Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	15	45	13	19	8	0	60	27	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	23	41	13	13	9	1	65	22	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	27	37	13	9	14	0	64	22	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	40	13	15	5	0	67	20	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	30	9	14	10	0	67	24	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	30	43	13	11	3	0	74	14	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	25	47	13	9	5	0	73	14	55
2024	Âge - 60 ans et plus	23	50	13	9	5	0	73	14	20
2022	Âge - 24 ans et moins	20	43	16	13	7	0	64	20	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	46	15	6	3	0	76	9	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	46	14	12	3	0	71	15	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	31	11	5	5	0	79	10	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	45	10	5	1	0	84	6	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	36	13	7	4	0	77	10	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	35	11	7	0	0	83	7	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	34	7	13	2	0	79	14	50
2022	Âge - 60 ans et plus	46	45	0	9	0	0	91	9	10
2020	Âge - 24 ans et moins	44	43	12	0	0	0	88	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	43	17	4	3	2	75	8	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	36	15	9	2	0	74	11	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	34	11	3	3	0	83	6	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	32	8	3	0	0	90	3	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	37	9	3	2	0	86	5	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	33	9	4	2	0	85	5	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	41	6	10	0	0	84	10	30
2020	Âge - 60 ans et plus	25	52	17	6	0	0	77	6	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	47	15	5	0	0	80	5	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	43	9	8	3	0	80	11	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	37	17	0	3	0	80	3	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	44	4	10	3	0	83	13	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	35	7	6	1	0	86	7	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	44	5	5	7	0	83	12	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	43	17	8	7	0	69	15	25

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	17	45	11	18	9	0	62	26	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	43	13	14	9	1	63	23	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	17	31	16	16	20	0	48	36	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	21	38	13	18	10	0	59	28	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	24	33	12	14	17	0	57	31	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	24	31	7	23	15	0	55	38	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	20	37	18	15	10	0	57	25	55
2024	Âge - 60 ans et plus	11	40	0	30	19	0	51	49	25
2022	Âge - 24 ans et moins	27	24	15	22	13	0	51	35	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	41	17	6	3	0	73	10	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	44	15	10	9	0	67	18	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	29	13	10	5	0	72	15	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	46	12	8	3	0	77	11	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	42	10	9	6	0	76	14	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	26	10	9	9	0	71	19	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	41	3	20	7	0	70	27	50
2022	Âge - 60 ans et plus	36	39	0	7	18	0	75	25	10
2020	Âge - 24 ans et moins	42	51	7	0	0	0	93	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	49	12	2	5	0	82	6	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	44	9	10	2	0	79	12	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	49	12	7	0	0	80	7	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	34	9	8	4	0	79	12	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	40	6	5	2	0	87	7	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	29	7	8	3	0	82	11	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	46	12	6	7	0	75	13	30
2020	Âge - 60 ans et plus	19	38	37	0	6	0	57	6	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	46	18	6	2	0	74	8	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	41	8	8	4	0	80	12	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	30	16	6	3	0	74	9	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	43	13	10	2	0	75	13	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	39	10	13	3	0	74	16	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	43	9	5	13	0	73	18	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	37	16	8	11	0	65	19	25

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	26	35	27	6	5	62	11	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	42	17	9	1	73	10	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	30	18	6	7	70	13	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	44	36	14	6	1	79	7	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	44	30	9	5	11	74	16	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	35	42	10	10	3	77	12	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	45	39	13	2	2	84	3	55
2024	Âge - 60 ans et plus	45	18	30	8	0	63	8	25
2022	Âge - 24 ans et moins	22	49	22	7	0	71	7	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	28	21	1	3	75	5	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	35	16	3	6	75	10	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	35	10	1	2	86	4	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	45	6	2	1	91	4	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	27	8	3	4	85	7	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	61	31	7	1	0	92	1	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	33	13	3	0	84	3	50
2022	Âge - 60 ans et plus	93	7	0	0	0	100	0	10
2020	Âge - 24 ans et moins	44	49	7	0	0	93	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	42	12	3	2	83	5	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	39	10	6	0	84	6	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	37	8	3	0	89	3	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	62	33	4	1	0	95	1	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	32	5	2	2	91	3	65
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	26	4	2	2	92	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	45	4	7	0	89	7	30
2020	Âge - 60 ans et plus	52	35	7	6	0	87	6	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	41	19	0	0	81	0	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	41	15	3	1	81	5	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	37	9	0	3	88	3	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	33	9	3	1	88	4	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	30	7	3	2	88	4	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	37	7	2	3	88	5	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	50	5	7	4	85	11	25

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	21	43	21	10	5	0	64	15	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	26	45	11	16	2	0	71	19	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	29	35	15	10	12	0	64	21	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	29	42	16	9	5	0	71	14	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	30	40	11	8	11	0	70	19	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	29	38	17	14	3	0	66	17	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	42	20	3	2	0	75	5	55
2024	Âge - 60 ans et plus	33	44	8	8	8	0	77	15	25
2022	Âge - 24 ans et moins	51	20	22	0	7	0	71	7	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	36	10	11	3	0	76	14	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	48	11	6	4	1	78	11	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	36	8	3	4	0	85	7	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	43	10	2	0	0	88	2	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	39	9	5	3	0	83	8	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	38	11	4	0	0	85	4	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	34	6	12	3	0	79	15	50
2022	Âge - 60 ans et plus	53	38	0	0	9	0	91	9	10
2020	Âge - 24 ans et moins	65	35	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	47	10	6	0	0	83	6	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	41	13	4	2	0	82	6	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	41	5	3	2	0	91	5	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	39	7	3	0	0	91	3	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	40	3	2	3	0	92	5	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	24	9	4	4	0	83	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	40	10	10	0	0	80	10	30
2020	Âge - 60 ans et plus	38	18	37	6	0	0	56	6	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	53	5	8	0	0	87	8	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	46	11	5	3	0	81	8	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	33	12	0	3	0	85	3	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	44	9	3	1	0	88	4	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	38	13	4	1	0	82	6	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	44	5	5	3	0	87	8	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	34	24	3	3	0	69	7	25

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	19	43	15	11	11	2	63	22	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	14	33	18	22	12	0	47	35	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	17	32	18	15	16	1	50	32	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	36	20	16	10	1	53	26	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	14	34	14	17	20	0	49	38	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	27	12	14	20	28	0	38	48	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	15	30	24	24	7	0	45	31	55
2024	Âge - 60 ans et plus	26	11	7	14	42	0	37	56	25
2022	Âge - 24 ans et moins	36	36	7	0	20	0	73	20	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	47	3	6	8	0	83	14	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	38	18	9	3	0	69	13	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	28	13	13	4	1	69	17	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	43	9	7	2	1	81	9	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	35	14	11	6	1	69	17	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	31	21	7	11	0	62	17	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	24	9	19	7	2	64	26	50
2022	Âge - 60 ans et plus	40	20	0	33	0	7	65	35	10
2020	Âge - 24 ans et moins	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	57	33	2	6	2	2	91	8	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	31	11	8	0	0	81	8	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	66	26	7	2	0	0	91	2	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	25	7	1	0	2	92	1	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	25	7	4	2	0	87	6	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	29	5	2	3	0	90	5	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	26	8	6	7	0	78	14	30
2020	Âge - 60 ans et plus	41	15	23	21	0	0	56	21	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	33	16	7	4	0	73	11	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	32	16	12	3	0	69	16	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	33	12	0	2	0	86	2	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	37	14	4	4	0	78	8	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	23	15	14	3	0	68	17	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	27	10	5	7	0	78	12	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	22	30	7	7	0	56	14	25

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	14	42	18	11	15	0	55	27	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	13	34	17	25	12	0	46	37	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	17	32	13	20	18	0	49	38	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	15	35	17	20	11	1	50	32	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	17	32	14	16	20	0	49	37	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	25	18	8	24	25	0	43	49	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	15	35	16	25	9	0	50	33	55
2024	Âge - 60 ans et plus	19	15	14	11	42	0	34	53	25
2022	Âge - 24 ans et moins	43	29	0	13	15	0	73	27	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	38	7	11	8	0	74	19	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	47	16	10	5	0	69	15	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	29	14	12	5	0	69	17	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	41	12	12	1	0	76	13	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	32	21	7	6	2	66	13	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	36	17	12	11	0	61	22	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	30	5	26	5	2	64	31	50
2022	Âge - 60 ans et plus	40	27	0	24	9	0	67	33	10
2020	Âge - 24 ans et moins	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	39	2	5	1	2	92	6	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	33	8	5	3	1	84	8	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	38	5	3	0	0	93	3	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	30	3	3	0	3	94	3	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	26	3	7	0	0	90	7	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	31	5	3	2	0	90	5	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	31	4	8	7	0	81	15	30
2020	Âge - 60 ans et plus	41	15	23	10	10	0	56	21	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	32	20	4	6	0	70	10	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	29	13	17	3	0	67	20	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	37	8	0	2	0	90	2	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	37	7	7	4	0	82	11	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	32	12	12	3	0	73	15	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	34	8	5	10	0	77	15	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	22	30	7	7	0	56	14	25

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	22	33	20	12	8	6	0	58	21	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	17	29	12	23	14	3	1	48	39	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	29	24	7	16	6	0	50	24	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	29	24	15	14	3	0	47	29	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	29	18	10	16	5	0	53	28	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	30	16	19	14	17	3	1	48	32	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	17	34	19	17	7	7	0	54	26	55
2024	Âge - 60 ans et plus	19	14	15	15	34	0	3	34	50	25
2022	Âge - 24 ans et moins	22	22	16	13	27	0	0	43	40	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	24	22	11	7	5	0	58	19	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	24	16	16	15	1	0	53	31	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	20	17	14	5	4	0	63	19	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	36	16	10	2	4	0	70	13	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	30	17	10	9	2	0	64	19	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	24	10	17	13	4	0	59	30	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	17	11	14	10	2	0	64	24	50
2022	Âge - 60 ans et plus	47	0	20	7	9	0	17	56	19	10
2020	Âge - 24 ans et moins	57	36	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	27	15	3	6	3	0	75	9	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	29	14	4	7	3	0	73	12	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	61	19	13	5	0	3	0	82	5	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	29	7	3	2	3	0	88	5	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	25	5	3	5	3	0	87	8	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	27	10	6	3	2	0	81	9	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	10	16	9	10	0	0	64	19	30
2020	Âge - 60 ans et plus	50	13	6	21	10	0	0	63	31	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	33	22	11	6	2	0	61	17	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	34	13	11	10	0	0	67	20	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	26	23	5	2	0	0	70	7	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	32	16	6	5	1	0	73	11	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	22	15	12	9	3	0	63	22	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	28	8	11	7	6	0	73	18	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	33	9	3	7	11	0	79	12	25

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	35	38	18	4	3	0	2	74	7	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	40	30	11	5	4	3	8	78	9	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	43	28	16	3	4	1	4	75	8	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	44	29	13	8	4	0	3	75	12	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	52	31	7	2	4	2	1	86	6	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	59	22	12	1	3	0	3	83	4	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	49	36	3	2	2	0	7	92	4	55
2024	Âge - 60 ans et plus	64	33	0	0	0	0	3	100	0	25
2022	Âge - 24 ans et moins	24	22	20	0	7	0	27	62	10	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	29	18	3	3	0	1	76	6	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	31	14	5	4	2	2	76	9	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	25	8	5	4	0	2	83	9	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	30	7	2	2	0	2	88	4	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	29	8	2	0	3	2	89	2	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	23	9	4	1	0	4	85	6	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	28	17	2	2	0	2	79	3	50
2022	Âge - 60 ans et plus	64	27	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	Âge - 24 ans et moins	65	35	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	36	14	3	2	0	4	80	5	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	31	15	3	4	1	3	78	7	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	26	9	5	1	0	2	85	6	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	24	5	3	1	0	3	91	4	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	23	4	0	3	0	6	92	4	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	19	11	0	2	0	5	86	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	47	4	0	0	0	4	96	0	30
2020	Âge - 60 ans et plus	48	41	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	36	16	3	2	2	8	76	6	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	29	11	3	5	3	2	80	9	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	25	10	6	4	0	0	80	10	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	30	10	1	1	0	2	87	3	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	30	3	4	6	0	2	87	11	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	27	10	0	3	0	8	85	4	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	27	11	3	3	0	4	81	7	25

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	42	49	2	4	3	0	0	91	7	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	47	34	13	2	4	0	0	81	6	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	46	26	14	9	6	0	0	72	14	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	53	32	7	4	4	0	0	85	8	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	50	32	11	5	1	0	0	82	7	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	54	26	7	10	1	0	1	81	12	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	39	35	12	9	3	2	0	76	12	55
2024	Âge - 60 ans et plus	45	40	7	8	0	0	0	85	8	25
2022	Âge - 24 ans et moins	31	49	20	0	0	0	0	80	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	38	2	6	3	0	0	89	10	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	43	5	5	2	0	0	88	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	37	2	7	2	0	1	89	9	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	36	2	2	2	0	0	93	4	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	30	10	8	1	0	0	81	9	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	37	5	6	5	0	1	84	11	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	38	7	8	4	0	0	82	11	50
2022	Âge - 60 ans et plus	53	30	7	9	0	0	0	84	9	10
2020	Âge - 24 ans et moins	70	30	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	34	10	6	2	0	0	82	8	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	37	8	8	1	0	0	83	9	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	38	12	3	0	0	0	85	3	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	31	4	7	1	0	2	87	8	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	25	3	12	0	0	0	85	12	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	30	5	2	2	0	0	91	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	27	17	12	0	0	0	71	12	30
2020	Âge - 60 ans et plus	42	52	0	6	0	0	0	94	6	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	51	13	6	0	0	0	81	6	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	28	11	5	3	0	0	81	8	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	26	7	8	3	0	0	82	11	60
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	28	3	7	2	2	0	87	10	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	27	11	5	3	0	0	82	8	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	30	8	5	5	2	2	82	10	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	23	10	11	0	3	0	78	11	25

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	41	39	11	2	7	0	0	81	9	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	48	32	11	6	2	0	0	80	8	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	44	29	10	8	8	0	0	74	16	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	45	32	13	3	7	0	0	77	10	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	53	25	10	7	6	0	0	78	13	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	45	28	9	11	5	0	1	74	17	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	45	29	10	13	3	0	0	74	16	55
2024	Âge - 60 ans et plus	59	26	11	4	0	0	0	85	4	25
2022	Âge - 24 ans et moins	23	27	22	27	0	0	0	51	27	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	22	10	6	3	2	0	80	10	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	35	16	4	3	0	0	77	7	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	66	17	8	7	2	0	0	83	10	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	31	9	4	1	0	0	85	5	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	28	12	3	3	0	0	81	7	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	25	16	5	4	0	1	74	9	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	30	13	8	2	0	0	77	10	50
2022	Âge - 60 ans et plus	60	31	0	0	0	0	9	100	0	10
2020	Âge - 24 ans et moins	62	30	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	44	6	3	3	0	0	88	6	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	27	7	6	5	0	0	82	11	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	27	6	3	0	0	0	90	3	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	17	9	7	1	0	0	82	8	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	69	20	7	3	2	0	0	89	4	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	26	12	6	0	0	0	81	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	36	16	6	3	0	0	75	8	30
2020	Âge - 60 ans et plus	48	25	6	21	0	0	0	73	21	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	42	15	2	0	0	0	83	2	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	37	11	3	3	0	0	82	7	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	32	3	7	4	0	0	85	11	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	60	26	3	8	4	0	0	86	11	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	24	10	2	4	2	0	83	6	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	24	11	5	3	2	2	80	9	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	35	13	10	0	0	0	76	10	25

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	17	38	23	6	12	4	57	19	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	13	20	26	20	16	5	34	38	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	13	35	18	13	16	5	50	31	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	19	30	21	13	12	5	51	26	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	19	29	21	13	14	4	50	29	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	29	22	11	15	22	1	51	38	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	22	27	16	16	12	7	52	31	55
2024	Âge - 60 ans et plus	18	22	15	20	19	6	43	41	25
2022	Âge - 24 ans et moins	27	58	7	0	7	0	85	7	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	33	12	6	8	3	72	15	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	41	14	8	3	9	73	12	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	41	16	9	5	4	69	14	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	29	16	7	2	0	75	9	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	29	9	13	6	6	71	19	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	31	18	13	7	0	62	20	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	30	13	13	6	0	68	20	50
2022	Âge - 60 ans et plus	47	22	7	7	17	0	69	24	10
2020	Âge - 24 ans et moins	86	14	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	35	3	1	2	5	94	3	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	36	3	4	0	5	93	4	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	27	13	1	0	1	86	1	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	67	23	4	3	2	2	92	5	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	25	3	4	3	3	90	7	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	21	2	3	4	2	91	7	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	43	13	6	4	0	77	10	30
2020	Âge - 60 ans et plus	38	39	7	17	0	0	77	17	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	35	8	3	2	3	87	6	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	31	9	3	3	3	85	6	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	33	10	2	1	3	87	3	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	36	10	5	4	1	80	9	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	34	12	7	6	0	75	13	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	40	7	6	9	0	79	15	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	31	15	15	0	4	69	15	25

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	6	14	19	28	32	0	20	61	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	7	10	12	30	40	1	17	71	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	6	15	18	23	38	0	20	62	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	6	22	18	23	29	1	29	53	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	12	17	19	16	35	0	29	52	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	20	12	9	21	37	0	32	58	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	13	22	15	19	29	2	35	49	55
2024	Âge - 60 ans et plus	11	18	14	31	26	0	29	57	25
2022	Âge - 24 ans et moins	27	20	25	0	15	13	54	17	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	37	11	15	15	0	59	30	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	30	20	20	12	1	47	32	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	29	16	19	16	2	48	35	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	27	19	18	13	1	50	31	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	27	14	22	13	1	51	35	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	32	19	17	19	1	45	36	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	21	20	16	17	0	48	33	50
2022	Âge - 60 ans et plus	18	38	13	14	17	0	56	31	10
2020	Âge - 24 ans et moins	68	32	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	32	17	6	2	0	75	8	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	29	14	8	0	2	78	8	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	33	13	3	0	0	84	3	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	33	9	3	0	3	88	3	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	26	6	13	4	0	78	17	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	28	8	11	3	0	78	15	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	43	4	11	10	4	74	22	30
2020	Âge - 60 ans et plus	32	35	0	23	10	0	66	34	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	37	14	12	11	0	63	23	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	22	16	23	5	0	57	27	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	51	18	5	1	0	76	6	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	40	10	11	4	0	75	15	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	27	15	16	9	0	60	25	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	37	12	11	16	0	61	26	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	32	12	22	7	0	59	29	25

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	6	8	12	29	45	0	13	74	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	5	1	10	22	60	1	7	83	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	4	7	19	22	49	0	10	70	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	1	15	18	22	43	1	16	65	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	7	10	13	27	43	0	17	70	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	2	20	10	22	44	2	23	68	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	6	16	13	28	37	0	22	65	55
2024	Âge - 60 ans et plus	0	22	17	15	46	0	22	61	25
2022	Âge - 24 ans et moins	14	20	25	25	15	0	34	40	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	25	22	18	16	0	43	35	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	25	17	25	19	5	36	46	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	23	15	30	18	3	35	49	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	21	16	30	19	0	36	49	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	24	12	29	17	2	40	48	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	5	24	19	29	22	0	30	51	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	24	18	16	24	0	42	40	50
2022	Âge - 60 ans et plus	8	39	29	7	17	0	47	24	10
2020	Âge - 24 ans et moins	30	39	8	14	0	9	76	16	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	34	17	14	6	2	63	20	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	32	14	16	3	3	66	20	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	35	18	20	0	2	61	20	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	43	15	11	2	2	72	12	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	34	8	9	13	7	68	24	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	35	12	13	5	0	70	18	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	45	16	15	10	0	60	25	30
2020	Âge - 60 ans et plus	32	9	26	23	10	0	40	34	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	30	17	14	16	2	52	31	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	20	18	22	16	1	43	39	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	47	28	11	0	3	60	12	60
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	49	11	16	8	3	64	24	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	37	13	18	11	0	58	29	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	42	14	12	18	4	54	32	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	6	35	17	30	10	0	42	41	25

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	3	11	7	28	52	0	13	80	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	4	6	9	16	63	1	11	81	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	4	9	10	27	50	0	13	77	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	1	19	15	27	38	0	20	65	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	5	16	13	26	40	1	20	66	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	13	16	8	27	36	0	29	63	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	5	19	15	22	37	2	24	60	55
2024	Âge - 60 ans et plus	8	18	18	11	46	0	26	56	25
2022	Âge - 24 ans et moins	14	0	38	7	27	13	16	40	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	23	20	15	21	2	44	36	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	25	18	17	21	3	42	40	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	25	15	19	22	2	42	42	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	29	19	28	11	0	41	40	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	28	20	19	15	1	46	34	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	30	21	24	17	0	38	41	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	22	27	14	18	17	0	50	36	50
2022	Âge - 60 ans et plus	8	45	23	7	17	0	53	24	10
2020	Âge - 24 ans et moins	35	45	14	5	0	0	80	5	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	31	12	16	6	0	66	22	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	44	9	11	1	1	79	12	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	38	20	12	0	0	68	12	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	49	8	9	4	0	79	13	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	33	6	9	6	0	79	15	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	35	17	12	4	0	68	16	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	50	20	3	3	0	75	6	30
2020	Âge - 60 ans et plus	25	25	23	17	10	0	50	27	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	24	17	27	10	4	44	39	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	25	21	17	15	0	47	32	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	47	21	16	3	2	60	19	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	49	21	6	7	2	66	13	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	33	13	18	10	1	59	28	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	35	12	15	21	2	51	37	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	32	21	22	11	0	46	33	25

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	16	44	11	10	19	0	0	60	29	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	33	18	17	10	0	1	54	27	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	32	13	16	20	0	0	50	37	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	32	17	21	13	0	0	49	34	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	36	12	20	10	0	0	58	30	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	20	38	7	25	10	0	0	58	35	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	20	25	19	25	11	0	0	45	36	55
2024	Âge - 60 ans et plus	11	36	30	3	19	0	0	48	22	25
2022	Âge - 24 ans et moins	13	38	20	29	0	0	0	51	29	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	47	6	10	7	0	0	77	17	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	46	10	11	5	1	0	73	16	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	30	10	15	5	0	0	70	20	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	49	16	9	5	0	0	70	14	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	34	7	16	9	1	0	68	25	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	31	11	13	11	0	0	65	23	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	42	10	15	9	0	0	66	24	50
2022	Âge - 60 ans et plus	30	29	16	0	25	0	0	59	25	10
2020	Âge - 24 ans et moins	55	45	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	43	9	11	3	2	0	77	14	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	47	14	7	4	0	0	75	11	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	45	15	10	3	0	0	73	12	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	34	15	8	5	0	2	71	13	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	33	11	9	2	0	0	78	11	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	42	5	14	2	0	0	79	16	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	41	9	8	10	0	0	73	18	30
2020	Âge - 60 ans et plus	28	19	37	7	0	0	10	52	8	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	43	13	13	4	0	0	70	17	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	50	11	8	4	0	0	77	12	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	36	13	10	4	0	0	72	14	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	43	15	12	3	2	0	69	15	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	40	14	9	6	0	0	71	14	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	38	12	10	10	0	2	68	20	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	48	15	7	0	0	0	78	7	25

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	22	33	24	17	4	0	0	55	21	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	32	46	9	10	4	0	0	78	13	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	39	6	14	15	0	0	64	29	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	24	40	12	16	9	0	0	64	24	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	21	46	13	13	7	0	0	66	21	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	25	47	13	8	7	0	0	72	15	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	22	50	9	14	3	2	0	74	17	55
2024	Âge - 60 ans et plus	18	37	18	23	4	0	0	55	27	25
2022	Âge - 24 ans et moins	0	67	13	13	7	0	0	67	20	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	43	8	11	2	0	0	79	13	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	36	16	11	4	0	0	68	16	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	40	6	13	4	0	0	77	17	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	53	9	12	2	0	0	77	14	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	43	7	8	4	0	0	81	12	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	39	3	13	7	0	0	77	20	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	37	8	11	2	0	0	79	13	50
2022	Âge - 60 ans et plus	25	57	0	18	0	0	0	82	18	10
2020	Âge - 24 ans et moins	20	67	0	12	0	0	0	88	12	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	55	12	6	2	0	0	80	8	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	50	7	13	4	0	0	77	16	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	52	9	4	0	0	0	86	4	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	39	8	8	1	0	2	83	9	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	38	7	4	0	0	0	89	4	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	36	16	8	0	0	0	76	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	42	13	11	3	0	0	74	14	30
2020	Âge - 60 ans et plus	17	32	35	17	0	0	0	48	17	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	36	13	16	2	0	0	69	18	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	45	12	9	3	0	0	76	12	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	47	8	10	3	0	0	79	13	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	47	14	10	2	0	0	74	12	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	49	9	6	0	0	0	85	6	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	50	7	10	5	0	0	78	15	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	56	15	3	0	0	0	81	3	25

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	28	46	15	7	4	0	0	74	11	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	46	36	7	8	2	0	0	82	11	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	32	37	12	12	7	0	0	69	19	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	39	6	13	4	0	0	77	17	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	39	34	9	11	7	0	0	73	19	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	42	26	15	11	5	0	1	69	16	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	29	38	11	12	11	0	0	67	23	55
2024	Âge - 60 ans et plus	49	40	7	4	0	0	0	89	4	25
2022	Âge - 24 ans et moins	23	44	20	0	13	0	0	67	13	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	37	9	13	5	0	0	72	18	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	36	17	12	2	0	0	69	14	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	31	10	11	4	0	0	74	16	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	42	14	10	1	0	0	75	11	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	36	11	7	3	0	0	78	10	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	25	20	6	8	0	1	65	15	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	26	14	8	6	0	0	71	15	50
2022	Âge - 60 ans et plus	61	23	7	0	9	0	0	84	9	10
2020	Âge - 24 ans et moins	50	35	7	0	0	0	8	92	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	45	9	5	2	0	2	84	6	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	39	14	8	3	0	0	75	12	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	41	14	6	4	0	0	75	11	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	37	8	8	4	0	2	79	13	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	29	8	8	4	0	0	80	11	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	35	17	7	2	0	0	73	10	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	52	16	9	3	0	0	72	12	30
2020	Âge - 60 ans et plus	42	25	16	17	0	0	0	67	17	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	45	15	7	4	0	0	74	11	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	36	11	9	3	0	0	76	13	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	35	10	6	6	0	1	77	13	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	37	10	9	4	0	0	78	12	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	34	9	9	3	2	0	78	13	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	30	10	13	5	2	4	70	19	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	39	12	15	0	3	0	72	15	25

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	18	35	30	8	9	0	53	17	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	21	40	19	10	10	0	61	20	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	19	35	17	19	9	0	54	28	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	23	36	10	23	8	0	59	30	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	23	40	11	16	9	1	64	25	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	35	41	11	7	6	0	76	13	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	38	12	11	7	0	71	17	55
2024	Âge - 60 ans et plus	29	18	34	18	0	0	48	18	25
2022	Âge - 24 ans et moins	0	60	15	25	0	0	60	25	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	38	7	11	10	0	72	21	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	47	14	14	1	0	71	15	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	53	10	13	6	0	71	19	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	46	10	10	2	0	77	13	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	38	5	11	0	0	84	11	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	32	11	10	5	0	74	15	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	56	7	8	2	0	84	9	50
2022	Âge - 60 ans et plus	66	9	16	0	0	9	82	0	10
2020	Âge - 24 ans et moins	49	36	0	15	0	0	85	15	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	49	9	8	5	0	79	12	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	41	13	15	0	0	72	15	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	35	15	9	0	0	76	9	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	36	10	14	2	0	75	15	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	47	6	3	0	0	92	3	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	42	7	6	2	0	85	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	44	3	10	4	0	83	14	30
2020	Âge - 60 ans et plus	45	25	23	6	0	0	70	6	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	46	15	13	4	0	68	17	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	34	20	11	3	0	66	14	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	48	7	11	3	0	79	14	60
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	45	8	11	0	0	80	11	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	39	9	6	0	0	85	6	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	42	3	8	7	0	82	14	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	53	0	8	0	0	92	8	25

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	51	34	12	0	3	0	0	85	3	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	58	26	7	5	4	0	0	85	9	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	45	25	15	7	8	0	0	69	16	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	52	22	15	4	6	1	0	75	10	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	46	30	13	5	5	1	0	77	10	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	46	26	11	6	7	0	3	75	14	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	35	15	7	5	3	2	71	13	55
2024	Âge - 60 ans et plus	29	45	11	0	0	0	14	87	0	25
2022	Âge - 24 ans et moins	51	29	13	7	0	0	0	80	7	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	66	23	8	0	3	0	0	89	3	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	31	8	8	4	0	0	79	13	80
2022	Âge - 35 à 39 ans	60	23	5	6	4	0	1	84	10	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	61	25	8	3	1	1	0	87	5	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	31	9	3	3	0	0	84	7	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	23	15	4	7	0	3	74	11	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	33	8	3	5	0	2	83	9	50
2022	Âge - 60 ans et plus	77	14	0	0	0	0	9	100	0	10
2020	Âge - 24 ans et moins	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	41	3	1	2	2	0	94	3	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	31	11	5	1	0	0	83	6	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	31	11	3	1	0	0	85	5	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	18	10	7	4	3	0	79	11	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	23	8	6	2	2	0	84	8	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	32	4	2	4	4	2	90	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	52	9	4	3	0	3	84	7	30
2020	Âge - 60 ans et plus	46	24	0	11	7	0	11	79	21	10

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	4	52	13	24	7	0	56	31	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	11	37	14	19	18	0	49	38	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	8	27	22	12	30	1	35	43	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	6	33	23	19	19	0	39	38	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	10	25	30	16	18	1	36	34	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	16	31	10	24	20	0	46	44	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	11	38	21	20	10	0	49	30	55
2024	Âge - 60 ans et plus	4	22	22	38	11	3	26	51	25
2022	Âge - 24 ans et moins	22	64	0	7	7	0	85	15	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	33	13	21	5	4	59	27	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	36	21	12	9	1	57	21	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	37	18	11	7	0	64	18	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	41	16	14	7	1	62	21	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	42	19	16	5	3	58	22	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	42	9	15	12	0	64	27	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	55	14	7	6	0	73	13	50
2022	Âge - 60 ans et plus	31	44	9	7	9	0	75	16	10
2020	Âge - 24 ans et moins	76	16	8	0	0	0	92	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	52	11	5	1	0	83	6	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	31	15	12	3	4	70	15	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	41	16	9	6	3	68	15	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	43	15	10	4	2	71	15	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	51	8	11	2	0	80	12	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	42	13	10	2	0	75	12	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	51	15	14	0	0	71	14	30
2020	Âge - 60 ans et plus	25	25	26	17	0	6	54	18	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	31	20	12	5	0	63	18	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	29	18	11	8	0	63	18	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	45	10	10	7	0	73	17	60
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	38	10	17	5	4	66	24	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	34	13	17	1	3	69	18	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	38	14	15	5	0	65	20	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	48	20	7	12	0	61	19	25

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	47	34	12	0	2	0	6	50	50	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	42	26	18	4	5	1	3	44	56	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	22	29	24	10	11	1	2	23	77	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	30	29	18	13	9	0	0	30	70	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	27	11	4	10	0	5	45	55	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	35	20	14	11	7	4	8	40	60	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	63	20	5	2	3	0	7	68	32	55
2024	Âge - 60 ans et plus	56	18	11	4	4	0	8	60	40	25
2022	Âge - 24 ans et moins	36	40	16	7	0	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	27	10	4	3	1	4			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	32	10	3	4	1	3			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	19	22	4	5	2	2			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	31	17	6	9	2	1			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	29	17	7	6	2	2			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	17	17	8	10	1	5			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	15	12	2	2	0	16			50
2022	Âge - 60 ans et plus	58	7	17	0	0	9	9			10
2020	Âge - 24 ans et moins	77	8	0	7	0	0	8			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	27	12	4	0	0	3			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	29	14	3	8	1	3			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	27	15	8	4	0	1			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	18	32	7	2	0	6			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	26	13	5	8	2	3			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	14	6	3	5	2	2			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	30	10	3	0	0	4			30
2020	Âge - 60 ans et plus	65	10	0	0	0	0	25			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	22	17	0	0	0	4			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	26	11	8	5	2	1			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	26	13	7	4	0	1			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	38	9	4	5	0	2			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	21	14	2	6	0	2			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	25	7	4	2	0	8			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	73	16	3	7	0	0	0			25

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	53	19	12	6	0	0	10	60	40	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	51	10	8	10	10	3	8	57	43	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	58	13	4	6	8	0	11	65	35	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	59	11	7	5	10	0	9	65	35	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	64	5	11	6	5	1	9	71	29	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	48	11	6	3	4	2	27	67	33	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	56	11	5	2	4	2	21	73	27	55
2024	Âge - 60 ans et plus	41	10	7	23	0	3	15	50	50	25

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	77	10	5	0	0	0	8	84	16	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	71	12	5	3	5	4	1	74	26	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	69	10	2	4	6	2	7	76	24	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	64	17	4	2	5	3	4	69	31	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	75	4	5	1	8	2	4	80	20	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	59	11	4	2	5	7	12	73	27	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	60	11	9	4	4	3	9	69	31	55
2024	Âge - 60 ans et plus	48	4	23	4	7	7	7	56	44	25
2022	Âge - 24 ans et moins	85	15	0	0	0	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	81	8	0	2	5	0	4			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	75	11	3	0	0	9	2			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	69	13	4	3	1	9	2			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	13	2	1	0	7	7			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	10	3	4	1	4	5			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	5	8	8	5	1	5			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	5	2	5	2	15	14			50
2022	Âge - 60 ans et plus	68	7	0	0	0	9	16			10
2020	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	72	13	5	0	0	3	6			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	84	7	0	1	2	1	4			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	82	7	3	0	3	3	1			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	80	7	4	2	0	2	6			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	85	5	1	0	2	3	5			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	80	9	4	2	2	2	2			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	78	6	6	3	0	0	7			30
2020	Âge - 60 ans et plus	75	0	0	0	7	0	18			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	83	8	2	0	0	2	6			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	86	6	3	0	2	2	1			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	86	3	1	0	2	7	1			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	91	1	0	1	0	3	3			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	85	9	1	0	2	0	3			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	69	14	4	4	2	2	6			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	67	5	9	0	5	7	8			25

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	76	4	7	3	0	2	8	85	15	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	68	14	3	2	3	1	7	74	26	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	69	7	3	0	4	1	15	82	18	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	68	12	3	1	0	2	14	81	19	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	76	5	4	0	3	1	11	87	13	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	61	6	3	0	4	3	24	84	16	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	68	3	4	0	2	4	20	88	12	55
2024	Âge - 60 ans et plus	52	0	23	4	0	0	21	66	34	25

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	60	14	13	7	0	0	6	64	36	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	55	16	12	4	6	1	6	59	41	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	64	14	7	1	7	1	6	69	31	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	64	16	3	3	2	0	11	72	28	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	71	10	3	1	4	0	12	80	20	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	58	5	4	4	5	2	22	76	24	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	62	9	5	2	2	4	16	77	23	55
2024	Âge - 60 ans et plus	75	0	0	0	7	0	18	91	9	25

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	6	58	2	18	16	0	0	64	34	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	5	31	8	28	27	0	1	37	55	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	14	22	8	14	39	4	0	37	55	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	8	23	14	27	24	1	3	33	53	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	15	20	18	13	30	1	2	37	45	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	8	11	16	24	32	3	7	21	61	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	5	20	14	12	35	0	13	29	54	55
2024	Âge - 60 ans et plus	4	15	7	18	48	8	0	21	71	25
2022	Âge - 24 ans et moins	16	40	24	0	20	0	0	56	20	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	29	10	14	8	7	0	65	24	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	38	11	18	6	0	1	64	25	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	37	15	13	8	1	0	64	21	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	22	13	21	8	2	0	57	30	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	35	8	18	9	1	1	64	28	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	28	11	14	25	1	8	45	43	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	30	19	11	20	2	3	47	32	50
2022	Âge - 60 ans et plus	21	19	13	22	18	0	8	43	43	10
2020	Âge - 24 ans et moins	57	35	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	41	15	7	4	0	0	73	12	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	31	13	11	8	1	0	66	20	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	33	13	11	15	3	1	59	27	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	35	14	6	14	2	0	65	20	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	35	19	12	6	1	2	62	18	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	27	16	16	7	4	6	56	26	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	14	22	27	15	4	9	27	48	30
2020	Âge - 60 ans et plus	17	0	25	10	33	0	15	20	51	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	40	7	10	9	0	0	73	19	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	37	8	8	14	0	0	70	22	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	24	20	17	9	0	0	54	26	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	20	13	22	11	0	3	52	34	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	29	9	24	12	0	1	55	36	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	22	16	17	17	4	5	46	37	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	26	19	8	22	3	7	45	33	25

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	13	34	16	27	10	0	0	47	37	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	12	41	12	20	15	0	1	53	35	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	22	28	15	10	25	0	0	50	35	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	12	33	16	23	17	0	0	45	39	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	20	37	7	18	18	0	0	57	36	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	25	27	10	19	20	0	0	51	38	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	16	43	5	23	12	0	0	60	35	55
2024	Âge - 60 ans et plus	8	37	11	30	14	0	0	45	44	25
2022	Âge - 24 ans et moins	42	42	0	9	7	0	0	84	16	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	37	12	6	5	2	0	77	11	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	42	12	8	7	0	0	73	15	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	39	8	10	6	0	0	75	16	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	47	15	7	6	0	0	72	13	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	46	9	9	3	0	0	78	12	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	35	13	8	5	0	0	73	14	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	31	13	15	6	0	0	65	22	50
2022	Âge - 60 ans et plus	60	24	0	7	9	0	0	84	16	10
2020	Âge - 24 ans et moins	31	54	15	0	0	0	0	85	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	49	14	8	2	0	1	77	9	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	51	9	1	4	0	0	86	5	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	38	16	7	2	0	0	76	8	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	39	8	8	3	0	2	81	10	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	42	3	11	3	0	0	83	14	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	23	13	12	2	0	0	73	14	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	52	4	13	0	0	0	84	13	30
2020	Âge - 60 ans et plus	10	28	25	30	6	0	0	38	37	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	35	17	9	2	0	0	72	11	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	40	15	7	4	0	0	74	12	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	38	12	5	3	0	0	80	8	60
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	52	4	10	1	0	0	85	11	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	25	12	11	6	0	0	71	17	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	53	4	9	5	0	0	82	14	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	41	10	16	7	0	0	67	22	25

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	20	33	26	13	9	0	0	53	22	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	21	30	24	15	7	0	3	53	22	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	21	36	16	15	13	0	0	57	27	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	18	30	18	24	10	0	0	48	34	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	20	39	14	16	12	0	0	59	27	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	24	38	11	11	16	0	0	62	27	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	28	46	7	9	10	0	0	73	19	55
2024	Âge - 60 ans et plus	11	40	11	23	15	0	0	51	38	25
2022	Âge - 24 ans et moins	27	49	9	7	7	0	0	76	15	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	38	6	12	3	0	0	78	16	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	45	10	8	4	2	0	78	12	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	46	10	5	5	0	0	80	9	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	42	18	9	0	0	0	73	9	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	40	9	10	3	0	0	78	14	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	35	11	12	7	0	0	70	19	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	35	14	12	10	0	0	64	22	50
2022	Âge - 60 ans et plus	60	24	0	16	0	0	0	84	16	10
2020	Âge - 24 ans et moins	62	30	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	46	10	5	3	0	0	82	8	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	46	14	4	3	0	0	79	7	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	31	16	5	2	0	0	77	7	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	29	15	5	2	0	2	78	7	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	33	15	3	2	0	0	80	5	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	31	8	10	2	0	0	81	11	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	51	4	6	7	0	0	83	14	30
2020	Âge - 60 ans et plus	36	22	25	17	0	0	0	58	17	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	34	9	13	4	0	0	74	17	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	39	12	6	3	0	0	79	9	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	25	16	11	1	0	0	72	12	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	48	7	1	5	0	0	86	6	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	31	9	12	6	0	0	73	18	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	34	8	6	10	0	0	75	16	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	45	21	0	8	0	0	71	8	25

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	17	32	21	26	2	2	0	50	28	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	21	38	25	9	8	0	0	59	16	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	38	16	13	14	0	1	57	27	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	19	46	12	16	7	0	0	65	23	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	20	42	14	10	13	0	0	63	24	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	21	43	15	8	12	0	0	64	21	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	24	38	15	18	2	0	3	64	20	55
2024	Âge - 60 ans et plus	11	22	41	14	11	0	0	34	25	25
2022	Âge - 24 ans et moins	23	27	49	0	0	0	0	51	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	28	16	7	6	2	0	71	13	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	48	12	7	5	0	1	76	12	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	35	13	9	2	0	2	75	12	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	56	7	4	2	0	0	87	6	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	37	10	9	4	0	1	78	13	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	37	9	18	1	0	0	71	20	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	35	8	14	3	0	2	74	18	50
2022	Âge - 60 ans et plus	38	37	16	9	0	0	0	75	9	10
2020	Âge - 24 ans et moins	44	49	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	49	12	3	2	0	0	83	5	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	41	13	6	1	0	1	79	7	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	40	12	4	0	0	0	84	4	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	49	6	9	0	0	2	85	9	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	44	3	5	2	0	0	90	7	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	36	12	7	2	0	0	79	9	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	38	6	14	0	0	0	79	14	30
2020	Âge - 60 ans et plus	9	55	18	18	0	0	0	64	18	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	48	11	7	2	0	0	80	9	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	49	11	3	6	0	0	79	9	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	46	7	7	1	0	0	85	9	60
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	49	12	4	1	0	1	82	5	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	38	14	6	1	0	0	79	7	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	39	8	5	5	0	0	81	10	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	29	23	8	0	0	0	69	8	25

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	10	26	31	21	9	3	0	37	31	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	9	39	18	20	12	1	1	48	33	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	15	26	21	17	17	4	0	43	35	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	10	35	29	19	5	3	0	46	24	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	9	40	22	11	15	2	0	50	27	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	19	23	25	12	18	3	0	44	30	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	12	42	9	26	5	5	0	57	33	55
2024	Âge - 60 ans et plus	8	25	26	3	38	0	0	33	41	25
2022	Âge - 24 ans et moins	27	29	27	9	7	0	0	56	16	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	41	22	12	3	2	0	63	15	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	44	17	15	6	1	0	61	22	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	39	15	10	7	1	0	67	18	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	40	27	6	2	1	0	64	8	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	47	20	6	5	0	0	70	10	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	32	24	9	5	1	0	61	15	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	41	20	13	5	4	0	61	19	50
2022	Âge - 60 ans et plus	30	46	15	0	9	0	0	76	9	10
2020	Âge - 24 ans et moins	36	56	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	45	12	12	2	2	0	73	14	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	43	14	10	1	3	0	74	11	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	50	12	2	0	2	0	86	2	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	45	8	6	1	3	0	85	7	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	55	7	8	0	0	0	85	8	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	48	10	7	2	2	2	80	9	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	51	16	9	4	0	0	70	14	30
2020	Âge - 60 ans et plus	19	41	27	6	0	6	0	64	7	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	16	51	17	9	4	4	0	69	13	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	53	13	8	3	2	0	75	11	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	46	7	9	2	5	0	82	11	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	61	6	4	4	1	0	86	8	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	49	12	11	1	3	0	75	13	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	58	7	13	2	2	0	78	15	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	48	20	11	3	4	0	64	15	25

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	25	46	10	7	11	0	0	71	18	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	27	42	15	10	6	0	1	69	16	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	30	27	10	17	16	0	0	57	33	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	33	13	10	16	0	0	61	26	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	25	39	11	12	12	0	0	65	24	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	24	36	8	19	13	0	0	60	32	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	25	41	17	4	14	0	0	66	18	55
2024	Âge - 60 ans et plus	38	18	14	11	19	0	0	56	29	25
2022	Âge - 24 ans et moins	43	40	0	9	7	0	0	84	16	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	31	7	13	3	0	0	77	16	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	32	10	9	1	0	0	80	10	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	31	5	9	5	0	0	81	14	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	41	9	6	3	0	0	82	9	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	35	14	8	6	0	0	73	13	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	26	13	10	11	0	0	66	21	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	31	5	15	7	0	0	74	22	50
2022	Âge - 60 ans et plus	44	23	8	25	0	0	0	67	25	10
2020	Âge - 24 ans et moins	50	43	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	40	8	8	0	0	0	85	8	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	38	10	5	1	0	0	84	6	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	33	8	7	1	1	0	84	8	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	39	7	5	0	0	0	88	5	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	38	9	10	0	0	0	81	10	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	29	5	10	3	0	0	81	14	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	47	8	12	0	0	0	80	12	30
2020	Âge - 60 ans et plus	42	17	7	17	10	0	9	64	29	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	34	11	3	2	0	2	84	5	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	29	9	8	5	0	0	78	13	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	40	7	0	3	0	0	90	3	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	48	5	12	1	0	0	82	13	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	33	6	11	1	0	0	82	13	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	26	7	8	5	0	1	80	14	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	47	3	4	7	0	0	85	11	25

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	32	45	9	9	2	0	3	80	11	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	29	37	25	6	3	0	0	65	9	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	20	40	22	13	5	0	0	60	18	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	21	39	23	7	10	0	0	60	16	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	12	41	23	13	11	0	0	53	25	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	16	30	24	19	10	0	0	47	29	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	22	40	14	12	11	0	2	62	23	55
2024	Âge - 60 ans et plus	41	14	18	15	8	0	4	57	23	25
2022	Âge - 24 ans et moins	56	20	16	7	0	0	0	76	7	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	35	14	4	10	0	0	73	13	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	36	17	11	0	0	0	72	11	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	31	25	11	3	1	0	60	14	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	43	16	19	2	0	0	63	21	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	25	29	10	11	0	0	50	21	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	33	18	19	14	0	0	49	33	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	47	18	15	5	0	0	62	20	50
2022	Âge - 60 ans et plus	19	34	31	0	16	0	0	53	16	10
2020	Âge - 24 ans et moins	73	12	15	0	0	0	0	85	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	43	18	2	0	0	0	81	2	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	40	19	8	5	0	0	67	13	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	32	19	15	5	0	0	60	20	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	47	22	9	4	0	0	65	13	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	32	26	12	7	0	0	55	18	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	44	11	9	15	0	0	65	24	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	43	18	14	3	0	0	65	17	30
2020	Âge - 60 ans et plus	51	23	6	10	10	0	0	74	20	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	41	13	2	0	0	0	85	2	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	26	19	13	2	0	0	67	14	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	44	22	10	5	0	0	63	14	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	39	23	8	8	0	0	61	16	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	31	23	15	8	0	0	55	22	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	34	20	10	2	0	0	69	12	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	50	11	3	3	0	0	83	7	25

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	49	35	7	0	2	2	5	90	2	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	60	28	4	0	6	1	1	90	6	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	64	20	5	5	4	2	0	86	9	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	58	29	7	3	1	1	2	89	4	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	61	27	7	2	1	1	0	89	3	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	52	37	6	3	0	0	3	91	3	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	50	37	11	0	0	0	2	89	0	55
2024	Âge - 60 ans et plus	68	21	11	0	0	0	0	89	0	25
2022	Âge - 24 ans et moins	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	68	20	5	0	3	1	2	92	3	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	28	5	0	0	1	0	95	0	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	18	3	3	0	1	0	93	3	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	73	20	3	0	1	3	0	96	1	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	69	24	6	0	1	0	0	93	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	20	11	1	3	0	4	85	4	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	20	6	0	0	7	2	93	0	50
2022	Âge - 60 ans et plus	77	14	9	0	0	0	0	91	0	10

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	26	31	44	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	34	28	38	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	31	30	39	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	28	31	40	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	48	30	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	32	38	30	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	47	33	20	55
2024	Âge - 60 ans et plus	57	21	22	25
2022	Âge - 24 ans et moins	40	29	31	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	29	29	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	34	33	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	35	35	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	37	38	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	38	37	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	51	23	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	44	24	50
2022	Âge - 60 ans et plus	38	54	7	10
2020	Âge - 24 ans et moins	15	74	11	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	50	37	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	50	32	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	48	42	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	57	34	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	59	28	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	61	27	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	41	30	30
2020	Âge - 60 ans et plus	26	30	44	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	41	36	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	35	42	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	42	42	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	50	38	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	42	41	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	55	29	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	33	21	25

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	0	30	29	41	0	0	10
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	29	49	19	0	3	25
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	20	52	11	4	12	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	21	65	14	0	0	30
2024	Âge - 45 à 49 ans	5	22	41	22	6	5	20
2024	Âge - 50 à 54 ans	21	15	45	9	0	9	20
2024	Âge - 55 à 59 ans	51	15	20	11	0	4	25
2024	Âge - 60 ans et plus	59	0	0	41	0	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	47	20	7	10	15	25
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	33	59	0	0	8	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	32	51	9	4	4	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	62	38	0	0	0	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	41	45	5	0	9	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	10	58	5	0	5	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	14	30	10	0	5	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	34	42	11	13	0	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	22	37	25	0	16	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	18	77	6	0	0	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	50	38	12	0	0	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	27	64	0	0	9	10
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	19	8	0	9	10	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	38	44	9	9	0	0	82	9	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	49	11	5	2	1	81	8	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	39	33	12	9	7	0	72	16	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	33	49	8	6	3	0	82	9	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	36	42	6	8	9	0	78	16	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	44	35	13	7	1	0	79	8	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	39	46	4	11	0	0	85	11	55
2024	Âge - 60 ans et plus	30	29	27	7	8	0	58	15	25
2022	Âge - 24 ans et moins	51	36	0	13	0	0	87	13	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	45	4	2	4	0	90	6	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	32	9	9	1	0	81	10	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	34	2	7	3	0	88	9	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	35	6	6	1	0	87	7	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	33	4	1	1	0	93	2	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	45	0	4	1	0	95	5	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	39	6	3	0	0	91	3	50
2022	Âge - 60 ans et plus	91	0	0	0	9	0	91	9	10
2020	Âge - 24 ans et moins	34	51	15	0	0	0	85	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	45	12	0	2	0	86	2	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	44	5	1	1	0	93	2	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	40	3	2	0	0	96	2	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	31	3	3	0	0	95	3	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	31	0	2	0	0	98	2	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	67	25	6	2	0	0	92	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	39	4	7	0	0	89	7	30
2020	Âge - 60 ans et plus	52	25	23	0	0	0	77	0	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	48	6	3	0	0	91	3	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	40	1	3	1	0	94	5	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	29	7	4	1	0	88	5	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	51	38	7	4	0	0	89	4	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	62	26	6	6	0	0	88	6	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	36	0	8	3	0	88	12	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	53	3	0	3	0	93	3	25

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	9	35	20	24	11	0	0	45	35	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	11	28	19	22	18	1	0	40	41	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	14	26	15	21	23	1	0	40	45	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	10	36	11	21	21	0	1	47	42	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	8	45	14	21	12	0	0	53	33	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	18	30	17	18	17	0	0	48	35	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	16	39	16	22	7	0	0	55	29	55
2024	Âge - 60 ans et plus	22	53	3	7	15	0	0	75	22	25
2022	Âge - 24 ans et moins	27	35	24	7	7	0	0	62	15	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	49	8	12	8	0	0	73	20	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	50	15	8	7	0	0	70	14	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	35	25	11	9	0	0	55	20	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	46	13	6	7	1	0	74	13	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	47	14	10	1	0	0	74	11	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	44	13	9	8	0	0	69	18	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	36	5	19	10	2	0	66	29	50
2022	Âge - 60 ans et plus	21	64	7	0	8	0	0	85	8	10
2020	Âge - 24 ans et moins	57	36	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	57	9	3	0	1	0	87	3	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	40	9	2	3	0	0	86	5	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	40	15	3	0	0	0	82	3	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	42	8	5	0	0	0	87	5	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	47	2	5	1	0	0	92	6	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	36	7	13	0	0	0	80	13	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	42	6	11	8	0	0	75	19	30
2020	Âge - 60 ans et plus	25	52	0	23	0	0	0	77	23	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	47	17	8	2	0	0	73	10	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	39	15	11	5	0	0	68	16	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	43	19	8	2	0	0	72	9	60
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	52	9	9	4	0	0	78	12	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	46	6	12	10	1	0	72	22	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	36	10	9	13	0	0	67	23	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	42	23	10	3	0	0	63	14	25

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	11	35	33	17	4	0	0	21	46	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	18	32	32	14	4	0	0	18	50	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	20	30	28	13	6	0	2	19	52	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	22	27	33	12	5	1	0	17	50	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	21	28	32	15	2	0	2	17	50	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	18	27	30	21	5	0	0	25	44	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	14	33	44	5	2	0	2	7	48	55
2024	Âge - 60 ans et plus	15	45	11	11	7	6	4	21	67	25
2022	Âge - 24 ans et moins	20	36	36	7	0	0	0	7	56	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	22	38	21	12	0	1	33	29	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	30	33	20	4	0	1	25	42	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	25	34	21	9	0	1	30	36	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	26	43	11	8	0	1	20	37	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	30	32	16	9	0	0	25	42	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	22	38	16	7	0	2	23	39	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	31	51	10	0	0	0	10	39	50
2022	Âge - 60 ans et plus	9	15	48	20	0	0	8	22	26	10
2020	Âge - 24 ans et moins	0	14	47	31	0	0	8	34	15	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	14	41	31	9	0	0	40	20	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	8	13	42	27	11	0	0	38	20	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	18	42	28	7	0	0	36	22	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	3	15	41	27	12	0	2	40	19	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	27	29	26	9	0	2	35	35	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	5	22	47	20	5	0	0	25	28	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	4	34	43	10	10	0	0	20	37	30
2020	Âge - 60 ans et plus	23	10	31	17	19	0	0	36	34	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	18	41	27	11	0	0	38	21	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	17	27	32	14	1	0	47	25	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	23	22	42	4	2	1	48	30	60
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	29	22	31	2	0	1	34	44	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	30	40	18	7	0	1	26	33	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	22	37	18	9	0	0	28	35	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	28	25	21	15	0	0	35	39	25

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	29	17	25	21	7	0	0	29	47	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	27	30	26	11	4	0	3	16	58	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	29	23	24	13	5	1	5	19	56	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	33	25	26	9	3	2	1	13	60	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	26	29	23	17	3	0	1	21	56	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	34	24	25	7	9	0	0	17	58	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	30	20	35	13	0	0	2	13	51	55
2024	Âge - 60 ans et plus	26	34	29	4	0	3	4	4	65	25
2022	Âge - 24 ans et moins	15	25	22	24	0	0	14	28	47	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	22	28	11	17	1	3	29	42	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	25	23	25	7	1	4	34	42	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	11	40	20	5	1	4	27	31	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	21	36	11	9	0	2	20	43	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	32	27	16	8	0	1	24	48	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	36	23	21	4	0	0	26	51	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	25	41	8	5	0	5	13	44	50
2022	Âge - 60 ans et plus	16	19	24	26	7	0	8	36	38	10
2020	Âge - 24 ans et moins	0	20	23	29	20	8	0	54	21	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	10	21	43	12	3	3	58	19	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	12	8	31	32	16	1	0	49	20	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	15	40	26	7	3	0	34	25	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	16	43	24	10	0	2	35	22	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	21	46	15	4	0	2	19	34	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	5	26	37	22	9	0	0	31	32	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	31	40	11	6	0	0	16	44	30
2020	Âge - 60 ans et plus	10	45	13	23	9	0	0	32	55	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	9	31	34	17	0	2	51	17	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	13	38	21	19	0	3	41	20	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	12	42	28	9	6	0	39	16	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	13	37	29	8	0	1	37	26	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	17	34	27	10	2	1	38	27	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	29	28	20	5	6	0	27	43	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	16	41	13	10	0	4	24	34	25

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	10	20	26	37	7	0	0	44	30	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	18	15	36	26	5	0	0	31	33	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	19	21	38	18	2	0	2	21	41	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	26	35	15	7	0	0	22	43	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	14	29	38	13	4	0	2	18	44	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	17	22	41	15	5	0	0	19	40	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	12	29	36	17	2	0	4	19	44	55
2024	Âge - 60 ans et plus	22	11	21	11	31	3	0	43	35	25
2022	Âge - 24 ans et moins	7	0	9	69	0	0	14	81	9	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	21	22	34	18	0	0	51	27	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	19	32	24	15	0	0	38	30	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	23	37	18	8	0	0	26	38	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	11	47	17	12	1	0	29	23	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	19	44	14	10	0	0	24	32	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	27	31	17	3	0	0	20	49	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	25	39	23	4	0	0	28	34	50
2022	Âge - 60 ans et plus	9	20	56	7	0	0	8	8	32	10
2020	Âge - 24 ans et moins	0	8	27	52	12	0	0	65	8	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	3	5	30	42	21	0	0	62	8	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	8	18	33	30	11	0	0	41	26	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	23	34	31	9	0	0	39	26	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	1	14	48	31	5	0	2	36	15	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	13	36	28	9	0	2	38	26	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	24	32	31	3	0	0	34	34	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	28	32	27	6	0	0	33	35	30
2020	Âge - 60 ans et plus	10	23	10	57	0	0	0	57	33	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	8	33	47	11	2	0	59	8	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	11	37	27	17	0	0	45	19	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	17	37	28	11	3	0	40	22	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	16	35	34	7	0	0	41	24	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	24	39	24	8	2	0	33	28	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	2	12	47	33	6	0	0	39	14	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	4	8	48	26	14	0	0	40	12	25

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	27	30	30	10	0	0	3	10	59	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	30	29	25	7	6	1	1	14	60	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	29	22	15	5	0	3	20	57	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	28	30	29	9	3	1	0	12	58	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	25	24	37	9	3	0	1	13	50	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	26	20	37	9	8	0	0	16	46	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	23	36	24	15	2	0	0	17	59	55
2024	Âge - 60 ans et plus	23	18	18	35	4	3	0	40	42	25
2022	Âge - 24 ans et moins	15	13	31	27	0	0	14	32	32	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	13	30	21	12	0	3	34	34	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	22	23	21	18	1	1	39	38	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	31	23	18	8	3	1	27	50	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	26	32	15	10	0	1	25	43	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	30	36	17	6	0	0	23	41	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	23	28	13	8	0	0	21	51	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	18	48	17	2	0	0	19	33	50
2022	Âge - 60 ans et plus	7	9	25	35	0	7	17	46	21	10
2020	Âge - 24 ans et moins	5	8	29	50	0	0	8	54	14	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	15	25	33	18	1	0	51	23	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	21	28	27	10	0	0	36	35	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	24	32	21	11	2	0	33	34	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	4	19	44	24	7	0	2	32	24	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	15	32	28	5	0	4	34	33	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	24	34	22	6	0	2	29	36	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	4	38	27	25	6	0	0	31	41	30
2020	Âge - 60 ans et plus	10	33	13	10	27	0	6	40	46	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	18	30	21	13	2	2	35	34	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	16	32	17	17	0	2	35	33	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	27	31	18	5	5	3	25	41	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	20	41	14	7	0	1	20	38	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	19	36	15	10	0	0	25	39	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	29	28	15	14	4	2	31	40	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	22	35	13	16	0	0	29	36	25

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	7	13	22	35	14	6	4	54	22	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	9	18	30	32	5	2	4	40	29	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	11	14	25	31	14	4	2	48	26	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	5	17	34	24	12	3	5	39	24	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	3	18	36	28	10	1	5	40	21	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	3	11	38	31	16	0	2	47	14	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	2	17	26	32	11	9	3	50	21	55
2024	Âge - 60 ans et plus	20	7	30	15	15	10	4	34	31	25
2022	Âge - 24 ans et moins	20	14	0	44	0	9	13	56	44	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	19	17	33	16	3	0	51	32	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	20	32	34	7	4	2	43	23	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	17	34	21	7	4	4	30	33	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	25	33	20	9	3	1	31	35	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	25	39	14	14	2	1	29	31	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	25	37	14	9	4	0	23	39	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	24	31	27	6	0	5	34	33	50
2022	Âge - 60 ans et plus	0	15	40	20	0	7	17	27	20	10
2020	Âge - 24 ans et moins	0	0	33	16	33	17	0	60	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	5	29	30	18	6	2	52	17	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	14	26	35	18	1	0	54	20	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	10	35	30	16	0	3	48	16	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	1	13	34	27	20	3	2	50	15	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	1	10	25	47	11	0	7	62	12	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	14	29	29	17	0	2	47	23	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	16	24	42	19	0	0	61	16	30
2020	Âge - 60 ans et plus	0	26	13	27	24	0	10	56	29	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	24	18	27	13	15	2	2	28	44	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	22	31	20	7	0	0	27	42	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	26	38	13	8	5	0	23	37	60
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	26	30	19	11	5	1	31	37	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	20	30	19	16	2	0	36	34	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	31	24	19	11	4	0	31	44	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	16	35	31	7	0	0	38	27	25

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	19	22	32	19	4	2	2	24	42	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	29	26	28	9	5	1	1	15	57	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	26	28	9	10	0	2	19	53	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	22	30	26	15	5	1	1	21	53	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	24	34	23	13	5	0	3	18	59	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	34	24	27	11	5	0	0	15	58	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	25	19	41	6	2	6	2	8	48	55
2024	Âge - 60 ans et plus	49	22	4	11	7	6	0	20	76	25
2022	Âge - 24 ans et moins	27	36	15	22	0	0	0	22	64	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	20	28	28	15	0	0	43	29	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	13	37	24	11	0	0	35	28	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	22	36	19	5	2	2	25	37	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	26	34	16	5	2	0	22	44	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	18	45	14	7	0	0	21	34	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	42	22	20	0	1	1	21	57	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	33	24	16	8	2	2	25	49	50
2022	Âge - 60 ans et plus	16	9	38	20	9	0	8	32	27	10
2020	Âge - 24 ans et moins	0	20	15	44	13	8	0	62	21	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	4	11	37	29	10	9	0	42	17	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	13	39	24	14	1	0	38	22	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	18	41	30	4	2	2	35	23	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	4	13	54	20	7	0	2	28	17	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	17	48	21	4	0	2	25	26	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	5	29	44	11	9	2	0	20	35	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	27	50	10	7	0	0	17	33	30
2020	Âge - 60 ans et plus	21	35	19	0	25	0	0	25	55	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	17	39	22	11	2	0	34	26	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	6	42	27	16	0	0	43	15	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	15	44	23	8	3	3	33	20	60
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	18	45	19	8	0	1	27	27	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	25	39	17	8	2	0	26	34	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	26	39	21	2	2	0	24	36	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	38	35	5	7	0	0	11	53	25

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	30	21	33	13	2	0	0	15	52	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	27	30	30	9	5	0	0	13	57	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	24	33	22	16	2	1	2	19	59	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	13	27	34	13	10	1	2	23	41	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	10	34	30	17	7	0	1	24	45	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	10	22	38	19	10	0	1	29	32	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	5	19	45	21	11	0	0	31	24	55
2024	Âge - 60 ans et plus	4	30	30	22	11	0	4	33	35	25
2022	Âge - 24 ans et moins	7	16	29	20	13	0	14	38	28	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	21	40	15	11	0	2	27	33	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	29	30	20	8	0	1	29	41	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	24	39	23	4	2	0	28	32	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	25	32	23	11	1	1	34	33	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	17	44	27	8	0	0	35	22	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	3	17	35	32	12	0	1	45	20	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	6	35	39	13	0	0	53	12	50
2022	Âge - 60 ans et plus	0	0	47	20	16	0	17	44	0	10
2020	Âge - 24 ans et moins	5	31	50	5	0	8	0	6	39	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	14	22	42	14	7	0	0	22	36	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	25	38	19	9	0	0	27	35	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	30	43	11	7	0	1	19	38	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	16	39	28	10	0	2	39	21	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	4	18	33	39	4	0	2	44	22	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	2	15	44	28	11	0	0	39	17	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	17	53	20	10	0	0	30	17	30
2020	Âge - 60 ans et plus	0	17	26	7	50	0	0	57	17	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	22	20	46	10	2	0	0	11	43	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	24	27	21	13	0	2	35	38	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	22	41	17	7	0	1	24	34	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	21	38	20	12	0	1	33	29	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	2	23	31	26	18	0	0	44	25	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	13	42	33	8	0	0	41	17	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	0	53	27	20	0	0	47	0	25

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	0	7	16	40	34	2	8	76	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	1	12	8	41	36	1	14	78	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	2	11	16	36	36	0	13	72	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	16	11	42	30	1	16	73	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	3	7	22	27	40	1	10	68	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	5	15	16	22	43	0	20	65	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	2	26	25	16	31	0	27	47	55
2024	Âge - 60 ans et plus	0	29	11	31	29	0	29	60	25
2022	Âge - 24 ans et moins	0	22	29	22	27	0	22	49	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	26	23	24	16	1	37	40	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	26	20	31	17	2	31	49	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	29	14	31	21	0	35	52	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	3	21	20	32	21	2	25	55	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	22	18	36	16	0	30	52	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	3	21	22	28	27	0	24	54	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	31	11	25	23	0	41	48	50
2022	Âge - 60 ans et plus	8	29	32	14	17	0	37	31	10
2020	Âge - 24 ans et moins	16	72	6	6	0	0	88	6	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	48	15	12	5	2	67	18	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	46	5	12	7	1	76	19	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	42	20	18	0	0	62	18	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	51	11	14	0	2	74	15	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	47	8	18	8	4	65	26	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	42	9	18	5	0	68	23	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	52	13	15	10	0	62	25	30
2020	Âge - 60 ans et plus	25	35	6	13	21	0	60	34	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	35	19	14	16	5	49	32	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	30	11	25	15	0	49	40	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	34	29	26	0	0	45	26	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	44	13	19	8	0	61	27	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	27	17	27	13	0	43	40	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	35	19	12	19	0	50	31	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	30	20	27	14	0	40	41	25

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	44	35	12	4	3	2	0	81	7	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	37	42	7	7	5	1	0	80	12	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	39	42	5	6	8	0	0	82	13	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	48	29	12	4	6	1	0	78	10	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	38	7	6	7	0	0	80	13	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	46	29	10	8	6	0	1	75	15	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	41	43	12	3	2	0	0	83	5	55
2024	Âge - 60 ans et plus	44	19	7	23	4	3	0	65	28	25
2022	Âge - 24 ans et moins	51	36	0	13	0	0	0	87	13	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	60	28	3	4	3	0	0	89	8	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	35	10	7	1	2	0	81	9	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	63	26	6	2	1	1	0	91	3	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	29	4	2	2	0	0	91	4	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	29	4	7	1	1	0	88	8	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	44	3	6	0	0	1	91	6	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	32	16	2	2	0	0	80	3	50
2022	Âge - 60 ans et plus	60	23	8	9	0	0	0	83	9	10
2020	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	33	9	4	2	0	0	85	6	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	30	11	3	2	1	0	84	5	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	61	28	7	0	3	0	0	89	3	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	23	6	5	3	0	0	86	8	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	23	1	6	2	0	0	91	8	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	39	4	4	0	0	2	92	5	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	52	6	3	0	0	0	92	3	30
2020	Âge - 60 ans et plus	56	37	7	0	0	0	0	93	0	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	35	2	6	2	4	0	90	8	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	35	3	3	5	2	0	88	8	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	26	12	3	3	0	0	82	6	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	37	6	7	5	0	0	82	12	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	20	6	13	0	0	0	80	13	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	32	0	10	5	2	0	85	15	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	33	26	4	0	0	0	70	4	25

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	57	36	5	2	0	0	0	93	2	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	48	38	8	3	3	0	0	86	6	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	49	38	4	5	4	0	0	88	9	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	52	34	6	7	2	0	0	85	8	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	50	38	5	2	5	0	0	88	7	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	51	31	4	5	8	0	1	83	13	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	57	37	2	4	0	0	0	94	4	55
2024	Âge - 60 ans et plus	58	15	0	20	4	3	0	76	24	25
2022	Âge - 24 ans et moins	51	49	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	15	3	5	3	0	0	89	8	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	35	4	4	0	0	0	92	4	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	71	25	2	1	1	0	0	96	2	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	32	3	0	1	0	0	96	1	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	38	3	0	0	0	0	97	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	35	3	4	0	0	1	94	4	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	36	5	3	0	0	0	92	3	50
2022	Âge - 60 ans et plus	84	16	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Âge - 24 ans et moins	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	62	31	3	3	2	0	0	93	5	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	34	7	1	0	0	0	91	1	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	32	1	2	0	0	0	97	2	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	20	5	0	1	0	0	94	1	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	78	18	3	0	2	0	0	96	2	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	20	2	2	0	0	2	96	2	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	49	4	0	0	0	0	96	0	30
2020	Âge - 60 ans et plus	56	37	7	0	0	0	0	93	0	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	36	4	2	0	2	0	95	2	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	38	2	1	2	0	0	95	3	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	68	22	5	3	1	0	0	91	4	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	25	5	6	1	0	0	88	7	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	23	7	6	0	0	0	87	6	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	26	0	7	4	0	0	90	10	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	43	0	3	0	0	0	97	3	25

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	41	37	10	9	3	0	0	79	12	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	42	38	11	4	5	0	0	80	9	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	46	31	9	7	7	0	0	77	13	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	41	37	12	6	4	1	0	78	10	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	40	38	9	5	6	1	0	80	11	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	46	36	5	6	6	0	0	83	12	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	44	38	13	2	2	2	0	84	3	55
2024	Âge - 60 ans et plus	45	21	4	23	7	0	0	66	30	25
2022	Âge - 24 ans et moins	64	7	16	13	0	0	0	71	13	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	33	3	2	3	0	0	92	5	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	44	8	5	0	0	0	87	5	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	31	6	2	1	1	0	91	4	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	38	5	3	0	0	0	92	3	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	34	6	6	0	0	0	88	6	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	32	8	6	0	0	0	86	6	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	41	8	5	2	0	0	85	7	50
2022	Âge - 60 ans et plus	69	22	0	0	9	0	0	91	9	10
2020	Âge - 24 ans et moins	66	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	33	9	3	3	0	0	85	6	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	39	8	4	1	0	0	87	5	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	42	9	2	0	0	0	89	2	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	31	7	2	2	0	2	90	3	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	34	6	4	0	0	0	90	4	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	65	24	4	5	2	0	0	89	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	57	6	6	0	0	0	88	6	30
2020	Âge - 60 ans et plus	48	43	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	35	6	2	2	2	0	90	4	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	40	6	2	2	0	0	91	3	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	39	7	0	3	0	0	90	3	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	44	5	1	4	0	0	90	5	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	24	11	6	0	0	0	83	6	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	41	5	8	5	0	0	82	13	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	44	23	3	0	0	0	73	3	25

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	9	52	17	11	9	2	0	63	20	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	10	40	17	19	11	3	0	52	31	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	34	20	14	13	1	0	52	28	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	14	43	17	15	9	0	1	58	24	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	12	46	14	11	15	1	0	59	26	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	24	28	23	8	17	0	0	52	25	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	20	40	14	15	7	3	0	62	23	55
2024	Âge - 60 ans et plus	11	33	14	11	31	0	0	44	41	25
2022	Âge - 24 ans et moins	47	24	16	13	0	0	0	71	13	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	43	10	5	6	2	0	79	11	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	49	12	10	6	0	0	72	16	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	37	17	6	7	1	0	70	13	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	41	18	4	3	1	0	73	8	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	45	10	12	6	0	1	72	17	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	33	18	20	8	0	0	54	28	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	38	23	7	5	2	0	65	12	50
2022	Âge - 60 ans et plus	30	54	0	7	9	0	0	84	16	10
2020	Âge - 24 ans et moins	41	51	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	45	9	6	1	0	0	83	8	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	38	12	8	0	1	0	80	8	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	43	12	2	0	0	0	87	2	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	40	9	5	1	0	2	85	6	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	40	9	7	2	1	0	82	9	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	38	8	12	2	2	0	78	14	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	57	7	7	0	0	0	86	7	30
2020	Âge - 60 ans et plus	36	21	16	0	10	17	0	68	12	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	37	11	7	4	0	0	78	11	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	35	11	6	3	1	0	80	9	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	48	9	0	2	0	0	90	2	60
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	38	7	5	5	2	0	82	11	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	43	13	11	0	0	0	76	11	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	47	13	2	4	2	0	81	5	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	36	19	11	3	4	0	65	15	25

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	23	44	18	2	7	5	2	72	9	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	19	40	15	11	10	6	0	62	22	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	46	16	4	10	3	2	68	15	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	26	34	15	19	3	1	2	62	22	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	33	41	13	4	6	4	0	77	10	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	33	31	23	4	5	3	0	66	10	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	30	38	8	14	2	5	2	74	17	55
2024	Âge - 60 ans et plus	23	52	11	0	7	7	0	80	8	25
2022	Âge - 24 ans et moins	0	42	29	20	0	9	0	46	22	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	33	11	5	11	10	0	69	18	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	43	11	6	2	9	1	79	9	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	46	14	11	2	6	0	72	14	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	46	11	8	2	4	0	78	10	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	39	12	7	4	0	0	77	11	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	42	26	11	1	4	0	60	13	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	52	11	5	0	3	0	84	5	50
2022	Âge - 60 ans et plus	52	32	0	16	0	0	0	84	16	10
2020	Âge - 24 ans et moins	46	39	8	7	0	0	0	85	7	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	36	15	7	2	3	0	75	9	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	38	15	5	2	4	0	77	8	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	41	8	5	1	2	0	85	7	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	37	6	6	0	2	2	87	6	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	26	10	9	0	6	0	80	9	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	29	11	5	0	2	0	83	5	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	49	10	3	0	0	0	87	3	30
2020	Âge - 60 ans et plus	29	48	7	10	0	6	0	82	11	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	26	14	8	2	2	2	76	10	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	27	17	1	2	0	0	80	3	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	38	5	2	0	1	0	93	2	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	40	1	4	3	3	0	92	7	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	56	30	10	3	0	1	0	87	3	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	35	11	4	0	0	0	85	4	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	30	11	7	5	0	0	78	12	25

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	30	44	13	6	7	0	0	74	13	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	28	36	10	18	7	1	0	65	25	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	25	37	14	14	10	0	0	62	24	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	21	49	13	12	5	0	0	71	16	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	27	44	9	7	11	0	1	73	19	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	28	35	12	19	6	0	0	63	25	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	41	34	9	12	3	0	0	75	15	55
2024	Âge - 60 ans et plus	30	22	10	23	15	0	0	52	38	25
2022	Âge - 24 ans et moins	56	36	0	7	0	0	0	93	7	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	43	5	0	3	0	0	92	3	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	44	7	4	2	0	0	87	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	38	4	9	0	0	0	88	9	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	32	6	3	0	1	0	91	3	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	39	8	6	7	0	0	79	13	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	30	9	11	5	0	0	75	16	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	43	7	7	3	0	0	83	10	50
2022	Âge - 60 ans et plus	53	23	7	17	0	0	0	76	17	10
2020	Âge - 24 ans et moins	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	30	2	3	0	2	0	95	3	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	33	7	1	0	0	0	91	1	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	34	0	2	0	0	0	98	2	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	74	20	2	4	0	0	0	94	4	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	23	3	3	2	0	0	93	4	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	71	22	3	2	2	0	0	93	3	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	39	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	Âge - 60 ans et plus	41	36	7	10	6	0	0	77	17	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	21	8	6	0	0	0	87	6	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	31	6	2	2	0	0	90	3	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	25	2	0	0	0	0	98	0	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	32	7	0	2	0	0	90	2	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	35	6	6	0	0	0	89	6	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	30	5	5	2	0	0	88	7	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	37	6	19	0	0	0	75	19	25

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	19	40	9	11	5	8	8	72	18	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	33	16	9	8	8	6	61	20	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	32	31	11	8	12	5	2	68	21	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	35	22	16	9	10	6	2	62	21	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	36	32	6	7	8	10	1	77	16	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	38	26	11	7	5	6	8	74	14	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	31	20	16	9	6	12	5	62	18	55
2024	Âge - 60 ans et plus	42	33	4	8	4	10	0	83	13	25
2022	Âge - 24 ans et moins	40	29	0	16	0	15	0	81	19	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	22	3	6	5	5	4	84	13	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	29	12	10	5	8	5	70	16	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	38	8	7	2	2	7	82	10	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	43	26	9	8	5	6	1	75	15	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	33	11	4	5	7	0	79	9	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	22	12	8	7	3	4	71	16	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	34	5	0	2	7	5	92	2	50
2022	Âge - 60 ans et plus	49	24	0	0	0	18	10	100	0	10

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	19	38	6	15	5	8	8	69	24	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	22	30	14	10	10	8	6	61	23	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	31	29	12	12	8	5	2	65	22	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	32	26	17	6	9	7	2	64	17	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	35	33	9	6	8	8	1	75	15	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	36	27	12	5	6	5	8	73	13	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	29	25	17	9	5	10	5	64	16	55
2024	Âge - 60 ans et plus	38	26	11	11	4	10	0	71	17	25
2022	Âge - 24 ans et moins	47	22	0	16	0	15	0	81	19	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	19	10	7	7	5	4	75	15	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	31	11	10	5	7	6	70	18	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	35	8	8	4	2	6	78	14	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	27	13	9	4	6	3	72	14	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	37	11	6	2	9	0	79	9	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	28	15	7	6	3	4	70	14	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	34	8	3	2	6	5	85	5	50
2022	Âge - 60 ans et plus	29	20	17	9	0	25	0	65	12	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	16	19	31	6	9	18	2	43	19	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	12	11	31	18	8	20	0	29	32	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	17	14	30	10	7	18	4	40	21	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	19	29	15	11	7	17	2	59	22	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	17	23	31	9	1	19	1	49	12	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	26	18	35	5	5	11	0	49	12	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	21	29	20	11	2	18	0	60	15	55
2024	Âge - 60 ans et plus	4	41	25	15	4	11	0	51	21	25
2022	Âge - 24 ans et moins	0	13	22	20	0	45	0	23	37	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	17	25	11	9	19	1	44	24	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	18	28	9	8	22	1	42	22	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	20	28	11	7	15	0	46	21	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	26	22	9	3	19	1	57	16	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	26	20	11	6	11	0	59	19	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	29	29	13	5	12	0	46	21	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	24	23	8	6	10	0	59	15	50
2022	Âge - 60 ans et plus	49	21	22	9	0	0	0	69	9	10
2020	Âge - 24 ans et moins	27	43	8	16	7	0	0	69	23	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	28	19	11	3	16	2	60	17	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	24	23	6	6	10	0	61	14	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	33	28	10	0	3	0	60	11	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	28	17	10	3	7	2	66	15	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	35	17	13	2	8	0	66	16	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	20	21	9	2	4	0	67	11	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	37	19	6	0	7	0	73	6	30
2020	Âge - 60 ans et plus	36	25	13	10	0	16	0	72	12	10

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	20	33	15	12	7	4	9	61	22	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	25	25	10	15	10	11	4	58	30	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	37	31	12	7	10	0	3	70	18	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	36	28	9	13	8	4	2	68	23	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	36	38	6	8	6	6	1	79	15	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	36	29	10	10	4	9	3	74	16	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	36	26	18	2	6	11	2	70	9	55
2024	Âge - 60 ans et plus	33	49	0	4	7	8	0	88	12	25
2022	Âge - 24 ans et moins	40	22	15	16	0	7	0	66	18	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	43	3	3	9	4	3	84	13	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	41	5	8	5	8	1	80	15	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	34	13	5	4	4	5	75	11	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	34	12	4	2	1	2	82	6	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	34	11	4	4	8	2	79	8	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	30	15	8	5	3	5	69	15	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	48	11	2	3	0	5	83	5	50
2022	Âge - 60 ans et plus	52	24	0	16	0	8	0	82	18	10
2020	Âge - 24 ans et moins	34	50	8	0	0	8	0	91	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	31	9	14	0	8	2	74	16	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	31	9	6	2	3	5	81	9	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	24	14	6	0	5	1	79	7	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	19	12	4	4	6	2	79	9	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	28	6	3	0	0	4	91	3	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	18	16	8	0	2	0	75	9	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	38	3	0	0	0	0	97	0	30
2020	Âge - 60 ans et plus	33	32	7	10	0	18	0	80	13	10

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	2	12	21	2	5	46	12	33	18	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	4	5	22	8	11	48	2	17	38	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	4	10	22	7	7	42	9	29	28	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	7	6	26	9	12	36	5	21	36	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	6	15	29	7	10	31	2	32	25	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	14	16	18	7	9	30	6	47	24	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	4	22	36	7	4	25	2	35	15	55
2024	Âge - 60 ans et plus	4	26	26	4	4	36	0	47	11	25
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	0	9	0	91	0	0	100	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	4	6	10	0	3	66	11	44	14	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	9	21	3	6	54	2	31	21	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	16	22	4	2	44	5	44	13	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	18	29	5	7	30	6	36	19	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	15	21	8	11	38	0	37	30	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	20	31	3	4	32	2	42	10	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	21	26	2	2	39	0	52	5	50
2022	Âge - 60 ans et plus	0	28	7	0	9	56	0	63	20	10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	18	30	12	17	5	15	4	59	27	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	19	28	14	12	12	5	10	55	28	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	22	34	14	13	12	1	3	59	26	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	17	29	20	9	13	4	8	52	25	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	13	39	17	13	10	4	4	58	24	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	20	28	18	16	8	3	7	53	26	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	22	35	15	11	7	5	6	63	20	55
2024	Âge - 60 ans et plus	22	22	46	4	4	3	0	45	8	25
2022	Âge - 24 ans et moins	27	29	24	7	0	13	0	64	8	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	38	11	3	5	9	2	78	10	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	30	22	5	4	4	12	64	10	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	37	19	9	2	5	4	67	12	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	35	13	10	2	6	2	72	13	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	44	15	6	2	5	5	74	9	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	32	21	5	6	4	5	64	12	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	43	24	2	3	2	8	68	6	50
2022	Âge - 60 ans et plus	36	38	0	9	0	8	9	89	11	10
2020	Âge - 24 ans et moins	28	43	0	0	0	13	16	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	29	21	11	2	9	6	61	15	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	35	19	4	5	11	4	67	11	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	37	22	3	3	5	2	70	6	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	35	14	10	4	4	6	68	15	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	37	8	7	4	4	5	78	13	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	39	17	4	0	2	4	78	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	49	18	12	0	0	0	70	12	30
2020	Âge - 60 ans et plus	25	32	13	0	0	10	21	81	0	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	20	6	9	4	13	11	76	17	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	23	20	7	3	7	7	66	11	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	40	7	5	6	9	5	79	13	60
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	38	12	10	6	3	3	71	17	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	27	10	16	3	4	2	69	20	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	32	9	7	8	7	2	73	17	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	42	22	12	0	3	0	64	13	25

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	21	44	10	10	13	0	2	66	24	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	22	37	12	17	7	4	1	62	25	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	23	45	9	13	10	0	0	68	23	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	31	38	15	8	5	1	2	72	13	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	26	51	11	7	4	1	0	78	11	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	33	36	7	11	10	2	1	71	22	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	34	34	14	9	6	2	2	71	15	55
2024	Âge - 60 ans et plus	29	32	7	20	11	0	0	62	31	25
2022	Âge - 24 ans et moins	29	36	22	13	0	0	0	66	13	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	46	10	7	8	3	0	74	16	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	32	21	2	5	3	0	71	8	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	44	8	9	4	5	0	78	14	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	39	8	5	2	2	2	84	7	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	39	9	9	1	2	0	80	11	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	32	14	7	7	0	0	72	14	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	49	11	3	3	0	2	82	7	50
2022	Âge - 60 ans et plus	57	19	9	7	0	8	0	83	8	10
2020	Âge - 24 ans et moins	36	26	15	15	0	8	0	67	16	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	29	12	16	2	2	2	69	18	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	33	11	7	0	1	1	82	7	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	29	11	5	0	2	0	84	5	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	32	14	3	0	4	0	83	3	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	32	4	7	0	0	2	88	7	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	28	6	3	6	0	2	85	9	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	50	6	3	4	0	4	86	7	30
2020	Âge - 60 ans et plus	48	28	23	0	0	0	0	77	0	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	39	6	9	2	2	0	84	11	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	42	5	6	3	0	2	86	9	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	38	2	3	3	0	2	92	6	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	43	15	4	2	2	0	80	5	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	27	3	11	3	1	0	83	14	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	31	13	13	0	2	0	73	14	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	41	7	3	8	0	0	81	11	25

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	20	41	33	0	6	0	60	6	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	38	26	7	9	0	58	16	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	25	33	16	9	15	2	59	24	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	37	17	14	5	0	65	19	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	44	20	8	5	1	66	13	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	29	27	17	12	15	0	56	28	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	35	20	4	9	0	68	12	55
2024	Âge - 60 ans et plus	19	55	11	4	11	0	74	15	25
2022	Âge - 24 ans et moins	13	51	9	0	15	13	73	17	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	45	21	4	5	0	70	9	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	41	17	6	3	1	73	10	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	42	17	5	6	1	71	11	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	38	18	2	1	2	78	3	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	28	13	15	2	0	70	17	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	33	20	16	5	1	58	22	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	45	15	9	5	0	71	14	50
2022	Âge - 60 ans et plus	45	38	7	0	9	0	84	9	10
2020	Âge - 24 ans et moins	49	20	24	7	0	0	69	7	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	47	11	5	0	0	84	5	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	40	4	7	0	1	90	7	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	31	11	2	0	0	87	2	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	39	8	3	0	0	89	3	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	30	7	5	0	0	88	5	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	36	5	5	2	2	88	7	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	42	8	6	0	0	86	6	30
2020	Âge - 60 ans et plus	42	18	40	0	0	0	60	0	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	40	16	2	2	2	80	4	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	41	9	3	2	0	87	5	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	33	7	2	3	0	89	4	60
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	40	8	7	0	1	85	7	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	27	11	10	1	0	78	12	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	30	16	5	5	0	74	10	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	33	15	4	4	4	77	8	25

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	18	23	17	8	16	16	2	50	29	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	13	24	12	21	15	14	1	43	42	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	6	18	25	21	15	9	6	28	43	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	13	27	19	22	9	6	4	44	35	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	10	26	23	19	10	12	0	41	33	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	17	14	21	10	28	9	1	35	42	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	14	19	19	25	7	16	0	39	38	55
2024	Âge - 60 ans et plus	8	14	34	14	15	15	0	26	34	25
2022	Âge - 24 ans et moins	27	13	20	7	0	33	0	59	11	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	28	14	8	7	19	1	64	18	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	21	24	12	5	11	6	50	20	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	29	18	12	10	12	1	53	26	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	22	26	7	8	16	2	51	18	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	22	15	14	6	17	7	56	25	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	19	21	15	15	11	1	42	34	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	37	21	7	10	6	2	58	19	50
2022	Âge - 60 ans et plus	29	27	0	7	9	15	13	78	22	10
2020	Âge - 24 ans et moins	38	31	15	0	0	8	8	82	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	24	17	9	6	12	6	61	19	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	34	9	11	3	7	2	75	15	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	17	20	13	2	15	3	59	17	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	29	20	6	5	13	2	63	13	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	23	13	5	8	9	4	71	15	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	21	20	13	0	14	8	57	17	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	20	31	14	7	4	4	43	23	30
2020	Âge - 60 ans et plus	36	9	13	6	10	26	0	60	23	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	28	15	7	6	14	6	66	16	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	30	16	11	8	12	0	61	21	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	26	12	16	4	13	5	61	25	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	35	12	14	6	9	2	64	23	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	24	16	10	12	9	2	58	25	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	28	15	17	7	11	6	52	29	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	17	32	17	18	8	3	4	53	28	25

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	13	62	3	17	6	0	75	23	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	19	49	6	17	8	0	68	25	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	43	11	21	7	0	62	28	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	23	36	9	22	10	0	59	32	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	17	45	9	15	13	0	62	28	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	23	52	5	17	3	0	75	20	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	27	46	4	16	7	0	73	23	55
2024	Âge - 60 ans et plus	57	22	11	11	0	0	78	11	25
2022	Âge - 24 ans et moins	43	36	0	13	7	0	80	20	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	54	2	10	2	0	87	12	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	50	3	11	12	0	75	22	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	42	5	22	6	0	68	28	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	52	5	18	1	0	76	19	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	56	4	12	0	1	85	12	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	45	4	7	7	0	83	13	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	55	5	6	2	0	87	8	50
2022	Âge - 60 ans et plus	53	24	10	0	13	0	77	13	10
2020	Âge - 24 ans et moins	50	43	0	7	0	0	93	7	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	54	2	9	0	0	89	9	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	48	8	9	1	0	82	10	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	51	2	9	1	0	88	10	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	54	2	5	1	0	92	6	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	45	0	4	4	0	93	7	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	37	5	9	2	0	83	12	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	46	0	3	4	0	94	6	30
2020	Âge - 60 ans et plus	58	25	7	10	0	0	83	10	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	25	33	18	15	9	0	0	57	24	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	19	36	9	20	14	0	1	57	35	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	27	32	14	12	15	0	1	59	27	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	32	12	16	12	0	1	60	28	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	23	34	11	18	13	0	1	57	31	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	31	23	10	25	9	0	1	55	35	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	20	33	8	15	20	0	3	55	36	55
2024	Âge - 60 ans et plus	42	19	10	18	8	0	4	63	26	25
2022	Âge - 24 ans et moins	43	44	0	13	0	0	0	87	13	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	45	5	8	3	0	0	84	11	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	37	7	1	1	0	4	90	3	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	27	14	5	2	3	0	78	7	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	41	9	7	2	0	1	82	9	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	33	5	6	4	0	5	86	10	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	33	7	7	3	1	1	83	10	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	31	11	10	6	2	5	72	17	50
2022	Âge - 60 ans et plus	58	33	0	0	0	0	9	100	0	10
2020	Âge - 24 ans et moins	16	64	5	15	0	0	0	80	15	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	57	10	8	0	0	0	82	8	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	48	11	7	0	0	0	82	7	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	50	7	8	0	0	0	85	8	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	44	9	8	1	1	0	81	10	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	56	7	6	0	0	0	87	6	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	43	9	8	0	0	0	83	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	46	3	3	4	0	0	91	6	30
2020	Âge - 60 ans et plus	52	25	7	6	10	0	0	77	17	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	46	9	7	0	0	0	84	7	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	34	7	3	2	0	0	88	5	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	33	2	3	3	0	0	92	6	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	35	1	1	4	0	0	94	5	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	31	1	6	1	0	0	92	7	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	29	6	2	3	0	0	90	5	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	41	4	8	0	0	0	88	8	25

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	33	41	20	0	6	0	0	74	6	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	45	11	6	7	0	0	76	13	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	38	30	10	14	7	0	1	68	22	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	37	42	8	7	6	0	0	79	13	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	52	3	11	3	0	0	82	14	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	42	33	8	10	7	0	0	75	17	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	38	44	6	8	2	0	2	84	11	55
2024	Âge - 60 ans et plus	54	15	7	16	8	0	0	70	23	20
2022	Âge - 24 ans et moins	49	16	20	15	0	0	0	65	15	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	58	32	5	0	5	0	0	89	5	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	33	7	4	1	0	1	88	5	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	34	9	6	3	1	0	83	8	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	31	8	4	0	0	1	88	4	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	40	1	3	1	0	1	94	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	28	17	1	0	0	0	82	1	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	45	5	7	2	0	0	86	9	50
2022	Âge - 60 ans et plus	65	26	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	Âge - 24 ans et moins	52	39	0	9	0	0	0	91	9	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	36	11	6	0	0	0	83	6	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	38	7	9	0	0	1	84	9	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	35	7	7	0	0	0	85	7	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	33	6	4	0	0	0	90	4	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	32	5	6	0	0	2	88	6	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	36	3	8	0	0	0	89	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	40	0	6	4	0	0	91	9	30
2020	Âge - 60 ans et plus	46	28	26	0	0	0	0	74	0	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	36	11	6	3	0	0	79	9	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	29	5	3	2	0	0	90	6	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	67	25	5	2	1	0	0	92	3	60
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	40	6	3	2	0	0	90	5	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	30	6	4	0	0	0	90	4	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	31	0	4	3	0	0	93	7	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	66	30	0	4	0	0	0	96	4	25

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	56	30	8	4	0	2	88	4	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	63	23	7	4	4	0	85	7	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	65	19	4	8	4	0	84	12	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	64	19	3	10	4	0	83	14	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	55	29	5	8	2	1	85	10	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	58	26	7	3	7	0	83	9	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	69	23	2	7	0	0	91	7	55
2024	Âge - 60 ans et plus	52	37	7	4	0	0	89	4	25

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	60	24	3	10	2	2	85	12	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	59	25	7	3	6	0	83	9	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	56	22	8	11	3	0	77	15	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	54	19	8	12	7	0	73	19	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	49	27	9	13	1	1	77	14	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	53	24	7	6	10	0	77	16	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	51	29	7	13	0	0	80	13	55
2024	Âge - 60 ans et plus	71	18	3	7	0	0	90	7	25

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	72	23	5	0	0	0	0	95	0	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	76	18	1	0	2	2	0	96	3	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	80	15	3	1	1	0	0	95	2	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	78	16	2	2	2	0	0	94	4	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	79	14	3	4	0	0	0	93	4	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	79	13	4	1	1	0	1	93	3	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	86	9	0	2	0	3	0	98	2	55
2024	Âge - 60 ans et plus	93	4	0	0	0	0	3	100	0	25
2022	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	86	10	1	0	2	0	2	97	2	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	75	20	2	1	0	0	2	97	1	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	84	13	0	2	1	0	0	96	4	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	84	12	2	1	0	0	1	97	1	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	78	14	6	1	1	0	0	92	2	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	76	15	6	1	0	0	1	92	1	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	79	15	4	2	0	0	0	94	2	50
2022	Âge - 60 ans et plus	93	0	0	0	7	0	0	93	7	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	81	19	0	0	0	0	0	100	0	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	89	7	3	0	1	0	0	96	1	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	82	11	1	1	4	0	0	93	6	60
2019	Âge - 40 à 44 ans	85	9	5	1	0	0	0	94	1	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	82	9	6	1	2	0	0	91	3	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	85	4	3	3	5	0	0	89	8	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	89	7	0	0	4	0	0	96	4	25

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	51	34	9	3	0	3	0	88	3	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	33	11	1	1	3	1	86	2	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	41	37	13	2	4	2	1	81	6	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	54	32	7	5	1	0	1	87	6	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	43	35	14	6	1	1	0	79	7	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	49	22	20	7	1	0	1	72	8	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	33	18	4	0	0	0	79	4	55
2024	Âge - 60 ans et plus	59	23	7	4	7	0	0	82	11	25
2022	Âge - 24 ans et moins	85	7	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	25	8	0	0	2	0	92	0	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	59	24	12	3	0	0	2	84	3	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	28	11	3	1	1	2	84	5	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	30	12	2	0	0	5	85	2	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	30	9	0	1	0	0	90	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	29	20	3	1	1	0	75	4	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	20	13	3	2	0	0	82	5	50
2022	Âge - 60 ans et plus	77	15	7	0	0	0	0	93	0	10
2020	Âge - 24 ans et moins	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	24	8	2	0	2	5	90	2	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	70	18	5	6	0	0	1	89	6	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	17	11	5	0	1	2	84	5	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	35	7	2	0	2	2	92	2	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	71	19	9	0	0	0	0	91	0	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	32	7	5	0	0	0	89	5	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	29	13	0	6	0	0	82	6	30
2020	Âge - 60 ans et plus	58	27	6	0	0	0	9	93	0	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	18	10	2	4	4	0	84	6	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	28	4	2	2	2	2	92	3	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	31	8	0	1	0	2	90	1	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	25	11	1	0	0	0	88	1	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	35	11	0	3	0	1	86	3	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	34	10	3	2	4	0	84	6	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	34	11	0	0	0	0	89	0	25

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	15	85	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	13	87	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	84	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	9	91	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	10	90	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	12	88	55
2024	Âge - 60 ans et plus	34	66	25
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	86	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	94	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	94	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	85	70
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	93	80
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	89	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	92	65
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	93	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	85	55
2019	Âge - 60 ans et plus	0	100	10

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	60	40	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	42	58	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	90	10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	59	41	10
2024	Âge - 35 à 39 ans	58	42	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	59	41	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	80	20	10

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2024	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	68	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	40	60	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	80	10

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	42	58	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	34	66	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	79	10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	72	28	10
2024	Âge - 35 à 39 ans	57	43	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	41	59	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	70	10

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	39	61	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	41	59	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	61	10

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	68	32	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	30	70	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	71	10

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	51	10
2024	Âge - 35 à 39 ans	48	52	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	46	54	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	40	10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	34	66	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	70	10

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2024	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2024	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	57	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	80	20	10

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	34	66	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	90	10

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	89	10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	48	52	10
2024	Âge - 35 à 39 ans	56	44	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	70	30	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	56	10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	91	10

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	83	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2024	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	80	10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	90	10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	93	10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	44	56	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	81	10

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	82	10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	91	10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	91	10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	89	10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	91	10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	93	10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	33	67	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	93	10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	60	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	61	39	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	66	10

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	80	10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	53	47	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	55	10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	61	39	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	53	47	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	48	10

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	90	10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	10	8	8	10	9	48	7	39	44	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	8	13	16	3	8	35	17	42	24	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	5	13	13	6	8	38	16	40	31	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	7	16	9	5	12	41	10	46	35	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	15	8	12	12	10	33	8	40	38	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	9	17	4	3	9	43	15	61	29	55
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	22	0	0	71	7	0	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	7	0	5	5	53	16	66	34	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	19	13	4	0	41	11	64	9	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	14	16	4	3	36	14	54	14	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	16	13	5	5	49	6	51	21	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	16	10	4	4	38	10	67	15	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	10	17	4	9	40	4	46	24	70
2020	Âge - 24 ans et moins	12	7	15	0	0	65	0	57	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	18	15	8	5	3	40	11	68	16	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	12	16	4	1	39	12	56	11	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	21	10	17	3	0	43	6	61	6	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	9	15	7	4	42	5	50	21	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	12	10	5	6	35	10	62	19	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	10	24	6	0	24	6	57	9	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	31	14	15	0	27	0	60	20	30
2020	Âge - 60 ans et plus	10	25	13	9	0	33	10	62	15	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	11	10	2	4	39	15	67	12	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	15	10	2	3	36	14	71	10	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	8	9	3	2	47	7	71	10	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	17	22	4	1	34	2	57	8	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	17	22	9	6	21	10	47	22	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	14	17	17	5	21	9	45	31	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	8	4	14	0	46	0	66	26	25

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	16	36	25	6	5	11	2	59	12	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	15	28	14	13	6	24	0	57	24	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	14	29	13	9	10	18	5	57	26	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	22	35	14	8	6	11	3	67	16	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	26	30	18	4	7	14	1	66	13	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	24	31	16	11	6	12	0	63	19	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	23	37	19	9	5	7	0	64	15	55
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	32	12	2	7	14	6	74	11	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	36	14	2	4	22	0	74	8	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	29	16	7	2	11	0	72	10	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	43	14	6	2	8	1	76	9	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	35	14	8	4	6	1	73	12	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	35	15	7	5	4	1	71	13	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	51	14	2	5	9	0	77	8	50
2020	Âge - 24 ans et moins	34	50	16	0	0	0	0	84	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	35	9	2	5	12	2	82	7	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	30	18	5	1	10	1	73	8	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	30	10	3	0	12	0	84	4	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	24	17	6	2	7	0	73	8	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	35	11	6	1	14	0	79	8	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	31	12	4	0	4	0	83	5	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	27	14	10	0	4	0	75	10	30
2020	Âge - 60 ans et plus	27	39	28	0	0	6	0	70	0	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	24	8	4	0	18	6	85	5	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	31	12	1	3	6	1	82	5	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	25	9	3	0	12	0	86	3	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	38	10	7	1	9	0	80	9	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	43	24	16	5	4	8	0	72	11	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	45	8	10	2	2	0	79	13	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	30	11	7	0	16	0	78	9	25

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	9	91	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	14	86	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	13	87	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	10	90	85
2024	Âge - 55 à 59 ans	9	91	55
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	87	55
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	94	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	93	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	91	70
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	94	80

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	89	11	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	84	16	15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	65	35	15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	58	42	15

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	43	57	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	91	9	15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	57	15

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	61	39	15

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	65	35	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	86	14	15

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	8	9	18	8	10	44	2	32	34	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	7	11	20	2	6	42	12	39	19	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	9	9	19	5	7	42	9	37	24	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	7	16	10	7	5	50	7	52	26	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	12	5	18	10	6	42	7	35	30	70
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	10	10	3	5	50	14	51	23	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	13	10	3	1	46	11	68	9	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	10	15	2	3	43	8	59	11	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	19	14	3	1	49	3	61	10	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	19	8	4	4	43	8	67	17	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	17	24	4	5	34	5	45	15	70
2022	Âge - 60 ans et plus	0	14	10	7	0	60	8	46	23	10
2020	Âge - 24 ans et moins	20	7	7	0	0	65	0	79	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	16	13	0	4	40	8	67	8	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	13	15	4	2	41	10	57	13	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	11	16	2	0	44	6	65	3	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	5	23	1	2	44	7	48	6	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	12	11	2	2	39	5	73	8	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	11	25	3	0	32	2	58	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	25	17	6	0	33	0	65	10	30
2020	Âge - 60 ans et plus	10	9	30	0	0	41	10	39	0	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	7	10	2	0	51	13	68	5	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	9	8	2	3	41	13	72	10	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	7	12	0	0	54	6	71	0	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	12	20	1	1	43	5	58	5	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	17	22	3	1	31	9	55	7	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	18	18	2	2	29	9	65	6	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	3	17	0	3	42	0	65	6	25

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	16	37	16	2	6	15	7	68	11	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	11	22	18	10	12	25	2	46	30	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	16	30	18	4	9	18	5	60	17	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	23	33	17	6	5	13	4	67	13	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	16	36	11	8	6	22	1	67	18	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	25	22	23	4	6	17	3	59	12	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	14	31	28	5	4	14	3	55	11	55
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	32	15	3	7	17	5	67	13	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	32	12	1	1	29	1	79	3	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	24	17	3	3	20	0	70	8	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	38	20	4	0	10	0	74	4	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	40	8	9	7	7	0	74	17	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	33	20	10	4	10	1	62	16	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	42	24	5	2	8	2	66	7	50
2022	Âge - 60 ans et plus	52	32	0	16	0	0	0	84	16	10
2020	Âge - 24 ans et moins	42	43	15	0	0	0	0	85	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	35	9	2	4	14	2	82	7	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	25	18	4	1	15	1	72	6	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	27	9	5	0	12	2	84	6	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	28	20	0	0	10	0	78	0	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	27	14	2	0	17	0	81	2	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	25	20	4	0	4	0	75	4	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	27	18	3	0	4	0	78	3	30
2020	Âge - 60 ans et plus	39	29	14	18	0	0	0	68	18	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	22	11	0	0	23	4	85	0	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	26	9	5	2	9	3	82	7	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	31	10	2	0	11	0	86	2	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	36	14	0	2	10	1	81	3	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	31	11	2	1	14	0	83	4	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	34	13	2	2	5	2	82	4	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	35	11	0	3	12	0	83	4	25

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	15	85	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	19	81	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	20	80	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	21	79	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	13	87	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	20	80	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	24	76	55
2024	Âge - 60 ans et plus	22	78	25
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	85	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	90	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	88	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	93	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	87	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	88	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	86	50
2022	Âge - 60 ans et plus	30	70	10
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	18	82	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	87	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	85	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	89	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	85	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	83	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	77	30
2020	Âge - 60 ans et plus	20	80	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	85	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	86	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	84	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	87	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	89	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	77	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	88	25

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	76	24	15
2024	Âge - 35 à 39 ans	51	49	20
2024	Âge - 40 à 44 ans	51	49	20
2024	Âge - 45 à 49 ans	83	17	10
2024	Âge - 50 à 54 ans	44	56	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	69	31	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	35	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	82	18	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	42	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	69	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	73	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	69	10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	55	45	15
2024	Âge - 35 à 39 ans	74	26	20
2024	Âge - 40 à 44 ans	79	21	20
2024	Âge - 45 à 49 ans	82	18	10
2024	Âge - 50 à 54 ans	92	8	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	100	0	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	89	11	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	90	10	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	91	9	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	90	10	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	80	20	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	88	12	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	100	0	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	0	10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	46	0	14	0	86	14	15
2024	Âge - 40 à 44 ans	32	49	6	7	7	80	14	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	69	31	0	0	0	100	0	10
2024	Âge - 50 à 54 ans	55	37	7	0	0	93	0	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	45	39	16	0	0	84	0	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	22	11	18	0	71	18	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	30	10	9	0	81	9	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	72	9	0	9	9	81	19	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	48	0	22	0	78	22	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	75	9	10	7	0	83	7	10

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	41	31	10	11	2	5	0	76	14	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	29	44	4	8	7	6	1	80	16	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	31	7	13	4	2	4	75	18	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	37	9	7	2	0	2	82	9	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	41	39	10	7	3	1	0	80	9	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	43	34	5	3	3	7	6	87	7	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	56	31	4	3	2	4	0	91	5	55
2024	Âge - 60 ans et plus	79	21	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Âge - 24 ans et moins	34	49	0	9	0	0	7	90	10	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	46	0	5	2	2	7	93	7	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	40	4	7	2	7	2	86	10	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	20	7	9	3	1	2	81	12	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	38	4	2	1	0	4	93	3	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	38	5	3	2	5	2	89	6	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	37	2	4	2	1	3	91	7	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	32	5	3	0	0	5	91	3	50
2022	Âge - 60 ans et plus	68	16	0	0	0	0	15	100	0	10
2020	Âge - 24 ans et moins	39	53	0	0	0	8	0	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	20	11	9	2	2	2	78	11	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	38	7	7	3	1	3	83	10	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	29	7	3	0	3	4	89	3	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	26	8	3	1	2	3	87	4	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	30	6	5	2	0	2	87	6	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	19	2	8	0	2	4	90	8	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	43	0	3	0	0	0	97	3	30
2020	Âge - 60 ans et plus	58	17	0	0	0	6	19	100	0	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	44	35	12	5	3	2	0	80	7	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	42	32	9	10	5	2	0	75	15	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	51	32	3	5	8	0	1	84	13	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	54	28	4	10	4	0	0	81	14	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	54	31	5	6	4	0	1	86	10	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	57	30	6	3	3	0	1	88	6	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	55	25	10	5	3	2	0	81	9	55
2024	Âge - 60 ans et plus	74	14	11	0	0	0	0	89	0	25
2022	Âge - 24 ans et moins	43	27	0	29	0	0	0	71	29	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	69	23	5	0	3	0	0	92	3	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	33	7	7	2	0	0	84	9	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	67	23	3	1	5	1	0	90	6	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	29	5	2	1	0	0	92	3	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	26	6	8	2	0	0	83	11	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	34	2	4	3	0	1	91	7	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	64	20	7	8	2	0	0	84	9	50
2022	Âge - 60 ans et plus	84	16	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Âge - 24 ans et moins	49	51	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	37	9	6	3	2	0	81	9	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	27	6	8	1	0	0	85	9	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	59	26	8	6	2	0	0	85	7	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	67	22	5	2	2	3	0	91	4	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	34	3	4	2	0	0	91	6	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	21	13	6	0	0	0	81	6	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	37	3	3	0	0	0	94	3	30
2020	Âge - 60 ans et plus	59	19	13	0	10	0	0	77	10	10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	0	5	20	6	34	7	29	62	7	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	1	10	13	13	33	9	21	66	16	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	3	13	9	7	37	5	26	64	23	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	7	7	7	8	38	7	25	68	21	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	9	5	8	6	47	7	17	70	19	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	1	6	11	12	39	4	26	74	10	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	0	2	15	9	37	6	32	73	3	55
2024	Âge - 60 ans et plus	4	7	7	7	11	4	59	50	30	25
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	9	7	25	15	43	78	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	2	5	12	2	41	2	37	70	11	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	2	14	9	43	8	24	76	3	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	2	4	17	9	34	9	24	64	10	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	1	7	8	6	50	5	23	76	12	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	4	7	14	9	41	8	17	67	14	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	3	6	9	7	46	1	28	75	12	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	10	14	6	37	2	32	64	15	50
2022	Âge - 60 ans et plus	8	0	16	13	29	0	34	63	12	10

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	9	37	23	16	13	2	47	30	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	7	40	22	19	11	1	47	31	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	13	41	17	16	13	0	53	29	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	18	37	22	12	11	1	56	22	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	18	45	21	9	3	2	65	13	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	22	32	24	11	11	0	54	22	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	27	40	15	10	7	2	68	17	55
2024	Âge - 60 ans et plus	10	45	14	5	23	5	57	28	20
2022	Âge - 24 ans et moins	22	55	7	9	7	0	76	16	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	47	8	8	5	0	79	13	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	57	14	9	1	0	77	10	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	34	15	9	6	1	70	15	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	51	9	3	2	1	85	6	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	48	6	8	2	0	84	10	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	40	12	6	4	0	78	10	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	48	12	2	3	0	83	5	50
2022	Âge - 60 ans et plus	58	33	0	9	0	0	91	9	10
2020	Âge - 24 ans et moins	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	41	3	5	0	2	92	5	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	42	2	3	0	0	95	3	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	30	4	2	0	0	94	2	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	36	1	0	0	0	99	0	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	31	5	0	0	0	95	0	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	32	0	0	0	0	100	0	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	41	0	6	0	0	94	6	30
2020	Âge - 60 ans et plus	48	41	0	10	0	0	90	10	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	53	16	15	0	7	67	16	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	41	19	6	8	0	67	14	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	51	12	5	0	2	83	5	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	49	10	9	5	1	76	14	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	53	16	6	1	0	76	8	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	48	15	7	4	2	75	11	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	47	19	0	4	0	78	4	25

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	2	25	27	42	4	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	3	15	50	23	9	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	13	12	37	28	10	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	7	22	26	35	11	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	11	23	40	22	5	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	9	30	30	25	6	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	11	30	41	13	5	55
2024	Âge - 60 ans et plus	4	41	23	19	14	25
2022	Âge - 24 ans et moins	0	27	22	31	20	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	28	32	22	11	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	22	49	22	2	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	37	25	26	6	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	21	50	16	6	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	25	41	27	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	5	35	41	13	5	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	35	35	14	2	50
2022	Âge - 60 ans et plus	7	35	51	7	0	10

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	43	40	12	0	3	3	0	85	3	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	43	35	8	5	5	4	0	81	10	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	47	21	14	10	7	1	0	69	17	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	50	32	10	4	4	0	0	82	8	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	55	26	11	3	2	3	0	83	6	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	48	36	12	0	3	0	1	85	3	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	56	21	9	5	4	3	2	82	9	55
2024	Âge - 60 ans et plus	71	14	15	0	0	0	0	85	0	25
2022	Âge - 24 ans et moins	43	36	0	7	0	13	0	92	8	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	58	22	7	5	2	1	5	86	7	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	56	29	11	1	0	2	0	88	1	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	26	8	2	3	1	0	86	6	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	30	2	7	1	0	0	90	8	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	33	9	5	0	3	0	86	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	31	7	4	4	0	1	85	8	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	25	14	2	2	0	0	82	3	50
2022	Âge - 60 ans et plus	61	32	7	0	0	0	0	93	0	10
2020	Âge - 24 ans et moins	77	23	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	32	12	2	2	3	0	84	3	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	28	9	4	3	0	0	85	6	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	59	27	12	0	0	2	0	88	0	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	22	11	3	3	2	0	84	6	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	37	4	1	2	2	0	93	3	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	25	4	3	4	2	0	89	7	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	27	16	0	0	3	0	84	0	30
2020	Âge - 60 ans et plus	32	62	6	0	0	0	0	94	0	10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	32	31	17	12	5	4	0	65	17	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	38	25	11	17	8	1	0	64	25	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	49	24	5	9	13	0	0	72	23	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	49	26	4	11	10	0	0	75	21	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	49	28	7	10	5	1	0	78	15	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	44	32	7	8	6	1	1	78	15	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	48	22	8	10	10	2	0	71	21	55
2024	Âge - 60 ans et plus	67	11	22	0	0	0	0	78	0	25
2022	Âge - 24 ans et moins	36	20	15	16	13	0	0	56	29	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	40	6	5	5	1	0	84	10	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	27	8	12	3	2	0	76	15	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	24	4	5	7	2	0	84	12	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	29	7	11	1	0	0	80	13	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	27	12	12	2	0	0	74	14	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	31	4	13	5	0	1	77	19	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	32	7	10	3	0	0	81	13	50
2022	Âge - 60 ans et plus	77	7	16	0	0	0	0	84	0	10
2020	Âge - 24 ans et moins	36	36	27	0	0	0	0	73	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	30	12	12	9	3	2	65	22	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	26	6	18	3	0	0	73	21	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	31	12	6	5	0	0	77	11	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	29	5	10	7	2	0	78	17	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	27	12	9	2	0	0	77	11	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	30	9	8	7	0	0	76	15	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	37	9	6	0	0	0	85	6	30
2020	Âge - 60 ans et plus	17	37	15	13	10	9	0	59	25	10

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	8	51	13	14	13	2	0	60	27	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	4	35	23	22	11	4	1	41	35	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	9	28	12	31	20	0	0	37	51	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	14	25	20	20	19	2	0	39	40	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	9	38	17	18	17	0	0	47	35	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	14	23	24	14	25	0	0	38	39	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	15	38	11	19	16	2	0	54	35	55
2024	Âge - 60 ans et plus	11	29	7	8	45	0	0	40	53	25
2022	Âge - 24 ans et moins	34	49	9	0	7	0	0	84	7	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	38	17	13	7	3	0	62	20	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	41	26	13	1	1	0	60	14	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	42	15	17	2	2	0	66	19	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	45	13	11	6	1	0	70	17	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	39	14	16	9	0	0	61	25	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	26	17	17	16	3	0	49	34	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	31	10	15	8	2	0	67	23	50
2022	Âge - 60 ans et plus	40	27	0	16	17	0	0	67	33	10
2020	Âge - 24 ans et moins	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	37	11	9	5	0	0	75	14	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	36	14	11	0	0	0	75	11	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	32	20	8	0	1	0	72	8	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	33	17	3	2	2	0	79	4	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	35	17	12	3	0	0	69	15	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	39	6	7	2	2	0	86	9	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	39	6	14	3	0	0	77	16	30
2020	Âge - 60 ans et plus	36	25	17	17	0	6	0	64	18	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	48	17	14	0	3	0	67	15	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	22	31	25	14	6	2	0	53	21	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	46	22	12	1	0	0	65	13	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	50	11	16	8	0	0	65	24	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	36	17	12	11	0	0	61	22	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	42	16	15	4	2	0	65	19	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	30	23	12	10	0	0	55	22	25

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	12	37	9	26	7	4	4	53	37	25
2024	Âge - 35 à 39 ans	5	41	16	13	14	9	3	52	30	45
2024	Âge - 40 à 44 ans	9	57	9	16	6	2	0	67	23	50
2024	Âge - 45 à 49 ans	15	51	12	14	9	0	0	66	22	60
2024	Âge - 50 à 54 ans	19	41	18	18	4	0	0	60	22	50
2024	Âge - 55 à 59 ans	12	63	9	4	4	8	0	81	9	25
2024	Âge - 60 ans et plus	0	34	41	16	8	0	0	34	25	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	54	4	18	5	5	0	72	24	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	56	13	14	0	0	0	73	14	40
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	40	19	24	2	2	0	54	27	45
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	60	15	9	5	0	0	71	14	55
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	52	13	9	11	0	0	67	21	55
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	45	21	14	3	0	0	62	17	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	46	9	9	18	0	0	65	27	25
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	54	14	10	3	0	0	73	13	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	42	13	8	5	0	8	71	15	40
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	57	7	10	5	0	2	78	15	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	34	14	16	0	0	0	70	16	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	47	6	13	0	0	0	81	13	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	23	18	12	25	6	0	42	39	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	42	20	12	6	0	0	63	18	35
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	33	19	21	11	2	3	46	34	45
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	40	15	17	4	2	3	62	22	50
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	55	7	20	7	0	0	67	27	35
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	36	27	6	0	0	0	67	6	15

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	23	24	21	15	17	0	0	23	77	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	20	21	13	15	0	1	31	69	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	35	27	10	8	15	0	5	37	63	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	47	26	12	8	6	0	1	47	53	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	49	27	14	3	3	0	2	50	50	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	69	13	10	1	3	3	1	72	28	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	58	21	11	6	2	0	2	59	41	55
2024	Âge - 60 ans et plus	60	8	11	11	3	0	8	65	35	25
2022	Âge - 24 ans et moins	36	13	15	22	15	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	35	9	10	10	0	0			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	33	16	8	10	0	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	24	18	5	9	1	1			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	23	16	5	7	0	0			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	23	14	7	4	0	3			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	25	8	8	7	0	3			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	17	10	5	0	0	5			50
2022	Âge - 60 ans et plus	78	13	0	9	0	0	0			10
2020	Âge - 24 ans et moins	41	36	23	0	0	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	42	18	3	1	2	0			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	31	9	4	2	0	0			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	31	10	3	1	0	0			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	26	12	5	3	0	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	69	24	6	1	0	0	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	71	13	10	4	0	2	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	68	20	8	0	4	0	0			30
2020	Âge - 60 ans et plus	57	23	10	0	10	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	37	18	4	12	0	0			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	21	14	3	8	0	2			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	30	7	5	5	0	0			60
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	32	9	5	4	0	1			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	29	6	3	3	0	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	22	8	2	2	0	4			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	66	18	12	5	0	0	0			25

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	2	19	31	30	18	0	0	2	98	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	7	18	34	21	20	0	0	7	93	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	14	12	37	9	27	0	0	14	86	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	9	25	29	20	16	0	0	9	91	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	8	24	25	22	20	0	0	8	92	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	12	14	32	18	23	0	0	12	88	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	13	23	35	11	18	0	0	13	87	55
2024	Âge - 60 ans et plus	31	25	7	26	4	3	4	33	67	25
2022	Âge - 24 ans et moins	9	42	33	9	7	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	8	27	24	17	23	0	0			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	15	22	29	22	13	0	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	24	26	18	21	1	0			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	28	30	16	20	0	0			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	23	30	20	20	0	0			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	28	22	9	37	0	0			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	22	31	15	17	0	0			50
2022	Âge - 60 ans et plus	17	37	30	0	16	0	0			10
2020	Âge - 24 ans et moins	0	43	57	0	0	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	14	36	20	27	2	2	0			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	17	25	23	16	18	0	0			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	26	29	27	9	0	0			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	16	45	25	7	0	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	23	27	27	15	0	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	19	32	30	11	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	35	31	11	16	0	0			30
2020	Âge - 60 ans et plus	44	30	6	20	0	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	33	27	19	4	0	0			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	32	30	8	16	0	2			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	32	25	19	14	0	0			60
2019	Âge - 40 à 44 ans	9	21	37	19	15	0	0			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	20	28	21	14	0	0			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	28	29	16	8	0	2			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	32	40	8	4	0	5			25

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	8	25	36	23	9	0	0	8	92	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	10	23	26	19	21	0	1	10	90	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	12	25	20	19	25	0	0	12	88	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	18	36	18	12	0	0	16	84	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	11	19	31	18	20	0	0	11	89	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	16	23	25	16	21	0	0	16	84	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	11	41	18	18	12	0	0	11	89	55
2024	Âge - 60 ans et plus	35	17	11	15	19	3	0	36	64	25
2022	Âge - 24 ans et moins	31	53	9	0	7	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	33	21	18	10	0	0			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	27	25	23	9	0	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	13	23	32	13	18	1	0			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	33	23	10	15	0	0			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	24	35	21	13	0	0			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	31	19	16	29	0	0			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	17	32	19	12	0	0			50
2022	Âge - 60 ans et plus	8	43	20	22	7	0	0			10
2020	Âge - 24 ans et moins	23	56	5	8	0	0	8			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	35	30	6	5	2	0			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	29	15	15	15	0	0			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	21	32	30	14	2	2	0			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	36	43	8	4	0	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	29	30	16	11	0	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	17	31	20	10	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	27	30	13	9	0	0			30
2020	Âge - 60 ans et plus	51	23	6	10	10	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	33	27	13	6	0	0			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	37	28	7	13	0	2			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	47	9	17	8	0	0			60
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	32	29	16	6	0	0			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	24	22	27	7	0	0			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	33	23	12	5	0	2			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	49	31	0	4	0	5			25

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	10	13	30	26	21	0	0	10	90	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	13	15	28	23	21	0	0	13	87	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	10	24	20	24	19	0	2	10	90	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	11	18	32	19	21	0	0	11	89	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	7	28	30	24	10	0	0	7	93	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	14	26	27	18	15	0	0	14	86	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	7	19	32	27	14	0	0	7	93	55
2024	Âge - 60 ans et plus	35	11	22	11	19	3	0	36	64	25
2022	Âge - 24 ans et moins	24	14	16	25	20	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	28	16	20	17	0	3			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	22	25	25	9	0	1			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	22	26	13	23	2	2			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	28	34	12	17	2	0			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	21	32	25	13	0	0			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	14	33	17	28	0	0			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	5	22	25	21	21	3	2			50
2022	Âge - 60 ans et plus	30	16	20	19	7	0	8			10
2020	Âge - 24 ans et moins	23	12	46	11	0	0	8			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	26	28	9	9	2	0			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	20	27	11	14	0	0			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	30	25	16	13	2	2			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	31	34	13	7	0	2			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	19	35	15	9	2	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	18	41	14	10	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	34	19	19	8	0	0			30
2020	Âge - 60 ans et plus	40	0	36	17	0	7	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	25	24	13	16	2	0			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	25	29	9	18	0	2			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	5	31	27	24	13	0	0			60
2019	Âge - 40 à 44 ans	13	16	39	20	12	0	0			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	34	23	9	20	0	1			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	24	30	13	10	0	2			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	14	16	43	22	0	0	5			25

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	28	29	20	11	9	0	3	29	71	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	28	30	21	13	6	0	1	29	71	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	27	19	8	14	0	6	28	72	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	22	30	21	13	9	0	4	23	77	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	18	27	23	14	14	0	3	19	81	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	22	33	21	12	12	0	0	22	78	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	30	32	13	11	11	0	4	31	69	55
2024	Âge - 60 ans et plus	52	7	7	15	7	0	11	58	42	25
2022	Âge - 24 ans et moins	56	7	7	0	7	9	13			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	33	15	8	8	0	1			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	39	14	10	5	0	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	23	23	9	11	1	2			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	32	15	13	8	0	0			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	26	25	22	10	0	0			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	37	20	11	17	0	0			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	25	32	3	12	0	3			50
2022	Âge - 60 ans et plus	48	29	7	0	16	0	0			10
2020	Âge - 24 ans et moins	50	42	0	0	0	0	8			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	39	11	10	3	2	0			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	37	15	9	10	0	1			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	29	21	15	7	0	0			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	38	27	8	6	0	1			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	27	21	19	9	0	2			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	25	19	16	10	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	20	15	12	6	0	0			30
2020	Âge - 60 ans et plus	57	17	17	10	0	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	48	33	13	2	4	0	0			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	30	11	6	15	0	2			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	29	27	11	2	0	0			60
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	36	22	13	6	0	1			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	28	23	8	8	0	2			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	23	23	5	6	0	2			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	33	14	7	0	0	5			25

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	15	38	16	15	16	0	0	15	85	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	24	27	22	14	12	0	1	24	76	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	12	28	15	18	27	0	0	12	88	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	15	26	22	16	21	0	0	15	85	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	15	28	26	16	15	0	0	15	85	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	16	29	26	17	13	0	0	16	84	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	38	30	12	9	9	0	2	39	61	55
2024	Âge - 60 ans et plus	41	8	18	18	11	3	0	43	57	25
2022	Âge - 24 ans et moins	43	25	7	0	24	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	29	20	14	6	0	0			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	28	30	8	8	0	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	26	25	21	13	14	1	0			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	24	21	26	11	17	0	0			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	30	25	17	11	0	0			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	37	17	17	16	0	0			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	28	26	24	8	10	2	2			50
2022	Âge - 60 ans et plus	49	37	0	7	7	0	0			10
2020	Âge - 24 ans et moins	30	51	11	8	0	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	39	14	9	6	2	0			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	39	14	14	12	0	0			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	22	31	20	9	0	0			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	29	30	14	11	0	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	34	22	18	8	0	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	31	23	10	12	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	22	19	20	6	0	0			30
2020	Âge - 60 ans et plus	42	23	17	0	10	0	9			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	26	11	7	5	0	0			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	21	22	13	8	0	2			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	27	25	15	11	0	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	23	26	16	12	0	1			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	34	23	12	10	0	0			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	32	24	11	3	0	2			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	28	26	11	0	0	0			25

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	11	29	26	28	6	0	0	11	89	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	14	21	23	17	25	0	0	14	86	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	20	19	17	23	19	1	1	20	80	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	11	20	31	18	16	0	5	12	88	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	10	26	27	13	24	0	0	10	90	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	14	22	26	13	25	0	0	14	86	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	16	24	23	18	14	4	2	17	83	55
2024	Âge - 60 ans et plus	19	11	34	18	15	3	0	19	81	25
2022	Âge - 24 ans et moins	36	24	13	13	15	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	29	16	10	7	0	0			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	36	21	13	9	0	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	21	28	9	11	1	0			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	32	23	11	11	1	1			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	43	27	9	9	0	1			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	35	18	14	13	3	0			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	22	30	23	16	7	0	2			50
2022	Âge - 60 ans et plus	41	19	24	0	16	0	0			10
2020	Âge - 24 ans et moins	35	44	12	0	0	0	8			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	31	14	15	0	5	2			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	29	18	8	2	0	1			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	34	19	7	3	2	0			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	45	14	7	1	0	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	31	27	8	3	0	2			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	41	19	7	2	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	29	25	12	3	0	4			30
2020	Âge - 60 ans et plus	38	13	6	30	0	6	6			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	34	22	10	4	0	0			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	43	14	5	3	0	2			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	37	21	1	3	0	2			60
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	44	11	14	0	0	0			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	25	24	10	1	2	3			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	33	28	9	5	0	2			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	36	14	23	0	0	0			25

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	12	37	12	23	16	0	0	12	88	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	14	25	13	26	22	0	0	14	86	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	19	21	16	15	30	0	0	19	81	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	11	24	18	23	22	0	1	12	88	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	6	23	24	17	29	0	0	6	94	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	14	25	21	18	22	0	0	14	86	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	7	22	33	14	19	4	0	8	92	55
2024	Âge - 60 ans et plus	11	14	15	34	22	3	0	11	89	25
2022	Âge - 24 ans et moins	23	15	13	16	33	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	21	27	15	11	0	0			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	30	19	13	15	0	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	23	34	11	13	0	2			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	37	23	12	13	0	2			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	36	33	17	8	0	0			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	32	19	17	19	0	1			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	17	27	13	22	2	5			50
2022	Âge - 60 ans et plus	21	36	35	7	0	0	0			10
2020	Âge - 24 ans et moins	15	49	23	5	0	8	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	32	17	11	1	2	0			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	32	19	8	2	0	0			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	40	18	5	5	2	0			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	40	18	5	2	2	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	26	29	13	2	0	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	46	22	11	3	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	33	20	23	3	0	0			30
2020	Âge - 60 ans et plus	44	13	7	37	0	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	24	40	3	2	0	2			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	41	22	3	7	0	2			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	31	26	12	3	1	2			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	42	20	13	6	0	0			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	36	23	6	11	0	1			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	33	25	15	5	0	2			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	12	41	8	11	0	0			25

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	6	36	25	18	16	0	0	6	94	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	12	30	19	18	20	0	0	12	88	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	21	18	13	23	0	0	26	74	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	19	24	24	13	18	1	1	20	80	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	17	24	20	10	29	0	0	17	83	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	15	24	27	11	23	0	0	15	85	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	13	30	27	19	7	4	0	13	87	55
2024	Âge - 60 ans et plus	13	19	15	31	15	3	4	14	86	25
2022	Âge - 24 ans et moins	9	47	0	0	44	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	43	13	9	10	0	0			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	30	25	13	11	0	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	27	20	13	12	0	1			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	35	16	13	9	0	1			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	46	22	13	5	0	1			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	22	41	15	9	13	0	1			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	23	21	5	16	0	0			50
2022	Âge - 60 ans et plus	50	35	15	0	0	0	0			10
2020	Âge - 24 ans et moins	35	30	29	0	5	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	42	23	6	1	2	0			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	32	19	9	3	0	0			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	38	17	7	1	0	0			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	27	16	7	2	0	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	44	17	6	3	0	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	37	17	5	0	2	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	25	19	10	3	0	0			30
2020	Âge - 60 ans et plus	56	14	19	11	0	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	39	28	11	2	0	0			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	30	27	3	3	0	2			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	35	21	8	4	2	0			60
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	39	17	10	4	0	0			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	30	28	6	10	0	3			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	42	16	11	3	0	2			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	33	24	17	19	7	0	0			25

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	26	31	19	9	14	0	0	26	74	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	23	35	17	8	16	1	0	23	77	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	29	18	21	11	20	0	1	29	71	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	23	31	13	15	17	1	0	24	76	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	25	22	14	9	0	0	31	69	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	28	25	15	16	16	1	0	28	72	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	28	20	26	17	7	0	2	28	72	55
2024	Âge - 60 ans et plus	30	4	15	28	20	3	0	32	68	20
2022	Âge - 24 ans et moins	36	15	16	13	20	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	34	7	7	12	0	0			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	33	14	5	14	1	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	25	20	5	6	2	1			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	38	12	7	8	0	0			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	40	10	14	2	0	2			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	28	15	12	7	2	1			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	38	21	5	7	2	5			50
2022	Âge - 60 ans et plus	51	15	7	18	0	0	9			10
2020	Âge - 24 ans et moins	49	28	15	0	0	0	8			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	36	12	4	6	2	0			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	25	19	2	6	0	0			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	26	18	5	3	2	0			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	20	9	14	3	0	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	23	18	6	6	0	2			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	27	11	10	2	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	36	16	3	7	0	0			30
2020	Âge - 60 ans et plus	40	17	26	6	10	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	36	10	7	11	0	0			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	28	11	10	3	0	2			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	31	18	2	7	2	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	25	20	8	4	0	0			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	25	20	6	8	0	3			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	38	16	8	4	0	2			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	33	24	5	4	0	0			25

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	49	18	22	5	6	0	0	49	51	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	37	38	12	6	8	0	0	37	63	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	56	23	10	6	4	0	1	57	43	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	45	23	16	9	5	0	2	46	54	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	47	29	13	3	7	0	0	47	53	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	55	24	13	2	6	0	0	55	45	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	51	26	13	2	4	4	2	54	46	55
2024	Âge - 60 ans et plus	55	7	8	27	0	3	0	57	43	25
2022	Âge - 24 ans et moins	47	18	0	20	15	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	14	23	14	8	0	0			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	26	16	9	7	0	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	26	11	6	1	0	0			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	31	19	4	1	0	0			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	32	16	8	2	0	1			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	41	11	11	3	0	0			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	25	20	2	2	2	5			50
2022	Âge - 60 ans et plus	59	28	13	0	0	0	0			10
2020	Âge - 24 ans et moins	20	8	43	20	8	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	21	32	15	8	2	0			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	33	22	10	6	0	0			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	33	24	13	6	0	0			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	29	23	12	4	0	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	22	29	17	4	0	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	32	22	10	4	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	43	25	3	7	0	0			30
2020	Âge - 60 ans et plus	34	33	17	6	10	0	0			10

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	25	32	26	5	12	0	0	25	75	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	19	36	18	17	10	0	0	19	81	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	25	14	7	13	0	2	41	59	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	26	27	25	11	9	1	1	27	73	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	20	43	11	14	13	0	0	20	80	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	22	36	21	12	8	0	0	22	78	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	26	40	20	2	7	4	2	27	73	55
2024	Âge - 60 ans et plus	49	14	15	7	11	0	4	51	49	25
2022	Âge - 24 ans et moins	22	47	9	7	15	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	31	20	13	12	0	0			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	26	22	10	8	0	1			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	25	17	10	6	2	2			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	28	19	13	9	0	0			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	38	19	7	8	0	2			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	42	20	14	10	0	0			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	38	15	13	2	2	5			50
2022	Âge - 60 ans et plus	37	43	20	0	0	0	0			10
2020	Âge - 24 ans et moins	8	51	18	23	0	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	37	20	11	0	2	0			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	36	17	6	8	0	0			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	29	17	12	1	2	0			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	44	21	6	3	0	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	35	24	10	2	0	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	35	19	16	2	2	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	30	33	6	4	0	0			30
2020	Âge - 60 ans et plus	44	27	22	6	0	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	30	18	7	4	0	2			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	27	18	7	5	0	2			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	22	19	0	6	2	0			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	38	19	12	3	0	0			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	33	16	9	4	0	2			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	32	31	3	6	0	2			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	33	28	4	0	0	0			25

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	35	15	32	2	15	0	2	36	64	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	24	27	18	12	15	1	3	25	75	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	26	16	9	14	0	2	33	67	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	25	16	10	7	1	3	40	60	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	35	24	22	4	12	0	3	36	64	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	40	15	16	17	5	0	7	43	57	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	41	13	18	12	9	0	7	44	56	55
2024	Âge - 60 ans et plus	57	4	18	7	8	3	4	61	39	25
2022	Âge - 24 ans et moins	64	29	7	0	0	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	19	6	10	7	0	2			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	17	14	6	3	1	2			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	25	5	1	2	4	4			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	26	11	1	1	0	4			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	29	11	2	3	0	6			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	27	7	1	1	0	5			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	28	11	2	0	2	0			50
2022	Âge - 60 ans et plus	65	26	0	0	0	0	9			10
2020	Âge - 24 ans et moins	43	31	21	5	0	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	32	12	11	3	2	0			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	27	13	8	3	0	1			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	30	14	3	1	0	0			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	34	13	4	0	2	1			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	33	17	3	2	0	2			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	44	5	0	2	2	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	27	8	4	0	0	0			30
2020	Âge - 60 ans et plus	62	21	17	0	0	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	54	26	13	4	2	2	0			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	69	15	10	4	0	0	2			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	15	5	2	2	0	2			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	27	9	3	0	0	0			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	21	6	2	2	0	6			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	16	12	5	4	0	2			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	18	20	0	0	0	5			25

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	34	31	24	4	7	0	0	34	66	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	39	17	12	10	1	1	21	79	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	35	24	20	10	9	1	1	36	64	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	30	33	20	9	5	0	3	31	69	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	26	35	21	14	5	0	0	26	74	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	39	28	12	12	6	0	3	40	60	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	28	20	8	2	0	2	41	59	55
2024	Âge - 60 ans et plus	30	33	7	4	7	0	20	37	63	25
2022	Âge - 24 ans et moins	56	36	0	0	7	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	36	20	2	2	0	0			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	29	13	2	3	0	1			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	32	11	8	0	0	2			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	42	13	1	0	0	0			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	33	14	4	1	0	4			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	42	5	1	3	0	0			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	39	5	0	0	0	2			50
2022	Âge - 60 ans et plus	53	26	20	0	0	0	0			10
2020	Âge - 24 ans et moins	30	49	16	5	0	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	45	27	3	3	2	0			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	24	17	11	2	0	0			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	42	17	3	2	0	0			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	37	15	3	3	0	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	42	18	2	1	0	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	38	19	5	4	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	47	3	6	4	0	0			30
2020	Âge - 60 ans et plus	57	23	21	0	0	0	0			10

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	67	22	5	3	0	0	4	69	31	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	59	20	10	2	2	1	6	64	36	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	68	10	2	4	3	1	11	78	22	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	65	13	6	1	1	1	13	76	24	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	69	12	5	2	2	0	10	77	23	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	59	17	6	0	2	0	16	70	30	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	68	9	5	0	0	0	18	83	17	55
2024	Âge - 60 ans et plus	55	4	4	0	7	0	30	79	21	25

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	52	25	9	2	5	0	6	56	44	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	51	20	12	8	5	0	4	53	47	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	61	10	8	5	5	1	9	68	32	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	61	14	5	5	4	0	11	68	32	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	68	14	1	5	2	1	9	75	25	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	61	7	10	3	5	0	15	71	29	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	56	17	4	3	2	0	18	68	32	55
2024	Âge - 60 ans et plus	51	4	4	0	11	3	27	73	27	25

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	79	8	2	9	2	0	0	79	21	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	62	15	7	1	5	5	4	68	32	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	65	10	6	1	6	3	9	73	27	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	65	10	5	8	5	1	6	69	31	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	74	9	4	2	7	0	4	77	23	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	70	6	9	1	2	3	10	80	20	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	69	9	6	5	2	5	4	76	24	55
2024	Âge - 60 ans et plus	52	7	0	27	11	0	4	54	46	25
2022	Âge - 24 ans et moins	93	7	0	0	0	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	83	7	3	2	4	0	2			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	77	9	4	3	0	3	4			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	79	7	2	0	2	5	4			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	72	11	9	1	1	4	2			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	78	7	3	3	2	0	6			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	12	9	1	3	0	7			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	76	8	6	2	0	2	6			50
2022	Âge - 60 ans et plus	92	0	8	0	0	0	0			10
2020	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	82	8	6	2	2	2	0			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	84	9	4	0	0	1	1			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	83	9	4	0	0	2	1			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	85	3	3	4	3	2	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	88	5	4	0	2	0	1			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	79	14	2	0	0	2	4			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	91	6	0	3	0	0	0			30
2020	Âge - 60 ans et plus	87	0	13	0	0	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	9	2	0	2	2	6			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	82	8	3	0	3	0	3			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	86	6	1	0	0	4	3			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	83	7	1	4	0	2	4			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	13	6	1	3	2	6			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	76	11	8	2	2	0	2			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	12	7	7	9	0	0			25

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	66	21	10	0	2	0	0	66	34	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	56	22	8	7	1	3	3	59	41	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	67	15	11	3	1	0	3	69	31	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	61	24	4	4	2	0	4	64	36	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	61	23	9	2	3	0	2	62	38	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	58	25	3	3	5	0	7	62	38	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	63	17	9	6	3	0	2	65	35	55
2024	Âge - 60 ans et plus	52	14	4	20	7	3	0	54	46	25
2022	Âge - 24 ans et moins	51	22	27	0	0	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	77	17	3	0	3	0	0			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	22	7	3	3	0	3			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	16	4	1	2	1	2			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	33	8	4	0	0	3			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	34	5	4	2	0	2			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	26	8	4	0	0	0			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	33	9	2	0	0	6			50
2022	Âge - 60 ans et plus	84	7	0	9	0	0	0			10
2020	Âge - 24 ans et moins	73	27	0	0	0	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	73	14	5	6	0	2	0			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	29	6	0	1	1	0			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	80	13	4	0	0	2	2			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	77	12	7	0	3	0	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	16	9	2	2	0	2			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	63	27	6	3	0	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	16	5	15	0	0	0			30
2020	Âge - 60 ans et plus	63	16	21	0	0	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	17	11	0	2	2	2			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	62	25	7	1	3	0	2			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	24	11	2	0	2	1			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	32	11	3	4	2	0			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	19	18	4	1	0	3			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	24	15	0	5	0	2			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	33	23	9	0	0	0			25

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	46	25	17	7	5	0	0	46	54	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	50	22	10	9	5	1	3	52	48	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	50	17	11	7	12	0	2	52	48	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	53	23	7	9	4	0	4	55	45	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	48	23	7	11	10	0	1	48	52	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	46	16	14	13	8	0	4	48	52	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	53	16	13	12	3	0	2	54	46	55
2024	Âge - 60 ans et plus	41	18	0	4	15	3	20	53	47	25
2022	Âge - 24 ans et moins	51	33	9	7	0	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	72	11	5	7	5	0	0			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	25	8	8	3	0	2			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	19	11	2	3	1	2			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	16	10	5	2	0	3			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	25	9	7	4	0	1			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	21	14	7	6	0	1			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	18	6	3	5	0	6			50
2022	Âge - 60 ans et plus	67	16	8	9	0	0	0			10
2020	Âge - 24 ans et moins	78	22	0	0	0	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	72	12	8	5	2	2	0			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	62	21	11	5	1	0	0			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	81	9	6	0	1	2	2			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	69	13	9	4	4	0	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	17	10	3	0	0	2			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	16	11	2	0	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	28	4	7	3	0	0			30
2020	Âge - 60 ans et plus	57	22	10	10	0	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	65	15	9	4	4	2	2			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	13	18	2	3	0	2			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	67	18	3	8	3	0	1			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	18	10	7	2	2	0			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	48	23	9	13	6	0	2			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	24	8	11	6	0	0			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	10	21	7	4	4	0			25

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	61	12	6	0	2	0	19	75	25	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	65	15	5	2	0	0	13	75	25	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	60	14	6	6	1	0	13	69	31	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	49	23	5	3	3	0	17	59	41	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	51	28	6	4	1	0	9	56	44	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	52	17	13	7	1	0	10	58	42	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	54	16	4	5	2	0	19	67	33	55
2024	Âge - 60 ans et plus	55	8	0	0	4	0	34	83	17	25
2022	Âge - 24 ans et moins	51	20	0	0	0	0	29			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	6	3	2	3	0	16			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	72	11	0	4	1	0	12			80
2022	Âge - 35 à 39 ans	66	14	6	2	0	1	11			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	20	2	4	1	0	14			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	29	9	5	2	0	8			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	20	8	4	1	0	7			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	12	8	3	2	0	17			50
2022	Âge - 60 ans et plus	67	0	0	0	0	0	33			10
2020	Âge - 24 ans et moins	64	0	5	0	0	0	31			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	74	6	3	2	0	2	13			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	69	23	3	1	0	0	4			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	69	10	13	0	0	2	7			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	21	5	1	2	0	10			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	21	8	1	1	0	10			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	22	10	3	0	0	11			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	21	0	4	0	0	22			30
2020	Âge - 60 ans et plus	48	16	6	0	0	0	29			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	65	9	2	0	0	2	23			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	17	5	1	3	0	13			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	61	26	7	2	0	0	5			60
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	33	9	5	1	0	9			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	16	14	0	3	0	11			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	21	15	1	0	0	18			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	25	8	0	0	0	17			25

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	76	15	2	0	0	0	8	82	18	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	62	19	7	5	0	3	5	66	34	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	69	14	6	3	2	0	6	74	26	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	71	14	3	2	0	0	10	79	21	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	69	22	3	2	1	0	3	70	30	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	61	14	6	5	3	0	11	68	32	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	69	15	5	0	0	0	11	77	23	55
2024	Âge - 60 ans et plus	51	7	0	4	4	4	30	78	22	25
2022	Âge - 24 ans et moins	51	25	7	0	0	0	16			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	85	5	5	0	3	0	2			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	71	18	5	0	0	0	6			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	76	13	5	0	1	1	3			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	68	17	6	4	1	0	4			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	71	19	3	1	0	0	5			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	27	5	3	0	0	9			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	66	13	11	0	0	2	8			50
2022	Âge - 60 ans et plus	83	8	0	0	0	0	9			10
2020	Âge - 24 ans et moins	76	24	0	0	0	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	78	12	6	0	0	2	2			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	77	20	2	0	0	0	0			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	78	15	5	0	0	0	3			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	69	22	3	3	2	2	1			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	72	22	3	1	0	0	2			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	65	30	2	2	0	0	2			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	69	21	0	6	0	0	4			30
2020	Âge - 60 ans et plus	80	0	20	0	0	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	22	7	0	2	2	6			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	12	8	0	2	0	5			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	20	3	0	0	0	3			60
2019	Âge - 40 à 44 ans	64	20	7	3	1	0	4			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	21	10	0	1	0	5			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	70	16	10	2	0	0	2			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	36	3	0	0	0	0			25

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	47	36	5	6	7	0	0	47	53	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	45	31	8	9	5	1	1	46	54	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	65	15	5	8	5	0	2	67	33	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	58	21	4	7	6	2	1	60	40	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	55	28	10	1	4	0	2	56	44	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	72	8	4	2	5	0	10	79	21	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	64	19	5	3	4	0	5	67	33	55
2024	Âge - 60 ans et plus	78	11	4	0	4	3	0	81	19	25
2022	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	14	11	0	4	0	1			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	78	13	4	1	2	0	2			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	78	8	3	4	4	1	1			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	80	10	4	2	0	0	4			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	72	14	7	3	0	0	3			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	80	12	6	1	0	0	1			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	83	8	4	0	2	0	3			50
2022	Âge - 60 ans et plus	100	0	0	0	0	0	0			10
2020	Âge - 24 ans et moins	70	7	8	0	7	8	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	71	17	3	1	6	2	0			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	82	13	3	1	1	0	0			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	81	10	6	0	1	0	1			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	77	12	4	4	3	0	0			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	88	10	0	0	0	0	2			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	79	14	2	4	2	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	91	9	0	0	0	0	0			30
2020	Âge - 60 ans et plus	90	0	10	0	0	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	15	2	4	2	2	4			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	79	13	3	0	3	0	2			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	84	8	3	2	0	2	1			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	76	14	2	3	1	0	4			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	74	15	7	0	0	0	3			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	82	10	4	3	0	0	2			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	75	16	4	5	0	0	0			25

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	61	28	9	2	0	0	0	61	39	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	46	32	11	5	4	1	1	47	53	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	55	26	4	7	1	0	6	59	41	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	42	33	8	12	3	0	2	43	57	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	56	29	8	3	0	0	5	58	42	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	55	19	9	7	3	0	7	59	41	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	59	22	9	2	3	2	4	62	38	55
2024	Âge - 60 ans et plus	64	15	7	4	7	3	0	66	34	25
2022	Âge - 24 ans et moins	16	27	29	13	15	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	25	12	3	5	0	2			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	27	10	2	2	1	0			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	28	16	1	2	1	2			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	28	18	2	2	0	1			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	31	14	2	3	0	2			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	29	20	1	0	0	1			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	26	6	0	2	0	6			50
2022	Âge - 60 ans et plus	84	9	7	0	0	0	0			10
2020	Âge - 24 ans et moins	46	27	16	5	5	0	0			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	37	17	8	2	2	0			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	32	14	6	2	0	0			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	39	17	6	0	0	0			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	33	13	3	3	3	1			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	24	20	6	2	0	0			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	29	12	5	2	0	0			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	32	20	3	3	0	0			30
2020	Âge - 60 ans et plus	48	36	17	0	0	0	0			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	40	14	0	2	2	2			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	36	5	0	3	0	2			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	29	11	4	0	0	1			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	35	8	6	1	0	2			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	30	7	5	4	2	0			70
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	36	2	5	0	0	2			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	33	13	0	0	0	0			25

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	2	29	43	17	9	0	30	27	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	1	21	48	24	6	0	22	30	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	2	22	44	19	13	0	25	32	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	8	19	39	20	13	0	28	33	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	3	15	50	16	17	0	18	32	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	6	20	36	24	14	0	26	38	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	11	14	51	14	9	0	25	23	55
2024	Âge - 60 ans et plus	7	11	48	22	11	0	19	33	25
2022	Âge - 24 ans et moins	0	56	27	9	7	0	56	16	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	29	44	12	8	0	36	20	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	23	56	16	1	0	27	17	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	27	42	15	6	2	36	22	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	22	45	17	6	0	32	23	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	4	20	45	26	5	0	25	30	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	26	45	17	12	0	26	29	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	21	45	16	7	0	32	23	50
2022	Âge - 60 ans et plus	9	39	36	9	7	0	48	16	10
2020	Âge - 24 ans et moins	8	65	21	5	0	0	73	5	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	29	38	17	2	0	43	18	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	17	26	43	12	2	0	43	15	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	34	36	14	3	0	48	17	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	26	57	10	1	0	31	12	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	26	50	14	2	0	33	17	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	36	41	18	0	0	40	18	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	51	30	16	0	3	52	17	30
2020	Âge - 60 ans et plus	33	33	6	27	0	0	67	27	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	33	44	2	4	0	50	6	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	45	20	16	7	0	57	23	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	39	38	9	2	0	51	11	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	32	52	9	2	0	37	11	75
2019	Âge - 45 à 49 ans	6	31	39	21	4	0	36	25	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	6	49	31	11	0	2	56	12	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	28	50	3	3	0	43	7	25

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	17	27	37	19	0	0	0	19	44	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	11	30	50	7	2	0	0	10	40	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	15	27	37	17	3	0	1	21	42	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	17	23	36	13	10	0	0	23	41	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	9	27	45	16	4	0	0	20	36	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	20	25	36	15	5	0	0	19	45	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	11	30	39	17	4	0	0	21	41	55
2024	Âge - 60 ans et plus	34	25	19	22	0	0	0	22	60	25
2022	Âge - 24 ans et moins	15	22	40	9	14	0	0	23	36	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	13	48	18	7	0	0	25	27	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	21	50	16	8	0	0	25	26	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	21	36	26	9	1	0	35	28	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	17	49	15	11	0	0	27	25	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	30	47	11	9	0	0	20	33	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	30	43	12	3	0	0	15	42	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	27	41	17	8	0	0	25	33	50
2022	Âge - 60 ans et plus	0	23	60	8	9	0	0	17	23	10
2020	Âge - 24 ans et moins	13	8	49	30	0	0	0	30	21	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	22	32	29	3	0	1	33	35	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	29	32	27	5	0	0	31	37	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	21	43	25	6	0	0	31	27	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	21	42	22	7	2	0	30	28	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	11	22	46	18	4	0	0	22	32	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	25	43	19	6	0	0	25	32	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	22	44	11	8	0	0	18	38	30
2020	Âge - 60 ans et plus	0	20	38	25	10	0	6	38	21	10
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	11	53	24	7	0	0	31	17	55
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	17	31	31	12	0	0	43	25	65
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	13	42	31	11	0	0	42	17	60
2019	Âge - 40 à 44 ans	5	26	47	19	3	0	0	22	31	70
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	22	47	17	6	0	0	23	30	70
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	22	33	27	6	0	2	33	33	55
2019	Âge - 55 à 59 ans	3	27	30	20	19	0	0	39	31	25

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	7	64	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	4	80	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	11	73	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	6	72	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	4	86	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	3	90	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	6	83	55
2024	Âge - 60 ans et plus	3	78	25
2022	Âge - 24 ans et moins	13	73	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	69	55
2022	Âge - 30 à 34 ans	3	84	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	74	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	78	80
2022	Âge - 45 à 49 ans	4	85	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	84	70
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	83	50
2022	Âge - 60 ans et plus	13	71	10
2020	Âge - 24 ans et moins	20	46	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	66	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	61	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	69	70
2020	Âge - 40 à 44 ans	4	74	75
2020	Âge - 45 à 49 ans	5	87	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	86	50
2020	Âge - 55 à 59 ans	3	81	30
2020	Âge - 60 ans et plus	0	52	10

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	63	37	10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	42	15	2	2	3	9	27	66	34	45
2024	Âge - 30 à 34 ans	52	7	9	3	1	3	24	72	28	80
2024	Âge - 35 à 39 ans	48	5	12	1	6	1	27	68	32	85
2024	Âge - 40 à 44 ans	49	5	4	6	5	3	28	71	29	100
2024	Âge - 45 à 49 ans	57	12	5	4	0	0	22	73	27	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	54	7	4	4	6	3	22	72	28	70
2024	Âge - 55 à 59 ans	52	7	11	4	7	2	18	65	35	55
2024	Âge - 60 ans et plus	57	11	3	0	0	7	22	80	20	25
2022	Âge - 24 ans et moins	64	7	0	0	0	9	20			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	11	7	2	0	10	35			55
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	12	7	1	1	6	32			85
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	6	4	6	4	0	27			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	11	9	2	0	2	26			80
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	11	2	2	0	4	27			80
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	13	3	1	5	0	21			70
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	9	3	2	7	0	32			50
2022	Âge - 60 ans et plus	54	0	0	0	0	0	46			10
2020	Âge - 24 ans et moins	30	8	0	8	0	8	46			15
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	15	9	4	0	3	17			65
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	15	5	4	1	1	18			80
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	13	6	6	4	0	14			70
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	12	5	4	2	2	17			75
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	7	4	3	3	0	12			70
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	7	7	9	2	2	21			50
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	10	7	6	7	0	20			30
2020	Âge - 60 ans et plus	70	0	10	0	0	0	19			10
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	14	10	2	6	0	6			55
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	18	12	3	3	0	9			65
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	14	8	8	5	0	8			65
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	15	6	3	9	0	14			75
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	9	10	7	8	1	7			65
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	17	6	7	7	2	6			55
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	16	12	8	0	0	3			25

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	30	31	0	11	10	0	18	75	25	10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	31	0	0	39	0	30	45	55	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation