Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	34	39	11	6	9	0	0	73	16	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	38	41	10	6	5	0	0	78	11	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	42	38	9	7	5	0	0	80	12	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	33	38	9	16	3	0	1	71	19	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	38	38	9	9	6	0	0	76	15	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	46	36	7	4	7	0	0	82	11	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	37	40	9	6	7	1	0	78	13	70
2024	Âge - 60 ans et plus	47	34	5	5	9	0	0	80	14	35
2022	Âge - 24 ans et moins	55	30	15	0	0	0	0	85	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	35	6	9	3	0	0	83	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	43	7	3	5	0	0	85	8	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	40	8	6	5	0	0	80	12	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	46	10	5	4	0	0	81	9	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	42	4	7	2	0	0	87	9	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	36	6	8	7	0	0	78	16	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	39	5	8	4	0	0	83	12	60
2022	Âge - 60 ans et plus	42	32	13	11	2	0	0	74	13	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	44	12	11	2	0	0	75	13	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	43	7	8	4	0	0	81	12	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	44	13	6	1	0	0	80	7	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	38	7	8	5	0	0	80	12	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	44	5	4	1	0	1	89	5	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	37	8	9	6	0	0	78	15	90
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	46	7	4	2	0	0	87	6	55
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	45	15	4	4	0	0	76	8	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	36	13	7	1	1	0	78	9	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	44	8	6	2	0	0	84	8	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	35	11	10	3	0	0	76	13	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	34	8	4	3	0	0	85	8	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	31	6	8	4	0	0	82	11	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	22	12	13	5	0	0	71	18	45

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	38	36	6	8	12	0	0	74	20	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	24	45	8	11	12	0	0	69	23	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	37	14	15	7	1	0	63	23	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	34	33	15	13	5	0	0	67	18	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	28	33	21	6	11	0	0	61	17	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	32	33	16	9	10	0	0	65	19	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	38	26	7	13	16	0	0	64	29	70
2024	Âge - 60 ans et plus	40	24	12	6	19	0	0	63	25	35
2022	Âge - 24 ans et moins	50	44	0	6	0	0	0	94	6	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	40	9	3	8	0	0	80	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	40	10	8	6	0	0	77	13	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	31	7	12	9	0	0	72	21	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	36	7	15	6	0	0	72	21	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	34	5	12	10	0	0	73	22	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	37	7	11	14	1	0	68	25	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	39	8	3	13	0	2	75	16	60
2022	Âge - 60 ans et plus	34	17	15	23	11	0	0	51	35	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	46	13	7	5	0	0	74	12	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	33	13	11	8	0	0	68	19	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	39	9	10	7	0	0	74	17	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	28	13	16	6	0	0	65	21	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	34	16	8	9	0	1	66	17	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	41	15	8	9	0	0	69	16	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	38	7	5	11	0	0	77	16	55
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	28	11	13	6	0	0	70	19	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	36	9	11	11	0	0	70	22	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	43	5	11	9	0	0	75	21	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	25	12	14	15	0	0	59	29	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	30	13	9	10	0	0	69	18	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	30	6	9	16	0	0	69	25	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	29	11	11	13	0	0	64	25	45

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	47	28	15	4	6	0	75	10	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	52	32	11	4	2	0	83	5	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	47	33	12	4	5	0	80	8	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	44	28	19	10	0	0	71	10	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	54	25	8	4	10	0	79	13	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	57	29	6	7	0	0	86	7	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	62	30	3	4	0	1	93	4	70
2024	Âge - 60 ans et plus	76	12	6	0	5	0	89	5	35
2022	Âge - 24 ans et moins	44	30	26	0	0	0	74	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	44	5	3	0	0	92	3	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	36	12	5	2	0	81	7	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	37	5	2	4	0	89	6	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	35	13	1	1	0	84	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	32	6	2	2	0	90	4	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	61	23	10	3	3	0	84	7	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	30	8	0	0	0	92	0	60
2022	Âge - 60 ans et plus	63	20	11	4	2	0	83	6	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	39	10	3	4	0	83	7	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	38	11	4	1	0	84	5	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	40	5	4	1	0	91	5	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	24	10	4	1	1	85	5	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	31	8	1	1	1	90	2	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	65	21	8	6	0	0	86	6	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	38	4	0	0	0	96	0	55
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	42	11	2	2	0	85	4	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	57	30	8	4	1	0	87	5	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	41	8	2	1	0	89	4	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	35	9	2	1	0	88	3	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	70	26	2	2	0	0	95	2	90
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	23	3	0	2	0	95	2	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	70	21	5	0	4	0	91	4	45

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	42	43	10	3	3	0	0	85	6	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	41	30	18	5	5	1	0	72	10	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	34	37	16	6	5	0	1	73	11	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	30	38	17	14	1	0	0	69	15	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	36	13	4	9	0	0	74	13	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	53	26	9	7	4	0	0	79	11	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	45	31	17	4	3	0	0	76	7	70
2024	Âge - 60 ans et plus	60	22	12	4	2	0	0	82	6	35
2022	Âge - 24 ans et moins	55	39	0	6	0	0	0	94	6	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	41	8	9	3	0	0	81	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	40	8	8	3	0	0	81	11	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	40	7	8	3	0	0	82	11	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	43	8	4	5	0	0	83	9	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	34	6	5	3	0	0	86	8	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	34	10	3	7	0	0	80	10	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	34	15	7	0	0	2	77	8	60
2022	Âge - 60 ans et plus	50	25	18	5	2	0	0	75	7	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	47	10	2	4	0	0	85	5	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	30	12	8	1	0	0	78	10	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	48	7	6	2	0	0	86	8	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	37	10	7	3	0	0	80	10	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	43	7	6	1	0	1	85	7	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	33	9	11	0	0	0	80	11	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	41	5	8	2	0	0	85	9	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	58	9	0	4	0	0	87	4	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	29	16	6	1	0	0	77	7	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	42	10	7	3	0	0	79	10	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	35	10	8	3	0	0	78	11	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	35	10	4	1	0	0	85	5	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	37	6	4	2	0	0	88	6	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	59	20	16	2	2	0	0	80	5	45

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	31	37	16	13	0	3	0	70	14	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	34	26	16	7	14	3	0	62	21	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	31	36	10	9	14	0	0	67	23	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	25	36	19	11	8	1	0	61	19	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	34	29	14	9	14	0	0	64	23	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	33	4	14	12	0	0	70	25	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	32	37	4	10	13	4	0	72	24	70
2024	Âge - 60 ans et plus	36	32	5	3	22	0	2	69	26	35
2022	Âge - 24 ans et moins	75	19	0	6	0	0	0	94	6	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	26	21	0	7	0	0	71	7	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	34	5	9	10	0	0	75	19	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	28	11	12	4	1	0	72	17	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	31	10	4	9	0	0	77	14	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	29	10	10	6	0	0	74	16	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	34	9	10	9	1	0	72	19	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	31	6	7	13	0	0	74	19	60
2022	Âge - 60 ans et plus	27	28	19	8	18	0	0	56	26	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	30	23	2	6	0	0	70	7	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	29	12	8	8	1	0	71	16	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	31	12	8	6	0	0	74	13	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	27	15	11	7	1	0	66	19	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	33	15	6	6	0	0	72	13	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	37	8	9	7	0	0	77	16	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	33	15	7	4	0	0	74	11	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	34	17	6	4	0	0	72	11	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	36	16	9	9	0	0	66	19	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	25	14	21	9	0	0	56	30	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	21	17	16	10	1	0	57	26	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	20	13	13	9	1	0	65	22	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	49	12	10	6	0	0	72	16	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	20	13	7	14	2	0	65	21	45

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	36	41	13	10	0	0	0	77	10	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	34	29	12	12	12	1	0	64	24	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	28	38	13	11	10	0	0	67	21	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	25	41	16	13	5	0	0	65	18	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	32	14	11	11	0	0	63	22	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	35	36	5	17	7	0	0	71	24	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	30	39	6	12	11	1	0	70	24	70
2024	Âge - 60 ans et plus	39	29	5	3	22	3	0	70	25	35
2022	Âge - 24 ans et moins	64	30	0	6	0	0	0	94	6	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	32	11	5	5	0	0	78	10	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	36	6	8	11	0	0	76	18	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	29	10	16	4	1	0	69	20	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	32	11	5	6	1	0	78	12	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	32	8	12	6	0	0	74	17	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	43	8	12	7	0	0	72	20	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	34	6	5	12	0	0	77	17	60
2022	Âge - 60 ans et plus	25	30	23	10	12	0	0	55	22	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	38	12	7	4	0	2	77	11	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	38	11	8	6	1	0	75	14	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	33	9	8	3	1	0	79	11	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	30	18	7	7	0	0	68	14	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	33	13	8	7	0	0	73	14	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	36	10	10	6	0	0	74	16	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	35	15	9	4	0	0	72	13	55
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	34	15	11	2	0	0	72	13	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	45	10	10	8	0	0	71	19	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	30	17	15	8	0	0	60	23	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	17	20	10	14	0	0	56	24	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	29	11	13	10	0	0	66	23	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	48	7	12	6	1	0	75	19	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	23	18	14	4	0	0	63	18	45

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	33	29	22	11	3	3	0	64	14	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	29	18	19	16	16	2	0	49	32	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	35	20	18	8	12	5	3	59	21	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	30	10	19	5	9	0	63	26	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	34	23	18	8	13	4	0	59	22	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	38	23	10	12	10	8	0	66	24	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	37	21	14	9	15	4	0	61	24	70
2024	Âge - 60 ans et plus	33	18	18	0	24	0	7	54	26	35
2022	Âge - 24 ans et moins	31	32	13	19	6	0	0	62	25	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	25	17	12	13	0	0	58	25	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	34	9	8	15	1	0	68	23	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	21	13	16	6	5	0	64	23	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	36	8	5	9	4	0	77	15	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	22	8	10	8	2	2	72	19	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	22	13	14	11	6	0	60	26	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	24	12	7	10	4	0	70	18	60
2022	Âge - 60 ans et plus	24	21	17	17	14	4	3	49	33	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	23	23	9	7	2	2	59	17	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	20	18	13	6	3	0	62	20	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	21	20	13	4	3	1	61	19	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	18	15	10	11	4	0	63	21	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	29	7	9	7	6	0	74	18	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	24	11	10	8	3	0	70	18	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	30	15	5	8	5	0	70	14	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	22	28	6	4	4	0	60	11	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	23	15	14	7	4	0	62	22	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	25	12	17	9	1	1	61	27	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	14	18	12	14	6	0	53	27	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	23	14	17	10	3	0	57	28	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	29	17	8	12	2	1	62	21	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	16	9	11	9	2	4	69	21	45

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	42	23	20	3	3	3	6	72	6	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	30	14	8	9	0	8	66	19	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	34	30	18	7	5	2	4	68	13	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	44	28	22	3	2	0	1	73	5	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	49	27	8	6	7	0	4	78	14	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	51	29	7	5	2	2	3	85	8	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	36	26	20	5	5	1	7	68	10	70
2024	Âge - 60 ans et plus	45	17	15	0	6	4	13	75	7	35
2022	Âge - 24 ans et moins	39	37	11	0	0	0	13	88	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	21	20	8	5	3	4	64	14	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	34	12	1	3	0	4	83	5	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	31	14	6	1	0	3	78	7	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	26	19	2	1	0	3	78	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	23	9	4	6	1	3	80	11	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	24	11	9	3	4	3	75	13	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	31	8	2	3	1	7	85	6	60
2022	Âge - 60 ans et plus	38	28	17	3	4	2	9	73	8	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	29	11	6	0	0	7	81	6	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	30	15	6	5	2	5	73	12	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	27	14	4	3	1	5	78	8	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	18	17	5	4	1	2	74	9	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	23	16	6	1	2	1	76	8	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	20	14	5	3	1	5	76	9	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	28	22	5	0	0	0	73	5	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	31	21	0	4	0	7	73	5	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	28	13	2	5	1	6	78	8	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	20	15	6	4	0	9	72	11	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	28	15	8	5	0	3	70	14	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	20	21	9	3	1	4	65	12	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	25	16	7	2	0	2	73	10	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	16	26	2	2	7	0	67	5	45

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	52	24	8	11	5	0	0	75	16	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	46	25	9	8	12	0	0	72	20	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	38	37	10	8	6	1	0	76	14	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	46	33	9	3	9	0	0	79	12	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	48	32	6	8	6	0	0	80	14	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	46	38	6	2	6	0	1	85	9	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	35	38	8	3	10	2	4	78	14	70
2024	Âge - 60 ans et plus	43	14	11	20	5	3	3	61	27	35
2022	Âge - 24 ans et moins	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	29	11	12	8	0	0	69	19	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	28	7	9	6	2	0	76	16	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	25	11	7	3	1	3	78	11	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	34	7	6	4	0	0	83	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	28	6	6	9	1	0	79	16	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	36	13	7	5	1	1	75	12	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	29	8	9	8	0	2	75	17	60
2022	Âge - 60 ans et plus	37	33	14	11	4	0	0	70	16	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	24	7	8	10	2	4	74	18	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	31	14	11	7	2	1	67	19	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	20	15	8	6	0	0	70	15	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	29	8	8	8	1	0	77	16	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	34	9	13	5	1	1	71	19	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	28	8	9	5	1	1	78	14	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	22	16	11	2	0	0	72	13	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	28	6	8	4	5	0	80	13	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	38	10	8	10	1	0	72	18	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	25	10	12	8	0	0	70	20	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	25	10	13	12	0	0	65	25	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	31	9	11	6	0	1	73	18	90
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	34	13	11	5	0	2	70	17	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	29	4	7	9	0	2	79	16	45

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	63	21	5	8	3	0	0	84	11	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	51	20	13	5	11	0	0	71	16	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	49	25	10	6	10	0	0	74	16	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	44	36	12	2	5	0	0	81	7	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	51	25	12	6	6	0	0	76	12	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	60	25	6	1	7	0	0	85	8	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	44	28	18	1	9	0	0	72	10	70
2024	Âge - 60 ans et plus	58	16	12	5	6	0	3	76	11	35
2022	Âge - 24 ans et moins	85	9	0	6	0	0	0	94	6	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	23	18	5	6	0	0	71	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	31	4	4	6	0	0	86	9	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	19	17	4	4	0	0	75	8	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	22	9	7	2	0	0	81	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	23	8	2	7	0	0	83	9	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	31	11	2	5	0	0	82	7	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	26	3	7	4	0	2	85	11	60
2022	Âge - 60 ans et plus	57	22	10	8	4	0	0	78	12	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	21	12	4	12	0	2	72	16	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	24	13	6	4	1	2	77	10	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	28	5	7	4	0	0	85	11	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	24	7	7	6	1	1	80	13	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	29	13	9	2	1	0	76	12	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	25	10	9	1	0	2	79	11	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	22	13	5	0	0	2	82	5	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	21	11	9	4	0	0	77	13	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	41	4	7	8	0	0	81	15	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	28	10	6	7	0	0	78	12	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	28	13	8	11	0	0	68	19	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	23	10	9	7	1	0	74	16	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	29	8	6	5	0	1	81	11	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	18	9	2	13	0	0	75	15	45

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	52	28	6	3	5	6	0	85	8	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	28	35	9	10	12	4	2	67	23	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	36	33	17	8	2	4	0	72	10	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	35	33	14	9	4	4	0	71	14	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	21	19	11	11	1	0	58	22	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	41	35	9	4	7	2	0	78	12	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	41	17	14	12	10	6	0	62	24	70
2024	Âge - 60 ans et plus	31	27	12	6	13	12	0	65	22	35
2022	Âge - 24 ans et moins	74	0	6	0	0	9	11	93	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	24	13	6	5	0	0	76	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	25	11	7	2	4	0	80	9	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	45	31	7	9	3	6	0	80	13	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	24	10	3	3	2	0	83	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	33	6	11	3	5	1	79	15	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	28	11	6	7	10	0	73	14	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	32	7	1	9	3	0	81	11	60
2022	Âge - 60 ans et plus	30	21	17	9	12	13	0	58	23	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	20	17	4	5	4	2	73	9	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	30	9	11	10	2	0	70	21	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	25	10	4	2	4	0	83	7	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	20	16	4	8	3	0	71	12	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	32	11	12	2	5	0	74	14	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	35	7	5	9	5	0	78	15	90
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	24	18	7	6	1	0	69	13	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	36	4	6	4	2	0	85	11	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	36	12	7	7	1	0	74	14	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	28	10	14	8	3	0	67	22	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	26	13	13	10	3	0	62	24	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	30	12	8	6	3	0	73	15	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	29	10	6	9	5	0	73	16	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	21	18	13	6	5	0	60	21	45

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	37	32	11	9	11	0	0	69	20	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	22	33	13	13	15	4	0	57	29	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	28	27	17	20	6	2	0	56	26	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	20	41	15	14	8	2	0	62	22	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	25	17	11	15	1	0	56	26	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	33	40	5	10	9	3	0	75	20	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	37	19	16	11	16	2	0	57	27	70
2024	Âge - 60 ans et plus	29	38	6	9	16	0	3	68	26	35
2022	Âge - 24 ans et moins	66	19	0	6	0	9	0	94	6	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	48	22	16	3	10	0	0	70	13	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	27	14	5	11	1	0	69	16	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	33	11	10	10	1	0	68	21	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	28	10	7	3	0	0	80	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	38	5	8	11	1	1	75	20	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	40	11	11	9	1	0	69	20	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	36	11	3	9	2	0	77	12	60
2022	Âge - 60 ans et plus	23	22	15	10	25	4	0	47	37	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	27	14	5	7	0	2	73	13	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	29	7	10	11	4	0	71	22	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	35	7	8	5	3	0	81	13	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	20	19	8	10	1	0	62	18	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	28	18	11	5	2	0	65	16	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	35	15	4	9	1	0	72	13	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	28	14	10	8	1	0	67	18	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	24	11	15	6	0	0	68	21	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	34	15	14	9	0	0	62	23	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	34	10	15	9	0	0	66	24	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	32	15	10	15	0	0	59	25	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	29	11	11	13	1	0	65	24	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	23	14	7	12	1	1	66	20	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	25	11	16	11	2	0	61	28	45

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	28	36	3	9	19	6	0	67	30	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	17	32	12	18	17	5	0	51	37	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	17	28	18	21	12	5	0	47	34	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	17	33	21	17	9	2	0	52	26	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	28	19	21	15	15	1	0	48	31	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	23	36	7	15	16	3	0	61	32	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	17	31	19	14	17	3	0	49	31	70
2024	Âge - 60 ans et plus	19	31	11	10	22	8	0	54	34	35
2022	Âge - 24 ans et moins	53	23	0	14	0	9	0	84	16	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	22	24	3	17	0	0	56	20	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	26	18	11	7	7	0	61	20	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	32	13	17	10	3	0	59	27	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	36	20	7	3	1	0	69	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	33	11	8	16	5	1	63	25	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	35	16	12	9	4	0	62	22	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	32	15	7	12	0	0	65	19	60
2022	Âge - 60 ans et plus	15	28	22	9	16	11	0	48	27	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	19	15	12	7	2	0	65	19	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	29	12	13	13	5	0	60	27	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	31	25	7	3	3	0	64	10	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	28	17	17	13	1	0	53	30	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	34	11	17	5	4	0	65	23	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	40	15	10	6	3	0	68	17	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	28	19	12	9	1	0	59	22	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	38	13	11	8	0	0	69	19	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	23	18	14	10	7	0	54	27	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	33	12	19	9	4	0	58	30	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	26	13	14	19	2	0	53	34	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	30	14	18	10	3	1	57	28	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	27	19	13	12	4	0	54	26	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	37	13	14	12	5	0	60	26	45

