Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence d'évaluation d'impact du Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	29	4	13	0	83	13	25
2024	Scientifique et professionnelle	31	41	13	12	3	72	15	235
2024	Administration et service extérieur	37	36	15	8	4	73	12	125
2024	Soutien administratif	28	55	18	0	0	82	0	10
2022	Direction	66	26	4	0	4	91	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	38	38	11	9	4	76	13	170
2022	Administration et service extérieur	52	34	10	2	2	86	4	90
2022	Soutien administratif	27	43	23	0	7	70	7	15
2020	Direction	56	40	4	0	0	96	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	38	42	9	8	2	80	11	225
2020	Administration et service extérieur	39	40	10	7	4	79	11	115
2020	Soutien administratif	31	19	19	25	6	50	31	15
2019	Direction	57	33	5	0	5	90	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	35	46	8	9	2	81	12	180
2019	Administration et service extérieur	50	37	7	3	3	87	5	110
2019	Autre catégorie professionnelle	50	41	5	5	0	91	5	20

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	30	8	8	5	0	79	13	25
2024	Scientifique et professionnelle	38	41	11	7	3	0	79	10	235
2024	Administration et service extérieur	39	29	12	16	3	0	69	19	125
2024	Soutien administratif	38	48	14	0	0	0	86	0	10
2022	Direction	53	38	0	4	4	0	91	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	41	36	11	8	5	0	77	12	170
2022	Administration et service extérieur	56	33	5	2	4	0	89	6	90
2022	Soutien administratif	34	32	8	6	20	0	66	26	15
2020	Direction	52	32	4	12	0	0	84	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	43	39	8	7	3	0	81	10	225
2020	Administration et service extérieur	46	30	11	8	4	0	76	12	115
2020	Soutien administratif	31	31	13	13	13	0	63	25	15
2019	Direction	62	24	5	5	5	0	86	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	37	41	9	8	5	0	78	13	175
2019	Administration et service extérieur	54	28	8	6	3	1	83	9	110
2019	Autre catégorie professionnelle	55	36	9	0	0	0	91	0	20

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	25	0	13	0	0	87	13	25
2024	Scientifique et professionnelle	37	41	14	6	2	0	78	8	235
2024	Administration et service extérieur	51	30	13	2	4	0	81	6	125
2024	Soutien administratif	42	40	18	0	0	0	82	0	10
2022	Direction	65	26	5	4	0	0	91	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	37	40	14	7	3	0	77	9	170
2022	Administration et service extérieur	64	25	7	1	2	0	90	3	90
2022	Soutien administratif	49	33	18	0	0	0	82	0	15
2020	Direction	72	24	4	0	0	0	96	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	44	38	10	7	1	0	82	8	220
2020	Administration et service extérieur	61	23	12	0	3	1	85	3	115
2020	Soutien administratif	44	50	0	6	0	0	94	6	15
2019	Direction	60	30	5	0	5	0	90	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	39	41	12	6	2	1	80	8	175
2019	Administration et service extérieur	65	20	12	1	3	0	85	4	110
2019	Autre catégorie professionnelle	64	27	5	5	0	0	91	5	20

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	21	8	13	0	0	0	79	13	25
2024	Scientifique et professionnelle	34	47	12	6	2	0	0	81	8	235
2024	Administration et service extérieur	43	35	13	7	1	1	0	79	8	125
2024	Soutien administratif	42	43	15	0	0	0	0	85	0	10
2022	Direction	57	34	4	4	0	0	0	91	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	34	45	8	9	4	1	0	79	13	170
2022	Administration et service extérieur	63	25	6	5	1	0	0	88	6	90
2022	Soutien administratif	29	34	23	6	0	0	7	68	7	15
2020	Direction	52	40	8	0	0	0	0	92	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	40	42	10	7	1	0	0	83	7	225
2020	Administration et service extérieur	50	34	9	4	2	1	0	85	6	115
2020	Soutien administratif	44	19	19	6	13	0	0	63	19	15
2019	Direction	62	24	5	10	0	0	0	86	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	38	47	8	5	2	0	0	85	6	180
2019	Administration et service extérieur	57	32	7	1	3	0	0	89	4	110
2019	Autre catégorie professionnelle	64	32	0	5	0	0	0	95	5	20

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	39	8	0	4	0	88	4	25
2024	Scientifique et professionnelle	42	33	13	10	2	0	75	12	235
2024	Administration et service extérieur	42	29	17	7	4	2	72	11	125
2024	Soutien administratif	59	24	18	0	0	0	82	0	10
2022	Direction	74	26	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	32	39	16	9	4	0	70	13	170
2022	Administration et service extérieur	68	16	12	2	2	0	84	4	90
2022	Soutien administratif	59	8	27	0	6	0	67	6	15
2020	Direction	48	40	0	12	0	0	88	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	49	33	11	6	0	0	83	7	220
2020	Administration et service extérieur	62	19	11	5	3	0	81	8	115
2020	Soutien administratif	56	6	13	13	13	0	63	25	15
2019	Direction	67	24	5	0	5	0	90	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	45	36	7	7	3	2	82	10	175
2019	Administration et service extérieur	58	24	13	5	0	0	82	5	110
2019	Autre catégorie professionnelle	71	29	0	0	0	0	100	0	20

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	38	0	9	4	0	87	13	25
2024	Scientifique et professionnelle	36	40	11	12	2	0	75	14	235
2024	Administration et service extérieur	41	36	12	7	3	1	78	10	125
2024	Soutien administratif	51	30	19	0	0	0	81	0	10
2022	Direction	65	30	0	4	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	32	39	10	15	4	0	71	19	170
2022	Administration et service extérieur	65	22	7	4	2	0	87	7	90
2022	Soutien administratif	45	29	20	0	6	0	74	6	15
2020	Direction	54	33	4	8	0	0	88	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	46	37	7	8	1	0	84	9	220
2020	Administration et service extérieur	59	22	10	7	2	0	82	9	115
2020	Soutien administratif	44	13	25	6	13	0	56	19	15
2019	Direction	62	29	0	10	0	0	90	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	41	42	10	4	3	1	83	7	180
2019	Administration et service extérieur	61	20	13	5	1	0	81	6	110
2019	Autre catégorie professionnelle	73	27	0	0	0	0	100	0	20

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	41	16	13	12	9	8	0	63	23	25
2024	Scientifique et professionnelle	32	32	15	11	5	4	0	67	17	235
2024	Administration et service extérieur	43	20	15	9	7	6	0	67	17	125
2024	Soutien administratif	67	13	19	0	0	0	0	81	0	10
2022	Direction	62	13	17	4	4	0	0	74	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	27	22	19	19	9	4	0	51	29	170
2022	Administration et service extérieur	51	20	17	6	2	2	1	74	8	90
2022	Soutien administratif	53	8	13	6	13	6	0	65	21	15
2020	Direction	36	28	12	12	8	4	0	67	21	25
2020	Scientifique et professionnelle	40	23	17	12	4	5	0	67	16	220
2020	Administration et service extérieur	49	22	15	9	3	2	0	73	12	115
2020	Soutien administratif	50	6	13	6	19	6	0	60	27	15
2019	Direction	62	24	5	0	10	0	0	86	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	36	26	16	11	4	6	1	67	15	175
2019	Administration et service extérieur	57	14	16	8	3	2	0	72	11	110
2019	Autre catégorie professionnelle	36	18	18	14	0	14	0	63	16	20

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	82	9	4	0	5	0	0	91	5	25
2024	Scientifique et professionnelle	56	29	8	4	1	0	2	87	4	235
2024	Administration et service extérieur	47	33	8	8	1	0	2	82	10	125
2024	Soutien administratif	50	22	28	0	0	0	0	72	0	10
2022	Direction	91	0	4	4	0	0	0	91	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	52	33	6	7	1	1	0	86	8	170
2022	Administration et service extérieur	63	22	10	2	0	0	4	88	2	90
2022	Soutien administratif	45	14	21	6	0	0	15	69	7	15
2020	Direction	84	8	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	60	24	7	5	1	0	1	86	7	220
2020	Administration et service extérieur	57	26	9	4	1	0	4	86	5	115
2020	Soutien administratif	44	25	6	13	6	6	0	73	20	15
2019	Direction	86	10	0	5	0	0	0	95	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	54	27	9	5	3	2	2	84	8	180
2019	Administration et service extérieur	59	23	10	5	0	0	3	85	5	110
2019	Autre catégorie professionnelle	55	18	9	5	0	5	9	84	5	20

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	22	0	9	0	0	0	91	9	25
2024	Scientifique et professionnelle	46	38	6	8	1	0	0	84	10	235
2024	Administration et service extérieur	48	29	8	10	5	1	0	78	15	125
2024	Soutien administratif	36	45	19	0	0	0	0	81	0	10
2022	Direction	83	9	0	9	0	0	0	91	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	49	31	8	7	4	1	1	81	11	170
2022	Administration et service extérieur	63	25	7	4	1	0	0	88	5	90
2022	Soutien administratif	66	27	6	0	0	0	0	94	0	15
2020	Direction	56	28	4	4	8	0	0	84	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	57	26	9	6	2	0	0	83	8	220
2020	Administration et service extérieur	62	21	10	4	3	0	0	83	6	115
2020	Soutien administratif	44	25	13	6	6	0	6	73	13	15
2019	Direction	55	30	10	5	0	0	0	85	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	47	28	11	9	4	1	0	75	13	175
2019	Administration et service extérieur	65	21	6	7	0	0	1	86	7	110
2019	Autre catégorie professionnelle	73	18	5	5	0	0	0	91	5	20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	17	4	4	9	0	83	13	25
2024	Scientifique et professionnelle	52	31	5	10	2	0	82	12	235
2024	Administration et service extérieur	53	23	14	5	4	1	77	10	125
2024	Soutien administratif	74	8	18	0	0	0	82	0	10
2022	Direction	75	12	0	9	4	0	87	13	25
2022	Scientifique et professionnelle	52	28	7	9	2	1	81	12	170
2022	Administration et service extérieur	72	16	10	1	1	0	88	2	90
2022	Soutien administratif	52	29	7	0	12	0	81	12	15
2020	Direction	72	12	0	4	12	0	84	16	25
2020	Scientifique et professionnelle	66	22	4	4	2	0	89	6	225
2020	Administration et service extérieur	65	15	10	7	3	0	80	10	115
2020	Soutien administratif	50	25	13	0	13	0	75	13	15
2019	Direction	76	10	5	10	0	0	86	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	48	32	9	7	2	1	81	9	180
2019	Administration et service extérieur	68	21	4	4	4	0	89	7	110
2019	Autre catégorie professionnelle	82	14	5	0	0	0	95	0	20

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	25	13	4	8	5	0	73	13	25
2024	Scientifique et professionnelle	30	32	12	12	7	8	0	67	21	235
2024	Administration et service extérieur	32	30	12	13	5	7	1	67	20	125
2024	Soutien administratif	62	38	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	57	30	9	4	0	0	0	87	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	29	32	12	16	3	9	0	67	21	170
2022	Administration et service extérieur	40	34	11	4	4	7	0	79	9	90
2022	Soutien administratif	56	18	7	6	6	6	0	79	13	15
2020	Direction	64	28	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	45	26	11	8	1	9	0	78	10	225
2020	Administration et service extérieur	50	31	7	4	3	5	0	85	7	115
2020	Soutien administratif	50	13	13	13	6	6	0	67	20	15
2019	Direction	65	25	0	10	0	0	0	90	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	39	38	11	3	2	6	0	82	6	175
2019	Administration et service extérieur	47	27	17	3	0	5	1	79	3	110
2019	Autre catégorie professionnelle	73	14	5	0	0	9	0	95	0	20

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	39	13	0	8	0	0	78	8	25
2024	Scientifique et professionnelle	21	33	13	19	12	1	0	55	32	235
2024	Administration et service extérieur	26	34	20	13	4	4	0	62	18	125
2024	Soutien administratif	69	19	11	0	0	0	0	89	0	10
2022	Direction	48	39	4	9	0	0	0	87	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	20	37	14	20	6	3	0	59	27	170
2022	Administration et service extérieur	43	27	13	5	6	6	0	75	12	90
2022	Soutien administratif	60	20	0	7	12	0	0	80	20	15
2020	Direction	64	20	4	12	0	0	0	84	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	37	34	14	12	1	2	0	72	14	225
2020	Administration et service extérieur	48	28	15	5	3	2	0	77	8	115
2020	Soutien administratif	56	13	13	13	6	0	0	69	19	15
2019	Direction	70	20	5	0	5	0	0	90	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	32	44	18	4	1	2	0	77	5	175
2019	Administration et service extérieur	43	29	11	11	2	4	1	75	13	110
2019	Autre catégorie professionnelle	68	23	5	0	0	5	0	95	0	20

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	39	4	4	13	0	0	78	17	25
2024	Scientifique et professionnelle	15	30	21	18	12	4	0	47	31	235
2024	Administration et service extérieur	19	31	21	17	7	4	0	52	25	125
2024	Soutien administratif	59	35	6	0	0	0	0	94	0	10
2022	Direction	40	34	9	18	0	0	0	74	18	25
2022	Scientifique et professionnelle	16	37	17	19	6	6	0	57	26	170
2022	Administration et service extérieur	40	24	16	6	6	8	0	70	13	90
2022	Soutien administratif	34	18	14	0	20	14	0	61	23	15
2020	Direction	48	32	8	12	0	0	0	80	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	23	38	17	14	3	5	0	64	18	225
2020	Administration et service extérieur	44	25	18	5	4	4	0	72	10	115
2020	Soutien administratif	47	13	20	13	0	7	0	64	14	15
2019	Direction	45	45	0	5	5	0	0	90	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	20	43	18	12	1	6	0	68	13	175
2019	Administration et service extérieur	33	29	11	17	5	4	1	65	24	110
2019	Autre catégorie professionnelle	59	27	9	0	0	5	0	90	0	20

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	35	0	13	13	0	0	74	26	25
2024	Scientifique et professionnelle	13	37	17	18	15	1	0	50	33	235
2024	Administration et service extérieur	20	38	13	16	11	2	0	60	27	125
2024	Soutien administratif	61	33	6	0	0	0	0	94	0	10
2022	Direction	44	39	9	9	0	0	0	82	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	10	32	15	25	16	2	0	43	42	170
2022	Administration et service extérieur	34	31	18	5	9	4	0	68	14	90
2022	Soutien administratif	37	29	14	6	6	8	0	72	14	15
2020	Direction	40	28	16	16	0	0	0	68	16	25
2020	Scientifique et professionnelle	21	35	16	21	5	2	0	57	26	225
2020	Administration et service extérieur	37	34	16	9	3	2	0	72	12	115
2020	Soutien administratif	44	31	0	13	6	6	0	80	20	15
2019	Direction	30	50	15	5	0	0	0	80	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	12	43	16	20	4	4	0	58	25	175
2019	Administration et service extérieur	27	35	13	17	7	1	1	63	24	110
2019	Autre catégorie professionnelle	50	36	9	5	0	0	0	86	5	20

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	51	4	0	5	0	0	91	5	25
2024	Scientifique et professionnelle	39	36	12	7	5	0	0	76	12	235
2024	Administration et service extérieur	32	37	16	7	8	0	0	69	15	125
2024	Soutien administratif	51	38	11	0	0	0	0	89	0	10
2022	Direction	53	34	5	4	4	0	0	86	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	40	34	9	12	5	0	0	74	17	170
2022	Administration et service extérieur	52	35	4	3	4	0	2	88	8	90
2022	Soutien administratif	45	29	6	0	20	0	0	74	20	15
2020	Direction	44	36	12	8	0	0	0	80	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	42	43	8	5	3	0	0	84	8	225
2020	Administration et service extérieur	50	27	10	11	2	0	0	77	13	115
2020	Soutien administratif	38	25	13	13	13	0	0	63	25	15
2019	Direction	48	43	5	0	5	0	0	90	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	34	43	10	10	3	1	0	77	13	180
2019	Administration et service extérieur	52	34	8	5	2	0	0	85	6	110
2019	Autre catégorie professionnelle	50	41	9	0	0	0	0	91	0	20

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	34	0	13	0	87	13	25
2024	Scientifique et professionnelle	30	46	9	11	4	76	15	230
2024	Administration et service extérieur	39	38	9	12	2	77	14	125
2024	Soutien administratif	50	32	18	0	0	82	0	10
2022	Direction	53	39	4	4	0	91	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	34	47	5	11	3	81	15	170
2022	Administration et service extérieur	56	30	4	7	2	86	9	90
2022	Soutien administratif	37	40	15	8	0	77	8	15
2020	Direction	60	32	4	4	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	32	47	14	7	1	78	8	220
2020	Administration et service extérieur	49	33	5	10	2	82	12	115
2020	Soutien administratif	25	38	19	13	6	63	19	15
2019	Direction	55	30	5	10	0	85	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	29	44	15	8	4	73	12	175
2019	Administration et service extérieur	44	35	8	9	5	78	14	110
2019	Autre catégorie professionnelle	52	29	10	10	0	81	10	20

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	13	0	21	5	0	0	74	26	25
2024	Scientifique et professionnelle	40	40	7	10	3	0	0	80	13	235
2024	Administration et service extérieur	46	29	9	12	3	1	1	76	15	125
2024	Soutien administratif	57	24	8	11	0	0	0	81	11	10
2022	Direction	66	12	8	4	9	0	0	79	13	25
2022	Scientifique et professionnelle	45	35	8	9	2	1	0	80	11	170
2022	Administration et service extérieur	62	24	9	1	3	0	1	87	4	90
2022	Soutien administratif	45	29	19	7	0	0	0	74	7	15
2020	Direction	52	32	4	4	8	0	0	84	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	53	34	6	5	2	0	0	86	7	220
2020	Administration et service extérieur	61	22	9	6	3	0	0	83	9	115
2020	Soutien administratif	38	25	13	13	6	0	6	67	20	15
2019	Direction	38	52	5	5	0	0	0	90	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	42	31	14	9	2	1	1	74	12	180
2019	Administration et service extérieur	60	22	7	5	5	1	1	83	9	110
2019	Autre catégorie professionnelle	45	41	5	9	0	0	0	86	9	20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	37	9	0	0	0	0	91	0	25
2024	Scientifique et professionnelle	31	42	9	15	3	0	0	73	18	235
2024	Administration et service extérieur	34	32	14	15	4	1	0	67	19	125
2024	Soutien administratif	44	30	15	11	0	0	0	74	11	10
2022	Direction	70	26	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	25	46	14	9	5	0	0	71	15	170
2022	Administration et service extérieur	44	34	12	6	3	1	0	79	9	90
2022	Soutien administratif	32	53	0	14	0	0	0	86	14	15
2020	Direction	50	38	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	31	40	13	13	2	0	0	71	15	220
2020	Administration et service extérieur	50	29	9	9	2	0	2	80	11	115
2020	Soutien administratif	13	40	33	7	7	0	0	53	13	15
2019	Direction	52	33	5	10	0	0	0	86	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	22	44	16	14	3	1	0	67	17	180
2019	Administration et service extérieur	38	37	7	11	6	0	0	75	17	110
2019	Autre catégorie professionnelle	52	29	5	14	0	0	0	81	14	20

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	17	0	4	5	0	5	91	9	25
2024	Scientifique et professionnelle	56	26	10	5	2	1	0	83	7	230
2024	Administration et service extérieur	52	22	12	7	5	2	0	75	12	125
2024	Soutien administratif	75	14	11	0	0	0	0	89	0	10
2022	Direction	79	8	4	4	4	0	0	87	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	55	24	12	6	2	0	1	80	8	170
2022	Administration et service extérieur	64	21	6	2	1	1	4	90	3	90
2022	Soutien administratif	45	20	22	7	6	0	0	65	13	15
2020	Direction	52	16	12	12	0	4	4	74	13	25
2020	Scientifique et professionnelle	61	21	8	5	3	1	1	84	7	220
2020	Administration et service extérieur	63	18	11	4	2	3	1	83	5	115
2020	Soutien administratif	50	6	19	0	13	13	0	64	14	15

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	26	18	13	0	0	70	13	25
2024	Scientifique et professionnelle	29	37	15	12	6	2	67	18	235
2024	Administration et service extérieur	26	39	15	11	7	2	67	18	125
2024	Soutien administratif	76	24	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	62	33	0	0	4	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	21	33	15	21	8	2	55	30	170
2022	Administration et service extérieur	42	28	16	4	5	4	73	10	90
2022	Soutien administratif	38	36	7	14	6	0	73	20	15
2020	Direction	40	44	8	8	0	0	84	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	25	34	19	14	5	4	61	19	225
2020	Administration et service extérieur	44	22	18	10	5	2	68	14	115
2020	Soutien administratif	25	19	19	13	13	13	50	29	15
2019	Direction	57	33	5	5	0	0	90	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	19	41	13	15	4	7	64	21	180
2019	Administration et service extérieur	37	34	14	9	4	2	72	13	110
2019	Autre catégorie professionnelle	55	27	14	0	0	5	86	0	20

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	40	8	16	18	13	0	5	42	58	25
2024	Scientifique et professionnelle	38	26	19	7	8	1	2	39	61	230
2024	Administration et service extérieur	41	26	9	9	8	0	7	45	55	125
2024	Soutien administratif	52	24	8	15	0	0	0	52	48	10
2022	Direction	52	22	13	4	8	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	31	31	18	9	7	1	2			170
2022	Administration et service extérieur	49	32	10	3	4	0	2			90
2022	Soutien administratif	24	22	19	19	0	0	16			15
2020	Direction	44	24	16	12	4	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	32	30	16	12	7	0	2			225
2020	Administration et service extérieur	56	16	18	4	3	1	3			115
2020	Soutien administratif	31	38	25	0	0	0	6			15
2019	Direction	24	38	29	5	5	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	40	21	23	7	3	1	5			180
2019	Administration et service extérieur	62	17	6	8	4	0	3			110
2019	Autre catégorie professionnelle	64	27	5	5	0	0	0			20

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	12	8	0	5	0	4	74	26	25
2024	Scientifique et professionnelle	63	10	9	5	5	0	8	69	31	235
2024	Administration et service extérieur	67	10	6	0	3	1	14	78	22	125
2024	Soutien administratif	71	0	15	6	0	0	7	77	23	10

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	78	4	8	0	0	9	0	86	14	25
2024	Scientifique et professionnelle	73	8	6	1	2	5	5	81	19	235
2024	Administration et service extérieur	63	9	6	1	5	3	13	74	26	125
2024	Soutien administratif	70	7	8	0	0	0	15	83	17	10
2022	Direction	91	9	0	0	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	66	13	6	1	2	6	6			170
2022	Administration et service extérieur	82	4	1	2	5	2	4			90
2022	Soutien administratif	60	0	12	0	6	6	16			15
2020	Direction	84	8	4	0	0	4	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	77	8	3	3	1	6	3			225
2020	Administration et service extérieur	84	4	2	1	2	4	3			115
2020	Soutien administratif	63	13	13	6	0	0	6			15
2019	Direction	95	0	0	5	0	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	77	7	2	3	1	5	5			175
2019	Administration et service extérieur	83	5	2	2	2	4	3			110
2019	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	0			20

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	87	0	0	0	4	5	4	96	4	25
2024	Scientifique et professionnelle	71	9	7	1	0	2	10	80	20	235
2024	Administration et service extérieur	69	8	2	5	2	1	13	80	20	125
2024	Soutien administratif	71	13	0	0	0	0	15	84	16	10

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	87	0	0	0	4	5	4	96	4	25
2024	Scientifique et professionnelle	65	13	8	3	3	1	7	71	29	235
2024	Administration et service extérieur	63	6	5	6	6	3	12	73	27	125
2024	Soutien administratif	62	8	15	0	0	0	15	73	27	10

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	21	4	13	17	0	9	62	33	25
2024	Scientifique et professionnelle	17	41	10	15	14	0	1	59	30	235
2024	Administration et service extérieur	19	27	17	16	16	3	2	49	34	125
2024	Soutien administratif	32	34	26	0	0	8	0	72	0	10
2022	Direction	45	21	0	13	4	4	13	79	21	25
2022	Scientifique et professionnelle	19	32	11	19	17	3	0	52	38	170
2022	Administration et service extérieur	32	29	7	13	10	7	1	67	24	90
2022	Soutien administratif	21	34	8	0	30	8	0	60	32	15
2020	Direction	20	28	20	24	0	0	8	52	26	25
2020	Scientifique et professionnelle	21	26	19	18	12	4	0	49	31	225
2020	Administration et service extérieur	30	22	12	16	12	4	3	57	30	115
2020	Soutien administratif	25	19	19	13	19	6	0	47	33	15
2019	Direction	52	19	5	19	5	0	0	71	24	20
2019	Scientifique et professionnelle	21	32	16	18	8	5	0	56	27	180
2019	Administration et service extérieur	33	23	14	10	17	1	2	57	28	110
2019	Autre catégorie professionnelle	50	18	14	5	0	14	0	79	5	20

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	21	0	13	4	0	0	83	17	25
2024	Scientifique et professionnelle	24	46	15	9	5	1	0	71	14	235
2024	Administration et service extérieur	40	31	14	11	3	0	1	72	14	125
2024	Soutien administratif	29	39	21	11	0	0	0	68	11	10
2022	Direction	57	38	0	0	4	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	28	43	11	10	8	0	1	71	18	170
2022	Administration et service extérieur	52	34	4	4	6	0	0	86	10	90
2022	Soutien administratif	22	29	16	14	20	0	0	51	33	15
2020	Direction	64	24	0	12	0	0	0	88	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	37	42	9	9	3	0	0	79	12	220
2020	Administration et service extérieur	52	24	12	10	3	0	0	76	12	115
2020	Soutien administratif	38	13	25	19	6	0	0	50	25	15
2019	Direction	71	10	5	10	5	0	0	81	14	20
2019	Scientifique et professionnelle	27	49	12	9	3	0	0	76	12	175
2019	Administration et service extérieur	45	34	7	10	5	0	0	78	15	110
2019	Autre catégorie professionnelle	45	32	14	5	5	0	0	77	9	20

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	21	9	8	5	0	0	78	13	25
2024	Scientifique et professionnelle	35	42	11	8	3	0	0	77	12	230
2024	Administration et service extérieur	46	36	8	6	4	0	1	83	9	125
2024	Soutien administratif	53	47	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	70	17	4	9	0	0	0	87	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	36	36	13	11	4	0	0	71	15	170
2022	Administration et service extérieur	63	27	5	1	3	0	0	91	4	90
2022	Soutien administratif	31	41	20	7	0	0	0	72	7	15
2020	Direction	56	24	12	4	4	0	0	80	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	42	37	11	8	4	0	0	78	11	225
2020	Administration et service extérieur	58	20	14	3	5	0	0	78	8	115
2020	Soutien administratif	38	13	38	6	6	0	0	50	13	15
2019	Direction	62	24	5	0	10	0	0	86	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	28	46	16	6	3	1	0	75	10	175
2019	Administration et service extérieur	47	33	11	6	3	0	0	80	9	110
2019	Autre catégorie professionnelle	64	23	9	5	0	0	0	86	5	20

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	25	5	0	9	0	0	86	9	25
2024	Scientifique et professionnelle	34	40	12	12	2	0	1	74	14	235
2024	Administration et service extérieur	45	34	11	5	5	0	0	79	10	125
2024	Soutien administratif	50	15	34	0	0	0	0	66	0	10
2022	Direction	66	30	0	0	4	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	33	43	13	8	4	0	0	75	12	170
2022	Administration et service extérieur	55	31	8	5	1	0	0	86	6	90
2022	Soutien administratif	39	27	28	6	0	0	0	66	6	15
2020	Direction	56	32	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	35	43	12	8	2	0	0	78	10	225
2020	Administration et service extérieur	49	35	6	8	2	0	0	84	10	115
2020	Soutien administratif	44	19	19	6	13	0	0	63	19	15
2019	Direction	43	43	10	5	0	0	0	86	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	32	44	9	10	3	1	1	78	13	175
2019	Administration et service extérieur	44	40	5	10	2	0	0	84	12	110
2019	Autre catégorie professionnelle	59	27	9	5	0	0	0	86	5	20

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	43	0	9	4	0	0	87	13	25
2024	Scientifique et professionnelle	20	51	15	8	2	4	0	74	10	235
2024	Administration et service extérieur	30	35	14	11	5	4	1	69	16	125
2024	Soutien administratif	20	53	8	11	0	0	8	80	12	10
2022	Direction	66	30	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	16	53	11	15	2	1	0	71	18	170
2022	Administration et service extérieur	45	40	5	4	1	4	0	89	6	90
2022	Soutien administratif	45	35	7	6	6	0	0	80	12	15
2020	Direction	56	32	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	24	53	11	8	1	2	0	79	10	220
2020	Administration et service extérieur	35	39	19	3	3	1	0	75	6	115
2020	Soutien administratif	31	19	25	6	19	0	0	50	25	15
2019	Direction	67	24	0	5	5	0	0	90	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	20	52	14	8	0	6	0	77	9	180
2019	Administration et service extérieur	39	39	13	5	1	4	0	80	7	110
2019	Autre catégorie professionnelle	55	36	9	0	0	0	0	91	0	20

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	20	9	8	13	0	0	71	21	25
2024	Scientifique et professionnelle	45	32	5	12	7	0	0	77	19	235
2024	Administration et service extérieur	40	31	9	13	7	0	1	71	20	125
2024	Soutien administratif	48	43	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	Direction	53	26	9	12	0	0	0	79	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	35	44	6	10	6	0	0	79	15	170
2022	Administration et service extérieur	63	29	2	3	3	0	0	92	6	90
2022	Soutien administratif	44	36	7	6	6	0	0	80	12	15
2020	Direction	40	40	8	8	4	0	0	80	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	40	35	12	10	3	0	0	75	13	220
2020	Administration et service extérieur	52	26	12	8	1	1	0	79	9	115
2020	Soutien administratif	50	25	19	6	0	0	0	75	6	15
2019	Direction	48	33	5	14	0	0	0	81	14	20
2019	Scientifique et professionnelle	44	36	10	7	3	0	0	80	10	180
2019	Administration et service extérieur	55	29	7	6	3	0	0	84	9	110
2019	Autre catégorie professionnelle	68	18	9	5	0	0	0	86	5	20

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	5	44	13	30	0	13	43	25
2024	Scientifique et professionnelle	34	41	14	6	5	0	75	11	235
2024	Administration et service extérieur	44	28	20	6	2	0	72	8	125
2024	Soutien administratif	43	14	25	18	0	0	57	18	10
2022	Direction	13	14	30	25	18	0	27	43	25
2022	Scientifique et professionnelle	34	34	16	10	5	0	69	15	170
2022	Administration et service extérieur	53	28	12	2	5	0	81	7	90
2022	Soutien administratif	61	33	0	6	0	0	94	6	15
2020	Direction	8	36	12	28	16	0	44	44	25
2020	Scientifique et professionnelle	19	33	27	16	4	0	52	20	220
2020	Administration et service extérieur	33	33	19	10	4	0	67	15	115
2020	Soutien administratif	19	38	31	13	0	0	56	13	15
2019	Direction	0	33	33	19	14	0	33	33	20
2019	Scientifique et professionnelle	22	40	22	12	4	0	62	16	175
2019	Administration et service extérieur	27	39	20	7	6	1	66	14	110
2019	Autre catégorie professionnelle	55	36	5	5	0	0	91	5	20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	79	17	4	0	0	0	0	96	0	25
2024	Scientifique et professionnelle	75	21	2	1	0	1	0	97	1	235
2024	Administration et service extérieur	67	17	7	3	3	2	1	87	6	125
2024	Soutien administratif	49	19	24	8	0	0	0	69	8	10
2022	Direction	91	9	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	74	20	3	2	0	1	0	95	2	170
2022	Administration et service extérieur	79	18	2	0	0	1	0	98	0	90
2022	Soutien administratif	59	13	7	6	6	0	8	79	13	15

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	17	35	25
2024	Scientifique et professionnelle	41	29	30	235
2024	Administration et service extérieur	43	27	30	125
2024	Soutien administratif	38	21	41	10
2022	Direction	38	26	36	25
2022	Scientifique et professionnelle	51	15	34	170
2022	Administration et service extérieur	25	33	42	90
2022	Soutien administratif	14	34	52	15
2020	Direction	52	24	24	25
2020	Scientifique et professionnelle	29	29	42	225
2020	Administration et service extérieur	33	33	34	115
2020	Soutien administratif	31	44	25	15
2019	Direction	43	29	29	20
2019	Scientifique et professionnelle	30	32	38	180
2019	Administration et service extérieur	33	30	37	110
2019	Autre catégorie professionnelle	32	9	59	20

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	18	82	0	0	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	1	48	32	9	5	5	95
2024	Administration et service extérieur	15	33	35	10	3	5	50
2022	Scientifique et professionnelle	4	30	49	8	8	2	85
2022	Administration et service extérieur	13	32	40	0	4	10	20
2020	Direction	8	15	69	0	0	8	15
2020	Scientifique et professionnelle	1	37	37	9	6	9	65
2020	Administration et service extérieur	11	22	46	0	16	5	35
2019	Scientifique et professionnelle	5	37	29	11	5	13	55
2019	Administration et service extérieur	5	38	32	5	3	16	35

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	34	0	4	0	96	4	25
2024	Scientifique et professionnelle	48	37	6	7	2	85	9	235
2024	Administration et service extérieur	45	39	7	7	3	83	10	125
2024	Soutien administratif	36	64	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	78	17	0	4	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	56	30	6	5	2	86	8	170
2022	Administration et service extérieur	70	22	5	1	2	91	3	90
2022	Soutien administratif	38	54	8	0	0	92	0	15
2020	Direction	76	24	0	0	0	100	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	50	41	6	2	0	91	3	220
2020	Administration et service extérieur	58	27	9	5	1	85	6	115
2020	Soutien administratif	50	31	13	6	0	81	6	15
2019	Direction	86	10	5	0	0	95	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	57	34	6	3	1	91	3	180
2019	Administration et service extérieur	62	25	6	4	3	87	6	110
2019	Autre catégorie professionnelle	55	32	14	0	0	86	0	20

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	38	22	22	0	0	56	22	25
2024	Scientifique et professionnelle	21	45	16	15	3	0	66	18	235
2024	Administration et service extérieur	29	38	15	15	2	2	68	17	125
2024	Soutien administratif	69	31	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	40	48	9	4	0	0	87	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	19	55	13	9	4	0	74	13	170
2022	Administration et service extérieur	29	48	13	8	0	1	79	8	90
2022	Soutien administratif	31	41	21	0	6	0	72	6	15
2020	Direction	36	36	8	12	8	0	72	20	25
2020	Scientifique et professionnelle	29	49	12	9	1	0	77	11	225
2020	Administration et service extérieur	47	31	11	8	4	0	78	11	115
2020	Soutien administratif	31	44	13	6	6	0	75	13	15
2019	Direction	43	38	10	10	0	0	81	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	32	49	10	7	1	2	82	7	180
2019	Administration et service extérieur	42	44	8	3	3	0	86	5	110
2019	Autre catégorie professionnelle	64	36	0	0	0	0	100	0	20

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	34	32	13	9	0	0	21	47	25
2024	Scientifique et professionnelle	12	29	38	17	4	0	0	21	41	230
2024	Administration et service extérieur	11	24	39	15	10	0	1	25	35	125
2024	Soutien administratif	0	7	59	21	12	0	0	34	7	10
2022	Direction	0	0	56	22	22	0	0	44	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	7	27	41	18	6	0	0	25	34	170
2022	Administration et service extérieur	7	18	30	19	22	0	2	43	26	90
2022	Soutien administratif	0	14	20	35	18	0	13	61	16	15
2020	Direction	4	12	40	36	8	0	0	44	16	25
2020	Scientifique et professionnelle	5	23	40	24	6	1	0	30	29	225
2020	Administration et service extérieur	9	27	30	20	11	2	0	32	37	115
2020	Soutien administratif	0	50	19	13	19	0	0	31	50	15
2019	Direction	10	14	52	19	5	0	0	24	24	20
2019	Scientifique et professionnelle	5	22	41	22	7	2	1	30	28	180
2019	Administration et service extérieur	15	25	30	16	11	1	2	28	42	110
2019	Autre catégorie professionnelle	0	9	32	41	14	0	5	57	10	20

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	17	31	13	21	0	0	34	34	25
2024	Scientifique et professionnelle	25	23	37	10	4	2	0	13	49	235
2024	Administration et service extérieur	22	19	29	20	9	1	1	29	41	125
2024	Soutien administratif	0	21	39	23	0	0	17	28	25	10
2022	Direction	5	4	35	26	31	0	0	57	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	18	37	29	10	5	0	1	15	55	170
2022	Administration et service extérieur	6	16	45	20	9	0	3	30	23	90
2022	Soutien administratif	14	14	27	0	31	0	14	36	33	15
2020	Direction	12	16	32	32	8	0	0	40	28	25
2020	Scientifique et professionnelle	18	29	30	15	6	0	1	21	48	220
2020	Administration et service extérieur	15	16	30	24	14	2	0	38	32	115
2020	Soutien administratif	13	20	27	20	20	0	0	40	33	15
2019	Direction	14	10	43	29	5	0	0	33	24	20
2019	Scientifique et professionnelle	17	28	32	15	6	3	0	21	46	180
2019	Administration et service extérieur	18	23	32	12	10	3	2	23	43	110
2019	Autre catégorie professionnelle	0	24	43	10	19	0	5	30	25	20

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	22	39	13	9	0	0	22	39	25
2024	Scientifique et professionnelle	12	20	38	22	8	0	0	30	32	230
2024	Administration et service extérieur	9	19	30	30	11	0	2	42	28	125
2024	Soutien administratif	0	15	29	42	7	0	6	52	16	10
2022	Direction	4	17	39	13	27	0	0	40	21	25
2022	Scientifique et professionnelle	11	24	43	13	8	0	1	21	35	170
2022	Administration et service extérieur	5	16	26	27	23	0	2	51	22	90
2022	Soutien administratif	6	14	27	13	39	0	0	52	21	15
2020	Direction	8	36	28	28	0	0	0	28	44	25
2020	Scientifique et professionnelle	21	25	32	15	6	1	0	22	46	220
2020	Administration et service extérieur	12	21	31	23	11	0	1	35	34	115
2020	Soutien administratif	6	13	44	19	19	0	0	38	19	15
2019	Direction	10	35	25	25	5	0	0	30	45	20
2019	Scientifique et professionnelle	15	26	35	18	5	1	0	23	42	175
2019	Administration et service extérieur	14	23	34	20	9	0	0	29	37	110
2019	Autre catégorie professionnelle	0	14	9	55	18	0	5	76	14	20

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	27	30	21	14	0	0	35	35	25
2024	Scientifique et professionnelle	13	19	27	24	11	4	2	37	34	235
2024	Administration et service extérieur	13	18	26	18	15	2	8	37	34	120
2024	Soutien administratif	0	18	15	38	23	0	6	65	19	10
2022	Direction	4	25	27	17	22	0	4	41	31	25
2022	Scientifique et professionnelle	14	28	32	14	11	1	1	26	42	170
2022	Administration et service extérieur	15	23	22	18	16	0	6	36	41	90
2022	Soutien administratif	6	14	13	27	31	0	8	63	22	15
2020	Direction	24	24	28	20	0	0	4	21	50	25
2020	Scientifique et professionnelle	14	25	26	18	11	2	3	31	42	220
2020	Administration et service extérieur	20	17	29	16	18	1	0	33	37	115
2020	Soutien administratif	6	13	38	25	19	0	0	44	19	15
2019	Direction	5	24	33	19	19	0	0	38	29	20
2019	Scientifique et professionnelle	14	20	25	20	15	4	2	37	36	175
2019	Administration et service extérieur	14	23	25	18	17	2	1	36	38	110
2019	Autre catégorie professionnelle	0	5	14	18	55	0	9	80	5	20

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	4	23	39	22	4	0	63	13	25
2024	Scientifique et professionnelle	9	16	31	22	16	3	3	40	26	235
2024	Administration et service extérieur	6	17	19	27	22	3	6	53	26	125
2024	Soutien administratif	0	24	0	7	46	9	14	68	32	10
2022	Direction	0	4	35	47	9	0	4	59	5	25
2022	Scientifique et professionnelle	9	26	37	13	12	1	1	26	36	170
2022	Administration et service extérieur	4	15	28	25	18	5	4	47	22	90
2022	Soutien administratif	14	33	14	0	17	8	14	22	60	15
2020	Direction	12	8	16	56	8	0	0	64	20	25
2020	Scientifique et professionnelle	3	13	28	37	13	2	3	53	18	220
2020	Administration et service extérieur	10	8	25	30	23	3	1	55	19	115
2020	Soutien administratif	0	13	38	19	13	0	19	38	15	15
2019	Direction	10	10	24	48	10	0	0	57	19	20
2019	Scientifique et professionnelle	13	12	31	22	17	4	1	42	26	175
2019	Administration et service extérieur	14	21	25	22	15	2	2	38	36	110
2019	Autre catégorie professionnelle	5	9	5	18	45	9	9	78	17	20

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	4	17	36	25	18	0	0	43	21	25
2024	Scientifique et professionnelle	18	23	33	15	8	2	2	24	42	235
2024	Administration et service extérieur	13	16	33	20	14	1	2	36	30	120
2024	Soutien administratif	0	13	18	31	8	0	30	55	19	10
2022	Direction	5	4	34	44	13	0	0	57	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	16	24	34	17	7	1	1	25	40	170
2022	Administration et service extérieur	4	16	39	17	18	3	2	37	22	90
2022	Soutien administratif	14	21	26	8	25	0	6	35	37	15
2020	Direction	12	20	32	32	4	0	0	36	32	25
2020	Scientifique et professionnelle	10	18	41	18	10	2	1	29	29	220
2020	Administration et service extérieur	8	12	33	26	17	4	0	45	21	115
2020	Soutien administratif	20	27	20	13	20	0	0	33	47	15
2019	Direction	10	19	52	14	5	0	0	19	29	20
2019	Scientifique et professionnelle	13	22	40	15	7	3	1	23	36	180
2019	Administration et service extérieur	11	22	31	21	12	3	2	34	34	110
2019	Autre catégorie professionnelle	5	5	41	23	23	0	5	48	10	20

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	0	17	51	26	0	5	82	0	25
2024	Scientifique et professionnelle	3	10	31	38	17	0	1	55	13	235
2024	Administration et service extérieur	3	7	36	27	22	4	1	51	11	125
2024	Soutien administratif	0	0	15	65	12	0	7	83	0	10
2022	Direction	0	4	30	31	35	0	0	66	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	2	4	36	36	20	0	1	57	7	170
2022	Administration et service extérieur	1	7	26	29	34	0	3	65	8	90
2022	Soutien administratif	6	0	39	22	33	0	0	55	6	15
2020	Direction	0	8	36	48	8	0	0	56	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	2	18	41	28	10	0	1	38	20	220
2020	Administration et service extérieur	4	12	33	33	17	0	1	51	16	115
2020	Soutien administratif	6	6	63	13	13	0	0	25	13	15
2019	Direction	0	14	48	33	5	0	0	38	14	20
2019	Scientifique et professionnelle	5	16	38	28	12	1	1	40	21	180
2019	Administration et service extérieur	2	10	29	32	26	1	1	59	12	110
2019	Autre catégorie professionnelle	5	0	36	36	18	0	5	57	5	20

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	20	18	26	21	0	35	47	25
2024	Scientifique et professionnelle	9	27	19	28	14	3	37	43	235
2024	Administration et service extérieur	16	32	19	22	7	4	50	31	125
2024	Soutien administratif	63	19	11	7	0	0	82	7	10
2022	Direction	22	39	13	22	4	0	61	26	25
2022	Scientifique et professionnelle	8	31	17	27	16	1	39	44	170
2022	Administration et service extérieur	17	48	9	15	9	2	66	25	90
2022	Soutien administratif	32	28	6	21	12	0	60	33	15
2020	Direction	8	48	8	24	8	4	58	33	25
2020	Scientifique et professionnelle	23	46	14	15	2	1	70	16	220
2020	Administration et service extérieur	36	37	17	4	4	2	75	8	115
2020	Soutien administratif	25	44	25	0	6	0	69	6	15
2019	Direction	19	52	14	14	0	0	71	14	20
2019	Scientifique et professionnelle	16	46	16	13	6	3	64	19	180
2019	Administration et service extérieur	26	35	18	14	5	1	62	19	110
2019	Autre catégorie professionnelle	50	45	5	0	0	0	95	0	20

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	21	9	4	0	0	0	87	4	25
2024	Scientifique et professionnelle	51	31	6	9	2	1	0	82	11	235
2024	Administration et service extérieur	44	32	10	8	4	1	1	78	12	125
2024	Soutien administratif	43	51	6	0	0	0	0	94	0	10
2022	Direction	83	13	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	51	30	6	10	3	0	0	81	13	170
2022	Administration et service extérieur	70	18	10	1	1	0	0	88	2	90
2022	Soutien administratif	52	29	14	0	6	0	0	80	6	15
2020	Direction	68	16	12	4	0	0	0	84	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	58	27	4	9	2	0	0	85	11	225
2020	Administration et service extérieur	63	23	3	7	5	0	0	85	12	115
2020	Soutien administratif	53	13	7	0	27	0	0	67	27	15
2019	Direction	76	10	10	5	0	0	0	86	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	46	37	6	8	3	2	0	84	11	180
2019	Administration et service extérieur	64	20	6	7	3	0	0	84	10	110
2019	Autre catégorie professionnelle	82	18	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	21	8	5	0	0	87	5	25
2024	Scientifique et professionnelle	62	27	4	7	0	0	88	7	235
2024	Administration et service extérieur	54	26	6	10	3	1	81	13	125
2024	Soutien administratif	85	15	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	74	22	4	0	0	0	96	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	64	26	5	5	1	0	90	6	170
2022	Administration et service extérieur	66	28	5	1	0	0	94	1	90
2022	Soutien administratif	58	29	0	12	0	0	88	12	15
2020	Direction	80	16	4	0	0	0	96	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	65	27	4	5	0	0	92	5	220
2020	Administration et service extérieur	63	26	4	6	1	0	89	7	115
2020	Soutien administratif	50	19	13	6	13	0	69	19	15
2019	Direction	76	14	5	5	0	0	90	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	63	31	2	2	1	1	94	3	180
2019	Administration et service extérieur	62	25	7	5	1	0	87	5	110
2019	Autre catégorie professionnelle	95	5	0	0	0	0	100	0	20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	34	5	4	0	0	91	4	25
2024	Scientifique et professionnelle	52	36	7	4	1	0	88	5	235
2024	Administration et service extérieur	47	37	10	3	3	0	84	6	125
2024	Soutien administratif	59	41	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	78	22	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	56	28	9	6	1	1	85	7	170
2022	Administration et service extérieur	69	24	3	1	2	1	94	3	90
2022	Soutien administratif	37	51	0	6	6	0	88	12	15
2020	Direction	76	16	0	8	0	0	92	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	58	31	6	4	1	0	89	5	220
2020	Administration et service extérieur	57	33	4	6	0	0	89	6	115
2020	Soutien administratif	40	20	20	13	7	0	60	20	15
2019	Direction	70	20	0	10	0	0	90	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	57	30	8	3	1	1	88	4	180
2019	Administration et service extérieur	61	27	9	3	0	0	88	3	110
2019	Autre catégorie professionnelle	82	18	0	0	0	0	100	0	20

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	52	17	0	4	0	79	4	25
2024	Scientifique et professionnelle	34	42	10	9	3	2	78	12	235
2024	Administration et service extérieur	35	37	14	8	3	1	74	11	125
2024	Soutien administratif	68	13	19	0	0	0	81	0	10
2022	Direction	66	25	9	0	0	0	91	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	29	40	11	13	3	3	72	17	170
2022	Administration et service extérieur	61	23	7	4	4	0	85	9	90
2022	Soutien administratif	52	36	0	0	12	0	88	12	15
2020	Direction	44	44	8	4	0	0	88	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	41	42	9	5	1	1	84	6	225
2020	Administration et service extérieur	52	35	4	5	2	3	88	7	115
2020	Soutien administratif	50	19	13	0	13	6	73	13	15
2019	Direction	67	24	0	5	5	0	90	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	37	41	9	7	2	4	82	9	175
2019	Administration et service extérieur	53	31	7	6	1	2	85	7	110
2019	Autre catégorie professionnelle	64	32	5	0	0	0	95	0	20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	39	18	0	4	4	0	77	4	25
2024	Scientifique et professionnelle	33	41	10	5	3	8	0	81	9	235
2024	Administration et service extérieur	39	35	12	7	3	3	1	76	11	125
2024	Soutien administratif	68	21	0	0	0	11	0	100	0	10
2022	Direction	62	38	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	30	41	11	9	3	5	0	75	13	170
2022	Administration et service extérieur	44	34	11	4	2	4	0	81	7	90
2022	Soutien administratif	34	20	25	7	6	8	0	59	15	15
2020	Direction	52	36	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	39	40	10	7	2	2	0	81	9	220
2020	Administration et service extérieur	62	25	5	2	2	4	0	90	4	115
2020	Soutien administratif	53	13	27	7	0	0	0	67	7	15
2019	Direction	67	29	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	41	38	13	3	3	2	0	81	6	175
2019	Administration et service extérieur	58	28	10	0	0	4	0	90	0	110
2019	Autre catégorie professionnelle	59	36	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	21	9	4	4	0	83	8	25
2024	Scientifique et professionnelle	51	36	5	6	1	0	88	7	235
2024	Administration et service extérieur	52	37	6	4	0	1	90	4	125
2024	Soutien administratif	68	25	7	0	0	0	93	0	10
2022	Direction	79	17	0	4	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	45	42	6	6	2	0	87	7	170
2022	Administration et service extérieur	68	24	3	3	2	0	91	6	90
2022	Soutien administratif	74	6	14	6	0	0	80	6	15
2020	Direction	76	12	8	4	0	0	88	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	62	30	4	2	2	0	92	4	220
2020	Administration et service extérieur	67	23	6	3	2	0	90	4	115
2020	Soutien administratif	50	19	13	13	6	0	69	19	15
2019	Direction	89	11	0	0	0	0	100	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	61	26	7	5	1	0	88	5	180
2019	Administration et service extérieur	70	22	6	2	0	0	92	2	110
2019	Autre catégorie professionnelle	73	27	0	0	0	0	100	0	20

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	13	17	0	5	5	0	78	5	25
2024	Scientifique et professionnelle	38	33	10	4	4	5	6	80	10	235
2024	Administration et service extérieur	35	27	14	7	4	10	3	71	13	125
2024	Soutien administratif	66	26	0	0	9	0	0	91	9	10
2022	Direction	74	17	9	0	0	0	0	91	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	43	27	7	6	2	11	4	82	10	170
2022	Administration et service extérieur	54	24	10	1	2	5	4	86	3	90
2022	Soutien administratif	22	20	14	0	23	8	13	53	29	15

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	25	13	5	5	5	0	77	10	25
2024	Scientifique et professionnelle	35	34	10	3	5	6	6	79	9	235
2024	Administration et service extérieur	32	30	12	11	4	7	4	69	17	125
2024	Soutien administratif	66	11	0	15	9	0	0	77	23	10
2022	Direction	79	17	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	37	32	6	6	2	12	5	83	10	170
2022	Administration et service extérieur	53	26	11	0	2	5	2	86	2	90
2022	Soutien administratif	22	20	14	0	23	8	13	53	29	15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	32	30	30	4	0	4	0	64	4	25
2024	Scientifique et professionnelle	20	29	25	6	2	19	0	60	9	230
2024	Administration et service extérieur	24	30	13	7	5	17	4	68	15	125
2024	Soutien administratif	37	40	6	0	0	17	0	92	0	10
2022	Direction	49	42	9	0	0	0	0	91	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	23	24	27	9	4	12	1	54	15	170
2022	Administration et service extérieur	44	18	23	1	3	11	0	69	5	90
2022	Soutien administratif	27	12	0	7	0	53	0	84	16	15
2020	Direction	40	24	32	4	0	0	0	64	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	29	36	19	6	3	7	0	69	10	225
2020	Administration et service extérieur	52	26	10	4	2	4	1	83	6	115
2020	Soutien administratif	38	25	25	0	0	13	0	71	0	15

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	17	0	5	4	0	0	91	9	25
2024	Scientifique et professionnelle	38	31	11	8	3	6	2	76	12	235
2024	Administration et service extérieur	38	28	8	6	9	9	2	74	17	125
2024	Soutien administratif	51	28	8	7	0	6	0	85	7	10
2022	Direction	79	21	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	37	36	11	7	2	6	2	79	9	170
2022	Administration et service extérieur	45	33	9	2	4	6	1	84	7	90
2022	Soutien administratif	36	26	8	11	6	6	7	72	19	15
2020	Direction	68	24	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	47	30	7	5	3	6	2	84	8	220
2020	Administration et service extérieur	58	22	3	4	5	6	2	87	10	115
2020	Soutien administratif	38	13	13	13	6	6	13	62	23	15

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	14	30	22	0	8	22	4	59	11	25
2024	Scientifique et professionnelle	8	16	18	4	3	44	6	49	15	235
2024	Administration et service extérieur	11	13	26	3	4	39	3	41	13	125
2024	Soutien administratif	21	0	15	0	17	21	26	41	32	10
2022	Direction	22	43	9	5	0	21	0	83	6	25
2022	Scientifique et professionnelle	8	12	19	6	2	53	1	43	17	170
2022	Administration et service extérieur	19	17	20	3	2	31	7	59	9	90
2022	Soutien administratif	0	12	14	0	6	61	6	37	19	15

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	38	9	13	4	4	0	73	18	25
2024	Scientifique et professionnelle	22	34	16	9	5	8	7	65	17	235
2024	Administration et service extérieur	22	28	19	9	5	11	6	60	17	125
2024	Soutien administratif	28	38	19	0	0	7	9	77	0	10
2022	Direction	49	43	0	4	0	0	4	95	5	25
2022	Scientifique et professionnelle	22	34	19	7	4	8	6	65	13	170
2022	Administration et service extérieur	39	32	10	5	3	8	3	80	9	90
2022	Soutien administratif	25	34	8	7	12	0	14	68	23	15
2020	Direction	60	20	12	4	0	4	0	83	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	28	32	15	10	3	8	4	68	15	225
2020	Administration et service extérieur	43	29	11	8	4	4	1	76	13	115
2020	Soutien administratif	25	31	13	6	19	0	6	60	27	15
2019	Direction	52	38	5	5	0	0	0	90	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	25	29	18	7	2	14	4	66	12	180
2019	Administration et service extérieur	36	32	14	9	4	5	1	72	13	110
2019	Autre catégorie professionnelle	64	23	5	0	0	5	5	95	0	20

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	26	0	5	8	0	0	87	13	25
2024	Scientifique et professionnelle	25	36	16	14	6	3	1	63	21	235
2024	Administration et service extérieur	24	40	16	11	5	4	1	67	16	125
2024	Soutien administratif	37	55	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	Direction	61	30	0	9	0	0	0	91	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	25	40	16	12	4	2	1	67	16	170
2022	Administration et service extérieur	39	33	13	7	4	1	2	75	12	90
2022	Soutien administratif	28	12	20	18	14	8	0	44	34	15
2020	Direction	60	20	4	12	4	0	0	80	16	25
2020	Scientifique et professionnelle	32	32	10	17	4	4	1	68	21	220
2020	Administration et service extérieur	48	31	7	8	3	2	0	81	12	115
2020	Soutien administratif	31	31	25	6	6	0	0	63	13	15
2019	Direction	81	10	0	10	0	0	0	90	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	31	32	16	11	4	6	1	68	15	175
2019	Administration et service extérieur	42	24	9	17	4	3	1	69	21	110
2019	Autre catégorie professionnelle	64	18	9	0	5	5	0	86	5	20

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	43	0	4	4	0	92	8	25
2024	Scientifique et professionnelle	25	43	19	9	2	1	70	11	235
2024	Administration et service extérieur	31	38	17	8	3	3	71	12	125
2024	Soutien administratif	53	38	9	0	0	0	91	0	10
2022	Direction	61	34	5	0	0	0	95	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	28	46	19	6	1	1	74	7	170
2022	Administration et service extérieur	44	35	14	2	3	2	80	6	90
2022	Soutien administratif	48	6	32	7	6	0	55	13	15
2020	Direction	44	36	16	4	0	0	80	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	38	35	17	9	0	0	73	9	225
2020	Administration et service extérieur	52	30	14	4	1	0	81	4	115
2020	Soutien administratif	38	25	19	13	6	0	63	19	15
2019	Direction	52	33	5	10	0	0	86	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	33	40	20	4	1	2	75	5	175
2019	Administration et service extérieur	48	24	15	8	3	2	73	11	110
2019	Autre catégorie professionnelle	86	14	0	0	0	0	100	0	20

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	30	22	0	13	13	4	58	15	25
2024	Scientifique et professionnelle	10	28	15	14	11	20	3	49	32	235
2024	Administration et service extérieur	20	24	17	10	12	14	4	53	26	125
2024	Soutien administratif	45	26	9	0	0	6	14	89	0	10
2022	Direction	40	13	9	9	9	9	12	66	23	25
2022	Scientifique et professionnelle	9	23	21	21	7	18	2	39	35	170
2022	Administration et service extérieur	23	34	8	4	10	17	4	72	18	90
2022	Soutien administratif	33	16	7	0	30	14	0	56	35	15
2020	Direction	40	28	16	4	0	8	4	77	5	25
2020	Scientifique et professionnelle	23	24	15	14	5	16	2	58	24	220
2020	Administration et service extérieur	41	15	9	10	11	11	2	65	24	115
2020	Soutien administratif	31	13	6	6	31	13	0	50	43	15
2019	Direction	29	29	14	5	0	19	5	75	6	20
2019	Scientifique et professionnelle	13	27	21	8	9	22	1	51	22	175
2019	Administration et service extérieur	30	20	17	10	8	13	2	59	22	110
2019	Autre catégorie professionnelle	59	14	14	0	0	9	5	84	0	20

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	59	33	4	4	0	92	4	25
2024	Scientifique et professionnelle	37	53	1	7	1	90	8	235
2024	Administration et service extérieur	44	40	6	8	2	84	10	125
2024	Soutien administratif	50	43	0	7	0	93	7	10
2022	Direction	57	30	5	4	4	87	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	33	49	3	13	3	82	15	170
2022	Administration et service extérieur	68	26	2	2	1	94	4	90
2022	Soutien administratif	42	45	0	13	0	87	13	15
2020	Direction	48	52	0	0	0	100	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	28	54	4	12	2	82	14	225
2020	Administration et service extérieur	46	38	6	7	4	84	10	115
2020	Soutien administratif	44	25	0	25	6	69	31	15

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	75	12	0	12	0	0	0	88	12	25
2024	Scientifique et professionnelle	36	39	6	14	5	0	0	75	19	235
2024	Administration et service extérieur	35	36	9	12	6	0	1	72	19	125
2024	Soutien administratif	48	45	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	Direction	79	12	0	4	5	0	0	91	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	41	37	9	9	3	0	1	78	13	170
2022	Administration et service extérieur	61	33	1	4	1	0	0	94	5	90
2022	Soutien administratif	55	31	7	6	0	0	0	86	6	15
2020	Direction	38	50	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	27	45	10	15	4	0	0	72	19	225
2020	Administration et service extérieur	32	45	9	9	4	1	0	77	14	115
2020	Soutien administratif	25	19	19	31	6	0	0	44	38	15
2019	Direction	71	14	10	0	5	0	0	86	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	38	38	4	16	3	0	1	76	20	180
2019	Administration et service extérieur	58	26	3	8	5	0	0	84	14	110
2019	Autre catégorie professionnelle	67	19	10	5	0	0	0	86	5	20

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	75	21	0	0	4	0	0	96	4	25
2024	Scientifique et professionnelle	40	42	8	8	2	0	0	82	10	235
2024	Administration et service extérieur	41	40	10	6	3	1	0	81	8	125
2024	Soutien administratif	58	25	17	0	0	0	0	83	0	10
2022	Direction	87	8	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	41	37	10	9	2	0	1	79	11	170
2022	Administration et service extérieur	58	35	2	2	2	0	0	94	4	90
2022	Soutien administratif	60	34	6	0	0	0	0	94	0	15
2020	Direction	56	36	4	0	4	0	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	38	38	11	9	2	1	1	77	11	220
2020	Administration et service extérieur	48	37	7	4	4	0	0	85	8	115
2020	Soutien administratif	44	25	6	19	6	0	0	69	25	15
2019	Direction	57	38	0	0	5	0	0	95	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	40	40	9	7	2	0	1	81	9	175
2019	Administration et service extérieur	58	31	4	5	2	1	0	90	6	110
2019	Autre catégorie professionnelle	76	14	5	5	0	0	0	90	5	20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	79	21	0	0	0	0	100	0	25
2024	Scientifique et professionnelle	66	19	4	8	2	2	86	10	235
2024	Administration et service extérieur	68	16	5	6	5	1	85	11	125
2024	Soutien administratif	87	13	0	0	0	0	100	0	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	75	13	4	4	4	0	88	8	25
2024	Scientifique et professionnelle	63	20	6	6	3	2	85	9	235
2024	Administration et service extérieur	59	23	3	12	3	1	82	15	125
2024	Soutien administratif	50	41	9	0	0	0	91	0	10

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	82	9	5	4	0	0	0	91	4	20
2024	Scientifique et professionnelle	82	9	3	2	2	0	3	93	4	235
2024	Administration et service extérieur	82	11	3	1	2	0	1	94	3	125
2024	Soutien administratif	93	7	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Direction	92	4	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	86	5	0	1	1	1	5	97	2	170
2022	Administration et service extérieur	85	7	0	6	0	0	2	94	6	90
2022	Soutien administratif	87	6	0	0	0	0	6	100	0	15

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	34	31	0	4	0	0	65	4	25
2024	Scientifique et professionnelle	32	33	21	5	2	3	3	70	8	235
2024	Administration et service extérieur	44	29	16	7	2	2	0	75	9	125
2024	Soutien administratif	43	51	0	0	0	6	0	100	0	10
2022	Direction	22	35	26	18	0	0	0	57	18	25
2022	Scientifique et professionnelle	29	26	25	6	3	7	3	62	10	170
2022	Administration et service extérieur	42	24	22	9	3	0	0	66	12	90
2022	Soutien administratif	59	21	14	0	0	6	0	85	0	15
2020	Direction	24	56	16	4	0	0	0	80	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	31	33	18	7	2	5	5	70	10	225
2020	Administration et service extérieur	44	24	16	9	5	2	0	69	15	115
2020	Soutien administratif	38	38	6	0	0	19	0	92	0	15
2019	Direction	14	38	33	5	10	0	0	52	14	20
2019	Scientifique et professionnelle	29	30	18	8	3	9	3	67	12	180
2019	Administration et service extérieur	40	27	19	5	4	5	1	71	9	110
2019	Autre catégorie professionnelle	36	14	14	9	9	14	5	61	22	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	9	91	235
2024	Administration et service extérieur	9	91	125
2024	Soutien administratif	0	100	10
2022	Direction	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	170
2022	Administration et service extérieur	5	95	90
2020	Direction	0	100	25
2020	Scientifique et professionnelle	7	93	225
2020	Administration et service extérieur	8	92	115
2020	Soutien administratif	38	63	15
2019	Direction	0	100	20
2019	Scientifique et professionnelle	12	88	180
2019	Administration et service extérieur	12	88	110
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	20

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	50	50	25
2024	Administration et service extérieur	64	36	10
2022	Scientifique et professionnelle	41	59	10
2020	Scientifique et professionnelle	49	51	15
2019	Scientifique et professionnelle	24	76	20

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	55	45	25
2024	Administration et service extérieur	44	56	10
2022	Scientifique et professionnelle	57	43	10
2020	Scientifique et professionnelle	69	31	15
2019	Scientifique et professionnelle	56	44	20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Administration et service extérieur	100	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	25
2024	Administration et service extérieur	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	100	20

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	26	74	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	26	74	25
2022	Scientifique et professionnelle	34	66	10
2020	Scientifique et professionnelle	56	44	15
2019	Scientifique et professionnelle	35	65	20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	43	57	25
2022	Scientifique et professionnelle	42	58	10
2020	Scientifique et professionnelle	51	49	15
2019	Scientifique et professionnelle	55	45	20

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	36	64	25
2024	Administration et service extérieur	53	47	10
2022	Scientifique et professionnelle	67	33	10
2020	Scientifique et professionnelle	68	32	15
2019	Scientifique et professionnelle	50	50	20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	54	46	25
2022	Scientifique et professionnelle	42	58	10
2020	Scientifique et professionnelle	69	31	15
2019	Scientifique et professionnelle	40	60	20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	45	55	25
2022	Scientifique et professionnelle	42	58	10
2020	Scientifique et professionnelle	37	63	15
2019	Scientifique et professionnelle	29	71	20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	55	45	25
2022	Scientifique et professionnelle	62	38	10
2020	Scientifique et professionnelle	49	51	15
2019	Scientifique et professionnelle	49	51	20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	10
2020	Scientifique et professionnelle	38	62	15
2019	Scientifique et professionnelle	30	70	20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	25
2024	Administration et service extérieur	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	100	20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	35	65	25
2024	Administration et service extérieur	50	50	10
2022	Scientifique et professionnelle	48	52	10
2020	Scientifique et professionnelle	49	51	15
2019	Scientifique et professionnelle	51	49	20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10
2019	Scientifique et professionnelle	30	70	20

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	23	77	25
2024	Administration et service extérieur	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	10
2019	Scientifique et professionnelle	24	76	20

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	70	30	25
2024	Administration et service extérieur	54	46	10
2022	Scientifique et professionnelle	45	55	10
2019	Scientifique et professionnelle	44	56	20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	49	51	25
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10
2019	Scientifique et professionnelle	29	71	20

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	22	78	25
2024	Administration et service extérieur	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	30	70	10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	26	74	10
2019	Scientifique et professionnelle	31	69	20

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	26	74	25
2022	Scientifique et professionnelle	35	65	10
2020	Scientifique et professionnelle	30	70	15

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	33	67	25
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	15

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	40	60	10

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	47	53	25
2022	Scientifique et professionnelle	68	32	10
2020	Scientifique et professionnelle	63	37	15

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	49	51	25
2022	Scientifique et professionnelle	75	25	10
2020	Scientifique et professionnelle	56	44	15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	25
2024	Administration et service extérieur	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	15

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	43	57	25
2022	Scientifique et professionnelle	44	56	10
2020	Scientifique et professionnelle	63	37	15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10
2020	Scientifique et professionnelle	31	69	15

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	23	17	5	8	0	43	4	76	16	25
2024	Scientifique et professionnelle	6	9	15	6	3	50	11	37	25	235
2024	Administration et service extérieur	12	10	10	4	5	52	7	52	24	125
2022	Direction	35	4	9	4	4	30	13	70	15	25
2022	Scientifique et professionnelle	6	6	14	9	6	51	7	30	37	170
2022	Administration et service extérieur	21	10	8	2	4	36	19	68	14	90
2020	Direction	32	20	16	8	0	24	0	68	11	25
2020	Scientifique et professionnelle	11	11	10	8	4	46	10	51	26	225
2020	Administration et service extérieur	27	14	13	7	4	30	5	63	17	115
2020	Soutien administratif	25	6	25	0	19	13	13	42	25	15
2019	Direction	45	10	25	5	0	10	5	65	6	20
2019	Scientifique et professionnelle	10	12	15	5	5	44	10	46	21	175
2019	Administration et service extérieur	26	9	18	13	2	24	8	52	21	110
2019	Autre catégorie professionnelle	32	14	9	0	0	27	18	83	0	20

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	25	17	4	0	0	0	78	4	25
2024	Scientifique et professionnelle	25	39	12	5	2	16	2	77	9	235
2024	Administration et service extérieur	24	27	16	5	4	22	1	67	12	125
2024	Soutien administratif	51	42	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	Direction	75	17	4	0	0	4	0	95	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	23	31	22	6	3	15	0	63	11	170
2022	Administration et service extérieur	43	27	10	6	2	10	3	80	9	90
2022	Soutien administratif	45	20	0	0	12	23	0	84	16	15
2020	Direction	48	40	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	33	32	14	7	1	13	1	75	9	225
2020	Administration et service extérieur	45	24	14	2	3	12	0	78	6	115
2020	Soutien administratif	25	19	13	6	13	19	6	58	25	15
2019	Direction	62	29	0	10	0	0	0	90	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	35	25	16	6	3	14	1	70	11	180
2019	Administration et service extérieur	43	17	20	6	4	9	1	67	11	110
2019	Autre catégorie professionnelle	59	14	14	0	0	14	0	84	0	20

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	6	94	235
2024	Administration et service extérieur	7	93	125
2022	Direction	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	170
2022	Administration et service extérieur	7	93	90
2020	Scientifique et professionnelle	5	95	225
2020	Administration et service extérieur	7	93	115
2019	Scientifique et professionnelle	5	95	175
2019	Administration et service extérieur	7	93	110
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	20

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	57	43	15
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	56	44	15
2022	Scientifique et professionnelle	73	27	10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	36	64	10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	45	55	15
2022	Scientifique et professionnelle	27	73	10
2020	Scientifique et professionnelle	45	55	10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	41	59	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	52	48	10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	45	55	10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	47	53	15
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	37	63	15
2022	Scientifique et professionnelle	63	37	10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	36	64	15
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	30	70	15
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	10
2020	Scientifique et professionnelle	54	46	10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	30	70	15
2022	Scientifique et professionnelle	38	62	10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	46	54	15
2022	Scientifique et professionnelle	75	25	10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	34	66	15
2022	Scientifique et professionnelle	28	72	10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	4	9	5	0	52	4	70	10	25
2024	Scientifique et professionnelle	9	8	12	3	3	54	11	49	16	230
2024	Administration et service extérieur	14	11	11	7	3	48	7	55	22	125
2022	Direction	31	9	13	0	0	34	13	75	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	7	7	14	4	2	60	5	41	18	170
2022	Administration et service extérieur	24	16	12	1	4	29	14	70	9	90
2020	Direction	40	8	12	4	0	36	0	75	6	25
2020	Scientifique et professionnelle	13	7	16	2	2	49	12	51	10	225
2020	Administration et service extérieur	27	15	16	2	3	33	4	67	7	115
2020	Soutien administratif	25	19	13	6	6	19	13	64	18	15
2019	Direction	40	5	0	5	0	40	10	90	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	11	11	15	0	2	50	10	56	6	175
2019	Administration et service extérieur	27	8	17	4	2	33	9	61	9	110
2019	Autre catégorie professionnelle	41	5	14	0	0	27	14	77	0	20

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	35	4	9	4	4	0	82	13	25
2024	Scientifique et professionnelle	25	35	13	3	2	19	1	76	7	235
2024	Administration et service extérieur	21	32	12	7	3	22	2	70	14	125
2024	Soutien administratif	51	34	15	0	0	0	0	85	0	10
2022	Direction	70	21	4	0	0	4	0	95	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	25	30	21	5	2	16	0	66	9	170
2022	Administration et service extérieur	48	23	13	4	2	10	0	78	7	90
2022	Soutien administratif	47	26	6	0	6	15	0	85	7	15
2020	Direction	56	20	16	8	0	0	0	76	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	35	29	13	4	1	16	2	78	6	225
2020	Administration et service extérieur	44	28	11	3	2	12	0	82	6	115
2020	Soutien administratif	31	25	13	0	6	19	6	75	8	15
2019	Direction	62	24	5	0	0	10	0	95	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	41	24	16	2	2	15	1	77	5	180
2019	Administration et service extérieur	46	17	18	3	2	13	1	74	5	110
2019	Autre catégorie professionnelle	55	18	9	0	0	18	0	89	0	20

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	78	25
2024	Scientifique et professionnelle	15	85	230
2024	Administration et service extérieur	21	79	125
2024	Soutien administratif	39	61	10
2022	Direction	4	96	25
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	170
2022	Administration et service extérieur	16	84	90
2022	Soutien administratif	28	72	15
2020	Direction	12	88	25
2020	Scientifique et professionnelle	8	92	225
2020	Administration et service extérieur	17	83	115
2020	Soutien administratif	0	100	15
2019	Direction	10	90	20
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	180
2019	Administration et service extérieur	23	77	110
2019	Autre catégorie professionnelle	9	91	20

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	64	36	35
2024	Administration et service extérieur	67	33	25
2022	Scientifique et professionnelle	75	25	15
2022	Administration et service extérieur	62	38	15
2020	Scientifique et professionnelle	54	46	20
2020	Administration et service extérieur	38	62	20

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	91	9	35
2024	Administration et service extérieur	81	19	25
2022	Scientifique et professionnelle	77	23	15
2022	Administration et service extérieur	70	30	15
2020	Scientifique et professionnelle	84	16	20
2020	Administration et service extérieur	89	11	20
2019	Scientifique et professionnelle	83	17	30
2019	Administration et service extérieur	84	16	25

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	39	35	12	10	4	0	74	14	30
2024	Administration et service extérieur	43	22	8	21	5	0	66	26	20
2022	Scientifique et professionnelle	25	52	0	7	16	0	77	23	10
2022	Administration et service extérieur	39	31	19	11	0	0	70	11	10
2020	Administration et service extérieur	59	18	6	6	6	6	81	13	15
2019	Scientifique et professionnelle	51	37	4	4	4	0	88	8	25
2019	Administration et service extérieur	57	24	5	10	5	0	81	14	20

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	75	16	4	4	0	0	0	92	4	25
2024	Scientifique et professionnelle	44	35	7	8	2	3	1	82	11	235
2024	Administration et service extérieur	54	28	5	6	6	1	0	83	12	125
2024	Soutien administratif	51	38	11	0	0	0	0	89	0	10
2022	Direction	62	30	0	4	0	0	4	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	37	43	7	7	1	3	2	85	8	170
2022	Administration et service extérieur	60	25	6	5	0	2	3	89	5	90
2022	Soutien administratif	48	35	0	11	0	6	0	89	11	15
2020	Direction	68	24	0	4	0	4	0	96	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	48	32	8	5	1	4	3	85	7	225
2020	Administration et service extérieur	58	26	7	3	1	2	3	88	4	115
2020	Soutien administratif	56	6	31	0	6	0	0	63	6	15

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	58	21	13	0	4	0	4	82	4	25
2024	Scientifique et professionnelle	63	28	4	4	2	0	0	91	6	235
2024	Administration et service extérieur	53	24	9	9	5	1	0	77	14	125
2024	Soutien administratif	50	38	11	0	0	0	0	89	0	10
2022	Direction	79	13	0	8	0	0	0	92	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	52	33	8	5	2	1	0	86	6	170
2022	Administration et service extérieur	67	21	6	4	2	0	0	88	6	90
2022	Soutien administratif	42	20	6	14	11	8	0	67	26	15
2020	Direction	56	36	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	58	30	4	5	2	0	0	88	7	225
2020	Administration et service extérieur	58	20	15	7	1	0	0	78	8	115
2020	Soutien administratif	53	13	20	0	13	0	0	67	13	15

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	0	5	4	61	9	22	94	0	25
2024	Scientifique et professionnelle	2	6	7	8	45	5	27	77	13	235
2024	Administration et service extérieur	5	7	10	6	40	3	29	68	18	125
2024	Soutien administratif	0	0	8	7	44	0	41	87	0	10
2022	Direction	4	4	0	0	75	4	12	90	10	25
2022	Scientifique et professionnelle	1	5	12	12	42	7	22	75	9	170
2022	Administration et service extérieur	4	4	12	8	35	2	35	68	13	90
2022	Soutien administratif	6	0	6	0	40	14	34	77	12	15

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	39	4	8	4	0	0	83	13	25
2024	Scientifique et professionnelle	22	50	11	11	4	1	0	73	15	235
2024	Administration et service extérieur	22	39	22	9	5	2	1	63	15	125
2024	Soutien administratif	37	28	17	19	0	0	0	65	19	10
2022	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	26	44	10	12	4	3	1	72	17	170
2022	Administration et service extérieur	43	34	12	3	6	0	1	78	10	90
2022	Soutien administratif	33	21	26	0	13	6	0	58	14	15
2020	Direction	64	32	4	0	0	0	0	96	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	44	42	7	7	1	0	0	86	8	225
2020	Administration et service extérieur	53	36	7	3	0	2	0	90	3	115
2020	Soutien administratif	50	38	0	6	6	0	0	88	13	15
2019	Direction	43	38	10	5	5	0	0	81	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	27	45	14	7	2	6	0	76	10	180
2019	Administration et service extérieur	48	34	6	5	5	3	0	84	9	110
2019	Autre catégorie professionnelle	59	36	0	5	0	0	0	95	5	20

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	5	26	30	35	4	25
2024	Scientifique et professionnelle	6	23	35	26	10	235
2024	Administration et service extérieur	9	24	40	22	6	125
2024	Soutien administratif	14	8	27	23	28	10
2022	Direction	22	44	21	12	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	6	20	37	31	6	170
2022	Administration et service extérieur	16	22	39	21	2	90
2022	Soutien administratif	0	14	40	28	18	15

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	21	22	4	0	0	0	74	4	25
2024	Scientifique et professionnelle	61	25	7	5	1	0	0	87	6	230
2024	Administration et service extérieur	52	25	11	7	4	1	0	78	11	125
2024	Soutien administratif	51	42	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	Direction	66	21	9	4	0	0	0	87	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	55	29	7	4	2	2	1	86	6	170
2022	Administration et service extérieur	65	24	5	0	2	4	0	93	2	90
2022	Soutien administratif	52	36	0	6	0	6	0	93	7	15
2020	Direction	58	25	8	8	0	0	0	83	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	56	29	9	4	2	0	1	86	5	220
2020	Administration et service extérieur	62	20	11	5	2	0	0	82	7	115
2020	Soutien administratif	38	31	19	6	6	0	0	69	13	15

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	50	17	9	21	4	0	66	25	25
2024	Scientifique et professionnelle	45	32	7	9	6	1	78	15	235
2024	Administration et service extérieur	47	28	8	9	8	1	75	17	125
2024	Soutien administratif	34	48	11	6	0	0	82	6	10
2022	Direction	61	17	4	17	0	0	79	17	25
2022	Scientifique et professionnelle	42	34	7	12	4	1	77	16	170
2022	Administration et service extérieur	55	26	7	7	4	0	82	12	90
2022	Soutien administratif	34	13	14	14	24	0	47	38	15
2020	Direction	44	36	4	16	0	0	80	16	25
2020	Scientifique et professionnelle	45	29	10	10	4	1	75	14	220
2020	Administration et service extérieur	53	22	14	6	4	1	76	10	115
2020	Soutien administratif	38	25	19	6	6	6	67	13	15

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	39	22	14	21	4	0	0	61	25	25
2024	Scientifique et professionnelle	25	42	11	15	6	1	0	68	21	235
2024	Administration et service extérieur	22	35	19	14	7	2	1	59	22	125
2024	Soutien administratif	43	17	34	6	0	0	0	59	6	10
2022	Direction	26	74	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	22	43	15	14	4	2	0	66	18	170
2022	Administration et service extérieur	37	44	7	7	4	1	0	82	11	90
2022	Soutien administratif	36	20	16	7	6	14	0	65	16	15
2020	Direction	56	16	20	8	0	0	0	72	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	36	33	14	14	3	0	0	69	17	220
2020	Administration et service extérieur	46	30	10	10	2	1	0	77	12	115
2020	Soutien administratif	44	19	13	13	13	0	0	63	25	15
2019	Direction	43	29	14	10	5	0	0	71	14	20
2019	Scientifique et professionnelle	16	42	20	15	5	3	0	60	20	175
2019	Administration et service extérieur	29	42	14	8	5	3	0	73	13	110
2019	Autre catégorie professionnelle	68	18	5	9	0	0	0	86	9	20

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	60	0	8	4	0	0	87	13	25
2024	Scientifique et professionnelle	12	56	16	14	3	0	0	68	17	60
2024	Administration et service extérieur	13	63	8	9	8	0	0	76	16	35
2022	Direction	27	64	9	0	0	0	0	91	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	7	49	11	30	2	0	2	57	33	45
2022	Administration et service extérieur	25	42	17	12	4	0	0	67	17	25
2020	Scientifique et professionnelle	14	50	12	19	6	0	0	63	25	50
2020	Administration et service extérieur	33	44	6	13	0	0	4	80	13	30
2019	Scientifique et professionnelle	9	38	19	17	10	7	0	51	29	40
2019	Administration et service extérieur	35	38	8	12	8	0	0	73	19	25

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	69	22	4	0	5	0	0	69	31	20
2024	Scientifique et professionnelle	34	30	19	6	9	0	2	35	65	230
2024	Administration et service extérieur	48	22	16	7	5	1	1	49	51	125
2024	Soutien administratif	21	24	23	23	0	0	9	23	77	10
2022	Direction	52	35	0	9	0	0	4			25
2022	Scientifique et professionnelle	32	38	13	9	6	0	2			170
2022	Administration et service extérieur	40	28	17	4	6	0	5			90
2022	Soutien administratif	6	29	18	12	28	6	0			15
2020	Direction	40	44	12	4	0	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	39	30	15	9	6	0	0			220
2020	Administration et service extérieur	41	34	18	5	2	0	0			110
2020	Soutien administratif	25	63	6	0	6	0	0			15
2019	Direction	10	52	24	14	0	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	17	38	18	11	15	1	1			180
2019	Administration et service extérieur	37	23	19	8	12	0	1			110
2019	Autre catégorie professionnelle	32	41	14	14	0	0	0			20

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	14	16	31	30	0	0	9	91	25
2024	Scientifique et professionnelle	10	26	27	18	19	0	0	10	90	235
2024	Administration et service extérieur	13	36	24	13	14	0	0	13	87	125
2024	Soutien administratif	34	8	32	8	18	0	0	34	66	10
2022	Direction	4	36	23	25	12	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	8	21	30	24	17	0	0			170
2022	Administration et service extérieur	22	23	32	9	11	1	2			90
2022	Soutien administratif	28	24	27	7	14	0	0			15
2020	Direction	0	24	32	24	20	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	9	16	30	26	18	1	0			225
2020	Administration et service extérieur	15	23	29	23	11	0	0			115
2020	Soutien administratif	19	31	19	31	0	0	0			15
2019	Direction	5	5	48	33	10	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	13	21	29	22	15	0	1			175
2019	Administration et service extérieur	11	28	31	18	13	0	0			110
2019	Autre catégorie professionnelle	32	32	32	0	5	0	0			20

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	22	22	13	26	0	0	18	82	25
2024	Scientifique et professionnelle	13	34	23	14	15	0	0	13	87	230
2024	Administration et service extérieur	29	28	21	6	14	0	2	29	71	125
2024	Soutien administratif	21	36	27	9	7	0	0	21	79	10
2022	Direction	4	44	39	4	8	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	14	20	31	21	14	0	0			170
2022	Administration et service extérieur	31	33	21	7	6	0	3			90
2022	Soutien administratif	45	8	33	6	8	0	0			15
2020	Direction	8	36	28	20	8	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	13	21	26	20	19	1	0			220
2020	Administration et service extérieur	24	25	25	17	10	0	0			115
2020	Soutien administratif	19	25	44	13	0	0	0			15
2019	Direction	10	14	48	19	10	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	8	29	34	14	15	0	0			175
2019	Administration et service extérieur	14	32	27	18	9	0	0			110
2019	Autre catégorie professionnelle	64	18	14	5	0	0	0			20

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	17	27	18	12	0	0	27	73	25
2024	Scientifique et professionnelle	20	30	25	9	14	0	1	20	80	235
2024	Administration et service extérieur	26	22	23	12	16	1	1	26	74	125
2024	Soutien administratif	45	8	15	11	7	0	15	53	47	10
2022	Direction	18	31	30	9	12	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	11	23	28	22	15	0	0			170
2022	Administration et service extérieur	22	21	27	18	10	0	2			90
2022	Soutien administratif	47	6	13	15	12	0	7			15
2020	Direction	4	16	40	24	16	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	18	21	23	21	16	1	0			220
2020	Administration et service extérieur	26	19	20	21	14	0	0			115
2020	Soutien administratif	25	25	31	6	13	0	0			15
2019	Direction	5	19	43	29	5	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	16	27	26	17	14	0	0			180
2019	Administration et service extérieur	16	25	25	22	12	0	1			110
2019	Autre catégorie professionnelle	45	36	9	9	0	0	0			20

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	13	5	30	13	38	0	0	13	87	25
2024	Scientifique et professionnelle	39	29	16	6	6	0	4	40	60	235
2024	Administration et service extérieur	57	16	13	3	5	1	4	60	40	125
2024	Soutien administratif	55	21	7	0	0	0	17	67	33	10
2022	Direction	13	36	26	12	12	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	30	29	18	15	8	0	1			170
2022	Administration et service extérieur	58	15	13	2	3	0	9			90
2022	Soutien administratif	66	6	6	0	14	0	7			15
2020	Direction	4	40	28	8	20	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	27	29	20	15	8	0	0			220
2020	Administration et service extérieur	42	25	18	8	5	0	2			115
2020	Soutien administratif	25	44	19	13	0	0	0			15
2019	Direction	5	29	43	19	5	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	28	36	17	9	9	0	1			175
2019	Administration et service extérieur	46	26	16	6	5	0	1			110
2019	Autre catégorie professionnelle	77	14	0	5	5	0	0			20

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	10	17	29	26	0	0	18	82	25
2024	Scientifique et professionnelle	20	21	25	15	19	0	0	20	80	235
2024	Administration et service extérieur	30	25	21	12	12	0	0	30	70	125
2024	Soutien administratif	28	41	8	9	15	0	0	28	72	10
2022	Direction	13	31	43	4	8	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	18	24	30	16	12	0	0			170
2022	Administration et service extérieur	36	25	18	9	8	1	2			90
2022	Soutien administratif	32	27	14	0	28	0	0			15
2020	Direction	8	33	33	13	13	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	13	27	23	19	17	0	0			225
2020	Administration et service extérieur	27	31	20	14	9	0	0			115
2020	Soutien administratif	13	50	25	0	13	0	0			15
2019	Direction	5	10	57	24	5	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	19	30	23	18	10	0	1			175
2019	Administration et service extérieur	28	36	18	9	9	0	0			110
2019	Autre catégorie professionnelle	55	27	9	5	5	0	0			20

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	31	44	13	9	4	0	0	31	69	25
2024	Scientifique et professionnelle	14	36	28	14	9	0	0	14	86	235
2024	Administration et service extérieur	37	24	20	9	6	3	1	39	61	125
2024	Soutien administratif	43	39	11	0	7	0	0	43	57	10
2022	Direction	53	30	13	0	4	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	22	33	21	13	10	1	0			170
2022	Administration et service extérieur	55	25	6	6	5	0	2			90
2022	Soutien administratif	47	27	0	14	12	0	0			15
2020	Direction	44	32	12	8	4	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	26	31	28	9	5	0	1			225
2020	Administration et service extérieur	41	34	15	7	2	0	2			115
2020	Soutien administratif	31	31	19	6	13	0	0			15
2019	Direction	52	19	14	14	0	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	22	36	24	10	5	2	1			180
2019	Administration et service extérieur	43	27	16	9	5	1	0			110
2019	Autre catégorie professionnelle	41	32	27	0	0	0	0			20

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	27	27	8	21	0	0	17	83	25
2024	Scientifique et professionnelle	12	31	25	18	13	1	0	12	88	235
2024	Administration et service extérieur	27	29	20	14	9	1	1	28	72	125
2024	Soutien administratif	21	28	44	0	7	0	0	21	79	10
2022	Direction	36	43	13	4	5	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	17	32	31	13	6	1	0			170
2022	Administration et service extérieur	42	29	15	7	4	1	2			90
2022	Soutien administratif	39	42	13	0	0	0	6			15
2020	Direction	32	52	8	4	4	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	18	35	30	10	7	1	0			225
2020	Administration et service extérieur	27	31	25	10	6	0	0			115
2020	Soutien administratif	19	38	13	25	6	0	0			15
2019	Direction	24	43	14	14	5	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	16	40	28	9	6	1	1			180
2019	Administration et service extérieur	25	25	25	16	8	0	0			105
2019	Autre catégorie professionnelle	41	55	5	0	0	0	0			20

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	18	22	39	9	13	0	0	18	82	25
2024	Scientifique et professionnelle	20	30	26	15	10	0	0	20	80	235
2024	Administration et service extérieur	40	27	10	11	9	1	2	41	59	125
2024	Soutien administratif	34	34	25	7	0	0	0	34	66	10
2022	Direction	44	25	21	0	9	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	24	36	17	15	7	0	1			170
2022	Administration et service extérieur	49	35	8	3	2	0	3			90
2022	Soutien administratif	38	35	13	8	0	0	6			15
2020	Direction	48	32	12	4	4	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	27	33	27	9	5	0	0			225
2020	Administration et service extérieur	40	30	14	13	4	0	0			115
2020	Soutien administratif	25	25	38	0	13	0	0			15
2019	Direction	33	38	5	19	5	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	17	42	23	13	5	1	0			175
2019	Administration et service extérieur	34	31	18	12	5	0	0			110
2019	Autre catégorie professionnelle	41	32	23	5	0	0	0			20

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	48	26	22	5	0	0	0	48	52	25
2024	Scientifique et professionnelle	47	29	14	4	6	0	0	47	53	235
2024	Administration et service extérieur	45	23	13	8	8	2	1	46	54	125
2024	Soutien administratif	59	0	21	11	0	0	9	65	35	10
2022	Direction	70	17	9	0	4	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	48	27	14	6	5	0	1			170
2022	Administration et service extérieur	66	19	4	2	6	0	4			90
2022	Soutien administratif	52	22	6	6	6	0	8			15
2020	Direction	68	20	4	0	8	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	46	34	12	5	3	0	0			220
2020	Administration et service extérieur	57	20	13	4	6	0	0			110
2020	Soutien administratif	50	25	13	0	13	0	0			15
2019	Direction	57	29	10	0	5	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	44	30	12	7	5	2	0			175
2019	Administration et service extérieur	57	21	14	7	1	0	0			110
2019	Autre catégorie professionnelle	68	14	14	0	5	0	0			20

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	69	22	0	9	0	0	0	69	31	25
2024	Scientifique et professionnelle	47	28	12	9	3	0	0	48	52	235
2024	Administration et service extérieur	51	22	12	5	6	1	3	53	47	125
2024	Soutien administratif	34	42	15	9	0	0	0	34	66	10
2022	Direction	78	9	13	0	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	51	27	11	6	5	0	0			170
2022	Administration et service extérieur	72	17	7	1	2	0	2			90
2022	Soutien administratif	39	53	0	0	8	0	0			15
2020	Direction	38	29	17	13	4	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	23	26	31	13	6	0	0			220
2020	Administration et service extérieur	39	28	17	9	7	0	0			115
2020	Soutien administratif	25	44	6	19	6	0	0			15

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	34	17	9	4	0	0	35	65	25
2024	Scientifique et professionnelle	26	29	24	14	6	0	1	26	74	235
2024	Administration et service extérieur	43	26	14	7	8	1	1	43	57	125
2024	Soutien administratif	28	14	34	15	0	0	9	31	69	10
2022	Direction	61	26	9	4	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	36	29	20	7	7	0	0			170
2022	Administration et service extérieur	47	35	6	5	4	0	2			90
2022	Soutien administratif	38	16	20	13	8	0	6			15
2020	Direction	32	36	24	8	0	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	27	23	26	17	7	0	0			220
2020	Administration et service extérieur	33	30	23	10	4	0	1			115
2020	Soutien administratif	25	31	25	0	19	0	0			15
2019	Direction	24	33	29	14	0	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	26	32	24	10	6	1	0			180
2019	Administration et service extérieur	32	34	20	10	3	0	0			110
2019	Autre catégorie professionnelle	45	36	18	0	0	0	0			20

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	79	8	0	0	8	0	5	83	17	25
2024	Scientifique et professionnelle	43	23	14	8	11	0	1	43	57	230
2024	Administration et service extérieur	36	24	12	8	15	1	3	38	62	125
2024	Soutien administratif	44	33	7	8	0	0	9	48	52	10
2022	Direction	78	0	18	4	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	48	25	13	6	7	1	1			170
2022	Administration et service extérieur	57	14	13	3	6	1	5			90
2022	Soutien administratif	52	21	0	14	7	0	6			15
2020	Direction	52	36	8	4	0	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	37	32	18	9	4	0	0			220
2020	Administration et service extérieur	45	29	15	6	3	0	2			115
2020	Soutien administratif	19	50	31	0	0	0	0			15
2019	Direction	67	19	14	0	0	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	50	24	11	10	3	1	0			175
2019	Administration et service extérieur	72	14	9	3	2	0	0			105
2019	Autre catégorie professionnelle	77	9	14	0	0	0	0			20

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	79	17	0	0	4	0	0	79	21	25
2024	Scientifique et professionnelle	45	34	13	3	3	1	0	46	54	235
2024	Administration et service extérieur	54	30	8	4	3	1	1	55	45	125
2024	Soutien administratif	76	0	15	0	0	0	9	83	17	10
2022	Direction	70	21	5	0	4	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	49	36	10	3	2	0	1			170
2022	Administration et service extérieur	72	15	6	1	2	1	2			90
2022	Soutien administratif	67	13	6	14	0	0	0			15
2020	Direction	42	46	8	4	0	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	23	42	21	11	2	0	0			220
2020	Administration et service extérieur	37	35	15	10	3	0	0			115
2020	Soutien administratif	25	31	13	31	0	0	0			15

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	87	5	0	0	4	0	4	91	9	25
2024	Scientifique et professionnelle	74	8	6	2	1	1	8	81	19	235
2024	Administration et service extérieur	74	10	3	0	6	2	6	80	20	125
2024	Soutien administratif	70	7	8	0	0	0	15	83	17	10

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	87	5	0	0	4	0	4	91	9	25
2024	Scientifique et professionnelle	66	15	5	3	5	2	5	71	29	230
2024	Administration et service extérieur	62	9	10	3	7	3	6	68	32	125
2024	Soutien administratif	62	0	15	8	0	0	15	73	27	10

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	83	9	0	0	4	5	0	87	13	25
2024	Scientifique et professionnelle	73	12	3	1	3	1	7	79	21	230
2024	Administration et service extérieur	77	8	7	2	3	2	1	79	21	125
2024	Soutien administratif	71	15	0	0	0	0	15	83	17	10
2022	Direction	100	0	0	0	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	75	14	2	1	2	2	4			170
2022	Administration et service extérieur	80	5	6	1	3	0	5			90
2022	Soutien administratif	66	6	14	0	14	0	0			15
2020	Direction	96	0	0	4	0	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	84	9	3	1	1	0	2			220
2020	Administration et service extérieur	83	8	4	2	3	0	2			115
2020	Soutien administratif	56	19	6	6	13	0	0			15
2019	Direction	71	19	10	0	0	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	80	10	3	3	2	1	1			175
2019	Administration et service extérieur	76	9	5	5	4	0	2			110
2019	Autre catégorie professionnelle	86	14	0	0	0	0	0			20

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	30	8	0	0	0	0	62	38	25
2024	Scientifique et professionnelle	58	23	11	4	2	0	2	60	40	235
2024	Administration et service extérieur	64	17	10	3	3	1	2	66	34	125
2024	Soutien administratif	77	7	8	0	0	0	9	84	16	10
2022	Direction	87	8	0	4	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	65	23	9	2	0	0	1			170
2022	Administration et service extérieur	66	17	6	5	3	0	4			90
2022	Soutien administratif	52	26	0	6	8	0	7			15
2020	Direction	78	13	4	0	4	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	63	27	7	1	0	0	1			220
2020	Administration et service extérieur	63	24	7	2	3	0	1			115
2020	Soutien administratif	56	25	13	0	6	0	0			15
2019	Direction	52	29	10	10	0	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	64	24	7	4	0	0	1			180
2019	Administration et service extérieur	60	22	13	3	3	0	0			110
2019	Autre catégorie professionnelle	77	23	0	0	0	0	0			20

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	66	8	13	13	0	0	0	66	34	25
2024	Scientifique et professionnelle	62	17	11	6	3	0	1	64	36	230
2024	Administration et service extérieur	62	19	8	4	6	0	1	63	37	125
2024	Soutien administratif	77	8	7	0	0	0	9	84	16	10
2022	Direction	66	22	4	9	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	63	23	7	3	2	1	0			170
2022	Administration et service extérieur	75	10	4	0	5	0	5			90
2022	Soutien administratif	66	13	0	7	6	0	8			15
2020	Direction	80	8	4	8	0	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	64	23	7	4	1	0	1			220
2020	Administration et service extérieur	70	11	10	3	3	1	1			115
2020	Soutien administratif	69	0	13	6	13	0	0			15
2019	Direction	48	43	5	5	0	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	58	24	9	5	3	1	1			180
2019	Administration et service extérieur	71	14	7	5	4	0	0			110
2019	Autre catégorie professionnelle	82	18	0	0	0	0	0			20

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	49	30	13	0	8	0	0	49	51	25
2024	Scientifique et professionnelle	57	17	5	2	1	0	18	70	30	230
2024	Administration et service extérieur	64	9	5	1	3	0	18	78	22	125
2024	Soutien administratif	45	15	0	0	0	0	40	75	25	10
2022	Direction	49	38	9	4	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	64	15	3	2	1	0	15			170
2022	Administration et service extérieur	61	16	3	0	2	0	18			90
2022	Soutien administratif	66	13	0	0	0	0	22			15
2020	Direction	32	40	28	0	0	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	65	12	4	1	0	1	17			220
2020	Administration et service extérieur	70	10	4	2	3	0	11			115
2020	Soutien administratif	69	6	6	0	0	0	19			15
2019	Direction	33	33	19	14	0	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	58	11	2	1	1	0	28			175
2019	Administration et service extérieur	71	12	1	2	0	0	15			110
2019	Autre catégorie professionnelle	64	9	5	0	0	0	23			20

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	79	17	4	0	0	0	0	79	21	25
2024	Scientifique et professionnelle	65	22	8	1	0	0	2	67	33	235
2024	Administration et service extérieur	72	16	6	1	2	0	3	75	25	125
2024	Soutien administratif	65	8	18	0	0	0	9	71	29	10
2022	Direction	87	13	0	0	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	57	31	10	1	1	0	1			170
2022	Administration et service extérieur	80	9	1	2	3	0	4			90
2022	Soutien administratif	60	20	8	0	0	0	12			15
2020	Direction	68	24	8	0	0	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	61	21	13	3	1	0	1			225
2020	Administration et service extérieur	76	17	3	0	1	0	3			115
2020	Soutien administratif	63	31	0	0	0	0	6			15
2019	Direction	48	43	10	0	0	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	56	30	9	2	2	1	2			175
2019	Administration et service extérieur	78	14	3	2	0	0	3			110
2019	Autre catégorie professionnelle	86	14	0	0	0	0	0			20

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	67	25	4	4	0	0	0	67	33	25
2024	Scientifique et professionnelle	53	25	12	3	5	0	2	54	46	230
2024	Administration et service extérieur	66	12	11	0	6	2	4	70	30	125
2024	Soutien administratif	45	21	8	11	6	0	9	49	51	10
2022	Direction	100	0	0	0	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	70	14	6	3	4	0	3			170
2022	Administration et service extérieur	87	4	3	0	4	0	2			90
2022	Soutien administratif	40	33	6	0	21	0	0			15
2020	Direction	92	8	0	0	0	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	69	17	8	3	3	0	1			220
2020	Administration et service extérieur	75	14	4	2	3	0	2			115
2020	Soutien administratif	31	31	6	0	31	0	0			15
2019	Direction	90	5	0	5	0	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	72	15	6	2	4	0	2			180
2019	Administration et service extérieur	83	5	3	3	5	0	2			110
2019	Autre catégorie professionnelle	73	5	9	5	9	0	0			20

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	57	18	21	0	5	0	0	57	43	25
2024	Scientifique et professionnelle	46	23	17	7	4	0	3	47	53	235
2024	Administration et service extérieur	48	24	18	4	4	0	1	49	51	125
2024	Soutien administratif	39	31	13	8	9	0	0	39	61	10
2022	Direction	87	9	0	4	0	0	0			25
2022	Scientifique et professionnelle	43	34	15	5	3	0	1			170
2022	Administration et service extérieur	56	20	14	6	3	0	2			90
2022	Soutien administratif	41	27	24	0	7	0	0			15
2020	Direction	76	16	8	0	0	0	0			25
2020	Scientifique et professionnelle	36	29	21	10	3	1	0			220
2020	Administration et service extérieur	43	29	20	6	3	0	0			115
2020	Soutien administratif	38	31	31	0	0	0	0			15
2019	Direction	52	33	14	0	0	0	0			20
2019	Scientifique et professionnelle	44	37	14	2	2	0	0			180
2019	Administration et service extérieur	59	23	13	4	1	0	2			110
2019	Autre catégorie professionnelle	62	24	14	0	0	0	0			20

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	18	39	34	9	0	0	18	43	25
2024	Scientifique et professionnelle	3	34	37	17	9	0	0	37	26	235
2024	Administration et service extérieur	12	31	36	15	5	0	1	44	20	125
2024	Soutien administratif	13	7	61	11	8	0	0	20	19	10
2022	Direction	13	27	30	21	9	0	0	40	30	25
2022	Scientifique et professionnelle	7	26	42	19	5	0	0	33	25	170
2022	Administration et service extérieur	16	41	32	9	2	0	0	57	11	90
2022	Soutien administratif	0	29	51	8	6	0	6	31	15	15
2020	Direction	16	20	36	12	16	0	0	36	28	25
2020	Scientifique et professionnelle	6	27	43	19	5	0	0	33	24	225
2020	Administration et service extérieur	13	31	40	12	5	0	0	44	17	115
2020	Soutien administratif	19	19	38	19	6	0	0	38	25	15
2019	Direction	5	33	43	19	0	0	0	38	19	20
2019	Scientifique et professionnelle	6	32	41	18	3	1	0	38	21	180
2019	Administration et service extérieur	14	30	36	16	4	0	0	44	20	110
2019	Autre catégorie professionnelle	29	43	29	0	0	0	0	71	0	20

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	22	33	40	0	5	0	5	56	25
2024	Scientifique et professionnelle	13	27	40	16	5	0	20	40	235
2024	Administration et service extérieur	11	20	39	24	6	0	31	31	125
2024	Soutien administratif	12	9	64	7	7	0	14	22	10
2022	Direction	13	30	40	13	4	0	18	43	25
2022	Scientifique et professionnelle	9	28	42	15	6	0	22	37	170
2022	Administration et service extérieur	4	16	43	24	11	1	36	21	90
2022	Soutien administratif	6	25	41	22	0	6	23	33	15
2020	Direction	28	16	28	16	12	0	28	44	25
2020	Scientifique et professionnelle	9	31	38	16	5	0	21	41	225
2020	Administration et service extérieur	9	23	43	20	5	0	25	32	115
2020	Soutien administratif	13	20	47	7	13	0	20	33	15
2019	Direction	5	29	48	19	0	0	19	33	20
2019	Scientifique et professionnelle	7	27	41	21	3	0	24	35	175
2019	Administration et service extérieur	11	14	45	20	11	0	31	24	110
2019	Autre catégorie professionnelle	14	5	27	32	23	0	55	18	20

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	79	25
2024	Scientifique et professionnelle	26	57	235
2024	Administration et service extérieur	22	62	125
2024	Soutien administratif	32	51	10
2022	Direction	26	65	25
2022	Scientifique et professionnelle	26	61	170
2022	Administration et service extérieur	19	65	90
2022	Soutien administratif	14	66	15
2020	Direction	44	52	25
2020	Scientifique et professionnelle	22	52	225
2020	Administration et service extérieur	29	53	115
2020	Soutien administratif	19	63	15

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	46	54	60
2024	Administration et service extérieur	81	19	25
2022	Scientifique et professionnelle	45	55	45
2022	Administration et service extérieur	35	65	15
2020	Direction	18	82	10
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	50
2020	Administration et service extérieur	52	48	35

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	70	17	0	4	0	0	8	77	23	25
2024	Scientifique et professionnelle	45	12	10	6	3	2	22	60	40	235
2024	Administration et service extérieur	44	20	11	5	1	2	17	54	46	125
2024	Soutien administratif	28	38	0	7	0	9	19	38	62	10
2022	Direction	87	4	4	0	0	0	4			25
2022	Scientifique et professionnelle	52	18	7	2	3	1	17			170
2022	Administration et service extérieur	51	15	12	3	3	1	16			90
2022	Soutien administratif	22	6	0	6	0	6	59			15
2020	Direction	80	16	0	0	0	0	4			25
2020	Scientifique et professionnelle	50	23	8	6	2	1	9			225
2020	Administration et service extérieur	41	22	9	5	11	2	10			115
2020	Soutien administratif	38	25	13	0	6	6	13			15
2019	Direction	60	25	5	0	0	0	10			20
2019	Scientifique et professionnelle	41	19	18	10	6	1	6			175
2019	Administration et service extérieur	36	16	15	13	9	1	10			110
2019	Autre catégorie professionnelle	59	5	9	0	0	5	23			20

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	9	25	15	24	23	0	5	36	49	60
2024	Administration et service extérieur	25	38	17	6	9	5	0	66	15	25
2022	Scientifique et professionnelle	7	13	28	16	26	3	8	23	47	45
2022	Administration et service extérieur	31	27	14	22	6	0	0	58	28	15
2020	Direction	27	36	18	9	0	0	9	70	10	10
2020	Scientifique et professionnelle	6	22	16	26	28	0	2	29	55	50
2020	Administration et service extérieur	33	21	9	15	9	3	9	63	27	35

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	6	22	13	27	29	0	3	29	58	60
2024	Administration et service extérieur	18	35	6	23	8	0	11	59	34	25
2022	Scientifique et professionnelle	5	24	9	16	37	3	6	32	58	45
2022	Administration et service extérieur	7	25	14	24	17	7	7	36	48	15
2020	Direction	0	0	18	64	9	0	9	0	80	10
2020	Scientifique et professionnelle	8	22	10	27	32	0	0	30	59	50
2020	Administration et service extérieur	27	7	21	15	24	0	6	36	41	35

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Agence d'évaluation d'impact du Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation