Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence d'évaluation d'impact du Canada selon la Question 107. Occupez-vous un poste où vous devez fournir des services directement au public dans le cadre de vos fonctions régulières?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 44 30 7 14 5 0 0 74 19 100
2024 Ne fournit pas de services au public 31 43 15 9 3 0 0 74 11 300
2022 Fournit des services au public 44 41 5 6 3 0 0 86 9 65
2022 Ne fournit pas de services au public 46 33 12 5 4 0 0 79 9 245
2020 Fournit des services au public 38 41 11 6 3 0 0 80 9 115
2020 Ne fournit pas de services au public 40 40 9 9 2 0 0 80 11 275
2019 Fournit des services au public 48 35 11 4 1 0 0 84 5 115
2019 Ne fournit pas de services au public 40 44 6 6 3 0 0 84 9 235

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 41 37 13 6 4 0 0 78 9 100
2024 Ne fournit pas de services au public 38 37 12 11 3 0 0 75 13 300
2022 Fournit des services au public 49 25 10 7 9 0 0 74 16 65
2022 Ne fournit pas de services au public 47 36 8 5 4 0 0 83 9 245
2020 Fournit des services au public 43 32 9 9 6 0 0 76 15 115
2020 Ne fournit pas de services au public 44 36 10 7 3 0 0 80 10 275
2019 Fournit des services au public 49 30 11 8 2 0 0 79 10 115
2019 Ne fournit pas de services au public 43 37 8 6 5 0 0 81 11 235

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 48 39 9 5 0 0 0 87 5 100
2024 Ne fournit pas de services au public 42 37 14 4 3 0 0 78 8 300
2022 Fournit des services au public 55 29 8 8 0 0 0 84 8 65
2022 Ne fournit pas de services au public 48 35 11 3 2 0 0 83 5 245
2020 Fournit des services au public 53 33 10 3 2 0 0 86 5 110
2020 Ne fournit pas de services au public 51 33 10 5 1 0 0 85 6 275
2019 Fournit des services au public 54 31 10 4 1 0 0 85 4 115
2019 Ne fournit pas de services au public 49 32 11 4 3 0 0 82 7 235

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 46 35 9 8 1 0 0 82 9 100
2024 Ne fournit pas de services au public 37 44 13 6 1 0 0 80 7 300
2022 Fournit des services au public 46 35 7 9 2 1 0 83 11 65
2022 Ne fournit pas de services au public 46 37 8 6 2 0 0 84 9 245
2020 Fournit des services au public 37 42 12 6 2 0 0 80 8 115
2020 Ne fournit pas de services au public 47 37 9 5 1 0 0 84 6 275
2019 Fournit des services au public 51 36 10 1 2 0 0 87 3 115
2019 Ne fournit pas de services au public 46 41 6 5 2 0 0 87 7 235

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 49 28 10 10 3 0 0 76 13 100
2024 Ne fournit pas de services au public 41 33 15 7 3 1 0 75 9 300
2022 Fournit des services au public 42 27 11 14 6 0 0 69 20 65
2022 Ne fournit pas de services au public 51 28 15 3 2 0 0 80 6 245
2020 Fournit des services au public 48 30 13 5 4 1 0 78 9 115
2020 Ne fournit pas de services au public 56 27 10 7 1 0 0 83 8 270
2019 Fournit des services au public 52 27 14 7 1 0 0 78 8 115
2019 Ne fournit pas de services au public 53 33 6 4 3 1 0 87 6 235

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 42 33 8 14 3 0 0 75 17 100
2024 Ne fournit pas de services au public 38 40 12 8 2 0 0 78 10 300
2022 Fournit des services au public 41 26 10 17 6 0 0 67 23 65
2022 Ne fournit pas de services au public 48 33 8 8 2 0 0 82 11 245
2020 Fournit des services au public 44 34 10 8 4 1 0 78 12 110
2020 Ne fournit pas de services au public 54 30 8 7 1 0 0 84 8 275
2019 Fournit des services au public 53 26 13 7 1 0 0 79 8 115
2019 Ne fournit pas de services au public 51 35 8 3 2 0 0 87 5 235

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 39 27 10 13 8 3 0 68 22 100
2024 Ne fournit pas de services au public 37 26 17 9 5 5 0 67 15 300
2022 Fournit des services au public 33 19 18 17 8 5 0 55 26 65
2022 Ne fournit pas de services au public 41 20 17 12 6 3 0 64 18 245
2020 Fournit des services au public 40 26 12 12 4 5 0 70 18 115
2020 Ne fournit pas de services au public 45 21 17 9 4 3 0 68 14 275
2019 Fournit des services au public 48 23 17 7 3 3 0 73 10 115
2019 Ne fournit pas de services au public 43 21 17 10 4 5 0 67 14 235
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 58 27 8 4 1 0 2 87 5 100
2024 Ne fournit pas de services au public 53 30 9 5 1 0 2 85 6 300
2022 Fournit des services au public 58 23 8 6 2 0 2 83 8 65
2022 Ne fournit pas de services au public 58 27 7 5 0 1 2 87 5 245
2020 Fournit des services au public 56 27 7 4 3 1 2 86 7 115
2020 Ne fournit pas de services au public 61 23 8 5 1 1 2 86 6 275
2019 Fournit des services au public 56 25 9 3 1 2 4 86 4 115
2019 Ne fournit pas de services au public 58 23 9 5 2 1 2 84 7 235

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 52 35 5 8 0 1 0 87 8 100
2024 Ne fournit pas de services au public 46 35 7 9 3 0 0 81 12 300
2022 Fournit des services au public 54 23 8 8 6 2 0 78 14 65
2022 Ne fournit pas de services au public 59 27 7 5 1 0 0 86 7 245
2020 Fournit des services au public 56 31 6 4 3 0 0 87 7 115
2020 Ne fournit pas de services au public 59 22 11 5 2 0 1 81 8 270
2019 Fournit des services au public 59 23 7 8 2 1 0 83 10 115
2019 Ne fournit pas de services au public 52 27 10 8 2 0 0 80 10 235

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 62 17 6 10 5 0 0 79 16 100
2024 Ne fournit pas de services au public 52 29 9 7 3 0 0 81 9 300
2022 Fournit des services au public 56 24 5 6 8 2 0 81 14 65
2022 Ne fournit pas de services au public 63 21 8 6 2 0 0 84 8 245
2020 Fournit des services au public 67 17 5 5 4 1 0 85 10 115
2020 Ne fournit pas de services au public 65 20 7 5 2 0 0 85 7 275
2019 Fournit des services au public 61 26 8 4 1 1 0 87 5 115
2019 Ne fournit pas de services au public 58 26 6 6 3 0 0 84 9 235

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 33 31 5 10 11 9 0 71 24 100
2024 Ne fournit pas de services au public 33 32 13 11 5 6 0 69 17 300
2022 Fournit des services au public 28 34 13 17 5 3 0 64 22 65
2022 Ne fournit pas de services au public 41 29 11 9 3 7 0 75 13 240
2020 Fournit des services au public 45 26 10 6 4 9 1 78 11 115
2020 Ne fournit pas de services au public 49 28 9 7 1 6 0 82 8 275
2019 Fournit des services au public 47 31 11 4 2 5 1 83 6 115
2019 Ne fournit pas de services au public 44 33 12 3 2 6 0 82 5 235

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 27 31 10 13 15 3 0 60 29 100
2024 Ne fournit pas de services au public 25 35 17 15 6 2 0 61 22 300
2022 Fournit des services au public 21 37 18 14 11 0 0 57 25 65
2022 Ne fournit pas de services au public 37 31 11 13 4 3 0 70 18 240
2020 Fournit des services au public 38 29 17 10 3 3 1 69 13 115
2020 Ne fournit pas de services au public 45 31 12 10 2 1 0 77 12 275
2019 Fournit des services au public 39 32 15 9 2 3 1 74 11 115
2019 Ne fournit pas de services au public 42 37 13 3 2 3 0 81 6 235

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 17 35 17 16 13 2 0 53 30 100
2024 Ne fournit pas de services au public 21 30 21 16 9 4 0 53 26 300
2022 Fournit des services au public 19 31 21 16 10 3 0 52 26 65
2022 Ne fournit pas de services au public 30 31 14 13 5 7 0 66 19 245
2020 Fournit des services au public 27 34 17 14 3 4 1 65 18 115
2020 Ne fournit pas de services au public 34 32 16 10 3 4 0 70 13 275
2019 Fournit des services au public 32 33 13 14 3 3 1 68 18 115
2019 Ne fournit pas de services au public 28 40 13 11 3 5 0 72 14 235

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 19 40 11 11 18 2 0 60 29 100
2024 Ne fournit pas de services au public 19 36 15 18 11 1 0 56 29 300
2022 Fournit des services au public 12 37 20 16 14 2 0 50 30 65
2022 Ne fournit pas de services au public 26 30 14 16 11 3 0 57 28 240
2020 Fournit des services au public 27 34 16 20 3 1 0 61 23 115
2020 Ne fournit pas de services au public 29 34 15 15 4 2 0 65 20 275
2019 Fournit des services au public 20 43 14 17 5 1 1 63 22 115
2019 Ne fournit pas de services au public 21 39 15 16 5 3 0 63 22 235
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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 47 28 9 9 7 0 0 74 17 100
2024 Ne fournit pas de services au public 35 41 14 6 5 0 0 76 10 300
2022 Fournit des services au public 43 29 4 10 13 0 0 72 23 65
2022 Ne fournit pas de services au public 47 33 8 8 4 0 1 80 12 245
2020 Fournit des services au public 40 40 10 6 4 0 0 80 10 115
2020 Ne fournit pas de services au public 46 34 8 8 3 0 0 81 11 275
2019 Fournit des services au public 37 44 13 5 1 0 0 81 6 115
2019 Ne fournit pas de services au public 43 39 7 7 3 1 0 82 11 235

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 39 38 8 11 3 0 0 78 14 100
2024 Ne fournit pas de services au public 34 44 9 10 3 0 0 78 13 300
2022 Fournit des services au public 48 29 7 13 3 0 0 77 16 65
2022 Ne fournit pas de services au public 41 45 5 8 2 0 0 86 9 245
2020 Fournit des services au public 35 43 9 10 3 0 0 78 13 115
2020 Ne fournit pas de services au public 40 41 11 7 1 0 0 81 7 275
2019 Fournit des services au public 40 39 10 8 4 0 0 79 12 110
2019 Ne fournit pas de services au public 36 39 12 9 3 0 0 75 12 230

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 50 30 3 13 4 0 0 80 17 100
2024 Ne fournit pas de services au public 43 35 8 11 2 1 0 78 13 300
2022 Fournit des services au public 51 28 6 8 8 0 0 79 15 65
2022 Ne fournit pas de services au public 53 30 9 7 1 0 1 83 8 245
2020 Fournit des services au public 56 30 8 3 3 0 0 86 6 115
2020 Ne fournit pas de services au public 55 28 7 7 3 0 1 84 10 275
2019 Fournit des services au public 51 28 14 6 1 0 0 79 7 115
2019 Ne fournit pas de services au public 47 31 9 8 4 1 1 79 12 235

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 40 38 9 11 2 0 0 78 13 100
2024 Ne fournit pas de services au public 33 38 11 14 3 0 0 71 18 300
2022 Fournit des services au public 36 34 12 9 9 0 0 70 18 65
2022 Ne fournit pas de services au public 37 42 11 7 2 0 0 79 10 245
2020 Fournit des services au public 34 38 11 14 4 0 0 72 18 110
2020 Ne fournit pas de services au public 40 35 13 9 1 0 1 76 11 270
2019 Fournit des services au public 26 40 18 13 4 0 0 66 16 110
2019 Ne fournit pas de services au public 33 40 9 12 4 1 0 74 17 235

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 61 24 8 4 3 1 0 86 7 100
2024 Ne fournit pas de services au public 55 23 11 6 3 1 1 80 9 300
2022 Fournit des services au public 54 21 8 8 8 0 2 77 16 65
2022 Ne fournit pas de services au public 61 22 11 4 1 0 2 84 5 245
2020 Fournit des services au public 62 19 9 3 2 4 2 85 5 115
2020 Ne fournit pas de services au public 60 19 10 5 3 2 1 81 9 275

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 36 37 12 10 5 0 0 73 15 100
2024 Ne fournit pas de services au public 29 37 15 11 5 2 0 68 17 300
2022 Fournit des services au public 25 25 18 18 12 2 0 51 30 65
2022 Ne fournit pas de services au public 34 34 12 13 6 2 0 69 19 240
2020 Fournit des services au public 32 29 17 10 6 4 1 65 17 115
2020 Ne fournit pas de services au public 32 31 18 12 4 3 0 64 17 275
2019 Fournit des services au public 29 33 17 15 3 3 0 64 18 115
2019 Ne fournit pas de services au public 30 38 12 10 5 5 0 72 15 235

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 36 28 18 10 8 0 1 36 64 100
2024 Ne fournit pas de services au public 42 24 14 8 8 0 5 44 56 300
2022 Fournit des services au public 32 37 15 5 10 0 2 65
2022 Ne fournit pas de services au public 42 28 14 8 5 1 3 240
2020 Fournit des services au public 38 28 17 10 5 1 1 115
2020 Ne fournit pas de services au public 42 25 16 8 5 0 3 275
2019 Fournit des services au public 48 21 16 7 4 1 3 115
2019 Ne fournit pas de services au public 48 22 15 7 4 0 4 235

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 72 8 8 1 4 0 7 78 22 100
2024 Ne fournit pas de services au public 63 11 8 3 4 0 11 71 29 300

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 76 7 9 1 3 2 2 79 21 100
2024 Ne fournit pas de services au public 68 8 5 1 2 5 9 80 20 300
2022 Fournit des services au public 70 13 6 0 5 0 6 65
2022 Ne fournit pas de services au public 74 8 4 2 2 5 5 240
2020 Fournit des services au public 75 10 3 3 3 5 2 115
2020 Ne fournit pas de services au public 81 5 3 2 1 5 3 275
2019 Fournit des services au public 80 7 3 3 2 4 1 115
2019 Ne fournit pas de services au public 81 6 1 2 1 3 5 235

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 79 6 6 3 1 1 4 83 17 100
2024 Ne fournit pas de services au public 69 9 4 2 1 1 13 81 19 300

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 69 11 7 5 3 2 3 73 27 100
2024 Ne fournit pas de services au public 64 9 6 4 4 2 11 73 27 300

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 23 37 7 15 15 2 1 62 32 100
2024 Ne fournit pas de services au public 19 35 15 14 14 2 2 55 29 300
2022 Fournit des services au public 24 22 9 22 21 2 0 47 44 65
2022 Ne fournit pas de services au public 26 32 8 13 14 5 2 63 29 240
2020 Fournit des services au public 31 24 13 19 10 2 2 57 30 115
2020 Ne fournit pas de services au public 21 25 19 17 12 5 1 49 31 275
2019 Fournit des services au public 35 23 16 12 11 3 0 59 24 115
2019 Ne fournit pas de services au public 26 30 14 14 11 4 1 59 27 235

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 33 39 11 14 2 0 0 73 16 100
2024 Ne fournit pas de services au public 31 39 16 9 4 0 0 71 13 300
2022 Fournit des services au public 41 33 9 6 11 0 0 74 16 65
2022 Ne fournit pas de services au public 36 41 9 8 6 0 0 77 14 245
2020 Fournit des services au public 41 32 10 13 3 0 0 73 16 115
2020 Ne fournit pas de services au public 44 35 10 8 3 0 0 79 11 275
2019 Fournit des services au public 41 34 15 6 4 0 0 75 10 115
2019 Ne fournit pas de services au public 36 42 7 11 3 0 0 79 14 235

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 42 37 8 9 4 0 0 79 13 100
2024 Ne fournit pas de services au public 41 40 10 6 3 0 0 81 9 300
2022 Fournit des services au public 49 25 9 6 11 0 0 74 17 65
2022 Ne fournit pas de services au public 47 34 10 7 2 0 0 81 9 245
2020 Fournit des services au public 45 28 13 7 6 0 0 74 13 115
2020 Ne fournit pas de services au public 48 30 13 6 3 0 0 78 9 275
2019 Fournit des services au public 46 35 15 4 1 0 0 80 5 115
2019 Ne fournit pas de services au public 38 40 11 6 4 0 0 78 11 235

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 46 33 7 10 3 0 1 80 13 100
2024 Ne fournit pas de services au public 37 38 13 8 3 0 1 76 11 300
2022 Fournit des services au public 46 32 7 9 6 0 0 78 15 65
2022 Ne fournit pas de services au public 43 38 12 5 2 0 1 81 7 245
2020 Fournit des services au public 36 43 8 10 3 0 0 79 13 115
2020 Ne fournit pas de services au public 42 37 12 6 2 0 0 80 8 275
2019 Fournit des services au public 42 39 7 9 4 0 0 81 12 115
2019 Ne fournit pas de services au public 39 41 6 11 1 1 0 81 12 235

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 26 52 8 8 3 3 0 81 11 100
2024 Ne fournit pas de services au public 25 43 16 9 3 4 1 71 13 300
2022 Fournit des services au public 29 49 4 9 9 0 0 78 18 65
2022 Ne fournit pas de services au public 32 45 9 10 0 2 0 80 11 245
2020 Fournit des services au public 29 48 12 5 3 3 0 79 8 115
2020 Ne fournit pas de services au public 30 45 15 7 2 1 0 76 9 270
2019 Fournit des services au public 32 45 14 7 0 3 0 78 7 115
2019 Ne fournit pas de services au public 34 42 12 6 1 5 0 79 8 235

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 52 22 4 9 12 0 0 74 22 100
2024 Ne fournit pas de services au public 41 34 7 13 5 0 0 75 18 300
2022 Fournit des services au public 39 38 6 11 6 0 0 76 18 65
2022 Ne fournit pas de services au public 49 35 5 7 4 0 0 84 11 245
2020 Fournit des services au public 41 31 15 9 3 1 0 73 12 115
2020 Ne fournit pas de services au public 46 32 11 9 2 0 0 78 11 270
2019 Fournit des services au public 46 32 11 9 2 0 0 78 11 115
2019 Ne fournit pas de services au public 52 31 7 6 3 0 0 83 9 235

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 40 31 15 9 6 0 0 70 14 100
2024 Ne fournit pas de services au public 35 34 19 6 5 0 0 70 11 300
2022 Fournit des services au public 43 29 15 9 4 0 0 72 13 65
2022 Ne fournit pas de services au public 41 31 15 8 6 0 0 72 13 245
2020 Fournit des services au public 12 32 28 21 6 0 0 45 27 115
2020 Ne fournit pas de services au public 28 34 22 12 4 0 0 62 16 270
2019 Fournit des services au public 25 32 24 10 8 1 0 57 18 115
2019 Ne fournit pas de services au public 26 41 20 9 3 0 0 67 13 235

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 77 14 3 4 1 1 0 92 5 100
2024 Ne fournit pas de services au public 70 22 5 1 1 1 0 92 2 300
2022 Fournit des services au public 75 17 2 3 0 3 0 95 3 65
2022 Ne fournit pas de services au public 77 18 3 1 0 0 1 95 1 245

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 36 32 32 100
2024 Ne fournit pas de services au public 43 26 31 300
2022 Fournit des services au public 41 25 34 65
2022 Ne fournit pas de services au public 41 22 37 245
2020 Fournit des services au public 29 31 40 115
2020 Ne fournit pas de services au public 33 30 37 275
2019 Fournit des services au public 32 33 35 115
2019 Ne fournit pas de services au public 32 29 39 235

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage Démographique Pour prendre ma retraite
(%)		 Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 0 49 36 16 0 0 35
2024 Ne fournit pas de services au public 7 37 34 7 8 7 130
2022 Fournit des services au public 4 27 44 8 9 8 25
2022 Ne fournit pas de services au public 7 29 47 4 11 2 100
2020 Fournit des services au public 6 30 46 0 6 12 35
2020 Ne fournit pas de services au public 6 28 41 7 12 6 90
2019 Fournit des services au public 14 32 32 0 9 14 35
2019 Ne fournit pas de services au public 5 32 27 10 12 13 75
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 53 36 5 6 0 0 0 89 6 100
2024 Ne fournit pas de services au public 45 40 6 7 2 0 0 85 9 300
2022 Fournit des services au public 66 22 3 6 3 0 0 88 9 65
2022 Ne fournit pas de services au public 60 29 6 3 2 0 0 89 5 245
2020 Fournit des services au public 53 38 6 2 1 0 0 91 3 115
2020 Ne fournit pas de services au public 55 34 7 4 1 0 0 89 4 270
2019 Fournit des services au public 64 27 7 1 2 0 0 91 3 115
2019 Ne fournit pas de services au public 58 32 6 3 1 0 0 90 4 235

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 29 41 12 15 2 1 0 70 17 100
2024 Ne fournit pas de services au public 25 42 16 14 3 1 0 67 17 300
2022 Fournit des services au public 28 45 20 3 5 0 0 73 7 65
2022 Ne fournit pas de services au public 25 52 12 9 2 0 0 77 11 245
2020 Fournit des services au public 34 39 12 12 2 0 0 74 14 115
2020 Ne fournit pas de services au public 35 44 11 7 3 0 0 79 10 275
2019 Fournit des services au public 38 45 12 4 1 0 0 83 5 115
2019 Ne fournit pas de services au public 39 45 8 5 1 1 0 85 6 235

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 13 29 40 11 6 0 0 17 42 100
2024 Ne fournit pas de services au public 10 26 37 18 7 0 1 25 37 295
2022 Fournit des services au public 10 22 37 21 8 0 2 30 32 65
2022 Ne fournit pas de services au public 4 21 38 20 15 0 1 35 26 240
2020 Fournit des services au public 5 25 42 18 9 1 0 27 31 115
2020 Ne fournit pas de services au public 7 24 34 25 8 2 0 34 31 275
2019 Fournit des services au public 10 24 35 23 6 1 0 29 35 115
2019 Ne fournit pas de services au public 10 21 36 20 10 1 2 31 32 235

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 29 16 35 16 5 0 0 21 45 100
2024 Ne fournit pas de services au public 21 23 33 13 7 2 2 21 45 300
2022 Fournit des services au public 17 30 31 16 3 0 2 20 48 65
2022 Ne fournit pas de services au public 12 24 36 13 12 0 3 25 38 240
2020 Fournit des services au public 22 21 30 18 9 0 0 27 43 115
2020 Ne fournit pas de services au public 14 24 31 19 11 1 1 30 39 270
2019 Fournit des services au public 20 31 31 12 4 2 0 16 52 115
2019 Ne fournit pas de services au public 15 21 34 15 11 3 1 27 38 235

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 13 18 34 24 10 0 0 34 31 100
2024 Ne fournit pas de services au public 10 20 35 25 9 0 1 35 30 300
2022 Fournit des services au public 9 24 36 20 10 0 2 31 33 65
2022 Ne fournit pas de services au public 8 20 35 18 18 0 1 37 28 240
2020 Fournit des services au public 24 22 31 16 8 0 0 24 45 115
2020 Ne fournit pas de services au public 13 24 33 19 9 1 1 29 38 270
2019 Fournit des services au public 15 30 35 13 7 0 0 20 45 115
2019 Ne fournit pas de services au public 12 23 32 25 7 1 0 32 36 235

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 11 21 29 21 10 0 7 34 35 100
2024 Ne fournit pas de services au public 12 18 26 23 14 4 3 40 33 300
2022 Fournit des services au public 23 27 29 9 11 0 2 20 50 65
2022 Ne fournit pas de services au public 10 25 26 18 17 1 3 37 36 245
2020 Fournit des services au public 17 31 25 14 10 2 1 24 50 115
2020 Ne fournit pas de services au public 15 19 28 19 15 1 3 35 36 275
2019 Fournit des services au public 16 22 30 12 16 2 2 30 40 115
2019 Ne fournit pas de services au public 12 19 21 22 20 3 2 45 33 235

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 12 15 29 23 19 1 1 43 28 100
2024 Ne fournit pas de services au public 6 15 25 24 20 4 6 49 24 300
2022 Fournit des services au public 13 24 37 14 9 0 2 24 38 65
2022 Ne fournit pas de services au public 5 21 32 19 16 4 4 37 28 240
2020 Fournit des services au public 7 12 24 40 12 2 3 55 20 115
2020 Ne fournit pas de services au public 5 12 27 33 18 2 3 54 18 270
2019 Fournit des services au public 17 16 29 20 14 2 3 35 34 115
2019 Ne fournit pas de services au public 10 15 24 25 20 5 2 48 27 235

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 18 22 27 17 14 1 1 31 41 100
2024 Ne fournit pas de services au public 13 19 35 19 10 2 3 30 34 300
2022 Fournit des services au public 22 25 32 12 7 0 2 20 48 65
2022 Ne fournit pas de services au public 9 18 34 20 14 3 1 35 29 245
2020 Fournit des services au public 16 15 36 21 11 2 0 32 31 115
2020 Ne fournit pas de services au public 7 18 37 21 14 3 1 35 26 270
2019 Fournit des services au public 16 24 31 16 9 3 1 26 42 115
2019 Ne fournit pas de services au public 10 18 39 19 10 3 1 30 29 235

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 4 9 32 35 20 0 0 55 13 100
2024 Ne fournit pas de services au public 2 8 30 37 19 2 2 58 10 300
2022 Fournit des services au public 3 9 35 31 20 0 2 52 12 65
2022 Ne fournit pas de services au public 2 4 31 33 28 0 1 62 6 240
2020 Fournit des services au public 3 17 36 33 11 0 0 44 20 115
2020 Ne fournit pas de services au public 3 14 40 29 13 0 1 43 17 275
2019 Fournit des services au public 4 18 36 30 12 1 0 42 22 115
2019 Ne fournit pas de services au public 3 12 35 31 19 0 1 50 15 235

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 15 33 17 23 11 1 0 49 34 100
2024 Ne fournit pas de services au public 14 26 20 25 11 4 0 42 37 300
2022 Fournit des services au public 15 30 18 25 12 0 0 45 37 65
2022 Ne fournit pas de services au public 15 36 13 22 13 1 0 52 35 240
2020 Fournit des services au public 22 48 12 16 2 0 0 71 18 115
2020 Ne fournit pas de services au public 29 41 16 9 3 2 0 71 13 270
2019 Fournit des services au public 23 38 17 17 4 1 0 61 21 115
2019 Ne fournit pas de services au public 22 44 14 10 6 3 0 69 17 235

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 57 30 2 7 5 0 0 87 11 100
2024 Ne fournit pas de services au public 47 32 10 8 2 1 0 80 10 300
2022 Fournit des services au public 53 28 8 5 6 0 0 81 11 65
2022 Ne fournit pas de services au public 62 24 8 6 1 0 0 86 7 245
2020 Fournit des services au public 58 25 4 6 7 1 0 83 13 115
2020 Ne fournit pas de services au public 60 24 4 9 3 0 0 85 11 275
2019 Fournit des services au public 52 29 8 8 4 0 0 81 11 115
2019 Ne fournit pas de services au public 58 28 4 7 2 1 0 87 9 235

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 58 29 6 5 2 0 0 87 8 100
2024 Ne fournit pas de services au public 60 26 5 8 1 0 0 86 9 300
2022 Fournit des services au public 62 23 7 5 3 0 0 85 7 65
2022 Ne fournit pas de services au public 67 27 4 3 0 0 0 94 3 245
2020 Fournit des services au public 62 27 4 7 0 0 0 89 7 115
2020 Ne fournit pas de services au public 65 25 4 4 1 0 0 90 5 275
2019 Fournit des services au public 62 29 6 3 1 0 0 91 3 115
2019 Ne fournit pas de services au public 67 25 3 3 1 0 0 93 4 235

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 59 33 5 2 1 0 0 92 3 100
2024 Ne fournit pas de services au public 48 37 9 4 2 0 0 85 6 300
2022 Fournit des services au public 58 26 6 4 5 1 0 85 9 65
2022 Ne fournit pas de services au public 63 27 6 3 0 1 0 90 4 245
2020 Fournit des services au public 57 31 6 5 1 0 0 88 6 115
2020 Ne fournit pas de services au public 58 31 6 5 1 0 0 88 6 270
2019 Fournit des services au public 55 32 10 3 1 0 0 87 4 115
2019 Ne fournit pas de services au public 64 26 6 3 0 1 0 90 4 235

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 41 40 8 9 2 1 0 81 11 100
2024 Ne fournit pas de services au public 34 41 14 7 3 2 0 76 10 300
2022 Fournit des services au public 38 30 12 9 8 3 0 71 17 65
2022 Ne fournit pas de services au public 46 34 8 7 3 1 0 81 11 245
2020 Fournit des services au public 44 39 6 7 3 2 0 84 10 115
2020 Ne fournit pas de services au public 46 38 9 4 1 2 0 85 6 275
2019 Fournit des services au public 49 34 8 8 0 2 0 84 8 115
2019 Ne fournit pas de services au public 47 36 6 5 3 3 0 86 8 235

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 44 37 8 3 3 4 1 85 6 100
2024 Ne fournit pas de services au public 34 38 11 6 3 7 0 78 10 300
2022 Fournit des services au public 37 36 14 9 3 0 0 73 12 65
2022 Ne fournit pas de services au public 39 38 10 6 2 5 0 81 9 245
2020 Fournit des services au public 41 38 6 8 4 3 0 82 12 115
2020 Ne fournit pas de services au public 50 32 11 4 1 2 0 84 5 270
2019 Fournit des services au public 53 31 11 3 1 2 0 86 3 115
2019 Ne fournit pas de services au public 49 35 10 1 2 3 0 86 3 235

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 52 37 4 6 1 0 0 89 7 100
2024 Ne fournit pas de services au public 52 36 6 5 1 0 0 88 5 300
2022 Fournit des services au public 52 31 4 8 4 0 0 83 12 65
2022 Ne fournit pas de services au public 59 32 4 4 1 0 0 91 5 245
2020 Fournit des services au public 56 30 7 3 4 0 0 87 6 115
2020 Ne fournit pas de services au public 67 24 4 3 1 0 0 91 5 275
2019 Fournit des services au public 60 30 7 3 0 0 0 90 3 115
2019 Ne fournit pas de services au public 69 21 6 3 1 0 0 91 4 235

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 43 30 7 5 4 7 4 82 10 100
2024 Ne fournit pas de services au public 39 28 13 4 5 7 4 75 10 300
2022 Fournit des services au public 53 23 14 8 2 1 0 77 10 65
2022 Ne fournit pas de services au public 49 24 6 3 3 9 5 86 7 245

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 40 31 6 4 6 7 5 82 12 100
2024 Ne fournit pas de services au public 35 31 12 7 4 7 5 74 12 300
2022 Fournit des services au public 50 26 10 11 2 1 0 77 12 65
2022 Ne fournit pas de services au public 46 27 6 3 3 10 5 86 7 245

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 31 24 24 4 2 12 3 65 7 100
2024 Ne fournit pas de services au public 19 31 20 6 3 19 1 64 11 300
2022 Fournit des services au public 30 16 35 9 4 6 0 49 14 65
2022 Ne fournit pas de services au public 33 25 19 5 2 14 0 69 9 240
2020 Fournit des services au public 30 34 19 8 4 5 1 68 12 115
2020 Ne fournit pas de services au public 40 30 18 4 2 6 0 75 7 275

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 48 26 5 8 2 8 3 83 11 100
2024 Ne fournit pas de services au public 39 30 10 7 6 7 1 75 14 300
2022 Fournit des services au public 41 35 15 3 2 5 0 80 5 65
2022 Ne fournit pas de services au public 45 31 8 4 2 7 2 84 7 240
2020 Fournit des services au public 52 27 4 6 4 4 3 85 11 115
2020 Ne fournit pas de services au public 52 26 7 4 3 6 2 85 8 275

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 9 16 23 4 4 40 3 46 14 100
2024 Ne fournit pas de services au public 10 15 20 3 4 41 6 47 14 300
2022 Fournit des services au public 10 13 25 8 2 41 2 39 16 65
2022 Ne fournit pas de services au public 13 18 16 4 2 44 3 59 12 240

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 26 34 16 9 3 8 5 68 13 100
2024 Ne fournit pas de services au public 22 32 16 9 5 8 8 64 17 300
2022 Fournit des services au public 21 43 15 8 9 3 2 67 17 65
2022 Ne fournit pas de services au public 35 31 13 5 2 8 6 76 9 245
2020 Fournit des services au public 37 29 11 11 6 4 2 70 18 115
2020 Ne fournit pas de services au public 33 31 14 8 3 7 4 72 12 275
2019 Fournit des services au public 28 37 15 9 5 5 1 69 15 115
2019 Ne fournit pas de services au public 37 26 15 6 2 11 3 73 9 235

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 33 28 15 14 3 5 2 66 18 100
2024 Ne fournit pas de services au public 25 40 14 12 6 3 1 67 18 300
2022 Fournit des services au public 28 41 15 7 7 2 0 70 15 65
2022 Ne fournit pas de services au public 35 34 14 11 3 3 2 72 14 240
2020 Fournit des services au public 41 29 7 14 8 1 0 71 22 115
2020 Ne fournit pas de services au public 37 33 11 12 2 4 1 73 15 275
2019 Fournit des services au public 43 23 15 10 5 1 3 69 16 115
2019 Ne fournit pas de services au public 38 30 10 12 3 6 0 73 16 235

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 32 41 13 9 3 2 0 75 12 100
2024 Ne fournit pas de services au public 29 40 19 7 2 2 0 71 10 300
2022 Fournit des services au public 33 40 17 7 3 0 0 73 10 65
2022 Ne fournit pas de services au public 40 37 17 3 2 1 0 78 5 245
2020 Fournit des services au public 42 36 15 5 2 0 0 78 7 115
2020 Ne fournit pas de services au public 44 30 17 8 0 0 0 74 8 275
2019 Fournit des services au public 43 30 19 4 3 2 0 74 7 110
2019 Ne fournit pas de services au public 43 34 14 6 1 2 0 78 7 235

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 16 35 13 13 11 11 1 58 27 100
2024 Ne fournit pas de services au public 15 23 17 11 10 19 4 51 28 300
2022 Fournit des services au public 11 39 14 13 15 7 1 54 30 65
2022 Ne fournit pas de services au public 21 21 16 13 7 18 4 54 26 240
2020 Fournit des services au public 30 22 7 14 11 13 3 61 30 115
2020 Ne fournit pas de services au public 30 20 16 10 7 15 2 60 21 275
2019 Fournit des services au public 22 27 19 8 9 13 2 58 20 110
2019 Ne fournit pas de services au public 23 24 18 7 8 19 1 59 19 235

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 42 46 3 9 0 0 0 89 9 100
2024 Ne fournit pas de services au public 42 46 3 7 2 0 0 89 8 300
2022 Fournit des services au public 45 43 2 9 2 0 0 88 11 65
2022 Ne fournit pas de services au public 47 39 3 9 2 0 0 87 11 245
2020 Fournit des services au public 31 51 3 12 3 0 0 83 15 115
2020 Ne fournit pas de services au public 37 46 5 10 2 0 0 83 12 275

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 42 33 2 13 9 0 1 76 22 100
2024 Ne fournit pas de services au public 38 37 8 12 4 0 1 76 16 300
2022 Fournit des services au public 48 31 9 9 3 0 0 79 12 65
2022 Ne fournit pas de services au public 52 33 6 6 3 0 1 86 9 240
2020 Fournit des services au public 26 45 9 17 4 0 0 71 20 115
2020 Ne fournit pas de services au public 30 44 10 11 4 0 0 75 15 275
2019 Fournit des services au public 42 38 4 11 4 0 1 81 15 115
2019 Ne fournit pas de services au public 52 28 4 11 4 0 0 80 15 235

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 49 32 7 8 4 0 0 81 12 100
2024 Ne fournit pas de services au public 41 42 9 6 2 0 0 83 8 300
2022 Fournit des services au public 47 32 8 8 6 0 0 79 14 65
2022 Ne fournit pas de services au public 53 33 7 5 1 0 1 87 7 240
2020 Fournit des services au public 39 37 10 7 6 0 1 77 13 115
2020 Ne fournit pas de services au public 45 36 8 7 2 1 0 82 10 270
2019 Fournit des services au public 40 43 8 9 0 0 0 82 9 110
2019 Ne fournit pas de services au public 56 31 6 4 3 0 0 88 6 235

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 65 18 4 9 4 0 1 84 12 100
2024 Ne fournit pas de services au public 70 18 4 5 2 0 1 89 8 300

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 57 26 2 10 3 0 1 84 14 100
2024 Ne fournit pas de services au public 64 20 6 7 2 0 2 85 9 300

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 84 8 2 3 1 0 2 94 4 100
2024 Ne fournit pas de services au public 82 10 3 2 2 0 2 93 3 300
2022 Fournit des services au public 82 9 2 5 1 0 2 92 6 65
2022 Ne fournit pas de services au public 87 5 1 2 0 0 4 96 2 245

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 38 25 21 9 5 2 0 65 14 100
2024 Ne fournit pas de services au public 36 35 18 4 2 3 2 75 6 300
2022 Fournit des services au public 21 26 30 15 3 2 2 50 19 65
2022 Ne fournit pas de services au public 38 26 23 5 2 5 2 68 7 245
2020 Fournit des services au public 34 31 17 5 5 3 3 70 11 115
2020 Ne fournit pas de services au public 35 32 16 8 2 5 2 72 10 275
2019 Fournit des services au public 33 32 17 7 3 6 2 71 11 115
2019 Ne fournit pas de services au public 33 26 19 7 5 8 3 66 13 235

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 9 91 100
2024 Ne fournit pas de services au public 8 92 300
2022 Ne fournit pas de services au public 5 95 245
2020 Fournit des services au public 11 89 115
2020 Ne fournit pas de services au public 7 93 275
2019 Fournit des services au public 10 90 115
2019 Ne fournit pas de services au public 11 89 235

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 68 32 10
2024 Ne fournit pas de services au public 46 54 25
2022 Ne fournit pas de services au public 53 47 15
2020 Fournit des services au public 38 62 15
2020 Ne fournit pas de services au public 71 29 20
2019 Fournit des services au public 41 59 10
2019 Ne fournit pas de services au public 28 72 25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 59 41 25
2022 Ne fournit pas de services au public 53 47 15
2019 Fournit des services au public 50 50 10
2019 Ne fournit pas de services au public 59 41 25

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 15
2020 Fournit des services au public 0 100 15
2020 Ne fournit pas de services au public 0 100 20

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 0 100 10
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 25
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 15
2020 Fournit des services au public 0 100 15
2020 Ne fournit pas de services au public 0 100 20
2019 Fournit des services au public 0 100 10
2019 Ne fournit pas de services au public 0 100 25

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 0 100 10
2022 Ne fournit pas de services au public 25 75 15
2019 Fournit des services au public 0 100 10
2019 Ne fournit pas de services au public 0 100 25

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 0 100 10
2022 Ne fournit pas de services au public 16 84 15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 30 70 25
2022 Ne fournit pas de services au public 47 53 15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 44 56 25
2022 Ne fournit pas de services au public 40 60 15
2019 Fournit des services au public 41 59 10
2019 Ne fournit pas de services au public 39 61 25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 38 62 25
2022 Ne fournit pas de services au public 55 45 15
2020 Fournit des services au public 54 46 15
2020 Ne fournit pas de services au public 64 36 20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 49 51 10
2024 Ne fournit pas de services au public 42 58 25
2022 Ne fournit pas de services au public 38 62 15
2020 Fournit des services au public 46 54 15
2020 Ne fournit pas de services au public 54 46 20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 37 63 25
2022 Ne fournit pas de services au public 41 59 15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 79 21 10
2024 Ne fournit pas de services au public 40 60 25
2022 Ne fournit pas de services au public 71 29 15
2020 Fournit des services au public 54 46 15
2020 Ne fournit pas de services au public 55 45 20
2019 Fournit des services au public 42 58 10
2019 Ne fournit pas de services au public 56 44 25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 27 73 25
2022 Ne fournit pas de services au public 24 76 15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 0 100 10
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 25
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 15
2020 Fournit des services au public 0 100 15
2020 Ne fournit pas de services au public 0 100 20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 0 100 10
2022 Ne fournit pas de services au public 8 92 15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 17 83 15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 41 59 25
2022 Ne fournit pas de services au public 38 62 15
2020 Fournit des services au public 39 61 15
2020 Ne fournit pas de services au public 65 35 20
2019 Fournit des services au public 41 59 10
2019 Ne fournit pas de services au public 49 51 25

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 15 85 15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 41 59 15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 82 18 10
2024 Ne fournit pas de services au public 61 39 25
2022 Ne fournit pas de services au public 57 43 15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 60 40 10
2024 Ne fournit pas de services au public 36 64 25
2022 Ne fournit pas de services au public 8 92 15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 23 77 15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 0 100 10
2024 Ne fournit pas de services au public 20 80 25
2022 Ne fournit pas de services au public 15 85 15

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 0 100 10
2022 Ne fournit pas de services au public 8 92 15
2020 Fournit des services au public 0 100 15
2020 Ne fournit pas de services au public 0 100 20

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 30 70 15

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 20 80 25
2022 Ne fournit pas de services au public 15 85 15

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 33 67 25
2022 Ne fournit pas de services au public 34 66 10

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 0 100 10
2022 Ne fournit pas de services au public 9 91 10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 0 100 10
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 9 91 10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 23 77 10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 31 69 25
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 25 75 10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 17 83 10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 31 69 25
2022 Ne fournit pas de services au public 58 42 10
2020 Fournit des services au public 62 38 15
2020 Ne fournit pas de services au public 44 56 20

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 0 100 10
2022 Ne fournit pas de services au public 7 93 10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 46 54 25
2022 Ne fournit pas de services au public 66 34 10

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 0 100 10
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 25
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 10
2020 Fournit des services au public 0 100 15
2020 Ne fournit pas de services au public 0 100 20

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 37 63 25
2022 Ne fournit pas de services au public 45 55 10

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 0 100 10

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 18 82 10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 13 11 13 6 2 48 9 54 17 100
2024 Ne fournit pas de services au public 8 9 13 5 4 49 11 43 24 300
2022 Fournit des services au public 12 11 20 4 5 39 9 45 17 65
2022 Ne fournit pas de services au public 15 7 8 6 5 44 14 54 26 240
2020 Fournit des services au public 15 11 9 9 9 39 9 50 34 115
2020 Ne fournit pas de services au public 20 13 14 6 3 37 8 59 16 275
2019 Fournit des services au public 22 12 16 9 5 25 11 53 22 115
2019 Ne fournit pas de services au public 17 12 15 5 3 38 10 55 16 235

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 35 33 10 3 1 16 2 83 5 100
2024 Ne fournit pas de services au public 25 34 15 5 3 17 1 71 10 300
2022 Fournit des services au public 27 33 16 7 5 11 2 68 13 65
2022 Ne fournit pas de services au public 38 26 15 4 2 15 0 76 7 240
2020 Fournit des services au public 33 31 12 7 5 11 1 72 14 115
2020 Ne fournit pas de services au public 39 28 14 4 1 13 1 77 6 275
2019 Fournit des services au public 42 21 16 7 4 10 1 70 12 115
2019 Ne fournit pas de services au public 42 21 16 5 3 12 0 73 9 235

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 6 94 100
2024 Ne fournit pas de services au public 7 93 300
2022 Ne fournit pas de services au public 5 95 245
2020 Fournit des services au public 7 93 115
2020 Ne fournit pas de services au public 6 94 275
2019 Fournit des services au public 6 94 115
2019 Ne fournit pas de services au public 5 95 235

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 42 58 20
2022 Ne fournit pas de services au public 16 84 15

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 69 31 20
2022 Ne fournit pas de services au public 69 31 15

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 20
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 20
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 16 84 15

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 20
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 47 53 15

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 28 72 20
2022 Ne fournit pas de services au public 39 61 15

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 8 92 15

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 23 77 15

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 16 84 15

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 24 76 15

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 46 54 15

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 9 91 15

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 7 93 15

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 20
2022 Ne fournit pas de services au public 7 93 15

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 7 93 15

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 20
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 41 59 20
2022 Ne fournit pas de services au public 37 63 15

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 20
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 47 53 20
2022 Ne fournit pas de services au public 32 68 15

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 24 76 20
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 16 84 15

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 26 74 20
2022 Ne fournit pas de services au public 7 93 15

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 8 92 15

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 15

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 34 66 15

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 35 65 20
2022 Ne fournit pas de services au public 44 56 15

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 29 71 20
2022 Ne fournit pas de services au public 8 92 10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 9 91 10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 8 92 10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 20
2022 Ne fournit pas de services au public 8 92 10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 17 83 10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 26 74 10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne fournit pas de services au public 9 91 10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 30 70 20
2022 Ne fournit pas de services au public 25 75 10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 0 100 20
2022 Ne fournit pas de services au public 0 100 10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 60 40 20
2022 Ne fournit pas de services au public 68 32 10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 28 72 20
2022 Ne fournit pas de services au public 41 59 10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 19 9 9 5 2 50 5 64 15 100
2024 Ne fournit pas de services au public 11 9 12 4 3 51 11 51 18 300
2022 Fournit des services au public 15 8 21 4 2 38 12 47 12 65
2022 Ne fournit pas de services au public 15 11 10 2 2 50 10 64 10 240
2020 Fournit des services au public 17 9 10 3 5 45 10 58 19 115
2020 Ne fournit pas de services au public 20 11 17 2 1 40 9 61 6 275
2019 Fournit des services au public 22 7 19 2 1 36 12 57 5 115
2019 Ne fournit pas de services au public 19 11 13 1 2 45 10 65 6 235

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 33 30 10 5 3 19 1 78 9 100
2024 Ne fournit pas de services au public 24 35 14 5 2 19 1 73 9 300
2022 Fournit des services au public 28 28 20 9 2 13 0 65 12 65
2022 Ne fournit pas de services au public 41 27 15 3 2 12 0 77 5 245
2020 Fournit des services au public 36 24 13 4 4 16 3 74 10 115
2020 Ne fournit pas de services au public 40 29 13 4 1 13 1 80 5 275
2019 Fournit des services au public 47 18 17 1 1 16 1 78 2 115
2019 Ne fournit pas de services au public 45 22 15 2 2 13 0 78 4 235

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 10 90 100
2024 Ne fournit pas de services au public 21 79 300
2022 Fournit des services au public 13 87 65
2022 Ne fournit pas de services au public 11 89 240
2020 Fournit des services au public 17 83 115
2020 Ne fournit pas de services au public 8 92 275
2019 Fournit des services au public 23 77 115
2019 Ne fournit pas de services au public 14 86 235

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 58 42 10
2024 Ne fournit pas de services au public 69 31 60
2022 Ne fournit pas de services au public 68 32 25
2020 Fournit des services au public 21 79 20
2020 Ne fournit pas de services au public 63 37 20

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 91 9 10
2024 Ne fournit pas de services au public 86 14 60
2022 Ne fournit pas de services au public 76 24 25
2020 Fournit des services au public 79 21 20
2020 Ne fournit pas de services au public 86 14 20
2019 Fournit des services au public 85 15 25
2019 Ne fournit pas de services au public 76 24 35

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Ne fournit pas de services au public 36 30 13 15 6 0 0 66 21 50
2022 Ne fournit pas de services au public 32 45 10 4 9 0 0 77 14 20
2020 Fournit des services au public 53 20 7 20 0 0 0 73 20 15
2020 Ne fournit pas de services au public 58 20 5 5 6 0 5 83 11 20
2019 Fournit des services au public 48 39 0 9 4 0 0 87 13 25
2019 Ne fournit pas de services au public 69 20 4 4 4 0 0 89 8 25

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 54 30 3 9 2 2 1 86 11 100
2024 Ne fournit pas de services au public 48 32 7 6 4 2 0 82 10 300
2022 Fournit des services au public 44 35 9 7 2 3 0 82 9 65
2022 Ne fournit pas de services au public 49 34 5 6 0 2 3 88 7 240
2020 Fournit des services au public 51 29 7 4 2 4 2 86 7 115
2020 Ne fournit pas de services au public 54 28 8 5 1 2 3 86 6 275
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 66 23 5 5 1 0 0 89 6 100
2024 Ne fournit pas de services au public 56 27 6 6 4 1 0 84 9 300
2022 Fournit des services au public 54 28 5 10 3 0 0 82 13 65
2022 Ne fournit pas de services au public 60 26 6 4 2 1 1 88 6 245
2020 Fournit des services au public 57 29 7 4 3 0 0 86 7 115
2020 Ne fournit pas de services au public 57 27 9 5 2 0 0 84 8 275

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 5 8 6 7 44 4 26 73 18 100
2024 Ne fournit pas de services au public 2 5 8 7 45 6 28 77 11 300
2022 Fournit des services au public 5 4 19 3 39 2 29 60 13 65
2022 Ne fournit pas de services au public 2 5 8 11 44 6 24 79 9 240

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 23 50 9 11 5 2 1 75 16 100
2024 Ne fournit pas de services au public 24 43 16 11 4 2 0 69 15 300
2022 Fournit des services au public 22 41 11 12 11 1 2 65 23 65
2022 Ne fournit pas de services au public 39 37 12 7 3 2 0 78 10 240
2020 Fournit des services au public 41 40 8 11 1 0 0 81 11 115
2020 Ne fournit pas de services au public 51 39 6 3 1 1 0 90 4 275
2019 Fournit des services au public 28 46 14 5 3 3 1 77 9 115
2019 Ne fournit pas de services au public 42 37 8 6 2 5 0 83 8 235

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 9 21 40 17 13 100
2024 Ne fournit pas de services au public 6 23 34 29 8 300
2022 Fournit des services au public 9 23 31 29 7 65
2022 Ne fournit pas de services au public 9 24 38 25 4 245

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 65 24 2 7 0 1 1 91 7 100
2024 Ne fournit pas de services au public 55 26 11 5 3 1 0 82 7 300
2022 Fournit des services au public 40 31 10 10 5 2 2 74 15 65
2022 Ne fournit pas de services au public 64 26 6 1 1 3 0 92 2 245
2020 Fournit des services au public 57 24 11 7 1 0 1 81 8 115
2020 Ne fournit pas de services au public 58 27 9 4 2 0 0 85 6 270

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 52 31 6 8 3 0 0 83 11 100
2024 Ne fournit pas de services au public 44 30 8 10 7 2 0 74 18 300
2022 Fournit des services au public 46 20 8 16 8 2 0 68 24 65
2022 Ne fournit pas de services au public 50 29 7 9 4 1 0 79 13 240
2020 Fournit des services au public 47 29 9 10 5 0 0 75 16 115
2020 Ne fournit pas de services au public 47 27 12 8 4 1 0 76 12 270

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 33 35 9 15 6 2 1 69 22 100
2024 Ne fournit pas de services au public 23 38 17 14 6 2 0 63 20 300
2022 Fournit des services au public 18 43 9 16 9 5 0 65 26 65
2022 Ne fournit pas de services au public 31 44 12 9 2 2 0 77 11 245
2020 Fournit des services au public 26 35 12 21 5 1 0 62 26 115
2020 Ne fournit pas de services au public 46 29 14 8 2 0 0 75 11 275
2019 Fournit des services au public 20 40 17 13 7 3 0 62 21 115
2019 Ne fournit pas de services au public 30 39 15 11 3 2 0 70 14 235

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 22 52 10 10 7 0 0 74 16 30
2024 Ne fournit pas de services au public 15 60 10 11 4 0 0 75 15 90
2022 Fournit des services au public 10 46 15 29 0 0 0 56 29 20
2022 Ne fournit pas de services au public 19 52 10 14 3 0 1 72 17 75
2020 Fournit des services au public 12 45 17 23 3 0 0 56 26 35
2020 Ne fournit pas de services au public 27 49 6 13 3 0 2 77 16 75
2019 Fournit des services au public 19 39 8 20 8 6 0 62 30 35
2019 Ne fournit pas de services au public 31 33 13 13 6 4 0 67 20 55

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 50 22 16 4 8 0 1 50 50 100
2024 Ne fournit pas de services au public 38 28 17 7 6 0 3 39 61 295
2022 Fournit des services au public 26 36 13 12 7 0 5 60
2022 Ne fournit pas de services au public 36 33 16 6 7 0 2 245
2020 Fournit des services au public 32 35 13 10 10 0 0 115
2020 Ne fournit pas de services au public 41 33 17 6 2 0 0 270
2019 Fournit des services au public 18 32 18 12 17 0 2 115
2019 Ne fournit pas de services au public 27 36 18 9 9 0 0 235

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 16 22 25 18 18 0 0 16 84 100
2024 Ne fournit pas de services au public 11 29 26 16 17 0 0 11 89 300
2022 Fournit des services au public 13 23 27 20 16 2 0 65
2022 Ne fournit pas de services au public 15 23 31 18 13 0 1 245
2020 Fournit des services au public 7 13 27 29 23 0 0 115
2020 Ne fournit pas de services au public 12 22 31 22 12 1 0 275
2019 Fournit des services au public 11 21 31 19 18 0 0 115
2019 Ne fournit pas de services au public 15 24 31 19 12 0 0 235

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 23 31 15 14 17 0 0 23 77 100
2024 Ne fournit pas de services au public 18 31 25 10 14 0 1 18 82 300
2022 Fournit des services au public 20 25 24 18 14 0 0 65
2022 Ne fournit pas de services au public 22 26 28 13 9 0 1 245
2020 Fournit des services au public 13 15 26 23 22 0 0 115
2020 Ne fournit pas de services au public 18 26 27 16 11 1 0 270
2019 Fournit des services au public 13 27 31 15 14 0 0 115
2019 Ne fournit pas de services au public 15 29 30 15 11 0 0 235

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 25 28 20 10 16 0 0 25 75 100
2024 Ne fournit pas de services au public 22 26 25 11 14 1 2 22 78 300
2022 Fournit des services au public 18 12 23 26 20 0 0 60
2022 Ne fournit pas de services au public 18 25 27 17 12 0 1 245
2020 Fournit des services au public 11 22 22 28 17 0 0 115
2020 Ne fournit pas de services au public 24 19 24 17 15 1 0 270
2019 Fournit des services au public 14 26 22 19 19 0 0 115
2019 Ne fournit pas de services au public 20 27 26 18 10 0 0 235

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 48 22 13 8 8 0 1 48 52 100
2024 Ne fournit pas de services au public 44 24 16 4 7 0 5 46 54 300
2022 Fournit des services au public 35 26 21 6 10 0 2 65
2022 Ne fournit pas de services au public 43 23 14 10 6 0 4 245
2020 Fournit des services au public 22 26 21 18 11 0 2 115
2020 Ne fournit pas de services au public 34 29 20 10 6 0 0 270
2019 Fournit des services au public 35 27 17 11 9 0 1 115
2019 Ne fournit pas de services au public 38 31 16 6 6 0 2 235

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 21 23 18 19 19 0 0 21 79 100
2024 Ne fournit pas de services au public 25 22 24 13 16 0 0 25 75 300
2022 Fournit des services au public 17 33 24 10 15 2 0 60
2022 Ne fournit pas de services au public 26 23 27 12 10 0 1 245
2020 Fournit des services au public 17 23 24 20 16 0 0 115
2020 Ne fournit pas de services au public 17 32 23 15 12 0 0 275
2019 Fournit des services au public 24 27 22 17 10 0 0 115
2019 Ne fournit pas de services au public 25 31 21 14 9 0 0 235

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 21 33 24 15 7 0 0 21 79 100
2024 Ne fournit pas de services au public 25 33 23 10 8 2 0 25 75 300
2022 Fournit des services au public 27 28 17 15 12 0 0 65
2022 Ne fournit pas de services au public 39 31 14 9 7 0 1 245
2020 Fournit des services au public 30 29 25 9 6 0 1 115
2020 Ne fournit pas de services au public 34 34 21 8 3 0 1 275
2019 Fournit des services au public 33 24 29 10 5 0 0 115
2019 Ne fournit pas de services au public 33 36 16 9 4 2 0 235

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 15 31 26 16 12 0 0 15 85 100
2024 Ne fournit pas de services au public 19 29 24 15 12 1 1 19 81 300
2022 Fournit des services au public 20 31 27 13 7 2 0 65
2022 Ne fournit pas de services au public 31 32 22 9 5 0 1 245
2020 Fournit des services au public 16 38 27 10 9 0 0 115
2020 Ne fournit pas de services au public 24 34 25 11 5 1 0 275
2019 Fournit des services au public 19 35 28 12 5 0 0 115
2019 Ne fournit pas de services au public 24 36 22 10 7 1 0 230

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 31 26 21 11 12 0 0 31 69 100
2024 Ne fournit pas de services au public 26 30 21 13 9 0 1 26 74 300
2022 Fournit des services au public 34 28 16 12 10 0 0 65
2022 Ne fournit pas de services au public 34 36 14 10 4 0 2 240
2020 Fournit des services au public 28 36 20 10 6 0 0 115
2020 Ne fournit pas de services au public 35 30 23 9 4 0 0 275
2019 Fournit des services au public 25 35 20 14 6 0 0 110
2019 Ne fournit pas de services au public 27 37 20 11 4 1 0 235

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 54 24 11 5 6 0 0 54 46 100
2024 Ne fournit pas de services au public 44 26 15 7 6 1 1 45 55 300
2022 Fournit des services au public 53 16 12 6 13 0 0 65
2022 Ne fournit pas de services au public 57 24 10 4 4 0 2 240
2020 Fournit des services au public 50 29 14 3 5 0 0 115
2020 Ne fournit pas de services au public 52 28 10 5 4 0 0 270
2019 Fournit des services au public 48 28 12 9 2 1 0 115
2019 Ne fournit pas de services au public 52 24 12 6 5 1 0 235

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 59 30 5 5 1 0 0 59 41 100
2024 Ne fournit pas de services au public 46 25 13 9 4 0 1 47 53 300
2022 Fournit des services au public 60 18 13 4 5 0 0 65
2022 Ne fournit pas de services au public 58 27 9 3 3 0 1 245
2020 Fournit des services au public 28 27 26 11 9 0 0 115
2020 Ne fournit pas de services au public 29 29 24 12 5 0 0 275

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 31 30 21 12 6 0 0 31 69 100
2024 Ne fournit pas de services au public 33 27 20 12 6 0 1 33 67 300
2022 Fournit des services au public 34 36 15 7 8 0 0 65
2022 Ne fournit pas de services au public 44 29 14 6 5 0 1 245
2020 Fournit des services au public 27 24 26 16 7 0 0 115
2020 Ne fournit pas de services au public 30 28 23 12 6 0 1 270
2019 Fournit des services au public 30 32 23 11 5 0 0 115
2019 Ne fournit pas de services au public 31 32 22 9 5 1 0 235

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 43 25 8 10 12 0 3 44 56 95
2024 Ne fournit pas de services au public 43 23 13 7 11 1 3 44 56 300
2022 Fournit des services au public 54 13 11 9 8 2 3 60
2022 Ne fournit pas de services au public 53 21 13 4 6 1 2 240
2020 Fournit des services au public 48 23 18 6 4 0 1 115
2020 Ne fournit pas de services au public 37 35 16 9 3 0 1 270
2019 Fournit des services au public 57 20 10 9 3 0 1 115
2019 Ne fournit pas de services au public 61 19 11 6 2 1 0 230

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 52 33 10 2 3 0 0 52 48 100
2024 Ne fournit pas de services au public 52 29 10 3 3 1 1 54 46 300
2022 Fournit des services au public 54 25 16 0 2 2 2 65
2022 Ne fournit pas de services au public 62 26 6 3 2 0 1 245
2020 Fournit des services au public 27 38 21 11 4 0 0 110
2020 Ne fournit pas de services au public 29 40 17 13 2 0 0 270

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 81 4 6 0 1 0 7 87 13 100
2024 Ne fournit pas de services au public 72 9 4 1 3 2 8 80 20 300

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 73 8 7 4 2 2 5 78 22 100
2024 Ne fournit pas de services au public 63 13 7 2 7 2 6 69 31 300

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 73 15 3 2 2 0 6 78 22 100
2024 Ne fournit pas de services au public 75 9 4 1 4 2 5 81 19 300
2022 Fournit des services au public 75 8 7 0 5 1 5 65
2022 Ne fournit pas de services au public 80 10 2 1 2 1 4 240
2020 Fournit des services au public 80 8 5 4 3 0 1 115
2020 Ne fournit pas de services au public 84 9 2 1 2 0 2 270
2019 Fournit des services au public 74 13 6 4 3 0 0 115
2019 Ne fournit pas de services au public 81 9 3 2 3 0 2 235

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 62 20 12 2 4 0 0 62 38 100
2024 Ne fournit pas de services au public 61 20 10 3 2 1 3 64 36 300
2022 Fournit des services au public 57 27 4 10 0 0 1 60
2022 Ne fournit pas de services au public 71 17 7 1 1 0 2 245
2020 Fournit des services au public 58 28 11 3 1 0 0 115
2020 Ne fournit pas de services au public 67 24 5 1 2 0 1 275
2019 Fournit des services au public 61 22 11 4 1 0 1 115
2019 Ne fournit pas de services au public 66 23 6 4 1 0 0 235

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 62 20 8 4 4 2 0 63 37 95
2024 Ne fournit pas de services au public 64 15 10 5 3 0 2 65 35 300
2022 Fournit des services au public 59 20 6 6 7 0 1 65
2022 Ne fournit pas de services au public 71 16 6 2 2 1 2 240
2020 Fournit des services au public 61 19 10 7 2 1 0 115
2020 Ne fournit pas de services au public 69 17 7 4 2 0 1 275
2019 Fournit des services au public 67 17 9 4 2 0 1 115
2019 Ne fournit pas de services au public 63 22 6 4 4 0 0 235

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 59 15 10 0 3 0 13 68 32 100
2024 Ne fournit pas de services au public 57 15 4 2 2 0 20 72 28 300
2022 Fournit des services au public 53 25 4 3 1 0 12 65
2022 Ne fournit pas de services au public 65 14 3 1 1 0 16 245
2020 Fournit des services au public 64 17 6 1 2 1 9 115
2020 Ne fournit pas de services au public 65 10 6 1 1 0 16 275
2019 Fournit des services au public 59 18 3 1 1 0 18 115
2019 Ne fournit pas de services au public 64 8 2 2 0 0 23 235

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 60 28 10 2 0 0 0 60 40 100
2024 Ne fournit pas de services au public 71 16 7 1 1 0 3 74 26 300
2022 Fournit des services au public 54 32 13 0 0 0 1 65
2022 Ne fournit pas de services au public 71 19 4 1 2 0 2 245
2020 Fournit des services au public 56 22 16 3 1 0 2 115
2020 Ne fournit pas de services au public 70 20 6 1 1 0 1 275
2019 Fournit des services au public 62 25 6 3 2 0 2 115
2019 Ne fournit pas de services au public 68 22 6 1 0 0 2 235

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 64 20 12 1 1 0 2 65 35 100
2024 Ne fournit pas de services au public 55 20 11 3 6 1 3 58 42 300
2022 Fournit des services au public 79 10 4 2 3 0 3 65
2022 Ne fournit pas de services au public 74 12 5 1 4 0 3 245
2020 Fournit des services au public 75 11 6 3 3 0 1 115
2020 Ne fournit pas de services au public 68 18 6 2 4 0 1 275
2019 Fournit des services au public 75 11 5 2 5 0 3 115
2019 Ne fournit pas de services au public 76 10 5 3 5 0 1 235

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 43 27 18 5 5 0 2 44 56 100
2024 Ne fournit pas de services au public 47 23 17 6 5 0 2 48 52 300
2022 Fournit des services au public 53 26 11 9 2 0 0 65
2022 Ne fournit pas de services au public 50 28 15 4 3 0 1 240
2020 Fournit des services au public 44 26 23 6 1 1 0 115
2020 Ne fournit pas de services au public 39 30 18 8 3 1 0 275
2019 Fournit des services au public 58 26 11 2 1 0 2 115
2019 Ne fournit pas de services au public 48 33 14 3 1 0 0 235

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 6 34 31 19 10 0 0 40 29 100
2024 Ne fournit pas de services au public 6 31 40 15 7 0 0 37 22 300
2022 Fournit des services au public 5 33 38 21 3 0 0 38 24 65
2022 Ne fournit pas de services au public 10 32 38 14 5 0 0 43 19 245
2020 Fournit des services au public 7 26 43 15 9 0 0 33 23 115
2020 Ne fournit pas de services au public 11 29 40 16 4 0 0 39 21 275
2019 Fournit des services au public 6 33 41 16 4 0 0 39 19 115
2019 Ne fournit pas de services au public 12 31 37 16 3 0 0 44 19 235

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 12 30 33 19 6 0 0 25 42 100
2024 Ne fournit pas de services au public 13 23 43 17 5 0 0 22 35 300
2022 Fournit des services au public 4 36 39 13 6 0 2 19 41 65
2022 Ne fournit pas de services au public 7 22 42 21 7 0 0 28 29 245
2020 Fournit des services au public 16 26 35 18 5 0 0 23 42 115
2020 Ne fournit pas de services au public 7 28 41 17 6 0 0 23 35 275
2019 Fournit des services au public 10 27 37 20 6 0 0 27 37 110
2019 Ne fournit pas de services au public 9 18 44 21 8 0 0 30 27 235
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 23 63 100
2024 Ne fournit pas de services au public 24 59 300
2022 Fournit des services au public 26 61 65
2022 Ne fournit pas de services au public 24 63 245
2020 Fournit des services au public 29 46 115
2020 Ne fournit pas de services au public 24 56 275

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 32 68 25
2024 Ne fournit pas de services au public 63 37 70
2022 Fournit des services au public 42 58 15
2022 Ne fournit pas de services au public 44 56 60
2020 Fournit des services au public 52 48 35
2020 Ne fournit pas de services au public 42 58 65

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 49 11 9 6 2 3 20 64 36 100
2024 Ne fournit pas de services au public 44 17 9 5 2 2 21 57 43 300
2022 Fournit des services au public 51 20 8 3 3 0 16 65
2022 Ne fournit pas de services au public 53 14 7 2 2 2 20 245
2020 Fournit des services au public 46 22 8 10 7 0 7 115
2020 Ne fournit pas de services au public 51 22 8 3 4 2 10 275
2019 Fournit des services au public 39 22 12 10 6 2 8 110
2019 Ne fournit pas de services au public 45 15 16 8 6 0 9 235

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 7 25 10 33 25 0 0 32 58 25
2024 Ne fournit pas de services au public 16 31 18 14 15 2 4 49 31 70
2022 Fournit des services au public 13 13 24 17 33 0 0 26 50 15
2022 Ne fournit pas de services au public 22 18 19 21 13 2 6 43 37 60
2020 Fournit des services au public 16 27 9 12 30 0 6 45 45 35
2020 Ne fournit pas de services au public 21 21 16 22 10 2 6 47 36 65

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2024 Fournit des services au public 13 22 4 33 28 0 0 35 61 25
2024 Ne fournit pas de services au public 8 28 16 22 20 0 7 39 44 70
2022 Fournit des services au public 7 19 6 0 62 7 0 27 66 15
2022 Ne fournit pas de services au public 6 26 17 23 18 2 8 35 46 55
2020 Fournit des services au public 10 18 9 24 34 0 6 30 61 35
2020 Ne fournit pas de services au public 19 12 19 28 21 0 2 32 50 65
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