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	34	31	6	14	12	3	0	67	27	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	16	30	14	18	20	3	0	47	39	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	13	30	24	17	14	3	0	45	31	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	20	29	21	16	13	2	0	50	29	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	27	24	9	18	21	1	0	52	39	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	22	37	5	15	17	3	0	61	34	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	20	26	17	17	16	4	0	47	35	65
2024	Âge - 60 ans et plus	23	19	22	7	22	8	0	45	31	35
2022	Âge - 24 ans et moins	55	31	8	6	0	0	0	86	6	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	25	9	10	20	0	0	62	30	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	40	16	8	10	3	0	65	19	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	32	18	14	13	2	0	54	27	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	36	12	11	4	0	0	72	16	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	36	13	4	17	2	1	65	21	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	43	14	10	11	3	0	64	22	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	34	7	10	14	3	0	69	25	60
2022	Âge - 60 ans et plus	21	24	13	13	20	9	0	49	37	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	28	17	16	10	0	0	57	26	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	28	11	21	11	1	0	55	33	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	28	17	14	8	0	0	61	22	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	34	8	18	13	1	0	61	31	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	32	14	15	11	2	0	60	26	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	39	7	14	6	1	0	72	21	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	25	23	9	9	0	0	59	18	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	32	15	17	8	2	0	60	25	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	20	22	9	21	2	0	47	31	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	35	9	23	17	0	0	50	40	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	35	14	13	20	1	0	52	34	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	21	31	13	19	12	3	0	54	32	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	25	16	17	19	3	0	46	37	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	32	18	5	14	5	0	62	19	45

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	27	44	6	9	15	0	0	71	23	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	35	24	13	15	13	0	0	59	28	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	22	31	21	9	16	0	1	54	25	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	28	32	18	13	9	0	0	60	22	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	37	17	7	17	0	0	59	24	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	25	14	7	17	1	0	62	23	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	28	31	17	8	16	0	0	59	25	70
2024	Âge - 60 ans et plus	35	28	12	3	23	0	0	63	26	35
2022	Âge - 24 ans et moins	41	53	0	0	6	0	0	94	6	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	38	9	5	5	0	0	80	10	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	34	9	9	9	0	0	72	19	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	33	11	10	13	0	0	66	23	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	30	18	12	6	1	0	63	18	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	35	12	9	9	0	1	69	18	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	34	17	8	14	1	0	60	23	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	29	14	15	9	0	0	62	24	60
2022	Âge - 60 ans et plus	31	30	15	6	17	0	0	62	23	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	43	9	7	2	0	0	82	9	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	27	17	17	9	0	1	57	26	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	33	12	17	7	0	0	64	24	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	35	16	14	10	0	0	61	23	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	42	16	13	5	0	1	65	19	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	44	8	12	8	0	1	71	21	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	33	8	15	11	0	0	66	26	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	40	11	11	4	0	0	74	15	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	28	14	12	13	0	0	61	25	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	22	45	11	11	10	0	0	67	22	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	31	10	23	13	0	0	54	36	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	28	15	10	13	1	0	62	23	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	35	9	16	9	0	1	66	25	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	25	9	16	15	0	0	60	31	45

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	42	36	6	14	3	0	0	77	16	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	42	41	7	8	3	0	0	82	11	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	35	47	6	5	7	0	0	82	12	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	34	45	6	9	6	0	0	78	16	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	38	38	7	7	10	0	0	76	17	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	42	40	7	8	2	0	0	82	11	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	35	16	9	7	0	0	67	16	70
2024	Âge - 60 ans et plus	31	49	9	5	7	0	0	80	12	35
2022	Âge - 24 ans et moins	53	22	14	11	0	0	0	75	11	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	53	6	5	3	0	0	86	8	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	48	5	8	2	0	0	84	10	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	45	6	7	3	0	0	84	10	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	50	8	8	1	0	0	84	9	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	46	6	4	3	0	0	87	8	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	49	4	7	4	0	0	86	11	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	43	6	4	1	0	0	88	5	60
2022	Âge - 60 ans et plus	36	36	16	7	4	0	0	72	11	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	40	16	9	4	0	0	71	13	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	48	7	13	3	0	0	77	15	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	46	9	6	0	0	0	85	6	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	42	9	11	4	0	0	77	15	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	45	7	10	3	1	0	79	14	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	43	14	11	1	0	1	74	12	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	51	5	9	3	0	0	83	12	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	49	4	6	4	0	0	85	10	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	39	41	7	6	6	0	0	81	12	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	40	12	8	3	1	0	76	12	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	37	17	10	4	0	0	69	15	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	47	7	9	6	0	0	79	14	90
2019	Âge - 50 à 54 ans	38	36	9	10	6	0	1	75	16	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	26	18	11	7	0	0	64	18	45

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	45	9	6	3	0	0	83	8	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	33	36	9	10	11	1	0	70	21	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	28	45	10	8	8	1	0	74	16	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	37	41	7	8	6	0	0	78	15	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	45	26	13	9	6	0	0	71	15	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	53	39	1	2	5	0	0	92	7	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	37	37	9	6	8	0	3	75	15	70
2024	Âge - 60 ans et plus	44	33	11	0	6	0	6	82	6	35
2022	Âge - 24 ans et moins	64	31	6	0	0	0	0	94	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	33	11	5	8	0	0	76	13	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	37	11	6	6	0	0	77	12	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	27	14	6	12	0	2	67	18	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	36	13	8	6	0	0	74	13	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	35	7	5	7	1	0	80	12	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	36	11	9	5	1	0	75	14	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	24	14	6	7	0	2	73	13	60
2022	Âge - 60 ans et plus	36	32	16	12	4	0	0	68	16	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	24	14	7	10	0	2	69	17	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	30	11	13	10	2	1	65	23	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	26	12	16	4	0	0	68	20	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	35	7	11	8	2	0	74	19	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	32	10	12	6	2	0	72	18	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	34	9	5	5	0	1	82	9	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	35	12	4	5	0	0	79	9	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	32	10	11	4	0	0	75	15	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	38	12	8	8	1	0	71	17	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	27	17	9	9	0	0	65	18	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	32	10	16	11	0	0	64	27	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	35	6	10	6	0	0	78	16	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	34	6	12	4	0	1	77	16	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	33	14	2	11	0	2	72	14	45

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	31	39	9	15	6	0	70	21	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	19	41	9	18	14	0	60	31	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	23	32	9	24	12	0	55	36	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	21	43	13	12	11	0	63	24	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	26	44	10	11	10	0	70	21	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	24	8	21	8	1	63	29	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	29	28	4	20	18	0	58	38	65
2024	Âge - 60 ans et plus	28	41	16	8	8	0	69	16	35
2022	Âge - 24 ans et moins	55	39	6	0	0	0	94	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	39	9	23	5	0	63	28	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	44	12	17	9	0	61	27	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	43	4	11	11	0	75	21	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	35	10	13	3	0	74	17	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	39	6	13	4	0	78	16	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	47	6	16	6	0	73	22	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	38	14	7	9	0	70	17	60
2022	Âge - 60 ans et plus	30	35	11	15	7	2	67	22	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	32	12	11	15	0	62	26	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	49	8	8	5	0	79	13	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	41	9	16	4	0	70	21	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	38	8	17	6	1	69	23	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	45	8	12	4	0	76	16	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	42	10	15	3	1	71	18	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	46	15	4	2	2	79	5	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	45	8	13	4	0	75	17	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	32	34	9	17	8	0	66	25	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	40	13	19	7	0	60	27	85
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	46	4	17	8	0	71	25	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	41	8	21	5	0	66	26	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	48	10	14	11	1	65	25	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	28	33	7	20	12	0	62	32	45

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	68	19	2	3	5	3	0	89	9	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	53	21	9	6	8	3	0	76	15	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	46	30	10	8	5	2	0	77	13	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	51	28	9	7	4	2	0	80	11	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	48	24	14	5	6	0	3	74	11	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	57	22	5	6	8	2	0	81	14	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	39	20	18	4	13	3	3	63	18	70
2024	Âge - 60 ans et plus	54	22	9	0	6	6	3	84	6	35
2022	Âge - 24 ans et moins	72	11	6	11	0	0	0	83	11	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	23	15	5	5	0	0	75	10	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	29	6	3	4	2	2	86	8	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	18	15	5	5	1	2	74	11	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	24	11	5	5	0	1	79	9	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	29	5	7	5	1	0	83	12	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	30	13	5	4	3	2	77	9	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	15	17	5	6	6	3	69	12	60
2022	Âge - 60 ans et plus	43	20	17	5	7	0	8	69	13	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	21	15	8	6	0	0	72	13	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	26	15	8	7	2	0	70	15	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	22	17	7	3	1	0	72	10	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	22	10	5	5	2	0	80	10	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	24	16	5	7	2	1	71	12	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	23	15	3	4	1	3	77	7	90
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	24	16	6	2	2	3	75	8	55

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	21	41	12	6	14	6	0	65	22	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	27	27	7	20	16	3	0	55	38	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	38	15	16	12	1	0	56	29	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	18	32	25	14	9	1	1	51	24	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	30	22	16	8	21	3	0	54	30	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	17	38	6	13	23	3	0	56	37	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	14	39	10	9	25	1	1	54	35	70
2024	Âge - 60 ans et plus	20	15	20	20	22	3	0	36	43	35
2022	Âge - 24 ans et moins	41	32	16	0	11	0	0	73	11	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	36	11	15	8	3	0	65	23	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	36	12	14	9	1	0	64	24	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	35	15	7	12	2	0	65	20	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	48	12	11	9	1	0	68	20	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	32	13	12	11	2	0	63	24	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	33	12	12	20	6	0	53	34	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	27	11	17	15	4	0	56	33	60
2022	Âge - 60 ans et plus	16	29	20	10	21	5	0	47	32	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	38	6	15	8	4	2	70	24	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	42	10	13	14	3	0	62	28	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	31	13	15	10	1	0	62	25	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	35	16	16	14	0	0	54	30	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	32	15	16	13	3	0	54	30	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	32	17	15	15	1	1	51	31	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	30	18	19	6	2	2	56	26	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	30	22	15	8	0	0	55	24	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	29	14	18	13	3	0	54	31	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	32	14	18	16	0	0	53	34	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	18	14	21	23	0	0	41	44	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	32	17	13	16	1	0	53	30	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	28	13	18	26	0	0	44	43	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	22	18	18	14	4	0	48	33	45

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	48	30	11	6	3	0	3	49	51	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	42	22	16	7	7	3	3	44	56	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	29	24	19	9	12	1	6	31	69	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	33	26	16	12	7	1	5	35	65	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	22	17	3	11	0	5	44	56	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	50	16	12	6	11	0	5	52	48	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	24	11	5	5	3	7	51	49	70
2024	Âge - 60 ans et plus	58	26	0	3	6	0	6	62	38	35
2022	Âge - 24 ans et moins	52	21	17	11	0	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	12	22	3	8	0	6			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	31	12	4	9	0	1			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	32	23	4	7	0	2			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	21	16	6	5	0	7			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	30	15	9	4	1	3			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	26	16	6	4	1	7			100
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	19	9	3	4	0	4			60
2022	Âge - 60 ans et plus	50	18	10	6	2	2	12			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	28	16	2	2	0	6			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	25	18	6	6	1	2			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	22	14	14	11	1	0			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	30	15	11	9	0	6			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	27	18	5	5	0	1			100
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	21	10	4	5	3	3			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	22	6	8	0	6	2			60
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	23	19	2	0	2	4			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	23	12	5	6	0	4			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	26	18	9	7	2	2			90
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	24	16	10	4	2	2			90
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	17	14	3	5	0	2			95
2019	Âge - 50 à 54 ans	56	12	18	4	5	1	4			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	25	5	5	5	4	2			45

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	61	13	6	5	0	0	15	72	28	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	55	11	5	4	5	4	16	69	31	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	59	13	5	3	5	2	13	70	30	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	57	6	6	6	4	4	18	73	27	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	63	8	6	2	5	1	15	76	24	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	57	6	7	4	6	5	16	72	28	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	50	7	2	3	10	1	26	69	31	70
2024	Âge - 60 ans et plus	50	3	2	0	5	9	31	82	18	35

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	71	12	0	5	3	6	3	78	22	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	76	8	3	0	5	5	3	82	18	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	69	12	6	2	4	2	4	74	26	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	78	2	6	1	3	2	7	86	14	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	72	4	5	3	9	5	2	78	22	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	72	5	8	4	6	1	5	76	24	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	52	6	9	4	10	8	10	63	37	70
2024	Âge - 60 ans et plus	55	8	9	2	14	9	3	62	38	35
2022	Âge - 24 ans et moins	83	11	6	0	0	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	75	10	3	6	0	3	3			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	71	8	6	4	3	2	6			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	80	8	2	1	2	2	5			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	78	11	4	0	1	2	4			85
2022	Âge - 45 à 49 ans	68	6	6	1	10	6	2			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	66	9	5	4	6	4	7			100
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	8	8	5	3	2	7			60
2022	Âge - 60 ans et plus	53	12	6	5	4	6	14			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	76	10	4	4	4	0	4			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	76	7	4	2	4	1	6			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	87	6	5	1	0	1	0			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	74	7	4	1	4	4	7			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	74	9	6	4	1	3	2			95
2020	Âge - 50 à 54 ans	65	8	9	1	7	6	3			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	14	3	6	4	6	4			60
2019	Âge - 25 à 29 ans	81	6	4	0	0	6	2			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	87	7	1	0	1	2	1			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	76	9	3	3	0	6	2			90
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	4	4	7	6	7	2			90
2019	Âge - 45 à 49 ans	74	14	1	2	4	1	3			95
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	6	3	9	4	5	6			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	9	7	2	5	4	2			45

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	80	0	0	3	9	0	8	87	13	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	79	1	1	2	2	4	11	93	7	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	72	9	5	1	2	1	10	81	19	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	78	6	1	1	2	0	12	89	11	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	77	3	4	0	4	2	10	88	12	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	61	9	1	4	5	3	17	75	25	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	59	3	12	2	0	6	19	78	22	70
2024	Âge - 60 ans et plus	55	11	13	2	0	3	16	67	33	35

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	65	9	12	3	9	0	2	66	34	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	67	7	10	0	6	4	6	74	26	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	58	21	5	5	3	0	9	63	37	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	65	8	7	6	2	3	10	74	26	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	72	6	3	1	9	0	10	79	21	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	62	12	1	6	7	3	9	70	30	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	55	7	9	5	4	3	17	69	31	70
2024	Âge - 60 ans et plus	49	17	12	0	5	3	13	59	41	35

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	34	15	8	23	17	3	0	51	41	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	22	29	14	20	13	2	0	52	34	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	24	29	13	16	17	1	0	54	33	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	15	24	6	21	28	3	2	42	52	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	19	24	9	13	29	2	4	46	45	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	21	22	10	13	27	3	4	46	43	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	14	17	9	17	38	0	4	32	58	65
2024	Âge - 60 ans et plus	15	15	10	9	35	3	13	35	53	35
2022	Âge - 24 ans et moins	22	40	11	0	17	0	11	69	19	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	30	11	21	10	3	0	56	32	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	37	3	13	18	2	1	64	32	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	29	7	21	15	6	0	54	39	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	30	7	18	17	1	4	56	37	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	18	28	15	14	23	0	2	47	38	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	25	13	15	31	1	1	39	48	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	22	6	9	29	4	9	50	43	60
2022	Âge - 60 ans et plus	12	12	7	13	34	4	19	31	60	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	32	18	16	13	2	0	52	30	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	32	9	13	18	6	1	57	33	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	31	14	10	17	1	1	57	28	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	26	10	17	21	3	1	50	39	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	23	8	19	26	4	2	44	48	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	21	15	20	23	2	2	38	46	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	27	19	14	21	2	2	43	37	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	34	15	21	13	0	0	51	34	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	28	13	14	19	2	0	53	33	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	27	18	13	22	0	0	46	35	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	25	10	18	29	2	1	42	48	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	17	7	26	27	2	0	38	55	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	18	10	15	36	1	3	36	53	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	12	18	20	23	4	11	28	51	45

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	20	55	5	5	15	0	0	75	20	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	28	38	12	11	10	0	2	67	21	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	34	14	17	9	0	0	61	25	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	32	37	14	10	7	0	0	69	17	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	34	40	5	10	11	0	0	74	21	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	43	28	10	8	12	0	0	70	20	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	36	29	14	10	10	0	0	65	20	70
2024	Âge - 60 ans et plus	40	23	9	13	16	0	0	63	29	35
2022	Âge - 24 ans et moins	20	44	30	0	6	0	0	64	6	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	43	11	16	0	0	0	73	16	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	44	4	13	7	0	0	75	20	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	39	14	7	5	0	1	73	12	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	35	16	5	7	0	1	72	12	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	36	4	9	8	0	0	78	17	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	38	13	9	9	1	0	69	18	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	38	9	13	5	0	0	74	17	60
2022	Âge - 60 ans et plus	28	36	13	10	13	0	0	64	23	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	40	19	5	6	0	0	70	11	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	45	13	7	9	0	0	71	16	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	41	15	11	4	1	0	70	15	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	35	9	6	8	0	0	77	14	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	35	4	18	7	1	0	71	24	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	37	6	7	12	0	1	76	19	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	33	14	11	6	0	0	69	17	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	32	19	13	2	0	0	66	15	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	40	12	14	10	0	0	65	24	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	32	8	17	8	0	1	67	25	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	28	7	19	11	0	0	63	30	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	39	6	16	5	0	0	72	22	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	30	11	13	10	0	0	66	23	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	38	7	9	9	0	0	75	18	45

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	57	28	3	3	9	0	0	85	12	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	27	38	11	11	13	0	0	65	24	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	27	38	16	13	5	0	0	65	19	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	30	18	6	6	0	0	70	13	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	38	34	10	10	7	0	0	72	18	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	50	20	7	10	12	0	1	71	22	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	30	37	16	7	10	0	0	67	17	70
2024	Âge - 60 ans et plus	37	23	26	0	15	0	0	60	15	35
2022	Âge - 24 ans et moins	33	42	8	11	6	0	0	75	16	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	44	20	6	0	0	0	74	6	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	25	14	8	8	0	0	70	16	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	28	17	8	8	0	0	67	16	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	35	21	5	3	0	0	72	8	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	37	9	5	7	0	0	78	12	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	37	13	7	11	0	0	68	18	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	25	15	11	6	0	0	69	17	60
2022	Âge - 60 ans et plus	34	21	19	17	9	0	0	55	25	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	33	21	2	7	0	0	70	9	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	38	15	12	6	0	0	67	19	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	43	15	6	4	0	1	75	10	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	33	15	10	6	0	0	70	16	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	36	13	12	3	1	0	72	15	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	27	13	13	4	1	1	69	17	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	35	23	5	3	0	0	69	8	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	32	24	4	4	0	0	67	9	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	34	23	7	6	0	1	64	13	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	37	14	13	7	0	0	66	20	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	23	14	18	11	0	0	56	29	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	34	10	9	12	0	0	70	21	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	36	17	9	7	0	0	68	16	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	22	20	11	7	0	0	62	18	45

