Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	37	0	9	0	0	91	9	10
2024	Scientifique et professionnelle	40	39	7	8	5	0	79	14	290
2024	Administration et service extérieur	35	36	14	8	7	0	71	15	225
2024	Soutien administratif	38	42	17	0	3	0	80	3	25
2022	Direction	72	19	0	9	0	0	91	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	39	44	7	6	5	0	83	11	300
2022	Administration et service extérieur	40	38	10	8	5	0	78	12	220
2022	Soutien administratif	54	32	9	5	0	0	86	5	60
2020	Scientifique et professionnelle	42	41	7	7	3	0	83	10	355
2020	Administration et service extérieur	41	39	10	7	3	1	81	10	135
2020	Soutien administratif	30	42	14	9	4	0	73	13	130
2019	Scientifique et professionnelle	45	39	7	7	3	0	84	10	345
2019	Administration et service extérieur	49	32	13	3	3	0	81	6	105
2019	Soutien administratif	29	35	14	14	7	1	64	22	110

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	55	8	0	9	0	0	82	9	10
2024	Scientifique et professionnelle	30	34	13	10	11	0	0	65	22	290
2024	Administration et service extérieur	33	30	13	13	11	0	0	63	24	225
2024	Soutien administratif	35	35	13	13	4	0	0	70	17	25
2022	Direction	43	28	0	9	10	0	10	79	21	10
2022	Scientifique et professionnelle	31	38	7	15	10	0	0	69	24	295
2022	Administration et service extérieur	38	33	11	6	11	1	0	72	17	220
2022	Soutien administratif	57	21	8	8	5	0	0	78	14	60
2020	Scientifique et professionnelle	32	37	12	9	10	0	0	69	19	350
2020	Administration et service extérieur	41	37	7	9	5	0	1	79	14	135
2020	Soutien administratif	29	33	18	12	8	0	0	62	20	130
2019	Scientifique et professionnelle	33	33	9	11	14	0	0	66	25	345
2019	Administration et service extérieur	49	26	11	7	6	0	0	76	13	105
2019	Soutien administratif	26	32	11	18	13	0	0	58	31	110

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	36	0	0	0	0	100	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	55	29	7	5	3	0	85	8	290
2024	Administration et service extérieur	47	30	15	4	4	0	77	8	225
2024	Soutien administratif	62	13	13	12	0	0	74	12	25
2022	Direction	81	9	10	0	0	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	51	34	10	2	2	0	86	5	300
2022	Administration et service extérieur	54	31	10	3	3	0	85	5	220
2022	Soutien administratif	66	27	7	0	0	0	93	0	60
2020	Scientifique et professionnelle	55	33	8	4	1	0	87	4	350
2020	Administration et service extérieur	55	34	7	3	1	1	90	4	135
2020	Soutien administratif	57	28	11	2	2	0	85	5	130
2019	Scientifique et professionnelle	59	33	4	2	1	0	92	3	340
2019	Administration et service extérieur	63	29	6	1	2	0	92	3	105
2019	Soutien administratif	50	30	15	3	2	0	80	4	110

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	47	35	8	9	0	0	82	9	10
2024	Scientifique et professionnelle	41	33	14	8	4	0	74	12	290
2024	Administration et service extérieur	39	35	16	4	5	0	75	9	225
2024	Soutien administratif	52	25	17	7	0	0	76	7	25
2022	Direction	35	36	10	9	0	10	79	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	43	40	7	6	4	0	82	10	300
2022	Administration et service extérieur	42	37	13	5	4	0	79	8	220
2022	Soutien administratif	59	24	8	7	2	0	83	9	60
2020	Scientifique et professionnelle	42	41	8	7	2	0	83	9	355
2020	Administration et service extérieur	49	36	7	6	1	1	85	8	135
2020	Soutien administratif	40	38	13	8	2	0	78	9	130
2019	Scientifique et professionnelle	45	38	9	5	3	0	83	8	345
2019	Administration et service extérieur	54	30	11	3	2	0	84	5	105
2019	Soutien administratif	34	39	16	8	3	0	73	11	110

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	46	8	0	0	0	0	92	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	29	33	10	12	14	1	0	64	26	290
2024	Administration et service extérieur	34	30	13	9	12	1	0	65	21	225
2024	Soutien administratif	51	32	5	0	8	4	0	86	8	25
2022	Direction	35	47	10	0	9	0	0	81	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	37	33	10	11	10	1	0	70	20	300
2022	Administration et service extérieur	46	29	11	7	8	0	0	74	15	220
2022	Soutien administratif	60	20	9	3	7	0	2	81	10	60
2020	Scientifique et professionnelle	41	29	13	8	8	0	0	70	17	355
2020	Administration et service extérieur	47	32	11	7	3	1	0	79	10	135
2020	Soutien administratif	29	31	19	12	8	0	0	60	21	130
2019	Scientifique et professionnelle	31	31	14	12	12	0	0	63	23	345
2019	Administration et service extérieur	48	27	10	8	5	1	0	76	13	105
2019	Soutien administratif	27	23	20	18	10	2	0	51	29	110

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	56	8	0	0	0	0	92	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	28	36	11	13	13	0	0	64	26	290
2024	Administration et service extérieur	35	33	11	13	7	0	0	68	20	225
2024	Soutien administratif	43	34	8	7	4	4	0	80	12	25
2022	Direction	35	37	19	9	0	0	0	72	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	34	35	10	12	9	1	0	69	21	300
2022	Administration et service extérieur	45	31	10	8	6	0	0	76	14	220
2022	Soutien administratif	52	31	5	3	7	0	2	84	10	60
2020	Scientifique et professionnelle	38	34	12	8	8	0	0	72	16	350
2020	Administration et service extérieur	48	31	11	6	3	1	1	80	9	135
2020	Soutien administratif	29	37	16	10	6	1	0	67	16	130
2019	Scientifique et professionnelle	31	33	12	11	12	0	0	64	23	345
2019	Administration et service extérieur	47	29	9	11	3	0	0	76	14	105
2019	Soutien administratif	25	30	23	14	8	0	0	55	23	110

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	20	17	0	18	10	0	61	20	10
2024	Scientifique et professionnelle	34	22	16	9	13	5	2	60	23	290
2024	Administration et service extérieur	33	22	15	14	12	4	0	58	27	225
2024	Soutien administratif	41	18	8	17	8	8	0	64	27	25
2022	Direction	17	37	0	9	28	10	0	59	41	10
2022	Scientifique et professionnelle	34	28	10	12	11	4	1	65	25	300
2022	Administration et service extérieur	41	21	13	12	8	3	1	65	21	220
2022	Soutien administratif	43	30	12	4	9	2	0	74	13	60
2020	Scientifique et professionnelle	39	25	13	11	7	3	0	67	19	355
2020	Administration et service extérieur	48	21	12	8	5	4	1	73	14	135
2020	Soutien administratif	32	16	25	12	12	4	0	50	25	130
2019	Scientifique et professionnelle	36	22	15	12	12	3	1	60	24	345
2019	Administration et service extérieur	43	21	13	12	7	3	1	67	20	105
2019	Soutien administratif	26	19	24	16	12	4	0	46	29	110

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	39	30	14	5	7	1	4	73	12	290
2024	Administration et service extérieur	43	24	18	7	3	1	4	71	10	225
2024	Soutien administratif	31	24	21	0	4	5	15	69	4	25
2022	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	44	31	12	4	3	0	4	79	8	300
2022	Administration et service extérieur	46	26	14	5	3	3	3	76	9	220
2022	Soutien administratif	48	16	16	3	2	3	12	75	5	60
2020	Scientifique et professionnelle	46	28	14	6	3	1	2	76	9	355
2020	Administration et service extérieur	67	16	7	3	2	1	3	87	5	135
2020	Soutien administratif	27	22	31	6	5	2	6	54	13	130
2019	Scientifique et professionnelle	42	25	15	7	5	1	6	72	12	345
2019	Administration et service extérieur	60	18	16	2	2	1	1	80	4	105
2019	Soutien administratif	30	25	29	6	6	0	4	57	13	110

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	38	10	0	0	0	0	90	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	42	33	7	9	8	1	0	76	16	290
2024	Administration et service extérieur	42	31	10	5	10	0	1	74	15	225
2024	Soutien administratif	58	26	4	4	8	0	0	84	12	25
2022	Direction	54	37	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	41	34	10	9	6	1	0	75	15	295
2022	Administration et service extérieur	47	29	10	7	6	0	1	77	13	220
2022	Soutien administratif	61	18	8	8	5	0	0	79	14	60
2020	Scientifique et professionnelle	42	28	11	11	7	1	1	71	18	355
2020	Administration et service extérieur	57	22	7	6	5	2	1	81	11	135
2020	Soutien administratif	33	32	13	10	10	2	1	66	20	130
2019	Scientifique et professionnelle	38	30	9	12	10	0	1	69	22	345
2019	Administration et service extérieur	51	31	9	9	0	0	0	82	9	105
2019	Soutien administratif	33	29	15	9	12	2	1	63	21	110

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	29	8	0	0	0	0	92	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	51	24	11	4	9	0	0	76	13	290
2024	Administration et service extérieur	50	28	12	5	6	0	0	77	11	225
2024	Soutien administratif	59	25	8	0	7	0	0	84	7	25
2022	Direction	72	10	9	10	0	0	0	82	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	54	25	11	6	4	0	0	79	10	300
2022	Administration et service extérieur	54	27	10	3	6	0	0	81	9	220
2022	Soutien administratif	68	18	6	2	5	0	0	87	7	60
2020	Scientifique et professionnelle	49	27	10	9	4	0	0	77	13	355
2020	Administration et service extérieur	65	20	4	4	6	1	0	85	10	135
2020	Soutien administratif	48	23	13	6	5	2	4	75	11	130
2019	Scientifique et professionnelle	45	30	8	8	10	0	0	75	18	345
2019	Administration et service extérieur	60	27	6	4	4	0	0	87	8	105
2019	Soutien administratif	44	25	16	10	5	0	0	69	15	110

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	45	10	28	0	0	0	62	28	10
2024	Scientifique et professionnelle	42	29	11	7	8	3	0	73	16	290
2024	Administration et service extérieur	33	29	16	8	9	5	0	65	18	225
2024	Soutien administratif	24	35	16	9	0	11	4	70	11	25
2022	Direction	44	37	0	0	9	10	0	90	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	43	32	7	9	5	4	0	78	14	300
2022	Administration et service extérieur	46	24	13	5	4	7	0	76	10	220
2022	Soutien administratif	61	13	11	1	5	7	1	80	7	60
2020	Scientifique et professionnelle	45	25	10	8	8	4	0	73	17	350
2020	Administration et service extérieur	44	30	9	5	7	5	1	78	12	135
2020	Soutien administratif	37	28	18	6	6	5	0	68	13	130
2019	Scientifique et professionnelle	40	28	10	9	9	4	0	70	19	345
2019	Administration et service extérieur	42	38	7	8	5	2	0	81	13	105
2019	Soutien administratif	32	23	19	13	6	6	0	59	21	110

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	55	0	18	0	0	0	82	18	10
2024	Scientifique et professionnelle	29	33	11	14	12	2	0	63	26	290
2024	Administration et service extérieur	29	27	17	12	13	3	0	57	25	225
2024	Soutien administratif	27	37	20	8	4	0	4	66	12	25
2022	Direction	44	37	9	0	0	10	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	30	37	11	8	12	1	0	68	21	300
2022	Administration et service extérieur	42	29	11	8	8	2	0	72	17	220
2022	Soutien administratif	63	13	11	5	5	2	1	78	11	60
2020	Scientifique et professionnelle	38	30	12	9	10	1	0	69	19	350
2020	Administration et service extérieur	44	28	11	6	6	4	1	76	12	135
2020	Soutien administratif	32	24	22	10	9	2	0	57	20	130
2019	Scientifique et professionnelle	31	32	10	11	16	0	0	63	26	345
2019	Administration et service extérieur	42	33	11	9	5	1	0	75	13	105
2019	Soutien administratif	31	21	20	18	8	3	0	53	27	110

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	26	36	28	10	0	0	0	62	10	10
2024	Scientifique et professionnelle	21	32	13	17	14	2	0	54	32	290
2024	Administration et service extérieur	19	27	15	16	18	6	0	48	36	225
2024	Soutien administratif	23	31	30	4	4	8	0	59	9	25
2022	Direction	54	37	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	19	36	17	11	13	3	0	57	25	300
2022	Administration et service extérieur	32	28	16	10	8	5	0	63	20	220
2022	Soutien administratif	50	21	13	5	5	5	1	75	11	60
2020	Scientifique et professionnelle	26	32	16	15	10	2	0	58	25	350
2020	Administration et service extérieur	39	31	13	5	7	6	0	74	12	135
2020	Soutien administratif	24	28	19	16	10	3	1	54	27	130
2019	Scientifique et professionnelle	23	29	14	14	15	4	0	55	31	345
2019	Administration et service extérieur	33	38	13	9	5	1	0	72	14	105
2019	Soutien administratif	20	22	18	23	11	6	0	45	36	110

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	63	20	0	0	0	0	80	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	22	28	13	18	17	2	0	51	36	290
2024	Administration et service extérieur	19	27	16	15	18	4	0	49	35	225
2024	Soutien administratif	23	28	33	8	4	4	0	53	12	25
2022	Direction	36	64	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	18	37	15	12	15	2	0	57	28	300
2022	Administration et service extérieur	32	33	13	9	10	3	0	67	20	220
2022	Soutien administratif	51	27	8	3	7	3	1	81	11	60
2020	Scientifique et professionnelle	26	31	13	17	11	1	0	58	29	355
2020	Administration et service extérieur	40	34	9	9	7	1	0	75	16	135
2020	Soutien administratif	25	29	15	20	11	0	0	54	31	130
2019	Scientifique et professionnelle	20	29	14	16	19	2	0	50	36	345
2019	Administration et service extérieur	28	37	15	13	5	2	0	67	18	105
2019	Soutien administratif	17	26	19	16	19	4	0	44	36	110

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	45	18	0	9	0	0	72	9	10
2024	Scientifique et professionnelle	25	33	16	8	18	0	0	58	26	290
2024	Administration et service extérieur	30	29	15	11	15	0	0	59	26	225
2024	Soutien administratif	49	23	13	11	4	0	0	72	15	25
2022	Direction	35	46	19	0	0	0	0	81	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	26	34	14	13	13	0	0	60	25	300
2022	Administration et service extérieur	39	33	12	6	9	1	0	73	15	220
2022	Soutien administratif	51	25	10	5	9	0	0	76	14	60
2020	Scientifique et professionnelle	23	40	12	14	10	0	0	64	24	355
2020	Administration et service extérieur	47	30	10	8	4	0	1	77	13	135
2020	Soutien administratif	26	30	18	18	8	0	0	56	26	130
2019	Scientifique et professionnelle	26	35	11	14	15	0	0	61	29	345
2019	Administration et service extérieur	42	30	10	13	4	1	0	72	17	105
2019	Soutien administratif	23	32	13	18	13	1	0	56	31	110

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	27	0	0	9	0	91	9	10
2024	Scientifique et professionnelle	36	43	9	7	5	0	79	12	290
2024	Administration et service extérieur	36	38	7	12	7	0	74	19	225
2024	Soutien administratif	37	51	8	0	4	0	88	4	25
2022	Direction	71	29	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	32	53	6	7	2	0	85	9	300
2022	Administration et service extérieur	39	42	7	7	4	0	81	12	220
2022	Soutien administratif	55	29	10	2	3	0	84	6	60
2020	Scientifique et professionnelle	30	48	7	11	4	1	78	14	355
2020	Administration et service extérieur	41	40	9	9	1	0	81	10	135
2020	Soutien administratif	33	40	15	10	2	0	73	12	130
2019	Scientifique et professionnelle	31	44	9	10	6	0	76	15	345
2019	Administration et service extérieur	46	34	9	7	3	1	81	9	105
2019	Soutien administratif	30	34	18	13	5	0	64	18	110

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	28	8	9	0	0	0	82	9	10
2024	Scientifique et professionnelle	36	39	7	8	9	1	0	75	17	290
2024	Administration et service extérieur	41	35	10	6	7	0	1	78	13	225
2024	Soutien administratif	48	40	8	0	4	0	0	88	4	25
2022	Direction	45	45	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	36	36	12	7	7	1	0	73	15	300
2022	Administration et service extérieur	42	33	11	7	7	0	0	75	15	220
2022	Soutien administratif	66	9	13	7	5	0	0	75	12	60
2020	Scientifique et professionnelle	37	34	9	11	8	1	0	71	20	350
2020	Administration et service extérieur	58	20	9	7	5	1	0	79	12	135
2020	Soutien administratif	29	36	15	8	8	2	1	67	17	130
2019	Scientifique et professionnelle	35	34	9	12	10	0	0	69	22	345
2019	Administration et service extérieur	46	34	13	5	2	0	0	80	7	105
2019	Soutien administratif	35	29	14	13	9	0	0	63	22	110

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	45	0	10	0	0	90	10	10
2024	Scientifique et professionnelle	24	39	8	18	11	0	63	29	285
2024	Administration et service extérieur	24	32	12	18	13	1	57	31	225
2024	Soutien administratif	36	37	19	4	4	0	73	8	25
2022	Direction	71	10	10	9	0	0	81	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	29	42	7	14	8	0	71	22	295
2022	Administration et service extérieur	30	40	10	13	6	1	70	19	220
2022	Soutien administratif	32	45	9	12	2	0	77	14	60
2020	Scientifique et professionnelle	27	45	8	13	6	0	72	20	350
2020	Administration et service extérieur	38	40	7	11	2	1	79	13	135
2020	Soutien administratif	25	35	15	14	10	1	60	24	130
2019	Scientifique et professionnelle	21	45	9	17	8	0	66	26	345
2019	Administration et service extérieur	39	33	7	14	6	1	73	20	105
2019	Soutien administratif	16	35	14	22	12	1	51	34	110

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	37	0	9	0	0	0	91	9	10
2024	Scientifique et professionnelle	52	24	8	6	8	2	1	78	13	290
2024	Administration et service extérieur	47	23	13	6	8	2	1	72	14	225
2024	Soutien administratif	48	25	12	0	4	12	0	83	4	25
2022	Direction	45	36	10	0	0	10	0	89	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	50	26	10	7	4	1	2	78	11	300
2022	Administration et service extérieur	49	24	14	4	6	2	2	76	10	220
2022	Soutien administratif	60	14	11	4	10	1	0	74	14	60
2020	Scientifique et professionnelle	48	22	15	7	6	1	0	72	13	355
2020	Administration et service extérieur	58	17	11	5	5	2	2	78	10	130
2020	Soutien administratif	36	28	19	5	5	3	2	68	11	130

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	45	37	9	0	0	0	54	9	10
2024	Scientifique et professionnelle	19	37	10	14	18	1	0	57	33	290
2024	Administration et service extérieur	22	25	15	15	20	2	1	49	36	225
2024	Soutien administratif	24	24	21	8	11	12	0	54	22	25
2022	Direction	35	20	17	9	9	10	0	61	20	10
2022	Scientifique et professionnelle	15	40	14	14	15	2	0	57	29	300
2022	Administration et service extérieur	33	30	12	10	11	3	0	65	22	220
2022	Soutien administratif	46	25	8	6	11	3	0	73	18	60
2020	Scientifique et professionnelle	20	33	13	18	14	1	0	54	33	350
2020	Administration et service extérieur	32	35	15	10	4	3	1	69	15	135
2020	Soutien administratif	16	29	17	14	19	4	2	47	35	125
2019	Scientifique et professionnelle	19	28	13	18	21	1	0	47	39	345
2019	Administration et service extérieur	33	32	15	12	6	2	0	66	18	105
2019	Soutien administratif	14	19	22	20	23	2	0	34	44	110

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	28	9	10	0	0	0	52	48	10
2024	Scientifique et professionnelle	36	25	17	6	11	1	5	38	62	290
2024	Administration et service extérieur	50	20	11	8	5	1	4	53	47	225
2024	Soutien administratif	50	20	15	4	0	0	11	56	44	25
2022	Direction	45	37	9	10	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	34	29	19	7	7	1	3			300
2022	Administration et service extérieur	53	20	12	3	4	0	7			220
2022	Soutien administratif	56	21	5	6	2	0	10			60
2020	Scientifique et professionnelle	38	26	16	9	8	2	2			355
2020	Administration et service extérieur	50	24	17	3	4	1	2			135
2020	Soutien administratif	55	18	8	7	3	1	8			130
2019	Scientifique et professionnelle	44	21	17	6	6	2	4			345
2019	Administration et service extérieur	60	23	10	5	2	0	1			105
2019	Soutien administratif	54	18	9	7	3	5	5			110

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	0	0	0	0	0	38	100	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	58	10	4	3	5	2	18	72	28	290
2024	Administration et service extérieur	57	7	5	4	6	4	17	72	28	225
2024	Soutien administratif	49	7	8	7	0	12	16	68	32	25

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	9	0	0	0	8	9	89	11	10
2024	Scientifique et professionnelle	70	7	7	3	5	4	5	76	24	290
2024	Administration et service extérieur	69	5	4	2	8	6	5	77	23	225
2024	Soutien administratif	56	17	8	4	4	8	4	63	37	25
2022	Direction	62	19	10	9	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	72	8	6	3	5	2	5			300
2022	Administration et service extérieur	71	8	4	2	3	5	6			220
2022	Soutien administratif	66	10	4	3	3	3	11			60
2020	Scientifique et professionnelle	74	7	6	3	3	4	3			355
2020	Administration et service extérieur	80	8	4	1	2	2	2			135
2020	Soutien administratif	63	12	8	3	4	4	7			130
2019	Scientifique et professionnelle	74	6	4	4	3	5	4			345
2019	Administration et service extérieur	78	12	3	3	1	2	1			105
2019	Soutien administratif	66	12	3	5	5	7	3			110

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	73	0	10	0	0	0	17	88	12	10
2024	Scientifique et professionnelle	74	5	4	1	1	2	12	86	14	290
2024	Administration et service extérieur	70	6	3	1	5	2	13	82	18	225
2024	Soutien administratif	57	15	4	9	0	8	8	67	33	25

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	82	9	0	0	0	0	9	90	10	10
2024	Scientifique et professionnelle	66	11	4	4	4	2	10	74	26	290
2024	Administration et service extérieur	58	10	8	4	8	2	10	65	35	225
2024	Soutien administratif	53	15	21	4	0	3	4	57	43	25

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	8	10	19	28	0	8	39	51	10
2024	Scientifique et professionnelle	23	30	8	13	23	2	2	55	37	290
2024	Administration et service extérieur	16	15	12	23	29	2	3	32	55	225
2024	Soutien administratif	20	22	7	12	23	12	4	50	41	25
2022	Direction	17	0	29	0	36	10	9	21	44	10
2022	Scientifique et professionnelle	16	30	9	19	21	2	4	49	42	295
2022	Administration et service extérieur	22	26	11	12	24	1	3	50	38	220
2022	Soutien administratif	31	22	6	10	21	5	6	59	35	60
2020	Scientifique et professionnelle	19	28	12	15	22	3	1	49	38	355
2020	Administration et service extérieur	22	26	17	16	11	5	4	52	30	135
2020	Soutien administratif	17	23	11	15	31	1	2	42	47	130
2019	Scientifique et professionnelle	20	24	10	16	25	2	2	46	43	345
2019	Administration et service extérieur	18	25	19	19	18	0	2	43	37	105
2019	Soutien administratif	11	15	13	20	38	2	2	27	60	110

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	91	0	0	0	9	0	0	91	9	10
2024	Scientifique et professionnelle	32	35	10	13	11	0	0	66	23	290
2024	Administration et service extérieur	30	38	9	11	12	0	0	68	23	225
2024	Soutien administratif	34	16	37	4	9	0	0	50	13	25
2022	Direction	62	19	0	9	10	0	0	81	19	10
2022	Scientifique et professionnelle	29	43	10	11	7	0	0	72	19	300
2022	Administration et service extérieur	36	34	14	8	7	1	0	71	15	220
2022	Soutien administratif	45	31	10	8	3	0	1	78	12	60
2020	Scientifique et professionnelle	32	40	9	11	8	0	0	72	19	355
2020	Administration et service extérieur	47	36	7	5	4	1	0	84	9	135
2020	Soutien administratif	25	32	22	10	12	0	0	57	22	130
2019	Scientifique et professionnelle	31	36	9	15	10	0	0	66	25	345
2019	Administration et service extérieur	50	28	11	8	3	0	0	78	10	105
2019	Soutien administratif	23	32	11	24	9	0	1	55	34	110

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	27	0	0	9	0	0	91	9	10
2024	Scientifique et professionnelle	34	33	14	10	9	0	0	67	18	290
2024	Administration et service extérieur	38	33	10	9	11	0	0	71	19	225
2024	Soutien administratif	38	19	31	4	7	0	0	58	12	25
2022	Direction	52	39	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	30	35	16	11	8	0	0	65	19	300
2022	Administration et service extérieur	44	28	16	5	7	0	0	72	12	220
2022	Soutien administratif	50	36	10	2	3	0	0	85	5	60
2020	Scientifique et professionnelle	32	35	16	12	5	0	0	67	17	355
2020	Administration et service extérieur	50	34	9	3	4	1	0	84	7	135
2020	Soutien administratif	27	35	22	8	8	0	1	62	16	130
2019	Scientifique et professionnelle	28	32	17	13	9	0	0	60	23	345
2019	Administration et service extérieur	51	29	10	8	2	0	0	80	9	105
2019	Soutien administratif	28	29	23	6	13	0	1	58	19	110

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	27	8	0	9	0	0	82	9	10
2024	Scientifique et professionnelle	27	34	10	15	14	0	0	61	28	285
2024	Administration et service extérieur	34	31	14	8	13	0	0	65	21	225
2024	Soutien administratif	46	38	8	4	4	0	0	84	8	25
2022	Direction	36	45	10	9	0	0	0	81	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	29	35	10	15	11	0	0	64	26	300
2022	Administration et service extérieur	38	34	11	10	7	0	0	72	17	220
2022	Soutien administratif	56	30	9	2	3	0	0	86	5	60
2020	Scientifique et professionnelle	21	44	10	18	7	1	0	65	25	350
2020	Administration et service extérieur	44	33	8	9	6	0	0	77	15	135
2020	Soutien administratif	29	40	15	10	5	0	0	70	16	130
2019	Scientifique et professionnelle	20	42	9	19	10	0	0	61	29	340
2019	Administration et service extérieur	48	28	11	10	4	0	0	76	13	105
2019	Soutien administratif	17	45	17	11	8	0	1	63	19	110

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	37	63	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	19	41	12	14	12	1	0	61	26	290
2024	Administration et service extérieur	24	35	16	12	11	2	0	59	24	225
2024	Soutien administratif	16	41	12	9	4	18	0	70	16	25
2022	Direction	45	46	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	21	43	16	8	10	2	0	65	19	300
2022	Administration et service extérieur	33	33	16	6	6	6	0	70	13	220
2022	Soutien administratif	39	32	9	10	3	6	0	75	15	60
2020	Scientifique et professionnelle	21	43	14	12	6	3	0	67	19	355
2020	Administration et service extérieur	40	37	12	4	4	4	0	80	8	135
2020	Soutien administratif	22	30	25	12	9	2	1	53	21	130
2019	Scientifique et professionnelle	17	40	17	15	8	2	0	59	24	345
2019	Administration et service extérieur	38	37	16	7	2	1	0	75	9	105
2019	Soutien administratif	16	33	16	20	10	5	0	52	31	110

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	10	18	18	0	0	64	18	10
2024	Scientifique et professionnelle	26	33	9	14	16	0	60	31	290
2024	Administration et service extérieur	40	27	10	11	12	0	67	23	225
2024	Soutien administratif	48	37	4	3	8	0	85	11	25
2022	Direction	54	36	10	0	0	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	35	34	10	11	10	1	69	21	300
2022	Administration et service extérieur	54	26	9	6	4	0	81	11	220
2022	Soutien administratif	56	22	9	8	5	0	78	13	60
2020	Scientifique et professionnelle	28	37	9	15	10	1	66	25	355
2020	Administration et service extérieur	55	30	4	5	5	1	85	10	135
2020	Soutien administratif	36	34	14	9	8	0	70	16	130
2019	Scientifique et professionnelle	30	31	11	15	12	0	62	27	345
2019	Administration et service extérieur	61	21	5	6	7	1	82	13	105
2019	Soutien administratif	26	38	14	12	9	1	65	21	110

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	9	55	0	8	0	0	36	8	10
2024	Scientifique et professionnelle	13	25	21	17	23	1	0	38	41	290
2024	Administration et service extérieur	35	27	22	8	6	0	1	63	15	225
2024	Soutien administratif	59	26	8	4	0	4	0	88	4	25
2022	Direction	8	29	36	19	9	0	0	37	27	10
2022	Scientifique et professionnelle	15	28	25	14	18	0	0	43	32	300
2022	Administration et service extérieur	38	28	19	7	7	0	0	66	14	220
2022	Soutien administratif	53	22	13	9	2	0	1	76	11	60
2020	Scientifique et professionnelle	10	27	24	18	19	0	1	38	38	355
2020	Administration et service extérieur	35	25	15	14	11	0	0	60	25	135
2020	Soutien administratif	32	34	20	8	7	0	0	65	15	130
2019	Scientifique et professionnelle	10	30	24	15	20	0	0	41	35	340
2019	Administration et service extérieur	34	27	15	12	11	0	0	61	24	105
2019	Soutien administratif	32	34	21	4	8	1	0	67	12	110

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	61	25	4	2	4	2	2	90	6	290
2024	Administration et service extérieur	62	20	6	3	5	4	0	86	8	225
2024	Soutien administratif	58	15	14	0	4	4	4	80	5	25
2022	Direction	72	10	9	0	0	10	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	65	22	5	3	1	2	1	90	4	295
2022	Administration et service extérieur	63	21	7	5	2	2	1	86	7	220
2022	Soutien administratif	66	18	4	2	6	2	2	87	8	60

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	36	26	38	10
2024	Scientifique et professionnelle	23	47	30	290
2024	Administration et service extérieur	34	30	36	225
2024	Soutien administratif	47	41	12	25
2022	Direction	54	0	46	10
2022	Scientifique et professionnelle	23	48	29	295
2022	Administration et service extérieur	33	28	39	220
2022	Soutien administratif	25	48	27	60
2020	Scientifique et professionnelle	13	54	33	355
2020	Administration et service extérieur	22	36	41	135
2020	Soutien administratif	20	39	41	130
2019	Scientifique et professionnelle	16	45	39	345
2019	Administration et service extérieur	29	30	41	105
2019	Soutien administratif	17	35	48	110

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	21	17	29	23	3	6	70
2024	Administration et service extérieur	11	22	42	10	6	9	75
2024	Soutien administratif	25	7	35	8	16	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	23	22	16	34	0	5	65
2022	Administration et service extérieur	15	30	34	3	4	15	70
2022	Soutien administratif	13	35	29	7	7	9	15
2020	Scientifique et professionnelle	23	12	39	19	0	8	45
2020	Administration et service extérieur	23	10	67	0	0	0	30
2019	Scientifique et professionnelle	13	13	35	27	0	13	55
2019	Administration et service extérieur	7	16	55	3	3	16	30

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	81	10	0	0	9	0	91	9	10
2024	Scientifique et professionnelle	49	35	7	5	3	1	85	8	290
2024	Administration et service extérieur	51	31	7	6	4	0	82	10	225
2024	Soutien administratif	40	45	11	4	0	0	85	4	25
2022	Direction	71	29	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	46	38	7	6	2	0	84	9	300
2022	Administration et service extérieur	54	27	12	4	3	0	81	7	220
2022	Soutien administratif	67	28	5	0	0	0	95	0	60
2020	Scientifique et professionnelle	46	40	5	6	2	0	86	9	350
2020	Administration et service extérieur	63	29	5	2	1	0	91	4	135
2020	Soutien administratif	47	36	10	5	1	1	84	5	130
2019	Scientifique et professionnelle	43	41	7	5	4	0	83	9	345
2019	Administration et service extérieur	62	26	8	3	1	0	89	4	105
2019	Soutien administratif	46	37	11	3	3	1	84	5	110

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	37	10	0	0	0	0	90	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	24	41	17	11	6	0	0	66	17	290
2024	Administration et service extérieur	24	36	21	9	8	2	0	61	17	225
2024	Soutien administratif	45	36	4	12	0	3	0	84	12	25
2022	Direction	44	56	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	27	43	17	8	4	1	0	70	12	300
2022	Administration et service extérieur	39	37	12	6	3	2	1	78	9	220
2022	Soutien administratif	57	26	10	0	5	1	0	84	5	60
2020	Scientifique et professionnelle	25	44	16	9	5	1	0	70	14	355
2020	Administration et service extérieur	45	37	9	4	2	4	0	84	6	135
2020	Soutien administratif	28	33	23	7	7	2	1	62	14	130
2019	Scientifique et professionnelle	26	41	14	10	8	1	0	67	18	345
2019	Administration et service extérieur	40	42	11	4	2	1	0	83	6	105
2019	Soutien administratif	18	32	27	12	11	1	0	50	23	110

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	8	63	8	10	0	0	18	18	10
2024	Scientifique et professionnelle	8	14	31	26	16	2	4	44	23	290
2024	Administration et service extérieur	16	24	30	19	10	1	1	29	40	225
2024	Soutien administratif	12	8	38	30	3	5	3	37	22	25
2022	Direction	0	29	19	36	17	0	0	53	29	10
2022	Scientifique et professionnelle	4	18	35	23	18	1	1	41	23	295
2022	Administration et service extérieur	9	24	33	20	9	1	4	31	34	220
2022	Soutien administratif	13	9	20	27	19	7	6	53	25	55
2020	Scientifique et professionnelle	6	11	34	31	16	0	1	48	17	355
2020	Administration et service extérieur	9	24	34	24	5	2	1	31	34	135
2020	Soutien administratif	7	26	32	25	7	2	1	33	34	125
2019	Scientifique et professionnelle	5	12	30	33	17	1	1	52	18	345
2019	Administration et service extérieur	9	19	30	26	14	1	1	41	29	105
2019	Soutien administratif	13	21	34	24	5	1	3	31	34	110

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	29	8	44	18	0	0	62	29	10
2024	Scientifique et professionnelle	11	15	41	21	10	0	3	32	26	290
2024	Administration et service extérieur	17	21	21	24	12	2	4	38	40	225
2024	Soutien administratif	18	10	23	22	4	13	11	33	37	25
2022	Direction	9	10	26	38	17	0	0	55	19	10
2022	Scientifique et professionnelle	9	17	42	19	11	1	1	31	26	300
2022	Administration et service extérieur	14	15	37	18	8	3	3	29	32	220
2022	Soutien administratif	2	11	24	31	12	9	11	54	16	55
2020	Scientifique et professionnelle	5	16	35	30	13	1	2	43	21	350
2020	Administration et service extérieur	8	11	31	30	13	1	6	46	21	135
2020	Soutien administratif	9	17	26	24	15	5	4	42	29	130
2019	Scientifique et professionnelle	10	15	29	28	17	0	1	46	25	345
2019	Administration et service extérieur	6	13	28	28	23	0	2	52	19	105
2019	Soutien administratif	13	23	24	21	15	4	1	38	37	110

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	8	73	9	10	0	0	19	8	10
2024	Scientifique et professionnelle	5	10	41	33	10	0	1	43	15	290
2024	Administration et service extérieur	6	10	34	29	18	0	2	48	17	225
2024	Soutien administratif	0	12	28	22	30	0	8	57	13	25
2022	Direction	0	29	27	27	17	0	0	44	29	10
2022	Scientifique et professionnelle	2	11	40	34	11	0	1	46	14	295
2022	Administration et service extérieur	6	12	31	30	17	1	4	49	18	220
2022	Soutien administratif	4	5	18	36	24	5	7	69	11	55
2020	Scientifique et professionnelle	4	10	39	32	12	1	1	45	14	350
2020	Administration et service extérieur	4	9	31	38	14	1	2	54	14	135
2020	Soutien administratif	4	15	31	29	18	2	1	48	19	130
2019	Scientifique et professionnelle	6	11	37	31	13	0	2	45	17	340
2019	Administration et service extérieur	4	11	31	31	23	0	0	54	15	105
2019	Soutien administratif	4	10	37	32	14	1	2	48	15	110

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	56	25	19	0	0	0	0	0	81	10
2024	Scientifique et professionnelle	32	26	25	9	6	1	1	15	59	290
2024	Administration et service extérieur	25	23	21	14	10	1	5	26	51	225
2024	Soutien administratif	8	12	31	21	19	0	8	44	22	25
2022	Direction	19	52	28	0	0	0	0	0	72	10
2022	Scientifique et professionnelle	19	26	30	15	7	1	1	23	46	300
2022	Administration et service extérieur	17	22	24	16	16	2	3	34	41	220
2022	Soutien administratif	8	14	18	22	26	3	9	55	25	55
2020	Scientifique et professionnelle	21	27	28	14	8	1	0	23	49	350
2020	Administration et service extérieur	20	14	24	28	9	1	4	39	36	135
2020	Soutien administratif	13	16	33	18	16	2	2	36	30	130
2019	Scientifique et professionnelle	30	26	26	9	8	1	1	18	56	345
2019	Administration et service extérieur	20	17	22	24	14	0	3	39	38	105
2019	Soutien administratif	17	27	25	13	13	3	2	28	46	110

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	20	27	35	18	0	0	53	20	10
2024	Scientifique et professionnelle	17	16	32	18	9	2	6	29	36	290
2024	Administration et service extérieur	14	10	21	21	21	5	8	48	29	225
2024	Soutien administratif	3	13	8	40	13	11	12	69	21	25
2022	Direction	0	28	17	47	9	0	0	55	28	10
2022	Scientifique et professionnelle	17	23	25	17	13	2	3	31	42	300
2022	Administration et service extérieur	16	18	23	18	13	5	6	36	38	220
2022	Soutien administratif	8	8	20	20	25	3	16	55	20	55
2020	Scientifique et professionnelle	11	14	26	30	16	3	1	47	26	350
2020	Administration et service extérieur	8	15	24	28	16	5	4	49	25	135
2020	Soutien administratif	9	14	28	22	18	7	3	44	25	130
2019	Scientifique et professionnelle	21	19	23	21	13	1	1	35	41	345
2019	Administration et service extérieur	23	20	20	13	20	1	3	34	45	105
2019	Soutien administratif	15	14	31	13	15	4	8	31	33	110

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	9	27	54	0	0	0	54	19	10
2024	Scientifique et professionnelle	17	26	32	17	6	1	3	23	44	290
2024	Administration et service extérieur	16	14	31	18	13	3	5	34	32	225
2024	Soutien administratif	4	15	18	12	33	11	7	55	22	25
2022	Direction	9	19	28	27	17	0	0	44	28	10
2022	Scientifique et professionnelle	15	21	38	14	7	2	2	22	38	300
2022	Administration et service extérieur	12	18	31	21	10	5	4	34	32	220
2022	Soutien administratif	6	16	16	24	25	3	9	56	25	55
2020	Scientifique et professionnelle	9	18	36	22	13	1	1	36	27	350
2020	Administration et service extérieur	9	14	31	27	13	3	3	43	24	135
2020	Soutien administratif	5	19	35	17	17	3	4	37	26	130
2019	Scientifique et professionnelle	13	19	34	19	13	1	2	33	33	345
2019	Administration et service extérieur	6	10	33	26	23	0	1	50	16	105
2019	Soutien administratif	7	24	30	14	16	5	3	33	34	110

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	10	28	37	17	8	0	0	26	38	10
2024	Scientifique et professionnelle	20	26	32	16	5	0	2	21	46	290
2024	Administration et service extérieur	12	14	30	25	16	1	2	41	28	225
2024	Soutien administratif	4	9	23	24	20	11	9	55	16	25
2022	Direction	0	27	0	54	19	0	0	73	27	10
2022	Scientifique et professionnelle	10	22	44	15	7	0	2	23	32	295
2022	Administration et service extérieur	7	18	29	25	18	0	4	45	25	220
2022	Soutien administratif	8	9	35	18	19	2	9	42	19	55
2020	Scientifique et professionnelle	11	27	45	12	4	1	0	16	38	355
2020	Administration et service extérieur	6	16	38	27	11	1	0	39	22	135
2020	Soutien administratif	10	25	32	17	13	1	2	31	36	125
2019	Scientifique et professionnelle	17	28	33	16	5	0	1	21	45	345
2019	Administration et service extérieur	6	15	34	27	18	0	0	45	21	105
2019	Soutien administratif	14	28	31	11	13	1	3	24	44	110

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	19	44	28	9	0	0	63	9	10
2024	Scientifique et professionnelle	12	28	19	23	17	2	40	41	290
2024	Administration et service extérieur	13	26	18	24	17	3	40	42	225
2024	Soutien administratif	34	19	17	20	0	11	59	22	25
2022	Direction	17	55	18	10	0	0	72	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	11	38	18	20	10	2	50	32	300
2022	Administration et service extérieur	24	29	17	17	9	3	55	27	220
2022	Soutien administratif	40	29	9	11	5	5	73	17	60
2020	Scientifique et professionnelle	16	38	19	17	9	2	55	26	350
2020	Administration et service extérieur	26	40	15	9	7	4	68	16	135
2020	Soutien administratif	20	31	16	18	14	2	52	32	130
2019	Scientifique et professionnelle	11	29	22	18	15	4	42	35	345
2019	Administration et service extérieur	24	39	21	11	4	1	64	15	105
2019	Soutien administratif	11	26	19	23	17	4	39	42	110

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	91	0	0	9	0	0	0	91	9	10
2024	Scientifique et professionnelle	31	35	9	11	13	1	0	67	24	290
2024	Administration et service extérieur	46	19	12	10	11	1	1	66	22	225
2024	Soutien administratif	47	12	12	14	7	7	0	64	23	25
2022	Direction	73	18	0	0	0	10	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	36	34	8	10	10	2	0	71	21	300
2022	Administration et service extérieur	52	22	6	12	7	1	0	75	19	220
2022	Soutien administratif	58	25	5	6	5	1	0	84	11	60
2020	Scientifique et professionnelle	34	32	8	12	11	2	0	67	24	355
2020	Administration et service extérieur	68	12	7	7	4	1	0	81	11	135
2020	Soutien administratif	30	23	16	15	13	2	0	55	29	130
2019	Scientifique et professionnelle	30	30	8	18	12	2	0	62	31	345
2019	Administration et service extérieur	52	29	7	7	5	1	0	82	11	105
2019	Soutien administratif	28	26	12	18	16	1	0	54	34	110

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	35	0	0	0	0	100	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	40	38	6	9	6	0	79	15	290
2024	Administration et service extérieur	51	28	9	8	4	0	79	12	225
2024	Soutien administratif	59	25	4	0	8	4	88	8	25
2022	Direction	91	0	0	9	0	0	91	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	42	40	5	7	5	0	83	12	300
2022	Administration et service extérieur	52	30	5	9	4	0	83	12	220
2022	Soutien administratif	56	33	5	4	2	0	89	6	60
2020	Scientifique et professionnelle	42	37	6	8	6	0	79	14	355
2020	Administration et service extérieur	61	24	5	7	3	1	85	10	135
2020	Soutien administratif	41	31	12	12	4	1	72	16	130
2019	Scientifique et professionnelle	41	33	8	12	7	0	73	18	345
2019	Administration et service extérieur	61	22	10	4	4	0	83	8	105
2019	Soutien administratif	32	38	8	14	8	0	69	23	110

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	27	0	9	0	0	0	91	9	10
2024	Scientifique et professionnelle	43	36	11	5	5	0	0	79	10	290
2024	Administration et service extérieur	41	32	14	7	5	1	0	73	12	225
2024	Soutien administratif	49	28	4	4	8	7	0	83	13	25
2022	Direction	72	18	0	0	0	10	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	43	38	8	7	3	1	0	82	10	300
2022	Administration et service extérieur	49	30	11	4	4	2	0	81	8	220
2022	Soutien administratif	53	27	3	9	5	3	0	82	15	60
2020	Scientifique et professionnelle	41	39	8	8	4	1	0	80	12	350
2020	Administration et service extérieur	56	24	11	3	4	1	1	82	7	135
2020	Soutien administratif	29	32	23	5	7	4	0	64	12	130
2019	Scientifique et professionnelle	40	38	8	7	6	1	0	79	13	345
2019	Administration et service extérieur	55	25	13	5	2	0	0	80	7	105
2019	Soutien administratif	24	37	16	13	8	2	0	62	22	110

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	46	0	0	0	0	100	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	27	37	15	11	9	1	65	20	290
2024	Administration et service extérieur	33	34	9	11	11	2	68	22	225
2024	Soutien administratif	31	37	8	17	0	7	73	18	25
2022	Direction	54	46	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	28	41	13	8	9	2	71	17	300
2022	Administration et service extérieur	49	31	9	6	4	0	80	11	220
2022	Soutien administratif	55	22	10	4	5	4	80	10	60
2020	Scientifique et professionnelle	27	43	11	11	6	3	72	17	355
2020	Administration et service extérieur	50	34	9	4	1	1	85	5	135
2020	Soutien administratif	32	36	16	8	9	1	68	16	130
2019	Scientifique et professionnelle	26	38	14	9	10	3	66	19	345
2019	Administration et service extérieur	48	34	12	3	2	1	83	5	105
2019	Soutien administratif	28	36	14	10	11	1	65	21	110

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	61	29	10	0	0	0	0	90	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	35	32	11	11	7	3	1	70	19	290
2024	Administration et service extérieur	33	35	15	6	5	5	1	72	12	225
2024	Soutien administratif	37	43	8	9	4	0	0	79	13	25
2022	Direction	45	55	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	39	31	11	10	6	4	0	72	17	295
2022	Administration et service extérieur	45	29	15	4	3	3	2	78	7	220
2022	Soutien administratif	46	37	11	2	2	3	0	86	3	60
2020	Scientifique et professionnelle	30	38	15	7	7	3	0	71	14	350
2020	Administration et service extérieur	54	29	8	4	3	2	0	85	7	135
2020	Soutien administratif	31	40	18	2	5	4	0	74	7	130
2019	Scientifique et professionnelle	36	30	15	7	8	4	0	70	15	345
2019	Administration et service extérieur	50	33	10	2	2	3	0	85	4	105
2019	Soutien administratif	36	28	21	4	7	3	1	66	12	110

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	17	0	9	0	0	91	9	10
2024	Scientifique et professionnelle	41	39	6	8	5	0	80	14	290
2024	Administration et service extérieur	46	34	6	8	5	0	80	14	225
2024	Soutien administratif	71	12	9	4	0	4	86	4	25
2022	Direction	53	47	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	47	36	3	9	5	0	83	14	300
2022	Administration et service extérieur	61	27	6	3	2	0	88	5	220
2022	Soutien administratif	60	32	2	3	2	2	93	5	60
2020	Scientifique et professionnelle	50	31	6	9	3	0	81	13	355
2020	Administration et service extérieur	60	28	7	2	1	1	90	3	135
2020	Soutien administratif	41	34	13	8	3	1	75	12	130
2019	Scientifique et professionnelle	44	32	6	10	8	0	76	18	345
2019	Administration et service extérieur	58	30	6	4	2	0	89	6	105
2019	Soutien administratif	43	33	11	7	5	0	77	13	110

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	71	10	9	0	10	0	0	81	10	10
2024	Scientifique et professionnelle	34	25	12	11	11	5	3	63	24	290
2024	Administration et service extérieur	42	18	15	8	8	5	4	65	18	225
2024	Soutien administratif	27	26	16	0	22	8	0	58	24	25
2022	Direction	71	10	9	0	10	0	0	81	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	39	30	8	8	7	4	3	75	17	300
2022	Administration et service extérieur	45	20	11	5	6	8	4	75	12	220
2022	Soutien administratif	40	30	6	2	7	6	8	82	11	60

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	18	9	0	10	8	0	79	11	10
2024	Scientifique et professionnelle	29	27	13	11	11	6	3	61	24	290
2024	Administration et service extérieur	38	20	16	8	9	6	4	64	19	225
2024	Soutien administratif	31	31	12	5	14	8	0	67	20	25
2022	Direction	53	19	18	0	10	0	0	72	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	37	29	10	10	5	5	4	72	17	300
2022	Administration et service extérieur	43	22	12	5	6	8	5	74	12	220
2022	Soutien administratif	40	29	4	9	5	5	8	79	16	60

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	44	46	0	10	0	0	0	90	10	10
2024	Scientifique et professionnelle	30	25	22	7	4	11	1	63	12	290
2024	Administration et service extérieur	30	24	17	8	4	13	2	64	15	225
2024	Soutien administratif	40	23	10	4	4	16	4	78	10	25
2022	Direction	54	46	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	36	29	21	6	1	7	0	70	7	300
2022	Administration et service extérieur	39	26	21	3	2	8	2	72	5	220
2022	Soutien administratif	45	14	21	2	8	9	2	66	11	60
2020	Scientifique et professionnelle	35	36	16	4	6	3	0	73	11	355
2020	Administration et service extérieur	47	31	10	2	2	6	2	85	4	135
2020	Soutien administratif	26	30	24	8	4	8	1	61	13	130

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	53	37	0	0	10	0	0	90	10	10
2024	Scientifique et professionnelle	38	28	10	8	9	4	3	71	18	290
2024	Administration et service extérieur	38	27	10	6	10	5	4	72	17	225
2024	Soutien administratif	19	35	19	0	12	12	4	64	14	25
2022	Direction	53	37	0	0	10	0	0	90	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	43	31	5	7	7	5	1	79	15	300
2022	Administration et service extérieur	47	26	10	4	5	6	2	80	9	220
2022	Soutien administratif	51	23	8	4	5	9	0	81	10	60
2020	Scientifique et professionnelle	43	29	8	8	7	4	1	75	16	355
2020	Administration et service extérieur	57	26	4	3	4	4	1	88	8	135
2020	Soutien administratif	35	25	18	7	10	2	2	63	18	130

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	45	9	0	10	36	0	71	16	10
2024	Scientifique et professionnelle	11	17	21	6	9	33	4	43	23	285
2024	Administration et service extérieur	11	19	22	3	8	31	6	47	18	225
2024	Soutien administratif	8	21	17	0	4	39	11	59	8	25
2022	Direction	35	37	18	0	0	10	0	80	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	10	22	21	6	7	33	2	48	20	300
2022	Administration et service extérieur	19	24	15	2	5	27	7	66	11	220
2022	Soutien administratif	17	13	12	6	2	44	7	60	15	60

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	6	31	9	55	0	6	63	15
2022	Scientifique et professionnelle	0	18	10	60	11	0	80	10
2020	Scientifique et professionnelle	9	0	7	75	9	10	90	10

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	36	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	18	30	14	12	17	6	2	52	32	290
2024	Administration et service extérieur	20	27	15	13	14	5	6	54	30	225
2024	Soutien administratif	27	35	15	7	8	8	0	67	17	25
2022	Direction	45	27	0	0	0	0	28	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	19	29	19	12	12	7	3	53	26	300
2022	Administration et service extérieur	25	29	18	7	10	5	6	60	19	220
2022	Soutien administratif	38	33	9	2	7	6	6	80	10	60
2020	Scientifique et professionnelle	18	27	19	13	12	8	2	51	28	355
2020	Administration et service extérieur	37	28	11	9	6	7	2	71	17	135
2020	Soutien administratif	18	24	26	14	9	6	2	46	26	130
2019	Scientifique et professionnelle	20	24	17	15	16	7	1	48	34	345
2019	Administration et service extérieur	31	31	15	8	8	6	1	67	17	105
2019	Soutien administratif	22	21	23	16	15	3	0	44	32	110

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	35	10	9	0	0	0	81	9	10
2024	Scientifique et professionnelle	35	38	9	9	8	1	1	74	17	290
2024	Administration et service extérieur	29	32	14	11	12	2	0	62	23	225
2024	Soutien administratif	36	35	4	9	7	4	4	78	18	25
2022	Direction	62	19	9	0	10	0	0	81	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	33	37	12	10	6	2	0	72	16	300
2022	Administration et service extérieur	33	35	13	10	6	3	1	70	17	220
2022	Soutien administratif	51	21	10	6	5	3	4	78	12	60
2020	Scientifique et professionnelle	42	34	9	7	6	1	0	77	13	355
2020	Administration et service extérieur	46	31	12	2	5	4	0	79	8	135
2020	Soutien administratif	24	33	19	12	10	1	1	57	23	130
2019	Scientifique et professionnelle	42	33	9	7	8	1	0	75	16	345
2019	Administration et service extérieur	36	40	8	12	3	0	1	77	15	105
2019	Soutien administratif	27	28	20	11	12	3	1	56	23	110

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	37	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	34	33	16	8	7	2	0	68	16	290
2024	Administration et service extérieur	32	30	19	9	8	2	0	63	17	225
2024	Soutien administratif	36	29	15	9	4	7	0	69	14	25
2022	Direction	63	37	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	38	35	12	8	5	1	0	74	14	300
2022	Administration et service extérieur	44	32	14	6	2	1	1	77	9	220
2022	Soutien administratif	58	20	15	2	4	2	0	79	5	60
2020	Scientifique et professionnelle	40	36	13	6	5	1	0	76	11	350
2020	Administration et service extérieur	48	32	15	1	3	2	0	81	4	135
2020	Soutien administratif	30	28	24	8	8	2	0	59	16	125
2019	Scientifique et professionnelle	38	32	13	7	9	0	0	70	16	340
2019	Administration et service extérieur	43	31	14	10	1	0	1	75	11	105
2019	Soutien administratif	21	28	31	8	11	1	0	50	19	110

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	27	28	26	0	0	10	8	68	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	17	24	15	12	23	8	1	45	39	290
2024	Administration et service extérieur	21	22	14	11	20	10	3	49	35	225
2024	Soutien administratif	20	37	16	9	4	14	0	66	15	25
2022	Direction	27	29	18	0	10	0	17	66	12	10
2022	Scientifique et professionnelle	17	21	16	14	20	12	1	43	38	300
2022	Administration et service extérieur	24	24	16	12	12	9	4	55	27	220
2022	Soutien administratif	41	20	16	10	11	2	1	63	21	60
2020	Scientifique et professionnelle	16	22	16	16	18	9	2	44	38	350
2020	Administration et service extérieur	31	24	13	9	8	12	3	65	20	135
2020	Soutien administratif	18	19	16	17	22	8	1	40	42	130
2019	Scientifique et professionnelle	15	21	13	18	22	11	1	40	45	345
2019	Administration et service extérieur	25	29	16	5	12	12	2	62	19	105
2019	Soutien administratif	22	10	18	20	25	5	0	33	48	110

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	19	18	0	10	72	10	10
2024	Scientifique et professionnelle	14	46	4	17	18	60	35	290
2024	Administration et service extérieur	33	40	3	14	9	73	23	225
2024	Soutien administratif	60	33	0	7	0	93	7	25
2022	Direction	36	54	10	0	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	20	45	5	19	11	65	30	300
2022	Administration et service extérieur	43	40	2	10	4	83	14	220
2022	Soutien administratif	57	40	0	4	0	96	4	60
2020	Scientifique et professionnelle	18	48	4	22	7	66	30	355
2020	Administration et service extérieur	47	45	3	5	0	92	5	135
2020	Soutien administratif	32	45	2	19	1	78	20	130

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	28	10	0	10	0	0	80	10	10
2024	Scientifique et professionnelle	40	35	5	10	10	0	1	75	20	285
2024	Administration et service extérieur	36	32	8	11	12	0	0	68	24	220
2024	Soutien administratif	51	41	4	0	4	0	0	92	4	25
2022	Direction	53	37	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	40	40	6	9	5	0	0	80	15	295
2022	Administration et service extérieur	54	31	6	6	3	0	1	86	9	220
2022	Soutien administratif	51	27	9	9	2	0	3	80	11	60
2020	Scientifique et professionnelle	23	38	10	19	8	0	1	62	28	355
2020	Administration et service extérieur	39	41	8	10	1	1	0	81	11	135
2020	Soutien administratif	38	36	8	13	4	0	0	75	17	130
2019	Scientifique et professionnelle	37	38	5	12	8	0	0	75	20	345
2019	Administration et service extérieur	57	30	5	6	2	0	1	88	8	105
2019	Soutien administratif	35	41	8	14	2	0	0	77	15	110

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	62	28	0	10	0	0	0	90	10	10
2024	Scientifique et professionnelle	35	34	11	12	8	0	1	70	20	290
2024	Administration et service extérieur	39	29	15	11	5	0	0	69	16	225
2024	Soutien administratif	47	42	0	8	4	0	0	88	12	25
2022	Direction	71	20	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	39	39	7	11	3	0	0	79	14	295
2022	Administration et service extérieur	48	33	11	3	3	0	1	83	6	220
2022	Soutien administratif	60	24	7	5	2	0	2	86	7	60
2020	Scientifique et professionnelle	34	36	11	13	5	0	0	70	18	350
2020	Administration et service extérieur	55	31	6	4	2	1	1	87	7	135
2020	Soutien administratif	34	38	12	12	5	0	0	72	16	130
2019	Scientifique et professionnelle	36	39	8	12	4	0	0	76	16	345
2019	Administration et service extérieur	56	30	9	3	2	0	0	87	5	105
2019	Soutien administratif	37	29	18	14	3	0	0	66	16	110

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	91	0	0	9	0	0	0	91	9	10
2024	Scientifique et professionnelle	74	12	4	3	2	1	5	91	5	290
2024	Administration et service extérieur	69	15	7	5	3	0	2	86	7	225
2024	Soutien administratif	89	11	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	81	19	0	0	0	0	100	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	73	12	5	3	2	5	89	5	285
2024	Administration et service extérieur	64	15	8	9	2	2	81	11	225
2024	Soutien administratif	74	18	0	4	4	0	93	7	25

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	81	5	4	1	2	1	7	93	3	290
2024	Administration et service extérieur	82	7	2	3	2	0	4	93	5	225
2024	Soutien administratif	83	17	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	81	8	3	0	3	0	4	93	4	300
2022	Administration et service extérieur	85	8	3	0	1	0	2	96	1	220
2022	Soutien administratif	89	4	2	0	2	0	4	97	2	60
2019	Scientifique et professionnelle	81	6	4	1	2	0	5	92	3	345
2019	Administration et service extérieur	87	8	2	2	0	0	1	96	2	105
2019	Soutien administratif	80	12	4	1	2	0	1	93	3	110

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	39	16	8	6	9	16	7	71	19	290
2024	Administration et service extérieur	49	17	6	5	7	9	7	78	15	225
2024	Soutien administratif	44	9	10	4	0	27	5	79	6	25
2022	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	36	14	11	4	7	18	10	69	16	300
2022	Administration et service extérieur	55	16	5	4	1	11	7	87	7	220
2022	Soutien administratif	49	5	8	3	7	21	7	76	13	60
2020	Scientifique et professionnelle	34	13	12	7	11	14	10	61	23	355
2020	Administration et service extérieur	58	19	9	4	2	5	3	83	7	135
2020	Soutien administratif	32	16	2	5	12	24	8	71	26	130
2019	Scientifique et professionnelle	37	14	10	5	14	13	7	63	24	345
2019	Administration et service extérieur	61	14	8	5	3	5	4	82	8	105
2019	Soutien administratif	34	12	8	5	12	24	5	65	24	110

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	100	10
2024	Scientifique et professionnelle	14	86	290
2024	Administration et service extérieur	14	86	225
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	300
2022	Administration et service extérieur	13	87	220
2022	Soutien administratif	14	86	60
2020	Scientifique et professionnelle	15	85	355
2020	Administration et service extérieur	11	89	135
2020	Soutien administratif	20	80	130
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	345
2019	Administration et service extérieur	14	86	105
2019	Soutien administratif	19	81	110

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	58	42	40
2024	Administration et service extérieur	45	55	35
2022	Scientifique et professionnelle	51	49	40
2022	Administration et service extérieur	37	63	30
2020	Scientifique et professionnelle	55	45	50
2019	Scientifique et professionnelle	73	27	55

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	59	41	40
2024	Administration et service extérieur	79	21	35
2022	Scientifique et professionnelle	53	47	40
2022	Administration et service extérieur	65	35	30
2020	Scientifique et professionnelle	56	44	50
2020	Administration et service extérieur	60	40	15
2020	Soutien administratif	46	54	25
2019	Scientifique et professionnelle	57	43	55
2019	Administration et service extérieur	33	67	15
2019	Soutien administratif	62	38	20

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	40
2022	Administration et service extérieur	19	81	30
2019	Scientifique et professionnelle	11	89	55

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	40
2024	Administration et service extérieur	0	100	35
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	40
2022	Administration et service extérieur	0	100	30
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	50
2020	Administration et service extérieur	0	100	15
2020	Soutien administratif	0	100	25
2019	Soutien administratif	0	100	20

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	16	84	40
2024	Administration et service extérieur	0	100	35
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	40
2022	Administration et service extérieur	4	96	30
2020	Scientifique et professionnelle	10	90	50
2019	Scientifique et professionnelle	9	91	55

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	16	84	35
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	40
2022	Administration et service extérieur	8	92	30
2020	Scientifique et professionnelle	14	86	50
2019	Scientifique et professionnelle	9	91	55

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	40
2022	Administration et service extérieur	5	95	30
2019	Soutien administratif	0	100	20

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	36	64	40
2024	Administration et service extérieur	29	71	35
2022	Scientifique et professionnelle	38	62	40
2022	Administration et service extérieur	20	80	30
2020	Scientifique et professionnelle	44	56	50
2019	Scientifique et professionnelle	37	63	55
2019	Administration et service extérieur	40	60	15
2019	Soutien administratif	33	67	20

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	36	64	40
2024	Administration et service extérieur	64	36	35
2022	Scientifique et professionnelle	28	72	40
2022	Administration et service extérieur	49	51	30
2020	Scientifique et professionnelle	39	61	50
2019	Scientifique et professionnelle	34	66	55

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	44	56	40
2024	Administration et service extérieur	52	48	35
2022	Scientifique et professionnelle	28	72	40
2022	Administration et service extérieur	59	41	30
2020	Scientifique et professionnelle	41	59	50
2020	Administration et service extérieur	40	60	15
2020	Soutien administratif	42	58	25
2019	Scientifique et professionnelle	45	55	55
2019	Administration et service extérieur	40	60	15
2019	Soutien administratif	67	33	20

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	37	63	40
2024	Administration et service extérieur	41	59	35
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	40
2022	Administration et service extérieur	35	65	30
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	50
2020	Administration et service extérieur	47	53	15
2020	Soutien administratif	50	50	25
2019	Scientifique et professionnelle	29	71	55
2019	Administration et service extérieur	40	60	15
2019	Soutien administratif	57	43	20

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	43	57	40
2024	Administration et service extérieur	34	66	35
2022	Scientifique et professionnelle	28	72	40
2022	Administration et service extérieur	32	68	30
2020	Scientifique et professionnelle	22	78	50
2020	Administration et service extérieur	34	66	15
2020	Soutien administratif	23	77	25
2019	Scientifique et professionnelle	38	62	55
2019	Administration et service extérieur	34	66	15
2019	Soutien administratif	29	71	20

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	47	53	40
2024	Administration et service extérieur	33	67	35
2022	Scientifique et professionnelle	39	61	40
2022	Administration et service extérieur	40	60	30
2020	Scientifique et professionnelle	54	46	50
2020	Administration et service extérieur	60	40	15
2020	Soutien administratif	58	42	25
2019	Scientifique et professionnelle	54	46	55
2019	Administration et service extérieur	47	53	15
2019	Soutien administratif	62	38	20

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	48	52	40
2024	Administration et service extérieur	25	75	35
2022	Scientifique et professionnelle	35	65	40
2022	Administration et service extérieur	33	67	30
2020	Scientifique et professionnelle	38	62	50
2020	Administration et service extérieur	54	46	15
2020	Soutien administratif	58	42	25
2019	Scientifique et professionnelle	36	64	55
2019	Administration et service extérieur	40	60	15
2019	Soutien administratif	38	62	20

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	40
2024	Administration et service extérieur	0	100	35
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	40
2022	Administration et service extérieur	0	100	30
2020	Soutien administratif	0	100	25
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	55
2019	Administration et service extérieur	0	100	15
2019	Soutien administratif	0	100	20

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	35
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	40
2022	Administration et service extérieur	4	96	30
2020	Scientifique et professionnelle	13	87	50
2019	Scientifique et professionnelle	12	88	55
2019	Administration et service extérieur	0	100	15
2019	Soutien administratif	0	100	20

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	15	85	40
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	40
2022	Administration et service extérieur	0	100	30
2020	Soutien administratif	0	100	25
2019	Soutien administratif	0	100	20

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	53	47	40
2024	Administration et service extérieur	62	38	35
2022	Scientifique et professionnelle	38	62	40
2022	Administration et service extérieur	58	42	30
2020	Scientifique et professionnelle	43	57	50
2020	Administration et service extérieur	53	47	15
2020	Soutien administratif	50	50	25
2019	Scientifique et professionnelle	50	50	55
2019	Administration et service extérieur	33	67	15
2019	Soutien administratif	43	57	20

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	12	88	40
2024	Administration et service extérieur	16	84	35
2022	Scientifique et professionnelle	23	77	40
2022	Administration et service extérieur	15	85	30
2020	Scientifique et professionnelle	19	81	50
2020	Administration et service extérieur	40	60	15
2020	Soutien administratif	23	77	25
2019	Scientifique et professionnelle	21	79	55

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	20	80	40
2024	Administration et service extérieur	18	82	35
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	40
2022	Administration et service extérieur	20	80	30
2020	Scientifique et professionnelle	19	81	50
2019	Scientifique et professionnelle	12	88	55

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	52	48	40
2024	Administration et service extérieur	47	53	35
2022	Scientifique et professionnelle	43	57	40
2022	Administration et service extérieur	42	58	30
2020	Scientifique et professionnelle	52	48	50
2020	Administration et service extérieur	53	47	15
2020	Soutien administratif	58	42	25
2019	Scientifique et professionnelle	36	64	55
2019	Administration et service extérieur	54	46	15
2019	Soutien administratif	52	48	20

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	13	87	40
2024	Administration et service extérieur	23	77	35
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	40
2022	Administration et service extérieur	12	88	30
2020	Scientifique et professionnelle	14	86	50
2019	Scientifique et professionnelle	13	87	55

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	40
2022	Administration et service extérieur	6	94	30
2019	Administration et service extérieur	34	66	15

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	13	87	40
2024	Administration et service extérieur	33	67	35
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	40
2022	Administration et service extérieur	24	76	30
2020	Scientifique et professionnelle	12	88	50
2019	Scientifique et professionnelle	11	89	55

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	40
2022	Administration et service extérieur	6	94	30
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	40
2022	Administration et service extérieur	13	87	30

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	35
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	40
2022	Administration et service extérieur	10	90	30
2020	Soutien administratif	19	81	25

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	40
2022	Administration et service extérieur	3	97	30
2020	Scientifique et professionnelle	19	81	50
2019	Scientifique et professionnelle	12	88	55

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	34	66	40
2024	Administration et service extérieur	29	71	35
2022	Scientifique et professionnelle	42	58	40
2022	Administration et service extérieur	34	66	30
2020	Scientifique et professionnelle	38	62	50
2019	Scientifique et professionnelle	48	52	55

Question 62a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	35
2022	Administration et service extérieur	15	85	25

Question 62b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	17	83	30
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	35
2022	Administration et service extérieur	33	67	25

Question 62c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	35
2022	Administration et service extérieur	15	85	25

Question 62d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 62e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	21	79	30
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	35
2022	Administration et service extérieur	14	86	25

Question 62f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	35
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	35
2022	Administration et service extérieur	7	93	25

Question 62g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	35
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	35
2022	Administration et service extérieur	10	90	25

Question 62h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	21	79	30
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	35
2022	Administration et service extérieur	3	97	25

Question 62i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	16	84	30
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 62j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	41	59	35
2024	Administration et service extérieur	41	59	30
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	35
2022	Administration et service extérieur	24	76	25

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	35
2022	Administration et service extérieur	11	89	25

Question 62l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	61	39	35
2024	Administration et service extérieur	44	56	30
2022	Scientifique et professionnelle	34	66	35
2022	Administration et service extérieur	40	60	25

Question 62m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	30
2022	Scientifique et professionnelle	100	35
2022	Administration et service extérieur	100	25

Question 62n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	70	30	35
2024	Administration et service extérieur	54	46	30
2022	Scientifique et professionnelle	53	47	35
2022	Administration et service extérieur	47	53	25

Question 62p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	17	83	35
2022	Scientifique et professionnelle	38	62	35
2022	Administration et service extérieur	9	91	25

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	11	11	11	11	14	34	8	38	43	290
2024	Administration et service extérieur	10	8	11	9	11	38	13	36	41	225
2024	Soutien administratif	31	23	9	4	0	23	11	80	6	25
2022	Scientifique et professionnelle	8	16	11	12	11	33	9	42	40	295
2022	Administration et service extérieur	21	15	12	7	6	29	11	60	21	220
2022	Soutien administratif	20	10	10	10	5	27	18	54	28	60
2020	Scientifique et professionnelle	10	16	16	13	11	27	7	40	36	355
2020	Administration et service extérieur	25	10	16	5	4	31	8	59	15	135
2020	Soutien administratif	14	14	22	10	11	22	8	40	30	130
2019	Scientifique et professionnelle	13	14	14	11	17	26	4	39	40	345
2019	Administration et service extérieur	24	13	22	8	5	23	6	52	17	105
2019	Soutien administratif	9	11	19	13	16	27	5	29	43	110

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	52	38	10	0	0	0	0	90	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	26	28	12	11	11	12	0	62	25	290
2024	Administration et service extérieur	24	27	15	9	7	16	2	62	20	225
2024	Soutien administratif	40	32	4	4	5	12	4	85	11	25
2022	Direction	53	19	18	0	0	10	0	80	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	30	34	11	9	8	9	1	70	18	295
2022	Administration et service extérieur	35	27	19	7	4	7	1	67	12	220
2022	Soutien administratif	45	16	14	5	2	14	5	74	9	60
2020	Scientifique et professionnelle	25	31	17	10	9	7	1	61	20	350
2020	Administration et service extérieur	46	28	11	2	1	10	2	84	3	135
2020	Soutien administratif	25	27	15	12	11	9	2	59	25	130
2019	Scientifique et professionnelle	27	27	16	13	10	7	1	58	26	345
2019	Administration et service extérieur	41	30	15	5	3	5	2	76	8	105
2019	Soutien administratif	18	28	21	11	11	12	1	52	24	110

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	15	85	290
2024	Administration et service extérieur	9	91	225
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	300
2022	Administration et service extérieur	9	91	220
2020	Scientifique et professionnelle	10	90	350
2020	Administration et service extérieur	5	95	135
2020	Soutien administratif	9	91	130
2019	Scientifique et professionnelle	11	89	345
2019	Administration et service extérieur	5	95	105
2019	Soutien administratif	7	93	110

Question 66a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	29	71	40
2024	Administration et service extérieur	23	77	20
2022	Scientifique et professionnelle	34	66	35
2022	Administration et service extérieur	32	68	20
2020	Scientifique et professionnelle	35	65	35
2019	Scientifique et professionnelle	33	67	40

Question 66b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	84	16	40
2024	Administration et service extérieur	79	21	20
2022	Scientifique et professionnelle	89	11	35
2022	Administration et service extérieur	83	17	20
2020	Scientifique et professionnelle	83	17	35
2019	Scientifique et professionnelle	82	18	40

Question 66c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2020	Soutien administratif	0	100	10

Question 66d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	40
2024	Administration et service extérieur	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	35

Question 66e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	35
2022	Administration et service extérieur	6	94	20
2020	Scientifique et professionnelle	17	83	35

Question 66f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	21	79	40
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	35
2022	Administration et service extérieur	4	96	20
2020	Soutien administratif	0	100	10

Question 66g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	35
2022	Administration et service extérieur	5	95	20
2020	Soutien administratif	0	100	10

Question 67a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	32	68	40
2024	Administration et service extérieur	31	69	20
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	35
2022	Administration et service extérieur	26	74	20
2020	Scientifique et professionnelle	33	67	35
2019	Scientifique et professionnelle	15	85	40

Question 67b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	13	87	40
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	35
2022	Administration et service extérieur	11	89	20

Question 67c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	18	82	40
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	35
2022	Administration et service extérieur	14	86	20
2020	Scientifique et professionnelle	17	83	35

Question 67d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	35
2022	Administration et service extérieur	4	96	20

Question 67e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	30	70	40
2024	Administration et service extérieur	37	63	20
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	35
2022	Administration et service extérieur	38	62	20
2020	Scientifique et professionnelle	20	80	35
2019	Scientifique et professionnelle	23	77	40

Question 67f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	33	67	40
2024	Administration et service extérieur	26	74	20
2022	Scientifique et professionnelle	43	57	35
2022	Administration et service extérieur	17	83	20
2020	Scientifique et professionnelle	54	46	35
2019	Scientifique et professionnelle	56	44	40

Question 67g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2020	Soutien administratif	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	40

Question 67h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	35
2022	Administration et service extérieur	7	93	20
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	35

Question 67i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	35
2022	Administration et service extérieur	4	96	20

Question 67j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	21	79	40
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	35
2022	Administration et service extérieur	6	94	20
2020	Scientifique et professionnelle	43	57	35
2019	Scientifique et professionnelle	33	67	40

Question 67k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	40
2024	Administration et service extérieur	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	100	35
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Scientifique et professionnelle	100	35
2019	Scientifique et professionnelle	100	40

Question 67l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	25	75	40
2024	Administration et service extérieur	53	47	20
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	35
2022	Administration et service extérieur	29	71	20
2020	Scientifique et professionnelle	14	86	35
2019	Scientifique et professionnelle	18	82	40

Question 67m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	35
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	40

Question 68a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un(e) cadre supérieur(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	43	57	40
2024	Administration et service extérieur	30	70	20
2022	Scientifique et professionnelle	26	74	35
2022	Administration et service extérieur	33	67	20
2019	Scientifique et professionnelle	15	85	40

Question 68b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	12	88	40
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	35
2022	Administration et service extérieur	7	93	20

Question 68c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2020	Soutien administratif	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	40

Question 68d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	19	81	40
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	35
2022	Administration et service extérieur	18	82	20
2020	Scientifique et professionnelle	25	75	35
2019	Scientifique et professionnelle	13	87	40

Question 68e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	40
2022	Scientifique et professionnelle	100	35
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Scientifique et professionnelle	100	35

Question 68f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	35
2022	Administration et service extérieur	15	85	20
2020	Soutien administratif	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	40

Question 68g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	35
2022	Administration et service extérieur	18	82	20
2020	Soutien administratif	0	100	10

Question 68h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	35
2022	Administration et service extérieur	5	95	20

Question 68i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	45	55	40
2024	Administration et service extérieur	40	60	20
2022	Scientifique et professionnelle	61	39	35
2022	Administration et service extérieur	39	61	20
2020	Scientifique et professionnelle	62	38	35
2019	Scientifique et professionnelle	67	33	40

Question 69a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	35
2022	Administration et service extérieur	8	92	15

Question 69b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	35
2022	Administration et service extérieur	8	92	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	35

Question 69c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	35
2022	Administration et service extérieur	14	86	15
2020	Soutien administratif	0	100	10

Question 69d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	35

Question 69e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	35
2024	Administration et service extérieur	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	100	35
2022	Administration et service extérieur	100	15

Question 69f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	100	35
2022	Scientifique et professionnelle	100	35
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Soutien administratif	100	10

Question 69g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	0	100	35
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	35
2022	Administration et service extérieur	12	88	15

Question 69h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	35
2022	Administration et service extérieur	15	85	15

Question 69i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	35
2022	Administration et service extérieur	8	92	15
2019	Scientifique et professionnelle	14	86	35

Question 69j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	29	71	35
2024	Administration et service extérieur	26	74	20
2022	Scientifique et professionnelle	25	75	35
2022	Administration et service extérieur	22	78	15
2019	Scientifique et professionnelle	44	56	35

Question 69k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	35
2022	Administration et service extérieur	8	92	15
2019	Scientifique et professionnelle	22	78	35

Question 69l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	51	49	35
2024	Administration et service extérieur	65	35	20
2022	Scientifique et professionnelle	42	58	35
2022	Administration et service extérieur	42	58	15
2019	Scientifique et professionnelle	61	39	35

Question 69m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et service extérieur	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	100	35
2022	Administration et service extérieur	100	15

Question 69n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	73	27	35
2024	Administration et service extérieur	49	51	20
2022	Scientifique et professionnelle	70	30	35
2022	Administration et service extérieur	73	27	15
2019	Scientifique et professionnelle	81	19	35

Question 69p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	16	84	35
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	35
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2019	Scientifique et professionnelle	14	86	35

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	13	14	15	9	11	34	5	43	33	290
2024	Administration et service extérieur	12	11	18	3	9	37	10	44	22	225
2024	Soutien administratif	33	25	0	0	10	28	4	86	14	25
2022	Scientifique et professionnelle	11	15	20	6	8	35	5	43	24	300
2022	Administration et service extérieur	21	14	15	3	5	32	10	61	13	220
2022	Soutien administratif	26	14	13	3	5	28	11	66	13	60
2020	Scientifique et professionnelle	13	13	15	8	10	35	6	45	30	350
2020	Administration et service extérieur	23	16	13	2	2	36	7	69	8	135
2020	Soutien administratif	17	12	25	5	7	25	8	44	19	130
2019	Scientifique et professionnelle	16	12	16	6	10	34	5	46	27	345
2019	Administration et service extérieur	25	12	23	3	3	27	7	56	9	105
2019	Soutien administratif	12	11	27	4	8	29	10	37	19	110

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	46	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	28	28	15	10	10	10	0	62	22	290
2024	Administration et service extérieur	25	28	18	6	6	13	5	63	15	225
2024	Soutien administratif	47	27	0	0	9	16	0	89	11	25
2022	Direction	63	37	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	33	31	14	7	7	7	0	70	15	300
2022	Administration et service extérieur	38	28	15	2	4	12	1	75	8	220
2022	Soutien administratif	46	21	14	3	3	9	3	77	8	60
2020	Scientifique et professionnelle	32	26	17	7	9	9	0	64	18	350
2020	Administration et service extérieur	45	32	10	1	1	10	1	87	2	135
2020	Soutien administratif	25	26	23	6	6	10	4	59	14	130
2019	Scientifique et professionnelle	33	24	16	8	8	11	1	65	17	345
2019	Administration et service extérieur	44	26	13	5	2	7	3	78	7	105
2019	Soutien administratif	27	26	21	6	4	14	2	63	13	110

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	19	81	10
2024	Scientifique et professionnelle	16	84	290
2024	Administration et service extérieur	24	76	225
2024	Soutien administratif	19	81	25
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	295
2022	Administration et service extérieur	15	85	220
2022	Soutien administratif	18	82	60
2020	Scientifique et professionnelle	13	87	350
2020	Administration et service extérieur	14	86	135
2020	Soutien administratif	11	89	130
2019	Scientifique et professionnelle	17	83	345
2019	Administration et service extérieur	20	80	105
2019	Soutien administratif	18	82	110

Question 85. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l'objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Handicap signifie toute déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	58	42	50
2024	Administration et service extérieur	70	30	55
2022	Scientifique et professionnelle	64	36	40
2022	Administration et service extérieur	57	43	30
2020	Scientifique et professionnelle	63	37	45
2020	Administration et service extérieur	42	58	20

Question 86. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	72	28	50
2024	Administration et service extérieur	76	24	55
2022	Scientifique et professionnelle	68	32	40
2022	Administration et service extérieur	77	23	30
2022	Soutien administratif	80	20	10
2020	Scientifique et professionnelle	80	20	45
2020	Administration et service extérieur	90	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	77	23	55
2019	Administration et service extérieur	86	14	20
2019	Soutien administratif	80	20	20

Question 87. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	40	26	3	19	11	0	66	31	35
2024	Administration et service extérieur	46	24	14	9	7	0	70	16	45
2022	Scientifique et professionnelle	46	39	6	5	3	0	85	8	30
2022	Administration et service extérieur	43	40	5	4	8	0	83	13	25
2020	Scientifique et professionnelle	42	49	0	6	3	0	92	8	40
2020	Administration et service extérieur	71	6	12	12	0	0	77	12	15
2019	Scientifique et professionnelle	37	30	12	16	2	2	69	19	45
2019	Administration et service extérieur	44	39	6	5	5	0	83	11	20
2019	Soutien administratif	38	31	6	19	6	0	69	25	15

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	42	31	7	11	5	4	1	77	16	290
2024	Administration et service extérieur	46	29	6	9	7	2	0	77	17	225
2024	Soutien administratif	45	23	9	9	3	11	0	75	14	25
2022	Direction	62	19	20	0	0	0	0	80	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	48	31	7	5	2	3	3	84	8	300
2022	Administration et service extérieur	53	27	6	7	2	3	2	84	10	220
2022	Soutien administratif	43	37	10	2	5	2	2	82	8	60
2020	Scientifique et professionnelle	38	34	9	6	5	3	5	79	12	355
2020	Administration et service extérieur	63	25	4	1	1	1	4	93	3	135
2020	Soutien administratif	45	26	10	8	3	5	3	77	12	130

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	36	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	50	29	5	6	9	1	0	80	15	290
2024	Administration et service extérieur	48	28	7	7	8	1	0	77	15	225
2024	Soutien administratif	55	28	5	8	0	4	0	87	8	25
2022	Direction	53	37	0	0	10	0	0	90	10	10
2022	Scientifique et professionnelle	56	27	8	4	4	0	1	84	8	300
2022	Administration et service extérieur	52	30	4	4	7	3	1	84	11	220
2022	Soutien administratif	58	25	2	4	9	0	2	84	13	60
2020	Scientifique et professionnelle	46	30	6	9	7	1	0	78	16	355
2020	Administration et service extérieur	65	20	8	4	2	1	0	86	6	135
2020	Soutien administratif	39	30	12	9	8	2	0	70	18	130

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	0	10	0	72	0	18	88	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	5	13	14	8	33	3	24	57	24	285
2024	Administration et service extérieur	5	8	12	4	37	6	27	62	20	225
2024	Soutien administratif	7	17	5	6	35	12	19	58	35	25
2022	Direction	0	10	0	0	71	0	19	88	12	10
2022	Scientifique et professionnelle	4	8	16	14	40	5	14	66	14	295
2022	Administration et service extérieur	4	7	12	5	34	5	33	63	17	220
2022	Soutien administratif	5	7	8	4	40	11	24	69	18	60

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	46	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	24	40	12	13	12	1	0	64	24	290
2024	Administration et service extérieur	28	37	15	8	10	2	0	67	18	225
2024	Soutien administratif	32	40	8	5	8	7	0	77	14	25
2022	Direction	44	56	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	30	43	11	7	8	1	0	74	15	300
2022	Administration et service extérieur	39	42	10	4	4	0	1	81	8	220
2022	Soutien administratif	50	33	10	0	2	4	0	87	2	55
2020	Scientifique et professionnelle	33	43	13	6	4	1	0	77	10	350
2020	Administration et service extérieur	54	37	4	2	1	1	0	92	4	135
2020	Soutien administratif	35	45	13	2	5	0	0	80	7	130
2019	Scientifique et professionnelle	23	40	16	13	7	1	0	64	20	345
2019	Administration et service extérieur	33	41	14	8	3	2	0	75	11	105
2019	Soutien administratif	25	39	17	11	5	3	0	66	17	110

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	17	37	28	18	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	8	23	36	24	8	290
2024	Administration et service extérieur	8	15	42	26	9	225
2024	Soutien administratif	4	35	40	17	4	25
2022	Direction	8	45	19	28	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	6	25	41	22	5	295
2022	Administration et service extérieur	9	31	37	17	6	220
2022	Soutien administratif	13	16	45	25	2	60

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	28	8	0	0	0	0	92	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	46	30	8	6	5	3	1	80	12	290
2024	Administration et service extérieur	48	27	12	5	5	3	1	78	10	225
2024	Soutien administratif	52	29	4	0	4	11	0	91	4	25
2022	Direction	53	19	9	0	0	20	0	89	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	49	30	11	5	4	1	0	80	9	300
2022	Administration et service extérieur	53	26	9	3	6	3	2	82	9	220
2022	Soutien administratif	65	13	5	11	3	1	2	79	15	60
2020	Scientifique et professionnelle	43	30	12	5	6	4	0	76	11	355
2020	Administration et service extérieur	63	15	13	4	1	3	1	81	6	135
2020	Soutien administratif	36	31	17	5	7	4	1	70	12	130

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	72	10	0	9	8	0	0	82	18	10
2024	Scientifique et professionnelle	39	26	7	10	15	1	0	67	26	290
2024	Administration et service extérieur	43	26	7	10	12	1	1	70	23	225
2024	Soutien administratif	48	32	5	8	3	4	0	83	12	25
2022	Direction	53	9	20	9	10	0	0	62	18	10
2022	Scientifique et professionnelle	42	29	8	12	8	1	0	72	20	300
2022	Administration et service extérieur	46	26	8	7	10	3	1	74	18	220
2022	Soutien administratif	55	22	4	5	12	0	2	79	17	60
2020	Scientifique et professionnelle	32	30	7	15	15	2	0	63	30	355
2020	Administration et service extérieur	50	25	10	9	5	1	1	76	14	135
2020	Soutien administratif	32	25	17	9	15	2	0	57	25	130

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	9	74	8	9	0	0	0	82	9	10
2024	Scientifique et professionnelle	15	33	14	18	20	1	0	48	38	290
2024	Administration et service extérieur	17	35	14	19	13	2	0	53	33	225
2024	Soutien administratif	45	35	8	0	8	0	4	83	8	25
2022	Direction	35	38	9	18	0	0	0	73	18	10
2022	Scientifique et professionnelle	15	41	15	15	13	0	0	56	29	300
2022	Administration et service extérieur	31	37	14	8	8	1	0	69	17	220
2022	Soutien administratif	45	30	7	4	7	3	3	81	12	60
2020	Scientifique et professionnelle	23	31	19	14	11	1	0	55	26	355
2020	Administration et service extérieur	40	39	14	5	2	1	0	79	7	135
2020	Soutien administratif	29	27	17	10	13	4	0	58	24	130
2019	Scientifique et professionnelle	14	31	14	19	21	1	0	46	40	345
2019	Administration et service extérieur	28	40	11	12	5	3	1	71	18	105
2019	Soutien administratif	19	22	21	19	18	2	0	42	37	110

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	72	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Scientifique et professionnelle	22	47	11	5	13	2	0	70	19	55
2024	Administration et service extérieur	27	41	13	14	5	0	0	68	19	50
2022	Direction	35	65	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	15	60	4	13	7	0	0	75	21	55
2022	Administration et service extérieur	20	49	16	11	4	0	0	69	15	55
2020	Direction	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	Scientifique et professionnelle	17	42	12	24	5	0	0	59	29	60
2020	Administration et service extérieur	37	50	2	2	4	2	2	91	7	45
2019	Scientifique et professionnelle	9	57	9	23	0	2	0	67	24	55
2019	Administration et service extérieur	29	53	6	6	0	6	0	87	6	35

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	65	19	0	0	17	0	0	65	35	10
2024	Scientifique et professionnelle	14	24	18	17	28	0	0	14	86	285
2024	Administration et service extérieur	29	26	17	10	17	0	2	29	71	225
2024	Soutien administratif	27	30	16	13	15	0	0	27	73	25
2022	Direction	45	37	0	18	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	25	28	18	10	16	0	2			295
2022	Administration et service extérieur	32	24	17	12	12	1	2			220
2022	Soutien administratif	30	21	21	10	13	2	3			60
2020	Scientifique et professionnelle	33	26	22	11	8	0	0			350
2020	Administration et service extérieur	41	30	12	8	6	2	0			135
2020	Soutien administratif	29	29	21	9	8	2	2			130
2019	Scientifique et professionnelle	18	25	27	15	15	0	0			345
2019	Administration et service extérieur	25	29	20	14	10	0	2			105
2019	Soutien administratif	22	24	19	18	16	0	1			110

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	46	37	8	8	0	0	0	100	10
2024	Scientifique et professionnelle	7	11	24	21	37	0	0	7	93	290
2024	Administration et service extérieur	12	23	27	18	19	0	1	12	88	225
2024	Soutien administratif	35	28	18	8	8	4	0	36	64	25
2022	Direction	0	29	21	41	9	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	6	17	27	21	29	0	0			295
2022	Administration et service extérieur	20	21	23	19	17	0	0			220
2022	Soutien administratif	28	33	18	9	11	0	2			60
2020	Scientifique et professionnelle	6	14	28	27	25	0	0			355
2020	Administration et service extérieur	18	16	32	20	13	1	0			135
2020	Soutien administratif	13	20	26	20	19	0	2			130
2019	Scientifique et professionnelle	5	15	29	22	29	0	0			345
2019	Administration et service extérieur	20	21	21	19	20	0	0			105
2019	Soutien administratif	13	22	26	20	20	0	0			110

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	19	55	18	8	0	0	0	19	81	10
2024	Scientifique et professionnelle	15	33	25	14	12	0	1	15	85	285
2024	Administration et service extérieur	25	31	21	14	6	0	4	25	75	225
2024	Soutien administratif	47	30	15	0	4	0	4	49	51	25
2022	Direction	9	27	54	0	10	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	15	33	29	16	7	0	1			295
2022	Administration et service extérieur	28	31	21	8	9	0	1			220
2022	Soutien administratif	48	23	15	2	8	0	5			60
2020	Scientifique et professionnelle	19	32	24	15	9	0	1			350
2020	Administration et service extérieur	30	30	24	7	7	1	1			135
2020	Soutien administratif	25	26	24	18	4	0	3			130
2019	Scientifique et professionnelle	17	33	25	13	10	1	1			345
2019	Administration et service extérieur	37	27	19	8	8	1	0			105
2019	Soutien administratif	24	37	21	12	5	0	1			110

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	9	19	26	47	0	0	0	100	10
2024	Scientifique et professionnelle	10	14	18	20	38	0	0	10	90	285
2024	Administration et service extérieur	13	19	17	18	30	0	2	14	86	225
2024	Soutien administratif	30	24	24	9	12	0	0	30	70	25
2022	Direction	0	9	18	46	28	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	9	18	21	20	31	0	1			300
2022	Administration et service extérieur	12	23	23	16	24	1	2			220
2022	Soutien administratif	30	26	21	10	8	3	2			60
2020	Scientifique et professionnelle	11	20	24	21	24	1	0			355
2020	Administration et service extérieur	17	25	22	18	15	1	1			135
2020	Soutien administratif	10	22	18	22	23	2	2			130
2019	Scientifique et professionnelle	8	18	17	23	34	0	0			345
2019	Administration et service extérieur	22	17	17	18	26	0	0			105
2019	Soutien administratif	13	21	18	20	26	3	1			110

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	28	38	26	8	0	0	0	28	72	10
2024	Scientifique et professionnelle	16	22	18	17	26	1	1	17	83	285
2024	Administration et service extérieur	47	23	12	5	6	0	7	51	49	225
2024	Soutien administratif	67	13	8	0	4	0	9	73	27	25
2022	Direction	18	19	37	17	9	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	12	25	25	17	20	1	1			295
2022	Administration et service extérieur	49	19	11	7	6	1	8			220
2022	Soutien administratif	53	15	6	5	6	0	15			60
2020	Scientifique et professionnelle	13	26	23	18	19	0	1			350
2020	Administration et service extérieur	38	26	15	9	6	1	3			135
2020	Soutien administratif	43	22	12	12	8	0	4			130
2019	Scientifique et professionnelle	12	23	23	17	23	0	1			345
2019	Administration et service extérieur	44	22	21	2	6	0	6			105
2019	Soutien administratif	57	19	10	4	4	1	5			110

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	29	27	27	17	0	0	0	29	71	10
2024	Scientifique et professionnelle	14	19	19	19	29	0	0	14	86	285
2024	Administration et service extérieur	30	20	19	11	17	0	2	31	69	225
2024	Soutien administratif	29	19	24	9	11	4	4	32	68	25
2022	Direction	26	18	29	27	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	9	25	29	15	22	0	0			300
2022	Administration et service extérieur	39	26	16	8	9	0	1			220
2022	Soutien administratif	45	28	9	11	5	0	2			60
2020	Scientifique et professionnelle	11	22	25	19	22	0	0			350
2020	Administration et service extérieur	31	20	27	14	7	1	0			135
2020	Soutien administratif	28	26	22	12	10	0	2			130
2019	Scientifique et professionnelle	11	23	24	17	25	1	0			345
2019	Administration et service extérieur	36	29	22	5	8	0	0			105
2019	Soutien administratif	30	33	17	9	10	0	1			110

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	28	9	18	0	0	0	45	55	10
2024	Scientifique et professionnelle	26	29	21	14	9	1	0	26	74	290
2024	Administration et service extérieur	31	27	17	9	12	2	2	32	68	225
2024	Soutien administratif	42	22	17	8	0	8	4	47	53	25
2022	Direction	17	55	28	0	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	19	36	23	11	9	1	1			300
2022	Administration et service extérieur	33	31	18	6	7	1	3			220
2022	Soutien administratif	57	18	10	2	7	4	2			60
2020	Scientifique et professionnelle	28	34	23	8	7	0	1			355
2020	Administration et service extérieur	47	29	17	6	1	1	1			135
2020	Soutien administratif	31	33	23	6	2	2	3			125
2019	Scientifique et professionnelle	25	33	21	11	10	0	0			345
2019	Administration et service extérieur	37	39	18	2	5	0	0			105
2019	Soutien administratif	28	32	21	12	5	0	2			110

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	65	18	8	0	0	0	8	92	10
2024	Scientifique et professionnelle	32	30	18	10	9	1	1	32	68	285
2024	Administration et service extérieur	25	25	22	16	10	0	2	26	74	225
2024	Soutien administratif	40	36	5	4	12	4	0	41	59	25
2022	Direction	43	19	38	0	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	32	27	18	13	7	1	3			295
2022	Administration et service extérieur	27	32	22	10	7	0	2			220
2022	Soutien administratif	47	24	17	3	8	2	0			60
2020	Scientifique et professionnelle	33	35	18	9	3	0	0			350
2020	Administration et service extérieur	28	31	27	6	6	1	1			135
2020	Soutien administratif	29	28	20	13	7	1	2			130
2019	Scientifique et professionnelle	35	31	18	9	6	0	1			345
2019	Administration et service extérieur	34	31	22	10	3	0	0			105
2019	Soutien administratif	30	29	22	10	7	0	2			110

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	35	47	9	8	0	0	0	35	65	10
2024	Scientifique et professionnelle	43	25	14	8	8	1	0	44	56	290
2024	Administration et service extérieur	37	22	19	13	9	0	1	37	63	225
2024	Soutien administratif	44	27	13	0	8	8	0	47	53	25
2022	Direction	34	57	9	0	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	41	32	16	6	3	0	1			295
2022	Administration et service extérieur	35	30	18	9	7	0	2			220
2022	Soutien administratif	61	18	7	8	3	0	4			60
2020	Scientifique et professionnelle	36	38	16	7	2	0	0			355
2020	Administration et service extérieur	40	32	14	8	4	1	1			135
2020	Soutien administratif	31	29	22	9	7	0	1			130
2019	Scientifique et professionnelle	40	29	18	7	6	0	0			345
2019	Administration et service extérieur	42	31	16	8	3	0	0			105
2019	Soutien administratif	34	31	20	10	5	0	1			110

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	10	17	9	0	0	0	64	36	10
2024	Scientifique et professionnelle	37	27	16	8	12	0	1	37	63	290
2024	Administration et service extérieur	42	22	13	7	15	0	1	43	57	225
2024	Soutien administratif	49	27	12	4	4	4	0	51	49	25
2022	Direction	35	56	0	9	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	36	32	14	9	10	0	0			295
2022	Administration et service extérieur	49	22	10	5	11	1	2			220
2022	Soutien administratif	51	29	8	3	6	0	4			55
2020	Scientifique et professionnelle	40	28	14	11	6	0	0			350
2020	Administration et service extérieur	54	22	12	3	5	1	2			135
2020	Soutien administratif	33	24	17	12	12	1	2			130
2019	Scientifique et professionnelle	35	28	17	7	13	0	0			340
2019	Administration et service extérieur	55	21	12	8	4	1	0			105
2019	Soutien administratif	39	21	19	7	13	0	0			110

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	28	0	9	0	0	0	63	37	10
2024	Scientifique et professionnelle	46	24	13	7	9	0	1	47	53	285
2024	Administration et service extérieur	51	17	14	8	6	1	2	53	47	225
2024	Soutien administratif	60	20	7	0	13	0	0	60	40	25
2022	Direction	53	20	26	0	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	26	34	24	10	6	0	0			295
2022	Administration et service extérieur	44	22	13	13	4	0	3			220
2022	Soutien administratif	61	23	6	7	1	0	2			60
2020	Scientifique et professionnelle	20	25	28	17	8	0	0			355
2020	Administration et service extérieur	29	31	25	6	7	1	2			135
2020	Soutien administratif	29	28	18	12	9	1	2			130

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	54	19	27	0	0	0	0	54	46	10
2024	Scientifique et professionnelle	26	25	24	13	10	0	0	26	74	285
2024	Administration et service extérieur	28	33	16	10	11	0	1	29	71	225
2024	Soutien administratif	53	15	20	0	8	0	4	56	44	25
2022	Direction	45	19	27	9	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	18	34	23	14	10	0	0			300
2022	Administration et service extérieur	31	35	20	9	5	0	0			220
2022	Soutien administratif	38	22	22	10	2	2	4			60
2020	Scientifique et professionnelle	20	31	24	15	10	0	0			350
2020	Administration et service extérieur	34	31	13	9	11	1	0			135
2020	Soutien administratif	29	25	22	13	9	0	2			130
2019	Scientifique et professionnelle	34	28	20	10	8	1	1			340
2019	Administration et service extérieur	42	24	22	7	5	0	1			105
2019	Soutien administratif	38	31	18	4	8	1	0			110

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	72	10	18	0	0	0	0	72	28	10
2024	Scientifique et professionnelle	44	25	14	9	7	1	0	45	55	285
2024	Administration et service extérieur	48	15	12	9	11	1	4	50	50	220
2024	Soutien administratif	42	26	11	4	8	0	9	46	54	25
2022	Direction	81	19	0	0	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	45	31	13	4	4	0	2			295
2022	Administration et service extérieur	64	16	11	3	2	0	3			220
2022	Soutien administratif	61	14	7	6	3	2	8			60
2020	Scientifique et professionnelle	31	28	25	9	7	0	0			350
2020	Administration et service extérieur	41	28	24	2	2	1	1			135
2020	Soutien administratif	43	29	12	9	5	1	1			130
2019	Scientifique et professionnelle	45	26	17	7	4	0	1			345
2019	Administration et service extérieur	64	17	13	1	3	0	2			105
2019	Soutien administratif	51	26	14	5	3	0	1			110

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	43	37	20	0	0	0	0	43	57	10
2024	Scientifique et professionnelle	29	32	19	8	12	0	0	29	71	290
2024	Administration et service extérieur	41	32	11	7	7	0	3	42	58	225
2024	Soutien administratif	49	31	4	8	4	0	4	51	49	25
2022	Direction	72	18	10	0	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	30	34	19	9	8	0	0			300
2022	Administration et service extérieur	49	27	13	5	4	0	2			220
2022	Soutien administratif	58	23	8	5	2	2	2			60
2020	Scientifique et professionnelle	15	29	31	15	11	0	0			350
2020	Administration et service extérieur	30	38	16	9	6	1	1			135
2020	Soutien administratif	32	29	20	12	6	1	1			130

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	73	10	0	0	0	0	17	88	12	10
2024	Scientifique et professionnelle	73	10	4	2	2	0	10	81	19	285
2024	Administration et service extérieur	69	9	5	1	4	1	11	78	22	225
2024	Soutien administratif	62	16	5	0	0	0	17	75	25	25

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	81	10	0	0	0	0	9	89	11	10
2024	Scientifique et professionnelle	67	12	5	3	5	0	9	74	26	290
2024	Administration et service extérieur	60	15	7	4	5	1	8	66	34	225
2024	Soutien administratif	59	13	7	4	0	0	16	71	29	25

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	74	18	0	0	0	0	9	80	20	10
2024	Scientifique et professionnelle	69	12	6	5	5	1	3	71	29	285
2024	Administration et service extérieur	72	8	5	3	7	0	5	75	25	220
2024	Soutien administratif	54	21	4	4	0	4	13	65	35	25
2022	Direction	63	19	0	9	0	0	9			10
2022	Scientifique et professionnelle	66	13	8	2	6	0	4			295
2022	Administration et service extérieur	73	7	4	4	6	1	5			220
2022	Soutien administratif	70	10	6	2	2	0	10			60
2020	Scientifique et professionnelle	71	13	7	3	5	1	1			350
2020	Administration et service extérieur	79	11	4	1	1	1	2			135
2020	Soutien administratif	70	15	3	2	7	1	3			130
2019	Scientifique et professionnelle	65	14	8	5	5	0	1			345
2019	Administration et service extérieur	82	7	3	3	5	0	1			105
2019	Soutien administratif	63	12	9	6	7	3	1			110

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	82	18	0	0	0	0	0	82	18	10
2024	Scientifique et professionnelle	49	29	11	3	6	0	2	50	50	285
2024	Administration et service extérieur	60	19	7	4	7	0	2	61	39	225
2024	Soutien administratif	57	30	8	4	0	0	0	57	43	25
2022	Direction	71	29	0	0	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	54	28	10	3	3	0	2			295
2022	Administration et service extérieur	61	20	8	5	3	0	4			220
2022	Soutien administratif	62	21	13	0	0	0	3			60
2020	Scientifique et professionnelle	58	25	9	3	4	0	1			350
2020	Administration et service extérieur	71	13	11	3	1	1	1			135
2020	Soutien administratif	49	31	8	5	5	1	2			130
2019	Scientifique et professionnelle	48	29	13	5	3	0	1			345
2019	Administration et service extérieur	57	25	11	2	3	0	1			105
2019	Soutien administratif	45	27	19	3	4	1	2			110

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	55	37	8	0	0	0	0	55	45	10
2024	Scientifique et professionnelle	56	22	7	4	9	0	2	57	43	285
2024	Administration et service extérieur	60	17	8	4	9	0	2	61	39	225
2024	Soutien administratif	54	34	8	0	4	0	0	54	46	25
2022	Direction	63	9	19	10	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	59	20	8	5	6	0	2			295
2022	Administration et service extérieur	65	12	7	6	6	1	3			220
2022	Soutien administratif	78	4	5	3	4	0	5			60
2020	Scientifique et professionnelle	57	20	11	6	5	0	1			350
2020	Administration et service extérieur	70	14	8	4	1	1	1			135
2020	Soutien administratif	56	22	9	5	5	1	2			130
2019	Scientifique et professionnelle	54	18	13	6	7	1	1			345
2019	Administration et service extérieur	65	17	10	2	5	1	0			105
2019	Soutien administratif	49	22	12	9	5	1	2			110

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	45	37	8	9	0	0	0	45	55	10
2024	Scientifique et professionnelle	55	15	7	2	3	0	18	67	33	285
2024	Administration et service extérieur	57	6	4	3	2	0	29	80	20	220
2024	Soutien administratif	69	4	0	0	0	0	28	95	5	25
2022	Direction	52	28	0	9	0	10	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	56	15	9	3	2	0	15			300
2022	Administration et service extérieur	58	7	7	3	2	0	23			220
2022	Soutien administratif	70	0	1	0	4	0	25			60
2020	Scientifique et professionnelle	59	12	9	5	3	0	13			350
2020	Administration et service extérieur	60	9	10	2	1	1	18			135
2020	Soutien administratif	55	3	2	1	1	0	38			130
2019	Scientifique et professionnelle	50	17	10	3	2	0	18			345
2019	Administration et service extérieur	59	12	3	2	2	0	22			105
2019	Soutien administratif	57	4	1	1	2	0	36			110

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	90	10	0	0	0	0	0	90	10	10
2024	Scientifique et professionnelle	51	21	14	5	5	0	4	53	47	285
2024	Administration et service extérieur	68	15	4	4	2	0	6	73	27	225
2024	Soutien administratif	65	23	0	0	0	0	12	73	27	25
2022	Direction	72	10	10	9	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	52	25	13	4	4	0	2			295
2022	Administration et service extérieur	70	18	5	0	2	0	6			220
2022	Soutien administratif	81	10	0	0	0	0	10			60
2020	Scientifique et professionnelle	45	27	17	7	3	0	2			355
2020	Administration et service extérieur	71	19	5	2	1	1	2			135
2020	Soutien administratif	62	25	6	2	0	0	5			130
2019	Scientifique et professionnelle	54	22	15	4	2	0	2			345
2019	Administration et service extérieur	74	12	8	1	1	0	4			105
2019	Soutien administratif	65	20	6	1	0	1	7			110

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	72	10	9	9	0	0	0	72	28	10
2024	Scientifique et professionnelle	78	11	3	1	3	0	4	82	18	285
2024	Administration et service extérieur	64	15	4	3	6	1	6	69	31	225
2024	Soutien administratif	49	17	7	14	13	0	0	49	51	25
2022	Direction	81	19	0	0	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	85	7	2	1	1	0	5			300
2022	Administration et service extérieur	76	7	2	3	3	0	7			220
2022	Soutien administratif	70	10	11	3	2	0	5			60
2020	Scientifique et professionnelle	80	13	3	1	1	0	1			355
2020	Administration et service extérieur	76	11	2	4	4	1	2			135
2020	Soutien administratif	79	11	1	3	2	1	3			130
2019	Scientifique et professionnelle	79	8	6	2	3	0	2			345
2019	Administration et service extérieur	88	7	0	2	2	0	1			105
2019	Soutien administratif	69	17	4	1	3	1	6			110

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	63	27	0	10	0	0	0	63	37	10
2024	Scientifique et professionnelle	55	23	12	4	2	0	4	58	42	285
2024	Administration et service extérieur	44	26	14	8	3	0	5	46	54	225
2024	Soutien administratif	52	18	23	4	4	0	0	52	48	25
2022	Direction	61	29	10	0	0	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	49	29	13	4	3	0	2			295
2022	Administration et service extérieur	54	19	14	5	2	0	4			220
2022	Soutien administratif	50	22	15	2	5	0	6			60
2020	Scientifique et professionnelle	44	30	16	6	3	1	1			355
2020	Administration et service extérieur	40	29	20	8	1	1	1			135
2020	Soutien administratif	44	26	15	5	5	1	5			130
2019	Scientifique et professionnelle	56	25	16	1	1	0	1			345
2019	Administration et service extérieur	61	24	8	5	1	0	1			105
2019	Soutien administratif	48	29	13	3	5	0	2			110

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	0	27	47	26	0	0	0	27	26	10
2024	Scientifique et professionnelle	3	15	37	24	21	0	0	17	45	290
2024	Administration et service extérieur	7	22	45	17	9	0	0	29	26	225
2024	Soutien administratif	22	20	35	4	15	4	0	44	20	25
2022	Direction	0	17	37	46	0	0	0	17	46	10
2022	Scientifique et professionnelle	2	17	44	23	14	0	0	19	37	295
2022	Administration et service extérieur	11	25	44	13	6	0	0	37	19	220
2022	Soutien administratif	23	35	21	5	15	2	0	59	20	60
2020	Scientifique et professionnelle	3	20	40	24	13	0	0	23	37	355
2020	Administration et service extérieur	10	30	37	15	7	1	0	40	22	135
2020	Soutien administratif	12	31	27	25	5	0	1	43	30	130
2019	Scientifique et professionnelle	3	18	45	20	15	0	0	21	34	345
2019	Administration et service extérieur	16	28	37	12	7	0	0	44	19	105
2019	Soutien administratif	13	33	29	14	11	0	0	46	25	110

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	8	28	55	0	9	0	0	9	36	10
2024	Scientifique et professionnelle	21	29	34	11	3	0	0	14	51	290
2024	Administration et service extérieur	17	22	39	16	5	0	0	22	39	225
2024	Soutien administratif	13	15	33	30	9	0	0	39	28	25
2022	Direction	19	37	36	9	0	0	0	9	55	10
2022	Scientifique et professionnelle	16	23	41	16	4	0	0	19	40	300
2022	Administration et service extérieur	12	17	44	17	9	0	0	27	29	220
2022	Soutien administratif	16	13	36	21	12	0	1	33	30	60
2020	Scientifique et professionnelle	16	31	38	13	2	0	0	15	47	350
2020	Administration et service extérieur	12	21	40	20	6	1	0	26	34	135
2020	Soutien administratif	14	24	29	19	12	0	2	31	39	130
2019	Scientifique et professionnelle	18	28	37	13	3	0	0	17	46	345
2019	Administration et service extérieur	11	21	36	18	14	0	0	32	32	105
2019	Soutien administratif	19	21	34	19	7	0	0	26	40	110

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	34	56	10
2024	Scientifique et professionnelle	49	31	290
2024	Administration et service extérieur	25	57	225
2024	Soutien administratif	26	45	25
2022	Direction	35	65	10
2022	Scientifique et professionnelle	21	60	300
2022	Administration et service extérieur	28	60	220
2022	Soutien administratif	23	54	60
2020	Scientifique et professionnelle	27	49	355
2020	Administration et service extérieur	32	58	135
2020	Soutien administratif	16	56	130

Question 90. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	24	76	135
2024	Administration et service extérieur	43	57	55
2022	Scientifique et professionnelle	36	64	65
2022	Administration et service extérieur	44	56	60
2022	Soutien administratif	35	65	10
2020	Scientifique et professionnelle	35	65	95
2020	Administration et service extérieur	52	48	45
2020	Soutien administratif	48	52	20

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Direction	64	9	0	18	0	0	9	70	30	10
2024	Scientifique et professionnelle	35	8	10	5	9	7	26	52	48	285
2024	Administration et service extérieur	39	12	9	6	9	3	22	52	48	225
2024	Soutien administratif	44	18	14	0	4	8	12	56	44	25
2022	Direction	71	0	10	9	9	0	0			10
2022	Scientifique et professionnelle	45	15	7	4	2	2	25			295
2022	Administration et service extérieur	40	14	13	5	9	3	16			220
2022	Soutien administratif	41	17	9	2	5	1	25			60
2020	Scientifique et professionnelle	52	14	8	4	2	2	18			355
2020	Administration et service extérieur	38	25	13	7	7	1	9			135
2020	Soutien administratif	38	16	11	8	9	4	16			130
2019	Scientifique et professionnelle	50	18	9	6	8	0	10			345
2019	Administration et service extérieur	36	22	22	7	12	0	2			105
2019	Soutien administratif	26	12	20	9	17	3	13			110

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	4	8	14	16	51	1	6	13	72	135
2024	Administration et service extérieur	17	9	17	26	21	3	7	29	52	55
2022	Scientifique et professionnelle	3	16	16	23	41	0	2	19	66	65
2022	Administration et service extérieur	13	19	12	15	29	1	10	36	50	60
2022	Soutien administratif	22	7	0	18	31	0	21	37	63	10
2020	Scientifique et professionnelle	3	18	12	17	43	1	6	22	64	95
2020	Administration et service extérieur	27	30	11	11	11	2	7	63	25	45
2020	Soutien administratif	10	15	25	20	25	0	5	26	47	20

Question 92. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Scientifique et professionnelle	2	9	11	12	61	1	4	11	77	135
2024	Administration et service extérieur	11	16	8	15	44	0	5	28	63	55
2022	Scientifique et professionnelle	2	12	10	18	55	3	1	14	76	60
2022	Administration et service extérieur	5	14	12	22	41	2	5	20	68	60
2022	Soutien administratif	7	37	0	29	20	0	7	47	53	10
2020	Scientifique et professionnelle	1	10	7	16	63	1	1	12	81	95
2020	Administration et service extérieur	7	14	9	14	48	2	7	22	68	45
2020	Soutien administratif	10	10	14	14	52	0	0	19	67	20

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 101.3. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 101)

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 72. Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race: Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)