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 47 53 15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 15
2020 Fournit des services au public 0 100 15
2020 Ne fournit pas de services au public 0 100 15
2019 Fournit des services au public 0 100 10
2019 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 15
2019 Fournit des services au public 0 100 10
2019 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 15
2020 Fournit des services au public 0 100 15
2020 Ne fournit pas de services au public 0 100 15
2019 Fournit des services au public 0 100 10
2019 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 15
2019 Fournit des services au public 0 100 10
2019 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fournit des services au public 46 54 15
2020 Ne fournit pas de services au public 45 55 15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 39 61 15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Fournit des services au public 52 48 10
2019 Ne fournit pas de services au public 35 65 15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 47 53 15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 52 48 15
2019 Fournit des services au public 48 52 10
2019 Ne fournit pas de services au public 66 34 15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 15
2020 Fournit des services au public 0 100 15
2020 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fournit des services au public 0 100 15
2020 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 38 62 15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 78 22 15
2020 Fournit des services au public 62 38 15
2020 Ne fournit pas de services au public 53 47 15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 15
2020 Fournit des services au public 39 61 15
2020 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 15
2020 Fournit des services au public 0 100 15
2020 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 15
2020 Fournit des services au public 0 100 15
2020 Ne fournit pas de services au public 0 100 15
2019 Fournit des services au public 49 51 10
2019 Ne fournit pas de services au public 0 100 10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Fournit des services au public 0 100 15
2020 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 36 64 15
2020 Fournit des services au public 62 38 15
2020 Ne fournit pas de services au public 39 61 15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 15
2020 Fournit des services au public 0 100 15
2020 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 55 45 15

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 9 7 11 4 6 53 10 45 26 85
2024 Ne fournit pas de services au public 9 10 16 4 3 47 12 47 15 175
2022 Fournit des services au public 26 6 11 2 5 37 13 64 13 60
2022 Ne fournit pas de services au public 12 12 11 2 2 46 15 63 8 120
2020 Fournit des services au public 21 14 12 4 9 30 10 59 22 135
2020 Ne fournit pas de services au public 18 11 14 6 2 37 14 57 16 140
2019 Fournit des services au public 21 20 14 11 6 19 9 57 24 80
2019 Ne fournit pas de services au public 17 13 16 9 5 31 8 50 24 120

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 28 26 12 5 3 24 1 73 11 85
2024 Ne fournit pas de services au public 26 30 14 4 3 22 3 73 9 175
2022 Fournit des services au public 41 21 8 0 3 21 5 85 4 60
2022 Ne fournit pas de services au public 36 30 11 2 2 18 2 83 4 120
2020 Fournit des services au public 45 22 9 4 6 12 2 78 12 135
2020 Ne fournit pas de services au public 41 31 14 3 1 9 1 80 5 140
2019 Fournit des services au public 39 30 15 5 2 8 0 75 8 80
2019 Ne fournit pas de services au public 32 32 18 5 4 9 1 71 10 120

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 7 93 85
2024 Ne fournit pas de services au public 5 95 175
2022 Fournit des services au public 9 91 60
2019 Fournit des services au public 8 92 80
2019 Ne fournit pas de services au public 8 92 120

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 12 13 13 5 2 44 11 56 16 85
2024 Ne fournit pas de services au public 10 10 15 2 1 51 11 53 8 175
2022 Fournit des services au public 22 8 20 2 2 37 10 57 6 60
2022 Ne fournit pas de services au public 15 6 14 1 1 51 13 57 4 120
2020 Fournit des services au public 26 11 13 4 4 32 11 64 14 135
2020 Ne fournit pas de services au public 19 10 18 1 1 41 11 60 3 140
2019 Fournit des services au public 28 15 20 1 4 24 8 62 8 80
2019 Ne fournit pas de services au public 16 15 20 2 1 39 8 58 5 120

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 28 31 16 1 3 19 1 74 6 85
2024 Ne fournit pas de services au public 26 31 13 3 2 21 4 76 7 175
2022 Fournit des services au public 45 20 13 3 0 15 3 80 4 60
2022 Ne fournit pas de services au public 39 25 11 2 1 19 4 83 3 120
2020 Fournit des services au public 44 23 12 3 4 12 2 78 8 135
2020 Ne fournit pas de services au public 42 26 16 1 1 12 1 79 3 140
2019 Fournit des services au public 43 25 17 1 3 8 1 76 5 80
2019 Ne fournit pas de services au public 37 30 19 2 1 10 1 75 3 120

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 15 85 85
2024 Ne fournit pas de services au public 16 84 175
2022 Fournit des services au public 8 92 60
2022 Ne fournit pas de services au public 6 94 120
2020 Fournit des services au public 14 86 135
2020 Ne fournit pas de services au public 9 91 140
2019 Fournit des services au public 18 82 80
2019 Ne fournit pas de services au public 18 82 120

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 69 31 15
2024 Ne fournit pas de services au public 49 51 30
2020 Fournit des services au public 63 37 20
2020 Ne fournit pas de services au public 39 61 15

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 46 54 15
2024 Ne fournit pas de services au public 67 33 30
2020 Fournit des services au public 89 11 20
2020 Ne fournit pas de services au public 77 23 15
2019 Fournit des services au public 86 14 15
2019 Ne fournit pas de services au public 76 24 20

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 29 30 20 10 4 0 6 63 16 20
2020 Fournit des services au public 70 24 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 Ne fournit pas de services au public 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Fournit des services au public 65 28 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 Ne fournit pas de services au public 56 44 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 42 36 7 9 4 1 1 80 13 85
2024 Ne fournit pas de services au public 48 31 6 5 3 3 4 85 9 175
2022 Fournit des services au public 70 17 6 2 3 2 0 89 5 60
2022 Ne fournit pas de services au public 55 31 5 2 0 3 4 93 2 120
2020 Fournit des services au public 55 23 8 7 2 3 3 83 9 135
2020 Ne fournit pas de services au public 63 28 6 1 0 0 3 93 1 140
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 54 26 6 6 6 1 0 81 13 85
2024 Ne fournit pas de services au public 60 24 8 4 3 1 0 85 7 175
2022 Fournit des services au public 69 17 7 3 3 0 0 86 6 60
2022 Ne fournit pas de services au public 54 33 7 6 1 0 0 87 7 120
2020 Fournit des services au public 53 23 10 6 6 1 0 78 12 135
2020 Ne fournit pas de services au public 62 24 10 1 1 0 1 87 3 140

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 4 6 5 6 37 11 31 73 18 85
2024 Ne fournit pas de services au public 2 4 12 6 40 6 30 73 9 175
2022 Fournit des services au public 2 2 9 5 41 3 39 78 6 60
2022 Ne fournit pas de services au public 2 1 6 2 47 5 38 86 4 120

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 29 38 22 7 3 1 0 68 10 85
2024 Ne fournit pas de services au public 24 45 13 7 4 7 0 74 12 175
2022 Fournit des services au public 49 36 11 2 0 2 0 87 2 60
2022 Ne fournit pas de services au public 43 36 11 3 4 4 0 82 7 120
2020 Fournit des services au public 58 29 7 4 1 1 0 88 5 135
2020 Ne fournit pas de services au public 54 32 8 2 2 1 0 88 4 140
2019 Fournit des services au public 50 34 12 1 2 1 0 84 4 80
2019 Ne fournit pas de services au public 40 36 15 3 1 5 0 81 4 120

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 17 27 35 10 11 85
2024 Ne fournit pas de services au public 11 25 39 20 5 175
2022 Fournit des services au public 13 45 24 14 4 60
2022 Ne fournit pas de services au public 19 27 34 17 3 120

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 60 22 12 3 2 1 0 83 5 85
2024 Ne fournit pas de services au public 55 31 8 3 2 2 0 88 4 175
2022 Fournit des services au public 74 9 10 2 3 2 0 85 5 60
2022 Ne fournit pas de services au public 54 28 9 3 0 5 0 87 3 120
2020 Fournit des services au public 57 19 7 8 4 4 1 79 13 135
2020 Ne fournit pas de services au public 54 35 5 2 1 3 1 92 3 140

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 50 23 6 11 9 0 0 74 20 85
2024 Ne fournit pas de services au public 51 26 10 6 5 2 0 78 11 175
2022 Fournit des services au public 60 22 6 5 6 0 0 83 12 60
2022 Ne fournit pas de services au public 45 26 11 9 8 1 1 72 17 120
2020 Fournit des services au public 44 23 10 12 7 2 0 69 20 135
2020 Ne fournit pas de services au public 42 32 15 4 4 1 1 76 9 140

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 25 35 15 14 9 1 0 61 23 85
2024 Ne fournit pas de services au public 25 45 14 8 6 2 0 71 15 175
2022 Fournit des services au public 49 35 11 3 2 0 0 84 5 60
2022 Ne fournit pas de services au public 35 44 13 5 3 0 0 79 8 120
2020 Fournit des services au public 41 31 15 4 7 2 0 73 11 135
2020 Ne fournit pas de services au public 47 31 13 6 2 1 0 79 8 140
2019 Fournit des services au public 34 41 13 7 4 1 0 75 12 80
2019 Ne fournit pas de services au public 33 35 14 11 3 4 0 71 15 120

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 18 49 22 10 0 0 0 68 10 20
2024 Ne fournit pas de services au public 14 50 12 17 5 2 0 66 22 40
2022 Fournit des services au public 36 46 12 6 0 0 0 82 6 15
2022 Ne fournit pas de services au public 22 46 20 12 0 0 0 68 12 25
2020 Fournit des services au public 32 37 17 14 0 0 0 69 14 30
2020 Ne fournit pas de services au public 39 40 9 9 0 3 0 81 10 35
2019 Fournit des services au public 48 33 0 6 7 0 6 86 14 15
2019 Ne fournit pas de services au public 34 38 9 5 7 0 6 77 13 30

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 57 16 12 4 8 0 3 59 41 85
2024 Ne fournit pas de services au public 44 26 18 4 3 0 4 46 54 175
2022 Fournit des services au public 57 18 12 5 6 0 2 60
2022 Ne fournit pas de services au public 57 20 8 7 7 0 2 120
2020 Fournit des services au public 49 27 13 4 5 0 2 135
2020 Ne fournit pas de services au public 60 25 10 4 1 0 0 140
2019 Fournit des services au public 56 26 8 5 4 0 1 80
2019 Ne fournit pas de services au public 55 21 15 3 3 0 2 120

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 15 21 27 22 16 0 0 15 85 85
2024 Ne fournit pas de services au public 19 29 28 13 11 0 1 19 81 175
2022 Fournit des services au public 15 37 29 8 8 0 3 60
2022 Ne fournit pas de services au public 25 28 17 14 14 0 1 120
2020 Fournit des services au public 22 20 26 21 10 0 1 135
2020 Ne fournit pas de services au public 22 27 29 13 9 0 0 140
2019 Fournit des services au public 40 24 16 10 9 0 1 80
2019 Ne fournit pas de services au public 28 28 15 15 14 0 0 120

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 22 28 22 18 9 0 2 22 78 85
2024 Ne fournit pas de services au public 22 35 23 14 4 0 3 23 77 175
2022 Fournit des services au public 35 38 17 8 0 0 2 60
2022 Ne fournit pas de services au public 32 28 21 11 7 0 2 120
2020 Fournit des services au public 29 26 22 16 5 0 2 135
2020 Ne fournit pas de services au public 35 22 21 15 8 0 0 140
2019 Fournit des services au public 48 19 18 5 9 1 1 80
2019 Ne fournit pas de services au public 32 29 17 11 9 1 2 120

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 26 18 23 14 18 1 0 26 74 85
2024 Ne fournit pas de services au public 21 27 25 15 9 0 3 22 78 175
2022 Fournit des services au public 11 26 23 21 17 1 0 60
2022 Ne fournit pas de services au public 25 23 16 21 11 0 4 115
2020 Fournit des services au public 32 20 22 15 9 0 2 135
2020 Ne fournit pas de services au public 33 24 20 12 10 1 1 140
2019 Fournit des services au public 36 25 14 10 15 0 1 80
2019 Ne fournit pas de services au public 29 26 17 12 14 0 1 115

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 49 25 8 6 4 0 9 53 47 85
2024 Ne fournit pas de services au public 52 18 14 5 2 1 9 57 43 175
2022 Fournit des services au public 59 19 13 5 2 0 3 60
2022 Ne fournit pas de services au public 53 16 14 4 4 0 9 120
2020 Fournit des services au public 51 17 17 8 4 1 2 135
2020 Ne fournit pas de services au public 50 27 14 5 2 0 3 140
2019 Fournit des services au public 62 20 9 1 5 0 3 80
2019 Ne fournit pas de services au public 52 22 11 5 7 0 3 115

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 30 28 20 8 14 0 0 30 70 85
2024 Ne fournit pas de services au public 33 22 19 12 12 0 1 33 67 175
2022 Fournit des services au public 45 31 19 3 1 0 0 60
2022 Ne fournit pas de services au public 43 24 11 8 12 0 1 115
2020 Fournit des services au public 40 21 22 10 6 0 1 135
2020 Ne fournit pas de services au public 43 23 17 11 6 0 1 140
2019 Fournit des services au public 56 27 8 4 4 0 2 80
2019 Ne fournit pas de services au public 43 26 18 7 7 0 0 120

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 28 23 28 13 6 1 1 28 72 85
2024 Ne fournit pas de services au public 36 30 18 7 7 0 2 37 63 175
2022 Fournit des services au public 39 28 18 5 7 1 2 60
2022 Ne fournit pas de services au public 43 31 21 3 2 0 2 120
2020 Fournit des services au public 39 27 17 10 4 2 1 135
2020 Ne fournit pas de services au public 48 29 15 4 2 0 2 140
2019 Fournit des services au public 46 27 16 3 5 1 1 80
2019 Ne fournit pas de services au public 41 29 16 4 7 1 2 120

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 19 26 25 18 13 0 0 19 81 85
2024 Ne fournit pas de services au public 24 28 28 9 9 0 3 24 76 175
2022 Fournit des services au public 24 31 27 15 3 0 0 60
2022 Ne fournit pas de services au public 31 27 22 11 7 0 3 120
2020 Fournit des services au public 25 34 19 15 5 0 1 135
2020 Ne fournit pas de services au public 31 38 19 9 3 1 0 140
2019 Fournit des services au public 43 24 13 10 8 0 1 80
2019 Ne fournit pas de services au public 20 41 17 11 9 0 2 120

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 37 21 24 8 8 0 1 37 63 85
2024 Ne fournit pas de services au public 28 29 18 12 11 0 3 28 72 175
2022 Fournit des services au public 40 25 23 5 7 0 0 60
2022 Ne fournit pas de services au public 31 31 20 9 6 1 2 115
2020 Fournit des services au public 41 24 20 10 4 1 0 135
2020 Ne fournit pas de services au public 41 34 15 4 3 1 1 140
2019 Fournit des services au public 42 29 15 9 4 0 1 80
2019 Ne fournit pas de services au public 35 32 14 10 9 0 0 115

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 41 33 6 13 5 1 0 42 58 85
2024 Ne fournit pas de services au public 48 24 16 6 4 0 2 49 51 175
2022 Fournit des services au public 60 21 5 7 7 0 0 60
2022 Ne fournit pas de services au public 48 22 14 7 4 1 3 115
2020 Fournit des services au public 49 22 15 8 4 0 1 135
2020 Ne fournit pas de services au public 62 22 6 5 4 1 1 140
2019 Fournit des services au public 55 25 9 6 4 0 1 80
2019 Ne fournit pas de services au public 55 24 10 6 5 0 0 115

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 55 29 8 5 1 0 1 56 44 85
2024 Ne fournit pas de services au public 53 24 11 5 3 0 3 55 45 175
2022 Fournit des services au public 62 15 15 3 5 0 0 60
2022 Ne fournit pas de services au public 43 38 10 5 2 0 1 115
2020 Fournit des services au public 27 26 25 12 8 1 1 135
2020 Ne fournit pas de services au public 29 34 19 11 5 0 1 140

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 41 22 22 8 7 0 0 41 59 85
2024 Ne fournit pas de services au public 39 29 19 3 7 0 2 40 60 175
2022 Fournit des services au public 35 40 14 7 3 0 2 60
2022 Ne fournit pas de services au public 46 25 15 12 0 0 2 120
2020 Fournit des services au public 28 32 21 11 7 0 1 135
2020 Ne fournit pas de services au public 46 30 16 4 3 0 1 140
2019 Fournit des services au public 49 33 6 8 3 0 1 80
2019 Ne fournit pas de services au public 48 27 15 5 4 0 0 115

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 56 11 12 11 4 1 4 59 41 85
2024 Ne fournit pas de services au public 51 21 9 4 11 0 3 53 47 175
2022 Fournit des services au public 75 12 6 4 0 0 3 60
2022 Ne fournit pas de services au public 71 17 4 2 2 1 3 120
2020 Fournit des services au public 58 25 11 2 3 0 1 135
2020 Ne fournit pas de services au public 60 26 9 3 0 0 2 140
2019 Fournit des services au public 62 27 9 0 1 0 1 80
2019 Ne fournit pas de services au public 81 11 3 3 3 0 0 120

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 67 23 5 1 3 0 1 67 33 85
2024 Ne fournit pas de services au public 57 25 10 2 2 0 3 59 41 175
2022 Fournit des services au public 67 23 8 2 0 0 0 60
2022 Ne fournit pas de services au public 71 19 6 3 0 0 1 120
2020 Fournit des services au public 41 31 19 6 2 0 1 135
2020 Ne fournit pas de services au public 53 34 9 4 0 0 0 140

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 78 4 3 0 1 0 13 90 10 85
2024 Ne fournit pas de services au public 74 6 2 1 1 1 15 88 12 175

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 72 6 3 4 5 1 8 80 20 85
2024 Ne fournit pas de services au public 63 7 9 4 5 0 12 71 29 175

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 80 4 3 1 3 3 4 87 13 85
2024 Ne fournit pas de services au public 75 6 4 2 3 0 10 84 16 175
2022 Fournit des services au public 78 3 9 0 3 1 5 60
2022 Ne fournit pas de services au public 84 4 2 2 1 0 7 120
2020 Fournit des services au public 78 6 3 3 6 1 3 130
2020 Ne fournit pas de services au public 85 4 5 2 1 1 2 140
2019 Fournit des services au public 73 10 6 3 6 0 2 80
2019 Ne fournit pas de services au public 74 9 7 2 4 1 4 115

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 72 14 9 0 2 0 3 74 26 85
2024 Ne fournit pas de services au public 63 22 6 2 0 0 7 68 32 175
2022 Fournit des services au public 75 16 2 3 2 0 3 60
2022 Ne fournit pas de services au public 80 12 4 1 0 0 3 115
2020 Fournit des services au public 69 17 7 4 0 1 2 135
2020 Ne fournit pas de services au public 77 11 7 2 1 1 1 140
2019 Fournit des services au public 70 15 5 4 2 0 3 80
2019 Ne fournit pas de services au public 62 24 9 1 2 0 3 120

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 60 24 5 5 4 0 2 62 38 80
2024 Ne fournit pas de services au public 66 18 3 2 5 0 6 70 30 175
2022 Fournit des services au public 74 14 3 6 0 0 3 60
2022 Ne fournit pas de services au public 69 19 4 3 2 1 2 120
2020 Fournit des services au public 65 15 8 3 7 1 2 135
2020 Ne fournit pas de services au public 75 10 7 6 1 1 1 140
2019 Fournit des services au public 64 19 4 4 7 0 3 80
2019 Ne fournit pas de services au public 63 17 8 4 5 0 3 120

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 67 7 6 0 1 0 19 83 17 85
2024 Ne fournit pas de services au public 61 10 3 1 1 0 23 79 21 175
2022 Fournit des services au public 75 5 5 2 0 0 13 60
2022 Ne fournit pas de services au public 68 7 2 2 0 0 21 120
2020 Fournit des services au public 62 11 4 1 1 1 20 135
2020 Ne fournit pas de services au public 72 7 4 1 1 0 16 140
2019 Fournit des services au public 68 8 2 1 1 1 18 80
2019 Ne fournit pas de services au public 64 8 3 1 1 0 23 115

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 67 19 10 1 0 1 2 69 31 85
2024 Ne fournit pas de services au public 68 19 3 2 1 0 7 74 26 175
2022 Fournit des services au public 70 17 8 0 2 0 3 60
2022 Ne fournit pas de services au public 78 9 3 1 2 0 8 120
2020 Fournit des services au public 66 16 9 3 1 2 4 135
2020 Ne fournit pas de services au public 84 7 2 1 1 0 5 140
2019 Fournit des services au public 76 8 10 0 0 0 5 80
2019 Ne fournit pas de services au public 79 10 2 2 0 0 8 115

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 48 22 6 4 16 1 2 50 50 85
2024 Ne fournit pas de services au public 53 20 9 5 6 1 7 57 43 175
2022 Fournit des services au public 51 13 10 7 18 2 0 60
2022 Ne fournit pas de services au public 67 12 9 2 3 0 7 120
2020 Fournit des services au public 42 14 17 8 16 0 3 135
2020 Ne fournit pas de services au public 61 17 9 6 4 0 4 140
2019 Fournit des services au public 53 9 15 5 14 0 4 80
2019 Ne fournit pas de services au public 79 8 3 3 2 0 4 120

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 57 23 10 7 2 0 1 58 42 85
2024 Ne fournit pas de services au public 48 26 13 8 1 1 3 50 50 175
2022 Fournit des services au public 63 22 8 2 1 0 3 60
2022 Ne fournit pas de services au public 52 24 12 3 4 0 4 120
2020 Fournit des services au public 51 28 13 4 1 0 2 135
2020 Ne fournit pas de services au public 57 25 12 4 1 0 1 140
2019 Fournit des services au public 73 15 5 1 1 0 4 80
2019 Ne fournit pas de services au public 65 15 13 5 1 0 0 115

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 6 25 49 15 4 0 0 31 19 85
2024 Ne fournit pas de services au public 8 35 40 11 5 0 0 44 16 175
2022 Fournit des services au public 17 35 32 14 2 0 0 52 16 60
2022 Ne fournit pas de services au public 13 34 34 14 5 1 0 47 19 120
2020 Fournit des services au public 15 34 34 12 4 0 0 50 16 135
2020 Ne fournit pas de services au public 18 41 30 9 2 0 0 60 11 140
2019 Fournit des services au public 26 34 29 10 1 0 0 60 12 80
2019 Ne fournit pas de services au public 20 39 28 10 3 0 0 60 12 120

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 7 22 51 12 8 0 0 20 29 85
2024 Ne fournit pas de services au public 10 20 32 25 10 0 2 36 31 175
2022 Fournit des services au public 3 20 38 20 18 0 0 38 23 60
2022 Ne fournit pas de services au public 4 17 44 18 17 0 0 35 20 120
2020 Fournit des services au public 8 17 42 23 11 0 0 34 25 135
2020 Ne fournit pas de services au public 3 14 43 27 14 0 0 40 17 140
2019 Fournit des services au public 7 18 33 23 19 0 0 42 26 80
2019 Ne fournit pas de services au public 7 16 42 18 18 0 0 35 23 115
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 11 70 85
2024 Ne fournit pas de services au public 15 71 175
2022 Fournit des services au public 5 85 60
2022 Ne fournit pas de services au public 8 82 120
2020 Fournit des services au public 15 60 135
2020 Ne fournit pas de services au public 18 68 140

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 56 44 25
2022 Ne fournit pas de services au public 22 78 10
2020 Fournit des services au public 43 57 20
2020 Ne fournit pas de services au public 55 45 25

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 39 11 10 2 5 8 25 58 42 85
2024 Ne fournit pas de services au public 42 12 8 5 5 2 25 58 42 175
2022 Fournit des services au public 42 11 5 6 8 5 24 60
2022 Ne fournit pas de services au public 49 13 6 3 3 1 26 120
2020 Fournit des services au public 53 13 9 4 2 2 18 135
2020 Ne fournit pas de services au public 51 14 11 7 4 2 11 140
2019 Fournit des services au public 60 11 9 8 6 0 6 80
2019 Ne fournit pas de services au public 50 15 12 9 6 0 10 120

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 13 31 6 12 30 0 7 47 46 25
2022 Ne fournit pas de services au public 29 40 0 0 19 0 12 79 21 10
2020 Fournit des services au public 29 19 28 10 15 0 0 48 24 20
2020 Ne fournit pas de services au public 47 32 8 4 4 0 4 83 8 25

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 10 7 11 16 42 0 14 20 67 25
2022 Ne fournit pas de services au public 0 9 0 20 59 0 12 10 90 10
2020 Fournit des services au public 19 14 23 14 15 5 10 39 34 20
2020 Ne fournit pas de services au public 16 8 16 20 24 0 16 28 52 25
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