Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Service canadien du renseignement de sécurité selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 43 9 0 4 0 0 87 4 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 38 12 7 7 0 0 74 14 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 35 9 14 6 0 0 72 19 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 37 12 9 6 0 0 74 15 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 36 12 8 5 0 0 75 13 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 40 9 9 5 0 0 77 14 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 30 11 12 6 0 0 70 18 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 38 12 8 5 0 0 75 13 0
2024 Âge - 60 ans et plus 41 37 11 8 3 0 0 78 11 0
2022 Âge - 24 ans et moins 38 43 5 5 5 3 0 83 11 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 34 17 11 4 0 0 69 15 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 43 7 6 9 0 0 79 15 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 36 8 10 9 0 0 73 19 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 40 11 9 4 0 0 76 13 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 39 11 11 7 0 0 71 18 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 32 12 15 9 0 0 64 24 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 32 13 14 9 0 0 65 22 0
2022 Âge - 60 ans et plus 56 26 10 2 3 3 0 85 5 0
2020 Âge - 24 ans et moins 41 37 4 15 4 0 0 78 19 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 44 10 10 10 1 0 70 20 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 36 13 11 6 1 0 69 18 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 45 11 13 5 0 0 71 17 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 41 15 11 6 0 0 68 17 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 41 10 10 5 0 0 75 15 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 37 12 14 8 0 0 67 22 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 42 12 10 6 0 0 72 16 0
2020 Âge - 60 ans et plus 52 30 7 6 6 0 0 81 11 0

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 39 9 0 4 0 0 87 4 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 43 13 9 9 0 0 69 18 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 36 17 9 13 0 0 62 22 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 34 13 15 11 0 0 61 26 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 36 16 12 10 0 0 62 22 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 40 13 14 9 0 0 64 23 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 26 12 14 17 0 0 57 31 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 31 15 12 10 1 0 63 22 0
2024 Âge - 60 ans et plus 30 33 11 15 11 0 0 63 26 0
2022 Âge - 24 ans et moins 24 46 16 8 5 0 0 70 14 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 37 13 6 14 0 0 67 20 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 41 14 13 10 0 0 62 23 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 31 16 13 16 0 0 55 29 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 38 13 12 10 0 0 64 22 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 31 13 14 19 0 0 53 34 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 30 16 17 15 0 0 51 32 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 40 8 16 12 0 0 65 27 0
2022 Âge - 60 ans et plus 43 25 12 8 10 2 0 70 19 0
2020 Âge - 24 ans et moins 43 39 4 7 7 0 0 82 14 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 22 37 21 14 6 0 0 59 20 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 31 18 14 8 1 0 59 22 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 33 21 15 10 0 0 54 25 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 36 16 19 10 0 0 54 30 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 35 12 20 10 0 0 59 29 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 33 17 14 16 0 0 54 29 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 39 13 15 10 0 0 63 25 0
2020 Âge - 60 ans et plus 38 29 9 13 13 0 0 66 25 0

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 39 4 0 0 0 0 96 0 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 32 13 3 3 0 0 81 6 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 32 14 4 3 0 0 79 8 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 32 10 7 1 0 0 82 8 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 33 8 3 2 0 0 87 5 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 30 10 3 3 0 0 84 6 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 27 6 5 2 0 0 88 7 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 62 25 10 3 1 0 0 87 4 0
2024 Âge - 60 ans et plus 58 32 4 4 1 1 0 90 6 0
2022 Âge - 24 ans et moins 43 41 8 3 5 0 0 84 8 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 36 12 3 2 0 1 82 6 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 37 8 5 4 0 0 83 9 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 34 9 3 5 0 0 82 9 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 34 9 3 1 0 0 88 4 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 33 8 6 4 0 0 82 10 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 31 10 3 3 0 0 84 6 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 28 11 3 3 0 0 84 6 0
2022 Âge - 60 ans et plus 67 23 5 2 2 2 0 92 3 0
2020 Âge - 24 ans et moins 54 25 14 7 0 0 0 79 7 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 30 10 8 4 0 0 78 12 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 33 11 5 2 1 0 81 8 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 39 8 5 2 0 0 85 7 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 31 10 5 2 0 0 82 8 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 30 7 3 2 0 0 87 6 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 34 10 4 3 0 0 83 7 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 29 7 2 3 0 0 87 6 0
2020 Âge - 60 ans et plus 84 11 0 4 2 0 0 95 5 0

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 48 4 0 4 0 0 91 4 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 38 16 6 3 0 0 74 9 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 42 12 9 5 0 0 74 14 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 43 11 9 2 0 0 78 12 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 40 11 6 4 0 0 79 10 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 37 9 8 4 0 0 79 12 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 34 11 9 4 0 0 75 14 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 34 13 9 2 0 0 75 11 0
2024 Âge - 60 ans et plus 45 38 11 1 4 0 0 84 5 0
2022 Âge - 24 ans et moins 38 43 11 3 5 0 0 81 8 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 35 17 11 2 0 0 69 13 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 40 11 6 6 1 0 77 12 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 37 16 10 6 0 0 68 16 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 43 12 6 2 0 0 80 8 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 43 15 7 6 0 0 72 13 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 36 13 10 6 0 0 71 16 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 35 12 4 6 0 0 79 10 0
2022 Âge - 60 ans et plus 62 20 7 7 2 3 0 84 9 0
2020 Âge - 24 ans et moins 36 46 14 0 4 0 0 82 4 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 45 12 11 4 1 0 73 15 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 40 15 6 4 0 0 76 9 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 42 14 7 3 0 0 76 10 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 40 16 9 3 0 0 72 12 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 42 10 10 2 0 0 78 12 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 35 15 6 8 0 0 71 14 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 37 11 4 4 0 0 81 8 0
2020 Âge - 60 ans et plus 59 25 9 2 5 0 0 84 7 0

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 26 13 4 4 0 0 78 9 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 20 34 23 11 13 1 0 54 23 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 32 17 16 16 0 0 51 32 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 27 18 18 19 1 0 45 37 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 28 18 17 18 0 0 47 35 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 27 14 21 18 1 0 46 40 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 25 20 17 18 0 0 45 35 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 27 13 16 18 1 0 52 34 0
2024 Âge - 60 ans et plus 23 32 14 16 14 0 1 56 31 0
2022 Âge - 24 ans et moins 27 41 8 19 5 0 0 68 24 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 30 11 16 23 0 0 51 38 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 24 18 19 22 0 0 41 41 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 19 15 21 28 1 0 36 49 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 29 17 20 18 0 0 44 38 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 22 17 26 23 0 0 33 50 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 27 13 21 20 1 0 46 42 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 23 16 18 20 0 0 46 38 0
2022 Âge - 60 ans et plus 30 23 21 10 15 2 0 53 25 0
2020 Âge - 24 ans et moins 46 29 7 11 7 0 0 75 18 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 17 33 16 16 19 0 0 50 35 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 30 20 18 9 0 0 53 27 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 24 22 22 13 0 0 43 35 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 28 21 19 16 0 0 44 35 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 27 20 20 11 0 0 50 31 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 24 22 18 16 0 0 44 34 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 24 24 22 8 1 0 46 30 0
2020 Âge - 60 ans et plus 45 25 7 13 9 2 0 71 22 0

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 43 9 4 0 0 0 87 4 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 39 16 14 11 0 0 59 25 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 29 17 19 13 0 0 51 33 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 30 22 13 17 0 0 48 30 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 33 14 19 17 0 0 50 36 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 31 11 21 19 0 0 49 40 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 25 18 21 16 0 0 45 37 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 30 10 18 15 0 0 56 33 0
2024 Âge - 60 ans et plus 26 38 15 14 7 0 0 64 21 0
2022 Âge - 24 ans et moins 19 38 16 22 5 0 0 57 27 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 31 11 21 17 0 0 52 37 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 25 14 23 19 0 0 44 42 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 25 15 20 25 0 0 40 45 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 33 16 21 15 0 0 48 36 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 26 16 21 26 0 0 37 47 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 27 15 22 21 0 0 42 44 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 30 12 22 15 0 0 51 37 0
2022 Âge - 60 ans et plus 31 31 16 15 5 2 0 63 20 0
2020 Âge - 24 ans et moins 43 29 7 18 4 0 0 71 21 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 19 33 15 20 13 0 0 51 34 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 34 15 21 9 1 0 55 30 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 29 21 20 12 0 0 47 32 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 35 19 18 15 0 0 48 33 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 30 17 19 12 0 0 52 31 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 29 20 18 14 0 0 49 32 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 24 30 20 17 9 0 0 54 26 0
2020 Âge - 60 ans et plus 41 20 18 16 5 0 0 61 21 0

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 17 9 9 0 4 0 82 9 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 30 18 10 12 4 0 59 23 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 25 10 20 16 1 0 54 36 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 22 18 16 16 4 1 47 34 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 25 18 17 13 2 0 52 30 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 27 13 17 14 5 0 54 33 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 25 14 15 12 6 1 55 30 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 28 10 13 17 2 0 59 31 0
2024 Âge - 60 ans et plus 33 32 15 7 12 0 1 65 19 0
2022 Âge - 24 ans et moins 24 24 16 16 11 8 0 53 29 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 24 11 12 25 2 0 52 37 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 26 11 21 19 4 1 48 41 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 21 16 14 25 3 1 43 40 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 21 17 18 16 4 1 46 36 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 25 14 21 21 3 1 42 43 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 20 15 17 21 4 1 45 39 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 24 9 18 20 2 0 52 40 0
2022 Âge - 60 ans et plus 34 26 16 8 8 5 2 65 17 0
2020 Âge - 24 ans et moins 46 11 21 14 7 0 0 57 21 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 22 16 21 21 17 4 0 39 39 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 18 24 23 20 13 1 1 42 34 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 17 22 23 20 15 3 0 40 36 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 19 19 22 15 5 0 40 39 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 20 20 16 14 3 0 49 30 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 26 18 17 22 16 1 1 45 38 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 26 16 20 10 1 0 54 30 0
2020 Âge - 60 ans et plus 52 18 9 9 9 4 0 72 19 0
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 13 22 13 4 0 9 57 19 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 49 30 10 6 2 0 3 82 8 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 26 12 4 5 0 1 78 10 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 31 8 3 4 0 1 86 6 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 27 5 2 3 0 2 89 5 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 60 23 9 4 3 1 1 84 7 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 59 25 7 4 3 1 2 86 6 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 19 8 5 5 1 5 82 10 0
2024 Âge - 60 ans et plus 41 36 8 5 7 0 3 79 13 0
2022 Âge - 24 ans et moins 43 27 19 5 3 0 3 72 8 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 31 6 3 7 1 5 83 11 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 31 9 2 4 0 3 85 6 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 24 8 5 4 2 0 82 10 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 66 23 6 1 1 1 1 91 3 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 26 8 2 2 0 3 88 4 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 24 7 3 3 1 2 86 6 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 61 20 7 3 5 3 1 85 8 0
2022 Âge - 60 ans et plus 47 26 13 2 2 3 7 82 4 0
2020 Âge - 24 ans et moins 57 29 7 0 7 0 0 86 7 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 24 14 7 3 0 1 76 10 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 28 10 2 4 1 3 84 6 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 24 10 4 2 1 2 83 7 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 27 8 3 1 0 2 87 5 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 33 11 1 3 0 2 85 4 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 28 16 6 3 1 2 76 9 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 28 16 4 3 0 3 76 7 0
2020 Âge - 60 ans et plus 50 25 18 5 0 2 0 76 5 0

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 22 13 4 0 0 0 83 4 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 43 31 10 9 4 1 2 76 14 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 32 8 11 7 0 0 74 18 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 31 9 12 5 0 0 74 17 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 30 10 9 5 0 0 76 14 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 33 8 9 7 0 0 77 16 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 34 7 9 5 0 0 78 14 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 32 6 11 4 0 1 78 15 0
2024 Âge - 60 ans et plus 41 34 8 10 7 0 0 75 16 0
2022 Âge - 24 ans et moins 49 24 16 11 0 0 0 73 11 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 31 8 7 5 0 0 79 12 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 34 7 6 6 0 1 81 12 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 32 5 9 7 0 0 79 16 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 33 5 6 4 1 0 85 10 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 29 10 12 5 0 0 73 17 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 31 9 10 5 1 1 77 14 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 24 13 8 9 2 1 70 17 0
2022 Âge - 60 ans et plus 49 30 10 5 2 2 3 83 7 0
2020 Âge - 24 ans et moins 52 26 7 11 4 0 0 78 15 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 30 8 8 5 0 0 79 13 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 25 12 8 5 0 1 74 14 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 33 9 8 5 0 0 79 13 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 33 11 8 5 0 1 75 13 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 31 11 10 4 0 0 75 14 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 36 11 9 7 1 0 73 16 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 23 9 10 6 2 1 73 17 0
2020 Âge - 60 ans et plus 49 24 15 9 4 0 0 73 13 0

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 35 4 9 0 0 0 87 9 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 26 10 10 4 0 0 76 14 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 22 8 12 10 0 0 70 22 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 32 11 8 6 0 0 75 14 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 31 9 6 6 0 0 79 12 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 26 8 6 7 0 0 78 13 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 27 11 8 5 0 0 76 13 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 21 11 9 6 1 1 74 15 0
2024 Âge - 60 ans et plus 51 22 11 7 10 0 0 73 16 0
2022 Âge - 24 ans et moins 62 22 3 11 3 0 0 84 14 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 30 8 2 8 0 0 81 11 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 23 12 6 7 0 0 75 13 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 25 11 7 9 0 0 73 16 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 29 7 4 5 0 0 84 9 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 25 11 10 7 0 0 73 17 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 26 12 6 5 0 1 77 11 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 26 8 5 12 2 1 75 17 0
2022 Âge - 60 ans et plus 56 20 10 8 5 2 0 77 13 0
2020 Âge - 24 ans et moins 64 18 4 7 7 0 0 82 14 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 27 12 7 7 1 1 73 14 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 24 12 6 8 0 1 75 14 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 29 10 8 5 0 1 77 13 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 32 8 9 6 0 0 76 15 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 30 13 5 5 0 0 77 10 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 29 13 9 6 0 1 72 15 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 28 11 8 4 0 0 77 12 0
2020 Âge - 60 ans et plus 57 16 13 7 5 0 2 75 13 0

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 17 13 4 0 9 0 81 5 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 27 15 15 13 7 1 54 30 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 27 21 11 17 7 0 47 30 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 30 18 14 16 7 0 49 32 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 29 18 16 15 4 0 49 32 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 30 14 17 16 3 0 52 34 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 29 18 16 17 3 0 49 33 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 21 30 12 15 13 7 1 56 31 0
2024 Âge - 60 ans et plus 27 32 18 15 8 0 0 59 23 0
2022 Âge - 24 ans et moins 19 32 14 16 3 16 0 61 23 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 28 16 11 13 4 0 59 25 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 24 19 16 18 5 1 44 36 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 25 19 19 16 5 0 44 36 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 31 17 13 17 5 0 50 32 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 31 15 18 17 5 0 46 37 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 31 14 16 17 5 0 51 34 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 25 19 13 12 7 1 53 26 0
2022 Âge - 60 ans et plus 23 31 15 5 8 15 3 66 16 0
2020 Âge - 24 ans et moins 50 32 11 4 4 0 0 82 7 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 22 28 15 17 11 7 0 54 30 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 28 16 16 11 7 0 54 28 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 15 30 20 15 14 6 0 48 31 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 32 16 20 13 3 0 50 34 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 24 19 19 12 3 0 49 32 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 27 20 21 14 2 0 45 35 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 27 22 14 10 4 0 52 25 0
2020 Âge - 60 ans et plus 27 25 27 5 9 7 0 56 15 0

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 22 26 9 0 0 0 65 9 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 14 28 16 21 19 2 0 43 41 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 23 16 22 26 1 0 34 49 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 14 23 14 23 24 2 0 38 48 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 21 19 17 26 1 0 37 43 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 27 13 18 26 0 0 42 45 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 18 18 19 27 0 0 35 47 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 16 33 10 23 17 1 0 50 41 0
2024 Âge - 60 ans et plus 19 27 18 16 19 0 0 47 36 0
2022 Âge - 24 ans et moins 16 27 8 30 11 8 0 47 44 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 19 28 12 15 23 3 0 49 39 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 22 14 16 34 1 0 36 50 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 20 18 22 30 0 0 30 52 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 25 15 20 26 2 0 38 47 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 25 15 18 31 1 0 36 49 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 25 14 15 30 2 0 41 45 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 26 12 25 17 0 0 46 43 0
2022 Âge - 60 ans et plus 25 25 21 15 10 3 2 52 26 0
2020 Âge - 24 ans et moins 50 25 14 4 7 0 0 75 11 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 14 23 16 25 19 3 0 38 45 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 15 29 16 19 20 1 0 45 39 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 28 17 21 24 1 0 37 45 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 26 15 21 26 0 0 38 47 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 22 14 22 20 1 0 43 43 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 26 18 18 24 1 0 40 42 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 16 28 19 22 13 2 0 45 36 0
2020 Âge - 60 ans et plus 25 30 21 14 7 2 0 56 22 0

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 26 26 17 26 0 4 0 55 27 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 18 17 28 24 5 0 28 54 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 17 13 29 33 3 0 23 64 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 19 14 21 32 4 0 30 56 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 16 16 22 34 2 0 26 57 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 21 13 24 32 1 0 29 57 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 9 18 16 24 32 1 0 27 57 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 7 28 12 24 24 6 0 37 50 0
2024 Âge - 60 ans et plus 12 21 19 21 25 3 0 34 46 0
2022 Âge - 24 ans et moins 14 19 27 16 19 3 3 34 37 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 21 14 17 28 5 0 38 47 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 15 17 16 41 1 1 24 58 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 13 21 24 33 1 0 21 58 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 18 17 23 32 2 0 26 56 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 19 13 25 36 2 0 25 62 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 20 17 19 31 3 1 30 52 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 27 15 24 20 3 0 39 46 0
2022 Âge - 60 ans et plus 13 28 21 16 13 7 2 45 32 0
2020 Âge - 24 ans et moins 36 29 18 14 4 0 0 64 18 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 19 20 21 30 1 0 27 53 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 8 23 16 25 26 2 0 32 51 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 6 16 21 25 29 3 0 23 56 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 21 16 24 30 1 0 29 54 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 22 16 25 23 1 0 34 49 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 8 21 24 23 24 1 0 29 47 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 19 22 24 16 6 0 33 43 0
2020 Âge - 60 ans et plus 23 27 23 16 11 0 0 50 27 0

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 22 22 17 35 0 4 0 45 36 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 7 24 14 22 30 3 0 31 54 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 19 14 26 35 1 0 25 61 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 19 12 26 32 1 0 29 59 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 17 16 27 29 1 0 26 57 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 8 19 15 27 30 0 0 27 58 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 23 16 20 30 0 0 33 51 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 27 13 20 24 2 0 42 44 0
2024 Âge - 60 ans et plus 14 25 21 19 21 1 0 39 40 0
2022 Âge - 24 ans et moins 14 32 22 11 22 0 0 46 32 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 15 16 22 30 2 0 30 53 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 16 15 25 36 1 0 24 61 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 16 19 26 31 0 0 22 58 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 22 15 28 26 2 0 30 55 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 21 18 21 31 0 0 30 53 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 26 16 20 25 1 1 39 45 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 13 24 16 26 18 3 0 38 46 0
2022 Âge - 60 ans et plus 16 23 23 15 16 7 0 42 33 0
2020 Âge - 24 ans et moins 29 25 7 25 14 0 0 54 39 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 19 13 31 28 1 0 27 60 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 24 16 23 25 1 0 36 48 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 7 21 18 30 23 0 0 28 53 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 7 28 17 26 21 0 0 35 48 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 26 17 23 18 1 0 41 42 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 13 22 23 21 22 0 0 35 42 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 16 22 23 18 18 3 0 40 37 0
2020 Âge - 60 ans et plus 24 35 25 9 7 0 0 58 16 0
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 35 9 4 9 0 0 78 13 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 24 36 13 17 9 1 0 61 26 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 39 13 14 11 0 0 62 25 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 23 36 15 16 10 0 0 59 26 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 34 14 15 16 0 0 55 31 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 39 10 18 12 0 0 60 30 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 32 14 15 16 0 0 54 31 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 21 43 17 8 11 0 0 63 19 0
2024 Âge - 60 ans et plus 27 23 23 10 16 0 0 51 26 0
2022 Âge - 24 ans et moins 22 30 16 22 8 3 0 53 31 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 36 12 15 12 0 0 61 26 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 36 14 15 14 0 0 57 29 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 29 14 18 18 0 0 51 35 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 31 17 15 12 0 0 55 27 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 25 14 21 19 0 0 46 40 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 26 16 20 15 0 0 50 35 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 38 10 16 15 0 0 60 30 0
2022 Âge - 60 ans et plus 33 26 15 8 16 2 0 60 25 0
2020 Âge - 24 ans et moins 39 43 0 11 7 0 0 82 18 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 39 17 13 7 0 0 63 20 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 34 15 14 9 1 0 62 23 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 35 17 17 13 0 0 53 30 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 30 17 20 13 0 0 50 32 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 30 16 21 11 0 0 52 32 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 33 17 15 17 0 0 52 32 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 38 20 9 12 0 0 59 21 0
2020 Âge - 60 ans et plus 31 36 11 13 9 0 0 67 22 0

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 17 4 4 9 0 0 83 13 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 47 8 18 6 0 0 68 24 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 37 11 17 13 0 0 59 30 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 42 12 15 9 0 0 64 24 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 38 14 16 7 0 0 64 22 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 42 10 16 7 0 0 66 23 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 28 39 9 16 9 0 0 67 24 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 41 13 10 4 0 1 74 14 0
2024 Âge - 60 ans et plus 33 38 10 10 10 0 0 71 19 0
2022 Âge - 24 ans et moins 27 46 5 22 0 0 0 73 22 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 50 9 11 9 0 0 71 20 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 42 14 14 12 0 0 60 26 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 35 16 15 12 0 0 57 27 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 48 12 15 5 0 0 69 19 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 49 10 11 11 0 0 67 23 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 39 16 17 7 0 0 60 23 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 38 7 16 9 0 0 69 24 0
2022 Âge - 60 ans et plus 45 32 8 8 5 2 0 78 14 0
2020 Âge - 24 ans et moins 43 32 11 14 0 0 0 75 14 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 36 18 16 7 0 0 59 23 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 39 13 14 8 0 0 64 22 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 42 14 19 6 0 0 61 25 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 43 17 11 6 0 0 67 17 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 39 13 14 6 0 0 67 20 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 38 16 20 6 0 0 59 26 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 44 10 12 6 0 0 72 17 0
2020 Âge - 60 ans et plus 44 33 15 5 4 0 0 76 9 0

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 30 9 9 4 0 0 78 13 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 26 13 14 7 0 0 67 20 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 29 13 12 11 0 0 64 23 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 30 9 14 8 0 0 69 21 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 29 10 11 6 0 1 72 18 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 34 9 8 9 0 0 74 17 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 30 11 12 7 0 0 70 19 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 34 10 7 8 0 1 75 15 0
2024 Âge - 60 ans et plus 47 26 12 7 8 0 0 73 15 0
2022 Âge - 24 ans et moins 35 41 0 16 5 3 0 78 22 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 41 7 9 7 0 1 77 16 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 31 9 11 4 0 1 76 15 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 29 10 10 9 1 0 71 19 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 36 9 6 4 0 0 81 10 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 33 11 11 6 0 0 72 17 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 28 12 13 4 1 2 69 18 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 31 12 4 12 1 1 72 16 0
2022 Âge - 60 ans et plus 48 28 7 11 2 2 3 79 14 0
2020 Âge - 24 ans et moins 57 11 11 14 7 0 0 68 21 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 31 11 10 7 1 0 72 17 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 23 12 11 5 0 1 72 17 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 36 8 11 5 0 1 76 16 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 28 14 9 5 0 1 72 14 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 30 13 9 5 0 0 73 14 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 34 13 9 9 0 1 69 18 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 31 12 6 8 2 0 74 14 0
2020 Âge - 60 ans et plus 39 30 18 5 7 0 0 70 13 0

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 26 4 13 0 0 0 83 13 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 14 36 13 23 14 0 0 50 37 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 34 12 23 14 0 0 51 37 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 33 13 24 11 0 0 52 35 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 22 39 14 14 12 0 0 61 26 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 36 9 23 10 0 1 57 34 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 38 9 18 11 0 0 61 29 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 29 31 15 13 10 0 1 61 24 0
2024 Âge - 60 ans et plus 33 33 12 8 12 0 1 67 21 0
2022 Âge - 24 ans et moins 30 32 8 19 11 0 0 62 30 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 36 7 18 14 0 0 61 32 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 37 13 20 16 0 0 51 36 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 31 13 20 18 0 0 48 38 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 34 12 23 10 0 0 54 33 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 39 11 18 16 0 0 55 34 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 34 14 20 10 0 1 57 29 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 31 5 17 10 0 1 69 26 0
2022 Âge - 60 ans et plus 26 34 10 16 8 2 3 64 26 0
2020 Âge - 24 ans et moins 43 32 7 18 0 0 0 75 18 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 34 14 16 10 0 0 60 26 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 33 16 15 9 0 0 60 24 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 20 37 13 25 6 0 0 56 31 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 38 14 17 8 0 0 60 25 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 37 12 18 7 0 0 63 25 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 41 14 14 7 0 0 66 20 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 39 13 12 5 0 2 70 17 0
2020 Âge - 60 ans et plus 56 22 7 9 5 0 0 78 15 0

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 30 9 0 0 0 0 91 0 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 57 28 8 3 3 1 0 85 7 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 26 11 9 6 2 0 73 15 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 24 11 5 6 1 0 78 11 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 23 9 6 4 2 0 80 10 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 49 24 13 5 6 2 1 75 11 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 45 24 16 7 7 2 0 70 14 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 27 13 6 7 1 2 73 13 0
2024 Âge - 60 ans et plus 38 19 21 7 8 1 5 62 16 0
2022 Âge - 24 ans et moins 57 19 14 5 5 0 0 76 11 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 25 6 3 6 2 1 85 9 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 23 9 5 5 1 0 82 9 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 20 11 3 9 0 0 76 13 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 25 9 4 3 0 0 84 7 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 24 12 8 4 1 1 76 12 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 22 13 6 6 3 1 74 12 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 19 11 8 9 3 6 70 18 0
2022 Âge - 60 ans et plus 44 21 10 5 3 3 13 78 10 0
2020 Âge - 24 ans et moins 64 7 7 4 11 7 0 77 15 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 23 6 5 7 3 0 81 13 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 19 13 4 6 1 0 77 10 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 22 11 5 5 2 0 78 11 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 24 12 7 5 1 1 76 12 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 25 15 7 4 1 0 74 11 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 22 18 7 10 2 2 64 17 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 21 18 6 5 3 2 70 11 0
2020 Âge - 60 ans et plus 52 9 20 5 5 2 7 67 12 0

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 30 43 9 13 0 4 0 77 14 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 16 25 18 22 19 0 0 41 41 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 23 17 20 25 0 0 36 46 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 20 19 25 25 1 0 31 50 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 21 19 21 26 0 0 33 48 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 21 15 24 30 1 0 30 54 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 25 15 19 26 1 0 39 46 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 24 16 16 27 0 0 41 43 0
2024 Âge - 60 ans et plus 19 15 23 19 21 1 1 35 41 0
2022 Âge - 24 ans et moins 24 41 11 8 16 0 0 65 24 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 25 16 17 23 1 0 43 41 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 23 15 25 26 1 0 34 51 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 23 11 22 34 0 0 33 56 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 23 14 23 28 0 0 35 52 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 19 14 26 30 1 0 28 58 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 25 14 18 27 1 0 40 46 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 26 16 18 19 2 0 45 39 0
2022 Âge - 60 ans et plus 18 18 21 16 16 8 2 40 36 0
2020 Âge - 24 ans et moins 36 36 4 7 14 4 0 74 22 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 25 19 21 24 1 0 35 46 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 19 25 10 25 21 1 0 44 46 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 23 18 24 23 2 0 33 48 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 20 18 26 23 2 0 32 50 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 20 19 26 22 0 0 33 48 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 22 26 20 22 1 0 31 42 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 14 26 19 24 16 1 0 40 41 0
2020 Âge - 60 ans et plus 13 38 21 11 16 0 2 51 27 0

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 13 9 4 0 0 4 73 27 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 17 10 5 3 0 7 63 37 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 32 12 7 6 0 4 41 59 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 28 16 7 6 0 4 42 58 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 24 17 6 7 0 4 42 58 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 26 13 7 6 1 5 45 55 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 19 12 4 5 0 7 57 43 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 63 17 4 6 2 2 6 68 32 0
2024 Âge - 60 ans et plus 44 25 10 3 4 0 15 52 48 0
2022 Âge - 24 ans et moins 40 35 8 3 5 0 8 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 25 11 9 5 1 2 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 25 15 7 7 0 4 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 26 17 7 11 1 4 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 30 19 9 6 2 2 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 21 17 9 9 0 3 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 25 14 6 7 1 4 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 17 11 3 4 2 5 0
2022 Âge - 60 ans et plus 44 26 7 3 3 3 13 0
2020 Âge - 24 ans et moins 57 32 0 4 0 0 7 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 61 19 8 2 3 0 6 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 16 16 7 5 1 2 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 24 17 8 7 1 3 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 25 18 7 9 0 4 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 25 16 4 5 0 2 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 24 12 5 2 0 4 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 64 16 9 4 2 1 5 0
2020 Âge - 60 ans et plus 70 9 9 2 0 0 11 0

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 4 9 9 0 0 9 76 24 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 48 10 10 4 6 2 20 62 38 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 9 7 3 6 1 13 71 29 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 55 11 7 4 4 0 18 67 33 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 12 6 5 6 1 16 64 36 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 57 10 5 2 5 1 20 73 27 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 9 5 5 4 1 18 73 27 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 8 5 5 2 2 21 75 25 0
2024 Âge - 60 ans et plus 44 8 10 3 4 1 30 64 36 0

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 91 4 4 0 0 0 0 91 9 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 74 7 5 2 1 2 10 84 16 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 68 10 5 2 2 3 9 77 23 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 65 12 5 4 4 4 8 73 27 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 65 12 7 2 3 5 6 73 27 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 11 5 3 3 6 8 75 25 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 11 8 5 4 4 8 69 31 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 7 10 1 3 5 10 76 24 0
2024 Âge - 60 ans et plus 45 16 8 3 7 3 18 57 43 0
2022 Âge - 24 ans et moins 73 8 3 3 0 5 8 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 71 16 3 1 0 2 7 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 75 8 4 3 4 3 5 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 64 12 7 2 2 4 8 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 69 13 4 2 1 5 6 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 13 5 4 6 2 5 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 64 11 7 6 7 2 5 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 67 15 4 3 7 2 3 0
2022 Âge - 60 ans et plus 47 16 5 5 2 8 16 0
2020 Âge - 24 ans et moins 71 11 7 0 0 0 11 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 75 10 5 2 1 3 4 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 73 9 5 2 2 4 5 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 70 11 6 4 1 3 5 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 65 15 9 4 1 3 4 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 14 6 4 3 3 4 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 66 10 9 3 6 4 4 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 15 8 6 5 2 5 0
2020 Âge - 60 ans et plus 69 0 4 2 11 5 9 0

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 75 4 2 1 0 1 16 91 9 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 74 7 3 0 2 1 14 86 14 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 73 7 0 2 1 2 15 88 12 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 74 3 2 1 0 2 18 92 8 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 70 3 4 0 1 2 19 89 11 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 69 7 4 1 0 2 18 86 14 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 74 3 2 2 0 1 19 92 8 0
2024 Âge - 60 ans et plus 48 12 3 0 3 1 33 73 27 0

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 96 4 0 0 0 0 0 96 4 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 68 7 3 2 3 1 17 83 17 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 69 10 2 2 4 1 11 79 21 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 68 10 4 2 2 2 13 80 20 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 66 8 4 2 3 3 14 80 20 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 66 8 3 1 3 2 18 82 18 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 68 11 3 1 2 2 14 81 19 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 71 6 3 2 0 1 17 86 14 0
2024 Âge - 60 ans et plus 47 12 4 3 4 1 29 67 33 0

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 30 43 9 9 4 0 4 77 14 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 34 9 19 15 1 1 56 34 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 32 14 21 18 1 0 46 40 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 27 13 24 21 2 0 41 46 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 27 11 21 27 1 1 40 48 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 27 6 21 30 2 1 42 52 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 24 10 16 35 1 1 38 52 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 21 11 17 31 0 3 39 49 0
2024 Âge - 60 ans et plus 14 12 14 18 29 0 14 30 54 0
2022 Âge - 24 ans et moins 35 38 5 8 11 0 3 75 19 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 26 7 22 17 3 0 53 40 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 32 9 21 17 1 0 53 38 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 31 9 22 23 0 0 45 46 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 32 7 21 23 0 1 49 44 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 25 6 22 30 0 0 42 52 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 31 10 15 30 1 1 44 46 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 22 9 19 31 0 3 39 52 0
2022 Âge - 60 ans et plus 13 11 13 16 28 2 16 30 54 0
2020 Âge - 24 ans et moins 29 36 7 7 14 7 0 69 23 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 23 17 19 25 1 1 37 45 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 27 11 23 20 2 0 46 44 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 26 20 23 19 1 0 37 43 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 24 15 25 24 1 1 36 49 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 25 12 20 27 0 0 40 48 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 20 16 25 30 1 1 29 55 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 10 19 19 22 26 1 2 30 50 0
2020 Âge - 60 ans et plus 11 23 13 11 32 0 11 38 48 0

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 43 0 13 4 0 0 83 17 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 40 12 10 11 0 0 68 20 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 35 15 13 12 0 0 60 25 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 39 12 13 8 0 0 66 21 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 46 11 11 6 0 0 72 17 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 43 10 14 6 0 0 70 19 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 35 10 16 7 0 0 67 24 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 34 12 10 6 0 1 71 17 0
2024 Âge - 60 ans et plus 34 30 12 15 8 0 0 64 23 0
2022 Âge - 24 ans et moins 38 27 14 11 8 3 0 67 19 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 42 9 13 9 1 0 69 22 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 43 16 11 9 0 0 64 19 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 38 11 11 15 0 0 63 26 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 41 12 10 5 0 0 73 15 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 41 12 13 8 0 0 67 21 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 38 15 11 9 0 0 66 20 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 28 13 15 9 0 0 64 23 0
2022 Âge - 60 ans et plus 33 38 12 7 7 2 2 74 14 0
2020 Âge - 24 ans et moins 39 29 14 11 4 0 4 70 15 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 17 41 22 11 8 0 0 59 19 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 38 14 12 8 1 0 66 20 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 41 16 14 7 0 0 62 21 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 37 12 18 6 0 0 64 24 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 42 10 12 6 0 0 71 19 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 26 35 14 16 10 0 0 61 25 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 33 39 10 10 7 0 0 72 18 0
2020 Âge - 60 ans et plus 29 36 16 7 11 0 0 65 18 0

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 35 9 4 4 0 0 83 9 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 34 14 9 9 0 0 69 17 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 32 13 12 10 0 0 64 23 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 32 36 12 11 8 0 0 69 19 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 40 15 10 6 0 0 70 16 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 39 10 11 6 0 0 73 17 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 37 27 14 11 11 0 0 64 21 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 32 8 13 7 0 0 72 20 0
2024 Âge - 60 ans et plus 37 25 21 8 8 0 1 63 17 0
2022 Âge - 24 ans et moins 38 32 5 19 5 0 0 70 24 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 34 12 12 7 0 0 69 19 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 37 11 13 6 1 0 70 19 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 38 9 12 10 0 0 70 22 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 39 12 7 6 0 0 74 13 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 40 8 12 9 0 0 71 21 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 34 15 10 8 0 1 67 19 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 32 13 9 8 0 0 71 17 0
2022 Âge - 60 ans et plus 35 37 13 7 5 2 2 74 12 0
2020 Âge - 24 ans et moins 39 43 0 11 7 0 0 82 18 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 36 16 13 10 0 0 62 22 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 32 14 12 9 0 0 65 21 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 39 17 12 6 0 0 65 18 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 33 14 14 7 0 0 65 21 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 39 14 12 5 0 0 69 17 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 29 21 13 9 0 0 58 22 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 29 20 10 6 0 0 64 17 0
2020 Âge - 60 ans et plus 30 41 13 4 13 0 0 71 16 0

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 30 4 9 0 0 0 87 9 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 37 20 11 7 0 0 62 18 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 28 33 16 17 5 0 1 62 21 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 28 34 15 13 8 0 1 63 22 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 32 19 16 6 0 0 59 23 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 40 12 11 7 0 0 69 18 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 29 14 14 10 1 0 62 24 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 33 33 9 15 10 0 0 67 25 0
2024 Âge - 60 ans et plus 26 32 21 15 7 0 0 58 22 0
2022 Âge - 24 ans et moins 25 47 17 6 6 0 0 72 11 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 35 12 10 9 1 2 68 20 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 41 16 12 8 0 0 65 19 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 32 11 16 11 0 0 62 27 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 34 21 10 6 1 0 64 15 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 33 16 13 13 0 0 58 26 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 31 17 16 12 0 0 55 27 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 38 10 15 9 0 1 67 24 0
2022 Âge - 60 ans et plus 37 25 25 8 3 2 0 63 12 0
2020 Âge - 24 ans et moins 36 50 7 0 0 7 0 92 0 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 42 21 12 3 1 1 64 15 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 39 15 12 5 2 1 67 17 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 39 18 18 6 1 0 58 24 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 40 17 16 8 0 0 59 24 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 38 16 16 5 0 0 64 21 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 37 20 16 8 0 0 57 24 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 41 16 14 4 0 1 66 18 0
2020 Âge - 60 ans et plus 38 33 13 9 7 0 0 71 16 0

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 30 30 17 13 9 0 0 61 22 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 14 43 20 15 7 1 0 58 23 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 39 19 18 8 2 0 54 27 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 42 19 15 9 1 0 56 25 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 38 25 11 8 1 0 55 19 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 44 17 13 9 2 0 61 22 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 37 19 17 9 3 0 55 26 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 37 21 11 7 4 0 60 19 0
2024 Âge - 60 ans et plus 22 37 19 10 8 3 1 61 19 0
2022 Âge - 24 ans et moins 19 46 14 11 8 3 0 67 19 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 41 21 10 9 2 0 59 19 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 38 21 17 8 0 0 54 25 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 39 16 17 10 2 0 56 27 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 39 18 12 7 2 0 62 20 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 45 15 13 8 0 0 63 21 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 41 16 13 9 2 1 61 23 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 37 19 11 10 1 1 59 21 0
2022 Âge - 60 ans et plus 23 34 18 8 8 2 7 62 18 0
2020 Âge - 24 ans et moins 25 46 7 11 7 4 0 74 19 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 41 16 18 7 6 0 57 26 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 19 37 18 15 8 3 0 58 23 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 43 22 16 5 4 0 56 22 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 40 24 15 4 2 0 57 19 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 33 21 17 3 3 0 57 22 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 15 41 21 17 7 1 0 56 23 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 39 24 15 2 1 0 59 17 0
2020 Âge - 60 ans et plus 14 43 25 7 9 2 0 58 16 0

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 26 0 4 0 4 0 95 5 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 33 11 10 7 0 1 72 17 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 28 12 14 9 0 0 65 23 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 38 12 11 6 0 0 71 17 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 33 12 9 9 0 0 70 18 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 31 7 14 6 0 0 73 20 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 41 31 10 11 7 0 0 72 18 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 23 14 11 4 0 0 71 15 0
2024 Âge - 60 ans et plus 47 25 12 7 8 0 1 72 15 0
2022 Âge - 24 ans et moins 46 35 16 0 3 0 0 81 3 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 28 7 9 8 0 1 75 18 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 35 10 12 8 0 0 70 20 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 34 9 11 12 0 0 68 24 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 32 9 12 7 0 0 72 20 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 37 9 12 10 0 0 69 23 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 33 12 10 8 0 0 70 18 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 31 10 15 5 0 1 71 20 0
2022 Âge - 60 ans et plus 52 23 8 10 5 2 0 77 15 0
2020 Âge - 24 ans et moins 54 21 14 11 0 0 0 75 11 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 32 12 12 8 0 0 68 20 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 30 15 11 5 1 1 68 17 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 32 10 16 9 0 0 65 24 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 32 9 16 9 0 0 66 26 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 34 9 16 8 0 0 67 24 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 37 13 10 9 0 0 69 19 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 46 9 10 7 0 0 74 17 0
2020 Âge - 60 ans et plus 51 22 16 9 2 0 0 73 11 0

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 74 22 4 0 0 0 0 96 0 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 26 21 5 0 0 1 74 5 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 33 13 10 5 0 0 72 15 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 28 20 11 5 0 0 63 16 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 28 20 11 7 0 1 62 18 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 28 19 13 11 0 1 56 25 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 25 21 10 9 0 1 59 19 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 33 30 13 17 8 0 0 63 25 0
2024 Âge - 60 ans et plus 42 30 15 7 5 0 0 73 12 0
2022 Âge - 24 ans et moins 51 35 5 5 3 0 0 86 8 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 28 18 2 5 0 0 74 7 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 35 19 10 5 0 2 65 16 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 37 16 12 8 1 2 63 21 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 28 20 15 10 0 1 55 25 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 30 17 16 11 0 1 55 28 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 29 15 17 8 1 0 59 25 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 30 16 12 12 1 1 60 24 0
2022 Âge - 60 ans et plus 46 23 13 10 5 2 2 71 15 0
2020 Âge - 24 ans et moins 57 32 4 4 4 0 0 89 7 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 35 16 7 1 0 1 77 8 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 36 11 5 5 0 0 80 9 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 33 16 10 6 0 0 68 16 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 33 17 6 8 0 0 70 13 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 26 24 8 8 0 0 59 16 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 28 17 14 9 0 0 60 23 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 41 10 12 6 0 0 72 18 0
2020 Âge - 60 ans et plus 39 31 15 11 2 0 2 72 13 0

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 17 0 4 4 0 13 90 10 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 62 18 7 3 4 1 5 85 8 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 65 20 3 5 3 0 3 88 9 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 64 23 5 2 3 0 4 90 5 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 60 24 6 4 2 0 4 88 6 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 21 7 1 2 1 4 90 3 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 28 7 2 3 1 2 88 5 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 21 6 3 2 2 5 87 6 0
2024 Âge - 60 ans et plus 56 23 7 3 4 3 4 85 7 0
2022 Âge - 24 ans et moins 68 16 5 3 3 0 5 89 6 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 67 17 5 5 2 2 2 88 7 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 61 21 6 3 5 1 4 86 8 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 62 19 5 3 8 1 2 84 11 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 64 25 4 3 1 1 2 92 4 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 29 6 4 3 1 2 86 7 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 20 12 1 3 3 4 83 4 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 22 5 2 5 2 5 88 7 0
2022 Âge - 60 ans et plus 61 25 7 0 3 3 2 90 3 0

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Incertain
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 22 9 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 21 27 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 49 25 26 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 28 25 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 36 33 31 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 31 35 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 39 30 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 31 26 0
2024 Âge - 60 ans et plus 48 26 26 0
2022 Âge - 24 ans et moins 68 16 16 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 17 22 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 26 30 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 25 31 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 26 36 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 24 39 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 22 34 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 24 30 0
2022 Âge - 60 ans et plus 54 28 18 0
2020 Âge - 24 ans et moins 46 21 32 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 19 33 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 23 44 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 26 34 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 25 38 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 32 38 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 27 34 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 32 30 0
2020 Âge - 60 ans et plus 48 30 21 0

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.

Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)
Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre raison
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 63 6 6 25 0 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 76 16 4 1 3 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 59 29 7 1 4 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 57 28 8 1 7 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 53 34 7 0 6 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 63 29 4 0 5 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 44 23 11 0 8 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 20 15 6 0 2 0
2024 Âge - 60 ans et plus 74 9 0 6 9 3 0
2022 Âge - 24 ans et moins 0 60 12 8 12 8 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 64 27 5 0 4 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 55 21 18 0 6 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 45 38 11 0 7 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 53 31 10 0 6 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 36 49 12 1 2 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 29 37 6 0 8 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 26 13 11 0 11 0
2022 Âge - 60 ans et plus 61 6 9 12 12 0 0
2020 Âge - 24 ans et moins 0 69 15 0 15 0 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 47 36 13 0 5 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 38 49 7 0 5 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 49 37 9 0 5 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 36 45 10 0 9 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 49 40 9 0 3 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 27 38 10 0 4 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 12 14 16 0 2 0
2020 Âge - 60 ans et plus 74 7 7 4 0 7 0
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 30 0 4 4 0 0 91 9 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 40 7 5 6 0 0 82 11 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 35 10 8 8 0 0 75 15 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 39 10 9 7 0 0 74 16 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 38 8 9 7 0 0 76 16 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 37 5 9 5 0 0 80 14 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 38 8 5 4 0 0 82 10 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 30 10 7 1 1 0 82 8 0
2024 Âge - 60 ans et plus 48 38 5 5 3 0 0 86 8 0
2022 Âge - 24 ans et moins 49 30 3 8 11 0 0 78 19 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 36 6 6 7 0 0 81 13 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 42 9 10 7 0 0 74 17 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 37 9 9 8 0 0 73 17 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 46 6 7 4 0 0 83 11 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 44 7 7 7 0 0 79 14 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 43 7 8 4 0 0 80 12 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 28 6 13 5 0 0 77 18 0
2022 Âge - 60 ans et plus 58 28 8 2 2 2 0 88 3 0
2020 Âge - 24 ans et moins 54 29 7 11 0 0 0 82 11 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 42 9 8 4 0 0 79 13 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 34 12 8 5 0 0 75 13 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 43 14 7 4 0 0 76 10 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 42 8 7 6 0 0 78 13 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 40 9 5 2 0 0 84 7 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 34 12 9 4 0 0 76 13 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 32 15 7 1 0 0 77 8 0
2020 Âge - 60 ans et plus 63 25 5 4 4 0 0 88 7 0

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 26 4 13 0 0 0 83 13 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 17 43 15 17 7 1 0 61 24 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 33 18 17 11 0 0 54 28 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 37 13 18 15 0 0 54 34 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 37 21 12 14 0 0 53 27 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 39 15 15 15 1 0 55 29 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 39 13 14 13 0 0 61 27 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 39 16 14 7 0 0 63 21 0
2024 Âge - 60 ans et plus 21 34 25 15 5 0 0 55 21 0
2022 Âge - 24 ans et moins 22 51 11 11 5 0 0 73 16 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 20 37 15 15 13 0 0 57 28 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 31 18 19 17 0 1 45 37 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 32 12 19 21 0 0 48 40 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 36 16 17 13 1 0 53 30 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 40 13 17 15 0 0 55 32 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 37 11 17 12 0 0 60 29 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 40 17 12 9 0 0 62 20 0
2022 Âge - 60 ans et plus 31 28 28 5 5 2 2 61 10 0
2020 Âge - 24 ans et moins 50 32 11 7 0 0 0 82 7 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 43 14 13 7 0 0 66 20 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 41 16 14 5 0 1 64 19 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 15 45 17 12 10 0 0 61 22 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 38 16 11 10 0 0 62 22 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 37 18 10 9 0 0 62 19 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 40 18 15 9 0 0 59 23 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 42 15 13 4 0 0 68 17 0
2020 Âge - 60 ans et plus 34 38 21 4 4 0 0 71 7 0

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 13 4 35 30 17 0 0 48 17 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 20 25 28 20 7 0 1 26 46 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 27 36 15 8 0 1 22 41 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 27 39 14 7 0 0 21 40 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 31 31 16 5 0 2 21 48 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 31 38 13 4 0 1 17 45 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 30 31 16 7 0 2 23 45 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 9 30 37 14 6 1 4 20 41 0
2024 Âge - 60 ans et plus 10 19 41 12 8 3 7 23 32 0
2022 Âge - 24 ans et moins 11 19 41 14 8 3 5 24 32 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 16 33 18 15 1 3 35 31 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 23 44 12 6 0 1 18 38 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 26 37 14 4 1 0 18 44 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 31 39 12 5 1 1 17 44 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 32 33 14 5 0 2 20 47 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 28 41 11 6 1 2 17 40 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 26 41 11 8 1 2 19 39 0
2022 Âge - 60 ans et plus 12 18 29 21 11 2 7 36 32 0
2020 Âge - 24 ans et moins 4 21 29 29 14 4 0 44 26 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 14 30 24 22 7 1 2 30 46 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 16 19 32 24 8 0 1 31 36 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 29 32 21 4 0 1 26 42 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 29 31 22 5 0 0 27 42 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 10 24 37 22 5 0 1 28 34 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 30 37 18 2 1 1 20 43 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 29 39 19 5 0 1 25 36 0
2020 Âge - 60 ans et plus 13 22 35 15 15 0 2 30 35 0

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 13 26 22 22 13 0 4 36 41 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 27 26 26 13 4 1 3 17 55 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 26 30 26 11 4 0 2 16 57 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 30 26 10 8 0 1 18 56 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 29 28 10 5 0 1 15 57 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 31 26 13 5 0 1 18 56 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 32 24 13 8 0 1 21 55 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 21 28 30 10 6 0 4 18 51 0
2024 Âge - 60 ans et plus 21 26 22 19 6 0 6 26 50 0
2022 Âge - 24 ans et moins 22 19 33 14 3 3 6 18 45 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 29 31 9 11 0 2 20 48 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 30 24 8 3 0 1 11 65 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 33 24 7 5 0 0 12 64 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 27 29 10 4 0 1 14 56 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 30 21 10 6 0 1 15 63 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 22 28 14 8 1 4 23 48 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 23 29 18 7 1 4 26 44 0
2022 Âge - 60 ans et plus 10 25 36 13 8 5 3 23 37 0
2020 Âge - 24 ans et moins 14 18 29 18 18 4 0 37 33 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 24 25 12 7 1 2 19 55 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 22 27 9 7 1 0 16 56 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 22 24 7 5 0 1 12 63 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 24 23 10 4 0 1 14 63 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 25 29 13 7 0 0 21 50 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 28 22 16 3 1 1 18 59 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 20 29 13 8 2 1 21 49 0
2020 Âge - 60 ans et plus 29 24 13 15 18 0 2 33 54 0

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 4 13 22 52 0 4 77 9 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 11 26 27 24 0 4 53 20 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 6 11 33 29 17 0 4 49 18 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 5 14 32 33 15 1 0 48 19 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 15 29 30 14 0 2 45 26 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 15 38 29 11 0 0 40 22 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 13 35 27 13 0 1 40 24 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 6 17 39 22 14 0 2 36 24 0
2024 Âge - 60 ans et plus 7 7 38 27 16 0 4 46 14 0
2022 Âge - 24 ans et moins 11 5 8 35 32 3 5 74 18 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 4 12 26 30 25 0 4 57 16 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 12 32 33 12 1 3 46 21 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 12 31 35 9 0 3 45 23 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 17 36 29 11 0 1 40 24 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 14 35 31 10 0 1 42 23 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 17 36 25 12 2 4 39 23 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 17 40 22 14 1 1 37 23 0
2022 Âge - 60 ans et plus 10 8 28 28 18 2 5 50 20 0
2020 Âge - 24 ans et moins 0 4 21 29 43 4 0 74 4 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 2 8 26 38 23 2 2 63 10 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 11 25 34 19 1 2 54 20 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 4 15 28 39 12 0 2 52 20 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 13 36 34 10 0 1 45 19 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 7 16 28 38 10 1 0 48 23 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 17 39 28 7 0 2 36 24 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 3 17 38 30 11 1 0 41 20 0
2020 Âge - 60 ans et plus 11 9 22 35 20 0 4 57 21 0

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 9 0 26 30 30 4 0 64 9 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 24 22 14 11 0 3 26 51 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 25 29 24 11 8 0 3 20 56 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 29 23 10 7 0 1 17 60 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 22 20 10 7 0 1 17 63 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 36 27 19 10 6 0 2 17 64 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 29 20 9 5 0 2 14 66 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 28 22 10 6 0 3 17 61 0
2024 Âge - 60 ans et plus 22 21 25 16 8 1 7 27 46 0
2022 Âge - 24 ans et moins 19 0 30 19 22 3 8 46 21 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 21 20 12 12 0 6 26 53 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 30 16 7 5 2 2 12 71 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 27 15 8 5 0 0 13 72 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 28 19 8 4 0 0 13 68 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 25 18 9 4 0 2 13 68 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 28 18 9 5 1 2 15 67 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 28 23 8 6 1 1 14 62 0
2022 Âge - 60 ans et plus 32 13 20 15 15 2 3 32 47 0
2020 Âge - 24 ans et moins 11 4 32 29 25 0 0 54 14 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 19 21 27 19 13 1 1 32 40 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 16 26 21 12 2 1 34 40 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 22 25 19 7 0 1 26 48 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 27 26 12 8 0 1 20 54 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 24 28 14 8 0 0 22 50 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 32 25 11 3 1 2 14 61 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 23 33 12 10 0 3 22 44 0
2020 Âge - 60 ans et plus 18 15 25 16 22 0 4 40 34 0

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 9 17 22 30 17 0 63 16 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 20 20 17 16 2 5 36 42 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 18 18 26 19 13 2 3 34 38 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 21 27 21 9 0 4 31 41 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 22 29 16 10 0 3 28 42 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 23 27 20 13 1 4 35 37 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 23 27 16 11 2 5 29 42 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 22 27 21 8 1 6 31 40 0
2024 Âge - 60 ans et plus 14 25 27 10 16 0 8 28 42 0
2022 Âge - 24 ans et moins 14 24 22 19 8 11 3 31 44 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 19 26 11 6 1 2 17 57 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 28 20 4 5 1 2 9 70 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 28 19 7 4 0 1 11 69 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 27 21 9 3 1 2 12 67 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 26 17 11 5 2 2 16 66 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 26 22 8 6 1 3 15 61 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 27 35 19 12 5 1 1 17 63 0
2022 Âge - 60 ans et plus 25 23 18 13 5 8 8 22 57 0
2020 Âge - 24 ans et moins 7 11 29 29 18 7 0 50 19 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 22 22 23 16 10 4 2 28 48 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 18 17 26 24 13 2 0 38 35 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 16 27 26 21 8 0 1 30 44 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 22 27 22 8 0 2 31 41 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 21 29 22 11 0 1 34 37 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 24 24 25 18 7 0 3 26 48 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 20 34 22 9 1 2 32 33 0
2020 Âge - 60 ans et plus 19 17 22 15 22 0 6 39 37 0

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 17 13 26 30 9 0 62 24 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 26 24 16 7 1 5 24 50 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 27 30 12 7 1 2 19 50 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 26 25 25 12 9 0 3 21 53 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 28 27 26 12 4 1 3 17 57 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 32 22 12 7 0 2 19 58 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 24 26 30 11 6 1 3 18 51 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 27 31 11 6 2 4 18 48 0
2024 Âge - 60 ans et plus 19 26 30 12 8 1 3 21 47 0
2022 Âge - 24 ans et moins 19 19 27 16 5 11 3 25 44 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 24 35 7 7 2 2 16 48 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 30 23 11 3 1 2 14 62 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 28 21 8 4 1 2 12 65 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 29 22 10 4 1 1 15 63 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 22 25 8 6 0 1 14 61 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 22 30 8 6 2 5 15 53 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 18 35 14 8 2 2 22 41 0
2022 Âge - 60 ans et plus 13 28 33 12 10 2 3 22 43 0
2020 Âge - 24 ans et moins 11 21 25 21 11 11 0 36 36 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 24 30 13 7 1 0 20 49 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 23 28 12 7 3 1 20 51 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 29 23 13 3 0 0 16 61 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 27 22 13 3 0 1 17 61 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 27 26 17 7 1 1 23 50 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 31 21 15 4 1 2 19 60 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 25 27 15 5 2 1 21 52 0
2020 Âge - 60 ans et plus 15 20 25 22 15 0 4 38 36 0

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 9 17 26 26 22 0 0 48 26 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 11 23 29 17 16 1 3 34 36 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 23 36 18 8 0 0 26 37 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 25 31 15 9 0 1 25 43 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 25 28 18 9 0 2 28 44 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 22 34 19 9 0 1 28 37 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 14 21 35 18 11 0 2 29 36 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 10 26 23 22 13 2 4 37 38 0
2024 Âge - 60 ans et plus 13 10 36 24 15 0 3 40 23 0
2022 Âge - 24 ans et moins 11 27 27 16 11 3 5 30 41 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 16 31 21 14 0 3 36 32 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 22 32 20 8 0 1 28 41 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 18 37 16 6 1 1 22 40 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 22 35 17 9 1 1 26 38 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 26 27 19 8 0 2 28 45 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 27 29 15 7 1 3 23 47 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 22 31 23 15 0 0 38 31 0
2022 Âge - 60 ans et plus 15 8 28 25 21 3 0 47 24 0
2020 Âge - 24 ans et moins 0 11 18 36 36 0 0 71 11 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 19 24 30 16 1 0 46 29 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 19 32 24 13 1 0 37 30 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 12 22 30 25 10 0 0 35 34 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 14 21 30 23 10 0 1 34 35 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 10 22 37 20 10 0 1 30 33 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 8 22 34 27 8 0 2 35 30 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 5 20 32 29 13 1 0 43 25 0
2020 Âge - 60 ans et plus 7 5 27 27 33 0 0 60 13 0

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 22 35 17 26 0 0 0 57 26 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 7 20 16 36 20 1 0 27 56 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 16 14 31 32 2 0 21 64 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 18 16 28 31 0 0 24 60 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 5 18 20 23 33 1 0 23 57 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 4 17 19 27 33 0 0 21 60 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 7 20 16 24 32 1 0 27 57 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 7 27 15 26 25 0 0 34 51 0
2024 Âge - 60 ans et plus 11 21 25 19 23 1 0 32 43 0
2022 Âge - 24 ans et moins 11 19 5 43 19 3 0 31 64 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 20 12 26 32 0 1 28 59 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 12 14 29 41 1 0 15 71 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 3 12 13 30 40 2 0 15 71 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 15 14 28 38 1 0 21 66 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 17 14 31 34 1 0 20 66 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 22 13 25 31 1 0 30 57 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 22 17 24 27 1 0 30 52 0
2022 Âge - 60 ans et plus 8 28 33 21 7 2 2 37 29 0
2020 Âge - 24 ans et moins 21 32 14 11 18 4 0 56 30 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 19 15 38 21 1 0 25 60 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 8 21 18 29 22 1 0 30 52 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 4 17 18 36 25 1 0 21 61 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 5 20 16 32 26 1 0 25 58 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 7 27 18 24 24 1 0 33 48 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 19 19 30 25 1 0 25 55 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 22 23 28 17 2 0 30 46 0
2020 Âge - 60 ans et plus 16 39 13 16 13 4 0 57 30 0

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 13 9 22 4 0 0 65 26 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 28 9 9 9 1 0 74 17 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 25 8 13 10 0 0 69 24 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 46 29 8 10 7 0 0 75 17 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 29 8 8 5 0 0 79 14 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 29 7 7 6 1 0 80 13 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 50 25 9 8 7 0 0 75 15 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 49 29 7 8 6 1 0 79 14 0
2024 Âge - 60 ans et plus 44 27 10 10 8 1 0 72 18 0
2022 Âge - 24 ans et moins 62 14 8 8 5 3 0 78 14 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 24 6 8 5 1 0 81 13 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 26 6 9 9 1 1 76 18 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 26 6 10 8 0 0 76 19 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 30 6 7 4 0 0 83 11 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 29 6 10 8 0 0 76 18 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 28 6 11 4 1 0 78 16 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 22 2 15 5 0 1 78 20 0
2022 Âge - 60 ans et plus 54 21 13 7 3 2 0 77 10 0
2020 Âge - 24 ans et moins 54 18 14 7 7 0 0 71 14 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 26 11 5 7 2 0 77 12 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 29 10 6 6 1 1 77 13 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 29 13 8 4 0 0 74 12 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 31 9 9 5 0 0 76 15 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 39 6 7 5 0 0 82 12 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 25 10 11 10 0 1 69 21 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 33 10 11 7 0 1 71 18 0
2020 Âge - 60 ans et plus 56 22 11 4 7 0 0 78 11 0

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 17 9 13 0 0 0 78 13 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 31 6 9 3 0 0 82 12 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 46 31 8 8 7 0 0 78 15 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 28 7 9 4 0 0 80 13 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 52 32 5 8 3 0 0 83 11 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 30 5 7 5 0 0 82 12 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 30 5 7 4 0 0 84 11 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 55 35 4 5 2 0 0 90 6 0
2024 Âge - 60 ans et plus 47 36 8 7 3 0 0 82 10 0
2022 Âge - 24 ans et moins 68 19 11 3 0 0 0 86 3 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 30 3 5 1 0 0 91 6 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 30 3 7 4 0 1 87 11 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 23 5 9 6 0 0 81 14 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 32 6 5 2 0 0 87 7 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 35 6 6 3 0 0 85 9 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 32 7 8 2 1 0 83 11 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 28 6 6 5 0 0 83 11 0
2022 Âge - 60 ans et plus 62 23 8 2 3 2 0 87 5 0
2020 Âge - 24 ans et moins 61 25 4 11 0 0 0 86 11 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 59 24 6 8 3 0 0 83 11 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 52 32 6 6 4 0 1 85 9 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 52 38 6 4 1 0 0 90 4 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 35 5 8 3 0 0 84 11 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 33 10 3 1 0 0 86 4 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 31 9 8 6 0 1 78 13 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 39 9 10 0 0 1 81 10 0
2020 Âge - 60 ans et plus 52 25 9 13 2 0 0 77 14 0

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 17 9 0 4 0 0 87 4 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 34 5 7 2 1 1 87 9 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 33 11 7 5 0 0 76 12 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 31 10 8 3 0 0 80 11 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 44 40 7 5 3 0 0 84 8 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 38 6 6 4 1 0 84 10 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 37 10 6 4 1 0 80 10 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 44 37 11 3 3 2 0 82 7 0
2024 Âge - 60 ans et plus 45 34 14 4 3 0 0 79 7 0
2022 Âge - 24 ans et moins 62 22 8 5 3 0 0 84 8 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 29 6 6 2 2 0 86 8 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 33 8 3 4 0 0 86 6 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 34 6 6 3 0 0 85 9 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 38 8 4 1 0 0 87 5 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 34 10 3 4 0 0 82 8 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 39 11 6 4 1 0 79 10 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 29 6 10 5 1 0 79 15 0
2022 Âge - 60 ans et plus 49 26 13 8 2 2 0 77 10 0
2020 Âge - 24 ans et moins 50 32 7 7 4 0 0 82 11 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 33 9 7 1 1 0 84 7 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 36 9 5 4 1 0 82 8 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 40 7 5 1 0 0 86 6 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 41 10 4 2 0 0 85 6 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 37 8 4 3 1 0 84 7 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 37 8 11 4 1 0 77 15 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 33 42 15 5 3 1 2 77 8 0
2020 Âge - 60 ans et plus 43 38 4 11 5 0 0 80 16 0

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 39 13 4 4 0 0 78 9 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 41 15 12 8 1 0 65 20 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 40 18 11 9 0 0 61 20 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 42 17 14 7 2 0 61 22 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 37 20 11 8 1 0 60 20 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 22 41 15 13 7 2 0 65 20 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 21 38 19 14 7 1 0 59 22 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 40 20 6 4 2 1 70 10 0
2024 Âge - 60 ans et plus 23 44 10 8 11 3 1 70 20 0
2022 Âge - 24 ans et moins 38 32 11 14 5 0 0 70 19 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 42 12 17 4 2 1 66 21 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 39 18 12 8 1 0 62 20 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 39 17 16 9 1 0 58 26 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 40 16 13 7 1 0 64 20 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 42 19 13 9 1 0 58 22 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 31 18 15 9 2 0 57 24 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 34 17 10 6 4 1 66 16 0
2022 Âge - 60 ans et plus 30 36 15 8 7 3 2 69 15 0
2020 Âge - 24 ans et moins 46 29 11 11 4 0 0 75 14 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 43 16 13 7 1 0 63 21 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 41 12 15 5 2 0 67 20 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 15 48 18 14 4 0 0 63 18 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 39 20 14 5 0 0 61 19 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 40 21 13 4 0 0 62 17 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 37 20 15 7 1 1 58 22 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 38 18 10 6 1 0 65 17 0
2020 Âge - 60 ans et plus 35 35 15 9 7 0 0 69 16 0

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 39 4 9 0 4 0 86 9 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 28 43 13 8 3 5 0 74 12 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 34 16 9 3 7 1 70 13 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 29 32 16 11 4 6 1 66 17 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 34 38 13 6 4 3 2 76 11 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 34 39 12 5 4 5 0 78 10 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 36 39 13 7 2 2 1 78 9 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 40 37 11 4 0 6 2 84 4 0
2024 Âge - 60 ans et plus 32 35 22 4 4 3 0 69 9 0
2022 Âge - 24 ans et moins 27 41 14 5 3 11 0 76 9 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 34 16 14 4 7 1 63 20 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 39 18 11 5 4 0 66 16 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 36 19 9 6 5 1 65 15 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 46 11 10 5 4 0 74 15 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 45 12 7 4 5 1 76 11 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 39 6 12 4 4 1 77 17 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 32 17 9 3 4 0 71 12 0
2022 Âge - 60 ans et plus 43 34 7 3 0 7 7 89 4 0
2020 Âge - 24 ans et moins 36 32 14 7 0 11 0 76 8 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 45 17 6 9 3 0 67 15 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 38 22 6 3 4 1 68 9 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 40 16 9 5 4 0 69 14 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 39 15 8 2 2 0 74 10 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 38 14 8 5 3 0 71 14 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 37 21 8 4 1 1 66 12 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 40 11 10 4 3 0 74 15 0
2020 Âge - 60 ans et plus 39 33 13 7 6 2 0 74 13 0

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 26 4 4 0 0 0 91 4 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 39 43 6 7 5 0 0 82 12 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 33 38 13 10 7 0 0 71 17 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 34 40 11 9 7 0 0 73 15 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 33 37 9 13 7 0 0 70 21 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 38 8 14 8 0 0 70 22 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 30 40 12 11 7 0 0 70 18 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 40 7 9 6 0 0 78 15 0
2024 Âge - 60 ans et plus 38 40 4 11 7 0 0 78 18 0
2022 Âge - 24 ans et moins 57 30 8 3 3 0 0 86 5 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 36 11 9 3 0 0 77 12 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 39 13 12 5 0 0 71 17 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 34 9 16 9 0 0 66 25 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 38 9 9 7 0 0 76 16 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 38 9 15 10 0 0 66 24 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 40 9 13 7 0 0 70 21 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 37 12 9 6 0 0 74 15 0
2022 Âge - 60 ans et plus 49 30 8 8 3 2 0 80 12 0
2020 Âge - 24 ans et moins 61 29 7 4 0 0 0 89 4 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 38 13 6 4 0 0 77 10 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 35 11 8 4 0 0 77 12 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 39 13 11 2 0 0 74 13 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 41 15 7 4 0 0 74 11 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 39 11 10 3 0 0 76 12 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 32 12 10 8 0 0 71 18 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 37 10 6 5 0 0 79 11 0
2020 Âge - 60 ans et plus 55 21 11 7 5 0 0 77 13 0

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 22 0 4 9 13 4 84 16 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 28 9 7 5 4 7 77 13 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 30 10 7 5 3 5 76 13 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 25 10 6 5 7 4 76 12 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 32 8 6 3 4 4 82 10 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 26 9 7 4 3 4 79 12 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 45 25 10 5 6 4 4 77 12 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 25 12 6 6 6 9 71 15 0
2024 Âge - 60 ans et plus 32 22 18 10 8 7 4 60 20 0
2022 Âge - 24 ans et moins 35 38 0 5 0 8 14 93 7 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 29 7 10 2 7 2 79 13 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 30 7 6 5 4 5 81 12 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 26 7 9 4 4 2 78 14 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 27 11 6 3 4 2 79 9 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 27 6 8 7 4 2 78 16 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 28 15 3 4 3 2 77 7 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 21 17 5 5 2 5 72 10 0
2022 Âge - 60 ans et plus 43 21 13 2 5 10 7 76 8 0

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 17 0 0 9 9 4 90 10 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 28 11 7 3 3 7 77 11 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 40 30 8 8 4 3 5 77 14 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 21 13 6 4 8 5 74 12 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 45 30 8 6 3 5 3 82 10 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 25 7 7 5 2 4 80 13 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 27 9 8 5 5 3 76 14 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 37 25 13 7 4 6 7 72 13 0
2024 Âge - 60 ans et plus 32 21 16 11 7 8 5 60 21 0
2022 Âge - 24 ans et moins 43 30 3 3 0 11 11 93 3 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 31 7 9 2 7 2 79 13 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 24 9 8 6 5 5 76 15 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 26 8 6 5 4 2 79 12 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 29 10 7 3 2 1 79 10 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 26 8 8 6 6 2 76 15 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 26 15 4 2 5 2 77 7 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 22 16 8 4 1 6 71 12 0
2022 Âge - 60 ans et plus 43 21 15 5 0 10 7 76 6 0

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 22 17 30 9 0 22 0 50 11 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 17 17 27 10 6 22 1 44 21 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 26 27 8 4 15 1 54 14 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 23 25 6 4 14 2 59 12 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 31 23 7 3 9 2 64 11 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 29 28 20 4 3 14 1 67 9 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 33 25 25 4 3 8 2 65 7 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 33 21 1 0 14 1 75 1 0
2024 Âge - 60 ans et plus 25 32 13 13 3 14 1 67 18 0
2022 Âge - 24 ans et moins 24 24 27 8 0 14 3 58 10 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 24 26 12 2 13 0 53 17 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 21 32 12 4 9 1 47 17 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 25 32 6 5 9 0 53 11 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 31 27 8 3 7 1 58 12 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 29 29 6 3 11 1 56 10 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 30 21 6 4 8 1 66 11 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 34 21 5 2 11 1 68 8 0
2022 Âge - 60 ans et plus 39 30 8 3 2 13 5 84 6 0
2020 Âge - 24 ans et moins 29 29 21 7 4 11 0 64 12 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 32 19 10 10 9 0 57 22 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 32 19 11 4 10 1 63 16 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 34 19 9 5 7 0 64 15 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 30 37 19 8 3 3 0 70 11 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 38 17 5 5 4 1 72 10 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 37 24 8 3 3 1 65 10 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 40 16 3 2 4 0 77 6 0
2020 Âge - 60 ans et plus 42 27 11 5 5 9 0 76 12 0

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 30 0 4 0 4 0 95 5 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 38 10 10 3 4 3 76 13 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 34 8 11 4 4 3 75 16 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 31 34 9 10 6 8 4 72 17 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 34 9 9 4 3 3 77 14 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 33 8 7 7 2 2 77 15 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 27 12 8 5 3 3 73 14 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 29 11 4 2 8 2 81 7 0
2024 Âge - 60 ans et plus 30 38 8 7 8 4 4 75 16 0
2022 Âge - 24 ans et moins 27 46 5 5 3 5 8 84 9 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 35 9 7 4 4 3 78 12 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 32 5 7 9 5 4 78 17 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 35 12 9 8 4 2 70 17 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 39 9 6 6 1 3 79 12 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 36 8 7 6 6 2 78 14 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 33 10 6 3 4 3 79 10 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 37 10 8 4 3 3 77 12 0
2022 Âge - 60 ans et plus 38 28 15 3 0 8 8 78 4 0
2020 Âge - 24 ans et moins 39 32 11 14 4 0 0 71 18 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 40 10 6 9 3 1 74 16 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 32 12 8 5 5 2 73 14 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 41 12 9 7 2 0 71 16 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 35 10 10 4 2 1 75 15 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 34 10 5 7 2 0 77 12 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 29 15 9 5 2 3 71 14 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 39 10 8 2 0 1 79 10 0
2020 Âge - 60 ans et plus 43 23 16 5 4 5 4 73 10 0

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 13 4 4 0 78 0 60 20 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 5 8 15 6 7 49 11 32 31 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 4 8 24 6 8 45 5 25 28 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 13 21 3 12 40 6 34 27 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 5 15 24 7 6 36 7 34 24 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 15 29 5 9 31 5 33 22 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 16 30 6 9 23 7 37 20 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 19 22 6 2 32 6 52 13 0
2024 Âge - 60 ans et plus 8 19 25 1 8 32 7 44 16 0
2022 Âge - 24 ans et moins 5 3 24 8 5 41 14 18 29 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 7 21 3 5 49 9 31 20 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 8 19 5 7 51 6 29 27 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 3 10 31 5 10 35 5 23 24 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 15 25 7 5 39 4 35 21 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 16 24 8 10 33 5 33 28 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 16 20 7 6 35 5 44 22 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 16 24 7 7 29 1 46 19 0
2022 Âge - 60 ans et plus 13 13 25 3 3 31 11 46 11 0

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 14 14 29 36 7 0 15 69 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 0 12 6 76 6 0 0 87 0

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 26 0 17 0 9 4 80 20 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 24 24 16 14 13 1 7 53 29 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 24 22 18 12 16 5 3 50 31 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 26 20 11 11 2 4 56 23 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 24 31 18 13 7 4 3 59 22 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 23 36 11 13 12 3 2 63 26 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 33 15 8 12 1 4 63 21 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 30 16 9 11 2 4 62 21 0
2024 Âge - 60 ans et plus 26 22 27 11 10 3 1 50 21 0
2022 Âge - 24 ans et moins 30 22 19 8 8 11 3 59 19 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 26 15 10 9 4 4 63 21 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 27 13 13 11 2 3 62 25 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 30 14 12 13 4 2 59 27 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 31 15 12 9 3 4 62 22 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 35 15 13 12 2 3 58 26 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 31 15 10 9 4 2 63 21 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 30 8 13 13 2 2 66 26 0
2022 Âge - 60 ans et plus 31 26 15 8 7 7 7 66 17 0
2020 Âge - 24 ans et moins 25 29 18 14 4 7 4 60 20 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 21 16 16 6 10 1 58 24 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 26 12 8 12 9 4 64 22 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 37 15 12 7 5 1 64 20 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 33 13 13 13 1 2 61 26 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 36 19 9 8 2 2 62 18 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 30 18 12 13 2 2 56 25 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 40 13 14 7 2 1 65 22 0
2020 Âge - 60 ans et plus 27 21 27 13 7 5 0 51 21 0

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 39 17 17 17 0 9 0 62 19 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 34 13 12 13 5 1 60 27 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 41 12 16 11 3 0 60 28 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 39 15 14 10 1 2 59 25 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 36 17 14 11 2 1 57 25 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 41 15 12 9 1 0 63 21 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 25 35 18 12 7 3 0 62 20 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 28 35 10 11 11 3 2 66 23 0
2024 Âge - 60 ans et plus 26 33 21 11 10 0 0 59 21 0
2022 Âge - 24 ans et moins 22 40 11 14 11 0 3 64 25 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 20 32 17 15 8 8 2 57 25 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 36 17 15 14 4 2 52 31 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 29 18 19 10 4 1 50 31 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 40 21 12 9 2 0 57 22 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 43 13 14 10 4 1 61 26 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 34 15 11 11 2 2 61 23 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 30 16 15 8 2 0 61 23 0
2022 Âge - 60 ans et plus 30 31 16 7 3 8 5 70 11 0
2020 Âge - 24 ans et moins 29 32 11 11 4 7 7 71 17 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 37 18 10 13 1 0 58 23 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 35 17 10 10 5 1 61 21 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 17 46 13 15 7 2 1 64 22 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 38 18 13 5 1 0 63 19 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 42 13 9 7 1 1 71 16 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 32 20 15 7 3 0 58 22 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 37 17 4 5 2 1 74 9 0
2020 Âge - 60 ans et plus 43 29 14 2 5 2 5 77 8 0

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 30 35 13 13 0 9 0 71 14 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 21 39 18 10 11 0 0 61 21 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 15 37 25 11 9 1 1 53 21 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 36 22 15 10 1 0 53 25 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 37 21 13 11 0 0 55 24 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 39 20 14 10 0 0 56 24 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 34 18 11 9 2 0 62 21 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 35 18 10 8 3 0 63 18 0
2024 Âge - 60 ans et plus 26 38 18 11 7 0 0 64 18 0
2022 Âge - 24 ans et moins 22 54 14 3 3 3 3 80 6 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 37 19 12 8 1 0 61 20 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 39 23 14 8 1 0 55 22 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 36 18 19 10 2 0 52 30 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 35 22 15 10 0 0 53 25 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 36 23 15 10 0 0 51 26 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 33 21 11 12 0 1 55 24 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 31 24 14 5 1 0 57 19 0
2022 Âge - 60 ans et plus 34 33 20 7 5 2 0 68 12 0
2020 Âge - 24 ans et moins 43 32 18 7 0 0 0 75 7 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 38 20 13 8 1 0 59 21 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 37 22 8 6 1 0 64 14 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 17 40 23 12 7 1 0 58 19 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 41 21 13 6 0 0 60 19 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 37 15 15 5 1 0 64 20 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 34 23 17 5 1 0 56 22 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 39 20 10 5 0 0 66 15 0
2020 Âge - 60 ans et plus 38 30 23 4 5 0 0 68 9 0

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 35 26 9 13 4 13 0 70 20 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 16 18 15 21 8 3 39 41 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 24 14 22 23 5 0 38 48 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 20 16 18 25 8 2 34 49 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 26 16 20 20 5 1 40 43 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 15 24 14 20 24 3 1 40 46 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 25 18 14 21 3 3 44 37 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 20 27 17 10 19 6 2 50 32 0
2024 Âge - 60 ans et plus 21 22 22 21 8 5 1 46 31 0
2022 Âge - 24 ans et moins 19 30 11 11 8 16 5 62 24 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 26 12 14 17 12 2 50 36 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 20 21 21 20 7 1 32 45 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 20 16 23 22 6 1 35 48 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 21 18 16 25 7 1 36 45 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 21 18 19 24 8 0 33 47 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 25 15 15 21 6 2 44 39 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 21 22 16 16 4 0 44 32 0
2022 Âge - 60 ans et plus 28 20 20 10 10 10 3 55 23 0
2020 Âge - 24 ans et moins 29 25 11 11 14 7 4 60 28 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 17 22 15 16 20 10 0 44 40 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 15 22 16 19 18 8 1 42 40 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 20 16 27 20 7 0 31 51 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 27 13 25 18 5 0 41 45 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 21 16 20 20 6 1 41 43 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 15 25 21 17 18 5 1 42 37 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 24 16 19 11 3 1 52 31 0
2020 Âge - 60 ans et plus 31 25 16 11 13 2 2 58 25 0

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 48 35 0 17 0 0 0 83 17 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 16 48 3 24 9 0 0 64 32 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 46 8 20 15 0 0 57 35 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 38 4 31 15 0 0 50 46 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 36 7 24 17 0 1 51 41 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 35 6 28 17 0 0 49 45 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 37 7 21 16 0 0 56 37 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 40 5 18 11 0 0 66 29 0
2024 Âge - 60 ans et plus 31 39 10 15 6 0 0 69 21 0
2022 Âge - 24 ans et moins 19 51 8 13 8 0 0 70 22 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 45 7 17 9 0 0 68 26 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 33 12 26 17 0 0 45 43 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 33 2 31 23 0 0 44 54 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 36 5 27 20 0 0 48 47 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 37 5 24 22 0 0 49 46 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 43 6 23 20 1 0 51 43 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 37 2 31 9 0 0 58 40 0
2022 Âge - 60 ans et plus 30 39 5 15 10 2 0 70 25 0
2020 Âge - 24 ans et moins 43 50 4 4 0 0 0 93 4 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 43 8 14 7 0 0 70 21 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 43 8 17 9 1 0 66 26 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 35 7 26 11 0 0 56 37 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 36 8 23 11 0 0 57 35 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 38 6 24 13 0 0 57 37 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 36 11 21 9 0 0 59 30 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 50 4 20 8 0 0 68 28 0
2020 Âge - 60 ans et plus 54 30 2 9 6 0 0 83 15 0

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 43 9 0 4 0 0 87 4 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 37 9 12 9 0 0 70 21 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 32 39 7 15 8 0 0 71 22 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 39 5 17 6 0 0 72 23 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 32 10 11 9 0 0 71 19 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 41 32 7 13 8 0 0 72 20 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 42 35 7 12 4 0 0 77 16 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 49 32 2 12 6 0 0 81 18 0
2024 Âge - 60 ans et plus 51 25 12 7 5 0 0 75 12 0
2022 Âge - 24 ans et moins 32 41 8 13 5 0 0 73 19 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 34 3 17 5 0 0 75 22 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 42 7 13 8 0 0 72 21 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 31 9 18 9 0 0 64 27 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 38 7 12 9 0 0 72 21 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 38 6 14 7 0 0 73 21 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 34 9 8 8 0 0 75 16 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 31 5 10 6 0 0 80 16 0
2022 Âge - 60 ans et plus 46 28 3 16 3 2 2 76 20 0
2020 Âge - 24 ans et moins 46 46 4 4 0 0 0 93 4 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 34 9 14 2 0 0 75 16 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 36 9 11 4 0 0 76 15 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 39 9 15 4 0 0 72 19 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 34 4 14 5 0 0 77 19 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 36 7 14 4 0 0 76 17 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 30 6 10 5 0 0 80 14 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 33 8 9 4 0 0 80 12 0
2020 Âge - 60 ans et plus 59 30 4 5 2 0 0 89 7 0

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 74 4 9 13 0 0 0 78 13 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 44 30 11 7 9 0 0 74 15 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 34 37 11 10 6 1 0 73 16 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 37 29 16 12 5 0 1 67 17 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 38 8 11 5 0 0 76 16 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 39 8 11 7 0 1 74 18 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 39 10 8 5 0 0 78 13 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 38 8 7 0 0 0 85 7 0
2024 Âge - 60 ans et plus 44 34 11 5 5 0 0 78 11 0
2022 Âge - 24 ans et moins 51 27 8 14 0 0 0 78 14 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 33 8 8 5 0 0 78 13 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 39 12 12 8 0 0 68 20 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 33 12 13 11 0 0 64 24 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 35 10 16 6 0 0 68 22 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 31 9 12 10 0 0 69 22 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 37 8 9 7 1 0 75 16 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 28 11 7 7 0 0 76 14 0
2022 Âge - 60 ans et plus 43 33 13 8 2 2 0 77 10 0
2020 Âge - 24 ans et moins 54 32 4 11 0 0 0 86 11 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 37 14 11 9 0 0 67 20 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 37 16 9 8 0 0 67 17 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 34 15 22 5 0 0 58 27 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 36 13 13 8 0 0 65 22 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 39 10 12 7 0 0 70 19 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 32 17 12 6 0 0 65 18 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 46 7 7 5 0 0 80 13 0
2020 Âge - 60 ans et plus 55 27 9 5 4 0 0 82 9 0

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 74 17 0 4 4 0 0 91 9 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 72 12 5 5 4 1 1 86 9 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 20 5 9 4 0 1 82 13 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 65 19 7 7 1 0 1 84 8 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 69 17 3 6 5 0 1 86 11 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 59 19 6 11 4 0 1 79 15 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 59 19 6 9 5 0 1 79 15 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 61 25 3 6 4 0 1 87 10 0
2024 Âge - 60 ans et plus 58 22 8 5 1 0 5 84 7 0

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 22 0 13 0 0 0 87 13 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 68 17 1 8 4 1 1 87 12 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 19 5 11 5 0 1 79 16 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 63 19 10 5 3 0 0 82 8 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 61 20 5 8 5 0 1 82 13 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 23 7 9 5 0 1 78 15 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 57 19 5 12 5 0 1 77 18 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 63 21 6 6 2 1 1 85 9 0
2024 Âge - 60 ans et plus 54 24 13 4 1 0 4 81 6 0

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 87 4 0 9 0 0 0 91 9 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 81 10 3 1 3 0 1 92 5 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 82 8 6 2 1 0 0 90 3 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 82 9 2 1 2 0 3 94 3 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 82 7 4 2 3 0 1 91 5 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 80 9 3 4 3 0 1 90 7 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 74 16 3 0 3 0 3 94 3 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 79 12 2 2 2 0 2 93 5 0
2024 Âge - 60 ans et plus 75 12 4 1 3 0 4 91 4 0
2022 Âge - 24 ans et moins 73 8 5 5 5 0 3 83 11 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 84 10 2 0 2 1 0 95 3 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 80 8 2 3 4 0 3 91 7 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 75 11 3 2 4 0 5 91 6 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 77 12 2 3 2 0 3 92 6 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 79 10 4 2 4 0 1 91 6 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 78 12 4 1 3 0 1 92 5 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 82 4 6 3 4 0 2 87 7 0
2022 Âge - 60 ans et plus 71 18 3 2 2 2 3 93 3 0

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 35 9 4 0 0 0 87 4 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 26 21 11 1 5 3 64 13 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 35 28 22 6 4 3 1 66 11 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 31 19 7 3 2 3 70 10 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 36 15 6 4 3 1 73 11 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 37 30 17 8 4 3 2 70 12 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 31 18 7 4 2 1 71 11 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 23 15 6 3 8 2 73 11 0
2024 Âge - 60 ans et plus 33 36 12 4 3 8 4 78 8 0
2022 Âge - 24 ans et moins 32 22 16 5 11 11 3 62 19 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 31 12 8 3 5 1 75 12 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 31 21 7 2 3 2 69 9 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 31 18 6 4 6 1 71 10 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 33 19 5 3 4 2 71 9 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 29 16 9 4 6 5 68 14 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 32 11 6 3 3 1 80 9 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 28 20 3 3 8 1 71 6 0
2022 Âge - 60 ans et plus 39 38 5 5 2 8 3 87 7 0
2020 Âge - 24 ans et moins 43 32 14 4 0 7 0 81 4 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 28 19 1 3 5 3 75 5 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 33 16 8 4 1 0 73 11 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 32 18 6 2 3 1 73 9 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 32 15 8 2 4 1 73 11 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 27 19 6 2 3 3 71 8 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 26 18 7 6 3 2 69 13 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 29 18 7 1 4 2 73 8 0
2020 Âge - 60 ans et plus 43 25 9 4 0 16 4 84 4 0

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 82 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 20 80 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 85 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 15 85 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 81 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 82 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 17 83 0
2024 Âge - 60 ans et plus 14 86 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 82 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 86 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 88 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 83 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 86 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 81 0
2022 Âge - 60 ans et plus 21 79 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 11 89 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 91 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 89 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 17 83 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 87 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 15 85 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 11 89 0

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 67 33 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 47 53 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 48 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 58 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 32 68 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 51 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 68 0
2024 Âge - 60 ans et plus 50 50 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 64 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 50 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 48 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 50 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 43 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 56 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 65 0
2022 Âge - 60 ans et plus 69 31 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 53 47 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 69 31 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 56 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 57 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 53 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 52 0

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 52 48 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 40 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 39 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 70 30 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 62 38 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 40 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 68 32 0
2024 Âge - 60 ans et plus 80 20 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 68 32 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 68 32 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 64 36 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 40 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 41 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 52 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 80 20 0
2022 Âge - 60 ans et plus 54 46 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 67 33 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 69 31 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 64 36 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 65 35 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 83 17 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 45 0

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 79 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 80 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 87 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 88 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 76 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 90 0
2022 Âge - 60 ans et plus 23 77 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 72 0

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 60 ans et plus 0 100 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 91 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 97 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 96 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 95 0
2022 Âge - 60 ans et plus 0 100 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 96 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 60 ans et plus 0 100 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 97 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 2 98 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 96 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 60 ans et plus 0 100 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 78 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 63 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 52 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 70 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 73 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 47 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 32 68 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 73 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 46 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 64 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 55 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 69 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 52 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 70 0
2022 Âge - 60 ans et plus 23 77 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 53 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 50 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 68 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 53 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 57 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 59 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 64 0

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 37 63 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 63 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 58 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 40 60 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 45 55 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 69 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 50 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 59 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 50 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 56 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 66 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 62 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 76 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 60 0
2022 Âge - 60 ans et plus 39 61 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 60 40 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 63 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 64 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 57 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 53 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 69 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 50 0

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 44 56 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 42 58 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 70 30 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 44 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 50 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 47 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 59 0
2024 Âge - 60 ans et plus 70 30 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 82 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 57 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 64 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 61 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 50 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 60 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 40 0
2022 Âge - 60 ans et plus 31 69 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 56 44 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 52 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 47 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 40 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 66 34 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 57 43 0

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 30 70 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 51 49 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 64 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 47 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 35 65 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 60 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 55 0
2024 Âge - 60 ans et plus 50 50 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 54 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 61 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 64 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 71 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 62 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 68 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 45 0
2022 Âge - 60 ans et plus 31 69 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 53 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 50 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 52 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 69 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 70 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 41 0

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 74 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 33 67 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 39 61 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 63 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 53 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 69 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 50 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 68 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 50 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 68 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 53 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 52 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 80 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 60 0
2022 Âge - 60 ans et plus 23 77 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 53 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 63 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 64 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 65 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 60 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 62 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 50 0

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 56 44 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 67 33 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 48 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 42 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 52 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 40 60 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 41 0
2024 Âge - 60 ans et plus 50 50 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 68 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 46 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 76 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 55 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 38 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 68 32 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 40 0
2022 Âge - 60 ans et plus 69 31 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 67 33 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 63 38 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 60 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 49 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 63 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 41 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 57 0

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 74 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 37 63 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 24 76 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 63 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 53 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 51 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 64 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 73 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 71 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 72 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 53 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 48 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 56 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 65 0
2022 Âge - 60 ans et plus 54 46 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 67 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 72 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 61 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 70 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 59 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 50 0

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 95 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 60 ans et plus 8 92 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 74 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 88 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 87 0
2024 Âge - 60 ans et plus 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 91 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 88 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 95 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 96 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 60 ans et plus 0 100 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 84 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 85 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 88 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 20 80 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 87 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 96 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 96 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 88 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 88 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 95 0
2022 Âge - 60 ans et plus 15 85 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 14 86 0

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 41 59 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 60 40 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 61 39 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 53 47 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 52 48 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 42 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 50 0
2024 Âge - 60 ans et plus 60 40 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 55 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 43 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 52 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 55 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 48 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 60 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 40 0
2022 Âge - 60 ans et plus 46 54 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 67 33 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 56 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 52 48 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 47 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 43 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 52 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 64 0

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 22 78 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 77 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 73 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 30 70 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 73 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 78 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 77 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 71 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 72 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 71 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 81 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 72 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 90 0
2022 Âge - 60 ans et plus 15 85 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 20 80 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 78 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 80 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 62 0

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 88 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 26 74 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 87 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 84 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 95 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 93 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 76 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 81 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 84 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 85 0
2022 Âge - 60 ans et plus 8 92 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 84 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 27 73 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 56 44 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 56 44 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 73 27 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 63 37 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 65 35 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 60 40 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 82 18 0
2024 Âge - 60 ans et plus 60 40 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 73 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 43 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 60 40 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 68 32 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 71 29 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 68 32 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 40 0
2022 Âge - 60 ans et plus 69 31 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 53 47 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 56 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 44 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 59 41 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 73 27 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 72 28 0

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 26 74 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 70 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 42 58 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 28 72 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 40 60 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 29 71 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 77 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 68 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 48 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 68 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 67 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 60 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 65 0
2022 Âge - 60 ans et plus 46 54 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 69 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 76 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 63 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 47 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 59 0

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 82 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 19 81 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 82 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 20 80 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 95 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 96 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 76 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 84 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 81 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 76 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 70 0
2022 Âge - 60 ans et plus 23 77 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 67 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 80 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 24 76 0

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 82 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 86 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 96 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 89 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 95 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 95 0
2022 Âge - 60 ans et plus 23 77 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 90 0

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 81 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 67 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 86 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 73 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 84 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 82 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 80 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 71 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 88 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 68 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 85 0
2022 Âge - 60 ans et plus 31 69 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 78 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 77 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 64 0

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 88 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 87 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 96 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 96 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 84 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 95 0
2022 Âge - 60 ans et plus 15 85 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 88 0

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 84 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 88 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 88 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 82 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 83 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 60 ans et plus 0 100 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 20 80 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 82 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 83 0

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 86 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 82 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 91 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 86 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 96 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 84 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 86 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 72 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 75 0
2022 Âge - 60 ans et plus 0 100 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 90 0

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 33 67 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 77 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 18 82 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 79 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 75 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 84 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 59 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 72 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 76 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 81 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 80 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 80 0
2022 Âge - 60 ans et plus 23 77 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 69 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 73 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 80 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 72 0

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 81 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 87 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 96 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 95 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 95 0
2022 Âge - 60 ans et plus 0 100 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 84 0

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 23 77 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 33 67 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 79 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 16 84 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 88 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 73 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 81 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 79 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 95 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 76 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 84 0
2022 Âge - 60 ans et plus 36 64 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 79 0

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 83 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 82 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 96 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 97 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 95 0
2022 Âge - 60 ans et plus 0 100 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 88 0

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 88 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 91 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 93 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 89 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 97 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 95 0
2022 Âge - 60 ans et plus 9 91 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 14 86 0

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 81 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 86 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 24 76 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 91 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 83 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 95 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 84 0
2022 Âge - 60 ans et plus 0 100 0

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 89 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 85 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 86 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 93 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 96 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 95 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 86 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 95 0
2022 Âge - 60 ans et plus 9 91 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 14 86 0

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 91 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 64 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 63 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 83 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 77 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 82 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 89 0
2022 Âge - 60 ans et plus 9 91 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 84 0

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 81 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 19 81 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 86 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 85 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 83 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 83 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 97 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 90 0
2022 Âge - 60 ans et plus 9 91 0

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 86 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 86 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 81 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 87 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 89 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 95 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 95 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 79 0
2022 Âge - 60 ans et plus 0 100 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 81 0

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 65 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 50 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 41 59 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 50 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 61 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 54 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 38 62 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 68 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 59 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 54 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 60 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 55 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 71 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 79 0
2022 Âge - 60 ans et plus 9 91 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 30 70 0

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 83 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 87 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 91 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 91 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 83 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 84 0
2022 Âge - 60 ans et plus 9 91 0

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 54 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 74 26 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 62 38 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 53 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 49 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 46 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 57 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 68 32 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 48 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 46 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 54 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 47 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 67 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 63 0
2022 Âge - 60 ans et plus 27 73 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 56 0

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 96 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 97 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 60 ans et plus 0 100 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 50 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 38 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 66 34 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 66 34 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 61 39 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 67 33 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 57 43 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 64 36 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 70 30 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 33 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 40 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 39 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 48 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 53 0
2022 Âge - 60 ans et plus 45 55 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 51 0

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 87 0

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 18 82 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 89 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 87 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 86 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 93 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 92 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 84 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 74 0
2022 Âge - 60 ans et plus 9 91 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 84 0

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 6 14 18 15 25 16 6 26 51 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 5 12 12 16 28 21 6 23 60 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 13 15 15 19 25 8 28 50 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 11 17 13 21 18 15 5 35 49 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 6 22 16 17 21 14 4 34 46 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 15 14 16 21 18 6 34 49 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 18 17 13 12 21 5 43 34 0
2024 Âge - 60 ans et plus 11 11 14 12 19 25 8 33 47 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 11 13 11 15 34 5 36 42 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 10 8 11 16 33 13 34 51 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 10 21 12 20 27 5 23 47 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 17 14 12 18 27 6 34 45 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 17 13 15 16 26 8 33 48 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 16 16 12 20 22 4 35 43 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 17 15 12 10 23 6 49 30 0
2022 Âge - 60 ans et plus 13 20 15 8 10 28 7 50 27 0
2020 Âge - 24 ans et moins 11 11 11 4 4 43 18 55 18 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 15 8 11 15 36 5 43 44 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 16 17 11 13 27 8 35 38 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 13 21 14 12 27 3 33 37 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 18 21 17 15 15 3 34 40 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 10 18 25 14 10 21 3 36 31 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 17 23 15 11 20 4 37 33 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 16 24 25 11 8 13 3 48 22 0
2020 Âge - 60 ans et plus 25 18 18 5 7 22 4 59 17 0

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 22 39 9 22 0 9 0 67 24 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 29 20 14 19 9 1 41 37 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 23 13 21 18 9 1 42 44 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 23 20 19 13 7 3 43 35 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 32 20 14 12 4 2 51 28 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 36 17 17 10 4 1 53 29 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 34 14 9 12 6 2 61 23 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 37 17 9 6 6 0 66 16 0
2024 Âge - 60 ans et plus 25 32 14 13 8 6 3 62 23 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 27 18 12 9 15 2 52 26 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 31 14 15 10 11 2 55 29 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 31 18 16 12 9 0 50 30 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 35 18 12 9 8 1 57 23 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 34 17 11 9 8 1 58 23 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 38 16 11 12 6 1 58 25 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 34 12 10 9 3 1 69 19 0
2022 Âge - 60 ans et plus 34 28 13 10 3 10 2 70 15 0
2020 Âge - 24 ans et moins 32 32 4 7 7 14 4 78 17 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 28 19 9 13 10 0 55 25 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 18 29 23 11 10 8 1 52 23 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 31 20 14 8 8 0 54 25 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 34 18 14 12 2 0 56 26 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 36 22 10 5 5 0 60 16 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 29 21 13 8 6 0 57 22 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 44 14 12 3 0 0 71 15 0
2020 Âge - 60 ans et plus 34 27 21 9 4 5 0 64 13 0

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 91 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 11 89 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 8 92 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 8 92 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 9 91 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 13 87 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 89 0
2024 Âge - 60 ans et plus 12 88 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 90 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 90 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 91 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 92 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 87 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 88 0
2022 Âge - 60 ans et plus 8 92 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 12 88 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 91 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 92 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 92 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 6 94 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 91 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 11 89 0

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 62 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 43 57 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 44 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 54 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 54 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 63 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 43 57 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 67 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 68 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 65 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 65 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 58 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 72 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 59 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 63 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 69 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 67 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 79 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 60 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 59 0

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 77 23 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 65 35 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 44 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 79 21 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 68 32 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 69 31 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 79 21 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 67 33 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 89 11 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 70 30 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 80 20 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 70 30 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 78 22 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 42 0

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 95 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 79 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 81 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 83 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 90 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 85 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 82 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 72 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 0

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 67 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 75 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 75 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 56 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 68 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 90 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 80 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 49 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 78 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 67 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 79 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 40 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 71 0

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 67 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 75 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 61 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 34 66 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 64 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 79 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 80 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 64 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 61 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 75 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 69 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 53 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 65 0

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 79 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 75 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 25 75 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 90 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 76 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 78 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 67 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 53 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 65 0

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 84 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 85 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 70 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 71 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 25 75 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 64 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 67 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 84 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 90 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 85 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 82 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 83 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 67 33 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 59 0

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 38 62 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 61 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 63 38 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 57 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 56 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 64 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 83 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 47 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 80 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 65 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 61 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 67 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 83 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 69 0

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 95 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 85 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 85 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 70 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 75 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 25 75 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 79 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 65 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 80 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 82 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 83 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 63 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 61 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 42 0

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 82 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 84 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 67 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 75 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 70 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 56 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 42 58 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 39 61 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 56 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 64 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 83 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 84 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 50 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 50 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 64 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 72 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 58 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 56 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 72 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 63 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 47 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 53 0

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 78 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 33 67 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 75 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 79 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 22 78 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 75 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 84 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 80 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 82 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 71 0

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 90 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 75 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 75 0

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 80 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 97 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 79 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 90 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 95 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 85 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 80 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 50 à 54 ans 19 81 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 67 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 90 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 95 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 95 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 90 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 90 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 83 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 54 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 43 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 44 56 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 38 63 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 43 57 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 38 63 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 50 50 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 42 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 47 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 70 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 65 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 42 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 67 33 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 50 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 56 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 63 38 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 56 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 46 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 60 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 59 0

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 94 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 97 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 67 33 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 41 59 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 83 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 82 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 87 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 87 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 71 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 75 0

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 97 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 88 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 97 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 83 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 79 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 94 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 84 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 27 73 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 75 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 74 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 88 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 97 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 83 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 88 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 83 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 23 77 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 40 60 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 32 68 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 67 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 31 69 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 75 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 63 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 82 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 81 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 77 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 92 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 75 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 64 0

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 77 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 83 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 95 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 82 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 94 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 50 50 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 59 41 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 53 47 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 45 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 44 56 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 45 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 50 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 42 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 65 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 50 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 58 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 37 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 83 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 63 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 35 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 42 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 50 0

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 75 25 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 86 14 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 80 20 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 59 41 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 70 30 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 66 34 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 64 36 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 42 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 42 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 41 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 69 31 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 77 23 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 69 31 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 92 8 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 71 29 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 42 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 100 0 0

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 0 100 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 100 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 0 100 0

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 40 à 44 ans 27 73 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 0 100 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 92 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 82 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 88 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 77 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 94 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 83 0

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 18 20 13 6 30 5 40 28 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 8 15 18 16 10 25 8 34 39 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 14 21 9 9 30 5 38 29 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 17 21 14 10 23 5 38 33 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 22 20 12 9 26 4 42 30 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 16 21 10 10 24 4 42 28 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 15 23 19 8 6 25 4 54 19 0
2024 Âge - 60 ans et plus 8 21 22 15 8 21 5 39 31 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 20 13 10 5 32 8 53 25 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 12 17 12 8 36 6 36 35 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 12 22 9 13 32 3 31 35 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 12 21 9 9 36 5 34 31 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 17 19 8 9 32 7 40 29 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 19 18 10 8 29 5 47 26 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 15 24 7 5 30 4 46 18 0
2022 Âge - 60 ans et plus 13 18 12 12 2 35 8 56 23 0
2020 Âge - 24 ans et moins 11 11 14 4 4 43 14 50 17 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 15 13 10 10 38 6 43 34 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 17 22 8 7 31 8 39 25 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 16 21 9 8 30 3 43 26 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 15 19 24 13 7 19 3 43 26 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 20 23 10 6 27 3 45 22 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 13 18 26 10 8 23 4 41 24 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 20 21 25 7 6 17 2 52 17 0
2020 Âge - 60 ans et plus 19 19 26 4 6 24 4 51 13 0

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 26 35 9 9 0 22 0 78 11 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 10 34 22 12 6 15 2 52 21 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 23 23 12 10 14 4 45 27 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 26 23 12 8 11 2 51 23 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 17 33 19 13 8 8 2 55 23 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 17 38 19 12 7 6 1 59 20 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 29 20 8 8 7 2 61 17 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 27 32 17 10 2 11 2 67 14 0
2024 Âge - 60 ans et plus 25 38 11 10 8 5 3 69 19 0
2022 Âge - 24 ans et moins 16 41 16 8 3 11 5 68 13 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 19 32 17 9 7 13 3 61 19 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 30 17 12 9 11 2 55 25 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 35 19 15 8 9 0 54 25 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 32 19 13 6 9 2 57 21 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 37 17 10 7 9 2 61 20 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 34 15 13 7 8 1 61 22 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 34 20 8 4 4 2 66 12 0
2022 Âge - 60 ans et plus 30 32 12 10 2 10 5 73 14 0
2020 Âge - 24 ans et moins 32 32 7 11 0 14 4 78 13 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 28 19 8 10 14 0 57 21 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 18 29 26 8 6 12 1 54 16 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 20 31 20 12 8 10 0 56 22 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 34 21 12 6 4 0 60 18 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 36 21 7 5 7 0 64 13 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 24 31 23 10 6 7 1 58 17 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 40 18 8 4 2 0 70 12 0
2020 Âge - 60 ans et plus 32 30 25 2 4 7 0 67 6 0

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 4 96 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 91 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 13 87 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 88 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 10 90 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 87 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 11 89 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 12 88 0
2024 Âge - 60 ans et plus 14 86 0
2022 Âge - 24 ans et moins 11 89 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 88 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 92 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 90 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 87 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 85 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 86 0
2022 Âge - 60 ans et plus 16 84 0
2020 Âge - 24 ans et moins 0 100 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 92 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 14 86 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 6 94 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 7 93 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 10 90 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 10 90 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 17 83 0
2020 Âge - 60 ans et plus 9 91 0

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 57 43 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 63 37 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 78 22 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 59 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 45 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 68 32 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 53 0
2024 Âge - 60 ans et plus 80 20 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 47 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 69 31 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 44 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 59 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 48 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 46 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 79 21 0
2022 Âge - 60 ans et plus 50 50 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 58 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 67 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 65 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 36 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 60 40 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 41 0

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 93 7 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 78 22 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 78 22 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 79 21 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 69 31 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 82 18 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 100 0 0
2024 Âge - 60 ans et plus 70 30 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 40 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 38 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 84 16 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 48 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 73 27 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 73 27 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 86 14 0
2022 Âge - 60 ans et plus 80 20 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 46 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 87 13 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 70 30 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 77 23 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 90 10 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 77 23 0

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 31 23 0 38 8 0 0 54 46 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 52 29 5 10 5 0 0 81 14 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 14 10 14 10 0 0 67 24 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 43 39 0 17 0 0 0 83 17 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 31 0 14 3 0 3 82 18 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 48 26 17 4 4 0 0 74 9 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 80 13 7 0 0 0 0 93 0 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 50 20 20 0 0 0 60 20 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 19 7 11 11 4 0 69 23 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 43 7 14 14 0 0 64 29 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 25 4 21 4 0 0 71 25 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 32 21 0 5 0 0 74 5 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 17 0 25 0 0 0 75 25 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 31 23 8 0 0 0 69 8 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 23 15 23 8 0 0 54 31 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 64 29 7 0 0 0 0 93 0 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 29 6 12 0 0 0 82 12 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 22 22 0 17 0 0 61 17 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 47 6 6 6 0 0 82 12 0

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 22 0 0 0 9 0 100 0 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 46 38 5 5 1 2 3 88 6 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 31 7 5 2 3 3 84 8 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 47 29 8 4 3 5 4 83 7 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 41 37 9 4 3 3 3 83 8 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 48 32 5 6 2 3 3 86 9 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 52 30 7 5 2 2 2 85 7 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 56 24 9 5 0 2 4 86 5 0
2024 Âge - 60 ans et plus 53 25 7 5 3 3 4 84 9 0
2022 Âge - 24 ans et moins 30 41 8 8 3 0 11 79 12 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 29 7 6 3 3 3 84 9 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 36 7 5 3 4 1 84 9 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 34 9 5 2 5 4 83 8 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 29 7 5 3 1 4 84 8 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 35 9 4 2 3 3 84 7 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 36 7 4 2 2 3 86 6 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 21 8 4 2 3 3 86 6 0
2022 Âge - 60 ans et plus 54 28 7 3 2 3 3 88 5 0
2020 Âge - 24 ans et moins 43 32 4 14 0 7 0 81 15 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 33 10 7 3 2 3 80 10 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 35 8 5 2 3 5 83 8 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 35 13 7 2 6 3 76 9 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 36 9 7 2 2 1 82 9 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 34 11 5 4 1 0 79 9 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 32 14 7 4 1 2 75 11 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 26 9 2 4 2 2 85 6 0
2020 Âge - 60 ans et plus 52 20 16 0 4 5 4 78 4 0
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 26 9 0 0 4 0 91 0 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 55 28 5 8 5 1 0 83 13 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 56 25 7 6 6 0 0 81 12 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 55 28 4 5 7 1 0 84 13 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 58 27 6 4 4 0 0 86 8 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 57 29 6 3 4 0 0 86 8 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 55 28 7 5 4 1 0 83 9 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 58 25 5 8 4 1 0 83 12 0
2024 Âge - 60 ans et plus 51 34 7 1 5 0 1 86 7 0
2022 Âge - 24 ans et moins 65 24 5 3 3 0 0 89 5 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 57 24 8 8 2 0 0 81 11 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 26 7 4 5 1 0 85 8 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 27 5 5 5 1 0 85 10 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 26 8 4 2 0 0 86 6 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 29 7 8 3 0 0 82 11 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 28 4 7 6 0 2 82 13 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 61 17 4 7 9 0 2 80 16 0
2022 Âge - 60 ans et plus 47 33 8 2 5 3 2 84 7 0
2020 Âge - 24 ans et moins 46 36 7 7 0 4 0 85 7 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 33 11 10 7 1 0 71 18 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 32 12 11 5 0 0 73 15 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 32 10 12 3 0 0 75 15 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 34 5 8 7 1 0 80 15 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 36 10 7 5 0 0 77 12 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 33 11 7 8 1 0 74 15 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 39 10 4 5 1 0 81 9 0
2020 Âge - 60 ans et plus 49 38 5 0 7 0 0 87 7 0

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 0 4 4 9 48 9 26 87 7 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 1 5 9 10 39 7 28 77 9 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 2 5 15 10 34 5 29 67 10 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 3 8 12 7 36 7 27 66 17 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 2 6 15 8 39 6 24 67 13 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 3 4 14 10 44 3 23 72 9 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 4 6 16 8 37 4 24 63 14 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 2 7 16 10 37 3 25 64 13 0
2024 Âge - 60 ans et plus 7 14 15 3 29 5 27 47 31 0
2022 Âge - 24 ans et moins 0 3 3 8 40 8 38 90 5 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 1 6 12 7 36 6 32 69 11 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 3 6 14 8 40 3 26 67 13 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 2 7 18 6 37 5 25 61 12 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 7 12 6 45 4 23 70 14 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 8 15 8 39 4 21 64 16 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 5 13 5 42 4 26 67 15 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 9 16 7 41 2 21 62 18 0
2022 Âge - 60 ans et plus 2 7 8 3 44 7 30 74 13 0

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 30 57 0 9 0 4 0 91 9 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 39 26 13 9 3 0 50 23 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 14 44 17 15 8 3 0 59 24 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 16 39 18 15 8 3 0 57 24 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 44 16 9 8 2 0 66 18 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 21 48 16 10 4 1 0 70 14 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 39 16 7 5 1 0 72 12 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 31 44 13 9 1 3 0 77 10 0
2024 Âge - 60 ans et plus 29 42 18 5 4 1 0 72 10 0
2022 Âge - 24 ans et moins 11 49 30 8 3 0 0 59 11 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 45 21 15 5 4 0 57 21 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 44 13 14 8 2 0 64 23 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 40 17 18 6 1 0 58 25 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 45 18 10 3 2 0 69 13 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 54 14 8 6 2 0 72 14 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 49 8 8 7 1 0 77 15 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 44 11 5 3 1 0 81 8 0
2022 Âge - 60 ans et plus 35 43 8 5 0 7 2 85 5 0
2020 Âge - 24 ans et moins 36 36 11 11 0 7 0 77 12 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 40 19 12 7 1 0 62 19 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 48 16 8 5 1 0 71 13 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 41 15 10 3 1 0 71 14 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 51 14 7 2 1 0 77 10 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 45 19 5 2 0 0 74 7 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 47 18 7 2 1 0 74 8 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 33 48 13 2 2 2 0 83 4 0
2020 Âge - 60 ans et plus 34 50 11 2 2 2 0 85 4 0

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?

Année du sondage Démographique Excellente
(%)
Très bonne
(%)
Bonne
(%)
Passable
(%)
Mauvaise
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 9 50 36 0 5 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 12 26 43 18 1 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 24 43 15 6 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 29 39 16 4 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 30 37 16 6 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 11 27 39 17 6 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 12 29 37 16 6 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 14 34 39 10 3 0
2024 Âge - 60 ans et plus 18 33 30 16 3 0
2022 Âge - 24 ans et moins 16 22 32 27 3 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 25 36 21 7 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 29 38 18 5 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 29 41 15 7 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 32 37 20 1 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 28 37 19 6 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 28 35 20 4 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 38 28 14 4 0
2022 Âge - 60 ans et plus 33 25 25 15 3 0

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 26 4 0 0 9 0 95 0 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 54 28 9 3 2 3 1 85 5 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 25 11 7 5 1 0 77 12 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 50 33 8 3 3 2 1 85 6 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 57 26 7 5 2 2 0 85 8 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 57 27 7 4 3 2 1 86 7 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 58 23 9 5 3 2 0 83 8 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 26 9 3 1 5 2 86 4 0
2024 Âge - 60 ans et plus 48 26 12 7 4 3 0 76 11 0
2022 Âge - 24 ans et moins 54 32 3 3 3 5 0 91 6 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 23 12 2 3 4 0 83 5 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 26 6 4 5 2 1 85 9 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 27 8 3 3 2 0 85 6 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 25 7 4 1 2 0 88 5 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 27 10 6 2 2 1 81 9 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 25 12 2 3 4 2 82 5 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 16 9 1 7 9 1 82 9 0
2022 Âge - 60 ans et plus 49 28 11 0 2 3 7 85 2 0
2020 Âge - 24 ans et moins 59 15 4 4 4 15 0 87 9 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 33 10 5 4 1 1 79 10 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 28 8 8 5 3 1 78 13 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 29 14 4 4 4 1 78 8 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 29 14 6 4 2 0 76 10 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 37 9 5 4 3 1 81 9 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 30 15 8 4 4 3 72 12 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 40 12 3 3 3 0 81 6 0
2020 Âge - 60 ans et plus 41 16 30 9 2 0 2 58 11 0

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 26 4 4 4 4 0 86 9 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 45 30 7 8 10 1 0 75 18 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 23 8 13 12 0 0 67 25 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 25 8 11 12 1 0 69 23 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 45 30 7 8 8 0 0 76 17 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 50 25 5 11 8 1 0 76 19 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 49 25 8 8 9 2 0 75 17 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 48 22 7 13 8 1 0 71 22 0
2024 Âge - 60 ans et plus 44 34 7 7 8 0 0 78 15 0
2022 Âge - 24 ans et moins 49 30 5 11 5 0 0 78 16 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 28 12 11 6 1 0 71 17 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 24 10 6 8 1 0 76 14 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 27 9 7 9 1 0 76 15 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 26 10 7 5 1 0 78 12 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 28 9 8 10 1 0 72 18 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 24 8 12 10 0 2 70 22 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 14 7 8 16 0 1 70 24 0
2022 Âge - 60 ans et plus 48 28 5 5 8 3 2 81 14 0
2020 Âge - 24 ans et moins 43 29 4 11 11 4 0 74 22 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 33 10 13 14 0 0 63 27 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 34 11 12 8 1 1 69 20 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 33 14 12 9 1 0 64 21 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 34 10 11 9 0 0 69 21 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 35 14 9 9 1 0 68 18 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 30 17 14 9 1 0 60 23 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 45 11 9 8 2 0 72 17 0
2020 Âge - 60 ans et plus 34 21 11 20 11 0 4 57 31 0

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 22 52 13 9 4 0 0 74 13 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 9 43 11 18 16 3 0 53 36 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 27 18 23 13 2 0 45 37 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 32 19 18 17 1 0 45 36 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 34 14 23 15 1 0 48 38 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 16 37 12 17 18 1 0 53 35 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 17 36 16 16 13 2 0 53 30 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 22 36 9 22 10 1 0 59 32 0
2024 Âge - 60 ans et plus 25 40 10 14 11 0 1 65 25 0
2022 Âge - 24 ans et moins 22 30 16 22 5 5 0 54 29 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 29 20 20 13 2 0 46 34 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 36 13 24 16 0 0 48 40 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 27 22 22 15 1 0 41 37 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 35 15 23 11 1 0 51 35 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 36 14 17 17 1 0 50 35 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 38 16 15 13 0 1 56 28 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 39 16 12 13 1 0 60 24 0
2022 Âge - 60 ans et plus 36 34 23 2 3 2 0 72 5 0
2020 Âge - 24 ans et moins 43 25 7 14 4 7 0 73 19 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 34 21 14 16 1 0 48 31 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 18 30 18 19 14 1 0 49 33 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 14 30 21 18 16 1 0 44 34 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 29 22 20 16 1 0 42 36 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 34 20 16 9 1 0 55 25 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 32 24 15 12 1 0 49 27 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 22 35 21 12 9 2 0 58 21 0
2020 Âge - 60 ans et plus 39 21 21 13 5 0 0 61 18 0

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 43 9 17 9 0 0 65 26 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 19 56 6 17 3 0 0 75 19 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 54 15 8 9 1 0 68 17 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 19 55 6 16 3 1 0 75 19 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 24 52 8 12 4 0 0 76 16 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 33 48 8 8 3 0 0 81 11 0
2024 Âge - 60 ans et plus 18 65 6 6 6 0 0 82 12 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 55 10 10 0 10 0 78 11 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 46 12 20 5 0 0 63 24 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 50 12 13 2 1 0 73 15 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 48 14 18 3 1 1 65 21 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 54 11 12 7 0 0 70 19 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 39 8 11 3 0 0 78 14 0
2022 Âge - 60 ans et plus 27 45 18 9 0 0 0 73 9 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 71 7 7 0 0 7 85 8 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 17 37 17 17 10 0 2 55 28 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 48 10 12 6 0 1 71 18 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 19 50 15 14 1 0 0 69 15 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 16 50 16 13 3 1 0 67 16 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 50 6 8 4 0 0 81 13 0
2020 Âge - 60 ans et plus 53 33 7 7 0 0 0 87 7 0

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 13 26 4 0 0 0 57 43 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 35 34 14 9 7 0 1 35 65 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 36 28 18 9 9 0 1 36 64 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 36 24 20 11 8 0 1 36 64 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 39 27 14 10 10 0 0 39 61 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 38 29 16 6 11 0 1 38 62 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 44 24 13 6 11 1 1 45 55 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 54 17 16 6 5 0 2 55 45 0
2024 Âge - 60 ans et plus 41 26 21 1 8 0 3 42 58 0
2022 Âge - 24 ans et moins 14 19 19 24 19 3 3 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 25 18 14 18 1 0 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 26 17 19 17 0 0 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 19 28 11 19 0 0 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 23 16 18 17 0 1 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 19 16 15 24 0 0 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 27 16 9 18 0 1 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 26 18 8 17 1 1 0
2022 Âge - 60 ans et plus 32 20 25 10 10 2 2 0
2020 Âge - 24 ans et moins 32 32 21 11 4 0 0 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 29 19 13 10 0 0 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 33 14 15 6 0 0 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 28 15 13 7 0 0 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 24 20 9 10 0 1 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 25 17 7 6 0 0 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 28 14 12 9 1 0 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 26 16 9 3 0 1 0
2020 Âge - 60 ans et plus 46 14 14 16 4 4 2 0

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 39 13 4 0 0 0 43 57 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 19 31 29 12 9 0 0 19 81 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 26 25 19 10 0 1 18 82 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 13 33 23 18 13 0 0 13 87 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 25 25 14 20 0 0 14 86 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 18 23 25 16 18 0 0 18 82 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 24 24 15 18 0 0 19 81 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 21 26 25 17 10 0 0 21 79 0
2024 Âge - 60 ans et plus 25 31 21 10 10 0 4 26 74 0
2022 Âge - 24 ans et moins 24 35 27 5 5 0 3 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 19 27 23 13 17 1 0 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 26 24 20 14 0 0 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 22 28 19 21 0 1 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 17 29 22 17 0 1 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 28 23 15 21 0 0 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 23 25 19 17 0 1 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 18 31 15 17 0 0 0
2022 Âge - 60 ans et plus 22 34 15 10 17 2 0 0
2020 Âge - 24 ans et moins 32 29 21 7 11 0 0 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 30 24 13 7 0 1 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 31 26 15 6 0 0 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 28 27 12 12 0 0 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 30 27 11 12 0 0 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 19 27 24 16 13 0 0 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 16 31 25 17 10 0 0 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 26 26 18 5 0 0 0
2020 Âge - 60 ans et plus 41 32 7 11 9 0 0 0

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 78 4 9 9 0 0 0 78 22 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 34 32 15 9 7 0 3 34 66 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 29 31 23 9 6 0 2 29 71 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 25 38 20 9 6 0 1 26 74 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 25 30 19 11 13 1 2 25 75 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 27 27 25 11 8 0 2 28 72 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 28 24 12 9 0 1 27 73 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 36 21 11 5 1 2 25 75 0
2024 Âge - 60 ans et plus 34 30 15 11 4 0 5 36 64 0
2022 Âge - 24 ans et moins 41 35 8 3 8 0 5 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 30 23 9 3 1 3 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 32 23 8 6 0 2 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 33 24 11 9 0 2 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 33 22 13 8 0 1 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 36 20 13 7 0 1 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 32 23 11 6 0 1 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 24 35 23 8 9 0 2 0
2022 Âge - 60 ans et plus 36 24 14 15 7 2 3 0
2020 Âge - 24 ans et moins 43 46 11 0 0 0 0 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 28 15 5 4 0 1 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 34 15 9 4 0 1 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 39 13 11 4 0 0 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 40 15 9 4 0 0 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 35 20 9 4 0 0 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 26 34 25 11 5 0 1 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 33 20 11 2 0 0 0
2020 Âge - 60 ans et plus 43 34 14 4 5 0 0 0

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 43 17 17 17 4 0 0 43 57 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 11 15 28 22 24 0 1 11 89 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 16 14 23 26 20 0 1 16 84 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 12 15 26 20 27 0 0 12 88 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 15 21 19 36 0 0 9 91 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 12 14 20 20 32 0 1 12 88 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 15 20 20 35 0 0 10 90 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 10 20 23 23 23 0 1 10 90 0
2024 Âge - 60 ans et plus 14 21 21 21 21 0 4 14 86 0
2022 Âge - 24 ans et moins 14 19 24 11 30 0 3 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 17 15 20 33 1 0 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 12 22 22 37 0 1 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 9 21 18 45 0 1 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 13 19 20 44 0 0 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 12 24 17 41 0 0 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 14 17 23 37 1 1 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 10 16 27 38 0 1 0
2022 Âge - 60 ans et plus 15 15 20 18 28 3 2 0
2020 Âge - 24 ans et moins 32 21 18 18 11 0 0 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 22 21 16 16 0 0 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 16 29 18 12 1 0 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 16 21 23 22 18 0 0 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 20 22 21 17 0 0 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 20 22 25 17 0 0 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 21 27 23 17 0 1 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 20 17 24 11 0 0 0
2020 Âge - 60 ans et plus 38 20 11 14 16 0 2 0

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 78 22 0 0 0 0 0 78 22 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 20 11 5 2 0 5 61 39 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 54 23 7 5 4 0 8 58 42 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 48 24 9 5 5 0 8 52 48 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 50 25 8 4 7 0 6 53 47 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 47 23 16 5 4 0 5 50 50 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 21 14 5 6 0 10 48 52 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 19 12 2 5 1 10 58 42 0
2024 Âge - 60 ans et plus 48 18 11 1 5 0 16 57 43 0
2022 Âge - 24 ans et moins 62 22 11 0 3 0 3 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 25 15 6 4 1 2 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 25 13 5 5 0 3 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 24 11 5 6 0 6 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 24 17 8 6 0 4 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 28 13 5 9 0 5 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 28 13 7 7 0 7 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 24 11 6 5 1 11 0
2022 Âge - 60 ans et plus 38 23 11 3 3 2 20 0
2020 Âge - 24 ans et moins 68 25 4 0 0 0 4 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 66 15 11 4 0 1 4 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 29 12 3 2 0 1 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 22 12 4 4 0 3 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 28 14 5 4 0 1 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 28 12 8 2 0 4 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 25 15 8 4 0 6 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 17 9 6 4 0 3 0
2020 Âge - 60 ans et plus 57 20 2 5 5 2 9 0

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 17 0 4 13 0 0 65 35 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 26 17 7 7 0 0 42 58 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 30 28 22 10 9 0 1 30 70 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 27 26 23 12 12 0 0 27 73 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 23 29 20 10 17 0 0 23 77 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 26 29 22 11 11 0 1 27 73 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 32 28 20 12 7 0 1 32 68 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 36 38 15 6 4 1 0 36 64 0
2024 Âge - 60 ans et plus 45 27 10 10 7 0 1 46 54 0
2022 Âge - 24 ans et moins 49 16 11 5 16 0 3 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 27 17 12 12 1 0 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 28 18 13 14 0 0 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 25 25 15 17 0 1 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 25 26 13 13 0 1 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 29 21 11 15 0 0 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 27 34 20 10 10 0 1 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 21 21 11 5 0 1 0
2022 Âge - 60 ans et plus 43 28 10 10 3 2 5 0
2020 Âge - 24 ans et moins 46 25 18 11 0 0 0 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 24 19 10 7 0 0 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 34 23 8 5 0 0 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 20 32 20 13 15 0 0 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 25 26 12 14 0 0 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 29 23 14 8 0 0 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 35 23 8 8 0 2 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 26 20 9 6 0 0 0
2020 Âge - 60 ans et plus 43 25 18 5 5 0 4 0

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 26 13 9 0 0 0 52 48 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 29 29 22 12 7 1 0 29 71 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 21 31 23 9 15 0 1 21 79 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 21 32 20 10 15 1 0 22 78 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 20 30 24 12 14 1 0 20 80 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 23 35 18 13 10 0 1 23 77 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 23 31 20 14 11 1 1 24 76 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 25 32 27 6 8 1 2 25 75 0
2024 Âge - 60 ans et plus 32 21 21 11 11 1 4 33 67 0
2022 Âge - 24 ans et moins 38 22 11 8 16 3 3 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 32 20 9 9 2 1 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 31 19 11 16 0 1 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 27 21 15 16 0 0 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 33 20 15 8 0 0 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 33 20 13 14 0 0 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 31 25 8 10 0 1 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 25 28 12 10 1 1 0
2022 Âge - 60 ans et plus 23 33 16 11 10 2 5 0
2020 Âge - 24 ans et moins 39 36 11 4 11 0 0 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 26 17 14 15 2 0 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 28 23 18 8 1 1 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 20 24 27 17 11 0 1 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 15 30 29 14 12 0 0 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 25 23 17 9 0 1 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 28 24 19 8 0 2 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 35 20 11 7 0 0 0
2020 Âge - 60 ans et plus 27 33 24 9 5 0 2 0

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 30 9 4 4 0 0 52 48 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 20 20 29 15 14 0 1 21 79 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 17 26 27 16 14 0 0 17 83 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 17 30 24 14 14 0 1 18 82 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 14 27 22 14 21 0 0 14 86 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 13 30 26 17 13 0 0 13 87 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 18 26 25 12 18 1 1 18 82 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 19 26 29 10 13 0 4 20 80 0
2024 Âge - 60 ans et plus 23 26 27 12 8 0 3 24 76 0
2022 Âge - 24 ans et moins 24 27 24 8 14 0 3 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 27 25 13 11 1 0 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 28 27 12 17 1 0 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 27 25 18 15 1 0 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 28 26 17 12 0 1 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 35 22 16 15 0 0 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 30 20 16 10 1 1 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 30 20 17 13 1 2 0
2022 Âge - 60 ans et plus 18 29 26 8 8 3 7 0
2020 Âge - 24 ans et moins 25 36 25 7 7 0 0 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 26 21 17 11 2 0 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 35 19 17 9 1 0 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 25 28 16 8 0 0 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 32 26 15 8 0 0 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 27 27 15 8 1 0 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 31 34 15 8 0 1 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 20 36 20 20 5 0 0 0
2020 Âge - 60 ans et plus 27 33 18 7 11 0 4 0

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 22 9 9 4 0 0 57 43 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 25 23 26 13 13 0 1 25 75 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 22 26 23 17 11 0 1 22 78 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 22 30 22 12 12 0 1 22 78 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 21 29 21 12 16 0 1 21 79 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 24 34 14 15 12 0 0 24 76 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 26 30 14 13 15 1 1 26 74 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 26 33 18 12 7 0 4 27 73 0
2024 Âge - 60 ans et plus 32 25 23 8 8 0 4 33 67 0
2022 Âge - 24 ans et moins 25 31 14 17 11 0 3 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 27 23 12 12 1 0 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 31 21 11 17 1 1 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 27 23 16 18 0 0 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 29 22 16 10 0 0 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 32 26 10 13 0 0 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 34 13 12 9 2 1 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 38 17 12 8 2 1 0
2022 Âge - 60 ans et plus 33 28 20 7 7 2 5 0
2020 Âge - 24 ans et moins 29 43 7 11 11 0 0 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 25 25 10 14 0 0 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 30 20 14 9 1 0 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 26 23 14 12 0 0 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 33 21 13 10 0 0 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 33 17 14 10 0 0 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 27 28 19 8 0 1 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 27 20 17 6 0 0 0
2020 Âge - 60 ans et plus 38 25 27 2 5 0 2 0

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 61 26 9 0 4 0 0 61 39 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 36 27 17 7 11 0 3 36 64 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 31 29 18 12 8 0 2 32 68 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 30 30 18 11 10 1 0 30 70 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 31 28 17 13 11 0 0 31 69 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 31 20 9 12 0 1 28 72 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 33 25 16 10 15 1 0 34 66 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 41 25 19 6 8 0 0 41 59 0
2024 Âge - 60 ans et plus 33 22 22 8 12 0 3 34 66 0
2022 Âge - 24 ans et moins 30 30 22 3 14 0 3 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 26 13 9 11 1 0 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 27 18 10 12 0 1 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 28 20 9 14 0 1 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 28 15 12 13 0 1 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 28 15 12 17 0 0 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 22 21 8 17 1 1 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 28 18 10 11 3 2 0
2022 Âge - 60 ans et plus 34 30 8 11 11 2 3 0
2020 Âge - 24 ans et moins 43 36 7 0 14 0 0 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 26 22 10 5 1 0 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 26 22 10 6 1 1 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 28 22 13 8 0 0 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 21 19 13 14 0 0 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 22 20 13 12 0 1 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 23 21 16 13 0 1 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 23 19 13 10 0 0 0
2020 Âge - 60 ans et plus 33 22 22 11 11 0 0 0

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 26 9 4 4 0 0 57 43 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 24 13 6 4 1 1 52 48 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 48 30 12 3 6 0 1 48 52 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 49 26 13 5 6 0 1 50 50 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 49 25 12 7 5 1 1 50 50 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 46 32 8 6 5 0 1 47 53 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 51 24 12 5 7 0 2 52 48 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 47 27 14 6 4 0 2 48 52 0
2024 Âge - 60 ans et plus 39 31 19 6 4 0 1 39 61 0
2022 Âge - 24 ans et moins 41 16 19 11 8 3 3 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 22 11 6 3 2 1 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 30 8 6 5 1 2 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 26 12 7 5 0 1 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 26 12 5 3 0 0 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 32 12 8 7 0 2 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 30 11 3 7 1 2 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 28 15 4 7 0 1 0
2022 Âge - 60 ans et plus 46 30 10 3 3 3 5 0
2020 Âge - 24 ans et moins 43 43 7 7 0 0 0 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 27 16 6 7 0 0 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 25 17 5 3 0 1 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 31 17 7 4 0 0 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 34 14 10 5 0 1 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 30 15 6 4 0 1 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 32 21 11 5 1 1 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 26 17 8 3 1 1 0
2020 Âge - 60 ans et plus 49 25 13 4 7 2 0 0

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 57 30 13 0 0 0 0 57 43 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 30 19 7 1 1 0 42 58 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 39 30 17 8 4 0 0 39 61 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 35 33 19 6 8 0 0 35 65 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 29 29 22 8 10 0 1 29 71 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 28 33 19 12 7 0 1 29 71 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 27 24 22 14 13 0 0 27 73 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 30 32 10 10 11 2 4 32 68 0
2024 Âge - 60 ans et plus 30 25 18 14 10 1 1 30 70 0
2022 Âge - 24 ans et moins 46 16 19 11 3 3 3 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 35 17 6 7 1 0 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 31 20 9 8 1 1 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 31 19 10 11 0 0 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 31 21 15 6 0 0 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 30 22 10 10 0 0 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 25 17 16 10 1 0 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 31 20 15 6 1 1 0
2022 Âge - 60 ans et plus 23 39 16 10 7 2 3 0
2020 Âge - 24 ans et moins 54 18 18 7 4 0 0 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 32 21 8 3 0 0 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 33 18 8 5 0 0 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 38 17 10 5 0 0 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 35 19 9 5 0 0 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 38 22 10 6 0 0 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 33 24 14 8 1 0 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 33 25 11 6 0 0 0
2020 Âge - 60 ans et plus 36 27 20 7 5 2 2 0

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 83 4 9 4 0 0 0 83 17 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 47 22 16 7 5 0 1 48 52 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 45 28 14 7 3 0 2 47 53 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 29 15 6 5 0 2 43 57 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 47 26 10 9 6 0 1 48 52 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 55 22 10 6 4 0 1 56 44 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 26 9 4 4 0 2 56 44 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 20 9 3 3 0 6 63 37 0
2024 Âge - 60 ans et plus 49 27 5 5 5 1 5 53 47 0
2022 Âge - 24 ans et moins 43 30 11 11 3 0 3 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 27 18 5 5 1 2 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 24 17 7 8 1 1 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 27 18 8 11 0 1 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 23 12 7 7 0 1 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 29 16 7 4 0 1 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 23 13 6 4 0 3 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 17 15 6 5 0 2 0
2022 Âge - 60 ans et plus 54 18 10 3 5 5 5 0
2020 Âge - 24 ans et moins 50 25 14 7 4 0 0 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 23 19 10 15 0 0 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 24 25 10 11 0 1 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 25 20 14 10 0 0 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 24 22 10 8 0 0 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 25 17 7 7 0 2 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 23 23 6 6 0 0 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 30 16 6 4 1 2 0
2020 Âge - 60 ans et plus 53 22 16 2 2 0 5 0

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 65 17 17 0 0 0 0 65 35 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 51 22 12 9 5 0 1 52 48 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 44 27 18 5 5 0 1 44 56 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 28 17 10 8 0 0 38 62 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 37 34 11 9 7 0 1 38 62 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 42 30 13 6 8 0 1 42 58 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 43 33 12 7 4 0 0 44 56 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 45 26 18 6 2 0 3 47 53 0
2024 Âge - 60 ans et plus 44 34 11 3 4 0 4 46 54 0
2022 Âge - 24 ans et moins 33 33 11 8 8 0 6 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 33 12 13 6 1 1 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 31 17 6 9 0 2 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 36 18 8 10 0 1 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 26 16 9 8 0 1 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 34 14 9 9 0 1 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 27 21 8 7 0 2 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 29 20 5 5 0 2 0
2022 Âge - 60 ans et plus 44 28 11 8 5 2 2 0
2020 Âge - 24 ans et moins 61 14 21 4 0 0 0 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 25 11 7 5 0 3 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 22 15 6 6 0 1 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 27 15 9 6 0 2 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 26 17 5 7 0 2 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 25 13 6 7 0 2 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 29 19 5 3 0 2 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 25 10 7 3 0 2 0
2020 Âge - 60 ans et plus 67 16 5 7 2 0 2 0

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 91 0 4 4 0 0 0 91 9 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 80 3 3 1 0 1 13 93 7 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 75 6 3 2 1 0 13 86 14 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 73 10 3 1 1 0 12 83 17 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 73 7 3 1 1 1 15 86 14 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 71 8 3 2 0 0 16 85 15 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 75 9 3 1 0 1 11 85 15 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 74 8 5 1 0 0 13 85 15 0
2024 Âge - 60 ans et plus 64 5 4 0 1 1 23 85 15 0

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 75 7 3 1 1 1 11 86 14 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 72 8 3 2 2 1 12 82 18 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 72 12 5 0 2 1 8 79 21 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 68 10 3 4 1 0 13 79 21 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 70 10 4 1 1 0 13 81 19 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 72 12 4 0 0 2 10 81 19 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 70 11 4 0 1 0 14 81 19 0
2024 Âge - 60 ans et plus 70 5 4 1 3 1 15 84 16 0

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 96 4 0 0 0 0 0 96 4 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 68 11 5 5 3 1 7 74 26 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 15 6 6 6 1 6 65 35 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 67 12 6 3 5 3 4 72 28 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 64 15 9 3 4 1 4 67 33 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 62 16 9 5 4 0 4 65 35 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 66 14 5 3 7 1 3 69 31 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 63 11 16 2 2 1 4 66 34 0
2024 Âge - 60 ans et plus 64 10 10 1 5 0 10 71 29 0
2022 Âge - 24 ans et moins 70 11 3 3 3 3 8 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 76 9 7 3 2 2 1 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 64 16 6 5 4 1 5 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 18 7 4 4 0 5 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 66 17 5 3 5 1 4 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 15 5 5 6 2 2 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 66 18 7 3 4 0 2 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 13 8 5 6 0 4 0
2022 Âge - 60 ans et plus 67 10 8 2 3 3 7 0
2020 Âge - 24 ans et moins 86 11 4 0 0 0 0 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 70 13 5 2 5 1 2 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 72 14 9 1 1 1 3 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 70 12 10 3 3 0 2 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 15 12 4 3 0 3 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 16 6 4 4 0 1 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 69 12 10 3 4 1 2 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 15 10 3 4 0 2 0
2020 Âge - 60 ans et plus 73 11 5 4 5 2 0 0

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 78 17 4 0 0 0 0 78 22 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 56 29 9 2 3 0 2 57 43 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 57 19 13 3 4 0 4 59 41 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 56 23 12 4 4 0 2 57 43 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 27 9 4 3 0 2 56 44 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 53 29 10 3 4 0 1 54 46 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 26 11 4 4 0 1 55 45 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 52 31 10 2 3 0 2 53 47 0
2024 Âge - 60 ans et plus 58 26 7 1 1 0 6 62 38 0
2022 Âge - 24 ans et moins 62 27 0 3 3 0 5 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 73 17 6 1 1 2 1 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 19 6 4 4 0 2 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 27 9 2 2 0 2 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 28 8 3 2 0 1 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 25 10 4 3 0 2 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 27 5 2 4 0 3 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 29 12 1 2 0 2 0
2022 Âge - 60 ans et plus 62 21 7 2 0 2 7 0
2020 Âge - 24 ans et moins 71 18 7 4 0 0 0 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 70 16 7 4 2 0 1 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 70 16 10 2 1 0 1 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 61 28 5 3 3 0 0 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 24 8 5 1 0 2 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 22 12 2 3 1 1 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 24 11 5 3 0 0 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 62 25 10 1 1 0 1 0
2020 Âge - 60 ans et plus 63 18 14 4 0 0 2 0

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 74 22 0 4 0 0 0 74 26 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 58 13 15 7 4 0 3 60 40 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 19 12 7 7 0 4 52 48 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 52 21 10 8 7 0 2 53 47 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 55 20 11 6 6 0 1 56 44 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 20 13 6 6 0 1 54 46 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 23 9 5 8 1 1 55 45 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 59 19 9 8 4 0 2 60 40 0
2024 Âge - 60 ans et plus 55 19 12 0 8 0 5 58 42 0
2022 Âge - 24 ans et moins 65 22 0 3 5 0 5 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 13 13 4 5 2 2 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 17 11 5 6 1 2 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 22 10 7 8 0 1 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 21 10 7 5 0 2 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 21 15 6 8 0 1 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 21 8 4 8 1 3 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 52 23 12 4 8 0 1 0
2022 Âge - 60 ans et plus 57 23 8 2 3 2 5 0
2020 Âge - 24 ans et moins 71 18 4 0 7 0 0 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 63 16 8 9 4 0 0 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 61 16 11 4 6 0 1 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 52 17 19 7 4 0 0 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 20 15 9 6 0 1 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 20 13 5 6 0 2 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 23 14 6 5 1 1 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 21 13 4 5 1 1 0
2020 Âge - 60 ans et plus 62 18 9 5 4 2 0 0

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 87 0 0 0 0 0 13 100 0 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 66 4 1 0 1 0 28 92 8 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 67 4 1 1 1 0 25 89 11 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 55 8 2 1 2 0 31 80 20 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 54 11 4 1 2 0 28 76 24 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 51 19 8 1 3 0 19 63 38 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 53 18 4 4 1 0 20 67 33 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 46 20 6 1 2 0 26 62 38 0
2024 Âge - 60 ans et plus 48 12 1 0 3 0 36 74 26 0
2022 Âge - 24 ans et moins 62 8 0 0 3 0 27 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 68 3 2 0 0 2 25 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 6 1 1 1 0 30 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 9 3 0 3 0 30 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 17 6 1 1 0 23 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 18 7 4 2 0 21 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 17 7 3 3 1 22 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 17 7 2 1 0 26 0
2022 Âge - 60 ans et plus 62 5 8 2 0 2 22 0
2020 Âge - 24 ans et moins 79 4 7 0 0 0 11 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 64 3 0 0 1 0 32 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 67 6 2 0 0 0 25 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 63 8 2 2 1 0 24 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 12 6 2 1 0 23 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 15 9 4 0 0 18 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 19 9 2 3 0 22 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 12 7 1 1 0 24 0
2020 Âge - 60 ans et plus 58 9 4 4 0 0 25 0

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 96 4 0 0 0 0 0 96 4 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 72 15 3 1 1 0 7 78 22 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 67 15 7 3 0 0 8 73 27 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 66 11 8 4 3 1 8 72 28 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 67 18 4 3 2 1 5 71 29 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 64 21 7 2 0 0 6 68 32 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 73 16 4 2 1 1 4 77 23 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 16 6 2 1 0 10 73 27 0
2024 Âge - 60 ans et plus 60 21 3 1 0 0 15 70 30 0
2022 Âge - 24 ans et moins 64 14 3 0 6 3 11 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 72 11 7 3 0 2 6 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 70 16 5 1 2 0 6 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 16 7 1 2 0 9 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 19 6 2 2 0 4 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 18 5 4 3 0 4 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 73 12 5 2 1 0 8 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 21 3 1 1 0 10 0
2022 Âge - 60 ans et plus 75 8 7 0 0 2 8 0
2020 Âge - 24 ans et moins 82 11 0 4 0 0 4 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 77 11 4 1 1 0 5 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 70 18 6 1 1 0 5 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 75 13 6 3 0 0 2 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 74 15 5 2 0 0 3 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 77 11 7 1 0 0 4 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 71 14 6 3 0 0 7 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 74 12 6 0 1 0 7 0
2020 Âge - 60 ans et plus 73 15 7 0 0 0 5 0

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 9 9 4 9 0 0 70 30 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 72 16 3 2 2 0 5 76 24 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 75 12 3 2 4 0 4 78 22 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 75 11 4 4 4 0 3 78 22 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 77 13 3 1 2 1 2 79 21 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 79 13 3 1 1 0 3 82 18 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 79 11 5 1 2 0 2 81 19 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 79 8 4 2 1 0 6 84 16 0
2024 Âge - 60 ans et plus 71 15 3 0 1 0 10 79 21 0
2022 Âge - 24 ans et moins 84 5 3 3 0 0 5 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 90 4 3 0 3 1 0 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 85 8 3 2 1 0 3 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 79 11 3 1 1 0 4 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 83 10 4 1 0 0 2 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 83 10 2 1 1 1 2 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 78 12 3 2 2 0 3 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 78 12 3 1 1 0 6 0
2022 Âge - 60 ans et plus 79 8 2 0 2 2 8 0
2020 Âge - 24 ans et moins 89 4 4 0 4 0 0 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 85 12 1 0 1 0 1 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 80 13 4 1 1 0 1 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 83 11 4 0 1 0 0 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 79 13 3 1 1 0 3 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 78 14 3 1 1 1 1 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 75 17 6 1 2 0 1 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 87 8 5 0 1 0 0 0
2020 Âge - 60 ans et plus 89 5 2 0 0 2 2 0

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 52 35 13 0 0 0 0 52 48 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 66 21 7 1 1 0 4 69 31 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 61 23 7 3 2 0 3 63 37 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 55 24 11 4 2 0 2 57 43 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 56 28 8 3 3 0 2 58 42 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 54 29 12 2 1 0 3 55 45 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 62 21 10 3 2 0 2 63 37 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 65 21 7 3 1 0 3 67 33 0
2024 Âge - 60 ans et plus 53 26 10 1 1 0 8 58 42 0
2022 Âge - 24 ans et moins 49 24 11 8 3 0 5 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 25 10 2 1 1 2 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 24 13 3 1 0 3 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 23 9 1 4 0 3 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 27 14 2 1 0 1 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 24 10 4 4 0 2 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 25 10 3 4 1 4 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 28 9 3 1 0 6 0
2022 Âge - 60 ans et plus 62 25 3 3 0 2 5 0
2020 Âge - 24 ans et moins 54 25 14 7 0 0 0 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 66 21 9 1 1 1 1 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 30 13 5 2 0 1 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 25 12 6 3 0 0 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 30 14 2 2 0 1 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 28 13 4 1 0 0 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 35 12 2 1 0 0 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 25 11 7 0 0 2 0
2020 Âge - 60 ans et plus 57 23 11 2 4 0 4 0

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 22 57 22 0 0 0 0 78 0 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 8 41 37 11 3 0 0 49 14 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 9 34 40 12 5 0 0 42 17 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 6 31 42 15 5 0 0 37 20 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 6 28 40 15 11 0 0 34 25 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 5 29 38 18 9 0 0 35 27 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 23 44 15 10 0 0 31 25 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 19 45 15 8 0 0 32 23 0
2024 Âge - 60 ans et plus 18 23 44 10 4 0 1 42 14 0
2022 Âge - 24 ans et moins 16 38 32 11 3 0 0 54 13 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 29 36 14 9 0 0 41 23 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 29 38 18 7 0 0 37 25 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 23 46 15 11 0 0 28 27 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 27 44 15 6 0 0 35 21 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 28 40 17 11 0 0 32 28 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 20 44 20 9 0 0 27 30 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 29 40 19 4 0 0 37 23 0
2022 Âge - 60 ans et plus 25 30 26 11 7 2 0 55 18 0
2020 Âge - 24 ans et moins 11 50 29 4 7 0 0 61 11 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 30 36 18 7 0 0 40 24 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 13 32 35 16 4 0 0 45 20 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 31 35 20 5 0 0 40 26 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 23 41 20 6 0 0 33 26 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 7 34 34 19 6 0 0 41 25 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 10 25 45 16 6 0 0 35 21 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 15 29 37 16 3 0 0 44 19 0
2020 Âge - 60 ans et plus 25 32 29 9 5 0 0 57 14 0

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 13 0 35 30 22 0 0 52 13 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 10 24 39 21 6 0 1 27 34 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 10 28 38 14 9 0 0 23 38 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 11 25 42 16 6 0 0 22 36 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 13 23 37 22 6 0 0 28 36 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 24 39 17 6 0 0 23 38 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 16 20 38 20 6 0 0 26 36 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 11 29 42 10 8 0 0 18 40 0
2024 Âge - 60 ans et plus 10 18 38 21 12 0 1 33 28 0
2022 Âge - 24 ans et moins 8 24 32 11 24 0 0 35 32 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 22 36 17 11 0 0 27 37 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 25 37 15 11 0 0 26 37 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 23 42 13 5 0 0 19 39 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 22 44 20 7 0 0 27 29 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 22 38 17 6 0 0 23 39 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 27 42 12 7 0 0 19 39 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 29 32 21 8 0 1 30 38 0
2022 Âge - 60 ans et plus 8 20 26 30 15 2 0 45 28 0
2020 Âge - 24 ans et moins 7 11 39 29 14 0 0 43 18 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 16 24 34 19 7 0 0 26 40 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 20 38 22 9 0 0 32 30 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 14 23 37 18 7 0 0 25 37 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 14 26 37 17 6 0 0 23 40 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 23 37 16 7 0 0 24 39 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 15 26 37 17 5 0 0 22 41 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 12 24 40 17 7 0 0 24 36 0
2020 Âge - 60 ans et plus 9 17 35 15 24 0 0 39 26 0
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 22 57 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 18 55 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 65 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 15 69 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 12 68 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 14 66 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 10 73 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 13 73 0
2024 Âge - 60 ans et plus 8 70 0
2022 Âge - 24 ans et moins 19 43 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 19 62 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 58 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 59 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 56 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 64 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 64 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 67 0
2022 Âge - 60 ans et plus 20 64 0
2020 Âge - 24 ans et moins 21 57 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 15 64 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 56 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 56 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 58 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 62 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 67 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 74 0
2020 Âge - 60 ans et plus 16 59 0

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 61 39 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 62 38 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 38 62 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 35 65 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 33 67 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 46 54 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 71 29 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 52 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 74 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 61 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 56 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 67 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 39 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 68 32 0
2022 Âge - 60 ans et plus 50 50 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 50 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 68 32 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 64 36 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 61 39 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 70 30 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 43 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 56 0

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 24 ans et moins 70 0 0 4 0 17 9 94 6 0
2024 Âge - 25 à 29 ans 42 11 5 3 1 5 32 67 33 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 50 8 8 1 1 4 27 73 27 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 43 12 7 3 1 5 30 66 34 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 46 13 6 2 2 5 25 66 34 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 56 7 5 2 2 3 26 78 22 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 54 8 3 2 4 4 26 77 23 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 60 4 4 2 1 2 27 84 16 0
2024 Âge - 60 ans et plus 53 5 5 1 0 0 34 81 19 0
2022 Âge - 24 ans et moins 43 11 8 0 0 11 27 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 18 11 0 4 3 25 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 17 6 3 3 3 24 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 13 9 2 3 3 26 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 15 5 1 2 2 24 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 11 6 3 2 4 23 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 6 6 3 1 5 25 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 6 2 2 1 3 26 0
2022 Âge - 60 ans et plus 61 8 2 0 7 3 20 0
2020 Âge - 24 ans et moins 46 14 14 0 0 0 25 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 17 10 4 3 1 16 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 19 11 8 2 1 14 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 16 7 3 3 3 13 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 14 8 7 2 2 8 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 16 7 4 1 1 11 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 60 14 7 7 3 1 9 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 64 9 8 3 3 0 13 0
2020 Âge - 60 ans et plus 55 7 5 0 4 4 25 0

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 11 39 11 4 36 0 0 50 39 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 12 23 23 15 23 0 4 36 40 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 9 24 9 26 29 0 3 33 58 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 12 21 12 47 0 0 21 59 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 7 21 9 23 33 2 5 30 60 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 15 19 4 19 35 0 8 38 58 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 6 18 35 18 0 6 25 56 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 22 0 13 35 4 4 48 52 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 14 14 19 36 5 5 24 60 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 27 6 14 41 0 4 36 57 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 18 16 21 26 1 3 34 49 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 14 16 14 43 0 0 27 57 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 33 11 14 19 3 8 50 37 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 42 10 0 16 0 11 71 18 0
2022 Âge - 60 ans et plus 42 8 17 17 17 0 0 50 33 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 20 0 25 30 0 0 45 55 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 18 24 11 18 18 3 8 47 41 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 29 11 25 9 0 0 55 35 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 31 14 13 13 0 2 60 25 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 28 15 15 15 0 4 52 32 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 21 18 29 11 4 7 36 44 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 24 35 18 18 6 0 0 59 24 0

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2024 Âge - 25 à 29 ans 4 29 14 7 32 4 11 38 46 0
2024 Âge - 30 à 34 ans 4 19 8 4 35 0 31 33 56 0
2024 Âge - 35 à 39 ans 0 24 9 18 29 0 21 30 59 0
2024 Âge - 40 à 44 ans 9 6 15 21 35 0 15 17 66 0
2024 Âge - 45 à 49 ans 5 14 14 9 33 2 23 25 56 0
2024 Âge - 50 à 54 ans 8 12 23 19 35 0 4 20 56 0
2024 Âge - 55 à 59 ans 18 12 12 29 12 6 12 36 50 0
2022 Âge - 25 à 29 ans 4 13 4 9 39 0 30 25 69 0
2022 Âge - 30 à 34 ans 2 12 17 19 38 0 12 16 65 0
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 20 10 6 33 0 22 37 50 0
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 19 15 23 15 1 18 35 47 0
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 10 10 12 43 2 16 21 67 0
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 28 11 8 17 0 17 57 30 0
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 32 10 5 10 0 16 69 19 0
2022 Âge - 60 ans et plus 25 17 17 8 25 0 8 45 36 0
2020 Âge - 25 à 29 ans 15 5 5 15 40 0 20 25 69 0
2020 Âge - 30 à 34 ans 16 16 13 13 24 0 18 39 45 0
2020 Âge - 35 à 39 ans 20 20 5 16 13 0 25 54 39 0
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 25 14 14 9 0 16 56 28 0
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 37 20 9 4 2 11 63 15 0
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 25 14 18 18 7 7 42 42 0
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 35 6 12 12 0 18 64 29 0
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