Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Commissariat aux langues officielles selon la Question 103. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2024 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses positives » et les « réponses négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Les résultats des questions 44, 73 et 93 ont été calculés différemment par rapport aux années précédentes, afin de mieux refléter les expériences vécues par les employés de manière plus précise et significative. Désormais, le calcul des réponses négatives incluent : « Dans une très grande mesure », « Dans une grande mesure », « Modérément » et « Dans une faible mesure ». En raison de cette révision, les résultats de ces questions ne sont pas directement comparables à ceux des années antérieures.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération

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Mobilisation des employés

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	31	9	9	6	77	15	35
2024	Communications ou affaires publiques	39	46	5	5	6	85	10	20
2024	Administration et opérations	28	58	7	7	0	86	7	15
2024	Ressources humaines	75	8	17	0	0	83	0	10
2024	Politiques	21	70	9	0	0	91	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	24	53	10	10	3	77	13	30
2022	Communications ou affaires publiques	23	61	13	4	0	83	4	25
2022	Administration et opérations	23	46	19	7	4	69	11	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	40	30	19	5	5	70	11	35
2020	Communications ou affaires publiques	60	30	5	5	0	90	5	20
2020	Administration et opérations	33	42	12	4	8	75	13	25
2020	Politiques	20	50	10	10	10	70	20	10
2020	Aucune de ces réponses	30	40	20	10	0	70	10	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	53	29	6	6	6	83	12	35
2019	Communications ou affaires publiques	45	28	18	9	0	72	9	10
2019	Administration et opérations	42	26	21	10	0	69	10	20

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	33	44	9	9	5	77	14	35
2024	Communications ou affaires publiques	56	20	14	0	10	75	10	20
2024	Administration et opérations	28	58	14	0	0	86	0	15
2024	Ressources humaines	42	41	17	0	0	83	0	10
2024	Politiques	19	73	9	0	0	91	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	29	35	20	6	11	63	17	30
2022	Communications ou affaires publiques	29	58	8	4	0	87	4	25
2022	Administration et opérations	27	39	18	11	4	67	15	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	38	35	8	8	11	73	19	35
2020	Communications ou affaires publiques	55	35	10	0	0	90	0	20
2020	Administration et opérations	42	50	0	8	0	92	8	25
2020	Politiques	20	30	30	20	0	50	20	10
2020	Aucune de ces réponses	20	50	10	20	0	70	20	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	42	32	9	15	3	74	17	35
2019	Communications ou affaires publiques	26	64	0	9	0	91	9	10
2019	Administration et opérations	37	42	11	5	5	79	10	20

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	56	27	9	5	3	0	83	8	35
2024	Communications ou affaires publiques	54	24	11	10	0	0	78	10	20
2024	Administration et opérations	42	37	21	0	0	0	79	0	15
2024	Ressources humaines	42	50	8	0	0	0	92	0	10
2024	Politiques	41	59	0	0	0	0	100	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	32	58	3	0	7	0	90	7	30
2022	Communications ou affaires publiques	34	62	0	0	0	4	100	0	25
2022	Administration et opérations	31	56	9	0	4	0	87	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	38	40	11	11	0	0	78	11	35
2020	Communications ou affaires publiques	65	30	5	0	0	0	95	0	20
2020	Administration et opérations	42	38	17	4	0	0	79	4	25
2020	Politiques	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2020	Aucune de ces réponses	40	30	30	0	0	0	70	0	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	53	26	12	9	0	0	80	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	45	55	0	0	0	0	100	0	10
2019	Administration et opérations	58	26	5	5	5	0	85	10	20

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	46	34	11	3	6	80	9	35
2024	Communications ou affaires publiques	44	41	10	0	6	85	6	20
2024	Administration et opérations	35	58	7	0	0	93	0	15
2024	Ressources humaines	75	16	8	0	0	92	0	10
2024	Politiques	20	80	0	0	0	100	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	44	10	0	9	80	9	30
2022	Communications ou affaires publiques	19	68	13	0	0	87	0	20
2022	Administration et opérations	20	61	15	0	4	80	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	43	35	8	11	3	78	13	35
2020	Communications ou affaires publiques	74	16	5	5	0	89	5	20
2020	Administration et opérations	37	37	21	0	4	75	4	25
2020	Politiques	10	70	10	10	0	80	10	10
2020	Aucune de ces réponses	30	50	10	10	0	80	10	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	32	15	3	6	77	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	45	55	0	0	0	100	0	10
2019	Administration et opérations	48	31	16	5	0	79	5	20

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	48	23	14	5	9	0	72	14	35
2024	Communications ou affaires publiques	44	31	10	10	0	5	79	11	20
2024	Administration et opérations	72	21	7	0	0	0	93	0	15
2024	Ressources humaines	75	25	0	0	0	0	100	0	10
2024	Politiques	51	40	9	0	0	0	91	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	26	35	20	9	9	0	61	19	30
2022	Communications ou affaires publiques	30	49	12	0	4	4	82	5	25
2022	Administration et opérations	41	31	19	8	0	0	72	8	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	43	38	5	5	8	0	81	13	35
2020	Communications ou affaires publiques	80	15	5	0	0	0	95	0	20
2020	Administration et opérations	54	33	8	4	0	0	88	4	25
2020	Politiques	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2020	Aucune de ces réponses	20	30	30	20	0	0	50	20	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	53	26	12	9	0	0	80	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	63	28	0	9	0	0	91	9	10
2019	Administration et opérations	61	34	6	0	0	0	94	0	20

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	52	22	9	8	9	0	74	17	35
2024	Communications ou affaires publiques	44	41	10	0	6	0	85	6	20
2024	Administration et opérations	63	30	7	0	0	0	93	0	15
2024	Ressources humaines	75	25	0	0	0	0	100	0	10
2024	Politiques	51	40	9	0	0	0	91	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	22	43	16	6	12	0	65	19	30
2022	Communications ou affaires publiques	21	57	13	4	0	4	82	4	25
2022	Administration et opérations	36	33	27	5	0	0	68	5	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	43	35	3	13	5	0	78	19	35
2020	Communications ou affaires publiques	80	15	5	0	0	0	95	0	20
2020	Administration et opérations	52	35	9	4	0	0	87	4	25
2020	Politiques	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2020	Aucune de ces réponses	20	50	10	20	0	0	70	20	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	51	29	6	12	3	0	80	15	35
2019	Communications ou affaires publiques	63	37	0	0	0	0	100	0	10
2019	Administration et opérations	48	47	0	0	5	0	95	5	20

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	49	14	17	11	9	0	0	63	20	35
2024	Communications ou affaires publiques	34	41	5	5	6	10	0	83	12	20
2024	Administration et opérations	48	37	14	0	0	0	0	86	0	15
2024	Ressources humaines	75	16	8	0	0	0	0	92	0	10
2024	Politiques	60	13	28	0	0	0	0	72	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	24	31	25	14	6	0	0	55	20	30
2022	Communications ou affaires publiques	38	17	24	9	4	8	0	60	14	25
2022	Administration et opérations	31	33	16	16	4	0	0	64	20	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	32	24	14	11	16	0	3	58	28	35
2020	Communications ou affaires publiques	60	15	20	5	0	0	0	75	5	20
2020	Administration et opérations	37	17	21	8	8	4	4	59	18	25
2020	Politiques	20	50	10	0	10	10	0	78	11	10
2020	Aucune de ces réponses	10	30	30	20	0	0	10	44	22	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	26	8	12	9	0	0	71	20	35
2019	Communications ou affaires publiques	45	18	18	9	9	0	0	63	18	10
2019	Administration et opérations	26	37	16	5	5	11	0	71	11	20

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	62	26	0	6	0	6	93	7	35
2024	Communications ou affaires publiques	59	31	0	0	10	0	90	10	20
2024	Administration et opérations	66	28	7	0	0	0	93	0	15
2024	Ressources humaines	58	25	8	0	0	8	91	0	10
2024	Politiques	54	46	0	0	0	0	100	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	41	38	11	0	0	10	88	0	30
2022	Communications ou affaires publiques	56	40	4	0	0	0	96	0	25
2022	Administration et opérations	59	34	8	0	0	0	92	0	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	57	19	5	11	5	3	78	17	35
2020	Communications ou affaires publiques	95	0	5	0	0	0	95	0	20
2020	Administration et opérations	71	17	4	8	0	0	88	8	25
2020	Politiques	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2020	Aucune de ces réponses	40	30	20	0	0	10	78	0	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	54	32	12	3	0	0	85	3	35
2019	Communications ou affaires publiques	54	37	9	0	0	0	91	0	10
2019	Administration et opérations	63	26	11	0	0	0	89	0	20

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	49	40	6	3	0	3	0	91	3	35
2024	Communications ou affaires publiques	55	20	10	15	0	0	0	75	15	20
2024	Administration et opérations	72	28	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Ressources humaines	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Politiques	60	19	21	0	0	0	0	79	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	54	35	4	6	0	0	0	89	6	30
2022	Communications ou affaires publiques	70	26	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Administration et opérations	60	25	8	4	4	0	0	84	8	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	60	24	3	3	8	0	3	86	11	35
2020	Communications ou affaires publiques	80	15	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Administration et opérations	54	37	8	0	0	0	0	92	0	25
2020	Politiques	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	Aucune de ces réponses	30	50	0	0	10	0	10	89	11	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	54	37	3	0	6	0	0	91	6	35
2019	Communications ou affaires publiques	63	18	9	0	9	0	0	82	9	10
2019	Administration et opérations	50	39	6	6	0	0	0	89	6	20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	61	28	8	0	3	0	0	89	3	35
2024	Communications ou affaires publiques	65	19	5	0	10	0	0	85	10	20
2024	Administration et opérations	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Ressources humaines	58	42	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Politiques	32	59	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	53	31	8	9	0	0	0	83	9	30
2022	Communications ou affaires publiques	66	30	0	0	0	4	0	100	0	25
2022	Administration et opérations	65	15	15	4	0	0	0	81	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	57	27	3	11	3	0	0	84	13	35
2020	Communications ou affaires publiques	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Administration et opérations	63	33	0	4	0	0	0	96	4	25
2020	Politiques	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Aucune de ces réponses	30	40	20	0	0	0	10	78	0	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	62	29	3	3	3	0	0	91	6	35
2019	Communications ou affaires publiques	72	18	0	0	9	0	0	91	9	10
2019	Administration et opérations	48	42	5	5	0	0	0	89	5	20

Haute direction

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	43	23	17	5	6	5	0	70	12	35
2024	Communications ou affaires publiques	49	31	10	10	0	0	0	80	10	20
2024	Administration et opérations	35	58	0	7	0	0	0	93	7	15
2024	Ressources humaines	50	17	25	8	0	0	0	67	8	10
2024	Politiques	51	30	19	0	0	0	0	81	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	41	7	13	0	0	3	80	13	30
2022	Communications ou affaires publiques	39	35	8	4	0	13	0	85	5	25
2022	Administration et opérations	46	31	19	0	0	4	0	80	0	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	35	22	19	13	11	0	0	57	24	35
2020	Communications ou affaires publiques	55	30	5	5	0	5	0	89	5	20
2020	Administration et opérations	33	46	8	4	0	8	0	86	5	25
2020	Politiques	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2020	Aucune de ces réponses	20	40	20	0	10	10	0	67	11	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	29	17	8	3	5	0	70	12	35
2019	Communications ou affaires publiques	54	28	18	0	0	0	0	82	0	10
2019	Administration et opérations	48	42	5	0	5	0	0	89	5	20

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	35	29	17	9	11	0	63	20	35
2024	Communications ou affaires publiques	49	12	19	10	10	0	61	20	20
2024	Administration et opérations	21	63	7	9	0	0	84	9	15
2024	Ressources humaines	59	25	8	8	0	0	84	8	10
2024	Politiques	30	52	9	9	0	0	82	9	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	18	32	18	20	13	0	50	32	30
2022	Communications ou affaires publiques	18	49	16	13	0	4	70	14	25
2022	Administration et opérations	34	30	16	8	12	0	64	20	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	31	19	17	25	8	0	50	33	35
2020	Communications ou affaires publiques	42	37	16	5	0	0	79	5	20
2020	Administration et opérations	29	37	21	8	0	4	70	9	25
2020	Politiques	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2020	Aucune de ces réponses	20	20	40	20	0	0	40	20	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	31	35	9	20	6	0	65	26	35
2019	Communications ou affaires publiques	36	46	18	0	0	0	82	0	10
2019	Administration et opérations	42	36	11	5	5	0	79	11	20

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	19	30	26	17	8	0	49	25	35
2024	Communications ou affaires publiques	20	31	25	10	15	0	51	25	20
2024	Administration et opérations	14	56	14	16	0	0	70	16	15
2024	Ressources humaines	42	42	8	8	0	0	84	8	10
2024	Politiques	21	51	19	9	0	0	72	9	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	12	29	13	34	12	0	40	47	30
2022	Communications ou affaires publiques	4	45	18	24	4	4	51	30	25
2022	Administration et opérations	24	35	15	9	12	4	62	22	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	19	14	32	24	11	0	33	35	35
2020	Communications ou affaires publiques	20	50	25	5	0	0	70	5	20
2020	Administration et opérations	25	50	8	8	4	4	78	13	25
2020	Politiques	20	30	20	20	10	0	50	30	10
2020	Aucune de ces réponses	20	20	20	30	10	0	40	40	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	19	32	20	23	3	3	53	27	35
2019	Communications ou affaires publiques	8	37	46	9	0	0	45	9	10
2019	Administration et opérations	32	36	11	11	5	5	72	17	20

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	29	31	23	11	5	0	60	17	35
2024	Communications ou affaires publiques	41	24	15	10	10	0	65	20	20
2024	Administration et opérations	35	42	16	7	0	0	77	7	15
2024	Ressources humaines	42	25	25	8	0	0	67	8	10
2024	Politiques	23	54	0	23	0	0	77	23	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	32	31	10	16	10	0	64	27	30
2022	Communications ou affaires publiques	19	52	20	4	4	0	71	8	25
2022	Administration et opérations	14	46	27	4	9	0	60	13	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	27	30	16	19	8	0	57	27	35
2020	Communications ou affaires publiques	15	65	20	0	0	0	80	0	20
2020	Administration et opérations	21	58	17	0	0	4	83	0	25
2020	Politiques	30	40	20	0	10	0	70	10	10
2020	Aucune de ces réponses	10	30	30	20	10	0	40	30	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	19	52	12	12	6	0	71	17	35
2019	Communications ou affaires publiques	17	37	37	9	0	0	54	9	10
2019	Administration et opérations	26	47	21	5	0	0	74	5	20

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Effectif

Gestion du rendement

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	42	33	9	11	3	3	76	15	35
2024	Communications ou affaires publiques	60	19	5	15	0	0	80	15	20
2024	Administration et opérations	49	44	7	0	0	0	93	0	15
2024	Ressources humaines	41	33	25	0	0	0	75	0	10
2024	Politiques	19	63	10	9	0	0	81	9	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	29	40	14	14	3	0	69	17	30
2022	Communications ou affaires publiques	48	39	0	13	0	0	87	13	25
2022	Administration et opérations	37	36	11	11	4	0	73	15	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	49	8	8	5	0	78	13	35
2020	Communications ou affaires publiques	55	45	0	0	0	0	100	0	20
2020	Administration et opérations	42	42	12	4	0	0	83	4	25
2020	Politiques	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2020	Aucune de ces réponses	20	40	40	0	0	0	60	0	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	37	15	3	6	3	76	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	45	46	0	0	9	0	91	9	10
2019	Administration et opérations	37	42	5	15	0	0	79	15	20

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	44	48	3	5	0	91	5	35
2024	Communications ou affaires publiques	44	41	5	5	6	85	10	20
2024	Administration et opérations	35	56	9	0	0	91	0	15
2024	Ressources humaines	50	50	0	0	0	100	0	10
2024	Politiques	13	66	9	13	0	79	13	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	32	50	9	9	0	82	9	30
2022	Communications ou affaires publiques	41	46	13	0	0	87	0	25
2022	Administration et opérations	43	30	27	0	0	73	0	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	39	45	6	11	0	83	11	35
2020	Communications ou affaires publiques	60	35	5	0	0	95	0	20
2020	Administration et opérations	50	33	12	0	4	83	4	25
2020	Politiques	0	60	20	10	10	60	20	10
2020	Aucune de ces réponses	50	30	10	0	10	80	10	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	42	49	0	6	3	91	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	45	55	0	0	0	100	0	10
2019	Administration et opérations	37	48	5	0	10	85	10	20

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	48	26	6	11	3	3	3	79	15	35
2024	Communications ou affaires publiques	54	31	0	10	5	0	0	85	15	20
2024	Administration et opérations	63	30	7	0	0	0	0	93	0	15
2024	Ressources humaines	42	50	0	0	0	0	8	100	0	10
2024	Politiques	41	38	9	13	0	0	0	79	13	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	42	41	8	9	0	0	0	83	9	30
2022	Communications ou affaires publiques	74	14	8	0	0	4	0	92	0	25
2022	Administration et opérations	58	27	7	4	4	0	0	84	8	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	54	27	0	13	3	0	3	83	17	35
2020	Communications ou affaires publiques	80	15	0	5	0	0	0	95	5	20
2020	Administration et opérations	70	17	9	0	4	0	0	87	4	25
2020	Politiques	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	Aucune de ces réponses	20	60	0	10	0	0	10	89	11	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	60	29	3	3	6	0	0	88	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	72	18	0	0	9	0	0	91	9	10
2019	Administration et opérations	52	42	5	0	0	0	0	95	0	20

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	46	3	6	0	0	91	6	35
2024	Communications ou affaires publiques	49	31	14	6	0	0	80	6	20
2024	Administration et opérations	56	44	0	0	0	0	100	0	15
2024	Ressources humaines	42	41	17	0	0	0	83	0	10
2024	Politiques	31	37	21	10	0	0	69	10	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	28	55	11	7	0	0	82	7	30
2022	Communications ou affaires publiques	49	29	4	13	4	0	78	17	25
2022	Administration et opérations	45	55	0	0	0	0	100	0	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	43	35	8	11	0	3	81	11	35
2020	Communications ou affaires publiques	35	50	5	0	0	10	94	0	20
2020	Administration et opérations	58	29	4	4	4	0	87	8	25
2020	Politiques	10	40	20	20	10	0	50	30	10
2020	Aucune de ces réponses	0	50	10	20	0	20	62	25	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	42	40	3	9	6	0	83	15	35
2019	Communications ou affaires publiques	45	46	9	0	0	0	91	0	10
2019	Administration et opérations	32	42	11	0	15	0	74	15	20

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	51	17	23	3	3	3	0	71	6	35
2024	Communications ou affaires publiques	75	10	10	0	6	0	0	85	6	20
2024	Administration et opérations	55	37	7	0	0	0	0	93	0	15
2024	Ressources humaines	42	33	25	0	0	0	0	75	0	10
2024	Politiques	68	11	21	0	0	0	0	79	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	57	19	14	3	0	0	7	82	3	30
2022	Communications ou affaires publiques	69	26	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	Administration et opérations	39	41	4	4	8	0	4	84	12	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	49	22	5	11	8	0	5	74	20	35
2020	Communications ou affaires publiques	90	5	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Administration et opérations	63	12	17	0	0	4	4	82	0	25
2020	Politiques	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Aucune de ces réponses	20	40	30	0	0	0	10	66	0	10

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	28	38	17	5	11	0	0	66	17	35
2024	Communications ou affaires publiques	39	26	10	19	6	0	0	65	25	20
2024	Administration et opérations	28	51	21	0	0	0	0	79	0	15
2024	Ressources humaines	42	16	33	8	0	0	0	58	8	10
2024	Politiques	13	51	19	18	0	0	0	64	18	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	15	39	20	16	3	0	7	57	21	30
2022	Communications ou affaires publiques	12	40	21	18	4	5	0	54	23	25
2022	Administration et opérations	25	45	11	15	4	0	0	70	19	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	32	30	14	13	8	3	0	64	22	35
2020	Communications ou affaires publiques	35	35	15	10	5	0	0	70	15	20
2020	Administration et opérations	42	21	21	12	0	4	0	65	13	25
2020	Politiques	10	50	10	30	0	0	0	60	30	10
2020	Aucune de ces réponses	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	25	35	15	17	3	5	0	63	21	35
2019	Communications ou affaires publiques	36	37	18	0	0	9	0	80	0	10
2019	Administration et opérations	26	47	11	11	5	0	0	74	16	20

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	61	16	14	0	9	0	0	61	39	35
2024	Communications ou affaires publiques	65	10	0	5	10	0	10	72	28	20
2024	Administration et opérations	35	28	21	16	0	0	0	35	65	15
2024	Ressources humaines	55	18	0	9	0	0	18	67	33	10
2024	Politiques	49	31	0	0	0	0	20	61	39	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	18	28	24	19	4	0	7			30
2022	Communications ou affaires publiques	44	17	8	12	10	5	4			25
2022	Administration et opérations	63	8	18	8	4	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	51	24	14	8	0	0	3			35
2020	Communications ou affaires publiques	60	15	10	0	10	0	5			20
2020	Administration et opérations	58	17	12	4	0	0	8			25
2020	Politiques	60	10	20	0	0	0	10			10
2020	Aucune de ces réponses	60	10	0	10	0	0	20			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	68	11	9	3	3	0	6			35
2019	Communications ou affaires publiques	64	17	9	0	0	0	9			10
2019	Administration et opérations	69	11	15	0	0	0	5			20

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	83	0	0	0	0	17	100	0	35
2024	Communications ou affaires publiques	44	15	0	0	0	41	75	25	20
2024	Administration et opérations	65	14	7	0	0	14	76	24	15
2024	Ressources humaines	64	9	9	0	9	9	78	22	10
2024	Politiques	44	0	0	11	0	45	80	20	10

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	83	6	0	0	3	6	3	90	10	30
2024	Communications ou affaires publiques	70	5	0	0	6	0	20	87	13	20
2024	Administration et opérations	93	0	7	0	0	0	0	93	7	15
2024	Ressources humaines	84	0	8	0	0	0	8	91	9	10
2024	Politiques	50	0	21	0	0	11	18	70	30	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	85	6	3	0	0	0	7			30
2022	Communications ou affaires publiques	77	8	4	0	0	10	0			25
2022	Administration et opérations	71	17	4	8	0	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	76	11	8	3	0	0	3			35
2020	Communications ou affaires publiques	89	0	5	0	0	0	5			20
2020	Administration et opérations	92	0	4	0	0	0	4			25
2020	Politiques	80	10	0	0	0	0	10			10
2020	Aucune de ces réponses	70	0	0	0	10	10	10			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	85	6	0	6	3	0	0			35
2019	Communications ou affaires publiques	82	0	9	0	0	0	9			10
2019	Administration et opérations	68	21	0	0	5	0	5			20

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	83	3	0	3	0	0	12	94	6	35
2024	Communications ou affaires publiques	65	5	0	5	6	0	19	81	19	20
2024	Administration et opérations	86	0	7	0	0	0	7	93	7	15
2024	Ressources humaines	67	17	0	0	0	0	16	80	20	10
2024	Politiques	53	0	0	0	0	11	36	100	0	10

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	68	6	8	6	7	0	6	72	28	35
2024	Communications ou affaires publiques	60	20	0	0	10	0	10	67	33	20
2024	Administration et opérations	79	7	7	0	0	0	7	85	15	15
2024	Ressources humaines	75	8	8	0	0	0	8	82	18	10
2024	Politiques	72	0	0	0	0	11	18	100	0	10

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	31	23	12	8	17	3	6	59	28	35
2024	Communications ou affaires publiques	10	36	20	10	20	5	0	48	31	20
2024	Administration et opérations	0	28	21	35	16	0	0	28	51	15
2024	Ressources humaines	17	25	17	17	25	0	0	42	42	10
2024	Politiques	19	45	9	0	19	9	0	70	21	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	14	31	23	11	11	3	6	51	24	30
2022	Communications ou affaires publiques	0	16	16	26	22	20	0	20	60	25
2022	Administration et opérations	0	27	23	31	19	0	0	27	50	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	8	32	11	22	22	3	3	43	46	35
2020	Communications ou affaires publiques	20	35	15	20	10	0	0	55	30	20
2020	Administration et opérations	17	17	21	29	8	0	8	36	41	25
2020	Politiques	0	30	0	50	10	0	10	33	67	10
2020	Aucune de ces réponses	10	10	10	40	20	0	10	22	67	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	14	23	6	32	17	5	3	40	53	35
2019	Communications ou affaires publiques	8	46	18	9	18	0	0	54	28	10
2019	Administration et opérations	16	32	10	21	11	0	11	53	36	20

Habilitation

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	40	11	6	6	77	12	35
2024	Communications ou affaires publiques	34	41	5	10	10	75	20	20
2024	Administration et opérations	21	58	14	7	0	79	7	15
2024	Ressources humaines	42	42	17	0	0	83	0	10
2024	Politiques	30	61	9	0	0	91	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	23	42	20	4	12	65	15	30
2022	Communications ou affaires publiques	20	44	32	4	0	64	4	25
2022	Administration et opérations	27	45	17	11	0	72	11	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	27	40	14	8	11	68	19	35
2020	Communications ou affaires publiques	50	30	20	0	0	80	0	20
2020	Administration et opérations	46	29	12	12	0	75	12	25
2020	Politiques	10	60	0	30	0	70	30	10
2020	Aucune de ces réponses	20	40	30	10	0	60	10	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	35	38	6	15	6	73	21	35
2019	Communications ou affaires publiques	63	28	0	9	0	91	9	10
2019	Administration et opérations	32	42	11	10	5	74	15	20

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	26	25	10	9	0	56	19	35
2024	Communications ou affaires publiques	49	26	5	14	6	0	75	20	20
2024	Administration et opérations	35	58	7	0	0	0	93	0	15
2024	Ressources humaines	50	41	8	0	0	0	92	0	10
2024	Politiques	9	82	9	0	0	0	91	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	22	34	19	14	8	4	57	22	30
2022	Communications ou affaires publiques	20	39	22	19	0	0	59	19	25
2022	Administration et opérations	20	58	12	11	0	0	77	11	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	38	22	16	16	8	0	59	24	35
2020	Communications ou affaires publiques	60	25	15	0	0	0	85	0	20
2020	Administration et opérations	42	46	8	0	4	0	88	4	25
2020	Politiques	20	50	0	20	10	0	70	30	10
2020	Aucune de ces réponses	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	29	14	15	6	0	65	20	35
2019	Communications ou affaires publiques	54	28	9	9	0	0	82	9	10
2019	Administration et opérations	42	42	5	5	5	0	85	10	20

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	52	3	3	5	0	89	9	35
2024	Communications ou affaires publiques	56	28	16	0	0	0	84	0	20
2024	Administration et opérations	28	56	16	0	0	0	84	0	15
2024	Ressources humaines	42	41	17	0	0	0	83	0	10
2024	Politiques	41	29	30	0	0	0	70	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	29	46	16	6	3	0	75	9	30
2022	Communications ou affaires publiques	25	62	8	0	0	4	91	0	25
2022	Administration et opérations	42	32	22	3	0	0	74	3	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	38	46	11	5	0	0	84	5	35
2020	Communications ou affaires publiques	50	40	10	0	0	0	90	0	20
2020	Administration et opérations	50	33	12	4	0	0	83	4	25
2020	Aucune de ces réponses	10	60	30	0	0	0	70	0	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	53	32	12	3	0	0	85	3	35
2019	Communications ou affaires publiques	63	18	0	18	0	0	82	18	10
2019	Administration et opérations	34	45	17	5	0	0	78	5	20

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	42	11	9	9	0	72	17	35
2024	Communications ou affaires publiques	34	41	14	5	6	0	75	10	20
2024	Administration et opérations	14	51	35	0	0	0	65	0	15
2024	Ressources humaines	59	33	8	0	0	0	92	0	10
2024	Politiques	29	62	9	0	0	0	91	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	15	51	21	6	8	0	66	14	30
2022	Communications ou affaires publiques	8	65	14	4	0	8	80	4	25
2022	Administration et opérations	12	32	40	15	0	0	44	15	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	28	39	14	14	6	0	67	19	35
2020	Communications ou affaires publiques	37	42	11	11	0	0	79	11	20
2020	Administration et opérations	29	50	12	8	0	0	79	8	25
2020	Politiques	10	50	30	0	10	0	60	10	10
2020	Aucune de ces réponses	20	30	40	0	10	0	50	10	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	11	57	17	9	6	0	68	15	35
2019	Communications ou affaires publiques	45	55	0	0	0	0	100	0	10
2019	Administration et opérations	22	56	11	0	6	6	82	6	20

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	37	8	8	16	0	0	68	24	35
2024	Communications ou affaires publiques	39	31	15	10	6	0	0	70	15	20
2024	Administration et opérations	84	9	0	7	0	0	0	93	7	15
2024	Ressources humaines	42	50	8	0	0	0	0	92	0	10
2024	Politiques	19	73	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	38	39	10	10	0	0	3	80	10	30
2022	Communications ou affaires publiques	57	30	9	0	4	0	0	87	4	25
2022	Administration et opérations	49	40	4	8	0	0	0	89	8	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	46	30	5	8	5	0	5	80	14	35
2020	Communications ou affaires publiques	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Administration et opérations	62	33	0	4	0	0	0	96	4	25
2020	Politiques	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2020	Aucune de ces réponses	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	57	20	12	3	3	3	3	82	6	35
2019	Communications ou affaires publiques	54	37	0	9	0	0	0	91	9	10
2019	Administration et opérations	58	21	11	0	10	0	0	79	10	20

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	44	27	17	11	0	0	71	11	35
2024	Communications ou affaires publiques	71	24	5	0	0	0	95	0	20
2024	Administration et opérations	63	21	16	0	0	0	84	0	15
2024	Ressources humaines	25	50	25	0	0	0	75	0	10
2024	Politiques	40	42	18	0	0	0	82	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	36	29	15	8	9	3	67	17	30
2022	Communications ou affaires publiques	72	24	4	0	0	0	96	0	25
2022	Administration et opérations	53	24	24	0	0	0	76	0	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	24	32	19	22	3	0	57	24	35
2020	Communications ou affaires publiques	45	35	20	0	0	0	80	0	20
2020	Administration et opérations	65	31	0	0	4	0	96	4	25
2020	Politiques	10	70	10	10	0	0	80	10	10
2020	Aucune de ces réponses	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	48	34	9	9	0	0	83	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	54	28	18	0	0	0	82	0	10
2019	Administration et opérations	64	11	15	11	0	0	74	11	20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	58	29	10	0	0	3	0	89	0	35
2024	Communications ou affaires publiques	75	15	0	5	6	0	0	90	10	20
2024	Administration et opérations	72	28	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Ressources humaines	67	16	8	8	0	0	0	83	8	10
2024	Politiques	69	21	0	0	0	0	10	100	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	72	14	3	4	0	3	4	92	4	30
2022	Communications ou affaires publiques	62	26	4	0	0	0	8	95	0	25
2022	Administration et opérations	62	27	8	0	4	0	0	89	4	25

Mobilité et maintien en poste

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	61	24	14	35
2024	Communications ou affaires publiques	20	61	19	20
2024	Administration et opérations	21	42	38	15
2024	Ressources humaines	8	58	33	10
2024	Politiques	23	32	45	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	58	13	28	30
2022	Communications ou affaires publiques	37	30	33	25
2022	Administration et opérations	62	11	26	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	60	24	16	35
2020	Communications ou affaires publiques	10	60	30	20
2020	Administration et opérations	25	33	42	25
2020	Politiques	50	20	30	10
2020	Aucune de ces réponses	10	40	50	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	35	25	40	35
2019	Communications ou affaires publiques	28	45	28	10
2019	Administration et opérations	31	32	37	20

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q57 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q57_1 est similaire à Q56_1 dans le SAFF de 2022, et Q57_2 est similaire à Q56_2 dans le SAFF de 2022.
Année du sondage	Démographique	Pour prendre ma retraite (%)	Pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Pour occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre raison (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	16	29	46	5	5	0	20
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	10	20	44	0	6	19	15
2022	Administration et opérations	13	18	45	0	11	13	15
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	5	18	54	9	14	0	20
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	0	76	7	17	0	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	62	29	3	6	0	91	6	35
2024	Communications ou affaires publiques	58	26	0	10	6	85	15	20
2024	Administration et opérations	42	58	0	0	0	100	0	15
2024	Ressources humaines	67	25	8	0	0	92	0	10
2024	Politiques	41	59	0	0	0	100	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	51	43	0	6	0	94	6	30
2022	Communications ou affaires publiques	25	58	17	0	0	83	0	25
2022	Administration et opérations	42	46	4	8	0	89	8	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	51	40	3	5	0	92	5	35
2020	Communications ou affaires publiques	75	20	5	0	0	95	0	20
2020	Administration et opérations	54	33	4	8	0	87	8	25
2020	Politiques	50	40	0	10	0	90	10	10
2020	Aucune de ces réponses	50	20	10	20	0	70	20	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	63	32	0	6	0	94	6	35
2019	Communications ou affaires publiques	82	18	0	0	0	100	0	10
2019	Administration et opérations	37	48	5	5	5	85	10	20

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	40	5	17	0	77	17	35
2024	Communications ou affaires publiques	50	39	5	6	0	90	6	20
2024	Administration et opérations	51	49	0	0	0	100	0	15
2024	Ressources humaines	50	50	0	0	0	100	0	10
2024	Politiques	23	77	0	0	0	100	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	39	47	11	3	0	86	3	30
2022	Communications ou affaires publiques	19	63	13	0	4	83	4	25
2022	Administration et opérations	27	57	16	0	0	84	0	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	41	16	11	3	70	13	35
2020	Communications ou affaires publiques	65	25	5	5	0	90	5	20
2020	Administration et opérations	54	33	4	8	0	88	8	25
2020	Politiques	30	50	10	0	10	80	10	10
2020	Aucune de ces réponses	30	40	20	10	0	70	10	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	40	43	9	6	3	83	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	72	28	0	0	0	100	0	10
2019	Administration et opérations	58	37	5	0	0	95	0	20

Rendement organisationnel

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	8	24	27	32	9	0	41	33	35
2024	Communications ou affaires publiques	6	0	39	46	10	0	55	6	20
2024	Administration et opérations	7	7	51	21	14	0	36	14	15
2024	Ressources humaines	17	0	67	0	17	0	17	17	10
2024	Politiques	0	23	64	13	0	0	13	23	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	7	23	29	29	11	0	40	30	30
2022	Communications ou affaires publiques	4	17	38	36	5	0	41	21	25
2022	Administration et opérations	0	20	57	23	0	0	23	20	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	6	36	31	28	0	0	28	42	35
2020	Communications ou affaires publiques	0	10	30	35	25	0	60	10	20
2020	Administration et opérations	0	25	46	17	8	4	26	26	25
2020	Politiques	10	40	30	10	10	0	20	50	10
2020	Aucune de ces réponses	0	30	60	0	10	0	10	30	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	9	20	29	20	20	3	40	30	35
2019	Communications ou affaires publiques	0	9	26	28	37	0	64	9	10
2019	Administration et opérations	11	22	38	22	6	0	28	34	20

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	18	33	26	11	12	0	0	23	51	35
2024	Communications ou affaires publiques	10	5	31	29	15	0	10	48	17	20
2024	Administration et opérations	0	14	42	35	9	0	0	45	14	15
2024	Ressources humaines	8	8	42	25	17	0	0	42	17	10
2024	Politiques	11	41	35	13	0	0	0	13	52	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	31	17	38	10	0	0	3	10	50	30
2022	Communications ou affaires publiques	8	17	43	11	17	0	4	30	26	25
2022	Administration et opérations	9	17	47	19	4	0	4	24	27	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	25	36	31	8	0	0	0	8	61	35
2020	Communications ou affaires publiques	15	0	45	15	25	0	0	40	15	20
2020	Administration et opérations	4	17	37	29	12	0	0	42	21	25
2020	Politiques	30	30	30	10	0	0	0	10	60	10
2020	Aucune de ces réponses	10	30	50	0	10	0	0	10	40	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	29	25	35	11	0	0	0	11	54	35
2019	Communications ou affaires publiques	9	18	36	18	18	0	0	37	28	10
2019	Administration et opérations	6	28	33	17	11	6	0	30	36	20

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	9	6	24	44	17	0	61	15	35
2024	Communications ou affaires publiques	5	5	30	46	15	0	60	10	20
2024	Administration et opérations	0	0	14	72	14	0	86	0	15
2024	Ressources humaines	8	0	59	25	8	0	33	8	10
2024	Politiques	0	35	41	11	13	0	23	35	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	6	20	20	27	27	0	53	26	30
2022	Communications ou affaires publiques	0	13	25	38	24	0	62	13	25
2022	Administration et opérations	0	5	46	26	23	0	49	5	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	11	11	36	28	14	0	42	22	35
2020	Communications ou affaires publiques	5	5	25	50	15	0	65	10	20
2020	Administration et opérations	0	4	25	58	12	0	71	4	25
2020	Politiques	10	30	50	10	0	0	10	40	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	6	17	19	37	17	3	57	24	35
2019	Communications ou affaires publiques	10	20	30	9	30	0	39	30	10
2019	Administration et opérations	0	5	42	36	16	0	52	5	20

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	12	15	21	39	11	3	0	52	27	35
2024	Communications ou affaires publiques	6	15	20	51	10	0	0	60	20	20
2024	Administration et opérations	16	21	28	14	21	0	0	35	37	15
2024	Ressources humaines	8	42	33	0	8	0	8	9	55	10
2024	Politiques	0	37	0	38	13	0	13	58	42	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	26	25	18	11	19	0	0	31	51	30
2022	Communications ou affaires publiques	0	21	29	27	24	0	0	50	21	25
2022	Administration et opérations	11	19	31	15	24	0	0	39	30	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	28	19	19	14	9	8	3	25	53	35
2020	Communications ou affaires publiques	5	5	42	32	16	0	0	47	11	20
2020	Administration et opérations	0	13	21	33	25	0	8	64	14	25
2020	Politiques	10	0	60	20	0	0	10	22	11	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	12	24	23	23	18	0	0	41	36	35
2019	Communications ou affaires publiques	0	28	36	28	0	0	9	30	30	10
2019	Administration et opérations	16	11	16	21	26	0	11	53	30	20

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	20	17	30	11	9	7	6	23	43	35
2024	Communications ou affaires publiques	6	10	26	24	29	5	0	56	16	20
2024	Administration et opérations	0	42	14	22	23	0	0	45	42	15
2024	Ressources humaines	17	0	33	33	8	0	8	45	18	10
2024	Politiques	0	20	37	44	0	0	0	44	20	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	44	35	11	0	3	3	3	3	84	30
2022	Communications ou affaires publiques	0	21	30	35	4	10	0	44	23	25
2022	Administration et opérations	24	29	17	18	12	0	0	30	53	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	39	39	8	6	0	6	3	6	85	35
2020	Communications ou affaires publiques	0	5	20	40	35	0	0	75	5	20
2020	Administration et opérations	12	13	42	12	21	0	0	33	25	25
2020	Politiques	10	10	40	30	10	0	0	40	20	10
2020	Aucune de ces réponses	0	10	40	30	20	0	0	50	10	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	32	37	25	3	3	0	0	6	69	35
2019	Communications ou affaires publiques	9	18	45	18	0	9	0	20	30	10
2019	Administration et opérations	16	11	31	21	11	5	5	36	30	20

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	15	15	30	20	20	0	41	30	35
2024	Communications ou affaires publiques	6	15	26	24	29	0	53	20	20
2024	Administration et opérations	0	7	35	42	16	0	58	7	15
2024	Ressources humaines	0	0	42	25	25	8	55	0	10
2024	Politiques	10	20	45	25	0	0	25	30	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	19	32	27	21	0	0	21	52	30
2022	Communications ou affaires publiques	8	8	44	23	17	0	40	16	25
2022	Administration et opérations	5	25	43	19	8	0	27	30	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	17	33	39	6	6	0	11	50	35
2020	Communications ou affaires publiques	0	15	35	25	25	0	50	15	20
2020	Administration et opérations	4	13	46	21	17	0	37	17	25
2020	Politiques	20	20	30	30	0	0	30	40	10
2020	Aucune de ces réponses	20	10	60	10	0	0	10	30	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	15	38	28	11	8	0	19	52	35
2019	Communications ou affaires publiques	9	9	46	26	9	0	36	18	10
2019	Administration et opérations	16	26	26	21	5	5	28	45	20

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	19	15	31	34	0	66	19	35
2024	Communications ou affaires publiques	6	5	36	29	24	0	54	10	20
2024	Administration et opérations	0	0	28	56	16	0	72	0	15
2024	Ressources humaines	0	25	33	8	33	0	42	25	10
2024	Politiques	0	0	28	28	44	0	72	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	4	21	26	48	0	75	4	30
2022	Communications ou affaires publiques	0	0	25	35	40	0	75	0	25
2022	Administration et opérations	0	4	19	30	47	0	78	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	3	8	17	39	33	0	72	11	35
2020	Communications ou affaires publiques	0	0	10	50	40	0	90	0	20
2020	Administration et opérations	0	0	12	42	42	4	87	0	25
2020	Politiques	0	0	10	80	10	0	90	0	10
2020	Aucune de ces réponses	0	10	20	40	30	0	70	10	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	14	37	31	17	0	48	14	35
2019	Communications ou affaires publiques	0	9	18	45	28	0	72	9	10
2019	Administration et opérations	5	11	32	31	21	0	52	16	20

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	16	47	11	14	11	0	63	26	35
2024	Communications ou affaires publiques	19	41	10	19	10	0	60	30	20
2024	Administration et opérations	7	84	0	9	0	0	91	9	15
2024	Ressources humaines	42	41	17	0	0	0	83	0	10
2024	Politiques	13	38	40	9	0	0	51	9	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	12	35	31	23	0	0	47	23	30
2022	Communications ou affaires publiques	8	54	21	13	0	4	65	14	25
2022	Administration et opérations	12	58	21	9	0	0	70	9	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	22	30	16	16	11	5	54	28	35
2020	Communications ou affaires publiques	40	40	10	0	0	10	89	0	20
2020	Administration et opérations	21	46	12	12	0	8	73	14	25
2020	Politiques	0	40	0	40	10	10	44	56	10
2020	Aucune de ces réponses	10	20	30	40	0	0	30	40	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	28	40	15	14	3	0	68	17	35
2019	Communications ou affaires publiques	26	46	28	0	0	0	72	0	10
2019	Administration et opérations	26	37	26	5	0	5	66	6	20

Diversité et inclusion

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	48	46	3	3	0	0	94	3	35
2024	Communications ou affaires publiques	70	20	0	5	6	0	90	10	20
2024	Administration et opérations	65	21	7	7	0	0	86	7	15
2024	Ressources humaines	67	33	0	0	0	0	100	0	10
2024	Politiques	80	11	9	0	0	0	91	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	47	39	11	0	3	0	86	3	30
2022	Communications ou affaires publiques	59	35	6	0	0	0	94	0	25
2022	Administration et opérations	55	26	4	11	4	0	81	15	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	54	30	3	5	5	3	86	11	35
2020	Communications ou affaires publiques	75	10	10	5	0	0	85	5	20
2020	Administration et opérations	75	17	4	4	0	0	92	4	25
2020	Politiques	60	20	0	20	0	0	80	20	10
2020	Aucune de ces réponses	30	70	0	0	0	0	100	0	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	59	23	3	6	9	0	83	15	35
2019	Communications ou affaires publiques	72	9	9	0	9	0	82	9	10
2019	Administration et opérations	63	21	5	11	0	0	84	11	20

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	57	40	3	0	0	97	0	35
2024	Communications ou affaires publiques	70	15	10	0	6	85	6	20
2024	Administration et opérations	79	14	7	0	0	93	0	15
2024	Ressources humaines	67	33	0	0	0	100	0	10
2024	Politiques	81	10	9	0	0	91	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	82	15	3	0	0	97	0	30
2022	Communications ou affaires publiques	83	13	4	0	0	96	0	25
2022	Administration et opérations	65	27	4	4	0	93	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	65	24	5	5	0	89	5	35
2020	Communications ou affaires publiques	75	15	10	0	0	90	0	20
2020	Administration et opérations	79	17	4	0	0	96	0	25
2020	Politiques	70	10	20	0	0	80	0	10
2020	Aucune de ces réponses	30	70	0	0	0	100	0	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	57	20	12	12	0	77	12	35
2019	Communications ou affaires publiques	72	9	9	0	9	82	9	10
2019	Administration et opérations	58	32	5	5	0	89	5	20

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	44	9	0	0	0	3	91	0	35
2024	Communications ou affaires publiques	70	20	5	0	6	0	0	90	6	20
2024	Administration et opérations	56	37	0	7	0	0	0	93	7	15
2024	Ressources humaines	67	25	8	0	0	0	0	92	0	10
2024	Politiques	59	32	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	42	35	13	4	3	3	0	79	8	30
2022	Communications ou affaires publiques	56	40	0	0	0	4	0	100	0	25
2022	Administration et opérations	59	34	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	51	30	8	8	0	3	0	83	8	35
2020	Communications ou affaires publiques	75	15	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Administration et opérations	50	46	4	0	0	0	0	96	0	25
2020	Aucune de ces réponses	20	60	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	40	9	3	3	0	0	85	6	35
2019	Communications ou affaires publiques	82	9	0	0	9	0	0	91	9	10
2019	Administration et opérations	36	48	16	0	0	0	0	84	0	20

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	38	14	6	5	0	75	11	35
2024	Communications ou affaires publiques	34	51	0	10	6	0	85	15	20
2024	Administration et opérations	30	70	0	0	0	0	100	0	15
2024	Ressources humaines	59	41	0	0	0	0	100	0	10
2024	Politiques	35	56	9	0	0	0	91	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	33	43	15	7	0	3	78	7	30
2022	Communications ou affaires publiques	13	57	22	4	0	4	73	4	25
2022	Administration et opérations	50	28	15	3	0	4	81	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	22	51	11	11	3	3	75	14	35
2020	Communications ou affaires publiques	45	50	5	0	0	0	95	0	20
2020	Administration et opérations	50	29	17	4	0	0	79	4	25
2020	Politiques	30	60	0	0	10	0	90	10	10
2020	Aucune de ces réponses	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	46	9	6	3	0	83	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	36	55	9	0	0	0	91	0	10
2019	Administration et opérations	37	42	21	0	0	0	79	0	20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d’œuvre diversifiée comprend des individus ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Ces caractéristiques comprennent, sans s’y limiter, les différences d’origine ethnique, de race, de culture, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de scolarité, de région et d’état matrimonial ou parental.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	22	23	22	14	0	18	56	17	35
2024	Communications ou affaires publiques	34	29	5	5	6	21	81	13	20
2024	Administration et opérations	58	35	7	0	0	0	93	0	15
2024	Ressources humaines	42	42	16	0	0	0	84	0	10
2024	Politiques	23	32	19	9	0	18	66	11	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	19	44	15	15	0	7	68	16	30
2022	Communications ou affaires publiques	16	38	4	8	4	29	76	18	25
2022	Administration et opérations	28	32	28	3	0	8	66	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	27	24	27	14	3	5	54	17	35
2020	Communications ou affaires publiques	45	25	20	10	0	0	70	10	20
2020	Administration et opérations	50	33	8	4	0	4	87	4	25
2020	Politiques	20	20	30	20	10	0	40	30	10
2020	Aucune de ces réponses	40	20	0	10	10	20	75	25	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	46	37	6	9	0	3	85	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	45	37	18	0	0	0	82	0	10
2019	Administration et opérations	48	32	21	0	0	0	79	0	20

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	59	24	12	0	3	3	85	3	35
2024	Communications ou affaires publiques	61	29	0	5	6	0	90	10	20
2024	Administration et opérations	56	37	7	0	0	0	93	0	15
2024	Ressources humaines	75	25	0	0	0	0	100	0	10
2024	Politiques	49	42	9	0	0	0	91	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	52	38	6	4	0	0	90	4	30
2022	Communications ou affaires publiques	60	30	6	4	0	0	90	4	25
2022	Administration et opérations	50	39	11	0	0	0	89	0	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	57	30	11	3	0	0	87	3	35
2020	Communications ou affaires publiques	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2020	Administration et opérations	67	33	0	0	0	0	100	0	25
2020	Politiques	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2020	Aucune de ces réponses	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	63	29	6	3	0	0	91	3	35
2019	Communications ou affaires publiques	63	28	0	9	0	0	91	9	10
2019	Administration et opérations	68	32	0	0	0	0	100	0	20

Anti-racisme

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	38	30	3	5	7	15	3	82	15	35
2024	Communications ou affaires publiques	61	14	0	0	0	20	6	100	0	20
2024	Administration et opérations	58	14	28	0	0	0	0	72	0	15
2024	Ressources humaines	25	50	25	0	0	0	0	75	0	10
2024	Politiques	44	45	11	0	0	0	0	89	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	50	29	10	4	0	3	4	85	4	30
2022	Communications ou affaires publiques	51	23	8	0	4	0	13	86	5	25
2022	Administration et opérations	62	16	15	0	4	0	4	81	4	25

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	38	30	5	0	9	15	3	82	11	35
2024	Communications ou affaires publiques	61	14	0	0	0	20	6	100	0	20
2024	Administration et opérations	65	14	14	7	0	0	0	79	7	15
2024	Ressources humaines	25	50	8	8	0	8	0	82	9	10
2024	Politiques	53	36	11	0	0	0	0	89	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	49	30	10	4	0	3	4	85	4	30
2022	Communications ou affaires publiques	47	27	8	0	0	4	13	90	0	25
2022	Administration et opérations	66	12	15	0	4	0	4	81	4	25

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

La lutte contre le racisme est un processus dynamique qui consiste à cerner et à éliminer le racisme en changeant les systèmes, les structures organisationnelles, les politiques, les pratiques et les attitudes de façon à redistribuer le pouvoir de manière équitable.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	11	15	26	11	6	30	0	38	24	35
2024	Communications ou affaires publiques	14	10	10	17	0	44	5	48	33	20
2024	Administration et opérations	51	14	35	0	0	0	0	65	0	15
2024	Ressources humaines	25	33	33	8	0	0	0	58	8	10
2024	Politiques	23	0	21	38	0	18	0	27	47	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	23	7	23	17	4	25	0	40	28	30
2022	Communications ou affaires publiques	16	14	29	9	4	23	5	42	19	25
2022	Administration et opérations	22	4	24	18	8	25	0	34	34	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	17	28	17	22	3	11	3	52	29	35
2020	Communications ou affaires publiques	25	35	20	20	0	0	0	60	20	20
2020	Administration et opérations	38	17	21	4	4	17	0	65	10	25
2020	Politiques	10	20	30	30	10	0	0	30	40	10
2020	Aucune de ces réponses	0	20	20	30	0	20	10	29	43	10

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	32	35	8	0	9	3	12	79	11	35
2024	Communications ou affaires publiques	56	24	0	5	0	15	0	94	6	20
2024	Administration et opérations	44	34	7	7	0	7	0	85	7	15
2024	Ressources humaines	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Politiques	45	37	0	0	0	9	9	100	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	47	38	4	0	0	0	12	96	0	30
2022	Communications ou affaires publiques	42	40	4	4	0	0	10	91	4	25
2022	Administration et opérations	61	23	12	0	4	0	0	85	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	43	24	13	11	3	0	5	71	14	35
2020	Communications ou affaires publiques	50	30	15	5	0	0	0	80	5	20
2020	Administration et opérations	50	46	0	0	0	4	0	100	0	25
2020	Politiques	30	50	10	0	0	0	10	89	0	10
2020	Aucune de ces réponses	20	40	10	20	0	10	0	67	22	10

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	3	12	20	0	3	59	4	39	7	35
2024	Communications ou affaires publiques	0	20	20	5	10	46	0	36	28	20
2024	Administration et opérations	7	30	35	0	0	28	0	51	0	15
2024	Ressources humaines	17	33	8	16	0	17	8	67	22	10
2024	Politiques	13	19	0	0	0	51	18	100	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	10	21	0	7	55	7	27	18	30
2022	Communications ou affaires publiques	0	8	12	0	0	71	9	41	0	25
2022	Administration et opérations	11	8	25	4	0	41	12	39	8	25

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	24	26	15	8	0	15	12	68	11	35
2024	Communications ou affaires publiques	44	36	5	0	6	10	0	88	6	20
2024	Administration et opérations	28	28	21	7	0	9	7	67	8	15
2024	Ressources humaines	25	50	8	8	0	0	8	82	9	10
2024	Politiques	43	31	18	0	0	9	0	81	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	22	23	13	6	3	22	11	67	14	30
2022	Communications ou affaires publiques	25	39	8	0	0	15	13	88	0	25
2022	Administration et opérations	29	9	24	7	7	10	12	50	19	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	24	19	8	16	5	19	8	59	30	35
2020	Communications ou affaires publiques	40	20	15	0	0	10	15	80	0	20
2020	Administration et opérations	42	21	8	8	0	8	12	79	11	25
2020	Politiques	30	40	0	10	0	10	10	88	13	10
2020	Aucune de ces réponses	0	30	40	30	0	0	0	30	30	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	31	17	12	11	6	15	9	63	22	35
2019	Communications ou affaires publiques	17	28	9	0	9	9	28	71	15	10
2019	Administration et opérations	31	21	5	16	5	5	16	66	27	20

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	27	29	20	17	3	3	58	21	35
2024	Communications ou affaires publiques	36	39	6	10	5	5	79	15	20
2024	Administration et opérations	35	58	7	0	0	0	93	0	15
2024	Ressources humaines	67	33	0	0	0	0	100	0	10
2024	Politiques	25	39	18	19	0	0	64	19	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	27	36	13	14	4	7	68	18	30
2022	Communications ou affaires publiques	26	56	18	0	0	0	82	0	25
2022	Administration et opérations	33	23	23	15	6	0	56	21	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	35	38	13	5	3	5	77	9	35
2020	Communications ou affaires publiques	30	40	10	20	0	0	70	20	20
2020	Administration et opérations	33	42	12	4	4	4	78	9	25
2020	Politiques	30	30	20	10	10	0	60	20	10
2020	Aucune de ces réponses	20	30	0	40	0	10	56	44	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	39	29	17	6	9	0	68	15	35
2019	Communications ou affaires publiques	54	18	18	9	0	0	72	9	10
2019	Administration et opérations	42	32	21	5	0	0	74	5	20

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	27	44	14	6	6	3	73	12	35
2024	Communications ou affaires publiques	29	31	34	0	6	0	60	6	20
2024	Administration et opérations	58	35	7	0	0	0	93	0	15
2024	Ressources humaines	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2024	Politiques	13	60	28	0	0	0	72	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	44	10	13	0	3	77	13	30
2022	Communications ou affaires publiques	17	53	21	0	4	4	73	5	25
2022	Administration et opérations	22	34	37	7	0	0	56	7	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	43	5	19	0	3	75	19	35
2020	Communications ou affaires publiques	25	55	15	5	0	0	80	5	20
2020	Administration et opérations	42	37	12	4	4	0	79	8	25
2020	Politiques	10	60	20	10	0	0	70	10	10
2020	Aucune de ces réponses	20	20	20	40	0	0	40	40	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	42	26	15	6	9	3	70	15	35
2019	Communications ou affaires publiques	29	20	40	10	0	0	49	10	10
2019	Administration et opérations	32	31	32	0	0	5	66	0	20

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	16	21	14	17	12	18	3	46	36	35
2024	Communications ou affaires publiques	24	22	29	10	6	10	0	51	17	20
2024	Administration et opérations	21	24	41	7	0	7	0	48	7	15
2024	Ressources humaines	25	41	8	0	0	25	0	89	0	10
2024	Politiques	13	21	30	0	10	27	0	46	14	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	8	32	20	22	3	12	3	47	30	30
2022	Communications ou affaires publiques	13	27	25	4	9	22	0	51	17	25
2022	Administration et opérations	22	19	32	16	4	8	0	45	21	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	19	27	24	8	5	16	0	55	16	35
2020	Communications ou affaires publiques	11	26	42	0	0	11	11	47	0	20
2020	Administration et opérations	13	25	17	4	4	33	4	60	13	25
2020	Politiques	10	20	30	10	0	20	10	43	14	10
2020	Aucune de ces réponses	10	0	10	50	0	20	10	14	72	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	11	12	17	12	15	23	11	34	39	35
2019	Communications ou affaires publiques	8	9	37	18	0	18	9	24	25	10
2019	Administration et opérations	21	32	26	11	0	11	0	59	12	20

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	52	44	0	4	0	96	4	35
2024	Communications ou affaires publiques	51	34	5	10	0	85	10	20
2024	Administration et opérations	56	44	0	0	0	100	0	15
2024	Ressources humaines	33	58	8	0	0	92	0	10
2024	Politiques	55	45	0	0	0	100	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	53	39	4	0	3	93	3	30
2022	Communications ou affaires publiques	42	47	11	0	0	89	0	25
2022	Administration et opérations	45	48	7	0	0	93	0	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	62	35	0	3	0	97	3	35
2020	Communications ou affaires publiques	80	15	5	0	0	95	0	20
2020	Administration et opérations	67	29	0	0	4	96	4	25
2020	Politiques	40	60	0	0	0	100	0	10
2020	Aucune de ces réponses	40	30	20	10	0	70	10	10

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	48	25	11	8	7	0	74	15	35
2024	Communications ou affaires publiques	29	34	16	10	10	0	64	20	20
2024	Administration et opérations	56	28	16	0	0	0	84	0	15
2024	Ressources humaines	33	42	0	25	0	0	75	25	10
2024	Politiques	33	58	0	9	0	0	91	9	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	50	43	3	4	0	0	93	4	30
2022	Communications ou affaires publiques	40	26	25	4	4	0	67	8	25
2022	Administration et opérations	52	36	4	8	0	0	88	8	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	57	22	5	11	3	3	81	14	35
2020	Communications ou affaires publiques	65	30	0	5	0	0	95	5	20
2020	Administration et opérations	63	33	0	0	4	0	96	4	25
2020	Politiques	20	40	0	40	0	0	60	40	10
2020	Aucune de ces réponses	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	68	20	3	3	3	3	91	6	35
2019	Communications ou affaires publiques	82	18	0	0	0	0	100	0	10
2019	Administration et opérations	53	32	0	0	15	0	85	15	20

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	51	34	9	6	0	0	85	6	35
2024	Communications ou affaires publiques	44	41	0	10	6	0	85	15	20
2024	Administration et opérations	70	23	7	0	0	0	93	0	15
2024	Ressources humaines	42	41	8	8	0	0	83	8	10
2024	Politiques	32	47	21	0	0	0	79	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	60	40	0	0	0	0	100	0	30
2022	Communications ou affaires publiques	61	35	4	0	0	0	96	0	25
2022	Administration et opérations	69	28	4	0	0	0	96	0	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	46	35	8	8	0	3	83	8	35
2020	Communications ou affaires publiques	79	16	5	0	0	0	95	0	20
2020	Administration et opérations	50	38	4	8	0	0	88	8	25
2020	Politiques	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2020	Aucune de ces réponses	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	68	23	3	3	3	0	91	6	35
2019	Communications ou affaires publiques	82	9	9	0	0	0	91	0	10
2019	Administration et opérations	53	32	5	0	10	0	85	10	20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	88	6	3	3	0	94	3	35
2024	Communications ou affaires publiques	95	0	0	0	5	95	5	20
2024	Administration et opérations	100	0	0	0	0	100	0	15
2024	Ressources humaines	83	17	0	0	0	100	0	10
2024	Politiques	91	9	0	0	0	100	0	10

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	97	3	0	100	0	35
2024	Communications ou affaires publiques	90	5	5	95	5	20
2024	Administration et opérations	79	21	0	100	0	15
2024	Ressources humaines	75	25	0	100	0	10
2024	Politiques	81	19	0	100	0	10

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	97	3	0	0	100	0	35
2024	Communications ou affaires publiques	95	0	0	5	95	5	20
2024	Administration et opérations	100	0	0	0	100	0	15
2024	Ressources humaines	75	25	0	0	100	0	10
2024	Politiques	91	0	9	0	91	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	94	3	3	0	97	0	30
2022	Communications ou affaires publiques	100	0	0	0	100	0	25
2022	Administration et opérations	89	7	4	0	96	0	25
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	97	3	0	0	100	0	35
2019	Communications ou affaires publiques	100	0	0	0	100	0	10
2019	Administration et opérations	89	5	0	5	95	5	20

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	89	9	3	0	0	0	97	0	35
2024	Communications ou affaires publiques	90	5	5	0	0	0	95	0	20
2024	Administration et opérations	79	21	0	0	0	0	100	0	15
2024	Ressources humaines	59	25	8	8	0	0	84	8	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	85	12	3	0	0	0	97	0	30
2022	Communications ou affaires publiques	88	12	0	0	0	0	100	0	25
2022	Administration et opérations	97	0	3	0	0	0	97	0	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	87	13	0	0	0	0	100	0	35
2020	Communications ou affaires publiques	90	10	0	0	0	0	100	0	20
2020	Administration et opérations	88	8	0	0	0	4	100	0	25
2020	Politiques	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2020	Aucune de ces réponses	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	71	23	3	0	3	0	94	3	35
2019	Communications ou affaires publiques	82	18	0	0	0	0	100	0	10
2019	Administration et opérations	79	5	16	0	0	0	84	0	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement désigne tout acte, comportement ou propos, notamment de nature sexuelle, qui pourrait raisonnablement offenser ou humilier un employé ou lui causer toute autre blessure ou maladie, physique ou psychologique, y compris tout acte, comportement ou propos réglementaire.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et opérations	100	15
2024	Ressources humaines	100	10
2024	Politiques	100	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	100	30
2022	Communications ou affaires publiques	100	25
2020	Communications ou affaires publiques	100	20
2020	Politiques	100	10

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	11	5	19	0	3	54	8	43	7	35
2020	Communications ou affaires publiques	0	10	20	0	0	60	10	33	0	20
2020	Administration et opérations	21	13	12	4	4	42	4	62	15	25
2020	Politiques	0	0	20	0	0	70	10	0	0	10
2020	Aucune de ces réponses	10	0	20	10	0	60	0	26	25	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	11	12	17	3	3	43	12	49	13	35
2019	Communications ou affaires publiques	0	0	9	0	9	36	46	0	50	10
2019	Administration et opérations	11	21	21	0	0	36	11	60	0	20

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	14	31	9	5	3	34	4	73	13	35
2024	Communications ou affaires publiques	29	20	10	5	6	26	5	71	15	20
2024	Administration et opérations	35	30	21	7	0	7	0	70	7	15
2024	Ressources humaines	42	33	25	0	0	0	0	75	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	20	30	17	14	0	19	0	62	17	30
2022	Administration et opérations	25	33	27	8	0	7	0	62	9	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	24	33	24	5	5	8	0	62	12	35
2020	Communications ou affaires publiques	15	40	15	5	0	25	0	73	7	20
2020	Administration et opérations	42	29	12	4	4	8	0	77	9	25
2020	Politiques	0	60	20	0	0	20	0	75	0	10
2020	Aucune de ces réponses	20	10	30	20	0	20	0	38	25	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	22	40	12	6	3	14	3	75	11	35
2019	Communications ou affaires publiques	26	46	18	0	0	9	0	80	0	10
2019	Administration et opérations	26	37	21	0	0	15	0	75	0	20

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d'avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d'autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l’identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience et l'état de personne graciée.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Administration et opérations	100	15
2024	Ressources humaines	100	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	100	30
2020	Communications ou affaires publiques	100	20
2020	Politiques	100	10
2020	Aucune de ces réponses	100	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	100	35
2019	Communications ou affaires publiques	100	10

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	11	3	19	0	65	3	41	0	35
2020	Communications ou affaires publiques	5	5	20	0	65	5	33	0	20
2020	Administration et opérations	25	13	4	4	50	4	82	9	25
2020	Politiques	10	10	10	0	60	10	67	0	10
2020	Aucune de ces réponses	10	0	20	0	70	0	34	0	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	8	12	17	0	54	9	53	0	35
2019	Communications ou affaires publiques	0	0	9	0	36	55	0	0	10
2019	Administration et opérations	11	21	21	0	36	11	60	0	20

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	15	36	5	9	5	29	0	72	20	35
2024	Communications ou affaires publiques	29	24	10	0	6	31	0	78	8	20
2024	Administration et opérations	51	28	14	0	0	7	0	85	0	15
2024	Ressources humaines	42	42	16	0	0	0	0	84	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	20	20	17	13	0	30	0	57	18	30
2022	Communications ou affaires publiques	20	31	5	8	4	31	0	74	18	25
2022	Administration et opérations	25	41	23	0	4	7	0	71	4	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	24	22	30	8	3	13	0	53	12	35
2020	Communications ou affaires publiques	25	30	20	10	0	15	0	65	12	20
2020	Administration et opérations	29	29	17	4	0	21	0	74	5	25
2020	Politiques	20	40	20	0	0	20	0	75	0	10
2020	Aucune de ces réponses	20	20	30	20	0	10	0	44	22	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	19	38	15	5	0	23	0	74	7	35
2019	Communications ou affaires publiques	17	37	18	0	0	18	9	75	0	10
2019	Administration et opérations	32	26	26	0	0	15	0	69	0	20

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour le télétravail, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	17	83	35
2024	Communications ou affaires publiques	30	70	20
2024	Administration et opérations	0	100	15
2024	Ressources humaines	33	67	10
2024	Politiques	0	100	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	13	87	30
2022	Communications ou affaires publiques	18	82	20
2022	Administration et opérations	9	91	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	16	84	35
2020	Communications ou affaires publiques	15	85	20
2020	Administration et opérations	26	74	25
2020	Politiques	10	90	10
2020	Aucune de ces réponses	10	90	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	17	83	35
2019	Communications ou affaires publiques	0	100	10
2019	Administration et opérations	11	89	20

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	34	41	3	12	3	3	3	81	16	35
2024	Communications ou affaires publiques	36	48	0	10	6	0	0	85	15	20
2024	Administration et opérations	58	35	7	0	0	0	0	93	0	15
2024	Ressources humaines	33	50	0	0	8	8	0	91	9	10
2024	Politiques	21	61	0	0	0	9	9	100	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	31	41	0	18	3	4	3	78	22	30
2022	Communications ou affaires publiques	31	37	9	0	4	13	5	84	5	25
2022	Administration et opérations	51	30	11	8	0	0	0	81	8	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	43	27	8	11	3	3	5	77	15	35
2020	Communications ou affaires publiques	60	40	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Administration et opérations	71	21	0	0	4	0	4	96	4	25
2020	Politiques	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	Aucune de ces réponses	30	60	0	0	0	0	10	100	0	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	54	25	3	6	5	3	3	84	12	35
2024	Communications ou affaires publiques	70	14	0	10	6	0	0	85	15	20
2024	Administration et opérations	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Ressources humaines	50	33	17	0	0	0	0	83	0	10
2024	Politiques	54	46	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	49	35	11	0	6	0	0	84	6	30
2022	Communications ou affaires publiques	56	30	5	0	4	4	0	90	4	25
2022	Administration et opérations	49	27	4	20	0	0	0	76	20	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	49	30	5	11	3	3	0	81	14	35
2020	Communications ou affaires publiques	60	40	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Administration et opérations	58	37	0	4	0	0	0	96	4	25
2020	Politiques	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Aucune de ces réponses	40	50	0	0	0	0	10	100	0	10

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, conscientes ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	3	0	5	5	51	3	32	87	4	35
2024	Communications ou affaires publiques	0	0	5	5	29	5	56	87	0	20
2024	Administration et opérations	0	0	7	7	52	0	34	90	0	15
2024	Ressources humaines	0	0	8	8	58	0	25	89	0	10
2024	Politiques	0	0	11	0	32	13	45	74	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	0	4	6	53	0	37	93	0	30
2022	Communications ou affaires publiques	0	0	8	0	48	15	30	86	0	25
2022	Administration et opérations	0	4	8	14	38	0	37	82	6	25

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	22	35	20	15	3	7	0	60	19	35
2024	Communications ou affaires publiques	19	46	10	20	6	0	0	65	25	20
2024	Administration et opérations	35	35	23	0	0	7	0	75	0	15
2024	Ressources humaines	33	42	25	0	0	0	0	75	0	10
2024	Politiques	13	29	50	9	0	0	0	41	9	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	16	29	28	20	0	7	0	48	22	30
2022	Communications ou affaires publiques	16	61	12	5	0	5	0	82	5	25
2022	Administration et opérations	12	40	28	11	9	0	0	52	21	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	41	27	16	8	8	0	0	68	16	35
2020	Communications ou affaires publiques	40	45	15	0	0	0	0	85	0	20
2020	Administration et opérations	58	33	4	0	0	0	4	96	0	25
2020	Politiques	20	30	10	20	20	0	0	50	40	10
2020	Aucune de ces réponses	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	26	40	9	20	0	5	0	69	22	35
2019	Communications ou affaires publiques	9	82	0	9	0	0	0	91	9	10
2019	Administration et opérations	37	42	5	16	0	0	0	79	16	20

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	6	21	35	27	10	35
2024	Communications ou affaires publiques	19	19	41	5	15	20
2024	Administration et opérations	0	21	58	21	0	15
2024	Ressources humaines	0	50	33	17	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	13	7	33	42	4	30
2022	Communications ou affaires publiques	9	22	43	27	0	25
2022	Administration et opérations	4	29	47	15	4	25

Question 78. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	26	9	9	0	8	3	80	10	35
2024	Communications ou affaires publiques	56	29	5	0	6	5	0	89	6	20
2024	Administration et opérations	48	52	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Ressources humaines	58	42	0	0	0	0	0	100	0	10
2024	Politiques	41	50	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	41	43	14	3	0	0	0	84	3	30
2022	Communications ou affaires publiques	69	23	4	0	0	4	0	96	0	25
2022	Administration et opérations	45	31	8	16	0	0	0	76	16	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	49	24	11	8	3	3	3	77	11	35
2020	Communications ou affaires publiques	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Administration et opérations	63	29	0	4	0	0	4	96	4	25
2020	Politiques	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2020	Aucune de ces réponses	20	60	10	0	0	0	10	89	0	10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	41	23	6	14	9	3	3	68	25	35
2024	Communications ou affaires publiques	65	15	5	10	6	0	0	80	15	20
2024	Administration et opérations	56	37	0	0	7	0	0	93	7	15
2024	Ressources humaines	42	33	17	0	8	0	0	75	8	10
2024	Politiques	63	37	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	38	38	14	3	6	0	0	77	9	30
2022	Communications ou affaires publiques	60	18	4	14	4	0	0	78	18	25
2022	Administration et opérations	49	23	8	16	4	0	0	73	20	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	32	27	14	22	3	3	0	61	25	35
2020	Communications ou affaires publiques	55	35	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	Administration et opérations	54	37	0	0	4	0	4	96	4	25
2020	Politiques	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2020	Aucune de ces réponses	20	50	20	0	0	0	10	78	0	10

Question 81. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail psychologiquement sain est un environnement de travail favorisant le bien-être psychologique des employés et contribuant activement à prévenir les préjudices portés à la santé mentale des travailleurs causés par des pratiques organisationnelles et des comportements individuels négligents, insouciants ou intentionnels.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2022.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	23	37	14	9	11	5	0	64	21	35
2024	Communications ou affaires publiques	17	49	15	15	6	0	0	65	20	20
2024	Administration et opérations	21	56	16	0	0	7	0	83	0	15
2024	Ressources humaines	25	67	8	0	0	0	0	92	0	10
2024	Politiques	13	69	9	10	0	0	0	81	10	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	28	32	14	16	11	0	0	59	27	30
2022	Communications ou affaires publiques	26	48	12	4	0	4	5	82	4	25
2022	Administration et opérations	32	37	23	8	0	0	0	69	8	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	32	41	11	11	5	0	0	73	16	35
2020	Communications ou affaires publiques	50	40	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Administration et opérations	50	37	4	4	0	0	4	91	4	25
2020	Politiques	20	40	0	20	20	0	0	60	40	10
2020	Aucune de ces réponses	10	30	50	10	0	0	0	40	10	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	42	35	9	15	0	0	0	77	15	35
2019	Communications ou affaires publiques	36	46	9	9	0	0	0	82	9	10
2019	Administration et opérations	26	47	16	11	0	0	0	74	11	20

Question 83. Parmi ceux qui ont indiqué être un(e) superviseur(e) : Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	51	10	9	0	81	9	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	9	31	29	30	0	40	30	10
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	11	39	22	22	6	50	28	20

Stress lié au travail

Question 73a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	61	15	12	3	10	0	61	39	35
2024	Communications ou affaires publiques	85	10	0	5	0	0	85	15	20
2024	Administration et opérations	56	24	7	7	7	0	56	44	15
2024	Ressources humaines	67	25	8	0	0	0	67	33	10
2024	Politiques	72	18	0	0	11	0	72	28	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	67	18	12	3	0	0			30
2022	Communications ou affaires publiques	69	22	9	0	0	0			25
2022	Administration et opérations	75	9	12	0	4	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	59	24	16	0	0	0			35
2020	Communications ou affaires publiques	50	30	15	0	5	0			20
2020	Administration et opérations	58	17	8	4	8	4			25
2020	Politiques	70	10	20	0	0	0			10
2020	Aucune de ces réponses	70	0	30	0	0	0			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	57	29	11	3	0	0			35
2019	Communications ou affaires publiques	55	36	0	9	0	0			10
2019	Administration et opérations	26	42	21	5	5	0			20

Question 73b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	11	22	32	14	21	0	11	89	35
2024	Communications ou affaires publiques	39	42	15	5	0	0	39	61	20
2024	Administration et opérations	28	28	21	23	0	0	28	72	15
2024	Ressources humaines	8	25	42	17	8	0	8	92	10
2024	Politiques	21	13	48	9	9	0	21	79	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	15	21	20	18	26	0			30
2022	Communications ou affaires publiques	25	35	27	9	4	0			20
2022	Administration et opérations	17	31	36	9	8	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	11	24	16	13	35	0			35
2020	Communications ou affaires publiques	35	35	15	10	5	0			20
2020	Administration et opérations	21	42	21	12	0	4			25
2020	Politiques	10	0	20	50	20	0			10
2020	Aucune de ces réponses	10	40	30	20	0	0			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	14	37	8	17	23	0			35
2019	Communications ou affaires publiques	19	30	20	20	10	0			10
2019	Administration et opérations	26	26	21	15	11	0			20

Question 73c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	25	38	17	12	9	0	25	75	35
2024	Communications ou affaires publiques	34	41	15	5	5	0	34	66	20
2024	Administration et opérations	49	42	9	0	0	0	49	51	15
2024	Ressources humaines	17	41	33	8	0	0	17	83	10
2024	Politiques	13	19	28	41	0	0	13	87	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	21	29	20	10	19	0			30
2022	Communications ou affaires publiques	20	47	12	17	4	0			25
2022	Administration et opérations	16	47	24	10	4	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	14	35	22	19	11	0			35
2020	Communications ou affaires publiques	42	42	11	0	5	0			20
2020	Administration et opérations	33	42	17	4	0	4			25
2020	Politiques	10	0	40	30	20	0			10
2020	Aucune de ces réponses	0	70	0	30	0	0			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	26	24	9	12	0			35
2019	Communications ou affaires publiques	17	37	18	28	0	0			10
2019	Administration et opérations	37	32	10	21	0	0			20

Question 73d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	23	20	23	14	17	3	0	24	76	35
2024	Communications ou affaires publiques	34	36	25	5	0	0	0	34	66	20
2024	Administration et opérations	21	21	21	28	9	0	0	21	79	15
2024	Ressources humaines	17	25	33	25	0	0	0	17	83	10
2024	Politiques	34	18	19	30	0	0	0	34	66	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	4	13	17	29	33	0	3			30
2022	Communications ou affaires publiques	33	12	26	16	12	0	0			25
2022	Administration et opérations	19	11	42	11	17	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	11	11	27	22	30	0	0			35
2020	Communications ou affaires publiques	21	47	16	5	11	0	0			20
2020	Administration et opérations	46	33	12	0	4	4	0			25
2020	Aucune de ces réponses	30	10	20	20	20	0	0			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	14	25	23	17	20	0	0			35
2019	Communications ou affaires publiques	26	18	18	9	28	0	0			10
2019	Administration et opérations	32	16	15	26	11	0	0			20

Question 73e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	54	21	14	3	0	3	5	59	41	35
2024	Communications ou affaires publiques	80	10	10	0	0	0	0	80	20	20
2024	Administration et opérations	63	28	9	0	0	0	0	63	37	15
2024	Ressources humaines	42	33	17	0	0	0	8	45	55	10
2024	Politiques	63	18	9	0	0	0	11	70	30	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	46	24	11	6	3	0	10			30
2022	Communications ou affaires publiques	54	34	9	4	0	0	0			25
2022	Administration et opérations	65	23	3	4	0	0	4			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	41	32	8	5	5	3	5			35
2020	Communications ou affaires publiques	45	40	5	5	5	0	0			20
2020	Administration et opérations	67	21	4	0	0	0	8			25
2020	Politiques	20	40	30	10	0	0	0			10
2020	Aucune de ces réponses	40	50	10	0	0	0	0			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	72	23	3	3	0	0	0			35
2019	Communications ou affaires publiques	45	28	9	18	0	0	0			10
2019	Administration et opérations	69	21	0	5	5	0	0			20

Question 73f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	32	19	24	14	11	0	0	32	68	35
2024	Communications ou affaires publiques	36	24	24	0	15	0	0	36	64	20
2024	Administration et opérations	35	14	7	30	14	0	0	35	65	15
2024	Ressources humaines	17	25	25	17	8	8	0	18	82	10
2024	Politiques	19	44	18	0	9	0	11	21	79	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	16	33	11	15	21	0	4			30
2022	Communications ou affaires publiques	29	25	27	8	10	0	0			25
2022	Administration et opérations	34	33	22	0	11	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	32	35	8	8	16	0	0			35
2020	Communications ou affaires publiques	55	15	20	5	5	0	0			20
2020	Administration et opérations	46	29	17	0	4	4	0			25
2020	Politiques	30	30	0	20	20	0	0			10
2020	Aucune de ces réponses	30	40	10	10	10	0	0			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	60	15	12	3	8	0	3			35
2019	Communications ou affaires publiques	45	28	9	18	0	0	0			10
2019	Administration et opérations	48	21	15	11	5	0	0			20

Question 73g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	33	24	32	5	6	0	0	33	67	35
2024	Communications ou affaires publiques	44	20	26	5	6	0	0	44	56	20
2024	Administration et opérations	35	42	23	0	0	0	0	35	65	15
2024	Ressources humaines	50	41	8	0	0	0	0	50	50	10
2024	Politiques	21	32	26	10	0	0	11	24	76	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	24	25	20	16	11	0	4			30
2022	Communications ou affaires publiques	24	29	18	25	0	0	4			25
2022	Administration et opérations	23	42	20	5	7	4	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	19	22	35	16	8	0	0			35
2020	Communications ou affaires publiques	40	40	10	10	0	0	0			20
2020	Administration et opérations	46	33	12	4	0	0	4			25
2020	Politiques	20	40	30	0	10	0	0			10
2020	Aucune de ces réponses	30	20	20	30	0	0	0			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	29	24	27	15	6	0	0			35
2019	Communications ou affaires publiques	8	46	28	18	0	0	0			10
2019	Administration et opérations	26	42	26	5	0	0	0			20

Question 73h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	29	28	23	6	14	0	29	71	35
2024	Communications ou affaires publiques	31	49	15	0	6	0	31	69	20
2024	Administration et opérations	42	38	0	21	0	0	42	58	15
2024	Ressources humaines	25	33	25	8	8	0	25	75	10
2024	Politiques	21	38	30	11	0	0	21	79	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	18	25	18	27	11	0			30
2022	Communications ou affaires publiques	23	29	36	4	4	4			25
2022	Administration et opérations	28	55	8	6	4	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	19	27	35	11	8	0			35
2020	Communications ou affaires publiques	50	45	0	5	0	0			20
2020	Administration et opérations	37	37	17	4	0	4			25
2020	Politiques	20	0	50	10	20	0			10
2020	Aucune de ces réponses	10	30	30	20	10	0			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	26	32	30	3	9	0			35
2019	Communications ou affaires publiques	26	28	28	18	0	0			10
2019	Administration et opérations	32	32	15	16	5	0			20

Question 73i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	38	24	12	21	6	0	38	62	35
2024	Communications ou affaires publiques	49	31	10	0	10	0	49	51	20
2024	Administration et opérations	28	42	17	14	0	0	28	72	15
2024	Ressources humaines	50	33	17	0	0	0	50	50	10
2024	Politiques	23	36	9	32	0	0	23	77	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	20	23	28	23	6	0			30
2022	Communications ou affaires publiques	39	31	9	17	4	0			20
2022	Administration et opérations	45	19	12	12	12	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	27	38	24	3	8	0			35
2020	Communications ou affaires publiques	60	25	5	10	0	0			20
2020	Administration et opérations	37	42	13	4	0	4			25
2020	Politiques	10	50	0	30	10	0			10
2020	Aucune de ces réponses	50	10	10	20	10	0			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	35	41	9	9	6	0			35
2019	Communications ou affaires publiques	26	37	28	0	9	0			10
2019	Administration et opérations	26	42	21	5	5	0			20

Question 73j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	57	18	11	9	6	0	0	57	43	35
2024	Communications ou affaires publiques	60	29	0	5	6	0	0	60	40	20
2024	Administration et opérations	70	24	7	0	0	0	0	70	30	15
2024	Ressources humaines	58	17	17	8	0	0	0	58	42	10
2024	Politiques	41	27	23	9	0	0	0	41	59	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	35	28	24	0	13	0	0			30
2022	Communications ou affaires publiques	60	27	8	0	4	0	0			20
2022	Administration et opérations	39	37	8	4	12	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	43	32	11	8	5	0	0			35
2020	Communications ou affaires publiques	63	32	5	0	0	0	0			20
2020	Administration et opérations	67	12	17	0	0	0	4			25
2020	Politiques	30	40	20	10	0	0	0			10
2020	Aucune de ces réponses	30	40	10	10	0	0	10			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	53	18	9	9	6	3	3			35
2019	Communications ou affaires publiques	72	18	0	9	0	0	0			10
2019	Administration et opérations	42	37	11	11	0	0	0			20

Question 73k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	58	22	9	6	3	3	0	60	40	35
2024	Communications ou affaires publiques	70	10	15	0	6	0	0	70	30	20
2024	Administration et opérations	56	30	14	0	0	0	0	56	44	15
2024	Ressources humaines	83	17	0	0	0	0	0	83	17	10
2024	Politiques	70	0	19	11	0	0	0	70	30	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	47	17	17	11	7	0	0			30
2022	Communications ou affaires publiques	58	17	21	4	0	0	0			25
2022	Administration et opérations	36	41	8	7	7	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	19	24	11	16	0	0			35
2020	Communications ou affaires publiques	40	50	10	0	0	0	0			20
2020	Administration et opérations	33	33	17	8	4	0	4			25
2020	Politiques	30	30	30	0	10	0	0			10
2020	Aucune de ces réponses	20	60	20	0	0	0	0			10

Question 73l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	32	14	19	26	8	0	32	68	35
2024	Communications ou affaires publiques	45	29	15	0	10	0	45	55	20
2024	Administration et opérations	35	44	14	7	0	0	35	65	15
2024	Ressources humaines	25	33	17	8	17	0	25	75	10
2024	Politiques	31	40	11	9	9	0	31	69	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	32	28	18	12	9	0			30
2022	Communications ou affaires publiques	45	21	25	9	0	0			25
2022	Administration et opérations	51	20	14	7	8	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	38	22	22	11	8	0			35
2020	Communications ou affaires publiques	45	25	25	5	0	0			20
2020	Administration et opérations	29	50	0	12	4	4			25
2020	Politiques	10	40	40	10	0	0			10
2020	Aucune de ces réponses	20	30	40	10	0	0			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	41	38	18	3	0	0			35
2019	Communications ou affaires publiques	45	18	28	0	9	0			10
2019	Administration et opérations	32	21	21	15	11	0			20

Question 73m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	48	14	14	6	18	0	48	52	35
2024	Communications ou affaires publiques	20	27	19	20	15	0	20	80	20
2024	Administration et opérations	63	7	7	9	7	7	68	32	15
2024	Ressources humaines	67	0	25	0	8	0	67	33	10
2024	Politiques	29	34	27	11	0	0	29	71	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	49	22	8	4	10	7			30
2022	Communications ou affaires publiques	32	17	21	8	22	0			25
2022	Administration et opérations	67	15	0	4	14	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	56	8	25	6	3	3			35
2020	Communications ou affaires publiques	75	15	10	0	0	0			20
2020	Administration et opérations	50	42	0	0	4	4			25
2020	Politiques	50	20	10	20	0	0			10
2020	Aucune de ces réponses	30	30	30	0	0	10			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	79	9	6	6	0	0			35
2019	Communications ou affaires publiques	63	28	9	0	0	0			10
2019	Administration et opérations	84	11	5	0	0	0			20

Question 73n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	64	23	9	0	4	0	64	36	30
2024	Communications ou affaires publiques	46	35	19	0	0	0	46	54	20
2024	Administration et opérations	63	23	7	7	0	0	63	37	15
2024	Ressources humaines	33	42	17	0	8	0	33	67	10
2024	Politiques	60	29	0	11	0	0	60	40	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	64	26	10	0	0	0			30
2022	Communications ou affaires publiques	56	31	8	4	0	0			25
2022	Administration et opérations	81	15	4	0	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	62	16	13	5	3	0			35
2020	Communications ou affaires publiques	80	10	10	0	0	0			20
2020	Administration et opérations	71	17	8	0	0	4			25
2020	Politiques	70	0	30	0	0	0			10
2020	Aucune de ces réponses	40	40	10	10	0	0			10

Question 73o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	77	9	3	0	11	87	13	35
2024	Communications ou affaires publiques	75	10	5	6	5	79	21	20
2024	Administration et opérations	93	7	0	0	0	93	7	15
2024	Ressources humaines	83	8	8	0	0	83	17	10
2024	Politiques	62	9	0	0	30	88	12	10

Question 73p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'adaptation

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	68	3	3	5	13	9	74	26	35
2024	Communications ou affaires publiques	65	20	5	0	6	5	69	31	20
2024	Administration et opérations	93	7	0	0	0	0	93	7	15
2024	Ressources humaines	75	8	0	8	0	8	82	18	10
2024	Politiques	80	0	0	0	0	20	100	0	10

Question 73q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	85	0	7	0	3	0	6	90	10	35
2024	Communications ou affaires publiques	90	0	6	0	0	0	5	94	6	20
2024	Administration et opérations	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2024	Ressources humaines	92	0	0	0	0	0	8	100	0	10
2024	Politiques	68	13	0	0	11	9	0	74	26	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	90	10	0	0	0	0	0			25
2022	Communications ou affaires publiques	83	0	4	4	0	4	4			25
2022	Administration et opérations	77	4	7	8	0	0	3			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	76	14	8	3	0	0	0			35
2020	Communications ou affaires publiques	95	0	5	0	0	0	0			20
2020	Administration et opérations	87	0	9	0	0	0	4			25
2020	Politiques	100	0	0	0	0	0	0			10
2020	Aucune de ces réponses	80	20	0	0	0	0	0			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	94	0	3	0	3	0	0			35
2019	Communications ou affaires publiques	91	0	0	0	9	0	0			10
2019	Administration et opérations	79	11	5	5	0	0	0			20

Question 73r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègue(s) de travail

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	80	9	0	3	3	6	85	15	35
2024	Communications ou affaires publiques	90	10	0	0	0	0	90	10	20
2024	Administration et opérations	86	14	0	0	0	0	86	14	15
2024	Ressources humaines	58	25	8	0	0	8	64	36	10
2024	Politiques	49	21	9	10	11	0	49	51	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	88	6	6	0	0	0			30
2022	Communications ou affaires publiques	70	13	9	0	4	4			25
2022	Administration et opérations	73	19	4	0	0	4			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	68	13	19	0	0	0			35
2020	Communications ou affaires publiques	75	25	0	0	0	0			20
2020	Administration et opérations	71	17	4	4	0	4			25
2020	Politiques	80	10	10	0	0	0			10
2020	Aucune de ces réponses	60	40	0	0	0	0			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	65	20	12	3	0	0			35
2019	Communications ou affaires publiques	72	18	0	0	9	0			10
2019	Administration et opérations	47	37	11	0	5	0			20

Question 73s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	61	15	8	3	7	0	7	65	35	35
2024	Communications ou affaires publiques	80	5	10	0	6	0	0	80	20	20
2024	Administration et opérations	86	7	7	0	0	0	0	86	14	15
2024	Ressources humaines	75	17	8	0	0	0	0	75	25	10
2024	Politiques	58	31	0	0	11	0	0	58	42	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	65	10	10	6	9	0	0			30
2022	Communications ou affaires publiques	72	16	4	0	0	4	4			25
2022	Administration et opérations	64	12	12	4	4	0	4			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	68	8	16	3	5	0	0			35
2020	Communications ou affaires publiques	89	11	0	0	0	0	0			20
2020	Administration et opérations	71	25	0	0	0	0	4			25
2020	Politiques	80	0	10	0	10	0	0			10
2020	Aucune de ces réponses	40	20	30	0	0	0	10			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	80	9	9	0	3	0	0			35
2019	Communications ou affaires publiques	72	9	9	0	9	0	0			10
2019	Administration et opérations	68	21	11	0	0	0	0			20

Question 73t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personne(s) relevant de moi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	85	7	0	0	0	9	93	7	35
2024	Communications ou affaires publiques	75	5	0	5	0	15	88	12	20
2024	Administration et opérations	86	0	7	0	0	7	92	8	15
2024	Ressources humaines	83	0	0	0	0	17	100	0	10
2024	Politiques	52	10	0	0	0	38	84	16	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	66	3	8	3	3	18			30
2022	Communications ou affaires publiques	79	4	8	0	0	8			25
2022	Administration et opérations	64	7	12	0	0	16			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	76	13	5	0	0	5			35
2020	Communications ou affaires publiques	80	5	5	0	0	10			20
2020	Administration et opérations	58	8	4	4	0	25			25
2020	Politiques	60	10	10	0	0	20			10
2020	Aucune de ces réponses	40	30	0	0	10	20			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	74	6	6	6	0	9			35
2019	Communications ou affaires publiques	46	8	9	9	0	28			10
2019	Administration et opérations	64	11	10	0	0	16			20

Question 73u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. des membres du public, personnes d’autres ministères ou organismes)

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	86	0	3	3	0	3	6	94	6	35
2024	Communications ou affaires publiques	90	5	0	0	0	0	5	95	5	20
2024	Administration et opérations	77	23	0	0	0	0	0	77	23	15
2024	Ressources humaines	92	0	0	0	0	0	8	100	0	10
2024	Politiques	72	9	0	0	0	0	20	89	11	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	79	10	7	3	0	0	0			30
2022	Communications ou affaires publiques	79	17	0	0	0	0	4			25
2022	Administration et opérations	70	17	13	0	0	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	54	27	11	5	3	0	0			35
2020	Communications ou affaires publiques	95	5	0	0	0	0	0			20
2020	Administration et opérations	65	22	9	0	0	0	4			25
2020	Politiques	80	20	0	0	0	0	0			10
2020	Aucune de ces réponses	70	30	0	0	0	0	0			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	63	17	20	0	0	0	0			35
2019	Communications ou affaires publiques	64	26	0	0	0	0	9			10
2019	Administration et opérations	74	26	0	0	0	0	0			20

Question 73v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	82	6	12	0	0	0	0	82	18	35
2024	Communications ou affaires publiques	83	0	17	0	0	0	0	83	17	20
2024	Administration et opérations	91	9	0	0	0	0	0	91	9	15
2024	Ressources humaines	83	8	0	0	0	0	8	91	9	10
2024	Politiques	72	0	0	9	0	0	20	89	11	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	72	20	4	0	0	0	4			30
2022	Communications ou affaires publiques	76	4	0	6	5	4	4			25
2022	Administration et opérations	74	12	11	3	0	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	76	14	5	0	5	0	0			35
2020	Communications ou affaires publiques	80	10	0	5	5	0	0			20
2020	Administration et opérations	74	9	4	0	4	0	9			25
2020	Politiques	60	20	0	20	0	0	0			10
2020	Aucune de ces réponses	70	20	0	0	0	0	10			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	88	0	3	6	0	0	3			35
2019	Communications ou affaires publiques	82	0	0	0	0	9	9			10
2019	Administration et opérations	89	5	0	5	0	0	0			20

Question 73w. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	54	5	26	0	11	0	3	56	44	35
2024	Communications ou affaires publiques	65	19	10	0	6	0	0	65	35	20
2024	Administration et opérations	56	16	15	7	7	0	0	56	44	15
2024	Ressources humaines	42	25	25	8	0	0	0	42	58	10
2024	Politiques	43	29	0	9	11	0	9	47	53	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	16	25	7	7	0	0			30
2022	Communications ou affaires publiques	62	16	18	4	0	0	0			25
2022	Administration et opérations	57	24	7	0	12	0	0			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	58	19	6	6	8	3	0			35
2020	Communications ou affaires publiques	45	40	5	10	0	0	0			20
2020	Administration et opérations	35	35	22	4	0	0	4			25
2020	Politiques	40	20	30	10	0	0	0			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	51	26	17	0	3	0	3			35
2019	Communications ou affaires publiques	63	37	0	0	0	0	0			10
2019	Administration et opérations	37	37	10	5	5	0	5			20

Question 74. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	10	28	40	14	9	38	22	35
2024	Communications ou affaires publiques	10	31	44	11	5	41	15	20
2024	Administration et opérations	14	28	42	16	0	42	16	15
2024	Ressources humaines	0	42	42	17	0	42	17	10
2024	Politiques	0	45	37	18	0	45	18	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	7	29	37	18	9	36	27	30
2022	Communications ou affaires publiques	4	30	53	12	0	35	12	25
2022	Administration et opérations	13	30	41	15	0	43	15	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	19	16	27	8	49	35	35
2020	Communications ou affaires publiques	20	45	30	5	0	65	5	20
2020	Administration et opérations	21	50	29	0	0	71	0	25
2020	Politiques	0	10	40	40	10	10	50	10
2020	Aucune de ces réponses	0	40	50	10	0	40	10	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	8	37	37	12	6	45	17	35
2019	Communications ou affaires publiques	28	18	36	9	9	46	18	10
2019	Administration et opérations	37	21	15	16	11	58	26	20

Question 75. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	6	24	34	30	6	37	30	35
2024	Communications ou affaires publiques	10	20	34	31	5	36	30	20
2024	Administration et opérations	0	16	42	35	7	42	16	15
2024	Ressources humaines	0	50	25	25	0	25	50	10
2024	Politiques	9	9	48	9	25	34	18	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	6	21	48	4	21	25	27	30
2022	Communications ou affaires publiques	0	9	47	36	9	44	9	25
2022	Administration et opérations	16	13	27	32	12	44	29	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	16	24	16	30	14	43	40	35
2020	Communications ou affaires publiques	5	10	35	30	20	50	15	20
2020	Administration et opérations	4	8	54	17	17	33	12	25
2020	Politiques	20	40	20	0	20	20	60	10
2020	Aucune de ces réponses	0	30	40	30	0	30	30	10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	9	20	35	23	14	37	29	35
2019	Communications ou affaires publiques	0	18	28	36	18	54	18	10
2019	Administration et opérations	16	11	36	26	11	37	26	20

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 89. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	25	70	35
2024	Communications ou affaires publiques	0	95	20
2024	Administration et opérations	7	77	15
2024	Ressources humaines	17	75	10
2024	Politiques	9	82	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	6	79	30
2022	Communications ou affaires publiques	4	86	25
2022	Administration et opérations	16	68	25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	24	59	35
2020	Communications ou affaires publiques	15	70	20
2020	Administration et opérations	12	79	25
2020	Politiques	10	80	10
2020	Aucune de ces réponses	0	80	10

Question 93. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Le calcul des réponses “positives” et “négatives” a changé depuis le SAFF de 2022
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2024	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	14	17	4	3	3	22	49	51	35
2024	Communications ou affaires publiques	31	10	20	5	0	5	30	48	52	20
2024	Administration et opérations	36	14	14	9	7	0	21	45	55	15
2024	Ressources humaines	42	17	8	8	0	0	25	56	44	10
2024	Politiques	70	0	13	0	0	9	9	85	15	10
2022	Conformité, inspection et mise en application de la loi	33	22	3	0	6	4	32			30
2022	Communications ou affaires publiques	35	20	4	12	4	4	19			25
2022	Administration et opérations	51	19	8	0	0	7	15			25
2020	Conformité, inspection et mise en application de la loi	52	19	11	3	8	0	8			35
2020	Communications ou affaires publiques	47	16	11	16	5	0	5			20
2020	Administration et opérations	54	12	8	0	4	4	17			25
2020	Politiques	70	10	0	0	0	0	20			10
2020	Aucune de ces réponses	60	10	20	0	0	0	10			10
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	56	15	12	3	6	0	8			35
2019	Communications ou affaires publiques	28	36	18	0	18	0	0			10
2019	Administration et opérations	36	26	5	16	5	0	11			20

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2024 par thème pour Commissariat aux langues officielles selon la Question 103. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel?

Question 8. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 13. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 54. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 55. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 56. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 26. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 34. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 35. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 36. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 9. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 10. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 27. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 28. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 43. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 44a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 44b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 44c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 44d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité

Question 44e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’adaptation

Question 45. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 14. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 15. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 16. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 46. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 7. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 18. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 57_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 57_2. Parmi ceux qui ont indiqué avoir l'intention de quitter leur poste actuel aucours des deux prochaines années : Veuillez indiquer la raison de votre départ

Question 11. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 38. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 19a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 19b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 19c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 19d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 19e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 19f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 19g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 39. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 47. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 48. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 53. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 25. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 49. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 50. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail. (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseiller(ère) en ressources humaines).

Question 52. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 40. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 41. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 42. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 6. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 37. Les cadres supérieur(e)s de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 63. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 64. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 65. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 70. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 71. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 84. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Question 88. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Question 80. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.

Question 51. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 76. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 77. En général, comment est votre santé mentale?