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	40	40	3	8	9	0	0	80	17	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	24	36	14	14	11	0	0	60	26	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	21	41	11	15	13	0	0	61	27	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	30	35	12	12	10	0	0	65	23	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	31	12	13	13	0	0	62	26	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	43	28	9	6	15	0	0	71	20	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	27	14	8	17	0	0	61	25	70
2024	Âge - 60 ans et plus	40	29	15	7	10	0	0	69	17	35
2022	Âge - 24 ans et moins	55	39	0	0	6	0	0	94	6	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	21	27	5	7	0	0	61	13	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	29	9	11	10	0	0	70	21	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	40	14	12	7	0	0	67	19	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	38	9	11	3	0	0	76	14	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	37	8	12	9	0	0	71	21	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	29	7	14	11	0	0	68	25	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	40	5	13	9	0	0	73	22	60
2022	Âge - 60 ans et plus	30	30	9	14	18	0	0	60	32	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	47	10	8	5	0	0	77	13	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	46	10	15	6	0	0	69	22	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	42	13	14	8	0	0	66	21	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	35	13	21	2	1	0	63	24	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	44	8	14	3	0	0	74	17	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	39	9	13	9	0	0	69	22	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	43	12	13	2	0	0	74	14	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	54	7	9	2	0	0	83	11	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	46	11	13	8	0	1	67	22	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	42	10	17	12	0	0	60	29	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	33	11	19	9	0	0	61	28	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	38	12	14	7	0	0	67	21	90
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	39	13	16	6	0	0	65	22	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	40	7	18	5	0	0	70	23	45

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	35	43	6	8	9	0	0	77	17	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	16	44	15	14	8	2	0	62	23	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	14	40	25	14	5	1	0	55	19	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	19	43	10	19	6	2	0	64	26	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	27	40	11	12	10	1	0	67	22	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	27	36	7	12	14	4	0	66	27	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	16	35	21	10	13	4	0	54	25	70
2024	Âge - 60 ans et plus	28	29	6	10	22	6	0	60	33	35
2022	Âge - 24 ans et moins	20	22	26	23	0	9	0	46	26	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	35	17	14	0	3	0	67	15	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	38	12	4	11	5	0	71	16	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	36	16	11	5	1	0	68	16	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	39	22	4	2	2	0	72	6	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	45	13	7	3	2	0	76	11	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	43	13	9	8	8	1	66	19	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	37	9	6	16	1	0	68	23	60
2022	Âge - 60 ans et plus	22	32	15	4	21	6	0	57	27	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	34	21	9	6	3	0	62	15	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	47	10	10	6	5	0	73	17	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	39	19	7	3	2	0	70	10	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	46	14	10	5	1	1	70	15	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	38	14	12	4	3	0	69	17	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	34	18	10	8	3	0	62	19	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	41	18	7	7	2	0	67	14	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	19	38	28	6	4	4	0	60	11	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	47	15	11	7	3	0	66	18	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	48	16	13	3	1	0	68	16	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	30	14	20	10	3	0	55	31	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	35	16	14	6	2	0	62	21	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	40	16	14	7	1	0	62	21	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	32	9	16	9	0	0	66	25	45

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	45	26	6	11	9	0	3	73	21	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	26	34	7	17	15	2	0	61	33	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	24	36	10	11	19	0	0	60	30	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	28	33	10	20	10	0	0	61	30	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	38	32	12	5	12	0	1	71	17	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	38	33	4	7	18	0	0	71	25	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	43	19	10	16	11	0	0	62	28	65
2024	Âge - 60 ans et plus	43	28	11	6	12	0	0	71	19	35
2022	Âge - 24 ans et moins	53	20	11	17	0	0	0	73	17	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	14	12	13	8	0	0	67	20	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	26	8	11	9	0	1	71	21	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	29	11	5	6	2	0	77	12	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	35	9	11	6	0	0	73	18	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	32	7	7	7	1	0	79	14	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	41	7	9	7	0	0	77	16	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	28	12	6	4	0	2	77	11	60
2022	Âge - 60 ans et plus	50	23	10	7	10	0	0	72	17	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	36	7	10	5	0	0	77	15	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	33	10	11	12	0	0	66	23	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	38	8	12	7	0	0	74	18	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	38	14	11	10	0	0	66	21	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	35	5	15	8	0	0	72	23	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	31	14	10	6	2	0	69	16	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	40	3	12	4	2	2	80	17	55
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	39	13	12	6	0	0	69	18	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	35	12	13	10	1	0	66	23	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	27	11	12	17	0	0	60	28	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	28	10	12	13	0	0	65	25	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	32	9	13	9	1	0	70	22	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	32	9	9	8	0	1	74	17	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	36	7	15	5	0	0	73	20	45

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	28	25	0	8	0	0	66	8	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	29	19	20	15	16	1	0	49	31	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	29	20	15	15	1	1	48	31	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	19	29	25	11	16	0	0	47	27	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	21	21	19	16	23	0	0	42	40	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	16	33	17	11	19	3	1	51	31	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	19	29	25	17	10	0	0	48	27	70
2024	Âge - 60 ans et plus	45	15	20	8	12	0	0	60	20	35
2022	Âge - 24 ans et moins	73	0	22	6	0	0	0	73	6	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	17	18	9	9	0	0	64	18	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	23	17	16	20	0	0	48	36	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	34	31	8	8	0	0	53	16	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	24	20	10	11	0	0	59	20	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	34	23	6	16	0	0	55	22	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	27	26	18	14	0	1	42	32	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	31	18	16	4	0	2	61	20	60
2022	Âge - 60 ans et plus	35	22	20	7	17	0	0	57	24	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	27	15	19	9	0	0	57	28	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	26	26	9	16	0	0	49	25	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	27	27	14	13	0	0	45	28	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	29	22	18	24	0	0	35	42	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	26	22	23	12	0	0	43	35	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	30	21	13	14	0	2	50	29	90
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	28	16	12	12	0	0	60	24	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	29	36	17	6	12	0	0	65	18	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	28	28	9	23	0	0	40	32	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	33	24	9	21	0	0	47	30	85
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	27	27	19	13	0	0	41	32	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	34	17	13	13	0	1	56	26	90
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	33	22	15	11	1	1	51	26	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	16	21	16	13	0	0	50	29	45

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	67	9	8	3	6	4	3	82	9	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	57	22	7	1	7	4	2	84	8	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	57	26	4	3	6	4	0	86	10	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	64	26	4	1	2	1	1	93	3	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	68	23	3	4	2	0	0	90	6	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	66	23	4	1	2	3	1	92	4	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	56	21	11	2	7	4	0	80	9	70
2024	Âge - 60 ans et plus	61	22	5	0	0	3	9	94	0	35
2022	Âge - 24 ans et moins	75	14	0	0	11	0	0	89	11	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	28	9	4	3	3	4	83	7	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	27	5	4	1	5	2	88	6	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	70	16	4	6	2	1	0	87	8	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	15	6	1	4	4	0	88	5	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	70	23	4	3	0	0	0	93	3	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	23	6	3	1	2	0	90	4	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	22	8	3	3	0	4	86	6	60
2022	Âge - 60 ans et plus	64	14	7	2	2	2	8	87	5	45

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	25	40	35	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	36	34	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	28	40	32	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	20	40	40	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	48	31	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	26	44	31	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	40	27	70
2024	Âge - 60 ans et plus	54	26	20	35
2022	Âge - 24 ans et moins	48	22	31	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	28	31	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	36	38	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	46	31	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	48	27	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	49	27	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	48	37	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	22	39	39	60
2022	Âge - 60 ans et plus	63	16	20	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	34	49	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	49	37	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	49	34	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	49	32	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	60	30	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	57	29	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	34	52	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	23	51	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	36	41	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	38	45	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	44	41	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	45	40	90
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	44	33	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	12	50	38	45

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	0	15	58	6	6	16	20
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	31	39	19	12	0	25
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	15	34	28	5	18	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	29	49	22	0	0	20
2024	Âge - 50 à 54 ans	23	24	27	21	5	0	20
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	7	39	14	0	0	20
2024	Âge - 60 ans et plus	69	0	6	6	6	14	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	52	32	0	8	8	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	23	32	27	0	19	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	38	27	20	0	16	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	27	38	31	0	4	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	28	41	27	0	4	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	20	55	13	0	5	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	13	6	16	15	7	15
2022	Âge - 60 ans et plus	77	0	4	11	5	3	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	21	79	0	0	0	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	35	45	20	0	0	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	14	64	7	0	14	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	31	53	11	0	6	20
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	17	72	11	0	0	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	16	53	0	0	5	15
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	16	42	16	8	17	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	43	31	16	0	10	20
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	6	61	19	0	13	15
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	7	64	21	0	7	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	29	64	0	0	7	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	0	43	21	0	16	20

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	51	36	0	13	0	0	87	13	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	58	29	4	7	2	0	87	9	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	48	38	7	2	3	1	87	6	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	45	40	9	5	0	1	85	5	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	45	41	4	3	8	0	86	10	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	59	24	10	4	2	0	83	6	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	49	29	7	8	7	0	79	15	70
2024	Âge - 60 ans et plus	48	27	9	5	11	0	75	16	35
2022	Âge - 24 ans et moins	66	29	6	0	0	0	94	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	54	27	14	5	0	0	81	5	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	30	8	6	2	0	84	8	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	34	8	9	3	0	80	12	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	33	9	2	0	1	89	2	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	37	5	4	5	0	86	9	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	33	5	7	2	0	86	9	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	36	10	1	2	0	86	3	60
2022	Âge - 60 ans et plus	48	34	10	3	4	0	82	7	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	40	8	0	0	0	92	0	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	43	8	6	1	0	85	8	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	34	6	5	1	0	88	6	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	33	7	7	3	1	83	10	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	38	5	5	1	0	89	7	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	39	6	6	1	0	88	7	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	36	2	5	2	0	91	7	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	38	11	2	2	0	85	4	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	34	2	4	4	0	91	7	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	41	7	5	5	1	84	9	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	42	9	3	4	0	83	8	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	43	5	5	2	0	87	8	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	35	7	2	4	0	86	6	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	16	16	7	2	0	76	9	45

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	36	38	18	8	0	0	0	73	8	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	19	41	25	5	9	2	0	61	14	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	26	43	16	10	5	1	0	70	14	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	20	40	16	17	5	2	0	62	22	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	33	30	18	11	7	1	0	64	18	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	27	44	10	9	9	1	0	72	18	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	27	33	20	10	9	1	0	61	19	70
2024	Âge - 60 ans et plus	22	40	22	7	9	0	0	62	16	35
2022	Âge - 24 ans et moins	55	31	6	8	0	0	0	86	8	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	35	20	6	6	3	0	67	12	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	40	17	8	0	5	2	74	8	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	37	10	8	5	2	0	78	12	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	40	19	3	3	1	0	76	5	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	44	13	6	4	0	0	77	10	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	40	13	7	6	1	0	74	13	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	38	9	7	3	0	0	80	10	60
2022	Âge - 60 ans et plus	28	39	18	7	6	2	0	68	14	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	55	11	6	3	2	0	80	9	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	43	18	2	4	3	0	75	6	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	41	6	12	4	0	0	78	17	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	35	20	9	5	2	0	65	15	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	39	14	6	5	1	0	74	12	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	37	17	9	4	1	1	68	14	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	45	22	2	2	2	0	74	4	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	49	6	2	4	0	0	87	6	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	31	18	12	6	0	0	64	18	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	40	15	14	8	2	0	63	22	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	40	15	12	8	1	1	64	21	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	35	20	8	6	1	0	66	14	90
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	43	14	5	10	1	0	71	15	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	27	42	17	2	9	2	0	71	12	45

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	12	19	24	14	28	3	0	44	32	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	8	14	29	26	20	0	3	47	23	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	9	9	41	26	11	3	1	38	19	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	11	17	34	24	11	1	1	37	28	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	13	16	35	18	10	1	7	30	32	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	12	15	37	23	10	1	1	34	28	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	12	25	27	19	12	1	3	33	39	65
2024	Âge - 60 ans et plus	11	25	21	29	7	3	5	39	39	35
2022	Âge - 24 ans et moins	19	6	11	22	33	9	0	61	28	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	18	36	20	16	0	4	38	25	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	27	21	29	16	0	0	44	34	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	12	44	20	12	1	5	34	19	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	20	28	27	18	1	1	46	26	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	19	37	21	14	0	3	35	27	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	24	31	22	12	1	1	35	33	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	5	16	31	20	23	1	4	45	22	60
2022	Âge - 60 ans et plus	4	20	35	26	11	2	2	39	25	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	17	36	25	6	4	2	33	29	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	2	21	27	24	22	2	1	48	24	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	3	18	30	36	11	0	1	47	22	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	12	36	34	9	0	3	44	19	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	20	27	34	10	2	0	45	28	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	15	40	22	16	0	1	38	22	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	16	37	31	11	0	0	42	21	55
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	11	29	28	19	2	0	48	22	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	14	27	36	16	2	0	53	19	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	12	30	29	17	0	2	47	22	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	18	28	34	14	0	1	48	24	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	16	34	24	15	2	1	40	25	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	19	27	34	11	1	1	46	26	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	11	40	27	14	0	2	41	18	45

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	9	17	14	33	19	5	3	57	28	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	18	12	28	27	13	0	3	41	30	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	8	14	46	21	11	1	0	32	21	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	19	37	15	11	1	1	26	36	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	11	20	33	26	5	0	5	32	33	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	15	20	33	21	6	0	5	29	37	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	12	25	28	11	16	5	2	30	40	70
2024	Âge - 60 ans et plus	24	3	16	35	5	0	16	48	33	35
2022	Âge - 24 ans et moins	14	11	22	11	33	9	0	49	28	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	15	34	26	6	3	4	34	29	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	10	18	38	21	13	0	0	34	28	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	10	42	22	7	3	4	31	24	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	14	40	29	9	1	2	39	19	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	19	27	21	12	1	4	35	36	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	16	50	19	7	2	0	26	23	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	19	45	9	12	4	4	23	28	60
2022	Âge - 60 ans et plus	11	16	32	15	15	4	8	34	30	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	9	34	34	10	2	3	46	18	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	18	28	22	23	2	1	46	25	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	2	14	32	34	11	2	5	48	18	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	17	35	25	13	2	3	40	24	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	5	17	32	31	10	1	3	43	23	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	10	39	28	13	1	2	42	18	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	19	29	28	14	1	0	42	29	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	13	25	32	19	0	2	52	22	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	12	27	27	26	0	1	54	18	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	22	22	27	22	1	1	50	28	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	10	29	27	16	1	2	44	26	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	15	26	35	15	0	1	50	23	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	17	31	22	15	0	0	37	33	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	7	25	29	17	21	2	0	38	32	45

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	11	0	23	36	28	0	2	65	11	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	5	4	42	30	16	1	3	48	9	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	4	13	47	30	7	0	0	37	17	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	5	8	42	28	15	0	1	43	14	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	9	10	43	29	5	0	4	36	19	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	5	17	39	29	10	0	1	39	22	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	4	10	33	27	24	1	0	52	14	65
2024	Âge - 60 ans et plus	3	14	26	36	14	0	7	53	18	35
2022	Âge - 24 ans et moins	17	0	11	19	33	9	11	66	21	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	3	9	37	34	14	0	4	50	12	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	5	8	39	30	17	0	0	47	14	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	7	39	30	13	0	5	46	13	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	2	9	33	40	15	0	2	56	11	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	13	29	39	15	0	2	56	15	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	19	38	25	12	0	2	38	23	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	3	6	35	41	9	1	4	53	10	60
2022	Âge - 60 ans et plus	0	14	37	28	17	2	2	47	14	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	6	35	30	17	4	2	50	13	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	10	40	26	21	2	1	49	10	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	1	10	36	38	13	1	1	52	11	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	16	38	30	9	1	1	40	22	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	11	36	39	11	0	2	51	12	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	13	41	27	14	0	1	42	17	90
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	7	36	33	14	3	2	49	13	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	15	19	34	24	0	4	61	20	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	5	40	36	13	0	1	50	10	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	13	42	22	15	0	0	37	21	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	3	12	35	34	14	1	1	49	16	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	3	8	39	31	18	0	1	49	11	90
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	13	35	35	9	0	1	44	21	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	2	9	34	28	25	0	2	54	11	45

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	28	6	17	21	18	0	9	43	37	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	28	26	24	11	6	2	3	18	57	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	23	32	26	12	4	1	1	17	56	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	33	27	24	7	5	1	3	13	63	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	29	23	6	6	0	5	13	63	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	31	19	30	14	5	0	0	20	50	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	26	19	28	13	14	0	0	27	45	70
2024	Âge - 60 ans et plus	30	17	19	14	13	0	7	30	50	35
2022	Âge - 24 ans et moins	17	0	19	11	33	9	11	55	21	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	15	20	21	11	0	7	35	44	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	28	32	11	12	0	0	23	44	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	31	25	12	9	1	3	22	52	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	16	30	21	13	3	2	36	32	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	21	24	24	9	0	5	35	40	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	36	22	11	10	2	1	21	56	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	12	32	22	13	3	2	37	30	60
2022	Âge - 60 ans et plus	10	31	28	11	14	2	4	26	43	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	20	25	23	12	2	4	37	37	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	25	18	18	16	5	0	35	46	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	28	28	21	8	1	1	30	42	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	23	33	13	9	1	1	23	43	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	21	24	20	11	2	1	32	43	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	20	30	23	7	0	1	31	39	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	17	35	17	7	0	3	25	38	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	17	23	17	20	0	2	37	39	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	28	28	24	10	10	0	0	20	56	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	28	32	20	12	7	1	1	19	61	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	24	31	18	4	0	2	22	46	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	22	25	11	14	1	1	26	49	90
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	28	18	18	9	1	0	27	55	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	20	42	7	14	4	0	21	35	45

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	17	2	26	19	16	9	12	43	25	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	25	10	27	16	13	4	4	32	39	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	14	16	30	25	13	1	3	39	30	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	11	19	31	16	18	1	5	36	31	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	14	12	22	25	15	3	9	46	29	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	19	11	24	24	11	3	9	39	34	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	13	17	33	18	11	3	5	32	32	70
2024	Âge - 60 ans et plus	11	15	21	20	18	3	13	45	31	35
2022	Âge - 24 ans et moins	25	0	20	22	13	9	11	44	31	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	19	13	21	23	8	9	7	37	38	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	17	21	15	16	2	4	33	45	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	21	21	18	14	3	5	35	42	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	26	25	24	13	1	2	38	36	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	18	25	24	17	2	5	44	29	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	23	24	13	14	4	6	30	42	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	20	32	15	16	3	4	33	33	60
2022	Âge - 60 ans et plus	13	24	26	9	12	0	16	25	44	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	15	15	13	23	7	4	42	41	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	15	31	16	18	5	1	36	30	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	12	19	40	15	2	1	57	23	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	12	24	33	15	7	3	52	21	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	16	30	28	16	2	1	46	23	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	7	29	32	19	3	2	54	16	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	8	9	38	28	14	2	2	43	17	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	23	13	19	21	19	0	4	42	37	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	22	26	15	9	0	2	25	48	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	21	25	14	8	1	0	22	52	85
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	14	24	21	14	0	3	37	38	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	16	23	19	22	0	4	42	34	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	15	29	22	14	2	4	38	30	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	12	32	19	21	2	5	43	22	45

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	9	17	13	33	26	3	0	60	26	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	22	23	29	16	6	1	3	23	47	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	9	24	40	17	10	0	0	26	34	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	19	20	29	15	9	6	3	26	43	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	17	20	30	16	10	1	6	27	40	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	16	23	33	13	5	6	4	20	43	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	16	22	26	25	7	1	3	33	40	70
2024	Âge - 60 ans et plus	23	3	34	16	12	0	13	31	30	35
2022	Âge - 24 ans et moins	25	11	0	20	24	9	11	55	45	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	14	15	19	24	9	12	7	40	36	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	25	31	19	10	4	1	30	38	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	18	10	46	11	8	4	3	21	30	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	25	35	21	11	1	2	33	31	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	20	34	20	9	1	4	30	34	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	17	39	19	7	2	4	28	30	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	13	19	30	20	12	3	2	34	34	60
2022	Âge - 60 ans et plus	15	25	28	11	14	0	8	27	43	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	6	33	24	19	4	2	46	20	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	8	21	30	22	19	1	0	41	28	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	3	24	35	21	15	1	2	36	28	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	11	43	19	14	1	4	34	21	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	19	29	34	5	1	2	40	29	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	5	18	40	21	11	4	1	34	24	90
2020	Âge - 55 à 59 ans	8	18	39	17	18	0	0	35	25	55
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	17	19	27	22	0	7	52	27	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	13	38	21	18	0	2	41	20	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	22	30	19	15	1	0	35	34	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	16	33	24	14	1	1	38	28	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	18	34	20	15	2	1	37	28	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	24	35	14	13	0	0	27	38	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	19	40	13	16	0	2	30	29	45

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	15	20	24	17	24	0	0	42	34	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	18	23	25	26	6	0	2	33	42	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	15	23	40	16	6	0	0	22	37	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	18	21	28	27	4	0	2	32	40	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	17	19	34	15	12	0	4	28	37	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	14	23	30	19	7	2	4	28	40	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	13	16	35	21	14	1	0	36	29	70
2024	Âge - 60 ans et plus	20	9	31	17	13	6	3	33	32	35
2022	Âge - 24 ans et moins	17	8	20	22	22	0	11	49	28	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	15	35	22	12	0	7	37	26	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	21	46	17	8	0	0	26	28	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	15	45	13	10	0	2	24	31	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	23	41	17	11	0	2	28	30	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	17	36	23	14	0	5	39	23	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	20	32	26	11	1	2	38	29	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	17	31	25	14	2	2	40	28	60
2022	Âge - 60 ans et plus	4	24	31	18	16	0	7	36	30	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	21	38	13	14	2	0	28	33	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	31	35	17	7	1	0	24	40	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	28	42	15	10	0	0	25	33	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	23	41	17	5	1	2	23	34	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	18	45	22	7	1	0	29	26	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	26	51	10	2	2	0	12	36	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	23	44	14	9	0	0	24	32	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	8	26	30	19	13	0	4	33	36	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	25	33	13	14	0	2	28	39	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	25	39	15	6	0	0	21	40	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	24	36	13	9	0	1	22	41	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	32	32	22	5	0	0	27	41	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	23	36	12	8	0	0	20	44	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	18	18	34	16	0	2	51	30	45

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	18	35	14	23	6	5	0	56	30	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	10	25	23	24	16	1	0	36	40	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	9	26	21	29	12	3	0	36	43	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	10	20	26	27	13	3	1	31	42	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	17	29	13	18	24	0	0	46	41	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	11	35	12	24	17	1	0	46	41	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	13	27	25	16	16	4	0	41	33	70
2024	Âge - 60 ans et plus	15	31	14	22	14	5	0	48	37	35
2022	Âge - 24 ans et moins	33	20	18	19	0	9	0	59	21	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	25	34	18	12	8	3	0	61	20	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	18	32	13	24	6	6	0	53	32	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	35	10	24	10	4	0	54	35	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	36	20	19	2	1	0	57	22	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	34	15	15	11	2	0	59	26	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	37	18	17	13	2	0	51	31	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	41	12	12	14	0	0	61	27	60
2022	Âge - 60 ans et plus	14	26	28	11	16	4	0	42	28	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	30	22	12	13	4	0	52	26	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	17	37	20	12	8	6	0	57	21	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	40	18	12	8	2	0	61	21	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	39	12	19	12	0	0	56	32	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	30	18	19	7	1	0	56	26	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	37	17	15	11	2	0	57	26	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	44	20	14	4	0	0	62	18	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	41	20	15	6	0	0	59	21	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	12	37	17	16	12	6	0	52	30	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	31	21	25	10	2	0	43	36	85
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	27	19	21	17	4	0	41	39	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	31	27	14	12	2	0	45	27	90
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	27	21	23	11	3	0	44	35	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	33	17	9	18	7	0	53	29	45

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	50	18	14	12	6	0	0	69	18	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	37	31	6	11	11	2	2	70	23	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	29	32	11	13	14	0	0	61	27	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	26	14	11	10	1	0	65	21	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	48	25	11	6	9	1	0	74	15	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	45	27	6	9	13	0	0	72	21	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	32	36	9	10	13	0	0	68	23	70
2024	Âge - 60 ans et plus	35	23	8	10	14	10	0	64	27	35
2022	Âge - 24 ans et moins	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	19	12	12	5	0	0	71	17	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	27	6	15	11	0	0	68	26	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	27	5	13	8	1	0	74	22	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	28	9	6	5	2	1	79	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	27	6	12	8	1	0	73	20	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	32	3	10	10	3	0	77	21	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	31	9	5	12	3	0	73	17	60
2022	Âge - 60 ans et plus	33	39	10	4	12	2	0	74	16	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	28	11	14	10	2	0	65	24	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	31	11	13	12	3	0	62	26	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	22	7	15	7	1	0	71	22	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	23	14	15	8	0	0	63	23	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	32	8	14	8	2	0	69	23	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	27	7	9	13	1	0	72	22	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	22	12	2	7	3	0	78	9	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	42	10	2	6	2	0	81	9	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	32	14	17	7	1	0	62	24	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	34	5	13	12	1	0	70	25	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	24	10	20	16	0	0	55	36	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	24	5	21	13	3	0	60	35	90
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	25	9	17	12	1	0	61	30	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	25	5	12	4	2	2	78	17	45

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	55	27	9	9	0	0	0	82	9	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	42	30	7	10	12	0	0	72	22	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	35	40	10	10	5	0	0	75	15	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	34	10	10	2	1	0	78	12	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	49	37	6	3	5	0	0	86	8	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	47	35	3	6	8	0	0	83	14	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	49	34	6	6	3	1	0	84	9	70
2024	Âge - 60 ans et plus	49	33	6	3	6	3	0	85	9	35
2022	Âge - 24 ans et moins	94	6	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	27	3	11	3	0	0	83	14	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	42	6	10	3	0	0	81	12	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	32	4	4	5	0	0	87	9	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	32	4	9	2	0	1	85	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	31	4	7	5	0	0	83	13	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	38	7	6	3	2	0	83	9	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	46	0	7	6	0	0	87	13	60
2022	Âge - 60 ans et plus	37	42	7	8	5	0	0	79	14	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	31	4	6	6	2	0	85	11	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	42	6	5	5	1	0	84	10	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	28	7	9	3	0	0	82	12	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	35	10	10	3	0	0	77	13	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	32	10	13	8	0	0	69	21	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	28	7	8	7	0	0	78	16	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	33	7	5	2	2	0	86	7	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	38	13	4	2	0	0	81	6	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	32	9	15	1	0	0	75	16	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	34	10	9	5	0	0	76	14	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	25	6	11	15	0	0	68	26	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	32	7	13	7	0	0	73	20	90
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	30	9	10	7	0	0	73	18	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	36	4	7	4	0	2	84	11	45

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	54	26	6	11	3	0	0	80	14	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	45	37	9	5	3	0	0	82	8	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	40	16	8	2	0	0	73	10	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	40	36	16	3	3	1	0	77	7	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	49	36	9	5	1	0	0	85	6	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	42	32	12	5	8	1	0	74	13	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	46	28	12	3	10	1	0	75	13	70
2024	Âge - 60 ans et plus	39	31	9	3	8	10	0	78	12	35
2022	Âge - 24 ans et moins	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	64	16	14	3	3	0	0	80	6	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	29	7	7	5	1	0	81	12	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	34	13	3	3	0	0	82	6	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	29	10	7	0	1	1	82	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	36	7	6	2	2	0	85	8	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	38	6	8	4	2	0	81	13	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	38	7	3	7	3	0	83	10	60
2022	Âge - 60 ans et plus	33	38	9	12	7	3	0	72	19	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	39	7	2	7	4	2	83	10	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	48	7	7	2	2	0	83	10	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	36	9	8	2	2	0	80	11	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	32	13	7	1	1	0	79	8	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	34	16	3	5	0	0	76	8	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	30	15	7	5	1	0	73	12	90
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	23	14	11	2	2	0	73	13	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	30	45	15	4	6	0	0	75	11	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	39	12	7	2	1	0	78	10	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	44	10	7	1	0	0	82	8	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	30	8	7	10	2	0	74	17	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	40	10	8	4	0	0	78	12	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	28	12	10	7	0	0	71	17	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	29	11	7	4	0	0	77	12	45

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	40	43	3	9	5	0	0	83	14	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	24	38	15	9	12	2	0	64	21	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	25	39	15	17	3	1	0	65	20	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	33	39	12	8	8	1	0	72	16	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	35	32	14	10	9	0	0	67	19	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	32	34	15	8	9	2	0	68	17	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	23	43	6	12	14	1	0	67	26	70
2024	Âge - 60 ans et plus	31	25	16	11	13	6	0	58	25	35
2022	Âge - 24 ans et moins	60	13	17	11	0	0	0	73	11	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	27	9	14	0	0	0	77	14	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	37	7	5	9	0	0	79	14	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	40	12	7	5	0	0	76	11	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	36	8	5	5	1	0	82	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	42	11	7	5	1	0	77	12	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	36	11	8	5	3	1	74	14	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	37	6	5	14	0	0	75	19	60
2022	Âge - 60 ans et plus	27	29	19	2	14	9	0	61	18	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	40	12	9	6	0	0	73	15	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	39	16	8	4	1	0	72	12	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	41	9	8	4	1	0	79	12	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	38	12	9	5	2	0	73	15	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	42	5	13	4	3	0	77	18	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	37	12	8	5	0	0	75	13	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	36	17	8	2	0	0	73	9	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	41	20	4	7	2	0	69	11	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	42	8	8	5	3	0	78	13	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	23	40	21	7	8	1	0	63	15	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	33	11	9	12	3	0	66	22	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	33	11	11	5	2	0	72	17	90
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	42	9	5	13	1	0	73	18	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	30	16	4	9	0	0	71	13	45

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	21	51	6	11	3	5	3	79	15	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	29	42	13	12	3	0	0	71	16	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	37	23	16	18	2	4	0	63	21	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	37	37	8	4	7	7	0	79	12	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	45	26	13	6	5	1	3	75	12	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	45	30	8	5	9	2	2	77	14	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	24	34	16	11	7	8	0	63	19	70
2024	Âge - 60 ans et plus	32	25	25	0	13	3	3	60	13	35
2022	Âge - 24 ans et moins	40	44	16	0	0	0	0	84	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	20	22	7	3	3	0	67	10	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	31	10	8	9	5	2	71	18	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	31	11	7	4	1	0	78	11	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	35	12	8	1	2	2	79	9	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	31	11	5	4	7	0	79	9	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	39	6	9	2	2	1	83	11	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	26	10	11	4	1	0	75	15	60
2022	Âge - 60 ans et plus	34	24	18	5	10	7	2	64	16	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	39	12	4	6	4	0	78	10	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	42	18	4	7	3	0	70	11	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	34	16	1	4	3	0	79	5	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	30	17	8	7	2	0	67	15	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	48	12	5	3	4	0	79	9	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	34	12	6	8	2	0	74	14	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	37	11	7	0	0	0	82	7	55
2019	Âge - 25 à 29 ans	41	32	13	2	4	6	2	79	7	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	36	10	9	2	3	0	78	12	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	31	18	4	8	3	0	68	13	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	30	14	10	8	2	0	68	18	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	30	13	5	9	2	0	73	14	90
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	29	15	4	5	5	0	75	9	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	24	19	0	7	2	0	74	7	45

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	46	9	5	0	0	85	5	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	28	12	5	6	0	77	11	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	38	43	6	10	3	0	81	13	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	41	6	9	1	0	85	10	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	40	2	8	8	0	82	16	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	61	23	3	8	5	0	84	13	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	41	35	10	7	7	0	76	14	70
2024	Âge - 60 ans et plus	47	27	6	3	13	3	77	17	35
2022	Âge - 24 ans et moins	83	11	6	0	0	0	94	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	31	7	0	0	0	93	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	32	5	2	4	0	89	6	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	34	5	5	1	0	89	6	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	27	3	3	4	0	89	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	29	3	10	4	1	83	14	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	50	37	2	7	5	0	86	12	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	34	0	9	7	0	84	16	60
2022	Âge - 60 ans et plus	32	43	6	12	4	2	76	17	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	25	13	6	0	2	81	6	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	28	2	6	2	1	89	9	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	32	5	6	1	0	88	7	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	28	10	8	4	0	78	12	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	37	11	6	1	0	82	7	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	31	6	10	2	0	82	12	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	35	8	10	4	0	78	14	55
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	42	6	4	2	0	87	6	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	33	7	5	5	0	83	9	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	38	5	9	6	0	81	15	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	24	11	8	10	0	72	18	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	33	3	7	5	0	84	13	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	37	6	6	6	0	81	13	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	20	9	11	4	0	75	15	45

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	42	14	15	21	6	3	0	58	27	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	35	21	15	15	9	3	3	60	25	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	30	29	12	12	8	7	2	65	22	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	37	24	13	7	9	4	6	68	18	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	24	10	6	13	4	5	68	21	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	48	17	15	3	12	3	2	68	16	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	36	23	13	8	15	1	3	61	25	70
2024	Âge - 60 ans et plus	27	16	16	6	13	16	6	55	24	35
2022	Âge - 24 ans et moins	19	49	11	11	0	0	9	75	12	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	23	15	11	0	13	3	69	13	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	32	6	11	2	3	1	80	14	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	26	8	5	7	3	2	79	13	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	28	5	4	5	4	2	85	9	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	33	9	2	8	6	6	78	12	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	22	10	5	9	7	6	72	16	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	23	16	5	6	9	0	70	12	60
2022	Âge - 60 ans et plus	37	14	6	7	18	9	8	63	31	45

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	42	8	12	21	8	6	2	55	32	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	30	23	16	15	8	6	2	58	25	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	27	32	14	12	6	7	2	65	20	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	32	24	20	7	8	3	6	62	16	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	28	33	8	5	15	7	5	69	22	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	40	23	15	5	12	3	2	66	17	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	37	19	11	10	15	4	3	61	27	70
2024	Âge - 60 ans et plus	27	20	16	3	13	16	6	60	20	35
2022	Âge - 24 ans et moins	31	38	0	22	0	0	9	76	24	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	23	18	5	0	10	3	73	6	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	26	9	15	0	5	3	75	16	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	24	10	8	5	4	2	77	13	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	26	8	8	1	5	3	82	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	32	10	2	9	6	6	76	13	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	24	13	5	10	7	8	67	18	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	27	15	8	6	5	2	68	16	60
2022	Âge - 60 ans et plus	42	18	4	10	11	7	8	71	24	45

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	23	24	16	15	0	18	3	60	19	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	24	25	28	6	7	9	1	55	15	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	31	23	24	15	0	8	0	58	16	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	36	24	17	3	8	12	1	69	12	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	39	23	19	5	2	9	3	70	8	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	39	20	15	5	4	13	3	70	12	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	27	32	17	7	4	11	1	68	13	70
2024	Âge - 60 ans et plus	24	27	7	3	6	29	3	76	14	35
2022	Âge - 24 ans et moins	29	21	29	0	11	11	0	55	12	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	22	18	13	3	14	0	61	18	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	20	31	7	1	11	2	55	10	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	28	17	5	1	6	1	76	6	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	35	18	0	0	3	2	81	0	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	21	27	2	0	5	0	69	2	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	32	16	4	2	9	0	75	7	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	28	18	3	1	3	2	77	5	60
2022	Âge - 60 ans et plus	39	24	14	3	11	9	0	69	15	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	31	18	10	4	7	2	66	15	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	43	18	1	6	5	1	72	8	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	36	14	0	4	5	0	81	4	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	26	19	9	3	3	0	68	12	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	38	16	5	5	5	1	72	11	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	34	12	5	5	2	1	77	10	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	32	16	3	1	4	0	79	5	55

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	33	41	3	11	3	2	8	82	15	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	34	30	18	6	8	3	0	66	15	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	31	38	10	9	4	8	0	74	15	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	35	8	3	10	1	4	78	14	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	43	24	9	6	14	0	4	70	20	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	48	23	9	6	7	3	4	77	14	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	39	22	5	9	15	7	3	67	27	70
2024	Âge - 60 ans et plus	31	11	15	0	19	18	6	55	25	35
2022	Âge - 24 ans et moins	19	20	11	27	0	13	9	50	35	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	32	18	3	0	9	0	77	3	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	38	4	10	3	6	0	81	14	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	31	7	5	6	2	1	82	11	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	21	3	6	1	4	0	90	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	29	4	4	7	4	3	83	13	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	28	10	5	8	9	0	74	15	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	28	6	3	10	6	3	78	15	60
2022	Âge - 60 ans et plus	41	22	11	2	16	6	2	68	20	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	26	8	10	9	2	0	73	19	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	32	7	6	11	5	1	74	19	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	34	7	5	7	2	0	82	11	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	26	9	8	5	5	1	76	14	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	27	7	7	5	4	0	80	12	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	27	10	7	6	5	2	75	14	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	23	19	5	6	4	3	67	12	60

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	3	17	12	3	4	52	10	52	17	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	6	11	33	4	5	39	2	30	15	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	6	14	30	10	3	33	3	32	21	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	10	18	16	5	10	37	4	47	26	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	13	24	18	1	12	28	4	55	19	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	16	20	21	2	11	20	10	51	20	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	10	26	18	4	14	25	3	50	25	70
2024	Âge - 60 ans et plus	15	18	7	4	9	44	3	61	25	35
2022	Âge - 24 ans et moins	11	18	13	11	6	42	0	50	29	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	18	25	3	3	28	6	54	9	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	14	16	4	8	43	7	44	24	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	11	11	3	7	43	5	59	20	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	29	19	1	2	28	4	68	5	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	28	18	8	4	28	3	58	17	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	20	23	6	7	27	4	47	20	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	34	19	4	9	18	3	60	15	60
2022	Âge - 60 ans et plus	17	21	18	2	7	31	2	58	14	45

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	18	26	6	18	11	10	11	56	37	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	26	34	12	7	18	0	3	62	26	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	14	28	18	15	18	5	3	46	35	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	22	25	15	17	12	6	4	52	31	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	21	31	17	9	12	7	3	58	23	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	19	40	10	14	11	3	3	63	26	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	17	23	17	11	20	9	3	45	35	70
2024	Âge - 60 ans et plus	27	25	12	6	15	9	6	61	24	35
2022	Âge - 24 ans et moins	42	32	6	0	0	0	20	93	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	27	21	9	5	6	3	61	16	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	31	19	14	6	4	7	57	22	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	24	32	10	10	12	9	4	64	25	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	29	22	6	6	6	7	62	13	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	26	15	9	12	7	2	61	23	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	30	17	8	16	8	5	53	28	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	28	22	7	13	3	3	56	21	60
2022	Âge - 60 ans et plus	18	30	19	13	9	7	4	54	25	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	18	27	17	7	15	12	4	53	26	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	25	23	11	10	11	1	50	24	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	23	22	10	10	10	1	52	22	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	32	17	18	8	7	5	52	29	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	34	17	13	10	5	0	59	24	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	15	23	16	7	6	3	49	25	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	28	14	10	6	5	2	68	17	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	31	26	25	4	6	4	4	61	11	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	24	17	18	12	12	0	47	34	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	31	16	13	12	5	1	55	27	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	23	18	14	20	3	0	46	35	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	18	16	16	15	8	1	47	35	90
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	24	16	15	15	4	1	51	32	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	24	38	13	9	7	7	2	68	18	45

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	38	31	17	3	9	0	2	70	12	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	24	27	17	14	12	5	2	55	27	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	31	36	7	17	7	3	0	68	25	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	37	40	8	9	6	1	0	77	15	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	25	15	8	9	1	1	68	17	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	36	38	7	11	7	1	0	75	18	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	28	47	10	3	12	1	0	75	15	70
2024	Âge - 60 ans et plus	33	34	8	3	15	3	3	71	20	35
2022	Âge - 24 ans et moins	22	43	14	11	0	11	0	72	12	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	23	15	18	5	0	3	60	24	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	29	32	19	8	7	6	0	65	16	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	31	13	8	5	1	0	74	14	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	32	12	5	1	0	0	82	6	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	43	10	8	7	0	1	75	15	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	41	8	13	6	4	1	71	20	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	31	10	8	8	2	0	73	17	60
2022	Âge - 60 ans et plus	31	35	9	8	11	5	2	71	19	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	36	13	8	11	2	0	67	19	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	39	10	8	5	2	0	77	14	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	35	12	5	3	0	0	79	9	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	30	14	7	6	0	0	73	13	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	43	5	4	6	3	0	84	11	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	26	15	8	8	2	1	69	16	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	29	17	7	2	0	2	73	9	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	32	38	13	8	2	4	2	75	11	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	34	8	11	6	0	0	75	17	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	38	8	13	6	1	1	73	19	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	30	4	11	11	1	0	73	22	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	33	10	11	8	1	0	71	19	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	33	15	4	11	0	0	70	15	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	29	14	2	10	0	0	74	12	45

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	39	40	6	6	6	3	0	82	12	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	25	33	18	11	12	1	0	59	23	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	31	31	16	13	6	3	0	64	19	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	28	35	24	6	4	3	0	65	10	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	39	28	21	6	7	0	0	66	13	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	37	31	18	7	5	1	0	69	12	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	41	26	14	6	11	2	0	68	18	70
2024	Âge - 60 ans et plus	28	37	11	6	9	9	0	71	18	35
2022	Âge - 24 ans et moins	64	20	17	0	0	0	0	83	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	20	21	11	3	3	0	64	15	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	40	18	8	0	0	2	74	8	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	37	11	2	3	0	0	83	6	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	42	10	4	1	0	0	86	5	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	30	14	7	3	1	0	75	11	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	22	12	12	4	2	0	71	16	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	32	7	7	7	1	0	79	13	60
2022	Âge - 60 ans et plus	31	32	13	5	14	5	0	67	19	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	34	10	7	7	2	0	75	15	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	41	13	2	4	1	0	80	6	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	27	12	6	2	1	0	80	8	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	31	18	4	5	1	0	73	9	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	38	14	6	3	1	0	77	9	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	31	19	7	5	0	0	69	12	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	30	21	5	4	0	0	70	9	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	41	20	2	2	0	2	76	4	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	31	15	9	5	0	0	71	13	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	35	18	12	5	0	1	65	17	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	24	15	8	11	0	0	66	19	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	30	13	11	10	0	0	66	21	90
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	34	18	5	9	0	0	68	14	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	25	25	2	7	0	0	66	9	45

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	23	26	9	10	16	11	6	59	30	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	20	25	11	16	20	9	0	50	39	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	15	22	19	12	23	8	1	41	38	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	18	20	17	18	16	9	1	43	38	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	25	24	15	6	23	6	1	52	31	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	22	23	19	9	15	10	1	51	27	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	14	30	9	15	20	11	0	50	39	70
2024	Âge - 60 ans et plus	10	21	21	4	23	6	15	39	34	35
2022	Âge - 24 ans et moins	33	18	0	27	0	11	11	65	35	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	20	5	21	15	6	0	56	38	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	25	14	11	16	15	2	50	33	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	26	14	11	14	10	3	55	29	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	19	21	13	7	10	3	54	22	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	22	22	10	16	10	3	44	31	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	24	16	12	18	12	1	48	34	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	15	11	16	17	7	3	52	36	60
2022	Âge - 60 ans et plus	12	23	16	10	32	6	0	37	45	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	28	14	13	20	10	2	46	38	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	23	13	18	17	11	1	44	40	80
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	29	15	11	12	8	1	58	26	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	12	17	17	21	7	2	39	42	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	27	14	12	14	13	2	52	31	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	20	15	13	16	12	4	47	35	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	24	16	18	9	3	0	55	28	55
2019	Âge - 25 à 29 ans	14	27	23	9	13	13	2	48	26	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	18	20	11	18	19	14	0	44	43	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	24	13	18	22	8	1	42	45	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	16	16	20	20	9	1	39	43	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	16	15	12	20	15	2	43	39	90
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	23	11	14	25	6	2	45	42	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	25	25	9	16	21	4	0	53	38	45

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	30	42	0	17	11	0	72	28	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	36	5	16	12	0	67	28	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	19	47	2	20	11	1	66	32	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	21	44	6	15	15	0	65	30	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	34	5	17	22	0	56	39	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	27	47	2	12	11	0	74	24	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	22	47	4	15	12	0	69	27	70
2024	Âge - 60 ans et plus	43	29	7	9	13	0	72	22	35
2022	Âge - 24 ans et moins	64	30	6	0	0	0	94	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	37	3	15	6	0	77	20	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	44	6	13	10	0	72	23	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	23	35	5	20	17	0	57	37	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	48	6	15	4	0	75	19	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	36	1	12	8	0	79	19	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	48	4	17	3	0	76	20	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	48	3	7	5	0	84	12	60
2022	Âge - 60 ans et plus	37	48	3	10	2	0	85	12	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	41	5	14	2	0	78	16	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	46	4	21	4	0	71	25	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	51	2	18	1	0	78	20	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	43	2	22	7	0	69	29	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	49	4	14	5	0	77	19	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	49	2	24	2	0	72	26	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	50	2	9	4	0	86	13	55

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	27	38	3	20	12	0	0	65	33	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	34	47	7	4	7	0	0	81	12	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	35	37	6	9	14	0	0	72	23	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	42	27	10	9	12	0	1	69	21	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	38	33	8	7	13	0	1	72	20	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	43	31	5	11	10	0	0	73	21	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	44	30	2	17	4	0	2	75	22	70
2024	Âge - 60 ans et plus	48	28	11	6	7	0	0	76	13	35
2022	Âge - 24 ans et moins	53	42	6	0	0	0	0	94	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	43	5	14	0	0	0	82	14	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	24	9	13	3	0	0	76	15	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	42	3	12	4	0	1	80	17	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	24	9	7	3	0	1	81	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	40	1	6	7	1	0	87	12	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	37	7	10	5	0	1	78	14	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	28	10	5	3	0	0	82	8	60
2022	Âge - 60 ans et plus	43	44	4	2	5	2	0	89	7	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	24	8	21	6	0	0	66	26	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	32	10	21	5	0	0	64	26	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	37	9	13	4	1	0	75	16	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	42	11	15	8	0	0	66	23	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	46	4	16	9	0	0	72	24	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	39	11	23	2	0	1	63	26	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	46	13	11	3	0	2	73	14	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	34	11	0	2	0	0	87	2	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	41	5	11	6	0	0	78	17	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	39	5	14	4	0	0	77	18	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	27	3	18	7	0	0	72	24	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	39	8	10	7	0	0	75	17	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	34	6	13	5	0	0	76	18	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	34	7	9	2	0	2	81	12	45

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	50	28	6	9	6	0	0	78	16	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	35	40	9	12	3	0	0	76	16	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	31	28	16	17	7	1	0	60	24	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	41	33	12	9	4	0	0	75	13	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	45	30	10	5	10	0	0	75	15	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	33	31	12	16	6	0	1	65	23	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	43	33	6	12	5	0	1	78	17	65
2024	Âge - 60 ans et plus	35	27	15	10	10	0	3	64	20	35
2022	Âge - 24 ans et moins	73	11	0	6	0	0	11	94	6	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	22	12	6	5	0	3	76	12	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	30	6	10	5	0	0	79	16	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	36	8	9	4	0	1	78	13	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	37	6	6	1	0	1	86	8	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	32	5	6	4	0	1	85	10	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	40	7	9	2	1	0	82	11	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	42	11	5	1	0	0	82	7	60
2022	Âge - 60 ans et plus	34	36	20	7	2	0	0	70	9	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	36	8	6	9	0	0	77	15	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	36	11	14	4	0	0	72	17	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	40	8	7	1	0	0	85	8	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	39	12	11	5	0	0	72	16	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	36	8	14	4	0	0	75	18	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	27	16	17	1	1	0	65	18	90
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	43	9	9	0	0	0	82	9	55
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	30	15	6	2	0	0	77	8	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	31	9	8	4	1	0	78	12	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	39	10	12	3	0	0	74	16	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	29	3	18	3	0	0	76	21	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	39	6	11	4	0	0	79	15	90
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	41	14	7	1	0	0	77	9	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	40	9	6	4	0	0	80	11	45

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	74	14	6	0	6	0	0	88	6	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	78	10	3	5	0	2	1	91	6	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	72	15	6	4	1	0	2	88	5	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	72	15	3	5	1	0	5	91	6	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	75	11	3	1	4	0	6	91	5	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	71	15	5	3	1	0	6	91	4	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	72	14	2	5	4	0	3	88	9	70
2024	Âge - 60 ans et plus	68	10	15	0	3	4	0	81	3	35

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	74	9	8	5	0	0	3	86	6	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	68	15	9	8	0	0	1	83	8	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	70	12	7	7	2	0	2	84	9	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	69	15	4	7	1	0	4	88	8	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	70	11	6	2	5	0	6	86	8	80
2024	Âge - 50 à 54 ans	71	16	2	4	1	0	5	92	5	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	70	13	6	6	3	0	1	85	9	70
2024	Âge - 60 ans et plus	68	14	10	2	3	4	0	85	5	35

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	76	9	0	6	9	0	0	85	15	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	78	10	3	0	0	0	8	96	0	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	83	5	5	1	1	2	2	92	3	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	87	6	1	0	0	0	5	99	0	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	78	6	4	0	3	0	9	92	3	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	84	6	2	0	0	0	7	98	0	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	85	4	3	3	1	0	3	92	5	70
2024	Âge - 60 ans et plus	79	3	9	3	3	0	3	84	6	35
2022	Âge - 24 ans et moins	94	0	6	0	0	0	0	94	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	79	9	8	0	0	0	4	91	0	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	85	9	1	0	0	2	3	99	0	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	85	3	2	2	2	0	6	94	4	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	81	8	2	0	8	0	1	89	8	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	81	10	2	1	1	0	5	96	2	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	88	8	1	0	1	1	1	97	1	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	86	5	5	0	0	0	5	95	0	60
2022	Âge - 60 ans et plus	79	7	4	0	4	0	5	91	5	45
2019	Âge - 25 à 29 ans	85	9	0	2	0	0	4	98	2	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	86	7	1	1	1	0	4	96	2	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	76	8	6	1	3	1	4	89	5	85
2019	Âge - 40 à 44 ans	82	8	5	3	0	0	2	91	3	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	78	7	8	2	1	0	4	89	3	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	84	10	3	0	0	0	3	97	0	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	89	4	0	0	7	0	0	93	7	45

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	34	15	3	3	17	15	14	68	28	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	39	21	9	2	8	13	8	76	13	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	42	15	11	8	8	13	3	68	19	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	49	13	7	8	6	11	5	75	16	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	22	5	4	9	12	6	78	15	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	45	16	9	4	8	13	6	75	14	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	48	13	4	10	3	14	8	79	16	70
2024	Âge - 60 ans et plus	55	15	2	0	0	21	6	97	0	35
2022	Âge - 24 ans et moins	51	11	0	18	0	20	0	77	23	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	39	14	10	6	5	15	9	72	15	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	13	11	4	8	25	4	67	18	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	16	12	2	8	12	7	73	13	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	13	4	7	2	15	9	82	13	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	18	7	2	4	12	12	83	8	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	7	12	3	4	18	12	73	10	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	19	8	1	1	12	11	86	4	60
2022	Âge - 60 ans et plus	54	9	4	4	6	17	5	82	13	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	13	8	5	10	16	6	70	19	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	12	12	10	10	16	4	60	24	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	18	11	7	10	8	4	68	19	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	12	12	6	14	13	8	59	25	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	24	6	3	6	18	8	78	13	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	10	11	5	7	12	15	67	18	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	17	8	7	6	13	9	74	16	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	13	8	4	13	15	2	70	20	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	11	11	6	14	16	9	59	27	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	15	11	7	9	16	5	66	20	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	17	13	1	16	9	2	66	20	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	14	5	6	12	16	9	69	24	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	13	8	8	10	10	11	68	22	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	57	7	9	7	7	9	5	74	16	45

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	17	83	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	14	86	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	12	88	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	13	87	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	22	78	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	11	89	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	9	91	70
2024	Âge - 60 ans et plus	22	78	35
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	84	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	91	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	86	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	88	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	82	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	83	60
2022	Âge - 60 ans et plus	18	82	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	77	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	89	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	89	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	87	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	86	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	81	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	86	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	13	87	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	85	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	89	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	83	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	16	84	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	81	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	23	77	45

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	65	35	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	25	75	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	43	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	70	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	41	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	53	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	40	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	45	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	32	20
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	49	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	40	15

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	58	42	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	69	31	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	74	26	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	43	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	64	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	71	29	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	66	34	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	33	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	59	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	53	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	47	20
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	45	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	53	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	40	15

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	73	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	80	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	83	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	15

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	86	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	20
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	89	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	81	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	78	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	93	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	15
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	89	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	85	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	69	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	86	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	20
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	95	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	92	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	46	54	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	32	68	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	57	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	67	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	80	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	69	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	50	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	46	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	52	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	70	20
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	34	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	40	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	66	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	51	49	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	47	53	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	52	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	67	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	67	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	76	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	54	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	62	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	53	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	61	20
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	46	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	60	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	48	52	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	44	56	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	45	55	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	62	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	61	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	58	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	55	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	62	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	55	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	56	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	38	20
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	54	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	59	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	46	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	54	46	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	31	69	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	68	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	80	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	61	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	73	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	56	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	52	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	46	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	52	20
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	53	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	60	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	59	15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	46	54	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	79	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	84	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	67	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	53	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	82	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	55	20
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	34	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	60	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	67	15

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	59	41	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	55	45	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	77	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	48	52	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	68	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	66	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	42	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	39	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	56	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	45	20
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	39	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	33	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	46	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	50	50	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	37	63	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	66	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	60	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	70	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	76	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	32	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	53	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	52	20
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	62	15
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	58	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	33	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	60	15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	86	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	20
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	88	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	83	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	88	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	86	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	57	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	60	40	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	65	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	64	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	40	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	46	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	37	63	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	47	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	39	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	44	20
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	54	15
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	47	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	53	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	40	15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	81	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	85	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	31	69	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	88	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	69	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	66	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	67	15

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	64	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	70	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	64	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	61	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	46	54	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	59	41	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	61	39	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	61	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	66	34	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	79	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	57	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	48	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	41	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	61	39	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	65	35	20
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	49	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	53	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	59	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	53	15
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	51	10

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	93	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	82	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	82	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	22	78	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	63	15

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	93	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	92	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	89	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	75	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	77	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	16	84	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	20
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	84	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	94	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	92	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	94	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	91	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	94	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	92	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	20
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	82	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	94	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	90	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	25	75	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	77	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	92	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	49	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	15
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	71	20
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	50	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	19	81	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	40	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	67	15
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	62	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	59	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	45	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	65	20
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	53	15
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	67	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	61	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	67	15

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	89	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	86	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	94	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	15
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	60	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	69	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	87	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	62	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	89	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	86	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	20
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2019	Âge - 55 à 59 ans	100	10

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	89	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	94	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	15
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	87	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	20
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	15
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	89	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	15

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	94	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	57	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	50	50	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	70	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	92	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	65	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	39	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	67	15

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	84	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	94	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100	20
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	100	10

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	46	54	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	63	37	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	50	50	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	70	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	83	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	40	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	42	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	61	20
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	40	15

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	100	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	100	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	100	20
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	15
2019	Âge - 55 à 59 ans	100	10

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	54	46	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	71	29	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	69	31	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	60	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	67	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	81	19	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	52	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	61	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	43	20
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	46	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	40	15

Question 62o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	100	10
2024	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	100	15

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	80	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	53	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	75	15

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	11	10	15	7	9	38	9	39	32	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	11	10	8	16	11	33	12	37	49	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	6	9	11	13	11	41	8	30	48	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	12	10	11	10	14	33	11	39	42	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	15	20	7	6	10	31	11	59	29	80
2024	Âge - 60 ans et plus	21	5	16	3	19	28	9	41	33	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	9	11	10	3	24	13	62	20	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	14	9	6	9	39	14	48	32	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	16	6	7	7	36	12	61	28	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	15	19	8	5	33	8	47	21	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	16	7	14	8	33	9	49	39	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	20	8	10	10	30	8	55	32	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	15	14	13	12	17	10	45	35	60
2020	Âge - 25 à 29 ans	14	16	11	10	7	31	11	52	29	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	10	15	10	8	40	11	33	37	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	9	18	11	6	27	10	44	28	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	15	15	11	9	29	6	46	31	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	18	13	13	10	28	3	49	33	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	12	18	14	11	20	8	41	34	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	12	26	34	7	7	12	0	44	16	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	21	11	15	4	6	30	13	56	18	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	8	17	7	16	33	6	35	37	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	10	15	16	14	24	4	37	42	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	15	21	7	20	23	1	37	35	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	15	13	14	14	26	5	40	41	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	14	21	9	15	28	1	36	33	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	18	13	13	11	23	7	47	35	45

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	20	29	12	6	8	18	8	65	18	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	31	20	12	10	12	16	0	60	27	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	23	32	10	18	6	11	0	62	26	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	18	34	14	12	8	14	1	61	23	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	31	28	15	9	10	5	1	63	21	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	29	30	9	8	7	15	1	71	18	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	30	25	13	3	11	18	0	68	17	70
2024	Âge - 60 ans et plus	30	16	17	9	9	16	3	56	23	35
2022	Âge - 24 ans et moins	63	9	6	0	0	22	0	93	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	19	11	12	3	21	0	67	19	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	27	8	8	8	19	0	71	20	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	28	18	10	2	8	1	67	13	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	36	16	5	2	5	1	76	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	28	15	7	6	2	1	71	13	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	31	32	16	6	11	4	1	66	17	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	30	11	8	7	7	2	72	16	60
2022	Âge - 60 ans et plus	24	30	16	5	12	11	2	62	19	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	20	15	9	6	20	3	61	20	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	36	19	7	6	8	1	63	15	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	20	14	11	4	11	3	66	18	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	28	24	11	8	2	1	55	20	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	35	12	9	9	7	0	69	19	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	31	7	10	9	5	0	71	21	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	44	14	3	4	0	0	79	7	55
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	32	15	0	4	13	2	78	5	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	23	28	18	10	7	11	1	59	20	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	27	14	18	9	6	1	56	29	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	26	18	12	13	4	0	54	27	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	25	14	13	12	4	1	59	26	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	31	23	10	6	6	0	58	17	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	24	13	7	7	7	5	70	15	45

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	14	86	35
2024	Âge - 35 à 39 ans	17	83	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	5	95	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	16	84	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	10	90	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	13	87	70
2024	Âge - 60 ans et plus	16	84	35
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	88	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	94	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	94	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	86	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	90	60
2022	Âge - 60 ans et plus	13	87	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	85	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	93	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	93	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	91	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	94	95
2019	Âge - 30 à 34 ans	9	91	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	94	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	88	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	92	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	88	80

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	38	62	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	71	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	60	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	43	10

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	71	29	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	100	0	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	83	17	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	0	10

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	80	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	100	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	10

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	94	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	47	53	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	52	48	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	77	10

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	79	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	82	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	83	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	84	10

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	94	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	68	10

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	42	58	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	57	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	59	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	49	10

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	10

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	84	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	55	10

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	100	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	10

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	90	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	11	89	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	49	51	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	50	50	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	60	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	84	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	10

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	83	10

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	100	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	10

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	10

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	39	61	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	50	50	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	40	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	76	24	10

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	78	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	100	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	100	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	100	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	10

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	79	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	10

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	10

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	58	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	68	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	47	10

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	89	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	10

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	52	48	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	47	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	44	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	40	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	45	10

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	100	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	100	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	100	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	10

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	57	43	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	70	30	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	90	10	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	76	24	10

Question 69o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle, mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	0	100	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	100	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	76	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 30 à 34 ans	17	8	18	6	9	38	5	44	25	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	13	12	15	7	9	38	5	45	29	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	9	10	21	5	8	39	9	35	26	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	15	8	17	6	15	32	7	37	35	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	18	18	11	9	8	29	8	56	27	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	10	18	14	8	13	38	0	45	33	70
2024	Âge - 60 ans et plus	24	14	16	3	6	32	5	60	15	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	8	15	0	9	23	9	65	13	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	14	13	12	8	9	35	8	47	31	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	14	13	3	2	48	6	62	11	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	20	17	4	4	33	7	58	14	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	13	19	5	7	33	9	47	20	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	19	16	9	8	26	3	53	24	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	18	13	20	2	6	30	11	53	14	60
2022	Âge - 60 ans et plus	10	15	28	2	12	27	6	37	21	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	11	19	4	4	35	10	51	14	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	13	12	7	8	45	4	46	31	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	9	16	7	2	32	12	56	16	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	15	19	7	7	30	7	49	22	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	12	13	6	8	42	4	52	24	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	15	20	4	10	26	6	50	21	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	28	20	9	5	20	4	55	18	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	20	11	15	0	7	37	11	59	13	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	15	10	17	7	6	39	6	45	24	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	9	21	4	8	35	6	44	21	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	7	25	7	9	28	5	40	23	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	15	16	5	7	31	8	52	21	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	16	16	17	4	10	33	4	50	22	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	19	18	4	9	20	11	54	20	45

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	22	35	7	5	6	14	11	76	15	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	25	22	19	3	12	19	0	59	18	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	27	27	13	16	7	9	0	60	26	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	24	35	19	6	3	8	5	67	11	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	34	23	17	8	10	8	0	62	20	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	33	24	11	8	8	13	3	67	19	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	29	31	11	6	10	13	0	69	18	70
2024	Âge - 60 ans et plus	35	31	13	3	6	12	0	75	11	35
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	23	9	3	6	23	0	76	11	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	23	8	9	10	15	0	68	22	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	29	18	4	2	11	2	72	7	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	34	11	3	3	6	1	81	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	31	15	7	6	2	2	71	14	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	23	17	4	7	8	0	70	12	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	32	13	9	3	2	0	75	12	60
2022	Âge - 60 ans et plus	28	32	21	2	10	7	0	65	13	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	23	21	4	4	15	4	65	9	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	37	13	9	9	7	0	67	19	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	26	16	7	2	10	2	72	10	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	24	21	4	8	9	1	63	13	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	28	17	6	7	9	1	67	13	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	22	12	8	7	7	1	70	17	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	33	16	3	2	4	2	78	6	55
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	21	17	2	2	17	4	73	6	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	23	15	6	3	16	1	70	11	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	25	20	7	6	13	1	63	14	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	21	20	8	9	8	0	61	18	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	26	15	7	7	8	1	68	15	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	27	15	10	5	7	0	67	16	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	28	9	2	4	7	5	82	7	45

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	11	89	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	11	89	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	21	79	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	17	83	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	23	77	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	27	73	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	27	73	70
2024	Âge - 60 ans et plus	20	80	35
2022	Âge - 24 ans et moins	22	78	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	85	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	88	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	84	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	16	84	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	86	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	84	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	60
2022	Âge - 60 ans et plus	13	87	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	90	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	5	95	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	88	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	89	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	84	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	87	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	83	55
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	94	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	83	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	85	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	82	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	82	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	24	76	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	78	45

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	62	38	20
2024	Âge - 40 à 44 ans	52	48	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	65	35	20
2024	Âge - 50 à 54 ans	70	30	20
2024	Âge - 55 à 59 ans	63	37	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	50	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	64	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	79	21	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	31	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	52	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	35	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	41	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	69	15
2020	Âge - 55 à 59 ans	73	27	10

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	80	20	20
2024	Âge - 40 à 44 ans	72	28	15
2024	Âge - 45 à 49 ans	67	33	20
2024	Âge - 50 à 54 ans	75	25	20
2024	Âge - 55 à 59 ans	77	23	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	100	0	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	43	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	27	15
2022	Âge - 50 à 54 ans	73	27	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	0	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	50	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	0	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	73	27	15
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	0	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	36	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	85	15	15
2019	Âge - 40 à 44 ans	88	12	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	75	25	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	84	16	20
2019	Âge - 55 à 59 ans	80	20	10

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	25	34	6	30	5	58	36	15
2024	Âge - 40 à 44 ans	47	7	24	10	12	54	22	10
2024	Âge - 45 à 49 ans	68	15	9	8	0	83	8	15
2024	Âge - 50 à 54 ans	46	36	0	6	12	81	19	15
2024	Âge - 55 à 59 ans	54	24	0	22	0	78	22	15
2022	Âge - 35 à 39 ans	67	26	0	0	7	93	7	10
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	38	0	0	11	89	11	10
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	75	7	8	0	84	8	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	10	17	8	0	75	8	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	40	6	13	7	74	20	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	78	22	0	0	0	100	0	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	71	0	0	0	100	0	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	9	9	36	0	55	36	10
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	36	14	15	0	71	15	15
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	59	17	0	0	83	0	10
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	25	0	6	7	87	13	15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	54	25	5	7	9	0	0	80	15	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	40	32	6	14	3	5	0	76	18	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	28	44	7	15	4	2	0	74	19	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	41	32	6	12	5	2	1	76	17	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	59	21	7	2	7	3	0	83	10	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	54	23	8	6	3	6	1	83	9	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	45	32	5	8	6	4	2	81	14	70
2024	Âge - 60 ans et plus	53	13	6	13	2	6	7	76	17	35
2022	Âge - 24 ans et moins	19	48	11	11	0	11	0	76	12	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	38	6	3	5	0	3	86	8	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	29	6	11	3	0	3	79	14	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	27	7	5	1	1	3	86	7	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	35	4	6	0	1	0	89	6	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	27	7	3	2	6	2	87	5	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	28	8	5	2	4	3	83	8	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	30	9	4	1	5	3	85	6	60
2022	Âge - 60 ans et plus	40	28	14	8	4	2	4	72	13	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	25	14	5	4	4	6	75	10	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	25	11	9	7	5	6	69	18	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	33	2	5	3	3	3	89	9	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	33	9	5	4	1	3	81	9	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	33	9	3	4	5	2	83	8	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	30	4	4	3	3	12	87	8	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	35	11	0	0	0	5	89	0	60

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	58	22	12	0	8	0	0	80	8	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	42	31	11	3	13	0	0	73	16	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	42	36	3	9	7	3	0	81	16	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	53	28	4	10	4	1	0	82	14	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	55	26	6	5	8	0	1	81	13	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	56	31	3	4	7	0	0	86	11	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	49	30	7	4	9	2	0	80	13	70
2024	Âge - 60 ans et plus	58	24	3	3	5	3	3	87	9	35
2022	Âge - 24 ans et moins	40	38	11	11	0	0	0	78	11	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	32	10	0	7	0	3	82	8	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	30	4	4	5	0	0	86	9	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	31	5	1	7	1	1	87	8	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	61	28	4	5	3	0	0	88	8	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	25	4	4	6	3	1	86	10	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	31	9	4	2	2	1	85	6	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	22	5	7	8	1	2	80	15	60
2022	Âge - 60 ans et plus	59	20	4	7	9	0	2	81	15	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	27	8	16	6	0	0	71	22	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	36	2	8	5	3	0	85	13	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	50	36	5	6	3	0	0	87	9	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	23	7	8	7	0	0	78	15	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	26	11	6	5	3	0	78	11	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	28	5	9	8	1	1	79	17	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	20	15	7	4	0	0	74	11	60

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	3	12	3	17	29	9	26	72	23	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	8	13	18	2	32	6	21	46	29	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	2	14	14	8	41	4	16	62	21	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	4	10	13	3	36	2	32	59	21	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	9	12	10	5	31	3	30	53	32	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	4	7	10	8	43	2	26	71	14	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	8	12	18	8	30	3	22	50	26	70
2024	Âge - 60 ans et plus	6	4	17	6	28	13	27	57	16	35
2022	Âge - 24 ans et moins	11	0	0	9	0	27	53	46	54	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	3	21	0	53	9	14	69	4	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	18	15	10	26	8	22	51	28	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	4	5	6	17	42	3	23	80	12	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	1	1	13	12	48	3	22	80	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	2	12	9	42	4	23	70	14	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	14	13	5	37	5	22	57	25	95
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	7	17	13	43	6	8	66	15	60
2022	Âge - 60 ans et plus	4	10	29	4	30	0	24	44	18	45

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	18	40	15	14	13	0	0	58	27	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	19	30	17	13	18	3	0	51	31	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	18	40	13	15	12	2	0	59	27	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	42	13	10	8	1	0	69	18	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	38	8	10	13	1	0	68	24	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	35	46	8	4	6	2	0	82	10	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	36	38	13	9	4	0	0	73	14	70
2024	Âge - 60 ans et plus	34	29	20	3	13	0	0	64	16	35
2022	Âge - 24 ans et moins	9	69	0	0	0	22	0	100	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	32	10	12	10	0	0	68	22	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	39	12	10	9	3	2	68	20	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	44	13	3	5	2	0	79	9	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	44	11	3	7	0	0	79	10	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	37	9	6	5	0	0	81	10	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	41	9	6	2	0	0	82	8	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	39	14	0	4	1	0	81	5	60
2022	Âge - 60 ans et plus	36	43	7	2	10	2	0	81	13	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	39	14	8	6	0	0	73	13	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	44	19	6	3	2	0	72	9	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	51	5	7	3	0	0	85	10	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	45	8	4	3	1	0	85	7	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	38	11	5	2	0	0	82	7	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	40	12	0	4	0	0	83	4	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	40	13	0	0	0	0	87	0	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	36	17	11	8	2	0	63	20	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	27	21	16	9	1	0	54	25	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	18	44	17	12	8	1	0	62	20	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	41	14	12	7	0	0	67	19	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	41	15	10	3	1	0	71	13	90
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	47	14	6	5	1	0	75	11	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	30	18	14	2	0	0	67	16	45

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	10	24	30	26	9	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	6	16	30	25	23	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	5	18	51	21	5	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	4	15	43	34	4	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	11	28	26	28	7	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	12	26	35	17	9	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	9	22	42	24	4	70
2024	Âge - 60 ans et plus	16	34	34	14	2	35
2022	Âge - 24 ans et moins	0	42	42	17	0	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	9	21	33	32	5	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	17	42	31	8	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	30	43	20	2	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	20	45	21	7	85
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	32	39	15	5	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	28	38	15	5	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	6	25	45	19	5	60
2022	Âge - 60 ans et plus	12	35	33	14	5	45

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	52	25	9	6	3	5	0	81	10	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	47	29	8	4	6	3	1	80	11	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	32	13	3	8	4	0	75	12	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	48	33	6	8	2	2	1	84	10	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	50	24	9	11	3	1	2	77	14	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	54	31	7	3	2	3	0	87	6	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	47	25	11	4	5	7	0	78	9	70
2024	Âge - 60 ans et plus	52	23	11	0	6	3	6	82	6	35
2022	Âge - 24 ans et moins	64	26	0	11	0	0	0	89	11	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	20	15	10	7	0	0	68	17	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	34	8	5	3	0	2	84	8	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	31	9	4	6	0	1	82	9	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	23	8	3	4	2	0	84	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	25	8	2	5	2	1	84	8	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	27	11	3	4	5	1	81	7	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	26	11	6	1	3	2	81	8	60
2022	Âge - 60 ans et plus	50	25	9	10	4	0	2	76	15	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	31	11	6	6	0	2	77	12	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	28	11	10	4	5	0	74	14	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	32	8	2	4	5	0	85	7	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	25	14	2	4	3	1	79	6	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	24	12	8	4	5	1	74	13	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	28	15	3	6	3	1	75	9	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	20	21	4	4	2	0	71	8	60

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	47	25	8	7	14	0	0	71	20	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	38	24	10	12	16	0	0	62	28	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	33	31	6	18	10	3	0	65	29	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	46	21	6	14	11	1	0	68	26	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	46	28	8	4	12	0	1	75	17	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	48	28	5	7	11	1	0	77	18	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	40	26	10	11	12	0	3	67	23	70
2024	Âge - 60 ans et plus	50	29	3	3	9	3	3	84	13	35
2022	Âge - 24 ans et moins	40	32	17	11	0	0	0	73	11	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	17	7	16	13	3	0	63	30	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	24	13	11	6	0	0	70	17	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	30	4	7	13	2	0	75	21	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	34	4	12	4	0	0	80	16	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	29	5	7	8	2	0	80	15	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	23	11	11	8	2	1	69	19	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	31	8	6	11	1	2	74	17	60
2022	Âge - 60 ans et plus	45	21	4	10	16	2	2	69	26	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	30	6	18	11	2	0	64	30	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	24	6	14	14	5	0	65	29	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	40	8	6	13	1	0	72	20	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	29	5	11	13	0	0	71	24	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	20	10	19	8	3	0	62	28	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	30	17	8	13	0	2	61	21	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	27	15	9	13	0	0	63	22	60

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	19	40	9	18	15	0	0	59	33	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	14	30	17	16	19	3	0	46	37	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	19	26	14	22	20	0	0	45	41	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	9	44	14	23	10	0	0	53	33	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	19	38	17	10	15	0	0	58	25	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	21	33	8	14	20	3	0	56	35	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	13	42	15	19	10	1	0	56	29	70
2024	Âge - 60 ans et plus	29	30	8	11	16	3	3	62	29	35
2022	Âge - 24 ans et moins	51	22	16	11	0	0	0	73	11	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	42	12	6	10	0	0	72	16	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	36	18	10	15	0	0	58	25	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	45	14	16	8	0	0	62	24	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	33	18	11	7	1	0	64	18	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	37	15	9	9	0	1	66	18	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	45	10	17	12	2	1	60	30	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	38	11	16	8	2	1	64	25	60
2022	Âge - 60 ans et plus	26	28	16	9	16	2	2	57	27	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	30	19	12	9	2	0	59	21	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	27	22	14	10	4	0	52	25	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	31	19	14	6	1	0	61	20	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	32	17	12	12	2	0	58	25	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	30	17	10	12	0	0	61	22	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	34	14	8	12	1	0	65	21	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	34	16	11	4	2	0	69	15	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	42	17	8	13	2	0	61	21	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	25	20	18	19	1	0	43	37	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	31	17	18	19	1	1	44	38	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	28	15	26	15	0	0	44	41	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	32	13	13	16	1	0	57	29	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	36	13	16	16	1	0	54	33	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	16	38	13	18	11	4	0	56	31	45

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 35 à 39 ans	29	47	5	7	12	0	0	76	18	15
2024	Âge - 40 à 44 ans	16	49	16	11	7	0	0	66	18	25
2024	Âge - 45 à 49 ans	18	58	8	0	12	4	0	79	12	25
2024	Âge - 50 à 54 ans	31	44	8	9	8	0	0	75	16	25
2024	Âge - 55 à 59 ans	35	31	8	26	0	0	0	67	26	10
2022	Âge - 35 à 39 ans	20	52	9	19	0	0	0	72	19	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	60	0	10	5	0	0	85	15	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	58	3	9	9	0	0	80	17	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	57	18	4	12	0	0	67	15	30
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	56	7	5	0	0	0	88	5	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	64	0	0	7	0	0	93	7	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	36	16	23	8	0	0	53	31	30
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	48	4	18	0	4	0	77	19	25
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	29	10	9	9	0	4	70	19	25
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	64	0	25	0	0	0	75	25	15
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	29	15	15	0	7	0	68	16	15
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	64	7	9	0	0	0	83	9	20
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	60	0	11	0	6	0	89	11	20
2019	Âge - 50 à 54 ans	23	42	18	18	0	0	0	65	18	20
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	74	11	15	0	0	0	74	15	15

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	19	28	9	12	32	0	0	19	81	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	14	22	16	13	35	0	0	14	86	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	16	30	16	19	19	0	0	16	84	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	23	18	21	15	20	0	2	24	76	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	17	25	15	11	32	0	0	17	83	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	20	30	19	11	17	0	2	21	79	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	29	23	15	11	20	0	1	30	70	65
2024	Âge - 60 ans et plus	37	22	18	15	8	0	0	37	63	35
2022	Âge - 24 ans et moins	35	39	17	0	9	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	20	22	12	26	0	2			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	29	19	13	22	0	1			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	27	19	13	16	0	2			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	25	17	12	13	0	1			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	34	25	14	8	13	2	5			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	29	19	13	9	1	2			95
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	36	12	4	10	2	2			60
2022	Âge - 60 ans et plus	39	11	26	9	12	0	2			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	28	20	12	10	0	2			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	30	18	8	6	3	1			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	27	19	8	11	1	0			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	29	27	9	7	0	0			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	26	17	10	7	0	0			100
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	28	20	15	3	1	1			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	25	20	12	3	0	2			55
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	34	24	12	19	0	0			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	26	36	14	17	0	0			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	14	30	22	17	15	0	1			90
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	26	24	11	16	0	0			90
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	27	21	21	7	0	0			95
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	19	22	16	20	0	1			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	21	21	13	6	0	2			45

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	18	17	26	21	19	0	0	18	82	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	11	9	27	17	35	0	0	11	89	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	7	18	26	16	32	0	1	7	93	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	8	13	21	23	34	0	2	8	92	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	10	11	26	24	29	0	0	10	90	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	5	19	27	19	29	1	0	5	95	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	6	30	27	18	20	0	0	6	94	70
2024	Âge - 60 ans et plus	27	26	18	10	19	0	0	27	73	35
2022	Âge - 24 ans et moins	40	33	11	6	11	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	12	19	22	20	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	21	23	19	30	0	0			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	13	26	20	32	0	0			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	14	22	22	22	20	0	0			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	19	36	18	18	0	0			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	25	23	18	26	0	0			100
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	19	31	17	13	0	0			60
2022	Âge - 60 ans et plus	21	25	16	19	14	0	5			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	19	36	15	19	0	2			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	12	12	28	25	21	1	1			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	11	32	29	20	0	0			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	3	9	32	23	33	0	1			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	16	22	33	19	0	1			100
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	24	24	17	22	0	0			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	28	20	25	14	0	0			60
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	15	27	23	19	0	0			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	18	25	24	28	0	0			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	13	24	23	37	0	0			90
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	14	29	29	24	0	0			95
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	21	31	15	21	0	0			95
2019	Âge - 50 à 54 ans	8	21	27	22	21	0	0			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	20	21	25	16	17	0	0			45

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	29	37	17	11	4	0	2	30	70	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	18	26	32	16	5	2	1	19	81	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	14	48	17	12	9	0	1	14	86	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	13	35	29	15	6	0	2	13	87	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	18	22	30	14	13	1	1	19	81	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	21	28	18	13	18	0	2	21	79	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	23	32	24	13	3	0	5	24	76	65
2024	Âge - 60 ans et plus	41	30	12	3	14	0	0	41	59	35
2022	Âge - 24 ans et moins	61	22	0	6	11	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	24	26	10	5	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	34	23	15	8	0	0			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	16	27	28	16	12	0	1			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	32	27	11	6	0	2			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	24	33	29	8	6	0	0			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	35	22	14	11	1	0			100
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	30	26	9	5	0	4			60
2022	Âge - 60 ans et plus	27	33	16	11	6	0	7			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	22	24	4	11	0	4			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	33	23	17	5	1	2			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	34	21	17	3	0	0			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	31	26	16	10	0	2			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	32	24	15	6	0	1			95
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	28	28	16	7	0	1			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	34	22	9	8	1	0			60
2019	Âge - 25 à 29 ans	35	32	19	6	8	0	0			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	14	40	29	13	5	0	0			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	33	26	15	9	1	0			90
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	33	26	12	9	0	0			90
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	34	19	11	12	0	0			90
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	28	23	10	13	0	1			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	30	12	9	9	2	2			45

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	25	9	18	8	40	0	0	25	75	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	12	7	21	16	44	0	0	12	88	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	13	26	18	15	27	0	1	13	87	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	9	11	16	25	38	0	1	9	91	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	12	7	13	26	42	0	0	12	88	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	7	21	21	20	30	1	1	7	93	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	6	25	23	18	25	0	2	6	94	70
2024	Âge - 60 ans et plus	19	29	18	13	22	0	0	19	81	35
2022	Âge - 24 ans et moins	18	55	11	0	17	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	15	32	5	32	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	17	24	24	26	0	0			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	15	18	19	35	0	1			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	23	15	20	29	0	0			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	16	22	21	21	19	0	1			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	23	20	18	29	2	1			100
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	17	28	16	17	0	2			60
2022	Âge - 60 ans et plus	10	26	26	10	18	2	9			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	22	23	16	28	2	4			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	12	20	24	24	18	1	1			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	22	27	19	21	0	0			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	21	21	21	28	0	1			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	23	16	26	22	1	0			100
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	23	22	15	20	3	0			90
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	19	22	20	19	0	0			60
2019	Âge - 25 à 29 ans	17	19	11	21	29	2	0			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	6	17	14	24	38	1	0			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	6	12	16	33	32	1	0			90
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	16	24	21	27	0	0			90
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	27	21	11	31	0	0			95
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	21	18	22	27	0	0			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	15	21	18	22	0	2			45

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	47	21	15	4	9	0	5	50	50	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	29	18	11	10	28	0	4	30	70	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	24	29	13	9	22	0	3	25	75	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	26	20	13	21	15	0	4	27	73	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	16	26	8	17	2	2	31	69	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	26	29	14	12	13	1	4	27	73	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	28	25	13	16	8	2	7	31	69	65
2024	Âge - 60 ans et plus	50	19	9	5	16	0	0	50	50	35
2022	Âge - 24 ans et moins	62	11	17	0	11	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	12	13	7	15	0	3			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	28	24	13	11	21	0	3			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	23	21	15	15	0	4			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	21	15	16	14	0	3			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	26	20	10	14	0	4			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	24	22	21	13	14	1	5			100
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	18	31	7	5	2	8			60
2022	Âge - 60 ans et plus	36	20	11	14	7	2	10			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	17	24	6	18	0	7			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	24	23	12	16	2	2			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	27	26	18	10	0	1			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	23	13	26	20	0	2			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	26	20	18	12	0	2			95
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	27	18	7	15	0	0			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	27	19	14	6	0	0			60
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	19	18	10	13	2	0			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	20	22	15	18	0	1			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	21	21	10	22	0	5			90
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	21	26	17	15	0	1			95
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	25	18	10	11	0	3			95
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	19	17	15	17	0	5			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	43	18	17	4	13	0	4			45

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	42	12	17	9	19	0	0	42	58	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	17	17	18	17	32	0	0	17	83	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	12	24	19	11	33	0	1	12	88	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	11	22	18	25	21	0	3	12	88	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	24	13	23	19	21	0	0	24	76	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	22	23	19	8	23	2	1	23	77	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	27	20	18	25	8	0	1	27	73	70
2024	Âge - 60 ans et plus	32	29	11	8	20	0	0	32	68	35
2022	Âge - 24 ans et moins	40	20	6	34	0	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	25	9	18	18	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	23	24	10	26	0	0			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	19	34	9	21	0	0			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	29	21	14	15	19	0	1			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	30	29	9	13	0	0			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	30	21	14	13	0	2			100
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	25	24	16	6	0	0			60
2022	Âge - 60 ans et plus	29	37	20	7	5	0	2			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	19	27	17	10	0	2			50
2020	Âge - 30 à 34 ans	17	25	24	12	19	1	1			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	20	34	18	17	0	0			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	18	20	21	29	0	0			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	24	29	17	14	0	1			100
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	21	26	11	14	0	0			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	30	18	23	7	0	0			60
2019	Âge - 25 à 29 ans	26	30	25	6	13	0	0			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	21	24	17	18	20	0	0			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	27	21	13	26	0	0			90
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	27	20	18	23	0	0			95
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	30	25	10	14	0	0			95
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	22	26	18	15	0	0			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	16	20	9	15	2	0			45

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	45	26	11	6	8	4	0	46	54	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	22	21	26	13	15	3	0	22	78	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	23	29	26	10	10	1	1	23	77	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	28	29	26	14	3	0	0	28	72	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	29	35	12	12	10	1	1	29	71	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	29	32	17	7	8	4	1	31	69	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	26	29	13	17	11	0	4	27	73	65
2024	Âge - 60 ans et plus	43	8	20	17	9	3	0	44	56	35
2022	Âge - 24 ans et moins	53	19	17	11	0	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	19	20	10	11	0	3			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	32	15	14	9	0	6			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	25	36	18	11	6	2	1			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	42	23	3	3	1	0			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	33	16	7	10	0	0			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	33	23	11	9	3	1			100
2022	Âge - 55 à 59 ans	25	33	23	5	9	0	5			60
2022	Âge - 60 ans et plus	35	22	26	10	2	4	0			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	29	17	10	2	0	6			50
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	34	18	3	5	1	0			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	38	24	8	1	1	0			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	39	18	8	5	0	2			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	26	31	5	5	0	2			95
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	32	20	8	4	2	0			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	38	25	5	2	0	3			60
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	29	25	4	2	0	0			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	33	19	8	8	0	0			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	42	22	8	7	0	1			90
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	27	26	12	8	0	0			90
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	39	14	13	5	0	0			90
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	31	18	10	15	0	0			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	33	13	0	13	0	2			45

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	42	27	14	9	7	0	0	42	58	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	32	22	22	7	15	1	0	32	68	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	28	37	15	10	8	0	1	28	72	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	27	28	25	14	5	0	1	27	73	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	25	29	22	9	11	3	2	27	73	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	22	32	17	18	9	1	0	22	78	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	25	30	14	15	12	0	4	26	74	65
2024	Âge - 60 ans et plus	43	18	22	7	7	0	3	45	55	35
2022	Âge - 24 ans et moins	43	32	14	0	11	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	33	25	0	6	0	3			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	34	28	15	10	10	0	3			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	29	35	20	10	6	0	0			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	33	17	11	3	0	3			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	24	21	9	6	1	1			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	25	22	18	8	2	2			100
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	30	14	13	7	0	4			60
2022	Âge - 60 ans et plus	38	15	25	11	7	3	3			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	35	14	6	9	2	4			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	31	14	13	2	1	0			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	37	24	7	4	0	0			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	35	19	9	4	0	1			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	34	19	11	3	1	0			100
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	24	23	12	5	1	0			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	45	20	9	4	0	0			60
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	36	15	8	4	0	0			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	30	20	7	5	0	1			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	30	19	9	5	1	0			90
2019	Âge - 40 à 44 ans	31	27	23	13	4	0	1			90
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	36	18	10	3	0	0			90
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	30	22	8	9	0	0			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	23	14	7	9	0	5			45

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	46	23	19	6	6	0	0	46	54	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	35	22	19	13	10	2	0	36	64	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	28	15	8	8	0	1	40	60	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	24	21	12	3	0	1	39	61	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	38	26	14	8	12	3	0	39	61	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	50	24	9	9	6	1	0	51	49	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	32	27	17	11	10	0	3	33	67	65
2024	Âge - 60 ans et plus	39	25	13	7	13	3	0	40	60	35
2022	Âge - 24 ans et moins	75	0	8	17	0	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	31	17	10	3	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	24	20	7	8	0	4			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	42	13	7	4	0	0			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	36	11	4	2	0	2			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	24	16	6	5	1	0			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	31	18	13	4	0	2			100
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	30	16	1	4	0	0			60
2022	Âge - 60 ans et plus	44	23	15	10	2	0	5			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	36	12	14	6	0	4			50
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	39	16	8	4	1	0			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	39	15	6	3	0	0			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	39	13	6	4	0	0			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	27	19	10	3	1	0			100
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	29	19	12	2	0	1			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	37	21	1	2	0	0			60
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	19	24	4	4	0	0			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	30	17	6	5	0	0			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	33	20	5	7	0	0			90
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	26	20	8	6	0	0			90
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	37	12	10	4	0	0			90
2019	Âge - 50 à 54 ans	37	26	22	11	4	0	0			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	19	20	7	2	2	2			45

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	50	20	18	3	6	0	2	52	48	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	35	25	17	8	15	0	0	35	65	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	40	28	15	9	8	0	0	40	60	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	30	16	5	10	0	0	39	61	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	38	29	17	1	14	0	1	38	62	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	41	26	10	8	14	1	0	42	58	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	38	19	15	13	12	0	3	39	61	70
2024	Âge - 60 ans et plus	50	8	7	11	17	0	7	54	46	35
2022	Âge - 24 ans et moins	49	35	11	6	0	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	22	15	12	5	0	0			30
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	23	15	1	9	0	3			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	32	14	2	10	0	0			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	27	6	8	5	0	1			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	39	33	7	10	10	1	0			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	29	31	13	7	16	1	2			100
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	30	14	5	10	0	0			60
2022	Âge - 60 ans et plus	42	24	10	15	9	0	0			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	31	18	4	7	0	4			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	20	19	11	5	1	0			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	28	14	7	4	0	0			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	24	13	13	7	0	1			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	20	17	10	9	1	0			100
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	29	14	9	6	0	2			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	32	8	15	6	0	2			55
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	24	15	4	4	0	0			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	27	23	5	11	0	0			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	24	15	9	8	0	0			85
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	26	22	6	15	0	0			90
2019	Âge - 45 à 49 ans	46	23	10	9	12	0	0			90
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	24	17	5	14	1	0			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	31	14	7	4	2	0			45

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	49	20	19	6	4	0	3	50	50	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	56	18	6	7	12	0	2	57	43	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	52	24	12	3	7	0	1	53	47	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	43	24	14	10	6	1	1	44	56	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	45	27	15	5	5	1	1	47	53	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	48	20	16	5	9	1	0	48	52	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	48	21	10	7	9	1	4	50	50	70
2024	Âge - 60 ans et plus	50	20	13	7	6	0	3	52	48	35
2022	Âge - 24 ans et moins	51	22	22	6	0	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	28	18	11	0	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	27	19	11	6	0	4			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	30	24	24	16	2	1	3			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	38	30	19	7	5	0	1			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	32	16	8	8	0	0			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	33	14	10	4	0	1			95
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	29	19	8	11	0	0			60
2022	Âge - 60 ans et plus	34	23	31	10	0	0	2			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	29	15	11	8	0	6			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	33	26	17	6	1	0			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	25	27	15	8	1	0			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	27	23	16	11	0	1			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	30	24	15	6	0	0			95
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	25	29	16	8	0	1			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	22	34	13	5	0	0			60

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	34	43	15	2	6	0	0	34	66	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	36	19	21	14	10	0	2	36	64	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	32	30	25	6	6	0	1	32	68	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	25	30	20	13	10	1	1	26	74	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	19	32	19	13	15	1	1	19	81	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	25	27	19	15	13	0	1	25	75	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	25	25	23	17	8	1	1	25	75	65
2024	Âge - 60 ans et plus	33	21	32	4	11	0	0	33	67	35
2022	Âge - 24 ans et moins	30	22	32	0	17	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	33	46	6	12	4	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	24	27	15	19	9	0	4			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	36	25	11	7	0	0			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	28	34	30	5	3	0	0			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	30	23	12	8	0	0			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	36	22	13	11	0	0			100
2022	Âge - 55 à 59 ans	29	28	24	10	9	0	0			60
2022	Âge - 60 ans et plus	31	27	18	15	5	4	0			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	25	18	11	10	0	4			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	28	26	10	6	1	0			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	36	24	11	4	0	0			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	29	25	11	13	0	1			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	38	15	10	14	0	0			100
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	22	21	24	9	2	0			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	23	26	13	11	0	0			55
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	24	23	4	0	2	2			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	24	17	6	5	0	0			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	25	30	6	6	1	0			85
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	31	23	6	6	0	0			90
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	35	15	11	7	2	1			90
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	24	20	13	11	0	1			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	38	29	14	9	10	0	0			45

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	58	11	8	6	15	0	2	59	41	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	45	12	15	7	18	1	2	47	53	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	38	26	16	11	5	0	4	40	60	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	42	28	15	9	5	1	0	42	58	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	41	23	18	7	10	1	0	42	58	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	54	18	10	5	10	1	1	56	44	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	52	21	9	7	5	0	6	56	44	65
2024	Âge - 60 ans et plus	52	18	10	17	0	0	3	54	46	35
2022	Âge - 24 ans et moins	44	29	6	11	0	0	11			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	18	15	8	2	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	16	14	9	5	1	4			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	36	11	1	4	1	2			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	58	23	14	2	1	0	2			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	59	26	7	3	4	0	1			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	32	11	5	4	1	2			100
2022	Âge - 55 à 59 ans	67	15	12	2	0	0	3			60
2022	Âge - 60 ans et plus	57	18	16	2	5	0	2			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	16	22	8	6	0	0			50
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	35	16	8	6	1	0			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	32	25	6	2	0	0			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	27	26	7	9	0	0			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	29	15	10	10	0	0			100
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	27	30	13	2	1	0			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	28	23	6	0	0	0			55
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	17	8	0	4	0	4			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	32	16	1	2	0	0			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	30	11	5	3	0	1			90
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	20	20	6	8	0	1			90
2019	Âge - 45 à 49 ans	51	19	17	9	3	0	1			90
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	25	15	10	3	0	1			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	61	17	13	5	4	0	0			45

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	40	27	11	9	12	0	0	40	60	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	33	32	15	4	14	0	2	34	66	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	23	46	15	9	6	0	1	24	76	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	31	36	12	10	8	0	2	32	68	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	38	20	20	5	16	0	0	38	62	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	38	25	22	5	8	0	2	39	61	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	39	32	14	6	6	0	3	40	60	70
2024	Âge - 60 ans et plus	42	33	6	7	12	0	0	42	58	35
2022	Âge - 24 ans et moins	35	46	8	0	11	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	19	11	13	6	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	22	19	12	7	0	1			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	30	14	10	7	1	2			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	31	14	6	6	0	1			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	34	11	2	7	0	1			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	34	16	7	6	0	1			100
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	32	18	5	2	2	1			60
2022	Âge - 60 ans et plus	38	39	18	5	0	0	0			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	22	22	17	11	0	0			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	25	37	11	5	1	1			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	29	31	10	8	1	0			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	35	22	17	8	0	0			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	41	13	11	10	0	0			100
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	27	33	15	10	0	0			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	31	23	13	7	0	0			60

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	68	5	0	3	9	6	8	80	20	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	74	11	3	0	2	0	9	82	18	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	75	10	2	1	3	0	9	82	18	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	73	7	3	3	1	0	13	84	16	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	75	8	3	0	4	1	10	84	16	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	69	12	7	1	3	0	8	75	25	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	65	10	3	5	0	0	17	79	21	70
2024	Âge - 60 ans et plus	64	13	9	0	0	0	14	74	26	35

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	63	11	6	0	12	3	5	69	31	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	69	16	3	0	3	0	8	76	24	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	61	14	8	6	4	1	6	66	34	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	60	17	3	8	1	0	11	67	33	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	72	6	5	1	8	0	10	79	21	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	61	18	8	0	7	0	6	65	35	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	64	10	6	6	2	0	12	73	27	70
2024	Âge - 60 ans et plus	66	7	8	0	5	0	14	76	24	35

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	74	12	3	2	3	0	5	78	22	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	74	8	7	2	6	0	4	77	23	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	67	15	8	4	2	1	2	69	31	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	65	15	2	4	6	1	6	70	30	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	70	6	5	2	11	0	6	74	26	80
2024	Âge - 50 à 54 ans	73	11	7	2	5	0	3	75	25	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	65	10	6	12	0	1	5	70	30	70
2024	Âge - 60 ans et plus	60	12	6	2	11	0	8	66	34	35
2022	Âge - 24 ans et moins	73	6	11	0	0	0	11			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	74	20	0	0	6	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	5	12	6	3	0	7			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	72	11	6	0	7	0	5			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	73	11	4	1	4	1	6			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	68	13	8	1	7	0	3			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	8	3	8	6	0	9			95
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	13	12	1	3	2	1			60
2022	Âge - 60 ans et plus	68	9	7	2	7	0	7			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	67	16	4	2	6	0	6			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	74	14	4	4	4	1	0			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	81	8	5	1	3	1	1			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	70	10	6	4	5	2	3			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	76	13	8	1	1	0	1			100
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	15	10	0	5	0	1			90
2020	Âge - 55 à 59 ans	70	19	3	2	2	0	4			60
2019	Âge - 25 à 29 ans	81	9	4	2	0	4	0			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	73	13	7	4	4	0	0			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	71	9	9	8	1	1	1			90
2019	Âge - 40 à 44 ans	62	12	7	5	12	1	1			95
2019	Âge - 45 à 49 ans	66	15	7	7	4	0	1			90
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	12	10	2	5	0	2			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	62	20	5	0	11	0	2			45

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	69	16	8	7	0	0	0	69	31	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	54	22	12	3	8	0	0	54	46	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	48	30	12	2	7	0	1	48	52	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	51	29	6	7	6	0	1	52	48	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	56	20	9	4	6	0	6	59	41	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	50	30	13	1	4	1	1	51	49	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	59	24	6	3	4	0	5	62	38	65
2024	Âge - 60 ans et plus	64	18	7	0	8	0	3	66	34	35
2022	Âge - 24 ans et moins	60	13	17	0	0	0	11			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	30	15	0	0	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	39	4	3	3	0	2			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	18	11	7	1	0	5			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	27	9	2	1	0	2			85
2022	Âge - 45 à 49 ans	61	26	7	3	2	0	1			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	61	16	7	3	5	0	8			100
2022	Âge - 55 à 59 ans	56	27	11	5	2	0	0			60
2022	Âge - 60 ans et plus	65	16	16	0	0	0	3			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	12	14	2	6	0	0			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	66	19	10	1	1	1	1			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	28	7	1	1	1	0			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	24	9	7	3	0	2			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	29	8	4	5	0	0			95
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	22	9	8	5	0	0			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	28	8	0	4	0	2			60
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	21	13	2	0	2	2			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	37	10	3	2	0	0			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	25	16	3	2	1	1			90
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	32	11	2	9	0	0			95
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	27	19	4	3	0	1			95
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	29	16	5	4	0	1			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	26	16	4	2	0	2			45

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	68	17	7	3	5	0	0	68	32	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	54	27	7	2	11	0	0	54	46	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	49	29	7	7	7	0	1	50	50	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	57	25	6	5	6	0	1	57	43	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	56	17	6	3	11	0	7	61	39	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	61	22	9	2	6	0	1	62	38	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	60	15	7	6	9	0	2	61	39	70
2024	Âge - 60 ans et plus	59	9	16	0	10	0	6	63	37	35
2022	Âge - 24 ans et moins	84	0	6	0	0	0	11			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	17	9	4	6	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	71	9	3	10	4	0	3			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	60	17	9	5	5	0	5			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	15	10	2	4	1	2			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	62	22	4	4	7	0	1			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	18	7	5	6	1	4			100
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	14	8	4	7	0	4			60
2022	Âge - 60 ans et plus	60	15	11	9	5	0	0			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	71	12	6	4	6	0	2			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	64	14	12	4	5	1	1			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	66	20	8	4	1	0	0			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	19	8	8	7	0	2			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	22	16	2	2	1	0			95
2020	Âge - 50 à 54 ans	61	21	6	8	4	0	1			90
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	25	16	6	0	0	2			55
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	12	15	2	4	4	2			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	15	13	2	6	0	0			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	19	15	8	7	1	0			90
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	18	15	7	10	0	1			90
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	25	9	7	4	0	1			90
2019	Âge - 50 à 54 ans	57	21	9	6	5	0	2			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	24	9	5	9	2	0			45

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	78	0	0	3	0	0	19	96	4	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	64	5	1	2	3	0	25	85	15	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	54	14	4	1	1	0	26	72	28	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	54	16	6	5	5	0	15	63	37	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	49	21	4	2	5	0	19	60	40	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	54	11	12	3	1	0	19	66	34	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	48	8	9	2	2	1	31	70	30	65
2024	Âge - 60 ans et plus	51	11	10	0	0	0	28	71	29	35
2022	Âge - 24 ans et moins	73	6	0	0	0	0	22			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	6	0	0	3	0	29			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	64	5	6	3	3	0	19			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	9	8	8	1	0	19			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	67	13	7	1	0	0	13			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	16	10	3	3	0	13			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	12	7	3	4	0	23			100
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	16	13	2	2	2	16			60
2022	Âge - 60 ans et plus	68	6	6	0	0	0	20			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	0	2	4	2	0	26			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	10	9	3	0	1	23			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	10	7	5	1	0	20			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	12	8	6	2	0	16			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	13	6	3	5	0	12			95
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	7	9	5	2	1	20			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	12	15	0	0	0	10			60
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	2	6	2	0	2	26			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	69	11	2	0	0	0	17			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	10	7	2	2	0	27			85
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	12	13	4	6	0	13			90
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	20	6	3	0	0	26			90
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	16	6	4	1	0	23			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	16	6	0	4	0	25			45

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	75	15	6	2	0	0	3	77	23	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	59	21	8	3	5	0	3	61	39	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	49	21	13	5	5	1	7	53	47	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	60	19	7	9	4	0	2	61	39	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	55	23	9	2	5	0	5	58	42	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	59	23	10	1	3	0	4	61	39	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	57	15	8	8	3	0	8	62	38	70
2024	Âge - 60 ans et plus	63	8	12	0	3	0	14	74	26	35
2022	Âge - 24 ans et moins	73	6	0	0	0	0	22			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	77	13	10	0	0	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	21	12	3	6	0	3			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	26	12	3	2	0	2			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	19	11	3	6	0	2			85
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	19	8	1	1	0	4			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	23	8	4	2	0	9			95
2022	Âge - 55 à 59 ans	73	19	4	0	2	0	3			60
2022	Âge - 60 ans et plus	58	27	8	2	2	0	2			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	28	6	4	0	0	4			50
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	23	13	9	1	1	1			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	29	14	6	2	0	1			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	25	14	6	1	0	3			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	25	16	2	2	0	0			100
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	21	14	6	3	0	4			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	30	11	2	0	0	5			55
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	15	10	6	0	2	2			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	21	17	2	2	0	0			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	18	12	4	1	1	5			90
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	21	20	2	1	0	2			90
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	26	13	2	2	0	2			95
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	19	10	1	1	0	4			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	63	27	0	2	2	0	5			45

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	66	6	3	6	11	4	5	72	28	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	57	13	6	8	9	0	6	61	39	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	75	16	1	1	6	0	0	75	25	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	71	17	7	1	1	0	4	74	26	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	72	15	1	3	3	0	6	77	23	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	77	11	5	1	1	1	4	80	20	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	77	6	6	1	1	1	8	84	16	65
2024	Âge - 60 ans et plus	67	9	2	3	7	0	12	76	24	35
2022	Âge - 24 ans et moins	48	19	20	13	0	0	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	75	7	9	3	0	0	6			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	81	6	2	4	5	0	2			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	78	10	1	1	3	0	7			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	82	10	2	1	0	0	6			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	88	4	1	1	1	0	5			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	78	8	5	1	0	1	8			100
2022	Âge - 55 à 59 ans	84	7	0	0	4	0	5			60
2022	Âge - 60 ans et plus	84	4	4	2	0	0	6			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	13	6	9	8	2	2			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	75	15	4	1	1	1	2			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	79	17	1	0	1	1	1			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	85	11	1	2	1	0	0			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	83	13	3	1	0	0	0			100
2020	Âge - 50 à 54 ans	81	8	5	1	2	1	2			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	86	4	2	3	0	0	5			55
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	11	8	8	2	0	0			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	75	10	7	2	6	0	0			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	7	2	0	2	1	5			90
2019	Âge - 40 à 44 ans	77	11	4	1	1	0	5			90
2019	Âge - 45 à 49 ans	81	13	3	1	0	0	2			90
2019	Âge - 50 à 54 ans	84	6	3	0	4	0	3			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	84	7	2	0	5	0	2			45

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	61	22	9	6	0	0	2	62	38	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	52	25	12	4	0	0	7	56	44	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	46	30	13	6	3	1	1	47	53	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	51	31	8	5	1	0	4	53	47	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	59	16	9	7	5	0	5	62	38	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	49	27	14	4	3	0	3	50	50	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	45	16	25	5	2	1	5	48	52	70
2024	Âge - 60 ans et plus	52	20	18	0	3	0	7	56	44	35
2022	Âge - 24 ans et moins	49	17	23	0	0	0	11			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	21	12	3	2	0	0			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	19	16	7	6	0	4			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	23	14	5	1	0	2			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	24	12	5	1	0	3			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	32	13	3	4	0	4			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	24	14	5	4	0	5			100
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	23	12	1	0	2	3			60
2022	Âge - 60 ans et plus	49	27	13	0	7	0	4			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	32	14	4	2	2	4			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	37	14	2	2	1	1			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	24	21	7	1	0	0			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	23	16	5	5	1	2			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	30	20	8	2	0	0			95
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	29	15	10	6	1	3			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	29	9	9	3	2	3			55
2019	Âge - 25 à 29 ans	68	17	8	4	0	2	0			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	33	17	2	0	0	1			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	30	19	1	1	0	1			90
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	23	17	2	4	0	0			90
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	27	6	3	3	0	1			95
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	18	12	2	3	0	0			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	25	11	2	4	0	2			45

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	11	20	46	11	12	0	0	31	23	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	1	17	39	21	21	0	0	19	42	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	1	18	41	20	20	0	0	19	41	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	6	12	42	25	14	1	0	18	40	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	4	15	47	17	16	0	1	18	34	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	4	23	38	20	14	0	0	28	34	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	10	19	37	26	8	0	0	29	34	70
2024	Âge - 60 ans et plus	11	27	32	9	19	3	0	39	28	35
2022	Âge - 24 ans et moins	11	50	11	6	11	0	11	69	19	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	17	53	11	3	0	0	33	14	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	29	27	28	13	0	0	32	41	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	4	16	51	21	8	0	0	20	29	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	23	41	20	9	0	0	30	29	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	24	52	9	10	0	0	29	20	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	22	37	14	20	1	0	28	34	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	20	37	25	6	0	0	32	31	60
2022	Âge - 60 ans et plus	10	14	47	10	17	2	0	25	28	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	31	29	17	13	0	0	40	30	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	26	36	23	8	1	0	32	31	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	24	36	28	7	0	0	29	35	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	2	20	31	32	14	0	1	22	47	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	22	42	18	12	0	0	29	30	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	24	38	19	11	0	0	33	29	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	28	44	18	4	0	0	35	22	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	37	35	8	13	0	0	44	21	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	2	26	41	15	15	0	0	29	30	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	7	18	40	25	11	0	0	25	36	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	20	45	24	12	0	0	20	36	95
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	22	44	12	12	0	0	32	24	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	26	37	18	10	0	0	35	28	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	18	15	43	9	13	2	0	34	23	45

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	20	6	52	14	8	0	0	23	25	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	23	32	30	10	5	0	0	15	55	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	21	25	38	12	3	0	0	16	46	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	24	29	28	14	4	1	0	18	54	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	24	25	32	15	3	0	1	18	50	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	14	32	35	11	7	0	0	19	46	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	10	27	43	16	3	0	1	19	37	70
2024	Âge - 60 ans et plus	10	14	51	19	6	0	0	25	23	35
2022	Âge - 24 ans et moins	11	17	22	29	11	0	11	45	31	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	9	51	12	12	0	0	24	25	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	21	38	17	3	0	0	19	42	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	14	23	45	12	6	0	0	18	37	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	21	40	19	6	0	2	25	34	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	11	19	46	17	7	0	0	24	30	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	16	22	39	16	6	0	0	22	38	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	27	41	13	8	0	2	21	38	60
2022	Âge - 60 ans et plus	16	16	35	27	6	0	0	33	32	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	27	32	19	9	0	0	28	40	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	23	37	17	6	1	0	23	39	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	35	39	14	2	0	0	16	45	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	32	31	10	6	0	1	16	53	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	27	33	21	6	0	0	27	41	95
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	26	37	15	4	0	0	19	43	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	20	47	17	5	0	2	22	30	60
2019	Âge - 25 à 29 ans	15	23	36	19	7	0	0	26	38	45
2019	Âge - 30 à 34 ans	20	23	38	14	5	0	0	19	43	85
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	32	37	11	1	0	0	12	51	90
2019	Âge - 40 à 44 ans	18	31	35	14	2	0	0	16	49	90
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	25	35	19	10	0	0	29	36	95
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	25	41	15	5	0	0	20	39	80
2019	Âge - 55 à 59 ans	13	16	40	13	16	0	2	30	29	45

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	38	49	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	45	32	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	48	28	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	39	43	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	34	45	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	36	48	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	33	48	70
2024	Âge - 60 ans et plus	26	66	35
2022	Âge - 24 ans et moins	50	26	10
2022	Âge - 25 à 29 ans	32	36	35
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	50	65
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	53	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	54	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	69	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	66	100
2022	Âge - 55 à 59 ans	12	80	60
2022	Âge - 60 ans et plus	22	61	45
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	38	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	49	85
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	50	90
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	55	105
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	54	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	62	95
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	57	60

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	55	45	15
2024	Âge - 30 à 34 ans	49	51	25
2024	Âge - 35 à 39 ans	29	71	40
2024	Âge - 40 à 44 ans	24	76	35
2024	Âge - 45 à 49 ans	14	86	30
2024	Âge - 50 à 54 ans	29	71	30
2024	Âge - 55 à 59 ans	27	73	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	58	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	40	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	79	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	69	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	71	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	37	63	15
2022	Âge - 60 ans et plus	58	42	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	47	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	56	25
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	62	30
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	58	25
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	59	25
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	51	20
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	74	10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	35	19	9	0	11	3	23	47	53	35
2024	Âge - 30 à 34 ans	27	11	14	3	15	10	21	40	60	60
2024	Âge - 35 à 39 ans	37	10	10	5	11	5	21	50	50	90
2024	Âge - 40 à 44 ans	38	14	8	8	5	3	23	52	48	85
2024	Âge - 45 à 49 ans	38	13	9	8	4	7	19	52	48	85
2024	Âge - 50 à 54 ans	45	8	12	5	10	4	16	56	44	80
2024	Âge - 55 à 59 ans	37	6	6	2	8	8	35	63	37	70
2024	Âge - 60 ans et plus	41	0	3	9	13	0	34	62	38	35
2022	Âge - 24 ans et moins	33	22	34	0	0	11	0			10
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	18	0	6	3	6	22			35
2022	Âge - 30 à 34 ans	39	19	4	0	6	3	30			65
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	18	10	8	2	4	11			85
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	15	15	4	5	4	24			90
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	14	5	2	10	2	24			95
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	11	11	5	6	1	23			100
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	10	6	2	3	1	17			60
2022	Âge - 60 ans et plus	41	10	8	7	6	0	28			45
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	24	17	6	4	6	14			55
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	23	6	5	4	1	18			85
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	16	9	7	6	1	14			90
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	17	6	4	4	2	14			105
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	11	11	5	6	2	15			95
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	14	13	6	5	3	18			95
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	19	9	3	3	0	13			60
2019	Âge - 25 à 29 ans	25	32	22	6	6	2	6			45
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	16	17	4	12	1	11			85
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	19	14	13	6	0	7			90
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	17	13	6	11	0	7			95
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	15	14	5	14	1	8			95
2019	Âge - 50 à 54 ans	48	13	8	6	17	0	8			80
2019	Âge - 55 à 59 ans	55	11	11	5	2	0	16			45

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	7	10	15	33	28	0	7	18	65	15
2024	Âge - 30 à 34 ans	7	10	30	22	28	0	3	17	52	25
2024	Âge - 35 à 39 ans	12	8	13	20	48	0	0	20	68	40
2024	Âge - 40 à 44 ans	5	13	10	28	40	0	3	19	70	35
2024	Âge - 45 à 49 ans	6	6	8	6	52	7	14	16	74	30
2024	Âge - 50 à 54 ans	10	14	3	17	40	3	14	29	68	30
2024	Âge - 55 à 59 ans	4	0	25	9	53	4	5	4	68	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	8	12	20	40	0	9	21	66	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	27	13	10	8	37	0	5	42	48	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	14	12	8	50	0	11	21	65	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	11	14	24	35	3	5	21	64	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	3	28	8	26	30	0	4	33	58	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	31	26	7	25	0	6	39	34	15
2022	Âge - 60 ans et plus	0	9	10	31	41	0	8	10	79	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	6	24	12	42	6	0	18	57	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	6	25	18	7	36	0	7	34	47	25
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	26	3	17	40	0	3	37	59	30
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	21	7	17	30	0	7	41	51	25
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	26	4	19	28	3	14	39	56	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	18	27	13	24	18	0	0	45	42	20
2020	Âge - 55 à 59 ans	8	10	38	10	35	0	0	17	45	10

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Âge - 25 à 29 ans	7	10	22	9	44	0	7	18	57	15
2024	Âge - 30 à 34 ans	7	19	13	21	40	0	0	27	61	25
2024	Âge - 35 à 39 ans	5	5	11	17	56	0	6	11	77	40
2024	Âge - 40 à 44 ans	0	14	0	12	71	0	3	14	86	35
2024	Âge - 45 à 49 ans	0	3	14	3	71	5	4	4	81	30
2024	Âge - 50 à 54 ans	3	24	3	6	54	0	10	30	66	30
2024	Âge - 55 à 59 ans	4	10	20	14	52	0	0	14	66	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	11	12	37	30	9	0	12	75	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	33	4	8	45	5	4	36	59	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	5	3	4	19	62	0	7	8	88	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	0	8	14	74	4	0	0	91	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	8	23	8	11	46	0	4	32	59	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	17	26	13	38	0	0	23	51	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	12	6	12	65	0	5	12	81	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	18	14	15	43	0	11	20	64	25
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	11	4	19	67	0	0	11	86	30
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	4	0	17	61	5	0	17	83	25
2020	Âge - 45 à 49 ans	3	0	7	18	66	3	2	4	89	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	22	11	12	48	0	0	29	60	20
2020	Âge - 55 à 59 ans	8	19	19	19	35	0	0	26	55	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 110. Quel est votre groupe d’âge?

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation