Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	35	9	15	7	0	70	21	125
2024	Scientifique et professionnelle	24	47	8	14	6	1	71	20	100
2024	Administration et service extérieur	25	40	15	12	8	0	65	20	155
2024	Autre catégorie professionnelle	27	40	14	10	10	0	66	20	190
2022	Direction	36	43	7	13	1	0	79	14	120
2022	Scientifique et professionnelle	34	41	11	10	4	0	75	14	100
2022	Administration et service extérieur	35	39	17	7	2	0	74	9	145
2022	Autre catégorie professionnelle	44	37	10	5	4	0	81	9	165
2020	Direction	47	40	7	5	1	0	87	6	105
2020	Scientifique et professionnelle	37	41	18	2	2	0	78	4	50
2020	Administration et service extérieur	38	39	12	7	3	1	78	10	150
2020	Autre catégorie professionnelle	52	32	10	5	1	0	84	5	160
2019	Direction	48	35	10	4	4	0	83	8	105
2019	Scientifique et professionnelle	28	42	11	14	5	0	70	19	65
2019	Administration et service extérieur	34	45	13	6	2	0	79	8	130
2019	Autre catégorie professionnelle	49	40	6	3	2	0	89	5	125

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	36	8	20	19	0	53	39	125
2024	Scientifique et professionnelle	13	39	18	17	12	1	53	29	100
2024	Administration et service extérieur	20	36	14	16	14	0	56	31	155
2024	Autre catégorie professionnelle	26	36	12	16	10	0	62	26	190
2022	Direction	31	41	7	12	9	0	72	20	120
2022	Scientifique et professionnelle	27	38	12	13	10	0	65	23	100
2022	Administration et service extérieur	35	36	16	8	4	0	71	12	145
2022	Autre catégorie professionnelle	37	37	11	10	5	0	74	15	165
2020	Direction	40	38	10	7	5	0	78	11	105
2020	Scientifique et professionnelle	29	49	12	4	6	0	78	10	50
2020	Administration et service extérieur	30	51	9	7	2	0	81	9	150
2020	Autre catégorie professionnelle	50	31	11	6	2	0	81	8	160
2019	Direction	39	31	14	7	9	0	70	15	105
2019	Scientifique et professionnelle	25	38	13	16	9	0	63	25	65
2019	Administration et service extérieur	28	46	15	9	2	0	74	12	130
2019	Autre catégorie professionnelle	48	39	8	4	1	0	86	6	125

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	36	8	7	4	80	11	125
2024	Scientifique et professionnelle	36	41	12	9	2	77	11	100
2024	Administration et service extérieur	33	37	21	5	4	70	9	155
2024	Autre catégorie professionnelle	40	32	17	7	5	72	12	190
2022	Direction	56	31	7	5	2	87	7	120
2022	Scientifique et professionnelle	48	33	11	5	3	81	8	100
2022	Administration et service extérieur	42	39	14	1	3	82	4	145
2022	Autre catégorie professionnelle	53	31	12	2	2	84	4	165
2020	Direction	60	31	6	3	1	90	4	105
2020	Scientifique et professionnelle	55	33	8	2	2	88	4	50
2020	Administration et service extérieur	45	43	7	5	1	88	5	150
2020	Autre catégorie professionnelle	57	31	9	3	0	88	3	160
2019	Direction	60	29	6	3	2	89	5	105
2019	Scientifique et professionnelle	41	35	16	5	3	76	8	65
2019	Administration et service extérieur	42	41	14	2	1	83	3	130
2019	Autre catégorie professionnelle	54	38	6	0	1	93	1	125

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	38	15	13	6	0	66	19	125
2024	Scientifique et professionnelle	29	39	13	11	8	0	68	19	100
2024	Administration et service extérieur	26	41	16	11	5	0	68	16	155
2024	Autre catégorie professionnelle	30	42	14	8	6	0	72	14	190
2022	Direction	39	41	10	7	2	0	80	10	120
2022	Scientifique et professionnelle	38	36	10	8	5	1	76	14	100
2022	Administration et service extérieur	40	39	14	4	3	0	79	6	145
2022	Autre catégorie professionnelle	47	41	6	4	2	0	87	7	165
2020	Direction	47	40	5	7	2	0	87	8	105
2020	Scientifique et professionnelle	43	41	10	6	0	0	84	6	50
2020	Administration et service extérieur	41	44	11	3	1	0	84	5	150
2020	Autre catégorie professionnelle	54	33	9	3	2	0	87	5	160
2019	Direction	45	40	8	4	3	0	86	7	105
2019	Scientifique et professionnelle	28	50	13	8	2	0	78	9	65
2019	Administration et service extérieur	38	44	12	5	2	0	82	6	130
2019	Autre catégorie professionnelle	52	38	8	1	1	0	90	2	125

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	22	15	23	24	0	38	47	125
2024	Scientifique et professionnelle	12	31	17	20	21	0	42	41	100
2024	Administration et service extérieur	17	32	22	16	11	1	50	28	155
2024	Autre catégorie professionnelle	22	35	15	14	13	1	57	28	190
2022	Direction	32	34	13	14	5	2	67	19	120
2022	Scientifique et professionnelle	28	31	16	15	11	0	59	26	100
2022	Administration et service extérieur	42	39	12	3	3	1	82	6	145
2022	Autre catégorie professionnelle	34	36	11	12	6	1	70	19	165
2020	Direction	59	24	10	4	3	0	83	7	105
2020	Scientifique et professionnelle	41	43	4	6	4	2	86	10	50
2020	Administration et service extérieur	61	26	7	5	1	1	87	6	150
2020	Autre catégorie professionnelle	64	25	8	3	0	0	89	3	160
2019	Direction	45	30	11	10	4	1	75	14	105
2019	Scientifique et professionnelle	27	30	22	14	6	0	57	21	65
2019	Administration et service extérieur	39	34	15	9	4	0	73	12	130
2019	Autre catégorie professionnelle	58	27	12	2	1	0	85	3	125

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	16	23	10	24	26	0	39	50	125
2024	Scientifique et professionnelle	11	28	17	25	19	0	39	44	100
2024	Administration et service extérieur	15	30	21	20	15	0	44	34	155
2024	Autre catégorie professionnelle	21	38	11	15	13	1	60	28	190
2022	Direction	26	37	14	17	6	0	63	23	120
2022	Scientifique et professionnelle	24	33	12	20	10	1	57	31	100
2022	Administration et service extérieur	38	38	14	7	4	1	76	10	145
2022	Autre catégorie professionnelle	33	37	12	11	6	0	71	17	165
2020	Direction	57	26	7	9	2	0	83	10	105
2020	Scientifique et professionnelle	40	46	2	6	4	2	88	10	50
2020	Administration et service extérieur	53	35	5	5	1	1	89	6	150
2020	Autre catégorie professionnelle	64	26	5	3	1	1	91	3	160
2019	Direction	43	32	11	7	7	0	75	14	105
2019	Scientifique et professionnelle	28	33	16	16	8	0	61	23	65
2019	Administration et service extérieur	37	34	14	10	5	0	71	14	125
2019	Autre catégorie professionnelle	56	31	7	4	1	0	88	5	125

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	24	25	12	16	2	1	45	29	125
2024	Scientifique et professionnelle	16	20	26	17	15	4	2	39	34	100
2024	Administration et service extérieur	17	29	21	13	13	7	0	50	28	155
2024	Autre catégorie professionnelle	24	31	13	13	15	3	0	57	30	190
2022	Direction	35	27	14	14	8	2	1	64	23	120
2022	Scientifique et professionnelle	31	22	13	16	15	3	1	54	32	100
2022	Administration et service extérieur	32	26	19	13	8	3	0	60	21	145
2022	Autre catégorie professionnelle	35	24	17	12	8	4	0	62	21	165
2020	Direction	57	24	7	5	4	3	0	84	9	105
2020	Scientifique et professionnelle	43	24	20	8	6	0	0	67	14	50
2020	Administration et service extérieur	46	30	12	3	5	4	0	80	8	150
2020	Autre catégorie professionnelle	62	20	10	4	3	1	0	82	8	160
2019	Direction	50	24	8	7	7	4	1	77	14	105
2019	Scientifique et professionnelle	25	31	14	14	11	5	0	59	26	65
2019	Administration et service extérieur	29	32	20	10	8	1	0	62	18	130
2019	Autre catégorie professionnelle	47	27	16	6	2	2	0	76	7	125

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	32	7	0	2	0	1	90	2	125
2024	Scientifique et professionnelle	37	34	13	6	5	1	3	74	12	100
2024	Administration et service extérieur	36	34	13	5	3	1	9	77	8	155
2024	Autre catégorie professionnelle	51	27	10	5	3	1	3	81	8	190
2022	Direction	62	29	6	2	1	0	1	92	2	120
2022	Scientifique et professionnelle	33	36	15	9	4	0	4	71	14	100
2022	Administration et service extérieur	50	29	11	4	3	0	3	81	8	145
2022	Autre catégorie professionnelle	57	23	12	1	2	2	3	84	3	165
2020	Direction	66	27	6	0	1	0	0	93	1	105
2020	Scientifique et professionnelle	35	35	16	0	2	0	12	80	2	50
2020	Administration et service extérieur	45	35	9	4	2	1	3	84	6	150
2020	Autre catégorie professionnelle	66	21	8	1	3	0	1	88	4	160
2019	Direction	60	25	9	2	4	0	1	85	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	41	36	11	6	3	3	0	79	10	65
2019	Administration et service extérieur	41	32	12	5	4	1	5	78	9	130
2019	Autre catégorie professionnelle	60	25	8	0	2	0	5	89	2	125

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	34	11	11	1	1	1	78	12	125
2024	Scientifique et professionnelle	51	27	9	8	5	0	0	77	13	100
2024	Administration et service extérieur	46	38	9	4	2	0	0	85	6	155
2024	Autre catégorie professionnelle	50	33	10	4	4	0	0	82	8	190
2022	Direction	40	45	3	7	3	0	1	86	11	120
2022	Scientifique et professionnelle	46	40	6	5	3	0	1	87	8	100
2022	Administration et service extérieur	53	34	6	6	2	0	0	86	8	145
2022	Autre catégorie professionnelle	53	33	7	5	2	0	0	86	7	165
2020	Direction	50	36	4	9	1	0	0	86	10	105
2020	Scientifique et professionnelle	49	41	2	6	0	0	2	92	6	50
2020	Administration et service extérieur	47	39	8	5	1	0	0	85	7	150
2020	Autre catégorie professionnelle	58	24	10	6	1	0	0	83	7	160
2019	Direction	55	24	11	8	2	1	0	79	10	105
2019	Scientifique et professionnelle	46	38	6	6	3	0	0	84	10	65
2019	Administration et service extérieur	43	34	12	8	2	1	1	78	10	130
2019	Autre catégorie professionnelle	55	34	4	4	2	1	0	90	6	125

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	33	9	13	5	0	1	72	18	125
2024	Scientifique et professionnelle	50	22	9	9	10	0	0	72	19	100
2024	Administration et service extérieur	43	37	12	2	5	0	0	80	7	155
2024	Autre catégorie professionnelle	54	27	10	4	4	0	0	81	9	190
2022	Direction	42	31	13	11	2	0	1	74	13	120
2022	Scientifique et professionnelle	44	34	13	5	3	0	1	80	7	100
2022	Administration et service extérieur	52	27	12	5	4	0	0	79	9	145
2022	Autre catégorie professionnelle	60	22	11	5	2	0	0	82	7	165
2020	Direction	50	32	12	4	2	0	0	82	6	105
2020	Scientifique et professionnelle	53	29	2	14	2	0	0	82	16	50
2020	Administration et service extérieur	51	35	9	3	1	0	0	86	5	150
2020	Autre catégorie professionnelle	67	20	6	4	3	0	0	87	6	160
2019	Direction	57	19	13	6	4	1	0	77	10	105
2019	Scientifique et professionnelle	45	38	6	6	5	0	0	83	11	65
2019	Administration et service extérieur	42	38	10	7	2	0	1	80	9	130
2019	Autre catégorie professionnelle	61	30	6	2	1	1	0	91	3	125

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	21	16	20	20	1	43	41	125
2024	Scientifique et professionnelle	11	27	23	19	15	6	40	36	100
2024	Administration et service extérieur	18	30	21	10	14	6	51	26	155
2024	Autre catégorie professionnelle	21	32	17	13	13	4	55	27	190
2022	Direction	42	31	11	10	6	0	73	16	120
2022	Scientifique et professionnelle	21	35	12	17	8	7	60	27	100
2022	Administration et service extérieur	41	38	12	3	4	3	81	7	145
2022	Autre catégorie professionnelle	30	34	17	10	5	4	67	16	165
2020	Direction	62	22	7	7	2	1	84	8	105
2020	Scientifique et professionnelle	39	39	6	4	6	6	83	10	50
2020	Administration et service extérieur	64	28	3	2	1	2	94	3	145
2020	Autre catégorie professionnelle	58	31	5	3	1	3	91	3	160
2019	Direction	43	33	9	10	5	0	77	15	105
2019	Scientifique et professionnelle	31	30	17	8	6	8	66	15	65
2019	Administration et service extérieur	53	32	8	2	2	3	87	5	130
2019	Autre catégorie professionnelle	45	37	11	4	2	1	82	7	125

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	7	18	11	21	42	0	26	63	125
2024	Scientifique et professionnelle	4	14	15	26	40	2	18	67	100
2024	Administration et service extérieur	10	12	16	28	33	0	22	61	155
2024	Autre catégorie professionnelle	15	20	17	20	28	1	35	48	190
2022	Direction	10	31	20	24	14	1	41	39	120
2022	Scientifique et professionnelle	11	21	17	25	24	2	33	50	100
2022	Administration et service extérieur	31	33	14	11	11	1	64	22	145
2022	Autre catégorie professionnelle	22	27	20	14	14	2	50	29	165
2020	Direction	44	33	5	12	6	0	77	18	105
2020	Scientifique et professionnelle	24	41	12	14	6	4	67	20	50
2020	Administration et service extérieur	53	28	11	6	1	0	82	7	150
2020	Autre catégorie professionnelle	52	29	12	5	0	2	83	5	160
2019	Direction	33	31	13	14	9	0	64	23	105
2019	Scientifique et professionnelle	6	34	17	27	16	0	41	42	65
2019	Administration et service extérieur	31	39	13	12	5	0	70	17	130
2019	Autre catégorie professionnelle	37	35	16	10	2	0	72	12	125

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	2	10	8	24	56	0	12	80	125
2024	Scientifique et professionnelle	1	9	10	25	54	2	10	80	100
2024	Administration et service extérieur	8	6	12	27	47	0	14	74	155
2024	Autre catégorie professionnelle	6	17	21	19	38	1	22	57	190
2022	Direction	6	20	14	37	23	0	27	60	120
2022	Scientifique et professionnelle	5	21	12	21	37	4	27	60	100
2022	Administration et service extérieur	18	26	17	26	12	1	44	39	145
2022	Autre catégorie professionnelle	15	25	22	22	14	2	40	37	165
2020	Direction	21	37	15	17	9	1	58	26	105
2020	Scientifique et professionnelle	12	33	18	20	12	6	48	33	50
2020	Administration et service extérieur	32	31	14	16	5	2	65	21	150
2020	Autre catégorie professionnelle	33	39	13	11	1	3	74	12	160
2019	Direction	13	46	13	15	14	0	59	28	105
2019	Scientifique et professionnelle	2	27	14	27	28	3	29	56	65
2019	Administration et service extérieur	19	32	20	17	10	2	52	28	130
2019	Autre catégorie professionnelle	23	41	19	12	2	2	66	15	125

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	2	18	7	27	46	0	20	73	125
2024	Scientifique et professionnelle	3	8	13	24	51	1	11	76	100
2024	Administration et service extérieur	7	12	6	22	53	1	19	75	155
2024	Autre catégorie professionnelle	8	14	18	22	37	0	22	60	190
2022	Direction	9	26	22	27	14	1	35	42	120
2022	Scientifique et professionnelle	8	21	13	25	31	2	30	57	100
2022	Administration et service extérieur	22	30	20	14	14	1	53	27	145
2022	Autre catégorie professionnelle	15	27	21	17	18	3	43	35	165
2020	Direction	27	46	14	10	3	0	73	13	105
2020	Scientifique et professionnelle	18	37	20	20	6	0	55	25	50
2020	Administration et service extérieur	37	39	10	11	3	0	76	14	145
2020	Autre catégorie professionnelle	37	38	12	9	3	1	75	12	160
2019	Direction	15	44	14	14	12	1	60	26	105
2019	Scientifique et professionnelle	6	28	16	27	23	0	34	50	65
2019	Administration et service extérieur	19	32	21	18	8	3	52	26	130
2019	Autre catégorie professionnelle	23	38	17	14	6	1	62	20	125

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	33	14	27	16	0	0	43	43	125
2024	Scientifique et professionnelle	16	34	14	21	14	0	1	51	36	100
2024	Administration et service extérieur	18	39	16	15	13	0	0	56	27	155
2024	Autre catégorie professionnelle	28	31	15	13	12	0	0	59	25	190
2022	Direction	19	39	14	18	10	0	0	58	28	120
2022	Scientifique et professionnelle	32	31	9	16	9	2	0	65	25	100
2022	Administration et service extérieur	29	41	14	13	4	0	0	69	17	145
2022	Autre catégorie professionnelle	35	42	8	9	7	0	0	77	16	165
2020	Direction	24	43	15	13	5	0	0	67	18	105
2020	Scientifique et professionnelle	32	44	6	10	6	0	2	78	16	50
2020	Administration et service extérieur	28	45	13	11	2	1	0	73	14	150
2020	Autre catégorie professionnelle	45	35	11	5	3	0	1	81	8	160
2019	Direction	27	37	18	12	6	0	0	64	17	105
2019	Scientifique et professionnelle	19	44	16	13	9	0	0	63	22	65
2019	Administration et service extérieur	24	45	14	13	3	1	0	70	16	130
2019	Autre catégorie professionnelle	41	43	8	4	3	0	1	85	7	125

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	41	14	16	7	0	0	62	24	125
2024	Scientifique et professionnelle	23	49	6	16	5	0	0	72	21	100
2024	Administration et service extérieur	27	45	15	10	4	0	0	71	14	155
2024	Autre catégorie professionnelle	24	39	13	14	10	1	0	63	24	190
2022	Direction	25	46	7	17	4	0	0	71	21	120
2022	Scientifique et professionnelle	23	46	8	19	3	0	0	70	22	100
2022	Administration et service extérieur	42	42	8	6	2	0	0	83	9	145
2022	Autre catégorie professionnelle	36	40	9	9	5	0	0	76	15	165
2020	Direction	38	41	13	7	2	0	0	78	8	105
2020	Scientifique et professionnelle	22	53	8	14	2	0	2	76	16	50
2020	Administration et service extérieur	31	53	9	7	1	0	0	84	8	145
2020	Autre catégorie professionnelle	41	39	9	9	1	0	0	80	11	160
2019	Direction	36	46	9	7	2	0	0	82	9	105
2019	Scientifique et professionnelle	19	42	13	23	3	0	0	61	27	65
2019	Administration et service extérieur	30	47	13	9	2	0	0	77	11	130
2019	Autre catégorie professionnelle	32	52	10	5	1	0	0	84	6	125

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	34	16	13	8	0	1	63	21	125
2024	Scientifique et professionnelle	41	32	7	13	7	0	0	73	20	100
2024	Administration et service extérieur	41	37	10	8	5	0	0	77	12	155
2024	Autre catégorie professionnelle	40	40	8	9	3	0	0	80	12	190
2022	Direction	26	38	16	14	6	0	1	64	20	120
2022	Scientifique et professionnelle	38	30	18	9	4	0	0	69	13	100
2022	Administration et service extérieur	37	39	10	10	4	0	0	76	14	145
2022	Autre catégorie professionnelle	46	31	12	7	4	0	0	77	11	165
2020	Direction	29	39	18	11	3	0	0	68	14	105
2020	Scientifique et professionnelle	31	47	8	8	4	0	2	80	12	50
2020	Administration et service extérieur	34	45	12	5	3	0	1	79	8	150
2020	Autre catégorie professionnelle	51	30	10	7	3	0	0	80	10	160
2019	Direction	32	37	14	12	3	2	0	70	15	105
2019	Scientifique et professionnelle	34	42	5	16	3	0	0	77	19	65
2019	Administration et service extérieur	34	40	12	9	5	0	1	75	13	130
2019	Autre catégorie professionnelle	47	34	9	4	3	1	1	83	7	125

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	34	16	13	6	1	65	19	125
2024	Scientifique et professionnelle	22	32	15	21	9	0	54	31	95
2024	Administration et service extérieur	24	41	16	13	6	0	65	19	155
2024	Autre catégorie professionnelle	23	37	16	13	11	0	61	24	190
2022	Direction	40	44	8	8	0	0	84	8	120
2022	Scientifique et professionnelle	21	46	10	16	6	1	68	22	100
2022	Administration et service extérieur	29	44	11	13	4	0	72	16	145
2022	Autre catégorie professionnelle	33	43	9	11	4	0	76	15	165
2020	Direction	46	40	6	7	1	0	86	8	105
2020	Scientifique et professionnelle	33	43	10	10	4	0	76	14	50
2020	Administration et service extérieur	31	45	11	11	1	0	76	13	150
2020	Autre catégorie professionnelle	44	36	10	9	0	0	81	9	160
2019	Direction	45	45	4	3	3	0	90	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	20	48	14	14	2	2	70	16	65
2019	Administration et service extérieur	28	43	13	13	3	0	71	16	125
2019	Autre catégorie professionnelle	38	46	8	6	1	0	84	8	125

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	32	16	5	5	0	3	74	10	125
2024	Scientifique et professionnelle	50	27	10	2	10	0	2	78	12	100
2024	Administration et service extérieur	50	29	11	7	2	1	0	79	9	155
2024	Autre catégorie professionnelle	50	25	12	5	6	1	1	77	11	190
2022	Direction	56	22	11	3	6	1	1	79	10	120
2022	Scientifique et professionnelle	47	32	5	10	3	0	2	81	14	100
2022	Administration et service extérieur	54	31	8	4	4	0	0	85	8	145
2022	Autre catégorie professionnelle	60	23	11	2	3	0	1	85	4	165
2020	Direction	53	27	9	4	4	1	2	83	8	105
2020	Scientifique et professionnelle	51	25	10	6	2	4	2	81	8	50
2020	Administration et service extérieur	52	36	8	2	1	1	0	88	3	145
2020	Autre catégorie professionnelle	56	28	6	6	2	1	0	85	8	160

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	36	19	23	13	1	44	36	125
2024	Scientifique et professionnelle	5	29	22	23	21	1	34	44	100
2024	Administration et service extérieur	11	35	13	18	23	1	46	41	155
2024	Autre catégorie professionnelle	13	33	23	17	14	0	46	31	190
2022	Direction	14	58	11	10	6	0	72	17	120
2022	Scientifique et professionnelle	9	38	20	22	11	0	47	33	100
2022	Administration et service extérieur	26	38	16	13	7	1	64	20	145
2022	Autre catégorie professionnelle	26	37	16	11	6	3	65	18	165
2020	Direction	32	47	12	7	2	0	79	9	105
2020	Scientifique et professionnelle	12	47	14	20	4	4	61	24	50
2020	Administration et service extérieur	36	40	13	8	3	0	76	11	150
2020	Autre catégorie professionnelle	32	39	13	10	3	3	73	13	160
2019	Direction	32	40	8	14	4	2	73	19	105
2019	Scientifique et professionnelle	13	38	14	27	8	0	51	35	65
2019	Administration et service extérieur	34	33	14	12	6	0	67	19	130
2019	Autre catégorie professionnelle	26	41	19	8	4	2	68	13	125

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	27	11	10	9	2	8	37	63	125
2024	Scientifique et professionnelle	40	23	14	9	11	1	2	41	59	100
2024	Administration et service extérieur	35	25	21	5	8	1	5	37	63	155
2024	Autre catégorie professionnelle	43	28	14	6	4	1	4	45	55	190
2022	Direction	38	23	18	7	8	2	4			120
2022	Scientifique et professionnelle	34	29	14	8	7	4	3			100
2022	Administration et service extérieur	44	21	19	6	6	1	4			145
2022	Autre catégorie professionnelle	49	28	12	1	2	1	5			165
2020	Direction	48	25	14	5	6	0	3			105
2020	Scientifique et professionnelle	41	24	20	6	2	0	8			50
2020	Administration et service extérieur	45	23	17	5	5	1	4			150
2020	Autre catégorie professionnelle	55	25	11	4	2	1	3			160
2019	Direction	55	23	15	2	4	0	1			105
2019	Scientifique et professionnelle	42	25	17	3	9	0	3			65
2019	Administration et service extérieur	50	25	11	6	3	1	4			130
2019	Autre catégorie professionnelle	59	29	6	3	1	0	2			125

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	5	6	6	3	1	18	75	25	125
2024	Scientifique et professionnelle	55	12	8	8	10	1	6	59	41	100
2024	Administration et service extérieur	43	16	10	7	10	3	12	49	51	155
2024	Autre catégorie professionnelle	61	10	5	4	3	1	16	74	26	190

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	7	7	2	2	5	11	78	22	125
2024	Scientifique et professionnelle	66	9	6	3	7	4	5	72	28	100
2024	Administration et service extérieur	65	14	4	2	5	3	8	72	28	155
2024	Autre catégorie professionnelle	68	11	6	2	5	3	5	74	26	190
2022	Direction	76	8	2	3	2	2	7			120
2022	Scientifique et professionnelle	60	13	4	3	2	14	5			100
2022	Administration et service extérieur	76	7	4	3	1	6	3			145
2022	Autre catégorie professionnelle	70	12	3	2	2	5	6			165
2020	Direction	84	4	4	2	2	1	4			105
2020	Scientifique et professionnelle	69	12	6	0	0	0	12			50
2020	Administration et service extérieur	78	8	2	1	3	4	3			145
2020	Autre catégorie professionnelle	86	6	2	0	1	1	4			160
2019	Direction	86	7	2	0	0	3	2			105
2019	Scientifique et professionnelle	83	3	3	2	0	3	6			65
2019	Administration et service extérieur	83	8	2	0	1	4	3			125
2019	Autre catégorie professionnelle	81	7	2	1	2	2	4			125

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	2	1	1	0	2	23	95	5	125
2024	Scientifique et professionnelle	65	12	3	2	2	2	14	78	22	100
2024	Administration et service extérieur	70	8	3	1	3	1	14	83	17	155
2024	Autre catégorie professionnelle	68	8	9	1	3	2	10	77	23	190

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	67	7	1	2	1	1	22	86	14	125
2024	Scientifique et professionnelle	59	13	7	3	5	1	12	68	32	100
2024	Administration et service extérieur	63	10	9	4	6	2	7	69	31	155
2024	Autre catégorie professionnelle	62	15	6	3	4	1	9	68	32	190

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	22	18	16	27	2	6	33	47	125
2024	Scientifique et professionnelle	13	25	5	25	27	2	3	40	55	100
2024	Administration et service extérieur	11	26	9	15	36	1	1	38	52	155
2024	Autre catégorie professionnelle	7	30	11	22	26	1	2	38	50	190
2022	Direction	25	24	12	17	12	3	7	54	33	120
2022	Scientifique et professionnelle	22	38	12	10	16	0	1	61	27	100
2022	Administration et service extérieur	31	32	10	17	9	1	1	63	26	145
2022	Autre catégorie professionnelle	21	33	13	18	12	3	0	55	31	165
2020	Direction	29	27	10	15	11	1	7	61	28	105
2020	Scientifique et professionnelle	16	37	20	12	12	4	0	55	24	50
2020	Administration et service extérieur	41	34	12	6	7	0	0	75	13	150
2020	Autre catégorie professionnelle	19	29	20	14	11	3	3	51	27	160
2019	Direction	31	20	13	11	16	1	7	55	30	105
2019	Scientifique et professionnelle	19	31	13	25	11	0	2	51	37	65
2019	Administration et service extérieur	33	34	7	16	9	1	0	68	25	130
2019	Autre catégorie professionnelle	23	24	21	16	13	1	1	49	29	125

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	30	10	19	23	0	0	47	42	125
2024	Scientifique et professionnelle	7	36	14	24	17	0	1	44	42	100
2024	Administration et service extérieur	17	30	13	25	14	0	0	47	39	155
2024	Autre catégorie professionnelle	22	40	10	14	14	0	0	62	28	190
2022	Direction	33	40	10	11	6	0	0	73	17	120
2022	Scientifique et professionnelle	28	34	12	14	12	0	0	62	26	100
2022	Administration et service extérieur	33	42	13	9	4	1	0	75	12	145
2022	Autre catégorie professionnelle	38	42	9	7	4	0	0	80	11	165
2020	Direction	48	38	2	8	4	0	0	86	12	105
2020	Scientifique et professionnelle	31	47	4	12	4	0	2	80	16	50
2020	Administration et service extérieur	26	50	15	8	1	0	0	76	9	150
2020	Autre catégorie professionnelle	45	35	12	6	2	0	0	80	8	160
2019	Direction	51	28	8	8	5	0	0	79	13	105
2019	Scientifique et professionnelle	27	40	8	17	8	0	0	67	25	65
2019	Administration et service extérieur	30	45	16	7	2	0	0	74	9	130
2019	Autre catégorie professionnelle	42	44	6	7	1	0	0	86	8	125

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	16	34	16	20	14	0	0	50	34	125
2024	Scientifique et professionnelle	12	29	21	21	15	0	1	42	37	100
2024	Administration et service extérieur	19	41	21	13	6	0	1	60	19	155
2024	Autre catégorie professionnelle	31	35	11	12	11	0	0	66	23	190
2022	Direction	30	43	8	12	7	0	0	73	19	120
2022	Scientifique et professionnelle	22	44	12	15	7	0	0	66	22	100
2022	Administration et service extérieur	37	44	10	5	4	0	0	81	9	145
2022	Autre catégorie professionnelle	40	36	11	9	3	1	0	77	12	165
2020	Direction	49	33	9	6	3	0	0	82	8	105
2020	Scientifique et professionnelle	25	49	12	6	6	0	2	76	12	50
2020	Administration et service extérieur	35	42	16	5	1	0	0	77	7	150
2020	Autre catégorie professionnelle	53	29	11	5	3	0	0	81	7	160
2019	Direction	48	27	14	6	5	0	0	75	11	105
2019	Scientifique et professionnelle	33	33	11	11	13	0	0	66	23	65
2019	Administration et service extérieur	33	43	15	7	2	0	0	76	9	130
2019	Autre catégorie professionnelle	53	32	5	8	1	0	0	85	10	125

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	37	17	15	13	0	1	54	29	125
2024	Scientifique et professionnelle	13	33	29	16	8	0	1	46	24	100
2024	Administration et service extérieur	23	39	18	13	7	0	0	61	20	155
2024	Autre catégorie professionnelle	24	43	12	13	8	1	0	67	21	190
2022	Direction	30	42	11	13	2	0	2	73	16	120
2022	Scientifique et professionnelle	23	44	16	12	4	0	2	67	16	100
2022	Administration et service extérieur	37	40	13	6	3	1	0	78	9	145
2022	Autre catégorie professionnelle	41	36	11	7	4	0	0	77	11	165
2020	Direction	32	53	7	8	0	0	0	86	8	105
2020	Scientifique et professionnelle	34	46	4	10	2	0	4	83	13	50
2020	Administration et service extérieur	35	45	14	5	1	0	0	80	6	150
2020	Autre catégorie professionnelle	47	37	9	6	1	0	0	84	7	160
2019	Direction	42	42	12	4	1	0	0	83	5	105
2019	Scientifique et professionnelle	25	46	14	8	5	0	2	73	13	65
2019	Administration et service extérieur	28	50	13	6	3	0	0	78	9	125
2019	Autre catégorie professionnelle	48	40	6	3	2	0	0	88	5	125

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	35	20	17	16	1	0	46	33	125
2024	Scientifique et professionnelle	5	27	24	25	16	3	0	33	42	100
2024	Administration et service extérieur	14	28	26	19	9	5	1	43	29	155
2024	Autre catégorie professionnelle	16	38	19	11	14	1	0	56	25	190
2022	Direction	19	44	23	8	4	1	0	64	13	120
2022	Scientifique et professionnelle	11	39	18	19	11	1	0	51	30	100
2022	Administration et service extérieur	26	41	17	11	4	2	0	68	15	145
2022	Autre catégorie professionnelle	27	40	23	6	4	1	0	67	10	165
2020	Direction	41	38	10	7	2	1	0	80	9	105
2020	Scientifique et professionnelle	18	55	16	8	2	2	0	74	10	50
2020	Administration et service extérieur	29	45	14	7	1	3	0	76	9	145
2020	Autre catégorie professionnelle	31	52	9	6	0	0	1	85	7	160
2019	Direction	28	51	9	9	1	2	0	81	10	105
2019	Scientifique et professionnelle	13	45	16	19	3	5	0	61	23	65
2019	Administration et service extérieur	16	52	14	9	4	5	0	72	14	130
2019	Autre catégorie professionnelle	29	58	6	4	2	1	0	88	6	125

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	30	14	17	25	0	0	44	42	125
2024	Scientifique et professionnelle	19	42	13	14	10	0	1	62	24	100
2024	Administration et service extérieur	29	34	15	12	10	0	0	63	22	155
2024	Autre catégorie professionnelle	37	38	7	7	10	0	0	75	17	190
2022	Direction	27	33	13	17	11	0	0	59	27	120
2022	Scientifique et professionnelle	36	35	5	15	9	0	0	71	24	100
2022	Administration et service extérieur	49	34	8	7	3	0	0	83	10	145
2022	Autre catégorie professionnelle	53	30	9	7	1	0	0	83	8	165
2020	Direction	32	36	12	17	3	0	0	68	20	105
2020	Scientifique et professionnelle	43	43	4	10	0	0	0	86	10	50
2020	Administration et service extérieur	43	39	10	6	1	0	0	82	7	150
2020	Autre catégorie professionnelle	56	34	5	4	0	1	1	91	4	160
2019	Direction	37	39	8	10	6	0	1	77	16	105
2019	Scientifique et professionnelle	43	27	10	16	5	0	0	70	21	65
2019	Administration et service extérieur	48	35	10	5	2	0	1	84	6	130
2019	Autre catégorie professionnelle	53	40	2	2	2	0	0	93	5	125

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	24	22	26	23	0	0	29	49	125
2024	Scientifique et professionnelle	18	39	28	11	3	0	1	57	14	100
2024	Administration et service extérieur	22	47	18	8	4	0	1	69	12	155
2024	Autre catégorie professionnelle	35	38	17	5	4	0	1	74	9	190
2022	Direction	4	26	25	28	16	0	0	30	44	120
2022	Scientifique et professionnelle	36	26	20	12	5	1	0	63	17	100
2022	Administration et service extérieur	32	38	19	7	3	0	0	70	10	145
2022	Autre catégorie professionnelle	30	40	19	6	4	0	0	70	11	165
2020	Direction	7	25	27	24	16	0	0	33	40	105
2020	Scientifique et professionnelle	25	49	16	6	4	0	0	75	10	50
2020	Administration et service extérieur	31	45	16	5	3	0	0	76	8	145
2020	Autre catégorie professionnelle	35	35	20	7	2	0	1	71	9	160
2019	Direction	12	30	32	19	7	0	0	43	26	105
2019	Scientifique et professionnelle	41	38	13	3	5	0	0	79	8	65
2019	Administration et service extérieur	30	45	16	7	2	0	0	74	9	130
2019	Autre catégorie professionnelle	40	33	17	7	3	0	0	72	10	125

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	31	11	4	2	0	1	83	6	125
2024	Scientifique et professionnelle	58	29	4	2	1	2	4	93	3	100
2024	Administration et service extérieur	51	32	6	1	7	2	1	86	8	155
2024	Autre catégorie professionnelle	65	25	7	1	0	0	1	92	1	190
2022	Direction	69	17	8	1	2	3	1	89	2	120
2022	Scientifique et professionnelle	66	27	3	1	1	2	0	96	2	100
2022	Administration et service extérieur	66	25	4	1	2	2	0	93	3	145
2022	Autre catégorie professionnelle	73	19	5	1	0	0	1	94	1	165

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	44	30	125
2024	Scientifique et professionnelle	29	35	37	100
2024	Administration et service extérieur	26	35	39	155
2024	Autre catégorie professionnelle	42	27	32	190
2022	Direction	27	50	23	120
2022	Scientifique et professionnelle	39	32	29	100
2022	Administration et service extérieur	25	37	38	145
2022	Autre catégorie professionnelle	34	34	32	165
2020	Direction	14	64	22	105
2020	Scientifique et professionnelle	16	49	35	50
2020	Administration et service extérieur	10	56	34	150
2020	Autre catégorie professionnelle	18	43	38	160
2019	Direction	15	57	27	105
2019	Scientifique et professionnelle	33	25	42	65
2019	Administration et service extérieur	15	44	41	130
2019	Autre catégorie professionnelle	20	43	37	125

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	12	40	13	0	3	30
2024	Scientifique et professionnelle	11	15	39	28	0	7	25
2024	Administration et service extérieur	7	19	42	22	2	7	40
2024	Autre catégorie professionnelle	14	24	43	15	1	2	75
2022	Direction	28	15	45	6	0	6	30
2022	Scientifique et professionnelle	3	20	58	9	0	11	40
2022	Administration et service extérieur	3	34	40	15	0	9	35
2022	Autre catégorie professionnelle	7	49	35	2	4	3	55
2020	Autre catégorie professionnelle	11	45	28	6	11	0	30
2019	Direction	49	13	32	6	0	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	5	19	57	10	5	5	20
2019	Administration et service extérieur	0	11	58	21	0	11	20
2019	Autre catégorie professionnelle	8	60	28	0	0	4	25

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	38	7	11	2	0	80	12	125
2024	Scientifique et professionnelle	37	40	15	4	4	0	77	8	95
2024	Administration et service extérieur	33	50	7	4	5	1	83	10	155
2024	Autre catégorie professionnelle	35	39	12	9	4	0	75	13	190
2022	Direction	57	36	2	5	0	0	93	5	120
2022	Scientifique et professionnelle	50	35	4	7	4	0	85	11	100
2022	Administration et service extérieur	56	36	4	2	1	0	92	4	145
2022	Autre catégorie professionnelle	49	36	6	6	2	0	85	8	165
2020	Direction	64	31	3	2	0	0	95	2	105
2020	Scientifique et professionnelle	49	41	6	2	2	0	90	4	50
2020	Administration et service extérieur	48	43	7	2	0	0	91	2	150
2020	Autre catégorie professionnelle	60	32	5	2	1	0	92	3	160
2019	Direction	60	32	3	4	2	0	91	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	45	34	11	8	2	0	80	9	65
2019	Administration et service extérieur	49	43	5	4	0	0	91	4	130
2019	Autre catégorie professionnelle	60	32	3	3	1	0	92	5	125

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	7	39	14	21	19	0	0	46	40	125
2024	Scientifique et professionnelle	11	26	16	31	17	0	0	36	48	100
2024	Administration et service extérieur	11	34	15	20	19	1	1	45	39	155
2024	Autre catégorie professionnelle	18	40	14	14	13	1	0	58	28	190
2022	Direction	20	44	14	15	7	1	0	65	22	120
2022	Scientifique et professionnelle	13	41	21	14	11	0	0	54	25	100
2022	Administration et service extérieur	30	41	17	7	6	0	0	71	13	145
2022	Autre catégorie professionnelle	27	49	9	9	6	0	0	76	15	165
2020	Direction	32	42	12	13	1	0	0	74	14	105
2020	Scientifique et professionnelle	31	45	10	10	4	0	0	76	14	50
2020	Administration et service extérieur	43	47	7	3	1	0	0	89	3	150
2020	Autre catégorie professionnelle	49	40	6	4	1	1	0	89	5	160
2019	Direction	17	48	11	14	9	1	0	66	22	105
2019	Scientifique et professionnelle	17	33	16	22	13	0	0	50	34	65
2019	Administration et service extérieur	28	48	16	6	2	0	0	76	9	130
2019	Autre catégorie professionnelle	39	42	13	4	2	0	0	81	7	125

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	29	30	11	2	0	0	13	57	125
2024	Scientifique et professionnelle	20	32	31	13	2	1	1	15	53	100
2024	Administration et service extérieur	13	22	35	23	6	2	0	29	35	155
2024	Autre catégorie professionnelle	17	37	27	10	6	0	2	17	55	190
2022	Direction	16	32	36	13	3	0	0	16	48	120
2022	Scientifique et professionnelle	22	25	33	15	5	0	0	20	47	100
2022	Administration et service extérieur	3	18	38	26	12	0	2	39	22	145
2022	Autre catégorie professionnelle	9	30	40	14	6	0	1	19	40	165
2020	Direction	7	27	43	17	7	0	0	23	34	105
2020	Scientifique et professionnelle	6	27	35	18	10	0	4	29	35	50
2020	Administration et service extérieur	3	9	43	33	11	0	1	45	12	150
2020	Autre catégorie professionnelle	9	21	36	26	8	0	0	34	30	160
2019	Direction	10	25	32	25	7	0	1	31	36	105
2019	Scientifique et professionnelle	13	35	29	19	5	0	0	24	48	65
2019	Administration et service extérieur	4	13	31	38	13	1	0	52	17	125
2019	Autre catégorie professionnelle	9	28	31	22	7	1	1	30	38	125

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	21	21	7	2	0	0	9	70	125
2024	Scientifique et professionnelle	35	26	23	11	1	2	1	12	64	100
2024	Administration et service extérieur	18	19	29	19	8	3	3	29	40	155
2024	Autre catégorie professionnelle	25	32	26	9	5	1	2	15	59	190
2022	Direction	20	36	29	11	3	0	0	15	56	120
2022	Scientifique et professionnelle	29	20	19	21	5	2	4	28	52	100
2022	Administration et service extérieur	9	14	32	24	14	0	6	41	25	145
2022	Autre catégorie professionnelle	17	28	36	13	6	1	1	19	45	165
2020	Direction	8	24	42	21	4	0	0	25	33	105
2020	Scientifique et professionnelle	16	24	25	22	10	0	4	33	41	50
2020	Administration et service extérieur	3	10	30	39	14	4	0	55	13	145
2020	Autre catégorie professionnelle	13	19	38	19	10	0	1	29	32	160
2019	Direction	12	18	41	19	8	0	1	28	31	105
2019	Scientifique et professionnelle	11	25	27	27	6	3	2	34	38	65
2019	Administration et service extérieur	4	9	39	27	16	2	2	46	13	130
2019	Autre catégorie professionnelle	10	16	33	29	8	2	1	39	27	125

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	25	40	8	2	0	0	10	49	125
2024	Scientifique et professionnelle	37	25	22	13	2	1	0	16	62	100
2024	Administration et service extérieur	7	19	40	28	5	0	1	34	26	155
2024	Autre catégorie professionnelle	9	21	35	22	11	0	3	33	31	190
2022	Direction	16	26	45	11	2	0	0	14	42	120
2022	Scientifique et professionnelle	26	20	32	19	4	0	0	23	45	100
2022	Administration et service extérieur	4	14	35	32	15	0	0	47	18	145
2022	Autre catégorie professionnelle	10	22	33	21	13	1	1	34	33	165
2020	Direction	8	23	47	20	3	0	0	23	30	105
2020	Scientifique et professionnelle	6	20	35	27	10	0	2	38	26	50
2020	Administration et service extérieur	4	11	33	41	11	0	0	52	15	145
2020	Autre catégorie professionnelle	7	16	29	36	12	0	1	48	23	160
2019	Direction	5	15	46	26	8	0	0	34	20	105
2019	Scientifique et professionnelle	8	19	39	23	8	3	0	32	27	65
2019	Administration et service extérieur	4	13	35	34	14	0	0	48	16	130
2019	Autre catégorie professionnelle	1	14	34	40	11	1	0	51	14	125

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	34	28	3	1	0	1	4	68	125
2024	Scientifique et professionnelle	32	23	26	8	8	3	0	16	57	100
2024	Administration et service extérieur	20	31	28	15	3	0	3	19	53	155
2024	Autre catégorie professionnelle	25	23	28	17	5	0	1	22	49	190
2022	Direction	16	35	32	14	1	1	0	15	52	120
2022	Scientifique et professionnelle	21	19	24	23	6	3	4	32	43	100
2022	Administration et service extérieur	11	21	32	20	15	0	1	35	33	145
2022	Autre catégorie professionnelle	21	22	29	17	10	0	1	28	43	165
2020	Direction	10	36	33	19	3	0	0	21	46	105
2020	Scientifique et professionnelle	10	20	29	24	12	0	6	38	31	50
2020	Administration et service extérieur	9	14	34	31	10	1	1	42	23	150
2020	Autre catégorie professionnelle	10	21	29	27	12	1	1	39	31	160
2019	Direction	16	29	39	9	8	0	0	16	45	105
2019	Scientifique et professionnelle	11	25	31	20	8	3	2	30	38	65
2019	Administration et service extérieur	18	16	30	20	13	2	2	34	35	130
2019	Autre catégorie professionnelle	11	20	33	20	12	1	2	34	32	125

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	2	11	41	35	9	0	2	45	14	125
2024	Scientifique et professionnelle	3	14	37	23	14	6	3	41	19	100
2024	Administration et service extérieur	7	16	23	35	12	4	3	50	25	155
2024	Autre catégorie professionnelle	11	18	26	22	14	4	6	40	32	190
2022	Direction	5	27	42	18	5	2	1	23	33	120
2022	Scientifique et professionnelle	12	19	28	25	7	5	3	35	34	100
2022	Administration et service extérieur	4	15	27	35	14	4	2	52	20	145
2022	Autre catégorie professionnelle	13	23	32	17	9	3	3	28	39	165
2020	Direction	7	15	33	31	14	0	0	45	22	105
2020	Scientifique et professionnelle	2	18	33	25	12	2	8	41	22	50
2020	Administration et service extérieur	8	10	31	34	11	4	2	48	19	145
2020	Autre catégorie professionnelle	2	8	23	37	28	1	1	67	10	160
2019	Direction	14	28	37	10	11	0	0	20	42	105
2019	Scientifique et professionnelle	9	30	38	8	9	6	0	18	42	65
2019	Administration et service extérieur	20	25	24	18	9	3	0	28	47	125
2019	Autre catégorie professionnelle	7	14	30	29	16	2	1	47	22	125

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	42	32	17	7	2	0	0	8	75	125
2024	Scientifique et professionnelle	32	26	22	9	6	2	2	16	61	100
2024	Administration et service extérieur	17	23	30	17	8	2	3	26	42	155
2024	Autre catégorie professionnelle	25	25	29	11	5	2	3	17	52	190
2022	Direction	21	30	36	11	1	0	1	12	52	120
2022	Scientifique et professionnelle	21	24	27	20	5	2	1	26	46	100
2022	Administration et service extérieur	10	12	34	28	14	1	1	43	22	145
2022	Autre catégorie professionnelle	12	28	34	18	6	1	1	24	41	165
2020	Direction	12	28	44	13	3	0	0	16	40	105
2020	Scientifique et professionnelle	10	24	39	16	6	2	4	23	35	50
2020	Administration et service extérieur	3	12	39	30	11	5	1	44	16	150
2020	Autre catégorie professionnelle	6	16	45	23	10	0	0	34	22	160
2019	Direction	14	20	46	12	7	0	0	19	35	105
2019	Scientifique et professionnelle	10	27	46	10	3	5	0	13	38	65
2019	Administration et service extérieur	9	8	41	29	13	0	1	42	17	125
2019	Autre catégorie professionnelle	5	23	40	20	10	2	1	31	28	125

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	23	34	23	4	0	1	28	37	125
2024	Scientifique et professionnelle	19	22	30	13	13	1	1	27	42	100
2024	Administration et service extérieur	27	33	28	11	2	0	0	13	60	155
2024	Autre catégorie professionnelle	10	30	34	14	10	1	3	24	41	190
2022	Direction	6	20	43	24	6	0	1	30	26	120
2022	Scientifique et professionnelle	3	15	31	34	16	0	2	50	18	100
2022	Administration et service extérieur	14	25	34	19	6	1	0	26	40	145
2022	Autre catégorie professionnelle	5	20	37	25	12	0	1	37	25	165
2020	Direction	7	23	40	27	3	0	0	30	30	105
2020	Scientifique et professionnelle	0	14	41	24	18	0	4	43	14	50
2020	Administration et service extérieur	9	25	44	16	5	1	0	21	35	150
2020	Autre catégorie professionnelle	7	20	35	25	13	0	0	38	27	160
2019	Direction	2	23	35	32	8	0	0	40	25	105
2019	Scientifique et professionnelle	2	13	30	38	19	0	0	56	14	65
2019	Administration et service extérieur	19	22	44	11	4	0	1	15	41	130
2019	Autre catégorie professionnelle	8	19	37	20	15	0	1	35	27	125

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	2	9	13	31	46	0	10	77	125
2024	Scientifique et professionnelle	2	8	14	33	42	1	10	76	100
2024	Administration et service extérieur	3	12	11	38	36	1	15	74	155
2024	Autre catégorie professionnelle	2	22	21	28	27	1	24	55	190
2022	Direction	1	14	23	35	27	0	15	62	120
2022	Scientifique et professionnelle	4	17	17	30	32	0	21	62	100
2022	Administration et service extérieur	11	31	17	27	14	1	42	41	145
2022	Autre catégorie professionnelle	6	29	20	27	16	2	35	44	165
2020	Direction	13	38	18	23	7	0	52	30	105
2020	Scientifique et professionnelle	12	39	12	16	16	6	54	33	50
2020	Administration et service extérieur	22	52	9	13	3	1	75	16	145
2020	Autre catégorie professionnelle	27	48	10	13	1	1	76	14	160
2019	Direction	7	40	17	20	15	0	47	36	105
2019	Scientifique et professionnelle	3	13	19	38	25	2	16	65	65
2019	Administration et service extérieur	18	33	19	17	11	2	52	28	130
2019	Autre catégorie professionnelle	20	41	17	17	4	0	62	21	125

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	36	10	7	2	0	0	80	10	125
2024	Scientifique et professionnelle	43	35	5	4	10	2	0	80	15	100
2024	Administration et service extérieur	38	39	9	6	6	1	0	78	12	155
2024	Autre catégorie professionnelle	45	34	9	7	5	0	0	79	12	190
2022	Direction	54	33	8	5	1	0	0	87	5	120
2022	Scientifique et professionnelle	48	36	10	4	2	0	0	84	6	100
2022	Administration et service extérieur	58	29	7	3	2	0	0	87	5	145
2022	Autre catégorie professionnelle	55	32	3	6	1	2	0	89	8	165
2020	Direction	61	31	6	2	0	0	0	92	2	105
2020	Scientifique et professionnelle	49	43	4	0	4	0	0	92	4	50
2020	Administration et service extérieur	56	30	8	3	2	0	0	86	5	145
2020	Autre catégorie professionnelle	61	25	6	6	2	1	1	86	8	160
2019	Direction	58	27	6	7	3	0	0	85	10	105
2019	Scientifique et professionnelle	50	28	6	11	5	0	0	78	16	65
2019	Administration et service extérieur	47	34	9	5	2	2	0	83	8	130
2019	Autre catégorie professionnelle	54	33	2	7	2	1	0	88	10	125

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	51	38	6	4	1	0	0	89	4	125
2024	Scientifique et professionnelle	52	33	1	5	7	1	0	86	12	100
2024	Administration et service extérieur	47	40	7	4	3	0	0	87	7	155
2024	Autre catégorie professionnelle	56	30	4	7	3	0	0	86	9	190
2022	Direction	63	33	2	2	1	0	0	96	2	120
2022	Scientifique et professionnelle	60	34	4	2	1	0	0	93	3	100
2022	Administration et service extérieur	65	29	3	2	1	0	0	94	3	145
2022	Autre catégorie professionnelle	63	30	4	3	0	0	0	93	3	165
2020	Direction	67	29	3	1	0	0	0	96	1	105
2020	Scientifique et professionnelle	67	27	4	0	2	0	0	94	2	50
2020	Administration et service extérieur	63	31	3	2	1	0	0	94	3	150
2020	Autre catégorie professionnelle	66	28	5	1	1	0	1	94	1	160
2019	Direction	64	27	4	5	1	0	0	90	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	56	30	6	8	0	0	0	86	8	65
2019	Administration et service extérieur	61	33	2	2	1	1	0	94	3	125
2019	Autre catégorie professionnelle	61	29	5	4	1	0	0	90	5	125

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	37	11	3	4	1	0	83	7	125
2024	Scientifique et professionnelle	45	36	6	3	7	2	0	83	10	100
2024	Administration et service extérieur	39	36	13	7	5	0	0	75	11	155
2024	Autre catégorie professionnelle	47	31	8	9	5	0	0	78	14	190
2022	Direction	54	35	7	5	0	0	0	88	5	120
2022	Scientifique et professionnelle	52	29	7	10	1	0	0	81	11	100
2022	Administration et service extérieur	51	37	9	1	2	0	0	88	3	145
2022	Autre catégorie professionnelle	55	36	4	3	0	1	0	92	4	165
2020	Direction	52	41	4	3	1	0	0	92	4	105
2020	Scientifique et professionnelle	59	33	0	2	4	0	2	94	6	50
2020	Administration et service extérieur	48	38	10	4	0	0	0	86	4	150
2020	Autre catégorie professionnelle	52	35	10	2	1	0	0	87	3	160
2019	Direction	54	34	6	5	2	0	0	88	7	105
2019	Scientifique et professionnelle	44	39	6	9	2	0	0	83	11	65
2019	Administration et service extérieur	47	40	9	2	2	1	0	88	3	130
2019	Autre catégorie professionnelle	50	38	8	2	2	0	0	88	4	125

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	19	33	16	17	14	1	0	53	31	125
2024	Scientifique et professionnelle	10	29	19	23	19	1	0	39	42	100
2024	Administration et service extérieur	15	45	17	8	12	3	1	62	21	155
2024	Autre catégorie professionnelle	16	44	18	11	10	0	0	61	21	190
2022	Direction	21	44	16	15	5	0	0	65	19	120
2022	Scientifique et professionnelle	19	41	15	16	7	1	0	61	23	100
2022	Administration et service extérieur	34	42	12	5	5	1	0	77	11	145
2022	Autre catégorie professionnelle	32	38	16	6	7	1	0	71	13	165
2020	Direction	35	46	9	7	2	2	0	82	9	105
2020	Scientifique et professionnelle	25	47	10	12	2	4	0	76	14	50
2020	Administration et service extérieur	38	42	12	7	0	0	1	81	7	145
2020	Autre catégorie professionnelle	49	38	8	2	1	1	0	88	4	160
2019	Direction	41	40	12	4	2	1	0	82	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	22	38	20	17	2	2	0	60	19	65
2019	Administration et service extérieur	38	44	11	3	3	1	0	83	6	125
2019	Autre catégorie professionnelle	47	39	6	5	2	1	0	87	7	125

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	43	15	6	6	3	0	72	13	125
2024	Scientifique et professionnelle	22	27	17	18	8	8	0	53	28	100
2024	Administration et service extérieur	27	41	14	5	7	4	2	73	13	155
2024	Autre catégorie professionnelle	26	44	16	6	5	3	2	73	11	190
2022	Direction	26	46	16	10	1	2	0	73	11	120
2022	Scientifique et professionnelle	19	41	11	14	5	9	1	67	21	100
2022	Administration et service extérieur	35	37	12	7	3	7	0	77	10	145
2022	Autre catégorie professionnelle	27	43	16	7	3	4	0	73	10	165
2020	Direction	39	41	10	8	0	1	0	81	9	105
2020	Scientifique et professionnelle	27	49	6	10	0	8	0	83	11	50
2020	Administration et service extérieur	41	34	14	5	1	3	1	78	7	150
2020	Autre catégorie professionnelle	53	30	9	5	1	2	0	85	6	160
2019	Direction	53	36	8	4	0	0	0	88	4	105
2019	Scientifique et professionnelle	35	41	13	2	0	10	0	84	2	65
2019	Administration et service extérieur	50	33	10	4	2	0	1	84	5	130
2019	Autre catégorie professionnelle	56	30	7	5	1	1	0	87	6	125

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	33	11	17	10	0	1	61	28	125
2024	Scientifique et professionnelle	19	41	12	19	8	0	0	60	28	100
2024	Administration et service extérieur	27	42	14	10	7	1	0	69	17	155
2024	Autre catégorie professionnelle	34	39	11	10	6	0	0	73	16	190
2022	Direction	51	28	10	7	4	1	0	79	11	120
2022	Scientifique et professionnelle	29	47	10	12	2	0	0	76	14	100
2022	Administration et service extérieur	56	34	4	3	4	0	0	90	6	145
2022	Autre catégorie professionnelle	45	43	4	5	2	0	0	89	7	165
2020	Direction	69	22	6	2	2	0	0	91	4	105
2020	Scientifique et professionnelle	55	35	4	6	0	0	0	90	6	50
2020	Administration et service extérieur	64	30	3	2	1	1	0	95	3	150
2020	Autre catégorie professionnelle	69	25	3	2	0	0	0	95	2	160
2019	Direction	58	27	8	7	0	0	0	85	7	105
2019	Scientifique et professionnelle	47	41	8	5	0	0	0	88	5	65
2019	Administration et service extérieur	65	26	6	3	1	0	0	91	4	125
2019	Autre catégorie professionnelle	62	32	4	1	1	0	0	94	2	125

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	32	14	7	4	3	4	73	12	125
2024	Scientifique et professionnelle	29	26	11	9	11	14	1	65	23	100
2024	Administration et service extérieur	26	22	16	11	11	8	6	56	25	155
2024	Autre catégorie professionnelle	32	36	9	7	5	6	5	76	13	190
2022	Direction	49	35	6	3	2	3	2	88	5	120
2022	Scientifique et professionnelle	37	36	5	7	4	4	6	81	13	100
2022	Administration et service extérieur	32	21	15	14	4	10	3	61	21	145
2022	Autre catégorie professionnelle	46	29	6	3	6	6	4	83	10	165

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	31	16	8	3	2	4	71	12	125
2024	Scientifique et professionnelle	28	23	13	10	11	14	1	60	25	100
2024	Administration et service extérieur	26	23	14	10	11	9	6	58	25	155
2024	Autre catégorie professionnelle	31	37	11	7	4	5	5	76	12	190
2022	Direction	44	39	9	3	2	2	2	86	5	120
2022	Scientifique et professionnelle	33	29	12	11	6	5	5	68	18	100
2022	Administration et service extérieur	31	23	14	13	6	10	4	62	22	145
2022	Autre catégorie professionnelle	41	31	9	5	3	6	4	80	9	165

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	20	25	33	7	1	14	0	53	9	125
2024	Scientifique et professionnelle	13	12	29	17	11	18	0	31	34	100
2024	Administration et service extérieur	21	19	24	11	5	16	3	49	20	155
2024	Autre catégorie professionnelle	17	26	24	9	4	18	2	54	16	190
2022	Direction	21	27	29	7	5	11	0	53	14	120
2022	Scientifique et professionnelle	12	17	22	15	7	25	2	40	30	100
2022	Administration et service extérieur	24	21	19	11	8	17	1	54	23	145
2022	Autre catégorie professionnelle	20	24	28	10	5	13	0	50	17	165
2020	Direction	26	28	25	16	1	4	0	56	17	105
2020	Scientifique et professionnelle	20	33	14	18	4	12	0	60	24	50
2020	Administration et service extérieur	30	28	19	7	4	11	1	65	13	150
2020	Autre catégorie professionnelle	35	29	22	5	2	7	0	69	7	160

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	30	9	7	3	4	2	79	11	125
2024	Scientifique et professionnelle	28	23	11	15	14	8	1	56	32	95
2024	Administration et service extérieur	27	29	12	10	10	8	5	63	23	155
2024	Autre catégorie professionnelle	32	37	10	8	4	6	4	76	13	190
2022	Direction	48	34	8	2	3	3	2	86	5	120
2022	Scientifique et professionnelle	25	41	8	10	7	4	5	73	18	100
2022	Administration et service extérieur	33	33	12	5	7	6	3	74	13	145
2022	Autre catégorie professionnelle	37	37	11	7	2	3	3	79	10	165
2020	Direction	65	23	7	3	0	1	1	90	3	105
2020	Scientifique et professionnelle	31	29	14	14	2	8	2	67	17	50
2020	Administration et service extérieur	40	30	12	7	1	7	3	77	9	150
2020	Autre catégorie professionnelle	57	27	9	3	1	1	3	87	4	160

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	16	28	8	7	31	2	36	23	125
2024	Scientifique et professionnelle	4	7	20	13	12	44	0	20	45	95
2024	Administration et service extérieur	3	8	25	7	11	39	7	20	34	155
2024	Autre catégorie professionnelle	6	17	25	2	5	36	8	42	13	190
2022	Direction	6	26	29	7	6	26	1	44	17	120
2022	Scientifique et professionnelle	3	12	13	3	10	53	7	38	31	100
2022	Administration et service extérieur	8	5	21	3	7	53	2	30	23	145
2022	Autre catégorie professionnelle	5	17	24	3	2	45	4	43	10	165

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	39	18	11	8	3	5	60	20	125
2024	Scientifique et professionnelle	19	37	17	6	13	6	2	61	21	100
2024	Administration et service extérieur	18	22	15	16	12	7	10	48	34	155
2024	Autre catégorie professionnelle	20	31	21	12	7	2	7	57	21	190
2022	Direction	22	40	20	5	4	3	6	68	9	120
2022	Scientifique et professionnelle	19	33	19	10	3	7	9	61	17	100
2022	Administration et service extérieur	26	35	18	7	3	7	3	68	12	145
2022	Autre catégorie professionnelle	29	38	16	4	3	5	6	75	7	165
2020	Direction	29	41	15	7	2	5	1	74	10	105
2020	Scientifique et professionnelle	16	35	12	12	2	6	18	67	18	50
2020	Administration et service extérieur	26	34	18	7	4	7	4	67	12	150
2020	Autre catégorie professionnelle	31	36	18	4	3	5	3	73	7	160
2019	Direction	32	32	19	8	5	4	1	66	13	105
2019	Scientifique et professionnelle	34	27	11	11	9	3	5	66	22	65
2019	Administration et service extérieur	28	26	12	10	3	12	9	68	17	125
2019	Autre catégorie professionnelle	38	38	6	10	2	4	2	81	13	125

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	39	12	7	3	0	0	78	11	125
2024	Scientifique et professionnelle	16	52	7	13	6	2	4	72	20	100
2024	Administration et service extérieur	28	38	13	11	9	1	0	66	21	155
2024	Autre catégorie professionnelle	23	39	9	14	11	2	1	65	25	190
2022	Direction	50	36	5	4	3	1	0	87	7	120
2022	Scientifique et professionnelle	20	40	21	9	7	4	0	62	16	100
2022	Administration et service extérieur	40	40	10	5	4	1	0	80	9	145
2022	Autre catégorie professionnelle	33	39	12	8	4	4	1	75	12	165
2020	Direction	59	26	8	5	1	0	1	87	6	105
2020	Scientifique et professionnelle	33	29	14	18	2	2	2	65	20	50
2020	Administration et service extérieur	46	35	7	7	1	3	1	84	8	145
2020	Autre catégorie professionnelle	49	31	13	3	1	1	1	82	5	160
2019	Direction	53	28	7	8	4	1	0	82	12	105
2019	Scientifique et professionnelle	34	41	9	11	3	2	0	76	14	65
2019	Administration et service extérieur	46	42	4	4	2	1	2	90	6	130
2019	Autre catégorie professionnelle	44	36	10	8	1	1	0	81	9	125

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	37	16	9	10	0	65	19	125
2024	Scientifique et professionnelle	18	34	26	12	10	0	52	22	100
2024	Administration et service extérieur	29	34	19	7	11	0	63	18	155
2024	Autre catégorie professionnelle	22	43	22	5	7	1	65	13	190
2022	Direction	38	33	16	8	4	1	71	12	120
2022	Scientifique et professionnelle	22	36	18	14	8	1	59	23	100
2022	Administration et service extérieur	39	42	14	1	4	0	81	5	145
2022	Autre catégorie professionnelle	25	41	19	9	3	3	68	13	165
2020	Direction	49	28	14	7	1	1	78	8	105
2020	Scientifique et professionnelle	41	41	12	6	0	0	82	6	50
2020	Administration et service extérieur	49	40	8	3	0	0	89	3	145
2020	Autre catégorie professionnelle	51	37	7	5	0	1	89	5	160
2019	Direction	51	26	11	5	7	0	77	12	105
2019	Scientifique et professionnelle	29	43	14	11	0	3	74	11	65
2019	Administration et service extérieur	51	36	8	3	2	0	88	5	130
2019	Autre catégorie professionnelle	46	38	11	2	1	1	85	3	125

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	15	22	19	22	14	7	0	41	39	125
2024	Scientifique et professionnelle	7	28	12	17	18	15	3	43	42	100
2024	Administration et service extérieur	13	18	16	19	17	13	4	38	43	155
2024	Autre catégorie professionnelle	13	20	28	15	10	11	2	38	29	190
2022	Direction	21	24	21	7	9	11	7	55	20	120
2022	Scientifique et professionnelle	11	18	22	13	15	18	3	37	35	100
2022	Administration et service extérieur	23	24	17	13	7	13	4	56	23	145
2022	Autre catégorie professionnelle	21	28	20	10	5	14	1	58	18	165
2020	Direction	32	21	21	12	4	6	5	59	18	105
2020	Scientifique et professionnelle	20	20	20	16	10	12	4	47	30	50
2020	Administration et service extérieur	32	26	15	7	4	11	4	70	13	150
2020	Autre catégorie professionnelle	28	28	17	8	3	12	4	67	13	160
2019	Direction	28	31	8	13	9	7	4	66	25	105
2019	Scientifique et professionnelle	13	25	19	16	8	20	0	47	29	65
2019	Administration et service extérieur	24	30	16	9	6	9	5	63	18	130
2019	Autre catégorie professionnelle	22	29	16	15	6	10	3	58	24	125

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	47	7	19	10	0	65	29	125
2024	Scientifique et professionnelle	26	45	11	9	8	0	72	17	100
2024	Administration et service extérieur	12	49	8	24	7	0	61	32	155
2024	Autre catégorie professionnelle	29	42	5	18	6	0	71	24	190
2022	Direction	22	59	5	11	3	0	80	15	120
2022	Scientifique et professionnelle	32	50	3	12	3	0	82	15	100
2022	Administration et service extérieur	29	49	3	12	6	1	79	18	145
2022	Autre catégorie professionnelle	32	45	4	14	5	0	77	19	165
2020	Direction	24	56	4	12	4	0	80	16	105
2020	Scientifique et professionnelle	37	55	2	6	0	0	92	6	50
2020	Administration et service extérieur	38	51	5	6	0	0	89	6	150
2020	Autre catégorie professionnelle	52	38	1	6	3	0	91	9	160

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	16	28	10	28	18	0	0	44	46	125
2024	Scientifique et professionnelle	29	30	8	20	12	0	2	60	32	95
2024	Administration et service extérieur	26	36	12	13	11	0	1	63	24	155
2024	Autre catégorie professionnelle	29	30	14	13	13	0	2	60	26	190
2022	Direction	38	32	7	15	5	2	2	72	21	120
2022	Scientifique et professionnelle	35	41	11	6	3	0	4	79	9	100
2022	Administration et service extérieur	50	35	9	2	1	1	2	87	3	145
2022	Autre catégorie professionnelle	49	36	5	4	3	1	2	87	7	165
2020	Direction	31	52	10	6	1	0	0	83	7	105
2020	Scientifique et professionnelle	35	49	6	8	2	0	0	84	10	50
2020	Administration et service extérieur	31	50	10	10	0	0	0	81	10	145
2020	Autre catégorie professionnelle	38	48	7	6	1	0	0	86	6	160
2019	Direction	62	30	2	4	2	0	0	92	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	52	30	6	6	6	0	0	81	13	65
2019	Administration et service extérieur	50	41	7	2	0	0	0	91	2	130
2019	Autre catégorie professionnelle	58	34	2	4	2	0	0	92	6	125

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	43	8	13	3	0	0	75	16	125
2024	Scientifique et professionnelle	31	39	12	12	6	0	0	70	17	100
2024	Administration et service extérieur	41	39	6	8	6	0	1	80	14	155
2024	Autre catégorie professionnelle	38	37	11	7	6	0	1	75	14	190
2022	Direction	53	36	7	3	0	0	0	89	3	120
2022	Scientifique et professionnelle	40	44	7	5	3	0	1	84	9	100
2022	Administration et service extérieur	54	31	8	3	2	0	1	86	5	145
2022	Autre catégorie professionnelle	57	29	7	5	1	1	0	86	6	165
2020	Direction	51	35	8	6	0	0	0	86	6	105
2020	Scientifique et professionnelle	43	41	4	10	0	0	2	86	10	50
2020	Administration et service extérieur	46	37	8	7	0	0	1	84	8	145
2020	Autre catégorie professionnelle	58	31	6	5	1	0	0	89	6	160
2019	Direction	63	29	4	3	1	0	0	92	4	105
2019	Scientifique et professionnelle	52	38	5	2	5	0	0	89	6	65
2019	Administration et service extérieur	52	34	9	5	2	0	0	85	6	130
2019	Autre catégorie professionnelle	62	32	2	3	1	0	0	94	5	125

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	24	5	10	5	1	80	15	125
2024	Scientifique et professionnelle	60	20	6	8	6	0	80	14	100
2024	Administration et service extérieur	60	27	7	4	1	1	88	5	155
2024	Autre catégorie professionnelle	64	26	3	6	1	0	90	7	190

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	25	6	14	4	1	76	18	125
2024	Scientifique et professionnelle	58	19	7	6	10	0	77	16	100
2024	Administration et service extérieur	56	24	7	11	1	1	81	12	155
2024	Autre catégorie professionnelle	55	25	8	8	4	0	80	11	190

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	82	9	4	3	1	0	1	91	5	125
2024	Scientifique et professionnelle	75	16	4	2	1	1	1	93	3	100
2024	Administration et service extérieur	75	21	2	1	1	1	0	97	1	155
2024	Autre catégorie professionnelle	85	12	1	1	1	0	0	98	2	190
2022	Direction	75	13	7	2	1	0	2	90	3	120
2022	Scientifique et professionnelle	79	20	1	1	0	0	0	98	1	100
2022	Administration et service extérieur	80	12	2	1	2	0	2	94	4	145
2022	Autre catégorie professionnelle	85	12	2	1	0	0	0	98	1	165
2019	Direction	84	7	3	4	2	0	1	91	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	73	11	11	2	3	0	0	84	5	65
2019	Administration et service extérieur	84	15	1	0	0	0	0	99	0	130
2019	Autre catégorie professionnelle	91	4	1	0	3	0	1	96	3	125

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	37	13	8	3	0	0	77	10	125
2024	Scientifique et professionnelle	48	35	10	2	4	0	1	84	6	100
2024	Administration et service extérieur	52	30	10	2	1	1	3	86	4	155
2024	Autre catégorie professionnelle	49	30	14	4	0	2	1	81	4	190
2022	Direction	42	33	20	4	0	0	1	76	4	120
2022	Scientifique et professionnelle	58	22	12	2	3	2	1	82	5	100
2022	Administration et service extérieur	65	22	8	0	0	1	4	91	0	145
2022	Autre catégorie professionnelle	59	27	10	3	0	0	0	87	3	165
2020	Direction	44	34	17	4	1	1	0	78	5	105
2020	Scientifique et professionnelle	47	37	8	6	0	2	0	86	6	50
2020	Administration et service extérieur	72	16	5	3	0	1	4	92	3	150
2020	Autre catégorie professionnelle	70	22	5	2	0	0	1	93	2	160
2019	Direction	42	42	14	1	0	0	1	85	1	105
2019	Scientifique et professionnelle	58	25	13	2	3	0	0	83	5	65
2019	Administration et service extérieur	60	25	7	2	2	2	2	89	4	130
2019	Autre catégorie professionnelle	64	27	5	0	2	2	1	93	2	125

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	16	84	125
2024	Scientifique et professionnelle	14	86	100
2024	Administration et service extérieur	10	90	155
2024	Autre catégorie professionnelle	13	87	190
2022	Direction	8	92	120
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	100
2022	Administration et service extérieur	6	94	145
2022	Autre catégorie professionnelle	9	91	165
2020	Administration et service extérieur	7	93	150
2020	Autre catégorie professionnelle	4	96	160
2019	Direction	9	91	105
2019	Scientifique et professionnelle	8	92	65
2019	Administration et service extérieur	7	93	130
2019	Autre catégorie professionnelle	7	93	125

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	64	20
2024	Administration et service extérieur	63	37	15
2024	Autre catégorie professionnelle	61	39	20
2022	Scientifique et professionnelle	33	67	15
2022	Autre catégorie professionnelle	53	47	15
2020	Administration et service extérieur	55	45	10

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	45	20
2024	Scientifique et professionnelle	85	15	15
2024	Administration et service extérieur	45	55	15
2024	Autre catégorie professionnelle	77	23	20
2022	Scientifique et professionnelle	75	25	15
2022	Autre catégorie professionnelle	42	58	15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	100	20
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2024	Administration et service extérieur	100	15
2024	Autre catégorie professionnelle	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	6	94	15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	10	90	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	50	20
2024	Scientifique et professionnelle	36	64	15
2024	Administration et service extérieur	47	53	15
2024	Autre catégorie professionnelle	31	69	20
2022	Scientifique et professionnelle	28	72	15
2022	Autre catégorie professionnelle	33	67	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	57	20
2024	Scientifique et professionnelle	62	38	15
2024	Administration et service extérieur	34	66	15
2024	Autre catégorie professionnelle	21	79	20
2022	Scientifique et professionnelle	31	69	15
2022	Autre catégorie professionnelle	16	84	15
2020	Administration et service extérieur	45	55	10

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	55	20
2024	Scientifique et professionnelle	48	52	15
2024	Administration et service extérieur	44	56	15
2024	Autre catégorie professionnelle	63	37	20
2022	Scientifique et professionnelle	38	62	15
2022	Autre catégorie professionnelle	34	66	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	39	20
2024	Scientifique et professionnelle	36	64	15
2024	Administration et service extérieur	27	73	15
2024	Autre catégorie professionnelle	49	51	20
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	15
2022	Autre catégorie professionnelle	35	65	15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	69	31	15
2024	Administration et service extérieur	40	60	15
2024	Autre catégorie professionnelle	39	61	20
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	15
2022	Autre catégorie professionnelle	28	72	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	59	41	20
2024	Scientifique et professionnelle	62	38	15
2024	Administration et service extérieur	39	61	15
2024	Autre catégorie professionnelle	20	80	20
2022	Scientifique et professionnelle	58	42	15
2022	Autre catégorie professionnelle	50	50	15
2020	Administration et service extérieur	55	45	10

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	65	20
2024	Autre catégorie professionnelle	39	61	20
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	15
2022	Autre catégorie professionnelle	11	89	15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	100	20
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2024	Administration et service extérieur	100	15
2024	Autre catégorie professionnelle	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	15
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	15
2022	Autre catégorie professionnelle	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	73	20
2024	Scientifique et professionnelle	55	45	15
2024	Administration et service extérieur	40	60	15
2024	Autre catégorie professionnelle	42	58	20
2022	Scientifique et professionnelle	47	53	15
2022	Autre catégorie professionnelle	40	60	15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autre catégorie professionnelle	23	77	20
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	15
2022	Autre catégorie professionnelle	22	78	15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	39	61	15
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	15
2022	Autre catégorie professionnelle	22	78	15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	39	20
2024	Scientifique et professionnelle	76	24	15
2024	Administration et service extérieur	64	36	15
2024	Autre catégorie professionnelle	66	34	20
2022	Direction	30	70	10
2022	Scientifique et professionnelle	30	70	15
2022	Autre catégorie professionnelle	47	53	15
2020	Administration et service extérieur	45	55	10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	20
2024	Scientifique et professionnelle	53	47	15
2024	Administration et service extérieur	34	66	15
2022	Direction	10	90	10
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	15
2022	Autre catégorie professionnelle	18	82	15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	19	81	10
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	15
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	20
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Direction	9	91	10
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	15
2022	Autre catégorie professionnelle	6	94	15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autre catégorie professionnelle	0	100	20
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	15
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	15
2022	Autre catégorie professionnelle	19	81	15

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	30	70	20
2022	Direction	9	91	10
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	29	71	15
2022	Direction	41	59	10
2022	Scientifique et professionnelle	56	44	15
2022	Autre catégorie professionnelle	35	65	15

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	10
2022	Autre catégorie professionnelle	12	88	15

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2022	Direction	10	90	10
2022	Scientifique et professionnelle	41	59	10
2022	Autre catégorie professionnelle	27	73	15

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2024	Autre catégorie professionnelle	0	100	20
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Autre catégorie professionnelle	20	80	15

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Autre catégorie professionnelle	16	84	15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Direction	9	91	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Autre catégorie professionnelle	19	81	15

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Direction	10	90	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Autre catégorie professionnelle	12	88	15

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2024	Autre catégorie professionnelle	0	100	20
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Autre catégorie professionnelle	12	88	15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	19	81	10
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	10
2022	Autre catégorie professionnelle	22	78	15

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	44	56	10
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	10
2022	Autre catégorie professionnelle	10	90	15

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	54	15
2024	Scientifique et professionnelle	75	25	10
2024	Administration et service extérieur	37	63	15
2024	Autre catégorie professionnelle	31	69	20
2022	Direction	38	62	10
2022	Scientifique et professionnelle	31	69	10
2022	Autre catégorie professionnelle	16	84	15

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	11	89	10
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	10
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	15

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	47	15
2024	Scientifique et professionnelle	65	35	10
2024	Autre catégorie professionnelle	29	71	20
2022	Direction	60	40	10
2022	Scientifique et professionnelle	40	60	10
2022	Autre catégorie professionnelle	40	60	15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	15
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2024	Autre catégorie professionnelle	0	100	20
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Autre catégorie professionnelle	10	90	15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	59	41	15
2024	Scientifique et professionnelle	82	18	10
2024	Administration et service extérieur	65	35	15
2024	Autre catégorie professionnelle	67	33	20
2022	Direction	58	42	10
2022	Scientifique et professionnelle	68	32	10
2022	Autre catégorie professionnelle	34	66	15

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2024	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	10
2022	Autre catégorie professionnelle	22	78	15

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	11	18	10	5	14	30	11	50	32	125
2024	Administration et service extérieur	8	9	13	7	10	40	13	36	36	155
2024	Autre catégorie professionnelle	9	14	13	5	5	41	14	51	21	190
2022	Direction	17	16	10	5	4	38	10	64	17	120
2022	Scientifique et professionnelle	8	10	12	6	7	47	11	41	31	100
2022	Administration et service extérieur	15	9	11	4	2	51	7	58	15	145
2022	Autre catégorie professionnelle	9	18	17	3	3	38	12	53	13	165
2020	Direction	24	15	15	7	2	33	4	62	15	105
2020	Scientifique et professionnelle	8	6	20	18	2	37	10	26	37	50
2020	Administration et service extérieur	21	9	12	2	3	43	9	64	10	150
2020	Autre catégorie professionnelle	20	18	17	3	2	35	6	64	8	160
2019	Direction	21	16	12	13	3	31	4	56	25	105
2019	Scientifique et professionnelle	11	11	13	6	5	48	6	48	24	65
2019	Administration et service extérieur	19	10	15	3	3	34	16	58	13	130
2019	Autre catégorie professionnelle	24	19	15	5	3	29	5	65	12	125

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	34	19	7	9	5	0	63	17	125
2024	Scientifique et professionnelle	13	24	17	15	8	22	1	48	30	100
2024	Administration et service extérieur	19	29	18	9	7	16	2	58	20	155
2024	Autre catégorie professionnelle	20	42	13	4	4	14	3	74	10	190
2022	Direction	34	36	15	5	3	7	0	76	8	120
2022	Scientifique et professionnelle	20	36	9	10	8	16	2	68	22	100
2022	Administration et service extérieur	31	34	16	2	3	12	1	76	6	145
2022	Autre catégorie professionnelle	25	40	14	4	3	11	3	75	9	165
2020	Direction	38	34	18	7	1	3	0	74	8	105
2020	Scientifique et professionnelle	22	27	18	14	4	16	0	58	21	50
2020	Administration et service extérieur	42	31	11	2	1	11	1	83	4	150
2020	Autre catégorie professionnelle	44	34	12	2	1	7	1	84	3	160
2019	Direction	45	31	11	8	1	5	0	80	9	105
2019	Scientifique et professionnelle	23	33	16	8	2	17	2	69	12	65
2019	Administration et service extérieur	45	28	9	3	2	11	2	84	5	130
2019	Autre catégorie professionnelle	42	34	11	4	2	7	0	83	6	125

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	94	125
2024	Scientifique et professionnelle	16	84	100
2024	Administration et service extérieur	8	92	155
2024	Autre catégorie professionnelle	11	89	190
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	100
2022	Administration et service extérieur	6	94	145
2022	Autre catégorie professionnelle	7	93	165
2020	Administration et service extérieur	7	93	150

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autre catégorie professionnelle	50	50	15
2022	Autre catégorie professionnelle	33	67	10
2020	Administration et service extérieur	45	55	10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	81	19	15
2024	Administration et service extérieur	78	22	15
2024	Autre catégorie professionnelle	100	0	15
2022	Autre catégorie professionnelle	77	23	10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	100	10
2020	Administration et service extérieur	100	10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2024	Administration et service extérieur	100	15
2024	Autre catégorie professionnelle	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	100	10
2020	Administration et service extérieur	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2024	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	8	92	10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	100	10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	32	68	10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	53	47	15
2024	Administration et service extérieur	65	35	15
2024	Autre catégorie professionnelle	24	76	15
2022	Autre catégorie professionnelle	25	75	10
2020	Administration et service extérieur	45	55	10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	29	71	15
2022	Autre catégorie professionnelle	8	92	10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	52	48	15
2024	Administration et service extérieur	36	64	15
2022	Autre catégorie professionnelle	16	84	10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	100	10
2020	Administration et service extérieur	100	10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autre catégorie professionnelle	44	56	15
2022	Autre catégorie professionnelle	17	83	10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2024	Autre catégorie professionnelle	24	76	15
2022	Autre catégorie professionnelle	26	74	10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	11	89	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	100	10
2020	Administration et service extérieur	100	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	8	92	10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	24	76	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2024	Administration et service extérieur	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	100	10
2020	Administration et service extérieur	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	30	70	15
2024	Autre catégorie professionnelle	28	72	15
2022	Autre catégorie professionnelle	17	83	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2024	Administration et service extérieur	100	15
2024	Autre catégorie professionnelle	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	100	10
2020	Administration et service extérieur	100	10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	30	70	15
2024	Autre catégorie professionnelle	44	56	15
2022	Autre catégorie professionnelle	33	67	10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2024	Autre catégorie professionnelle	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	100	10
2020	Administration et service extérieur	100	10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2024	Autre catégorie professionnelle	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	100	10
2020	Administration et service extérieur	100	10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	18	82	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	8	92	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2024	Administration et service extérieur	100	15
2024	Autre catégorie professionnelle	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	100	10
2020	Administration et service extérieur	100	10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	9	91	10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2024	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	11	89	10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	55	45	15
2024	Administration et service extérieur	66	34	15
2024	Autre catégorie professionnelle	46	54	15
2022	Autre catégorie professionnelle	40	60	10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	11	89	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2024	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	8	92	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2024	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	9	91	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2024	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	10	90	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2024	Administration et service extérieur	100	15
2024	Autre catégorie professionnelle	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	100	10
2020	Administration et service extérieur	100	10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	8	92	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	17	83	10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	30	70	15
2024	Autre catégorie professionnelle	27	73	15
2022	Autre catégorie professionnelle	17	83	10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	61	39	15
2024	Administration et service extérieur	43	57	15
2024	Autre catégorie professionnelle	38	62	15
2022	Autre catégorie professionnelle	42	58	10
2020	Administration et service extérieur	55	45	10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2024	Administration et service extérieur	100	15
2024	Autre catégorie professionnelle	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	100	10
2020	Administration et service extérieur	100	10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	76	24	15
2024	Administration et service extérieur	64	36	15
2024	Autre catégorie professionnelle	42	58	15
2022	Autre catégorie professionnelle	45	55	10
2020	Administration et service extérieur	45	55	10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	12	16	7	2	43	10	48	19	125
2024	Scientifique et professionnelle	5	4	19	10	11	46	5	20	42	100
2024	Administration et service extérieur	8	10	16	5	6	44	12	40	25	155
2024	Autre catégorie professionnelle	8	13	17	6	6	42	8	41	24	190
2022	Direction	16	19	11	3	2	41	7	68	10	120
2022	Scientifique et professionnelle	7	9	13	7	4	51	8	39	28	100
2022	Administration et service extérieur	14	12	14	2	2	48	7	58	10	145
2022	Autre catégorie professionnelle	10	17	16	2	3	42	10	56	10	165
2020	Direction	26	12	17	3	0	39	3	66	5	105
2020	Scientifique et professionnelle	10	8	26	4	0	46	6	38	8	50
2020	Administration et service extérieur	22	11	11	2	3	43	9	67	10	150
2020	Autre catégorie professionnelle	21	15	20	1	2	37	4	61	6	160
2019	Direction	27	13	11	2	1	41	4	74	5	105
2019	Scientifique et professionnelle	11	11	13	2	3	55	6	56	12	65
2019	Administration et service extérieur	18	7	12	2	1	47	14	63	6	130
2019	Autre catégorie professionnelle	24	18	19	1	2	32	5	66	4	125

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	21	33	20	7	4	14	2	63	13	125
2024	Scientifique et professionnelle	14	21	18	12	12	22	2	46	31	100
2024	Administration et service extérieur	15	29	18	7	7	19	5	58	18	155
2024	Autre catégorie professionnelle	20	35	20	2	6	15	3	66	9	190
2022	Direction	32	32	19	8	2	7	1	69	11	120
2022	Scientifique et professionnelle	16	32	10	10	7	23	2	63	23	100
2022	Administration et service extérieur	29	36	15	3	2	13	2	77	6	145
2022	Autre catégorie professionnelle	24	36	18	3	2	16	1	72	7	165
2020	Direction	42	30	20	3	0	6	0	76	3	105
2020	Scientifique et professionnelle	20	29	22	10	0	20	0	61	12	50
2020	Administration et service extérieur	41	30	9	3	1	13	2	83	6	150
2020	Autre catégorie professionnelle	48	26	16	0	1	9	0	81	1	160
2019	Direction	47	30	16	1	1	6	0	81	2	105
2019	Scientifique et professionnelle	24	35	14	2	3	21	2	76	6	65
2019	Administration et service extérieur	45	25	9	2	1	16	2	85	4	130
2019	Autre catégorie professionnelle	41	37	10	2	1	9	1	87	3	125

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	86	125
2024	Scientifique et professionnelle	19	81	100
2024	Administration et service extérieur	20	80	155
2024	Autre catégorie professionnelle	21	79	190
2022	Direction	9	91	120
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	100
2022	Administration et service extérieur	15	85	145
2022	Autre catégorie professionnelle	12	88	165
2020	Direction	10	90	105
2020	Scientifique et professionnelle	22	78	50
2020	Administration et service extérieur	16	84	145
2020	Autre catégorie professionnelle	14	86	160
2019	Direction	7	93	105
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	65
2019	Administration et service extérieur	16	84	130
2019	Autre catégorie professionnelle	18	82	125

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	40	15
2024	Scientifique et professionnelle	55	45	20
2024	Administration et service extérieur	57	43	30
2024	Autre catégorie professionnelle	64	36	40
2022	Scientifique et professionnelle	63	37	15
2022	Administration et service extérieur	65	35	20
2022	Autre catégorie professionnelle	61	39	20
2020	Direction	55	45	10
2020	Scientifique et professionnelle	55	45	10
2020	Administration et service extérieur	30	70	25
2020	Autre catégorie professionnelle	54	46	20

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	100	0	15
2024	Scientifique et professionnelle	73	27	20
2024	Administration et service extérieur	74	26	30
2024	Autre catégorie professionnelle	76	24	40
2022	Direction	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	91	9	15
2022	Administration et service extérieur	73	27	20
2022	Autre catégorie professionnelle	72	28	20
2020	Direction	91	9	10
2020	Scientifique et professionnelle	91	9	10
2020	Administration et service extérieur	83	17	25
2020	Autre catégorie professionnelle	95	5	20
2019	Administration et service extérieur	90	10	20
2019	Autre catégorie professionnelle	97	3	25

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	59	27	0	7	7	0	0	86	14	15
2024	Scientifique et professionnelle	32	51	9	0	0	8	0	90	0	15
2024	Administration et service extérieur	44	40	7	0	9	0	0	83	9	25
2024	Autre catégorie professionnelle	38	41	9	12	0	0	0	79	12	35
2022	Direction	62	38	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	42	26	9	15	9	0	0	68	23	10
2022	Administration et service extérieur	37	37	12	7	6	0	0	74	13	15
2022	Autre catégorie professionnelle	24	39	17	6	0	0	14	73	7	15
2020	Direction	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	Administration et service extérieur	58	26	5	5	5	0	0	84	11	20
2020	Autre catégorie professionnelle	71	24	0	0	0	0	5	100	0	20
2019	Administration et service extérieur	33	28	22	17	0	0	0	61	17	20
2019	Autre catégorie professionnelle	36	50	5	9	0	0	0	86	9	20

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	46	35	7	7	2	2	2	84	8	125
2024	Scientifique et professionnelle	34	44	3	9	5	4	2	82	15	100
2024	Administration et service extérieur	36	32	9	9	5	4	4	75	15	155
2024	Autre catégorie professionnelle	49	34	6	6	3	2	1	85	9	190
2022	Direction	52	36	4	4	2	0	2	90	6	120
2022	Scientifique et professionnelle	42	35	8	6	3	2	4	82	9	100
2022	Administration et service extérieur	37	39	3	10	2	5	4	84	13	145
2022	Autre catégorie professionnelle	55	34	2	2	1	2	4	94	4	165
2020	Direction	58	26	4	7	1	1	3	87	9	105
2020	Scientifique et professionnelle	47	27	14	8	0	0	4	78	8	50
2020	Administration et service extérieur	46	32	7	6	1	4	3	84	8	145
2020	Autre catégorie professionnelle	64	28	4	1	1	0	1	94	2	160

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	34	8	6	1	0	2	85	7	125
2024	Scientifique et professionnelle	50	31	4	7	8	0	0	81	15	100
2024	Administration et service extérieur	49	29	10	7	4	1	0	79	11	155
2024	Autre catégorie professionnelle	57	26	6	5	5	1	0	84	9	190
2022	Direction	61	28	2	5	2	0	1	90	8	120
2022	Scientifique et professionnelle	53	33	8	3	2	1	0	87	5	100
2022	Administration et service extérieur	56	33	3	6	2	0	0	89	8	145
2022	Autre catégorie professionnelle	67	19	6	5	3	0	0	86	8	165
2020	Direction	62	25	8	6	0	0	0	87	6	105
2020	Scientifique et professionnelle	57	31	6	4	0	2	0	90	4	50
2020	Administration et service extérieur	48	32	9	5	5	1	0	82	10	150
2020	Autre catégorie professionnelle	63	28	4	5	0	0	0	91	5	160

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	3	4	6	15	40	5	26	80	11	125
2024	Scientifique et professionnelle	5	13	14	8	30	8	21	54	25	100
2024	Administration et service extérieur	5	9	15	9	34	6	23	61	19	155
2024	Autre catégorie professionnelle	1	4	10	6	40	8	31	75	9	190
2022	Direction	0	4	7	8	60	1	20	86	5	120
2022	Scientifique et professionnelle	3	8	12	10	29	10	28	62	19	100
2022	Administration et service extérieur	1	8	17	6	42	4	22	65	12	145
2022	Autre catégorie professionnelle	2	2	13	7	37	7	31	71	8	165

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	37	26	7	12	2	55	19	125
2024	Scientifique et professionnelle	10	33	17	24	15	1	44	39	100
2024	Administration et service extérieur	15	42	19	14	9	1	57	23	155
2024	Autre catégorie professionnelle	17	44	19	11	8	1	61	20	190
2022	Direction	37	51	5	5	2	0	88	7	120
2022	Scientifique et professionnelle	18	50	12	13	6	2	69	19	100
2022	Administration et service extérieur	32	47	14	5	2	0	79	7	145
2022	Autre catégorie professionnelle	37	42	10	7	4	0	78	11	165
2020	Direction	62	34	3	2	0	0	95	2	105
2020	Scientifique et professionnelle	43	49	2	6	0	0	92	6	50
2020	Administration et service extérieur	56	38	3	2	1	1	95	3	145
2020	Autre catégorie professionnelle	68	29	2	1	0	0	97	1	160
2019	Direction	23	50	21	3	2	1	74	5	105
2019	Scientifique et professionnelle	13	48	13	17	6	3	63	24	65
2019	Administration et service extérieur	19	50	14	9	4	3	72	14	130
2019	Autre catégorie professionnelle	35	47	15	3	1	0	81	4	125

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	7	25	37	24	8	125
2024	Scientifique et professionnelle	6	18	33	33	9	100
2024	Administration et service extérieur	5	21	39	28	7	155
2024	Autre catégorie professionnelle	10	25	34	24	7	190
2022	Direction	5	28	46	18	3	120
2022	Scientifique et professionnelle	5	31	39	17	7	100
2022	Administration et service extérieur	6	23	40	27	4	145
2022	Autre catégorie professionnelle	8	31	35	20	6	165

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	30	16	4	3	2	2	77	7	125
2024	Scientifique et professionnelle	50	29	7	6	9	0	0	78	15	100
2024	Administration et service extérieur	42	36	13	3	3	3	0	81	6	155
2024	Autre catégorie professionnelle	59	23	9	4	3	2	0	84	7	190
2022	Direction	47	38	7	5	3	0	1	86	7	120
2022	Scientifique et professionnelle	48	34	9	6	1	2	0	84	7	100
2022	Administration et service extérieur	56	33	6	3	1	1	0	90	4	145
2022	Autre catégorie professionnelle	64	18	10	3	2	2	1	85	5	165
2020	Direction	52	30	11	3	2	2	0	84	5	105
2020	Scientifique et professionnelle	51	27	18	2	2	0	0	78	4	50
2020	Administration et service extérieur	51	32	9	1	2	4	0	87	4	150
2020	Autre catégorie professionnelle	67	25	5	2	1	0	0	92	3	160

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	30	10	10	8	1	1	72	18	125
2024	Scientifique et professionnelle	43	25	6	13	14	0	0	68	27	100
2024	Administration et service extérieur	40	30	12	11	7	1	0	70	18	155
2024	Autre catégorie professionnelle	54	23	6	9	6	1	0	78	16	190
2022	Direction	45	37	5	8	4	0	1	83	12	120
2022	Scientifique et professionnelle	42	31	8	16	2	2	0	75	18	100
2022	Administration et service extérieur	44	30	11	10	3	1	0	75	14	145
2022	Autre catégorie professionnelle	58	22	6	8	6	1	0	81	13	165
2020	Direction	45	30	9	12	4	0	0	75	16	105
2020	Scientifique et professionnelle	43	31	6	16	2	2	0	76	18	50
2020	Administration et service extérieur	39	26	14	11	7	1	1	66	19	150
2020	Autre catégorie professionnelle	48	34	8	6	3	1	0	82	10	160

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	6	29	21	16	29	0	0	35	44	125
2024	Scientifique et professionnelle	9	17	13	32	26	2	0	27	60	100
2024	Administration et service extérieur	10	38	24	15	10	3	0	49	26	155
2024	Autre catégorie professionnelle	14	39	12	18	16	1	1	54	34	190
2022	Direction	16	40	14	19	10	1	0	57	29	120
2022	Scientifique et professionnelle	19	34	12	20	11	3	0	55	33	100
2022	Administration et service extérieur	29	42	17	8	3	1	0	72	11	145
2022	Autre catégorie professionnelle	24	37	18	14	5	1	0	62	20	165
2020	Direction	34	38	13	10	3	2	0	73	13	105
2020	Scientifique et professionnelle	31	33	20	12	4	0	0	65	16	50
2020	Administration et service extérieur	39	37	14	7	1	1	0	77	8	150
2020	Autre catégorie professionnelle	47	33	11	7	1	0	0	81	8	160
2019	Direction	19	44	18	11	7	0	0	63	18	105
2019	Scientifique et professionnelle	14	36	9	28	9	3	0	52	39	65
2019	Administration et service extérieur	19	41	23	12	3	1	0	61	16	130
2019	Autre catégorie professionnelle	23	46	16	9	5	1	0	70	14	125

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	47	13	17	7	2	0	62	24	125
2024	Scientifique et professionnelle	8	52	13	7	11	8	0	66	20	25
2024	Administration et service extérieur	5	45	18	14	9	5	5	55	26	65
2024	Autre catégorie professionnelle	11	49	16	16	6	1	0	61	23	65
2022	Direction	15	58	13	10	4	0	0	72	14	120
2022	Scientifique et professionnelle	3	44	11	25	17	0	0	48	41	30
2022	Administration et service extérieur	21	46	16	13	5	0	0	67	17	50
2022	Autre catégorie professionnelle	15	50	12	17	3	3	0	67	21	65
2020	Direction	26	49	10	13	1	0	2	76	15	105
2020	Scientifique et professionnelle	18	27	27	9	18	0	0	45	27	10
2020	Administration et service extérieur	20	44	16	11	7	0	2	66	18	45
2020	Autre catégorie professionnelle	20	60	2	11	4	0	2	82	16	45
2019	Direction	19	42	15	21	3	1	0	61	24	100
2019	Scientifique et professionnelle	12	35	29	6	18	0	0	47	24	15
2019	Administration et service extérieur	13	35	15	13	17	4	4	52	32	50
2019	Autre catégorie professionnelle	16	43	22	14	2	2	0	61	17	40

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	13	11	3	2	1	4	70	30	125
2024	Scientifique et professionnelle	37	24	21	10	8	0	1	37	63	100
2024	Administration et service extérieur	25	30	21	9	14	1	1	25	75	155
2024	Autre catégorie professionnelle	52	21	9	8	7	0	3	54	46	190
2022	Direction	56	22	11	4	2	0	4			120
2022	Scientifique et professionnelle	45	28	10	7	8	1	1			100
2022	Administration et service extérieur	33	27	18	10	13	0	1			140
2022	Autre catégorie professionnelle	50	25	12	7	5	0	1			165
2020	Direction	76	17	6	2	0	0	0			105
2020	Scientifique et professionnelle	51	27	12	6	4	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	43	36	16	4	0	1	0			150
2020	Autre catégorie professionnelle	59	27	8	2	3	1	0			160
2019	Direction	57	31	10	2	1	0	0			105
2019	Scientifique et professionnelle	48	28	11	5	8	0	0			65
2019	Administration et service extérieur	39	34	13	6	7	0	2			125
2019	Autre catégorie professionnelle	61	23	8	3	5	0	1			125

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	4	13	30	23	30	0	0	4	96	125
2024	Scientifique et professionnelle	10	16	33	22	19	1	0	10	90	100
2024	Administration et service extérieur	9	19	35	19	19	0	0	9	91	155
2024	Autre catégorie professionnelle	17	25	26	18	13	0	1	18	82	190
2022	Direction	1	17	34	17	32	0	0			120
2022	Scientifique et professionnelle	12	24	22	17	24	1	0			100
2022	Administration et service extérieur	12	28	27	21	13	0	0			145
2022	Autre catégorie professionnelle	11	28	28	14	19	0	0			165
2020	Direction	3	13	33	32	20	0	0			105
2020	Scientifique et professionnelle	16	20	31	29	4	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	11	28	32	20	9	1	0			150
2020	Autre catégorie professionnelle	14	32	26	21	8	0	0			160
2019	Direction	8	26	35	17	15	0	0			105
2019	Scientifique et professionnelle	22	33	22	9	14	0	0			65
2019	Administration et service extérieur	10	29	30	19	10	0	2			125
2019	Autre catégorie professionnelle	17	29	29	14	10	0	1			125

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	4	23	28	19	27	0	0	4	96	125
2024	Scientifique et professionnelle	9	11	24	28	27	1	0	9	91	100
2024	Administration et service extérieur	12	29	31	16	12	0	0	12	88	155
2024	Autre catégorie professionnelle	22	25	24	16	12	0	1	22	78	190
2022	Direction	2	21	37	19	21	0	0			120
2022	Scientifique et professionnelle	8	26	24	15	25	1	0			100
2022	Administration et service extérieur	21	35	22	14	8	0	0			145
2022	Autre catégorie professionnelle	17	29	24	19	11	0	0			165
2020	Direction	10	23	37	17	12	0	0			105
2020	Scientifique et professionnelle	18	29	31	10	12	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	20	34	26	11	7	1	1			150
2020	Autre catégorie professionnelle	27	32	24	12	5	0	0			160
2019	Direction	13	38	25	15	9	0	0			105
2019	Scientifique et professionnelle	28	30	16	16	11	0	0			65
2019	Administration et service extérieur	15	35	26	14	8	0	2			125
2019	Autre catégorie professionnelle	24	38	21	12	3	0	1			125

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	4	17	35	25	19	0	0	4	96	125
2024	Scientifique et professionnelle	10	22	30	23	15	1	0	10	90	95
2024	Administration et service extérieur	14	22	25	21	19	0	0	14	86	155
2024	Autre catégorie professionnelle	17	21	25	19	17	0	2	17	83	190
2022	Direction	5	16	33	25	20	0	1			120
2022	Scientifique et professionnelle	15	29	21	16	13	4	2			100
2022	Administration et service extérieur	18	23	25	18	12	1	3			145
2022	Autre catégorie professionnelle	9	21	26	20	24	1	0			165
2020	Direction	10	22	34	19	14	1	0			105
2020	Scientifique et professionnelle	22	24	37	8	8	0	2			50
2020	Administration et service extérieur	22	23	32	12	9	1	1			145
2020	Autre catégorie professionnelle	23	25	27	16	9	1	0			160
2019	Direction	3	25	33	25	13	0	1			105
2019	Scientifique et professionnelle	20	25	25	14	16	0	0			65
2019	Administration et service extérieur	14	24	28	13	18	1	2			125
2019	Autre catégorie professionnelle	20	29	31	11	9	0	1			125

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	7	25	21	23	24	0	0	7	93	125
2024	Scientifique et professionnelle	24	26	21	17	10	0	2	25	75	95
2024	Administration et service extérieur	23	31	25	11	9	0	1	23	77	155
2024	Autre catégorie professionnelle	43	25	14	5	4	0	9	48	52	185
2022	Direction	8	26	26	19	21	0	0			120
2022	Scientifique et professionnelle	26	32	15	12	12	1	2			100
2022	Administration et service extérieur	33	30	18	9	7	1	1			145
2022	Autre catégorie professionnelle	36	32	18	7	5	0	2			165
2020	Direction	4	24	28	27	17	0	0			105
2020	Scientifique et professionnelle	24	42	16	14	4	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	30	38	16	6	8	1	1			150
2020	Autre catégorie professionnelle	45	27	16	9	1	0	2			160
2019	Direction	17	29	25	19	11	0	0			105
2019	Scientifique et professionnelle	48	34	11	3	3	0	0			65
2019	Administration et service extérieur	28	35	20	7	9	0	2			125
2019	Autre catégorie professionnelle	53	22	19	2	2	0	2			125

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	7	24	22	17	30	0	0	7	93	125
2024	Scientifique et professionnelle	17	27	21	20	13	1	0	18	82	100
2024	Administration et service extérieur	17	29	22	15	17	0	0	17	83	155
2024	Autre catégorie professionnelle	31	26	20	12	10	0	1	31	69	190
2022	Direction	7	30	25	18	21	0	0			120
2022	Scientifique et professionnelle	25	22	24	13	15	2	0			100
2022	Administration et service extérieur	26	27	23	13	11	0	0			145
2022	Autre catégorie professionnelle	33	31	20	8	8	0	1			165
2020	Direction	11	20	26	28	15	0	0			105
2020	Scientifique et professionnelle	18	39	22	18	4	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	18	38	21	12	10	1	0			145
2020	Autre catégorie professionnelle	34	31	20	9	6	0	1			160
2019	Direction	15	25	24	22	14	0	0			105
2019	Scientifique et professionnelle	41	19	25	8	8	0	0			65
2019	Administration et service extérieur	26	29	23	12	7	0	2			130
2019	Autre catégorie professionnelle	39	31	20	6	4	0	0			125

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	21	17	25	28	0	0	9	91	125
2024	Scientifique et professionnelle	7	18	23	23	24	1	3	8	92	100
2024	Administration et service extérieur	19	21	30	15	14	0	1	19	81	155
2024	Autre catégorie professionnelle	17	26	26	14	16	2	1	17	83	190
2022	Direction	15	30	27	15	13	0	0			120
2022	Scientifique et professionnelle	17	17	31	18	16	1	0			100
2022	Administration et service extérieur	29	36	17	9	7	0	1			145
2022	Autre catégorie professionnelle	25	38	18	9	8	2	1			165
2020	Direction	35	33	23	5	4	0	0			105
2020	Scientifique et professionnelle	25	37	22	14	0	2	0			50
2020	Administration et service extérieur	35	34	15	14	0	1	1			145
2020	Autre catégorie professionnelle	36	36	17	4	3	1	2			160
2019	Direction	35	36	10	15	3	0	1			105
2019	Scientifique et professionnelle	18	34	27	18	3	0	0			60
2019	Administration et service extérieur	28	38	22	5	4	1	2			130
2019	Autre catégorie professionnelle	37	39	18	5	1	0	1			125

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	7	19	21	20	33	0	0	7	93	125
2024	Scientifique et professionnelle	6	23	19	17	32	2	0	7	93	100
2024	Administration et service extérieur	19	31	13	17	20	0	1	19	81	155
2024	Autre catégorie professionnelle	14	22	22	25	16	1	0	14	86	190
2022	Direction	4	32	28	18	17	0	1			120
2022	Scientifique et professionnelle	13	15	34	18	19	1	0			100
2022	Administration et service extérieur	24	36	19	12	7	0	2			145
2022	Autre catégorie professionnelle	18	27	26	11	16	0	2			165
2020	Direction	24	30	23	18	5	0	0			105
2020	Scientifique et professionnelle	20	32	28	18	0	2	0			50
2020	Administration et service extérieur	38	36	16	8	1	2	0			145
2020	Autre catégorie professionnelle	33	38	19	6	5	0	0			160
2019	Direction	24	33	17	13	12	0	1			105
2019	Scientifique et professionnelle	9	34	36	14	5	2	0			65
2019	Administration et service extérieur	28	32	28	4	5	0	3			130
2019	Autre catégorie professionnelle	26	36	26	8	4	0	0			125

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	24	19	16	26	0	0	14	86	125
2024	Scientifique et professionnelle	5	17	29	16	31	2	0	5	95	100
2024	Administration et service extérieur	20	34	18	12	14	1	1	20	80	155
2024	Autre catégorie professionnelle	19	26	20	18	15	1	1	19	81	190
2022	Direction	19	38	18	12	12	0	1			120
2022	Scientifique et professionnelle	12	32	21	19	17	0	0			100
2022	Administration et service extérieur	31	35	21	6	7	0	1			145
2022	Autre catégorie professionnelle	28	35	16	9	11	0	1			165
2020	Direction	36	37	19	7	1	0	0			105
2020	Scientifique et professionnelle	20	40	26	10	4	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	39	35	20	4	1	1	0			145
2020	Autre catégorie professionnelle	44	31	15	7	3	1	0			160
2019	Direction	33	31	14	13	8	0	1			105
2019	Scientifique et professionnelle	19	31	30	11	9	0	0			65
2019	Administration et service extérieur	24	35	27	7	4	1	2			130
2019	Autre catégorie professionnelle	38	36	18	6	1	0	1			125

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	22	24	12	15	1	1	26	74	125
2024	Scientifique et professionnelle	16	30	20	14	19	1	0	16	84	100
2024	Administration et service extérieur	26	30	16	11	16	1	0	26	74	155
2024	Autre catégorie professionnelle	36	22	15	15	12	0	1	36	64	190
2022	Direction	32	37	13	11	6	0	1			120
2022	Scientifique et professionnelle	31	30	13	10	12	3	1			100
2022	Administration et service extérieur	37	34	13	6	8	1	0			145
2022	Autre catégorie professionnelle	36	31	15	6	8	1	3			165
2020	Direction	49	23	13	11	4	0	0			105
2020	Scientifique et professionnelle	35	33	16	6	8	0	2			50
2020	Administration et service extérieur	43	29	18	4	4	1	1			145
2020	Autre catégorie professionnelle	53	23	14	6	4	0	0			160
2019	Direction	40	29	21	4	6	0	1			105
2019	Scientifique et professionnelle	48	14	17	13	8	0	0			65
2019	Administration et service extérieur	32	34	16	9	6	1	2			130
2019	Autre catégorie professionnelle	44	34	13	4	4	0	1			125

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	24	11	2	6	1	0	56	44	125
2024	Scientifique et professionnelle	41	28	14	7	6	1	3	43	57	100
2024	Administration et service extérieur	45	26	18	4	6	0	1	46	54	155
2024	Autre catégorie professionnelle	49	25	12	10	5	1	0	49	51	190
2022	Direction	42	34	16	5	3	0	0			120
2022	Scientifique et professionnelle	46	23	16	11	2	1	0			100
2022	Administration et service extérieur	45	20	20	8	7	0	0			145
2022	Autre catégorie professionnelle	43	32	11	9	3	0	2			165
2020	Direction	29	33	22	10	6	0	0			105
2020	Scientifique et professionnelle	22	24	29	20	6	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	25	24	29	15	7	1	0			145
2020	Autre catégorie professionnelle	31	35	22	8	4	0	0			160

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	24	30	19	16	10	1	0	24	76	125
2024	Scientifique et professionnelle	26	38	9	11	15	0	1	26	74	100
2024	Administration et service extérieur	24	30	23	10	12	0	1	24	76	155
2024	Autre catégorie professionnelle	31	32	19	7	9	1	1	31	69	190
2022	Direction	22	31	27	14	6	0	0			120
2022	Scientifique et professionnelle	29	32	18	10	7	2	1			100
2022	Administration et service extérieur	26	30	19	13	12	0	1			145
2022	Autre catégorie professionnelle	33	35	14	8	7	1	2			165
2020	Direction	24	30	26	17	4	0	0			105
2020	Scientifique et professionnelle	29	29	29	10	2	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	29	38	20	10	2	1	0			145
2020	Autre catégorie professionnelle	35	40	15	7	3	1	0			160
2019	Direction	37	30	25	6	2	0	0			105
2019	Scientifique et professionnelle	47	19	14	13	8	0	0			65
2019	Administration et service extérieur	34	31	21	6	5	1	2			125
2019	Autre catégorie professionnelle	37	34	22	3	3	0	1			125

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	33	21	21	15	9	0	2	34	66	125
2024	Scientifique et professionnelle	32	24	16	13	11	1	3	33	67	100
2024	Administration et service extérieur	35	23	21	5	13	1	3	36	64	155
2024	Autre catégorie professionnelle	41	17	18	8	10	1	5	44	56	190
2022	Direction	55	29	10	2	3	0	1			120
2022	Scientifique et professionnelle	55	23	10	2	1	3	5			100
2022	Administration et service extérieur	57	22	8	5	4	1	3			145
2022	Autre catégorie professionnelle	58	24	9	3	2	0	4			165
2020	Direction	52	37	9	0	0	1	0			105
2020	Scientifique et professionnelle	47	27	18	6	0	2	0			50
2020	Administration et service extérieur	39	35	14	9	2	1	1			145
2020	Autre catégorie professionnelle	55	28	11	4	2	0	0			160
2019	Direction	75	15	8	0	1	0	1			105
2019	Scientifique et professionnelle	56	24	6	8	3	2	2			65
2019	Administration et service extérieur	58	24	13	2	1	0	2			125
2019	Autre catégorie professionnelle	68	19	6	3	2	0	2			125

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	40	17	10	6	0	1	27	73	125
2024	Scientifique et professionnelle	31	27	21	11	8	1	1	31	69	95
2024	Administration et service extérieur	33	24	21	11	9	1	1	33	67	155
2024	Autre catégorie professionnelle	33	34	14	9	5	0	4	34	66	190
2022	Direction	46	40	12	1	1	0	0			120
2022	Scientifique et professionnelle	50	31	14	2	2	0	2			100
2022	Administration et service extérieur	45	35	13	4	3	0	1			145
2022	Autre catégorie professionnelle	49	35	10	4	1	0	2			165
2020	Direction	37	40	13	7	2	0	0			105
2020	Scientifique et professionnelle	33	31	27	6	2	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	34	36	21	5	3	1	0			145
2020	Autre catégorie professionnelle	40	43	11	3	3	0	0			160

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	10	3	1	1	0	14	82	18	125
2024	Scientifique et professionnelle	57	22	5	1	3	0	12	65	35	100
2024	Administration et service extérieur	68	14	6	1	2	1	8	75	25	155
2024	Autre catégorie professionnelle	61	12	7	3	2	1	14	72	28	190

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	11	3	2	2	1	15	79	21	125
2024	Scientifique et professionnelle	54	17	7	5	6	1	9	60	40	95
2024	Administration et service extérieur	59	16	7	4	5	1	8	65	35	155
2024	Autre catégorie professionnelle	57	14	7	6	5	0	12	64	36	190

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	69	10	5	6	2	0	7	74	26	125
2024	Scientifique et professionnelle	58	9	11	5	8	3	6	63	37	100
2024	Administration et service extérieur	64	15	3	6	6	2	5	68	32	155
2024	Autre catégorie professionnelle	73	6	5	4	3	3	6	81	19	190
2022	Direction	81	8	5	0	2	0	4			120
2022	Scientifique et professionnelle	70	11	3	3	3	6	5			100
2022	Administration et service extérieur	79	8	6	1	1	1	3			145
2022	Autre catégorie professionnelle	77	8	4	2	1	2	5			165
2020	Direction	86	5	6	1	0	1	2			105
2020	Scientifique et professionnelle	76	16	0	2	4	0	2			50
2020	Administration et service extérieur	84	7	5	1	1	2	0			150
2020	Autre catégorie professionnelle	89	5	4	1	0	1	1			160
2019	Direction	79	9	5	2	2	0	3			105
2019	Scientifique et professionnelle	77	14	2	5	0	2	2			65
2019	Administration et service extérieur	79	10	2	0	2	2	5			130
2019	Autre catégorie professionnelle	78	9	5	1	3	1	2			125

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	19	8	3	3	0	3	65	35	125
2024	Scientifique et professionnelle	57	25	6	4	4	1	3	60	40	100
2024	Administration et service extérieur	57	25	10	3	2	1	2	59	41	155
2024	Autre catégorie professionnelle	65	18	4	6	3	0	4	68	32	190
2022	Direction	63	28	6	2	1	0	0			120
2022	Scientifique et professionnelle	58	29	4	4	0	1	4			100
2022	Administration et service extérieur	69	17	8	3	3	0	1			145
2022	Autre catégorie professionnelle	58	28	7	2	2	0	3			165
2020	Direction	69	18	9	5	0	0	0			105
2020	Scientifique et professionnelle	64	20	10	4	2	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	72	18	5	1	1	1	1			145
2020	Autre catégorie professionnelle	72	19	5	2	1	1	1			160
2019	Direction	49	31	14	1	4	0	1			105
2019	Scientifique et professionnelle	64	14	13	5	2	2	2			65
2019	Administration et service extérieur	62	23	10	0	2	2	2			130
2019	Autre catégorie professionnelle	50	31	14	3	2	0	1			125

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	22	7	16	8	0	2	45	55	125
2024	Scientifique et professionnelle	42	24	11	11	9	1	2	43	57	100
2024	Administration et service extérieur	47	26	12	6	7	1	2	48	52	155
2024	Autre catégorie professionnelle	57	13	10	6	6	0	7	62	38	190
2022	Direction	56	24	9	4	6	0	1			120
2022	Scientifique et professionnelle	53	18	12	10	3	1	3			100
2022	Administration et service extérieur	63	18	6	6	5	0	2			145
2022	Autre catégorie professionnelle	59	20	11	4	3	0	3			165
2020	Direction	68	17	10	3	2	0	0			105
2020	Scientifique et professionnelle	65	22	4	6	4	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	66	14	11	5	1	1	1			150
2020	Autre catégorie professionnelle	74	16	8	1	0	0	1			160
2019	Direction	55	16	12	12	4	1	0			105
2019	Scientifique et professionnelle	50	25	5	11	6	2	2			65
2019	Administration et service extérieur	58	18	15	4	3	1	2			130
2019	Autre catégorie professionnelle	67	19	6	5	2	0	1			125

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	33	12	5	4	0	2	45	55	125
2024	Scientifique et professionnelle	60	14	5	4	1	0	16	71	29	95
2024	Administration et service extérieur	58	18	6	3	0	0	15	68	32	155
2024	Autre catégorie professionnelle	59	13	1	3	2	0	22	76	24	190
2022	Direction	55	28	8	4	3	0	2			120
2022	Scientifique et professionnelle	67	9	3	2	0	1	18			100
2022	Administration et service extérieur	62	17	5	4	2	0	11			145
2022	Autre catégorie professionnelle	61	12	3	4	1	0	19			165
2020	Direction	50	29	15	5	1	0	0			105
2020	Scientifique et professionnelle	57	24	4	0	0	0	16			50
2020	Administration et service extérieur	67	16	6	1	1	1	7			145
2020	Autre catégorie professionnelle	71	8	2	1	0	0	18			160
2019	Direction	40	35	18	3	2	0	2			105
2019	Scientifique et professionnelle	53	13	6	3	0	2	23			65
2019	Administration et service extérieur	58	23	6	0	2	0	12			125
2019	Autre catégorie professionnelle	58	15	6	1	0	0	19			125

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	25	4	6	1	0	2	64	36	125
2024	Scientifique et professionnelle	67	10	8	3	1	0	10	75	25	95
2024	Administration et service extérieur	67	18	5	3	1	1	5	71	29	155
2024	Autre catégorie professionnelle	68	14	2	1	1	1	14	80	20	190
2022	Direction	69	19	9	1	0	0	2			120
2022	Scientifique et professionnelle	65	14	7	0	2	2	10			100
2022	Administration et service extérieur	73	14	5	2	1	0	4			145
2022	Autre catégorie professionnelle	71	19	3	1	0	0	7			165
2020	Direction	71	22	3	4	0	0	0			105
2020	Scientifique et professionnelle	65	31	2	0	2	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	71	20	7	1	0	1	1			150
2020	Autre catégorie professionnelle	82	13	1	1	0	0	4			160
2019	Direction	61	20	15	2	1	0	1			100
2019	Scientifique et professionnelle	70	14	8	0	2	2	5			65
2019	Administration et service extérieur	61	25	7	0	1	0	6			130
2019	Autre catégorie professionnelle	77	16	1	1	1	0	3			125

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	69	24	1	0	2	0	4	72	28	125
2024	Scientifique et professionnelle	59	19	5	6	6	1	4	62	38	100
2024	Administration et service extérieur	47	26	9	10	6	1	2	48	52	155
2024	Autre catégorie professionnelle	63	18	7	4	4	1	2	65	35	190
2022	Direction	93	3	1	1	0	0	2			120
2022	Scientifique et professionnelle	79	8	6	2	0	1	5			100
2022	Administration et service extérieur	70	19	4	3	2	0	1			145
2022	Autre catégorie professionnelle	76	12	6	2	2	0	2			165
2020	Direction	92	7	0	1	1	0	0			105
2020	Scientifique et professionnelle	75	16	6	0	4	0	0			50
2020	Administration et service extérieur	76	16	5	2	0	1	0			145
2020	Autre catégorie professionnelle	81	10	2	2	4	0	1			160
2019	Direction	84	9	3	2	0	0	2			105
2019	Scientifique et professionnelle	73	14	6	0	2	2	3			65
2019	Administration et service extérieur	76	14	2	3	2	1	3			125
2019	Autre catégorie professionnelle	78	13	4	1	1	0	2			125

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	28	5	5	1	0	3	60	40	125
2024	Scientifique et professionnelle	51	29	7	4	3	1	5	54	46	100
2024	Administration et service extérieur	48	30	13	6	2	1	1	49	51	155
2024	Autre catégorie professionnelle	53	23	8	7	4	0	4	56	44	190
2022	Direction	55	32	11	1	1	0	1			120
2022	Scientifique et professionnelle	56	24	10	2	4	1	4			100
2022	Administration et service extérieur	45	26	17	5	4	1	1			145
2022	Autre catégorie professionnelle	53	27	16	2	2	0	1			165
2020	Direction	47	26	20	6	2	0	0			105
2020	Scientifique et professionnelle	31	35	25	4	2	2	0			50
2020	Administration et service extérieur	43	32	16	6	2	1	0			150
2020	Autre catégorie professionnelle	47	37	10	4	2	0	0			160
2019	Direction	62	26	7	4	2	0	0			105
2019	Scientifique et professionnelle	45	31	11	5	3	2	3			65
2019	Administration et service extérieur	48	40	8	2	1	0	2			130
2019	Autre catégorie professionnelle	50	36	9	3	2	1	0			125

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	1	14	33	28	24	0	15	52	125
2024	Scientifique et professionnelle	6	11	50	21	13	0	16	34	100
2024	Administration et service extérieur	2	24	49	18	8	0	26	25	155
2024	Autre catégorie professionnelle	9	23	46	16	7	0	32	23	190
2022	Direction	0	15	47	23	14	0	15	37	120
2022	Scientifique et professionnelle	5	22	42	23	7	1	27	31	100
2022	Administration et service extérieur	3	35	43	16	3	0	38	19	145
2022	Autre catégorie professionnelle	12	23	50	11	4	0	36	15	165
2020	Direction	5	22	44	26	3	0	27	29	105
2020	Scientifique et professionnelle	10	25	47	18	0	0	35	18	50
2020	Administration et service extérieur	9	35	42	11	2	0	45	14	150
2020	Autre catégorie professionnelle	14	34	40	9	1	0	49	10	160
2019	Direction	7	26	49	15	3	0	33	18	105
2019	Scientifique et professionnelle	13	39	30	17	2	0	52	19	65
2019	Administration et service extérieur	10	36	36	12	5	1	46	17	130
2019	Autre catégorie professionnelle	13	44	38	5	1	0	57	5	125

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	37	36	7	2	0	0	10	55	125
2024	Scientifique et professionnelle	20	18	44	16	2	0	0	18	38	100
2024	Administration et service extérieur	9	29	42	16	5	0	0	21	37	155
2024	Autre catégorie professionnelle	17	24	32	20	7	0	1	27	41	190
2022	Direction	9	37	42	6	6	0	0	12	46	120
2022	Scientifique et professionnelle	11	22	41	17	8	1	0	26	33	100
2022	Administration et service extérieur	5	20	48	20	8	0	0	28	24	145
2022	Autre catégorie professionnelle	8	18	47	19	8	0	0	26	26	165
2020	Direction	15	23	48	11	3	0	0	14	38	105
2020	Scientifique et professionnelle	4	27	35	29	2	2	0	32	32	50
2020	Administration et service extérieur	7	26	39	26	3	0	0	29	32	150
2020	Autre catégorie professionnelle	8	17	40	25	9	0	1	34	26	160
2019	Direction	10	21	46	17	7	0	0	24	31	105
2019	Scientifique et professionnelle	6	24	35	29	5	0	0	34	31	60
2019	Administration et service extérieur	5	15	46	26	8	0	1	34	20	130
2019	Autre catégorie professionnelle	4	21	37	26	12	0	0	38	25	125

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	4	89	125
2024	Scientifique et professionnelle	4	72	100
2024	Administration et service extérieur	5	73	155
2024	Autre catégorie professionnelle	7	77	190
2022	Direction	7	84	120
2022	Scientifique et professionnelle	4	79	100
2022	Administration et service extérieur	2	81	145
2022	Autre catégorie professionnelle	11	77	165
2020	Direction	6	82	105
2020	Scientifique et professionnelle	10	53	50
2020	Administration et service extérieur	8	66	150
2020	Autre catégorie professionnelle	7	81	160

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Autre catégorie professionnelle	41	59	15
2022	Autre catégorie professionnelle	52	48	20
2020	Administration et service extérieur	92	8	10
2020	Autre catégorie professionnelle	81	19	10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	60	7	4	4	2	1	22	77	23	125
2024	Scientifique et professionnelle	50	8	7	3	2	5	25	72	28	100
2024	Administration et service extérieur	48	11	4	2	1	4	30	72	28	155
2024	Autre catégorie professionnelle	45	8	10	4	7	3	23	62	38	190
2022	Direction	60	9	4	1	2	1	23			120
2022	Scientifique et professionnelle	42	8	5	2	2	4	37			100
2022	Administration et service extérieur	51	12	4	1	0	3	28			145
2022	Autre catégorie professionnelle	42	12	6	4	4	4	28			165
2020	Direction	69	8	5	4	0	1	13			105
2020	Scientifique et professionnelle	53	12	8	6	2	0	20			50
2020	Administration et service extérieur	55	13	7	3	1	3	18			150
2020	Autre catégorie professionnelle	53	11	6	7	4	0	19			160
2019	Direction	60	16	7	7	2	1	8			105
2019	Scientifique et professionnelle	40	24	11	3	8	0	14			65
2019	Administration et service extérieur	61	13	8	4	4	1	9			125
2019	Autre catégorie professionnelle	58	12	9	6	9	0	6			125

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autre catégorie professionnelle	27	13	0	7	46	0	6	44	56	15
2022	Autre catégorie professionnelle	26	16	23	15	15	0	5	45	31	20
2020	Administration et service extérieur	17	25	17	17	8	0	17	50	30	10
2020	Autre catégorie professionnelle	37	26	19	0	9	9	0	69	10	10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Autre catégorie professionnelle	0	13	0	17	44	27	17	83	15
2022	Autre catégorie professionnelle	9	18	17	5	30	22	34	45	20
2020	Administration et service extérieur	8	8	0	17	0	67	50	50	10
2020	Autre catégorie professionnelle	19	7	9	19	19	28	36	52	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation